108ページ｜職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

カメイオート株式会社

自動車ディーラー

宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65

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設立 1989年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台/カメイグループ】反響営業 ◆輸入車ディーラー/ノルマなし/年休124日/残業10H◆

◆業界経験不問/残業なし/ノルマ・目標設定なし/年休124日/インセンティブありの反響営業◆ ＼確かな安定基盤の中で、営業スキルを磨きたい方／・業界未経験でも安心してスタートできます。来店されたお客様に対する提案がメインとなるため、飛び込み営業やノルマはありません。・高級外車を扱うため、高所得者や高年齢層のお客様が多いです。専門的な知識を身につけながら、高いレベルでの営業スキルを磨くことができます。・配属先は6名の営業スタッフが在籍しており、OJT研修やメーカー研修を通じて基礎から学べる環境です。 ■職務内容： VOLVO仙台およびJLR仙台にて、来店されたお客様へのご提案やアフターサービスを行います。＜新規のお客様＞ご来店されたお客様のニーズをヒアリングし、商品の説明や提案を行います。また、カタログ請求者への発送手配や見積書の作成などの契約事務フォローも担当します。お客様は「この車種が欲しい」と決めて来店されることが多く、ニーズに合わせた提案が重要です。営業自身を気に入っていただくこともあり、継続した信頼関係を築くことが大切です。＜購入後のお客様＞購入後も定期点検や車検、新製品の案内など、きめ細かなアフターサービスを行います。お客様のカーライフをサポートし、長期的なお付き合いを続けていきます。 ■業務の特徴・魅力：高級外車を扱うため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などの専門知識を習得しながら、高いレベルでの営業を行うことが求められます。ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してしっかり報酬があるため、成果が見えやすいのも特徴です。 ■ご入社後の流れ：入社後2～3か月程度はOJT研修を中心に、メーカー研修やロールプレイングを通じて基礎を学びます。その後、営業をお任せします。 ■組織構成：ボルボ・カー仙台では現在、男性3名（50代1名、40代2名）がセールスとして在籍しています。ジャガー・ランドローバー仙台では男性4名（50代2名、40代2名）が在籍しています。ショールームスタッフは2名です。今回の増員でお客様へのフォロー体制を強化する予定です。以上の内容で、魅力的な求人票を作成しました。ぜひご検討ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回支給（正社員）年収モデル入社1年目　年収320万円（月に新車1台、中古車1台を販売した際のインセンティブ込みの年収例になります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東朝日広告社

総合広告代理店

栃木県宇都宮市大通り2-1-5明治安田生命宇都宮大通りビル3F

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設立 2000年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

第二新卒歓迎【茨城／水戸】広告ソリューション営業◆転勤無／フレックス制／年休125日

無形商材営業を希望する方歓迎！【「朝日新聞コンテンツ」を中心にソリューションを提供・朝日新聞社グループ／土日祝休み】 ■業務内容：営業担当として、クライアントの課題や目的に寄り添い、最適な広告プランの企画・提案を行います。媒体にとらわれず、多様な手法を組み合わせたソリューション提案が可能です。新規顧客には、見込み顧客リストを作成し、電話や訪問などでアプローチを行います。＜入社直後＞まずは先輩社員のサポートをしていただきながら、業務に慣れてきたら、引き継いだ既存顧客への対応も徐々に開始いただこうと考えています。独り立ち後は、既存顧客の対応と新規顧客開拓の両方をお任せします。＜メイン業務＞・顧客へのヒアリング（PR目的・課題の整理）・テレビCM、SNS（YouTube・Instagram等）、イベントなど各種媒体の企画・提案・撮影やデザイン打合せへの参加、制作進行のサポート・広告効果の分析と次回施策への改善提案 ■担当顧客：自治体、カーディーラー、住宅メーカー、大学など幅広い業界を担当します。既存：新規＝7：3程度を想定しています。本人の志向に応じて、難易度の高い顧客対応への挑戦やスキルアップも可能です。 ■研修制度：入社後は約2か月間、先輩社員に同行しながら実務を習得していただきます。 ※経験・スキルに応じて期間の短縮も可能です。 ■組織構成：現在は40～50代のベテラン社員が中心ですが、今後は若手採用を強化予定です。直近でも若手の入社実績があり、20代・30代の割合も今後増加見込みです。業界未経験の方も歓迎しており、丁寧な育成体制を整えています。 ■ポジションの魅力：・アイデアを形にし、世の中に発信できるやりがいのある仕事・裁量を持って主体的に業務に取り組める環境・ノルマなし／目標は自己設定のため提案活動に集中可能・四半期ごとのインセンティブ制度あり・フレックスタイム制度導入・朝日新聞社グループの安定基盤と充実した福利厚生・評価制度が明確で、20代で年収400万円以上の実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県水戸市南町3-4-57 水戸セントラルビル3階勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

開東産業株式会社

サブコン

福島県郡山市大槻町字下中野4-2

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設立 1979年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島／郡山】民間土木工事の新規開拓営業◇転勤無／裁量大／ノルマなし

道路工事をメインに公共及び民間の土木工事を行う当社にて、民間向けの新規開拓営業をお任せいたします。 ■業務内容：これまでのご自身の人脈などを活用しながら、営業を行っていただきます。基本的には福島県内が中心ですが、県外でも人脈があれば自由に営業をお任せしていくため、裁量大きく仕事ができる環境です。道路工事がメインとなりますが、橋梁の他、工場などの建築も行っています。ノルマはありませんが、新規受注の実績だけではなくプロセスもきちんと見て評価を行います。 ■業務の特徴：＜取引先＞郡山市、福島県＜割合＞官公庁：民間＝8：2※今後民間の割合を増やしていきたいと考えております。 ■組織構成：当社は29名（うち女性3名）が在籍しており、うち事務3名、現場26名（現場監督7～8名、施工スタッフ18名程度）で構成されております。現在営業活動は社長（70歳）、常務、部長（両名とも50代）の3名が現場を統括しながら兼務している状況です。今回は当社の次世代を担っていただき、即戦力として活躍できる方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市大槻町字下中野4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：あり（前年度1月あたり5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨコウン株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

秋田県横手市横手町字大関越91-1

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設立 1951年
従業員数 347名
平均年齢 48.0歳

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【横手市／業界未経験ＯＫ】営業所長◆基本土日休／キャリア＆年収アップ◎／県内トップクラスの物流企業◆
- NEW
～長期休暇あり／平均有給取得日数14日／ＵＩターン歓迎（約5千円負担の寮あり）／残業平均18h／健康経営優良法人～ ■業務内容：営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを主体とした以下業務をご担当いただきます。・営業所の数値管理および労務管理・お取引先様との運送運賃の交渉・一部当社で対応しきれない運送業務の下請け業者様への依頼、調整 ■配属先：横手営業所：約30名所長代理1名、ドライバー25名、事務4名自動車部品の輸送部門となります。 ■働き方：お客様の特性上、土日休みかつ夏季休暇やＧＷの長期休みもあります。平均有給取得日数：14日 ■キャリアパス：あくまで例ですが、下記当社の他職種から営業所長になった社員のキャリアパスとなります。所長→次長→エリア統括マネージャー次長：550～600万円部長：600～800万円本部長（役員兼務）：900万円 ■採用・教育体制：・採用においては、社会に貢献しようという意欲で、何事にも興味を持ちチャレンジし続ける意欲のある方を求めています。・社の一番の財産は「人」であると考えているため、運転職、作業職、事務職等、各職種のスペシャリストを育成する教育環境を整備し、人事評価制度を確立、社員のモチベーションアップに繋げています。 ■会社の特徴：・秋田に13拠点を構え、輸配送事業、通関業など幅広い物流サービスを展開しています。食品関連の輸送にも投資しており、今後の拡大も見込んでいます。・時代の流れと共に変わるニーズに柔軟に対応し、事業を拡大しながら常に新しいビジネスモデルを考え、経営理念である「総合物流サービスを通じて地域社会に貢献」できる企業を目指しています。 ■事業の特徴：・フードリサイクル、発泡スチロールリサイクル、オフィスペーパーリサイクルをメインに、循環型社会のキーワード「3R（Reduce：減らす／Reuse：繰り返し使う／Recycle：再資源化する）」を徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横手営業所住所：秋田県横手市八幡字八幡161番地勤務地最寄駅：JR各線／横手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職採用となった際は、残業手当が役職手当となります。 ■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

桂不動産株式会社

不動産仲介

茨城県つくば市研究学園7-49-4

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設立 1971年
従業員数 285名
平均年齢 41.0歳

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【茨城県各地】賃貸仲介営業◆年間休日120日/転勤無/無借金経営の安定企業/福利厚生充実～

～賃貸仲介経験者歓迎！！創業55年以上/転勤無/安定経営/総合不動産企業/年間休日120日/ノルマ無～ ■職務内容当社の賃貸仲介営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細・アパートマンション物件紹介業務・物件ご案内（物件までお客様を車に乗せてお連れします）・入居申込、審査、契約事務（PC使用しての書類作成）・当社取扱物件の広告活動（インターネット）・物件の写真撮影（一眼レフカメラ、360度パノラマカメラ） ■組織構成 280名程在籍しております。20～30代が5割、40代～50代が4割程です。中途入社も6割以上で馴染みやすい職場です。 ※チームワークを重視しており、ガツガツしていない社風です。 ■配属先についてご自宅からの距離を考慮して決定いたします◎ ■仕事のやりがい・魅力ご自身が提案した結果が、お客様からのお申込みに繋がることがやりがいです。借主様から直接喜んでもらえるのもモチベーションに繋がります。 ■働き方・福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境です。・年間休日120日、水曜日が固定休み、その他1日、週休2日制です。 ※土日の連休も事前に相談いただけたら、取得することも可能です♪ ・お盆休み・GW・年末年始もございますので、プライベートも大切にできます。 ■当社について当社は金融機関からの借り入れが無い無借金経営を行っています。直近数年は売り上げや利益も右肩上がりで伸びており、黒字経営で安定している企業です。茨城県を中心に取り扱い管理戸数を拡大し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県つくば市研究学園7-49-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞荒川沖支店住所：茨城県土浦市荒川沖5-46 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞水戸支店住所：茨城県水戸市笠原町1523-3 桂ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～285,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 261,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※前職・経験やスキルによって決定いたします。 ■モデル年収・賃貸管理職（店長・代理）　5年目～8年目　年収750万・支店長　　10年目　年収950万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県流山市】賃貸仲介営業◆年間休日120日/転勤無/無借金経営の安定企業/福利厚生充実～

～★賃貸仲介経験者歓迎！！創業55年以上/転勤無/安定経営/総合不動産企業/年間休日120日/ノルマ無～ ■職務内容当社の賃貸仲介営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細・アパートマンション物件紹介業務・物件ご案内（物件までお客様を車に乗せてお連れします）・入居申込、審査、契約事務（PC使用しての書類作成）・当社取扱物件の広告活動（インターネット）・物件の写真撮影（一眼レフカメラ、360度パノラマカメラ） ■組織構成 280名程在籍しております。20～30代が5割、40代～50代が4割程です。中途入社も6割以上で馴染みやすい職場です。 ※チームワークを重視しており、ガツガツしていない社風です。 ■配属先についてご自宅からの距離を考慮して決定いたします◎ ■仕事のやりがい・魅力ご自身が提案した結果が、お客様からのお申込みに繋がることがやりがいです。借主様から直接喜んでもらえるのもモチベーションに繋がります。 ■働き方・福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境です。・年間休日120日、水曜日が固定休み、その他1日、週休2日制です。 ※土日の連休も事前に相談いただけたら、取得することも可能です♪ ・お盆休み・GW・年末年始もございますので、プライベートも大切にできます。 ■当社について当社は金融機関からの借り入れが無い無借金経営を行っています。直近数年は売り上げや利益も右肩上がりで伸びており、黒字経営で安定している企業です。茨城県を中心に取り扱い管理戸数を拡大し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉住所：千葉県流山市おおたかの森西1丁目14番地9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～285,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 261,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※前職・経験やスキルによって決定いたします。 ■モデル年収・賃貸管理職（店長・代理）　5年目～8年目　年収750万・支店長　　10年目　年収950万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福島放送

放送・新聞・出版

福島県郡山市桑野4-3-6

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設立 1981年
従業員数 92名
平均年齢 43.4歳

求人情報全3件

【郡山／年休120日】テレビCMの企画営業◆個人ノルマ無し／平均勤続年数17年以上／UIターン歓迎
- 締切間近
◆テレビ朝日系列の民放テレビ局で何のCMをいつ流すか考えるお仕事／有給取得平均日数10.2日／マイカー通勤可・駐車場完備◆ 福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社にて、テレビCMやイベントなどの企画・営業として携わっていただきます。 ■職務内容：広告代理店やスポンサーと密に連絡を取り、スポンサーがどのような番組にCMを流したいのか、どういった時間帯にCMを流したいかなどをヒアリングします。その情報をもとに、CM内容や放送する時間帯、枠を検討・提案・販売して頂きます。 ■営業スタイル：・新規も既存も両軸で営業します。狙いを持った戦略的な開拓活動なども可能で、ルーティンワークではない楽しさがあります。・基本1年契約ですが、スポットと呼ばれる短期CMの営業も多いです。長期・短期いずれも関わることができます。・1人1台社用車があり、対面で訪問することが多いですが、最近はリモート商談も増えています。・入社直後は先輩とともに仕事をし、上長に指示を仰ぎながら進める想定なので安心です。 ※YouTubeに仕事紹介動画もございますので、気になる方はご覧ください！ ■1日のスケジュール 09:30: 出社 09:45: 見積もり確認会議、CM見積もり、発注作業 10:30: 支社会議 12:00: 昼食 13:30: 広告代理店と打合せ 15:00: スポンサーや代理店へ企画提案（リモート会議） 16:00: 企画考案 ■働く環境：テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市桑野4-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～571,428円＜月給＞ 285,714円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日綜合株式会社

不動産仲介

秋田県横手市赤坂字館ノ下80-1ベッチモントyokote3F

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設立 1981年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全14件

【秋田市】アパマンショップの窓口スタッフ◇未経験歓迎◇ノルマ無/長期休暇取得可

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> アパマンショップの窓口スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：＜アパート・マンションの賃貸仲介＞ ◎来店されたアパート入居希望者への接客・物件案内 ◎ネット情報のメンテナンス業務 ◎紹介物件の調査・写真撮り ◎契約書作成 ◎契約から入居までの段取りなど ※お客様の案内時に私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給します。 ※初心者の方でも業務内容は丁寧に店舗内のスタッフが一緒に指導しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得していただきますが、3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成：会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。山王店では3名、秋田泉店は2名で運営しています。記載の２店舗いずれかの配属となります。 ■社内雰囲気長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5～6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■キャリアパス県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しております。アパマンショップショップの賃貸部門として、数年の経験を積んでいただいたのち、物件管理、メンテナンス、土地開発、売買の部門へもキャリアアップを、目指すことができます。資格取得補助を行っており、宅建士、簿記など資格取得に伴う、学習費用、受験費、報奨金の支給あり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アパマンショップ秋田泉店住所：秋田県秋田市泉字登木２２７－２ソルナビル１Ｆ勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アパマンショップ山王店住所：秋田県秋田市山王５丁目９－１１山王ガーデンビル勤務地最寄駅：JR奥羽本線／秋田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～227,680円固定残業手当/月：21,840円～24,680円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,340円～252,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績：5ヶ月分（業績により異なる） ■昇給：あり※過去実績…4,000円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界経験必須【能代】アパマンショップの店長候補◇ノルマ無／東北トップクラスの管理戸数／地域密着◇

<<業界経験を活かせる／秋田県内にて6店舗展開／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位／ノルマはなく達成状況により報酬あり>> ■業務内容：アパマンショップ能代店の店長候補として下記の業務をお任せします。 ◎アパマンショップの店舗運営、店舗管理 ◎賃貸管理物件の仕入・取得、リノベーション提案 ◎店舗の営業目標設定から達成への日々の進捗管理 ◎スタッフ教育・行動策定管理 ◎アパート案内 ◎大家様訪問など ※お客様への物件紹介の際には私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給しています。 ※3か月単位で査定をしており、実績に応じて給与に反映しています。 ※ノルマは一切ありませんが、個人目標は定めており、1ヶ月毎の達成状況によりインセンティブを支給しています。なお、年間での成績優秀者には年間報酬やMVPなども決めて賞賛しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しているため、入社後のキャリアの選択肢も幅広くあります。 ■組織構成：会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。能代店では2名の社員で運営しております。 ■当社の特徴： ◎アパマンショップ運営のほか、不動産管理、売買仲介、物件のメンテナンスなどワンストップで対応しています。 ◎「敷金・礼金・仲介料ゼロ」のトリプルゼロ、連帯保証人に代わる「保証人不要」システムの提供など、常にワンランク上のサービスを目指しております。 ◎創業当時から街づくりへの貢献のため、ノーザンハピネッツをはじめとした地域のスポーツチームのスポンサーや寄付を実施しています。地場に根付いた企業として、これからも地域の役に立つ仕事を行います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞アパマンショップ能代店住所：秋田県能代市字寿域長根42-3 勤務地最寄駅：五能線／能代駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～308,400円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,590円～35,600円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,790円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績：5ヶ月分（業績により異なる） ■昇給：あり※過去実績…4,000円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーアス販売

機械部品・金型（商社）

宮城県仙台市太白区郡山4-2-6

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設立 1989年
従業員数 23名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【新潟/南区】専門商社の営業担当（産業機器/工業用パッキン）◆転勤なし/土日祝休◆
- NEW
～転勤なし／未経験歓迎◎営業担当（ルート中心）◇工業用パッキン・産業機器の総合商社～ ■業務内容：・仕事内容：新潟出張所の常駐メンバーとして、火力発電所を中心とした既存取引先向けに商品の配達をしながら追加発注を確認するというスタイルで営業を行っていただきます。・取扱商材：主に産業機械器具や工具類等です。＊社用車（日産ＡＤバンＡＴ車・年に数回１．５ｔ日産トラックの場合あり。）使用。＊ユニフォームは貸与します。 ■組織構成 1名で業務を回しています。分からないことは、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■教育体制・教育体制：概ね３年程度は、上司・先輩と同行訪問を行い、商品知識を身に付けながら取扱商品の調達や配達を行っていただきます。・キャリアパス：ご自身の頑張り次第で、将来的に新潟の拠点長を目指すことも可能です。 ■企業情報平成元年の創業以来、幅広い産業機器を取り扱い、常にお客様の多様なニーズに応えてまいりました。「人と自然のハーモニーをめざして」という企業テーマのもと、持続可能な未来に向けて、環境負荷の少ない製品を提供し、環境保全に貢献できる企業であり続けることを目指しています。私は先代である父からこの会社を引き継ぎ、社員が家族のような温かい雰囲気の中で成長できる環境を整えてきました。先代が築いた基盤を大切にしながら、時代に即した変革を進め、新しい風を吹き込んでいます。また、弊社のスローガンには、社員一人ひとりが夢を持ち、その夢に向かって自信を持って挑戦する姿勢を大切にするという思いが込められています。これからも地域に根ざし、東北の未来を支えながら、さらなる挑戦と発展を続けてまいります。社員と共に、そして地域と共に、成長を続けていく企業でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟出張所住所：新潟県新潟市南区親和町２番３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【八戸/転勤なし】専門商社の営業担当（産業機器/工業用パッキン）◆転勤なし/土日祝休◆

～転勤なし／未経験歓迎◎営業担当（ルート中心）◇工業用パッキン・産業機器の総合商社～ ■業務内容：・仕事内容：新潟出張所の常駐メンバーとして、火力発電所を中心とした既存取引先向けに商品の配達をしながら追加発注を確認するというスタイルで営業を行っていただきます。・取扱商材：主に産業機械器具や工具類等です。＊社用車（日産ＡＤバンＡＴ車・年に数回１．５ｔ日産トラックの場合あり。）使用。＊ユニフォームは貸与します。 ■組織構成 1名で業務を回しています。分からないことは、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■教育体制・教育体制：概ね３年程度は、上司・先輩と同行訪問を行い、商品知識を身に付けながら取扱商品の調達や配達を行っていただきます。・キャリアパス：ご自身の頑張り次第で、将来的に新潟の拠点長を目指すことも可能です。 ■企業情報平成元年の創業以来、幅広い産業機器を取り扱い、常にお客様の多様なニーズに応えてまいりました。「人と自然のハーモニーをめざして」という企業テーマのもと、持続可能な未来に向けて、環境負荷の少ない製品を提供し、環境保全に貢献できる企業であり続けることを目指しています。私は先代である父からこの会社を引き継ぎ、社員が家族のような温かい雰囲気の中で成長できる環境を整えてきました。先代が築いた基盤を大切にしながら、時代に即した変革を進め、新しい風を吹き込んでいます。また、弊社のスローガンには、社員一人ひとりが夢を持ち、その夢に向かって自信を持って挑戦する姿勢を大切にするという思いが込められています。これからも地域に根ざし、東北の未来を支えながら、さらなる挑戦と発展を続けてまいります。社員と共に、そして地域と共に、成長を続けていく企業でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸営業所住所：青森県八戸市城下四丁目1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青山工管株式会社

サブコン

山形県鶴岡市西新斎町9-2

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設立 1955年
従業員数 15名
平均年齢 42.0歳

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【山形/鶴岡市】現場施工管理◆幹部候補/転勤無/安定企業でキャリアアップ/残業月30h/基本土日休み

【70年以上の歴史と地域密着でインフラを支える／安定経営と技術継承を実現／幹部候補として将来の中核人材を目指せるポジション／基本土日休み／転勤なし】 ■業務概要：当社は山形県鶴岡市を拠点に、上下水道工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事などを展開しています。経験を活かして建築設備の設計施工管理や水道本管現場の施工管理全般を担っていただき、将来的には幹部候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細・受注に向けての積算や見積書作成・現場の工程・品質・安全・コスト管理、協力会社との調整・現場監督としての統括業務や関係各所との連絡調整 ■対応する現場・案件：・現場は鶴岡市、酒田市など庄内地区が中心で、車で日帰りできる範囲です。・工期は住宅で3～4ヶ月、大型物件で1～2年程度・複数案件を掛け持ちしますが、大型案件の場合は専任性が求められることもあります。 ■組織構成：従業員15名規模で、40代半ばの現場技術者を中心に事務・経理スタッフと連携しながら業務を推進しています。 ■働く環境： 3月・5月・9月は月に2回ほど土曜日出社となります。現場によっては土日稼働することもありますが、最近は土日休みの現場も多いため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■業務の魅力： 70年以上の信頼と実績、自己資本比率80％超の安定経営により、無借金で持続成長を実現。地域の指定工事業者として社会貢献性も高く、インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制／キャリアパス：経験豊富な技術者のサポートのもと実務を学び、資格取得支援制度（初回費用全額会社負担）も活用可能将来的には現場管理や後輩育成を通じて、組織の中核を担う幹部候補として活躍することも可能です。 ■企業の特徴／魅力：地域社会の安心・快適な暮らしを支える、信頼と実績を誇る安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市西新斎町9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：42,000円～116,000円＜想定月額＞ 300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績計2.5か月分　業績により決算賞与（３月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形/鶴岡市】未経験◎管工事の営業兼現場管理／安定企業でキャリアアップ／残業月30h／基本土日休み

【転勤なし/職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！70年以上の歴史と地域密着でライフラインを支える/安定経営と技術継承を実現/未経験からでも一生モノのスキルを身につけられる/基本土日休み】 ■業務概要：当社は山形県鶴岡市を拠点に、上下水道工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事などを展開しています。営業技術職（営業・施工管理）として、営業活動から現場管理、関係各所との調整まで幅広い業務を担い、将来的には技術者として地域インフラを支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・官公庁や得意先への建築設備・水道本管工事の窓口対応（基本的に既存顧客からの問い合わせ対応が中心で、積極的な新規営業は行っていません）・技術職員の補助業務・積算や見積書作成、契約関連書類の作成・管理・現場の工程・品質・安全・コスト管理、協力会社との調整 ■対応する現場・案件：・現場は鶴岡市、酒田市など庄内地区が中心で、車で日帰りできる範囲です。・工期は住宅で3～4ヶ月、大型物件で1～2年程度 ■組織構成：従業員15名規模で、40代半ばの現場技術者を中心に事務・経理スタッフと連携しながら業務を推進しています。 ■働く環境： 3月・5月・9月は月に2回ほど土曜日出社となります。現場によっては土日稼働することもありますが、最近は土日休みの現場も多いため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■業務の魅力： 70年以上の信頼と実績、自己資本比率80％超の安定経営により、無借金で持続成長を実現。地域の指定工事業者として社会貢献性も高く、地域インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制／キャリアパス：経験豊富な技術者のサポートのもと実務を学び、資格取得支援制度（初回費用全額会社負担）も活用可能。未経験の方も段階的にスキルアップできます。 ■企業の特徴／魅力：地域社会の安心・快適な暮らしを支える、信頼と実績を誇る安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市西新斎町9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：27,000円～88,000円＜想定月額＞ 267,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績計2.5か月分　業績により決算賞与（３月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＴマーケティング

その他商社

大阪市淀川区東三国4-1-16　ジャパンクリエイトビル5F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

販促カプセルトイメーカーの提案営業（未経験歓迎）

自社開発の販促用カプセルトイマシン「ガチャピー」を使った店舗販促やオリジナルグッズ、OEM商品の提案営業です。 ■カプセルトイマシン設置に向けての提案・企画営業 ■オリジナルグッズ・OEM商品の企画提案 ■飲食店向けの販促企画 ■全国の展示会、イベントへの出展（企画・準備） ■既存顧客フォローいずれかに自信がある、という方も歓迎！ ●営業スタイルは首都圏、関西圏を中心に全国の展示会へ出展しブースにお越しいただいたお客様へのフォロー営業が中心です。そのほか、戦略的にリストアップしたターゲット企業へ直接アプローチをすることもあります。独自のサービスで成約率も高く、業界未経験でもスムーズな提案を可能にしています。「販促カプセルトイ業界」を舞台に自己成長の機会が多様に設けられています。 ●カプセルトイ業界は、TVでも取り上げられている通り、市場規模が2022年の610億円から2024年には1,410億円へと大きく成長している業界です。カプセルトイは、インバウンド需要も含め、子どもから大人まで幅広い層に支持されており、非常に人気の高いコンテンツとなっております。 ●一昨年導入した高精細プリンターおよびレーザーカッターにより、昨年2月からは自社工場にて人気のアクリルオリジナルグッズの生産を開始いたしました。缶バッジ等も含め、ノベルティおよびオリジナルグッズの企画・提案を内製化できる体制が整っております。

＜大阪（淀川区）・東京（港区）での募集です！＞【本社】大阪市淀川区東三国4-1-16 ジャパンクリエイトビル5F ■アクセス ◎地下鉄OsakaMetro御堂筋線「東三国駅」徒歩3分 ◎JR京都線「東淀川駅」徒歩10分 ◎地下鉄OsakaMetro御堂筋線・JR京都線「新大阪駅」徒歩10分【東京】東京都港区西新橋3-10-3　西新橋HSビル1階 ■アクセス都営三田線「御成門駅」より徒歩6分東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩10分各線「新橋駅」より徒歩11分

月給30万～50万円 ※別途残業代規定支給＜年収例＞年収500万円／ 30歳営業職経験6年／入社3年（月給41万7000円）年収600万円／ 45歳営業職経験10年／入社5年（月給50万円）

伊藤鉄工株式会社

機械部品・金型メーカー

山形県鶴岡市矢馳字下矢馳44-1

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設立 -
従業員数 23名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

営業未経験◎／製造経験を活かす【鶴岡】機械部品の技術営業◆年間休日115日／既存顧客を中心に製品提案

～製造経験を活かし、お客様へ製品提案／長く働ける環境／レベルの高い加工を実現する技術力／専門資格者多数～ ■魅力： ◎有給消化率8割以上 ◎年間休日115日・完全週休2日（土日） ◎手厚い福利厚生 ◎平均勤続14.2年／安心して長く働ける環境 ◎健康経営優良法人2024認定 ■概要：・当社は自動調節弁や電磁流量計管体、建設機械部品、各種圧力容器や熱交換器の製作・加工を行っています。・今回募集する「営業職」では既存顧客を中心に当社の技術を活かした製品提案、技術サポート等の提案～受注～納品までをお任せします。・既存顧客との技術的な内容についての渉外業務となりますので、飛び込み営業やルート営業などはありませんが、紹介や商談会等を通じた新規顧客への対応を行う場合があります。・対応社数は全体で約20社、うち定期的な取引がある企業は10社ほどです。・出張は年に数回程度（一番遠くて大阪）、車で訪問できる場合は社用車を利用いただきます。 ■具体的には・顧客の窓口として見積案件や受注案件に関わるやり取り（見積書作成や納期調整、仕様確認など）・部資材の発注や外注の工程、社内工程の管理調整 ■取扱商品：バルブなどの流体機械部品、タンクなどの圧力容器、クレーンなどの建設機械部品、その他各種装置、産業機械部品など ■組織構成：・技術部の渉外課に所属(部長兼工場長→課長→担当) ・技術部には4名の社員が在籍 ■当社について：・人々の生活を支えるインフラに必要な部品を製造する創業830年以上の老舗企業です。・溶接して機械加工するフェーズや、配管等のまるもの・大きいものに強みがあり、受注をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市矢馳字下矢馳44-1 勤務地最寄駅：羽越本線／羽前大山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績1,000円～5,000円） ■賞与：年2回（昨年度実績1.5ヶ月分） ■その他固定手当：生涯設計手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石井工務店

住宅（ハウスメーカー）

福島県郡山市田村町守山字三ノ丸33

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設立 1985年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全33件

【群馬/伊勢崎】反響型営業◆新築注文住宅の来店型営業～福島県地元ビルダー受注棟数五期No.1～

【反響営業／創業70年以上・累計6,000棟超の施工実績／「女性が考えた、女性のための家」など差別化された商品力が強み】 ■業務内容：ショールームにご来場されたお客様に対して新築住宅のご提案をします。展示場内にて内容を説明し、工事・設計と共にお客様の住宅を作り上げていくことが主な仕事内容になります。 ※ご本人のご希望と経験・スキルを踏まえリフォーム営業配属となる場合もございます ※個人業績によって臨時昇給や歩合制によるインセンティブあり ■本ポジションの魅力：【高い商品力＋豊富な施工実績＝売りやすさ】「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、家事動線や収納計画など、暮らしやすさを追求した住まいづくりが強みです。高断熱・高気密性能にも定評があり、お客様のニーズに寄り添いながら自信を持って提案できる環境があります。【お客様に長く寄り添える】お客様の窓口担当として、契約からお引き渡しまで約1年にわたり伴走し、信頼関係を築くことができます。扉の色等の細部まで全て決めてから契約となるため、じっくりお客様に向き合いたい方におすすめです。 ■手厚い研修：支店でのOJTを中心に、教育係がつき段階的に育成。本社研修も組み合わせ、基礎から実践まで習得できます。展示場デビュー前にはロープレ試験があり、合格まで丁寧に指導（中途で約4か月～最長1年）。一人前になるまで営業活動は行わず、手厚く支援する安心の研修制度です。 ■配属先：各展示場に勤務する営業人員4～5名のチームで目標の売上を追っていきます。常に周りには先輩からのフォローがあるため、未経験でも問題ありません。分からないことは何でも聞けることも同社の自慢です。 ■働き方：残業は月平均20時間であり、用事がある方は定時に帰宅する方も。予定がある際は、部門の調整ができれば土日も有給取得がしやすい環境です。 ■社風：当社では、より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人一人の人間としての価値観や考え方を重視し、顧客の為に心から働ける人間であることを大事にしています。営業も工事担当も設計も経理も、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続け、その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が同社の誇りです。

＜勤務地詳細＞伊勢崎支店住所：群馬県伊勢崎市宮子町3602-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～636万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間12時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は新築配属の場合の条件 ■昇給：年1回 ■歩合給例：800万円年間11棟／30代支店長代理経験11年、600万円年間8棟／20代主任経験7年、500万円年間6棟 ※各種手当インセンティブ込み※過去1年間の数字で毎月の給与が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【福島】オープンポジション◆適性に合わせたポジションサーチ求人／営業や設計等

【適性に合わせてポジション提案/女性・家族の想いを反映させた家づくりに携わる／サービス業・製造業の方も活躍中】ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。同社に興味はあるものの、どのポジションが自分にマッチするかわからない方も、まずはぜひご応募ください。 ■業務内容：【新築営業】ショールームにご来場されたお客様に対して新築住宅をご提案します。展示場内にて内容を説明し、工事・設計担当者と共にお客様の住宅を作り上げていくポジションです。＼研修制度あり／支店でのOJTを中心に、教育係がつき段階的に育成。本社研修も組み合わせ、基礎から実践まで習得できます。展示場デビュー前にはロープレ試験があり、合格まで丁寧に指導（中途で約4か月～最長1年）。一人前になるまで営業活動は行わず、手厚く支援する安心の研修制度です。【住宅設計】住宅展示場にいらっしゃったお客様のご要望に対し、住宅を施工する際に必要な図面や構造図、設計図の作成などを担当いただきます。【現場監督（施工管理）】高断熱・高気密住宅の建築現場の施工管理を担当していただきます。独自の施工品質の管理や現場の安全管理、工程管理が主な役割です。【積算】新築およびリフォームの実行予算書の作成・発注や購買業務（価格交渉等）、見積書・請求書・工事請負契約書などの作成業務を担当いただきます。適正・ご希望に応じてポジションを判断させていただきます。 ■社風：当社では、より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人一人の人間としての価値観や考え方を重視し、顧客の為に心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業も工事担当も設計も経理も、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続け、その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が同社の誇りです。 ■企業の魅力：営業・設計・施工まで担う一貫体制で、「女性目線×住宅性能の高さ」による独自の価値をお客様に提供します。申し込み段階から設計士が関わる完全オーダーメイドで、お客様の悩みや想いに寄り添い、納得感の高い丁寧な住まいづくりを実現します。

＜勤務地詳細＞福島県の各営業所住所：福島県福島市、郡山市、白河市、いわき市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～636万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■歩合給例：800万円年間11棟／30代支店長代理経験11年、600万円年間8棟／20代主任経験7年、500万円年間6棟 ※各種手当インセンティブ込み※過去1年間の数字で毎月の給与が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘレナメディアリサーチ

システムインテグレータ（SIer）

茨城県土浦市小松1-31-2

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設立 1983年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【土浦市】メディア企画提案（WEB・HP制作など）課題解決・調整管理◆月平均残業20h・土日祝休
- 締切間近
【プライベート充実】未経験からプロフェッショナルへ／官公庁や企業との取引多数◎Web・デザイン・動画の企画提案に挑戦 ■職務詳細：広告制作、WEBプロモーションなどを行う当社にて営業企画として下記業務をお任せします。・ウェブやデザイン、動画制作等の企画立案・各種制作物におけるディレクション・クライアントの課題解決に向けた企画の提案・見積書・契約書・請求書作成・営業、売上計画の立案・新規開拓（官公庁、自治体、企業、団体等）・スチール撮影、動画撮影時の立会いや制作スケジュール管理等 ■働き方：残業は殆どなく、月平均20h程度です。直請け案件が100％(常駐なし)であり、納期を誘相談の上受注できることや、代表がメリハリをつけた働き方を推奨しているることが要因です。キャリアアップのために頑張っても良いし、定時でお仕事を終えてプライベートに時間をかけることも良いという考え方です。 ■キャリアステップ：同社は個々のスキルアップを全力で応援する制度を設けております。資格取得の費用を全負担したり、指定の業務範囲外のスキルを身につけると技術手当(1～3万円／月支給)が支給されます。例）プログラム手当や動画制作手当など ■当社の特徴：・官公庁から民間企業まで800社に及ぶ取引実績がございます。・インターネット関連では、官公庁の80％以上のシェアを持ち、映像制作では自社にスタジオを完備、また国際会議のイベント事業にも進出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市小松1-31-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,792円～5,130,396円＜月額＞ 233,199円～366,456円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（夏、冬　過去実績2ヶ月分＋会社業績により春の特別賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアプラス

リフォーム・内装・インテリア

山形県鶴岡市遠賀原字稲荷41-4

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設立 1987年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【山形/鶴岡市】住宅アドバイザー（反響営業中心）◆飛び込み・ノルマなし／地域密着企業

【年間650件以上の施工実績で顧客満足度高/オール電化リフォーム受注の実績多数】山形県鶴岡市を拠点に、新築・リノベーション・リフォームなどの住まいづくりを手掛ける同社にて住宅リフォームプランナーとして、営業企画や住宅リフォームのプランニング・提案、建築設計・デザイン・現場管理に伴う補助業務、パソコン業務などをお任せいたします。様々な角度からお客様目線に立ったプランニングやアドバイスの実施、電話やホームページなどでお問い合わせいただいたお客様の訪問を行っていただきます。尚、飛び込み営業はいたしませんのでご安心くださいませ。また、ゆくゆくは経営幹部リーダーとして、営業企画、管理を目指すこともできます。 ■当社の特徴地域に密着し、お客様一人一人に対して真剣に向き合っております。常に技術と知識を磨き、お客様の笑顔のために、小さなことから大きなことまで、幅広く対応できます。チームワークが良く、仕事に対する価値観を共有しながら、課題に対しては社員一丸となって解決に取り組みます。また、リフォームデザインコンテストなど、10年連続入賞しており、女性デザインチームが、お客様の水回りや住まいの夢を「カタチ」にするお手伝いをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市遠賀原字稲荷41-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約2か月分 ■資格手当：30,000円まで ■職能手当：50,000円まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・マルタカ

日用品・雑貨（商社）

茨城県土浦市中荒川沖町2-6ツインビル3F

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設立 1998年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【関東】健康機器等の営業職◇残業ほぼなし/インセンティブ制度あり/正社員◎

～業界・職種未経験歓迎◎/残業ほぼ無し・就業環境良好・研修制度充実/ノルマなし・インセンティブあり◎/オリジナル健康機器の新規開発も行う会社です◎～ ■職務内容：様々な健康機器（治療器等）を販売する当社にて営業全般をお任せいたします。 ■職務詳細：・当社が契約している関東エリアの大手スポーツクラブ内のイベントブースにて、医療機器のプロモーション活動と販売営業です。・扱う商材は低周波治療器『ビックウェーブプロ』・勤務先は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のスポーツクラブ・直行、直帰が基本で、転勤はございません ※基本的には公共交通機関を利用して通勤いただきます ※ノルマはございません。月の販売目標（月4～5台程度）や達成に応じたインセンティブ（1台販売で8,000円）がございます。 ■主力製品：ビッグウェーブPro、あんま王シリーズ ■入社後の研修について：まずは本社の研修2週間後、他メンバーに同行して業務を学んで頂きます。未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：営業職は7名（男性6・女性１名、40代～60代程）が所属しております。 ■今後のキャリアパス：当社オリジナルの健康機器の企画を行っていただくことも期待しています。また、ご経験次第では将来的に管理職となって頂くことも可能です。 ■魅力：弊社でオリジナル商品の開発を行っておりますので、他社との商品バッティングが少ないです。様々な大手スポーツクラブと契約をしていますので、販売場所が確保されていますので販売営業がしやすいのも特徴です。弊社の販売員はすべて正社員です。売上実績とは関係なく固定の給与もしっかりと保証致します。 ■今後の事業展開：新商品の開発、別商品の販売部の立ち上げなど検討しております。さらに販売員を増やしていこうと検討しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ツインズビル住所：茨城県土浦市中荒川沖町2-6 ツインズビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～306,000円その他固定手当/月：74,000円～94,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験により決定・昇給・昇格　有・賞与支給あり：年2回（販売実績に応じて異なる）・インセンティブあり～1台販売で8,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】スポーツクラブ会員への提案営業※低周波治療器『ビックウェーブプロ』を販売◎直行直帰中心

【オリジナル健康機器（治療器、マッサージチェア等）を提案、販売している当社にてスポーツクラブ会員様への提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／営業未経験の中途入社者多数／研修・フォロー体制充実◎直行直帰中心／配属スポーツクラブは通勤可能範囲内で転居の必要無し／インセンティブ制度有／残業ほぼ無し】 ■概要：当社が契約している関東エリアの大手スポーツクラブ内のイベントブースにて、医療機器のプロモーション活動と販売営業をお任せします。慢性的な膝の痛みや、慢性的な持病を抱えているスポーツクラブ会員のお客様に対して、悩みのヒアリングを行い適切な健康機器を提案するポジションです。 ■業務詳細：・スポーツクラブ会員の悩みをヒアリング・悩みを解決できる自社商材の提案・販促商材（ポスター等）の企画、打ち合わせ・お客様からの問い合わせ対応 ■取り扱い商材：扱う商材は低周波治療器『ビックウェーブプロ』になります。選べる９つの治療コースと、３つの専用端子で、つらい肩こりや筋肉萎縮に効果を発揮する家庭用治療機器です。 ■勤務先について：勤務先は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のスポーツクラブになります。配属スポーツクラブは通勤可能範囲内の店舗をお任せいたしますので転居の必要はございません。また、直行、直帰が基本で、転勤は一切ございません。 ■研修体制について：まずは本社の研修2週間後、他メンバーに同行して業務を学んで頂きます。 2か月経過を目安に担当店舗をお任せする予定です。会社から社用携帯が支給されるので先輩にすぐ聞ける環境は揃っています。また、月に1回本社で製品の勉強会もあるので知識のアップデートも実施しているので未経験の方もご安心ください。 ■当社の魅力について：販売ノルマは無く月の販売目標（月4～5台程度）や達成に応じたインセンティブ（1台販売で8,000円）がございます。販売台数に応じて随時評価が行われ、実績によっては入社後1年以内年収を上げることも可能な環境です。様々な大手スポーツクラブと契約をしていますので、販売場所が確保されていますので販売営業がしやすいのも特徴です。 ■組織構成：営業職は7名（男性6・女性１名、40代～60代程）が所属しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：茨城県土浦市中荒川沖町2-6 ツインビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～306,000円その他固定手当/月：62,500円～94,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・昇格　有・賞与支給あり：年2回（販売実績に応じて異なる）・インセンティブあり～1台販売で8,000円・モデル年収：スタート300万円→1年後400万→2年後500万から600万→3年後600万から700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一プログレス

総合広告代理店

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル9F

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設立 1994年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【東京/千代田区】大手企業や地方自治体に対する企画営業◆年間休日125日/総合広告代理店

◆◇設立32年目／総合広告代理店／企画営業／年間休日125日◆◇ ■職務詳細大手企業や地方自治体といったクライアントの抱える課題に対し、様々なソリョーションを提案する営業です。自社媒体を中心にWEB広告、イベント、セミナー企画、紙媒体、映像等、あらゆる広告媒体、販促ツールを組み合わせたプロモーションプランニングから実行まで担当していただきます。新規クライアント開拓から既存顧客へのフォローと新規提案をお任せします。〈自社媒体〉・TURNS 日本全国の地方を特集しているローカルマガジン。テーマに沿って“地域”を特集している。全国の素晴らしい『人・物・こと』を紹介。人と地域を結び移住を応援する雑誌です。【営業スタイル】現在は新規2、既存8ですが、今後は新規開拓を進めて新規既存の割合を半々にしていく予定です。反響とアウトバウンドは5:5です。 ■組織構成部門長男性、チームリーダー 30代女性、メンバー30代男性、20代女性3名 ■入社後について先輩社員の営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 ■求人の魅力当社の企画営業は、単なる広告枠を売る仕事ではありません。地域企業や地方自治体が抱える本質的な課題に向き合い、自社媒体「TURNS」を軸に、WEB広告、イベント、セミナー、紙媒体などあらゆる手法を組み合わせながら、企画から実行までを一貫して担います。地方自治体を主なクライアントとするため、短期的な成果だけでなく、中長期的な視点で地域と向き合う提案が求められます。売って終わりではなく、施策の実行や改善まで関わり、「地域にどんな変化が生まれたのか」を実感できる点が、この仕事の大きな特徴です。自社媒体「TURNS」は、全国の地域に根ざした人・物・ことを丁寧に取材し、人と地域をつなぎ、移住や関係人口の創出を応援してきました。単なる広告媒体ではなく、想いや文脈を持ったメディアだからこそ、クライアントに対しても“意味のある提案”が可能です。また、少数精鋭のチーム体制のため、営業一人ひとりの裁量が大きく、企画の方向性や提案内容にも主体的に関わることができます。決まった型に当てはめるのではなく、自分の考えを形にしながら成長していきたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル9F 勤務地最寄駅：JR中央線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円その他固定手当/月：36,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■固定残業代：3万円（20時間分） ■営業手当：37000円 ■住宅手当：29000円 ■賞与：昨年度実績計2.5ヶ月支給 7/5と12/5 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーユー

印刷

宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-40

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設立 1998年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台/転勤無し】ルート営業（ポスターや冊子等）～自社工場有で自由度高い提案可能／家族・住宅手当有～

＜仙台/転勤無し/コロナ後のギフト需要や買い物の需要拡大に伴い、オーダー増加中！営業担当として採用をします＞ ■仕事内容：主に仙台市内を中心として、既存営業をお任せします。当社は自社で印刷物のデザインから、製造・特殊加工まで一貫して行っているため、お客様の新しいニーズなどをキャッチして自社ですぐに対応することができます。 ■働く環境：第一第二土曜日＋日祝がお休みです。1か月のうち2週は土日がお休みであり、残業もほとんど発生しないためプライベートも大切にしながら働くことができます。 ■魅力：・泊りがけ出張などはございません。・社用車使用・ベテラン社員による指導あり！・年齢問わず活躍している組織 ■当社の特徴：・1998年に仙台市萩野町にて「有限会社東友」として創業し、2003年に印刷団地へ移転しました。2013年より現社名である「株式会社トーユー」に変更しております。長い歴史の中で実績を積み重ねてきた印刷団地の中でも当社は新しい会社になります。・印刷メニューは、チラシ、大型ポスター、リーフレットなどの商業印刷から、スクラッチカード、圧着ハガキなどの特殊印刷加工まで多岐にわたり、「創意工夫」でお客様のニーズにお応えしております。・商業印刷だけでなく、お客様のニーズに応じて、創意工夫と当社のノウハウで「特殊加工製品」をあらゆる方法で提案できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-40 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り（1月あたり3,000円～5,000円(前年度実績) ■賞与：年2回 ■年収に関しては、ご自身の希望をお伝えください。 ■固定手当：おおよそ40時間相当の残業手当が含まれております。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東光鉄工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

秋田県大館市釈迦内字稲荷山下19-1東光本社ビル

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設立 1973年
従業員数 285名
平均年齢 40.0歳

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※未経験歓迎【秋田／大館】産業機械の営業※提案・フォロー・調整◇転勤無／残業10H／年休122日

【業務効率化・省力化機器の販売/直行直帰可能/転勤無し/ノルマなし/手厚い教育体制】鋼構造物の設計・製作を中心に、多岐にわたる事業を展開している同社の産業機械事業部において、工場における荷物の運搬や部品製造などを行う産業機械の営業を行っていただきます。 ■製品例産業機械事業部では、下記のような製品を取り扱っています。・タイヤ試験機：タイヤの耐荷重性・摩耗速度などを検証するための機械で、製品の品質を評価され、大手企業との契約実績もあります。・ミキシングミル：加工材料を混ぜ合わせるための機械です。主にゴムやプラスチックなどの材料を均一に混ぜるために使われますが、取引先の要望に合わせて対象の素材に合わせた製品の製作、販売を行っています。 ■営業スタイルについて入社後業務に慣れるまでは既存営業のみをご担当いただきます（1~3年程度）。営業に関してもすぐに契約を取ってくることよりは、顧客と関係構築をしていくことを第一に考え、長期的な販路開拓を目的として取り組んでいいただきます。この期間中、不明点があれば先輩社員が適宜サポートするため、安心して営業にチャレンジできます。 ■ノルマ・営業目標についてノルマはありません。事業部ごとに年間で受注金額目標を設定しますが、ペナルティはないため、過度に数値に追われることなく業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ入社後半年間は先輩社員の営業活動に同行する形でojtが行われます。その後は、これまでのご経験や営業のスキルを活かして顧客先への営業活動を行っていただくことになります。 ■魅力・高品質の商品展開同社のブランド「TOKOドーム」は南極昭和基地のヘリコプター格納庫として採用されるなど、高い品質を誇っています。また、航空分野でも国際認証を取得し農業用ドローンメーカーとしての地位を確立するなど、産業機械分野でも高い評価を得ています・事業の多角展開同社は民間企業だけでなく、防衛相などの官公庁向けにも製品の展開を進めており、事業に安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市釈迦内字稲荷山下19-1 東光本社ビル勤務地最寄駅：JR各線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）※前年度実績／計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／大館】産業機械の営業※提案・フォロー・調整◇転勤無／残業10H／土日祝休

【業務効率化・省力化機器の販売/直行直帰可能/転勤無し/ノルマなし/手厚い教育体制】鋼構造物の設計・製作を中心に、多岐にわたる事業を展開している同社の産業機械事業部において、工場における荷物の運搬や部品製造などを行う産業機械の営業を行っていただきます。 ■製品例産業機械事業部では、下記のような製品を取り扱っています。・タイヤ試験機：タイヤの耐荷重性・摩耗速度などを検証するための機械で、製品の品質を評価され、大手企業との契約実績もあります。・ミキシングミル：加工材料を混ぜ合わせるための機械です。主にゴムやプラスチックなどの材料を均一に混ぜるために使われますが、取引先の要望に合わせて対象の素材に合わせた製品の製作、販売を行っています。 ■営業スタイルについて入社後業務に慣れるまでは既存営業のみをご担当いただきます（1~3年程度）。営業に関してもすぐに契約を取ってくることよりは、顧客と関係構築をしていくことを第一に考え、長期的な販路開拓を目的として取り組んでいいただきます。この期間中、不明点があれば先輩社員が適宜サポートするため、安心して営業にチャレンジできます。 ■ノルマ・営業目標についてノルマはありません。事業部ごとに年間で受注金額目標を設定しますが、ペナルティはないため、過度に数値に追われることなく業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ入社後半年間は先輩社員の営業活動に同行する形でojtが行われます。その後は、これまでのご経験や営業のスキルを活かして顧客先への営業活動を行っていただくことになります。 ■魅力・高品質の商品展開同社のブランド「TOKOドーム」は南極昭和基地のヘリコプター格納庫として採用されるなど、高い品質を誇っています。また、航空分野でも国際認証を取得し農業用ドローンメーカーとしての地位を確立するなど、産業機械分野でも高い評価を得ています・事業の多角展開同社は民間企業だけでなく、防衛相などの官公庁向けにも製品の展開を進めており、事業に安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市釈迦内字稲荷山下19-1 東光本社ビル勤務地最寄駅：JR各線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）※前年度実績／計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本田

サブコン

茨城県土浦市東真鍋町9-35

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設立 1955年
従業員数 301名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県】木材店のルート営業※地元密着/UIJターン向け住宅補助あり/中核事業の責任者候補
- NEW
当社の木材店舗の取纏者を担っていただきます。 ■業務の特徴：同社、木材店の次長候補として、新規開拓の戦略立案、仕入れ（価格交渉）において力を発揮していただけることを期待しています。また、プレイヤーとして地場工務店社長・中小ビルダーの社長に対して営業を行って頂きます。担当の取引先は60社程度で、訪問エリアは茨城県内の顧客がメインです。 ■組織構成：各店舗の人員は7名～10名で平均年齢は約40歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞土浦店住所：茨城県土浦市東真鍋町9-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小川店住所：茨城県小美玉市高崎1861-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞友部店住所：茨城県笠間市住吉1566-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※昨年実績計2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本ダイワ株式会社

土地活用

福島県郡山市朝日3-2-27HD朝日ビル1F

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設立 1985年
従業員数 34名
平均年齢 38.0歳

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【郡山市／転勤なし】事業用施設の企画・プロデュース営業◆将来の幹部候補/基本土日休み
- 締切間近
≪地域密着型ディベロッパー/独自システムで土地活用を望むオーナー様と出店地を探す企業様とをマッチング/企業規模拡大中≫ ■業務内容：建築をトータルでサポートする当社の、事業用建築物をトータルプロデュースしている建築事業部にて、法人企業、団体様などに、事業用建物の建築の提案業務をお任せします。 ◇取り扱う建物課題解決やビジネスチャンス拡大の為の事業用建物（流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等 ◇施工実績流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等 ■業務詳細：・探客・お客様への提案／受注活動・社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し・定期的なアフターフォロー　等 ■ポジションの特徴：・新規出店に関する営業がメインとなり、DM送付やテレアポ、セミナー開催など自身にあったスタイルで提案を行っていただく事が可能です。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進いただきます。・案件規模は大小ありますが、受注まで至るまで早くて1年、中には5年程かかるケースも。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進します。 ■当社の特徴： ◇土地オーナーと企業のニーズを結ぶ「LINKシステム」が事業の核となっています。土地オーナーの土地を専門的に分析し、最大限に活かす利用方法と出店企業とのジョイントを提案するもので、信頼性や成長力があり地域の活性化に意欲的な企業を厳選し誘致しています。 ◇ディベロッパーとしても30年の実績があり、「LINKシステム」のノウハウをさらに進化させました。既存物件の売却や運用委託を検討されるオーナーに対して、当社が施設を建てて運営する形も提案しています。土地オーナーと同じ目線で考えることが重要で、ディベロッパー機能を併せ持たないと成り立たない事業です。新しい産業や業態は消費者のニーズから生まれ、当社はその流れを的確に捉える「時代適応業」を展開しています。 ◇現在、LINKシステムのもと首都圏進出を本格化しています。地域環境創造コングロマリット企業として、成長のプラットホームは完成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市朝日3-2-27 HD朝日ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～120,000円固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山市/転勤なし】土地開発業務◆テナントリーシング～施設の管理運営など幅広く活躍◎／基本土日休み
- 締切間近
≪独自システムで土地活用を望むオーナー様と出店地を探す企業様とをマッチング／残業月平均2h／地域密着型ディベロッパー≫ ■業務内容：建築をトータルでサポートする当社において、営業業務をお任せします。主にディベロッパー（賃貸）業務を専任で対応していただきます。 ■業務詳細： ◇情報収集実際に街に出かけて土地の活用状況をチェック、土地オーナーさんに直接会ってお話を伺い、土地についての情報を収集します。 ◇提案・交渉土地の情報をもとに、多店舗展開を考える企業に出店戦略を提案します。出店戦略は、ほとんどの企業にとって経営TOPが関わる重要なもののため、営業担当者は名だたる企業の経営陣を相手に会社を代表した提案を行います。法律や資産運用についての知識を駆使して、出店する企業と土地オーナーさんの双方が利益を得られるように交渉を行います。 ■将来的にお願いしたいこと：顧客企業から、出店戦略の相談を受けるようにまでなれば一人前です。「あの人に相談すれば大丈夫」と、大手企業の経営者に言われるような、頼れるブレーン（頭脳）として成長していただきたいと考えています。 ■当社の特徴： ◇当社は、「建築設計及び施工の総合事業」「土地利用開発の総合コンサルティング」「不動産賃貸事業」を手がけています。 ◇事業の核となっているのは、土地オーナーと企業のニーズを結ぶ「LINKシステム」です。「LINKシステム」とは、土地オーナーの土地を専門的に分析し、最大限に活かす利用方法と出店企業とのジョイントを提案するもので、信頼性や成長力があり地域の活性化に意欲的な企業を厳選し誘致しています。このシステムで数多くの収益物件を誕生させてきました。 ◇既存物件の売却や運用委託を検討されるオーナーに対して、当社が施設を建てて運営する形も提案しています。土地オーナーと同じ目線で考えることが重要で、ディベロッパー機能を併せ持たないと成り立たない事業です。新しい産業や業態は消費者のニーズから生まれ、当社はその流れを的確に捉える「時代適応業」を展開しています。 ◇現在、LINKシステムのもと首都圏進出を本格化しています。地域環境創造コングロマリット企業として、成長のプラットホームは完成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市朝日3-2-27 HD朝日ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,188円～364,188円固定残業手当/月：35,812円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シノハラ防災株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区内神田2-7-10松楠ビル

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設立 1967年
従業員数 25名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【神田／転勤無】消防設備の法人営業◆既存中心／年休120日／残業月20h／創業70年超の安定基盤

～在宅相談可／既存8割・反響2割／法令上必要な点検・修繕のご案内／住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生◎～ ■求人のポイント＜おすすめポイント＞・創業70年以上◎消防用設備の点検・工事・防火管理を一貫して手がける防災の専門企業・既存8割、反響2割◎売り込むよりも法令上必要な対応を案内する営業スタイル・約1年かけて育成！専門知識を身につけスキルUPできる環境・年休120日（土日祝）・残業月20h・転勤なし◎平均勤続18年の働きやすい環境 ■業務内容ビルやオフィスに設置された消防用設備（消火器・自動火災報知設備・避難器具など）について、点検結果や法令に基づき、修繕・更新を提案する法人営業です。お客様は既存取引先が8割、問い合わせ・紹介案件が2割。法令で設置・点検が義務付けられている為需要が安定しており、売り込むのではなく必要な対応をご案内する営業です。人々の安全を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細・既存管理物件への修繕・更新提案、定期点検のご案内・更新フォロー・ゼネコン・内装工事会社向けの設備販売・改修工事の提案・見積作成、現地調査、消防検査の立ち会いなどの付帯業務・問い合わせ・紹介案件への対応（一都三県） ■組織構成本社には営業・設備・管理など複数部署があり、部署や年齢を越えて相談しやすい雰囲気です。メーカー・不動産など、異業種出身の中途社員も多数活躍中。 20～30代から子育て世代まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■入社後の流れまずは設備部門の先輩に同行し、点検や工事の現場を経験しながら、消防設備の役割や名称・構造など基礎知識を身につけます。その後、営業社員に同行し、お客様との打ち合わせや引き継ぎに同席。小さな案件から担当し、約1年を目安に一人で担当できるようステップアップします。資格取得支援制度や社内外研修、eラーニングも整っており、消防設備士など国家資格取得まで会社がサポートします。 ■働く環境年休120日（土日祝）で、残業月平均20h以内、ノー残業デーもあります。転勤はなく神田勤務で、リモートワークの相談も可能です。住宅手当・家族手当・退職金制度を完備し、「健康優良企業」にも認定。長く安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-7-10 松楠ビル勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：・年1回／10月 ■賞与：・年2回／4、10月※規定あり ■手当：・資格手当：甲種消防設備士3,000円／月、乙種消防設備士1,500円／月など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／未経験歓迎】消防設備の法人営業＜既存中心・年休120日※土日祝・残業月20h＞創業70年超

～売り込むより、法律で決められた対応を案内する営業スタイル◎約1年かけて育成！生涯役立つ専門知識が身につく◎平均勤続18年の働きやすい環境～＜おすすめポイント＞・創業70年以上◎消防法で義務付けられたサービスだから景気に左右されにくい安定企業・既存顧客8割、紹介・問合せ2割◎売り込むよりも必要な対応を案内する営業スタイル・未経験歓迎◎約1年かけて育成！生涯役立つ専門知識を身につけられる環境・年休120日（土日祝）・残業月20h・転勤なし◎平均勤続18年の働きやすい環境 ■業務内容ビルやオフィスに設置された消防設備（消火器・自動火災報知設備・避難器具など）の修繕・更新を提案する法人営業です。お客様は8割が既存取引先で、残りも問い合わせや紹介案件が中心です。法令で設置・点検が義務付けられているため需要が安定しており、売り込むのではなく必要な対応を案内する営業スタイルです。 ※主な業務・既存管理物件への修繕・更新提案、定期点検のご案内・ゼネコン・内装工事会社向けの設備販売、改修工事の提案・見積作成、現地調査、消防検査立会い・首都圏（一都三県）の問い合わせ・紹介案件対応 ■組織構成本社には営業・設備・管理など複数部署があり、部署や年齢を越えて相談しやすい雰囲気です。異業種出身の中途社員も多数活躍しており、20～30代から子育て世代まで幅広く活躍しています。 ■入社後の流れまずは設備部門の先輩に同行し、点検や工事の現場を経験しながら、消防設備の役割や名称・構造など基礎知識を身につけます。その後、営業社員に同行し、お客様との打ち合わせや引き継ぎに同席。小さな案件から担当し、約1年を目安に一人で担当できるようステップアップします。資格取得支援制度や社内外研修、eラーニングも整っており、消防設備士などの国家資格取得をサポートします。 ■働く環境年休120日（土日祝）で、残業は月20h以内、ノー残業デーもあります。転勤はなく神田勤務で、リモートワークの相談も可能です。住宅手当・家族手当・退職金制度を完備し、「健康優良企業」にも認定。長く安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-7-10 松楠ビル勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：・年1回／10月 ■賞与：・年2回／4、10月※規定あり ■手当：・資格手当：甲種消防設備士3,000円／月、乙種消防設備士1,500円／月など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチマン塚越

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

栃木県足利市福居町289番地

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設立 1966年
従業員数 30名
平均年齢 40.2歳

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インナーウェアメーカーの営業／未経験歓迎／残業なし／土日祝休

未経験でも安心して始められるインナーウェアメーカーの営業職です。既存顧客中心のルート営業で、自由度の高い働き方が可能！年間休日120日以上・基本残業なしで、プライベートの時間もしっかり確保できます。＜この仕事のPOINT＞ ◎未経験OK！営業デビュー・第二新卒も歓迎 ◎スケジュール管理や直行直帰など自由度の高い働き方が可能 ◎年間休日120日以上＆残業ほぼなし ◎既存顧客中心なので新規開拓のプレッシャーは少なめ ◎アイデアを活かした提案でお客様の売上アップにも貢献 ◎レディースウェアに加えて男性用ウェアも扱える【業務内容】 ■お客様への商品の提案・受注対応 …全国の大手量販店、専門店、通販会社などの既存顧客を担当 ■商品納品のスケジュール調整や発注対応などの事務処理 ■売場提案やディスプレイ改善のアイデア出し ■商品企画チームへの情報提供 ■新規顧客の開拓　など ※訪問先により出張の可能性あり。＜全国の大手小売店や専門店を担当＞取引先は専門店だけでなく、大手有名量販店や誰もが知る通販会社などさまざま。将来的には新規開拓もお任せしたいと考えていますが、慣れるまでは既に信頼関係ができている既存取引先の対応が中心なので、安心してスタートできます。＜自由な営業スタイルが特徴＞スケジュール管理は各自の裁量に任せています。情報共有は社内チャットで随時行っているため、無駄な報告書類や会議はありません！年末年始の福袋や売り場提案など「商品以外の提案」もできるので、アイデアや発想力を存分に発揮できます！

【転職なし／直行直帰OK】 ■大阪支社大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番19号　丸忠第3ビル5F ・大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩3分・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩6分受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）

月給25万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・スキルに応じて優遇いたします

株式会社鶴岡スズキ

自動車ディーラー

山形県鶴岡市伊勢原町30-24

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設立 1970年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【山形／鶴岡】スズキ車の営業※提案・試乗案内・フォロー◇転勤無／研修充実／インセン有

～未経験車好き歓迎／キャリアアップ／スキル習得／教育期間6ヶ月／先輩に同行して業務を覚えられる／アットホームな雰囲気～ ■職務概要：鶴岡市でカーディーラーを運営する当社にて、スズキアリーナ鶴岡中央店で既存のお客様へのフォローや提案、来店されたお客様の対応などをお任せします。 ▼具体的には下記業務となります。・来店促進：イベントの企画運営、キャンペーン案内・商談、契約～納車：試乗案内、査定や見積もり、契約書類作成、自動車保険提案、納車までのフォロー・アフターフォロー：納車後の各種メンテナンスの提案、問い合わせ対応　等 ※既存のお客様への定期的なご案内や、来店されたお客様への提案など反響営業が中心です。既にニーズをお持ちの方への提案となりますので、要望を正確に聞き取りしていただくことが重要です。ご入社後の半年間は、先輩に同行して業務を覚えていただきますので、ご安心ください。 ■募集背景：スズキアリーナ鶴岡中央店は14名が在籍する店舗です。営業部門は計4名体制で中途で入社した社員が多数活躍しています。本件は業容拡大のための募集です。業務に慣れるまでは丁寧にサポートを行いますので、業界が未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 ■職務の魅力：・個人客を中心に、お取引をいただいている方向けのご案内や新商品の提案などが主な業務です。近年は主力商品である軽自動車だけではなく小型車両市場でブランド力を高めており、初めてマイカーを購入する方のカーライフをサポートする機会が多いこともやりがいの一つです。 ■評価制度：入社後、半年近く経った段階で販売台数の目標数値がつきます。ご自身のスキルに合わせて設定しますので、無理な目標を追う業務は発生いたしません。ご自身の頑張りと実績が給与として反映させる仕組みが充実しております。評価例：新車の軽自動車もしくは普通車を1台販売した場合は、車種に応じ数千円支給中古車を1台販売（利益の一部が報酬金）月の目標達成賞（15000円の報酬金）他にも四半期ごとに目標数値を達成した際には報酬金対象となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スズキアリーナ鶴岡中央住所：山形県鶴岡市伊勢原町30-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制販売台数に応じて報奨金があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計3か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツボイ

住宅設備・建材

福島県郡山市富田西4-100

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設立 1989年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【福島市／転勤なし】木材・建材の営業スタッフ◆配送業務スタートで安心◆地域密着の安定企業

【木材・建材の配送から営業への成長環境／現場力と提案力が身につく職種／幅広いキャリアパスが魅力】 ■業務概要当社は木材・建材の販売、住宅機器の取り扱い、木材加工、不動産サービスまで多角的に事業を展開しています。入社後は配送業務を担当いただき、知識や流れを身に着けていただきます。慣れてきたら少しずつ営業としての提案活動をお任せしていきます。 ■業務詳細・木材・建材・住宅機器の1t～2t車による配送業務・荷下ろしや積み込み作業（約30kg程度の資材取扱いを含む）・既存顧客へのルート営業・新規開拓・受発注対応・納品スケジュール調整・アフターフォロー・住宅関連事業や木材加工、不動産サービスなど社内他部門との連携福島市を中心に県北・相馬方面が主な配送エリアとなります。 ■組織構成福島営業所は7名体制で、チームワークとサポート体制が充実しております。 ■業務の魅力現場での知識習得から営業スキル習得まで段階的に成長できるため、業界未経験者も活躍しやすい環境です。OJTや先輩の同行指導により、未経験からでも安心してスキルを身につけられます。 ■企業の特徴/魅力プレカット技術やスピーディーな配送力が強みで、地域の建築現場を支える存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県福島市渡利字絵馬平80-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 287万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～205,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（約2ヶ月分）支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荘内銀行

地方銀行

山形県山形市本町1-4-21

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設立 1941年
従業員数 510名
平均年齢 -

求人情報全4件

※業界経験不問【山形】金融コンサルティング営業 ◆既存顧客対応／ノルマ無◎／残業11h程度／土日祝休

～山形県の主要銀行◎／「地方創生」を目指す東北の地域金融機関！／金融業界経験不問／平均勤続年数13年以上◎／年休120日／当初配属エリア選択可～ ■職務概要：当行における渉外営業職として、個人・法人向けに金融ソリューションの提案等の銀行における営業業務全般を担当いただきます。＜詳細＞・法人営業…融資や資産運用、販路拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等の金融ソリューションの提案・個人営業…主に法人オーナー等向け融資業務（マイカーローンや住宅ローン等）、資産運用相談業務（保険商品や投資信託等の提案）等 ※営業店への配属を想定しています（キャリアのなかで本部への異動あり） ※割合としては、法人顧客への営業がメインになります。（新規3割・既存7割／担当顧客数：50社程） ■就業環境：・土日祝休み、年休120日、平均月残業11時間程度で、働きやすい環境が整っております。・平均勤続年数も13年以上（2022年時点）と、地元で長期的に働ける環境が整っております。 ■配属先：山形県内の営業店配属となります。 ※当初は通勤可能エリアのなかで選択できます。数年間の勤務経験を経て、本社含む本部・営業店への転勤の可能性があります。 ■当行の特徴：当行は、地域密着型の金融機関として、山形県内で豊富なネットワークを持ち、地域経済の発展に貢献しています。お客様との信頼関係を重視し、きめ細やかなサービスを提供。特に地方創生への貢献を重視しており、地域の経済活性化や地元企業の成長を応援する取り組みを行っています。業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備しています。また、育児休暇や制度休暇取得率は100％で休みやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山形本店営業部住所：山形県山形市本町1-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鶴岡営業部住所：山形県鶴岡市本町1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞酒田中央支店住所：酒田市中町2丁目5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鶴岡市】住宅ローン営業(法人・個人) ◆山形県の主要銀／残業11h程度／年休120日（土日祝）◆

＜業界未経験歓迎／住宅営業、保険営業経験者の方歓迎／山形県の主要銀行◎／「地方創生」を目指す東北の地域金融機関！＞ ■募集背景：金融分野以外の経験に基づく気づきや知識を積極的に取り入れ、雇用創出も地方銀行の役割の一つとして通年採用を実施しております。 ■事業内容：主に山形県内を中心に支店を置いている地方銀行です。＜個人＞個人取引のお客さまには、ネットバンキングの機能を強化しより便利にお取引をいただける仕組みを進めています。＜法人＞法人取引のお客さまへは、ソリューション提案を通じたコンサルティング営業を行い、お客さまの課題解決に注力しております。 ■担当業務詳細：同行における住宅ローン渉外営業職として、住宅関連業者・個人を中心とした提案等の営業業務全般を担当いただきます。【業務詳細】・住宅ローン営業：主に住宅関連業者・個人のお客さま向け融資業務（住宅ローン・マイカーローン等）等 ※住宅ローン専門チャネルである「住宅ローンスクエア」への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ■組織構成：約10名の営業担当が在籍しております。 ■働き方、就業環境：・キャリア採用向けの育成プログラムを準備しており業界未経験でも安心です。・長期的に働きやすい環境づくりを目指し、フレックスタイム制、時間有給制度導入済み。・男性育休取得率100%。ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■当行の特徴：当行は、地域密着型の金融機関として、山形県内で豊富なネットワークを持ち、地域経済の発展に貢献しています。お客様との信頼関係を重視し、きめ細やかなサービスを提供。特に地方創生への貢献を重視しており、地域の経済活性化や地元企業の成長を応援する取り組みを行っています。業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備しています。また、育児休暇や制度休暇取得率は100％で休みやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴岡ローンスクエア住所：山形県鶴岡市みどり町18-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回賞与：年２回（６月、１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植松商会

機械部品・金型（商社）

宮城県仙台市若林区卸町3-7-5

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設立 1955年
従業員数 93名
平均年齢 39.0歳

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未経験歓迎【北上】100％既存営業◆モノづくりを支える技術商社◆1年の育成期間有／基本定時退社／上場

◆年間休日125日(土日祝休み)＆基本定時退社で働きやすい環境／100%既存顧客向けの営業◎／未経験から活躍実績多数／1年間の育成期間あり／直需機械工具商社として国内で初めて上場◆ ■職務内容：＜担当する顧客＞基本的に県内の企業様を担当いただきます。産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業様が多く、1人当たり25社程度を担当いただきます。何十年と取引があるお客様が多く、スムーズで安定的な営業活動ができます。＜扱う商材＞当社はお客様に工具や機械をご提供する「機械工具専門商社」です。製造業界で使われる機械やその機械に使われる部品、製造業業界で働く人が使う工具や測定器など、ものづくりに関わる幅広い商材を扱います。重たい物はメーカー直送、細かなものは自ら納お客様に直接届けることができ、直接感謝の言葉を頂くことも多いです。＜営業スタイル＞基本的に車でお客様先に訪問する対面型です。この商品が欲しいという要望を直接聞きに行き、適切な商材を提案します。お客様と対話をして深く知り、お困りごとを先回りしながら解決していきます。営業所単位で目標売上を追い、達成したら賞与にしっかりと反映されます！〈1日の流れ〉 08：30～　メールチェック、納品書確認、見積もり 10：00～　注文いただいた製品の荷積み 10：30～　営業活動（５～７件） 16：00～　帰社、調べものや対応事項等の処理 17：30　　退社 ※月平均残業時間は8時間で、基本定時退社です。 ■入社後の流れ： 1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 ■キャリアパス：基本的にはメンバー→主任→副所長→所長と昇格をしてきます。同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【岩手】北上営業所住所：岩手県北上市村崎野第22地割83-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～387万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～239,000円固定残業手当/月：6,764円～24,427円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,764円～263,427円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給　固定残業代は、入社年齢、勤続年数、役職により支給額が変わります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞主任：450万円副所長：500万円所長：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【一関】100％既存営業◆モノづくりを支える技術商社◆1年の育成期間有／基本定時退社／上場

◆年間休日125日(土日祝休み)＆基本定時退社で働きやすい環境／100%既存顧客向けの営業◎／未経験から活躍実績多数／1年間の育成期間あり／直需機械工具商社として国内で初めて上場◆ ■職務内容：＜担当する顧客＞基本的に県内の企業様を担当いただきます。産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業様が多く、1人当たり25社程度を担当いただきます。何十年と取引があるお客様が多く、スムーズで安定的な営業活動ができます。＜扱う商材＞当社はお客様に工具や機械をご提供する「機械工具専門商社」です。製造業界で使われる機械やその機械に使われる部品、製造業業界で働く人が使う工具や測定器など、ものづくりに関わる幅広い商材を扱います。重たい物はメーカー直送、細かなものは自ら納お客様に直接届けることができ、直接感謝の言葉を頂くことも多いです。＜営業スタイル＞基本的に車でお客様先に訪問する対面型です。この商品が欲しいという要望を直接聞きに行き、適切な商材を提案します。お客様と対話をして深く知り、お困りごとを先回りしながら解決していきます。営業所単位で目標売上を追い、達成したら賞与にしっかりと反映されます！〈1日の流れ〉 08：30～　メールチェック、納品書確認、見積もり 10：00～　注文いただいた製品の荷積み 10：30～　営業活動（５～７件） 16：00～　帰社、調べものや対応事項等の処理 17：30　　退社 ※月平均残業時間は8時間で、基本定時退社です。 ■入社後の流れ： 1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 ■キャリアパス：基本的にはメンバー→主任→副所長→所長と昇格をしてきます。同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【岩手】一関営業所住所：岩手県一関市滝沢字鶴ヶ沢7番地39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～387万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～239,000円固定残業手当/月：6,764円～24,427円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,764円～263,427円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給　固定残業代は、入社年齢、勤続年数、役職により支給額が変わります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞主任：450万円副所長：500万円所長：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤総業株式会社

建材（商社）

山形県酒田市東町1-1-8

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設立 1949年
従業員数 53名
平均年齢 43.5歳

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※未経験歓迎【酒田／転勤無】土木資材のルート営業 ◆年休120日／残業20ｈ／生活インフラを支える◆

＜年休120日×残業20時間と働きやすさ◎／創立125年を超える老舗企業／ホテルマンや配送業、飲食業の方など異業界からの中途入社者も活躍しております！＞ ■業務内容：ゼネコンや地元工務店向けの土木資材の卸営業をご担当いただきます。既存顧客がほとんどです。商材は橋・護岸基礎及び堤防を強化する鋼管杭や矢板など道路や、一般住宅から大型施設の地盤改良工事、建築・土木工事に欠かせないセメント・生コンクリート・無収縮モルタルをはじめ各種補修材などインフラを支える製品になります。 ■組織体制：営業部は30代中心で、組織は3つに分かれています。今回は第1営業部への配属を想定しております。【第１営業部】・部員数8名（男性5名（営業）、女性3名（事務））・セメント・生コン、土木資材の販売が主力商品です。 ■入社後の流れ： OJT研修をメインに先輩社員との同行訪問を予定しております。1～3年後をめどに独り立ちいただけるようフォローいたします。 ■はたらき方：転勤なし、残業は月平均20時間、有給休暇平均取得日数6.5日と、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■同社インタビュー：『誠心誠意で一歩一歩　成長が終わったその先にある発展』 https://www.shonai-zukan.com/shigoto/kato_sogyo ■同社の魅力：（1）創業125年の歴史と地域とのつながり：「地域社会への進歩発展に貢献すること」という理念のもと、地域とのつながりの中で新しい事業がうまれたりもしています。（2）中核事業の安定性：事業の中心になっている「建築、建設業への資材供給」に関しては、鉄・セメント・ガラス、という近代建築の三要素といわれる素材を建築資材としてバランスよく扱っているのが当社の強み。材料は100年変わっていない、これからもすぐに変わるということはない、ということを踏まえて安定性が見込まれます。（3）新規事業への挑戦：再生可能エネルギー事業など、新しい事業も生まれており、現在は複数の発電所を抱えるほどに規模が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市東町1-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 255万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月と12月）および決算賞与(3月)※業績に応じて支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【酒田／転勤なし】建築資材のルート営業 ◆年休120日／残業月20ｈ／経営基盤安定◆

＜年休120日×残業20時間と働きやすさ◎／創立120年を超える老舗企業／ホテルマンや配送業、飲食業の方など異業界からの中途入社者も活躍しております！＞ ■業務内容：建設会社や地場の工務店向けの建築資材の卸営業をご担当いただきます。既存顧客がほとんどです。商材はガラスサッシ等の建築資材と専門工事、住宅建材・設備、事務機器等になります。（配送は別部門が担当しているため、営業専任となります。） ■組織体制：営業部は30代中心で、組織は2つに分かれています。今回は第３営業部への配属を想定しております。【第３営業部】・部員数８名（男性5名（営業）、女性3名（営業1名、事務２名）・ガラスサッシ等の建築資材と専門工事、住宅建材・設備、事務機器等の販売が主力商品です。 ■入社後の流れ： OJT研修をメインに先輩社員との同行訪問を予定しております。1～3年後をめどに独り立ちいただけるようフォローいたします。 ■はたらき方：転勤なし、残業は月平均20時間、有給休暇平均取得日数6.5日と、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■同社インタビュー：『誠心誠意で一歩一歩　成長が終わったその先にある発展』 https://www.shonai-zukan.com/shigoto/kato_sogyo ■同社の魅力：（1）創業120年の歴史と地域とのつながり：「地域社会への進歩発展に貢献すること」という理念のもと、地域とのつながりの中で新しい事業がうまれたりもしています。（2）中核事業の安定性：事業の中心になっている「建築、建設業への資材供給」に関しては、鉄・セメント・ガラス、という近代建築の三要素といわれる素材を建築資材としてバランスよく扱っているのが当社の強み。材料は100年変わっていない、これからもすぐに変わるということはない、ということを踏まえて安定性が見込まれます。（3）新規事業への挑戦：再生可能エネルギー事業など、新しい事業も生まれており、現在は複数の発電所を抱えるほどに規模が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市東町1-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～270,000円＜月給＞ 170,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月と12月）および決算賞与(3月)※業績に応じて支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋自動車工業株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

山形県酒田市両羽町9-4

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設立 1966年
従業員数 16名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【山形／酒田市】自動車・建機の法人ルート営業◇転勤無／ノルマ無／残業ほぼ無

【未経験者歓迎！/新規開拓・個人ノルマなしで、未経験の方でも安心して挑戦できる環境！/直行直帰可/残業月2時間前後/長期休暇あり/転勤無し/資格取得支援制度あり/マイカー通勤可・駐車場完備】 ■職務内容：当社にて、自動車及び建設機械の法人向け販売営業に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・自動車及び建設機械の販売営業（主に建設系法人取引先、役所へのルートセールス）・顧客が保有する車輛・機械の整備に関する窓口対応（主に法人取引先との接客業務） ■業務詳細：・新規開拓営業はありません。・担当エリアは車で50キロ以内を想定しており、山形県内及び近隣エリアが中心となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。また、直行直帰も可能です。・取り扱い車輛は軽自動車から大型特殊車及び建設機械となります。主力は大型建設車両です。・大特、大型自動車免許等の資格取得を目指す方を積極的に当社でバックアップいたします。（資格取得に関する費用は当社負担） ■教育体制取扱製品については、各メーカーから基礎的な研修が用意されているほか、半年~1年間は先輩社員2名が丁寧に指導し、商談同行などのojtも実施されます。 ■評価制度個別の受注高も評価に関わってきますが、売り上げの見通しが立ちにくい公共案件の受注もあるため、基本的には対前年比受注高を目安にチーム単位で目標が設定されます。 ■組織構成：配属部署には2名(40代・70代部長)が在籍しております。 ■キャリアビジョン：営業職として入社後、長期勤務によるキャリアアップにより、当社の営業部門の管理職及び経営幹部を目指すことが可能です。 ■当社の特徴：・民間車検場、特定自主検査場、各メーカー指定工場として、庄内一円をテリトリーとしており創業以来順調に業績を伸ばしております。・近年、特に若手人材を積極採用しており、現在は20代が4名、30代が3名在籍しております。時代に合わせて変化していく企業を目指すため、更に積極採用を進めてまいります。・残業が少なく、各種休暇制度が充実しており、年末年始・GW・お盆は連続休暇が可能ですので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市両羽町9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円～20,000円＜月給＞ 203,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり1.5%～3.0% ※前年度実績) ■賞与：年2回(2.5か月分 ※前年度実績)/7・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清峰金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

茨城県つくば市上広岡633

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設立 1935年
従業員数 115名
平均年齢 -

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【東京／蔵前駅】管理職候補◆業界経験◎既存向け超合金の法人営業◆残業10H・基本土日休◆老舗メーカー

～特殊銅合金メーカーの営業組織強化に伴うリーダー候補採用／既存顧客深耕型営業／マネジメント業務にも挑戦可能／転勤当面なし～当社は洋白・りん青銅・特殊銅合金の製造販売を手掛ける老舗メーカーです。電子機器、自動車、医療機器、通信機器など幅広い業界を支える素材メーカーとして長年の実績を築いており、今後の営業体制強化に向けて営業リーダー候補を募集します。 ■業務内容既存の商社やメーカーを中心とした法人営業に加え、営業組織の取りまとめや若手育成など、リーダーポジションとしての役割を期待しています。 ■具体的な業務・既存顧客への定期訪問および関係構築・顧客ニーズの把握と最適な製品提案・見積作成、受発注管理、納期調整・生産管理部門、品質保証部門との社内調整・営業戦略の立案や売上計画の管理・営業メンバーへの指導、育成、業務フォロー・重要顧客との折衝および案件推進・営業組織の業務改善や体制強化への提案担当製品は銅合金の板材・条材・線材・棒材です。自動車部品や電子部品などに使用されるため、顧客との長期的な信頼関係を構築しながら、安定して取引を拡大していく営業スタイルとなります。新規開拓中心の営業とは異なり、顧客課題を理解し継続的な提案を行う深耕営業が中心です。 ■本ポジションの魅力・創業120年超の安定した経営基盤・大手メーカーや専門商社との長期取引多数・顧客ニーズに応じた多品種少量生産が強み・素材営業として日本のものづくりに幅広く貢献できる・営業部門の中核人材として管理職として活躍できる ■働き方東京事務所勤務となり、転勤は当面ありません。出張は月数回程度で主に大阪・名古屋エリアが中心ですが、多くは日帰りです。腰を据えて長期的なキャリア形成を目指したい方に適した環境です。既存顧客との関係構築を軸に、営業活動だけでなく組織運営やメンバー育成にも関われるポジションです。競合が限られる特殊銅合金分野で安定した顧客基盤を持ち、管理職として裁量を持ちながらキャリアアップを目指せる環境です。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都台東区蔵前2丁目13番5号スワロ－タワ－7階勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～390,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 385,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には基本給360,000円～390,000円と役職手当（25,000円～30,000円）を含みます。賞与は年2回（7月・12月）支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／蔵前駅】未経験OK◎超合金の法人営業×既存向け◆残業月10H／基本土日休◆老舗安定メーカー

【創業120年超／既存顧客へのアカウント営業／安定した経営基盤で日本の産業を支える／教育体制充実／月残業10H】 ■業務概要当社は洋白やりん青銅などの特殊銅合金素材の製造・販売を手がける老舗メーカーです。本ポジションは、既存顧客である商社や代理店を中心に、納期管理・要望ヒアリング・見積作成などを担当する法人営業職です。新規開拓や価格競争、長期出張はほとんどなく、顧客との信頼関係を深めながら、日本のものづくりを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細・担当顧客を定期的に訪問し、納期調整や追加要望のヒアリング、製品提案を行います・見積作成や受発注の管理、納品までの進捗管理を担当・生産管理部門や技術部門と連携し、お客様の細かなニーズにきめ細かく対応・大阪や名古屋等への出張は月2回程度、基本は日帰りで負担が少ない勤務体制・必要に応じて商社やメーカーと同行し製品提案も実施・新規開拓や価格競争ではなく、長期的な関係構築が中心 ■扱うサービス自動車部品や電子機器、医療機器、IoT製品など多分野で使われる高品質な銅合金（板・条・線・棒）を提供 ■組織構成営業部は本部長1名、リーダー2名、メンバー3名、アシスタント2名で構成。チームで協力し合う風土があります ■業務の魅力競合が少なく、長年の信頼で安定した顧客基盤。日本の産業を支える素材営業として、大手にはない多品種少量生産の強みや社会貢献を実感できます ■教育体制入社後は先輩社員に同行し、OJTで丁寧に業務を習得。人事部門も定期面談を実施し、未経験でも安心して成長できる環境です ■就業環境残業は月平均10時間と少なく、プライベートとの両立が可能。転勤も当面無く、都心オフィスで通勤便利 ■想定されるキャリアパス営業職として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。評価制度も順次改善予定で成果が給与に反映されます ■企業の特徴/魅力創業120年超の歴史と信頼を誇り、「社員を大切にする」風土。業界トップクラスのシェアと安定経営を背景に、今後も時代に合わせた変革を推進しています

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都台東区蔵前2丁目13番5号スワロ－タワ－7階勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には基本給240,000円～と諸手当30,000円を含みます。賞与は年2回（7月・12月）支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キューブワン情報株式会社

システムインテグレータ（SIer）

山形県酒田市京田4-1-10

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設立 1961年
従業員数 45名
平均年齢 39.0歳

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※未経験歓迎【山形県】システム営業 ◆年休125日／残業20ｈ程度／地域に貢献できる営業職

【未経験でも応募可／地域に貢献できる業務◎／年休125日／土日祝休み／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可】 ■業務内容：当ポジションでは、当社のシステム営業を担当していただきます。・クライアントとの各種打ち合わせ（デモンストレーション、商談等）・見積・受発注処理・納品、請求・納品後のアフターフォロー ※「産業ソリューション部」または「公共ソリューション部」の営業グループに配属予定です。 ■キャリアパス：技術者としてスキルアップを図りながら、本人の適性に応じて技術部門・営業部門・経営企画部門それぞれの管理職、経営幹部にキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴/魅力：・ICT関連の技術力と創造力を通して地域に信頼されるベストソリューションパートナーを目指します。・地域に貢献すべく、あらゆる業種に対応したソリューションを提供しています。・酒田市に本社、鶴岡市に支社があります。・当社は人的資本経営を重視しており、当社「SDGs宣言」で健康経営の推進を宣言している通り、社員の健康管理を経営的な視点で考え、保健師を採用して従業員のメンタルケアと健康を支援しているほか、持続可能な経営のために社員教育を強化することで、働きやすい環境づくりを行っております。・前期は年商10億円を超え、毎期安定した売り上げと利益を確保、自己資本比率か高く、経営基盤か確立されておりますので、長期で安心して働けます。・2020年に本社を現在の社屋に新築移転し、広く新しい社屋で働きやすい設備環境が整っております。 ■当社について：・昭和36年6月に家電製品の卸会社として創業し、時代の変化とともに、現在はITを活用したシステム開発やネットワーク関連、PC機器の取り扱いをしている会社です。取り扱う商材は、常に時代の先端を行くデジタル関連ながらも、仕事に取組む姿勢はアナログでありたいと考えております。・これからも全社員が経営理念に則り、社会に貢献できる人財となれるよう、「誠意・熱意・創意」を持って行動していく所存です。ICT技術で豊かな社会の実現を目指し、社員一同挑戦を続けて参ります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県酒田市京田4-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鶴岡支社住所：山形県鶴岡市宝田3-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（前年度実績 1,500円～） ■賞与：年2回（前年度実績 3ヶ月分） ■モデル年収：375万円/入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仙台日新自動車株式会社

自動車部品（商社）

宮城県仙台市若林区卸町4-7-19

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設立 1927年
従業員数 22名
平均年齢 -

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9割が未経験スタート！自動車部品のルート販売／完全週休2日制

取引のあるお客様（自動車整備事業所／自動車ディーラー／中古車販売店／運送会社など）から、当社で取り扱っている自動車部品の注文が入った際の対応・営業や、商品の配送など。 ●注文対応電話などでお客様から商品の注文をいただいた際の受発注業務。その際に、扱っている商品の中からお客様のニーズに合わせたものを提案したり、新商品の紹介などの営業活動も行います。 ●商品の配送注文いただいた自動車部品の納品に伺います。エリアは仙台市を中心に名取市や岩沼市など、車で1時間圏内で、1日に5～6社程度担当。配送の際には、普通自動車免許（AT限定可）で運転できる軽自動車や普通自動車を使用します。 ●その他業務伝票入力などの事務作業や在庫管理、仕入れ業務など。＜入社後の教育体制＞まずは先輩社員の配送に同行しながら、取り扱う商品についてや仕事の流れを覚えていただきます。その後、少しずつ先輩から担当するお客様を引き継ぎ、お客様対応にもチャレンジしていただきます。未経験の方でも少しずつ仕事を覚えられるよう、教育期間は2年程度を想定しているので、自分のペースで成長していきましょう。独り立ち後も月1回程度のスキルアップ研修や外部の講師を招いた研修、不定期開催のメーカーによる商品の勉強会など、学ぶ機会は多いです。 ★お客様の信頼を得るポジション仙台に根付いた当社の一員として、お客様との関係性づくりが大切です。ニーズに応えられるよう迅速かつ柔軟な対応はもちろんですが、日常的な会話も楽しめるような関係性が築けたらGood！

◆本社／宮城県仙台市若林区卸町4-7-19 ★マイカー通勤OK・駐車場完備

月給21万円～＋時間外手当全額支給+賞与年2回(1年勤務後） ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。【月収イメージ】月収24万5000円程度 ※内訳：月給21万円+時間外手当3万5000円程度（平均の残業時間の24時間分）

秋北観光株式会社

生命保険

秋田県大館市御成町1-11-25秋北バス(株)本社1F

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設立 1958年
従業員数 6名
平均年齢 48.0歳

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【秋田／大館市】保険アドバイザー（アフラック生命保険）◆転勤無／残業20h以内／土日休◆

アフラック生命保険の販売代理店である当社で生命保険(アフラック)の営業業務に従事していただきます。 ■業務詳細：当社グループの従業員や既にアフラックの保険商品をご契約頂いた個人・法人のお客様を対象に新規保険商品のご提案やバージョンアップに伴う商品の切替のご提案をいただきます。営業エリアは大館市、北秋田市、鹿角市、能代市等の秋田県北部エリアです。営業活動における移動は会社から貸与の社有車（MT、AT車）での移動となります。先輩社員によるOJTの他、同社独自の研修やフラック社の研修プログラムへの参加等、完全に未経験の方でもご活躍を頂く事が可能な環境を準備しています。 ■入社後の流れ入社後先ずは生命保険募集人資格の資格取得に向けて勉強をしていただきながら、店舗へ来店されるお客様への接客から業務をスタートします。先輩社員の接客に同席をしながら、2ヶ月～3ヶ月間をかけて保険商品の知識や仕事の進め方を覚えていただきます。生命保険募集人資格の取得以降、訪問による営業活動を開始します。資格を取得したからいきなり一人で営業と言う事はございません。訪問による営業活動も先輩社員との同行からスタートし徐々に同行の件数を減らしていき最終的には入社半年後を目安に一人での営業活動が出来る状態を目指します。 ■当社保険商品の特徴：当社の保険商品は単価数千円の品揃えが豊富にあり、若い方～高齢の方まで幅広いお客様から受入れられやすく提案しやすい商品です。接客から実際に契約に至る割合ですが、約半数のお客様に契約を頂ける実績からも商品の提案のし易さがお判りいただけると思います。 ■目標・ノルマについて：入社1年後を目処に月6～8件の契約獲得を目指していただきます。入社2年目については月8～10件の契約を目標にしていただき、ゆくゆくは月10件の契約を安定的に達成出来る状態を目指していただきます。契約の獲得に対するインセンティブは社員一人あたり6万円/月の支給となります。契約件数に直すと月10件の契約がインセンティブ6万円相当になります。OJTや研修を通して仕事を覚えれば月10件の目標は決して高い目標では無いのでご安心下さい。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市御成町1-11-25 秋北バス(株)本社1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～350,000円＜月給＞ 170,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績手当　0円～150,000円 ※賞与：有　年2回※計2.20ヶ月分（過去実績） ※昇給：有　過去実績有 ※昇給金額／昇給率　1月あたり4,500円～（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社五十嵐商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県仙台市若林区卸町5-1-4

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設立 1950年
従業員数 190名
平均年齢 -

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＜農家の方と共に歩む＞蔵王◆未経験◎ルート営業◆大手農業機械メーカー・クボタ特約店◆土日祝/転勤無

【未経験歓迎/AI・ドローンなど最新技術×農業で売り上げ堅調/農家さんの困りごとを多角的に解決！/社員の9割が中途入社】 ■業務内容：農業器具メーカー大手「クボタ」の宮城県内唯一のディーラーである同社において宮城県内の農家さんを相手に、農機具や資材をご案内いただきます。「宮城のお米を全国に広めたい」と思う農家さんの気持ちに寄り添い、何気ない世間話を通して課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」の構築を目指します。従来の農機具・資材に加えて、発育管理や肥料散布などをAIやドローンといった最新技術を活用してスマート農業の実現に貢献していきます！ ■入社後の流れ：・原則入社後約1カ月間、仙台市・大崎市にあるサービスセンターにて農業や農機具の基礎知識に関して導入研修を実施します。農家さんと同じ目線で話せるように、しっかりサポートします。その後、各営業所に配属となり、先輩社員の営業に同行しながらロープレを通じて農家さんが持つ課題などを学べます。・研修期間終了後も月1～2回、各メーカーの新商品や売れ筋などを把握する研修や、外部講師を招いた営業スキルに関する研修なども行います。 ■業務の流れ： ◎農家さんを訪問：お客様は既にお取引のある方ばかり。年齢は50～60代の方が中心です。・1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度訪問します。お客様先に車で30分程度の範囲内にある為、効率的に訪問できます。出張はありません。 ◎ヒアリング・機械や業務効率化のお悩みをヒアリングします。世間話を交えながらお困りごとを把握します。 ◎機械・資材の提案、販売・商品はトラクターなどの大型農機具から、肥料など年間を通じて必要となる小さな資材、効率的に農作業に取り組めるAIやドローン技術まで幅広く取り揃えています。 ◎アフターフォロー、メンテナンス・簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当に代わってもらうこともあります。最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしていきます

＜勤務地詳細＞蔵王営業所住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字西浦上4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。 ※毎年昇給あり。 ※インセンティブは月平均3～4万円、最大月20万円 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：2カ月分 ■昇給：年2回※毎年1万円昇給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜農家の方と共に歩む＞角田◆未経験◎ルート営業◆大手農業機械メーカー・クボタ特約店◆土日祝/転勤無

【未経験歓迎/AI・ドローンなど最新技術×農業で売り上げ堅調/農家さんの困りごとを多角的に解決！/社員の9割が中途入社】 ■業務内容：農業器具メーカー大手「クボタ」の宮城県内唯一のディーラーである同社において宮城県内の農家さんを相手に、農機具や資材をご案内いただきます。「宮城のお米を全国に広めたい」と思う農家さんの気持ちに寄り添い、何気ない世間話を通して課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」の構築を目指します。従来の農機具・資材に加えて、発育管理や肥料散布などをAIやドローンといった最新技術を活用してスマート農業の実現に貢献していきます！ ■入社後の流れ：・原則入社後約1カ月間、仙台市・大崎市にあるサービスセンターにて農業や農機具の基礎知識に関して導入研修を実施します。農家さんと同じ目線で話せるように、しっかりサポートします。その後、各営業所に配属となり、先輩社員の営業に同行しながらロープレを通じて農家さんが持つ課題などを学べます。・研修期間終了後も月1～2回、各メーカーの新商品や売れ筋などを把握する研修や、外部講師を招いた営業スキルに関する研修なども行います。 ■業務の流れ： ◎農家さんを訪問：お客様は既にお取引のある方ばかり。年齢は50～60代の方が中心です。・1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度訪問します。お客様先に車で30分程度の範囲内にある為、効率的に訪問できます。出張はありません。 ◎ヒアリング・機械や業務効率化のお悩みをヒアリングします。世間話を交えながらお困りごとを把握します。 ◎機械・資材の提案、販売・商品はトラクターなどの大型農機具から、肥料など年間を通じて必要となる小さな資材、効率的に農作業に取り組めるAIやドローン技術まで幅広く取り揃えています。 ◎アフターフォロー、メンテナンス・簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当に代わってもらうこともあります。最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしていきます

＜勤務地詳細＞角田営業所住所：宮城県角田市梶賀字高畑北77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。 ※毎年昇給あり。 ※インセンティブは月平均3～4万円、最大月20万円 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：2カ月分 ■昇給：年2回※毎年1万円昇給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビー・プロ

印刷

宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-1

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設立 1963年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【八丁堀】法人営業/印刷物全般◆創業130年以上の安定基盤◎◆転勤なし◆土日休み

◆基本土日休み／平均勤続年数16年／平均有休取得10日／創業130年以上／印刷・情報処理・マーケディング・WEBデザイン等多岐に渡る事業を展開◆ ■業務内容：官公庁や自治体、地元企業のお客様へ企画提案、印刷物全般及び販促ツールの提案、ブランディング ■業務詳細： ◇印刷物全般、官公庁や自治体、地元企業のお客様へ企画提案いただきます。・入札業務・製造工程・納期調整・納品・受注案件に係る契約手続き・顧客打合せ対応など ◇担当顧客：官公庁、自治体中心 ■入社後について：ご入社後は先輩社員とのOJTを通して当社サービスについて学んでいただきますので、業界未経験の方でもご安心ください。離職率が低く、転勤もないため落ち着いた就業が可能です！ ■当社の強み・特徴：・請求書の発送代行などのBPOサービス、Web制作から動画制作など、企画段階からエンドユーザーに届くまで一貫してワンストップで手掛けられます。・離職率が低く、転勤もないため落ち着いた就業が可能です。　（平均勤続年数16年、平均有休休暇10日） ■当社について：明治24年創業。当社は創業以来、長い歴史の中で数々のお客様のお悩み事やお困り事を印刷物をはじめとするサービスでサポートをさせていただいてきました。その過程を通じてお客様から選ばれ、お客様に寄り添い、お客様と二人三脚で進みながら今日まで事業を続けて来たこと。確かな信頼の上で、豊富な実績を残してきた事が当社の誇りです。 ■当社の魅力：・創業130年で仙台にて営業地盤を確立してきました。一般商業印刷からテキスト・画像・レイアウト変更可能な最新の可変字印刷（バリアブル印刷）まで幅広く事業展開しています。また、商圏分析から宣伝、販促企画提案、実施、効果測定までトータルでサービスを提供しています。・近年のデジタル化にあたって情報処理サービス分野にも進出。当社は「人」を育てることに注力しております。・IS09001（品質）、ISO14001（環境）、プライバシーマーク（個人情報保護）、ISMS（情報セキュリティ）を取得済で、データを取り扱う上でのセキュリティ対応も万全な環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区湊1丁目8番15号メイセイビル 2階メイセイビル 2階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,100円～235,900円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：33,560円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,660円～330,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを勘案し給与を上の上限額以上とする場合もあり ■昇給：あり ■他手当:あり（経験等による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラトレーディング

食品・飲料・たばこ（商社）

栃木県足利市通3-2610相馬ビル2F

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設立 1988年
従業員数 13名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【栃木県足利市】コーヒーの卸営業※両毛ヤクルトグループ/残業10時間程度/転勤なし
- 締切間近
【1988年創業／コーヒーの製造・販売を手掛ける企業／残業10時間程度でライフワークバランスも大事にできる】 ■業務詳細：当社にて、下記の業務をご担当いただきます。・新規営業：関東（東京）をメインとした全国の企業に、新規の営業活動を実施していただきます。主に、レギュラーコーヒー／加工食品の卸販売をお任せいたします。なお、訪問先については作成されたリストを元にご自身で考えて行動していただきます（アポイント）。テレアポによるアポ獲得、提案に向けた準備としてサンプルや資料作成を進める流れとなります。出張頻度は1か月間で15日以上となりますが、日帰りが多い環境です。また、ノルマはなく個人に合わせた目標を設定します。・新商品開発：レギュラーコーヒーについて、お客様からのご要望に合わせた商品作りと提案や、資料作成（お見積書、商品規格書、提案書等）も行っていただきます。 ■職務の魅力：主に新規先への営業活動となります。自由な発想と感性を活かせる営業職です。ご自身の提案で、お客様の集客と売上アップに貢献することができます。また、当社と共にコーヒーという「人生を豊かにする」文化を世の中に広げていただくことを期待しております。 ■社風：少人数の企業であるため、社員間のコミュニケーションは多く、明るく、風通しが良い環境の会社です。ヤクルト関連企業の一員として、グループ間での協力体制と、長年培ってきた信用力で業績が安定している、長く、安心して働いていただける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市通3-2610 相馬ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、初年度の想定年収です（賞与約1.5ヶ月分）。実績、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…平均計3ヶ月分程度）※入社6ヶ月以降対象（初年度は1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮城ダイハツ販売株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-51

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設立 1918年
従業員数 334名
平均年齢 -

求人情報全3件

【ダイハツG/大崎・登米】自動車販売～賞与5か月/福利厚生充実/経営基盤◎/宮城ダイハツ直営店～

～ダイハツ工業株式会社 100%出資子会社／安定した経営基盤◎／長期休暇充実／地域に根差した正規店での販売スタッフをお任せ～ ■業務内容：当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。・新車・中古車の自動車販売（ショールーム及び営業）・来場、電話等による接客対応・顧客管理等（点検・車検のご案内、DM作成等） ■業務内容詳細：当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。既存顧客に関しては担当制となっており、点検・車検の際に手配だけでなく新型のご提案やイベント誘致のDM作成などを行います。 ■組織構成：各店舗、4～7名程の営業が配属されています。中古車販売のご経験のあるスタッフなど、中途入社された社員が多く活躍しております。 ■入社後の流れ：まずは導入研修を受けていただいた後、先輩や店長からのOJTで学んでいただきます。その他営業配属前研修やサービス配属前研修、福祉車輌取扱研修等、更なる成長のための研修制度が充実しております。 ■当社ビジョン： 1918年の創業以来、地域社会に貢献してきた、日本でも有数の伝統ある自動車販売会社です。お客様第一主義に徹し、お客様と地域社会から愛され信頼される会社になるため、誠意と感謝の心でお客様に感動を与えることに努め、社員一人一人が常に改革を目指し、厳しく、楽しく、素早く行動することで永遠に発展することを目指します。 ■当社の特徴：宮城県内14店舗で幅広くカバーし、先輩・後輩、部署の垣根がない雰囲気の社内で、心の届いたサービスを提供するのも役割となっています。わからないことや困ったことは相談し、部署を超えて助け合いながら、問題を解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞佐沼店住所：宮城県登米市迫町佐沼字萩洗2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞古川店住所：宮城県大崎市古川北稲葉1-2-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、年齢給＋職能給の金額賞与：あり（年2回 / 7月、12月） ※5ヶ月分＋期末賞与あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】自動車販売スタッフ◆ダイハツG◆年休120日／福利厚生◎／賞与5か月／長期休み充実◆
- 締切間近
～ダイハツ工業100%出資子会社／安定した経営基盤◎／長期休暇充実／地域に根差した正規店での販売スタッフをお任せ～ ■業務内容：当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。・新車・中古車の自動車販売（ショールーム及び営業）・来場、電話等による接客対応・顧客管理等（点検・車検のご案内、DM作成等） ■業務内容詳細：当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。既存顧客に関しては担当制となっており、点検・車検の際に手配だけでなく新型のご提案やイベント誘致のDM作成などを行います。 ■組織構成：各店舗、4～7名程の営業が配属されています。中古車販売のご経験のあるスタッフなど、中途入社された社員が多く活躍しております。 ■入社後の流れ：まずは導入研修を受けていただいた後、先輩や店長からのOJTで学んでいただきます。その他営業配属前研修やサービス配属前研修、福祉車輌取扱研修等、更なる成長のための研修制度が充実しております。 ■当社ビジョン： 1918年の創業以来、地域社会に貢献してきた、日本でも有数の伝統ある自動車販売会社です。お客様第一主義に徹し、お客様と地域社会から愛され信頼される会社になるため、誠意と感謝の心でお客様に感動を与えることに努め、社員一人一人が常に改革を目指し、厳しく、楽しく、素早く行動することで永遠に発展することを目指します。 ■当社の特徴：宮城県内14店舗で幅広くカバーし、先輩・後輩、部署の垣根がない雰囲気の社内で、心の届いたサービスを提供するのも役割となっています。わからないことや困ったことは相談し、部署を超えて助け合いながら、問題を解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社含む仙台市内の各店舗(通勤1時間圏内) 住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、年齢給＋職能給の金額賞与：あり（年2回 / 7月、12月） ※5ヶ月分＋期末賞与あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤寿産業株式会社

住宅設備・建材

福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12

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設立 1975年
従業員数 60名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【福島/郡山市】木材資材の営業/年収600万～◆月平均残業20h×転勤無し・JAS認定工場

～担当案件は新国立競技場や高輪ゲートウェイ駅等/月平均残業20時間/ノルマ・予算なしでキャリアチェンジしやすい◎/資格手当有り～ ■採用背景：現在、木造建築業界には、ＳＤＧｓなどによる環境意識の高まりや耐火木材の技術向上を背景に、国による都市の木造化計画などの「追い風」が吹いております。そのため当社では、大型機械設備の導入や新卒・中途社員の増員を積極的に行っております。 ■業務内容：当ポジションでは、設計事務所、元請けのゼネコン、地方公共団体等のお取引先に対して木造建築、木質部材の提案営業をお任せいたします。 ■営業のスタイル：基本的には電話・ネット・お客様からのご紹介でいただくお問い合わせに対応します。その後はどのような建造物をつくるのかのヒアリング、併せて必要な集成材に関するご提案等を行います。 ※営業として施工現場に行くこともありますが実際に施工管理をする担当は別におります。 ■組織構成：営業部には3名（男性）が在籍しております。 30代～40代で、現場経験や施工管理のご経験からのジョブチェンジされた方や建築学科出身等、建設業界での経験豊富な方が多数在籍されております。 ■はたらき方：・ノルマや予算はないため、お話をいただいた案件に集中して取り組むことができます。・月残業20時間程度、転勤無しの環境のためワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。・お子様の行事に合わせてのお休みや1時間単位での有給など、柔軟に休みを取ることができます。 ■当社の特徴：当社は木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材JAS認定工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。また、大きな木材を加工できる施設を保有している会社は全国的に見ても少なく、現在も多くのお問い合わせをいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※今年度実績：68万円～200万円/年） ■役職手当・資格手当：3千円～3万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★現場経験者歓迎★非住宅の木材資材の営業【福島/郡山市】ノルマ無し◆月平均残業20h×転勤無し

～担当案件は新国立競技場や高輪ゲートウェイ駅等/月平均残業20時間/ノルマ・予算なしでキャリアチェンジしやすい◎/資格手当有り～ ■採用背景：現在、木造建築業界には、ＳＤＧｓなどによる環境意識の高まりや耐火木材の技術向上を背景に、国による都市の木造化計画などの「追い風」が吹いております。そのため当社では、大型機械設備の導入や新卒・中途社員の増員を積極的に行っております。 ■業務内容：当ポジションでは、設計事務所、元請けのゼネコン、地方公共団体等のお取引先に対して木造建築、木質部材の提案営業をお任せいたします。 ■営業のスタイル：基本的には電話・ネット・お客様からのご紹介でいただくお問い合わせに対応します。その後はどのような建造物をつくるのかのヒアリング、併せて必要な集成材に関するご提案等を行います。 ※営業として施工現場に行くこともありますが実際に施工管理をする担当は別におります。 ■組織構成：営業部には3名（男性）が在籍しております。 30代～40代で、現場経験や施工管理のご経験からのジョブチェンジされた方や建築学科出身等、建設業界での経験豊富な方が多数在籍されております。 ■はたらき方：・ノルマや予算はないため、お話をいただいた案件に集中して取り組むことができます。・月残業20時間程度、転勤無しの環境のためワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。・お子様の行事に合わせてのお休みや1時間単位での有給など、柔軟に休みを取ることができます。 ■当社の特徴：当社は木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材JAS認定工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。また、大きな木材を加工できる施設を保有している会社は全国的に見ても少なく、現在も多くのお問い合わせをいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※今年度実績：68万円～200万円/年） ■役職手当・資格手当：3千円～3万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐久間青果

食品・飲料・たばこ（商社）

福島県郡山市駅前2-8-17

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設立 1951年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島／郡山市】青果の卸売営業（課長クラス／管理職候補）◆朝方勤務／営業以外にも幅広く対応◆

<<営業経験や販売サービス業での顧客管理経験が活きる／将来の管理職候補／6時～14時の朝方勤務／適性を見ながらキャリアアップが可能>> ■業務概要：当社は福島県内の飲食店、旅館、ホテル、病院などに向け、新鮮な青果の卸しています。将来の管理職候補として、商品やサービス提供の流れを学びながら営業をメインに幅広く業務を担います。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める事業所】・飲食店やホテル、旅館等へのニーズに応じた提案営業・市場での仕入れ・ピッキング（袋詰め）・配達サポート ※営業業務が7割、他業務が3割程度 ■職務の特徴：＜営業＞既存顧客が中心で新規の飛び込みなどはありません。旬な青果のご案内や顧客の「食」へのお悩み解決に向けた提案を行い、リレーション構築から安定的な受注に繋げます。 ※提案例…店内のレイアウト提案、飲食店の食器や照明、BGM等「食」を楽しめるような総合的なアドバイス、などなお、週1回の営業会議にて各担当情報や取扱青果について共有し、定期的に営業同士で相談しています。上司や先輩社員から適宜アドバイスを受けられます。＜仕入れ＞毎日市場で仕入れを行い、前日に注文した商品を受取り、構内の作業場に運びます。＜ピッキング（袋詰め）＞オーダーに合わせて選別し、袋詰めを行います。商品や数量を確認し、品質チェックをしながら段ボールやコンテナに収納します。＜配達業務＞配達担当者と同行し、商品の積荷や荷降ろしのサポートを行います。 ■入社後の流れ：入社後は、部長の指導のもとでピッキングや配達業務のサポートを通じて青果の知識を深めます。2年目から営業活動を始め、3年目以降は個人のスキルに応じて管理職としての登用を目指していただきます。 ■組織構成：社員はパート含め38名です。部長が管理業務全般を統括し、課長、チーフ、係長の3名で営業、人事労務管理、商品管理を担っています。ピッキングはパート社員がメインで、配送は委託含めて対応しています。 ■当社の特徴／魅力：当社は設立以来、県内の飲食店やホテル等に新鮮な青果を卸売りしています。顧客の多様なニーズに応えるため、市場や生産者との強い繋がりがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞八山田配送センター住所：福島県郡山市八山田西5丁目300 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～266,000円固定残業手当/月：58,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（業績に応じて支給）管理職登用後のモデル給与：係長（月給30～35万円）、課長（月給35～40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安藤パラケミー株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区八丁堀3-25-7Daiwa八丁堀駅前ビル

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設立 1946年
従業員数 98名
平均年齢 39.5歳

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【名古屋】化成品の営業×既存メイン・個人ノルマ無◆石油系ワックストップシェアメーカー商社◆残業10H

【業界未経験◎将来の中核人材募集／創業200年／所定労働7時間・残業月10H・年休125日／社宅や住宅手当など福利厚生も充実】安藤パラケミーは創業200年を超える化学品専門商社です。国内トップクラスのワックス取扱実績を持ち、化学品の調達から製造、物流、販売までを一貫して手掛けています。今回は、お客様の課題解決を担う法人営業を募集します。＼求人のポイント／・7時間勤務／残業10時間程度／マンツーマンのOJTで丁寧なフォロー・個人ノルマなし！部署として目標を設定するスタイル・住宅手当・借り上げ社宅・奨学金返還支援制度など福利厚生◎　※条件あり ■業務内容名古屋営業所で法人営業（国内）をお任せします。まずは商材知識や営業の基礎を学んでいただき、将来的にはお客様の課題解決を担う法人営業としてご活躍いただきます。 ▼詳細・商品紹介や提案・見積作成・提案書の作成・チームミーティング・商品などの仕入れ業務・自社製造物流拠点との連携　など ※適性に合わせてメーカー営業・海外商材　いずれかの部署に配属されます。 ■教育体制入社時点で化学の専門知識は必要ありません。商品知識や原材料の特性は、マニュアルやOJTを通じて段階的に習得いただけます。活躍に必要なのは、法人顧客の課題をヒアリングし最適な提案を行う力。これまでの営業経験を活かしながら、専門知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成所長（男性）1名、営業スタッフ1名、事務（女性）2名 ■求人の魅力 ◎商社×メーカーの提案営業商材販売だけでなく、自社工場を活用したOEM提案や配合提案も可能。お客様の課題に合わせたソリューション提案を行います。 ◎裁量の大きい組織社員数約100名のため経営層との距離が近く、自身の提案や成果が会社の成長に直結する実感を得られます。 ◎働きやすい就業環境実働7時間、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均10時間程度。長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26番13号ちとせビル9階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,600円～358,100円＜月給＞ 286,600円～358,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】化成品の営業×既存メイン・個人ノルマ無◆石油系ワックストップシェアメーカー商社◆残業10H

【業界未経験◎将来の中核人材募集／創業200年／所定労働7時間・残業月10H・年休125日／社宅や住宅手当など福利厚生も充実】安藤パラケミーは創業200年を超える化学品専門商社です。国内トップクラスのワックス取扱実績を持ち、化学品の調達から製造、物流、販売までを一貫して手掛けています。今回は、お客様の課題解決を担う法人営業を募集します。＼求人のポイント／・7時間勤務／残業10時間程度／マンツーマンのOJTで丁寧なフォロー・個人ノルマなし！部署として目標を設定するスタイル・住宅手当・借り上げ社宅・奨学金返還支援制度など福利厚生◎　※条件あり ■業務内容福岡営業所で法人営業（国内）をお任せします。まずは商材知識や営業の基礎を学んでいただき、将来的にはお客様の課題解決を担う法人営業としてご活躍いただきます。 ▼詳細・商品紹介や提案・見積作成・提案書の作成・チームミーティング・商品などの仕入れ業務・自社製造物流拠点との連携　など ※適性に合わせてメーカー営業・海外商材　いずれかの部署に配属されます。 ■教育体制入社時点で化学の専門知識は必要ありません。商品知識や原材料の特性は、マニュアルやOJTを通じて段階的に習得いただけます。活躍に必要なのは、法人顧客の課題をヒアリングし最適な提案を行う力。これまでの営業経験を活かしながら、専門知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成所長（男性）1名、営業スタッフ1名、事務（女性）2名 ■求人の魅力 ◎商社×メーカーの提案営業商材販売だけでなく、自社工場を活用したOEM提案や配合提案も可能。お客様の課題に合わせたソリューション提案を行います。 ◎裁量の大きい組織社員数約100名のため経営層との距離が近く、自身の提案や成果が会社の成長に直結する実感を得られます。 ◎働きやすい就業環境実働7時間、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均10時間程度。長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル９階勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,600円～358,100円＜月給＞ 286,600円～358,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソシオテック研究所

組織人事コンサルティング

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート23F

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設立 1991年
従業員数 58名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【紀尾井町】人材ソリューション営業◇業界未経験可／大手向け研修サービスの提案／在宅可×フルフレックス
- NEW
【業界未経験歓迎！「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手企業取引メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務概要：主にプライム市場上場大手企業の企業・組織課題を解決する研修サービスの提案をお任せします。顧客に合わせて研修内容をゼロから企画しているため、コンサルティングに近い業務を経験できます。 ■業務詳細：お客様が抱える組織や人材育成にかかわる問題をヒアリングします。その後、顧客の要望にあわせた研修を100％カスタマイズ。場合によってはコンサルティングの提案を行います。＜業務の流れ＞提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師との打ち合わせ、資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修（年3～4回）→振り返りMTG ■入社後について：入社研修（約1ヶ月）にて基礎を学んでいただいたのち、現場配属にてOJTが中心となります。 ■働く環境：・月0～5回程度の出張あり：愛知、福岡など全国／日帰り、宿泊含む・社内コミュニケーション：Slackを導入、相談もしやすい環境 ■キャリアパス：営業としてステップアップし、スペシャリストまたはマネジャー職に挑戦できます。希望により、当社のコンサルタントとして実際の研修立案や講師にチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成：・営業（10名）：GM1名（30代後半）とメンバーで構成されています。・その他営業アシスタントや講師担当と共に業務を進めていただきます。 ■当社の特徴：当社は組織開発・人材育成を中心としたコンサルティングを30年以上行っております。だからこそ、社内においても企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となる方に入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力・経験、前職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮城ヤンマー商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県仙台市若林区古城3-10-33

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設立 1940年
従業員数 123名
平均年齢 44.0歳

求人情報全14件

◆未経験歓迎◆【遠田郡／転勤なし】農機具等の提案営業◆地域密着◎／残業ほぼ無・基本土日祝休み◆
- NEW
◇◆離職率4.8%／創業83年！宮城の1次産業・生産者を支える企業／ヤンマー商会全国1位の特約店◆◇ ~本求人のおすすめポイント～【会社の安定性】創業83年の歴史があり、安心と実績を積んできました。宮城県内の生産者と直接関係を持つ事で信頼を獲得しており、震災後も売上を右肩上がりに伸ばしています。また、宮城県内の1次産業をサポートしており、宮城のお米・畜産農家様は当社の製品を多数取り扱っていただいております。その為、県内のシェア率は1位で、ヤンマー商会でも全国1位の特約店となっております。離職率も4.8％と低く、長期就業が叶う基盤があります◎ 【仕事の面白み】地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！ ■採用背景：組織強化による増員を計画しております。宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。 ■担当業務詳細: 農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。（メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等）宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。 ■入社後の流れ：入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています◎ ■働く環境：県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牛田支店住所：宮城県遠田郡美里町牛飼字清水江10-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前年度昇給実績1,000円～10,000円・賞与制度あり(年２回：前年度支給実績4.80ヶ月分) ・セールス報奨金制度あり・一人で営業開始できる時点で営業手当の支給もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【加美郡／転勤なし】農機具等の提案営業◆地域密着◎／残業ほぼ無・基本土日祝休み◆
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◇◆離職率4.8%／創業83年！宮城の1次産業・生産者を支える企業／ヤンマー商会全国1位の特約店◆◇ ~本求人のおすすめポイント～【会社の安定性】創業83年の歴史があり、安心と実績を積んできました。宮城県内の生産者と直接関係を持つ事で信頼を獲得しており、震災後も売上を右肩上がりに伸ばしています。また、宮城県内の1次産業をサポートしており、宮城のお米・畜産農家様は当社の製品を多数取り扱っていただいております。その為、県内のシェア率は1位で、ヤンマー商会でも全国1位の特約店となっております。離職率も4.8％と低く、長期就業が叶う基盤があります◎ 【仕事の面白み】地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！ ■採用背景：組織強化による増員を計画しております。宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。 ■担当業務詳細: 農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。（メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等）宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。 ■入社後の流れ：入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています◎ ■働く環境：県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野田支店住所：宮城県加美郡加美町字石原1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前年度昇給実績1,000円～10,000円・賞与制度あり(年２回：前年度支給実績4.80ヶ月分) ・セールス報奨金制度あり・一人で営業開始できる時点で営業手当の支給もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・テック株式会社

サブコン

栃木県足利市通2-3-10

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設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【足利】ゼネコンなどへの法人営業（解体・土木工事）◆建設業界経験歓迎／所定労働7時間／転勤なし

【職人・施工管理など建設業界の経験者歓迎！ゼネコン相手の法人営業◆所定労働7時間／転勤なし】＼このポジションの魅力／・ゼネコンをはじめとした法人顧客への営業を通じて、高い営業力を身につけることが可能です・1件あたりの案件規模が大きく、受注時の達成感を実感できます・現場経験（施工管理・職人など）を活かして営業に挑戦できる環境です・新規開拓にも携わるため、営業としての市場価値を高めることができます ■職務内容当社が手がける解体工事・土木工事の受注に向け、ゼネコンを中心とした建設業界の法人顧客への営業活動をお任せします。本ポジションでは、いきなり受注を目指すのではなく、まずは顧客との関係構築を通じて見積の機会をいただくことがスタートとなります。信頼関係を築きながら案件情報を収集し、「まずは見積もりを依頼したい」と思っていただけるように関係構築をしていきます。既存顧客との関係構築だけでなく、新規案件の獲得にも携わっていただき、案件受注までを一貫して担当いただくポジションです。 ※営業エリアは関東全域のため、稀に宿泊を伴う出張が生じることもありますが、頻度は半年に1回あるかないかといった程度です。＜具体的には＞・ゼネコンや建設会社への営業活動（新規６割・既存４割）・工事案件の情報収集および提案活動・見積作成、価格交渉・受注後のスケジュール調整および社内連携＜ミッション＞建物の建て替えやインフラ整備の“最初の工程”である解体・土木工事の受注を担い、案件創出から受注までをリードしていただきます。 ■組織構成と入社後の流れ営業は3名の社員が担当しています。年齢構成は40代1名、50代2名です。入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・所定労働時間：7時間・就業時間：08：00～17：00（休憩：120分）・固定残業制：月給に月20時間分の残業代を含みます。・週休：日曜定休・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇・転勤：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市通2-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～474,600円固定残業手当/月：35,580円～69,185円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,580円～543,785円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：資格手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クオリティソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3

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設立 1984年
従業員数 187名
平均年齢 39.0歳

求人情報全33件

【麹町◆リーダー候補】代理店向け営業◆自社製品/国内市場シェアNo.1/月平均残業15h程

★残業15h程度・週2リモート可・転勤なし・育休復帰率100％の働きやすい環境！ ★8万社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービスを保有 ■業務内容国内クラウド型資産管理サービス市場で7年連続シェアNo.1の「ISM CloudOne」を中心に、当社の自社製品を代理店向けに営業していただきます。【具体的には】・自社クラウドサービスの代理店への提案・説明・代理店と共に販売計画の策定・遂行支援・営業支援（商談同席、製品説明、エンドユーザー対応など）・展示会・イベントへの参加・ハイタッチセールス（代理店を通さず直接顧客を開拓） ■組織構成営業部は全体で15名おり、マネージャーが4名・メンバー11名（20代～30歳前後）で構成されております。担当する代理店ごとに営業部全体が4つのチームに分かれていて、1チームにマネージャー1名・メンバー２～4名程度で分かれています。メンバーとマネージャーの間に立ち、将来的に営業組織を牽引できる方を求めています。 ◇当社SaaS「ISM Cloud One」について法人のお客様の社員のセキュリティ管理、リモートワーク管理を行えるプロダクトとなっております。リモートワーク増加に伴い、ニーズが増えております。8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景です。 ■働き方について産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％を誇ります。最近は男性の育休取得者も徐々に増えており、また短時間勤務、フレックス、テレワーク等様々な働き方の制度が整っています。月平均残業も15時間程度と働きやすい環境です。 ■評価体制受注売上の予算と、その達成のための行動計画（KPI）の二軸での評価となります。上期下期それぞれでアクションプランを策定し、四半期に1回レビューをして軌道修正を行っています。営業活動に関する数値は週次で会議があるため、協力しながら計画・修正をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,000円～579,200円＜月給＞ 398,000円～579,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給とは別途、残業手当全額支給 ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町／在宅可】代理店向け営業(ミドルクラス）◆自社製品/国内市場シェアNo.1/月平均残業15h程

★残業15h程度・週2リモート可・転勤なし・育休復帰率100％の働きやすい環境！ ★8万社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービスを保有 ★若手社員活躍中の成長企業で経験を活かせます！国内クラウド型資産管理サービス市場で7年連続シェアNo.1の「ISM CloudOne」を中心に、当社の自社製品を代理店向けに営業していただきます。【具体的には】・自社クラウドサービスの代理店への提案・説明・代理店と共に販売計画の策定・遂行支援・営業支援（商談同席、製品説明、エンドユーザー対応など）・展示会・イベントへの参加・ハイタッチセールス（代理店を通さず直接顧客を開拓） ◇当社SaaS「ISM Cloud One」法人のお客様の社員のセキュリティ管理、リモートワーク管理を行えるプロダクトとなっております。リモートワーク増加に伴い、ニーズが増えております。8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景です。 ■働き方について産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％を誇ります。最近は男性の育休取得者も徐々に増えており、また短時間勤務、フレックス、テレワーク等様々な働き方の制度が整っています。月平均残業も15時間程度と働きやすい環境です。 ■入社後の流れ OJT形式で研修を行い、業務習得後に営業と同行しサポートいただきます。まずはメンバーとして担当企業をお持ちいただき、営業を支援し受注に繋げ実績となります。昇進・昇格は年間の実績（成果評価・プロセス評価）に応じて評価され将来はマネージャーとしてご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,600円～340,600円＜月給＞ 305,600円～340,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給とは別途、残業手当全額支給 ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

せんじん商事株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

山形県酒田市亀ケ崎1-7-11

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設立 1949年
従業員数 11名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【山形／酒田】給食・食品機器の設備のサービスエンジニア◇転勤無／年休120日／直行直帰可

【正社員／給食調理や食品加工で使われる調理機器メンテ・営業を担う／未経験から手に職付けられる！／年間休日120日】 ■業務内容：当社の営業担当として、庄内全域、秋田県南、新庄最上地区の顧客先をルート訪問し、以下の業務を行っていただきます。・機器のメンテナンス・メーカーからの仕入れ・配達および納品・サービスエンジニアとして回っていただきながら、厨房用品や洗剤関係などをお客様への納品業務もお願いしたいと思います。 ※専門知識は不要です。入社後に丁寧に指導いたしますので、まずはお客様とのコミュニケーションを大切にしてください。 ■組織構成：現在、営業担当は6名（専務を含む）で構成されています。また、事務員が3名在籍しており、営業活動をサポートする体制が整っています。少数精鋭のチームで、密な連携が取りやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員によるOJT方式で業務の流れを学んでいただきます。初めは同行しながら実際の業務を体験し、徐々に一人で担当エリアのルート訪問を行っていただきます。研修期間中はしっかりとフォローしますので、安心して業務に取り組んでください。将来は幹部候補としてキャリアアップを目指せます。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した経営基盤：当社は無借金経営を続けており、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、近年の離職率はゼロであり、社員定着率が非常に高いことも特徴の一つです。 ◎キャリアアップの機会：入社後は営業技術職としてスキルアップが可能です。将来的には幹部候補としてのキャリアアップも目指せる環境が整っています。 ◎サポート体制：少人数のチームであり、専務を含む先輩社員による手厚いサポートがあります。困ったことや疑問点があればすぐに相談できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市亀ケ崎1-7-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 221万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円＜月給＞ 170,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定金額を記載しています。 ■賞与：年2回（8月／12月）※月収1～2ケ月分支給（過去給実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グロービス　

組織人事コンサルティング

東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル

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設立 1992年
従業員数 782名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

【麹町】人材・組織開発コンサルタント◆組織変革支援／グローバル人材育成◆在宅併用可【P】

◆◇海外で活躍できる次世代リーダー候補の育成をミッションに研修プログラムの提供を行う／「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことがミッション／英語力を活かしてご活躍可能な環境／リモート併用可&フレックスタイム制など柔軟な働き方◆◇ ■業務内容：グローバル、リージョナル（地域）、およびローカル（現地）のリーダーを対象にカスタマイズされた研修プログラムを提供することで、クライアント企業の組織変革を支援します。 ■業務詳細：クライアント企業のグローバル規模での経営・組織変革パートナーとして、海外で活躍できる次世代リーダー候補の育成といったテーマを中心にプロジェクトを担当頂きます。〇コンサルタントは以下業務責任を担います。 ◇クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示する ◇クライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う ◇変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応する ◇クライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ ◇担当プログラムに責任者として同行（現地開催/オンライン）し、プログラムの品質維持に努める＜業務イメージ＞・アカウントマネジャーとしてクライアント企業（5社程度）を担当します。・プロジェクトには通常、1～2名のコンサルタントが担当としてアサインされます。・提供するプログラムは大半が英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は現時点では日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。＜関わるサービス＞クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。 ■プロフェッショナル職について： < https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/ > キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や研修講師登壇等）」に携わることが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,348円～5,818,176円その他固定手当/月：5,051円～8,080円固定残業手当/月：108,586円～173,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増手当（月10時間分／超過分は別途支給） ■給与改定：年1回（7月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します ※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による／年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】企画営業／ビジネススクールの学生募集企画及び受講生サポート◆「人生を変える経験」を提供【P】

～「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画及び受講生サポートをお任せするポジション～ ※本ポジションは、学校法人グロービス経営大学院に在籍出向となります。【業務内容】地域に根差したリーダーを育て、地域のビジネスや地域そのものをヒトの軸から発展させることを目的に開校した特設キャンパスにおける仕事です。（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えることグロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 ◇営業戦略の企画・実行 ◇各種セミナーの企画運営 ◇デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1 でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。 ◇1on1 コミュニケーションの実施 ◇コミュニティ・マネジメント（3）その他横浜キャンパスの人員構成は4名程度となるため、主たる業務以外（受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務等）も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、自身の主たる業務を超えて、他のメンバーとも柔軟に連携しながら、積極的に協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。【関わるサービス】「グロービス経営大学院」 https://globis.co.jp/services/mba-programs/ 日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。【出向先について】出向先：学校法人グロービス経営大学院事業内容：ビジネススクールの企画運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜キャンパス住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー14F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,348円～5,454,540円その他固定手当/月：5,051円～7,576円固定残業手当/月：108,586円～162,879円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ■その他固定手当：深夜手当（月10時間）※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仙台銘板

建設機械・その他輸送機器メーカー

宮城県仙台市青葉区中央3-8-33T-PLUS仙台8F

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設立 1969年
従業員数 981名
平均年齢 38.2歳

求人情報全60件

【高知市】法人営業◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆残業16h◆建設業DX促進
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◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力：・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境：・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞高知営業所住所：高知県高知市仁井田4481-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,900円～266,700円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：28,240円～35,360円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,140円～337,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】社会インフラの法人営業◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆残業16h

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力：・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境：・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市婦中町板倉797番1 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,900円～266,700円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：28,240円～35,360円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,140円～337,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツモトファインケミカル株式会社

石油化学メーカー

千葉県市川市南八幡5-13-2

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設立 1955年
従業員数 35名
平均年齢 44.5歳

求人情報全4件

【つくば】自社化学品のルート営業（管理職候補）■月残業5H程度／土日祝休／菓子の包装等の原料メーカー

～＜つくば市／新築オフィスでの勤務＞世界中で当社にしか作れないオンリーワンの製品あり／年休124日（2026年度）／残業5時間程度～身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーの当社にて、営業管理職候補として活躍いただきます。 ■業務内容： ◎既存顧客対応：すでに当社製品をご利用いただいている企業様を定期的に訪問・ご連絡し、ニーズの変化や満足度などをヒアリングします。 ◎反響営業： HPや展示会などからお問い合わせをいただいたお客様に対し、技術的な課題やご要望を伺いながら最適な製品をご提案します。サンプルをお持ちしながら、数年単位でご提案していきます。 ◎販促活動（資料作成・展示会など）：年に1～2回程度、展示会への出展や営業資料の作成など、製品の魅力を伝えるためのプロモーション業務も担当いただきます。 ◎営業部員のマネジメント　等 ■業務の特徴：・飛び込み営業は原則なく、既存深耕を主軸に顧客の技術的課題に対する自社製品を提案し、中長期的な信頼関係を構築するスタイルです。※能力を見ながら、新規問い合わせのフォローをお願いすることもあります。・対象エリアは全国ですが、都内近郊も多いです。海外にもお客様がおりますので、年に数回海外出張が発生する可能性がございます。・お客様先のご訪問は、公共交通機関またはレンタカーやタクシー（＋必要に応じ社用車）を利用します。直行直帰も可能で、業務に応じて柔軟に働くことができます。 ■評価について：ノルマはございませんが、部全体の目標は設定されております。評定期間の初めに個人で販売目標を立てていただき、その実績とその過程で身についたスキルを元に評価し、賞与や昇給に反映いたします。 ■組織構成：営業部は合計5名で、部長:1名/メンバー4名（男性2名・女性2名/20代1名・30代2名・60代1名）の構成となっております。 ■移転についての情報：茨城県つくば市に本社を移転する計画がありますが、営業職に関しては既に拠点を移しており、つくばでの勤務となります。つくばエクスプレス線「万博記念公園」より、当面は駅からタクシーでの出社を想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県つくば市上河原崎254高山D2街区1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,800円～391,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 357,800円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■昇給：あり（過去実績…1.5％） ■管理職になられた際の管理職手当：月50,000円～支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーメディア

総合広告代理店

宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-12ケーユーピービル

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設立 1960年
従業員数 138名
平均年齢 38.9歳

求人情報全2件

【仙台市／転勤無】法人営業※印刷業界向け／「S-Style」でお馴染み◆年休121日

【印刷業界向けアライアンス営業専任担当／事業継続支援で印刷会社の課題解決に貢献／専任人材募集・将来の専属部署化も視野】 ■業務概要当社は、主に東北エリアの印刷会社に対し、印刷工程の一部または全体を担うアライアンス営業を専任で担当いただくポジションを募集します。既存顧客との信頼関係を軸に、現場や経営課題をヒアリングし、最適な業務提携案を企画・提案し印刷業界の事業継続や効率化を支援します。執行役員と連携しながら、将来的には営業を一任できるコア人材として活躍いただきます。 ■業務詳細・東北6県を中心とした印刷会社への営業活動（宮城県外が主対象）・経営層や現場責任者へのヒアリングによる課題抽出・印刷工程（紙の仕入れ・印刷・裁断・チラシ制作等）の一部または全体を担うアライアンス提案・顧客との信頼構築を重視した対面型営業（既存コネクション活用・執行役員同行）・受注後の社内調整（業務担当部署の選定・社内関係者との連携）・出張：日帰りがメインです。1～2泊の出張対応は多くても月1回程です。 ■扱うサービスパンフレット・チラシ・DM・カレンダー等の印刷や、オンデマンド印刷、広報・広告・各種プロモーション関連の印刷業務など。 ■組織構成配属先は営業部門。初期は執行役員が同行・フォローし、業務習得後は担当者主体で活動。将来的な専属部署化も視野に入れています。 ■業務の魅力印刷会社の経営課題解決を通じて業界全体の活性化に貢献できる社会的意義の高い業務。単なる物売り営業ではなく、経営層折衝や関係構築・提案力が磨かれるポジションです。 ■教育体制 3か月の研修期間・OJT研修や1on1ミーティング、外部研修費用補助など、未経験分野もキャッチアップできる体制を整えています。 ■就業環境年休121日・服装自由・フリーデスク制度。出張時は直行直帰も可能です。 ※東北6県のお客様ですので週に1～2回ほど距離に応じて日帰りもしくは1～2泊程の出張発生可能性があります。 ■想定キャリアパス当初は専任担当者として実績を積み、組織構築のリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ■企業魅力地域密着型のメディア・印刷・プロモーション事業を展開し、宮城・東北エリアに根ざした事業基盤を持つ安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業センター住所：宮城県仙台市若林区土樋103番地勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／愛宕橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～513万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円その他固定手当/月：90,000円～105,000円＜月給＞ 315,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。下記は年収に含む・役職手当：1～2万円・賞与3.5か月分想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【仙台市／転勤なし】法人営業※印刷業界向け／「S-Style」でお馴染み◆年休121日

【印刷業界向けアライアンス営業専任担当／事業継続支援で印刷会社の課題解決に貢献／専任人材募集・将来の専属部署化も視野】 ■業務概要当社は、主に東北エリアの印刷会社に対し、印刷工程の一部または全体を担うアライアンス営業を専任で担当いただくポジションを募集します。既存顧客との信頼関係を軸に、現場や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適な業務提携案を企画・提案し印刷業界の事業継続や効率化を支援します。執行役員と連携しながら、将来的には営業を一任できるコア人材として活躍いただきます。 ■業務詳細・東北6県を中心とした印刷会社への営業活動（宮城県外が主対象）・経営層や現場責任者へのヒアリングによる課題抽出・印刷工程（紙の仕入れ・印刷・裁断・チラシ制作等）の一部または全体を担うアライアンス提案・顧客との信頼構築を重視した対面型営業（既存コネクション活用・執行役員同行）・受注後の社内調整（業務担当部署の選定・社内関係者との連携）・出張：日帰りがメインです。1～2泊の出張対応は多くても月1回程です ■扱うサービスパンフレット・チラシ・DM・カレンダー等の印刷や、オンデマンド印刷、広報・広告・各種プロモーション関連の印刷業務など。 ■組織構成配属先は営業部門。初期は執行役員が同行・フォローし、業務習得後は担当者主体で活動。将来的な専属部署化も視野に入れています。 ■業務の魅力印刷会社の経営課題解決を通じて業界全体の活性化に貢献できる社会的意義の高い業務。単なる物売り営業ではなく、経営層折衝や関係構築・提案力が磨かれるポジションです。 ■教育体制 OJT研修や1on1ミーティング、外部研修費用補助など、未経験分野もキャッチアップできる体制を整えています。 ■就業環境年休121日・服装自由・フリーデスク制度。出張時は直行直帰も可能です。 ※東北6県のお客様ですので週に1～2回ほど距離に応じて日帰りもしくは1～2泊程の出張発生可能性があります。 ■想定キャリアパス当初は専任担当者として実績を積み、組織構築のリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ■企業魅力地域密着型のメディア・印刷・プロモーション事業を展開し、宮城・東北エリアに根ざした事業基盤を持つ安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業センター住所：宮城県仙台市若林区土樋103番地勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／愛宕橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～456万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～235,000円その他固定手当/月：68,000円～90,000円＜月給＞ 273,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスデー設計研究所

建築設計事務所

福島県郡山市池ノ台15-15三浦ビル

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設立 -
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島／郡山／転勤無】建築企画・調査・設計◆自治体案件中でに取引安定◆月平均残業2h／資格取得可能

【週休2日制/月平均残業2h程度/転勤なし/資格取得可能/自治体を中心に多くの設計を手掛ける／総合病院などの設計も対応し、ライフスタイル・まちづくりを含めて地域にも貢献◎】・総合病院や商業施設など幅広い分野にて設計を行う当社にて建築企画・調査・設計の補助業務をお任せします。 ■職務内容：・建築設計のアシスタント業務として下記業務を対応します。経験や資格がなくても建築系学校卒や建築業に携わりたい方は、建築士の資格取得も目指しながらスキルアップができる環境となります。・事務処理（データの入力）、書類およびデータ整理、電話対応・企画書／調査報告書作成補助・建築設計の補助（3D CAD、Photoshop、BIM設計を活用） ※将来的には自治体に向けたコンペティション（入札）やクライアントに向けてプレゼン（企画からの提案）まで対応していただくことを期待しています。 ■入社後の流れ：・業務のレクチャーを受けながら少しずつやれることを増やしていって頂きます。内勤がメインとなりますが、現場行くことも若干発生します。 ■働き方：・週休2日制で月平均残業時間が2時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・建築士の資格取得についても勉強の仕方などから教えることも可能なので、将来的に建築士1級などの資格取得を目指している方を歓迎しています。・案件の多くは自治体から依頼を受ける事が多いです。・民間や大手事務所の下請けなどでも依頼を受けております。 ■組織構成：・社員は4名（うち女性1名）となり、設計集団として、全てのテーマ・技術は、建築の質の向上につながるべきことの考え、判断で設計を進めることを基本としています。OBの方々にも手伝ってもらいながら、運営をしています。 ■当社の特徴：・一戸建住宅の他、共同住宅、事務所、工場、倉庫、教育施設、医療、福祉施設、文化施設、商業施設など、幅広い設計に携わっています。意匠・構造・設計監理以外にも耐震診断、耐震補強も対応しています。・受賞歴多数！2017年「矢吹町複合施設基本計画プロポーザル最優秀賞」「2016年福島県買取型復興住宅整備事業（福島市北沢又地区）最優秀賞」など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市池ノ台15-15 三浦ビル勤務地最寄駅：群山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績100,000～400,000円）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社板通

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

栃木県足利市旭町553

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設立 1948年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎！【群馬・太田】塗料や薬品のルート営業〈既存中心〉◆創業137年の老舗企業／年休125日

～創業137年の老舗企業／塗料や薬品のルート営業／日本のものづくりを間接的に支える役割／組織強化の為の増員募集／大手企業と取引あり／年間休日125日、土日祝休み～ ■業務内容自動車メーカーや各種製造業のお客様に対し、塗料・工業薬品・表面処理関連資材の提案営業を担当いただきます。単に商品を販売するのではなく、「製品品質を向上させたい」「不良率を改善したい」といった製造現場の課題をヒアリングし、最適な商材や活用方法を提案するコンサルティング型の営業です。お客様の生産活動や品質向上に直接貢献できるため、日本のものづくりを支える実感を味わえる仕事です。＜具体的には＞・既存顧客への定期訪問、関係構築・塗料、工業薬品、表面処理資材の提案・見積作成、受発注対応・商品の納品、配送業務 ※既存顧客約9割、新規顧客約1割（紹介案件中心） ※飛び込み営業はありません ※担当エリアは埼玉県内中心 ※移動手段：2トントラック、3トントラック（2トントラック・3トントラックは準中型自動車免許が必要ですが、応募時点では不要です。準中型自動車免許取得のために会社のサポート制度あります。） ■入社後のフォロー体制段階的に知識や営業スキルを身につけていただきます。・全社オリエンテーション・部門による商品知識研修・先輩社員との同行営業未経験からスタートした社員も多数活躍しており、「育てる文化」が根付いているため安心して成長できます。 ■配属組織・両毛支店は35名が在籍しております。（20代～50代）・10年以上在籍者が多く、長期的に顧客を支える文化です。・温かい人が多いので、穏やかな風土があります。 ■仕事の魅力・特徴・自動車産業などの製造業のお客様がほとんどで、表面処理を通じて日本のものづくりを間接的に支えるお仕事になります。・137年という歴史があり、安定した基盤のある会社です。取引先は大手から地域のお客様まで幅広く、人と人とのつながりを大切にした営業体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞両毛支店住所：群馬県太田市東新町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～16,000円＜月給＞ 260,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■住宅手当：1万円～1万6千円 ※上記年収はスキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【埼玉／東松山】塗料や薬品のルート営業〈既存中心〉◆創業137年の老舗企業／年休125日

～創業137年の老舗企業／塗料や薬品のルート営業／日本のものづくりを間接的に支える役割／組織強化の為の増員募集／大手企業と取引あり／年間休日125日、土日祝休み～＼本ポジションのおすすめポイント／ ◎創業137年の老舗専門商社で安定した経営基盤 ◎未経験から専門知識が身につく ◎働きやすい環境（年間休日125日、土日祝休、残業5時間程） ■業務内容自動車メーカーや各種製造業のお客様に対し、塗料・工業薬品・表面処理関連資材の提案営業を担当いただきます。単に商品を販売するのではなく、「製品品質を向上させたい」「不良率を改善したい」といった製造現場の課題をヒアリングし、最適な商材や活用方法を提案するコンサルティング型の営業です。お客様の生産活動や品質向上に直接貢献できるため、日本のものづくりを支える実感を味わえる仕事です。＜具体的には＞・既存顧客への定期訪問、関係構築・塗料、工業薬品、表面処理資材の提案・見積作成、受発注対応・商品の納品、配送業務 ※既存顧客約9割、新規顧客約1割（紹介案件中心） ※飛び込み営業はありません ※担当エリアは埼玉県内中心 ※移動手段：2トントラック、3トントラック（2トントラック・3トントラックは準中型自動車免許が必要ですが、応募時点では不要です。準中型自動車免許取得のために会社のサポート制度あります。） ■入社後のフォロー体制業界経験や製品知識は入社時点では必要ありません。入社後は、・全社オリエンテーション・部門による商品知識研修・先輩社員との同行営業・OJTによる実務フォローを通じて、段階的に知識や営業スキルを身につけていただきます。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、「育てる文化」が根付いているため安心して成長できます。 ■配属組織・埼玉支店には9名が在籍しており、20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。・長年勤務している社員も多く、面倒見の良いメンバーが多いことが特徴です。 ■働き方・セカンドオフィス活用可（自宅、担当企業に近いオフィスを使用可能）・年間休日125日、土日祝休み・残業月平均5時間・マイカー通勤可・家族手当、住宅手当、出張手当あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県東松山市市ノ川484-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～16,000円＜月給＞ 260,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■住宅手当：1万円～1万6千円 ※上記年収はスキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。