株式会社ワンキャリア

経理＜将来の部長候補＞◆CFO直下／連結・開示・PMIをリード／M&A拡大フェーズ／フレックス

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～就活サイト・転職サイト・企業向け新卒採用サービス展開企業～

■概要：
強いCF創出力を背景にM&Aによるグループ拡大フェーズに入った当社において、将来の経理部長を募集いたします。

従業員数は約300名規模となり、複数の子会社を抱えるグループ経営へと移行しています。連結決算・企業結合会計・子会社管理といった難易度の高い論点が継続的に発生しており、監査法人や外部専門家と対等に議論しながら、グループ経営を支える経理体制を構築・運営できる方を求めています。
入社当初はマネージャー／シニアマネージャーとして実務に深く入っていただき、組織・業務の全体像を掴んでいただいた上で、経理部長としてチームと機能全体をリードしていただくことを想定しています。

■業務内容：
◇単体・連結決算（月次／四半期／年次）の統括と品質向上
◇企業結合会計、のれん・PPA、収益認識などの会計論点の検討・意思決定（監査法人との協議含む）
◇有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成の統括
◇M&A後のPMI、子会社の経理体制構築・子会社管理
◇決算早期化、業務フロー整備・標準化、AIを活用した効率化の推進
◇内部統制（J-SOX）の整備・運用への対応
◇外部機関対応（監査法人、税理士法人、金融機関等）
◇経理メンバーのマネジメント・育成、採用
◇事業部門・経営企画・法務等との連携、経営層への論点提起とレポーティング

■魅力：
◎経理部長という明確なポストが用意されており、実務から組織マネジメントまで一貫して担える
◎公認会計士ホルダーのCFOの下で、連結・企業結合・開示といった難易度の高い論点に当事者として関与できる
◎M&Aによる非連続成長の局面で、PMI・子会社管理・グループ経営管理の構築を経験できる
◎上場企業の基盤がありながら、少数精鋭のため経営に近い距離で裁量を持って動ける

■当社について：
当社は「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームを展開しています。
・就活支援／新卒採用サービス「ワンキャリア」
・転職支援／中途採用サービス「ワンキャリア転職」

変更の範囲：全ての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・上場企業またはIPO準備企業における決算・開示業務、もしくは監査法人での監査業務の経験
・連結決算および企業結合会計に関する実務・監査経験
・監査法人と対等に論点整理・協議ができる会計実務力
・経営層とのコミュニケーション経験
・数名以上のチームマネジメント経験
・下記いずれか
└監査法人でのインチャージのご経験
└事業会社における経理の実務経験
└M&A（FAS／トランザクションアドバイザリー等）の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：その他（喫煙所設置）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり

＜その他補足＞
■育児支援制度
■出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土、日、祝日、年末年始
■年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
■特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など