掲載予定期間:2026/11/2(月)~2027/1/31(日)更新日:2026/11/2(月)

株式会社システムインテグレータ

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【Wework/週2在宅可】自社AIプロダクト営業◆自社製品/東証タンダード上場/年休125日

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仕事内容

【Wework/週2在宅可】自社AIプロダクト営業◆自社製品/東証タンダード上場/年休125日

【売上高毎年約110%成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業/IT業界でも高水準の優良企業】

AIソリューション部の営業担当として、製造業を中心としたお客さまにAIソリューションを提案し、受注まで進めていただきます。
扱うのは、AI検図サービス「KENZ」をはじめとする自社プロダクトと、製造業向けAIなどの受託開発・PoC(概念実証)です。

具体的には
・お客さまの業務課題のヒアリングと、AIで解決できる範囲の整理
・開発メンバーと一緒に、提案内容・実現方式・体制を組み立てる
・提案書の作成とプレゼンテーション
・見積の調整、条件交渉、契約締結までのクロージング
・PoC・開発フェーズへの橋渡しと、導入後の追加提案・横展開
・担当する複数案件の進捗・期限・受注見込みの管理と、営業定例での共有

【開発チームとの関わり】
AIの案件は「やってみないと分からない」部分を含みます。実現可否・費用・納期・対象範囲を開発メンバーと率直にすり合わせ、お客さまと無理のない合意をつくることが、この仕事の中心です。技術を一人で抱える必要はありません。チームで提案し、チームで受注を取りにいきます。

【入社後に期待する役割】
担当領域の営業活動を自ら牽引し、受注成果を出す
提案の型や商談で得た学びをチームに共有し、周囲に良い影響を与える
将来的には、後輩メンバーの指導・サポートにも関わっていただく

■組織体制について
20代~40代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。定期的な1on1で各自のキャリア目標をサポートします。

【働き方】
出社とリモートのハイブリッド形式です。エンジニアと営業が日々AI技術を学びながら、活気ある環境で働いています。

【仕事のやりがい】
AIを実際のビジネスに導入する経験ができます。お客様との直接契約により、現場課題の解決と感謝の声を直接受け取れます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人向けITソリューション営業の経験
・課題ヒアリングから提案、見積調整、条件交渉、受注までを主担当として進めた経験

勤務地

<勤務地詳細1>
Wework拠点(渋谷スクランブルスクエア中心)
住所:東京都渋谷区Wework拠点
勤務地最寄駅:JR山手線線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
Wework拠点
住所:東京都丸の内Wework拠点
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
本社
住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/さいたま新都心駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
渋谷、品川、丸の内を中心としWework拠点を利用した働き方になります。
+月8回の在宅勤務、埼玉本社(さいたま新都心駅:徒歩1分)も利用可能です

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:20~13:20)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:20~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均所定外労働時間:16時間となります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等
は変わりありません。

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):324,787円~545,856円

<月給>
324,787円~545,856円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6・12月)※インセンティブ制度有り
■賞与実績:基本給の4.3ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(全額支給)
家族手当:配偶者扶養手当10000円/月
住宅手当:独身28000円・配偶者有40000円/月
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無 再雇用制度有(65才まで)

<定年>
60歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率93%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度
・10の教育方針
・SIトレーニングプログラム(階層型教育)
・月初勉強会
・実践勉強会
・e-Learning

■資格試験代補助制度(1資格2回まで代金補助)

<その他補足>
■企業年金基金
■確定拠出年金
■従業員持株会
■資格試験代金補助
■資格保有支援金制度
■育児介護支援制度
(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり) 
■社員旅行(会社業績により実施)
■社内クラブ助成金支給
■レクレーション費支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(1月29日~1月4日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、年次有給休暇(2023年度実績:有給休暇取得率83%)

会社概要

事業概要

■パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス(SaaS)の企画開発・販売
■コンサルティング(ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど)
■AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング
主な製品:
・GRANDIT:コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全統合型Web-ERP
・SI Object Browser シリーズ:ソフトウェア開発サイクルの生産性向上を高めるツール
・OBPM Neo:日本で唯一、PMBOKに準拠した統合型プロジェクト管理ツール(クラウドサービス)
・TOPSIC:プログラミングスキル判定サービス、実務を想定した業務知識習得に役立つサービス(クラウドサービス)
・AISIAシリーズ:ディープラーニングを使った外観検査システム、AIの画像解析により設計書をリバース生成するサービス(AIサービス)
【当社の魅力】生涯給与ランキング16位(東京都除く)、平均年収:680万円
「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」をスローガンに、時代ニーズに合った業務効率化を図る製品・サービスを中心にリリース。オリジナルパッケージソフトウェアを企画開発しており、腰を据えた製品開発や顧客ニーズに合ったシステムを開発、販売をおこなっています。事業の柱となる製品が複数あり、売上高毎年約110%成長しているなど、経営基盤も安定し、組織拡大に向け積極的に人材採用しています。
■充実した制度:
・リモートワーク制度(月に8回のリモートワーク勤務可/利用に関しては自由に選択)
・総務省テレワーク先駆者百選に選出
・プラチナくるみん認定企業
■スキルアップ環境:
・キャリアサポート(1on1ミーティング、OKRに基づいたMBO面談・フォローアップ面談の実施)
・資格取得支援制度、資格保有支援(受験代補助、年間費、更新費の補助)
・ローテーション希望プログラム制度(異動希望申告制度)
・副業制度(新たな知見や技術の習得を促進)

所在地

〒330-6032
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F

設立
1995年3月
従業員数
243名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
367百万円
売上高

4,810百万円

経常利益
580百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016326169

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