株式会社TMH の求人・中途採用情報

【東証グロース上場／半導体製造装置の上流提案から品質改善まで一貫担当／早期キャリアアップ可能な環境】 ■業務概要 当社は半導体製造装置の専門商社としてグローバル展開を進めており、今回のポジションでは新設グループの中核として、顧客課題の把握・技術提案から装置導入、量産立上げ、品質改善、再発防止策の実装まで一貫して担当します。プロジェクト全体を統括し、若手でもマネージャーへ昇格可能な裁量と成長機会が豊富です。 ■業務詳細 ・半導体製造装置（Dryエッチング工程）のフィールドエンジニアリング ・装置搬入、据付、立上げに伴う計画作成や進捗・品質・安全管理の統括 ・トラブル発生時の原因分析と再発防止策の立案、実装 ・若手技術者の指導や育成、プロジェクトリーダー・マネージャーとして推進（経験に応じて） ・業務プロセス標準化や組織立上げへの参画、事業成長のための改善活動 ■扱うサービス 半導体製造装置・部品のメンテナンス、装置の改造・移設・立上・販売、部品修理・販売、B2B越境ECサイトLAYLAの運営、半導体業界特化型メディアや人材プラットフォームの運営 ■組織構成 大手メーカー・コンサル出身など多様なバックグラウンドのメンバーと、グローバル人材が在籍 ■業務の魅力 保守業務だけでなく、装置導入や品質改善まで幅広く関われるため、技術力とマネジメント力双方の成長が可能です。裁量の大きな環境で早期のキャリアアップも実現できます。 ■教育体制 オンライン学習支援や若手指導制度があり、専門分野未経験者も着実に成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日120日以上。長期連休や計画年休制度も整い、ワークライフバランスが図れます。 ■想定されるキャリアパス 成果が評価に直結し、若手でもマネージャーや事業責任者を目指せます。海外エンジニアとの連携を通じてグローバルな経験も積めます。 ■企業の特徴/魅力 東証グロース上場、アクセラレーションプログラム選定実績あり。エンジニアリングとデジタルを融合した高いサービス力が業界内で強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：岩手県北上市柳原町4丁目7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柳原駅(岩手県)、北上駅、村崎野駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定残業手当は月30時間分、超過分は追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～700,000円固定残業手当/月：69,660円～82,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,660円～782,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・半導体製造装置・部品のメンテナンス（装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売）・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営・半導体装置の代理店事業・半導体業界特化型メディア(SEMICON.TODAY)の運営・半導体業界特化型人材PF(LAYLA-HR)の運営【Award】・2019年 顧客の1社から、12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Award表彰・2020年 大分県から地域牽引企業として選定・2021年 アクセラレーションプログラム（※）の参画企業として大分県企業として唯一選定・2022年 経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUとして有望なスタートアップ企業として選定 　※内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるもの・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【当社の特徴】・半導体の製造設備装置専門商社として2012年に創業したベンチャー企業です・大手メーカーや大手コンサルティング会社等の様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています・社員の4割は外国籍でありグローバルな環境で成長していくことができます・数字が評価と直結するため若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【支店】　東京都、三重県、岩手県、熊本県【海外】　韓国子会社、中国子会社

◆◇東証グロース上場／主要顧客は大手半導体メーカー／社員の約4割が外国籍のグローバル環境／完全土日祝休み・夜勤なしでワークライフバランスも両立できる事業責任者候補ポジションです◇◆ ■採用背景： 半導体メーカー各社からの引き合い増加に伴い、装置立ち上げ・メンテナンスを担うフィールドエンジニア組織の体制強化が急務となっています。現場経験を基盤に、マネジメント・顧客折衝・海外連携を担う次世代リーダーをお迎えします。 ■職務内容： 管理職候補として、フィールドエンジニアの知見を活かした管理業務全般をお任せします。現場での装置対応に必要な理解を持ちつつ、組織運営・顧客対応・協力会社調整を行うポジションです。 ・現場作業のアレンジ、スケジュール調整 ・下請け業者のコーディネート、品質・安全管理 ・部下の指導、教育、技術フォロー ・定期メンテナンス、装置移設等に関する営業活動 　∟半導体メーカー工場への訪問、顧客課題のヒアリング 　∟台湾・韓国・中国など海外エンジニアリング会社への訪問、技術的強みの把握 　∟半導体製造装置の搬入・搬出・セットアップに関するマネジメント ・その他、組織運営に付随する管理業務全般 【主要顧客】 国内外の大手半導体メーカー各社と直接取引を行っています ■ポジションの魅力： ・現場一筋から、マネジメント・営業を兼ねるキャリアにシフトできる ・数字が評価と直結する制度のため、年次や年齢に関わらず成果に応じたポジション・報酬が期待できる ・社員の約4割が外国籍で、海外パートナーとのやり取りも発生するため、グローバルな環境で語学力と技術力を磨ける ・完全土日祝休み、夜勤なしで、半導体関連では珍しい働き方を実現可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部地区支店住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平津駅、暁学園前駅、大矢知駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～700,000円固定残業手当/月：69,660円～82,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,660円～782,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・半導体製造装置・部品のメンテナンス（装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売）・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営・半導体装置の代理店事業・半導体業界特化型メディア(SEMICON.TODAY)の運営・半導体業界特化型人材PF(LAYLA-HR)の運営【Award】・2019年 顧客の1社から、12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Award表彰・2020年 大分県から地域牽引企業として選定・2021年 アクセラレーションプログラム（※）の参画企業として大分県企業として唯一選定・2022年 経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUとして有望なスタートアップ企業として選定 　※内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるもの・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【当社の特徴】・半導体の製造設備装置専門商社として2012年に創業したベンチャー企業です・大手メーカーや大手コンサルティング会社等の様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています・社員の4割は外国籍でありグローバルな環境で成長していくことができます・数字が評価と直結するため若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【支店】　東京都、三重県、岩手県、熊本県【海外】　韓国子会社、中国子会社

◆◇2024年12月に東証グロース市場に新規上場！土日祝休み／残業10時間程度／長期連休取得可能◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴う組織強化のための採用です。当社は成長産業である半導体製造装置の専門商社として、さらなる事業拡大を目指しています。これに伴い、中部エリア全般のソリューション営業を募集いたします。 ■業務内容： 半導体製造装置の専門商社である当社にて、中部エリアの既存顧客を中心に以下の業務を担当していただきます。 - 顧客工場への訪問 - 顧客要望のヒアリングと要望に合致する部品や修理品の提案 - 顧客の課題に対して、提供できるサービスやプロダクト（半導体/液晶製造装置の改善や改良）の提案 - 商談のアポイントメント取り - 見積書の作成、受注管理、請求書の作成 - 売上、粗利の集計 - 契約方法、納品、金銭の取り扱い、債権管理等 ■当社について： 完全土日祝休み、残業時間は平均10時間程度、有給休暇も初年度から17日取得可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。基本的に9時-18時で営業先への訪問を徹底しており、勤怠管理を徹底して、生産性を上げやすい環境を整えています。 ・成果が評価に直結するため、若いうちからマネージャー以上の高評価を得ることが可能です。過去には20代の女性マネージャーも在籍していました。 ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境で、経験豊富な先輩のサポートやオンライン動画学習の支援も充実しています。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中で最優秀サプライヤーに選ばれ、表彰されました。 ・年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲が評価されるインセンティブ制を採用しています。 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムに選定されています。 ・大分県地域牽引企業創出事業認定、大手半導体メーカーA社からのRegional Supply Award受賞、日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」に選出されています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部地区支店住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平津駅、暁学園前駅、大矢知駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,231円～429,155円固定残業手当/月：62,461円～109,306円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,692円～538,461円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・半導体製造装置・部品のメンテナンス（装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売）・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営・半導体装置の代理店事業・半導体業界特化型メディア(SEMICON.TODAY)の運営・半導体業界特化型人材PF(LAYLA-HR)の運営【Award】・2019年 顧客の1社から、12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Award表彰・2020年 大分県から地域牽引企業として選定・2021年 アクセラレーションプログラム（※）の参画企業として大分県企業として唯一選定・2022年 経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUとして有望なスタートアップ企業として選定 　※内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるもの・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【当社の特徴】・半導体の製造設備装置専門商社として2012年に創業したベンチャー企業です・大手メーカーや大手コンサルティング会社等の様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています・社員の4割は外国籍でありグローバルな環境で成長していくことができます・数字が評価と直結するため若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【支店】　東京都、三重県、岩手県、熊本県【海外】　韓国子会社、中国子会社

東証グロース上場の新設グループ中核募集/上流提案から量産立上げまで一貫担当/若手でマネージャー昇格可/学習支援と有休取得推奨/海外エンジニア連携/品質改善と再発防止の裁量 ■採用背景： 東証グロース上場後のグローバル展開と事業拡大に伴う新設グループの立ち上げに伴う中核採用です。顧客支援体制の強化と海外連携推進が目的です。 ■職務内容： 当ポジションは保守業務にとどまらず、顧客課題の把握から技術提案、装置導入・量産立上げ、品質改善までを一貫して推進するハイレベルなエンジニア職です。上流工程での提案力とプロジェクト全体を統括する経験を積み、事業と技術の両面で価値を生み出せます（学習支援制度・有給取得しやすい文化あり） ■業務詳細： ・半導体製造装置(Dryエッチング工程)のフィールドエンジニア業務 ・装置搬入、据付、立上げに関する計画作成、進捗管理、品質・安全管理の統括。 ・トラブル対応と根本原因分析、再発防止策の立案・実装。 ・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしての推進（経験に応じて）、若手技術者の指導・育成。 ・業務プロセスの標準化や組織立ち上げへの参画、事業成長に資する改善活動。 ■当社について： 当社はグローバルな視点で事業を展開しており、顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれるなど、高い評価を受けています。内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定された実績があります。 ◆働きやすさ：休暇が取りやすく、オンライン学習支援もあるため、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 ◆キャリアパス：成果が評価に直結し、若いうちからマネージャー以上を目指せるため、早期のキャリアアップが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部地区支店住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平津駅、暁学園前駅、大矢知駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～700,000円固定残業手当/月：69,660円～82,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,660円～782,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・半導体製造装置・部品のメンテナンス（装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売）・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営・半導体装置の代理店事業・半導体業界特化型メディア(SEMICON.TODAY)の運営・半導体業界特化型人材PF(LAYLA-HR)の運営【Award】・2019年 顧客の1社から、12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Award表彰・2020年 大分県から地域牽引企業として選定・2021年 アクセラレーションプログラム（※）の参画企業として大分県企業として唯一選定・2022年 経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUとして有望なスタートアップ企業として選定 　※内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるもの・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【当社の特徴】・半導体の製造設備装置専門商社として2012年に創業したベンチャー企業です・大手メーカーや大手コンサルティング会社等の様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています・社員の4割は外国籍でありグローバルな環境で成長していくことができます・数字が評価と直結するため若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【支店】　東京都、三重県、岩手県、熊本県【海外】　韓国子会社、中国子会社

◆◇成長産業である半導体領域の専門商社で、顧客の現場課題を深掘りし部品・材料・化学品やサービスを組み合わせて提案するソリューション営業ポジションです。受賞歴や国の認定を背景に、若手でも実績に応じ早期昇進が可能。ワークライフバランスも整っています。◇◆ ■採用背景： 事業拡大と新規ソリューション立ち上げに伴う組織強化のため、既存顧客への提案力を高める人材を増員募集します。将来的には事業責任者ポストも期待されます。 ■業務内容： ・顧客（主に半導体メーカーの工場）への訪問、要望・課題のヒアリング ・顧客ニーズに適合する部品、材料、化学品および付帯サービスの提案・仕様調整 ・商談のアポイント取得、見積書作成、受注～納品までの進行管理、請求処理・債権管理 ・売上・粗利の集計と報告、契約方法や納期調整の実務対応 ・社内外の技術担当やサプライヤーと連携したソリューション設計 ・顧客向けのプレゼンや定例MTG対応、改善提案の推進 ■組織・支援体制： 港区拠点の営業チームで、多国籍メンバー（外国籍比率約4割）と協働。経験者によるOJTとオンライン学習コンテンツが充実しており、早期に戦力化できる環境です。成果はインセンティブに直結し、若年層でのマネジメント登用実績あり。 ■応募に際して： 製造業向けの営業経験や化学品・部材に関する知見がある方を歓迎しますが、技術理解に意欲がある方や英語でのコミュニケーションが可能な方は業界未経験でも相談可能です。勤務地：港区。完全土日祝休・残業平均10時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都港区浜松町1丁目9番10号 DaiwaA浜松町ビル1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,231円～429,155円固定残業手当/月：62,461円～109,306円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,692円～538,461円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・半導体製造装置・部品のメンテナンス（装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売）・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営・半導体装置の代理店事業・半導体業界特化型メディア(SEMICON.TODAY)の運営・半導体業界特化型人材PF(LAYLA-HR)の運営【Award】・2019年 顧客の1社から、12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Award表彰・2020年 大分県から地域牽引企業として選定・2021年 アクセラレーションプログラム（※）の参画企業として大分県企業として唯一選定・2022年 経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUとして有望なスタートアップ企業として選定 　※内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるもの・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【当社の特徴】・半導体の製造設備装置専門商社として2012年に創業したベンチャー企業です・大手メーカーや大手コンサルティング会社等の様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています・社員の4割は外国籍でありグローバルな環境で成長していくことができます・数字が評価と直結するため若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【支店】　東京都、三重県、岩手県、熊本県【海外】　韓国子会社、中国子会社

大分で暮らす。経理の仕事は、もっと面白くなる。 「経理の経験を、もっと経営に近いところで活かしてみたい」 「毎月の業務をこなすだけでなく、仕事の進め方そのものを変えてみたい」 「でも、仕事のために、自分や家族との時間を諦めたくない」 そんな次のキャリアを、TMHで実現しませんか。 TMHは、大分に本社を置き、半導体製造装置・部品の販売や修理、デジタルプラットフォームなどを展開する上場企業です。今回募集するのは、日々の経理を着実に支えながら、会社の成長や業務の進化にも関わる経理メンバー。正確に数字をまとめる。その数字から、課題や可能性を見つける。そして、よりよい仕組みを自分たちでつくる。これまでの経理経験を土台に、「会社の次」をつくる仕事へ。一歩、踏み出してみませんか。 ■ 経理を出発点に、M&Aや経営管理にも関われる まずは、ご経験に応じて日常経理や月次決算を担当していただきます。そのうえで、決算・監査対応・開示など、上場企業ならではの実務へと専門性を広げられます。 さらに、意欲や適性、案件の状況に応じて、M&Aに関連する会計対応や、会社の意思決定を支える経営管理にも関わっていただきたいと考えています。 例えば、買収検討に必要な財務データの整理、買収後の会計・業務フローの整備、事業ごとの収益性を把握するための管理資料づくりなど。 「数字をまとめる力」を、「数字を使って会社を前に進める力」へ。 最初からM&Aの専門経験を求める募集ではありません。経理の専門性を深める道も、経営管理へ仕事の幅を広げる道も、あなたの次のキャリアとして考えていけます。 ■ AIを使い、経理の「当たり前」を変えていく 「毎月、この集計に時間がかかっている」 「同じ情報を何度も入力している」 「もっと早く、経営判断に役立つ数字を届けられるはず」 そんな日々の気づきを、改善の出発点にしてください。 AIやシステムを活用したデータ集計・照合の効率化、報告資料の作成支援、重複する作業の見直しなど。経理を知っているからこそ見つけられる改善テーマがあります。 目指すのは、仕事をただ増やすことではありません。手作業や繰り返し業務を減らし、分析や改善など、人が考える仕事に時間を使える経理です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市下郡北3-14-6 メゾンドールⅡ1号勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

牧駅(大分県)、滝尾駅、古国府駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～345,000円固定残業手当/月：68,010円～80,910円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,010円～425,910円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・半導体製造装置・部品のメンテナンス（装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売）・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営・半導体装置の代理店事業・半導体業界特化型メディア(SEMICON.TODAY)の運営・半導体業界特化型人材PF(LAYLA-HR)の運営【Award】・2019年 顧客の1社から、12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Award表彰・2020年 大分県から地域牽引企業として選定・2021年 アクセラレーションプログラム（※）の参画企業として大分県企業として唯一選定・2022年 経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUとして有望なスタートアップ企業として選定 　※内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるもの・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【当社の特徴】・半導体の製造設備装置専門商社として2012年に創業したベンチャー企業です・大手メーカーや大手コンサルティング会社等の様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています・社員の4割は外国籍でありグローバルな環境で成長していくことができます・数字が評価と直結するため若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【支店】　東京都、三重県、岩手県、熊本県【海外】　韓国子会社、中国子会社

◆◇東証グロース上場1,000億円を目指す中期計画「Vision1000」を推進する半導体装置領域のグローバル成長企業で、役員直下として資金調達・M&A・グループ経営管理を一体で担い、経営意思決定に近い裁量を持てるポジションです。上場企業ならではの決算・監査対応や開示実務、海外拠点管理まで幅広く経験できます ■採用背景： 事業拡大と越境ビジネスの加速、ならびにM&A・資本政策を通じた成長戦略推進のため、財務戦略とM&Aを一体で推進できる中核メンバーを増員します。 ■業務内容（詳細）： ・資金繰り計画の策定・管理、短中期の資金戦略立案、金融機関折衝および資金調達スキームの検討・実行支援（借入、債券、エクイティ等の検討含む） ・M&A案件の検討・実行（候補先のソーシング、事業計画・企業価値の試算、財務デューデリジェンスの実施または外部コンサル管理、契約交渉・クロージング対応、PMI計画と推進） ・子会社および海外拠点（韓国・中国を含む）の管理体制構築、連結ベースでの業績管理とモニタリング、ガバナンス強化の推進 ・取締役会・経営会議資料作成、IR資料作成支援、投資家対応サポート（開示情報の整備補助） ・経理部門と連携した会計方針の整備、内部統制・監査対応の構築と改善提案 ■組織・働き方： 経営管理部は少人数体制のため、経営層との距離が近く、業務改善や体制づくりに大きな裁量を持って関与できます。上場実務や海外グループ管理、M&Aを横断的に経験しつつ、将来的にはコーポレート戦略の中核や役員候補としてのキャリアパスが見込めます。 ■当社について： 当社は半導体製造装置の部品販売・修理を中心とした「半導体製造フィールドソリューション事業」を展開しています。特に、越境ECプラットフォームを活用し、国内外の半導体メーカー向けに中古装置や部品の調達・販売・修理を一括で提供するトータルソリューションが強みです。高度なエンジニアリング力とグローバルな調達ネットワークを活かし、老朽化が進む装置の延命やメンテナンスコストの削減に貢献しています。 半導体需要の拡大とともに、旧型装置の保守市場の成長が見込まれ、当社のビジネスモデルは高い持続可能性を有しています。今後はM&Aや人材プラットフォームの強化を通じて、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市下郡北3-14-6 メゾンドールⅡ1号勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

牧駅(大分県)、滝尾駅、古国府駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～490,000円固定残業手当/月：96,120円～114,870円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞506,120円～604,870円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・半導体製造装置・部品のメンテナンス（装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売）・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営・半導体装置の代理店事業・半導体業界特化型メディア(SEMICON.TODAY)の運営・半導体業界特化型人材PF(LAYLA-HR)の運営【Award】・2019年 顧客の1社から、12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Award表彰・2020年 大分県から地域牽引企業として選定・2021年 アクセラレーションプログラム（※）の参画企業として大分県企業として唯一選定・2022年 経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUとして有望なスタートアップ企業として選定 　※内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるもの・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【当社の特徴】・半導体の製造設備装置専門商社として2012年に創業したベンチャー企業です・大手メーカーや大手コンサルティング会社等の様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています・社員の4割は外国籍でありグローバルな環境で成長していくことができます・数字が評価と直結するため若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【支店】　東京都、三重県、岩手県、熊本県【海外】　韓国子会社、中国子会社

東証グロース上場の新設グループ中核募集/上流提案から量産立上げまで一貫担当/若手でマネージャー昇格可/学習支援と有休取得推奨/海外エンジニア連携/品質改善と再発防止の裁量 ■採用背景： 東証グロース上場後のグローバル展開と事業拡大に伴う新設グループの立ち上げに伴う中核採用です。顧客支援体制の強化と海外連携推進が目的です。 ■職務内容： 当ポジションは保守業務にとどまらず、顧客課題の把握から技術提案、装置導入・量産立上げ、品質改善までを一貫して推進するハイレベルなエンジニア職です。上流工程での提案力とプロジェクト全体を統括する経験を積み、事業と技術の両面で価値を生み出せます（学習支援制度・有給取得しやすい文化あり） ■業務詳細： ・半導体製造装置(Dryエッチング工程)のフィールドエンジニア業務 ・装置搬入、据付、立上げに関する計画作成、進捗管理、品質・安全管理の統括。 ・トラブル対応と根本原因分析、再発防止策の立案・実装。 ・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしての推進（経験に応じて）、若手技術者の指導・育成。 ・業務プロセスの標準化や組織立ち上げへの参画、事業成長に資する改善活動。 ■当社について： 当社はグローバルな視点で事業を展開しており、顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれるなど、高い評価を受けています。内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定された実績があります。 ◆働きやすさ：休暇が取りやすく、オンライン学習支援もあるため、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 ◆キャリアパス：成果が評価に直結し、若いうちからマネージャー以上を目指せるため、早期のキャリアアップが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：岩手県北上市柳原町4丁目7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柳原駅(岩手県)、北上駅、村崎野駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～700,000円固定残業手当/月：69,660円～82,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,660円～782,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・半導体製造装置・部品のメンテナンス（装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売）・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営・半導体装置の代理店事業・半導体業界特化型メディア(SEMICON.TODAY)の運営・半導体業界特化型人材PF(LAYLA-HR)の運営【Award】・2019年 顧客の1社から、12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Award表彰・2020年 大分県から地域牽引企業として選定・2021年 アクセラレーションプログラム（※）の参画企業として大分県企業として唯一選定・2022年 経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUとして有望なスタートアップ企業として選定 　※内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるもの・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【当社の特徴】・半導体の製造設備装置専門商社として2012年に創業したベンチャー企業です・大手メーカーや大手コンサルティング会社等の様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています・社員の4割は外国籍でありグローバルな環境で成長していくことができます・数字が評価と直結するため若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場【支店】　東京都、三重県、岩手県、熊本県【海外】　韓国子会社、中国子会社