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    13ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,935 社中 601〜650 社を表示

    AtlasTechnologies株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【銀行】コンサルタント※独立系Fintechコンサルファーム/グロース上場
      ＜コンサル経験を活かしキャリアアップ＞～Fintech・決済領域特化で大手クライアントの戦略立案～実行支援までハンズオンで携わる/成長フェーズで早期キャリアアップ可/創業から5年弱でスピード上場/フルフレックス～ ■採用背景： 当社は独立系Fintechコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。グロース市場に上場を果たし事業も順調に成長しているため、コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクトマネージャーからの指示のもとで、コンサルタントとして下記の業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援 ・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援 ・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ・その他プロジェクトに付随する業務 ＜クライアント＞ ・銀行業：国内メガバンク、地方銀行 ＜プロジェクト＞ 主なプロジェクトとしては、市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等となります。原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力いただきます。 ■組織体制： コンサルタントは40名弱在籍しております。 ■プロジェクト例： 2019年1月より複数年にわたり、大手通信事業者のクレジットカードの新たなシステム開発と運営体制の見直しに向けて、ビジネス、システム、業務企画、Webアプリ等の各領域において企画から実行まで一気通貫でプロジェクトの支援を行っています。 ■キャリアパス： プロジェクトを統括するマネージャーやディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップいただくことが可能です。成長フェーズであり組織としても拡大中のためキャリアアップの機会は多くございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～7,848,000円 固定残業手当/月：131,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～875,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の上限は定めていない為、上記記載の金額は目安の金額を記載しています ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーイノベーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷5-33-10いちご本郷ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ソリューション営業◆ドローン×独自の自動制御プラットフォームで現場DXを推進◆反響中心
      ◎社会課題や災害に向き合う・社会貢献度高／ドローン活用を求める新しい事業やサービスに関われる ◎土日祝休み／週3日リモートワーク可 発電所・製鉄所・化学プラント等の設備点検領域に対し、BEP（自社開発の複数ドローンやロボットを遠隔・目視外で自動制御・連携させるプラットフォーム）＋点検ドローンを核とした安全・迅速・高精度の点検／測量ソリューションを提案する営業です。反響・紹介を起点に、課題ヒアリング～PoC～本番導入～運用定着までを一貫して推進します。 【主要業務】 ・顧客の現場課題を構造化（安全・稼働率・人員・工期・コスト等） ・BEPによるデバイス統合／遠隔自動化の価値を整理し提案書を作成 ・デモ・PoCの企画／現場立会い、要件定義～導入のプロジェクト推進 ・運用定着に向けた改善提案、アップセル／スケール提案 ・技術／運用チームと連携した実装型ソリューション営業の遂行 【働き方について】 ・出張：案件により月3～4回、全国（現場デモや納品立会い等） ・現場・顧客同席：机上に留まらず現場で検証し、リアルな顧客ニーズを元に提案を進めます。 ・営業スタイル：反響・紹介が中心（実装フェーズの推進がメインです） 【この仕事で得られるもの】 官公庁・大手と連携した規格化を見据えた提案経験 統合提案×現場実装の両輪（市場価値の高いスキルセット） 危険作業の無人化・省人化で社会的意義の高い成果を実感 週3リモート／時差通勤など柔軟な就労環境と、若手にも任せる文化 【顧客】 大手電力会社／重工・化学・製造大手 ほか 【配属先】 ソリューション営業一部は、計9名（部長1名、メンバー8名）で構成されています。 ■当社について： 少子高齢化に伴う労働人口の減少や災害の増加、インフラ設備の老朽化やワークライフバランスを意図した働き方改革など、社会や企業を取り巻く課題は山積しています。この課題解決に向け、ブルーイノベーションは自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、さらに国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたネットワークの構築を進め、産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,100円～468,900円 固定残業手当/月：91,600円～146,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,700円～615,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計1ヵ月分程度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIリーシングサービス株式会社

    リース
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【六本木】投資家向け営業◆航空機・船舶オペリースファンド／SBI×地域金融連携で専門性磨く
      • NEW
      【オペレーティングリース未経験歓迎/富裕層や機関投資家向けの営業/SBIグループ/残業20時間/金融機関経験者歓迎/東京/反響型の営業】 ■業務内容： 本ポジションでは、営業本部にて下記の業務を行っていただきます。 ・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売 ・投資家紹介先（地域金融機関など）への紹介依頼営業（対象は全国） ※対象顧客についてはグループとのお取引をいただいている顧客がメインです。 他にも金融機関などの各種機関からの紹介される顧客も多数あります。 ■当部の強み： ・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。 ・SBIグループ各社やSBIグループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。 ■当社の魅力： 航空機、船舶オペレーティングリースの販売会社として量的にも数年以内にトップクラスに入る計画ですが、質的にはこの業において最高の知見とスキルを持った会社を目指しており、そのための体制を急速に整えています。 この業で意欲を持ってチャレンジして自己を高めたい人には、最高の活躍する機会を提供できる職場だと思います。 ■働き方： 平均残業時間については20時間以下となります。 休暇制度をはじめ、グループの福利厚生も活用可能です。 ■当社概要： 弊社は航空機・船舶等の日本型オペレーティングリース事業ファンドの組成・販売会社でございます。 設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL・JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。 ■採用背景： 2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売を強化するのため、全国の投資家への商品の提案、投資家を紹介していただける地域金融機関、税理士事務所との連携を強化するため、営業スタッフを急募いたします。
      ＜勤務地詳細＞ ★SBIリーシングサービス株式会社（14F） 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～733,000円 ＜月給＞ 583,000円～733,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビックス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区弁天通6-85宇徳ビルディング4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】法人営業 ※東証スタンダード上場/デジタルサイネージのパイオニア
      【行動制限の緩和等により、個人消費や設備投資のニーズが拡大し、効果的な集客法として、当社へデジタルサイネージ活用法のニーズが急増中】 ■業務内容： 小売店、飲食店、物販店、設計会社、デベロッパー等に対して、当社が手掛ける デジタルサイネージの企画営業をお任せします。展示会やHPを通じて問い合わせに対して、対応をする反響型のスタイルです。ニーズや要望を踏まえ、どうやったら人が集まるか、どうしたら効果的な訴求ができるか、を考え、デジタルサイネージの活用を企画提案します。コンテンツ、規模、ロケーション等を踏まえて、モノとコンテンツを組合せて「人が集まる仕組みづくり」をプロデュースします。 ※直販だけでなく、代理店支援（同行営業、勉強会、現場フォロー）も行います。直販と代理店支援の業務バランスは、適性や希望を踏まえ、決定します。 ※システム、施工、修理メンテナンスは専門チームが担っており、連携をしながら進めていきます。 ※担当エリアは西日本になり、状況に応じて出張があります。 ■当社特徴： 東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,666円～244,444円 固定残業手当/月：93,334円～122,222円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～366,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・11月）※1.5ヶ月×2回分を支給 ■決算賞与（業績による） ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】地域密着型メディアの法人営業／SNS運用　※在宅勤務可／東証スタンダード上場
      【在宅勤務は適宜対応でフレキシブルな働き方が可能／都合により、横浜本社、渋谷スクランブルスクエアのサテライトオフィスいずれの出社も可／自由度が高く、裁量が大きいお仕事です】 ■背景： 当社事業テーマ「地方創生の推進」に関して、インバウンドの増加や官公庁の補助金等で、自治体を中心に当社への引合いが増えており、組織強化のため、管理職候補を募集します。 ■担当業務： 管理職候補(プレイングマネージャー)として、メンバー(20～30代前半のメンバー5名)のマネジメントを行いながら、以下業務を行います。 【具体的には】 ・全国の地方自治体や地元企業に対して、当社子会社「デジタルプロモーション(株)」が手掛けるタウンビジョン(地域密着型のローカルメディア)のチャネルを活用した提案 ・地域を支援するマーケティング提案 ・SNS(Instagram、Facebook等)運用ディレクション、分析 ・地域文化や観光、店舗情報をコンテンツ化し、発信を支援 ※状況により、月数回の地方への出張有 ■タウンビジョンとは： 「街を店を人を笑顔に」をテーマに地域に根差したビジネスをSNSとデジタルサイネージを活用したメディアです。現在約30エリアでデジタルサイネージやSNS上にて、地域エリアの文化や芸術、観光地、特産物をはじめ地域の店舗やグルメ情報をコンテンツ化し、その地域在住者に向けて配信。コンテンツは、その地域の在住者が記者となり、“ジモト視点”で情報収集します。地域に根ざしたビジネスにタウンビジョンを活用する事で、ターゲットとなるお客様を巻き込みながら、効果的な集客が可能です。 ■特徴： デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時僅か30名強の組織ながらJASDAQ(現：東証スタンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、これまでサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷２-24-12 渋谷スクランブルスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月） ※1.5ヶ月×2回分を支給(会社及び個人の業績により変動) 決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全42件
    • 【岐阜】広告マーケティング＜店舗集客・売上拡大支援＞未経験可◆年休125日・残業20h◆プライム上場
      ～創業8年で全国270店舗以上◎×異例のスピードで東証プライム上場を実現した急成長企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」～ ■業務概要 「FIT-EASY」は全国270店舗以上！2025年10月には東証プライム上場を果たすなど今勢いのある企業です。そんな当社にてフランチャイズ加盟いただいた店舗の集客・売上拡大を進めるための広告マーケティング企画をお任せします。 ■業務詳細 どのような広告を打てばより店舗集客が叶うのか既存顧客に対してアドバイスをする提案営業です。ゆくゆくはOJTや実務経験を積む中で、デザインや広告等の知識を覚えていただき一人で一貫して提案いただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・ FCオーナーとの広告企画打ち合わせ 新オープン店、既存店いずれも担当。web広告の実運用は外注しているため、外注先のディレクション、上流戦略設計・プランニングをお任せします ※オンライン施策だけでなく、ダイレクトマーケティング、交通広告、チラシ、ノベルティ等のオフライン施策も店舗に合わせて立案いただきます。 ・制作、ディレクション 広告に使用するビジュアルや各種クリエイティブの制作進行指揮 ・社内経営企画案件の対応 自社の物販商品のクリエイティブ政策やプロモーション施策の立案、アプリマーケティングなど幅広いマーケティング施策に携われます。 ・請求書対応 など ※担当店舗の会員数の目標達成度、広告の自社制作費用の２つの目標を追っていただきます。 ■組織構成 5名在籍(40代管理職、40代デザイナー、30代デザイナー、30代営業、20代営業)。管理職と先輩社員がしっかりとサポートするのでご安心ください。 ■社風 気さくなメンバーたちで、相談しやすい環境です。協力しながら、事業部を盛り上げていく雰囲気の部署です。また若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。 ■当社の魅力 当社は創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～290,000円 固定残業手当/月：33,000円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,400円～335,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】広告マーケティング＜店舗集客・売上拡大支援＞未経験可◆年休125日・残業20h◆プライム上場
      ～創業8年で全国270店舗以上◎×異例のスピードで東証プライム上場を実現した急成長企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」～ ■業務概要 「FIT-EASY」は全国270店舗以上！2025年10月には東証プライム上場を果たすなど今勢いのある企業です。そんな当社にてフランチャイズ加盟いただいた店舗の集客・売上拡大を進めるための広告マーケティング企画をお任せします。 ■業務詳細 どのような広告を打てばより店舗集客が叶うのか既存顧客に対してアドバイスをする提案営業です。OJTや実務経験を積む中で、デザインや広告等の知識を覚えていただき一人で一貫して提案いただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・ FCオーナーとの広告企画打ち合わせ 新オープン店、既存店いずれも担当。web広告の実運用は外注しているため、外注先のディレクション、上流戦略設計・プランニングをお任せします ※オンライン施策だけでなく、ダイレクトマーケティング、交通広告、ノベルティ等のオフライン施策も店舗に合わせて立案いただきます。 ・制作、ディレクション 広告に使用するビジュアルや各種クリエイティブの制作進行指揮 ・社内経営企画案件の対応 自社の物販商品のクリエイティブ政策やプロモーション施策の立案、アプリマーケティングなど幅広いマーケティング施策に携われます。 ・請求書対応 等 ※担当店舗の会員数の目標達成度、広告の自社制作費用の２つの目標を追っていただきます ■組織構成 岐阜本社に5名在籍(40代管理職、40代デザイナー、30代デザイナー、30代営業、20代営業)東京支社にも今後人員を増員予定です。管理職と先輩社員がしっかりとサポートするのでご安心ください。 ■社風 気さくなメンバー達で相談しやすい環境です。協力しながら事業部を盛り上げていく雰囲気の部署です。若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。 ■当社魅力 当社は創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東支社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-4　渋谷さくらステージSHIBUYAサイド 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～357,200円 固定残業手当/月：37,700円～56,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,900円～413,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インバウンドプラットフォーム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋6-14-5SW新橋ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新橋】法人営業◆あなたのアイデアや提案が「会社の営業戦略」になる環境◆東証グロース◆完全週休2日制
      ～営業のオールラウンダーを目指せる／東証プライム上場エアトリグループの主要子会社～ ■業務内容： 当社の主軸事業であるモバイルネットワーク領域にて、2つのブランドの新規法人営業をお任せします。 顧客へのサービス紹介・提案・契約処理などの営業活動を中心に、ヒアリングを通じて最適なソリューション提案を行っていただきます。 現在、リード創出から商談化までを一気通貫で行う体制を立ち上げている段階で、営業戦略や仕組みづくりにも直接関わることができます。 目標から逆算して行動計画を設計し、自らのアイデアで市場を切り拓いていくポジションです。 また、現場の声を商品企画にも反映できる環境のため、「営業×事業開発」として幅広いスキルを磨けます。 裁量を持って動けるフィールドで、営業のオールラウンダーとしてキャリアアップを目指せる環境です。 ■利用ツール： 各種officeソフト／スプレッドシート／Slack／社内業務システム ■ポジション魅力： リード獲得から商談・提案までの営業プロセスを、まさにこれから自社で構築していく段階。 あなたのアイデアや提案がそのまま「会社の営業戦略」になる環境です。また営業現場のフィードバックをスピーディに商品設計に反映。 「売るだけで終わらない」―事業を動かす一員としてのやりがいを実感できます。 ■当社について： 私たちは訪日旅行を主軸として、「Wi-Fi・eSIMサービス」、「ライフメディアテックサービス」、「キャンピングカーレンタルサービス」、「Webメディアサービス」、「チャットコンシェルジュサービス」、「コンサルティングサービス」を展開しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所、従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,644,400円～4,860,000円 固定残業手当/月：71,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キットアライブ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.18-9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌／在宅可】Salesforceの営業◆年123日休◆土日祝休◆札証上場の成長企業◆将来性抜群◎
      ～クラウドサービス事業を展開／Salesforce導入提案で企業の課題解決に貢献～ ■募集背景： 当社はITの専門部署を持たない中小企業様や新規ビジネスを立ち上げる企業様を営業管理システム「Salesforce」を通じて支援してきました。 2022年9月に札証アンビシャス上場を果たし、今後も事業拡大や顧客数の増加が見込まれているため、成長を支えていただける営業担当者を募集します。 ■業務内容： クラウドベンダーとして顧客へ「Salesforce」の導入を行う当社にて、営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客から経営課題をヒアリングし、ビジネスゴールに向けてSalesforceの最適なシステムセットを提案いたします。 ■当社で働く魅力： ◇成長市場であるクラウドサービス事業を展開し、将来性抜群です。 ◇年間休日123日・土日祝休みでプライベートも充実できます。 ◇リモートワーク可能で柔軟な働き方が実現できます。 ◇拡大フェーズの企業を支えるやりがいあるポジションです。 ■当社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支えています。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。 近年、クラウドの利用がシステム構築の主流となっています。当社は、柔軟なクラウドシステムを活用することで、企業経営のスピードを加速させ、企業競争力の向上をサポートしています。今後も、最新の情報を収集し業務に取り入れることで、全国の企業がクラウドのメリットを享受できるよう、全力を尽くします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地5 丸増ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※その他、書籍購入手当（3,000円）、在宅勤務手当（15,000円）の支給あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／在宅可】Salesforceの営業※ハイクラス◆年123日休◆土日祝休◆札証上場の成長企業
      ～クラウドサービス事業を展開／Salesforce導入提案で企業の課題解決に貢献～ ■募集背景： 当社はITの専門部署を持たない中小企業様や新規ビジネスを立ち上げる企業様を営業管理システム「Salesforce」を通じて支援してきました。 2022年9月に札証アンビシャス上場を果たし、今後も事業拡大や顧客数の増加が見込まれているため、成長を支えていただける営業担当者を募集します。 ■業務内容： クラウドベンダーとして顧客へ「Salesforce」の導入を行う当社にて、営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客から経営課題をヒアリングし、ビジネスゴールに向けてSalesforceの最適なシステムセット（スタマイズ）を提案いたします。 ■当社で働く魅力： ◇成長市場であるクラウドサービス事業を展開し、将来性抜群です。 ◇年間休日123日・土日祝休みでプライベートも充実できます。 ◇リモートワーク可能で柔軟な働き方が実現できます。 ◇拡大フェーズの企業を支えるやりがいあるポジションです。 ■当社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支えています。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。 近年、クラウドの利用がシステム構築の主流となっています。当社は、柔軟なクラウドシステムを活用することで、企業経営のスピードを加速させ、企業競争力の向上をサポートしています。今後も、最新の情報を収集し業務に取り入れることで、全国の企業がクラウドのメリットを享受できるよう、全力を尽くします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地5 丸増ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※その他、書籍購入手当（3,000円）、在宅勤務手当（15,000円）の支給あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社

    バイオベンチャー業界
    山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】ソリューション営業◆世界最先端の物質解析技術の提案※業界不問／土日祝休／グロース上場
      【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス】 ■業務内容： 国内における製薬、化学、食品メーカー等の民間企業や、大学ならびに公的研究機関等の研究者向けに、当社技術である『メタボローム解析』を提案し、受注活動を行っていただきます。 ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■募集背景： ターゲットとするお取引先業界を広げるための増員採用です。 現状（1）医歯薬系（2）環境・農学系（3）食品・化粧品系といった領域を対象としていますが、さらに広げていく予定です。 ■組織構成： 部長のもと、20～40代の社員が在籍しており、10名以下の組織です。男女比は5：5程度となります。 入社後、ゆくゆくはマネージャーとして組織をけん引する役割を担って頂くことも可能です。 ■営業方法： 対象エリアは全国ですが、基本的にオンラインで商談を行います。ご自宅からも商談参加可能で、月の半分程度は在宅勤務可能です。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度で、固定残業代30時間分が支給されます。転勤は基本的になく、有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川2‐9‐6　 シュテルン中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：東京地区3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・ロケーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区東山2-6-3SLC目黒東山ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】Saas法人既存営業｜中古車価値予測支援ツール◆スタンダード市場上場◆ニッチトップ
      【自動車の価値を予測するシステム◆オートリース会社や信販会社へ提案・深耕営業｜リモートワーク可｜実働7.5H】 当社は、自動車の「価値を正しく見極める」ためのデータベースやITシステムを提供しており、既存営業をお任せいたします。新規飛び込みや架電等はございません ＜入社後まずお任せすること＞ 既存のお客様と接点を取っていただき、適宜ご相談やご要望をヒアリングしていただきます。リース会社や信販会社などの大手企業様をメインでご担当いただきます。 1人当たり平均40社ほど担当いただきます。 一日あたり約10社ほど接点をとっていただきます。 ※月に1回程度地方のお客様訪問のため、出張が発生いたします。 ＜将来的にお任せすること＞ 既存のお客様との関係をより深めながら、満足度向上を通じて新たなご紹介をいただき、新規顧客の獲得をお任せいたします。 ※飛び込み営業などはありません。 ■教育体制： 基礎知識研修→部門OJT＆主要業務研修 ※約半年ほどかけてOJTにて製品について学んでいただきます。 ■配属部署： 営業部営業1課に配属予定で、3名が在籍 （課長40代、50代1名、60代1名） ■サービスについて 主なサービスには、車のカタログ情報を集めた車種DB、将来の価値を予測するRV Doctor、現在価値を算出するPV Doctor、オークション業務を効率化するしろくま、リース営業を支援するシスろけっと、新車販売をサポートするCA Doctor、大量の車を一括で評価するCAV Monitorなどがあります。これらのシステムを通じ、自動車ファイナンスや販売の現場を支えるITサービスを展開しています。 強みは長年の実績に裏打ちされたデータベースとノウハウで、国内外のリース会社やディーラーなどに導入され、車両の将来価値を予測し、業務効率化を支援しています ■魅力： EV化やカーシェアの普及など、今まさに自動車業界は変革期です。誰も答えを知らない未来の車の価値をどう定義するか。自分たちのアイデアが新しい仕組みになっていくワクワク感を感じていただけます。 「自動車」×「金融（ファイナンス）」×「IT（ビッグデータ）という市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～253,500円 固定残業手当/月：46,091円～57,614円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,891円～311,114円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 合計5か月：夏3か月、冬2か月（過去実績） ※行動と実績の両軸から評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサックス

    不動産金融
    東京都渋谷区広尾1-3-14ASAX広尾ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】不動産融資の提案営業（新規開拓なし）/土日祝休み/年休120日以上/上場企業
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／金融と不動産の知識が身に付き成長できる/堅実経営で創業55年間黒字経営/新規開拓の飛び込みテレアポなし/土日祝休み/年休120日＋有給～ ■仕事内容 融資申込件数の増加および今後の体制強化に伴う増員募集です。 一般個人の方や事業主の方、数名から500名規模の中小企業を対象とした不動産担保融資に携わる仕事です。 顧客対応は「反響対応」と「既存先フォロー」が中心となり、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はありません。 1件あたりの平均融資額は数千万円規模、案件によっては最大10億円規模の融資に携わることも可能です。 小口案件から大型案件まで幅広く関われるため、金融・不動産双方の知見を高めながらスキルアップできます。 お客様がお持ちの不動産を自ら査定し、リスクを見極めたうえで融資判断を行うため、 営業業務にとどまらず、不動産の目利きや融資判断といった専門的なスキルが身につけられるポジションです。 不動産評価から契約まで一貫して担当するため、お客様に寄り添いながら最後まで支援できる点も大きな特徴です。 また、これらの業務を通じて、金融・不動産・税制度の知識を実務レベルで習得でき、将来的な資産形成にも活かせます。 【反響対応（広告経由）】 Web広告やHPから融資のご相談をいただいたお客様の状況を丁寧にヒアリングし、最適な融資プランをご提案する反響型の提案業務です。 【既存先フォロー】 提携金融機関・不動産業者へのフォローを通じて信頼関係を構築し、継続的なご紹介につなげていきます。 ■組織構成 各店舗：５～８名ほど（20代～40代） 若手、中堅、管理職をバランスよく配置しており、日常的に相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社直後はOJT研修にて先輩社員に同行し、不動産調査や納税調査業務、顧客対応を含めた一連の業務の流れを習得していただきます。 同社は新卒採用を中心に行ってきたため教育体制が整っております。また、業界未経験での中途入社者も活躍中です。 ■働き方 土日祝休みのため、プライベートの時間も確保しやすく、メリハリをつけながら長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 ASAX広尾ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～307,000円 固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収例】 年収581万円　(入社2年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／業界未経験) 年収850万円　(入社5年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／業界未経験) ※30代管理職平均年収：1,261万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融経験者歓迎】不動産融資の提案営業※新規開拓なし/東証上場/金融×不動産の知識が身につく
      ～不動産融資の提案営業/新規開拓の飛び込みテレアポなし/土日祝休み/年休120日以上/堅実経営で創業以来55年間黒字経営～ ■仕事内容 融資申込件数の増加および今後の体制強化に伴う増員募集です。 一般個人の方や事業主の方、数名から500名規模の中小企業を対象とした不動産担保融資に携わる仕事です。 顧客対応は「反響対応」と「既存先フォロー」が中心となり、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はありません。 1件あたりの平均融資額は数千万円規模、案件によっては最大10億円規模の融資に携わることも可能です。 小口案件から大型案件まで幅広く関われるため、金融・不動産双方の知見を高めながらスキルアップできます。 お客様がお持ちの不動産を自ら査定し、リスクを見極めたうえで融資判断を行うため、 営業業務にとどまらず、不動産の目利きや融資判断といった専門的なスキルが身につけられるポジションです。 不動産評価から契約まで一貫して担当するため、お客様に寄り添いながら最後まで支援できる点も大きな特徴です。 また、これらの業務を通じて、金融・不動産・税制度の知識を実務レベルで習得でき、将来的な資産形成にも活かせます。 【反響対応（広告経由）】 Web広告やHPから融資のご相談をいただいたお客様の状況を丁寧にヒアリングし、最適な融資プランをご提案する反響型の提案業務です。 【既存先フォロー】 提携金融機関・不動産業者へのフォローを通じて信頼関係を構築し、継続的なご紹介につなげていきます。 ■組織構成 各店舗：５～８名ほど（20代～40代） 若手、中堅、管理職をバランスよく配置しており、日常的に相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社直後はOJT研修にて先輩社員に同行し、不動産調査や納税調査業務、顧客対応を含めた一連の業務の流れを習得していただきます。 同社は新卒採用を中心に行ってきたため教育体制が整っております。また、業界未経験での中途入社者も活躍中です。 ■働き方 土日祝休みのため、プライベートの時間も確保しやすく、メリハリをつけながら長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 ASAX広尾ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～325,000円 固定残業手当/月：73,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収例】 年収658万円　(入社2年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／前職金融業界) 年収801万円　(入社3年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／前職金融業界) ※30代管理職平均年収：1,261万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーキュリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー42階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】不動産業界向けマーケティング・Web広告企画営業◆1から身に着けられる環境！
      □■未経験から市場調査・広告企画～運用まで一気通貫で経験可能／6万物件超の不動産ビッグデータを活用し戦略立案／フレックス×土日祝休み■□ ■企業概要： 当社は1991年創業、不動産ビッグデータを基盤に、開発・販売を支援するマーケティングサービスを提供しています。約6万物件・260万戸のデータを活用し、デベロッパーを中心に継続取引を拡大しており、不動産ビッグデータとテクノロジーを活用 した不動産テック企業です。新築マンションの事業主の仕入から集客までをトータルでサポートを行っています。 ■募集背景： プラットフォームとデジタルマーケティング両事業の拡大に伴い、提案～運用まで担う人材の増員です。顧客の意思決定高度化ニーズが高まる中、データ活用と広告運用を横断できる人材を育成し、将来的な中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 不動産デベロッパーや販売会社が抱える「売れる戦略が分からない」という課題に対し、ビッグデータと広告運用により最適な市場・集客施策を提案し成果創出まで伴走します。 ・自社システムの提案営業 ・市場調査／データ分析 ・広告企画（媒体選定、訴求設計） ・Web広告の運用・改善 ・顧客折衝（オンライン／対面） ■組織構成： 現在6名の組織となっており、連携しながら案件推進を行います。 中途入社者も多く未経験から成長したメンバーが活躍しています。 ■入社のサポート体制： 入社後は先輩に同席し商談の流れや基礎知識を習得。まずはデータ収集や既存顧客フォローからお任せし、徐々に提案・広告運用へ拡張します。研修とOJTで段階的に習得できるため未経験でも安心です。 ■業務の特徴： 営業とマーケの分業ではなく、分析～施策～運用改善まで一貫して関与できる点が特徴。データを根拠に提案し、成果で評価される再現性の高いスキルが身につきます。不動産デベロッパーや販売会社、仲介会社へ弊社の不動産マーケティングシステムの販売及びWebプロモーションの提案営業をご担当いただきます。また、新築マンションに関するデータの収集もお任せします。 ※ゆくゆくはメンバーを牽引するリーダーとして活躍して頂くことを期待しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～243,350円 固定残業手当/月：48,334円～53,367円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,734円～296,717円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回(5月･11月)、賞与年2回(6月･12月 ※但し会社業績による) ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスコーチ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【サービス企画~提案営業】週3リモートOK／企画から提案／ビジネスコーチング等を展開◎
      ★顧客はプライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半のため幅広い提案が可能で裁量権◎ ★企業の成長を支援する新サービスを自由に提案していただくので裁量権◎ ★未経験からサービス企画に挑戦できます！ ※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のB-Connect株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向となります。 ■B-Connec株式会社について 成果に直結する「行動変容」を促す研修・コーチング支援を展開しています。 ■業務内容 ・新サービス企画と顧客へのソリューション提案営業を一気通貫し担っていただきます。 ・顧客はプライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半です。 ・コーチングサービスとの相乗効果において顧客の人的資本価値向上に寄与できる新サービスを、外部パートナー企業との連携も含め自ら企画し、ソリューション提案営業として顧客に価値を届けていただきます。 ■業務詳細 ・ターゲット顧客企業の人的資本価値向上に繋がるサービスのニーズ探索 ・当社コーチングサービスと相乗効果のあるパートナー企業の探索 ・当社グループ会社および提携パートナー企業のソリューションを活かしたサービス企画 ・新サービスのマーケティング活動 ・新規＆既存顧客へのソリューション提案 ■組織構成：全体で11名 └社長、20代後半男性 20代～30代のメンバーも活躍中です ■キャリアパス 「人的資本経営」「コーチング」「組織開発」など、今後ますます重要性が高まる分野での専門知識を深めることができます。特に、コーチングとマーケティングの融合による新しい価値提供を推進できるため将来的に事業開発・コンサルティング領域へのキャリア展開も可能です。 ■職場環境 ・和気あいあいとしており困ったことはすぐ相談できる環境です。 ・フリーアドレスを採用しておりその日の気分で働く場所を選べます。 ・個別ブースを完備しておりオンラインミーティングや集中したいときに利用できます。 ■当社について ◇コーポレートコーチがクライアントに伴走しながら人事・組織課題を抽出し、課題に対する最適な解決策を提案クライアントの課題解決のために、パートナーコーチおよびプロパーコーチが1対1型・1対n型のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,279,600円～6,558,000円 固定残業手当/月：101,700円～203,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人・ソリューション営業】大手企業の組織変革を支援／未経験からプロへ／週2日リモート可／土日祝休み
      ◇経営層や人事と深く対峙し、組織が劇的に変わっていくプロセスを最前線でプロデュースする仕事 ◇多様なクライアントと向き合いながら専門性を磨ける、社会的価値と専門性の高いポジションです！ ■業務概要： ビジネスコーチングのメソッドを軸に、人材育成や組織開発、人事制度改訂に至る幅広いソリューションを提供し、大手上場企業を中心としたクライアントの人的資本価値向上を支援する営業職としてご活躍いただきます。 ご経験や適性に応じて、既存顧客への深耕提案、新規開拓、プロジェクトマネジメント、さらには外部パートナーと連携した新サービス企画まで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客へのソリューション提案～解決支援（継続的な関係構築、中長期での組織＆人材開発施策の提案・実行支援） ◇新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動） ◇組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年～1年単位） ◇サービス提供時の運営（研修、コーチング等）サポート、実施対応 ◇組織のキーマンとなるリーダーの行動変容定着に向けた効果測定や現場支援 ■利用ツール： ・Google Workspace：Gmail、Googleドキュメント、スプレッドシート。スライド等 ・Microsoft Office：Word、Excel、PowerPoint等 ・Web会議ツール：Zoom等 ■出向先情報： ビジネスコーチ株式会社の正社員として採用し、当社の100%子会社である以下いずれかへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ・コーポレートコーチ株式会社（事業内容：人材開発事業） ・エグゼクティブコーチ株式会社（事業内容：エグゼクティブコーチングを中心とした人材開発事業） ・B-Connect株式会社（事業内容：「人財育成」を軸に、成果に直結する「行動変容」を促す研修・コーチング支援、SaaS活用による「組織変革」支援） ■当社について： 大手企業をクライアントに持ち、それぞれの課題に丁寧に耳を傾け、エグゼクティブコーチング・オンラインコーチングなど完全オーダーメイドでご提案、成果までの道のりをご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,643,200円～5,828,400円 固定残業手当/月：113,000円～180,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,600円～666,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスキル

    研修サービス
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全3件
    • 【四谷/未経験歓迎】法人営業◆法人向けリスキリング研修提案◇上場企業×育成特化の安定基盤◇土日祝休
      ～販売サービスや施工管理など業界、職種未経験からの入社者活躍中！／人材育成で「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／グロース市場上場～ ■同社について 創業35年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間８万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）： ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など2400社以上に導入 ■業務内容 主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇商談：全てオンラインで対応 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■働き方 ・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■研修体制 ・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。 ・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,040円～255,022円 固定残業手当/月：49,627円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～313,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 400万円／メンバー入社1年目 450万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷/営業経験歓迎】法人営業◆法人向けリスキリング研修提案◇上場企業×育成特化の安定基盤◇土日祝休
      ～販売サービスや施工管理など業界、職種未経験からの入社者活躍中！／人材育成で「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／グロース市場上場～ ■同社について 創業35年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間８万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）： ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など2400社以上に導入 ■業務内容 主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇商談：全てオンラインで対応 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■研修体制 ・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。 ・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■働き方 ・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,892円～255,022円 固定残業手当/月：52,108円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～313,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 450万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイエンスアーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全27件
    • 未経験・第二新卒歓迎【グロース上場】IT営業◆現場×音声AISaaS/海外展開有/入社後フォロー充実
      • NEW
      ■□成長率3年間で208％超／業界トップシェアAI・SaaS／JR／JAL／イオン中心に導入社数1600社超／海外展開あり／入社後3か月～半年ほどのOJT有で安心◎／新規開拓無しのためソリューション提案に集中◎／グロース上場×急成長中ベンチャー□■・ ■業務概要 Enterprise（大手顧客）層向けのソリューション提案営業となります。パートナー企業からの紹介を通じて、エンドユーザー向けに商材提案～導入までをご担当いただきます。案件獲得方法は、問い合わせかパートナー経由の紹介のみとなりますので、当ポジションでは飛び込みや新規開拓業務はございません。顧客の課題に合わせたご提案に集中できます。 ※担当社数：20社程度、2～3業界 ※直行直帰可能 ■入社後の流れ 入社後、2週間程度は商材理解、お客様/事業モデルのインプット等を、座学含め実施します。その後、営業同行やロープレの実施等を通じて、まずは商材説明ができるようになっていただきます。その後、社内のチェックを通過後、先輩社員と同行し商材説明の実践をいただきます。慣れてきたらご提案部分も徐々にお任せします。目安3か月～半年程度は先輩社員と一緒に実践いただく想定のため、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス 現組織の半分以上が直近3年以内の入社となり、急激に組織拡大中です。 そのため、裁量を持って果敢に挑戦をすることで様々な事例を作っていけます！ ※ケース事例 ・24卒：フィールドセールス1年→新事業所の立ち上げ ・18卒：フィールドセールス→パートナーセールス→マーケター ・18卒：開発→商品企画→フィールドセールス ※そのほか、プロダクト企画／マーケティング／グローバル営業／人事採用担当など自ら調整し、キャリアパスをアレンジできる自由な社風です。 ■当社サービスについて 現場で活躍するフロントラインワーカー向けのライブコミュニケーションプラットフォームです。現場や店舗において発生する、「電話やチャットで連絡する暇がない」「音声のみで伝えられないことがある」等の課題を解決します。4年連続シェアNo.1を誇り現在も順調に顧客数を伸ばしております。サブスクリプション型かつ解約率は驚異の0.3%を誇るため、収益基盤が安定しているのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,484円～346,233円 固定残業手当/月：91,516円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】企画営業(自社無線サービスの企画・提案)◆グロース上場/1500社以上導入/残業15h
      • NEW
      ～有形商材経験者歓迎◎/業界トップシェアを誇る現場×音声領域／残業10～15h×フレックス／JAL、JR等大手企業～自治体迄幅広く導入／継続利用率99.6％～ ■職務概要： 様々な業界の現場従事者向けに、音声・チャットSaaS「Buddycom」を展開する当社で、Buddycomの価値を最大化するべく、ソフトウェア連携を見据えた最適なハードウェアを企画し、提案・拡販いただく方を募集します。 ≪具体的には≫ ■販売（仕入）および市場・業界動向の分析 ■顧客ニーズを捉えた提案営業、課題解決型アプローチ ■最適な取引先の開拓・選定、価格や仕入れ条件の最適化 ■仕入原価低減、粗利目標の設定 ■コストダウン交渉、パートナーシップ構築 ■ソフト・ハード連携を考慮したハードウェアの企画 ■主要プロダクト『Buddycom』について：https://www.buddycom.net/ja/index.html 現場で活躍するフロントラインワーカー向けのライブコミュニケーションプラットフォームです。現場や店舗において発生する、「電話やチャットで連絡する暇がない」「音声のみで伝えられないことがある」等の課題を解決します。4年連続シェアNo.1を誇り現在も順調に顧客数を伸ばしております。サブスクリプション型かつ解約率は驚異の0.3%を誇るため、収益基盤が安定しているのも強みでございます。 ■組織構成 営業本部:24名 責任者1名/メンバー9名（男女比1:1） ■働き方 ・残業時間10～15時間／フレックスタイム制／年間休日数126日 ・朝食無料サービス、パーソナルトレーニング等豊富な福利厚生 ■当ポジションの魅力 ・ハードウェア×ソフトウェアのサービスのため、双方の知識、知見が身につきます。 ・クライアントはJR、JAL、リコー等大手企業～自治体まで1500社以上まで伸ばしており、幅広い折衝経験が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,719円～503,566円 固定残業手当/月：108,948円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンデック

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市中央区備後町3-4-1EDGE備後町3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／時短相談可】パートナーサポート◇未経験歓迎／顧客ニーズ創出・関係構築を担うポジション◇
      □■入社時点からの時短勤務相談可！提携企業との関係構築を担うパートナーサポート職／個人売上ノルマなし／年休120日以上／未経験歓迎■□ ■当ポジションの役割 当社のM&A案件はご紹介の割合が多く、紹介元の提携企業との関係深耕が重要です。 その中でも、会計士・税理士・コンサルティング会社等をメインに関係構築・深耕を担うポジションです。 M&Aに関する情報共有だけでなく、提携企業やその顧問先のお困りごとに対してソリューション提供を行い、関係構築をしていきます。 ■顧客 会計士・税理士・コンサルティング会社など（既存の取引先や既存からのご紹介、交流会等で繋がった先がメインです） ■動き方・業務イメージ 日々の働き方は、いわゆる法人営業に近いスタイルです。既存の提携企業を定期的に訪問し、関係構築や情報交換を行います。訪問件数などの目標はありますが、個人の売上ノルマを追うスタイルではありません。 以下が業務の一例です。 ・会計士・税理士・コンサルティング会社・中小企業経営者への定期訪問 ・経営課題や事業承継ニーズのヒアリング ・社内外リソースを活用した課題解決の提案（お困りごとの例：人材採用、マーケティング、資金調達等） ・M&Aコンサルタントとの連携（情報共有・案件化支援） ・勉強会やセミナーの企画・運営 提携企業との関係構築・深耕が主なミッションですが、「紹介してください」とお願いするだけの仕事ではありません。提携企業やその顧客企業が抱える様々な経営課題に対し、最適なソリューションを提案することで信頼関係を築いていきます。 お客様から「相談してよかった」「助かった」と感謝いただきながら、長期的なパートナーシップを築いていけることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成： 東京に2名、大阪に2名が在籍しております（全員女性） 生命保険、証券会社、メーカー営業など、前職の業界は様々で未経験からでもご安心いただけます。 ■教育体制： 未経験から安心してスタートできる制度を整えています。 座学研修にて、M&Aの基礎知識を身に着けられる研修を用意しております。 また、業務についてはコンサルタントやパートナーサポートの先輩社員と同行する中で、徐々にキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂2－3－5 赤坂スターゲートプラザ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,450円～423,675円 固定残業手当/月：40,550円～56,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：会社業績及び社員各人の業績その他の状況を勘案し、賞与支給要件を満たしたものに対しては賞与を支給することがある（12月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町／時短相談可】パートナーサポート◇未経験歓迎／顧客ニーズ創出・関係構築を担うポジション◇
      □■入社時点からの時短勤務相談可！提携企業との関係構築を担うパートナーサポート職／個人売上ノルマなし／年休120日以上／未経験歓迎■□ ■当ポジションの役割 当社のM&A案件はご紹介の割合が多く、紹介元の提携企業との関係深耕が重要です。 その中でも、会計士・税理士・コンサルティング会社等をメインに関係構築・深耕を担うポジションです。 M&Aに関する情報共有だけでなく、提携企業やその顧問先のお困りごとに対してソリューション提供を行い、関係構築をしていきます。 ■顧客 会計士・税理士・コンサルティング会社など（既存の取引先や既存からのご紹介、交流会等で繋がった先がメインです） ■動き方・業務イメージ 日々の働き方は、いわゆる法人営業に近いスタイルです。既存の提携企業を定期的に訪問し、関係構築や情報交換を行います。訪問件数などの目標はありますが、個人の売上ノルマを追うスタイルではありません。 以下が業務の一例です。 ・会計士・税理士・コンサルティング会社・中小企業経営者への定期訪問 ・経営課題や事業承継ニーズのヒアリング ・社内外リソースを活用した課題解決の提案（お困りごとの例：人材採用、マーケティング、資金調達等） ・M&Aコンサルタントとの連携（情報共有・案件化支援） ・勉強会やセミナーの企画・運営 提携企業との関係構築・深耕が主なミッションですが、「紹介してください」とお願いするだけの仕事ではありません。提携企業やその顧客企業が抱える様々な経営課題に対し、最適なソリューションを提案することで信頼関係を築いていきます。 お客様から「相談してよかった」「助かった」と感謝いただきながら、長期的なパートナーシップを築いていけることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成： 東京に2名、大阪に2名が在籍しております（全員女性） 生命保険、証券会社、メーカー営業など、前職の業界は様々で未経験からでもご安心いただけます。 ■教育体制： 未経験から安心してスタートできる制度を整えています。 座学研修にて、M&Aの基礎知識を身に着けられる研修を用意しております。 また、業務についてはコンサルタントやパートナーサポートの先輩社員と同行する中で、徐々にキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 NANKAI備後町ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,450円～423,675円 固定残業手当/月：40,550円～56,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：会社業績及び社員各人の業績その他の状況を勘案し、賞与支給要件を満たしたものに対しては賞与を支給することがある（12月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

    半導体メーカー
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 営業＜産業用モータ等の提案・販売＞◆新規事業に参画／土日祝休／GPU・半導体・AI関連サービスを展開
      • 締切間近
      □■東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力■□ 新規事業（海外ベンダのFA商材取扱いとソリューション販売事業）を立ち上げに当たり、営業を募集いたします。 ■業務概要： パートナーのFA商社と連携しながらエンドユーザにコンタクトし、顧客の新規開拓、販売、もしくは国内ロボットメーカー、大手自動倉庫メーカーに対して産業用モータ、各種センサ等の提案から販売を実施いただきます。 ■業務詳細： ◇FA、自動倉庫向け製品（AMR／AGF本体、AMR用コントローラ及びソフトウェア、サーボモータ、HMI、LiDAR等のセンサ）の販売 ◇新規顧客開拓 ■歓迎条件： ・AGVもしくはAMRの開発／販売／ユーザーいずれかの経験 ・サーボモータ、PLC、HMIの開発／販売／ユーザーいずれかの経験 ・産業用ロボットもしくは自動倉庫の開発／販売／ユーザーいずれかの経験 ・海外企業（中国、欧米、インド）とのコミュニケーションに気後れしない方（言語力不問） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ロボティクスイノベーションセンター 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル6F 受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,300円 固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～688,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタリフト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • シニアアカウントプランナー◆マーケティング戦略をリード◆広告・CRM・SEOを横断
      • NEW
      ▼業務内容 運用型広告を主軸に、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら成果改善をリードするポジションです。 広告配信の実務にとどまらず、クライアントの事業状況やマーケティング課題を理解したうえで、成果を最大化するための設計・改善・提案を一貫して担います。 ■主な業務 ・運用型広告のターゲティング設計・配信設計 ・広告予算の管理および予算配分のディレクション ・クリエイティブ改善方針の立案・最適化 ・データ分析、効果検証、レポーティング ・クライアントとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーション ・広告成果を踏まえた改善提案および次回施策の提案 ・クライアントのマーケティング課題の抽出・整理 ・運用成果をもとにした戦略設計・施策提案 単に数値を改善するだけでなく、「なぜこの施策を行うのか」「次に何を目指すのか」をクライアントと共有しながら進めていくことを重視しています。 ビジネスプロデューサーやマーケティングプランナーと連携し、運用の現場で得た示唆をクライアントに正しく伝え、共通認識を持ちながら成果創出に向き合う役割です。 ▼キャリアパス アカウントプランナーとして培った ・ 広告運用の実行力 ・ 数値をもとにした改善思考 ・ クライアントとのコミュニケーション力 を軸に、マーケティングプランナー、ビジネスプロデューサー、チームリード／マネージャーなど、志向や強みに応じたキャリアの広がりがあります。 ■ポジションの魅力 運用型広告の成果は、市場環境や競合状況、ユーザー行動、クライアントの事業フェーズなどによって日々変化します。 その変化に対してデータを分析し、広告・クリエイティブ・予算配分・訴求軸などを総合的に判断しながら最適な施策を実行していくことが、このポジションの大きな特徴です。 数字の改善だけでなく、クライアントとの対話を通じて課題を整理し、事業成長を支援できるやりがいのある仕事です。 また、広告運用の自動化やAI活用が進む中でも、クライアントの事業理解や意思決定、合意形成といった人ならではの価値を発揮できる仕事です。 数字で成果を出す力とクライアントとの関係構築力の両方を磨きながら、マーケティングのプロとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,063円～634,376円 固定残業手当/月：139,270円～198,957円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】アカウントプランナー◇広告運用経験を活かしマーケティングコンサルへ◇グロース上場
      ■ポジション概要 広告運用の経験を活かし、クライアントのマーケティング課題を解決するアカウントプランナーとしてご活躍いただきます。 まずはリスティング広告やSNS広告などの運用・改善提案からスタートし、将来的には広告だけでなくSEO・CRM・データ活用なども含めたマーケティング戦略全体を設計できる人材を目指していただきます。 ■業務内容について 運用型広告を主軸に、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら成果改善をリードするポジションです。 広告配信の実務にとどまらず、クライアントの事業状況やマーケティング課題を理解したうえで、成果を最大化するための設計・改善・提案を一貫して担います。 ■業務詳細 ・運用型広告におけるターゲティング設計・配信設計 ・予算配分・進行管理などの予算ディレクション ・クリエイティブの改善方針設計および最適化 ・数値分析・効果検証を通じた成果改善 ・クライアントとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーション ・広告成果を踏まえた改善提案・次の打ち手の説明・合意形成 ・クライアントとの対話を通じた課題抽出・整理 ・運用成果を起点とした戦略設計・施策提案 単に数値を改善するだけでなく、「なぜこの施策を行うのか」「次に何を目指すのか」をクライアントと共有しながら進めていくことを重視しています。 ビジネスプロデューサーやマーケティングプランナーと連携し、運用の現場で得た示唆をクライアントに正しく伝え、共通認識を持ちながら成果創出に向き合う役割です。 ■魅力 市場やユーザーの変化に応じて状況を分析し、PDCAを回しながら最適な施策を導くポジションです。広告運用だけでなく、クリエイティブや予算配分、訴求設計まで総合的に判断し、クライアントと伴走しながら成果向上を目指します。AI活用が進む中でも、事業理解に基づく意思決定や対話による課題解決に価値を発揮できる、挑戦しがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／ 明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～360,360円 固定残業手当/月：77,700円～108,780円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～469,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社W TOKYO

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区神宮前5-28-5WBuilding
    • 設立 2015年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】PR企画営業◆企画営業～進行まで一気通貫／東京ガールズコレクションのブランドで地域創生に貢献
      ～圧倒的なブランド力と拡散力で地方創生や商品プロモーションに貢献／行政や省庁に提案できる／利益率高く安定性◎／東証グロース／第二新卒歓迎／エンタメ好き歓迎～ ■業務内容 メイン事業である東京ガールズコレクション（以下TGC）を創り上げて行くために行政や省庁に対してイベントの企画立案、営業、制作まで全てのフェーズを管理しながら業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・クライアントのマーケティング課題に対する最適なソリューション（広告戦略、プロモーション企画、イベント企画、デジタル施策など）の企画立案・提案 ・既存クライアントとの関係構築・深化 ・地方創生プロジェクトの推進 ・社内外の関連部署との連携・調整 ・企画提案書の作成・プレゼンテーション ・効果測定・分析に基づいた改善提案 ・新規クライアントの開拓 ■メインミッション 地方開拓がメインミッションです。上層部がとってきた案件の進行を行っていただきます。（既にお取引のある地域：仙台、愛知、静岡、富山、広島など） ■営業スタイル ・イベントや販促プランの企画～ディレクションまで営業が一貫してチームで協力しながら進めます。 ・受注からディレクションまでの流れは大体2,3ヶ月～半年で、TGCと他案件3～5つ程度を並行しています。 ■入社後の流れ／キャリアパス まずは案件のサブディレクターとして業務を行っていただきます。その後メイン担当→プロデューサーへとキャリアアップが可能です。 ■評価制度 チームの目標に対する貢献度と個人目標の達成度で評価されます。チームの予算達成に対して主体的に行動できる方が活躍しております。 ■組織構成 ・人員構成：3名（プロデューサー1名／30代男性、メンバー2名／20代女性） ■就業環境 ・残業時間：20h ※イベント前などの繁忙期は上記より残業が増えます。 ・出張：イベントの内容によって変わりますが、月1～多いと月2、3回の出張が発生します。基本的に平日の出張となり、日帰りや一泊のものが多いです。 ・リモート：業務に慣れてからは週1～2回相談可 ■今後の事業展望 ・TGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。また海外事業展開、特にアジア圏への進出を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 WBuilding 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,740円～296,645円 固定残業手当/月：82,260円～104,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収のため個人のスキルやご経歴によって変動がございます。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】TGCイベント企画営業／未経験歓迎◆20～30代活躍中◆ファッション＆エンタメ好き歓迎
      【東京ガールズコレクションの企画営業／未経験からTGCステージ企画に挑戦可／20～30代活躍中／東証グロース上場】 「自分が関わった企画が、TGCのステージで形になる。」 そんな瞬間を味わえるポジションです。 地方都市とのコラボイベントや、人気ブランド・タレントとのタイアップなど、TGC発のさまざまなプロジェクトをクライアントと一緒につくり上げていきます。 営業や販売の経験を活かしながら、プロデューサーのそばで学び、未経験からでもTGCステージ企画に携われる環境です。 ■仕事内容 TGC本公演や派生イベントにおける企画営業をお任せします。 ＜主な業務＞ ・TGC本公演のステージ企画立案・提案 ・TGC×○○コラボ企画、TGCオーディションなどのイベント企画・運営 ・クライアントの課題に応じたプロモーション／イベント／デジタル施策の提案 ・地方創生プロジェクト、地域ブランディングの企画・推進 ・既存クライアントの深耕、新規クライアントの開拓 ・社内外関係者との調整、企画書作成、プレゼン、効果検証 ■入社後の流れ 入社後はまず、サブディレクターとしてプロデューサーやメイン担当に同行し、営業同行や書類作成、進行管理などのサポート業務を通じて仕事の流れを学んでいただきます。 業務に慣れてきた段階で、徐々にクライアント折衝やステージ企画を主担当としてお任せしていきます。 将来的には、サブディレクターからメイン担当、プロデューサーへとステップアップし、大型案件をリードしていただくことを期待しています。 ■組織体制 配属部署は6名体制（局長1名＋メンバー5名）で、20～30代のメンバーが中心です。 局長は男性ですが、メンバーは女性が多く、年齢も近いため相談しやすい雰囲気です。 TGCやファッション・エンタメが好きなメンバーが集まっており、イベント前の忙しい時期もチームで声をかけ合いながら進めています。 ■働く環境 ・4～6月：大規模イベントが少なく、出張・残業は比較的少なめ ・9月以降：地方開催イベントが増え、月1回程度の出張や土日対応が発生する場合あり ・評価： - チーム目標への貢献度＋個人目標の達成度を、定量・定性両面から評価 - 半期ごとに社長賞・MVPなどの表彰あり、インセンティブ支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 WBuilding 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,145円～309,235円 固定残業手当/月：72,855円～108,765円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪油化工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府枚方市新町1-12-1関医アネックス第2ビル7階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【枚方市】水処理設備の法人営業◆反響営業／残業ほぼなし／年休125日／東証上場・化学系メーカー
      <理系知識を活かす｜反響営業中心｜環境課題を解決する水処理営業｜精密蒸留・精製の国内TOP級メーカー> ■職務内容 コンテナ型の水処理設備を中心に、問い合わせ対応を軸とした課題解決型営業を担います。具体的には、顧客の排水内容や処理基準のヒアリング、社内のエンジニアや製造部門との仕様調整、見積作成、提案、受注までを一貫して担当します。加えて、納品・設置立会い、導入後のフォローまで幅広く関わります。新規での飛び込み営業はなくHPや紹介、展示会経由での対応となります。対象顧客様は工場の設備管理者が中心です。 ■組織体制 技術営業部は全6名体制（大阪4名・東京2名）で運営。現状、水処理領域専任は不在のため、他メンバーが兼務しています。本ポジションは専任担当として、事業の中核を担う役割です。 ■働き方や環境 内勤中心（電話・メール）で社内調整業務が多く、外出は工場見学や納品時のみ。出張は月2～3日程度です。残業はほとんどなく定時退社が基本、年間休日125日、土日出勤もほぼありません（発生時は振替取得）。 ■教育体制 入社後は約1年間のOJTを実施。先輩社員や子会社責任者との同行を通じて、製品知識・営業手法を習得します。段階的に担当を引き継ぎ、将来的には現場工事の立会いや協力会社への指示など、プロジェクト全体を主導いただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 問い合わせ起点の営業が中心で、提案に集中しやすい環境です。ヒアリングから納品まで一貫して関わることで、顧客の環境課題を直接解決できる実感を得られます。さらに、社会的意義の高い環境領域で専門性を高められる点も魅力です。 ■キャリアパス 水処理分野の専門性を深めた後、同社の主力である精密蒸留分野へのキャリア展開も可能です。ナショナルクライアント対応など、より高度な案件に携わる機会もあります。 ■募集背景 同社では環境規制の強化を背景に、水処理設備事業の需要が増加しているため、増員により安定した営業体制の構築を目指します。 ■当社の特徴・魅力 精密蒸留の分野でパイオニア的存在として、医薬品・農薬・香料・液晶・電子材料等の分野の開発に活用される技術を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル7階 勤務地最寄駅：京阪本線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 固定残業手当/月：52,500円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～281,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。ご本人の経験・資格により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回～業績により3回（昨年度実績2ヶ月／回） ■モデル年収： 35歳　500万円 39歳リーダー　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグループ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内/未経験歓迎】M&Aコンサルタント◇研修充実◇東証グロース上場/フレックス/土日祝休み
      【新規開拓営業経験者歓迎/コンサルタント平均年収1,905万円/年休120日・土日祝休み/転勤なし/丁寧な研修で未経験から稼げる環境！完全成功報酬型/インセンティブ制度あり/一気通貫型のためスキルアップが叶う】 ■当社の特徴 ・完全成功報酬制：着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ・会社と社員の成長：当社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約などM&Aの一連のプロセスをお任せします。 ■ポジションの魅力 ・1つの案件につき、最初から最後まで1人のコンサルタントが担当するため、未経験の方でも早期にM＆Aのフローを経験でき、早期に経験値やスキルを磨くことが可能となります。 ・これまでに得たノウハウや買収ニーズが蓄積されているため、どの業種でもマッチング可能な環境且つ個力を磨ける環境が揃っております。 ■研修体制 研修責任者および役員3名が関与し、1～2か月の研修実施を行います。専門知識の研修や外部試験も受けていただきながら、しっかりと知識をインプットしていただきます。 ■インセンティブ・評価体制について 成約時のfeeがコンサルタント1名に実績としてカウントされるため、成果が報酬という形で還元される給与体系となっております。先輩社員のフォロー体制や研修体制は充実しておりますが、指導員との間での報酬の分割などは行っておりませんので、成果が報われる透明性の高い給与体系です。 〇平均年収3,594万円（3年超在籍コンサルタント）※2024年5月期実績 ・全コンサルタント：1,905万円 ・1年超在籍コンサルタント：2,321万円 ・2年超在籍コンサルタント：2,634万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,037円～2,443,037円 固定残業手当/月：56,963円～556,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～3,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績等により支給（上限無しのインセンティブ） ※成約案件毎に最大売上40％以上を担当者1人に付与 ※経験年数や現年収に応じてご提示年収は前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】M&Aコンサルタント◇東証グロース上場／フレックス／土日祝休み／業界経験を活かす
      【法人営業経験者歓迎/コンサルタント平均年収1,905万円/年休120日・土日祝休み/転勤なし/丁寧な研修で未経験から稼げる環境！完全成功報酬型/インセンティブ制度あり/一気通貫型のためスキルアップが叶う】 ■当社の特徴 ・完全成功報酬制：着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ・会社と社員の成長：当社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約などM&Aの一連のプロセスをお任せします。 ■ポジションの魅力 ・1つの案件につき、最初から最後まで1人のコンサルタントが担当するため、未経験の方でも早期にM＆Aのフローを経験でき、早期に経験値やスキルを磨くことが可能となります。 ・これまでに得たノウハウや買収ニーズが蓄積されているため、どの業種でもマッチング可能な環境且つ個力を磨ける環境が揃っております。 ■研修体制 研修責任者および役員3名が関与し、1～2か月の研修実施を行います。専門知識の研修や外部試験も受けていただきながら、しっかりと知識をインプットしていただきます。 ■インセンティブ・評価体制について 成約時のfeeがコンサルタント1名に実績としてカウントされるため、成果が報酬という形で還元される給与体系となっております。先輩社員のフォロー体制や研修体制は充実しておりますが、指導員との間での報酬の分割などは行っておりませんので、成果が報われる透明性の高い給与体系です。 〇平均年収3,594万円（3年超在籍コンサルタント）※2024年5月期実績 ・全コンサルタント：1,905万円 ・1年超在籍コンサルタント：2,321万円 ・2年超在籍コンサルタント：2,634万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,037円～2,443,037円 固定残業手当/月：56,963円～556,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～3,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績等により支給（上限無しのインセンティブ） ※成約案件毎に最大売上40％以上を担当者1人に付与 ※経験年数や現年収に応じてご提示年収は前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ZUU

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー46F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全1件
    • 【麻布台ヒルズ】経営者向け経営コンサルティング営業／今から経営知識が見につく／東証グロース上場
      ◆企業の経営課題の特定～提案までお任せ ◆国内最大級の情報メディアを運営している上場企業 ◆メディア × コンサル × ファイナンスを組み合わせた独自モデルを展開 ■概要 本ポジションは年商数億～数十億円規模のオーナー経営者に対して、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関する課題を整理し、社内の専門チームと連携しながら解決策を提案する役割です。 扱うのは、コンサルティング／ファイナンス等の無形総合ソリューション 。 「モノを売る」営業や単一プロダクトの営業から一段ステージを上げ、 経営課題ベースで提案したい方に適したポジションです。 ■業務内容 ・経営・ファイナンス・資産など、経営者の意思決定に直結するテーマを扱います。 ・経営者向けセミナー、メディア、紹介等から生まれるリードに対するアプローチ ・オーナー経営者との面談（現状把握・課題整理・目標設定） ・社内専門チーム（プロダクトセールス、ファイナンス担当、コンサルタント等）と連携したソリューション提案 ・自身はフロントとして信頼関係構築と課題整理にフォーカスし、スキーム設計・クロージングは専門チームと協働で実行 ・既存顧客のフォロー、追加提案・クロスセル機会の創出 ※メーカー等の「モノを売る営業」とは違い、顧客の財務データ、組織図、プライベートな資産状況など、極めて濃い情報 を扱います。 「売って終わり」ではなく、 オーナーと長期的な関係をつくる営業です。 ■本ポジションの魅力 ＜オーナー経営者との商談経験＞ 年商数億～数百億円規模のオーナー経営者と、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関するテーマを継続的に議論する経験を得られます。 ＜無形商材の提案スキル＞ メディア／コンサルティング／ファイナンスといった複数の手段を組み合わせて提案するため、単一プロダクト営業では得にくい「総合提案力」が身につきます。 ＜経営・ファイナンスに関する実務知識＞ 財務諸表、資金繰り、借入・エクイティ、事業承継、個人資産防衛などの論点を、実案件を通じて扱うことで、実務ベースの知識を習得できます。 ＜将来のキャリアに転用可能な土台＞ 上記の経験は、事業会社の幹部、M&A／経営コンサル、独立・起業など、将来的に経営側・投資側に回る際の土台となるスキルセットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区麻布台１丁目３－１ 麻布台ヒルズ 森JPタワー 46階 勤務地最寄駅：各線／神谷町,六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライロ

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15EPOSHINOSAKABUILDING8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 第二新卒歓迎◆ユニバーサルデザインの提案営業＜戦略×分析で市場価値を高める＞社会貢献◎◆在宅可◆品川
      ＜社会課題の解決に挑む！戦略的“ソリューション営業”へキャリアアップ／深い顧客理解で真の課題に向き合う＞ ■仕事内容 ユニバーサルデザインの推進を通じて社会のバリアをなくす当社にて、クライアントの真の課題を見極めながら、最適なソリューション提案から導入後のフォローまで一貫してお任せします。 綿密なリサーチと社内連携を通じて長期的な信頼関係を構築し、担当顧客の価値最大化に貢献していただきます。 ■仕事詳細 (1) アカウントリサーチ・戦略立案 ・当社として価値提供できるターゲット顧客を深く研究 ・組織構造の把握および意思決定に関わるキーパーソンの特定 ・業界動向／課題を踏まえたアプローチ戦略の設計 (2) 課題ヒアリング・提案活動 ・顧客の真の課題を引き出す丁寧なヒアリング ・ユニバーサルデザイン関連ソリューションを基にした個別最適化の提案書作成 ・上司・先輩社員のサポートを受けながら商談を推進し、契約締結（クロージング）を目指す (3) 社内連携・プロジェクト推進 ・マーケティング、コンサルタントなど関係部署との協働 ・提供価値最大化に向けた社内リソースのコーディネート (4) データ管理・分析 ・接点情報（面談記録、メール、提案内容等）をSFA／CRMに記録 ・蓄積データの分析を通じ、営業戦略やプロダクト改善案をチームで提案・実行 (5) 導入後フォロー・関係深化 ・成約後の継続的なアカウント担当 ・クロスセル／アップセルを含む長期的な信頼関係の構築 ■評価制度： 職責に応じた等級制度で、個々の強みや実績を活かしながら昇給や昇進を目指すキャリアステップ制度が整っており、年に1回等級昇格に挑戦する機会があります。 ■働きやすさ ・コアタイム11:00～16:00のフレックスタイム制を導入 ・昼休憩とは別に、30分単位で取得可能な「リフレッシュ休憩」を完備 ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日祝休み） ・記念日休暇など、プライベートとも両立しやすい制度を整備 ※育休取得率は男女ともに100％（2023年1月以降） ■福利厚生 ・指定資格の取得で、資格手当または報奨金を支給 ・心身の健康を支えるため、外部カウンセラー・有資格コーチへの相談窓口を用意 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：86,500円～123,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,500円～523,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Rebase

    不動産管理
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】法人提案営業◆戦略立案から参画！上場×成長ベンチャー／ユーザー数2900万以上のサービス◎
      ～ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／上場×成長ベンチャーで裁量大きく活躍できる～ ＜自社サービス：instabaseについて＞ ・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。 ・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。 ・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。 ＜事業の成長性＞ ・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。 ・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。 ・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。 ・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。 ＜当社の特徴＞ ・顧客開拓や営業活動においてもデータドリブンな意思決定を重視しており、仕組化・効率化を推進しています。少数精鋭体制でありながら、業界トップクラスのシェアを確立しています。 ・現在は第二創業期に位置しており、主力サービス「instabase」もさらなる成長・進化を目指すフェーズです。 ・事業やサービスの改善・拡大に主体的に関わりたい方にとって、大きな裁量と挑戦機会のある環境です。 ■業務詳細： ・スペースオーナーや企業への提案営業（新規開拓・再掲載・拡大提案） ・成果指標（掲載件数・稼働率・予約数など）に基づく営業戦略の立案と実行 ・オーナーへの課題ヒアリングと、効果的な掲載プラン・改善提案 ・インバウンドリード対応、商談、契約、掲載支援までの一連のプロセス管理 ・チーム全体の営業プロセスやナレッジの整理・標準化 ・メンバーのフォローアップ、KPIレビュー、営業活動の質向上推進 ・他部署（マーケティング／サクセス／開発）との連携によるパートナー体験改善 ■仕事、ポジションの魅力： ・toC/toB双方のデータから新たな事業機会を創出できる ・実力主義の風土で、優秀な若手社員も多く、経営層との距離が近い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,500円 固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■評価連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｖｉｓｕｍｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • カスタマーサクセス（メンバー）◆グロース上場／SaaS型マーケティングプラットフォーム
      • NEW
      【”映える”を活用したSNSマーケティングツール展開／年間休日125日（土日祝）・時差出勤可能の働きやすさ／多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務概要 国内1000社以上の事業者のビジュアル活用を支えるSaaS型ビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」のカスタマーサクセスを募集します。 クライアントのフェーズごとにアクションプランが変わり、営業が新規案件を受注した後のオンボーディング支援からサービス利用中のクライアントへの活用提案など、よりvisumoというサービスを通じクライアントの事業推進を実現することをミッションに活動しています。 具体的にはvisumoが提供する機能を使ってどの様に写真や動画を集めるか、集めたビジュアルデータをどのようにクライアントのDX推進に活かせるか、さらにはvisumoから他のテクノロジーと連携しOMOを推進するような戦略立案を行うようなことが挙げられます。 visumoのカスタマーサクセスはvisumoユーザーの顧客分析を徹底し、セグメントごとにカスタマーサクセス業務のアクションを変えて行っております。重点顧客にはGoogleAnalyticsや分析ツールを活用して課題と改善策を策定し顧客へ提案を行い、またノウハウやナレッジなどを共有化も徹底しながら広く顧客提案を実現するような工夫を凝らしています。 ■業務詳細 ・新規顧客へのオンボーディング支援 ・既存顧客への活用提案及びアップセル・クロスセル ・既存顧客へのチャーン防止アクション ・営業・プロダクト開発への連携・フィードバック ■ポジションの特徴・魅力 カスタマーサクセスはSaaSビジネスの花形、次世代のコンサルタントとして注目されており、最前線でクライアントに価値提供しながら事業をディレクションすることができるポジションです。 マーケティング・デジタル領域でクライアントワークや提案を行った経験をそのまま生かすことが出来ます。 将来性の部分では、visumoは業界に囚われないホリゾンタルSaaSなので、一カスタマーサクセスとしても幅広い業界において再現性のあるグロース経験を積むことができることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：雇入れ直後同様、本社および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,040,000円～3,808,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～313,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールスマネージャー◆グロース上場／国内800社以上導入／SaaS型マーケティングプラットフォーム
      • NEW
      【”映える”を活用したSNSマーケティングツール展開／年間休日125日（土日祝）・時差出勤可能の働きやすさ／多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務内容 SaaSビジネスにおけるセールス業務全般や営業戦略設計、チームマネジメントを行っていただきます。 ・営業戦略の設計、推進 ・営業活動の効率化 ・キーアカウントの対応や重要顧客との商談への参加 ・プロダクト開発（エンジニアリングチーム）への連携・フィードバック ・チームマネジメント・育成 など 得意分野から業務に着手いただき、少しずつスキルの幅を広げていただけます。 興味のある業務や、今後のキャリアを踏まえて身に付けたいスキルなど、ぜひご相談ください。 ■レポートライン 本ポジション→営業部門長→CEO ■ポジションの魅力 ◆業界に囚われないホリゾンタルSaaS企業で幅広い顧客にアプローチを実践できます。これまでの導入実績から大手企業へのアプローチも可能です。 ◆全社の月平均残業20時間以内でプライベートと両立しながら挑戦できます。 ■配属先（セールスセクション）について 現在4名（セクションチーフ1名、サブセクションチーフ1名、サブチーフ2名）のチームです。営業部門長管轄の元、20代1名、30代3名の実力のあるメンバーが活躍しています。 個人ノルマはありますがナレッジシェアをしならチーム全体で目標達成を目指す文化があります。 ■当社概要 「オンラインにもリアリティを」 当社は「クライアントに新たなソリューションを提供したい」という想いから、2017年にECサイト構築パッケージ事業の一事業として立ち上げました。2019年にスピンアウトし、現在ではソリューション導入実績が900社を超えるサービスとなっています。 インスタグラムに投稿された写真やYoutubeやライブコマースの動画をECサイトなどで活用することで「実店舗のようなリアルさ」や「これまで画面越しでは伝わりづらかった顧客目線での魅力」を伝えることができるSaaS型のビジュアルマーケティングプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,080,000円～9,136,000円 固定残業手当/月：120,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨコー

    設備管理・メンテナンス
    静岡県富士市青島町39
    • 設立 1996年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 独自コーティング技術＜SOSEI＞の営業◆世界に挑戦するベンチャー／東証グロース上場
      ＜革新的独自工法でのインフラ延命にて注目を集める企業＞ ＜年休123日／年収500万円～＞ ■SOSEI（ソセイ）とは： 老朽化した工場の屋根を、工場の操業を止めることなく特殊なスプレーコートで強靭な屋根に蘇らせる当社独自工法です。2006年の事業開始以降、大手自動車メーカーなど累計160万平方メートルの施工実績があり、高い品質やお客様からの支持により、リピート率は9割以上に達します。 ■募集背景： 私たちのSOSEI工法は、省エネ・環境対策・老朽化インフラの延命といった社会課題の解決に直結する技術として注目を集めており、引き合いも急増しています。今回、SOSEI事業部の営業体制を強化し、さらなる市場拡大と顧客ニーズへの対応力向上を目指して新たなメンバーを募集します。 私たちにしかできないこの独自工法を、より多くの企業へ届け、持続可能な社会の実現に貢献していきたい。そんな思いを共有できる方をお待ちしています。 ■業務概要： SOSEI工法を活用し、工場・倉庫を中心とした構造物における補強・延命・省エネニーズに対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。既存技術に置き換わる新たな市場を開拓するポジションで、他社との明確な差別化が可能です。 日本を代表する製造業を中心としたクライアントとの関係構築が進んでおり、数千万円～億円単位の案件規模を扱うこともあります。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓・ヒアリング・関係構築 ・既存顧客の定期フォロー、アップセル提案 ・現地調査・診断、見積作成、提案書作成、プレゼン ・セールス資料や販促ツールの企画・作成 ■入社後の流れ： 初めは1～2週間程度、SOSEI工法に関する研修を行うことを想定しています。 その後は先輩との同行営業を通して業務を学んでいただけるので、ご安心ください。 業務に慣れたら徐々に引継ぎをしながら独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 営業メンバーは富士・福岡の拠点に4名（20代～40代）が在籍しています。 今回は5人目のコアメンバーとして、新しい提案やチーム強化に関わっていただける方を募集しています。 ■当社について： ◇2025年3月には東証グロース市場での上場を果たし、今後も社会に新たな価値を提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～468,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定。 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リップス

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • メンズコスメ営業◇グロース上場／メンズヘアサロン「LIPPS」のヘアケア製品・販路拡大中
      ＜東証グロース上場企業！／メンズ向け美容市場のパイオニア／販促企画まで裁量大◎／売上年30％超成長の主力事業に参画／年間休日124日（土日祝休み）＞ ■企業概要 株式会社リップスは、メンズヘアサロン発のブランド「LIPPS」を展開する東証グロース上場企業です。サロンフランチャイズ事業と商品事業を軸に、若年層男性の美容ニーズに応えるヘアケア・コスメを開発。 直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■採用背景 メンズ美容市場の拡大に伴い、同社の商品事業は年間30～40％の成長を継続しています。一方で、ドラッグストアやバラエティショップにおける売場拡大が今後の成長の鍵となっており、販路開拓・売場提案を推進できる人材を求めています。 ■業務内容 美容感度の高い男性顧客に向けた自社コスメをより多くの店頭へ届けるため、代理店や小売店に対し売場拡大や販売強化の課題解決を行います。単なるルート営業ではなく、売れる仕組みづくりまで担います。 ・販売代理店、小売店等の既存取引先への営業活動 ・小売店への販促企画・レイアウト提案 ・販売代理店の売上管理 ・その他営業活動全般 ※現時点において具体的な予定はありませんが、将来の業容拡大、組織変更等によって本業務内容と違う業務を命じる可能性はあります。 ■期待すること 最初は卸先、小売店様との折衝を中心に行っていただきますが、ゆくゆくは「棚をとる」ための積極的な営業として、販売用什器やセット組の活用など、営業戦略・企画などの業務にもチャレンジをいただけます。 ■組織構成 商品事業部長－営業マネージャー－営業スタッフ4名※本ポジション、他商品事業部は総勢16名超。20代～30代のメンバーで構成されています。 ■求人魅力 ・メンズコスメ市場という成長領域において、フロントで事業拡大に関与できる点が魅力です。未成熟な市場の中でブランドを確立していくフェーズに参画できます。 ・販促企画や売場づくりなど営業の裁量が広く、自身の提案がダイレクトに売上や店頭展開へ反映されるため、手触り感のあるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～373,000円 固定残業手当/月：66,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（９月） ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Globee

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東麻布1-7-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【グロース上場】インサイドセールス※教育SaaS◆前年比195％成長｜早期昇進可｜FS挑戦可
      【AI英語学習サービスを展開／月残業20h程度／前年比105パーセント成長の商材】 ■企業概要 東証グロース上場のEdTech企業です。AI英語学習アプリ「abceed」と反転学習プラットフォームを展開し、1200タイトル超の教材やAI英会話、映像コンテンツを活用した学習機能を提供しています。累計660万DL、導入実績690件超を誇ります。 ■採用背景 学校向け事業が前年比195％で成長しており、法人事業への投資を加速中。今後の組織拡大を見据え、新規商談創出を担うインサイドセールス体制強化のため増員募集しています。 ■業務概要 大手企業（従業員500名以上が中心）に対して、英語研修や福利厚生の一環として「abceed」を提案するインサイドセールス（IS）業務からスタートします。商談創出数や営業戦略の改善が事業成長に直結するため、個人の成果や工夫が組織へ与えるインパクトを実感できます。 ■業務詳細（入社後～） 【入社直後：IS業務に専念】 ・従業員数500名以上の大手企業への架電：約60件/日 ・課題のヒアリングおよび商談（アポイント）の獲得約 ・営業リストのブラッシュアップ 【ステップアップ後：FS・戦略へのコミット】 ・オンライン商談（全体の9割以上） ・顧客課題に応じた提案・契約・導入支援 ・営業プロセスや架電トークの仕組み化・改善 ■キャリアパス・業務の特徴 成果や志向に応じてFS、ナーチャリング施策の企画推進、営業プロセスの仕組み化などへ業務領域を広げることが可能です。営業戦略や組織づくりにも関わりながら、事業成長を牽引する経験を積めます。営業リーダー、マネージャー、新規事業責任者、営業統括、事業責任者など、多彩なキャリアパスを描ける環境です。 ■魅力 ・累計660万DLを誇るAI英語学習サービスに加え、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントやパラマウントとの提携による映画・ドラマコンテンツも提供。「学習×エンターテインメント」という独自性の高いサービスを提案できます。 ・成果や志向に応じてISからFS、新規事業責任者や営業統括まで幅広いキャリア形成が可能です。 ・上場企業でありながら学校事業前年比195％成長の拡大フェーズにあり、営業戦略や組織づくりにも主体的に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～392,000円 固定残業手当/月：43,750円～61,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,750円～453,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（1月・7月／年2回　基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） ■実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、経験・スキルにより判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業リーダー／学校・教育機関向け◆営業組織を創る◆660万DL・EdTech◆業界不問／現年収確約
      ■660万DLを突破したEdTechサービス 当社は東証グロース上場のEdTech企業として、AI英語学習アプリ「abceed」を展開しています。累計660万ダウンロードを突破し、2026年5月期の売上高は20.4億円（前年比124.9％）、学校・法人への累計導入は690件を超えるなど、事業は継続的な成長を続けています。 2023年にはソニー・ピクチャーズ エンタテインメントおよびパラマウントと提携し、映画やドラマを活用した英語学習コンテンツの提供も開始しました。 ■営業組織を創るリーダー 現在、学校・法人向け事業の拡大やマーケティング強化などを推進する第二成長フェーズにあります。今後も約20％の成長を見込む中で、営業組織のさらなる強化を目的に営業リーダーを募集しています。 本ポジションでは、学校・法人向け営業の推進に加え、営業戦略の立案、営業プロセスの構築、組織づくりにも携わっていただきます。経営陣と近い距離で事業成長に関わりながら、営業組織を創り上げていくことができる点が大きな魅力です。 ■業務内容 全国の学校・教育機関を中心とした新規開拓営業をお任せします。学校向け事業の拡大に加え、事業状況に応じて法人向け営業にも携わっていただく予定です。 単なる営業担当ではなく、プレイングリーダーとして営業組織の中核を担っていただく役割です。 ・学校・法人向け営業活動の推進 ・営業戦略の立案・実行 ・CRMや営業プロセスの構築・改善 ・KPI設計および営業組織運営の推進 ■組織構成 20～30代の計8名（うち業務委託3名）が在籍しています ■ポジションの魅力 ◎経営直下で事業戦略の推進に関われる ◎領域を限定せず営業や採用まで幅広い業務に携わり、スキルを身につけられる ◎裁量権が大きく、スピード感のある環境で意思決定に関与できる ■評価制度 基本的に「実績／行動」を軸としております。 ■当社について AI英語学習アプリ、反転学習プラットフォームなどを開発・運営。 1200タイトル以上の人気英語教材を用いた効率的な学習や、映画・ドラマ・アニメを見ながら学べる機能、自分の英語力にあったシナリオを追体験しながら英語力を鍛えるAI英会話レッスン機能など多彩な英語学習機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～392,000円 その他固定手当/月：43,750円～61,250円 ＜月給＞ 323,750円～453,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり経験・スキルにより判断します。 ■賞与（1月・7月／年2回：基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全1件
    • 【淀屋橋】医薬品学術（医薬品情報の収集・提供／MR支援）◇薬剤師やMR経験歓迎◇最先端がん治療領域
      【東証グロース上場／転勤当面なし／残業10h程度・年間休日128日／リモート可／最先端のBNCT（ホウ素中性子捕捉療法）用医薬品を担当】 ■仕事内容 BNCT用医薬品の適正使用推進に向け、医薬品情報の収集・提供およびMR支援業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療関係者向けの医薬品情報の収集 ・整理および提供 ・MRが医療機関への情報提供に使用する資材（パンフレット等）の作成・改訂 ・MR教育の企画・設計および実施 ・学会・文献の情報収集および社内への展開 ・営業部門と連携したプロモーション支援（セミナー企画・実施等） ※学術業務にとどまらず、関係部門と連携しながら幅広い業務に携わることができる環境です。 ■入社後について 入社後はOJTを中心に、ご経験や知識レベルに応じて段階的に業務をお任せしていきます。 ※実際に現在在籍しているメンバーの中にも、薬事業務未経験からスタートし活躍している社員が在籍しています。 ＜入社後＞ まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら、 ・医薬品情報の調査方法 ・資材作成の進め方 ・各種ガイドラインや規約の理解 ・社内外との調整業務 などを学んでいただきます。 ＜入社半年後の目安＞ 完全な独り立ちではなく、日常業務を主体的に進められる状態を目標としています。 将来的にはMR教育の企画・運営まで担当いただくことを期待しています。 ■キャリアパス 学術領域の専門性を高めるだけでなく、薬事、PMS、市販後安全管理（PV）、臨床開発などへのキャリア拡大も可能です。 ■組織構成 薬事部（計4名） ・部長 ・薬事課長 ・薬事メンバー ・学術課長 部署内外で連携を取りながら知識習得できる環境で、相談しやすい雰囲気があります。 ■主力商品 BNCT（ホウ素中性子捕捉療法）用医薬品 ■働き方 ・リモートワーク可能： 月勤務日の約2/5程度まで在宅勤務可能です。上司もリモートワークを活用しており、オンラインで相談しやすい体制があります。 ※入社直後は業務習得やメンバーとの関係構築のため、出社を中心に勤務いただく予定です。また、チームメンバーは基本的に出社しているため、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 267,500円～348,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は年齢・経験・現職などを総合的に勘案して決定します。 ■昇給：年1回（6月/評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月※年俸の2/16ずつ支給） 予定年収に残業手当は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMH

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市下郡北3-14-6
    • 設立 2012年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【三重/四日市】未経験歓迎！グローバルな半導体商社の営業職／充実の研修制度
      ◆◇未経験歓迎！充実の研修制度／評価制度が明確／東証グロース上場企業でキャリアアップ◇◆ ■採用背景： ～増収増益に伴う組織拡大による採用～ 株式会社TMHは、半導体製造装置の販売・修理・改造に強みを持ち、国内外の大手メーカーと直接取引を行う技術商社です。2024年には東証グロース市場に上場し、さらなる成長を続けています。今回は、組織の拡大と体制強化を目的として新たに営業職を募集します。 ■業務内容： あなたには、半導体製造装置の部品販売を中心とした営業をお任せします。最初は先輩社員のサポートからスタートし、徐々にお客様とのやり取りを担当していただきます。 営業先は、誰もが知るような大手半導体メーカーの工場です。調達担当者や製造責任者と直接話しながら、課題を見つけ、解決策を提案する「ソリューション営業」を行います。 具体的な業務内容： - 既存・新規顧客への訪問、関係構築 - 工場現場でのニーズヒアリング - 部品や修理品の提案、見積作成 - 社内外のリソースを活用した課題解決 - 受注・請求・納品・債権管理などの営業事務 ■仕事の魅力： 業界知識ゼロでもOK！動画学習やOJTでしっかり学べます。社員の約4割が外国籍で、多様性のある職場でグローバルな視点が身に付きます。過去には20代女性がマネージャーに昇格した実績もあり、年齢に関係なく評価される環境です。 ■評価制度・働き方： 年間目標に基づく絶対評価制度で、成果が賞与や翌年の基本給に反映されます。インセンティブ制度もあり、頑張りが収入に直結します。平均残業時間は月10時間程度、有給も初年度から17日取得可能です。完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも充実させながら働けます。 ■会社紹介： 株式会社TMHは、大分県発の技術商社で、半導体製造装置の販売・修理・改造に強みを持ち、東芝・SONYなど国内外の大手メーカーと直接取引しています。また、独自のECサイト「LAYLA」を通じて、部品調達や物流の効率化を支援し、デジタルとエンジニアリングの両面から半導体業界の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部地区支店 住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【菊池市】半導体製造装置の企画営業　土日祝休み／残業10時間程度／長期連休取得可能
      ～半導体製造装置の企画営業／土日祝休み／残業10時間程度／長期連休取得可／成長産業でキャリアアップ／社員の4割が外国籍のグローバル環境／2024年12月に東証グロース市場上場～ ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化のための採用～ 当社は成長産業である半導体製造装置の専門商社として、さらなる事業拡大を目指しています。これに伴い、中部エリア全般のソリューション営業を募集いたします。 ■業務内容： 半導体製造装置の専門商社である当社にて、中部エリアの既存顧客を中心に以下の業務を担当していただきます。 - 顧客工場への訪問 - 顧客要望のヒアリングと要望に合致する部品や修理品の提案 - 顧客の課題に対して、提供できるサービスやプロダクト（半導体/液晶製造装置の改善や改良）の提案 - 商談のアポイントメント取り - 見積書の作成、受注管理、請求書の作成 - 売上、粗利の集計 - 契約方法、納品、金銭の取り扱い、債権管理等 ■当社について： ・完全土日祝休み、残業時間は平均10時間程度、有給休暇も初年度から17日取得可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ・成果が評価に直結するため、若いうちからマネージャー以上の高評価を得ることが可能です。過去には20代の女性マネージャーも在籍していました。 ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境で、経験豊富な先輩のサポートやオンライン動画学習の支援も充実しています。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中で最優秀サプライヤーに選ばれ、表彰されました。 ・年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲が評価されるインセンティブ制を採用しています。 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムに選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」に選出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：熊本県菊池市旭志川辺1927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,231円～429,155円 固定残業手当/月：62,461円～109,306円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,692円～538,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    手間いらず株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京/未経験歓迎◎】法人営業◇大手多数の宿泊予約一元管理システム/スタンダード市場/年休126日
      【少数精鋭の組織で早期マネジメントに挑戦可能／国内トップクラスの実績を誇る予約管理システムを展開】 ■業務概要： 自社開発している宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズをはじめ、予約エンジンやマーケティングツールを用いたソリューション提案営業をご担当いただきます。 お客様の課題やニーズに応じて、提案内容も変わってきます。さらに『売って終わり』ではなく、長期的に良好な関係を構築しながら、セールス活動を行なっていくことから、一気通貫の経験を積んでいただけます。 ■業務詳細： ・関東を中心に東日本の担当エリアの新規開拓、案件獲得 ・顧客ニーズに基づいた戦略的アカウントプランの企画・実行 ・既存顧客との関係構築、アップセル・クロスセル ・パートナー企業との関係構築及び案件獲得 ・プロダクト改善提案 入社直後はテレアポによる商談獲得が多くなりますが、徐々に業界内でつながりができてくると、既存顧客からはもちろん、パートナー企業からの紹介案件も多くなります。 また、当社の特徴でもある「100%自社開発」という点を活かし、お客様からの要望を受け、開発部門に新たな機能を提案することもできます。そのため、単純なSaaS営業というよりは、システムの企画や立案にも携わることができる環境です。 顕在化している課題に対してアプローチするのはもちろんですが、潜在的な課題をお客様との対話の中で見出し、ソリューションの動きをする必要もあるので、営業力を強化していくことができますし、将来的にマネジメントなどにも挑戦することも可能です！ ■働くメンバー： 営業部：8名（東京本社：5名／大阪営業所：3名） 現在2チーム制で、東京と大阪のメンバーが合同でチームを組んでいます。 毎日朝会や夕方の新人メンバーのMTGにてコミュニケーションを取っていたり、チャットなどで常にやり取りをしているため、不明点等あればすぐに聞ける環境です。また営業部の平均年齢は31.1歳と20代、30代のメンバーが活躍しています。 ■仕事を通じて得られるスキル： ・小規模から大規模までをカバーする営業経験を積める ・開発部門との連携がしやすい環境のため、自身で企画した機能をリリースする経験ができる ・宿泊業界の様々な関係者と繋がれる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,925,564円～3,657,120円 その他固定手当/月：3,812円～4,763円 固定残業手当/月：85,725円～107,144円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■残業手当は時間外労働45時間分となります。 ■その他固定手当：深夜労働代10時間／月 ※同部署において深夜労働は想定しておりません。 ■昇給：年1回（7月） ※昇給幅は10万円～100万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／第二創業期ITベンチャー】自社システムのソリューション営業／スタンダード上場／年休126日
      【少数精鋭の組織で早期マネジメントに挑戦可能／国内トップクラスの実績を誇る予約管理システムを展開】 ■業務概要： 自社開発している宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズをはじめ、予約エンジンやマーケティングツールを用いたソリューション提案営業をご担当いただきます。 お客様の課題やニーズに応じて、提案内容も変わってきます。さらに『売って終わり』ではなく、長期的に良好な関係を構築しながら、セールス活動を行なっていくことから、一気通貫の経験を積んでいただけます。 ■業務詳細： ・関東を中心に東日本の担当エリアの新規開拓、案件獲得 ・顧客ニーズに基づいた戦略的アカウントプランの企画・実行 ・既存顧客との関係構築、アップセル・クロスセル ・パートナー企業との関係構築及び案件獲得 ・プロダクト改善提案 入社直後はテレアポによる商談獲得が多くなりますが、徐々に業界内でつながりができてくると、既存顧客からはもちろん、パートナー企業からの紹介案件も多くなります。 また、当社の特徴でもある「100%自社開発」という点を活かし、お客様からの要望を受け、開発部門に新たな機能を提案することもできます。そのため、単純なSaaS営業というよりは、システムの企画や立案にも携わることができる環境です。 顕在化している課題に対してアプローチするのはもちろんですが、潜在的な課題をお客様との対話の中で見出し、ソリューションの動きをする必要もあるので、営業力を強化していくことができますし、将来的にマネジメントなどにも挑戦することも可能です。 ■働くメンバー： 営業部：9名（東京本社：6名／大阪営業所：3名） 現在2チーム制で、東京と大阪のメンバーが合同でチームを組んでいます。 毎日朝会や夕方の新人メンバーのMTGにてコミュニケーションを取っていたり、チャットなどで常にやり取りをしているため、不明点等あればすぐに聞ける環境です。 ■当社について： 手間いらずは複数の宿泊予約サイトを一元管理できるオンラインシステムです。空室照会や料金設定を一元管理できるシステムです。同社の強みは『 Booking.com』の国内唯一の推奨一元管理システムでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携。国内でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,657,120円～4,388,004円 その他固定手当/月：4,763円～5,723円 固定残業手当/月：107,144円～128,610円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■残業手当は時間外労働45時間分となります。 ■その他固定手当：深夜労働代10時間／月 ※同部署において深夜労働は想定しておりません。 ■昇給：年1回（7月） ※昇給幅は10万円～100万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラダシ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-2-1目黒センタービル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 法人営業シニア（電力小売）◆高圧法人向け電力提案営業などを担当◆福利厚生充実
      【私たちが目指すこと】 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。 ＜職務概要＞ 法人営業シニアとして、高圧法人向け営業および営業組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。プレイングマネージャーとして大型商談を推進しながら、営業戦略やKPI設計、組織づくりまで幅広く担当いただくポジションです。また、グループのパートナー企業約2,200社に対するクロスセルスキームの構築を通じて、M&Aによるシナジー創出を営業面から実現していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■法人営業活動 ・高圧法人向け電力提案営業 ・大型案件の提案およびクロージング ・既存顧客との関係構築 ・新規顧客開拓 ■営業戦略・組織運営 ・営業計画の策定 ・契約電力、販売電力量、粗利、解約率等のKPI設計および運用 ・営業プロセスの標準化 ・営業メンバーの育成およびマネジメント ・営業組織の体制構築 ■クロスセルスキーム構築 ・グループパートナー企業約2,200社への提案体制構築 ・営業連携ルールの設計 ・送客および同行営業の仕組み化 ・クロスセルKPIの管理 ■新サービス・新提案の企画 ・エネルギーファンディングを活用した提案開発 ・再エネメニューや環境価値提案の企画 ・蓄電池事業との連携施策立案 ・需給最適化サービスの企画支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,496,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Institution for a Global Society株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-11-24F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 教育現場向けAIツール営業◆学力以外の資質・能力をAI×360度評価で可視化／EdTech企業◆
      【教育現場のDXを推進／AIで非認知能力を可視化／社会変革の実装者を目指す営業職】 ■業務概要 当社が開発・提供するAI×評価ツール「Ai GROW」などを、小学校・中学校・高等学校や教育委員会へ提案し、導入から現場での定着まで一貫して担うコンサルティング営業です。教育現場の課題抽出からソリューション提案、現場サポートまで幅広い業務を通じて、教育の新しい価値創造に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・「Ai GROW」などのサービス提案営業（アポイント獲得～導入提案～受注まで） ・学校内の複数ステークホルダーとの合意形成に向けた関係構築と交渉 ・導入後のカスタマーサクセス（操作説明、活用ワークショップの実施、現場定着までサポート） ・教育委員会や自治体へのアプローチ、販促イベントやセミナーの企画・運営 ・現場の課題やデータ分析に基づく提案内容のブラッシュアップ ・次年度の継続利用や他校展開に向けたフォローアップ ■扱うサービス 「Ai GROW」等のAI技術を活用した非認知能力可視化ツール、360度評価システム「GROW360」など ■業務の魅力 教育の現場変革とDX推進の最前線で、社会的インパクトの大きい仕事に携われます。複雑な合意形成やデータ活用による提案力を養い、「最先端技術をいかに現場に落とし込み、行動変容を起こすか」という、次世代ビジネスに不可欠な実装スキルが身に付きます。 ■就業環境 リモート勤務が中心ですが、週1回出社あり。 ■当社について 当社は「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」は累計約200社・100万人以上の受検実績があり、コンピテンシーの定量化を通じて、人的資本経営への施策提案や意思決定を支援してきました。「人を幸せにする評価と教育」を追求し、AIを活用した新しい人材活用・組織変革を推進する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～339,114円 固定残業手当/月：86,706円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】AI評価ツール導入サポート／カスタマーサクセス◆特許取得のAI活用／正社員登用有
      【AI×360度評価ツールの導入サポート／リモートメイン／業務改善・新技術導入をリードできる環境】 ■業務概要 当社が提供するAI×360度評価ツール「GROW360+」や学校向け評価ツール「Ai GROW」の運用支援、顧客サポートを中心に、企業の人事担当者や教育機関の先生方へのサービス定着を推進します。顧客満足度向上のためのオペレーション業務全般、顧客データの管理・分析、AIツールやテックタッチ施策による業務効率化も担い、業務フローや運用ルールの改善に主体的に取り組みます。将来的にはチームを牽引するリーダー候補としてご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・当社システム導入後の運用支援や顧客対応（メール・電話・オンライン会議） ・顧客の課題把握と、解決に向けたサポートや業務改善提案 ・顧客利用状況のモニタリングや継続利用促進 ・顧客データの集計・分析、レポート作成 ・営業チームや開発チームとの連携によるサービス向上策の検討 ・AIツール活用による業務自動化・効率化の推進 ・テックタッチを軸とした運用ルールの策定・改善 ・海外案件対応（英語での説明・サポート、必要に応じて海外出張） ■扱うサービス GROW360+、Ai GROWをはじめとするAI評価ツール、Microsoft Office、Google Workspace、各種AIツール ■組織構成 カスタマーサクセスチーム9名体制 ■業務の魅力 AI活用や業務自動化など新技術の導入に積極的にチャレンジできます。 海外案件も増加しており、国内にとどまらないフィールドで活躍できる機会も広がっています。 ■就業環境 週1回出社、その他はリモート勤務。完全週休2日制・年間休日123日。服装自由 ■当社について 当社は「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」は累計約200社・100万人以上の受検実績があり、コンピテンシーの定量化を通じて、人的資本経営への施策提案や意思決定を支援してきました。「人を幸せにする評価と教育」を追求し、AIを活用した新しい人材活用・組織変革を推進する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～333,333円 ＜月給＞ 300,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺｅｎｍｕＴｅｃｈ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川2-22-1いちご新川ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】アライアンス営業（新規事業開発担当・アライアンスセールス）／東証グロース上場企業
      【自社開発セキュリティ製品を用いて世の中にないビジネスを0→1で創る／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要： 当社のコア技術である秘密分散技術「ZENMU-Engine（SDK）」を活用し、パートナー企業と共に新しいセキュリティサービス・ビジネスを創出するアライアンス営業／事業開発ポジションです。 本ポジションは、単なる営業ではなく「仮説構築から事業化までを一気通貫で推進する役割」です。市場や社会で起きている変化、例えばクラウド利用の拡大やデータ流通の加速に伴う情報漏洩リスクなどを起点に、「どこにどのようなニーズがあり、どう技術を組み込めば価値になるか」を自ら設計し、パートナー企業と共に形にしていきます。 ■具体的な業務内容： ・市場・業界動向を踏まえた仮説立案およびユースケース設計 ・パートナー企業（SIer、ITベンダー、メーカー等）への提案・協業推進 ・新規事業／サービスの企画立案およびビジネスモデル設計 ・ZENMU-Engine（SDK）の組み込み提案・技術検証（PoC）推進 ・デモ・テスト設計および顧客への価値検証 ・事業計画策定支援、稟議・商用化までのプロジェクト推進 ・展示会・紹介・既存チャネルを活用した新規パートナー開拓 ■案件イメージ： ・ドローン × 秘密分散（落下・盗難時のデータ保護） ・コールセンターの個人情報保護 ・採用領域におけるデータセキュリティ強化 など、業界を問わず「データが流通するあらゆる領域」が対象となります。 ■この仕事で得られるもの： ・セキュリティ領域における新規事業開発の実務経験 ・パートナー企業との共創によるアライアンス推進スキル ・仮説構築～PoC～商用化までの一気通貫の経験 ・技術を前提とした事業設計・提案スキル ・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力 ・0→1でビジネスを立ち上げる経験 営業やプリセールスでは得られない「事業そのものを作る経験」ができるため、キャリアとしては事業開発・プロダクト・アライアンス領域への大きなステップアップとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,500円～616,500円 固定残業手当/月：151,840円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,340円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】 パートナーセールス・代理店営業（IT法人営業）／東証グロース上場企業
      【パートナーと連携し、常識を覆すアプローチで社会に新しい価値を提供／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要： 本ポジションでは、SIerや販売代理店などのパートナー企業を通じて、自社セキュリティ製品の拡販を担っていただきます。 直接エンドユーザーへ営業するのではなく、パートナー企業の特性や強みを理解し、「どの領域で、どのように自社製品を組み込めば売れるのか」を考えながら、戦略的にアプローチしていきます。 また、「どうすればパートナー経由で売上を最大化できるか」を自ら考え、試行錯誤しながら推進していく裁量の大きさがあります。 将来的には、単なる営業活動にとどまらず、マネジメントや事業成長に直結する領域にも関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・パートナー企業との関係構築（定例MTG／情報共有） ・パートナー企業が保有する案件の把握と課題整理 ・提案内容のブラッシュアップ（提案書作成支援） ・顧客商談への同席・技術説明のサポート ・POC（導入前検証）の推進 ・案件管理、受注に向けたプロセス推進 ・パートナー向けの製品勉強会・トレーニングの実施 ■業務の進め方： ・担当するパートナーは、1人あたり2～3社程度です。 まずは既存パートナーを担当し、業務理解を深めた上で、新規パートナーの開拓・育成にも関わっていただきます。 ・パートナー企業とは月1回程度の定例ミーティングを実施し、保有案件や顧客課題を共有します。 有望な案件に対しては、提案方針の策定や顧客同行などを行い、受注までのプロセスを支援します。 ■業務の特徴： パートナー営業において最も重要なのは「信頼関係」です。 短期的な売上だけでなく、パートナー企業と中長期で関係を築き、継続的にビジネスを拡大していくことが求められます。 また、パートナーが自走できる状態をつくることも重要なミッションです。 提案支援やトレーニングを通じてノウハウを提供し、最終的にはパートナー自身が主体的に販売できる状態を目指します。 そのため、誠実さや利他性、相手に寄り添いながら課題解決を行う伴走力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,500円～616,500円 固定残業手当/月：151,840円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,340円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋｕｄａｎ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神南1-23-14
    • 設立 2014年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】ソリューション営業／最先端3Dスキャナーやロボティクス製品など◆グロース上場｜フルフレックス
      ◆募集概要： 当社は独自の「空間知覚テクノロジー」を基盤に、空間コンピューティング製品・ロボティクス製品・AI ベースの高性能ソフトウェアをグローバルに展開しています。 「すべての機械の眼となっていく」という理念のもと、3D 空間認識技術を中心とした最先端技術を活用し、モバイルマッピング、ロボティクス自律化、インフラDX、デジタルツインなど多様な産業領域において急速に事業を拡大してきました。 導入企業が急増するなか、製品販売(スキャナ／ロボット等)を軸に顧客課題に応じたソリューション提案まで担えるセールス担当を募集します。 ◆ミッション： ・3D スキャナー／ロボティクス／ソフトウェアの拡販 ・これらを当社ソリューションと組み合わせたバンドル型ソリューション提案の推進 ・急増する顧客・代理店とのタッチポイントを束ねるセールスオペレーション ・展示会・市場開拓・アライアンス構築を通じた事業拡大ドライブ ◆具体的な業務： プロダクトセールスとしてハードウェア／ソフトウェア製品の提案いただきます。適性や希望に応じて複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案や導入プロジェクト推進などにも携わっていただく可能性もございます。 ＜プロダクトセールス＞ ・製造業・建設業・インフラ業など大手企業への3Dスキャナー／ロボット製品の直販 ・2次代理店(測量会社、SIer、建設DX企業等)への販売支援、管理業務 ・見積作成、契約交渉、受発注管理 ・展示会・デモ会での製品紹介、プレゼン／デモ運営 ＜ソリューションセールス＞ ・顧客課題の整理・ヒアリング・要件定義 ・3D スキャナー、ロボティクス、自社ソリューションを組み合わせた統合的な提案 ・PoCの企画・推進、導入プロジェクトの伴走 ・技術チーム・海外パートナー企業との協業による提案精度の向上 ◆特徴： ・空間コンピューティングとロボティクスを横断する、他社にはない唯一無二のプロダクト群を販売 ・急成長フェーズだからこそ、仕組みづくり・事業拡大に中核メンバーとして関われる ・UK・ドイツ・中国などグローバルチームとの密な連携 ・将来的に、セールスリーダー／事業開発責任者など多様なキャリアパスを選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：新宿区西新宿三丁目7番30号　 フロンティアグラン西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,944,423円～8,916,634円 固定残業手当/月：171,298円～256,948円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学びエイド

    ITコンサルティング
    東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【教育×DX】予備校・出版社向けの映像授業サービス営業◆"学び”を届ける／グロース上場企業／在宅可
      ◇大手予備校のトップ講師を中心とする鉄人講師陣が手掛ける映像授業サービスの営業 ◇教育業界のDX化・業界の課題解決に貢献！教育に関わりながら市場価値を高めたい方、無形商材で本質的な提案をしたい方へ ◇土日祝休み・残業20h程度・在宅、フレックス制度有でワークライフバランス◎ ■職務内容 教育現場のDXを支える革新的な映像授業サービスを提供する当社にて、出版社や大手予備校や塾等に対するサービスの提案営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容 (1)大手予備校や塾等に対する新規事業セールス職 ・新規既存顧客に対する動画授業の提案営業 ・同動画配信システムの提案営業 (2)出版社に対する新規事業セールス職 ・出版社が持つ教育教材（教科書）などに合わせて解説動画提案営業 ・動画配信システムの提案営業 ※取引先ですが、学習塾等の学校関連、企業や出版社等担当している分野が異なるため、適性に応じて判断いたします。 ■入社後半年～1年について ・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます ・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます。業務についてはOJTで指導いたします ■キャリアパス（3~5年後等）について 営業としての提案力や課題解決力に加え、教育×IT領域の専門性を身につけることができ、将来的にはチームリーダーや課長、部長ポストに抜擢される可能性があります。 ■組織構成：営業部門 ・従業員数：8 ・男女構成：7:3 ・平均年齢46歳、30～60代のメンバーが活躍中 ■同社について 「教えたい」と「教わりたい」をつなぐことを理念に掲げ、教育の新しいかたちを創造。専用スタジオを4室完備し、実力派講師による高品質な授業コンテンツを自社制作。主力サービス「学びエイド」は、1コマ5分の短時間集中型映像授業を特徴とし、倍速再生や一時停止などの機能により、個々の学習スタイルに合わせた柔軟な学びを可能にしています。教育機関や学習塾への導入も進んでおり、教育現場のDX化を支援する存在として注目されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～309,000円 固定残業手当/月：69,100円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,100円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）(昨年度実績：5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィスコ

    金融情報ベンダー
    東京都港区南青山5-4-30CoSTUME NATIONAL Aoyama Complex 2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【表参道】■上場企業向けIRコンサル営業■企業分析力とIR戦略の専門性◎在宅可
      【企業分析や金融市場に興味がある方へ／IRの「企画から運用まで」を一気通貫で担える／強力な配信基盤で影響力◎】 企業のIR支援ニーズも高まりを背景に、需要が拡大しており組織強化のための増員募集です。 ◆業務内容 上場企業のIR課題に対し、コンサルティング営業からプロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。 ・上場企業向けの新規営業活動 ・スポンサードリサーチ、IR資料改善、動画コンテンツ制作などの提案 ・IR戦略設計や中期経営計画策定支援 ・スポンサードリサーチ発行に伴う取材調整、進行管理 ・投資家向け動画コンテンツの企画・運用支援 ・生成AIを活用したIR業務効率化支援 ◆入社後の働き方 入社後はOJTを中心に、実務を通じて必要なスキルを習得していただきます。 特定の研修期間を設けるのではなく、ご自身の業務習熟度に合わせてステップアップできるよう柔軟な指導体制をとっており、日々の業務で生じる疑問や課題も、周囲のメンバーと常に相談し合える環境です。 オープンなコミュニケーションを大切にしているため、未経験の領域であっても安心して専門性を高め、着実にプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくことができます。 ◆組織構成 IRコンサルティング事業本部：15名以上 若手からベテラン社員の方が多く活躍している環境です！ ◆本ポジションの魅力 ◎経営層との折衝機会 提案先は上場企業のIR担当者だけでなく、経営企画部門や役員、経営層となるケースもあります。企業の成長戦略や資本市場での評価向上に関わる提案を通じて、高い視座を養うことができます。 ◎フィスコならではの強力な情報配信基盤 当社は金融機関・機関投資家・個人投資家へ向けた情報配信ネットワークを有しています。クライアント企業の情報を幅広い投資家へ届けられるため、他社にはない提案力があります。 ◎企業のIR課題を総合的に支援できる スポンサードリサーチレポートだけでなく、IR資料改善、動画コンテンツ制作、投資家向け情報発信など、多様なソリューションを組み合わせて提案できます。顧客ごとの課題に応じたコンサルティング営業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区南青山5-13-3 KDX南青山ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,515,528円 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストレージ王

    土地活用
    千葉県市川市市川南1-9-23京葉住設市川ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 50.4歳
    求人情報 全1件
    • 【市川】トランクルームの土地開発営業◇東証グロース上場／年休120日（土日祝）／残業月15時間程度
      ◆◇トランクルームを全国に展開している東証グロース上場会社／土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境◆◇ ～お客様の大切な物品を収納するトランクルームを全国に1万室以上展開／投資物件として人気が高く、トランクルームの利用者は年々増加している為、今後大きく成長が見込まれる注目の業界～ ■職務概要： トランクルーム市場の拡大を受け急成長を遂げている当社において、トランクルームを建設する土地の開発営業を主とした、不動産のアクイジション全般をお任せします。 ■職務詳細： ・不動産会社や金融機関などと連携し、トランクルームに適した土地や建物の情報収集 ・仕入れた土地にコンテナ型や屋内型のトランクルームを建設する企画、外注先との調整 ・開発したトランクルームを投資家などの法人に不動産として売却（およそ半年～1年のサイクル） ■働き方： ・エリアは首都圏を中心に全国となります。 ・給与も成果によって評価され、年収が半年で50万円上がった社員もいます。 ■配属先情報： 開発部に配属予定となり、役員の他6名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアステップ： ・開発営業として活躍いただきながら、部門長、役員のポストも目指せる環境です。評価も正当で入社5年で役員となった社員もいます。 ■事業の将来性： 日本におけるトランクルームの世帯普及率は1％未満であり、約10％のアメリカを始め普及している国々に比べ低く留まっています。現在800億円の市場規模は今後5年で1,000億円になると試算されており、業界の成長性が見込まれています。 ■当社の特徴／魅力： ◇2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で233拠点、13376室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。 整理収納アドバイザーも多数在籍しているため、トランクルームへの収納方法についてアドバイスをさせていただくことや、お部屋サイズのご提案も可能です。お客様に寄り添ったトランクルーム運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,655,400円～7,306,600円 固定残業手当/月：24,800円～49,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,900円～571,500円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年俸制（分割回数14回） ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月）※賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋2-16-11日本橋セントラルスクエア8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全4件
    • ＜東京・不動産業界経験者歓迎＞不動産法人営業※東証STD上場/土日祝休/平均年収1100万/残業5ｈ
      【営業利益1人あたり1億8000万円超（国内第2位）／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／転勤なし／少数精鋭で高収益を誇る企業】 ■業務内容： アミューズメント施設関連事業者に対し、パチンコホール施設を中心とした不動産の仕入れ・リーシング営業を担当していただきます。 お客様の課題を深く理解し、資産価値の最大化を目指す「後方支援型の営業スタイル」が特徴です。 ■業務詳細： ・アミューズメント施設の仕入れ・運用提案 ・金融・不動産の知見を活かした資産価値向上支援 ・物件調査、契約書作成、役所調査などの実務 ・数十億円規模の案件を扱うダイナミックな営業活動 ■業務の魅力： ・競合が少なく、提案しやすい環境 　資産リスク回避につながる提案のため、お客様からの信頼も厚く、仕入れがしやすいのが特徴です。 ・スケールの大きな案件に携われる 　１件あたり数十億円規模の案件を担当するため、営業としてのやりがいは抜群です。 ・固定給で安定収入＋成果次第で昇給も可能 　安定した給与体系に加え、成果に応じた年俸更改のチャンスもあります。 ■入社後の流れ： まずは物件の現地調査や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からスタート。 上司や先輩が丁寧にフォローする体制が整っているため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ■組織構成： 営業本部は８名（20代４名、40代2名、50代2名） 年齢や経験に関係なく、意見を出し合える風通しの良い職場です。 ■当社の魅力： ・幅広いスキルが身につく環境 　将来的には不動産・金融・M&Aコンサルティングなど、多角的な知識と経験を積むことが可能です。 ・東洋経済「1人当たり営業利益ランキング」国内第2位 　少数精鋭で高収益を誇る企業として、業界内でも注目されています。 ・成果を正当に評価する制度 　定期昇給に加え、日々の業務評価によって月単位で年俸更改のチャンスあり。 ■企業ミッション： ・アミューズメント業界は高い初期投資が必要で、資金力のある企業でなければ理想の運営が難しい分野です。 当社は、そうした企業の課題を解決する「後方支援型の不動産運用」を通じて、社会に貢献しています。 収益効率が高く、誇りを持って取り組める仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定残業代を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：171,822円～257,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 838,488円～1,257,732円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし（年俸制のため） ※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜日本橋駅／土日祝休＞プロパティマネジメント◆残業５ｈ／東証STD上場／平均年収1100万／転勤無
      • 締切間近
      【アミューズメント施設（パチンコホール施設）のPM担当／クレーム対応少ない／1人当たりの営業利益1億8000万以上（国内第二位）／年休125日】 ■業務内容： ・アミューズメント施設（パチンコホール施設）を中心に不動産事業を展開する当社にて、アミューズメント施設のプロパティマネジメント業務をお任せします。入社後はサポート業務がメインとなります。 ■業務特徴： ・管理対象物件はパチンコホール施設中心のため、ワンオーナーワンテナントとなります。そのため、テナント誘致/テナントからの要望・クレームなどの業務割合は比較的少なく、物件・土地取得時のファーストリーガルチェックや、施設管理、リスク確認などがメインとなります。 ■当社のミッション： ・アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。 ■働き方： ◇残業５時間程度 ◇土日祝休み／年間休日125日 ◇転勤なし ■当社の魅力： 《競合少なく安定した売上を実現》 ・昨年度の東洋経済調べ企業ランキングにて、当社は｢1人当たり営業利益をドーンと稼ぐ｣トップ500社で２位にランキングされた少数精鋭企業です。 《成果やスキル次第で昇給を目指せる》 ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ、月単位で年俸更改の機会があります。 ■当社について： ・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため、資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため、当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなく、お客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし（年俸制のため） ※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストワンドットコム

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区富久町16-6西倉LKビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／業界未経験歓迎】反響営業※リーダー・マネージャー候補◆上場／クルーズ専門のWEB旅行会社
      【上場／若手活躍中／業界経験不問◎／取扱い船会社は日本トップ級！年比230%で年々規模拡大中】 クルーズ専門のオンライン旅行会社を運営する当社にて、個人のお客様からの予約対応等の営業活動をお任せいたします。ゆくゆくは営業部門の統括リーダーやマーケティング業務を経て経営幹部として成長いただきます。 ■業務内容： ＜入社後すぐ＞ 入社後2か月～最大で約半年お客様対応を通して商品特性や顧客理解を深めた後、担当業務に従事頂きます。 ＜キャリアイメージ＞ 予約チームの個人営業メンバーのサポートや戦略立案など営業部門の統括を頂きます。また、代理店への法人営業／マーケティングなどの業務を経て、実績に応じて入社後1、2年を目安に執行役員や取締役などの経営幹部の立場から当社をリード頂きます。 ■組織構成： 営業部20名前後、３チーム体制。 平均年齢は28～9歳の社員が活躍しております。 ■魅力： 日本ではまだあまり広がっていない「クルーズ旅行」という市場を創っていくダイナミックさがあります。 ゆくゆくは販売商品の戦略立案を行い、営業メンバーを指揮することで全社に大きな影響を与えることのできるポジションを期待しています。 商品の予実管理や数値分析などを通してマーケティング力も身に着けていただきます。 ■当社について： ・2005年設立。「世代を問わず、誰もが体験できるクルーズ旅行を広める」ことをミッションにした、オンライン旅行会社です。旅行の接客／予約／手配から、WEBの制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応しています。 ・リーズナブルなクルーズ旅行を取りそろえた「ベストワンクルーズ」をはじめ、子会社では高級船を専門に取り扱う「ファイブスタークルーズ」を運営。 また、コロナ禍を機に国内旅行OTA事業を開始し、「ベストワンバスツアー」や「ベストワン国内DP」等の国内旅行予約サイトを複数運営しております。 ・MSCクルーズやロイヤルカリビアンインターナショナル等、取り扱い船会社は日本トップクラスの「90社超」を誇ります。 ・2018年4月、現グロース市場に株式上場し、コロナ禍を経てようやく再成長局面に入りました。今後、飛躍的な成長を目指します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（8月・1月）※2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウリドキ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全14件
    • ＜新宿＞【法人企画営業】◆CtoBの買取プラットフォーム「ウリドキ」を展開◆上場後の売上約3倍
      【非営業でも数字を追った経験があればOK！／急成長SaaS企業で既存顧客中心のアカウントマネジメント型セールスで企画提案力を身に着ける】 国内唯一のビジネスモデルであるCtoBプラットフォーム「ウリドキ」を展開する同社にて法人営業をお任せします。 営業経験（個人/法人問わず）やアパレルでの販売目標を追っていた経験などを活かしながら、提案性の高い営業経験を身に着けたい方はぜひご応募ください！ ■業務内容： ITプラットフォーム企業の法人営業担当者として、契約獲得に関するKPI管理／実行、事業運営を経験に応じてお任せいたします。なお、入社後はOJTなどを通して業務を学んでいただきます。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントへの提案企画の立案 ・プラットフォーム／メディアの事業開発推進 ・営業資料／契約書類の作成 ・クライアントとの商談調整 ・クライアントとの商談実施、など ※商談はオンラインが多くなります。お一人あたり10～20社を担当します。 ※商談相手は買取企業の本部や加盟店の店長、マーケティング担当などです。 ※プランアップや受注金額を追う営業となります。 ■この仕事で得られるもの： ・法人企画業務のノウハウ ・事業開発／リード獲得から契約締結後のカスタマーサクセスまでの一連のご経験 ・SEOやマーケティング、SaaSプラットフォームの基礎知識 ・社内外のコミュニケーションスキル ■組織構成： 配属先のリユースソリューション事業部はCEOと2名のメンバーで構成されています。リユース市場の拡大や、コロナの落ち着きからサービスのニーズがかなり高まってきており、今回増員での募集となります。 ■会社／サービス概要： 同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。 （1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」 （2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」 国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿 住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,200円～380,952円 固定残業手当/月：68,133円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験とスキルに応じて決定 ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業/マネージャー候補】CtoBプラットフォーム「ウリドキ」を展開◆個人営業経験者も歓迎
      【業務内容】 ITプラットフォーム企業の法人企画営業における事業責任者候補として、契約獲得に関するKPI管理・実行、メンバーマネジメントをお任せいたします。 リユース業界の発展を、法人企画営業・新規事業推進を通じて一緒に支えていってくださる方を歓迎いたします。 ■具体的な仕事内容 下記３つのいずれかをこれまでのご経験を踏まえてご担当いただく想定です。 ＜アカウントマネージャー（法人企画営業）＞ ・クライアントへの提案企画の立案 ・プラットフォーム/メディアの事業開発推進 ・営業資料/契約書類の作成 ・クライアントとの商談（アップセル・クロスセル） ＜新規法人開拓＞ ・大手リユース業者、買取専門店などターゲットとなる法人セグメント抽出 ・アプローチ手法の立案、クライアントへの提案企画 ・営業資料/契約書類の作成 ・クライアントとの商談 ＜新規事業推進＞ ・開発チームと連携し、新規機能の立案・事業として確立 ・新規パッケージの企画など、ソリューションの提案・実行 ・既存のエンタープライズ企業との折衝・関係値構築 ・KPI設計 上場企業ではありますが、急成長中スタートアップ企業であるため、上記以外にもチャレンジできる仕事は多岐に渡ります。 世界にこれまでないCtoBプラットフォームを運営する会社の法人営業マネージャーとしてキャリアアップしたい方、 リユース業界に貢献できる仕事がしたい方など、ご興味がございましたら是非ご応募ください。 ■この仕事で得られるもの： ・利益最大化のための企画提案力 ・事業開発/リード獲得から契約締結後の顧客フォローまでの一連のご経験 ・SEOを始めとしたWebマーケティングの知識 ・組織構築、事業推進経験 ■会社／サービス概要： 同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。 （1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」 （2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」 国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿 住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,771円～489,904円 固定残業手当/月：87,429円～153,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,200円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験とスキルに応じて決定 ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 ※試用期間3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ククレブ・アドバイザーズ株式会社

    土地活用
    東京都千代田区内神田1-14-8KANDASQUAREGATE8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田／グロース上場】企業の不動産活用コンサルタント◇幅広いサービス展開で課題解決／土日祝休み
      ～創業5年でグロース上場！企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字の安定経営／実働7時間／土日祝休み～ 　　　 ■業務内容： お客様の状況に合わせて当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。 （1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営 （2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等 （3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜不動産テック事業＞ 企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。 ・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など） ・営業手法：反響メイン　 上場に伴い、所有する不動産の活用にお困りの企業からの問い合わせが急増しています。新規開拓ではなく、問い合わせへの対応で新規顧客を獲得し、受注拡大しています。 ＜将来的には、既存顧客へのソリューション提案メインの以下のような事業に携わっていただきます。＞ 自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。 ■配属先情報： 現在20~30代の7名が所属しています。 ■評価制度： 部署目標を役職に応じて個人に振り分けています。 定量だけでなく取り組みも昇給・昇格の評価対象になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年1～2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給） マネージャーは年2回、シニアマネージャーは決算業績賞与として年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】不動産コンサルティング営業（物流・工場・オフィス領域）◇創業5年で上場／実働7時間／土日祝休
      ～企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字／土日祝休み～ 　 ■業務内容： お客様の状況に合わせ、当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。 （1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営 （2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等 （3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜CREアドバイザリー事業／不動産ファンド運用事業＞ 自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。 ・顧客：企業不動産を保有している事業会社 ・営業手法：既存顧客へのソリューション提供がメイン　同社が提供するサブスクサービスの利用企業がメイン顧客です。また、20億円以下規模の企業不動産を対象とした事業を行っている競合企業が少ないため、お困りごとのある企業側から当社宛てにご相談をいただくことも多いです。 ＜不動産テック事業＞上記をメインに、こちらの事業にも携わっていただきます。 企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。 ・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など） ・営業手法：新規開拓メイン　営業先については「当社が貢献できそうな企業」という目線のもと、部署全体で選定して確度の高い営業活動をしています。お電話、展示会への参加、既に関わりがあるお客様から紹介していただくなど、手段はそれぞれにお任せしていますが、周囲の同僚と相談しながら進めていただくことも可能です。 ■配属先情報： 現在20~30代の5名が所属しています。業界経験者・未経験者ともにディスカッションしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年1～2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給） シニアマネージャーは決算業績賞与として年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホッカン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市白石区流通センター7丁目8-55
    • 設立 1973年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食のルート営業／未経験OK／札幌勤務／転勤無し／残業月15h
      • NEW
      【　仕事内容　】 ■お客様先に訪問＆ヒアリング ■季節・行事に合わせた商品提案 ■新商品案内 ■見積書・提案資料の作成　など ☆工場や商品部に製造や発注の連絡をするなど、ほかの部署とも関わりながら業務を行います。 【　主な担当顧客　】 コープさっぽろ、イオン北海道、ラルズ、ダイイチなどの大手・地元スーパーや有名コンビニチェーン、他には回転ずしや居酒屋などの外食店のお客様を担当します。 【　取り扱い商品例　】 ・焼のり ・味付けのり ・カットわかめ ・スライス椎茸 ・昆布 ・焼き麩　など 【　担当件数　】 1人あたり10件程度を担当し、1日2～3件訪問しています。（※部署、内容により変更あり） 【　担当エリア　】 基本的には札幌市内を担当し、社有車を利用して訪問します。 ※業務の割合は外出50％、社内50％です。 ☆ホッカンや「のり丸くん」のブランド力や知名度があるので、営業がしやすい環境です。 【 入社後のキャリアステップ：一生モノの専門性を 】 ▽全工程を知る： 最初は3日間、製造から出荷まで全部署をローテーション。自社製品に誇りを持つための「原点」を学びます。 ▽伴走期間（3ヶ月）： 先輩に同行し、大手バイヤーとの交渉術や、奥深い「海苔」の品質を見極める目を養います。 ▽独り立ちへ： 信頼関係ができあがった顧客を徐々に引き継ぎます。困った時は、20代～50代のベテランまでチーム全員がバックアップ。じっくり時間をかけて「乾物のスペシャリスト」へと育て上げます。
      【本社】北海道札幌市白石区流通センター７丁目8-55 ☆転勤なし ☆マイカー通勤可能(無料駐車場あり) ☆U・Iターン歓迎
      【月給】21万1000円～28万6000円 ※給与は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※月給には一律支給の手当を含みます。 ※試用期間（3か月間）は月給19万1000円～25万1000円、職務手当の支給なしとなります。
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    伊藤製缶工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市西区発寒十四条13-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市】技術営業（主任～課長クラス）※圧力容器では道内トップクラスの納入実績／CADスキル活かせる
      • 締切間近
      ■業務概要： 新市場開拓（例：プラント分野）　 ・プラント分野等への重点的・継続的な営業活動。 ・プラント分野等での品質管理業務（膨大な要求文書への対応） ・プラント分野等で求められる製造技術への対応。 ■弊社の業務内容 　圧力容器・塔槽・貯槽・一般製缶・溶接配管・産業機械についての営業・設計・積算・工程管理・現場管理 ■仕事の流れ（弊社従来業務）： サブコン・建築設備業者・エンジニアリング会社等への営業活動・見積引合を受ける ⇒顧客の希望・要求・製品の仕様・現場の様子等を把握 ⇒積算・見積書作成⇒顧客との交渉 ⇒受注（製品の内容、受注金額、納期等確定） ⇒現場視察・現場寸法拾い⇒設計・材料拾い ⇒顧客に図面承認をもらう ⇒購買指示・工場に出図 ⇒製造作業指示 ⇒製品が思い通りに製作されているか確認 ⇒納品手配 ⇒現場作業あれば作業指示 ⇒現場作業の監督 ⇒納品完了 ⇒顧客への請求指示 ■組織構成： 技術営業部16名 ■会社の現状： ・現状、国内の建築設備ではボイラーの使用役割が低下して、電気やガスによる熱交換空調設備が主流となり、従来当社が得意としてきた製品の活躍が少なくなってきている。そのため当社が得意としてきた溶接を主軸とする職人的技術（設計・製造・品質管理・施工管理の技術）を活かせる、新市場開拓（例えばプラント分野）に取り組んでいるが、プラント分野での経験を持つ人材が不足しているため、取り組みが不足している。 ・人員構成として管理職クラスに50代が多く、その下の世代は35歳未満がほとんどで、40歳前後の人材が不足している。 ■キャリアビジョン： 技術営業部長を補佐し、5～10年後には技術営業部の次世代リーダーの一人となり、社長の右腕的存在として、会社全体の最適を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十四条13-2-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～332,000円 その他固定手当/月：33,000円～68,000円 ＜月給＞ 243,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給は主任、係長職の場合残業代込みを想定しています。 ■賞与年２回、燃料手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーア

    保険代理店
    北海道札幌市北区北三十四条西4-1-11トーア札幌ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【札幌】アフラックの提案営業◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績No.1／固定給◎
      • NEW
      【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業50年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：店舗の営業人数は約10～25名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業50年、アフラック専属代理店、独立法人部門　販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌北営業所 住所：北海道札幌市北区北35条西5丁目2-1 EXOR N35 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北34条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌手稲営業所 住所：北海道札幌市手稲区富丘3条3丁目8-1 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実践研修終了後、実践研修期間の成績によって、上限を設けずに給与額を選択することができます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,340円～356,915円 固定残業手当/月：33,660円～68,085円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月・6月・12月） ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【根室】アフラックの提案営業◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績トップ級／固定給◎
      • NEW
      【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績トップ級／創業50年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容： アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 （1）ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 （2）アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ※営業活動はマイカーを使用して行っていただきます。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業50年、アフラック専属代理店、独立法人部門　販売実績トップ級（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 根室営業所 住所：北海道根室市本町4丁目65番地 第二神戸屋ビル1F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実践研修終了後、実践研修期間の成績によって、上限を設けずに給与額を選択することができます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,340円～356,915円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：33,660円～68,085円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■賞与：年3回（1月・6月・12月） ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナニワ

    日用品・雑貨 （商社）
    北海道札幌市白石区流通センター1丁目8番1号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • キャンプ用品・住宅設備のルート営業／土日祝休／残業平均20h
      • NEW
      当社の東京支店、北見営業所、函館営業所で勤務いただく営業担当を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■東京支店 ホームセンターや総合スーパー、スポーツ店のバイヤー担当に向けて、アウトドア用品やフィットネス用品、通販商品等の提案をお任せします。当社では人気アウトドアメーカー「コールマン」「ロゴス」のほか、自社ブランドの「ノースイーグル」などの幅広い商材を取り扱っています。 既存の法人顧客に対し、顧客のニーズに応じた商品の提案を行います。販売期間中には陳列や企画提案など、売上管理なども行います。 ■北見営業所・函館営業所 既に取引のある燃料店や電気工事会社、金物屋等に対して住宅設備機器の提案をお任せします。主な取扱商品は暖房機器、空調機器、融雪機、照明器具、給湯器、ガス器具、エクステリアなど、ニーズやご希望に合わせた商品を提案していきます。 ※1日に平均4～6件のお客様先を訪問します。 ★飛び込みなし！既存メインのルート営業 当社は創業から96年、時代のニーズを捉えながらも常に先をいく製品を数多く取り揃えてきました。その商材力を活かし、現在多数の企業様とお取引をさせていただいています。営業部隊においても、新規営業ではなく、既存顧客へのルートメインが中心となっており、飛び込みなどは一切ありません！ ★選べる勤務地と商材！ 東京支店ではレジャー・スポーツ用品を、北見営業所と函館営業所では住宅設備機器を取り扱っています。働きたい勤務地や、扱いたい商材で部署を選べるため、自分らしいキャリア形成を目指せます。
      【選べる勤務地／直行直帰可能】 ■東京支店 東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル5階 ■北見営業所 北海道北見市卸町1-8-4 ■函館営業所 北海道函館市西桔梗町589-57 ※北海道の2拠点はマイカー通勤可 ■受動喫煙対策の有無 有（室内禁煙）
      ■東京支店 月給23万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ■北見営業所・函館営業所 月給21万6000円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記にはみなし残業代13時間分(18,000円～37,000円)を含み、 　超過分については別途支給いたします。
    • 【浜松町】小売業界向けルート営業／アウトドア用品等の提案★創業95周年★自社ブランド保有／残業ほぼ無
      • NEW
      【浜松町】既存小売業界向け／アウトドア用品等の提案★創業94周年★自社ブランド保有／残業ほぼ無し 事業拡大につき、当社の東京量販課で勤務いただく営業担当を募集します。 ■具体的な仕事内容： ホームセンターや総合スーパー、スポーツ店のバイヤー担当に向けて、アウトドア用品やフィットネス用品、通販商品等の提案をお任せします。当社では人気アウトドアメーカー「コールマン」「ロゴス」のほか、自社ブランドの「ノースイーグル」などの幅広い商材を取り扱っています。 まずは毎年11月ごとに行われる各社の展示会でアポを獲得し、提案を行います。販売期間中には陳列や企画提案など、売上管理なども行います。 ★飛び込みなし！既存メインのルート営業 当社は創業から94年、時代のニーズを捉えながらも常に先をいく製品を数多く取り揃えてきました。その商材力を活かし、現在多数の企業様とお取引をさせていただいています。営業部隊においても、新規営業ではなく、既存顧客へのルートメインが中心となっており、飛び込みなどは一切ありません！ ■組織構成： 営業は8名が在籍しております。 ※30代～40代の幅広いメンバーが活躍しています！ ■魅力ポイント： ＜創業94年！確かな実績と商材力＞ 創業94年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。これまで長きにわたって取引をしている数多くの企業様がいらっしゃるため、既存顧客へのルート営業がメイン。飛び込み営業などはありません。今あるネットワークを活かしながらも、新たな販路開拓を目指していただけます！ ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベル食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35
    • 設立 1958年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌／年休123日】ルート営業＜食品×営業＞残業10h／成吉思汗たれの調味料メーカー◎
      • NEW
      【ノルマ無し／北海道を代表する調味料メーカー／完全週休2日制（土日祝休）／残業月10時間程度】 北海道を代表するロングセラー商品「成吉思汗たれ」をはじめ、多彩な調味料を製造・販売する当社にて、家庭用製品を中心とした量販店向け営業をお任せします。 単なるルート営業ではなく、“味づくり”にも関わる提案型営業ができるのが特徴です。スーパー量販店のバイヤーや食品卸の担当者に対し、既存商品の売場提案、春・秋の新商品導入、さらにはプライベートブランド（PB）開発にも携わります。 ■仕事の流れ 週3日は札幌市内の既存顧客を訪問、週2日は商談準備・資料作成・試食・社内打合せなどの内勤業務。 担当エリアによっては月1回程度の地方出張があり、日帰りが中心ですが案件により1泊となる場合もあります。 ■プライベートプランド製品の提案の進め方 顧客の課題や求める味をヒアリングし、社内の開発部・製造部と連携してサンプルを作成。 顧客と一緒に味を微調整し、最終決定後に製品化へつなげます。 営業が「味づくりの起点」となるため、自分の提案が商品として形になる喜びを味わえます。 ■扱う商材 北海道で広く知られる「成吉思汗たれ」をはじめ、カレー・ラーメンスープ・鍋つゆなど、1000種類以上の原料を組み合わせた独自のブレンド技術による商品を展開しています。 ■組織構成 営業部は5名体制。60代2名、50代1名、40代1名、20代1名と幅広い年齢層が在籍し、落ち着いた雰囲気で相談しやすい環境です。 ■当社の強み 営業・開発・製造が一体となったチーム体制が特徴で、990種類以上の原料を扱う高度なブレンド技術を保有。 20～40種類の原料を組み合わせて生まれる“ベルだけの味”を支えています。顧客の声をもとに商品が形になるため、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円 固定残業手当/月：42,117円～55,758円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,117円～382,758円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※前年度実績2% ■賞与：年2回（平均支給実績2.5ヶ月／年） ■決算手当（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北興化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市西区発寒十二条12-1-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【札幌／転勤無】化学・産業機械の技術営業／フルオーダーメイド／平均勤続年数15年以上
      ノルマなし！【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わるやりがいのある仕事】 ◎最初の3ヶ月間は札幌での設計技術の研修（座学）があるので、一から学ぶことができます。 ■業務概要： 同社は化学・産業機械メーカーとして、モノ創りに携わるやりがいのある仕事を提供しています。入社後は機械メーカーやエンジニアリング会社、商社等に向けて、自社製品の産業機械（化学、食品、医療、バイオ、環境および自動車関連）を提案・販売していただきます。プロジェクトのスタートから現場施工の管理まで携われるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・お見積り依頼をいただいたお客様との打ち合わせ ・見積書の作成・折衝から受注 ・社内にて設計製作内容の確認・工程表作成 ・業者との打ち合わせ・工事監理・試運転立ち合い ※担当顧客は1人当たり年間10社程になります。 ※新規開拓はほぼなく、反響営業がメインになります。 ■組織体制 札幌支店には10名が在籍しております。 お客様への訪問なども、先輩が同行してくれるのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は平均勤続年数15年以上、入社3年後定着率90％以上を誇る安定した企業です。 世界で必要とされる技術に携われるため、非常にやりがいのある環境です。 また、全製品が顧客毎のオーダーメイド製品であるため、「モノ創り」に興味のある方には最適な仕事と言えるでしょう。 営業は基本的に取引実績のあるお客様（法人）がメインで、飛び込み営業やノルマはありません。 ■取り扱い製品： ・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十二条12-1-20 勤務地最寄駅：JR 函館本線線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～275,000円 その他固定手当/月：63,000円～70,000円 ＜月給＞ 287,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月あわせて5か月） ■固定手当内訳：技能手当、役職手当、地域手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京／転勤無】化学・産業機械の技術営業／フルオーダーメイド／平均勤続年数15年以上
      ノルマなし！【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わるやりがいのある仕事】 ■業務概要： 同社は化学・産業機械メーカーとして、モノ創りに携わるやりがいのある仕事を提供しています。入社後は機械メーカーやエンジニアリング会社、商社等に向けて、自社製品の産業機械（化学、食品、医療、バイオ、環境および自動車関連）を提案・販売していただきます。プロジェクトのスタートから現場施工の管理まで携われるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ◎最初の3ヶ月間は札幌での設計技術の研修（座学）があるので、一から学ぶことができます。 ■職務詳細： ・お見積り依頼をいただいたお客様との打ち合わせ ・見積書の作成・折衝から受注 ・社内にて設計製作内容の確認・工程表作成 ・業者との打ち合わせ・工事監理・試運転立ち合い ※担当顧客は1人当たり年間10社程になります。 ※新規開拓はほぼなく、反響営業がメインになります。 ■組織体制： 東京支店では7名が在籍しており、その内訳は社員6名（顧問1名を含む）と派遣事務員1名です。社員は全員技術営業職であり、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 月に2-3回程度の出張がありますが、基本的には日帰りです。 入社後は先輩社員と共にお客様先へ出向き、見積書作成など簡単な業務からスタートしていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は平均勤続年数15年以上、入社3年後定着率90％以上を誇る安定した企業です。 世界で必要とされる技術に携われるため、非常にやりがいのある環境です。 また、全製品が顧客毎のオーダーメイド製品であるため、「モノ創り」に興味のある方には最適な仕事と言えるでしょう。 営業は基本的に取引実績のあるお客様（法人）がメインで、飛び込み営業やノルマはありません。 ■取り扱い製品： ・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新富1丁目3番11号 銀座ビルNo.1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～275,000円 その他固定手当/月：63,000円～70,000円 ＜月給＞ 287,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月あわせて5か月） ■固定手当内訳：技能手当、役職手当、地域手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道イシダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道札幌市白石区本通1南1-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全4件
    • 【旭川】未経験OK◆教育体制◎食品関係の機械等の提案型営業◆残業月20H・年休124日
      【ルート／新規　提案型営業・新規営業ほぼ無し／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間／UIターン希望歓迎】 世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として57年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。 営業や機械の知識は入社後に身につけられます。大切なのは、相手の話を聞き、現場を理解しようとする姿勢。北海道で長く事業を続ける安定企業で、先輩に教わりながら一歩ずつ営業として成長できます。 ■業務内容： ・食品（農水産・食品工場）関連企業に向けた「三方良し」の企業理念を大切にした営業 ・工場内で使用される機器（計量機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等）の提案 ・イシダ製品を中心とした自動化商品・システムの導入提案 ・顧客先への訪問、ヒアリング、工場見学を通じた課題把握 ・生産性向上を目的とした最適な設備・システムの企画提案 ・製品導入まで継続して関わり、長期的な信頼関係を構築 ・主に10社程度の既存顧客を担当し、将来的には数十社～100社規模まで拡大 ■育成体制：ご入社後、札幌にて半年～1年の研修がございます。 ご入社後にまずは商品のイメージをつけてもらうために座学を通して学んでもらいます。 その後、現場OJTに進む前に社内でのロープレを行って、自信をつけてもらいます。 現場にも先輩社員の同行のOJTからスタートし、独り立ちまでサポートをします。想定の育成期間は1年間を想定しております。 また、週に一度営業職のノウハウ共有のミーティングや各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働く環境： ・場合によっては直行直帰も可能です。 ・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり） ■当社の魅力： ・納品～アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まり「ありがとう」と感謝される喜びを感じることができます。 ・10年連続でボーナス年3回支給。社員の頑張りをしっかり還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市末広1条3丁目3番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～390,500円 その他固定手当/月：38,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～468,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等考慮 ■昇給：年1回（毎年4月より実施）※昇給平均率8.1％ ■賞与：10年連続年3回（期末賞与含む）※前年実績年5.8ヶ月分（夏2.5ヵ月　冬1.8ヵ月　決算1.5ヵ月） ■役職手当：2000円～ ■家族手当：3000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/帯広】未経験OK◆教育体制◎食品関係の機械等の提案型営業◆残業月20H・年休124日
      【ルート／新規　提案型営業・新規営業ほぼ無し／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間／UIターン希望歓迎】 世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として57年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。 営業や機械の知識は入社後に身につけられます。大切なのは、相手の話を聞き、現場を理解しようとする姿勢。北海道で長く事業を続ける安定企業で、先輩に教わりながら一歩ずつ営業として成長できます。 ■業務内容： ・食品（農水産・食品工場）関連企業に向けた「三方良し」の企業理念を大切にした営業 ・工場内で使用される機器（計量機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等）の提案 ・イシダ製品を中心とした自動化商品・システムの導入提案 ・顧客先への訪問、ヒアリング、工場見学を通じた課題把握 ・生産性向上を目的とした最適な設備・システムの企画提案 ・製品導入まで継続して関わり、長期的な信頼関係を構築 ・主に10社程度の既存顧客を担当し、将来的には数十社～100社規模まで拡大 ■育成体制：ご入社後、札幌にて半年～1年の研修がございます。 ご入社後にまずは商品のイメージをつけてもらうために座学を通して学んでもらいます。 その後、現場OJTに進む前に社内でのロープレを行って、自信をつけてもらいます。 現場にも先輩社員の同行のOJTからスタートし、独り立ちまでサポートをします。想定の育成期間は1年間を想定しております。 また、週に一度営業職のノウハウ共有のミーティングや各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働く環境： ・場合によっては直行直帰も可能です。 ・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり） ■当社の魅力： ・納品～アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まり「ありがとう」と感謝される喜びを感じることができます。 ・10年連続でボーナス年3回支給。社員の頑張りをしっかり還元しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道帯広市西17条南5丁目42番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～390,500円 その他固定手当/月：38,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～468,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等考慮 ■昇給：年1回（毎年4月より実施）※昇給平均率8.1％ ■賞与：10年連続年3回（期末賞与含む）※前年実績年5.8ヶ月分（夏2.5ヵ月　冬1.8ヵ月　決算1.5ヵ月） ■役職手当：2000円～ ■家族手当：3000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田電機製作所

    電子部品メーカー
    北海道札幌市西区西野六条7-7-28
    • 設立 1959年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • ※職種未経験歓迎【石狩市】電気設備のルート営業／ほくでん、JR北海道と取引の安定企業／基本土日祝休
      【創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 ■仕事内容： 創業以来約60年間、北海道内官庁や自治体の施設、道内外の大手民間企業に対しお客様のニーズに対応した大型電気機器の製造納入しております。 営業職のお仕事は既存のお客様からのお問い合わせ対応することがメイン ・お得意様への定期訪問及び商品の紹介 ・お得意様と生産工程の調整 ・納期や経費管理　 ※既存のお客様が9割です。 ※電気関連に興味のある方お待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う製品：生活に欠かせない製品を製造しています。 ◆配電盤・・・ビルなどの電気を制御して適切な電力を供給する装置 ◆変圧器：。主に高圧の電力を家庭や小規模な施設で使用するための低圧に変換する装置 ■同社について 同社は配電盤、発動機、開閉器、その他電気機械製造業を展開しています。創業以来60年以上の蓄積されたテクノロジーを駆使し、北海道内外の自治体・民間企業から求められるニーズに対応していいます。 ◎大型設備を中心とした電気機械をオーダーメイドで製造する老舗メーカーです！ ◎残業25時間程度と働きやすい環境も整備済！ ◎有給休暇も取得しやすく、月に1～2回コンスタントに取得している社員もおります。残業のコントロールや働き方の融通も効きやすく自分のペースで働いていける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 石狩工場 住所：北海道石狩市新港南3丁目701-2 勤務地最寄駅：JR札沼線／拓北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ万博株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市中央区】オフィス機器のルート営業◆既存メイン／年休120日・土日祝休／残業月10H程度
      • 締切間近
      ≪札幌市中央区／札幌市電「ロープウェイ入口駅」から徒歩1分／オフィス機器のルート営業（既存メイン）／創業50年以上・デュプログループで安定経営◎≫ ■業務内容 オフィス環境で使用されるPC・印刷機・コピー機をはじめとしたOA機器のルート営業をお任せいたします。北海道内の一般企業と新聞販売店に対して、OA機器を買い替えるタイミングで自社製品を購入いただけるようアプローチしていきます。製品の専門的な内容については、サービス部門やメーカーと連携して対応するため、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・既存顧客へのルート営業（OA機器・オフィス文房具） ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 ・定期的な消耗品の注文対応 ・サービス部門やメーカーとの連携 ■営業活動について ◎9割以上が既存顧客に対するルート営業です。一部新規顧客への対応もお任せしますが、グループ会社がアポイント取得した後からが担当フェーズとなりますので、テレアポや飛び込みなどは一切ございません。 ◎顧客がOA機器を買い替えるタイミングで提案を行うため、顧客のニーズや状況を把握しておくことが重要です。当社には顧客管理システムがあり、顧客の状況を一目で把握することができるため、営業活動しやすい環境が整っています。 ◎札幌市内の顧客がメインですが、一部札幌以外の顧客と取引しておりますので、道内出張の可能性があります。その場合は社用車を使って、現地に行っていただきます。 ■組織体制： 入社後は「一般企業」と「新聞販売店」を担当する第二営業部への配属を想定しています。同部門には現在20代から60代までの13名の経験豊富な先輩社員が在籍しており、サポート体制が整っています。入社後は、親会社やメーカー主催の研修を受け、段階を踏んで知識を身につけていただきます。 ■企業の特徴・魅力： 同社は、総合事務機器の卸売業として、紙製品・教育用教材・資材及び関連機器・文具・什器・印刷関連機器・OA機器などを幅広く取り扱っています。また、環境問題解決のリーディングカンパニーを目指し、省エネルギー型で環境に配慮した製品やサービスを提供しています。安定した事業基盤のもと、自身のキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14 勤務地最寄駅：札幌市電線／ロープウェイ入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,600円～260,000円 その他固定手当/月：718円 固定残業手当/月：41,682円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～302,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※平均残業時間10時間 ■賞与：年2回　※過去実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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