掲載予定期間：2026/11/2（月）～2027/1/31（日）更新日：2026/11/2（月）

株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

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【有楽町】賃貸住宅の経営サポート◇パートナー企業の管理やマネジメントサポートをお任せ◎◆年休125日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【有楽町】賃貸住宅の経営サポート◇パートナー企業の管理やマネジメントサポートをお任せ◎◆年休125日

～未経験歓迎♪／賃貸住宅の経営をトータルサポート！不動産知識を習得してキャリア・市場価値UP♪／落ち着いた就業で創業以来連続増収の安定した経営基盤◎～

■ポジションについて：
賃貸住宅のオーナー様に代わり、物件の経営をトータルサポートしていただくポジションです！オーナー様の賃貸経営を「まるごと」お引き受け、全国の地元不動産会社様と連携しながら、オーナー様の賃貸経営の悩みを解消していくことがミッションとなります！

＜具体的な業務＞
・空室原因の調査やマーケット調査（需要/供給）
・課題の改善に向けた企画立案～実行
・家賃（賃料）の査定
・全国のパートナー企業の管理やマネジメント　等

※業務の補足※
・実際の入居者募集や物件管理（トラブル対応）は、全国の地元不動産会社（J'sパートナー）が担当します。当ポジションはパートナー企業の業務管理やマネジメントサポートが中心となります。
・空室原因の調査や解決策は、当社独自の『JPMCリーシングメソッド』を活用し、データに基づいたノウハウを蓄積！未経験の方でもキャッチアップしやすい環境ですので、ご安心ください♪

■働き方について：
◎年休125日／シフト制
◎フレックスタイムあり／原則出社
◎オフィスカジュアル／GWや年末年始は長期連休有り
◎担当物件先の現地対応などによる宿泊を伴う出張あり

■評価制度について：
個人の評価（成績）は「滞納をどれだけ防げたか」と「お部屋あたりの利益をどれだけ高められたか」の2軸の総合点で決定します。結果を出した分だけ適正に評価される仕組みのため、頑張りや年収UPやキャリアUPに繋がりやすい環境です◎
＜個人の評価項目＞
【収益】1部屋あたりの家賃をどれだけ高めれるか
【入居率】空室をいかに埋め満室に近づけるか
【滞納改善】家賃の未収（滞納）をいかに防ぐか

■当社について：
当社は「不動産×経営コンサル」として、老朽化物件のバリューアップ～最適な賃貸経営のコンサルティング提案まで”賃貸経営のプロ”として、多岐に渡るサービスをワンストップで提供しております。業界でも独自のビジネスモデルで、「オーナー資産の最大化」をミッションに事業展開を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・不動産業界での就業経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント、またはベンダーマネジメントのご経験をお持ちの方
・ルート営業のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F
勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象期間（在籍期間）に含めません。

給与

＜予定年収＞
420万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円～6,500,000円

＜月額＞
300,000円～464,285円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験と能力を考慮して決定となります。
※月額は年収の14分割の額となります。そのため、賞与は計2分割分を基準とした額となります（※年2回支給）。
※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限とし支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（東京本社での集合研修）
■年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
■その他OJT研修
■資格手当：宅建保有者2万円／月

＜その他補足＞
■株式報酬制度：年収の5％（管理職の場合15％）相当の株式を給与とは別に支給
■持株会制度：奨励金として拠出金の50％分を支給
■社長賞
■リターンマッチ制度
■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

配属先により異なります。
・プロパティマネージャー事業部：シフト制

年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）賃貸住宅一括借上事業（サブリース）
（2）賃貸住宅管理事業
（3）プリンシパル・インベストメント事業
（4）賃貸管理周辺事業
■事業の特徴：
オーナーが所有する不動産を一括で借上し運用することで、オーナーの賃貸経営を代行致します。
新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の110,206戸(23年12月末)という急成長企業です。

特に中古物件をリフォームし一括で借上げる、「スーパーリユース」は全国で26,000戸以上の実績がございます。

また超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し、
現在では全国4位の規模となる、193棟6,936戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。

主力商品は同社独自の「スーパーサブリース（以下SSL）」で、同社独自の業界でも画期的なサービスです。賃貸経営には入居者が集まらないと収入が入らないリスクがあります。一般的なサブリースは入居者の有無に関らず一定の収入を保証するシステムですが、このシステムでは一定の収入が得られる反面、高い収入も期待できません。一方、一般管理では入居者がいる際は高収益ですが入居率が低下し収益が激減するリスクも伴います。これら両方の利点を活かしたものが同社のSSLです。一定額を保証しながらも、一定以上の利益は分配されるという両者の利点を活かしたシステムでとなっております。
※SSL含む複数サービスにて特許を取得しております。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F
設立: 2002年6月
従業員数: 434名
上場市場名: プライム市場
資本金: 465百万円
売上高: 57,355百万円
経常利益: 2,583百万円
平均年齢: 34.8歳
企業URL: http://www.jpmc.jp/

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平均年齢
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求人コード 3016309776