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[職種]営業職　

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    職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,363 社中 1〜50 社を表示

    パーソルホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 78,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【南青山】エンタープライズセールス/アカウントマネージャー◆執行役員・事業責任者へ提案／在宅有
      ◆◇グループ全体のアカウントマネジャーとして大手企業の経営課題に向き合うソリューション営業◆◇ ■業務概要： パーソルグループを代表するアカウントマネジャーとして、日本を代表する大手・成長企業における案件開拓・顧客開発を担当します。 顧客企業の執行役員・本部長・事業責任者等との関係を構築し、表出した要望への対応にとどまらず、対話を通じて経営・事業上の課題を捉えます。 単一の商材を販売する「モノ売り」ではなく、人材、組織、BPO、コンサルティング、DX等、パーソルグループ各社のサービス・専門性を組み合わせ、顧客ごとに最適な解決策を構想する「こと売り」を担います。 社内の役員クラスやグループ各社の責任者・専門家を巻き込み、顧客接点の創出から課題設定、提案、案件化までを主導していただきます。 ■具体的な業務： ◇経営層との関係構築・課題設定 ・顧客企業の執行役員、本部長、事業責任者等との接点をつくり、中長期で経営・事業課題を議論できる関係を構築 ・顧客から提示された要望をそのまま受け取るのではなく、対話や抽象度を上げた問いを通じて、上流の課題や未充足ニーズを特定 ・これまでの顧客接点やネットワークも活用し、新たな商談機会を自ら開拓 ◇アカウント戦略の策定・実行 ・担当顧客の事業環境、経営方針、組織課題、意思決定構造を踏まえたアカウント戦略を策定 ・顧客との関係性、取引状況、グループ各社の接点を整理し、重点テーマとアプローチ計画を設計 ・短期的な受注だけでなく、中長期での取引価値とパーソルグループの提供価値を最大化 ◇グループ横断のソリューション構想・案件組成 ・人材、組織、BPO、コンサルティング、DX等のサービス・専門性を組み合わせ、顧客の課題に応じた解決策を構想 ・パーソルグループ内の役員、各社責任者、営業・企画・専門部門を巻き込み、提案体制と推進体制を構築 ・単一部門・単一サービスでは解決できない複合的なテーマについて、関係者の役割を整理し、案件を組成 ◇提案・交渉・案件推進 ・顧客の経営層・事業責任者に対する提案、合意形成、交渉を主導 ・案件化後はグループ各社・関係部門と連携し、顧客への提供価値が最大化されるようプロジェクトを推進 ・個人の顧客知見や成功事例を組織内に共有し、グループ営業の再現性向上に貢献 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅： 東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む。出向規程に従って出向を命じた場合は出向先の定める就業場所）
      ＜予定年収＞ 1,017万円～1,511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：514,000円～764,000円 固定残業手当/月：121,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 635,000円～944,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキル・経験に応じて変動する可能性あり ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回 ※時間管理方法が裁量労働制となるため「裁量労働手当」として「固定時間外手当」と同様の30時間分を支給（追加支給はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全380件
    • 【2/1入社】エンタープライズ向けアカウント営業◆IoT・AIなど多様なソリューション◆在宅可【H】
      • NEW
      ~2/1入社歓迎／SIer・SaaS等IT営業歓迎／5G、IoT、AI等最先端技術×超大手顧客の課題解決で市場価値を高める ~ ●年商1000億円以上大手法人企業のアカウント営業／先端テクノロジーを活用した事業成長をダイナミックに提案 ●残業20H程度／フレックス／研修や新規事業提案制度等キャリアアップの機会も多数 年商1000億円以上の法人企業を対象としたエンタープライズ営業をお任せします。 ソリューション営業として、法人顧客との関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応まで一気通貫でお任せします。 メガバンク、業界トップクラスのメーカー、全国展開の小売業、ゼネコン、大手交通事業社など業界を代表する顧客への提案機会がございます。 ■具体的には ・アカウントプラン策定および、策定に必要な企業研究とヒアリングを含めた課題調査 ・上位層から担当レイヤーまでの関係構築の戦略検討・推進 ・顧客の課題に即したソリューション提案 ・既存の取引に関するフォローアップ対応 ■ソリューションについて　 スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、顧客のDX推進における提案（デジタルマーケティング、AI×RPAによる自動化）、 セキュリティ環境の最適化、デジタルマーケティング、ロボティクス、Web広告、Tインフラ環境の最適化提案（WAN、LAN、Voice、Cloud）等、グループアセットや最新技術を活用した幅広い提案が可能です。 ■入社後の流れ サプライチェーンカットで組織編成されておりご経験、ご志向性に応じて担当いただく業界が決定いたします。 ご入社後は中堅・準大手顧客も含めて複数顧客を担当いただき、ソリューションや提案手法を身に着けていただき、 その後エンタープライズ向けの営業に従事いただきます。 中途入社社員も多数活躍している組織です。 ■魅力 5G・AI・IoTなど最先端技術とソフトバンクの多彩なアセットを活用可能 大手法人向けの課題解決営業を通じて市場価値を高められる 商材に縛られない自由度の高い提案環境 数億円規模の大型案件にも早期から挑戦可能 ■働き方 顧客に合わせて訪問・WEB商談など柔軟に対応、スーパーフレックス制度、残業20～30H 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 679万円～1,073万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～531,938円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 300,000円～535,938円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】IT法人営業◆AI活用・DX・セキュリティ等の多様なソリューション／フレックス【H
      • NEW
      ~業界最大手・IT知見を活かしてキャリアアップ／業界最大手のアセットをフル活用したソリューション営業～ ●大手・中堅顧客向けコンサル営業／通信・ITサービス・AI関連など幅広いソリューション ●残業20～30H程度／土日祝休み・フレックス・リモート有／研修や新規事業企画提案などキャリアアップの機会も多数 ソリューション営業として、首都圏の大手・中堅法人に対して通信インフラ等の当社のサービスやソリューションを提案し、お客さまの事業や地域社会に貢献します。 ■業務詳細 ・配属されたエリアの多様な業界の大手～中堅における、法人ソリューション営業（お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案）をお任せします。 スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、デジタルマーケティング、 ロボティクス、Web広告等グループ全体のアセットやAI等の最新技術も活用した幅広い提案が可能です。 ＜具体的には＞ 担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動 ・顧客の課題に合わせて自由な提案が可能で、社内の技術部隊やマーケティング部隊などと協力して提案することもございます。 ■魅力 ・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 ・商材やシステムありきの提案ではなく顧客の課題を解決する提案力が磨ける環境です。 ・携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用することで多様な顧客と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や地域社会に貢献していることを実感できます。 ■会社説明 情報革命を通じて人々を幸せにする「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、通信事業を中核に据えながら、AI、IoT、ロボットなど最先端テクノロジーを活用した事業をグローバルに展開。 安定した経営基盤を持ち、常に新しい技術やサービスを追求し、社会に貢献しています。 ■働きやすさ ・営業スタイルは顧客に合わせて訪問・WEB商談など柔軟に対応しています。 ・スーパーフレックス制度あり、残業月20~30h程度 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 679万円～1,073万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～551,938円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 300,000円～555,938円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 34,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【滋賀県／蒲生郡】キャリアマネージャー候補◆営業・派遣スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援
      ～営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方が活躍／ 年間休日124日／土日祝休み～ ■業務内容： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■目指していただきたいこと： 下記視点から戦略的に取り組んで頂き、クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指して頂きます。 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 ■入社後のキャリアパス： まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 ■活躍事例： このようなご経験も生かせるポジションです ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 ■出向先情報： ※本ポジションはUTグループ株式会社での採用、UTエイム株式会社への在籍出向となります。 企業名：UTエイム株式会社 形態：在籍出向 勤務地：〒520-2531 滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地 事業内容：事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、人材紹介事業、外国人受入れ支援事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀・竜王：出向先／UTエイム株式会社 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～458,333円 ＜月給＞ 291,666円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島※業界未経験歓迎】派遣管理サポート◆派遣スタッフのキャリア支援・フォロー担当◆教育体制◎
      ～対人折衝経験（営業や施工管理、販売職など、幅広い職種の方が活躍しています！）や製造現場での業務経験を活かす／ 年間休日124日／土日祝休み～ ■募集背景 当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業です。「人」と「企業」のベストマッチングを通じて、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数は30,000名を超えており、今後は事業領域の拡大を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 ■仕事内容 ご入社後は、スタッフの受け入れやフォロー、キャリア支援、その他営業サポート業務をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援するとともに、他メンバーと協力しながら、より良い職場環境づくりに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・スタッフに対する研修の実施 ・スタッフの入退社対応および定着フォロー（各種相談対応） ・スタッフの社宅および貸与品の手配 ・スタッフに対するキャリアアドバイス 働き方や将来のキャリアに関する悩みの相談に応じたり、スタッフがより快適に勤務できる環境を整えたりと、さまざまな側面から派遣スタッフの活躍を支えていただきます。 ■ポジションの魅力 当社は国内トップクラスの人材派遣事業を展開する企業です。 特に製造メーカーとの結び付きが強く、日本全国のものづくりの現場にスタッフを派遣しています。 派遣管理サポートの役割は、スタッフが安心して働けるよう相談対応を行い、働きやすい環境を整備することです。スタッフの活躍やキャリアアップが、ご自身の評価にもつながるやりがいのあるポジションです。 ■入社後のキャリアパス まずは担当者としてご入社いただき、先輩社員とともに現場業務を経験していただきます。業務の流れを習得しながら、段階的に担当領域を広げていただく予定です。 また、自ら手を挙げて他部門へ異動できる制度もあり、積極的なキャリア形成を後押しする風土があります。 ■出向先について ・企業名：UTエージェント株式会社 ・出向形態：在籍出向 ・事業内容：総合製造派遣事業、請負事業、人材紹介事業 ・勤務地：広島県東広島市吉川工業団地7番10号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ UTエージェント株式会社 住所：竜王山／広島県東広島市吉川工業団地7番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～333,333円 ＜月給＞ 291,666円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TISI株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9,547名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全343件
    • 【新潟】IT商材・ソリューション営業◆民間・自治体・金融業界向け案件／残業平均月17時間
      ■□業界・顧客の課題解決に関わる／研修制度充実／着実にキャリアアップが可能／安定した事業基盤／ストック型のビジネスモデル□■ 安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ■業務詳細： 新潟県内自治体・企業へのIT関連商材・ソリューションの営業をお任せします。 ◇IT基盤構築、業務パッケージ導入、個別システム開発等の提案営業 ◇PC、サーバ、ソフトウェア、ネットワークサービス等の販売 ■対象顧客業界： 民間、自治体、金融等 ■魅力： ◇多種多様な業界にプライムベンダーとして直接課題解決に携われます。 ◇長期就業しやすいような、働き方の制度が整っています（1時間単位の有給制度／時差勤務出勤etc）。 ■組織について： 真面目で人当たりの良い社員が多い職場です。 ※部門人数約55名／部門平均年齢45歳／男女比7：3 ■キャリアパス： 営業担当⇒営業リーダー⇒マネジメント職（課長）もしくは専門職（スペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟センター 住所：新潟県新潟市中央区花園1-1-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～353,000円 ＜月給＞ 278,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■賞与等：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆大手企業向け◆国内最大級独立系SI◆住宅手当有
      □■IT業界未経験歓迎／大手独立系SIer／残業月平均14.5時間／TISインテックグループ中核企業／働き方◎／管理職目指せる■□ ■ポジション概要： お客様にヒアリングを行いながら、開発体制の提案やサービスの提案など、営業活動全般を行っていただきます。 ・取引情報を社内システムへ登録するなどの営業事務も業務範囲となります。 ・中堅社員として、若手社員の指導育成や、管理職の補佐等についてもお任せしたいと考えております。 ＜対象顧客業界＞製造、流通、エネルギー、サービス全般 ■業務の魅力： 総合ITサービス会社の営業職として、北陸を代表する業界大手のお客さまとの商談が可能です。幅広い知識・スキルの習得が可能で、営業として成長できる環境です。 ■組織構成： 部門人数は13名（男性8名、女性5名）、平均年齢37歳で構成されております。若手が多く、明るく元気なメンバーです。 ■教育制度： ・採用後の定期ヒアリング、人事面談による部署マッチング ・メンターによる指導、OJT、自己申告制度、目標管理制度 ■キャリアパス： 担当顧客での実績を積むことにより、業界市場に向けた企画などをご担当いただけます。また、組織リーダーとしてマネジメント（管理職）に進むことも可能です。 ■働く環境： ・所定労働7.5時間、残業月平均14.5時間、有給取得率70% ・住宅手当、子女高齢者（扶養）手当あり ■企業の魅力 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。 気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山本社 住所：富山市牛島新町5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～353,000円 ＜月給＞ 262,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市西町2-8-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【馬喰町/転勤無】アパレルOEM企業法人営業◆海外自社工場有／ユニクロ等と取引◎
      ◆◇海外に生産工場を13ヶ所以上保有／企画提案から携われる◎／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー◆◇ ＝＝POINT＝＝ 製品の企画提案から、製造、製品と原料の輸出入、納品まで、一連の業務を自社ワンストップで行える点が強みです。 ご担当頂く業務も単に製品を売るだけではなく、一連の工程に携わることが出来ます。 ユニクロがメインの取引先のため、手掛けた商品を街中で見かけることもあり、やりがいの大きい仕事です。 ■仕事内容： 既存大手アパレルメーカー、ブランド製品メーカーに対して、OEM製品の企画提案営業をご担当頂きます。 【具体的には】 ・コンセプト立案：顧客向け製品のアイデアを企画。 ・仕様決定・プレゼン：素材などを選定し、サンプルを使って提案。 ・調達先選定：必要な材料の発注先を決定。 ・生産計画：流通経路・スケジュールを設定し、工場ラインを確保。 ・進捗・納期管理：製造状況を確認し、納期を調整。 ・納品：完成品を顧客へ納入。 ※国内、海外ともに出張が発生します。海外は2か月に1～2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは縫製資材のものの流れや服作りを学んでいただくため、協力会社への発注や見積もりなどの営業事務からお任せいたします。 その後、ご経験に応じて引継ぎ・OJTを経て独り立ちいただきますのでご安心ください◎ ■魅力 ・取引先は殆ど全てのアパレルメーカー、著名ブランドです。お客様とのやり取りの中では高いレベルが求められることもありますが、やりがいやスキルアップに繋がります◎ ・自身で製品を創り出し、納品まで見届けることが出来、やり甲斐を感じながら業務に従事することが可能です。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのカジュアルウェア、インナーウェア、作業着・オフィスウェア・ユニフォーム等のワーキングウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛けるアパレルOEMメーカーです。年間の生産枚数は6300万枚点以上にも及びます。これだけの枚点数を扱える企業は国内でも極めて稀で、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 265,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※想定年収には月残業10～20時間分を含んでおります。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山／転勤無】アパレルメーカー法人営業◆製品企画から携われる◎海外自社工場有／ユニクロ等と取引◎
      ◆◇海外に生産工場を13ヶ所保有／企画提案から携われる◎／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー◆◇ ＝＝POINT＝＝ 製品の企画提案から、製造、製品と原料の輸出入、納品まで、一連の業務を自社ワンストップで行える点が強みです。 ご担当頂く業務も単に製品を売るだけではなく、一連の工程に携わることが出来ます。 ユニクロがメインの取引先のため、手掛けた商品を街中で見かけることもあり、やりがいの大きい仕事です。 ■仕事内容： 既存大手アパレルメーカー、ブランド製品メーカーに対して、OEM製品の企画提案営業をご担当頂きます。 【具体的には】 ・コンセプト立案：顧客向け製品のアイデアを企画。 ・仕様決定・プレゼン：素材などを選定し、サンプルを使って提案。 ・調達先選定：必要な材料の発注先を決定。 ・生産計画：流通経路・スケジュールを設定し、工場ラインを確保。 ・進捗・納期管理：製造状況を確認し、納期を調整。 ・納品：完成品を顧客へ納入。 ※国内、海外ともに出張が発生します。海外は2か月に1～2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは縫製資材のものの流れや服作りを学んでいただくため、協力会社への発注や見積もりなどの営業事務からお任せいたします。 その後、ご経験に応じて引継ぎ・OJTを経て独り立ちいただきますのでご安心ください◎ ■魅力 ・取引先は殆ど全てのアパレルメーカー、著名ブランドです。お客様とのやり取りの中では高いレベルが求められることもありますが、やりがいやスキルアップに繋がります◎ ・自身で製品を創り出し、納品まで見届けることが出来、やり甲斐を感じながら業務に従事することが可能です。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのカジュアルウェア、インナーウェア、作業着・オフィスウェア・ユニフォーム等のワーキングウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛けるアパレルOEMメーカーです。年間の生産枚数は6300万枚点以上にも及びます。これだけの枚点数を扱える企業は国内でも極めて稀で、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市西町2-8-19 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※想定年収には月残業10時間分を含んでおります。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マツオカコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,706名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全155件
    • ライフアドバイザー／完全週休2日／ノルマなし／既存顧客メイン
      • NEW
      • 締切間近
      配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 ■無理な売り込みは一切ありません 保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■自信を持って提案できる 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など、多様なニーズに応える幅広い商品を用意しています。シンプルで加入制限が少ない商品設計のため、自信を持って勧められます。 【営業しやすいポイント】 ★日本郵政グループの安心感や信頼感 郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！ 区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土 ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な保険金請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。 【DXやAI活用による業務効率化】 会社全体でDXを推進し、手続きのデジタル化やAIを活用した効率的な営業活動を実現しています。事務作業などの負担が減った分、お客さまと向き合う時間をしっかりと確保し、より深く寄り添うことができます。 【公正に評価される環境】 新規契約だけでなく、アフターフォロー活動や接点数も評価。プロセスが可視化されているため、頑張りがしっかりと給与に還元されます。また、将来は主任や課長代理への昇格など、キャリアアップに挑戦できる風土も根付いています。
      ＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります
      月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／完全週休2日／残業月9.3h
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      • 締切間近
      配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 ■無理な売り込みは一切ありません 保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■対面での対話を大切に 訪問を通じた対話を大切にしているからこそ、「思いやる力」や「喜ばせたい気持ち」が武器になります。人と接する経験を活かして活躍している先輩が多数います。 【未経験でも安心のポイント】 ★日本郵政グループの信頼感 郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！ 区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土 ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な保険金請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります ◎入社後3年を独り立ちの目安として、手厚い研修を用意 初期研修だけでなく、入社後も定期的なフォロー研修を継続して行います。 上司や先輩が随時振り返り・同行などを行い、成長をサポートします！
      ＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります
      月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,983名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全79件
    • 【東京】不動産管財◇プライム上場の国内トップクラスの製紙メーカー／残業10～20H程度／福利厚生充実
      【不動産売買・不動産管財業務経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／世界トップクラスの製紙メーカー／年間休日122日／所定労働時間7時間30分／残業月10～20時間程度／退職金制度や家族手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容 ・保有不動産（工場・工場跡地・遊休地等）の管理 ・遊休地の有効活用企画 ・不動産の売却業務 ・賃貸借契約対応 ・不動産関連契約の管理 ・現地確認および関係者との調整 ・工場や関係会社との折衝業務 ※当社保有不動産の状況確認や売却・賃貸契約のため、国内出張が年10回程度発生する見込みです。 ■組織構成 総務部は全体で約15名が在籍しており、うち不動産管財業務は専任担当者1名と他業務との兼務者1名で対応しています。部内で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■業務詳細 今回ご入社いただく方へは、不動産管財業務のスペシャリストとして、全国の工場や関係部署と連携しながら、中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 当社は全国に多数の工場・工場跡地・遊休地を保有しています。単なる不動産管理ではなく、遊休地などの売却や賃貸活用、維持管理など、不動産資産の価値最大化に向けた幅広い業務を担当いただきます。 ■ポジションの魅力 不動産を商品として売買するのではなく、工場や工場跡地、遊休地など多様な不動産資産を対象に、売却・賃貸・有効活用・維持管理など幅広い業務に携わることができます。不動産の価値を高めながら事業成長に貢献できる、事業会社ならではのやりがいがを感じることができます。 ■働く環境 所定労働時間は7時間30分で、残業時間は平均月10～20時間程度です。退職金制度や家族手当など福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について 当社は洋紙の製造・開発を主力事業としながら、パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業など成長分野にも積極的に取り組んでいます。 また、森林経営から製品化までのバリューチェーンを保有し、木材を余すことなく活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,500円～544,300円 ＜月給＞ 294,500円～544,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・30歳：基本給294,500円、年収500万円～ ・35歳：基本給359,000円、年収615万円～ ・40歳：基本給495,300円、年収800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】紙パックのマーケティング◆環境対応ニーズを背景とした注力事業／月残業10～20H
      ～国内トップシェアの紙パック事業／環境対応ニーズを背景とした注力事業／市場分析から戦略立案・プロモーション・一部製品開発まで担うマーケティングポジション～ ■採用背景 日本製紙の生活関連事業における「紙パック」事業は、容器・包装の環境対応への関心を背景に、国内外でニーズが期待される注力事業です。国内トップシェアを持つ事業基盤をさらに成長させるため、国内マーケティングを担う人材を募集します。 ■職務内容 紙パック営業本部 ブランド戦略部にて、紙パックの製品担当マーケッターとして、調査・分析から戦略立案、プロモーション、製品開発まで幅広くお任せします。 ・国内市場における市場調査、数量分析、マーケティング分析 ・分析結果に基づくマーケティング戦略の立案 ・各種プロモーションの企画・実施 ・紙パックのデザイン制作に関わる業務 ・マーケティング視点からの製品開発への参画 ・国内外のマーケティングに関する取り組み 消費者に近い事業領域で、市場ニーズを捉えながら紙パック事業の成長を支える役割を担っていただきます。 参考：紙パック「サステナブルカートンサイト」https://npg-pak-sustainability.com/ ■就業環境 ・月平均残業10～20時間程度 ・宿泊を伴う出張は年数回程度 ・ワークライフバランスや自己研鑽の時間を確保しやすい環境 ■キャリアパス 入社後は紙パックのマーケティングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。将来機には、紙パックのマーケティング部門長として組織運営を担っていただきます。 ■会社について 連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。 森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～370,900円 ＜月給＞ 258,900円～370,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 早出残業代や家族手当等は年収には含まれず別途支給されます（管理監督者は手当不支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全70件
    • 【品川／第二新卒】特約店向け経営支援コンサル営業◆女性活躍×プライム上場◆簿記3級歓迎◆地域課題解決
      • NEW
      ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 【女性活躍推進企業／簿記3級をお持ちの方、財務諸表が読める方、金融業界出身者、SV経験者など歓迎／社会インフラ】 営業経験を活かしながら、経営視点や財務スキルを身につけたい方へ。 担当するのは地域の特約店オーナー。価格戦略や収益改善、財務分析を通じて経営課題の解決まで伴走するコンサルティング営業です。 東証プライム上場ならではの安定した環境のもと、ライフイベントと両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 特約販売店の経営幹部に対し、営業と経営支援を一体で担います。 価格や販促に加え、商圏分析や財務データから課題を特定し、改善施策の設計から実行まで伴走します。 ・経営層への提案・折衝 ・販促や価格戦略の企画立案 ・商圏／市場分析による戦略設計 ・財務諸表を基にした課題抽出 ・経営改善施策の提案と推進 ・与信管理・債権健全化に関する業務 現場と数値の両面から仮説検証を行い、意思決定に深く関与します。 ■業務の魅力 営業の枠を超え、裁量を持って経営パートナーとして関与。 決算分析をもとにした改善提案や商材の販売強化、サービス企画まで担い、実務の中で財務理解と経営視点を高められます。 育成体制が整っており、営業経験をベースに専門性を広げやすい環境です。 ■組織ミッションと事業展開について：｢スマートよろずや構想」 全国約1,190店・約6,200拠点を活用し、カーケアに加えヘルスケアやドローン、介護など多様なサービスを展開。 国内燃料油販売という社会インフラを支える基幹事業を担い、安定供給と既存ビジネスの深化を推進。 地域課題の解決拠点への進化を目指します。 ■キャリアパス 特約販売店の経営支援を通じて経営コンサルティング力を磨きます。将来的にはマネジメントのほか、基礎化学品・高機能材・コーポレート部門など幅広いキャリアに挑戦できます。 ■女性が長くキャリアを築ける環境 女性活躍推進企業「なでしこ銘柄」選定実績。 フレックス制度や住宅支援制度に加え、育児・介護休業や短時間勤務制度も充実。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できる環境です。 平均勤続年数19年以上と、長期的に活躍する社員多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東第一支店 住所：東京都港区港南二丁目１５番３号 品川インターシティＣ棟　10階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ・所定時間外30％・休日35％ ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％・深夜40％ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】特約店向け経営支援コンサル営業◆女性活躍×プライム上場◆財務分析・経営改善提案◆地域課題解決
      • NEW
      ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 【女性活躍推進企業／簿記3級をお持ちの方、財務諸表が読める方、金融業界出身者、SV経験者など歓迎／社会インフラ】 営業経験を活かしながら、経営視点や財務スキルを身につけたい方へ。 担当するのは地域の特約店オーナー。価格戦略や収益改善、財務分析を通じて経営課題の解決まで伴走するコンサルティング営業です。 東証プライム上場ならではの安定した環境のもと、ライフイベントと両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 特約販売店の経営幹部に対し、営業と経営支援を一体で担います。 価格や販促に加え、商圏分析や財務データから課題を特定し、改善施策の設計から実行まで伴走します。 ・経営層への提案・折衝 ・販促や価格戦略の企画立案 ・商圏／市場分析による戦略設計 ・財務諸表を基にした課題抽出 ・経営改善施策の提案と推進 ・与信管理・債権健全化に関する業務 現場と数値の両面から仮説検証を行い、意思決定に深く関与します。 ■業務の魅力 営業の枠を超え、裁量を持って経営パートナーとして関与。 決算分析をもとにした改善提案や商材の販売強化、サービス企画まで担い、実務の中で財務理解と経営視点を高められます。 育成体制が整っており、営業経験をベースに専門性を広げやすい環境です。 ■組織ミッションと事業展開について：｢スマートよろずや構想」 全国約1,190店・約6,200拠点を活用し、カーケアに加えヘルスケアやドローン、介護など多様なサービスを展開。 国内燃料油販売という社会インフラを支える基幹事業を担い、安定供給と既存ビジネスの深化を推進。 地域課題の解決拠点への進化を目指します。 ■キャリアパス 特約販売店の経営支援を通じて経営コンサルティング力を磨きます。将来的にはマネジメントのほか、基礎化学品・高機能材・コーポレート部門など幅広いキャリアに挑戦できます。 ■女性が長くキャリアを築ける環境 女性活躍推進企業「なでしこ銘柄」選定実績。 フレックス制度や住宅支援制度に加え、育児・介護休業や短時間勤務制度も充実。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できる環境です。 平均勤続年数19年以上と、長期的に活躍する社員多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東第一支店 住所：東京都港区港南二丁目１５番３号 品川インターシティＣ棟　10階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ・所定時間外30％・休日35％ ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％・深夜40％ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【三鷹】住宅施工に関連するデータ管理・市場調査分析※東証プライム市場上場／残業10h程／土日休
      【東証プライム市場上場／土日休み／残業ほとんどなし／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■業務概要： 建築分野の専門知識を活かし、木造戸建住宅の工事原価分析およびサプライチェーンの市場調査ならびに工期など生産性の向上に資するデータ管理・提案業務を担当。グループ関連会社のデータを管理・分析し、課題解決に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ・木造戸建住宅に関する各種データの管理・集計、及び業務課題の抽出。 ・Excel、Word、PowerPoint等を用いた分析資料や会議資料等の作成、及び報告。 ・住宅関連法令の改正や建築資材の市況動向に関する調査・分析を行い、経営戦略に役立てる。 ■所属組織について： 生産推進部への配属となります。現在9名が在籍しています。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜三鷹＞米州事業部マネージャー※東証プライム市場上場／豪州不動産事業の拡大／年休115日
      【東証プライム市場上場／土日休み／残業ほとんどなし／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■業務概要： ∟米国/豪州不動産事業を拡大するにあたり、実務面で指揮する方を募集します ・米国/豪州不動産事業全般の計画・指揮・実施・管理 ・現地法人の管理全般 ・海外新規事業の推進 ・グループ企業の海外事業の支援と企画 ・専門人材の育成と指導、組織作り ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～812,500円 ＜月給＞ 562,500円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,021名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全45件
    • 【新宿】都市開発企画◆土日祝休／転勤無し／業界経験不問／大手デベでの街づくり
      ～大手デベロッパーの開発業務／土日祝休み／転勤なし／異業界歓迎～ 「デベロッパーで専門性のある仕事がしたい。転勤はできないけれど、責任と裁量をもって仕事をしたい。」そんな方にぴったりの働き方が可能です。街づくり・住まいづくりに興味がある方であれば、ポテンシャルに期待し業界未経験の方も採用しています。 ＜都市開発事業本部とは・・＞ 都市開発事業本部は、都心においてオフィスビル等の開発業務全般を行う本部です。特に地権者や行政との合意形成を通じて、複数の小さな土地を大きく取りまとめる再開発事業（泉ガーデン、東京三田ガーデン等）を長年にわたり行ってきました。この「土地を創る力」は、東京都心部を中心に大規模な街づくりを推進する最大の強みです。 今後も積極的に事業を拡大していくため、一緒にプロジェクトを推進していく仲間を募集中です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■事業計画、試算表の作成および事業採算検討 ■新規再開発現場のプレゼン・企画提案書等の作成 ■物件調査、地権者調査、役所調査、マーケット調査 ■行政（都、区）との協議用資料作成 ■コンサル、組合事務局との内部打ち合わせ用資料作成および打ち合わせ参加 ■地権者との協議用資料作成および協議同行 ■社内会議用資料作成、物件リーダーのアシスタント・その他事務作業 ※ご希望、適性に合わせて配属チームが決まります※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ＜上記業務の遂行にあたり求める人物像＞ ・街づくり、建築、都市計画等に関わる業務に興味がある方 ・個人プレーではなく、チームの一員としての自覚を持ち、チームとしての達成感にやりがいを感じるような方 ・自ら改善、発展させる姿勢がある方 ・取りまとめ資料の作成、データ分析等の地道な仕事が苦にならない方 ■当社の開発について 〇都心60万坪の開発方針を維持: 建築コスト上昇などの環境下でも、強固な施工会社とのリレーションによりコストを抑制し、東京都心部60万坪の新規開発計画を推進しています。 〇今後10年で2.5兆円の投資: 東京およびインド・ムンバイの2大エリアに向けて、総額2.5兆円の追加投資を計画し、“希少性の高いプライム資産（超優良物件）”を大幅に積み増す方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,818,400円～5,348,400円 固定残業手当/月：98,800円～138,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます。昇給がある場合、50万刻みで昇給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】開発サポート（用地調査・行政対応）◆未経験歓迎／住友不動産グループ／土日祝休み／転勤なし
      【街づくりを支えるポジション／未経験から不動産開発に挑戦／正社員登用制度あり／街づくり・住まいづくりに興味 がある方であれば、ポテンシャルに期待して採用します】 ■求人の魅力： ◎日本有数の総合デベロッパーでキャリアを築ける 都市開発、マンション開発、戸建住宅、オフィスビル、ホテルなど幅広い事業を展開する大手デベロッパーの一員として、街づくりを支える仕事に挑戦できます。 ◎未経験から専門知識を習得 業界経験は不問。行政調査や資料作成などを通じて不動産開発の専門知識を身につけることができます。 ◎転勤なし×キャリアアップ 地域に根差して働きながら、一般事務よりも高い専門性と裁量を持って活躍できる環境です。将来的には正社員登用も目指せます。 今までの営業経験や交渉力を活かして大きな開発プロジェクトに関わりたいという方におすすめです。 ◎土日祝休み、残業月20～30時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 ■配属部署について： 用地開発事業本部…当社の分譲マンション事業や、住友不動産ハウジングの戸建て事業と連携し、用地開発を担当する事業部です。総勢130名強が在籍しておりますが、今回の採用においては用地仕入れを担当する課に配属となります。 ■業務内容： マンション・戸建住宅の開発用地取得に関わる調査・資料作成・行政対応などをお任せします。 単なる事務業務ではなく、開発プロジェクトの推進役として主体的に業務へ携わることができるポジションです。未経験から都市開発や不動産開発の専門知識を身につけながらキャリアアップを目指せます。 ・行政機関への訪問・調査業務 ・用地に関する各種法令・規制等の確認 ・周辺エリアの情報収集・現地調査 ・開発計画に関する提案資料作成 ・社内関係部署との調整業務 ・用地取得担当者のサポート業務 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所 住所：北海道札幌市中央区大通西4－6－8 住友成泉札幌大通ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,058,800円 固定残業手当/月：79,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期昇給はございませんが、査定により50万刻みでの昇給可能性がございます。 ■年収例：30代前半女性／入社4年目：年報500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全16件
    • 【東京／在宅可】ファンドレイズ営業／幅広い事業を展開する総合金融グループ
      ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社への在籍出向です ■業務内容 ファンドレイズを通じてVC事業を拡大する事業開発ポジション 1）ファンドレイズ活動 ・機関投資家、事業会社、金融機関等への出資提案活動 ・新規LP候補の発掘およびリレーション構築 ・既存LPとの定期的なコミュニケーションおよびレポーティング支援 ・ファンド説明資料、提案資料、ピッチ資料の作成 ・ファンド募集戦略の立案・実行 ・LP候補との面談、交渉、デューデリジェンス対応 2）新規事業開発 ・LP候補企業との新たな協業機会の探索 ・新ファンドの企画立案および事業スキーム構築 ・投資テーマ開発および市場調査 ・業界・市場トレンドの分析と事業機会の発掘 3）アライアンスパートナー開拓 ・大手企業、金融機関、自治体等との戦略的提携推進 ・オープンイノベーション施策の企画・推進 ・投資先とLP候補企業との事業連携支援 ・パートナー企業との共同プロジェクト推進 ■魅力 当ポジションは、外部LP投資家開拓を通じてソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社の成長を牽引する重要な役割です。単なる法人営業活動に留まらず、新ファンドの企画、投資テーマ創出、事業会社とのアライアンス構築など、金融・VC・事業開発の領域を横断して活躍いただきます。経営陣と近い距離で意思決定に関与しながら、日本のイノベーション創出に貢献できる希少なポジションです。 ・ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社の成長を牽引する中核ポジション：ファンド規模や投資戦略を左右する重要な役割として、ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社の将来を創ることができます。 ・スタートアップ×外部LP投資家×事業開発を横断：ファンドレイズだけでなく、新規事業開発やアライアンス構築にも携われる希少なポジションです。 ・経営陣や投資責任者と連携しながら、新ファンドや投資戦略の立案にも関与できます。 ・大手企業、金融機関、投資家、スタートアップ経営者との豊富な接点を持つことができます。 ■出向先について ・企業名：ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ベンチャーキャピタルファンド等の運用・管理 ・勤務地：東京都千代田区大手町1丁目9番2号
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～850,000円 ＜月給＞ 600,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定 ※役割拡大に応じて見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,784名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全56件
    • 【東京／お台場】コンサルティングセールス｜新規事業のデータ分析サービス｜経営層に提案し市場を切り拓く
      • NEW
      ～新規事業×データ分析サービスの拡販／経営層への提案営業で市場を切り拓く／年収2,000万円以上を目指せる環境～ ■採用背景 直販営業とデータに基づく意思決定により収益を生み出してきた同社。現在はその知見をソフトウェア化し、企業の意思決定を変える新規事業を推進しています。 データ活用ニーズが拡大する中、本事業を成長の柱へ引き上げるフェーズ。市場は未開拓領域も多く、営業の力で事業を伸ばす即戦力人材を募集します。 ■業務内容 顧客の経営課題に対し、データ分析ツールを用いて解決策を提案するコンサルティング営業です。 単なる商材提案ではなく、課題設定から意思決定支援までを担い、企業の業績に直接影響を与えます。 多様な業界・企業規模の顧客に対する新規開拓を中心に、役員を含む経営層との商談を通じて意思決定に深く関与しながら、自ら市場を切り拓いていくポジションです。 〇商材について KIプラットフォームは、同社が独自に開発した、データ入力だけで分析・要因特定・仮説提示が可能なツールです。 専門知識がなくても扱うことができ、同社のデータサイエンティストが伴走しながら顧客のデータ利活用を支援するサブスクリプション型のプロダクトです。 ■組織構成 多様な業界出身者で構成。各自が担当市場を持ち、戦略から実行まで裁量を保有。年次に関係なく成果で評価され、議論はフラット。競争を楽しみながら成果に向き合う文化です。 ■働き方 平日は成果に集中する高密度な働き方です。21:30以降の残業は禁止。会食・接待は禁止され、営業力そのもので勝負できる環境です。 ■キャリアパス 成果とプロセスで評価され、年次問わず昇進可能。年収2,000万円を目指せる評価制度のもと、営業としての市場価値を高められます。 ■企業の特徴 データに基づく意思決定を徹底し、営業の再現性を重視する企業です。 また、個人だけでなく組織全体での成果創出を重視し、会社の業績向上が報酬として還元される仕組みです。全体最適の考え方のもと、チームで高い目標に挑む文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～331,000円 ＜月給＞ 260,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,178万円（2025年度実績）平均年齢35.0歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｕｍｉｏｓ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区高輪2-21-2THELINKPILLAR1SOUTH
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【高輪本社／在宅可】グローバル調達・商品開発バイヤー◆プライム上場／残業少なめ
      • NEW
      【旧社名：マルハニチロ株式会社／原料買付～商品開発まで一貫担当／業務未経験歓迎／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー】 ■配属先の業務： 世界から鰭魚原料を買付し、日本国外・国内の工場で加工した製品を日本に輸入して販売します。原料の買付から加工工場の選定、商品開発、日本国内への仕入れと国内販売、苦情対応まで幅広い業務をグローバルに展開して業容拡大を図っている組織です。 ■業務内容： 事業担当として、下記業務をお任せします。 ・海外製品買付交渉 ・商品開発 ・開発製品規格書作成 ・商談・プレゼン資料・見積書作成等 ・品質管理指導 ・加工工場や原料サプライヤーへの顧客アテンド等 ※在宅勤務も活用頂けます。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■就労環境： ・残業については、月15～20時間ほどの想定です。 ・転勤：当面はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤の可能性がございます。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-21-2 THELINKPILLAR1SOUTH 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～421,500円 ＜月給＞ 306,500円～421,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 605万/大卒8年目・主任（独身） 660万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 795万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高輪】量販店向け直販営業※本部商談◇買付~商品開発~販売を一気通貫※自社商品の提案可◇プライム上場
      • NEW
      【旧マルハニチロ株式会社／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／土日祝休／在宅可／年休124日】 ■求人ポイント： ・「日本の食」を支えるスケールの大きな営業 自社商品だけでなく、「水産物・冷凍食品・加工食品」を幅広く提案できるため、単なるルート営業ではなく、「売場づくり・商品提案・販売戦略提案」まで踏み込める提案型営業です。 ・川上から川下までを持つ圧倒的な商材力 一般的な食品商社やメーカーにはない「原料調達から販売までのバリューチェーン」を持つため、事業全体を見ながら営業ができます。 ・働きやすい環境 食品営業は激務のイメージがありますが、同社は大企業らしく制度が整っており、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。 ・業界トップクラス・東証プライム上場の安定基盤 食品業界の中でも企業規模・ブランド力が非常に高く、大手量販店や生協との商談に携われるため、営業として大きな案件を動かす経験を積めます。 ■業務内容： 関東エリアを中心とした大手量販店・生協に対し、主に水産商品を販売する営業部署です。グループ企業や関係部署だけではなく社外の協力企業等とも連携して、事業を拡大しています。 ■具体的な業務内容： ・担当得意先への水産物を中心とした食料品の提案型営業 ・販売している商品の仕入れ業務、在庫管理、買付交渉 ・チーム内メンバーと協力した重点得意先攻略や市場の新規開拓 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■当社について： 国内トップ、最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO.1クラスの水産会社としての地位確立のため国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開しているリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-21-2 THELINKPILLAR1SOUTH 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～381,500円 ＜月給＞ 280,000円～381,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 約650万/大卒8年目・主任（独身） 約713万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 約840万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,912名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【未経験歓迎／東京】リフォームアドバイザー（店舗勤務）ノルマ無し／残業月13.9ｈ／連休取得制度有り
      【株式会社ビックカメラの注力事業／東証プライム上場／残業は1分単位支給で働き方◎／月間で2～4日程度土日休み取得可】 リフォームアドバイザーとして、店舗にて接客、ご提案や販売を行っていただきます。 都市型店舗立地×水回りが強い特徴から、マンションリフォームを特に強化しています。 ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。商材としてはシャワーヘッドのような小さいものからトイレ、バスキッチン等規模の大きいものまで、ビックカメラだからこそできる幅広い取扱いがあります。 ■業務内容詳細： ・店頭にいらっしゃるお客様の要望をお伺い ・メニューのご提案 ・受注、見積もり ※受注した後の具体的なリフォームの提案や折衝は専門担当が行います。入社後はフォロー体制が万全な旗艦店での配属を予定するので安心してご入社ください！ ※子供が巣立った後の暮らし等の生活環境の変化や快適な暮らしをしたい、など目の前の様々なお客様のお困り毎や希望をしっかり聞ける方を歓迎します！ ■キャリアパス 副店長や店長、または受注後の具体的なリフォーム提案をするクローザーを目指していただくことができます。ご本人様のご意向に沿ってキャリアを積んでいただける環境です。 ■ノルマについて： ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形です。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないようにチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・男性育児休業取得率（2023年度）：66.7％ ・平均残業時間：13.9ｈ ・定年再雇用率：100％ ・年2回4連休の取得制度あり ・平均有給消化日数11.9日 ■リフォーム事業について： 同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビックカメラ店舗（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／神奈川】リフォームアドバイザー（店舗勤務）ノルマ無し／残業月13.9ｈ／連休取得制度有
      【ビックカメラの注力事業／専門学校等、何かしらの建築系のバックグラウンドをお持ちの方歓迎します！東証プライム上場／残業は1分単位支給・働き方◎】 リフォームアドバイザーとして、店舗にて接客、ご提案や販売を行っていただきます。都市型店舗立地×水回りが強い特徴から、マンションリフォームを特に強化しています。 ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。商材としてはシャワーヘッドのような小さいものからトイレ、バスキッチン等規模の大きいものまで、ビックカメラだからこそできる幅広い取扱いがあります。 ■業務内容詳細： ・店頭にいらっしゃるお客様の要望をお伺い ・メニューのご提案 ・受注、見積もり ※受注した後の具体的なリフォームの提案や折衝は専門担当が行います。入社後はフォロー体制が万全な旗艦店での配属を予定するので安心してご入社ください！ ※子供が巣立った後の暮らし等の生活環境の変化や快適な暮らしをしたい、など目の前の様々なお客様のお困り毎や希望をしっかり聞ける方を歓迎します！ ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形です。 ■キャリアパス 副店長や店長、または受注後の具体的なリフォーム提案をするクローザーを目指していただくことができます。ご本人様のご意向に沿ってキャリアを積んでいただける環境です。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないようにチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・男性育児休業取得率（2023年度）：66.7％ ・平均残業時間：13.9ｈ ・定年再雇用率：100％ ・年2回4連休の取得制度あり ・平均有給消化日数11.9日 ■リフォーム事業について： 同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビックカメラ店舗（神奈川） 住所：神奈川県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15,270名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全6件
    • エンタープライズ セールススペシャリスト◆顧客に対して上流提案×高単価評価制度／平均残業8h
      ～品質保証を強みとするIT総合ソリューション企業／東証プライム上場／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎～ SHIFTの営業として、お客様の真の課題解決に向けた活動を中心に、事業成長に貢献していただきます。 年収1,500万円以上を“本気で目指せる”環境で、あなたの限界を超えていきませんか？ 「現状に満足していない」「もっと挑戦したい」―― そんな野心をもつあなたのために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。 商材・ソリューションに縛られない「売る」から「創る」へ。 営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。 弊社の商材は、特定の業界や領域には縛られません。営業自らがお客様の経営課題を捉え、豊富な商材を組み合わせて最適解を提案することができます。 ■お客様価値の最大化 ‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動 ‐ 案件のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ ‐ 定例会や日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 ‐ 既存案件の追加提案・アップセル・クロスセルの機会創出 ■ソリューション提案・事業推進 ‐ 案件に応じた社内関係者との連携 ‐ 必要リソースの調整や体制構築サポート ‐ お客様の課題に基づく既存商材のチューニング・改善依頼 ‐ 受注後のプロジェクト立ち上げ支援 ◆SHIFTが用意するバックアップ体制 ・営業が“担ぎたくなる”商材と、万全のデリバリ体制 ・10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保 ・商材チューニング／新サービス開発体制の柔軟さ ・顧問やCxOネットワークによる提案支援 ・明確な評価・報酬制度 ・案件やお客様を“自ら選べる”裁量 ・領域を超えて連携できる、オープンな組織文化 ・営業としての「自律と自由」を最大化できる環境 ◆最後に：SHIFT営業の魅力とは やればやるだけ、成果につながる。それも、年収に上限はなし。 「1,500万円を目指すなら、甘えは要らない」 「給与をぶち上げるか、営業をやめるかくらいの覚悟で」 そんな先輩営業たちの本音と覚悟が、あなたの背中を押してくれるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー32階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷／南北線／神谷町駅／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,867円～707,600円 その他固定手当/月：171,667円～305,000円 固定残業手当/月：110,800円～237,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：583,334 円 - 1,000,000円 ■内訳： ・基本給＋業績連動手当（※想定年収に対して8:2） ・確定拠出手当：55,000円 ・業績連動手当：116,667～250,000円 ※経験／業績／貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10,659名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】国内向けプライベートエクイティ投資業務～日本最大の貯金残高と運用資産を保有～
      ■業務内容 （1）投資企画・投資実務（フロント） ・銀行本体において、投資規模・投資領域等の業容拡大に向けた体制構築に係る企画立案、LP出資の推進。 ・ゆうちょキャピタルパートナーズ（子会社GP）や出資先のファンド運営者（GP）へ出向し、国内（特に地域）のプライベートエクイティの投資の実施、投資先の企業価値向上支援。 （2）投資管理業務（ミドル・バック） ・銀行水準のファンド管理（ファンド損益管理、ＢＩＳ規制、アンチマネーロンダリング規制対応等） ・ファンド投資に関する事務・資金管理 ・ファンド運営者へのモニタリング、ファンド・投資先企業へのモニタリング （1）や（2）の業務を通じて、PE業務のスキル向上が可能です。また、ゆうちょ銀行における地域貢献性の高い業務を通じて、やりがいを感じながらキャリアを築いていくことができます。 ■配属先情報 ・投資事業推進部（全体30名程度の部署です） ・年齢層は30代が多く、中途採用者も活躍しています 投資事業推進部内での研修・OJTといった育成体制も整備しています。その後、ご本人の意向等も踏まえ、外部のGP等に出向し、投資実務の習得を目指していただくことも可能です。 ■ポジジョンの魅力 （1） PE投資のフロントからミドル・バックまで一貫して経験できる 投資企画・LP出資の推進から、ファンド管理や投資先モニタリングまで幅広い業務に携わることができます。PE投資に関する知見を総合的に身につけられるため、投資プロフェッショナルとしての市場価値を高められる環境です。 （2） 地域経済の発展に貢献できる社会的意義の高い仕事 国内、特に地域企業へのプライベートエクイティ投資を通じて、企業価値向上や地域活性化に貢献できます。単なる投資収益の追求だけでなく、日本の地域経済を支えるやりがいを実感できるポジションです。 ■ゆうちょ銀行の事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,350円～464,910円 ＜月給＞ 338,350円～464,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※上記のほか、住居手当、家族手当あり（支給要件あり） ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地確約／福島】エリア基幹職(地域のお客様に寄り添う窓口・提案業務)◆残業6時間程度
      ～業界未経験歓迎／営業経験者歓迎◆手厚い研修制度有り◆地域のお客さまに寄り添う金融のプロ◆多様なキャリア形成◎～ 採用エリア内の直営店等で、地域のお客さまに寄り添う金融のプロとして活躍いただきます。 将来的には、エリア本部や貯金事務センターなど、現場経験を活かした多様なキャリアに広げていくことも可能です。 ▼具体的には ・口座開設・送金などの各種手続き対応 ・ご来店されたお客さまへのご案内・ニーズのヒアリング ・ライフイベント（結婚・住宅・老後など）に応じたご提案 ・投資信託など資産運用に関するコンサルティング業務（窓口・訪問） ■入社後の流れ（未経験でも安心） 金融経験がない方でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 入社後：e-learningによる基礎研修（金融知識・業務の基礎） 配属後：OJTスタート（先輩社員がサポート） ◎実務は実機を使った研修やOJTで丁寧に指導 ■働き方・環境 「安定した環境で長く働きたい方」に選ばれています。 勤務時間：8:20～17:20（店舗営業時間に準ずる） 平均残業時間：約6時間／月 年間有給取得日数：約19.0日（取得率約90％） 転勤：採用エリア内のみ（全国転勤なし） ◎家庭やプライベートと両立しやすい環境です ■この仕事の魅力 （1） 地域密着で長く働ける 全国転勤がなく、同じ地域でキャリアを築けます。 （2） 「売る」より「寄り添う」営業スタイル 個人ノルマではなく、店舗で目標を追うスタイル。 短期的な売上より、お客さまとの信頼関係を重視します。 （3） ワークライフバランスの良さ 残業が少なく、有給も取りやすい環境。 育休・時短勤務・介護制度なども整っています。 ■キャリアパス ご経験や適性に応じて、将来的に様々なキャリアが描けます。 ・法人・事業所を訪問し、業務効率化・コスト削減に向けたサービス提案 ・提携住宅ローン商品のご提案・サポート ・貯金事務センターでの専門業務 ・支社機能を持つエリア本部での企画・管理業務 ■こんな方におすすめ ・人と話すこと・相談に乗ることが好きな方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・営業経験を活かし、より「顧客志向」の仕事をしたい方 ・ワークライフバランスを改善したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内の直営店 住所：福島県内の直営店での採用を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～300,000円 ＜月給＞ 281,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10,203名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全40件
    • 【名古屋営業】自動車OEM向け法人営業～最大級アルミニウムメーカー／土日祝休／社宅制度充実
      【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ◆採用背景： 組織体制の強化に伴う募集になります。 ◆職務内容： 国内自動車OEMへの販売活動とその付帯業務 受注活動～納入までの一連のルーティンワークがメインになります ∟入社後は大手自動車OEMを1社いただき、業務を習得いただきながら、担当者巣を増やして活躍いただくことを想定しています。 ◆担当製品： 自動車部品になります。（自動車のボディ等） ◆組織構成： 名古屋・東京に同事業部があり計20名おり、その内名古屋事業者には8名在籍しています。（マネージャー1名・30代～40代社員で中心に構成されています。） ◆キャリアパス： ・本人の能力、資質、希望等も勘案した上で、営業他部門内への異動の可能性がございます。 ・実績や能力を考慮し将来的には管理職へのステップアップも可能です。 ・海外駐在や他部門（管理部門や経営戦略部門等）への異動の可能性もございます。 ◆就業環境 ・残業時間⇒20時間程度 ・在宅⇒週1～2回程度 ・直行直帰可能 ◆ポジションの魅力： ・日本の産業を支える自動車業界において、大手自動車OEMと直接交渉・取引に従事することができます。今後電気自動車（EV）化が進む中で当社の開発材や共同開発材等の提案や、アルミニウムのリサイクル性を活かした製品によって環境負荷低減に貢献することが可能です。 ・職務内容は、受注、製造、納入までの業務及び技術担当部署と連携した品質課題の解決、価格交渉などを経験することが出来、多角的なスキルを会得することができます。 ◆評価制度： 年次の予算に対して、評価が決定し、賞与・昇格に影響をしていきます。定量だけでなく、プロセスに対しても公正に評価がなされる環境が整備されています。 ◆同社について： 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします）残業代なし、休憩時間60分 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法人営業～半導体・輸送業界等向けアルミ製品拡販～／土日祝休／社宅制度充実
      【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ★世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー・100年以上の技術開発力 ★半導体製造装置メーカーや大手車両・船舶メーカー向け法人営業 ★年収600万～900万円・福岡勤務・海外駐在や管理職へのキャリア機会 ■職務概要： 半導体製造装置メーカー含むTier 1メーカーへのアルミ厚板製品の販売業務（5割） 鉄道・船舶メーカー含む加工会社へのアルミ板製品の販売業務（2割） 九州エリアのアルミ流通会社へのアルミ板製品の販売業務（3割） ∟大手顧客から中小顧客まで幅広く担当いただく予定です。 ∟担当企業は20社程度を想定しています。 ■職務詳細： 営業担当として販売計画の立案及び実行と販売業績管理 新規拡販 自社工場との納期調整 ※客先のアルミ適用製品が拡大しており既存品の営業だけではなく新たな需要を拡大、深堀営業を期待しています。（既存8割：新規2割程度） ■入社後の流れ： OJT形式で支店長が同行し、業務の流れを習得いただきます。 ■組織構成 九州支店全体で4名の組織です。 支店長1名（50代）　アシスタント2名（40～50代） ※グループ長は大阪に在籍をしています。 ※支店長はマイルドで、温和な方になるので安心して就業できる環境です・ ■就業環境 ・残業20時間程度 ・在宅勤務：基本出社ですが、ご事情に応じてご相談可能です。 ・出張：関西への出張が月に1回程度発生する可能性がございます。 （泊りは月に2回程度可能性がございます。） ・直行直帰可 ■ポジション魅力 主なユーザーは日系の半導体装置メーカーや大手車輛・船舶メーカーなど日本を代表する企業、案件数も多くダイナミックな規模感で仕事ができます。 脱炭素社会へ向けてアルミのリサイクル性が世界的に注目されており、アルミ製品の販売を通じ社会貢献を実感することができます。 ■キャリアパス 将来的には管理職へのステップアップが可能です。営業部門内での異動に加え、海外駐在や管理部門、経営戦略部門への異動機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2番1号　博多祇園M-SQUARE 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします）残業代なし、休憩時間60分 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,714名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全6件
    • 【半導体材料の法人営業】既存顧客中心◆納期調整・需給管理メイン◆商社出身も歓迎/SUMCOグループ
      • NEW
      【既存顧客中心／新規開拓ほぼなし／世界トップクラス半導体材料メーカーグループ／将来の管理職候補】 数字を追う営業ではなく、顧客と事業を支える営業へ。 需給調整や関係構築で培った経験を活かしながら、成長市場で市場価値を高められる環境です。 ※株式会社SUMCOにて雇用、グループ会社の高純度シリコンへの出向となります。（勤務地：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館14F／事業内容：半導体用多結晶シリコン、四塩化ケイ素、トリクロロシラン、ジクロロシラン、その他関連製品の製造および販売） ■業務概要 半導体用シリコンウェーハの主原料である多結晶シリコンの営業として、既存顧客への安定供給を支える業務を担当いただきます。 顧客、製造部門、品質保証部門をつなぎ、半導体産業を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・顧客との数量・納期調整および価格交渉 ・需要予測や市場動向のヒアリング、情報収集 ・製造部門、出荷部門との生産・供給計画調整 ・品質案件発生時の窓口対応および社内調整 ・販売計画立案、与信管理、契約書締結、ISO9001関連業務 ・海外顧客とのメール対応（英語使用機会あり） ＜商材について＞ 担当するのは半導体用シリコンウェーハの主原料である多結晶シリコンです。 世界中の半導体メーカーへ安定供給される重要材料であり、顧客との中長期的な関係構築を通じて事業成長を支えていただきます。 ■こんな人におすすめ ・既存顧客深耕型営業へシフトしたい方 ・商社営業経験を活かしてメーカー営業に挑戦したい方 ・需給調整や社内外折衝の経験を活かしたい方 ・半導体業界で専門性を高めたい方 ■キャリアパス 担当顧客を持ちながら営業力と業界知識を磨き、将来的には営業リーダーやマネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ■企業魅力 SUMCOグループの安定基盤のもと、インテル、TSMC、サムスンなど世界有数の半導体メーカーを支える事業に携われます。 製品は世界最高レベルの純度99.999999999％（イレブンナイン）を誇り、今後も拡大が見込まれる半導体市場を支えています。 また、新規開拓中心ではなく既存顧客との信頼構築を重視する営業スタイルのため、長期的な顧客支援に携わりたい方にも適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高純度シリコン株式会社（東京） 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 14F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円 ＜月給＞ 321,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国内営業】デバイスメーカー向け半導体シリコンウェーハ◆顧客・開発・工場をつなぐソリューション営業◆
      【半導体材料メーカー／世界トップクラスシェア／プライム上場／技術・品質で勝つ営業／既存顧客中心／将来の管理職候補】 世界の半導体メーカーを支える重要素材を扱い、技術・品質で価値を生み出す調整型営業として専門性を高められる環境です。 ■こんな人におすすめ ・半導体材料、電子材料、電子部品、化学素材メーカーで法人営業経験をお持ちの方。 ・価格競争型の営業から脱却し、技術や品質で価値提供する営業へ挑戦したい方。 ・社内外の関係者を巻き込みながら最適解を導く調整業務にやりがいを感じる方。 ・半導体業界で専門性を高め、将来的にマネジメントや海外営業にも挑戦したい方。 ■採用背景 AIやデータセンター、5G、EVの普及を背景に半導体需要が拡大しており、重要材料であるシリコンウェーハへのニーズも高まっています。 将来の組織中核層および管理職候補の育成を見据え、営業組織強化のため増員募集を行います。 ■業務概要 半導体デバイスメーカーに対し、半導体製造に欠かせないシリコンウェーハの法人営業を担当いただきます。 顧客と開発・製造部門をつなぎながら最適な製品供給を実現し、安定した顧客関係と事業成長を支える役割です。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案活動および関係構築 ・顧客の需要予測や生産計画を踏まえた受注対応 ・購買部門との価格、数量、納期などの条件交渉 ・技術部門との仕様や品質要件のすり合わせ ・製造部門や工場との生産調整、供給計画立案 ・需給変動や品質課題発生時の調整および課題解決 ・社内外関係者との連携、合意形成および案件推進 ■働き方 ◎フレックスタイム制度（コアタイム：10時-15時） ◎残業時間は全社平均月20時間程度 ◎完全週休二日制／育児休暇や介護休暇など各種制度も整備 ■企業の特徴 同社は東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、自己資本比率50％超を維持しています。 主要顧客にはインテルやTSMC、サムスン電子など世界の半導体メーカーが名を連ねています。 高い技術力と品質力を強みに価格競争ではなく付加価値で選ばれる事業を展開しており、語学研修をはじめとした成長支援制度も充実しています。 安定した環境の中で市場価値の高い専門性を磨きながら、長期的なキャリア形成を目指せる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【福岡市】Web広告運用◆リモート可／グッドデザイン賞のFinTechサービス「Wallet+」◆
      ～地方金融グループのFinTechでWeb広告の運用コンサルタントを募集！／変化のある業務で成長／お金の見える化から目的預金まで／マネーアプリの運営に携わるチャンス／リモート可／土日祝休み／変化のある業務で成長～ ■業務概要： マーケティング責任者のもとで、メディアプランに基づく顧客獲得戦略の立案から実行に至るまで、Web広告の運用コンサルタントとして幅広く活躍していただける人材を募集しております。 <具体的な業務内容> ・メディアプランの策定とターゲット選定 ・広告配信の設定と管理 ・クライアントの課題解決に資する企画提案 ・モニタリングと分析に基づくレポート作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社サービス「Wallet+」について　 「Wallet+」は銀行口座の残高や毎月の入出金明細をスマホで確認でき、かつオリジナル記事を配信しているアプリサービスになります。 本アプリの中にて、バナー広告、記事型広告、クーポンなどを掲載する部分がございます。地域に最適化された広告配信を目指しております。 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/walletplus/ ■当社が掲げる地域DXに関して： 当社では、地域のDX化を目指しております。各地域のユーザーや地域ならではの情報をカスタマイズしてお届けできる状態を目指しております。 ユーザーは契約地銀の口座を使われる方々になり、その方々がサービスを利用することによるデータを使って地域ごとの最適広告の配信を実現しております。それによって今まで叶わなかった地域ならではの広告を訴求することが可能になります。 ■当社について： 当社は全国トップクラスと言われる地方金融グループのFinTech企業として、2016年4月に誕生しました。ICT技術やグループが有する顧客とのリレーションを活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティングとして全国で注目を集める成長企業です。銀行公式マネーアプリの運営の他、当該アプリを活用した地元パートナー企業への送客、各種Web媒体を活用した広告代理事業を展開しています。 iBankマーケティング株式会社へ在籍出向 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9,025名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全177件
    • お客様へのご提案・接客／実質年休125日／月給32万円以上
      • NEW
      広告やWebサイトを見てご来店されたお客様を対象に、ご要望をお伺いし、ご提案していくスタイルです。 こちらからお電話をかけたり、外へ売り込みに行ったりすることは一切ありません。1組あたり2～3時間、月に約20～30組のお客様を店舗で対応します。 ↓店舗販売の流れはこちら↓ ▼ご来店されたお客様の受付 まずはご挨拶をして、お客様をご案内します。 ▼ご要望のヒアリング（利用目的・予算・車種など） ご要望を伺う場面では、「お客様が本当に求めていることを丁寧に引き出す力」が大切になります。 アパレルや携帯ショップ、飲食店などの接客経験で培った「相手に寄り添いながら会話を進める力」「ご希望をヒアリングする力」がそのまま活かせます。 ▼お客様にピッタリのお車を一緒に探す（ご提案） 「こちらのお車はいかがでしょうか」といった形で、全国300店舗以上の豊富な在庫が載ったタブレットを見ながら、お客様の希望に合うおクルマを一緒に探します。 ▼手続きのサポート・納車の手配 お客様がご納得し、購入が決まったら、お支払い方法のご説明など、必要な手続きを丁寧に進めていきます。 ＼　クルマの知識ゼロでも「できる」!!　／ 車の知識よりも、まずはお客様との会話や信頼関係づくりが大切です。 知識は入社後の研修やネクステージ独自に開発したマニュアル『N-BOOK』で自然と身につけられるため、販売・接客経験者も、これまで培ってきたものを活かしつつ、2週間～1ヶ月ほどで自然と初めてのご成約に結びつくことができます。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋チーム賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万7,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）
    • クルマの販売／初年度年収450万円～／賞与年4回／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。 店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。 ＜　具体的な流れ　＞ 【1】お客様のご来店 チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！ 【2】ヒアリング 使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。 【3】車両（オプション）のご提案 お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。 ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。 【4】購入方法のご案内 お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。 【5】ご成約・納車！ 購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。 入社から2週間～1ヶ月で成約！ ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。 接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！ 中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント 社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋チーム賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万7,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【東京】アニメ事業・海外領域でのアジアセールス ～実働時間7時間/リモート勤務可～
      ■□KADOKAWAアニメ事業・海外領域でのアジアセールス担当を募集/実働時間7時間/リモート勤務可/フレックス制度有■□ 海外ライセンシーに、当社のアニメ作品を販売する営業職を募集します。特にアジアセールス・サポートポジションを想定しております。 ■業務内容 ＜社外＞ ・海外ライセンシーとのMTG ・諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証等 ＜社内＞ ・アニメプロデューサーや宣伝マンと連携し、営業戦略や作品評価のフィードバック、各種調整より ～事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります～ ■本ポジションのやりがい： アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。 ■求める人物像： ・変化し続ける市況を捉える努力を怠らず、謙虚に、能動的に動ける方 ・海外アニメビジネスの知識が前提にあり、多方面との調整ができる方 ■働き方について： 当社はテレワークを導入しており当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行ってます。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 654万円～997万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～368,500円 固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,500円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■管理職採用の場合は月給46.35万円～58.65万円となります ※管理職となった場合は固定残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】音楽DSP向けの配信営業・プロモーション担当（アニメを中心とした音楽ビジネス）
      【注目アニメIPを軸にグローバル配信力を保有／KADOKAWA系アニメ音楽を世界へ／リモート可】 全世界で日本を代表するコンテンツとなったKADOKAWAアニメ作品を軸とした音楽作品（主題歌・劇中歌・劇伴）の音楽配信営業とプロモーションを主導いただきます。 特に、全世界をターゲットにして、DSPと向き合い、コンテンツを世界中に届けるためのプロモーションの戦略立案と実施を期待しています。 ■業務詳細： ・Spotify/Apple/Googleに対する配信企画の策定と実施 ・デジタル配信に伴うプロモーション（DSPへの営業/プレイリスト・キュレーター営業、各種施策の展開）を総合的に指揮する 　また、DSPから良いメニュー、企画を引き出し、実施するための渉外活動 ■仕事の魅力・部署の雰囲気： ・KADOKAWAを代表するアニメ作品の音楽を、全世界をターゲットに配信プロモーションの戦略を主導いただきます。 ・今注目されている日本のアニメ音楽について、グローバルにサービスを提供するDSPと向き合いながら、配信戦略を策定・実施するポジションです。 ・原作からメディアミックスを一貫して一社でできるKADOKAWAだからこそ、あらゆるレイヤーでのプロモーションノウハウを身に付けることのできる部署です。 ・音楽プロモーションに興味のある方、グローバル展開に興味のある方、お待ちしております。 ■働き方について： 当社はテレワークを導入しており当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社から貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 654万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～368,500円 固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,500円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,904名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全249件
    • <日本の経済成長を支える>大手企業向けアカウントセールス／日系企業による日系企業の経営支援※BCC
      • NEW
      ◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング～プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業企画×営業／転勤なし】アカウントセールス（法人営業）◆プライム上場／金融業界経験者歓迎
      【業界問わず多様な大手クライアント経営層へのトップセールスをお任せ／高難易度なクライアント課題の解決に関われる／毎年120％以上の企業成長を遂げる日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕可能】 ◆職務内容 既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中、カバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をお任せいたします。 主に担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング～プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントをご担当いただきます。 ◆研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆同社の特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマエグループホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5,997名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／DX企画・IT戦略】現場とシステムをつなぐDX推進◆売上1兆円規模ヤマエグループの中核を担う
      • NEW
      ー現場の声を、DXのかたちに。構想・設計から関われる、デジタル戦略ポジション ヤマエグループホールディングスのDX部にて、グループ全体のDX推進・IT企画を担うポジションです。 単なる「IT部門」「開発担当」ではなく、事業部門・情報システム・外部ベンダーをつなぐ調整役として、構想・設計・推進を行っていただきます。 ■具体的には ・グループ各社・各部門の業務課題ヒアリング ・DX・IT施策の企画立案（構想～要件整理） ・システム導入・刷新における設計支援、調整業務 ・ベンダー・グループのIT会社との折衝 ・ITインフラ・セキュリティ領域の企画・検討 ・DX推進施策、社内向け教育・DX人材育成のサポート ・営業部門・リテールマーケティング部門と連携したデータ活用支援 など ※プログラミングをメインで行うポジションではありません！ ※「ITを理解し、関係者を動かす力」を重視しています！ ＼この仕事の特徴・魅力／ ★売上1兆円規模のグループ横断DXに関われる ★営業／物流／会計／基幹システムなど幅広い領域に携われる ★IT営業経験や業務理解をそのまま活かせる ★若手のうちから「企画・設計・調整」の上流工程を経験可能 ★DX・IT人材として中長期的なキャリア形成が可能 ★ジョブローテーションを通じ、多角的なスキルを習得できる ＼こんな方に向いています／ ・IT営業から、より上流・企画寄りの仕事に挑戦したい方 ・SE一本ではなく、事業に近いIT人材を目指したい方 ・「現場とITの間に立つ役割」にやりがいを感じる方 ・安定した大手グループで、DXの中核を担うキャリアを築きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～394,500円 ＜月給＞ 285,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【日本橋】アセットアロケーション/裁量権大×当行注力領域/SBIG/在宅勤務制度有
      【未経験歓迎/裁量権大×当行注力領域/SBIG/在宅勤務制度有◆国内外の債券・株式・クレジット商品等を対象にアセットアロケーションやポートフォリオ運用を担当し、成長できる環境で新たな運用領域にも挑戦可能です】 ■業務概要 当社のフロント部署にて、銀行勘定を通じた債券・株式・クレジット商品等への証券投資の運用業務をお任せします。アセットアロケーションの分析・決定やポートフォリオの構築・マネジメント、個別投資案件のデューデリジェンスや期中管理など、適性や経験に応じていずれかの業務を担当いただきます。市場リスク管理セクションや案件審査セクションと連携し、投資判断や運用実務を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 ・国内外の債券、株式、証券化商品等のクレジット投資の調査・分析 ・アセットアロケーションの策定やポートフォリオの最適化 ・個別投資案件のデューデリジェンス、期中のモニタリング・管理 ・市場リスクや案件審査部門との連携による投資判断・実行支援 ・新しい投資領域や手法の導入・検討、運用業務の効率化推進 ■企業の特徴/魅力 当行は、テクノロジーやサステナブル金融を通じて「次世代の金融」を創り出す成長企業です。SBIグループと地域金融機関の連携により形成される“第4のメガバンク”の中核として、地域社会と日本の金融インフラを支える役割を担います。財務・非財務の両面で持続的成長を追求し、社会課題の解決と企業価値向上を同時に実現する、未来志向の金融グループです。 ■扱うサービス 国内外の債券・株式・証券化商品など多岐にわたる金融商品 ■組織構成 証券投資フロント部署であり、運用範囲・規模の拡大に合わせてフレッシュな人材を積極採用中です。 ■教育体制 各種業務研修や資格取得支援制度が充実しており、実務を通じて専門性を高められます。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。服装自由、副業可。ワークライフバランスを保ちつつ柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 幅広い金融商品運用経験を積み、スペシャリストやマネジメントへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 YUITO／日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（/原則屋内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～900,000円 ＜月給＞ 350,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇：経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】M&Aファイナンス・モニタリング／LBOローン後の業績・契約管理、PEファンド対応
      【M&A関連ファイナンス領域での専門的なモニタリング業務／PEファンドとの協業／最新のLBOファイナンス実務を経験可能な環境】 ■業務概要 当社スペシャルティファイナンス部にて、M&A関連ファイナンスの実行後モニタリングおよびクレジット管理業務全般を担当します。主にプライベートエクイティファンドが企業買収時に利用するLBOファイナンスに関する案件で、財務諸表分析やコベナンツ管理、ポートフォリオ全体の計数管理を担います。また、出資先ファンドの運用状況モニタリング等、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・投融資先の財務諸表分析、事業計画と実績の差異分析、キャッシュフロー・レバレッジ・DSCR等の数値分析 ・ローン契約における財務制限条項（コベナンツ）の遵守状況の確認と関連する社内外対応 ・フロント担当者や審査部署等との連携、国内外PEファンド・借入企業・他金融機関との連携業務 ・月次等のポートフォリオ管理、自己査定業務 ・LP出資先ファンドの運用状況モニタリングおよび関連実務 ■扱うサービス LBOファイナンス、船舶・航空機ファイナンスなどのスペシャルティファイナンス ■組織構成 M&A関連ファイナンスチーム、船舶・航空機ファイナンスチームの2チーム体制 ■業務の魅力 国内外のPEファンドとの取引を通じて、先端のファイナンス実務を経験でき、金融の知見とネットワークが広がります ■教育体制 各種業務研修や資格取得支援制度あり、専門性向上をサポート ■就業環境 原則出社ですがご事情に応じ在宅勤務制度、時差出勤制度・時間単位休暇制度等をご活用いただけます。 ■想定されるキャリアパス 金融・M&Aファイナンスの専門性を高め、将来的な組織内のキャリアアップや関連分野への展開が可能 ■企業の特徴/魅力 大手金融グループの一員として、ダイナミックな案件に携わりながら成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇：経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全40件
    • 【東京本社】医療機関向けコンサルティング営業《裁量権◎＊グロース上場＊ヘルスケア領域で急成長中》
      • 締切間近
      【グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 ■はじめに： 当社の医療機関コンサルティング事業をご担当していただきます。コンサルタントは外部の医療機関に向けて、医療機器の運用・保守コストの削減といった経営改善に有効な提案を行っていただきます。 ■業務内容詳細： 医療法人の業務コスト最適化するために以下の領域におけるコンサルティング提案および実行から運用までお任せします。 ・コスト削減コンサルティング営業（医療機器の購入費用、保守費用削減、電子カルテの保守費用、リプレイス費用、エネルギー費用削減、電気料金削減など） ・収益向上コンサルティング営業（診療報酬算定強化及び算定フロー構築、地域連携強化に関する支援、時期診療報酬改定対策など）今後予定 ※全国出張あり（週3日程度） ■業務の魅力： 医療機関の経営層と直接対話し、経営課題の抽出から改善提案、実行支援まで一貫して携われるポジションです。病院経営の意思決定に深く関与するため、単なる営業やコンサルティングではなく、経営パートナーとして大きな裁量を持って活躍できます。 また、経営層や各部門との合意形成を推進しながら、病院全体の変革をリードしていくため、高度な提案力・折衝力を磨ける環境です。自身の提案が経営改善という目に見える成果につながるため、大きなやりがいと達成感を得られます。 実際に、医療機器保守契約の見直しによって数千万円規模のコスト削減を実現した事例もあり、病院経営へ直接インパクトを与えられることが大きな魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後２日間は座学で業界・事業について学んでいただき、以降はOJTを通じで業務の流れについてキャッチアップいただきます。 ■組織構成： 現在は8名で構成されております。（業界未経験の方も活躍中です） ■当社について： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近ではアメリカ・ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,812円～625,167円 固定残業手当/月：75,188円～100,376円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～725,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ（ＪＯＹＳＯＵＮＤ　直販営業部）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンタメ・音響機器メーカーの総合職（営業・企画）／土日休み
      ★Pick up！ページもぜひご覧ください★ ＃未経験でも安心の研修からスタート ＃フレックス制で14時出社OK ＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 既に『JOYSOUND』を導入いただいているお客様を中心に、機器のメンテナンス対応や、最新機器への入れ替えなどのトータルサポートをお任せします。 JOYSOUNDブランドのメーカーである株式会社エクシング（USEN&U-NEXT GROUP）にて勤務いただきます。 ＜お客様は？＞ 企業からサービス業を営む飲食店、ホテルや旅館などの宿泊施設など、幅広い業種のお客様にご利用いただいています。横のつながりが強く、仲良くなれば近隣のお店や系列店舗を紹介してくれることも！ ＜入社後は？＞ 最大3カ月の研修プログラムでイチから成長◎ ▽STEP1 座学研修 社内ルールや機器の操作方法など、基礎を学ぶ研修からスタート！ ▽STEP2 実践研修 先輩の営業同行や、商談ロープレなどを通して、実践的なスキルを身につけます。 ▽STEP3 いよいよ独り立ち お客様と信頼関係を築き、頼られるパートナーへと成長を目指していきましょう。 独り立ち後も、気軽に相談できる環境があるためご安心ください！ ＼Point／ ￣V￣￣￣ ★配属拠点に関わらず、育成体制の整った最寄りの拠点でOJTを行う場合も。 万全のサポート体制のもと、未経験の方も安心してスタートできます。 ★早期キャリアアップも可能！入社4年目で支店長に抜擢された実例もあります。 ★自然体のコミュニケーションが活きる仕事で、最初は営業スキルよりもお客様との関係づくりが大切。
      ◎お住いのエリアや希望を考慮の上、下記いずれかの拠点が勤務地となります。 【北海道・東北】 ■室蘭支店 ■盛岡支店 ■花巻支店 ■仙台支店 ■山形サービスステーション ■郡山サービスステーション 【関東】 ■つくば支店 ■宇都宮支店 ■川口支店 ■西東京支店 ■東京支店 ■池袋支店 ■台東支店 ■銀座支店 ■法人開発支店・ボックス関東支店 ■京浜支店 ■横浜支店 ■町田支店 【中部】 ■甲府支店 ■名古屋支店 ■豊橋支店 ■錦栄支店 ■四日市支店 ■松阪サービスステーション ■静岡支店 ■富山支店 ■長野支店 【関西】 ■大阪ミナミ支店 ■祇園支店 ■神戸支店 【中国・四国】 ■広島支店 ■福山支店 ■松山支店 【九州・沖縄】 ■北九州支店 ■熊本支店 ■ボックス九州支店 ■沖縄支店
      【23歳以上】月給22万円~25万円 【23歳未満】月給19万円以上 ※残業代1分単位全額支給
    株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ（ＪＯＹＳＯＵＮＤ　直販営業部）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,359名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全237件
    • 就労移行支援施設センター長候補／年休125日／賞与年2回
      • NEW
      障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』。 ご入社後はセンター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積み、その後必要な研修などを受講しセンター長に着任いただきます。 マネジメントやスキルだけではなく、しっかり既存のスタッフや利用者と信頼関係を築ける方が早期に活躍いただけます。 【『LITALICO』は障害福祉分野のパイオニア】 障害に関わるさまざまな事業を他に先駆け事業化している当社。 その知名度は高く、業界を牽引する企業です。東証プライム上場の安定性のもと、モチベーション高く「障害のない社会をつくる」というビジョンに取り組んでいます。 ■LITALICOワークスとは？ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートするサービスです。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援を行っています。 【センター長の具体的な業務】 センター長は施設管理者であると同時に支援者でもあります。 ■就労支援業務 利用者様に寄り添い、就職活動を始める前の自己分析などから支援していきます。 最適な就職先のマッチングを行い、受け入れ時期、仕事内容などを調整しながら、利用者様を伴走するように就職のサポートを行います。就職後も定着に向けて支援を続けます。 ■管理者業務 事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務等を担います。 一緒に働くスタッフたちと、より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていきます。 ★センター長業務のポイント ￣￣￣￣ ■トップダウンではなく、スタッフと相談しながら、施設運営を行う舵取り役 ■支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関われます ■社会課題解決という視点での事業経営に挑戦できる
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮／最寄駅徒歩5～10分圏内】 ◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』で検索！ ■北海道：函館★ ■青森：青森★ ■岩手県：盛岡★ ■福島：郡山 ■長野：長野★ ■新潟：新潟 ■栃木：宇都宮西口 ■千葉：松戸西口 ■埼玉：大宮西口 ■東京：中目黒、新宿三丁目、日暮里、高田馬場、秋葉原、水道橋、新橋、錦糸町、赤羽、五反田、蒲田、大塚、新宿南口、葛西駅前、板橋、亀有、新小岩、上野、八王子、三鷹、府中、立川、北千住★、田無★、調布★、京成高砂★、練馬★、豊洲★、国分寺★、森下★、蔵前★、千歳烏山★、秋津★、町田★ ■神奈川：藤沢、戸塚 ■静岡：浜松 ■三重：四日市、四日市中央通り ■福井：福井 ■愛知：名古屋丸の内、名古屋駅前、名古屋駅南、名古屋栄、名古屋岩塚、高蔵寺 ■京都：宇治、山科醍醐、京都駅前、伏見桃山、四条大宮、烏丸御池、京都駅前、四条河原町 ■富山：富山 ■兵庫：神戸、三宮、姫路、加古川 ■鳥取：米子★ ■愛媛：松山市駅前 ■高知：高知★ ■熊本：熊本 ■長崎：長崎 ★：新規開設拠点 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万8400円～36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月4万1400円～4万8600円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 就労支援スタッフ／未経験から月給25万円以上／年休125日
      • NEW
      ☆利用者満足度は91％！入社半年の職場定着率は約90％！ ☆大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。 ＼★ この求人のポイント★／ ◎「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感する若手が多数活躍中 ◎累計就職者数17,000名超え／国内トップクラスの支援実績 ◎見学・相談満足度91%／チーム全員で連携してサポート ◎請求業務などは本社が一括対応／一人ひとりに寄り添うことに専念 ◎未経験の方でも月給25万円以上スタート／年休125日 【仕事内容】 働くことに障害のあるご利用者さまを、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする、就労支援の仕事をお任せ。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。 ＜4つのステップ＞ ※拠点により多少の差異があります。 ※対応する利用者さまの人数は一日20名程度（拠点による） ▼ステップ1【就職準備】 ご利用者さまの生活リズムを整えながら、ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 ▼ステップ2【自己理解・企業実習】 半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、「自分に合う働き方はどれなのか」を見つけていきます。同時に、自己理解を深めるプログラムも実施。 ▼ステップ3【就職活動】 ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介します。 ▼ステップ4【入職＆定期サポート】 ご利用者さまが、自分らしく働ける場所を見つけることで、人生が豊かになることを大切にしているため、入職後も定期的に状況を伺います。 その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。
      ★全国募集！転居を伴う転勤なし ★最寄駅から徒歩5～10分 栃木県：宇都宮西口 福島県：福島（新） 茨城県：つくば（新） 群馬県：高崎東口 埼玉県：大宮西口、さいたま浦和、和光、小手指、南越谷、春日部、朝霞台（新） 千葉県：千葉中央公園、柏西口、西船橋、松戸、行徳、市原五井（新） 東京都：上野（新）、秋葉原、中目黒、五反田、板橋、葛西、新橋、下北沢（新） 神奈川県：横浜都築、橋本、川崎、川崎駅前南、桜木町、二俣川、本厚木、戸塚、平塚、横須賀（新）、大和（新）、小田原（新） 長野県：松本（新） 愛知県：藤が丘、八事、大曽根、春日井（新）、尾張一宮、名古屋金山、名古屋岩塚、豊田 岐阜県：岐阜 奈良県：奈良王寺（新） 京都府：京都駅、山科醍醐、伏見桃山、四条大宮、四条河原町、烏丸御池、宇治 兵庫県：三宮、加古川、西宮、尼崎立花 岡山県：倉敷 広島県：呉（新） 愛媛県：松山市駅前 福岡県：行橋（新） ・新＝新規開設拠点。開設前、別拠点配属の可能性有 ・詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』参照 ・希望考慮の上通勤1時間圏内で配属予定 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万3400円～34万4200円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月3万4000円～4万6200円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【内部監査の継続増員】監査業務◆会計知識／残業約5h／年休128日／プライム上場／フレックス有
      ■職務内容： 客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。 ・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。 ・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規程に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細： ・各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1、2回程度×約４日間）。宿泊を伴う出張は年に5、6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり（支給条件有） ・出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行します。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。 ・年間約8カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。 ・月残業時間は5時間程度で、部署としても残業0時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション： グループ監査室は大きく３つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございます。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成： 拠点監査課には課長含め、15名の社員が在籍しています。メンバーはチームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代～30代のメンバー、かつキャリア入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 1年程度は育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■募集の背景： 事業拡大に伴う内部監査室の体制強化のため継続して増員しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】自社製品の海外法人営業　※東証プライム上場/「バスロマン」「モンダミン」等多くのヒット商品
      【平均勤続年数15年以上/グローバルにご活躍頂けるポジション！/多くのヒット商品を誇る大手メーカー】 ■業務概要： 同社の日用品・食品などFMCG製品を、海外市場へ展開する輸出営業ポジションです。担当国・担当アカウント（代理店・エリア卸・小売）と直接交渉し、売上・利益の最大化をリードいただきます。既存代理店との関係深耕だけでなく、新規開拓も積極的に行い、売場改善提案や棚割り交渉を通じてシェア拡大を推進。ビジネスレベルの英語力と、FMCG輸出営業での成功経験を活かし、グローバルに活躍したい方に最適なポジションです。 ■職務詳細： ・担当国／担当アカウント（代理店・小売）とのダイレクト折衝 ・海外代理店・エリア卸と連携した販売拡大・新規開拓 ・担当エリアの売上・損益管理、KPI設計とモニタリング ・関連部署と連携した商品導入・供給スケジュール調整 ・棚割り改善など売場提案の企画・資料作成・実行 ■組織体制： 配属はグローバル海外統括本部。営業関連メンバーは13名で、各エリア担当が裁量を持ちつつ、情報共有と連携を密に行う体制です。上長や経営層との距離も近く、担当エリア戦略に自らの提案を反映しやすい環境です。平均勤続年数も長く、落ち着いた社風の中で、海外営業としてのキャリアアップとマネジメント層へのステップアップを目指せます。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,826名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全214件
    • 【石川／業界未経験歓迎】法人営業◆エンジニア人材のご提案／東証スタンダード上場／研修制度充実
      • NEW
      ＜主要取引先90%が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案＞ ■業務内容： エンジニアの派遣/受託営業として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： １．企業のニーズ把握からエンジニアの提案営業 大手メーカーやIT企業に対して、企業のニーズを把握し、課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材を提案します。要望に沿った契約が決まった場合は就業までのフォローをお任せします。 ２．プロジェクト配属中エンジニアのフォロー キャリアアップ支援を担当する技術管理部門と共に、配属中エンジニアの方と定期的な面談を行います。面談では現在のプロジェクトの状況、今後のキャリアプランなどを確認します。 ※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注～人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。 ＜顧客例＞ 自動車、半導体、IT関連の大手メーカーやグループ企業 <担当エンジニアの人数> 担当するエンジニアは20～30名ほどとなります。 ■教育体制： 各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。 ■当社について： 株式会社ウイルテックは、自社開発による受託開発契約と、クライアント企業への技術者派遣・請負契約をサービスの2軸とし、製品設計開発・IT関連サービスが主要な事業領域です。 今後も、機電系分野においては、自動運転やFA装置、宇宙航空関連分野等、また、IT系分野においては、DX化・半導体(5G、IoT、AIなど)等におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。 人的資本経営を経営方針として掲げ、中長期的な教育計画に基づいた人材教育を、自社研修センターでの対面・オンライン・e-Learningなどの各手法で実践しております。 ■業務内容変更範囲：会社内のすべての業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川オフィス 住所：石川県白山市竹松町2480-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。上記の年収は残業時間を含む金額となります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季） ■モデル年収： 年収420万円…入社2年目・28歳／メンバー（月給28万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／業界未経験歓迎】法人営業◆エンジニア人材のご提案／東証スタンダード上場／研修制度充実
      • NEW
      ＜主要取引先90%が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案＞ ■業務内容： エンジニアの派遣/受託営業として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： １．企業のニーズ把握からエンジニアの提案営業 大手メーカーやIT企業に対して、企業のニーズを把握し、課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材を提案します。要望に沿った契約が決まった場合は就業までのフォローをお任せします。 ２．プロジェクト配属中エンジニアのフォロー キャリアアップ支援を担当する技術管理部門と共に、配属中エンジニアの方と定期的な面談を行います。面談では現在のプロジェクトの状況、今後のキャリアプランなどを確認します。 ※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注～人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。 ＜顧客例＞ 自動車、半導体、IT関連の大手メーカーやグループ企業 <担当エンジニアの人数> 担当するエンジニアは20～30名ほどとなります。 ■教育体制： 各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。 ■当社について： 株式会社ウイルテックは、自社開発による受託開発契約と、クライアント企業への技術者派遣・請負契約をサービスの2軸とし、製品設計開発・IT関連サービスが主要な事業領域です。 今後も、機電系分野においては、自動運転やFA装置、宇宙航空関連分野等、また、IT系分野においては、DX化・半導体(5G、IoT、AIなど)等におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。 人的資本経営を経営方針として掲げ、中長期的な教育計画に基づいた人材教育を、自社研修センターでの対面・オンライン・e-Learningなどの各手法で実践しております。 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル7F 勤務地最寄駅：近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。上記の年収は残業時間を含む金額となります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季） ■モデル年収： 年収420万円…入社2年目・28歳／メンバー（月給28万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全182件
    • 医療・介護福祉業界などのキャリアパートナー／未経験歓迎
      • NEW
      ＼POINT／ ■求職者様と事業所の双方へ深く介入ができる ■一気通貫の両面営業 ■年齢や社歴にかかわらず、実力と行動を正当に評価 ■社内公募制度で、マーケティング、事業推進、人事、SaaSセールス、M&Aなどへも挑戦可能！ ■定時後2時間を超える残業は原則禁止！プライベートも充実可能 ―――――― ■お任せする仕事とは？ ―――――― キャリアパートナーとして、求職者様への支援と、事業所への支援の両方を担当します。 ＜求職者様への支援＞ 看護師、保育士、介護職、リハビリ職などの求職者様と、人材を求める病院・介護施設の双方を担当します（月40～50名ほどの新規求職者様と面談）。求職者様には希望条件や転職理由、将来像をヒアリングしながら最適な求人提案から面接対策、入職まで伴走します。 ＜事業所への支援＞ 事業所には採用背景や組織課題をヒアリングし、必要な人材を紹介します。双方の情報を直接把握できる両面型だからこそ、条件だけでは見えない相性を捉え、納得感のあるマッチングを実現できます。 ※個人目標・KPIはありますが、「求職者様・法人様双方への価値発揮」を重視しています ―――――― ■入社後の研修について ―――――― 入社後はサポート担当による新人研修からスタート。2週間弱程度をかけて、医療・介護福祉業界に対する知識もしっかりフォローアップします。 その後は、知識研修・面接同行、メンター制度・ロープレ制度、フォローアップ研修などを通じて段階的に成長できる環境です。 習得状況は入社後の知識テスト等、適宜確認をしながら進めます。業務マニュアルや先輩社員による解説動画も充実しており、未経験からでも安心して知識・スキルを身につけられます。
      【U・Iターン歓迎／希望エリア前提で選考】 北海道（札幌）・宮城県（仙台）・埼玉県（大宮）・千葉県（船橋）・東京都（港区）・神奈川県（横浜）・愛知県（名古屋）・京都府（京都）・大阪府（梅田） ・兵庫県（神戸） ・広島県（広島）・福岡県（福岡）のいずれかの拠点 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：290,007円～450,673円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月70,677円～107,081円含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※地域手当15,000円～34,000円含む
    • 【東京/在宅可】営業/パートナーセールス（病院・介護施設向け）◆未経験歓迎/土日祝休/プライム上場
      • NEW
      【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/プライム上場/新組織の立ち上げメンバー/リモート可/葬儀の依頼先を検討している喪主様向けに、葬儀社を紹介するマッチングサービス「安心葬儀」】 ■業務内容： ・病院や介護事業者とのパートナーシップを築くフィールドセールス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇顧客への提案・導入フォロー ・病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。 ・その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結（パンフレット設置等）します。 ◇サービス導入後の定着支援 ・提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。 ・施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。 ◇アップセル・クロスセル ・信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。 ◇サービスへのフィードバック（事業開発） ・営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。 ・販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 ・その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 ・即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ■組織について： ・シニアライフサポート事業本部　ライフエンディング支援事業部　チャネル開拓グループに配属予定です。 ・葬儀の依頼先を検討している喪主様向けに、葬儀社を紹介するマッチングサービス「安心葬儀」を運営しています。 ・またマッチングに留まらず、総合情報サイトとして葬儀に関する記事や全国の葬儀社・斎場の情報も提供しています。 ※「安心葬儀」は立ち上げ以来、毎年150％以上の成長を続けています。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,157円～312,675円 固定残業手当/月：72,000円～108,169円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,157円～420,844円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※想定年収＝月給12ヶ月分＋超過勤務手当20時間分相当＋その他手当 ■昇給：年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与：年2回（会社の業績、考課結果または在籍期間に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全51件
    • 【品川】大学向けソリューション営業◆映像・音響機器など／教育現場のDX推進／東証プライム上場◆
      ～教育DXを支えるソリューション営業／業界未経験歓迎！～ ◆大学・教育機関向けICTソリューション営業／既存顧客中心／映像・音響設備から教育DXまで幅広く提案／フレックス／東証プライム上場グループ◆ ■業務内容 大学を中心とした教育機関に対し、授業・講義環境の高度化や教育DX推進を支援するソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細 既存顧客を中心に課題やニーズをヒアリングし、講義室・オンライン授業・学習環境に関する映像・音響・ICTシステムの提案を行います。 受注後は社内技術部門と連携しながら導入を進め、導入後のフォローまで長期的に担当いただきます。 なお、同社は企業・教育機関・自治体向けの会議システムやコミュニケーションソリューションを展開しており、ハイブリッド会議システムやLEDディスプレイなど幅広い提案が可能です。 ＜営業スタイル＞ ・既存顧客への提案活動が中心 ・教育現場の課題やニーズをヒアリング ・複数メーカーの商材を組み合わせて最適なシステムを提案 ・受注後は社内技術部門と連携 ・導入後の運用フォローや追加提案も担当 ■この仕事の魅力 ◎「教育の未来づくり」に携われる 単なる機器販売ではなく、大学や教育機関が抱える課題を解決し、より良い学習環境の実現に貢献できます。映像・音響設備からICT・DXソリューションまで幅広く提案し、教育現場の価値向上を支援します。 ◎既存顧客中心で長期的な関係構築が可能 一度お取引いただいたお客様とは継続的な取引が続くため、長期的に信頼関係を築きながら提案を行えます。 ■顧客から選ばれる理由 2024年に映像・音響・通信ソリューションを専門とするレスターコミュニケーションズを統合。長年培ってきた技術力や顧客基盤を引き継ぎ、業界内での高い知名度と実績を強みに、大手企業や自治体、教育機関などへの提案がしやすい環境です。 ■組織構成 パブリックソリューション本部　教育ソリューション営業部 （部長１名、課長１名、メンバー５名） ＜組織のミッション＞ 当社は国内ではトップクラスの半導体商社であり、その中で当部署は、教育市場において、ICT機器の導入等を通じて授業の高度化と運営効率の向上を実現し、教育現場の価値向上に貢献することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】営業所長候補◆半導体・電子部品の商社／東証プライム上場◆年休125日◆土日祝休
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■募集背景： ・四国市場にて中期経営計画の実現に向けて、事業体制の組織強化を実施します。 ・顧客対応・仕様化推進・新規案件獲得へ注力するため営業力の維持・強化を図り、中期計画で掲げる売上目標達成をするため、営業職の人員を強化します。 ■業務内容： ・大学におけるICT予算仕様化および獲得 └プロジェクター、マイク、スピーカー、映像スイッチャー、制御システム ・大学におけるDX予算仕様化および獲得 └オンライン・ハイブリッド・ハイフレックス ・予算の獲得 └オンライン授業、ハイブリッド環境 ■組織について： ・西日本ビジネス本部　西日本営業2部　高松営業所に配属予定です。 └部長1名、所長1名、メンバー1名 ＜ミッション＞ 国立大学（文教）市場を中心とした、仕様化・予算化～受注推進のビジネス ■当ポジションの魅力： ◇社会貢献性が高い └教育格差の解消、学びの機会拡大に寄与 ◇持続可能な技術導入 └エコ設計・省エネ機器で環境負荷低減 ◇イノベーション推進 └大学のDX化を支援し、未来の教育モデルを創出 ◇多様なステークホルダーとの協働 └大学・メーカー・地域社会と連携するやりがい ■働き方： ・残業時間：月平均20時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・休日出勤や出張など：稀に休日出勤が発生しますが必ず代休を取得いただきます。出張はについても発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市太田下町3013-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 3,873名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【徳島市】大手メーカー向け化学・電子材料営業◆将来の中核人材募集／東証プライム上場・グローバル展開中
      • 締切間近
      【業界不問／東証プライム上場／技術とネットワークで課題を解決する商社営業／創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ／14か国・66拠点にグローバル展開／グループ売上約1400億円】 ◆求人ポイント： ・徳島に根差してグローバル企業で働ける 地域産業を支える世界トップクラスのメーカーと取引し、森六グループのネットワークも活用できます。 ・大手メーカーの新製品開発に携われる お客様の開発段階から入り込み、材料や技術提案を実施。 新製品が世の中に出るまで支援できます。 ・価格競争ではない提案営業 商材力だけでなく、「どのメーカーと組み合わせるか」「どの技術を活用するか」を考えながら課題解決を行う営業です。 ・将来性の高い市場 LED・半導体・電子部品業界では、高性能化・高品質化ニーズが拡大。日本メーカーならではの品質優位性を活かした提案機会が増えています。 ◆業務内容： 「モノを売る営業」ではなく、お客様の課題解決を実現するソリューション営業です。LED・半導体・ディスプレイなどの電気電子分野のお客様に対し、化学メーカーや素材メーカー、自動車部品メーカーなど幅広いネットワークを活用しながら最適な材料・技術を提案します。 ・既存顧客への提案営業（業務比率90％以上） ・顧客の新規開発案件への参画 ・仕入先メーカーとの調整、同行訪問 ・新規商材、新規テーマの発掘 ・見積作成、納期調整、各種フォロー業務 ◇担当顧客：徳島県内を代表するLED・光半導体メーカーを中心に担当いただきます。国内外で高い評価を受けるメーカーと直接向き合いながら、最先端製品の開発に携われる環境です。売上規模の大きい主要顧客を担当するため、大きなやりがいと責任感を持って活躍いただけます。 ◆ポジションの魅力： お客様からは、「こんな製品を作りたい」「もっと環境負荷を下げたい」「製品品質を向上させたい」といった相談が寄せられます。その課題に対して、当社が持つ豊富な商材・技術・グローバルネットワークを活用し、最適な解決策を提案します。単なる価格競争ではなく、お客様の開発パートナーとして価値を発揮できる営業スタイルです。 ◆組織構成：10名 四国支店は13名在籍（うち同部署2名） 少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：徳島県徳島市富田浜3丁目12 勤務地最寄駅：ＪＲ線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は部の平均残業20時間を想定に含んだ金額です。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：原則年2回（6月/12月｜4.8か月※前年度実績） ■昇給：原則年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【大阪/転勤なし】レディース向けヘアカウンセラー(反響営業)※働きやすい環境/東証スタンダード上場
      ★反響営業/接客経験が活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤なし/土日休み可/残業平均10時間/有給・特別休暇取得しやすい★ ■職務内容： ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ： ・テレビCMなどをご覧になり問い合わせを頂いたお客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得（反響営業） ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ・サロンにお越し頂くか、ご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ■業務の特徴・やりがい： ・レディースのメイン顧客は40代以上の女性となっております。 髪の悩み相談からのアンチエイジング効果などファッション要素の１つとして相談を受けるケースが増えています。 様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ・１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は50％～60％高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ・月の残業平均は10時間程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。 ・ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行います。休日にアポイントが入った場合は振替休日を取得頂きます。 ■社風： ・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。 ・年間休日110日に加え、有給取得しやすく特別休暇も多いためお休みの調整がしやすいです。 （年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)等） シフト制ですが、土日休みの調整可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各サロン 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。 インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円 トップ営業マンは月30万円の支給もあります。 【平均年収】3年目410万/8年目750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市/転勤なし】レディース向けヘアカウンセラー(反響営業)※働きやすい環境/東証スタンダード上場
      ★反響営業/接客経験が活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤なし/土日休み可/残業平均10時間/有給・特別休暇取得しやすい★ ■職務内容： ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ： ・テレビCMなどをご覧になり問い合わせを頂いたお客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得（反響営業） ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ・サロンにお越し頂くか、ご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ■業務の特徴・やりがい： ・レディースのメイン顧客は40代以上の女性となっております。 髪の悩み相談からのアンチエイジング効果などファッション要素の１つとして相談を受けるケースが増えています。 様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ・１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は50％～60％高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ・月の残業平均は10時間程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。 ・ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行います。休日にアポイントが入った場合は振替休日を取得頂きます。 ■社風： ・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。 ・年間休日110日に加え、有給取得しやすく特別休暇も多いためお休みの調整がしやすいです。 （年末年始休暇(4日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)等） シフト制ですが、土日休みの調整可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 高松店 住所：香川県高松市中新町14-1 ANビル 勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。 インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円 トップ営業マンは月30万円の支給もあります。 【平均年収】3年目410万/8年目750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＰ

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,801名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全141件
    • 【東京／課長候補】法人向けイベント企画営業◆リピート率90％／年間利用3万社・業界トップシェア
      • NEW
      【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ■概要： 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において法人営業担当をお任せします。お客様が当社イベントスペースを利用する目的の根底には、お客様が抱える『課題』『悩み』が眠っています。その『課題』や『悩み』を深堀りし、お客様の課題解決を行うために当社のサービスを提案していくお仕事です！ ■業務内容： ・課員のマネジメント(営業同行や業務サポート等) ・企画提案営業活動 ・課の売上/利益管理 ・KPI/KGI管理 ・売り上げ拡大に向けた企画、実行 【営業の流れ】 ▼アプローチ　 └リピーターのお客様対応のほか、競合からの乗り換え提案など新規開拓も！ ▼商談 └ニーズに合わせて会場やイベント内容を提案。商談スタイルはオンラインもしくは訪問です。 ▼契約＆準備 └制作・運営チームと連携し、イベント本番に向けて会場をセッティング 【求人の魅力】 ■年休120日・土日祝休とメリハリをつけて働ける。 ■リピート率90％・年間約3万社との取引実績有！業界トップクラスシェアを誇る同社。知名度・リピート率も高く営業しやすい環境です。官公庁・上場大手など著名企業、幅広い業界のお客様と取引しており、営業としての提案スキルも身につきます。 ■空間シェアリングは用途も様々です。お客様の要望や課題をヒアリングし、イベントのコンセプトやレイアウト、進め方などイチから企画を行い提案するため自身のアイディアを形にできる点も本ポジションの醍醐味！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,670円～382,679円 その他固定手当/月：23,392円～23,509円 固定残業手当/月：62,938円～63,812円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：8,392円～8,509円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／マネージャー候補】法人向けイベント企画営業◆リピート率90％／年間利用3万社・業界トップ
      • NEW
      【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 将来的にマネージャーとしての活躍を期待する【マネージャー候補】の募集です。 まずは営業実務に携わりながら、将来的には営業戦略の立案やチームマネジメントをお任せるポジションです。 段階的にメンバー育成・数値管理・業務改善など、マネジメント業務へと領域を広げていただきます。 ■業務内容： ・法人顧客へのフレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO、レンタル備品など当社の各種サービスを提案 ・顧客課題のヒアリングおよび最適な提案の立案 ・営業メンバーの育成、指導、同行支援 ・営業戦略、目標設定の立案 ・チームのモチベーション管理、評価サポート ■求人の魅力： ・リピート率90％・年間約3万社との取引実績有！業界トップクラスシェアを誇る同社。知名度・リピート率も高く営業しやすい環境です。官公庁・上場大手など著名企業、幅広い業界のお客様と取引しており、営業としての提案スキルも身につきます。 ・空間シェアリングは用途も様々です。お客様の要望や課題をヒアリングし、イベントのコンセプトやレイアウト、進め方などイチから企画を行い提案するため自身のアイディアを形にできる点も本ポジションの醍醐味です！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TKPガーデンシティ山口・防府 住所：山口県防府市八王子1-29-20 アパホテル山口防府内2F／3F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,540円～258,624円 その他固定手当/月：16,760円～17,809円 固定残業手当/月：50,700円～58,567円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：10,000円 ・20時間分の深夜労働手当：6,760円～7,809円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボードルア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【第二新卒OK】IT法人営業◆既存大手企業向け/年収UP/大手企業への営業で市場価値UP
      ～業界経験不問/エンタープライズ企業の担当として裁量を持って働くことができる～ ●経営者と近い立場で業務ができる為、早期に市場価値UP可能 ●大手顧客向け＆無形商材営業に挑戦できる環境有 ●成長業界で、企業や組織の拡大を感じながら働きたい方にピッタリな環境 ■業務内容 エンタープライズ企業（売上高数百億円規模の企業）を中心に、既存顧客のフォロー営業、顧客の新規開拓営業を担っていただきます。案件としては、ITインフラ分野における先端技術案件（仮想化、クラウド等）を獲得していただきます。 ご担当いただくのは、8割～9割が既存の顧客となっており、下記大手の企業様を20代から担当できるポジションとなっております！ 【顧客のイメージ】 大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。 （例）NTT東日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、ユニアデックス、三井情報、野村総合研究所等 ※SI案件も増えており、慣れていただいた後はこちらもご担当いただきます。 ■組織 営業組織は15名で、約半数が20代の若手メンバーです。 ■ご入社後の流れ 3か月前後、先輩がマンツーマンでついて研修や営業の流れをインプットしていただきます。その後は先輩が担当していた既存案件を引き継いでいただくところから始めていただきます。 業界勉強の研修も受けていただきながら、先輩への同行などで学んでいただく機会が多くございます。 ■キャリアアップ メンバーとしてご経験を積んだ後、30代前半で営業ポジションの管理職を目指すことも可能です。若手が多い組織で、年功序列の社風も無いため、ご自身の頑張りが評価やキャリアアップに繋がりやすい環境です。 また、ご自身で志望されてエンジニア側へキャリアチェンジを行った社員もいたりと幅広いキャリア形成が可能となっております。 ■社風 社員と共に企業は成長してきたという考えから、学生起業から上場まで果たした経営陣は、入社歴・ご年齢に関係なく想い・考えを持った社員の声を拾い、取り入れていく体制を整えています。そのため、縦・横関係なくフラットな組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,141円～244,718円 固定残業手当/月：79,171円～117,480円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,312円～362,198円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて、加給・優遇します。 ※45時間超過分は追加支給有 ※インセンティブ賞与あり（2年目以降／年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,190名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全105件
    • 【福岡】IT法人営業◆プライム上場 × 国内トップ級SaaS企業／顧客視点で課題解決提案可◆
      • NEW
      【プライム上場・国内トップ級SaaSを複数展開する安定企業／地元企業のDX化に貢献！徹底的な顧客視点で課題解決を提案／未経験の方が7割！個人の成長を後押しする育成体制◎】 ■業務内容： TVCMでおなじみの「楽楽精算」をはじめとした、業務支援SaaS「楽楽シリーズ」を展開する同社にて、福岡エリアの中小-大企業様の経理部門などバックオフィス部門を対象に営業職として従事頂きます。 ■業務内容 経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携し複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。 受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ■扱うサービス 経理・総務・人事・営業など、業務効率化するクラウドサービス（SaaS）を扱います。※『楽楽精算』『楽楽明細』『楽楽販売』など 最適なサービスをご利用いただき、業務効率化・生産性向上を実現します。 ※SaaS（サース）とは、ネットを通じてソフトウェアをサービスとして提供するクラウドサービスのことです。 ■研修制度 OJT担当が付き、独り立ちまでサポート致します。商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施され、デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ■ミッション 広島エリアは、中小企業様～大手企業まで幅広く担当し幅広い業界・お客様を対象にしております。 しかし多くの企業がデジタル技術活用を含むIT化に取り組めておらず、「業務改善の必要性は感じているものの、何から手をつけてよいのか分からない」と悩み、DX推進に踏み切れずにいるケースが少なくありません。 労働人口の減少や若手人材の流出が進む中、お客様の経営や地方創生を支援するという観点でも、DX推進や伴走する事が重要なミッションとなります。 ■働き方 ・年間休日124日土日祝休み、毎週水曜日に在宅利用可、残業時間平均18.2h/有給消化率90%以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～344,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～53,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～407,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 〇モデル年収イメージ メンバー：～730万円 アシスタントマネージャー：740～930万円 マネージャー：960万円～ グレード制を敷いており、評価も数値だけでなくプロセスも含めるため、納得感の高い制度となります◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】インサイドセールス◆自社SaaS【楽楽勤怠】◆営業の“司令塔”として戦略的な商談創出／上場
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      ◆◇やみくもに架電するだけではないインサイドセールス／国内屈指のプライム上場SaaS企業／連続増収継続中の安定成長プライム上場企業／業界未経験／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎／週1リモートあり◆◇ ■業務概要： ひたすら電話をするのではなく、マーケティングが獲得した顧客リードに対して企業情報（HPや中期経営計画、決算資料など）から仮説立てをし、課題のヒアリングを行い、プロダクトを活用いただくメリットを訴求することで商談機会を創出。 マーケティングやフィールドセールスとの協働、顧客との会話を通じて市場の変化を検知し、事業全体が正しい方向に向かうための情報収集も担っていただきます。例：マーケティング施策の成果向上のため「〇〇経由のリードは特に商談化率が高かった」等のマーケ部隊との協業。 ＜インサイドセールスの業務内容＞ ・ミッション：電話による商談のアポイント創出 ・目標：アポ獲得件数、アポ獲得率など ■担当商材／顧客： ・勤怠管理サービス『楽楽勤怠』 　※担当プロダクトは選考過程の中で、適性を見て変更となる可能性がございます。 ・営業先：社員数1000名以下の幅広い業種の企業 ・商談先：人事労務担当や情報システム担当 ■商材特徴： 労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスになります。サービスの特長は、直感的に操作できるシンプルな画面設計と万全なサポート体制が整っていることです。また「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」等の複数クラウドサービスを展開していることもあり、これまで蓄積されてきたノウハウに基づき、手厚いサポート体制を大きな強みとしています。 ■ポジション魅力： ・ノウハウが蓄積された環境で事業立ち上げフェーズに携わって頂けます！ ・製品企画に近い業務に携わることがでます！ ・業務範囲やミッションを広く経験することができます！ ■キャリアパス： ご入社後のキャリアパスの一例としては以下となります ・セールス組織内のマネジメント方向へのステップアップ ・セールス組織内でのスペシャリストとしてのステップアップ ・ラクス内他事業部へのプロダクト横断しての異動のキャリア ・営業企画やマーケティング組織等関連組織へのキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 567万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～304,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,125円～52,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,125円～386,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEMITEC株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市淀川区】センサの法人営業◆既存顧客メイン◆自動車・医療など暮らしを支える幅広い分野で活躍
      【スタンダード上場／各種センサの設計製造販売を手掛けるニッチトップメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 ■業務内容 ・取引先営業（ルートセールス：西日本エリア） ・新規開拓営業（全体の3割程度、飛び込みセールスは有りません。） ・取引先 営業三課：家電、産業機械、住宅設備、事務機等のメーカーが主です。 ・取扱商品は、温度センサをはじめ電流デバイス、各種新センサの販売 ・複数顧客の営業担当として、製品PR、プレゼン資料作成、技術対応、見積り、売上、与信、納期管理、新規顧客開拓、マーケット調査などが業務内容となります。 ■やりがい お客様への提案から、最後に注文書をいただくまで様々な過程を経るため、注文書を受け取った時には大きな達成感を味わうことができます。（一人に任せられる仕事の裁量が、大きいのが特徴です。） また、携わる業界の幅も広いため、その業界ごとに合わせた提案をすることになります。 そのため、業界についての知識も豊富につけられて、営業としてよりスキルアップできるところも嬉しいポイントです。（ジョブローテーション含め多様な経験ができる選択肢があり、自己成長を実感できる環境があります。） ■当社について 温度、光、圧力など各種センサの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。 半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外拠点でも製造・販売しており、グローバルに活躍しております。 また、医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～326,000円 ＜月給＞ 274,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記想定年収には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【広島】法人営業／第二新卒歓迎◎残業月平均10～20H程◇金型部品世界シェアトップクラス
      ＜スタンダード上場／1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開＞ ■仕事内容： スマホ／自動車／医療機器など生活を支えるあらゆる製品の製造に使われる、「見えないけれど欠かせない」金型部品の提案をお任せします。日本の名だたる大手メーカーを支え、世界中の「ものづくり」に貢献する、スケールの大きな仕事です。個人のノルマはなく、チームで目標達成を目指す深耕型の営業です。 【具体的には】 ・金型製造／金属加工業など、既存顧客の深耕／関係維持 ・既存顧客からの紹介や問い合わせ／過去取引先等のある顧客への新規提案 ・既存：新規／休眠先開拓（7：3） ・外勤をメインにWEB商談／デジタルツールを活用しながら効率良く提案 ・技術／製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート ◎製造現場を支える誇りある業務に、法人営業未経験からでも挑戦いただけます。 ◎入社後数か月は内勤業務（受発注・商品知識習得など）から始め、製品・業務フローをしっかりと理解していただきます。 専門用語や技術知識を体系的に学べるため、異業界からの転職者も多数活躍しています。 ■キャリアパス： ・入社～数か月：内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。 ・その後：外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。 ・4～6年目：他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。 ・10年後：管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性もあります。 ■ポジションの魅力： ◎グローバルな事業規模×安定成長企業 スタンダード上場企業の安定基盤のもと、海外に広がるネットワークやFA（工場自動化）への積極投資など、さらなる成長を目指すダイナミックな舞台が広がっています。 ◎世界中の“ものづくり”を支えるやりがい スマホ、自動車、医療機器など、身近な製品づくりに不可欠な金型部品を扱います。自分の提案や営業活動が、多様な産業の発展を下支えしている実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区上大須賀町4-2 香取第1ビル401号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】インサイドセールス・個人ノルマなし/残業月20H程度◆世界シェア2位のスタンダード上場企業
      内勤営業・営業事務・インサイドセールスご経験者歓迎／チーム目標で個人ノルマなし／グローバル展開／ものづくりを支える仕事／将来は管理職・外勤営業も目指せる／スタンダード上場企業 ■業務内容： お客様や外勤営業から依頼された製品図面をもとに、製造部署または協力メーカーへ提案・手配を進めていく、社内の要となるポジションです。 個人ノルマは設けられておらず、チームで目標達成を目指しながら、戦略立案から行動計画までを協力して決めて実行していきます。 〈具体的には…〉 ■特注部品の受発注業務 お客様や外勤営業から寄せられる図面・仕様を確認し、製造部署または協力メーカーへ手配します。標準品にはない「特注」を形にする、専門性の高い仕事です。 ■電話・メールによるお客様へのアプローチ 既存のお客様を中心に、ニーズの掘り起こしや追加のご提案を行います。 ■商談アポイントの獲得 お客様の関心を引き出し、外勤営業が訪問するためのアポイントにつなげます。 ■顧客ニーズのヒアリング／提案資料作成のサポート 「こんな製品が欲しい」という想いを正確に汲み取り、外勤営業と連携しながら提案の形にしていきます。 ■キャリアパス： 支店内で内勤業務（受発注や商品知識の習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 支店で経験を積みながら、場合によっては複数拠点を経験する機会があります。拠点ごとにお客様の層も扱う製品も異なるため、その経験がキャリアの土台になります。10年後には、支店をまとめる管理職としての人財への道や、適性に応じて外勤営業へのキャリアチェンジという道があります。 ※4～6年を目途に、国内転勤の可能性があります。 ■企業について 1975年創業、金型用部品の製造･販売を展開しており、金型部品業界で世界シェア2位（中国1位）、海外売上比率約6割を誇る東証スタンダード上場企業で自動車・スマホ・医療・半導体など、世界中のあらゆる産業を根底から支えています。 創業50年の歴史と安定基盤を持ちながら、成長著しいFA（工場自動化）や航空宇宙分野、新技術「P-Bas」の研究開発へ積極投資を行っています。「部品メーカー」の枠を超え、未来のモノづくりへ進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所： 宮城県仙台市若林区卸町1丁目6-10 YAP卸町ビルディング 3-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全109件
    • 【広島市】クレジットカード営業（法人・加盟店）推進担当◆中四国を代表する金融G
      • NEW
      ～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、非金利収益の拡大および法人顧客への付加価値提供の強化を重要なテーマとしています。特にキャッシュレス決済の拡大に伴い、クレジットカードは単なる決済手段にとどまらず、企業の業務効率化や売上拡大を支える重要なサービスとなっています。 また、母体行が持つ顧客基盤を活用した連携強化により、法人顧客・加盟店双方への提案機会が広がっており、これを収益機会へと確実につなげる営業体制の強化が求められています。こうした背景から、営業の最前線で提案・契約・関係構築を担う中核人材を募集します。 ■（2） ミッション クレジットカードおよび決済サービスの提案を通じて、法人顧客および加盟店の業務効率化と売上拡大を支援し、当社グループの収益基盤強化に貢献することがミッションです。母体行と連携しながら顧客ニーズを的確に捉え、決済という観点から企業活動を支えることで、継続的な関係構築と事業拡大を実現していただきます。 ■（3） 主な業務内容 母体行と連携しながら、法人顧客および加盟店向けに、クレジットカードに関する提案・契約等の営業業務全般をご担当いただきます。 ＜法人先へのクレジットカード提案・営業＞ ・母体行と連携した法人顧客へのクレジットカード提案 ・法人向けクレジットカードの契約獲得、利用促進 ・法人顧客のニーズを踏まえた提案活動およびフォロー対応 ＜加盟店の新規開拓・営業＞ ・母体行と連携した加盟店の新規開拓・契約推進 ・クレジットカード決済導入に向けた提案・調整 ・加盟店との関係構築、継続的な取引拡大に向けた営業活動 ■（4） やりがい ◎ 決済を通じて企業の成長に直接貢献できる 単なる商品提案ではなく、業務効率化や売上向上につながるソリューションとして提案できるため、顧客ビジネスへのインパクトを実感できます。 ◎ 銀行ネットワークを活かした営業の広がり 母体行との連携により豊富な顧客接点を活用でき、一般的な営業職では得られない提案機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ もみじ銀行別館 住所：広島県広島市中区銀山町４番１０号もみじ銀行別館３階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～703,000円 ＜月給＞ 284,000円～703,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関】クレジットカード関連業務◆中四国を代表する金融G
      • NEW
      ～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、非金利収益の拡大およびキャッシュレス領域の強化を重要なテーマとしています。クレジットカード事業の拡大に伴い、契約件数や取引量は増加しており、バックオフィスにおける事務処理の正確性・迅速性・安定性の確保がこれまで以上に重要となっています。 また、顧客対応の品質や業務効率の向上に向けた取り組みも求められる中で、業務基盤を支える事務体制の強化が不可欠となっており、専門性と安定した業務遂行力を兼ね備えた人材を募集します。 ■（2） ミッション クレジットカード事業における事務業務を正確かつ安定的に運営することで、事業全体の品質維持と顧客満足度向上を支えることがミッションです。 日々の業務処理において高い精度を維持するとともに、関係部署や委託先と連携しながら、継続的に業務品質の向上を図ることで、事業の信頼性を支えていただきます。 ■（3） 主な業務内容 クレジットカード事業に関する各種事務業務について、業務の正確かつ安定的な運営を担っていただきます。 ＜クレジットカード業務にかかる事務全般＞ ・クレジットカードに関する各種事務手続き ・契約・登録情報の管理、各種データ処理 ・社内外からの照会対応および関連業務 ＜業務運営・品質管理＞ ・業務フローに沿った正確な事務処理の実施 ・業務品質の維持・向上に向けた対応 ・関係部署・委託先との連携対応 ※ クレジットカード業界での実務経験を活かし、即戦力として業務を担っていただくことを期待しています。 ■（4） やりがい ◎ 事業基盤を支える重要な役割 営業活動を裏側から支えるポジションとして、クレジットカード事業の安定運営と信頼性の確保に直接貢献できます。 ◎ 専門性を活かして即戦力として活躍できる 業界経験を活かし、正確性・スピードが求められる業務において、専門性を発揮できます。 ◎ 業務品質を追求できる環境 正確さ・確実さが重視される業務であり、事務品質を高める仕事にやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ やまぎんカード　本社 住所：山口県下関市細江町2丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～703,000円 ＜月給＞ 284,000円～703,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全77件
    • 【仙台／監理技術者資格を活かす】エリア営業職（転勤無）◆水処理最大手／所定労働7h／ノー残業デー有◎
      • NEW
      【◇生涯現役／資格を活かして転職◇】～面接1回／東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／所定労働時間を9:00～16:45（休憩12:00～12:45の45分、実働時間7時間）へ短縮／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有と就労環境良好・福利厚生充実～　 ■担当業務 自治体（市町村、組合）向けに、浄水場や下水処理場等の各設備に対応した延命化・改修の案件受注を目指し、営業活動を行って頂きます。 顧客にとってより良い製品やシステムを提案し、具体的な注文に結びつける、顧客と会社の調整役になります。 ■業務詳細 ◇浄水場や下水処理場の機械、電気設備の保守、部品等の提案 ◇各種見積および手配業務　等 ※社会インフラを支える会社のため、業務がそのまま社会への貢献につながるやりがいがあります。若い会社のため新しい事に挑戦しやすい環境です。 ■同社の魅力 【◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生】 同社は、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。 また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 【◇働きやすさ×安定性◎】 年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、入社3年以内離職率4%、平均勤続年数17年と就労環境良好です。 自己資本比44%、営業利益6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北事務所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町一丁目9番1号 仙台トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収です。掲示年収は経験、能力、前職などを考慮し決定します ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】官公庁向けインフラ営業◆月残業20h程／水業界トップクラス／働き方改革実績多数
      【フレックス活用や所定労働時間短縮など働きやすい就業環境を整備】～業界トップクラスの技術力／水・環境インフラのトータルソリューションカンパニー／安定成長企業～　 ■業務内容： 埼玉県を営業担当エリアとし、社内関係部署と連携し上下水道分野の電気・機械設備の納入・更新提案や設備納入後の保守点検等の提案などの業務をお任せします。 ＜詳細業務＞ （1）当社システム・製品の提案営業（自治体やコンサルタント、地域の地元企業向け） （2）PPP事業に関わるソリューション提案営業（同上） ■やりがい： 日頃から国民の生活を下支えし、且つ循環型社会（水循環）の実現に直接寄与する醍醐味や、昨今多発する災害発生時において、被災者が最初に困る水問題にも向き合っており、困っている人達に笑顔を届ける感動を味わうことができます。 ■同社の魅力： 水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業です。 機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 年休120日以上、有給初年度20日付与、毎週(水)第二(金)は「ノー残業デー」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,127名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全52件
    • 【新宿】法人営業（SES,SIの提案）マネージャー候補◆土日祝休・月残業20h／大手SI企業◆
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      ～法人営業／当社エンジニア人材のご提案などをお任せ／半年間の研修で業界知見も安心／東証スタンダード上場／大手クライアント多数～ ■業務概要 IT業界の動向を踏まえながら、お客様の事業課題に対して、人材やチーム体制の提案を行います。 単なるエンジニアの派遣ではなく、社内のエンジニアや関係部署と連携しながら、お客様の課題解決の提案を行います。 ITに関する専門知識は、業務を通じて徐々に身につけていける環境があり、 営業としての提案力や調整力を活かしながら成長できます。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓・既存顧客拡大戦略の立案・実行支援 ・営業リーダーの育成・フォロー ・営業チーム・組織設計、運営フォロー ・新規サービスの立案 ・売上・販管管理 ・営業部門サポート ■具体的な提案内容 ・お客様の事業計画から、最適なエンジニアの人数やチーム構成をご提案 ・プロジェクトを進めるため、役割分担やリーダー配置など、チーム作りの考え方をご提案 ・エンジニア配属後も定期的に状況を確認し、体制や進め方の改善をご提案 ◎ご支援例 （1） 業務が回らない／ITに詳しい人がいない →必要なスキルを持つエンジニアやチーム体制をご提案。 （2） 人手不足／人が定着しない →最適なエンジニアを提案・配属後もフォローを行い、人員定着を支援。 ■1日のスケジュール例 09:00　朝会（進捗の報告、本日のタスクや営業方針をチームで共有） 09:30　部会（営業進捗の確認や、今後の方針の相談） 10:00　午前作業（メール・電話対応、提案資料の作成） 12:00　～休憩～（社内カフェスペース有り） 13:00　MTG（お客様との訪問・オンライン会議の実施） 16:00　午後作業（商談ご対応、契約対応） 18:00　退勤 ■魅力 多くのエンジニアが在籍する強みを活かし、お客様の課題に合った提案が可能です。エンジニア派遣にとどまらず、お客様の中長期課題に踏み込んだご提案を行うことで、経営視点での深い関係性を築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～439,300円 固定残業手当/月：80,500円～110,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキル・前職年収を考慮のうえ決定いたします。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】大手企業の営業企画に入り込むIT営業◆Salesforce×AI 営業変革◆年120日休
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      ※本ポジションは株式会社セラクで採用後、株式会社セラクＣＣＣへ在籍出向となります。 ■業務内容 IT業界未経験から大手企業向けのIT営業に挑戦できるポジションです。 取引先となるのはエンタープライズの営業企画・DX部門。営業担当者として課題発掘から受注、その後の業務プロセスを見直しながら成果創出まで伴走します。複雑な課題や意思決定に向き合う経験は、今後の営業としての市場価値向上にもつながります。 ＜特徴＞ ◇「ITツールの導入・提案」がミッションではないです。 営業戦略・業務プロセス・現場運用まで踏み込み、営業組織そのものを変える提案に関わります。 ◇エンタープライズを中心としたプロジェクトに関わるため、営業活動や業務の進め方に影響を与える社会的インパクトの大きい仕事です。 ◇受注後も定着支援・改善・追加提案・他部門展開まで担当し、 短期ではなく中長期で顧客と向き合います。 ■業務詳細 ・既存環境を活かしながら、営業DX推進につながる提案 ・顧客課題の整理、要件整理、提案設計 ・Salesforceコンサルタント、エンジニア、外部パートナーなど複数の関係者を巻き込みながら、合意形成を進める ・提案～受注～支援開始後の改善提案・追加提案 ・他部門展開・クロスセルを含む中長期伴走営業 ※担当企業数：10～20社前後（既存7割／新規3割） ※既存企業やパートナー経由での相談が中心ですが成果状況に応じて新規案件創出に主体的なアクションも行います ■業務範囲 （1）事前準備：商談先について調べて「どこがうまくいっていないか」を仮説立て （2） 初回商談：営業部門やIT担当者に話をヒアリングしながら、ゴールと現状、課題を整理 （3）解決方法：社内外の専門メンバーと一緒にどうすれば改善・提案できるか協議 （4）提案実行：要件整理したものに対して改善案を説明し「これで進めましょう」の合意 （5）伴走営業：現場の定着確認・追加課題の整理・他部門展開・クロスセルまで中長期で支援 ※現場支援はコンサルタントが担当し、営業は顧客課題の整理・案件発掘・提案・推進を担います ■出向先情報 出向先企業：株式会社セラクＣＣＣ 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 事業内容：クラウドサービスの定着・活用支援事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社セラクCCCに在籍出向 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～561,000円 固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～641,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、役職手当10,000円～80,000円・営業手当29,000円～30,000円の支給あり ■年収例： 年収900万円／35歳／管理職 年収700万円／31歳／メンバー 年収550万円／29歳／メンバー ■業績賞与：6月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,272名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全386件
    • 【大阪支店】住宅購入者向けFP◆紹介中心／残業15H程／年休120日／プライム上場／インセン20%
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      ～プライム上場企業の安定基盤／紹介中心の保険営業／年休120日／残業月15h程度/インセンティブ充実で収入アップを実現～ ■職務概要： 当社は累計引渡し棟数14万棟超を誇る低価格×良品質住宅のリーディングカンパニーです。 生命保険の提案先を自ら開拓する営業ではなく、住宅購入を検討するお客様のライフプラン設計から関わる営業スタイルです。 住宅ローン・火災保険・生命保険をワンストップで提案し、お客様の住まいと人生を支える総合コンサルタントとして活躍できます。 ■業務詳細： ・住宅購入を検討するお客様へのライフプラン設計およびFP相談対応 ・住宅ローンや住宅資金計画に関する提案および各種手続き支援 ・住宅営業担当と連携した火災保険提案および販売サポート ・複数の保険会社商品を活用した生命保険のコンサルティング営業 ・社内住宅営業との関係構築および紹介案件獲得のための連携強化 ■組織構成： 金融部門に所属し、住宅営業担当と密接に連携しながら業務を推進します。 ■本ポジションの魅力： 住宅購入をきっかけとした顧客紹介型営業のため、飛び込みやテレアポ中心ではなく、お客様へのコンサルティング提案に集中できます。 生命保険販売実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、手数料の20％を還元。四半期ごとに支給され、継続的な収入形成が可能です。一般職平均70万円、主任職平均120万円、係長職平均185万円（年間実績）の歩合支給実績があり、成果を正当に評価する風土があります。 ■当社の魅力： 当社は創業からわずか15年でプライム市場上場を実現し、業界トップクラスの売上規模を誇る住宅メーカーです。 低価格×良品質を強みに成長を続けており、安定した顧客基盤があります。年休120日、残業月15時間程度に加え、住宅手当や資格手当など福利厚生も充実。長期的に成果を上げながら働きやすさも実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府茨木市清水1丁目34番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～467,000円 ＜月給＞ 181,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ※上記年収は想定歩合を含んだ金額となっております。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新座】未経験◎注文住宅営業◇100%来場対応★平均年収932万／年休120日／プライム上場
      • NEW
      ～平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”～ ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20～30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工～引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6～7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20～30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タマホーム(株)新座朝霞店 住所：埼玉県新座市畑中3-9-10　新座・朝霞ハウジングステージ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～431,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例 ９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セレンディップ・ホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】M&Aアドバイザリー※投資先に深く入り込み中長期的に事業再生を手掛ける
      ■業務 M&Aコンサルタント（営業）をお願いします。単に投資して終わりではなく、投資先の中長期的な事業成長と業務改善に関われる点が特徴です。 ※入社後すぐ金融事業を担当するセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社（当社からの在籍出向メンバーで構成）へ在籍出向予定 ■詳細 (1)企業評価・財務調査（対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等） (2)スキーム構築・ドキュメンテーション（M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築、書類作成） (3)譲受企業への提案/譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整/契約書草案の作成、各種調整、クロージング (4)投資先の経営に関する期間限定の常駐型支援、その他支援業務全般（投資先の資本業務提携等の実務、株式公開支援など） ■同社の投資の特徴 (1)外部からの資金を集めて投資を行うファンドと異なり、自己資金による投資を行うため下記の点が特徴です。 1）限られた投資期間ではなく中・長期的に高い投資収益を得られる点　2）外部からの圧力・しがらみに囚われず投資先に応じた投資期間や投資額の決定が可能である点 3）成功時に資金の出し手に利益を分割する必要がないため、投資収益のほぼ100%を自己の収益として高いリターンを得られる点 (2)株式譲受けを中心とした投資で下記の点が特徴です。 1）投資先に対しお客様のニーズに合う経営人材を複数派遣し既存の経営陣と協業することで事業運営に継続的に深く関与します。 2）投資後、営業も投資先の役員として就任し、イノベーションの推進、技術開発力の向上、更には新商品開発や顧客ベースの拡大といった成長戦略を共に考え、競争力の構築に関わります。 (3)PMI（M&A後の事業統合）に強みを有します：M&Aの成功は統合後の企業文化や人の融合にかかっていますが、同社は日本オラクル元本部長であるPMI（M&A後の事業統合）に強みを持つ竹内在氏を代表に迎えPMIに強みを持ちます。 ■主な支援対象 製造業、グローバル展開のポテンシャルを有する消費財・小売・流通・サービスなど、東海エリアのポテンシャルを秘めた売上50億円以下の成長志向企業が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,800円～6,204,000円 固定残業手当/月：75,000円～149,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～666,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制 ※給与は経験/実績に応じて決定 ■年度の結果を6月にインセンティブとして支給 ■昇給：年1回 ■モデル年収：30代　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業／M&Aコンサルタント◆プロセス全体を担当／中堅・中小企業の成長支援◆上場企業
      ～M&A経験を活かし、スキルアップ可能／案件の開拓～クロージングまでのM&Aプロセス全体を担当できる／企業の事業成長に貢献できるやりがいあり～ ■業務内容： クライアントのフィナンシャル・コンサルとして、案件の開拓（ソーシング）からクロージングに至るまでのM&Aプロセス全体をお任せします。同業他社では経験できない業務ややりがいがあります。 単に投資をするのではなく、投資先に入り込み、中長期的な事業成長と業務改善に携わるアドバイザーに近い側面もあります。 ■期待する役割： ・企業幹部やオーナー経営者に対して、新規開拓を行います。 ・事業承継や成長戦略など様々な経営課題のヒアリングを実施し、最適なソリューションを提供します。 ・同僚や上司、ときにはグループ会社からのサポートを受けながら主体性を持って業務に取り組めます。 ■対象業務： 事業承継型M＆Aのみならず、企業の成長戦略を描くためのM＆Aなどの案件も手掛けています。当社は製造業への理解が深いグループと自負していますが、コンサル業務のターゲットは全方位であるので、自身が希望する業界に特化して担当することも可能です。 ■配属先について： 入社後すぐに、金融事業を担当するセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社（当社からの在籍出向メンバーで構成）へ在籍出向予定です。 ◇愛知県名古屋市中区錦1-5-11　名古屋伊藤忠ビル3F ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。また、働きやすい制度が整っているので、腰を据えて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ セレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：324,100円～686,400円 固定残業手当/月：93,900円～160,625円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 120,908円～217,825円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／実績に応じて決定 ■昇給：年1回 ■実績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全250件
    • [47]福岡◆ITソリューション営業◆上場／全国規模の大手～地元企業まで幅広い顧客へ提案／在宅勤務可
      • NEW
      【東証プライム上場／所定労働7.5時間／離職率4％以下／日本に「インターネット」をもたらした伝説的企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／キャリアアップを支援する環境／UIターン歓迎】 ■職務内容： 九州地区の大手法人顧客を主対象としてニーズをヒアリングし、ICT最適化や情報技術を利用した業務改革提案を主業務とするアカウント営業ポジションです。具体的にはネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心にコンサルティングからシステム構築・改変、運用まで、民間企業(金融、通信事業者、製造業、流通業など)、自治体、医療機関など幅広いお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。九州地区ではいち早く最新技術を取り入れており、特に最近はAIを利用した業務効率化・自動化提案などの実績もあります。 【仕事の内容補足】 福岡で勤務しながら全国でも通用する高度な実績づくり、ダイナミックな仕事ができる機会を用意しています。 <QTnet様の事例>■https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/qtnet.html　※お客様社員約1500名の在宅勤務を可能にするVPN導入 <ふくおかフィナンシャルグループ様の事例>■https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/fukuoka-fg.html　※生成AI「ChatGPT」をベースとするMicrosoftのクラウドサービス導入 【働き方に関して】 ■最大3割在宅勤務(テレワーク)が可能。 ■九州支社に150名程度のスタッフがおり、年次問わず、主要顧客向けの最前線で活躍中 ■オンラインで商談を行うお客様も多く、遠隔地への出張もあわせて生産性の高い業務をこなせる環境を用意しています。 ■立ち座席/ファミレス席/休養室などがあり、様々な座席をフリーアドレスで利用しています。 ■転勤に関しては規程上、「当面無」としていますが個人の都合を最大限考慮します。(九州で10年以上勤務されている方も在籍) ■同社の特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業。社員数2900名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなくフラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～817,000円 固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～887,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【メンバー～リーダークラス】 基本給：247,000～420,000円 月20hの固定残業手当：41,000～70,000円（超過分別途支給） 年収：460万～780万円 【管理者クラス】 基本給：550,000～817,000円 残業手当：なし 年収：880万～1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [45]広島◆ソリューション営業◆マルチベンダで最適なIT環境の提案◆スキル支援充実◎◆一部在宅可
      • NEW
      ※一部在宅可【日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ大手企業。お客様のお困りごとやニーズに合わせ、当社だからこそできるフルカスタムの独自の提案力と技術力をもっており、お客様と一緒に日本初の事例など作っていける環境！】 ■職務内容 お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。 ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 ■詳細 自社サービスを主軸とした、ソリューション営業業務 ・既存顧客への特定サービスご提案（インバウンド） ・既存顧客への新規サービスご案内（アウトバウンド） ・営業資料作成、予実管理、案件管理などを含めた営業業務全般 ★魅力★ ・営業活動を通して企業の業務生産性向上に寄与し、問題把握から課題解決まで経験する中で、ビジネススキルを向上させることができます。 ・既存顧客からのインバウンド案件を遂行する中で、サービスと技術解決に深く精通でき、大型案件への対応力が養われます。 ・有力企業へ営業活動する中で、広島におけるITソリューション担当の顔として活躍できる可能性があります。 ■組織構成 営業組織は10名ほどで、20代前半～40代まで幅広く在籍しております。毎年中途入社者もいるフラットな環境です。 ■同社の特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。大手・中堅企業や官公庁を中心に約16,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示が出来ます。 ■組織と社風 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2900名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 5F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～817,000円 固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～887,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【メンバー～リーダークラス】 基本給：247,000～420,000円 月20hの固定残業手当：41,000～70,000円（超過分別途支給） 年収：460万～780万円 【管理者クラス】 基本給：550,000～817,000円 残業手当：なし 年収：880万～1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全42件
    • 【渋谷／建設系技術職歓迎！】請負工事の法人営業／年休127日／東急グループ
      • NEW
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり~ ■職務内容： 工事受注の法人営業を担当いただきます。 長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 また、受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～445,000円 ＜月給＞ 280,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】請負工事の法人営業◆年休127日・土日祝／東急G／U・Iターン歓迎／建設系技術者の方も歓迎
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり~ ■職務内容： 工事受注の法人営業を担当いただきます。 長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 また、受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、テレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 名古屋桜通ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～415,000円 ＜月給＞ 260,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による 【年収例：大卒】　 ※残業手当25時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　611万　 大卒13年目35歳　758万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）862万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,664名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全79件
    • ＜大阪＞法人営業（マネジメント候補）～前年収保障／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
      • NEW
      ～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容： 主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。 （例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の支店 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,000円～7,644,000円 固定残業手当/月：67,800円～168,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,800円～714,300円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給 毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜宮城＞法人営業～業界職種未経験歓迎／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
      ～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容： 新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます！ 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について： 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内の支店 住所：宮城県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,822,000円 固定残業手当/月：39,000円～84,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 239,000円～357,200円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給 毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 9,715名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡／東証スタンダード上場】全国輸送ネットワークを支える最適化コンサルタント／sze800
      ＜未経験歓迎／業界トップクラスの新車輸送と中古車輸送を担う陸送企業※全国ネットワークの強み＞ ■業務内容： ・この営業は “ルート営業” が中心 です。一人ひとりに担当エリアがあり、そのエリアの既存顧客フォローがメイン業務となります。 ・電話で新規開拓をするスタイルではなく、お客様のもとへ訪問し、「困りごとがないか・改善できる点はないか」などの相談に乗る仕事です。 ・依頼の獲得は以下のように、＜FAX・電話・WEBシステム＞にてお客様から自然に発生する流れが中心です。 ★ “営業が売り込む” のではなく依頼が入ってくる仕組みの中で、営業の存在意義が際立つ仕事で、貢献度の高いポジション です。 ■訪問先の種類： さまざまな企業と関わるため、広い業界知識が自然と身につきます。 ※例：中古車販売店（訪問頻度は最も多い）／ディーラー（メーカー系列販売会社）／引越し会社／社用車の利用がある一般企業等 ■担当企業数： 1人あたりの担当企業はおよそ300社前後。と聞くと多く感じますが、実際に “頻繁に訪問する必要がある企業” はその中の一部になります。 ■訪問頻度・働き方のイメージ： 営業所によって多少差はありますが、月100件訪問（1日約7件） が目安です。※担当250社の場合 → 2ヶ月に1回ペースで訪問 ・頻繁に会うお客様もいれば、定期的な顔出しのみのお客様もあり ★「今日はここを回ろう」といった形で、自分で計画を立てて動ける自由度のある営業 です。 ■未経験でも成長できるポイント ・お客様と日々会話するため、対応力・聞く力・交渉力が育ちます。 ・自動車輸送の仕組みを理解し、業界知識が身につきます。 ・お客様の課題やニーズに合わせて改善提案ができるようになります。 ■当社ならではの強み： ＜当社は、陸送会社のリーディングカンパニーです＞ ・全国を網羅する輸送ネットワーク ・約1000両の輸送機材を保有 ・全国約50箇所の拠点を展開 ・一般車、旧車、高級車、建設機械、バイクなど幅広く対応可能 ★さらに、元々は日産陸送からスタートした歴史があり、日産・三菱・BMW など 大手メーカーとの長年の取引実績 を持ちながら、メーカー資本に依存しない独立性を保っているのも強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県藤枝市八幡681-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,710円～304,700円 ＜月給＞ 265,710円～304,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／東証スタンダード上場】全国輸送ネットワークを支える最適化コンサルタント／nae800
      ＜未経験歓迎／業界トップクラスの新車輸送と中古車輸送を担う陸送企業※全国ネットワークの強み＞ ■業務内容： ・この営業は “ルート営業” が中心 です。一人ひとりに担当エリアがあり、そのエリアの既存顧客フォローがメイン業務となります。 ・電話で新規開拓をするスタイルではなく、お客様のもとへ訪問し、「困りごとがないか・改善できる点はないか」などの相談に乗る仕事です。 ・依頼の獲得は以下のように、＜FAX・電話・WEBシステム＞にてお客様から自然に発生する流れが中心です。 ★ “営業が売り込む” のではなく依頼が入ってくる仕組みの中で、営業の存在意義が際立つ仕事で、貢献度の高いポジション です。 ■訪問先の種類： さまざまな企業と関わるため、広い業界知識が自然と身につきます。 ※例：中古車販売店（訪問頻度は最も多い）／ディーラー（メーカー系列販売会社）／引越し会社／社用車の利用がある一般企業等 ■担当企業数： 1人あたりの担当企業はおよそ300社前後。と聞くと多く感じますが、実際に “頻繁に訪問する必要がある企業” はその中の一部になります。 ■訪問頻度・働き方のイメージ： 営業所によって多少差はありますが、月100件訪問（1日約7件） が目安です。※担当250社の場合 → 2ヶ月に1回ペースで訪問 ・頻繁に会うお客様もいれば、定期的な顔出しのみのお客様もあり ★「今日はここを回ろう」といった形で、自分で計画を立てて動ける自由度のある営業 です。 ■未経験でも成長できるポイント ・お客様と日々会話するため、対応力・聞く力・交渉力が育ちます。 ・自動車輸送の仕組みを理解し、業界知識が身につきます。 ・お客様の課題やニーズに合わせて改善提案ができるようになります。 ■当社ならではの強み： ＜当社は、陸送会社のリーディングカンパニーです＞ ・全国を網羅する輸送ネットワーク ・約1000両の輸送機材を保有 ・全国約50箇所の拠点を展開 ・一般車、旧車、高級車、建設機械、バイクなど幅広く対応可能 ★さらに、元々は日産陸送からスタートした歴史があり、日産・三菱・BMW など 大手メーカーとの長年の取引実績 を持ちながら、メーカー資本に依存しない独立性を保っているのも強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区潮見町37-82 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,710円～304,700円 ＜月給＞ 265,710円～304,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,831名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全57件
    • 【未経験可】自治体向けDX提案業務＜クラウドを活用した課題解決＞◆在宅可◆東証プライム上場の安定基盤
      • NEW
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【ポジション概要】 自治体領域における課題解決のため、包括的な提案を行い、自治体における事業そのものを創出します。そして、地域貢献を通じて JBS の企業価値向上を目指します。 【お任せする業務例】 ＜リード作成・育成＞ 年数回程度、自治体向けイベントに参加し、新規リードの取得と育成を行い、案件創出を実施します。 ＜自治体業務課題の解決案＞ Microsoft 365 E3や E5領域のサービス導入、Microsoft 365利活用支援、Power Platform など内製化支援、モダン領域への訴求・提案活動。 ローカルブレークアウト（LBO）装置を用いた自治体におけるネットワーク構成の見直しとクラウドの有効活用。 ＜情報系担当とのコミュニケーション＞ クラウドを活用することで自治体がどのように変わっていくのか、自治体のあるべき姿などを自治体職員と考え、ディスカッションを行い、方向性を誘導します。 【仕事のやりがい】 単一製品の提案ではなく、お客さまの将来像を共に描き、その将来像を実現するための提案やアドバイスを実施します。単なる自治体営業ではなく、自治体領域における DX のプロフェッショナルとなることを目標としています。 【キャリアパス】 営業に特化したい場合は、ソリューションセールス課で自治体の窓口として活動し、信頼と信用を高めることで、さらなるビジネス拡大に貢献できます。 営業以外に特化したい場合は、テクニカルサポート課で技術に関して自身の強みとなる分野を伸ばしていくことが可能です。 【働き方】 全国横断の組織のため、入社後の研修はオンライン実施もしくは東京オフィス（数か月）を想定しております。※応相談 また、自治体向けイベント（東京にて年2回ほど参加）の参加やキックオフ（年２回程度）で全員が対面する機会があります。 基本的に常駐はありませんが、案件により出張が発生する可能性はあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,715円～459,880円 固定残業手当/月：27,285円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティングセールス＜オープンポジション＞◆在宅可／大手多数取引有／プライム上場
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【仕事概要】 企業の経営課題や業務課題を深く理解し、最適な ITソリューションを提案するコンサルティング型営業職です。 顧客の事業の方向性や業務プロセスの改善に踏み込んだ提案を行い、社内の技術部門と連携しながら、リード創出、商談化、提案、プロジェクトの立ち上げから導入までをリードしていただきます。 ※業界や業務領域を限定せず、幅広い分野で募集しています。 【具体的な業務内容】 顧客の経営課題や業務課題を解決するコンサルティング営業を担当していただきます。 準大手・中堅規模の既存顧客を中心に、アカウント営業と連携して営業活動を展開します。 担当する提案領域（例：製造業の業務可視化、小売業のデータ活用）について課題仮説を立て、お客さまへアプローチしていただきます。 【主な活動内容】 ・顧客・市場の経営課題および業務課題の発掘と、それに基づく営業アプローチ ・顧客の経営・業務課題のヒアリングと分析 ・課題解決に向けた IT ソリューションの企画・提案 ・社内外の SE、PM、技術部門との連携による提案書作成 ・プロジェクト初期フェーズにおける顧客折衝・要件整理 ・既存顧客との関係構築および深耕営業、等 【募集背景】 新組織立ち上げにともなう体制強化です。JBS は、インフラやミドルウェアの領域において、エンタープライズ企業をはじめとする多くのお客さまから信頼を得てビジネスを展開してきました。 一方で、アプリケーション領域や業務領域は、これらと比較してまだ大きな成長余地を持つ分野です。 今回、このアプリケーション領域・業務領域の提案力を強化するため、新たな本部を組成し、その中にお客さまの経営課題や業務課題にアプローチする新たな営業組織を立ち上げました。本募集は、この営業組織の体制を拡充し、更なる成長を目指すための募集です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー16F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,715円～636,905円 固定残業手当/月：27,285円～58,095円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～695,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネーフォワード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,597名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全157件
    • 【田町】インサイドセールス※ERPドメイン／生成AI×複数商材で「質」を極める／プライム上場【BS】
      • NEW
      ■業務内容： マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 ・企業情報をもとにした課題の特定や、それに対するAIを活用した最適な製品を提案するための仮説構築 ・電話/メール/WEB会議ツールを通じた顧客の「現在の業務フロー・ボトルネック」や「検討のきっかけ・理想の姿」を深掘りし、フィールドセールスが具体的な提案を描ける状態へと案件を前に進めるためのヒアリング ・潜在課題を抽出し、自社のトップライン（売上）向上に直結する、複数プロダクトを組み合わせた質の高い商談機会の創出 ■魅力： ◎多様なソリューションで顧客の課題を解決 ・ERPセールス本部では、10以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。 ・単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 ◎AIを活用した生産性向上を目指す環境 ・AIは業務のベースとして組み込まれており、企業情報をもとにした課題の特定や、最適な製品を提案するための仮説構築、日々の振り返りやフィールドセールスへの連携等に幅広く活用されています。 ◎「量をベースに質にもこだわる」セールススタイル ・アポ獲得数だけではなく、FSへの引き継ぎ品質や有効商談数など質にもこだわっており、さらに質向上にチャレンジをしているフェーズです。 ◎未経験でも活躍できる基盤 ・入社直後は、学習資料や動画によるインプットを行い、ロープレ合格ののち、アウトプットを進めながらプロダクトや業界知識を深めていただきます。 ・インサイドセールス未経験者、経理財務領域未経験者が多く所属・活躍しており、周りのメンバーのフォローアップも手厚い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,525円～415,195円 固定残業手当/月：125,475円～168,805円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】ナーチャリングセールス※プライム上場／ハイブリットワーク／本質的な顧客志向を発揮可能【BS】
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      ■募集背景： ERPセールス本部では、中堅規模以上の顧客の本質的な課題解決を目指し、日々多くの商談を創出しています。一方で、フィールドセールス（以下、FS）が商談を実施したものの「時期・予算の都合」や「社内体制の未整備」などの理由で、即時案件化に至らなかったリード（見込み顧客）も数多く存在します。 これまではFS個人のフォローアップに依存しがちでしたが、この貴重な顧客資産との関係性を維持し、最適なタイミングで再提案を行うための組織を新たに立ち上げました。 現在は数名の少数精鋭組織として、日々の活動から仮説構築・PDCAを回しながら営業プロセスの最適化に挑戦しています。事業のさらなる成長に向け、失注・保留リードから新たな商談機会を創出する新しい組織の「型」を共に創り上げていくメンバーを募集します。 ■業務内容： インサイドセールスからトスアップされ、FSが一度商談を行ったものの、即時案件化しなかった見込み顧客（時期違い、予算未確保など）に対する中長期的なナーチャリングおよび再商談の獲得をお任せします。 ・過去の商談履歴やSFAのデータをもとにした、顧客ごとのアプローチシナリオの立案と実行 ・適切なタイミング（顧客の決算期、組織変更、予算策定時期など）での電話・メール等による定期的なコンタクト ・顧客の潜在課題のヒアリングおよび、再検討の機が熟したタイミングでのFSへのアポイントのトスアップ ・SFAを活用したデータ分析および、チーム内でのアプローチ手法の改善 ※本ポジションは、FSとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数（アポ化したもののうち、案件が進捗した件数）」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。 ■魅力 ◎FSとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数（アポ化したもののうち、案件が進捗した件数）」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。 ◎まだできたばかりの数名のチームだからこそ、自らのアイデアでアプローチ手法や業務フローを構築していく手触り感を得られます。少数精鋭の環境で、高速でPDCAを回す経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,525円～415,195円 固定残業手当/月：125,475円～168,805円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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