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    この条件の企業数19,040社

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    14ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,040 社中 651〜700 社を表示

    株式会社モロオ

    医薬品卸
    北海道札幌市中央区北三条西15-1-50
    • 設立 1949年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌本社】体外診断機器や診断薬のルート営業◇業績拡大中の領域／1917年創業の老舗企業／各種手当◎
      創業107年、医薬品の卸業を通して地域の健康と生活をサポートしている当社にて、営業職を募集します。 ■募集背景： 長く医療用医薬品の販売をメインにしてきましたが、新型コロナウイルスの感染対策により、PCR遺伝子検査機器の販売が急拡大中。また補助金の活用により、感染対策関連機器の入れ替えや新規導入のご提案も増加しており、診断薬領域の体制強化が急務となっています。また、メンバーの高齢化により、若返りが必要とされています。 新たな活躍のフィールドを探している方、ぜひ挑戦をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 札幌を拠点に、体外用診断機器や診断薬・検査薬などのルート営業をお任せします。訪問先は周辺の病院内検査室やクリニックです。 ※医療用医薬品のMSと協同しクリニックや調剤薬局など幅広い顧客へ提案が可能です。 ■具体的には： 【担当案件数】平均30件ほど／1日4～5件訪問 【取扱品】血液検査機器、遺伝子検査機器(PCR検査機器など)、生化学検査薬、細菌検査薬、輸血検査薬、新型コロナウイルス抗原検査キット、インフルエンザ検査キット等 ■当社の魅力： 【知識と経験の幅が広がる】 当社は診断薬専業ではないため、検査室や検査センターなどの大規模な顧客だけでなく、クリニックや調剤薬局などへもアプローチが可能。経験や知識をより広げていくことができる環境です。 ■組織構成： 診断薬MSは各拠点少数精鋭ですが、医療用医薬品のMSが同じフロアに在籍しており、協力しながら仕事を進めています。札幌6名、旭川2名、釧路1名が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西15-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,407円～46,296円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,407円～346,296円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全19件
    • 【銀座】プラント営業（管理職）◆土日祝休◆住宅・資格手当有／福利厚生◎王子HDG
      【将来の営業部の幹部候補です！年間休日120日以上／住宅手当／資格手当／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★総合エンジニアリングを展開する同社にて、プラント・水環境・再エネ等の営業と部長補佐として職場マネジメントをお任せします。 ポジションはマネージャーになるので、プレイングマネージャーとして現場を引っ張っていっていただきます。 事業拡大の最前線に携わっていただき、大手顧客の課題解決に貢献する重要職です。 ■職務詳細： ・プラント・水処理・再エネ設備の提案 ・顧客ニーズの把握と課題解決 ・営業戦略の策定・実行 ・部下育成・組織マネジメント ・社内技術部門との連携 ・見積作成・契約交渉　 ★国内法人営業が中心で、ノルマはありません！ ■仕事の魅力 王子グループの基盤と技術力を活かし、環境エネルギー分野の大規模案件を主導できます。65歳まで昇給が続く制度下で、長期的なキャリアを築けます。 ■組織構成： 営業部長1名（50代男性）、営業部マネージャー1名（40代男性）、営業事務担当2名（50代女性、40代女性） 少数精鋭で、活発に問題解決に向かって取り組むコミニュケーションの良さと明るさが魅力です ■同社の魅力、特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。有休取得も積極的に声掛けし、勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4丁目7‐5 王子ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～410,000円 ＜月給＞ 390,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーカム

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13
    • 設立 1946年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【青森/転勤なし】専門商社の法人営業 ◆キッチン・バス等の住宅設備 /既存メイン/年収500～◆
      • NEW
      【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 青森支店には９名（営業3名、配送２名、施工１名、事務３名）が在籍しております。 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市大字大野字前田23-2 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：182,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間0分/月～27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2か月分を想定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤なし】専門商社の法人営業 ◆キッチン・バス等の住宅設備 /既存メイン/年収500～◆
      【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／基本土日祝休み】 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 営業部は31名（20代4名、30代9名、40代7名、50代以上11名）が在籍しており、男女比は男性16名、女性15名です. ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：182,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分を想定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本コンクリート株式会社

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八戸／在宅可】営業所長候補※橋梁関連工事／年間休日123日／1級土木施工管理技士◎
      ～1級土木施工管理技士の資格必須／在宅可能／橋梁を中心とするインフラを支える／平均勤続年数16年／福利厚生充実～ 橋梁をはじめ、インフラを支える当社にて営業所長として橋梁関連工事の受注拡大に尽力いただける方を募集しています。 ■業務内容： 業務分掌・分担など: 青森県内の官公庁及民間建設業者への営業、見積・積算・契約各業務 ■具体的には： 当社主力事業である橋梁関連工事の受注拡大をお任せいたします。 営業情報の収集や分析、新しい取引先の開拓、同業者との協力などを行います。 ■雇用形態について： 入社時は契約社員から始まりますが、これまで100%の社員が正社員として活躍いただいています。 ■組織構成 青森営業所は、1名となります。本社フォローはありますが、基本的には1名で業務をしていただきます。 事務所等についても、都合によって変更等もご相談可能です。 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日120日以上、残業月20時間程度、平均勤続年数16年という落ち着いた環境です。福利厚生も充実しており長期就労が可能です。 ■プロジェクト実績： ◇地下鉄東西線のシンボルともいえる、広瀬川橋梁の施工を共同企業体で担当。平成25年度土木学会田中賞を受賞しました。 ◇JR仙台駅北側の宮城野橋も当社施工です。 ■当社の魅力： ◇働く環境充実 現場で働く方々が仕事に集中できる環境をつくるために給与面、福利厚生面を充実させています。基本的な社会保険はもちろん、住宅手当、家族手当、資格手当などの諸手当も充実しています。 ■正社員登用制度あり： 過去5年（2017年～2021年）の中途転職採用者（一級土木施工管理技士有資格者・施工管理職）は合計5人在籍しています。契約社員で入社後、約1年後にすべて正社員へ転換採用になっています。 ※登用試験あり（面接／適性検査）…過去5年実績：正社員登用率100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県八戸市長根3-14-3 フィオーレ201号 勤務地最寄駅：JR線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、正社員登用後に支給される賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ～以下、正社員登用後～ ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※計5.0ヶ月分／昨年度実績 ■残業手当：あり ＜モデル年収例＞ 年収450万円／30歳 年収550万円／40歳 年収600万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラプラス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1AER24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【仙台駅直結】貿易営業◆語学力を活かせる／創業150年超／残業月平均10h／年休124日（土日祝）
      【入社時は貿易事務をお任せ！／福利厚生充実◎／経済産業省認定「地域未来牽引企業」／豊富な商品ラインナップ／創業150年超の老舗】 海外に工場を持つ日本の大手企業や海外ユーザーとの輸出に伴う事務と営業を担当していただく、貿易営業を募集します。 ■仕事内容： 入社後は貿易事務をお任せし、業務に慣れていただきます。 1年程度経過した後はルート営業・関係構築がメインとなります。 日系企業の海外ユーザーに対する機械工具や工作機器を取り扱っており、基本的に古川営業所の海外案件を担当します。幅広い商材をご提案できる醍醐味があります。 ■具体的には： ・既存顧客への新製品の提案 ・見積書作成　など ■就業環境について： ◇配属部署は6名（20～40代）が在籍しています。 ◇会社全体では主に20～30代の若手が多く活躍しております。異業種出身の方、文系出身の方も活躍しています。 ◇離職率が低く、研修制度や福利厚生等フォロー体制がしっかりと整備されているため、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 東北地方を中心に中国にも拠点を持ち、生産工場で必要とするエ具等を幅広く扱う機械工具商社です。商材はネジ一本から産業ロボットまで多岐に渡り、小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。 創業150年超で常に最適な新サービスの提供に力を入れております。東北トップクラスのシェアを誇り、大手メーカーとの取引が多いです。また、海外にも関連会社や取引先が多く、経営面でも安定した企業で業務に取り組むことができます。 土日祝休みで、社員旅行の実施やipad・携帯の支給がある等、充実した待遇となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～263,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,800円～273,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.20ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】未経験から法人営業へ◎創業150年超の専門商社で「製造業の課題解決」を担当◆年休124日
      ◆◇東北トップクラスシェア/未経験でも安心のフォロー体制/日本のモノづくりを支える/創業150年以上、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」◆◇ ■業務内容： 機械工具商社として、皆さんがホームセンターで見かけるようなネジやドライバーなどから工場で使用する精密機器や産業ロボットまで、製造業に欠かせない生産財を扱っています。小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お客様への提案力が身につく＞ 大手企業や各種工場向けに、商品の導入提案を行っていただきます。お客様でとの信頼関係を構築頂き、要望のヒアリングを行います。要望に合わせて、商品の導入提案だけでなく、作業効率改善の提案やメーカーの新製品情報の提供などコンサルティングも行います。 ＜ITの導入で業務効率化＞ ipad等で動画を見せてPRするといった営業スタイルであり、1人につきipadが1台支給されます。現場でのお客様の要望に臨機応変に対応できる環境となっています。 ※その他、荷物の開梱や検品、納品作業、見積書の書類作成、受注確認なども行っていただきます。 ■業界未経験でも安心のフォロー体制： ◎各営業フェーズごとの研修やOJTがあります。 ◎最初は先輩に同行し、ノウハウを覚えていただきます。（1日5～10社ほど訪問） ◎チーム体制で営業活動に取り組んでおり、専門的な話になる際はメーカーの担当者が同行します。 ◎少しずつ業務を引き継ぎ、慣れてきたら一人当たり20～30社程担当します。 ■業務の流れ（例）： 9時…出社、メールチェックを行い納品する製品の梱包作業 12時…昼休憩 13時…営業出発、納品等をしながらお客様との関係づくりや新商品のPR等 14時…ipadを使った資料の紹介、動画でのPR 16時…帰社、本日分の受発注を確認／商品の手配 18時…退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市問屋町3-10-3 問屋町センター第２ビル404号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～263,800円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,800円～267,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.20ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じる ■その他固定手当：運転手当 4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバタインテック

    医療機器卸
    宮城県仙台市若林区卸町2-11-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【福島市】医療機器営業◆年休122日/月平均残業20h程度/医療機器の総合商社
      【安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/年休122日/月平均残業20h程度/充実した福利厚生◎】 ■業務概要： ・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社時の導入研修に加え、先輩社員と同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その後、徐々に担当をもって頂きます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。。 ■働き方： ・年間休日122日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・19時になりますとオフィスが閉まるので1日1時間程度の残業となります。 ・家族手当、住宅手当など社員が仕事に集中できる福利厚生面を整えています。住宅手当に関しては持ち家社員も対象になります ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■配属詳細： 同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名～30名程度おります。 ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市松山町79番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,503円～370,541円 固定残業手当/月：72,497円～129,459円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】医療機器営業◆東北No1、老舗医療機器の総合商社/福利厚生充実
      ◆◇安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/奨学金返還制度あり/ユニークな福利厚生/サークル活動も充実◇◆ ■業務概要： ・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。 ・取り扱い製品は血液検査などを実施検査機器となります。検診を行っている病院やクリニックがお客様となります。 ■入社後の流れ: ・入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その間は営業目標がつかない育成期間となり、仕事を覚えることに集中できます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ・医療福祉・科学機器の総合商社として扱う商材は多種にわたりますので、商品や使い方の知識を自発的に習得する必要がありますが、上記のようなサポートがあるため安心です。 ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■キャリアパス： ・マネジメントとエキスパートを選ぶことが可能ですので、ご自身らしいキャリアを積んでいただくことが可能な環境です！ ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市松山町79番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,503円～370,541円 固定残業手当/月：72,497円～129,459円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコ株式会社

    医療機器卸
    宮城県仙台市泉区大沢3-4-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全5件
    • 《郡山＊転勤基本なし》医療機器営業 ※販売接客経験者・医療従事者も歓迎／研修◎／プライム上場グループ
      【販売・接客経験歓迎／企業起因の転勤は基本なし／実務未経験者も歓迎／研修充実／東証プライム上場の「ウイン・パートナーズ」グループ】 ■業務概要： 営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。 ■業務イメージ： ・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。 ・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。 ・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。 ■一日の流れ（一例）： 【日中】 まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。 【夕方】 当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。 ■研修・教育： 中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、実務未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■低侵襲医療の魅力： 患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。 ■テスコ社について： 1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。 ★ウイン・パートナーズについて：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市富田西6丁目300番 勤務地最寄駅：磐越西線／郡山富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～240,400円 固定残業手当/月：47,000円～56,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～296,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（会社業績により） ※年収は経験等を考慮し決定いたします。 ※固定時間外手当（30時間分）を超える残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市＊未経験歓迎】医療機器営業※転勤基本なし/研修充実/東証プライム上場グループ
      【実務未経験も歓迎／企業起因の転勤基本なし／土日祝休み／東証プライム上場「ウイン・パートナーズ」グループ】 ■業務概要： 営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。 ■業務イメージ： ・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。 ・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。 ・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。 ■一日の流れ（一例）： 【日中】 まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。 【夕方】 当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。 ■研修・教育： 中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■低侵襲医療の魅力： 患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。 ■テスコ社について： 1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。 ★ウイン・パートナーズについて：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市仁井田本町五丁目１番２０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～240,400円 固定残業手当/月：47,000円～56,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～296,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（会社業績により） ※年収は経験等を考慮し決定いたします。 ※固定時間外手当（30時間分）を超える残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルックス

    日用品・雑貨 （商社）
    宮城県仙台市若林区蒲町東16-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 第二新卒歓迎【秋田／原則転勤無】専門商社営業 ◆照明や空調で空間デザイン／年休128日残業月10H◆
      ＜第二新卒歓迎/「あかり」のスペシャリストとして一緒に働きませんか？＞ ●秋田及び近隣地域を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設のお客様に対して、照明及び空調の提案営業をお任せします。ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。 ～演出照明・景観照明・プロジェクションマッピングなども手掛けています～ ■業務内容： ・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案 ・ニーズに応じた空調の入替提案 ・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース 等 ◎当社は『明かり』に特化した専門商社で、提案から工事まで一貫して行える強みがあります。『省エネ化したい』 『雰囲気を明るくしたい』　『照明のリニューアルを検討したい』等　お客様のニーズにお応えしてご提案を行います。 HP: http://www.palux.co.jp/ ■お客様先： マンションやビルの管理会社やディベロッパー、飲食店や美容院、公園、道路などの公共施設など幅広く担当しています。ホテル一棟やフロア全体をコンサルティングすることもあり、大きなやりがいと同時に責任感もある仕事です。（営業エリアは秋田県及び隣接地域となります） ■教育体制： ・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。 ・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。 ・難易度や規模が大きい案件は、全てを1人に任せることはありませんので、ご安心ください。 ■社内制度： ・ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。 ・ＯＮＥ ＤＡＹフレックス～アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を ・有給休暇消化制度あり 　リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度） 　誕生日休暇 　ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度） ■当社の特徴： 札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業47年の歴史を持つ総合照明商社です。現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。 ※照明・空調の設置工事立ち合いもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市保戸野千代田町15-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,150円 ＜想定月額＞ 243,150円～273,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定。上記年収は賞与が満額出ない初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【金沢／原則転勤なし】専門商社の営業 ◆照明や空調で空間をデザイン／年休128日◆
      ＜第二新卒歓迎/残業月10H程度！「あかり」のスペシャリストとして一緒に働きませんか？＞ ●金沢及び近隣地域を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設のお客様に対して、照明及び空調の提案営業をお任せします。ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。 ■業務内容： ・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案 ・ニーズに応じた空調の入替提案 ・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース 等 ◎当社は『明かり』に特化した専門商社で、提案から工事まで一貫して行える強みがあります。『省エネ化したい』 『雰囲気を明るくしたい』　『照明のリニューアルを検討したい』等　お客様のニーズにお応えしてご提案を行います。 HP: http://www.palux.co.jp/ ■お客様先： マンションやビルの管理会社やディベロッパー、飲食店や美容院、公園、道路などの公共施設など幅広く担当しています。ホテル一棟やフロア全体をコンサルティングすることもあり、大きなやりがいと同時に責任感もある仕事です。（営業エリアは石川県及び隣接地域となります） ■教育体制： ・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。 ・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。 ・難易度や規模が大きい案件は、全てを1人に任せることはありませんので、ご安心ください。 ■社内制度： ・ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。 ・ＯＮＥ ＤＡＹフレックス～アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を ・有給休暇消化制度あり 　リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度） 　誕生日休暇 　ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度） ■当社の特徴： 札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業47年の歴史を持つ総合照明商社です。現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。 ※照明・空調の設置工事立ち合いもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市新神田3-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,150円 ＜想定月額＞ 243,150円～273,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定。上記年収は賞与が満額出ない初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄科学産業

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市太白区富沢4-8-29
    • 設立 1982年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【いわき/転勤無】既存ルート営業（理化学機器）◆文系社員も多数活躍中/年休125日◆
      ◇◆いわき・転勤無し／未経験・文系出身の方も活躍中・法人向け営業／年間休日125日／面接1回／入社後のサポート充実◎◆◇ 【未経験からでも大丈夫！】 当社の営業は提案営業を行いながら、既存製品等の買い替え等の営業を行っていただくことがメインです。日々の消耗品や、定期的な交換ニーズもありますので、まずはお客様とコツコツ関係性を築いていただくことが大事です。 ■入社後のフォロー体制 入社後1カ月ほどは先輩の営業に同行しお客様との接点を持ち、3カ月目を目安にお客様への製品納品から独り立ちしていただきます。 徐々に担当するお客様を増やしていき、最終的には20社ほどを担当いただく想定をしています。 ■安定性 商社・開発機能を兼ねそろえているため、要望に応えやすく、長年お客様と良い関係性を築かれています。 特注品の注文も承っているため、各国立大学との取引もございます。 ■担当エリア いわき市を中心とした福島沿岸部中心 ■試験機・計測器とは？ 機械電気・化学系の研究施設や工場をお持ちのお客様で使用されることの多い機器です。騒音・音響の解析をする機械や、物質の粘性や固さなどを測る計測器などがございます。 専門商社として様々なメーカーの製品を取り扱っておりますので、より多くのお客様のモノづくり・技術発展に寄与できる仕事です。 ■組織体制 営業担当5名（20代1名、40代2名、50代2名）、 事務2名 ■働く環境 突然の呼び出しなどはございません。 当社で担当する製品は、計測測定等をするような精密機器であることから品質が高い製品を扱っております。 装置のメンテナンスやトラブル対応は、当社のサービスエンジニア又はメーカーSEへの対応依頼することとなります。 社内サービスエンジニアが在籍しておりますので、同社内で対応可能かどうか？の対応協議やメーカー依頼等の顧客との間に入っての橋渡し役となってきます。 ■同社の強み 同業界にて40年以上の歴史があり、お客様からの継続したご依頼を獲得できております。専門商社として多くの製品を取りそろえている製品ラインナップの強さと、大学や研究機関との共同研究開発をする技術への貢献具合を評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★いわき営業所 住所：福島県いわき市平南白土２－１０－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～220,000円 固定残業手当/月：60,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致します。 ■賞与：昨年実績 4.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡/転勤なし】法人営業（水質や大気の測定・分析装置）◆年休125日・専門性あるスキルが身につく◆
      ◇◆盛岡・転勤なし・理化学機器（理科・化学関連の分野で使用される機器）の専門商社として『分析装置』の提案担当を募集／年休125日／安定性◎◆◇ ■業務内容： 専門性ある分野のためまず最初は商品知識をつけること、先輩の営業に同行することでイメージをつけていただきます。お客様も業界の専門家が多いため、お客様にも聞きながら知識を習得していける環境です。 3か月ほどを目安に、徐々にお客様への営業をお任せいたします。 ＜営業スタイル＞ 取り扱う分析装置は頻繁な入れ替えはございません。そのため定期的な顔合わせや、消耗品関連の定期納品などを軸に既存営業を行っていきます。 お客様の状況が変わるタイミングなどで、既存の分析装置等の買い替え提案を行うイメージです。 ※商社として様々な装置消耗品や商品（文房具や日用品等）を扱います。 ＜担当エリア：岩手県＞ 担当顧客の割り振りは入社後ですが、市水道事業関連・環境センター関連等の顧客となります。 ■業務の特徴・働く環境： 当社で担当する製品は、計測測定等をするような精密機器であることから品質が高い製品を扱っております。 装置のメンテナンスやトラブル対応は、当社のサービスエンジニア又はメーカーSEへの対応依頼することとなります。 社内サービスエンジニアが在籍しておりますので、同社内で対応可能かどうか？の対応協議やメーカー依頼等の顧客との間に入っての橋渡し役となってきます。 ※※分析装置とは？※※ 水質や大気、光学・電気化学など幅広い分野で使われます。 https://www.toei-tc.co.jp/product/category2/middle12 └HPもぜひご参照ください！ ■組織体制： ５名所属しており（分析装置担当２名・計測機器担当２名・アシスタント１名） ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は商社・開発機能を兼ねそろえているため、要望に応えやすく、長年お客様と良い関係性を築かれています。特注品製造の注文も承っているため、各国立大学や大手民間企業研究施設との取引もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市門1-4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～217,000円 固定残業手当/月：49,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致します。 ■賞与：昨年実績 4.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピュータシステム研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区本町2-19-21CST共立ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全19件
    • 【各エリア採用】自社ソフトウェアの法人営業◆建設土木業向けシステムでDX支援◆年休126日
      • NEW
      【建設×DX支援／業界知名度◎高い市場シェアを確立／グッドカンパニー大賞 優秀企業賞を受賞／異業種経験中途社員多数／充実した教育体制◎／健康経営優良法人認定/年休125日×残業20Hでワークライフバランス◎】 建設土木業向けシステムを展開する当社にて、建設・土木会社や代理店に向けて当社IT製品の営業をお任せします。 土木・建築会社の競争力向上に向けたDX支援のご提案となり、5年間の保守を含めた契約のため定期的にリプレース（新商品への入替）提案も行っていただきます。 入社後当面は研修のために新規開拓中心の営業活動となりますが、一人前のスキルと認められると、既存先対応や代理店対応を徐々に任されるようになります。最終的には配属営業所にもよりますが契約の半分以上が既存先・代理店ルートとなります。 ■当社の営業職の魅力 ・確かな商品力、顧客の満足度に支えられた高いシェア。 ・顧客の業務合理化だけではない、むしろ売上向上に直結する商品であり、経営者から感謝されることが多い。 ・売りっぱなしではない、顧客の課題解決をコミットするサポート力（専属のサポート部隊あり）。 ・市場にニーズを新商品へ反映。メーカーだからこそできる営業活動。 ・大きな裁量範囲。自由に自分で決めて動けるからこそ、挑戦と失敗の機会多くがあり成長しやすい。 ・無形商材の法人営業として高いスキルを身に着けることができる。 ・なんでも意見できるフラットな職場環境。 ■取り扱う商品について 土木業界向け商品、建築業界向け商品それぞれ所属する部署によって扱う商品が異なります。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、生産性を高めるだけではなく、受注産業である建設業界の根っこ部分である「売上」に直結するメリットを提供しています。 ■入社後： まずは一か月間座学研修からスタート、その後先輩の営業同行などを通し建設業界用語や製品の知識について学んでいただきます。 半年から1年で目標をもって活動開始できるよう、しっかり研修します。 ■組織体制： ※希望するエリアによって異なります。詳細は面接時にお聞きください。 ■当社の魅力： ・公共性の高い業界を対象とした事業 ・高い収益性と顧客からの支持 ・魅力ある「人」が多い組織 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京営業所 住所：東京都新宿区四谷三栄町6-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／四ッ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市天王寺区東高津町5-6 勤務地最寄駅：近鉄難波線・奈良線／大阪上本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 北関東営業所(栃木) 住所：栃木県宇都宮市東宿郷1-6-12 ビッグ・ビー宇都宮 3F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 417万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～325,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 固定残業手当/月：41,000円～115,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて設定（詳細金額は最終面接時に提示） ※インセンティブ有 ※残業という概念のない「みなし労働制」のため外勤手当という名目で20時間分の残業代相当額を支給 ・昇給年1回 ・賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ・交通費・車両手当等別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／法人営業】自社開発製品の法人営業◆建設土木業向けシステム／DX支援◆年休126日／土日祝休
      【グットカンパニー大賞 優秀企業賞を受賞／中途入社9割以上／充実した教育体制で未経験でも安心／20年増収増益中】 建設・土木会社の経営者や積算担当者に対し、自社パッケージシステム『ATLUS NEXT』を中心とした経営支援の提案を行います。 具体的には： ■経営課題のヒアリング 「入札精度を上げたい」「人手不足で業務が回らない」など、お客様の切実な悩みを深く伺うことから始まります。 ■「ATLUS NEXT」による解決提案 積算のスピードと精度を劇的に高める『ATLUS NEXT』を提案。 豊富な導入実績が、提案の強い後ろ盾になります。 ■補助金制度の活用コンサルティング IT導入補助金の活用をアドバイスし、コスト面での不安を解消。お客様が前向きに「投資」できる環境を整えます。 ■5年、10年と続く「信頼関係」 5年ごとの更新サイクルが基本。操作指導は「専任サポート」が担当するため、営業はお客様一人ひとりとじっくり向き合う時間に専念できます。 〇管轄エリアを駆ける働き方 ■移動： ひとり1県を担当いただきます。社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。 ■自由度： 直行直帰OK！ 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ■魅力： 四季折々の景色を楽しみながらのドライブは、最高の気分転換。 各地の「ご当地グルメ」開拓も、外勤社員の密かな楽しみです！ 〇取り扱う商品 私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。 ・ATLUS（アトラス）シリーズ： 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。 ・Saviour（セーバー）シリーズ： 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。 単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。 「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。 業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。 自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京営業所 住所：東京都新宿区四谷三栄町6-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／四ッ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 その他固定手当/月：90,000円～95,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて設定（詳細金額は最終面接時に提示） ※インセンティブ有 ※残業という概念のない「みなし労働制」のため外勤手当という名目で20時間分の残業代相当額を支給 ・昇給年1回 ・賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ・交通費・車両手当等別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店宮城

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1峯岸ビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】注文住宅の反響営業 ◆転勤無◆戸建住宅販売戸数業界第1位／残業月15H程度
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      【※経験者歓迎※転勤無！残業月15時間程度◆飛込み営業・新規開拓営業一切なし】 ■業務内容： 勤務先の住宅展示場にて、来場されたお客様に一条工務店の注文住宅をご案内します。商品説明とともに、どんな家造りをご希望か丁寧にヒアリングを行い、家造りの不安や課題解決のお手伝いをお任せします。ご契約から資金・工事スケジュール等の打合せも行いますので、お客様へ長く寄り添う提案が可能となります。来店型の反響営業となりますので飛込み営業・テレアポ・チラシ配り等は一切ありません。夜遅くの打合せも会社として推奨しておらず、お客様からの要望次第では発生しますが、昨今はほぼありません。 ■当社の強み： ・住宅のデザインはもちろんの事、性能面でも当社は選べれております。太陽光、全館床暖房、免震住宅など、高い実績と最新のテクノロジーでお客様の夢を実現できております。また日本は災害が多い国でもあり、災害に強い家も特徴の一つです。 ・ 「家は性能」自社一貫生産：資材調達から製造まで、自社が所有する海外工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわり、かつリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは本社での商品知識・金融知識・企業理念等の座学から行います。その後展示場配属となり先輩社員とのOJTがメインとなります。接客ロープレ等で責任者からの合格が出てから営業デビューとなります。 ■組織構成： 当社では仙台市内・名取・利府に5展示場を展開しております。各展示場営業担当は6名体制となっております。20代が最も多く、平均年齢は30代前半となっております。 ■就業環境： 年間休日120日、週休2日制、月残業時間15時間程度とワークライフバランスも整いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅展示場のいずれか 住所：宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 287,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月44,500円支給 （約26時間相当・超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 自動車借上手当：2万円 その他：成約手当・家族手当（子）・役職手当・車両保険手当など 賞与：年2回（デビュー後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】住宅リフォーム営業◆転勤無◆飛び込み営業一切なし◆残業10時間◆就業環境◎
      ◆年休115日/残業10h/住宅手当など充実◎/研修体制充実で安心◎◆ ■担当業務： ・リフォーム営業部の営業として、一条工務店で建てたお客様にお家の修繕や不具合箇所がないかのリフォーム営業をお願い致します。 ■業務詳細： ・年間で1人当たり100～200件のお客様を担当して頂きます。 ・お客様に関しては、一条工務店で建てたお客様だけになります。 ・基本的には当社が準備するお客様のリストに電話で日程調整を行い訪問をしていただきます。 ・テレアポに関しては、1日10件もありません。飛び込み営業も一切なく、夜遅くの商談等もお客様からの希望がない限り発生しないので安心して営業活動を行えます。 ・また、ゆくゆくはリフォーム営業もしていただきますが、こちらから、リフォームの営業を行うのではなくお客様からの依頼ベースになります。 ■組織構成： リフォーム営業部は全体で10名の組織になります。 営業4名・アフターメンテナンス4名（技術員）・事務員2名体制で活動をおこなっております。 ■就業環境： ・月の平均残業時間については、10時間以内となっております。 ・見積書作成等は事務員の方がサポートしてくれるので、営業マンが業務過多になることはありません。 ・休暇についても、毎週水曜、木曜の完全週休2日制となっております。 ・お客様の都合で水、木曜に商談が入った場合はしっかりと振替休日を取れる環境も整っております。 ■業務の特徴： ・一条工務店で新築の家を建てれたお客様には10年保証が着いております。 ・新築で建てられたお客様リストがあり、そのリストを元に電話でアポイントの調整をしていただく流れになります。 ・訪問後は修繕箇所や不具合がないかの確認をして頂きます。 ・お客様のお家の状況確認がメインとなります。（塗装が剥がれていないか、外壁は大丈夫か等） ■入社後の流れ： ・入社後まずは、会社の説明や全体的な業務の流れの研修から行い、その後現場配属となります。 ・ロープレ等を行いながら商品知識を見付けて頂きます。 ・その後先輩社員の同行をしつつ引継ぎ業務をおこなっていきます。 ・6ヶ月間は研修期間になります。研修後も先輩社員がしっかりとフォローを行いますので未経験の方でも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1 峯岸ビルディング 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円 その他固定手当/月：96,800円～161,800円 固定残業手当/月：24,500円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,300円～387,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※初年度の賞与については、経験に関係なく年2回合計70万円程度になります。 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデアル

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-61
    • 設立 1996年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • ★未経験歓迎★【秋田市】営業担当◆年収400万～/評価制度◎（インセンティブ有）/売上好調◆
      ＜飲食店スタッフや学習塾経験者等の未経験から活躍中/営業スキルが身につく仕事です！/年収400万～/月次インセンティブ有/評価制度◎＞ 【こんな方におすすめ】 ・別業界・職種に挑戦したい！ ・頑張った分だけ評価される環境で働きたい！ ・キャリアアップ、年収アップを目指したい！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では数多くの輸入車メーカーを扱っております。 入社後は1つのメーカーの担当となっていただき、メーカー研修・当社の研修など知識を身につけていただいてから現場デビューです。 店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は中古車サイトへの情報アップデートや契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続きの業務も行って頂きます。 ■取り扱いブランド プジョー、フェラーリ、クライスラー、ジープ等 ■キャリアアップ 将来的なキャリアとしては、マネジメントを行うコースと営業のスペシャリストを目指すコースがあり、自分の持っている素質を伸ばすことができます。早いうちからリーダーシップを発揮し、1年足らずで店長に抜擢された実績もあります。 ■モデル年収事例 530万円/営業主任/34歳/入社5年目 470万円/営業主任/27歳/入社4年目 ■ポジションの魅力： ◎輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、無理矢理プッシュする必要がなく、営業がしやすいのが特徴です。 ◎国産車に比べ、輸入車は特定のブランドが好きな方も多く、お客さまのリピート率が非常に高いのが特徴です（5割程度）。 ■未経験者でも安心の環境： ・現メンバーの8割ほどは新卒か未経験で入社しています。飲食や学習塾経験者なども活躍しています。（新卒2年目で営業成績トップ3になることもあります。） ・現場デビュー前研修、OJT、各ブランドの営業研修など、教育体制も充実しております。 ◆はたらき方・待遇 ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・外回りは基本的になく、落ち着いてはたらいていただけます（あって月に2回程度） ・平均年齢が若く(平均年齢34歳)風通しの良い職場で相談・意見も言いやすい職場です。 ・”離職率も一桁”です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ideal秋田店 住所：秋田県秋田市山王臨海町2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ平均：73,000円） （基本給＋インセンティブ（平均73,000円）＋時間外手当（連動支給）×12＋賞与2回 ■年収例 530万円/営業主任/34歳/入社5年目 470万円/営業主任/27歳/入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】輸入車の提案営業◆月次インセンティブ有！実績に応じて年収UP/売上も好調◆
      ★仙台/業績も右肩上がり・異業界の方や、店長経験を活かしたい・インセンティブで給与を上げていきたいような方歓迎！★ 【こんな方におすすめ】 ・別業界・職種に挑戦したい！ ・頑張った分だけ評価される環境で働きたい！ （現在平均的には6～7万円ほどの販売奨励金が出ております（1か月） ・キャリアアップ、年収アップを目指したい！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では数多くの輸入車メーカーを扱っております。 入社後は1つのメーカーの担当となっていただき、メーカー研修・当社の研修など知識を身につけていただいてから現場デビューです。 店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は中古車サイトへの情報アップデートや契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続きの業務も行って頂きます。 ■取り扱いブランド プジョー、フェラーリ、クライスラー、ジープ等 ■キャリアアップ 将来的なキャリアとしては、マネジメントを行うコースと営業のスペシャリストを目指すコースがあり、自分の持っている素質を伸ばすことができます。早いうちからリーダーシップを発揮し、1年足らずで店長に抜擢された実績もあります。 ■モデル年収事例 4,800,000円 / 入社2年目・28歳／月給30万 5,600,000円 / 入社7年目・30歳／月収35万 ■ポジションの魅力： ◎輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、無理矢理プッシュする必要がなく、営業がしやすいのが特徴です。 ◎国産車に比べ、輸入車は特定のブランドが好きな方も多く、お客さまのリピート率が非常に高いのが特徴です（5割程度）。 ■未経験者でも安心の環境： ・現メンバーの8割ほどは新卒か未経験で入社しています。飲食や学習塾経験者なども活躍しています。（新卒2年目で営業成績トップ3になることもあります。） ・現場デビュー前研修、OJT、各ブランドの営業研修など、教育体制も充実しております。 ◆はたらき方・待遇 ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・平均年齢が若く(平均年齢34歳)風通しの良い職場で相談・意見も言いやすい職場です。 ・”離職率も一桁”です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台泉店（フェラーリ） 住所：宮城県仙台市泉区七北田字笹29-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 仙台泉店（アルファロメオ・プジョー） 住所：宮城県仙台市泉区七北田字笹42-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 仙台店（ジープ・プジョー・フィアット・シトロエン） 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-61 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳 （基本給＋インセンティブ（平均73,000円）＋時間外手当（連動支給）×12＋賞与2回 賞与：年2回（7月、12月）） ■年収例 4,800,000円 / 入社2年目・28歳／月給30万 5,600,000円 / 入社7年目・30歳／月収35万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦銀行

    地方銀行
    福島県福島市大町3-25
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,797名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全30件
    • 【福島】ITコンサルタント※県内の企業のDX推進※残業平均12時間※
      ■業務概要： 現在ITコンサルティング業務の取り組み強化を図っており、リーダーとして業務の指揮をとって頂きます。 ■業務詳細： ・営業店の営業がニーズをキャッチした後、同行をして法人のお客様にたいして、経営課題や業務内容のヒアリングから、課題の抽出、要件定義をして頂きます。 ・ITツール、システム構築の提案、導入～定着までのフォロー ・本部行員、営業店行員のデジタルリテラシー醸成 ・案件管理・推進施策の立案 ■就業環境について： 働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙） 変更の範囲：銀行の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～447,100円 ＜月給＞ 220,000円～447,100円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】相続、事業継承に関するコンサルティング業務　※残業平均12時間※
      ■業務概要： 遺言信託などの相続に関するコンサルティング業務を行って頂きます。 ■詳細： 県内にある約100営業店から紹介を受けて、営業店担当と一緒にお客さまを訪問し、遺言信託、金融商品などの提案によりお客様の課題解決を実現していただきます。 ※営業ノルマはなく、顧客に寄り添った提案が求められます。 ■就業環境について： 働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙） 変更の範囲：銀行の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～447,100円 ＜月給＞ 220,000円～447,100円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムベース

    ITコンサルティング
    岩手県北上市村崎野19地割116-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岩手/北上市】ソリューション営業◆ものづくり地域への貢献/残業10時間程度/年間休日120日◆
      ～パシフィックシステム（本社：埼玉/太平洋セメントグループ）子会社/安定した取引先多数/原則土日祝休み/男女問わず育休取得実績あり）/えるぼし認定/福利厚生充実◎～ ■職務内容： 岩手県内にある製造業、医療関連、介護施設、官公庁などへのITシステムの提案・販売をお任せします。 多彩なサービスの中からお客様の課題解決に最適なサービスを提供していただきます。 ご経験次第では、入社数年後には主任・課長などの役職者としてのご活躍も期待しております。 ■営業スタイル： ◎既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます（既存：新規＝8：2）。 ・既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対する提案を担当いただきます。 ・新規顧客：既存顧客からの紹介、HPや展示会からの問い合わせなど反響営業がメインです。 ※対面で足を運ぶことが多く、直接感謝されることが多い仕事です。 ■クライアント： 流通・小売・製造・医療・公共など幅広いお客様を担当いただきます。 多様な業界のお客様がいることで、景気などの動向にも左右されづらく安定した営業地盤がございます。 ■商材一例： ・X-point Cloud：従来の紙のデザインや運用を維持しながら電子化する効率的な運用を実現します。 ・救急統計システム：救急活動の報告や統計を支援します。 ※上記はほんの一部で、データ消去・復旧や各種機器のメンテナンス、導入支援など多岐に渡るサービスがございます。 ■当社について： 当社は創業当時からデータセンターを持ち、300社以上にネットワークでのサービスを提供してきた強みを生かし、クラウドサービスの拡大に力を入れています。また、システムインテグレータとしてお客様のニーズにあった情報システムを企画から設計・開発、運用まで一貫して担っております。 今後もパシフィックシステム・グループとして、豊かで高度な情報社会を実現するために、確かな情報通信技術に基づく最適なソリューションとサービスを提供すると共に、環境への配慮、社会への貢献とも調和した事業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市村崎野19地割116-4 勤務地最寄駅：JR東北本線／北上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給率1.0～3.5％（1か月あたり・前年実績） ■賞与あり：年2回（4.0か月・前年実績） ※試用期間の6か月は、賞与算定期間から除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/大船渡】IT営業◆ITで地元へ貢献/安定基盤/残業約10h/年間休日120日◆
      ～パシフィックシステム（本社：埼玉/太平洋セメントグループ）の子会社/安定した取引先多数/原則土日祝休み/男女問わず育休取得実績あり/えるぼし認定/福利厚生充実◎～ ■職務内容： 岩手県内にある製造業、医療機関、介護施設、官公庁などへのITシステムの提案・販売をお任せします。 多彩なサービスの中からお客様の課題解決に最適なサービスを提供していただきます。 ご経験次第では、入社数年後には主任・課長などの役職者としてのご活躍も期待しております。 ■営業スタイル： ◎既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます（既存：新規＝8：2）。 ・既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対する提案を担当いただきます。 ・新規顧客：既存顧客からの紹介、HPや展示会からの問い合わせなど反響営業がメインです。 ※対面で足を運ぶことが多く、直接感謝されることが多い仕事です。 ■クライアント： 気仙エリアですと、官公庁や学校などのお客様の割合が高いです。 その他にも、流通・小売・製造・医療など幅広いお客様を担当いただきます。 公共案件に携わることが多い大船渡拠点は、地域への貢献性も高い魅力的な業務になります。 ■商材一例： ・X-point Cloud：従来の紙のデザインや運用を維持しながら電子化する効率的な運用を実現します。 ・救急統計システム：救急活動の報告や統計を支援します。 ※上記はほんの一部で、データ消去・復旧や各種機器のメンテナンス、導入支援など多岐に渡るサービスがございます。 ■当社について： 当社は創業当時からデータセンターを持ち、300社以上にネットワークでのサービスを提供してきた強みを生かし、クラウドサービスの拡大に力を入れています。また、システムインテグレータとしてお客様のニーズにあった情報システムを企画から設計・開発、運用まで一貫して担っております。 今後もパシフィックシステム・グループとして、豊かで高度な情報社会を実現するために、確かな情報通信技術に基づく最適なソリューションとサービスを提供すると共に、環境への配慮、社会への貢献とも調和した事業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大船渡センター 住所：岩手県大船渡市大船渡町字茶屋前１６４番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給率1.0～3.5％（1か月あたり・前年実績） ■賞与あり：年2回（4.0か月・前年実績） ※試用期間の6か月は、賞与算定期間から除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いわぎんリース株式会社

    リース
    岩手県盛岡市中央通1-2-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全2件
    • 【盛岡／転勤なし】リース営業 ◆岩手銀行グループ/年休120日/残業20h/住宅手当あり◆
      <岩手銀行グループで安定した環境/ベテラン社員から丁寧なOJTあり/リース業未経験者も歓迎！/完全週休二日制 /転勤なし> ■業務概要： 岩手銀行グループで産業機械などのリース事業を行う当社にて、新規・既存顧客へのリース営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・新規取引先開拓 　┗岩手銀行からの紹介やお客様の繋がりでの新規取引が多いです ・既存顧客のフォローアップ、提案営業 　┗岩手県内を中心とする営業エリア（宮城、青森、秋田各県の岩手銀行の営業エリアを含む）の中から担当エリアを割当てます。担当社数は200社程度です。 ・岩手銀行営業店行員と同行し、設備投資に対する営業サポート ・見積書、提案書等資料の作成 ・月例の営業部会で営業実績の共有 ※チーム単位で営業目標達成に向けたミーティングを随時行っています。 ～補足情報～ ・営業先は岩手銀行のお取引先の法人を主としており、「BtoB」ビジネスです ・基本的には日帰り営業ですが、遠方の取引先の場合は宿泊を伴う出張となります ・リースのご提案をする商材は産業機械や輸送用機器、商業サービス業機械・設備、土木建設機械、情報関連機器など様々です ■入社後の働き方： ・リース営業未経験者は、リース業務に関する社内研修を受講し、基礎知識を習得します。その後はOJTとして、先輩社員と共に取引先を訪問しつつ、リース営業のノウハウを身に付けていただきます。 ■組織構成： 配属先の営業部19名体制です。岩手銀行OBも多く50代が中心のチームです。 ┗部長、エリアマネージャー、各チームマネージャー5名、サポートチーム4名 ※フロント職（エリアマネージャー）とミドル職（アソシエイトマネージャー）で構成される部内３チーム体制、チーム共通のバック職（サポートチーム）から成る3ライン体制を取っています。 ■就業環境： ・上場会社（岩手銀行）のグループ会社として、銀行に準拠した就業規程等により各種休暇制度等福利厚生制度も充実しております。 ・原則として転勤はありませんので、長期間腰を据えて働けるよう就業環境を整えております。 ・銀行のグループ会社のため、銀行OBが多い職場ではありますが、中途入社でのプロパー社員も在籍しており、受け入れ体制は整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市中央通1-2-5 勤務地最寄駅：JR山田線／上盛岡駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間実績：4.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡/転勤なし】リース営業経験者◆※岩手銀行グループ/経験者募集/年収700万円～/土日祝休み◆
      <岩手銀行グループで安定した環境/リース営業の経験を活かしてキャリアアップ/完全週休二日制/土日祝休/転勤無し> ■業務概要： 岩手銀行グループで産業機械などのリース事業を行う当社にて、新規・既存顧客へのリース営業をお任せ致します。 管理職としてのご入社を予定しておりますが、営業体制強化を目的としており、フロント営業担当として、第一線でご活躍頂ける方を募集します！ ■業務詳細： ・新規取引先開拓 　┗岩手銀行からの紹介やお客様の繋がりでの新規取引が多いです ・既存顧客のフォローアップ、提案営業 ・岩手銀行営業店行員と同行し、設備投資に対する営業サポート ・見積書、提案書等資料の作成 ～補足情報～ ・営業先は岩手県を中心とする岩手銀行の営業エリアで事業を営んでいる法人となります ※岩手銀行のお取引先を主とした、「BtoB」ビジネスです ・リースのご提案をする商材は産業機械や輸送用機器、商業サービス業機械・設備、土木建設機械、情報関連機器など様々です。 ■組織構成： 配属先の営業部19名体制です。岩手銀行OBも多く50代が中心のチームです。 ┗部長、エリアマネージャー、アソシエイトマネージャー3名、プロジェクトマネージャー１名 カーリースマネージャー1名、サポートチーム4名 ※フロント職（エリアマネージャー）とミドル職（アソシエイトマネージャー）で構成される部内３チーム体制、チーム共通のバック職（サポートチーム）から成る3ライン体制を取っています。 ■就業環境： ・上場会社（岩手銀行）のグループ会社として、銀行に準拠した就業規程等により各種休暇制度等福利厚生制度も充実しております。 ・原則として転勤はありませんので、長期間腰を据えて働けるよう就業環境を整えております。 ・銀行のグループ会社のため、銀行OBが多い職場ではありますが、中途入社でのプロパー社員も在籍しており、受け入れ体制は整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市中央通1-2-5 勤務地最寄駅：JR山田線／上盛岡駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～607,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制： ・年俸は基本年俸と業績年俸により構成され、それぞれ人事考課基準および目標管理制度による評価で毎年決定します。 ・基本年俸：12等分した額を毎月支給 ・業績年俸：2等分した額を毎年6月と12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩手銀行

    地方銀行
    岩手県盛岡市中央通1-2-3
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【岩手】ローン営業◆プライム上場・第一地方銀行／県内外100店舗超の拠点あり◆研修充実
      ＜住宅ローン営業／地域密着／法人・個人両面でスキルUP／研修充実・キャリア支援あり／安定基盤×成長環境＞ ■業務内容： 当行のローンプラザにて、住宅業者への法人営業および個人向けローン業務をお任せします。 ■具体的には： ＜法人向け営業＞ 地域の住宅業者への訪問・関係構築 住宅ローン案件の紹介・持ち込み促進 ＜個人向けローン業務＞ 住宅ローン・マイカーローンの対応 ・受付 ・条件交渉 ・審査 ・契約手続き ・融資実行 ・事後処理 ＜勤務スタイル＞ 土日祝含むシフト制（ローテーション勤務） ■ポジション魅力： ・岩手県内トップクラスのメインバンクシェア・預金シェア ・地域に根差したリーディングバンクでの安定基盤 ・個人・法人双方の営業スキルが身につく環境 ■キャリアチャレンジ： ◇計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。 ◇また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。 ◇これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： ◇岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が当行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。 ◇金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。 ◇当行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当社について： ◎東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ◎岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 盛岡ローンプラザ 住所：岩手県盛岡市本宮五丁目13番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ローンプラザえづりこ 住所：岩手県北上市北鬼柳19地割68番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ローンプラザあてるい 住所：岩手県奥州市水沢佐倉河字羽黒田5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等はあくまで一般的なモデルとなり、詳細は経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸】ローン営業◆プライム上場・第一地方銀行／県内外100店舗超の拠点あり◆研修充実
      ＜住宅ローン営業／地域密着／法人・個人両面でスキルUP／研修充実・キャリア支援あり／安定基盤×成長環境＞ ■業務内容： 当行のローンプラザにて、住宅業者への法人営業および個人向けローン業務をお任せします。 ■具体的には： ＜法人向け営業＞ 地域の住宅業者への訪問・関係構築 住宅ローン案件の紹介・持ち込み促進 ＜個人向けローン業務＞ 住宅ローン・マイカーローンの対応 ・受付 ・条件交渉 ・審査 ・契約手続き ・融資実行 ・事後処理 ＜勤務スタイル＞ 土日祝含むシフト制（ローテーション勤務） ■ポジション魅力： ・岩手県内トップクラスのメインバンクシェア・預金シェア ・地域に根差したリーディングバンクでの安定基盤 ・個人・法人双方の営業スキルが身につく環境 ■キャリアチャレンジ： ◇計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。 ◇また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。 ◇これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： ◇岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が当行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。 ◇金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。 ◇当行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当社について： ◎東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ◎岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸ローンプラザ 住所：青森県八戸市大字白銀町字右新井田道5番地1（湊支店内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等はあくまで一般的なモデルとなり、詳細は経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青森みちのく銀行

    地方銀行
    青森県青森市橋本1-9-30
    • 設立 1879年
    • 従業員数 2,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【青森】証券営業◆プロクレアHD／残業平均5.9ｈ／福利厚生充実◆
      • NEW
      ■職務概要： 個人／法人のお客様のニーズに合わせた各種金融商品のコンサルティング営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ご担当いただくお客さまへ最適なサービスをご提案いただきます。 ニーズに合わせて商品をご提案するため、押し売りではなく顧客本位の営業が可能です。 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客に向けたアップセル ・新しいソリューションの提案など ■働き方に関する情報： ・残業平均：月5.9時間程度 ・休日：年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県青森市橋本1-9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業店 住所：青森県青森市、十和田市、三沢市、八戸市、むつ市、五所川原市、つがる市、弘前市、黒石市、平川市 等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 （モデルケース：35歳年収　750万円　45歳年収850万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】保険営業◆プロクレアHD／残業平均12ｈ／福利厚生充実◆
      • NEW
      ■職務概要： 同行の契約者である顧客に対して保険の見直しや、新しい保険への加入を提案する業務となります。 保険代理店として、複数社の保険を扱いながら、ライフプランに沿った提案をお任せします。 ■職務詳細： ・顧客のライフプランに合わせた及び提案・営業 ・提案資料作成などの事務作業 本店、もしくは営業店での業務を行っていただきます。 ■働き方に関する情報： ・残業平均：月12時間程度 ・休日：年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）。 ・入社半年後の有休付与：15日～20日 ・平均有休取得日数：13.2日 残業も少なく、有休の取得実績も多いプライベート時間の確保が可能な環境です。 平均勤続年数も17年と日本企業の平均と比較しても長く、長期就業が可能な環境です。 ■当行について： 青森県のリーディングバンクとして、青森県の発展を使命として活動しています。 個人のお客さまは「生活」に、企業のお客さまは「事業」に、必ず資金が必要です。その資金のサポートを通じ、青森県のより良い未来を創り、青森県の発展に貢献しています。 また、資金以外のサポートも積極的に行い、お客様が成長・発展できるよう活動しています。 原動力はお客様からの「ありがとう」です。お客様の視点に立ち、真に価値のあるものを、これからも提供しています。 また、同社のお客様は、青森県の全ての人・企業です。多くの人や企業に仕事を通じて出会い、そしてそのお客様に価値のある提案をするという事は、視野の広がり等、自身の成長に繋がります。 2025年1月に青森みちのく銀行が発足し、県内の預金シェアは79.1％、貸出シェアは79％と青森県内において非常に強固な営業基盤を保有しております。 今後は、中途人財も積極的に採用し、多様性や専門性を広げ、ひいては地域の明るい未来を創造していきたいとお考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県青森市橋本1-9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業店 住所：青森県青森市、十和田市、三沢市、八戸市、むつ市、五所川原市、つがる市、弘前市、黒石市、平川市 等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 （モデルケース：35歳年収　750万円　45歳年収850万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロナ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    〒955-8510 新潟県三条市東新保7番7号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／年休123日／土日祝休／昨年賞与4.6カ月
      ◆ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ★既存顧客がほとんど！ 一般宅への飛び込みやテレアポはありません！お客様との関係構築がメインのルート営業です。 ★創業約90年の安定性 日本初の石油ストーブを開発した当社。ニーズにあった提案力で製品を提供し続け、お客様からも厚い信頼を得ています。 ★働きやすい環境 ご家庭の状況に合わせて、柔軟に働ける環境をご用意。個人の裁量で働く風土が根付いているので、ライフステージが変わっても長く活躍できます。 ◆仕事内容 ─── ハウスメーカー・量販店・総合商社・卸問屋などの法人に向けて、当社製品の提案・販売・フォローをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・商品のご提案（対面・オンライン） ・契約時の書類作成 ・販売後のフォロー 【新製品の販売やエリアが拡大した場合は…】 ・新規販売ルートの開拓 ★扱う製品 エアコン・給湯システム・電気給湯器・電気温水器・石油給湯機・温水暖房システム・衣類乾燥除湿機・美容健康機器・家庭用サウナなど ※アポイントの少ない日は、事務所で次のご提案の準備や事務作業を行います。 ◆入社後の流れ ─── ▼Step1 入社後、1～2カ月は先輩に同行し、商品知識の習得から機器の設置、施工現場の立会いまで、仕事の流れや業務を習得します。 ▼Step2 徐々に、先輩社員から担当する顧客を引継いでいきましょう。 ▼Step3 先輩が同行してフォローしながら、メイン担当としてお客様を訪問 ▼Step4 自信を持ってご提案ができるようになれば、独り立ちとなります。 無理なペースで業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください！先輩やメンバーも常に相談に乗ってくれますよ。
      ★ご希望の拠点を選んでいただけます。 転勤の可能性がありますが、地区内の転勤がほとんどであり、事前にご相談させていただきます。 ＜北海道地区＞ ・北海道／札幌市・函館市 ＜北東北地区＞ ・岩手県／盛岡市 ・山形県／山形市 ＜関東地区＞ ・埼玉県／さいたま市 ・群馬県／高崎市・太田市 ・栃木県／宇都宮市 ・茨城県／水戸市 ・東京都／北区 ・千葉県／松戸市 ・神奈川県／藤沢市 ・山梨県／中巨摩郡昭和町 ＜北陸地区＞ ・石川県／金沢市 ・富山県／富山市 ・福井県／福井市 ・長野県／松本市・長野市 ＜東海地区＞ ・愛知県／名古屋市 ・静岡県／静岡市 ・岐阜県／岐阜市 ・三重県／津市 ＜近畿・四国地区＞ ・大阪府／吹田市 ・香川県／高松市 ・愛媛県／松山市 ・滋賀県／大津市 ・兵庫県／神戸市 ・京都府／福知山市 ＜中国地区＞ ・広島県／広島市 ・岡山県／岡山市 ・山口県／周南市 ＜九州地区＞ ・鹿児島県／鹿児島市 ・熊本県／熊本市 ・宮崎県／宮崎市 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給214,000円 ～ 406,250円＋各種手当＋賞与 ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定します ※残業代別途全額支給
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    藤田金屬株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    新潟県新潟市中央区八千代1-7-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市中央区】鋼材や仮設資材の法人営業◆安定企業で長期就業可／福利厚生・研修充実／土日祝休み
      • NEW
      【地域密着の鉄鋼総合商社／法人営業で専門性とキャリアを磨き、安定した環境で長く活躍できる職場／年間休日121日／土日祝休み・残業月20時間】 ■業務概要： 当社は新潟市を拠点に東日本エリア20拠点を展開する鉄鋼総合商社です。主に土木建築工事向けの鋼材や仮設資材の販売・レンタル提案を行う法人営業担当を募集します。既存顧客が中心の営業活動を通じて、業界知識や専門スキルを未経験から習得でき、キャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細： ・土木建築工事向けの鋼材・仮設材をゼネコンや施工業者へ提案し、販売やレンタル契約を獲得します。 ・既存顧客への深耕営業が8～9割を占め、担当企業数は1人あたり30～50社程度を担当（メイン10社、スポット20～30社） ・新規開拓も一部担当し、社用車での訪問営業が中心です。 ・顧客との信頼関係を築きつつ、案件情報の収集や受注に関する事務業務も行います。 ・営業エリアは新潟市を中心に下越・中越エリア、場合によっては上越や近県もございます。社用車での営業活動となり、出張は月1回程度です。 ■組織構成： 新潟支店の営業担当は20代～60代の13名です。連携体制で業務を推進しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。商材知識は入社後、業務を進めながら習得が可能です。階層別研修、現場指導など、段階的な育成制度が整っています。 ◎多様な顧客基盤と安定した事業基盤のもと、専門性を身につけて長期的なキャリア形成が可能です。未経験から着実に成長できる教育体制も魅力です。 ■働く環境： ◎年間休日121日、年5回ほど土曜日出勤がありますが、基本土日祝休み、残業は月20時間程度をメリハリをつけた働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は明治25年創業、鉄鋼製品の流通と加工を軸に東日本を中心に展開する「鉄の総合商社」です。薄板・厚板・ステンレス・形鋼・特殊鋼・非鉄まで幅広い品種を在庫し、コイルセンターによるスリッター・レベラー・ブランキング等の一次加工から、レーザー・プラズマ・ガス切断、穴あけ・曲げ・溶接・製缶など二次・三次加工まで自社設備とネットワークで対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区八千代1-7-20 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～300,000円 ＜月給＞ 242,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大谷商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県新潟市東区逢谷内463
    • 設立 1950年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全25件
    • 【新潟市／転勤無し】輸入食品営業◆創業100年越の老舗企業◆土日祝休◆世界の「食文化」へ日本へ◎
      • NEW
      ＜輸入食品営業／土日祝休／創業100年超の老舗企業／転勤なし／地元で長期就業したい方歓迎＞ ■業務内容： 海外の食品を輸入・販売しています。国境を超えた世界の「食文化」を日本の懸け橋となり新たな市場を発掘し、食生活を豊かにするため、日々の市場調査・商品発掘に取り組んでいます。 また、輸入食品のBtoBプラットフォーム「フーリップ」を運営しています。輸入食品の掲載アイテムを増やし、たくさんのお客様に閲覧して頂けるように、提案営業をお願いします。 取引顧客：遊園地　レジャー施設　温浴施設　高級スーパー　食品輸入業者 ◆出張について： 1泊2000円の手当が日当でつきます。 社用車での移動の方が多く直接商品を持っていくこともあります。 ◆営業スタイル： 新規営業の割合が多いです。（飛び込みはなし） 荷電にてニーズを確認し受注につなげていきます。 直行直帰可能です。 直行直帰にてお客様にお伺いすることが多いです。 ※月曜日は清算などの事務処理がある関係でオフィスにいることがあります。 ■キャリアについて： 入社後はレベルに応じた製品トレーニング、メーカー講習、OJT等を通じて経験を積んでいただき、コンサルティング営業としてマルチに活躍できる人材に育っていただきます。 ■当社の強み： 食品以外にも切花の輸出入を行っている花き事業部は1997年よりスタートし世界25か国とのネットワークがあります。また、シンガポール、ベトナム、ドバイ、台湾、香港にも拠点があり、世界のいいとこどりが可能な環境があります。まだまた世界には日本では未開拓の食品がありますので、当社のネットワークを使い日本との懸け橋になって活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区逢谷内463 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：42,000円～80,000円（固定残業時間31時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業は31.15H分です ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による ■モデル年収：賞与・手当を含む 年収750万円 入社10年目 係長 月給39万円 年収550万円 入社4年目 主任 月給35万円 年収400万円 入社2年目 月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市】法人営業（工具や部品、梱包資材など）創業100年越◆土日祝休
      • NEW
      ＜輸入販売営業／ダイナミックな仕事ができる／転勤なし／教育体制充実のため、じっくり営業スキルを伸ばせる環境◎／創業100年超の老舗企業＞ ◎営業スキルが身につく！お客様のニーズを掴み取り、最良の提案をすることがお仕事 ◎転勤なし、腰を据えて働ける ■業務内容： 当社にて工具や部品、梱包資材を輸入販売営業を担当いただきます。 ■業務詳細： 設備工事用工具（輸入品やオリジナル製品）、オーダーメイドの輸送用木箱（自社工場製）、機械部品（輸入品および国内製造品）、その他関連商品を全国の販売店やユーザー、工場に提案していただきます。 ◆出張について： 1泊2000円の手当が日当でつきます。 社用車での移動の方が多く直接商品を持っていくこともあります。 ◆営業スタイル： 新規営業の割合が多いです。（飛び込みはなし） 荷電にてニーズを確認し受注につなげていきます。 直行直帰可能です。 直行直帰にてお客様にお伺いすることが多いです。 ※月曜日は清算などの事務処理がある関係でオフィスにいることがあります。 ■キャリアについて： 入社後はレベルに応じた製品トレーニング、メーカー講習、OJT等を通じて経験を積んでいただき、コンサルティング営業としてマルチに活躍できる人材に育っていただきます。 ■取り扱い商材： https://www.otani-shokai.com/business_kokusai.html └工具部門、油圧部品部門、輸送／梱包部門に分かれています。 ■国際特販事業部について： 様々な海外製品を輸入・販売しています。業界を問わず日本未発売の製品を開拓し、潜在的な需要を掘り起こす事業です。 そのため新しい製品に積極的に取り組む姿勢、学習意欲が求められます。 全国を飛び回って様々な販路や人脈を構築するダイナミックなお仕事ができます。 ■当社の強み： 産業機械の設計・製作・据付とモノづくりの機能を持ちながら商社として活動する会社は少なく、お客様からの多様なニーズを獲得できております。大正時代から続く歴史の長さも、お客様からの信頼へとつながり、ありがたいことに現在もお客様から多数オーダーをいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区逢谷内463 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～250,000円 固定残業手当/月：39,000円～59,000円（固定残業時間31時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業は31.15H分です ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟企業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市中央区万代4-4-8　COZMIX2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／創業80年超／営業経験者歓迎／残業少／土日祝休
      新潟企業について ━━━━━━━━ 当社は1939年の創業以来、一貫して水道関係の事業に携わり「新潟で水道といえば新潟企業」と言われるほど、業界内で確固たる地位を築いてきました。 今後も、水道というインフラを通じて新潟の生活を支え、豊かな地域社会に貢献していきます。 仕事内容 ━━━━ 【■Q.どんな商材を扱うの？】 水道管や水道メーターなど「水道」に関わる商材を販売します。 最近では、水道資材以外にも、エアコンなどの空調関係や関連工具など、商材の幅を広げています。 【■Q.商材の魅力は？】 お客さまのニーズに合わせた豊富なメーカーの商品を取り扱っています。 中には専属代理店として“当社でしか扱えない”商材もあり、新潟県全体におけるシェアは3割にものぼります。 【Q.■お客さまは？】 官公庁や建設業者のお客さまを、一人30件ほど担当します。 頻繁にやりとりするのは、そのうち6社ほどです。 ＜担当エリア＞ 長岡営業所：中越地区 上越営業所：上越・妙高・糸魚川 ★遠方への訪問・出張はありません！ ★社用車での直行直帰も可能です ＼ここが大切／ 官公庁が発表する公共工事などの情報をもとに、「どの企業が受注しそうか？」「どんな資材が必要か？」を先回りして提案します。 一社一社のお客さまと、いかに深い関係を築けるかが受注につながる大きなポイントです。 ★チーム目標のみで、ノルマはありません。 公共工事に関わる仕事なので、毎年の見通しも立てやすいです！ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼社内研修（3カ月） 営業事務のアシスタントや荷物の配達などを通じて、会社全体の流れを掴みます。 ▼OJT研修（半年～1年） 先輩に同行し、お客さまに顔を覚えていただくことから始めます。 ▼担当をお任せ まずは、先輩の三分の一ほどの案件数をお任せ。 少しずつ慣れていき、約3年程じっくり時間をかけて独り立ちするイメージです。
      【転勤なし／マイカー・社用車通勤OK】 ★希望を最大限考慮して配属先を決定します ★配属後の転勤予定は原則ありません ■長岡営業所 新潟県長岡市三ツ郷屋町323番地1 ■上越営業所 新潟県上越市新光町2丁目3番10号 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      ■経験者 月給24万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキル・年齢などを考慮して決定します 着実に年収アップを実現！ ━━━━━━━━━━━━ 賞与は年2回支給ですが、会社の業績により、別途決算賞与も支給しています。 また、直近3年間では昇給率3%～6%を達成し、今後も継続して行く予定です。
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    UDトラックス新潟株式会社

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市秋葉区川口580-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全7件
    • 【三条市】法人営業◆国内有数トラックメーカー◆土日祝休◆日本の輸送インフラを支える◆充実の評価制度◆
      ＜日本の物流をサポートする/福利厚生充実/会社説明会からのご案内/平均勤続年数17年以上・長期就業できる環境＞ ■業務内容： 弊社にてトラック販売のルート営業をお任せします。 ＜顧客＞既存8割程、30～50社の物流・運送・建設会社のお客様を担当いただきます。 ＜流れ＞お客様のニーズを確認⇒見積⇒社内・各業者へ連携⇒納品 ＜訪問頻度＞1日５～６件 …まずは定期的な訪問を重ねてもらいながら、お客様と関係性構築から始めてもらいます。世間話から始め、ニーズを発見し提案をしていきます。 …半期ごとに設定された目標（販売台数など）があり、目標の達成度によってインセンティブの支給がございます。 ■業務のやりがい： トラック1台毎に仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客に合った商品を作り上げる面白さがあります。トラックの売上だけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■組織体制（車輌営業）： 三条支店：3名 各年代がバランスよく所属しており、どんな年代の方にも働きやすい環境です。 ■育成体制： 入社後本社で研修に参加していただき、業界知識、商品知識から学んでいただきます。入社後すぐにお客様のところに出向いていただくことはありません。新車（新商品）がでた場合などは研修があり、販売においてのアピールポイントなど学べます。 ◎研修体制もしっかり！未経験の方でも挑戦しやすい環境 ◎福利厚生充実 ◎家族手当・住居手当有り ◎平均勤続年数も17年以上・長期定着できる環境です！ ■当社について： UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三条支店 住所：新潟県三条市大野畑7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,750円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、給与・賞与・手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月 ■モデル年収： ※インセンティブ・報奨金制度あり (拠点・個人業績により年2回：平均5万円、MAX30万円の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越市】法人営業◆国内有数トラックメーカー◆土日祝休◆日本の輸送インフラを支える◆充実の評価制度◆
      ＜日本の物流をサポートする/福利厚生充実/会社説明会からのご案内/平均勤続年数17年以上・長期就業できる環境＞ ■業務内容： 弊社にてトラック販売のルート営業をお任せします。 ＜顧客＞既存8割程、30～50社の物流・運送・建設会社のお客様を担当いただきます。 ＜流れ＞お客様のニーズを確認⇒見積⇒社内・各業者へ連携⇒納品 ＜訪問頻度＞1日５～６件 …まずは定期的な訪問を重ねてもらいながら、お客様と関係性構築から始めてもらいます。世間話から始め、ニーズを発見し提案をしていきます。 …半期ごとに設定された目標（販売台数など）があり、目標の達成度によってインセンティブの支給がございます。 ■業務のやりがい： トラック1台毎に仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客に合った商品を作り上げる面白さがあります。トラックの売上だけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■組織体制（車輌営業）： 2名の営業担当が勤務しております。 ■育成体制： 入社後本社で研修に参加していただき、業界知識、商品知識から学んでいただきます。入社後すぐにお客様のところに出向いていただくことはありません。新車（新商品）がでた場合などは研修があり、販売においてのアピールポイントなど学べます。 ◎研修体制もしっかり！未経験の方でも挑戦しやすい環境 ◎福利厚生充実 ◎家族手当・住居手当有り ◎平均勤続年数も17年以上・長期定着できる環境です！ ■当社について： UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越支店 住所：新潟県上越市下源入字新田々300-1 勤務地最寄駅：信越本線／直江津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,750円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、給与・賞与・手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月 ■モデル年収： ※インセンティブ・報奨金制度あり (拠点・個人業績により年2回：平均5万円、MAX30万円の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオック技研

    サブコン
    新潟県新潟市江南区下早通3-11-4
    • 設立 1995年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／高崎市】地盤調査・改良工事の提案営業◆年間休日127日◆安定基盤と丁寧な教育体制
      【地盤調査・改良工事の提案営業／充実の教育体制で専門性も身につくポジションです】 ■業務概要 当社の営業職として、群馬県を中心にハウスメーカー、工務店、ゼネコンなどの法人顧客に対し、地盤調査や地盤改良工事の提案営業を行います。社会インフラの基盤づくりに貢献できる、やりがいの大きい業務です。 ■業務詳細 地盤改良工事や地盤調査における下記業務をお任せします。 ・クライアント先訪問 ・条件確認 ・見積もり ・施工手配 ・集金　など └クライアント：ハウスメーカー、工務店、ゼネコンなど。既存8：新規2 └営業エリア：群馬県全域 ■先輩社員が語る仕事の魅力 入社当初、営業はまったくの未経験からスタートで、クライアントからの質問や求められる説明にうまく対応できませんでした。ですが、徐々に知識や経験を重ねていくうちに、私の提案に納得してもらって仕事を受注できたり、現場工事の人たちに内容を理解してもらえたりと、自分の成長を日々感じられる面白さがあります。 ■組織構成 営業は全体で8名、北関東支店には1名が在籍しております。 ■教育体制／入社後の流れ 入社後は、当社の技術的な知識や営業手法などを習得していきます。 先輩社員による丁寧な指導やサポートのもと、具体的な仕事の流れや営業方法に慣れていきましょう！ ■働く環境について ・年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、夏季・冬季休暇、月平均残業26時間とワークライフバランスも良好◎ ・マイカー通勤可、退職金や確定拠出年金等の福利厚生も充実しています。 ・30～40代が多く、トップダウンな経営ではなく、社員の意見や希望を尊重し「やってみたら？」と後押しする風土があります。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場企業「株式会社福田組」のグループ会社として、当社は強固で安定した経営基盤を持っています。グループの安定した基盤のもと、風通しの良い社風と社会の安心・安全に貢献できる点が魅力です。 地盤調査、解析・設計、地盤改良工事（セメント系・杭工事・砕石パイル工事）、保証事業、地中熱などの環境エネルギー工事を提供し、クライアントの多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：群馬県高崎市元島名町136-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：9,000円～14,000円 ＜月給＞ 189,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は経験やスキルにより決定します。 ・その他固定手当：地域加給…9,000円～14,000 ・賞与：あり ・昇給：あり、1カ月あたり3,000円～14,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県柏崎市大久保1-6-21F国際石油開発帝石(株)内
    • 設立 1979年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可／柏崎市】用地管理◆土日祝・年休120日以上◆INPEXグループの安定性◆賞与実績8ヶ月
      • NEW
      ＜働きやすい環境／フレックス×リモート最大週4日／くるみん認定／INPEXグループの安定性◎＞ ■業務内容： 【用地渉外】 ・天然ガスパイプライン移設工事等に伴う地権者交渉（用地確保）及び行政協議（占用管理者への許認可申請）、地元対応業務 ・パイプライン埋設地及び地上施設建設用地の権利保全・土地買収業務 ・土地賃貸借契約書等の作成、土地使用料等の支払いに伴う事務処理など 【用地管理】 ・パイプライン埋設地の土地賃貸借契約の更改及び占用許認可の更新業務 ・社有地の管理業務 ・パイプライン埋設地の権利保全・土地買収業務など ■職場環境： ◎株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ◎従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： INPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市大久保1-6-2 1F国際石油開発帝石(株)内 勤務地最寄駅：JR信越/越後線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,900円～421,900円 ＜月給＞ 372,900円～421,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給及び賞与の額（各種手当含まず）、実際の給与はスキルや経験等により決定します。 ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回（前年度実績8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京・九州】営業／半導体製造会社向けシリコンウェーハ※世界シェアトップクラスの半導体材料メーカー
      世界シェアトップクラス半導体材料／シリコンウェーハ営業／BtoB提案力活用／英語使用環境／外資×日系の融合文化／高品質技術商材／国内半導体メーカー向け営業／フレックス勤務 ■業務内容： 日本国内半導体製造会社へのシリコンウェーハ等の販売活動、新規顧客への拡販活動、世界にあるグループ製品を日本のお客様に販売して頂きます。 販売予算作成、売上管理業務、売掛金回収、各種契約手続、工場との納期調整等 ※日常業務にて英語を使用します。 ■配属について 初期勤務地は東京または福岡となります。面接時に希望を確認の上、検討いたします。 ■当社について： 卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェアトップクラスを誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事務所 住所：東京都東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング　18階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-16-13 上ノ橋ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～357,400円 ＜月給＞ 266,500円～357,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：1回（4月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタＮＣ株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【新潟市】法人営業/医療機器◆コニカミノルタG◆年休122日◆転勤無し◆住宅手当有◎
      【ワークライフバランス◎/大手Gの安定環境で長期就業出来る！残業20~30h】 コニカミノルタグループの安定基盤のもと、医療の現場を支える画像診断機器の提案営業。地域医療に直接貢献できる、やりがいと専門性を両立できる仕事です。 ■業務内容 ・病院・クリニックへの提案営業 ・既存6～7割／新規3～4割（反響・紹介中心） ・飛び込み営業なし ＜商材＞ ・レントゲン装置／画像保存システム ・超音波装置など（数百万～2,000万円規模） ＜特徴＞ ・受注まで半年～1年 ・導入後フォローまで一貫対応 ■この仕事の魅力 ・医療を支える社会貢献性の高さ ・患者診断の質向上に直接関われるやりがい ・単なる販売ではなく課題解決型営業 ・医療×ITの専門知識が身につき市場価値が向上 ・高単価商材のため「提案力」が磨ける ■会社の魅力 ・コニカミノルタグループの安定性 ・地域密着で新潟に根差して働ける ・少数精鋭で裁量・影響力が大きい環境 ・組織強化期のためキャリアアップ機会豊富 ■働き方 ・土日祝休／残業20～40h ・直行直帰OK／社用車貸与 ・転勤なし／長期出張なし ※医療機関対応で夕方訪問あり ■キャリアパス 未経験からスタートし、3年で独り立ち、5年でリーダーへのステップアップが可能。メーカー研修や資格取得支援で長期的な成長を支援します。 ■企業魅力 当社はコニカミノルタグループの一員として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じて顧客を支えています。全国100社以上の関連企業の中で、3年連続トップ評価を獲得する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルによって年収は決定いたします。（応相談） ■賞与：あり ■手当： ・営業手当4万円 ・精勤手当1万円 ・住宅手当1万1千円 ・資格手当4000円（資格を持っていなくても大卒であれば支給しております） ■その他：休日の待機手当や時間外勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤヨイサンフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知】ルート営業（業務用冷凍食品）◇Umios 100%子会社／リモートワーク可／残業20H程度
      • NEW
      冷凍ハンバーグやメンチカツ、コロッケで業界トップクラスシェア／Umios100％子会社／「大豆ミート」製品や介護食「ソフリ」を展開／月平均残業20時間程度／リモートワーク可 ■職務内容 当社の商品は、業務用の食品問屋を通じ、スーパーマーケットの惣菜コーナー/学校給食/病院給食/ホテル/レストラン/レジャー施設等で幅広く使われており、営業として販売拡大をお任せします。 ◇具体的には 【顧客】業務用食品問屋 【提案商材】ハンバーグ、コロッケ、メンチカツ、グラタン、水産加工（海老カツ等）、パスタ、デザート等の業務用冷凍食品 ■働き方 ・中部エリア全域を担当するため宿泊を伴う出張が発生します。 ・顧客都合による早朝の訪問や展示会のための年に3~5回程の休日出勤がございます。※休日出勤の際は振替休日取得します（同月内） ・残業は月20時間程度です。 ■本ポジションの魅力 ≪業界トップクラスシェアの商品が多数≫ ・メンチカツやハムカツ、水産カツ等は業界シェアNo.1。他にも業界で味に定評のある商品がたくさんあり、技術力で業界をリードしています。 ≪人手不足や高齢化などの社会課題を解決≫ ・当社の商品は業務用のため一般の方が目にすることはあまりないですが、少子化による人口減少、共働き世帯の増加など生活スタイルの変化により食のニーズは急速に多様化している中、調理の担い手が抱える人手不足などの課題解決に大きく貢献しています。 介護食ブランド「ソフリ」や健康志向の「大豆ミート」を使用した『イートベジ』など、まだまだ余力の大きな市場を開拓しています。 ■当社について 冷凍食品業界大手のUmiosグループである当社では、『業務用冷凍食品』の製造・販売を行っています。スーパーマーケット・コンビニ向け惣菜といった中食市場を中心に、学校給食、産業給食や外食市場まで、幅広い分野での取引があります。ハンバーグやメンチカツ、コロッケなどで業界トップクラスのシェアを誇っており、その他グラタンやパスタなど、評価の高い商品もたくさんございます。スーパーや給食で誰もが一度は口にしたことのある商品を通じお客様の健康で豊かな生活づくりに貢献しています。近年は『ソフリ』というブランドで、高齢化社会における介護食での新たな売上創出も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県 愛知県名古屋市中区栄1丁目9-16 NFビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～335,000円 ＜月給＞ 234,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】ルート営業（業務用冷凍食品）◇Umios株式会社100%子会社／リモートワーク可／残業20H程度
      • NEW
      【冷凍ハンバーグやメンチカツ、コロッケで業界トップシェア／Umios(旧マルハニチロ)100％子会社／「大豆ミート」製品や介護食「ソフリ」を展開／リモートワーク可】 ■職務内容 当社の商品は、業務用の食品問屋を通じ、スーパーマーケットの惣菜コーナー/学校給食/病院給食/ホテル/レストラン/レジャー施設等で幅広く使われており、営業として販売拡大をお任せします。卸問屋様と協力して営業する事もあり、自身が提案した商品がメニュー化されると喜びもひとしおです。 基本的にはルート営業となりまして、飛び込み営業はありません。 【顧客】業務用食品問屋 【提案商材】ハンバーグ、コロッケ、メンチカツ、グラタン、水産加工（海老カツ等）、パスタ、デザート等の業務用冷凍食品 ■働き方 ・担当顧客によっては、道内出張が発生します。 ・顧客都合による早朝の訪問や展示会のための年に3~5回程の休日出勤がございます。※休日出勤の際は振替休日取得します（同月内） ・残業は月20時間程度です。 ■配属先情報 女性3名、男性4名のアットホームな職場です。 入社後は約半年間のOJTを経て、担当顧客の営業をして頂きます。 ■本ポジションの魅力 ≪業界トップクラスシェアの商品が多数≫ メンチカツやハムカツ、水産カツ等は業界シェアNo.1。他にも業界で味に定評のある商品がたくさんあり、技術力で業界をリードしています。 ≪人手不足や高齢化などの社会課題を解決≫ 当社の商品は業務用のため一般の方が目にすることはあまりないですが、少子化による人口減少、共働き世帯の増加など生活スタイルの変化により食のニーズは急速に多様化している中、調理の担い手が抱える人手不足などの課題解決に大きく貢献しています。 ■当社について 冷凍食品業界大手のUmiosグループである当社では、『業務用冷凍食品』の製造・販売を行っています。スーパーマーケット・コンビニ向け惣菜といった中食市場を中心に、学校～産業給食、外食市場まで、幅広い分野での取引があります。ハンバーグやメンチカツ、コロッケなどで業界トップクラスのシェアを誇っており、その他評価の高い商品もたくさんございます。スーパーや給食で誰もが一度は口にしたことのある商品を通じお客様の健康で豊かな生活づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西7-1 北海道第一水産ビル6F 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～292,000円 ＜月給＞ 240,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植木組

    ゼネコン
    新潟県柏崎市駅前1-5-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全11件
    • 【長野市】法人営業（マネージャー候補）◇創業140年の歴史・上場企業・土日祝休/家賃補助充実◇
      ＜長野・工場や集合住宅など街づくりの営業／創業140年の総合建設会社／家賃の補助や水道光熱費の補助など「支出」を抑えた生活ができる＞ ★ノルマなし／安心の研修制度 ★現場監督・施工管理→プロジェクトを束ねるゼネコン営業へ！ 創業140年の総合建設会社である当社にて新築工事及び改修工事等の営業を担当していただきます。主な業務内容は受注契約に向けての営業となりますが、アフターケアまで一気通貫でご担当いただきます。 ～本求人のおすすめpoint～ ★受注金額だけではなく「施工条件」も重視！現場の方の負担も軽減した実績を評価いたします。 ★将来の長野地区の幹部候補となります。 ■仕事内容： 当社にて民間・官庁に関わる営業をお任せします。案件受注後は、プロジェクトマネージャーとして工事全体に関わります。 ＜プロジェクト＞ 　主には工場、鉄道、ガス工事などの営業担当となります。 ＜営業方法＞ 　お客様先を訪問しながら、建設プロジェクトのニーズをお伺いし、提案を進めていきます。 ＜担当エリア＞ 　長野県のお客様を担当いたします。 ＜お客様について＞ 　完全な飛び込み営業ではございませんが、新しく工事をお預かりするための営業がメインとなります。 ＜流れ＞ 　訪問・提案⇒社内連携（与信管理・施工判断など）⇒受注契約・契約後の打ち合わせ⇒工事進捗確認⇒引き渡し⇒アフターケア ＜将来について＞ 　5～10年後、長野地区の幹部として活躍していただける方を募集します！ ■スキルアップ支援体制： 中途入社のハンデなく、社員一人ひとりへのバックアップ体制が充実。階層別／部門別研修、社内セミナー、技術的成果の発表会、専門技術の向上や資格取得を目的とした部門別研修を整備しています。通信教育制度や資格取得奨励など、自己啓発支援も行っております。 ■働きやすい環境： ◇現在ICT活用と書類作成チームなどの設置により、業務効率改善を目指しています。現場は4週8閉所を約9割達成しました。 ◇建設現場で働く社員も含めて、男女問わず育休産休制度の取得実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市鶴賀中堰１４４－４ 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～354,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間16時間30分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～394,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★モデル年収 770万円 入社7年目 47歳/営業課長(月給50万円＋賞与＋手当) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東ベスト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県寒河江市幸町4-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,840名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡／八女郡】食品ルート営業／商品開発にも携われる◆東証スタンダード上場／食品メーカー◆残業20H
      ～業界未経験歓迎/年間休日120日/週休二日制/既存営業中心/飛び込み営業無し/U・Iターン歓迎/商品開発にも携われる～ ■職務概要 山形県寒河江市に本社を置き、総合食品メーカーとして事業を運営する当社にて、食品商社を中心としたお取引先への提案型のルート営業を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・当社の営業部門は大きく「給食」「惣菜」「外食」「健康」「市販」の5つに分かれています。食品問屋や学校や施設の栄養士、スーパーの仕入れ担当者等へ定期的な訪問と提案活動を行います。 ・飛び込み営業はなく、既存のお客様への企画提案型のルート営業です。新製品や既存製品の販売推進を行っていただきます。 ・受注をいただいた後に生産部門との納期調整なども行い、提案～納品まで一連の流れをご対応いただきます。 ■就業環境： ・週休2日制で年間休日は120日を確保しています。 ・企業内保育園の設置や男性の育休取得、住宅補助などの精度を拡充し、厚生労働所の「子育てサポート企業」認定、「山形県ワークライフバランス優良企業知事表彰」などを受けています。 ■当社の魅力：＜安定した事業基盤＞ 私たちの生活で最も重要な”食”の最先端を担う企業として、常に市場やトレンドにアンテナを張りいち早く商品の具現化に結び付けてきた多数の実績があります。価値ある商品の製造・販売を通し、シェアが拡大していくことで「食の世界を担っている」ことに大きな喜びとやりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について： 日東ベストは1994年4月、日東食品グループ関連7社の合併により誕生しました。「食品産業の分野において広く社会に貢献する」という共通の理念をもとに、日々努力を重ねています。1948年には国産コンビーフ第1号の開発に成功、また1967年にはいちはやく業務用冷凍食品の分野に進出、そして今では、日配食品、チルド、常温食品までラインアップし、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県八女郡広川町大字日吉523番地24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4.2か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】食品ルート営業／商品開発にも携われる◆東証スタンダード上場／安定食品メーカー◆残業20H
      ～業界未経験歓迎/年間休日120日/週休二日制/既存営業中心/飛び込み営業無し/U・Iターン歓迎/商品開発にも携われる～ ■職務概要 山形県寒河江市に本社を置き、総合食品メーカーとして事業を運営する当社にて、食品商社を中心としたお取引先への提案型のルート営業を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・当社の営業部門は大きく「給食」「惣菜」「外食」「健康」の4つに分かれています。食品問屋や学校や施設の栄養士、スーパーの仕入れ担当者等へ定期的な訪問と提案活動を行います。 ・飛び込み営業はなく、既存のお客様への企画提案型のルート営業です。新製品や既存製品の販売推進を行っていただきます。 ・受注をいただいた後に生産部門との納期調整なども行い、提案～納品まで一連の流れをご対応いただきます。 ■組織構成： 札幌支店は営業担当者が7名在籍しています。 ■就業環境： ・週休2日制で年間休日は120日を確保しています。 ・企業内保育園の設置や男性の育休取得、住宅補助などの精度を拡充し、厚生労働所の「子育てサポート企業」認定、「山形県ワークライフバランス優良企業知事表彰」などを受けています。 ■当社の魅力：＜安定した事業基盤＞ 私たちの生活で最も重要な”食”の最先端を担う企業として、常に市場やトレンドにアンテナを張りいち早く商品の具現化に結び付けてきた多数の実績があります。価値ある商品の製造・販売を通し、シェアが拡大していくことで「食の世界を担っている」ことに大きな喜びとやりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について： 日東ベストは1994年4月、日東食品グループ関連7社の合併により誕生しました。「食品産業の分野において広く社会に貢献する」という共通の理念をもとに、日々努力を重ねています。1948年には国産コンビーフ第1号の開発に成功、また1967年にはいちはやく業務用冷凍食品の分野に進出、そして今では、日配食品、チルド、常温食品までラインアップし、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北五条西24丁目 山崎ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4.2か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メコム

    ITコンサルティング
    山形県山形市香澄町2-9-21
    • 設立 1947年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★山形市※ネットワーク機器等◆ITソリューション営業 ／土日祝／月残業10h程／転勤無し
      ＜転居を伴う転勤なし／安心の育成体制◎／納品～サポートまでの一貫対応で売り上げ拡大／官公庁や施設・学校・工場などでのご経験をお持ちの方歓迎！＞ ■業務内容： 既存顧客を中心にPCやサーバーなどのネットワーク機器やセキュリティソフトや複合機などの商材のソリューション営業をしていただきます。基本は既に取引をさせていただいている顧客が中心です。 ※新規のお客様についても既存のお客様からの紹介が中心となっております。 ■詳細内容： 既に取引をしている顧客先に定期的に接点を取りながら、追加の依頼や入れ替え提案などを行っていただきます。 ・オフィス環境のヒアリング ・顧客からの問い合わせ対応 ・見積書、提案書の作成 ・ソリューション提案 ・メーカーとの交渉、発注依頼 ・導入後のフォロー ※担当顧客70～80社/人を担当しております。 ■入社後： 基本的にはOJTを中心に学んでいただきますが、3日間の新入社員研修や外部研修、商材の勉強会なども取り入れながら商材知識を身に付けていただきます。 ■組織構成： 本社は、39名（男性22名、女性17名） そのうち営業担当は、16名（男性13名、女性3名）です。 ■評価方法： ・目標値（売上利益）を設定し達成率に応じた手当取得が可能です ※上限月３～4万程で平均1～2万円程です。 ・昇給：職制が上がることで基本給がアップしていきます。目安ですが2～3年で1つずつ上がるイメージです。 ■担当エリア： 山形市をメインに村山地域の法人顧客が中心となります。設備の入れ替え、増設、移転、新設などの様々な状況に応じて、お客様のニーズに合わせ提案していただきます。 ■オフィス環境： 当オフィスではフリーアドレス化を導入しており、周りと相談をしながら業務をしたり一人で黙々と業務をしたりと自分自身が集中したい環境を設ける事が出来ます。 ■顧客について 官公庁や学校・施設・工場のお客様が多い状況ですのでそういったお客様と折衝したご経験や業務経験がある方は歓迎いたします。 ■当社強み 納品から納品後のサポートまで一貫して行っておりますので、納品後に何かあった際にお電話で気軽にサポートができる点でお客様からは需要をいただいております。そのため売り上げは拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市香澄町2-9-21 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    山形県山形市立谷川4-1318-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【秋田市／転勤なし】電気機器のルート営業◆ノルマ無／50代活躍中／来年度より年休123日／受注好調
      ～基本土日祝休み／都庁・仙台トラストタワー等のランドマークで導入実績あり／受注も好調で毎年増益中／既存営業のみ／ノルマなし～ ■職務内容： 大手電気設備工事会社、ゼネコン、設計事務所等に対し、受変電設備、制御盤、分電盤、端子盤等の電気機器のルート営業をお任せ致します。 ＜詳細＞ ・設計図を確認し、当社で対応可能か判断した上で見積書を作成し提出 ・受注後、設計部に詳細図を作成依頼、承認後工場に製作手配 ・製品完成後、製品検査を納入手配 ※既存のみの営業スタイルです。 ※秋田県全域が主な営業先になります。 ■入社後のイメージ： 本社にて研修し、製品がつくられる過程などを見て学びます。その後、先 輩と営業同行しながら業務を覚えていきます。 ■当社の魅力： 完全オーダーメイドでの受注をとっており、お客様によってコーポレートカラーや形など様々なニーズがある中、大手企業では対応できないニーズを幅広く承っており、多くの案件を受注するようになりました。 大型案件を数多く受注できているからこそ、スキルや経験値を高めることが可能です。 ■当社の製品（配電盤・分電盤）について： 配電盤とは高圧受電設備の受電した元の電気を各場所へ分ける盤で、分電盤は配電盤より送られる電気をさらに分ける盤になります。 当社の製品は、東京都庁、仙台トラストタワー、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績があります。また、扱う製品の単価も高く、商談期間も長期になるケースもありますが、達成感は大きくやりがいを持って業務にあたれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市山王7-4-13 拓朋ビル102 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※過去実績3ヶ月 その他固定手当の内訳：営業手当40,000円、職務手当40,000円、地域手当10,000円、ライフプラン手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／転勤なし】電気機器のルート営業◆来年度より年休123日／ノルマ無／都庁など導入実績多数◆
      ～基本土日祝休み／都庁・仙台トラストタワー等のランドマークで導入実績あり／有給が10～16日取得できる環境／受注も好調で毎年増益中／既存営業のみ／ノルマなし～ ■当社の製品（配電盤・分電盤）について： 配電盤とは高圧受電設備の受電した元の電気を各場所へ分ける盤で、分電盤は配電盤より送られる電気をさらに分ける盤になります。 当社の製品は、東京都庁、仙台トラストタワー、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績があります。また、扱う製品の単価も高く、商談期間も長期になるケースもありますが、達成感は大きくやりがいを持って業務にあたれます。 ■職務内容： 大手電気設備工事会社、ゼネコン、設計事務所等に対し、受変電設備、制御盤、分電盤、端子盤等の電気機器のルート営業をお任せ致します。 ＜詳細＞ ・設計図を確認し、同社で対応可能か判断した上で見積書を作成し提出 ・受注後、設計部に詳細図を作成依頼、承認後工場に製作手配 ・製品完成後、製品検査を納入手配 ※既存のお客様への営業で、取引先に深く入りこんでいく営業スタイルです。 ※宮城県、岩手県、青森県が主な営業先になります。 ■組織構成： 東北支店は3名（支店長1名、次長1名、メンバー1名）が在籍しております。 ■入社後のイメージ： 本社にて研修し、製品がつくられる過程などを見て学びます。その後、先 輩と営業同行しながら業務を覚えていきます。 ■当社の魅力： 完全オーダーメイドでの受注をとっており、お客様によってコーポレートカラーや形など様々なニーズがある中、大手企業では対応できないニーズを幅広く承っており、多くの案件を受注するようになりました。 大型案件を数多く受注できているからこそ、スキルや経験値を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 9F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※過去実績3.5ヶ月 その他固定手当の内訳：営業手当40,000円、職務手当40,000円、地域手当10,000円、ライフプラン手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形富士電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    山形県山形市宮町1-10-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山形市】セールスエンジニア※富士電機の特約店／既存顧客中心／年休125日／土日祝休み／WLB重視◎
      ～完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／UIターン歓迎／ワークライフバランス◎／富士電機の特約店～ ■職務概要： 当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。山形県内の村山地域をメインに、電気機械の販売と技術的なアドバイスを行っていただきます。 ■職務の特徴： 山形本社の営業は、長年お付き合いのある顧客へのルート営業が中心です。 電気機器の卸売を行っており、お客様からいただくご要望に合わせてメーカーに発注し、必要に応じて現場への納品に同行することもあります。 ・出張頻度は柔軟（多い月で2回、少ないと数ヶ月なし） ・出張は 日帰り～1泊2日程度　※直行直帰可能 ・飛び込みや新規開拓はほぼなし ・会話の中から自然にニーズを拾い注文につながることも多い、関係構築型の営業です ■入社後の流れ ・入社後は先輩からの指導のもと、1～3年をかけて10～20案件程度を引き継ぎます。 ■評価制度・年収 ・ノルマなし！ 基本的には実績を評価しそれに合わせて日頃の取り組みをしっかり評価 ・施工管理技士など上位資格を取れば 月給に資格手当を上乗せ ※1級電気工事施工管理技士：月2万円支給 資格取得により年収アップが明確で、40代で500～550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 ■キャリア： 本人の能力と適性に応じ、将来的に管理職への昇進もあります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 富士電機の特約店：当社は富士電機の特約店として、プラント設備から制御機器まで各種産業の基幹電気設備に対する提案、施工、アフターサービスを行っています。 (2) エネルギーと環境に配慮：新時代のエネルギーと環境の要求に応え、地域に密着した提供を行っています。 (3) ワークライフバランス：完全週休2日制、年間休日125日という働き方が可能で、プライベートも充実させることができます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市宮町1-10-12 勤務地最寄駅：奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～273,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：36,200円～49,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,200円～324,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（能力評価による） 賞与：あり（前年度実績：約2.8 ヶ月分） その他固定手当：運転手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【山形市／転勤なし】法人営業※省エネ化・業務効率化の提案◆プライム上場特約店／土日祝休
      ～プライム上場企業の販売特約店／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／ワークライフバランス◎～ ★業務魅力★ ・地域の企業やインフラの省エネ・安定稼働に貢献できる社会性の高い仕事 ・富士電機グループ（プライム上場企業）の特約店として、豊富な製品ラインアップ × 技術力を背景に自信を持った提案が可能！ ・技術知識を身につけることで市場価値の高い営業人材として成長できる ・完全週休2日制、年間休日125日で働き方◎ ■職務概要： 当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。当社で地域産業の脱炭素化・省エネ化を支える提案を担当いただきます。 ■職務詳細 【省エネ化の提案（コスト削減のサポート）】 ・工場や施設の電気の使い方をチェック ・電気代を減らすための設備（モータ・電源装置など）を提案 ・再生可能エネルギー（小水力発電や燃料電池など）の導入を企画 【設備の自動化・効率化のサポート】 ・機械を自動で動かすためのシステム（PLCなど）を活用 ・無駄なエネルギーを使わない運転方法を提案 ・現場の作業負担を減らせる仕組みづくりを支援 【電気設備の入れ替え提案（安全・安定稼働の実現）】 ・古くなった電気設備（受配電設備・変圧器など）の点検 ・新しい機器への更新を提案 ・トラブルを防ぎ、安定して稼働する環境づくりをサポート 【既存のお客様へのフォロー営業（長期的な関係づくり）】 ・すでに取引のある企業を定期的に訪問 ・困りごとや課題をヒアリングし、改善案を提案 ・社内外の関係者と連携し、導入（納品・試運転）まで対応 ■入社後の流れ ・入社後は先輩からの指導のもと、1～3年をかけて10～20案件程度を徐々に担当いただきますので未経験の方もご安心下さい！ ■評価制度・年収 ・ノルマなし！ 基本的には実績を評価しそれに合わせて日頃の取り組みをしっかり評価 ・施工管理技士など上位資格を取れば 月給に資格手当を上乗せ ※1級電気工事施工管理技士：一時金3万円支給および月2万円支給 資格取得により年収アップが明確で、40代で500～550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市宮町1-10-12 勤務地最寄駅：奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～227,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 191,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（能力評価による） 賞与：あり（前年度実績：約2.8 ヶ月分） その他固定手当：運転手当2,000円 ※1級電気工事施工管理技士：一時金3万円支給および月2万円支給 資格取得により40代で500～550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤガイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県山形市富神台8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／博多区】食品営業（リーダー候補）◆「おやつカルパス」で有名メーカー◆年休120日◆土日祝休
      ～「おやつカルパス」で有名な食品メーカー／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容： ・ヒット商品「おやつカルパス」「ペンシルカルパス」を生み出した食品メーカーである当社にて、食肉加工品を扱う法人営業をお任せします。 ※プレイングマネージャーとしての活躍を想定しています。 ■業務詳細： ・小売店や食品問屋との商談をお任せします。 基本は既存営業がメインとなり、新規の飛び込み営業等はございません。 ・「おやつカルパス」「ペンシルカルパス」は勿論ですが、サラミ・ジャーキー・ソーセージと幅広い商品を扱っていただきます。 ・既に全国チェーンのスーパーやコンビニエンスストア等、多くのお取引実績がございますので、あらゆるニーズにお応えすることが可能です。 ・お客様からの相談を元に、新商品の開発に携わる機会もございます。（PB商品の開発・販売） ■当社が大切にしていること： ◎安全最優先宣 お客様の手に届くまで、すべての安全を確立することがヤガイ品質。FSSC22000やHACCPなど、常に安全性を追求しています。 ◎「おいしい！」をお客様へ お客様に求められる商品開発のため、マーケティング調査や、味覚テストを実施。「おいしい！」の笑顔のため、営業や開発、製造など、全社で連携して商品づくりをしています。 ◎チャレンジヤガイ 常に新しいことへ挑戦することが、成長につながります。 より高い品質、さらにおいしい商品をお届けするため、新しいシステムの構築や機械導入を積極的に進めています。 ■当社の特徴： ・製品の味覚テストや、顧客の求める味のマーケティング調査、素材の吟味、健康づくりに役立つバランスのとれた成分配合を目指しながら、商品開発をおこなうことで、ニーズに対応した新しい製品をつくっています。 ・子どもから大人まで楽しめる「おやつカルパス」とロングセラー商品の「ペンシルカルパス」は全国展開の販売を行っており、顧客に「おいしさ」を届けるため、日本全国の営業拠点からコンビニエンスストア及びスーパーマーケットへ、売り場活性へつながる提案型営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区比恵町1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、勤務経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月※2％～3％／過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※計3ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】食品営業（リーダー候補）◆「おやつカルパス」で有名メーカー◆年間休日120日◆土日祝休
      ～「おやつカルパス」で有名な食品メーカー／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容： ・ヒット商品「おやつカルパス」「ペンシルカルパス」を生み出した食品メーカーである当社にて、食肉加工品を扱う法人営業をお任せします。 ※プレイングマネージャーとしての活躍を想定しています。 ■業務詳細： ・小売店や食品問屋との商談をお任せします。 基本は既存営業がメインとなり、新規の飛び込み営業等はございません。 ・「おやつカルパス」「ペンシルカルパス」は勿論ですが、サラミ・ジャーキー・ソーセージと幅広い商品を扱っていただきます。 ・既に全国チェーンのスーパーやコンビニエンスストア等、多くのお取引実績がございますので、あらゆるニーズにお応えすることが可能です。 ・お客様からの相談を元に、新商品の開発に携わる機会もございます。（PB商品の開発・販売） ■当社が大切にしていること： ◎安全最優先宣 お客様の手に届くまで、すべての安全を確立することがヤガイ品質。FSSC22000やHACCPなど、常に安全性を追求しています。 ◎「おいしい！」をお客様へ お客様に求められる商品開発のため、マーケティング調査や、味覚テストを実施。「おいしい！」の笑顔のため、営業や開発、製造など、全社で連携して商品づくりをしています。 ◎チャレンジヤガイ 常に新しいことへ挑戦することが、成長につながります。 より高い品質、さらにおいしい商品をお届けするため、新しいシステムの構築や機械導入を積極的に進めています。 ■当社の特徴： ・製品の味覚テストや、顧客の求める味のマーケティング調査、素材の吟味、健康づくりに役立つバランスのとれた成分配合を目指しながら、商品開発をおこなうことで、ニーズに対応した新しい製品をつくっています。 ・子どもから大人まで楽しめる「おやつカルパス」とロングセラー商品の「ペンシルカルパス」は全国展開の販売を行っており、顧客に「おいしさ」を届けるため、日本全国の営業拠点からコンビニエンスストア及びスーパーマーケットへ、売り場活性へつながる提案型営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川1丁目5番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、勤務経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月※2％～3％／過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※計3ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アバカス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    山形県山形市十日町4-3-31日本アバカスビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★業界未経験歓迎★【山形市／転勤無】ITソリューション営業/年休125日/土日祝休み/残業10H程
      <業界未経験歓迎！幅広い商材の提案を行える課題解決型営業／ITソリューション営業／月平均残業10時間程／年休125日／ワークライフバランスの取れた働き方が可能＞ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソリューション提案でのお客様の課題解決IT関連機器・ソフトウェア、当社提供サービスの販売を行います。 ＜入社後について＞ ・既存のお客様への定期的な営業活動（ルート営業）を行っていただき、将来的にはターゲットリストからの新規顧客へのアプローチを行っていただきます。割合は既存7割、新規3割程です。 ・対応エリアは山形県内が中心（社用車で移動） ・入社後、IT関連知識の習得ができるようにOJTにて先輩社員がサポートいたします。 ・提案活動は、専門部隊であるシステムエンジニアチームと行いますので、IT経験のない方でも安心してください！ ■仕事の魅力： ・IT関連商品を通して、企業の課題解決を支援することができるため、お客様に必要とされる場面が多く、非常にやりがいを感じます。 ・オンラインでいつでもITスキルを高める研修を受講できるため営業だけでなくITのスキルを高めていきたい方はぜひご応募ください！ ■モデル年収： 現在30代前半の方:350万円～450万円程です。 営業利益の何割かを歩合として支給しますので上限なく年収アップさせることが可能です！ ■就業環境： ・有給休暇や育児休暇の休暇取得に加え、介護休暇や看護休暇等の各種休暇制度を設けており、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・平均残業時間は10時間・土日祝日休みです。 ■組織構成： 営業は全支店合計12名、平均年齢48歳で、各支店にマネージャーがおります。 ■当社について： 当社は第一貨物株式会社、太平興業株式会社を中核としたDTホールディングスのグループ企業で、1984年に第一貨物の子会社として創業しました。山形県では、唯一のIBMパートナー企業であり、ITの知識と技術・熱い心をもった専門集団として、ハードウェア販売、ソフトウェアの開発を行い、企業のITに関するお困りごとを、システム開発など幅広いソリューションで解決し、お客様から信頼される真のパートナーであり続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市十日町4-3-31 日本アバカスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間38時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：最大60万円）※会社業績により期末賞与 ■団体奨励金：基準給20,000円/月（支店実績より加算) ■個人実績歩合：平均10,000円/月（個人実績より算出） モデル年収：大卒26歳 年収330万（固定残業代＋固定手当20,000 円＋実績手当10,000 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】IT商品営業/年休125日/山形県内最大の運送会社グループ企業/残業10H
      <職種未経験歓迎！幅広い商材の提案を行える課題解決型営業／ITソリューション営業／月平均残業10時間程／年休125日／ワークライフバランスの取れた働き方が可能＞ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソリューション提案でのお客様の課題解決IT関連機器・ソフトウェア、当社提供サービスの販売を行います。 ＜入社後について＞ ・既存のお客様への定期的な営業活動（ルート営業）を行っていただき、将来的にはターゲットリストからの新規顧客へのアプローチを行っていただきます。割合は既存7割、新規3割程です。 ・対応エリアは宮城県内が中心（社用車で移動） ・入社後、IT関連知識の習得ができるようにOJTにて先輩社員がサポートいたします。 ・提案活動は、専門部隊であるシステムエンジニアチームと行いますので、IT経験のない方でも安心してください！ ■仕事の魅力： ・IT関連商品を通して、企業の課題解決を支援することができるため、お客様に必要とされる場面が多く、非常にやりがいを感じます。 ・オンラインでいつでもITスキルを高める研修を受講できるため営業だけでなくITのスキルを高めていきたい方はぜひご応募ください！ ■モデル年収： 現在30代前半の方:350万円～450万円程です。 営業利益の何割かを歩合として支給しますので上限なく年収アップさせることが可能です！ ■就業環境： ・有給休暇や育児休暇の休暇取得に加え、介護休暇や看護休暇等の各種休暇制度を設けており、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・平均残業時間は10時間・土日祝日休みです。 ■組織構成： 営業は全支店合計12名、平均年齢48歳で、各支店にマネージャーがおります。 ■当社について： 当社は第一貨物株式会社、太平興業株式会社を中核としたDTホールディングスのグループ企業で、1984年に第一貨物の子会社として創業しました。山形県では、唯一のIBMパートナー企業であり、ITの知識と技術・熱い心をもった専門集団として、ハードウェア販売、ソフトウェアの開発を行い、企業のITに関するお困りごとを、システム開発など幅広いソリューションで解決し、お客様から信頼される真のパートナーであり続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間38時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：最大60万円）※会社業績により期末賞与 ■団体奨励金：基準給20,000円/月（支店実績より加算) ■個人実績歩合：平均10,000円/月（個人実績より算出） モデル年収：大卒26歳 年収330万（固定残業代＋固定手当20,000 円＋実績手当10,000 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北栄鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県鶴岡市白山字村北89
    • 設立 1912年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山形県鶴岡市】営業補佐／ノルマなし・未経験歓迎◆国内出張あり◆砕氷機メーカーでの営業サポート職
      【砕氷機メーカーで営業補佐／ノルマなし・製品知識をじっくり学べる環境／国内出張あり】 ■業務概要 当社は砕氷機やロックアイサーなど省力化設備の設計・製造を手掛け、全国の顧客に製品を提供しています。本ポジションでは営業補佐として、担当営業と共に顧客先を訪問し、見積書作成や社内設計者との連携、営業活動に付随する事務業務を担っていただきます。営業ノルマは一切ありませんので、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・担当営業の同行による顧客訪問（国内顧客への出張は月5日程度） ・見積書や提案資料の作成 ・製品仕様に関する社内設計者との打ち合わせ・すり合わせ ・納品やアフターフォロー等の営業業務サポート全般 ・顧客からの問い合わせ対応、関係部門との調整 一般流通していないオーダーメイド製品のため、営業担当がしっかりサポートしながら製品や業界知識を段階的に学べる体制です。 ■扱うサービス 砕氷機・ロックアイサーを中心とした省力化機械や設備。特にコンビニ向けアイスコーヒー用氷を砕く機械は全国に導入されています。 ■組織構成 従業員35名のアットホームな環境。営業や設計、製造部門と連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 ノルマがなく、腰を据えて製品や業界知識を習得できるため、機械メーカーでの営業・事務経験が初めての方も挑戦しやすいポジションです。国内出張を通じ様々な顧客と関わり、やりがいを感じられます。 ■教育体制 OJTによる丁寧な指導、現場での実地研修を通じて、未経験からでも着実に成長可能な環境です。 ■就業環境 週休二日制（会社カレンダーによる）、大型連休あり、マイカー通勤可、転勤なし。残業はほとんどありません。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、将来的には営業担当や専門性の高い業務へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1912年創業の安定企業。独自技術と長年の実績で業界をリードし、地域に根差した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市白山字村北89 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は能力・キャリアを考慮し相談のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田製管株式会社

    建材 （商社）
    山形県酒田市上本町6-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【奥州市】建材営業 ◆既存メイン／原則、土日祝休み◆月残業10h／住宅補助あり
      ～インフラ整備で地域貢献できる◎／ノルマなし／月残業10h程度／コンクリート製品のメーカーとして国内大手／年休123日／働き方◎～ ■業務概要： 地元建設業者向けにコンクリート二次製品（主に道路用側溝、下水道用BOXカルバートなど）の営業・販売を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・お客様先：民間（地元建設業者） ・担当者数：20～30社、多くて40社（※地域によって異なる） ・担当エリア：岩手県内 ・営業スタイル：新規1割、既存9割 ・訪問件数：4, 5件～10件／日 ■入社後の流れ： 入社後は営業マニュアルに基づいて当社の商材などについて学んでいただくのと同時に、先輩社員との同席訪問を行っていただき、1～3年程度かけて独り立ちしていただきます。 ■組織体制： 現在営業は全国で90名で、仙台東京に20名、他県に70名となっています。（※拠点…東北6県・新潟・栃木・茨城・千葉・東京） ■はたらき方： ・残業は月10時間程度で、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。 ・営業エリアは県内のみになりますので、泊りがけでの出張はございません。直行直帰可能になります。 ■当社の魅力： (1) コンクリート製品の供給メーカーとして国内大手の企業で、全国的に有名な施設の建設にも大きく貢献しています。 (2) 国として進めているプロジェクトである国土強靭化（修繕工事）の施策の一つにコンクリート利用の促進が含まれており、当社にとって追い風となっています。 (3) 建設業においては技術者の高齢化が進んでおり、コンクリート二次製品の需要はかなり高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県奥州市水沢佐倉河字中の町13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 ＜月給＞ 190,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（原則4月） 賞与：年2回（夏期および年末年始休暇前）※過去実績２ヶ月／業績により支給 その他固定手当：外出時に500円/日を支給（詳細は面接で説明） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】土木建築資材の提案営業◆既存メイン／原則、土日祝休み◆有名施設で実績／住宅補助あり
      ～各種手当◎／社宅制度／コンクリート製品で業界大手（業界全体でも追い風）／原則土日祝休み（年4回土曜出勤）／月平均残業10h／都道府県をまたぐ出張ほぼなし／大らかな社風／研修しっかり／当社のコンクリート製品が誰もが知る有名施設に採用～ ■業務内容： ◇主に設計事務所などにコンクリート二次製品（主に建物の基礎杭など）の設計織込み(製品および工事工法の情報PR）をお任せします ◇取引先の要望に合う製品を提案し、受注につなげることが役割です。 ■働きやすい環境： 【働き方】 ◎各都道府県に拠点があり、都道府県をまたぐ出張はほぼなし ◎原則、土日祝み（年4回土曜出勤あり） ◎月残業平均は10時間程度 ◎風通しがよく、大らかな社風 ◎上司と距離が近く、ノルマなし（顧客との信頼関係の構築を重視） 【充実の手当、福利厚生】 ◎借り上げ社宅制度あり（規程あり） ◎単身者（独身者）は水道光熱費を全額負担（規程あり） ◎地域手当や外出手当あり 【未経験でも安心の研修と、先輩サポート】 ◎1～2か月、座学と営業同席を通して仕事の流れを学習 ※製品知識がない方も研修でしっかり学べるため安心です。 ■配属先情報： 東京支店／10名程度 ■当社の魅力： ◎コンクリート製品の供給メーカーとして国内大手の企業で、全国的に有名な施設の建設にも大きく貢献しています。 ◎国として進めているプロジェクトである国土強靭化（修繕工事）の施策の一つにコンクリート利用の促進が含まれており、当社にとって追い風となっています。 ◎建設業においては技術者の高齢化が進んでおり、コンクリート二次製品の需要はかなり高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区木場5-11-17 商工中金深川ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※支給実績1.5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱明三菱電機機器販売株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    秋田県秋田市旭北錦町1-14秋田ファーストビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大館市】セールスエンジニア（三菱電機グループ）◆会社成長性◎／年間休日127日◆
      既存顧客に対して各種三菱電機製品の提案販売をお任せいたします。 ■業務内容： ・三菱電機製品の提案や販売 ・機器納入にあたって必要な工事の段取り、管理 ・見積もりなど各種書類作成 ・トラブルシューティング ・製品導入先へのアフターフォロー（製品内容や操作方法の説明など） ※顧客先には社用車で移動します ■業務内容補足： 顧客は昔からの取引先がほとんどで、問合わせや引合を中心に案件獲得しています。そのためルートセールス中心の営業手法で、新規開拓はほとんどございません。 予定としては徐々に担当の顧客を増やしながら最終的に10～15社程度を担当頂く予定です。 商材知識については日々三菱電機の方とWeb会議等で情報をいただけるので、商材知識に明るくない方でも安心して知識を身につけていただく事が可能です。 ■担当商材について： 下記いずれかをお任せの予定です。 ・空調機器を設備会社に販売する冷熱空調事業 ・配電機器や産業用機器を製造業各社・電材業者に販売する機器・FA事業 ■配属について 現在は30代の気さくに話せる地元大館出身のメンバー1名が頑張っています。少人数だからこそ、密にコミュニケーションを取りながら、自分たちのやり方で仕事がしやすい環境です。 ■目標設定について： 営業目標は売上高で金額は個人別に年間毎に設定をされます。決算賞与支給年度は達成率に応じて支給額反映がされますが、厳しいノルマはありませんので安心してください。 営業目標の平均達成率は100%を超える事が多く、達成が見える目標の設定を行う会社です。 年齢や社歴に関係なく、個人の頑張り次第で昇給・昇格をしていける会社です。入社1年以内で役職者へ登用の実績も多数あります。 ■社会的背景から今後の成長にもおおいに期待ができる会社です： ◎エネルギー価格の高騰を背景に省エネ空調設備の需要が急増 ◎カーボンニュートラルに対応すべく、省エネビル関連商材の重要が急増 ◎セキュリティ強化の需要から、ビル管理セキュリティシステムの需要増 ◎人口減少に伴う労働人口の減少からロボットや工場におけるFA設備の需要が急増 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大館営業所 住所：秋田県大館市水門町2番9号 グリーンオフィスS館1-B号 勤務地最寄駅：奥羽本線/花輪線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 191,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（定例給与の2か月分/年間） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当8000円／食事手当3500円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田市】セールスエンジニア（三菱電機グループ）◆会社成長性◎／年間休日127日◆
      既存顧客に対して各種三菱電機製品の提案販売をお任せいたします。 ■業務内容： ・三菱電機製品の提案や販売 ・機器納入にあたって必要な工事の段取り、管理 ・見積もりなど各種書類作成 ・トラブルシューティング ・製品導入先へのアフターフォロー（製品内容や操作方法の説明など） ※顧客先には社用車で移動します ■業務内容補足： 顧客は昔からの取引先がほとんどで、問合わせや引合を中心に案件獲得しています。そのためルートセールス中心の営業手法で、新規開拓はほとんどございません。 取引実績は約150社程度あり、多い方で10社程度対応いただきます。 ■担当商材について： 当社では製品別に3チーム制になっています。 ・空調機器を設備会社に販売する冷熱空調事業 ・公庁やゼネコンなどの建築業者・設計事務所などにエレベータなどを販売する公共ビルシステム事業 ・配電機器や産業用機器を製造業各社・電材業者に販売する機器・FA事業 ご経験やご希望を踏まえ配属チームを決定いたします。 ■配属について 営業部は26名在籍中で、20代～6０代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 中途入社の社員も多く、カーディーラーや機械オペレーターなど異業界からキャリアチェンジしたメンバーも複数おります。 ■目標設定について： 営業目標は売上高で金額は個人別に年間毎に設定をされます。決算賞与支給年度は達成率に応じて支給額反映がされますが、厳しいノルマはありませんので安心してください。 営業目標の平均達成率は100%を超える事が多く、達成が見える目標の設定を行う会社です。 年齢や社歴に関係なく、個人の頑張り次第で昇給・昇格をしていける会社です。入社1年以内で役職者へ登用の実績も多数あります。 ■社会的背景から今後の成長にもおおいに期待ができる会社です： ◎エネルギー価格の高騰を背景に省エネ空調設備の需要が急増 ◎カーボンニュートラルに対応すべく、省エネビル関連商材の重要が急増 ◎セキュリティ強化の需要から、ビル管理セキュリティシステムの需要増 ◎人口減少に伴う労働人口の減少からロボットや工場におけるFA設備の需要が急増 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市旭北錦町1番14号 勤務地最寄駅：奥羽本線/羽越本線/男鹿線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 231,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（定例給与の2か月分/年間） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当8000円／食事手当3500円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東光コンピュータ・サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    秋田県大館市御成町4-8-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • ※未経験OK【大館市】オープンポジション◆地元密着のIT企業／年休124日／上場Gの安定基盤◆
      ～適性・希望に合わせて最適なポジションを提案／地域密着の自治体・JA向け支援／～ ■仕事内容： 地域に根差したIT企業として、自治体・JA・森林組合・教育機関などの課題解決を行う当社にて、ご経験・ご志向に応じて【営業・エンジニア・ITサポート・コンサルタント】いずれかのポジションをお任せします。 ■業務詳細： ◎IT営業 ・既存顧客への提案・フォロー ・課題ヒアリング、ITソリューション提案 ・見積作成～導入後サポート ◎ITエンジニア（開発／インフラ） ・業務システムの設計・開発 ・ネットワーク／サーバの構築・運用 ・要件定義～保守まで一貫対応 ◎コンサルタント ・森林組合向けの課題分析・改善提案 ・カーボンクレジット創出支援 ・プロジェクト推進・進行管理 ◎ITサポート（カスタマーサポート） ・学校や企業へのIT機器設置・設定 ・操作説明、問い合わせ対応 ・障害対応、運用サポート ■入社後の流れ： ・OJT中心で業務を習得 ・IT未経験でも安心の研修制度あり ・段階的にスキルアップ可能 ■働く環境： ・年間休日124日／完全週休2日制 ・残業月20時間程度 ・有給の時間単位取得OK ・未経験から育てる研修制度 ・中途社員比率が高く馴染みやすい環境 ・健康経営優良法人認定 ■当社について： ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・40年以上にわたり地域密着で事業展開 ・自治体・JA・教育機関など強固な顧客基盤 ・開発～導入～保守まで一貫対応できる体制 ・IT×林業×環境（カーボンクレジット）という独自領域 ■当社製品・サービスの特徴： ・自治体、JA、森林組合、教育機関、民間企業など多様な業界に対応 ・業務システム開発、インフラ構築、クラウド導入、運用保守まで一貫提供 ・顧客ごとの課題に合わせた“オーダーメイド型”ソリューション ・パッケージ＋カスタマイズの柔軟な提案が可能 ・DX推進、業務効率化、セキュリティ強化など幅広いニーズに対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市御成町4-8-10 勤務地最寄駅：JR花輪線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～500,000円 ＜月給＞ 218,750円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・昇給率 1月あたり 4.60％ ～ 4.60％（前年度実績） ■賞与：年3回 5.30ヶ月分（前年度実績） ■その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験OK【秋田市】オープンポジション◆地元密着のIT企業／年休124日／上場Gの安定基盤◆
      ～適性・希望に合わせて最適なポジションを提案／地域密着の自治体・JA向け支援／～ ■仕事内容： 地域に根差したIT企業として、自治体・JA・森林組合・教育機関などの課題解決を行う当社にて、ご経験・ご志向に応じて【営業・エンジニア・ITサポート・コンサルタント】いずれかのポジションをお任せします。 ■業務詳細： ◎IT営業 ・既存顧客への提案・フォロー ・課題ヒアリング、ITソリューション提案 ・見積作成～導入後サポート ◎ITエンジニア（開発／インフラ） ・業務システムの設計・開発 ・ネットワーク／サーバの構築・運用 ・要件定義～保守まで一貫対応 ◎コンサルタント ・森林組合向けの課題分析・改善提案 ・カーボンクレジット創出支援 ・プロジェクト推進・進行管理 ◎ITサポート（カスタマーサポート） ・学校や企業へのIT機器設置・設定 ・操作説明、問い合わせ対応 ・障害対応、運用サポート ■入社後の流れ： ・OJT中心で業務を習得 ・IT未経験でも安心の研修制度あり ・段階的にスキルアップ可能 ■働く環境： ・年間休日124日／完全週休2日制 ・残業月20時間程度 ・有給の時間単位取得OK ・未経験から育てる研修制度 ・中途社員比率が高く馴染みやすい環境 ・健康経営優良法人認定 ■当社について： ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・40年以上にわたり地域密着で事業展開 ・自治体・JA・教育機関など強固な顧客基盤 ・開発～導入～保守まで一貫対応できる体制 ・IT×林業×環境（カーボンクレジット）という独自領域 ■当社製品・サービスの特徴： ・自治体、JA、森林組合、教育機関、民間企業など多様な業界に対応 ・業務システム開発、インフラ構築、クラウド導入、運用保守まで一貫提供 ・顧客ごとの課題に合わせた“オーダーメイド型”ソリューション ・パッケージ＋カスタマイズの柔軟な提案が可能 ・DX推進、業務効率化、セキュリティ強化など幅広いニーズに対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～500,000円 ＜月給＞ 218,750円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・昇給率 1月あたり 4.60％ ～ 4.60％（前年度実績） ■賞与：年3回 5.30ヶ月分（前年度実績） ■その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイデイケイ富士システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    秋田県秋田市手形字山崎110-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田市】自治体・建設向けITパッケージ提案営業◇転勤無／既存中心／残業月11H／年休127日
      ◆自由度の高い提案／平均月残業11時間／有給取得平均日数25日／健康経営優良法人◎◆ ■業務詳細： ・自社パッケージシステムの提案営業 ・お客様の課題ヒアリング、業務改善提案 ・開発メンバーとの打ち合わせ、機能カスタマイズの検討 ・既存顧客フォロー、新規顧客対応（問い合わせ・紹介中心） ・導入後のフォロー ※営業範囲は県内が主となりますが、県外出張も年2回～3回程発生します。 ■営業製品例： ・ミウラド：土地改良業務を支援するクラウドソフト ・Site Eye：建設業向けの働き方改革・DXを支援する統合プラットホーム ・AaaS DocX：書類をシステム上で運用できる文書管理システム ・FUSH：税外収入業務（賦課・収納）を支援・統合管理するシステム ■担当顧客： 自治体・建設業・物流業・金融機関など幅広い業界が対象です。 担当社数は経験や企業規模によって変わりますが、1人あたり10社程度を担当します。 ■組織構成： ・営業部門は現在10名程度（40代リーダー、平均年齢37歳のメンバー）にて構成されております。 普段はそれぞれ担当顧客を持ちながら営業活動を行っていますが、案件によってはチームで相談しながら提案内容を検討することも多く、困ったときには気軽に相談できる環境です◎ ■就業環境： ・月間の残業時間は11時間程度と安定しています。 ・有給休暇の平均取得日数は25日、ノー残業デーを設定するなど、社員の方が働きやすい環境を整えております。 ■当社の人材育成： ・階層別教育…各階層（若手社員、中堅社員、リーダー／管理者）の役割遂行に必要な能力を習得する為の階層別教育・研修を行い、個人のスキルアップや組織能力の向上を図っています。 ・ADFスキル標準…同社はITスキル標準（ITSS）、共通キャリア・スキルフレームワーク（CCSF）をベースに、「ADFスキル標準」を構築しています。「ADFスキル標準」は、ビジネス目標達成の為に必要な「タスク（業務）」を明確にし、そのタスクを担う「人材像」とタスクを実現する為の「スキル」を定めています。 組織と個人の成長の基盤となり、組織力向上の為の社員の能力を可視化できる人材育成のシステムです。
      ＜勤務地詳細＞ DXセンター 住所：秋田市大町三丁目2番10号 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※他各種諸手当があります。 ※経験により別途応じる場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2025年賞与実績（平均 7.19ヵ月）/年3回（6月、9月決算賞与、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄商事株式会社

    建設コンサルタント
    栃木県宇都宮市元今泉7-31-11
    • 設立 1946年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／転勤なし】50代活躍！営業管理監督者／顧客活動、営業所管理を担当◆年休128日・土日祝休み
      【40代、50代の方からの応募歓迎！創業80年の安定経営企業／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2025／各種手当も充実しています】 ■業務内容： 工事部の統括業務および日光営業所の取りまとめをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・専門工事に関する社外対応、折衝 ・関係業者や発注者との打合せ ・見積や提案業務 ・工事部内の業務調整および営業所管理　など ※工事職種の知識は入社後に習得可能です。 ■組織構成： 営業部には現在9名が在籍しています。部署の平均年齢が47歳になります。 今回は9名メンバーの営業活動やメンバーマネジメントをする役割を担っていただきたいと考えています。 ■当社について： ・創業80年の歴史のある企業です。道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。 ・地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宇都宮市元今泉7-31-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：90,000円～150,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日神工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    栃木県宇都宮市東塙田2-8-41
    • 設立 1961年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮市】衛生設備工事の提案営業※未経験歓迎！既存9割／年休125日／県内シェアトップクラス◎
      • NEW
      ～栃木のまちづくりを支えるお仕事★知識がなくても１から教えます！第二新卒歓迎！水曜日はノー残業デー・年間休日125日・土日祝休みと、働き方や福利厚生も充実◎県内トップシェアの安定企業～ ■業務の特徴： 栃木県を拠点に、上下水道、配管、空調、給排水などの設計、施工、保守管理をトータルエンジニアリング会社として運営する当社にて、法人営業として従事していただきます。 当社は設備工事では栃木県内1位の実績を誇っており、施工ランクも常に上位に入っております。その為、安定的にお仕事をいただけています！ ■具体的には： ・官庁、民間企業向けの設備工事提案・過去の工事実績アピール （給排水・衛生設備・空調・冷凍冷蔵・昇降機設置等） ・顧客ニーズを伺い、見積もり作成、工事等の打ち合わせ実施 ・担当顧客への進捗確認（工事部や依頼主との連携） ・既存顧客への定期巡回、挨拶回り ・建設事業者の問い合わせに対して見積り業務等 ■営業スタイル： ・飛び込み営業なし 基本決まったお客様へのルート営業、1割程度が反響営業です。 官公庁、地場のゼネコンやスーパーゼネコンとの取引が続いているため、安定的にお仕事をいただけております。 ・ノルマなし 個人への厳しいノルマはなく、部署としての目標を月々振り返りながら進めております。働きやすさから、中途3年離職率は8％！ ■入社後の流れ： 入社後は配属事業所において、先輩社員への営業同行がメインとなります。営業同行の中で当社が扱う商品等の知識を付けて頂き、営業の流れも覚えて頂きます。 未経験や業界知識がなくても、１から教えますので安心してくださいね！ 一人立ち後も先輩社員が同行を行うので、安心してスタートできます！ ■配属部署： 施設営業部に配属します。現在6名（60代1名、50代4名、30代1名）が活躍しています。 売上拡大＆組織の世代交代に向けて、現在採用を強化しております。 ■やりがい： 規模の大きい案件を対応する可能性も高く、自分が携わった建物や施設が街のシンボルとして、多くの人に利用されている様子をみることで達成感や充実感を得ることができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市東塙田2-8-41 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～236,000円 固定残業手当/月：36,000円～49,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤なし】業界未経験歓迎！空調設備工事提案営業／既存9割反響1割◆日立製作所特約店安定基盤
      《年間休日125日》《既存顧客9割ルート営業／1割新規も反響営業》《水曜日はノー残業デー》《福利厚生充実》《県内トップクラスの工事実績》 ■採用背景： 売上拡大＆組織の世代交代に向けて採用を強化しております。当社は設備工事では栃木県内1位の実績を誇っており、施工ランクも常に上位に入っております。その為、安定的に案件獲得ができており、入札にも有利な状況です。 ■業務の特徴： 栃木県を拠点に、上下水道、配管、空調、給排水などの設計、施工、保守管理をトータルエンジニアリング会社として運営する当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・官庁、民間企業向けの設備工事提案 （給排水・衛生設備・空調・冷凍冷蔵・昇降機設置等） ・顧客ニーズを伺い、見積もり作成、工事等の打ち合わせ実施 ・担当顧客への進捗確認（工事部や依頼主との連携） ・既存顧客への定期巡回 ・建設事業者の問い合わせに対して見積り業務等 ■営業スタイル ・飛び込み営業なし 基本ルート営業、1割程度が反響営業です。 官公庁、地場のゼネコンやスーパーゼネコンとの取引が続いているため安定的にお仕事をいただけております。 ・ノルマなし 厳しいノルマはなく部署としての目標を月々振り返りながら進めております。 ■過去実績 宇都宮市文化会館大規模改修空調工事、日光市霜降スケートセンター冷凍機・冷却塔改修工事、ビックミート山久冷凍冷蔵・空調設備工事など栃木県庁を始めとし、県内主要建築物を手掛けています！ ■配属部署： ・施設営業部に配属します。現在6名（60代1名、50代4名、30代1名）が活躍しています。 ■当社の特徴： 規模の大きい案件を対応する可能性も高く、自分が携わった建物や施設が街のシンボルとして、多くの人が利用している様子をみることで達成感や充実感を得ることができる機会があります。 ・日立製作所の特約店としての運営を柱として、トータルエンジニアリング企業として、空調・給排水衛生・上下水道・冷凍冷蔵・電気計装・クリーンルーム・防災システム・エレベータ等、各種設備の設計・施工・保守管理にスピーディに顧客へ提供しており、またエアコン等の設備機器の卸売も行っていることもあり多くの顧客より支持いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市東塙田2-8-41 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井産業株式会社

    建材 （商社）
    栃木県宇都宮市平出工業団地41-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 948名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全12件
    • 【神田／転勤なし】新築、リノベーション工事の提案営業◆飛び込み・テレアポ無し／育成環境◎
      【未経験歓迎！育成環境充実／生産工場、倉庫等向けのリノベーション提案／創業140年、従業員約1,000名、売上1,000億円超と栃木県内トップ企業・安定経営◎】 ■業務概要： 生産工場や倉庫などの品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリニューアル・リノベーション工事まで幅広く提案することがミッションです。 日鉄エンジニアリングのシステム建築技術連携をし未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■具体的には： 大手鉄鋼メーカーからの顧客紹介に対して動くため、飛び込み等の新規開拓営業は行いません。 ・物件下見 ・御見積書作成・提案 ・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※物件の下見の際に遠方の場合は宿泊を伴う出張が発生致します。 ■商材・顧客先： ・品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事 ・省エネ・省コストのリニューアル工事 ・メガソーラーや大型蓄電池設備等の設計・施工・運用等 【顧客先】 工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 ■配属支店： 東京支店には営業社員が計4名（男性3、女性1）・事務社員が1名の計5名が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者と同行し提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■働く魅力： 【知名度・企業規模】 創業140年、従業員約1,000名、売上1,000億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。 【ワークライフバランス◎】 残業時間月平均20Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田一丁目2番10号 （羽衣ビル3F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によっていたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見駅／転勤無】新築、リノベーション工事の提案営業◆飛び込み無し／育成環境◎
      【未経験歓迎！育成環境充実／生産工場、倉庫等向けのリノベーション提案／創業140年、従業員約1,000名、売上1,000億円超と栃木県内トップ企業・安定経営◎】 ■業務概要： 生産工場や倉庫などの品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリノベーション工事まで幅広く提案することがミッションです。 日鉄エンジニアリングのシステム建築技術と連携をし未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■具体的には： 大手鉄鋼メーカーからの顧客紹介に対して動くため、飛び込み等の新規開拓営業は行いません。 ・物件下見 ・御見積書作成・提案 ・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※物件の下見の際に遠方の場合は宿泊を伴う出張が発生致します ■商材・顧客先： ・品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事 ・省エネ・省コストのリニューアル工事 ・メガソーラーや大型蓄電池設備等の設計・施工・運用等 【顧客先】 工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 ■配属支店： 名古屋支店には営業部が計5名（男性）事務・1名（女性）が在籍しており、工事部には5名（男性）が在籍しております。平均年齢は30代です。 ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者と同行し提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■働く魅力： 【知名度・企業規模】 創業140年、従業員約1,000名、売上1,000億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。 【ワークライフバランス◎】 残業時間月平均20H等のプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5-27 第41オーシャンビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生晃

    住宅設備・建材メーカー
    栃木県鹿沼市茂呂2604
    • 設立 1955年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【墨田区】提案営業（オーダーメイドキッチン等）◆反響中心／未経験可◆東京新拠点コアメンバー
      【反響・紹介中心の提案営業／ものづくりに関わる営業／将来の中核メンバー募集／システムキッチン等の一貫生産で希少性高く業績好調】 ■業務内容： ビルダー・工務店・不動産会社向けに、オーダーメイドの水回り製品（主にキッチン）を提案いただきます。 ■具体的には： ・顧客ニーズのヒアリング（住宅仕様・デザイン・予算など） ・企画提案（オーダーメイドキッチン等） ・ラフ図面の作成（スキルに応じて対応） ・見積作成・積算 ・社内設計部への連携や打ち合わせ ・納品・施工時の立ち会い対応　など ※設計は専任担当・外注と連携するため、未経験でも安心です。 ■営業スタイル ・反響／紹介メイン（飛び込み無し） ⇒HP問い合わせ・紹介案件中心 ・新規：既存＝新規開拓が主軸（関係構築型） ・顧客：ビルダー・工務店・不動産会社 ■業務の特徴 ◎「売る営業」ではなく「形にする営業」 顧客の要望に合わせた完全オーダーメイド提案が可能。 既製品では実現できない価値提供ができます。 ◎差別化しやすい商材 ・自社一貫生産 ・OEM製品も多数 ・デザイン性の高い賃貸向け商材など需要拡大中 ◎市場背景 ・賃貸住宅ニーズの増加 ・差別化を図りたい建築会社からの引き合い増加 ■入社後の流れ ・本社工場にて研修（2週間～1か月） ・OJTで営業同行 ・半年～1年を目安に独り立ち ※営業未経験／施工管理出身者も活躍可能 ■組織構成 東京営業所：2名（50～60代） →次世代コアメンバーとして育成前提の採用 ■このポジションの魅力 ＜（1） 営業×ものづくりのやりがい＞ 顧客の理想を形にする提案型営業 ⇒完成時の達成感が大きい仕事 ＜（2） 反響中心で営業しやすい＞ 飛び込みなし／人脈・問い合わせ中心 ⇒関係構築に集中できる ＜（3） 東京新拠点の立ち上げフェーズ＞ 少人数体制のため裁量大 ⇒将来の中核メンバーとしてキャリア形成可能 ＜（4） 安定した事業基盤＞ ・業界内でも希少なビジネスモデル ・景気影響を受けにくく業績堅調 ■当社について システムキッチンを中心に水回り製品を一貫生産するメーカー。 OEM供給と自社ブランドを展開し、オーダーメイド対応を強みに安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区立川2-10-3 永井ビル101 勤務地最寄駅：大江戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：有（7月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：特別手当(地域に相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田発條株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県宇都宮市平出工業団地20-4
    • 設立 1943年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／寝屋川】ルート営業※自動車部品（ばね）◆国内シェア100％／新規開拓無し／大手企業と取引
      【普通トラック向けエンジン用バネで国内シェア100％／残業10h前後／マネジメントとしてキャリアを積みたい方歓迎】 ■職務内容： 自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事していただきます。既存取引先のシェアの維持と拡大をミッションに業務に遂行いただきます。新規案件の情報収集などもお願いします。 顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。 ■1日の流れ： ・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など ・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ等。終了次第、退社 お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業はありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは関西で、お客様先から直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属となる大阪の営業グループは3名(30代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。 ■キャリアパス： ご経験やご評価により、将来的には中核を担い、役職についていただくことを期待しています。チームリーダーやマネジメントの経験を活かし、キャリア形成されたい方を歓迎します。 ■当社について： 当社は、西暦1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、創業111年を迎えました。 当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。 時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。 私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府寝屋川市池田3-6-21 中鋼ビル 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 固定残業手当/月：33,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／宇都宮】ルート営業※自動車部品（ばね）◆国内シェア100％／海外・大手企業と取引有／土日休
      【世界に誇れる村田のばね／普通トラック向けエンジン用バネで国内シェア100％／国内外でシェアの高い製品多数／新規開拓無し／残業10h程度】 ■職務内容： 自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事いただきます。 ・顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。 ■1日の流れ： ・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など ・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ。終了次第退社 お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業などはありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは静岡～北関東で、お客様先から直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩がOJTにより指導し、商品知識を習得してから営業活動をお任せします。将来的には管理者も目指せるポジションです。 ■組織構成： ・配属となる本社の営業グループは9名（20代1名・30代3名・40代2名・50代3名）が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、110周年を迎えました。 当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。 時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。 私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地20-4 勤務地最寄駅：JRJR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(80万円～100万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺建設株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市今泉新町180
    • 設立 1951年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮】不動産・建築のトータル提案営業◆ノルマ無／年休125日／転勤無／土日祝休
      • 締切間近
      【年休125日・残業24H・土日祝休みでワークライフバランス◎／創業70周年の安定基盤／宇都宮市健康づくり事業者表彰／UIターン歓迎／業界未経験歓迎！】～ ■職務概要： お客さまのニーズに応じた土地・建物の売買・仲介業務をはじめ、土地開発や事業開始に伴う土木・建築一式工事の企画、設計、施工、さらには完成後の不動産管理まで、一貫した体制で事業を展開しています。 また、市街化調整区域や農地等への企業誘致を推進し、産業団地の開発にも取り組んでいます。加えて、地域社会の発展および活性化を目的として、出店を希望される企業と不動産の有効活用を望まれるオーナー様をつなぐ役割を担い、街づくりに貢献しています。 ■職務詳細： 既存顧客への深耕営業・ルート営業です。入札情報や既存の顧客との繋がりを基に活動いただきます。 ・担当エリア：栃木県内がメインで基本的には関東県内が多いです。 ・出張の頻度：月に1回程度（東京が本社の企業様への訪問など） ・ノルマ：ノルマはないため、営業部内で目標に向かって活動いただきます。 ・将来のキャリアパス：営業職で長く勤務しマネジメントなどへキャリアアップされている方が多いですが、他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■1日の流れ： 本社にて朝会→顧客の元へ営業活動→本社へ戻り夕会 基本的に日中は顧客の元へ営業活動をしていただきます。自分のペースでスケジュールを組んだり、業務に取り組む事ができるため縛られたくない！という方にもオススメです！ ■当社の特徴/魅力： 【働き方が整う◎】 年休125日・残業24H・土日祝休みでワークライフバランスが整います！ 【やりがい◎／まちづくりに貢献！】 土地、建物をより有益なものとするために、顧客ニーズの収集、分析、企画立案からアフターフォローまで、自分のアイデアにより生まれ変わる新しい風景、『まちづくり』に貢献できるやりがいのある仕事です。 【顧客と長く付き合い向き合える！】 ノルマや新規営業もないため、担当顧客に対して長い期間深耕でき、じっくり向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 235,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当： └営業手当：35,000円 └資格手当／役職手当／家族手当（該当者のみ） ※各種手当には支給要件があります。 ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■昇給：年1回（前年度実績：1,000 円 ～ 3,000 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あづま食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市下田原町3480-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【提案営業】業界経験を活かして販促企画を担当～業界屈指の納豆メーカー～◆創業75年◆
      ＜当社商品のシェア拡大がミッション！＞量販店本部や卸問屋への提案営業、POPなど販促物やキャンペーンの企画・提案をお任せします。 ■職務内容： ・量販店本部／卸問屋へのシェア拡大に向けたプレゼン、キャンペーンの企画提案 ・担当エリアの店舗巡回、販促・陳列指導 ・新規店舗オープン時のサポート それぞれ年間目標を立て、成績に基づいて実力を正当評価します。 一人あたり30前後の問屋・小売店顧客を担当します。 ■入社後お任せする業務： まずは当社商品への理解や思いを深めていただくために、本社または栃木工場にて製造過程研修を行います。(1か月程度) ※本拠地外より栃木へ研修となる場合、ホテル・社用車を用意します。 ↓ 研修終了後は、先輩の商談同行などを通じて、担当店舗・営業先の引き継ぎを少しずつ行います。自分のペースで慣れていってくださいね。 ■企業の特徴： ～あづま食品社は納豆に特化した創業75年の歴史ある企業です～ ・創業以来、順調に成長しています。 ・全国に数多くある納豆メーカーの中で第3位の業績を誇っています ・スーパーなどで誰もが見たことのある商品を扱っています。 ・納豆は発酵食品の中で優れた食品として認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都港区高輪3-14-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市下田原町3480-2 勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市福島区玉川1-8-10 UGビル5F 勤務地最寄駅：千日前線／玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 残業手当を含んでいます。 賞与年2回約3～4ヶ月分(昨年実績、業績により変動)。 前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンテック

    機械部品・金型メーカー
    栃木県那須塩原市三区町563-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木県那須塩原市】法人営業／配電盤等の営業◆社会インフラを支える／転勤なし／賞与年2回
      【工場や商業施設など社会インフラを支える配電盤の法人営業／既存顧客との信頼関係を大切に深耕営業を行うポジションです】 ■業務概要 当社では、工場や商業施設、病院、学校といった社会インフラを支える現場向けに配電盤やキュービクルなどの電気設備を提供しています。本ポジションは、既存法人顧客との信頼関係を維持・強化し、設備の更新や新規導入提案を通じて顧客課題を解決する営業活動を担当します。 ■業務詳細 主に大手サブコン、ゼネコン、プラントメーカーなどの法人顧客に対し、定期的な訪問やコミュニケーションを重ね、設備更新や新設のタイミングを捉えた提案営業を行います。顧客からの案件依頼に対しては、現地調査や仕様確認、見積作成、納期管理を実施。配電盤・キュービクルの導入に際し、技術的な提案や導入後のサポートも提供します。設計・製造など社内関連部門と密に連携し、顧客要望を正確に社内へ伝達。納品時の立会いや導入後のアフターフォローも担い、長期的な信頼構築を重視します。新規開拓のための無理な飛び込み営業はありません。 ■扱うサービス 配電盤、キュービクルなど幅広い電気設備製品を取り扱います。 ■組織構成 本社営業部に所属し、約8名の営業スタッフとチームで協力して業務を推進します。 ■業務の魅力 日本全国の社会インフラを支えるやりがいのある業務です。顧客とじっくり信頼を築きながら提案力も磨けます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、未経験者でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 本社勤務で転勤はなく、月平均20時間程度の残業、休憩80分と働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高めつつ、将来的にはマネジメントや新規事業立ち上げなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 安定した経営基盤と長年の実績を持ち、社会貢献性の高い製品を提供している点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市三区町563-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月）、賞与：年2回（業績連動、前年度実績1.5～3.0ヵ月）。年収は年齢や経歴等により決定。賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県那須塩原市】配電盤の法人営業／未経験歓迎・社会インフラを支える／転勤無・残業少なめ
      【設置から20年以上経過した配電盤類のリプレイス需要拡大／既存顧客中心の法人営業／社会インフラを支えるやりがいのある仕事です】 ■業務概要 当社の営業職として、栃木県那須塩原市本社を拠点に、工場やビル、商業施設等へ配電盤をはじめとした当社製品の提案営業を行います。既存顧客との信頼関係を基盤に、課題解決型の営業活動で受注拡大を目指します。配電盤類の老朽化や設備更新ニーズに着目し、社会インフラの安全・安定稼働を支えるミッションを担っていただきます。 ■業務詳細 ・大手サブコン、ゼネコン、プラントメーカー等の法人顧客への定期訪問 ・顧客の要望や設備状況のヒアリング・現地調査 ・見積書や提案書の作成、案件仕様の調整 ・社内設計・製造部門との打ち合わせ、仕様フィードバック ・納期管理、納品立ち合い、導入後のアフターフォロー ・無理な飛び込み新規営業はなく、既存顧客や紹介案件が中心 ■扱うサービス 主にキュービクル式高圧受電設備（配電盤類）を中心に、工場や商業施設、公共施設向け各種電気設備機器を提案。 ■組織構成 営業部は約8名で構成され、連携を重視しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 当社の製品は日本全国の様々な施設で稼働し、人々の生活や産業基盤を支えています。自らの提案が社会インフラの安全や安定稼働に直結する、大きなやりがいが得られます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、経験に応じた丁寧な研修を実施。資格取得支援制度もあり、専門知識の習得をサポートします。 ■就業環境 8:00～17:10勤務（休憩80分）、残業月20時間程度。転勤なし、試用期間3ヶ月（待遇変更なし）、資格取得支援あり。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、営業リーダーや管理職への昇格、技術知識を活かしたスペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は長年培った信頼と実績をもとに、社会インフラを支える企業として安定した経営基盤を持っています。社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市三区町563-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（業績連動、前年度実績1.5～3.0ヵ月）。年収は年齢や経歴等により決定。賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利銀行

    地方銀行
    栃木県宇都宮市桜4-1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,446名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • 【金融経験者歓迎】法人営業◆国内最大級地銀めぶきFG／残業月20H未満／フレックス／福利厚生充実
      • NEW
      【福利厚生充実◎／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／キャリアパス充実／顧客の課題に寄り添うソリューション提案】 ■業務内容 法人営業担当として、法人のお客さま一人ひとりに寄り添いながら、事業成長を支える多彩な取り組みを行います。また、本部の各専門部署とも密に連携し、経営課題に応じた最適なソリューションを提案し、企業の成長をサポートします。 具体的な業務例 ・地方創生プロジェクトへの参画や推進 ・公共団体との連携による地域活性化支援 ・海外進出を目指す企業へのサポート ・事業資金に関する相談対応 ・ビジネスマッチングや販路拡大の支援 ・人材紹介サービスの提供 ・法人向け保険商品の提案 ・M&Aや事業承継に関するアドバイス・支援 これら多様な情報提供を通じて、お客さまの経営課題に寄り添いながら、最適な解決策を一緒に考えていくやりがいのある仕事です。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■デジタル化への取り組み 近年は非対面チャネル（インターネットバンキング、足利銀行アプリなど）の充実に力を入れており、利便性の高いサービスを提供しています。 2026年4月には新たな子会社「（株）ウィングITソリューションズ」を設立し、IT活用やDX推進によるお客さまの課題解決を通じた地域社会の持続的成長をより一層サポートしていきます。 ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 ■将来性と豊かなマーケット ・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東を中心とする各支店配属 住所：栃木県・群馬県・埼玉県・茨城県・東京都の足利銀行各支店のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,400円～505,800円 ＜月給＞ 320,400円～505,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はFコース（転居を伴う転勤あり）の場合 ※Aコースの場合：想定年収500万円～900万円／月給291,900円～457,900円 ■処遇は経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、勤務地手当、通勤費　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】法人営業◆国内最大級地銀めぶきFG／残業月20H未満／フレックス／福利厚生充実
      • NEW
      【デジタル活用を取り入れた地域活性化／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／キャリアパス・福利厚生充実】 ■業務内容 法人営業担当として、法人のお客さま一人ひとりに寄り添いながら、事業成長を支える多彩な取り組みを行います。また、本部の各専門部署とも密に連携し、経営課題に応じた最適なソリューションを提案し、企業の成長をサポートします。 具体的な業務例 ・地方創生プロジェクトへの参画や推進 ・公共団体との連携による地域活性化支援 ・海外進出を目指す企業へのサポート ・事業資金に関する相談対応 ・ビジネスマッチングや販路拡大の支援 ・人材紹介サービスの提供 ・法人向け保険商品の提案 ・M&Aや事業承継に関するアドバイス・支援 これら多様な情報提供を通じて、お客さまの経営課題に寄り添いながら、最適な解決策を一緒に考えていくやりがいのある仕事です。 ■未経験者の方へ 金融業界の経験がない方でも安心してスタートできる体制を整えています。入行後の半年から1年間は、まず融資業務（後方事務）からスタート。この期間に金融の基礎知識を身につけながら、資格取得も同時にサポートします。そのため、融資業務（後方事務）を通じて金融の実務を学べるので、未経験でも無理なく成長可能な環境です。 ・新卒／キャリア採用に関わらず、明確な昇格制度と昇格判定基準があるため、公平な評価のもとでキャリア形成ができます。 ■デジタル化への取り組み 近年は非対面チャネル（インターネットバンキング、足利銀行アプリなど）の充実に力を入れており、利便性の高いサービスを提供しています。 2026年4月には新たな子会社「（株）ウィングITソリューションズ」を設立し、IT活用やDX推進によるお客さまの課題解決を通じた地域社会の持続的成長をより一層サポートしていきます。 ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度（年5日の連続休暇取得義務）等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東を中心とする各支店配属 住所：栃木県・群馬県・埼玉県・茨城県・東京都の足利銀行各支店のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～320,400円 ＜月給＞ 281,000円～320,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はFコース（転居を伴う転勤あり）の場合 ※Aコースの場合：想定年収450万円～500万円／月給260,800円～291,900円 ■処遇は経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、勤務地手当、通勤 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小倉クラッチ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県桐生市相生町2-678
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,776名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全15件
    • 【浜松町】既存営業／機械の「動く・止める」に必須の部品◆多業種の自動化ニーズに貢献／残業10h程
      世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカー／既存顧客中心ルート営業／業界未経験歓迎／省人化・自動化に貢献／世界トップシェア製品／上場の安定基盤／残業少なめ環境 ■業務概要： 当社製品について、法人ルート営業（既存客のフォローメイン）を担当していただきます。扱う製品は一般産業用のクラッチ・ブレーキです。ニッチな分野の製品ですが業界では高い知名度を誇っているため、優位性ある営業活動が可能です。 ■業務詳細 ・訪問、電話、Web会議による営業活動にて既存顧客のフォロー ・ニーズや課題の発見と最適な商品の提案 ・受注から売上までの経過フォロー（納期対応等） ・各種社内報告資料の作成 ■同社が開発しているクラッチとは： クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。例えば自動車や、飛行機、OA機器、ロボットアーム、エレベーター用の緊急作動ブレーキなどあらゆる場面で活躍する製品を展開しており、堅調に成長を遂げております。自動車においてはハイブリッド等の電動化にも対応し市場拡大が見込まれる他、ロボット市場向け開発製品の用途・特性は広いです。 一般産業用の開発機種は5,000機種以上あり、各種機械の自動化・省力化・安全のために貢献しています。 ■組織構成： ◇部署5名 ◇営業所全体20名程度 ■働き方： ・月平均残業時間：10時間程度 ・出張：部署により異なりますが基本的には頻度は高くありません ・年休121日、各種手当充実しているなど働きやすい環境を整備しています ■当社について 当社は、クラッチ・ブレーキ分野で世界的に評価される、群馬発のグローバルメーカーです。特にカーエアコン用クラッチでは、世界トップシェアを誇っています。製品ラインナップは5,000種以上と非常に幅広く、自動車・工作機械・農業・医療など多様な分野で活躍しており、世界6か国に生産拠点を持っています。今後は、世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指しています。年間休日126日や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉クラッチ東京営業所 住所：東京都港区浜松町1-10-12 第1共栄ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～254,860円 その他固定手当/月：35,000円～39,000円 ＜月給＞ 265,000円～293,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり※前年度実績0～8,000円 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 ■確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】既存営業／機械の「動く・止める」に必須の部品◆多業種の自動化ニーズに貢献／残業10h程
      世界トップシェア製品／既存顧客ルート営業／業界未経験歓迎／自動化・省人化に貢献／技術部門の手厚いフォロー／上場企業の安定基盤 ■業務概要： 当社製品について、東海、北陸エリアの顧客に対し、自動車部品の販売、大手ユーザーへの営業活動に取り組んでいただきます。扱う製品はクラッチ・ブレーキで、ニッチな分野の製品ですが業界では高い知名度を誇っているため、優位性ある営業活動が可能です。 営業先としては、自動車業界だけでなく、産業用機器メーカーを中心に幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・クラッチ／ブレーキの販売。その他仕入モーター、ソレノイド、等の販売。大手ユーザー、商社への営業活動 ・訪問、WEB、電話等による営業活動にて既存客先からのニーズや課題を見つけ出し、最適な商品を提案し、受注に取り組んで戴きます。 ・引き合い対応・見積・納品・アフターフォローまで ■製品： 工作機械や産業機械メーカーに向けて提供される、機械の動きを制御する重要部品です。5,000機種以上を展開し、自動化・省人化・安全性向上に貢献しています。例えばクラッチは工作機械の工具回転のON/OFFやコンベアの切替、包装機の送り動作に使われ、必要な時だけ動力を伝達します。 一方ブレーキはロボットアームの位置固定、エレベーターの落下防止、加工機の精密位置決めなどで活用され、安全性と精度を支えます。両者を組み合わせることで、機械の動作全体を高精度にコントロールできる製品です。 ■働き方： ・月平均残業時間：10時間程度 ・出張：部署により異なりますが基本的には頻度は高くありません ・年休121日、各種手当充実しているなど働きやすい環境を整備しています ■当社について 当社は、クラッチ・ブレーキ分野で世界的に評価される、群馬発のグローバルメーカーです。特にカーエアコン用クラッチでは、世界トップシェアを誇っています。製品ラインナップは5,000種以上と非常に幅広く、自動車・工作機械・農業・医療など多様な分野で活躍しており、世界6か国に生産拠点を持っています。今後は、世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社を目指しています。年間休日126日や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市南区桜本町22番地 パーシモンヒルズ桜本町1階 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／桜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：31,000円～39,000円 ＜月給＞ 261,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり※前年度実績0～8,000円 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 ■確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大木理工機材株式会社

    医療機器メーカー業界
    群馬県高崎市中豊岡町801
    • 設立 1969年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎【高崎/転勤無】理化学機器の営業職◆年休125日/文系出身OK/残業25h程/働き方◎
      <業界不問!/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■業務内容： 当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。 【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品 ・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接） ・見積書の作成 ・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機） ・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器 ・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。 ＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力： ・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。 ・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■一日のスケジュールについて 【8：20】 出社 昨日帰宅後に着ているメール＆FAXをチェック。 お客様が急いでいる事などがあれば、すばやく対応。 【8：30】朝礼＆始業 朝礼でその日のメーカーとの同行予定など連絡事項があれば発表。 終了後、そのままデスクワークやその日に納品する物の積み込み。 【10：00】出発 【12：00】昼食 【13：00】営業活動再開 【16：30】 帰社 外回り中に会社にきたメールやFAX、電話伝言等の確認。 また今日営業した時のお客さまからの質問や問合せ等を処理。 【17：30 】終業 ■組織構成： 営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。 またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～235,700円 固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,050円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当 昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績） 賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ＊業績が良い場合には決算賞与も支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【高崎／転勤無】理科実験器具の営業◆文系出身OK／年休125日／家族・住宅手当あり
      <未経験歓迎/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■業務内容： 当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。 【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品 ・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接） ・見積書の作成 ・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機） ・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器 ・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。 ＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力： ・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。 ・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■一日のスケジュールについて 【8：20】 出社 昨日帰宅後に着ているメール＆FAXをチェック。 お客様が急いでいる事などがあれば、すばやく対応。 【8：30】朝礼＆始業 朝礼でその日のメーカーとの同行予定など連絡事項があれば発表。 終了後、そのままデスクワークやその日に納品する物の積み込み。 【10：00】出発 【12：00】昼食 【13：00】営業活動再開 【16：30】 帰社 外回り中に会社にきたメールやFAX、電話伝言等の確認。 また今日営業した時のお客さまからの質問や問合せ等を処理。 【17：30 】終業 ■組織構成： 営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。 またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,050円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当 昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績） 賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ＊業績が良い場合には決算賞与も支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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