5ページ｜職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

クリエイト株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市西区阿波座1-13-15クリエイトビル3F

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設立 1948年
従業員数 430名
平均年齢 42.6歳

求人情報全3件

【郡山】ルート営業／面接1回／平均勤続16.3年／年休125日※土日祝／残業月20h／創業100年超
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平均勤続年数16.3年／営業担当の平均年間売上2.4億／約100万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。【業務内容】・固定得意先へのルート営業及び商品配送・商品の入出荷作業・電話及びFAXでの受注、発注、問い合わせ対応・パソコンでの受注、発注入力・見積作成など働き方も自由な風土があり直行直帰なども可能です。今回は組織強化を図る中堅層の採用となります。【組織構成】所長1名（40代）メンバー1名（50代）【当社について】時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市日和田町日向138‐8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～238,510円その他固定手当/月：18,000円～39,200円固定残業手当/月：50,200円～58,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,200円～336,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回（４月）賞与年２回（７月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中広

総合広告代理店

岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階その他全国58カ所（2026年1月時点）

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設立 1978年
従業員数 421名
平均年齢 -

求人情報全1件

フリーマガジンの企画営業または総合広告代理店営業／土日祝休

あなたにお任せするのは、企業や店舗の課題を聞き出し、人を動かす企画を考える“地域の仕掛け人”のような仕事です。希望や適性に応じて【フリーマガジン事業部】または【総合広告代理事業】に配属いたします。【フリーマガジン事業部】 ―――――――――――― 自社発行の『地域みっちゃく生活情報誌(R)』を中心に、地域のお店や企業へ広告掲載を提案します。お客様は飲食店、美容室、スクール、病院、行政機関などさまざま。単に広告を提案するのではなく、「どうすればもっと来店客が増えるか」「どんな特集なら地域の方に読んでもらえるか」を一緒に考え、企画立案・取材・原稿作成・掲載フォローまで一貫して担当します。入社直後は営業活動が中心となりますが、経験を積むほど取材や企画などに関わる機会も増加。営業だけでは味わえないクリエイティブな面白さがあります。【総合広告代理事業】 ―――――――――― 企業の集客や認知拡大、採用活動などの課題解決を行います。提案できる手法は一つではありません。 ◆SNS広告 ◆Web広告 ◆動画広告 ◆イベント企画 ◆交通広告 ◆チラシ・パンフレット ◆Webサイト制作など、多彩な媒体を組み合わせながら最適なプロモーションを企画します。時にはクリエイターや制作会社と連携しながらプロジェクトを進行することも。営業でありながらプロデューサーやディレクターのような役割も担えるポジションです。＼未経験でも安心の育成体制／社員のほとんどが未経験スタート。入社後は2日間の集中研修で広告業界や営業の基礎知識を学びます。その後は先輩との同行訪問を中心に、実践を通じて仕事を習得。入社後1～2カ月は先輩がしっかりフォローし、3カ月目を目安に独り立ちを目指します。頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で昇格して、30代で事業部長を務めるメンバーも！年齢に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！

★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。【フリーマガジン業務部】自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域ごとに175誌（※2026年1月末現在）展開中！各編集室でメンバーを募集しています！＜下記いずれかの拠点＞北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 ※全エリアで契約社員募集（北海道／SORA編集室は正社員・契約社員両方で募集）【プロモーション事業部】マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！＜下記いずれかの拠点＞東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※全エリアで正社員・契約社員募集 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜正社員＞月給26万円7000円（固定残業代20時間分＝36,100円を含む）～＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※試用期間3カ月 ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※20時間を超える残業代は別途完全支給(1分単位) ＜契約社員＞月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給（1分単位） ※契約社員の初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません）　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ）＜評価について＞頑張りをしっかり評価する社風。入社3～5年目で編集室長を目指すことも可能です！各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。

株式会社東名

通信キャリア・ISP・データセンター

三重県四日市市八田2-1-39

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設立 1997年
従業員数 586名
平均年齢 32.6歳

求人情報全18件

【天神駅徒歩4分】第二新卒歓迎！法人営業★電力サービスなどインフラ提案★残業月平均15h
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「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。「評価されない」モヤモヤは、ここで終わりにしよう。入社数年で年収550～600万円は当たり前。トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。実力主義のフィールドで、あなたの「本当の価値」を証明しませんか？新規営業となりますので、断られることもあり決して楽な仕事ではありません。しかし、ここには結果を正当に評価する明確な制度があります。 ■具体的な内容中小規模の企業様に、自社の電力サービス「オフィスでんき119」を電話でご案内します。リストをもとにアプローチを行いますが、ただマニュアルを読むだけではありません。「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」「お客様の課題は何か」を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。【ここがポイント】（1）数字はチームで追いかけるアポイント獲得から受注までを段階的に分業しているため、一人で数字を抱え込むことはありません。チーム全員で目標を追いかける一体感が魅力です！（2）安定した基盤で大きな挑戦ができる年次関係なく、全社に公開されている評価制度に基づいて昇格・昇給を行っています。入社後1年ほどで昇格する社員も多く、 20代で新拠点の立ち上げ責任者に選ばれた前例もあり拡大中の組織だからこそポストも豊富です。（3）安心して働ける環境年休124日、平均残業時間15時間／１か月とプライベートと仕事を両立できる環境が整っています。また、27期の育休取得後復帰率は100％。ライフステージの変化にも柔軟に対応が可能です。【モデル年収】年収426万円／ 23歳経験1年年収560万円／ 27歳チームリーダー職経験2年年収750万円／ 30歳マネージャー職経験5年年収1000万円／ 32歳シニアマネージャー職経験8年【配属先について】平均25～26歳ほどのメンバー約30名で構成されているとてもフレッシュなチームです。達成会や社内イベントにも積極的に参加する社員が多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 18:30から遅くても19時くらいには退社してプライベートの時間を楽しんでいます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡第二営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル5F 福岡朝日ビル勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：45,600円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定。 ■昇給：半年～1年に1回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 ■インセンティブ約2万円／月 ※最大約12万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌駅徒歩5分】第二新卒歓迎！法人営業★電力サービスなどインフラ提案★残業月平均15h
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「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。「評価されない」モヤモヤは、ここで終わりにしよう。入社数年で年収550～600万円は当たり前。トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。実力主義のフィールドで、あなたの「本当の価値」を証明しませんか？新規営業となりますので、断られることもあり決して楽な仕事ではありません。しかし、ここには結果を正当に評価する明確な制度があります。 ■具体的な内容中小規模の企業様に、自社の電力サービス「オフィスでんき119」を電話でご案内します。リストをもとにアプローチを行いますが、ただマニュアルを読むだけではありません。「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」「お客様の課題は何か」を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。【ここがポイント】（1）数字はチームで追いかけるアポイント獲得から受注までを段階的に分業しているため、一人で数字を抱え込むことはありません。チーム全員で目標を追いかける一体感が魅力です！（2）安定した基盤で大きな挑戦ができる年次関係なく、全社に公開されている評価制度に基づいて昇格・昇給を行っています。入社後1年ほどで昇格する社員も多く、 20代で新拠点の立ち上げ責任者に選ばれた前例もあり拡大中の組織だからこそポストも豊富です。（3）安心して働ける環境年休124日、平均残業時間15時間／１か月とプライベートと仕事を両立できる環境が整っています。また、27期の育休取得後復帰率は100％。ライフステージの変化にも柔軟に対応が可能です。【モデル年収】年収426万円／ 23歳経験1年年収560万円／ 27歳チームリーダー職経験2年年収750万円／ 30歳マネージャー職経験5年年収1000万円／ 32歳シニアマネージャー職経験8年【配属先について】平均25～26歳ほどのメンバー約30名で構成されているとてもフレッシュなチームです。達成会や社内イベントにも積極的に参加する社員が多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 18:30から遅くても19時くらいには退社してプライベートの時間を楽しんでいます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北三条西2丁目2番地1 NX札幌ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：45,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定。 ■昇給：半年～1年に1回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 ■インセンティブ約2万円／月 ※最大約12万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博展

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F

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設立 1970年
従業員数 586名
平均年齢 35.5歳

求人情報全20件

【営業担当／プロデューサー】（ショールーム、オフィス、店舗等の内装）／超有名企業と直取引9割以上！
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■業務内容 1970年設立以来展示会、イベントプロモーション領域で強みを発揮してきた当社。国内外のデザインアワードを受賞するなど、高いクリエイティブ力とプロダクトマネジメント力から、昨今では商環境など常設空間のニーズが高まってきました。博展の更なる事業拡大のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、博展の成長を加速させていきたいと考えています。【具体的には】主にショールームやコンセプトショップ、企業エントランス等の空間プロモーションにおける（1）アカウントプロデューサーまたは（2）制作ディレクター（PM）として、顧客のニーズをくみ取りながら企画提案から現場施工、納品までプロジェクトマネジメント業務をお任せします。【主な業務】（1）プロデューサー・顧客の課題ヒアリング～提案・案件獲得の為のチームアサインとプレゼン統括・案件獲得後の企画・設計管理、進行スケジュール管理、品質・予算管理、外部パートナー統括（施工部分は現場ディレクターチームと協業）・納品後のクライアントに対するフォローアップ【提供サービス】・企業PR施設（ショールーム、マンションギャラリー等）・オフィスやオフィスエントランス・ミュージアムや資料館・店舗（飲食店、物販店） ▼実績・東日本電信電話株式会社　NTT東日本初台本社ビルショーケース：https://www.hakuten.co.jp/works/project/entry_4947 ・スター精密株式会社　菊川ソリューションセンター： https://www.hakuten.co.jp/works/project/entry_863 ・日本製鉄株式会社　名古屋製鉄所ショールーム： https://www.hakuten.co.jp/works/project/entry_859 ・マツダ株式会社　マツダミュージアム： https://www.hakuten.co.jp/works/story/mazda_museum ・LG Holdings Japan株式会社 YUMESAKI GALLERY：https://www.hakuten.co.jp/works/story/lg_yumesakigallery 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制【賞与】業績賞与年1回(3月)インセンティブ年1回(3月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ●給与例（残業代30時間込の場合）：年収490万円（main player）年収560万円（leading player）年収660万円（manager/expert）年収760万円～（senior manager/Professional） ※業績賞与、インセンティブ含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】企画営業／プロデューサー（展示会・イベントプロモーション・常設）◆フルフレックス・リモート可
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■空間デザイン業界／体験価値創造を強みとするコミュニケーションデザイン企業／グロース上場■ 【募集背景】事業拡大を見据え、中部/西日本ユニットの中の大阪エリアにて新たなメンバーを募集します。当社の中でも新しい組織のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、成長を加速させていきたいと考えております。【業務内容】営業(プロデューサー)として、新規開拓営業活動、既存顧客深耕営業活動、企画立案～提案、予算管理、外部パートナー管理、スケジュール進行等を行っていただきます。【提供サービス】 ●イベントプロモーション ●展示会 ●商談会・プライベートショー ●カンファレンス＆コンベンション ●商環境 ●デジタル・コンテンツ＆マーケティング ※案件詳細はこちらからご確認ください https://www.hakuten.co.jp/works 【全社特徴】・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチーム組み、ワンストップでサポートします。・直接取引9割以上、裁量を持って案件に取り組み様々なチャレンジが可能な成長環境です。・国内外のクリエイティブアワードを毎年多数受賞し、博展の高いクリエイティブ力を評価していただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX 高麗橋ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業月30時間想定での想定年収（業績・インセンティブ含まず）です ■昇給：年2回／賞与：業績賞与・インセンティブ年1回 ■給与例（残業月30時間の場合）：年収530万円（メンバークラス）年収620万円（リーダークラス）年収760万円（課長クラス）※業績賞与、インセンティブは含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オロ

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F

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設立 1999年
従業員数 507名
平均年齢 33.3歳

求人情報全27件

マーケティングマネージャー／世界基準のマーケティングツールの拡販・組織マネジメント■東証プライム上場

～ユーザー利用数世界1000万のSEO・競合分析ツール『Semrush』の国内展開に向けた各種マーケティング活動の全体統括、インサイドセールスチームの指揮、KPIマネジメントをお任せ／全社的にAI活用を推進！コンテンツ制作や分析にも新しいツールを積極的に導入／東証プライム上場～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】今回募集するマーケティングマネージャーには、世界基準のオールインワン型マーケティング分析ツール「semrush」のさらなる国内展開に向けた各種マーケティング活動の全体統括、インサイドセールスチームの指揮、KPIマネジメント及び実行を担っていただくことを想定しております。 ■Semrushについて： Semrushは全世界1000万以上のユーザーが利用する、オールインワン競合分析ツールです。SEO、広告、SNS、コンテンツマーケティングなどオンラインの様々な領域で競合サイトの調査・分析を実現。 ■業務詳細・マーケティング予算の策定、全体戦略の企画立案・semrushブランドの確立、PR展開・オウンドメディアの運用、コンテンツマーケティング・リスティング広告を中心としたデジタル広告・インサイドセールスチームの管理、リスト作成、スクリプト設計・展示会、ウェブセミナーの企画、出展・ダイレクトマーケティングの企画、実行・ホワイトペーパー、プレスリリースなどの企画、作成、ディレクション・営業・インサイドセールスと連携したコンテンツ拡充、商談設計・各種マーケティング施策の効果測定及び改善サイクルの構築 ■将来的に期待する役割・事業部全体の広報・ブランディング・社内エンジニアと連携したプロダクト開発・海外ビジネス向けマーケティング施策、国境を超えたグローバル展開・その他海外製優良プロダクトとのアライアンス構築、ビジネス開発変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,620円～577,820円固定残業手当/月：61,380円～89,180円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜第二新卒歓迎＞IT(SaaS)営業◆未経験から経営層向けのコンサルティング能力が身につく◆東証上場

～IT業界×東証プライム上場の新規営業職へキャリアチェンジ～ ●第二新卒歓迎！未経験からIT×マーケティング業界へキャリアチェンジ ●職種や事業部を跨いだキャリアチェンジも推奨 ●東証プライム上場／26期連続で売上成長を実現 ■具体的な業務内容顧客企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援します。合計1000社以上の導入実績を誇る自社プロダクトをベースにして、自信を持って顧客の経営課題に踏み込んだ提案をしていただきます。圧倒的スピードで「経営層向けのコンサルティング能力・高度なビジネススキル」を身につけたい方に向いています。配属される可能性のある職種新規営業：フィールドセールス導入支援：導入コンサルタント ■ZACとはクラウドソリューション事業部のミッションである「ホワイトカラーの生産性向上」を具現化する主力プロダクトです。ベンチャーから上場企業まで導入社数1,100社を超える『ZAC』は、IT・Web・広告・コンサルティング業など「プロジェクト型ビジネス」を展開する企業に特化したクラウドERPです。企業のトップマネジメントが抱える課題を解決し、事業成長をテクノロジーの力で牽引しています。 ■事業部の魅力 ZACがもたらす価値は「データに基づく経営判断の支援」であるため、提案相手は企業の代表やCFOといったトップマネジメント層になります。そのため量よりも質重視となり、キャリアの成長速度も速くなります。・経営課題を直接支援できる単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルや業務フローを深く理解し、本質的な経営改善を提案するコンサルティングセールスの能力が若手のうちから身につきます。・幅広いZACの機能と、丁寧な導入プロセス単一機能ではなく、プロジェクト型の業務にフィットしたバーティカルSaaSのため非常に多くの機能をもっています。そのため導入プロセスも半年から1年程度かけて、丁寧にコンサルティングを行っていきます。時にはお客様の既存の運用プロセスから刷新していただくことも提案していきます。Fit to Standardの考え方で業務改善を行うことで、本質的な経営改善を促す力が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,340円～324,860円固定残業手当/月：44,660円～50,140円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F

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設立 2009年
従業員数 439名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

IT人材ソリューション営業※リーダー候補◆東証グロース上場◆広範なビジネスパートナーネットワークあり

■募集背景事業拡大に伴い、IT人材調達・活用を支援する「人材ソリューション事業」の法人営業体制を強化します。既存顧客との関係強化および新規顧客開拓を担う人材ソリューション営業担当者を募集します。 ■ミッション既存顧客および新規顧客に対し、最適なIT人材ソリューション（主にエンジニア常駐支援、人材ソリューション、請負開発案件）を提供することで、顧客のビジネス成長に貢献し、当社の事業拡大を推進する。 ■役割・既存顧客・新規顧客に向けた法人営業活動全般・顧客ニーズに合わせた最適なリソース（自社／協力会社のエンジニア）の提案・アサイン調整・新規顧客の開拓および契約締結・取引開始までの推進・既存顧客との取引規模拡大に向けた企画・提案活動 ■主な業務内容 ◆顧客とのリレーション構築・強化・顧客担当者（役職者含む）、協力会社担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、強固な信頼関係を構築する。・顧客の課題やニーズを深く理解し、潜在的なニーズの発掘を行う。 ◆取引拡大に向けた提案活動・顧客へのヒアリングに基づき、社内外の関連部署に相談しながら、取引拡大に向けた仮説を立て、具体的なアクションプランを実行する。・実行したアクションについて効果測定と振り返りを行い、改善に繋げる。 ◆当社サービス（主に人材ソリューション、請負開発案件）の提案・推進・当社の主力サービスである人材ソリューションおよび請負開発案件について、顧客のニーズに合わせた提案を行い、リード獲得から受注までの一連の営業活動を推進する。 ◆組織運営・育成・将来的にはマネージャーとして営業組織の運営、育成等への関わり ◆その他・社内関連部署との連携（技術部門、バックオフィス部門など） ■当社について当社は、2009年設立のDX支援企業です。製造業や建設業を中心に、業務改革の企画・コンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して提供しています。独自のDX開発基盤「Orizuru」を活用し、業界特有の課題解決やデジタル化を推進していることが特徴です。さらに、IT人材調達支援事業も展開し、企業のDX推進に必要な人材確保を支援しています。変更の範囲：雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,912円～305,000円その他固定手当/月：63,000円固定残業手当/月：72,188円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,100円～468,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外テック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F

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設立 1961年
従業員数 222名
平均年齢 43.0歳

求人情報全26件

【姶良市/未経験歓迎】法人営業(既存メイン)◆スタンダード上場/残業20H/社会のデジタル化に寄与
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【未経験歓迎/スタンダード上場の老舗商社/在宅勤務/時間有休制度/地域・養育・転勤付加・単身赴任手当/退職金あり/月平均残業時間20時間程・土日祝休ワークライフバランス◎】 ■業務内容：当社の営業担当として業務をお任せします。業界・職種未経験から、専門性を身に着けて将来性のある半導体関連業界の営業としてキャリアアップを叶えたい方にぴったりです。 ■業務詳細：・扱う商材：半導体を「つくるための装置」に使われる部品です。 ※半導体とは、スマホや自動車、AIなどをデジタル機器を動かすために必ず内臓されている重要部品で、「産業のコメ」と言われています。デジタル社会を支える基盤として世界中で需要が伸び続けており、営業頂く機械部品は、最終的に、身の回りのデジタル機器を作るのに寄与しています。・営業方法：9割以上は既存顧客です。訪問・WEB商談等でご連絡いただきます。新規営業も基本は顧客からの紹介のため、飛び込み営業はありません。 ■入社後の流れ・まずは座学研修で商材知識を学んで頂きます。その後、OJTで半年～1年ほどの営業同行を経て、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインします。段階的なキャッチアップ体制のため業界・職種未経験から多くの方が活躍されています。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程、土日祝休み、年休126日のため、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境で、10～20年勤続の社員も多数です。 ■当社の魅力：・当社は、デジタル機器に欠かせない半導体を「つくるための装置」に使われる部品を扱っているメーカー兼商社です。半導体作りを支える老舗リーディングカンパニーとして、ソニーや東京エレクトロンなど大手企業とも取引多数のスタンダード上場企業です。・約1500社のメーカーと取引があるため、顧客に一番合った部品や組み合わせを提案が可能です。自社製品のみを扱うメーカーよりも顧客に寄り添った本質的な提案ができます。・メーカーから直接買う場合、企業ごとにやり取りが必要で手間がかかります。当社を通すことで、必要な部品をまとめて調達でき、納期管理も一括で任せられ、設計からメンテナンスまで幅広くサポートが可能です。また、他の商社と違い、品質チェックや法規制の対応など当社から仕入れることで安心・安全も提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県姶良市西餅田2578-5 smart02 202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 250,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※昇給、賞与は会社業績による ■賞与：年2回（2025年度実績：3.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伏見区】法人営業(既存中心)◆第二新卒・未経験歓迎/スタンダード上場/残業20H/デジタル化に寄与

【研修充実/スタンダード上場の老舗商社/地域手当/養育手当/転勤付加手当/単身赴任手当/退職金あり/月平均残業時間20時間程・土日祝休・時間給や積立休暇でワークライフバランス◎】 ■業務内容：当社の営業担当として業務をお任せします。業界・職種未経験から、専門性を身に着けて将来性のある半導体関連業界の営業としてキャリアアップを叶えたい方にぴったりです。 ■業務詳細：・扱う商材：半導体を「つくるための装置」に使われる部品です。 ※半導体とは、スマホや自動車、AIなどをデジタル機器を動かすために必ず内臓されている重要部品で、「産業のコメ」と言われています。デジタル社会を支える基盤として世界中で需要が伸び続けており、営業頂く機械部品は、最終的に、身の回りのデジタル機器を作るのに寄与しています。・営業方法：9割以上は既存顧客です。訪問・WEB商談等でご連絡いただきます。新規営業も基本は顧客からの紹介のため、飛び込み営業はありません。 ■入社後の流れ・まずは座学研修で商材知識を学んで頂きます。その後、OJTで半年～1年ほどの営業同行を経て、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインします。段階的なキャッチアップ体制のため業界・職種未経験から多くの方が活躍されています。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程、土日祝休み、年休126日のため、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境で、10～20年勤続の社員も多数です。 ■当社の魅力：・当社は、デジタル機器に欠かせない半導体を「つくるための装置」に使われる部品を扱っているメーカー兼商社です。半導体作りを支える老舗リーディングカンパニーとして、ソニーや東京エレクトロンなど大手企業とも取引多数のスタンダード上場企業です。・約1500社のメーカーと取引があるため、顧客に一番合った部品や組み合わせを提案が可能です。自社製品のみを扱うメーカーよりも顧客に寄り添った本質的な提案ができます。・メーカーから直接買う場合、企業ごとにやり取りが必要で手間がかかります。当社を通すことで、必要な部品をまとめて調達でき、納期管理も一括で任せられ、設計からメンテナンスまで幅広くサポートが可能です。また、他の商社と違い、品質チェックや法規制の対応など当社から仕入れることで安心・安全も提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市伏見区竹田中島町296 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 260,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※昇給、賞与は会社業績による ■賞与：年2回（2025年度実績：3.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大光　アミカ事業本部

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県大垣市古宮町227番地1

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 42.6歳

求人情報全3件

業界大手の食品会社の営業職／未経験歓迎／既存顧客への提案中心
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業務用食品卸事業と業務用食品スーパー「アミカ」を展開する総合食品商社である大光。そんな当社の営業担当として、飲食店やホテル、学校給食、福祉施設などへ業務用食品の提案を行っていただきます。＝＝＝具体的な業務内容＝＝＝＜訪問・ヒアリング＞ ■担当顧客への定期訪問 ■商品提案・情報提供 ■ニーズや課題のヒアリングお客様との信頼関係構築を大切にしながら、日々のコミュニケーションを通じて課題や要望を把握します。＜課題解決に向けた企画・提案＞ ■原価改善に向けた商品提案 ■業態やトレンドに合わせた情報提供 ■新商品や季節商品の提案／メニュー提案ヒアリング内容をもとに、お客様ごとのニーズや課題解決につながる商品選定・メニュー企画を行います。＜社内連携＞ ■見積書・提案資料など各種資料の作成 ■仕入部門・配送部門との情報共有 ■商品情報や顧客ニーズのフィードバックお客様の声を社内へフィードバックしながら、より良い商品提案やサービスの実現につなげていきます。＝＝＝ ★豊富な商品力で、お客様の課題に応える！＝＝＝提案先は長年取引のある飲食店や施設がメインですが、単に商品を販売するだけの仕事ではありません。冷凍食品・調味料・畜産品・水産品・農産品など、豊富な商品群やPB商品を活用しながら、お客様の業態やニーズに合わせて商品の選定・メニュー提案を行い、事業運営をサポートする役割を担っていただきます。＝＝＝【入社後の流れ】＝＝＝入社後は、商品知識や業界知識を学びながら、先輩社員との同行営業からスタート。お客様との接し方や提案の進め方など、実務を通じてひとつずつ学んでいただきます。独り立ち後もサポートは続くのでご安心ください。周囲のメンバーと協力・連携しながら、お客様にとって最適な提案を考えていく営業スタイルのため、未経験の方も一歩ずつ着実に成長できる環境です。

【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）の拠点あり／U・Iターン歓迎】関東エリア、中部エリア、関西エリアでの募集。【関東エリア】　※積極採用中！・東京支店：東京都中央区築地3-17-9 興和日東ビル3F ・横浜支店：神奈川県横浜市青葉区すみよし台37-5 ・千葉支店：千葉県習志野市茜浜1-10-1 【中部エリア】・浜松支店：静岡県浜松市中央区三方原町956-1 ・小牧支店：愛知県小牧市常普請2-177 ・本店：岐阜県羽島市上中町長間58 ・岐阜支店：岐阜県岐阜市茜部菱野4-20-1 【関西エリア】・大阪支店：大阪府茨木市南目垣1-4-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～40万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮のうえ、金額を決定します ★平均年収553万円！（2026年5月期）キャリアアップによりさらなる高収入を実現することも可能です！

株式会社ショーエイコーポレーション

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区北浜3-6-22淀屋橋ステーションワン24F

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設立 1968年
従業員数 555名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【大阪・淀屋橋／転勤なし】企画から製造まで、商品づくりに携わる営業◆年休124日／賞与４か月分
- 締切間近
～年休124日／転勤なし／淀屋橋駅から徒歩1分／外注先との調整業務のご経験がある方おすすめ／第二新卒歓迎／完全週休2日制～ ■担当業務：有名クライアント企業の商品パッケージや日用雑貨品の製造加工、または基礎化粧品のOEMに関する法人営業のお仕事です。クライアントのニーズにお応えすべく、加工業者様や自社工場と連携を取りながら、商品の完成に向けて調整を行って頂きます。顧客は既存９割、新規１割（慣れるまで先輩社員が同行します。）＜魅力＞ご自身が手がけた商品が店頭に並び、消費者の手に取って頂いた時に大きな喜びとやりがいを感じて頂けます。＜仕事の流れ＞・顧客との商談・サンプル品の手配・見積書の作成・受注・自社工場または外注先へ加工の発注・製造加工の進捗管理、完了確認・納品 ■キャリアパスについて：・中途入社者が９割の当社では、新卒・中卒の分け隔てなく平等に昇進の機会があります。・結果を出せば、努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ■職場環境について：・自己を尊重した会社のため、無理のない営業スタイルを確立することが可能です。・近年は若手社員を積極的に採用しております。＼求人の魅力・特徴／（1）成長企業同社はフィルムパッケージ専門の製袋メーカーから独自のパッケージモデルでメディアネットワーク事業へ進化を続けている情報物流会社です。実質競合企業はおらず、パイオニアメーカーといえます。（2）定着率抜群：仲が良く、活気ある職場若手社員が多い活気あふれる職場です。若手社員の教育・採用に力をいれているので、若手でも十分に活躍できる職場環境です。 ■同社について：・食品から日用雑貨品まで、さまざまな商材を包装するフィルムパッケージ。業界トップクラスとしてその企画、製造、販売、配送にいたる一連のサービスを提供しております。・広告代理店と連携し、ノベルティなど販促ツールの企画、制作から関わり業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（移転先）住所：大阪府大阪市中央区北浜３丁目６－２２淀屋橋ステーションワン24階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：19,000円～25,000円＜月給＞ 249,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅徒歩5分】企画から製造まで、商品づくりに携わる営業◆残業少／ワークライフバランス◎
- 締切間近
～年休124日／名古屋駅から徒歩5分でアクセス◎／完全週休2日制／時間外少／原則転勤なし～ ■担当業務：有名クライアント企業のパッケージや日用雑貨品の製造加工、化粧品の充填・アッセンブリ、ノベルティ等の企画提案に関する法人営業のお仕事です。クライアントのニーズにお応えすべく、加工業者様や自社工場と連携を取りながら、自らが考え、提案した商品の完成に向けて調整を行って頂きます。＜魅力＞ご自身が手がけた商品が店頭に並び、消費者の手に取って頂いた時に大きな喜びとやりがいを感じることができるお仕事となっております。 ※新規：既存の割合は、1：9程度となっておりますが、ご自身の興味関心のある業界や企業へ、自らのアイデアを用いて新規開拓いただくことも可能です！＜仕事の主な流れ＞・顧客メーカー、広告代理店、大手印刷会社等との商談・サンプル品の手配・見積書の作成・受注・自社工場または外注先へ加工の発注・製造加工の進捗管理、完了確認・納品 ■取扱商品（具体例）・有名テーマパークのグッズ・フィルムパッケージ（包装材料）・ジッパー付き袋、鮮度保持袋、エコバック・文具、ライフスタイルグッズ、食品ノベルティ・ブランドやキャラクターとのコラボ商品・ヘアケア用品、基礎化粧品、医薬部外品・キャンプ用品メーカーとのコラボ商品等様々な商材に関わることが可能です！ ■ご入社後入社後２～３か月は基礎座学研修を実施し、当社についてや業務についてじっくり教育します。その後は現場にてOJT形式で業務を学んでいただき、半年～1年程度で既存顧客を引き継いでの既存営業がスタートします。 ■キャリアパスについて：・中途入社者が９割の当社では、新卒・中卒の分け隔てなく平等に昇進の機会があります。・結果を出せば、努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ■同社について：・食品から日用雑貨品まで、さまざまな商材を包装するフィルムパッケージ。業界トップクラスとしてその企画・製造・販売・配送にいたる一連のサービスを提供しております。・広告代理店と連携し、ノベルティなど販促ツールの企画・制作から関わり業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～300,000円固定残業手当/月：17,700円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,700円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジアクエスト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー27F

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設立 2012年
従業員数 445名
平均年齢 32.1歳

求人情報全46件

SAP・DXソリューション営業◆新規事業・組織立ち上げフェーズ◆上場◆ハイブリッド勤務

◆業務内容：・主に新規顧客に対するSAPやDX関連のコンサルティング営業、既存で取引のある顧客に対してのプリセールス活動をお願いします。・顧客企業のIT／DX推進上の課題をヒアリングし、社内のエンジニアと連携しながら最適なソリューション施策を提案するお仕事です。・対象業種は主に「製造業」「小売・流通業」「商社・物流業」をターゲットとした営業活動をお願いします。その他に「建設・不動産」「情報通信」「サービス業」など様々な業種の取引先があります。・対象顧客の売上規模は、1兆円を超える大手企業から、100～1000億円の中堅企業まで多岐に渡ります。 ◆具体的には… -新規の企業については、カンパニーサイトからの問い合わせや展示会などで獲得したリードに対して営業活動を行います。 -既存の取引先企業に対して、コンサルティング型のシステム提案活動や他部門・グループ会社への開拓を行います。 -お客様の課題のヒアリングから企画書の作成／プレゼン、クロージングまでをお任せします。 ◆このポジションで活躍できる方・お客様との関係構築、ビジネス拡大に意欲がある方・新規案件の獲得や新規開拓に関心がある方・チャレンジ精神や成長意欲のある方・論理的思考や概念化能力をお持ちの方、提案が好きな方・様々なステークホルダーと連携して仕事を進めるのが楽しめる方＜会社の特徴、強み＞ ◎IoT、AI／生成AI、Web／Web3D、XR、Cloud等、対応できる技術領域が幅広いため、お客様の課題に基づき、ワンストップで最適なソリューションをご提供できます。 ◎NTT様、鹿島建設様、三菱商事様等、日本を代表する企業含む顧客企業様と伴走しながら、難易度の高いプロジェクトを遂行してきた豊富な実績があります。 ◎お客様のビジネスや業務に対する理解、ミッションに対するコミット力を評価され、一度契約すると非常に高い確率でリピートいただいております。 ◎AWS、HubSpot、Snowflake、Autodeskなどのプロダクトベンダーとパートナー契約を結んでおり、ベンダーの製品を組み合わせた提案も可能です。変更の範囲：会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,880円～494,208円固定残業手当/月：48,263円～77,221円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定【賞与】基礎賞与：年2回 (6月、12月) 業績賞与：年1回（6月）※会社が設定した条件を満たした場合、会社業績と個人の目標達成率から算出して決定します【昇給】年2回（4月・10月） ※ただし10月は特別に改定の必要がある場合にのみ改定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソリューション営業◆顧客企業のIT／DX推進上の課題解決に貢献◆IT未経験歓迎◎

【業務内容】主に新規顧客の開拓をお願いします。顧客企業のIT／DX推進上の課題をヒアリングし、社内のエンジニアと連携しながら最適なソリューション施策を提案するお仕事です。IT未経験でもチャレンジしたいという方も歓迎です。＜業務の流れ＞ 1）会社のwebサイトやメルマガからの問い合わせや、展示会に参加し獲得した見込み客に対し、メールなどでアポイントの設定を行います。 →新規のテレアポなどは行わないことがほとんどです。 2）顧客の課題をヒアリングし、企画書を作成します。 →企画書は最初は上長やメンバーと相談しながら作成していきます。 3）顧客に企画書のプレゼン、クロージングまでをお任せします。 →顧客への提案はエンジニアも一緒に同席をし、技術面のフォローをお願いすることがあります。＜対象顧客＞売上規模では1兆円を超える大手企業から数十億のベンチャー企業まで。また、業種も流通小売、建設、不動産、サービス、情報通信、Webビジネスなど様々です。【魅力】 ◎ITに関する様々な知識が身につきます当社はAI、IoT、クラウド、web開発など扱う技術領域が広いため、様々なITに関する知識が身につきます。 IT未経験であっても自ら学ぶ姿勢があれば問題ありません。社内でも勉強会なども定期的に実施しています。 ◎ビジネスパーソンとしての課題解決力・提案力が身につきます「アナログな環境をデジタル化したい」「AIを使ってビジネスを促進したい」など、顧客の課題は様々で、粒度もバラバラです。顧客にヒアリングを行い課題を捉え、解決策から具体的な提案内容まで落とし込んだり、提案方法をどのようにすればいいかを考えます。そのため考える力のトレーニングになり、より深い課題解決力、提案力が身につきます。 ◎企業の生産性を高めたり、ビジネスを促進することに貢献できます例えば、企業のアナログな管理をデジタルで管理できるように進めることで、企業の生産性を向上し、働きやすさを実現したり、人手不足を解消できる手立てとなることに貢献できます。大手企業の顧客も多いため、業界全体や日本社会への貢献を感じることができます。【配属部署】営業部営業課部長1名、マネージャー1名、サブマネージャー1名、リーダー1名、営業メンバー5名変更の範囲：会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,104円～432,432円固定残業手当/月：38,611円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,715円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定【賞与】基礎賞与：年2回 (6月、12月) 業績賞与：年1回（6月）※会社が設定した条件を満たした場合、会社業績と個人の目標達成率から算出して決定します【昇給】年2回（4月・10月） ※ただし10月は特別に改定の必要がある場合にのみ改定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニシアホールディングス

居酒屋・バー

東京都品川区東五反田1-7-6

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設立 2002年
従業員数 563名
平均年齢 -

求人情報全8件

新卒採用担当◆人材業界歓迎◆上場・串カツ田中運営／50名採用で事業拡大に貢献◆年休120日・土日休

～年間150名採用を目標／『串カツ田中』『PISOLA』等を展開する東証スタンダード上場企業～ ■業務内容：・串カツ田中を軸に様々なサービス事業を手掛けている当社人事部で採用担当者として活躍いただきたいと考えています。・当社では今後、新卒採用年間50名のほか、中途採用、グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目標としています。・組織の活性化・拡大を目指し、組織強化を図るための採用となります。・ご入社後は新卒採用を軸に会社全体の採用活動を行っていただきます。 ※ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ※新卒採用業務メインでお任せする想定です。同部署で中途採用やその他の採用業務も担っており、ゆくゆくはお任せする可能性ございます。 ◇新卒採用業務・新卒採用戦略の企画、立案、実行・会社説明会やインターンシップの企画・運営・大学との連携、採用イベントへの参加・選考プロセスの設計・運用（筆記試験、面接、グループディスカッションなど）・内定者フォロー、入社までのサポート・将来的に以下業務にも携わっていただく可能性があります。 ◇中途採用業務・事業戦略に基づいた中途採用計画の立案、実行、改善・採用ターゲットの明確化、採用チャネルの選定（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、SNSなど）・求人票の作成、媒体運用、応募者対応、面接日程調整・人材紹介会社や各種媒体との連携、交渉・選考プロセス全体の進捗管理、改善提案 ◇アルバイト採用業務・各店舗のアルバイト採用ニーズの把握、募集計画の策定・採用媒体の選定、求人票の作成、効果測定・応募者対応、面接設定、採用決定までのサポート・採用効率向上のための施策立案、実行 ◇その他、人事部業務全般 └人事制度構築・運用サポート：社員が安心して働ける環境を整備するための制度設計、改定サポート └評価・報酬制度の改善及び運用サポート：社員の成長と貢献を正当に評価し、モチベーションを高めるための制度運用 └組織開発・人材育成サポート：組織の活性化や社員のスキルアップを促進する取り組みの企画・実行 └特命事項への対応：経営層からの指示に基づき、人事に関する様々なプロジェクトや課題解決に取り組む変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～442,000円＜月給＞ 275,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベイシス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F

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設立 2000年
従業員数 386名
平均年齢 37.7歳

求人情報全29件

IoT・社会インフラソリューション営業（ガス・電気・水道・IoT）◆グロース上場◆年間休日125日
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■ポジション概要：当社では、IoT機器および生活インフラ領域における全国フィールド運営を推進しています。ガス・電気・水道・通信・スマートホーム・スマートロックなど、人々の暮らしを支える設備の設置・保守・運営を全国で展開しています。私たちの強みは、単なる営業や施工ではありません。全国の協力会社ネットワーク、自社開発の施工・作業管理システム「BLAS」、現場運営ノウハウを活用し、お客様の課題に応じた最適なフィールドオペレーションを企画・提案・運営しています。今回募集するポジションでは、ガス会社・メーターメーカーをはじめとしたお客様への提案活動を中心に、受注後のプロジェクト運営まで見据えた営業を担当していただきます。営業だけではなく、「この案件は実現できるか」「全国で運営できるか」という視点を持ち、社内の営業・施工管理・プロジェクト担当と連携しながら、お客様に最適なサービスを提案できる方を募集します。 ■業務内容：・ガス会社・メーターメーカー・インフラ関連企業への営業活動・お客様の課題・ニーズのヒアリング・サービス提案・見積作成・契約対応・受注可否の検討およびプロジェクト担当との調整・全国フィールドオペレーションを踏まえた営業案の立案・ガス・電気・水道・IoT領域における新規案件の企画・営業・受注後のプロジェクト立ち上げ支援・既存営業メンバーと連携した営業活動・BLAS等のシステムを活用した案件管理・営業管理・将来的には営業戦略立案、新規サービス企画、事業開発にも携わることが可能です。 ■当社について東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、ならびに各種プロジェクト支援を手掛けるエンジニアリング会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 354万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～261,000円固定残業手当/月：48,060円～61,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,060円～322,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。・昇給／年1回（9月）・賞与／年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサクセス◆顧客課題解決・システム活用支援／常駐先の成長企業でキャリアアップ／グロース上場

【自社開発の業務支援システム「BLAS」を通じて顧客の業務効率化とDX推進を支援／主体的な成長機会あり】 ■業務概要当社の業務支援システム「BLAS（ブラス）」を導入したお客様に対し、システム導入後の活用支援や運用定着、顧客課題の解決を目的としたカスタマーサクセス業務を担当いただきます。お客様への定期的なコミュニケーションや業務改善提案、問い合わせ対応、設定変更、エンジニアとの連携など、プロダクト価値を最大化し、お客様の「成功体験」を創出する役割です。 ■業務詳細・BLAS内の管理項目を始めとする各種設定、お客様のご要望に合わせたカスタム・お客様からの問い合わせ対応・お客様や当社開発エンジニアとの定例会参加・サービス向上のための企画、業務フロー改善・営業同行、サポート・上記業務に付随する各種事務作業、資料作成、管理業務など ■入社後のキャリアパス（入社後～2年）顧客常駐先での日常的なシステム対応を通じて、自社システム及び顧客業務にかかわる知識を習得いただきます。お客様の潜在的な業務上の非効率や改善点を能動的に把握し、提案の種を見つけ出す視点を磨いていきます。 ■想定されるキャリアパスカスタマーサクセスからプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへと成長可能です。 ■扱うサービス自社開発の業務支援システム「BLAS（ブラス）」は、作業進捗や顧客・作業員情報の一元管理、業務効率化を実現するシステムです。 ■組織構成 BPaaS推進部に所属し、開発・営業・顧客現場と連携しながらサービス提供を推進します。 ■業務の魅力事業拡大フェーズの新設ポジションで、業務改善や新規施策の提案がしやすく主体性を活かせます。 ■教育体制 OJTを中心に自社システムや現場業務を習得、成長をサポートします。 ■就業環境フレックスやリモートワーク可能、年間休日125日でワークライフバランスも重視。 ■当社について東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、ならびに各種プロジェクト支援を手掛けるエンジニアリング会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先常駐（東京）住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 354万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～244,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：48,060円～57,210円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 253,060円～301,210円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船場

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1962年
従業員数 554名
平均年齢 40.7歳

求人情報全50件

【名古屋】空間づくりの企画営業（主任候補）◆商業・店舗等幅広い案件◎◆企画段階から参画◎◆在宅／上場
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【年休126日（土日祝）×在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ◎◆商空間からオフィス、教育、ヘルスケア、ホテルなど幅広い分野において、空間創造を一貫してサポート◎◆出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理／大手空間デザイン企業】 ■業務内容：法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。【具体的には】（1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）（2）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進（3）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案＜営業手法について＞年次や担当案件にもよりますが、新規3割、既存7割ほどのバランスで営業活動を進めています。新規の手法についてはイベント、反響、紹介など様々ですが、近年は待ちよりも攻めの営業活動（新規開拓）に注力しています。＜対象となる案件＞商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他＜プロジェクトの規模感＞担当物件数：常時3～5件程度のプロジェクトを並行して担当します。物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・テレワークあり（週1回程度在宅）・時差出勤制度 ■同社の魅力と特徴：【裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。【内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,965円～492,445円固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】空間づくりの企画営業（主任候補）◆商業・店舗など幅広い案件◎◆企画段階から参画◎◆在宅／上場
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【年休126日（土日祝）×在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ◎◆商空間からオフィス、教育、ヘルスケア、ホテルなど幅広い分野において、空間創造を一貫してサポート◎◆出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理／大手空間デザイン企業】 ■業務内容：法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。【具体的には】（1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）（2）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進（3）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案＜営業手法について＞年次や担当案件にもよりますが、新規3割、既存7割ほどのバランスで営業活動を進めています。新規の手法についてはイベント、反響、紹介など様々ですが、近年は待ちよりも攻めの営業活動（新規開拓）に注力しています。＜対象となる案件＞商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他＜プロジェクトの規模感＞担当物件数：常時3～5件程度のプロジェクトを並行して担当します。物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・テレワークあり（週1回程度在宅）・時差出勤制度 ■同社の魅力と特徴：【裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。【内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,965円～492,445円固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安楽亭

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1978年
従業員数 551名
平均年齢 36.0歳

求人情報全49件

【さいたま本社】FC開発マネージャー※自社の人気業態を展開／全国約300店舗展開安楽亭グループ
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安楽亭グループは、2030年までにグローバル売上1,000億円の達成を目標に掲げ、国内外での出店拡大、新規業態の開発、M&Aなど成長戦略を加速させています。「安楽亭」「七輪房」「花炎亭」といった焼肉業態に加え、グループ会社アークミールが展開する「フォルクス」「ステーキのどん」「どん亭」など、業態は多岐に渡ります。運営形態も直営・フランチャイズ（FC）・従業員向けの暖簾分けなど多様であり、今後については、さらにFC展開を加速していくため、FC開発マネージャーの募集を行います。【仕事内容】 FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。このポジションは、単なる既存オーナー支援や、加盟者募集にとどまらず、“本部とオーナー双方が成長できる”FCモデルの設計・運用がミッションです。飲食ビジネスの一般的なスーパーバイジング業務に加え、ロイヤリティと支援策をセットで見直す、店舗改装の提案と収益モデルを連動させるなど、「WIN-WIN」のビジネスを構築する設計力と交渉力が求められます。業務詳細：・FC開発戦略の企画・推進・加盟希望者の募集活動、面談・提案、事業計画支援・FCスキームの設計（ロイヤリティ体系、支援条件、契約内容など）・店舗改装や投資提案と、ロイヤリティとの連動によるモデル設計・オーナーとの契約交渉および長期的な関係構築・加盟オーナー向け研修の設計・運営・改善・FC店舗の立ち上げ支援、運営・経営へのアドバイス・既存加盟店の運営管理・各オーナーの経営状況の管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～780万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※課長職以上は規定により管理監督者となり時間外手当支給なし。 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証スタンダード】コラボ企画立案～提案・運営までお任せ◆老舗焼肉チェーン「安楽亭」／事業拡大

【老舗焼肉チェーン「安楽亭」を展開する安定企業／事業拡大フェーズ／企業注力ポジション／東証スタンダード上場】 ◎日本食・焼肉文化の魅力を世界に発信する役割を担える ◎自身が企画したイベントが、売上という形で成果が“見える化”されるため、達成感を実感しやすい ■業務内容他業種・ブランドとのコラボを軸に、「食」と「体験」をかけ合わせた企画の立案から実行・効果検証までをお任せします。 ■業務詳細・業界動向や市場トレンドのリサーチ、新規パートナーの発掘・アプローチ・他企業・IP（キャラクター・ブランドなど）とのコラボ企画の立案、提案書作成、商談・契約交渉・社内各部門（マーケティング・商品開発・店舗運営など）と連携した企画推進・実行管理・コラボ施策におけるKPI設計、売上予測、予算管理、効果測定（レポート作成含む）・SNSやイベントを活用した販促・話題化施策の企画・運営 ■プロジェクト例・人気キャラクターとのコラボ企画・アイドルの押しメニューの企画・季節ごとのキャンペーン ■こだわり一貫して、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉100％」や、香料・保存料・合成着色料無添加のたれといった商品ポリシーを守り続けています。自然食材の特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 ■当社について 2030年までにグローバル売上1,000億円を目指し、国内外での店舗拡大、M&A、新業態の開発、海外市場への進出を積極的に展開中。「安楽亭」「七輪房」「フォルクス」「ステーキのどん」「どん亭」等のブランドを展開し、現在全国で約300店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間49時間0分/月～44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F

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設立 2016年
従業員数 624名
平均年齢 32.0歳

求人情報全18件

【渋谷】ドローンの新規事業開発※ポテンシャル採用※（防衛部門）◆社長直下の注力部門で成長性◎

【世界No1のドローンサービス企業にランクイン／『ドローンで世界を獲る』次世代の社会インフラを構築する企業／EU・サウジなど海外で実績多数◎】 ■採用背景当社では日本および海外の防衛を支援すべく防衛テックとして事業を立ち上げる事となりましたので、その運営メンバーを募集致します。 ■ミッション防衛事業における国内外事業開発および事業グロース ■業務内容 ∟初期配属想定防衛事業開発現在：社長＋部長1名 ∟業務内容イメージ・新規事業の企画立案・推進 ┗国内外の市場調査、競合分析、事業計画策定、収益モデル構築等・事業立ち上げ ┗サービスの要件定義、プロトタイプ開発のディレクション、マーケティング戦略立案と実行・国内外の業務提携/アライアンス ┗事業の推進に必要な外部パートナー企業の開拓、交渉、契約締結・事業グロース ┗KPI設定と進捗管理、改善施策の実行 ※社長直下の配属となり、弊社代表取締役と一緒に業務にあたっていただくポジションになります。 ■今後の取り組み今後、防衛分野の無人システムを中心とした領域において、さらなる市場ニーズの顕在化と拡張が進んでいくと捉えております。主に以下の三点を当社における重点戦略として取り組んでまいります。（1）米国法人「Terra Defense」の設立とグローバル・ロジスティクス網の構築 ∟国際的な防衛ニーズに対して迅速かつ柔軟な供給体制を構築するため、輸出入・技術連携を実施する上で、防衛アセットの輸出入・ロジスティクスを担う会社の設立、構築を推し進めます。（2）段階的なグローバル市場展開 ∟過去最高水準で推移している世界全体の防衛関連支出のうち、とりわけ無人システム分野は、年率7.6％を超える成長が見込まれる重点投資領域とされています。当社では日本に加え、ウクライナ、NATO加盟国、アジア諸国など国外においても、海外法人を通じて、無人アセットの展開を進めてまいります。（3）陸・空・海を横断する次世代アセット・ポートフォリオの拡充 ∟陸・空・海を横断する無人アセットへのニーズが段階的に拡大しています。当社では各種ドローンの拡充に向けて製品開発を進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※株式報酬あり ※経験やスキルによって優遇します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インソース

研修サービス

東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F

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設立 2002年
従業員数 755名
平均年齢 32.5歳

求人情報全9件

【東京】生成AI・DXサービスの企画・提案※プライム上場／未経験からAI・DX人材へ／年休120日

【企画から顧客提案、実行まで一貫して携われる◆営業経験をAI・DXコンサルへ発展◆研修事業シェアトップクラス】 ■職務詳細生成AIやPower Platformなどを活用し、企業のDX・AX推進を支援します。経験・適性に応じて、以下の領域から主担当を決定します。顧客課題のヒアリング・整理 AI・DX活用方針や教育計画の策定研修・eラーニングの企画開発新サービス・コンテンツの企画顧客へのサービス提案・提案書作成 Web・メールを活用した販促企画 Python・VBA・Power Platformによる業務改善研修登壇・講師育成・教材改善一つの領域に限定せず、希望や習熟度に応じて担当範囲を広げられます。 ≪基本的な流れ≫ 電話でアポイント調整→訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案＊新規と既存の割合は約3:7と既存がメインです。 ◆こんな方にお勧めのポジションです！・AI・DX領域へのキャリアチェンジを考えている・営業・企画経験を、コンサルティングに生かしたい・生成AIとITスキルを実務で習得・企画だけで終わらず、提案・実行まで担いたい・自分のアイデアをサービスとして形にする・成長市場で、専門性とキャリアの幅を広げたい ■研修制度本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで様々な職歴の方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■キャリアまずは、商談同席や提案書作成、研修・サービスの企画を通じて、生成AI・DXの知識と提案力を身につけます。経験を積んだ後は、顧客へのヒアリングから課題整理、施策の企画・提案、導入・定着支援まで担当。将来的には、企業のDX・AX推進を上流から一貫して支援できるコンサルタントを目指せます。 ◆評価制度評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インソース白山ビル住所：東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル勤務地最寄駅：都営三田線線／白山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳管理職）７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳管理職）６３０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳一般職）５３０万円（月給２９万円＋賞与＋諸手当／２５歳一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】企業研修の提案営業(リーダー候補)※急成長中の人材育成・組織コンサルティング／プライム上場

【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ◆職務詳細クライアントの課題に応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、人事管理システム、研修運営に関する全般受託業務など人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。サービスをご提案・提供・振り返りをして終わりではなく、継続的にご担当いただくため長期的にお客様と関係を築いていただくポジションです。 ≪基本的な流れ≫ 電話でアポイント調整→訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案＊新規と既存の割合は約3:7と既存がメインです。 ◆このポジションの魅力：・顧客への本質的な価値発揮が叶い、かつ長期的な伴走が叶う！：単なる商材の販売ではなく、クライアントの課題解決に向けて伴走し、長期的な関係を築くことができます。・豊富なサービスラインナップで様々な角度からの提案が叶う！： 4,800種類以上の研修や1,000種類以上の動画教材など、多彩なサービスを駆使して提案ができるため、クライアントの課題に合わせた幅広いソリューションを提供可能です。 ◆研修制度都内拠点で１週間程度の研修後、１カ月程度のオンボーディング期間を経て現場配属となります。期間中には自社サービスの研修を複数回受講、過去の勉強会から厳選した動画教材を定期的に視聴、先輩社員同行などを経て部署配属となります。※オンボーディング期間は、前職経験によって変化いたします。 ◆配属先の特徴初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名～10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ◆評価制度評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳管理職）７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳管理職）６３０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳一般職）５５０万円（月給３０万円＋賞与＋諸手当／２５歳一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーソル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F

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設立 1975年
従業員数 523名
平均年齢 40.5歳

求人情報全38件

ソフトウェア営業（産業機器メーカー向け）◆業界ニッチトップの技術力◆リモート・フレックス可◆上場
- NEW
～業界ニッチトップの技術力／リモート・フレックス可／上場～ ■職務内容：主に国内の産業機器メーカーを中心に、自社製品である組込みシステム向け「リアルタイムOS」や「統合開発環境（開発ツール）」のライセンス販売、およびエンジニアリングサービスを提案いただきます。営業技術（FAE）と共同で提案しますので、早い段階からお客様をご担当いただけます。・産業機器メーカーを中心とした新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業・売上目標：担当プロダクトや入社時期等により相談 (中堅アカウント営業の目安：製品売上/年間約0.8億円、エンジニアリングサービス/約1.0億円) 自社のWebサイト、展示会・セミナー等にお問い合わせいただいた新規のお客様や、すでに当社とお取引のある既存ユーザの後継プロジェクトに対し、自社のソフトウェア製品やサービスを提案します。技術面に関しては、営業技術(FAE)や、技術部門もいますので、他メンバーと協力し、お客様の抱える各種課題・要求事項に対し、解決実現する提案を行なっていただきます。 ■職務詳細：・商談リード、見積・提案資料作成・売上予測・各種取引契約書の調整・顧客／市場データに基づきアカウントプランの作成・社内関係部署（主に技術）との調整 ■会社の魅力：・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっています。・ソフトウェア開発の進化を目指す※SOAFEEに加盟。 SOAFEEは、自動車メーカー、半導体メーカー、クラウド技術のリーダー企業、およびオープンソース/独立系ソフトウェアベンダーが参加する業界主導の共同プロジェクトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 521万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,800円～380,600円固定残業手当/月：56,300円～79,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,100円～459,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
車載ソフトウェア営業◆業界ニッチトップの技術力◆リモート・フレックス可◆上場

～業界ニッチトップの技術力／リモート・フレックス可～ ■職務内容：車載（モビリティ）システム向けのソフトウェアライセンスの販売およびエンジニアリングサービスの企画、提案を実施頂くアカウントマネージャを募集します。ソフトウェアの重要性が急速に増している最先端の車載市場において、完成車メーカー及びサプライヤーに対してAUTOSARをはじめとする車載ソフトウェアと請負開発の営業活動をお任せします。技術に関しては営業技術（FAE）と共同で行います。 ■職務詳細：・商談リード、見積・提案資料作成・売上予測・各種取引契約書の調整・顧客／市場データに基づきアカウントプランの作成・社内関係部署（主に技術）との調整 ■会社の魅力：・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっています。・ソフトウェア開発の進化を目指す※SOAFEEに加盟。 SOAFEEは、自動車メーカー、半導体メーカー、クラウド技術のリーダー企業、およびオープンソース/独立系ソフトウェアベンダーが参加する業界主導の共同プロジェクトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 521万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,798円～380,600円固定残業手当/月：56,300円～79,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,098円～459,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-2

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設立 2004年
従業員数 544名
平均年齢 31.0歳

求人情報全18件

【福岡】法人営業（主任・係長クラス）※ミドル活躍中◎定着率95％／住宅手当・家族手当など福利厚生充実

～エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社／定着率9割以上／大手SIerや優良企業と直接取引～ ■業務内容： SES営業職からお任せいたします。スキルやご経験に応じて、将来的にはITソリューション営業・企画に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇エンジニアの要員計画、要員・条件調整 └課題、要望のヒアリング ◇顧客課題のヒアリング ◇課題解決の施策立案・実行 ◇既存顧客の拡大提案 ◇各種商材の展示会等イベントの選定、出展 ◇新規開拓 ※9割が既存顧客。まずは既存のお客様から担当いただきます。 ■お客様について：大手キャリアなどを中心に幅広い業界のお客様と取引があります。昨今では、各業界でもDX化の促進に投資をする企業が増えており、出版や小売など多種多様な業界で需要が高まっています。 ■組織構成： ◇福岡支社では20代~40代が中心に活躍中！ ◇部署を超えた横のつながりが強く、プライベートでも交流があるほどメンバー同士の仲の良さが特徴です。 ◇現場エンジニアと連携して営業活動を進めています。ご経験を発揮し、チームを牽引いただける方を募集しております。 ■当社の特徴：エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義～開発・導入工程の案件に特化しています。

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 506万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～475,000円＜月給＞ 324,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6～7月・12月）※2025年度：4.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITソリューション営業／業界未経験歓迎／既存顧客9割
- NEW
企業の「エンジニアが足りない」「開発体制を強化したい」といった課題をヒアリングし、最適な人材・サービスを提案します。企業とエンジニア双方に関わり、課題解決と成長を支援できる仕事です。【具体的な業務内容】・既存顧客への定期訪問・エンジニアへのヒアリング・展示会イベント出展まずはIT人材に関する営業からスタートし、経験を積んだ後はITソリューション営業、企画・提案、市場分析などへステップアップ可能。営業力にIT知識と課題解決力を加え、市場価値を高められ、収入面などの生活の安定を目指すことも可能です。【入社後について】入社時点でITの専門知識は必要ありません。まずは既存顧客への対応を通して、IT業界の仕組みやエンジニアの仕事内容、専門用語などを少しずつ身につけていただきます。【お客様について】既存顧客が約9割。まずは既存のお客様を担当するため、IT業界未経験の方も関係構築からスタートできます。飛び込み営業はありません。【チームでの目標設定】個人ノルマではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイル。困った時には相談・フォローし合いながら営業活動を進められます。

【U・Iターン歓迎／転勤無し】福岡支社または大阪支社 ◎本人の希望がない限り転勤なし ◎直行・直帰OK ◎U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【大阪支社】 ■経験者　月給276,000円～444,000円（年収例：4,402,300円～6,984,000円） ■未経験者　月給246,000円～259,000円（年収例：4,223,700円～4,503,700円）【福岡支社】 ■経験者　月給266,000円～434,000円（年収例：4,223,700円～6,824,000円） ■未経験者　月給236,000円～249,000円（年収例：4,045,100円～4,325,400円） ※残業代別途支給 ※経験やスキルを考慮した上で決定します

セーフィー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 2014年
従業員数 557名
平均年齢 34.6歳

求人情報全30件

IT法人営業※製造業向け＜メーカー出身歓迎＞AIカメラ×映像データ→業界DX実現／残業20H・在宅可
- NEW
【業界経験不問／旭化成・ハウス食品など実績多数！遠隔での現場管理、トレーサビリティの強化など業界DXを実現／AI×映像SaaSの成長市場で市場価値UP／リモート可・フレックス・平均残業16H程／クラウド録画サービスシェアNo.1／グロース上場】 ■業務詳細：新規・既存問わず大手メーカーや町工場等の中小企業を担当いただき、製造業界が抱える悩み（人手不足・業務効率・技術伝承不足）に対しAIによる業務の効率化、お客様の現場で発生しているトラブルを可視化し、映像プラットフォームを活用した解決を提案いただきます。＜具体的な仕事内容＞・担当業界およびクライアント様のビジネスに関する情報収集と課題の整理・提案資料の作成およびプレゼンテーション・弊社サービスの販売パートナーとの戦略的な協業 ※出張は強制ではなく、個人の裁量にお任せしています＜導入事例＞工場の遠隔監視等の省人化や安全対策、現場育成等幅広い製造業の課題解決事例あり。 https://safie.jp/casestudy/industry/manufacture/ ■入社後の流れ中途入社者向けの5日間の研修の後、配属後数か月はメンターによるフォローを実施。１～2か月は先輩社員の商談同席やロープレを通じ、プロダクトや業界知見を身に着けてから営業活動をお任せします ■魅力・シェアNo.1の自社プロダクトを、業界知見を活かして自信と信頼と愛着を持って提案が可能です。・カメラ販売だけでなく、映像の活用を提案しクライアントの幅広い課題を解決ができ、営業経験からキャリアアップが可能です。・新規領域のため、リード獲得のためのマーケティング設計や企画に携わることができます・セールスだけでなく、業界課題を解決するために必要なプロダクトの立案、企画の機会もあります ■当社について映像データであらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラスのクラウド録画サービスを提供。日本の産業を強くしたい。セーフィーはこの想いを胸に、あらゆる産業の現場のDX推進を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,577円～504,917円固定残業手当/月：101,090円～161,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソリューションセールス／マネージャー候補】クラウド映像プラットフォーム「Safie」◆グロース上場
- NEW
【チームの概要とミッション】私達、マーケットグロース部は複数業界に向けた中堅・中小企業向けの営業活動をしており、「PMF領域を拡販し、Safieの成長基盤を強固にする」というミッションを掲げております。人による営業行為と、ECサイトを使ったクロージングを組み合わせて生産性最大化と効率化を同時に実現しております。プラットフォーマーである私達にとって、顧客基盤の拡大は会社の成長に直結する非常に重要な要素になります。防犯用途や、建設現場など一定の勝ち筋が見えている領域でより顧客数を広げ、生産性高く受注を生む仕組みづくりを行っている部門です。また、より多くのお客様にご利用いただくことでお客様のニーズに合わせた、新しいサービスや機能の開発にも繋げていきたい考えています。【マーケットグロース部業務内容】中堅/中小規模の法人を対象としたソリューションセールス（商談～クローズ業務）を担っていただきます。・多様な業界、様々な規模の顧客への営業活動・営業業務の可視化、標準化：SalesForce、BIツール、SQLなどを用いた分析・インバウンドオペレーションの構築：再現性のあるオペレーションフローとその仕組みの構築・ECサイトの運営、PJ参画：SafieECサイトの運営と、今後の発展計画PJの実行・SDR/BDR/IS活動：見込み客からの商談創出、問い合わせのアポイントセッティングも実行。【営業活動の流れ】インバウンドの問い合わせが一定数差配されます。お問い合わせに対しメールや電話、オンライン商談を行いクロージングまでになっていただきます。また、弊社の場合既存のお客様から追加の受注をいただくこともあり、既存のお客様からのお問い合わせも実施をしています。【組織の魅力】・新設の組織のため、新規施策の提案や実行他部署との連携など新規施策のご提案が可能です。・テックタッチ、ロータッチも視野に入れた中小領域攻略の戦略構築と実行を担えます。・ECサイトの設計、構築を行えます。・マーケティングの流入から、クロージングまでを一貫して管掌することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,690円～504,917円固定残業手当/月：121,310円～161,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F

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設立 1999年
従業員数 433名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【中目黒】インサイドセールス課長／戦略立案～実行◆法人向け健康管理クラウドサービス／ホワイト500

～インサイドセールスを一貫して設計し受注に直結／東証スタンダード上場／12期連続増収／業界シェア率トップクラス～ ■業務概要：インサイドセールス課の戦略・戦術策定とマネジメント（KPIマネジメント＆ピープルマネジメント）を推進いただきます。 ■業務詳細 ◎戦略・戦術設計・インサイドセールス全体の戦略立案および実行計画の策定・KGI/KPI設計・商談創出～受注に至るプロセス全体の最適化・マーケティング・営業との連携によるリード活用戦略の高度化 ◎KPIマネジメント・KPI管理・進捗モニタリング・ボトルネック分析および改善施策の立案・実行・目標達成に向けた改善サイクル推進 ◎ピープルマネジメント・インサイドセールスメンバーの育成・評価・目標設定・既存メンバーサポート・育成・未経験メンバーの早期立ち上げ支援・育成体系の構築・組織カルチャーの醸成 ◎業務プロセス・仕組み化・インサイドセールス業務の標準化・型化（トーク／フロー設計）・トークスクリプト・営業ツールの整備および改善・ナーチャリング設計（架電・メール等）の最適化・成功事例の分析および横展開・MAツール活用の最適化（運用ルール設計・改善）など ■配属部門：配属先：マーケティング部インサイドセールス課構成：部長1名、リーダー2名、メンバー9名 ■働き方について：リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。出社日・頻度などは定めていませんが、業務上出社が必要なこともあります。 ■業務の魅力：インサイドセールスの戦略立案、KPI設計、商談創出プロセスの最適化までを一気通貫で担います。マーケティング・営業と連携しながら、リード活用の高度化を推進し、「受注につながる仕組み」を自ら設計できるポジションです。戦略を“机上”で終わらせず、機能させ、売上に変える。その一連のプロセスを自らリードいただきます。 ■会社について：様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。GLTD（団体所得補償保険制度）から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】セールスエキスパート◆エンタープライズ営業／健康経営支援／ホワイト500

◎日本を代表する大手企業の経営課題に挑み、“人的資本経営”を推進するエンタープライズセールス ◎クライアントの経営層（CHRO・人事役員）への提案を通じて、企業の未来と働く人のウェルビーイングを創る ■業務概要大手企業向けエンタープライズセールスとして、CHROや人事責任者、経営層に対し、人的資本経営・健康経営・エンゲージメント向上をテーマとしたソリューション提案を担当いただきます。単なるサービス販売ではなく、組織課題や経営課題を深く理解し、課題特定から提案、導入までを一貫してリードするポジションです。顧客の経営変革に直接関与しながら、自身の市場価値を高められる環境があります。 ■業務詳細・大手企業に対する新規開拓および既存深耕営業・CHRO、人事責任者、経営層への提案活動・顧客の人的資本経営課題や組織課題のヒアリング・エンゲージメント向上、健康経営推進施策の企画提案・案件創出からクロージングまでの営業推進・コンサルタントや関連部門と連携した提案活動・営業戦略立案および重点アカウント攻略・営業ノウハウや成功事例の社内共有 ■ポジションの魅力顧客は国内を代表する大手企業が中心です。人事領域に留まらず、人的資本経営や組織変革など経営アジェンダを扱うため、経営層との折衝経験を積むことができます。また、高い裁量のもとで営業活動を推進できるだけでなく、自身が構築した営業モデルや成功パターンを組織へ展開する役割も期待しております。SaaS営業や無形商材営業の経験を活かしながら、より上流の課題解決型営業へキャリアを広げられる環境です。 ■当社の魅力アドバンテッジリスクマネジメントは、「人々が安心して働ける環境」と「活力ある個と組織」の実現を支援するリーディングカンパニーです。メンタルヘルス、健康経営、エンゲージメント、人的資本経営支援など幅広いソリューションを展開し、多くの大手企業から高い信頼を獲得しています。健康経営銘柄・ホワイト500認定企業の3割以上への導入実績を持つなど業界内での存在感も大きく、社会的意義と事業成長性を兼ね備えたフィールドで活躍できることが同社ならではの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～650,000円＜月給＞ 520,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■別途インセンティブ支給あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＲＥホールディングス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F

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設立 2014年
従業員数 482名
平均年齢 37.0歳

求人情報全42件

〈東京〉不動産開発の用地仕入れ※東証プライム上場／ソニーグループ発ベンチャー企業／年休125日

AIFLAT事業（賃貸マンション開発事業）を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の開発事業の用地仕入れ担当者を募集します。弊社は都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、幅広いアセットタイプの開発用地の仕入れが可能な環境です。また、開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。～「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超（東証プライム市場上場企業）～ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～1,000,000円＜月給＞ 435,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】SMB向け法人営業◆東証プライム/toBのSaaSプロダクト◆

◆◇【AIベンチャー/「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！/東証プライム上場◆◇ ■業務概要不動産仲介会社向けの集客支援サービス及びSaaSプロダクトの加盟店を新規に獲得するための営業業務です。テレマーケティング業務からスタートして頂き、実績・経験に応じオンラインセールスやフィールドセールスにもチャレンジ頂きます。これまで社外パートナーに対応頂いていたセールス業務の社内内製化を進めていく新しいプロジェクトとなりますので、新しい事にチャレンジまたはリードいていく事にやりがいを感じて頂ける方にはうってつけのお仕事です。 ■業務詳細新設の横断的営業組織として、全国の不動産会社へのセールス活動、商談の創出、数値管理などに携わっていただきます。新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、部署メンバーと協力し、顧客開拓における施策の立案と顧客へのアプローチを行っていただきます。・架電/メール/オンラインによる商談創出・お問い合わせいただいた見込み顧客情報の収集・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析・顧客管理ツールへの情報入力、編集、お問い合わせ対応・アウトバウンド型のインサイドセールスオペレーションの構築 ■ミッション売上の起点となるリード獲得をミッションに掲げ、フロントに立って顧客の声を拾い、SREにおけるプロダクトの価値を届けていただくポジションになります。さらなる事業拡大に向けて新たにアウトバウンド型のインサイドセールスチームを立ち上げ、少数精鋭ながら高いレベルでの売り上げ貢献を実現できる組織を作り、成果最大化を共に担っていただきたいです。 ■商材について不動産仲介事業者や金融機関向けに、パッケージ化された業務支援型クラウドツールの提供（SRE AI査定 CLOUD、SRE MK CLOUD等） ■身につくスキル BtoBの【SaaSプロダクト】という新しいアウトバウンド型のインサイドセールスにチャレンジし、キャリアを積むことができます。新規立ち上げのアウトバウンド型のインサイドセールスチームでコアメンバーとして裁量を持って、新しいチャレンジをすることができます。また、組織・仕組みづくりにも積極的に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～245,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り＜待遇・その他＞・給与改定年1回（7月）・昇給昇格年1回（7月）・賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本調理機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区東六郷3-15-8

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設立 1947年
従業員数 541名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮/未経験歓迎】法人向けルート営業◆業界トップ級◎上場／食を支える厨房機器メーカー◆土日祝休み

【接客業の方も歓迎◎／食に関わるルート営業／学校給食事業で業界トップクラスのシェア！東証スタンダード上場／年間休日127日/残業月平均20H/家族・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容：当社の調理機器を学校給食の厨房に導入して頂くための営業活動をして頂きます。既存のお客様へのご提案がメインとなり、お客様との関係性を深めながら課題や悩みに寄り添い、それに適した調理機器をご提案頂きます。テレアポや飛び込み営業はありません。「食」に関する社会貢献度が高い仕事です。 ■業務詳細：栃木県全域の小学校の給食室や給食センターに当社調理機器をご提案頂きます。既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。提案が通ると自治体から予算が下り給食室に導入される流れとなります。決定後は搬入業者との打ち合わせ。納品後のアフターフォローなどを行います。 6割ほどは学校給食ですが、その他社食や病院関係へも対応頂きます。 ■働き方：完全土日祝休みで、残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属組織：配属先は4名程度の組織で運営しております。エリア分けして各担当に持っていただきます。 ■やりがい：多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。 ■入社後：入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について：厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇り、黒字経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木営業所住所：栃木県宇都宮市江曽島本町3-31 勤務地最寄駅：東部宇都宮線／江曽島駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～237,000円＜月給＞ 215,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考であり、選考を通じて最終決定となります。（残業月20時間分を想定して含む） ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋ドライルーブ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都世田谷区代沢1-26-4

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設立 1962年
従業員数 125名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

未経験歓迎【群馬】技術営業職（自動車・光学・電子機器業界向け）◇東証スタンダード上場

□■創立60年超・東証スタンダード上場企業の安定基盤■□ ■業務内容自動車・電子機器に不可欠な機能性被膜(ドライルーブ)を製造する当社の営業担当として、自動車・光学・電子機器業界などのお客様への新規・既存の技術営業をお任せします。 ■業務詳細新規：既存は4：6ほどで、新規テレアポなどお客様への開拓からスタートとなります。既存顧客数が多くなると新規テレアポより既存顧客の横展開営業の割合が多くなります。その他として展示会に出展して新規顧客の開拓等も年に数回あります。 ■担当顧客について約30社程で、顧客規模は大手から中小まであり、エリアごとでの担当分けとなっているケースが多いです。 ■当社について当社は「多機能コーティング被膜」を専門に取り扱う化学メーカーです。当社製品は、「省エネ」「環境保全」のキーテクノロジーとして、自動車やデジタル機器等の先端技術分野で採用されており、そのニーズは高まる一方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬事業部住所：群馬県太田市上田島町427-5 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～230,700円その他固定手当/月：28,000円～47,794円＜月給＞ 225,000円～278,494円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【愛知】技術営業職（自動車・光学・電子機器業界向け）◇東証スタンダード上場

□■創立60年超・東証スタンダード上場企業の安定基盤■□ ■業務内容自動車・電子機器に不可欠な機能性被膜（ドライルーブ）を製造する当社の営業担当として、自動車・光学・電子機器業界などのお客様への新規・既存の技術営業をお任せします。 ■業務詳細新規：既存は4：6ほどで、新規テレアポなどお客様への開拓からスタートとなります。既存顧客数が多くなると新規テレアポより既存顧客の横展開営業の割合が多くなります。その他として展示会に出展して新規顧客の開拓等も年に数回あります。 ■担当顧客について約30社程で、顧客規模は大手から中小まであり、エリアごとでの担当分けとなっているケースが多いです。 ■当社について当社は「多機能コーティング被膜」を専門に取り扱う化学メーカーです。当社製品は、「省エネ」「環境保全」のキーテクノロジーとして、自動車やデジタル機器等の先端技術分野で採用されており、そのニーズは高まる一方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知事業部住所：愛知県春日井市桃山町定野3079-1 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～230,700円その他固定手当/月：28,000円～47,794円＜月給＞ 225,000円～278,494円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレイド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F

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設立 2011年
従業員数 396名
平均年齢 35.2歳

求人情報全16件

シニアデジタルマーケティングコンサルタント(広告領域)■年収～1,500万円■

～日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までをリード～ PLAIDのCXプラットフォーム「KARTE」の豊富なファーストパーティデータを武器に、従来の広告運用の常識を変える「事業成果直結型」デジタルマーケティング事業のリーダーメンバーを募集します。立ち上げ1期目を経て事業は2年目に突入。すでに年間数億円規模のナショナルクライアント案件を複数獲得し、コンセプトの実証から「事業を本格的にスケールさせるフェーズ」へ移行しました。 ■ 仕事内容当社のセールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用しながら、信頼関係を築き、日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までをリードします。プロジェクトの責任者として、クライアントのKPIや事業戦略を深く理解し、最適な顧客体験設計やコミュニケーションシナリオを描き、提案・実行支援までを一貫して主導頂きます。Web広告、ランディングページ制作、SNSマーケティング、CRM、データ基盤構築、データ分析など、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。「データ分析力と広告運用の技術力」を武器に、クライアントの事業成果を最大化させ、業界を牽引する事例を創出する専門職（プロフェッショナル／スペシャリスト）としての役割です。業務例デジタルマーケティングの戦略立案・提案フロント対応クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示コンペ対応、提案資料作成クライアントへの報告、レポート作成、改善案提示戦術・施策・配信手法の策定戦術の実行アカウント設計入稿、広告アカウントの調整出稿キーワードやターゲティングの選定広告文の作成、クリエイティブディレクションタグ設置、データ基盤構築、データ可視化、データ分析チームマネジメントチームメンバーのクオリティ管理・トレーニング変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,191,468円～10,699,944円その他固定手当/月：23,592円～40,541円固定残業手当/月：127,119円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウントリード（CX領域）◆東証上場◆CX（顧客体験）プラットフォーム展開

～CXの側面から自社プロダクト（KARTE等）やAI基盤（Context Lake等）を掛け合わせ、高付加価値なソリューションを提供～ ■概要担当アカウントおよびインダストリー全体の事業成長に責任を持ち、案件の創出・提案からプロジェクトマネジメント、成果検証を通じた中長期的なアカウント拡大までを一気通貫で統括する役割です。クライアントが抱える課題に対し、CXの側面から自社プロダクト（KARTE等）やAI基盤（Context Lake等）を掛け合わせ、高付加価値なソリューションを導きます。また、受注後も社内の専門チームと協業してプロジェクトを円滑に推進するとともに、成果の可視化・効果検証を通じて中長期的なアカウントプランを策定するポジションです。 ■職務内容 CXを起点とした事業の構想から実装・運用までを一気通貫で伴走するポジションです。 CX領域の専門性を軸に、当社のデータ基盤やAIプロダクトを掛け合わせることで、深い顧客理解とこれまでにない顧客体験の創出をリードしていただきます。単なる要件整理や進行管理ではなく、以下の中心に立つ存在を期待しています。・経営層・事業責任者と議論しながら課題を言語化・複数のステークホルダーを巻き込み・プロジェクトを“成果が出るところ”までやり切る 1.データ基盤やリサーチを活用した新規案件の創出 CXプラットフォーム「KARTE」等の自社プロダクトや、各種リサーチ（N1分析・定量調査）を組み合わせた独自のCX変革提案を通じて、新規クライアントの開拓および案件受注を牽引します。 2.行動データに基づくCX戦略・サービス設計クライアントが抱える課題に対し、膨大な行動データから顧客の文脈を深く分析。課題解決・事業成長に直結するCX戦略や具体的な施策へと落とし込み、経営層との合意形成をリードします。 3.データ×AIによる先進的なCXプロジェクトのマネジメントと実行推進社内の各種専門チームや外部パートナーと協業し、戦略の実行まで責任を持って伴走します。ご自身のこれまでの経験を軸に据えつつ、1st Party Customer Dataと社内外のAI技術を柔軟に組み合わせ、新たなユースケース開発や高度なパーソナライズなど、より先進的な顧客体験の創出を推進します。変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,191,468円～10,699,944円その他固定手当/月：23,592円～40,541円固定残業手当/月：127,119円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は定額深夜勤務手当（月20時間分11,300円～28,249円※超過分別途支給）＋Allowance手当（学習・環境支援金12,292円）その方に合わせた働き方の自由度を最大限担保したいと考えており、定額深夜勤務手当を組み込んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土木管理総合試験所

建設コンサルタント

長野県長野市篠ノ井御幣川877-1

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設立 1985年
従業員数 434名
平均年齢 38.9歳

求人情報全27件

【長野市】環境業務の提案営業・調査・解析※土日祝休み・残業少なめ・環境調査や解析に携われる

【顧客課題解決を担う営業・調査業務をお任せ◎／土日祝休・残業少なめで働きやすい環境も魅力】 ■業務概要当社の環境部門専属営業として、アスベストや土壌汚染、騒音・振動、自然環境調査など多岐にわたる環境業務に関し、顧客の要望を的確に把握し、最適な調査・解析・対策工事の提案を行います。持続可能な社会の実現に貢献し、企業や地域社会の環境課題解決をサポートすることがミッションです。 ■業務詳細・お客様との打合せや課題ヒアリング・調査・工事内容の企画立案、実施計画の説明・技術部門への業務引継ぎ、社内調整・新規顧客の開拓営業および既存顧客との関係構築・アスベスト分析や土壌汚染調査、環境測定の提案営業・各種調査や対策工事の進捗管理、アフターフォロー ■扱うサービスアスベスト調査・分析、土壌汚染調査、環境計量証明、騒音・振動調査、自然環境調査、各種対策工事 ■組織構成技術・分析部門と連携しながら、営業担当者が顧客窓口を一元的に担います。 ■業務の魅力国内最大級の土質試験室を活用し、全国3,000社以上との取引実績。多様な案件に携わり、社会的意義の高い仕事に取り組めます。自身の提案が社会課題解決につながるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTが中心ですが、協会主催の講習会・勉強会への参加支援あり。推奨資格取得時には一時金支給があり、スキルアップを後押しします。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。平均残業時間20時間と働きやすい環境。福利厚生も充実し、安定した就業が可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は調査・試験・設計・維持管理まで一括対応できるワンストップサービス体制を構築。顧客ニーズに寄り添う姿勢と全国規模の事業展開で、業界内でも高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野本社住所：長野県千曲市雨宮2347-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代高校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給250,000円～450,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:過去実績年2～3.5ヶ月※業績連動型。管理監督者としての採用の場合、残業代の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県千曲市】積算営業職／土日祝休み／東証スタンダード上場／社会インフラに携われる◎

【土日祝休み／社会インフラを支える品質管理の積算営業職／東証スタンダード上場／幅広い案件に対応／官公庁・ゼネコン等大手取引先多数】 ■業務概要当社の積算営業職として、社会インフラに関する品質管理業務を担います。取引先への訪問や現場確認、テレアポ、見積作成・提出、商談、官公庁の入札・積算業務を担当し、新規・既存問わず幅広いお客様と関わります。公共・民間問わず案件規模も多岐にわたり、主に出張ベースで業務を進めます。 ■業務詳細・公共事業から民間の業務まで、大小問わず幅広い案件に対応しております。・業務が幅広いため、まずは技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。・案件の工期は数週間～一年など幅広く取り扱っておりますが、常駐ではなく出張ベースで対応します。 ※取引先は大手ゼネコンや、鉄道・高速道路会社です。 ■扱うサービス土質試験、建築・土木調査・試験、設計、環境調査、非破壊検査、測量、住宅地盤補強・修正工事、資材販売、ソフトウェア開発など、企画段階から維持管理までワンストップで提供します。 ■組織構成長野本社をはじめ全国各地に拠点があり、20代～50代まで幅広いメンバーで構成。グループ関連会社やソフトウェア会社と連携し、独自のソリューションも展開しています。 ■業務の魅力社会インフラの品質向上に直接貢献でき、ニーズに応える営業活動で達成感があります。全国3,500社以上との取引実績があり、安定した基盤のもと成長できる環境です。 ■教育体制入社後は技術・営業研修を実施し、月一回の勉強会やOJTで業務をしっかり学べます。講習会参加も積極的に支援しています。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日、時短勤務制度や充実の福利厚生、定年65歳など働きやすい体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。・グループ関連会社は国内3社、海外1社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、M＆Aも積極的に推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野本社住所：長野県千曲市雨宮2347-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線線／篠ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収に残業代は含まれておりません。（基本給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーバーワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F

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設立 2000年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全28件

【関西／在宅可】クラウドアカウントセールス◆AWS専業SI／導入・伴走支援・設計構築の最適提案

【AWS専業×上場企業の安定基盤／企業のDX・経営変革を支えるクラウド提案営業ポジション】 ※こんな方にお薦め ● SIer・IT業界での営業経験を、より付加価値の高い提案に昇華したい ● クラウド（AWS）を軸に、市場価値の高い「IT×営業」スキルを身につけたい ● パッケージ売りではなく、顧客理解を深めた提案型営業に取り組みたい ● 技術にも理解を持ち、エンジニアと協働しながら案件をリードしたい ● 成長スピードの速い組織で、自身のキャリアの選択肢を広げたい ■業務内容 AWSを活用したインフラ構築・移行・運用支援サービスに関する、法人向け提案営業をお任せします。 <具体的な業務> ・新規・既存顧客へのヒアリング、経営課題・技術課題の把握・AWS導入・移行・伴走支援に関するソリューション提案(エンジニアと協働) ・案件進捗管理、クロージング・導入後のカスタマーサクセス、リテンション活動・中長期的な顧客関係構築に向けたアカウントマネジメント ※対象顧客：情報システム部門～部長・経営層クラス ※担当社数：1人あたり約10～20社(状況により変動) <入社後の流れ> ご経験・スキルに応じて、OJTを含む約3か月間のトレーニングを実施。 AWS基礎知識や提案手法をキャッチアップした後、実際の提案活動へ入っていただきます。引き継ぎや先輩社員からのフォロー体制も整っており、安心して立ち上がれる環境です。 ■サービスについて AWSクラウドインテグレーションサービス・AWS構築・移行支援・伴走型AWS導入支援・AWSリセール(請求代行) ・運用・最適化・セキュリティ・生成AIなどの付加価値サービス AWS専業の上場企業として、特定メーカーに依存しない最適なクラウド活用を実現しています。 ■配属組織　※ご経験・志向性に応じて配属を決定 ●クロスインダストリー第1本部・メンバー構成：部長1名、課長9名、課員120名以上・特徴：AWS導入・伴走支援、クラウドインテグレーションを中心に専門性を追求 ●クロスインダストリー第2本部・メンバー構成：部長1名、課長7名、課員80名以上・特徴：AWS導入における伴走支援、生成AI・セキュリティなど先端領域の提案を推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス5階勤務地最寄駅：阪急電鉄線／阪急梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,556円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～97,000円固定残業手当/月：90,244円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 474,800円～677,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制の場合、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価／賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／リモート可】AWSクラウドセールス(ポジションサーチ)◆ご経験に応じ最適ポジションを提案

【AWS専業・上場企業／国内最高峰「AWSプレミアティアパートナー」／クラウド活用の高度化を背景に引き合い急増中】 ※こんな方にお薦め ● IT／クラウド領域で、より付加価値の高い営業へ成長したい ● プロダクト売りではなく、課題解決型・ストック型ビジネスに携わりたい ● エンジニアと連携し、難易度の高い意思決定に関与したい ● 市場価値の高い「技術に強い営業」を目指したい ● 成果だけでなく、行動・姿勢も正当に評価される環境で働きたい ■業務内容法人向けIT営業として、AWSを中心としたクラウドソリューションの提案から導入後のリテンションまで、一気通貫でご担当いただきます。ご入社後は、ご経験・志向性に応じて新規開拓または既存顧客深耕いずれかの部門へ配属予定です。当社では営業を「販売担当」ではなく、顧客の事業成長を支援するビジネスパートナーと位置づけており、エンジニアと密に連携しながら、高度な提案・意思決定に裁量を持って携わっていただきます。 <具体的な業務> ・顧客ヒアリング、課題抽出・要件整理・提案戦略の立案、提案資料作成・プレゼンテーション、受注活動・中長期的なリレーション構築、アカウントマネジメント・市場調査・分析、顧客ニーズのフィードバック ■同社について株式会社サーバーワークスは、2009年よりAWS（Amazon Web Services）に特化したインフラ構築・移行、リセール、運用支援を行うクラウドインテグレーターです。・国内で数十社のみ認定される「AWS プレミアティアサービスパートナー」を2014年から継続取得・AWS専業の上場企業としての安定性と専門性・特定メーカーに縛られない独立系SIer 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンのもと、お客様にとっての“本質的な最適解”を追求し続けています。 ■本ポジションの魅力・AWS専業で培う、一生モノの専門性・売上の90％以上が継続利用によるストックビジネス・情報システム部門～経営層まで、高度なカウンターパート経験・営業に集中できる分業体制（リード獲得・事務作業は別部門）・年次に関係なく挑戦できるカルチャーとキャリアオーナーシップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス5階勤務地最寄駅：阪急電鉄線／阪急梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,797円～607,594円その他固定手当/月：28,000円～54,000円固定残業手当/月：77,902円～155,081円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 409,699円～816,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、能力により応相談 ■専門業務型裁量労働制の場合、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給なし。 ■評価／賞与は年2回／行動（バリュー）評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度（パフォーマンス）評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201

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設立 2010年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神奈川/上溝】介護施設の既存営業◆東証グロース上場／キャリアアップ◎全国150拠点目指す注目企業

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！わずか10年で全国36拠点増！】 ■業務詳細高齢者住宅への入居促進のため、病院・介護事業所など既存顧客（ケアマネジャー等）を週2～3日訪問していただきます。・入居検討者（患者様・ご家族など）の有無をヒアリング・サービス説明のための資料作成および提案業務・関係機関との関係構築・情報収集 ■キャリアアップ当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アンジェス上溝住所：神奈川県相模原市中央区上溝1921-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～236,900円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,600円～272,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノバシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F

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設立 1982年
従業員数 555名
平均年齢 36.2歳

求人情報全14件

営業部長候補（SI営業・組織マネジメント）◆在宅可◆営業戦略・施策の立案および実行など

～組織の持続的成長を実現／経営層とダイレクトに連携／福利厚生充実～【職務詳細】当社のSIソリューション事業における営業部長候補として、大阪本社を主軸に、営業組織全体（東京・大阪・広島・福岡）の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして重要顧客・新規開拓にも自ら関与しつつ、営業戦略の立案、拠点間連携の強化、営業組織の強化を通じて、当社SI事業の持続的な成長を牽引していただくポジションです。【主な業務内容】・SIソリューション事業における営業戦略・施策の立案および実行・大手ベンダー・法人顧客に対する新規開拓営業（重要案件は自ら担当）・顧客の経営課題・業務課題のヒアリングおよび中長期的な関係構築・社内SE・PMと連携した提案書・見積書の統括および品質管理・契約締結から導入後フォローまでの営業プロセス全体の管理・営業メンバーの育成・評価・マネジメント・他部署と連携したサービス企画・事業拡大の推進【ポジションの魅力】 ◎経営視点で事業を推進し、2030年のプライム市場上場という目標に向けて、会社全体の成長に貢献 ◎次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現 ◎経営層とダイレクトに連携し、事業戦略／新サービス企画を共に描く ◎経営視点を持ち、営業組織を牽引するキャリアステップが可能【組織】営業部署の組織構成と技術者の人数は下記の通りです。 ◎東京：メンバー4名、営業事務1名 ◎大阪：課長1名、主任1名、メンバー5名、営業事務3名 ※技術者：全拠点合計479名【魅力】・単なる営業管理にとどまらず、営業戦略の立案から実行、組織づくり、人材育成までを一貫して担うことで、会社の成長そのものに深く関与していただけます。・社会的に重要なインフラや企業活動を支えるITの提供に携わることができ、自身の意思決定や行動が社会や顧客ビジネスに与えるインパクトを実感できる環境です。【出張について】「大阪本社」が所属拠点となりますが、営業組織全体（東京・大阪・広島・福岡の4拠点）を統括していただくことを期待しておりますので、必要に応じて出張が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9階勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,521,264円～6,775,848円固定残業手当/月：185,346円～246,414円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 562,118円～811,068円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※基本給は「職能給」の名称で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大手ベンダーや金融業界を中心とした既存のお客様に向けた「ソリューション営業」

～黒字経営で安定した経営基盤/大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積めます/平均残業は20時間以内程度/福利厚生充実でワークライフバランス実現/教育・研修制度も整備、成長を支援/在宅勤務可～【仕事の内容】すでにお取引実績がある会社への既存営業がメインとなります。大手ベンダーや金融業界の取引をしているお客様を中心に、新たなニーズを深堀しソリューション提供に向けたコンサルティング営業を担当していただきます。SI営業にありがちな調整役としてだけの営業ではなく、自分から企画・提案が出来る裁量性あるポジションです。【主な仕事内容】・お客様とのリレーション構築/ニーズ確認やテーマの具体化・当社エンジニアへのヒアリング・既存プロジェクトの契約管理・プロジェクトにおけるメンバー配置に関するPMとの検討・既存のお客様に対する新規プロジェクトへ繋げる提案上記のように営業を担当していただける方に対する裁量は広く、自身の行動が社会的に重要なインフラへのインパクトをもたらすことができます。既存のお客様との業務が中心の為、リレーション構築や日々の提案力が業務の上で重要なカギとなります。他部署とも連携をしながら、当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、様々な大手顧客に対して課題やニーズに沿った提案活動を行い、事業の拡大を目指します。【企業・求人の特色】「スマートに働きよく学びよく遊び夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,272,400円～5,190,120円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：87,360円～135,828円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,060円～583,338円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■その他固定手当＝首都圏手当（一律15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＲＧホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング37F

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設立 2013年
従業員数 1,987名
平均年齢 40.5歳

求人情報全3件

採用担当／採用戦略にも挑戦可！マネジメントも目指せる◇上場企業◇人材業界経験を活かせる◇年休125日

■□グロース上場／人材紹介事業でエージェントや求人媒体の営業からのキャリアチェンジ可／新卒採用をメインにお任せ■□ ■募集背景： ◎CRGグループは、「人のチカラとIT」の融合を事業方針として掲げ、人材派遣・紹介事業を主力とするヒューマンリソースサービス、採用・事務代行や製造請負等のアウトソーシングサービス、業務のデジタル化・自動化をサポートするITソリューションサービス等を展開する総合人材サービス企業です。 ◎当社が属する人材サービス業界におきましては、構造的な人手不足は継続しているものの、働き方改革の急伸や人的資本経営の拡大に伴うBPOやDX関連サービスの拡充など、人材サービス業界を取り巻く環境は大きな変革期にあると言えます。このような市場環境の中、CRGグループとしては「働きがいも経済成長も」というSDGsにも寄与しながら企業価値のさらなる向上のため、事業成長や組織拡大のため、グループ全社横断的に活躍していただける新卒社員を採用していこうと考えています。 ◎そのためには採用力強化が必要不可欠であり、是非主体的に採用活動に参加いただける仲間を募集しております。 ■業務内容自社及びグループ企業（子会社）の採用業務全般をお任せします。基本的には新卒採用をメインでお任せする予定です。 ◎採用戦略、企画立案、構築、母集団形成施策 ◎会社説明会、インターンシップ企画運営、求人票作成、エージェント対応、書類選考、面接調整、候補者フォロー、選考フィードバック、内定やオファー対応全般の実務対応 ※求職者をグリップするため、密にやりとりも行っていただきます。 ◎大学とのパイプの構築のための学校訪問 ■キャリアパス：・人事の領域を幅広く経験できます。・経営層や事業部門と連携しながら、組織を作っている過程にも携われます。・裁量を持って主体的に業務を推進できます。・人事チームの中核メンバーとして活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,500円～327,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 374,500円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の給与設定につきましては、採用する方の年収・役職によって給与設定・調整が必要となりますので、内定となりましたら事前に詳細を説明させていただきます。 ■昇給：年2回（5月、11月）※成績評価による ■昇格：年1回（10月）※人事評価による ■賞与：年2回（6月、12月）※成績評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F

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設立 2012年
従業員数 242名
平均年齢 31.0歳

求人情報全24件

【第二新卒歓迎】グローバルリサーチ◆週2在宅可◆業界世界No1を目指す◆海外案件を要件定義からお任せ
- NEW
～業務を通じて語学力を高められる成長環境/海外案件をお任せ/週2在はリモートワーク可で働きやすさ◎/東証グロース上場～ ■本ポジションについてクライアントからの多種多様な依頼に対して、社内外から情報を集め、案件に関連するビジネスや業界を分析を行い、最適な知見を持つエキスパートの提案を通し知見のマッチングを行う仕事です。日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパートとやりとりをしていただきます。 ■業務内容・多様な依頼案件の要件定義・要件に合う業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案・エキスパートのスクリーニング（知見・経験の有無や詳細の確認）・提案リストの精査・追加対応・開発チームと密に連携し、日々のオペレーションを効率化するシステム開発やクライアント・エキスパートのユーザー体験の向上施策 ■主なクライアント・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社・金融機関 ※案件の一例業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査、注目のビジネスにおける未来予測、新規事業のユーザー調査など ■ポジションの特長・魅力・多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパート、海外拠点在籍のメンバーとやりとりをするグローバルな環境・メイン業務と並行して、データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる・大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わることができる・さらなるニーズ増が見込まれる海外案件を牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる ■得られるスキル・高い語学力及びグローバルコミュニケーション能力・課題に対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力 ■働く環境中途入社の割合が８割を占めており、入社者の前職は金融や人材、ITまで幅広く在籍しております。年次に関係なく挑戦ができるフラットな職場で、社員同士高め合っていくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～394,800円固定残業手当/月：83,000円～130,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・2018年入社　社会人歴8年目　チームリーダー　年収700-850万円・2020年入社　社会人歴5年目　シニアメンバー　年収550-650万円 ※成果・実力次第で1年でリーダーや事業部長に抜擢されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可｜クライアントサクセス｜ビザスクreport】意思決定にむけた調査支援・代行｜研修充実◎

～業界未経験歓迎／人の知見と企業の挑戦を繋ぐプラットフォーム展開／週2在宅可～ ■当社について「知見のマッチングプラットフォーム」を運営しています。国内最大級のデータベースを基に、企業の課題と知見を持つ個人のマッチングを支援します。新規事業に必要な情報を1時間で収集する「ビザスクinterview」をメインに、現在1500以上の企業で活用されています。 ■案件・商材の説明主力サービスは、1時間の電話インタビューで知見を共有するスポットコンサルです。その他、専門家への実態調査を行うアンケート、高度なリサーチ報告書を作成する「ビザスクreport」などを提供します。戦略立案や海外市場調査など、経営の根幹に関わる案件を扱います。 ■主な業務内容・クライアントの調査依頼に対する詳細な要件定義。・調査パートナーと連携した最適な調査設計および提案。・案件デリバリーにおける工程管理やプロジェクトマネジメント。・サービス提供後のフォローアップと追加の深耕提案。・営業観点を含めたサービス利用拡大施策の検討。・業務効率化に向けたオペレーション改善の企画立案。・提携パートナーの新規開拓および関係構築。 ■業務イメージ案件獲得は専任営業が担当するため、顧客の課題解決に集中できます。1日3～5件の案件を並行して進めるスピード感のある環境です。朝のミーティングで優先順位を確認し、午後はクライアントとの打ち合わせやリサーチ設計を行います。 ■所属組織の説明 20代から30代が中心の活気あるチームです。コンサル出身者や事業会社経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。オープンな社風で、役職に関わらず意見交換が活発に行われる組織です。 ■魅力・やりがい・幅広い業界の最先端技術やビジネス事例に触れられます。・要件定義から納品まで一貫して携わり、課題解決力を養えます。・急成長中のグローバルな事業環境で、組織創りにも参画できます。・フルリモートやフレックス制度を活用し、柔軟に働けます。 ■人材育成入社後は導入研修で、商材知識やリサーチ手法を学びます。現場配属後はメンターがつき、実務を通じたOJTで早期活躍を支援します。定期的な勉強会もあり、専門性を高める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～338,000円その他固定手当/月：8,000円～11,000円固定残業手当/月：83,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜時間（20時間）8,000～11,000円給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）賞与：年1回（業績に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ナレッジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区寿3-19-5JSビル9F

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設立 1985年
従業員数 533名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

ITソリューション営業（メンバー～マネージャー）◆既存顧客への提案活動および関係構築などを担当
- NEW
【2023年3月に東京証券取引所グロース市場へ新規上場／福利厚生充実で働きやすい環境／既存顧客への提案活動および関係構築などを担当】 ■業務内容 ITソリューション営業として、お客様の課題をヒアリングし、システム開発・ITコンサルティング・品質保証サービスなど最適なソリューションを提案していただきます。将来的には営業リーダーとして活躍いただくことを期待しています。・既存顧客への提案活動および関係構築・新規顧客へのアプローチ・営業活動・顧客課題のヒアリングおよび提案書作成・社内技術部門と連携した提案・案件推進・見積作成・契約手続き・受注対応・担当案件の進捗管理およびフォロー・展示会・紹介・問い合わせ等からの商談対応・営業活動の改善提案およびナレッジ共有

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 366万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～297,000円＜月給＞ 262,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（年2回）・昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITソリューション営業（管理職候補／シニアマネージャー）◆担当顧客への提案活動および新規顧客開拓など
- NEW
【2023年3月に東京証券取引所グロース市場へ新規上場／福利厚生充実で働きやすい環境／担当顧客への提案活動および新規顧客開拓などをお任せ】 ■業務内容営業部門の管理職候補として、営業戦略に基づく営業活動の推進とチームマネジメントを担っていただきます。営業目標の達成に向けた案件推進やメンバー育成に加え、営業プロセスの改善にも携わり、組織全体の成果向上を目指します。・担当顧客への提案活動および新規顧客開拓・営業目標・KPIの管理および進捗フォロー・重要案件・大型案件の提案および受注支援・メンバーの営業活動支援・案件レビュー・同行営業・営業メンバーの育成・評価・マネジメント・営業プロセスや業務フローの改善提案・実行・事業部門と連携した提案活動・案件推進・売上・受注見込・案件状況の管理および報告

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 663万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円その他固定手当/月：129,000円～165,000円＜月給＞ 474,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当＝役職手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くすりの窓口

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル4F

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設立 2004年
従業員数 370名
平均年齢 27.0歳

求人情報全56件

【未経験歓迎】法人営業（オープンポジション） ※グロース上場／年休124日／医療xITサービス
- NEW
【未経験からでも活躍が出来る充実した研修制度／社会貢献性の高い医療xITサービス提供】【職務概要】複数ある営業部署から、ご経験やご希望などを考慮し配属をさせていただきます。そちらの部署にて主に以下の様な業務に携わっていただきます。【職務内容】主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。【運営サービス】・EPARKくすりの窓口・EPARKお薬手帳・みんなのお薬箱・共同仕入れサービス　など【配属部署】薬局営業：営業本部、医薬品事業部、大手法人事業部病院営業：医療事業部介護施設：介護事業部 ※上記以外の部署での選考の可能性もございます。【入社後の流れ】 ▼座学研修(2週間) 医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ▼同行研修先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。《仕事の流れは？》 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ポジションにより異なる ■賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】事業責任者候補 ※東証グロース上場企業／医療DX／薬局事業における加盟28,000店舗

【職務概要】主にクリニックに対し、医薬品購入のコスト削減をお手伝いする「共同購入サービス」と薬局の不動在庫を安価で病院やクリニックにお届けする「みんなのお薬箱サービス」を提案、運運フォロー等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。医療業界未経験からの転職者が大半となりますので、医療業界、医薬品の知識がなくても問題ありません。入社後に座学とOJTで業界や商品の勉強をします。第1フェーズは、共同購入サービス、みんなのお薬箱サービスの拡販を担ってもらいます。第2フェーズは、上記サービスをご利用のクライアントへ、医療機器や電子カルテなどのアップセルをおこなっていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】【職務詳細】 ■取り扱い商品 ○共同仕入れサービス ○みんなのお薬箱サービス ○医療機器 ○電子カルテ《仕事の流れは？》共同購入編 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も ※事前にアポイントを取って営業をします。飛び込みはしません。電話でのpushのアポイント5割、DMやFAXなどのpullのアポイント5割となります。 ※訪問またはオンラインでのご提案となります。訪問6：オンライン4の割合です。《仕事の流れは？》みんなのお薬箱編 ▼反響のあったクリニックへお電話 ▼お電話でサービス内容をご提案 ▼ご契約の意思を確認後、お申込書をFAXで送付 ▼お申込書を受領後、担当部署へ提出 ▼アカウント発行ができたら、クライアントへ操作説明 ※すべてお電話で完結します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円＜月給＞ 410,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月） ※ポジションにより年俸制となる可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラキール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F

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設立 2005年
従業員数 463名
平均年齢 35.7歳

求人情報全8件

【コンサルティング営業】自社ERPクラウド◆エンタープライズ中心◆無料夕食ビュッフェなど福利厚生◎
- 締切間近
【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／企業のDXを支援する自社製品「LaKeel」シリーズ】 ■業務内容：企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）の営業担当として、クライアント企業の課題に正面から向き合い、自社製品や各種リソースを活用してクライアント企業のデジタル化、ひいては業務全体のプロセス改善や経営全体の変革をサポートします。＜扱う製品・サービス＞・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ■主なクライアント：＜大企業・エンタープライズ中心（業界問わず）＞当社製品・サービスは、クライアントに合わせて柔軟に対応・追加開発できることを強みとしており、組織が複雑になりがちな大企業・エンタープライズを中心にご支持いただいております。 ■配属組織について：営業本部（31名）新卒・中途、年齢、性別関係なく、20代～50代の方が活躍している組織です。 ■募集背景：当社は2005年に創業し、クライアントの課題やニーズに応じた受託開発を得意としてきましたが、2019年に自社プロダクト「LaKeel DX」をリリースし、社名を現在の株式会社ラキールに変更し、2021年には東証マザーズへ上場するなど、第二創業期を迎えております。 LaKeel DXは、システムを構成する”部品”を並べることで、あらゆる業務システムを簡単に開発することができる開発基盤です。現在では、私たち自身がLaKeel DXを用いて、各種の業務支援SaaSシステム（LaKeelシリーズ）を開発・提供している他、LaKeel DXを用いて個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供しています。この度、事業拡大に伴い、コンサルティング営業としてご活躍いただける方を募集することとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 558万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～542,000円固定残業手当/月：78,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルハシＥＰＯ株式会社

ナノテク・バイオメーカー

愛知県名古屋市中区金山1-13-13金山プレイス

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設立 1948年
従業員数 339名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【名古屋/金山】法人営業◆残業15h/年休120日◆インセンティブ月3万～◆東証スタンダード上場

【環境事業・リサイクル/創業75年以上＆上場の基盤◎幅広い世代活躍/産廃処理を支援⇒需要安定＆提案もしやすい】 ■職務概要：工事現場や製造業等から排出される廃棄木材(産業廃棄物)のリサイクルを行う当社にて、法人営業をお任せします。当社のリサイクル工場へ産業廃棄物を持ってきていただけるよう、単価交渉や分別の提案などを行います。 ■具体的な業務内容：【顧客】建築現場や住宅メーカー、製造業等。最初は新規開拓メインです【競合優位性】業界唯一の東証スタンダード上場、約80年業界を牽引する木質再資源化事業のリーディングカンパニー。産業廃棄物の厳しい法規制をクリアするコンプライアンス力と20拠点以上展開する工場ネットワークで、どこでも安心・確実にリサイクルを行えます【特徴】法律で義務付けられている産業廃棄物を取り扱うため、話を聞いてもらいやすいです ■営業職の強み（1）インセンティブについて支給額は月3万～。ご本人次第でインセンティブの額が変化します。（2）「営業がしやすい」営業職提案をする産廃処理サービスは、どの企業でも法律で義務付けられているため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。（3）上場企業という安定基盤東証スタンダード市場、名証メイン市場の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり80期となる安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員：多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。 ■営業職の1日 08:30　出社、朝礼 09:30　営業訪問に出発 10:00　お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細：長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組みなど、当社の持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。お仕事内容については動画で詳しく説明しております。ぜひご視聴ください。 https://youtu.be/XjDUiUukfl4 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制時間外労働は1分単位にて計測＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円＜月給＞ 265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)&賞与：年2回(7月、12月) ■例 (例1)480万円入社3年目一般社員(月給267,000円+諸手当+賞与) (例2)530万円入社5年目主任(月給276,000円+諸手当+賞与) (例3)620万円入社8年目係長(月給298,000円+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】木材リサイクルの法人営業/残業15h/年休120日/東証スタンダード上場/評価制度◎
- 締切間近
東証スタンダード上場/業績拡大中/働きかた◎(年休120日・残業15ｈ)/営業のしやすさ◎/インセンティブ有 ■職務概要：工事現場や製造業等から排出される廃棄木材(産業廃棄物)のリサイクルを行う当社にて、法人営業をお任せします。当社のリサイクル工場へ産業廃棄物を持ってきていただけるよう、単価交渉や分別の提案などを行います ■具体的な業務内容：【顧客】建築現場や住宅メーカー、製造業等。最初は新規開拓メインです【競合優位性】業界唯一の東証スタンダード上場、75年以上業界を牽引する木質再資源化事業のリーディングカンパニー。産業廃棄物の厳しい法規制をクリアするコンプライアンス力と20拠点以上展開する工場ネットワークで、どこでも安心・確実にリサイクルを行えます【特徴】法律で義務付けられている産業廃棄物を取り扱うため、話を聞いてもらいやすいです ■魅力情報（1）インセンティブについてノルマはございませんが目標の数字はございます。平均のインセンティブ支給額は、月3万円～。評価基準は明確となっており達成率により変動致しますので頑張りが還元されます。（2）「営業がしやすい」営業職提案する産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。（3）上場企業という安定基盤「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。事業拡大の見込みがあり、80期以上の安定基盤で腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員：多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。新規営業も行いますが、お客さんから木材廃棄物の取り扱いに困っている会社様を紹介いただくこともあります。 ■【1日の流れ例】 08:30　出社、朝礼 09:30　営業訪問に出発 10:00　お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 新高島台ビル7階C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制時間外労働は1分単位にて計測＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円＜月給＞ 265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　■賞与：年2回(7月、12月) ■例 (例1)480万円入社3年目一般社員(月給267,000円+諸手当+賞与) (例2)530万円入社5年目主任(月給276,000円+諸手当+賞与) (例3)620万円入社8年目係長(月給298,000円+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアインターナショナル

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト1F

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設立 1990年
従業員数 464名
平均年齢 32.5歳

求人情報全33件

【渋谷】デジタルサイネージプランナー（営業スタッフ）◆AV機器の営業経験歓迎／グロース上場企業

【グロース上場企業／デジタルサイネージ／法人営業経験歓迎／成長フェーズ／チーム推進型／裁量あり】 ■募集背景：会社規模拡大に伴う組織体制強化のため、増員募集します。 ■業務内容：・デジタルサイネージの企画立案・クライアントとの打ち合わせ、ニーズヒアリング・コンテンツのプランニングおよびディレクション・サイネージプロジェクトの進行管理および予算管理・サイネージシステムの導入および運用サポート・効果測定およびレポート作成・最新技術や市場トレンドの調査・分析 ■当社の魅力について：・若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です・夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています・給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。・毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,284円～343,432円固定残業手当/月：118,400円～158,661円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,684円～502,093円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】アニメ、キャラクター等のIPビジネス担当（メンバー）◆IPコラボやタイアップ提案／上場企業

【東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業】 ■採用背景：会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集します。 ■業務内容：アニメ、ゲーム、キャラクター等をメインに下記業務を担当いただきます。・アニメ関連グッズなどの商品企画、製造、販売・自社IPの育成・エンタメ関連イベントの制作・アニメグッズECサイトの運営・IPやエンタメを活用した店頭キャンペーンや各種プロモーションの営業・企画・制作業務【入社後は下記の業務からスタートしていただく予定です】・商品の課題解決のための企画業務においてIPコラボやタイアップの提案・アニメ関連グッズなどの商品企画、製造 ■魅力：・自身の企画によって商品やメーカーの課題解決に携われます。・大型のタイアップや場合によってはご自身の推しが企画採用されます。・新たなIP開発やご自身での発掘、チームでのIP開発に携われます。 ■当社について：体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,044円～295,535円固定残業手当/月：83,956円～136,533円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～432,068円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※固定残業代は「職務手当」として支給します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミガロホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全13件

【西新宿／中途採用担当・課長候補】事業成長を、人材獲得から推進／プライム上場企業

～「採用する」から、「事業を伸ばす人材を獲得する」へ。～ ■業務内容：ミガロホールディングスでは、グループのさらなる事業成長に向けて人事組織の再構築を進めています。本ポジションでは、CHRO直下のTalent Acquisition機能の中核メンバーとして、DX不動産事業の中核会社であるプロパティエージェント株式会社を中心に、中途採用戦略の立案から実行まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細：ミッションは「採用人数の充足」ではなく、「事業成長につながる人材を獲得すること」です。HRBPや事業責任者と連携しながら、事業戦略や組織課題を理解したうえで採用要件を定義し、母集団形成から選考、クロージングまでを一気通貫で推進します。具体的には、事業計画に基づく採用計画・採用要件の策定、ターゲット人材や競合企業の設定、求人票やスカウト文面の作成、選考基準の設計・改善を担当します。また、人材紹介会社とのリレーション構築やエージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、採用イベント企画など、多様な採用チャネルを活用した母集団形成も担います。さらに、候補者との面談・面接、アトラクト施策の立案、オファー面談、条件交渉、内定承諾までを担当するとともに、応募数や通過率、承諾率、採用単価などのKPI分析を通じて採用プロセスの改善を推進します。加えて、入社後の活躍状況を踏まえながら採用要件や選考基準の高度化にも携わっていただきます。ご経験や実績に応じて、採用チームの進捗管理やメンバー育成、採用プロジェクトの推進など、課長候補として組織づくりにも関与いただくことを期待しています。 ■やりがい本ポジションの魅力は、採用を単なる人員補充ではなく事業成長の重要テーマとして捉えられることです。事業責任者やHRBPと直接議論しながら、「どのような人材が事業成長に必要か」という上流工程から関与できます。また、要件定義から母集団形成、アトラクト、クロージングまで一貫して担当できるため、高度な採用力を身につけることが可能です。将来的には採用責任者やHRBPなど幅広いキャリア形成も目指せます。 ■会社について同社は東証プライム上場のミガログループの持株会社として、不動産をはじめとする様々な事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,480円～423,600円固定残業手当/月：100,744円～148,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,224円～572,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマレジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F

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設立 2005年
従業員数 448名
平均年齢 34.0歳

求人情報全72件

【大阪】パートナーセールスメンバー◆上場SaaS企業/身近な商材の代理店営業/やりがい実感◎
- NEW
◆◇身近なサービスを広めるパートナーセールス◇◆ ■採用背景：スマレジは2031年までにPOS市場国内トップを目指し、営業体制の強化と組織拡大を進めています。自社で直接リーチできないエリア・業種への展開において、パートナー企業との協業がより重要となっており、パートナーセールス機能の強化を目的に増員募集を行います。 ■業務内容：自社プロダクト「スマレジ（POS）」等を、パートナー企業を通じて販売拡大していく深耕営業をご担当いただきます。「自分で売る」のではなく「パートナーに売ってもらう」ことに重きを置き、複数のパートナー企業を担当しながら売上最大化を目指します。・パートナー企業のビジネスモデル／営業スタイルの理解と関係構築・勉強会の企画・実施や商談同席を通じた商材理解の促進・パートナー向け営業資料の企画・作成・提供・特定業界に強みを持つパートナーとの協業提案、共同プロジェクトの推進・パートナー経由で獲得した案件に対する受注支援・フォロー・社内の営業・マーケティング・サポート部門との連携、営業企画的な改善提案 ■配属先：パートナーセールスチームへの配属となります。OJTを通して、プロダクト知識・業界知識・パートナーセールスの進め方を基礎から学べるため、営業未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■魅力・やりがい：・飲食店や小売店など、日常生活で立ち寄る店舗で使われる身近なサービスを扱い、成果を実感しやすいポジションです。・「他者に売ってもらう力」「関係構築力」「営業企画力」など、汎用性の高いスキルが身につきます。・組織として「個人最適」から「全体最適」への変革期にあり、パートナーとの協業モデル構築を通じて、事業成長に直結する役割を担えます。パートナー企業と誠実に向き合い、信頼関係を築きながら価値提供に取り組める方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～317,000円固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回　※過去実績2ヶ月（決算賞与を業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】パートナーセールスメンバー◆上場SaaS企業/身近な商材の代理店営業/やりがい実感◎
- NEW
◆◇身近なサービスを広めるパートナーセールス◇◆ ■採用背景：スマレジは2031年までにPOS市場国内トップを目指し、営業体制の強化と組織拡大を進めています。自社で直接リーチできないエリア・業種への展開において、パートナー企業との協業がより重要となっており、パートナーセールス機能の強化を目的に増員募集を行います。 ■業務内容：自社プロダクト「スマレジ（POS）」等を、パートナー企業を通じて販売拡大していく深耕営業をご担当いただきます。「自分で売る」のではなく「パートナーに売ってもらう」ことに重きを置き、複数のパートナー企業を担当しながら売上最大化を目指します。・パートナー企業のビジネスモデル／営業スタイルの理解と関係構築・勉強会の企画・実施や商談同席を通じた商材理解の促進・パートナー向け営業資料の企画・作成・提供・特定業界に強みを持つパートナーとの協業提案、共同プロジェクトの推進・パートナー経由で獲得した案件に対する受注支援・フォロー・社内の営業・マーケティング・サポート部門との連携、営業企画的な改善提案 ■配属先：パートナーセールスチームへの配属となります。OJTを通して、プロダクト知識・業界知識・パートナーセールスの進め方を基礎から学べるため、営業未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■魅力・やりがい：・飲食店や小売店など、日常生活で立ち寄る店舗で使われる身近なサービスを扱い、成果を実感しやすいポジションです。・「他者に売ってもらう力」「関係構築力」「営業企画力」など、汎用性の高いスキルが身につきます。・組織として「個人最適」から「全体最適」への変革期にあり、パートナーとの協業モデル構築を通じて、事業成長に直結する役割を担えます。パートナー企業と誠実に向き合い、信頼関係を築きながら価値提供に取り組める方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋ショールーム【最新】住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-24 アクロスキューブ名古屋 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～317,000円固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回　※過去実績2ヶ月（決算賞与を業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＲＣ

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル5F

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設立 1961年
従業員数 335名
平均年齢 43.6歳

求人情報全21件

【北九州市】ルート営業／土日祝休×残業少なめ／国内トップシェア／グロース上場

～ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎！営業未経験の方も丁寧に教育します！～年間休日124日でプライベートも充実！～ ■業務概要：ベルトコンベヤ部品分野の製造で国内トップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。当社では、お客様のコンベヤ周辺領域の課題に対して改善提案をする「ソリューション営業」に注力しています。 ■営業スタイル既存顧客が9割、展示会等の反響営業が1割程度になります。顧客ニーズの確認や提案のため、主な納入先である工場や工事現場に赴き、現地の現場担当者や設計部門担当者と打合せをする機会が多く発生します。1日平均1～3件の顧客訪問など、社外での営業活動がメインとなりますが、見積作成など事務所での業務もございます。担当顧客数は50～100社/人です。 ※実際の業務イメージについて、下記の社員インタビューをご参考ください。 https://corp.jrcnet.co.jp/recruit/people/t-s/ ■商材：コンベヤ関連部品コンベヤ部品や各種アイドラ（土・砂利・鉱石などの「ばらもの」搬送用の部品）、ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品）、スタンド・ブラケット（ローラを設置する架台）など ■同ポジションの魅力同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。ベルトコンベアを動かす中で生じる不（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。提案によってお客様から感謝をいただく機会も多く、やりがいにつながっています。 ■入社後座学や研修動画なども活用しつつ、OJT研修を中心に半年～1年間ほどかけて製品知識・営業スタイルを習得いただきます。慣れるまでは同行もあり、最初からおひとりでお任せすることはないのでご安心ください。本ポジションは現場での営業活動が多いため、現場に即した提案力が身に付きます。 ■評価について年に1度の人事評価で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。そのため、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市小倉南区下城野2-6-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～535万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～312,500円固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～361,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2.8か月分 ■モデル年収： 20代後半　420万円 30代前半　480万円 30代主任　525万円 40代管理職　600～750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】ルート営業／土日祝休×残業少なめ／国内トップシェア／グロース上場

～ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎！営業未経験の方も丁寧に教育します！～年間休日124日でプライベートも充実！～ ■業務概要：ベルトコンベヤ部品分野の製造で国内トップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。当社では、お客様のコンベヤ周辺領域の課題に対して改善提案をする「ソリューション営業」に注力しています。 ■営業スタイル既存顧客が9割、展示会等の反響営業が1割程度になります。顧客ニーズの確認や提案のため、主な納入先である工場や工事現場に赴き、現地の現場担当者や設計部門担当者と打合せをする機会が多く発生します。1日平均1～3件の顧客訪問など、社外での営業活動がメインとなりますが、見積作成など事務所での業務もございます。担当顧客数は50～100社/人です。 ※実際の業務イメージについて、下記の社員インタビューをご参考ください。 https://corp.jrcnet.co.jp/recruit/people/t-s/ ■商材：コンベヤ関連部品コンベヤ部品や各種アイドラ（土・砂利・鉱石などの「ばらもの」搬送用の部品）、ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品）、スタンド・ブラケット（ローラを設置する架台）など ■同ポジションの魅力同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。ベルトコンベアを動かす中で生じる不（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。提案によってお客様から感謝をいただく機会も多く、やりがいにつながっています。 ■入社後座学や研修動画なども活用しつつ、OJT研修を中心に半年～1年間ほどかけて製品知識・営業スタイルを習得いただきます。慣れるまでは同行もあり、最初からおひとりでお任せすることはないのでご安心ください。本ポジションは現場での営業活動が多いため、現場に即した提案力が身に付きます。 ■評価について年に1度の人事評価で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。そのため、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所（2022年2月に広島営業所より移転）住所：岡山県岡山市北区富田413-4 プラザビル富田403号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～535万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～312,500円固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～361,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2.8か月分 ■モデル年収： 20代後半　420万円 30代前半　480万円 30代主任　525万円 40代管理職　600～750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F

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設立 2006年
従業員数 469名
平均年齢 31.7歳

求人情報全23件

カスタマーサクセス◆新規事業◆プライム上場・業界シェアトップ級タレントパレット運営◆年休127日

■業務内容：あらゆるシーンの対話・面談を支援するAIソリューション「AIプラストーク」の立ち上げを、チームと一緒に推進するメンバーを募集します。本サービスは、コールセンターにおける知識インプットのためのロープレから、人事領域でのAI面接・面談支援、営業ロープレなど、多様な業務の「対話場面」をアップデートできるソリューションです。リリースから1年弱の成長フェーズにあり、まだ正解がない部分も多いですが、だからこそ自分のアイデアや気づきがそのままサービスに反映される環境です。既存顧客への支援を通じて現場感覚を磨きながら、「顧客が自走できる仕組み」をチームで一緒に作っていくフェーズですので、幅広い業界の課題解決に触れながら、最先端のAIを駆使したソリューション提案やコンサルティングの経験を積むことができます。 ■業務内容 ◆顧客支援・活用コンサルティング顧客の課題に合わせた対話シナリオの設計や、AIプロンプトの設定・構築をサポートします。コールセンターの応対練習から、採用・人事面談のシミュレーションまで、多様なシーンの設計に携わります。定期MTGでの活用状況の確認・改善提案を含め、最初はチームと一緒に動きながら、徐々に担当を持っていきます。 ◆問い合わせ対応・ナレッジ蓄積操作・活用に関するサポート対応を通じて現場のリアルな課題を知り、対応ノウハウをチームで共有できる形に整えていきます。 ◆セルフサーブ・自己解決の仕組みづくりチャットボットやFAQ・ナレッジ整備など、顧客が自己解決できる仕組みをチームで一緒に考え、形にしていきます。 ◆データ活用・コンサルティング提案支援コールセンターのVoC（顧客の声）や面談履歴など、あらゆる対話データを整理・分析し、プロンプトの改善や新たな施策提案につなげます。AIソリューションならではのデータを読み解く力とコンサルティング提案力を、実務の中で習得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,167円～377,700円固定残業手当/月：72,833円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※前職やご経験を考慮させていただきます。 ※給与改定年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可】組織人事コンサルタント◆業界シェアNo.1人事SaaS・タレントパレット◆プライム上場

■□国内人材管理市場においてシェア第1位！導入社数4,800社超／HRソリューション展開／科学的人事戦略の実現／6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成／プライム上／リモート・フレックス・家賃補助有■□ ■本ポジションについて大手企業向けの導入実績No1のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』のコンサルタント(ツール導入支援)をお任せいたします。タレントパレットはデータを活用した『科学的人事』を実現するSaaSサービスで、大手企業を中心にあらゆる企業がこれまで経験や勘に頼っていた人事領域全般の意思決定や配置、企画などを支援することができます。そんなタレントパレットの導入を決めていただいた顧客(主に大手企業)がタレントパレットを最大限活用いただけるようコンサルティングいただきます。 ■業務概要『タレントパレット』を導入いただいた企業様に対して、導入の目的や課題に合わせた初期設定や、ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。また、定期的に開催しているツールの勉強会の講師など、さまざまな面でお客様の課題解決への支援を行います。 ※ご経験／ご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ■タレントパレットとは「人事×ビッグデータ」による従業員管理システムです。ドラック＆ドロップ操作で分析から最適配置、採用ミスマッチ防止、離職防止、経営の意思決定支援まで広くカバー。人事戦略・人材活用分野に「マーケティング的思考」を持ち込むことで、科学的人事戦略を実現する『タレントマネジメントシステム』です。 ■当社について・NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現・タレントパレットの他、12年連続シェアNo1のテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』などを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～330,000円固定残業手当/月：78,035円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※前職やご経験を考慮させていただきます。 ※給与改定年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエスエス

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル9F

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設立 1976年
従業員数 467名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・未経験歓迎】スポーツ施設向け提案営業◆既存顧客中心／販促企画で売上向上を支援

＜東証スタンダード上場／スポーツ業界を支える提案営業／既存顧客中心／未経験歓迎・充実のOJT体制＞＼スポーツ施設の売上向上を支える提案営業／ ◎全国のスイミングスクール・スポーツクラブ向け既存営業 ◎商品提案から販売会・販促企画まで幅広く担当 ◎東証スタンダード上場企業で未経験から営業に挑戦可能 ◎電話・メール中心で顧客と長期的な関係を構築 ■業務内容全国のスイミングスクールやスポーツクラブに対し、スポーツ用品や関連商材の提案営業をお任せします。単なる商品販売ではなく、販売会や販促企画の提案を通じて、施設運営や売上向上を支援するコンサルティング型の営業です。 ■業務詳細・全国のスイミングスクール、スポーツクラブへのルート営業・施設ニーズや年間販売計画のヒアリング・水着、スポーツウェア、トレーニング機器などの提案・販売会や季節イベントの企画提案、運営サポート・売上データ分析および販促施策の提案・見積書作成、受発注業務、納品フォロー ※既存顧客中心の営業です ※担当顧客数は30～50社程度（エリアごとに担当を設定） ※顧客対応は電話・メールが中心で、訪問は年2～3回程度です ※月1回程度の出張があります ■営業スタイル担当するのは他社運営のスイミングスクールやスポーツクラブが中心です。お客様とは年間予算や販売計画に沿って商談を行い、「春の販売会で売れる商品はないか」「母の日や敬老の日向けに企画を実施したい」といった相談を受けながら、施設ごとのニーズに合わせた提案を行います。スポーツ用品だけでなく、アパレルや美容関連商品、食品など幅広い商材を活用しながら、施設の売上拡大を支援するコンサルティング要素の強い営業です。 ■取扱商品・競泳水着、スイム用品・スポーツウェア・トレーニング機器・フィットネス用品・健康関連商品・食品、美容関連商品など施設内の販売促進に活用できる幅広い商材を扱います。 ■入社後の流れ・組織構成入社後は先輩社員との同行を通じて商品知識や提案方法を習得。徐々に担当顧客を引き継ぐため、未経験でも安心です。配属先の外販課は3名体制の少数精鋭組織で、相談しやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～272,500円その他固定手当/月：14,430円～16,350円＜月給＞ 254,930円～288,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は25歳のモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社要興業

警備・清掃

東京都豊島区池袋2-14-8池袋エヌエスビル

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設立 1973年
従業員数 646名
平均年齢 -

求人情報全4件

リサイクルサービスの法人営業／業界未経験歓迎／都内トップシェア／転勤なし／年休123日／残業15H

【東証スタンダード上場／年4回のインセンティブ支給／転勤無し／都内トップシェアのため売り上げ安定◎／有休消化率90％／信頼構築メインの営業活動】 □仕事内容：産業廃棄物の回収や処分、リサイクルサービスを長年提供している当社にて、法人顧客に対する提案営業を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】・新規営業　企業様のニーズに合わせて契約締結をお願いします。　※新規といっても紹介が中心で、飛び込み等はございません。・既存顧客への深耕営業　定期的に企業様を訪問し、廃棄物の回収や処理・リサイクルに関するニーズをヒアリングします。その後、廃棄物の量や内容に応じたソリューションを提案します。 □具体的には：・新規開拓営業・初期商談～受託までの案件コントロール・既存顧客への定期訪問、深耕営業・社内資料や見積書等の作成・配車部門等との社内調整　等 ▼入社後の流れ業界未経験の方の入社が多いので、配属部署全体でフォローしていく体制が整っています！1年間のOJTで1人前の営業マンになって頂きます。安心してご入社できる環境です。 ▼組織構成取締役営業部長をトップに4つの課（1～3課、営業企画課）で構成。営業部員は現時点で25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼募集背景事業拡大による人員強化 ▼やりがい・魅力・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなります。さらなる深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により安定的に稼ぎ続けられる仕組みを確立しています。 ▼当社について東京23区内で社内ネットワークを確立し差別化に成功。社会貢献性の高い仕事で、創業51期目でも業績堅調推移中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社要興業　本社住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 29歳入社3年：年収521万円 32歳入社4年：年収565万円 35歳入社7年：年収668万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SDGsに関わる企画.提案法人営業｜残業月平均15時間以内！転勤無し！年4回のインセンティブ！
- 締切間近
□仕事内容新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。収集現場数拡大により当社の根幹である収集運搬事業の売上規模拡大に貢献していただきます。具体的な業務は以下の通りです。・新規開拓営業（電話、メール、飛び込み訪問他）・初期商談～受託までの案件コントロール（社内関係者などを巻き込んだ調整業務他）・既存顧客への定期訪問、深耕営業・社内資料や見積書等の作成・配車部門等との社内調整　　など ▼組織構成取締役営業部長をトップに4つの課（1～3課、営業企画課）で構成。営業部員は現時点で25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼募集背景事業拡大による人員強化 ▼やりがい・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、蓄積されたノウハウと合わせ　自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなり　そこへの深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により　安定的に稼ぎ続けられる仕組みが確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋エヌエスビル勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 29歳入社3年：年収521万円 32歳入社4年：年収565万円 35歳入社7年：年収668万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福島銀行

地方銀行

福島県福島市万世町2-5

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設立 1922年
従業員数 577名
平均年齢 42.1歳

求人情報全17件

【白河/転勤なし】リテール営業（地域限定職）◆正社員登用前提/資産運用コンサル/平均勤続18.2年
- 締切間近
【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要：個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて：ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先：福島銀行　福島県白河市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境：仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。【基本方針】「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白河市周辺の各営業店住所：福島県白河市周辺の各営業店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給は考課により判断＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いわき/転勤なし】法人営業（地域限定職）◆地元企業の事業に貢献/残業15H/平均勤続年数18.2年
- 締切間近
【UIターン歓迎◎/福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無し/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務内容：当行の総合職として今までのご経験に基づいて、各配属部門にてご就業いただきます。主に法人営業を担当いただく想定ですが、これまでの経験を軸に配属先を決定します。総合的に知識・経験を積んでいただいた後、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■業務詳細： (1)融資や資産運用等、経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、本部の営業部署と協力しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)投資信託や年金保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。 ■ノルマについて：ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先：福島銀行　福島県いわき市～相馬市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境：仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いわき市・相馬市周辺の各営業店住所：福島県いわき市・相馬市周辺の各営業店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給は考課により判断＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：定期昇給なし ※契約更新時に業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し検討 ※当初、契約社員からスタートし、業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し正社員へ登用検討される。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ツ知

自動車部品メーカー

愛知県春日井市牛山町1203

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設立 1963年
従業員数 491名
平均年齢 42.5歳

求人情報全1件

【春日井】法人営業／自動車部品◆有給取得率81%！残業20H程度／スタンダード上場

～自動車業界だけでなく多業界で支持されるTier2上場メーカー/残業20H程度・福利厚生充実で働きやすい環境/教育体制◎/ノルマなし・既存メインのルート営業～ ■職務概要自動車部品に係るカスタムファスナーの製造・販売を行う当社にて主にティア1メーカーへのルート営業・新規開拓を行う営業職として従事いただきます。 ※新規営業：お客様からの紹介が多い為、飛び込み等の活動はなし。 ■業務詳細・お客様(自動車業界・建設業界等)の問い合わせ対応・ヒアリング・形状提案/見積もり作成・新商品の開発検討～図面製作 ※基本的には既存メインのルート営業です。 ※目安：訪問件数15件/月、見積件数18件/月、新規受注1件/月） ■職務の魅力お客様のイメージを具体化するにあたり、社内外含め様々な連携が求められますが、自身の提案が採用され、製品が量産化、完成車に搭載されることが決まった際の達成感は格別です。（↓先輩社員の声） https://www.mitsuchi.co.jp/recruit/voice/generalist02/ ■入社後の流れ基本的には先輩社員からのOJTにて教育いたします。徐々にお客様を引継ぎしていきますが、完全な独り立ちには2～3年はかかる為、焦らずゆっくり業界・業務を学んでください！ ■ノルマなし同社の営業部はノルマはございません。部で目標数値は決めているものの、達成しないからといって、減給等はございませんので、ご安心ください。 ■あなたの希望に合わせたキャリアが築けます同社では理系・文系に関係なく、管理職・海外勤務等、ご自身の希望するキャリアを実現できるよう、会社がフォローします。 ■組織構成営業11名、営業事務1名　合計12名の組織に配属予定です。各年代バランスよく在籍しています。 ■当社の将来性当社の売上げは、自動車の「シート」に使う締結部品が大半です。自動車がなくならない限り、安定したニーズがございます。また、自動車業界だけでなく、土木業界やインフラ業界への販路拡大が叶っており、多業界との取引を実現させている背景から、今後も安定した経営を見込んでおります。 EX)：リニアモーターカーの開通に向けたトンネルのセグメント部品　等

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市牛山町1203 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～615万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,900円～308,500円その他固定手当/月：5,000円～6,500円＜月給＞ 262,900円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務手当　主任：20,000円　課長補佐：30,000円 ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和油化工業株式会社

石油化学メーカー

愛知県刈谷市一里山町深田15

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設立 1970年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪府吹田市】法人営業／資源リサイクルの提案◆既存中心◆東証スタンダード上場◆大手取引多数

～「溶剤」分野で国内シェアトップクラス／SDGs／家族手当・住宅手当・独身寮など福利厚生◎／育休制度、時短勤務など個々の環境に合わせた柔軟な働き方を整備～ ■業務内容：既存顧客を中心にマテリアルリサイクル（廃油や金属等）の提案営業をお任せします。廃油や金属のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会の実現を担う業務です。 ■仕事の流れ：問い合わせ→訪問･廃油サンプル回収→専門部署にて分析検討→見積・提案資料作成→商談成立後・流通部門との調整 ■当社の事業について：社会の変化に伴い、マテリアルリサイクルのニーズが高まっています。当社は研究開発にも注力をしており、独自の技術で、資源のリサイクル・リユースに貢献しております。 ■働き方について：・毎週水曜日はノー残業デー・社員アンケートによる意識調査を始め、会社方針や現在の職場環境についてアンケートを実施し、従業員の満足度向上や要望を統計・見える化。・育休制度、時短勤務など個々の環境に合わせた柔軟な働き方を整備。 ■当社について：資源を再生し、環境を支える化学品メーカーです。メインとなるお客様は、トヨタ系企業や大手家電メーカーです。生産工場から排出される廃液等をリサイクルし、資源として再生させる、社会的意義の大きな役割を担っています。また、「溶剤」という分野では国内シェアトップクラスです。 ■取引先：アイシン精機株式会社、京セラ株式会社、味の素株式会社、株式会社資生堂、シャープ株式会社、新日鐵住金株式会社、株式会社東芝、ダイハツ工業株式会社、武田薬品工業株式会社、株式会社デンソー、東レ株式会社、トヨタ自動車株式会社、日本ゼオン株式会社、富士フイルム株式会社、豊田通商株式会社、三菱商事株式会社、パナソニック株式会社、本田技研工業株式会社、三菱重工業株式会社…など他2,000社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市豊津町10-34 井門江坂駅前ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年実績：4.2ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業／資源リサイクルの提案◆既存中心◆東証スタンダード上場◆大手取引多数

～「溶剤」分野で国内シェアトップクラス／SDGs／家族手当・住宅手当・独身寮など福利厚生◎／育休制度、時短勤務など個々の環境に合わせた柔軟な働き方を整備～ ■業務内容：既存顧客を中心にマテリアルリサイクル（廃油や金属等）の提案営業をお任せします。廃油や金属のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会の実現を担う業務です。 ■仕事の流れ：問い合わせ→訪問･廃油サンプル回収→専門部署にて分析検討→見積・提案資料作成→商談成立後・流通部門との調整 ■当社の事業について：社会の変化に伴い、マテリアルリサイクルのニーズが高まっています。当社は研究開発にも注力をしており、独自の技術で、資源のリサイクル・リユースに貢献しております。 ■働き方について：・毎週水曜日はノー残業デー・社員アンケートによる意識調査を始め、会社方針や現在の職場環境についてアンケートを実施し、従業員の満足度向上や要望を統計・見える化。・育休制度、時短勤務など個々の環境に合わせた柔軟な働き方を整備。 ■当社について：資源を再生し、環境を支える化学品メーカーです。メインとなるお客様は、トヨタ系企業や大手家電メーカーです。生産工場から排出される廃液等をリサイクルし、資源として再生させる、社会的意義の大きな役割を担っています。また、「溶剤」という分野では国内シェアトップクラスです。 ■取引先：アイシン精機株式会社、京セラ株式会社、味の素株式会社、株式会社資生堂、シャープ株式会社、新日鐵住金株式会社、株式会社東芝、ダイハツ工業株式会社、武田薬品工業株式会社、株式会社デンソー、東レ株式会社、トヨタ自動車株式会社、日本ゼオン株式会社、富士フイルム株式会社、豊田通商株式会社、三菱商事株式会社、パナソニック株式会社、本田技研工業株式会社、三菱重工業株式会社…など他2,000社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区八重洲2-8-8 大星八重洲ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年実績：4.2ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズーム

不動産仲介

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F

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設立 2009年
従業員数 230名
平均年齢 27.0歳

求人情報全7件

【名古屋／未経験歓迎】駐車場の提案営業◆年休125日・土日祝休／家賃補助有／プライム上場／教育制度◎

★元ホテルスタッフやアパレル販売員など、未経験者が多数活躍中◎/リーシングマネジメント営業にチャレンジ！/プライム上場★ 〈職務内容〉お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます。取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 ▼反響営業業界最大級であるWEBサイト「CarParking」からのお問い合わせ対応。「駐車場を借りたい!」という個人のお客様や、「より良い駐車場へ借り換えたい!」という法人への折衝業務となります。・お電話やメール、サイトからのお問い合わせ対応は1日1~5件ほど、月の受注件数は15件~20件・取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます！ ▼新規開拓営業不動産業者やカーディーラーヘアプローチを行い、「住まいと一緒に駐車場を探したい!」「新しく買う車用の駐車場を借りたい!」等のお客様へご提案をします。・当社サブリース物件近くの企業様へアプローチを行い、より近い駐車場やよりお安い駐車場をご提案していただきます。・過去取引のあるお客様へ当社サブリース物件のアプローチを行っていただきます。・情報収集を行いながら、顧客を開拓・関係性構築をしていただきます! 決まったやり方はありませんが、蓄積しているノウハウがありますので、ご安心ください。随時マネージャーや先輩社員と相談をしながら、「CarParking」からのお問い合わせだけではなく、「自分へのお問い合わせ」を増やす、営業の醍醐味を味わうことができます。 ■営業スタイルエリア毎に、5~10名ほどのチーム営業となります。 1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、必ず各チームにMGやサブMGがいますので、随時相談しながら仕事に取り組めます。 ■キャリアパス：入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けて頂きます。また、今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋ブランチ住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～207,000円固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■インセンティブ有 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績による ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／第二新卒歓迎】ソリューション営業◆中途活躍多数◆創業以来売上増でプライム上場／不動産×IT

★未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ＼営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします／普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか？この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます！先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません！【業務内容】 ■活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。 ■代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。 ■収益を得られる新たな案件を見つけていきます【営業スタイル】 ▼アカウント営業既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。 ▼新規開拓営業新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。 ※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります！ ■教育制度・社員の8割が未経験スタートのためフォロー体制が充実・先輩も未経験からの方が多いため躓くところがわかるから手厚いOJTをしてくれる体制です。【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月にプライム市場上場、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■組織構成：エリアごとに5～6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋ブランチ住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～452万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～221,000円固定残業手当/月：73,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与（インセンティブ）：年2回（5月・11月）※業績による ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｚｅｎｋｅｎ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー22F

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設立 1978年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全1件

【麻布台】法人営業／海外人材事業◆マーケティングと海外人材事業を手掛ける企業／年間休日125日

◇海外人材事業／グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境◇ ■業務内容： 1. 企業開拓・コンサルティングリード獲得・アプローチ：人手不足の業界（介護、建設、外食など）へのアプローチ。ヒアリング・要件定義：必要な人数、スキル、日本語レベル、給与条件の確認。特定技能制度の解説：制度の仕組み、受け入れ企業の義務、コスト等の説明。契約締結：紹介契約および支援委託契約の締結。 2. 人材募集・マッチング求人票作成：外国人候補者向けに分かりやすい求人情報の作成。海外送り出し機関との連携：各国のパートナー機関へ求人を展開し、候補者を募る。スクリーニング：履歴書確認、事前の日本語レベルチェック、面談。企業面接の実施：オンライン面接の設定・同席（通訳サポート含む）。 3. 内定・雇用契約締結条件交渉・内定通知：給与や住居に関する細かな条件の調整。雇用条件書の締結：母国語を併記した雇用契約書等の作成と署名捺印の回収。事前ガイダンス：入国前に、日本での生活ルールや就業条件について説明（義務）。 4. ビザ（在留資格）申請・入国準備書類収集・作成：企業側・本人側双方の大量な申請書類の準備。在留資格認定証明書（COE）の申請：出入国在留管理局への申請取次。入国スケジュール調整：航空券の手配、社宅（住居）の確保、家具家電の準備。役所等への同行：転入届、銀行口座開設、携帯電話の契約サポート。 5. 就業開始・定着支援（登録支援機関業務）生活オリエンテーション：ゴミの出し方、交通機関の利用、公共料金の支払い等の指導。定期面談の実施：四半期に一度、本人および指導担当者と面談し、報告書を作成。トラブル対応：病気・怪我の対応、職場でのコミュニケーション齟齬の解消。入管への定期報告：支援状況の実施報告書を管轄の入管へ提出。 ■当社について：当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（24年12月移転) 住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～334,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミライアル株式会社

石油化学メーカー

東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル

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設立 1968年
従業員数 313名
平均年齢 39.1歳

求人情報全3件

【池袋】法人営業※半導体領域／年休127日／平均残業10H／業界トップシェア【スタンダード上場】

【法人営業経験ある方歓迎！／年間休日127日・平均残業10時間程度・最寄り駅徒歩3分オフィス／創業60年目前・業界トップシェアの安定経営】 ■業務内容本ポジションは、顧客の製造工程・品質要求や潜在課題を捉えて解決策を提案する法人営業です。ご要望への対応にとどまらず、社内の技術・製造部門と連携しながら課題解決を推進し、長期的な信頼関係を築きます。 ■業務詳細・シリコンウエハ搬送容器を中心とした主力製品の提案営業・世界トップクラスの半導体メーカーへのマーケティング活動・次世代半導体パッケージ分野の開拓・安定供給や品質要求に応じた社内外の調整 ※経験・スキル・志向を踏まえ、選考を通じて配属先を決定します。志向・適性に応じて、韓国・中国・台湾・欧米・東南アジアなどの海外顧客を担当する機会もあります。 ■当社について半導体関連製品事業をコアとし、半導体容器分野でトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。5Gの普及やAIデータセンター需要の拡大を背景に、国内外でニーズが拡大しています。創業60年を目前に控え、事業拡大を続ける中で大きな変革期を迎えています。成長フェーズの中核として、事業拡大と自己成長を同時に実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】法人営業（半導体領域）※年休127日／平均残業10H／業界トップシェア【スタンダード上場】

【メーカーでの法人営業経験ある方歓迎！／年間休日127日・平均残業10時間程度・最寄り駅徒歩3分オフィス／創業60年目前・業界トップシェアの安定経営】 ■業務内容本ポジションは、顧客の製造工程・品質要求や潜在課題を捉えて解決策を提案する法人営業です。ご要望への対応にとどまらず、社内の技術・製造部門と連携しながら課題解決を推進し、長期的な信頼関係を築きます。 ■業務詳細【容器製品営業部】・シリコンウエハ搬送容器を中心とした主力製品の提案営業・世界トップクラスの半導体メーカーへのマーケティング活動・次世代半導体パッケージ分野の開拓・安定供給や品質要求に応じた社内外の調整【高機能樹脂製品営業部】・フッ素樹脂など高機能樹脂製品による仮説提案型営業・既存顧客の深耕と新規市場開拓（新規：既存＝3：7程度／参考値）・購買部門に加え、技術部門・経営層との関係構築・半導体、医療、化学、産業装置分野での新用途・新規案件の創出 ※経験・スキル・志向を踏まえ、選考を通じて配属先を決定します。志向・適性に応じて、韓国・中国・台湾・欧米・東南アジアなどの海外顧客を担当する機会もあります。 ■当社について・半導体関連製品事業をコアとし、半導体容器分野でトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。5Gの普及やAIデータセンター需要の拡大を背景に、国内外でニーズが拡大しています。・創業60年を目前に控え、事業拡大を続ける中で大きな変革期を迎えています。成長フェーズの中核として、事業拡大と自己成長を同時に実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績3.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリプルアイズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー32F

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設立 2008年
従業員数 252名
平均年齢 -

求人情報全7件

【IT営業/ポテンシャル】自社画像認識プラットフォーム◆AI開発の受託提案◆官公庁・大手も導入
- 締切間近
【未経験・第二新卒歓迎！自社画像認識AIプロダクト×AI請負開発を提案するソリューションセールス】当社が誇る画像認識プラットフォーム「AIZE」や生成AI技術を活用し、クライアントのDX・業務変革を実現するソリューション提案、およびAI請負案件のプロジェクト推進をお任せします。 ■業務内容・顧客の本質的な課題抽出とソリューション提案インバウンド営業や特約店・販売パートナー経由で上がってきた引き合いに対してアプローチします（※1日中テレアポをかけるスタイルではありません）。顧客のビジネスモデルや現場の課題を深く理解し、自社プロダクト「AIZE」の適用、あるいはスクラッチでの「AI請負開発」を組み合わせた最適なソリューションを企画・提案します。・エンジニアチームとの連携・要件定義顧客から吸い上げた要望を、開発を担うエンジニアとディスカッションしながら技術要件へ落とし込みます。ビジネスサイドとテックサイドのハブ（架け橋）となり、円滑なコミュニケーションを主導します。・トライアルから本稼働に向けた伴走（CS連携）案件受注後は、要件定義から開発・導入フェーズがスムーズに進行するよう、CSや社内エンジニアチームと密に連携しながら、顧客へ寄り添い、受注・実稼働まで伴走します。・展示会や出張を通じた顧客接点の創出時には展示会のブース対応を自分たちで行ったり、名古屋・大阪などのエリアへフットワーク軽く訪問・出張してクライアントとの関係性を構築します。 ■ベネフィット・ゼロからソリューションを組み立てる圧倒的なビジネス構築力決まったパッケージを売るだけの営業とは異なり、顧客の課題に合わせて「AI請負開発」を含めた提案を行うため、市場価値の高い「提案型・伴走型」のスキルが身につきます。・エンジニアの技術や想いを深く理解し、的確に共有できるIT/AIリテラシー最先端の技術を追うエンジニアと日常的に会話を交わし、顔認証技術やシステム開発の流れに関する深い知見が得られます。・チームで目標を達成する喜びと主体的な行動力（自走力）一人で数字を追う個人プレーではなく、チーム一丸となって「AIZE全体でどう勝つか」を追求するため、他者を巻き込む高いコミュニケーション能力が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,064,800円～4,378,200円固定残業手当/月：94,600円～135,150円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT営業/マネージャー候補】自社画像認識プラットフォーム◆AI開発の受託提案◆官公庁・大手も導入
- 締切間近
【プラットフォームに留まらない、AI請負開発で根本課題を解決できる／囲碁将棋2年連続世界一のAIトップランナー」画像認識プラットフォーム「AIZE」を活用し、クライアントのDX・業務変革を実現するソリューション提案、およびAI請負案件のプロジェクト推進（マネジメント）をお任せします。【業務内容】（1）顧客の本質的な課題抽出とソリューション提案顧客のビジネスモデルや現場の課題を深く理解し、自社プロダクト「AIZE」の適用、あるいはスクラッチでの「AI請負開発」を組み合わせた最適なソリューションを企画・提案します。（2）エンジニアチームとの連携・要件定義顧客から吸い上げた要望を、開発を担うエンジニアと対等にディスカッションしながら技術要件へ落とし込みます。ビジネスサイドとテックサイドのハブとなり、円滑なコミュニケーションを主導します。（3）請負案件のプロジェクト推進（自走型マネジメント）案件受注後も、要件定義から開発・導入フェーズがスムーズに進行するよう、プロジェクトの全体進捗を顧客・社内メンバーの双方を巻き込みながら自走してコントロールします。（4）チームマネジメント（マネージャー枠としての業務）ソリューションチームの目標達成に向けた戦略立案、メンバーの育成・進捗フォロー、営業プロセスの標準化などを担っていただきます。 ■ベネフィット・「AI×請負開発」を形にする圧倒的なビジネス構築力決まったパッケージを売る営業とは異なり、ゼロからAIソリューションを組み立てて提案・受注する、市場価値の高い「提案型・伴走型」のスキルが身につきます。・エンジニアと対等に渡り合える高度なIT/AIリテラシー現場の最先端エンジニアと日常的に議論を交わす環境のため、最新のAI技術やシステム開発のライフサイクルに関する深い知見が得られます。・事業を自らドライブする「自走力」とマネジメント経験裁量が大きく、自らの意思決定がプロジェクトやチームの成果に直結するため、組織を牽引するコア人材としての経験が積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,648,240円～6,202,680円固定残業手当/月：112,650円～191,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,670円～708,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Arent

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区浜松町2-7-19KDX浜松町ビル3F

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設立 2012年
従業員数 168名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【IT営業】建設DX自社SaaSの販売・システム開発コンサル等／建設×DX・AI／急成長中企業

【グロース上場／DXで建設業界に革新を起こす急成長ベンチャー／残業月平均20時間／フレックス】 ■業務概要：建設DXを推進する当社のメンバーとして、当社の収益最大化をミッションとして、自社プロダクト（SaaS）の販売や、コンサルティングも含めたシステム開発、新規事業開発案件などの受注活動の全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 ◇営業戦略の策定及び実行 ◇受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ◇新規顧客開拓（営業リストの作成／営業資料の作成） ◇ターゲット企業の選定とリストアップ ◇大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 ◇中堅規模以上の企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） ◇マーケティング、カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ◇ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成 ◇商談済みリードへのフォロー活動・CRM/SFAツールの活用、記載 ■魅力点： ◎建設業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 ◎高収益／急成長中の会社です。 ■当社について：これまで当社は、建設業界におけるDXの推進を軸に、受託開発を主力事業として展開してまいりました。今後は建設業界内のニッチ領域に特化した自社プロダクトの開発をさらに強化する方針です。また、ChatGPTやClaudeなどの先端生成AIを活用し、生成AIを活用した業務支援ツール「BizGenie」を導入することで業務時間を30％以上削減し、さらにAI搭載エディタ「Cursor」によってエンジニアリングの効率も向上しています。【採用活動におけるハラスメント防止について】当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。ご不安な点があれば経営戦略本部人事部求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅、大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～617,000円固定残業手当/月：108,620円～216,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,620円～833,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■モデル年収： 700万円／入社1年・実務経験7年（月給58万4,000円※賞与別） 900万円／入社1年・実務経験10年（月給75万131円※賞与別） 1000万円／入社1年・実務経験8年（月給83万3,900円※賞与別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アディッシュ株式会社

ITアウトソーシング

東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F

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設立 2014年
従業員数 612名
平均年齢 31.0歳

求人情報全17件

【仙台・未経験歓迎】カスタマーサクセス◆実行から仕組み化／クライアントの課題解決／上場企業
- NEW
＜営業経験者歓迎／カスタマーサクセスでキャリアアップ／成長市場×カスタマーサクセス／東証グロース上場＞ ■業務内容急成長企業のCSパートナーとして、オンボーディング（導入支援）から解約リスクの検知・アプローチ、テックタッチ（メルマガやコミュニティ運営）の代行まで、クライアントのCS実務を泥臭く、かつ包括的に担っていただきます。 ■具体的な業務内容・ハイタッチ業務（個別コンサルティング、定例会運営、ステークホルダーを動かすためのパーソナライズされた密な連絡・個別提案）・顧客専用コンテンツの作成（独自の社内ルールに合わせたFAQ整備、マニュアル動画の制作・仕組み化）・テックタッチツール（Gainsight等）を活用した、現場での実行支援および顧客管理 ■将来的なキャリアパス 1、現場感に基づいた「コンテンツ・仕組みの構築」自ら実務を動かした経験をもとに、顧客独自の社内ルールや用語に合わせた「専用FAQ」の整備や「限定公開マニュアル動画」の制作など、最も思考力を要するコアな仕組み化のパートを主導します。現場の泥臭さを知っているからこそ、本当にワークするコンテンツが作成できます。 2、テックタッチ（Gainsight活用）およびマネジメントへの移行変数が多く個別調整が必要な難易度の高いハイタッチ支援を実行しつつ、最先端CSツール「Gainsight」を用いた顧客管理や実行支援業務の設計へとシフトします。同時に、メンバーの日常的な進行管理や個別フォローなど、チームマネジメントの経験も積んでいただきます。 ■組織カルチャー・働く環境当社のビジネスはクライアントワークがメインとなるため、一般的には「自社への帰属意識が薄まりやすい」という構造的な課題があります。だからこそ、私たちは「個を孤立させない、強固なチームカルチャーの醸成」を最重要事項として位置づけています。個人のスキルだけに依存せず、現場で直面した泥臭い課題やナレッジを社内の仲間と積極的に共有し、互いにフォローし合う組織体制が整備されています。「業務内容やキャリアアップだけでなく、どのようなチームで働くかというカルチャーマッチも重視したい」という価値観を持つビジネスパーソンが多く集まっており、一体感を持って組織の成長に貢献できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台センター住所：宮城県仙台市若林区新寺1-4-5 NORTHPIAビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～376,100円固定残業手当/月：60,900円～83,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】カスタマーサクセス／マネージャー◆約50名規模を統括◆東証グロース上場
- NEW
～成長市場×カスタマーサクセスのマネジメントポジション／顧客と社会の成功を支える／課題解決のプロ集団／東証グロース上場～ ■業務内容当ポジションは、事業部リーダーの右腕として、約50名規模（TL4～6名、オペレーター多数）のカスタマーサポート・BPO組織における「採算管理」「組織マネジメント」「クライアント対応」を統括するグループマネージャー（GM）職です。単なる現場の品質やシフトの維持管理に留まらず、事業の粗利率・コスト構造に責任を持ち、AIや自動化ツールを活用した「システム＋ヒューマン」型の次世代BPO収益モデルへの転換を推進していただきます。現場のオペレーションと事業数字の両面をダイナミックに動かせる魅力的なポジションです。 ■具体的な業務内容・採算・事業管理：　案件別・チーム別の原価・稼働率・粗利率をモニタリングし、目標達成に向けた改善策を立案・実行・リソース・組織計画：　人員配置、採用計画、自動応答率に応じた最適工数計画の策定・TL陣（リーダー層）の育成・マネジメント：　TL4～6名の評価・成長支援の枠組みに基づく成長支援・クライアント対応・提案：　定例報告や課題解決の提案、見積作成・価格交渉、契約更新対応ならびに、新規・既存クライアントへの商談にも同席・重大トラブルへの最終対応：　クライアントとの問題発生時に前面に立ち、謝罪・原因究明・再発防止までを主導・事業部運営への提言：　現場のリアルな課題と数字データをもとに、事業部リーダーへ事業改善策を提案 ■入社後のキャリアパス当社のビジネスはクライアントワークがメインとなるため、一般的には「自社への帰属意識が薄まりやすい」という構造的な課題があります。だからこそ、私たちは「個を孤立させない、強固なチームカルチャーの醸成」を最重要事項として位置づけています。現場で直面した課題やテクニカルなナレッジ、オペレーター育成のノウハウを自社メンバー間で積極的に共有し、互いにフォローし合う組織体制が整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル6F 勤務地最寄駅：各線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～408,000円固定残業手当/月：69,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。