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    この条件の企業数18,912社

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    4ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,912 社中 151〜200 社を表示

    サンコーテクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県流山市南流山3-10-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】ルート営業◆業界シェアトップクラスメーカー◆第二新卒歓迎/賞与年3回/土日祝休み/働き方◎
      • NEW
      ～直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月～ ■業務内容 建設資材である「あと施工アンカー」を中心とした法人営業として、既存顧客との関係強化を図りながら新規顧客の開拓もお任せします。 具体的には、建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適な「あと施工アンカー」製品の「提案～見積もり作成～受注～納品～アフターフォローまで」の一連の営業活動を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・既存顧客へのルート営業を通じた関係構築、深耕 ・新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 ・「あと施工アンカー」製品の提案、見積もり作成、受注活動 ・顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー ・市場動向の調査/分析と販売戦略への反映 ・社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 ・営業活動を通じた顧客満足度の向上 ※建設資材などをご自身で運ぶ作業が発生する場合がございます 《担当顧客》 ・お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心です 　一部、新規のお客様への営業もありますが、多くが既存のお客様からの紹介です 《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 ■働く環境 ◎年間休日125日、月平均残業時間も4H程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎スケジュールによって直行直帰可 ◎本人希望より、新規開拓部署に異動希望も可能 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区荒子2-128-3 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,750円～236,200円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,250円～267,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 ■業務手当が支給される場合あり：～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ルート営業◆業界シェアトップクラス建材メーカー◆賞与年3回/土日祝休み×残業4H程
      • NEW
      ～直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月～ ■業務内容 建設資材である「あと施工アンカー」を中心とした法人営業として、既存顧客との関係強化を図りながら新規顧客の開拓もお任せいたします。 具体的には、建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適な「あと施工アンカー」製品の「提案～見積もり作成～受注～納品～アフターフォローまで」の一連の営業活動を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・既存顧客へのルート営業を通じた関係構築、深耕 ・新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 ・「あと施工アンカー」製品の提案、見積もり作成、受注活動 ・顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー ・市場動向の調査・分析と販売戦略への反映 ・社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 ・営業活動を通じた顧客満足度の向上 《担当顧客》 ・お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心です 　一部、新規のお客様への営業もありますが、多くが既存のお客様からの紹介です 《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 ■働く環境 ◎年間休日125日、月平均残業時間も4H程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎スケジュールによっては直行直帰が可能 ◎本人の希望により、新規開拓の部署に異動していただくことも可能 ◎売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区卸町東1-1-14 勤務地最寄駅：仙台市営東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,750円～236,200円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,250円～267,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 ■業務手当が支給される場合あり：～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンコーテクノ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社成学社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区中崎西3-1-2開成梅田ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全21件
    • 【埼玉】教室運営◆ほぼ未経験スタート◎490万～／残業14H／授業無し＜生徒の成長を支える仕事◎＞
      • NEW
      【8割が未経験スタート◆授業は講師にお任せ◎運営・マネジメントがメイン◆残業月14H・でホワイトな環境◆東証上場・全国290拠点に展開／個別指導塾『フリーステップ』】 ＼こんな方にオススメ◎／ ＜教育業界に興味はあるけど、働き方に不安がある方＞ 　年休125日・残業月14Hでホワイトな環境。安心して働ける環境が整っています！ ＜誰かの成長をサポートすることがやりがいに感じる方＞ 　授業は行いませんが、より良い教室作りを通して生徒の成長に貢献できます◎ ＜未経験から挑戦できる教育業界の仕事を探している方＞ 　8割が業界未経験。前職サービス業・営業職の方が多数活躍しています！ 　1ヵ月の教室運営研修、現場配属後も先輩社員やエリアマネージャーのサポートの下ノウハウを習得いただける環境です。 ■業務内容： 子どもたち1人1人にしっかりと向き合い、その子の将来に伴走する、個別指導塾『フリーステップ』の教室運営をお任せいたします。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 授業は講師が行うため、教室長は教員免許などは不要です！ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップが可能。 最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいます！ ※育休・産休復帰率も非常に高く、復帰後は教室長ではなくバックオフィス業務担当として働かれている方が多いです。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■魅力ポイント： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ 結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。40年以上黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・明確な評価制度 頑張っても給与が上がらないなどは一切ありません！明確な評価制度があり、年数に関係なく頑張りがしっかり評価されキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北浦和教室 住所：埼玉県さいたま市浦和区元町2-6-1 ジュネス北浦和1階 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／北浦駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川口教室 住所：埼玉県川口市栄町3-2-23 アーネスト川口 2階 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 朝霞教室 住所：埼玉県朝霞市本町3-1-54 武蔵野駅広ビル 3階 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～358,000円 固定残業手当/月：54,200円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,200円～426,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■年収例： 年収700万円/入社5年・エリアマネージャー 年収800万円/入社10年・ブロックマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】教室運営◆ほぼ未経験スタート◎490万～／残業14H／授業無し＜生徒の成長を支える仕事◎＞
      【8割が未経験スタート◆授業は講師にお任せ◎運営・マネジメントがメイン◆残業月14H・でホワイトな環境◆東証上場・全国290拠点に展開／個別指導塾『フリーステップ』】 ＼こんな方にオススメ◎／ ＜教育業界に興味はあるけど、働き方に不安がある方＞ 　年休125日・残業月14Hでホワイトな環境。安心して働ける環境が整っています！ ＜誰かの成長をサポートすることがやりがいに感じる方＞ 　授業は行いませんが、より良い教室作りを通して生徒の成長に貢献できます◎ ＜未経験から挑戦できる教育業界の仕事を探している方＞ 　8割が業界未経験。前職サービス業・営業職の方が多数活躍しています！ 　1ヵ月の教室運営研修、現場配属後も先輩社員やエリアマネージャーのサポートの下ノウハウを習得いただける環境です。 ■業務内容： 子どもたち1人1人にしっかりと向き合い、その子の将来に伴走する、個別指導塾『フリーステップ』の教室運営をお任せいたします。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 授業は講師が行うため、教室長は教員免許などは不要です！ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップが可能。 最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいます！ ※育休・産休復帰率も非常に高く、復帰後は教室長ではなくバックオフィス業務担当として働かれている方が多いです。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■魅力ポイント： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ 結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。40年以上黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・明確な評価制度 頑張っても給与が上がらないなどは一切ありません！明確な評価制度があり、年数に関係なく頑張りがしっかり評価されキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿島田教室 住所：神奈川県川崎市幸区 鹿島田一丁目18 番 7 北野書店ビル 2 階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴見教室 住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町3-25 木島ビル2階A号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大倉山教室 住所：神奈川県 横浜市港北区 大倉山1丁目2番1号 メリア・マローネ2階A区画 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～358,000円 固定残業手当/月：54,200円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,200円～426,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■年収例： 年収700万円/入社5年・エリアマネージャー 年収800万円/入社10年・ブロックマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全106件
    • 【東京】人気飲料製品の提案営業（リーダー～マネージャー) ◆東証プライム上場の飲料メーカー
      【業種未経験歓迎！／東証プライム上場飲料メーカー／中途入社者多数活躍中／裁量高い営業スタイル】 ■業務概要： 同社は東証プライム上場の飲料メーカーで、水やお茶、炭酸飲料を製造販売している会社です。同社の営業として、大手量販店、総合スーパー、GMSをはじめとする小売各社様に対して、自社製品を中心に顧客ニーズに合わせた提案営業をお任せいたします。高い競合優位性をもった製品を取り扱っていただくため、取引高も多く、中長期のお取り引きに発展するお客様が大半であるため、カウンターパートとして堅い信頼関係を築ける営業力が求められるお仕事です。営業として、顧客の懐に入り込み、真摯な姿勢で粘り強く対応いただける方を求めています。 ＜具体的には…＞ ・営業スタイル…新規開拓をメインミッションとしてご担当いただきます。 ・担当エリア…関東周辺がメインとなります。 ■業務の魅力： ・「Max生産Max販売」を基本戦略に本社・工場が一体となって事業を推進しております。顧客ニーズや商況踏まえた戦略立案・アプローチなど、営業個人の裁量が高い点も特徴の一つです。交渉力や提案力をより磨ける環境です。 ・同社だからできる低価格を武器に、大手企業と真っ向勝負ができることも、大きなやりがいの一つです。市場をひっくり返す。そんな気概をもって一緒に新規開拓営業に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。 ■配属先組織構成： 東京支店 営業本部：15名が在籍しております。(うち女性２名／全員が中途入社です) 平均年齢：40代 ■当社の魅力： ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。 縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇2021年4月には休日数を変更（122日）、2023年4月より3年連続のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋6丁目14番3号 御成門PREX4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 604万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～320,500円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,500円～500,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人気飲料製品の提案営業（リーダー～マネージャー) ◆東証プライム上場の飲料メーカー
      【業種未経験歓迎！／東証プライム上場飲料メーカー／中途入社者多数活躍中／裁量高い営業スタイル】 ■業務概要： 同社は東証プライム上場の飲料メーカーで、水やお茶、炭酸飲料を製造販売している会社です。同社の営業として、大手量販店、総合スーパー、GMSをはじめとする小売各社様に対して、自社製品を中心に顧客ニーズに合わせた提案営業をお任せいたします。高い競合優位性をもった製品を取り扱っていただくため、取引高も多く、中長期のお取り引きに発展するお客様が大半であるため、カウンターパートとして堅い信頼関係を築ける営業力が求められるお仕事です。営業として、顧客の懐に入り込み、真摯な姿勢で粘り強く対応いただける方を求めています。 ＜具体的には…＞ ・営業スタイル…新規開拓をメインミッションとしてご担当いただきます。 ・担当エリア…関西周辺がメインとなります。 ■業務の魅力： ・「Max生産Max販売」を基本戦略に本社・工場が一体となって事業を推進しております。顧客ニーズや商況踏まえた戦略立案・アプローチなど、営業個人の裁量が高い点も特徴の一つです。交渉力や提案力をより磨ける環境です。 ・同社だからできる低価格を武器に、大手企業と真っ向勝負ができることも、大きなやりがいの一つです。市場をひっくり返す。そんな気概をもって一緒に新規開拓営業に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。 ■配属先組織構成： 営業本部：15名が在籍しております。(うち女性3名／全員が中途入社です) 平均年齢：40代 ■当社の魅力： ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。 縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇2021年4月には休日数を変更（122日）、2023年4月より3年連続のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 604万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～320,500円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,500円～500,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F、21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全106件
    • 【管理職】営業◇事業拡大期の営業組織をリード｜戦略立案・KPI管理・人材育成を担当◆大手取引先多数
      • NEW
      ＜大手企業との取引多数／インセンティブ制度あり／年間休日127日・土日祝休／働き方改革推進中＞ ＼営業活動の最前線に立ちつつ、組織づくり・人材育成・業績管理を担う中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです！／ ■採用背景 急成長を続ける当社デジタル人材事業において、事業拡大および組織体制強化に伴い、営業組織を率いる「営業管理職」ポジションを募集しています。 現場を理解しながら、チーム成果にコミットできる管理職人材を求めています。 ■業務内容 大手SIer・Web関連企業など、デジタル人材を必要とする企業に対する提案営業を行いながら、営業チームのマネジメント全般をお任せします。 ■業務詳細 ◎マネジメント業務 ・営業メンバーのマネジメント（5～10名、将来的に20名規模） ・メンバー育成・OJT・営業力強化 ・数値管理（売上・KPI・進捗管理） ・チーム戦略・営業方針の立案および実行 ◎営業業務 ・既存顧客への深耕営業・課題ヒアリング ・新規顧客の開拓（※飛び込み営業なし） ・顧客ニーズに応じたデジタル人材の提案 ・契約締結・条件調整 ・顧客フォローおよび関係構築 ・トラブルシューディング ◎人材フォロー ・担当エンジニア・クリエイターの稼働支援 ・キャリア相談 ・定期フォロー ※新規：既存の割合は【2：8】 ※現場理解を重視し、プレイングマネージャーとしての役割も担っていただきます ■当社の特徴 ・Web／IT（業務系）/ゲームを中心とした幅広い案件保有 ・大手・ナショナルクライアント含む300社以上との取引実績 ・営業×人材フォローの両面を経験できる事業モデル ・東証グロース上場、東証プライム市場を目指す成長フェーズ ■当社について 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。バンダイナムコグループ／リクルートグループ／楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(池袋) 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～466,000円 ＜月給＞ 333,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）※給与改定【正社員のみ】 ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始【正社員のみ】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】キャリアアドバイザー◆未経験可◆フリーランス人材と企業を繋げる／残業ほぼなし／土日祝休
      ◎年休127日・土日祝休み・残業ほぼなし／アクセンチュア・リクルート・バンダイ・コナミなど大手企業との取引多数／福利厚生充実◎ ■事業概要： 2021年夏に新規事業として『エクストリームフリーランス』を立ち上げ、サービス開始から5周年を迎えました！ 事業拡大に伴い、フリーランス人材へのアプローチ、成約獲得を担うCA（キャリアアドバイザー）を募集しております。 更なる発展に向けて、事業運営まで含め幅広い領域でご活躍したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： IT/WEB/エンタメ業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、ご成約に向けた支援を行います。 当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。 「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、社内に共有するのがメインのお仕事です。 それぞれのお客様にマッチしたフリーランス人材をご紹介し、課題解決に導くことがエクストリームフリーランスのMissionです。 ■主なお仕事： ・当サービスへの登録者との電話面談 ・電話連絡 ・登録者への電話でのアプローチ ・商談サポート ・担当PRJ管理 ・契約対応 ・営業部門との折衝 ・将来的には1~2名程のマネジメント ■当社について： 当社は優秀な人材が数多く在籍する「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」として、デジタル人材事業や受託開発事業、コンテンツプロパティ事業（IP事業）を展開しています。 エクストリームには優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ／リクルートグループ／楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(池袋) 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 固定残業手当/月：61,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ※正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）※給与改定 ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SANEI株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市東成区玉津1-12-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 上場企業のルート営業／年休125日／直行直帰可／フレックス制
      • NEW
      キッチンやバスルーム、洗面・トイレなどで使用する、水栓やボウルなど水まわりの提案営業をお任せ。 私たちが提案するのは、生活する上で欠かすことができない水に関わる製品。お客様ごとに異なる、理想的な暮らしを叶える提案をお任せします。 【具体的業務内容】 -------------------- ＜扱う製品＞ ■水栓金具 ■シャワー ■トイレ部品 ■排水器具、など 提案するのは、水まわりに使用される6,300を超えるアイテム。デザイン、機能、コストなどさまざまな観点から、お客様の希望に寄り添った製品を選びお薦めします。 ＜訪問先＞ ■水まわりの設備・部品などを扱う販売代理店 ■キッチン、住設備メーカーへの直接販売※名古屋のみ 既存顧客中心のルート営業です。現状の課題ヒアリングや新製品のご提案、お客様のニーズに応じた提案などを行います。 【入社後は】 -------------------- 先輩社員によるOJTにて、業務を丁寧にお教えします。座学でのレクチャーの後は、お客様からの電話や問い合わせ対応、先輩の商談への同行などでじっくりと知識経験を積み重ねていきましょう。 その後、お持ちのスキルや経験に応じ、できる仕事の範囲を増やしてください。少しずつ担当顧客もお任せしていきます。配属先の営業所により異なりますが、ベテラン社員は1人あたり20社～25社程度の顧客を担当しています。 【将来のキャリアパス】 -------------------- まずは知識経験を積み、独り立ちを目指してください。 その後はイチ営業担当者として顧客との太いパイプ構築を目指す、管理職を目指す、後輩の指導に注力するなど一人ひとりの意欲と適性に応じたキャリアの構築が叶います。 また当社では社員全員が活躍できる組織づくりを目指し、人事制度の刷新を行ったばかり。新たに社内起業制度やチャレンジ制度を設けたことにより、ジョブチェンジを含め目指せるキャリアの幅が大きく広がりました！
      【北海道・東京・横浜・さいたま・名古屋いずれかの営業所・支社】 ■配属先は希望と居住地を考慮します。 ■車通勤OK（東京都以外の地域のみ） ■札幌営業所 札幌市東区北37条東30丁目3番3号 ■東京支社 東京都江東区亀戸2丁目7番4号 ■横浜営業所 神奈川県横浜市中区太田町6丁目85番　RK-Cube7F ■名古屋支店 愛知県名古屋市天白区平針2丁目909番地 ■さいたま営業所 さいたま市大宮区桜木町2丁目454 武田ビル3F ※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所
      ■月給25万4000円～37万1500円（大卒以上） ■月給22万4800円～37万1500円（短大・専門） ■月給21万円～37万1500円（高卒） ※残業代はタイムカードに基づき、1分単位で別途支給
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    株式会社アピリッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • アカウントマネージャ（法人営業）／DX・Web改善提案／顧客課題解決型営業
      【SaaS業界経験の方歓迎／顧客課題の整理～提案～継続支援／DX・Web改善／社内外連携で課題解決をリード】 ■業務概要 当社のアカウントマネージャは、主に法人顧客のビジネス課題を多角的に捉え、受託開発・Web改善・データ活用・UX改善など複数のサービスを組み合わせて最適な解決策を提案し、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。単なる営業ではなく、顧客の「本質的な課題」を発見し、社内のデザイナーやエンジニア、データ専門人材と連携しながら、提案から実行支援・継続的な取引成長をリードします。 ■業務詳細 ・顧客との窓口となり、現状のヒアリングや課題の構造化を実施 ・顧客要望を整理し、最適な解決策を提案書として作成 ・社内の専門人材と連携し、提案内容の具体化や案件推進 ・受注後の立ち上げ支援、論点整理、ステークホルダー調整 ・既存顧客への継続的な改善提案、アップセル・クロスセルの実行 ・中規模案件の提案や初期推進の主導 ■扱うサービス 受託開発、Webサイト改善、アクセス解析、CRM、MA、CDP、UX改善、クラウド、セキュリティ、データ活用など幅広いDX関連サービス。 ■組織構成 デザイナー、エンジニア、データ人材とチームを組み、案件ごとに最適なメンバーがアサインされます。 ■業務の魅力 顧客と長期的に向き合い、本質的な課題解決を通じて成長を実感できる環境です。単発の取引ではなく、継続的な信頼を構築しながら自らの提案力・プロジェクト推進力を高められます。 ■教育体制 OJTやメンター制度、定期的な勉強会があり、Web・DX分野未経験でもキャッチアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス アカウントマネージャとして経験を積んだ後、プロジェクトマネージャやコンサルタント、組織マネジメントなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社はDX推進・Web改善領域で豊富な実績を有し、顧客課題を共に解決するパートナーとして高い信頼を得ています。挑戦を後押しする社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～507,000円 固定残業手当/月：50,700円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,700円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に関してはスキルとご経験に合わせてご提示をさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーニー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全69件
    • 【リーダー候補】インサイドセールス/エンタープライズ領域◆国内AI認知トップクラスの急成長企業
      • NEW
      ■□『日本一のAI企業で事業をグロースさせませんか？』親会社のグロース市場における安定性×創業3期目のスタートアップ環境のいいところ取り！AI AGENTを用いて顧客の生産性向上に寄与／市場価値が高まる□■ ■業務内容 エンタープライズ企業特有の「検討期間の長さ」「複数部門の調整」「稟議プロセスの複雑さ」を理解し、リード獲得から商談化までの戦略を立案・実行する、上流の仕事を担って頂きます。 ・ターゲット企業リストの作成（業界、企業規模、導入可能性等で優先順位付け） ・アプローチ戦略の立案誰にアプローチすべきか。（経営層、DX推進部門、事業部門、情報システム部門等） 　- どうアプローチすべきか。（電話、メール、LinkedIn、ウェビナー、展示会等） 　- どんなメッセージを伝えるべきか？（業界別、部門別の訴求ポイント設計） 　- アウトバウンド施策の実行電話、メールでのアプローチ 　- LinkedInでの関係構築 　- ウェビナー、展示会での名刺獲得後のフォローアップ ・インバウンドリードへの初回対応 　- 問い合わせ、資料請求、ウェビナー参加者等への迅速な対応 　- ヒアリングを通じた、顧客の課題・ニーズの明確化 ■配属部署 【JAPAN AI セールス部 33名】 フィールドセールスチーム：21名 インサイドセールスチーム：12名 ■キャリアパス 成果・実績次第で、年次問わず、リーダー・マネージャーとキャリアアップが可能です。将来的には、インサイドセールスの責任者としてキャリアを積むことや、フィールドセールスや、カスタマーサクセスへとジョブチェンジをすることも可能です。 ■当社について 現在3期目のAIスタートアップです。今期末までに400％成長、その先には『AI市場国内シェアNo1』を目指します。「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,383円～385,439円 固定残業手当/月：130,617円～150,561円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職経験により相談に応じます。 ※50時間相当分の固定残業代を支給していますが、この時間分は必ず働かなくてはならないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のためです。 ■昇給機会：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズセールス◆売上最大化を支援するSaaSプロダクト／東証グロース上場／柔軟な働き方
      ■概要： ◇当社が展開する「GENIEE SFA／CRM」は、営業活動・顧客情報・商談情報を一元管理し、営業組織の生産性向上や売上最大化を支援するSaaSプロダクトです。 さらに、AI機能の実装により、営業現場の業務効率化だけでなく、営業マネジメントの高度化にも貢献できるプロダクトへと進化を続けています。 ◇今後、SFA／CRM領域を当社SaaS事業のさらなる成長ドライバーとして拡大していくにあたり、営業戦略の立案から実行、メンバーマネジメント、営業組織の仕組み化までを担っていただけるセールスマネージャー候補を募集します。 ■GENIEE SFA／CRMの特徴： ・営業活動、顧客情報、商談情報を一元管理できるSFA／CRMプロダクト ・営業現場で使いやすいシンプルなUI／UX ・営業プロセスの可視化により、受注率向上やマネジメント高度化を支援 ・AIを活用した議事録要約、メール作成、顧客分析などの業務効率化機能 ・ジーニー製品群との連携によるクロスセル提案が可能 ・JAPAN AIとの連携により、AI×営業DXの先進的な提案が可能 ■具体的な業務内容： ◇エンタープライズ向け営業（プレイヤー業務） ・大手企業（従業員1,000名以上）への新規開拓 ・SFA／CRM導入提案からコンサルティング ・既存顧客への深耕営業、アップセル ◇業務効率化・仕組み化の推進 ・他事業部門との連携によるクロスセル推進 ・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスとの連携 ・ジーニー製品群やJAPAN AIとのシナジー創出 ◇AI活用による営業高度化 ・生成AIを活用した提案資料作成～顧客分析 ・AIによる受注予測、ネクストアクション推奨の活用 ■キャリアパス： セールス組織の運営・マネジメントなどご志向性に応じて挑戦可能です。まずはプレイヤーとして数字で実績をだし、TOPプレイヤーとしてご活躍いただき、ご希望と成果に応じてマネジメント・部長・本部長・執行役員も目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,943円～792,734円 固定残業手当/月：130,057円～278,695円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,071,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（5月、11月） ※固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーリンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／リモート4割】営業事務・営業◇第二新卒歓迎／食品小売向けクラウドシェアトップクラス
      ＜食品流通業界シェアトップクラスの成長企業／自己資本比率高く安定基盤／時間単位有休制度など働きやすさ抜群＞ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集です。西日本エリアでの案件増加に伴う増員募集。営業体制強化を図ります。 ■業務概要： チームの営業サポートのほか、小売業界のお客様に対し、受発注業務など様々な観点から効率化を実現するシステムを提案します。 当面は事務:営業＝8:2程度を想定していますが、将来的に営業比率を増やしたい・エリアを広げたいなどのご希望があれば対応いたします。 ■業務詳細： ◇営業サポート（契約書、見積書、稟議関係、SFA管理、営業資料作成等） ◇既存／新規提案営業同行 システム導入以降は別の担当者がメインで実施（窓口は営業担当者） ※既存のお客様からの引き合い、当社への問い合わせ経由が8割です。 ◇広報・戦略（展示会、リーフレット作成、動画作成、HP更新（動画or記事作成なども）等 ■業務の特徴： ＜案件受注まで＞ 数回程度の営業活動で受注する案件もあれば、数年かけて長期で受注する大型案件もございます。 ＜顧客＞ 情報システム部門の役職者等 ＜目標＞ 上期・下期で設定 ※細かなKPI設定ではなく、一定の裁量をもって動きます。 ■商材例： ◇食品小売業基幹システム「＠rms」 日本でいち早く、食品スーパー向け本部基幹システムのクラウドサービスとして誕生。以来100社以上に導入。当社独自の技術でお客様同士がクラウドを一緒に使う「シェアクラウド」モデルにより、高品質かつ低コストを実現。 高機能なシステムを短期間で導入でき圧倒的なコストパフォーマンスを誇ります。 HP：https://cyberlinks-portal.com/retail ■ご入社後の流れ： ・入社後1か月：座学研修（業界知識・自社サービス理解） ・その後：OJTを通じて既存顧客対応から徐々に担当 ・約2年間は先輩社員が継続的にフォローします。 ■組織構成： 50代課長、30～40代課長補佐2名、20～40代メンバー2名で構成。中途入社者も多く活躍しています。得意分野を活かし助け合う風土が根付いており、忙しい環境ではありますが、「一人で抱え込まない」文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：大阪の勤務地手当です。 ※予定年収は残業月10hが発生した場合の年収を記載しています。 【賞与】年2回(6,12月) 2025年度実績3.7ヵ月 【昇給】年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート4割】ITソリューション営業◇食品小売向けクラウド／シェアトップクラス
      ＜食品流通業界シェアトップクラスの成長企業／自己資本比率高く安定基盤／時間単位有休制度など働きやすさ抜群＞ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集です。西日本エリアでの案件増加に伴う増員募集。既存メンバーの異動予定もあり、営業体制強化を図ります。 ■業務概要： 食品流通業界に向けて自社クラウドサービス（クラウド型本部基幹システム／EDIサービス等）のコンサルティング営業をお任せします。 サービスの導入提案から契約、導入後のフォローによるアップセルまでを担当します。 ■業務詳細： ・商談にて顧客ニーズのヒアリング／商材のご提案 ・商談に向けた準備、社内調整 ・見積／受注／売上業務 ※導入作業・ヘルプデスクは他部門が担当します。 ■営業スタイル： ・新規・既存顧客を担当（既存約10社） ・月20件程度の商談 ・新規は展示会・紹介中心／飛び込みなし ・オンライン・訪問半々※初回や重要な局面では訪問し、信頼関係を重視します。 ・初回商談やクロージングは上長がフォロー ■商材例： ◇食品小売業基幹システム「＠rms」 日本でいち早く、食品スーパー向け本部基幹システムのクラウドサービスとして誕生。以来100社以上に導入。 当社独自の技術でお客様同士がクラウドを一緒に使う「シェアクラウド」モデルにより、高品質かつ低コストを実現。 高機能なシステムを短期間で導入でき圧倒的なコストパフォーマンスを誇ります。 HP：https://cyberlinks-portal.com/retail ■ご入社後の流れ： ・入社後1か月：座学研修（業界知識・自社サービス理解） ※他部署の課長クラスも講師としてサポート ・その後：OJTを通じて既存顧客対応から徐々に担当 ・約2年間は先輩社員が継続的にフォローします。 将来的には、適性や志向に応じてマネージャー職への挑戦や、導入チームへのキャリアチェンジの可能性もあります。 ■組織構成： 50代課長、30～40代の課長補佐2名、20～40代のメンバー2名で構成。中途入社者も多く活躍しています。得意分野を活かし助け合う風土が根付いており、忙しい環境ではありますが、「一人で抱え込まない」文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～357,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 287,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：大阪の勤務地手当です。 ※予定年収は残業月10hが発生した場合の年収を記載しています。 【賞与】年2回(6,12月) 2025年度実績3.7ヵ月 【昇給】年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノフレックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区蔵前1-5-1テクノフレックスビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【蔵前】法人営業◆継手専門シェアトップメーカー／上場の安定基盤／残業10～20h
      • NEW
      国内シェアトップ級／半導体装置向け技術営業／カスタム提案・設計連携／真空配管・ステンレス製品／上場メーカーの安定基盤／顧客課題解決型／製造・技術と協働／長年培った専門技術／インフラ・最先端産業を支える ■業務内容 ・真空ポンプメーカー/半導体製造装置メーカーへの技術営業 ∟装置内部の配管構造や使用条件を理解し、最適なホース仕様（材質、構造、耐食性、耐圧、クリーン度など）を提案します。 ・社内技術部門・製造部門との連携によるカスタム製品の開発 ∟顧客の要求に応じた特注品の設計・試作・評価を社内と協力して進めます。 ・市場動向・技術トレンドの収集と社内共有 ∟半導体工場の設備投資計画、装置メーカーの新技術、材料トレンドなどをキャッチし、営業戦略に反映します。 ・品質改善・納期調整・トラブル対応 ∟現場で発生する課題に対し、原因分析から改善提案まで一貫して対応します。 ■担当製品 フレキシブルメタルホース・伸縮管継手全般、真空配管製品 ■顧客 真空ポンプメーカー、半導体製造装置メーカー、半導体関連サプライヤー、半導体工場設備関連、医療設備関連など ■同社の特徴： ・フレキシブルホースやベローズ型伸縮管継手・耐震フレキ及び耐震配管継手、耐震継手並びに真空製品などの製造・販売を手掛けています。 【当社の魅力】 ・業界で唯一のフレキ・伸縮管を持つ企業となり、これまで40年以上培ってきた技術と経験、営業ノウハウを生かし、現在フレキシブルホース、伸縮管継手で国内トップクラスのメーカーです。 ・フレキシブルホースは社会インフラ整備、各建造物の配管、工場内重要機器の配管等、常に生活へ関わる配管へ使用されてる不可欠製品です。半永久的に使用され続ける製品であり、ニーズがなくなることはありません。また半導体分野や医療分野にも高い品質で施設・設備を裏から貢献しています。 ・社内では“効率的に働く”という意向があり、業務時間に効率よく業務を行い残業は極力しない風潮ですので、自分の時間を持つこともできます。 ・開発段階から顧客に入り込み、要件整理から立ち上げまで一連の工程に関与できます。営業視点と技術視点の双方を活かし、提案価値で信頼を築く経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前1-5-1 テクノフレックスビル 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／地下鉄浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績約3ヶ月分）、昇給年1回（4月）、残業手当は法令のとおり支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安です。ご経験・ご年齢・前職を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】セールスエンジニア（半導体業界向け）◆継手専門シェアトップメーカー／上場の安定基盤
      半導体業界向け技術営業／国内トップクラスシェア製品／社会インフラを支える／顧客課題のカスタム提案／開発段階から関与／社内連携で価値創出／高品質ステンレス技術／安定基盤の上場メーカー ★熊本工場と同一エリアで連携し、開発段階から顧客に入り込む技術提案型の営業職です。顧客の技術要望を整理し、社内技術部門とつなぐ役割を担いながら、品質と信頼性を重視した提案で継続的な取引を支えます。 ■採用背景 熊本営業所では、熊本工場と連携し半導体関連分野を中心とした技術提案型の営業活動を行っています。受注増加と立上げ品質の安定化を見据え、主担当・副担当制によるチーム体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容 ・真空ポンプメーカー/半導体製造装置メーカー等への技術営業 ∟装置内部の配管構造や使用条件を理解し、最適なホース仕様（材質、構造、耐食性、耐圧、クリーン度など）を提案します。 ・社内技術部門・製造部門との連携によるカスタム製品の開発 ∟顧客の要求に応じた特注品の設計・試作・評価を社内と協力して進めます。 ・品質改善・納期調整・トラブル対応 ∟現場で発生する課題に対し、原因分析から改善提案まで一貫して対応します。 ■担当製品 フレキシブルメタルホース・伸縮管継手全般、真空配管製品 ■顧客 真空ポンプメーカー、半導体製造装置メーカー、半導体関連サプライヤー、半導体工場設備関連、医療設備関連など ■業務の魅力 開発段階から顧客に入り込み、要件整理から立上げまで一連の工程に関与できます。営業視点と技術視点の双方を活かし、提案価値で信頼を築く経験を積める環境です。 ■働く環境 熊本営業所は開発・製造・品質保証機能を備えた熊本工場と同一エリアにあり、部門間の距離が近く、密な連携が可能です。高い品質要求に応える体制が整っています。 【当社の魅力】 ・業界で唯一のフレキ・伸縮管を持つ企業となり、これまで40年以上培ってきた技術と経験、営業ノウハウを生かし、現在フレキシブルホース、伸縮管継手で国内トップクラスのメーカーです。 ・フレキシブルホースは社会インフラ整備、各建造物の配管、工場内重要機器の配管等、常に生活へ関わる配管へ使用されてる不可欠製品です。半永久的に使用され続ける製品であり、ニーズがなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績約3ヶ月分）、昇給年1回（4月）、残業手当は法令のとおり支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～290,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安です。ご経験・ご年齢・前職を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全32件
    • 【名古屋/業界未経験歓迎】ITソリューション法人営業◆東証スタンダード上場◆
      • 締切間近
      【年休124日×残業10hほど／東証スタンダード上場の安定した環境で着実に成長できる】 ■業務内容： お客様先へ出向き課題確認から提案までを実施いただきます。また技術部とも連携し、顧客課題に対する最適な提案内容を考えるポジションです。 ■提案例： 例（1） システム提案営業 案件例：生産管理システムの導入提案 製造業のお客様の課題や要望をヒアリング 業務効率化に向けたシステムの提案 開発部門と連携した見積・提案資料の作成 プロジェクト受注に向けた顧客フォロー 導入後のアフターフォロー ■ポイント お客様の課題を伺い、業務改善につながるシステムを提案する営業です。 例（2） ITソリューション営業（開発体制提案） 案件例：ソフトウェア開発プロジェクトの提案 お客様の開発課題やニーズをヒアリング 必要なエンジニアや開発体制を企画・提案 プロジェクト規模やスケジュールの調整 契約・受注後の顧客フォロー 開発現場とお客様をつなぐ窓口対応 ■ポイント お客様の開発プロジェクト成功に向けて、最適な開発体制や技術支援を提案する営業です。 ■当社の魅力： ◎お客様先課題に応じた様々な提案が可能◎ お客様課題に合わせてソリューション提案・体制提案などお客様のためになる営業活動を進めることが可能です。案件受託から受注後のフォローまで一貫して携わっていくことができる環境です。 ◎「提案・考える力」が身につく提案営業◎ 業務を進めていく中で顧客課題にに対してのソリューション提案や開発提案などを実施いただきます。 そのため提案力・考えながら物事推進する力が身につきます。 ■キャリアパス： 顧客と自社技術部との調整を行う中、顧客課題に対するソリューション提案や開発体制提案などを、本質的な課題を意識しながら提案まで紐づけるスキルを身に着ける事が出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,569円～446,927円 ＜月給＞ 262,569円～446,927円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドネット

    不動産仲介
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／未経験歓迎】中古不動産の売買営業◇8割が未経験から入社◇1年目から年収2倍に◇昇給昇格年2回
      ～中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無～ ■業務内容： 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 【具体的には…】 （1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。 （2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。 （3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案 （4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について： （1）架電リストってあるの？ 架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。 （2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。 また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。 （3）営業ノルマはどうなってるの？ ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。 わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？： 仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制： （1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！ 例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給 （2）メリハリをつけて働ける！ テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。 （3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される 昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 その他固定手当/月：150,000円 固定残業手当/月：15,323円～16,423円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,323円～666,423円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。 ※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月15万円を月給に含みます。 【平均年収】 在籍1~2年未満 ：609万4114円 在籍5年目以上：1269万6202円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】中古不動産の売買営業◇8割が未経験から入社◇1年目から年収2倍に◇昇給昇格年2回
      ～中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無～ ■業務内容： 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 【具体的には…】 （1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。 （2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。 （3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案 （4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について： （1）架電リストってあるの？ 架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。 （2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。 また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。 （3）営業ノルマはどうなってるの？ ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。 わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？： 仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制： （1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！ 例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給 （2）メリハリをつけて働ける！ テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。 （3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される 昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル 14F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 その他固定手当/月：150,000円 固定残業手当/月：15,323円～16,423円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,323円～666,423円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。 ※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月15万円を月給に含みます。 【平均年収】 在籍1~2年未満 ：609万4114円 在籍5年目以上：1269万6202円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ食品工業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    青森県青森市八重田1-6-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【食品メーカー】いくら・数の子の営業◆既存中心×全国を巡れる◎サーモン養殖の世界的パイオニア／上場
      ～東証スタンダード上場／全国のお客様（既存先メイン）へ魚卵加工品の提案/水産卸売市場、量販店・飲食店などへ直行・直帰がメインの働き方です～ ■こんな方におすすめ ・出張ベースでのはたらき方です！ 全国各地のお客様と会って・話して・関係性を築いていく。交流や対話が大好きな方におすすめ！ ・全国飛びまわりたい！という方におすすめ！ ■仕事内容： 魚卵加工品（いくら、筋子、数の子）の営業をお任せします。ご経験に合わせながら、徐々に下記業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・見積もり作成 ・サンプル発送手配 ・在庫管理 ・倉庫整理 ・商談アポイントやお客様アテンド日程調整 ・展示会等イベントの運営補助　 ・既存顧客との商談 ・工場との生産調整、サンプル作成 ・商品企画開発（※お客様や工場と折衝し、商品改良や新商品づくりに携わります） ・新規開拓 ■働き方について： （1）担当エリア ・まずは東北エリアのお客様をメインにお願いします。 ・希望や適性や人員状況に応じて、東北、関東、関西等全国の営業をお任せいたします。 （2）直行直帰 ・基本的には毎日ご自宅から関東の各営業先に営業をいただく直行直帰スタイルとなっております。 ・適性に応じて又は勉強のため、遠方への長期出張の可能性もございます。 ■本ポジションの魅力： 個人ノルマを求める営業ではなく、チームでお客様のニーズに寄り添う営業スタイルです。水産卸売市場、量販店・飲食店への営業を通じて、国内に広く商品を流通できるやりがいがあります。お客様の立場になって、味や容量の改良などにも携わることができる営業です。 ■当社について： デンマーク子会社での養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～341,200円 固定残業手当/月：47,500円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,500円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は、所定労働時間の超過分を1分単位で支給します ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市】魚卵加工品の営業職（既存のお取引先向け）◆サーモン養殖のパイオニア／転勤なし◆
      ～青森・東証スタンダード上場／サーモン養殖のパイオニア企業／海外にジャパンブランドを発信しグローバルに展開～ ■こんな方におすすめ ・出張ベースでのはたらき方です！ 全国各地のお客様と会って・話して・関係性を築いていく。交流や対話が大好きな方におすすめ！ ・自由度が高いので、自由に全国飛びまわりたい！という方におすすめ！ ■仕事内容： 魚卵加工品（いくら、筋子、数の子）の営業をお任せします。ご経験に合わせながら、徐々に下記業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・見積もり作成 ・サンプル発送手配 ・在庫管理 ・倉庫整理 ・商談アポイントやお客様アテンド日程調整 ・展示会等イベントの運営補助　 ・既存顧客との商談 ・工場との生産調整、サンプル作成 ・商品企画開発（※お客様や工場と折衝し、商品改良や新商品づくりに携わります） ・新規開拓 ■働き方について： （1）担当エリア ・まずは東北エリアのお客様をメインにお願いします。 ・希望や適性や人員状況に応じて、東北、関東、関西等全国の営業をお任せいたします。 （2）青森本社を基幹としますが、基本的には出張ベースで動きます。 （例）月：青森県内　火：青森県内　水：市場休　木：秋田　金：山形　土：青森県内 ・適性に応じて又は勉強のため、遠方への長期出張の可能性もございます ■本ポジションの魅力： 個人ノルマを求める営業ではなく、チームでお客様のニーズに寄り添う営業スタイルです。水産卸売市場、量販店・飲食店への営業を通じて、国内に広く商品を流通できるやりがいがあります。お客様の立場になって、味や容量の改良などにも携わることができる営業です。 ■当社について： デンマーク子会社での養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市八重田1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 352万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～341,200円 固定残業手当/月：47,500円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,500円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は、所定労働時間の超過分を1分単位で支給します ■賞与：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全11件
    • OEM・素材 法人営業（健康食品）※週2在宅/プライム上場/59種の栄養素を持つミドリムシ食品開発
      【海外営業未経験〇/裁量を持って営業活動可能/残業20時間程度/週2在宅可】 ■業務概要： 同社のOEM・素材営業課にて、健康食品分野のOEM製品および自社独自素材（ユーグレナなど）の提案営業をお任せします。ドラッグストアや通販企業、OEM受託メーカーなど法人顧客に対し、企画提案～製造調整～納品まで一連をリードするポジションです。自社R＆D開発の独自素材と、自社グループの工場機能を活かしながら、新商品のコンセプト設計や販売戦略にも深く関わることができます。裁量高く動ける環境で、営業としての幅広いスキルとキャリアアップを目指せるポジションです。 ■職務詳細： ・健康食品OEM製品の企画提案、見積もり、契約対応 ・自社素材（ユーグレナ等）を活用した商品開発提案 ・工場・品質管理・受発注担当との調整、進行管理 ・既存顧客フォローと売上拡大に向けた提案・コンサル ・新規顧客開拓（展示会、紹介、問い合わせ対応など） ■組織体制： OEM・素材営業課は、課長1名、チームリーダー1名、メンバー4名の少数精鋭組織です（25年4月時点）。20代後半～40代前半が中心で、中途入社者も多く、フラットに意見を出し合える雰囲気です。営業、開発、工場が近い距離で連携しており、困ったときに相談しやすい環境です。裁量を持ちつつも、チームで案件を進めるスタイルのため、OEM営業経験を活かしながら、さらに知見を広げていただけます。 ■当社の魅力： （1）人と地球を健康に パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にするためのバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。 （2）独自素材ユーグレナ 当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。 （3）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業 当社は2005年に創業し、現在プライム市場に上場していますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～365,900円 固定残業手当/月：79,250円～114,825円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,850円～480,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、会社業績・個人評価に応じて株式報酬が年1回付与されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビジョン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • IT法人営業／未経験歓迎／残業月20h以下／月給30万円以上
      • NEW
      ＼POINT！／ ◎プライム市場上場企業 ◎想定年収500万円～ ◎2カ月毎のインセンティブ支給 ◎年4回の利益配当金支給あり ■お任せすること ━━━━━━━━━ 法人のお客さまに対し 業務改善やコスト削減につながる サービスをご提案します！ ＜主なお客さま＞ ・中小企業 ・ベンチャー企業 ・飲食店 ・美容院　など ＜主な提供サービス＞ ・モバイル ・Web制作 ・ネットセキュリティ ・OA機器 ・通信回線 ・SNS運用（Instagram、LINE、TikTok広告など） ・ホームページ等の各種インフラ ※ご希望や適性を踏まえ、 既存営業または新規営業をお任せします。 ★既存顧客担当：お客さまとの信頼関係づくりを重視！ 既にお取引のあるお客さまへの提案が中心のため、 未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、長期的な関係構築を大切にしているため、 売上数字よりも商談件数やお客さまとの接点づくりなどを評価しています。 ★新規開拓担当：商談に集中できる環境！ アポイントは会社から支給されるため、 自らテレアポを行う必要はありません。 成約実績に応じて、優先的にアポイントが割り当てられますので、 提案活動に専念できます。 ※入社後は営業スキル習得の一環として、 アポイント獲得に関する研修を実施します。 ◎お客さまからの問い合わせは専任部署が対応。 営業活動に集中できる体制です。 ◎部署によって担当商材が異なりますが 他事業部の商材と併せた提案もOK！ 会社全体でお客さまの課題を解決します。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━━ ▽人事研修：入社後3日間 事業内容、社内ツールの使用方法 業務に欠かせないスキルをレクチャー！ ▽先輩への同行：4日目以降 商品の基礎知識や仕事の流れを覚えながら 先輩の商談に同行して実践スキルを習得 ▽入社2カ月で営業デビュー 優しい先輩たちが日々サポート！ 営業未経験でもご安心ください◎ ▽さらにスキルアップ 社内研修やOJT研修に加え メーカー説明会など外部研修にも参加可能！
      【新宿・大阪／駅近オフィスで通いやすい】 ★希望の拠点で勤務可能 ※同意のない転勤なし ★部署により直行直帰OK ★借上社宅／U・Iターン支援あり！ ★受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり） ＝＝＝ ■新宿／東京都新宿区　※首都圏ではまず新宿営業所での勤務となります ＜アクセス＞ ・東新宿駅より徒歩1分 ・新宿三丁目駅より徒歩8分 ・新宿駅より徒歩11分 ・西武新宿駅より徒歩10分 ■関西／大阪市北区 ＜アクセス＞ ・渡辺橋駅より徒歩3分 ・西梅田駅より徒歩5分 ・大阪駅より徒歩10分 ・東梅田駅より徒歩11分 ・梅田駅より徒歩12分 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ＜アクセス＞ ・名古屋駅より徒歩4分 ・近鉄名古屋駅より徒歩8分 ※名古屋営業所をご希望の場合は要普通自動車免許（AT限定可）必須 配属部署によっては、株式会社ビジョンライズへ在籍出向となります。 勤務地は新宿・大阪と同フロアとなり、待遇・諸条件に変更はございません。 出向によるデメリットは一切ありません。扱う商材や事業管理上の区分によるものです。
      月給30万500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分（月4万8,000円以上）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＝＝＝ ＼★頑張りはインセンティブで還元★／ 社歴が浅くても成果がしっかり収入に反映されていきます！ 【入社1年目の場合】 ■最大インセンティブ：月50万8638円 　※2カ月分を合わせて支給しています ■最大月収：月収86万7138円 ■平均月収：月収33万5651円／営業272名の平均（2024年2月実績） 【社員の月収例】 ■月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ ■月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ
    • 未経験歓迎のIT法人営業／年収500万円～・年間休日127日
      • NEW
      ━━━━━━━━━ 　未経験からでも 　活躍できる理由 ━━━━━━━━━ （１）アポイントの供給あり 成約率アップに応じて優先的にアポイントを供給！ 自分でアポを取る必要がないので、提案に専念できます。 ※入社後にアポイント獲得の研修を実施 （２）カスタマーセンターが営業をフォロー 問い合わせは専任部署が対応するので、営業活動に集中できる体制です。 （３）商材多数！幅広い提案ができる 部署によって担当商材が異なりますが、他事業部の商材と併せた提案もOK！ 会社全体でお客さまの課題を解決します。 （４）チーム主義の営業活動 3～5名体制で、チームの目標達成に向けて行動。 困ったときはいつでも相談できる環境です。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼人事研修（3日間） 事業内容、社内ツールの使用方法、業務に欠かせないスキルをレクチャー！ ＜主な研修内容＞ ・ビジネスマナー ・当社が扱う商材の知識 ・営業活動の全体像 ▼先輩への同行（4日目～） 商品の基礎知識や仕事の流れを覚えながら、先輩の商談に同行して実践スキルを習得。 ▼入社2～３カ月でひとり立ち 優しい先輩たちが日々サポート！営業未経験でもご安心ください◎ ▼さらにスキルアップ 社内研修やOJT研修に加え、メーカー説明会など外部研修にも参加可能！ ＼最短6カ月の昇進実績あり／ 20代で主任や課長に昇進したメンバーが多数。 新卒入社で4年で課長に昇進した社員も。 ━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━ 主に中小企業・ベンチャーの法人顧客に対し、業務改善やコスト削減につながるサービスをご提案します。 ＜主な提供サービス＞ モバイル／Web制作／ネットセキュリティ／OA機器／通信回線／SNS運用（Instagram、LINE、TikTok広告など）／ホームページ等の各種インフラ　など 「新店舗の設備をすべて当社にお任せいただければ安価かつ負担軽減になります」 「法人用携帯で通信料を見直しませんか？」 など、お客さまの抱える課題を見極めながら最適な提案を行います。
      ★希望の拠点で勤務可能 ※同意のない転勤なし ★部署により直行直帰OK ★借上社宅／U・Iターン支援あり！ ★受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり） ＝＝＝ ■本社：東京都新宿区6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8F ＜アクセス＞ ・副都心線・大江戸線「東新宿駅」より徒歩1分 ・丸ノ内線・副都心線・新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩8分 ※首都圏では、まず新宿営業所での勤務となります 新宿営業所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル3・4・5F ■関西営業所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館1F ＜アクセス＞ ・中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分 ・四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 第一堀内ビル3F ＜アクセス＞ ・JR・私鉄・地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩4分 ※名古屋営業所をご希望の場合は、要普通自動車免許（AT限定可）必須 配属部署によっては、株式会社ビジョンライズへ在籍出向となります。 勤務地は新宿・大阪と同フロアとなり、待遇・諸条件に変更はございません。
      月給30万500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分（月4万8,000円以上）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＝＝＝ ＼★頑張りはインセンティブで還元★／ 社歴が浅くても、成果がしっかり収入に反映されます！ 【入社1年目の場合】 ■最大インセンティブ：月50万8,638円 　※2カ月分を合わせて支給しています ■最大月収：月収86万7,138円 ■平均月収：月収33万5,651円／営業272名の平均（2024年2月実績） 【社員の月収例】 ■月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ ■月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ
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    サンヨーホームズ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 業界経験不問★【船橋】住宅営業◆東証上場/年休125日/残業20H/固定給で安定◎
      ～業界経験不問！社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎～ ◎固定給の保証額が大きく、安定した給与◎ 個人成績のインセンとは別に、定期昇給もあり。営業職でも安定したキャリアが築けます。 ◎「エコ＆セーフティ」をコンセプトに長期間快適に暮らせる住まいづくりを目指しています。 ■業務内容： 戸建住宅の営業をお任せいたします！ ■具体的には... 住宅の購入を検討しているお客様に対して、 (１)お客様の要望を丁寧にヒアリング (２)具体案を提案し見積り提出 (３)ご契約後着工前の打合せから完成引渡しまでのサポート などを行います。 ＊＊人生の中で1番大きな買い物である「住宅」に携わるやりがいのある仕事です＊＊ ■入社後の流れ： ＼丁寧にフォローします◎／ 充実した教育制度、メンターによる業務フォローをしっかり行い、独り立ちまで丁寧に支援いたします！ ■環境： ◎オリジナルセールスラインを確立 過去、お世話になったお客様や提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社、銀行等）からの紹介を中心に集客しています。 ■働き方： ＊年休125日 ＊転勤なし ＊残業20Ｈ ■当社の特徴： ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞 ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業 ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏東営業所 住所：千葉県船橋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,040円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間17時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,040円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区・転勤なし】買取再販・仕入れ営業◆東証スタンダード上場/年休125日/残業20H/月給安定
      ～くるみん認定企業・WLB充実／住宅に親和性のある方歓迎！社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎～ ■業務内容： ハウスメーカーである当社において、中古物件の買い取り、再販をお任せいたします。物件調達業務→購入したいお客様に提案出来る、優良な収益物件や物件情報を得るためのマーケティング活動などをご担当いただきます。 ※中古戸建の買取り再販（リノベーション）事業に参入し、既存住宅流通事業の拡大をはかっています。 ※不動産開発の用地取得競争や工事費の上昇に影響を受けにくく、リーズナブルな価格にて住宅を提供できる既存住宅を活用した、リノベーション事業を展開しております。 ■当部について： 再販をご提案する本部門は、当社の中でも注力部門となっており、戸建事業とともに今後更に伸ばしていきたい事業です。 ■魅力： 過去50年以上にわたる住宅メーカーとしての信頼を基盤として培った人脈・法人提携などの経営資源を活用した、事業主に対する企画提案を得意としております。各営業担当の裁量も広くチャレンジが可能です。これから益々、本部門を主力事業に育てたいと思っております。 ■当社について： 創業50年を超えるスタンダード市場上場企業です。 新築戸建住宅のみならず、中古住宅、賃貸住宅、マンション、リフォームなど≪住まい≫に関わる全てを提供しております。 ■当社の特徴： ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞 ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業 ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（5番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間17時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぐるなび

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【大阪/未経験歓迎】飲食店向けコンサル営業／面接１回◆スタンダード市場上場／土日祝休／残業月20時間
      飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。 ■具体的な業務： 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、 クライアント（飲食店）の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。 ・日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案 ・Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案 ・外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など ■営業手法： 課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。 新規開拓： 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。 コンサルティング： ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。 ■魅力点： ・経営者視点の習得： 商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。 ・本質的な提案力： 顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。 ・総合的な営業力： 「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。 ■キャリアパス： ・入社～2年目：メインミッション：新規開拓営業 まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。 ・3年目以降：プロの「コンサルタント」への進化 メインミッション：既存顧客への深耕・コンサルティング（引継ぎ）も徐々にお任せしていきます。単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,500円 固定残業手当/月：31,300円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,300円～327,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】飲食店向けコンサル営業／面接１回◆スタンダード市場上場／土日祝休／残業月20時間
      飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。 ■具体的な業務： 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、 クライアント（飲食店）の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。 ・日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案 ・Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案 ・外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など ■営業手法： 課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。 新規開拓： 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。 コンサルティング： ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。 ■魅力点： ・経営者視点の習得： 商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。 ・本質的な提案力： 顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。 ・総合的な営業力： 「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。 ■キャリアパス： ・入社～2年目：メインミッション：新規開拓営業 まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。 ・3年目以降：プロの「コンサルタント」への進化 メインミッション：既存顧客への深耕・コンサルティング（引継ぎ）も徐々にお任せしていきます。単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,500円 固定残業手当/月：31,300円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,300円～327,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グランディハウス株式会社

    ディベロッパー
    栃木県宇都宮市大通り4-3-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【浦和駅】＜未経験◎＞分譲住宅の用地仕入れ◆街づくりに携わる◎／プライム上場／年休127日（土日祝）
      【未経験から専門職へ！安定基盤と働きやすさ両立◎街づくりの最前線で活躍／東証プライム上場／未経験から専門職に挑戦】 ■業務概要 当社にて分譲住宅の建設に向けた土地の仕入れ業務を担当します。土地の調査や用地の選定、プランニングから工事管理まで、街づくりの初期工程全般に携わります。専門知識は入社後のOJTや先輩社員のサポートを通じて身につけられるため、未経験からでも着実に成長できるポジションです。 ■業務詳細 ・不動産会社や土地オーナー様との信頼関係構築 ・市場調査や土地情報の収集、現地調査 ・仕入れ候補地のプランニングや収益シミュレーション ・用地の契約・交渉業務 ・分譲地造成に関わる工事管理、工程調整 ・社内設計、営業、施工部門との連携 ■扱うサービス 当社は建売・注文住宅の設計から建築、販売までを一貫して手掛けており、街づくり・住まいづくりに特化した高付加価値の住宅供給を行っています。 ■組織構成 支店メンバーは20代～40代中心で、異業種からの転職者や未経験スタートの社員も多数在籍し、OJTとサポート体制が充実しています。 ■業務の魅力 自身が手掛けた土地が分譲地として形になり、街並みや地域の発展に貢献する達成感が味わえます。成果に応じた報奨金も支給され、やりがいのある環境です。 ■教育体制 入社後は基礎から学べるOJT制度、先輩社員のサポート、資格取得支援など充実した育成環境を用意しています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日、転勤なし。育児・介護休業や時短勤務制度など、ライフイベントに対応した働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、用地仕入れのスペシャリストやマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は北関東トップクラスの分譲住宅販売実績を持ち、近年は首都圏への事業拡大も積極的に推進。東証プライム上場企業として安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号 勤務地最寄駅：JR東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績年1回（12月）、報奨金あり（仕入れ実績に応じて半期毎に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～281,960円 固定残業手当/月：56,700円～89,040円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代を含みます。超過分は別途支給されます。 地域手当として別途10,000円～15,000円を支給。想定年収は手当を含 めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】用地仕入れ・土地開発※分譲住宅事業で「まちづくり」◎◆プライム上場／年休127日（土日祝）
      【安定基盤で働き方を整える◎不動産業界経験歓迎！東証プライム上場／分譲住宅用地仕入れ・土地開発／働きやすさ推進／オールインワン住宅の街づくりに挑戦】 ■業務概要 当社の分譲住宅事業における、用地仕入れおよび土地開発業務を担当していただきます。具体的には、分譲地となる土地の調査・選定から、不動産会社との交渉や購入契約、行政との調整や許認可手続き、造成計画の立案・工事管理まで、プロジェクトの最初期段階を一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・分譲地開発に適した土地の情報収集、現地調査 ・不動産会社や土地所有者と仕入れ条件の交渉、売買契約締結 ・行政機関等との協議、開発許認可に関する各種手続き ・土地造成計画の策定、工事進捗の管理 ・社内の設計・建築・販売部門との連携によるプロジェクト推進 ・市場動向や地域特性の分析による仕入戦略立案 ■扱うサービス 当社は土地の仕入れから住宅の設計・建築・販売まで一貫体制で事業を展開し、オールインワン住宅や街づくりを実現しています。 ■組織構成 各支店に専門性を持った仕入れ担当が配属され、設計・販売・管理など多職種が連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 上場企業の安定基盤のもと、街づくりの根幹を担う重要なポジションです。仕入れ実績に応じた報奨金やインセンティブも用意されており、やりがいと成果が直結します。 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度も充実しており、専門知識や実務スキルを高めながら成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休業制度も整備し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス 仕入れ担当として経験を積んだ後は、開発責任者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 北関東トップクラスの分譲住宅ビルダーとして、安定した経営と高い顧客満足度を誇り、街づくり・住まいづくりを通じて豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランディハウス三鷹支店 住所：東京都武蔵野市中町1丁目11-4 勤務地最寄駅：JR中央線線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（38時間分）を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,960円～359,625円 固定残業手当/月：89,040円～119,875円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～479,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 地域手当として別途15,000円を支給。 想定年収は手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレアス

    介護・福祉関連サービス
    山梨県中巨摩郡昭和町西条1514A-PLACE五反田3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 834名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【両国/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業◆顧客折衝経験歓迎！研修も充実◆事業拡大中の安定企業
      • NEW
      ～東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎～ ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・介護施設の施設長やケアマネジャーにて対して当社の在宅マッサージサービスの提案 ・売上金管理や会議への出席 ・スタッフ（施術者）のスケジュールの調整　など ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ※経験者については短縮の可能性あり ■組織構成 12名(20代～60代が在籍し平均40代です) ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、 ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 両国事業所 住所：東京都墨田区石原1-10-1　 岡善ビル１Ｆ101 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,660円～273,920円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：58,517円～80,256円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,177円～369,176円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当は都市手当です。 ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業◆顧客折衝経験歓迎！研修も充実◆事業拡大中の安定企業
      • NEW
      ～東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎～ ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・介護施設の施設長やケアマネジャーにて対して当社の在宅マッサージサービスの提案 ・売上金管理や会議への出席 ・スタッフ（施術者）のスケジュールの調整　など ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ※経験者については短縮の可能性あり ■組織構成 12名(20代～60代が在籍し平均40代です) ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、 ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市西区大芝3丁目7番10号 セブンビル1-A 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,660円～273,920円 固定残業手当/月：54,350円～76,089円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,010円～350,009円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】営業/オープンポジション◇人材×ITで働く選択肢を持てる社会へ◇裁量◎／グロース上場
      ◇第二新卒歓迎／人材×ITで働き方を豊かにするサービス複数展開◇ 業界トップシェアを誇る「オンラインアシスタントサービス」（人材を求める企業に在宅ワークを求めるアシスタントに提案するサービス）の営業オープンポジションとなります。 ■募集背景 同社が展開するクラウドワークスエージェントは年間120％の成長を遂げています。企業の主軸事業となっており、今後も同率以上の成長を続けるための増員募集となります！ ■業務内容 ★面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします★ （1）インサイドセールス ・マーケティングが獲得した問い合わせに対して、商談機会獲得のアプローチ ・インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 （2）フィールドセールス ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施 ・企業/事業課題/業務内容の詳細のヒアリング ・人材のご提案 （3）カスタマーサクセス ・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案 ・継続率向上の取り組み ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 など ■やりがい 【自分で仕事を面白くできる】 ・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大！事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎！ ・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。 【社会貢献性が高い/多様な働き方を応援】 ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ■メンバーのバックグランド 中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業などバックグラウンドは様々です。 ■フォロー体制 同社では幅広い業界からの中途入社者がいらっしゃる為、必ず1名のメンターがアサインされ横についてフォローしてくれます。1on1のMTGも週1回実施しており心配なく就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 不動前オフィス 住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル8階 勤務地最寄駅：東京急行電鉄目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,953,744円～4,438,728円 固定残業手当/月：87,188円～130,106円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎◆営業/オープンポジション◆スキルアップできる環境◆裁量大×事業成長
      • 締切間近
      ～日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ◇ ◎日本最大級のエージェントマッチングサービスで企業の経営課題解決 ◎「個のためのインフラになる」を実現する営業メンバーを募集 ■業務内容 ※面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします。 見込み顧客に対して、課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアプローチしながら経営課題の解決を行います。 ◇フィールドセールス（新規営業） ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施(オンライン) ・クライアントの事業課題/業務内容のヒアリング→課題解決として人材の提案 ・課題に対しての提案のため顧客にカスタマイズした提案が可能 ・大手(エンタープライズ)企業からベンチャー企業まで幅広く対応 ◇カスタマーサクセス（既存営業） ・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案 ・ターゲット企業のキーマンへのアプローチなど個社戦略を立案実行 ・LTV向上のため継続率改善の取り組みを企画実行 ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 など ■やりがい ◆自分で仕事を面白くできる ・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大。事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎。 ・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。 ◆社会貢献性が高い/多様な働き方を応援 ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ■メンバーのバックグラウンド 中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業など、バックグラウンドは様々です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,319,624円～5,164,000円 固定残業手当/月：98,364円～153,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,999円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて判断させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルプラスホールディングス

    自動車部品 （商社）
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全52件
    • 【久留米／未経験◎400万～】輸入車ディーラー販売員・ジープ等人気ブランド多数◎年休120日・転勤無
      • NEW
      ◆人気輸入車ブランド15以上を展開◎◇確実なニーズ・安定した需要◎／接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ／明確な評価制度で頑張りが評価に繋がる／年のお休み日数【125日以上】／転勤無し／飛び込み営業無し◆◇ ■採用背景： 輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。 ■担当業務： MINI、Jeep（ジープ）などの輸入車の営業をお任せいたします。新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、 アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。 ※身内への販売を強制することは一切ありません ■組織構成： 【活躍している社員例】 ・2022年入社　26歳　前職：ブライダル営業職 ・2023年入社　24歳　前職：警視庁 ・2019年入社　34歳　前職：アパレル販売 シフトの調整次第では土日にお休みを取ることもでき、プライベートとのバランスを大切にしながら働くことができます。 ■オススメPOINT： ◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ◎【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ◎【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年、社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）等、安心して長期就業出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Jeep久留米 住所：福岡県久留米市東合川7-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～378,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 224,500円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定残業代＋想定インセンティブ＋研修手当を含む ・残業代（1分単位で支給） ・インセンティブ別途支給（車両・保険） ・賞与　　　年２回（6月,12月） ・給与改定　年２回（7月,1月） ・研修手当(毎月30000円を入社から6か月間支給)　※その他固定手当に記載金額 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】事務職※自動車保険に関する事務処理／業界未経験歓迎／転勤なし／土日祝休み／上場企業
      • NEW
      【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月10時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ■概要 本社（ウイルプラスホールディングス）の保険推進室では、 グループ全体の「自動車保険」関連の事務業務を担っております。 弊社ではストック事業としてこの自動車保険販売に力を入れており、 保険推進室がこの中核となります。 店舗と密にやり取りをし連携をしながら業務を行っていただきます。 ■主な業務内容 ●契約関連データの入力 ●見積もりの作成 ●手続き書類の作成 ●お客様への保険更新書類の送付 ●電話対応（店舗からの社内問い合わせや保険会社とのやり取り） ●保険推進室主催の研修の準備や実施 担当種目：自動車保険（ノンフリー＆フリート）、自賠責 取り扱い保険会社：三井住友・損保ジャパン・東京海上日動 ■組織構成 部長：1名/男性 メンバー：6名/女性（40代1名、30代4名、20代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～276,750円 ＜月給＞ 233,500円～276,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定残業代25時間分＋賞与2回を含む ※条件は経歴等考慮して決定いたします。 ※想定残業時間は全社平均25時間としております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全52件
    • 【未経験歓迎】IT人材派遣営業（メンバー～リーダー候補）◆研修充実◎未経験から多数活躍中◆渋谷駅直結
      ～大手SIerなど対象に企業の課題解決を提案するSI営業／中途入社率90％／未経験からでも安心の育成体制◎／資格取得支援あり／土日祝休み～ ■業務内容： IT領域におけるソリューション営業を担当します。 具体的には、登録社員の派遣営業を中心に、企業の課題に応じた最適な人材ソリューションを提案します。 上場企業や大手・中堅企業向けに、以下のIT人材サービスを提供しています。 ◇スタッフィング事業（派遣、チームSES、人材紹介） ◇BPOサービス（システム運用・保守、サービスデスク等） ◇IT人材コンサルティング 営業としては、これらのサービスを通じてクライアントの課題を解決し、最適な人材活用を支援する役割を担います。 ■研修制度： ◎ベテラン社員によるOJT研修あり ◎導入研修 ◎OJT研修 ◎技術部によるIT勉強会 社内研修が充実しているので未経験の方も安心です。 ■就業環境： 勤務場所は渋谷駅直通の新しい本社オフィスです。 出社が基本となりますが、業務の必要性やスケジュールに応じてリモートワークも可能です。 快適な環境のもと、先輩や仲間と積極的に情報を共有しながら働ける職場です。 ■担当者よりメッセージ： 当グループでは顧客に最適なソリューションを一人の営業がマルチに提案する事が出来ます。 これは人材派遣会社やIT会社の営業では行えない当社グループならではの特徴です。 ■当社について： ◎クラウド技術に加え、ITコンサルやUI／UXデザインも内製化していることによる三位一体型の課題解決 ◎クラウドやAIデータ活用といった需要が多い技術領域でのノウハウが豊富 ◎パートナー企業様も含めたリソース調達力
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～246,000円 固定残業手当/月：49,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT人材ソリューション営業◆グロース上場ITコンサルティング・SI企業◆リモート可◆研修・支援充実
      【クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業】 ■募集背景 ARIは、「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 ■本ポジションについて セールス部においてIT人材・リソース支援営業として顧客対応を担うポジションです。顧客・パートナー・エンジニアの拡大に伴い、提案・マッチング体制の強化を進めており、既存顧客を中心に安定した取引を支えていく営業メンバーを募集しています。 成果やプロセスが正当に評価される環境のもと、これまでの営業経験を活かしながら、IT人材・リソース領域での提案力を高めていきたい方に適しております。 ■弊社の強み クラウド技術に加えてITコンサルやUIUXデザインも内製化していることによる、三位一体型の課題解決 クラウドやAIデータ活用といった需要が多い技術領域でのノウハウの豊富さ パートナー企業様も含めたリソース調達力 ■業務内容 エンドユーザー（法人）や大手SIerを中心に、顧客課題のヒアリングから提案、マッチング、稼働後のフォローまでを一貫して担当します。 単なる人材紹介・マッチングではなく、 顧客のプロジェクト状況や技術ニーズを把握した上で、適切なIT人材・リソースの提案を行い、長期的な取引関係の構築を目指します。 ■具体的な業務内容： ・顧客の課題ヒアリング、要件の整理 ・自社エンジニアを中心としたリソース提案 ・稼働調整、契約内容・単価の調整、契約更新対応 ・稼働後のフォロー、アフターサポート ・既存顧客対応を中心とした営業活動 ・技術、コンサルメンバーと連携した提案対応 ※新規開拓については、経験や状況に応じて段階的にお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～459,000円 固定残業手当/月：54,000円～89,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～548,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマシンフィルタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 東証プライム上場◆建機用油圧フィルタのルート営業担当◆提案力が身につく／顧客ニーズを製品開発に活かす
      建機メーカー向け油圧フィルタの改善提案を軸に、顧客ニーズを製品開発へつなぐ営業職です。図面理解と技術折衝を強みに、製品価値向上に関わりたい方に適した環境です。 ■採用背景 建機向けフィルタ事業の拡大に伴い、既存顧客の改善提案とシェア拡大を担う営業体制の強化が必要となったため。 ■業務内容 建設機械に使用される油圧フィルタの法人営業を担います。担当顧客を持ち、技術部門と連携しながら製品改善提案を行い、モデルチェンジ時には新規フィルタの提案まで担当します。 主な業務は、既存製品の性能改善に向けた課題把握、仕様検討、社内開発部門との調整です。顧客の技術部・購買との折衝が多く、図面読解を前提に論点を整理し、改善案の根拠を示す力が求められます。モデルチェンジの周期（4年）に合わせ、新規仕様の提案を行い、長期のプロジェクトを推進します。 また、既存領域で十分にシェアを取れていない機種に対しては、部門ごとに入り込み、採用の可能性を探りながら提案を組み立てます。1社を原則1名で担当しますが、最大手の場合は部長やプロフェッショナルがプロジェクトマネージャーとして加わり、複数名で対応するケースもあります。 予算は顧客ごとに設定され、前年度の販売計画を基に達成ルートを構築します。建機は前年度におおよその販売台数の見立てが立っており、目標数値に対してしっかりと到達させていくような営業スタイルとなります。 ■業務の魅力 顧客の最先端ニーズを直接吸い上げ、社内へインプットし製品化に結びつけられる点が魅力です。改善提案が中心のため、技術理解を活かした提案力が評価されやすく、成果が製品性能に反映されます。グローバルに展開する顧客とのやり取りも多く、視野を広げながら提案ができます。 ■働く環境 建機フィルタ課は8名構成で、課長1名・主任2名・メンバー5名。 ■働き方 ・出社時は原則16:30以降の残業禁止／在宅勤務可 ・家庭事情に応じて柔軟に休暇や中抜けが可能 ■企業魅力 建機用油圧フィルタで国内トップクラスシェアを持ち、濾材から内製する技術力が強みです。長時間稼働に耐える耐久性は世界でも高い評価を受けています。プライム上場企業としての安定性と、裁量が大きい風土を併せ持ち、新素材分野など成長領域への展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】新規開拓営業（クリーンルーム用HEPAフィルタ営業）◇在宅可/年間休日129日/東証プライム
      【東証プライム上場／建機用フィルタ国内トップクラスシェア／ナノファイバー技術／HEPAフィルタ新規開拓営業／ろ材～完成品の一貫提案／グローバル展開／成長事業（ナノフィルタ）／在宅勤務可・残業抑制】 ■業務内容： ナノフィルタ事業部門にて主にクリーンルーム用HEPAフィルタ営業（ろ材のみの販売と完成品販売の両方）を担当していただきます。 主に新規開拓を行っていただくポジションとなります。 ■HEPAフィルタ事業について： 主に下記を行っていただく事業部となっております。 新素材（ナノファイバー）を用いたHEPAフィルタろ材及び完成品の企画／営業 ・HEPAフィルタの製品企画・提案・販売 ・空調機器メーカーへの HEPAフィルタろ材又は完成品の販売 ・エアフィルタメーカーへのHEPAフィルタろ材の販売 ・ビルメンテナンス会社等へのHEPAフィルタ完成品の販売 ■同社の魅力点： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 創業から60年以上が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また、上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップクラスになりました。 【国内シェアトップクラスの強み】 当社はフィルタの濾材から全て内製しており、建機用油圧フィルタにおいては国内トップクラスのシェアを誇ります。建機用フィルタでは、いかに長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社製品は世界でもトップクラスの耐久性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～580,000円 ＜月給＞ 370,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマシンフィルタ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    コンピューターマネージメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【東京】ITソリューション営業◆顧客課題の要件整理から提案設計を担う提案型営業＋技術支援営業
      □■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/資格手当あり！■□ ●上場独立系SI/平均残業20h前後/資格手当有 ■業務内容 ・新規顧客開拓および既存顧客の深耕 ・SES営業 自社のサービスや他社ソリューションを交えたソリューション営業 課題定義から提案書作成まで一貫して対応いただくことを想定しております。 業界は絞らずに提案をしております。 今後ソリューション営業の提案の幅を広げていくために今回募集しております。 ■組織体制 チーム全体で目標数字を追っていく体制です。 チームもしくは個人ごとの担当顧客や担当領域によって目標数値を調整・設定します。 ※営業メンバーでのMTGも有！また、MTG以外でもコミュニケーションを取りやすい環境です ■組織構成 部長、課長、リーダー2名、メンバー：3名 20代～50代の幅広い世代が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号　 鉄鋼ビルディング9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅(八重洲北口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～423,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 305,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】企業のシステム課題を解決するITソリューション営業　※転勤無/残業20h
      ■業務内容 システム開発・パッケージ導入等幅広くIT事業展開を担う同社にて、顧客基盤・案件の拡大を目指して、ソリューション営業担当として活躍いただきます。「受注して終わり」ではなく、社内の技術者や他部門の営業と協働しながら各プロジェクトを推進し、お客さまの価値向上に貢献することができます。 ＜業務詳細＞顧客向け営業 先輩社員からSES営業（引継）、商材・パッケージソフト を活用したソリューション営業担当 ★リード以降の顧客へのSI営業をお任せします。 ■業務の特徴：新しい領域への挑戦とスキルアップ 当社は独立系のシステム開発会社のため、特定の製品やメーカーに縛られることなく、お客様に最適な提案ができる点が大きな強みです。 幅広い技術や製品に触れる機会が多く、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げられ、自分自身の成長を実感できるやりがいのある環境です。 営業スタイルとしては、いわゆる厳しい個人ノルマは設けていません。 一方で、主体的に成果を出していくことを大切にしており、個人目標に基づいた指標を設定し、自ら考えて行動できる方にとって力を発揮しやすい環境です。 また、案件は個人任せではなく、先輩や上司に随時相談しながら進められる体制を整えています。 これまでの経験を活かしつつも、新しい領域への挑戦やスキルアップを安心して進められる点も特徴です。 ■配属先：西日本営業部 近畿圏を中心に営業活動を行っております。部長1名/営業6名/調達５名/営業事務5名。年齢層は20代～50代。 ■■各種手当や福利厚生が充実■■ 資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円～3万円） ■就労環境◎ 全社的に残業削減に取り組んでおります。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。 また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社：最寄り駅梅田 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 263,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TWOSTONE&Sons

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全22件
    • キャリアアドバイザー◆フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介など◆福利厚生充実
      ～フリーランスエンジニアとのキャリア面談などをお任せ／福利厚生充実～ ※入社後は株式会社Branding Engineerへ在籍出向となります。 【役割と期待内容】 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。登録いただいているエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・フリーランスエンジニアとのキャリア面談 ・フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介 ・ 契約手続きなどに関する諸対応業務 など 【当社について】 東証グロースグループの一員である当社は、SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。壮大な目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる方を募集します！ ～～～「おもてなし」をコンサルティングへ。キャリアアドバイザーとして新たな第一歩を。～～～ ホテルや飲食業界、アパレルなどサービス業界で、誰よりもお客様に寄り添ってきた、その「ホスピタリティ」と「おもてなしの心」は、実はキャリアアドバイザーとして最も希少価値の高いスキルです。 「今の業界のままでは、これ以上の成長が難しいかもしれない…」そんな物足りなさを感じているなら、今こそ一歩を踏み出す時です。 本ポジションは、ITエンジニア一人ひとりの要望を深くヒアリングし、最適な解決策を提案していくコンサルティング営業に近いスタイル。 あなたのホスピタリティを「人生を動かす武器」に変え、未経験から市場価値の高いプロフェッショナルへと成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Branding Engineer 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～293,200円 固定残業手当/月：75,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～394,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収にはインセンティブを含めない ＜モデル例＞ 年収350万円／入社1年目 年収450万円／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒／未経験歓迎】セールス◆IT×人材領域で事業展開◆家賃補助有◆ホスピタリティ力を活かせる
      【東証グロース上場グループの安定感×年140％成長を続けるベンチャー／未経験からIT業界の営業職へ挑戦！／育成体制◎】 ■会社説明 当社はITエンジニアの資質を最大限に引き出すソリューションを提供しています。東証グロース上場企業のグループ会社として、強固な経営基盤を持ちながら、第二創業期として急成長を続けています。IT人材不足という社会課題に対し、独自のサービスで業界の慣習を打ち破る革新的な企業です。 ■仕事内容 クライアント企業が抱えるIT人材の採用課題を解決するコンサルティング営業です。 ・新規顧客へのアプローチおよび商談の創出 ・顧客企業の採用ニーズに関するヒアリング ・最適なエンジニアや解決策の提案 ・契約締結、金額交渉、請求管理などの実務 ・顧客やエンジニアとの長期的な関係構築 ・市場調査やデータ分析に基づいた戦略立案 ■業務イメージ 入社後は、まず先輩社員との同行を通じて業務の流れを学びます。その後、電話やメールを用いたアプローチで商談を設定します。1日の訪問件数は2～3件程度です。顧客の課題を深掘りし、エンジニアとのマッチングを調整します。スピード感のある商談を通じて、営業スキルの基礎から応用までを習得できます。 ■所属組織の説明 20代の若手メンバーが中心となって活躍する、活気あふれる組織です。リーダーとの距離も近く、困ったときはすぐに相談できるフラットな社風です。異業種出身者が多数在籍しており、新しい環境へ適応しようとする仲間を全力でサポートします。 ■はたらき方/環境 年間休日は120日あり、土日祝休みでプライベートも充実できます。5日以上の連続休暇の取得も可能です。また、住宅手当や副業制度など、個人のライフスタイルを尊重する福利厚生が整っています。服装は自由で、自分らしくのびのびとはたらける環境を追求しています。 ■魅力・やりがい 若手でも意欲次第でリーダーなどの重要ポストへ早期昇格が可能です。業界No.1を目指すダイナミズムを肌で感じながら、一生モノの営業スキルが身につきます。顧客から感謝される喜びが、自身の確かな成長実感へとつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～326,000円 固定残業手当/月：70,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記ベース給与、月間とQ毎でインセンティブが発生いたします。（最大実績60万/半期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーウィズ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,766名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西新宿/在宅可】ネットワークエンジニア◆JR九州様等で導入/東証プライム/事業拡大中
      【リモート可／更なるスキルアップを目指す方へ／人材大手パソナG】 当社は2000年に創業以降、コンタクトセンターでのアウトソーシングを通じて、企業の最前線でのお客様サービスを提供してきました。2016年にクラウド型PBX「Omnia LINK（オムニアリンク）」を自社開発し、コンタクトセンター運営の中で自社システムを利用、改善を重ねていきました。2022年3月に東証1部上場を機に「Omnia LINK」のみのシステム販売事業を本格的に開始し、お客様の本質的な課題解消に貢献しています。 ※https://www.bewith.net/feature/ ■業務概要 Omnia LINK導入契約をされた企業へ、スムーズな導入へ向けたネットワーク構築～提案を担当いただきます。 ■業務内容： （1）Omnia LINK導入企業へのネットワーク構築・提案 ・営業チームの技術的サポート ・顧客のネットワーク環境のヒアリング/ネットワーク構成についての説明 ・最適なネットワーク環境の提案 ・ネットワーク構築の実務 ・外部調達業務 ・社外折衝および社内調整 （2）サービス設計・運用の改善推進およびサポート ・社内メンバーへのネットワーク知識の共有・教育 ・サービス品質向上のための改善策の立案・実行 ・関係部署と連携したプロダクトの継続的な改善 ■期待と役割 ・顧客の課題を的確に把握し、必要なネットワーク環境を提案・構築することで、スムーズな導入と高い顧客満足の実現を目指していただきたい。 ・ネットワーク技術者の中核として社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するとともに、将来的にはプロフェッショナル職やマネージャー職として事業の成長を牽引していただくことを期待します。 ■組織構成 Omnia LINK事業は本部体制で運営されており、営業・マーケティング・オペレーションの各部門が連携しながら事業を推進しています。20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、年齢やバックグラウンドに関係なく、どなたでも馴染みやすい環境です。 サービスの導入企業は右肩上がりに増加しており、導入支援だけでなく、プロダクトのさらなる進化が求められるフェーズにあります。今後も技術的な設計・改善を続けながら、サービスの成長を支えていくことが重要です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 628万円～886万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,300円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 367,300円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定 ※その他固定手当：地域給を一律支給 ■賞与：年2回 ■昇降格：年に1度の人事考課による ※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用想定となった場合は、固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 大阪：「売る営業」から「創る営業」へ。化学品ビジネス戦略ポジション◇プライム上場
      【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■求人ポイント： ・海外とのやり取りが多く、英語力を実務で活かせる ・商材・顧客・調達を横断した「商社型営業」 ・将来的に海外駐在の可能性あり ■業務内容：化学品事業部にて、化学品原料の輸出入および国内営業をお任せします。 【具体的な業務】 ・化学品の法人営業（BtoB） ・既存顧客の深耕および新規開拓 ・海外メーカー・仕入先との交渉・調整 ・営業戦略の企画・実行 ・売上・利益の管理、レポート作成 ・若手メンバーの指導・育成 ◇ 個人の裁量範囲が広く、「疑似事業責任者」に近い役割です。 ■ポジションの魅力： ・化学×グローバルビジネスで市場価値を高める 中国・東南アジア・欧米などの海外メーカーと直接やり取りし、商材の輸入～国内販売まで一気通貫で担当。商社営業としてのスキルが磨けます。 ・裁量ある営業でキャリアアップできる環境 既存顧客深耕だけでなく、新規開拓や営業戦略立案にも関与。単なるルート営業ではなく、ビジネスを「自ら動かす」実感を得られます。 ◇「化学の知識」と「グローバル営業力」を掛け合わせ、商社ならではのダイナミックなビジネスに挑戦できます。今の営業に物足りなさを感じている方にこそおすすめです。 ■下記項目に該当する方がフィットします ・今の営業で裁量や意思決定の範囲に物足りなさを感じている方 ・化学業界でよりダイナミックなビジネスに関わりたい方 ・グローバルを舞台にキャリアの天井を突破したい方 ・将来的にマネジメント・海外駐在も視野に入れている方 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外10～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90～120万円）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】最先端産業を支える海外営業／最先端テック領域で海外市場を動かす◇プライム上場
      【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1,022万円】 ■採用背景： 海外市場の拡大に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容： 海外向け輸出ビジネスを主軸とする当部署において、以下の業務を担っていただきます。 ・ワイヤー製品の海外顧客向け営業（グローバル展開） ・国内外出張を伴う営業活動 ◇ターゲット市場：ヒューマノイド向けアクチュエーター、データセンタ向け電子部品、自動運転車向け部品 ■下記のような方歓迎いたします ・英語力を活かしてグローバルに活躍したい ・成長産業に関わりながらキャリアアップしたい ・裁量のある環境で挑戦したい ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途時間外手当・家賃補助など ※想定年収は時間外手当、年1回の業績加算賞与を含む。※社員平均年収1022万円 ・通勤手当、退職金制度あり ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【渋谷】店舗開発（出店戦略～引き渡しまで）※東証プライム／「町田商店」等を展開／圧倒的な利益率が強み
      ～東証プライム上場／大手企業の良さとベンチャー企業のスピード感やチャレンジ精神を併せて持っています～ 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』など、国内外800店舗以上を展開する同社で、新規出店の為の物件・店舗開発業務をお任せします。国内外での出店が加速しており、年間100を超えるペースでの出店を計画しています。 ■本ポジションの魅力： ・直営店店舗の運営だけではなく、500店舗以上のプロデュースも行っております。保証金／加盟料／プロデュース料を頂くのではなく、麺／タレ／スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用してるため、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を超える高収益体制を実現しております。 ・プロデュース店舗の出店にも関われるため、職人的な仕事の進め方だけではなく、コンサル的に外部のお客様に提案・提言していく事も求められます。 ・海外の物件開発にかかわるチャンスもある為、量から得られる圧倒的な経験値・外部のプロデュース先に対して求められる高い質、職種的にはレアな海外物件開発等のスキルも身に着けられます！ ・社長直下の部署のため、経営層と近い距離で働くことができます。 ■業務詳細 ※以下に関する業務をご経験、スキルなどを考慮して担当頂きます。 ・開発戦略の策定、物件の情報収集　・商圏のマーケティング調査　・地主や建物のオーナーとの折衝　・設計・施工部門への引継ぎ　・営業部への引渡しまでのフォロー、各所との調整業務 店舗のオープン日に向けて、施工中に発生する各所（オーナー、施工会社、社内外）との調整業務 ※オープン日を問題なく迎えられるよう、物件を見つけて来るだけではなく、オープンするその日まで、場合によってはオープン後もご自身がかかわった物件とのお付き合いが続いていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご経験、スキル、知見等に応じて担当頂く業務を徐々にお任せしていきます。 ご自身の対応可能な業務＋今後伸ばしていきたい領域などを考慮して役割や担当を決めていきます。 ■組織構成： 代表取締役社長 ― 店舗開発本部（在籍8名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,163円～465,150円 ＜月給＞ 270,163円～465,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■昇給（給与見直し）：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】本社人事／アルバイト採用企画（年3000人採用）※東証プライム上場／在宅可／「町田商店」展開
      ～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／ 『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、事業拡大中／大手の良さとベンチャーのチャレンジ精神が強み～ ■業務内容： 「町田商店」「豚山」「元祖油堂」を初めとした飲食店を展開している当社にて、「アルバイト」の採用業務をお任せいたします（面接対応は現場で行っております）。 年間3000人のアルバイト（キャスト）採用の成功に向けて、どうすれば効率的に充足できるかを上流で検討していく、採用企画に近いポジションです。 ■業務詳細： 応募・面接実施数を目標に、採用単価、採用充足率の改善を図っていくために、各求人広告媒体の担当営業とやり取りしながら下記業務を行っていただきます。 ・求人広告媒体を中心とした採用活動および、その他採用手法の立案や実施 ・求人広告の原稿見直し、入稿や掲載プランの選定 ・採用充足率や応募単価、採用単価の改善 ・各部門とコミュニケーションや折衝業務 ・面接の日程調整フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 人財採用部キャスト採用課の配属となります。（同社ではアルバイトさんのことをキャストさんと呼んでいます） 社員４＋キャストさん1～2名の計５～6人で構成されています。 新しい取り組みなどアイデアを出しやすく、裁量も大きく様々なチャレンジができる環境です。 ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、気兼ねなくコミュニケーションを取りやすい雰囲気があります。 ■当社の特徴： ・国内外に827店舗（直営：235店舗、PD、FC、業務委託：592店舗）を展開。今後も国内外への展開を推し進め、世界一のラーメン企業を目指して成長して参ります。 ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～255,600円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 226,000円～285,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当はライフデザイン手当です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■年収例： 一般：390万円 主任：480万円 係長：570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディ・アイ・システム

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全1件
    • 既存中心の法人営業／リモート有／未経験歓迎／土日祝・完休2日
      • 締切間近
      お客様の課題に応じて、最適なITサービスを提案・フォローしていただきます。難しく聞こえるかもしれませんが、企業の「こういうIT人材がほしい」「こんなIT支援がほしい」という声を聞き社内と連携し形にしていく仕事です。提案から受注後のフォローまでお任せします ■お客様は？ ―――――― 大手IT企業をはじめ、通信・航空・鉄道・学校法人など幅広い業界がお客様。1人あたり10～15社を担当、長期的な関係を築いています ■扱うサービスは？ ―――――― エンジニアや技術支援の提案に加え、IT教育や資格取得支援、AI教育サービス、システム開発・ネットワーク構築、セキュリティ、自社パッケージ製品など幅広いサービスを扱います。既存のお客様が中心で信頼関係があるため、新しい商材の提案や横展開もスムーズです ■営業スタイルは？ ―――――― 営業活動の中心は既存のお客様対応です。定例会などを通じて、エンジニアの稼働状況や課題、ニーズをヒアリングし、関係性を深めていきます。エンジニアの管理は技術部門、見積もりや契約処理は専任部門が担当、分業体制で営業活動に集中できます。新規開拓も、お問い合わせや紹介が中心です 【IT・営業未経験でも安心の教育体制】 ①入社直後は新人研修 契約の種類や顧客対応方法など基礎から学べる ②日時実施の朝会やコミュニケーションツールの活用 わからないことはすぐに確認・聞ける環境！ ③週1回の1on1／半期に一度のキャリア面談 定期的に成長進捗を確認！ ④先輩・上長同行／フォロー いきなり一人で、なんてことはありません
      ＜福岡・東京募集／転勤なし／在宅有り＞ ■福岡事業所 福岡県福岡市博多区博多駅前4-11-19 博多駅前パークサイドビル5F ※不定期で東京や大阪への出張（1泊2日程度）あり ■東京事業所 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F ※転居を伴う転勤はありません ※週1日～2日のリモート・在宅ワークあり ※受動喫煙対策あり 【交通】 ■福岡事業所 博多駅（博多口）から徒歩約7分程度 ■東京事業所 中野駅（北口）から徒歩約6分程度
      月給23万円～＋諸手当＋賞与2回※残業手当（全額支給いたします！） ※経験、能力等を考慮のうえ優遇 ★入社時の平均月収は24万円～25万円です！ ★見込み残業代なしで残業代は全額支給！
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    フルテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南1条東2丁目8-2 SRビル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 未経験OKの提案営業／土日休／年休129日／研修制度充実
      • 締切間近
      入社後、適性や希望を考慮し下記いずれかの部署への配属です。 ■営業課 ・新規製品導入の提案 ・見積もり作成 ・工事手配 ・進渉管理 ・引き渡し　など お客さま先（大手ゼネコン・設計事務所・サッシ会社等）へ訪問し、新規製品をご提案していきましょう。 ■CS（カスタマーサービス）課 ・保守メンテナンス契約 ・リニューアル提案 ・現地調査 ・アフターサポート ・見積もり作成 ・工事手配・管理　など 自動ドアを導入済みのお客さまへ、メンテナンスのご案内をするお仕事です。 さらに、「手動ドアから自動ドアへのリニューアル」や「宅配ボックス設置」などの提案も行います。 1日2～3件のお客さま先を訪問。（※場合によりWeb商談あり） トップクラスのシェア率を誇る当社だからこそ、企業様から多くの問い合わせが集まり、長い取引が続く場合が多いという強みがあります。 当社の強みは、業界随一の商品力。独自技術を駆使して新しい製品を次々に開発しています。“耐久性が高く煙を外に出さない火災に強い自動ドア”など、当社にしかない付加価値を提供できる製品が多いので自信を持ってお客さまに提案することができます。 さらに提案から設計・施工・サポートまで一貫して担当できるので、他では味わえないスケールがあり、お客さまとの信頼関係も着実に築いていくことが可能です。 ◆入社後の流れ まずは技術研修（3～6ヶ月）からスタート。座学と現場で会社や製品、営業ノウハウについて学んだ後、採用部署へ配属。先輩との同行をとおし、少しずつ仕事の流れを覚えていき、1年後に独り立ちを目指します！ 研修カリキュラムが充実しているので、ゼロからでも自信を持って現場に立てるようになりますよ。 自動ドアの種類や用途など、入社後のOJTでしっかり学ぶことができるので、専門的な知識がない方もご安心ください◎
      【全国募集／希望勤務地に配属！】 ▼営業課 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北十三条西17丁目1番31号 ■山形支店／山形県山形市流通センター2丁目9番3号 ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市滝の原1丁目3番50号 ■横浜支店／神奈川県横浜市都筑区富士見が丘14番8号 ■千葉支店／千葉県千葉市若葉区桜木6丁目13番2号 ■高崎支店／群馬県高崎市大八木町1939番地1 ▼CS課 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北十三条西17丁目1番31号 ■苫小牧営業所／北海道苫小牧市緑町2丁目7番11号 ■釧路支店／北海道釧路市古川町29番9号 ■帯広営業所／北海道帯広市白樺十六条西20丁目7番地 ■つくば営業所／茨城県つくば市研究学園5丁目14番1号 ■横浜支店／神奈川県横浜市都筑区富士見が丘14番8号 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市桜区栄和1丁目14番8 ■東京支店／東京都中央区京橋1丁目14番地7 京橋中央ビル 3F ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市滝の原1丁目3番50号 ■福岡支店／福岡県大野城市仲畑2丁目1番11号 オフィスパレア畑詰 2号室 ※U・Iターン歓迎 ※場合により直行直帰も可
      月給：22万円～38万円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■各種手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・残業手当 ・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） ※居住地による東北は手当なし ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全37件
    • 【ハイブリッド勤務】企画提案営業（ライツビジネス）◆世界最大級のVtuber事務所「ホロライブ」
      • NEW
      【東証グロース上場／年間休日125日／フレックス／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業】 弊社の運営する「ホロライブプロダクション」のライセンスアウトによる二次展開を推し進める部署に所属いただきます。有力なビジネスパートナー様との連携を強化し「ホロライブプロダクション」および所属タレントのIPとしての価値をより高めるため、営業先の選定・企画提案・プロダクトのクオリティ管理まで一貫して担当いただきます。 ■業務内容 当社のタレントのライセンスを利用したグッズを制作し、プロモーション方法も含めて提携会社と連携して進める、連携会社とともにイベントを企画し、実行まで一貫して担当するなど、「0→1」のフェーズに深く関わって幅広い企画提案を行っています。 VTuberのIPビジネスは業界的にもまだ確立をしておらず、新しい文化だからこそのVTuberというIPを活用した新しいビジネススキームの企画提案や商品企画をすることが可能です。 ・ライセンスアウトの営業活動 ・プロジェクトの進行管理 ・商品の企画提案 ・クライアントとの交渉 ・社内外のステークホルダーとの折衝 ■具体的なプロジェクト例 ・バンダイ様から当社タレントのたまごっちを販売 ・グッドスマイルカンパニー様から当社タレントのフィギアを販売 ■魅力 先端技術の探求…VRやARといった先端領域において、独自の配信システムを自社開発しています。コンテンツ開発にとどまらず、配信における技術研究を社内で行うことで、これまでにない二次元エンターテインメントの提供を可能にしています。 世界規模のファン…YouTubeをはじめとしたグローバルな動画配信サービス向けにコンテンツを提供しています。アジアを中心に北米などでも人気は拡大中で、「ホロライブプロダクション」のYouTubeチャンネル登録者数は8,800万人以上と急成長を続けています。 独自の共創経済圏…日本発のカルチャーで世界中のファンを熱狂させるために、イラストレーター、Live2D・3Dモデラー、動画制作者等、日本のさまざまなジャンルのクリエイターと共創して、所属VTuberが最大限に能力を発揮できる環境づくりを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：34,100円～89,800円 固定残業手当/月：92,900円～153,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 英語圏向けアウトバウンドセールス◆インフルエンサーマーケティング施策、ライセンス、スポンサー案件等
      ～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ■概要 英語圏市場を中心に、海外クライアント・代理店・ブランドとの関係構築を通じて、当社IPおよびブランド価値の拡大を推進するOutbound Salesポジションです。 インフルエンサーマーケティング、ライセンス営業、タイアップ施策、配信プロモーションなどを軸に、新規案件の開拓から提案・契約・社内調整・実行対応まで、一気通貫で担当いただきます。 また、海外市場における営業戦略立案や市場分析を行いながら、社内関連部署および海外拠点と連携し、海外事業の拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・主に北米市場を中心とした英語圏市場向けOutbound営業活動 ・海外ブランド、代理店、ライセンシー、広告代理店との関係構築および営業活動 ・インフルエンサーマーケティング施策、ライセンス案件、スポンサー案件等の企画提案 ・新規クライアント開拓および新規ビジネス機会創出 ・契約交渉および契約締結対応 ・案件進行管理（スケジュール、予算、納品管理 等） ・社内関連部署（マーケティング、制作、法務 等）との連携 ・獲得案件における社内調整および実行推進 ・海外拠点とのコミュニケーションおよび協業 ・市場調査、競合分析、営業レポート作成 ・必要に応じた海外出張およびイベント参加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～508,100円 固定残業手当/月：92,900円～158,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジインターナショナルグループ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【インサイドセールス（SV）】100％内勤で服装自由◆クライアントの営業支援◆東証グロース上場
      ■業務内容： クライアント企業の営業支援をお任せします。主に法人のお客様に対し、電話やメール、Web会議ツールを用いた非対面でのアプローチを行い、製品・サービスの提案や課題ヒアリングを通じて商談機会を創出します。 ■具体的には： ・電話・メール・Webを用いて、お客様（法人・官公庁）にコール※1回のお電話は約10分～15分程度 ・システムの利用状況や課題・ニーズをヒアリング ・収拾した情報をもとに商品のご提案 ・ヒアリング内容をデータベースに入力 ・営業担当への引継ぎ ■働く環境・風土： ・土日祝休み／完全週休二日制、転勤無、残業もほぼ無く18時退社可能 ・法定の有給休暇の他に、年間10日間の特別有休があり、夏休みをはじめ、お子様の学校行事に合わせた取得など、休暇取得のし易さで子育て社員を応援 ・産休育休取得実績はもちろん、時短勤務制度もあり、安心して長く勤務できる環境。出産･育児など、ライフスタイルの変化に対応していける安心感あり ・100％内勤のため服装自由です。 ■当社について： 当社の事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、わたしたちブリッジは「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。 ・各企業において待ったなしの「DX推進」のための人材育成。営業プロセスをリレーするマーケティング、営業、カスタマーサクセスのそれぞれにおいて研修・コーチングを提供し、アジャイル運用とDX推進に必要な人材のリスキリング・育成にも注力しています。 ■当社の特徴： 当社はこれまでに300社以上の日本企業の法人営業改革を成功に導いてきました。その実績としてインサイドセールス市場においてトップクラスシェアを維持。 2002年の創業以来、培った実績と知見、最先端のデジタルテクノロジーを活用し、営業部門のパフォーマンス向上と売上拡大の新しい仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿２丁目１－１ 新宿三井ビルディング36階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5　 クイーンズタワーC 11階 勤務地最寄駅：みなとみらい駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（1～6月の評価に対して8月支給、7～12月の評価に対して翌年2月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】支援型セールス担当◆レベニュープロセス／オペレーション理解・改善提案◆グロース上場
      ■業務内容： BtoB企業の収益拡大を支援する「レベニュープロセス／レベニューオペレーション」全体の最適化を軸にしたコンサルティングおよび各種アウトソーシング、テック導入／開発などのサービスの提案営業となります。 プロダクト導入に留まらず、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスの連携による収益構造の設計・改善に向けた支援型セールスを担っていただきます。 ■具体的には： ◇レベニュープロセス／オペレーションの理解と改善提案 ・顧客のマーケティング・セールス・カスタマーサクセスにまたがる業務プロセスのヒアリング・可視化 ・商談フェーズや顧客接点に応じた課題特定と改善提案 ・プロセス設計、KPI策定、業務フローの再構築支援 ◇ ソリューション提案型の営業活動 ・テック導入、業務コンサルティング、アウトソーシングなど複合的な提案 ・顧客の成長フェーズ（立ち上げ～拡張）に応じたアプローチ提案 ・社内のプリセールス・プロダクト・カスタマーサクセス部門と連携した提案体制の構築 ◇データドリブンな営業支援と実行推進 ・Salesforce等のSFA/CRMを活用した営業データの活用・分析提案 ・ファネル構造の設計、商談精度向上、リード管理の仕組み化の提案 ・意思決定の迅速化・最適化を支援するダッシュボード提案・構築提案 ■当ポジションの魅力： ◇日本におけるRevOps推進の最前線で活躍できる ・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスの各ファンクションを横断し、レベニュープロセス全体を最適化する「RevOps」モデルの実装に取り組む当社では、従来の営業活動にとどまらず、戦略立案・プロセス設計・データドリブンな意思決定に深く関与できます。 ◇営業成果がそのまま事業成長に直結する環境 ・経営層との距離も近く、自らの営業成果がダイレクトに会社の成長に反映されるダイナミックな環境です。営業組織そのものを「創る」フェーズに携われるため、裁量と成長機会の両方を得られます。 ◇最新テックの本質を学べる ・単品売り切り型ではなく、LTV最大化を目指す継続収益型モデルに対応した営業スキルや市場価値の高いキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～630,000円 ＜月給＞ 390,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（1～6月の評価に対して8月支給、7～12月の評価に対して翌年2月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロココ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浜松町/50代活躍中】IT法人営業 ※マネジメント候補＜転勤なし/スタンダード上場/残業10時間＞
      国内大手企業への導入実績300社以上の顔認証システム、エンタテインメントサービス等のソリューションを提供している当社にて、法人営業の管理職としてご活躍いただきます。 SaaS型自社プラットフォームが武器である当社。数年で売上150億円を目指す組織でプレイングマネージャーとして挑戦いただける方を求めております。 具体的には、自社サービス・製品の提案営業からメンバーの管理をお任せ致します。 ■職務詳細： 【営業業務】7割 ・テレアポ ・クライアントへ自社ITサービス、IT関連製品のご説明／クライアントの要望や課題をヒアリング ・提案書の作成／作成した提案書をもとにクライアントへ提案 ・クロージング ※テレアポは過去に名刺交換させて頂いたクライアントへのテレアポもあります。 【管理業務】3割 ・売上目標管理／モチベーション管理 ・提案書のレビュー、指導、作成支援 ・クロージング営業同行 ・営業戦略の立案や実行／事業計画の作成 ■体制： チーム構成（東京営業部門）…役員1名、執行役員兼部長1名、係長2名（40代）、メンバー3名（20代） ※課長クラスとして、係長以下のメンバーの管理をお願いします。 ■当社の特徴： 私たちは「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託しております。加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築/運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。 現在はさらに自社サービスとして 勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどのHRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しております。また中国やフィリピンにオフショア拠点があり、海外での新しいテクノロジーやサービスの発掘に注力するなど、グローバル展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～583,000円 ＜月給＞ 420,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回※業績・評価に準じます ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、次回以降満額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクア

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【松本】建材の法人営業/東証プライム上場の建材メーカー/土日祝休/独自のビジネスモデルで急成長！
      ～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市野溝木工1丁目2番36-8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,140円～515,220円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：57,860円～87,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建材の法人営業/東証プライム上場の建材メーカー/土日祝休/独自のビジネスモデルで急成長！
      現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区寛政町1丁目35-1 勤務地最寄駅：荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,440円～512,540円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：60,560円～87,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪/吹田】FA電機総合商社のルート営業◆業界未経験◎プライム上場／残業20h以内／定着率95%超
      ～創業100年越の歴史ある製造業の商社／無借金経営／最先端の技術・実装設備を扱う～ ■業務内容 FA電機総合商社である当社にて、関西エリアの製造業のお客様に対してFA機器の提案・販売を行うルート営業をお任せします。 日々の訪問を通じて課題を見つけ、生産設備への提案を通じて課題解決することが役割です。 ■業務詳細 ・各種FA機器の提案・販売 ・顧客折衝業務 ・見積書・報告書作成 ・納期管理 ・不具合対応 ・設備納入時の工事立ち合い　他 配属部門では、取扱いメーカーと協業したコンポーネンツの販売・設備受注活動に加え、研究・開発部門向けの計測器・電源などの機器販売、システムの提案も行っています。 ■やりがい 特定メーカーに縛られず、顧客ニーズに応じて最適な製品やメーカーを組み合わせて提案できる点が特徴です。製造現場の高度な課題に対し、社内外を巻き込みながら解決に取り組む事で、顧客との長期的な信頼関係を築く事ができます。 またお客様が扱う製品や技術は最先端なものも多く、カーボンニュートラルや物流など成長領域への提案にも注力している事から、最新技術に触れながら営業として成長できる環境です。 ■入社後の流れ 仕入先や社内の研修を通じて製品や技術に関する知識・スキルを習得、OJTを通じた業務引継ぎにより入社１年を目安に業務を把握・習得します。 引継ぎ完了後は、前任者が築いたお客様との信頼関係をより強固にする事を意識し、業務に励んでいただきます。将来的には休眠顧客や新規取引先の発掘などにも取り組みつつ、ご希望があれば会社の経営に関わるような部門でのご活躍も期待しています。 ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力で、常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 □定着率95%以上□女性管理職登用有□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□退職金有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市垂水町3-34-15　 伸栄第1ビル6階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～585,000円 ＜月給＞ 250,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅・地域手当　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿波製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    徳島県徳島市南矢三町3-10-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／日本橋】企画営業～新たな業界・事業領域へ提案／英語力を活用／業界トップクラス／グローバル展開
      【新たな業界や事業領域への挑戦可能／社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、多業界に「機能紙」を供給するグローバルメーカー／上場企業／案件多数／充実の研修体制】 ■業務内容： 当社製品の新たな市場開拓に伴う組織強化のため、東京営業部事業創造課で、自社商品の企画・提案営業をご担当いただきます。商談をする中でお客様に合わせて商品の企画もすることができますので、企画にも携わることができる点が強みです。 ■業務詳細： ・既存顧客に最新の自社商品のご案内 ・お客様のニーズに合わせた新しい商品の企画立案 ・提案資料の作成など ★新たなチャレンジを楽しめる環境です。将来的には、リーダーシップを発揮し、組織の中核として活躍することが期待されています。 ■当社の製品について： 自動車や水処理など多様な分野に機能紙を供給し、100年以上の歴史とノウハウを持っています。「紙にできないことはない」という探求心と技術力が強みです。液体処理や自動車や建材、家電など、各企業様それぞれに対してのニーズに応えながら、様々な用途で使われています。 ＜具体的な使用例＞ ・自動車のエアフィルターやオイルフィルターに使用される機能紙 車内の空気を清浄に保ち、エンジンの性能を維持する役割を果たしています。 ・水処理フィルターに使用される機能紙 水の浄化や再利用が効率的に行えるようになります。 ・公共施設やインフラに使用される特殊な紙製品 耐久性や機能性が求められる用途に対応しています。 ・工場やプラントで使用されるフィルターに使用される機能紙 工業用プロセスの効率化や安全性向上が図られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（日本橋） 住所：東京都中央区日本橋三丁目１２番１号 三木ビル８Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロゴスホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道帯広市東三条南13-2-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新潟／基本リモート】用地仕入れ（不動産営業）◆東証グロース上場◆北信越エリア担当
      ～用地仕入れ（不動産営業）／裁量権あり／基本リモート勤務／新潟担当／水日休み／住宅系ハウスメーカー／2024年6月東証グロース上場～ ■業務内容： ・当社の北信越施工エリアにおける用地仕入れ担当として、不動産仲介業者様へのルート営業を通じ、自社地・分譲用地・モデルハウス用地の仕入れをお任せします。 ■業務詳細： ・不動産仲介業者へのルート営業を行い、以下用地の仕入れを担当いただきます。 (1)自社保有用地 (2)戸建住宅用の分譲用地（区画整理後、建物付きで販売予定の土地） (3)自社モデルハウス建築用地 ★不動産売買仲介経験や、建築・住宅業界での営業経験を活かせるポジションです。 ■業務特徴： ・メイン担当は新潟エリア。信頼関係構築を重視した営業スタイルで、裁量を持って取り組める環境です。 ※週1～2回程度、北信越エリアの仲介業者様を訪問する想定です ■働き方・制度： ・外出（仲介業者訪問・現地調査）はありますが、事務作業は在宅勤務が中心 ・平均残業時間：約30時間／月 ・水日休み／年間休日120日 ・産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロゴスホールディングス新潟不動産部 住所：新潟県長岡市上塩1400番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,647円～505,035円 固定残業手当/月：48,413円～77,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,060円～582,495円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋興発株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全4件
    • 【稲荷町駅】不動産売買・賃貸仲介◆年休144日◆家賃補助あり◆スタンダード上場・創業100年以上
      ～不動産業界経験者歓迎！／東証スタンダード上場の100年企業で腰を据えて働けます／売上高は500億越え／20代～30代活躍中／ワークライフバランス◎／残業平均20時間／年間休日144日 ■担当業務： 営業担当として、売買・賃貸仲介や自社物件の修繕・管理等をお任せいたします。 仲介会社に対する自社物件の販売営業や、物件の仕入れ（買取）から販売までを一貫してお任せいたします。 また、メインは営業業務ですが、修繕・管理等、不動産に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■同ポジションの魅力： 厳しいノルマは無く、しっかりと着実に業務を身につけていっていただきます。この先も不動産に関わる仕事をずっと続けていきたいという志がある方には、仲介から建築まで幅広い領域での仕事を将来的にお任せいたします。 ＼ワークライフバランス／ 平均残業時間は20時間程度。時期によりますが、メリハリをつけて働けます。 年間休日144日で週休2日制、シフト制により土日祝も勤務が発生することがありますが、 1ヶ月単位の変形労働時間制となっており、ご自身で自由にスケジュールを立てていただくことが可能です！ 駅近のレンタルオフィスも利用可能です！ ■組織構成 営業2名（40代）、営業事務2名（20代） ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)同社の評価制度は、1年の目標に対して“どのように努力したのか”を評価。成績効果や情意効果などを用いて、自分がどこまで出来るようになったのかを明確にし、モチベーション維持に繋げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,370円～359,170円 固定残業手当/月：40,300円～57,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,670円～416,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職の給与やご経験を基に決定いたします ※超過した時間外労働の残業時間代分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Speee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全41件
    • 【業界未経験歓迎】セールス※リフォーム領域◆豊富な成長環境＆キャリアパス◆上場ITメガベンチャー
      • NEW
      ～異業界出身者多数！入社後は研修やOJT等のサポート体制あり／事業開発の連鎖で社会の課題を解決する上場ITメガベンチャー／福利厚生充実／社会貢献性◎～ ■ポジション概要 ”リフォーム事業”が運営するリフォーム業者とユーザーを繋ぐマッチングプラットフォーム”ヌリカエ”や”リフォスム”のセールスとしてユーザーにとって最適な施工業者選びの支援を行って頂きます。 目の前の顧客課題の解決はもちろん、ゆくゆくは事業を大きくするための企画やプロジェクトにも参加いただけます。 ■業務の流れ 1）課題の特定：顧客の潜在的なニーズやリフォームを検討する背景をヒアリングし、課題を定義 2）ソリューション提案：データと専門知識に基づき、数万の選択肢から最適な施工会社を提案。顧客との高精度なマッチング透明性のある見積りを実現 3）クロージング：意思決定に重要な関係者のご意向を吸い上げながら、最適な意思決定までをサポート 初回のヒアリングから最終的な意思決定まで、約一か月程度にわたり一貫して顧客を担当いただきます。 ■育成体制 不動産や生保などの出身者が多く、Web・IT業界未経験の方の入社がほとんどです。 入社後は1か月程度の導入研修から始まり、その後はロープレ等で実践的に学びながら、一人立ちを目指します。 難しい課題に対応しているからこそ、自分だけで業務を進めていくのではなくマネジメントがこまめにフィードバックを実施。「何で上手くいったのか」「なぜ上手くいかなかったのか」一緒に振り返りをすることで再現性ある営業活動ができるようになり、成長を実感することができます。 ■ポジションの魅力 ◎ビジネス基礎力を高められる KPI設計・仮説検証などを日々繰り返し、成果の言語化や再現性を重要視する文化が根付いています。入社初期段階ではトレーナーが伴走し、日次で振り返りやFBをしながら一人立ちに向けて支援を行います。 ◎豊富なキャリアパス マネジメントへのステップアップはもちろん、事業開発やマーケ、企画、他部門など、縦横斜めのキャリアパスがあります。 ◎挑戦できる環境 顧客活動を進める中で出てくる課題や事業運営における課題等に対してオペレーション改善や、新規サービス立ち上げ・アライアンスなど、重要な意思決定を行える機会が豊富にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～385,000円 固定残業手当/月：81,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティング営業※リーダー候補◆業界No.1不動産Webプラットフォーム◆上場メガベンチャー
      □■マネジメント・企画経験を早期で実現／事業開発の連鎖で産業全体のデジタル化を推進／豊富なキャリアパス／東証スタンダード上場／創業以来18期連続成長■□ ■ポジション概要： 不動産・介護などDXが進まないレガシー産業に対し、データやテクノロジー、Webの力を使い、バリューチェーンのモダン化・再構築を進める当社のDX事業本部におけるコンサルティングセールスを募集いたします。 主に業界No.1の不動産仲介業向けのプラットフォームである「イエウール」を活用し、法人向けの売り上げ改善に向けたコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細 ・不動産企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計（主に集客、営業、オペレーション）からソリューション提案を行います。 ・単なるSaaS営業ではなく、戦略～経営数値改善まで一気通貫して伴走する仕事です。 ・細かな分業制ではなく、一人のコンサルタントがIS、FS、Consultingまで幅広く担当します。 ・クライアントの経営課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案も行います。 ・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連動して業務を推進することが多いです。 ■取り扱いサービス「イエウール」とは 不動産の売却を検討されている個人の方向けに、2000社以上の企業からご自分の物件にあった不動産仲介企業をつなぐ、利用者数/提携不動産会社ともに業界No.1のWebプラットフォームです。 不動産集客や契約までにかかる膨大なコストや時間の大幅に削減と、多彩なオプションツールにより、多くの不動産売買事業者様に選ばれています。 ■DX事業部について DXが進まないレガシー産業に対し、データ・テクノロジー・Webの力を使い、バリューチェーンのモダン化・再構築を推進するプロダクトを多数展開する事業部です。 ■ポジションの魅力 ・600名を超える組織ながらも、事業ごとのスモールでスピーディな”事業部経営”を行っており、営業を行いながら得られたマーケット知見や課題を元に企画やプロダクト開発や改善の意思決定にも深く関われる環境です。 ・縦横斜め様々なキャリアパスが広がっており、全ポジションで既に昇進／昇格／異動実績があります。例：新規事業責任者/組織開発/経営企画・事業企画/マーケなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～410,000円 固定残業手当/月：107,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円～552,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｕｂｅｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山1-24-3WeWork乃木坂
    • 設立 2004年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • カスタマ―サクセス／リーダー候補◆国内最大級ビジネスチャット◆中小向けDX支援ベンチャー◆在宅可
      ■業務内容 国内での成功事例の少ないPLG(Product-Led Growth)戦略とSLG（Sales-Led Growth）戦略のハイブリッドな戦略を取りながら、スピード感を持って戦略推進を行っております。 その中で有料契約済みのお客様の課題解決と活用範囲拡大に向け、ユーザー追加や上位プラン切り替えの提案を担っていただくポジションです。 お客様の利用状況を把握した上でのセグメンテーション→アプローチ→商談→クロージングまでをチームメンバーと協同しながら進めていっていただき、プロセス自体の磨き込みも含めて推進いただきます。 Chatwork利用率向上のため、お客様の業界・業種・Chatwork利用状況データなどから最適なアプローチとなる施策の企画立案および推進を実施いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様の経営課題や業務課題等のヒアリングによるニーズ把握又はニーズ顕在化活動及びコンサルティング・ソリューション提案 ・Chatwork活用の支援活動（利用初期のオンボーディング活動） ・成果最大化に向けたプロダクト、マーケティング、インサイド・フィールドセールス組織等との協業施策の実施、顧客コミュニケーションプロセス作り ・プロダクト改善に向けた顧客からのフィードバック収集（VoC） ＜ポジションの特徴・魅力＞ ■「顧客解像度」を高め、勝ち筋を再構築する拡大期 ・Chatwork事業では、圧倒的な顧客基盤を武器に「どう攻めるか」という勝ち筋自体を再定義している変革のフェーズです。 その中でカスタマーサクセスは、全社のセールス事業成長戦略を牽引する「要」となるポジションです。 完成された仕組みを単に回すのではなく、顧客の本質的な課題に向き合い、自ら戦略を描いて実行までリードしたい方に最適な環境です。 事業視点で意思決定し、組織を動かす経験を通じて、事業が拡大していくダイナミズムを肌で感じることができます。 変更の範囲：・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,764円～503,623円 固定残業手当/月：60,236円～96,377円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィールドセールス（リーダー候補）＜Chatwork事業・中小企業向けDX推進＞
      ■業務内容 国内でも希少なPLG（Product-Led Growth）とSLG（Sales-Led Growth）のハイブリッド戦略を推進し、スピード感を持って事業を拡大させています。主なミッションは、Chatwork未契約またはフリープランをご利用中のお客様に対し、有料プラン導入による課題解決を提案することです。 【具体的な業務内容】 ・顧客の潜在的な経営・業務課題をヒアリングし、ニーズを顕在化させた上での提案活動 ・成果最大化に向け、プロダクト・マーケ・CS等の各部門と連携した顧客コミュニケーションプロセスの策定 ・目標達成に向けた戦略立案、実行、および営業活動の数値管理 ・各フェーズのブラッシュアップや関連部署との連携強化による、チームパフォーマンス最大化のための施策推進 ＜ポジションの特徴・魅力＞ ■95万社の基盤と、広大な未開拓マーケットへの挑戦 国内最大級の95.3万社を超える顧客基盤を保有しながら、中小企業（SMB）市場におけるChatworkの普及率は未だ20％程度です。大手SaaSが参入しきれないこの広大な「ブラックオーシャン」に対し、膨大なデータを戦略的に活用して残り80％の巨大なホワイトスペースを自らの手で切り拓いていく、急成長期ならではのダイナミズムを体感できます。 ■「顧客解像度」を高め、勝ち筋を再構築する拡大期 現在は、圧倒的な顧客基盤を武器に「どう攻めるか」という勝ち筋自体を再定義している変革のフェーズです。単に行動量で売るのではなく、「なぜ売れたのか/売れなかったのか」をデータと対話から深く分析し、顧客解像度を高めることがミッションです。完成された仕組みを回すのではなく、顧客の本質的な課題に向き合い、戦略から実行までをリードしたい方に最適な環境です。 ■多角的な視点と本質的な提案力が磨かれる、高難度なソリューション営業 中小企業は一社一社課題が全く異なります。またChatworkは業界・職種を問わない「ホリゾンタルSaaS」です。単なる機能説明ではなく、経営層や事業責任者に対し、彼ら自身も気づいていない「潜在ニーズ」を掘り起こす本質的な提案力が求められます。各業界のトレンドや課題を深く理解し、課題解決のための提案営業を経験できるため、セールスとしての市場価値を高めることができる環境です。 変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める場所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,661円～440,670円 固定残業手当/月：60,236円～84,330円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,897円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■一部グレードからは賞与なし年俸制が適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリトンシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【札幌】ITソリューション営業（法人営業）◆自社製品／東証プライム上場／年休124日
      • NEW
      【国内トップクラスのITセキュリティ対策ソフトメーカー／自社製品／完全週休2日制（土日祝休）でワークライフバランス◎／認証のSoliton／東証プライム上場／営業力・市場価値UP／大手企業の取引多数で将来性◎／自由度の高さが魅力の社風】 ■職務内容： 北海道の企業様、自治体様が抱える課題に対して、主に下記のITセキュリティ対策に関する自社製品によるソリューション提案を行います。 (1)ITセキュリティ対策製品の提案 (2)サイバー対策サービスの提案 (3)上記に関連するネットワーク、サーバ類の提案 ■業務詳細： ・自社製品（ITセキュリティ製品）を中心とした営業業務 ・WEBマーケティングや展示会等を活用した顧客や販路の開拓 ・顧客のニーズをヒアリングし、適切な製品・ソリューションを提案 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・製品のデモンストレーションやプレゼンテーションの実施 ・契約・受注から納品までの一連のプロセス管理 ※営業先：パートナー・エンドユーザー企業・自治体・公共・地場のSIer ■このポジションの魅力： ITセキュリティ対策のスペシャリストとして、キャリアを形成することができます。 ◎メーカー営業として、製品開発にお客様のニーズを反映させる充実感を得ることができます。 ◎北海道内の出張はありますが、基本的に札幌営業所及びテレワークでの勤務が前提となります。 ◎札幌営業所のシステムエンジニア、営業支援、アシスタントと一体となったチームでの営業活動に取り組むことができます。 ◎自社内には、SIを担当する部署や、サイバーセキュリティサービス、新規事業（自動運転、動画転送）の部門もあり、希望と能力により将来な別部署への異動も可能です。 ■当社の特徴： 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 市場シェアNo.1を獲得している製品もあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北一条西 3-3-20 時計台スクエアビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／大通駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,331円～355,218円 固定残業手当/月：61,999円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,330円～451,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（61,999円～96,402円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ITソリューション営業/法人※自社製品の取り扱い／東証プライム上場／年休124日（土日祝）
      ～完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランスが整う◎／売上・利益国内トップクラスのITセキュリティ対策ソフトメーカー／認証のSoliton／東証プライム上場／営業力・市場価値アップ◎／大手企業の取引多数で将来性◎／自社製品／自由度の高さが魅力の社風～ ■職務内容： エンドユーザ及びパートナー企業の課題に対して、ITセキュリティに関する自社開発製品を中心とした解決策を提案して頂きます。 １．セキュリティソリューション、サイバーセキュリティ製品に関する提案 ２．既存顧客またはパートナー企業への営業活動、新規顧客開拓業務、ソリューション開発等 営業先：パートナー・エンドユーザー企業・自治体・公共・地場のSier ＜具体的には・・・＞ ・案件依頼があったクライアントへの企画・提案 ・既存クライアントへの新サービスの提案 ・新規クライアントへの企画・提案、取引先開拓 ・見積もり作成・提案書作成 ・クロージング・受注管理 ・クライアントとの交渉・打ち合わせ ・新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築　等 ■当社の魅力： 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。 安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。 自分の提案が採用される機会も多いため、自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会があります。 また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。自社サービスだからこそ、企画から運用まで一貫して携われる点も魅力です。 「技術で価値を生み出したい」「自社開発の環境で、積極的に新しいことに取り組みたい」と考える方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-20-25 メットライフ名古屋丸の内ビル９階 勤務地最寄駅：市営地下鉄鶴舞線、桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,702円～355,218円 固定残業手当/月：68,888円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,590円～451,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（68,888円～96,402円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】ソリューション営業（CAD/CAMソフトウェア）※年休125日／土日祝休み
      【世界81ヵ国、約60,000ライセンスの実績／世界中で使用されている3Dシミュレーションソフト／年休125日・土日祝／福利厚生充実】 ■職務概要： CAD／CAMソフト「Mastercam」を始めとする「加工業界支援システム」のソリューション営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・顧客への提案営業 ・展示会出展などによる見込み客の開拓 ・既存顧客に対するフォロー（契約更新や保守契約の継続に向けてのアプローチ） ・代理店様の維持拡大／新規開拓　など 既存営業が約8割を占める営業スタイルとなります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行して、既存顧客へのフォローからスタートしていただきます。また、製品・業界知識などは、テクニカルサポートを行う営業技術担当者が同行いたしますのでご安心ください。業務習得スピードに合わせて、徐々に業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力： 当社は、これまでに培った経験と技術力を活かしながらも、何よりもお客さまにとって最適な形でソリューションを提案することを大事にしています。そのため、お客様の状況や要望をヒアリングしたうえで、時には、他社商品も合わせて構成・提案するなど、お客様目線での提案が可能です。 ■採用背景： 当社は、1990年に日本で初めてMastercamの正規輸入代理店権を取得して以来、現在世界で最も利用されている3次元CAD／CAMシステム「Mastercam」を中心に、常にお客様の視点から、豊富な技術力と提案力で製造現場における課題解決に貢献してきました。メイン事業であるデジタルエンジニアリングソリューション事業も順調に成長を続けており、受注増に伴い名古屋事業所の営業体制強化に向けた増員となります。今までのご経験を活かし、ものづくり領域でのDXソリューション強化にお力添え頂ける方を募集します。 ■CAD／CAMソフト「Mastercam」： Mastercamはあらゆる加工、あらゆる業種で使用できる世界No.1のインストールライセンス数を誇る、オールラウンドな3D-CAD／CAMシステムです。 当社は日本の総代理店を担っており、海外の優れた生産支援ツールとしてのソフトウェアを販売提供することで、世界トップレベルにある日本の「モノづくり技術」を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,300円～385,900円 ＜月給＞ 331,000円～441,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ※残業代は1分単位で支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドソル日進株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南4-1-8リバージュ品川
    • 設立 1976年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】法人営業◆社会インフラ向け業務アプリ提案／既存深耕・ノルマ無／平均残業15h／リモート可
      ～ノルマなし/既存顧客である社会インフラ企業の業務システムのお困りごとヒアリングから改善のためのご提案～ ●在宅可/フレックス/平均残業15時間 ●大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道）・大手SIerとの直接取引で成長中のプライム上場企業 ●自己資本比率70%越えの安定経営・盤石な営業基盤 ●創業50年の安定業績に裏打ちされた増員です ■業務概要： 既存顧客である大手社会インフラ企業が業務で使用する業務システムに対して、現状の課題分析や改善提案を行いクロージング、アフターフォローまで、営業として長期的に携わることができます。 ・複数の顧客を担当するのではなく、大手顧客の部署毎に社内で起こっているシステムのお困りごとをヒアリングし、ご提案に繋げます。 ・顧客へフォローする中で年間400案件程、弊社指定で受注します。 ■本ポジションのミッション： 【既存顧客との関係深化と案件受注推進】 国内有数の大手企業様との関係構築・顧客の業務における課題解決の為のシステム開発のご提案・商談を担っていただきます。 ・顧客の事業部長の方とのリレーション作り ・商談創出 ・顧客とエンジニアの橋渡し役（予算をもとに運用コスト考えて、選択と集中の協議の上、システムのご提案） ・各種交渉（商談クロージング、契約内容取り決め） ■本ポジションの魅力： 【社会貢献性が高い】 決まった商材を営業するのではなく、幅広い業界へ、高いシステム開発力をもとに、顧客も気づけていないような潜在的・本質的な課題に対してアプローチし改善することができるため、非常に社会貢献性が高いです。 【IT業界未経験からでも可】 どのように営業を行っていくか、先輩社員と二人三脚で相談・同行を通じて、営業手法・IT業界について学習していく環境があります。 【働く環境】 ・平均残業15時間程 ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・有給取得の奨励 （有給休暇は使いやすい環境があってこそ、夏季休暇は７月～９月の間で好きな時間に有給休暇と組み合わせて９連休の取得が可能） 【人材教育制度】 ・社員一人当たり5資格以上を保有するなど技術習得に熱心な社員を支援する風土（社内合計2,655件） ・eラーニング完備（全475講座） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～473,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 327,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法人営業◆社会インフラ向け業務アプリ提案／既存深耕・ノルマ無／平均残業15h／在宅可
      ～ノルマなし/既存顧客である社会インフラ企業の業務システムのお困りごとヒアリングから改善のためのご提案～ ●在宅可/フレックス/平均残業15時間 ●大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道）・大手SIerとの直接取引で成長中のプライム上場企業 ●自己資本比率70%越えの安定経営・盤石な営業基盤 ●創業50年の安定業績に裏打ちされた増員です ■業務概要： 既存顧客である大手社会インフラ企業が業務で使用する業務システムに対して、現状の課題分析や改善提案を行いクロージング、アフターフォローまで、営業として長期的に携わることができます。 ・複数の顧客を担当するのではなく、大手顧客の部署毎に社内で起こっているシステムのお困りごとをヒアリングし、ご提案に繋げます。 ・顧客へフォローする中で年間400案件程、弊社指定で受注します。 ■本ポジションのミッション： 【既存顧客との関係深化と案件受注推進】 国内有数の大手企業様との関係構築・顧客の業務における課題解決の為のシステム開発のご提案・商談を担っていただきます。 ・顧客の事業部長の方とのリレーション作り ・商談創出 ・顧客とエンジニアの橋渡し役（予算をもとに運用コスト考えて、選択と集中の協議の上、システムのご提案） ・各種交渉（商談クロージング、契約内容取り決め） ■本ポジションの魅力： 【社会貢献性が高い】 決まった商材を営業するのではなく、幅広い業界へ、高いシステム開発力をもとに、顧客も気づけていないような潜在的・本質的な課題に対してアプローチし改善することができるため、非常に社会貢献性が高いです。 【働く環境】 ・平均残業15時間程 ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・有給取得の奨励 （有給休暇は使いやすい環境があってこそ、夏季休暇は７月～９月の間で好きな時間に有給休暇と組み合わせて９連休の取得が可能） 【人材教育制度】 ・社員一人当たり5資格以上を保有するなど技術習得に熱心な社員を支援する風土（社内合計2,655件） ・eラーニング完備（全475講座） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～510,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 335,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリックコーポレーション

    保険代理店
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【文京区】保険会社向け企画・営業職◆保険会社のDX推進に貢献できる／東証グロース上場／転勤なし
      • NEW
      ＜平均残業11.5時間／年間休日122日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%／土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境＞ ■職務内容： このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題を解決するためのAI-OCRソリューションや新たなプラットフォームの企画・導入支援に携わります。業界を変革する立場として提案・構築・運用をリードするやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容： 1. AI-OCR導入の提案営業：保険会社の引受査定部門や支払い査定部門に対し、現場ニーズに即したAI-OCRソリューションを提案します。保険業務の流れを理解しているからこそ、実際に運用され定着する導入支援が可能です。 2. AI-OCRソリューションの開発プロジェクトマネジメント（PM）：開発現場と顧客の橋渡し役として、要件整理・進捗管理・品質担保をリードします。 3. アジャイル開発による新規プラットフォーム事業の企画・運営：企画段階から携わり、顧客と共に進化させるプロセスを体験できます。 このポジションでは、「ITの知識」だけでなく、「保険の現場を理解していること」が最大の武器です。保険会社の現場の声に耳を傾け、動く仕組みを作る立場で活躍していただきたいと考えています。 ■魅力・やりがい： 1.保険業界を支える「AI-OCRソリューション」で業務効率化に貢献：保険業界特有の帳票や健康診断書の処理に対応したAI-OCRソリューションを提供し、煩雑な紙業務のデジタル化を支援しています。業界内で高い評価を得ており、生産性向上に寄与するやりがいがあります。 2. 安定した保険業界で、最先端のチャレンジを：信頼と長期的な関係を重視する保険業界で、業務効率化や新規サービス開発に挑戦できます。安定した土台のもとで、新しい価値を創り出す仕事に携わることができます。 3. 保険×テクノロジーでNo.1を目指す成長企業：生命保険28兆円、損害保険9兆円の巨大市場で「保険ソリューションNo.1」を目指しています。設立から30年以上にわたり事業を成長させ、第二の創業期としてさらなる挑戦に取り組んでいます。 ■組織構成：27名 フラットな社風で社員の仕事に対する満足度を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,538円～750,000円 固定残業手当/月：64,462円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて、上記レンジを超えるオファーとなる可能性もあります。ぜひ面談時にご相談ください。 ■昇給・昇給年1回（9月） ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※昇給年1回（9月を予定） ※月給に25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎／来店保険コンサル／フレックス制／月給29万円以上
      ＼★POINT！／ ◎独自の『保険IQシステム』 　￣￣ 約50社の保険商品を一括で比較できる 独自の「保険IQシステム」を導入。 情報をわかりやすく見える化しているため、 知識を押しつける提案ではなく、 お客さまと同じ目線で悩みを整理し、 一緒に答えを探すことができます。 未経験の方でも使いやすく、 経験者にとっても”もっと寄り添える提案”が叶う仕組みです！ ◎「売らない」から感謝される提案が可能 　￣￣ ノルマはなく、特定の商品を優先して案内することはありません。 だからこそ、会社や数字ではなく お客さまの方を向いた提案に集中可能。 「本当にこれが合っていますよ」と胸を張って伝えられる。 そんな、納得感のある営業ができる環境です◎ ◎充実の教育体制 　￣￣ 入社後は2～3カ月の研修からスタート。 保険の基礎知識はもちろん、 ヒアリングの考え方、システムの使い方まで 座学と実務を交えながら少しずつ身につけていきます。 未経験の方も、経験者の方も 焦らず自分のペースでデビューできる環境です！ ※研修詳細は原稿下方に記載しています。 ◎相談しやすさがチームの強み 　￣￣ 日々のちょっとした会話の中で、 「このお客さまに、もっといい提案あるかな？」 と気軽に相談できる雰囲気があります。 定期的な事例共有も行い、店舗全体でお客さまに向き合うスタイル。 色々な視点を取り入れながら、より良い提案を考えていけるチームです。 ＼★ご成約までの流れ／ ▽1回目：ヒアリング └お客さまの健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプランなど ▽2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▽3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は店舗全体でアフターフォローを行います。 ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間
      【希望勤務地を考慮／東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・福岡の店舗で積極採用中★】 全96店舗！東京・神奈川・千葉・埼玉・兵庫・大阪・静岡・愛知・石川・福岡・北海道の『保険クリニック』直営店で勤務 ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。 ※一部店舗にてマイカー通勤可能！／ガソリン代支給もあります（社内規定あり） ※受動喫煙対策：あり
      【完全固定給＋インセンティブ制度】 月給29万円～51万円（固定残業代および一律支給の店舗手当・営業手当を含む） ※固定残業代（25時間分／月4万289円～8万2190円）を含む。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブを支給。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定。 ◎来店型保険ショップ勤務経験はもちろん、保険業界経験も優遇。 ＼インセンティブ制度・評価について／ 個人の営業実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、個人の評価を報酬に反映することで、モチベーション向上につなげています。 また、能力やスキルを判定する独自のテーブル制を導入しており、コンサルタント各人の目標を設定し、評価によってテーブルが決定します。 社員の成長を支援しながら、収入アップや確実なキャリアステップを歩める環境です。 ＼インセンティブ制度含む年収の事例／ ◎入社2年目　20代　未経験者（前職：福祉業界） 入社時：350万円 　▼ 2年目：411万円 ◎入社3年目・30代・経験者（前職：来店型保険SHOP） 入社時：402万円 　▼ 2年目：545万円 　▼ 3年目：650万円
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    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全55件
    • 【六本木】内勤営業（税理士向け／税理士ドットコム）◆反響営業／課題解決型／専門性◎／社会貢献性◎
      • NEW
      ■募集背景： 昨今、働き方の多様化により税理士の需要が増加している背景から、税理士ドットコム事業が好調に成長しており、顧客ニーズが高まっています。 多くのお客様からのニーズに応え、より最適な税理士をご紹介できる体制を強化すべく募集いたします。また、組織拡大に伴い、将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方も歓迎いたします。 ■業務内容： 税理士ドットコムには、税理士をお探しのユーザー様から日々多数のお問い合わせが寄せられています。 お問い合わせは主にWEB経由で、ご要望や状況などの事前情報を収集します。 その後、税理士紹介のコーディネート担当に引き継ぎ、専任の担当者がユーザー様に寄り添い、税理士紹介からご成約までを一貫してサポートいたします。 ＜税理士紹介業務のフロー＞ ◇税理士とユーザーをマッチング ユーザー様のご要望に合わせて、社内システムで最適な税理士を検索、選定した税理士をユーザー様へご紹介し、面談を設定します。 ユーザー様のニーズに合わせて、複数の税理士との面談をご提案することも可能です。 面談は、ユーザー様と税理士様の2者間で行われます。 ◇面談後のフォローからご契約 面談後、ご依頼内容や価格調整などを通して、ユーザー様と税理士様の双方のニーズが合致するよう調整し、ご契約までをサポートいたします。 もしニーズが合わない場合は、別の税理士様のご紹介や面談設定を行い、ご契約に至るまで専任担当がしっかりとサポートいたします。 ■ポジション魅力： ◎課題解決型の営業ポジション 反響営業のため単に売り込むのではなく、個人・法人問わず顧客のニーズをしっかり汲み取って提案をする営業スタイルです。 ◎専門性の高いキャリアが築ける 税理士業界に特化した専門性の高いキャリアを築けます。税理士という専門家を相手にするからこそ、税務・会計の知識も身につけられます。 ◎社会貢献性 個人事業主や企業の税務課題を解決し、成長をサポートすることで、社会に貢献できる仕事です。 ◎インセンティブ制度 目標達成度に応じて、年2回インセンティブを支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 436万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～378,939円 固定残業手当/月：94,600円～133,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,600円～512,239円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします。 ※上記基本給にはライフプラン給基準額（確定拠出年金の拠出金等に算出できる）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規事業開発／セールスマネージャー候補◆長期的にクライアントの課題解決に貢献◆フレックス
      • NEW
      ■職務詳細 ターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し、「クラウドサインが提供する契約書レビューサービスや契約管理サービスの導入によってどのようなメリットが発生するのか」について提案を行っていただきます。契約書レビューサービスや契約管理サービスの導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入が多いです。しかし、導入後、他の部門への横展開に発展する流れも多い為、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行うことも求められます。 導入後はカスタマーサクセスチームがオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめ、アップセルやクロスセルが必要なタイミングでセールス担当が導入期より深掘りした提案を実施しています。 導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的にクライアントの「契約」に関する課題解決を実施し続けることが重要です。 具体的には... ・企業からのお問い合わせに対応するインバウンド（インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからのリードに対してのフォローアップ）型の営業活動を行う ・企業の意思決定プロセスの理解や特定をして製品導入の決裁権を持つキーパーソンとのリレーション構築する ・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める 等 ※本ポジションは、ご志向やご経験、組織状況に応じてインサイドセールスマネージャー候補もしくはフィールドセールスマネージャー候補のいずれかの役割を担っていただく可能性があります。 ■ポジションの魅力 新規事業の立ち上げの経験を積むことができる。 立ち上げメンバーとして様々な部署と連携をして業務を進めるため、営業以外の知識を身につけることができる。 販売方法などをご自身で考え、汎用化する経験を積むことができる ■クラウドサインとは 契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には『マイナンバーカード署名』機能もスタートしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 604万円～865万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,475,508円～6,405,336円 固定残業手当/月：131,200円～187,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 504,159円～721,478円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファー致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Aoba-BBT

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区六番町1-7Ohmae@workビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業/大手法人向け人材育成研修プログラム◆スタンダート上場/週２リモート/土日祝休
      【成長志向の高い方歓迎／40代50代活躍中／中途100％／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数◎】 ■業務内容： 企業への人材育成サービスを展開する当社にて、大手法人向け人材育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。 顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流～下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。 また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。 ■業務の魅力： (1)次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。 (2)プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げることができる。 (3)顧客の人財育成部門や経営企画部門と１つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。 ■働き方：在宅勤務は原則週2～3日 ■組織構成： 部署9名（管理職2名、営業7名） ■当社について： グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタントにより設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。 ■当社の強み： 教育コンテンツ開発からオンライン学習システムまで独自で企画・開発・運営しているため、顧客ニーズと時代の変化に応じた最新の教育内容の提供が可能です。独自企画の教育コンテンツ開発は、過去の体系をベースに開発するのではなく、起こりうる未来から逆算し開発しています。常時アップデートされたビジネスプロフェッショナル向け映像コンテンツ時間は2024年3月現在、19,000時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～8,004,000円 固定残業手当/月：83,000円～166,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定致します。 ※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサウィザーズ

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【三田】フィールドセールス※国内シェアトップクラスのAIプロダクト／グロース上場・業界トップランナー
      • NEW
      【グロース上場のAI領域のリーディングカンパニー／大手企業での導入事例多数／社内のキャリアパスも多数】 ■業務内容 高セキュリティ・低コストでご利用いただける企業向けChat GPTの安全な運用を支援するAIプロダクトのフィールドセールス ポジションです。 生成AIの市場が急激に伸長し、企業のAI・DXへの投資額が高まる環境の中で、事業責任者/マネージャーになることを見据えながら ご自身の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。 <メイン業務> ・法人顧客（主にエンタープライズ企業）に向けたAIプロダクトの営業戦略立案～実行（新規・既存含む） ・アップセル/クロスセルに向けたCSチームとの協業 <既存事業のプロダクト開発領域> ・顧客接点を活かしたフィードバック及び機能提案 ・リード数最大化に向けたマーケティング施策の立案 ・有償支援の商品開発 <新規事業開発の領域> ・バーティカルAIエージェント事業の企画~開発 ・AIエージェントの事業責任者 <社長案件への同行> エンタープライズ企業の経営層への戦略提案・企画提案 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 ■担当いただくプロダクト （1）exaBase 生成AI ◎プロダクトの特徴 年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発したAIプロダクトで、SaaS業界屈指のスピードで急成長しています。 840時間/年の業務削減を可能にする本プロダクトは、大手企業を中心に自治体や官公庁など、約1,000社・10万人以上の実務サポートをさせていただいております。 GPT/Gemini/Claude/tsuzumiなどの複数LLMを切り替えて利用できる技術（マイグレーション技術）にて特許を取得したほか、音声データを元にした議事録作成機能や、画像生成機能の追加もされ、サポートできる業務のバラエティが増加しております。 ※エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、Exa Enterprise AIへの出向となります ※福利厚生などの就労条件は、エクサウィザーズと同内容が適用されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社Exa Enterprise AI 住所：東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ツインビル東館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,550,920円～7,102,800円 固定残業手当/月：104,090円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】カスタマーサクセス※国内シェアトップクラスのAIプロダクト／グロース上場・業界トップランナー
      • NEW
      【グロース上場のAI領域のリーディングカンパニー／大手企業での導入事例多数／社内のキャリアパスも多数】 ■業務内容 高セキュリティ・低コストでご利用いただける企業向けChat GPTの安全な運用を支援するAIプロダクトのカスタマーサクセスポジションです。 生成AIの市場が急激に伸長し、企業のAI・DXへの投資額が高まる環境の中で、事業責任者/マネージャーになることを見据えながら ご自身の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。 <メイン業務> インサイドセールスやフィールドセールスなどの他チームと協働したアップセル/クロスセルの仕組みづくり 法人顧客（エンタープライズ企業/SMB企業両方）を対象としたAIプロダクトの活用支援 <既存事業のプロダクト開発領域> 顧客接点を活かしたフィードバック及び機能提案 リード数最大化に向けたマーケティング施策の立案 有償支援の商品開発 <新規事業開発の領域> バーティカルAIエージェント事業の企画~開発 AIエージェントの事業責任者 <社長案件への同行> エンタープライズ企業の経営層への戦略提案・企画提案 ■担当いただくプロダクト （1）exaBase 生成AI ◎プロダクトの特徴 年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発したAIプロダクトで、SaaS業界屈指のスピードで急成長しています。 840時間/年の業務削減を可能にする本プロダクトは、大手企業を中心に自治体や官公庁など、約1,000社・10万人以上の実務サポートをさせていただいております。 GPT/Gemini/Claude/tsuzumiなどの複数LLMを切り替えて利用できる技術（マイグレーション技術）にて特許を取得したほか、音声データを元にした議事録作成機能や、画像生成機能の追加もされ、サポートできる業務のバラエティが増加しております。 ※株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AIへの出向となります ※福利厚生などの就労条件は、株式会社エクサウィザーズと同内容が適用されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社Exa Enterprise AI 住所：東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ツインビル東館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,550,920円～7,102,800円 固定残業手当/月：104,090円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウエル株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/北品川】半導体製品の営業（既存顧客）※福利厚生充実／残業月10H程／商社兼メーカー機能あり
      ニーズ高まる半導体製品（磁気センサ）の法人営業／残業月10h程／メーカー兼商社～新規商材の発掘にも取り組み中◆技術知見も身につけられる ■担当業務詳細： 同社の第２センサーグループにて、産業機械、車載向け半導体領域の技術営業、技術サービスをお任せします。 ・営業および技術サービス ・営業支援・テクニカルサポート ・サプライヤーへのフィードバックなど 出張にて、顧客宛てに訪問することも御座います。 ■商材： モータードライバー・マイクロコントローラ・ホールIC（磁気センサー）・高周波・無線センサー、ディスクリート部品など ■配属部署： エレクトロニクス部 　第２センサーグループ〔東京〕 　　　　　　　　　　 ※今後のキャリアによっては第１センサーグループ〔愛知〕への変更の可能性あり ■特徴、魅力： 商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。主に磁気センサの営業を担当していただきます。また、新規商材の発掘にも取り組んでおり、ご自身の強みを活かした営業活動が可能です。 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京店 住所：東京都品川区北品川3-6-17 勤務地最寄駅：京急本線／北品川もしくは新馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576番地1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全29件
    • 【東京／亀戸駅 徒歩3分】法人営業(設備更新)◆年休121(土日祝)／スタンダード上場
      ＼＼魅力ポイント／／ ＊東証スタンダード上場企業で安定感抜群！ ＊年休121日／土日祝休／インターバル制度導入 ＊社員全員にPC・携帯を支給し社内連携・残業削減！ ＊マイカー通勤＆直行直帰OK ※駐車場代企業負担 ＊全社平均残業時間20h／離職率 7.5%／業務に慣れたら在宅勤務も可能！ ■業務概要： 当社にて、インフラ設備の設備更新のご提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【提案内容】空調・電気設備などの更新工事や新設工事 【取引先】チェーン展開をする小売店舗のオーナー様、病院、学校 ※コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストアなどの大手企業 【業務の流れ】アポイント獲得→試用トライアル→契約締結 ■このポジションの魅力： ◇必要不可欠である建物の設備メンテナンスだからこそ、どんなメーカーの設備もメンテナンスできるようにしております！ ◇上場企業という安定性と豊富な実績から提案活動をしやすい環境です◎ ◇お取引先などから訪問アポを取る専門部署を新設したため、部署からのトスアップもございます。提案活動に集中できるような環境も整えています！ ■組織構成： 東京センターには6人が在籍しております。 ■入社後の流れ： ▽1～3か月のOJT研修 スキルや経験に合わせて、1～3か月のOJT研修を行います。教育担当の先輩に同行しながら、三機サービスでの業務の進め方や案件の特徴を覚えていきましょう。 ▽同期と交流が持てる中途入社研修 三機サービスに馴染んでいただくため、入社から6か月以内に中途入社研修にご参加いただきます。内容は技術研修や制度紹介などです。入社日の近い人が集まりますので、同期との交流も楽しめます◎ ■はたらく環境： ◇お客様はすでに他社のメンテナンスサービスを利用されていることがほとんどですので、当社のサービス魅力をお伝えしながら、提案営業をしていただきます。 ◇業務に慣れてきたら、午前中リモート勤務→午後は客先へ直行直帰、など柔軟な働き方が可能です！ ◇個々のノルマはなく、チームで目標を追っていただきます。インセンティブはございませんが、半年ごとに目標設定があり、その達成度合いを賞与に反映いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル4階 勤務地最寄駅：JR線／亀戸駅 受動喫煙対策：その他（屋内分煙（受動喫煙対策））
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・給与改定年1回（6月） ■賞与： ・年2回（7月／12月／昨年実績3か月分） ■手当： ・残業手当（全額支給）／出張手当／役職手当／報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】法人営業（空調設備）◆既存顧客中心/ワークライフバランス◎/東証スタンダード上場
      【全国の店舗・施設に高い技術力とサービスを提供／営業経験が活かせる／安定した就業環境と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社は空調設備のトータルメンテナンス事業を展開しており、全国のコンビニエンスストアや学校、病院などの法人顧客に対して、空調設備の新規取り付け工事や取り換え工事の提案営業を行います。新規案件の獲得と既存顧客への定期的なフォローアップを通じて、顧客満足度の向上と最適なサービス提供を実現し、社会インフラの快適性維持に貢献します。 ■業務詳細 コンビニエンスストアでは、定例会議での案件発注対応や顧客との信頼関係構築を担当し、工事内容やスケジュールの調整を実施します。学校や病院などの施設では、入札対応や見積作成、顧客ニーズのヒアリングを通じて最適な提案を行います。新規顧客開拓と既存顧客のフォローをバランスよく行い、案件進捗管理、関係部署との連携による工事品質の維持、工事完了後のアフターフォローや追加提案も担当します。 ■扱うサービス 空調設備の新規取り付け・取り換え工事や、トータルメンテナンスサービスを提供します。 ■組織構成 営業職は複数名が在籍し、各案件ごとにチームで連携しながら最適な提案・進捗管理を行っています。 ■業務の魅力 大手チェーンとの取引実績も豊富で、自身が関わった案件が身近な施設で活用されるやりがいがあり、無理な営業活動はなく安定した受注環境で働けます。 ■教育体制 業界未経験者も安心してスタートできるOJTや研修制度が整っています。 ■就業環境 年間休日121日、完全週休二日制、月平均残業約30時間、福利厚生も充実し長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積んだ後は、マネジメントや事業開発へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 47都道府県と上海に拠点を持ち、高い技術力と安定した経営基盤を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル4階 勤務地最寄駅：JR線／亀戸駅 受動喫煙対策：その他（屋内分煙（受動喫煙対策）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーズウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全23件
    • 【赤坂】IT法人営業※リーダー候補◆最大手企業と取引多数◆プライム上場◆所定労働7.5H／残業17H
      • NEW
      ◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間ほどで働きやすい環境 ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎転勤無・年休125日（土日祝）／リモート可など働き方バツグン ■概要 営業部は大型プロジェクト案件、一括受託開発案件の確保・受注に加え、業種／業態別の売上計画及び、営業戦略と戦術を策定し、会社の営業活動をリードして予算計画を達成することがミッションです。営業部の営業体制及び管理体制を増強するためリーダー候補ポジションの募集となります。 ■業務内容： （1）SI営業（金融、通信、製造、流通、運輸、公共、IT基盤、コネクテッド（車載、医療他）、Web／EC、他） ・顧客開拓営業の実施：事業計画で定めたターゲットに、新規顧客・新規案件の開拓営業 ・既存顧客営業の実施：既存顧客への追加提案、案件管理 （2）ソリューション営業 ・各種ソリューションの営業及び企画（情報セキュリティ、業務効率化、AI、金融、等） ・自社及び他社ソリューション拡販のための営業活動 ・新規ソリューションの企画・立案 顧客との商談でコンサルティング・プレゼン力やエンジニアやあらゆる部署と連携もしていくためコミュニケーション力が求められます。入社後はOJT形式で業務を引き継いでいきます。 ■昇給・昇格について 年1回4月のタイミングで昇給があり、年2回4月と10月のタイミングで昇格があります。通年を通し設定した目標の達成度・プロセスなどを検討して評価される成果主義です。なお、昇格は1ランクだけでなく、優秀な社員は2ランク昇格する「飛び昇格」も可能です。 ■同社の特徴： ・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で、平均残業時間は17時間ほど。全社員の残業時間を可視化しており、周囲のフォローを促し、場合によっては顧客との交渉も行っています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・「業務系システム」「IT基盤」「ソリューション」の3分野を総合的に推進している企業です。一部のサービスのみを提供するのではなく、トータル・コンサルティングを実践するために、コンサルタントであった佐藤会長が設立をいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～370,000円 ＜月給＞ 308,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全47件
    • 【大阪】法人営業◆購買シーンに合わせた決済サービス実現へ／決裁事業のリーディングカンパニー
      ◆◆営業職／地域の企業と新たな生活スタイルを消費者へ提供するサービスの共創へ／企業の購買シーンに対し、スマホで完結できるサービス提供を◆◆ 同社は、決済事業のリーディングカンパニーとして「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、19期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。そんな同社にて営業職を募集いたします。 ■業務内容： 同社の自社決済サービスや周辺業務を提供するパートナー企業と連携し、企業の購買シーンに対し、スマホで完結できる世界観を提案します。今はまだ現地で決済しなければいけないシーンを、事前にスマホ内で予約や購入に加えて決済まで完了させることで、消費者は現地で待ち時間が無くなりサービス提供を実現します。 同社の決済サービス：スマートフォンのアプリやアカウントにクレジットカードを紐づけて、いちいち現金やクレジットカードを取り出さなくても、タップだけで便利に決済が完了できるようにすることができます。 ■西日本営業部のミッション： 地域の企業と新たな生活スタイルを消費者へ提供するサービスを共創することが我々のミッションです。西日本営業部では「MaaS」「モビリティ」「地域通貨」をテーマに、名古屋から中国・四国までの大手企業を中心に営業活動を展開しております。 ■組織構成と働く環境： 大阪拠点には約20名ほどが在籍しており、西日本営業部のメンバーは5名です。5名中2名が新卒入社で3名は中途入社のため、中途入社でも活躍できる環境です。20代から50代、独身から子持ちまで幅広い属性ですので、ご自身の境遇と近い仲間と一緒に働けると思います。 困ったことや分からないことは周囲に聴ける雰囲気ですし、仕事以外の会話も日常的に行われていますので、打ち解けやすい環境だと考えます。 また、有給取得や在宅勤務についても会社ルール内で柔軟に適応しています。 ■ポジションの魅力： ・幅広いITの知識や最先端の業界動向知識が習得が可能！ ・「平均25%以上の営業利益成長」を誇る営業×組織力で営業スキルを磨けます！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪（グランフロント） 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階 勤務地最寄駅：JR線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）原則として夏季・冬季の2回 休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】法人営業◆決済代行事業のリーディングカンパニー／EC決済のプロフェッショナルへ
      ◆◇インターネット上での決済を便利で快適にお使いになれるマルチペイメントサービスを提供／「インバウンド営業」が中心／EC決済加盟店・パートナー企業向け営業◇◆ 同社は、「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、19期連続増収増益を達成している、東証プライム市場上場企業です。そんな同社にて、EC化を望まれるお客様（加盟店様）に最新かつ最適なEC決済サービス（クレジットカード、コンビニ収納、電子マネー、PayPal、代引き、口座振替など多彩な決済手段）を提供を担っていただく営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容 当部の営業業務は、多種多様な業種/業態のお客様から日々いただくEC決済サービスに関するお問い合わせや、既存のお客様の企業様からのご紹介に応対する「インバウンド営業」が中心です。 業務では大きく以下の4つの業務を分業し、より多くのお客様に、より効率良く、より沢山のサービスを活用いただけように取り組んでいます。 お客様のビジネスモデルと環境を深く理解・提案することで、お客様にとって最適なECサービスを導入いただいています。 【具体的な業務】 ・システム導入前（新規顧客） [1]お客様のニーズと課題に対し、営業担当として弊社サービスの観点から応対する提案実施。 [2]弊社APIとお客様のシステムを接続できるよう、社内外の関係者との調整を行う等の各種調整支援。 ・システム導入後（既存顧客） [3]お客様の稼動状況や所属する業界の動向をウォッチしながら、お客様の気づかないお客様の成功に寄与できる提案実施。 [4]弊社APIとお客様のシステムとが接続支援。 ■組織構成 当部のメンバーは20代～30代前半までの比較的若いメンバーで構成されております。お互いを尊重し、感謝の気持ちをもって協力し合うチームとして活動しております。 ■経験できるキャリア、習得できるスキル ・決済およびIT技術に関する専門的な知識、実務経験 ・決済およびIT分野での製品やサービスに関わるため、決済・IT技術に関する深い知識が身につきます。 ・お客様との対話が頻繁に行われるため、効果的なコミュニケーションスキルや顧客対応能力を向上させることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～615,000円 固定残業手当/月：45,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～682,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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