株式会社コアコンセプト・テクノロジー
IT人材ソリューション営業※リーダー候補◆東証グロース上場◆広範なビジネスパートナーネットワークあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景
事業拡大に伴い、IT人材調達・活用を支援する「人材ソリューション事業」の法人営業体制を強化します。
既存顧客との関係強化および新規顧客開拓を担う人材ソリューション営業担当者を募集します。
■ミッション
既存顧客および新規顧客に対し、最適なIT人材ソリューション（主にエンジニア常駐支援、人材ソリューション、請負開発案件）を提供することで、顧客のビジネス成長に貢献し、当社の事業拡大を推進する。
■役割
・既存顧客・新規顧客に向けた法人営業活動全般
・顧客ニーズに合わせた最適なリソース（自社／協力会社のエンジニア）の提案・アサイン調整
・新規顧客の開拓および契約締結・取引開始までの推進
・既存顧客との取引規模拡大に向けた企画・提案活動
■主な業務内容
◆顧客とのリレーション構築・強化
・顧客担当者（役職者含む）、協力会社担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、強固な信頼関係を構築する。
・顧客の課題やニーズを深く理解し、潜在的なニーズの発掘を行う。
◆取引拡大に向けた提案活動
・顧客へのヒアリングに基づき、社内外の関連部署に相談しながら、取引拡大に向けた仮説を立て、具体的なアクションプランを実行する。
・実行したアクションについて効果測定と振り返りを行い、改善に繋げる。
◆当社サービス（主に人材ソリューション、請負開発案件）の提案・推進
・当社の主力サービスである人材ソリューションおよび請負開発案件について、顧客のニーズに合わせた提案を行い、 リード獲得から受注までの一連の営業活動を推進する。
◆組織運営・育成
・将来的にはマネージャーとして営業組織の運営、育成等への関わり
◆その他
・社内関連部署との連携（技術部門、バックオフィス部門など）
■当社について
当社は、2009年設立のDX支援企業です。製造業や建設業を中心に、業務改革の企画・コンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して提供しています。独自のDX開発基盤「Orizuru」を活用し、業界特有の課題解決やデジタル化を推進していることが特徴です。さらに、IT人材調達支援事業も展開し、企業のDX推進に必要な人材確保を支援しています。
変更の範囲：雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験 3年以上
・営業担当者として顧客担当者と中長期のリレーションを構築し、顧客の取引の拡大を行った経験
・単一商材でなく複数の商材、もしくはカスタイマイズ性の高い商材を営業された経験
・Officeソフト、メール、チャット等の基本的なツールの使用経験があること
・リモートワークにおいても自律的に活動し、報連相を行える方
■歓迎条件：
・大手事業会社、大手SIer向けの営業経験
勤務地
本社
住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
600万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,912円～305,000円
その他固定手当/月：63,000円
固定残業手当/月：72,188円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
399,100円～468,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■業績連動型賞与別途支給予定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（50,000円／月まで）
住宅手当：10,000円／月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
月に2～3回の社内勉強会・外部研修（デザインパターン、機械学習、アルゴリズムなどの勉強会、プログラミング研修）
＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■保養所あり（関東ITソフトウェア健保）
■厚生施設
■確定拠出型年金
■産業医によるメンタルヘルス・労務時間チェック
■健康診断
休日・休暇
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇（3日間）、有給休暇（入社後翌日から利用可能です）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）DX支援サービス
～コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援～
製造業、金融業、流通業、通信業など、多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタントが、企画立案から実行まで、“Think Big, Act Together.”の精神で、お客様と伴走して成果につなげます。成果物はDX-ToBeダイジェストというドキュメントだけでなく、技術検証やシステム構築はもちろん、ナレッジ、プロセス、ツールや人材の提供など、「成果」と「仕組」が残る手法での進め方も特長です。CCTでは将来のビジネス環境を想定した、個社毎のあるべき姿を描き、業務全体・長期的運用を考慮した需給最適化を行います。
（2）IT人材調達支援サービス
～圧倒的なネットワークとスピードで最適なチームを構築～
CCTは中小IT企業と広範なビジネスパートナーネットワーク（企業数約3,500社）を構築しており、様々な業界（製造・金融・小売・物流・通信等）、役割（コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等）、開発経験（各種システム開発・アプリ開発・インフラ構築等）、プログラミング言語（Java/C＃/Python/C++/VB.NET/PHP等）、規模（1名～数10名）に対応が可能です。難易度が高く他社では難しい開発や構築も、積極的にお受けします。- 所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F- 設立
- 2009年9月
- 従業員数
- 439名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 566百万円
- 売上高
19,166百万円
- 経常利益
- 2,046百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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