株式会社ワンキャリア

博多／週3在宅可◆法人営業／新卒採用サービス・ワンキャリア◆九州支社立ち上げ・組織拡大を牽引・裁量◎

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■業務概要：
◎新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。
多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。
◎年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。
当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略／ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。

■具体業務：
◎九州支社でのセールスチームの立ち上げ
◎クライアントとの商談
※対象顧客リストあり
◎クライアントの採用戦略を構築／提案
◎クライアント採用活動に対するコンサルテーション
◎新卒採用支援メニューの販売／運用／納品
※対象エリアにおいて商品に対するニーズがあった場合は商品開発にも携わっていただきます。
北海道／東北／北陸／中四国エリアの企業へのオンラインセールス

■入社日後：
オンボーディングチームが東京にあり、そちらの部隊と研修を進めていただきます。オンラインでの研修を受けていただき、業務上での不明点は社内ツールがあり、かつ先輩社員が出社しておりますので、そちらにご質問できる環境になります。

■仕事のやりがい：
◎営業組織は目下の投資領域であり、これからの事業／組織共に拡大フェーズです。
◎中核として営業戦略の立案から実行まで、幅広く関わっていただけます。
◎企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを扱うため、相手の役に立ちながら業界をアップデートする仕事ができます。
◎新卒採用マーケット最大級の学生・企業の行動データやクチコミデータを保有し、それらをもとにデータドリブンなコンサルテーションが行えます。
◎日本・世界を代表する企業や、未来の産業を創る新進気鋭のベンチャー企業とともに、ハイレベルな提案が行えます。
◎新規事業やプロダクトも展開しており、早いフェーズから事業をつくる経験もできます。場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～

■必須条件：
◎営業経験1年以上（個人・法人／有形・無形不問）
※経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。

■歓迎条件：
◎新拠点立ち上げの経験
◎クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業／コンサルティング経験
◎人材関連事業、BtoB SaaS事業、インターネット広告事業、メディア事業のいずれかに関わった経験
◎人事としての採用の経験

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１－３３　はかた近代ビル5階
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める営業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・週2日の出社必須（月曜固定）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社研修／部門研修（2ヶ月程）／職種研修（OJT等）


＜その他補足＞
■子育て・介護・看護リモートワーク制度
■産休・育休制度
■育児支援制度
■子育て・介護を行う社員の時短勤務制度
■健康診断、インフルエンザ予防接種無料
■締め会・納会（半期に1回）
■副業OK（申請制）
■出張手当
■リファラル採用でのインセンティブあり
■書籍購入補助　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始
年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など