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[勤務地]中国･四国　

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    60ページ：勤務地【中国･四国】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,528 社中 2,951〜3,000 社を表示

    尾藤建設株式会社

    サブコン
    愛媛県四国中央市川之江町2250
    • 設立 1957年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛媛/四国中央市】施工管理 ◆転勤無し/賞与年3回/完全週休2日制◎
      ■職務概要： 施工管理職として現場の管理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・施工管理業務（品質、原価、工程、安全、環境等の管理業務）、施工図の作成、発注者との打ち合わせなど。※施工は協力会社が行います。 ・エリア…東予、香川県、徳島県三好市周辺エリア　※基本的には四国中央市内での施工が中心です。長期出張により宿泊が必要となる場合は、アパート等の住居を手配し、費用も会社が負担いたします。 ・担当物件…工場や商業店舗、公共施設、住宅など　※請負金額はMAX15億円程度、平均4～5億円程度です。 ■組織構成： 配属となる建築部には16名(20代7名・30代2名・40代2名・50代3名・60代2名)が在籍しています。 工事は3～12ヶ月程度で、現場には通常2～3名が常駐する体制をとっています。 ■働きやすさ： 主に本社周辺の現場を対応するため、残業は比較的少なく、長期遠方出張もほとんどありません。また休日出社の代休取得や手当支給の管理を徹底しており、安定した勤務体制のもとで長くご活躍いただけます。 ■業務の魅力： 一級建築士の資格取得のための奨学金制度（学費支援）を行っています。スキルアップを目指す方を全力でサポートします。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、常に「建物に対する思いや目的」をイメージ通りに建築に反映・実現していくことによって、顧客側より高い満足を生み出していくことを価値観に、顧客本位の品質に拘った事業を展開しています。 また公共工事は勿論のこと、このエリアに数多く所在する製紙メーカーやモノづくり企業を主要顧客に、建築を通じて「より豊かなふるさとづくり」に貢献することを目指し、地域を代表する企業としても高いマインドと使命感を持って事業に邁進しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町2250 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～450,000円 ＜月給＞ 185,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当含みます。 ※予定年収は年齢、経験、能力等を考慮の上決定します。 ■賞与あり（年3回：2025年度実績4.62ヶ月） ■資格手当　上限11万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クイックソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    高知県高知市帯屋町2-2-1日和崎ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【高知】SE◆年休120日／残業月11h／リモート／時短勤務相談可◆富士通関連企業
      ◆◇日和崎グループ／富士通との共同出資でできた安定経営／業績好調に伴う増員採用◇◆ ■業務内容 システムエンジニアおよびプログラマーとして業務を行っていただきます。 流通・製造・文教・サービス・自治体など様々な業種の基幹システムの構築をメインに、オープンWeb系、業務系、基幹系のシステム開発、運用保守を行っています。 ＜開発環境＞ OS：Windows 言語：Java、C# DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL ■就業環境 ◎年休120日／土日祝休み、残業月平均11.1h、平均有給取得日数9.0日、退職金制度ありと無理なく腰を据えて働ける環境が整っています。 ◎小さな子供を持つワーキングママも多く、女性の産休・育休取得率・復帰率100％と育児と仕事を両立できるバックアップ体制を敷いています。育児短時間勤務制度を利用して、働く社員もおり出産後も安心して働ける環境をつくっています。 日和崎グループ内では　男性の育児休業の取得実績、 介護休業制度の利用実績もあります。 ■システム開発実績 ※同社は富士通グループの関係会社であるため、同グループからの案件がメインです。 ◎通販・物流管理システム： 仕入先からの入荷、倉庫内での在庫管理、在庫の品質管理、顧客への出荷を請け負いました。 担当工程：設計・製造・保守 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。5年に渡りシステム構築・保守に携わりました。 ◎成績管理システム： 教育通信事業者、大手予備校の成績管理システム。 担当工程：設計・製造・保守。 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。 ■社風 社内はみんな明るく、和気あいあいとした雰囲気です。仕事はやらされるものではなく、自分で楽しむことをモットーとしています。人とのコミュニケーションを大切にしており、一人で作業するのではなく、課題・問題に対し　みんなで意見を出し合い、考え、最良の答えを出す体制が組まれています。社員みんながコミュニケーションを取りやすい雰囲気づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：高知県高知市帯屋町2-2-1 日和崎ビル2F 勤務地最寄駅：とさでん交通伊野線／堀詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南国オフィス 住所：高知県南国市蛍が丘1-4 高知富士通テクノサポート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～218,300円 固定残業手当/月：35,100円～37,700円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※決算賞与は業績により支給 ※給与は短大卒～大学院卒の月給を記載しています。 ※給与はシステム開発の業務経験年数などを踏まえて相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】SE＜富士通の関連企業＞残業月11h◆年休120日／リモート／時短勤務相談可◎
      ◆◇日和崎グループ／富士通との共同出資でできた安定経営／業績好調に伴う増員採用◇◆ ■業務内容 システムエンジニアおよびプログラマーとして業務を行っていただきます。 流通・製造・文教・サービス・自治体など様々な業種の基幹システムの構築をメインに、オープンWeb系、業務系、基幹系のシステム開発、運用保守を行っています。 ＜開発環境＞ OS：Windows 言語：Java、C# DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL ■就業環境 ◎年休120日／土日祝休み、残業月平均11.1h、平均有給取得日数9.0日、退職金制度ありと無理なく腰を据えて働ける環境が整っています。 ◎小さな子供を持つワーキングママも多く、女性の産休・育休取得率・復帰率100％と育児と仕事を両立できるバックアップ体制を敷いています。育児短時間勤務制度を利用して、働く社員もおり出産後も安心して働ける環境をつくっています。 日和崎グループ内では　男性の育児休業の取得実績、 介護休業制度の利用実績もあります。 ■システム開発実績 ※同社は富士通グループの関係会社であるため、同グループからの案件がメインです。 ◎通販・物流管理システム： 仕入先からの入荷、倉庫内での在庫管理、在庫の品質管理、顧客への出荷を請け負いました。 担当工程：設計・製造・保守 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。5年に渡りシステム構築・保守に携わりました。 ◎成績管理システム： 教育通信事業者、大手予備校の成績管理システム。 担当工程：設計・製造・保守。 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。 ■社風 社内はみんな明るく、和気あいあいとした雰囲気です。仕事はやらされるものではなく、自分で楽しむことをモットーとしています。人とのコミュニケーションを大切にしており、一人で作業するのではなく、課題・問題に対し　みんなで意見を出し合い、考え、最良の答えを出す体制が組まれています。社員みんながコミュニケーションを取りやすい雰囲気づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山オフィス 住所：愛媛県松山市永代町13 松山第二電気ビル7階 勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜線／松山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～218,300円 固定残業手当/月：35,100円～37,700円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※決算賞与は業績により支給 ※給与は短大卒～大学院卒の月給を記載しています。 ※給与はシステム開発の業務経験年数などを踏まえて相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城山製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛媛県四国中央市上分町301-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【川之江/転勤無/未経験歓迎】工業用特殊紙の品質テスト※年休122日／土日祝休／ニッチトップシェア
      ◎大手企業からの安定した受注/未経験歓迎 ◎完全週休二日制・年休122日で働きやすさ改善 ◎大手鉄鋼メーカー／建築用品メーカーと取引有 金属をサビ・キズなどから守る「金属用中性紙」を中心に工業用の特殊紙を製造する同社にて品質管理・保証業務をお任せします。 ■入社後すぐは簡単なテスト作業から！ 出来上がった製品の初期段階におけるテスト作業からお任せします。 テスト（即時試験）の補助業務： 出来上がった紙製品の引っ張り、引き裂き、水のしみこみやすさ・しみこみにくさなど試験項目を基に〇×をつける作業からお任せします。 ■充実の教育体制 教育担当として、製造部社員がフォロー役として指導します。 紙について、薬品について…覚えることはたくさんございますが、時間をかけて丁寧に教えますのでご安心ください。 ■仕事詳細 【品質管理業務】 ・材料・薬品配合・製造工程がレシピ通りに進んでいるかの確認 ・出来上がった紙製品の厚み・シワ等を目視検査 ・引き裂き・引っ張り等のテスト ※基本的に製造工場および試験室でのお仕事となります。 ※他、不良品の再発防止検討や生産計画検討等、事務所内での書類仕事もございます。 ＼商品企画にもチャレンジできます／ お客様からの要望にあった新規商品の商品設計に携わることも可能です。 営業担当と協力してお客様を訪問して新規商品のスペックの説明を行ったり、新たなニーズを獲得することで新しい商品を生み出せる環境です。 ■製品／会社の強みについて： 同社が製造する「金属用中性紙」は異物の少ない中性に管理された紙で、主には金属製品出荷時の挿入紙として使用され結露、擦り傷防止等で大いに効用をもたらす「工業用特殊紙」です。かかる特殊紙の対象金属はステンレス・アルミ・銅・電子部品等幅広い範囲に及んでいます。 同社が関与する高品質領域においては国内メーカーの優位性は高く、ニッチ分野での根強いニーズがあります。コイルの副資材という製鉄生産の後工程においては同社シェアは40％もあります。 また、製品の用途開発も進めており、建設業界向けにはタイルの施工用工程紙は90％のシェアを誇っています。タイルの搬送における緩衝材や作業性を高める付加価値製品としてのニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市上分町301-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（昨年実績：年2回、合計2～3ヶ月分） ・モデル年収（参考） 45歳／500～550万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県四国中央市／転勤なし】製紙会社の営業責任者（幹部候補）◆ニッチトップ級シェア◆年休124日
      ◎大手企業からの安定した受注 ◎完全週休二日制・年間休日124日で働きやすい環境 ◎大手鉄鋼メーカー／建築用品メーカーと取引有 ■採用背景 当社は、金属をサビ・キズなどから守る「金属用中性紙」を中心に、工業用途の特殊紙を製造する専門メーカーです。 今回募集するポジションは、営業部門の“責任者”として、営業活動そのものよりも 製造・総務を含む社内連携の強化 と 営業組織の統括マネジメント を担う重要ポジションです。 ■ポジション概要 営業責任者という名称ではありますが、実際には 製造・総務との調整を軸に組織をまとめる“部門責任者” の役割が中心です。 営業部門のマネジメントに加え、受注・在庫情報を踏まえた生産調整、親会社・商社との折衝など、経営に近い立場で事業運営に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・製造部・総務部をはじめとした社内関係者との連携および調整 ・親会社や大手商社を含む主要取引先との折衝 ・受注・在庫データに基づく生産指示とその最適化 ・営業部門のマネジメントおよび組織づくり ・必要に応じて、重要顧客対応・新規商品の営業活動（状況を見て段階的に依頼） ◎まずは「製・販の連携強化」が最優先ミッションです。 ◎体制が整った後、営業面でも裁量を持ってご活躍いただけます。 ■配属先について： ・営業部3名 ・子育て世代も多く、風通し良く柔軟な職場です。 ・新任責任者の着任で“製販一体”の体制強化を図ります。 ■当ポジションの魅力： 責任者として工場全体の動き（人・モノ）を俯瞰し、各社員に向けて適切な指示指導を行う、やりがいのある業務です。 ■当社の強みについて： 当社が製造する「金属用中性紙」は異物の少ない中性に管理された紙で、主には金属製品出荷時の挿入紙として使用され結露、擦り傷防止等で大いに効用をもたらす「工業用特殊紙」です。当社が関与する高品質領域においては国内メーカーの優位性は高く、ニッチ分野での根強いニーズがあります。コイルの副資材という製鉄生産の後工程においては当社シェアは40％もあります。 また、製品の用途開発も進めており、建設業界向けにはタイルの施工用工程紙は90％のシェアを誇っています。タイルの搬送における緩衝材や作業性を高める付加価値製品としてのニーズがあります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市上分町301-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識や経験を考慮して決定いたします。 ■賞与実績：年2回（昨年実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高知クリエイト

    サブコン
    高知県高知市長浜3111-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／高知市】電気工事施工管理※直行直帰可／年間休日124日／安定成長を続ける四電工のG企業
      【未経験から施工管理を目指せる／研修制度あり／地域社会発展に貢献／安定成長を続ける四電工のグループ企業】 ■業務内容： 下記業務を先輩の指導の下、実施しながら資格所得を目指します。官公庁、テナントビル、商業施設をメインに電気設備施工の現場管理をご担当いただきます。 ・取引先との打ち合わせ ・設計、施工図面の作成・積算／見積作成 ・協力会社の手配・機器手配から作業進捗管理 ・安全管理 ・各場面で工事必要書類の作成・定期メンテナンス ＜取引先＞ 官公庁、地元業者の取引が多いです。 ■業務の特長： ・高知県下での着工がメインとなるので、案件に応じて直行直帰での勤務が可能です。 ・宿泊等が生じる場合、費用は当社が負担いたします。 ・将来的に駐在の可能性があります（自宅から通勤可能な範囲）。 ■当社について： ＜「地域に根ざした総合設備企業」を目指して＞ ・当社は四電工のグループ企業として平成元年に設立し、四電工と同じ経営理念のもとに活動、お客様の快適な暮らしの実現と地域社会への貢献を目指して日々、努力しています。 ・当社の主な事業内容としては地域密着企業として電気・衛生・空調設備の設計・施工・メンテナンス業務を主たる事業とし、四電工・配電部門の交通誘導警備業務も手掛けています。 また、安定成長を続ける当社は、長期的視野に立った人材育成にも注力しています。四電工グループの一員として、四電工施設を利用した新入社員研修、階層別・部門別研修などを実施。落ち着いた環境のもと、長い視野でじっくり腕を磨いていく事が出来る環境があります。 これらの業務、社内教育を通じ、高知県下の地域社会発展に貢献できるよう努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市長浜3111-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】電気施工管理◆直行直帰可／年休124日／安定成長を続ける四電工のグループ企業
      【地域社会発展に貢献／安定成長を続ける四電工のグループ企業】 ■業務内容： 電気施工管理としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ 官公庁、テナントビル、商業施設をメインに電気設備施工の現場管理をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・設計、施工図面の作成・積算／見積作成 ・協力会社の手配・機器手配から作業進捗管理 ・安全管理 ・各場面で工事必要書類の作成・定期メンテナンス ＜取引先＞ 官公庁、地元業者の取引が多いです。 ■業務の特長： ・高知県下での着工がメインとなるので、案件に応じて直行直帰での勤務が可能です。 ・宿泊等が生じる場合、費用は当社が負担いたします。 ・将来的に駐在の可能性があります（自宅から通勤可能な範囲）。 ■当社について： ＜「地域に根ざした総合設備企業」を目指して＞ ・当社は四電工のグループ企業として平成元年に設立し、四電工と同じ経営理念のもとに活動、お客様の快適な暮らしの実現と地域社会への貢献を目指して日々、努力しています。 ・当社の主な事業内容としては地域密着企業として電気・衛生・空調設備の設計・施工・メンテナンス業務を主たる事業とし、四電工・配電部門の交通誘導警備業務も手掛けています。 また、安定成長を続ける当社は、長期的視野に立った人材育成にも注力しています。四電工グループの一員として、四電工施設を利用した新入社員研修、階層別・部門別研修などを実施。落ち着いた環境のもと、長い視野でじっくり腕を磨いていく事が出来る環境があります。 これらの業務、社内教育を通じ、高知県下の地域社会発展に貢献できるよう努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市長浜3111-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保組

    サブコン
    愛媛県四国中央市川之江町1978-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛・四国中央】建築施工管理◆CMでお馴染み／創業90年の地場優良企業◎利益10％を還元・転勤無し
      ■業務内容： 賃貸マンション、公共建築工事、鉄骨造倉庫、店舗、戸建て住宅等、新築～増改築まで幅広い建物の施工管理を行います。 ※拠点は本社ですが、現場によっては四国中央市以外で施工管理をする場合もあります。その際は同社で住宅を手配します。 ■施工について： 施工現場は専従で、掛け持ちはなく一つの現場に専念できます。一つの現場を3か月～半年かけて担当いただきます。大規模物件については、20～30代の若手社員2～3名とチーム制で、現場を担当します。 ■同ポジションの魅力： ・施工計画の裁量制：工期スケジュール調整や業者の選定、発注はお任せしますので、ご自身で最適と思われるやり方で施工ができます。 ・利益還元、特別賞与：当初ご自身と会社で設定された予算内で工事が完了し予算を残せた場合、残った予算の10％を特別賞与として支給します。※平均支給目安：1人あたり年間数十万円×施工物件数（通常賞与とは別に、年に2～3回支給があります） ■将来のキャリアパス： 実績、評価により工事部長への道が開かれています。例：中途入社10年目で工事部長へ昇格。 ■同社の特徴： （1）同社は、四国地域を中心とする工場・倉庫・店舗、介護施設、マンション等の建築を得意としており、現在売上高40億円を維持しています。顧客ニーズが建築費のコスト削減や効率的な設備投資に変化する中、システム建築を導入し経費のローコスト化を実現することで、顧客ニーズに応えています。土木事業においては、長年培った経験とノウハウを活かして、国・県・市等から任された道路整備、河川改良、港湾工事を施工し、地域社会の安心・安全にも貢献しています。 （2）同社の会社の志・ビジョンに沿って、社員の持つアイデア、工夫を活かすことができる業務態勢は、若い建築技術者にとってやりがいのある職場環境ともなっています。 ■経営理念： 顧客が望んでいるのは、建物や構造物がある限り、ずっと見守ってもらえることであると考えています。完成するとすべてが達成したかのような商習慣の中、施主や発注者からしてみるとそこからがスタートだという現実があります。一見バトンを渡すような感覚ですが、そのご縁は大切にしなければならないと考え、社員一人ひとりがアフターフォローをはじめとして顧客と心の通う交流を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町1978-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計5.4ヶ月分）※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/四国中央】法人営業◆工場・倉庫のオーダーメイド建設の提案／残業10h／転勤なし／働き方改善◎
      ■業務内容： 主に法人のお客様に、鉄骨造の倉庫、店舗、工場等の建築を担当する営業に従事していただきます。商品となる施設や工場は大きさや種類が異なり顧客のニーズによって最適な商品をご提案いただきます。また、最近ではシステム建築（イージーオーダー建築）などもありますので商品の幅も多く営業しやすい環境となっています。 ■営業スタイル： 既存と新規の割合は（6:4）程度です。新規顧客については提携銀行からのご紹介やDMからの問い合わせなどがメインとなります。また週に1回程度テレアポでの営業も行っています。営業は主に営業用の社用車にて訪問営業を行っていただきます。（場合によりオンラインでの商談も可能） 設計部、積算部が別の部隊としているため内勤が少なく残業は月10時間以内程度で働きやすい環境です。 ■営業範囲： 愛媛県内を中心としておりますが直近では岡山や福山（広島）まで範囲を拡大しております。※出張などありません。直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： （1）四国地域を中心とする工場・倉庫・店舗、介護施設、マンション等の建築を得意としており、現在売上高40億円を維持しています。顧客ニーズが建築費のコスト削減や効率的な設備投資に変化する中、システム建築を導入し経費のローコスト化を実現することで、顧客ニーズに応えています。また、設計と施工部が本社に集約されているため施工スピードが速いという点でも競合優位性があります。土木事業においては、長年培った経験とノウハウを活かして、国・県・市等から任された道路整備、河川改良、港湾工事を施工し、地域社会の安心・安全にも貢献しています。 （2）会社の志・ビジョンに沿って、社員の持つアイデア、工夫を活かすことができる業務態勢は、若い建築技術者にとってやりがいのある職場環境ともなっています。 ■経営理念： お客様が望んでいるのは、建物や構造物がある限り、ずっと見守ってもらえることであると考えています。完成するとすべてが達成したかのような商習慣の中、施主や発注者からしてみるとそこからがスタートだという現実があります。一見バトンを渡すような感覚ですが、そのご縁は大切にしなければならないと考え、社員一人ひとりがアフターフォローをはじめとしてお客様と心の通う交流を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町1978-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（2024年度実績 4カ月＋決算賞与1.4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社久保組で募集中の求人をもっと見る

    イトマン株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛媛県四国中央市金生町下分681番地
    • 設立 1961年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／残業月10時間程度／賞与年2回／大型連休取得可
      • NEW
      【担当いただく業務】 ■入出金管理 ■伝票データの入力 ■その他支払業務　など ★就職活動で不安なことはありませんか？ イトマンなら前職の離職理由を解決できるかもしれません。 【入社後研修について】 入社後は先輩社員がパートナーとなり、OJTで業務をお教えします。研修期間が終わった後も、質問・相談があればいつでも周りの仲間がフォローし合える環境で、安心して働くことができます。 【外部研修・資格取得制度あり】 スキルアップに必要な外部研修や資格取得を会社で奨励・サポートします。具体的には研修・資格取得に必要な費用やテキスト代などは会社が出来る限り負担。経理に関するスキル習得を目指す方はぜひご利用ください！
      愛媛県四国中央市金生町下分681★転勤なし★マイカー通勤OK アクセス：JR予讃線「川之江駅」徒歩23分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給24万円～35万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績60万円～110万円） ※経験・年齢・前職等を考慮して決定します ◎上記月給には一律手当及び固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分として、月3万5360円～5万5940円を支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給）
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    吉田泰産業株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市西区京町堀2-3-17
    • 設立 1965年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全16件
    • 【広島】点検整備＊アルミ製作業台や台車など◆建設現場の安全守る／年休125日・土日祝休・夜勤無
      ～工場内業務が中心／製造現場の安全を守るプロフェッショナルへ／年休125日・土日祝休・残業平均月20hで働き方◎／世界最高レベルの安全性／スーパーゼネコンと多数取引あり～ ■当社の魅力： 「世界最高峰の安全」を建設現場へ ゼネコン各社から絶大な信頼を得て、年間20%成長を続ける好調企業です。吉田泰産業が提供するのは機材ではなく、現場で働く人々の「命」を守る安心。業界にイノベーションを起こすやりがいと共に、社員と家族の幸せを最優先する文化のもと、仕事も私生活も妥協なく輝ける企業です。 ※社員インタビューを含めた会社紹介動画をぜひご覧ください。https://youtu.be/tUjmYNRsX4k ■職務内容： 技術職として、お客様に提供するアルミ製作業台や台車等のレンタル製品の準備、点検整備をお任せします。 技術部（広島ブランチ）での工場内業務が中心となりますが、自信を持って現場に安全な製品をお届けできるよう、社内システムへのデータ登録や現場への運搬・点検作業も行い、西日本各地の現場の安全を守ることに貢献するミッションです。 ■具体的には： ・製品の点検整備 ご注文いただいた製品の出庫準備、返却された機材の入庫、点検、洗浄および故障箇所の整備を行います。 ・QRコードを用いた個体管理 貸出・返却時には、製品ごとのQRコードを読み取り、社内システムに入出庫履歴等のデータを登録します。データに基づく正確な整備で、事故を未然に防ぎます。 ・現場運搬・点検作業 貸出中現場への機材運搬や、現場での定期点検作業も行い、現場作業員の安全を足元から支えます。 ■求める人物像： ＜「誰かのために」働ける方(誠実さ)＞ 自らの仕事が「世の中のため、人のため」になり、喜ばれることに真のやりがいを感じられる方 ＜想いに寄り添える方(共感・受容力)＞ 多様な課題や人の想いに深く共感し、全てを受け止め、最適なソリューションへと導ける受容力をお持ちの方 ＜変革を推進する当事者(挑戦心・行動力)＞ 高い目標達成意欲を持ち、自ら考え、他者への積極的な貢献と行動力で変革を推進できる方 ＜信頼関係構築・周囲を巻き込める方(協調性・巻き込み力)＞ 周囲と強固な信頼関係を築き、共感を呼ぶビジョンを示してメンバーを巻き込める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島ブランチ 住所：広島県三原市久井町下津676 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2.0ヶ月） ■評価制度あり（12月、7月に賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本鑿泉株式会社

    サブコン
    愛媛県四国中央市金生町山田井64-3
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛】土木施工管理※法面保護・ボーリング等／年収400万円以上／50年地場に根差す自社一貫施工体制
      ■業務内容 土木、井戸掘削、ボーリング、法面保護、温泉・水処理工事を計画、施工します。メインは法面保護で全工事の８割を占めます。 発注者は官：民＝７：３の割合です。公共工事の場合、国・自治体からの直請けが５割、ゼネコンからの請負が５割。また民間工事は農業など灌漑工事２割、工場設備投資による掘削等の工事が８割となります。 案件の規模は民間からの発注で数十万単位～９０００万クラスまで様々です。 工事案件エリアはほぼ四国４県になり、案件ごとに担当します。場合によっては掛け持ちも発生します。 施工期間は様々ですが、工期やスケジュールはお任せします。交通費は会社負担（社用車、ETCカード、燃料カード貸与）、宿泊費用は会社負担となります。 ■工事の具体例： 「防災関連工事」や道路拡幅の際の「くい打ち工事」等を主力に、競合他社のできない多くの公共工事他を請け負い、大きな存在感を誇っております。 ■当社の特徴： 1968年、当社取締役会長の夫・星川氏は、大阪市で培った技術やノウハウを故郷川之江市に持ち帰り「さく井工事」を生業として起業、掘る技術をアドバンテージとした土木工事業者として当地にあっても既に半世紀以上もの歩みを積み重ねております。設立当初は、上下水道に関連する都市のインフラ基盤が未整備であった時代背景にあって「紙のまち・四国中央市」において、製紙会社をはじめとして工業用水を必要とする多くのモノ作り企業を対象に「工場向け井戸水」を掘削した実績を数多く残しております。また、新居浜市に至るエリアも含め総合病院を中心として、広範囲に亘って当地に展開する病院向けの大型井戸水のさく井工事にあたり、医療や生活インフラ工事を通してもこの地域の人々の健康や暮らしを支えてまいりました。現在は、立坑を掘ったり、地中を斜めに掘ったりという「掘る技術」を存分に活かした土木工事手法をアドバンテージに治山工事、地滑り防止他の「防災関連工事」や道路拡幅の際の「くい打ち工事」等を主力に、競合他社のできない多くの公共工事他を請け負い、大きな存在感を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市金生町山田井64-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキル・やる気等によって決定します。 賞与年２回（当社規定による） 資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛：災害に強いまちづくりに貢献】施工管理補（法面保護、ボーリング、地層調査）未経験応募歓迎
      【業界未経験OK／手に職を付けたい方歓迎／社風、社内の教育体制充実／災害の多い日本の「防災」「減災」に一役買える社会貢献性◎】 ■職務内容： 土木工事の中でも「井戸掘削、ボーリング、法面保護、温泉・水処理工事」を計画、施工します。 (1)施工準備…工事に必要な材料や協力会社の検討をします。（着工時の発注は支店にて行います。） (2)工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な施工体制を指示し、品質のチェックも行います。 (3)安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。 (4)予算管理…発注金額の管理をして、受注額を上回らないように管理します。 ※土木施工管理とは… 土木工事においての施工計画を作成し、現場で様々な作業工程の管理、安全や品質、コストの管理する仕事を行います。また、施工計画、工程管理以外にも、用地の確保から役所への手続き、書類の処理、周辺住民への説明など、幅広い範囲の仕事を任されます。つまり、土木工事における現場監督となるのです。 工事案件エリアはほぼ四国４県になり、案件ごとに担当します。場合によっては掛け持ちも発生します。 施工期間は様々ですが、工期やスケジュールはお任せします。交通費は会社負担（社用車、ETCカード、燃料カード貸与）、宿泊費用は会社負担となります。 ■工事の具体例： 「防災関連工事」や道路拡幅の際の「くい打ち工事」等を主力に、競合他社のできない多くの公共工事他を請け負い、大きな存在感を誇っております。 ■仕事のやりがい： ・地震、豪雨、台風等の防災・減災に貢献しております。 　土砂崩れなど災害発生時、まずは応急対策工事が入りますが、同社の出番はその後の「本格復旧工事」がメインです。 　災害後に「人々が安全に暮らせる環境」「大きな災害にも耐えうる強い地域」を作り上げるため、長年のノウハウを活かし工事を手掛けます。 　決して目立つものではありませんが、陰ながら「人々の安心安全に貢献できること」が大きなやりがいです。 ・発注者となる官公庁（主に県）元請けとなる場合が多く、価格競争でなく「本当に良いものを作る」「品質を優先する仕事」ができる環境であり、その思いを持つ社員が多いです。 ・同社では現社員が息子さんに入社を進めるなど、社員も安心して紹介される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市金生町山田井64-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキル・やる気等によって決定します。 賞与年２回（当社規定による） 資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩＰＡ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛媛県四国中央市川之江町415-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四国中央市】環境素材の法人営業（再生パルプ・新素材）｜年休126日・業界未経験歓迎・転勤無
      ＼UIターン歓迎・環境×新素材の最先端ビジネスで活躍・プラスチック使用削減で需要多数！営業経験を生かして活躍・受注多数による、増員募集／ ■職務概要 古紙リサイクルによる再生パルプや廃棄物由来の固形燃料、および新素材に関する営業・販売業務を担当いただきます。 既存顧客のフォローから新規開拓まで幅広く携わり、事業拡大に貢献いただくポジションです。 ■職務詳細 ・既存顧客対応 再生パルプ・固形燃料の受注管理 納期調整・価格交渉・案件フォロー 継続取引に向けた関係構築 ・展示会・販促活動 大型展示会への出展対応（企画・運営・商談） 新規リード獲得およびフォローアップ ・新素材事業への参画 産官学連携プロジェクトへの参加 市場ニーズのフィードバック 製品化・実用化に向けた営業観点からの提案 ・その他業務 提案資料・見積書の作成 売上管理・社内報告 関係部署との調整業務 ■所属先人員構成：マーケティング部３名、20～40代 ＜UIJターン歓迎！手当充実＞ ・対象者：遠隔地からの採用者（片道通勤距離凡そ55km以上）で入社あたり転居を必要とした者 ・住宅手当有、帰省費用補助有 ■働き方 内勤と外勤のバランス（外勤中心） 全国出張あり（顧客訪問・展示会対応等） ■入社後の流れ OJTによる業務習得 商材知識・業界理解の研修 先輩社員による営業同行 ■本ポジションの特徴 ・新素材の研究開発段階から営業として関与可能です。 ・提案型・新規開拓営業としてスキル向上が可能です ・将来的に新規事業・新工場運営への関与機会の可能性があります。 ■企業概要： 紙リサイクル分野のリーディング企業です。1969年に設立され、古紙100％を原料とした再生パルプの製造を中心に事業を展開しています。 新聞や牛乳パック、オフィス古紙などを再資源化し、トイレットペーパーやティッシュなどの原料となるパルプを供給。さらに製紙スラッジの処理やリサイクル事業も手がけ、循環型社会の構築に貢献しています。 近年は、紙とプラスチックを融合した新素材の開発など、環境・脱炭素分野の新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町415-1 勤務地最寄駅：予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,600円～20,600円 ＜月給＞ 202,600円～350,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与：年2回（計800,000～1,000,000円／前年度実績）、昇給：年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JFE設計

    建築設計事務所
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【土木設計】＜設計事務所勤務者向け＞JFEスチールG／産業インフラの基礎設計／設計自由度が高い
      ◆◇リモートワーク可/フレックス制/自由度の高い設計/キャリアアップ支援充実/安定した経営基盤/ワークライフバランス重視◇◆ ■求人の魅力： 製鉄所というスケールの大きなフィールドで、構造設計の専門性を活かしながら、自由度の高い設計に挑戦できる環境です。 ■業務概要： 産業インフラ設備（工場設備、建屋）の基礎の設計をお任せします。 ■業務詳細： ・設計規準書に基づく構造設計・構造計算 ・CAD・3D-CADによる作図 ・耐震解析・補強設計 ・再生可能エネルギー関連など、多様な民間案件にも対応 ＼point／ ◎ 設計自由度が高い：民間案件が中心のため、設計者としての裁量が大きく、創造性を発揮できます。 ◎ 現場が近い：製鉄所内で設計した構造物がすぐに確認でき、達成感を得やすい環境です。 ◎リモートワークとフレックス制度： 週1回のリモートワークが可能で、フレックス制度も整備されています。会議やWEBセミナー、資料作成時にはリモートが推奨されます。 ◎キャリアアップ支援： 技術士資格取得でボーナスに6万円の上乗せがあり、年間5万円までの業務関連書籍購入サポートがあります。 ◎安定した環境： 残業時間は月平均17時間、土日の出勤はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■組織構成： 20代から40代までの幅広い年齢層が在籍しております。 ■定着率高水準！同社の取り組み： ・残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。 ・年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 フレックスを利用して夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です ◎大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っております。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：JR内房線／蘇我駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 福山事業所 住所：広島県福山市鋼管町1番地（JFEスチール（株）西日本製鉄所内） 勤務地最寄駅：福山駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目（（JFEスチール（株）西日本製鉄所内） 勤務地最寄駅：新倉敷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 その他固定手当/月：8,100円 ＜月給＞ 303,100円～508,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■処遇：参考 20後半～30歳代：年収540～630万円（係員～）、30～40歳代：年収630～900万円（係長～）、40～50歳代：年収900～1100万円（課長～） 管理監督者の場合は残業支給なし 資格手当はご本人の職務経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】建築意匠設計<係長～副課長クラス>在宅勤務・フレックス可/入社後定着率90％
      ◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容 同社の生産工場やプラントの建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 40歳 ：850～900万円／50歳：1100万円～　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目（（JFEスチール（株）西日本製鉄所内） 勤務地最寄駅：新倉敷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 729万円～837万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～465,000円 ＜月給＞ 405,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同

    建設コンサルタント
    高知県高知市介良乙3256-6
    • 設立 1983年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高知】土木工事発注事務（資料作成等）※施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／年休125日／土日祝休
      ～U／Iターン大歓迎・年休日125日・社宅全額負担～ ■職務概要： 測量・設計・施工・管理を専門とする総合建設コンサルタント事業を行う当社にて、官公庁での発注者支援業務をお任せします。国や県などの官公庁の組織の中で、公共工事の発注に伴う工事の積算や、検査などの業務を発注者の公務員に代わって行う補助業務となります。 ■入社後： 株式会社協同に入社後、国土交通省に出向いただきます。 「出向先」 ・国土交通省 四国地方整備局 ・高知市江陽町２番２号 「業務内容」 ・発注者支援 道路や河川の公共事業において、調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、資料作成整理・工事監督支援などを行うことにより、発注者を支援する業務を実施します。 ■職務の特徴： 現場のお仕事に従事していただきます。案件はお住いの近くのエリアの案件にを当社で用意し、これまでの経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。 ※必要に応じて、宿舎を用意します。（会社全額負担） ※作業着等、業務において必要なものは会社でご用意します。 ■組織構成 本社（高知）に同ポジションで常駐：10名 大阪支店にて同ポジションで常駐：2名 ※多い時は全国で30～40名ほどが常駐 ■当社の特徴： 当社は建設総合コンサルタントとしてインフラ社会資本整備に関わる測量・設計・海岸・河川巡視・施工管理（発注者支援業務）を一貫して行ってきました。近年では、南海地震災害が大きな課題となっており、避難道の確立、橋梁及びトンネル等の補修設計、橋梁点検にも力を入れ、地域に貢献できる会社創りを目指しています。また、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かして、変化する社会ニーズに応じた技術開発や人材育成を現在進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土交通省 四国地方整備局 住所：高知県高知市江陽町２番２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大王製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,725名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全24件
    • 【四国中央市／セルロースナノファイバーの素材開発】エリエールでおなじみのメーカー／今後注目の素材開発
      【ティシューペーパーやトイレットペーパーでおなじみのエリエールのメーカー！／シェアトップの製品／新規事業の素材開発／在宅勤務可】 ■業務内容： 当社の第四の柱となる新規事業、セルロースナノファイバー等の事業化に向けた新素材開発の課長候補を募集しています。2050年には市場規模6兆円になるともいわれている素材で、自動車・家電・建材等、様々な分野に展開可能です。 ＜お任せしたい業務＞ ・セルロースナノファイバー及びパルプなどを素材とする機能用途開発 ・担当する開発課題に於ける試作・評価・立会いの実施と進捗管理（定例報告含む） ・顧客との折衝、要望への対応をグループで実施 ・特許出願 ※他社や大学と共同研究等もございます。 CNF部材のさらなる機能向上と工業的な生産基盤（技術・生産体制等）の確立により、循環型社会でのニーズに対応し普及・市場拡大を実現していきます。 ■CNF（セルロースナノファイバー）とは： 木質繊維（パルプ）をナノオーダー（1mmの百万分の一）にまで微細化したもの。CNFは、透明で軽くて丈夫、変形に強く、高い増粘効果を有する優れた材料として多くの分野での活躍が期待できます。 ■当社の特徴： 当社はティシュー、トイレットペーパーをはじめ、大人用・ベビー用紙おむつ、生理用品、トイレクリーナー、マスクなど、豊かで健康的な生活を支える多様な家庭用衛生用品を製造・販売しています。 国内外に複数の生産販売拠点を持ち、「自ら生産したものは自らの手で売る」という基本理念のもと、お客様に寄り添った【モノづくり】を大切にしています。現在、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しており、特にアフリカなど新たな市場への展開にも積極的です。 ■働く環境： 経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されています。火曜・木曜日はノー残業デーとし早帰りを実施、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛本社 住所：愛媛県四国中央市三島紙屋町628 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～313,600円 ＜月給＞ 237,500円～313,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別途、残業代がつきます。 ※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（計5.22ヶ月分／2022年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国中央市／施工管理（工務）】エリエールなどの日用品メーカー／業界トップ級シェア
      【在宅勤務有/エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内第3位の大手メーカー】 ■業務内容： 大王製紙が所有する建物の建築やインフラを企画段階からお任せし、大王製紙のまちづくりに参画していただきます。主に工場の建屋の新設・増設・合理化に際して、工事の計画案から工事完了までプロジェクトの一員として担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・土木、建築設備のコンセプトを立案し、基本計画の策定、設計事務所/建設会社向けの仕様書（見積依頼書）の作成 ・設計事務所/建設会社の見積り査定 ・設計事務所/建設会社と連携を取りながら工事完了まで、安全、品質、予算、工程の進捗管理 ■本ポジションの魅力： 大王製紙の三島工場エリアが保有している約650棟の建物の改造等に加えて、新設する工場建屋のほかに、国内・海外の関係会社を含む事務所、社宅、独身寮、ゴルフ場、ホテルなどの新築／改築／改装／整備など色々な物件に携われます。国内・海外問わずゼロから建屋を企画して完成まで関わることが出来るため、非常にやりがいのある環境で働くことができます。 ■当社について 当社はティシュー、トイレットペーパーをはじめ、大人用・ベビー用紙おむつ、生理用品、トイレクリーナー、マスクなど、豊かで健康的な生活を支える多様な家庭用衛生用品を製造・販売しています。 国内外に複数の生産販売拠点を持ち、「自ら生産したものは自らの手で売る」という基本理念のもと、お客様に寄り添った【モノづくり】を大切にしています。現在、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しており、特にアフリカなど新たな市場への展開にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛三島本社 住所：愛媛県四国中央市三島紙屋町62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,750円～393,750円 ＜月給＞ 268,750円～393,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森川株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    愛媛県四国中央市三島宮川1-11-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛】洋紙・家庭紙などのルート営業【加工紙や不織布も好調】残業10時間以内
      • NEW
      ■仕事内容 当社は、洋紙、和紙、家庭紙、化成品（フィルム、ポリ袋、不織布）など紙製品はもちろん、お菓子の包材などのフィルムなど1万種類もの商品を扱っています。全国各地の製紙メーカーから仕入れた、加工原紙や印刷用紙、ティッシュやトイレットペーパーなどを、紙加工会社や印刷会社、ドラッグストア、紙卸売会社、大口ユーザー等に対し、ルート営業を行っていただきます。紙を仕入れて販売する、だけではなく、新しい商品（加工製品）の企画・販売にも力をいれています。具体的には以下の業務となります。 ・ルート訪問(既存の得意先に定期訪問し、リピート品の受注及び新商品のご案内) ・商品提案(お客様の新たなニーズをお伺いし、幅広い商品の中からご提案) ・新商品企画（色々な加工製品（シールや型抜きノート等）をお客様のニーズに沿って企画、開発、販売） ■今後の展開 売り上げ構成：洋紙（加工原紙・印刷用紙等）4割、家庭紙（トイレットペーパー等）が4割、加工製品等が2割となっており、今後は加工製品に力を入れていき、よりお客様のニーズにあった付加価値の高い商品を増やしていく計画です。 またコロナの影響もあり、タオルペーパーや不織布（マスク、ウェットティッシュなど）の売上が伸びています。 ■研修について まずは入社後商品を覚えていただくため受発注や倉庫での入出荷業務を体験いただきます。その後、3ヶ月程度先輩と同行しＯＪＴでお客様や営業の流れを覚えていただきます。 ■組織構成 男性31名・女性9名の全40名（うち正規雇用40名）です。就業場所は14名(うち営業4名/40～50代男性）です。 社員同士の仲がよくアットホームな雰囲気で、経営陣とも距離が近く、気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■キャリアパス メンバー⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長とステップアップ可能です。 ■当社の魅力 1760年の創業以来、紙ひとすじのプロフェッショナルとして、紙文化の発展と共に歩みを続けてきました。 時は流れ生活の営みは大きく変化しましたが、依然として紙は、文化や産業のバロメーター、あらゆるシーンで現代社会を支えています。紙のまちに拠点を置き紙ひとすじに歩んできた当社は、お客様に最適な製品を企画・構築・提案することで、創業以来の変わらぬ心で「紙」と「社会」とを結び付けていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川1-11-7 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,945円～285,443円 固定残業手当/月：31,055円～44,557円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績…3ヶ月相当 ■昇給年1回（6月／実績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社瀬戸内組

    ゼネコン
    愛媛県四国中央市具定町414
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛県四国中央市】土木施工管理（有資格者）～大手メーカー直接取引多数／地場案件中心～
      ■業務内容： 同社の土木施工管理技士としてご活躍いただきます。具体的には下記のような業務となります。 ・工程管理 土木工事の工程表作成（全体、3ヶ月、1ヶ月、1週間）、工事進捗のスケジュール管理 ・品質管理 顧客の要求する機能・形状を満足しているか、法令等も含め、決められた基準を満たす施工となっているか。 ・安全管理 工事を最後まで事故無く安全に計画できているか、安全基準に従って協力会社への指導・指示および安全環境の維持ができているか。 ■補足： 工場の倉庫・老人ホーム・公共施設などの案件を担当します。（民間の案件が8～9割です。） 案件の規模は、億単位の案件から何千万単位のものまで様々です。案件ごとに担当いただき、出張が発生することはほぼありません。　 現在、現場監督は8名おり、平均年齢は45歳です。 ■担当する案件について： 地元の四国中央市周辺にある製造業(製紙メーカー等）を中心とした企業の工場や倉庫などの建設工事における施工管理業務や、官公庁の実施する道路や水路等の土木工事となります。周辺エリアに根差して勤務ができるとともに、これまで大手顧客から信頼を獲得してきているため、安定した取引基盤も魅力の企業です。 ■職務の特徴： 異業種出身の社員も活躍しています。充実した資格取得支援制度がありますので、ご入社後に資格を取得し、キャリアアップを目指していただくことも可能です。 ■採用事例： 製紙メーカーでの加工スタッフ、料理人など。現在資格取得を目指しながら活躍中です。 ■就業環境の魅力： 同社では社員教育にも積極的に取り組み、技術者の養成、資格取得等の全面的サポートをいたします。また、人間ドック費用負担（35歳以上）、ハイパーメディカル加入（医療保険）等福利厚生も充実し、働きやすい職場環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市具定町414 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～219,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県四国中央市】建築施工管理（有資格者）～大手メーカー直接取引多数／地場案件中心～
      ■業務内容： 同社の建築施工管理技士としてご活躍いただきます。具体的には下記のような業務となります。 ・工程管理 建築工事の工程表作成（全体、3ヶ月、1ヶ月、1週間）、工事進捗のスケジュール管理 ・品質管理 顧客の要求する機能・形状を満足しているか、法令等も含め、決められた基準を満たす施工となっているか。 ・安全管理 工事を最後まで事故無く安全に計画できているか、安全基準に従って協力会社への指導・指示および安全環境の維持ができているか。 ■補足： 工場の倉庫・老人ホーム・公共施設などの案件を担当します。（民間の案件が8～9割です。） 案件の規模は、億単位の案件から何千万単位のものまで様々です。案件ごとに担当いただき、出張が発生することはほぼありません。　 現在、現場監督は8名おり、平均年齢は45歳です。 ■担当する案件について： 同社が対応する案件多くは、地元の四国中央市周辺にある製造業(製紙メーカー等）を中心とした企業の工場や倉庫などの建設工事における施工管理業務となります。周辺エリアに根差して勤務ができるとともに、これまで大手顧客から信頼を獲得してきているため、安定した取引基盤も魅力の企業です。 ■職務の特徴： 異業種出身の社員も活躍しています。充実した資格取得支援制度がありますので、ご入社後に資格を取得し、キャリアアップを目指していただくことも可能です。 ■採用事例： 製紙メーカーでの加工スタッフ、料理人など。現在資格取得を目指しながら活躍中です。 ■就業環境の魅力： 同社では社員教育にも積極的に取り組み、技術者の養成、資格取得等の全面的サポートをいたします。また、人間ドック費用負担（35歳以上）、ハイパーメディカル加入（医療保険）等福利厚生も充実し、働きやすい職場環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市具定町414 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～219,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三星道路株式会社

    サブコン
    愛媛県四国中央市寒川町4765-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛媛】土木部門での営業※UIJターン歓迎◎／未経験OK／創業50年以上／国土交通省表彰実績有り
      ≪昇給制度が充実／あなたの頑張りをしっかり評価いたします／UIJターン歓迎◎／住宅補助あり(グループ会社の寮社宅への入居可能)≫ ■業務内容 ・土木工事業…設計施工 ・舗装工事業…アスファルト舗装、セメントコンクリート舗装、各種アスファルト合材、砕石販売 ・産業廃棄物処分業…再生砕石販売 ■具体的には （営業部門） 県内舗装工事の既存取引先に対する深耕営業 実績および髙い信用を用いての新規開拓営業 ■当社の実績： 四国中央市を中心に、愛媛県や香川県の道路工事に実績があります。 高知自動車道（四車線化）舗装工事／松山市電線共同構工事／新居浜市萩生舗装第2工事／新居浜市本郷舗装工事等 ■当社の魅力： ・県内舗装工事業者として、業歴も永く、実績および信用力を有している老舗企業です。道路舗装業を通じて地元経済に貢献しています。具体的には地域のインフラを支える工事実績を積み上げており、地元のインフラを元に経済・社会を支える企業になります。また社会を支える観点で保育園の土壌整備等ボランティア活動も積極的に行っています。 ・舗装工事を通じて地域社会、経済を支えるという強い思いをもち、地域活性に助力をしている当社は国土交通省からの表彰実績も多数あります。 工事業務の技術を生かし、ボランティアにて地場の保育園の環境整備に取り組みも始めています。 ・U・Iターンの就業者採用の際、電話での面接・交通費の負担、また引っ越し手当の支給等柔軟に対応できる環境が整いつつあります。希望の方はご相談ください。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市寒川町4765-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予寒川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（当社規定による）約1.5か月分／1回 ■昇給あり　年1回　経験が浅い方に関しては初めの昇給は3～5万円(月)くらい上がるイメージです。 ■資格手当あり：土木施工管理技士1級　30,000円支給　2級に関しては現在社内で調整中 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】完全未経験歓迎！道路に関する進行・品質管理◆年収400万～！創業50年超の老舗企業で安定
      ≪昇給制度が充実／あなたの頑張りをしっかり評価いたします／UIJターン歓迎◎／住宅補助あり(グループ会社の寮社宅への入居可能)≫ ■業務内容 土木施工管理技士として業務を行っていただきます。 ＜施工管理とは＞ 暮らしに欠かせない道路・インフラを作るプロジェクトになくてはならない仕事です。 現場の進行スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員や力仕事ではなく、現場を取りまとめるポジションです。 ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ■組織構成： 現在18名で構成されています。 ■当社の魅力： ・県内舗装工事業者として、業歴も永く、実績および信用力を有している老舗企業です。道路舗装業を通じて地元経済に貢献しています。具体的には地域のインフラを支える工事実績を積み上げており、地元のインフラを元に経済・社会を支える企業になります。また社会を支える観点で保育園の土壌整備等ボランティア活動も積極的に行っています。 ・舗装工事を通じて地域社会、経済を支えるという強い思いをもち、地域活性に助力をしている当社は国土交通省からの表彰実績も多数あります。 工事業務の技術を生かし、ボランティアにて地場の保育園の環境整備に取り組みも始めています。 ・U・Iターンの就業者採用の際、電話での面接・交通費の負担、また引っ越し手当の支給等柔軟に対応できる環境が整いつつあります。希望の方はご相談ください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市寒川町4765-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予寒川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（当社規定による）約1.5か月分／1回 ■昇給あり　年1回　経験が浅い方に関しては初めの昇給は3～5万円(月)くらい上がるイメージです。 ■資格手当あり：土木施工管理技士1級　30,000円支給　2級　5,000円（月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大西物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛媛／四国中央】人事労務（採用・給与社保）／創業70年の老舗企業／平均勤続年数15年～
      創業70年の老舗物流企業／安定した経営基盤／人事労務全般に携われる／採用～給与社保まで一貫担当／幅広い管理部門スキル習得／将来は制度設計・企画業務／平均勤続年数15年／教育制度充実／定年後再雇用あり ■業務内容： 創業70年を超える物流会社である同社の人事労務業務全般をお任せします。 これまでのご経験を基にお任せする業務を決定しますが、具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・採用関係業務（入社手続きなど） ・給与計算、社会保険手続き、厚生年金手続き メインでお任せするのは上記業務となっておりますが、その他必要に応じて以下業務もお任せする可能性がございます。 ・総務業務 ・一般庶務業務 ・一部法務業務（文書管理、労働契約関係など） 将来的には、それら全般の業務から、 ・社内の人員計画 ・予算の作成 ・福利厚生の立ち上げ など全社的な企画系の業務（上流）をお任せいたします。 同じ業務をルーティーンでこなすよりも、今のうちに幅広い管理系の知見を身につけ、ゆくゆくは制度設計や管理部門の上流から業務をこなし、組織に貢献していきたい方にお勧めです！ ■組織構成： 配属予定の部署では現在5名の方が在籍しております。 今回ご入社いただく方を含め、６名での組織を予定しております。 総務部での配属となり、総務課の課長及びスタッフ、人事労務課の課長及びスタッフ、安全管理課課長１名で構成されております。 ■教育環境： ご入社後は現場社員の下でOJTを中心に業務を習得頂く事を予定しております。また法改正に伴う知識習得については、業務の一環として行政やトラック協会主催のセミナーにもご参加頂きますので、安心して業務を習得頂く事が可能な環境となります。 ■同社の特長： 創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 勤務地最寄駅：予讃線／伊予寒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～231,000円 ＜月給＞ 186,000円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／四国中央市】倉庫部門で荷分け・在庫管理/創業70年超の老舗企業
      創業70年超の老舗物流／未経験歓迎／大手メーカー取引多数／倉庫内作業・在庫管理／共同配送センター／安定した経営基盤／OJTで安心スタート／離職率10％以内 ■業務内容： 倉庫部門では、お客様となるメーカー様から製品等のお荷物を自社の多機能倉庫にて受け取り・保管し、注文要請に沿って必要量の集荷・出荷を行っています。 また、共同配送センターとして在庫出荷／スルー商品荷受け・仕分け・積込業務を行っています。 保有・管理する倉庫としては自社倉庫6、借上倉庫9、外部委託4～5と20施設ほどを擁して事業運営をしております。 ■企業魅力 得意先は約６０社で、ユニ・チャーム株式会社や日本製紙株式会社等、大手のメーカーさんとも取引がございます。 社宅制度や教育制度があり、安定した生活環境のもとでスキルアップを図ることが出来ます。 ■業務詳細： （1）一般の倉庫業務 入出庫作業・在庫管理・一部配送手配・請求業務 （2）在庫＋スルー共配の出庫・荷受・仕分・積込 ■組織構成： 配属予定の部署では約120名が勤務しております。 ・管理職：６名 ・主任／係長：８名 ・一般社員：44名 ・パート・アルバイト：63名 ■教育環境： 現場社員のOJT制度を通して業務のフォローさせていただきます。 ■同社の特長： 創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 勤務地最寄駅：予讃線／伊予寒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年２回（基本給の1.85ヶ月×２回：2024年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和ハーモテック株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-25和の杜1F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【広島／尾道市】土木資材の法人営業◆年休125・残業20h／土日祝休／教育体制◎WEB面接可
      • 締切間近
      ＼土木建設資材メーカーとして業界トップクラスの同社にて、建設資材の販売および納品までのサポートをお任せ／年休日125日／業界のリーディングカンパニー／ ◎自然環境保全に特化した老舗メーカー！ ◎従業員約80名以上。全国展開の営業・製造拠点あり！ ◎20年以上連続黒字！公共事業が売上の約9割で安定性抜群！ ◎「かご工法」など独自技術で防災・都市景観事業に貢献！ ◎IoT・AIを活用した自社開発の生産システムで技術革新を推進！ ■仕事内容： 道路の脇や川の護岸などで使用する当社の「かご製品」の製造・販売を手掛けるメーカーです。 お客様に対し、当社の「かご製品」を活かした工法をご提案します。お客様への定期的なフォローアップも行います。 ■具体的には： ・官公庁や設計コンサルタント会社などのお客様に対し、「かご製品」を活かした工法をご提案します！工事に合わせて耐久性や設置の仕方などを計算し、かご工法の認知・ご利用頂けるよう提案していただきます。 ・契約後もアフターフォローを行い、継続してご発注いただけるよう、関係構築を行っていきます。※新規顧客8割、既存顧客2割です。 ■入社後の流れ： ＼商材に知見がなくても安心してください／ ・先輩社員によるOJTを実施し、当社の仕事の流れや、建設業界について学んでいただきます。 （設計基準書の確認や専門雑誌の購読を通じて、業界用語や専門知識も身につけていただきます。） ■組織構成： 現役の営業プレイヤーが30名 【定着率】88％（過去10年間の中途採用者　全数16名 退職者2名） ■おすすめPOINT： ・年間休日125日／土日祝休み完全週休2日制/ワークライフバランス◎ ・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。 ・有休休暇平均取得日数13.7日／平均勤続年数13.8年 ・努力、成長が正当に反映される独自の評価制度／キャリア形成の為の面談 ■当社の魅力： ・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。 ・製品の開発力も高く、常にお客様が必要とされる製品を世に送り出しています。 ・公共事業9割／18年黒字経営で安定性◎ ・扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方には親しみやすい仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業所 住所：広島県尾道市西御所町14番15号 第6堀田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,950円～307,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,300円～57,200円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（1月※過去実績～1万円／月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績50万円～150万円） ■営業手当:1万円／月 ※初年度の賞与は、査定対象期間途中入社となるため減額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サトー産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛媛県四国中央市三島宮川1-10-19
    • 設立 1971年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／四国中央市】既存ルート営業＜未経験・第二新卒歓迎＞◆生産設備の専門商社／年休125日／研修◎
      ～UIターン歓迎・転勤なし／愛媛県の東予で高い認知度を誇る生産設備の専門商社／働き方抜群◎～ ■募集背景： 当社は工場向けの生産設備（機械や製品）の販売を主な事業としています。1971年に設立、愛媛県四国中央市に本社を置いています。世代交代を見据えた増員募集を行っています。ぜひご応募ください。 ■業務内容： 既存のお取引先をまわり、商品等の提案をお任せします。 新居浜市～観音寺市内の既存お取引先をまわり、当社の商品の提案や、お取引先との関係構築をご担当いただきます。 商品知識について学びながら先輩社員の同行のもと、お取引先へ訪問していきます。サポートしてくれる先輩とはチームメイトのような関係で、日々の業務の中でも助け合って取り組むことができますので、未経験の方もご安心ください。 ■業務の特徴： ◇担当社数…20～30社／人 ◇担当エリア…新居浜市～観音寺市内など、本社から20分圏内がメイン ◇業務スタイル…個人の裁量で業務設計OK。アポなしや直前の電話アポでの訪問が可能な関係性 ◇電話対応…7社／日程度あり ◇新規：既存の割合…すべて既存顧客の問い合わせ中心で、新規開拓なし ◇ノルマ…目標はあるが、ノルマは無し ◇会議…月に1回、2時間程度の全体会議あり ■入社後の流れ： 入社後は、長くて1年程度社内にて商品知識などをレクチャーします。営業同行もありますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 30～70代の幅広い年齢層の計11名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・地域企業とのつながりが濃いため、お客様との距離も近く、身近なところでやりがいを感じられます。 ・年間休日125日、完全週休2日制のためプライベートの時間も充実できます。 ・長く務めている方が多く、風通しの良い職場なので、わからないことも気軽に聞きやすい環境で、定着率も高いです。 ■当求人について： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで当社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川1-10-19 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,900円～200,900円 ＜月給＞ 180,900円～200,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績86万円～190万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄パルプ作業

    製紙・パルプメーカー
    愛媛県四国中央市村松町914
    • 設立 1965年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四国中央市】パルプの製造オペレータ（経験者向け）大手企業と安定取引◆転勤なし◆単身寮あり！
      ◎安定基盤 × 技術が活きる製造現場 ◎単身寮完備／転勤なし／キャリアを磨ける環境 紙パルプ製造のプロフェッショナルとして、あなたの経験を存分に活かせるポジションです。 大手企業との継続的な取引に支えられた安定基盤のもと、製造ラインの中核を担っていただきます。 ■仕事内容 紙パルプの製造工程を中心に、オペレーションから品質管理、設備メンテナンスまで幅広くお任せします。 ・パルプ製造ラインの運転・管理 ・生産設備（パルプマシン等）の操作・メンテナンス ・製品品質のチェック・工程改善への提案 ・改善活動や効率化の推進 抄紙経験や製紙工場での実務経験をお持ちの方には、即戦力としてオペレーター業務をお任せします。 ■サポート・育成体制 経験者の方には、スキルレベルに応じた業務からスタート。 さらに、資格取得支援や専門研修により、技術の深化とキャリアアップを力強く後押しします。 ■組織について 20名体制の製造部門では、30～50代の社員が中心となり活躍中。 落ち着いた雰囲気の中で、互いに助け合うチームワークの良さが魅力です。 ■企業の魅力 ・揺るがない安定性：地域に根ざし、長年の信頼を構築 ・働きやすさを追求：残業は月25h前後、育休推進などワークライフバランス重視 ・キャリアを伸ばす環境：教育制度が充実。技術者として成長できる土壌 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大王製紙三島工場内 住所：愛媛県四国中央市三島紙屋町 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～543万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,750円～323,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,000円～22,000円 ＜想定月額＞ 325,750円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・その他固定手当：深夜手当 ・上記予定年収 ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回／計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国中央市／未経験歓迎！】パルプの製造オペレータ◆大手企業と安定取引◆転勤なし◆単身寮あり
      ◎単身寮あり！転勤なし！未経験歓迎！大手企業との取引で業績安定♪ ◎残業25時間／チームワーク重視の職場／スキルアップ支援あり！ ■仕事概要： 紙パルプの製造および関連作業に関する作業をお任せします。 業務拡大に伴う体制強化のために、新たな人材を募集しています。 【具体的には】 ・紙パルプの製造作業 ・製品の品質チェック ・生産機械の操作およびメンテナンス ・製造工程の改善提案 ■サポート体制： 入社後は、製造現場の軽作業やリフトの運転など基本的な作業からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。教育制度が充実しており、業務に必要なスキルを着実に身につけることができます。 また、製紙会社などで抄紙経験をお持ちの方はパルプマシンのオペレーター業務からお任せします。 入社後もキャリアアップのための研修や資格取得支援もあります。 ■組織体制： 製造部門には20名が在籍しており、30代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。和気あいあいとした雰囲気で、チームワークを重視しています。 ■企業の特徴／魅力： ・安定した経営基盤：地域密着型の企業で、長年にわたり信頼を築いてきました。 ・働きやすい環境：残業時間の削減や育児休暇の取得推進など、ワークライフバランスを重視しています。 ・キャリアアップの機会：教育制度が充実しており、スキルアップをサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 大王製紙三島工場内 住所：愛媛県四国中央市三島紙屋町 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 319万円～391万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,879円～261,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,000円～22,000円 ＜想定月額＞ 231,879円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・その他固定手当：深夜手当 ・上記予定年収 ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回／計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全50件
    • 【広島市/東区】建築施工管理＜東京ドームなど有名施設の実績多数＞◆福利厚生・手当充実◎／直行直帰可
      ～東京ドーム、長居スタジアムなどシンボリックな物件を多数手掛ける／大型膜構造物の業界リーディングカンパニー／資格取得支援◎～ ■仕事内容： 大型膜構造物製造において、業界のリーディングカンパニーの当社にて、公共施設などで利用される当社の膜構造建築の施工管理業務を担当していただきます。主に担当の現場を回りゼネコンの担当者との折衝や下請けの会社への管理・指示をお任せ致します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて現場に行き業務を覚えて頂きます。早い方であれば半年後くらいから一人で担当を持って頂きます。 ■担当案件： スポーツ施設、交通施設、教育施設、公共施設、工場、物流倉庫、アミューズメント施設、公園 など ■本ポジションの魅力： DX推進でiPad/iPhoneを支給し、直行直帰や現場での書類作成が可能です。工務計画課の支援やローテーションで分業を進め、残業抑制・生産性向上に取り組んでいます。建築・土木の公共/民間案件を幅広く担当し、工期は2週間～数か月、案件規模は1,000万～数億円まで、多彩な経験を積める環境です。出張時は宿泊・食事手当や日当、帰省手当も充実しています。 ■働き方： ＜出張＞ 全国に月2回程度。長期出張は日当1,900円/日を支給。宿泊先に食事がない場合、朝食800円/日・夕食1,000円/日を支給。宿泊場所は会社手配。 帰省手当：月1～2回、帰省交通費の申請が可能 ＜休日出勤＞ 月1回程度の休日出勤が発生しておりますが、その際は時間外勤務として給与に反映し、振替休日取得を推奨しています。「休日出勤ゼロ」を目指し、生産性向上と業務効率化を全員で推進しています。 ＜その他＞ ・残業：30時間前後／月 ・有給休暇の取得：配属先平均 8.61～10.28日/年 ・夜勤：年間0～1物件と少なめ ■当社について： 太陽工業は大型膜構造物の分野で世界をリードする企業として、「膜の可能性」へ挑戦し続けています。東京ドームや埼玉スタジアム、東京駅グランルーフなど、多くの象徴的建築物に同社の膜技術が採用されています。 ※紹介動画：https://youtu.be/ohtnTgsnA2I 　インスタグラム：太陽工業株式会社 (@taiyokogyo) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～432,000円 ＜月給＞ 232,500円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により支給 ※想定年収はあくまでも目安であり、確約するものではありません。 ※成果をしっかりと反映する評価制度のため、ご本人次第では昇格・管理職への登用も早くなります。（管理職クラスになると年収が900万円～1,500万円程度です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイケン

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高2-7-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山県岡山市】工場資材管理/東証スタンダード上場企業/転勤なし/ワークライフバランス◎
      • NEW
      ■職務概要： 当社の岡山工場にて、資材管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 原材料・部品の発注および納期管理、在庫管理（適正在庫の維持、棚卸し管理）、購買業務および取引先との折衝 工場生産計画に基づく資材調達 原価低減活動及び改善提案、生産部門・営業部門との調整業務、資材管理に関する各種帳票・データ管理 ※事務職ではありますが、トラックからの荷下ろし等体力が必要な業務があります。 ■所属先人員構成： 岡山工場には10数名程度が在籍しており、資材管理は2名で対応しております。現職の方の退職があり、補充のため募集します。 ■魅力情報： ワークライフバランス充実！働きやすい環境があります！ コーポレート機能は基本的に本部集約しており、現場での業務負担を減らす取り組みをしています。平均有給取得日数は年14日となっており、有給を取得しやすい環境となっております。転勤はありません。 岡山工場の事務棟を2年前に建て替えしたので、綺麗な職場で働けます。昼食はお弁当を頼んでおり、食事補助があります。 社内システムを利用して業務を行います。操作方法は先輩社員がOJTにて指導いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区竹原2186 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～241,000円 その他固定手当/月：19,000円～26,000円 ＜月給＞ 240,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当の内訳：住宅手当19,000円（非世帯主）26,000円（世帯主） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産管理事務／未経験歓迎／残業なし／年休120日／賞与年3回
      《 ダイケンについて 》 …………………………… ◆売上109億円超えの建築金物総合メーカー ◆創業102年＆東証スタンダード市場上場の安定性 ◆製品開発・製造・販売まで一気通貫 ◆ドアハンガー・自転車置場の国内シェアはトップクラス ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 事務業務を中心に、製品の生産管理や資材調達・物流の手配まで、幅広い業務を行います。 《 具体的な業務 》 ・社員の事務手続き ・生産量の調整 ・生産量に応じた資材・部品などの調達 ・協力会社との調整 ・受注製品の製造ラインから発送までの管理 ★POINT＞＞あなたにぴったりの仕事が見つかる★ 上記すべての業務を一人にお任せするということではありません。 まずは一通りの業務を行っていただきますが、ゆくゆくはあなたの適性に応じて担当を割り振っていきます。 そのため「自分に合う仕事が分からない」という方にもぴったりです！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 生産管理はダイケンの独自システムを使用します。 まずはこのシステムに慣れていただくため、OJTできっちりと使用方法を指導します！ ★POINT＞＞現場を知ることでメリット多数★ 事務職ですが、ずっとPCに向かって作業しているのではなく工場や物流の現場に出て作業することもあります。 自社製品に触れる機会が多く、現場の流れが理解しやすい職場です。 ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ ・担当分野のエキスパート ・多くの業務を取りまとめるマネジメント職 など、あなたの希望に応じた道を目指していただけます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 岡山工場／岡山県岡山市東区竹原2186 ＜アクセス＞JR赤穂線「西大寺駅」より車15分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／敷地内の屋外に喫煙所あり）
      月給21万4000円～27万6000円＋各種手当＋賞与年3回 ※上記月給には一律支給の住宅手当を含みます ※住宅手当は世帯主：月2万6000円、非世帯主：月1万9000円を支給
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    株式会社高栄製作所

    住宅設備・建材
    愛媛県四国中央市下柏町505-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛県/四国中央市】鉄骨工事の設計/施工管理◎未経験・第二新卒歓迎◎転勤なし・UIターン歓迎
      • NEW
      ■職務内容： ～設立65年の老舗優良企業・創業以来順調に業績を伸ばし、最新の機械の導入により、動力の軽減と作業の能率化を図っています～ □当社は地元建設会社を顧客にもち、四国中央市内の建設現場で必要な鉄骨を製造加工しています。 □当社で製造加工された鉄骨が四国中央市の商業施設、店舗及び製紙工場、紙加工工場を支えています。 □当社にて、鉄骨工事の設計／施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎業績堅調につき、設計管理部門の増強を図るための増員採用です◎ ・鉄骨の設計、図面作成 ・鉄骨工事の現場管理 ※設計業務（デスクワーク）が中心です。 ※設計にはJW-CAD、REAL4（鉄骨専用CADシステム） ※現場への移動は社用車（普通車または軽）を使用します。 ■所属先人員構成： ・設計部門3名 ■会社・求人の魅力： ◎国土交通大臣Mグレード認定の自社工場を持ち、工場で鉄骨を設計して製作し、現場で組み立てる鋼構造物工事まで、鉄骨工事の初めから終わりまで全てを対応することが可能です。地元建設会社様からも『当社に任せれば安心』という信頼をいただいています。 ◎30歳のリーダーや20代3名の若手社員も活躍中です。 ◎長期就業する社員も多く、ベテラン社員と若手がバランスよく在籍し、会社を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市下柏町505-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県/四国中央市】鉄骨の製造加工、組立、溶接作業◎未経験・第二新卒歓迎◎転勤なし・UIターン歓迎
      • NEW
      ■職務内容： ～設立65年の老舗優良企業・創業以来順調に業績を伸ばし、最新の機械の導入により、動力の軽減と作業の能率化を図っています～ □当社は地元建設会社を顧客にもち、四国中央市内の建設現場で必要な鉄骨を製造加工しています。 □当社で製造加工された鉄骨が四国中央市の商業施設、店舗及び製紙工場、紙加工工場を支えています。 □当社にて、鉄骨の加工、組立、溶接作業をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎業績堅調につき、製造加工部門の増強を図るための増員採用◎ ◎未経験歓迎！作業は一から教えます ・工場内での鉄骨の加工、組立、溶接作業 ※現場は四国中央市内が中心です ※現場への移動は社用車（普通車または軽）を使用します。 ■所属先人員構成： ・製造加工部門９名（20代～50代） ■会社・求人の魅力： ◎国土交通大臣Mグレード認定の自社工場を持ち、工場で鉄骨を設計して製作し、現場で組み立てる鋼構造物工事まで、鉄骨工事の初めから終わりまで全てを対応することが可能です。地元建設会社様からも『当社に任せれば安心』という信頼をいただいています。 ◎30歳のリーダーや20代3名の若手社員も活躍中です。 ◎長期就業する社員も多く、ベテラン社員と若手がバランスよく在籍し、会社を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市下柏町505-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～304,200円 ＜月給＞ 175,500円～304,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・イー・シーエレベーター株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区鍛冶町2-3-3SECエレベータービル2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【岡山／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス
      ◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界のパイオニア／平均残業20Ｈ以内／年間休日126日／未経験で手に職を付けれる育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。過去に建てられたビルが更新時期を迎えている今、メンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。今後さらに拡大する需要に応えるため、人員体制を強化しております。学歴や経験は一切不問。人物重視で積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先へは勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ■独り立ち後 入社から1年後を目途に、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月4回が平均です。 ・待機は営業所の場合自宅で待機することが可能で、待機手当を支給します。（5000円/1回） ■入社後の流れ 最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 入社2～3年目 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 ■同社の魅力 独立系のエレベーター保守のパイオニアである同社では、自社商材だけでなく、東芝や三菱など全メーカーのエレベーター点検も対応しており、業界での対応幅も広く扱えるのが特徴です。 独立系エレベーター会社で自社製エレベーターを保有しているのは同社のみのためメーカーとしての立ち位置もありつつ、他メーカーの対応もできるため、業界でのスキルや市場価値を上げていくことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区西古松1丁目6-3　オムⅦビル 勤務地最寄駅：大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当1万円が含まれています。 ・残業代は別途全額支給いたします。 ・経験や能力により、加給・優遇いたします。 ■モデル年収： ・700万円（35歳・経験7年） ・800万円（36歳・経験13年） ・850万円（40歳・経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／未経験歓迎】ルート営業（エレベーターメンテ）／面接1回／年休126日／7.5時間×残業20h
      ◇社会インフラを支える業界のパイオニア／未経験から営業へ／独立系エレベーター業界のパイオニア／創業58年の安定企業／ワークライフバランス◎◇ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。過去に建てられたビルが更新時期を迎えている今、メンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年にメーカー最大手の東芝エレベータとも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。 今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化しております。学歴や経験は一切不問。人物重視で積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルオーナーや管理会社、学校・病院などのお客様に対してメンテナンスのルート営業をお任せします。 法務点検・年次検査を起点に、改善提案～リニューアルまで一気通貫で提案することが可能です。 ●既存顧客（8～9割が固定顧客）を中心とした定期的なフォロー ●ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案・見積作成 ●定期点検や年次検査への立ち会い ●新設工事、リニューアル工事のご提案 ※訪問は1日3～4件程度。公共交通機関や社用車を使用。 ※7.5時間勤務で残業は20h程です。 ★教育体制 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。 同行中に習得した知識を定期的に座学研修で補っていただくことにより、しっかりと知識習得を行える環境です。 専門知識は、入社月の近い中途社員を集め、座学でメンテナンス・リニューアルに関する研修を受けて頂きます。 ゆくゆく顧客を持っても、慣れるまで他メンバーの方に同行してもらながら教わっていくので、未経験でも安心した環境が用意されており、異業種から入った方も多数活躍。成果を出せる環境です。 ■同社の魅力 独立系のエレベーター保守のパイオニアである同社では、自社商材だけでなく、東芝や三菱など全メーカーのエレベーター点検も対応しており、業界での対応幅も広く扱えるのが特徴です。 独立系エレベーター会社で自社製エレベーターを保有しているのは同社のみのため、メーカーとしての立ち位置もありつつ、他メーカーの対応もできるため、業界でのスキルや市場価値を上げていくことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■高松支店 住所：香川県高松市松縄町1006-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当1万円が含まれています。 ・残業代は別途全額支給いたします。 ・経験や能力により、加給・優遇いたします。 ■モデル年収： 課長　7,126,000円 係長　5,670,000円 主任　4,807,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エス・イー・シーエレベーター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アビリブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区栄5-28-12名古屋若宮ビル12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全40件
    • 【高松市】Webディレクター（Web制作+改善提案）◆年休123日◆土日祝休み◆
      ～ビジネス視点で成果を出すサイトづくりをリード／宿泊・観光業に特化したWebソリューションで6,000件以上の実績あり～ ■業務概要： ・ホテル・観光業界を中心に、6,000件以上の制作実績を誇る当社。本ポジションでは、完成したWebサイトの「その先」を担っていただきます。 ・制作ディレクションにとどまらず、Webを起点に事業戦略へ踏み込む。 課題の本質を見極め、解決策を設計し、形にするまでを推進するそんな挑戦ができるポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・公開後のWebサイトの改善提案（UI/UX・構成・導線など） ・LPや特設サイトの制作ディレクション ・Google Analyticsなどを使ったアクセス状況の確認、それを踏まえた改善提案（詳細なマーケティング施策は、社内マーケ部門と連携） ・クライアントとの打ち合わせ・企画提案 ・デザイナー・エンジニアとの進行管理 ・チーム内メンバーの育成や品質管理 ■業務の魅力： ・“成果につながる提案”ができる裁量 └数字を見て、実行し、成果につなげる。 ・制作スキルが活かせる └HTML/CSSの理解、デザイン経験がディレクションに活きる。 ・クライアント直案件多数 └星野リゾート、JRホテルグループなど、成長市場の観光業が中心です。 ・若手中心の成長環境 └20～30代中心。チームで切磋琢磨できる文化 ※単なる制作ディレクションにとどまらず、Webサイトを通じて「クライアントのビジネス課題をどう解決するか」を設計・推進する上流工程を担う役割です。 ※アクセス解析やユーザー行動の把握、課題発見から、改善提案・実行までをリードし、事業成果に直結する“本質的なWebディレクション力”を養うことができます。 ■キャリアパス： ・Webプロデューサーとして、全体戦略や企画立案・予算管理を担い、クライアントと共に成果をつくる ・プロジェクトマネージャーとして、社内外のチームを統括しながら大型案件を推進 ・マーケティング視点を持つディレクターとして、データ分析をもとにサイト全体の成長戦略を設計 ・自社サービスの戦略設計・UI/UX改善など、事業サイドの立場からプロダクトづくりに参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市塩上町2-5-24 CABO高松ビル5F 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～291,500円 固定残業手当/月：76,000円～108,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給 ■昇給：年1回（10月）※能力により随時昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社SaaSプロダクトの開発リーダー】戦略立案から開発まで◆業界トップクラスのマーケティング企業
      ～宿泊業界向けマーケティング支援で高いシェア／プロダクトと組織を共に成長させ、社会に価値を生み出すことができるポジション／スタートアップのスピード感と裁量◎～ ■ポジションについて 私たちは、宿泊・観光業界に特化したSaaSプロダクトを通じて、急拡大するインバウンド需要を支えています。 “旅の可能性を、テクノロジーで広げる” そんな想いのもと、地域と世界をつなぐ新しい旅行体験を創出しています。 デジタルやマーケティングの力を駆使し、業界の課題をビジネスとして解決していく― いままさに、プロダクトと組織が成長するフェーズです。 戦略立案から実行までをリードできる方に、このステージを楽しみながら取り組んでいただきたいと考えています。 ■採用背景： 事業成長に合わせ、開発組織の拡大とプロダクト戦略の強化が急務となっており、この変革をリードできるプロダクト開発責任者を求めています。 現在の開発組織は拡大期にあり、以下の課題があります。 ・組織拡大に伴うチームビルディング ・表面的な要件だけでなく、根本的課題解決志向によるプロダクト価値最大化 ■業務概要： 自社SaaSプロダクトの開発責任者として、プロダクト戦略の策定・実行、開発組織のマネジメント・チームビルディングを統括していただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクト戦略・ロードマップ策定および実行 ◇技術と事業の橋渡し役として、課題解決型のプロダクト開発を推進 ◇自社SaaSプロダクトの品質、スケジュール、コスト管理 ◇アジャイル開発の推進とプロセス改善 ◇事業部門・営業・カスタマーサクセスとの連携 ◇チームビルディング・メンバー育成・組織強化 ◇データとユーザーインサイトに基づく意思決定と改善 ■技術スタック（一例）： ◇要件定義・仕様設計などの上流工程から、開発・運用まで一貫して担当 ◇ビジネスサイド・PdM・デザイナーと連携し、機能要件を具体化 ◇言語・フレームワーク：TypeScript（React／Next.js）、PHP（Laravel） ◇インフラ：AWS（EC2、ECS、RDS、S3、Lambda など）、Docker、Terraform ◇開発プロセス：CI／CD、アジャイル開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目５－２ フェザー堂島ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 585万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～437,300円 固定残業手当/月：122,000円～162,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月）※能力により随時昇給あり ■賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大西紙工有限会社

    医薬品卸
    愛媛県四国中央市村松町532
    • 設立 1976年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県四国中央市】機械オペレーター／マイカー通勤可／転勤なし
      ～機械オペレーター業務に従事していただきます～ ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 紙・不織布の原反ロールを断裁加工する業務となります。 断裁機を使用し、不織布などを必要な大きさに加工をしていきます。その機械を操作するオペレーター業務になります。 ■入社後： 機械の操作方法を学んでいただきます。実際にはカットする刃のセット方法やロールに張りを持たせるための適切な数値などを、作業を行いながら覚えていただきます。工場長が丁寧に教えますのでご安心下さい。 業務は遅くても3～6カ月程度で覚えることができ、自立することが可能です。 ■企業補足： 大手製紙企業が密集する四国中央市の企業で、紙・不織布を活用した医療用品向けの加工を行っています。 ■職場環境： ・工場内は冷暖房完備です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛媛県四国中央市上分町字樋ノ谷山東乙3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,000円～10,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 176,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり　年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績） ・昇給あり　1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ※給与は選考を通じて能力により上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨロチョー

    ファーストフード関連
    兵庫県豊岡市上陰174-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】大戸屋(岡山円山店)の店長候補※未経験歓迎！新規出店多数・多様なキャリアアップ支援◎
      【地域密着型飲食店でマネジメント力・店舗運営力を磨き成長できる環境／幅広い業務経験からキャリアアップや独立も目指せます】 ■業務概要 当社は山陰エリアを中心にフランチャイズ飲食店を展開しており、本求人では「大戸屋/岡山円山店」の店長候補として店舗運営業務を幅広くお任せします。主な業務は、店舗での接客・調理、スタッフのマネジメント、シフト作成、在庫管理、売上管理など、店舗運営の中核を担うポジションです。将来的には店長として、店舗経営やスタッフ育成、地域への貢献も期待しています。 ■業務詳細 ・店舗での接客対応、オーダー取り、料理・飲料の提供 ・食材の仕込み、調理業務、キッチン衛生管理 ・スタッフ（アルバイト・パート）の採用、育成、業務指導、シフト作成 ・適切な人員配置、労務管理、トラブル対応 ・食材や消耗品の在庫管理・発注業務 ・売上やコストの管理、店舗目標の設定と達成に向けた取組み ・チームワーク醸成と円滑なコミュニケーション推進 ■扱うサービス 大戸屋ブランドの店舗運営を通じ、地域密着型の食サービスを提供します。 ■組織構成 社員・アルバイト・パートスタッフが連携し協力し合いながら運営しています。 ■業務の魅力 マネジメント力や店舗運営のノウハウを実践的に習得でき、キャリアアップや独立開業を目指せる環境です。 ■教育体制 OJTやマニュアル、定期研修により未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 子育てや介護と両立しながらのキャリア形成も可能で、多様な働き方に対応しています。 ■想定されるキャリアパス 店長昇格後はエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度を活用した開業など、多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 「新しい食文化を通じてお客様や地域に笑顔を届ける」という理念のもと、地域密着型サービスと従業員の成長を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大戸屋（岡山円山店） 住所：岡山県岡山市中区円山92-1 勤務地最寄駅：岡山電気軌道東山線／東山・おかでんミュージアム駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市】大戸屋(鳥取湖山店)の店長候補※未経験歓迎！新規出店多数・多様なキャリアアップ支援◎
      本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。山陰エリアを中心に複数の飲食店を展開する当社にて、「大戸屋/鳥取湖山店」の店長候補を募集します。店長候補として、接客・調理からスタッフ育成、店舗運営まで幅広い業務に携わり、地域の食文化とお客様満足の向上に貢献いただきます。 ■業務概要 当社がFC展開する飲食店「大戸屋/鳥取湖山店」の店舗運営全般を担い、将来的には店長として活躍いただきます。店舗運営を現場から学び、接客・調理・スタッフ指導・運営管理など多岐にわたる業務を通じてリーダーシップを発揮します。 ■業務詳細 ・お客様への接客対応、オーダー受付、料理の提供 ・仕込みや調理、キッチンの衛生管理 ・アルバイト・パートスタッフの育成や指導、日々のシフト作成、適正な人員配置 ・食材や消耗品の在庫管理と発注業務 ・チームワークを高めるためのコミュニケーション推進 ・店舗の売上管理やコストコントロール、業務改善提案 ・本部との連携や店舗イベント企画の実施 ■扱うサービス 「大戸屋」を中心とした飲食サービスの提供を通じ、地域に根差した店舗づくりを推進しています。 ■組織構成 社員・アルバイト・パートが協力し合う体制で、店舗ごとにチーム運営を行っています。 ■業務の魅力 多店舗展開企業の中で、飲食店運営の基礎からマネジメントまで実践的に学べます。スタッフ育成や店舗運営を任されることで、将来的な独立やキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて、未経験者も段階的に成長できるサポート体制が整っています。 ■就業環境 年間休日もしっかり取得でき、子育てや介護と両立しながらキャリアアップを目指せる職場です。 ■想定されるキャリアパス 店長昇格後は複数店舗の統括や、本部での運営企画など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「新しい食文化を通じて、お客様、家族、地域にヨロチョースマイルを届けます」を理念に、多様な働き方や独立志向も応援する社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大戸屋（鳥取湖山店） 住所：鳥取県鳥取市湖山町東4-20 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国紙販売株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    愛媛県四国中央市具定町454-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛媛県四国中央市】紙製品のソリューション営業◇転勤無／福利厚生充実◎／創業以来黒字経営／副業可
      ~紙の総合商社として四国トップシェア／年商200億円以上と業績安定／創業以来黒字経営／大王製紙の直系代理店として創業／副業可~ ■仕事の内容： 長年培ってきた顧客基盤と信頼がある当社の新規事業で、ソリューション営業を担っていただきます。紙加工工場や製紙工場のお客様相手に最適なソリューションを自ら見つけ出し、自由度の高い提案が出来ます。 今回は部長候補として、今後のソリューション営業部をまとめて、事業推進していただける方を期待します。 【具体的には】 ・紙加工工場や製紙工場への工場環境の課題のヒアリング ・展示会への参加や新規商材獲得 ・修理業者やメーカー様との打ち合わせや修理、取り付け立会い ・部門方針及び営業戦略の立案　等 ■当社について： ◎大王製紙の直系代理店として、地元愛媛・四国の皆さまに大王製紙の製品をより知っていただくことを目的に1999年に創業。愛媛県と東京都の事務所を中心に、子会社の大栄製紙、パートナー会社の大王製紙等、各主要都市部に生産・物流拠点を保有しています。地元企業と連携・協力を図ることで紙製品において、お客様すべてのニーズに対応可能な環境が整っていることに強みをもっています。 ◎首都圏から発信される情報・変化を見逃すことなく事業活動に取り入れるため、2015年に東京営業所を開設。高度・多様化するニーズに対応できるビジネスモデルの形成を図っています。2016年には、防災・介護用品「ウェット手袋」をプライベートブランドとして販売。従来の販売チャネルの活用と新たな流通チャネルの構築を行い、防災・介護用品の販売拡大を推進しています。また、同年には省エネ・保全・環境事業を立ち上げ、紙パルプ製造工場や紙加工場をはじめとする生産施設に対しソリューション提案を展開。製販一体の運営構築を推進することで、更なる企業価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市具定町454-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回／7月、12月(入社2年目以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛媛県四国中央市】紙製品の法人営業◇営業ノルマなし／黒字経営で安定／手当も充実◎
      ~紙の総合商社として四国トップシェア／年商200億円以上と業績安定／創業以来黒字経営／大王製紙の直系代理店として創業／副業可~ ■仕事の内容： 愛媛本社にて、包装用紙・印刷用紙・情報用紙・段ボール原紙等の紙の販売や、パッケージ・印刷・紙加工・介護・防災用品などに関するソリューション営業をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規・既存顧客への訪問 ・顧客からの問題・課題のヒアリング ・顧客へ商品のご提案 ・売上・与信管理 ・顧客管理 ・市場調査・市場分析 ・営業戦略の立案　など ※お客様が求めるニーズやシーンにお応えできるようなご提案をお願いします。 ※製紙事業にとどまらず、ノウハウを活かして防災事業や環境ソリューション事業等、時代のニーズに合わせて幅広く事業展開しております。（今年2022年1月よりサプライチェーン補助金により不織布検反事業を開始） ■配属先情報： 洋紙部：10名(その内営業2名) ■当社について： ◎大王製紙の直系代理店として、地元愛媛・四国の皆さまに大王製紙の製品をより知っていただくことを目的に1999年に創業。愛媛県と東京都の事務所を中心に、子会社の大栄製紙、パートナー会社の大王製紙等、各主要都市部に生産・物流拠点を保有しています。地元企業と連携・協力を図ることで紙製品において、お客様すべてのニーズに対応可能な環境が整っていることに強みをもっています。 ◎首都圏から発信される情報・変化を見逃すことなく事業活動に取り入れるため、2015年に東京営業所を開設。高度・多様化するニーズに対応できるビジネスモデルの形成を図っています。2016年には、防災・介護用品「ウェット手袋」をプライベートブランドとして販売。従来の販売チャネルの活用と新たな流通チャネルの構築を行い、防災・介護用品の販売拡大を推進しています。また、同年には省エネ・保全・環境事業を立ち上げ、紙パルプ製造工場や紙加工場をはじめとする生産施設に対しソリューション提案を展開。製販一体の運営構築を推進することで、更なる企業価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市具定町454-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／7月、12月（入社2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    淀川食品株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市淀川区三津屋中1-1-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,617名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市】病院食栄養士・管理栄養士 ※ブランクある方も歓迎◎残業ほぼなし／時短勤務や曜日制限の相談可
      【※残業ほぼなし／転勤なし／急な呼び出しやヘルプなし／ブランク歓迎／資格が活かせる／時短勤務や曜日制限の相談可／週休2日制】 病院施設内にて、献立作成、発注、配膳チェック、食形態管理などをお任せいたします。入社後1ヶ月は先輩社員がOJTを行いますので、業務未経験やブランクのある方もご安心ください。 ■業務内容： ・病院食のメニュー作成（週1回のミーティング） ∟献立作成は専任担当者を中心にMTGを行います。 ・事務所作業（発注、病棟とのやり取り） ・厨房で特別食の調理 ・配膳のチェック ※業務内容については日替わりのローテーションとなります。 管理栄養士：メニュー作成・事務所作業メイン・調理一部負担 栄養士：事務所作業・調理担当 ■組織構成： 洗浄部門やパートも含め計55名、うち調理士6名、栄養士10名で構成されており、うち出勤メンバーは35名程度です。従業員の8割以上が女性で、10代～60代まで年齢問わず活躍できる職場です。 ■業務の魅力： ・残業はほとんどなく基本的に定時で退勤しています。人員が足りていれば残業は基本的に発生しません。 ・欠勤時に代わりに出勤いただくことはありますが、基本的に呼び出しや他病院へのヘルプはありません。週休2日制で月8日休みが確保されています。 ・当社では従業員同士の人間関係や雰囲気も良く、また本社からの献立メニューの指示等もほとんどありません。業務は現場に一任されており働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 創業50年以上の”長期安定”の会社です。お客様のご要望に合わせ、様々な形態で給食や食堂で食事を提供しています。特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、栄養バランスのとれたお食事を提供することで、社会に貢献することができていると自負しています。 『お得意先様、取引業者様、そして全従業員のおかげで今日の淀川食品がある』という感謝の気持ちを決して忘れることなく、これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、さらなる努力を重ねてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 県立広島病院 住所：広島県広島市南区宇品神田1丁目5-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 212万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■食事手当340円／日、特勤手当（休日・早朝・遅番勤務時）150円／1時間 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島市】病院食の調理師 ※ブランクある方も歓迎◎残業ほぼなし／転勤なし／時短勤務や曜日制限の相談可
      【※残業ほぼなし／転勤なし／急な呼び出しやヘルプなし／ブランク歓迎／資格が活かせる／時短勤務や曜日制限の相談可／週休2日制】 病院内厨房にて調理業務をお任せいたします。入社後1ヶ月は先輩社員がOJTを行いますので、業務未経験やブランクのある方もご安心ください。 ■業務内容： 病院食350食分の調理を行います。基本的にサイクルメニューとなるため、決められた料理を手順通りに調理いただきます。仕込みは前日、調理は当日行います。※コロナの影響で病床が減っており、コロナで病床数が戻った際には450食分となります。 チームで役割分担をして仕事を進めるため、1人の作業量が偏ることもありません。「食」を扱う仕事なので、常に衛生意識を高く持てる方を歓迎いたします。 ■組織構成： 洗浄部門やパートも含め計55名、うち調理士6名、栄養士10名で構成されており、うち出勤メンバーは35名程度です。従業員の8割以上が女性で、10代～60代まで年齢問わず活躍できる職場です。 ■業務の魅力： ・残業はほとんどなく基本的に定時で退勤しています。人員が足りていれば残業は基本的に発生しません。 ・欠勤時に代わりに出勤いただくことはありますが、基本的に呼び出しや他病院へのヘルプはありません。週休2日制で月8日休みが確保されています。 ・当社では従業員同士の人間関係や雰囲気も良く、また本社からの指示もほとんどありません。業務は現場に一任されており働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 創業50年以上の”長期安定”の会社です。お客様のご要望に合わせ、様々な形態で給食や食堂で食事を提供しています。特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、栄養バランスのとれたお食事を提供することで、社会に貢献することができていると自負しています。 『お得意先様、取引業者様、そして全従業員のおかげで今日の淀川食品がある』という感謝の気持ちを決して忘れることなく、これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、さらなる努力を重ねてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 県立広島病院 住所：広島県広島市南区宇品神田1丁目5-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■食事手当340円／日、特勤手当（休日・早朝・遅番勤務時）150円／1時間 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社明治機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川2-3-14
    • 設立 1945年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岡山市／転勤無】総務◆年休125日／残業月2時間／10年間離職率0％／有給取得率70%
      【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／残業月2時間／有給取得率70%／福利厚生充実】 ■業務内容： 空気圧縮機と塗装機器を自社開発、製造販売を行っている当社にて、総務部として以下業務を行っていただきます。 入社後は、ご経験に合わせて各業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜総務業務＞ ・健康診断受診管理 ・諸行事運営　など ＜経理業務＞ ・金融機関取引管理 ・資金繰り　など ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途） ・労務 ・退職関連 ・給与計算 ・年末調整関連 ・社員教育(啓発・ハラスメント) ・社員研修　など ■入社後について： 約3ヶ月のOJT研修を実施いたします。基礎知識を身に着けていただいた後、既存メンバーの業務の引継ぎを行う予定です。 業務に慣れてきたら、人事(労務管理)、経理(支払い管理)のお仕事もお任せします。 ■組織構成： 総務課は3名で構成されております。 主に総務、経理、人事をジョブローテーションで担当していきます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし！17時定時で残業は基本発生しません。 ・過去10年間の離職率0％！長期的に働ける環境です。 ・年間休日125日でワークライフバランスも取れます。 ・有給取得率70%でお休みも取りやすいです。 ・産育休取得実績もあります！ ■当社について： ・無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。 ・空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具・塗装業界をはじめ医療・営農・石材・デザイン・自動車関連等多くの分野でご利用いただいています。 ・当社は製品開発の原点はお客様の困りごとの解決にあるとの姿勢の中、 総売上の35％以上を特殊品売上が占められています。 ・『出来ない理由を並べずまずは挑戦する』、その姿勢でお客様と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区鉄160 勤務地最寄駅：山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.3ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験歓迎◎】エア機器の生産管理◆年休125日／残業月2時間／転勤無／10年間離職率0％
      【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／10年間離職率0%！／有給取得率70%】 ■業務内容： 当社にて空気圧縮機等、自社開発製品の生産管理業務をお任せします。 営業からの製品・部品の受注に対し、納期回答を行い、資材管理・生産手配・製造工程管理・出荷指示・納期調整を行います。 ＜具体的な業務＞ ・現場の進捗管理 ・計画生産の工程管理 └年次（年間計画）・半年（部材の見通し発注）・月次（実生産）で運用 ・原価管理 ・受注に応じての調整および納期調整 ※生産管理システム：FUJITSU Enterprise Application GLOVIA Smart PRONES を基盤にオプションカスタマイズし運用 ■業務の特徴： ・メインは既製品の生産となり、全生産量の10～20％がカスタマイズ品となります。また、注文を受けてから、既製品が数日～数週間、カスタマイズ品は半年～1年程度で納品します。 ・コンプレッサは、省エネルギー型動力源の主役として注目されています。安全性が高く、かつ低コストで手軽に使えるにも係らず電気や油圧などの動力源に負けないパワーを持つなど多くのメリットがございます。食品や医療医薬といった様々な生産現場に導入されております。 ・スプレーガンは医療、化粧品、食品といった様々な業界での塗装に使われております。例えばお煎餅に醤油を吹き付ける工程や錠剤に甘い味を吹き付ける工程において利用されます。 ■入社後について： 約3ヶ月のOJT研修を実施いたします。基礎知識を身に着けていただいた後、現場配属となります。ほか、社外研修や資格取得のためのサポートがございます。 ■組織構成： 管理課としては13名、内5名が生産管理業務にあたっています。 配属となる生産管理は主任（40歳）、一般（58、31、28、23歳）となり、男性4名、女性1名で構成されております。 ■当社について： 無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。 空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具・塗装業界をはじめ医療・営農・石材・デザイン・自動車関連等多くの分野でご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区鉄160 勤務地最寄駅：山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.3ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テス・エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー17F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【愛媛】設備保守・オペレーター（天然ガス発生装置）※東証プライム上場Ｇ／年間休日123日
      ■職務内容： 四国セントラルエナジー株式会社にて、設備保守・オペレーター業務を行っていただきます。 ＜出向先情報＞ ・出向先企業：四国セントラルエナジー株式会社 ・就業場所：愛媛県四国中央市三島紙屋町8番20号 ・業務内容：愛媛県四国中央市における都市ガス供給事業 ■詳細： ・天然ガス発生設備（ＬＮＧサテライト設備）の運用（ローリー車の受入、バルブ類の操作、タンク内圧力の監視・微調整） ・定期・巡回点検・・・施設内の設備を点検表に沿って、設備の点検を行っていただきます。 ・監視業務（設備モニタリング）・・・巡視点検以外の時間は監視センターで、設備の運転データの推移をモニタリングを行っていただきます。 ・不具合の緊急対応（一次対応） ・消耗品・薬品類の整備・交換・管理 ・書類作成（業務報告書、引継書等） ・設備工事時の現場立ち合い 等 ■組織構成： 配属先は所長1名、オペレーター7名の計8名で構成されています。 ■働き方： ・2交代のシフト勤務となります。（8時～20時／20時～翌8時） ・シフト例：日勤→夜勤→明休→休→休→日勤→夜勤→明休→休→休→日勤→夜勤→明休→休 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国セントラルエナジー株式会社 住所：愛媛県四国中央市三島紙屋町8番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代：残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】電気設備施工管理◆50~60代活躍／東証プライム上場G／土日祝休み／残業月平均35時間
      《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ 前職の知識や経験を活かして一年でも長く活躍したい！ そんな方はぜひ応募ください！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月～1年程度 【エリア】中国、四国 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年～10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区立町1-23 ごうぎん広島ビル9F 勤務地最寄駅：広島電鉄1系統線／立町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～382,100円 ＜月給＞ 220,000円～382,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：有　※残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：約5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光永産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛媛県伊予市宮下96-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験から営業へ【愛媛】ルート営業◆未来を運ぶ産業用モノレール◆手厚い福利厚生◆業界トップ級
      ◆◇産業用モノレールの提案営業/未経験歓迎/充実の福利厚生と手当/全国展開のリーディングカンパニー◆◇ ■おすすめPOINT　＼ニッチ業界でトップクラスのシェアを誇る安定企業／ ・林業、農業、建設、電力など多様な現場で使用される産業用モノレールの提案営業 ・産業用モノレールではトップクラスのシェア！今後も「5G」の拡充やネットワーク構築に伴う送電線、鉄塔工事など電力インフラの現場での需要の伸びが期待できる業界◎ ・福利厚生充実◎離職率も低く、安心して長く働ける環境◎ ■職務内容：産業用モノレールの提案・販売を担当します ・製品の提案 ・見積・提案書作成 ・機材・作業の手配 ・現地調査 ・スケジュール調整や工期管理など ■入社後の流れ： ▼まずは基礎を習得（～１か月目） 自社製品のモノづくり現場で製品の組立や設置業務など各部門をまわり、製造工程を体験します。製品について理解を深めることでお客様への提案もスムーズになります。 ▼先輩の営業に同行（２～６か月目） お客様との関係づくりを大切にしながら、慣れてきたら担当地区をまわり独り立ちを目指します。 ■出張頻度：全国各地に展開しているため、設置場所にてお客様との打ち合わせや現地調査を行うための出張が発生します。週3～4泊程度、出張に伴う遠隔地手当等の給与＋αの手当も充実。 ■こんな方にピッタリ：お客様との関係づくりを大切にできる方 既存のお客様が中心なので、信頼関係から依頼がくる場合も多い仕事です。そのため、日頃から関係構築に努められる方だと活躍しやすい環境です。 ■モデル年収例 年収400万円 ／ 経験2年 ／月給：25万＋諸手当＋賞与：90万円 年収500万円 ／ 経験5年 ／月給：27万円＋諸手当＋賞与：170万円 年収800万円 ／ 経験13年 ／月給：45万円＋諸手当＋賞与：250万円 昨年設立50周年を迎えたモノレールメーカー。産業用モノレールではトップクラスのシェアを誇ります。山間部の鉄塔や基地局の建設現場などで、大型機材や作業員の運搬に使用されています。最近では通信や電力分野での需要が大きく、「5G」の拡充やネットワーク構築に関しては今後20年にわたり業務の受注が見込まれるなど、伸びゆく業界で活躍するチャンス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予市宮下96-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／北伊予駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～345,000円 固定残業手当/月：34,500円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～397,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。現職での年収も考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） 昨年度実績：56万円（2年目）～175万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・伊予市】産業用モノレールの開発設計◆ニッチトップ企業◆工事や農家の省人化に貢献◆WLB◎
      ～業界トップクラス／業績好調の安定経営企業～ ■職務概要： 産業用モノレールの開発および機械設計業務をお任せします。 ・お客様からの製品仕様への要望に対する既存製品のカスタマイズや調整 ・機構の全面的な変更の企画、新たな技術の導入、新規製品や部品などの設計・開発 ・大手メーカーと連携したオーダーメイドの製品の設計・開発 ※営業・生産・組立・現場スタッフの社員と協力しながら手掛けていきます。何度も試作・検証をし様々な意見をぶつけながら、お客様のニーズに応えていきます。 ※与えられた案件を実際に図面に起こし、テストコースでテストを行います（車で10分）。レールやルートはオーダーメイド、車体は規格品です（積載量によって商品を決定）。 ※直接お客様対応をすることは少なく、基本社内での開発業務となります。 ■組織構成： 開発設計は7名体制になります。6名で開発設計業務全般、1名でCADオペレーターを担当しています。30代2名、40代1名、50代2名、60代1名と幅広い年齢構成です。 ■働き方： 個人差はあれど、基本的に残業しない風土です。経営陣も過去から社員のはたらき方の改善に取り組んできており、離職率も少なく、働きやすい環境整備ができています。 ■採用背景： 体制強化による増員採用になります。土木建設工事や農業の省人化や効率化で伸びゆく業界の中で、産業用モノレールはさらなる進化が求められており、当社は開発設計にさらに注力していく方針です。 ■魅力： （1）部分的にではなく、製品全般の開発設計に広く関われます。既存製品のカスタマイズから、新たな技術の導入、新規製品の製作など、あらゆる業務を進められるポジションです。 （2）社員の積極性を尊重しており、チャレンジを応援する社風です。開発設計は自身のアイデア・発想に基づいたモノづくりが出来る、やりがいと面白さがあります。 （3）業界トップクラスのシェアを誇るモノレールメーカーであり、安定経営企業です。残業ほぼなし、福利厚生や各種手当も充実しており、安心して活躍出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予市宮下96-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／北伊予駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。現職での年収も考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月）昨年度実績：80万円（2年目）～250万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相中組

    サブコン
    愛媛県伊予市下吾川2045-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／伊予市】現場監督（愛媛県内）※地場密着／転勤なし／平均残業20H以下
      当面は当社にとっては後発事業分野である非住宅部門を更に強化していきたいと考えており、ご入社いただく方は非住宅部門で現場監督者として活躍頂くことを予定しています。 ■職務詳細： 厳正に工程管理を行って行くと同時に、工事の現場に出入りする色々な業種、様々な職種の人達と上手く接点を持ち安全且つ円滑に工事が進捗していくよう指揮・采配を振るって頂きます。 現場エリアは愛媛県内で、主に中予地区が中心です。(中予地区が6～7割、その他に東予地区、南予地区の現場があります。非住宅部門の現場は現状愛媛県内のみのため、比較的移動時間は少なめです。稀に宿泊を伴う出張もございます。) 案件は基本ひとり1現場（多くても2現場）を常時担当いただきます。工期は半年～10ヶ月程度です。 社有車を貸与しますので、直行直帰も可能です。 強い責任感をもってこのような任務・職責を果たしていって頂くため、協調性とコミュニケーション能力の長けた方を歓迎いたします。 ■組織構成： 非住宅部門において現場監督に従事する社員として、建築士一級資格保有者と建築施工管理技士1級資格保有者の2名がおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予市下吾川2045-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：30～80万円） ■昇給：あり（前年度実績10,000円～20,000円／月） ■その他固定手当：資格手当15,000円／月 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マミーハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県伊予市下吾川2045-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／伊予市】住宅営業※顧客伴走型／高収入可／地域密着／／転勤無し／県内エリアのでの活動
      ■職務詳細：戸建住宅の営業販売をメインに、経験によっては商品・土地の販売へ向けた仕入れ・開発関連業務も行って頂きます。 ■業務の特徴： 十人十色のお客様の要望や希望を詳細にわたって丹念に拾いあげ、満足度の高い家づくりを行っていけるよう努めていただくことがミッションとなります。初回の打ち合わせ～引き渡しまで何度も面談を重ね、お客様の理想の家を一緒につくります。 営業活動は、SUUMOカウンターからの紹介成約が全体のおよそ6割程度で、その他、シーズンに1回くらいの頻度で開催するイベントや、これまで相中組・マミーハウスで家を建ててくれたお客様へのアフターフォローを通じてリレーションの強化を図りながら、新規顧客や関連情報の入手に努めて頂きます。また、知人・友人は勿論の事、地域の情報拠点先や地主さん、地元の不動産業者等とも親交を深め新規顧客の紹介や情報の入手を行って頂きます。 エリアは中予地域が中心(7割程度)で、その他南予・東予地域まで対応しています。 ■組織構成： ・現在、当社にいる営業担当は3名です。2名が40代、1名が60代の構成です。入社後は、先輩社員についてOJTにて丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ・勤務地は松山市近郊、松山市内から車で20分ほどです。社員の半分が松山市から通勤しております。 ・成績によっては40代で年収８００万円の方もおられます。本人の成績次第で年収が上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予市下吾川2045-1 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当・固定残業代含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■実績に応じて販売手当、特別手当あり ■モデル年収：40代／入社15年目／年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区神田三崎町3-3-21
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 【岡山】商業施設の企画開発職◆大和ハウス工業G／土日祝休／残業20時間以内
      【土日祝日休み／未経験から大手不動産デベロッパーの不動産開発事業へ挑戦できる！／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業10～20時間程度】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■業務詳細： ・物件情報の収集 ・施設プランの作成 ・テナントリーシング ・交渉 ・オーナー提案 ・収支計画の作成 ・社内調整 ・契約書作成　等 ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができるため、新規で不動産情報の収集などの営業活動はありません。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10～20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区桑田町18-21　 エネプレイス岡山7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は2年目以降見込賞与5ヶ月と平均残業20時間分の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／転勤無し】商業施設の企画開発職◆大和ハウス工業G／土日祝休／残業20時間以内
      【土日祝日休み／未経験から大手不動産デベロッパーの不動産開発事業へ挑戦できる！／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業10～20時間程度】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■業務詳細： ・物件情報の収集 ・施設プランの作成 ・テナントリーシング ・交渉 ・オーナー提案 ・収支計画の作成 ・社内調整 ・契約書作成　等 ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができるため、新規で不動産情報の収集などの営業活動はありません。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10～20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区桑田町18-21　 エネプレイス岡山7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、入社2年目以降の見込賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギオン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【全国／物流センター長】～マネージャー候補募集～卸＋3PLを担う総合物流企業／ギオングループ
      • NEW
      ～ギオングループ／土日祝休み／業績拡大／福利厚生充実／年間休日120日～ 卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： ・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画） ・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整） ・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案） ・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応） ・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善） ・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■取扱商品・保管環境 ・チルド： 8℃設定（乳製品、生鮮食品、惣菜等） ・フローズン： -25℃設定（冷凍食品、アイス等） ・ドライ： 常温管理（加工食品、飲料、酒等） ■当社の強み： 当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。 また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。 ■当社の特徴 ・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台 ・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について： 当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。 「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。 また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 流山センター 住所：千葉県流山市森のロジスティクスパーク1-383-11 DPL流山Ⅳ 北棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山センター 住所：岡山県都窪郡早島町矢尾807-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉センター 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針五丁目2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～485,000円 ＜月給＞ 405,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／物流センター長】～マネージャー候補募集～卸＋3PLを担う総合物流企業／ギオングループ
      ～ギオングループ／土日祝休み／業績拡大／福利厚生充実／年間休日120日～ 卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： ・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画） ・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整） ・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案） ・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応） ・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善） ・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■取扱商品・保管環境 ・チルド： 8℃設定（乳製品、生鮮食品、惣菜等） ・フローズン： -25℃設定（冷凍食品、アイス等） ・ドライ： 常温管理（加工食品、飲料、酒等） ■当社の強み： 当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。 また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。 ■当社の特徴 ・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台 ・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について： 当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。 「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。 また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山センター 住所：岡山県都窪郡早島町矢尾807-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～485,000円 ＜月給＞ 405,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安藤工業株式会社

    ゼネコン
    愛媛県西条市三津屋190-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛媛】建築施工管理※創業108年地場に根付く地元密着型企業
      ■業務内容： 当社にて顧客から依頼のあった営繕工事の建築施工管理をご担当いただきます。 ・見積もり（工事内容） ・下請け業者とのやりとり ・工事の施工管理 ・その他、付随する業務 ■同社の魅力： 同社は全社員の過半数を超える建設業に関する資格者20余名を抱え、種々の工事の受注、円滑な設計、施工、安全・品質向上を目指し、他社との差別化を図っています。土木、建築のみならず、生コン部門を設けるなどシナジー効果を持たせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市三津屋190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は資格、実績、年齢等によって決定します。 ■昇給：年1回（1月）1月あたり0円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）計3.50ヶ月分（過去実績）※会社業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】土木施工管理※創業108年地場に根付く地元密着型企業
      ■業務内容： 当社において土木工事における施工管理をご担当いただきます。 ・見積もり（工事内容） ・下請け業者とのやりとり ・工事の施工管理 ・その他、付随する業務 ■同社の魅力： 同社は全社員の過半数を超える建設業に関する資格者20余名を抱え、種々の工事の受注、円滑な設計、施工、安全・品質向上を目指し、他社との差別化を図っています。土木、建築のみならず、生コン部門を設けるなどシナジー効果を持たせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市三津屋190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は資格、実績、年齢等によって決定します。 ■昇給：年1回（1月）1月あたり0円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）計3.50ヶ月分（過去実績）※会社業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    住友重機械プロセス機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県西条市今在家1501
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【愛媛】品質保証（大型鉄構構造物・コークス炉機械等）県外からのUIターン費用は会社負担
      【ものづくりの醍醐味を味わえる「一品物の超大型機械」、各製品が国内外での高いシェアを誇ります】 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、コークス炉移動機械、もしくは鉄構構造物製品の担当をお任せします。 ・検査要領書の作成（製作途中の確認、最終出荷前で仕様書どおりのものが製作されているか） ・客先、外注先、購入先との調整業務 ・国内外へ打合せのための出張有り ■業務の特徴： ・総重量50トン～400トンもある巨大設備を生み出すスケールの大きいモノづくりの経験ができます。 ・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、同社で設計されたものを協力会社と共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。 ・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。 ◇コークス炉移動機械について… 製鉄所で鉄を溶かすために必要となる火力を生み出す「コークス」を生成する「コークス炉」周辺の大型設備となります。主に国内の製鉄メーカーへ納入しており、シェアは90％以上ですが、中国で製造、据付現地に製品を直送しているため、海外・国内出張を伴う業務も発生します。 ◇鉄鋼構造物について… 港湾や建設機械などに、大型製缶品・溶接品として使用されます。主に国内向けで、製作も本社中心となります。いずれも一品受注の大型製品となるため、同社の品質保証業務については、社内向けの品質指導だけでなく、施工部門が据え付けた製品の試運転や、操業時に生産に問題が無いかなど、顧客先で実際に検証を行う業務もあります。 ■組織： 品質保証部は20代～ベテランまで幅広く、30名程度在籍しております。 うち機械鉄構Gは13名在籍しております。 ■就業環境： 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間22時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛本店 住所：愛媛県西条市今在家1501 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※2021年度5.0ヶ月分） ■モデル年収：537万円（32歳／入社7年）、618万円（35歳／入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県】総務人事担当◇住友重機械G／U・Iターン歓迎／引越し手当・住宅手当充実
      当社の企画管理部　総務・人事グループにて、総務人事業務を担って頂きます。 まずは人事業務、具体的には採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。 ■業務詳細： （1）人事業務：新卒、中途採用／社員教育・研修開催／労務・勤怠管理／人事制度の見直し、改定など （2）総務業務：施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用等の仕組み作り／社内イベント管理など （3）ITシステム管理業務：社内で使うPC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器など情報システム機器の管理やトラブル管理／社員から問い合わせが入った際のサポート業務／PC、スマホなどのセッティングなど ※システム系業務での不具合発生時は、初動対応（ベンダーなど業者に連絡依頼をしていただく対応）が中心となります。 業務割合イメージは、人事5割、総務5割と半々、ITシステム業務は稀に対応いただく場合があります。 将来的には、適性やご本人の希望を考慮し、総務か人事のどちらかに軸足を置きご活躍頂きたいと考えております。 ■配属組織 総務・人事グループは5名、グループリーダー（男性）、人事担当（男性）、総務担当（女性）、ITインフラ担当（男性）、サポート（女性）の組織です。チームでフォローし合い業務を進めております。 ■就業環境： 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市今在家1501 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※2021年度5.0ヶ月分） ■モデル年収：537万円（32歳／入社7年）、618万円（35歳／入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルアンドジー

    ファーストフード関連
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1992年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 未経験歓迎♪【岡山】飲食店スタッフ（正社員）◆建設会社が母体で安定◎／マイカー通勤可／産休育休制度
      ～週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎／正当評価でキャリアアップを応援！～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ かつや岡山富田店 住所：岡山県岡山市北区富田503-19 店舗 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつや東岡山店 住所：岡山県岡山市中区下470-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～223,800円 固定残業手当/月：56,000円～73,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により優遇します ■賞与：年2～3回 夏季：6月／冬季：12月／会社業績により決算賞与：9月 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／未経験歓迎】とんかつ・かつ丼『かつや』の正社員スタッフ◆年収400万～／マイカー通勤OK
      ～年収400万～／週休2日制・マイカー通勤OK／正当評価でキャリアアップを応援！／建設会社が母体で業績安定◎～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！デリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 『かつや』店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします。 ＜※営業時間：10時30分～23時30分（ラストオーダー23時）＞ ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、 売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応　など ■入社後の流れ まずは店舗研修としてオペレーション等を覚えて頂きます。 経験やスキルに応じて、店長～複数店舗の兼任店長～エリアマネージャー～統括マネージャーとキャリアを目指して頂けます。 ※遠方への配属先異動はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成 店長1名（20代・男性）、社員1名（20代）、他アルバイト社員複数名が在籍しております。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・建設会社「SHOWA GROUP株式会社」を母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・これまでは、フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体としてきましたが、今後はFC店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かつや倉敷浜ノ茶屋店 住所：岡山県倉敷市浜ノ茶屋250 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～223,800円 固定残業手当/月：56,000円～73,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（6月・12月／会社業績により決算賞与：9月） ■モデル年収： 20代後半／店長／勤続2年：年収500万円 20代後半／店長／勤続9年：年収580万円 30代後半／兼任店長／勤続13年：年収620万円 40代前半／統括店長／勤続19年：年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアール・デイリー

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWERUENO15F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全18件
    • 広島営業所／新規開設に伴い積極採用中！法人営業／未経験歓迎！
      • 締切間近
      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休123日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 ☆新拠点・広島営業所でのオープンニングメンバーとして勤務 ☆「紙屋町東」駅より徒歩1分の好立地
      ◆2025年新築の最新ビルが勤務地！◆ 【広島営業所】 広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル8階 ≪アクセス≫ ・広島電鉄「紙屋町東」駅より徒歩1分、路線バス「紙屋町東電停前」より徒歩1分 ・アストラムライン「県庁前」駅、「本通」駅より各徒歩3分 ・広島バスセンターより徒歩3分 ～駅チカで通勤ラクラクなオフィス～ 駅チカで通勤も楽な新築オフィス。周辺にはコンビニやバーガーチェーン、カフェ、商店街などがあり、 ランチやショッピングを楽しめます♪
      ★月給26万円～＋生活支援手当1万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5000円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※受注または達成した場合、支給いたします。 　上記は支給例となります。
    • 代理店開拓営業（広島）土日祝休／年休123日／未経験OK
      • 締切間近
      2次代理店の開拓と営業活動のサポート！ 新規開拓から、自走できる組織構築までを一気通貫でサポート！ パートナー企業様（二次代理店様）が、求人広告を効率的にご販売出来るよう、サポートチームとも協力し様々な側面からバックアップをしていきます。 新規の開拓とパートナー企業様（二次代理店様）への各種営業支援 ●新規パートナー企業様の開拓 ●求人広告商商材の勉強会実施 ●営業活動のご相談・販売支援 ●各種サポート・フォロー など パートナー企業様からのご相談に 親身になって対応を行い、受注までのご販売支援を行います。 【安心充実の研修】 ・商品研修（1～2週間程度） ※まずは、各種求人広告の商品知識を付けていきます。 ・営業研修（2～3カ月程度） ※直営業部にて、実際に求人広告を営業して、販売の経験を積んでいきます。 ・販売促進研修（1か月程度） ※先輩社員に同行をしてパートナー様への販売促進について学んで行きます。 ★『ありがとう』が、直接受け取れるお仕事です★ アドバイスくれたお陰で契約がとれたよ！ 先回りしてフォローしてくれて助かった！ そんなお声を直接いただけるお仕事です。 パートナー様が営業活動をする際に、 ・こんな風に提案したら受注につながるかな？ ・こんな情報があったら提案しやすいかな？ そんな気持ちを持ってお仕事をしたい方は大歓迎です！
      【広島営業所】 広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル8階 ★紙屋町東駅より徒歩1分 ・広島電鉄「紙屋町東」駅より徒歩1分、路線バス「紙屋町東電停前」より徒歩1分 ・アストラムライン「県庁前」駅、「本通」駅より各徒歩3分 ・広島バスセンターより徒歩3分
      ★月給26万円～＋生活支援手当1万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。
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    共同瓦斯株式会社

    ガス
    愛媛県四国中央市土居町野田甲1328-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【四国中央市／未経験歓迎！】ガス関連機器のルート営業／残業月10時間以内・年休125／フレックス制
      • NEW
      ◎子育て支援推進企業・ガス大手企業との直取引有で業績安定！福利厚生充実◎四国で6社しかない『ゴールド保安認定業者』企業・フレックス制度・制服なし！ ■業務内容： LPガス関連機器の点検・修理等のフォローアップ及び、商品提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ガス機器等の定期点検のご案内及び定期点検、その他製品やサービスのご案内をしてもらいます。 ＜具体的には＞ （1）ご契約のお客様先へ訪問し、ガス機器の定期点検を実施。 ガス機器は5年に1回の定期点検が義務付けられています。お客様に安心安全にガスをご利用いただけるよう、客先に連絡して訪問、点検を実施します。 ※既存先9割、新規問い合わせ先1割です ※社用車（AT）を使用します／一日の訪問数：数件～10件未満 ※最大1か月4回の当直有 （2）自社製品やその他サービスのご案内 お客様への訪問時に、お家や集合住宅、会社の設備についてご相談をお受けすることがあります。その際に暮らしを便利にする様々なサービスや商品を案内します。 取り扱い商材： ガス機器、キッチンや水回りの機器、電化製品、住宅リフォーム、ウォーターサーバー、太陽光発電システムなど ■将来的なキャリアアップ像： 営業所のスタッフとして経験と積んだ後、拠点の管理担当や本社の管理部門にチャレンジも可能です。 ■入社後の研修・教育： 先輩社員に最低3か月ほど同行して業務の理解を深めつつ、必要な知識とスキルを身に付けていただきます。 メーカー主催講習会や研修も定期的に受講していただきますので、業界初心者の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■評価制度： 勤務評価＋業績評価によるポイント制で、頑張りがいのある制度になっています。個人ノルマではなく営業拠点ごとでノルマが設定されています。 達成した場合のインセンティブ支給や、キャンペーンなども随時実施されています。 ■採用背景： 業績安定のため、増員し、繁忙期に備えるため営業職を募集します！ ■企業魅力： 顧客の安全・安心に対する取組の結果、高圧ガス保安協会や愛媛県などから「優良販売事業者」として表彰されたほか、四国で初めて経済産業省が認める「ゴールド保安認定事業者」となる等、社会的にも高い評価と信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市土居町野田甲1328-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～227,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 193,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：現場手当として月1万円支給 ■賞与：年2回支給(昨年度実績・3.2ヶ月) ■宿日直業務を実施すると、宿直１回あたり6,000円、日直業務１日当たり6,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西条】LPガス関連機器のルート営業◇大手企業直取引有◇未経験歓迎／ライフワークバランス抜群◇
      • NEW
      ◎子育て支援推進企業・ガス大手企業との直取引有で業績安定！福利厚生充実 ◎四国で6社しかない『ゴールド保安認定業者』企業・フレックス制度・制服なし！ ■業務内容： LPガス関連機器の点検・修理等のフォローアップ及び、商品提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ガス機器等の定期点検のご案内及び定期点検、その他製品やサービスのご案内をしてもらいます。 ＜具体的には＞ （1）ご契約のお客様先へ訪問し、ガス機器の定期点検を実施。 ガス機器は5年に1回の定期点検が義務付けられています。お客様に安心安全にガスをご利用いただけるよう、客先に連絡して訪問、点検を実施します。 ※既存先9割、新規問い合わせ先1割です ※社用車（AT）を使用します／一日の訪問数：数件～10件未満 ※最大1か月4回の当直有 （2）自社製品やその他サービスのご案内 お客様への訪問時に、お家や集合住宅、会社の設備についてご相談をお受けすることがあります。その際に暮らしを便利にする様々なサービスや商品を案内します。 取り扱い商材： ガス機器、キッチンや水回りの機器、電化製品、住宅リフォーム、ウォーターサーバー、太陽光発電システムなど ■将来的なキャリアアップ像： 営業所のスタッフとして経験と積んだ後、拠点の管理担当や本社の管理部門にチャレンジも可能です。 ■入社後の研修・教育： 先輩社員に最低3か月ほど同行して業務の理解を深めつつ、必要な知識とスキルを身に付けていただきます。 メーカー主催講習会や研修も定期的に受講していただきますので、業界初心者の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■評価制度： 勤務評価＋業績評価によるポイント制で、頑張りがいのある制度になっています。個人ノルマではなく営業拠点ごとでノルマが設定されています。 達成した場合のインセンティブ支給や、キャンペーンなども随時実施されています。 ■企業魅力： 顧客の安全・安心に対する取組の結果、高圧ガス保安協会や愛媛県などから「優良販売事業者」として表彰され、四国で初めて経済産業省が認める「ゴールド保安認定事業者」となり、社会的にも高評価と信頼をいただいております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ひうち支店 住所：愛媛県西条市ひうち字西ひうち3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～227,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 193,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：現場手当として月1万円支給 ■賞与：年2回支給(昨年度実績・3.2ヶ月) ■宿日直業務を実施すると、宿直１回あたり6,000円、日直業務１日当たり6,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒカリ紙工株式会社

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    愛媛県四国中央市土居町津根3666-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四国中央市】生産管理＜小売店の「売れる」をお手伝い◎＞日勤のみ◇創業約50年のラベルメーカー
      ＜取引先は約1000社と多く、食品関係や梱包資材関係など幅広い業種との取引実績があります！創業約50年の老舗企業◎＞ ■採用背景： 生産管理メンバーの定年退職を見据え、後継の方に業務引継ぎを行いたいと考えております。 ■担当業務： 1977年の創業、約50年ラベルメーカーとして実績を重ねてきた当社にて、生産管理業務を行っていただきます。 《具体的には》 ・自社既製品の在庫管理と生産指示 ・生産計画の立案、指示だし ・受注、納期管理 ・在庫管理 ※販売管理ソフト導入有。Excel等で管理した方がやりやすい場合は導入も可能 《当社の魅力ポイント》 ◎有給消化率が高く、従業員が遠慮なく休暇を取得できる環境です。 ◎取引先が約1000社と多く、食品関係や梱包資材関係など幅広い業種との取引実績があります。 ◎比較的勤続年数が長い従業員が多いです。 ◎退職金制度や各種手当(家族手当、住宅手当等)完備されています。 ◎空調設備が整っており、快適な作業環境です。 ■組織構成： 工場長：1名 生産管理：3名 工場作業スタッフ：15名 ■入社後： 入社後まずは現場経験を積んでいただきます（1年程度）。一通り業務を覚えたいただいたのちに、本格的に生産管理業務を担当いただきます。 ■当社の特徴： 1977年の創業以来、約50年ラベルメーカーとして実績を重ねてきた当社。 社内にある工場では機械の充実を図り、お客様からの多様なニーズに柔軟に対応できる生産ラインを構築しています。現在は約1000社のお取引先があり、利便性の高い販促ラベルから、お店・売場、商品の魅力をアップするオリジナルラベルまで、多様なご提案を行っています。今後も企画・デザインから印刷までをワンストップで対応し、スピーディな出荷体制のもと、安定して製品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市土居町津根3666-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～296,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国中央市／未経験歓迎！】生産管理◆日勤のみ◆空調完備で快適◆創業約50年のラベルメーカー
      ＜未経験歓迎！創業約50年の安定企業で、ものづくりを支えるポジション♪取引先は約1000社！創業約50年の老舗企業◎＞ ■お任せする仕事（生産管理） 工場でのものづくりがスムーズに進むよう、 「生産のスケジュールや在庫を管理する仕事」です。 【主な内容】 ・決まった商品（既製品）が足りなくならないよう在庫を確認 ・「いつ・何を・どれくらい作るか」を考えて製造担当へ指示 ・お客様からの注文内容の確認、納期の調整 ・商品の在庫数の管理 ※専用ソフトを使用していますが、 　Excelなど、使いやすい方法があれば導入も検討します。 ■募集の背景 現在活躍している生産管理担当が、数年後に定年を迎える予定です。 そこで今回、将来を見据えて新しい仲間を迎え、時間をかけて仕事を引き継いでいきたいと考えています。 専門的な知識や経験がなくても、入社後にしっかり学べる環境があります。 ■入社後の流れ まずは工場の現場で 商品や製造の流れを実際に見て学んでいただきます（目安：1年程度） その後、少しずつデスクワーク中心の生産管理業務をお任せしていくので、 未経験の方でも無理なくステップアップできます。 ■どんな会社？ 当社は1977年に設立された「ラベルの製造メーカー」です。 食品や日用品、梱包資材など、さまざまな業界と取引しており、 現在は約1,000社以上のお客様とお仕事をしています。 ラベルの企画・デザインから印刷、出荷までを 社内で一貫して行っているため、 お客様の要望にスピーディーに対応できるのが強みです。 ■一緒に働くメンバー ・工場長：1名 ・生産管理担当：3名 ・製造スタッフ：15名 長く働いている社員が多く、 落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働きやすさのポイント ・有給休暇を取りやすい環境 ・取引先が多く、経営が安定 ・勤続年数の長い社員が多く、定着率◎ ・退職金制度あり ・家族手当、住宅手当など各種手当が充実 ・工場内は空調完備で、一年中快適 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市土居町津根3666-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルカディア・システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー20F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全26件
    • ITエンジニア／東京積極採用／残業月20h以下／年休125日
      • 締切間近
      未経験の方はお客様からのお問合せ対応を中心としたヘルプデスク業務からお任せ。勉強会や資格取得支援制度など、無理なくスキルアップを目指せる環境が整っています！ ≪ 具体的な業務内容/一例 ≫ ■医療系システムのサポート業務 ・診断書作成管理システムを導入している医療機関向けのサポート業務 ・メールの問い合わせ対応 ・診断書作成管理の効率化支援 ★1on1面談で親身にサポート エンジニア一人ひとりの「働きやすさ」に向き合う当社では、エンジニアの在籍数が180名を超えた現在でも役員との一対一の面談を毎年継続しています。人事評価やクライアント評価など多角的な視点で頑張りを還元。また、育児休暇の取得や時短・リモート勤務など、ライフステージに応じて柔軟な働き方を選択できるのも特長です。 ★若手が活躍しやすい風土 新卒や未経験者の中途採用を実施している当社では、若手の意見を積極的に採用しています。例えば、農業従事者向けに果物の植生をドローンで撮影し、データの収集・分析を提供するプロジェクトでは、テスト環境の構築部分に未経験入社半年目のメンバーのアイデアが採用されたことも。常に先輩やリーダーに相談できる環境が整っているからこそ、納得度の高い仕事を遂げられます。
      ★東京エリア積極採用中★ 東京事業所、大阪本社の他、リモート含む全国各地のプロジェクト先から選択可 ※リモート＋出社のハイブリッド勤務が一般的です（平均週2日出社） └例：月曜・木曜出社／その他の曜日はリモート ＜所在地＞ ■東京事業所 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目16番5号 ヒューリック神田ビル6階 ※東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩1分／JR各線「神田駅」徒歩4分 ■大阪本社 〒532-0011 大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 新大阪プライムタワー20階 ※阪急京都本線「南方駅」より徒歩5分／各線「新大阪駅」より徒歩6分
      ＜経験者前給保障／年収アップ交渉も遠慮なくご相談ください＞ ■未経験者 年俸300万円～500万円 ■経験者 年俸420万円～900万円 ★年俸制のため賞与は評価給（前払い賞与）として支給
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    株式会社安芸自動車学校

    その他・各種スクール
    高知県安芸市川北甲2100
    • 設立 1983年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／安芸市】自動車学校の教官※正社員／転勤無／教育体制◎／未経験から活躍実績あり！
      【17:25定時でワークライフバランスが取りやすい◎／自衛隊やアパレルなど様々な経歴の方が活躍しています！】 ＼Point!!／ ・運転免許さえあればOK！接客・販売経験が活かせる◎ ・県内東部唯一の自動車教習所で、競合がいないので業績も安定◎ ■採用背景： 生徒さんが教習を多く受けられる体制を整えるための増員募集です。 ■職務概要： 生徒さんと信頼関係を築き、免許取得を目指して頂きます。 ■職務詳細： ◎国家資格取得前(見習い) ・試験は年に3回あり、合格までに要する期間は平均2か月ほどです ・見習い時は1日のスケジュールを立て、勉強や運転練習を行います └先輩指導員の指導していただいたり、場合によってはバスでの生徒さんの送迎や学科が苦手な生徒さんへ勉強会を開いて教えていただくこともあります。 ◎国家試験取得後(指導員) ・技能教習　普通自動車や自動二輪、バスなど様々な車両の助手席に同乗し実技面のレクチャーを行います。やる気を引き出すようなコミュニケーションをとることも大事です。1日10時限(10名)ほど担当いただきます。 ・学科教習　教室で複数のお客様に向けて講義を行います。「どうすれば興味を持ってもらえるか」など、自分で工夫できることもやりがいにつながります！※現在はオンライン学科で対応中 ■入社後の教育体制： 約２ヶ月間の研修期間をご用意しています。 ・前半１ヶ月：「自社研修」 ・後半１ヶ月：「自社研修」の場合と全国のインストラクター候補生の集まる茨城県での「社外研修」に分かれます （社内研修と社外研修どちらが良いかのご希望は承ります） 研修内容：教育理論の勉強、教育の方法、道路交通法の知識、運転の精度など ■キャリアアップ例： 教習インストラクター→複数車種のインストラクター資格→技能検定員（試験責任者）→複数車種の技能検定員→管理職（課長→部長→役員） ※教習に必要な資格は入社後に当社負担で取得可能 ■活躍事例： 自社運営並びに、グループ会社経営に携わる先輩もいらっしゃいます。 歴史ある業界ですが、若い経営者が経営する企業グループのため、若手抜擢のチャンスは沢山あるので、自社のためになること、皆のためになること、自分のやりたいことをどんどん提案していきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県安芸市川北甲2100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 ＜月給＞ 208,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 指指導員見習い時（資格未取得の方は試験合格まで）は固定残業時間制（固定残業月/24時間00分、固定残業代月/3万円、超過分は別途支給）となります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あじふく

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県西条市小松町新屋敷甲2054
    • 設立 1970年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【笠岡市】物流倉庫の管理長候補◆定年後も活躍できる◆高い定着率◆残業ほぼなし
      ◆◇定年後も年収維持／物流センターの統括課長／柔軟な働き方／安定した収入／サポート体制充実◇◆ ■職務概要： 物流センターの倉庫管理及びマネジメントをお任せします。安定した収入と柔軟な働き方が魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・出荷業務の管理：出庫作業の指示・確認、出荷ミス防止、納期管理 ・スタッフの管理・育成：従業員のシフト管理、教育、業務割り振り。 ・運転手の管理：勤務状況、マナー、ルートの把握。 ・取引先とのやり取り：注文済みの顧客（商社）との納期調整、問い合わせ対応 ※上記のうち簡単な部分からお任せしていきます。 ■採用背景 現在従業員がそれぞれのやり方、知見にて業務を行っており属人的な対応になっております。統率については、所属部長が行っておりますが他の業務が重なっていることにより全てに対応することが難しく、ルールに沿い統率をサポートいただける方を募集いたします。 ※物流センターでは100名ほどの従業員が勤務しております。 ■サポート体制： 入社後は、まず事務の方から業務を習得していただきます。最初の1年間は、徐々に業務に慣れていただく期間となります。上席からのサポートもありますので、安心して業務に取り組んでください。 慣れてきたら、センター長を目指していただくことを期待しています。 年齢関係なく昇給の可能性もあり、やりがいを感じていただける環境です。 ■組織体制： 今回は新たなポジションの募集で、センター内には現センター長（60歳）と事務担当者が在籍しています。今回の募集では、現センター長と事務の方の間に立ち、組織の円滑な運営をサポートしていただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、長年にわたり堅実な取引基盤を築いており、安定した経営を実現しています。 ・社員の約70%が中途入社で、幅広い経験を持つ人材が活躍しています。また、3年以内の離職率が低く、働きやすい環境が整っています。 ・柔軟な働き方を推進しており、勤務時間の調整や有給休暇の取得がしやすい環境です。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国物流センター 住所：岡山県笠岡市茂平字苫無1381番地60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロコートジャパン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅リモートでの直行直帰OK】法人ルート営業（ポンプのコーティング等）◆世界38ヶ所グループ会社有
      • NEW
      ～世界トップクラスのコーティングエンジニアリング企業／年休120日(土日祝)／賞与他、会社業績応じたインセンティブ支給別途有り～ ★当求人の特徴★ ・全国での即戦力募集！ ・在宅勤務から担当エリアへの直行直帰による営業活動が可！ ・本社兵庫へは月に数回出張という形でご出社頂きます！ ＼こんなご経歴が活かせます／ ◎ポンプメーカーでの営業のご経験 ◎ポンプ等を扱う商社営業のご経験 ◎プラントへの補修やコーティングの営業のご経験 ■担当業務： 電力、大手製鉄、船舶、石油・化学工場、ガス、会社の各工場、地方自治体の設備など腐食で困っている顧客のニーズ把握と課題解決のための提案をお任せします。 《業務詳細》 ○固定客からの案件発掘のためのプレゼンテーション、新規ポンプ、バルブなどの補修案件獲得/見積り/弊社製造スタッフとの作業準備や進捗確認、顧客との追加工事（補修）の調整、報告作成など ○顧客からの定期的な補修要請は50％～60％となるため、代理店と共に計画的に平均20社(大手工場の場合は同社複数の部署）を訪問 ※先輩社員がしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ※エリアごとに担当が分かれており、エリアによっては、3泊程度の出張も発生致します。 ※明確な人事評価制度を設けており、頑張りはきちんと評価頂ける環境です。 ■配属先に関して 営業部員5名・工事管理者が1名（※工事管理者は東南アジア兼務のため、3カ月は海外在住） ■当社について： 世界に38のグループを持つ英国のコロコート社の日本法人。 その優れたコーティング剤を使用して工場設備のメンテナンスの営業活動を行っています。 会社の成長に合わせた改善・改革と利益の向上で社員の誇りとモチベーションを高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やキャリアを判断して決定します。 ※固定残業代は基本給に含まれます。 ※８月と１２月に賞与支給。450000～650000円（経験、キャリアに応じて決定されます。） ※会社業績に応じて別途インセンティブ有り（社員一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南四国ナショナル特機販売株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    高知県南国市岡豊町中島331-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南国市・四万十市／未経験可】＜オープンポジション＞パナソニックＧ関連／多彩な商品展開／地域密着
      【パナソニック株式会社の関連会社／多彩な商品とグループならではの充実した研修制度有り／オープンポジション】 　 ■当社の概要： 1967年の創業以来半世紀、電気業界の進化とともに当社も発展してきました。現在はパナソニック株式会社の関連会社として、地域に根差した営業活動を展開しております。一般家庭からビル・店舗等大型施設に至るまでの電気工事材料や電気器具、住宅設備商品や大型電機設備など電気に関わる商品を幅広く取り扱い、高知県下全域で展開をしております。当社の一員として、まず（1）を担当頂いて、商品知識を覚えて頂いた後、ご本人様の適性に応じて下記いずれかに、正式配属を予定しております。 【業務内容：〈変更の範囲〉　当社業務全般】 ■配属予定部署と仕事内容： （1）セールスドライバー 商品の管理・商品の入庫・出庫業務・トラック（1.5ｔまでの車）で配送業務（エアコン等重量物あり）※高知県内の顧客がメイン （2）営業 お客様のニーズのヒアリング・提案販売・納品・相談案件への対応（見積もり作成・書類作成など） ※既存メイン・飛び込みなし・ルート営業 （3）事務職 得意先の応対業務・問い合わせ対応・納期確認・伝票入力・売上管理
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：高知県南国市岡豊町中島331-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中村営業所 住所：高知県四万十市具同田黒2丁目7番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～250,000円 ＜月給＞ 178,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉野綿業株式会社

    繊維メーカー
    愛媛県今治市波方町養老甲489
    • 設立 1982年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【今治／未経験歓迎】今治タオル製造機械のメンテナンス＆設備保全～残業月20h平均／夜間対応無／手に職
      ◎未経験歓迎！・今治タオルの製造機械を担当／品質を支える設備保全＆機械メンテナンス・夜間対応なし・休日の緊急呼び出しなし・未経験から専門技術が身につく環境◎ ■この仕事について 「今治タオル」を作る工場で、機械が安全・安定して動くようにサポートするお仕事です。工場の機械を点検したり、トラブルを防いだりしながら、 生産がスムーズに進む環境をつくっていきます。 ■お任せする仕事内容 ◎機械の点検・メンテナンス ・織機や加工機械の動作チェック ・給油や部品交換 ・故障を防ぐための計画づくり ◎トラブル対応 ・機械トラブルの原因確認 ・復旧の初期対応（専門的な修理はメーカーに依頼します。） ・「機械」と「電気」両方の視点から原因を確認 ◎工場をより良くする改善提案 「もっと効率よくできないか？」「不具合を減らせないか？」 といった現場の課題を見つけ、改善案を考えます。 ◎機械メーカーとのやり取り ・新しい機械導入時の打ち合わせ ・トラブル時の立ち合い ・専門業者との連携 ◎マニュアル作成・DX推進 ・誰でも安定した品質を保てるように手順を整備 ・技術やノウハウの「見える化」 ■この仕事で期待されること 単なる「修理」だけではなく、 「なぜ故障したのか？」「同じトラブルを防ぐには？」「もっと良い品質にできないか？」を考えながら、工場全体をより良くしていく役割を期待しています。 現場スタッフや職人さんと一緒に、 “より良いタオルづくり”を支えていくポジションです。 ■組織について 会社全体：24名 製造部門：約20名 製織担当：8名（日本人3名、外国人実習生5名） 検品・出荷担当：12名（主にパートスタッフ） 少人数ならではの、相談しやすい環境です。社長ともコミュニケーションを取りながら、お仕事を進めていきます。 ■募集背景 そのため今回、 工場の安定稼働を“仕組み”から支えてくださる方を募集します。 未経験でも、機械に興味がある方や、 「原因を考えるのが好き」という方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市波方町養老甲489 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,429円 ＜月給＞ 250,000円～321,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回　（1月当たり16,000～20,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治】広報・企画事務＜未経験歓迎＞◆今治タオル等の魅力を社内外へ発信◎SNS運用など
      ◆◇UIターン歓迎・年休112日・8時～17時勤務・業界未経験歓迎！・世界に誇る今治タオルのメーカー◆◇ ■仕事概要： 今治タオルや関連商品の魅力を社内外へ発信し、販促・ブランディングを行う企画・広報業務をお任せします。 SNS運用やイベント企画、Web更新など、企画から発信まで幅広く携わっていただきます。 ▼具体的には ・タオルや副資材の商品企画・デザイン・制作 ・企画書の作成 ・広報戦略の立案、情報収集、市場調査 ・ECサイト・オンラインショップの運営 ・SNS企画・運用（Instagram投稿など） ・販促キャンペーンの企画 ・メールマガジンの配信 ・顧客情報の管理 ・Webサイトの更新・アクセス分析 ・展示会・タオルフェア等のイベント企画 ・来客・取引先対応（電話・メール対応含む） ★Instagram紹介:ぜひご覧ください♪ ＠suginomengyou_official ＜このポジションの特徴＞ 企画だけでなく、情報発信・販促・運営まで一貫して携われるため、アイデアを形にしながらブランドづくりに関われるポジションです。 ■組織構成： 現在女性スタッフ１名が担当しています。 OJT方式で指導します。 ■当社について 杉野綿業は、今治タオルのメーカーとして「大切な人に贈りたくなるタオルづくり」を大切にしている会社です。素材選びから検品まで一つひとつにこだわり、品質の高い製品を全国へ届けています。社内ではチームワークを大切にしており、営業事務も会社を支える重要な存在。人と関わりながら、ものづくりに携われるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市波方町養老甲489 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回　（1月当たり16,000～20,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本フリート株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル28F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛知県豊川市】SS幹部候補（所長・代理）／店舗運営・マネジメント・福利厚生充実／賞与4.0ヶ月分
      【愛知県豊川市でSS（サービスステーション）運営の幹部候補募集／年2回賞与（実績4.0ヶ月分）／福利厚生も充実／地域密着型のキャリアアップが叶う仕事です】 ■業務概要 当社が西日本を中心に展開するの給油所にて、所長または代理として店舗運営全般をお任せします。店舗の現場業務に加え、経営的な視点から売上管理やスタッフ教育を担い、チームをリードする重要なポジションです。リーダーやマネジメント経験を活かし、店舗経営の中心としてご活躍いただきます。経験や能力に応じて、所長または代理として登用します。 ■業務詳細 ・サービスステーションでの給油作業や接客対応 ・タイヤ、オイル等の各種自動車用品の提案・販売 ・車両の簡易メンテナンス（オイル交換やタイヤ交換等） ・店舗マネジメント全般（売上・在庫・利益管理、シフトや労務管理、スタッフ教育・育成） ・安全管理や業務改善提案、サービス品質向上のための取り組み ・本部や他店舗との連携、地域イベント等への参加 ■扱うサービス ガソリン給油、自動車用品販売、簡易整備、カーケア商品提案、各種サービスキャンペーン等 ■組織構成 店舗ごとに所長・代理、スタッフ複数名で運営 ■業務の魅力 裁量の大きいポジションで、店舗経営や人材育成、サービス品質向上など幅広い経験が積めます ■教育体制 入社後は危険物取扱者（乙4）資格取得を会社が支援。リーダーシップや専門性も着実に高められます ■就業環境 3交代シフト制・月9日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可／独身寮・退職金制度等、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 所長→複数店舗の統括、エリアマネージャーなど、管理職へのステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力 地域社会に貢献しながら、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリア形成ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 音羽インターSS 住所：愛知県豊川市赤坂町青木180 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分。モデル年収例として入社12年目所長で年収673万円（諸手当含む）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県観音寺市】SS幹部候補（所長・代理）／店舗運営・マネジメント・福利厚生充実／賞与4.0ヶ月分
      【香川県観音寺市でSS（サービスステーション）運営の幹部候補募集／年2回賞与（実績4.0ヶ月分）／福利厚生も充実／地域密着型のキャリアアップが叶う仕事です】 ■業務概要 当社が西日本を中心に展開する給油所にて、所長または代理として店舗運営全般をお任せします。店舗の現場業務に加え、経営的な視点から売上管理やスタッフ教育を担い、チームをリードする重要なポジションです。リーダーやマネジメント経験を活かし、店舗経営の中心としてご活躍いただきます。経験や能力に応じて、所長または代理として登用します。 ■業務詳細 ・サービスステーションでの給油作業や接客対応 ・タイヤ、オイル等の各種自動車用品の提案・販売 ・車両の簡易メンテナンス（オイル交換やタイヤ交換等） ・店舗マネジメント全般（売上・在庫・利益管理、シフトや労務管理、スタッフ教育・育成） ・安全管理や業務改善提案、サービス品質向上のための取り組み ・本部や他店舗との連携、地域イベント等への参加 ■扱うサービス ガソリン給油、自動車用品販売、簡易整備、カーケア商品提案、各種サービスキャンペーン等 ■組織構成 店舗ごとに所長・代理、スタッフ複数名で運営 ■業務の魅力 裁量の大きいポジションで、店舗経営や人材育成、サービス品質向上など幅広い経験が積めます ■教育体制 入社後は危険物取扱者（乙4）資格取得を会社が支援。リーダーシップや専門性も着実に高められます ■就業環境 3交代シフト制・月9日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可／独身寮・退職金制度等、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 所長→複数店舗の統括、エリアマネージャーなど、管理職へのステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力 地域社会に貢献しながら、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリア形成ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊浜SS 住所：香川県観音寺市豊浜町箕浦2396 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分。モデル年収例として入社12年目所長で年収673万円（諸手当含む）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,595名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全18件
    • 【高松／法人向けのルート営業】業務用冷蔵庫・ショーケースなど※フレックス・リモート／パナソニックG
      ～パナソニックG／転勤当面無／年休127日（土日祝休み）／リモート可／フルフレックス制度／有形商材営業経験を活かせる～ ■担当業務 パナソニックGの業務用冷熱機器（業務用冷蔵庫・ショーケース）、厨房設備機器の営業をお任せいたします。 ■担当業務詳細 業務用機器の販売からアフターサービスの提案営業まで、一気通貫でお客様との関わっていただきます。 具体的な工事の部分は別部隊がいる為、営業としての受注業務がメインとなります。 営業部の社員が1名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず他部署の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージです。 ※将来的には、設備メンテナンスに必要な知識や技術修得など、トータル的にサービス対応ができる技術営業のようなスキルを身に付けることができます。 ■主な取引先 大手から中小までのスーパーやコンビニ、厨房機器メーカーやナショナルチェーン等の様々なユーザーが対象となります。 ■業界の市況感 厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店、大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われている。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えている。 ■求人の特徴・魅力 （1）高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 （2）働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底しており、充実した就業環境が実現できます。 （3）パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐に渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市春日町字片田1657-1 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～838万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～400,000円 ＜月給＞ 279,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） ■手当：公的資格手当（当社選定）、家族手当、職務関連手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、など ■モデル年収：本給＋賞与5ヶ月＋残業30H、※諸手当除く 27歳580万円～40歳850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人ルート営業（業務用冷蔵庫等）※年休１２７日／土日祝休／フレックス／パナソニックGの商品力
      ~パナソニックG／転勤当面無／年休127日（土日祝休み）／リモート可／フルフレックス制度／有形商材営業経験者歓迎~ ■担当業務 パナソニックGの業務用冷熱機器（業務用冷蔵庫・ショーケース）、厨房設備機器の営業をお任せいたします。 取引先各社（スーパー、コンビニ、厨房等）の出店、改装需要が拡大しており、市場での高いシェアを維持・拡大するには法人営業の強化・増員 ■担当業務詳細 ◎業務用機器の販売からアフターサービスの提案営業まで、一気通貫でお客様との関わっていただきます。 ◎具体的な工事の部分は別部隊がいる為、営業としての受注業務がメインとなります。 ◎営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず他部署の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージです。 ※将来的には、設備メンテナンスに必要な知識や技術修得など、トータル的にサービス対応ができる技術営業のようなスキルを身に付けることができます。 ■主な取引先 大手から中小までのスーパーやコンビニ、厨房機器メーカーやナショナルチェーン等の様々なユーザーが対象となります。 ■業界の市況感 厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店,大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われている。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えている。 ■求人の特徴・魅力 (1) 高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 (2) 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底しており、充実した就業環境が実現できます。 (3) パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所： 広島県広島市中区中町7番1号 パナソニック広島中町ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～400,000円 ＜月給＞ 279,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） ■手当：公的資格手当（当社選定）、家族手当、職務関連手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、など ■モデル年収：本給＋賞与5ヶ月＋残業30H、※諸手当除く 27歳580万円～40歳850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社鳥生工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県今治市大西町紺原甲728-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛:今治】住宅営業◇業界未経験者歓迎／地域密着型工務店／理想の住まいをトータルサポート
      ■職務概要： 新築住宅の提案を通して、お客様の理想の住まいづくりのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・お客さまとの打ち合わせ　 ・図面、３Ｄパースなどでの設計。設計士が別におりますのでご安心ください。 ※当社ではシステムを導入しており、お客さまのご要望を入力していくと必要面積や予算等の打ち合わせに必要な情報がわかるので、これを元にお客さまとの打ち合わせを進めていきます。その後、CAD等でイメージを図面におこしプランを完成させていきます。（CAD等について、未経験の方は１から指導いたします） ※1人当たりの担当するお客様は、契約前の段階：2～3世帯、建築中の段階：2～3世帯となることが多いです。1世帯に対して当社の担当者は複数名つきますので、1人で仕事を進めることはありません。 ※来店されたお客様、HPや雑誌からの問い合わせ、完成見学会をきっかけに打ち合わせはスタートしていきます。訪問営業といった飛び込み営業は一切ありません。 ・資金計画の提案 ※マイホーム購入は、人生で1度の大きなお買い物です。住宅ローンの申し込みに留まらず、その先のライフプランをお客さまと一緒に考えていただきます。 ・不動産紹介 ※お客さまの希望に基づき、土地の情報収集や提案を行っていただきます。 ・住宅完成までのサポート、その後のアフターフォロー業務 ■所属先人員構成： 設計営業部には7名が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。 ■魅力情報 （1）社員設計士×社員大工＝高自由度住宅の実現 当社は営業～施工まで全て自社で完結しています。お客さまのご要望を元に、1からお家づくりのお手伝いをするため、計画の段階から完成まで携わることができます。 （2）木のぬくもりを感じることができる、きれいで明るいオフィス 2021年5月に、国道196号線の今治バイパス沿いに、本求人の勤務地である小泉アーキスタジオが完成しました。明るくておしゃれなオフィスで勤務することができます。 （3）デジタル化が進んでいます お客さまとの商談ツールや、出退勤申請等の勤務管理ツール等、社内ではシステム化が進んでおり、アプリを駆使しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小泉アーキスタジオ 住所：愛媛県今治市小泉2丁目12-53 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：35,704円～91,316円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,704円～311,316円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※昇給あり　（年1回3,000円～10,000円） ※賞与あり（年2回、前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治】＜同業経験者歓迎＞住宅反響営業／年収500万～／理想の住まいをトータルサポート
      ■職務概要： 新築住宅の提案を通して、お客様の理想の住まいづくりのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・お客さまとの打ち合わせ　・図面、３Ｄパースなどでの設計。設計士は別におりますので、ご安心ください。 ※当社ではシステムを導入しており、お客さまのご要望を入力していくと必要面積や予算等の打ち合わせに必要な情報がわかるので、これを元にお客さまとの打ち合わせを進めていきます。その後、CAD等でイメージを図面におこしプランを完成させていきます。（CAD等について、未経験の方は１から指導いたします） ※1人当たりの担当するお客さまは、契約前の段階：2～3世帯、建築中の段階：2～3世帯となることが多いです。1世帯に対して当社の担当者は複数名つきますので、1人で仕事を進めることはありません。 ※HPや雑誌からの問い合わせ、完成見学会をきっかけに打ち合わせはスタートしていきます。訪問営業といった飛び込み営業は一切ありません。 ・資金計画の提案 ※マイホーム購入は、人生で1度の大きなお買い物です。住宅ローンの申し込みに留まらず、その先のライフプランをお客さまと一緒に考えていただきます。 ・不動産紹介 ※お客さまの希望に基づき、土地の情報収集や提案を行っていただきます。 ・住宅完成までのサポート、その後のアフターフォロー業務 ■所属先人員構成： 設計営業部には７名が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。 ■魅力情報: （1）社員設計士×社員大工＝高自由度住宅の実現 当社は営業～施工まで全て自社で完結しています。お客さまのご要望を元に、1からお家づくりのお手伝いをするため、計画の段階から完成まで携わることができます。 （2）木のぬくもりを感じることができる、きれいで明るいオフィス 2021年5月に、国道196号線の今治バイパス沿いに、本求人の勤務地である小泉アーキスタジオが完成しました。明るくておしゃれなオフィスで勤務することができます。 （3）デジタル化が進んでいます お客さまとの商談ツールや、出退勤申請等の勤務管理ツール等、社内ではシステム化が進んでおり、アプリを駆使しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小泉アーキスタジオ 住所：愛媛県今治市小泉2丁目12-53 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,704円～91,316円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,704円～391,316円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※昇給あり　（年1回3,000円～10,000円） ※賞与あり（年2回、前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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