3ページ｜勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

M&A総合研究所

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17F

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設立 2018年
従業員数 502名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【福岡／M&Aアドバイザー】家賃補助有◆平均年収3,200万円超◆高インセンティブ◆プライム上場

～業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収3,200万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境～【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。・M&A案件の開拓、提案・企業価値評価、資料作成・買い手企業への具体的な提案・トップ面談の調整、同席・契約書類作成、条件調整、条件交渉・クロージング当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。【社風】・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い【当社特徴】 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目12番14号紙与渡辺ビル 4階勤務地最寄駅：JR線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 ※420万円 + 家賃補助（未経験者のみ）＋インセンティブで構成※インセンティブは上限なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,600円～8,616,000円その他固定手当/月：11,900円～34,000円固定残業手当/月：86,800円～248,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）M&A仲介営業未経験者：年俸420万円+ 家賃補助+ インセンティブ（2）M&A仲介営業経験者：応相談（前職の実績に応じて） + インセンティブ ※いずれもみなし残業月44時間・深夜30時間を含む ※インセンティブは上限の無い支給 ※家賃補助は支給条件あり。最大10万/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポート株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F

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設立 2011年
従業員数 1,032名
平均年齢 28.0歳

求人情報全60件

【福岡／拠点立ち上げメンバー】リクルーティングアドバイザー職（法人営業）◆採用課題解決・組織立ち上げ

【採用ソリューション×人材紹介の高い実行力／組織立ち上げで裁量大／研修充実・ワークライフ配慮／東証グロース上場】当社のリクルーティングアドバイザー職として、採用手法のアドバイスといったソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材紹介をお任せします。 ■業務内容：・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート・企業が求める人材要件のすり合わせ ■業務の特徴：・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます。・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります。 ■魅力： ◎急成長する企業文化急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ◎多様なキャリアパス当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ◎社会貢献と自己成長の両立ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目7-27 シティ18 天神ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 384万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,100円～287,600円固定残業手当/月：100,900円～132,400円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／未経験歓迎】カスタマーサクセス（受電対応）／お客様の家計を救う◆東証グロース上場◆土日祝休み

～未経験歓迎／東証グロース上場／年間休日120日／「受電対応」で深い提案可能～ ■業務内容：「毎月の電気代・ガス代、もっと安くならない？」そんな不安を解決する仕事です。「引越手続き.com」を見てお電話くださった方へ、現在の状況をヒアリングします。10～15社ある提携先の中から、その方に最適な電気／ガスプランをご提案し契約手続きまでをワンストップでサポートします。私たちが提供するのは、単なる「事務的な手続きの案内」ではありません。引越しという人生の転機に立つお客様に対し、プロの視点で「家計を救う」最適な選択肢を提示します。電気／ガスのアドバイザーとして、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行うことで、多くの感謝の言葉をいただける、非常にやりがいの大きなポジションです。 ■魅力： ◇未経験でも安心のサポート体制営業やPC操作が未経験の方も大歓迎です。「今の自分を変えたい」という意欲を全力で応援します。・入社後：電気／ガスの基礎知識や、業界の仕組みを座学でしっかり学習します。・実務：ロールプレイングを繰り返し、自信を持って話せるまで練習します。・独り立ち：隣に必ず先輩スタッフがいる環境でスタートします。約1ヶ月で、自信を持ってお客様へ最適な案内ができるようになります。 ◇カスタマーサクセスの枠を超え、多彩なキャリアへ挑戦カスタマーサクセスとしての専門性を高めるほか、将来的なマネジメント（3名以上のチーム管理）や、事業運営・マニュアル作成などへの挑戦も歓迎しています。・チームの生産性向上マニュアルのアップデートや、より効率的な営業手法の提案・実行・新人育成のサポート拡大期のコアメンバーとして、後輩の指導やフォローを担当・採用広報・面接への参画新しい仲間の採用面接や、求人票の作成など、事業運営に直接関与組織が急拡大している今だからこそ、役職や職種の枠を超え、あなたの意欲次第で「採用・教育・事業運営」まで幅広いチャンスを掴み取れる環境です。 ■この仕事で身につけられる「スキル」： ◎営業スキル：お客様から情報を引き出し、最適なプランの魅力を伝える営業力 ◎数値指標を追うスキル：お客様への提案、メンバーマネジメント、採用など、様々な業務で目標達成のための数値を追うスキル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎オフィス住所：宮崎県宮崎市橘通東４丁目１－１瀬尾ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する全国拠点

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,500円～273,900円その他固定手当/月：25,500円～126,100円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：固定残業代の相当時間19～60時間分（超過分別途支給） ■昇格・昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソリトンシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-4-3

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設立 1979年
従業員数 647名
平均年齢 -

求人情報全27件

【福岡】製品エンジニア（プリセールス）◆自社製品を中心とした提案・アライアンス支援

【東証プライム上場／ITセキュリティ分野の国内トップクラス／官公庁や大手企業との取引多数あり／自由度の高さが魅力の社風】 ■職務内容：当社のセキュリティ製品およびクラウドサービスに関する技術的な提案活動、およびアライアンスパートナーとの技術連携支援を行う業務です。 Soliton OneGate、NetAttest EPS、SmartOn ID、Soliton Secure Workspace、Soliton Secure Browser、NetAttest D3など、幅広い自社開発製品をもっており、それらの高い技術力と価値をお客様やパートナーに伝え、課題解決に貢献できる点がこの仕事の大きな魅力です。 ※製品詳細はHPよりご確認ください https://www.soliton.co.jp/products/?list ■業務詳細：具体的には以下のような業務内容です。・営業担当と連携したプリセールス活動（顧客要件のヒアリング、技術提案、PoC支援など）・パートナー企業との技術協業、アライアンス支援（共同検証、検証支援など）・製品・ソリューションに関する資料作成（提案書、オウンドメディアの技術記事、技術資料など）・市場動向・顧客ニーズを踏まえた開発部門への製品フィードバック ■歓迎する経験／スキル：・セキュリティ分野（ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、認証等）の知識・経験・RADIUS認証、802.1X認証に対する理解・電子証明書に対する理解・Active Directoryに対する理解・顧客やパートナーとの円滑なコミュニケーションスキル・ドキュメント作成（提案書・技術資料など）およびプレゼンテーションスキル・簡単なスクリプト作成経験（言語不問） ■当社の特徴私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,702円～355,218円固定残業手当/月：68,888円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,590円～451,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（68,888円～96,402円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリックコーポレーション

保険代理店

東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F

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設立 1995年
従業員数 489名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

未経験・第二新卒歓迎！来店保険コンサル／月給29万円～
- NEW
＼POINT！／ ◎独自の『保険IQシステム』約50社の保険商品を一括で比較できる独自の「保険IQシステム」を導入。情報をわかりやすく見える化しているため、知識を押しつける提案ではなく、お客さまと同じ目線で悩みを整理し、一緒に答えを探すことができます。未経験の方でも使いやすく、経験者にとっても”もっと寄り添える提案”が叶う仕組みです！ ★「売らない」から感謝される提案が可能ノルマはなく、特定の商品を優先して案内することはありません。だからこそ、会社や数字ではなくお客さまの方を向いた提案に集中可能。「本当にこれが合っていますよ」と胸を張って伝えられる。そんな、納得感のある営業ができます◎ ★充実の教育体制入社後は2～3カ月は本部またはオンラインにて、研修で保険の基礎知識、商品知識、保険IQシステムの操作方法、提案のやり方など、座学とロープレで徹底的に学びます。店舗配属後もすぐに一人では担当せず、店長や先輩の隣で提案方法を覚えていきます。未経験の方も、焦らず自分のペースで成長できます！ ★相談しやすい！チームコンサルの文化日々のちょっとした会話の中で、「このお客さまに、もっといい提案あるかな？」と気軽に相談できる雰囲気があります。定期的な事例共有も行い、店舗全体でお客さまに向き合うスタイル。色々な視点を取り入れながら、より良い提案を考えていけるチームです。＼★ご成約までの流れ／ ▽1回目：ヒアリング └お客さまの健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプランなど ▽2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▽3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は店舗全体でアフターフォローを行います。 ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間

【自宅から通勤可能範囲を考慮して配属／東京・神奈川・千葉・埼玉の店舗で積極採用中★】全91店舗！東京・神奈川・千葉・埼玉・兵庫・大阪・静岡・愛知・石川・福岡・北海道の『保険クリニック』直営店で勤務 ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。 ※一部店舗にてマイカー通勤可能！／ガソリン代支給もあります（社内規定あり） ※受動喫煙対策：あり

【完全固定給＋インセンティブ制度】月給29万円～51万円（固定残業代および一律支給の店舗手当・営業手当を含む） ※固定残業代（25時間分／月4万289円～8万2190円）を含む。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブを支給。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定。 ◎来店型保険ショップ勤務経験はもちろん、保険業界経験も優遇。＼インセンティブ制度・評価について／個人の営業実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、個人の評価を報酬に反映することで、モチベーション向上につなげています。年1回の人事考課で固定給の昇給と賞与のチャンスがあるので、社員の成長を支援しながら、収入アップや確実なキャリアステップを歩める環境です。＼インセンティブ制度含む年収の事例／ ◎入社2年目　20代　未経験者（前職：福祉業界）入社時：350万円　▼ 2年目：411万円 ◎入社3年目・30代・経験者（前職：来店型保険SHOP）入社時：402万円　▼ 2年目：545万円　▼ 3年目：650万円

アドソル日進株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南4-1-8リバージュ品川

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設立 1976年
従業員数 723名
平均年齢 39.0歳

求人情報全25件

【博多/第二新卒歓迎・ポジションサーチ】アプリエンジニア◆大手企業案件のみ◆残業16h/在宅勤務有

～プライム上場企業の充実した研修制度のもとでキャリアアップを実現～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容メンバーとして大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■配属先大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ■教育／研修・当社独自の教育体系であるAED（Adsol Educational Design）を構築し、数十種類の研修を用意。（OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、　他多数） └役割・階層に分けた研修を導入しスキルアップをサポート！またトレンドに合わせて毎年研修内容をアップデートし成長を促進！ ■入社後のキャリアパスプログラミングやテスト、保守を担当し仕事の全体像を掴み、徐々に設計などの上流工程へ小規模体制のプロジェクトにサブリーダーとして参画し、数年後にプロジェクトリーダーへ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7 I-FOREST 博多駅前勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 464万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～434,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 301,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／在宅可】開発エンジニア◆モダンフロントエンド◆上流工程から携わる◆プライム案件◆残業16h

～プライム上場企業の充実した研修制度のもとでキャリアアップを実現～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容メンバーとして大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■配属先大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ■教育／研修・当社独自の教育体系であるAED（Adsol Educational Design）を構築し、数十種類の研修を用意。（OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、　他多数） └役割・階層に分けた研修を導入しスキルアップをサポート！またトレンドに合わせて毎年研修内容をアップデートし成長を促進！ ■入社後のキャリアパスプログラミングやテスト、保守を担当し仕事の全体像を掴み、徐々に設計などの上流工程へ小規模体制のプロジェクトにサブリーダーとして参画し、数年後にプロジェクトリーダーへ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7 I-FOREST 博多駅前勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 464万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～434,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 301,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニーズウェル

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F

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設立 1986年
従業員数 616名
平均年齢 35.0歳

求人情報全23件

【長崎（自拠点勤務）】システムエンジニア（システム開発・ソリューション）＜プライム市場＞
- NEW
金融系システム開発を中心とした4つのサービス（業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等）を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。 ■当社の強み： (1)金融系システムの開発力が高い…当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。 (2)エンドユーザー直接取引比率が高い…生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60％ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。 ■キャリアアップについて・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んで頂くため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎開発センター住所：長崎県長崎市興善町2-21 明治安田生命長崎興善町ビル6階勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】アプリSE（開発・導入）◆プライム上場老舗IT企業◆残業平均月17.7h／125日休／在宅可

【創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業平均月17.7時間、定着率95％など働きやすい環境】 ■業務内容： SAP Concur（コンカー）の導入／開発／保守、自社サービスの連携アプリ開発をご担当いただきます。ご経験や適性に応じた業務からお任せいたしますのでご安心ください。（充実のサポート体制あり） ■SAP Concerとは：日本国内売上トップクラス、全世界で6,600万人が利用する世界的なサービスで、クラウド上で経費精算業務を自動化し顧客のDX化を推進するシステムです。 ※SAP Concur パートナーアワード「3年連続受賞」、導入実績200社以上です。 ■自社サービス連携アプリ：ニーズウェルが開発した請求書入力をAIで自動化する連携アプリ「Invoice PA」。クライアントの業務DX化をご支援しています。当社では企業様と直取引で、ニーズの汲み取りから解決まで一貫してご支援しております。 ■開発環境：プラットフォーム：Windows、Linux 言語：Java データベース：SQL Server、PostgreSQL　等 ■組織構成：長崎開発センター（40名在籍） ■キャリアパス：「マネジメントサイド」又は「技術スペシャリスト」のキャリアパスを選択可能 ■当社の特徴：【評価制度】上司との面談を実施後、最終評価の結果と理由は本人にオープンにし納得感の高い評価体系を築いています。【働き方支援】育児・介護休暇・時間短縮勤務制度あり。残業代は全額支給。社員にとって働き易く長く勤めてもらえる環境整備のため残業が多すぎるプロジェクトについては必ず経営会議で原因追求を行い、個別の改善策を実施。役員が顧客先に交渉することも。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎開発センター住所：長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全保連株式会社

その他金融

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F

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設立 2001年
従業員数 595名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

総合職／未経験歓迎／月給28万円以上／年休122日／土日祝休
- 締切間近
当社は、お部屋を借りる方と貸す方が安心の賃貸生活を送れるよう、入居者様の家賃支払いを立て替える「家賃債務保証」サービスを提供しています。＼Point！／ ◎未経験でも【月給28万円以上】【平均年収624万円】 └残業代は1分単位支給かつ、頑張りがしっかり評価・還元される環境です。 ◎お休みもしっかりとれてリフレッシュ └【土日祝休み】【年間休日122日】【有休取得率79.4%】7連休も取得できます。 ◎家族も安心の充実した福利厚生 └MUFGグループの安定基盤があり、【家族手当・結婚祝い金・出産祝い金】など福利厚生が充実しています。 ◎研修も手厚く、学びの場も充実 └先輩社員の約8割が中途入社で研修も手厚く、【無料のeラーニングや資格取得奨励制度】なども充実しています。 ◎裁量大きく自由に働ける └時差出勤やリモートワークも利用しながら、柔軟なスケジュールで働けます。＋＋＋【お任せする仕事】 ◆営業 └不動産管理会社様への『家賃債務保証サービス』のご案内・利用促進をお任せします。・業務協定を締結している不動産管理会社様（既存顧客）を訪問し、さらにご契約数を増やすべく、ヒアリングとご案内を行います。・お客様の数は拠点によって異なりますが、一人当たり約500社ほどが割り振られ、それらを2～3カ月かけて訪問、利用促進を目指します。 ◆顧客管理 └何らかの理由で家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に原因を伺い、返済プランのご提案をします。ケガや病気、失業、盗難など、原因は人によってさまざま。経済状況に合わせて返済プランを考えます。＜家賃の支払いが滞っている入居者様へお電話でご連絡＞　▼ ＜支払いが滞ってしまった原因をヒアリング、返済プランのご提案＞　▼ ＜請求書や資料などの作成＞電話でのご案内が中心の「初期対応チーム」や、より深くお客様と向き合う「中長期対応チーム」などに配属します。お客様の未来を良い方向へ導く、社会貢献性の高い仕事です。

★希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下勤務地一覧に記載のいずれかの配属先に決定します。 ★UIターン歓迎【営業】東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・北海道・宮城・福岡・広島【顧客管理】東京・愛知 ※総合職での採用のため、転勤の可能性があります。＜ハイブリッドワークも可能！＞「不動産管理会社様の定休日に合わせて、水曜日は在宅勤務（リモートワーク）」など、出社と在宅を組み合わせた働き方も可能です。 ※配属先によって異なりますので、詳しくはご相談ください。

■月給28万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2～3ヶ月分）＋残業代全額支給 ※経験・能力・年齢などを考慮の上で、決定します。 ★全社員の平均年収：624万円（2025年）

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F

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設立 1995年
従業員数 882名
平均年齢 37.5歳

求人情報全49件

【福岡】法人営業◆EC総合決済×ソリューション提案／インバウンド中心で提案に集中

◆◇EC決済のプロ集団／総合決済ソリューション／幅広い提案で成長できる環境／20期連続増収増益の成長・安定企業◆◇ GMOペイメントゲートウェイ株式会社は、EC領域における総合決済サービスを提供し、業界トップクラスの成長を続ける決済プラットフォーム企業です。多彩な決済手段を武器に企業のEC化・キャッシュレス化を支援。今回は、問い合わせ・紹介中心のインバウンド営業として、九州エリアの企業向けに提案を行う法人営業ポジションを募集します。 ■ 具体的な業務内容・EC決済サービス（クレカ、コンビニ、QR、電子マネー、後払い、口座振替等）の提案営業・九州（中心は福岡、他熊本・宮崎・鹿児島）エリアの既存・新規顧客担当・お客様のビジネスモデル理解、課題整理、最適な決済ソリューションの企画提案・パートナー企業（システム会社、カード会社、銀行等）とのアライアンス強化・新機能・新サービスの提案、改善提案、運用課題発生時のリード・大型案件では社内SEとチームを組みプロジェクト推進・EC化推進／O2O／モバイルペイメント／送金サービスなど幅広い決済関連商材の提案 ■組織構成西日本営業部は大阪・九州あわせて約20名。20代後半～30代中心で活気ある組織。お客様紹介・問い合わせが多数で、無理な新規テレアポはなく「提案に集中できる」環境が特徴。東京本社・大阪拠点とも情報連携が密で、製品開発部門の協力も得やすい体制です。 ■同ポジションの魅力（1）インバウンド中心で提案活動に集中できる問い合わせやパートナー紹介による流入が多数。数字に追われる新規開拓ではなく、顧客の事業成長に向き合い、最適な決済ソリューションの設計を行う、本質的な提案営業に集中できます。（2）多様な決済・システム知識が身につく成長環境決済手段、金融、EC、システム組込みなど広範な知識を実務で吸収可能。Fintech・キャッシュレス領域は市場成長が続き、業界通用度の高いスキルが自然と身につきます。（3）国内でも珍しい“EC決済のプロフェッショナル”へ成長国内EC決済の高度化に最前線で関わり、新規スキームの創出に携わるチャンスも豊富。大手企業や小売・メーカーなど幅広い顧客と向き合いながら、専門性と提案力を磨けるポジションです。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～615,000円固定残業手当/月：45,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～682,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】決済ソリューション営業◆社会インフラDX／構想提案から伴走できる環境／年収600万～

◆◇九州の社会インフラDX推進／年収600万～／19期連続増収増益の安定企業◆◇ GMOペイメントゲートウェイ株式会社は、電力・ガス・水道、通信、鉄道、自動車などの社会インフラ企業に対し、決済サービス・送金サービスを中心としたFintech領域で経営課題の解決を支援しています。今回、九州エリアの公共系企業を担当し、構想段階から深く関わる決済ソリューション営業を募集します。 ■ 具体的な業務内容・電力・ガス・鉄道・自治体など九州エリアの公共系企業への中長期的な深耕営業・お客様課題のヒアリング／業務デジタル化・キャッシュレス化の構想整理・社内SE／プロダクト部門／大手SIer／コンサル企業との協業・企画立案・経営層・現場部署への提案、プレゼンテーション・要件定義～開発フェーズの推進（PMO的役割）・導入後の運用定着化、改善提案、機能拡張の支援 ■組織構成公益公共営業部：17名（20～30代中心）福岡駐在：32名（うち営業5名・公共担当1名）銀行、証券、通信、製造など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍。東京本部と週次会議・1on1・出張等で密に連携し、組織的に案件推進するスタイル。 ■同ポジションの魅力：（1）社会インフラの変革に深く関われる：電力・ガス・鉄道・自治体など生活の基盤を支える企業に対し、キャッシュレス化・デジタル化を推進。公共サービスの利便性や安全性向上につながるため、社会貢献性を強く実感しながら働けます。（2）市場価値の高いスキルを一気通貫で獲得できる：営業が構想策定・提案・契約交渉・要件定義・PMOまで担うため、ITスキル、コンサルティング力、要件定義スキルを実務で習得。特に成長市場である決済・Fintech領域の専門性が身につきます。（3）「どこにもない」キャリアパスを形成できる：プラットフォーム構築ノウハウ、データ分析、ソリューション構築力まで幅広く経験可能。ステークホルダーが多い案件を主導することで、調整力・分析力・構想力が伸び、汎用性の高いキャリアを描けます。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～615,000円固定残業手当/月：45,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～682,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士ドットコム株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル

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設立 2005年
従業員数 613名
平均年齢 35.8歳

求人情報全53件

【全国フルリモート可】シニアバックエンドエンジニア／締結領域（クラウドサイン）◆急成長プロダクト

■業務概要：契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」におけるバックエンド開発をお任せいたします。電子契約や取引プロセスに関わる様々なプロダクト・機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定をしております。 ■業務内容：・サービス要件定義、設計、実装およびリード・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進・リファクタリング・コードレビュー・カスタマーサポートの支援・サービス改善・運用・業務プロセスの改善・最適化・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行・人材育成（技術観点からのメンバーの成長を促す） ■開発体制・手法：クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善（バックエンド・フロントエンド）などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。 ■開発環境：バックエンド：Go/Revel/gorilla/gorm フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.) データベース・データストア：Aurora プロジェクト管理：JIRA ソースコード管理：Github /GitLab CI/CD：Github Actions /GitLab CI / AWS CodeDeploy 情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io 開発系AI：Cursor/ClaudeCode/GithubCopilotなど ■作業環境： MacBook Pro 好きなエディタ（有償も可）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））

＜予定年収＞ 801万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,284円～986,484円固定残業手当/月：173,800円～346,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 668,084円～1,333,384円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】バックエンドエンジニア◆デジタル事件記録ツール／進化を遂げるフェーズ／成長支援

■募集背景：日本の弁護士業務は、いまだに多くの場面で紙の資料に依存しており、その効率化は長年の課題でした。しかし、2026年に施行される「民事裁判手続のIT化」を皮切りに、その状況は急速に変化しています。この法改正は、裁判所への書類提出や審理への参加をオンラインで行うことを可能にするものであり、弁護士業界全体のデジタルトランスフォーメーションが加速しています。このような時代の変革期において、私たちは弁護士の業務を飛躍的に効率化するデジタル事件記録ツール「弁護革命」を提供しています。弁護士の訴訟資料の分析にAI技術を活用し、事件記録のPDFファイルなどを効果的に整理・管理できるなど、弁護士業務に最適化されているのが特長です。これまで膨大な時間と労力を要していた業務を大幅に削減し、多くの法律事務所で導入が進んでいます。事業は順調に成長を続けており、さらに多くの弁護士の皆さまに価値を届けるため、サービス開発の強化が急務となっています。そこで、バックエンド開発チームの中核を担っていただける方を募集します。サービスはこれからさらなる進化を遂げるフェーズにあり、プロダクトの成長を支える重要な役割を担っていただけます。ビジネスと密接に関わりながら、AIを活用した開発にも積極的に取り組める環境です。 ■業務概要：・Goを用いたWebAPI、およびバックエンドシステムの設計・開発・運用・GCPにおけるクラウドインフラの設計・構築・運用・生成AIを用いた開発 ■業務詳細：・データ基盤の整備、運用・チーム運用・長期運用体制の確立に向けた、バックエンド設計及び既存システムのリファクタ・再構築・ライセンス関連の開発・セキュリティの改善・ビジネス補助の生成AI開発・アプリバックエンドの生成AI開発 ■開発環境： ◇言語・フレームワーク・Go／Python ・TypeScript／Vue.js／React ◇インフラ Google Cloud Platform ◇データベース Firestore／MySQL ◇仮想環境 Docker／Cloud Run ◇分析基盤 BigQuery／Tableau ◇プロジェクト管理 JIRA ◇ソースコード管理・CI GitHub ◇開発手法 Agile

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,534円～739,817円固定残業手当/月：151,800円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～1,000,017円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクサウィザーズ

ITコンサルティング

東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F

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設立 2016年
従業員数 524名
平均年齢 36.6歳

求人情報全10件

【福岡】パートナーセールス＆事業企画※国内シェアトップクラス／グロース上場／AIの力で地方創生を担う

【グロース上場のAI領域のリーディングカンパニー／大手企業での導入事例多数／社内のキャリアパスも多数】 ■業務内容担当エリアの重要パートナーに対し、現地で徹底した営業支援や事業戦略立案支援を行います。・エリア戦略の立案・実行：地域ごとの特性を捉えた戦略作成と実行・現場のイネーブルメント：パートナー営業担当向けの勉強会、ロープレ、最新事例の共有。・商談支援（ハイタッチ）：重要案件への同行、提案書作成支援、クロージング支援。・戦略的リレーション構築：パートナーの支店長やマネージャー層との合意形成を行い、エリア内での「注力商材化」を推進。 ■担当いただくプロダクト（1）exaBase 生成AI ◎プロダクトの特徴年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発したAIプロダクトで、SaaS業界屈指のスピードで急成長しています。 840時間/年の業務削減を可能にする本プロダクトは、大手企業を中心に自治体や官公庁など、約1,000社・10万人以上の実務サポートをさせていただいております。複数LLMを切り替えて利用できる技術（マイグレーション技術）にて特許を取得したほか、音声データを元にした議事録作成機能や、画像生成機能の追加もされ、サポートできる業務のバラエティが増加しております。（2）exaBase 生成AI for自治体上記のexaBase 生成AIを、自治体や官公庁などの行政向けに機能アップデートしてリリースしたサービスです。行政専用ネットワークであるLGWAN環境でご利用いただけるだけでなく、庁内データとの連携も可能となっております。そのため過去の調達仕様書や交付金制度の要綱などを取り込んで、文書生成や要点抽出をすることができるほか、庁内規則やマニュアルを取り込めば問い合わせ対応の自動化もでき、非常に利便性の高いサービスとなっております。 ※エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、Exa Enterprise AIへの出向となります ※福利厚生などの就労条件は、エクサウィザーズと同内容が適用されます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社Exa Enterprise AI 住所：東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ツインビル東館5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,728,400円～5,948,160円固定残業手当/月：109,300円～174,320円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東名

通信キャリア・ISP・データセンター

三重県四日市市八田2-1-39

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設立 1997年
従業員数 586名
平均年齢 32.6歳

求人情報全18件

【福岡】フィールドセールス◆既存法人営業◆未経験歓迎・教育体制◎／年休124日・土日祝休◆上場G
- NEW
【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ／未経験から挑戦できる／オフィスインフラ総合サービス企業】 ★未経験でも当社教育環境施設での研修があるから　自信を持って営業ができる ★いつも見守ってくれる先輩たちがいるから安心して働ける ■業務概要：既存法人顧客への追加提案をメインにソリューション営業を行っていただきます。 ■業務詳細：・インサイドセールス営業部署からのパスアップに対して、　お客様が導入を検討していたり、興味を持たれている商材をご提案。・既存顧客へのアポイント取り付け、　オフィスや店舗の環境や課題をヒアリングし、　ニーズを元にOA機器の販売やDX商材・クラウドサービスの販売。 ■入社後の流れ・教育体制：・入社後は3ヶ月間名古屋支店にて研修を実施します。　いつでも相談できる環境で、　会社や商材についての基礎を学んでいただきます。 ※研修期間は会社でマンスリーマンションをご用意。・新入社員に対して、教育専門部署、教育グループの教育専任者が　導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポートいたします。 ■将来のキャリアプラン：年に2回、昇給、昇格の機会があります。全員平等に実績をベースに評価しておりますので、いち早くチームリーダーに昇格して目標管理やマネジメントにチャレンジすることもできます。また、今後も事業所の拡大を予定しており、今まで以上にキャリアアップのチャンスも増えます。 ■当社の魅力について：・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、　ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで　安定した通信インフラを提供している当社は　これからの社会で必要不可欠な事業です。・働き方改革を進めており、　社内システムの開発導入による業務効率化にて　残業時間削減、ワークライフバランスを重視した　勤務体制となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目6番8号天神ツインビル8階勤務地最寄駅：西鉄線／福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～197,000円その他固定手当/月：36,000円～43,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神駅徒歩4分】第二新卒歓迎！法人営業★電力サービスなどインフラ提案★残業月平均15h

「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。「評価されない」モヤモヤは、ここで終わりにしよう。入社数年で年収550～600万円は当たり前。トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。実力主義のフィールドで、あなたの「本当の価値」を証明しませんか？新規営業となりますので、断られることもあり決して楽な仕事ではありません。しかし、ここには結果を正当に評価する明確な制度があります。 ■具体的な内容中小規模の企業様に、自社の電力サービス「オフィスでんき119」を電話でご案内します。リストをもとにアプローチを行いますが、ただマニュアルを読むだけではありません。「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」「お客様の課題は何か」を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。【ここがポイント】（1）数字はチームで追いかけるアポイント獲得から受注までを段階的に分業しているため、一人で数字を抱え込むことはありません。チーム全員で目標を追いかける一体感が魅力です！（2）安定した基盤で大きな挑戦ができる年次関係なく、全社に公開されている評価制度に基づいて昇格・昇給を行っています。入社後1年ほどで昇格する社員も多く、 20代で新拠点の立ち上げ責任者に選ばれた前例もあり拡大中の組織だからこそポストも豊富です。（3）安心して働ける環境年休124日、平均残業時間15時間／１か月とプライベートと仕事を両立できる環境が整っています。また、27期の育休取得後復帰率は100％。ライフステージの変化にも柔軟に対応が可能です。【モデル年収】年収426万円／ 23歳経験1年年収560万円／ 27歳チームリーダー職経験2年年収750万円／ 30歳マネージャー職経験5年年収1000万円／ 32歳シニアマネージャー職経験8年【配属先について】平均25～26歳ほどのメンバー約30名で構成されているとてもフレッシュなチームです。達成会や社内イベントにも積極的に参加する社員が多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 18:30から遅くても19時くらいには退社してプライベートの時間を楽しんでいます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡第二営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル5F 福岡朝日ビル勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定。 ■昇給：半年～1年に1回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 ■インセンティブ約2万円／月 ※最大約12万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オロ

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F

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設立 1999年
従業員数 507名
平均年齢 33.3歳

求人情報全52件

【福岡市／転勤無】自社サービス開発エンジニア◆アプリ設計・開発等◆キャリアパス豊富◆東証プライム上場
- NEW
【自社製品のアプリ設計・開発をお任せ／自社製品なので客先常駐や転勤はございません／クラウドERP「ZAC」の機能実装、開発業務に携わる／東証プライム上場】 ■業務内容：・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計／開発・プロダクト全体で利用するライブラリの設計／開発・多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計／開発・パフォーマンス向上やCI／CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動 ■キャリアパス：プロダクトエンジニア顧客業務に関する知識を身に着け、ユーザーの抱える問題解決や望んでいる状態を実現する機能を作っていくエンジニア。特定の技術範囲は限定されることなく、幅広い知識と思考力を基に必要なことは何でも手を広げていきます。テクニカルエンジニア難易度の高い機能の実現方法を考えたり、開発業務の生産性を向上する手段を提案するなど、技術のための技術を追求するエンジニア。フレームワークや新技術を駆使して個別の問題解決を行っていきます。 ■配属想定部署の雰囲気：・価値ある製品をユーザーへ届け続けるために、専門性の垣根を越えた努力と成長をし続けることをミッションとするグループです。・若手(20代)からベテラン社員(30代～40代)までバランスよく所属しています。・所属メンバーは東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点に所属しています。・デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。・自分のやってみたいテーマが出てきたときに、手を上げて筋を通せばやらせてもらえる環境です。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区港2-8-25 ibbCORE港3F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,480円～519,780円固定残業手当/月：44,520円～80,220円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】デジタルマーケティング支援◆有名ブランドや大手クライアント向け◆プライム上場

～有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援多数～・有名ブランドや大手BtoC企業のビジネスに深く入り込み、戦略から実行まで伴走できる・メディア、クリエイティブ、CRM、ECなど領域横断で総合的なマーケティング力を磨ける・一社一社と長期的な関係を築き、成果創出まで責任を持って関われる環境【業務内容】クライアントのビジネスを深く理解した上で、オンライン・オフラインを問わず、継続的な改善施策の提案・実行を行います。メディア戦略とクリエイティブの両面を最適化することでマーケティングROIを最大化し、クライアントの事業成長・成功に貢献していただきます。【具体的な業務内容】・CRMプログラムを活用したLTV向上施策の設計・マーケティングファネルに基づいたチャネル横断型のコミュニケーション設計・各ファネル・ターゲットのインサイトに基づくクリエイティブ設計・データ取得基盤・活用基盤の構築、CMS構築、Webサービス開発などマーケティングインフラの整備・新商品のテストマーケティングや、施策の単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ・運用支援・ブランドエンゲージメント施策の立案・CI／VI開発の支援 ※ 当社のクライアントはBtoC企業様が中心です ※ 一社のクライアントから複数案件をお任せいただくことも多く、長期的な信頼関係を築きながら支援を行っています【受注までの流れ】 1．企業サイトやIR情報などをもとに、事業の方向性や課題をリサーチ 2．初回訪問・プレゼンテーションの実施 3．クライアントと解決すべき課題をすり合わせ 4．社内の専門領域メンバーと連携し、企画・立案 5．制作・開発から運用支援までを含むソリューションを提案 6．受注受注後も施策の実行段階でPDCAを回し、KPI達成に向けた改善を継続します。単発の支援ではなく、目的達成に向けて長期的にクライアントと伴走するスタイルです。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区港2-8-25 ibbCORE港3F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,340円～381,160円固定残業手当/月：35,660円～58,840円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F

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設立 2009年
従業員数 439名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【福岡】金融プロジェクトテックリード◆自社開発100％◆大手取引先多数◆東証グロース

■募集の背景：日々変化する外部環境の変化に対応し、高い事業成長性を維持していくためには、優秀な人材が欠かせないと考えております。私たちと一緒に事業成長を実現していく新たな仲間をむかいいれていき、事業成長を加速していきたいというのが募集背景です。 ■仕事内容：福岡の某金融向けのシステムリプレイスプロジェクトにおいて、プロジェクトの中核となるJavaテックリードとして参画していただきます。現在の小規模体制から、今後の体制強化を見据えた当社の注力プロジェクトです。将来的には3～5名のチームを構築し、信頼を得ることで、プロジェクトの拡大を目指します。具体的には以下の業務を担当いただきます。・顧客との折衝や要件定義・システム設計およびリプレイス提案・スクラムやアジャイル開発手法を活用したプロジェクト推進・AWS、Dockerなどのモダンな環境を活用した開発管理現在は首都圏を中心とした組織構成ですが、中長期的に福岡を中心とした組織拡大を目指しており、その中核となるプロジェクトとなります。当社の成長領域をぜひご一緒に盛り上げていただきたいと考えています。 ■当社について：当社は東証グロース市場に上場している社員数約350名の企業です。DX（デジタルトランスフォーメーション）支援や人材調達支援、クラウドアプリケーションによる業務プロセス改善などを事業の軸とし、毎年約30%の事業成長を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル11階勤務地最寄駅：地下鉄線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～533,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円固定残業手当/月：113,000円～148,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 526,000円～741,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■業績連動型賞与別途支給予定 ■その他固定手当内訳：全社員支給住宅手当10,000円、役職手当50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】プロジェクトマネージャー（平均年収600万以上/自社開発100％／リモート可／グロース上場）

～平均137％売上伸長／８割が自社開発・プライム案件多数（AI/IoT/ビッグデータなどの最先端技術PJTが多数）／平均月残業20時間／フレックス有～顧客の要求の理解から、業務分析・要件定義・設計および開発まで支援する業務において、顧客折衝からデリバリーにおけるマネジメントをお任せしたいと考えています。また弊社では、プレイングマネージャーというかたちでお迎えすることも可能ですので、マネジメントに特化した働き方も可能ですし、一方で、一部開発等をしながらマネジメント出来るポジションをご用意することも可能です。＜業務例＞・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム・大手金融機関向け役員位置情報管理システム・大手製造業向け不具合品分析システム・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」 ◎働き方の柔軟性：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。リモートワークOK、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。 ■当社について：主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。同社の特徴は、９割がプライム案件であり、独自のＤＸ支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohagi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル11階勤務地最寄駅：地下鉄線／祇園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,400円～419,014円固定残業手当/月：72,188円～114,319円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,588円～533,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベイシス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F

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設立 2000年
従業員数 402名
平均年齢 37.1歳

求人情報全33件

＜博多／未経験歓迎＞施工管理◆ネットワーク・電気工事◆グロース上場／リモート・フレックスあり

【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／年間休日125日】 ■概要無線LANやデータセンター構築などのネットワーク工事及び、太陽光や蓄電システムなどの電気工事における、現地作業、設計および施工管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ（オフィス移転の依頼など）、工事調整・社内での図面・構成図や提案書、見積もりの作成・定例打ち合わせ、現地調査・実作業を行う業者の選定・現場での立会い(施工管理) ・一部現地作業・報告書の作成、収支確認 ■社風一人ひとりの挑戦を全力で後押し、年齢や経験ではなく、挑戦する意欲と実力で評価される社風です。若手未経験からでも、実績を積むことで管理職のポジションへと着実に昇進しており、実際に20代で課長、30歳で部長になったメンバーも多数在籍しています。 ■強み・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、個々の裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。・将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。・フレックスタイム制なので、柔軟な勤務が可能です。 ■将来的なキャリアパス 1. プロジェクトメンバーとしての経験（入社後～半年）入社後は、プロジェクトメンバーとして業務を学びながら実務経験を積んでいただきます。 2. 小規模プロジェクトのリーダー（入社半年～1年後）経験を積んだ後、約5名規模のプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクトを推進していただきます。 3. 他プロジェクトでのリーダー経験（入社1年～2年後） 1つのプロジェクトで実績をあげた後、他のプロジェクトでも同様に5名規模のリーダーを経験し、さらなるスキルアップを目指していただきます。 4. プロジェクトマネージャー（施工管理）への昇格（入社2年～4年後）複数のプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーとして、組織の中核的な役割を担っていただきます。これまでのリーダー経験を活かし、プロジェクト全体の管理に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-25 新幹線ビル2号館 3F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～278,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：44,070円～65,160円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 232,070円～343,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。・昇給／年2回（2月・8月）・賞与／年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】プロジェクトマネージャー補佐 ◆大手案件多数／社会インフラやIoT領域／グロース上場◆

【募集概要】まずはプロジェクトマネージャー（PM）のサポート業務からスタートし、段階的に経験を積みながら、将来的にはプロジェクト全体を統括するPMを目指していただきます。プロジェクトは主に年単位で進行します。定期的なジョブローテーションを通じて、さまざまな案件を経験できる環境です。案件規模は数千万円～数億円まであり、成長度合いに応じて役割をお任せします。未経験での入社を前提としているため、必ず先輩社員とチームで担当します。【入社後の流れ】育成前提のプロジェクトに配属となり、OJTを中心に以下を学んでいただきます。・通信インフラ（IoT／モバイル）の基礎知識・業務の進め方・ビジネス基礎スキル社員の多くが未経験からスタートしており、文系出身者も多数在籍しています。学歴やこれまでの経験は問いません。「専門性を身につけたい」「新しい分野に挑戦したい」という意欲があれば、ゼロから成長できる環境です。【具体的な業務内容】以下いずれかの業務からスタートします。適性やキャリア志向性により配属部署・プロジェクトは異なりますので、ぜひ面接でお話を聞かせてください。（1）携帯電話インフラ構築に関するプロジェクト管理・補佐業務携帯電話の基地局設置や通信回線開通等の工程管理を行うプロジェクトです。 - 無線ネットワーク（基地局・ローカル5G等）の基礎理解 - 工事・構築スケジュールの管理、進捗確認、各種資料作成、チェック - 現地作業員・協力会社との調整、指示出し - PMのサポートとして、プロジェクト運用・管理業務に関与 ※将来的には、進捗管理・品質管理・パートナー管理など、PMを目指す上で必要な基礎を積んでいただきます。（2） IoT関連の現場作業・施工管理補佐業務 IoT関連デバイス（電気・ガスメーター、カメラ、サイネージ等）の設置や保守の工程管理を行うプロジェクトです。 - 現場出向・立会い（最初は先輩同行） - 現場作業者・パートナー企業との調整、電話対応 - 工程・進捗管理、在庫管理、写真チェック、報告書作成 - 問い合わせ対応など管理業務全般 ※単調な作業に偏らず、複数の工程・業務を経験できる業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-25 新幹線ビル2号館 3F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 326万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～278,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：44,310円～65,160円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 233,310円～343,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村マイクロ・サイエンス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市岡田2-9-10

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設立 1969年
従業員数 406名
平均年齢 41.5歳

求人情報全22件

【宮崎市】施工管理（水処理装置）半導体の新設工場案件へ関われる／超純水製造装置メーカー

【東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術／世界一綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？】 ■業務内容：宮崎市内の超純水製造装置の施工管理を担当頂きます。配属は国内工事部門になります。宮崎県内の半導体工場に常駐いただき、下記業務にご対応いただきます。・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理ユニット化した装置の据え付けを行い、配管工事・電気工事・保温工事等の施工管理を行います。工事後に試運転を行い、最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■超純水装置について：半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット：半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎事務所住所：宮崎県東諸県郡国富町田尻1815番地勤務地最寄駅：日豊線／宮崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業時間を40時間/月として、算出しております ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本県菊陽町】メンテナンス職◇半導体に不可欠な「水処理装置」メーカー／東証プライム上場

【世界トップクラスの超純水プラントメーカー／「超純水」のパイオニア企業／世界最先端の水処理技術】 ■業務内容：新規の装置導入後、設備のメンテナンス～改造提案・価格交渉までをお任せします！当社は、装置導入後のサポートが充実しており、多くのお客様から高評価頂いております。入社後は個人のスキルや希望により手厚いOJTまたは早い段階からお客様を任せることもあり、ご自身の裁量で仕事を進めていけるのも魅力です。＜業務の流れ＞（1）設備診断（水質、圧力、流量等）（2）診断結果を基にメンテナンス費用の見積書の作成（3）お客様とメンテナンス費用の交渉や作業日程の調整（4）メンテナンス作業（充填材の交換、装置改造、水質確認まで） ※協力会社の方と共に行うこともあります。（5）作業報告書の作成 ■部署の人員：全体：14名　内訳：営業 2名、事務 2名、メンテナンス 10名　 ■入社後の流れ：ご入社後、まずは当社の商材を理解していただく為に、メンテナンス営業を経験していただきます。将来的には営業リーダーやマネージャー（営業所長）などの管理職に進んでいただくキャリアもございます。 ■超純水製造装置について：・不純物が限りなくゼロに近い“超純水”を作る装置です。わずかな汚れも許されない半導体などの製造工程での部品の洗浄、製薬業界では国際基準を満たした注射用水の製造等に使われております。・当社は世界最先端の水処理技術を用いた”超純水”プラントメーカーです。その技術力は世界屈指の分析力からきており、世界の超純水メーカーでもトップクラスに選ばれております。・同業界の中でも当社は特にお客様のアフターフォローに力を入れており、商材力は勿論、顧客志向の営業を中心にリピート受注が発生するケースが多いことが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：熊本県菊池郡菊陽町原水1161-1 勤務地最寄駅：R豊肥本線／原水駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～325,000円＜月給＞ 304,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業を40時間/月と想定して、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※2025年度は年間6.0月の支給実績 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジアクエスト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー27F

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設立 2012年
従業員数 445名
平均年齢 32.1歳

求人情報全35件

【大分】クラウドエンジニア ◆『マルチクラウド』サービスを提供 ※残業20時間

AWS中心に展開しつつも、Azure・GCPなどマルチクラウド戦略を行う当社でインフラ/クラウドエンジニアをお任せします。お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』のサービスをお客様にご提供頂きます。 ■クラウドエンジニアの特徴：（1）AWS／Azure／GCPなどマルチクラウド戦略当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計、構築を中心とした業務機会が豊富です。（2）クラウドDX クラウド＋αの強み当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT／AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できるため、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。（3）企画→設計→構築を中心に展開当社では、「企画、設計、構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。＜プロジェクト例＞ ◎携帯キャリア様向けAWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ／サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。＜働く環境＞技術を高めていかれたい方が集まっており、技術選定から入っていくことも可能です。社風は和やかでチームで働くことが主な為ベテランエンジニアから技術を習得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞別府オフィス住所：大分県別府市駅前町12-12 ANNEX KEI BL 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 405万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,193円～494,208円その他固定手当/月：25,151円～73,542円固定残業手当/月：39,093円～77,221円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,437円～644,971円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定 ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/ポテンシャル採用】フロントエンドエンジニア/モダン技術×DXで成長

技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社のフロントエンドエンジニアとして、特定の技術分野にとらわれることなく、既知の技術IoT/AI/XR/5Gなどの先進技術も積極的に活用し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただきます。 ■フロントエンドエンジニアの特徴：（1）国産で有名なMA(Marketing Automation）のSaaSサービス、CRM(Customer Relationship Management）製品、レストラン予約管理SaaSサービスなど、世の中でニーズの高いプロダクト開発に関して主要なポジションを当社で対応しており、製品開発の方針や戦略に影響を与えることができます。（2）大手通信キャリアのオンライン販売サービス、大手車メーカーのサブスクリプションサービスやコネクティッドカー、大手採用支援企業サイトの先進化など、世の中にインパクトがある企業のサービスを当社が主導して開発しております。（3）当社では多様なIT技術(Cloud/UI・UX/WEB/Mobile/業務システム)と先進技術（IoT/AI/XR/5G等）のエンジニアが所属しており、ニーズに合わせた技術分野での開発経験を積むことや、キャリアプランに合わせた開発経験を転職せずに当社内でスキルチェンジすることが可能です。＜プロジェクト例＞・大手ゼネコン向け WEB3Dを用いたデジタルツイン推進大手ゼネコンの建物の企画・設計から施工、竣工後の維持管理・運営までの各情報を全てデジタル化し、それらを仮想空間上にリアルタイムに再現する「デジタルツイン」を推進しています。当社ではIoT/UI・UX/クラウド/bigdataの技術分野を提供しており、某社の業務DXの推進を行います。 ◎開発環境：React(/Next.js),TypeScript, Three.js, PHP(Laravel),AWS ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ※BtoC：BtoB＝1：1 ＜働く環境＞技術を高めていかれたい方が集まっており、技術選定から入っていくことも可能です。社風は和やかでチームで働くことが主な為ベテランのエンジニアから技術を習得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 342万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,688円～544,218円その他固定手当/月：25,151円～58,834円＜月給＞ 242,839円～603,052円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船場

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1962年
従業員数 554名
平均年齢 40.7歳

求人情報全40件

＜福岡＞内装設計（店舗・オフィス）／年休126日・残業20ｈ／大手空間デザイン上場
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【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休126日×土日祝×在宅勤務×残業月20時間×産休育休などの働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容：クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。【具体的には】商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・月残業20h ・テレワークあり・時差出勤制度【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-12 西日本新聞博多駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,965円～492,445円固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜福岡＞内装設計（管理職候補）／年休126日／大手空間デザイン企業
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【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休126日×土日祝×在宅勤務の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容：クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。【具体的には】商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・テレワークあり・時差出勤制度【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-12 西日本新聞博多駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外テック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F

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設立 1961年
従業員数 222名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【上益城郡】物流管理◇未経験歓迎／残業月15h程度／年休126日／スタンダード上場／老舗専門商社

【事務作業・管理業務がメイン/時間有休制度/退職金あり/創業60年以上の老舗FA機器商社/大手企業と取引多数】 ■業務内容：当社の物流管理担当として業務をお任せします。一般的な物流管理ポジションでは現場作業が発生することが多いですが、当社の場合は現場作業は外注しているため、事務・管理業務に専念できる点が魅力です。安定企業で働き方を整えながら腰を据えて長く就業したい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細：下記いずれかの業務を徐々にお任せします。・受入～棚入～ピッキング～出荷検品～出荷までの進捗管理・棚卸業務参加と在庫精度維持・Excelによるデータ整備・傾向分析・物流品質対応・改善提案の実行・営業所・他拠点・品質保証部との調整業務・得意先・仕入先との確認・連絡対応 ■組織構成：物流部は管理担当と現場（業務委託）で分業しており、管理側の少数精鋭体制です。年齢層は幅広く、定着率が高いのが特徴です。 ■ポジション魅力：物流管理職種としては珍しい、現場負担が軽い体制のため、事務業務に専念でき、安定した労働環境で着実にスキルを伸ばせます。専門知識不要で物流領域の専門性を培える点も魅力です。 ■就業環境：完全週休2日制、年間休日126日、平均残業月15時間程度。現場は外部委託しており、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ■会社魅力：当社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器（工場自動化機器）の専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制やメーカー機能も備えている点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州物流センター住所：熊本県上益城郡益城町大字平田字深迫2441-2 ヤマト運輸株式会社　熊本上益城物流センター2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～216,000円＜月給＞ 189,000円～216,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■賞与：年2回（2025年度実績：4.9ヶ月） ※昇給、賞与は会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姶良市/未経験歓迎】法人営業(既存メイン)◆スタンダード上場/残業20H/投資増の半導体業界

【研修充実・未経験歓迎／東証スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間20時間程・土日祝休・時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎】 ■業務詳細：主に半導体製造装置メーカーを顧客とする同社にて、営業担当をお任せします。・営業方法：9割以上は既存顧客です。訪問・WEB商談・電話等でご連絡いただきます。・商材：主に半導体製造に用いられる機械部品、電気部品、装置です。取引先の製造部長、設計責任者、資材調達担当の方等に製品のご提案をしていただきます。・社員の大多数は入社時専門知識を持っておらず、座学やOJTの研修を経て活躍しています。そのため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■入社後のフォロー・まずは営業向けの資料を用いた座学や仕入れ先様主催のセミナーにて商材知識を学んでいただきます。・その後、OJTとして半年～1年ほどの営業同行を行います。その中で、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインさせていただきます。 ★業界・職種未経験の社員も活躍中飲食店勤務の社員や、ガソリンスタンド店長、教員など幅広いバックグラウンドの方が入社後は営業として活躍しています。未経験からのチャレンジを歓迎しています。 ■本求人の魅力＜企業魅力＞内外テック株式会社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制が強みです。半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。＜技術力＞専門商社が母体でありながら、部品調達から設計・製造・販売・物流・アフターサポートまで担い、顧客にワンストップで対応が可能です。それにより提案の幅も広がり、継続してお取引が実現できています。＜働きやすい環境＞長期的に活躍できる環境が整っており、10～20年勤続の社員も多数います。業績好調による増員採用を積極的に行っている一方で、定着率の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県姶良市西餅田2578-5 smart02 202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～196,000円＜月給＞ 179,000円～196,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動あり ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※今年の10月に人事制度の見直しを行う予定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.9カ月分※2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F

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設立 2016年
従業員数 624名
平均年齢 32.0歳

求人情報全22件

【福岡市】ドローンパイロット◆日本発・世界的ドローンメーカー／年休120日以上／土日祝／フレックス

【国産ドローンで世界市場を席巻／ドローンサービス世界No1／日本スタートアップ大賞2025」で「国土交通大臣賞」を受賞／土日祝】 ◆募集背景日本では建設業界で深刻な人手不足が課題となる中、ドローンを活用した測量に注目が集まっています。さらに近年では、国土交通省が中心となって推進する i-Construction（建設現場にICTを活用することで、生産性向上を目指す取り組み）の流れも広がり、ドローン活用のニーズは今後もさらに拡大していく見通しです。テラドローンでは測量ドローンを用いたレーザー測量の実施が日本全国で3000件以上あり、ドローンレーザーではトップクラスのシェアを誇ります。案件数も増加しており、この測量ドローン事業を支えるパイロットを募集しております。 ◆業務内容・ドローンを活用した測量・基本測量、3次元測量の実施・解析業務も携わることが可能です ※日本全国(特に西日本中心)でドローン測量を行って頂きます ◆就業環境 ◎完全土日祝休みで年間休日120日以上 ◎役員も産休・育休を取得するなど、ワークライフバランスも整った環境 ◎フレックス制度あり ◆当社について主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 ◆大きなトピック・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円）など。

＜勤務地詳細＞福岡拠点住所：福岡県福岡市中央区白金１丁目２１－１６ 2F good office薬院A15円受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】ドローンを使用した測量担当◆日本発・ドローンメーカー／年休120日／土日祝／フレックス

【国産ドローンで世界市場を席巻／ドローンサービス世界No1／日本スタートアップ大賞2025」で「国土交通大臣賞」を受賞／土日祝】 ◆募集背景日本では建設業界で深刻な人手不足が課題となる中、ドローンを活用した測量に注目が集まっています。さらに近年では、国土交通省が中心となって推進する i-Construction（建設現場にICTを活用することで、生産性向上を目指す取り組み）の流れも広がり、ドローン活用のニーズは今後もさらに拡大していく見通しです。テラドローンでは測量ドローンを用いたレーザー測量の実施が日本全国で3000件以上あり、ドローンレーザーではトップクラスのシェアを誇ります。案件数も増加しており、この測量ドローン事業を支えるパイロットを募集しております。 ◆業務内容・ドローンを活用した測量・基本測量、3次元測量の実施・マルチビーム・基準点測量等の新サービスの展開・解析業務も携わることが可能です ※日本全国(特に西日本中心)でドローン測量を行って頂きます ◆就業環境 ◎完全土日祝休みで年間休日120日以上 ◎役員も産休・育休を取得するなど、ワークライフバランスも整った環境 ◎フレックス制度あり ◆当社について主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 ◆大きなトピック・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円）など。

＜勤務地詳細＞福岡拠点住所：福岡県福岡市中央区白金１丁目２１－１６ 2F good office薬院A15円受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーソル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F

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設立 1975年
従業員数 523名
平均年齢 40.5歳

求人情報全42件

【フルリモート/リーダークラス】Linuxアプリケーション開発エンジニア＜世界でも高い技術力＞

自社OS関連開発と製造業向け受託開発で30年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダーである当社のLinuxアプリケーション開発エンジニアとして業務を担っていただきます。 ■職務内容：・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■職務の特徴：・最新の自律自動システムの開発に携われる・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携われる・OS～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かせる・機械学習/AI/SLAM/制御工学/画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携われる・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASIC/FPGA 内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携われる・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携われる ※リモートワーク率：全社的に70％強 ■当社の魅力：・当社は日本では数少ない自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっているため、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。・チャレンジの社風！2012年世界で初めてメリーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化！自動運転の未来に欠かせないコア技術を身につけられます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部オフィス（名古屋）住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 742万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,000円～594,000円＜月給＞ 464,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 ◇社歴4年・33歳・課長代理 730万円 ◇社歴3年・35歳・アシスタントプロジェクトマネージャー 720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】ソフト開発エンジニア（ROS/ROS 2 /Autoware）

【職務内容】・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション【業務内容の魅力】・最新の自律自動システムの開発に携わることができる・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができる・OS～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができる・機械学習/AI/SLAM/制御工学/画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができる・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASIC/FPGA 内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携わることができる・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができる【会社の魅力】・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっています。・ソフトウェア開発の進化を目指す※SOAFEEに加盟。 SOAFEEは、自動車メーカー、半導体メーカー、クラウド技術のリーダー企業、およびオープンソース/独立系ソフトウェアベンダーが参加する業界主導の共同プロジェクトです。【当社の特徴】当社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中部オフィス（名古屋）住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 586万円～683万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,100円～353,597円固定残業手当/月：63,200円～73,700円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,300円～427,297円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回査定あり（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給（1月） ◇社歴4年・33歳・課長代理 730万円(入社時560万円) ◇社歴3年・35歳・アシスタントプロジェクトマネージャー 720万円(入社時530万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-2

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設立 2004年
従業員数 544名
平均年齢 31.0歳

求人情報全15件

開発未経験OK！【福岡】SE職／運用保守から開発にチャレンジ可能！／リモート可／2か月間の自社研修有

【リモート可能／残業月平均13時間◆残業時間も少なく、プライベートも充実させたい、エンジニアとして長く働きたい方にお勧め】 ■業務内容 Web系システムの開発を中心に様々な案件に取り組んでおり、Java、C＃、PHP等を使った開発等、幅広い案件があります。また福岡にいながら、上流工程から携わるチャンスもあります。大手SIer・大手メーカー様からの直請け案件の引き合いも増え、億単位の予算になるような案件も担当しています。見積もりやお客様への提案等、経験がないことも先輩社員がフォローし、自社開発や、大手メーカー様の案件では新しい技術にも挑戦できます。「受託開発及び自社開発」・「システムエンジニアリングサービス」を両立している事で、様々なお客様や技術に関わることが出来ることが魅力です。 ■研修制度独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』があるので、システム開発経験が浅いの方でもすぐにキャッチアップできる環境です。 ※上層部がエンジニア出身者で構成されているため、実務に沿った研修内容を自社でご用意しております。 2か月ほどの研修期間を想定しており、開発実務経験が浅い方でも安心して就業いただける環境です。【プロジェクト例】 ◇物流パッケージ開発・言語：Java, TypeScript, PL/PGSQL, PostgreSQL, Spring Boot, Angular ・工程：基本設計～リリース ◇クレジット系　基幹システム開発・言語：Java, Oracle, NetBeans ・工程：基本設計～結合試験 ◇広告案件管理システム開発・言語：Java SE, JavaScript, Perl, PHP, MySQL, Vue.js, Docker ・工程：基本設計～リリース ■福岡支社について 2016年に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立9年で90名を超えるメンバーが集まり社員一人一人が第一線で活躍をしております。地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました。自社内では受託開発（ニアショア開発）も積極的に行っており、社内も賑わい、エンジニアにとっては幅広く働きやすい環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内　顧客先住所：福岡県福岡市（博多・天神エリア）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 386万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～232,000円＜月給＞ 230,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（7月、12月）【年収事例】 26歳(経験3年一般)　/　年収420万円 28歳(経験5年主任)　/　年収450万円 30歳(経験7年係長)　/　年収480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】システムエンジニア（リーダー候補）◇業績好調/年間休日120日/福利厚生◎/Java研修あり

【リモート可／残業月平均13時間◆残業時間も少なく、プライベートも充実させたい、エンジニアとして長く働きたい方にお勧め】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】チームのリーダー、もしくはサブリーダーとして、Java言語を使用したWEB系、業務系システムを中心とした開発業務をお任せします。スキルに応じて、要件定義から設計、開発、テストまでをお任せする可能性もございます。また、当社は社内外の案件問わず、BPに頼らず自社のチームで活動していくため、人材の育成にも携わっていただきます。 ※経験者の方に対しても1か月ほどの研修を想定しております。 ■開発案件【プロジェクト例（一部）】 ◇物流パッケージ開発・言語：Java, TypeScript, PL/PGSQL, PostgreSQL, Spring Boot, Angular, Docker ・工程：基本設計～リリース ◇クレジット系　基幹システム開発・言語：Java, Oracle, NetBeans ・工程：基本設計～結合試験 ◇広告案件管理システム開発・言語：Java SE, JavaScript, Perl, PHP, Kotolin, MySQL, Spring Boot, CakePHP, Vue.js, Docker ・工程：基本設計～リリース ※伊藤忠テクノソリューションや日立ソリューションズなど大手メーカーや、SIerと一緒に、大規模プロジェクトも手がけており、東京主体の案件に地方からでも参加することも可能です。 ※顧客先常駐の場合には、博多・天神での案件がメインで転勤はありません。 ※テスト・運用保守のみの案件は積極的に受注しておりません。 ■将来的に任せるマネジメント業務リーダー候補として、次のようなマネジメント業務を行っていただきます。・チームビルディング・プロジェクト管理・品質管理・メンバーの育成・リスク管理・成果の評価と報告 ■福岡支社について 2016年4月に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立10年で90名を超えるメンバーが集まり活躍をしております。地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内　顧客先住所：福岡県福岡市（博多・天神エリア）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 424万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～350,000円＜月給＞ 247,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本調理機株式会社

総合電機メーカー

東京都大田区東六郷3-15-8

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設立 1947年
従業員数 532名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡／大野城】法人営業※飲食業界歓迎／学校給食向け厨房調理機◆業界トップクラス◎残業20h・転勤無

【接客業の方も歓迎◎／食に関わるルート営業／学校給食事業で業界トップクラスのシェア！東証スタンダード上場／年間休日127日/残業月平均20H/家族・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容：当社の調理機器を学校給食の厨房に導入して頂くための営業活動をして頂きます。既存のお客様へのご提案がメインとなり、お客様との関係性を深めながら課題や悩みに寄り添い、それに適した調理機器をご提案頂きます。テレアポや飛び込み営業はありません。「食」に関する社会貢献度が高い仕事です。 ■業務詳細：福岡県全域の小学校の給食室や給食センターに当社調理機器をご提案頂きます。既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。提案が通ると自治体から予算が下り給食室に導入される流れとなります。決定後は搬入業者との打ち合わせ。納品後のアフターフォローなどを行います。 ■働き方：完全土日祝休みで、残業時間は月平均20時間程度です。日帰りが難しいエリアの場合は一泊して帰ることもあります。 ■配属組織：配属先は12名程度の組織で運営しております。エリア分けして各担当に持っていただきます。 ■やりがい：多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。 ■入社後：入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について：厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇ります。また、そのノウハウを他施設でも活かし、病院や老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県大野城市瓦田4-15-30 勤務地最寄駅：西鉄線／白木原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～237,000円＜月給＞ 215,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で選考を通じて最終決定となります。 ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】厨房機械のメンテナンス◆未経験OK！「食」を支える／給食事業で業界トップ級／土日祝休・夜勤無

【東証スタンダード上場/機械いじり好き歓迎/家賃補助に年齢制限無/年間休日125日/残業時間月平均30時間/土日祝休み・夜勤なしの働きやすさ】 ■業務内容：学校給食やレストラン、病院など食に関わるあらゆる場所で導入されている当社の調理機械の保守メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細：当社製品が導入されている給食センターやホテル、老健施設等にお伺いし、定期メンテナンスや修理対応を行って頂きます。修理対応については顧客からの電話・問い合わせは営業所で受けるため、担当者に直接電話が来ることはありません。ご連絡を頂いてから部品等を手配して後日に対応することが多いため、事前にスケジュールを組んで作業頂ける環境です。 ■働き方：土日祝休みで、夜勤対応もなく、残業時間は月平均30時間程度です。ご担当頂くエリアは福岡県全域となります。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。１からフォローしますので未経験の方でも問題御座いません。また必要があれば、本社にて実機を使用した研修にも参加頂くことが可能ですのでご安心頂ける環境です。飲食店に勤務していた方などもご活躍しております。 ■やりがい：給食センターを始め、食に関わるあらゆる場所で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支えるというやりがいがあります。また、調理機器だけでなく洗浄機器や消毒機器など幅広い製品を展開しているため、専門的で幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■当社について：厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポート出来るのが当社の特徴です。創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇り、ホテルや老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県大野城市瓦田4-15-30 勤務地最寄駅：西鉄線／白木原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～237,000円＜月給＞ 217,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で選考を通じて最終決定となります。 ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中広

総合広告代理店

岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階その他全国58カ所（2026年1月時点）

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設立 1978年
従業員数 421名
平均年齢 -

求人情報全1件

フリーマガジンの企画営業又は総合代理店業務／土日祝休

適性や希望に合わせてフリーマガジン事業部または総合広告代理店事業部に配属いたします。地域密着で街の価値を高める！【フリーマガジン事業部】 ◆自社フリーマガジンの営業を皮切りに、企画提案・取材・編集まで一貫して担当 ◆未経験から学べる研修体制あり担当エリアの店舗・企業に向けて、自社で発行するフリーマガジン『地域みっちゃく生活情報誌R』をご提案します。地域の暮らしに役立つ情報誌の発行に向けて、ご提案するクライアント先は、飲食・サロン・スクール・行政など業種は問わず、様々です。単なる広告提案ではなく、その地域にとって“今、伝えるべき価値は何か”を考え、形にする編集視点と提案力が求められるポジションです。顧客課題に最適解を導く！【総合広告代理事業】 ◆課題ヒアリングから、社内外の媒体を横断した最適手法を設計 ◆48年の実績を持つ総合広告会社／スタンダード・プレミア市場上場＜具体的な仕事内容＞顧客の本質的な課題を捉え、最適な解決手法を企画・提案していきます。扱う手法は一つに限られません。目的に応じて、以下のような施策を組み合わせながら進めます。・パンフレットやチラシなどの印刷物・各種イベント・セミナー・Webサイト・WEB広告・SNS運用・動画広告・交通広告・マスメディア…etc ＼丁寧な研修サポート！／入社後はビジネスマナーの基礎から先輩とのお客様先同行訪問など、丁寧な研修から始めます。営業や取材・編集の仕事が初めての方もチャレンジ可能です！＼キャリアアップも目指せます！／頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で編集室長に昇格したメンバーも！今回のpickUPに登場しているのは30代で事業部長を務める実際の社員です。年齢や性別に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！

★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。【フリーマガジン業務部】自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域毎に175誌（※2026年1月末現在）展開中！各編集室でメンバーを募集しています！＜下記いずれかの拠点＞北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 ※全エリアで契約社員募集（北海道／SORA編集室は正社員・契約社員両方で募集）【プロモーション事業部】マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！＜下記いずれかの拠点＞東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※全エリアで正社員・契約社員募集 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜正社員＞月給26万円7000円～＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給(1分単位) ＜契約社員＞月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給(1分単位) ※契約社員の初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません）　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ）＜評価について＞頑張りをしっかり評価する社風。入社2～3年目で編集室長を目指すことも可能です！各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。

株式会社土木管理総合試験所

建設コンサルタント

長野県長野市篠ノ井御幣川877-1

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設立 1985年
従業員数 421名
平均年齢 37.0歳

求人情報全35件

【福岡】土質試験※土日祝休／完全週休二日制／東証スタンダード上場

【土日祝休み／東証スタンダード上場企業・安定性◎／取引顧客の9割が民間企業のため案件多、受注案件増加に伴い体制強化を目指しています】 ■業務内容土木・建設工事における調査～品質管理全般をご担当いただきます。取引顧客の9割が民間企業のため案件は多数、受注案件増加に伴い、体制強化を目指しています。 ※工事実務は発生いたしません。 ■業務詳細：・発注元、協力会社との打合せ、工程管理・試験、調査対応(工事の品質管理、各種試験の実施) ・現場管理、協力業者手配・データ取りまとめ、解析・報告書作成など ■研修制度：入社後は先輩社員を同行しOJT中心の研修制度となります。部署ごとに講習会・勉強会を経費で参加することが可能です。先輩社員は30代～50代までと幅広くベテラン社員の方からノウハウを学ぶことが出来ます。 ■働き方：残業20時間程度、土日祝休、時短制度あり、研修制度充実など、働きやすい環境を整えています◎長期出張は基本発生しません。 ■特徴・魅力：インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴：様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。・グループ関連会社は国内3社、海外1社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、M＆Aも積極的に推進しております。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県大野城市御笠川 4-11-4 オフィスパレア御笠川14　2号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーバーワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F

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設立 2000年
従業員数 435名
平均年齢 -

求人情報全30件

クラウドアプリケーションエンジニア◆AWS専業SIer／スタンダード上場企業／安定経営基盤
- NEW
■概要：お客様からヒアリングした要件を基にプログラムを設計し、実装するまでをご担当いただきます。お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いアプローチがあれば、それを取り入れながら最適な設計を目指します。なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。お客様への提案として、EC2やRDSを利用したAWSの汎用的な構成での提案ではなく、AWSのマネージドサービス(ECSやAWS Lambda)を積極的に活用し、アプリとインフラの境界線がないシステム作りに携わることができ、システム全体について見渡して提案ができるエンジニアとしての成長ができます。 ■業務詳細：プログラムの設計/構築を推進していくエンジニアとして、AWSを基盤したシステムの設計や構築を実施いただきます。案件の大小に関わらず3か月程度の区切りをつけ案件対応を行っています。・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング・アプリケーションの要件定義、設計、実装・運用・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます）・アジャイルメイン、ウォーターフォールもあるが社風からもプロジェクトを主体的にすすめることが多くなります。・スキルセットベースでなく、作りたいアプリケーションベースなので、自由度高く提案できるので最新の技術を取り入れて提案できます。 ■期待すること：・入社後のトレーニングを受けて会社の文化やプロジェクトの進め方を身に付け、ゆくゆくはソリューションアーキテクトやプロジェクトマネージャーとして活躍・お客様と長期的な関係性を築くために会議やテキストでコミュニケーションをとり、顧客と会社にとって最適な提案ができるようになる・継続的な学習とアウトプット（ブログ執筆や登壇など）を行い、社内外へ好影響をもたらす・運用メンバーの業務やプロジェクトの進捗を管理し、期日や品質基準の達成を確保。タスクの優先順位付けやリソースの管理、問題解決を行う

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,797円～364,556円その他固定手当/月：28,101円～44,304円固定残業手当/月：77,902円～95,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 409,800円～504,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ※残業は平均月9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】AWSトレーナー◆AWS専業の上場企業／職種未経験歓迎／資格補助あり
- NEW
【AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】 ●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。 ●リモートワーク・フリーアドレス・裁量労働など働き方の柔軟さが特徴的です。家庭との両立や資格取得を応援する社風です。お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。 ■仕事内容：・お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式）　お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。・事業拡大のためのアクション検討・教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成　音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。・トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト　トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。 ■同社の特徴と強み・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。 2022 APN Ambassadors 2名（国内 37人） 2022APN ALL AWS Certifications Engineers 11名（国内 340人） 2022 APN AWS Top Engineers 2名（国内 110人）・2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出されました。・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル本町5F ANTENNA内勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-24 天神セントラルプレイス 2F OnRamp内勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,895円～364,556円固定残業手当/月：35,442円～93,092円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,337円～457,648円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制の場合、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価／賞与は年2回／行動（バリュー）評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度（パフォーマンス）評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノバシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F

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設立 1982年
従業員数 555名
平均年齢 36.2歳

求人情報全15件

【福岡】【新拠点立ち上げ】アプリエンジニア＜行政・地場のDXで貢献＞※残業20.8h／離職率7％

【上流工程から一貫した開発／研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した開発経験 ◆創業以来の大手企業取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け8割 ◆データサイエンスやAI活用事例など先端案件あり ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場システムエンジニアとしてご活躍いただきます。入社後は適性を見ながら、将来的にPL/PMとしてのご活躍を期待します。 ★福岡事業所の開設に伴い、立ち上げメンバーを募集★ 2025年より、広島に続いて福岡で新拠点を立ち上げました。大阪、東京の安定した本社を持ちながら、広島の実績を基に事業所の開設に一翼を担うメンバーを募集します。立ち上げに挑戦したい方、新しい環境で裁量をもって働きたい方を歓迎します！ ■北九州市の発展への貢献ゆくゆくは行政DXや地場企業DXを推進していきます。地方の発展への貢献性が高く、社会インフラを支える仕事を行えます。 ■業務詳細：案件のとしては金融70%、産業20%、医療10%程度となっており、上流工程から下流工程まで一貫して担当していただくこととなります。 ■魅力：（1）PLへのキャリアが積みやすい環境・8割以上が元請け・1次請け・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど・2～3年の長期案件が多い・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい（2）給与も労働も業界高水準・月平均残業時間：20.8時間（2024年実績）・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度：・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会を多数提供します。・ITSSを基準とした絶対評価で、評価をしています。目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県北九州市小倉北区米町1-3-1 明治安田生命北九州ビル3階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～580,000円＜月給＞ 245,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■昇給：あり ■モデル年収・27歳SE（経験5年）／年収500万円・31歳SE（経験8年）／年収600万円・35歳SE（経験12年）／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムゲンエステート

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

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設立 1990年
従業員数 429名
平均年齢 36.9歳

求人情報全6件

収入もキャリアも妥協しない不動産法人営業／賞与3回・土日祝休
- 締切間近
◆物件情報の収集・査定売却予定物件の市場調査、価格査定を「データ×実績」から実施売買判断をスピーディーに判断し、機会損失を未然に防ぎます。 ◆物件の仕入れ「売れる」と判断した物件は数十億の規模であっても積極的に仕入れを行います。 ◆商品企画（リノベーション企画・収益改善）建築チームと連携しながら、価値を高めるプランを立案自分の企画が形になっていきます。 ◆販売戦略の立案・営業不動産仲介業者と連携し新たなオーナーや投資家へ提案を行います。＼営業職のポイント／ 1. 当社の営業は、単に“不動産を売る仕事”ではありません。物件の仕入れから企画、リノベーション、販売戦略まで一貫して携わり、不動産の価値を生み出していく仕事です。仲介会社との信頼関係を築きながら、“売り込む”のではなく、“選ばれる営業”として成長できる環境があります。 2. 仕入れ・企画・販売と一連のプロセスを担うため、成果がそのまま自分の収入に直結します。 24歳で年収820万円、26歳で930万円── これは特別な話ではなく、未経験・異業種で活躍していたメンバーの実績です。入社後1ヶ月は座学研修、その後は先輩社員との同行営業や階層別研修を通じて基礎を身につけます。知識・経験ゼロでも、成長できる仕組みを整えています。 3. 戸建・集合住宅・区分・一棟・オフィス・テナント…など用途や規模を問わず、幅広い物件の取り扱いが可能ですので特定商材に依存せず、エリアや市況に応じた柔軟な対応が可能です。

◎全国各地で増員募集 ◎原則転勤なし＜本社＞千代田区大手町一丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー16階＜横浜支店＞横浜市西区北幸二丁目6番1号 ONEST横浜西口ビル5階＜大阪支店＞大阪府大阪市北区梅田一丁目3番1号大阪駅前第1ビル 7階＜赤羽営業所＞北区赤羽一丁目64番11号 CDビルディング3階＜池袋営業所＞豊島区西池袋一丁目18番6号藤久ビル別館5階＜蒲田営業所＞大田区蒲田四丁目21番14号明治安田生命蒲田ビル5階＜北千住営業所＞足立区千住一丁目3番6号アーバン北千住5階＜渋谷営業所＞渋谷区渋谷三丁目11番11号 IVYイーストビル8階＜船橋営業所＞船橋市本町6-1-3 メルファーレ船橋3階＜札幌営業所＞札幌市北区北七条西4-5番1号伊藤110ビル7階＜仙台営業所＞仙台市青葉区中央四丁目10番3号　JMFビル仙台01 16階＜京都営業所＞京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99番地四条SETビル4階＜那覇営業所＞那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル5階

◆未経験者月給28万円～35万円+賞与+各種手当+残業代+インセンティブ ◆経験者月給32万円～45万円+賞与+各種手当+残業代+インセンティブ ※前職の給与やこれまでの経験・能力を考慮し、決定 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給26万円～/資格手当の支給なし）インセンティブには、上限がありません。仕入れから企画・販売まで、すべてのプロセスを一人の営業が手掛けるからこそ、成果の評価がまるごとあなたの報酬に直結し、入社1～2年目で年収1,000万円を超えた実績も多数。早期から高額案件に携われる環境と、仕組みを整えています。【キャリアパスについて】当社では年齢や社歴は評価基準になりません。 20代、30代の管理職が多数活躍しており、入社2年目から主任に昇格したメンバーも在籍。成果や実績を正当に評価する環境が整っています。・与えられるのを待つのではなく、自ら機会を掴みにいける方・現状に満足せず、より高い成果と成長を求め続けられる方そうした姿勢を評価し、ポジション・裁量・報酬として還元します。

株式会社ＪＲＣ

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル5F

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設立 1961年
従業員数 286名
平均年齢 41.0歳

求人情報全25件

【山口】/施工管理（所長補佐）/国内シェアNo.1/東証グロース上場企業

～ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎！～先輩のOJTで一から学べる教育体制～山口県岩国市付近の拠点に常駐し、ベルトコンベヤの点検・メンテナンス工事に関する施工管理および拠点立ち上げをお任せします。現場所長候補として、現地調査から改善提案・受注手配、施工の監督、完了報告・アフターフォローまで一連の業務を主導していただきます。工事の実作業は協力会社が担当するため、施工管理・品質・安全管理と顧客折衝、協力会社の指導・調整が中心です。【具体的に】 ■事業運営に関わる戦略立案や改善 ■営業同行による現地調査・打ち合わせ参加、顧客ニーズの把握と改善提案 ■受注時の協力会社手配・選定、契約・調整業務 ■施工計画・工程管理の作成と現場監督（現場所長としての統括） ■安全・品質管理、協力会社への技術指導や現場での課題解決支援 ■各種報告書、写真撮影、使用材料承認書等の作成・提出管理 ■入社後について入社後はOJT通じて、現場の施工管理や拠点運営の実務を段階的にご担当いただきます。将来的には拠点の所長としての活躍を期待しています。 ■評価について年に1度の人事評価で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡工場住所：福岡県北九州市八幡西区舟町3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山口県内の常駐先住所：山口県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～452,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～498,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2.8か月分 ■役職手当：該当者には１万円（主任級）～5万円（課長代理級）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】ルート営業／土日祝休×残業少なめ／国内トップシェア／グロース上場

～ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎！営業未経験の方も丁寧に教育します！～年間休日124日でプライベートも充実！～ ■業務概要：ベルトコンベヤ部品分野の製造で国内トップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。当社では、お客様のコンベヤ周辺領域の課題に対して改善提案をする「ソリューション営業」に注力しています。そのため、基本的には商社を通じた商材提案になりますが、納入先で現場打合せをする機会が多く発生します。 ■営業スタイル既存顧客が9割、展示会等の反響営業が1割程度になります。顧客ニーズの確認や提案のため、主な納入先である工場や工事現場に赴き、現地の現場担当者や設計部門担当者と打合せをする機会が多く発生します。1日平均1～3件の顧客訪問など、社外での営業活動がメインとなりますが、見積作成など事務所での業務もございます。担当顧客数は50～100社/人です。 ■顧客プラントメーカー・公共団体・商社 ■商材：コンベヤ関連部品コンベヤ部品や各種アイドラ（土・砂利・鉱石などの「ばらもの」搬送用の部品）、ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品）、スタンド・ブラケット（ローラを設置する架台）など ■同ポジションの魅力同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。ベルトコンベアを動かす中で生じる不（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。提案によってお客様から感謝をいただく機会も多く、やりがいにつながっています。 ■入社後座学や研修動画なども活用しつつ、OJT研修を中心に半年～1年間ほどかけて製品知識・営業スタイルを習得いただきます。慣れるまでは同行もあり、最初からおひとりでお任せすることはないのでご安心ください。 ■評価について年に1度の人事評価で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。そのため、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市小倉南区下城野2-6-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～535万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～312,500円固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～361,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2.8か月分 ■モデル年収： 20代後半　420万円 30代前半　480万円 30代主任　525万円 40代管理職　600～750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F

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設立 2006年
従業員数 469名
平均年齢 31.7歳

求人情報全23件

【福岡】組織人事コンサルタント◆業界シェア1位「タレントパレット」◆導入4,500社超◆プライム上場

■□国内人材管理市場においてシェア第1位！AI機能を搭載したHRソリューション展開／科学的人事戦略の実現／6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成／プライム上場／リモート・フレックス・家賃補助有■□ ■業務内容 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」のコンサルタントとして、タレントパレットの導入支援や課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ■想定される配属グループ・ツール導入支援／有償コンサルティンググループ ■ポジションの魅力開発から導入・サポートまで一貫して自社で手がけているためチームワークは抜群。開発にあたるエンジニア導入サポートを行うコンサルタントと連携し、客様のために最適なソリューションを提案できます。ご提案時には解決できないお客様の課題解決のために、お客様が必要とする機能を新たに実装することもあります。もともと代表が当社の人事管理をするために開発していたシステムをもっと社会のために役立てられないかと考え、１００%自社開発で同システムが誕生。実際に『日本の人事部』が発行した「2016人事白書(*)」では、約7割の企業が「人材データの活用ができていない」と回答／人事部門の8割が「管理業務に追われている」と回答しており、人事データを活用した、科学的なタレントマネジメントが必要となっています。現在数千名以上の大手企業（イオン銀行、LIFULL）に導入されています。 ■同社について ◎NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来15期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ◎日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』や『タレントパレット』などを提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サクラ咲く支社（福岡支社）住所：福岡県福岡市中央区薬院3-3-33 グランドキャビン天神南4F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,162円～295,953円固定残業手当/月：85,838円～104,047円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※前職やご経験を考慮させていただきます。 ※給与改定年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】組織人事コンサルタント◆業界シェアNo.1タレントパレット◆導入4,500社超◆プライム上場

■□人的資本経営・科学的人事戦略の実現をテーマに大手企業の上流戦略～データを活用したプロダクト支援まで一気通貫で関与可◎／国内人材管理市場においてシェア第1位！／6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成／プライム上場／リモート・フレックス・家賃補助有■□ ■仕事内容 HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」の戦略／組織人事コンサルタントとして、大手・エンタープライズ顧客の上流課題から科学的人事戦略の実現を実装頂きます。既存営業担当からトスアップ頂いた案件の大型プロジェクトの成功を牽引頂く想定です。 ※SaaSのシステム利用料だけではなく、別途コンサルティング費用をプロジェクト単位でお預かりをさせて頂き、専門的な経営／人事支援を担います。・既存顧客に対してのハイタッチでの経営／人事支援のプランニング ※テーマ（離職防止／後継者人材の育成／リスキリングのプロジェクト等）・自社プロダクトを活用したデータでのボトルネック特定や課題解決支援・日々の顧客対峙による人的課題のヒアリングやボトルネックの特定・顧客課題に合わせた最適な社内連携のプロジェクトリード ■ポジションの魅力・開発からサポートまで自社一貫体制のため、顧客の声を直接エンジニアに届け、これまで6,400以上の新機能実装を実現させる顧客ファースト志向・日本を代表する大手企業への導入実績も多く、戦略的な人事管理に関与・人事戦略の上流支援～自社プロダクトを活用したデータ支援まで一気通貫・AI活用に強く、最新かつモダンな技術レベルでの課題解決が可能 ■同社について ◎NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来15期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ◎日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』や『タレントパレット』などを提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区薬院3-3-33 グランドキャビン天神南4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,167円～475,000円固定残業手当/月：72,833円～123,555円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～598,555円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※前職やご経験を考慮させていただきます。 ※給与改定年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｚｅｎｋｅｎ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー22F

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設立 1978年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北九州/小倉】法人営業／海外人材事業◆マーケティングと海外人材事業を手掛ける企業／年間休日125日

◇拠点立ち上げメンバー募集／グロース上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境◇ ★業務拡大による北九州拠点の新設に合わせ、立ち上げメンバーを募集いたします！ ■業務内容： 1. 企業開拓・コンサルティングリード獲得・アプローチ：人手不足の業界（介護、建設、外食など）へのアプローチヒアリング・要件定義：必要な人数、スキル、日本語レベル、給与条件の確認特定技能制度の解説：制度の仕組み、受け入れ企業の義務、コスト等の説明契約締結：紹介契約および支援委託契約の締結 2. 人材募集・マッチング求人票作成：外国人候補者向けに分かりやすい求人情報の作成海外送り出し機関との連携：各国のパートナー機関へ求人を展開し、候補者を募るスクリーニング：履歴書確認、事前の日本語レベルチェック、面談企業面接の実施：オンライン面接の設定・同席（通訳サポート含む） 3. 内定・雇用契約締結条件交渉・内定通知：給与や住居に関する細かな条件の調整雇用条件書の締結：母国語を併記した雇用契約書等の作成と署名捺印の回収事前ガイダンス：入国前に、日本での生活ルールや就業条件について説明（義務） 4. ビザ（在留資格）申請・入国準備書類収集・作成：企業側・本人側双方の大量な申請書類の準備在留資格認定証明書（COE）の申請：出入国在留管理局への申請取次入国スケジュール調整：航空券の手配、社宅（住居）の確保、家具家電の準備役所等への同行：転入届、銀行口座開設、携帯電話の契約サポート 5. 就業開始・定着支援（登録支援機関業務）生活オリエンテーション：ゴミの出し方、交通機関の利用、公共料金の支払い等の指導定期面談の実施：四半期に一度、本人および指導担当者と面談し、報告書を作成トラブル対応：病気・怪我の対応、職場でのコミュニケーション齟齬の解消入管への定期報告：支援状況の実施報告書を管轄の入管へ提出 ★特定技能（SSW）ならではの煩雑な手続きを、いかにスムーズに進めるかが業務の肝となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州支社住所：福岡県北九州（JR小倉駅周辺）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～251,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：37,000円～54,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩアルヒ株式会社

住宅ローン

東京都千代田区平河町1-4-3プライムオフィス平河町

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設立 2000年
従業員数 566名
平均年齢 41.9歳

求人情報全25件

【第二新卒/業務未経験歓迎】住宅ローン営業◆東証プライム上場／フルフレックス／SBIグループの安定性

■業務内容不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できます。 ≪魅力ポイント≫ <提案しやすい商品力>長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、当社は13年連続シェアトップクラス！インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントです。 <不動産・金融業界での知識を活かせる＞取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。＜予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する！＞支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動していきます。 ■キャリアパス：今回はメンバークラスを募集いたします。将来的にマネージャーポジションなどのキャリアを歩まれる方を募集しております。【業務詳細】 ▼不動産会社様に対して・住宅ローン商品のご提案・新商品や活用事例の情報共有・定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して・住宅ローン商品の詳細ご案内・お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含）・ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー・お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 →従事すべき業務の変更の範囲(※)：会社の定める業務 ■職場環境・風土・個人の提案を受け入れる文化があります。・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。・中途・新卒の区別なく評価いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各支店での配属（例：東京ローンセンター）住所：東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル9F 914区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 418万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※別途、通勤手当、超過勤務手当（残業手当）支給／フレキシブルワーク手当（3000円/月）支給 ■賞与：有※2024年度より導入営業インセンティブ/貢献度型賞与(営業実績や貢献度に応じて支給) ■給与改定：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/転勤無】住宅ローンのコンサルティング営業◆フルフレックス有／プライム上場／福利厚生充実

＜金融・不動産業界出身者活躍中／フルフレックス／お客様本位の提案ができる商品力／福利厚生充実／SBIグループ＞ ■業務概要：住宅ローンを利用するお客様をご紹介していただくために、不動産事業者に営業をしていただきます。不動産事業者よりご紹介いただいたお客様に対しては、リアルで面談し、商品の説明やお客様にあった最適な提案を行い、申込みにつなげます。申し込み後も、審査、契約、融資実行のそれぞれのフェーズごとに、ご紹介いただいた不動産事業者とお客様に丁寧なフォローを行っていきます。 ■業務詳細：【法人】不動産会社様に対して住宅ローン商品やその活用事例の紹介継続訪問による関係性の構築（一人100社程度）ご紹介いただいたお客様の住宅ローン案件についての問い合わせ対応　　　【個人】ご紹介いただいたお客様に対して住宅ローン商品の詳細説明ご要望にマッチした商品組合わせのご提案住宅ローン申込書の取り付け業務住宅ローンローン契約書の取り付け業務お問い合わせ対応入社後研修及び現場OJTを完備しており、業務をスムーズにキャッチアップいただける環境がございます。 e-learningや部門で月次の勉強会などもございます。 ■業務の魅力：【豊富な商品ラインナップ】 15年連続シェアNo.1の長期固定金利住宅ローン「フラット35」、インターネット銀行が提供する業界最低水準金利の変動金利型住宅ローン、自社独自の変動金利住宅ローンなどの豊富な商品ラインナップがあります。そのため押し売り営業ではなくお客様に一番ベストな商品をお選び頂けます。【継続的な関係性を築ける】不動産事業者と継続的な取引を行い、信頼されるパートナーとして不動産事業者と長期に渡って関われます。【供給力】全国100店舗の店舗網があるため、オペレーションが整っており事務手続きなどスムーズに実行することが可能です。 ■はたらく環境・風通しの良い環境で、昇進昇格など挑戦する意欲などを後押ししてくれる環境です。・ほぼ100％近くフレックスを利用しており、１～2時間の時差出勤が利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ARUHI 福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南１－３－６第三博多偕成ビル６Ｆ６０２号勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～616,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 336,000円～619,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ※その他固定手当：フレキシブルワーク手当(3000円/月) ■賞与制度：有(年1回、貢献度に応じて支給)※2024年度より導入 ■給与改定：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャスター

アウトソーシング

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06

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設立 2014年
従業員数 790名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日

【クライアントの「困った」を整理し、解決へ導く相談役】クライアントのバックオフィス課題をヒアリングし、解決策を提案・実行する司令塔です。実務は専門スタッフが担当するため、あなたは「どうすればもっと良くなるか」という提案と調整に専念できます。 ■お客様へのヒアリング・業務改善の提案お客様の悩みを聞き、「AIで自動化しませんか？」「このフローならもっと楽になります」と提案します。社内のマニュアルやAIツール、仲間の知恵を借りられるので、一人で抱え込む必要はありません。 ■実務担当者へのバトンタッチ（進行管理）提案内容をもとに、事務やクリエイティブの実務担当メンバーへ業務を依頼し、進捗を確認します。自分ですべて手を動かすのではなく、仲間の力を最大限に引き出すのがあなたの役割です。 ■習熟度に合わせたスモールスタート担当社数は、あなたのスキルや慣れ具合に合わせて調整します。最初は2～3社から無理なくスタートし、徐々に提案の幅を広げていける環境なので安心してください。 ________________________________________ ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など ________________________________________ 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。

【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】そのため、勤務可能な地域は限定しません！全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし＜本社＞東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。・従事すべき業務『変更の範囲：なし』・就業場所『変更の範囲：なし』

入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。＜月給例＞月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当＜担当社数についての安心ポイント＞・最初は2～3社からスタート：習熟度に合わせて段階的に調整します。・チームで対応：全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。

株式会社シキノハイテック

半導体メーカー

富山県魚津市吉島829

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設立 1975年
従業員数 455名
平均年齢 42.0歳

求人情報全16件

【福岡】アナログLSI設計◇テレワーク有｜ATMやスマホ、半導体市場で活躍｜国内シェアNo.1

～コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍・国内シェアNo.1の技術／テレワーク比率７０％～ ■概要コンビニATMで国内屈指のカメラモジュールと、スマホ市場で世界トップクラスのシェアを誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーでの回路設計職の募集です。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】電源、モータードライバ、高速インターフェイスなどのアナログ回路設計及びマニュアルレイアウト設計をお任せします。《詳細》・大手メーカーとの受託開発及び共同開発・高速インターフェイスマクロの自社IP開発及び販売 ※webでの打ち合わせがメインになりますので、出張は基本的にございません。 ※開発期間は平均3~4カ月程度から1年以上の場合もございます。 ■設計職の魅力仕様打合せ・検～開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。また、各設計拠点には大手メーカとの開発業務を行うカスタマールームを設置しており、今後も更に設計者を増員する計画です。 ■主要設備・回路設計 Cadence (Composer、Spectre、ADE-XL)、Synopsys (HSPICE、Star-RC、CustomSIM)、Silvaco (SmartSpice) ・レイアウト設計 Virtuso-XL、α-SX、SX9000、Dracula、Calibre ・LSI評価半導体パラメーターアナライザ、ネットワークアナライザ、スぺクトラムアナライザ、デジタルオシロスコープ、データジェネレータ、サーモトリマー、恒温槽 ■組織構成： LSI設計においては、業界トップクラスのクライアント（画像センサー、車載デバイス等）とタイアップし、最先端の開発案件を安定して受注する事業体制が構築されており、大阪・東京を中心に150名体制で大規模な開発案件にも対応しています。 ■特徴・魅力：トップクラスの製品を複数保有・JPEG-IPコア（画像CODEC）：国内トップクラスのシェア、スマホ市場においても圧倒的なシェアを誇ります。・テレワーク比率：７０％／平均勤続年数12年、平均有給取得日数13.7日等、長期腰を据えて働きやすい環境が整っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡デザインセンター住所：福岡県福岡市早良区百道浜3-8-33 福岡システムLSI総合開発センター507号室勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・時間外勤務手当：残業時間に応じて実費支給・その他諸手当あり：役付手当、家族手当、資格手当、通勤手当、都市手当 (地域で異なります) 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/第二新卒・未経験歓迎】アナログLSI設計◇ATMやスマホの頭脳(半導体)を作るメーカー

＜コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍！・国内シェアNo.1の技術／完全未経験OK／一から育てるポテンシャル枠採用＞ ■概要コンビニATM用途で国内屈指のカメラモジュールと、スマホ市場で世界トップクラスのシェアを誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーにおいて、アナログLSI設計（回路･レイアウト設計）業務を行っていただきます。 ■業務の魅力仕様打合せ・検～開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。 ■具体的な業務：・回路設計・レイアウト設計・評価 ※高速インターフェイスマクロなどの自社IP開発プロジェクトの実績もございます。 ■入社後の流れ 3~4カ月程、社内研修として社内イントラにある回路設計やレイアウト設計の練習問題に取り組んで頂きます。その後、OJTにて先輩社員が実務を通じて指導します。チャット・WEB会議などを使用して、不明点を確認することができるため安心して業務をすることができます！その後、スキルに合わせてプロジェクトをお任せいたします。 ■当社の魅力：・大手有名メーカーとの受託開発、共同開発で幅広いスキルを磨けます。・当社の製品はスマホ・タブレット／PC／自動車／家電など様々な製品を下支えしています。・設計に特化しているため、設計職として長期的にキャリアを築くことが可能です！・平均勤続年数12年、平均有給取得日数13.7日等、長期腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ▼HPリンク https://recruit.shikino.co.jp/ ■この仕事の面白さたとえば―― スマホで“綺麗に写真が撮れる理由” ATMで“正確に認識される理由” それらを実現しているのが、あなたが設計するLSIです。「機能ではなく、体験そのものをつくる」「製品の価値を左右する“見えない主役”になる」そんな手応えがあります。 ■働く環境・設計に集中できる文化（製造ではなく設計特化）・平均勤続12年（長く技術を磨けるから）・有給取得13.7日（無理のない働き方）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡デザインセンター住所：福岡県福岡市早良区百道浜3-8-33 福岡システムLSI総合開発センター507号室勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アディッシュ株式会社

ITアウトソーシング

東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F

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設立 2014年
従業員数 612名
平均年齢 31.0歳

求人情報全15件

【福岡】カスタマーサクセスのプロフェッショナル／顧客プロダクト（SaaS、ITソリューション）のCS
- NEW
＜営業からキャリアチェンジ／IT業界の経験不問／全国のクライアントへの支援を通じてキャリアアップができる環境／土日祝休／残業月20時間程度＞ ■業務内容ディッシュは、SaaS・ITソリューションなど、様々な業界の成長企業に対してカスタマーサクセスの立ち上げ・改善支援を行っています。本ポジションでは、自社プロダクトでカスタマーサクセスを経験し、カスタマーサクセスの中でキャリアアップを目指しているあなたに、これまでに培った「顧客を成功に導くプロセス設計力」や「定着率を上げる仕組み構築力」を活かし、複数のクライアント企業の成長を支援していただくポジションです。 ■具体的な業務内容・クライアント企業のカスタマーサクセス体制の構築支援ーオンボーディングプロセス設計や改善ーFAQ・ナレッジ体系の整理／構築、それにともなう管理ツールの設定ーヘルススコアの設計支援ータッチモデル戦略の策定（ユーザージャーニーマップ作成など）ーチャーン対策やアップセル/クロスセルの促進・複数名対応の場合、チームメンバーのサポート ■クライアントプロダクト（一例）・法務AIのプラットフォーム・会議・商談の可視化、効率化のためのAI議事録プロダクト・建設業向け業務効率化クラウド型プロダクト・宿泊施設、病院向けのAIツール将来的には、クライアントのサクセスを支援するだけでなく、クライアントのCS組織そのものを設計や改善するコンサルタント案件を担うポジションを目指していけます。これまでの経験をさらに活かして、カスタマーサクセスの可能性を広げたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル6F 勤務地最寄駅：各線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,600円～408,800円固定残業手当/月：68,400円～91,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】CSチームのカスタマーサクセス◆上場企業／土日祝休み／産前休暇・育児休暇取得率100％

■仕事概要アディッシュは、SaaS・ITソリューションなど、様々な業界の成長企業に対してカスタマーサクセスの立ち上げ・改善支援を行っています。多くのSaaS企業と一緒に世の中を変える、そしてITソリューションによって「つながりが常によろこびに」を実現させるカスタマーサクセスのポジションです。 ■具体的な業務内容 ●プロダクトの新規ユーザー向けのオンボーディング支援・新しくサービスを利用し始めたユーザーに対して初期導入の支援や、より効果的に使えるような提案を行っていきます。・カスタマーサクセスの中でこのオンボーディングがうまくいくかというのが、今後の事業グロースに向けてはとても重要！・その重要なオンボーディング部分をお任せいただき、実務はもちろん、運用フローの改善、構築、ユーザーの満足度向上につなげます。 ●定着支援・導入後のユーザーが継続的にサービスを活用できるよう、利用データや問い合わせ内容をもとに改善提案を行います。・ユーザーの声を拾い、サービスの価値を感じてもらえる状態をつくります。・「継続して使っていきたい」と思えるよう、ユーザーとのリレーションをもちながら日々の改善に取り組んでいきます。 ●チャーン対策・解約につながる要因を分析し、未然に防ぐための施策を発案・実行していきます。・「使い方が分からずなんとなく解約」「他ツールに乗り換える」といったケースに対して、データやヒアリング結果をもとに最適なサポート方法を実行・検証します。 ●カスタマーサポート運用改善・問い合わせ対応やFAQ更新などの業務を通じて、ユーザーの声と最前線で関わります。・ユーザーの声をカスタマーサクセスの各領域の改善や、プロダクト改善へとつなげます。 ■この仕事のやりがい・自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることで、カスタマ―サクセスのスキルを深めることができます！・顧客の成功（事業のグロース）に直接的にかかわることができ、深くかかわりながら仕事を進めることができるため「誰かのために」仕事を行うことができます！・SaaS企業やスタートアップ企業など成長企業を支援することで、自身の経験値をアップさせることができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡センター住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル6F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 312万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,600円～306,600円固定残業手当/月：47,400円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマレジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F

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設立 2005年
従業員数 448名
平均年齢 34.0歳

求人情報全63件

【福岡】Androidエンジニア◆上場SaaS企業／急成長のクラウド型自社サービススマレジ
- NEW
■募集背景：スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか。 ■業務内容：プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。 ■業務詳細： ◇Androidアプリの開発／改善 ◇スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発業務 ◇既存アプリケーションの不具合修正や機能追加 ◇営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義 ◇エンジニア主体での新機能の提案 ※本人の希望を考慮します。 ■技術スタック：【開発言語】AndroidJava 【ツール】Android Studio、Visual Studio Code 【CI／CD環境】GitLab CI 【バージョン管理】GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）【コラボレーションツール】Redmine、Slack、Google Workspace ■得られる経験： ◇当社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「スマレジ・PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでいます。日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。 ◇ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通?するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。 ◇スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です。急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス／福岡ショールーム住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～462,000円固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■決算賞与：年1回※過去実績2ヶ月（業績に応じて支給） ■給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】WEBエンジニア・オープンポジション（言語不問）/自社サービス「スマレジ」プロダクト開発
- NEW
《いい未来をつくる…優れたUIの自社プロダクトを続々リリース/クラウド型自社WEBサービス/ストック型ビジネスモデルで安定性◎/ユニークな福利厚生制度多数》 ■職務内容：アクティブ店舗数3.8万店舗（2023年7月末時点）の圧倒的なデータ量と飲食店・小売業という生活で頻繁に接する身近な業種がクライアントである当社にてプロダクトの開発エンジニアをお任せします。開発言語:PHP, JavaScript, SQL フレームワーク:Laravel, CakePHP, jQuery, Vue.js,Bootstrap　　ツール:PhpStorm, Visual Studio Code, Docker,VSCode,Confluence インフラ:AWS（EC2, S3, Aurora, Lambda, SQS等）　　モニタリング:NewRelic, Sentry バージョン管理、コラボレーションツール　　 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）, Redmine, Jira, Slack　CI/CD環境:GitLab CI ■組織構成：以下3チームに配属可能性がございます。・プラットフォームアプリチーム・ウェイターチーム・店舗アプリチーム一人一人が主体的な業務を促進するため3～5名の少人数でチームを組み、開発に取り組んでいます。 ■魅力点： POINT.1 担当領域サービスインに至るまでの全プロセスを担当営業やCS部門からヒアリングしたユーザーの要望をビジネスインパクトを考慮して、機能追加の優先順位を設定します。また、エンジニアから提案を行うこともあります。 POINT.2 技術選定常にエンジニアドリブンでプロジェクトを進行トレンドや先進性よりも「課題解決のための最適な手段は何か？」という考えを重視し、技術選定を行い設計、実装します。経営や営業の計画に縛られることなく、エンジニア主導でプロジェクトが進みます。 POINT.3 担当工程全てのエンジニアで全工程を垣根なく担当通常PdMなどが担う上流工程から、実際に手を動かす下流工程まで、管理職も含む全てのエンジニアが垣根なく実施します。ジュニアからシニアまで協力し、コードレビュー文化が根付いています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡オフィス／福岡ショールーム住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～462,000円固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ※固定残業代の時間設定超過分は追加支給となります ■決算賞与：年1回　※過去実績1ヶ月（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F

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設立 1991年
従業員数 545名
平均年齢 34.0歳

求人情報全21件

ITエンジニア／上流へ挑戦できる環境あり／入社祝金50万円
- NEW
プロジェクトの多くはエンドユーザー直請のプライム案件。ほとんどの案件で上流から参画することができます。案件例は以下の通りで、希望や適性に応じてお任せします。【案件例】（1）金融系アプリケーション開発 …金融機関（銀行・証券会社など）での業務アプリケーション開発です。JavaやC#などによる開発もあれば、業務パッケージやアプリを活用した案件もあります。要件定義から開発者の立場まで幅広い役割があり、活躍の場も多岐にわたります。（2）金融機関のプロジェクトPMO支援 …金融機関（銀行・証券会社など）や大手SIerの立場で、プロジェクトの課題を解決する役割の一部を担います。エンドユーザーの業務やプロジェクトマネジメントの知識を深め、第一線で活躍できる成長機会となります。（3）Salesforce導入・開発 …Salesforceを導入する際の支援や、機能を使用したサイト構築案件があります。Salesforceを使って、お客様のDXを支援するような案件もあり、やりがいのある仕事が多いです。（4）クラウドシフト …プライベートクラウド（VMware）のサーバ更改として、AWS移行を進めており、AWS上のアプリ開発やインフラ構築の案件を行っております。昨今は、AWSやAzure、GCPといったパブリッククラウドを選択する企業が増えてきており、クラウドシフト案件が増加しております。 (5) ネットワーク設計構築 …インフラエンジニアの専門性を高めるため、2025年1月よりネットワーク事業本部を設立しました。ゼロトラストやセキュリティに対する意識の高まりに伴い、ネットワークの設計・構築案件依頼が増加しております。また環境の維持業務にも対応しており、チーム全員でスキルを磨き合っています。 ※上記以外にも様々なプロジェクトがあります。ぜひ面談でご相談ください。 ※チーム制なので、コミュニケーションが取り易い環境です。 ※フルリモートで働けるプロジェクトも多数あります。

【6割が在宅勤務（リモート）で働いています】自宅もしくは本社、支店もしくは周辺のプロジェクト先となります。 ※応募時にご希望の勤務地（支店名）をご選択下さい。 ※転勤はありません。 ※インフラは東京本社のみの採用となります。 ■東京本社 └東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F ■仙台支店 └宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 22F ■大阪支店 └大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-11 アイ・プラス江戸堀 4F ■福岡支店 └福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル 6F ■沖縄支店 └沖縄県浦添市港川512-55 ゆがふBizタワー浦添港川2F 受動喫煙対策：有対策の内容：喫煙室設置受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。

月給25万円～40万円＋賞与（4.5ヵ月分） ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します。
【福岡】システムエンジニア～東証スタンダード／34期連続黒字経営／月平均残業14h/勤続10年超多数

～平均残業14h・平均有給取得日数10日／自社内開発・上流工程案件多数／転勤無し・退職金制度有・勤続年数10年以上が約半数で腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：システムエンジニア/プログラマーとして、金融・通販・物流・自治体・製造業等、様々な業界の案件を上流から下流まで希望や能力に応じて担当して頂きます。自社内での受託案件とお客様先での常駐の比率は5：5程度で、どのプロジェクトに関しても3名～10名のチーム体制を取っております。 ※常駐案件につきましては博多、天神勤務がメインとなっております。また、東京本社と連携して、首都圏の案件をニアショア開発として行っており、リモート環境での開発も行っています。 ■プロジェクト例：金融業向けシステム、通信販売業向けシステム、自治体向け統合システム、製造業向け生産管理システム、輸送管理システム開発、オークションシステム開発、競馬投票サイト開発、音楽配信サイトレコメンド機能開発※開発言語はJava, .NETの案件が多いです。 ■福岡拠点について：約50名が所属しています。平均年齢34歳程度で、20代～50代まで幅広い年齢層の社員がいます。新卒と中途の割合は半分ずつで、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。月1回の定例会等、コミュニケーションが活発で社員同士が仲が良いのが特徴で、離職率も低いです。 ■同社の特徴：・社員向け研修：各年次毎の階層別研修や、外部の大手研修機関と連携し、120項目以上のカリキュラムから受講したい研修を選べる制度、ｅ-ラーニング研修も充実しており、スキルアップ出来る環境を整えています。その他資格取得補助や、金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も行っています。・長期間勤務できる制度：性別・役職・年齢問わず産休・育休取得実績があり、取得率100%とライフイベントに合わせた制度も完備しています。また、勤続10/20年を迎えた社員を表彰する永年勤続表彰や、勤続年数に応じて退職金を支給しています。・プライベートと両立できる環境：月平均残業14時間、平均有給取得10日と有給取得奨励もしているのでプライベートと仕事を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：福岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円＜月給＞ 214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（合計4.5ヶ月※過去実績） ■モデル年収：400万円（30歳、SE職、経験7年）、500万円（35歳、SE職、経験12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ナレッジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区寿3-19-5JSビル9F

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設立 1985年
従業員数 428名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【フルリモート】テスト自動化エンジニア／テックリード候補 ◇フルフレックス／東証グロース上場／転勤無

【テクニカルリーダー候補／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期】 ■業務内容：テスト自動化、業務効率化のための自動化業務をすすめる組織の「新しいスキル／技術のエバンジェリスト」「テスト自動化エンジニアの将来像」となるテクニカルリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇社内技術戦略の立案・技術トレンドへの追従・自動テストアーキテクチャの選定・開発 ◇メンバーの技術教育・トレーニングコンテンツの作成・2～5名程度のメンバーマネジメント＜テスト自動化サービスについて＞ https://www.know-net.co.jp/test-automation-top ＜お取引企業様例＞株式会社大塚商会 KDDI株式会社株式会社野村総合研究所日本電気株式会社株式会社NTTデータMSE 東京エレクトロン株式会社株式会社ディー・エヌ・エー株式会社メルカリ順不同　敬称略 ■当社について：当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿3-19-5 ＪＳビル 9階勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～474,000円＜月給＞ 357,000円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

不動産管理

東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F

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設立 2002年
従業員数 434名
平均年齢 34.8歳

求人情報全25件

【博多】賃貸オーナー向けコンサル営業◆既存、紹介営業メイン◆プライム上場／年収125日（土日祝）

～土日祝休／創業11年で東証一部上場／入社3年目で年収1000万も目指せる！／頑張りが評価される環境～　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、サブリース戸数はトップクラス！連続増収と安定した業績を築いています。 ■業務内容：オーナー様の賃貸経営のお困りごとを解決する様々な商品を用意しており、ご提案を行っていきます。具体的には、保有している物件を1棟丸ごとお借りし、オーナー様に代って賃貸経営を行うことで、より多くの方にご入居いただけるような運営を行っていきます。 ■1日の営業の流れ（一例）＜午前中＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。＜午後＞弊社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。＜後日＞実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 ※反響営業中心で90％以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10％はHPなどを見た問い合わせです。月10～15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4～5件程度の成約を目指します。 ■魅力：＜明確な評価制度＞オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 ※年収例：・入社3年目/1200万・入社2年目/800万＜働きやすい環境＞・残業1日平均52分・ゴールデンウイークが10連休、夏休み（お盆休み）が9連休実績＜充実の各種手当＞営業職については職務手当が支給されます（5万/月、年間60万）。また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、2万/月、年間24万の支給がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 ザイマックス博多駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,049,788円～4,000,000円固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 248,962円～308,351円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ■月給は年収の16分割の額となります。 ■賞与：夏（2か月）、冬（2か月＋α） ※冬の賞与は成績により+2000万～-20％の範囲で変動します。 ■年収例：・入社3年目/1200万（達成率200％）・入社2年目/800万（達成率140％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】賃貸管理コンサルティング／既存メイン◆安定した基本給×インセンティブ◆土日祝休／プライム上場

～不動産業界未経験歓迎！／土日祝休／創業11年で東証一部上場／入社3年目で年収1000万も目指せる！／頑張りが評価される環境～　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、サブリース戸数はトップクラス！連続増収と安定した業績を築いています。 ■業務内容：オーナー様の賃貸経営のお困りごとを解決する様々な商品を用意しており、ご提案を行っていきます。具体的には、保有している物件を1棟丸ごとお借りし、オーナー様に代って賃貸経営を行うことで、より多くの方にご入居いただけるような運営を行っていきます。 ■1日の営業の流れ（一例）＜午前中＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。＜午後＞弊社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。＜後日＞実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 ※反響営業中心で90％以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10％はHPなどを見た問い合わせです。月10～15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4～5件程度の成約を目指します。 ■魅力：＜明確な評価制度＞オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 ※年収例：・入社3年目/1200万・入社2年目/800万＜働きやすい環境＞・残業1日平均52分・ゴールデンウイークが10連休、夏休み（お盆休み）が9連休実績＜充実の各種手当＞営業職については職務手当が支給されます（5万/月、年間60万）。また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、2万/月、年間24万の支給がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 ザイマックス博多駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,049,788円～4,000,000円固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 248,962円～308,351円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ■月額は年収の16分割の額となります。 ■賞与：夏（2か月）、冬（2か月＋α） ※冬の賞与は成績により+2000万～-20％の範囲で変動します。 ■年収例：・入社3年目/1200万（達成率200％）・入社2年目/800万（達成率140％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報戦略テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F

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設立 2009年
従業員数 317名
平均年齢 32.5歳

求人情報全25件

【福岡市・北九州市】ネイティブアプリエンジニア◆市と連携した地元企業向けDX支援◆プライム案件多数

～U・Iターン希望者大歓迎！地元企業のDX化に貢献するための九州支店開設メンバーの募集です～ ◎事業会社のユーザー部門とやり取りを行う0次DXで多重下請け構造から脱却 ◎北九州市と連携した地元企業向けDXコンサルティングと実装支援 ◎大手事業会社のサービス開発を経験できるプライム案件多数 ■業務内容東証プライム上場企業などのサービス開発に携わっていただきます。経験に合わせて担当領域は調整し、領域を広げてゆくゆくはフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。システム開発に関する内容はもちろんのこと、UI/UXの向上の為の提案・改善なども含め、ポジションに関係なく発言できる環境があり、ご自身の意見をサービスに反映できる環境です。主要な技術： - 言語：Swift, Objective-C, Kotlin, Java, Flutter, ReactNative - DB：Firebase Realtime Database, Firestore, DynamoDB - その他：AWS / Github / GCP / Docker ■「０次システム開発」による多重下請け構造からの脱却通常のシステム開発は事業部門（営業部や経理部など）→情シス部門→各SIに依頼される流れとなっております。しかし、このような下請け構造により、事業部門における当初の希望や意図とはズレたものが最終的に出来上がってくるということも少なくありません。一方で当社では、「0次システム開発」として、直接事業部門から案件を請け負い（一次請け）最終的なリリースまでを一気通貫で担当しています。 ■ポジションの魅力・実績／行動／努力を漏れなく評価できるよう詳細に設計された評価制度がございます。自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先(九州) 住所：福岡県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：40,000円～200,000円固定残業手当/月：46,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,900円～546,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定：年4回（1月、4月、7月、10月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当 ※想定年収エンジニア経験1～2年：400～600万エンジニア経験3年～：500～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県北九州市】DX推進・PMO／0次DXで顧客業務改革をリード◆M365・生成AI等活用

【地場大手企業のDX推進を伴走支援／最新技術で業務変革をリード／現場主導型プロジェクトで顧客課題に深く寄り添う】 ■業務概要当社九州支店のDX推進担当（PMO）として、九州エリアの大手企業と直接取引し、業務課題の発見から解決策の企画・実行・定着までを一貫して支援します。Microsoft 365やPower Platform、生成AI、各種SaaS等の最新技術を活用し、現場の業務そのものを変革するプロジェクトを推進。お客様の事業に深く入り込む「0次DX」を実現し、現場定着まで主体的に伴走します。 ■業務詳細・業務課題のヒアリングと現状分析・デジタル化／自動化／AI活用等の解決策企画立案・Microsoft 365、Power Platform、SaaS等のシステム設計・導入支援・生成AI活用施策のロードマップ策定や社内教育、プロンプト集作成・PMO／PMとしてプロジェクト進行・マイルストーン管理・ベンダーマネジメント・現場人材へのハンズオン研修や推進体制の構築・定着支援・グループ全体のDX推進体制設計やシナジー創出・進捗／利用状況のモニタリングと経営層への報告 ■扱うサービス Microsoft 365、Power Platform、生成AI（Copilot、Gemini等）、各種SaaS ■組織構成設立2年目の九州支店は現場密着型の少数精鋭組織。東京本社や他拠点とも連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力顧客経営課題に深く入り込む伴走型支援や、最新技術の現場適用、長期的な信頼関係の構築が可能です。 ■教育体制 OJT、外部研修、書籍購入補助、資格取得支援制度があり、未経験分野も積極的に学べる環境です。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク可。年間休日125日以上、福利厚生も充実しています（在宅手当・子ども手当等）。 ■想定されるキャリアパス PMやコンサルタント、エンジニアリングマネージャー等多様なキャリア形成が可能。コアメンバーとして拠点長や新規事業立ち上げにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力「AIとヒューマニティー」を掲げ、システムインテグレーション業界の構造改革を推進する成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円固定残業手当/月：46,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋固定残業代（20時間分）＋役職手当＋在宅手当＋賞与2回を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

佐賀県佐賀市本庄町1汐留ビルディング18F

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設立 2000年
従業員数 433名
平均年齢 33.2歳

求人情報全32件

【佐賀／在宅可】IT営業／プリセールス◆最先端のAI・IoTを活用したサービスに携わる◆東証プライム
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【東証プライム上場／特許保有数国内トップクラスの独自性／14年連続MDMトップクラス／完全週休2日制／くるみん認定／IT業界のご経験ない方も歓迎◎】 ■ポジション概要：本ポジションは、売上・利益の最大化をミッションとし、当社サービス・ソリューションのセールス活動や、顧客・パートナー企業との関係構築、受注後の導入支援等の業務を担っていただくポジションとなります。一般的な職種としては「プリセールス」に類似性が高いポジションになりますが、セールス寄りの業務や導入支援なども行うため、幅広く一貫してお客様に当社のサービス・ソリューションを提供する事を担うポジションとなります。 ■業務内容：・顧客やパートナー企業の決裁者・担当者に対する会社紹介およびサービス紹介・顧客やパートナー企業の決裁者・担当者に対する自社サービスのニーズ確認・ヒアリングしたニーズに基づき、最適な自社サービス・ソリューションの提案・商談に伴う各種社内手続きの遂行および関連部署との連携（見積り、契約、受注処理、等）・受注されたサービス・ソリューションの顧客現場への導入支援・上記の営みで得られた情報（ニーズなど）の社内共有によるサービス改善等への貢献 ■ポジション魅力：・最先端のAI・IoT等のテクノロジーを用いたデジタルトランスフォーメーションを推進する仕事に携わる事ができる・セールスだけ、導入支援だけ、ではなく、お客様との関係構築から提案、導入支援に至るまで一貫して携わる事ができる ■提供プロダクト・サービス概要：サブスクリプション型のSaaSビジネスや、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を搭載したWeb/Mobileアプリケーション開発、農業・医療・建設…などの業界のリーディングカンパニーと業務提携しながら、あらゆる産業の第四次産業革命化を推進する事業企画・システム開発案件に従事しています。主にBtoBが多いですが、一部BtoCも展開（雑誌読み放題サービスタブホなど）しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀本店住所：佐賀県佐賀市本庄町１オプティム・ヘッドクォータービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,400円～357,000円固定残業手当/月：72,600円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し最終決定いたします。 ■昇減給：年2回 ※個人評価に基づき実施 ■賞与：年2回（7月、1月） ※会社、個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】M&A推進担当◆MDM事業など強固な基盤を持つIT事業会社◆M＆A探索～契約まで

～20を超える自社プロダクトを展開！国内トップシェアのプロダクトやAI/IoTなどの最先端技術にを扱うIT事業会社～ ●15年連続国内シェアNo.1のMDM事業と年平均成長率60%超のX-Tech事業（AI/IoT等を活用した様々な産業へのDX支援）の二軸で事業を展開、安定と挑戦が共存するプライム市場上場企業 ●ハイブリッド勤務や時間単位休、産育休復職率100%などWLBを整えるための支援制度あり当社は「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを活用し、さまざまな産業のDXを推進しています。主力であるMDM事業をはじめとした強固な事業基盤を背景に、さらなる非連続な成長を実現するため、当社ではM&Aを重要な経営戦略の一つとして位置づけています。 ■業務内容本ポジションでは、M&A案件の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。週次で実施される経営陣参加のM&A会議にて案件進捗を共有し、意思決定を前に進めていく実行ポジションです。単なる調整役ではなく、経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める実行責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 1．M&A案件の探索・初期検討・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集・受領案件の初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理）・経営陣／事業責任者とのディスカッション資料作成・トップ面談等の調整および実施支援 2．デューデリジェンスの推進・財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進・外部アドバイザーとの連携および論点整理・投資判断に必要なリスク整理（財務リスク、事業リスク等）・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討 3．契約締結・PMI推進・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整・経営者処遇やスキーム検討のサポート・買収後の統合計画策定および各部門との調整・PMIプロジェクトの進行管理 ※案件規模やフェーズ・候補者様のご経験領域に応じて担当範囲は調整します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～830,000円＜月給＞ 520,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は管理職以下の場合です。 ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※その他固定手当＝住宅手当（20,000円）・昇給機会：年2回・賞与：年2回（7月、1月）※会社・個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレクト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋1-9-1

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設立 2005年
従業員数 435名
平均年齢 36.5歳

求人情報全5件

【フルリモート】Salesforceエンジニア◆グロース上場◆クラウド先端テクノロジーによるDX支援
- NEW
■業務内容： Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発をお任せします。 ■使用技術：・クラウドサービス：Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft/Okta/Databricks/tableau ・言語：Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク：Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL/MySQL/DynamoDB/ ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■当社の独自性： ◎スタイル＝クラウドミックス多くのITサービス・プロバイダ、そしてITベンダーはクライアントからの要求に対して直線的に要求に応えます。しかし、私たちフレクトはプライム案件をベースにさまざまな領域、そしてマルチクラウドによって、クライアントのビジネスの成功を支えています。「案件」ではなくその先の「ビジネス」に、「規定路線」ではなく「新しいやり方」に常に目を向けることで、新しい価値を創造し続けていきます。 ◎ヒト・モノ・コトをなめらかにつなぐデジタルサービスフレクトでは、さまざま企業との経験で培ったノウハウを生かして、デジタルサービスの開発に注力しています。クライアント主導ではなく自らが主体となってサービス開発・提供することで、さらなるスキル・技術力向上につながっています。 ◎領域に特化する戦略同社ははWebアプリケーション開発事業をベースに、Salesforceを用いたクラウドインテグレーションサービス、Heroku / AWSを用いたマルチクラウドインテグレーションサービス、そして現在はIoTサービスづくり、コネクテッドカーアプリケーション「Cariot」で培ったノウハウを生かしながらサービスを進化させてきました。 ◎SalesforceパートナートップクラスのIoT実績 Salesforceの導入コンサルティングから開発、運用定着化までワンストップサービスを提供しており、さまざまな実績を積み重ねています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング13階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,180円～490,900円その他固定手当/月：4,890円～7,580円固定残業手当/月：97,930円～151,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月10時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給） ※業績賞与あり（業績連動のため支給されない場合もございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモ】クラウドアプリエンジニア／アーキテクト◆エンタープライズ案件◆グロース上場

◆企業DXを企画・デザイン・開発・運用までワンストップで支援／AWS、Salesforceをメインに開発／NTTドコモ・東急建設など大手取引多数／フルフレックス◆ ■概要：当社はSalesforceを中心にAmazon Web ServicesやHerokuなど複数のパブリック・クラウドサービスを組み合わせて、デジタルサービスの開発に最適なマルチ・クラウドインテグレーションを提供しています。引き合いが増えておりさらなる開発体制の強化をすべく、メンバーを募集しています。 ■業務内容：・Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発・Amazon Connectを利用した開発・MuleSoft（iPaaS）を用いたWeb API中心のシステム間連携や公開APIの開発・コンシューマ向けWebサービスのAWSインフラ設計～構築・ミドルウェア（Webサーバ、RDBなど）の設計～構築 ■使用技術：・クラウドサービス：Salesforce／heroku／AWS／MuleSoft／Okta／Databricks／tableau ・言語：Java／TypeScript／Apex／Python ・フレームワーク：Spring Boot／Vue．js／React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL／MySQL／DynamoDB／・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■案件の特徴：当社は、Salesforceのコンサルティングパートナーであり、Herokuパートナーとしては日本No.1クラス企業とSalesforce社から認知されています。お客さまは、Fortune Global 500の日本を代表する企業が大半です。 ■当社について：自社開発Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムを自社で開発しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング13階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,180円～591,733円固定残業手当/月：102,820円～191,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～783,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■業績賞与（業績連動のため支給されない場合もあります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出前館

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F

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設立 1999年
従業員数 328名
平均年齢 35.0歳

求人情報全37件

【福岡】リレーションセールス＜MGR候補＞「出前館」加盟店のリレーションシップ構築◆スタンダード上場

□■業界未経験からの挑戦も歓迎／「出前館」を運営する上場企業／業界トップクラスシェア（アクティブ会員数約652万人、掲載店舗数約95,000店舗）取扱高は前年から約4倍に成長■□ ■業務内容：～マネージャー候補として組織を牽引～ "加盟店ソリューション営業部"という部門で新しい仲間を募集します。 "加盟店様の満足度の最大化"を通じて、出前館というプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担うチームです。すでに出前館にご出店いただいている"既存"の加盟店様を、出前館を通じて勝たせ続けていくことが大きなミッションと言えます。 ■業務詳細： ◇既存加盟店様とのリレーションシップの構築 ◇既存加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 ◇既存加盟店様の満足度向上に向けたフォローアップ ◇既存加盟店様の満足度向上にむけた社内の関連部門と連携 ◇既存加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 ◇メンバーマネジメント ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）・社長座談会 ◇営業研修・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■募集背景について：フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化にむけて、一気通貫でサービス提供することを目的に、2026年2月から加盟店様に集中的に向き合う「パートナーサクセス本部」を発足いたしました。発足して日も浅く、解決していきたい課題も多い現状のフェーズにおいては、日々スピーディに進化をしていくことが求められますので、そういう意味では大変でもあり、簡単で単調な仕事ではありません。一方で、自分たちの手で様々なものを作り上げていく実感や喜びが得られるのも、現在のフェーズの特徴の一つと言えるかもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】アカウントセールス＜MGR候補＞「出前館」加盟店の満足度最大化がミッション◆スタンダード上場

□■業界未経験からの挑戦も歓迎／「出前館」を運営する上場企業／業界トップクラスシェア（アクティブ会員数約652万人、掲載店舗数約95,000店舗）取扱高は前年から約4倍に成長■□ ■業務内容：～マネージャー候補として組織を牽引～ "加盟店ソリューション営業部"という部門で新しい仲間を募集します。”加盟店様の満足度の最大化”を通じて、出前館をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担う、少数精鋭のグループです。 ■業務詳細： ◇加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 ◇加盟店様とのリレーションシップの構築 ◇新規加盟店様の開拓と既存加盟店様のフォローアップ ◇加盟店様の満足度の向上にむけた社内の関連部門と連携 ◇加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 ◇メンバーマネジメント ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）・社長座談会 ◇営業研修・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■募集背景について：フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化に向けて、一気通貫でサービス提供することを目的に、2026年2月から加盟店様に集中的に向き合う「パートナーサクセス本部」を発足いたしました。発足して日も浅く、解決していきたい課題も多い現状のフェーズにおいては、日々スピーディに進化をしていくことが求められますので、そういう意味では大変でもあり、簡単で単調な仕事ではありません。一方で、自分たちの手で様々なものを作り上げていく実感や喜びが得られるのも、現在のフェーズの特徴の一つと言えるかもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイクロアド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F

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設立 2007年
従業員数 418名
平均年齢 30.8歳

求人情報全32件

【福岡/リモート可】第二新卒歓迎のアカウントプランナー/サイバーエージェント発/家賃補助〇

【アカウントプランナー/未経験・第二新卒歓迎/サーバーエージェント発/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容東海地区の広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを分析・活用し、顧客課題の解決を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。具体的には：・中小代理店の新規開拓・獲得案件の広告運用・配信案件のレポート及び次月に向けたコンサルティング提案 ■会社概要マイクロアドは、2007年7月に株式会社サイバーエージェントより会社分割し設立され「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。創業から一貫して、テクノロジーの力で広告効果を最大化し、クライアントの事業成長に貢献することを追求しています。 2022年6月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、データとテクノロジーの力で新しい未来のくらしを創造するため、広告以外の領域にも事業を広げるなど、事業拡大と企業価値向上に努めています。 ■働き方・月平均残業：20～30H程・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社・完全週休2日制 ■キャリアパスマイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。 ※入社2年で局長になったメンバーもいます。 ■充実の福利厚生・家賃手当て 2駅ルール：会社から二駅圏内に住むと月額￥30,000補助有。どこでも５：満5年経過後、どこに住んでも月額￥50,000補助有。・その他社内飲み会補助制度や、部活動、社内Barなど複数あり ■こんな方が向ています・行動力がある方・顧客との関係構築能力に自信がある方・未経験から広告業界にチャレンジしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-17アリスト大名 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,840,000円～5,000,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 336,666円～516,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場の安定基盤

【広告系ITプロダクトのソリューション営業/成長業界であるアドテクの最前線で市場価値UP/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり/グロース上場の安定基盤あり】 ■業務内容営業担当として、広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを活用して、顧客課題の解決のためのDSP広告配信やデータ分析を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。 DSPとは：「Demand Side Platform（デマンドサイドプラットフォーム）」の略になります。広告を出したい企業が、広告効果を最大化するために利用するプラットフォームとなり、広告枠の買い付けや広告配信を自動で最適化する仕組みが特徴となります。広告枠の買い付けはオークション形式で行われており、DSPはリアルタイムで「どの広告を、どの人に、いくらで出すか」を決めます。これにより、企業はターゲットに合わせた広告を最適な価格で配信できます。具体的な事例： https://recruit.microad.co.jp/about/#aboutBusiness ■ポジションの魅力・未経験から広告×ITセールスにチャレンジできる（研修体制も充実）・顧客に一気通貫で提案できる・市場変化が激しく、成長スピードが速い環境の中で、自らのスキルも常に最新化することができる・チームプレイを大事にしており、仲間と助け合いながら成長できる ■キャリアパスマイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。 ※入社2年で局長になったメンバーもいます。 ■会社紹介資料・動画もぜひご覧ください！ ▼資料 https://speakerdeck.com/yuiiii0412/zhu-shi-hui-she-maikuroado-hui-she-shuo-ming-she-yuan-intabiyudong-hua ▼動画 https://www.youtube.com/watch?v=BueSlpQBNkk 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-17アリスト大名 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,840,000円～5,000,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 336,666円～516,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F

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設立 1990年
従業員数 387名
平均年齢 37.9歳

求人情報全46件

【博多駅／自社開発100％】システムエンジニア※最上流に挑戦可／在宅有／転勤無◆Fintech企業

～年間休日126日／大手生命保険会社からの直請け開発／自社アプリの開発も！生成AI活用の新NISA試算アプリなど／PMやPLへのキャリアパス/退職金あり/実働7.5h～／全社平均残業時間11h 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があります。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。 ■開発環境言語：JavaやC#、HTML/CSS/JavaScriptなど DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなどその他：Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。 ■主力開発のアプリケーションについて（一部）：～生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています～ ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム ■従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）ソフトウェア開発ならびに、これに付随・関連する一切の業務　（変更の範囲）会社の定める一切の業務 ■キャリアプラン・PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。・大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目17番5号 A．R．Kビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,246,960円～4,053,960円固定残業手当/月：63,630円～79,450円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,210円～417,280円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、面接を通して、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/PLPM経験者歓迎】Webアプリエンジニア／自社内開発◆在宅勤務可◆東証上場◆再雇用制度有

～年間休日126日／大手生命保険会社からの直請け開発／自社アプリの開発も！生成AI活用の新NISA試算アプリなど／PMやPLへのキャリアパス/退職金あり/実働7.5h～／全社平均残業時間11h 金融機関向けシステム開発を行う当社のWebアプリエンジニアとして、生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システム等）開発における要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があります。 ※開発言語…JavaやC#、HTML／CSS／JavaScript等 ■職務の特徴：・入社後は経験に応じた業務から参画し、徐々に上流工程へ挑戦していただきます。自社内開発が多く、自社の社員からのフォローが手厚い点は当社の魅力です。IT業界経験のある若手（1～2年目）は、プログラミング工程をパートナー企業と共に行うことが多いですが、基本的には詳細設計から上のリーダー的ポジションにて活躍いただけます。・ゆくゆくは、提案において業務シーンまでをも想定できるようになることを期待しております。そのため、FP資格の取得を勤務時間内の研修でサポートする等、金融業界の知識を身につけていただきます。・取引は、大手金融機関との直接取引が中心となります。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、当社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関する提案まで行うケースも多く、上流工程に関わりながら金融に関する専門性や、金融関連の資格（FP技能士等）を身につけることができます。 ■主力開発のアプリケーションの特徴（一部）：主に生命保険会社向けに、ペーパーレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。設計書・申込書作成システムは生命保険の書類をデジタル作成できるシステムであり、41社中シェア27％の実績があります。申込ペーパーレスは、生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステムとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡市博多区博多駅東2丁目17番5号 A．R．Kビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,849,200円～7,273,800円固定残業手当/月：95,900円～143,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、面接を通して、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ

リース

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F

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設立 2001年
従業員数 309名
平均年齢 41.2歳

求人情報全48件

≪初任地：福岡/支店長候補≫コンサルティング営業<金融機関の支店長経験者歓迎>◆事業領域拡大中
- NEW
【募集背景】弊社は、「金融で未来を拓く」という企業理念の元、様々な金融商品の開発販売を手掛ける東証プライム上場の独立系金融会社です。顧客ニーズに合った商品とその提案力が高く評価され、売上、営業利益ともに数倍ペースでの成長を遂げております。独立系金融企業のため、意思決定スピードが速く、効率の良い組織体制を構築しており、ワークライフバランスも大切にしているカルチャーです。更なる事業成長のため、全国14拠点を起点としたシェア確保／向上を目指しておりますが、各拠点で中核を担う役割の重要性が社内でも増していることから、管理職として新たにお迎えすることとなりました。【業務内容】：【変更の範囲：会社の定める範囲】支店長候補として入社後はまず営業をご担当いただき、近い将来には本社もしくは支店全体の営業マネジメントをお任せする予定です。・日本型オペレーティング・リース商品、不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業・会計事務所新規開拓・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理・クロスセルの推進・部下の育成、管理 ■提携機関向け・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出【ミッション】各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に寄り添い課題を深堀りしながら提案していただきます。また7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。【サポート体制】・営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。・ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。【参考情報】・日本型オペレーティング・リース説明動画：https://youtu.be/avkFVZI9yDk 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目24番32号ＦＰＧリンクス天神南9階勤務地最寄駅：西鉄福岡線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,040万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：649,900円～834,300円＜月給＞ 649,900円～834,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6月・12月） ■モデル年収例副拠点長クラス: 40代/副拠点長/年収1,236万円拠点長クラス: 50代/支店長/年収1,436万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
初任地：福岡◆投資家向けコンサルティング営業◆年収1,000万目指せる◆プライム上場／独立系金融企業

～営業経験を活かせる／年収1,000万円プレイヤーへ／プライム上場・特色ある独立系金融企業～ ■採用背景：当社は航空機・船舶・コンテナ等を世界の航空会社や海運会社にリースを行う「リースファンド事業」をはじめとした独立系金融会社です。今後のさらなる成長に向け、全国の中小企業や個人富裕層のお客様へ幅広い金融サービスを提供するために、追加人員を募集いたします。 ■仕事内容：既存・新規取引のある税理士事務所及び、会計事務所を訪問して当社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションです。 ■具体的な内容：・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売・会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客（中小企業経営者）営業・会計事務所新規開拓・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理・クロスセルの推進 ■当ポジションの魅力投資商品としてのオペレーティング・リースは、課税所得の繰り延べ効果を享受できるため企業にとって非常にニーズの高い商品です。こうした商品を販売する営業は、企業のニーズをかなえる商品を販売するやりがい、実感を持って働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目24番32号ＦＰＧリンクス天神南9階勤務地最寄駅：西鉄福岡線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～630,000円＜月給＞ 270,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6月・12月） ■モデル年収例・年収476万円　28歳、エリア限定職、入社1年・年収572万円　32歳、エリア限定職、入社2年・年収740万円　35歳、転勤0回、入社2年・年収960万円　37歳、転勤1回、入社4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギークリー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F

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設立 2011年
従業員数 437名
平均年齢 27.0歳

求人情報全37件

【フルリモート・副業可】自社プロダクト開発エンジニア(基幹システムの追加開発・改修・保守)

～要件定義から保守運用、インフラからフロントエンドまで、広い範囲の知識を活用し開発全体に携わる／個人の裁量が大きくやりがい◎／知名度上昇中「Geekly」～ ■業務内容：マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 ■開発環境：社内基幹システム：VBScript、Oracle お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ■魅力：・個人や小規模開発を行っている環境です。要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、要望から自ら仕様検討～試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみがやりがいの一つだと考えています。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能で裁量があります。そして、フルリモートで開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。・フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 ■当社について【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営）・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

＜勤務地詳細＞渋谷第1オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-11-18　渋谷パークプラザ3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 401万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～367,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：77,800円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,800円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国保証株式会社

住宅ローン

東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル24F

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設立 1981年
従業員数 305名
平均年齢 38.5歳

求人情報全13件

金融総合職／第二新卒歓迎／賞与6.8カ月／年休120日以上
- NEW
全国保証は、住宅ローンにおいて、金融機関と個人のお客様の間に立ち、「保証人」として信用を支える会社です。入社後は約4カ月間のOJTを通して支店運営の基礎を学んでいただき、その後、適性を見ながら保証審査または債権管理の業務を担っていただきます。保証審査を担当する場合は営業も兼務し、業務比率は審査が約8割、営業が約2割。「考える力」と「判断力」を活かせる仕事です。【主な業務内容】 ■保証審査■ 金融機関からの「このお客様のローンを保証できるか？」という依頼に対し、審査を行います。＜審査ポイント＞ ◎年収・職業・勤続年数などの属性情報 ◎過去の返済履歴（延滞の有無など） ◎購入する住宅の担保価値 ◎借入額と返済計画のバランスなどこれらを一つひとつ機械的に見るのではなく、総合的に判断していきます。審査基準はありますが、すべてが「○か×か」で割り切れるわけではありません。書類に表れない事情や背景を金融機関と丁寧にやり取りしながら、・この情報があれば判断できるのでは？・別の観点から見られないか？と向き合います。 ■営業■※保証審査と兼務営業といっても、個人ノルマや飛び込み営業はありません。取引先は、銀行や信用金庫などの金融機関です。 ◎金融機関への訪問（月2～3回程度） ◎住宅ローン担当者からの相談対応 ◎保証サービスの案内・情報提供 ◎担当者向けの勉強会・説明会の実施目的は「売ること」ではなく、相談してもらえる関係をつくること。案件は個人で抱え込まず、チームで分担・共有しながら進めるスタイルです。 ■債権管理■ 返済が少し難しくなってきたお客様と向き合い、「どうすれば無理なく返済を続けられるか」を考える仕事です。 ◎返済が2～3カ月遅れているお客様の状況把握 ◎金融機関と連携したヒアリング ◎返済期間の見直しや、月々の返済額調整などの提案事務的な督促ではなく、お客様の生活状況を理解したうえで、現実的な返済プランを組み立てます。「保証で終わり」ではなく、住宅ローンを組んだその先まで支える。全国保証ならではの役割です。

【全国転勤あり／手厚い社宅制度で安心！】お好きな物件に住める「借り上げ社宅制度」をご用意！単身者の場合、自己負担月1万円で居住可能です（諸条件あり）。 ◎転勤を経験することによって地域ごとのニーズに触れ、対応力とビジネススキルを伸ばせます。 ※初任地は面接時の適性を踏まえ、本社または以下の支店のいずれかに決定いたします。 ※受動喫煙対策あり（全当社内禁煙※一部ビル内に喫煙所あり） ■本社・本店千代田区大手町二丁目1番1号大成大手町ビル ■札幌支店札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル ■仙台支店仙台市青葉区国分町一丁目2番1号仙台フコク生命ビル ■横浜支店横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号クイーンズタワー ■金沢支店金沢市昭和町16番1号ヴィサージュ ■名古屋支店名古屋市中区栄二丁目3番1号名古屋広小路ビルヂング ■大阪支店大阪市中央区今橋四丁目1番1号淀屋橋三井ビルディング ■広島支店広島市中区幟町13番15号新広島ビルディング ■福岡支店福岡市博多区店屋町8番30号博多フコク生命ビル

月給30万円以上 ※お持ちのご経験・スキルを鑑みて決定いたします ※時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します
【初任地福岡／若手活躍】保証審査・債権管理業務※中途入社8割／所定労働7時間／金融・不動産出身歓迎
- NEW
【東証プライム上場国内最大級の住宅ローン保証会社/定着率90％以上/時価総額4,000億円以上/債務保証残高21兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要全国保証株式会社は主に住宅ローンの保証業務を提供しており、金融機関を通じて、住宅ローン保証を必要とするお客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容入社後は以下の業務をお任せします。ゼネラリスト職として、下記業務全般に従事していただきます。【保証審査】金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。【営業】※こちらの業務は主に保証審査担当者が兼任します。当社のサービスが広がるよう、金融機関に働きかける業務です。提携していない金融機関にはメリットを説明して新規提携を目指し、すでに提携している金融機関には商品の理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できる業務です。【債権管理】住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■一日の流れ 8:30 出社 9:00 審査業務 12:00 昼食 13:30 審査業務 16:00 審査業務 18:00 退社 ■評価制度行動や姿勢、マインドを重視した評価を行っています。 ■キャリアパス総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジすることも可能。もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡県福岡市博多区店屋町8番30号博多フコク生命ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～344,000円＜月給＞ 302,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）＋支給実績：6.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サークレイス株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F

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設立 2012年
従業員数 356名
平均年齢 38.0歳

求人情報全18件

【福岡】Salesforceエンジニア◆グロース上場／プライム案件9割以上◆週4在宅可／年休122日

【Salesforce未経験OK】業務系SaaSの知識がなくても、入社後にキャッチアップ可能です【上流志向歓迎】ゆくゆくは要件定義・顧客折衝にも挑戦できるチャンスがあります【柔軟な働き方】リモート併用OK／フレックス制度ありで働きやすさ◎ 【プライム案件9割以上】お客様と直接対話しながら進めるプロジェクト多数 SalesforceやHerokuなどのクラウドプラットフォームを活用し、エンタープライズ向け業務アプリケーションの開発を担当いただきます。まずは既存プロジェクトへの参画を通じて開発スキル・業務理解を深め、その後、ご志向や習熟度に応じて要件整理や設計にもチャレンジしていただけます。 ■募集背景：当社は、SalesforceやHerokuなどのクラウドソリューションを活用し、顧客の業務効率化やDX推進を支援しているIT企業です。プライム案件を中心に構想フェーズから参画するプロジェクトが増加しており、今回、新たにエンジニアポジションを増員募集することになりました。要件定義・設計・開発・運用まで一貫して担うチームで、技術力だけでなく業務理解力や提案力も身につけられる環境です。 ■業務詳細：・Salesforceを用いたアプリケーションの設計・開発・テスト・顧客業務の理解をふまえた仕様調整（※上長やリードが同席します）・運用・保守フェーズでの機能改善やデータ分析支援・チーム内レビュー、ドキュメント作成、技術共有　など ■魅力：・お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。・顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導入・サポートを行います。・プライム案件9割以上。技術力を評価していただけるお客様とだけ取引。基本的に自社デベロッパーのみで高付加価値なサービス提供する体制です。・顧客接点（営業・マーケティング・サービス）におけるビジネス戦略、業務改革、IT活用の企画とその実行を支援することでお客様のビジネス成功に貢献することができます。　また、お客様の業種も幅広く経営者と直接ビジネス戦略について会話しながら施策実?をチャレンジできる環境です。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス北棟14F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】アカウント営業＜クラウドソリューション＞グロース上場◇上流から一貫サービスを提供

～上場DXテック企業／クラウド×DXを軸に成長中／Salesforce・Microsoft・自社SaaSを展開～ ▼募集背景・Salesforceを中心としたクラウドソリューションを軸に、?顧客企業のDX・業務改革を支援する案件が増加しており、?エンタープライズ／ミッドマーケット企業向けに、提案型・案件主導で営業を担える即戦力人材が必要なため ▼業務概要顧客セグメント・営業スタイル・エンタープライズ／ミッドマーケット企業を中心とした顧客を担当・業界は金融・製造・流通などを含む業界横断・顧客の業務・組織構造を理解した上での中長期的な関係構築 ▼具体的な業務内容・顧客の業務課題・経営課題のヒアリング・Salesforceを中心としたクラウドソリューションの企画・提案・業務部門、情報システム部門、決裁者など複数関係者を巻き込んだ合意形成・稟議・予算化を含む意思決定プロセスの推進・導入フェーズまでを見据えた案件推進およびフォロー・社内エンジニア、コンサルタント、パートナー企業と連携したプロジェクト推進 ※個人目標：平均4億円 ※新規顧客開拓、担当する既存顧客（5社～10社）からの追加案件創出活動、両方行います。 ▼ポジションの魅力＜顧客の経営課題に深く入り込める＞ - 単なる商品販売ではなく、お客様の業務改善やビジネス成長に直結する提案ができます。＜クラウドソリューションの最前線に携われる＞ - Salesforce、Tableau、Anaplan、Microsoftソリューションなど、業界をリードするサービスを扱いながら、知識とスキルを磨けます。＜経営層との折衝経験を積める＞ - 意思決定層に直接アプローチし、信頼関係を築く機会が豊富。営業としてのレベルを大きく引き上げる経験ができます。＜新規開拓と既存深耕の両方を経験できる＞ - 新規顧客の開拓で挑戦力を磨きつつ、既存顧客の深耕で長期的な信頼構築を学べます。＜チームワークを重視する文化＞ - プリセールスやデリバリー部門と密に連携しながら提案を進めるため、ひとりで抱え込むのではなくチームで成果を出すスタイルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス北棟14F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※本ポジションは管理監督者に該当するため、時間外手当の支給対象外となります。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペッパーフードサービス

ファーストフード関連

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F

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設立 1995年
従業員数 339名
平均年齢 41.5歳

求人情報全32件

【福岡／福岡天神】店長候補＜セカンドキャリア歓迎＞◆平均年齢41.5歳◆福利厚生◎／年休123

～40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり～これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。 ★この求人のポイント★ （1）これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価飲食店・小売・サービス業などで培った現場対応力・スタッフ育成・店舗運営の経験を活かし、ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 ※年齢ではなく、経験・判断力を重視しています。（2）転勤なし＆働きやすい環境年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。転勤なし／地域密着勤務が可能です。福利厚生も完備。確定拠出年金制度あり。 ■業務内容：まずは店舗運営全般からスタートしていただきます。【入社～3ヵ月】・店舗オペレーション理解（ホール・キッチン）・マニュアル＋OJTによる業務確認【4～6ヵ月】・日次・月次の流れを把握・発注、開閉店業務など運営面に関与【7～12ヵ月】・年間の店舗サイクルを理解・準備・点検・スタッフ育成への関与【2年目以降】・店舗責任者としての役割拡大・スタッフ教育・チームづくりが中心 ※これまでのご経験により、早期に店長業務へ移行する場合もあります。 ■長期就業可能な環境です：社員平均年齢：41.5歳毎年1～2名の店長が定年を迎えます。 ?定年：65歳 ?希望者は嘱託として70歳まで継続雇用定年を迎えた店長の約75％が、そのまま店長として活躍しています。 ■当求人の魅力： ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。

＜勤務地詳細＞いきなりステーキ福岡天神店住所：福岡県福岡市中央区天神 2-7-13 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】店長候補＜UIターン歓迎＞◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生充実／年休123日

【U・Iターン歓迎／実家の近くで腰を据えて働きたい方へ】【月給30万～／転勤なし／年休123日+有休年５以上取得！】 ≪地域に根ざした新店舗オープンが続々！積極採用中≫ ★この求人のポイント★ （1）接客経験を活かして、地元で愛される店舗を創れる！入社後は店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネジメントへステップアップ。「地元でキャリアアップしたい」「実家の近くで長く働きたい」という方におすすめです。（2）転勤なし＆働きやすい環境月給30万円スタートと業界屈指の高水準。年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。「確定拠出年金制度」「奨学金代理返還制度（奨学金の一部を会社が返還）」「ベース給与の増額」など安心して働いていただける環境を整えています。 ■業務内容：まずは店舗運営業務をお任せします。【入社1～3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。【4～6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。【7～12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。【2年目以降～　仲間と自分のスキルアップ】一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■当求人の魅力： ◎店舗運営の基礎から学べる！飲食業界の業務経験に関わらず、店長のもとでオペレーションと店舗運営の基本業務をイチからお教えします！個々の習熟度や理解度のペースに合わせて、OFF-JT→OJTを繰り返す事でどなたでもできるようになります。 ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。

＜勤務地詳細＞福岡県内各店舗住所：福岡県内の店舗になります受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

投信・投資顧問

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館21F

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設立 2006年
従業員数 198名
平均年齢 47.5歳

求人情報全41件

【福岡】コンサルティング営業プレイングマネージャー◆東証プライム上場/転勤無し

【東証プライム上場／残業月平均10時間未満／転勤なし／ワークライフバランス◎】全国の優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇税理士・会計士事務所や金融機関とビジネスマッチング契約を締結 ◇提携先より紹介された優良中小・中堅企業と投資契約を締結 ◇全国の地銀等金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティングニーズ等のある中小企業の掘り起こし ◇顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション（オペレーティング・リース、事業承継、M＆A他）を提供 ◇金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携 ■社風：上場以来、安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力：オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神三丁目11番20号天神エフビル7階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄、西鉄線／天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～857,000円＜月給＞ 500,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。