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[勤務地]九州・沖縄　

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    93ページ：勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,205 社中 4,601〜4,650 社を表示

    株式会社ホンダドリームジャパン

    自動車ディーラー
    東京都葛飾区柴又2-21-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ホンダバイク専門店販売スタッフ／未経験大歓迎／賞与5ヶ月支給
      • NEW
      「好きなことを仕事にしたい」 ──その想いを実現できる環境がココにあります！ ＊日本全国に展開する『Honda Dream』で新たなキャリアをスタート＊ 【★Hondaバイク販売スタッフとして活躍★】 ◇来店されたお客様への接客対応 ◇新車・中古車・用品などのご提案 ◇ローン・保険・車検のご案内 ◇中古車査定・展示車のレイアウト変更など まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」からスタート お客様との会話を楽しみながら、 理想の一台を一緒に見つけていく仕事です。 Hondaの二輪車全ラインナップを扱う当店では、 50ccから1800ccまで多彩なモデルに囲まれながら働けます。 仲間と協力しながら、Hondaの魅力を伝えていきましょう！ ホンダドリームジャパン流のステップアップ制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はHonda独自の研修からスタート！ ▼座学で接客・商品知識を学ぶ ▼店舗配属後、先輩のサポートを受けながらOJT研修 実際の接客を通して少しずつスキルを身につけていきます。 独り立ち後も、Honda主催の講習会や スキルアップ研修で成長をサポート。 “失敗しても大丈夫”な雰囲気の中で、安心して挑戦できます！ 免許・資格取得支援制度を活用 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許や整備資格などキャリアの幅を広げることも可能です。 “学びながら成長できる”環境が魅力！ 努力がカタチになるキャリアステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力次第で、チーフ・主任・店長など上位職へステップアップ可能！ 最短5年でチーフ昇格、30代で店長の実績も◎ “年功序列”ではなく、“実力と挑戦”を評価する環境です☆
      【バイク通勤OK】※試用期間3ヵ月は公共交通機関となります 全国のHonda Dream店舗のうち、いずれかでの勤務となります。 ※配属は居住地を考慮し決定します ■岩手県 盛岡 ■宮城県 仙台泉／宮城岩沼 ■福島県 郡山 ■茨城県 水戸北 ■東京都 世田谷／西東京／練馬／板橋／葛飾／大田／立川 ■神奈川県 磯子／横浜都筑／横浜旭／川崎宮前／横浜緑 ■千葉県 船橋／松戸／蘇我 ■埼玉県 ふかや花園／鴻巣／所沢／大宮／狭山／東浦和／草加／新座 ■愛知県 名古屋中央／名古屋南／名古屋東／小牧／一宮／豊橋／名古屋上小田井 ■岐阜県 岐阜 ■大阪府 堺／箕面／藤井寺／東淀川／豊中 ■京都府 京都伏見／京都右京／京都北山 ■兵庫県 神戸灘／尼崎／姫路／西宮甲子園 ■奈良県 奈良 ■岡山県 岡山 ■広島県 広島／福山 ■徳島県 徳島 ■香川県 高松 ■高知県 高知 ■福岡県 博多／福岡東／久留米／福岡春日／福岡西 ■熊本県 熊本 ※受動喫煙対策:分煙対策あり
      月給21万8800円～+各種手当+賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。
    • バイク整備士（バイクの点検・車検・整備）／賞与5ヶ月支給
      • NEW
      Honda二輪専門店にて、店舗内サービススタッフとして以下の業務をお任せします。 《具体的には》 ━━━━‥ ◎定期点検・車検： 安全な走行を支える基本メンテナンス ◎用品の取り付け： お客様が購入されたカスタムパーツ等の装着 ◎修理・整備： 不具合箇所の特定と適切な処置 ◎事務作業： PCを用いた見積・伝票作成、整備記録の入力 ‥━━━━ ＊メーカー直販のため、扱うのはHonda車のみ！ ＊経験者の方は、まずは「点検業務」を中心に即戦力として活躍を。 ＊最新車種から人気モデルまで、幅広いラインナップに携われます。 ＼現場でのOJTを中心に、店舗の進め方を習得／ ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず店舗のルールなど基礎からスタート。 経験者の方であれば、これまでの知識を活かしつつ、 Hondaならではの整備基準や作業フローを覚えていただきます。 現場では先輩社員がしっかりフォロー。 店舗ごとのチームワークを大切にしているため、 わからないことがあっても スグにサポートがある職場です。 個人のスキルレベルに合わせ、 無理のない範囲から業務をお任せするので安心してください！ 無資格からのスタートも、エリアにより柔軟に対応！ ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣ 入社後にゼロから国家資格を取得した先輩が在籍しており、 現場で経験を積みながら効率的に成長できる環境です。 勉強の進め方や整備のコツ、 必要な知識は丁寧にアドバイスします。 ＊業務時間内の講習参加など、会社が資格取得をフルサポート ＊「バイクが好き」という情熱を、一生モノの技術に変えるチャンスです （※九州・近畿エリアは、整備士資格をお持ちの方のみの募集）
      【バイク通勤OK】※試用期間3ヵ月は公共交通機関となります 全国の『ホンダドリームジャパン』の店舗（61拠点） またはテクニカルセンター5拠点のいずれかでの勤務となります ※配属は居住地を考慮し決定 【東北】 ■岩手県：盛岡 ■宮城県：仙台泉／宮城岩沼 ■福島県：郡山 【関東】 ■茨城県：水戸北 ■東京都：世田谷／西東京／練馬／板橋／葛飾／大田／立川 ■神奈川県：磯子／横浜都筑／横浜旭／川崎宮前／横浜緑 ■千葉県：船橋／松戸／蘇我 ■埼玉県：ふかや花園／鴻巣／所沢／大宮／狭山／東浦和／草加／新座 【東海・北陸・甲信越】 ■愛知県：名古屋中央／名古屋南／名古屋東／小牧／一宮／豊橋／名古屋上小田井 ■岐阜県：岐阜 【近畿】 ■大阪府：堺／箕面／藤井寺／東淀川／豊中 ■京都府：京都伏見／京都右京／京都北山 ■兵庫県：神戸灘／尼崎／姫路／西宮甲子園 ■奈良県：奈良 【中国・四国】 ■岡山県：岡山 ■広島県：広島／福山 ■徳島県：徳島 ■香川県：高松 ■高知県：高知 【九州】 ■福岡県：博多／福岡東／久留米／福岡春日／福岡西 ■熊本県：熊本 ※転勤あり ※受動喫煙対策：分煙対策あり
      ◇月給21万8800円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。
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    ＢＸルーテス株式会社

    その他メーカー
    大阪府松原市南新町4-50-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/東区】営業職～職種未経験歓迎～　※残20H/土日祝休み/安定の東証上場100％子会社
      ～職種未経験、業界未経験歓迎♪/文化シャッター100%子会社/スチールドア・マンションドアの販売/安定し転勤のない環境で働く/大きな公共物件にも携わるやりがいある仕事～ ■職務概要 当社の福岡営業所で営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 定期的な得意先への訪問と積算及び受注と発注業務 ■組織構成 福岡営業所3名（20代1名、40代1名、50代1名） 各営業組織は、快活で気持ちいいコミュニケーションができ、段取りや調整ができる方が活躍されております。中途入社の方が多く、新しく入っていただく方も、お客様と対峙するうえで気持ちのいいコミュニケーションが取れる方に来ていただきたく考えています。 ■キャリアパス 年功序列ですが、能力評価で昇格します。20代～30代で主任、30後半～40で係長40代中盤までに課長になる人が多いです。 ※業界経験者であれば1年後に係長、未経験では3年後に係長という社員もいます。 ■ワークライフバランス： 残業は20時間/月程度です。転勤も基本的にありません。そのため、ワークライフバランスおよび生活スタイルを安定させ易い環境です。 ■やりがい：ドア需要はホテル建設や公共物件などの需要や、国際競技大会、スポーツの祭典等のイベントごとに左右されます。時代に合わせて幅広い案件に携わることができることは魅力です。親会社の先にはスーパーゼネコン等の建設会社があり大きな責任感をもって仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市東区多の津4-9-1 沖ビル401号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～289,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 243,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により年収を決定いたします ■その他固定手当：営業手当、住宅手当、家族手当 ■昇給：年１回　昇給率2.00％～2.20％（前年度実績） ■賞与：年２回／賞与計4.90ヶ月分　（前年度実績） ■モデル年収 担当３年目400万円～450万円 ※前職の年収を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 面接1回のみ／ドアの製造（溶接）／年間休日125日／転勤なし
      お任せする業務は？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣ オーダーメイドの扉を完成させるため、加工された金属板を機械で固定し、アーク溶接やガス溶接でパーツを繋ぎ合わせる溶接組立業務をお任せします。 入社後のながれは？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ▼工場見学で製造工程を学ぶ ▼先輩社員の作業を見ながら安全ルール・機械操作を習得 ▼基本工程を担当し、スキルを少しずつ磨いていきましょう！ 1日の業務スケジュール例をご紹介！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ▼08：30　出勤・朝礼 ▼08：30　作業開始 　～10時から10分間の休憩～ ▼12：00　昼休憩 ▼12：45　作業再開 　～15時から10分間の休憩～ ▼17：15　作業終了！お疲れ様でした♪
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■大分工場 大分県杵築市山香町大字野原3726 ■大阪工場 大阪府松原市南新町4-51-8 ■伊丹工場 兵庫県伊丹市森本9-77-1 ■奈良工場 奈良県橿原市曲川町4-1-8 ■宮崎工場 宮崎県小林市野尻町三ヶ野山2296-2 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      入社時の想定年320～400万円 ■大分工場 月給18.5万円～ ■大阪工場 月給19万円～ ■伊丹工場 月給18万3000円～ ■奈良工場 月給18万円～ ■宮崎工場 月給17万3,000円～ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    有限会社コスモニカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県宮若市倉久2517-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/宮若市】ロボットティーチング・メンテナンス◇転勤無◇経験年数不問◇残業月10h程度◇
      ●募集背景： 社内のロボットティーチングやメンテナンス技術の向上且つ、当社の有力な顧客であるロボットメーカーからの業務を安定的に受諾するために、人材増員の募集となります。 ●業務概要： 当社の顧客である株式会社安川電機の宮若サービス所にて、自動車製造に使われる産業用機械のロボットティーチング(プログラミング)及び、アフターメンテナンス業務をお任せします。 ●業務詳細： 平日は当社にて事前のティーチング調整業務を行い、土日祝、夜間などの工場が稼働していないタイミングで現地でのティーチングを行います。また、既存の機械に対してもグリス交換などのメンテナンス業務も定期的に行っていただきます。 ★経験が浅い方もOK！入社後にロボット関係の資格を取得することもできます！ ●組織構成： 管理職2名(40代、50代)、メンバー3名(20代、40代、60代以上) ●職場の雰囲気： 社員と外注業者さんが一緒になって、働いています。それぞれが自分の仕事にプライドを持って役割を全うしています。こだわりの強いメンバーもいますが、仕事を完遂するために真面目に取り組んでおり、業務が完了した時は全員で喜びを分かち合える職場です。 ●働き方： 残業も月平均10時間程度と少なく、休みも確保できる環境です。基本的に平日休みですが、用事がある際は事前にお申し出いただければ土日休みの調整も可能です！ ●当社について： 日本有数の自動車メーカーの生産製造設備のメンテナンスや工事を中心に、安全・安心・円滑な作業で実施し、日本の製造業の発展に貢献してきました。今後も、多種多様な要望に、高い技術力と人材ネットワークで対応していきます。 ●当社の強み： ティーチングだけでなく他社が行っていないようなメンテナンスまで取り組んでおり、顧客からの信頼が厚いです。将来的には新規事業などの展開も考えており、ロボットがより身近に社会に貢献できる環境を作りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市倉久2517-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(会社業績、個人パフォーマンスによる) ■賞与：年2回(昨年実績：夏冬合計3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Sun terras

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全15件
    • 【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.7H◆東証プライムG
      【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方 在宅勤務あり ・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.7時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴： （1）豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率 ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,133円～380,900円 固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】Webアプリ開発エンジニア/フレックス/平均残業9.7H/東証プライムG
      【全国から勤務可/Java、TypeScript、AWSご経験お持ちの方歓迎】 ■業務内容： スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと直接折衝し課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせてお任せします。バックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 ＜案件事例＞ ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■在宅勤務について ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・四国・名古屋・九州・東北からフルリモートで勤務しているエンジニアがいらっしゃいます。 ・フルリモート案件の言語はtypescript.Javascript,Javaが多く、 クラウド（AWS）上の開発案件が中心になります。スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。 ・独自教育カリキュラムの他、社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会もあり勤務地に関わらずスキルアップできます。 ■当社の特徴： （1）とことんエンジニアファーストの社風 ・言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい ・特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 （2）幅広いキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有／上流工程にも挑戦可(1-2次受けの商流で90%以上) ・創業10年でプライム上場した親会社Sun*へのキャリア転籍実績あり （3）働きやすい環境 ・フレックス／有給取得率87%(入社日に有給付与)／平均残業時間9.6時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,700円～666,000円 固定残業手当/月：95,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～785,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桑野設計

    建築設計事務所
    大分県大分市大字宮崎1385-1-205
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分】建築設備設計技術者（電気設備または機械設備）／年休125日／資格支援／安定企業
      【業績好調／年間休日125日／資格取得支援あり／安定した企業基盤／フレンドリーな社風】 ■採用背景： ～増加する需要に対応するための人員強化～ 株式会社桑野設計は1991年創業以来、建築設備設計を主とする一級建築士事務所として成長してきました。電気設備・給排水衛生設備・空調換気設備・防火設備などの設備設計だけでなく、建築物のエネルギー消費性能評価（CASBEE・BELS）等申請に伴う省エネ計算業務も行っています。今後もますます増加する需要に対応するため、人員強化を行います。 ■業務内容： 電気または機械設備の設計、積算業務、現地調査、打合せ等の設計付随業務を担当していただきます。個人で業務を担当することが多いですが、チーム全体の成果を意識し、部署全体で助け合いながら取り組んでいます。また、DX化やBIM導入など、新しいことへの挑戦も積極的に行っています。 ■具体的な業務内容： ・電気または機械設備の設計 ・積算業務 ・現地調査 ・打合せ等の設計付随業務 ■仕事の魅力： ・大分県内最大手の設備設計事務所で、安定した取引基盤を持つ成長中の企業です。 ・意匠と設備設計の協働により、設計者としてのスキルをより深められる環境です。 ・週に一度のノー残業デーを導入し、就業時間内でのウォーキングやレクリエーション研修など、イベントを通じて社内交流も積極的に行っています。 ■キャリアパス： ・資格支援制度があり、資格試験費用補助制度や外部講師を招いた社員研修が充実しています。 ・業績や成果に基づく人事評価制度が整っており、個々の成果に対して明確な評価基準があります。 ■組織構成： ・設計士が15名在籍しており、内有資格者は6名です。 ・男性3割：女性7割の構成で、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字宮崎1385-1-205 勤務地最寄駅：豊肥本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間の増減に応じて、年収は変動します。 ■賞与：年2回（前年実績 年3回 3.5ヶ月分）※業績に応じて期末賞与あり。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円／月～10,000円／月） ※資格手当別途あり（福利厚生その他欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】建築設備設計技術者＜補助業務＞（電気設備または機械設備）
      ～様々な研修・サポート体制充実／年間休日125日／フレンドリーな社風～ ■概要： 建築設備設計を主とする一級建築士事務所です。 建築計画・設計・監理・積算、省エネ計算書作成、建築物の保全調査など建築設備設計に関わる事業を行っている当社で設計技術者の補助業務をお任せします。 ■詳細： ・電気または機械設備の設計（補助業務） ・積算業務 ・現地調査 ・打合せ等の設計付随業務 ■特徴： ・チームで協力し合いながら業務を進める文化が特徴です。 個人で業務を担当することが多いですが、チーム全体の成果を意識し、部署全体で助け合いながら取り組んでいます。 上司と部下は気軽に話し合え、困った時にはいつでも気軽に相談できる環境が整っています。 ・DX化やBIM導入など、新しいことへの挑戦も大切にしています。 業務効率化に向けて小さなアイデアを社員が自由に出し合えるなど、風通しの良い雰囲気です。 ・経営理念「社員が笑顔で充実した人生を歩める会社」の実現に向けて、仕事だけでなく社員のプライベートの時間も大切にしています。 週に一度のノー残業デーを導入し、就業時間内でのウォーキングやレクリエーション研修など、イベントを通じて社内交流も積極的に行っています。 ・業績や成果に基づく人事評価を行っており、個々の成果に対して明確な評価基準があります。 業務にノルマはありませんが、社員一人ひとりの貢献をしっかりと評価するシステムが整っています。 ■組織構成： ・当社には設計士が15名、内有資格者は6名が在籍しています。 ・男性3割：女性7割 ■採用背景： 今後もますます増加する需要に対応するため人員強化を行うものです。 ■仕事の魅力： ・社員数17名と設備設計事務所としては大分県内最大手、安定した取引基盤を持つ成長中の企業です。 ・電気設備・給排水衛生設備・空調換気設備・防火設備などの設備設計だけでなく、建築物のエネルギー消費性能評価（CASBEE・BELS）等申請に伴う省エネ計算業務も行っています。 ・分野の枠にとらわれず、建築計画全体を包括的に捉え一体化された環境システムとしての建築設備設計・設備計画を行える技術力が当社の魅力です。 意匠と設備設計の協働により、設計者としてのスキルをより深められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字宮崎1385-1-205 勤務地最寄駅：豊肥本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間の増減に応じて、年収は変動します。 ■賞与：年2回（前年実績 年3回 3.5ヶ月分）※業績に応じて期末賞与あり。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円／月～10,000円／月） ※資格手当別途あり（福利厚生その他欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルファン

    介護・福祉関連サービス
    大阪府寝屋川市香里新町28-32
    • 設立 1982年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【直行直帰・在宅勤務】EC事業責任者 ※高齢者生活関連用品の専門商社
      1982年創業以来、高齢者生活関連用品・福祉用具などの製造および卸売業を展開する当社にて、介護・福祉系ECショップへの卸営業の責任者をお任せします。 ■業務内容： ・新商品の情報提供や提案が主な業務です。信頼関係を築きながら、お客様のニーズや課題を引き出し、解決のための提案を行います。 ・キャンペーンなどの販売促進を行ったり、品揃えについて提案したり等も行い ECショップの売上拡大にも貢献します。 ＊原則、自宅からの直行直帰で法人や介護・福祉系ECショップへの営業活動を行います。 ■組織構成： メンバー2名（男性60代と40代）が首都圏で在宅勤務をなされています。 ■働き方： コロナ渦以前からの直行直帰型営業スタイル…社用車の提供およびマイカーの使用も可能です。自宅から車での直行直帰が基本です。 ■当ポジションの特徴： ・裁量権が大きく、自分のスタイルで自由な営業が可能です。 ・自ら考える営業スタイルではありますが、活動にあたり研修システムによるサポートがあるのでご安心ください。 ・大阪本社の会議が3ヶ月に1回あります。出張もしくはiPadを使って自宅や担当地域からWEB参加も可能です。 ・直行直帰のため、勤務報告は日報で行います。 ■豊富なバックアップ体制： ガソリン代、高速代、駐車場代は会社負担です。また、サンプルや書類を保管するトランクルームの利用も可能です。 ※自身で経費立て替えが発生しないよう、預け金制度を準備しています。 ■当社について： 1982年に子供肌着等の製造卸を営む会社の一部門として発足しました。その後、高齢者用衣料のメーカーとして事業を展開し、1997年より卸事業を開始しています。エンドユーザーの快適な生活に貢献することを目指し、物流・情報流において全国の数多くのメーカーと販売店の橋渡し役として、福祉用具業界の流通を支えています。物流においては、全国一円の販売店に短納期で配送するため、総合カタログ『福祉用具便利帖』『ベストケア』と連動した多品種の商品を全国4拠点の物流センターに取り揃えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市香里新町28-32 勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は営業手当です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月） ■決算賞与：年1～2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社中村機工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大分県豊後高田市新地1670
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分/豊後高田】機械加工オペレーター・製缶工◆未経験歓迎/地元密着/アットホームな職場/残業少なめ
      ◆◇機械加工オペレーター・製缶工/未経験歓迎/地元密着/アットホームな職場/残業少なめ◇◆ 精密機械加工・製缶工の業務をお任せします。未経験からでも挑戦できる環境です。転勤がない為、腰を据えて長く働けます。 ■担当業務詳細： （1）精密機械加工（マシニングセンタ、複合旋盤、レーザー加工機等のオペレーター作業） （2）溶接、組立、調整 （3）お客さまとの打ち合わせへの帯同 （4）(スキルがある方は）図面の作成　等 ・当社では、ものづくりの現場を改善するための機械製作／メンテナンスを、設計～加工／組立／納品まで一貫対応しています。お取引先は豊後高田、宇佐、中津、豊前、行橋など地元・近隣エリアの自動車関連企業が中心ですが、業界・業種問わず様々なお客さまからのご相談に対応しています。 自動省力機（人の作業を代替する機械）や各種治工具（製造工程を補助するための器具）をメインに、図面も無い段階からアイデア出しをすることもあります。 ■サポート体制：入社後、まずは社長と共にお客さまとの打ち合わせに参加し、製作／納品までの一連の業務を経験することで、当社の事業内容や仕事の流れを学んでいただきます。オーダーメイドの製作案件を日々受注していますので、様々な経験を通じて専門的な知識や技術を習得いただきたいと考えています。 ■組織構成：社長、取締役、社員4名の計6名で会社を運営しています。 ・機械オペレーター：2名 ・製缶工：2名（現在は社長、会長がこの業務を担っています） 経験豊富なベテラン社員が多く、お客さまからの「こんな機械できませんか」の声を形にしていく、高い技術力を有しています。 ・業界未経験の方も歓迎します。社長も異業種出身で、機械についての知識がほどんど無い状態からこの業界へチャレンジしました。 ・「ものづくり」に対する熱意や興味があれば、挑戦・活躍できるできるお仕事です。 ■企業の特徴／魅力： ・残業は月20時間程度、第2・第4土曜と日曜は固定の休みです。 ・豊後高田市は移住者を優遇しており、子育てしやすい環境も整っています。 ・未経験からの挑戦も歓迎し、ものづくりに対する熱意を持つ方をお待ちしています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市新地1670 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与は経験／能力等を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回／前年度実績：計約2ヶ月分 ・昇給／賞与は業績や評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディックスー株式会社

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    福岡県北九州市小倉北区東港1-1-17
    • 設立 1988年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/北九州】紙DMの提案営業※未経験歓迎！福岡・北九州をもっと元気にしたい方へ！
      ＜未経験歓迎の営業職！＞ ■どんなお仕事？ 主に北九州市、福岡市の法人企業様へ紙媒体のダイレクトメールの提案をしていただきます。 企画提案～製造～配送まで一気通貫で業務を請け負える当社だからこそできる提案も多く、地域の企業様から長年高いご支持をいただいております。 ■もう少し詳しく…！ （1）顧客ニーズのヒアリング お客さまとの打ち合わせを通じて、マーケティングの目的やターゲット層、予算などのニーズを詳しくヒアリングを行います。 （2）DMの効果最大化に向けてのプランニング ヒアリングをした内容をもとに効果の最大化、お客さまの要望をもとに提案内容を練り上げます。 （3）効果×顧客ニーズを捉えた企画提案 反応率や売上などの効果を測定し、お客様に報告します。また必要に応じて改善提案を行います。 （4）DMの生産～送付、印刷、発送 デザイナーや自社工場・印刷業者と連携して、DMのデザインや印刷、発送スケジュールの管理を実施。 （5）アフターフォロー キャンペーン後のフォローアップを通じて、顧客との関係を維持・強化し、次回のキャンペーンにつなげます。 ＜詳細＞ ・エリアは北九州市内及び福岡市になり移動は主に社用車を使っての移動になります。 ・お客様は新規～既存までの幅広い業種のお客様をお任せします。 ・宅配部門や作業部門、システム部門など社内の多くの部署と連携をいただきながらクライアント様の要望に沿っていけるよう調整を行ないます。 ■仕事のやりがい ☆未経験から営業職にチャレンジできます！ 幅広い業種のお客様へ、提案～企画～配送まで一気通貫でご提案ができます。未経験からでもベテランメンバーがしっかり育成しますのでご安心ください。 ☆地域貢献ができます！ ダイレクトメールは生産者の良いモノをより多くの方に知っていただき、消費者の購買意欲の促進することにあります！経済効果を最大化して地域の活性化を進めてください！ ■会社について 1988年12月設立の同社は、北九州市周辺を中心にダイレクトメールの宅配事業を開始。協力会社とのネットワークを活かしてエリアを拡大。現在は宛名データ加工、宛名印刷、封入封緘、区分仕分、宅配、郵便代行などをパッケージで提供。若手からベテランまで活躍する活気ある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区東港1-1-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西小倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡東支店 住所：福岡県福岡市東区多の津1丁目4番1号 勤務地最寄駅：多の津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：122,000円～136,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～241,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ※昇給・賞与は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキミキ・グループ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【那覇】店長候補◆育産休100％＆残業ほぼゼロ＆年休選択制あり◆創業50年の安定企業でキャリアアップ
      ★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月洋服手当2.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91～140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名～5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大2.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30～50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100%
      ＜勤務地詳細＞ グレディブリリアン 那覇メインプレイス店 住所：沖縄県那覇市おもろまち4-4-9 那覇メインプレイス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：有（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～261,300円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：33,600円～63,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮します ■賞与年2回（昨年実績平均：年2.36ヶ月） ■報奨金制度有 オシャレ促進手当：15,000円/日祝遅番手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】店長候補◆育産休100％＆残業ほぼゼロ＆年休選択制あり◆創業50年の安定企業でキャリアアップ
      • 締切間近
      ★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91～140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名～5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30～50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100%
      ＜勤務地詳細＞ グレディブリリアン　アミュプラザくまもと店 住所：熊本県熊本市西区春日3-15-26 アミュプラザくまもと2F 勤務地最寄駅：JR線／熊本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：有（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～240,400円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：31,000円～35,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮します ■賞与年2回（昨年実績平均：年2.36ヶ月） ■報奨金制度有 ■その他固定手当：オシャレ手当：15,000円/日祝手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエント４Ｃ’ｓ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲府市国母1-12-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【鹿児島市/転勤無】オーダージュエリー販売/年休117日/育産休制度充実/顧客折衝経験歓迎
      • NEW
      ～販売接客の経験を活かせる★／育休復帰・時短勤務取得実績あり／1977年創業のジュエリーメーカー～ ■ 業務内容 お客様の大切なジュエリーを丁寧にお預かりし修理（リペア）・リフォーム・オーダー制作のご提案・受付対応を行います。加工・修理の作業は職人が担当するため、特別な技術は不要。求めているのは、お客様の気持ちに寄り添い、安心と期待をつくるコミュニケーション力です。 ■ 仕事の流れ (1) お客様のご要望をヒアリング (2) 修理前のチェック (3) 職人へ加工依頼 (4) 修理後の検品 (5) お客様へお渡し & アフターフォロー 丁寧にお渡しし、必要に応じて数ヶ月後にフォロー→「あなたが担当でよかった」と言われる仕事です ■ この仕事が20代～30代前半に選ばれる理由 ◎ 販売経験がそのまま活きる ・丁寧な接客 ・コミュニケーション力 ・お客様の気持ちに寄り添う姿勢→ この“ソフトスキル”が最も評価される職場です。業界経験は問いません。アパレル・コスメ・家電など、販売経験があれば十分活躍できます。 ■ 組織構成 20～40代の女性スタッフが中心に活躍中。 落ち着いた雰囲気で、世代を超えて相談しやすい職場です。 過去5年の産休育休：22名取得 復職：21名→ 長く働ける環境づくりが本当に根付いています ■ 働き方の魅力 半期ごとに勤務スタイルを変更できる柔軟な制度です。 ・フル勤務（8時間） ・ショート勤務（7時間） ・X30（週30～40時間の選択制） 子育て中のスタッフも活躍しており、ライフステージに合わせて働きやすい環境です。 ■ こんな方に向いています ・販売・接客の経験をもっと活かしたい ・丁寧な対応や気配りに自信がある ・人の役に立つ実感を感じながら働きたい ・将来店長など、キャリアアップを目指したい ・チームワークを大切にできる ・明るく、人と話すのが好き 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島山形屋店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町3-1 勤務地最寄駅：JR九州線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 ＜月給＞ 225,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西都電機商会

    その他電気・電子・機械 （商社）
    福岡県福岡市博多区東比恵2丁目22番36号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 発電設備メンテナンス技術者／土日祝休み・残業少なめ
      【非常用電源装置（発電機）】 主な業務：点検・修理・更新・本体販売・据付・保守業務・始動用蓄電池取替・模擬負荷試験 非常用電源装置とは船舶、自動車用ディーゼルエンジンを用いて、電力を供給するための装置で、 商業施設等では、設置・年次点検が義務付けられています。 その為、エンジンや電装品の日常的な点検・整備を行っています。 【直流電源装置】 主な業務：蓄電池取替・整流器の改修工事・本体販売・据付・保守業務 関東エリアを中心に、社用車で移動して作業を行います。 ～技術社員の1日の流れ(例)～ ■8:30～出勤 その日の現場に必要な工具のチェックなど、出発準備 ■9:30～現場へ移動後、発電機や直流電源装置装置の現場作業 2名以上（新しく機器を設置する場合には6名程度になることも）で現場へ向かいます。 異常があった場合はメーカーへの依頼を含めた、整備の手配を行います。 ■12:00～昼休憩 ■15:00　作業完了 ■16:00　帰社 PCで報告書や、見積書作成 基本的な文字入力ができれば、事務作業の経験がない方でもすぐにできるようになります。 ■17:00 退社 残業は長くても1時間以内。 屋外作業が多い職種ですので、自宅でしっかり身体を休めましょう！ 遠方に作業に向かう日もありますが、週に1回社内業務の日を作るので残業ほぼなく業務をこなしています。
      ■東京営業所 東京都墨田区亀沢2-13-1　青山ビル ■中四国営業所 岡山県倉敷市児島小川1-4-5　西都ビル2F ■広島営業所 広島県広島市安佐南区相田1-8-19 ■山口営業所 山口県下関市幡生町 1-8-30 ■九州営業所 福岡県福岡市博多区東比恵2-22-36 ※転勤なし
      月給220,500円～月給409,120円 ※残業代別途支給 ※上記金額に一律職能手当・職務手当・住宅手当を含む。
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    セイコーソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【福岡】アプリエンジニア◆時計の「セイコー」グループ／年休133日／福利厚生◎
      ～大手セイコーグループの中核企業／22の幅広い事業展開で経営基盤安定～ ●老舗時計メーカーである「セイコー」のITシステムグループ企業 ●1次受け案件が中心！エンドユーザーとの直接取引がメインです ●大手の安定基盤！自社サービス開発/受託/サポート業務まで。上流工程~下流工程まで一気通貫でお任せします ●年間休日133日×平均勤続15.5年×福利厚生充実 ★セイコーソリューションズ株式会社とは？ 1881年から続く国内3大時計ブランドであるセイコーグループのIT企業。 お客さまのさまざまなニーズに対して、当社の技術やノウハウを生かした製品・サービスにより、コンサルテーションから、システム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します ■業務内容： 地場のお客様の課題解決に向け、上流工程から携わっていただくことが可能です。 パッケージをベースにお客様のニーズに合わせてシステムを開発します。協力会社に委託する場合は管理も行います。 ■プロジェクト例 ・サービス…EDIサービス、インフラサービス等、ニーズに合わせ展開。 ・受託開発…業務サーバー間の中継システム／自社パッケージを中核としたカード決済システム開発等　 ・自社製品…L-CRIP（個人信用情報照会）、CAPS（カード決済）、ROS3（EDIサーバー構築）等 ■配属先について 課長（40代後半）、メンバー4名で構成されており、ベテラン層多く安心の環境です。福岡市、北九州市を中心に活動しております。 ■企業魅力 ★信頼性の高い技術力とブランド力 セイコーグループの精密機器メーカーとしての歴史と信頼性を持ち、ハードウェアからソフトウェアまで一貫して開発できる体制と、ベテラン・若手エキスパートが共存する高い技術力があります。 ■働きやすさ： ・年休133日、離職率3.7% ・全社平均残業は約12時間 ・平均勤続15.5年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-11-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】インフラエンジニア◆時計の「セイコー」グループ100%出資＜年休133日＞
      ～大手セイコーグループの中核企業／22の幅広い事業展開で経営基盤安定～ ●老舗時計メーカーである「セイコー」のITシステムグループ企業 ●1次受け案件が中心！エンドユーザーとの直接取引がメインです ●大手の安定基盤！お客様のインフラシステム設計・構築・保守まで ●「年間休日133日×平均勤続15.5年×福利厚生充実」 ★セイコーソリューションズ株式会社とは？ 1881年から続く国内3大時計ブランドであるセイコーグループのIT企業。 お客さまのさまざまなニーズに対して、当社の技術やノウハウを生かした製品・サービスにより、コンサルテーションから、システム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します ■業務内容： セイコーグループのシステムソリューション事業を担う当社にて、インフラの設計・構築・保守を担当いただきます。 地場のお客様の課題解決に向け、上流工程から活躍していただくことが可能です。 ■プロジェクト例 ■ホスティングサービス構築：プライベートクラウド環境でお客様の業務サーバーをお預かりするため、サーバインフラの設計、構築、運用・保守を実施 ■クラウド環境構築：パブリック/プライベートクラウドを組み合わせ、お客様の基幹システムの基盤を刷新 ■EDIサービス運用：クラウドでBtoBのファイル連携(EDI)を提供するサービスの提供 ■企業の魅力： ★信頼性の高い技術力とブランド力 セイコーグループの精密機器メーカーとしての歴史と信頼性を持ち、上流～下流ワンストップで開発できる体制と、ベテラン・若手エキスパートが共存する高い技術力があります。 ■働きやすさ： ・年休133日、離職率3.7% ・全社平均残業は11.7時間 ・平均勤続15.5年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～400,000円 ＜月給＞ 312,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セイコーソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社COMPASS

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全23件
    • 【フルリモート｜事業開発｜探究学習】公教育DXの第二の柱を創るリード｜事業立上げ～グロースを一気通貫
      ～事業開発（探究学習）｜公教育の第二の柱を創る、新規事業BizDevを募集～ ■こんな方におススメ ・PMOや管理業務ではなく “事業を自分で動かす経験を積みたい” ・経営層の意思決定が遅く、企画が前に進まない環境から抜け出したい ・社会性の高い領域で、事業インパクトと裁量を両立したい 当ポジションは事業の核心部分に自分の意思を反映できる稀少なポジションです。 ■ポジションについて COMPASSはAI型教材「キュビナ」で全国2,300校へ導入を進めてきました。 その成功を基盤に、次の柱となる 「探究学習事業」 を本格立ち上げしています。探究学習は、子どもが問いを立て、考え、表現するという21世紀型スキルの中核。公教育での重要性は急速に高まっています。 本ポジションは、探究事業の「戦略構築 → 価値検証 → 事業企画 → 営業・アライアンス → グロース」までを“事業責任者の右腕”として推進するBizDevポジションです。 ■組織体制 新規事業開発ユニット　探究事業部 代表取締役直下の組織のため、意思決定が早くスピード感を持って業務遂行できる環境です。 チームの人数：4名（内正社員4名） ■業務内容 探究事業部において、組織責任者の下で業界動向にキャッチアップしつつ、既に進行中のものも含めた事業開発に必要な情報収集、戦略立案、企画、実行のサポートや推進を担っていただきます。 ■既存事業に関する付加価値の企画推進 ・ユーザーのニーズや業界動向を踏まえた実証等の企画、推進 ■パートナー企業の獲得 ・事業を支えるスポンサー企業の獲得 ■プログラムの利用拡大 ・教育委員会、学校、先生方へのプログラムの訴求 ・利用率向上に向けた施策の検討、推進 ■魅力 ・社会インパクトの大きい“公教育の改革”を事業で動かせるため、教育×新規事業でここまで裁量が大きい案件は市場にほとんど存在しません。 ・事業責任者クラスへ最速で手が届くキャリア構造 小規模だがスケールの大きい市場で責任範囲を広げやすいです。 ・複数のスキルセットを同時に伸ばせる 戦略／事業企画／プロダクト企画／アライアンス／営業（自治体）／プロジェクト推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 572万円～911万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,309円～590,718円 固定残業手当/月：87,026円～138,450円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,335円～729,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与が含まれます ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート｜データエンジニア】データ基盤の企画から関わる｜プロダクト横断・事業データ統合をリード
      【データエンジニア】プロダクト横断のデータ基盤をゼロから磨き上げ、事業成長に直結するアーキテクチャ設計をリード ■ポジション概要 COMPASSが提供する「キュビナ」は、全国170以上の自治体・2,300校以上で使われる教育プラットフォームへと急成長しています。プロダクト規模が拡大し、学習ログ（大規模イベントデータ）に加えて、営業／導入／顧客支援など事業データも増加。 ■採用背景 今後は 「プロダクト単体のデータ活用 → 事業全体のデータ活用」 へフェーズが移行しています。そのため、データ基盤を“つくる人”ではなく、“設計思想から決める人” を必要としています。 ■魅力 データが先進する企業は経験を作りにくい下記をすべて経験できる環境です。 ・プロダクト側のイベント設計への介入 ・事業データ統合のアーキテクチャ設計 ・経営レベルの意思決定に効く基盤作り ■仕事内容 ●データアーキテクチャ設計（基盤全体の思想づくり） ・DWH / レイク / マートの役割分担の再設計 ・命名規則・権限・データ粒度などの データガバナンスの仕組み化 ・プロダクト改善・事業成長に効くデータ構造の最適化 ●パイプライン構築・運用（複数データソースを統合） データソース例 ・プロダクトDB（CloudSQL）/ アプリログ ・学習ログ（高頻度・大規模） ・Salesforce（商談・導入データ） ・Zendesk（問い合わせデータ） ●運用領域 ・ETL/ELT（Argo Workflow） ・スキーマ変更の調整 / メタデータ整備 ・安定稼働・再実行性向上・コスト最適化（BigQuery） ●プロダクトのデータ仕様改善 ・イベント設計のレビュー・改善提案 ・スキーマ変更の合意形成 ・プロダクトチームと連携し、“データが使える形で作られるように”設計から伴走 ●データ利活用支援 ・Tableau / Looker / Sheets で使いやすいマート整備 ・データ提供のリードタイム短縮 ・データ辞書整備・ガイドライン策定・問い合わせ対応 ●組織体制 プロダクト開発ユニット プロダクトマネジメント部 チームの人数：4名（内正社員4名） 平均年齢：30代後半 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 742万円～1,142万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,819円～675,106円 固定残業手当/月：113,134円～174,051円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 551,953円～849,157円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与が含まれます ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｏｏｄホームデザイン

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市南区野間2-3-19
    • 設立 2012年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/設計プランナー】リフォーム・リノベーションの設計◆土日祝休み／手当充実／年間休日125日
      ～グループで高い社員定着率／Goodグループで提案できる幅が広い／顧客に寄り添ったリノベーションを届ける／土日祝休み／年休125日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ ■仕事内容： マンションや戸建等様々な用途のリフォーム・リノベーションに対し、お客様に要望に応じた提案書（設計図・パース）を作成し、契約後は、工事完了までの全体的な進行管理などをおこなっていただきます。 ■具体的な業務内容例： ◇ヒアリング・現地調査 お客様のライフスタイルや希望を確認し、リノベーションの目的や予算をヒアリングします。 ◇リノベーションプランの提案 聞き取った情報をもとに、提案書やプランを作成。デザインや機能性など、お客様のニーズに合わせた設計を行います。 ◇作業工程の管理 ご契約が完了したら、工事に必要な資材や職人と連携し、作業工程の組み立てや、スケジュール管理を行います。施工中に変更点が発生した場合にも柔軟に対応し、お客様に納得いただける仕上がりを目指します。建物が完成した後、実施設計図通りにできているかなど最終チェックを行い、お引渡しいたします。 業務はOJTのような形で先輩社員と相談しながら進めていきます。 設計図を作成するにあたり、CADやPhotoshop、Illustrator等を使用しておりますので、このツールの使用経験がある方は特にご活躍いただけると考えております。 面接でお伺いしたご経験やスキルに応じて最初に担当するフェーズや案件を決め、徐々に業務の幅を広げていただきます。様々な方と連携を取りながら進めていく仕事になりますので、チームワークを大切にする方とご一緒したいと思っています。 ■ポジションの魅力： お客様や提携工務店や設備業者など様々な人との関わり合いを通じ、提案力やプロジェクトの進行マネジメントなど様々なスキルを身につけ・磨いていくことができます。 特にリノベーションについては、決まった型がないためお客様の要望や建物の条件など「やってみないとわからない」部分も多くあり、その変化を楽しみながらひとつのものを作り上げるのが醍醐味です。 また、そうやって工夫しながらリノベーションしたものをみて、お客様から別のお困りごとをご相談いただいたりと次につながるお話をいただくことも多く、やりがいが大きい仕事だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区野間2-3-19 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,200円～198,800円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間42時間37分/月～31時間27分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,200円～253,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回 ■DC手当（企業型確定拠出年金）5,000円／月（会社負担にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ沖縄株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    沖縄県島尻郡南風原町字津嘉山1688
    • 設立 2012年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】ルート営業・配送◆未経験歓迎／水道工事店、土木・建築工事店向け
      • NEW
      【飛び込み営業ほぼなし／未経験歓迎／セディアグループ】 ■業務内容 ・水道工事店、土木・建築工事店に対するルート営業 ・上下水道、住宅設備の資材営業・販売 書類作成(見積り他) 飛び込み営業はほとんどありません。 未経験の方は、業務の流れを習得して頂き慣れてから営業を行って頂きますのてご安心下さい。 ■会社概要 渡辺パイプ沖縄は、沖縄で生まれたワンストップソリューションカンパニー。 セディアグループのネットワークを活かして、管材や住宅設備など、住まいに 関する商品をワンストップで揃えて、スピーディーにお届けしています。 さらに ポリブデン管加工サービスなど、地元生まれの企業だからこそ必要とわか る、私たちだけが行えるサービスも開発。 「安心で、便利で、スピーディー」を 心がけ、お客さまのかけがえのないマーケティングパートナーとして日々の工 事をバックアップ。沖縄の生活インフラ整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県島尻郡南風原町字津嘉山1688 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～235,000円 その他固定手当/月：30,000円～38,300円 ＜月給＞ 207,000円～273,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧプロフェッショナル

    その他商社
    名古屋市中村区本陣通2-32　MTGHIKARIビル7F（本社）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • ReFa・SIXPADのルート営業／エステ・クリニック市場
      • NEW
      ★東証グロース上場グループ｜売上達成率6年連続120％超 東証グロース上場企業グループという安定を足場に、6年連続で売上達成率120％超を達成！ 親会社であるMTGが開発した『ReFa』『SIXPAD』などの美容・健康商品の、営業・販促を担う会社として設立された「MTGプロフェッショナル」。 売上も好調なため、拠点も続々と拡大中。今回は市場拡大と組織体制強化のため、増員を行います！ ★圧倒的ブランド力があるから、未経験でも売りやすい！ 扱うのは、世界中でロングセラーを続けているオリジナル製品『ReFa』や『SIXPAD』。 提案先はエステをはじめ、クリニック、ネイルサロンやヨガ教室など。幅広い業界のクライアントにアプローチしていただけます。 ★アイデアを活かした提案が可能 たとえば、エステのドレッサーに当社のストレートアイロンやブラシを置いてもらうなど… お越しになったお客様に体験していただくことで、物販につなげ、売上ＵＰへ導く提案を行っています。 方法はあなた次第。アイデアを活かしてご提案ください。 【主な業務】 担当サロンにMTG商品を導入提案していただきます。 営業1人あたり、200件のサロンを担当。1日3‐5件の商談を行います。 ◆担当サロン(エステ、ネイルサロン等)への定期訪問・新商品のご提案・販売フォロー ◆売場ディスプレイ作りのサポート ◆商品勉強会の実施 ◆LINEやInstagramなどのSNSでの情報配信 ＼＼ココがPOINT／／ ◎圧倒的なブランド力と認知度、高品質な商品展開 ◎直販営業のため、競合他社がいない状態 そのため…商品に自信を持って提案できます！未経験者でも売りやすい環境なのでご安心ください。
      ◆名古屋(本社)・東京・大阪・福岡の各拠点 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎 【本社】 ・名古屋市中村区本陣通2丁目32番　MTGHIKARIビル7F ・名古屋市営地下鉄東山線「亀島駅」4番出口より徒歩5分 【東京支社】 ・東京都港区港南１-8-15 Wビル20Ｆ ・JR各線「品川駅」港南口より徒歩5分 ※2026年4月中旬頃 移動予定 ・東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル3F ・JR山手線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩8分 　京浜急行・都営浅草線「泉岳寺駅」徒歩2分 【大阪営業所】 ・大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1　新大阪ブリックビル7F ・各線「新大阪駅」より徒歩3分 【福岡支店】 ・福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-18　ALビル6F ・ＪＲ「博多駅」筑紫口より徒歩約5分
      ◆東京／月給32.9万円～39.1万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆大阪／月給31.9万円～38.1万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆その他：月給30.9万円～37.1万円＋各種手当＋賞与年2回 ※営業手当（8000円）・一律住宅手当（2万円）・一律エリア手当（関東：2万円、関西：1万円）込み ※年齢・経験・能力を考慮の上優遇いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※面接時に経験・スキルを考慮し、グレードの査定を行います。 ※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 ※勤務地全エリアにて固定残業手当7.3万円以上(45時間相当分)を含みます。超過分は別途支給します。 ※残業時間は月平均28時間程度です。 【年収例】 ◆480万円／25歳・入社1年・一般メンバー（月給35万円＋賞与年2回） ◆550万円／32歳・入社3年・チーフ（月給40万円＋賞与年2回） ◆620万円／28歳・入社5年・リーダー（月給47万円＋賞与年2回）
    • 未経験歓迎！美容商品「ReFa」「SIXPAD」の提案営業
      • NEW
      【東証グロース上場グループ・売上247億超の急成長企業】 テレビCMにて、知名度抜群の『ReFa』EMS腹筋ベルトを中心に手がける『SIXPAD』など、数多くのヒットブランドを生み出してきた「MTG」グループ。MTGプロフェッショナルは、これらの商品の営業・販促を担う会社として設立し、6年連続で売上成長率120％以上を達成、拠点も続々拡大中。組織体制強化のため、今回10名以上の増員募集を行います！ 【主な業務】 サロン様にMTG商品を導入するのが主な業務です。 営業1人あたり、150～200件のサロンを担当。 ■担当サロンへ商品提案 　└サロンの課題をヒアリングし、ドライヤーやアイロン等のヘアケア商品を中心にご提案。 ■サロンスタッフ様に向けての商品勉強会 　└導入商品が決まったら、美容師さん・スタッフさんに向けて商品知識の勉強会を実施。 　　商品の使い方やお客様へのご販売トークをお伝えします！ ■売場作りサポート 　└ディスプレイのアドバイスや商品POPの手配などにより、更なる売上UPに貢献します！ ■LINEやInstagramなどのSNSでのご案内 　└新商品情報や新しいお知らせは、LINE等も活用して迅速に情報共有！ まずは研修で会社や商品について学び、先輩同行→逆同行にて現場に少しずつ慣れていただきます◎ 【1週間の流れ】 週4日営業日：商談・商品勉強会を5～7件/日実施 週1日内勤日：チーム会議にて行動方針の打合せ、不明点の解消、成功事例の共有、ロープレ、サロン様のフォロー業務等 【ココがPOINT】 ◎圧倒的なブランド力と認知度、高品質な商品展開 ◎直販営業のため、競合他社がいない状態 そのため…商品に自信を持って提案できます！全営業の達成率が90％以上と、未経験者でも売りやすいのが数値にも現れています。
      ◎全国の支店又は本社より希望を考慮の上、勤務地を決定致します。 ・本社 愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 ・仙台支店 宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ・東京支社 東京都港区港南１-8-15 ※2026年4月中旬頃 移動予定 東京都港区三田3-9-11 ・池袋支店 東京都豊島区東池袋1-34-5 ・千葉支店 千葉県千葉市中央区富士見2-15-11 ・埼玉支店 埼玉県さいたま市中央区上落合1-11-15 ・立川支店 東京都立川市曙町2-35-2 ・横浜支店 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-7-21 ・浜松支店 静岡県浜松市中央区大工町125 ・大阪支店 大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 ・神戸支店 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 ・京都支店 京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町280 ・松山支店 愛媛県松山市三番町四丁目4番地6 ・広島支店 広島県広島市中区八丁堀14-4 ・福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-18
      関東エリア：月給32.9～39.1万円＋各種手当＋賞与年2回 関西エリア：月給31.9～38.1万円＋各種手当＋賞与年2回 その他のエリア：月給30.9～37.1万円＋各種手当＋賞与年2回 ※営業手当（8000円）・一律住宅手当（2万円）・エリア手当（関東：2万円、関西：1万円）込 ※年齢・経験・能力を考慮の上優遇いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※面接時に経験・スキルを考慮し、グレードの査定を行います。 ※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 ※勤務地全エリアにて固定残業手当7.3万円以上(45時間相当分)を含みます。超過分は別途支給します。 ※残業時間は月平均28時間程度です。 【年収例】 ◆480万円／25歳・入社1年・一般メンバー（月給35万円＋賞与年2回） ◆550万円／32歳・入社3年・チーフ（月給40万円＋賞与年2回） ◆620万円／28歳・入社5年・リーダー（月給47万円＋賞与年2回）
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    株式会社ロンテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-9-1オーキッドプレイス芝4丁目ビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【福岡/リモート中心】SE/PL・PM候補<50~60代活躍中>大手直取引/残業15h
      【2期連続175％成長／プライム案件多数／リモート可・残業時間15h・年休120日】 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモート中心（年に数回の出社あり） ・フレックス ・残業月15h程度
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 525万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定 ※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動 ■賞与：年2回＋業績賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ総合技術株式会社

    建設コンサルタント
    長崎県佐世保市柚木町1388-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎県/佐世保市】測量技術者◆土日祝休／年休123日／賞与5.5か月実績／年収500万円～
      ～土日祝休／年休123日／確かな技術力を持つプロフェッショナル集団～ ■業務内容： ・測量技術者をお任せします。 ■業務詳細： ・測量作業をメインに発注者との打合せ ・協力会社の業務管理 ・測量作業　など ■組織構成： 技術部3名、技術1課 5名、技術2課 4名、技術3課4名 ＼魅力ポイント／ ・年休123日、土日祝休でワークライフバランス整えて働けます。 ・賞与は年3回で1,064,000円～3,078,000円（5.5 ヶ月実績）となっています。 ■当社について： 当社は、橋梁点検・補修設計・法面対策工・地すべり対策等の計画・設計の専門技術者、地下構造を解明し設計業務の基礎資料となる地質調査・解析の専門技術者、地すべり対策工事・法面保護工事の知識を持つ専門技術者が集結した組織力と確かな技術力で、迅速且つ高品質な技術サービスを提供し続けます。 これからも顧客満足度・社員満足度の向上に努め、「防災・減災・社会資本の維持管理」の事業を通じ安全・安心な地域社会に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市柚木町1388-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1,064,000円～3,078,000円（前年度実績：会社業績による期末賞与0.5 ヶ月を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県/佐世保市】土木設計技術者◆土日祝休／年休123日／賞与5.5か月実績／年収500万円～
      ～土日祝休／年休123日／確かな技術力を持つプロフェッショナル集団～ ■業務内容： ・土木設計業務（道路、砂防、橋梁補修等）をお任せします。 ■組織構成： 技術部3名、技術1課 5名、技術2課 4名、技術3課4名 ＼魅力ポイント／ ・年休123日、土日祝休でワークライフバランス整えて働けます。 ・賞与は年2回で1,064,000円～3,078,000円（前年度実績）となっています。 ■当社について： 当社は、橋梁点検・補修設計・法面対策工・地すべり対策等の計画・設計の専門技術者、地下構造を解明し設計業務の基礎資料となる地質調査・解析の専門技術者、地すべり対策工事・法面保護工事の知識を持つ専門技術者が集結した組織力と確かな技術力で、迅速且つ高品質な技術サービスを提供し続けます。 これからも顧客満足度・社員満足度の向上に努め、「防災・減災・社会資本の維持管理」の事業を通じ安全・安心な地域社会に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市柚木町1388-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※1,064,000円～3,078,000円（前年度実績：会社業績による期末賞与0.5ヶ月を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケイウッド

    ITコンサルティング
    大分県大分市中央町4-2-16サンリラ中央ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】Webシステム開発（SE）◆大型プロジェクトで技術力とマネジメントスキルを磨ける環境
      ◇◆Web系・業務系アプリの開発・運用／プロバイダーシステムや物流系、ゲーム系開発／土日祝休み・残業10時間以下／勤務地希望OK・転勤なし◇◆ システムエンジニアとして、Webシステム開発をはじめとするWeb系、業務系アプリケーションの受託開発、保守運用業務をお任せします。当社は、お客さまの抱える課題を、望まれるまた期待される形にするため、 ・業務要件の分析 ・システム仕様決め ・システム提案 ・開発、導入完成　 までの一連の業務を行っています。 ■業務詳細： 案件としては、プロバイダーシステムの開発や、ゲーム系・物流系の会員向けサービスに携わっていただきます。4～5名のプロジェクトもあれば300名規模のプロジェクトもあります。客先常駐案件がメインとなっており、その分技術力はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力を培うことができる求人です。 ■開発事例： 施設予約管理パッケージカスタマイズ／官公庁向け電子申請システム開発／半導体製造業向け工程管理システム開発　医療機関向け検診システム開発 ERPパッケージカスタマイズ／専門商社向け次期基幹システム開発／無線認証システム開発　ほか多数 ■入社後： 入社後まずは下流工程の開発担当として詳細設計から運用リリースまでを担当していただきます。その後は、プロジェクトリーダーとして、要件定義から設計まで上流工程に携わっていただく予定です。 ■組織構成： 大分本社、東京支店、福岡支店あわせて20名の社員が在籍しています。 （大分：15名、東京3名、福岡2名） 勤務地はご本人のご希望の場所に配属となり、基本的に転勤はありません。 プロジェクトの都合で長期の出張をしていただくことは想定されます。 ■魅力： ◎大型プロジェクトに下流工程から携わることができるため、技術力だけでなく顧客折衝やマネジメントスキルが身に着けられる環境です。 ◎土日祝日はしっかりとお休みを取得することができ、残業時間も10時間以下と、メリハリをつけて働くことができます。開発に集中できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12番28号 安田第一ビル4階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 334万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,200円～445,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：27,820円～72,410円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,020円～547,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】Webシステム開発（SE）◆大型プロジェクトで技術力とマネジメントスキルを磨ける環境
      ◇◆Web系・業務系アプリの開発・運用／プロバイダーシステムや物流系、ゲーム系開発／土日祝休み・残業10時間以下／勤務地希望OK・転勤なし◇◆ システムエンジニアとして、Webシステム開発をはじめとするWeb系、業務系アプリケーションの受託開発、保守運用業務をお任せします。当社は、お客さまの抱える課題を、望まれるまた期待される形にするため、 ・業務要件の分析 ・システム仕様決め ・システム提案 ・開発、導入完成　 までの一連の業務を行っています。 ■業務詳細： 案件としては、プロバイダーシステムの開発や、ゲーム系・物流系の会員向けサービスに携わっていただきます。4～5名のプロジェクトもあれば300名規模のプロジェクトもあります。客先常駐案件がメインとなっており、その分技術力はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力を培うことができる求人です。 ■開発事例： 施設予約管理パッケージカスタマイズ／官公庁向け電子申請システム開発／半導体製造業向け工程管理システム開発　医療機関向け検診システム開発 ERPパッケージカスタマイズ／専門商社向け次期基幹システム開発／無線認証システム開発　ほか多数 ■入社後： 入社後まずは下流工程の開発担当として詳細設計から運用リリースまでを担当していただきます。その後は、プロジェクトリーダーとして、要件定義から設計まで上流工程に携わっていただく予定です。 ■組織構成： 大分本社、東京支店、福岡支店あわせて20名の社員が在籍しています。 （大分：15名、東京3名、福岡2名） 勤務地はご本人のご希望の場所に配属となり、基本的に転勤はありません。 プロジェクトの都合で長期の出張をしていただくことは想定されます。 ■魅力： ◎大型プロジェクトに下流工程から携わることができるため、技術力だけでなく顧客折衝やマネジメントスキルが身に着けられる環境です。 ◎土日祝日はしっかりとお休みを取得することができ、残業時間も10時間以下と、メリハリをつけて働くことができます。開発に集中できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中央町4-2-16 サンリラ中央ビル 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 334万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,200円～445,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：26,820円～72,410円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,020円～547,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福東株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市博多区博多駅南3-20-21
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／未経験歓迎】施工管理補助◇教育体制◎／スキルが身に着く環境／年休126日
      ～施工管理補助未経験でもしっかりと知識やノウハウ習得ができる環境／街づくりに携われる／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎／土日祝休み～ ■業務内容： 創業50年超、福岡県、福岡市等の土木の公共工事を行っている当社の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理／測量他 ◇一般的な施工管理補助 ■働き方： ◇施工している工事は、道路工事や河川の改修工事です。無くてはならない社会インフラですので、身近な住居環境を改善し地域の魅力を高めて頂くことに携わることができます。 ◇現場は福岡市、北九州市近郊がほとんどです。年間4～5現場の中から1現場をお任せします。 ◇施工管理未経験の方は各現場のリーダーが主にOJTを行います。 ◇分からないことがあってもすぐに聞けるように、業務になれるまでは、施工管理のリーダー6名とメンバークラスの2～3名で現場に入ります。 ◇リーダー6名はしっかりと現場をグリップ出来る方ですので、初めて施工管理補助を行う方もしっかりと知識やノウハウ習得が出来ます。 ■配属先の組織構成： 施工管理は11名（部長50代1名、課長40代2名、係長40代3名、メンバー5名 の20代～60代）で構成されています。 ■ポジションの魅力： （1）ワークライフバランス◎ ◇年間休日126日（完全週休二日　土・日・祝日） ◇現場が落ち着いたタイミングで有給と休みを利用し連続10日休むことも可能です。GWと有休を使い10日連続で休んだ社員がいます。 （2）街づくりに携われる 受注工事は社会インフラである道路や河川改修なので、身近な住環境を良くし地域の魅力を高めていただけます。 ■当社の特徴： ◇受注している工事の90％が官公庁ですので、業績は安定しています。 ◇毎年連続で国交省九州地方整備局より工事成績優秀企業に認定されており、技術力向上に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬院事業本部 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目3-9-9 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：28,550円～63,000円 固定残業手当/月：71,450円～126,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～474,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・保有資格によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：100,000円～700,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【薬院※転勤なし】土木施工管理（2級募集）◇年休126日（土日祝）・連続10日間の休暇取得も可能
      【2級資格が活かせる！充実のサポート体制でスキルアップ／地域社会に貢献できる仕事／手厚い福利厚生完備◎／完全週休二日制（土日祝）】 あなたの2級資格と経験を活かし、地域社会に貢献するプロジェクトに参加しませんか？創業50年以上の歴史を持つ当社は、福岡県や福岡市などの公共土木工事を手掛けています。私たちは、施工管理を担当していただける新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 当社の施工管理担当として、以下の業務をお任せします。 ・技能者の管理、品質の確保、コストの管理、工程の調整、安全の確保、測量等 ・施工管理の補助業務全般 【働き方】 担当いただく工事は、道路工事や河川改修工事など、地域の生活基盤を支える重要なインフラです。身近な住環境を改善し、地域の魅力を高めるプロジェクトに参加していただきます。福岡市や北九州市近郊が主な勤務地であり、年間4～5つの現場から1現場を担当していただきます。 各現場のリーダーがOJTを通じて丁寧に指導します。経験豊富なリーダーがしっかりとサポートしますので、初めての方でも確実に知識やノウハウを習得できます。 【配属先の組織構成】 施工管理チームは11名で構成されています。部長（50代1名）、課長（40代2名）、係長（40代3名）、メンバー（20代～60代の5名）というバランスの取れたチームです。 【ポジションの魅力】 ～ワークライフバランスの充実～ 年間休日126日（完全週休二日制：土・日・祝日） 現場が落ち着いたタイミングで有給を利用して、連続10日間の休暇を取得することも可能です。実際にGWと有給を使って10日連続で休んだ社員もいます。 ～街づくりに貢献できる～ 当社が受注する工事は、道路や河川の改修といった社会インフラが中心です。身近な住環境を改善し、地域の魅力を高めることができます。 【当社の特徴】 受注する工事の90％が官公庁からの案件であり、業績は非常に安定しています。毎年、国交省九州地方整備局から工事成績優秀企業に認定されており、技術力の向上にも力を入れています。あなたの2級資格と経験を活かし、地域社会に貢献するやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬院事業本部 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目3-9-9 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：28,550円～63,000円 固定残業手当/月：71,450円～126,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～474,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・保有資格によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：100,000円～700,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクセスリンク株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    熊本県玉名市大浜町2173-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市】明光義塾教室長候補／教室運営・未経験歓迎／研修充実・賞与年3回・残業なし
      【学習指導・教室運営を通じて地域の子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事です】 ■業務概要 当社が運営する個別指導塾「明光義塾」の教室長候補として、小学生・中学生・高校生を対象にした授業を担当しつつ、教室運営に幅広く携わっていただきます。生徒一人ひとりの学習課題や目標に応じたきめ細やかな指導と、保護者対応や教室運営の補佐業務も行います。 ■業務詳細 1回の授業で担当する生徒は約3名の個別指導形式です。生徒の学習進捗や理解度を丁寧に見極め、個々に合わせた課題やアドバイスを実施します。また、カリキュラム作成、電話・保護者対応、生徒募集活動、研修参加、教室の整理整頓や掃除なども担当。教室の運営補佐業務では、企画力や営業力、提案力といったスキルも身につけられます。入社後は新人講師研修や先輩講師の授業見学、明光義塾独自の研修を通して安心して業務を始めることができます。経験者はもちろん、未経験の方も活躍中です。 ■扱うサービス 当社独自の個別指導メソッドを活用した学習指導、カリキュラム設計、保護者面談など幅広い教育支援サービスを提供します。 ■組織構成 20代を中心に幅広い世代が活躍しており、未経験からスタートする方も多い環境です。さまざまなバックグラウンドを持つ講師が協力し合い、教室運営を行っています。 ■業務の魅力 生徒に寄り添いながら成長をサポートできるやりがいに加え、教室運営や営業活動など多様なスキルを身につけることが可能です。教育業界未経験でも安心してチャレンジできる研修制度が整っています。 ■教育体制 新人講師研修やOJT、先輩講師によるサポートがあり、段階的に成長できる体制です。 ■就業環境 週休2日制（日・月曜休み）、年間休日117日。働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 教室長として経験を積んだ後は、複数教室の統括や教育事業全般へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差し、教育を通して社会に貢献する企業です。福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 健軍教室 住所：熊本県熊本市東区東本町１－７６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田迎教室 住所：熊本県熊本市南区良町2丁目8番10号 HOUIIビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新屋敷教室 住所：熊本県熊本市中央区新屋敷３－９－２６ アクシス新屋敷ビル１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は月給制で、昇給あり・賞与年3回（決算賞与含む）です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6,11月)／1月あたり5,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(8,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本:合志市/未経験歓迎】教室長候補～免許無でも教育に携われる/転勤無/週休2日制/残業原則無～
      ◇◆グループ年商150億円を誇る「丸光ホールディングス」/教室運営に集中できる/年休115日/教員免許なくても、教育にしっかり携われる環境◇◆ ■職務内容： 明光義塾 御代志教室にて、教室長候補として教室運営全般をマネジメント いただきます。 ▼詳細… （1）生徒の学習管理・成績向上サポート… ・個別指導カリキュラムの作成 ・学習進捗管理／テスト対策／入試に向けた目標設定 ・生徒面談を通じたモチベーション管理 （2）講師（大学生・社会人）の管理・育成… ・採用、シフト管理 ・授業品質のチェック、研修指導 ・生徒との相性調整や授業フォロー （3）保護者対応 三者面談（年3～4回）、学習状況の共有、進路相談／講習提案 （4） 教室運営業務／地域広報 ・講習スケジュール作成 ・入塾希望者への説明 ・セミナーや高校説明会への参加　 ・近隣学校への情報収集、広報活動（配布・ポスティングなど） ・ポスティングや近隣学校へのチラシ配布 ※9～15歳向けの個別指導塾です。 ■研修制度： タブレットの使い方から親御さんとの接し方、教室運営の在り方など先輩社員からのOJTにて習得いただきます。 ・仕事人としてのスタンスや専門スキルなどを学べる各種研修 ・人生キャリアを考えるライフプラン研修 ・心理学から人間関係構築力を学ぶポジティブ心理学研修等もございます。 ■魅力： ・明光義塾の「個別指導」モデル… 生徒一人ひとりへ寄り添う指導と学習計画が中心 ・教室長＝「教える＋マネジメント」のハイブリッド職 ・教材準備は最小限、運営に集中できる環境 ・教育・人材育成に興味があれば未経験からでも活躍可能です。 ■当社について： 年商71億円を誇る「丸光ホールディングス」のグループ会社。 全国２０００教室の日本最大の個別指導塾「明光義塾」、「自立学習ＲＥＤ」を１１教室、また「ほねつぎ」鍼灸接骨院を３院経営。加えて２０２３年デイサービス事業を開始します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自立学習RED　須屋教室 住所：熊本県合志市須屋１９３３－２ 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道菊池線／三ツ石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～310,400円 固定残業手当/月：56,000円～89,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6,11月)／1月あたり5,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(8,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NITTO CERA

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県常滑市港町3-77
    • 設立 2008年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【佐賀／鹿島】営業職 ◆年休125日／完全週休二日（土日祝）／ノルマ・残業ナシ◆
      ★フレックス制度有！残業ほぼ0／完全週休二日制で自分らしい働き方〇 ★住宅設備業界トップクラス「LIXIL」のグループ会社で将来性・安定性バツグン～ ★営業未経験歓迎！業界職種バラバラの先輩社員が活躍しています！ ■仕事内容： ・大手メーカーや商社に対して、洗面器や手洗い器などを、マンションやホテルに導入いただくため、既存販売先や設計事務所などに営業活動をしていただきます。 ＼飛び込みや架電・テレアポなどの新規営業は一切なく、既存の顧客への営業活動がメインとなります！／ ■具体的な仕事内容： ・担当顧客数：約20～30社 ・担当エリア：北海道から沖縄まで全国各地に取引先があります。 ※エリアごとで担当が分かれているので、全国各地を飛び回ることはございません。 ＜未経験でも活躍できるPOINT＞ ＼提案品に関しては、カタログ掲載の提案が基本となりますので、商品を写真で見せながら営業活動をすることが出来るため、専門的な知見がない方も大歓迎です！／ ■入社後の流れ： ・遊び心満点な洗面器や手洗器などの商品を、カタログや展示会に参加し、徐々に覚えていただきます。 ・15人程度のお客様へ商品説明の勉強会を開催して頂くこともあります。 ・先輩の商談に同席し、OJTという形で業務を学びます。 ※多種多様の業界職種出身者が活躍しており、教えることが好きな先輩が多くいるため、わからないことを聞きやすい環境です！ ■組織構成： 営業は全国を4名で回っています。内訳は、九州事業所1名、本社事業所（愛知）3名です。 ■働き方に関して： ・完全週休二日（土日祝休）／年間休日125日！ ・残業時間ほぼ0／フレックス制度有で自分時間を確保することが出来ます。 ＼働き方を整えたい方や、営業デビューしたい方からのご応募をお待ちしています／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：鹿島市大字井手2326番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・スキルなど考慮し決定 ■昇給率／1月あたり7.4％（前年度実績／ベースアップ含む） ■賞与：年2回／計5.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／鹿島】ルート営業職（営業幹部候補）◆残業ほぼ0時間で定時退社可／年間休日125日◆
      ★完全週休二日（土日祝休）／年間休日125日／残業ほぼ無（サービス残業は一切ありません） ■仕事内容： ・大手既存顧客メーカー、商社等に対して、洗面化粧台の洗面部分をメイン商材として営業活動をしていただきます。飛び込み営業は一切なく、既存営業もしくは新規営業であっても既存のお客様からのご紹介や展示会へ来場頂いた方がメインです。（新規：既存＝1：9） ・提案品に関しては、カタログ掲載品の提案が基本となっておりますので、専門的な知見がない方も大歓迎です。 ■入社後の流れ： ・遊び心満点な洗面器や手洗器などの商品を、カタログや展示会に参加し覚えていただきます。 ・15人程度のお客様へ商品説明勉強会を開催して頂くこともあります。 ・先輩の商談に同席し、OJTという形で業務を学びます。 ※多岐に亘る業界職種の方がご活躍しており、教えることが好きな先輩が多くいるため安心して覚えていただけます。 ■職務詳細： ・担当顧客数：約20～30社 ・担当エリア：北海道から沖縄まで全国各地に取引先がございます。入社後はエリアを限定して担当することになりますのでご安心ください。 ・商談数／月：約20社 ※見積書やその他書類の作成は、別部署の応援もあります。 ■組織構成： ・営業は全国を4名で回っています。内訳は、九州事業所1名、本社事業所（愛知）3名(内1名開発部門兼務）です。 ■業務のやりがい／魅力点： （1）形に長く残ること…商材となるのは”洗面器や手洗器”になります。商材的に丈夫なこと、営業先が全国にあることから、広く長く形に残ります。 （2）ワークライフバランスが整っていること…完全週休二日制や年間休日125日、土日祝休み、書類作成など他部署の応援があることから仕事に集中できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：鹿島市大字井手2326番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～595万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・スキルなど考慮し決定 なお、基本給には幹部候補の職位手当20,000円含む（試用期間1ヶ月前に支給継続可否判定あり） ■昇給金額／昇給率：1月あたり7.4％（前年度実績／ベースアップ含む） ■賞与：年2回／計5.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＯＬ株式会社

    専門店（家電量販店）
    佐賀県唐津市材木町2106-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県／唐津市】ドコモショップ販売職／未経験者歓迎／販売職経験生かせます／週休2日制
      ■事業内容： 佐賀県唐津市に本社を構え、ドコモショップ3店舗の運営を行っています。 ■仕事内容： ・ドコモショップ窓口でのお客様応対 ・モバイル関連の接客販売業務 ・スマホ教室、アフターサポート ・出張販売などのお仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランの説明 ・キャッシュレス決済の案内 ・ドコモ光インターネット受付 ・各種契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・アフターケア（故障修理の受付対応など） ・商品のディスプレイ・在庫管理など ■1日の流れ： 朝掃除→朝礼→開店準備→接客応対→事務処理→閉店 ■働き方、やりがい、業務における魅力 ・社内外の研修制度もあり、新入社員の方へしっかりサポートします ・産休・育休制度を整えており、ライフステージの変化にも対応しながら長く働きやすい環境です ・勤続年数にお応じたリフレッシュ休暇や年1回のバースデー休暇など福利厚生も充実しています ■企業の特徴： 職場の雰囲気も良好で社員同士のコミュニケーションも円滑な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ唐津店 住所：佐賀県唐津市材木町2106-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／唐津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ唐津和多田店 住所：佐賀県唐津市和多田大土井9-20 勤務地最寄駅：JR筑肥線／和多田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ多久店 住所：佐賀県多久市北多久町小侍2-1 勤務地最寄駅：JR唐津線／中多久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～188,000円 固定残業手当/月：30,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当、賞与、固定残業を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｃｏｃｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町5-5Navi渋谷Ⅴ3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート可】インサイドセールス（法人営業）／AI接客プラットフォームSaaS／土日祝休
      • NEW
      □■圧倒的にシンプルで現場で機能する◎AI接客プラットホームSaaSで地域No1の店舗作りを◎／導入実績3,000店舗突破／現場接客DXサービスを展開／2029年上場目標■□ ■概要： ◇当社は、AI接客プラットフォーム「coco」を提供しています。現在、累計3,500店舗、15,000スタッフ、250万顧客に利用され、「現場で本当に使える」と多くの支持をいただいています。特に高単価なサービス業において、業務効率化と売上向上に大きく貢献しています。 ◇AIによる1クリック文章作成や受信メッセージ管理など、店舗運営を一気に効率化する豊富な機能を搭載しており、新たな成功事例が次々と生まれています。 ＜「人」が主役の店舗を、テクノロジーで最大化する＞ 当社は「人がいるからこそ価値が生まれる」店舗の力を、テクノロジーで支援しています。お客様一人ひとりに寄り添った、高付加価値な体験を届ける店舗の皆様を支えることが、私たちの使命です。現在、多くの引き合いをいただく中で、事業は急拡大中。組織基盤をゼロから創り上げ、共に挑戦していく仲間を募集しています。大きな裁量とインパクトを持ちながら、事業成長に貢献できるエキサイティングなフェーズです。 ■業務内容： ～リード獲得の仕組みを強化／新業態への挑戦にも積極的に挑戦◎～ インサイドセールスとして、新規顧客を開拓し、契約獲得を目指していただきます。 ■具体的には： ◇アウトバウンドのコールドコールによる商談アポイント獲得 ◇web問い合わせなどが合ったリードへのコールとアポイント獲得 ◇展示会やセミナー、勉強会、等、関係先が主催するイベントへの参加 これらの活動を通じて、リード獲得の仕組みを強化していきます。現在の領域にとどまらず、新たな業態への挑戦にも積極的に取り組んでいます。 ■未経験の業務も安心： 入社直後から全ての業務を一人で担うわけではありません。できることから始めていただき、徐々にスキルや業務の幅を広げていくイメージです。 ■「coco」について： 「coco」は店舗向けの口コミ獲得支援を中心とした、オンライン集客プラッ トホーム（SaaS）です。店舗の口コミ集めやアンケート、顧客チャットなど、店舗の現場で必要な接客業務を全てオンラインで行えるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,949,696円～4,424,544円 固定残業手当/月：87,525円～131,288円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】カスタマーサクセス（マネジメント）◆店舗と顧客を繋ぐDXSaaS／導入店舗3000超
      【完全フルリモート体制＆リモートワーク支援制度有／現場接客DXサービス展開・社会課題に挑む企業／2029年上場目標／内定までオンライン選考可】 ■業務内容： 「coco」の契約顧客に対し導入支援や利用促進を行います。またマネジメントとして、顧客やスタッフの対応状況を管理しながら組織的に対応するための体制構築を期待します。 基本はフルリモート勤務ですが、全国各地の顧客への出張対応が見込まれます。 ■具体的な業務： ◇ 新規契約顧客へのオンボーディング、およびそのプロセスの改善 ・キックオフMTGの準備 ・キックオフMTGの実施及びそのフォロー ・適宜オンボーディングプロセス改善の立案と実行 ◇ 既存顧客へのさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案 ・各顧客ごとに、顧客の課題を踏まえたcocoの有効活用や、新機能利用の提案 ・必要に応じて、cocoの枠組みを超えた顧客の課題解決によるロイヤリティの向上 ・レポーティングや定例MTGの実施 ◇ 成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得 ・成功事例インタビューの企画と実行、資料への落とし込み ・顧客の声のプロダクトへのフィードバック ・cocoの機能改善や新機能の立案 ◇顧客対応やスタッフの対応状況の管理 ・チームとしての顧客支援体制の構築 ・顧客ごとのオンボーディングや利用頻度など状況の把握と管理 ・スタッフごとの対応の管理と適切なフィードバック・フォローの実施 ・顧客状況に応じたアップセル提案施策の検討 そのほか、自社セールス部隊との連携や、外部パートナー・顧客からのプロダクトのフィードバックの共有など、顧客の長期的な成功のためのあらゆる取り組みを期待します。 ■店舗接客DXサービス「coco」 従来、店舗とユーザーのコミュニケーションはLINEやメール、専用アプリなど多様なツールを使用していましたが、これにより管理やダウンロードの手間が生じていました。そこで、これらのツールを一元管理できる「coco」を導入することで、スムーズなコミュニケーションが可能となります。「coco」は現在、3,000店舗以上で利用されており、高単価な商品・サービスを提供する様々な業種でお客様の重要な決断や体験をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,512円～7,398,540円 固定残業手当/月：151,707円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンファレ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区高砂2-1-4　オーキッドプレイス天神南8階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケティング／年休120日／土日祝休／賞与4ヵ月分
      主に、新規のお客様獲得に向けたWebマーケティング全般をお任せします。 広告代理店との折衝、広告の企画・作成、数値分析など 様々な業務に、一気通貫で携わることができます！ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆広告代理店との折衝 …SNSやWebなどの広告運用の進め方を 広告代理店の担当者と打ち合わせします。 効果を見ながらPDCAを回していきます。 ◆広告の作成、素材収集 …広告のキャッチコピーやコンセプトなどを企画し、デザイン会社に発注します。 また、取り扱う商品の魅力を引き出すための広告素材なども自ら集めます。 お客様の心を動かす広告を作成していきましょう！ ◆数値分析・Webマーケティング …「お客様の年代」「広告のアクセス方法」「検索キーワード」など、 様々な角度から広告の数値を分析します。 広告を掲出するだけではなく、 しっかりと数値分析をすることで売上拡大につながります！ ◆販売促進の企画 …新規のお客様へのアプローチの手法などを企画します。 新商品の開発に携われるチャンスもあります！ ◆卸先への販促 …通信販売（EC）以外の販売経路づくりにも力を注いでいます。 多くのお客様にブランドや商品を知っていただくため、 自由なアイデア出しにも期待しています！ ◇店舗在庫管理、発注業務 ◇既存商品の卸先への商談 ◇新規商品販路開拓 ◇商品開発 ◇販促物作成　など ★自己研鑽へのサポートも充実！ 当社は資格取得支援制度があり、「化粧品検定」「ヘルスフードカウンセラー」「美容薬学」といった資格に合格した際は受験費用を会社が負担しています。支援制度は業務に関連する資格が対象となるので、チャレンジしたい資格があれば気軽に相談できます！
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 【本社】 福岡県福岡市中央区高砂2-1-4　オーキッドプレイス天神南8階 【アクセス】 ・西鉄天神大牟田線「薬院駅」より徒歩10分 ・西鉄天神大牟田線「平尾駅」より徒歩10分 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩10分
      月給23万7000円＋諸手当＋賞与（昨年度支給実績2回／4ヵ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    ガリレイパネルクリエイト株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都台東区柳橋2-17-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡／転勤無】断熱パネルの設計（CADを使用した設計業務）◇建築学科卒の方歓迎／プライム上場Ｇ
      ～転居無し／東証プライム企業の100%子会社の安定企業／在宅勤務可能／ノー残業デー導入、年休124日、有給取得率70～80％、男性の育休取得推進など長く働ける環境◎～ ■概要 東証プライム上場・ガリレイ（株）100％子会社/高性能「断熱パネル」技術とシステムエンジニアリングで、食品加工工場や植物工場などに最適な「冷凍冷蔵空間」「クリーンな作業空間」を提供。 ■仕事の内容： コンビニエンスストアの飲料冷蔵庫の扉や、スーパーの小型冷凍冷蔵庫、食品工場や物流センターなど厳格な温度管理が必要な空間で使用される断熱パネルを扱う当社にてCADを使用した図面作成をお任せします。 ■業務詳細： 断熱バネルの受注前の相談や受注後のフォローまで顧客とのやり取りも可能な設計のお仕事です。具体的には、断熱バネルの設計業務や施工図設計、また構造計算や強度計第などをお任せします。近年は半導体工場のクリーンルームなどの引き合いも多く業績拡大中です。業務の一部からお任せしていきますので安心して業務にあたることか可能です。 ※CAD使用経験がある方や設計職に挑戦したいという方はせひご応募下さい！ ■配属先情報： 中途入社の方も多数おり、早期にご活躍いただける環境があるため、安心してご入社いただくことができます。 ■ポジションの魅力： ・残業10時間程度、また在宅勤務も可能であるため、腰を据えて長期のキャリア形成が可能な職場環境です。 ・断熱パネルの販売先は、グループ会社（フクシマガリレイ株式会社）や代理店、ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社が多いです。 ■会社の特徴： 当社のパネル技術は、食品の保管・加工・流通施設に留まらず、精密機器・薬品を扱う作業場や植物栽培工場にいたるまで、様々な分野に安全・安心・安定の『冷凍冷蔵空間』『クリーンルーム』を提供。近年、日本人の食の在り方は大きく変化しました。調理時間の短縮や調理済みの商品への需要増により『食の工業化』が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルのニーズと要求も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-9 アバンダント86 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 223,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※上記の年収は、賞与と月10時間の時間外手当が含まれる額となります。 ■賞与年2回（2025年度賞与の中央値は5.2か月） ■昇給年1回 ■その他手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SmartHR

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,593名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全76件
    • 【フルリモート可】アクセシビリティスペシャリスト◆自社プロダクト”SmartHR”を運営
      ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが複数名在籍／高いレベルの知識や経験を身につけることが可能／フルリモート□■ 多様な従業員を雇用する企業がSmartHR製品の人事・労務業務をスムーズに行えるようプロダクトのアクセシビリティの向上を担える方を募集します。 ■業務内容： アクセシビリティスペシャリストはSmartHRの製品のアクセシビリティに責任を持ちます。開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、SmartHR製品を使えない人を一人でも減らすのがミッションです。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・SmartHR製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築 ・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装 ・開発チームやステークホルダーに対するアクセシビリティの啓蒙、教育 その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。 ■ポジションの魅力： SmartHRはアクセシビリティに取り組みやすい環境です。その理由の一つとしてアクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係していることがあげられます。すでに多くの従業員の方々に利用いただいているSmartHRは、その利用者の多様性からアクセシビリティが強く求められています。 「社会の非合理をハックする」というミッションに共感するメンバーのアクセシビリティに対する熱意は非常に高く、すべてのプロダクトでアクセシビリティの改善が行われています。さらに国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが複数名在籍しており、高いレベルの知識や経験を身につけることができます。 ■「SmartHR」の特徴： 「SmartHR」は、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 467万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～659,680円 その他固定手当/月：3,060円～8,246円 固定残業手当/月：86,140円～222,074円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】プロダクトMgr候補※ESP領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開
      ■概要： ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1～4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。 ■主な業務： 【プレイヤー業務】 ◇プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 ◇開発アイテムの起案・優先度付け ◇解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ◇要求定義、要件定義 ◇メトリクス設計・データ分析 【マネジメント業務】 ◇上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン ◇メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント ◇ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり ■ESP領域について： ◇当社は、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。 その戦略において重要な役割を担うのが、ESP（Employee Service Platform）領域です。 ◇私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多くいらっしゃいます。常に現場の最前線で実務にあたられる特性上、一人ひとりに社用PCやメールアドレスが割り当てられていないケースも少なくありません。その結果、現場では非効率や情報格差が生じています。 私たちはこれらの課題解決をより強力に推し進めるため、「ESP領域」として26年1月に事業部化をしました。 ESP領域はCPOの直轄です。従業員が多様なプロダクトを迷いなく利用できるよう交通整理を担い、社内機能の共通化を通じてユーザーの利便性と開発効率を向上させる「アプリケーション基盤」の側面を持つためです。このように、ESPは事業と基盤の両面から顧客の課題解決を推進する点が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 840万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,100円～806,400円 その他固定手当/月：6,414円～10,080円 固定残業手当/月：180,466円～283,520円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 699,980円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝深夜手当（8時間分）※超過分は追加支給 ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ■成果給を含んだ想定年収：980万円～1,540万円 ※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社同仁がん免疫研究所

    バイオベンチャー業界
    熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡】再生医療の導入推進担当／年休123日・直行直帰／土日祝休み／完全未経験から専門性を手に！
      ◆◇完全未経験から挑戦できる、がん治療や膝治療の「新しい選択肢」を広げる仕事／再生医療×社会貢献性の高いミッション／年休123日・残業20h以内でオンオフ充実◆◇ 同仁がん免疫研究所が提供する免疫細胞治療の導入を、医療機関へ提案・支援する仕事です。治療の中心となるプロセスは「採血」「注射または点滴投与」のため、患者様の体の負担が少なく、医師側の導入ハードルも低いことが特長です。当社は6種類の免疫細胞を組み合わせる複合免疫療法を提供しており、がん治療の新たな選択肢として多くのドクターから関心を集めています。 【1日の流れ（例）】 9:00　営業先へ直行 担当エリアのクリニック・病院を訪問し、新規提案や導入後フォローを行います。 12:00　移動・昼休憩 移動時間を使って次の訪問準備や情報整理を実施。 13:00　午後の訪問 医療機関への提案、患者様説明への立ち会いなどを行います。 17:30　帰宅・事務作業 日報作成、翌日のスケジュール確認。 【入社後のステップ（未経験前提）】 入社～1週間｜座学研修 再生医療の基礎知識、医療業界の仕組み、営業の基本を学びます。 医療・営業未経験の方でも理解できる内容からスタートします。 2週目～約1ヶ月半｜OJT研修 先輩社員に同行し、実際の営業現場を経験。 医療機関とのやり取りや提案の進め方、導入後のフォローまでを実践的に身につけます。 約2ヶ月後｜独り立ち 担当エリアを持ち、自身で提案から導入、アフターフォローまでを担当。 独り立ち後も、上司・先輩によるフォロー体制は継続します。 【魅力】 ・がん免疫という社会貢献性の高い分野に携われる ・年休123日、残業月20h以内でプライベートとの両立も可能 ・将来性の高い再生医療分野で専門性を磨ける 医療現場に新しい選択肢を届ける、大きな使命を持つ仕事です。 ■担当エリア 九州・中四国エリア 1日２～３時間での車移動や、週に１～2回の宿泊を伴う出張エリアも対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームオフィス制 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は面接の評価を踏まえ決定します。 ■賞与：年2回　※人事評価に基づく ■昇給：年2回の給与改定　※人事評価に基づく ■残業代は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CSリーダー】戦略設計・マネジメント◆事業の売上拡大を担う◆再生医療分野トップクラス◆年休123日
      【再生医療の分野で患者様の生活の質向上に貢献／社会貢献性の高さ◎再生医療の国内シェアトップクラス企業／事業拡大の最前線／年間休日123日】 ■ミッション： 現事業の統括後任として、組織運営・業務推進をリードいただきます。 ■期待する役割： 既存事業の成長を加速させ、次なる展望を具現化すること。 業界をリードする当社の革新的な戦略を、現場の指揮官として推進していただく重要なポジションです。 ■業務内容： 本ポジションでは、事業の売上拡大の成果に向けたCS組織の「戦略設計」と「実行マネジメント」をお任せします。 ◎戦略の体系化（仕組み作り） 成功要因をデータで特定し、「誰がやっても成果が出る」プロセスを設計。 ◎実行マネジメント（組織の最大化） 客観的な数字（KPI）に基づきチームの目標設定と進捗管理を行い、組織のパフォーマンスを最大化。 ◎経営参画（未来へのフィードバック） 市場の声を経営層へ直接提言し、中長期的な事業戦略を共に策定。 ■CS組織の役割： ◇当社のCSは、お問い合わせいただいた患者様（そのご家族）に対して、最初の接点を持つ「反響型インサイドセールス」を担います。 ◇単なる受付窓口ではなく、問い合わせを確実な成約へと結びつけ、再生医療事業の売上を直接支える「最重要ポジション」です。 ■当社について： 『再生医療で “国内トップクラス” のシェア。最先端の特許技術で医療業界を牽引』 当社はがん治療や関節治療における独自の特許技術（6種複合免疫療法、リペアニーズ等）を武器に、再生医療分野で “国内トップクラス のシェアを誇ります。 最先端の治療を全国の病院・クリニックへ普及させ、患者様の新たな選択肢を創出する、社会貢献性と成長性を両立した企業です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ◎視点の使い分けと合意形成 立場の異なる関係者（経営層・現場・社外の医師など）の間に入り、それぞれの優先順位を汲み取りながら、共通のゴールに向けて物事を前に進めた経験 ◎医療・ヘルスケア業界の知見 医療機器、製薬（MR）、または医療ITなどの業界での業務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ■賞与：年2回※昨年度平均3ヶ月分 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＭユナイテッド

    人材派遣
    本社：大阪府大阪市北区天神橋6丁目3-16　朝日生命天六ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術サポート事務／年休123日／定時退社／時短勤務可
      • NEW
      実は、現場監督の仕事はおよそ半数が書類業務。 「それならリモートでの対応もできるのでは？」 と始まったサービスが《建設アシスト》です。 アンケートでは87％の現場監督に 「残業が減った」と回答してもらえるほど、 業界の改革に貢献している画期的なサービス。 過去には国会質問で名前が挙がったことも◎　 ＼使える技術はフル活用で効率UP／ 自社開発のツールや分業制を取り入れ、 私たち自身の作業効率も最大限に上げています。 ◇建設用語でも文字起こしができる「AI議事録」 ◇業務負担の分散を行う「ワークシェア」 ◇業務の平準化を図る「業務分析」 ◇業務ロボット、アプリの自社開発　etc. DX化のおかげで、月平均残業時間は1.5時間！ ＼サテライトオフィスでの書類作成が中心／ 最初はできる範囲からお任せしていくので、 専門知識がなくとも問題ありません。 研修や実務を通して建設業のスキルを習得できます♪ ◆業務詳細◆ ・各種書類作成 ・官公庁届け出、申請サポート ・施工図作成 ・写真帳整理 ・事務所訪問（週1～2回程度） ・積算の拾い出し　etc. ＼ライフスタイルに合わせて勤務可能／ 「子育てしながら働きたい」 「プライベートを犠牲にしたくない」 そんな想いに応え、誰もが働きやすい 環境づくりに力を入れています。 ◇年間休日123日 ◇時短勤務の制限なし ◇産育休復帰率100％ ◇男性育休取得実績あり　etc. 【キャリア例①】～スペシャリストへ スタンダード職 ▽ 2級施工管理技士の取得 ▽ シニア職 ▽ 1級施工管理技士の取得 ▽ エグゼクティブ職 【キャリア例②】 ～マネジメントへ スタンダード職 ▽ 2級施工管理技士の取得 ▽ マネジメントスキルを磨く ▽ チームリーダー・トップリーダー
      【転勤なし】大阪・福岡・東京・札幌・名古屋・広島【U・Iターン歓迎】 〈大阪〉※積極採用中※ 大阪市北区浪花町14-25　KRD天六ビル2・3F (各線「天神橋筋六丁目駅」から徒歩1分) ＜福岡＞※積極採用中※ 福岡県福岡市中央区赤坂1-12-2　赤坂高貴ビル202 (地下鉄空港線「赤坂駅」から徒歩2分) 〈東京〉※積極採用中※ 港区白金台3-19-1　興和白金台ビル7F (各線「目黒駅」から徒歩6分) ＜広島＞※積極採用中※ 広島県福山市西町1-1-1　エフピコRiMふくやま1階 JR線「福山駅」より徒歩7分 ＜札幌＞ 北海道札幌市中央区北１条西2-11 （大通駅から徒歩3分、札幌駅から徒歩10分） ＜名古屋＞ 愛知県名古屋市中区錦1-18-24　いちご伏見ビル6階 (各線「伏見駅」より徒歩4分)
      【未経験者の場合】 月給25万円～40万円 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。 ※経験、資格、スキルにより優遇します。 【経験者の場合】 月給30万円～50万円 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。 ※経験、資格、スキルにより優遇します。
    • 建設アシスト／未経験歓迎／基本定時退社／年間休日123日
      現場で動き回るイメージが強い現場監督。 しかし、その実情は仕事の半数が書類業務です。 「それならリモートでの対応もできるのでは？」 と始まったサービスが《建設アシスト》です。 実際に現場監督にアンケートをとったところ、 87％ものスタッフが「残業が減った」と回答。 建設業界のイメージを塗り替え、 改革に貢献する画期的なサービスです。 過去には国会質問で名前が挙がったことも◎ 【DX化を進め、業務効率を大幅UP】 ◇建設用語でも文字起こしができる「AI議事録」 ◇業務負担の分散を行う「ワークシェア」 ◇業務の平準化を図る「業務分析」 ◇業務ロボット、アプリの自社開発　etc. ⇒さまざまなツールや分業制を取り入れた結果… 　月平均残業時間は1.3時間に！ 【丁寧な研修＆資格取得支援あり】 サテライトオフィスでの書類作成が中心。 最初はできる範囲からお任せし、 成長に合わせてスキルもキャリアもUPします。 ・・・ ◆業務詳細◆ ・各種書類作成 ・官公庁届け出、申請サポート ・施工図作成 ・写真帳整理 ・事務所訪問（週1～2回程度） ・積算の拾い出し　etc. 〈キャリア例①〉～スペシャリストへ スタンダード職 ▽ 2級施工管理技士の取得 ▽ シニア職 ▽ 1級施工管理技士の取得 ▽ エグゼクティブ職 〈キャリア例②〉 ～マネジメントへ スタンダード職 ▽ 2級施工管理技士の取得 ▽ マネジメントスキルを磨く ▽ チームリーダー・トップリーダー ＼産育休復帰率は100％！／ 時短勤務の制限はなく、昇給・昇格も随時実施。 理想的なキャリアを築きつつ、 家族との時間も大切にできます◎
      【転勤なし】大阪・福岡・東京・札幌・名古屋・広島【U・Iターン歓迎】 〈大阪〉※積極採用中※ 大阪府大阪市北区天神橋6-3-16　朝日生命天六ビル5階 (各線「天神橋筋六丁目駅」から徒歩1分) ＜福岡＞※積極採用中※ 福岡県福岡市中央区赤坂1-12-2　赤坂高貴ビル202 (地下鉄空港線「赤坂駅」から徒歩2分) 〈東京〉※積極採用中※ 東京都港区白金台3-19-1　興和白金台ビル7F (各線「目黒駅」から徒歩5分) ＜札幌＞ 北海道札幌市中央区北１条西2-11 （大通駅から徒歩3分、札幌駅から徒歩10分） ＜名古屋＞ 愛知県名古屋市中区錦1-18-24　いちご伏見ビル6階 (各線「伏見駅」より徒歩4分) ＜広島＞ 広島県福山市西町1-1-1　エフピコRiMふくやま1階 JR線「福山駅」より徒歩7分
      【未経験者の場合】 月給25万円～40万円 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。 ※経験、資格、スキルにより優遇します。 【経験者の場合】 月給30万円～50万円 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。 ※経験、資格、スキルにより優遇します。
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    株式会社ＦＫＧコーポレーション

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    熊本県八代市千丁町古閑出262
    • 設立 1985年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全6件
    • 【熊本】経理・事務サポート（未経験歓迎）残業月7時間/地元大学との共同研究/他社には無い環境保全技術
      • NEW
      ■概要 まずは経理担当者のサポート業務からスタートし、業務を通じて少しずつ経理の基礎を身につけて頂きます。 ■具体的な業務内容 請求書・領収書の整理、ファイリング データ入力（会計ソフト・Excelへの入力） 社内資料の作成補助 入出金内容の確認・チェック業務 電話対応・来客対応などの庶務業務 ※月次・決算業務は、習熟度に応じて段階的にお任せします ※最初は必ず先輩社員がフォローします ■当社の特徴： アスファルト合材の製造を32年前に開始した当社は、リサイクルアスファルト、コンクリートガラ、廃石膏とリサイクル事業を進め、現在は石炭灰、タイヤ灰、バイオマス灰などの処理を行い、路盤材、盛土材、埋め戻し材、最近は凝集剤、土壌改良剤など、土と水の浄化剤を進めております。現在灰処理は有害物質が入っており、処理が難しいために通常セメント会社に持っていくか、埋め立てが大半です。当社は、その街で出たものはその街で利用するという循環社会のモデルをつくることを志して、10年前に灰処理に着手し1年半で開発いたました。火力発電所を持つ工場は多く、灰処理の要望は多いです。用途としては道路用材が主で、吸湿性が高いために埋め立て材としても評価が高いです。今後は、灰処理プラントの展開と合わせて、灰を使った新しい素材をつくり、水や土、空気の浄化で、農業や漁業に役立てていきたいと考えております。 ■当社の魅力： 灰処理パッケージの販売に並行して、遠隔で行える溶出試験判定ソフトの開発、パッケージプラントの開発、製品化に向けての人工ゼオライトの製造方法、劣化防止アスファルトの開発など、捨てられているものモノから価値ある製品を創るために、新たな廃棄物処理の開発に取り組んでおります。 ■設立背景： 当時、福岡建設の副社長であった福岡社長がニホンセイシ社の火力発電における産廃（灰）処理に関する悩みを聞きつけました。通常、灰を埋設するためには用地取得・セメント利用などを行い、産廃処理を実施しますが、限界があり用地取得の難易度も以前と比べると上がっておりました。そこで、もともと研究開発を行っていた福岡社長は灰の特性をいかした建設資材の製造に乗り出しました。当時は福岡建設社内の1部署として開発を行っておりましたが、1985年に分社し、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市千丁町古閑出262 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】経理事務職～残業月7時間/地元大学との共同研究/他社には無い環境保全技術～
      • NEW
      ■職務内容： 当社における経理、及び総務的な業務を担当していただきます。 ・出納管理及び支払業務 ・月次決算、期末決算書等の作成業務 ・パソコン入力作業（ソフトあり） ※決算処理についてはマンツーマン指導いたします。 ■当社の特徴： アスファルト合材の製造を32年前に開始した当社は、リサイクルアスファルト、コンクリートガラ、廃石膏とリサイクル事業を進め、現在は石炭灰、タイヤ灰、バイオマス灰などの処理を行い、路盤材、盛土材、埋め戻し材、最近は凝集剤、土壌改良剤など、土と水の浄化剤を進めております。現在灰処理は有害物質が入っており、処理が難しいために通常セメント会社に持っていくか、埋め立てが大半です。当社は、その街で出たものはその街で利用するという循環社会のモデルをつくることを志して、10年前に灰処理に着手し1年半で開発いたました。火力発電所を持つ工場は多く、灰処理の要望は多いです。用途としては道路用材が主で、吸湿性が高いために埋め立て材としても評価が高いです。今後は、灰処理プラントの展開と合わせて、灰を使った新しい素材をつくり、水や土、空気の浄化で、農業や漁業に役立てていきたいと考えております。 ■当社の魅力： 灰処理パッケージの販売に並行して、遠隔で行える溶出試験判定ソフトの開発、パッケージプラントの開発、製品化に向けての人工ゼオライトの製造方法、劣化防止アスファルトの開発など、捨てられているものモノから価値ある製品を創るために、新たな廃棄物処理の開発に取り組んでおります。 ■設立背景： 当時、福岡建設の副社長であった福岡社長がニホンセイシ社の火力発電における産廃（灰）処理に関する悩みを聞きつけました。通常、灰を埋設するためには用地取得・セメント利用などを行い、産廃処理を実施しますが、限界があり用地取得の難易度も以前と比べると上がっておりました。そこで、もともと研究開発を行っていた福岡社長は灰の特性をいかした建設資材の製造に乗り出しました。当時は福岡建設社内の1部署として開発を行っておりましたが、1985年に分社し、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市千丁町古閑出262 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社つかさ商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2855-1
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分湯布院】旅館の調理員～口コミサイトでも高評価／厨房もIT化で働きやすさ・顧客満足度もUPへ！
      【旅行サイトの口コミでも高評価多数！ＩＴ化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！正社員／UIターン歓迎】 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、調理員としてご活躍いただきます。 ■業務内容：朝食・夕食の御膳の調理・買い出しをして頂きながら、メニューの考案などをして頂きます。 ■料理へのこだわり 料理には特にこだわった旅館です。口コミサイトでは料理の評価も高く、多くの方にリピートいただいております。 ■採用背景：インバウンド等の観光客が増え、需要にこたえられるように増員での採用背景です。 ■ＩＴ化について 2021年3月にリニューアル！お部屋へのタブレット導入、厨房においてもＩＴ化を推進させていただきました。 他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能に、アレルギーのあるお客様やリピーターのお客様がどなたであるのかがわかるようなシステムを導入したりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■厨房メンバー：正社員に関しては料理長1名、料理人1名、で構成されております。 ■働き方： 朝の勤務が終わったら中抜けで3時間ほど休んでいただき夕方の勤務に入っていただくこともございます。 旅館から徒歩圏内に借り上げ社宅があるため、一度家に戻っていただくことも可能です。 ■こんな方におすすめ： 【正社員として働きたい方】料理が好きだけどブランクがある方でも大歓迎です。社会復帰したい方や正社員として頑張りたい方におすすめです。 ■旅館の特徴について ・日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：あり（夏冬1回ずつ：1回あたり基本給の1か月分※予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／旅行サイトの口コミでも高評価多数／IT化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！／正社員／U・Iターン歓迎～ ■仕事内容： 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、旅館フロント係・旅館接客係としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・受付、フロント等の接客業務 ・料理の配膳・片付け業務 ・食器の洗浄 ・客室清掃業務 ・その他の旅館運営業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／IT化を推進： 業務のIT化を推進しており、安心・快適な接客がおこなえる環境を整えています。2021年3月にリニューアルし、お部屋へのタブレット導入、厨房においてもIT化を推進しました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能にしたりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■旅館の特徴について： 日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：13,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（1.50ヶ月　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナックスデザイン株式会社

    建築設計事務所
    福岡県福岡市西区西都1-6-82F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市／転勤なし】◆施工管理～まるで秘密基地のようなガレージハウス～／社宅有り／実働7ｈ◆
      ◆◇実働7h転勤なし！／「俺の隠れ家！」秘密基地のようなガレージハウス／地域に根差したモノづくり／建築×IT×不動産×イベント／月1万の社宅アリ／20～60代まで活躍中◇◆ デザインと居住性にとことんこだわり抜いた建造物を手掛ける当社にて、建築施工管理として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ガレージハウスの建設、新築住宅の施工管理を主業務としています。 ※一部マンションリフォーム、店舗､商業施設､オフィスの空間演出に関わる施工管理業務 ■業務の流れ： 設計担当より、案件内容を引継ぎ（費用や期間はどれくらいを有するのか）→基礎工事・造成工事→顧客引き渡し。 ■組織構成： 施工管理2名、施工管理補助2名 ■当社について： 当社はこれまで、住空間+経済性+デザインをコンセプトに、ガレージハウス、デザイナーズハウス、店舗、大型施設まで多くの建築設計に携わってまいりました。例えば、趣味のアイテムと共に暮らしたい、秘密基地のようなガレージハウスがほしい、お客様が心地く居られる施設を作りたい。等々、皆様の夢と憧れの実現に日々奔走しております。 さらには、これまでの建築事業に加え、アセットマネジメント事業を展開し、総合不動産業として、ワンストップでのご提案が可能になりました。 今後とも、職人時代からの心を忘れず、常に「お客様の夢」と「憧れ」を提供する為、大きな価値を創造していけるように日々業務に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築マニア（nacs designショールーム） 住所：福岡県福岡市西区女原478-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～575,000円 固定残業手当/月：52,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,500円～627,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／年1回（計1ヵ月分※過去実績） ■昇給：あり／年1階 賞与・昇給は業績及び個人の実績により決定 ■手当：資格手当(5000円～)など各種あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【コーポレートガバナンス | リーダー候補】内部監査・IPO準備◆102億円調達済み◆フルリモート可
      • NEW
      【モビリティSaaS「Park Direct」の急成長を支えるコーポレートガバナンスをリード／内部監査の中心メンバーとして体制強化を推進】 ■業務概要 当社が運営するモビリティSaaS「Park Direct」サービスの成長に伴い、コーポレートガバナンスグループの強化を図っています。リーダー候補として、内部監査実務の中心メンバーを担い、内部監査業務全般やIPO準備対応、各種ガバナンス業務を幅広くお任せします。キャッシュポイントの多様化や新規ビジネスの立ち上げが頻繁な環境下で、健全な成長を支える体制の構築をリードいただきます。 ■業務詳細 ・業務監査の計画・実行、J-SOX対応、三様監査の推進 ・IPO準備に伴う証券会社・監査法人との対応 ・他部門や社外関係者と連携したガバナンス体制の構築・改善 ・ガバナンスに関する課題抽出と解決策の立案・実行 ・将来的な内部監査部門の独立化推進 ■扱うサービス ・モビリティSaaS「Park Direct」関連のガバナンス全般 ■組織構成 マネージャー1名、兼務メンバー1名、外部パートナー1社の少数精鋭体制です。 ■業務の魅力 急成長フェーズの企業にて、ガバナンス体制の立ち上げ・運用を主導できます。難易度の高い課題解決やIPO準備を通じて、監査・統制分野の専門性を高められます。 ■教育体制 OJTによる実務指導や外部パートナーとの連携を通じてスキルアップを支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制・フルリモート勤務可、年間休日126日、PC貸与・特別休暇等の福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 内部監査部門の独立・リーダー職や、上場準備の中核メンバーとして経営管理領域のキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 新規ビジネスが頻繁に立ち上がる中、スピード感と柔軟性のある組織で、未来志向の成長をともに推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,280円～375,040円 固定残業手当/月：118,720円～158,294円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年に2回等級の見直しがあります。 ※年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィールドセールス】シェアトップのモビリティSaaS◆102億円調達！◆リモート可
      • NEW
      【累計調達額102億円の海外投資家からも注目スタートアップ企業／大手企業と取引実績多数／年休124日／リモート可／フレックスタイム制】 当社では、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。今回、フィールドセールスをお任せできる方の募集となります。 ■業務内容： 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案をお任せします。 【新規獲得営業】こちらがメインです ・商談機会の獲得～課題やニーズの握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 【既存クライアント営業】 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様（カスタマー）の移行提案 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後～切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー ・導入決定後のオンボーディング支援Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続き支援。 ※商談件数：5件程度／週（基本オンライン） ※独自性の高いビジネスモデルで業界の負を解決しているため、入社後2週間のロープレを実施し、その月に受注まで至ることが多いです ■組織 30名程 ■市場課題： 月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。 ・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。 ・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。 上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでのPark Directへの掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,520円～304,640円 固定残業手当/月：89,120円～128,694円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,640円～433,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。 ※年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市南区的場2-36-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】インテリアコーディネーター ～品質に自信を持って業務ができる！社内環境◎周囲に誇れる仕事～
      ～完全週休2日制/年間休日111日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎なによりもお客様に寄り添う営業スタイルを大事にしています～ ■仕事内容 同社のインテリアコーディネーターは、注文住宅のお客様の“理想の暮らし”を形にするポジションです。 設計士が作成した間取りを基に、生活動線・家族構成・好みのテイストなどを丁寧にヒアリングし、壁紙／床材／照明／住宅設備／カーテン／家具までトータルでご提案します。 ショールームでの仕様選定、資材発注、予算管理、大工・施工業者との仕上げ調整など、住まいづくり全体に関わるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ ＼OJT体制で安心スタート！／ 入社後は先輩社員の打合せ同行を中心にOJTを実施し、 ・打合せの流れ ・図面の見方 ・提案のステップ などを段階的に学んでいただきます。 独り立ち後は、月2～2.5件程度を丁寧に担当。 カラー・素材・照明・家具まで裁量を持って提案でき、クリエイティブ性を発揮できます。 ■キャリアパス 将来的には、得意分野を活かした専門性強化や、チームリーダー・管理職へのステップアップも可能。 お客様の人生に寄り添いながら、“暮らしをデザインする”やりがいを感じられる仕事です。 ■評価制度: 担当した積算の受注数がインセンティブに反映。 「お！」同社独自の評価項目、組織での価値発揮、社内からどう見られているのかなどを基に評価制度が整備されています。 ■会社の魅力： ＜高品質な家づくり＞高気密高断熱や快適な環境の住宅づくりにこだわっています（気密・断熱・換気・健康・災害・耐久） ＜90年住める長期優良住宅＞福岡工務店の家は全て長期優良住宅の認定を取得しています。 ＜三ツ星工務店＞福岡工務店は住宅の第三者検査機関「ホームリサーチ」より全国で唯一、3つ星（★★★）+1の認定評価をされた工務店で、施工技術全国1位の評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福津オフィス 住所：〒811-3217 福岡県福津市中央3丁目2-6 GranDEPO 1F2号室 勤務地最寄駅：鹿児島本線／福間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 的場オフィス(本社) 住所：福岡県福岡市南区的場2-36-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～347,000円 固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,500円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他諸手当+インセンティブあり ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】住宅施工管理職 ～完全週休2日制/年間休日111日/施工技術日本一！
      ～完全週休2日制/年間休日111日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎～ 当社の住宅施工管理職として、戸建て木造注文住宅の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。他社のハウスメーカーとは違い、一貫して下請工事を受けておらず、また下請に工事を任せないなど全棟自社施工にこだわっているため、職人との連携もとれ、やりやすい業務環境は整っています。 ■主な業務内容： 建設現場においての職人や技術者の作業工程・施工品質管理、家づくりにおいての品質管理・工程管理・安全管理・原価管理となります。その他実行予算組み・発注作業・経理処理などの事務的もございます。 最終的に、家の着工・そして完成・建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ※入社後数ヶ月間は、OJT研修となり、先輩社員と一緒に現場を回って頂きます。そして徐々に現場をお任せしていき、現場監督として年間平均12～18現場/月1,5現場を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ■社風： 代表は元々現場出身で、その時の経験から「お客様を大事にし、お客様に喜んでいただけるような提案をしたい」という思いを持っています。社員にもその想いは伝わっており、当社は目先の売上よりもお客様を大事にしていきたい、という社員が多いです。 ■実際のお客様の声： 顧客満足が高いことが自慢です！ 悔しいほど押し売り感が全くなかった/大工さんを大切にしている会社/職人の方々の細かい気遣いを感じた 高気密・高断熱の両方を満たせるのは福岡工務店しかなかった/エアコンをほとんど使わなくなり水道光熱費が大幅に削減できた ■モデル年収 ・450万円 入社3年目 主任級 ・550万円 入社5年目 係長級 ・720万円 入社7年目 課長級 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福津オフィス 住所：〒811-3217 福岡県福津市中央3丁目2-6 GranDEPO 1F2号室 勤務地最寄駅：鹿児島本線／福間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 的場オフィス(本社) 住所：福岡県福岡市南区的場2-36-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～347,000円 固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,500円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給 ■その他諸手当+インセンティブあり └施工管理インセンティブは、担当現場完工数等の担当数により会社規定に基づき、支給致します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパネットホールディングス

    アウトソーシング
    長崎県佐世保市日宇町2781
    • 設立 2007年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 映像エディター／インハウス／週3ノー残業／仕事持ち帰り禁止
      ジャパネットグループが展開する通信販売やBS放送、スポーツ・地域創生事業において、タレントを起用した全国放送規模のCMやブランドムービーなど、多彩な映像コンテンツの企画・編集業務をお任せします。 オフライン編集を中心に、経験やスキルに応じて企画立案やコンテ作成など上流工程にも挑戦可能。 幅広いジャンルの映像制作に携わりながら、表現力と提案力の両方を磨ける環境です。 ＜具体的な制作コンテンツ＞ ▽コーポレート・企業広告関連 ■企業ブランディングに関わる制作 ■通販事業におけるCM・キャンペーン動画の制作 ■コーポレートサイト・採用サイトなどのWeb動画コンテンツ制作 ■イベント会場でのLEDビジョン用コンテンツ制作（春高バレー、全国高校バスケ大会など） ▽自社BS放送「BS10」関連 ■プロ麻雀リーグチーム「BEAST X」のブランドムービー制作 ■インフォマーシャル制作 【自社完結】 編集のその先へ。成果にこだわる映像制作。 ジャパネットのエディターは「作って終わり」ではありません。 インハウスだからこそ、放送後の反響や数値をリアルタイムに把握し、即座に次の編集へ反映。 売上や応募数など、映像がもたらす「正解」をダイレクトに実感できる環境です。 企画から効果検証まで一気通貫で関わり、数値をもとに表現を磨き続けることができる環境です。 ▼実際の制作物は「ジャパネット 制作物」で検索！ 採用公式サイトの制作物一覧では、手がけたクリエイティブの一部をご覧いただけます。
      【天神ビジネスセンター｜地下鉄直結】 福岡県福岡市中央区天神 ［アクセス］ ◎空港線「天神駅」より駅直結 ※転勤の有無は選択可能です ※受動喫煙対策：あり
      月給：24万7,300円～33万6,100円 ※残業代別途全額支給 ※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。 年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。 また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
    • 総合職（アートディレクター・グラフィックデザイナー）
      ［1］アートディレクター 企業やブランドのビジュアル表現を統括し、コンセプト設計から制作まで一貫してリードするポジションです。 単なるデザイン制作ではなく、ユーザー視点やブランド戦略を踏まえた“伝える力”をデザインに落とし込み、事業やブランド価値の向上に直結させます。 ＜具体的な業務内容＞ ■企業広告・キャンペーン・コーポレート／採用サイトのビジュアルコンセプト設計 ■グラフィック・デジタルコンテンツの制作ディレクション ■プロスポーツチームや地域プロジェクトのブランド・グッズ・サインデザイン統括 ■社内外チームの制作進行管理 ■制作物の品質チェック・改善提案 ■クリエイティブ戦略やビジュアルガイドラインの策定・更新 など ［2］グラフィックデザイナー 企業広告やキャンペーンビジュアル、プロスポーツクラブのロゴ・グッズ、商業施設の装飾など、幅広いグラフィックデザインを担当。 事業やブランドの背景を理解し、「どのように価値を伝えるか」を考え、アウトプットに落とし込むポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■企業広告・キャンペーンビジュアルの企画・デザイン ■プロスポーツクラブのロゴ・グッズ制作 ■商業施設の館内サイン・装飾など空間デザイン ■販促物（ポスター・チラシ等）の制作 ■コンセプト設計・ビジュアル開発 ■関係部署と連携した制作進行 など 【自社完結】成果にこだわるクリエイティブ ジャパネットのクリエイターは「作って終わり」ではありません。 企画から効果検証まで一気通貫で関わり、数値や反響をもとに表現を磨き続けています。 インハウスだからこそ、制作物の先にある世の中の反応をダイレクトに実感し、その手応えと真摯に向き合い続けることで、表現の価値を高められる環境です。 ▼実際の制作物は「ジャパネット 制作物」で検索！ 採用公式サイトの制作物一覧では、手がけたクリエイティブの一部をご覧いただけます。
      【天神ビジネスセンター｜地下鉄直結】 福岡県福岡市中央区天神 ［アクセス］ ◎ 空港線「天神駅」より駅直結 ※転勤の有無は選択可能です ※受動喫煙対策：あり
      月給：24万7,300円～33万6,100円 ※残業代別途全額支給 ※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。 年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。 また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
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    株式会社ハイヤーフォース

    人材派遣
    東京都目黒区東山3-22-3　3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • ITカスタマーサポート／未経験6割／残業4.5h／研修充実
      • NEW
      上場企業を中心とした大手通信会社や有名IT企業にて、データ入力等の事務が主業務です。その他PCやIT製品まわりに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク）等があります。約3,000件の案件の中からあなたに合ったものへアサイン。ITの知識がない方でも基礎から学べる個々に合わせた研修プログラムでスキルアップ。継続的にサポートを受けながらステップアップできます！ 【具体的には】 ・メール、電話、チャット等による問合せ対応 ・管理画面にてデータ入力、情報管理 ・IT関連、PC周りの比較的簡単な事務業務　等 ＼POINT／ ★フルカスタマイズ研修で安心スタート 「IT業界でどんな仕事をするの？」といった基礎のキからレクチャー。あなたの今のスキルレベルに合わせてカスタムしますので、未経験の方も無理なく始められます。 ★離れていてもツールで疑問はスグ解消 配属先でも当社メンバー間で気軽にコミュニケーションがとれるよう、チャットツールを導入しています。また、各種ツールを使用し、ナレッジやドキュメントの共有も行っています。定期的に懇親会も実施し（自由参加）、社員同士の親睦を深めるとともに、同じ職種同士の情報交換や、相談もし合えます。 ★キャリア面談でしっかりフォローアップ 入社後は、年6回のキャリア面談を実施。自身のキャリアビジョンに従った方向性や業務における課題解決、様々な悩みまで、コーディネーターが寄り添って相談に応じます。 将来のキャリアパス・キャリアチェンジで、テクニカルサポートやITエンジニアなどを目指すこともできます。約3,000件の案件があるからこそ、社内でジョブチェンジも視野に入れられます。
      ◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎 東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり ＜プロジェクト先＞ ■東京23区内 千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川 横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉 舞浜　等 ■埼玉 さいたま市・和光　等 ▼東京本社 東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセス プロジェクト先による
      月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 ＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞ 月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
    • Webディレクター／年間休日120日／残業4.5h／研修充実
      • NEW
      クライアントは放送、通信、金融、航空など、誰もが知る大手企業。1社に深く向き合い、介在価値を実感できるポジションです。複数の案件を浅く広く回すのではなく、1社1社のプロジェクトにじっくりと向き合える点にあります。チームは3～4名の少数精鋭。デザイナーやエンジニアと密に連携し、クライアントの課題解決に向けた施策立案やコンサルティングから携わることが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Web制作全般のディレクション・進行管理（制作・運用どちらも可） ・MAツールを活用したディレクション ・大手ECサイトのWebコンサルティング ・施策の立案及びエンドクライアントへの提案 ・Webマーケティングの施策立案 ・書類作成や電話応対など、事務全般のサポート ＼POINT／ ★上流工程から直接提案。確かな手応えを得られる裁量権 3～4名の少数精鋭チームで、デザイナーやエンジニアと強固に連携。クライアントと直接対話し、企画・戦略といった最上流からプロジェクトを動かせます。「決められたものを作る」のではなく、自らのアイデアを形にできる環境です。 ★市場価値を高める専門性 ディレクターの仕事は広範ですが、当社では大規模サイトの運用やMA、Web広告など、特定分野のスペシャリストを目指せます。各領域を深掘りすることで、自分だけの武器（専門性）を確立し、プロフェッショナルへの道を歩めます。 ★自らコントロールする、理想のワークライフバランス ディレクター自らが進行を管理するため、業務量に合わせた柔軟なスケジュール調整が可能です。有休取得率は86％。全社的にプライベートを尊重する風土が根付いており、オフの時間もしっかりと確保しながら長く活躍できます。
      ◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎 東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり ＜プロジェクト先＞ ■東京23区内 千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川 横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉 舞浜　等 ■埼玉 さいたま市・和光　等 ▼東京本社 東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセス プロジェクト先による
      月給26万600円～75万4100円+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万4,600円以上）を含みます。超過分は支給します。 ＜未経験の場合＞ 月給25万3700円～75万円＋各種手当 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万3700円以上）を含みます。超過分は支給します。 ＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞ 月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
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    サタケグレインマシナリー株式会社

    サブコン
    広島県東広島市西条西本町2番30号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 米加工機のメンテナンススタッフ／未経験歓迎／年休128日
      ◆メンテナンス提案 お客様の施設を訪問し、機械の状態をチェックします。 不具合の有無を確認し、必要に応じて部品交換の提案やメンテナンス作業を行います。 自社製品のため各機械のマニュアルが整備されており、手順に沿って作業を進められます。 小規模な施設なら1～2名で数時間ほど、大型機械（高さ10m×幅3m）を扱う際は5～7名で3日程度かけて点検を行います。 ◆機械の不具合発生時の対応 「動作が不安定」「機械が止まった」といった機械の不具合が発生した際、 電話で解決しない場合は、現場へ出向き原因を特定しながら修理を実施します。 部品の劣化が原因の場合は交換も行います。 ※対応頻度は月に数回程度です。 ◆設置作業 新たに導入する単体機及びプラントの設置を担当。 チームでお客様先を訪問し、機械の組み立て・設置まで行います。 ＼多様な機械を担当します！／ 業務は大きく3つの分野に分かれています。 ①農家の方々が使用する機械 ②精米工場で稼働する機械 ③ライスセンターなどの大規模施設向け機械 各分野ごとに約80種類の機械を取り扱いますが、入社後はまず1つの機械から担当し、徐々に習得範囲を広げていきます。 ＜取り扱う機械の一例＞ ・刈り取った稲を乾燥させる「乾燥機」 ・籾殻を取り除く「籾摺機（もみすりき）」 ・玄米のヌカを取り除く「精米機」 ・異物や着色米を除去する「光選別機」 ・袋詰めを行う「計量包装機」 ・白米を炊飯する「炊飯機」 など 精米だけではなく、籾の乾燥から炊飯までのあらゆる工程の機械を対応できることが強みです！
      以下いずれかの事業所にて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します（転勤なし） ※直行直帰OK、車通勤OK（駐車場あり） 【勤務地一覧】 ◆東日本支社/北上営業所（岩手県北上市川岸） ◆北海道営業所（北海道札幌市白石区） ◆仙台営業所（宮城県仙台市若林区） ◆関東支社/柏営業所（千葉県柏市大室） ◆新潟営業所（新潟県新潟市中央区） ◆小山営業所（栃木県小山市駅南町） ◆甲信営業所（長野県松本市島立） ◆中日本支社/名古屋営業所（愛知県一宮市赤見） ◆大阪営業所（大阪府豊中市稲津町） ◆北陸営業所（石川県白山市源兵島町） ◆西日本支社/広島営業所（広島県東広島市西条西本町） ◆松山営業所（愛媛県伊予市市場） ◆福岡営業所（福岡県福岡市博多区） ◆熊本営業所（熊本県熊本市東区） 【本社】 広島県東広島市西条西本町2番30号 ※試用期間中に4日間の本社研修を実施します。（宿泊費等は会社負担）
      月給23万円～40万円＋各種手当あり ※給与は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定 ※残業代別途支給 ※昇給制度あり 【各種手当詳細】 ■業績賞与（業績に応じて支給） ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給 …「電車・バス代全額」または「ガソリン代（距離に応じて最大月1万4700円まで）」を支給 ■家族手当（子1人：月1万2000円／支給人数制限なし／22歳以下の子どもが対象） ■職能手当 ■出張手当（宿泊費） ■役職手当 ■資格手当（月数千円程度） ■暖房手当（寒冷地のみ） ■地域手当（一部都市圏の勤務地の場合） ■単身赴任手当
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    三ツ矢建設株式会社

    ゼネコン
    熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市／転勤なし】土木施工管理◆土日休／残業平均月24h／福利厚生◎◆創業55年超・安定就業可能
      ～転勤なし・安定して長期的に就業可能／手当や福利厚生もしっかりしているので安心／～ ■業務内容： 主に公共工事（国交省・県市町村）を中心に、法面工事、道路改良工事、橋梁工事などの現場施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工案件への予算計画策定や工事計画の検討 ・工事開始後、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・発注者への工事進捗報告や、完了後の報告業務 ・発注者（国・県・市）や下請け業者との打ち合わせ ・土木工事、舗装現場における施工管理の業務（安全／工程／原価等の管理） ・パソコンによる書類作成 ※現場は県内一円となります。 ■実績： 駐車場・上下水道 ■当社について： 当社は、昭和46年熊本の地に誕生し、以来地元熊本をはじめ九州各地よりのお客様にご厚情を賜り、地域社会の発展と共に歩んでまいりました。 「常に先駆者たれ」という創業者の意志を受け継ぎ、「温故知新」を心に留め、変革する時代のニーズに全力で応え、常にお客様の為に存在する企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：20,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 80,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績平均2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市／転勤なし】建築施工管理◆土日休／残業平均月24h／福利厚生◎◆創業55年超・安定就業可能
      ～転勤なし・安定して長期的に就業可能／手当や福利厚生◎再雇用制度あり／地域みらいグループ所属～ ■募集背景 同社は1971年の創業以来、熊本を中心に九州各地で建築・土木工事を手掛けてきました。公共工事をはじめ多様な案件を受注する中で、安定した事業運営と技術継承を目的に、施工管理体制の強化を図るための採用です。 ■職務内容 熊本県内の民間工事と公共建築工事（国交省・県・市町村案件中心）における建築施工管理を担当いただきます。発注者・協力会社と連携しながら、安全・品質・工程・原価をバランスよく管理し、数万円の小口工事から十数億円の大型工事まで幅広く行います。 ■具体的な業務内容 ・施工案件の予算計画の策定、工事計画の検討 ・着工後の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・発注者（国・県・市）への工事進捗報告、完了報告 ・発注者および下請け・協力会社との各種打ち合わせ ・現場管理（安全／工程／原価等）の実務対応 ・パソコンを用いた各種書類作成 ※担当現場は熊本県内一円。 ■仕事の魅力： ・地域に貢献できる公共案件と幅広い民間工事 └ 木造戸建てから大型木造、RC建築物など幅広い工事を担い、国交省や県市町村発注の建築工事にも携われます。 ・安定した働き方と休日・休暇制度 └ 年間休日115日、週休2日制（土日）、GW・お盆・年末年始等の長期休暇あり（最長11日間）。残業は平均月24時間で、オンオフを付けやすい環境です。 ・手当・福利厚生が充実し長期就業しやすい └ 資格手当、住宅手当、UIターン支援、産休・育休・介護休業・看護休暇の取得実績、再雇用制度（70歳まで）など、ライフイベントに対応した制度が整っています。 ■配属組織 同社は社員数30名の体制です。建築事業部に所属し、公共工事をはじめとした建築工事の施工管理を担当いただきます。 【企業の特徴】 1971年創業、熊本地場で50年以上の実績を持ち、公共工事・民間工事問わず建築に関する企画・設計・施工を一貫して展開。 住宅事業部・土木事業部・建築事業部を持ち、建築・土木の幅広いフィールドで施工管理を中心に活動しております。「常に先駆者たれ」「温故知新」を掲げ、時代のニーズに応じた技術・サービスの提供を通じて、地域社会の発展に継続的に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：20,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 80,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績平均2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成功

    居酒屋・バー
    福岡県福岡県福岡市東区三苫4-1-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ミシュラン三つ星の飲食店 経理担当／年休125日／残業なし
      経理・総務の通常業務からスタートし、 段階的に上流業務に挑戦いただけます。 【　具体的な仕事内容　】 ◆ 入社直後にお任せする業務 （経理の通常業務） ・仕訳/帳簿/入出金管理 ・請求書発行、支払い管理 ・月次/年次決算（税理士と連携） ・給与計算/社会保険/雇用保険の手続き ・税理士との打ち合わせ/資料準備 ◆ スキルに応じて広げられる業務 （経営数字・上流業務） ・日次／週次／月次の売上目標づくり （KPI設計） ・店舗会議用レポートの作成 ・補助金・助成金の情報収集～申請までの推進 ・事業計画・年間計画の作成サポート ・経営会議での提案 将来的に会社の成長を支える重要な役割を 担っていただける方をお待ちしています。 ＜　働きやすい職場環境を整えています！　＞ 入社後は先輩社員が 業務内容を丁寧にレクチャーし、 着実にスキルを身につけられる 体制を整えております。 社内はコミュニケーションを重視しており、 相談や質問もしやすい風通しの良い環境です。 ＜　スキルや経験を給与にしっかり反映！　＞ 当店では経理・事務などのバックオフィス部門も 同様に重要な存在と捉えています。 経験・能力・資格を正当に給与へ反映し、 誰もが活躍できる評価制度を整備しています。 ＼　オーナーより一言　／ 日本の鮨を大切にしたい。 表面的なことではなく、 姿・味・気・技・礼、 「鮨さかい」の鮨を伝えます。 これがきっと、あなたの人生の中で 大きく活きると思います。 あなたが活躍できる場所は、 私がしっかりと準備します。 転職して家族・恋人に良かったと 思ってもらえる会社創りを目指してます。
      【転勤なし／中洲川端駅チカの好立地】 福岡県福岡市中央区西中洲3-20 LANEラウンドビル2F ＜　アクセス　＞ ・地下鉄空港線　中洲川端駅　徒歩6分 ・地下鉄七隈線　天神南駅　徒歩7分 ・西鉄天神大牟田線　西鉄福岡（天神）駅　徒歩10分 ・地下鉄空港線　天神駅　徒歩10分
      月給　22万円～35万円 ※前職の給与考慮 ※経験・能力の上、優遇します ・昇給あり ・賞与（業績に応じて） ・社員割引有 【　スキルや経験を給与にしっかり反映　】 当店では経理・事務などのバックオフィス部門も 同様に重要な存在と捉えています。 経験・能力・資格を正当に給与へ反映し、 誰もが活躍できる評価制度を整備しています。 [給与例] ・日商簿記2級以上/経理経験あり(Excel等で数字分析の素地あり) 柔軟な裁量を持てる → 月給 25万～32万円 ・日商簿記1級/経営数字分析、KPI設計、 改善提案など幅広くお任せ出来る方 補助金申請など出来る方は更に評価いたします → 月給 28万～35万円 （それ以上の給与も交渉可能） 【資格支援制度有あり】 職務に必要な資格を 取得する際の費用を支援します。 資格を取得した月に10万円支給。
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    全日本ライン株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区岩本町3-11-6PMO秋葉原8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡／未経験歓迎！】営業事務（配車手配）◇青果物流大手グループ／正社員／基本週2休み／シフト融通〇
      ～輸入青果物の配送で国内トップクラス／産休・育休などワークライフバランス〇／シフト融通〇／基本週2日休み／～ ■業務概要 青果物流通大手の株式会社ファーマインドのグループ会社として国内外青果物の輸配送事業をおこなう当社にて、配車担当として業務していただきます。 当社の主要業務いわば会社の屋台骨を支える配車業務は花形部署の一つです。お客様、協力会社、乗務員と連携し、配送完了まで責任を持って取り組む仕事です。 ■業務の流れ （1）　取引先からの依頼を元に荷物を運ぶトラックを手配（1日あたり7～10台のトラックを管理） （2）　荷物が出荷される取引先への依頼 （3）　（1）と（2）に付随する連絡（電話/メール/FAX）・システム入力 （4）　トラックに荷物を最大限積載するために、積載可能な荷物（商材）を探すための営業活動（営業先は過去に取引があったものの、現在は取引がない会社となります） ■業務詳細 ・主な配送エリア：（1）九州内輸配送（2）関西発~九州向け輸配送（3）九州発~関西・関東向け輸配送（4）広島センター地場配車 ・トラック保有台数：12t:9台 ・残業について：繁忙期の4～8月は最大でも30時間／閑散期の11～2月は10～15時間／年平均で月20時間程度 ※業務に運転は含みません。 ■組織構成 従業員数：19名（内勤：7名　乗務員：12名）／内勤男女比：男性5：女性2／平均年齢（配車）：35歳 ■研修について 配属後2～3カ月は先輩のOJTを受けながら業務を覚えて頂きます。 ■職場の雰囲気 配車事務はチーム連携が必要な仕事であるため、職場では助け合いの精神が不可欠となります。各メンバーが自分の役割をしっかりと果たしながらも、互いにサポートし合い、問題が発生した際には全員で解決策を考える風土が根付いています。 メンバー同士がお互いの役割や意見を尊重し、協力的でオープンなコミュニケーションが促進されている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭２丁目２－７ 株式会社ファーマインド福岡センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,720円～322,500円 ＜月給＞ 236,720円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月)※4.0ヶ月 ※半期ごとに「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価」の3項目で評価 ■年収モデル ・入社2年目(一般職)：400万円～ ・入社4年目～8年目(主任～係長)：450万円～510万円 ・管理職(課長)：560万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＳリペアサービス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フィールドエンジニア／未経験歓迎／年収1000万円可／研修有
      家電製品や業務用空調、住宅設備機器などの リペア・運用をお任せします。 大手メーカーから直接依頼を受け、 現地での修理や状況確認を行う仕事です。 ≪　担当するプロジェクトについて　≫ 個人の希望や適性に応じて メーカーや機器を決定します。 領域特化のスペシャリストを目指すことも、 幅広い知識を持った技術者を目指すことも可能！ 一般家庭向けの機器から法人向けサービスまで 「やってみたい！」を実現できる環境です。 ≪　一日の流れ　≫ ▼【09:00】出社・朝礼 │　社内で担当プロジェクトを確認し、 │　現場へ出発します。 │ ▼【10:00】1件目 │　設備・機器のリペアを行います。 │　1件当たり1-2時間程度で完了します。 │ ▼【12:00】お昼休憩 │　外出先で昼食をとることも多く、 │　毎日のランチを楽しみに働けます。 │ ▼【13:00】2件目 │　お客様に直接感謝を伝えられる機会も多く、 │　日々モチベーション高く働ける環境です。 │ ▼【14:30】3件目 │　研修期間終了後は一人でこつこつと │　業務に取り組む機会が多く、 │　気楽にひとりで働きたい方にもピッタリ！ │ ▼【16:00】4件目 │　1日の担当プロジェクトは │　4-6件程度。徐々にできる件数を │　増やしていきましょう。 │ ▼【17:00】帰社 　　最後は自社内に戻り、 　　簡単な書類作成等を済ませたら業務終了。 ≪　入社後の研修制度　≫ 入社1週間はメーカー主催の座学・技術研修で 業界用語や工具の種類、業務フローなどを 少しずつ習得していきます。 その後はまず、先輩のアシスタント業務から スタートし、実際の現場の流れを理解します。 3カ月程度を目途に独り立ちし 個性を活かした活躍を実現しましょう！ 独り立ち後も、困った際は 先輩社員がいつでもサポートするので 安心して働くことができます！
      ★全国各地の提携先拠点へ配属 《希望勤務地で就業可能》 《社用車で直行直帰もOK》 ◎北海道：札幌、函館、旭川、帯広 ◎青森県：青森、八戸 ◎岩手県：全域 ◎山形県：山形、酒田、新庄 ◎宮城県：名取、仙台 ◎福島県：福島、郡山、いわき ◎埼玉県：さいたま、春日部、川口、上尾、戸田、大宮、北区 ◎東京都：23区、府中、立川、八王子、小平、調布 ◎神奈川県：横浜、小田原、厚木、横須賀、川崎 ◎千葉県：千葉、中央 ◎群馬県：高崎 ◎栃木県：宇都宮、佐野 ◎福井県：福井、鯖江 ◎新潟県：新潟、中央、加茂、三条 ◎長野県：長野、松本 ◎静岡県：全域 ◎愛知県：名古屋、岡崎、豊橋 ◎三重県：四日市、松阪 ◎京都府：全域 ◎和歌山県：全域 ◎大阪府：全域 ◎兵庫県：神戸、姫路、明石、加古川 ◎広島県：全域 ◎岡山県：全域 ◎山口県：全域 ◎香川県：高松、坂出、丸亀 ◎愛媛県：全域 ◎福岡県：福岡、北九州、久留米、筑紫野、小倉南区、東区 ◎佐賀県：佐賀、鳥栖 ◎宮崎県：宮崎、日南 ◎長崎県：長崎、佐世保 ◎熊本県：熊本、八代 ◎大分県：大分 ◎鹿児島県：全域 ◎沖縄県：那覇、沖縄
      【月給】 首都圏／27万円～＋各種手当＋インセンティブ 首都圏以外／22万円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※首都圏の給与には首都圏手当(一律50,000円～)を含みます。 ※固定残業代はいずれも（25時間分／36,000円～）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※配属先によって異なる可能性がございます。 【インセンティブについて】 担当したプロジェクト件数や規模に応じて インセンティブを支給しています。 単月で100万円以上のインセンティブを 獲得したメンバーもおり、 高収入を実現しやすい仕組みを作り上げています。
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    ロジカル・アーツ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-8KDX南本町ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全28件
    • 【福岡】クラウドアーキテクト ※無借金・連続黒字経営／将来的に自社業務に移行予定
      【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 同社の強みであるクラウド上のシステム構築を活かし、クライアント企業に対してコンサルティングを行い、経営上の目標達成および課題解決を行うためのクラウドシステムの提案・導入・運用支援を行っていただきます。具体的には、従来のSI（システムインテグレーション）に代わるCI（クラウドインテグレーション）サービスを提供していただく業務となります。代表がエンジニア出身であるほか、様々な分野の技術スペシャリストが在籍しています。また、社内外の勉強会や研修、資格取得時の支援、書籍・資料購入サポート制度も整っており、クラウドに関する知見を磨いたり、仲間からのインスピレーションや、テクノロジーの共有などを受けたりしやすい環境となっております。現在は、クラウド開発を福岡県内の客先常駐にて担当して頂きますが、将来的に自社業務に移行する予定です。 ＜3つの中期経営目標＞ ■クラウド事業の拡大：SES事業や派遣といった人材集約型ビジネスからの脱却 ■自社内請負業務化：ラボ契約により、客先常駐業務を自社内で作業できる環境を整えています。 ■自社クラウドサービスの開発：現在IoT,AIなど最先端技術を取り入れた自社サービスを開発中です。 ＜案件例＞ 新システム導入のコンサルティング～設計・開発まで、Webサイトと基幹システムのクラウド連携、人工知能（AI）を活用した新システム構築、IoTを活用した新システム構築、クラウド基盤の導入コンサルティング～設計・開発など ＜開発環境＞ ■人工知能（AI）システム…Watson、Azure ML、Tensor Flow、skflow、PredictionIO、RapidMiner、Pentahoなど ■IoT、ビッグデータ解析、分散処理技術…MQTT、AWS Redshift、AWS IoT、AWS Greenglass、Amazon EMR、Hadoop、AWS、Lambda、ThingWorx IoT ■クラウド基盤構築…AWS、Azure、GCP ■顧客管理、営業支援、MA…Salesforce、Force.com、Google App Engine、Windows Azure、Heroku、AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【年収例】 750万円／月給50万円＋各手当＋賞与／WEBオープン系SE(45歳) 570万円／月給38万円＋各手当＋賞与／組込制御系SE(38歳) 450万円／月給30万円＋各手当＋賞与／Web・オープン系PG(27歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】Saleforce導入支援エンジニア ※自社内開発／連続黒字経営／残業月平均20時間
      【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 ■仕事内容 Saleforceの導入支援および、それに伴う開発業務を行って頂きます。 ●新規案件提案とプリセールス対応 ・システム要件のヒアリングを実施。 ・顧客要望に応じて、パッケージ(SalesforceとAppExchangeアプリを中心に）をベースにFit&Gapを実施 ・作業工数を見積り、提案資料を作成し顧客に成果物イメージと予算を説明 ・要望に応じて、マーケティングオートメーションツール（Pardot）やAmazon Connect等を提案 ●要件定義 ・顧客と２～５回の要件定義ＭＴＧを実施し、システム要件から詳細仕様への落とし込みとDBスキーマー設計を実施 ・プロトタイプを作成し、顧客と実装イメージを共有を顧客と合意形成を図る ・画面設計およびレポート＆ダッシュボード、ワークフロー等の詳細設計を実施 ●構築作業 ・オブジェクトのカスタマイズと項目設定 ・画面開発（LWC/Apex/VisualForce/SOQL/Apexトリガー） ・Lightningフロー開発 ・データ連携開発（基幹システムとの連携開発（Java）） ・クラウド環境へデータインポート作業 ●リリース作業 ・本番環境へのローンチ作業 ・操作マニュアル作成 ・クライアント様への操作説明会の実施 ●ユーザーサポート ・年会保守契約に基づき、クライアント様へのフォローアップおよび機能開発を行う ・クライアント様へ新な活用提案などを通じて、次期開発の開発を行って頂きます ●入社後の仕事の流れ 入社 ⇒ 資格取得 ⇒ プロジェクト参画 ⇒ ＰＭとして複数案件をお任せします。 ※プロジェクトの進め方はアジャイル開発で必要以上にドキュメントを作成するなど無駄な作業はありません。 ※各種Saleforce認定資格の取得が可能です。 ※社内チャターで有識者の技術サポートが受けれる環境です。 ■魅力 ・クライアント直請案件（年間１００件以上をローンチ、ほぼ１００％社内案件） ・セールスフォース社のコアパートナー企業です。全国各地のクライアント様のシステムをリモートワークで構築を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～570,000円 ＜月給＞ 200,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【年収例】 750万円／月給50万円＋各手当＋賞与／WEBオープン系SE(45歳) 570万円／月給38万円＋各手当＋賞与／組込制御系SE(38歳) 450万円／月給30万円＋各手当＋賞与／Web・オープン系PG(27歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラフト株式会社・さくら薬局株式会社【さくら薬局グループ合同募集】

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階 ＜各社共通＞
    • 設立 1982年
    • 従業員数 6,101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／医療事務／年間休日126日／入社祝い金10万円
      ★最初は研修からスタートできるので、安心してチャレンジしてください。 【具体的な業務】 笑顔で明るい対応を大切にし、患者さまが安心して利用できる環境を整えるお仕事です。 ■受付 ■処方せん内容の入力・チェック ■会計 ■レセプト業務 （診療報酬の請求に必要なデータを入力） ■患者さま対応・電話応対 ■薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ■医薬品等の在庫管理・発注 ■待合室の環境整備　など 【★　基礎から段階的に学べる研修】 …… 未経験スタートの方も安心して働けるように、きめ細やかな研修制度を整えています。 ＜入社1カ月～＞ ▼新人事務研修 ▼医療事務社員＋α研修 安心して業務をスタートできるように、店舗配属前に予備知識を習得します。 （業務の流れ、医薬品の基礎知識、レセコン操作、社会人マナー、接遇など） ＜入社2カ月目～1年＞ ▼フォローアップ研修 入社2カ月目・3カ月目・6カ月目・1年と、段階的に研修を行い、さらに業務理解を深めていきます。 ▼事務動画研修 基礎的な研修完了後、さらにステップアップした内容を、いつでも動画で受講できます。 ＜入社2年目以降～＞ ▼医療事務社員研修 定期的に実施し、指導者としてのスキルと知識の習得、店舗運営のサポートに必要な知識の習得を行います。 ※ずっと知識・スキルを磨き続け、キャリアを築いていける環境です。 ※医療事務の経験を積んだら、 　本社業務、事務研修担当、マネージャーなどにチャレンジできるチャンスも！ ★下記「医療事務から広がるキャリアの可能性」もご覧ください。 ＜各社共通＞
      【転居を伴う転勤はありません】 全国のさくら薬局グループの店舗 （詳細は勤務地一覧をご覧ください） 2社合同募集です。 ※ご希望の法人にて、選考・採用を行います。 ※配属先の店舗については、入社された法人内でご希望を考慮して決定します。 ＜募集企業＞ ■クラフト株式会社 ＜事業内容＞ ・調剤薬局事業 ・在宅医療支援 ・ 一般用医薬品販売 ＜本社所在地＞ 東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階 ＜連絡先＞ 上記本社 TEL：0120-33-1350 ■さくら薬局株式会社 ＜事業内容＞ ・調剤薬局事業 ・在宅医療支援 ・ 一般用医薬品販売 ＜本社所在地＞ 東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階 ＜連絡先＞ 上記本社 TEL：0120-33-1350 勤務地については、「勤務地一覧」をご確認ください。 勤務地一覧以外に、以下3拠点でも募集しています。 ■さくら薬局　龍ケ崎寺後店 茨城県龍ケ崎市寺後3589 ■さくら薬局　小豆島池田店 香川県小豆郡小豆島町池田字迎地2001番1 ■さくら薬局　明石魚住店 兵庫県明石市魚住町清水字宮ノ前1881番地の5
      ■東京都・神奈川県：月給20万4800円以上 ■大阪府：月給19万8600円以上 ■埼玉県：月給19万2000円以上 ■千葉県・愛知県：月給19万400円以上 ■京都府：月給18万8800円以上 ■兵庫県：月給18万7200円以上 ■静岡県：月給18万4000円以上 ■三重県：月給18万2400円以上 ■京都府：月給18万8800円以上 ■茨城県・北海道：月給18万800円以上 ■栃木県・群馬県・岐阜県・長野県・富山県：月給17万9200円以上 ■奈良県・福岡県：月給17万7600円以上 ■岩手県・山形県・福島県・島根県・香川県・熊本県：月給17万4400円以上 ※月給額は地域により異なります。 ＜各社共通＞
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    Ａ．ＦＡＭＩＬＹ株式会社

    保険代理店
    福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市／天神】営業サポート＜未経験歓迎＞◆充実した研修／転勤なし／大手アフラック社の専属代理店
      ～第二新卒歓迎／「健康経営優良法人」認定／転勤なし・腰を据えて活躍できる◎／着実に成長できる研修制度～ ■仕事内容： 既存顧客をメインに生命保険の提案営業と既契約者への保全業務を行っている当社にて、営業サポート業務をお任せします。営業担当の代理としてアポイント取得とその他書類対応を中心に担当します。 ■具体的には： ・既契約顧客へのアポイント取得（アポ取得後の対応は営業が実施） ※お客様へはメールやレターにて事前に架電する旨の連絡を実施するなど、アポ取得率向上に向けた取り組みを会社として行っています。 ・書類送付対応 ・契約後の事務処理　など ■研修制度について： 入社後はアフラック社の座学研修を一か月間受講した後に、業務を担当いただきます。顧客とのコミュニケーションを学び、営業部隊がどんな仕事をしているのかを研修して実務に入っていただく予定です。 ※実務に入るのは、おおよそ1か月後からを想定しています。 ■配属先について 管理職（女性1名）、営業メンバー（男性4名、女性2名）で構成されています。 ■働き方について： ◇顧客対応や事務処理の関係で稀に残業が発生してしまうケースはありますが、社員間で協力し合い月の残業時間をゼロにするために社長含め会社を挙げて取り組んでいる最中です。 ◇健康経営優良法人認定を受けている企業です。より働きやすい環境を目指して、各種セミナーを定期的に開催しています。 ■当社の魅力： ◇アフラック社から全国8,000代理店の上位6%のみが獲得できる「AA（ダブルエー）」表彰を17年連続で受賞しています。（福岡の代理店でAAを受賞しているのは単年でも数社のみ） ◇営業の代理として顧客へのアポ取りを行いますが、実績のある商材且つ既存顧客へのアプローチであるため、アポ取得率は10～20％を記録しております。 ■先輩社員の声（入社5年目、30代女性）： 前職は他業種で保険は未経験だったため、最初は保険業界の常識や知識が無く、不安でした。しかし、社内とアフラックの育成担当社員の方の温かいサポートがあり、とても助けられました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～191,000円 その他固定手当/月：29,678円～32,130円 ＜月給＞ 203,678円～223,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市内／未経験歓迎】店舗カウンター（内勤接客＆提案＆事務）※アフラック保険ショップ／女性活躍中
      ～未経験歓迎／ノルマ無し／産休・育休取得実績あり／時短勤務制度有／残業なし／転勤無し／アフラック保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」／年間休日120日／賞与年2回～ ■1日の流れ（例） 出社→着替え→開店準備→朝礼→開店→接客準備→お客様面談→その後の事務処理＜休憩＞ロールプレイイング （育成プログラムに基づく接客スキル）→既契約の方へ店舗イベントのご案内（パルコ店ではご契約頂いている方に対し抽選会や似顔絵イベントなどのご案内を行っています※月1回開催）→接客対応→事後の事務処理→その日あった案件の共有、引継ぎ、閉店準備 ※1日のお客様面談は平均2、3組程度。天神パルコ店については基本土日出社ですが、毎月1回、土曜・日曜の連休を取得推奨しています。またその他にも土曜・日曜のいずれかを1回休めるようなシフト作りを心掛けています。 ■働きやすい環境 ショップへご来店頂いた方への接客の為、すでにニーズがある状態から始まり提案しやすい環境です。新規開拓の飛び込み営業は一切なし。産休・育休取得実績あり（現在2名取得中、復職予定）。時短勤務も可能です。 ■未経験も安心 入社～2ヵ月程度は接客は行わず、先輩スタッフのサポートをお願いします。3ヵ月～先輩のサポートを受けながら接客をスタート頂く予定です。また入社～約1年程度で独り立ちを予定。(当社店長とアフラック様店舗担当者が研修・指導あり)無理をさせない、しっかりとした育成プログラムで、あなたの成長を支援させて頂きます。資格の取得について：入社後、遅くとも1年半でFP3級の資格を取得頂く必要がありますが、学習のための書籍代・試験代などは会社で負担します。 ■キャリアアップについて ・個人の能力・適性や希望に基づき、営業職から管理職へ登用するキャリアパスがあります。 主任・係長・課長ポジションへのキャリアップが可能。主任登用までに早い方で2年程。主任は副店長クラスとなり、主任を5年程経験し係長【店長クラス】へ登用。現時点では、登用試験受験者全てが役職に登用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天神パルコ店 住所：福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡パルコ本館5階 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンマリナタウン店 住所：福岡県福岡市西区豊浜3-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 木の葉モール橋本店 住所：福岡県福岡市西区橋本2-27-2 木の葉モール橋本2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 固定残業手当/月：29,573円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,573円～359,573円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は面談時に応相談 ■賞与：年２回（夏・冬）※昨年実績5ヵ月支給 ＜年収イメージ＞ ・一般／年収320万～350万円 ・主任／年収350万～420万円 ・店長／年収420万～600万円 ・マネージャー／年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＰビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡】KITTE博多の運営管理（商業PM）※U・I・Jターン歓迎／日本郵政G／福利厚生◎
      ＜日本郵政グループで安定感抜群／残業15h程度／年休125日＞ ＜業務概要＞ 商業施設「KITTE博多」の運営管理をご担当頂きます ＜業務詳細＞ ・テナント営業管理業務（テナント管理、テナントリレーション、営業分析、契約事務代行等） ・販売促進・マーケティング業務（販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査等） ・売上金管理業務（賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行等） ・テナント会運営（テナント会の運営、総務活動、店長会実施等） ・施設管理業務（防災・設備・清掃等ビル管理とテナントとの調整等） ・工事管理業務（中長期修繕計画作成、工事発注・管理、テナント工事管理等） ・業務に関する各種手続き業務 ・その他上記に付随関連する業務 <配属部署について> ・博多営業所 ・人数：１１名 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度 ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度、確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・日本郵政持株会制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助 など ※各種社内規定あり ＜KITTE博多について＞ KITTE博多はJR博多駅直結の利便性抜群の大型商業施設で、博多マルイを中心に多彩な飲食・ファッション・サービス店舗が集う人気スポットです。駅利用者に「いい休憩をしよう。」という快適な滞在体験を提供し、年間約1,390万人が訪れる高い集客力が魅力。商業PMとして多様なテナントと連携し施設価値を高めるやりがいある環境です。 施設HP　https://hakata.jp-kitte.jp/ ■同社の特徴： 同社は、日本郵政グループの一員として、日本郵便株式会社が開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。 JPタワーに代表されるオフィスビルでは、「人と人をつなぎ、地域の活力をつくる」ことを、また、商業施設であるKITTEでは、「人とモノ、コトをつなぎ、暮らしに彩りをつくる」ことを同社の活動の基本とし、顧客中心主義を掲げ、品質や安全、環境に配慮しながら、地域社会に貢献できる「場所」を一つひとつ丁寧に作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街9番1号 ＫＩＴＴＥ博多 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～391,000円 ＜月給＞ 268,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※想定年収には15時間の残業を想定しております（固定残業ではありません） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／地域限定職】コンストラクションマネジメント(CM／発注側)◆日本郵政G／年休125日
      ＜日本郵政グループで安定性◎／部署残業平均15ｈ／就業環境を改善したい方歓迎／退職金や手当充実＞ ＜業務概要＞ 日本郵政グループの一員として、同グループが開発したKITTE博多のコンストラクションマネジメント業務（工事管理業務・内装監理業務など）を担当していただきます。 ＜業務の詳細＞ （1）建物修繕等に係る工事管理業務 （不具合要因調査、協力会社への見積依頼・査定、事業者への工事提案、工事発注契約事務、施設関係者間調整、工程管理、完了検収・完成図書の整備、事業者への業務報告、等） （2）商業店舗テナント入退店・レイアウト変更等に係る内装監理業務 （テナントおよび店舗設計者・工事施工業者へのマニュアル等の説明、設計・施工内容に関する確認・指導・調整・検査立会・完成図書取纏め等） （3）その他上記に附随関連する業務全般 （中長期修繕計画策定・年度工事予算案作成業務 等） <配属部署について> ・博多営業所 ・人数：１３名 ・月間残業時間：部署平均15時間程度 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度 ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度、確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・日本郵政持株会制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助　など ＜勤務形態について＞ 曜日・時間共にシフト勤務となります。 ●曜日シフト：土日祝含むシフト勤務（祝日出勤時には祝日代休を取得頂きます） ●時間シフト：09:00～17:45／09:30～18:15／12:15～21:00 ※KITTE博多は商業施設のためシフト勤務となります。 ■当社の特徴： 同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。「KITTE」や「JPタワー」など大都市の駅に直結する複合施設を多数管理しています。 ▼施設一覧 https://jp-building.co.jp/properties/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街9番1号 ＫＩＴＴＥ博多 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 537万円～764万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～438,000円 ＜月給＞ 306,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社work3

    建築設計事務所
    福岡県福岡市中央区警固2-17-305F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】マンションや店舗設計・監理/転勤無/120日（完全土日祝）/ライフワークバランス◎
      ◆◇福岡市中央区警固◇◆働き方◎／分譲・賃貸マンションや大型店舗などの設計業務／働き方◎でプライベートの時間も確保できる/出張ほぼ無し/お客様と打ち合わせ～自由な設計から監理まで◆◇ 福岡市中央区警固に拠点をおく当社では、分譲・賃貸マンション（RC中心）や小売店舗（中古車販売店など）の設計業務を担うご経験のある方を求めています。 ■職務内容 企画～竣工まで行っていただきます。 ・企画・デザイン：お客様との打ち合わせを重ね、ご希望に合った企画を行います ・設計業務：分譲・賃貸マンションおよび店舗（中古車販売店や小売店）など、多様な建築物の設計・監理を担当していただきます（基本設計～詳細設計まで） 使用CAD：JW_CAD ・外注管理：構造設計・一部実施設計は外注。協力会社との連携・発注・調整業務も含まれます。 ・外注とりまとめ：構造・電気・設備の取りまとめ、確認申請業務 ・監理業務：定例会議へ出席し、現場からの質疑に対応し、検査の立会をお願いします（必要に応じ現場への出張あり） ・案件管理：年間5～6件を担当いただきます。業務進捗については社内会議において情報共有を図り、進めていきます ■働き方・環境 残業：月平均10時間。基本定時退社で、残業は申請制です。メリハリのある働き方を推奨。 休日：完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／年末年始休暇（12/31～1/3） チーム構成：設計チーム3名（CADオペレーター4名）30～50代が活躍中！ 研修制度：OJT形式で段階的に業務習得。資格取得支援制度あります！ 自由度の高い設計環境と、働きやすさを両立した職場です。経験を活かし、裁量ある設計業務に挑戦しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区警固2-17-30 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額（基本給）225,000円 ～ 300,000円＋固定残業代 ■固定残業代：およそ月5～8時間分　10,000円～20,000円を支給。超過した時間外労働時間代は法定通り追加で支給 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（4月・10月）※前年度実績（50～70万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人宮田学園

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市南区塩原4-17-17
    • 設立 2012年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡/転勤無】経営企画◆正社員・定時17時半・土日祝休◆シニア層歓迎◎卒業生5千人超の学校法人◆
      ◆◇経営企画にチャレンジ！他部署と連携して進めるので、マルチスキルが身につく／総務、経理、企画などの経験も積める／転勤なし／残業10h以下／卒業生5000人超！世界で活躍できる人材を育成する「宮田学園」◆◇ ■採用背景： これまでメンバーが担ってきた定型業務を整理・分担することで、経営企画本来の役割である戦略立案や事業推進に、部としてより注力できる体制を構築したいと考えています。 また、2026年度からは5ヵ年の中期経営計画を策定し、事業・組織の両面で大きな変革を進めていくフェーズに入ります。この変革を当事者として推進し、経営の意思決定を支えながら会社の成長を加速させていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 当学園における経営企画業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 （1）事業戦略 ・学園全体の経営計画を推進 ・各部門事業部と調整 ・経営企画立案 （2）「理事会」「経営会議」「その他会議運営」の運営業務 ＼こんな方におススメ！／ ・営業や経理などで数字に強い方！ ・ロジカルシンキングが得意な方！ ・未経験でも経営企画にチャレンジしてみたい方！ ■まずお任せする業務 経営会議運営のサポートからお任せいたします。各部門との会議日程の調整や会議の議事録、その他の事務をご経験いただいた上で将来的には、経営戦略についても徐々に関わっていっていただきます。 ■組織構成： 総務人事課：4名（部長1名、採用担当1名、総務2名、経営企画１名） ■同社について： 学校法人宮田学園は、30年以上にわたり 国際貢献できる人材育成に取り組んでいます。 西日本国際教育学院（日本語学校）と専門学校 国際貢献専門大学校を運営しており、留学生や日本人学生に対し、日本語教育を行っており、日本や世界で活躍できる人材を育成しています。 2023年には運営体制を改革し、持続可能な社会実現を目指して ガバナンス・コンプライアンス体制を強化しました。学生・地域・社会への約束を定め、職員一人ひとりの提案が活かされる組織風土を目指しています。各部署とも連携し、新たな教育体制のもと、未来を担う学生たちの成長を支え、社会貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 331万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～231,000円 固定残業手当/月：16,100円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,100円～249,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／シニア層歓迎】IT教員◆正社員／IT知識を活かせる◎転勤無／土日祝休／残業10h以下◆
      ◆◇正社員◎Web、データーベース等のプログラム開発経験者歓迎◆昨年度就業率95％以上の学校法人／生徒の夢を実現させるお手伝い／日本語での授業◎／講師未経験OK・40代・50代も活躍中◇◆ ■業務概要： 本学園が有する専門学校における、学生に対する教育をお任せします。 ■業務内容： （1）専門学校生（アジアからの留学生含む）に対するITの授業 ・IT関連科目から、1コマ90分の授業・演習を担当（10～15コマ／週） ・担当科目は事前打ち合わせのうえ決定 （2）担任業務 クラス担任（約40名／クラス）として学生の生活指導・進路指導等を実施 （3）その他 校務（学校行事等）について分掌 ■組織構成： 主任1名（課長職）、メンバー14名 ■研修制度：入社後は２～３週間の研修を通して徐々に業務に慣れていただきます。 カリキュラム作成や授業の進め方から丁寧に指導し、先輩教員の授業に同席しながら業務を覚えていただけるのでご安心ください。 クラス担任業務についても基本的には半年程度経過後からを想定しております。 ■１日の流れ ◇出社　朝礼/当日の生徒への連絡事項などの確認 ◇ホームルーム ◇授業（１～３コマ/１日） ◇授業準備や行事に向けた会議へ参加 ◇終礼・退社 ※基本的に残業は想定しておりません。 午前と午後は同じ内容の授業であり、これまでのカリキュラムを参考にしながら授業内容を考えていただけるため、準備に時間をかけすぎなくて良い体制を整えております。 ■仕事の魅力： 留学生向けのITビジネス学科の教員として、主としてアジア出身の留学生たちの夢実現のために教育し、卒業後の進路（就職）を一緒に切り拓いていく、やりがいのある仕事となっています。 また、学生だけなく学内外の様々な方と交流する機会があり、人と接する仕事が好きな方にぴったりな業務です。 ■当学園の取り組み ・福岡市南区大橋の地で日本語学校を運営し、卒業生も5千人を超え、規模、学生数も日本有数の学校法人です。 ・新たに専門学校を開校し、日本語から専門分野まで教える新たな体制で始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大橋キャンパス 住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～231,000円 固定残業手当/月：16,100円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,100円～249,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社後の活躍によって、職務手当(20,000円)が支給される場合があります。 ■経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏季および冬季に賞与支給※業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市白石区平和通15-北1-21
    • 設立 2013年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【福岡/第二新卒歓迎】電子カルテシステムの提案営業 ◆業界シェアトップクラス/入社後のサポート◎
      「医療×IT」の電子カルテ分野で業界3位を誇る、株式会社シーエスアイで電子カルテシステムの提案営業をご担当いただきます。医療スタッフの人材不足、医療業界のICTニーズ高騰など、医療業界が抱える課題を解決する社会貢献性の高い事業を展開する電子カルテ業界のパイオニア的存在の企業です。 ■担当業務： 主力製品である電子カルテシステム「MI･RA･Isシリーズ」のソリューション営業を担当します。病院を訪問し、医療情報システム（特に電子カルテ）の営業や運用提案を行います。病院への直接営業に加え、提携先販売会社のサポートも行います。九州支社では、九州エリアを担当しています。 ※新幹線を使った宿泊を伴う出張が発生いたします。 基本的にお客様から問い合わせをいただくことが多いため、飛び込みなどはありません。取扱製品は、病院やクリニックの規模感によっても異なりますが、数百万～1億円超の単価になります。 ■入社後のサポート： 先輩社員の営業に同行いただき、徐々に医療業界やITに関する知識を身に着けていただきます。ご自身の習熟度に応じて担当顧客を引き継ぎ、段階を踏んで独り立ちを目指します。 ■企業特徴： ・シーエスアイ社は業界に先駆けて電子カルテシステムをパッケージ化し、大手にも引けを取らず、業界シェア第2位を実現しています。 ・販売提携先として大手販売代理店が取り扱っていることもあり、大規模な病院への導入が進んでいるのと同時に、シーエスアイ社自体は中小病院への導入を積極的に行い、マーケットシェア拡大に繋がっています。 ※電子カルテは積極的に普及が進められており、厚労省が実施した調査によると普及率は2014年の34.2%と比べ、2017年では46.7%と上昇しています。病院規模別では、大病院（病床数400以上）では85.4%と高い普及率となっていますが、病床数200未満の中小病院では37%と、普及率に大きな差が生じおり、小規模病院の普及が急務となっています。 ■採用背景： 新型コロナウイルスの影響もあり、医療のIT化は国家プロジェクトとされ、今後確実に成長する市場です。業界3位のシェアを誇る当社へのご要望は増え続けており、未来に向けた増員です。専門知識は入社後に学べます。学習意欲のある方をお待ちしています！
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店　※最新 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前１丁目4-4 東京建物博多ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祗園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～288,500円 ＜月給＞ 220,000円～288,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給等、十分考慮の上決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回（2020年実績：4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】電子カルテシステムの提案営業 ◆業界シェアトップクラス/サポート体制◎/在宅可/福利厚生◎～
      「医療×IT」の電子カルテ分野で業界3位を誇る、株式会社シーエスアイで電子カルテシステムの提案営業をご担当いただきます。医療スタッフの人材不足、医療業界のICTニーズ高騰など、医療業界が抱える課題を解決する社会貢献性の高い事業を展開する電子カルテ業界のパイオニア的存在の企業です。 ■担当業務： 主力製品である電子カルテシステム「MI･RA･Isシリーズ」のソリューション営業を担当します。病院を訪問し、医療情報システム（特に電子カルテ）の営業や運用提案を行います。病院への直接営業に加え、提携先販売会社のサポートも行います。九州支社では、九州エリアを担当しています。 ※新幹線を使った宿泊を伴う出張が発生いたします。 基本的にお客様から問い合わせをいただくことが多いため、飛び込みなどはありません。取扱製品は、病院やクリニックの規模感によっても異なりますが、数百万～1億円超の単価になります。 ■入社後のサポート： 先輩社員の営業に同行いただき、徐々に医療業界やITに関する知識を身に着けていただきます。ご自身の習熟度に応じて担当顧客を引き継ぎ、段階を踏んで独り立ちを目指します。 ■企業特徴： ・シーエスアイ社は業界に先駆けて電子カルテシステムをパッケージ化し、大手にも引けを取らず、業界シェア第2位を実現しています。 ・販売提携先として大手販売代理店が取り扱っていることもあり、大規模な病院への導入が進んでいるのと同時に、シーエスアイ社自体は中小病院への導入を積極的に行い、マーケットシェア拡大に繋がっています。 ※電子カルテは積極的に普及が進められており、厚労省が実施した調査によると普及率は2014年の34.2%と比べ、2017年では46.7%と上昇しています。病院規模別では、大病院（病床数400以上）では85.4%と高い普及率となっていますが、病床数200未満の中小病院では37%と、普及率に大きな差が生じおり、小規模病院の普及が急務となっています。 ■採用背景： 新型コロナウイルスの影響もあり、医療のIT化は国家プロジェクトとされ、今後確実に成長する市場です。業界3位のシェアを誇る当社へのご要望は増え続けており、未来に向けた増員です。専門知識は入社後に学べます。学習意欲のある方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店　※最新 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前１丁目4-4 東京建物博多ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祗園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給等、十分考慮の上決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＬＯＷＴＨ

    ITコンサルティング
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡/未経験歓迎】法人向け光回線の提案営業◆NTTとのコラボ回線◆テレアポ・飛び込みなし◆土日祝休
      ～テレアポ・飛び込みなし／昇給年4回／毎月インセンティブあり／直行直帰可／9年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業～ ■営業の具体的な流れ： （1）アポインターが訪問日時を設定 ※電話で事前にお客様に連絡しているので、飛び込みやテレアポはなし （2）営業は訪問して提案 ・お客様の通信費やネットワークの悩みをヒアリング ・BLOWTH光のプランから最適なものを選んで提案 （3）契約手続きサポート ・申込書の記入や簡単な説明を行うだけ ・すでに興味を持っているお客様なので、スムーズに商談が進む （4）訪問件数 ・1日4～7件程度 ・「営業＝飛び込み・テレアポ」のイメージとは異なり、丁寧に話せる環境 ■BLOWTH光とは？： BLOWTH光は、NTTフレッツ光の回線を使った法人・個人事業主向けの光回線サービスです。 「ただの光回線」と思われがちですが、BLOWTH光はそれだけではありません。以下の強みによりお客様から選ばれ続けています。 ・回線品質はNTT提供で安定・安心 ・回線だけでなく、請求管理・トラブル対応・運用サポートまで一括で提供 ・中小企業や店舗、個人事業主向けにプランが最適化されており、コストも抑えられるため、導入後の満足度が高い ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は先輩に同行したり、マニュアルを読んだり、社内でロールプレイング（先輩がお客様役になる商談の実践練習）をしたりしながら、独り立ちを目指します。 独り立ち後もしっかりサポートしますので、困ったときはいつでも周りの先輩たちを頼ってください。 ■組織構成： 20代40％・30代50％・40代10％、平均年齢30歳の部署です。 自動車整備士やレコード屋の店員、学校の先生、フリーターなど営業未経験者が活躍中です。 営業未経験からスタートし20代で管理職になる社員や、27歳の新卒が事業部長に昇格することもあり、やる気次第で早い段階からキャリアアップができます。 ■働く環境： ・成果を出しやすくインセンティブを手に入れやすいだけでなく、年4回の昇給で給与を着実に上げていくことができます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇の取得も推奨中です。土日祝日と合わせて5連休以上のお休みを取り、家族と小旅行に行っている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区豊1-8-20 F・Kビル6号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限年収はインセンティブを含めた金額になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：6,500円～7,500円 固定残業手当/月：43,500円～52,500円（固定残業時間27時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり・入社後4ヶ月時点の平均月給は30万円以上です ■昇給：年4回　■モデル年収：414万円（月給34.5万円）／入社1年目　486万円（月給40.5万円）／入社3年目　700万円（月給58万円）／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロコハウス

    不動産仲介
    福岡県福岡市東区香住ヶ丘2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／転勤無】建築施工管理◆建築家が手掛ける注文住宅ブランド◆日帰りメイン／土日休有／社用車通勤
      ◆成約率業界トップクラス！全国にFC展開中の戸建て建築ブランド『ロコハウス』／現場管理に限らず引き渡しまで携われるためやりがい◎／土日休み有り／施工管理士として多様な経験を積める◆ ■職務内容： 福岡に拠点を構え、一級建築士が設計するハウスメーカーである当社にて建築施工管理をお任せします。 展示場へ来場するお客様よりご契約いただいた住宅建築の施工をお任せしますが、場管理に限らず、着工後の打ち合わせや、 顧客フォロー・引き渡しまでご担当いただけるので、お客様からの感謝ややりがいを感じられます。 <新築戸建ての業務の流れ> ・工程表/作業計画を作成し、営業とお客様宅を訪問しお打ち合わせ ・計画に沿い資材・職人の手配 ・工事期間中の現場監督 ・引き渡し 各現場での反省点を協議し、社員の負荷を減らす取り組みを積極的に行っております。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成 営業：3名 -工務：2名 営業事務：2名 経理：1名 少数精鋭だからこそチームプレイを大事にし、目標達成に向け、日々の業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力： ◎一般的な施工管理業務の他、当社はハウスメーカーブランドを展開していることより、FC店舗(熊本・大分・大阪)へ技術指導などを行っていただく機会もある等、施工管理として幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 ◎社用車通勤が可能です。 ◎安全面や利益率をもとに評価がありインセンティブが支給される仕組みとなっています ◎成績に応じて社員旅行もあります（過去は、石垣島やハワイなどもあり） ■商品魅力 ・営業側から「家が勝手に営業してくれる」といった意見があるぐらい商品力が高く、モデルハウス来場からの成約率は業界トップクラスです。 ・住まいの原点である（1）プライバシー、（2）セキュリティー、（3）コンフォートの3つを軸に、中庭のある家に特化した商品ラインナップを揃えています。 ・福岡を象徴するキャナルシティ博多やネクサスワールドに携わった建築家やプロジェクト責任者とともに商品企画をしています。 詳細はぜひHPをご覧ください。https://locohouse.jp/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香住ヶ丘2-9-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) ■手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）／残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤無】100％反響営業◆中庭のある家・商品力高◆インセンティブ有／成約率業界トップクラス◆
      • 締切間近
      福岡◆3年目年収例720万円◆長期休暇あり！＜家が勝手に営業してくれる！＞売りやすい商材で成約率は業界トップクラス◎稼げる環境が整ってる★＜中庭のある家＞で人気のハウスメーカー／社用車支給あり◆ ■業務内容 ・お客様への接客 ・企業を相手としたFC事業の営業（熊本・大分・大阪でFC加盟店あり） ・集客に向けたイベント企画（SNS活用等） ■職務内容詳細 ・モデルハウスに来場されたお客様へ住まいに対する要望やライフプランなどをヒアリング、数回の打合せ後にお客様に最適なプランを提案していただきます。 ・FC事業では、加盟店に対してどのようにしたら売上を伸ばせるのか/顧客を収集できるかなどの戦略を考え、加盟店と一緒になってロコハウスという商品を全国に広めていただきます。 ・集客に向けたイベントについても、予算の中で出来ることをスタッフ全員で考え、考えたものを実際に形にしていきます。 ※飛び込み営業は一切なく、ご予約いただいたお客様の対応になるので顧客本位の営業ができます ※ファミリー層のお客様が多く、同社に興味がある前提のお客様の対応がメインです ■組織構成 営業：4名 - 工務：3名 - 営業事務：1名 - 経理：1名 少数精鋭だからこそチームプレイを大事にし、目標達成に向け、日々の業務に取り組んでいます。 【モデル年収】 年収720万円 入社3年目 メンバー(30代後半)（月給40万円＋諸手当＋歩合給） ■評価制度／インセンティブ ・売上げ利益から算出してインセンティブ支給があるので、やればやるだけ稼げます！ ・年2回の評価面談があるため、これまでの売上げや成績に応じてきちんと評価される環境があります。 ■ロコハウスの魅力 ・設備に偏らない顧客の要望やコンセプトを大切にした提案が強みです。 ・セキュリティーとプライバシーの二大要素取り入れた当社ならではの家「ロコハウス」は、商品力が高く成約率は業界トップクラスです！ ・福岡を象徴するキャナルシティ博多やネクサスワールドに携わった建築家やプロジェクト責任者とともに商品企画をしています。 詳細はぜひHPをご覧ください。https://locohouse.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（美和台モデルハウス） 住所：福岡県福岡市東区美和台1-22-3 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／福工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社オフィス 住所：福岡県福岡市東区香住ヶ丘2-9-32 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／九産大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収720万円 入社3年目 メンバー(30代後半)（月給40万円＋諸手当＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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