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    この条件の企業数19,365社

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    6ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,365 社中 251〜300 社を表示

    株式会社シキノハイテック

    半導体メーカー
    富山県魚津市吉島829
    • 設立 1975年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京都／港区】介護施設向け見守りシステム営業職◇日本の高齢化・介護現場の人手不足に貢献！
      ＜国内有数の組込カメラモジュールメーカー、産業用組込カメラ市場のトップランナー＞ ■業務概要： ・介護／医療施設（病院・特養、老健、グループホーム等）への見守りシステム提案営業 ・課題ヒアリング（転倒対策、スタッフ負担軽減、夜間見守り効率化など） ・デモンストレーション実施、製品プレゼンテーション ・導入プロジェクト管理、設置日程や協力会社との調整 ・導入後フォローおよび追加提案 ・販売代理店との連携、展示会での製品PR ■製品に関して 『C-エイド』は、ミリ波レーダーとカメラを組み合わせた業界注目の見守りシステムです。 非接触で心拍・呼吸・体動・睡眠状態を検知し、起き上がりは最短2秒で検知。布団越しでも正確に測定でき、暗所でも映像で状況を確認できます。転倒事故の予防、夜間の負担軽減、介護職員の業務改善に大きく貢献。高齢化・人材不足が進む社会で、介護現場を支える最前線のソリューションを広める営業ポジションです。 ■特長・魅力 (1)国内有数の組込カメラモジュールメーカー 　 20年超にわたる実績と信頼、産業用組込カメラ市場のトップランナー (2)CMOSセンサーモジュール(カメラモジュール)製品 　 画像センシングに必要とされる製品を複数保有、国内で産業用カメラモジュールといえば「シキノハイテック」の名前が必ず挙がる。 　 銀行ATM向けなど業界トップシェア製品も複数保有。製品ラインナップには画像処理プロセッサを内蔵したカメラ製品もある。 (3)カメラ応用製品も開発中 　 カメラ＋ミリ波など複合センサを用いた新製品も2025年リリース予定。 　 AI(人工知能)を搭載したカメラなど新製品も多数企画検討中。 ▼HPリンク https://recruit.shikino.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京デザインセンター 住所：東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビルディング9F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～295,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 238,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■都市手当（固定手当）：25,000~35,000円 ■経験により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤーマン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区古石場1-4-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/江東】美容機器の営業 ◆新規開発事業部／美顔器市場の国内シェアNo.1／プライム上場
      • NEW
      【美容クリニック・整骨院向け美容機器の営業｜事業拡大フェーズ｜美容機器トップシェアのグローバル企業｜直行直帰OK｜出張ほぼ無】 ■業務内容： 当部門は2025年に発足した新規事業組織です。「美容機器を事業の柱にする」という方針のもと、本格的な事業拡大フェーズに入っています。 YA-MANが展開する美容機器を中心に、美容クリニック・整骨院・治療院・医療機関・販売代理店への新規販路開拓営業をお任せします。 入社後は先輩社員との同行営業を通じて業界知識や営業手法を学び、独り立ちいただく予定です。 《業務詳細》 ・美容クリニック、整骨院・治療院向けの新規開拓営業 ・市場分析に基づくターゲット選定、提案活動、導入支援 ・医療・美容領域における販路拡大施策の企画・実行 ・販売代理店との関係構築および取引拡大支援 ・提案書や企画書の作成 《顧客イメージ》 （1）整骨院： ・グループ法人向け営業（約30％）：リストをもとにした訪問営業、導入に向けた関係構築・課題ヒアリング ・個人経営院向け営業（約70％）：紹介や問い合わせを起点とした営業、製品提案から導入支援まで担当 （2）美容クリニック： ・今後注力を予定する成長領域 ・責任者への製品説明、導入提案 ・新たな販路拡大施策の立案・実行 ■魅力： ・方針策定にも関われます ・自ら市場を作る経験が積めます ・将来の事業責任者候補として成長可能です ■働き方： ・実働7時間、残業月20～30時間 ・出張：案件次第ではありますが、1泊2日が月2～3回程度 ※平日で代休を取得いただきます。深夜の搬入作業なし。 ■組織構成： 部長50代男性1名、50代女性1名、20代女性1名、営業権事務所性1名 ■企業概要： ・海外売上比率約20％、世界約10カ国以上に展開するグローバル企業 ・自己資本比率約87～88％の高水準な財務体質 ・高付加価値美容機器を中心とした利益構造 ・美容機器・化粧品分野における国内有数のブランド力 ・研究開発型企業としての強み：新カテゴリ・新製品を継続投入 ・価格競争に依存しないブランド・技術志向の経営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル4階 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東】家電量販店・通販向けの法人営業 ◆美顔器市場の国内シェアNo.1／プライム上場
      • NEW
      【売上No.1ブランド｜グローバル展開を行う美容機器トップシェア企業｜直行直帰OK】 ■業務内容： 家電量販店やテレビ通販会社、EC・通販企業、理美容業界、新規取引先などに対し、当社ブランド製品の提案営業をお任せします。 《業務詳細》 ・大手家電量販店との本部商談・大手通販会社との商談 ・付随業務（新店オープン時の陳列作業、ラウンダーや販売員の同行・教育) 各営業メンバーが複数チャネルを担当し、販路拡大や売上向上に向けた営業活動を行います。 上位者顧客を中心に、1人あたり6社前後を担当いただきます。また、大手顧客は複数名体制で対応しております。 ■業務特徴： ・特定チャネル専任ではなく、複数販路を横断して経験を積める環境 ・ブランド認知向上から売上拡大まで幅広く経験可能 ■働き方： ・実働7時間、残業月20～30時間、12月が繁忙期 ・出張：担当先によって2～3回／月 ・休日出勤：担当先によって数カ月に1回 ※平日で代休を取得いただきます。深夜の搬入作業なし。 ■組織構成： 13名（40代部長（兼務）1名、50代部長代理1名、40代部長代理1名、40代男性1名、30代女性2名、20代女性4名、20代男性1名・女性2名(関西）） ■企業概要： ・海外売上比率約20％、世界約10カ国以上に展開するグローバル企業 ・自己資本比率約87～88％の高水準な財務体質 ・高付加価値美容機器を中心とした利益構造 ・美容機器・化粧品分野における国内有数のブランド力 ・研究開発型企業としての強み：新カテゴリ・新製品を継続投入 ・価格競争に依存しないブランド・技術志向の経営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル4階 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタートライン

    アウトソーシング
    東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全44件
    • ※未経験歓迎【関西】障がい者採用コンサルティング◆新たな雇用創出の支援◆社会貢献度◎東証グロース上場
      • NEW
      【グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／土日休】 ■業務内容： ・障害者採用コンサルティングをお任せします。 ・クライアント企業への障害者採用支援に関わる業務を幅広くお任せします。 ・ゆくゆくはチームリーダーやユニットマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 ■業務詳細： ・採用計画のご提案：クライアントの要望を踏まえ、「採用成功をするための手段」として、選考スケジュールや選考方法等のアドバイス ・求人作成のサポート：「応募が来る求人」を作成するためのアドバイス ・母集団形成：支援機関へ向けた求人情報の案内(就労移行支援事業所、特別支援学校等) ・選考時のサポート：書類選考のアドバイスおよび面接同席、日程調整等 ■当社について： ・当社は「障がい者雇用の新常識をつくる」という想いを大切にしています。また、役職に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる環境です。 。「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に4年連続で認定 ・2025年12月に東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことはもちろん、社会的な信用度も向上しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区西天満２丁目６－８ 堂島ビルヂング 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都拠点 住所：京都府京都市伏見区竹田段川原町155番区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新大阪拠点 住所：大阪府大阪市淀川区西中島2丁目14番6号9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験◎】社会貢献性◎障がい者雇用サポーター◆企業コンサルと障がい者の定着サポート◆土日休
      • NEW
      【グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／残業20h以下／研修充実】 未経験から“専門職”としてキャリアを築ける就労支援職です。 1ヶ月の手厚い研修とOJTで基礎から学べ、安心して働ける環境づくりから日々の作業確認、面談まで一貫して担当。企業の障がい者雇用を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 ・就労中の障がい者の方の業務サポート ・雇用企業との連携・調整、運営に関わる業務全般 ■事業例／業務詳細 ～どの事業でも“誰かの働くを支える”ことが共通テーマ。働く方の変化や成長を近くで感じられるポジションです～ （1）サテライトオフィス型の支援 当社運営オフィス内にクライアント企業の分室を設置し、障がい者の方が当社スタッフのサポートを受けながら業務に取り組みます。 ＜業務＞作業状況の確認、困りごとのヒアリング、業務手順の説明、業務フローやマニュアルの見直しなど。企業担当者と相談しながら、働きやすい環境整備を進めます。 （2）屋内農園での就労支援 屋内に設置された栽培装置で、ハーブや葉物野菜の育成に取り組む利用者をサポートします。 ＜業務＞栽培作業がスムーズかの見守り、仕事の進め方やコミュニケーションのアドバイス、企業との共有など。農作業の専門知識は不要で、日々の声がけや変化への気づきが大切です。 （3）コーヒー豆焙煎の支援 プロ仕様の焙煎機を使った作業現場で、障がい者の方が安全に業務に取り組めるようサポートします。 ＜業務＞作業状況の確認、企業への報告、焙煎豆の活用方法などの相談対応。専門知識は入社後に習得できます。 ■研修体制 業界・職種未経験者の採用を前提としており、選考段階で業務内容を丁寧に説明◎ 入社後は1ヶ月の座学研修で法律・支援技法を学び、その後OJTで先輩社員が伴走。「研修が予想以上に手厚い」「不安が解消された」などの声が上がっています。 ■一日の流れ https://youtu.be/eqsG0yNXkHc?si=7kgHIXgDzb3szyKc ※現在は服装の指定などはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Diverse Village KYOTO 住所：京都府京都市伏見区竹田段川原町１５５番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,100円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールプランナー

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全51件
    • 【東京／転勤なし※面接1回】注文住宅営業＜マネージャー候補＞※営業のしやすさ◎
      • NEW
      ～初年度につき現年収を保証／東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足～ ■募集背景 アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各営業拠点（東京） 住所：東京都（新宿区、武蔵野市中町、立川市栄町、三鷹市、小金井市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,831円～356,418円 固定残業手当/月：83,169円～93,582円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／転勤なし※面接1回】＜成長企業で働く＞注文住宅営業＜マネージャー候補＞※営業のしやすさ◎
      • NEW
      ～初年度につき現年収を保証／東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足～ ■募集背景 アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各展示場（愛知） 住所：愛知県（緑区・中川区・尾張旭市・日進市・東海市・春日井市・小牧市・稲沢市・岡崎市・豊田市・豊橋市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,700円～346,150円 固定残業手当/月：92,300円～103,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市本庄町1汐留ビルディング18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全47件
    • 【IT業界未経験歓迎！】建設AXアプリの導入支援担当◆東証プライム上場／現場知見を活かしてIT業界へ
      ～IT業界未経験でOK！現場課題を自社アプリで解決するポジションです～ ●2000年創業以来、26年連続売上高更新中のIT事業会社 ●建設業界の生産性向上・業務改革／業界の外側から支援できる ●完全週休2日制×年間休日124日×産育休取得率100% で働きやすさ◎ ★IT業界・営業経験未経験OK！こんな方が活躍されています★ ◇ゼネコンで施工管理 ◇鉄道インフラの発注者側監督員 スマートフォンでミリ単位の高精度測量を可能にする当社自社アプリ「OPTiM Geo Scan」の導入・活用支援を担うポジションです。 ■業務概要 自社アプリの導入・活用支援を通じて、建設業界の生産性向上や業務改革を推進するカスタマーサクセスポジションです。単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の現場に深く入り込み、課題解決から定着支援まで伴走します。 ＜取り扱う商材：OPTiM Geo Scanについて＞ https://www.optim.co.jp/construction/optim-geo-scan/ 従来、測量は「簡単だが低精度」または「高精度だが高価」という選択肢に限られていましたが、OPTiM Geo Scanは「簡単かつ高精度」という新たなスタンダードを実現しています。本ポジションでは、調査・測量・設計から施工管理（位置出し・墨出し等）に至るまで、建設現場の業務に対してGeo Scanをどのように活用するかを、現場に入り込みながら支援します。 ■業務詳細 ・Geo Scanの導入支援（初期設定、図面データの投入など） ・顧客の現場（施工計画・工程）に応じた活用方法の提案 ・現場課題のヒアリングおよび改善提案 ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善へのフィードバック ■キャリアパス ~入社後すぐ~ 製品理解・問い合わせ対応 操作案内やトラブル対応を通じて、製品理解と顧客対応力を習得します。 ~半年から1年後~ 現場導入・運用支援 図面や工程に応じて、現場ごとの最適な活用方法を提案できるようになります。 ~1年後以降~ 活用高度化・価値創出 新機能の活用提案や成功事例の型化、顧客との価値共創をリードします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～375,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：89,200円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し最終決定いたします。 ■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】エンタープライズ営業（マネージャー候補）／自社SaaS製品の提案◇年収700万～
      ～創業以来26年連続売上高過去最高更新中！／自社SaaS製品でエンタープライズ企業の課題解決を担うセールス責任者候補～ ●国内シェア40％・15年連続トップシェア製品を保有するIT企業 ●年商1,000億円以上の大手企業に対し、自社製品を活用した課題解決を提案 ●経営陣直下で開発・営業・マーケと連携し、スピーディーな提案が可能 ■業務概要 大手企業のCXO・事業部門長を担当し、新規開拓から提案、プロジェクト管理、導入支援まで一気通貫で担うアカウントエグゼクティブポジションです ■業務詳細 ◇ターゲット開拓：大手企業向け新規営業 ◇課題ヒアリング・提案：課題に応じたソリューション提案 ◇PoC推進：導入検証の企画・推進 ◇大型案件のプロジェクト管理：提案から導入までの案件推進 ◇クロスファンクショナル連携：開発・営業・マーケとの組織横断連携 ◇既存顧客深耕・アップセル：経営層との関係構築と追加提案推進 ■対象プロダクト例 ◇OPTiM Biz Premium（PC・スマートフォン・SaaSアカウントなどを一元管理できる企業向け資産管理サービス） ◇Support & Growth Portalシリーズ（AIを活用して顧客対応の効率化や売上向上を支援するプラットフォーム） ◇Optimal Remote（遠隔でのサポートやトラブル対応を実現するリモート支援サービス） ◇OPTiM AI Camera（AI画像解析により業務効率化やマーケティング活用、セキュリティ強化を実現するサービス） ■評価指標（KPIの一例） ◇売上目標：年間売上1億円以上・新規ARR5,000万円以上 ◇提案力：経営課題に基づく提案の質・精度 ◇社内連携：関連部署との協業・プロジェクト推進力 ◇顧客深耕：経営層との関係構築・提案機会の創出 ■1分でわかる オプティムの事業 ◎AX事業×アグリテック(スマート農業)事業の2軸で売上を出しており、安定性×成長性抜群です └自社MDMサービス「OPTiM Biz」は15年連続国内シェアNo.1 ◎農業・医療・自治体など、高齢化や人手不足が深刻化している分野において、ITの力で社会課題の解決に取り組んでおり、今後も市場ニーズの拡大が見込まれる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～834,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 520,000円～854,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し最終決定 ■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当＝住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビションＤＸホールディングス

    不動産管理
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【プロパティマネジメント】不動産営業経験者歓迎◆内勤メイン◆不動産×DX◆東証グロース上場
      【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／完全週休二日制】 プロパティマネジメント部門において、賃貸物件の運営業務、オーナー対応、建物管理対応等をお任せします。 ■具体的な業務： ・契約更新、家賃の支払い管理 ・退去後の原状回復のための手配 ・入居中の修繕、修理の手配 ・各種工事費のオーナーへの請求 ・入出金管理、伝票処理、データ入力 ・空室募集管理 ■管理物件について： 自社または他社保有の物件を管理。1都3県のデザイナーズマンションを中心に2万室以上を管理しています。1Rや1Kのマンション、リート物件など種類も豊富です。 ■ポジションの魅力・特徴。 ◎内勤メイン：週4程度は内勤になります。入居者からの問い合わせはメールや電話が中心になります。 ◎休日連絡原則なし：入居者様向けインフォメーションセンターを外部委託しております。休日の業務発生は緊急性が無い限り原則ございません。 ◎ＰＭ未経験者活躍中！不動産営業経験を活かせます。 ■配属組織： プロパティマネジメント部は約100名（アルバイト・派遣スタッフ含む）で構成され、男女比は5：5。20代30代の若手メンバーが活躍しています。 ■教育体制： 既存メンバーがマンツーマンでフォローします。わからないことがあればすぐに質問できる環境です。 ■就業環境： 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通がしやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスも社員主導で創出。完全週休2日制で連休休暇も取得可能。繁忙期（12月～3月）の残業時間は40時間程度、閑散期（4月～11月）は20～30時間程度です。 ■キャリアパス： 挙手制度を導入しており、賃貸管理ポジションでキャリアステップが可能です。また、他部門への異動も可能です。 ■当社の特徴： 圧倒的なリーシング力を強みとし、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現。管理物件は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件に上ります。賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上し、堅調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,761円～349,141円 固定残業手当/月：67,239円～100,859円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿◆プロパティマネジメント※賃貸】東証グロース上場／半年から１年で主任も可能
      【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／完全週休二日制】 賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業であるプロパティマネジメント部門において、賃貸物件の運営業務、オーナー対応、建物管理対応等をお任せします。 ■具体的な業務： ・契約更新、家賃の支払い管理 ・退去後の原状回復のための手配 ・入居中の修繕、修理の手配 ・各種工事費のオーナーへの請求 ・入居中の修繕や修理の手配 ・入出金管理、伝票処理、データ入力 ・空室募集管理 ■管理物件について： 自社または他社保有の物件となります。1都3県のデザイナーズマンションを中心に2万室以上を管理しています。1Rや1Kのマンション、リート物件など種類も豊富です。 ■業務の特徴： 現在入居者からの問い合わせはメールや電話が中心ですが、業務効率化を図るさまざまなテクノロジーを採用しています。自社開発した修繕管理システムの導入や、現在開発中の債権回収システムなどにより、さらに効率的で高品質なサービスの提供に取り組んでいく方針です。 ■配属組織： プロパティマネジメント部は約100名（アルバイト・派遣スタッフ含む）で構成されており、男女比は5：5で、20代30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。 ■就業環境： 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。 ■当社の特徴： ・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件にも上ります。 ・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,761円～349,141円 固定残業手当/月：67,239円～100,859円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全27件
    • 【有楽町】賃貸住宅の経営サポート◇パートナー企業の管理やマネジメントサポートをお任せ◎◆年休125日
      • NEW
      ～未経験歓迎♪／賃貸住宅の経営をトータルサポート！不動産知識を習得してキャリア・市場価値UP♪／落ち着いた就業で創業以来連続増収の安定した経営基盤◎～ ■ポジションについて： 賃貸住宅のオーナー様に代わり、物件の経営をトータルサポートしていただくポジションです！オーナー様の賃貸経営を「まるごと」お引き受け、全国の地元不動産会社様と連携しながら、オーナー様の賃貸経営の悩みを解消していくことがミッションとなります！ ＜具体的な業務＞ ・空室原因の調査やマーケット調査（需要/供給） ・課題の改善に向けた企画立案～実行 ・家賃（賃料）の査定 ・全国のパートナー企業の管理やマネジメント　等 ※業務の補足※ ・実際の入居者募集や物件管理（トラブル対応）は、全国の地元不動産会社（J'sパートナー）が担当します。当ポジションはパートナー企業の業務管理やマネジメントサポートが中心となります。 ・空室原因の調査や解決策は、当社独自の『JPMCリーシングメソッド』を活用し、データに基づいたノウハウを蓄積！未経験の方でもキャッチアップしやすい環境ですので、ご安心ください♪ ■働き方について： ◎年休125日／シフト制 ◎フレックスタイムあり／原則出社 ◎オフィスカジュアル／GWや年末年始は長期連休有り ◎担当物件先の現地対応などによる宿泊を伴う出張あり ■評価制度について： 個人の評価（成績）は「滞納をどれだけ防げたか」と「お部屋あたりの利益をどれだけ高められたか」の2軸の総合点で決定します。結果を出した分だけ適正に評価される仕組みのため、頑張りや年収UPやキャリアUPに繋がりやすい環境です◎ ＜個人の評価項目＞ 【収益】1部屋あたりの家賃をどれだけ高めれるか 【入居率】空室をいかに埋め満室に近づけるか 【滞納改善】家賃の未収（滞納）をいかに防ぐか ■当社について： 当社は「不動産×経営コンサル」として、老朽化物件のバリューアップ～最適な賃貸経営のコンサルティング提案まで”賃貸経営のプロ”として、多岐に渡るサービスをワンストップで提供しております。業界でも独自のビジネスモデルで、「オーナー資産の最大化」をミッションに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～464,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ※月額は年収の14分割の額となります。そのため、賞与は計2分割分を基準とした額となります（※年2回支給）。 ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町／PM未経験歓迎】プロパティマネジメント（賃貸）◇年休125日／創業から連続増収の安定基盤◎
      • NEW
      ～不動産業界出身者歓迎！賃貸PMとして落ち着いた環境とキャリア・年収のステップアップ♪／管理戸数10万5千！業界トップクラスの実績◎／創業以来連続増収の安定基盤◎～ ■業務内容： 賃貸アパート・マンションの収益最大化に向けて、オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行（プロパティマネジメント）業務をご担当いただきます！ 空室をいかに埋め満室に近づけるか。が重要なミッションとなりますので、賃貸・売買仲介出身者やPM未経験の方での、早期ご活躍いただけるポジションです！ ＜具体的な業務＞ ・空室原因の調査/改善策立案/実行 ・入居者対応/オーナー対応 ・提携会社との打ち合わせ/進捗確認 ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成 ・見積、提案書、契約書作成 ・滞納督促　等 ※現地対応やリーシング、提案など約7割は外出、約3割が社内処理となります。 ■ポジションの魅力/やりがい： ★明確な評価制度！年収・キャリアの早期ステップアップを実現★ 当社のPMはリーシング率を年間目標としております。業務も標準化が進んでおり、100～115％で達成する社員が多く、評価がされやすい仕組みが整っております。また【プロセス評価＆リザルト評価（良いプロセスが良い成果を生む）】も導入。業績のみならずそこに至るまでの過程もしっかりと評価を行います。 ★休日対応なし！プライベートと両立できる働き方を実現★ 当社はオーナーや社外への対応にあたり、個人のメールや電話でのやり取りはしておらず、部署全体で情報共有できる体制を整えております！その為、休日に電話やメール対応を行うことはほとんどなく、プライベートと両立させた働き方の実現が可能です！ ■就業環境： ◎年休125日／シフト制 ◎フレックスタイムあり／原則出社 ◎オフィスカジュアル／GWや年末年始は長期連休有り ■当社について： 当社は「不動産×経営コンサル」として、老朽化物件のバリューアップ～最適な賃貸経営のコンサルティング提案まで”賃貸経営のプロ”として、多岐に渡るサービスをワンストップで提供しております。業界でも独自のビジネスモデルで、「オーナー資産の最大化」をミッションに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～464,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ※月額は年収の14分割の額となります。そのため、賞与は計2分割分を基準とした額となります（※年2回支給）。 ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インタースペース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】マーケティングコンサルタント◆既存顧客と深く向き合い、成果を最大化◆業界別の専門知識を獲得◎
      • NEW
      ■概要 成果報酬型広告サービス「アクセストレード」を軸に、広告主様・メディア様の既存顧客に対して、課題解決型のコンサルティング営業をお任せします。単なる広告枠の販売ではなく、顧客の事業成長に伴走し、成果最大化を実現する提案型営業です。 ※ご経験・志向に合わせて、広告主様もしくはメディア様へのコンサルティングどちらかをお任せします ■業務内容 ・既存顧客のフォローアップ：広告主様・メディア様との定期コミュニケーションにより課題の発見、すり合わせを行う ・データ分析と改善提案：掲載後のパフォーマンスを分析し、成果最大化に向けた施策を提案 ・条件交渉・契約更新：報酬体系や掲載条件の見直しなど、双方の目標に応じて最適な条件を調整 ・社内連携：広告主担当・メディア担当が協働し、最適な提案を設計 ■関わるプロダクト「アクセストレード」 広告掲載メディアを訪問したユーザー様が会員登録や商品購入などの広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型のWeb広告サービス(アフィリエイト広告)のプロダクト。2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア数は約89万サイトでSEOメディアやインフルエンサーなど多種多様なメディア様とのお取引実績があります。ジャンル、企業規模を問わず様々な広告主様にもご利用いただいております。 ■関わるクライアントの業界 【EC】コスメ、アパレル、フードデリバリー、健康食品など 【サービス】人材、恋活、通信など 【金融】証券、FX、暗号資産など ■キャリアの魅力 ・既存顧客深耕型の営業で、長期的な信頼関係を構築できる ・広告＋自社ツールを活用したソリューション営業スキルが身につく ・業界別専門知識を獲得し、市場価値を高められる ■当社の理念 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。それが当社の変わらないスタンスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～369,000円 固定残業手当/月：71,550円～114,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,550円～483,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。 ・業界未経験者：年収450万円～600万円想定 ・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ※賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・昇格：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験/第二新卒歓迎】新規開拓営業◆成果報酬型Web広告サービス◆事業拡大の中心を担う役割◎
      • NEW
      自社成果報酬型広告サービス「アクセストレード」の新規顧客開拓を担うコアメンバーとしてご活躍いただきます。 アクセストレードは、広告掲載メディア様を訪問したユーザーが、会員登録や商品購入など、広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型Web広告サービスです。2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア様数は86万サイトを超えており、ジャンルを問わず様々な広告主様・メディア様にご利用いただいています。この強みを最大限活かし、新規顧客との接点づくり・課題発掘・提案まで一貫して担当いただきます。ご経験・志向に合わせて、以下いずれかの領域を専任でお任せします。 ＜新規広告主様の開拓＞ 自社サービス「アクセストレード」を活用した効果的なプロモーションを提案する為、プッシュ営業を中心に新規広告主様の開拓を担当。（問い合わせ対応などのプル型営業も一部有） 単なる営業ではなく ・成長性のある市場を見極める ・業界のトレンドや競合状況を調査する ・広告主様の課題を見つけ、成果につながる施策を提案する といった “市場開拓×企画営業” の両面を担える点が大きな魅力です。また、新規の広告を稼働させる為には、既存広告主様を担当するグループ/メディア様との連携を担当するグループとの密な協力が欠かせません。各グループがどの広告ジャンルを注力しているか、メディア様側が求める情報・条件は何かを把握し、社内のニーズと広告主様／メディア様のニーズをつなぐハブとなって円滑に案件を進行します。 ＜メディア様の新規開拓＞ 広告を掲載いただくメディア様（アフィリエイター・媒体）の新規開拓を担当。 新規メディア様開拓の流れ（例） ・ターゲットとなる市場（広告ジャンル）の選定 ・獲得したいユーザー像（ペルソナ）の設定 └広告主様担当と連携し、広告主様のニーズを正確に把握 ・ペルソナに刺さる媒体属性を分析し、候補リストを作成 ・未取引メディア様へメール・電話でアプローチ ・メディア様にとってのメリットを踏まえた商談提案 ・掲載意向を得た場合、広告主様担当へ媒体提案を実施 ・広告主様から実施OK → 掲載設定・実装 ・広告掲載スタート 広告主様・メディア様双方をつなぎ、成果の最大化につながる価値あるマッチングを生み出す役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～369,000円 固定残業手当/月：71,550円～114,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,550円～483,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。 ・業界未経験者：年収450万円～600万円想定 ・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ※賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・昇格：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASE株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー37F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • アライアンス・事業開発セールス（決済事業）◆新規組織立ち上げフェーズ
      • NEW
      ■募集背景： BASEグループでは、「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、ネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、決済・金融領域における複数のサービスを展開しています。 今回募集するのは、購入者向けショッピングサービス「PAY ID」の新たな成長を担う事業開発セールスです。 これまでPAY IDは主にBASEショップ内での購買体験向上を目的として提供されてきましたが、今後は決済機能そのものを外部へ展開し、より多くの事業者に活用いただくことで、新たな決済ネットワークを形成していく構想を描いています。 本ポジションは、その第一線で市場開拓を担うコアメンバーです。 営業を行うだけではなく、 ◎どの市場を攻略するか ◎どのような提案が刺さるのか ◎どの業界から展開するべきか といった戦略策定から実行までを一貫して担当いただきます。 また市場との接点として得られた顧客課題や要望をプロダクトチームへフィードバックし、サービスそのものを磨いていく役割も担います。 決済サービスの普及フェーズにおける最初の営業メンバーとして、高い裁量と責任を持ちながら事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・PAY ID決済の外部展開に向けた市場調査および営業戦略立案 ・提供価値の言語化、営業KPI設計とモニタリング ・営業現場で得た加盟店ニーズの抽出と、機能開発・改善に向けた開発チームへのフィードバック ・外部展開時におけるPAY ID決済GMV（流通取引総額）の最大化を目的としたアクワイアラの選定 ・契約スキームの構築および各種条件の交渉・合意形成 ■「PAY ID」について 「PAY ID」は、BASEショップでのお買い物体験をより便利で快適にする購入者向けショッピングサービスです。ID決済やあと払い機能で「好きなものを、ほしいタイミングで」購入できる手軽さを提供するため、アプリを通じてお気に入りのショップと出会い、継続的につながる関係性を育むためのサポートをしております。購入者一人ひとりが「自分らしいショッピング」を楽しめる世界を追求し、個人やスモールチームのビジネスを支えることが私たちのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,400円～634,900円 固定残業手当/月：139,000円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山王

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜市/綱島駅】法人営業 ※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇る東証スタンダード上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容： 営業部営業Gに15名が所属(平均年齢は39歳)しており、その内、外回り営業７名が在籍しております。今回、営業強化のための外回り営業の募集となります。 外回り営業は、数社の固定顧客(コネクターメーカーが中心)へ定期訪問し、ニーズの把握や見積りを依頼を受ける活動になります。未経験者でも複数名在籍している営業担当がサポートしますので力になって頂ける方を募集します。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 190,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出前館

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【新宿】既存加盟店の売上拡大を支援するコンサルティング営業◆在宅可・フレックス制度◆LINEヤフーG
      • NEW
      ～「出前館」を運営する上場企業／フレックス／LINEヤフー社のグループシナジーでさらなるサービス領域拡大のフェーズ～ ■募集背景： フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化にむけて、一気通貫でサービス提供することを目的に、加盟店様に集中的に向き合う組織を発足いたしました。 発足して日も浅く、解決していきたい課題も多い現状のフェーズにおいては、日々スピーディに進化をしていくことが求められますので、そういう意味では大変でもあり、簡単で単調な仕事ではありません。一方で、自分たちの手で様々なものを作り上げていく実感や喜びが得られるのも、現在のフェーズの特徴の一つと言えるかもしれません。 ■主な業務内容： "加盟店ソリューション営業部"という部門で新しい仲間を募集します。 "加盟店様の満足度の最大化"を通じて、出前館をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担うチームです。すでに出前館にご出店いただいている"既存"の加盟店様を、出前館を通じて勝たせ続けていくことが大きなミッションと言えます。 ・既存加盟店様とのリレーションシップの構築 ・既存加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 ・既存加盟店様の満足度向上に向けたフォローアップ ・既存加盟店様の満足度向上にむけた社内の関連部門と連携 ・既存加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 ■チームやメンバーの特徴： ・食品商社でルートセールスを経験してきたメンバー ・インターネット広告関連のセールスを経験してきたメンバー ・新卒で出前館に入社したメンバー など、様々なバッググラウンドを持つ仲間が活躍しています。 ■入社後のサポート体制： ＜全社共通研修＞ ・入社初日：人事のオリエンテーション実施 （同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長研修 ＜営業研修＞ ・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）） 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,774,800円～4,572,000円 固定残業手当/月：102,100円～163,300円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～544,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材業界経験者歓迎】人事・中途採用◆出前館の事業成長を支える／LINEヤフーG／在宅・フレックス可
      【人材業界出身者歓迎／LINEヤフーG／安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／東証スタンダード上場／リモート・フレックス可／残業月20h程／年休126日】 私たち「出前館」は、デリバリーテックのリーディングカンパニーとして、「テクノロジーで時間価値を高める」というMissionを掲げ、急成長を続けています。現在、サービス・組織ともに拡大フェーズにあり、さらなる進化を遂げるために、採用力の強化が不可欠です。 「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」として業界をリードし続けるため、採用市場が厳しさを増す中でも、固定概念にとらわれない柔軟なアプローチで、Hiring Managerと連携しながら募集団形成、入社までを一貫して担い、事業成長を支える人材を獲得することがミッションです。 ■職務内容： ご経験やご志向に応じて、ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等、幅広くお任せする想定です。 各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。 ＜詳細な業務内容＞ ・募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善 ・選考プロセス全体を通じた候補者対応(初期接点からクロージング、ご入社まで)、候補者体験向上に向けたオペレーション改善 ・採用広報・採用ブランディングの企画実行（広報チームと連携して対応いただきます） ◆組織/チーム 管理本部 ＞ 人事部 ＞ 採用チーム グループマネージャー1名、メンバー3名の少数精鋭なチームです。 ◆想定されるキャリア 様々な職種・レイヤーの中途採用に携わるため、特定の職種やレイヤーに限らず、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）） 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,008,000円～6,099,600円 固定残業手当/月：82,700円～158,700円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ※実際の時間外労働は月20時間程度です ※あくまで目安であり、ご経験・スキルによって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロアド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全17件
    • 広告×データ活用のソリューション営業（アカウントプランナー）◆未経験から広告DXの最前線へ
      • NEW
      【サイバーエージェント発・東証グロース上場／人材・不動産・SaaS・ITなど異業種出身者多数活躍】 ■募集背景 国内最大級のアドプラットフォームを展開するマイクロアドでは中小企業領域を中心に事業拡大を加速しており、組織強化に向けた増員採用を進めています。2022年の東証グロース市場上場以降、広告事業に加えて独自データプラットフォーム「UNIVERSE」の成長に注力しており、今後さらなるシェア拡大を見据えています。 ■仕事内容 アカウントプランナーとして、広告代理店や広告主のマーケティング課題解決を担当いただきます。単なる広告枠の提案ではなく、マイクロアド独自のデータプラットフォームやDSPを活用し「どのユーザーに、どの広告を、どのタイミングで配信するべきか」を設計。広告効果の最大化に向けて戦略立案から提案、運用まで一気通貫で関わります。 例えば自動車メーカーや化粧品メーカーなど大手企業の広告予算に対し、広告代理店へマーケティング戦略を提案。Web行動履歴、位置情報、購買データ、ECデータなどを組み合わせた独自データ基盤「UNIVERSE」を活用し、高精度なターゲティングを実現します。 ■提案できるソリューション ・DSP（広告配信プラットフォーム） ・データ分析 ・マーケティング支援 ・独自データプラットフォーム「UNIVERSE」 ・各種デジタル広告ソリューション　など ■身につくスキル ・データドリブンな課題解決力 ・法人向けコンサルティング営業力 ・マーケティング戦略立案力 ・KPI／KGI設計力 ・広告・DX領域の専門知識 営業経験を活かしながら、市場価値の高い広告×IT×データの専門性を身につけることができます。 ■キャリアパス 成果と意欲次第で早期昇格も可能です。実際に入社2年で局長へ昇進した事例もあり、年齢や社歴に関係なく挑戦機会が与えられる環境です。 営業として経験を積んだ後は、 マネジメント／事業開発／新規サービス企画／デジタルマーケティングなど、多様なキャリア形成が可能。 ■働く環境： 完全週休2日制／リモートワーク可／月平均残業20～30時間程度／家賃補助制度あり／インセンティブ制度充実 若手が中心となって活躍する活気ある組織でありながら、上場企業としての安定基盤も兼ね備えている環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～426,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 半期ごとの目標管理制度 ※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】事業開発ポジション ※株式会社cory出向/ボードメンバー募集
      【未経験から事業開発にチャレンジ/未経験・第二新卒歓迎/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容： 広告主や広告代理店に対して、成果報酬型広告を中心としたマーケティング施策の企画・提案・運用支援を行います。クライアントの課題に向き合い、最適な広告戦略を提案し、成果改善まで伴走します。 具体的には： （1） 戦略的な企画提案 クライアントの課題（新規顧客獲得、CPA改善など）をヒアリングし、 自社プロダクト『conel』などを組み合わせた最適なマーケティング施策を企画・提案します。 （2） 運用支援（企画～改善まで） 提案だけでなく、広告掲載先の営業＋管理や広告戦略の設計、成果改善まで、 マーケティング施策の実行・運用にも幅広く関わります。 （3） クライアントとの関係構築 広告主や代理店と信頼関係を築き、 中長期的なパートナーとして継続的な成果創出を支援します。 ■事業開発にも携われる 少人数の組織なので、最初は営業メインですが、事業立案にも携わることができます。ご自身のアイデアが事業内容に反映されたりと、大きな手触り感を感じながら働くことができます。 ■主な自社プロダクト： 『conel（コネル）』 購入・申込みフォームに「電話番号」「メールアドレス」を入力したまま離脱したユーザーに対し、SMSやメールでリマインドを送信し、離脱したユーザーのコンバージョン（CV）復活を促すプロダクトです。 上記プロダクトや親会社であるマイクロアドのプロダクトを、広告主にとってリスクの少ない成果報酬型広告モデルと組み合わせることで、企業の新規顧客獲得や売上拡大を戦略的に支援しています。 ■（出向先）株式会社coryについて：本ポジションは出向前提となります。 株式会社coryは、東証グロース上場企業である 株式会社マイクロアド のグループ会社です。成果報酬型（アフィリエイト）広告を中心に、デジタルマーケティング事業を展開しています。当社の大きな特徴は、広告代理業にとどまらず、自社開発のプロダクトを活用したマーケティング支援を行っている点です。 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 部署構成：代表1名、役員2名（マイクロアド兼任）、スタッフ1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,412円～3,500,000円 固定残業手当/月：116,299円～173,579円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～465,245円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットインフィニティー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】介護のDX支援／法人営業◆業界不問／グロース上場／残業10~15H／在宅可／転勤なし
      【東証グロース／少子高齢化による介護・医療需要増加に伴い事業拡大中／介護×Web等の事業で社会貢献性◎残業時間10～15時間／業界未経験でSaaS領域に挑戦できる】 ■業務内容： 介護報酬支援システム『Suisui Remon』をはじめとし、顧客の課題に合わせてサービスの提案、導入サポートをお任せします。 介護事業者向けソフトウェア等のアライセンスの販売営業となります。 ＜『コンフォーム・パッケージ』について＞ 業務マニュアル・契約書式・業務書式・研修ツール・セミナーサービスを備えた、介護保険事業の運営支援サービス。相談支援サービスでのきめ細かなサポートや、法改正にも対応できる利便性が評価されています。 ■仕事の流れ： ▼商談 Webまたは訪問にて商談。介護業界は運営に困っているお客様が多いため、サービスを導入するメリットや細かい質問にも対応しましょう。グループ会社の品質管理部と連携しているため、お答えできない質問があってもすぐに確認できます。 ▼お問合せ対応 セミナーに参加された方や既存のお客様からのご紹介、HP・広告経由でお問合せが入るので対応をしながら、商談のアポイントに繋げます。 ▼セミナーの運営・サポート 年6回、介護事業者向けのセミナーを開催。セミナーのテーマや講師の選定、集客のためのHP制作など、あなたの意見を歓迎します。幅広い業務を通じて、様々なスキルが身につきます。 ▼ご契約～導入までのフォロー お見積書や契約書を作成し、導入が決まったらご契約へ。その後は、操作説明など導入までフォローします。現場運営が効率的になるよう、しっかりサポートしましょう。 ※月に1～2回ほど出張が発生します。 ※3ヶ月～半年かけて独り立ちできるので、未経験でもご安心ください。 ※規反響営業と既存フォロー営業、割合は概ね4：6となります。（新規テレアポのような営業はございません） ■キャリアパス 経験と成長に応じて、係長・課長などへのキャリアアップの機会があります。努力や成果をしっかり評価する環境で、自分の成長を実感しながらステップアップできる職場です。さらに、将来的にはマネジメント層や経営層（執行役員・取締役クラス）へのチャレンジも大歓迎。意欲次第で、事業や組織づくりにも深く関わっていただけるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 子会社拠点 住所：東京都都中央区八丁堀３丁目１１ー１２ 大基ビル ３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～180,000円 その他固定手当/月：130,497円～183,497円 固定残業手当/月：62,106円～83,458円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,603円～446,955円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：120,497円（職能給）＋10,000円（調整給）～138,497円（職能給）＋45,000円（調整給） ■賞与：年2回（※前年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス×セールス◆業界未経験OK◆介護業界特化SaaS◆グロース上場◆残業時間少
      ■□少子高齢化による介護・医療需要増加に伴い事業拡大中／介護×Web等の事業で社会貢献性◎／／テクノロジー×現場力で挑むヘルスケアソリューション企業／東証グロース上場グループ企業／／残業時間10～15時間／業界未経験でSaaS領域に挑戦できる□■ ※おススメポイント ・社会貢献性の高い介護事業者のDXに関われる ・セミナー、お問い合わせ、反響等がメインとなり、顧客の検討ニーズの高い所からアプローチをする事が可能。 ・事業拡大をする介護事業所を中心に、経営管理の煩雑さに対して経営課題の上流特定～プロダクト導入まで一気通貫で伴奏出来る ・5年から15年という長期的な信頼関係を築けるため、支援した事業者が1拠点から十数拠点へと成長していく過程に立ち会う事例あり ■業務内容 ・見込み顧客に対しての初回商談～クロージング ・顧客の経営課題をヒアリングし、最適な機能やオプションの提案 ・デモンストレーションを通じた製品活用のイメージ醸成 ・受注後の導入支援部門への引き継ぎ及びアップセル提案 ※セミナーやHP経由の反響営業が中心です ※月間に平均20件前後の商談を実施頂きます ※新規：フォローの割合は、４：６とフォロー業務の方が割合を占めます ■組織構成 東京と大阪で5名ほどの少数精鋭の部隊です。東京は現在部長1名、メンバー2名となっております。 ■キャリアパス 経験と成長に応じて、係長・課長などへのキャリアアップの機会があります。努力や成果をしっかり評価する環境で、自分の成長を実感しながらステップアップできる職場です。さらに、将来的にはマネジメント層や経営層（執行役員・取締役クラス）へのチャレンジも大歓迎。意欲次第で、事業や組織づくりにも深く関わっていただけるチャンスがあります。 ■担当プロダクト 介護報酬支援システム『Suisui Remon』をはじめとし、顧客の課題に合わせてサービスの提案、導入サポートをお任せします。 経営管理支援～業務マニュアル・契約書式・業務書式・研修ツール・セミナーサービスを備えた介護保険事業の運営支援サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 子会社拠点 住所：東京都都中央区八丁堀３丁目１１ー１２ 大基ビル ３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～140,000円 その他固定手当/月：155,497円～198,997円 固定残業手当/月：63,254円～77,833円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,751円～416,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：103,497円（職能給）＋52,000円（調整給）～133,997円（職能給）＋40,000円（役職手当）＋25,000円（調整給） ■賞与：年2回（※前年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＥＮＮＧＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア
    • 設立 1996年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全37件
    • 【東京】セキュリティSaaS営業◆国内シェアNo1／企業のDX・クラウド化を促進／プライム上場
      • NEW
      【企業のクラウド化が進むにつれて起きる課題解決SaaS／社会的なニーズ大／導入3731社以上、売上前年比20％以上成長のNo1セキュリティクラウドSaaS"HENNGE One"】 国内トップシェアのクラウド型セキュリティサービスを提供する同社でセールスをお任せします。 ■業務内容： ご志向性やご経験に応じて入社時の以下いずれかにアサインします。 ◎ハイタッチセールス：新規顧客とのリレーションシップ深耕やクロージング戦略の策定・実行 ◎パートナーセールス：商談同行や代理店向け勉強会、パートナーセールスプログラムの設計・運用など ◎インサイドセールス：テレアポではなく、オンライン商談やセミナーの企画・運営などのリードナーチャリング活動を通じた案件開拓 ■配属までの流れ 育成・研修専門チームが当社の営業として必要なナレッジを習得していただくカリキュラムを1～1.5ヶ月で実施します（IT知識研修、製品研修、ロールプレイング等）。IT営業未経験の方は配属前にSMBチームで数ヶ月間、トレーナーと実際の営業活動に取り組み受注の成功体験を積んで頂きます。 ■セールス部門紹介資料（ミッション、体制、キャリアパス等） https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例（ファミリーマート様、河合塾様、渋谷区様等） https://hennge.com/jp/service/one/case/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社※2027年4月 住所：東京都新宿区西新宿一丁目 明治安田新宿ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～984万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～376,100円 固定残業手当/月：41,400円～58,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,300円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） ※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋パートナーセールス/大手SIer開拓/平均給与827万/IT代理店SI出身歓迎/ジョブローテ可
      【企業のクラウド活用に必要不可欠なSaaS/シェア国内No.1*/ホリゾンタルSaaS/売上成長率前年比20%以上/導入企業数3731社以上/幅広いキャリアパス/顧客の声を製品に反映できる/30歳前後で年収1000万以上を目指せる】 ■業務内容 パートナーセールスとして、販売代理店様経由の新規営業をお任せいたします。現在は当社の売上の大半が当社の販売代理店の企業様経由となっており、売上の中核を担っています。ご入社後は担当のパートナー企業様を持っていただき、当社の代表としてリレーション構築から案件創出の施策などを一気通貫で企画・実行いただきます。HENNGE One製品の事業方針とパートナー企業様のビジネス展望をブレンドさせ、非連続的な事業のスケールを牽引いただきます。 ■本ポジションの魅力： ＜安定基盤×高収入が目指せる＞HENNGE One事業は右肩上がりで成長しており、解約率0.3%前後かつストック型ビジネスであることから黒字が積み上がり続ける事業フェーズとなっております。従業員の新たなチャレンジにも資金を投資しやすく、給与にもしっかり還元しており平均給与は827万円です。 ＜製品販売の枠を超えた事業牽引＞当社セールス部門のミッションは「HENNGE One」をSaaSビジネスとして成長させることであり、ただプロダクトを売ることではありません。顧客獲得に留まらず、開発部門との製品改善MTGや顧客要望の展開等も行い、顧客ニーズや市場動向を製品に反映する橋渡しの役割も担っています。 ＜幅広いキャリアパス＞営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティング）等幅広いキャリアパスが選択可能です。現在の教育担当ポジションや事業開発ポジションも営業起点で設立されており、営業という枠に捉われず仕組み作りや組織作りにチャレンジする社員が多く在籍しています。 ■セールス部門紹介資料（ミッション、体制、キャリアパス） https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例（ファミリーマート様、河合塾様、渋谷区様等） https://hennge.com/jp/service/one/case/ *ITR 2023度予測 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング 19階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 592万円～1,448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～755,900円 固定残業手当/月：49,300円～118,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,200円～874,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） ※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    笹徳印刷株式会社

    印刷
    愛知県豊明市栄町大脇7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • (新宿／転勤無)パッケージを形にするプランニング営業◆完全週休2日／創業135年／東証スタンダー上場
      ■この求人の魅力 1．受注生産型のプランニング営業 完成した製品を販売するのではなく、お客様のニーズや課題を把握し、パッケージや印刷物、販促物の仕様を企画・提案します。 2．提案から製造まで一貫して担当 お客様との商談に加え、社内の企画・生産管理・製造部門と連携し、仕様・品質・コスト・納期を調整しながら製品化まで担当します。 3．上場企業で長期的に働ける環境 完全週休2日制、フレックスタイム制、原則転勤なし。平均残業は月25時間程度で、印刷業界の経験を活かしながら長期的なキャリアを築けます。 ■採用背景 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、メインの柱である製品パッケージング事業の組織体制を整えるため、営業人員を増員いたします。 ■業務詳細 お客様のニーズや課題を探し出し、解決策を提案するソリューション営業です。製品や業種別に当社が提供可能なソリューション知識を身につけ、企画スタッフとプレゼンを行いながら受注活動を展開します。 ・取り扱い商材 製品パッケージ・商業印刷・出版物・POP・イベント用販促物等 ・５～６つの案件を同時に進行いただきます。案件の期間はゼロから提案するものが３か月から1年、リピートの案件は1か月程度です。 ■組織構成 東日本支社　営業人員：20名 ■入社後の流れ 入社後は、製品・製造工程・社内業務について理解を深めながら、先輩社員との同行を通じて業務を習得します。 ・3カ月後 先輩社員から既存顧客と既存案件を引き継ぎます。 ・6カ月後 引き継いだ顧客に対し、新たな製品や仕様の提案を行います。 ・1年後 担当顧客への提案活動や販路拡大を主体的に進めます。 将来的には、経験や実績に応じて後輩への知識共有や育成もお任せします。 ■業務の特徴 既存顧客との取引を基盤に、顧客の新商品や販売施策に合わせた提案を行います。 完成品を販売する営業ではなく、受注後も企画・生産管理・製造部門と連携し、仕様決定から品質・コスト・納期の調整、納品まで一貫して担当します。 印刷業界で培った知識や顧客折衝、見積もり、製造連携の経験を活かしながら、大手顧客と直接やり取りし、提案力と案件推進力を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笹徳印刷・東京支社 住所：東京都 東京都新宿区上落合2丁目28番7号落合高山ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,250円～264,250円 その他固定手当/月：48,150円～56,150円 ＜月給＞ 281,400円～320,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3.32ヵ月 ※時間外労働の残業手当は法定割増率で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • 法人営業／大手企業取引／賞与6.3カ月分／未経験歓迎
      • NEW
      お客さまの課題や設備状況に合わせ、設置から保守・改修・リニューアルまで長期的に伴走する営業です。適性・ご経験に合わせて以下いずれかをお任せします。 ◎ほぼ既存顧客／新規の場合も反響営業中心 【仕事内容】 …… 【1】サービス営業（保守・修繕提案） ・顧客：既存取引先中心（物流施設、工場、大手メーカー、官公庁など） ・内容：修繕提案、部品交換提案、保全提案など ◎設置後のエレベーターの安全稼働を支える営業です。 故障やトラブルを未然に防ぎ、お客さまの事業継続を支えます。 【2】リニューアル営業（大型改修・入替提案） ・顧客：既存取引先、新規取引先（物流施設、工場、大手メーカー、官公庁など） ・内容：大型改修工事、エレベーター入替提案、他社製エレベーターの更新提案など ◎設置後の設備を対象に、改修プロジェクトを提案。 数千万円規模になるケースもあり、営業として大きな達成感を味わえます。 【3】船舶営業 ・商材：船舶用エレベーター ・顧客：船舶管理会社、造船所、船舶オーナーなど ◎海外顧客とのやり取りも多く、語学力を活かせるポジションです。 【4】新設営業 ・商材：建物内へ設置する業務用エレベーター ・顧客：新規取引先、大手ゼネコン、設計事務所、施主など ◎建設計画の初期段階から携わる大きなやりがいがあります。 ＼＼ここがポイント／／ ◎フルオーダーメイド製品だからこそお客さまごとの課題に合わせた提案ができる ◎設備のライフサイクル全体を支えるため、10年、20年とお客さまとの信頼関係を築ける ◎保守・修繕・改修まで一気通貫だからこそ、高い技術力と信頼がある 【研修・教育】 …… ▼研修専門部署による導入研修（会社概要・業界知識・製品知識・エレベーターの構造を学習） ▼先輩社員によるOJT 商談同行や実務を通して業務を習得。複数の先輩との同行機会もあり、それぞれの営業スタイルを学べます。 ＼事業拡大に伴い営業組織も拡大中！／ 今後も積極採用を進めるため、マネジメントなど新たなポジションも増加予定です。
      【直行直帰OK】 【サービス営業】 ■サービスセンター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 「福浦駅」より徒歩7分 ■テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング19階 「横浜駅」より徒歩5分 ■埼玉事務所 埼玉県川口市前川2-26-14 バス停「前川二丁目」もしくは「上青木交番下」より徒歩約5分 ■大阪支店 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19　なんばスミソウビル3階 「四ツ橋駅」より徒歩3分 ※各線「なんば駅」からも徒歩7分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35　博多プライムイースト5階 「博多駅」より徒歩５分 【リニューアル営業、船舶営業】 ■サービスセンター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 「福浦駅」より徒歩7分 ■テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7　横浜ダイヤビルディング19階 「横浜駅」より徒歩5分 【新設営業】 ■東京支店 東京都中央区八丁堀3-12-8　HF八丁堀ビルディング7階 「八丁堀」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回） ◎直近2年で基本給2万9000円ベースアップしました！ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社早稲田学習研究会（Ｗ早稲田ゼミ）

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル9F（本社／東京オフィス） 群馬県太田市浜町10-53（統括本部）
    • 設立 1993年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 学習塾教師／月給40万円以上／未経験歓迎／社宅制度
      • NEW
      ■お任せする業務 ━━━━━━━━ 一斉指導（集団授業）をお任せします。 教科は基本的にメインとサブの2教科を担当していただきます。 ◎1クラス20～30人 ◎1コマ45～90分 ◎1日平均3コマ ※希望・適性を考慮し、担当教科や配属先（中学部・高等部・中学受験部）を決定します。 ※英語スキルをお持ちの方は活かすことができます。 （配属先：以下いずれか） ◆W早稲田ゼミ中学部：小学3年生～中学3年生までの授業および生徒管理 ◆W早稲田ゼミ高等部：現役高校生の授業および生徒管理 ◆W早稲田ゼミ中学受験部：中学受験向けの授業および生徒管理 ※個別指導部門もありますのでご希望の方はご相談ください。 ★生徒のフォローも担当 担当する生徒の進路や学習相談に乗ります。 ときには保護者との面談を行うこともあります。 また、定期的に電話で授業中の様子を報告したり、 家での勉強をフォローしたりと授業以外でも生徒と向き合います。 ※生徒や保護者との会話ではネイティブレベルの日本語力が必要となります。 ★企画運営・提案力が身につく イベント・講習会を通じた集客活動や生徒への入塾案内（電話含む）もお任せします。 ■未経験からSTEP UP ━━━━━━━━━━ 2か月～1年間の新入社員研修を実施します。 （1）統括本部にて最低1か月の初期研修を実施（状況により期間延長あり） 「基礎研修」…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導 「授業研修」…授業の基礎から生徒を引き付けるテクニックまで指導 「業務研修」…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導 （2）初期研修終了後 校舎に配属。最大週5日の授業を担当します。 （3）専門の教科部会に所属 定期的な会議で効率的にスキルを向上させます。 判断に困るときや心配なことがあるときには 塾長や同僚たちといつでも相談ができますのでご安心ください。
      埼玉／群馬／栃木／東京のうちいずれかの校舎へ配属。 ＼勤務地は希望を鑑みて決定、特定エリアのみの応募も歓迎します！／ ★社宅制度完備。アパート・マンションを契約して、家賃補助を行います。 ★U／Iターン歓迎！敷金・礼金・仲介手数料のほか、引越便の費用まで全額会社が負担します。 ★面接時の交通費は全額会社が負担します（宿泊が必要な場合は宿泊費も会社負担※規定あり）。 ★自動車通勤可能です。 【埼玉県】さいたま市・川口市・越谷市・草加市・春日部市・上尾市・北本市・熊谷市・深谷市・本庄市・鶴ヶ島市・東松山市・久喜市・戸田市 【群馬県】高崎市・前橋市・太田市・伊勢崎市・桐生市・渋川市・館林市・大泉町 【栃木県】宇都宮市・小山市・栃木市・足利市・佐野市・鹿沼市 【東京都】中央区・江東区・港区・荒川区・豊島区（※個別中心／要相談） ※2023年に株式上場を果たし、首都圏にて続々と新校舎の開校を予定しています。 ※2027年春　東川口校・加須校・藤岡校の新規開校が決定しています。 本社／東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル9F 統括本部／群馬県太田市浜町10-53
      月給40万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間相当分を、月12万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎頑張り次第で年収UPが可能です！ 入社初年度の想定年収は550万円以上可能。 ゆくゆくは1000万円も十分に目指せる環境です。 ■キャリアアップイメージ ━━━━━━━━━━━━ ▼入社1年～3年目／教師（一般職／年収550万円～） ▼入社4年目／教務主任（主任／年収750万円～） ▼入社6年目／塾長（係長／年収900万円～） ▼入社9年目／塾長（課長／年収1000万円～） ▼入社13年目／本部部長（部長／年収1400万円～） ▼入社16年目／役員（年収2000万円～） 上記は、教師職の標準的な一例です。 実力主義を取り入れる当社では、わずか6年で部長職に昇進した人や、7年で取締役に就任した人もいます。 努力すれば誰にでもチャンスがある会社です！
    • 【東京都内／埼玉県南部】「ファースト個別」の教室長候補※東証スタンダード市場上場／年収550万円以上
      個別教室「ファースト個別」の教室長候補として、まずは小・中学生、高校生対象の個別指導（指導の学年や科目は応相談）を担当。同時に教室運営・管理のサポートも行いながら、いずれは教室長のポジションで活躍していただきます。 (1) 小・中学生および高校生対象の個別指導 (2) 生徒の学習プラン立案等の生徒管理 (3) 入塾希望者や保護者へのシステム説明 (4) 定期テストや入試対策に向けた分析および教材作成 (5) アルバイト講師の採用・育成・マネジメント (6) 教室運営全般および広報・マーケティング活動 ■業務の特徴： 授業は「1対1」を基本に「1対2」も用意したオーダーメイド。ホワイトボードを使った授業スタイルできめ細かい指導を実現。私立中高受験、公立高受験、定期テスト対策、私立国公立大受験、推薦・AO対策など、生徒一人ひとりのニーズに合わせた授業を行います。 ■社風： ・生徒のためになることなら「まずやってみよう！」それが当社の文化です。やりたいことを承認するだけでなくともに創造する会社です。 ・年功序列や派閥は無く、評価項目は生徒への向き合い方です。貢献度や人間性、会社へのロイヤリティを重視しております。 ・年齢関係なくチームが連携して成績向上に取り組んでおり、仕事に熱意を持ったメンバーが集まっております。 ■当社について： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万1千名を超える生徒が通う塾へと成長。 集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」とオリジナルブランドの個別指導教室「ファースト個別」を、関東圏内に66拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。 今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファースト個別本部 住所：東京都中央区京橋1-6-11 カンケン京橋ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 固定残業手当/月：120,000円～165,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャピタル・アセット・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全39件
    • 【品川／在宅OK】コンサルタント◆金融（生保・損保）向けシステム開発支援／転勤無／東証上場
      ◆業界経験活かせる！金融システムのコンサルティング/スタンダード上場/在宅勤務OK/転勤なし◇ ●大手保険会社との取引多数！生命保険会社向けシステムを中心にペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現 ●残業月平均14h＆在宅有/多彩なキャリアプラン ■業務内容 金融業界の業務知識を活かし、業務コンサルティングおよびプロジェクト推進を担うポジションです。 生命保険会社や損害保険会社などの金融機関を対象に、システム開発プロジェクトの推進支援をお任せします。 顧客とエンジニアの橋渡し役として、ビジネス部門・企画部門・システム開発部門と連携しながら、企画立案・提案、要件定義、設計、テスト、リリース・展開支援まで幅広く参画いただきます。 ■過去のプロジェクト事例： ライフプランニング支援システム／生命保険設計書申込書システム 顧客管理システム/コールセンターシステム/ポータルサイト構築/Webマーケティングシステムなど ■組織構成： SS企画事業部業務コンサルティングチームには9名(東京6/大阪3)が在籍しています。30代～40代のメンバーで構成されています。 　　 ■身につくスキル： (1)コンサルティングのノウハウ ・自社からビジネスモデルの提案や情報発信ができるのが同社の特徴です。企画、マーケティング部門と連携し、商品の企画やセールスプロモーションを考えるフェーズから、金融とシステムの知識に根ざしたコンサルティングを行います。 その為、ビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーの提案に強い点で高い評価を受けるケースが多く、他社ではできない提案やコンサルティングスキルが身につきます。 (2)会社の成長と裁量 の広さ ・ひとりに任される裁量が幅広く、提案、チャレンジが可能な環境です。 ・市場のニーズに応えていける醍醐味と、自身の努力が会社の成長に結びつく実感を味わうことができます。　 ■企業魅力・組織風土 フラットで風通しの良い組織文化が特徴です。年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、経営層との距離も近いため、大きな裁量のもと主体的にチャレンジできます。 大手企業の安定性とベンチャー企業のスピード感を兼ね備え、顧客に近い立場で専門性やコンサルティングスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,053,960円～6,484,440円 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験OK】コンサルタント◆金融（生保・損保）向けシステム開発支援／転勤無／東証上場
      ◆◇金融業界経験活かしてコンサルティングに挑戦！／スタンダード上場／在宅勤務OK／転勤なし◇◆ 【業務概要】 金融機関（主に生命保険会社）に対して、業務知識を活用してビジネス提案、計画立案、プロジェクト化支援、実現支援を担当いただきます。 【業務内容】 クライアントである金融機関のIT部門に常駐し、主にシステム開発の企画立案および提案、要件定義、設計、テスト支援、リリース、展開支援、保守開発リードなど業務知識を活かしてコンサルティングしながらプロジェクトの推進を円滑なものにします。 【過去のプロジェクト事例】 ライフプランニング支援システム／生命保険設計書申込書システム 顧客管理システム/コールセンターシステム/ポータルサイト構築など 【チーム構成】 常駐先にもよりますが、基本的には複数名での常駐を想定しておりますので質問や相談などしやすい環境です。また、弊社の請負開発側チームと協業いただくケースも多く、会社としての一体感を持てる環境がございます。 【身につくスキル】 コンサルティングのノウハウ：当社からビジネスモデルの提案や情報発信ができるのが同社の特徴。 金融機関の商品企画部・マーケティング部等で商品の企画やセールスプロモーションを考えるフェーズから、金融とシステムの知識に根ざしたコンサルティングを行います。その為、同社のコンサルタントは実務経験に裏付けられた業務スキルとシステムの知識、そしてコンサルティング力が求められます。 事業会社側の視点に立った業務改革提案、業務ロジックやコンテンツストーリーの提案に強い点で高い評価を受けるケースが多く、他社ではできない提案やコンサルティングスキルが身につきます。 【仕事のやりがい】 クライアントへのコンサルティング業務、そのためのシステム開発と提供、それらシステムを活用する提携先との連携など、 「金融×IT」を軸に、幅広い業務を行う組織で裁量大きく働いていただける環境です。市場のニーズに応えていける醍醐味と、 自身の努力が会社の成長に結びつく実感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,046,600円～6,475,400円 固定残業手当/月：79,450円～127,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5上六Fビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋市】空調機の法人営業　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー
      【完全週休二日制／年休126日／月残業20ｈ以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス】 ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。 ※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給） ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング27階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～260,000円 その他固定手当/月：68,000円 ＜月給＞ 314,200円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【時間外手当】50,000円（20時間で試算）※固定残業代ではございません。 【営業手当】25,000円 【昼食手当】8,000円 【住宅手当】10,000円 【自己研修手当】25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】空調機の法人営業　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー
      【完全週休二日制／年休126日／月残業20ｈ以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス】 ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。 ※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給） ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北24条東16丁目１-6 正栄ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～260,000円 その他固定手当/月：68,000円 ＜月給＞ 314,200円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【時間外手当】50,000円（20時間で試算）※固定残業代ではございません。 【営業手当】25,000円 【昼食手当】8,000円 【住宅手当】10,000円 【自己研修手当】25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全67件
    • ≪初任地：東京/営業部長候補≫コンサルティング営業<金融機関の支店長経験者歓迎>◆事業領域拡大中
      • NEW
      【募集背景】 弊社は、「金融で未来を拓く」という企業理念の元、様々な金融商品の開発販売を手掛ける東証プライム上場の独立系金融会社です。顧客ニーズに合った商品とその提案力が高く評価され、売上、営業利益ともに数倍ペースでの成長を遂げております。 独立系金融企業のため、意思決定スピードが速く、効率の良い組織体制を構築しており、ワークライフバランスも大切にしているカルチャーです。更なる事業成長のため、全国14拠点を起点としたシェア確保／向上を目指しておりますが、各拠点で中核を担う役割の重要性が社内でも増していることから、管理職として新たにお迎えすることとなりました。 【業務内容】：【変更の範囲：会社の定める範囲】 営業部長候補として入社後はまず営業をご担当いただき、近い将来には本社もしくは支店全体の営業マネジメントをお任せする予定です。 ・日本型オペレーティング・リース商品、 不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセルの推進 ・部下の育成、管理 ■提携機関向け ・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出 ・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 【ミッション】 各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に寄り添い課題を深堀りしながら提案していただきます。 また7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 【サポート体制】 ・営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。 ・ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 【参考情報】 ・日本型オペレーティング・リース説明動画：https://youtu.be/avkFVZI9yDk 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,040万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：649,900円～834,300円 ＜月給＞ 649,900円～834,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6月・12月） ■モデル年収例 副拠点長クラス: 40代/副拠点長/年収1,236万円 拠点長クラス: 50代/支店長/年収1,436万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪初任地：広島/支店長候補≫コンサルティング営業<金融機関の支店長経験者歓迎>◆事業領域拡大中
      • NEW
      【募集背景】 弊社は、「金融で未来を拓く」という企業理念の元、様々な金融商品の開発販売を手掛ける東証プライム上場の独立系金融会社です。顧客ニーズに合った商品とその提案力が高く評価され、売上、営業利益ともに数倍ペースでの成長を遂げております。 独立系金融企業のため、意思決定スピードが速く、効率の良い組織体制を構築しており、ワークライフバランスも大切にしているカルチャーです。更なる事業成長のため、全国14拠点を起点としたシェア確保／向上を目指しておりますが、各拠点で中核を担う役割の重要性が社内でも増していることから、管理職として新たにお迎えすることとなりました。 【業務内容】：【変更の範囲：会社の定める範囲】 支店長候補として入社後はまず営業をご担当いただき、近い将来には本社もしくは支店全体の営業マネジメントをお任せする予定です。 ・日本型オペレーティング・リース商品、 不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセルの推進 ・部下の育成、管理 ■提携機関向け ・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出 ・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 【ミッション】 各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に寄り添い課題を深堀りしながら提案していただきます。 また7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 【サポート体制】 ・営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。 ・ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 【参考情報】 ・日本型オペレーティング・リース説明動画：https://youtu.be/avkFVZI9yDk 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区袋町5-25 広島袋町ビルディング6階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,040万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：649,000円～834,300円 ＜月給＞ 649,000円～834,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6月・12月） ■モデル年収例 副拠点長クラス: 40代/副拠点長/年収1,236万円 拠点長クラス: 50代/支店長/年収1,436万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験歓迎】アカウントセールス◆自社メディア企保有／デジタルマーケ支援◆プライム上場◆在宅可
      ■□Webメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業／東証プライム上場／安定のソフトバンクG／国内最大級のネットメディアを展開／在宅・フレックス可／個人ノルマなし■□ ■概要 自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。 提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？ ■業務内容 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。 IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、 マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当 ※四半期で受注する企業数は30社ほど ■育成・研修体制 ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、 テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している 社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であっても キャッチアップしていただくことが可能です。 ■これまでの入社事例（前職経験） ・美容系メディアの広告営業 ・人材系メディアの広告営業 ・SaaSの提案営業 ■ポジションの魅力 ・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。 ・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや複合提案が可能です。 ・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、幅広い提案をすることができます。 ・新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、提案に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～353,800円 固定残業手当/月：81,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～466,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与年2回を含みます。 ■別途：スマートワーク手当10,000円／月、経済サポート手当5,000円／月を支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】セールス／カスタマーサクセス◆業界シェアNo.1のITマッチング運営◆プライム上場
      ■□東証プライム上場企業×急成長組織フェーズの成長環境両取り／安定のソフトバンクG／在宅・フレックス可／個人ノルマなし■□ ◎こんな方におススメ ・落ち着いた働き方と自己成長の両方を叶えたいという方 ・大手のアセットを使い、スタートアップ組織で成長市場で挑戦したい ※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。（勤務地はアイティメディア株式会社内です。） ■業務内容： ・適性に応じて、以下いずれかのミッションをお願いします。 （1）新規掲載企業への提案営業 ・「発注ナビ」に新規掲載を検討している企業へのサービスの紹介～提案～掲載までのご提案を行うのが主なミッションです。新規開拓の営業といっても既に「発注ナビ」のデータベースを閲覧しており、潜在的に興味を持っているお客様を中心にアプローチを掛けていきます。 （2）既存顧客への提案営業（カスタマーサクセス） ・「発注ナビ」にすでに掲載をされている顧客企業を中心に担当し、継続掲載のご提案を行うのが主なミッションです。掲載期間中の結果分析、顧客の課題把握など、営業としてのコミュニケーションを通じてより高い効果をもたらす掲載継続の提案を行います。 ・サービス理解のため、入社後一定期間は新規営業を経験していただく予定です。 ■担当顧客 ・数名規模の会社から上場企業まで、約8,000の開発会社、制作会社とのお取引があります。 ・一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。 ■「発注ナビ」とは ・ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスです。 ・システム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社のマッチングを担います。 ■在籍者の経歴 不動産／派遣／人材（ボリューム）／商社／メーカー営業／WEB系など様々な方が入社後に活躍しております。 ■ポジションの魅力 ・誰もが知っているサービスやアプリを開発している会社に出会えます。また最先端のサービスを知ることが出来ます。 ・プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦が出来ます。 ・本人の意思を尊重したキャリアパスを実現しやすい組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～293,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：66,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：スマートワーク手当（1万円/月）／経済サポート手当（5000円/月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギークリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全27件
    • 【渋谷／未経験歓迎】IT人材営業(RA)／9割未経験×成長環境／高年収目指せる◎
      【未経験から成長したい方へ／未経験9割スタート／IT人材領域で市場価値を高める／データ×仕組みで成長を加速／高年収を目指せる環境◎】 IT人材の正社員採用を支援する法人営業（RA）として、企業の採用成功に向けた提案を行います。 未経験からでも、蓄積されたデータベースと仕組みにより早期に成果を出せる環境です。IT業界に加え、ゲーム・不動産・金融など幅広い業界の採用支援に携わることができます。 ■業務内容 ・企業（人事・経営層）への採用ニーズのヒアリング ・求人内容の設計、候補者の提案 ・面接調整、選考フォロー ・入社までのサポート ※分業制のため顧客対応に集中可能 ■特徴・教育体制 約9割が未経験入社で、2～3ヶ月で独り立ちが可能。 入社後は座学と実務研修を並行し、上長が個別に育成をサポートします。 基幹システムや社内ナレッジを活用しながら業務を習得できるため、再現性高く成長できます。 また分業体制により顧客への提案に十分な時間を使える点も魅力です。 ■キャリア 実力次第で早期昇格が可能で、半年～1年でマネジメントに挑戦するケースも。 営業として専門性を高める道や、他職種（人事・マーケ等）へのキャリアも広がっています。 20代で年収1000万円の実績もあります。 ■働き方・評価 ・年2回昇給昇格 ・成果＋能力の明確な評価制度 ・固定残業制（月45時間／36協定遵守） 未経験から成長したい方、早期に市場価値と年収を高めたい方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号 渋谷パークプラザ3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,300円～330,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：80,700円～119,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給） ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給 ※CAは別途CA手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】IT領域特化の人材紹介営業(RA)※リーダー候補／多様なキャリアパスあり
      【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／透明度の高い評価制度を生かし1000万プレイヤーを目指せる環境】 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 本ポジションはリーダー候補として入社していただき、早期にマネジメント経験を積んでいただくことを想定しております。 ■業務内容 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント ■教育体制 ＜入社1か月目＞ 座学と実技研修を並行して実施いたします。 RAは現場の上長が教育を担当し、一人一人の特性に合わせた育成計画を考え、独り立ちまで実務をサポートいたします。 ＜座学研修例＞ ・クラウドマニュアルでの自己学習 ・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有 ＜2～3か月目＞ 1か月で基礎を作り、現場デビューです。 企業様との商談は1日1件程度からスタートしていきます。 ■キャリアパスについて マネジメントコースの方は早い人で半年～１年でチームマネージャーに昇格することが可能です。より営業を極めたい方はプロフェッショナルコースを選択いただくこともでき、20代で年収1000万円を越える例もございます。 RACA以外にも人事やマーケティング等へ異動することも可能なため、豊富なキャリアパスを当社で築くことが可能です。 ＜キャリアの選択例＞ 「マネジメントを目指すコース」 「営業のプロフェッショナルを目指すコース」 「時短で働くコース」等 ■評価について 年2回、昇給昇格のチャンスがあります。 定めている目標は「成果目標」が2つ、「能力目標」が1つの合計3つの目標です。 ■ギークリーのRAの特徴 「出会いの創出」を大切に、企業に求職者様をご紹介しております。出会いをつくることに拘っている理由は、変化する採用ニーズを捉えるためです。 ■働き方 弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号 渋谷パークプラザ3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 564万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,100円～330,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：98,900円～119,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給） ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給 ※CAは別途CA手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリューコマース株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【アカウントセールス】マネージャー候補／トラベルテック事業／東証プライム上場／リモート週3日可
      □■宿泊業界のDXを牽引！／AI×テクノロジーで業界課題に向き合う課題解決型営業／東証プライム上場・在宅勤務週3可■□ ■求人概要： トラベルテック事業におけるアカウントセールスとして、宿泊施設（特に大手・チェーンホテル）に対し、自社プロダクト（宿泊予約システム「DYNA IBE」、ホテル管理システム「DYNA PMS」など）を軸とした課題解決型の提案営業を担います。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・大手・チェーン宿泊施設に対する新規開拓営業および案件創出・クロージング ・顧客の経営・現場課題（人手不足、業務効率化、収益最大化など）の分析と最適なソリューション提案 ・既存顧客に対するフォローアップおよびクロスセル／アップセル提案による取引拡大と顧客満足度向上 ・顧客ニーズ・業界動向の収集および社内（プロダクト企画・開発・運用）へのフィードバック ・営業活動の標準化・仕組み化を通じた再現性のある営業プロセスの構築 ■ゆくゆくお任せする事 将来的には、アカウントセールス体制の確立をリードし、顧客課題起点のソリューション営業組織への変革を推進いただきます。また、AIやWeb3などの先端技術を活用した新規サービスの価値提供にも関与し、宿泊業界のDX推進と事業成長に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力 ・業界の本質課題に向き合える社会的意義の高い仕事 人手不足という宿泊業界の根本課題に対し、DX推進を通じて生産性向上と業界全体の発展に貢献できます。 ・「勝ちパターンを創る」フェーズに参画できる アカウントセールス体制への転換期に中核メンバーとして参画し、既存のやり方に従うのではなく、自ら営業戦略・プロセスを構築する経験が得られます。 ・大手顧客を相手にしたハイレベルな提案力が身につく チェーンホテルなど大規模顧客の経営課題に向き合い、複数プロダクトを組み合わせた提案を行うため、高度なコンサルティング力・営業力を磨けます。 ・プロダクト・事業双方に影響を与えられる環境 顧客の声をプロダクト開発（AI・Web3活用含む）に直接フィードバックでき、単なる営業に留まらず事業成長に深く関与できます。
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,050円～644,900円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：76,950円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～769,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソリューションセールス】高難度案件の営業戦術確立をリード◎／東証プライム上場／リモート可／土日祝休
      □■コマース事業および旅行事業領域における集客・販売促進支援とデジタルトランスフォーメーション推進企業■□ ■期待される成果： 高難度案件を攻略し、その勝ちパターンを再現可能な営業戦術として確立すること ■ミッション： ◇自ら最前線で難易度の高い案件をリードし、複雑／高単価案件の受注モデルを創出する ◇受注に至るプロセスの構造化／標準化と失注要因の言語化 ◇構造化／標準化された営業戦術を経験の浅いメンバーが再現できるようにすることで、組織全体の戦術水準を引き上げる ■魅力： ◎「売れる理由」を構造化し、再現可能な戦術に落とし込むことは、いかなる業種／商材でも活かせるスキルです。そのような汎用的なスキルを獲得することができます。 ◎マーケティングソリューションズ事業は今まさに転換期にあり、事業の変革／再定義をするフェーズです。成熟したビジネスにおける固定概念を超えて変化と適応を推進する過程において自身の影響力を発揮できます。 ◎当社はAI検索時代における新たな広告の在り方を模索しています。その道のりは平坦ではありませんが、まだ誰も正解を導き出していないからこそ第一人者になれるチャンスでもあります。 ■マーケティングソリューションズ事業について： 主力事業である成果報酬型広告アフィリエイトだけではなく、ソーシャルコマース市場において複数のサービスを展開しています。 しかしながら、商品やサービスは企業の発信ではなく、レビュー、比較記事といった第三者のコンテンツを通じて理解・評価される機会が増えている中で、第三者の声をいかに生み、どう信頼につなげるかが、eコマースにおける新たな競争軸となりつつあります。 第三者の声で、語られ、信頼され、選ばれる理由として伝えられる。バリューコマースのサービスは、この“語られ方”を設計し、売上につながる『ナラティブマーケティング』を実現します。 ■歓迎条件： ・エンタープライズ企業に対する新規開拓営業を通じて、意思決定プロセスが複雑な案件をリードした経験 ・複数部門や上位のステークホルダーを巻き込み、横断的にプロジェクトを推進し成果を創出した経験 ・営業組織の立ち上げ期／変革期において、戦術の確立／浸透をリードした経験 ・自身が見出した勝ち筋を組織／事業の競争優位性として定着させた経験
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,650円～644,900円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：88,350円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～769,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本PCサービス株式会社

    コールセンター
    大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【東京】法人営業（PCやITサービスの提案）◆既存100％/育成体制充実/残業20ｈ以下
      ～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／入社後のフォロー体制充実で未経験の方も安心！～ ■業務内容： 中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。 別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業に挑戦したい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、PCサポート部門の法人訪問予定を見つけて同行させてもらうこともできるため、着実なスキルアップを目指していただけます。 ■扱う商材： ・PC（30%） ・セキュリティ対策ソフト等（30%） ・PC保守サポート（20%） ・自社の会員サービス等、その他（20%） ■入社後のフォロー体制： ご入社後～約3か月目までは、OJTを通じて、業務のキャッチアップを行っていただき、他部署連携に加え、法人営業部の業務内容や業務フローを理解頂く予定となります。勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。独り立ち後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニング含めて、先輩や上司と相談が出来る環境を整えておりますので未経験の方でも活躍が期待できます。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本PCサービス株式会社 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～232,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：53,700円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～314,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■インセンティブ賞与： ・半年間の粗利900万（単月150万×6か月）を達成時：合計粗利×3% ・単月粗利150万達成時：達成月数×50,000円 ・月額サービスの獲得状況により増減あり ・部署全体の目標粗利が達成時：達成月数×10,000円 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（PC・ITサービス提案）◆既存向け/残業少/直行直帰可/インセンティブ賞与あり
      ～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境～ ■業務内容： 中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。 別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業×成長中のIT業界でスキルアップしたい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、別部門の訪問に同行いただく場合もあります。 ■扱う商材： ・PC（30%） ・セキュリティ対策ソフト等（30%） ・PC保守サポート（20%） ・自社の会員サービス等、その他（20%） ■評価制度： 主に、「売上目標・行動目標・報告連絡相談の適切さ・業務フロー等に関する課題発見＆発信」を部長クラスで管理しており、評価基準が明確で分かりやすく、公平かつ透明性のある制度がございます。※詳細は面接やオファー面談でご説明可能です。 ■スキルアップ支援： 勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。業務に慣れていただいた後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニングを含め、先輩や上司と相談が出来る環境です。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店 住所：愛知県名古屋市東区大松町5-2 林レジデンス 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～286,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：61,400円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,700円～375,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■インセンティブ賞与： ・半年間の粗利900万（単月150万×6か月）を達成時：合計粗利×3% ・単月粗利150万達成時：達成月数×50,000円 ・月額サービスの獲得状況により増減あり ・部署全体の目標粗利が達成時：達成月数×10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラップ　ジャパン

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/管理監督者採用】PRコンサルタント◆上流から関わるコンサルティング/リモート可
      【クライアントの意思決定を行う人の側で企画提案/大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制/リモート可】 総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行 ・新規提案、獲得 ＜募集部署の主なクライアント＞ 日用品、中食産業、商業施設、不動産、玩具メーカー、IT、ヘルスケア、輸入自動車、化粧品、食品、アパレル、金融など ※ご経験と適性に応じ、早い段階でチームにアサインしていただきます ■業務の進め方： 業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名。1人平均3～4のクライアントを担当します。 ■魅力情報： （1）PR手法の幅広さ 独立系総合PR会社として、民間～行政と、幅広い業界・業種のクライアントとお付き合いがあります。そのためPR手法も非常に幅広く、高いレベルでのPRスキルを積むことが可能です。 例）Web広告、SNS運用、対面イベント等 （2）一気通貫の業務スタイル 当社は分業制では無く、1人のコンサルタントが企業対応もメディア対応もワンストップで行います。一気通貫で進められる業務スタイルなので、企業のアピールしたいことや伝えたいことをしっかりメディアにも伝えることができ、成長速度の速さも期待できます。 （3）自由なスタイルの働き方 勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。時差勤務や時短勤務対応も可能となっており、働き方の多様化を応援しています。 ■当社について： 独立系PR会社として、あらゆる業界の企業（消費財、商業施設、IT、ヘルスケア等）や、地方自治体などの官公庁とお付き合いがあり、現在のお取引社数は400社以上を誇ります。戦略の立案プランニングから実行までチームで関われるため、裁量の大きさと成長の速さが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,920,000円～6,420,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 英語スキルを活かす◆PRコンサルタント（グループアカウントディレクター）◆スタンダード上場
      • 締切間近
      【老舗PR代理店／スタンダード上場／リモート勤務可／フレックス導入予定】 ■業務内容： 主に外資系クライアントに対するコンサルティング、マーケティングコミュニケーション、ブランディング、その他PR活動支援をお任せします。 ■業務詳細： グループメンバーおよびクライアントのマネジメント業務、数字管理を含めたプロジェクト全体の進行管理まで、最終責任者として目標達成に向けた業務管理およびバイリンガルスタッフのキャリア育成支援 ・戦略立案、具体的施策の提案、コンサルテーション ・新規提案、獲得 1部署15名前後在籍し、2または3グループで構成 ■配属部署について： 外資系クライアントの国内におけるPR活動の支援を多く担当する部署、または中国／アジア・パシフィック地域や欧米含む日本企業の海外広報を対象としたインバウンド・アウトバウンドに関する広報・PR支援を遂行する部署です。 ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,320,008円～10,320,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月額＞ 833,334円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国保証株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル24階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全10件
    • 【国内最大級の住宅ローン保証会社】保証審査・債権管理業務※東証プライム／中途入社8割／定着率97％
      【業界不問！/営業経験歓迎/所定労働7時間/時価総額3,000億円以上/債務保証残高16兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要 全国保証株式会社は主に住宅の保証業務を提供しており、金融機関を通じて、お客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容　 入社後は、住宅ローンの保証サービス業務をお任せします。 ゼネラリスト職として、下記業務に従事していただきます。 【保証審査】 金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。書類上にないプラス材料を引き出すことで、保証できる可能性が高まるなど、金融機関と連携しながら情報を得ることがカギとなります。 【営業】※保証審査担当者が兼任 当社のサービスを利用いただけるよう、金融機関の本部や担当者に働きかける業務です。提携済の金融機関に向けて、当社サービスの利用促進や商品理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。 金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できます。 【債権管理】 住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、 お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。 緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■研修体制 ４営業日は研修を行いキャッチアップしていただきます。その後先輩社員がOJTを行うため、 安心して就業していただけます。 ■キャリアパス 総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、 総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジも可能。 もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。 ■配属想定勤務地（内定時に配属候補地をお伝えいたします） 全国の本支店／営業所 https://www.zenkoku.co.jp/company/shoplist.html 北海道 宮城県 東京都 神奈川県 愛知県 石川県 大阪府 広島県 香川県 福岡県 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ すべての部支店 住所：　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～344,000円 ＜月給＞ 302,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融/不動産出身歓迎】保証審査・債権管理業務◆中途入社8割／所定労働7時間
      【東証プライム上場国内最大級の住宅ローン保証会社/定着率97％/時価総額3,000億円以上/債務保証残高16兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要 全国保証株式会社は主に住宅の保証業務を提供しており、金融機関を通じて、住宅ローン保証を必要とするお客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容 入社後は以下の業務をお任せします。ゼネラリスト職として、下記業務全般に従事していただきます。 【保証審査】 金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。 【営業】※こちらの業務は主に保証審査担当者が兼任します。 当社のサービスが広がるよう、金融機関に働きかける業務です。提携していない金融機関にはメリットを説明して 新規提携を目指し、すでに提携している金融機関には商品の理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。 金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できる業務です。 【債権管理】 住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■一日の流れ 8:30 出社 9:00 審査業務 12:00 昼食 13:30 審査業務 16:00 審査業務 18:00 退社 ■評価制度 実績よりも、行動や姿勢、マインドを重視した評価を行っています。 ■キャリアパス 総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、 総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジすることも可能。 もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。 ■配属想定勤務地（内定時に配属候補地をお伝えいたします） 面接にて初任地の希望をお伺いします。 ※ご期待に添えない場合もありますのでご了承ください。 全国の本支店／営業所 北海道 宮城県 東京都 神奈川県 愛知県 石川県 大阪府 広島県 香川県 福岡県 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ すべての部支店 住所：　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～344,000円 ＜月給＞ 302,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／未経験者】「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業／年休120日／完全週休2日
      ◆◇未経験歓迎／「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業・販売職◇◆ ベッド・マットレスなどの寝具・インテリア商材を、百貨店や家具店向けに提案するルート営業のお仕事です。販売・接客が好きな方、営業に興味はあるが未経験で不安な方におすすめのポジションです。 ■業務内容： 既にお取引のある百貨店・家具店などを担当（1人あたり10店舗ほど）。 ・店舗訪問（1日3～6件） ‐ 売場のチェック・改善提案、商品の入れ替え提案 ‐ 取引先スタッフとの情報交換・関係構築 ・週末の販売応援（土日祝は店頭での接客販売） ・売上データや提案資料の作成　など 平日は「訪問・提案＋事務」、土日祝は「販売応援」が基本です。既存先がメインとなるため、毎回何か商品を売り込むというより、売場をきれいに整えたり、会話を重ねて信頼関係を育てていくスタイルです。 信頼関係を築くことで、商品提案や企画提案で頼りになるケースが増え、仕事の面白さにつながっていきます。 ＼未経験でも始めやすい理由／ ・入社後は先輩同行からスタートし、3～6ヶ月で担当店を持つ想定 ・現場に慣れてきた後に、広島本社での座学研修＋OJTで商品知識や提案方法を習得 ・分からないことは上司・先輩にすぐ相談できる体制 ＼やりがい・面白さ／ ・売場づくりやブランド提案は、基本的に担当営業に大きな裁量あり ・自分の工夫で売場が変わり、数字やお客様の反応に直結 ・「モノを売る」というより「自分を売る」仕事。覚えてもらい、頼られる存在になるほど提案が通りやすくなり、仕事が面白くなります。 ＼評価・インセンティブ／ ・目標数値はあるものの「予算ノルマ」はなし ・売上だけでなく、訪問回数・展示台数などプロセスも評価 ・インセンティブ実績：年2回（0～20万円） ・賞与とは別に、頑張りが収入にしっかり反映されます。 ＼働く環境／ ・営業組織は約20名、年代バランスも良く中途も馴染みやすい職場 ・営業先への訪問は個人単位ですが、情報共有や難易度の高い商談はチームで対応する風土です。 販売・接客が好きで、「人と長く付き合う営業」をしてみたい方にフィットするポジションです。未経験から営業スキルを身につけ、裁量をもって売場づくりに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区中小田井3-248 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／中小田井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～256,000円 ＜月給＞ 211,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～200,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業／年休120日／完全週休2日
      ◆◇未経験歓迎／「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業・販売職◇◆ ベッド・マットレスなどの寝具・インテリア商材を、百貨店や家具店向けに提案するルート営業のお仕事です。販売・接客が好きな方、営業に興味はあるが未経験で不安な方におすすめのポジションです。 ■業務内容： 既にお取引のある百貨店・家具店などを担当（1人あたり10店舗ほど）。 ・店舗訪問（1日3～6件） ‐ 売場のチェック・改善提案、商品の入れ替え提案 ‐ 取引先スタッフとの情報交換・関係構築 ・週末の販売応援（土日祝は店頭での接客販売） ・売上データや提案資料の作成　など 平日は「訪問・提案＋事務」、土日祝は「販売応援」が基本です。既存先がメインとなるため、毎回何か商品を売り込むというより、売場をきれいに整えたり、会話を重ねて信頼関係を育てていくスタイルです。 信頼関係を築くことで、商品提案や企画提案で頼りになるケースが増え、仕事の面白さにつながっていきます。 ＼未経験でも始めやすい理由／ ・入社後は先輩同行からスタートし、3～6ヶ月で担当店を持つ想定 ・現場に慣れてきた後に、広島本社での座学研修＋OJTで商品知識や提案方法を習得 ・分からないことは上司・先輩にすぐ相談できる体制 ＼やりがい・面白さ／ ・売場づくりやブランド提案は、基本的に担当営業に大きな裁量あり ・自分の工夫で売場が変わり、数字やお客様の反応に直結 ・「モノを売る」というより「自分を売る」仕事。覚えてもらい、頼られる存在になるほど提案が通りやすくなり、仕事が面白くなります。 ＼評価・インセンティブ／ ・目標数値はあるものの「予算ノルマ」はなし ・売上だけでなく、訪問回数・展示台数などプロセスも評価 ・インセンティブ実績：年2回（0～20万円） ・賞与とは別に、頑張りが収入にしっかり反映されます。 ＼働く環境／ ・営業組織は約20名、年代バランスも良く中途も馴染みやすい職場 ・営業先への訪問は個人単位ですが、情報共有や難易度の高い商談はチームで対応する風土です。 販売・接客が好きで、「人と長く付き合う営業」をしてみたい方にフィットするポジションです。未経験から営業スキルを身につけ、裁量をもって売場づくりに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭4-16-6 勤務地最寄駅：西鉄貝塚線・福岡市地下鉄箱崎線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～256,000円 ＜月給＞ 221,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～200,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＭＶ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】振動試験装置のルート営業※年休122日／スタンダード上場／振動試験装置で世界トップ
      • NEW
      ～スタンダード市場上場企業／年間休日122日／働き方〇／振動検査のプロフェッショナル集団～ ■業務内容： 振動発生装置の提案営業を担当頂きます。 お客様が振動試験で試用する装置の企画段階から提案、受注、納品までの営業活動全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・顧客:完成車、自動車部品、鉄道車両、航空宇宙、家電、精密機器、食品などのすべてのメーカー、研究機関、大学など。 ・製品単価：平均3000万円。数百万～数億円の製品を取り扱います。 ・案件担当期間：1案件当たり、おおよそ2年～3年程で顧客への納品までが完了します。（受注案件による） ・営業スタイル：既存顧客または、反響型の新規顧客に向けた営業です。 ・担当エリア：東京・横浜・宇都宮・東日本・北海道 ・出張：社用車での日帰り出張が頻繁に発生しますが、基本的には日帰りとなり、宿泊を伴う出張は少ないです。（担当顧客により変動いたします） ■当社製品について: 振動試験装置とは、製品に意図的に振動を与え、「実際の使用環境で壊れないか」「性能に問題が出ないか」を確認するための装置です。 振動試験技術では日本有数の技術を保有しているトップメーカーです。 当エリアでは自動車メーカー様との取引が多くなっております。 ■働く魅力： ・海外売上比率：60％、国内売上比率：40％ ・平均年収：803万円 ・EV、自動運転、航空宇宙分野など成長市場からの需要拡大が期待できる ・世界のものづくりを支える社会貢献性の高い仕事に携われる ・フレックス導入・育休取得事例など働きやすい環境づくりにも注力 ・前年度持越分含め最大40日、加えて40日超の積立最大20日 ■当社について： ・振動試験はあらゆる製品の品質を担保するため、新製品が開発されるときには必ず必要とされます。そんな振動試験装置の分野で、当社は業界内トップシェアを誇ります。今後も新技術や新製品が続々と世の中に出てくると考えられます。そのような製品が世に出るために、必要となるのが当社の技術です。 ・ビジネスモデルとしては安定していますが、会社は変革期及び成長期を迎えています。そのため、ベンチャーのようなスピード感や変化対応力が求められますが、安定した環境下でチャレンジをしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町2-35-2 CIRCLES日本橋浜町7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・みよし市】振動試験装置のルート営業※年休122日／スタンダード上場／振動試験装置で世界トップ
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      ～スタンダード市場上場企業／年間休日122日／働き方〇／振動検査のプロフェッショナル集団～ ■業務内容： 振動発生装置の提案営業を担当頂きます。 お客様が振動試験で試用する装置の企画段階から提案、受注、納品までの営業活動全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・顧客:完成車、自動車部品、鉄道車両、航空宇宙、家電、精密機器、食品などのすべてのメーカー、研究機関、大学など。 ・製品単価：平均3000万円。数百万～数億円の製品を取り扱います。 ・案件担当期間：1案件当たり、おおよそ2年～3年程で顧客への納品までが完了します。（受注案件による） ・営業スタイル：既存顧客または、反響型の新規顧客に向けた営業です。 ・担当エリア：三重県、愛知県、静岡県、岐阜県の顧客を担当頂きます。 ・出張：社用車での日帰り出張が頻繁に発生しますが、基本的には日帰りとなり、宿泊を伴う出張は少ないです。（担当顧客により変動いたします） ■当社製品について: 振動試験装置とは、製品に意図的に振動を与え、「実際の使用環境で壊れないか」「性能に問題が出ないか」を確認するための装置です。 振動試験技術では日本有数の技術を保有しているトップメーカーです。 当エリアでは自動車メーカー様との取引が多くなっております。 ■働く魅力： ・海外売上比率：60％、国内売上比率：40％ ・平均年収：803万円 ・EV、自動運転、航空宇宙分野など成長市場からの需要拡大が期待できる ・世界のものづくりを支える社会貢献性の高い仕事に携われる ・フレックス導入・育休取得事例など働きやすい環境づくりにも注力 ・前年度持越分含め最大40日、加えて40日超の積立最大20日 ■当社について： ・振動試験はあらゆる製品の品質を担保するため、新製品が開発されるときには必ず必要とされます。そんな振動試験装置の分野で、当社は業界内トップシェアを誇ります。今後も新技術や新製品が続々と世の中に出てくると考えられます。そのような製品が世に出るために、必要となるのが当社の技術です。 ・ビジネスモデルとしては安定していますが、会社は変革期及び成長期を迎えています。そのため、ベンチャーのようなスピード感や変化対応力が求められますが、安定した環境下でチャレンジをしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県みよし市根浦町5-2-18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーケーエム

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県野洲市市三宅446-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全12件
    • 【仙台】法人営業＜上場企業＞賞与5.4か月分｜自己資本比率80％超｜社会インフラを支えるバルブ製品
      ～国内シェアトップクラスの製品力｜創業120年超の上場メーカー｜大阪駅・京都駅・あべのハルカスにも採用される製品｜自己資本率80%以上～ ▼仕事内容 大型タンカー船やLNG船、工場プラント、公共施設などで使用されるバルブ製品の営業活動をお任せします。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客への提案が中心で、顧客割合は既存8割・新規2割です。 新規案件についても、お問い合わせや紹介を起点とした反響営業がメインのため、飛び込み営業や新規テレアポはほとんどありません。 ＜業務内容＞ ・販売促進活動 ・顧客および社内（工場）との納期調整 ・見積書作成 など ＜担当エリア＞ 東北エリア全域 ※担当顧客によって出張あり ※業務上必要に応じて直行直帰可 ＜納品先＞ 東北エリア全域 ・造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等） ・半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等 ▼入社後の流れ 入社後はOJTや営業同行、勉強会などを通じて製品知識や営業スキルを習得できるため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ▼働き方 社員一人ひとりが仕事と私生活を両立できるよう 働きやすい環境づくりを推進しています。 ・年間休日124日 ・全社平均残業月21.2時間 ・有給取得日数平均10日以上 ・平均勤続年数11年 ・資格取得・研修支援制度あり ※「ワークライフバランス推進企業」や「くるみん」などの認定・選定実績があります。 ▼はたらく環境 部長1名（50歳代）、課長１名（50歳代）、課員1名（40歳代） ※部長は通常東京支店勤務です。 営業部門全体では中途入社者が多数活躍しており、異業界から入社したメンバーも在籍しています。 ▼企業魅力 ◎東証スタンダード市場上場 ◎創業120年を超える老舗バルブメーカー ◎国内外に4工場・8営業拠点を展開 ◎大阪駅・京都駅・あべのハルカスなど、日本を代表する施設にも採用実績あり 約20種類の型式を展開し、流体特性に応じたカスタマイズは10万種類以上。 また、国際環境規制に対応した排ガスバルブを国内で先駆けて開発・商品化。 高い技術力を強みに、事業規模・売上ともに拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-30 日興ビル3F-13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,800円～285,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 246,800円～295,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前年度賞与（月数5.4ヶ月）を含みます。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2～3回　※前年度実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／日本橋駅】エンタープライズ営業※AI・自動化・データ領域◆大手企業の変革を支援
      • NEW
      ■業務概要： 時代の中心にあるAI・自動化・データ技術を武器に、エンタープライズ企業の変革を最前線でリードしていただきます。 単なる「売る」営業ではなく、クライアントのビジネス課題を深く理解し、最適なソリューションを設計・提案する、ビジネスパートナーとしての役割です。マーケティング・プリセールス・製品ベンダーをオーケストレーションしながら商談を創出し、成約後も構築・運用フェーズを通じて長期的な信頼関係を築いていくこと、また、新しいテクノロジーで様々なチャレンジができることがこのポジションの醍醐味です。 ※本ポジションは、将来的に、営業責任者をお任せすることを想定しているポジションです。若手の方でもパフォーマンス次第で営業責任者をお任せすることがあります。最先端領域でプレイヤーのみならず、マネジメント領域までキャリアを広げることができるポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇営業目標の達成を自らのミッションとして定め、リード創出から商談クローズまでのパイプラインを主体的に管理する ◇顧客のビジネス課題を深くヒアリングし、プリセールスチームと連携しながら最適なAI・DXソリューションを提案・推進する ◇提案から導入・運用に至るまで顧客との信頼関係を継続的に構築し、長期パートナーシップを形成する ◇以下領域のソリューションを組み合わせ、顧客に高付加価値を提供する： ・AI技術：Microsoft、OpenAI、Google、Anthropic Claude、Workato、Slack／Agentforce等 ・自動化：Microsoft Power Platform ・データ分析：Tableau、Power BI等 ・システム連携：MuleSoft等 ・データ統合・ガバナンス：Databricks、Snowflake等 ■社内の雰囲気： ◇部署や役職に関係なく、気軽に意見交換ができる環境です。 ◇同僚と小ネタ共有やスキルアップを楽しむ風土があります。 ◇自ら手を挙げれば挑戦させてもらえると感じており、風通しの良さを実感することができます。 ◇教育・人材育成支援のためのラーニングサービスやコンサルティングも提供しており、「人」の成長にもフォーカスしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～920,000円 ＜月給＞ 380,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※本ポジションは管理監督者に該当するため、時間外手当の支給対象外となります。 ■賞与：年1回（業績連動／6月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウント営業＜クラウドソリューション＞グロース上場◇上流から一貫サービスを提供
      ～上場DXテック企業／クラウド×DXを軸に成長中／Salesforce・Microsoft・自社SaaSを展開～ ▼募集背景 ・Salesforceを中心としたクラウドソリューションを軸に、?顧客企業のDX・業務改革を支援する案件が増加しており、?エンタープライズ／ミッドマーケット企業向けに、提案型・案件主導で営業を担える即戦力人材が必要なため ▼業務概要 顧客セグメント・営業スタイル ・ エンタープライズ／ミッドマーケット企業を中心とした顧客を担当 ・業界は金融・製造・流通などを含む業界横断 ・顧客の業務・組織構造を理解した上での中長期的な関係構築 ▼具体的な業務内容 ・顧客の業務課題・経営課題のヒアリング ・Salesforceを中心としたクラウドソリューションの企画・提案 ・業務部門、情報システム部門、決裁者など複数関係者を巻き込んだ合意形成 ・稟議・予算化を含む意思決定プロセスの推進 ・導入フェーズまでを見据えた案件推進およびフォロー ・社内エンジニア、コンサルタント、パートナー企業と連携したプロジェクト推進 ※個人目標：平均4億円 ※新規顧客開拓、担当する既存顧客（5社～10社）からの追加案件創出活動、両方行います。 ▼ポジションの魅力 ＜顧客の経営課題に深く入り込める＞ - 単なる商品販売ではなく、お客様の業務改善やビジネス成長に直結する提案ができます。 ＜クラウドソリューションの最前線に携われる＞ - Salesforce、Tableau、Anaplan、Microsoftソリューションなど、業界をリードするサービスを扱いながら、知識とスキルを磨けます。 ＜経営層との折衝経験を積める＞ - 意思決定層に直接アプローチし、信頼関係を築く機会が豊富。営業としてのレベルを大きく引き上げる経験ができます。 ＜新規開拓と既存深耕の両方を経験できる＞ - 新規顧客の開拓で挑戦力を磨きつつ、既存顧客の深耕で長期的な信頼構築を学べます。 ＜チームワークを重視する文化＞ - プリセールスやデリバリー部門と密に連携しながら提案を進めるため、ひとりで抱え込むのではなくチームで成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※本ポジションは管理監督者に該当するため、時間外手当の支給対象外となります。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データホライゾン

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全9件
    • 【広島県/西区】自治体向け医療ソリューション営業※特許技術保有/年休125日/DeNAグループ
      【業界未経験歓迎/DeNAのグループ企業/年休125日/自治体向け医療情報サービスの提案営業/残業20Hでワークライフバランス〇】 住民向けの健康づくり施策を検討・導入している自治体に対して、自社サービスの提案営業をお願いいたします。自治体ごとの課題に対し、医療データを用いた分析を行い、解決策をご提案頂きます。 ■具体的な業務内容 ・自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード ・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓 ・DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 ■本ポジションの魅力 ・自治体への提案の為、全くの新規での訪問等はありません。 ・以前訪問したことがある自治体への訪問になります。もちろん、自治体に対しての対応なので土日・夜間の対応はありません。 ・目標は「部」や「課」ごとに与えられています。個人目標はありません。プロセス評価を重視した評価になります。 ・顧客と中長期でのリレーション形成が可能な環境です 【同社について】 創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、 その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。 この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 ＊従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。 その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。 これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】自治体×医療データの提案営業＜DeNA基盤・特許保有企業＞リーダー候補◆残業20H
      ◆DeNAグループ・グロース上場の安定基盤×独自の医療データ分析技術を強みに、自治体の医療費削減・健康課題解決に中長期で伴走／社会貢献性の高さ／リーダー候補／年休125日・残業20Hで働きやすさ◎◆ 医療データを活用し、自治体の医療・保険部門に対して、現状分析～施策立案・実行支援まで一貫したソリューション提案を行います。 ■仕事内容 ・自治体の課題ヒアリング、医療データ分析をもとにした施策・自社サービス提案 ・既存自治体への定期フォロー ・新規自治体への提案（過去接点のある自治体中心） ・年度予算・入札を見据えた仕様検討、プロジェクト推進 ・DeNAグループや社内他部署と連携した提案推進 ※全くの新規での訪問はなし ※自治体対応のため、土日・夜間対応なし ■仕事の魅力 （1）社会貢献性の高い営業 　医療費適正化や予防医療など、住民の健康に直結する提案が可能。 （2）プロセス重視 　チームで目標を追い、成果だけでなく過程も評価 （3）関係構築型の営業 　自治体と中長期で伴走し、継続的な改善提案が可能。 ■入社後の流れ・フォロー 入社後は既存案件への同行からスタートし、資料作成や社内調整を通じて業務を理解します。徐々に担当自治体を持ち、提案業務へ移行し、新規・入札案件にも関与します。 主体的に学びながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■組織構成 東京拠点は約30名。若手から中堅まで幅広いメンバーが在籍しており、営業経験を活かしてステップアップしたい方が活躍しています 業界未経験からでもキャッチアップできる体制が整っており、中長期で専門性を高められる環境です。 ■働く環境 直行直帰や週1回程度の在宅勤務が可能。残業は月20時間で、出張は1～2週間に1回程度（東北・北陸エリア中心）です。 ■当社の強み ・レセプトデータ分析の特許技術を保有 ・自治体向けデータヘルス事業で業界シェア約3割 ・30年以上にわたる医療ビッグデータの蓄積 ・DeNAグループとしてヘルスケア領域の事業拡大を推進 ■会社概要 当社は、医療ビッグデータ分析を強みに、医療費適正化や予防医療の推進に取り組む企業です。自治体・企業・研究機関にデータ価値を提供し、社会全体の健康課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽1丁目5番3号 後楽国際ビルディング8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全19件
    • 【1day選考】M＆Aアドバイザー▼年収１億円目指せる／未経験から一流コンサルへ！業界定着率No1▼
      【初年度年収728万円～！平均年収3,000万円超／国内トップクラス生産性／一気通貫で経営者の意思決定支援／研修◎】 ＜世界最高峰の投資銀行を目指す＞経営理念のもと、少子高齢化に伴う事業承継という日本の構造課題に向き合うお仕事です。 譲渡株価総額業界No.1の実績を持つ当社で、経営者の意思決定に深く関わりながら、専門性と市場価値を高められるポジションです。 また、ご提案の幅は無限大であり一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねています。 ■採用背景 事業承継・成長戦略M&Aの相談増加により案件数・規模ともに拡大しています。 ■業務内容 中堅・中小企業から上場企業までを対象に、M&Aの全工程を一人のアドバイザーとして担当。アウトバウンドでの案件発掘を起点に、経営者との対話を通じて課題や譲渡意向を整理します。企業価値算定、資料作成、スキーム設計を行い、グループ約8.3万社の顧客基盤を活用して最適な譲受企業を探索。条件交渉から契約締結、クロージングまでを一貫してリードします。顧客対応を担いながら、弁護士・公認会計士・ドキュメントプランナー・事務と連携し、難易度の高い経営判断を支援します。 ■本ポジションの魅力 数千万円～数十億円規模の案件を担当し平均年収3,007万円という高水準の報酬を目指せます。 営業はフロントに専念でき、専門家チームの支援を受け財務・法務・交渉術を実務で習得可能です。 ■入社後の流れ 世界最高峰の人財を育成するプログラムで、国内最高峰のM＆Aアドバイザースキルを習得できます。 コンプラ・ロープレ・新人向け研修・営業フェーズ研修を各Q毎に体系化／現場OJTと社内プロフェショナルによる案件の個別サポートなどにより、早期の立ち上がりを支援します。 ※メガバンク、五大証券出身者、公認会計士など未経験者も活躍中 ■キャリアパス 一気通貫でM&A実務を経験後、シニアアドバイザーや大型案件のリーダー、業界特化型スペシャリストなど多様なキャリアを選択可能です。 成果に応じて年次に関係なく高報酬・ハイレベル案件を早期に担当可能です。 ■企業魅力 創業以来「クライアントへの最大貢献」を軸に、株価レーマン方式を採用。 明瞭で透明性の高い料金体系と、訴訟が極めて少ない信頼性の高いM&A支援を実践。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 728万円～9,999万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：150,000円（固定残業時間73時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定初年度年収：約728万円＋M&A成約インセンティブ＋決算賞与 【内訳】 （1）初年度最低保証年収　600万円 （2）KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績） （3）M&A成約インセンティブ （4）決算賞与 ※（2）（3）（4）は保証された金額ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】M&A買収戦略アドバイザー　～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～
      【年収2,171万円(在籍1年超アドバイザー平均)／年収1,855万円(在籍1年超アドバイザー中央値※2023年9月期) 【業務内容】 ◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案 企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む ◆買収検討企業様の新規開拓 ストロングバイヤーの新規開拓からリレーションシップ ◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案 ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う ◆提携金融機関とのリレーションシップ 買手／売手希望企業のご紹介推進 M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。 企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。 戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、 MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。 既存の保有案件を活用した提案も行いますが、 企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、 提案の幅は無限といっても過言ではございません。 ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。 ※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2022/12/26より移転※ 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 728万円～9,999万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：150,000円（固定残業時間73時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定初年度年収：約728万円＋M&A成約インセンティブ＋決算賞与 【内訳】 （1）初年度最低保証年収　600万円 （2）KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績） （3）M&A成約インセンティブ （4）決算賞与 ※（2）（3）（4）は保証された金額ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト
    • 設立 1991年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全8件
    • IT営業Mgr候補※受託開発◆既存深耕中心｜事業拡大牽引｜年休122日・在宅可
      • 締切間近
      ◇◆IT営業経験を活かし組織運営・後任育成にも挑戦／経営層直下で事業拡大をリード／年休122日・ハイブリッド勤務◆◇ ■ポジションについて： 同社はシステム開発領域で高い技術力を強みに事業を展開しています。顧客企業からの信頼も厚く、大手通信会社から人材会社まで直接取引の実績がございます。 今回は、営業組織拡大と次世代マネジメント層育成のための募集です。ベテランマネージャの世代交代に伴う後任候補として、将来的に組織運営を担う中核人材を迎え入れたいと考えています。 ■業務内容 顧客企業の開発課題やプロジェクト推進上の課題に対し、既存顧客深耕を中心に価値提供を行うポジションです。顧客と社内エンジニア、パートナー企業をつなぎながら案件成功と事業成長を推進いただきます。 ・既存案件の進捗管理および収支管理 ・プロジェクト進行中の課題整理と改善提案 ・顧客ニーズの把握および追加提案 ・追加開発や増員提案による案件拡大 ・社内エンジニアとの連携および調整 ・パートナー企業との情報交換および関係構築 ・複数プロジェクトの並行管理 ・将来的な営業組織運営および後任育成 ■組織構成 取締役兼事業部長、ベテランマネージャー、メンバー2名で構成される少数精鋭組織です。 当面は現マネージャーとともに業務を進めながら、ゆくゆくは部門のマネジメントをお任せしていく想定です。 ■サポート体制 入社後は既存案件の管理業務や顧客対応を担当いただきます。その後、事業部長やマネージャーとの同行を通じて業務理解を深め、将来的には組織運営も担っていただきます。 ■業務の特徴 既存顧客との長期的な関係構築と案件拡大がミッションです。営業力だけでなく、プロジェクトマネジメント視点や経営視点を身につけながら活躍できる環境があります。 ■魅力 ・受託開発営業として顧客課題の深掘りから提案、案件拡大まで裁量大きく携われます。単なる営業活動に留まらず、事業成長への貢献を実感できます。 ・アカウント経営視点、提案構築力、プロジェクト統括力など市場価値の高いスキルを習得可能です。経営層との折衝機会も豊富です。 ・年休122日、ハイブリッド勤務、年収550万～700万円と働きやすさとキャリアアップの両立が可能です。将来的には営業責任者も目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～315,800円 ＜月給＞ 282,400円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】IT営業※パートナー開拓◆リモート可｜東証上場｜残業少｜育成充実｜異業種転向歓迎・裁量大
      • 締切間近
      ◇◆異業種からIT営業へ挑戦可能／初年度売上目標なしで業界理解に集中／顧客・エンジニア・パートナー企業をつなぐ提案営業／年休122日・残業月18h・リモート可◆◇ ■概要： 同社はシステム開発領域で高い技術力を強みに事業を展開しています。顧客企業からの信頼も厚く、大手通信会社から人材会社まで直接取引の実績がございます。 営業は案件獲得だけでなく、顧客・エンジニア・パートナー企業をつなぐ役割として価値を発揮しています。 ■採用背景 事業拡大に向けた増員募集です。現在は管理職1名、メンバー2名で組織運営を行っています。将来的な組織拡大と後任育成を見据え、長期的に営業組織の中核を担う新たなメンバーを採用したいと考えています。 ■業務内容 顧客企業の人材不足や開発リソース不足、社内エンジニアの参画先確保といった課題に対し、最適なマッチングを行う仕事です。顧客・社内・パートナー企業の間に立ち、案件創出や関係構築を通じて事業成長を支援します。 ・既存顧客へのエンジニア提案およびフォロー ・案件化が見込める顧客への接点づくり ・IT企業へのパートナー開拓および情報交換 ・社内エンジニアと案件のマッチング調整 ・顧客企業とパートナー企業との各種調整業務 ・新規テレアポ中心ではなく関係構築型営業が中心 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応やパートナー企業とのやり取りから担当いただきます。その後、業界知識や営業手法を上司・先輩が丁寧に指導します。初年度は売上目標を設けず、業界理解と関係構築を重視しながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 案件を受注するだけではなく、顧客企業・社内エンジニア・パートナー企業をつなぐ調整力が重要なポジションです。スピード感ある環境の中で、提案力や交渉力、関係構築力を磨きながら営業として市場価値を高められます。 ■魅力： ・初年度は売上目標がなく、業界知識や商流理解、顧客との信頼関係構築に集中できるため、異業種からのチャレンジでも安心です。 ・営業手法の制約が少なく、自身の強みを活かした提案活動が可能です。裁量を持って行動できるため成長実感を得やすい環境です。 ・年休122日、月残業18時間程度、リモートワーク活用可能と働きやすさも整っています。将来的にはリーダーやマネージャーも目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～315,800円 ＜月給＞ 250,400円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＣ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿5-14-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全12件
    • 【飲食業界向けプロモーション企画営業】次期リーダー候補／販促・マーケティング支援／業界未経験歓迎
      • NEW
      ～年平均成長率10％超の安定成長／大手顧客多数／販促物・DX支援等幅広く提案～ 当社は販促支援・BPO・マーケティング支援を展開する成長企業です。印刷会社の枠にとどまらず、販促領域全体を支援しながら事業拡大を続けています。 【業務内容】 飲食チェーンを中心としたクライアントに対し、販促施策の企画提案から制作進行、運営支援まで一貫して担当いただきます。 単なる販促物の受注営業ではなく、売上向上や顧客体験向上に向けた課題解決型の提案を行い、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するポジションです。 ■販促企画・提案：クライアントの課題や目的に応じたプロモーション施策の企画・提案を行います。 ・店舗メニュー／ポスター／POP／店頭装飾 ・店内サイネージ動画 ・ノベルティ ・SNS施策 ・キャンペーン企画 ■制作進行・ディレクション：制作部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。 　‐見積作成 　‐スケジュール管理／品質管理 ■事務局運営：販促施策の実施に伴う運営支援も担当します。 　‐キャンペーン事務局運営 　‐応募管理 　‐景品手配 　‐データ集計 ■事業拡大への取り組み 既存顧客への提案領域拡大や、新たな販促サービスの企画にも携わることができます。 現在の組織は課長とメンバーで構成されており、リーダーポジションは不在です。今回は将来的にチームを牽引する中核人材としての活躍を期待した採用です。プレイヤーとして顧客支援を行うだけでなく、事業拡大や組織づくりにも挑戦いただけます。 【取引先】 日清食品、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、楽天グループ、ファミリーマート、3M、花王、ハーゲンダッツ、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 【会社理解を深めたい方へ】※説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=cA_OQKjxoV4 【会社概要】 同社は印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援も手掛けています。2026年3月の決算でも過去最高売上を達成しており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～339,998円 固定残業手当/月：40,300円～64,635円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～404,633円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算。 ■賞与（年2回）：569,400円～819,060円×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西拠点立ち上げ／業界未経験歓迎】販促コンサルティング営業｜大手メーカー・リテール向け
      • NEW
      東証スタンダード上場。自己資本比率77％超の安定基盤を持ちながら、印刷・デザイン領域に留まらず、販促支援・BPO・マーケティング支援・システム開発まで事業を拡大している成長企業です。 今回は関西拠点の事業拡大に伴い、拠点立ち上げメンバーを募集します。 将来的には関西拠点の中核メンバーとして事業成長を牽引いただくことを期待しています。 【仕事内容】 関西に本社を構える大手メーカーや家電量販店、小売企業を中心に、販促活動や業務オペレーションに関する課題解決を行うコンサルティング営業をお任せします。 単なる販促物や印刷物の提案ではなく、販促業務全体を俯瞰しながら、売上向上や業務効率化につながる企画提案を行います。 ■販促・業務改善の企画提案 顧客の販促活動や業務フローを分析し、課題解決に向けた企画提案を実施します。 ・店頭POP、ポスター、販促ツールの企画提案 ・キャンペーン施策の企画 ・WEBコンテンツ、SNS施策の提案 ・販促物流の改善提案 ・販促管理システムの導入提案 ・販促業務の運用改善提案 ■ディレクション 受注後は社内デザイナー、SE、生産工場などと連携し、企画から納品までプロジェクト全体を推進します。 ・販促企画の具体化 ・制作ディレクション ・見積作成／スケジュール管理 ・生産手配 ・品質管理 ■既存顧客深耕・新規開拓 既存顧客への提案領域拡大に加え、新規顧客へのアプローチも担当します。単なる御用聞き営業ではなく、顧客の事業課題に深く入り込みながら長期的な関係構築を行う営業スタイルです。 【主な取引先】 楽天グループ、ファミリーマート、日清食品、花王、カゴメ、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウエルシア、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 他 【会社紹介動画】 https://youtu.be/cA_OQKjxoV4?si=CEdex6oR851fWVDe 【会社概要】 同社は印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援も手掛けています。2026年3月の決算でも過去最高売上を達成しており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MIC株式会社　大阪 BASE 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目2番1号 淀川5番館1003号室 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,300円～64,635円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～404,635円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算。 顧客責任手当38,000円～50,000円、常駐手当15,000円など社員の活躍を推進し還元する報酬体系があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県海津市平田町仏師川30-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【盛岡市】ルート営業(仮設足場製品)◆東証スタンダード市場上場／年間休日124日／業界トップシェア！
      • NEW
      ～高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／直行直帰可能／UIターン歓迎！～ ■業務内容 既存のお客様に対して仮設足場製品のルート営業をお任せします。お客様先を周り、主に新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます。 ■詳細 ・営業スタイル：製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。 ・顧客：リース会社、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメイン。各顧客の代表の方へご提案するケースが多いです。 ・単価：少額から数千万単位のお取引。経験に応じて適切な担当割振りを実施。担当社数：平均100社前後 ■働く環境 ・年間休日124日（土日休み）、有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様先へ直接訪問も可能です。事務業務や製品の納品は別組織に依頼することができるため、毎日帰社する必要はございません。 ・担当エリア次第ですが、出張は発生する場合がございます。出張に伴う交通費・宿泊費は全額会社負担となり、出張手当が支給されます。 ■やりがい ・顧客と深く携われる！ 経営状況もわからないといけないので、腹を割って深い付き合いができます。お客様と深い関係を築くことが得意な方にはやりがいを感じて頂けます。 ・裁量をもって働ける！ 一通り業務を覚えて頂ければ自身の裁量で業務を進めることが可能！業務終了後に出張先で名物を頂く！楽しみ方もできます。 ■入社後の流れ 配属後は先輩社員との同行がメインとなります。入社後半年を目途に独り立ちを目指して頂きます。 ■商材について くさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、システム足場国内シェアNo.1の企業です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。 主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市中央通3丁目3-2 菱和ビル 6-B 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当(30H相当)を含みます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市】ルート営業／建物建設に欠かせない「仮設足場」◆競合優位性の高い製品◎東証上場・シェアトップ
      ～年間休日124日／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／直行直帰可能／UIターン歓迎～ ■業務内容 仮設足場製品のルート営業を担当します。営業先は、リース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメインです。 ■業務詳細 既存のお客様に対してのルート営業を中心にお任せします。 営業スタイルは製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。お客様先を周り、新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます。 ■商材について くさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、システム足場国内シェアNo.1です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。 「次世代足場」と呼ばれる「耐久性」と「施工性（組立易さ）」のどちらも兼ね備える商品も開発しており、当社の業績拡大の一役を担っています。また、主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。 ■当社の強み リース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です。 ■入社後の流れ 配属後は先輩社員との同行がメインとなります。配属前後で関東・関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業を学ぶ機会や、工事部に見学に行き自分が携わる製品がどのように現場で使われるかを実際に体感する機会があります。 ■配属部署について 現在10名（30前半～40後半）のメンバーで構成されています。経験豊富なメンバーが揃っているため業界未経験の方もご安心下さい！一人前になるまでOJTでしっかりサポートします。組織には中途入社社員も多く、食品業界など異業界から入社して活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル10階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（30H相当）を含みます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／在宅可】フィールドセールス・リーダー候補／新卒DRサービスOfferBox◆長期顧客伴走型
      ◆新卒DR領域を牽引！／OfferBoxで企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務〇／フレックス／残業月19.3h／転勤無し ■業務内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」を中心に、法人企業へのソリューション営業を担当します。飛び込みやテレアポ中心ではなく、成功報酬型プランを入口とした提案が可能なため導入障壁が低く、受注しやすい点が特徴です。契約内容によっては導入後、顧客の採用成功に向けた伴走支援（カスタマーサクセス的業務）も担い、新規獲得からアフターサポートまで一気通貫で経験できます。 ■主な業務例 ・新規および過去利用企業への提案営業（Web商談が主体／月20～30件程度） ・成功報酬型プランから定額プランへの移行提案や利用促進 ・決定人数増加のための施策立案と実行 ・採用要件や選考プロセス設計など、人事担当者との共同プランニング ■営業スタイルの特徴 ・テレアポ・飛び込みではなく、商談化されたアポイント中心 ・成功報酬プランで初期費用なしの導入が可能 → お試しからスムーズに利用開始できる ・成功報酬型契約企業については、カスタマーサクセス的に伴走し、効果最大化と定額プラン移行を提案 ・新規営業一辺倒ではなく、コンサルティング力・顧客支援力を磨けるポジション ■研修制度 ・全体研修・事業部研修・営業ロープレを経て1～2ヶ月で実践デビュー ・豊富なテンプレ資料や営業同席の機会あり ・1on1など継続的支援も充実 ■同社の魅力 ・働きやすい環境：週3～4日在宅勤務可、フルフレックス、残業月19.3h ・成長と昇給の両立：年2回の評価制度（定量7：定性3）、実例として1年で年収100万円UPも ・多彩なキャリアパス：営業→人事・マーケティングなど多職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度） ・社会的意義の高さ：労働人口が減少する中でも、企業は採用投資を続けざるを得ない市場背景 → サービスの成長余地大 ■OfferBoxについて 学生はプロフィール登録により企業から直接オファーを受け取れる仕組みを活用でき、企業は売り手市場でも効率的に母集団を形成可能です。業界最大級の導入実績を持ち、企業・学生双方にとってメリットが高い仕組みであるため、提案しやすく、導入が進みやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,139円～6,129,448円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：55,821円～80,879円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,332円～600,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内グレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅勤務可】インサイドセールス◆新卒DRサービスOfferBox／残業19.3h／フレックス
      ＜新卒のダイレクトリクルーティング（DR）領域の先駆者「OfferBox」／週３～４回在宅勤務可能！フレックス制度で働きやすさ◎／リーダーへ昇進や別職種のフィールドセールスへ挑戦など多様なキャリアパスあり＞ ■業務内容： 当社のインサイドセールスグループ内のマーケット開発チームにおいて、新規顧客開拓に向けたインサイドセールス活動に従事いただきます。過去リードやインテントデータ、戦略的に作成したターゲットリストに対して、架電・メールでアプローチを行い、アポイント獲得を目指します。業種別の特性や、採用課題に合わせてトークスクリプトを開発し、業務の効率化を図っていただきます。 ■主な業務例： ・顧客の検討タイミング（新卒採用市場のサイクル等）に合わせて定期的にアプローチし、信頼関係を醸成 ・Salesforceでの顧客情報管理や、Gemini等のAIツールを活用した顧客課題の仮説立案・他社事例の収集 ・架電とメールでのアプローチ ・トークスクリプトの開発 ・効果測定と報告 ・その他業務改善活動 ※会社としてはリモートワークやコアタイムのないフレックス制度を導入していますが、業務上出社の可能性やコアタイムの要請などが発生します。 ■ポジションの魅力： ・スキル向上 高度なヒアリング力や提案力に加え、データを分析して改善する「論理的思考力」、事業全体を見渡す「マーケティング視点」が身につきます。またチーム内での事例共有が活発で、マーケティングやカスタマーサクセス（CS）といった多部門と一体になって事業成果を目指せます。 ・別のポジションへのキャリアパス 本ポジションでご担当いただくマーケット開発を入り口に、他のインサイドセールス手法も習得（インバウンド対応、掘り起こし対応、エンタープライズ顧客対応）することができます。また、成果を残していただくことで、インサイドセールスのリーダー、マーケティング、セールスなどのポジションにチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,625,848円～4,127,640円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：47,846円～55,152円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 359,000円～408,122円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｉ－ｐｌｕｇで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファンコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【渋谷】既存顧客運用担当◇LINEを活用したマーケティング支援・CRM『N-INE』◇プライム上場
      ◆◇マーケティング戦略立案～公式LINEアカウント運用、CRM戦略の企画・実行～をお任せ／事業拡大を目指すコアメンバー／広告代理店出身者歓迎◇◆ ■ポジションの魅力 LINEを軸に事業を伸ばす“仕掛け役”へ。 運用だけで終わらない、戦略立案からサービスづくりまで踏み込める環境で、あなたの経験が事業成長の起点になります。 ■業務内容： ◎LINE公式アカウント運用 ・LTV最大化のためのCRM戦略の企画・実行 ・セグメント配信とパーソナライズ ・シナリオ（ステップ配信等）の構築 ・キャンペーン企画・実行・効果測定 ◎LPOコンサルティングと実行支援 ・CVR最大化に向けたデータ基盤の改善主導 ・現状分析と課題抽出 ・仮説立案と改善施策の策定 ◎広告運用の進行管理 ・ROAS/ROI最大化に向けた戦略立案～実行・報告 ・広告戦略の提案 ・キャンペーン進行管理 ・パフォーマンス分析と改善 ◎クリエイティブ管理 ・データに基づく広告クリエイティブ制作の推進 ・ヒアリング、コンセプト設計、進行・品質管理 ・パフォーマンス分析と改善提案 ■『N-INE（ナイン）』について： 「LINE」を活用したサービス『N-INE』 デジタルマーケティングの環境は急速に変化しており、企業は複数のチャネル（ECモール、独自ドメイン、SNSなど）で顧客と接点を持つ必要がありますが、多くの企業がたくさんの課題を抱えています。 N-INEは、デジタルマーケティングのプロセスを再構築（リエンジニアリング）し、効率化することで、企業がより簡単にマーケティング施策を実行できるよう支援しています。 ・マーケティング調査・チャネル選定調査（モール、独自ドメイン、SNS、WEB） ・新しいチャネルへの対応（LINEミニアプリなど） ・チャネルごとの準備と運用 ・集客サービスの運用支援 ・集客後の運用支援 ・それぞれのプロセスにN-INEのシリーズ群のツールを提供し、将来的には一気通貫でご支援することを目標としています。 ■魅力： ◎事業をつくっていく手ごたえを感じられる 顧客からの「できますか？」は金脈のチャンス。技術もノウハウもあるため、必要な機能は同じチームの優秀なエンジニアが開発し、素早くリリースします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 551万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 固定残業手当/月：126,500円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,500円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合有（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】提案営業◇メディア担当/業界最大手！アフィリエイト広告「A8.net」
      ◆◇業界未経験から広告業界へ！／16年連続顧客満足度1位！26,000社を超える広告主が利用する業界最大手サービス「A8.net」／残業20時間程度◇◆ A8.netに登録しているWebサイト運営者やSNSクリエイター、アフィリエイトメディアに対し、収益拡大や事業成長を支援する企画営業をお任せします。 【メディアの収益最大化を支援】 それぞれのメディア特性やユーザー層を理解し、収益向上に向けた提案を行います。 ・広告案件の提案 ・収益改善に向けたコンサルティング ・成果向上のための改善提案 ・新たなマネタイズ施策の企画 【新規メディアの育成・協業提案】 メディアと伴走しながら新たな収益機会を創出します。 ・新規サイト立ち上げ支援 ・新規アフィリエイト領域の提案 ・協業企画の立案 ・収益モデルの設計支援 【最新マーケティングトレンドの提供】 SEOやSNSなど最新動向を活用しながら成長を支援します。 ・SEOやAIO（AI最適化）情報の提供 ・SNS活用提案 ・コンテンツ改善提案 ・市場トレンドの共有 ■アフィリエイトとは アフィリエイトとは、企業の商品やサービスをWebサイトやSNSなどを通じて紹介し、成果が発生した際に報酬を受け取る成果報酬型のマーケティング手法です。企業の集客支援と、メディアの収益化を両立できる仕組みとして成長を続けています。 ■A8.netについて 「A8.net」は広告主数約26,000社、登録メディア数約360万サイトを誇る国内最大級のアフィリエイトサービスです。初心者からプロまで幅広いメディアに利用されており、日本のアフィリエイト市場をけん引しています。 ■この仕事の魅力 Webサイト運営者やインフルエンサーなど多様なパートナーと関わりながら、SEO・SNS・Webマーケティングの知識を身につけることができます。単なる営業ではなく、相手の事業成長と収益拡大を支援するパートナーとして活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～416,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：97,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします ※その他固定手当：ハピネス通信手当10,000円／月　含む ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】リード獲得営業（ITソリューション）◆土日祝完全休み◆インセンティブあり◆東証グロース上場
      ＜リード獲得の経験者歓迎・即戦力として迎えます／主任以上でのスタート／Claude活用が標準装備／オフピーク通勤可／受託開発案件の受注等に応じてインセンティブ支給＞ ■当社について 全世界5.5億DLのモバイルペイントアプリ「ibisPaint」の開発・運営を行うモバイル事業と、法人向けの受託開発を手がけるソリューション事業を展開しています。 創業から25年以上、技術力と信頼を武器に、ITの力で企業の課題解決に貢献してきました。 そして当社はいま、生成AIの全面活用によりAXを加速させ、開発体制を強化し、開発スピードを2倍、3倍、さらには10倍以上へと引き上げていきます。 だからこそ、次に必要なのは「営業力」です。特に、お客様との「最初の出会い＝リード」の獲得は現在最も注力している重要テーマです。東証プライム上場を目指し、拡大していく事業の中心で、会社とともに自分自身も想像を超える成長を遂げたい。そんな仲間を募集します。 ■ 業務内容 ◇「ibisPaint」を展開する当社の知名度と信頼度を強みに、エンタープライズ企業との最初の接点をつくる「受託開発リード獲得営業」をお任せ ◇獲得したリードの質を高めフィールドセールスへ橋渡し ◇生成AIを活用し、リード獲得の質とスピードを高める営業プロセスの構築 ◇受託開発案件の受注結果に応じた報酬（インセンティブ）や昇格制度あり ＜具体的には＞ ◇エンタープライズ企業のリード獲得（受託開発ニーズの掘り起こし） ◇デジタルマーケ施策・展示会・セミナー＆交流会・訪問などによるリード創出 ◇自由度が高く、新たな営業手法もどんどんチャレンジ可能 ◇既存顧客フォロー（一部派遣契約あり） ◇契約調整（コンプライアンス遵守） ◇営業関連の事務作業 ◇その他付随業務 ■キャリアイメージ ◇入社1年目：主任として、リード獲得勝ちパターンを作る ・狙う企業の選定から、アプローチまで自分で組み立てる ◇入社2年目：課長・リーダーとして、チームの成果を最大化 ・後輩営業やエンジニアのフォローを通じて、チーム全体の成果を最大化 ◇入社3年目：部長として、数字に責任を持つ ・マーケティング部の売上・営業利益に責任を持つポジション 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～535,000円 ＜月給＞ 428,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します ※時間外手当、インセンティブ手当は別途支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収（例）： 年収600万円（入社1年／主任） 年収780万円（入社2年／課長） 年収1,000万円（入社3年／部長・管理監督者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】IT法人営業／受託開発営業　◇最適なIT技術の提案営業戦略～ソリューション提案までお任せ
      • 締切間近
      【提案営業で市場価値を高められる環境／東証グロース上場／残業平均13時間程で働き方も◎】 ■業務概要： エンドユーザー企業および大手SIerに対し、顧客要望をヒアリングし、技術部門と連携しながら、最適なIT技術を組み合わせた提案を行います。 ■業務詳細： 【顧客】 エンドユーザー企業および大手SIer 【商材】 AI、Web、モバイルアプリ、クラウドを用いた受託開発やソリューションおよび技術支援 【具体的な業務】 ◇企業の要望に対して、 最適なIT技術の提案 新規でのシステム開発、アプリ開発や現行システムの刷新、クラウドリフト等の顧客要望をヒアリングし、技術部門メンバーとともにアーキテクチャ選定、提案書および見積作成、受注までの所調整を行います。 商談はWeb中心ですが、都内企業への訪問もあります。 ◇既存顧客とエンジニアへのヒアリング 稼働中のプロジェクトにおける定例での顧客との打ち合わせに参加し、追加要望、改善要望に応じた提案を行ないます。 ◇大手顧客への新規開拓 Webページからの問い合わせや紹介、展示会、セミナーから流入、交流会やHPからの問い合わせから顧客獲得していただきます。AIを用いて提案紹介資料や開発実績資料作成も行っていただきます。 ■ポジションの特徴 ・提案～受注まで一気通貫で担当 ・技術メンバーと連携しながら専門性を向上可能 ◎IT営業としてスキルアップしたい方におすすめ◎ 同社はAI・モバイルアプリ・クラウドといった成長領域に強みを持ち、技術力を背景にした提案営業が可能です。 単なる御用聞きではなく、課題ヒアリングから提案・受注まで一貫して担当するため営業力と技術理解を同時に高めることができます。 残業月13時間・年休125日と働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区八丁堀三丁目20番4号 owns八丁堀5階 勤務地最寄駅：東京メトロ・JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収： 年収520万円（28歳／経験1年） 年収700万円（35歳／経験2年） ■インセンティブ： 半期ごとの契約実績に応じて、年2回（3月･9月）に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全30件
    • 【吉祥寺】フィールドセールス◇ダイレクトメールを用いた広告提案営業◇経験活かしマネジメントにも挑戦可
      【早い段階からマネジメントに挑戦できる/土日祝休み・年休127日/東証スタンダード上場】 DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いをご提案しております。 ▼新規商談獲得 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。 興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 電話や問い合わせ対応のほか、展示会、交流会など、 ご自身に合った手法でアポイントを獲得していきます。 ▼お客様への提案 商談は1件30分ほどで、1日1～2件です。 話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 オンラインと訪問の割合は5:5程度です。 メイン事業の”DM発送代行サービス”だけでなく、 架電代行サービスやDMリストなど、幅広い商材をご提案可能です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。 即日で契約のお返事を頂けることもあります。 新規のお客様の成約率は3～4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、 その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 デザイン制作から携わる場合は、デザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼既存チームへ引き継ぎ 初回案件の納品完了後は、 既存顧客のフォローを専門に行う「アカウントマネジメントグループ」へバトンタッチします。 2回目以降のリピート案件や長期的なリレーション構築は専任担当が引き継ぐため、 フィールドセールスは常に新しい顧客への提案活動に専念できる環境です。 ■この仕事の魅力： ・新規開拓に特化し、自身のスキルやコネクションを最大限に活かして自走できる裁量の大きさがあります。 ・東証スタンダード市場に上場しており、売上は設立以来21期連続で成長記録を更新中です。 ・明確な評価制度があるため、実力次第で自分のキャリアを描けます。 ・役職に就くことで着実な給与アップも叶えられます。 ・平均年齢31.5歳の若い組織で、変な上下関係もなく、フラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～279,000円 その他固定手当/月：30,000円～44,000円 固定残業手当/月：64,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） ＜想定年収＞ 480万円～600万円 570万円～690万円 ※インセン含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】webマーケティング営業★学歴＆ブランク不問/上場企業の基盤あり
      【法人営業経験者歓迎/デジタルマーケティング領域でのデビューを実現】 ■仕事内容： あなたにお任せするのは、デジタルマーケティング領域のコンサルティング営業のお仕事です。 是非これまでのご経験を活かして当社でご活躍いただければと思います。 ・デジタルマーケティングに関する企画提案営業（反響営業がメイン） ・新規開拓/既存顧客フォロー 【具体的には】 WEBサイト（https://digital-marketing.jp/）への問合せ、自社セミナー、展示会への来場者、当社の部署横断による顧客紹介などから、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決型、改善提案を行います。 自社内にコンサルタント、Webディレクター、デザイナー、広告運用などの専門部署も構え、市場成長性が高いEC通販に対応する物流センターを自社で運営するなど、デジタル領域に留まらない提案の幅が魅力です。 ■デジタルマーケティング事業の紹介： ・コンテンツマーケティング ・Webサイト制作 ・SEOコンサルティング ・広告運用サービス ・SNS運用代行 上記5つのソリューションをメインに、お客様の課題解決に向け、ときには物流企画部と連携を行い、デジタルマーケティング、EC通販の提案を行っていきます。部横断での提案ができ、課題解決に向けた提案力が身に着きます。 ■具体的な改善提案の事例： ・競合差別化と集客力の強化 課題：競合他社との差別化ができず、サイトへの流入も伸び悩んでいた。 施策：ターゲット層を徹底的に明確化し、訴求コンテンツを再整理。 結果：従来の 【14倍】 のサイト流入数を達成 ・SEO対策による成約率向上 課題：検索エンジンの順位が上がらず、見込み客にアプローチできていなかった。 施策：データ解析に基づき、未開拓のキーワードを選定してコンテンツを作成。 成果：検索エンジン評価を高め、成約率を 【3倍】に改善 ・インフルエンサー活用による認知拡大 課題：認知度不足により、売上の伸び悩みを感じていた。 施策：親和性の高いインフルエンサーによるPRを実施し、口コミを獲得。 成果：購入数 1,837件 ／ 前年比売上 【823％増】 を達成 ■諸侯場の雰囲気： オン・オフのメリハリがあり、業務に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～323,000円 固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全47件
    • 【未経験・リモート週2日可】オープンポジション/マーケティング部門/プライム上場/営業経験者歓迎
      ■東証プライム上場/会員数1000万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』やHR・比較サイトといったメディア事業、仮想通貨のFintech事業を展開。プライム市場上場企業ながら７社をグループ会社にもつメガベンチャー企業。連結従業員約450名規模でありながら経営陣も近くフラットな風土・堅実成長を遂げる優良ベンチャー企業です。 ■業務内容： お客様の抱えるマーケティング上の課題を解決するため、マーケティング戦略の立案やコンサルティングを行うほか、アンケートリサーチなど、広告外営業も広く実施頂きます。 ■ポジション例 （1）ポイントメディア事業部　自社サービスのモッピーを活用したマーケティング担当 ポイントメディア『moppy』の広告枠の販売、企画をして頂きます。 主に成果報酬単価など掲載条件に関する交渉、最適な広告枠の提案、広告の掲載や終了手続き等を行っていきます。「自社メディアの売上最大化」が 1 番のミッションです。 （2）D2C事業部　WEBマーケター 自社商品の、マーケティング活動における戦略立案から実行や プロモーションの戦略設計から実行（デジタル/オフライン領域を横断）を行って頂くポジションです。 広告効果を上げるための施策・分析・効果検証を行って頂きます。 （3）アドマーケティング事業部　マーケティング営業 「自社商品のPRを効率的に行いたい」といったお客様向けに提案を行って頂きます。 記事広告やインフルエンサーをメインとしたアフィリエイト広告全般の提案や YouTubeやTikTokのトレンドメディアの提案、コンバージョン率（CVR）向上支援の提案など幅広く提案を行って頂きます。 ■働き方 週2日リモート可能、フレックス制度あり。 ■魅力： ・人材／金融業界営業の方、アパレル／販売サービス職の方など業界未経験者も多数活躍中です。クライアント側・メディア側双方の経験を積むことができ、マーケティング・広告の基礎から学ぶことができます。 ■研修制度　まずは広告業界などの座学～メンターとの同行を３か月行っていただいたあとに業務をお任せする予定ですので研修制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（渋谷） 住所：東京都渋谷区桜丘町 1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：625,000円～800,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 880,000円～1,133,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験可】広告運用担当/プライム上場/数億規模案件多数/フレックス制度あり/リモート週2日可
      ■東証プライム上場/会員数1000万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』やHR・比較サイトといったメディア事業、仮想通貨のFintech事業を展開。プライム市場上場企業ながら７社をグループ会社にもつメガベンチャー企業。連結従業員約450名規模でありながら経営陣も近くフラットな風土・堅実成長を遂げる優良ベンチャー企業です。 ■業務内容 普段スマートフォンで見かける様々な広告の裏側を知り、クライアントの商品の記事や動画、クリエイティブを用いて広告を運用し、収益化をお任せいたします。 ■仕事の流れ ・広告主（美容系商材のメーカー等）の商材に関する販売促進のため、 広告代理店等からセレスへ案件の紹介が入る ↓ ・セレスに在籍する専属のセールスライターと運用者で紹介された案件から 実際に配信する案件を決定し、商品の魅力を伝える記事や動画、クリエイティブを各担当にて作成 ↓ ★今回ご入社頂くポジション★ ・作成した記事をSNSを中心とした広告枠のあるサイト等へ出稿し、 実際に広告の運用/入札/調整を行う。（ターゲットや予算、掲載期間や広告配置方法等を設定） 広告効果を上げるための施策・分析・効果検証を行い、自身の仮説をもとに広告効果の検証を行って頂きます。 実際に一人当たりが動かす金額は数千万～数億になることもあります。 ■組織構成： マネージャー1名、広告運用担当6名、ライター2名の組織。 今回は広告運用担当の募集です。 ■働き方： 週2日リモートワーク可能、平均残業時間30時間、フレックス制度有/水曜日はノー残業デーなど働きやすい環境です。 ■当社について： ・ポイントメディアである『モッピー』を主力に、スマホ関連のゲームなど様々な広告を展開するモバイルサービスを軸として成長してきた当社。 ポイントメディア事業との親和性の高さから仮想通貨事業にも参入し、更にはTiktok関連の企業をグループ化するなど、 常に先を見据えプライム市場に上場した現在も成長を続けております。 ・会社は駅直結！勤続3年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。その他、産休育休＆復帰率100%、時短勤務可、保育料40%負担（上限月3万）など、子育てをしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（渋谷） 住所：東京都渋谷区桜丘町 1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,250,000円～5,136,000円 固定残業手当/月：62,500円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年2回 ・決算賞与（会社業績による） ・残業手当（月40時間を超過した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • DX・AI領域のコンサルティング営業／営業組織の立ち上げ◇在宅あり／グロース上場
      ◆◇DX・AI領域におけるフィールドセールスを担う／代表直下で組織の立ち上げから携われる／充実の研修・教育制度で業界未経験者も多数活躍中！／「100年後の世界を良くする会社”を増やす」を掲げるグロース上場のコンサル企業／リモート併用◆◇ ■業務概要： DX・AI領域におけるセールスとして、見込み顧客との接点創出から、経営課題の把握、提案、契約締結までを担当します。 提案内容やプロジェクトの進め方は、営業が単独で決めるのではなく、各事業部のパートナー、マネージャー、コンサルタントとともに設計します。 ■具体的な業務内容： ・マーケティングチームと連携したセミナー、イベント等の企画・リード獲得 ・過去に接点のある企業や見込み顧客へのアプローチ ・経営者、事業責任者、DX・IT部門責任者等へのヒアリング ・クライアントの経営課題、事業課題、業務課題の整理 ・パートナー、コンサルタントと連携した提案内容・支援体制の設計 ・提案書作成、プレゼンテーション、契約締結 ・受注後の関係構築および新たな支援テーマの発掘 ・経験や志向に応じたインサイドセールス、マーケティング企画への参画 ・AIを活用した新規事業・サービス開発 ・生成AIを活用した業務改革、生産性向上 ・DX戦略・ロードマップの策定 ・ITプロジェクトのPMO・実行支援 ・営業・マーケティングプロセスのデジタル化 ・BPR、業務プロセス改革 ・データ活用基盤・組織の構築 ■営業組織・協働体制： 営業組織の立ち上げは、代表直轄で推進しています。 入社後は事業部長クラスのパートナーや営業メンバーと協働しながら、当社のコンサルティングテーマ、提案の進め方、クライアントへの価値提供について理解を深めていただきます。 ■採用背景： 当社では、DX・AIを起点とした経営変革へのニーズ拡大に伴い、営業組織の本格的な立ち上げを進めています。 これまでは、パートナーやシニアマネージャーが、クライアントへの提案からプロジェクトの組成、既存クライアントへの支援拡大までを一気通貫で担ってきました。一方、事業の成長に伴い、営業活動とコンサルティングデリバリーの役割を分け、より多くの経営課題に向き合える体制を構築する必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,744円～677,425円 固定残業手当/月：141,256円～572,575円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 【評価・給与改定】年2回 適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティング営業／エンタープライズ顧客向け◇在宅あり／事業開発・中期経営計画策定・DX等
      ■業務概要： DX・AI領域におけるセールスとして、見込み顧客との接点創出から、経営課題の把握、提案、契約締結までを担当します。 提案内容やプロジェクトの進め方は、営業が単独で決めるのではなく、各事業部のパートナー、マネージャー、コンサルタントとともに設計します。 【具体的な業務】 ・マーケティングチームと連携したセミナー、イベント等の企画・リード獲得 ・過去に接点のある企業や見込み顧客へのアプローチ ・経営者、事業責任者、DX・IT部門責任者等へのヒアリング ・クライアントの経営課題、事業課題、業務課題の整理 ・パートナー、コンサルタントと連携した提案内容・支援体制の設計 ・提案書作成、プレゼンテーション、契約締結 ・受注後の関係構築および新たな支援テーマの発掘 ・経験や志向に応じたインサイドセールス、マーケティング企画への参画 ・AIを活用した新規事業・サービス開発 ・生成AIを活用した業務改革、生産性向上 ・DX戦略・ロードマップの策定 ・基幹システム、業務システムの構想策定・刷新支援 ・ITプロジェクトのPMO・実行支援 ・営業・マーケティングプロセスのデジタル化 ・BPR、業務プロセス改革 ・データ活用基盤・組織の構築 ■営業組織・協働体制： 営業組織の立ち上げは、代表直轄で推進しています。営業担当者がクライアントとの接点構築や課題の初期整理を担い、具体的な解決策やプロジェクトの進め方は、各事業部のパートナーやコンサルタントとともに設計します。 入社後は事業部長クラスのパートナーや営業メンバーと協働しながら、当社のコンサルティングテーマ、提案の進め方、クライアントへの価値提供について理解を深めていただきます。 ■採用背景： 当社では、DX・AIを起点とした経営変革へのニーズ拡大に伴い、営業組織の本格的な立ち上げを進めています。 これまでは、パートナーやシニアマネージャーが、クライアントへの提案からプロジェクトの組成、既存クライアントへの支援拡大までを一気通貫で担ってきました。一方、事業の成長に伴い、営業活動とコンサルティングデリバリーの役割を分け、より多くの経営課題に向き合える体制を構築する必要があり人員増強を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,744円～600,000円 固定残業手当/月：141,256円～235,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～835,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 【評価・給与改定】年2回 適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-8-11DPスクエア錦2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験◎【名古屋】経営管理◆グロース上場◆多様な業務を経験できる／現場実務～経営管理まで一気通貫
      • NEW
      ※入社後はグループ会社への在籍出向を通じ、現場・営業・品質管理やバックオフィス業務を経験します。実務を幅広く学びながら経営管理領域へステップアップし、将来的にはグループ全体の経営統括や戦略立案にも関与していただきます。 ■出向可能性のあるグループ各社： ※出向の時期は7ヶ月目～1年頃を想定しております。 【中部・関西地区】 ・(株)セイワ工業／溶接・製缶加工 ・東栄コーティング(株)／めっき加工 ・(株)平野製作所／溶接・製缶加工 ・日本計器(株)／液面計製造・販売 ・(株)開伸／プラスチックケースの製造・販売 ・(株)冨士鍍金工業所／めっき加工 ・(株)大庭塗装工業所／カチオン電着塗装 【関東地区】 ・光誠産業(株)／鋼構造物製造・販売 ・三陽電工(株)／電線・ケーブルの製造・販売 ・三重工業(株)／ゴム成型機製造・販売 ・タマ化工(株) ／カチオン電着塗装 ・(株)カケンジェネックス／成形アシスト装置製造・販売 ・(株)金谷塗装工業所／カチオン電着塗装 ■キャリアパスのイメージ（経営全般のキャリアを身に付けたい方） ◆1年目：HDでの研修・グループ会社への出向 ＜入社～3ヶ月目＞ ・セイワホールディングスグループ各社見学 ・試算表の作成（2ヶ月間ほど） ・社内報の編集（安全パトロールへの参加や、グループ各社へのインタビュー） ・グループ各社のビジネスDD資料の作成 ＜4～6ヶ月目＞ ・現場経験スタート（本人の意向およびビジネスDDをもとに配属先を決定） ・営業、経営プロジェクトへの参加 ◆7ヶ月目～2年目：グループ会社への出向。営業、経営プロジェクトへの参加 ◆3年目～：営業、現場改善、経営プロジェクトへの参加 ◆4年目～：経営全般の業務 ※営業や製造（生産管理、生産技術）、財務等、各々の専門性・強みを生かし、経営としての成長を期待しております。 ※今までのご経験を活かして、ご活躍いただける環境を整えております。 ※経験したことがない業務などご不安なことは、面接で詳しくお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 446万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,600円～341,600円 固定残業手当/月：95,700円～118,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,300円～459,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田市】IoT温度監視システムのソリューション営業☆年休121日／IoT×予知保全の成長市場
      ～成長市場のIoT製品／大手企業向け提案営業／数百万円～1,000万円規模案件／年間休日121日／専門知識不問～ ■募集背景 多点温度監視システム「サンサーモ」への問い合わせ増加に伴う増員募集です。製紙業界やゼネコンをはじめとした大手企業への導入が進んでおり、今後さらなる市場拡大を見据えて営業体制を強化しています。 ■概要 グループ会社である三陽電工株式会社へ出向し、多点温度監視システム「サンサーモ」を中心とした法人向け提案営業をお任せします。お客様の設備課題や安全対策ニーズをヒアリングし、最適なシステム導入を提案するソリューション営業です。 ■業務内容 ＜取引先＞ 製紙業界、建設・ゼネコン、物流、インフラ業界などの大手企業・工場 ＜案件規模・期間＞ 単価20万円～1,000万円程度 商談開始から受注まで半年～1年程度 ＜業務詳細＞ ・新規顧客へのアプローチおよび課題ヒアリング ・工場や設備における安全対策・温度監視ニーズの把握 ・技術担当との連携によるシステム構成検討 ・見積作成、提案資料作成 ・デモ機導入や試験運用の推進 ・導入後のフォローおよび追加提案 ＜提案事例＞ ・工場設備の異常発熱監視による火災リスク低減 ・設備保全業務の効率化を目的とした温度監視システム導入 ■入社後の流れ 入社後は製品知識や業界知識を学ぶ研修からスタートします。先輩社員との営業同行や技術担当によるサポート体制があり、温度センサーや電線に関する専門知識は入社後に習得可能です。半年程度を目安に担当顧客を持ち、提案から受注まで主導いただくことを期待しています。 ■配属先 株式会社セイワホールディングスへ入社後、三陽電工株式会社 サンサーモ事業部へ出向予定です。 ■出向先 三陽電工株式会社 住所：埼玉県戸田市喜沢1-49-8 事業内容：特殊ケーブルや電線の設計・製造・販売 ■魅力 ・成長市場であるIoT・予知保全分野に携われる ・大手企業向けの提案営業として専門性を磨ける ・数百万円～1,000万円規模の案件に携われる ・技術担当と連携しながら課題解決型営業を実践できる ・グループ注力事業の拡大フェーズに参画できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三陽電工株式会社 住所：埼玉県戸田市喜沢1-49-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～341,600円 固定残業手当/月：96,900円～118,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,900円～459,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年3回（支給月月:7,12月。別途決算賞与） ※ 賞与は業績及び勤務成績に応じて支給 ※決算賞与は会社の業績または個人の成績により支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング19F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【紀尾井町】メディア営業◆IT業界シェア最大級のサービスに携わる／業界未経験◎／在宅可／フレックス
      ■業務内容： IT業界シェア最大級「アイティメディア」各種媒体の提案営業（特別業務委託パートナー契約）をお任せします。 ・IT企業を1社1担当のアカウント制で担当し、担当企業のビジネス拡大のための企画営業を行っています。 ・各媒体の編集部や商品企画部とも連携し、豊富な読者データなどから、クライアントの課題解決のための最適な提案を行います。 ・WEBだけでなく、独自のリアルイベントも用いたメディアミックスの提案が可能です。 ・メディアの枠提案に留まらず、BtoBマーケティングを俯瞰して提案できる組織を目指しています。 ※業務委託パートナーのアイティメディア株式会社に常駐となります。 ■魅力・やりがい： ◎日本最大級のBtoBメディアである「アイティメディア」の各媒体を活用した顧客のマーケティング支援を通じて、ソリューション営業力、BtoBマーケティングの知見、IT業界の知見が身につきます。 ◎メディアの新サービス開発や改善にも携わることができます。 ■メディアマーケティングユニットについて： ・メディアマーケティングユニット全20名 ・平均年齢28歳・20代メインー20代13名・30代6名 ・新卒16名・中途4名 ・中途入社者の前職ー人材、百貨店、出版社、不動産など異業種が多いです。 ■メディアマーケティングユニットのカルチャー： ・コミュニケーションはカジュアル、真面目に働きつつ、ワイワイとした雰囲気です。 ・相手を尊重する文化醸成（チームビルディングワークなども定期的に行っています） ・助け合い精神が強い（Slack上でのナレッジ共有や質問チャンネルなど） ・週2出社・週3在宅（月火を出社Dayとし、コミュニケーションを活性化しています） ■キャリアアップイメージ： ◇1年目～2年目： クライアントの課題解決・成果の最大化に向け、アカウントプランナーとして基本的なスキル【営業スキル・IT業界知見・マーケティング知識・商材知識】を身につけていただきます。 ◇3年目～5年目： チームリーダー候補として、自らの案件を担当しスキルを高めながら、メンバーマネジメントに携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ アイティメディア株式会社（常駐） 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 その他固定手当/月：58,000円～78,000円 固定残業手当/月：57,000円～69,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～367,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与（年2回）を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」詳細： ・教養手当：10,000円（一律）、渉外手当：10,000円（一律）、在宅手当：3,000円（一律） ・営業手当：10,000円～25,000円 ・職級手当：25,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR36F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全35件
    • 【東京】ストラクチャードファイナンス◆メガバンクとの強固な取引あり／裁量大！意思決定スピード速い環境
      • NEW
      ■仕事内容： 国内外の航空会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般 ■具体的な業務内容： （すべての業務を一人で担当するものではありません） ・アレンジャーや金融機関と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（航空会社等）に対する提案、交渉 ・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算、キャッシュフロー、分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ■当社の魅力： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得 ■当社について： ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供 ■就業環境： 中途採用者はメガバンクなどの金融経験が多く、金融系経験を活かせる環境です。当社では、役職定年がなく、裁量を持って一貫して業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■取引先： メガバンクなどの銀行との取引が強固です。航空機をアセットとした強みを持ち、銀行出身者が多い穏やかなカラーとカルチャーが特徴です。 ■キャリア軸： ・専門職としてのキャリアプラン：定例の異動がなく、希望すれば他部署への異動も可能な社内公募制度を整備予定 ・役職定年なし：60歳、61歳でも正社員として働け、65歳を超えても契約社員として部長付で給与が変わらず、最年長は73歳。 ■ポジションの魅力： 大手企業では分業体制で一貫して業務を行うことが難しく、意思決定のスピードが遅いことがありますが、当社ではそのような制約がなく、裁量を持って業務に取り組むことができる点が魅力です。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館21階 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更なし（本社のみ）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～857,000円 ＜月給＞ 571,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/転勤なし】法人向けコンサルティング営業◆東証プライム上場/月残業10時間/既存営業メイン
      【金融業界出身者歓迎/転勤なし/残業１０H以下/既存顧客への営業メイン/セカンドキャリアの方歓迎】 ■業務内容： 国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業をご担当いただきます。 ・パートナーシップ契約（ビジネスマッチング）に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、ヒアリングしていただくことで自らニーズを掘り起こしていただき、投資契約を締結していただきます。 ・顧客企業の金融ニーズを把握し各種金融商品 (主にオペレーティング・リース、事業承継・M&A 等)をご提供していただきます。 ・より多くの顧客へ価値提供を行うためパートナーシップ契約を結んでいただくための開拓も3割程度行っていただきます。 ■営業スタイル：新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。 ご提案先の企業様はほとんどがパートナーシップ契約を結んでいるため安心して業務を開始出来ます。 ■入社後の流れ：入社後1週間は営業本部にて座学の研修を受けていただきます。　現場配属後、OJT研修として先輩社員に同行していただきます。 ■はたらき方魅力： ・上場以来安定した成長を続ける企業です。 ・定量、定性面だけでなく、プロセスを鑑みて適切に評価する制度や環境が整っております。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しております。 ・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける会社です。 ■当社に関して： オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度）ため、今後も有望な市場と言われています。 当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 広島市東区光町 住所：広島県広島市東区光町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～710,000円 ＜月給＞ 350,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細については経験等を考慮して決定します。 ※管理監督者として採用する場合は、時間管理の対象外 ■賞与：年2回（上記年収に含みます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイパー

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区日本橋堀留町2-9-6ニューESRビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】ITソリューション営業（既存顧客中心）◆平均残業10～20h程／東証スタンダード上場
      • NEW
      【既存顧客からの問い合わせ対応中心／35年以上の実績と東証スタンダード上場の安定性／勤続年数10年以上の社員が6割以上】 既存顧客からのPCやのPC周辺機器（マウス、モニター等）を中心とした発注の問い合わせに対する営業活動をお任せします。 メールでの問い合わせがメインとなりますが、顧客のシステム環境や用途に合わせて裁量を持って商品を提案いただきます。提案いただく商品は社内のデータベースから検索が可能となっており、ITやシステムに関する知識を身に着けながら働くことが可能です。 ■具体的な業務内容 ヒアリング能力を生かして、既存顧客からの問い合わせ対応を中心とした業務をお任せします。 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・問い合わせに対する提案 ・大型案件や専門案件に関する別部署との連携 ・休眠顧客に対する営業活動（1日10件程度） ■取り扱う製品／サービス PC、PC周辺機器、ソフトウェア、DX製品、ITサポートサービスなど多彩なラインナップを扱います。 ■当社で働く魅力 ・IT業界未経験からでもPCやシステムに関する知見を得られる ・平均残業7.4h、有給取得日数11.5日、年休127日の働き方が叶う ・本部署での管理職や、別部署への異動等、様々なキャリアパスがある ■組織構成 東京拠点は約30名で構成され、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しております。営業未経験者も多数活躍しており、未経験の方でもスキルを身に着けながら働くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業35年以上のITサービス企業です。約2,800社のメーカー・約400社のパートナーとのネットワークを活かし、「人とITで日本の会社を元気にする」ことをミッションに、販売からソリューションまで一気通貫で支援しています。土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら、IT業界で着実にキャリアアップできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 固定残業手当/月：26,108円～30,618円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,108円～288,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人営業職（アスクル・ITソリューション）◆未経験から成長できる環境◎／上場企業の安定性
      ■業務内容： アスクルの正規取扱販売店（代理店）として、法人顧客に対し、アスクルサービスへの加入案内、運用に関するご相談対応、請求・支払いに関する窓口業務、その他各種サポートを担当していただきます。 また、DX戦略、ITインフラ運用、セキュリティ対策、生成AIツールなどのIT商材についても、お客様へのご案内を行っていただきます。 お客様のニーズを的確に把握し、適切な提案やサービス提供を通じて信頼関係を構築していくことが重要な役割です。 社内イベントも多く、知識を深めながらお客様へご提案し、成果を上げることで表彰されるなど、非常にやりがいのある業務です。 ■業務詳細： 新規顧客の開拓・ニーズの発掘を中心に、既存顧客との関係構築を通じて売上拡大および離反防止を担っていただきます。 ◇テレアポ、訪問、WEB商談、電話など多様な手法を活用した営業活動 ◇見込顧客リストの作成から受注まで一貫して担当 ◇既存顧客へのフォローおよび関係強化による継続的な取引の推進 ■ここで働く魅力： ◇未経験問わず、成長できる環境がある 営業パーソンが全社員の約60%を占め、経験年次問わず、きちんと評価をされる制度も整っています。 また、いつでも学べるオンライン学習システムや”シン・よろず目安箱”などキャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。 ◇キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度がある 正社員197名、勤続年数10年以上が約60%の働きやすい環境を実現しています。各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、"人とITで日本の会社を元気に"をミッション、"ユーザーニーズ実現企業"を経営理念とし、法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売するITサービス事業を中核にビジネスを展開しています。1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。2006年には、ジャスダック市場に株式を上場、2019年には東証二部へ市場変更、そして、2020年には東証一部へ指定替えいたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区中町3-11 中町センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 固定残業手当/月：26,108円～30,618円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,108円～288,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タメニー株式会社

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区六本木1-9-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【六本木／フレックス】会員様向け住宅提案◆飛び込み・テレアポなし／再注力領域で裁量◎年休125日◆
      ～ウェディング事業展開企業／飛び込み、テレアポなし／フレックス／経営層直下で事業の方向性や仕組みづくりに深く関わるチャンスあり～ ■概要： 当社の婚活やウェディングサービスの利用者に向けた賃貸物件の紹介や購入サポートをお任せします。 ※既存の会員様への提案で案件が取りやすく、飛び込み、テレアポもありません。 ■具体的な業務内容： ・物件提案：ライフプランや希望条件をヒアリングし、理想の住まいを一緒に見つけます。賃貸、購入、どちらも提案可能です。 ・セミナー開催：不動産購入や賃貸に関するセミナーを企画。信頼関係を築き、顧客獲得、契約へとつなげます。 ・新規事業推進（責任者候補）：新規事業の立ち上げメンバーとして、将来的に事業全体を牽引する責任者をお任せ予定です。（事業戦略の立案やチームのマネジメント） ■魅力： ◎多角的な事業展開 婚活サービスやウェディングサービスで培ったノウハウと顧客基盤を活かし、不動産事業という新たな領域に進出しています。 ◎将来ビジョン 2035年度年に売上高300億以上を目指しています。今期から新規事業を始動し成長を加速させ、世の中の困りごとを解決し、お客様や社会から必要とされ続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都港区六本木 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テイケイ新宿ビルヂング 住所：東京都新宿区新宿５丁目１７－１４ テイケイ新宿ビルヂング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～403,300円 固定残業手当/月：72,900円～116,700円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ・賞与を含む ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：エリア給として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全40件
    • 【Wework／週2在宅可】自社AIプロダクト営業◆自社製品／東証タンダード上場／年休125日
      • NEW
      【売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業／IT業界でも高水準の優良企業】 AIソリューション部の営業担当として、製造業を中心としたお客さまにAIソリューションを提案し、受注まで進めていただきます。 扱うのは、AI検図サービス「KENZ」をはじめとする自社プロダクトと、製造業向けAIなどの受託開発・PoC(概念実証)です。 具体的には ・お客さまの業務課題のヒアリングと、AIで解決できる範囲の整理 ・開発メンバーと一緒に、提案内容・実現方式・体制を組み立てる ・提案書の作成とプレゼンテーション ・見積の調整、条件交渉、契約締結までのクロージング ・PoC・開発フェーズへの橋渡しと、導入後の追加提案・横展開 ・担当する複数案件の進捗・期限・受注見込みの管理と、営業定例での共有 【開発チームとの関わり】 AIの案件は「やってみないと分からない」部分を含みます。実現可否・費用・納期・対象範囲を開発メンバーと率直にすり合わせ、お客さまと無理のない合意をつくることが、この仕事の中心です。技術を一人で抱える必要はありません。チームで提案し、チームで受注を取りにいきます。 【入社後に期待する役割】 担当領域の営業活動を自ら牽引し、受注成果を出す 提案の型や商談で得た学びをチームに共有し、周囲に良い影響を与える 将来的には、後輩メンバーの指導・サポートにも関わっていただく ■組織体制について 20代～40代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。定期的な1on1で各自のキャリア目標をサポートします。 【働き方】 出社とリモートのハイブリッド形式です。エンジニアと営業が日々AI技術を学びながら、活気ある環境で働いています。 【仕事のやりがい】 AIを実際のビジネスに導入する経験ができます。お客様との直接契約により、現場課題の解決と感謝の声を直接受け取れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Wework拠点（渋谷スクランブルスクエア中心） 住所：東京都渋谷区Wework拠点 勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Wework拠点 住所：東京都丸の内Wework拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,787円～545,856円 ＜月給＞ 324,787円～545,856円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■賞与実績:基本給の4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ERP・業務DXソリューション営業（リーダー候補）◆100％自社製品／東証上場／年休125日
      【売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業／IT業界でも高水準の優良企業】 主力事業であるGRANDITに加え、SAPおよびmcframeの拡大を進めており、今後は特定製品専任ではなく、顧客課題に応じて最適なソリューションを提案できる営業体制への進化を目指しています。 ■業務詳細 中堅企業・成長企業を中心に、製造業をはじめとしたお客様に対し、ERPを中核とした業務DXソリューションの提案営業を担当いただきます。 単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題・業務課題を把握し、GRANDIT、SAP、mcframeおよび関連ソリューションを組み合わせながら、最適な提案を行う課題解決型営業です。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客深耕営業 ・展示会、セミナー、マーケティング施策、インサイドセールスと連携した案件創出 ・顧客課題・業務課題のヒアリング ・業務プロセスの把握、課題整理、提案方針の策定 ・提案書作成、プレゼンテーション、見積、契約交渉、クロージング ・コンサルタント、導入部門、開発部門との連携 ・受注後の長期的なフォロー、アップセル・クロスセル提案 【取り扱う主なソリューション】 ・GRANDIT ・SAP ・mcframe ・ERP周辺ソリューション ・AI活用・業務効率化ソリューション ・業務システム連携、クラウド提案等 ■組織体制について ERP営業部全体：11名（東京：6名、大阪5名） 顧客の課題を特定し提案をするソリューション営業部隊を目指しています。 ＜「GRANDIT」とは＞ 基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。 他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。 ※導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,787円～502,560円 ＜月給＞ 324,787円～502,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■賞与実績:基本給の4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【淡路町駅／リーダー候補】SaaS営業◆HRTech領域の課題解決／自社SaaS×他社SaaSの提案
      ～早期のキャリアアップ・スキルアップが可能！／他社SaaSも組み合わせた提案も可能！／グロース上場～ ●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,800,000人以上！ ●課題を踏まえた様々な角度からの提案により自社SaaSの30日間無料体験を導入いただくまでお任せ！ ●明確な評価制度による早期のキャリアップが可能！様々な業界のお客様と関わることでスキルアップ！ ■業務概要： 「KING OF TIME」を中心としたHRTech領域の課題解決型ソリューションを提案する「コンサルティングセールス」としてご活躍いただきます。 顧客の課題に応じて、「KING OF TIME」と他社サービスを組み合わせ、最適な提案を行うことがミッションです。 ※商談の約8割はオンライン対応 ※必要に応じて訪問やショールームでのオフライン対応も実施 ■業務詳細： ◇顧客対応・課題把握・提案 ・商談の実施、課題ヒアリング、顧客からの問い合わせ対応 ・「KING OF TIME」の30日間無料体験を起点とした導入提案 ◇複数商材を活用した提案活動 ・「KING OF TIME」だけでなく、他社サービスとの連携を含めた提案を実施 ・顧客の課題に合わせ、アップセル・クロスセルも視野に入れた柔軟な営業活動 ・特定製品の販売にとどまらず、最適なソリューションを組み合わせて提案できる環境 ◇提案機会の創出と関係構築 ・展示会・業界イベントでの新規リード獲得 ・オンラインセミナー登壇（製品紹介・デモ実施など） ■自社商材について： クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」＜累計6.4万社、410万ID以上＞ 単なる勤怠管理システムにとどまらず、従業員一人ひとりの働き方や時間の使い方をデータで把握できることで、 企業が人時生産性を高め、経営基盤をより強固にしていくためのソリューションです。 ■評価制度： ・直属の上長と四半期１回のMVO評価 ※入社1～2年で営業リーダーに昇進した社員や、プロジェクトの立ち上げを任された社員も多数在籍しています。 ■組織構成： ・21名（PM／PL／メンバー：男性13名女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路町オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,100円～454,100円 固定残業手当/月：75,318円～109,095円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,418円～563,195円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路町駅2分／未経験◎】IT営業◆勤怠管理クラウド市場トップクラスの自社SaaS／残業20H程
      ～第二新卒・業界未経験歓迎／フォロー体制・福利厚生充実◎／他社SaaSも組み合わせた提案も可能！／解約率0.2%～ ●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,800,000人以上！ ●課題を踏まえた様々な角度からの提案により自社SaaSの30日間無料体験を導入いただくまでお任せ！ ●明確な評価制度による早期のキャリアップが可能！様々な業界のお客様と関わることでスキルアップ！ ■業務内容： 当社の法人営業として『KING OF TIME』の30日間、無料体験を導入いただくまでをお任せします。 マーケティング経由の問い合わせ対応が中心ですが、提案機会を自ら創出する動きも重視されます。 ■業務詳細： （1）課題把握・提案 ・商談の実施、課題ヒアリング、30日間の無料体験を軸とした導入提案 （2）提案機会の創出と顧客支援 ・資料請求やセミナー参加者などへのフォローアップ・再提案 ・有償サポートや他社SaaSなどのアップセル・クロスセル提案 ・展示会、業界イベントでの新規リード獲得や既存顧客への関係構築 ・オンラインセミナー登壇（製品紹介・デモ実施など） ＜商談スタイル＞ ・商談の約8割はオンライン対応／必要に応じて訪問やショールームでのオフライン対応も実施 ■自社商材について： クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」＜累計6.4万社、410万ID以上＞ 単なる勤怠管理システムにとどまらず、従業員一人ひとりの働き方や時間の使い方をデータで把握できることで、 企業が人時生産性を高め、経営基盤をより強固にしていくためのソリューションです。 ■フォロー体制： ・入社研修（約１ヶ月）：製品や労務知識のインプット ・OJT形式によるサポート（約２ヶ月）：ロープレや商談同席 ・メンターメンティー制度（３～6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート ・書籍購入制度：資格取得に向けた参考書、ビジネス書籍、技術書など ■評価制度： ・直属の上長と四半期１回のMVO評価 ※入社1～2年で営業リーダーに昇進した社員や、プロジェクトの立ち上げを任された社員も多数在籍しています。 ■組織構成： ・21名（PM／PL／メンバー：男性13名女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路町オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～340,100円 固定残業手当/月：61,713円～82,355円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,813円～422,455円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※超過分の残業代は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）…四半期ごとに行うMBO評価を元に評価 ■昇給：年1回（7月）…半期に一度のコンピテンシー評価を元にスキルや業務遂行能力を加味し判断します。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイドグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【リーダー候補】自社運営ECモール「ロコンド」「マガシーク」営業◆靴×ファッション通販◆
      ■業務概要： ファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK（マガシーク）』などの拡販のため、クライアントに対して、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担っていただきます。 ＜仕事の内容＞ 約20～30社の既存クライアントを担当。普段はメール・電話でコミュニケーションし、月1回ほど定例会など商談を実施します。他ブランドの成功事例をお伝えしながら、お預かりした在庫を販売する社内クリエイティブ部門と連携して、新たな提案にも個別で取り組んでいただきます。 また、プレーイングマネジャーとして5名ほどのメンバーをマネジメントしながらチームを牽引していただきます。 ◆ポジションの魅力 ・当社はECを軸に、相互補完的な３つの事業を運営する事で、各事業の競争優位性を確立しているのが特徴です。2030年の取り扱い高1,000億、営業利益100億の体制構築に向けてM＆Aを積極強化しており、組織が大きくなるフェーズに携われます。 ・自社EC、ブランド、プラットフォーム事業によりtoB、toC双方での収益構築及び、それらに準じたキャリアパスも豊富に存在します。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 522万円～653万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,436,512円～4,262,160円 固定残業手当/月：98,624円～122,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 385,000円～477,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収はスキルや前職の給与を考慮の上決定 ※上記想定年収に業績賞与含む ■賞与：あり（業績賞与）※賞与詳細：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全29件
    • 【名古屋】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業◆スポーツ人財支援/土日祝休み
      【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の採用支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と求職者双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容： ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■魅力的なポイント ・スポーツ経験を活かせる！ スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。 ・成長環境とキャリアパス！ 明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ワークライフバランスの良さ！ 完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～327,000円 固定残業手当/月：59,600円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】人材紹介営業（個人・法人）※スポーツ経験者のキャリア支援／年間休日休暇133日
      【スポーツ経験のある方大歓迎／スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す／ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です／営業未経験歓迎】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細について 新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします。 ※個人の適正・希望を考慮し、選考の中で決定します 　配属例： 　・「スポナビ」…新卒者向けイベント事業 　・「スポナビキャリア」…既卒者向け人財紹介事業 　・「スポチャレ」…スポーツ経験者のための就職支援サービス 　・「スポジョバ」…スポーツ業界に特化した求人メディアサイト ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日休暇の実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー…→サブマネージャー…→セクション長…→ディビジョン長→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～327,000円 固定残業手当/月：61,400円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,600円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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