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[勤務地]九州・沖縄　

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    4ページ：勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,346 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ペッパーフードサービス

    ファーストフード関連
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全31件
    • 【福岡】店長候補＜UIターン歓迎＞◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生充実／年休123日
      • NEW
      【U・Iターン歓迎／実家の近くで腰を据えて働きたい方へ】 【月給30万～／転勤なし／年休123日+有休年５以上取得！】 ≪地域に根ざした新店舗オープンが続々！積極採用中≫ ★この求人のポイント★ （1）接客経験を活かして、地元で愛される店舗を創れる！ 入社後は店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネジメントへステップアップ。 「地元でキャリアアップしたい」「実家の近くで長く働きたい」という方におすすめです。 （2）転勤なし＆働きやすい環境 月給30万円スタートと業界屈指の高水準。年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。「確定拠出年金制度」「奨学金代理返還制度（奨学金の一部を会社が返還）」「ベース給与の増額」など安心して働いていただける環境を整えています。 ■業務内容： まずは店舗運営業務をお任せします。 【入社1～3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】 ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。 【4～6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。 店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。 【7～12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】 一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。 【2年目以降～　仲間と自分のスキルアップ】 一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■当求人の魅力： ◎店舗運営の基礎から学べる！ 飲食業界の業務経験に関わらず、店長のもとでオペレーションと店舗運営の基本業務をイチからお教えします！個々の習熟度や理解度のペースに合わせて、OFF-JT→OJTを繰り返す事でどなたでもできるようになります。 ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！ 当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内各店舗 住所：福岡県内の店舗になります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,683,080円 固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／福岡天神】店長候補＜セカンドキャリア歓迎＞◆平均年齢41.5歳◆福利厚生◎／年休123
      ～40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり～ これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。 お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。 ★この求人のポイント★ （1） これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価 飲食店・小売・サービス業などで培った現場対応力・スタッフ育成・店舗運営の経験を活かし、ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 ※年齢ではなく、経験・判断力を重視しています。 （2）転勤なし＆働きやすい環境 年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。転勤なし／地域密着勤務が可能です。福利厚生も完備。確定拠出年金制度あり。 ■業務内容： まずは店舗運営全般からスタートしていただきます。 【入社～3ヵ月】 ・店舗オペレーション理解（ホール・キッチン） ・マニュアル＋OJTによる業務確認 【4～6ヵ月】 ・日次・月次の流れを把握 ・発注、開閉店業務など運営面に関与 【7～12ヵ月】 ・年間の店舗サイクルを理解 ・準備・点検・スタッフ育成への関与 【2年目以降】 ・店舗責任者としての役割拡大 ・スタッフ教育・チームづくりが中心 ※これまでのご経験により、早期に店長業務へ移行する場合もあります。 ■長期就業可能な環境です： 社員平均年齢：41.5歳 毎年1～2名の店長が定年を迎えます。 ?定年：65歳 ?希望者は嘱託として70歳まで継続雇用 定年を迎えた店長の約75％が、そのまま店長として活躍しています。 ■当求人の魅力： ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！ 当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。
      ＜勤務地詳細＞ いきなりステーキ福岡天神店 住所：福岡県福岡市中央区天神 2-7-13 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,683,080円 固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

    投信・投資顧問
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館21F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全41件
    • 【福岡】コンサルティング営業プレイングマネージャー◆東証プライム上場/転勤無し
      【東証プライム上場／残業月平均10時間未満／転勤なし／ワークライフバランス◎】 全国の優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇税理士・会計士事務所や金融機関とビジネスマッチング契約を締結 ◇提携先より紹介された優良中小・中堅企業と投資契約を締結 ◇全国の地銀等金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティングニーズ等のある中小企業の掘り起こし ◇顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション（オペレーティング・リース、事業承継、M＆A他）を提供 ◇金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携 ■社風： 上場以来、安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神三丁目11番20号 天神エフビル7階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄、西鉄線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～857,000円 ＜月給＞ 500,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全36件
    • 【さいたま新都心】自社ERP製品の導入・SE（リーダー候補）◆週2在宅／上場企業／年収125日
      【スタンダード市場】自社内開発が魅力のIT企業（独立系SIer）。抜群の働きやすさ⇒有給取得率約86％/売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業！ ■業務概要： ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するための導入コンサルタントをお任せいたします。会計領域や製造業まで幅広くございますので、ご経験に応じてお任せいたします！ ■具体的には： ・営業（もしくはプリセールス）が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT＆GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用・保守」の一連の工程を当社で対応します。 ・上記のうち、顧客対応・進捗・要員管理などPJ実行リード・管理を担当していただきます。 ※顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意・ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。 【案件期間】数か月～2年ほど 【案件規模】数千万円～3億円規模 【1プロジェクト】月50人～月300人を超えるものまで ■就業環境： ・客先常駐はございません！ ・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。平均残業も16H程度と◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能で、WLBを重視した働き方も可能。 ■当社の取り組み ・プラチナくるみんプラス取得 ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　 ・副業制度 ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■モデル年収： ・管理職：年収：750万円～1000万円 ・ゼネラリスト・スペシャリスト：年収：700万円～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅】自社ERP製品SE◆100%自社内SE◆残業16H◎東証上場◆年休125日／週２在宅
      【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞ 簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。 他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。 生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。 ※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。 ■業務内容 お客様の業務を効率化するための開発をお任せいたします。 ・営業（もしくはプリセールス）が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT＆GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用・保守」の一連の工程を当社で対応します。 ・上記のうち、顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意・ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。 実際に担当フェーズは「要件定義」「システム開発」「保守運用」と分けて業務を行っております。 ※上流工程へもすぐに携わることが出来ます◎ ■開発環境 言語：C#、DB：SQLServer 【案件期間】 数か月～2年ほど 【案件規模】数千万円～3億円規模 【1プロジェクト】月50人～月300人を超えるものまで ■就業環境/魅力： ・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。 ・平均残業も16H程度◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ ■教育 入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修 ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル 4階 勤務地最寄駅：JR/市営地下鉄線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 562万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～570,000円 ＜月給＞ 290,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【全国フルリモート/フレックス】スマホアプリ開発◆“約5万社導入”自社開発HRTech/土日祝休み
      ◆◇全国どこからでもフルリモート／フレックス／充実の福利厚生／『king of time』開発◆◇ ■業務概要： クラウドサービス『KING OF TIME』のiOS、Android向けスマートフォンアプリの維持・メンテナンス、機能改善開発をお任せします。アプリのリニューアルも検討しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・アプリの企画、開発、運用、現行の改善／機能実装のためのR＆D／コーディング、ユニットテスト、コーディングレビュー ■開発の流れ： ・JIRAを用いて案件チケットの管理およびピックアップ ・ユニットテストのテストケースをコーディングした後に開発（テスト駆動開発 (TDD) を採用）。 ・コーディング後のチームメンバーによるコードレビュー・フィードバックを基にコードを改善。 ・開発したコードに対してユニットテストの実施（最終検証はQAやPLと協力）。 ■手がけるサービス： クラウド勤怠管理サービス『KING OF TIME』 ※国内導入企業5万6000社以上、利用者349万人以上＜クラウド勤怠管理市場トップクラス＞ ■技術スタック： ・Flutter／Dart ・Google Cloud Platform, Firebase ・ソースコードマネジメント（Bitbucket） ・CICD(Bitrise)、コードレビュー、DevOps、テスト駆動開発 ■研修制度： 新入社員研修（2～4週間）：主に当社クラウドサービス『KING OF TIME』の仕様、機能等を学習。 配属後研修（3～4週間）：Udemy講座よりFlutterの技術研修を実施予定。 メンターメンティー制度（３～6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート。 資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクトなど ■主要取引企業： 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社◆株式会社NTTドコモ◆KDDI株式会社◆ソフトバンクグループ株式会社◆NEC◆NTT東日本◆TOPPAN株式会社など ■導入企業： 株式会社メルカリ◆東京ガスグループ◆ティンバーランド株式会社◆株式会社大京アステージ◆金谷ホテル観光株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～404,000円 固定残業手当/月：76,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート／オープンポジション】システムエンジニア◆約6万社導入自社開発SaaS／フレックス
      ～全国各地から就業可能！経験に合わせて適切なポジションをご提案！残業20H／福利厚生・働きやすさ◎～ ◎導入企業64,000社以上、利用者4,100,000人以上！勤怠管理クラウド市場トップクラス！ ◎ご経験によってバックエンド、フロントエンド、フルスタックなど適切なポジションをご提案！ ◎北海道や沖縄など全国各地からエンジニアの方が就業中！リモートワーク体制も充実◎ ◎有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎ ■業務内容： 当社が開発・運用を手がけるクラウド給与システム『KING OF TIME 給与』をはじめ、ご経験に応じて適切なポジションをご案内させていただきます。 ■配属先・開発環境について： （1）「KING OF TIME 人事労務」開発ポジション ・開発言語（バックエンド） : Groovy with Java 11 ・フレームワーク（バックエンド） : Grails ・開発言語（フロントエンド） : Typescript, CSS, HTML, Bootstrap ・フレームワーク（フロントエンド） : Angular Latest （Angular 2＋） ・データベース : MySQL （AWS RDS） （2）「KING OF TIME給与」開発ポジション ・バックエンド：LARAVEL （PHP） ・フロントエンド：Vue.js、Laravel(blade) ・データベース：MySQL （3）「就業規則ナビ」開発ポジション ・開発言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot ・サーバー：AWS ・OS：Linux ・データベース：PostgreSQL ■フォロー体制： ・メンターメンティー制度（３～6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート ・資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクトなど ・書籍購入制度：資格取得に向けた参考書、ビジネス書籍、技術書など ■魅力： 自社サービスだからこそ、エンドユーザーの声を直接受け取り、改善や新機能に反映しやすい環境があります。 前職でSIerやSESとして働いていたものの「自社サービスに携わりたい」という思いで入社し、今では活躍しているメンバーが多く在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～462,100円 固定残業手当/月：70,040円～110,737円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,640円～572,837円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回） ■入社日について 当社では、入社時研修の都合により、入社受け入れ月を偶数月（4月、6月、8月、10月、12月、2月）に固定しております。また基本的に毎月1日入社となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全35件
    • 【福岡】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業（両面型）◆スポーツ経験者歓迎/土日祝休み
      【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の採用支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と求職者双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容： ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■魅力的なポイント ・スポーツ経験を活かせる！ スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。 ・成長環境とキャリアパス！ 明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ワークライフバランスの良さ！ ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F 勤務地最寄駅：各線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～327,000円 固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/未経験歓迎】人材営業（両面型）◆スポーツ人財支援/『スポナビ』など展開/土日祝休み
      【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行う場合もあります。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F 勤務地最寄駅：各線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～327,000円 固定残業手当/月：59,600円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィックスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS31F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全34件
    • 【博多】生産DX推進エンジニア　◆新たな技術革新に挑戦／プログラム高速化がコア事業のプライム上場企業
      【Python、C／C++のスキルが活かせる／「世界と戦う技術」を提供するソフトウェア高速化のエンジニア集団／社内外の各種勉強会・研修・資格取得補助などエンジニアのスキルアップを支援／年休126日】 ■業務内容： 当社では、生産現場と連携し、様々な最適化アルゴリズムを使用した自動化や機械学習によるデータ分析、およびその結果の可視化を行っています。 また、カメラ画像の画像処理や解析など、幅広い技術分野での開発も行っています。 このプロジェクトを通じて、我々は主導で生産現場のDX推進を行っています。 ■詳細： ・生産現場の自動化および可視化 ・工程管理のソフトウェア設計、評価（スケジューリング管理の最適化アルゴリズムの設計、評価） ・測定ソフトウェアの最適化（保守性の向上、高速化など） ・生産データベースを基に機械学習を用いた認識、データ分析による様々な予測および可視化 ・画像処理による画像解析と高速化 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 ■案件例： 半導体工場におけるスマートファクトリー推進 ■案件例：やりがい ・世界最先端工場のDXを担うことで大きな技術キャリアアップが得られる ・現場連携でソフトウェア以外の技術領域に直接触れることができ、技術の幅が広がる ・最先端で多種多様のデータを直接扱うことができ機械学習（認識やデータ分析）の大幅な技術力アップが可能 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市 博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～910万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,400円～494,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：78,400円～114,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 416,800円～608,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により応相談 ※上記金額は特別賞与を含みます。 ■特別賞与：年2回　※年40万以上（金額は業績によって変動） ■リードエンジニア採用の場合は以下： 月給：625,000円～725,000円（固定残業代30時間分・役付き手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡×ソフトウェアエンジニア】◆画像処理/画像認識ソフトウェア開発◆IoT機器関連開発◆在宅相談可
      ★エンジニアファースト！ソフトウェアの高速化のエンジニア集団～在宅相談可能/社員の9割がエンジニアなので切磋琢磨できる環境が整っている/ソフト系・FPGA・データサイエンティスト等、技術習得や最先端の分野に携わりたい方、歓迎します★ ■おすすめポイント ・「世界と戦う技術」を提供するソフトウェア高速化のエンジニア集団として専門性の高い領域の技術力を高めていける ・リモート作業の相談が可能 ・完全週休二日制となっており、安心して稼働することが可能 ・最低年収500万以上と高単価の案件になっています ■概要 フィックスターズでは、産業機器や金融システムの性能向上、最新フラッシュメモリ搭載製品の開発、自動運転や自律走行ロボットの実用化など、様々な課題を持つお客様向けに、ハードウェアの性能を最大限に引き出すソフトウェアの開発を行っています。 低レイヤソフトウェア技術、アルゴリズム実装力、各産業・研究分野の知見を活かし、他社にはない高い価値をお客様に提供しています。 この度、福岡事業所新設につきコアメンバーを募集しています。 ■技術詳細 ・組込み機器に搭載される画像処理・画像認識ソフトウェア開発(例：4K8K機器・ADAS・医療画像処理・検査装置) ・IoT機器関連のハード・ソフトウェア開発 上記に加え、新規案件を提案・実行していただくことも可能です ■やりがい ・新設の事業所を立上げていくコアメンバーとして活躍できる ・顧客との直接取引が多く、次世代の技術や最先端の技術に携わることができます ・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です ・低レイヤのソフトウェア技術が活かせるプロジェクトが多数あります ・ソフトウェアエンジニアでも、技術分野とビジネス分野両方のキャリアパスが用意されています 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市 博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～588,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：94,500円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。 ※想定年収は、ベース年収に特別賞与（40万/年以上）を加えた数字です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスマーク

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全18件
    • 【福岡・赤坂】調査までの運営管理※未経験歓迎◆円滑に調査を進めるための対象者の抽出など／東証上場
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／顧客・インタビュー参加者・社内と多数連携を図るリサーチ運営業務／登録モニター数全国100万人以上・年間調査実績6600件以上～ ■業務概要： 多くの人に喜ばれるヒット商品の商品開発を支えているのが、当社が手掛けるマーケティングリサーチです。 当部署は「定性調査」の前日までの運営を担っていただきます。 食品・化粧品・日用品などの大手メーカーに向けて、売れ筋動向・新商品開発・志向性（たとえば、お菓子を選ぶ時に重視することなど）などの市場調査を行います。あなたが関わるのは、インタビュー調査と試食・試飲などを行う会場調査の2種類。こうした調査のために、100万人以上のモニターの中から条件に合う方を募集し、調査にご協力いただきます。 ■業務内容： 円滑に調査を進めるための対象者の抽出や当日までの進捗管理などをお任せします。当日の運営開催は別チームが担っているのでそれ以前の対応となります。 ■具体的な仕事内容： 当社のモニター会員の中から、「お菓子を週に500円分以上食べる25～35歳男性」といった条件に合う方を抽出して、参加者のコーディネートを行います。リサーチの結果はメーカーの商品開発に使われ、世の中の多くの人が求める商品づくりに役立てます。 【仕事の流れ】 ▼調査内容・対象者・スケジュールがまとめられた仕様書を確認。 ▼事前にアンケートをご回答いただいたモニターの中から、対象者を参加可能日時・志向性等の観点から抽出。クライアントへ報告・相談 ▼対象者に専任のスタッフが電話でアンケート回答内容に誤りが無いか・参加意思を改めて確認。 ▼再度、クライアントに対象者やモニター調査日程などを確認・調整。 ▼対象者へ調査日程を広報。出欠確認などの確認対応。 ※クライアント・対象者（モニター参加者）・社内（営業や当日の運営チーム）と幅広い関係者と連携を取りながら業務遂行します。 ※1案件が完了するまでの期間は約2週間～1ヶ月。 ※ゆくゆくは同時並行で10～15案件ほどを担当。抱えている案件数を確認の上、業務を割り振ります。 ■研修制度： 研修制度が充実しており、仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べるので、業界未経験で中途入社した方も多く在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-10 福岡安藤ハザマビル6F 勤務地最寄駅：空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,402円～200,258円 固定残業手当/月：50,696円～54,759円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,098円～255,017円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインデックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【那覇】営業・導入サポート/クリニック向け自社システム◆東証プライム上場◆大学病院の80％以上導入
      ◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/年休120日/実質労働7.5h/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務詳細： クリニックを運営するお客様へ、自社開発のパッケージシステムを利用したコンサルティング（診療効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行っていただきます。 当社では、お客様にご評価いただける企画立案や顧客提案を行うことを大切にしていますので、売上ノルマや飛び込み営業などはありません。 医療という特殊な分野故に、この仕事には専門的なスキルと能力が求められるため、業界経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い 【パートナー業務】 ・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援 ・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催 【ユーザサポート業務】 ・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援 ・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ■働き方： ・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度 ・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について 株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療機関・自治体向けのソフトウェアや医療機器を自社開発したり、国策である電子カルテデータの利活用を支える研究開発型のIT企業です。病院で使われる診療情報管理システムや業務支援システム、自治体向けソリューションなど、私たちの製品・サービスは社会に欠かせないインフラとして、人々が健康に暮らすための仕組みを支えています。 高い利便性と安全性を追求し、大学病院やナショナルセンターとの共同研究を行いながら、社会に貢献できる製品を開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの活用にも注力し、上場から時を経てもベンチャー精神を忘れず、新しい発想と技術で社会の課題解決に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那覇支店 住所：沖縄県那覇市久米2-4-16 大樹生命那覇ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,700円～750,000円 ＜月給＞ 316,700円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】営業・導入サポート/クリニック向け自社システム◆東証プライム上場◆大学病院の80％以上導入
      ◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/年休120日/実質労働7.5h/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務詳細： クリニックを運営するお客様へ、自社開発のパッケージシステムを利用したコンサルティング（診療効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行っていただきます。 当社では、お客様にご評価いただける企画立案や顧客提案を行うことを大切にしていますので、売上ノルマや飛び込み営業などはありません。 医療という特殊な分野故に、この仕事には専門的なスキルと能力が求められるため、業界経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い 【パートナー業務】 ・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援 ・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催 【ユーザサポート業務】 ・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援 ・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ■働き方： ・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度 ・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について 株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療機関・自治体向けのソフトウェアや医療機器を自社開発したり、国策である電子カルテデータの利活用を支える研究開発型のIT企業です。病院で使われる診療情報管理システムや業務支援システム、自治体向けソリューションなど、私たちの製品・サービスは社会に欠かせないインフラとして、人々が健康に暮らすための仕組みを支えています。 高い利便性と安全性を追求し、大学病院やナショナルセンターとの共同研究を行いながら、社会に貢献できる製品を開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの活用にも注力し、上場から時を経てもベンチャー精神を忘れず、新しい発想と技術で社会の課題解決に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～750,000円 ＜月給＞ 333,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギミック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全21件
    • 【博多駅／未経験歓迎】医療情報サイトの案内担当（無料掲載のご案内）／残業20H／社会貢献性の高い事業
      ～女性活躍中・ママさんも歓迎／転勤なし／土日祝休み・年休124日・フレックスで柔軟な働き方可能／国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』のご案内業務～ 『ドクターズ・ファイル』にご掲載いただいたことのないお客様、及び過去『ドクターズ・ファイル』にご掲載いただいたことのあるお客様に対し、無料掲載をご案内していただくお仕事です。 ■提案方法 無料掲載では、取材記事を掲載させていただきます。 ドクターの「診療に対する思い」や「得意な治療や検査」等の正しい情報をユーザーに伝えていくご提案をさせていただきますので、直接お会いして取材の趣旨からお話をさせていただく機会が多いです。お電話にて趣旨をお伝えしアポをいただいてから改めて訪問させていただいたり、お電話にて取材のご了承をいただくことや、なかなかお電話でお話しが叶わないドクターには直接訪問させていただくこともございます。 顧客の特性やご自身の強みを活かして、1件でも多くユーザーに記事を発信いただけたらと思います。 ■ポジションの魅力 ◎無料掲載の提案となるため、営業未経験でもチャレンジしやすい環境です！ 営業に興味があるけどいきなり数字をつくるのは不安な方、ぜひご応募ください。 ◎毎週チームでミーティングを行い成功事例の共有や、日々の業務効率に向けた改革等も議論しながらより良い組織づくりを行っています。 入社後は、一人立ちまでしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■やりがい 様々なドクターとコミュニケーションを取りながら、実際に自分の提案が記事として形に残るのでより達成感を感じられるお仕事です。 ■働き方 当社はフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）を導入しております。 またクリニックへのアポから直帰して在宅勤務に切り替える等、業務効率に向けた働き方を積極的に取り入れております。 ■1日のスケジュール例 ・AM 朝礼ミーティング 訪問先の下調べ 資料作成・DM送付など（DM送付約10～50件） ・PM アポイントで無料掲載のご提案訪問（訪問約1件/日) 夕礼ミーティング 顧客への架電業務（架電約10件/日） 商談履歴を入力 ・目標：無料取材承諾目標：6件/月、アポイント設定目標：18件/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目２番３号 博多駅前第１ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：その他（ビル内喫煙可能場所（１階通用口）あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,808円～245,108円 固定残業手当/月：65,900円～76,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,708円～321,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：※上記年収には含まれていないです。 ・BOOK版目標達成　10,000円/四半期 ・WEB経営目標達成　10,000円/四半期 ■昇給：年2回（6月・12月）※目安5千円～1万円の昇給/各回 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績や勤務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※未経験歓迎】広告企画営業◆自社医療メディア／取材・記事作成など◆年休124日・18期連続成長
      【未経験・第二新卒歓迎／医療知識が無くても安心◎社歴や年齢関係なく活躍できる環境◎国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長中】 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただき、ディレクターのような立ち位置で営業活動が行えます！ ■業務： （1）：広告の提案 クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながら、ドクターに併せた提案をしていきます。 ※アポイント取得はアシストいただけます！ （2）：取材の実施 契約後はカメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。 （3）：記事原稿確認 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■魅力： ◇単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。 一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 ◇自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。 そのやりがいを直接味わえる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原支社 住所：東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,608円～306,008円 固定残業手当/月：67,100円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2024年度支給実績4ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収 3年目（リーダー）：約450万円 4年目（チーフ）：約510万円 5年目（管理職）：約690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLab株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全22件
    • グラフィックスエンジニア／シニア～大型タイトル多数／プライム上場／週4在宅可～
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／大型タイトル多数】 ■業務概要： ゲーム開発プロジェクトにて、描画全般の技術判断・課題解決・性能改善・演出周りの実装を担当していただきます。 世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。 ■主な業務内容： ・ゲームのグラフィックスパイプラインやシェーダーの実装 ・アニメーション、リグ、ボーンシミュレート周りの実装 ・カットシーンなど演出周りの実装 ・パフォーマンスチューニング ・モデル関連や演出周りのツール作成 ■開発環境： ・ゲームエンジン：Unity ・言語：C# ■福利厚生： ユニークなはたらく環境を一部ご紹介します。 ◇どぶろく制度 標準労働時間の10%以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、好きなことに時間を費やすことができる制度です。 上長からの指示ではなく、自発的な創発を促すことや、新しいものを生み出す苗床の醸成を目的としています。 ■ミッション： ～世界と自分をワクワクさせろ～ KLabは上記のミッションを掲げ、日々挑戦し邁進しています。このミッションには2つの想い・メッセージが込められています。 1）「世界」をワクワクさせる会社でありたい 事業を通して、世の中、そして、世界中の人々をワクワクさせることが、私たちのミッションです。 2）自分たちもワクワクしていたい 作り手である私たちがワクワクしながら取り組んでこそ、そこから生まれるコンテンツやサービスが、人々をワクワクさせられると考えています。 ■当社について： グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（155の国と地域）しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区長浜1丁目1番1号 KBCビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～663,000円 その他固定手当/月：210,000円 ＜月給＞ 516,000円～873,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クライアントエンジニア／シニア～大型タイトル多数／プライム上場／週4在宅可～
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／大型タイトル多数】 ■業務概要： スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにてクライアントサイドの開発をお任せします。 世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。 また、KLabでは自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。このため、クライアントエンジニアがサーバーサイドを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。 ■主な業務内容： ・ゲーム内キャラクター、AI、ギミック等の実装 ・画面のデザインに合わせたUIの実装 ・他職種との連携や開発、運用に必要なツールの開発 ・パフォーマンスチューニング　など ■開発環境： ・ゲームエンジン：Unity ・言語：C# ■福利厚生： ユニークなはたらく環境を一部ご紹介します。 ◇どぶろく制度 標準労働時間の10%以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、好きなことに時間を費やすことができる制度です。 上長からの指示ではなく、自発的な創発を促すことや、新しいものを生み出す苗床の醸成を目的としています。 ■ミッション： ～世界と自分をワクワクさせろ～ KLabは上記のミッションを掲げ、日々挑戦し邁進しています。このミッションには2つの想い・メッセージが込められています。 1）「世界」をワクワクさせる会社でありたい 事業を通して、世の中、そして、世界中の人々をワクワクさせることが、私たちのミッションです。 2）自分たちもワクワクしていたい 作り手である私たちがワクワクしながら取り組んでこそ、そこから生まれるコンテンツやサービスが、人々をワクワクさせられると考えています。 ■当社について： グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（155の国と地域）しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区長浜1丁目1番1号 KBCビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～663,000円 その他固定手当/月：210,000円 ＜月給＞ 516,000円～873,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ありがとうサービス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県今治市八町西3-6-30
    • 設立 2000年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【佐賀エリア】ハードオフの店員／好きなものに囲まれてお仕事／楽器・PC・オーディオ好き必見！
      • NEW
      ★リユース業界大手『ハードオフ』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。 成長を続けるハードオフで新たなキャリアを築きませんか？ リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！ 店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる 取り扱う商品が、楽器・PC・カメラ・スマホ・オーディオ・ジャンク品など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例 ・カメラ(Canon、Nikonなど) ・オーディオ（SONY、YAMAHA、Denonなど） ・PC(Apple、Androidなど) ・ジャンク品 ※ジャンク品とは、動作しない商品やそのままでは商品価値がないものですが、自分で修理をしたり、パーツの一部として使用することができます。自分なりの楽しみ方で使用することができる商品です。 こういったジャンク品が好きな方ですと、買取や生産など楽しく取り組めると思います。またジャンク品選びが楽しくてハードオフ巡りしているお客様も多数おられます！ ★仕事を通じてエコ活動に貢献 使わなくなったモノに新たな価値を生み出し、使い続けることで不要物の削減に繋がります。 リユースのお仕事は、社会にも環境にも優しいお仕事です。 【職務内容】 ・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務 ・スタッフ育成 ・店舗利益管理　など 【キャリアパス】 正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。 将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。 店長⇒エリアリーダー（年収例450万～480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万～1000万：責任の範囲による） 【こんな方を募集します】 ・楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど） ・パソコンの組み立てが趣味の方 ・楽器を弾くのが趣味の方／携帯ショップでの勤務経験がある方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 県内ハードオフ・ホビーオフ店舗 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,366,856円～2,574,180円 ＜月額＞ 197,238円～214,515円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給いたします。 ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島エリア】オフハウスの店員／好きなものに囲まれてお仕事／古着・雑貨・インテリア好き必見！
      • NEW
      ★リユース業界大手『オフハウス』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。 成長を続けるオフハウスで新たなキャリアを築きませんか？ リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！ 店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる 取り扱う商品が、古着・雑貨・ブランド品・インテリア・家具など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例 ・レディース服(ユニクロ、BEMS、THE NORTH FACEなど) ・家電(Dyson、BALMUDA、ニトリ、無印良品など) ・食器(Baccarat、Le Creuset、地方の焼き物〈砥部焼、琉球ガラス〉など) ★新たな商品との出会い 洋服、生活雑貨、インテリア、家具家電など日常生活に密着したアイテムからブランド品など、取り扱う幅がとても広いです。なので商品知識も広がり、日々様々な商品との出会いを楽しめます。 【職務内容】 ・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務 ・スタッフ育成 ・店舗利益管理　など 【キャリアパス】 正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。 将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。 店長⇒エリアリーダー（年収例450万～480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万～1000万：責任の範囲による） 【こんな方を募集します】 ・古着、家具、インテリアなどが好きな方 ・リユースショップ巡りが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方 【弊社の特徴】 ・リユース事業部、フードサービス事業部、地方創生事業部の３つの事業を展開。 ・東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業。 ・研修制度や福利厚生が充実しており、若手社員も多く活躍。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 県内ハードオフ・ホビーオフ店舗 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,366,856円～2,574,180円 ＜月額＞ 197,238円～214,515円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給いたします。 ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全28件
    • 【福岡】経営戦略／課長（M＆A推進）※事業拡大に向けM＆A積極推進し、企業価値最大化を目指します
      【東証プライム上場／売上高約400億の新日本製薬でご経験を活かす／新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億を目指すべく躍進中／経営者と近い距離で業務が出来る点が魅力です】 ■採用背景：2027年度売上520億を目指す中、営業利益60億円、営業利益率11.5%を目標とし全社戦略「トレンド×VOC×独自価値戦略」のもと重点活動を実施。各事業を前進させるために経営企画として事業を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・ソーシングからPMIまで一貫したM&A業務 ・中期経営計画の策定 ・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務 ・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート ■ミッション 中期経営計画における重点活動を推進するため、事業ポートフォリオの拡充と成長を促すM＆Aを掲げています。 ■業務の魅力ポイント 福岡本社のプライム上場企業、売上拡大中である事業の安定性と成長性が魅力です。また経営者が直接のレポートラインになる為、直接経営者との交渉や提案が出来るため、決裁スピードも早く、裁量権もって業務に取り組めます ■教育研修・入社後のイメージ 配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。 ■組織構成 部長以下メンバー7名（部長：40代・元大手飲料メーカーでの経営戦略を経験し東京からのUターンで入社しています）部長と一緒に予算統制や組織運営など二人三脚でお任せします。 ■事業特徴 ・主に化粧品事業、健康食品事業、医薬品事業があります。メーカーとして通販、卸事業を展開しており、特に化粧品のパーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されており、売上メインとなっています。また海外事業などの展開も強化しています。 ・事業課題としては主力ブランドの成長鈍化と再加速、また新規事業やM＆A創出の停滞、海外事業の立ち上げなどが挙げられます。課題解決に向け経営企画として各事業部との連携強化や更なる事業成長に取り組みを強化、「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。ぜひご経験を活かして成長拡大を目指していただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～542,000円 ＜月給＞ 430,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ※業績連動型賞与あり ■賞与：有（5月、11月）※算定期間内在籍社員が対象／基本給の3.6ヶ月程度（業績・評価に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】SNSマーケティング◆プライム上場／化粧品「パーフェクトワン」など人気シリーズ展開
      【化粧品パーフェクトワンシリーズの売上好調／クレンジングバームで人急上昇の「PERFECTONE FOCUS」成長D2Cブランドを牽引し、市場価値を高めることが出来ます／商品企画へのキャリアパスもあります】 ■業務内容： 当社商品である「PERFECTONE FOCUS」拡販のためにSNS企画・運用、インフルエンサー（※Youtuber、タレント等）のキャスティングをお任せします。 ■業務詳細： ・スキンケア/コスメブランドの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定（SEO/アフィリエイト） ・既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定 ※代理店任せにせず、自社でインフルエンサーの分析等行っています。 ※まずは上記業務をお任せして、中長期的にはマーケ側の視点に立った、商品開発にも携われます。 ■組織構成：FOCUS事業部全体で8名（東京2名、福岡6名）商品企画～販促企画、マーケティングなど上流から下流までを担当しているため、将来的にはその他ポジションへのチャレンジも可能です ■業務の魅力： ◇インフルエンサーの分析～企画運用まで内製化しており、多くの知見を得られることができます。 ◇また中長期的には商品企画の部署とも連携して、商品を開発をマーケの視点（※販売タイミング、トレンドに則った商品の立案、パッケージや商品の名前検討）から、商品を世に送り出せることも魅力です。 ■当社の魅力 ◇化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。 ◇会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行っていきます。 ◇更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境があり、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しています。 ■当社について ◇世界で一番売れている保湿ジェルシリーズとしてパーフェクトワンが「ギネス世界記録※1」に認定されました。 ※1：TFCO株式会社調べ「最大の顔用保湿ジェルブランド」（パーフェクトワンオールインワン美容ジェルシリーズ2022年1月～12月販売実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,565円～256,000円 固定残業手当/月：44,000円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,565円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績も考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動／算定期間内在籍社員が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナミックネットワーク

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【沖縄】提案営業※医療・介護業界のお客様へクラウドシステム提案◆全社平均12h／健康経営優良法人選定
      • NEW
      ～東証プライム上場企業/全国で32,000の事業所への導入実績あり/全社平均12時間程度/医療・介護分野におけるクラウドサービスを展開している当社にてカスタマーサポートをお任せします～ ■採用背景： 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。医療・介護業界のお客様に向けたクラウドシステムの提案営業を増員する運びになりました。 ■具体的な業務の流れ： 新規の自治体や医療機関・介護事業者に対して抱える課題解決を目的に自社システムを活用したソリューションを提案して頂きます。ニーズのある事業所に対してどのように活用していくかをご提案していきます。 ■実際の導入事例：訪問介護・看護システム 会社のIT化を促進させることを目的に新たに介護システムを導入して頂きました。導入前は業績報告をExcelで管理しており、手作業での入力のため、数値のズレ・連携に課題がございました。導入後はシステムを利用することで迅速な連携・経営陣への報告がスムーズに出来るようになり、導入のサポートをお客様にご評価頂いております。 ■働き方： 平均残業時間12時間・年休125日と働きやすい環境です。 医療・介護業界に関する知見がなくても、OJTにて業界知見から教えることができる環境です。当社では前職が別業界出身の方が活躍しており、社会貢献性の高さ・システムの導入によりお客様に喜んで頂くことにやりがいを感じている社員が多数在籍しております。 ■研修制度： 医療・介護業界の専門知識を研修期間を設けております。介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、IT製品に関する知見を活かし、徐々に知見が身に着けられる環境です。経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍しておりますので、相談がしやすい環境です。 ■当社について： 今後、日本をはじめ世界各国が迎える「超高齢社会」をクラウドプラットフォームでDX（デジタルトランスフォーメーション）することにより、人類がウェルビーイングで持続可能な未来を築くことに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～350,000円 固定残業手当/月：67,000円～78,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／第二新卒歓迎】提案営業※医療・介護業界のお客様へクラウドシステム提案◆健康経営優良法人選定
      ～東証プライム上場企業/全国で32,000の事業所への導入実績あり/全社平均12時間程度/医療・介護分野におけるクラウドサービスを展開～ ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービスを提供しており、日本を超高齢社会の課題解決先進国へ導く当社にて、医療・介護業界の顧客向けにクラウドサービス提案営業をご担当頂きます。 介護事業者、医療法人、医師会、自治体、社会福祉法人、NPO等にクラウドサービスを提案します。 上場・大手企業から地域の中核法人、小規模事業所等、商談先の規模は様々です。 ■具体的な業務の流れ： 医療法人、介護サービス事業所、地域包括支援センター、市町村役所など業態とエリアで担当分野が分かれております。1日あたり３～４件の商談に対して情報収集、事前準備、商談後の再提案準備を進めていきます。入社後、ご経験やスキルに応じて担当分野を決定致します。 この先の日本が迎える超高齢社会を乗り越えるという「社会ニーズ」と、それを実現するための「新しいICT技術」を融合させることで、社会全体の問題解決に一緒に挑んで頂きます。 ■働き方： 平均残業時間12時間・年休125日と働きやすい環境です。 医療・介護業界に関する知見がなくても、OJTにて業界知見から教えることができる環境です。当社では前職が別業界出身の方が活躍しており、社会貢献性の高さ・システムの導入によりお客様に喜んで頂くことにやりがいを感じている社員が多数在籍しております。 ■研修制度： 医療・介護業界の専門知識を研修期間を設けております。介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、IT製品に関する知見を活かし、徐々に知見が身に着けられる環境です。経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍しておりますので、相談がしやすい環境です。 ■当社について： 今後、日本をはじめ世界各国が迎える「超高齢社会」をクラウドプラットフォームでDX（デジタルトランスフォーメーション）することにより、人類がウェルビーイングで持続可能な未来を築くことに貢献します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～350,000円 固定残業手当/月：67,000円～78,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOペパボ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】カスタマーサクセス～中小企業向けAIオンボーディング／フレックス可能～
      ～GMOインターネットグループ／自社サービス「GMO即レスAI」のカスタマーサクセス／オンボーディング／AIの正答率向上等～ AIチャットボット「GMO即レスAI」を導入いただいた中小企業のお客様の顧客成功を推進するポジションです。 従来のカスタマーサポート・カスタマーサクセスとは異なり、「問い合わせに対応する」受動的な役割ではなく、AIが顧客対応の大半を担うことを前提に、その対応品質と成果を能動的に設計・改善し続ける役割を担っていただきます。 目指すのは、単なる運用支援ではなく、AIを通じて顧客の業務効率化・生産性向上・顧客体験向上を実現することです。 これまで「人のチーム」をマネジメントしてきたご経験を、今度は「AIの対応品質」をマネジメントする力へと転換し、AI時代の新しい顧客成功モデルを共に創っていただける方を求めています。 ■業務内容 ・AI対応品質の設計・管理 　‐AIチャットボットの回答精度・トーン・対応フローを設計 　‐データ分析を通じた継続的改善（PDCA） ・顧客成功の能動的設計 　‐導入企業ごとにKPIを設計（例：業務削減時間／自動化率／顧客満足度） 　‐達成に向けたシナリオを描き、実行・改善 ・顧客対応（エスカレーション・関係構築） 　‐AIで対応困難な案件への直接対応、現場感を持った改善フィードバックの実施 ・導入プロセス設計・推進 　‐新規導入企業に対して、業種・規模に応じた最適なAI導入プランを設計 　‐初期設計～運用定着までのリードと、顧客の“成功体験”創出まで伴走 ・社内連携によるプロダクト価値向上 　‐顧客データをもとに営業・エンジニアと連携し、サービス全体の価値向上 ■わたしたちが大切にしている3つのこと：https://recruit.pepabo.com/info/important/ （1）みんなと仲良くすること （2）ファンを増やすこと （3）アウトプットすること 一緒に働いている仲間のことを「パートナー」と呼んでいます。 それは立場や職種を超えて、全員がひとつの同じ目標を達成するためのチームだからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目8番35号 天神住友生命FJビジネスセンター 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,860円～412,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：50,140円～72,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報クリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県都城市上町13-18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • 【宮崎:都城市】WEBアプリエンジニア(PM候補)◆自社サービス／不動産テック
      • NEW
      ◇◆不動産Tech/年休120日/全国30拠点展開/自社開発システム/一部だけでなく、不動産業務フローに沿った一気通貫のソリューション/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容： PM候補として不動産業界に特化した管理システムのWindowsアプリ開発におけるプロジェクト管理や上流工程、マネジメントを担っていただきます。 【主な仕事内容】 ・自社パッケージ製品のソフトウェア開発 ・上流工程(要件定義／機能設計) ・プログラム開発業務におけるPM／PL ・協力会社窓口業務(レビュー)　など ■組織構成： 開発全体で60～70名程在籍しています。 ■当社エンジニアの魅力： ・アイデアや想いを盛り込んだモノづくりができる！ 「言われたものを言われた通り」の開発スタイルではなく、お客様の声やエンジニアの声を随時、製品開発時に反映できる環境です。 製品開発の際には色々なディスカッションの場があり、“付加価値の高い製品開発”をとことん追求できます。 ・スキルの幅を広げられる 自社開発なので、最上流から携わるチャンスもありますしWEB系・スマホアプリプロダクトも保有しているため、異なる分野・プロジェクトへの参画も可能です。 ・お客様が喜ぶ声を聴ける！ ユーザーからの嬉しい声や期待の声を聴けるのは自社開発の面白さの一つです。 ・成果をしっかり還元できる評価制度あり！： 実績評価の人事制度のため、社歴や年齢に関わらず成果が昇給・昇格、賞与にしっかりと繋がります。上昇志向の高い方には、早期から多くの挑戦機会をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市上町13-18 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西都城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　※昨年度実績6.5％ ・賞与：年2回（業績と連動）※昨年度支給実績3.58ヶ月分 ※経験、能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記月給には一律手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都城市】業務アプリエンジニア(PM候補)～上流工程/上場企業/自社開発/高シェア～
      • NEW
      ◇◆不動産Tech/年休125日/全国30拠点展開/自社開発システム/一部だけでなく、不動産業務フローに沿った一気通貫のソリューション/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容： PM候補としてWebアプリ開発におけるプロジェクト管理や上流工程、マネジメントを担っていただきます。 【主な仕事内容】 ・自社パッケージ製品のソフトウェア開発 ・上流工程(要件定義／機能設計) ・プログラム開発業務におけるPM／PL ▼開発環境： OS：Mac・Windows／データベース：SQL Sever2016／DynamoDB／MySQL5.6／開発ツール：GitLab／言語FW：PHP／Javascript／C#／Docker／Vagrant／NodeJS／Laravel／CakePHP／Sass／angraJS／JQuery／Linuxooperation／AWS／Reactなど ■部署：開発部 ■組織構成： 開発全体で60～70名程在籍しています。 ■当社エンジニアの魅力： ・アイデアや想いを盛り込んだモノづくりができる！ 「言われたものを言われた通り」の開発スタイルではなく、お客様の声やエンジニアの声を随時、製品開発時に反映できる環境です。 製品開発の際には色々なディスカッションの場があり、“付加価値の高い製品開発”をとことん追求できます。 ・スキルの幅を広げられる： 自社開発なので、最上流から携わるチャンスもありますしWEB系・スマホアプリプロダクトも保有しているため、異なる分野・プロジェクトへの参画も可能です。 ・お客様が喜ぶ声を聴ける！： ユーザーからの嬉しい声や期待の声を聴けるのは自社開発の面白さの一つです。 ・成果をしっかり還元できる評価制度あり！： 実績評価の人事制度のため、社歴や年齢に関わらず成果が昇給・昇格、賞与にしっかりと繋がります。上昇志向の高い方には、早期から多くの挑戦機会をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市上町13-18 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西都城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ※昨年度実績6.5％ ・賞与：年2回（業績と連動）※昨年度支給実績3.58ヶ月分 ※経験、能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記月給には一律手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内
    • 設立 2007年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡／業種未経験歓迎】人材紹介営業（広島エリア担当）◆ITフリーランス人材マッチング◆在宅可
      ◆◇ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。／企業×ITフリーランスのマッチング／IT・人材業界未経験可◇◆ 主に広島エリアにて、IT技術力を求める企業や自治体と、即戦力となるITフリーランスをつなげ、ニーズに合わせた最適な人材の提案を行っていただきます。アフターサポートを通じて、長期的な関係を築き、双方にとって最高の結果を生み出していきます。 月1週間程度、広島エリアに出張いただき現地で営業活動を行っていただきます。それ以外は基本的に福岡支店もしくはご自宅にて業務をお願いしております。 ■地方拠点の重要性： 全国の企業や自治体に向けて、ITフリーランスを活用した新たな働き方を提案しています。地方における新しい働き方の「当たり前」を広め、地域活性化にも貢献できるポジションです。今後の事業拡大に向けて、あなたの力が必要です。 ◆POINT： 【自由な裁量を持って働ける】 新設されたポジションだからこそ、柔軟に自分のアイデアを活かして事業を作り上げるチャンスがあります。 【地域社会に貢献】 ITフリーランスという新しい働き方を広め、地方企業の成長を支え、地域活性化にも貢献できるやりがいある仕事です。 【成長性の高い事業】 全国に展開するITフリーランス市場において、新しい拠点を牽引し、事業を共に成長させていく楽しさがあります。 ■業務内容 【新規顧客開拓】 営業力を駆使して、ITフリーランスを活用したい企業を新たに開拓。リード獲得から初回接触、訪問まで、積極的に営業活動を行います。 【既存顧客フォロー】 既存顧客との関係を深め、事業拡大に向けて新たな提案やサポートを実施。 ITフリーランス市場の動向を反映した最適な提案を行い、双方のニーズに応えます。 【自治体との連携】 イベントの開催など地域社会のニーズに応じ、ITフリーランスの活用を推進し、地域のIT技術力向上にも貢献。 【事業推進】 新設されたポジションで、事業が成長する中で裁量を持ち、柔軟な対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス 13階（WeWork内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,848円～4,439,772円 固定残業手当/月：86,679円～130,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／天神】カスタマーサクセス◆ITフリーランスの伴走支援／ホスピタリティを活かせる◎／リモート可
      ～異業界経験者多数活躍◎／ITフリーランス特化型人材紹介／東証スタンダード上場／挑戦を支援する福利厚生・取り組み◎～ ■業務内容： ◇CS（カスタマーサポート） 契約が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう様々な角度からサポートし、ITフリーランス一人ひとりに専任のサポート担当として打ち合わせや電話での定期的、かつ長期的な伴走支援を行います。 ただサポートするだけではなく、ITフリーランスにとってメンターとしての役割を担い、時にはフリーランスという働き方だけでなく、その方の希望に合わせて適切な働き方をともに模索し契約を終了される方に対しては、次の案件に向けた営業活動の支援も実践します。 ■業務の特徴： 業務全般を通して、ホスピタリティや発想力、提案力を発揮できる部署で、ITフリーランスとして、パフォーマンスを発揮していただく上での相談や要望に対し共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。契約に対し複数名の社内関係者が存在しており、社内外で密なコミュニケーションを取りつつ、チームプレーでの成果をあげられます。契約中のITフリーランスと社内で最も近い立場で人生に寄り添いながら、CSからさまざまな価値提案を行っていく中で、ファン獲得を目指していきます。 ■メッセージ： 全国の企業や自治体に向けて、ITフリーランスを活用した新たな働き方を提案しています。地方における新しい働き方の「当たり前」を広め、地域活性化にも貢献できるポジションです。今後の事業拡大に向けて、お力添えいただける方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について： 「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、20年以上の支援実績による豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス 13階（WeWork内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,848円～4,439,772円 固定残業手当/月：86,679円～130,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤプリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • CRE◆グロース上場◆導入750社ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」展開
      ～導入750社・累計2億DL超／ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」展開～ ■業務内容： モバイルアプリプラットフォーム「Yappli」に関する技術的な問い合わせ対応を専門に担当するポジションです。単なる一次受けではなく、サーバーサイドなどの技術的知見を活かして、コードレベルでの調査や原因特定、課題解決までを主体的に行っていただきます。 CMSおよびネイティブアプリに関する技術的な問い合わせ対応 事業開発チーム（サーバーサイド、アプリ）との連携、エスカレーション サポート業務の効率化や仕組み改善の提案・実行（将来的にはAI活用も視野） ■募集背景： これまで、営業やディレクターなどのビジネスサイドを介して寄せられるクライアント（導入検討中・制作中）からの技術的な相談や実現可能性の確認については、開発チームのメンバーが持ち回りで対応してきました。 今後は、専任のCRE（Customer Reliability Engineer）を配置することで、プロダクト開発チームが事業成長に直結する開発業務へ一層注力できる体制を構築します。同時に、技術とノウハウの両面から専門性の高いサポートを提供し、顧客満足度のさらなる向上とプロダクトの信頼性強化を目指します。 将来的には、AIを活用した問い合わせ対応の効率化や、サポート体制の仕組み構築をリードしていただくことも期待しています。 ■環境 問い合わせ対応を専門に行うチームのメンバーとして、裁量を持って業務の仕組みづくりに携わることができます。 Slackとミーティングによるコミュニケーションで各部署と目線合わせをします。オフィスで直接話しかけることもよくあり、スピードを重視したコミュニケーションを取る文化があります。 開発チーム、社内ビジネスサイドの両面と密に連携するため、プロダクトへの理解を深め、自身の技術的な知見を広げながら、クライアント視点での課題感やプロダクトへ求めていることを知りビジネス的な知見も得ることが可能です。 Claude Codeを含めた生成AIによる開発支援が充実しています。新規に使いたい生成AIエージェントがあれば、自由に提案することができます。 AIツールの積極的な活用など、新しい技術を取り入れながら業務効率化を進める文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル　K820 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡市 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,333円～508,066円 固定残業手当/月：109,000円～158,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インテグレーションエンジニア◆モバイルアプリプラットフォーム「Yappli」とお客様システムの連携
      ■職務内容 モバイルアプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただくお客様の自社システム（外部SaaSやCMSシステム）との連携基盤整備やデータ連携・統合を行いながら、自社プロダクトの改善提案にも携わっていただきます。お客様の実現したいことを形にしていく責任あるポジションです。 ・サーバーサイドアプリケーションの開発（Go、PHP） ・システムの設計、見積 ・要件やスケジュール管理についての社内コミュニケーション ・パートナー・お客様システム運用ベンダーのエンジニアとのコミュニケーション ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 具体的には、社内のディレクター（テクニカルアカウントマネージャー）とコミュニケーションを取りながら要件を把握し、それに対するシステム設計と見積を行います。さらに実際に実装から結合テスト、リリースしその後の運用フォローまで一貫して責任を持ちます。 ■開発環境/体制 インフラ構成や技術選定はエンジニアがチームで議論しながら、要件に合わせて意思決定をしていきます。 SREチームと協力しながらAWS、Google Cloud上のインフラリソースの配置や運用を行います。 ■自社プロダクトにおける主要な技術スタックと開発環境 開発言語：Go, PHP, JavaScript/TypeScript フレームワーク：Laravel, Goのプロジェクトは標準パッケージを中心に設計 DB/キャッシュ：MySQL, SQLite3, Redis, BigQuery CI/CD：CircleCI, GitHub Actions インフラ：AWS, Google Cloud ログ管理・監視：NewRelic, CloudWatch Logs その他：gRPC, Docker, GitHub, JIRA, Confluence, Slack, Figma 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル　K820 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50　 福岡大名ガーデンシティ8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,350円～411,400円 固定残業手当/月：97,650円～128,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーム・アーツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全65件
    • 【那覇】社内SE（リーダー）◆情報セキュリティ運用／自社SaaS企業／フルフレックス・在宅可
      ◎大企業向けノーコード開発ツール『SmartDB』等のSaaSプロダクト展開 ◎フルフレックス／リモート可／残業月14時間56分 ■仕事内容： エンタープライズ向けのクラウドサービス事業者として、セキュリティに関する意識・能力を組織として高め、包括的にセキュリティを向上させる活動を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務： ・新規システムの企画～運用・保守 ・既存システムの開発／運用保守 ・各種ドキュメント整備 ・ライセンス管理・運用 ・ヘルプデスク ・情報セキュリティの認証・維持 ■募集背景： エンタープライズ市場におけるクラウド利用が普及するにつれて、ユーザー企業が求めるセキュリティ要件は多様化・高度化しており、サービスの信用にかかわるクリティカルなセキュリティリスクへの対策を担っていただける方を募集することになりました。 ■事業内容： 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数 数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。 ◎大企業・大組織向けITソリューション事業 ・大企業の業務デジタル化クラウド SmartDB（スマートデービー） ・多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス Shopらん（ショップらん） ・大企業の働き方を変えるビジネスコックピット InsuiteX（インスイートエックス） ◎先端技術・マーケティングを融合させたシステム開発・コンサルティング事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～443,900円 固定残業手当/月：104,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■諸手当：リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／那覇／契約社員】未経験歓迎！50代以上歓迎◆サーバ運用監視／働きたい時間帯を選べる／自社勤務
      ■□未経験歓迎！／大企業向け業務デジタル化クラウドを展開／大企業市場シェアNo.1／働き方選べる◎／ＵIターン大歓迎□■ ●未経験で入社したメンバー多数！研修を通じて無理なく業務に取り組めます。 ●働きたい時間帯を選択できるため、プライベートとの両立が可能です◎ ■仕事内容： ◇サーバ運用監視業務 ・障害アラート及び問い合わせ対応（環境動作確認、メール／電話／チャット対応） ・業務フローに沿ったオペレーション（関係各所へ報告、システムの再起動、ログデータ取得） ・報告書作成、管理情報の更新等 ◇自社製品サポート対応 ◇自社製品テスト業務 ◇顧客アカウント管理業務 基本知識を身につけるための研修もあるため、安心して業務をスタートいただけます！ 実務に入ってからも先輩や同僚のサポートがありますので、初心者の方でもスキルアップ可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 IT業界未経験で入社された方や、本業と並行して契約社員として就業されている方もいらっしゃいます。 ■働く環境・やりがい： ・1人1人のアイディアや個性を尊重しながら、皆で一緒になって創り上げていく職場環境です！ ・24時間365日チームで対応するため、大規模なサービスを支えるやりがいをチームで実感することができます。 ・過去には自己申告による正社員登用実績もございます。 ※割増対象時間 （1）夜勤1,350円（22時～2時の時間帯は深夜割増込で時給1,715円） （2）深夜勤1,550円（1時30分～5時の時間帯は深夜割増込で時給1,965円） ■事業内容： 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数 数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。
      ＜勤務地詳細1＞ 那覇オフィス 住所：沖縄県那覇市前島市3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビルディング2F（とまりん2F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石垣オフィス 住所：沖縄県石垣市字登野城9-4 ICT文化ホール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 262万円～282万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,290円～1,550円 ＜想定月額＞ 224,460円～269,700円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額平均：216,720円～235,600円（深夜割増等含む） ・09:00-18:00　1,290円 ・17:30-02:00　1,350円 ・01:30-09:30　1,550円 ※深夜割増あり（22:00-05:00） ※月額平均労働日数：21.6日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラタップ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【福岡/博多】住宅設備の法人営業（既存＆反響）◆グロース上場・受賞歴多数メーカー・フレックス
      【福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）／グロース上場企業／グッドデザイン賞等多数受賞の建築資材・住設機器の商社】 ■職務内容： 福岡ショールームに所属し、九州エリアにて営業活動を行なっていただきます。 プロ客に対してミラタップの「ファンづくり」を行っていただきます。 ■具体的には： ・法人営業 ・商品提案、ソリューション提案 ・自社製品の設計指定活動 ・商品打合せ、見積業務、納入業務 ・クレーム対応、アフターフォロー対応 ・後輩育成　等 ■業務の特徴： ・営業先は、同社製品の購入履歴があるお客様や、展示会等で接点を持ったお客様が中心となります。（建築・設計士様：20％、工務店様：60％、施主様：20％） ・売上目標は、個人ではなくチーム（課単位）で持ちます。 ・週に4～5件程度の顧客訪問の他、営業活動以外の事務作業も行っていただきます。 ・ワンプライス、価格交渉を回避：Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。 ・世界に認められた、高いデザイン力：他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。 ■福岡ショールーム： 15名(マネージャー１名、法人営業3名、SRスタッフ7名、営業事務4名）※派遣社員含む) ■ポジション魅力： 建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。 ◎在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。 ※試用期間終了後、利用可能（1日350円の在宅勤務手当あり） ※週2回は出社が必要です。 ◎残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ※毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡ショールーム 住所：福岡県福岡市博多区下川端町３－１ 博多リバレインモール B1F 勤務地最寄駅：中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～300,500円 ＜月給＞ 222,500円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給4.2か月の支給実績有 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスネットワークス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      • 締切間近
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円 固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全65件
    • 【福岡市】経理（出納部門）リーダー候補 ◇東証グロース上場／出納・為替・資金繰り／年間休日125日
      • NEW
      ◆◇TVなどメディア露出多数の成長企業（東証グロース上場）／家具・インテリアECサイト「LOWYA」・越境EC「DOKODEMO」運営企業／東証グロース上場／博多区祇園町勤務（キャナルシティ博多近く）／業界未経験歓迎◇◆ ■業務内容： 経理担当者（出納担当）としての業務を行って頂きます。 日常経理や決算、開示などの業務は経理グループで担当しますので、当グループではネットバンキング、基幹システム、貿易システム等のシステムを利用して以下の業務を行っていただきます。 ・支払い、出納管理業務（貿易関連業務含む） ・資金繰り管理 ・為替管理 ・入金管理 ・レポート作成（経営層や関係部署へ向けた為替レポート等各領域のレポート） ※まずは、これまでの経験を活かし、得意分野での実務と業務運用と改善を担当していただきます。 一通りの業務を覚えていただいた後は、資金管理・レポート作成等を含む財務業務全般や、適性に応じてグループのマネジメント業務をお任せする予定です。 ■部署雰囲気： 30代の若手が中心の組織構成です。主体的に業務に取り組み、周りと協調して業務を進めることができる方にマッチする職場です。 ■ポジション魅力/面白さ： 入社後はスキルや経験に応じて、徐々に仕事をお任せしていきますが 成長中の上場企業である当社では、成熟企業では携わることが出来ないような経営者や役職者をはじめ様々な部署の人と関わることができます。 また、企業風土としてスピード感を重視していますので、ご自身の適正な判断に基づいて、会社を動かすことができます。役員との距離が近く、一緒に検討・構築する機会も多いことが想定されますので、将来の幹部職も目指すことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～338,000円 固定残業手当/月：34,590円～40,953円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,590円～378,953円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】商品企画・バイヤー（オープンポジション）※家具・インテリア・雑貨など
      • NEW
      ～成長企業で商品企画・バイヤー募集／家具・インテリア・雑貨の企画から調達、納期管理まで一連を担当／EC販売と実店舗展開中／年収500万～800万／語学力活かせる／福岡勤務／オンライン面接可／福利厚生充実◎～ ◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／ご希望も加味してマッチング／東証グロース企業◇◆ ◎ECサイト／店頭販売の「LOWYA」で取り扱う家具・インテリア・雑貨などが対象。 ◎トレンドを読んで商品企画～調達先との折衝～納期管理までの一連をお任せ。これまでの取り使い商材を参考に担当分野を決定していきます。 ■募集の背景： ECでの販売とともに実店舗を続々オープンしている当社ですが、お客様からの雑貨やフレグランス販売のニーズに応えていくための増員募集です。 もともと今後の成長戦略を、「プロダクト」×「チャネル」×「エンゲージメント」の３つを強化ポイントに掲げていたこともあり、「プロダクト」の本格的な強化に着手しています。 ■業務内容： ECサイトや全国主要都市で展開中の店舗「LOWYA」で取り扱う、家具・インテリア・雑貨などの商品企画からバイイング業務を担当いただきます。 現在のトレンドやデータなどから商品の企画、（国内外問わず）調達先との仕様調整、価格交渉、品質・納期管理など、一連の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務のステップ： ・市場マーケティングやトレンド分析から商品の企画・提案 ・調達先の開拓や既存調達先との条件交渉（国内外問わず） ・サンプル品のテスト・品質管理 ・実際の販売までの価格調整・スケジュール管理・品質管理 ・展示会への参加、商談 ・販売データの分析 ※担当製品によっては、年に4～6回、展示会や工場訪問のため海外出張も予定されています。 ■人員体制： それぞれの分野をあわせて約10名前後のメンバー体制です。 福岡本社がメインとなりますが、数名は東京支社にも在籍しており、拠点間で連携を取りながら業務を行っています。 50代の部門長から30代、20代と幅広く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～430,000円 ＜月給＞ 359,070円～568,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間～40時間分、70,070円～138070円を支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Casa

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全37件
    • 【福岡】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×名古屋勤務×年休128日
      ◆求人内容： ただ売るだけの営業ではなく、 「お客様にとって本当に役立つ提案がしたい」 そんな想いを、当社で仕事にしませんか。 あなたにお任せするのは、不動産管理会社様に向けた家賃保証サービスの提案営業。 オーナー様、入居者様、不動産会社様のすべてに安心を届けるサービスだからこそ、自信を持って提案できます。 未経験の方も歓迎します。 入社後は東京本社での研修と福岡支店でのOJTを通じて、商品知識や営業の流れを基礎から学べます。 上場企業ならではの安定基盤と働きやすい環境のもとで、新しい一歩を踏み出せる仕事です。 ■職務内容 ・不動産管理会社様への提案営業 ・既存顧客へのフォロー、利用促進 ・新規顧客への提案、関係構築 ・商談、訪問、提案資料作成 ・社内での情報共有、営業活動の報告 ■採用背景： 福岡支店の体制強化に向けた増員募集です。 事業拡大に向けて、未経験から成長し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ▽詳細： 営業割合は既存6割、新規4割。 すでに関係性のあるお客様を担当しながら、新しいお客様への提案にも挑戦できます。 信頼関係を築く力も、新しく切り拓く力も身につく環境です。 ▽家賃保証サービスの特徴 家賃保証サービスは、賃貸契約をスムーズにし、不動産会社様の業務負担軽減にもつながるサービスです。 オーナー様の安心、入居者様の安心、不動産会社様の業務効率化を支える、社会的意義の高い商材です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間の東京本社集合研修で、サービス理解と各部署の実務体験を行います。 その後は福岡支店で先輩のOJTのもと、提案方法やお客様対応を実践的に学んでいきます。 段階的に仕事を覚えられるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■当ポジションの魅力： ・未経験から提案営業デビューできる ・社会に役立つサービスを扱える ・既存6割、新規4割で営業力を磨ける ・上場企業の安定環境で長く働ける ・年休128日、土日祝休み、残業月20h程度 ・福岡勤務で地域に根差して活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4　 東京建物博多ビル 10階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～288,233円 固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリッジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート可】Androidエンジニア◆大手企業向け公式アプリの開発に関われる◎◆年休127日
      ■□300アプリ以上・8,000万超のユーザー数・2億3千万ユーザーが利用するマーケティングプラットフォーム「FANSHIP」「APPBOX」運営／有名な開発事例多数□■ ■業務概要： 主に自社サービスAPPBOXを活用した大手企業向けスマホアプリの設計・開発・保守などを担当していただきます。開発未経験～ベテランエンジニアまで幅広く活躍できるよう、個人の開発スタイルを尊重し、エンジニアが働きやすい環境を提供しています。 ■業務内容： 大手企業向けAndroidアプリ開発 ■業務詳細： 当社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。 プロジェクトのサイクルも1フェーズ3、4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。 ◇要件定義段階からプロジェクトマネージャーと相談しながら、お客様のニーズに合わせたUI/UXの検討に参加していただけます。 ◇設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施いただきます。 ◇開発フェーズでは、Kotlinを中心としたAndroidネイティブアプリの開発を実施いただきます。 ◇運用フェーズでは、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。 ◇ご経験の浅い方は、作業の流れなどを経験者主導の元進めていくサポート体制もあるので安心です。 大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。 当社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。 ■魅力： ◎大手企業向け公式アプリの開発に関わることができます。多くのユーザーに使っていただけるアプリ開発に携われるため、大きなやりがいがあります。 ◎技術要素に関しては比較的、自由に設計および選定することが可能で、新しいことにもチャンレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,457円～427,832円 固定残業手当/月：97,543円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（変動賞与：過去実績2か月分） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BTM

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【全国フルリモート可】経理部（グループ長候補）◆上場×地方創生DX企業／グロース上場◆年休130日
      ■□上場×地方創生DX企業の第二創業期／全国に価値ある仕事を届けるIT企業／フルリモート可／フレックス／年間休日130日□■ ■業務内容： ・仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計システムの利用） ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務（もしくは補助） ・売掛金の滞留確認 ・経費精算チェックと支払処理（社員の立替精算や交際費のルール確認含む） ・税理士や監査法人との連携（書類提出、調整など） ・社内他部門との連携による経理資料入手（給与データなど） ・メンバーのタスク管理やフォロー　など ＜使用ツール＞ ・勘定奉行 ・楽楽精算 ・Google Workspace ■組織構成： ＜経理部＞ ・事業部長：1名（取締役兼CFO） ・経理部長：1名 ・グループ長：1名（課長クラス） ・メンバー：１名（育休中） ・派遣社員：1名 ・アルバイト：1名 全社の平均年齢は35歳となっており、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■魅力： 会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。 また、ご希望に応じて財務業務にも従事頂くことが可能です。 ゆくゆくは経理部管理職へのステップアップも可能です。 当社の経理職は"リモートワーク"勤務可能です。勤務形態としては週3日以上リモート勤務ですが、本ポジションについては「フルリモート」も可能です。地方在住の方も歓迎いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください。 ■採用背景： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。今後のさらなる組織拡大を見据え経理部メンバーの採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,294円～571,794円 固定残業手当/月：96,162円～137,182円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,456円～708,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：業績賞与あり（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】SES_Webエンジニア◆複数案件から自分で選択◆年休130日／フレックス／土日祝休
      ◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■ポジション概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。 ■業務内容： 当社のSESとして以下のような案件に携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） "営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力： ＜本人の"やりたい"を叶える環境＞ 案件を勝手に会社が決めてくることはございません。本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。 ＜充実のフォロー・サポート環境＞ 当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し、しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。 ＜明確な「評価制度（等級評価制度）」＞ 現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中、お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～337,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドパッチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全26件
    • 【リモート可】UI/UXデザイナー◆日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアント
      ■業務概要： 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 ■業務内容： ・クライアントの事業課題や「なぜやりたいのか」を言語化しPJ課題を定義 ・定性的かつ定量的なゴール設定 ・プロダクトロードマップ設計 ・UIを手段としてブランドと体験を設計 ・プロトタイプ制作とブラッシュアップ ・デザインシステム化し再現性を提供 ・リリース後の改善 ■使用ツール/開発環境： ・AIツール：ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make ・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch ・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap ・ドキュメント：Strap、Notion、Keynote ■これからやりたいこと： ・クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える ・ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン ・ユーザーの心を掴んで離さない魅力的なマーケティング・カスタマーサクセス ・PMFまで伴走し新規事業を成功に導く ■募集背景 近年、Goodpatchへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からのご相談も増えてきました。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。 GoodpatchのUI/UXデザイナーは、戦略フェース？から表層まて？一貫した形て？ユーサ？ーの目にふれる部分のアウトフ？ットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めていくだけで本質的な価値を提供することはできません。 「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、UI/UXデザイナーとして活躍いただける人材を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,773円～539,683円 固定残業手当/月：114,560円～168,651円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※業績に応じた決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】サービスデザイナー◆上流工程から顧客の課題に向き合う◆グロース上場
      【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード／フルフレックス】 ■概要： 当社は2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。 その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。 ■業務内容： ・プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる ・クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする ・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する ・クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる ・UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める ・UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む ■特徴： デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。 ■ポジション魅力： ・日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる ・多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる ・30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる ・フルリモート×フルフレックスで、自由な働き方をすることができる ■活用しているAIツール ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,207円～539,682円 固定残業手当/月：109,127円～168,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～708,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ■業績に応じた決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイダープラス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全32件
    • 【福岡】SMB営業（リーダー候補）◆建設用図面管理アプリ／導入支援やマーケットづくりなど／やりがい◎
      ■業務概要： ◇本ポジションでは、建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』の提案営業を主導し、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献していただきます。 ◇地方営業所は、営業活動の幅広さが魅力。フィールドセールスを軸としつつ、実際には導入支援やメディア連携、マーケットづくりに至るまで、単なる営業にとどまらないダイナミズムがあります。 ◇地方営業所にて リーダー候補として、営業活動に加え、いずれは4営業所を統括する部長や所長と共にチームマネジメントや拠点運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇新規顧客の開拓業務…本社商談および現場商談を繰り返し、顧客の業務課題を特定し、解決策を提案します。 ◇既存顧客の追加提案業務…既存顧客に対して、社内ユーザー拡大やアップセル提案を行います。 ◇営業戦術立案遂行…顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行 ◇短期業績構築…顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援 ◇人材育成…メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成 ◇上長や所長の支援のもと部署横断のプロジェクトのリーダー ◇所長と協力し拠点運営 ■提案対象： ◇営業スタイル：近隣県も含む商談活動を行います（週7～8件程度）。商談形式は、オンライン（約3割）と訪問（約7割）を柔軟に使い分け、1日あたり 1～2件の商談を実施します。 ◇対象企業：従業員300名以下の中小企業（ゼネコン、サブコン等）／営業先は、現場所長、経営者、現場担当者、DX担当など多様 ◇営業手法：顧客の課題に合わせた提案を行い、信頼を築くことで次の商談や波及効果を狙います。新規営業では、販売パートナー経由の紹介や、既存顧客からの紹介を通じたアプローチが中心です。既存営業では、導入後の活用支援を通じて価値が伝わり、社内展開や他社への波及を進むことを見込んでいます。 ◇営業チーム構成 現在は新規開拓チームと既存深耕チームに分かれ、マーケットに応じた対応を強化しています。 ◇移動手段：移動は基本的にカーシェアを利用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F WeWork ゲイツ福岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,324円～418,378円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：50,676円～71,622円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡｜IT法人営業】建設業界向けSaaS｜難易度の高い商談・重点案件を主導◆業界経験不問｜在宅可
      ◎建設DX銘柄では初の上場企業！ ◎2100社以上が導入！70兆円の市場規模のDX推進！ ◎業界未経験でも安心！有形営業出身のメンバーも多数活躍！ ■業務概要： 建設用図面管理 アプリ『SPIDER＋』を開発・提供する同社にて法人営業をお任せします。 提案営業を主導し、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献していただきます。 ■業務詳細： ◎新規顧客の開拓業務 ・本社商談および現場商談を繰り返し、顧客の業務課題を特定し、解決策を提案します。 ◎既存顧客の追加提案業務 ・既存顧客に対して、社内ユーザー拡大やアップセル提案を行います。 ・導入後の定着支援を通じて、価値を伝え、社内展開や他社への波及効果を狙います。 ◎営業戦術立案遂行：顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行 ◎短期業績構築：顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援 ◎人材育成：メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成 ◎部署横断のプロジェクトのリーダー ■業務特徴 ・顧客：従業員300人以下のゼネコン・サブコン ・商談：週7～8件 ・商談方法：対面7割・オンライン3割 ※出張が発生するケース有 ■現組織体制 （2025年10月） 営業所所長(部長兼任)：1名/メンバー:4名 ■建設現場の抱える課題とソリューション 『SPIDER＋』が活用されるのは主にビルやマンションなど大型工事の施工現場です。現場では複雑な検査や何千枚・何万枚といった写真撮影が行われており、中には夜間にしか行えない検査もあります。検査後、事務所に戻って1か所ずつの結果入力や報告書作成など、途方もない事務作業が続き長時間労働が常態化しています。この実態に対し、『SPIDER＋』ではアプリ上でワンタッチでの検査・報告書作成やどこで撮影した写真なのかを図面上で一目でわかる機能を用いて現場の業務改善に寄与しています。【"働く"にもっと「楽しい」を創造する。】というミッション、【&Co.（顧客と共に）】というアイデンティティを軸に、業界が抱える本質的な課題解決を10年以上続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F WeWork ゲイツ福岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,189円～543,784円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：60,811円～91,216円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロシップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区飯田橋3-8-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎／佐賀駅徒歩4分】カスタマーサポート／国内トップシェア会計ソフトの導入支援◆プライム上場
      【完全未経験歓迎／IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎／日本No.1シェアの会計システム／大手企業の2社に1社が導入】 ◎転勤なし、完全週休2日制・年間休日120日以上、産休・育休あり ◎未経験から、大手企業の業務課題を解決し、コンサルティング力・ITスキルを身につけられる ◎ニトリ、ヤマダデンキ、三菱商事、キャノン等の大手企業が導入する日本No.1シェアの会計系パッケージ 当社が開発・提供する固定資産管理パッケージ『ProPlus』のカスタマーサポートとして顧客の業務に最適な仕組みを構築し、製品の安定稼働まで導きます。単なる製品の操作説明ではなく、日本を代表する企業の「固定資産管理」という、経営に直結する重要な業務フローを再構築するコンサルティング業務です。 ■業務詳細 ・顧客の業務課題や要望をヒアリングし、課題解決に向けて『ProPlus』の機能を組み合わせて業務フローを設計 ・プロジェクト管理やスケジュール調整、システム導入時のデータ移行支援、業務に即した設定変更やカスタマイズを主導 ・ユーザー向けの活用トレーニング企画・実施や、導入後の運用サポート、業務改善提案 ■扱うサービス 国内シェアNo.1の固定資産管理パッケージProPlusを中心に、業務効率化や制度対応を両立するソリューションを提供します。 固定資産・リースの管理をExcelで管理していて計算ミスが起こる、データが重い、会計基準改正への対応が間に合わない、グループ会社の資産管理がバラバラ等の経理財務部門が抱える課題を自動計算、一括管理し解決します。 ■組織構成 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名（30代1名、20代9名／男女比7:3） 新設のSAGAオフィスで拠点拡大を見据えた中核メンバーの募集です。今後の組織作りにも積極的に関われます。 ■教育体制 半年程度のOJTを中心に、固定資産・会計知識や業務システム運用のノウハウ、ITスキルの習得を丁寧に支援 ■キャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネージャー、部門責任者など管理職へのキャリアアップが可能 ■魅力 東証プライム上場企業で安定した経営基盤があり、新拠点の立ち上げ期だからこそ、自身の裁量や成長機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SAGAオフィス（2025年4月開設） 住所：佐賀県佐賀市駅前中央１丁目８－３２ Iスクエアビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～267,000円 固定残業手当/月：78,000円～83,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・スキル・経験などを考慮し決定いたします。 ・昇給：あり（年1回） ・賞与：年2回（7月・12月）＋業績賞与（3月）※業績により変動 ＜年収例＞ 年収600万円 ／ 28歳 ／リーダー 年収700万円 ／ 32歳 ／マネージャー 年収950万円 ／ 38歳 ／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオルテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市堺区三宝町4-230
    • 設立 1993年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【熊本】法人営業◆自社エンジニアリングサービスの提案／パワー半導体分野でシェアトップ級／グロース上場
      【モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」／国内トップクラスシェア／東証グロース上場／大手との取引多数／福利厚生充実／育成体制充実】 ■業務内容： 電子機器の信頼性試験などをう当社にて、電子部品や車載製品の試験、分析依頼の営業をお任せします。 当社のエンジニアリングサービス（信頼性評価・分析故障等）の提案をしていただきます。既存営業が9割となります。信頼性試験等の提案といった、専門性が高くニッチな分野のため、取引先からは重宝されています。 ※1人当たり月30案件程度 ■入社後について： ◎入社後約1ヶ間は大阪本社の営業部や事業部にて研修を受けていただきます。部ごとの仕事内容の理解や関係構築を行ってから現場配属となるため、安して業務に臨んでいただけます。 ◎現場配属後はマネージャーの営業同行をする中で、営業スタイルを学んでいただきます。知識がなくわからない部分は社内技術者がフォローいたします。 ■当社について： ◎自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、 さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 ◎取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。（味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、シャープ、トヨタ自動車、任天堂など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区水道町7-16 富士水道町ビル　6F 勤務地最寄駅：熊本市電線／水道町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 210,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：家族手当（5,000円～20,000円）＋住宅手当（10,000円～25,000円） ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月）※但し初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｅｅＸ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全20件
    • 【フルリモート可】クラウドネイティブ開発マネージャー候補（専門職or管理職候補）◆グロース上場
      【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいて チームマネジメントと組織運営を担っていただきます。 元請け案件が中心のため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定 アーキテクチャ設計・体制構築をリードしながら、プロジェクトを形にしていくポジションです。 ■詳細： ご志向および適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決 ・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、お客様との折衝） ・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援 ・採用活動への参画（面接、人材要件の定義） ・部門の技術戦略・方針策定への貢献 ・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築 ■業務の魅力 ・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。 ・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を担えるポジションです。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニアマネージャーを目指せます。 ・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：515,875円～709,337円 その他固定手当/月：8,750円～11,975円 固定残業手当/月：109,375円～149,688円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 634,000円～871,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご希望、ご経験を考慮し最終決定いたします。 ※裁量労働制適用：25時間分の時間外手当＆10時間分の深夜手当 ※休日勤務、深夜勤務超過分は1分単位で支給 ※業績賞与支給（割合：5%～） ■その他固定手当：深夜手当10H 業績賞与：40万円～ リモートワーク手当月額9,000円別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】クラウドネイティブ開発マネージャー候補◆グロース上場
      【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいて チームマネジメントと組織運営を担っていただきます。 元請け案件が中心のため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定 アーキテクチャ設計・体制構築をリードしながら、プロジェクトを形にしていくポジションです。 ■詳細： ご志向および適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決 ・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、お客様との折衝） ・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援 ・採用活動への参画（面接、人材要件の定義） ・部門の技術戦略・方針策定への貢献 ・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築 ■業務の魅力 ・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。 ・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を担えるポジションです。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニアマネージャーを目指せます。 ・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～481,175円 固定残業手当/月：162,000円～183,825円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は想定となります。ご希望、ご経験を考慮し最終決定いたします。 リモートワーク手当月額9,000円別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    （本社）東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 動画・SNS運用等の提案営業／月給30万円～／平均年齢29歳
      • NEW
      ◇━━━━━…… 　お任せしたいこと ……━━━━━━━◇ ＼年間100人以上の社長と向き合い、最速で『セールスコンサルタント』へ／ 動画制作・SNS運用・HP制作を通じ、企業の集客・採用等の課題に対して幅広くご支援する提案営業です。 お客様は主に『中小企業の経営者』。 「何から始めればよいかわからない」「効果的に運用できていない」といった課題を抱える企業も多く存在します。 そこで私たちが経営の根幹課題に対し、ソリューション提案を行います。 商談を通して、「論理的思考力」「提案力」「人間力」を高めながら、 どんな時代や環境でも通用する『本質的な課題解決スキル』を最短で手に入れられます。 【商材】 ■HP・動画（プロモーション／採用／SNS動画） ■Web・AI施策（GoogleのAIを活用したAIO対策など） 【業務内容】 ①電話で経営者へアプローチし、集客・採用課題をヒアリング ②動画・HP制作、生成AI、Web施策を組み合わせ最適なDX提案を実施 ※決裁者への提案が中心のため、アポ～受注まで『最短1日』とスピード感が特徴です ③ゴールは『受注』まで。受注後は社内の制作・運用担当にバトンタッチするので、営業活動に集中して取り組めます◎ ご契約後も会社全体でお客様をしっかりサポート だからこそのWebコンサルティング満足度98%！（26年2月/400名/自社調べ） ◇━━━…… 　入社後の流れ ……━━━━━◇ 未経験からプロのコンサルタントへ登りつめる仕組み。 ◎1ヵ月目：ビジネスマナー、パーパス理解、商品知識、営業本部長研修など ◎2～6ヵ月目：商談同席、提案練習、アポイント獲得 半年～1年での独り立ちを想定しています。 ◇━━━…… 　ポイント ……━━━━━◇ ■独立志向歓迎！最短3年で独立を目指せる！ （当社商材の代理販売を行っていただきます） ■成果に応じた明確な評価とスピード昇格 目標達成時はインセンティブを支給。月50万～60万円を獲得する方や、入社1年で主任へ昇進し、20代でマネジメントに携わる先輩も多数活躍中！
      【東京（浜松町・池袋）／大阪／札幌／仙台／金沢／福岡】★勤務地は希望を考慮　★U・Iターン歓迎 ■東京 ＜浜松町＞ 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F ＜池袋＞ 東京都豊島区東池袋3丁目20-3 SSビル 4F ■大阪 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 24F ■札幌 北海道札幌市中央区北三条西2-8 さっけんビル3F北 ■仙台 宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F ■金沢 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ5F ■福岡 福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端 7F ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～　 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 《インセンティブ》 毎月の目標達成率に応じて支給します。 目標100％達成で、月給に追加で5万円！目標を上振れるごとに更に追加支給。 トッププレイヤーになると、インセンティブだけで月50万円～60万円獲得するメンバーも在籍中！ 《報奨金》（インセンティブとは別に支給） 毎月の営業成績上位者に支給。
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    株式会社鎌倉新書

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全38件
    • ＜福岡／第二新卒歓迎＞コンサルティング営業｜社会貢献性の高い事業／成長中のプライム上場企業／在宅週2
      【情報の非対称性など業界の課題を解決する5年連続増益中のITプラットフォーマー／法人企業様の課題解決に挑戦／年間休日125日・残業10H／リモート・フレックス】 ★事業拡大に伴う増員募集／プラットフォーム事業の最前線で、集客～LTV最大化を実行できる人材へ／「事業者様の売上最大化」と「消費者の納得感ある選択」を同時に実現する社会的意義の高いコンサルティング営業★ ■業務内容： 当社の運営するWEBサイトに掲載いただいている事業者様へ、コンサルティングをおこなっていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。経営者様を中心とする事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められます。 ■業務詳細： ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 ・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理 ・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション など ■組織構成： 20代～30代が中心のチームです。 コミュニケーションはとてもフラットで、メンバー同士が和気あいあいと声をかけ合いながら、協力し合って仕事を進める組織です。 ■特徴 （1）データと戦略を武器に、Webマーケ×経営視点を一気通貫で身に着けられる環境 事業者様ごとに売上目標を設定し、広告戦略・サイト改善・プロモーション施策を企画～実行まで担います。仮説立案→施策実行→数値検証を高速で繰り返すため、定量的な振り返りを通じて、自ら考え動くコンサルタントとしての成長を実感できます。 （2）高い社会貢献性と不可価値の高い提案 終活のインフラをつくり、人生の最終決断に“納得”を届けるコンサルティング。当社は「終活のインフラづくり」を掲げ、情報の非対称性が大きい終活領域で、公正な比較・検討ができるプラットフォームを提供しています。人生の最終局面に関わる大きな意思決定を支えるサービスだからこそ、事業者様・生活者双方にとって価値の高い提案がしやすい商材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30－26 中央博多駅前ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～631万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,932,720円～6,313,320円 固定残業手当/月：97,900円～125,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 508,960円～651,410円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 博多【官民協働×成長事業】法人向けWEB広告営業｜終活インフラを支える社会貢献性／残業10H・在宅可
      【プライム上場／終活×IT業界をリードするプラットフォーマー／提携自治体数500以上／情報の非対称性などの業界・社会課題を解決する高い社会貢献性／地域の困りごとを解決】 ★グロース中の事業で20代～30代が活躍＋入社後3か月でマネージャー登用実績あり／提携自治体との共同事業で信頼性が高く提案しやすい商材／リモート週2可★ ■職務概要： 法人企業に向けて、全国47都道府県450以上の自治体と連携した『全国自治体おくやみ手続きナビ』へのWEB広告の提案営業をおこないます。 ＜具体的な内容＞ ・アプローチ先企業の選定・整理 ・電話・メール・FAX等を活用し、企業へ広告のご提案 ※1日の架電数の目安：40件(個人差あり) ※企業のフロントに立って最初の提案から受注まで一貫して対応しています。ファーストコンタクトから受注まで、基本的には電話やメールで完結します(Web商談も稀にあり)。 ■業務の魅力 〇売るだけの広告ではなく、“終活インフラを支える広告”へ 提案商材は、全国47都道府県450以上の自治体と連携した『全国自治体おくやみ手続きナビ』へのWEB広告掲載で、ご遺族の煩雑な手続きを整理し、必要な専門家・サービスにつなぐ“終活インフラ”に関わるため、企業側にも『地域貢献×顧客支援の強化』という分かりやすい価値を訴求しやすい営業です。 〇押し売りではなく、“地域の困りごとを一緒に解決する提案” 地域密着で事業展開する士業事務所・金融機関・不動産会社などに対して、自治体公認のナビシステム内で、自社サービスを本当に困っている方に届けられるという明確なメリットを、具体的な利用シーンやデータとともに提案できるため、押し売りではなく“Win-Winの新規開拓”が実現しやすい環境です。 ■商材： 全国自治体おくやみ手続きナビとは、各自治体で行う必要がある手続きを抽出できるナビシステム。ご遺族が死亡届提出後に必要な手続きを、簡単な質問に答えていくだけで、膨大な手続きの中から該当手続きを抽出できます。 ■営業先： 士業事務所／金融機関／不動産会社／中古品買取事業者等の地域密着で事業を展開している法人企業が中心になります。 ■配属組織： エリア毎のチームで、1ユニット、リーダー1名と主に20代のメンバー3～5名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30－26 中央博多駅前ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～522万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,757,920円～3,982,920円 固定残業手当/月：97,900円～103,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 411,060円～435,710円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全20件
    • 不動産オーナーのサポート／年収例450万円～／年休124日
      • NEW
      ★担当オーナー様へお部屋の入居／退去／修繕のご案内 ★担当オーナー様へ物件の売却や購入、管理移管のご提案 ★オーナーイベントの運営／集客による関係値強化及び営業機会の創出 ◎ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー◎ オーナー担当制により、主に自身の担当オーナー様からの問い合わせ対応や提案業務を担っていただきます。 ■オーナーサポート ∟入退去のご報告／修繕の案内／管理物件の課題解決のための提案など ■資産運用のための提案 └不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など ※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ ■オーナーイベントの企画・運営 ∟セミナーや食事会など、オーナーイベント開催にあたり会場選定／座席配置／集客などの運営業務 ◎ーーーー POINT！ ーーーー◎ ★1：自社アプリを活用 お客様とのやり取りの際は、自社エンジニアが開発したアプリを使用しています。 チームメンバー全員が共通のアプリを使っているため、 より強固な連携のもとスムーズな営業活動が実現しています。 ★2：各種イベントを開催 単なる営業活動のみならず、時にはお客様とイベントを開催。 直近では、投資家やオーナー様とワイン会を実施し、 より密にコミュニケーションを図るなど、様々なイベントを実施しています。 ★3：豊富な提案内容 IoTやAIをはじめ、当社ならではのサービスは大きな武器です。 自分たちにしか提案できない、豊富な選択肢を軸に、 コンシェルジュとしてお客様のニーズに応えられます。 ◎ーーーーーー 充実の研修制度 ーーーーーー◎ 入社後研修（2日）....会社概要や業界知識など基礎を学びます 業界研修（3日）....座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます 階層別研修 資格取得に向けた教育、業務教育　など
      【　東京・名古屋・大阪・福岡いずれかのオフィス　】 ★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎 ＜東京オフィス＞ 東京都中央区新川1-21-2-2F ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F ＜福岡支店＞ 福岡県福岡市中央区天神3-9-33-3F ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      月給300,000円～404,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月40,400円～54,400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※宅建保有者の方は資格手当（月3万円）が別途支給されます。 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 【　明確な評価制度があります　】 当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしていますから、モチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。 ＜定量面＞ ・管理取得した戸数 ・売買の連携をした棟数 ・プロジェクトの達成率 など ※ノルマはありませんが、実績値に応じて評価いたします ＜定性面＞ ・ホスピタリティを持った対応ができるか ・コンプライアンス意識 ・他部署や他拠点とのコミュニケーション　など 年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！
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    株式会社ハウスフリーダム

    不動産仲介
    大阪府松原市上田2-13-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全32件
    • 【福岡／転勤無】不動産営業・用地仕入◆東証スタンダード／完全週休2日／高インセンティブ
      • NEW
      高インセンティブ！ 決済スピード◎で成果が上げやすい環境！／地域密着の東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも業績◎／ ◎地域密着の東証スタンダード上場企業！ ◎1995年創業、200名以上の規模。売上好調！ ◎ハウスメーカー・不動産の仲介事業 ◎顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績！ ■仕事内容： ・不動産売買仲介、自社分譲住宅、中古住宅、リフォーム事業などを展開する当社で、用地仕入れの業務をお任せいたします。 ＼土地活用計画に携わることもでき、仕入れだけにとどまらないやりがいが得られます。／ ■具体的に： ◎物件情報の収集 不動産仲介会社や金融機関、土地のオーナー様などから、売り出し中の土地情報をヒアリング。日頃から定期的にコミュニケーションを取り、快く情報をいただけるような信頼関係を築いていきましょう。 ◎現地調査・建設計画立案 エリア特性、周辺環境、価格帯などを考慮した上で有用な土地であれば、現地調査を実施。その後上長と相談しながら、住まいのコンセプト、ターゲット層、間取り、価格、予想収益などの計画を立案。朝稟議を上げて夕方には決裁が下りるほどのスピード感が特徴です。 ◎商談～契約後の各種手配 上長と同行して土地の所有者と商談し、条件交渉の上成約。その後は各種業者の手配、役所での手続きなども行ないます。 当社では決済スピードが速く、朝稟議を上げて夕方には決済が下るケースが多く、成果を上げやすくなっております！！ ＼株式会社ハウスフリーダムの魅力について／ ■事業の安定性 ◎設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ■コロナ禍でも増収増益： ◎当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■お客様よりいただく高い信頼： ◎顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-2-31 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,867円～251,700円 固定残業手当/月：66,133円～83,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ・昇給：年1回(4月／規定あり)、賞与：年2回(2月・8月／前年実績：3ヶ月分)、残業手当補足：超過分別途支給 ・各種手当(詳細は福利厚生欄に記載)・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】自社木造住宅の施工管理◆スタンダード上場／休125・残業20h・振休◎／地域密着
      • NEW
      ＼施工管理経験者歓迎／自社分譲住宅／年休125日土日祝休／残業20h以内／上場企業基盤／工程明確で進めやすい／エリア限定10～15km／直行直帰OK／働き方安定／OJT3～6ヶ月で早期戦力化／自社一貫体制／残業月20h以内／年休125日／ ■どんな会社？ 1995年創業。戸建分譲住宅を中心に、企画・設計・施工・販売まで一貫して手掛けるハウスフリーダム。東証スタンダード市場上場の安定基盤のもと、大阪を軸に地域密着で事業を拡大しています。土地仕入から施工・販売まで内製化することで品質・価格・供給スピードを最適化し、着工数の増加に伴い施工体制の強化を進めています。 ■求人概要 木造住宅の施工管理 ■仕事内容 自社分譲の木造戸建住宅における施工管理を担当。工程・品質・安全管理を中心に、着工から引渡しまで現場を統括します。 ・工程・品質・安全管理 ・協力会社の手配・工程調整 ・着工前打合せ、仕様確認 ・現場巡回、進捗管理 ・中間・完了検査 ・引渡し対応 ・設計・営業との連携 自社分譲のため仕様が明確で、無理のない工程設計が可能。品質基準も統一されており、現場管理に集中できる環境です。 ＜入社後＞ メンター＋OJT（3ヶ月～半年）で社内基準を習得し、経験に応じて早期に主担当をお任せします。 ＜キャリア＞ 主任・所長・エリア統括への昇格など、拡大フェーズに伴いポジションも増加中です。 ■業務の特徴 自社一貫体制で社内連携がスムーズ。担当エリアは半径10～15kmで移動負担を抑え、効率的に複数現場を管理できます。 ■組織 建設部は約12名。中途入社が多く、情報共有が活発で相談しやすい風土です。 ■働き方 年休125日、完全週休2日（土日祝）。残業月20h以内、直行直帰も可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）上場企業×自社一貫で工程安定 （2）年休125日・残業月20h以内 （3）エリア限定で移動負担軽減 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-2-31 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。 ・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(2月・8月／前年実績：3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全10件
    • 【天神／週1リモート可】自社ASPプロジェクトリーダー◇金融機関170社超へ提供／AI推進ポジション
      【最新AI技術×金融情報／業界未経験歓迎／週1日リモート可／残業月20時間程度】 ■募集背景 当社は170社超の金融機関を支えるサービス群と、長年蓄積された膨大な金融データを保有しています。この「圧倒的な資産」と最新AI技術との掛け合わせにより、更なる成長を狙っております。しかしながら、現場にはまだ「属人化した運用」や「言語化しきれていない仕様」といった課題が残っているのも事実です。そのような課題を乗り越えながら、「技術資産を使って何を創るか」「どうすればチームが効率的に動けるか」といった視点をもって、AIネイティブなシステム設計ができる方を募集します。 ■業務内容 170社超の金融機関に導入されている当社ASPサービスにおいて、顧客から頂く要望を基にプロダクト開発に携わって頂きます。 ＜具体的な業務＞ ◇プロジェクト：開発工程における顧客とのコミュニケーション／顧客から頂いた情報を開発メンバーに共有 ◇システム運用の改革：オンプレ／AWS混在環境の可視化、さらなる自動化、標準化のリード ◇AIソリューション推進：AIを活用した新規ソリューション開発の推進 【開発環境】AWS等（顧客ごとで使用する環境が異なるため、開発環境は問いません） 【使用言語】PHP、C＋、C＃、Rubyなど（いずれか使用した経験があればOK！） ■組織構成 部長1名、マネージャー1名、メンバー8名、業務委託数名という構成です。年齢は30～50代と幅広い世代の社員がいます。 ■入社後のキャリア まずは小規模のプロジェクトから携わって頂きます。プロジェクトには通年を通じて、同じ顧客からの要望に基づいて開発を行うものもございます。当社では顧客との関係性を大事にしており、伴走しながら開発を行っています。将来的にはチームメンバーを率いていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力 ・小規模プロジェクトを短期間で複数担当いただくことで、様々なスキル、ノウハウを習得可能！ ・金融機関向けのお客様と関わるため、金融知識だけではなく、金融機関に求められるプロジェクトマネジメントスキルが身に付けられます！ ・顧客特性上、情報セキュリティや制約もありますが、一緒になってシステム開発に臨んでいただけるため、しっかりとシステム開発に臨みたい方にオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所（天神ツインビル） 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目6-8 天神ツインビル 6F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～610,000円 ＜月給＞ 420,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮のうえで決定します ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。 例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 【博多／第二新卒歓迎】保証サービスの既存営業◇グロース上場／転勤なし／延長保証サービスのパイオニア
      • NEW
      ～保証×コンサルティングで業界をけん引する上場コンサルティングファーム／アップセル・クロスセル提案をメインとした深耕営業をお任せ～ ■業務内容： 当社の保証サービスを導入いただいたハウスメーカーなど住宅業界のクライアント企業に対して、契約履行の管理および集客支援のソリューションなどのアップセル・クロスセルを提案し経営課題の解決をリードしていただきます。 ■業務詳細： 当社は住宅設備などの延長保証や定期点検などのサービスをメインの事業として展開しています。 近年ではこれまで保証ビジネスで培った知見を活かした「ストックビジネスコンサルティング」にも注力しています。 今回ご入社いただく方には、既に契約があるお客様との関係構築を行い、アップセル・クロスセル提案を中心にご担当いただきます。 具体的には以下のような業務が発生します。 ・お客様への定期提案：商談とその準備に多くの時間をかけていただきます。既にある当社のサービスをご提案することもあれば、お客様の状況によってカスタマイズして行うオーダーメイドのソリューション提案も行います。 ・問い合わせ対応 ☆当社のサービスについてや、ストックビジネスの構築メソッドは研修にて学んでいただけますのでご安心ください。 ☆担当顧客は20社程度、一日の商談件数は平均2件程度 ■本ポジションの魅力： （1）「変化」を楽しみ、飽きることのない環境： Solvvyは日々新しいサービスがリリースされるスピード感あふれる組織です。ルーティンワークではなく、常に新鮮な情報に触れながら、自分自身の知識をアップデートし続ける「学びの楽しさ」があります。 　 （2）組織改善の介在価値で当社ならではのやりがいを感じられる： 業界を取り巻く課題が多くある中で、自身の提案によって顧客売上げや差別化戦略にコミットし成功を導くことができます。 課題改善に直接寄与できるためお客様と一緒に喜びを分かち合うなど、当社だからこそ感じられるやりがいが沢山あります。 （3）「コンサルタント」へと進化する営業スキル： 扱うのはモノではなく、顧客の課題を解決する「知恵」です。保険や住宅の専門知識を武器に、顧客の経営に深く入り込む提案を行うため、市場価値の高いBtoB営業・コンサルティングスキルが1～2年で着実に身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～395,000円 固定残業手当/月：74,500円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～595,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューション営業／BtoB／完休2日／年俸500万円以上
      住宅業界のクライアント企業に対して、当社の保証サービスや集客支援のソリューションを提案し経営課題の解決をリードしていただきます。 ＝＝＝ 具体的には･･･ ＝＝＝ ◆お客様への提案活動 商談とその準備（提案資料の作成など）に多くの時間をかけていただきます。 既にある当社のサービスをご提案することもあれば、お客様の状況によってカスタマイズして行うオーダーメイドのソリューション提案も行います。 ◆問い合わせ対応 単なる回答に留まらず、事業者の「次にやるべきこと」を提示する一歩踏み込んだ対応を目指していただきます。 ・担当顧客は20社程度、一日の商談件数は平均2件程度。 ・保証という商材柄、クライアントと長期的な関係を築くことが可能です！ ＜当ポジションの魅力＞ ◆組織改善の介在価値でやりがいを感じられる 業界を取り巻く課題が多くある中で、自身の提案によって顧客売上げや差別化戦略にコミットし成功を導くことができます。 課題改善に直接寄与できるためお客様と一緒に喜びを分かち合うなど、当社だからこそ感じられるやりがいが沢山あります。 ◆無形商材のプロフェッショナルへ 1～2年の経験で、決裁者（経営層）との折衝能力や、3C分析等のフレームワークを用いた市場分析スキルが身につきます。 また、社内外を巻き込み課題を解決する「調整力」は、どの業界でも通用する一生モノの武器になります。 ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後2日間は、会社や商品についての全体研修を実施。 その後各部署へ配属となり、OJTで具体的な仕事の進め方などの基礎を丁寧にお教えします。 ◆入社後半年間に全3回人事とのフォロー面談あり 配属後のお悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。 ＝＝＝ 早期キャリアアップが可能！ ＝＝＝ 組織拡大によりポストが増加しているので役職登用のチャンス多数◎ 成果によっては1~2年という短期間で管理職ポジションへステップアップすることも可能です スピード感を肌で感じながら、キャリアの土台を築くことが出来ます。
      【転勤なし！仙台／大阪／博多】 下記いずれかの勤務地に配属します。 ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 2F オープンオフィス仙台駅前 ＜アクセス＞ JR「仙台駅」より徒歩3分 地下鉄東西線「仙台駅」より徒歩3分 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区瓦町 4-8-4 井門瓦町第2ビル 5階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル10階 ＜アクセス＞ 各線「博多駅」より徒歩8分 福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり
      年俸制500万円～700万円 └月額40万円以上（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万4500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ASNOVA

    リース
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥栖市】未経験歓迎◎足場資材のルート営業★賞与3か月分実績／残業月10h／年休125日・土日祝
      ～研修3カ月のほか、会社負担で大学等に通える・毎月本が貰えるなど人材育成に強み◎わずか10年で上場した成長企業～ ◎カジュアルな営業スタイル 　オフィスカジュアル、作業着を羽織っての営業！ ◎幅広い世代とコミュニケーションが取れる 　大切なのは、ハキハキとした元気な対応です！ ■仕事内容： くさび式足場等の資材レンタル・販売営業です。 お客様からの依頼を受け、全国のセンターと連携して発注手続きを行ったり、時には最適な資材を提案します。 基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。 また、本ポジションで機材を運ぶ等の業務を行うことはありません。 ■営業スタイル 20~40代の施工会社のお客様先へ定期訪問をし信頼関係を深める必要がある為、ハキハキと明るい対応ができる方が活躍している傾向にあります。 ★足場資材の品質と迅速な対応、全国１の在庫保有数が評価され、高いリピート率を誇っています。 ■1日の流れ 午前：お客様とアポイントメント 午後：上長との面談・見積もり作成・随時電話等営業活動 （8:00～17:00、残業は月平均10時間ほどです。） ■入社後フロー： 1か月間は機材センターで商材となる足場機材の知識を学びます その後2か月程かけてOJTにて実際の営業業務を覚えます 計３ヵ月の程の研修後、営業予算を与えられるイメージです。 ★未経験者もこのフローでしっかり活躍できていますのでご安心ください！ ■メイン商材【くさび式足場】とは： 建設現場で使われる足場の一つです。簡単に組み立てや解体ができるため、建築現場の作業をより安全かつ効率的に行うために欠かせない商材です。 ■人事教育制度ASNOVA WAY： ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校等スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社バックアップのもと新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月本を１冊贈与） 　他 ★九州エリア拠点の紹介動画もぜひご覧ください！ （上司となる九州営業部の所長も登場いたします。） https://youtu.be/EhxNP06LP80?si=HMhnvhvH2x9wH26T
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：佐賀県 鳥栖市真木町1133番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～235,000円 固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定（～450万円程度） ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトマックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全9件
    • 【鹿児島】電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポート等
      ■業務内容： 電子カルテシステム、医事会計システムなど、自社医療情報システムの設計・開発をお任せします。 経験やスキルによって段階的に業務の幅を広げていただけます。 ※医療に関する知識は、入社後の習得でOKです！ ◎4～8名のチーム体制で業務を担当いただきます。 ◎自社内開発です。 ◎最上流工程から幅広く携われるチャンスがあります！ ■使用言語： ・JavaScript ・TypeScript ・ASP.net ・.NET（C#、VB） ・Delphi など ■ポジション魅力： ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等、社会貢献性の大きい仕事です。 ・全国500以上の施設に導入実績があります ・100%自社開発のシステムのため、企画・要件定義、設計などの超上流工程に携われるもしくは目指せる環境です ■入社後の流れ： ・経験・スキルに合わせ座学研修 ・OJTにて現場にて実務研修（研修中は一人ひとりに先輩エンジニアがついてサポートします） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島本店　開発事業部 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町10-32 勤務地最寄駅：高見馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～534,000円 ＜月給＞ 330,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・25歳（入社3年目）500万円/年 ・31歳（入社9年目）640万円/年 ・39歳（入社17年目）700万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポート等
      ■業務内容： 電子カルテシステム、医事会計システムなど、自社医療情報システムの設計・開発をお任せします。 経験やスキルによって段階的に業務の幅を広げていただけます。 ※医療に関する知識は、入社後の習得でOKです！ ◎4～8名のチーム体制で業務を担当いただきます。 ◎自社内開発です。 ◎最上流工程から幅広く携われるチャンスがあります！ ■使用言語： ・JavaScript ・TypeScript ・ASP.net ・.NET（C#、VB） ・Delphi など ■ポジション魅力： ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等、社会貢献性の大きい仕事です。 ・全国500以上の施設に導入実績があります ・100%自社開発のシステムのため、企画・要件定義、設計などの超上流工程に携われるもしくは目指せる環境です ■入社後の流れ： ・経験・スキルに合わせ座学研修 ・OJTにて現場にて実務研修（研修中は一人ひとりに先輩エンジニアがついてサポートします） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島本店　開発事業部 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町10-32 勤務地最寄駅：高見馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～534,000円 ＜月給＞ 330,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・25歳（入社3年目）500万円/年 ・31歳（入社9年目）640万円/年 ・39歳（入社17年目）700万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イメージ・マジック

    ITコンサルティング
    東京都文京区小石川1-3-11ライジングスクエア後楽園6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【自社開発エンジニア】AI積極活用中!!／U・Iターン大歓迎｜鹿児島拠点メンバー募集!!
      当社が展開する「オリジナルプリント.jp」をはじめとした各種Webサービスや、オンデマンドプリントを支える生産管理系システムの開発・改善をお任せします。 鹿児島拠点では、特にECサイトのフロントエンド領域に関わる機会が多く、商品ページ、注文導線、デザインシミュレーターとの連携部分など、ユーザーが商品を探し、デザインし、注文するまでの体験をより使いやすくするための開発に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・「オリジナルプリント.jp」をはじめとした自社Webサービスの機能追加・改修 ・商品ページ、注文導線、各種画面のUI改善 ・表示内容の最適化、購入体験向上に向けた開発 ・デザインシミュレーターなど関連機能との連携改善 ・新サービスや新機能の企画・開発 ・「ODPS」をはじめとするクラウド型生産管理システムの開発・改善 ・自社工場等で使用する生産管理システムの機能追加・改修 ECサイトと生産管理システムが連携しているため、ユーザー体験の向上だけでなく、注文後の加工・生産・出荷まで含めた業務効率化にも関わることができます。 日々の機能追加や既存機能の改修に加え、新たなサービスの企画・開発にも積極的に取り組んでおり、自社サービスの成長に継続的に関われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事業所 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-10 キューブ鹿児島金生町　5F-B 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／朝日通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～624,000円 固定残業手当/月：85,500円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日ネット

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • 【長崎市】カスタマーサポート（リーダー）◆正社員／年休124日／駅直結オフィス
      【業務内容】 コールセンターの窓口運営を支えるリーダーとして、コミュニケーターを対応サポートと育成支援を行います。 コミュニケーターの困ったに対するサポートや解決できなかった応対のクロージング、メンバーの育成など お客様満足度（CS）の向上と、チーム全員が働きやすい環境づくりを推進するやりがいのあるポジションです。 ■働き方 ・勤務時間：9:50～18:50（実働8時間） ・水曜・金曜はノー残業デー ・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気 ・産休／育休の復職率100％ ・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織 ・社員数：50～60名 ・20～30代が約6割／40代が約4割 ・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい ・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける ・未経験からでも成長できる教育体制あり ・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事 ・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い ・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業 ・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得 ・教育支援システム「manaba」 全国の大学・学校で導入拡大 ・VNE事業「v6コネクト」 全国的な接続需要を背景に成長中 契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】テクニカルサポート（リーダー）◆年間休日124日／東証プライム上場
      【業務内容】 コールセンターの窓口運営を支えるリーダーとして、コミュニケーターを対応サポートと育成支援を行います。 コミュニケーターの困ったに対するサポートや解決できなかった応対のクロージング、メンバーの育成など お客様満足度（CS）の向上と、チーム全員が働きやすい環境づくりを推進するやりがいのあるポジションです。 ■働き方 ・勤務時間：9:50～18:50（実働8時間） ・水曜・金曜はノー残業デー ・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気 ・産休／育休の復職率100％ ・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織 ・社員数：50～60名 ・20～30代が約6割／40代が約4割 ・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい ・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける ・未経験からでも成長できる教育体制あり ・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事 ・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い ・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業 ・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得 ・教育支援システム「manaba」 全国の大学・学校で導入拡大 ・VNE事業「v6コネクト」 全国的な接続需要を背景に成長中 契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はてな

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山6-5-55読売京都ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【全国リモート可】Webアプリケーションエンジニア（マンガ投稿サイトの開発）◆成長環境・制度充実◎
      ■募集背景 当社では、Webマンガの投稿が始まった初期から、個人のクリエイティビティを最大限に引き出し、作家を目指す人々を支援するため、Webマンガ投稿プラットフォームの開発と運用を続けてきました。最近では、インターネット上で新しいコンテンツが生まれ、SNSを通じて広がり、個人がブログ等で発信した内容が書籍になることもあり、出版業界とインターネットは密接な関係にあります。この様な背景から、出版社やマンガ業界からの期待は非常に高まっています。この時代の要望に応えるべく、当社の持つ高い技術力と豊富な運用経験を活かしながら一緒に開発するエンジニアを募集しています。 ■業務内容 ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームはジャンプルーキー！やマンガノの開発を担当。これらのサービスは、未来の才能の発掘や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。 ◇新機能の設計・開発 ◇サービスの安定運用 ◇サービスのパフォーマンス改善 ◇開発効率の改善など ■主に利用している技術 Go TypeScript Perl AWS GCP Firebase GitHub GitHub Actions React Next.js GraphQL MySQL Redis Varnish Docker ■配属部署 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ投稿サイトを開発しているチームに所属していただきます。 ※はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年～数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ■この仕事で得られるもの ・成長しつづけるマンガ投稿サービスの設計と運用に関する知見 ・クリエイターの表現や活躍を支援する経験 ・トップレベル企業との協業経験 ・ユーザ向けサービスの企画・開発・運用経験 ・ウェブでの課金に関する知見 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国リモート可】エンジニアリングマネージャー◆マンガアプリ「GigaViewer」 ◆福利厚生充実
      ■職務内容 プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献 ・事業計画を踏まえた、育成・配置の検討 ・メンバーの目標設計、評価 ・上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援 ・エンジニアの採用業務 ■募集背景 はてなの自社開発によるマンガビューワ「GigaViewer」は、ユーザーが快適にマンガ作品を楽しむための各種機能に加え、マンガサービス提供者の運用コストを削減する入稿や作品管理、販売システムなどの機能を備えています。また、ビューワの提供だけではなく、サービス企画・開発・デザイン・広告運用などの技術やノウハウの提供など、トータル支援に取り組んでいます。 2017年から提供しているWebマンガサービス専用の「GigaViewer for Web」は20以上のサービスに採用されています。これに加え、2021年からマンガアプリ専用の「GigaViewer for Apps」の提供を開始し、「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」に導入されており、今後力を入れて拡大していく事業となっています。 マンガアプリチームにおいて、開発体験と事業成長に責任を持っていただける、エンジニアリングマネージャーを募集します。開発経験を活かして本質的な課題を捉え、長期的な視点で組織とプロダクトの進化を導ける方を歓迎します。 ■配属先 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,972,180円～6,425,052円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：93,985円～139,579円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】SNSを活用した広報／ブランディング◆東証グロース上場◆年休124日◆ユニークな福利厚生◎
      【「日本全国の地方自治体にとって必要不可欠な存在になる」そんな目標を持ち成長している企業／注目度の高いビジネスとしてメディアにも多く登場しています／SNS広報の舵を取る、裁量のあるポジション】 ■業務内容： ◇自治体職員の皆さんを"元気にする"コンテンツを豊富に揃えたメディア「ジチタイワークス」を運営するジチタイワークス事業部にて、ブランディングの統括責任者と共に、SNS運用業務を担うポジションを募集いたします。 ◇「ジチタイワークス」のSNSアカウントの運用から、ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただきます。 ◇現在、組織には専任の担当者はおりませんので、SNS広報の舵を取っていく専任として裁量のあるお仕事となります。 また、企画の上流部分からご担当いただきますが、目標の設定、数値などの分析までPDCAサイクルを回して一気通貫でご担当いただけます。 ■業務の特長： 媒体についても、現在はFacebook、X（Twitter）を中心としたSNSメディアを運用していますが、発信する媒体についても効果的な媒体かどうか判断いただきながら、効果的な訴求方法が他にある場合は別の切り口で訴求いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業 など「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。 自治体の課題が多様化した今、自社のリソースを使い、いかに自治体に貢献するか、そして価値を蓄積していくか。自治体のベストパートナーであり続けるために、私たちの挑戦は続きます。 ■企業理念： 自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～352,200円 固定残業手当/月：76,000円～117,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて支給します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／薬院】法人営業（自治体の広告媒体の営業）◇年休120日超／未経験歓迎/転勤無
      ◆自治体×民間をつなぐ広告営業／社会貢献性の高いビジネス／未経験から成長できる環境／将来はジョブローテーションで多様なキャリアへ◆ ■業務概要・商材について 自治体が発行する「広報紙」「子育て冊子」「エンディングノート」などの住民向け冊子やホームページ、家庭ごみ袋、庁舎案内図など、多様な自治体媒体への広告掲載を提案する営業職です。自治体と共同制作する冊子も扱い、自治体には「財源確保」、民間企業には「認知向上・ブランディング」という価値を提供し、その結果として住民の暮らしの向上につながる社会性の高い仕事です。 ■具体的な業務の流れ ・営業計画：上長とともに目標とアクションを設計し、チームで伴走 ・リストアップ：媒体と相性の良い企業リストを作成（エリア担当制） ・アプローチ：電話・メール中心にアポイント獲得 ・提案：媒体の特徴や掲載メリットを説明し、資料送付・提案 ・調整・履行：広告内容のヒアリング、条件調整、掲載までの進行管理 未経験でも安心して始められるよう、トーク例や資料テンプレート、成功事例が整備されており、先輩のフォローのもと実務を習得できます。 ■仕事の特徴・やりがい ・自治体マーケットという安定かつ成長性のある領域で、公共と民間をつなぐ経験を積めます。 ・20代後半を中心に、地方創生への想いを持つメンバーが集まり、スピード感のある環境で営業力を磨けます。 ・ナレッジ共有が活発で、成功事例やノウハウを組織全体で展開。個人の成長をチームで後押しする風土があります。 ・年功序列ではなく成果を重視した評価制度のもと、主体的に行動し結果を出した人が評価されます。 ■育成・評価・カルチャー ・住宅営業やカフェ店長など、異業種出身者も多数活躍しています。 ・年齢や社歴に関係なく、意欲と行動を評価する文化のため、未経験からでも成長・活躍できる環境です。 ■ジョブローテーション制度・キャリアパス ・年1回、希望部署・職種を第3希望まで提出できるジョブローテーション制度があります。 ・将来的には企画・バックオフィス・新規事業など、多様なキャリアに挑戦可能。自ら意思を示しながらキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～258,300円 固定残業手当/月：65,500円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヌーラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCCBLD.2F、6F、7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プロダクトマネージャー◆プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定など◆フルリモート可◆フレックス
      ■ミッション ヌーラボのプロダクトマネージャーは、当社のミッションをプロダクト体験として市場に届ける責任を担っています。プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。 ■具体的な挑戦課題 ・プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定と優先順位付け ・データ構造や制約を理解した上での、PRD（プロダクト要件定義書）への落とし込み ・パフォーマンス測定やユーザー行動ログの分析を通じた継続的な改善 ・開発・デザイン・CS・マーケティングなど、多様なチームとの共創・合意形成 ■業務詳細 ・顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。 ・プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。 ・まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。 ・ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。 ・エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。 ・パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。 ・開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います（当社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍）。 ・ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握を進めます。 ■入社3ヶ月で期待すること まずは主力サービスであるBacklogに関わりながら、プロダクトやドメインへの理解を深めていただき、キャッチアップと並行してNulab Passにおけるプロフィール・タレントマネジメント機能の搭載など、プラットフォーム全体の価値を広げる役割にも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD. 2・6・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都事務所 住所：京都府京都市下京区突抜2-360 いぐちビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～780,000円 ＜月給＞ 560,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。 ※賞与実績：7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    室町ケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    福岡県大牟田市新勝立町1-38-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡県大牟田市】医薬品質管理／管理職候補◇年休127日・土日祝休／創業100年超の安定企業
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      創業100年超の化学技術を活かし、医薬品・化学品2つの事業を推進する当社にて、品質管理の管理職候補としてご活躍いただきます。 ■仕事内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 医薬品における品質管理に関わる業務を管理・マネジメント ・試験検査業務に関する運営（ＩＣＨ、日局、ＪＩＳなどを基とした施設及び環境条件の選定、設備選定、計量トレーサビリティの確立、外部試験機器の選定） ・人材育成管理、試験進捗管理、教育者育成などマネジメント ・試験検査業務に関する監査対応 ・試験方法の妥当性確認経験（合否判定・トレンド管理・記録方法、保管方法等検討） ※分析装置について： HPLC、GC、イオンクロマトグラフ、原子吸光光度計、pH測定装置など ■組織構成： 20～40代の幅広い年齢層で、男性女性問わずご活躍されております。 ■当社の事業： ・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供 ・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く ■会社の特徴： 当社は医薬品・化学品の２事業を基盤としたチャレンジ精神に溢れる企業です。明治期に家庭薬の製造販売からスタートし、創業100周年を迎えました。 ■求める人物像： 当社は、新たな発想で失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる方を求めています。「私たちは人々との出会いを大切にし、常に新たなチャレンジと実現化の努力により生きがいと豊かさを提供し、健全な発展を通して社会に貢献する経営を目指します」と経営理念を定めており、特に「チャレンジと実現化の努力」をモットーに、積極的に新規事業にチャレンジしています。 全ての商品にはライフサイクルがあり、新規事業への取り組みこそが企業の成長・衰退の鍵であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当、交通費を含み、月給は諸手当、交通費を含まない金額です。 ■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人事企画・採用リーダー◆創業100年の変革を担う／年休126日／東証スタンダード上場
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      ■組織をアップデートする「推進役」 新卒・中途採用を中心に教育研修まで一貫してプロデュースしていただきます。現在は部長・課長・メンバー３名体制ですが、あなたには「現場をけん引するフロントマン」として、既存の枠に囚われない人事施策を期待しています。 【採用戦略・広報：自ら仕掛ける採用へ】 ・母集団形成の最適化：媒体選定からエージェント折衝、ダイレクトリクルーティングの導入検討など ・採用ブランディング：会社説明会李朝の刷新や、大学・外部団体とのリレーション構築 ・（挑戦領域）デジタル活用：ＷＥＢ広告運用、ＳＮＳでの情報発信、採用動画の企画・制作など、マーケティング視点での広報 【教育・研修：”人”の価値を高める】 ・研修プログラムの設計：新入社員研修から、現場の課題に合わせた階層別・テーマ別研修の企画 ・制度運用：評価制度の円滑な運用支援と、組織活性化にむけた改善提案 ■このポジションの魅力 ・「個」のアイデアが形になる：少人数の組織だからこそ、意思決定が非常にスピーディーです。「これ、やってみませんか？」という提案が、そのまま全社の制度や広報施策として採用される面白さがあります ・人事の「全行程」に触れる：採用、教育、労務、制度運用まで。縦割りではない環境のため、人事としての市場価値（希少性）を飛躍的に高めることができます ・【実務の先へ】オペレーション中心の採用から脱却し、戦略立案や研修設計といった「企画職」へのステップアップ ・【広がる裁量】ＷＥＢ広告、動画、ＳＮＳ活用など、あなたのアイデアで「次世代の採用スタイル」を構築 ・【上場企業の安定性】東京スタンダード上場。手厚い福利厚生（住宅・家族手当等）の中で、腰を据えて変革に挑む ■求める人物像 「改善提案」を楽しみ、自走できる方 ・現在、採用や研修の一部を担っているが、もっと戦略フェーズから関わりたい方 ・数字やデータを基に100年企業の伝統を「今の時代に合わせてアップデート」することにワクワクできる方 ■組織構成・働くメンバー ・組織：５名（部長、課長、メンバー3名）風通しが良く役職に関係なく意見を出し合う風土です ・残業：残業ほぼなし。年間休日126日 ・待遇：転勤なし。住宅手当や家族手当、社宅など上場企業ならではの充実した制度で生活面も協力にバックアップできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全125件
    • 【福岡市】ホテルチェーンの立地開発業務◆福証上場／「HOTEL AZ」九州を中心に93店舗展開
      • NEW
      ～ホテルチェーンの拡大・出店／将来的に300店舗の出店を目指す／福証上場の安定企業～ ■業務内容： ホテルチェーンの出店・店舗開発に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇出店候補地の選定や情報収集 情報収集⇒物件募集/業者関係/会社アドレス問い合わせ／謄本など ◇各種出店形態の検討 ◇不動産取得 ◇出店に関する各種申請や調整等 ＜主な業務の流れ＞ 物件情報の収集 → 物件の調査 → 地主様との交渉 → 社内会議でのプレゼン → 賃貸借契約 ※現在は社長がほぼ一人で出店候補地の選定や情報収集を行っていますが、入社後は社長と共に関わっていただきます。 ※業界No.1ホテルチェーンを目指し、3年後に100店舗、将来的に300店舗の出店を目指しています ■業務割合： 出張…月7～8回程度 他は事務所へ出社いただきます。 ■入社後の業務の流れ： 新規出店担当の仕事サポートや一緒に行動していただき、数ヶ月後出店していないエリアに不動産まわり等を想定しています。 ■当社の特徴： 【福証上場の安定企業】 九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在86店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】 当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており、今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】 当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社もしくは福岡事務所 住所：本社(大分県大分市西鶴崎1-7-17)もしくは福岡事務所(福岡県福岡市東区和白丘2-3-2) 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,500円 ＜月給＞ 320,000円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度 ■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】ジョイフルの店長候補　※未経験歓迎／上場チェーンで接客と運営を基礎から学ぶ
      ◆◇創業100年以上の上場ホテル企業グループ／ジョイフル運営店舗で、地域に根ざした店長候補を募集。完全週休二日制固定シフトで、地元にいながらチェーンストア経営とマネジメントを本格的に学べる環境です◇◆ ■採用背景： 九州を中心に全国へホテルと外食事業を拡大しており、体制強化が急務となっています。今後の出店や既存店のサービス向上を見据え、将来の店長・エリアマネジャー候補となるメンバーを増員採用します。 ■職務内容： 店舗運営業務全般をお任せします。まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。 ・開店準備、閉店作業（店舗清掃、レジ準備・締め作業 など） ・簡単な調理や盛り付け、洗い場対応 ・ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け ・食材・備品の在庫管理、発注業務 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成補助、教育・フォロー ・売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行 など 入社後は一般職としてスタートし、店舗業務を一通り経験した上で、スキルや意欲に応じて店長としての店舗運営全般をお任せしていきます。さらに将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。 ■働き方・待遇： 完全週休二日制のシフト制で、休日は固定シフトとして設定されるため、生活リズムを整えやすい環境です。勤務シフトも体制を整え、無理のない運営を心掛けています。通勤手当、残業手当のほか、役職手当、家族手当（配偶者、子ども）、インセンティブ制度、退職金制度を整備しており、長期的に安心して働けます。 ■求める人物像： 飲食業界の経験は問いませんが、何かしらのリーダー・マネジメント経験を活かし、店舗運営や接客に挑戦したい方を歓迎します。正社員として安定した環境でキャリアを築きたい方、チェーンストア経営を学びたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分鶴崎店 住所：大分県大分市西鶴崎１丁目７－１７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～282,000円 ＜月給＞ 224,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※3年連続 全社員6.3％給与ベースUP（定期昇給込み） ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 405万円（入社3年目／店長） 534万円（入社10年目／エリアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイキューブドシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全11件
    • 【天神・在宅可】QAエンジニア（リーダー候補）◆自社SaaS／育成やルール・プロセスの整備も担う
      ～日本マイクロソフト社・アップル社との協業実績／シェアトップクラス／年休124日／フレックス（コアタイムなし）～ ■業務内容： QAエンジニアとして、自社SaaSサービスの品質向上をリードしていただきます。 また、リーダー候補として、チームメンバーの育成やルール・プロセスの整備を実施いただきます。 ■業務詳細： ・QAチームのリード ・テスト計画の立案、テスト仕様策定、テスト設計、進捗の管理 ・E2Eテスト自動化推進 ・テストインフラの構築/運用 ・テストプロセスの改善 ・不具合管理、不具合分析 ■ポジションの魅力： ◇当社の製品は、大企業を中心に約8000社のお客様にご利用いただいている大規模なサービスです。毎日多くのお客様に問題なくサービスを利用していただくための品質保証は、大きなやりがいとなっています。 ◇当社のQAエンジニアは、単なるテスト業務に留まらず、開発プロセス全体の改善に貢献しています。開発チームに対し、多角的な視点からフィードバックを提供する重要な役割を担っています。また、他セクションのエンジニアと協力する体制や、上流工程から関与する機会、さらには豊富な経験を持つエンジニア同士で学び合える環境も整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はクラウドやスマートデバイスを活用してより良い働き方の実現に貢献しています。国内トップ級シェアのサービスを開発・提供しており、技術力が高く評価されています。日本マイクロソフト社やアップル社をはじめ、大手ベンダーとの強力なパートナーシップを築いており、幅広いユーザーに支持されています。 さまざまな変化の激しい時代、社会も技術もどんどん変化しています。謙虚に学び、尊重し、共に成長を目指してゆける方を歓迎します。 ■参考記事： エンジニアブログ：CLOMO開発チームと環境・プロセス紹介 https://tech.i3-systems.com/entry/2024/12/24/introduce-clomo-mdm-dev-2024 エンジニアブログ：品質とは誰かにとっての価値である https://tech.i3-systems.com/entry/2023/10/23/084116
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 541万円～819万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,500円～462,000円 固定残業手当/月：23,900円～36,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,400円～498,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え支給あり： ・役職／技能手当0円～30,000円 ・在宅勤務手当10,000円～15,000円 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/在宅可】SRE/インフラ ※日本初のiOS向けMDM/ISMAP登録◎年収600万円～
      【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／フルフレックス・在宅可・年休124日・土日休み◎働く環境◎】 ■魅力： 日本初のiOS向けMDMとして開始し、マルチOS・キャリアフリーで幅広い組織に導入。国内シェア13年連続No.1を誇り、2024年にはISMAPにも登録されました。 ■業務概要： 当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心に、自社プロダクトのサービスインフラの構築と運用を担当し、運用品質や信頼性の向上に貢献していただきます。将来的にはプラットフォームエンジニアチームのマネージャーとして、チームのマネジメントもお任せします。 ■詳細： ・自社サービス環境の構築・運用：Microsoft AzureをはじめとするIaaS、PaaS上にサービス環境を構築し、運用します。 ・セキュリティ施策の企画・実行：クラウド上のシステムやネットワークのデータ保護のためのセキュリティ施策を企画し、実行します。 ・サービス信頼性向上の施策：サービスの信頼性を向上させるための各種施策を企画し、実施します。 ・障害対応：サービス障害が発生した際の応急措置および迅速な復旧作業を行います。 ■得られるもの： ◇最新技術の活用：当社ではKubernetesやDockerを使用しており、最新のコンテナ技術やオーケストレーションツールに触れる機会があります。 ◇クラウド技術の深化：Microsoft Azureをはじめとするクラウドプラットフォームを利用したインフラ構築・運用のスキルを高めることができます。 ◇セキュリティと信頼性の向上：セキュリティ施策や信頼性向上施策の企画・実行を通じて、高度なセキュリティ対策や運用ノウハウを身に付けることができます。 ◇向上心豊富なチーム：当社の製品開発・運用部門では、定期的な任意参加の勉強会が開催されるなど、新しい知識の習得や共有に積極的なメンバーが多く在籍しています。 ■企業情報： ・日本マイクロソフトと国内で唯一提携を結びサービス開発を行っております。エンジニアチームは定期的に当社のエンジニアと打ち合わせを行っています。顧客の多くも大手会社でありMDM分野では並ぶ会社が居ない極めて優れた技術力を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 606万円～1,082万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～553,000円 固定残業手当/月：26,800円～46,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,800円～599,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え以下手当あり ・在宅勤務手当：10,000～15,000円 ・想定役職/技能手当：0～150,000円 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらいワークス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • ハイクラス人材紹介コンサルタント ◇地方企業と都市圏ハイクラス人材をつなぐ／地方創生に貢献／上場
      ～グロース上場／「働きがいのある会社」2年連続認定／地方企業の経営幹部採用支援で地方創生に貢献～ 地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」にを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ＜Glocal Mission Jobs（GMJ）について＞ 　https://glocalmissionjobs.jp/ ■求人獲得方法： ・各道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点や、地域金融機関など 　既に提携をしている複数のアライアンス先からの紹介が多数 ・地域金融機関に対して、人材紹介業務立ち上げ支援を行っている金融機関も多く、関係性が深いことが強みとなっています。 ・上記アライアンス先への深耕訪問などにより、他エージェントとの差別化を図ります。 ■候補者アプローチ方法： ・自社GMJデータベース人材、および外部データベースへのスカウトによりアプローチ ■地方への出張頻度について ・基本的には各メンバーにお任せしており、ご自身でコントロール可能です （平均月1-2回程度） ■ご支援実績（一例）： ・中堅化学メーカー／代表取締役社長ポジション（関西エリア） ・地場不動産仲介会社／専務取締役ポジション（中国エリア） ・産廃業者／執行委員（関西エリア） ・梱包・包装会社／執行役員（北信越エリア） ■やりがい ・政府系人材会社が運営していたサービスを継承していることから、地方の企業様にも安心してご利用いただけます。 ・一方で「首都圏から地方転職」という白地のマーケットを1から創出することができ、このマーケットにおいてパイオニア的な存在です。 ・他エージェントではあまり体験することのできない「地方ビジネスならではの面白さと難しさ」双方を感じて業務を行うことができます。 ・現在は月10件ほどの転職支援を実現しており、今後更にマーケットを拡大していくためにも、新たな仲間を求めています。 ・個々の裁量権は大きく、またテレワーク主体ですが、ナレッジシェアなどの機会を頻繁に設けるなど、チーム内で好循環が生まれる工夫を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4－2－12 野村不動産御堂筋本町ビル（billage OSAKA） 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前3階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,270円～472,906円 固定残業手当/月：113,302円～169,952円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HUMAN MADE株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区上大崎2-24-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全28件
    • 【福岡】アパレル販売スタッフ◆年休120日/個人ノルマなしでチームワーク重視
      ～ NIGO氏が手掛けるアパレルブランド「HUMAN MADE」/裁量あり・チームワーク重視/語学を活かせる場面多数(英語/中国語/韓国語)/夏季・冬季休暇ありで年休120日以上～ HUMAN MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 ■仕事内容： ●お客様への商品案内・接客販売　●レジ業務・会計処理　●商品陳列・在庫管理 ●店内ディスプレイの変更・演出　●顧客管理・顧客データ分析　●売上管理・日報作成 ■魅力： お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HUMAN MADE FUKUOKA 住所：福岡県福岡市中央区大名2-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,168円～248,121円 固定残業手当/月：43,434円～55,462円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,602円～303,583円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストライクグループ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】コンサルタント（戦略・M&A）・アドバイザリー※挑戦歓迎／実力主義／研修充実／東証プライム※
      • NEW
      【M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業／東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感】 ■配属組織について 当社ではチーム制を導入しています。 入社2年ほどで7名ほどの部下を持ち、チームの先頭に立って案件を主導していくケースが多いです。（※個人差あり） 協力的な社風が根付いており、上司や先輩に気軽に相談を持ち掛けることができます。 知識やノウハウは、出し惜しみせずに積極的に伝えていきます。ぜひ、積極的に吸収していってください。 ■業務内容 お客様の経営課題を解決に導くコンサルティングをお任せします。 ご経験、スキル、ご希望を十分考慮の上、下記いずれかに配属となります。 （１）戦略コンサルタント 企業の経営戦略や経営課題に対して、幅広い切り口から、戦略立案や企業価値向上に向けた施策を提案・実行していきます。 （２）M&Aコンサルタント 中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングを実施します。 案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。 （３）M&Aアドバイザリー 経営戦略や事業承継に関する方針のもと、具体的にM&Aを検討し実行するためのサポートをします。 ■株式会社ストライクでコンサルタント ★スキル・知識を底上げする研修★ 経営者であるお客様と商談するためには、豊富な業界知識やハイレベルな提案が欠かせません。 入社後は、実務に即した研修カリキュラムを利用し、知識とビジネススキルを大きく向上させることができます。 （一例）M&A実務研修／提案スキル研修／コンプライアンス研修 など さらに個別の育成プログラムも用意されているため、未経験スタートでも着実に実力を伸ばしていけます。 ★明確で納得感のある評価★ 売上額に応じた額がインセンティブとして支給されます。 「頑張った分だけ還元されたい」という方にとって、納得感のある評価が得られる環境です。 ※対象職種による 年功序列ではなく、実力ある方に重要な仕事をお任せしていきますので、 今からのご入社でも、会社をけん引する存在になれるチャンスが大いにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の拠点 住所：当社の全国の拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：46,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,700円～501,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★年収例★　※最終的にはご経験等を考慮し決定します。 （１）戦略コンサルタント／年収500万円～ （２）M&Aコンサルタント／年収500万円～1200万円 ※個人業績に基づき上限なしのインセンティブ（年4回） （３）M&Aアドバイザリー／年収1200万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／業種未経験歓迎】法人営業（M&Aコンサルタント）／東証プライム上場／研修◎／インセンティブ有
      【M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業／東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感】 ■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：46,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,700円～501,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ アドバイザークラスの固定年収は400-600万です。 上記固定年収とは別に個人業績に基づき算定し上限なしのインセンティブ（年4回）あり。 ※経験・前職を考慮し決定します。 ※1年間のみ特別手当を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイドママーケティングコミュニケーション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市豊田町1-3-31
    • 設立 1979年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【鹿児島】販促プランナー◆第二新卒歓迎！／未経験OK！／チラシやPOP等の制作ディレクション
      • 締切間近
      ～スーパーマーケットやドラッグストアなど、生活に身近なお店の折込チラシや店内POP／土日祝休・年休125日・残業20時間程度／東証スタンダード上場～ ■業務内容： 流通小売業（スーパーマーケットやドラッグストア等）に特化し、さまざまな面から販売促進（売上UP）をトータル支援する当社にて、「企画営業・販促プランナー」のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ＜お客様の売上に直結！チラシ・POP等を用いて販売促進＞ ◇大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシ、店内POPなどの制作に関するディレクション業務全般 ◇クライアントとの打合せ、原稿管理、制作指示、校正などを行います ■やりがい・魅力： 当社は流通小売業に特化し、さまざまな側面から販売促進を総合的に支援する会社です。当社では、「チラシ」掲載商品の管理や打合せをお願いしています。クライアントが売りたい商品を正確にチラシに反映し、お客様の元へ情報を届ける架け橋となる業務です。コツコツと積み重ねることが得意な方を歓迎します。 将来的には、クライアントの販促促進の企画立案や実行などもお任せいたします。 ■当社について： 流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支局 住所：鹿児島県鹿児島市南栄3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,603円～191,132円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：64,397円～78,868円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベステラ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区平野3-2-6木場パークビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全22件
    • 【小倉】安全管理※施工管理の経験者歓迎/働き方改善/土日祝休み/残業25H/夜勤なし
      • NEW
      ～建築や土木の施工管理経験者歓迎！／残業25H／土日祝休み／プラント業界に特化した解体施工会社／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%～ ■概要： 「安全専任」としてプラント解体工事に携わっていただきます。 ※案件によっては施工管理をお任せすることもございます。 【詳細】 ・工事現場の安全管理 ・安全協議会の実施（月1回程度） ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・元請け比率：3-4割ほど ■解体工事の特徴 【働きやすさ】 施工は日中に行われるため、「平日は18～19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」と大変働きやすい環境です。事業拡大のため中途採用を強化しています。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多く、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県北九州市小倉北区長浜町10-7 エムシード長浜 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,940円～430,300円 固定残業手当/月：21,060円～36,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉／50～60代活躍中】施工管理※年休125日/所定労働7時間20分/残業25H/夜勤なし
      ～残業20H／所定労働7時間20分／土日祝休み／離職率5％程／プラント業界に特化した解体施工会社／中途入社率90%～ ＜事業拡大中！解体需要の増加・依頼増加に伴い増員募集です！＞ ■概要： ・プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や、高さ200ｍ超の煙突等、超大型設備の解体に携わっていただきます。 プラント解体工事の施工管理をお任せします。品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も20h程度。 工期が1～3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ■業務内容： ・廃棄物処理およびスクラップの処分の手配 ・解体前の事前調査（環境対策･工法の検討) ・施工計画作成(工程･安全･コスト･品質などの管理) ■当社の特徴： 【働きやすさ】 ・残業25h程 ・施工は日中のみ ・所定労働は7時間20分で18～19時帰宅 ・土日祝休み ・年間休日125日 のため離職率が5％程と大変働きやすい環境です。 【やりがい】 解体では区画ごとではなく1つの工事を丸ごと請負います。解体工法に決まりはなくどのように工事を進めるかを0から考えるため自由度の高さが特徴です。 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多いため安全な業者のみを使っており、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ17の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県北九州市小倉北区長浜町10-7 エムシード長浜 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,040円～614,590円 固定残業手当/月：41,960円～52,410円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 534,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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