勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 1986年
従業員数 19,150名
平均年齢 41.7歳

求人情報全326件

【熊本】【未経験歓迎】販売クルー※未経験からソフトバンク社員に！平均残業10h／教育体制◎

■□未経験歓迎／正社員登用制度あり／年間休日123日／平均残業10時間／ソフトバンクの販売クルー募集／研修制度充実／店頭キャンペーン企画や販促ツール作成にも携わり、キャリアアップのチャンス多数□■ ■業務内容家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパスまず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさシフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本エリア住所：熊本県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～252,500円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 231,500円～256,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収307～400万円販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎】【未経験歓迎】販売クルー※未経験からソフトバンク社員に！平均残業10h／教育体制◎

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパスまず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさシフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎県内で通勤圏内の配属地住所：宮崎県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～242,500円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 231,500円～246,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＴグループ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F

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設立 2007年
従業員数 34,772名
平均年齢 -

求人情報全17件

製造・倉庫スタッフ／面談1回／未経験スタート歓迎／履歴書不要

★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！＼選べる働き方！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣どんな風に仕事を進めたいか、あなたの希望に合わせたお仕事をご紹介しています！【チームで進めたい派】 ⇒仲間と連携できる・チームワーク重視【コツコツ進めたい派】 ⇒ルーティンワーク多め・集中できる環境 ▼実現できる理由は…？￣￣￣￣￣￣￣￣ ★全国3400件の案件があるので豊富な選択肢のもと働き方を選べます！＜お仕事内容の一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査　 ●自動車用シートやバンパーの製造など、カンタン軽作業やシンプルワークが中心です。 ★未経験スタート歓迎！東証プライム上場グループならではの、安心の教育＆サポート体制あり◎ 約8割の社員が未経験から入社しています。仕事に必要なことは入社後の研修でしっかりお教えしているのでご安心ください！詳しい作業手順はもちろん、工具の使い方なども丁寧に教えます。作業中も先輩がそばにいるので、分からないことがあってもすぐ頼れる環境です♪ ▼求職者の方へ… ￣￣￣￣￣￣￣￣働きながら、自分の可能性を広げていく。そして、やってみたいと思ったタイミングでチャレンジする。そんな自由度の高いキャリア、あなたも歩んでみませんか？また、応募時に志望動機は必要ありません。面談では、あなたが何に向いているのか、これからやりたいことを一緒に考えていきましょう！「こんな働き方がしたい」という希望があればぜひ教えてくださいね！あなたの希望を実現するためサポートします◎ ※各社共通

【全国募集／約3400件のお仕事あり】※沖縄県を除く＜各社共通＞ ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬など様々！数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり

★☆最大月収42万円の実績あり☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。【月収例／入社1年目】　・宮城県仙台市/月収例30万円/2交替/金属部品の検査・梱包・茨城県神栖市/月収例32万円/電子基板製造の機械操作・運搬・神奈川県高座郡/月収例32.6万円/未経験大歓迎/車の部品製造・名古屋市/月収例30.2万円/2交替/自動化パーツの組立検査・三重県四日市市/月収例30万円/大手メーカーで装置メンテナンス・富山県富山市/月収例31万円/日勤・土日祝休み/半導体製造装置の組立・検査・新潟県長岡市/月収例28.4万円/3交替・土日休み/プラスチック原料の製造・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査・兵庫県三田市/月収例36.6万円/2交替/大手機械メーカーで軽作業・福岡県うきは市/月収例30万円/土日休み/ボールねじの検査 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます＜各社共通＞
未経験から専門職を目指せる製造スタッフ／月収例42万円

★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！「このまま今の仕事を続けていて、大丈夫かな？」 ━━━━━━━━━━━━━━━ AIの進化によって、仕事のあり方は少しずつ変わっています。だからこそ、これからの仕事選びは、「今できること」だけでなく、「これからできること」を増やしていくことも大切です。 UTグループなら、未経験からモノづくりの現場で経験を積みながら知識や技術を習得できます。食品・日用品・自動車・電子部品・半導体など幅広い分野の仕事があります。＼約8割が未経験スタート／まずははじめやすい仕事からスタートし、働きながら少しずつ専門知識や技術を身につけます。教育制度や資格取得支援も充実しているため、経験や資格がなくても成長できます。＜仕事内容一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査 ●自動車用シートやバンパーの製造など食品や日用品だけでなく、自動車や電子部品、半導体など幅広いモノづくりに携わることが可能。これらはAIや先端技術を支える製品づくりにも欠かせない分野です。＜働きながら身につくスキル＞・モノづくりの基礎知識・機械、設備を扱う技術・品質管理、生産工程の知識・現場で役立つ資格、専門スキル最初からすべてできる必要はありません。また、自由異動制度を活用し、新たな仕事や分野へ挑戦することも可能です。製造業を中心にさまざまなメーカーを支援するUTグループだからこそ、経験を積みながらキャリアの選択肢を広げられます。実際に5000名超の先輩たちがメーカーへの転籍を実現しています。働きながら経験を積み、将来の選択肢を増やしていく。 AI時代だからこそ、「自分の武器」を身につける。UTグループで、未経験から新しいキャリアをはじめませんか？ ※各社共通

【全国募集／約3400件のお仕事あり】※沖縄県を除く＜各社共通＞ ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬などさまざま！数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり

★☆最大月収42万円の実績あり☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。【月収例／入社1年目】　・宮城県仙台市/月収例30万円/2交替/金属部品の検査・梱包・茨城県神栖市/月収例32万円/電子基板製造の機械操作・運搬・神奈川県高座郡/月収例32.6万円/未経験大歓迎/車の部品製造・名古屋市/月収例30.2万円/2交替/自動化パーツの組立検査・三重県四日市市/月収例30万円/大手メーカーで装置メンテナンス・富山県富山市/月収例31万円/日勤・土日祝休み/半導体製造装置の組立・検査・新潟県長岡市/月収例28.4万円/3交替・土日休み/プラスチック原料の製造・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査・兵庫県三田市/月収例36.6万円/2交替/大手機械メーカーで軽作業・福岡県うきは市/月収例30万円/土日休み/ボールねじの検査 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます。＜各社共通＞

ＴＩＳＩ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

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設立 2008年
従業員数 9,547名
平均年齢 40.5歳

求人情報全350件

【福岡/在宅可】プロジェクトリーダー　◆電力業界向け／上流工程から顧客をリード【Eビ事501】

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容：福岡に本社のあるエネルギー大手のシステム開発お任せいたします。＜扱うシステム＞電力業界における基幹業務、特に送配電領域に関わる業務システム＜業務詳細＞・部下／BPを統括しつつ、中大規模システム開発の推進（PL）・上流工程から参画し、要件の取り纏め、スコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など（QCD管理） ■ポジションの魅力：エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。また、当初は九州地区ですが、成果如何によっては、国内の顧客（ビックアカウント）に対して、社会的影響の大きなシステム開発に携わる事が可能です。 ■組織概要 ◎ミッション：電力業界、自治体のお客様を中心としたシステム開発・保守・運用・組織の人数：12名・組織の平均年齢：44歳・組織の男女比：女性42% 男性58% ・組織の中途比率：16% ■キャリアパス： 1年後：中大規模システム開発のPL 5年後：電力領域のPM、アカウントマネージャーとして組織を牽引頂く変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル3F 勤務地最寄駅：JR／市営地下鉄線／博多（筑紫口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞ 280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】プロジェクトマネージャー　◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事101】

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容：エネルギー業界（電力・ガス・新電力）向けシステム開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。＜対象業務＞エネルギー業界における基幹業務（顧客情報管理、需要予測、需給管理、供給計画、異動受付、検針管理、料金計算、債権管理、請求、収納、設備管理など）やVPP（仮想発電所）関連業務（分散型エネルギー資源の管理・制御、アグリゲーション業務、DR（デマンドレスポンス）、再生可能エネルギー統合、系統制約対応など）＜プロジェクト事例＞ ◎ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM ・部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉などの推進（QCD管理） ◎ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの新規提案・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 ◎自社サービスのソリューション導入プロジェクトの推進（PM）・「Fit to Standard」を基本方針とし、標準機能への業務適合を目指した導入計画策定・お客様の業務プロセス整理・最適化を支援し、標準に合わせた業務調整・提案・関係各所（社内・協力会社・顧客）と連携しながら、スケジュール・品質・コスト管理 ■ポジションの魅力：エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わる事が可能です。また、脱炭素文脈では顧客はエネルギー業界に閉じないケースも有り、TISがご支援させていただいている幅広いお客様へのエネルギーソリューションの提案を実施しソリューション導入に携われることも可能です。 ■キャリアパス ◎アカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー・大型案件（PM）遂行・アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理・部門経営ボードメンバとしての組織責任変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル3F 勤務地最寄駅：JR／市営地下鉄線／博多（筑紫口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞ 387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんぽ生命保険

生命保険

東京都千代田区大手町2丁目3番1号

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設立 2007年
従業員数 17,706名
平均年齢 44.1歳

求人情報全159件

地域密着・ライフアドバイザー／原則転勤なし／年休120日～
- NEW
- 締切間近
配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 ■無理な売り込みは一切ありません保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■提案しやすいシンプルな商品群「終身保険」「養老保険」「学資保険」など、お客さまの人生設計に寄り添う幅広い商品を用意しています。シンプルで分かりやすく、自信を持って提案できます。【誠実に寄り添える環境】 ★日本郵政グループの信頼感郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」「郵便局の方」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な保険金請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります ◎入社後3年を独り立ちの目安として、手厚い研修を用意初期研修だけでなく、入社後も定期的なフォロー研修を継続して行います。上司や先輩が随時振り返り・同行などを行い、成長をサポートします！

＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります

月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。＜社員の年収例＞【40歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円【31歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。＜入社時の想定年収＞年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
全国募集・ライフアドバイザー／未経験歓迎／年休120日以上
- NEW
担当エリア内で、既にご契約いただいているお客さまを中心に、契約内容の確認やアフターフォロー、ライフプランに応じた保険商品のご提案を行います。保険の更新時期や新商品のお知らせをきっかけに、電話などで訪問のお約束を取り、ご自宅などを訪問します。定期的な訪問やご相談対応を通じて、お客さまの人生に長く寄り添い、将来の安心を支える仕事です。《お客さま担当制を導入》区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。＼POINT！／ ★日本郵政グループの安心感郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまにご提案できるのが特長です。 ★既存顧客への提案がメイン「自分に務まるかな？」という心配はいりません！大切なのはお客さまの声に耳を傾けること。担当するのは既にご契約中のお客さまがメインなので、温かく迎えていただける安心の環境です。 ★ノルマはありませんチームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります

＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります

月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。＜社員の年収例＞【40歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円【31歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。＜入社時の想定年収＞年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。

鴻池運輸株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F

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設立 1945年
従業員数 25,000名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

【福岡】施工管理技士（管理職候補）◇東証プライム上場／大手法人と取引／年間休日124日／福利厚生充実

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】同社は、エンジニアリング本部にて施工管理技士（管理職候補）を募集しています。案件の増加とともに、営業所の運営や現場の施工管理を担う人材を求めており、新たなメンバーを迎え入れることで、さらなる事業の発展を目指しています。 ■業務概要：同社のエンジニアリング本部で、施工管理技士（管理職候補）として、事務所および現場での業務を担当していただきます。営業所運営のマネジメントから、製鉄所内の工事施工計画の作成、工程管理、品質管理を行います。東証プライム上場企業として安定した環境で働けるだけでなく、年間休日124日、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■職務詳細：・営業所全体の労務・安全・衛生・業績のマネジメント・製鉄所内の工事施工計画の作成、工程管理、品質管理・40人程度のチームのマネジメント、技術上の指導監督・労務・安全・衛生・業績等のマネジメント ■組織体制：同社のエンジニアリング本部に配属されるこのポジションは、事務所運営と現場管理の両面での業務を担当します。特に製鉄所内の工事施工計画の作成や工程管理、品質管理を行うチームのリーダーとして、40人程度のチームをマネジメントし、技術指導も行います。ゼネラリストとしての多岐にわたる能力が求められます。 ■当社の特徴：・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【福岡】八幡営業所住所：福岡県北九州市小倉北東港1-3-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市／未経験歓迎】設備メンテナンス◇土日祝休み／年間休日124日／福利厚生充実／創業140年越

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／未経験歓迎／平均残業時間30h／完全週休二日制／資格補助制度有】同社のエンジニアリング本部にて、取引先工場に赴き施工計画の作成、工程・品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。具体的には、工場内ベルトコンベアや駆動部等の設備メンテナンスや、効率的な工事や設備の差配、お客様との折衝や材料の手配などを行います。また、将来的な管理職候補として労務・会計・安全等各種管理業務も従事して頂く予定です。 ■職務詳細：・工場内ベルトコンベアや駆動部等の設備メンテナンス・効率的な工事や設備の差配・お客様との折衝や材料の手配・施工計画の作成、工程・品質管理・出張対応（月1～2回程度） ■組織体制：エンジニアリング本部は、経験豊富な先輩社員や職人が在籍し、チームワークを大切にしながら業務を進めています。現場でのOJTを通じて、一つずつ仕事を覚えていただき、施工管理は仕事の幅が広いため、5年ほどかけて丁寧にキャリアを確立していただけます。 ■働き方：残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■業務効率化のために取り組んでいること点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化を始め、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■当社の特徴：東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するために不可欠です。海外ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務を中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【福岡】八幡営業所住所：福岡県北九州市小倉北東港1-3-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州旅客鉄道株式会社

鉄道業

福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21博多駅前ビジネスセンター

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設立 1987年
従業員数 7,738名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】不動産企画開発（物流/住宅/ホテル等）◆JR九州の新事業を牽引◆在宅可◆土日祝休

～不動産企画部門体制強化／JRグループの強みを生かせる～ ■背景・ミッション本ポジションでは、物流、商業、オフィス、住宅、ホテルなどの不動産の用地取得から企画、開発推進、竣工後の運営・管理まで、一気通貫で携わっていただきます。少数精鋭の組織の中核メンバーとして、事業拡大をリードしていただくことを期待しています。駅ビルや商業施設、ホテルなど、長年培ってきた不動産開発・運営のノウハウを活かし、多種多様なアセットを「ゼロからの手探り」ではなく、既存のアセットビジネスの知見と仕組みを横展開しながら事業を拡大中です。 ■業務内容：・不動産の開発用地及び収益物件の取得に係る業務・用地取得後の開発推進業務・社有地の開発利用・開発及び取得後の物件管理業務（PM会社管理）・土地区画整理事業など沿線自治体と連携したまちづくり　など ■配属先：ご経験に応じて考慮します・物流開発：物流施設の取得・開発・運用・住宅開発：マンション取得・開発・運用・ホテル開発：宿泊主体型ホテル、フルサービスホテル、旅館の取得・開発・運用　など ■ご活躍いただけるご経験不動産を事業として捉え、企画・取得・開発・運営のいずれかを、事業性と収益性を意識しながら推進してきた経験（1）不動産を軸とした事業推進・プロジェクト経験（2）デベロッパー視点またはアセット視点での業務経験（3）複数ステークホルダーを調整する役割（プロジェクトマネジメント能力）（4）「取得・開発・運営」のいずれか（または複数）の経験 ▼不動産経験取得（用地仕入・物件取得）/事業企画・計画立案/開発推進（PM）/運営・管理（AM・PM） ▼業界デベロッパー/AM会社/不動産事業会社/鉄道会社・インフラ系企業/建設会社/設計会社など

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーエンス

電子部品メーカー

大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14

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設立 1974年
従業員数 12,784名
平均年齢 35.0歳

求人情報全56件

【福岡】年収630万～／営業事務／プライム上場メーカー／時価総額トップクラス／土日祝休

～アイデア・気づきを発信し、業務改善を促進！／未経験からチャレンジできる営業事務／第二新卒歓迎～ ■業務概要：各営業所での営業事務を担当していただきます。事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。 ■職務詳細：・電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・その他、営業所内で発生する様々な事務業務 ■仕事のやりがい：代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社・ポジションの特徴： ★メリハリを大切に週休2日制（土日祝休）、年休129日、GW・夏季・年末年始には長期休暇有と、オンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 ★スタート年収630万円～「社員の年収が高い会社」としてメディアで紹介されることも多い当社では、日々の頑張りをしっかりと社員に還元。高いモチベーションで働ける環境を整えています。 ★業界知名度抜群収益率の高さを表す数値として用いられる営業利益は51.0%。業界平均の5.5％を大きく離し、右肩上がりに業績を伸ばし続けています。 40万社以上と取引実績有・世界46か国に拠点を展開中です。 ★オープンでフラットな社風役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は34.8歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。女性リーダーも多数活躍しています。 ★革新的な企業フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 博多イーストテラス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～281,000円＜月給＞ 279,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は入社初年度の想定年収です。 ※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り ※賞与：年4回、昇給：年1～2回 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します ※年収は会社業績によって変動することがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＡＣＪ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 2013年
従業員数 10,203名
平均年齢 41.4歳

求人情報全39件

【福岡】法人営業～半導体・輸送業界等向けアルミ製品拡販～／土日祝休／社宅制度充実
- NEW
【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ★世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー・100年以上の技術開発力 ★半導体製造装置メーカーや大手車両・船舶メーカー向け法人営業 ★年収600万～900万円・福岡勤務・海外駐在や管理職へのキャリア機会 ■職務概要：半導体製造装置メーカー含むTier 1メーカーへのアルミ厚板製品の販売業務（5割）鉄道・船舶メーカー含む加工会社へのアルミ板製品の販売業務（2割）九州エリアのアルミ流通会社へのアルミ板製品の販売業務（3割） ∟大手顧客から中小顧客まで幅広く担当いただく予定です。 ∟担当企業は20社程度を想定しています。 ■職務詳細：営業担当として販売計画の立案及び実行と販売業績管理新規拡販自社工場との納期調整 ※客先のアルミ適用製品が拡大しており既存品の営業だけではなく新たな需要を拡大、深堀営業を期待しています。（既存8割：新規2割程度） ■入社後の流れ： OJT形式で支店長が同行し、業務の流れを習得いただきます。 ■組織構成九州支店全体で4名の組織です。支店長1名（50代）　アシスタント2名（40～50代） ※グループ長は大阪に在籍をしています。 ※支店長はマイルドで、温和な方になるので安心して就業できる環境です・ ■就業環境・残業20時間程度・在宅勤務：基本出社ですが、ご事情に応じてご相談可能です。・出張：関西への出張が月に1回程度発生する可能性がございます。（泊りは月に2回程度可能性がございます。）・直行直帰可 ■ポジション魅力主なユーザーは日系の半導体装置メーカーや大手車輛・船舶メーカーなど日本を代表する企業、案件数も多くダイナミックな規模感で仕事ができます。脱炭素社会へ向けてアルミのリサイクル性が世界的に注目されており、アルミ製品の販売を通じ社会貢献を実感することができます。 ■キャリアパス将来的には管理職へのステップアップが可能です。営業部門内での異動に加え、海外駐在や管理部門、経営戦略部門への異動機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2番1号　博多祇園M-SQUARE 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします）残業代なし、休憩時間60分 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SUMCO

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館

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設立 1999年
従業員数 9,714名
平均年齢 42.7歳

求人情報全3件

【佐賀/伊万里】※事務所出身歓迎※半導体材料の知財担当◆半導体業界で戦略知財に挑戦◆世界シェア上位
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【プライム上場／世界シェア上位のシリコンウェーハメーカー／特許事務所経験を活かして企業知財へキャリアアップ／戦略知財にも挑戦可能】特許出願や権利化の経験を活かしながら、知財を通じて事業成長へ貢献したい方に最適なポジションです。世界の半導体産業を支える最先端技術領域において、出願業務だけでなく、企業知財として専門性を広げていける環境があります。 ■こんな人におすすめ・特許事務所での出願・中間対応経験を活かし、企業知財へキャリアチェンジしたい方・権利化業務だけでなく、知財戦略やIPランドスケープにも挑戦したい方・半導体や先端技術分野で専門性を高めたい方 ■業務内容半導体シリコンウェーハ製造技術に関わる企業知財担当として、経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。・発明者とのディスカッションを通じた発明発掘・先行技術調査、特許性評価・特許出願業務（明細書チェック、出願方針検討）・国内外の特許審査対応、中間処理対応・第三者特許調査およびリスク分析、対策立案・契約書作成や知財関連契約対応・特許データ分析、競合分析・IPランドスケープの実施・特許ポートフォリオ戦略の策定、知財戦略立案支援単なる特許出願や権利化に留まらず、事業部門や開発部門と連携しながら、知財を経営・事業戦略へ活用していく役割を担います。 ■当社の魅力 ◇戦略知財に携われる環境　企業知財として事業戦略に近い領域へキャリアを広げることが可能です。 ◇世界トップクラスの半導体メーカーを支える知財業務世界有数の半導体メーカーを顧客に持ち、世界最先端のシリコンウェーハ技術に関わる知財業務へ携われます。 ◇成長市場で専門性を磨ける幅広い分野で需要拡大が続いており、将来性の高い市場で長期的な知財キャリアを形成できます。 ■働く環境 ◎フレックスタイム制度 ◎平均残業時間は月20時間程度 ■当社について株式会社SUMCOは、世界シェア上位のシリコンウェーハメーカーです。「技術で世界一の会社」をビジョンに掲げ、半導体の進化を支える高品質ウェーハの研究開発を推進しています。安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、世界市場を支える最先端技術に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所（伊万里・久原）住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 8,129名
平均年齢 -

求人情報全22件

【福岡/中央区】エンタープライズアーキテクト◆国内最大地銀グループ◆DX銘柄2025選定◆
- NEW
【リモートワーク／フルフレックス・裁量労働制選択可／総資産32.2兆円／個人のお客様660万人、法人のお取引先28万先の豊富なお客様基盤／国がDX経営企業と認定する「DX銘柄2025」に地域金融機関で全国唯一選定】 ■業務内容：エンタープライズアーキテクトとして、他部門から提案のある様々なシステムのアーキテクトに対するレビューをお願いいたします。エンタープライズ（全社）目線でレビューし、組織全体の最適化を担っていただきます。また組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。具体的な仕事内容は以下です。・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制・ガバナンスプロセスの策定と実行・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備・要望のヒアリングに基づく、エンタープライズ・アーキテクチャの設計・アプリケーション/インフラエンジニアと連携・技術的な課題の解決方針の検討・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進・データ要件の承認および各種データ（含:メタデータ）の品質担保・データが欠損した際などのリスク対策・データエンジニアやデータレイクエンジニアが作成した成果物に対する承認 ■魅力：FFGのシステム全体を把握しながら、方向性を決めていくことができ、自分たちの描いたシステムを具現化していき、ビジネスに直結する役割を担えます。またビジネスのスピード感の向上に直結するポジションなので、成果を直接的に体感できます。 ■デジタルITキャリア採用のHP：https://www.fukuoka-fg.com/recruit_career/digital/ ■エンジニア・デザイナー向けエントランスブック：https://www.fukuoka-fg.com/recruit_career/digital/entrancebook/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験・能力を考慮し同行規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】データレイクエンジニア◆データ分析基盤の設計・開発推進◆国内最大級地銀G◆年収600万円～
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【クラウド化から約８年組織的なデータ活用拡大の為データレイク強化しています／各ポロジェクトを下支え、新しいことに日々挑戦している環境です／純資産規模全国NO.1国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、金融業界のDX化を目指しています】 ■本ポジションについて：総資産規模国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、金融業界のDX化を目指しています。個人のお客様約660万人、法人のお客様約28万社の自社ビッグデータを活用してデータ分析～企画まで上流をお任せします。九州でも最大級のデータ数を扱うことが出来ます。 ■募集背景： FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。そのために、最先端のアナリティクス技術を駆使して、斬新な視点から企業への示唆を抽出する人材を募集します。 ■業務内容：当行のビッグデータの活用の幅の拡大に伴い、データレイクエンジニアを募集いたします。データ分析やモデリングを行うためのデータ分析基盤（データレイク）の設計・構築・運用をお任せします。＜具体的な業務内容＞・既存データレイク基盤の設計、開発、運用・データを価値に変換する分析基盤(SOI)構築・ETLツールを用いたDLake/DWH/DMの構築・BIツールの設計、運用・データガバナンスの整備、運用・上記活用のためのヘルパモジュール開発・上記構築のためのインフラ設計、運用 ■業務の魅力：・AWS上に行内や外部のデータを蓄積し、新サービスの開発に活用しています。・機密性が求められる金融業界において、先進的なデータレイク環境を構築しています。・取り扱うデータは顧客情報や取引先などの銀行情報です。今後は金融以外の営業情報へ領域拡大を目指しており、幅広く様々な種類のビックデータを扱える環境です。・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月給＞ 500,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクステージ

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階

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設立 1998年
従業員数 8,966名
平均年齢 30.0歳

求人情報全129件

クルマの販売／初年度年収450万円～／賞与年4回／未経験歓迎
- NEW
- 締切間近
来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。＜　具体的な流れ　＞【1】お客様のご来店チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！【2】ヒアリング使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。【3】車両（オプション）のご提案お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。【4】購入方法のご案内お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。【5】ご成約・納車！購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。入社から2週間～1ヶ月で成約！ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。

＼新店舗のオープンを続々と推進中★／全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋チーム賞与に一本化。上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば　スタートから月給35万7,000円以上！　※当社規定に準ずる（みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）
クルマの買取営業／転勤なし／未経験歓迎／査定は仕組みが支援

来店・Web問い合わせをいただいたお客様へのヒアリングから、査定（出張査定もあり）・買取のご提案までを担当します。査定は専用アプリなどを使用して進めるため、すべてを自分の知識や感覚だけで判断する仕事ではありません。車の知識がない方も、研修と実務を通じて少しずつ覚えられます。【具体的な仕事の流れ】 1.来店・Web問い合わせへの対応ご来店されたお客様やWebでお問い合わせいただいたお客様をお出迎え・ご案内します。 ※お客様宅へ訪問する出張査定もあります。 ※営業員がアポイントを取得する場合もあります。 2.ヒアリング愛車の売却理由、ご希望時期などを丁寧にお伺いします。 3.車両状態の確認・専用ツールへの入力走行距離や外装・内装の状態をチェックし、専用アプリに入力します。 4.査定結果と買取金額のご案内専用アプリ等のデータに基づいた査定金額をお客様へご提示・ご説明します。 5.契約手続き金額・条件にご納得いただいた後、売買契約の手続きを行います。 6.その後の社内連携・フォロー車両の引き取り手配や名義変更の手続きなど、社内スタッフと連携して進めます。 ◆査定は「経験や勘」だけに頼りません。車両情報や状態を専用アプリなどへ入力し、仕組みを使って査定を進めます。分からないことは先輩や社内へ確認できるため、入社時から一人ですべてを判断する必要はありません。 ◆車の知識は入社後に身につけられます。独自マニュアル「N-BOOK」や研修、店舗でのOJTをご用意しています。車種や査定の見方、接客の進め方まで段階的に学べるため、営業未経験・車の知識ゼロから挑戦した先輩も多数活躍中です。

転勤なしの「地域型」募集／希望勤務地を考慮して配属 ※中域型・グローバル型は選考内で相談可＼新店舗のオープンを続々と推進中★／全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

■月給27万円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与上記月給にはみなし残業代29h分・5万円以上含む／超過分は別途支給。 ┗転勤なしの地域型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば　スタートから月給35万2,000円以上！　※当社規定に準ずる（みなし残業代29h分・5万円以上を含む・超過分は別途支給） ※希望・適性により下記働き方の選択可。 ▼グローバル型/全国転勤あり　ベース月給32万円～(みなし残業代5.9万円～を含む/29h分/超過分別途支給) ▼中域型/指定エリア内の異動あり　ベース月給29万円～(みなし残業代5.3万円～を含む/29h分/超過分別途支給) ネクステージに転職して未経験ながら年収アップスタートを実現した社員も多く、今の生活基盤を守りながら安心して新しいキャリアを築けます。

株式会社すかいらーくホールディングス

ファーストフード関連

東京都武蔵野市西久保1-25-8三鷹第3オフィス

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設立 1962年
従業員数 5,776名
平均年齢 44.0歳

求人情報全29件

【九州エリア・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収490万円～/プライム上場/研修制度＆手当充実

【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属後、OJTや研修を通じて様々なスキルや知識を身につけたり、経営のノウハウを学びながらマネジャーを目指していただきます。 ■業務内容・接客、調理・クルーの育成・トレーニング等マネジメント・売上管理・予算管理・食材管理など ■魅力・外食業界水準よりも定着率が高く、長期就業しやすい環境が整っております。・店長年収を最大1000万円超とする人事制度へ改革を進めております！・有給休暇初年度10日付与次年度へ繰り越し可能です（最大40日まで）・年に2回、5連休以上の長期休暇取得制度があるため、メリハリのある働き方が可能です。・年間117日（週休2日制／月9～10日休み）休日はローテーション制となっているため、プライベートを充実させることが可能です ■研修について・入社時研修（座学＋OJT）・階層別研修（新人～マネジャーまで）・店舗での実践型トレーニング・定期的なフィードバックと面談機会あり ■展開ブランドについてガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・しゃぶ葉・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など ■同社について～外食・中食・内食に視野を入れた「食の総合型企業」を目指す～・国内外に約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。加えて外食事業だけでなく、冷凍食品の製造販売にも着手しており、原料の調達から生産、検査、物流までを全て自社一貫で行っている強みを活用し「食べる幸せ」をプロデュース。～店舗中心経営～マネジャーの自律的な店舗運営を促し、マネジメント能力の向上によって安定的なサービス・品質を提供することで、顧客支持の拡大と収益率の向上を目指します。そのためにも、評価制度の改革やマネジャーをバックアップする体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリアのいずれかの店舗住所：福岡県を含む九州エリアのいずれかの店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,100円その他固定手当/月：43,500円固定残業手当/月：20,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマエグループホールディングス株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34

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設立 2021年
従業員数 5,997名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／プライム上場】人事労務◆上場企業の制度設計に携わる！年休125日／残業20ｈ以内／福利厚生◎

◆福岡本社／東証プライム上場グループの人事労務／制度設計・就業規則・福利厚生企画から給与計算・労務管理まで一気通貫で担当／社労士歓迎／年休125日・残業20時間未満／住宅手当・社宅など福利厚生充実◆ ヤマエグループホールディングスは、食品流通・物流・小売を中心に、地域社会の生活インフラを支え続けてきた企業グループです。長い歴史と安定した経営基盤を持ちながらも、グループ規模の拡大や事業領域の広がりに伴い、人材マネジメント・労務体制のさらなる高度化が重要なテーマとなっています。今回は、グループ全体の成長とガバナンス強化を支えるため、人事労務の実務経験をお持ちの方を新たにお迎えし、制度面・運用面の双方から人事基盤づくりを一緒に担っていただきたいと考えています。 ■仕事内容ヤマエグループホールディングス本体およびグループ会社を含む、人事労務業務全般をお任せします。これまでのご経験やご志向、得意分野を踏まえ、担当領域は相談の上で決定いたします。 ■具体的には・人事制度・就業規則・福利厚生制度の整備、改廃、企画立案・給与・賞与計算、年末調整業務・社会保険関連の各種手続き・労務管理全般（勤怠管理、労務相談対応など）・グループ会社に対する人事・労務面での管理、フォロー業務 ★単なるオペレーション業務にとどまらず、「制度を正しく運用する」だけでなく、「制度をつくり、より良く改善していく」フェーズに関われるポジションです。 ★グループ会社との連携を通じて、スケールの大きい人事労務経験を積める点も、このポジションならではの魅力です。＼このポジションの魅力／ ◎ 安定した経営基盤のもと、腰を据えて人事労務の専門性を高められる ◎ グループ全体に関わるため、制度設計・労務管理の“実践力”が磨ける ◎ 働き方・福利厚生・人事制度など、社員の働きやすさを支える中核ポジション ◎ ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～394,500円＜月給＞ 285,000円～394,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・超過勤務手当別途支給・住宅補助： └借上社宅制度　2～6万円程度（支給条件あり）※年間24万円～72万円程度 └持家住宅制度　2.5万円～3.3万円程度（支給条件あり）※年間30万円～39万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／DX企画・IT戦略】現場とシステムをつなぐDX推進◆売上1兆円規模ヤマエグループの中核を担う

ー現場の声を、DXのかたちに。構想・設計から関われる、デジタル戦略ポジションヤマエグループホールディングスのDX部にて、グループ全体のDX推進・IT企画を担うポジションです。単なる「IT部門」「開発担当」ではなく、事業部門・情報システム・外部ベンダーをつなぐ調整役として、構想・設計・推進を行っていただきます。 ■具体的には・グループ各社・各部門の業務課題ヒアリング・DX・IT施策の企画立案（構想～要件整理）・システム導入・刷新における設計支援、調整業務・ベンダー・グループのIT会社との折衝・ITインフラ・セキュリティ領域の企画・検討・DX推進施策、社内向け教育・DX人材育成のサポート・営業部門・リテールマーケティング部門と連携したデータ活用支援など ※プログラミングをメインで行うポジションではありません！ ※「ITを理解し、関係者を動かす力」を重視しています！＼この仕事の特徴・魅力／ ★売上1兆円規模のグループ横断DXに関われる ★営業／物流／会計／基幹システムなど幅広い領域に携われる ★IT営業経験や業務理解をそのまま活かせる ★若手のうちから「企画・設計・調整」の上流工程を経験可能 ★DX・IT人材として中長期的なキャリア形成が可能 ★ジョブローテーションを通じ、多角的なスキルを習得できる＼こんな方に向いています／・IT営業から、より上流・企画寄りの仕事に挑戦したい方・SE一本ではなく、事業に近いIT人材を目指したい方・「現場とITの間に立つ役割」にやりがいを感じる方・安定した大手グループで、DXの中核を担うキャリアを築きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～394,500円＜月給＞ 285,000円～394,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ（ＪＯＹＳＯＵＮＤ　直販営業部）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

エンタメ・音響機器メーカーの総合職（営業・企画）／土日休み
- NEW
★Pick up！ページもぜひご覧ください★ ＃未経験でも安心の研修からスタート＃フレックス制で14時出社OK ＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 既に『JOYSOUND』を導入いただいているお客様を中心に、機器のメンテナンス対応や、最新機器への入れ替えなどのトータルサポートをお任せします。＜お客様は？＞企業からサービス業を営む飲食店、ホテルや旅館などの宿泊施設など、幅広い業種のお客様にご利用いただいています。横のつながりが強く、仲良くなれば近隣のお店や系列店舗を紹介してくれることも！＜入社後は？＞最大3カ月の研修プログラムでイチから成長◎ ▽STEP1 座学研修社内ルールや機器の操作方法など、基礎を学ぶ研修からスタート！ ▽STEP2 実践研修先輩の営業同行や、商談ロープレなどを通して、実践的なスキルを身につけます。 ▽STEP3 いよいよ独り立ちお客様と信頼関係を築き、頼られるパートナーへと成長を目指していきましょう。独り立ち後も、気軽に相談できる環境があるためご安心ください！＼Point／￣V￣￣￣ ★配属拠点に関わらず、育成体制の整った最寄りの拠点でOJTを行う場合も。万全のサポート体制のもと、未経験の方も安心してスタートできます。 ★早期キャリアアップも可能！入社4年目で支店長に抜擢された実例もあります。 ★自然体のコミュニケーションが活きる仕事で、最初は営業スキルよりもお客様との関係づくりが大切。何気ない雑談なども交えながら、信頼関係を築いていきましょう。

◎株式会社U-NEXT HOLDINGS入社後、株式会社エクシング（JOYSOUND）直販営業本部へ出向となります。 ◎お住いのエリアや希望を考慮の上、下記いずれかの拠点が勤務地となります。【北海道・東北】 ■室蘭支店 ■盛岡支店 ■花巻支店 ■仙台支店 ■山形サービスステーション ■郡山サービスステーション【関東】 ■つくば支店 ■宇都宮支店 ■川口支店 ■西東京支店 ■東京支店 ■池袋支店 ■台東支店 ■銀座支店 ■法人開発支店・ボックス関東支店 ■京浜支店 ■横浜支店 ■町田支店【中部】 ■甲府支店 ■名古屋支店 ■豊橋支店 ■錦栄支店 ■四日市支店 ■松阪サービスステーション ■静岡支店 ■富山支店 ■長野支店【関西】 ■大阪ミナミ支店 ■祇園支店 ■神戸支店【中国・四国】 ■広島支店 ■福山支店 ■松山支店【九州・沖縄】 ■北九州支店 ■熊本支店 ■ボックス九州支店 ■沖縄支店

年俸380万円～ 450万円（固定残業代含む）年俸額の1/14が月額となります。 ※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ※年俸改定年1回(11月) ※固定残業代は月25時間/46,799円～55,419円を支給 ※月の残業時間が25時間を超えた場合、別途残業代支給
JOYSOUNDの営業職／音楽の力で福祉介護の現場を支える
- 締切間近
■ お任せする仕事デイサービスや有料老人ホームなどの介護施設を訪問し、 JOYSOUND（高齢者向け音楽療養システム)の提案やアフターフォローを行います。 ◆ 具体的な業務の流れ【1】訪問・ヒアリング担当施設へ足を運び、施設長やスタッフさんへ「最近のレクの状況」や「お困りごと」をお伺いします。【2】デモ機で体験提案「まずは試してみませんか？」とデモ機をお持ちし、実際の音楽やレクリエーション機能を体験していただきます。【3】導入・アフターフォロー導入後は操作方法をレクチャーしたり、新たな活用のコツをご案内したりと、末長く寄り添います。 ◆ 押し売り一切なしのスタイル誰もが知るJOYSOUNDブランドだからこそ話を聞いていただきやすく、提案のしやすさは抜群。個人ノルマもないため、「売ること」よりも「お客様の課題に誠実に向き合うこと」に専念できます。 ◆ 導入後に生まれる、たくさんの笑顔システムが導入された後、「普段は静かな利用者様が手拍子をして歌い出した！」「スタッフのレク企画の負担が減って助かった」など、現場にはたくさんの嬉しい変化が生まれます。単に商品を届けるだけでなく、自分の提案で目の前の人々がパッと笑顔になる瞬間まで見届けられるのが、この仕事の一番のやりがいです。 ◆ 未経験でも安心のサポート体制入社後は先輩の車に同乗し、お客様との雑談のコツやルートの回り方から学びます。独り立ち後もチームで毎日相談しながら進められるので、孤独感ゼロで営業デビューできます！

株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ入社後、株式会社エクシング　JOYSOUND　ヘルスケア営業部へ出向となります。・東京本社（株式会社エクシング）／東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館8F ・横浜事業所／神奈川県横浜市中区長者町2-5-18 ピアセントラルビル 2F ・埼玉事業所／埼玉県上尾市原市中3-1-10 原市駅前ランスビル・出来島事業所／大阪府大阪市西淀川区出来島1-4-31 ・名古屋事業所／愛知県名古屋市瑞穂塩入町18-1 ・広島事業所／広島県広島市中区田中町5-23 第3田中町山本ビル1F.2F ・福岡事業所／福岡県福岡市博多区豊2-2-40 ・熊本事業所／熊本県熊本市南区近見8-6-78

年俸380万円～ 450万円（固定残業代含む）年俸額の1/14が月額となります。 ※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ※年俸改定年1回(11月) ※固定残業代は月25時間/46,799円～55,419円を支給 ※月の残業時間が25時間を超えた場合、別途残業代支給

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

その他・各種スクール

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F

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設立 2005年
従業員数 5,359名
平均年齢 34.0歳

求人情報全224件

就労移行支援施設センター長候補／年休125日／賞与年2回
- 締切間近
障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』。ご入社後はセンター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積み、その後必要な研修などを受講しセンター長に着任いただきます。マネジメントやスキルだけではなく、しっかり既存のスタッフや利用者と信頼関係を築ける方が早期に活躍いただけます。 ★『LITALICO』は障害福祉分野のパイオニア障害に関わるさまざまな事業を他に先駆け事業化している当社。その知名度は高く、業界を牽引する企業です。東証プライム上場の安定性のもと、モチベーション高く「障害のない社会をつくる」というビジョンに取り組んでいます。＜LITALICOワークスとは＞　障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートするサービスです。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援を行っています。＼センター長の具体的な業務／センター長は施設管理者であると同時に支援者でもあります。【就労支援業務】利用者様に寄り添い、就職活動を始める前の自己分析などから支援していきます。最適な就職先のマッチングを行い、受け入れ時期、仕事内容などを調整しながら、利用者様を伴走するように就職のサポートを行います。就職後も定着に向けて支援を続けます。【管理者業務】事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務等を担います。一緒に働くスタッフたちと、より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていきます。 ☆センター長業務のポイント￣￣￣￣・トップダウンではなく、スタッフと相談しながら、施設運営を行う舵取り役・支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関われます・社会課題解決という視点での事業経営に挑戦できる

【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ◎詳細は『LITALICOワークス全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ■北海道：函館 ■宮城県：仙台 ■栃木県：宇都宮 ■千葉県：松戸 ■東京都：東京23区、八王子、町田、調布（新）、練馬（新）、千歳烏山（新） ■神奈川県：横浜 ■長野県：長野（新） ■福井県：福井（新） ■富山県：富山（新） ■静岡県：浜松、富士 ■愛知県：名古屋、春日井、尾張旭、豊明、一宮、豊田、岡崎 ■三重県：四日市 ■大阪府：大阪、池田 ■奈良県：奈良（新） ■京都府：京都、宇治 ■岡山県：倉敷 ■広島県：広島、福山 ■福岡県：久留米（新） ※上記には新規開設予定（住所未確定）の拠点もございます。 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。

月給30万8400円～36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月4万1400円～4万8600円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【全国】児童発達支援管理責任者／個別最適な発達支援／年間休日120日以上◎研修充実◎管理者業務なし◎

児童発達支援管理責任者として、LITALICOが描く「障害のない社会」の実現へ◆お子さま一人ひとりに寄り添った個別最適な支援にあなたの力を。 ■『LITALICOジュニア』とは？発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。これまでに2万人以上のお子さまを支援した実績やノウハウを活かし、1万5000点もの教材を用いて一人ひとりに合わせた指導を実現しています。 ■事業内容児童発達支援・放課後等デイサービスの教室を展開しています。 182事業所、従業員1854名、生徒数10,442名と全国各地に展開し、事業コンセプト実現に取り組んでいます！ ■主な業務内容 1教室あたり約50名～60名のお子さまが通所されております。教室長が別におり、児発管業務に集中いただけます。（1）親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント（2）個別支援計画の作成及び管理（3）コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般（4）教育・育児・発達相談業務（5）地域における関係機関との連絡調整・折衝業務（6）福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■1日の流れ（一例） 10:30～11:30　行政との連絡調整　　 11:30～12:30　支援計画の提示、面談　　 14:00～16:00　親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）　　 16:00～17:30　問い合わせ対応 18:00～19:00　指導員と支援計画のケース会議 ※持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しております。 ※すべてのデータを自社システムで一元管理しており、スタッフ同士の情報連携もスムーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LITALICOジュニア　全国住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,400円～245,400円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：43,100円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,500円～340,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定。 ■賞与あり年2回支給 ■年収例 450万円～500万円（児発管／入社2年目～5年目） 500万円～690万円（エリア児発管／入社5年目～）※新任児発管の業務支援・オンボーディングを推進する役割等を担っていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイルテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F

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設立 1992年
従業員数 5,826名
平均年齢 39.0歳

求人情報全212件

【福岡】システム開発エンジニア（上流）／大手メーカー・Sier案件／研修充実／東証スタンダード上場

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容大手メーカーやSierの案件において、PM／PLとして要件定義～設計含め、ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。【案件事例】スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java）・生保向けWEBアプリケーション開発（Java）・証券会社向け発注システム開発（C#）・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。就業形態は下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。・マンツーマンによる研修に関して研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県のプロジェクト先による住所：福岡県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】システム開発エンジニア（開発中心）／大手メーカ・Sier案件／研修充実／東証スタンダード

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容大手メーカーやSierの案件において、開発のスペシャリストとして、コーティング業務を中心にお任せいたします。ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。また、言語を含め新たな知識習得に向け、充実した研修制度を整えております。【案件事例】スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発など・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java）・生保向けWEBアプリケーション開発（Java）・証券会社向け発注システム開発（C#）・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。就業形態は下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。・マンツーマンによる研修に関して研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県のプロジェクト先による住所：福岡県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エム・エス

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

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設立 2003年
従業員数 4,528名
平均年齢 33.0歳

求人情報全196件

【福岡／未経験歓迎】両手型人材紹介営業（医療介護福祉特化）◆基本現年収以上オファー／土日祝休み◆

◆医療介護福祉業界で21期連続で増収増益の安定企業◎／成長できる環境で仕事がしたい方・未経験歓迎／基本定時後2時間以上の残業なし◆ ■キャリアパートナー職について介護・医療業界の企業や医療機関と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士等）を結び、架け橋となるキャリアコンサルタントです。クライアント企業と求職者の双方を担当する両手形の営業であることから、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ■業務内容　※基本的に非対面の営業になります。＜求職者向け＞・登録者との面談・カウンセリング・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定・候補者の方の面接、職場見学のフォロー・面接アドバイス・入社サポート＜企業向け＞・ターゲット企業のマーケティング、開拓・医療、介護機関に対してのサービス提案・ニーズに合った人材のマッチング ■入社後の流れ基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。※配属事業部により若干違いあり中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。 ■働き方やキャリアについて・メリハリのある働き方土日祝休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。・キャリアステップキャリアパートナーから業務をスタートした方も、その他（バックオフィス部門/人事/SaaS営業など）に挑戦できる機会もあります。・モデル年収人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ■同社について医療・介護業界の人材紹介のパイオニア企業であり、21期連続で増収増益を達成しています。40以上の幅広く専門性の高いサービスを提供し、「ナース専科」など多くのサービスが業界トップシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル勤務地最寄駅：福岡市空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,062円～309,592円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：59,989円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,051円～450,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証 ■固定残業手当：職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／天神】両手型人材紹介営業（マネジメント候補）◆部長級の裁量を現場リーダーへ／プライム上場

◆医療介護福祉業界で21期連続で増収増益の安定企業◎／既存の成功を「再定義」し、次の10年を創るリーダーを求む／年間休日121日◆ ■業務内容：マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。【具体的には】 ◇KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ◇組織メンバーの採用・育成、業務設計 ◇マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です ■やりがい・働く魅力：１．「管理」ではなく「戦略」と「設計」：部長級の裁量を現場リーダーへ当社の組織は「エリア×領域（例：関東×看護師）」ごとに細分化されており、各ユニットのマネージャーには、単なる進捗管理ではなく「エリア戦略の策定」「KGI/KPIの設計」「OPS（業務プロセス）の構築」までの全権限を委譲しています。部長職を待たずして、事業経営の全工程を自ら司る「自律型マネジメント」を実践できる環境です。２．メンバーの「意志（Will）」をエンジンにする組織文化トップダウンの号令で動く組織には限界があります。当社は「ミッション実現のために、自分はどうしたいか？」という個人の意志を何よりも尊重します。マネージャーの役割は、会社のミッションと個人のWillを接続し高い熱量を生み出すこと。高い倫理観に基づき「正しいことを正しく行う」ことで売上を「社会からの感謝の総量」として捉え直す健全な組織運営が可能です。３．「能力拡張」を実感できる構造単なるマッチングの繰り返しではなく、法改正、地域特性、労働需給の構造的理解など極めて変数の多い領域を扱います。この複雑なパズルを解き明かし、組織を勝利に導く経験は汎用的な「構造把握力」と「課題解決能力」を圧倒的なスピードで引き上げ、あなたの市場価値を非連続に成長させます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,881円～433,427円固定残業手当/月：122,119円～149,907円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 475,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には賞与（年2回）含んでいます。 ※現職年収及び、面接時の評価により決定します。 ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスター

機械部品・金型メーカー

東京都港区港南2-10-9レスタービルディング

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設立 2019年
従業員数 2,601名
平均年齢 45.8歳

求人情報全60件

【熊本県人吉市】＜未経験歓迎＞雄大な自然の中で取り組む蜜源植物の栽培と養蜂事業◆フレックス

営農型太陽光発電所内におけるパネル下での蜜源植物の栽培と養蜂事業をお任せします。株式会社レスターの雇用となり、入社後はレスターのグループ会社である株式会社バイテックアグリパワー（再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理を行う事業を展開）に在籍出向となります。 ◇農業に興味があり、やる気のある方を募集いたします。未経験者も歓迎です。養蜂事業を手掛けた社員がOJTで教えてくれますので未経験でも問題ありません。 ◇雄大な自然の中でのびのび働ける環境です。 ◇2024年度より太陽光パネルの下で蜜源植物の栽培を開始し、10月よりミツバチの巣箱を設置いたしました。はちみつの素となる蜜源植物の栽培管理を行いながら、養蜂関連事業をサポートいただきます。 ■業務内容：（営農型発電所における圃場管理と養蜂）人吉発電所パネル下の圃場（約20ha）における圃場管理（除草、耕作、播種）　養蜂の採蜜作業の補助、養蜂関連事業に従事していただきます。 ■当社について： ◇「情報と技術で、新しい価値、サービスを創造・提供し、社会の発展に貢献します」という経営理念のもと、再生可能エネルギーの普及を積極的に推進しています。全国で75ヵ所、さらには台湾にも88ヵ所の太陽光発電所を運営しており、地域社会との協調を大切にした活動を展開。 ◇2024年2月開設の熊本県人吉市の太陽光発電所は、最大級の規模を誇り、今後の再生可能エネルギー普及に大きく寄与することが期待されています。 ◇単なる電力供給にとどまらず、営農型太陽光発電「ソーラーシェアリング」モデルを採用しており農地に設置された太陽光パネルの下で農作物を育てるという革新的な取り組みを行っています。 ■働き方：・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：休日出勤・出張は案件の状況により発生いたします。休日出勤は発生した際は必ず月内で代休を取得いただきます。

＜勤務地詳細＞株式会社バイテックアグリパワー住所：熊本県人吉市矢岳町字上屋敷3196番地44 人吉発電所受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 200万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州】回路設計エンジニア（大手電機メーカー等の製品開発支援）◆プライム上場／年休125日／研修充実

～増員募集／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス・年間休日125日～ ■配属予定部署：システムエンジニアリングセンター　TS1部＜人員構成＞部長1名、課長2名、メンバー18名＜ミッション＞大手電機メーカー等のお客様の製品開発の技術支援をお客様と一緒に行います。製品開発のビジネスパートナーとしてお客様に貢献することが当部署のミッションです。 ■入社後にお任せする業務内容：・まずは、リーダーの指示のもと、担当する技術サポートを行っていただきます。・次のステップでは、専門性の高い技術や難易度の高い技術などの担当を想定しております。・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、リーダー業務やより専門性の高い技術などを経験いただくことも可能です。 ■業務の魅力：・お客様の製品開発に携わることにより、より専門性の高い知識やスキルを身に着けることが可能です。・お客様に近い位置で製品開発の技術サポートを行いますので、技術提案なども積極的に行えます。・レスターグループの他のエンジニアリング部署とともにチームレスターとしての技術提供が可能です。 ■キャリアステップイメージ：＜入社直後＞部署共通の一般研修および職種毎の専門技術研修を行い、その後、担当お客様先にてOJTとなります。＜数年後に期待すること＞能動的に業務を行い、お客様から信頼されるエンジニアに成長していただけることを期待します。 ■就業環境：・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しておりますが、担当するお客様先により異なります。・休日出勤や出張など：ほとんどありませんが、担当するお客様先により異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（福岡県、熊本県、長崎県）住所：福岡県、熊本県、長崎県の契約先企業受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森六株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F

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設立 1916年
従業員数 4,360名
平均年齢 43.0歳

求人情報全24件

【福岡／大牟田市】新規案件の立上げから量産化まで担う技術開発部長候補◆製品開発を牽引／プライム上場

【技術開発部長候補／研究開発経験を活かし技術部門を牽引】～プライム上場・Tier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／14カ国 64拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高～ ■募集背景： ◇森六株式会社での採用となり、入社後は五興化成工業株式会社へ在籍出向となります。 ◇五興化成工業株式会社は、森六グループの化学品受託製造メーカーとして幅広い業界のものづくりを支えています。今後の新規案件拡大および開発組織強化に向け、技術開発部長を募集します。技術開発・品質管理・顧客対応まで幅広く担いながら、部門運営の中核として裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■配属部署：五興化成工業株式会社への出向となります事業内容：塗料、染料、医農薬中間物の製造販売、および化学品の受託製造住所：福岡県大牟田市合成町37番地 ■業務内容：化学製品の受託製造を行う五興化成工業にて、技術開発部長として開発業務全般をお任せします。塗料・染料・電材関連・医農薬中間体など幅広い化学製品を扱っており、お客様の依頼に応じた新規製品開発から品質管理・量産化まで一貫して携われます。 ■業務詳細：（1）新規案件開発・顧客ニーズのヒアリング・技術検討、実験計画立案・試作品開発、サンプル提出・量産化検討・顧客との技術打合せ・技術窓口としての対応（2）既存案件対応・製品分析・品質管理・規格値確認・製造部門との連携・工程改善提案（3）その他・品質保証責任者としての業務・顧客監査対応・技術開発部門のマネジメント ■ポジションの魅力（1）技術者として幅広い知見が活かせる特定分野だけでなく幅広い化学知識や経験を活かせる環境です。（2）経営層との距離が近い社長との距離も近く、技術的な提案や改善案をスピード感を持って進めることができます。（3）業務範囲の領域「顧客との打合せ」「試作」「量産化」「品質管理」「改善提案」まで一気通貫で関われるため、自身の技術が製品として世の中に出る実感を得られます。 ■企業概要：創業360年以上の歴史を持ち、化学品事業と自動車向け樹脂部品事業をグローバルに展開する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五興化成工業株式会社住所：福岡県大牟田市合成町３７勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇格：原則年1回 ■賞与：原則年2回、4.8か月支給(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/田川市】自動車部品の開発設計（上流工程から量産改善まで担当）◆設計未経験OK／プライム上場

【第二新卒歓迎／大手自動車メーカーと新型車開発に挑戦／NX・CATIA使用】～プライム上場・Tier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／14カ国 64拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高～ ■求人ポイント：（1）大手自動車メーカーとともに新型車開発に携われる単なる図面作成ではなく、自動車づくりの上流から下流まで携わることができます。（2）樹脂設計の専門性が身につく高度な技術が求められる製品設計を経験できるため、設計エンジニアとして市場価値を高めることができます。（3）若手から着実に成長できる教育体制経験者の場合は半年～1年程度、新卒・未経験に近い方でも3年程度を目安に独り立ちを目指せます。 ■募集背景： ◇森六株式会社での採用となり、入社後は森六モビリティプロダクツ株式会社へ在籍出向となります。自動車用樹脂部品の開発・設計業務をお任せします。 ■配属部署：森六モビリティプロダクツ株式会社への出向となります事業内容：自動車部品などの合成樹脂成形品の製造および販売住所：福岡県田川市糒2320 ■業務内容：自動車用樹脂部品の開発・設計業務を担当いただきます。・3D CADを用いた製品設計・顧客要求仕様の解析・設計検討・金型成立性の確認・樹脂成形性を考慮した設計提案・CAE解析（経験者歓迎）・試作品・量産品の改善提案・顧客との技術打ち合わせ・社内部門との連携・調整 ◇使用CAD：NX、CATIA ◇組織構成：18名現在は派遣社員で業務を補完している状況のため、将来的に中核人材として活躍いただける正社員を募集しています。 ■入社後の流れ：経験の浅い方は設計補助業務からスタートし、下記項目に沿って段階的にステップアップできます。・製品設計・金型検討・顧客対応・各種評価・改善提案 ■企業概要（森六モビリティプロダクツ株式会社）：樹脂バックドアモジュールや外装発泡サイドモールなど、自動車の外装樹脂部品を専門に手掛けるサプライヤーです。長年培った独自技術を活かし、大手自動車メーカーと協力しながら製品開発に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞森六モビリティプロダクツ株式会社九州工場住所：福岡県田川市糒2320 勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道伊田線／上金田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～300,000円＜月給＞ 254,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：原則年1回 ■賞与：原則年2回、4.8か月支給(2025年度実績) ※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートネイチャー

理容・美容・エステ

東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル

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設立 1967年
従業員数 3,780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全47件

【博多】メンズヘアカウンセラー(反響営業)◆職種未経験歓迎◎東証スタンダード上場/インセンティブあり

★反響営業＆インセンティブあり/接客経験が活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤なし/残業平均10時間/有給・特別休暇取得しやすい★ ■職務内容：ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ：・テレビCMなどをご覧になり、問い合わせを頂いたお客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得（反響営業） ※あくまで一度問い合わせ頂いた方へのアプローチなので、既に興味がある方への提案です。 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。・サロンにお越し頂くか、ご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ■業務の特徴・やりがい：・メンズの顧客は20代～60代の男性と幅広くなっております。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。・１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。・月の残業平均は10時間程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。・ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■社風：・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。・アットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。・年間休日110日に加え、有給取得しやすく特別休暇も多いためお休みの調整がしやすいです。（年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)等）シフト制ですが、土日休みの調整可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県の各店住所：福岡の各店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～265,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※残業15時間を超過した分は別途支給 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円トップ営業マンは月30万円のインセンティブ支給もあります。【平均年収】3年目410万/8年目750万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】メンズヘアカウンセラー(反響営業)◆職種未経験歓迎◎東証スタンダード上場/インセンティブ有

★反響営業＆インセンティブあり/接客経験が活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤なし/残業平均10時間/有給・特別休暇取得しやすい★ ■職務内容：ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ：・テレビCMなどをご覧になり、問い合わせを頂いたお客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得（反響営業） ※あくまで一度問い合わせ頂いた方へのアプローチなので、既に興味がある方への提案です。 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。・サロンにお越し頂くか、ご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ■業務の特徴・やりがい：・メンズの顧客は20代～60代の男性と幅広くなっております。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。・１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。・月の残業平均は10時間程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。・ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■社風：・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。・アットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。・年間休日110日に加え、有給取得しやすく特別休暇も多いためお休みの調整がしやすいです。（年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)等）シフト制ですが、土日休みの調整可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞鹿児島県の各サロン住所：鹿児島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 368万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～265,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※残業15時間を超過した分は別途支給 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円トップ営業マンは月30万円のインセンティブ支給もあります。【平均年収】3年目410万/8年目750万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫＰ

不動産管理

東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F

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設立 2005年
従業員数 3,801名
平均年齢 36.2歳

求人情報全158件

空間コーディネーター／未経験OK／月給28万円以上／土日祝休
- NEW
企業研修・採用説明会・セミナー・イベントなどを実施する法人顧客に対し、貸会議室をはじめとした各種サービスを組み合わせ、課題解決につながる提案を行います。 Webからのお問い合わせ対応や既存顧客へのフォローを通じて、利用目的・人数・日程などを丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案。外出は少なく落ち着いた環境でお客様との対話に集中できます。【提案するサービス】 ■貸会議室・イベントスペース ■ケータリング料理 ■ホテル・宿泊研修 ■イベントプロデュース ■配信サポート ■BPOサービスなど一つのサービスを案内するだけではなく、例えば「研修会場＋宿泊」「採用説明会＋配信」「イベント会場＋ケータリング」など、目的に応じて複数のサービスを組み合わせられることが当社ならではの強みです。【主な業務内容】 ■Web・電話・メールからの問い合わせ対応 ■既存顧客へのフォロー提案 ■休眠顧客へのアプローチ ■利用目的・人数・日程などのヒアリング ■会場・各種サービスの提案 ■見積作成・空き状況の案内 ■社内運営チームとの調整 ■利用後のフォロー・次回提案お客様の約8割がリピート利用。目の前の受注だけでなく、継続的な関係づくりを大切にする営業です。「前回の研修が好評だったので、次もお願いしたい」と頼っていただける関係を築けることも、この仕事の魅力です。【受注から利用まで】 ▼問い合わせ対応・アプローチ Web問い合わせや既存顧客フォローなどから商談機会をつくります。 ▼商談・ヒアリング研修、セミナー、採用説明会、入社式など、目的や希望条件を確認します。 ▼提案・見積作成会場費やオプションサービスを含めた最適なプランをご案内します。 ▼受注・予約確定利用内容を最終確認し、社内運営チームへ共有します。 ▼利用後フォロー次回利用につながる提案を行います。

【全国募集！勤務地は希望を考慮します】札幌・仙台・東京・横浜・金沢・名古屋・大阪・京都・広島・福岡募集 ※上記のほか全国に拠点あり ※キャリアアップやキャリアシフトに伴う転勤も一部ありますが、基本想定していません。 ▼ TKPガーデンシティ札幌駅前 ▼ TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口 ▼ TKP市ヶ谷カンファレンスセンター ▼ TKPガーデンシティPREMIUM横浜西口 ▼ TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 ▼ TKP名鉄名古屋駅カンファレンスセンター ▼ TKPガーデンシティ大阪梅田 ▼ TKPガーデンシティ京都タワーホテル ▼ TKPガーデンシティ広島駅前大橋 ▼ TKP 博多住吉通カンファレンスセンター ▼ TKP小倉駅前カンファレンスセンター

月給28万円～34万円以上＋各種手当＋残業代＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ※上記にはエリア給（10,000円～15,000円）、見込み残業代（30時間分／48,195円～）、深夜勤務代（20時間分／6,527円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※深夜勤務が発生する職種と同一の給与体系を採用しているため深夜勤務代を含んでいますが、基本的に深夜勤務はありません。
「アパホテル大分駅前」の調理スタッフ／東証グロース／福利厚生

【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】 ◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供！ ◎全国20棟のアパホテルを運営する「アパホテル」国内最大のフランチャイジー！ ◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心！上場企業で福利厚生も充実！ ■概要：弊社運営のホテルをご利用されるお客様の朝食・ランチ・ディナーの調理をお願いいたします。一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。調理が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、その貴重なスキルを是非存分に発揮してみませんか？是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう。学校・福祉施設などの大量調理経験者の方はもちろんカフェや飲食店で調理経験がある方まで、幅広く募集いたします！ ■業務内容：・調理・仕込み・食材の仕入れ・メニュ―作成・レストラン内清掃その他、付随する業務をお願いいたします。 ■社風：経験年数は関係なく、やりたいと手を挙げたら積極的にチャレンジを後押ししてくれる社風です。 ※社員行動指針※ （1）スピード重視　チャンスはGet！挑戦・撤退の決断（2） Yes We Can！　顧客満足の最大化・感動を与える（3）常に創造！改善！革命！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アパホテル〈大分駅前〉住所：大分県大分市金池町1丁目8番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～488万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,550円～270,652円その他固定手当/月：13,075円～18,159円固定残業手当/月：15,375円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1～２回(4月・10月) ■賞与：年2回(4月・10月)またはなし・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：3,075円～8,159円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全109件

【北九州】証券営業職 ◆債券・投資信託など金融商品のご提案／中四国で最大級の地銀グループ

【リーダー、マネージャー候補／山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ／土日祝休み】 ■仕事内容：ワイエム証券の営業職として、個人および法人のお客さまに対して、株式・債券・投資信託・ファンドラップなどの金融商品のご提案により、資産運用のサポートを行う業務です。お客さまの利益を最優先したポートフォリオ営業を実践していただきます。将来的には課長や支店長へのステップアップも可能です。 ■事業について：「私たちはお客さまの夢が叶う、未来への架け橋となる証券会社をめざします。」というビジョンのもと、東海東京証券の証券業務のノウハウと、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の緻密で幅広いネットワーク（北九州から広島県内まで）を融合し、地域になくてはならない証券会社を目指しています。 ■山口フィナンシャルグループについて：当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず15社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 ■特徴／強み：少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に15社以上の専門グループ会社があり、金融の枠を超え、多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州銀行本店住所：福岡県北九州市小倉北区堺町１丁目１－１０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～545,000円＜月給＞ 363,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/北九州銀行】営業職（係長～支店長代理）～プライム上場～中四国最大の地銀Gr／転勤有無選択可

【挑戦を後押しする社風／社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックス導入や人財育成・研修機会の積極的な創出など社員の多様な働き方・キャリアアップ支援の制度も充実！】中四国最大・全国有数の地域金融グループを誇る当社グループの福岡県内の支店において、銀行業務全般（法人向け営業、個人向け営業、窓口業務など）をお任せいたします。 ☆当求人では、係長クラス以上での採用を想定しています☆ ■業務内容：これまでのご経験に応じて以下の業務などを担当いただきます。法人営業：お客様の元に出向いて課題やニーズを掘り起こし、融資やコンサルティングなどの様々な提案を行います。個人営業：個人のお客様に対して、資産運用などライフステージに応じた人生設計のお手伝いを行います。当グループは、銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介業務など、多岐に渡る事業を展開しております。銀行、信用金庫、信用組合など金融業務全般で幅広い知識や経験を有する方以外にも、当社の使命に共感し、地域やお客様の課題解決や未来を創るためにチャレンジしたい方などを募集いたします。 ■主要取引先：グループ会社の取引先は主に山口・広島・福岡の中堅・中小企業や個人となります。 ■当社の強み：当社グループは山口・広島・北九州を主な事業エリアとし、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の3つの地方銀行が有する地域に根差した深い情報やネットワークを活かし、証券・コンサルティング・ライフプランニング・地域創生などグループの総合力による発展的かつ専門的なサービスを展開しています。・後継者不在企業の事業承継課題の解決と都市部の優秀な若者に「経営者」というキャリアパスを提供するサーチファンドの設立や、日本マイクロソフト社と連携した地域のDX推進拠点「Azure HiroshimaBase」の開設など、地域のフロントランナーとして従来の金融の枠に囚われない事業に取り組んでいます。 ■事業展開：「志」を以って地域の豊かな未来を共創することを当社グループのミッションとし、金融の枠を超えて、圧倒的な当事者意識を以って地域を巻き込み、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー（地域価値向上会社）を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州銀行本店住所：福岡県北九州市小倉北区堺町１丁目１－１０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～545,000円＜月給＞ 363,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メタウォーター株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル

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設立 2008年
従業員数 3,685名
平均年齢 43.1歳

求人情報全75件

管理業務経験を活かす【リサイクル施設の所長・管理者】業界大手◎/残業月20h程/完全週休2日制

～東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均20hと就労環境良好・福利厚生充実/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～　 ■担当業務: ごみ処理施設（リサイクル施設）における運転管理業務をお任せ致します。具体的な業務内容は下記になります。（1）ごみ処理施設運転管理機場における所長もしくは副所長業務（2）ごみ搬入量、搬出量の管理（3）施設運転時間の調整、管理（4）機器類の点検、メンテ指導（5）下請け業者への指導、管理（6）顧客との定例会議等対応（書類作成含む）（7）運転管理全体の安全管理責任者上記について、責任者として全体管理を行う。将来的には本社勤務となり、運転管理全体を統括する責任者（管理職含め）の立場になっていただくことを想定しております。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国いずれかの拠点住所：総合職の為、異動・転勤の可能性があります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム/福岡】上下水道プラントの電気設備設計・計画※水処理最大手/土日祝休

～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～　 ■担当業務: 公共上下水道プラント電気設備の企画設計及び中長期の計画策定、提案業務に従事して頂きます。 ◇新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、ストックマネジメント計画等の提案 ◇プラント電気設備:受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等の基本・実施設計と積算業務 ◇入社後はOJTにてプラント電気設備の設計と積算の業務を身に着けていただきます。 ■業務の魅力・やりがい：現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、さらに設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり社内の機械技術部門と協調して機械・電気設備を一体で提案しています。さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は123日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市博多区店屋町5番18号博多NSビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラク

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F

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設立 1987年
従業員数 3,226名
平均年齢 31.3歳

求人情報全41件

【福岡】インフラエンジニア※未経験歓迎◆研修制度充実/早期キャリアアップ可/上場企業＜SI＞

～完全未経験採用◆他業種出身者活躍中！／上場企業の当社にてITインフラエンジニア職をお任せ～ ■業務概要プロジェクト先へ常駐し、システムの基盤となるITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・整備・保守に従事する仕事です。 ■業務詳細 ※入社後、今後のキャリアパスや適性を考慮し案件を決定します。【ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築】運用：システムの障害発生を防ぐ為、監視や点検を行う保守：ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や定期的なメンテナンス設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定構築：サーバーやネットワーク機器を設置し、システムが正常に稼働するように設定【ヘルプデスク】ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート【システム運用】ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定【システム保守】 ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施 ■働き方平均残業時間は平均約10時間未満、案件によりますが半数以上が約1日～2日程度リモートをしております。育休、産休の取得、復帰率も100％と、働きやすい環境です。 ■常駐最大でご自宅の最寄駅から90分圏内にアサインされます。常駐期間は平均約2～3年間となっており、基本的には2名以上のチームへアサインされるケースが多いです。 ■案件について案件は入社後に現場の状況等により決定いたしますが、24時間・365日対応、夜勤を含む案件もございます。案件の中にはヘルプデスク以外にも保守・運用や、上流に近い工程に携われる可能性もあります。 ■ポジションの魅力【充実の研修制度で早期キャッチアップ可能】入社後は約1ヶ月はビジネスマナーからIT基礎、ネットワーク資格「CCNA」取得に向けた実機や動画教材を使った学習もあり、未経験でも安心して学べます。【頑張りを評価する環境】小規模な組織だからこそ、一人ひとりの努力や成長を丁寧に拾い上げてくれます。アサイン案件だけでなく、姿勢や取り組みが昇進につながることもあり、未経験スタートでも現場での経験を積みながらキャリアアップが可能です。

＜勤務地詳細1＞福岡支社住所：福岡県福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：その他（禁煙（会社敷地内の屋外に喫煙スペースあり））＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（博多天神、その他福岡県）住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～347,000円固定残業手当/月：26,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】営業マネージャー候補◆大手金融・インフラ向けIT営業／既存深耕中心◆年休120日

～福岡エリア有数の大手企業を顧客に持つITソリューション営業ポジション／既存深耕営業を軸に売上拡大と営業組織強化を推進／将来的には営業マネージャー・事業責任者を目指せる環境～ ■ポジション概要：福岡支社は約200名のエンジニアを抱え、地場IT企業としても最上位クラスの規模と体制感を持つ拠点です。顧客は、福岡有数の金融機関グループ、電力・ガス系のインフラ企業、日本を代表する日系SIerなど、大手顧客群が中心です。本ポジションでは、既存顧客への深耕営業を軸に、必要に応じた新規開拓も行いながら、福岡支社の売上拡大と営業力強化を牽引いただきます。 ■仕事内容：・既存顧客への深耕営業、関係構築、課題ヒアリング・ITインフラ、システム開発、データ分析領域における技術者リソース提案・請負案件、チーム体制、プロジェクト支援に関する提案・大手金融機関グループ、電力・ガス系インフラ企業、日系SIer向けの提案活動・顧客の人員計画、プロジェクト状況、技術課題を踏まえた案件創出・必要に応じた新規顧客開拓、ビジネスパートナー企業との関係構築・営業活動の見える化、提案プロセス改善、若手・既存営業メンバーへの営業力強化支援 ■業務範囲：（1）顧客理解：既存顧客の体制、プロジェクト、課題、決裁構造を把握（2）課題整理：人員不足、体制構築、開発・運用課題、データ活用ニーズを整理（3）提案設計：エンジニア、技術部門、支社メンバーと連携し、最適な提案を検討（4）提案実行：技術者リソース提案、チーム提案、請負提案を行い、受注につなげる（5）深耕・拡張：既存取引を広げ、別部署・別テーマ・新規案件へ展開（6）営業力強化：営業の勝ちパターンを整理し、再現性ある営業活動へ改善 ■特徴：・ITインフラ／システム開発／データ分析などを中心としたSI系ビジネスです・技術者のリソース提案だけでなく、チーム体制、請負案件、継続的なプロジェクト支援まで提案します・大手顧客との取引基盤があり、既存深耕と新規開拓の両方に挑戦できます・現営業力には強い課題感があり、営業の型化・提案品質向上・営業活動の改善をリードする余地が大きい環境です変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：その他（禁煙（会社敷地内の屋外に喫煙スペースあり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～374,000円固定残業手当/月：76,000円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します ■業績賞与：6月・12月 ■年収例：年収700万／営業マネージャー候補年収600万／法人営業経験者年収550万／IT業界未経験・法人営業経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル

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設立 1998年
従業員数 3,272名
平均年齢 41.2歳

求人情報全374件

【長崎市】未経験◎注文住宅営業◇100%来場対応★平均年収932万／年休120日／プライム上場
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～インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6～7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし～ ■業務概要モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細・ヒアリング・プラン作成予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。・提案モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。・その他業務現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工～引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4～6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。年間目標は6～7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生残業月20～30h、年休120日と働きやすい環境です。子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎支店住所：長崎県長崎市古賀町867-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前古賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～431,000円＜月給＞ 206,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【筑後市】未経験◎注文住宅営業◇100%来場対応★平均年収932万／年休120日／プライム上場
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～インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6～7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし～ ■業務概要モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細・ヒアリング・プラン作成予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。・提案モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。・その他業務現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工～引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4～6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。年間目標は6～7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生残業月20～30h、年休120日と働きやすい環境です。子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞筑後支店住所：福岡県筑後市大字熊野180 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～431,000円＜月給＞ 206,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルペン

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー

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設立 1972年
従業員数 3,257名
平均年齢 41.6歳

求人情報全30件

【福岡県】野球経験を仕事に。スポーツデポの野球用品アドバイザー◆プライム上場／業界No1の売上◆
- NEW
あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、次世代の野球文化を一緒につくりませんか。＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事 ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界売上No.1の安定基盤 ■仕事内容：・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：・野球用品の販売、加工・商品の陳列、在庫管理・店内外での野球イベントの企画・運営・グラブ修理やスパイク加工の受付・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴：・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡県内のスポーツデポ住所：福岡県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,040円～311,040円＜月給＞ 225,040円～311,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本県】野球経験を仕事に。スポーツデポの野球用品アドバイザー◆プライム上場／業界No1の売上◆

あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、次世代の野球文化を一緒につくりませんか。＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事 ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界売上No.1の安定基盤 ■仕事内容：・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：・野球用品の販売、加工・商品の陳列、在庫管理・店内外での野球イベントの企画・運営・グラブ修理やスパイク加工の受付・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴：・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞熊本県内のスポーツデポ住所：熊本県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,040円～311,040円＜月給＞ 225,040円～311,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 5,221名
平均年齢 37.9歳

求人情報全256件

[283]福岡◆システムエンジニア（技術調査／検証）※東証プライム市場上場／UIターン歓迎

～東証プライム市場上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、サービスで社会を変える企業～※一部在宅可 ■職務内容：事業部の3年から5年先を見据えた、新規ビジネスを推進していく上で必要となる技術の調査検証を担当して頂きます。検証テーマはネットワークやクラウド、アプリケーションなど、ニーズとシーズのバランスを考慮し半期ごとに決定します。またプロジェクトに携わる現場部隊の裏方として、技術的な支援を行って頂くこともあります。新しくできた人数も少ない部署ですので、将来的には課の中心メンバーとして活躍して頂きたいと思います。 ★魅力★ ・一定期間集中して特定の技術に取り組むことができる点・将来を見据えた新しい技術に取り組むことができる点・新しい技術を使った新規ビジネスの立ち上げに関わることができる点 ■組織と社風：社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2900名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～817,000円固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～887,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【メンバー～リーダークラス】基本給：247,000～420,000円月20hの固定残業手当：41,000～70,000円（超過分別途支給）年収：460万～780万円【管理者クラス】基本給：550,000～817,000円残業手当：なし年収：880万～1,300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[438]福岡◆アーキテクト(サイバーセキュリティ)※プライム上場/一部在宅可/大手顧客多数

□■一部在宅可／東証プライム市場上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、サービスで社会を変える企業■□ ■職務内容：当社の主力事業のひとつであるインテグレーション事業、およびサイバーセキュリティサービス事業において、お客様に対して伴走支援をしながら、お客様の要望を実現する役割を担うエンベデッドアーキテクトとして以下の業務をお任せします。・企業のサイバーレジリエンス強化や課題解決に向けたアーキテクチャ策定・クラウド、オンプレミスを問わず企業のITシステムに関するセキュリティ・バイ・デザインに基づく最適化計画およびアーキテクチャ策定・お客様のサイバーセキュリティを含むIT/ICT環境における運用支援並びに運用改善近年注目が集まるゼロトラストや外部クラウドの活用（クラウドネイティブ・ハイブリットクラウド等）を念頭に、企業の情報システムの新たな形を実現していくための活動を実践していただきます。 ■ポジションの魅力：・お客様と一緒になって、システム導入の企画・構想段階から戦略を描けるポジション・お客様がまだ気づいていない課題に自ら踏み込み、解決への道筋を示すことで得られる達成感・ベンダーや製品に縛られず、最新の技術やサービスを柔軟に組み合わせながらお客様に最適な未来像を提案できる自由度 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～817,000円固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～887,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【メンバー～リーダークラス】基本給：247,000～420,000円月20hの固定残業手当：41,000～70,000円（超過分別途支給）年収：460万～780万円【管理者クラス】基本給：550,000～817,000円残業手当：なし年収：880万～1,300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急建設株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

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設立 2003年
従業員数 2,562名
平均年齢 44.1歳

求人情報全43件

【九州／エリア限定職】建築施工管理※年休127日／土日祝休み／東急Ｇ／大規模建築プロジェクト

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容：オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■名古屋支店施工実績 https://www.tokyu-cnst.co.jp/works/ ■特徴：・エリア職採用のため転勤は原則発生致しないため、ライフステージの変化にも対応が可能です。・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■同社について：同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について：「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区祇園町２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州エリアのいずれか住所：福岡県　佐賀県　大分県　長崎県　宮崎県　熊本県　鹿児島県　沖縄県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,026万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～415,000円＜月給＞ 286,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【年収例】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月大卒6年目28歳　702万　大卒8年目30歳　748万　大卒13年目35歳　856万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職】土木施工管理◆年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループ◆

~東急グループの総合建設会社／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／経験を活かせる案件◎~ ■職務内容：鉄道（改良・リニューアル）、トンネル、シールド、橋梁工事などのインフラ整備における土木施工管理を担当していただきます（海外工事を含む場合あり）。施工計画の立案をはじめ、安全・品質・工程・コスト・環境管理を軸に、作業所全体のマネジメントを行います。発注者や協力会社、地域関係者と連携しながら、道路・トンネル・鉄道施設といった社会インフラを形にしていく、プロジェクトの最前線を担うポジションです。参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴：・官公庁向けの仕事が多いため安定して就業していくことが可能です。・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について：同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について：「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！! 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリアのいずれか住所：大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・和歌山県・福井県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部エリアのいずれか住所：中部エリア（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）　いずれかでの配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,026万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業45時間想定・賞与4.0ケ月 32歳・大卒／667万 37歳・大卒／758万 40歳・大卒／788万 ※各種手当は福利厚生欄を参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイアイスター不動産株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県本庄市西富田762-1

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設立 1990年
従業員数 2,664名
平均年齢 32.3歳

求人情報全81件

＜福岡/施工管理経験者歓迎＞協力会社との業務提携担当※土日祝休／前年収保障／個人ノルマ無※
- NEW
～反響型のため残業20時間程度を実現／施工管理からキャリアチェンジしたい方◎／土日祝休み・月平均残業20h程／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／毎年増収増益～ ■職務内容：住宅施工に関するの協力業者（施工業者）様を募集、登録いただく業務をご担当いただきます。 ■詳細業務：施工業者様と面談いただき、当社の魅力をお伝えいただきます。当社の施工方法から条件のすり合わせを行い、業務提携頂けるよう商談します。最終的には、登録頂いた施工業者様が当社の新築工事に携わって頂くことがゴールになります。HP等からの反響や、顧客からの紹介がメインとなります。下記の業務を行う協力業者（施工業者）を募集いただきます。・大工工事・基礎工事・屋根工事・外壁工事・上下水道工事・設備工事　など ■魅力：【頑張りはインセンティブで還元！】年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。【働きやすい環境！】・月残業時間：20ｈ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■当社の強み：【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-15-16 リファレンスリバーサイド2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～327,000円＜月給＞ 218,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：ご経験に応じて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ※正社員登用後支給対象となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜熊本市＞法人営業（マネジメント候補）～前年収保障／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～

～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容：主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。＜仕事の流れ（例）＞（1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定（2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認（3）土地評価と販売計画を立案（4）社内承認後、契約を締結（5）社内関連部署と連携して住宅を建築（6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み：【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。【頑張りが正当に評価される環境】目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力：・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区安政町3-16ビジネス・ワン熊本センタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,052,000円～7,644,000円固定残業手当/月：67,800円～168,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,800円～714,300円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンバーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F

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設立 1995年
従業員数 2,806名
平均年齢 30.0歳

求人情報全14件

【未経験歓迎】生成AIエンジニア◆4月設立の新規事業／大手顧客中心／プライム上場／スキルUP支援◎
- NEW
【AI特化の業務に携わりたい方へ／豊富なキャリアパス／大手顧客より高い需要・導入実績多数／幅広くクライアントのDXを推進・プライム上場】 ■業務概要生成AIを用いたアプリケーション開発を行っていただきます。大規模言語モデル（LLM）を用いることがメインとなる想定ですが、外部情報の検索を組み合わせるRetrieval-Augmented Generation (RAG)を含む場合もあります。また、アプリケーションは社内利用、商用利用の両方のパターンがあり、PoCからスタートするプロジェクトもあります。このようなプロジェクトにてPMやインフラエンジニアとチームとなり業務を行っていただきます。 ■業務例・AI駆動開発での効率的かつ高速なシステム開発・既存アプリケーションへのAI機能導入・AIでのクライアントの情報資産の分析/市場調査からレポートを生成するシステムの開発・生成物に関するAIによるレビューシステムの開発・Dify等のノーコードツールの導入およびそれらを用いたシステムの開発・AIシステム開発に関わるクラウドインフラの構築対応 ■採用背景：多くのクライアントにて生成AI活用ニーズが高まっており、生成AIを含むシステム、アプリケーションの開発ニーズが複数発生しています。メンバーズでも生成AIの活用支援に注力しており、AI領域の専門カンパニーや育成支援を行っておりますが、まだまだ人材が不足している状況です。そこで、生成AIを用いた業務経験者はもちろん、これから生成AIを用いた業務にチャレンジしたい方を広く募集することとなりました。 ■入社後の流れ：入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。 ■魅力ポイント・未経験からでもAI領域の業務にチャレンジしていただき経験を積むことが可能・AI以外にも他領域で広く経験を積むことが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ウェブガーデン仙台住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～351,805円＜月給＞ 300,000円～351,805円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします ※残業代は別途全額支給となっております ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（評価3月・9月／昇給4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新規事業／PMO】生成AIを用いたプロジェクト◆WBS・見積もり作成など◆年休121日／土日祝休

■業務内容：顧客のAX推進に特化した株式会社メンバーズの社内カンパニーである『AIフォーオール』において、生成AIを用いたプロジェクトのPMOとして、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。主な役割はPMやエンジニアと連携した進行管理ですが、当ポジションは管理に留まらず、実務レベルの実装・検証まで踏み込むのが特徴です。具体的には、Microsoft 365やGoogle Workspaceの環境整備、Dify等のノーコードツールを用いたAIワークフローの構築、UIシステムのセットアップなど、仮説検証（PoC）のための実務を自ら手を動かして遂行します。まずは現場の実装・管理を通じてプロジェクトを成功へ導き、将来的にはその経験を活かして、クライアントのビジネス変革をリードする「攻めのPMO」へのステップアップを期待しています。 ※生成AIやLLMへの深い興味と理解を持ち、クライアントと開発チームの間に立つ「事業と技術の橋渡し役」としての役割が重要になります。 ■主な業務内容（PMO・実務推進業務）・要件定義・仕様整理：クライアントの曖昧な要望を整理し、生成AIで実現可能な形に落とし込む・プロジェクトのハブ役：クライアント・現場・エンジニア間の認識齟齬を解消しプロジェクトを推進する・プロジェクト管理全般：WBS・見積作成、進捗・課題・品質・コストの管理・PoC環境整備・構築：Microsoft 365、Google Workspace、Dify等を活用したワークフロー構築・AI活用定着支援：ハンズオン、勉強会、相談窓口の開設など現場への伴走・上流工程への参画：LLM・RAGを活用したシステム開発の企画・要件整理 ■期待する役割・キャリアステップ・現場の実装・管理経験を土台に、より主体的に提案できる「攻めのPMO」の実現・生成AIの実活用ノウハウを蓄積し、新たなPoC企画や導入設計をリードできる人材への成長・クライアントとの信頼関係を築き、長期的なAX推進パートナーとしての存在感を確立 ※メンバーズとは https://www.members.co.jp/company/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERAREビル 5階BC号室勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1-6 アクロス新大阪2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～722,000円＜月給＞ 360,000円～722,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（4月、10月） ■評価：半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 1990年
従業員数 2,831名
平均年齢 35.0歳

求人情報全62件

◎リーダー候補【福岡ワンビル】インフラエンジニア≪リモートワーク可◆フルフレックス◎≫

◆◇1990年創業Microsoftパートナー／大手多数取引有／研修体制充実◎/有給平均取得13.7日／福利厚生充実◎◆◇ ■概要：主にプライムベンダーとして直接取引しており、ご希望・ご経験・適性等に応じて、インフラ領域案件のコンサルティング、要件定義、設計、開発・構築・テスト、運用管理のいずれか、または複数をお任せします。 ■詳細：以下いずれかのチームに所属いただきます＜マイクロソフトクラウドエンジニア＞ Azure、Microsoft 365（Exchange、SharePoint、Teams、Intune）、Active Directory を中心としたマイクロソフトの最新技術を用いたクラウド案件を担当＜サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア＞ VMware / Oracle / Cisco など、さまざまなハードウェア・ソフトウェア製品を組み合わせ、IT インフラの構築案件を担当＜運用エンジニア＞お客さま先にリーダーとして常駐し、運用提案・設計・メンバー管理を行い、サービスを遂行していく案件を担当 ■魅力： ◎高い顧客評価(徹底したお客さま志向・誠実に取り組む姿勢等） ◎グローバルを代表するテックカンパニーとのパートナーシップ ◎マイクロソフトクラウドの実績(Azure Expert MSP認定獲得) ◎アライアンス（三菱総研グループ及びパートナー企業との連携） ◎社員の育成への惜しみない投資（社員専用の研修施設有り） ◎受賞歴(多数の賞を受賞) ■キャリアパス：『小規模なプロジェクトで運用リーダーを任されている。今度は構築に挑戦したい！』『構築なら一通りできるから、次は基本・詳細設計に携わりたい』『仮想化やクラウド・セキュリティなどにも興味あり！』など… 現在のスキルと今後目指したいキャリアを相談した上で、プロジェクト先を決定します。要件定義フェーズやプリセールス、プロジェクトマネージャや運用マネジメントなどさまざまなキャリアを積むことができます。 ■組織構成：全体 50名の構成で技術マネージャーを中心に3グループ体制で業務に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞福岡事業所福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 12F 勤務地最寄駅：天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,315円～479,880円固定残業手当/月：35,685円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄県浦添市】アプリケーション開発・保守エンジニア◆システム企画～運用まで◆U・Iターン歓迎！

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【具体的な業務内容】（1）アプリケーション開発業務エンタープライズ系システムを中心に企画・提案・開発まで担当していただきます。メインは開発のメンバークラスの業務を想定していますが、リーダークラスへのステップアップも期待しています。顧客のビジネスニーズに合わせた最適なアーキテクチャを用いてソリューション提案し、WEB アプリやモバイルアプリを中心としたシステム構築を行います。（2）アプリケーション保守業務エンタープライズ系システムを中心に保守・運用まで担当していただきます。メインは保守のメンバークラスの業務を想定していますが、改修も行うためアプリケーション開発の経験が前提となります。また、リーダークラスへのステップアップも期待しています。顧客のビジネスニーズに合わせた最適なアーキテクチャを用いて JBS でソリューション提案・開発した WEB アプリやモバイルアプリの保守・運用を行います。＜開発実績例＞・自動車メーカー/カーシェア管理システム・中古車販売会社/販売管理システム・消費財メーカー/見積もりシステム【ポジション魅力】・沖縄は遠隔地ではありますが、開発時はお客さまの窓口として、テレビ会議などのツールを利用してしっかりとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。・規模に応じて、東京本社と同じチームを組んで分散開発を行うこともあります。・自由度の高い現代型の開発スタイルで仕事に取り組むことができ、手がけたシステムの成果・反響がしっかり把握できます。【入社後のイメージ】入社オリエンテーションの後、各チームの実業務をレクチャーしていきます。その後は、各チーム（開発・保守）の主たる業務に従事していただきます。開発業務の方は、並行して開発チームの拡大施策にもご協力いただきます。

＜勤務地詳細＞沖縄事業所住所：沖縄県浦添市港川512-55 ゆがふBizタワー浦添港川6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,400円～416,495円固定残業手当/月：27,600円～40,005円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～456,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネーフォワード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F

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設立 2012年
従業員数 2,597名
平均年齢 33.0歳

求人情報全214件

【プロダクトデザイナー（UI／UX）オープンポジション】デザイン観点で質を高める◆プライム上場【C】

マネーフォワードグループでは自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワードクラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。もっと多くのユーザーにサービスを快適にご利用いただけるように、デザインの観点から質を高めてくれるデザイナーを募集しています。プロダクトデザイナーのご経験を活かしたい、プロダクトデザイナーのポジションに興味があるがどのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、本募集からご応募ください。応募内容確認の上、マッチしたポジションで検討を進めさせていただきます。 ■配属先について： ◎マネーフォワードビジネスカンパニービジネスデザイン室マネーフォワードの主力事業の1つであるバックオフィスSaaS『マネーフォワードクラウド』サービス群のうち、いずれかのプロダクトデザインに携わっていただきます ◎マネーフォワードプライベートバンク株式会社（最先端の資産管理アプリコンサルサービス展開企業）マネーフォワードプライベートバンク新規サービス立ち上げにあたり、富裕層向けの「資産の可視化やステークホルダーとのコミュニケーションのプラットフォーム」の新規開発に携わっていただきます ■業務内容：以下のいずれかの業務を行っていただきます。・当社自社サービスのプロダクトデザイン（UI／UXデザイン）・新規サービスのプロダクトデザイン（UI／UXデザイン） ■環境：共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意しております。・開発環境／スペック：MacBook Pro／MacBook Air／iMac／Windows／MacBook Pro／MacBook Air／iMacに関しては、ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。・開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。・快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。・MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）＜勤務地詳細2＞三田オフィス住所：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京都支社・京都開発拠点住所：京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,470円～563,085円その他固定手当/月：18,200円～34,560円固定残業手当/月：102,330円～194,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～792,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／福岡】カスタマーサクセス（運用コンサルタント）リーダー候補◆継続的な価値提供【BS】

～国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／成長環境～今回はプロダクトも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス（運用コンサルタント）リーダー候補のポジションの募集となります。 ■業務内容 ◎経理財務プロダクトの運用コンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく運用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して運用支援を行います。 ◎例えば新機能や便利機能などの製品価値を訴求するなど、顧客が最大限に製品を運用できるようサポートします。 ※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。 ■ミッション ◎当社製品をご利用中の顧客に対してマネーフォワードクラウドシリーズのプロダクト価値を最大限に引き出し、継続的な価値提供と解約阻止を実現することが主なミッションです。 ◎様々な規模の顧客に寄り添い、社内外のステークホルダーを巻き込みながら本質的な課題解決に向き合うことができるのが本ポジションの魅力です。なお、本ポジションでは顧客課題の解決を通じてGRR（収益維持率）の向上に寄与いただくなどカスタマーサクセスとして事業へ大きく貢献いただきます。 ◎また、リーダー候補の方にはチーム運営・業務設計・オペレーション改善などの組織づくり全般にも貢献いただきます。 ■ポジションの魅力 ◇SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること ◇顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること ◇開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること ◇これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること ■フレックスタイム制について補足・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり・フレキシブルタイム：7時00分～9時30分／14時30分～22時00分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州・沖縄支社住所：福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める勤務場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,080円～533,230円その他固定手当/月：21,120円～32,720円固定残業手当/月：118,800円～184,050円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 484,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

保険代理店

東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル

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設立 2009年
従業員数 2,614名
平均年齢 46.0歳

求人情報全10件

ファイナンシャルプランナー／年収1000万円超の実績多数
- NEW
- 締切間近
当社は全国で「マネードクター」を運営しており、65社と提携。年間12万件程度の見込み客を提供できるる基盤を持っています。 ■業務内容￣￣￣￣￣・保険商品や金融商品のご提案・資産形成についてのコンサルティング・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ■POINT! ￣￣￣￣￣【“人生を守る”提案を】新規顧客の訪問先は自動で振り分けする仕組みがあり、準備に時間を費やすことができます。加えて、独立系代理店として生損保42社と証券会社3社と提携していることから、幅広い提案が可能。人生の節目に生まれるお悩みに対し、売る感覚よりも必要なご案内をしている感覚で提案ができます。その結果、当社のお客様満足度は「92.7％」！あなたのこれまでの経験・スキルが成果につながりやすい環境でもあります。【成果が収入に直結】成果報酬型のため納得感が違います。実際、当社では高い実績を持った方が多数活躍しています。＜収入例1＞外交員報酬年額1028万円／入社4年目以上＜収入例2＞外交員報酬年額1042万円／入社5年目以上＜収入例3＞外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください【柔軟な働き方が可能】独り立ち後のオフィス出社は週1回というハイブリッドワーク。お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組むこともできるため、「子どもの送り迎えの時間帯は避ける」ということも可能。もちろん、しっかり稼ぎたい方は提案できる機会を増やす方向で調整することもできます。

◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【成果を出しやすい理由】新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みもあり、提案に集中しやすいことも成果につながりやすい要因です。 ※入社初年度の目安／外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均外交報酬年額＞※各入社年次の営業社員から平均を算出（2023年度実績） ◆2年目以上： 888万円 ◆3年目以上： 960万円 ◆4年目以上：1028万円 ◆5年目以上：1042万円 ◆6年目以上：1099万円 ◆7年目以上：1179万円 ◆8年目以上：1253万円
ファイナンシャルプランナー／年収1000万円超の実績者多数

全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。【主な業務】・保険商品や金融商品のご提案・資産形成についてのコンサルティング・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません【当社の特長】 ■裁量大！スケジュールは自分次第自身で目標を設定し、セルフマネジメントするのが当社のスタイル。オフィス出社は週1回のみ。直行直帰も可能のため、お客様とのアポに合わせたスケジュール調整がしやすいです。 ■成果につながりやすい理由がある新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みで、提案業務に集中しやすい環境。生損保42社と証券会社3社（※）と提携していることから、お客様の課題解決に直結する提案ができるため、売る感覚ではなく、必要な提案をする感覚です。 ※証券商品は外務員登録者限定 ■上げた成果がそのまま収入UP 当社は成果連動型報酬で成約ごとに収入がUP！わかりやすい仕組みだからこそ、モチベーション高く業務に取り組むことができます。＜実際の平均収入例＞ ■外交員報酬年額1028万円／入社4年目以上 ■外交員報酬年額1099万円／入社6年目以上 ■外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください【入社後の流れ】 ▼1カ月目：集合研修当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践的に学びながら、当社の仕事の進め方に慣れていきます。独り立ち後も、定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。特に動画資料は豊富にあるため、不安のある部分をフォローアップできるようになっています。

【転勤なし／オフィス出社は週1回のみ】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル・JR中央・総武線『浅草橋駅』西口出口より徒歩約2分・都営地下鉄浅草線『浅草橋駅』A2出口より徒歩約3分・JR総武線快速『馬喰町駅』C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【入社初年度の目安】外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円（2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円（3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円（4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円（5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円（6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）

株式会社BuySell Technologies

専門店・その他小売

東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F

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設立 2001年
従業員数 1,414名
平均年齢 28.0歳

求人情報全29件

上場企業の買取営業・完全反響型／未経験歓迎／月給30万円以上

＼この求人のPoint！／ ◆2カ月かけて行う充実の研修 ◇20～30名の同期と一緒にスタート ◆飛び込み・テレアポ一切なしの完全反響営業 ◇査定業務を支えるテクノロジーを活用 ◆平均成約率は80%以上 ◇成果は給与へしっかり反映【具体的な業務内容】 1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。＜訪問・ヒアリング＞ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。　▼ ＜商品チェック＞自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。　▼ ＜ご提案・交渉＞金額を提示し、わかりやすく説明します。　▼ ＜契約・コンプライアンス＞本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。　▼ ＜アフターフォロー＞「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。【入社後の流れ】 STEP1◆基礎研修（入社～2カ月）・ビジネスマナー・商材知識・受け答えのロープレ　など　▼ STEP2◆フォローアップ研修・現場での実務にチャレンジ・数カ月経ったタイミングで振り返り・スキルアップ研修　など　▼ STEP3◆独り立ち独り立ち後も会社があなたを徹底サポート。営業データはいつでも確認することが可能で、データ分析のスキルを身につけることができます。また、業務の合間に自由に参加できる講義型の研修、課題に合わせたトレーニングなどでもスキルアップを図れます。＜研修例＞・成功事例の共有・特定の商材（ブランド時計、宝石など）の深掘り講座・個人の弱点（成約率が低い、単価が上がらないなど）に合わせたロープレ、フィードバック

【U・IターンOK】全国の事業所からご希望を考慮して決定（北海道／宮城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／静岡／愛知／石川／大阪／兵庫／香川／愛媛／福岡） ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★転勤のないエリア限定勤務も選べます ※勤務地によって、評価制度・条件などの変更はありません ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／屋外に喫煙可能なエリアあり）

【全国勤務】月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ3万円～10万円（毎月）＋賞与（年2回） ※入社1年目におけるインセンの月額平均支給額は3万円～10万円です ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万5000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします【エリア限定勤務】月給27万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ3万円～10万円（毎月）＋賞与（年2回） ※入社1年目におけるインセンの月額平均支給額は3万円～10万円です ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします＜年収例＞年収1000万円／入社3年／28歳（月給42万円＋毎月のインセンティブ＋賞与）基本給：42万円×12カ月＝504万円インセン：412万円賞与：42万円×2カ月＝84万円＼ POINT！／ ★成果は目に見える形で還元！毎月のインセンティブ＋年2回の賞与（プロセス評価） 2つの軸で社員の頑張りがきちんと還元される仕組みがあり、納得感のある給与体系！
リユース営業／月給30万円以上／毎月インセン／年休123日

「営業に挑戦したい」「早く成長したい」「しっかり稼ぎたい」そんな20代が活躍中！バイセルでは未経験入社が9割以上。AI査定システムと充実した研修があるため、知識ゼロからでも安心してスタートできます。平均年齢27.7歳、20代管理職も多数活躍しており、成果次第で早期昇格・収入アップも目指せます。 ★飛び込み・テレアポ一切なしアポイントメントは専任が担当しますので、顧客対応に集中できます。 ★商品チェックはシステムを活用お品物の写真を撮影すると、金額が算出されるシステムを導入。システムの力も借りて、スムーズに商談が進められます。 ★平均成約率は80%以上！すでに「売りたい」というニーズがあるお客さまへの訪問のため、成約率が非常に高いのが特長。【具体的な業務内容】 1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。 ▼訪問・ヒアリングご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。 ▼商品チェック自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。専門的な判断が必要な場面では、専門の担当スタッフがしっかりサポートします。 ▼ご提案・交渉金額を提示し、わかりやすく説明します。 ▼契約・コンプライアンス本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。 ▼アフターフォロー「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。【スキルアップ環境も充実】 ▼スキルに合わせた基礎研修ビジネスマナーや商材知識、受け答えのロープレなどからお教えします。 ▼フォローアップ研修現場に出てから数カ月経ったタイミングで、振り返りやスキルアップのための研修を実施します。 ▼独り立ち営業データはいつでも確認することが可能です。データを見ながら営業成績の振り返りを実施することで、データ分析のスキルを身につけることができます。 ▼ゆくゆくは… 3カ月ごとの振り返り面談（CST）を実施し、目標達成に向けた具体的なプランを一緒に立てていきます。

【U・IターンOK】全国の事業所からご希望を考慮して決定（北海道／宮城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／静岡／愛知／石川／大阪／兵庫／香川／愛媛／福岡） ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★転勤のないエリア限定勤務も選べます ※勤務地によって、評価制度・条件などの変更はありません ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／屋外に喫煙可能なエリアあり）

【全国勤務】月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万5000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします【エリア限定勤務】月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします＼ POINT！／ ★成果は目に見える形で還元！毎月のインセンティブ＋年2回の賞与（プロセス評価） 2つの軸で、社員の頑張りがきちんと還元される仕組みに！成約率も80％以上のため、未経験スタートでも収入UPを目指していけます。＜平均年収＞ 1年目：460万円（インセン月7万円）　 2年目：570万円（インセン月13万円）　 3年目：700万円（インセン月18万円）　上記はあくまでも「平均」年収。経験が2、3年の社員にも、インセンティブだけで年間300万円～400万円の支給実績があります。 ※給与はご経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇します

株式会社ツバキ・ナカシマ

機械部品・金型メーカー

奈良県葛城市尺土19

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設立 1936年
従業員数 2,477名
平均年齢 44.2歳

求人情報全3件

【長崎／佐世保】オーダーメード大型送風機の機械設計◇実務未経験歓迎／精密ボール業界世界シェアトップ級

□■風をおこす技術開発に着手して約100年の実績／業界トップの送風機メーカー／東証プライム上場■□ ■採用背景：当社世知原工場では、発電所や製鉄所の集塵機などに使用されるオーダーメイドの大型送風機などの開発、製造を行っています。業務拡大や技術継承のための増員採用で、育成を前提とした採用です。 ■業務内容： ◇送風機は全てオーダーメイドです。要求される性能、品質（風量、効率、静音性など）を満たすよう設計を行い、お客様との仕様打合せ・図面作成・製造・製品テストなど一連の流れを製造部門及び品質管理部門と連携して進めていただきます。 ◇オーダーを受け、納品まで約10ヶ月間の最初の2～3ヶ月の間に、お客様との仕様の擦り合わせ（承認図書の提出）を行い、製造部門に製作図を配布します。一人の担当者は平均3～5オーダーを担当し、工程に沿って設計を進めます。 ◇主要なお客様は火力、原子力、鉄鋼、セメント、硝子、製紙、プラントメーカーなどで、製品を納入したエンドユーザーからお声をかけていただくこともあります。 ◇新規製作品の他に既設品の改造、部品の供給、お客様の問い合わせ及びトラブルなどの対応もございます。 ◇自ら設計した送風機（特に国内でも数社しか製造できないような大型送風機など）が製品になるのは大変やりがいのある仕事です。高い効率性を誇る同社の送風機は、エネルギー損失を最小限に抑えながら最大の性能を発揮する点で高い評価を得ています。 ■所属組織：送風機部技術課の技術係には5名（平均年齢40.4歳）が在籍しております。入社後は先輩社員がついて、丁寧に教えますので実務のご経験がなくても安心してください。 ■当社について：セラミックを含むあらゆる素材やサイズなど、20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と当社製品は世界中のあらゆる場所で使われています。特にベアリング用精密ボールでは世界トップクラスシェアを誇ります。

＜勤務地詳細＞世知原工場住所：長崎県佐世保市世知原町笥瀬723番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示させていただきます。 ※上記年収には残業代平均30時間、標準賞与含む金額となります。 ※別途業績賞与、表彰制度など、支給可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスユーエス

ITアウトソーシング

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F

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設立 1999年
従業員数 2,596名
平均年齢 30.7歳

求人情報全146件

【福岡】インフラエンジニア◆新拠点立上げメンバー◆リーダー候補も歓迎／自治体案件中心
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■魅力ポイント：「決まった運用業務を繰り返すだけでは物足りない」「新しい組織づくりにも携わりながら成長したい」そんな方に向けたポジションです。当社福岡拠点では現在組織拡大フェーズを迎えており、将来的な中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。大学や教育委員会など公共性の高い案件に携わりながら、インフラエンジニアとしての専門性とキャリアの両方を高められる環境です。 ■仕事内容：大学や教育委員会などの自治体向け案件を中心に、ネットワーク・サーバの運用保守業務をお任せします。大手電機メーカーグループのITソリューション企業プロジェクトに参画し、教育機関や公共分野のIT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。経験や志向に応じて、運用保守だけでなく設計構築やリーダーポジションへのステップアップも目指せる環境です。 ■具体的な業務：ネットワーク運用・保守サーバ運用・保守障害対応・問い合わせ対応ユーザーアカウント管理システム監視業務定期メンテナンス対応将来的な設計構築業務への挑戦も可能 ■立ち上げフェーズだからこそのチャンス：現在拠点拡大フェーズのため、単なるメンバーではなく組織づくりにも携われる環境です。＜コアメンバーとして活躍＞新拠点の成長に直接関われる自身の意見を発信しやすい裁量を持って働ける＜キャリアアップの機会が豊富＞将来的なリーダーポジションを目指せる若いうちから責任ある業務を担当できる組織拡大に伴う昇格チャンスあり＜風通しの良い環境＞社員同士の距離が近い相談しやすい雰囲気成果や取り組みを評価されやすい ■特徴： AI、AR/VR、ブロックチェーンといった最先端技術から、ソフトウェア開発、機械設計、化学・バイオ分野まで。 500社以上の取引実績が、あなたのキャリアの選択肢を無限に広げます。多様な案件の中から、本当にやりたいこと、なりたい姿を実現できる環境がここにあります。近年は受託開発も拡大しており、早期から上流工程や自社内開発に挑戦するチャンスも豊富です。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング8階勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり ■年収例：年収650万円／入社5年（経験8年）／月給45万円年収450万円／入社3年（経験4年）／月給30万円 ※その他役職手当有（リーダー、サブリーダー以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】組み込み開発◆家電・半導体など幅広い案件／グロース上場／キャリア形成の支援制度充実◎
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～充実した研修・教育制度でスキルアップできる環境／東証グロース上場の成長企業／年休125日／腰を据えて働きやすい環境◎～ ■業務内容：大手Sier、電機メーカー、自動車メーカー等にて組込開発の業務をお任せします。 ■プロジェクト例：・家電、半導体、装置関連の組込開発・自動運転、ADAS関連の組込開発・通信、衛星関係の制御開発・列車走行に関わる制御システム開発 ■就業環境： 20代～30代のメンバーを中心に活躍しています。 ■エンジニアの夢を支える、「社会人学校R」：一人ひとりに対して丁寧にキャリアデザインを行い、お客様のニーズを踏まえた研修カリキュラムに意欲的に取り組むことは、社員自身に目的・意識と業務における自己研鑽を創出し、本人に高い成長性をもたらします。このことはお客様から高い評価をいただく要因となっています。・キャリアパスプランに基づいた仕事の提供・一人一人に適したカスタマイズ教育、サポートの実施・1年後、2年後、3年後の明確な処遇提示 ■当社について：「人と企業の笑顔が見たい」　これが、エスユーエスが追求する経営理念です。私たちの事業は、働く人と企業様に支えられてこそ存在します。そして働く人と企業様に、最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することが、私たちの使命であると考えています。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング8階勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 35.5歳

求人情報全2件

リクルートメントコンサルタント／業界未経験歓迎／土日祝休み
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企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。【具体的な仕事内容】 ◆企業へのコンサルティング経営者や事業責任者などから、事業戦略、組織課題、採用背景をヒアリングし、「なぜ今、どのような人材が必要なのか」を整理し、採用計画や求める人材像をすり合わせます。その後、採用課題や求める人材像を踏まえて候補者を選定し、企業へ提案。選考から入社まで継続して支援します。 ◆転職希望者へのコンサルティングこれまでの経験や転職理由、希望条件だけでなく、本人もまだ気づいていない強みや今後の可能性まで丁寧に確認します。求人紹介に加え、応募書類の添削、面接対策、企業との条件調整、入社後のフォローまで長期的に伴走します。＜クライアント企業＞外資系企業、国内大手企業、中堅・中小企業、スタートアップなど多彩。情報通信、製造、サービス、ヘルスケアなど、幅広い業界を担当します。 ※配属先により担当企業が異なります＜基本的な仕事の流れ＞ STEP1／企業へのヒアリング・求人獲得 ▼ STEP2／採用課題と求める人材像の整理 ▼ STEP3／候補者の選定・転職希望者との面談 ▼ STEP4／企業への推薦・選考のサポート ▼ STEP5／採用決定・入社後のフォロー【培った経験を、より大きな価値へ】法人・個人を問わず、営業で培った関係構築力、課題把握力、提案力を活かせます。商材を提案する営業から、企業と人の意思決定を支える仕事へ。入社後3カ月の新入社員研修で専門知識を学べるため、業界未経験から早期活躍を目指せます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給＜正当な評価制度＞個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
ハイクラス転職の人材コンサルタント／月給35万円以上
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【JAC Recruitmentとは…】 1975年にイギリスで創業し、50年の歴史を持つグローバル人材紹介会社です。世界12カ国で日系や外資系のグローバル大手企業に対し人材紹介事業を幅広く展開し、特にハイクラス・ミドルクラスの転職市場においてトップクラスの実績を誇ります。 ★クライアント企業★ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたり、あなたがこれまで重ねた経験を活かせる領域が必ずあります。 ★ゆくゆくは海外勤務にもチャレンジできる★ ジョブポスティング制度があり、海外拠点での業務にもチャレンジできます。特定の国で専門性を深める、あるいは複数の国で経験を積むことも可能です。 ★女性活躍を推進★ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多くいます。 ◎ 女性比率39.4％、女性管理職比率26.7％（2025年時点） ―― 仕事の流れ ―― 《企業》・課題解決のための求人獲得・企業の事業課題ヒアリング・解決方針のご提案、すり合わせ・ご契約　▼ 《転職希望者》・企業の課題解決に最適な候補者を選定・転職希望者との面談　▼　　《転職希望者》・キャリアカウンセリング・最適求人のご紹介と応募支援・応募書類の添削／面接対策　▼ 《企業・転職希望者》・コンサルティング（企業へ人材を紹介）・採用進捗管理　▼ 《企業》・中途採用全般のコンサルティング・求人ニーズに合わせた人材提案　▼ 《転職希望者》・長期的なキャリアコンサルティング ◎採用・転職支援という枠を超え、両者の成長を長いスパンでバックアップできます。 ◎勉強会やランチミーティングなどコミュニケーションの取り方も個々の裁量に委ねられています。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給制：35万8,000円～47万4,000円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給＜正当な評価制度＞個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F

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設立 1994年
従業員数 2,286名
平均年齢 37.3歳

求人情報全154件

メンテナンスエンジニア／未経験歓迎／年休125日／研修充実
- NEW
あなたには、昇降機（エレベーターやエスカレーター）の安全な運行を支えるメンテナンスエンジニアとしてご活躍いただきます。エレベーターは年1回の法定検査が義務付けられており、あなたにお任せする定期点検・整備業務は、建物が存在する限りいつの時代も必要とされる、ニーズの高い仕事です！／ ★具体的には＼ ■各機器の巡回点検・オイル交換・微調整 ■トラブル発生時の復旧・修理対応 ■経年劣化したパーツの計画的な交換 ■不具合の原因特定および検証・対策＜担当する施設＞ ●官公庁や主要な市庁舎、大学、病院 ●オフィスビル、商業施設、ホテル ●高層マンションや賃貸住宅など ※知名度の高いランドマークも多数！ ※1日あたり5～6件をチームや個人で回ります。＜仕事の流れ＞ 1台あたり約1時間をかけ、項目に沿って丁寧に点検します。　▼ トラブルを未然に防ぐため、必要に応じた修理や部品交換を提案します。（万が一の故障や停止時には、緊急で駆けつける対応もあります）　▼ 作業完了後、実施内容をまとめた点検レポートを作成します。／ ★万全の育成体制＼独自の研修プログラム「STEP24」や、明確な社内資格制度を整備。文系出身者や業界未経験の方でも、イチから一流の技術職へ成長できる環境を整えています。また当社は、国内で唯一、高層テストタワーを擁する最先端の研究開発施設（JES Innovation Center）を自社で保有しています。最高峰の技術を磨き、主要メーカーすべての機種に対応できる、市場価値の高いスペシャリストを目指せます！＜入社後の流れ＞ ▼最初の1週間座学と実機を用いた実技研修で、メンテナンスの基礎を学びます。 ▼配属後の約1年間先輩に同行するマンツーマンのOJT。サポートを受けながら実務を学び、社内資格の取得を目指します。 ▼資格取得後独り立ちして単独で現場を担当。その後も上級資格の取得を目指し、働きながらスキルを高められます。

◎東京・神奈川を中心に北海道～九州まで全国各事業会社内営業所にて積極採用中 ◎配属先は希望を考慮し決定します ◎エリア別採用／希望エリアにて選考にお進みいただけます ◎U・Iターン歓迎【関東エリア】 ■東京：東京23区・立川市・武蔵野市・あきる野市 ■神奈川：川崎市・横浜市・横須賀市・厚木市・相模原市・大和市・藤沢市・平塚市・足柄下郡箱根町 ■埼玉：さいたま市・川口市・越谷市・和光市・川越市・熊谷市 ■千葉：柏市・松戸市・千葉市・佐倉市 ■群馬：高崎市 ■茨城：つくば市・水戸市 ■栃木：宇都宮【その他エリア】 ■北海道エリア ■東北エリア（青森・岩手・宮城・山形・福島） ■東海／甲信越エリア（静岡・愛知・三重・岐阜・長野・新潟） ■関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀） ■中国・四国エリア（島根・鳥取・徳島） ■九州エリア（福岡・佐賀・長崎・熊本・鹿児島・沖縄） ※詳細は下記、勤務地一覧をご覧ください

月給23万円～40万円（固定残業代、一律技術手当含む） ※月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月12.0時間～8.0時間分を一律2万円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【福岡】昇降機のリニューアル営業※既存◆残業10～20h・年休125日／業界トップ級シェア

～面接1回で内定／プライム上場／管理組合やビルオーナーなど既存向け／建物に不可欠な昇降機で提案しやすい！なくならない製品で安定／インセンティブあり／売上高493億円超・上場後連続増収～エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容エレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い製品に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。 ※法定検査があるため、エレベーターの保守メンテナンス契約には一定の需要があり続け、リニューアル工事に関しても同じく需要があり続けます。 ■顧客営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。 ■働き方ワークライフバランスがよく、長く働ける環境です。残業時間は10～20時間程度、土日祝休、年間休日125日と仕事とプライベートを両立しやすい環境です（休日出勤の場合あり）。 ■教育・フォロー体制毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■同社の魅力＜圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業！＞国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、独立系メンテナンス会社のなかで圧倒的な技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高493億円、保守契約台数約120,870台（2025年9月末時点）、全国の拠点も151拠点（2025年10月1日時点）と成長し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第五博多偕成ビル2階勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。 ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月） ※成果に応じてインセンティブ支給あり ▼モデル年収リーダー：600万円主任：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Sansan株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F

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設立 2007年
従業員数 2,014名
平均年齢 32.0歳

求人情報全102件

【福岡／在宅勤務可】SRE◆自社請求書管理サービス「Bill One」の開発運用／年収～1449万円

～紙やPDFの契約書をテキストデータへ移行する「Bill One」を展開／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！～ ■業務概要：インボイス管理サービス「Bill One」のSite Reliabilityエンジニア（SRE）として、急速に成長するプロダクトの信頼性やパフォーマンスを継続的に改善するための全てのプロセスに携わっていただきます。 ■具体的な業務：Webアプリケーションエンジニアやアーキテクトと協力しながら以下のような業務をお任せします・開発チームが自律的にサービスの信頼性を高められる仕組み作りや文化の醸成・システムのパフォーマンス、スケーラビリティーの向上・システムのモニタリング、オブザーバビリティーの向上・運用作業を効率化、自動化するためのソフトウェアの開発、運用・CI／CD 環境の向上 ■開発環境：・フロントエンド…TypeScript、React ・BFF…TypeScript、Express ・サーバーサイド…Kotlin、Ktor、Go ・データベース…PostgreSQL（Cloud SQL）・ソースコード管理…GitHub ・インフラ…Google Cloud（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）・監視…Cloud Monitoring、Sentry ■当ポジションのミッション：・SREチームの一員として開発チームが自律的に信頼性を向上できる仕組みを整えつつ、信頼性と開発効率の向上をリード・Bill Oneのアプリケーションを理解するオンボーディングを実施の上で、SREとして信頼性向上に取り組む ■「Bill One」について：・あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。インボイス制度や電子帳簿保存法にも対応し、月次決算業務を効率化することで、企業経営における意思決定のスピードを加速します。・2020年5月にサービスの提供を開始して以来、コロナ禍におけるリモートワークの推進やBCP（事業継続計画）に関する課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ福岡 WeWork 11F 勤務地最寄駅：空港線・箱崎線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 714万円～1,449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～838,000円固定残業手当/月：97,000円～197,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 510,000円～1,035,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】Androidエンジニア◆自社サービスのモバイルアプリ開発◆名刺管理サービス「Sansan」

【紙やPDFの契約書をテキストデータへ／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！】当社が展開するAndroidアプリ開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・当社サービス（営業DXサービス「Sansan」またはキャリアプロフィール「Eight」）のAndroidアプリ開発および運用・新機能や機能改善の提案、実現性調査・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI/UXの検討＜開発環境＞・言語：Kotlin ・ソースコード管理：GitHub ・ライブラリ：Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJava、Dagger Hilt、Jetpack composeなど・CI,テスト：Github Actions、JUnit ・運用：Firebase Crashlytics ■業務の特徴：・「Sansan」におけるモバイルアプリ開発の重要性…数年前まではPCからの利用が主流でしたが、現在ではPCと同じくらいスマートフォンからも利用されるようになりました。事業成長のためには、モバイルアプリの機能開発が重要な鍵となっています。・「Eight」におけるモバイルアプリ開発の重要性…Eightはユーザー数が300万人を超えるサービスです。このユーザーをさらに拡大するため、名刺管理や転職などキャリア形成に関わる機能を充実させるほか、ビジネスニュースの配信やビジネスマッチングなどの機能開発に取り組んでいます。 ■当ポジションの魅力：・仕様検討や技術選定などのフェーズからプロジェクトに参加するため、サービス提供者として裁量と責任を持った立場で開発できます。・技術書やスマートフォン、ハードウエアやソフトウエアの購入補助、社内勉強会ランチ代補助などの制度が充実しています。エンジニアとしてステップアップしやすい環境です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・Git flowに基づいたブランチ運用の経験・CI環境を用いた自動化経験・チーム開発でのコードレビューをした経験・アジャイル開発の経験・リーダーやマネジメントの経験・対外的なイベントへの登壇経験・OSSへの貢献・技術ブログへの投稿経験

＜勤務地詳細＞福岡ラボ住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ福岡 WeWork 11F 勤務地最寄駅：空港線・箱崎線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 714万円～1,449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～838,000円固定残業手当/月：97,000円～197,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 510,000円～1,035,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テノ．ホールディングス

人材派遣

福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F

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設立 2015年
従業員数 34名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【呉服】総務／スタンダード市場上場企業◎保育・子育て支援サービス多角的に事業展開

～スタンダード上場企業◎土日祝休みといった働きやすい環境×経験を活かして挑戦できる×出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している～ ■採用背景グループ拡大・M&A・組織再編が進む中で、本社機能としてのガバナンス強化や会議体運営、契約・資産管理など総務領域の体制強化が急務となっています。上場グループの中核として、変化に対応しながら基盤づくりを担うメンバーを増員募集します。 ■職務内容経験に応じて以下の業務を幅広くお任せします。重要会議体運営やグループ全体の仕組み設計など、コア領域をリードいただくことを期待しております。・取締役会、株主総会、全体会議などの事務局運営　議案作成、決議管理、関係部署との調整・リスク、コンプライアンス、情報セキュリティ委員会の事務局運営　各種規程管理、コンプライアンス推進・契約書チェック、押印申請対応、グループ全体の契約プロセス整備・グループを含む資産管理、購買手続き、保険手続き、登記関連業務・社内問い合わせ対応、現場各部門との連携による業務改善推進 ■ポジションの特徴・魅力・取締役会や株主総会など、経営中枢に関わる実務を通じて、経営管理領域の知見を広げられます。・M&Aや組織再編に伴うガバナンス・内部統制・契約プロセスなど、グループ全体の仕組みづくりを主導できる環境です。・総務の枠にとどまらず、リスクマネジメント、資産管理など幅広い領域に携われるため、上場企業での市場価値を高めたい方に適したポジションです。・年間休日125日、本社勤務、上場グループの安定性のもとで、チャレンジと働きやすさを両立できます。 ■求める人物像・自ら考え自ら行動する積極性をお持ちの方・新しいことに躊躇することなく挑戦いただける方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,400円～253,100円その他固定手当/月：24,000円～44,000円＜月給＞ 223,400円～297,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当/月の内訳（1）職務手当　20,000円／月（2）その他固定　4,000円／月（3）役職手当　0円～20,000円／月 ※役職手当は採用時のスキルに応じて役職や支給金額を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【呉服】人事・労務／スタンダード市場上場企業◎保育・子育て支援サービス多角的に事業展開

～スタンダード上場企業◎土日祝休みといった働きやすい環境×経験を活かして挑戦できる×出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している～ ■職務内容: 人事労務領域のプロフェッショナルとして、各グループ会社と連携しながら職務遂行をしていただきます。経験や志向に応じて、担当業務を決定いたします。＜労務＞・グループ会社職員の入退社手続き・産育休傷病労災退職金など各種労務手続き・給与計算勤怠管理＜制度運用＞・現場管理職からの労務相談対応・評価等級賃金制度などの人事制度運用・組織改編やM&Aに伴う制度統合規程整備・健康経営の施策立案推進＜採用・研修＞・バックオフィス領域の新卒中途採用・研修制度の企画　運営＜ツール運用＞・人事労務関連ツールの導入設定社内説明会・ツールベンダーとの打ち合わせ運用推進 ■ポジションの魅力: M&Aや組織改編に伴うPMIや制度統合に携わることで、経営目線を持った人事として成長できます。労務制度採用研修ツール導入まで網羅的に経験できるため、市場価値を高めたい方にも最適です。労務・制度・採用・研修の“オールラウンド人事”へ成長できる環境ですので、グループ会社横断の業務により、スケールの大きい人事を経験点は当社ならではの魅力です。 ■企業の特徴/魅力当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。社長のインタビュー記事https://www.teno.co.jp/ja/news/news-information/COPY-news-information20251212.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,400円～253,100円その他固定手当/月：24,000円～44,000円＜月給＞ 223,400円～297,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当/月の内訳（1）職務手当　20,000円／月（2）その他固定　4,000円／月（3）役職手当　0～20,000円／月 ※役職手当は採用時のスキルに応じて役職や支給金額を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレコム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1

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設立 1986年
従業員数 829名
平均年齢 36.9歳

求人情報全35件

【博多】法人営業 ◆商品開発力に強み！総合エレクトロニクス上場メーカー／業界シェアNo.1

～製品の幅が広く、提案の可能性が大きい／第二新卒歓迎／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ■ポジション概要： ★エレコムグループの成長を支えるBtoB営業組織の要へ★ エレコムグループは、PC周辺機器・ネットワーク機器・法人向けソリューションを中心に、幅広い製品・サービスを展開する総合エレクトロニクスメーカーです。DXアンテナ・日本アンテナを含むグループシナジーを活かしながら、現在は法人営業領域の強化と、今後の成長を支える営業体制の再構築を進めています。今回募集するのは、統合後の営業組織を前に進める“要”となるポジションです。エレコム製品に加え、DXアンテナ・日本アンテナの商材も扱いながら、法人顧客への提案力を高め、チームを牽引していただきます。＼＼このポジションの魅力／／（1）製品の幅が広く、提案の可能性が大きいエレコム製品だけでなく、グループ会社各社の製品・サービスを扱うことができ、無線通信ソリューションとして、顧客課題に応じた幅広い提案が可能です。（2）マネジメントへのキャリアアップが描ける将来的には営業課長及び管理職へのステップアップが期待できます。（3）今後の成長に向けた中核ポジション単なる欠員補充ではなく、今後の法人売上拡大を支えるための重要な採用です。「これから伸ばす組織を、自分の手で強くしていく」経験ができます。 ■業務内容：・法人向け営業活動全般・既存顧客への深耕営業、新規提案営業・エレコム製品、DXアンテナ、日本アンテナ商材の提案・拡販・パートナー企業、販売店、代理店、ユーザー向け営業・担当エリアの売上管理、案件進捗管理、KPI管理・営業活動の推進 ■エレコムの特徴：（1）事業・商品の特徴・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。（2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区東比恵4-3-8 ミプラ東比恵6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社物語コーポレーション

ファーストフード関連

愛知県豊橋市西岩田5-7-11

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設立 1969年
従業員数 1,820名
平均年齢 -

求人情報全65件

焼肉きんぐ等の店長／店長平均年収656万円／スピーディ昇進

★Pick up！タブもぜひご覧ください＼Point／ ■店長平均年収は656万円（全年齢） ■2026年度は60店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込めます ■焼肉業界3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ）配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～100名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナー（平均0.7名）の在籍数は1店舗あたり平均3.4名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社1年で開発企画・入社2年半で商品開発・入社4年半でゆず庵の事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です

★マイエリア制度(エリア限定勤務)あり ―――――― 転勤はマネジメントスキルを高めるチャンスであり、多様な店舗運営方式を学べる機会ではありますが、ライフステージにあわせた働き方ができるように転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度も導入しています！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中 ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋月1回の帰省交通費全額支給） ★社員寮あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万円（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞月給28万8000円～35万2000円＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします ※一律住宅手当（月2万円～4万2000円）を含みます ※残業代は別途全額支給いたします＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞月給26万8000円～30万円＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします ※一律住宅手当（月2万円～4万2000円）を含みます ※残業代は別途全額支給いたします
【職種未経験歓迎】店長候補◇飲食業界最大手企業◇早期キャリアアップ可◇理想の働き方実現！

～焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営しており、昨年の売上は840億円（富士経済「外食産業マーケティング便覧2024」参照）と焼肉チェーン業界1位！～＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ ■業務内容まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリード！その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得！上記背景により離職率は15.3%と低いです！ ■研修制度：異業種からの入社比率宅4割なので未経験からでも安心です！教育専門部門「物語アカデミー」で毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■社風社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度(7連休) 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の直営店住所：全国の直営店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～432,000円＜月給＞ 221,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F

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設立 2013年
従業員数 1,950名
平均年齢 31.9歳

求人情報全31件

【全国フルリモート】新規事業開発コンサルタント◆新規事業企画～リリース／大手直請け／フルフレックス

～フルリモート可・IT以外の事業会社出身も活躍中／新規事業開発の専門性を高めたい方／フルフレックス・残業少とWLBも整う／創業10年でプライム上場の成長企業～当社では新規事業創造に対して、事業の構想からプロダクト開発までをビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルで支援しています。ビジネス領域の新規事業開発のプロフェッショナルとして下記業務をお任せします。【案件例】・新規事業のサービス・ビジネスデザイン（こちらが案件の多くです）・クライアントの新規事業開発メンタリング・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援　【業務詳細】・新規事業のアイディエーション／全体像の設計・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・マーケット分析や収支モデルの整理・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証・自社のデザイナー・エンジニアとの連携【クライアント】新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など (中小企業やスタートアップへの支援もありますが、大手企業が中心) 【魅力】・業界・企業問わず新規事業開発を経験できます・事業会社を中心に、コンサル・起業など様々な立場で新規事業に携わっていた人材が活躍中・エンジニア、デザイナーなど自社内の多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的にみられるため、そのサービス・プロダクトの価値最大化を図ることができます・早期から案件のリードを任せられ、企業の経営層や管理職と近い距離で業務ができます【新規事業支援事例】ソフトバンク様／運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進（https://sun-asterisk.com/works/meetruck/） ■働き方・原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能（関西で勤務している社員もいます。クライアント対応の際、出張等は発生します）・残業時間は23H、フルフレックス制もあり働きやすい環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 538,461円～923,076円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可／フルフレックス】PM◆即戦力として新規サービス開発の最上流から参画／残業７H

～居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間19ｈ／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ■業務概要：デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するプロジェクトマネージャーをお任せします。エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにご活躍いただけます。【業務詳細/変更の範囲：会社の定める業務】・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む）・スコープ調整・全体WBS作成、進捗管理・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示・実装フェーズでの品質管理・リリース計画策定 / 実行 ■案件事例スタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインで新規事業フェーズから関わることができます。ご希望や経験に合わせてアサインします。＜スタートアップ事例＞・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリのサービスデザイン～開発 https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ※要件定義から参画 https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ＜開発言語例＞ TypeScript,Python, Java, Ruby, PHP, Flutter, Kotlin, Swift AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK ■得られる経験・能力・0→1のフェーズでのプロジェクト運営力・DX領域での必要な要件定義や設計、モダンな開発シーンに必要な知識・PMのエキスパートやマネジメント、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスがあります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートです受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,500,000円＜月額＞ 571,428円～892,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平田機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県熊本市北区植木町一木111

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設立 1951年
従業員数 1,521名
平均年齢 40.1歳

求人情報全6件

【熊本】オープンポジション※プライム上場/生産ラインをデザインする「ラインビルダー」

◆◇◆◇ 東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数！/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー/グローバル展開多数！ ◆◇◆◇ ■職務内容国内屈指のFA技術を持つ当社にて、将来の組織を担う人材の採用を強化しております。ご経験に応じてポジションをご紹介いたします。ぜひご応募ください。【具体的には】 1)技術系職種・機械設計…各種生産ライン、搬送設備、産業用ロボットなどの機械設計業務・制御設計…各種生産ライン、搬送設備、産業用ロボットなどの制御システム設計業務・プロセスエンジニア…ディスプレイ分野における各種製造装置のプロセス開発業務（評価、分析）・製造技術…各種生産ライン、搬送設備、産業用ロボットなどの組立・調整業務・品質管理…社内の技術標準などの企画・整備やISO事務局、環境管理業務・社内SE…社内業務システムの企画・管理（企画、開発、運用、保守）または社内情報インフラの企画・構築　等 2)管理系職種管理系スタッフ経理、人事、総務、法務・コンプライアンス、事業部管理などのコーポレート系の業務 ■働く魅力：・搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 ★年間休日120日以上/ノー残業デーの運用など、非常に働きやすい環境も整えられております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本本部・熊本工場住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績5.5か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】知的財産部門長候補（管理職）／最先端の自動車生産システム等◆プライム上場◆年間休日125日

＜ものづくりに必要不可欠な生産設備の製造メーカー／開発・設計～生産立ち上げまで自社で一貫対応／自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開＞ ■配属部門の業務内容： ◇事業部門と連携した発明支援発明の創出及び／又は発掘、先願調査 ◇知財権の強化活動国内外特許の出願、明細書作成、意見書、補正書作成等の中間処理、権利化 ◇知財戦略の立案と推進 ◇知財教育による知財文化の普及・推進活動 ◇侵害調査、クリアランス、係争、訴訟対応 ■お任せしたい業務： ◇部門長、管理職採用の場合（勤務地：熊本）チームマネージメント全般（戦略立案、出願実務等を行う場合も有り） ■期待する役割： ◇企業知財全般のマネージメントまたは知財実務を最前線で意欲的にこなしていただきます。 ◇特に、社内関係者の意見・要望を調整しつつ、特許庁審査官や弁理士と対等に渡り合う折衝力を期待しています。 ■仕事の魅力： ◇当社におけるグローバル化の更なる推進を知財面から支えるために、日本以外のたくさんの国々に出願を行っています。 ◇事業部門に有益・有効な知財権を取得し、企業経営に資していくことが知財業務の魅力であり、やりがいでもあります。 ◇最先端の自動車生産システム、半導体製造装置に触れることができる環境の中、知財に関わる業務全般をご担当いただきます。 ■就業環境： ◇年間休日125日／完全週休2日制／ノー残業デーもあるなど働きやすい環境も整えられております。 ◇40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について：搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる、高い技術力が強みです。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本工場住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～670,000円その他固定手当/月：100,000円～180,000円＜月給＞ 550,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給＋役職手当＋賞与で試算しています。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杏林製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区大手町1-3-7日本経済新聞社東京本社ビル

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設立 1940年
従業員数 1,429名
平均年齢 -

求人情報全18件

【全国】＜1月1日入社＞MR（経験者採用）◇呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域◇プライム上場・医薬品メーカー

【1次面接はWEBで実施／3～5名のチーム制でMR活動を行う／花粉の鼻炎薬など主力商品多数／3年連続売上増／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実】 ■業務概要：呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域のMRとしてご担当頂きます。 ■職務詳細：開業医や基幹病院の医療従事者への医薬品の情報提供価格交渉を行わず、医師に対し製品情報を正しく伝達自社製品の販売促進活動の実施卸として活動する代理店の管理入社後最初にお任せする業務は、自社製品の情報を医療従事者に伝達し、販売促進を行う活動です。 ■組織体制：当社では3～5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。 ■研修内容：ご入社後、MR認定資格取得者は約1ヵ月の集合研修を実施します。具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。＜面接実施日程＞ 1次面接はWEBで行います。最終選考は東京本社で行います。詳細は、随時ご案内いたします。 ◇最終面接（東京本社 ※役員面接時持参物あり（別途ご連絡いたします） ■企業の特徴／魅力：当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。

＜勤務地詳細＞全国支店住所：東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号日本経済新聞社東京本社受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当、日当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【全国】＜1月1日入社＞MR（医薬品の情報提供担当）◇約3か月の集合研修あり◇医薬品メーカー

【東証プライム上場／3～5名のチーム制で動く◎専門知識を学んでから現場配属なので安心／年間休日126日／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実】 ■業務概要：当社のMRとして、医薬品のセールスプロモーション活動を担当していただきます。医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に対し、自社製品の情報（効能や副作用など）を伝達し、販売促進を行っていただきます。また、卸として活動する代理店の管理もお任せします。 ■職務詳細：開業医や基幹病院の医療従事者への医薬品の情報提供価格交渉を行わず、医師に対し製品情報を正しく伝達自社製品の販売促進活動の実施卸として活動する代理店の管理入社後最初にお任せする業務は、自社製品の情報を医療従事者に伝達し、販売促進を行う活動です。 ■組織体制：当社では3～5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。 ■研修内容：ご入社後は、MR認定資格未取得者は約3ヶ月、MR認定資格取得者は約1ヵ月の集合研修を実施します。具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。＜面接実施日程＞ 1次面接はWEBで行います。最終選考は東京本社で行います。詳細は、随時ご案内いたします。 ■企業の特徴／魅力：当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。

＜勤務地詳細＞全国支店住所：東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号日本経済新聞社東京本社受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジオリーブグループ株式会社

建材（商社）

東京都港区新橋6-3-4

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設立 2009年
従業員数 796名
平均年齢 41.0歳

求人情報全30件

【福岡/建材商社】住宅資材の法人営業◆手厚い研修で異業界からでも活躍可能！｜キャリア入社者多数活躍中

～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日・土日祝休み～得意先を中心に建材販売店・材木店・販売店・地域ビルダー・大手ハウスメーカー・不動産会社などへあらゆる住宅資材を提案、販売をします。ご経験やスキルに応じた営業所へ配属となります。【主な商材】システムキッチンやユニットバスや床材や断熱材など ★各顧客/案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できる点が営業としてやりがいを感じられます。取り扱い商品の合計は約2500万点程度あり、幅広い提案が可能です。 ★各々の現場において、個々人の裁量を比較的大きく持たせており、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ★スピーディに納品まで対応するため、社内でのチームワークも欠かせません。 ■ポジションの魅力： ◎専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。 ◎目標管理とプロセス評価を重視し、どなたでも劣後はない環境ですので、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます！ ■充実した研修制度：・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）: 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じて必要な知識やスキルの習得のサポートをします。・専門的な研修：各種メーカー研修やスキルアップ研修があり、業界未経験でも安心してご入社いただけます。・社員であれば誰でも受講が可能な学習プラットフォームの『ジオリーブ大学』には建築についての講座が多数あり、隙間時間にご自身のペースで学習が可能です。 ■同社について：住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。テレワーク規程の定める就業場所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡開発営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27-22 ガーデン博多ビル7階勤務地最寄駅：JR 線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 478万円～634万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円固定残業手当/月：50,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。(賞与は直近5年支給平均にて計算） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）＊業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】営業事務（住宅設備の受発注業務）◆内勤100%｜充実した教育体制｜創業100年商社

～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日～ ◆住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核として展開しているジオリーブグループ。株式会社ジューテックはその中で住宅に関するあらゆる資材を取り扱う商社です◆ 株式会社ジューテックのマンションリノベーションに特化した開発営業部にて、家に関わる商品の受発注をお任せします。 ■業務内容：・受注した商品の発注・不備不足があった場合に得意先様へ確認・当社の基幹端末や住宅設備メーカーの端末を使用し手配。物流会社に商品入荷や現場配送を指示を実施・そのほか顧客先、営業からの問い合わせ対応や請求書発行、見積作成、書類整理、来客対応など ■顧客：リノベーション会社様・リフォーム会社様 ■商材：住宅機器全般(システムキッチン・システムバス・フローリング・ドア・洗面化粧台など） ■充実した教育・サポート体制：・OJTと周囲のメンバーが協力して指導するのでわからないことがあれば、聞きやすい体制があります。・顧客担当制を取っているので担当変更や負荷分散がスムーズに行えます。・研修も豊富なので未経験の方でも安心して業務に入ることができます。 ■業務の魅力：＊受発注の他に納期調整、商品提案なども行います。＊単なる受発注の事務作業ではなく、お部屋に納品するまでに関わるため細部に配慮が必要となりますが、その心配りが顧客満足度の向上につながります！＊スピーディで正確なコミュニケーションをお持ちの方、サポート業務だけではなく提案など営業よりの業務にチャレンジしたい方も歓迎です。 ■同社について：住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ在籍出向となります。 ■出向先について：企業名：株式会社ジューテック形態：在籍出向勤務地：福岡県福岡市博多区博多駅前事業内容：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡開発営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27-22 ガーデン博多ビル7階勤務地最寄駅：JR 線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～587万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※想定残業代（20H込み）、賞与含む（５年平均支給率をもとに算出、業績による変動あり） ※残業手当：実働分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信金中央金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都中央区八重洲1-3-7

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設立 1950年
従業員数 1,263名
平均年齢 38.1歳

求人情報全4件

【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎

【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容：希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。【金融業務全般】・マーケット運用・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス・与信審査・外国為替・マネーローンダリング対応　等【信用金庫の業務および経営サポート】・経営コンサルティング・収益向上・リスク管理支援・中小企業の経営改善、海外進出支援・地域創生支援・DX支援　等 ■本ポジションの魅力：・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について：信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴：全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本中金各拠点住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本中金各拠点住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メドレー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

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設立 2009年
従業員数 1,487名
平均年齢 31.8歳

求人情報全162件

【博多区】Webアプリケーション開発エンジニア◆総合医療アプリ◆プライム上場

◆◇医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を展開中◆◇ ■業務内容：・シニアエンジニアとして、これまで培った高度な開発スキルと知識を活かしながらメンバーの技術的課題を解決し、チーム全体の開発スピードとアウトプット品質を引き上げる役割をお任せします。・今回の募集ポジションでは、薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS」のプロダクトの1つである「MEDIXS レセコン」の開発をご担当いただきます。・具体的には、実装・設計レビューを通じた品質保証、ペアプログラミングや技術相談による育成支援、さらに定期的な勉強会や技術記事の発信を通じて社内外に知見を共有し、組織の技術レベル底上げに寄与していただきます。 ■業務詳細：・テクニカルリード（設計指針提示・ボトルネック解消）・コードレビュー／品質管理（テスト戦略・リファクタリング推進）・メンタリング・育成（ペアプロ／勉強会企画・実施）・ナレッジシェア／発信（社内技術ブログ、登壇、OSSコントリビュート） ■主な技術スタック：・開発言語：TypeScript、Go、PHP、C# ・フレームワーク：Electron、React、Laravel ・データベース：MySQL、Redis ・インフラ監視：Mackerel ・エラー監視：Sentry ・リポジトリ管理：GitHub、CI／CD、GitHub Actions ■当ポジションの魅力：・医療従事者の業務効率化を追求する社会貢献性の高いプロダクト開発に携わることが可能です。・設計から運用まで幅広い工程や領域の開発経験が積め、メドレーが大切にしている価値観であるOur Essentialsに基づく高水準な職場環境での自己成長が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡拠点住所：福岡県岡市博多区冷泉町4-17 祇園NKビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～542,000円固定残業手当/月：138,000円～208,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】グループマネージャー（九州・中四国）◆医療DX普及拡大に貢献◆東証プライム上場／年120日休

～九州・中四国エリアの営業組織を率いて事業成長を牽引／地域特性を踏まえた戦略立案から拠点立ち上げ、大手薬局チェーンへの提案営業まで／医療DXの普及拡大に貢献～ ■業務内容：九州・中四国Area Salesのリーダー～マネージャーとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇Areaセールス部隊のマネジメントを通じて、調剤薬局事業部における九州・中四国エリア（MB層）の売上・シェア獲得目標の達成にコミットする ◇中四国・九州という広域かつ特性の異なる市場に対し、本社主導の戦略をローカライズし、投資対効果の高い営業活動を実行・牽引する ◇九州エリアの拠点（福岡）の立ち上げフェーズを牽引し、自立駆動する強い営業カルチャーをゼロから創り上げる ◇自らプレイングマネージャーとして最前線に立ち、ターゲットとなる中堅チェーンの社長・経営陣と「ウェットな人間関係」を構築し、複数店舗の一括受注を獲得する ◇Partner Sales部門と連携し、地域の有力卸のキーマンと日頃から密なコミュニケーションを図り、現場レベルでの強力な協業体制を駆動させる ◇「ITやクラウドに抵抗がある」地方経営者のマインドブロックを、論理だけでなく「情と熱意」で紐解き、DXへと導く提案シナリオを構築する ◇決まった営業の「型」がない環境下で、現場の一次情報から仮説を立て、西日本エリア独自の「勝ち筋」を開発・アップデートし続ける ◇3～5名規模の営業チームに対し、自らの背中と熱量でメンバーを鼓舞し、圧倒的な行動量を「やり切る」カルチャーと高いモチベーションを醸成する ■ポジションの魅力： ◇事業貢献：西日本Area Salesの牽引役として、戦略の立案から実行までを担い、事業の成長をダイレクトに牽引できます。 ◇大きな社会的インパクト：日本の医療インフラを支える大手顧客と直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。 ■MEDIXSの特徴： MEDIXSはクラウド薬歴システムの先駆けであり、調剤薬局に必要な基幹システムから、既存の業務フローを拡張する機能を有し、現場～経営まで革新するプロダクトです。 ◇薬歴システム ◇かかりつけ支援 ◇レセコン ◇在庫管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区冷泉町4-17 博多祇園NKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,000円～675,000円固定残業手当/月：119,000円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は固定労働制の場合の月給内訳 ■裁量労働制の場合の月給内訳基本給45.2~60.2万円固定残業代49時間分：17.3~23.1万円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパニアス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F

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設立 1999年
従業員数 1,819名
平均年齢 36.0歳

求人情報全180件

【福岡／下流から上流に！】インフラエンジニア◆大手案件8割／案件希望通りやすい／転勤なしで長く働ける
- NEW
◆◇運用保守から設計・構築・クラウドへ／転勤なし／単価連動で収入アップ◇◆ ■採用背景：サーバー・ネットワーク・クラウド案件の増加に伴い、インフラ体制を強化するための増員募集です。「運用保守で止まっている方」に、設計・構築やクラウド領域へ段階的にステップアップしていただけるポジションです。 ■業務内容：インフラエンジニアとして、経験に応じて運用保守から設計・構築、クラウドまで幅広く担当いただきます。【サーバー領域】・Windows／Linuxサーバーの監視・運用・保守・サーバー環境の設計・構築・仮想化基盤（VMware／Hyper-V）の構築・運用・Active Directoryの設計・構築・ミドルウェア導入・チューニング【ネットワーク領域】・企業ネットワークの運用・保守・ルーター・スイッチなどの設定・変更・LAN／WAN環境の設計・構築・Cisco機器を用いたネットワーク構築・各種セキュリティ機器の導入・運用【クラウド領域】・AWS／Azure環境の設計・構築・運用・オンプレからクラウドへの移行プロジェクト・ハイブリッドクラウド環境の構築支援【主な環境】 Windows／Linux／Unix、VMware／Hyper-V、AWS／Azure、Cisco L2／L3スイッチ・ルーター・FW ■魅力ポイント：・運用保守から構築補助、設計構築、クラウドへと段階的にスキルアップ可能・1～1.5ヶ月ごとの営業面談で、目指すキャリアや身につけたい技術を踏まえた案件アサイン・転勤原則なしで、地元の大手・優良企業案件に長期的に参画可能・単価連動型の評価で、スキルアップがそのまま収入アップに直結 ■こんな方を歓迎：・監視／運用の経験を活かし、設計・構築やクラウドに挑戦したい方・腰を据えてインフラエンジニアとして市場価値を高めたい方・コミュニケーションを取りながら、自身のキャリア形成にも主体的に取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（福岡県）住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与別途有　＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） ■給与例：年収900万円／37歳エンジニア職／経験10年年収600万円／32歳エンジニア職／経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験デビュー歓迎のインフラエンジニア／充実の入社1カ月研修

★未経験からインフラデビュー！挫折させない育成体制入社後は自社研修センター「J-college」で1カ月、PC操作～IT基礎を学習。配属後も営業が月1～2回面談し、悩み・キャリア・働き方まで伴走します。【1ヶ月研修の特徴】＜1＞実機を使った実践的な研修 Cisco社製のルーター・スイッチを一人一台貸与。実際に操作しながら現場を想定した演習を行います。＜2＞少人数制で安心して学べる環境受講者一人ひとりの理解度に合わせて研修を実施。質問しやすい環境で、未経験でも安心して学べます。＜3＞配属を見据えた研修プログラム ITの基礎からネットワーク・クラウドまでを学び、配属後に必要となる知識・スキルを身につけます。【研修後はあなたに合った業務へ配属】希望や適性、強みを踏まえてプロジェクトを決定します。まずは監視・運用保守/サポートなどからスタートし、適性に応じて構築・設計へ段階的にステップアップ！【上場企業ならではの案件数とキャリアの広さ】 200社以上の企業と取引がありプロジェクトの選択肢が豊富。大手企業や上場企業の案件も多く、経験を積むごとにステップアップがしやすい環境が整っています。＜キャリアアップ例＞・インフラ構築からクラウド領域へ挑戦・PL、PMなどのマネジメントへ・最先端技術のプロジェクトにも参加可能 3～4年でPLへ昇格した社員も在籍しています。【スキルがそのまま給与に反映される仕組み】単価連動の評価制度を導入しているため、スキルや成果が給与にしっかり反映されます。＜評価ポイント＞・技術力・現場での貢献度・顧客からの評価・リーダーや営業の評価毎年の昇給チャンスがあり、努力が見えやすい仕組みです。【伴走型サポートで不安を解消】営業担当が月1～2回の面談を行い、業務状況や今後のキャリアをじっくりフォローします。＜相談できる内容＞・新しい領域に挑戦したい・働き方を改善したい・もっとスキルを身につけたい・キャリア方向を相談したい困った時に頼れる相手がいる安心感があります。

＜転勤なし／在宅勤務あり／U・Iターン歓迎＞東京・神奈川・埼玉・大阪などの全国のプロジェクト先 ※希望勤務地は最大限考慮 ■ 主要拠点【本社】神奈川県横浜市西区【東京事業所】東京都新宿区【神奈川事業所／横浜開発センター】横浜市中区【大阪事業所】大阪府大阪市北区【札幌事業所】北海道札幌市【大宮事業所】埼玉県さいたま市大宮区【仙台事業所】宮城県仙台市青葉区【宇都宮事業所】栃木県宇都宮市【名古屋事業所】愛知県刈谷市【広島事業所】広島県広島市中区【福岡事業所】福岡県福岡市博多区【静岡オフィス】静岡県静岡市葵区【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区【神戸オフィス】兵庫県神戸市中央区【滋賀オフィス】滋賀県大津市【北九州オフィス】福岡県北九州市小倉北区【J-college（研修センター）】神奈川県川崎市川崎区 ■ 主な配属エリア例【東京】品川区/港区/新宿区/千代田区【神奈川】川崎市/横浜市/海老名市【埼玉】さいたま市【大阪】大阪市

月給25万円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※試用期間6カ月（待遇変更なし）【ご参照ください】 ■経験者（前職給与を最大限考慮）月給38万円～60万円＋各種手当（残業代100％支給）＋賞与年2回 ※スキル・経験・配属地域により決定 ※試用期間6カ月（待遇変更なし） ★年収1000万円を超える内定実績あり ★待機期間も給与100％支給 ■年収アップの実例【経験者】入社時：620万円 → 3年目：720万円 → 5年目：850万円【未経験者】入社時：350万円→3年目：480万円→5年目：530万円

株式会社ノースサンド

ITコンサルティング

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F

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設立 2015年
従業員数 2,147名
平均年齢 32.0歳

求人情報全52件

【福岡】シニアITコンサルタント◆プライム案件8割以上／稼働率90％以上／急速成長中企業
- NEW
＼”人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社／【直近2年で4倍の売上成長／ご支援企業約180社／8割がプライム案件／毎年多数の新規メンバーが入社している超成長企業です！】 ■職務詳細：・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■職務の特徴： 1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■ご担当いただく案件例：・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■職務の魅力・やりがい：一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■当社の特徴：「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：福岡県を中心とした顧客先での業務受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,809,532円～9,000,000円固定残業手当/月：99,206円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～850,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／エンジニアからコンサル】ITコンサルタント◆福岡拠点立ち上げ／案件稼働率3か月連続100％
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●案件稼働率は3か月連続100％、九州のだけでなく全国から引き合い多数！●「帰りたくなるオフィス」をテーマに、コンサルタント同士の連携強化／5倍の組織拡大に貢献いただけるメンバーを募集中 ●コンサル未経験でも安心のフォロー体制、「人」への投資を惜しみません！「働きがいのある会社」7年連続選出 ■業務例・ITコンサル（IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等）・非ITコンサル（業務改革、業務分析、業務設計等に関するコンサル） ■組織体制コンサルタント18名+営業1名+営業事務1名の計20名が在籍 └20代～30代を中心に活躍中 └月に3回会う文化が根付いており、横のつながりを重視しています！ ■案件特徴・福岡のカバー範囲は広島～沖縄と幅広く、またリモートにて東京や関西の案件に参画するケースもございます。・業界や外資、内資／金融、製造、人材、通信系大手企業など、幅広く案件を獲得しているため、直近3か月の稼働率は100％とコンサル業界では他にない実績を誇ります。・ご経験や希望に基づいて配属するため、例えば開発に近いところで就業したい場合は、内部設計やPMOなどの案件への参画機会がございます！ ■キャッチアップ体制入社後数か月の研修や、コンサルに関する相談をチャットし全国のパートナーなどから回答が得られる「ナレッジヘルプ」、全社でナレッジをストックしているnotionの活用によりコンサル未経験でも安心してご入社いただけます！ ■やりがい一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■当社の特徴： “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：福岡県を中心とした顧客先での業務受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,809,532円～15,238,104円固定残業手当/月：99,206円～396,824円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賃金形態　年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。