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    202ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,047 社中 10,051〜10,100 社を表示

    ランドローバー・プジョー・シトロエン 正規ディーラー ／ 株式会社 リバティーハウス

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都小平市花小金井3-26-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フレックス／残業なし／有休消化100％！年休120日／総合職
      • NEW
      ＼新人さんも安心して働ける制度を整えました！／ 研修費3万円・5万円支給等 ご希望や適性により ■ショールームアシスタント（営業アシスタント） ■セールス（営業） ■メカニック（自動車整備士） いずれかのポジションをお任せします。 【■ショールームアシスタント（営業アシスタント）】 ・電話応対 ・来客対応（お茶出し、簡単な商品説明など） ・登録業務 ・車庫証明取得 ・車でお客様の送迎 ★良い「雰囲気」を作ってもらうお仕事です。 ★パソコンは、ほとんど使う機会がありません。あっても簡単な入力程度です。（経験・スキル不要） 接客／事務／受付等の経験が活かせます！ 【■セールス（営業）】 ・ランドローバー／プジョー／シトロエン車の購入を 　ご検討されているお客様へのご案内 ・既存オーナー様に対してのフォロー（DM送付や電話） ・点検／車検のご案内、受付 ・自動車保険などの関連商品・サービスのご案内 ・展示会やイベントの企画／運営 ★商品自体の人気が高く、ネット広告などを駆使した集客もしっかりしているので 　100%反響営業。テレアポや飛び込みは一切なし！ノルマもありません。 【■メカニック（自動車整備士）】←経験者は最大限優遇 ・車検／定期点検 ・故障診断／修理 ・ご要望に応じたパーツのご提案 ★経験や実績により給与は下記（給与欄参照）の限りではありません。充分考慮の上 最大限優遇致します。 ★最先端技術を駆使した整備業務に携わることができます。そのため、総合的な技術が身につきます。 ◎入社後は？ 各ブランドの国内本社にて、2週間～1ヶ月程度の研修を行います。 その後、各店舗に配属（希望考慮）となり、先輩に付いてOJT形式で仕事の流れを覚えていきます。 ◎独り立ちまでは？ 1年程度を想定しています。 じっくりと丁寧にお教えしますので、焦ることはありません。 一つひとつ着実にステップアップしていってください。
      【転勤なし】車通勤OK【勤務地 希望考慮！】 【新規OPEN！】ランドローバー＆プジョー／シトロエンの各店舗 【所沢市】【上尾市】【戸田市】【小平市】の各店舗（希望考慮） プジョー／シトロエン勤務の場合、車（マイカー）通勤 OK！（全職種共通） ＼全店舗・積極採用中！／ ◆NEW OPEN！◆ 【ＬＡＮＤ ＲＯＶＥＲ 所沢（ランドローバー所沢）】 埼玉県 所沢市 けやき台 1-13-7 【プジョー所沢】埼玉県 所沢市 上新井 2-81-11［車通勤OK］ 【プジョー上尾】埼玉県 上尾市 原市 3912-1［車通勤OK］ 【プジョー美女木】埼玉県 戸田市 美女木 3-21-9［車通勤OK］ 【シトロエン美女木】埼玉県 戸田市 美女木 3-21-9 ※プジョー美女木と同じ敷地内［車通勤OK］ 【プジョー小平】東京都 小平市 花小金井 3-26-1［車通勤OK］ 【シトロエン小平】東京都 小平市 花小金井 3-29-1 ※プジョー小平すぐ近く［車通勤OK］ ★転居を伴う転勤なし ★5名以上採用予定（全店舗・積極採用中！）
      【ショールームアシスタント（営業アシスタント）】 全店共通：未経験者／月給24万円～　経験者／月給25万円～ 精勤手当／2,000円 別途支給 残業代別途支給 【セールス（営業）】 ランドローバー所沢 勤務の場合：月給30万1,250円～ ★1年間の研修費／5万円を含みます。 プジョー／シトロエンの各店舗 勤務の場合：月給27万9,000円～ ※精勤手当／2,000円 別途支給 ★1年間の研修費／3万円を含みます。 全店共通【上記に加え 別途 インセンティブ＋賞与年2回＋決算賞与 (決算内容次第) 支給】 　 ※固定残業代含む／時間外労働の有無に関わらず 月／20時間分 （ランドローバー勤務：31,250円～／プジョー・シトロエン勤務：31,000円～）を支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。 【メカニック（自動車整備士）】 全店共通：月給30万円～35万円 ★入社祝い金あり！ ＼入社半年後（7ヶ月目）入社祝い金 20万円 贈呈！／ 経験や実績により 給与は上記の限りではありません。充分考慮の上 最大限優遇致します。 残業代別途支給
    ランドローバー・プジョー・シトロエン 正規ディーラー ／ 株式会社 リバティーハウスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アート印刷工芸社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府東大阪市七軒家5-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市※印刷業界経験者歓迎】印刷物のルート営業◆転勤なし/面接1回/高級美術・書籍など
      ＜質の高い仕事に携わりたいにオススメ／大阪府内のルート営業＞ ■担当業務： カタログ・ポスター・カレンダー等の商業印刷及び書籍・写真集等の美術印刷物を得意としている当社にて既存顧客中心のルート営業をお任せします。 単に発注をいただくだけでなく、クオリティーの高い仕事をしてきた信頼と実績から継続的に依頼いただくお客様が多数おります。 ■具体的には： ・お客様とのお打ち合わせ（ヒアリング・工程表の確認など） ・見積書の作成 ・発注対応 ・進行管理 ・納期管理 ・納品　など ■業務詳細： ＜顧客先＞広告代理店や印刷会社様をはじめとする法人企業様になります。 ＜扱う商材＞ポスター、カタログ、パンフレット、会社案内、カレンダー・手帳・教科書・高級美術・書籍など ＜営業スタイル＞既存顧客中心のルート営業になります。既存先からの依頼やお問い合わせに対応いただきます。 ＜エリア＞大阪府エリア（主に大阪市内や東大阪など）です。 他府県に行くことはほぼありません。※社用車での営業 ■配属先の組織構成： 現在は営業3名が在籍しています。 OJTのような形で教育期間を設けて先輩と同行しながらじっくり覚えることができます。 ■社風： 風通しがよく改善点意見なども言いやすい環境です。 社員が選ぶ月間ベスト社員賞があり、毎月ヒーローが誕生します。 ■当社の強み： ◎過去には証券印刷を担っていたこともあり、印刷物の質が強みです。そのため非常に印刷品質の要求が高い仕事をしています。 ◎社内基準によるICCプロファイルの運用によって、トータルな色管理を行い、どの段階の機器からでも、視覚的に確認できるカラーマネージメントシステム（CMS）を採用しており、色を数値化しているため、常に一定の色で印刷することが可能です。 ◎高品質な印刷を実現するためにドイツのハイデルベルグ社製のスピードマスター機の導入や1枚1枚カメラで瞬時に検査ができるオンライン枚葉印刷検査装置（ダックエンジニアリング製）の導入など設備投資にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市七軒家5-2 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給あり 金額　1月あたり 2,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～156,000円 その他固定手当/月：70,000円～156,000円 固定残業手当/月：41,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年実績合計1.5ヶ月分 ※その他固定手当内訳： 住宅手当 20,000 円～ 20,000 円 営業・役職務手当 20,000 円～ 65,000 円 調整手当 30,000 円～ 71,000 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コバヤシ

    建材 （商社）
    東京都小平市喜平町1-10-7
    • 設立 1961年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【所沢】住宅資材の法人営業◇転居を伴う転勤無／年休120日／創業以来黒字の住宅設備商社◇
      既存深耕／住宅資材提案／黒字経営の安定基盤／地場密着営業／裁量ある訪問計画／幅広い商材知識／顧客課題解決型営業／育成充実／長期キャリア形成 ■本求人のポイント：◇600社を超える取引先：当社は、東京・神奈川・埼玉といった首都圏西部に根差した住宅資材商社として、創業以来黒字経営と堅実な経営を行ってきました。当社が販売している製品は大手メーカーの製品から中小企業の製品まで幅広く扱っており、販売先も大手建設会社や地場の工務店まで多岐に渡ります。 ◇長期就業が叶う会社：地域密着型の経営を心掛けているため、腰を据えて長期的に働きたいという社員が多く活躍をしています。会社としても社員が安心して仕事を続けられるよう、残業を軽減するために部署ごとに取り組みを行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅資材・住宅設備機器の企画提案販売を担当します。 日々の訪問で顧客ニーズを掴み、最適な商品を豊富な取引先より仕入れ、提案・販売していただきます。 キッチン、トイレ、洗面化粧台、住宅構造材/外壁材、サッシなど住宅資材全般を扱います。原則として営業社員による配送は行わないため、営業活動に専念できます。 ■担当顧客： 既存営業が8割、新規開拓営業が2割程度です。業界で当社の名前を知らないお客様はいないと言って良いほど地場に根付いた営業活動を行っております。 お客様は大手ハウスメーカー、電鉄・デベロッパー系のハウジング会社、地場のビルダー・工務店です。１人あたり5～20社程度を担当頂き、1日に２～５件程度の訪問を行っております。 ※新規開拓営業については、取引先からの紹介がメインになります。 ■入社後の流れ： まずは社内の仕組みや取扱商品などについて学んで頂き、営業同行を経て独り立ちし、着実に数字を上げて頂きます。 ■働き方： 直行直帰も可能です。ご自身で営業訪問のスケジュールを組めるため自由度の高い活動が可能です。 ■予算： 組織ごとの目標数値から、担当の顧客の状況を見て予算を割り振ります。スキルや経験年数などを踏まえて設定しており、無理な予算設計はしません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市中富南2-27-9 勤務地最寄駅：西武鉄道新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～72,000円 固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収及び月収上限はあくまでも目安であり、ご経験や選考のなかで変更する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヵ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】住宅資材の法人営業◇転居を伴う転勤無／年休120日／創業以来黒字の住宅設備商社◇
      既存深耕／住宅資材専門商社／安定黒字経営／地域密着営業／顧客課題解決提案／幅広い商材知識習得／裁量ある営業スタイル／成長支援体制／長期キャリア形成 ■本求人のポイント： ◇600社を超える取引先：当社は、東京・神奈川・埼玉といった首都圏西部に根差した住宅資材商社として、創業以来黒字経営と堅実な経営を行ってきました。当社が販売している製品は大手メーカーの製品から中小企業の製品まで幅広く扱っており、販売先も大手建設会社や地場の工務店まで多岐に渡ります。 ◇長期就業が叶う会社：地域密着型の経営を心掛けているため、腰を据えて長期的に働きたいという社員が多く活躍をしています。会社としても社員が安心して仕事を続けられるよう、残業を軽減するために部署ごとに取り組みを行っています。 ■業務内容： 住宅資材・住宅設備機器の企画提案販売を担当します。 日々の訪問で顧客ニーズを掴み、最適な商品を豊富な取引先より仕入れ、提案・販売していただきます。 キッチン、トイレ、洗面化粧台、住宅構造材/外壁材、サッシなど住宅資材全般を扱います。 原則として営業社員による配送は行わないため、営業活動に専念できます。 ■担当顧客： 既存営業が8割、新規開拓営業が2割程度です。業界で当社の名前を知らないお客様はいないと言って良いほど地場に根付いた営業活動を行っております。 お客様は大手ハウスメーカー、電鉄・デベロッパー系のハウジング会社、地場のビルダー・工務店です。１人あたり5～20社程度を担当頂き、1日に２～５件程度の訪問を行っております。 ※新規開拓営業については、取引先からの紹介がメインになります。 ■入社後の流れ： まずは社内の仕組みや取扱商品などについて学んで頂き、営業同行を経て独り立ちし、着実に数字を上げて頂きます。 ■働き方：直行直帰も可能です。ご自身で営業訪問のスケジュールを組めるため自由度の高い活動が可能です。 ■予算：組織ごとの目標数値から、担当の顧客の状況を見て予算を割り振ります。スキルや経験年数などを踏まえて設定しており、無理な予算設計はしません。 ■当社の特徴、強み： 依頼された発注内容に留まらず、顧客の課題に対しての寄り添った『提案』×確実に納品できる『物流設計』が顧客から選ばれ続けている強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿3-8-4 BABAビル7階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～72,000円 固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収及び月収上限はあくまでも目安であり、ご経験や選考のなかで変更する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヵ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOURCUS

    医療機器卸
    東京都豊島区巣鴨1-46-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【巣鴨※転勤無】眼科向け・医療機器営業◇未経験歓迎◎フォロー体制充実◇土日祝休◇東証プライム上場G
      【未経験から社会貢献度ある医療業界へ／夜間や緊急の呼び出しほぼ無し／お客様と信頼関係を築くスタイル／年間休日123日・残業20h以内】 【概要】 眼科機器の設置はもとより、機器の開発から眼科の開業や経営支援に至るまでの幅広いコンサルティングを行っている当社にて営業職を募集致します。 今後も続く需要増大と組織としての進化を目指しており、またエムスリーグループの一員としてさらなる事業拡大が見込まれることから増員での採用を予定しております。 【業務内容】 お取引のある医療機関(病院・クリニック)に対して、ルート営業を行って頂きます。営業を通して顧客との信頼関係を築いて行きながら医療機関が抱える課題やニーズに対してアプローチして頂きます。具体的な業務は下記になります。 ・医療機関への状況ヒアリング ・医療機器の提案 ・注文商品のお届け ・導入機器のメンテナンス ◇千葉・神奈川・東京をエリアごとに担当分けを行っており大型病院からクリニックまで10～20か所の医療施設を担当頂きます。 【働き方】 ・夜間や深夜の呼び出しはほとんどありません。 ・フレックス制を採用している為、柔軟な働き方が実現可能です。 【組織】 営業部にはホテル業界や福祉・介護業界出身者（未経験者）等も在籍しており未経験でも活躍頂ける環境があります。 【研修制度・キャリアパス】 入社後は1週間程度の座学研修の後、先輩社員との営業同行をしつつ、商品のお届けなど簡単な業務からお任せし、医療従事者とのコミュニケーションに慣れていただきます。4か月程度でお一人での外回りをお任せいたしますが、 お一人立ち後もキャッチアップまで手厚くフォローいたします。 将来的には眼科領域の営業スペシャリストや開業支援のコンサルティングを目指して頂きます。 【取り扱い製品】 眼科領域の商品を中心にメスやガーゼといった小物から、2,000万円以上の高額機器まで様々な商品を取り扱います。当社ではメーカーとコラボし、医療用レーザーの商品開発も行っております。 また、当社では開業医に対して開業支援事業も行っており、エムスリーグループでのシナジーを活かして、グループ内の予約システム等のサービスの提案など、医療機器に止まらず、経営全般的な支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～316,450円 固定残業手当/月：69,500円～92,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,500円～408,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職歴、経験など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業＊眼科医療機器《東証プライムエムスリーG／年休123日／研修体制充実◎》
      ～営業／医療機器の販売から開業支援まで／エムスリーグループ／眼科領域の専門商社／年間休日123日／転勤なし～ 【概要】 眼科機器の設置はもとより、機器の開発から眼科の開業や経営支援に至るまでの幅広いコンサルティングを行っている当社にて営業職を募集致します。 今後も続く需要増大と組織としての進化を目指しており、またエムスリーグループの一員としてさらなる事業拡大が見込まれることから増員での採用を予定しております。 【業務内容】 お取引のある医療機関(病院・クリニック)に対して、ルート営業を行って頂きます。営業を通して顧客との信頼関係を築いて行きながら医療機関が抱える課題やニーズに対してアプローチして頂きます。具体的な業務は下記になります。 ・医療機関への状況ヒアリング ・医療機器の提案 ・注文商品のお届け ・導入機器のメンテナンス ◇千葉・神奈川・東京をエリアごとに担当分けを行っており、大型病院からクリニックまで10～20か所の医療施設を担当いただきます。 【働き方】 ・夜間や深夜の呼び出しはほとんどありません。 ・フレックス制を採用しているため、柔軟な働き方が実現可能です。 【研修制度・キャリアパス】 入社後は1週間程度の座学研修の後、先輩社員との営業同行をしつつ、商品のお届けなど簡単な業務からお任せし、医療従事者とのコミュニケーションに慣れていただきます。4か月程度でお一人での外回りをお任せいたしますが、 お一人立ち後もキャッチアップまで手厚くフォローいたします。 将来的には眼科領域の営業スペシャリストや開業支援のコンサルティングを目指して頂きます。 【取り扱い製品】 眼科領域の商品を中心にメスやガーゼといった小物から、2,000万円以上の高額機器まで様々な商品を取り扱います。当社ではメーカーとコラボし、医療用レーザーの商品開発も行っております。 また、当社では開業医に対して開業支援事業も行っており、エムスリーグループでのシナジーを活かして、グループ内の予約システム等のサービスの提案など、医療機器に止まらず、経営全般的な支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～316,450円 固定残業手当/月：69,500円～92,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,500円～408,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職歴、経験など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ・クリエイション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区鍛冶町2-7-14CIRCLES神田駅前ビル12F、13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】IT人材コーディネーター※週3在宅可・残業月10h程／スタンダード上場グループ
      ～残業月10時間程、週3リモート可、年休125日（土日祝）／スタンダード上場SIGグループで事業安定性◎～ ■業務内容： IT業界では慢性的に人材不足が続いているため、「何かを売る」というより、企業と一緒にプロジェクトを進めるパートナー型の営業です。 《 具体的には… 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クライアント企業への人材提案 ■エンジニアとの面談、フォロー ■プロジェクト参画の調整 ■既存顧客への定期フォロー ■新規企業の開拓（紹介や既存ネットワーク中心） ※既存顧客がメインですが、今後一部新規開拓も担って頂く想定です。 ※ご入社後まずはエンジニアの方10～20名ほどご担当頂く予定です。 ※エンジニアのフォローは、営業だけではなく、部署の上長や人事など多角的フォローする体制です。 ※商談の頻度：1日目安2～3件 ※個人ノルマはなく、チームで予算がついています。 ※営業スタイルや働き方は裁量持って自主性にお任せしています。 ■組織構成： 3名（代表、40～50代の男性1名、女性1名が在籍） 少人数だからこそ距離が近く、代表も営業出身のため、営業視点での実践的なアドバイスを受けながら働ける環境です。 エンジニアのフォローについても営業だけではなく、 ■人事 ■現場責任者 ■直属上司 ■代表 といった5名体制でサポートしているため、営業一人に負担が集中することはありません。エンジニアとの距離も近く、チームで協力しながら仕事を進めていく文化があります。 ■社風の良さ： 中途入社される方の入社の決め手として、社風の良さがよく挙げられています。当社では、社長を始め役員や上司ともコミュニケーションが取りやすく、プライベートの話も含めてなんでも話せる雰囲気です。また社内のイベントや同好会の活動もあるため、業務外でも交流の機会があり、毎年社員旅行にも行っています。 ■同社について 2011年12月に業務拡張を図り、2025年4月にスタンダード上場のSIGグループに参画しました。グループで案件を共有しているため多彩な案件を保有していることが特徴で、特に製薬系の案件は長年の実績があるため顧客から信頼頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル12F、13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,932,550円～6,118,800円 固定残業手当/月：47,250円～73,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 328,146円～510,457円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏季1ヵ月（6月）、年末1ヵ月（12月） ※年収はあくまで参考なので、経験やスキルを考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサ電子工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都小平市小川東町5-16-8テクノエイト小平ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小平】技術営業（センサ・部品）／展示会起点で提案◆ロボット・自動化設備を支える◎／車通勤可
      ～展示会や反響営業メイン／飛び込み・テレアポ無／特許取得の高精度製品をご提案／食品・自動車・医薬品等、幅広い業界の工場等で活躍！機械を止めないためのセンサ・部品等～ ■業務内容： 扱うのは、機械の動力を伝えるカップリングや、位置を検知するセンサ、動作を制御するブレーキなど、製造ラインの安定稼働を支える要素部品です。 これらは、食品・自動車・医薬品などあらゆる工場で使用されており、 「機械が止まらない・正確に動く」を実現する重要な役割を担っています。 これらの商品の技術営業をお任せいたします。 ■詳細： ・国内および海外での展示会にて、顧客ニーズの収集と技術説明 ・国内での展示会フォローとして見込み顧客への訪問、情報収集、技術説明、自社製品提案 ・上記に伴う営業ツール（ドキュメントや展示品）の作成 ※引き合い状況に応じて、地方や中国など遠方への出張が発生します。 ■ミッション： 展示会でお客様と出会い、「この設備の精度をもっと上げたい」「よりコンパクトな設計にしたい」「故障を減らしたい」といったニーズをヒアリング。 単なる製品説明ではなく、お客様の根本的な課題をヒアリングし、それに合わせたご提案・解決をしていくことがミッションです。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社について： 『喜ばれるモノづくり、サービスをめざして』 アサ電子工業株式会社は1974年設立以来、各種量産部品の自動検査装置、省力化設備機器の製造をはじめOEM製品としてセンサー、制御機器の製造を通してメカトロニクス応用技術を蓄積するとともに生産体系の構築をはかり、その後、1990年に自社製品としてはじめて耐久性カップリングの開発に成功し商品化に踏み切りました。以来、多様化、迅速化する市場の変化を予測し、従来の市場にはない独創的で付加価値の高い自社製品の研究開発に努めております。 今後もエレクトロニクスとメカニカルの接点で、「使って喜ばれる」製品づくりと、高品質、多品種、小ロット等市場ニーズに応えるきめ細かな喜ばれるサービスで市場の期待に応えるかけがえのない企業としてたゆまぬ価値創造に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市小川東町5-16-8 テクノエイト小平ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加賀商会

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府東大阪市高井田西6-1-11
    • 設立 1977年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／アイデアを活かした商品企画もできる／高い有休消化率
      鞄や袋物、ケースなどの縫製物をはじめ、お客様のニーズに応じた商品の企画から提案、納品にいたるまでの各工程の管理などをご担当いただきます 具体的には… ￣￣V￣￣￣￣ 【（1）法人企業様の「こんな商品を作りたい！」というニーズをキャッチ】 日本最大級の見本市「東京ギフトショー」などのイベントに出展しており、当社ブースにお越しいただいたお客様との交流を通じて、どのようなニーズがあるか把握します。この他、ホームページをご覧になったお客様からのお問い合わせも多数あります。 【（2）ニーズに対して当社にできることのご提案】 本社アトリエの他、国内外を合わせて約30社の協力工場を抱えており、最適な工場と連携することで、幅広いニーズに対応可能。商品企画から携わる場合もあり、アイデアや発想力も活かせます。 ■これまでに手がけた商品例 ・副教材、縫製物 ・生活雑貨（収納バッグ、レジかごバッグ、ランチバッグ等）...他多数！ ・推し活グッズ（アクリルスタンド、コースター・クリアバッグ・クリアポーチ等のPVCグッズ） 【（3）生産～納品までの工程管理】 サンプルを用いての打ち合わせ、資材発注、検品など、1つの製品が完成するまでの各工程にも携わります。受注内容によっては、打ち合わせや品質チェックのため、中国の協力工場に足を運ぶ場合もあります。中国語や英語のスキルがあれば活かせますが、社内には語学力のあるスタッフや、日本語が堪能な現地スタッフもいますので、話せなくても問題ありません。 ※基本は対面営業ですが、お客様によってはオンライン・チャットも活用しています これからも必要とされる製品！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昔と今で呼び方は変わったものの、自分の「好き」を応援する「推し活」は、時代を超えて人々の生活を彩ってきました。これからも、その需要は変わることなく続いていくでしょう。ニーズや可能性が広がっているので仕事のやりがいも抜群です！ ※入社後の職種変更なし
      ★最寄の深江橋駅～本町駅まで直通約8分 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 【本社】 大阪府東大阪市高井田西6-1-11 ・Osaka Metro中央線『高井田』駅より徒歩8分 ・Osaka Metro中央線『深江橋』駅より徒歩10分
      月給25万円～40万円 ※試用期間3～6ヶ月（待遇に変更はありません） ★OEM商品を対象とした営業経験をお持ちの方は、スキルや経験を十分に考慮した上で、給与を決定します。あなたの希望もお聞かせください。ご相談に応じます
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    誠賀建設株式会社

    不動産仲介
    東京都小平市鈴木町1-472-40
    • 設立 1973年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小平市／未経験歓迎】営業◆地元で働きたい方へ／年休120日／残業5-15h程／転勤なし／住宅手当有
      ～完全未経験から応募可能／業種経験者歓迎！／ワークライフバランス◎／長期連休取得可能！～ ■業務内容： 不動産仲介会社様を通して売主という立場で自社分譲住宅の販売営業を担当します。 <具体的には> 不動産仲介会社様と一緒にご来社されるお客様へ自社物件のプレゼンを行います。住宅の性能やデザイン性、お客様のの要望の取り纏め等を行いお客様にご納得いただき契約となります。 その他は、お引渡しまでのお客様サポート、各種手続き書類作成等があります。 お客様の住宅ローンや各種保険の斡旋は不動産仲介会社様が担当するため、シンプルに住宅販売営業に専念出来ます。 販売のノルマ無し！営業成績で叱責されるという雰囲気が無い珍しい営業部門です。頑張った分は賞与にしっかり反映しています。 一人前になる期間は約3～5年かかります。じっくり大切に少しずつ出来る業務から徐々に教えていきます。 ■組織構成： 15名程が在籍しております。 ■当社の特徴： 創業52年。多摩地域を中心に、新築からリフォームまでを自社一貫で手掛ける地元密着型の建設企業です。 １年間の間に 注文住宅や分譲住宅等で合計約700棟を施工。2021年には過去最高の売上(443億円)を記録しました。 独自に研究開発したオリジナル工法の軸組在来工法で年間300棟以上という実績を誇っており、さらに新しくSE構法という技術を導入することで、 より高品質で耐久性、耐震性、環境性能において洗練された安心設計の住宅の提供を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市鈴木町1-472-40 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーミヤ

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市水走3-5-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／土日祝休／年休123日／残業月8h程
      ＜POINT＞ ★未経験OK！安心の研修制度◎ ★社会インフラを支える安定性 ★年休123日・実働7.5h・残業少なめ ★月給25万8500円～／賞与実績4.3カ月分 ★営業利益達成時は賞与年3回！ ＜仕事内容＞ ■既存住宅商社への納期等調整 ■農業法人、農家さんへの生分解性マルチ認知向上の取り組み ■見積書等の資料作成 ■お客さま問い合わせ対応 ◎訪問エリア：市内→市外→府内→府外と徐々にお任せ。 ゆくゆくは出張先での提案も！ ◎営業スタイル：既存顧客中心に、1日4～6件ほど訪問活動。 数字を追いかけず「顧客への提案の質向上」を大事にしているため、聞き上手が支持されます◎ また、訪問多め、デスクワーク多めなど、スケジュールを自身で計画を立てるので自由度が高いです。 ＜どんな商品？＞ ■水道用配管継手 抗菌効果のある銅合金で製造され配管を曲げたり分岐させたり、サイズを小さくする商品です。 これがないと住宅に飲み水は届きません。 ■生分解性マルチシート「NINJAマルチ」 マルチシートは、雑草の抑制や温度を調節し、作物が育つのを手助けする農業資材です！ 資材のため年に2回必ず新しく購入されるため、一件一件の顧客と丁寧な人間関係を繋ぐことが売上につながります。 　 ＜入社後の流れ＞ ▽OJT研修（4カ月程）※経験者は3カ月程 入社後は、出荷や梱包、伝票作成など4部署を回り、製造工程など一連の流れを学びます。 商品知識を身につけてから営業デビューするため、「何を売ればいいかわからない」 「営業経験がない」という方でも安心です。 ▽営業活動スタート まずは既存法人得意先への「水道用配管継手」のご提案をお任せ。 大手住宅商社に対して納期および価格の調整、新商品の提案を行います。 初めから1人ではなく先輩が一緒に同行。 適正や知識に合わせて特に市場成長率の高い生分解性マルチ「NINJAマルチ」の全国農家さんへの訪問も行っていただけます！ 決められた製品を売るだけでなく、新商品の企画開発に携わることもできます。
      【転勤なし】 ■大阪府東大阪市水走3-5-10 ★2030年を目途にオフィスが新しくなります。 きれいなオフィスで働けるのも魅力です！ ＜アクセス＞ 近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万8500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月19時間分を、3万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    ヨコタ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市西岩田3-5-55
    • 設立 1974年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【東大阪市】動力工具の海外営業※モノづくりに欠かせない工具メーカー／海外進出にも積極的／年休125日
      【創業100年超／モノづくりに欠かせない工具メーカ―／多数の大手メーカ ーと取引／グッドカンパニー大賞 優秀企業賞 受賞】 ■職務内容： 当社が開発・製造する各種パワーツール（エア工具、電動工具）の海外営業をお任せします。 ■業務詳細： お客様は自動車をはじめ鉄道、航空機など多岐にわたるメーカーや商社です。 海外のエンドユーザーに対して商品の提案やプレゼン、現場での技術サポートを行います。 海外代理店と協力し、お客様ニーズを普段から対面やリモート会議等で情報を共有し、共に営業戦略を立て営業活動を行います。 取引先は40以上の国と地域に広がっており、出張はアジア、北米、中南米が中心。今後、アフリカや中近東への展開も計画しています。 ※出張期間は出張先により異なりますが、1～2週間。遠方出張先では1か月程度となります。 ■商材の特徴 従来主力としていたエアツールに加え、近年は電動ツールのラインナップも拡充。効率アップやエコの観点からニーズが高まっており、既存のお客様への入れ換え提案も成果が上がっています。 ■入社後のフォロー 入社後は、大阪本社にて製造・技術研修を行いその後実践的な営業研修を配属先にて行います。 製品知識やノウハウを身につけてから海外出張に出ていただくので、業界経験がない方でも安心です。 ■組織構成 現在、海外部は8名在籍しています。 20代の若手から60代のベテランまで年齢層は幅広く、新卒・中途社員の割合も半数ずつ。 異業種から転職したメンバーも第一線で活躍中。 ■当ポジションで身に着くスキル： ・当社には、世界に広がる販売ネットワークがございます。1970年代に初めて海外進出を果たし、今や取引先は40以上の国と地域に広がっており、当社では、これまでのご経験を活かしつつ、さらなる語学スキルの向上や、世界を舞台にした裁量高い提案活動を実施し、スキルを伸ばしていただく事が可能です。 ■当社の魅力： ・安定経営： 過去3期を見ると、売上30億円台、経常利益は約10%で推移。 業界内でも高い利益率を維持しています。 ・お客様の業務を支えるヨコタの技術： 近年はコストダウンに貢献する商品、環境に配慮する商品開発に力を入れており、長年に渡って、社外からも高く評価されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西岩田3-5-55 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,000円 ＜想定月額＞ 293,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】未経験OK◎電動工具の提案営業◆土日祝休み／転勤なし／毎週水ノー残業デー◆9割文系出身
      ～創業100年超／モノづくりに欠かせない工具メーカ―／多数の大手メーカーと取引／海外進出にも積極的／グッドカンパニー大賞 優秀企業賞 受賞～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が開発・製造する各種パワーツール（エア工具、電動工具）の国内営業をお任せします。 ■業務詳細： お客様は自動車をはじめ鉄道、航空機など多岐にわたるメーカーや商社です。 エンドユーザーへの納品や商談、クレーム対応などを担当いただきます。 また、代理店と協力して、エンドユーザーのニーズを把握。 お客様と打ち合わせを繰り返して仕様を決定、最適な製品やシステムの提案を行います。 また、新規営業もお任せすることがございますが、発生するとしても、既存客先からの紹介程度となっており、飛び込みやテレアポなどの業務はございません。 ※既存：新規＝9：1の割合です。 ※1～2日程度、出張することがあります。 ■商材の特徴 従来主力としていたエアツールに加え、近年は電動ツールのラインナップも拡充。 効率アップやエコの観点からニーズが高まっており、既存のお客様への入れ換え提案も成果が上がっています。 ■入社後のフォロー ・入社後は、大阪本社にて製造・技術研修を行い、配属先営業所にて実践的な営業研修を予定しています。 半年程度かけて、知識やノウハウをじっくり身につけてから顧客を担当しますので、業界経験がない方でも安心です。 ■営業未経験の方も活躍可能： 当社の営業メンバーには、前職で販売サービス業に従事しており、業界、職種未経験でご入社された方もいらっしゃますが、そのようなご経歴の方もご活躍いただいております。入社後の研修で業界知識・製品知識を学ぶことができるので、未経験の方や文系出身の方もハンデなく活躍できます。 ■組織構成 大阪営業所には3名の営業担当者が在籍しています。 20代の若手から40代のベテランまで年齢層は幅広く、小売業や不動産・商社など異業界から転職したメンバーも第一線で活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西岩田3-5-55 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,000円 ＜想定月額＞ 263,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（3月） ■社員の年収例：年収450万円／25歳、年収500万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柏木モールド

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    奈良県香芝市良福寺106-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京中央区】医療機器や食品パッケージの法人営業◆基本土日祝休・直行直帰可/残業15h
      ＜医薬品・化粧品業界～自動車業界、食品業界など幅広い業界との取引で安定性◎/直行直帰可/残業月15h程度/飛び込み営業なし＞ ■本ボジションの魅力・やりがい 同社は業界内でもトップレベルの設備を整え、多くの大手メーカーと取引を行っております。医療関連では国内トップクラスのシェアを誇り、品質基準が高い製品を提供しています。多様な業界の顧客と接する機会が多く、安定した業績を背景にキャリアアップのチャンスがあります。また、生成AIなど新しい技術や手法を積極的に取り入れる風土があり、営業以外の多様なスキルを身につけることができます。 ■職務内容 本ポジションでは、新規顧客・新規案件の提案を中心とした法人営業をお任せします。Webサイトからの問い合わせ対応や展示会を通じて接点を持った顧客への提案に加え、SEOやマーケット分析をもとに選定したターゲットに対するプッシュ型の提案営業も行います。担当業界は医薬・医療系（化粧品を含む）が4割程度、自動車、重材、工業分野、雑貨関連などが各々1割程度となります。営業エリアは関東が中心です。将来的にはご経験や適性に応じて管理職候補としてマネジメントもお任せします。 ■組織体制 営業部は東京営業所・大阪営業所に在籍しており、計6名で構成されています。30代～50代の経験豊富なメンバーが中心となって営業活動を行っています。今後は20代～30代の新しいメンバーを加え、将来的な組織強化を図っています。上司・先輩との距離が近く、営業の進め方や提案内容についても気軽に相談できる環境です。風通しの良い職場環境とコミュニケーションの取りやすさが、社員定着率の高さにつながっています。 ■働き方や環境 直行直帰も可能で月1回程度の出張があります。残業時間は月平均20時間程度で、有給休暇も取りやすい環境です。 ■教育体制 OJTを基本とし、スキルアップのための社外研修も積極的に受講していただきます。セミナーなどの参加も推奨しており、会社からの提案や本人からの申請に基づいてスキルを磨く機会を提供します。 生成AI活用セミナーなど新しい技術にも触れる機会があり、ITを駆使した営業スキルの向上を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋人形町2-20-7 日本橋COSMOⅢビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～403,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：42,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 327,500円～463,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：残業手当は営業手当として支給（月3.5万円～） ■昇給：年1回（5月／8,000円～※過去実績） ■賞与：年2回（実績1.5～3か月、業績達成及び評価等により増減あり） ☆引越しを伴う場合は相当金額を負担（上限あり）、弊社の求める人材の方には、ご希望の年収をご用意したいと考えております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央区】医療機器・食品等パッケージの提案営業◆未経験◎/見込み顧客中心/残業15h
      • 締切間近
      ■本ポジションの魅力・やりがい 当社は、真空圧空成形によるプラスチックトレー・パッケージ製品を手がける受注生産メーカーです。医療関連分野では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬品・化粧品、自動車関係等、幅広い業界のお客様と取引しています。 本ポジションでは、新たな顧客・案件に対する提案営業を中心にお任せします。展示会やWebサイトからのお問い合わせ、マーケティング分析をもとに選定した見込み顧客に対して、用途や課題に応じたオーダーメイド製品を提案していただきます。 単なる既製品の販売ではなく、お客様の商品特性、品質管理、物流面まで踏まえて提案できるため、営業としての提案力を高められる環境です。また、生成AIなど新しい技術や手法も積極的に取り入れており、営業活動に加えてマーケティングやIT活用のスキルも身につけることができます。 ■職務内容 新規顧客・新規案件に対する提案営業をお任せします。 主な営業先は、展示会やWebサイトを通じて接点を持った企業、またはSEO・マーケット分析をもとに選定した見込み顧客です。ゼロからの飛び込み営業ではなく、ニーズが見込まれる企業に対して、当社の技術や製品を提案していただきます。 担当業界は、医薬・医療系、化粧品分野が約4割、自動車、重材、工業分野、雑貨関連などがそれぞれ約1割程度です。営業エリアは関東が中心で、必要に応じて月1回程度の出張があります。 ■組織体制 営業部は東京営業所・奈良本社に在籍しており、計5名で構成されています。30代～50代の経験豊富なメンバーが中心となって営業活動を行っています。 今後は20代～30代の新しいメンバーを加え、将来的な組織強化を図っています。上司・先輩との距離が近く、営業の進め方や提案内容についても相談しやすい環境です。 ■働き方や環境 直行直帰も可能で、残業時間は月平均15時間程度です。有給休暇も取得しやすく、無理なく営業活動に取り組める環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを基本に、先輩社員との同行を通じて、製品知識・業界知識・営業の進め方を習得していただきます。 また、スキルアップのための社外研修やセミナー参加も推奨しています。生成AI活用セミナーなど、新しい技術に触れる機会もあり、ITを活用した営業スキルの向上も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋人形町2-20-7 日本橋COSMOⅢビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：39,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 299,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：残業手当は営業手当として支給（月3.5万円～） ■昇給：年1回（5月／8,000円～※過去実績） ■賞与：年2回（実績1.5～3か月、業績達成及び評価等により増減あり） ☆引越しを伴う場合は相当金額を負担（上限あり）、弊社の求める人材の方には、ご希望の年収をご用意したいと考えております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トップマン工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府東大阪市楠根2-11-36
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山紀の川市※転勤なし】アパレル製品等の商品開発・営業＜未経験歓迎＞◆年間休日127日
      ◆仕事内容： 当社のライフスタイル事業部では、ドラッグストアで販売されているサポーターなどの製品を製造しています。 はじめの１～3年間の間は「開発」に携わっていただきます。ゆくゆくはフェーズアップして、営業までご担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容： ・クライアント先の訪問： アパレルメーカーや卸売業者などを訪問し、商品の企画や提案を行います。基本的には既存クライアントへの訪問が中心で、新規訪問は他部署や紹介が主です。 ・企画・提案： 新商品の企画や提案を行い、クライアントのニーズに応えます。 ・材料の発注先選定： 商品を作るための材料の発注先を選定し、生産管理担当に引き継ぎます。 ここまでが「開発」のお仕事となります。 実際にニーズにこたえた商品を作り、営業担当としてプレゼン、買っていただくところまでをゆくゆくはご担当いただく予定です。 ◆営業エリア： 和歌山を中心に近畿圏がメインとなり、1人あたり20～30社を担当します。月に1度ほど出張の可能性があります。訪問は電車や社用車を利用し、服装はスーツやオフィスカジュアルで自由に選べます。 ◆仕事の進め方： 営業活動のスケジュールは基本的にお任せします。 ■和歌山工場の組織体制： ライフスタイル事業部の生産管理チームに所属し、和歌山工場で40～50代の男女3名の社員と共に働きます。 ・生産管理：1名 ・営業：2名 小規模なチームで密なコミュニケーションを取りながら業務を進める環境です。未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■求人の魅力点 ◇Point 1 当社の強みは多くの新製品を次々とリリースできることです。これにより、提案できる商品が多く、クライアントからも高い評価を得ています。自分が提案した製品が採用され、ヒット商品となるやりがいを感じられる仕事です。 ◇Point 2 素材、製品化、卸、小売りといった異なる事業展開により、リスクを分散し、安定した経営を実現しています。その結果売り上げも年々アップしています！ ◇Point 3 当社の技術には海外企業からも多くの関心があります。昨年、欧米メーカーへの対応強化のためにベトナムに新工場を設立し、ますます事業の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県紀の川市名手市場１３５１－４ 勤務地最寄駅：ＪＲ和歌山線／名手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給25万円～40万円 ※月給額は能力／年齢／前職給与を考慮した上で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他の手当等付記事項： ・皆勤手当：10,000円 ■社員の年収例： 25歳／年収410万円 35歳／年収560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太閤木下建設株式会社

    不動産仲介
    大阪府東大阪市長田西4-4-21太閤長田ビルCOZY太閤
    • 設立 1970年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】事業用不動産の仕入れ・販売◆年間休日125日◆生成AI（Gemini）積極活用ポジション
      • NEW
      ～年間休日125日／少数精鋭のプロフェッショナルチームで伸び伸びと活躍できる社風～ ＜おすすめポイント＞ ◆高い収益還元性◆冬の賞与は成果に応じて支給。年間の利益額に応じたインセンティブにより、年収1,000万円以上を目指せる環境です！ ◆少数精鋭のプロ集団◆営業部は現在4名。個人の裁量が大きく、少数精鋭でのびのびと活躍できる社風です。 ◆DX・AIによる営業改革推進中◆ DX認定事業者として、AI（Gemini）を駆使した物件発掘や市場分析、資料作成の自動化を推進しています。 ■業務詳細： 事業用不動産を中心とした仕入れ・売却、および開発企画業務全般を担当します。 仕入れ営業： 短期売買・中長期保有を問わず、事業用不動産の情報収集・仕入れ業務 売却・活用企画： 保有不動産の売却や、土地の有効活用に向けた開発企画業務 生成AI（Gemini等）の積極活用： └物件抽出の高度化： AIを用いた用途地域や周辺成約事例の解析、潜在物件のリストアップ └提案資料の自動生成： 物件のバリューアップ案のドラフト作成や、投資シミュレーションの効率化 └営業プロセスの改善： 定型的な事務作業や情報収集のAI自動化により、対面交渉やクリエイティブな企画に集中する時間の創出 ■組織構成 男性2名女性2名の4名在籍しております。 ■インセンティブ・評価制度について 夏は一律（基準内賃金の1.5か月）ですが、冬は成果に応じて支給いたします。 年間の利益額を目標数値としており、その達成率に応じて賞与が支給されます。 ■働き方の魅力： 同社は伝統ある企業でありながら社員の働きやすい環境、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えるため、積極的に制度改革に取り組んでいます。年間休日は毎年125日。社員の自主性を尊重し、効率的な働き方が実現できるよう制度改革に取り組んでいます。 残業は個人の裁量に委ねられていますが月平均20H程度です。 小規模組織だからこそスピード感をもって対応が可能です。再雇用制度があり、最長70歳まで就労可能です。 ■同社について： 昭和45年5月に大阪で創業した歴史ある歴史ある総合不動産建設会社です。建築・土木事業、不動産事業、賃貸・施設運営事業、設計企画提案事業と幅広い事業を総合的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田西4-4-21 太閤長田ビルCOZY太閤 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 561万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：40,000円～130,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社業績および個人成績に応じた賞与支給（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【東大阪/転勤無】事業用不動産の仕入営業◆年休125日/土日祝休/残業月20h
      • 締切間近
      ～業界未経験・第二新卒歓迎／少数精鋭のプロフェッショナルチームで伸び伸びと活躍できる社風／設立50年超～ ■業務内容： 東大阪をメインに事業用を中心とした不動産の仕入れ企画営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）不動産情報の取得営業 不動産仲介会社や不動産デベロッパー、金融機関等から売りに出ている事業用地や不動産物件等の情報を入手していきます。 （2）仕入れ販売の企画立案・販売業務 自社の設計スタッフ等関連部署スタッフと相談しながら企画立案・販売を行っていきます。 （一例） ・建物付き土地物件仕入⇒何も手を加えず販売　 ・建物付き土地物件仕入⇒更地にして販売　※駐車場など ・建物付き土地物件仕入⇒改修工事を行い販売　※倉庫など ★働き方・福利厚生★ 月残業時間は、平均10～30時間程度で、ほとんどの社員は20時間です。 資格手当（月最大10万円）や家族手当等の福利厚生も充実してます。また、資格に応じて取得祝い金もございます。 ■インセンティブ・評価制度について 夏は一律（基準内賃金の1.5か月）ですが、冬は成果に応じて支給いたします。 目標に対する達成度によって支給額は大きくなります。 ■組織構成・入社後の流れ： 30～50代の3名が在籍しております。 OJTとして部長職のものと同行しノウハウを学ぶことができ、わからないことは丁寧にフォローいたします。 独り立ちできるまで継続的にフォローしますので安心ください！ ■同社について： 昭和45年5月に大阪で創業した歴史ある歴史ある総合不動産建設会社です。建築・土木事業、不動産事業、賃貸・施設運営事業、設計企画提案事業と幅広い事業を総合的に展開しています。 不動産事業においては、本業である建設業（建築・土木）の工学知識と技術を活かし、仕入れた不動産を自社内で再生・バリューアップ出来る点が強みです。 ■魅力： 同社は伝統ある企業でありながらも、社員の働きやすい環境、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えるため、積極的に制度改革に取り組んでいます。 一般的に休みが少ない不動産業界でありながら、年間休日は毎年125日になるよう制度設計。ワークライフバランスを尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田西4-4-21　３F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～40,000円 ＜月給＞ 256,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社業績および部門・個人成績に応じた賞与支給（7月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンタルプロ株式会社

    トイレタリーメーカー
    大阪府東大阪市荒川3-10-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／国内トップシェア◎】歯ブラシ商品の提案営業◇年休125日／残業20Ｈ以内／デンタルプロ
      • NEW
      ◇業界未経験歓迎／歯間ブラシではトップクラスのシェア！／創業90年以上のオーラルケアメーカー◇ 1927年の創業。長きにわたり歯ブラシ・歯間ブラシのメーカーとして発展を遂げてきた、大平工業株式会社の販売会社である当社において営業担当としてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■募集背景 業界では中堅的な立ち位置を占めており、徐々に売上シェアを伸ばしています。順調に成長を続けていますが、今後もより組織基盤を強化するべく、新たに営業メンバーを増員することになりました。 ■仕事内容 ドラッグストアなどに並ぶ「当社製歯ブラシ・歯間ブラシ」の魅力を伝える提案営業です。 ＊入社後は先輩のOJTにより仕事について学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。入社後は半年~1年程度、先輩スタッフの営業活動に同行し営業について学んでいただきます。業務に慣れてきたら独り立ちしていただく予定です。 《取り扱う商品》 歯垢除去に優れた当社独自の黒の特殊毛と、フッ素配合の毛でツルツルの歯を実現する看板商品の『ブラック歯ブラシ』 《営業先》 当社の商品を取り扱っていただいている、卸店がメインです。商品の拡販に協力していただく為にもこまめに小売店にも足を運び、新商品の説明や販売データの確認、売上を伸ばすためのキャンペーンを提案。 また、ドラッグストアなどの販売店に直接提案を行うこともあり、新店舗のオープンなどにあわせて、開店準備などのサポートを行うこともございます。 《提案のポイント》 単に商品を紹介するだけでなく「こんな売り方をしてみては」など、販促企画についても積極的に提案できます。その際、蓄積された販売実績のビッグデータ（顧客層、時間帯、売れ行きの傾向、立地など）を活用することも可能。 ■ある一日のスケジュール例 08：50　出社 （直行直帰も可） 09：00　始業、メールのチェック 10：00　顧客に説明する資料のデータ集め 12：00　昼食 13：00　外出（商談） 14：30　外出先でそのままサプライヤーと電話交渉 17：30　帰社/顧客へ電話による定期フォロー　 18：00　翌日の準備を終えたら退社 ■組織構成 所属営業チーム：男性10名・女性4名 20代（3名）・30代（6名）・40代（4名）・50代（1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新／東京支店 住所：東京都中央区銀座３丁目１５－８ 銀座プラザビル 2f 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,200円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝一律給食代(2万円) ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ＊昨年度実績：3.5ヶ月分 《年収例》　 440万円（主任／入社3年目） 530万円（係長／入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北斗株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区舟町5-26
    • 設立 1983年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿／未経験歓迎】法人営業×人材派遣コーディネーター◆土日祝休／離職率5％以下／働きやすさバツグン
      ～営業出身者・エンジニア・建設業界出身者も活躍◆人材派遣コーディネーター◆ワークライフバランス◎離職率も低く、腰を据えて働ける居心地の良い会社／転勤なし～ 企業の採用課題を解決する「提案営業」と、求職者のキャリアを支援する「コーディネート業務」を担うポジションです。 入社後まずは、在籍している求職者のフォローをメインでお任せいたします。ゆくゆくは下記業務をメインでお任せする想定です。 ■業務内容： ◆既存クライアントへの提案・折衝 ◆求職者とクライアントのフォロー ◆従業員の人事労務面のサポート ◆数値計画に対しての予実管理 ※既存クライアントのフォロー中心／キャリアチェンジ歓迎 企業にとって優良な人材の獲得は永遠のテーマ。 「あの現場で人が足りなくて」 「関連会社の採用が上手くいかなくて」 人材を必要とする企業と自分にマッチしたお仕事を探す方を結びつけるお仕事です！ お客様も長らくお付き合いをしている会社ばかりで、安定的にご依頼をいただいています。 飛び込み営業や強引な営業は一切ありませんのでご安心を！ さらなる事業の拡大に力を貸してください。 以下のような流れで「企業」と「人」を結びます！ ▼クライアントから「欲しい人材」「採用条件」をヒアリング ▼スタッフとの面談・スキルチェック ▼登録スタッフの中から条件にマッチする人材をご紹介 ▼お仕事がスタートした後のフォロー ＼大切なのは、マッチング成立後！／ もちろん、双方の希望を叶えることは大切ですがマッチング後のフォローも大切！ ◆対企業様 お客様との関係性を築いた後は基本的に担当変更なし。 既存の取引先からのリピート率も高く長いお付き合いになります。 ◆対スタッフ 「今の職場環境に不安はない？」 「改めて挑戦したいことは？」等 スタッフの可能性と将来性を広げられるような良き相談相手として頼られる存在になって下さい。 ■組織構成：3名体制（内訳：次長＋メンバー１名＋事務１名） ※初日は座学で業界についての知識をインプットいただきます。その後は事務作業メインで覚えていただき、徐々に営業同行いただきます。OJTメインで３か月ほどみっちりフォローアップいたします！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区舟町5-26 勤務地最寄駅：四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）前年度支給実績 計2か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※弊社の規定により、賞与の満額支給は入社1年後からが対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスキャリー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府東大阪市荒本北2-6-21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪】受注管理◆基本土日祝休み／転勤無＜物流サービス◎売上拡大の成長企業＞
      【物流サービス・ECビジネス・業務請負等を行う成長企業/離職率低/年間休日120日】 ■職務詳細 物流サービスだけでなく、ECビジネスや業務請負等を行う当社で受注管理ポジションをお任せします。入社後はOJTで打ち合わせ方法、業務の流れ、弊社サービスの特徴をつかんでいただき、6ヵ月を目安に一人立ちしていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への商談、定期訪問 ・見積書、提案書作成 ・受注案件を専用システムに登録 ・現場との打ち合わせ ■研修について 入社後に、会社案内、組織体制説明、座学研修、専用システム紹介等を適宜実施いたします。その後はOJTとして先輩社員から直接学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴 印刷業界で鍛えられた、超スピード対応や取扱いの細かさを応用し、健康食品業界、化粧品業界、旅行業界などに幅を広げています。また配送センターや物流センターの運営代行、物流システム開発、業務請負による業務改善など、通販事業者様やECビジネス事業者様を中心に多種多様なお客様との取引があります。メーリング事業では、業界に先立って特殊封入機を導入し、定形外DMのオートメーション化を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市荒本北2-6-21 勤務地最寄駅：地下鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～219,300円 固定残業手当/月：50,500円～75,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(前年実績：合計1ヶ月分～) ■モデル年収： 係長：440万円／課長職：504万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・ケー株式会社

    ディベロッパー
    東京都日野市大坂上1-30-28MKビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日野】リーシング営業／地域に密着するデベロッパー／WLB◎※残業月10H程・年休123日
      ～事業系賃貸物件の収益向上を担う営業／オフィス、商業施設と合わずリーシング経験ある方歓迎／土日祝休み・転勤無し・残業10H程WLB◎な環境～ ■職務概要: 土地の有効活用企画や建物の売買や賃貸管理等を行う当社にて、賃貸物件に関わる営業から管理まで一貫してお任せ致します。 ■職務詳細： 事業系賃貸物件のリーシングに関する営業です。 ・テナント募集業務 ・賃料相場リサーチ ・入退去、原状回復工事後の立会い ・クレーム交渉 ・契約更新業務 ■配属先情報： 賃貸事業部の在籍者数：7名（男性：2名。女性：5名） ■働き方: ・土日祝休み、年間休日123日(2026年) ・夏季休暇、年末年始休みと長期休暇有り ・残業は月10時間程度 ・職場は日野駅徒歩2分の好立地 ※メリハを持った就業環境の為、WLB◎な環境を実現しております！！ ■会社・求人の魅力： 【企業の特色】 市街化調整区域の開発に実績がある総合不動産デベロッパーとして、他の追随を許さない戦略と、賃貸管理や航空機の賃料収入による盤石経営が特徴です。チャレンジすることを会社はサポートし、個人の資質を引き上げます。 【わたしたちの思い】 ～ともにまちづくりを～ まちづくりを通じて、地域経済の活性化、新しい文化の創造に貢献します。 【地元への貢献】 持続可能な社会の実現に邁進し、地元日野市の活性化に取り組みます。 ・日野市SDGs推進事業者登録制度登録事業者 ･多摩未来奨学金への資金拠出 ・シェアサイクル事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市大坂上1-30-28 MKビル 勤務地最寄駅：中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：28,000円～34,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含めた金額となります。 ■賞与：あり(年4回　2月※決算賞与/6月/9月/12月) ■昇給：あり(年1回　4月※ご評価に応じ決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーモーション株式会社

    人材派遣
    東京都豊島区目白1-4-25目白・博物館ビル2F・3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全9件
    • 横浜＜ノルマなし★正社員デビュー！＞家電量販店スタッフ【9割未経験スタート★基礎から研修＊残業少】
      • NEW
      ~スタッフの9割が未経験からのスタート！アルバイトや派遣経験からの活躍者多数/ノルマなし/残業平均月5h以下～ 営業代行・販売代行事業を展開し、商品プロモーションの企画から実施まで手がける当社。 家電メーカーのパートナーとして、店舗にご来店されたお客様への商品説明・購入提案・相談受付を行います。 ■具体的には： 家電量販店内の担当コーナーで、直接お客様に商品の魅力をお伝え、販売につなげていただきます。 また、展示環境の改善に向けた店舗交渉なども業務に含まれます。 ＜具体的には＞ ・お客様のお悩みのヒアリング ・商品の特徴と使い方の説明 ・在庫の確認 ・商品ディスプレイの整理 【1日の流れイメージ】 担当店舗へ出勤：ユニフォームに着替え、お店の方へご挨拶 ｜ バックヤードで在庫の確認 ｜ 担当商品の説明、販売、配送やポイントカードのご案内 ｜ 休憩：お昼と夕方　合計1時間しっかり休憩 ｜ 展示商品の整理整頓、清掃 ｜ 終業時間：お店の方へご挨拶、着替えて帰宅　1日の活動内容をWEB上で報告 ■研修・教育制度 働く前に2日～5日程度の講習も実施（製品や店舗ごとに異なります）。 入社後も、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。お客様対応などで困ったときは、すぐにサポートしてもらえます。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 ■当社の特徴 ・当社は設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。常に消費者とクライアント企業との間に立ち、売れる環境づくりをお手伝いいたします。営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが当社の強みです。 ・組織について ホスピタリティの強い方/お客様に感謝されることがモチベーションとなる方が多いです。 製品によりますが、居酒屋やコンビニ出身の方が多いです。 ・働き方 閉店間際に混みあうことは少なく、残業は月5ｈ以内となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【横浜店】大手家電量販店 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～284万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,120円 ＜月給＞ 225,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は前職での経験や能力を考慮して決定されます。 ■賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多】未経験歓迎！テレビ販売員◇教育体制充実／基本定時退社／未経験入社9割
      • NEW
      ◆充実のサポート体制で未経験からの挑戦も歓迎！／ノルマなし！ゆえにお客様第一での提案が可能／口コミ上位4％の優良企業／スタッフの9割が未経験からのスタート◆ テレビ販売のチームに所属し、家電量販店でのお客様ご案内・商品販売業務をお任せいたします。 【店頭販売業務】 ・商品案内・デモンストレーション（担当外メーカーの比較案内含む） ・商品受注ご案内、重要事項説明 ・メーカー掲示物、ツールの入替 ・展示優位置交渉 ・店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） など ■フォロー体制： 事前の商品知識は不要です。 働く前に専任トレーナーから4日程度の講習を実施（製品や店舗ごとに異なります）。入社後も勤務初日は必ず先輩社員が同行OJTを行い、定期的に勉強会を開催したり、手厚いサポート体制をご用意しています。 わからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。 ■キャリアパス： 担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。 「〇〇さんに聞けば大丈夫」「新人が入るけど〇〇さんが居るから助かる」のように、徐々にあなたが店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローいたします。 また、ゆくゆくは内勤業務担当として、講習・研修担当や採用担当として活躍いただく道もございます。 ■企業の特徴： ◇設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。 常に消費者とクライアント企業との間に立ち、企業の戦略と当社のノウハウから環境づくりを提案し、お手伝いいたします。 営業代行・販売代行・商戦キャンペーンといった人材フォーメーションプランに落とし込み、営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが実動部隊となり実行します。 ■社風 20代～30代で入社した社員が長期にわたって活躍いただいています。また、社会経験を積んだ中高年層の中途入社も多く、全世代で活気のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多　大手家電量販店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-33-16 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 269万円～270万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,400円 ＜想定月額＞ 218,400円～235,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 交通費全額支給（自家用車通勤の場合は、ガソリン代を社内規定に則り支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メロンブックス

    専門店・その他小売
    東京都文京区湯島3-39-10上野THビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【文京区】同人の仕入営業・販促企画（リーダー候補）◆同人文化の「次のヒット」を創り出す
      【同人誌・クリエイターズグッズの流通において国内トップクラスのシェアを誇るメロンブックス・フロマージュ】 ■業務概要 現在、さらなる事業拡大に伴い、 仕入営業と販促企画のチームを率いる「次世代のリーダー・マネージャー候補」 を募集しています。 「営業スキルを活かして、もっと大きなプロジェクトを動かしたい」 「数字を追うだけでなく、自分のアイデアを形にする企画に挑戦したい」 「チームを動かし、組織としての成果を出す醍醐味を味わいたい」 そんな、プレイヤーの枠を超えて成長したい方の挑戦をお待ちしています。 ■このポジションの魅力 ・圧倒的な裁量権： 提案から実行までのスピードが速く、若手でも「事業を動かしている」実感を得られます。 ・データに基づいた攻めの姿勢： 業界最大級の購買データを活用し、論理的な戦略立案が可能です。 ■業務内容 1. チームマネジメント（組織を動かす） 単なる「管理」ではなく、メンバーの個性を活かし、チームとしての最大出力を引き出すことがミッションです。 ・チーム目標の策定・進捗管理 ・メンバーの育成・業務フォロー ・プロジェクトの優先順位付け・進行管理 ・部署長への改善提案・組織課題の解決 2. 仕入営業・クリエイター交渉（市場を創る） クリエイターやサークル様と直接向き合い、作品を世に広める「架け橋」となります。 ・新作同人誌や限定グッズの仕入れ交渉 ・独占特典やオリジナルキャンペーンの企画・提案 ・売上データに基づいた、クリエイターへの次回作提案・コンサルティング 3. 販促企画・プロモーション（トレンドを動かす） 自分の企画が、店舗やECサイトの「顔」になります。 ・店舗・EC連動型の特集やフェアの立案 ・SNSや特設サイトを活用したプロモーション展開 ・施策の効果検証（PDCA）と次の一手への反映 ■段階的なキャリアアップを支援します 「いきなり全てのマネジメントを任せる」ことはありません。まずは得意な領域（営業や企画）からスタートし、段階的にチーム運営の裁量を広げていただきます。先輩マネージャーが伴走し、リーダーシップの磨き方をしっかり伝授します。 あなたの手で、クリエイターの夢を形にし、ファンの「欲しい」を熱狂に変えませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-39‐10 上野THビル6F 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～290,500円 固定残業手当/月：49,500円～59,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて加給優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪石材工業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府東大阪市水走3-8-43
    • 設立 1977年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／転勤無】オーダーメイド墓石の提案営業＜未経験ok!＞◆年休120・残業月20h／反響メイン
      • 締切間近
      ＼業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！／入社後3年間は育成社員としてしっかり教育／墓石の製造以外にも納骨や墓じまいまで展開し、業績安定／ ◎地域密着の老舗石材企業！ ◎創業60余年、大阪・神戸に7店舗展開！ ◎製造から施工まで一貫対応！ ◎業界では珍しいWeb活用・情報発信力！ ◎若手活躍推進＆SDGs・ESGにも積極的に取り組む企業！ ■仕事内容： ・お墓をお求めのお客様に、墓地・霊園をご紹介、見積作成、契約、引渡しを行います。お客様の想いをカタチに出来るように、世界に一つしかないオリジナリティの高い墓石を提案します。 ■具体的に： ◎百貨店のイベントやショールームに訪れたお客様にヒアリングを行い、オーダーメイドの墓石を提案します ◎ヒアリング：お客様のご要望や故人の生前の希望、家族の思い出を詳細に伺う ◎デザイン提案：ヒアリングをもとに、いくつかのデザイン案を作成 ◎素材選定：墓石に使用する素材を選定 ◎制作：熟練の職人によって墓石を制作 ◎引き渡し：完成品をお客様にお見せし、直接感謝の言葉をいただける機会 ■教育体制： ◎入社1か月：座学やビジネスマナー研修 ◎入社2か月以降：先輩営業同行で営業スタイルを学ぶ ◎不明点があればその都度質問し、解決できる環境です。 ※2年目以降は1人前としてお任せしますが、入社3年目までは育成社員という考えのもと、時間をかけて丁寧に教育いたします。 →未経験スタートの方がほとんどですのでご安心ください！！ ■当ポジションのやりがい： ◎感謝の言葉 完成した墓石を見て感謝の言葉をいただく瞬間は、この仕事の最大の報酬です。お客様の大切な想いを形にすることで、多くの人々の心に寄り添い、長く記憶に残る仕事をしているという実感を得られます。 ◎深いコミュニケーション ヒアリングを通じてお客様と深く関わり、その想いを理解し実現するプロセスは、単なる商品販売とは異なる深い満足感を得られます。 ■ノルマ 達成された場合、賞与などにプラスの影響があり、努力した分だけ評価される環境です。仮にマイナスだった場合もペナルティなどはなし。 ■組織構成： 9名(20代3名 30代1名 40代5名） 男性６名 女性３名 未経験スタートの方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市東灘区御影塚町２－１－２６ 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／石屋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～203,600円 固定残業手当/月：58,600円～63,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・固定残業手当は残業の有無に関わらず支給。なお42時間超過分については別途法定額を支払。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／転勤無】オーダーメイド墓石の提案営業＜未経験ok!・反響メイン＞◆年休120・残業月20h
      • 締切間近
      ＼業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！／入社後3年間は育成社員としてしっかり教育／墓石の製造以外にも納骨や墓じまいまで展開し、業績安定／ ◎地域密着の老舗石材企業！ ◎創業60余年、大阪・神戸に7店舗展開！ ◎製造から施工まで一貫対応！ ◎業界では珍しいWeb活用・情報発信力！ ◎若手活躍推進＆SDGs・ESGにも積極的に取り組む企業！ ■仕事内容： ・お墓をお求めのお客様に、墓地・霊園をご紹介、見積作成、契約、引渡しを行います。お客様の想いをカタチに出来るように、世界に一つしかないオリジナリティの高い墓石を提案します。 ■具体的に： ◎百貨店のイベントやショールームに訪れたお客様にヒアリングを行い、オーダーメイドの墓石を提案します ◎ヒアリング：お客様のご要望や故人の生前の希望、家族の思い出を詳細に伺う ◎デザイン提案：ヒアリングをもとに、いくつかのデザイン案を作成 ◎素材選定：墓石に使用する素材を選定 ◎制作：熟練の職人によって墓石を制作 ◎引き渡し：完成品をお客様にお見せし、直接感謝の言葉をいただける機会 ■教育体制： ◎入社1か月：座学やビジネスマナー研修 ◎入社2か月以降：先輩営業同行で営業スタイルを学ぶ ◎不明点があればその都度質問し、解決できる環境です。 ※2年目以降は1人前としてお任せしますが、入社3年目までは育成社員という考えのもと、時間をかけて丁寧に教育いたします。 →未経験スタートの方がほとんどですのでご安心ください！！ ■当ポジションのやりがい： ◎感謝の言葉 完成した墓石を見て感謝の言葉をいただく瞬間は、この仕事の最大の報酬です。お客様の大切な想いを形にすることで、多くの人々の心に寄り添い、長く記憶に残る仕事をしているという実感を得られます。 ◎深いコミュニケーション ヒアリングを通じてお客様と深く関わり、その想いを理解し実現するプロセスは、単なる商品販売とは異なる深い満足感を得られます。 ■ノルマ 達成された場合、賞与などにプラスの影響があり、努力した分だけ評価される環境です。仮にマイナスだった場合もペナルティなどはなし。 ■組織構成： 21名（20代9名　30代5名　40代7名）男性16名、女性5名 未経験スタートの方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市水走3-8-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～203,600円 固定残業手当/月：58,600円～63,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・固定残業手当は残業の有無に関わらず支給。なお42時間超過分については別途法定額を支払。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷口工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府東大阪市御厨東2-10-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】ルート営業　◆ノルマなし／年休120日／昭和57年創業工業用切削刃物メーカー
      ■担当業務： 工業用切削刃物の製造を行う当社にて、法人企業向けのルート営業をお任せします。 《具体的には》 ・顧客訪問 ・ヒアリング ・見積作成 ・受注・発注対応 ・展示会への出展業務など ■業務補足： ＊お客様は主に機械工具の商社様になります。 ＊ノルマはありません。 ＊20～30社程を担当いただく予定です。 ＊お取引先様は全国にあるため、将来的には展示会や関東を中心に出張（2～3ヶ月に1回程度）が発生します。 ■扱う製品： バンドソーやホールソー、チップソーなど切断・穴あけ工具に特化した製品 ■組織構成： 現在営業兼役員が1名（60代）で担当しています。 ■入社後： 入社後は現役社員から少しずつ引き継いでいただきます。まずは近畿圏（大阪・兵庫・京都）のお客様の担当からお任せする予定です。 ■働く環境： ◎営業スタイルや訪問頻度などは営業担当に一任しているため、裁量を持って働ける環境です。 ◎残業はほとんどなく、訪問先からの直帰も可能です。 ◎基本的に土日祝休みの年間休日120日以上です。展示会などで休日出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 昭和57年の創業し、工業用切削刃物の製造を兵庫県小野市の工場で行っています。バンドソーやホールソーなど切断・穴あけ工具に特化した製品の開発・提供を行うメーカーであり、多様な加工ニーズに対応するソリューションを展開しています。独自の技術力やノウハウを活かし、産業分野における加工課題の解決を目的とした製品開発を推進。顧客の用途や要求に応じた最適な工具提案を行うことで、生産性向上や品質改善に貢献し、幅広い業界の製造現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市御厨東2-10-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井和工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都豊島区巣鴨3-39-4東都ビル東都スカイマンション302
    • 設立 1959年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 半導体関連のスポンジ・樹脂製品の法人営業 ◆職種未経験歓迎/自社工場あり/創業64年
      • 締切間近
      ◎半導体生産の過程に欠かせないPVAスポンジ、合成樹脂製品の成形・加工に関する営業をお任せします。 ◎営業経験は少なくても製品に関するご興味ややる気を重視する風土です。長期就業が叶う環境で一緒に働きましょう。 ■業務概要： ・主に半導体製造装置、医療・食品を扱う企業様に提案営業をします。 ・メインで扱う商材はPVAスポンジと合成樹脂です。http://seiwa-kk.co.jp/resin/ ・既存の取引のあるお客様が主です。（飛び込み営業無し） ・基本は対面でのお打ち合わせです。海外のお客様や場合によってはWEB商談もあります。 ・～半年は先輩と同行をして頂き、既存の企業様から徐々にご対応いただきます。将来的には新規お客様への用途開発も行っていただきます。 ※扱う製品が特長的で多岐にわたるため、全てをご理解いただくには数年を有すると考えています。先輩社員が時間をかけて教育します。 ※売ったら終わりではなく、その後のサポートにも力を入れています。お客様からの要望やご感想を通じて製品を改善することができます。 ■商材について： 「PVAスポンジ」 主にシリコンウエハーの洗浄に使用される半導体の製造工程に欠かせない部材の一つで、半導体を製造する装置に使用されています。 PVAスポンジのパイオニア「アイオン株式会社」の一次代理店である当社は50年以上のお取引がありPVAスポンジ加工に関して国内ナンバーワンの技術を有しています。 「高機能樹脂加工品」 半導体の製造工程に欠かせない部材の一つで、半導体を製造する装置に使用されています。 ■組織： ・メンバーは5名で2名が補佐です。 ・「チームで成果をあげたい」という志向の方にはマッチします。営業所を問わず協力する風土があります。 ■当社の魅力： ・新卒、中途問わず長く勤められている方が多数います。（例：半導体への興味、同社の提案するスタイルに惹かれてご入社）経験は問いません。 ・「一隅を照らす存在になりたい」という創業者の方の思いの元、今後も注目される業界に携われるチャンスがあります。 ・PVAスポンジのパイオニア「アイオン株式会社」の一次代理店である当社は50年以上のお取引がありPVAスポンジ加工に関して国内ナンバーワンの技術を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨3-39-4 東都ビル東都スカイマンション302 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験とスキルを踏まえ、柔軟に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／1.5ヶ月分） （その他手当がある場合があります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    映光産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都新宿区高田馬場4-25-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡／営業経験者歓迎】環境ソリューション営業◆残業月10h◆年休123日◆土日祝休◆マイカー通勤可
      【業界未経験歓迎／創業60年以上の安定企業でルート営業に挑戦！既存顧客9割・充実研修あり◎年休123日／土日祝休み／残業月10h以下／定着率90％以上／SDGs・環境保全に貢献できる仕事】 「きれいな空気」「きれいな水」を提供し、半導体・食品・医薬品・自動車業界などの製造現場を支える環境ソリューション企業です。 お任せするのは、エアフィルターや空調機器などの法人営業です。既存顧客への提案が中心となり、お客様の課題やニーズに合わせて製品の提案からメンテナンスのフォローまで幅広く担当していただきます。 ■詳細業務 ・エアフィルター・空調機器の提案 ・設備交換・メンテナンス提案 ・浄水設備・超純水設備の提案 ・メーカーとの調整業務 単なる製品販売ではなく、施設全体の環境改善に関わる提案ができるため、お客様から感謝される機会の多い営業です。 ■業務の特徴 （1）既存のお客様への提案・フォローが中心です。長年お取引のあるお客様も多く、まずは信頼関係を築きながら課題やニーズをヒアリングしていただきます。設備を納品して終わりではなく、定期的なメンテナンスや交換提案、運用改善まで担当し、お客様と長期的な関係を築きながら価値を提供できる営業です。 （2）半導体・医薬品・食品メーカー、自動車関連工場、病院、官公庁など、高度な空気・水環境が求められるお客様を担当します。人々の生活や産業を支える社会貢献性の高い仕事です。 （3）エアフィルターや空調機器の販売だけでなく、現場調査、見積作成、施工手配など幅広い業務に携わります。設備や環境分野の知識を身につけながら、市場価値の高い営業へ成長できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は本社研修にて商品知識や業界知識を習得いただきます。その後は先輩社員との同行営業や打ち合わせを通じて、実務を学んでいただきます。 また、ロジカルシンキングや営業コミュニケーションなどの研修制度も充実しており、未経験から着実にスキルを身につけられる環境です。資格取得支援制度もあり、取得費用は会社が負担します。 営業活動はお客様先への訪問が中心となり、社用車を貸与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県裾野市御宿新田1521 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年2回 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■その他手当：営業手当／職能手当／役職手当 <年収例> ・40代(入社８年)：600万円 ・50代(入社20年)：730万円 ※勤続年数・経験等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか市／未経験歓迎】環境ソリューション営業◆残業月10h◆土日祝休み◆マイカー通勤可
      【未経験歓迎／創業60年以上の安定企業でルート営業に挑戦！既存顧客9割・充実研修あり◎年休123日／土日祝休み／残業月10h以下／定着率90％以上／SDGs・環境保全に貢献できる仕事】 「きれいな空気」「きれいな水」を提供し、半導体・食品・医薬品・自動車業界などの製造現場を支える環境ソリューション企業です。 お任せするのは、エアフィルターや空調機器などの法人営業です。既存顧客への提案が中心となり、お客様の課題やニーズに合わせて製品の提案からメンテナンスのフォローまで幅広く担当していただきます。 ■詳細業務 ・エアフィルター・空調機器の提案 ・設備交換・メンテナンス提案 ・浄水設備・超純水設備の提案 ・メーカーとの調整業務 単なる製品販売ではなく、施設全体の環境改善に関わる提案ができるため、お客様から感謝される機会の多い営業です。 ■業務の特徴 （1）既存のお客様への提案・フォローが中心です。長年お取引のあるお客様も多く、まずは信頼関係を築きながら課題やニーズをヒアリングしていただきます。設備を納品して終わりではなく、定期的なメンテナンスや交換提案、運用改善まで担当し、お客様と長期的な関係を築きながら価値を提供できる営業です。 （2）半導体・医薬品・食品メーカー、自動車関連工場、病院、官公庁など、高度な空気・水環境が求められるお客様を担当します。人々の生活や産業を支える社会貢献性の高い仕事です。 （3）エアフィルターや空調機器の販売だけでなく、現場調査、見積作成、施工手配など幅広い業務に携わります。設備や環境分野の知識を身につけながら、市場価値の高い営業へ成長できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は本社研修にて商品知識や業界知識を習得いただきます。その後は先輩社員との同行営業や打ち合わせを通じて、実務を学んでいただきます。 また、ロジカルシンキングや営業コミュニケーションなどの研修制度も充実しており、未経験から着実にスキルを身につけられる環境です。資格取得支援制度もあり、取得費用は会社が負担します。 営業活動はお客様先への訪問が中心となり、社用車を貸与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県ひたちなか市大字中根888番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～271,000円 ＜月給＞ 250,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：営業手当／職能手当／役職手当 ■年収例 20代(入社１年)：380万円 40代(入社８年)：600万円 50代(入社20年)：730万円 ※勤続年数・経験等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東京木材商業協同組合

    建材 （商社）
    東京都豊島区千早1-20-13新東京木材会館
    • 設立 1946年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <未経験歓迎>【東京/要町駅】建設商材のルート営業◇残業5h以下/協同組合の安定性/教育体制◎
      • NEW
      ◎ノルマ無し・深耕営業がメインのルート営業／1年間しっかり育てていく方針なので、未経験者も多く活躍！ ◎土日祝休みの完全週休2日制・残業月5時間以下・基本17時定時退社とバツグンの働きやすさ！ 　 ■業務内容： 組合員（23区を中心とした材木店）を対象に、ルート営業を担当していただきます。 商材は住宅に欠かせない設備や建材全般で、担当店舗から定期的に発注いただけるための深耕営業が中心となります。 ・電話応対　 ・受発注業務、見積書作成 ・都内組合員（山手地区）へ顧客管理を兼ね「建材商品」の配送 ・倉庫の荷物の積み下ろしの手伝（10kg程度） ※配送地区：山手地区：城西・城南（豊島区・北区・新宿区・渋谷区・大田区等）がメインです。 ※配送トラック：3tトラック使用 ■業務の特徴： ・組合員への営業ですので、新規開拓や飛び込み営業などは一切なく、ノルマもございません。 ・配送については、一日2回（午前と午後）に運送業者のトラックが2台きますので、木材の積み込みを行います。小さいものは当社で配送対応をします。 ・不定期にお客様が木材を取りに来られるので、都度積み込みや伝票処理なども行います。 ■教育体制： ・入社後はまず、3～4ｍある木材の担ぎ方、積み込み業務などを通して木材の種類（杉やヒノキなど）を覚えていただきます。その後、電話対応や営業同行を通して業務を覚えていただきます。一通りの業務は1年ほどで覚えていただけます。一人前になるまでは3～4年ほど想定しており、OJTによる指導をしっかり行う方針なので、未経験の方も安心ください。 ・月残業時間は5時間以内と、ワークライフバランスを整えながら働いていただける環境です。 ■組織構成： 配属先の木材課は営業担当6名（全員男性）と事務担当1名（女性）の7名体制です。異業種・異業界からの中途入社者が多く、完全ゼロスタートでも活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区千早1-20-13 新東京木材会館 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・副都心線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～222,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には一律手当を含みます。給与詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回　1月あたり1,500円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　200,000円～700,000円（前年度実績） ■職務手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木シャッター

    住宅設備・建材
    東京都豊島区南大塚1-1-4
    • 設立 1936年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／未経験◎】ルート営業◆シャッターの点検修理◇プライム上場G◇年休127・土日祝◇ノルマなし
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場グループ×創業120年の安定基盤／新規開拓・飛び込み・テレアポなし／既存顧客中心のルート営業／残業24h程／前年度賞与実績計5.0ヶ月分／1903年創業の老舗企業～ ＜おすすめポイント＞ ◎東証プライム上場グループ×創業120年の安定基盤 ◎新規開拓・飛び込みなし。既存顧客中心のルート営業 ◎ノルマに追われない営業スタイル（支店目標ベース） ◎賞与年2回・前年度実績5.0ヶ月／年間休日127日 ■業務内容 販売から製造、施工、保守点検の一連一環の事業活動により、お客様に高品質の商品とサービスをお届けしております。 当社の製品を使用中のお客様へ、定期点検のご提案や修理・メンテナンスに関する顧客対応を行っていただきます。 ・定期点検の契約 ・修理依頼に対する顧客対応 ・改修工事の提案営業 ・シャッター点検時の現場立会い ・受発注売上請求等の業務 ■業務詳細 ・営業方法：基本的には当社のシャッターをご使用いただいている既存顧客へのルート営業です ※既存顧客がメインとなりますが、稀に新規顧客の対応もございます。 ・対象顧客：施主、ビルオーナー、管理会社等 ※法人顧客がメインとなりますが、個人顧客の対応もございます。 ・ノルマ制度：ノルマは特段設けていません。各支店ごとに設定されている売り上げ目標を、個人に采配される形となります。 ・研修制度：入社後は研修がありますので、あらかじめのシャッターの知識は必要ございません。 ■働き方： 担当現場によっては夜間や休日の出勤があります。その場合は割増賃金支払いの他、代休取得や時差出勤が可能です。 ※休日出勤の頻度：月1～2回程度 ■当社の魅力： ◎職場環境 30代以上の社員が多く中途入社の方も在籍しています。相談しやすく明るい雰囲気です。 メンテナンス担当部署は機動力が求められるので、社員同士の思いやりや助け合いの精神で顧客ファーストの業務遂行をします。 ◎資格支援制度あり 顧客に寄り添い、安心・安全を提供することに使命感を持って業務遂行するため、保守点検や施工管理の関する資格取得も奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業部 住所：愛知県名古屋市西区牛島町５－１３ 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,060円～255,450円 その他固定手当/月：12,200円～15,000円 固定残業手当/月：31,560円～43,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,820円～314,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ※条件により住宅手当・家族手当を別途支給 ■昇給：あり ※前年度実績 1ヶ月あたり4.28% ■賞与：年2回 ※前年度実績 計5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験◎】ルート営業◆シャッターの点検修理◇プライム上場G◇年休127・土日祝◇ノルマなし
      ～東証プライム上場G／残業24h程／前年度賞与実績計5.0ヶ月分／1903年創業の老舗企業～ 販売から製造、施工、保守点検の一連一環の事業活動により、お客様に高品質の商品とサービスをお届けしております。当社の製品を使用中のお客様へ、定期点検のご提案や修理・メンテナンスに関する顧客対応を行っていただきます。 ■業務内容：シャッターの修理・メンテナンスに関して、定期点検の実施や中長期修繕に関する提案を行います。 ・定期点検の契約 ・修理依頼に対する顧客対応 ・改修工事の提案営業 ・シャッター点検時の現場立会い ・受発注売上請求等の業務 ■業務詳細： ・営業方法：飛込み営業ではなく、基本的には当社のシャッターをご使用いただいている既存顧客へのルート営業となります。点検受注現場での現場対応や協力業者とのやりとり、お客様との日程調整や報告書の作成等を行います。 ・対象顧客：施主、ビルオーナー、管理会社等 ※法人顧客がメインとなりますが、個人顧客の対応もございます。 ※既存顧客がメインとなりますが、新規顧客の対応もございます。 ・ノルマ制度：ノルマは特段設けていません。 各支店ごとに設定されている売り上げ目標を、個人に采配される形となります。 ・研修制度：入社後は研修がありますので、あらかじめのシャッターの知識は必要ございません。 ■働き方： 担当現場によっては夜間や休日の出勤があります。その場合は割増賃金支払いの他、代休取得や時差出勤が可能です。 ※休日出勤の頻度：月1～2回程度 ■当社の魅力： ◎職場環境 30代以上の社員が多く中途入社の方も在籍しています。相談しやすく明るい雰囲気です。 メンテナンス担当部署は機動力が求められるので、社員同士の思いやりや助け合いの精神で顧客ファーストの業務遂行をします。 ◎資格支援制度あり 顧客に寄り添い、安心・安全を提供することに使命感を持って業務遂行するため、保守点検や施工管理の関する資格取得も奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3丁目376-1 サンフィール大宮宮原 201号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,060円～255,450円 その他固定手当/月：12,200円～15,000円 固定残業手当/月：31,560円～43,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,820円～314,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ※条件により住宅手当・家族手当を別途支給 ■昇給：あり ※前年度実績 1ヶ月あたり4.28% ■賞与：年2回 ※前年度実績 計5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日機装エイコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡/第二新卒可】ポンプ製品の国内営業（既存） ※残業月平均15h／研修制度充実＃102552
      • NEW
      上場グループの安定基盤／水処理で社会貢献／メーカー既存営業／第二新卒歓迎／研修充実で安心スタート／顧客深耕×提案力向上／幅広い業界担当／キャリアアップ可能／ワークライフバランス良好 ■職務概要： ポンプをはじめとした水処理機器・環境装置の営業活動 １）プラント・エンジニアリング会社への設計折込営業 ２）機械・装置メーカへの提案営業 ３） 機械商社を通じたルート営業 ※お客様が日機装エイコーを選ぶ理由を考え、お客様にとって最良の提案をすること。 ※お客様へのアプローチ、見積、手配、納期調整、アフターフォローまで、一連の工程に関わります。 　※入社後は既存営業をメインに将来的には新規（深耕開拓）も担当いただきます。 　 日機装ポンプとの違い： ・薬品注入、排水ポンプがメイン商品。 ・在庫品、受注生産品に分かれる。 ・サービスは製造側（埼玉県三芳町）で対応、場合によって外注に依頼 ・担当はエリアを考慮しながら様々な業種を担当。 ・担当顧客は１人あたり、20社前後を想定 ■働き方について： ・ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・業務はお客様との商談等(外出・出張)70%と提案書・手配・見積等(事務処理)30%程度になります。 ・残業は平均15H/月、出張は平均1～2日/月程度を想定しています。 ・担当エリアは中国(広島・山口)・九州・沖縄です。 ・出張は月に1回程度を想定しています。 ・見積りなどの事務作業はアシスタントと協力しながら行います。（外出と半分程度の割合）　 ・転勤は当面ありません。 ■キャリアについて： 一般職としてご入社をしていただき、今後はグループリーダー・営業所長を目指していただきます。 ■本ポジションの魅力点： ・メーカーでしか味わえないモノ作りの面白さ：お客様、設計・製造部門と協力しながら、新製品の企画～納品までを経験できます。自分が考えた・発想したモノが形になり、お客様に喜んでもらい、社会に貢献できることは、メーカー営業の醍醐味です。 ・仕事を通じて自分の成長を実感：意欲的な新しい挑戦(新規客先の開拓・新製品の開発等)を会社が後押しする環境があります。様々なことにチャレンジできる仕事環境で、仕事を通じて人間的な成熟を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区白金１－１７－８ FS21ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/第二新卒可】ポンプ製品の国内営業（既存）※残業月平均15h／研修制度充実＃100191
      【日機装グループの営業担当／残業月平均15ｈ／マイカー通勤可】 ■職務概要： ポンプをはじめとした水処理機器・環境装置の営業活動 １）プラント・エンジニアリング会社への設計折込営業 ２）機械・装置メーカへの提案営業 ３） 機械商社を通じたルート営業 ※お客様が日機装エイコーを選ぶ理由を考え、お客様にとって最良の提案をすること。 ※お客様へのアプローチ、見積、手配、納期調整、アフターフォローまで、一連の工程に関わります。 ※入社後は既存営業をメインに将来的には新規（深耕開拓）も担当いただきます。 　 日機装ポンプとの違い： ・薬品注入、排水ポンプがメイン商品。 ・在庫品、受注生産品に分かれる。 ・サービスは製造側（埼玉県三芳町）で対応、場合によって外注に依頼 ・担当はエリアを考慮しながら様々な業種を担当。 ・担当顧客は１人あたり、20社前後を想定 ■働き方について： ・ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・業務はお客様との商談等(外出・出張)70%と提案書・手配・見積等(事務処理)30%程度になります。 ・残業は平均15H/月、出張は平均1～2日/月程度を想定しています。 ・完全週休二日制、その他フレックス実績があります。 ・担当エリアは東海・中部・北陸です。 ・出張は月に1回程度を想定しています。 ・見積りなどの事務作業はアシスタントと協力しながら行います。（外出と半分程度の割合）　 ・転勤は当面ありません。　 ■本ポジションの魅力点： ・メーカーでしか味わえないモノ作りの面白さ：お客様、設計・製造部門と協力しながら、新製品の企画～納品までを経験できます。自分が考えた・発想したモノが形になり、お客様に喜んでもらい、社会に貢献できることは、メーカー営業の醍醐味です。 ・仕事を通じて自分の成長を実感：意欲的な新しい挑戦(新規客先の開拓・新製品の開発等)を会社が後押しする環境があります。様々なことにチャレンジできる仕事環境で、仕事を通じて人間的な成熟を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイスビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾン保険サービス

    保険代理店
    東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー4F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】損保営業◆クレディセゾンG／マンション管理組合向け／既存顧客9割／フレックス可
      【セゾンG／損害保険の営業／マンション管理組合向け顧客中心／ノルマ無／残業10ｈ／年休123日／フレックス可】 【具体的な業務内容】 マンションの火災保険営業を軸に、地域に根ざした個人・法人の双方に対するトータルな提案をお任せします。 ■マンション管理組合向け営業 メイン事業として、火災保険の提案や見直し、契約更改を行います。組合の方々との対話を通じ、住まいの安心を中長期的にサポートします。 ■個人・管理組合向けへの幅広いアプローチ 電話やセミナーを通じて、住まい周りの不安（火災・天災等）を抱える個人の方や、管理会社の担当者様へ最適なプランをご案内します。1人で幅広く担当するため、多様なニーズに応えるスキルが身につきます。 ・満期前の見積作成や提案書作成 ・契約内容の更新、契約手続き ・リスク診断に基づく改善提案、事故発生時の連携対応　など ★魅力POINT ・クレディセゾン子会社の安定基盤 ・管理組合など幅広い顧客基盤に対して総合的な保険サービスを提供 ・営業ノルマなし、評価が定性と定量 ・残業時間10H以内、フレックス勤務 ・リモートでの商談 ■業務の魅力 マンション管理組合や企業、個人のお客様に対するリスクマネジメントと保険商品の提案営業です。単に既成のパッケージを売るのではなく、お客様ごとに異なる「必要な補償」や「最適な商品」を導き出し、コンサルタントとして寄り添うことがこの仕事の真髄です。 ■働く環境 ・組織構成：6名 　西日本営業担当はチームで連携する体制で30～60代の方が幅広くご活躍しております。 ■働き方 ・フレックスタイム制で柔軟に業務設計可能 ・残業は抑制されており、メリハリある働き方 ・土日出勤もあるが振替休日取得可 ■キャリアパス 入社後は会社や業務に慣れていただくための研修期間。OJTを通じてノウハウを伝授します。 現在、社内には嘱託社員を含め経験豊富なベテラン社員が在籍。 将来的にはリーダーや専門コンサルタントとして、案件難度や顧客規模を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-12-11 関西ユビキタス 5階 勤務地最寄駅：堺筋・長堀鶴見緑地線／長堀橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～344,000円 その他固定手当/月：850円 ＜月給＞ 250,850円～344,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（実績4ヶ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かねます食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府東大阪市島之内2-13-1岩田ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【東大阪/転勤なし】冷凍食品のルート営業◆お好み焼きやたこ焼きでお馴染み◆老舗メーカー
      • 締切間近
      【加工技術×生産能力に強み／冷凍お好み焼、たこ焼などの粉もん専業メーカー／全国展開する大手スーパーなど取引先多数／土曜の有休消化も可】 ■業務内容： 当社にて、全国チェーンのスーパーのバイヤーや、問屋への自社商品の提案営業、 商品企画をお任せします。すでにお取引のあるお客様に対して、自社メーカー商品の冷凍食品を提案します。 既存顧客への営業が100％です。長期戦のお付き合い（提案→採用→売り場づくり）などのため定期的なフォロー業務が必要です。 ■業務詳細： ・商品提案…既存の取引先に対して、 自社商品の冷凍食品を提案していただきます。 ・新商品のプレゼンテーション…期の変わり目前の12－2月／7－8月は全国的に提案のため出張の頻度が高くなります。その他の期間は電話やメールが多く月に1－2回ペースでの出張頻度です。 ・ヒアリング ・現状の分析・検証…販促プランの提案等、 定期的な訪問で、リレーションを深く構築していただきます。 ・売場づくりの提案…スーパーの場合、冷凍食品コーナーを活気づける提案はとても喜ばれます。 消費者の声やトレンド、地域性などの戦略的な提案等、 全体的な視野から売場づくりを検討いただきます。 ・新商品の開発…お客様の生の声には新商品開発のヒントがたくさんあります。ヒアリングした情報を社内にフィードバック。新商品の開発やリニューアルの意見として協議します。 ■入社してからの流れ 半年～1年は先輩について同行営業をしていただきます。 独り立ちまでは半年～1年ほどです。（未経験の場合） ■ミッション 自社の売り上げとスーパーの売り上げを伸ばすことがミッション 例、夏休みに向けてこの日これを特売してくださいなど ■組織構成： 当社は16名の従業員が在籍しており、現在3名（40代の男性）の営業担当が活躍中です。また、前職は保育士など異業種からの転職者も活躍中です。 今後も堅調な業況推移が見込まれる中、将来的な自社の中核を担っていただける方を増員募集中です。 ■特徴： ・繁忙期には全国的な出張が発生しますが、土日の呼び出しは無いためメリハリをつけて働いていただけます。 ・ご家族事情によって対象エリアを関西だけなど調整することや、時短勤務も相談可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市島之内2-13-1 岩田ビル3F 勤務地最寄駅：近鉄東大阪線／吉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,486,000円～3,090,000円 固定残業手当/月：60,832円～75,832円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 267,998円～333,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■年収例 ・未経験／41歳…400万円（年俸309万円＋年間固定残業代91万円／月40時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西武ポリマ化成株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋3-8-2新日本橋ビルディング5F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【博多／未経験歓迎】土木資材の営業 ◇転勤当面無し／地盤沈下や地震から守る／工業用ゴムシェアトップ級
      • NEW
      ～すでに取引がある顧客への既存営業/飛び込み営業なし/調整能力と関係構築力がカギ/地盤沈下や地震から守る商材/年間休日122日～ ■職務内容： ・当社の土木資材事業における各種製品の営業をご担当いただきます。 ・役所、民間施設、設計コンサルタント、ゼネコン、商社などへの営業活動 ・既存顧客への定期訪問および新規案件の情報収集 ・見積書・提案書の作成、工場への手配および納期調整など ・現場立合い、施工指導（経験取得後に対応） ※新規顧客への営業は飛び込み営業（アポイント無しの訪問）はありません。 ■業務詳細： ・営業活動について： 最初の段階では、電話やメール等による非対面での対応が中心となっており、全体の約7割を占めております。 一方、案件化した場合や重要な打合せの際には対面での営業活動を行っており、対面での対応は全体の約3割程度です。 ・社内業務と外出業務の割合について 時期や業務内容により変動はございますが、社内業務（情報収集・書類作成等・工場との調整）と 外出業務（対面営業・現場立会い・出張等）の割合は概ね半々程度です。 ・現場立会い・施工指導の開始時期について 現場立会いは製品理解を深める目的もあり、入社後おおよそ1か月を目安に開始いたします。施工指導については一定の専門知識が必要となるため、単独での対応は入社後1年以上を目安としております。 【入社後について】 ・先輩社員が優しく指導し、営業同行します。 ・個人ノルマはありません。 ■担当エリア： 九州全域を担当いただきますが、福岡県、佐賀県、大分県、熊本県などの北部九州がメインとなります。 ■取り扱い製品例： ・耐圧ゴム ・ゴム止水板 ・ゴム目地材 ・弾性ワッシャー 等 ■当社の特徴： 工業用ゴム製品のメーカーとして、土木・海洋用資材、工業用品の分野で時代のニーズに応えるべく絶えず新しい技術の開発向上に専心している会社です。 関西新空港、東京湾横断道路、臨海副都心等の公共投資関連事業である国家的大型プロジェクトの一翼を担っています。 土木・海洋ゴム資材のトップクラスメーカーとして特に地震・地盤沈下などの災害から施設を守り安全で豊かな社会資本の構築に貢献し、これからも長期的に安定した成長を遂げられる業種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-34 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,840円～325,540円 その他固定手当/月：20,000円～25,500円 ＜月給＞ 234,840円～351,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・技能を考慮したうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】海洋資材の既存営業 ◇転勤当面無し／工業用ゴムシェアトップ資材を級／年休122日
      • NEW
      ～すでに取引がある顧客への既存営業/飛び込み営業なし/調整能力と関係構築力がカギ/船の岸壁への衝撃を和らげる商材等を扱う/年間休日122日～ ■職務内容： ・役所、民間施設、設計コンサルタント、ゼネコン、商社などへの営業活動 ・既存顧客への定期訪問および新規案件の情報収集 ・見積書・提案書の作成、工場への手配および納期調整など ・現場立合い、施工指導（経験取得後に対応） ※新規顧客への営業は飛び込み営業（アポイント無しの訪問）はありません。 ■業務詳細： ・営業活動について： 最初の段階では、電話やメール等による非対面での対応が中心となっており、全体の約7割を占めております。 一方、案件化した場合や重要な打合せの際には対面での営業活動を行っており、対面での対応は全体の約3割程度です。 ・社内業務と外出業務の割合について 時期や業務内容により変動はございますが、社内業務（情報収集・書類作成等・工場との調整）と 外出業務（対面営業・現場立会い・出張等）の割合は概ね半々程度です。 ・現場立会い・施工指導の開始時期について 現場立会いは製品理解を深める目的もあり、入社後おおよそ1か月を目安に開始いたします。施工指導については一定の専門知識が必要となるため、単独での対応は入社後1年以上を目安としております。 【入社後について】 ・先輩社員が優しく指導し、営業同行します。 ・個人ノルマはありません。 ■担当エリア： 九州並びに沖縄県を担当いただきます。福岡県および鹿児島県の顧客が多いです。 ■取り扱い製品例： ・防舷材（港に設置される船の衝撃を吸収する緩衝材） ・ゴム製梯子 ・ゴム製車用緩衝材 等 【特徴】 防舷材の代名詞になっているＶ型防舷材などを世界に先駆けて開発してまいりました。 ■当社の特徴： 工業用ゴム製品のメーカーとして、土木・海洋用資材、工業用品の分野で時代のニーズに応えるべく絶えず新しい技術の開発向上に専心している会社です。 関西新空港、東京湾横断道路、臨海副都心等の公共投資関連事業である国家的大型プロジェクトの一翼を担っています。 土木・海洋ゴム資材のトップクラスメーカーとしてこれからも長期的に安定した成長を遂げられる業種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-34 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,840円～325,540円 その他固定手当/月：20,000円～25,500円 ＜月給＞ 234,840円～351,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・技能を考慮したうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本総合計画株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【福島駅／未経験歓迎】官公庁営業◆働き方◎／年休124日※土日祝／まちづくり貢献／3年定着率95％
      【未経験歓迎！／空間情報サービス大手のパスコグループ／自己資本比率70％以上／半数以上が官公庁案件で安定性◎／完全週休2日制・土日祝休み／年休124日／残業15~30ｈ程度／3年定着率95％】 ■担当業務： 主な顧客である官公庁に対し、まちづくりや都市計画、各種設計、測量、GIS等に関する提案営業をお任せいたします。 ■詳細内業務 担当自治体の課題や今後のアクションを把握するために情報収集をして、受注につなげられるように課題にマッチした提案を行います。 管轄エリアは福島県内の官公庁を中心として営業を行います。 ■入社後： まずはOJTや週間ミーティングや各種勉強会によって、業界に関する知見の蓄積を行います。週に1度、知識の共有を目的にしたミーティングがあり、活躍する社員から学ぶ機会がございます。業界未経験の方でも十分に成長できる育成環境を整えております。 ■配属先人員構成： 営業職：支店長含め3名、事務職１名　合計4名 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。ほとんどの社員が業界未経験から入り活躍しています。 ■魅力： ◎ワークライフバランス： ・年間休日124日 ・残業平均月15~30時間 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど、管理が徹底されています。 ◎入社後の定着率が高水準： 定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 ◎航空測量大手のスタンダード上場パスコグループ： 航空測量大手のパスコグループ傘下（パスコ社は測量業界初の上場企業）であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県福島市大町7-3　福島フクシマセンタービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～18,000円 ＜月給＞ 230,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与2回／年（前年度実績3.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮/パスコG】官公庁営業(行政・国向け) ※即戦力採用／休日120日以上／まちづくりに貢献
      【建設業界や官公庁営業の経験者歓迎！／空間情報サービス大手パスコグループ／自己資本比率70％以上／半数以上が官公庁案件で安定性◎／えるぼし認定企業／完全週休2日制・土日祝休み／年休124日／残業15~30ｈ程度／3年定着率95％】 ■担当業務： 主な顧客である官公庁に対し、まちづくりや都市計画、各種設計、測量、GIS等に関する提案営業をお任せいたします。 ■詳細内業務 担当自治体の課題や今後のアクションを把握するために情報収集をして、受注につなげられるように課題にマッチした提案を行います。 管轄エリアは関東エリア内の官公庁を中心とて営業を行います。 ■入社後： まずはOJTや週間ミーティングや各種勉強会によって、業界に関する知見の蓄積を行います。週に1度、知識の共有を目的にしたミーティングがあり、活躍する社員から学ぶ機会がございます。業界未経験の方でも十分に成長できる育成環境を整えております。 ■配属先人員構成： 支店長のほか営業職8名、事務職2名　計11名在籍 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。ほとんどの社員が業界未経験から入り活躍しています。 ■魅力： ◎ワークライフバランス： ・年間休日124日 ・残業平均月15~30時間 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど、管理が徹底されています。 ◎入社後の定着率が高水準： 定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 ◎航空測量大手のパスコグループ： 航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2 Vスクエア大宮　５階・６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 295,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与2回／年（前年度実績3.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トシマ

    建材 （商社）
    東京都豊島区巣鴨1-19-14
    • 設立 1948年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 商社のルート営業／未経験歓迎／月給30万円以上／年休124日
      • NEW
      住宅設備資材と上下水道資材の販売を手掛ける専門商社である当社で、下記いずれかの商材に関するPR・提案をお願いいたします。※配属部署は入社後、適性や状況など総合的に考慮して決定します。 ―【住宅設備について】― ■主な商材 ・ルームエアコン ・浴槽 ・給湯器 ・システムキッチン　 ・パイプや継手 などの各種管材類 ■販売先 住宅設備資材の販売先となるお客様は、マンション、ビルの水まわりや空調関係の工事を手掛ける設備工事会社（エアコンなどの機器の取り付けを行う会社）。商品はマンションやオフィスビル、商業施設などさまざまな場所に設置、利用されます。配送は専任スタッフが対応するため重いものを運ぶことはありません。 ―【上下水道設備について】― ■主な商材 ・ダクタイル鋳鉄管 ・配水ポリエチレン管 ・制水管 など ■販売先 上下水道資材の販売先となるお客様は、都や県から入札で工事を請け負う土木工事会社に関係する水道工事業者（水道管を敷設する会社）。業務を通じて生活インフラの整備に貢献することができます。配送は基本的に専任スタッフが対応しますが、時々簡単なサポートを行うこともあります。 ＼当社の営業スタイル／ ◎主に既存のお客様に向けたルート営業 ◎ノルマはありません ★成長できる環境★ 【入社後の流れ】※未経験入社の場合の一例 ▼入社後3～4カ月 契約時の書類作成、発注書の確認、配送指示など業務全体の流れを学んでいただきます。主にカタログを見ながら商品知識を深めていきますが、戸田物流センターでの研修などもあり、実際に商品を見て学べる機会も用意しています。 ▼入社後5カ月～1年程度 先輩社員に同行し、実際の営業実務を学んでいただきます。コミュニケーションや提案のしかたなどのノウハウを学びながら、ご自身でも提案を行い経験を積んでいきましょう。慣れてきたら独り立ちです！ ◎一人ひとりの成長のペースを見ながらフォローします。 ◎毎年継続して研修を実施。成長し続けられる環境です。
      【U・Iターン歓迎／東京・神奈川・埼玉・群馬・宮城・岩手】 ※希望を考慮の上、配属先を決定します。 ※ゆくゆく昇格などで転勤が発生する可能性もありますが、10年以上同じ拠点で勤務している社員も多数います。 ※受動喫煙対策：あり ■東京都 ○本社：東京都豊島区巣鴨1-19-14 ☆急募☆■東京 多摩営業所：東京都立川市一番町4-15-4 ☆急募☆■神奈川県 ○神奈川管材営業所・神奈川鋳鉄営業所：神奈川県横浜市中区本牧間門36-9 ☆急募☆■埼玉県 ○戸田営業所・戸田物流センター：埼玉県戸田市氷川町3-10-24 ○埼玉営業所：埼玉県北本市深井8-245 ■群馬県 ○高崎営業所：群馬県高崎市倉賀野町6489 ☆急募☆■宮城県 ○仙台支店：宮城県仙台市若林区卸町3-5-20 ■岩手県 ○盛岡営業所：岩手県盛岡市流通センター北1-2-10 ※下記の拠点の場合はマイカー通勤OK ・埼玉営業所 ・高崎営業所 ・仙台支店 ・盛岡営業所
      月給30万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず入社時の年齢・業務経験などにより月26～29時間分を、月4万円～6万円支給します。 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が異なります（当社規定による）。 ※超過時間分は別途支給します。
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    株式会社サンフードジャパン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都立川市泉町935-27立飛204棟1階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【立川／いなげやG】法人営業◆既存9割/いなげや中心に大手スーパー向け◇車通勤可/残業10~15ｈ
      ～バイヤーと共に「売れる売場」を企画提案／仕入れ～販売戦略・データ分析まで幅広く経験／新規開拓なしで提案力が磨ける環境／食品卸×惣菜事業で成長性あり／福利厚生充実で長期就業可～ ■同社について： いなげやグループとしてスーパー「いなげや」向けを中心に、豆腐や油揚げ、漬物、蒟蒻、海藻、珍味等の食品を仕入れ販売する食品問屋、天ぷらや洋風デザート等の惣菜製造事業の2つを展開しております。 ■業務内容 既存取引先スーパーに対する、食品の仕入れ・販売を担うルート営業をお任せします。営業先はスーパー「いなげや」中心に既存100%で、新規開拓はなく、バイヤーとの関係構築を通じて売上最大化を目指します。 〈業務詳細〉 ・バイヤーと商品棚・売り場構成の設計 ・月1～2回の商品入れ替え対応 ・季節・イベント（ひな祭り、父の日等）に合わせた商品や仕入れ量提案 ・キャンペーン企画の立案・実行 ・仕入先選定 ・販売データ分析・販売戦略立案 ・新店舗応援・キャンペーン対応 ■組織構成 ・50代部長、40代課長、40代メンバー、50代の発注担当の4名が在籍しております。商品カテゴリーごとに担当を分担しております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず現場や商品理解からスタートし、仕入れ～販売の流れを把握していただきます。その後、引継ぎを兼ねたOJTを通じて徐々に担当を持っていく想定です。前任者も在籍しており、随時相談できる環境です。 ■働き方 ・土日休み、月残業時間5-10H程度 ・商品や工場の現場実査で出張が発生するケースがあります。頻度は多くて年2～3回程度（2～3日程度） ・昨年度有給取得率61％、再雇用制度あり、住宅、家族手当など各種手当も充実しており長期就業が叶います。 ・マイカー通勤可 ■ポジションの魅力 ・食品卸の営業として仕入れから販売、売り場づくりまで一貫して関われます。単に商品を卸すのではなく、スーパーのバイヤーと共に「何を、どこで、どう売るか」を考え、実際の売上につなげていきます。自分の提案が店頭に並び、成果として見えるやりがいがあります。 ・既存100%のため、長期的な関係構築が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市泉町935-27 立飛204号棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～359,850円 固定残業手当/月：32,600円～40,150円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.6か月分を賞与として支給しました。） ※固定残業代については、段階的に廃止予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本信号 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1928年
    • 従業員数 1,146名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京丸の内】法人営業（インフラ機器メーカー／鉄道信号、ホームドア等）20～40代活躍／プライム上場
      • NEW
      ～メーカーなどで法人営業経験をお持ちの方を歓迎／安定性◎／残業20ｈ／土日祝休～ ☆鉄道信号、ホームドア、自動改札機など社会インフラを支える製品を担当 ☆東証プライム上場の安定企業で営業スキルと専門知識を身につけられる ☆年間休日126日／土日祝休み／残業月平均20時間 ☆健康経営優良法人認定の働きやすい環境 ■企業概要 鉄道信号システムや駅務機器などの分野で国内トップクラスの実績を持つ社会インフラメーカーです。近年は鉄道分野に加え、顔認証ゲートやオフィス向け入退室管理システム、人型重機ロボットなど、新たな分野にも事業を拡大しています。「安全」と「快適」を支える技術を通じて、国内外の社会インフラの発展に貢献しています。 ■仕事内容 鉄道会社を中心としたお客様に対し、鉄道信号システムや自動改札機、ホームドアなどの提案営業を担当いただきます。私たちの製品は、多くの人が毎日利用する鉄道や駅の安全・安心・快適な運行を支えており、お客様の課題や要望をヒアリングして、社内の技術部門と連携しながら最適なシステムや製品を提案します。営業だけでなく、受注後の導入・納品まで一貫して携わるため、大規模な社会インフラ事業に関わるやりがいを実感できます。 ・営業スタイル 既製品を販売するだけでなく、お客様ごとの要望に合わせて最適なシステムを提案する「提案営業」です。 営業、設計、開発部門がチームとなってプロジェクトを進めるため、専門知識がない方でも段階的に成長できます。 個人の予算はなく、部で予算を追うスタイルです。 ・その他 お客様先にお伺いしてお打ち合わせという形が基本で直行直帰可能。 ベースは出社ですが適宜、在宅利用可能。 ・担当エリア 関東圏が中心です。 ・入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、 　・業界知識 　・製品知識 　・提案営業の進め方 　・納品までのプロジェクト管理 を基礎から学んでいただきます。 まずは既存のお客様を担当しながら経験を積み、将来的には大規模案件や新たなサービス提案にも挑戦いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 364,500円～434,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※賞与実績5.153か月 ※予定年収は平均残業時間20H/月を含んだ理論年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スギヤマ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県日高市大字下大谷沢2-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【日高市】スーパーへのパッケージ野菜商品の法人営業◆首都圏スーパーの約4割で採用/転勤無
      ～料理のスキルや、料理や野菜が好きな想いを仕事にしたい方へ／ごぼう特化企業で業界トップクラス／自社の農場があるため価格・品質の良さから安定受注あり！／1年間は目標なしの育成期間／2025年よりすかいらーくグループ資さんうどんごぼ天加工原料供給開始～ 【おすすめポイント☆】 ・入社後1年間は単独目標なし。基礎からじっくり育成 ・数字責任は原則2年目以降（状況を見ながら段階的にお任せ） ・毎年1万円の定期昇給あり（ベースアップ＋評価級） ・年間休日110日／転勤なし ・ごぼう特化で競合が少なく、安定した営業環境 ■業務内容： 青果物（主にごぼう・人参・キャベツ等）のパッケージ商品について、 スーパーのバイヤー様や惣菜メーカー様へ向けた法人営業をお任せします。 既存顧客中心の営業スタイルのため、飛び込みや過度な新規開拓はありません。料理好きな方にとっては先方へのレシピ提案等もあるので知識とスキルを活かしていただける環境です。 ■入社後の流れ ▼1年目：育成期間（単独目標なし） ・営業同行・現場研修を通じて基礎を習得 ・青果物の知識、物流、加工工程、受発注業務などを幅広く学習 ※数字に追われることなく、営業の土台づくりに専念できます ▼2年目：段階的に担当開始 ・状況を見ながら一部顧客を担当 ・上司のフォローを受けながら提案・調整業務を実践 ※数字責任も無理のない範囲で徐々にお任せします ▼3年目～：一人前の営業として活躍 ・担当顧客・予算を持ち、主体的な営業活動へ ・長期的な取引関係を築きながら売上拡大を目指します ＼当社製品の強み／ ・青森県に自社の農場を所有しており、仲介会社が入らないため安く提供することが可能となっております。 ・冬に適収穫を行い、自社冷蔵庫で半年ほど寝かせたものを出荷しているため、品質の良い商品を提供できていることが多くの外食産業・各惣菜メーカー様からの依頼に繋がっております。 ・都心から30キロと首都圏の近くに工場があるため、首都圏のスーパーの4割の店舗から当社製品を選んでいただいております ■配属部署について： ◎営業部 営業部は50代2名、30代1名、20代1名の男性のみとなっております。（女性も歓迎です、本社全体の男女比は5：5） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字下大谷沢2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：145,000円～187,000円 固定残業手当/月：55,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与1か月分を含んだ想定年収になります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（初年度は賞与の支給は1回になります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精晃商会

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    大阪府八尾市志紀町南2-124
    • 設立 1985年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／新橋】未経験歓迎！食品パッケージの提案営業◆既存顧客との関係構築◆教育体制が手厚く安心
      ＜第二新卒歓迎！生鮮食品の価値を高めるパッケージ営業／既存顧客との関係構築／安心のフォロー体制＞ ＼おすすめポイント／ ◎既存顧客中心で、関係づくりにじっくり向き合える ◎OJTで半年～1年かけて育成／未経験でも安心スタート ◎自分の提案が形になるやりがいあり ■業務内容 果物などの生鮮食品を包装するパッケージの提案営業をお任せします。 「どんな見せ方なら手に取ってもらえるか」「季節に合わせてどう変えるか」など、売場づくりのパートナーとして商品価値を高める仕事です。 ■ 業務詳細 （１）既存顧客へのルート営業 ・季節ごとの売場の課題ヒアリング ・昨年実績を踏まえた改善提案 ・新しいパッケージやラベルの提案 （２）パッケージ企画の提案・調整 ・デザイン案の確認 ・仕様のすり合わせ （３）納品フォロー ・納期調整 ・サンプル確認 ・量産スケジュールの調整 ※見積作成・サンプル手配・資料作成などは営業アシスタントが担当するため、提案活動に集中できます。 ■教育体制 ・先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。入社直後から常に相談できる環境 ・まずは会社理解・商品知識・提案の流れなど、基礎をじっくり習得 ・商談同行を通じて、ヒアリング・提案・社内調整の進め方を現場で学べる ・2～3ヶ月間は先輩が常に同行し、段階的に業務に携われる ・半年を目安に担当顧客を引き継ぎ、独り立ち後もフォローは継続 ■働き方 営業スケジュールに応じて直行直帰も可能です。 また、担当エリアにより月1～3回の出張が発生しますが、日帰りや1～2泊で行くなど、スケジュールの自由度は高いです。 ■やりがい デザイン・仕様決定に深く関われるため、あなたのアイデアが形になり、実際にスーパーに並ぶ達成感があります。 「去年より売れたよ」といった声を直接もらえる、成果が目に見える仕事です。 ■特徴 既存顧客中心で、信頼関係を育てる営業スタイルのため、顧客と一緒に売場をつくる“パートナー”として関わります。 当社は、パッケージの企画・製造・販売まで一貫して担っているため、顧客ニーズに合わせた提案ができ、同時に関係構築の面白さを実感できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都港区新橋6丁目4-3 ル・グラシエルBLDG.7号館3階305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～175,000円 その他固定手当/月：106,220円 固定残業手当/月：36,780円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～323,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給与を考慮のうえ決定 ・その他固定手当/月 :職務手当:85,000円、予備手当:21,220円 ・昇給あり ・賞与あり(入社2年目より年2～3回 ※評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／八尾】未経験歓迎！食品パッケージの提案営業◆既存顧客との関係構築◆教育体制が手厚く安心
      ＜第二新卒歓迎！生鮮食品の価値を高めるパッケージ営業／既存顧客との関係構築／安心のフォロー体制＞ ＼おすすめポイント／ ◎既存顧客中心で、関係づくりにじっくり向き合える ◎OJTで半年～1年かけて育成／未経験でも安心スタート ◎自分の提案が形になるやりがいあり ■業務内容 果物などの生鮮食品を包装するパッケージの提案営業をお任せします。 「どんな見せ方なら手に取ってもらえるか」「季節に合わせてどう変えるか」など、売場づくりのパートナーとして商品価値を高める仕事です。 ■ 業務詳細 （１）既存顧客へのルート営業 ・季節ごとの売場の課題ヒアリング ・昨年実績を踏まえた改善提案 ・新しいパッケージやラベルの提案 （２）パッケージ企画の提案・調整 ・デザイン案の確認 ・仕様のすり合わせ （３）納品フォロー ・納期調整 ・サンプル確認 ・量産スケジュールの調整 ※見積作成・サンプル手配・資料作成などは営業アシスタントが担当するため、提案活動に集中できます。 ■教育体制 ・先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。入社直後から常に相談できる環境 ・まずは会社理解・商品知識・提案の流れなど、基礎をじっくり習得 ・商談同行を通じて、ヒアリング・提案・社内調整の進め方を現場で学べる ・2～3ヶ月間は先輩が常に同行し、段階的に業務に携われる ・半年を目安に担当顧客を引き継ぎ、独り立ち後もフォローは継続 ■働き方 営業スケジュールに応じて直行直帰も可能です。 また、担当エリアにより月1～3回の出張が発生しますが、日帰りや1～2泊で行くなど、スケジュールの自由度は高いです。 ■やりがい デザイン・仕様決定に深く関われるため、あなたのアイデアが形になり、実際にスーパーに並ぶ達成感があります。 「去年より売れたよ」といった声を直接もらえる、成果が目に見える仕事です。 ■特徴 既存顧客中心で、信頼関係を育てる営業スタイルのため、顧客と一緒に売場をつくる“パートナー”として関わります。 当社は、パッケージの企画・製造・販売まで一貫して担っているため、顧客ニーズに合わせた提案ができ、同時に関係構築の面白さを実感できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市志紀町南2-124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～175,000円 その他固定手当/月：86,220円 固定残業手当/月：36,780円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～303,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給与を考慮のうえ決定 ・その他固定手当/月 :職務手当:85,000円、予備手当:1,220円 ・昇給あり ・賞与あり(入社2年目より年2～3回 ※評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広研印刷株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区高田3-3-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 企画営業※企画～マーケまで一貫担当／体験型ワークショッププロモーション／企画力発揮
      ◆体験型ワークショップで学びと楽しさを提供／未経験からプロモーションに挑戦可／環境配慮の廃材活用でSDGsに貢献◆ ■同社について 広研印刷グループでは、「やってみようえほん展」をベースに、体験型ワークショップを中心としたプロモーションを企画・実施しています。今後は、より幅広いテーマやターゲット層へ応用し、多様な体験型プロモーションを展開予定です。 ■業務内容 企業や広告代理店が抱える集客・認知向上・ブランディング課題に対し、体験型ワークショップを活用したプロモーション施策を提案します。参加者が楽しみながら学べる体験価値を提供し、企業の魅力発信を支援する仕事です。 ・広告制作会社や動画制作会社への提案営業 ・ワークショップ企画立案 ・イベント運営準備および実施支援 ・社内クリエイティブ部門との連携 ・顧客折衝、企画提案書作成 ・効果検証および改善提案 ■組織体制 新部署のため、部長と3名の少数精鋭で運営。「チームワークの仕事で人を感動させたい」という社長の考えがあり、営業のチーム制もその背景から導入されています。1人だけが負担を背負い込むことのない文化があります。 ■求人魅力 ・未経験から企画提案型営業へ挑戦でき、発想力や企画力を磨ける環境です。 ・チーム制営業のため相談しやすく、新設事業の拡大フェーズを経験できます。 ・SDGsや地域連携を取り入れた体験型イベントに携わり、社会的意義とやりがいを感じながら働けます。 ■今後の方針 （1）ワークショップの多様化と拡大展開 現在主力の絵本ワークショップを、絵本以外のテーマや年齢層へ応用する計画があります。教育・体験型を通じたプロモーションの領域拡大を目指しています。 （2）社内外連携を活かしたリソース活用 営業本部・広報技術研究所・クリエイティブセンター広研（CCK）など社内横断チームと連携し、印刷・デザイン・イベント制作・Webアプリ開発などの強みを総合活用する体制を構築中です。 （3）SDGs・地域貢献との統合 イベントでSDGsや地域連携を意識した展開を行っており、今後も廃材活用や地域協業を通じたサステナブル・プロモーションに注力していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-3-16 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,633円～286,500円 固定残業手当/月：78,700円～88,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮し、規定により充分な話し合いの上、決定いたします。 ※業務用の携帯支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK◎企画営業《教育×体験型ワークショップを通じ、企業PRに貢献》年122休◆丁寧な受入れ体制
      ◆体験型ワークショップで学びと楽しさを提供／未経験からプロモーションに挑戦可／環境配慮の廃材活用でSDGsに貢献◆ ＼未経験からプロモーションの楽しさを学びたい方へ／ 広研印刷グループが展開する「やってみようえほん展」など、体験型ワークショップの企画・運営に携わります。 ■同社について 広研印刷グループでは、「やってみようえほん展」をベースに、体験型ワークショップを中心としたプロモーションを企画・実施しています。今後は、より幅広いテーマやターゲット層へ応用し、多様な体験型プロモーションを展開予定です。 ■業務内容 企業や広告代理店が抱える集客・認知向上・ブランディング課題に対し、体験型ワークショップを活用したプロモーション施策を提案します。参加者が楽しみながら学べる体験価値を提供し、企業の魅力発信を支援する仕事です。 ・広告制作会社や動画制作会社への提案営業 ・ワークショップ企画立案 ・イベント運営準備および実施支援 ・社内クリエイティブ部門との連携 ・顧客折衝、企画提案書作成 ・効果検証および改善提案 ■組織体制 新部署のため、部長と3名の少数精鋭で運営。「チームワークの仕事で人を感動させたい」という社長の考えがあり、営業のチーム制もその背景から導入されています。1人だけが負担を背負い込むことのない文化があります。 ■サポート体制 入社後は先輩社員の商談同席や企画補助からスタートします。業界知識や提案手法を学びながら徐々に担当領域を広げ、チームでの支援を受けながら独り立ちを目指して頂きます。 ■今後の方針 （1）ワークショップの多様化と拡大展開 現在主力の絵本ワークショップを、絵本以外のテーマや年齢層へ応用する計画があります。教育・体験型を通じたプロモーションの領域拡大を目指しています。 （2）社内外連携を活かしたリソース活用 営業本部・広報技術研究所・クリエイティブセンター広研（CCK）など社内横断チームと連携し、印刷・デザイン・イベント制作・Webアプリ開発などの強みを総合活用する体制を構築中です。 （3）SDGs・地域貢献との統合 イベントでSDGsや地域連携を意識した展開を行っており、今後も廃材活用や地域協業を通じたサステナブル・プロモーションに注力していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-3-16 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,866円～286,500円 固定残業手当/月：68,800円～88,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮し、規定により充分な話し合いの上、決定いたします。 ■年収例 450万円／月給30万円／28歳・印刷営業・経験3年 510万円／月給34万円／30歳・印刷営業・経験5年 ※業務用の携帯支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＭＬフード・サイエンス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西落合2-12-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】食品衛生アドバイザー＊飲食店の衛生点検、改善など◆未経験◎／ノルマ無／土日祝休／上場G
      ～臨床検査大手の株式会社ＢＭＬ（東証プライム上場）のグループ会社／安定感が自慢の企業です～ 【業務内容】 企業の食品衛生に関する衛生点検、教育・指導・改善提案等のコンサルティングを行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■飲食店、スーパー、百貨店などの厨房を訪問し、チェックリストに基づき衛生管理の状況について点検・監査を行います。 ■各点検結果をサンプリングした食品の検査結果とともに報告書にまとめ、取引先に納品します。 ■取引先によって、点検結果等を分析・総括のうえ、取引先の従業員や経営者に対して定期的な報告会や講習会を開催したり、衛生管理向上に向けて改善提案やコンサルティングを実施します。 ※取引先の厨房など現場訪問して行う業務が中心のため、外出している時間が多く、出張もあります。 ※社内には、厨房点検をはじめ工場監査なども細かな手順書や法的根拠をまとめたマニュアル、モバイル点検システムなどがあり、環境面も充実しています。 ※訪問先、スケジューリングは専門部署が対応します。無理のない範囲で調整しますので安心です。 ※入社当初は先輩が同行し、点検基準の指導や点検の目線合わせを行いますので、安心して業務を覚えることができます。 【キャリアパス】 厨房点検や工場監査をはじめ、食中毒、クレーム対応に関するコンサルティング、HACCP、ISO22000などの第三者認証取得支援、食品表示に関するコンサルティングなど業務範囲は多岐に渡るので、ゆくゆくは専門性を高め、様々な業務にチャレンジしていただくことが可能です。 【弊社の魅力】 食品衛生を中心に、衣料や雑貨まで幅広い分野の検査・品質管理に対する総合コンサルティング会社として、社員の知識やスキル向上に対する積極的な取り組みを行っています。あらゆるジャンルの食品における衛生・品質のプロフェッショナルとして活躍したい方をお待ちしております。 【取引き顧客】 大手流通小売（コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等）、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸等大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。 ＜＜さらに詳しく知りたい方は当社採用HPをご覧ください！＞＞ https://www.bfss.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中川区的場町2-63 勤務地最寄駅：あおなみ線／南荒子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(7・12月) 残業手当は月給に加えて1分単位で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関越物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都豊島区目白5-5-2松原ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／毛呂山】企画営業　～PB商品の提案／平均残業20h／直行直帰可～
      【今年設立50周年 国内トップシェアを誇る日配食品メーカー／東京を中心に営業／直行直帰可】 ■業務内容： 取引のあるコンビニエンスストアの本部バイヤーに対して得意先PB商品の提案を行い、売上拡大を目指していただきます。具体的には、市場分析や得意先からの要望を自社工場ないし協力工場と一緒に商品化に向けて開発・提案していきます。 ■業務の特徴： ・取扱う製品は、和総菜、畜肉総菜、水産総菜、加工水産品と多岐にわたります。 ・直接クライアントと取引をしているため、要望をヒアリングし、それを社内や協力工場の技術者に伝える役割も担っていただきます。 ・入社後まずは先輩社員によるOJTを通して、徐々にクライアントを引き継いでいきます。担当いただく企業数は、これまでの経験によって異なります。 ・担当得意先により多い時には月に1～2回程度出張が生じます。出張の多くが1泊から2泊程度の短期なものになります。 ■組織構成： 営業部約３０名在籍しており、うち女性１名で平均年齢は40歳です。 ■評価制度： 2019年に改定をし成果貢献・テーマ目標・職務プロセス・力量の４項目による評価を行っています。実力を評価する社風で入社１０年未満で管理職昇格の可能性もあります。 ■当社の特徴： 同社は、創業以来「基本は本物」をスローガンに、製品の品質向上と豊かな食生活の創造に貢献すべく企業活動を行って参りました。最近は、健康志向・本物志向の食品へのニーズが高まり、新しい食スタイルが生まれております。このような多様化するニーズに対応するため、情報を発信する消費者とダイレクトにコミュニケーション、生の声を商品開発部門に生かし、新しい魅力あるオリジナル商品を開発し、ユーザーの期待と信頼に応えられる会社として前進していきます。近年ではもつ煮などのレトルト食品にも力を入れており、巣ごもり需要で売上も更に拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 営業部 住所：埼玉県入間郡毛呂山町市場415-1 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(６月) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／毛呂山】食品営業経験　～国内有数の日配食品メーカー／社有車貸与・通勤使用可／直行直帰有～
      【設立50周年国内トップシェアを誇る日配食品メーカー／コンビニエンスストアへの自社商品の販促に向けた提案】 ■業務内容： 主にコンビニエンスストアへの自社商品の販促に向けた提案をご担当いただきます。入社後まずは、先輩社員がOJTにて指導します。徐々にクライアントを引き継ぎます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご要望のヒアリング ・棚割…限られた商品棚に並べる商品の数や種類の提案 ・販促企画…イベントやフェア等の企画、実施 ※営業活動には、車を使用します。 ＜取り扱い製品＞ こんにゃく、しらたき、ところてん、デザート、ちくわぶ等 ＜当社の主なクライアント先＞ ・本部バイヤー…コンビニエンスストア、スーパーマーケット、量販店、外食企業、中食企業、給食センターなど ■当ポジションの魅力： ・自社商品の提案を通じた売上拡大がミッションです。クライアントの要望を社内の技術者に伝える役割も担います。 ・担当社数は、ご経験に応じて決定します。担当企業により多い時には月3回程度の出張が発生します。※1泊～3泊程度 ■当社の魅力： ・様々な取り扱い商品…有名なこんにゃく以外にも白滝や寒天ゼリー、レトルト製品、海産物加工品等の商材も取り扱っています。様々なニーズに対応ができるように今後も商材を増やしていく予定です。 ・安定性…設立して以来、こんにゃくのプロフェッショナルとして様々なこんにゃく製品を製造し、拡販しております。また2018年には食品安全マネジメントシステム認証規格「FSSC22000（Ver 5.1）」取得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 営業部 住所：埼玉県入間郡毛呂山町市場415-1 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東光コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都豊島区東池袋4-41-24東池袋センタービル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】営業職◇土日祝休／官公庁案件メイン／年間休日126日／賞与4.6ヶ月分実績／直近離職率0％！
      ～ノルマ追求型ではなく関係構築型の官公庁向け営業◎100%元請け案件で業務の調整しやすさ◎◆賞与4.6ヶ月分実績・全社的にDX推進中／出張は日帰りのみ／直近離職率0％！転勤なしの地域限定社員を選択することも可能です～ ■主な業務内容： ◇官公庁への提案営業（ニーズ把握～技術部との連携～企画提案） ◇地方自治体など関係者との新規開拓・関係構築 ◇受注業務、関係調整、進捗管理、契約フォロー ◇公表案件への参加、公告内容確認、積算、入札準備 ◇JV・協力会社との連携業務 ◇社内技術部との提案調整、資料作成 ◇お客様先： 発注元は9割強、国土交通省を始めとする官公庁で、100%元請けの案件です。 ■魅力ポイント： 橋梁点検や耐震診断に大型重機ではなくドローンや360度カメラなど最新機器を積極的に導入することで、従来の建設業界のイメージにとらわれず、DXを推進しながら効率的な業務運営を行っています。 ■働き方： 定着率の高い安心して長く働ける職場環境です◎新入社員の３年以内の離職率は0％です！ 長期出張はほとんどなく、遠方のお客様との打ち合わせはWebで対応するなど、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。裁量が大きく、自身のスタイルで関係構築を進められる自由度の高い環境です。 ■資格支援制度＆研修制度： 社員のスキルアップのために、当社では資格支援制度＆研修制度に力を入れております！ ・資格支援制度について・・・資格取得のための受検対策として、過去問題での対策＆論文対策をシステム化しております。 また、合格した社員からも学べる環境です◎ ・研修制度：現場では、OJTとしベテランの先輩社員が実務を教えてくれる環境にあります。 会社としてもスキルに合わせた、階層別研修、技術士研修、技能研修がございます！ 働きながら、しっかりとスキルアップできる環境です◎ ■組織構成： 大阪支店営業部：男性7名、女性2名 若手が3名在籍。相談しやすく活気ある雰囲気です。裁量が広く、休暇も本人調整次第で長期休暇可能です♪ 前年度、20代～30代の有給取得率：85.7％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～354,400円 その他固定手当/月：3,000円～40,000円 ＜月給＞ 265,500円～394,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 26歳（一般職)⇒年収470万 33歳（一般職)⇒年収630万 40歳（管理職)⇒年収730万 ■賞与：年2回（6月、12月）＋会社業績により期末賞与有り（9月支給） 過去実績は上記の3回計で4.86ヶ月が前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイフィル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府東大阪市長田東3-1-31
    • 設立 1995年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／新木場】法人営業◆未経験歓迎／充実した研修体制◎／厨房用フィルターのレンタル事業トップシェア
      ～25新卒・第二新卒歓迎！／営業ノウハウを0から学びたい方でも歓迎★／厳しいノルマナシ／未経験入社多数／教育体制充実◎／業界シェアトップ／努力した分だけ評価される制度～ ■業務概要 厨房用設備（グリスフィルター）のレンタルを全国約8000件の取引を手掛ける当社にて、飲食店向けの営業をお任せします。未経験から入社した社員がほとんどですので、営業ノウハウを0から学びたい方でも歓迎いたします。 ■業務詳細 【新規開拓４割：メンテナンス６割】 ・飲食店へ新規営業（飛び込み中心） ・既存顧客へフィルターの交換作業（1日3件ほど） └古いグリスフィルターを新しいモノに交換する作業です ・エアコンなどの清掃サービスを提携業者と日程調整 ・会社で日報などの事務作業 ※出張：年二回の全社イベント（大坂） ※担当エリア：関東 ＜扱う商材（グリスフィルター）について＞ 飲食店の厨房に設置するフィルターです。グリスフィルターは通気性が良く油の除去率が高いため、厨房の安全性、衛生管理、設備保護を実現し、飲食店の清潔を長期間保つ重要な役割を担い、なくてはならない存在です。 ■予算やノルマについて ・ノルマ達成で賞与にプラスの影響 ・努力が評価される環境 ・達成未満でもペナルティはないためご安心ください　 ■組織構成／研修体制 配属組織は5名（平均年齢は30代半ば）※ほぼ全員が未経験入社 ・2～4か月は先輩の同行営業で営業・メンテナンスの基礎ついて学びます。 ・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■働き方 ・直行直帰可能で社用車利用あり ・残業：月20時間以内 ・週休2日制（土日中心、月1回土曜出勤） ・産休／育休取得実績有り◎ ■当社の特徴 創業から27年間、業務用の高性能グリスフィルターのレンタル事業では業界トップクラスのシェアを誇っております。有名チェーンや大手スーパーなどで使われる厨房用フィルターのレンタル事業を展開しており、関東で約3000店舗、全国で約8000件の取引先があります。他社に無いアフターサービスなど品質をご評価いただき、既存顧客からのリピート多数頂いている事から、毎年売り上げを伸ばし安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新木場1-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～236,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間27分/月～22時間16分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収760万円／37歳・経験10年 年収400万円／25歳・経験2年 フィルター契約コミッション　5000円～20000円程度/月 配送コミッション　1万円～1万5千円程度/月 ※固定残業時間超過分は別途支給します。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：有／年2回 ■年収例： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン電子テクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-4-8キヤノン電子ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【浜松町／40代活躍中】法人営業◆SES・SI提案／ノルマ無／残業月20h／キヤノンG安定基盤
      ～安定×挑戦・キヤノンGのSI企業にて、法人向け営業を担当いただきます～ 【定着率95％/育休取得実績多数(男女共)/中途入社５割】 ●ノルマ無・残業20時間程度・新規開拓の割合も少なく、働きやすい環境が整っています！ ●エンジニア出身の方も活躍中！ ■業務内容： SES/SIerの営業担当として、主にシステム開発やインフラ構築の領域において、お客様（SIer・エンドユーザー）との商談から弊社メンバー、パートナー様と協力してのチームビルディングをお任せします。 ※変更の範囲：入社時の仕事内容から変更なし ■営業活動の流れ： 1.お客様に対しての情報収集・関係強化施策・交渉・契約など 2.案件参画チームに対する情報共有・進捗確認・計画立案など 3.社内調整（法令確認・要員確認・収支確認・他部門連携など） ■業務詳細： <主な案件内容> システム開発・インフラ（サーバー機器）の設計構築・PMO業務 <部署での管理プロジェクト数> 120件程度 ＜新規と既存の割合＞ 既存7割　新規3割 ＜顧客の業種＞ 大手情報サービス企業および金融・通信・製造業等 ■入社後の流れ： まずはチームメンバーの商談同行にて実務を学んでいただき、徐々に既存顧客の中から成長の見込める案件の一部をお任せします。 営業経験が無くても技術職としてSES・SIerでの業務経験があればスキル習得・スキルアップが可能です。 ■評価基準： 目標予算はありますが、ノルマ等はございません。 仕事に対する姿勢や、案件を進めるにあたってのプロセスや行動を重視して評価します。 ■働き方： 本社出勤となります。 直行や直帰となる場合もあります。 ■チーム構成： 4名 （男女比は1:1。働きやすい職場です） ■フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能 ・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり) ・チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度で、スキルアップも可能！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-4-8 キヤノン電子ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。 ※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広洋産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区南大塚3-30-3大塚トーセイビルIII
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大塚駅（課長候補）】バリアフリー機器の提案営業＜反響中心・社会貢献性の高い営業＞年休130日
      ★車いす用階段昇降機トップクラスカンパニー・文化遺産や空港、鉄道、教育現場、個人住宅等、様々な施設に製品を提供しています。 ★“移動の自由”を支える社会貢献営業／世界水準の昇降機×一貫体制で価値提供 ■業務内容： 車いす用階段昇降機を中心とした福祉機器の提案営業をお任せします。単なる製品提案ではなく、施設利用者の利便性や安全性を踏まえた「空間提案」が求められる仕事です。 ■業務詳細： ゼネコンや設計事務所からの反響に対し、最適な昇降機・段差解消機の提案を行います。公共施設や教育機関等への導入実績が豊富で、社会インフラに深く関わるポジションです。 ・商材：車いす用階段昇降機、段差解消機、いす式昇降機 等 ・顧客：ゼネコン／設計事務所／自治体 ・営業スタイル：反響中心（飛び込みなし） ※博物館、大学、駅、空港など大型施設への導入多数 中央大学、東急ホテル、広島空港、京都大学など多数の導入実績があります。 （HP参照：https://www.koyoeng.com/） ■入社後、半年から1年の流れ： ・入社後、2、3ヵ月はOJT期間として、営業手法や顧客について学んでいただきつつ、営業担当として顧客を持ち、活動していただきます。 ・その後、営業活動と並行しながら、見込み顧客データの分析や中長期営業戦略の策定・実行にも携わっていただきます。 ・入社1年経過後は、当社が十分にアプローチできていないエリアの責任者として、転勤も視野に入れて活動していただきます。 ■当社について： 当社は、車いす用階段昇降機をはじめとする福祉機器を通じて、「誰もが自由に移動できる社会」の実現を目指す専門企業です。日本に多く残る段差や階段といった課題に対し、単なる製品提供にとどまらず、企画・設計・据付・保守まで一貫して担うことで、安全性と利便性を両立した高品質なサービスを提供しています。主力製品である車いす用階段昇降機「シンフォニー」は、世界トップクラスの信頼性と技術力を誇り、博物館・大学・駅・空港など多くの公共施設で採用。社会インフラの一部として人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルIII 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：65,000円～80,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回 支給／昨年度の全社平均：月給3.0ヶ月分 ■役職手当（固定手当）：65,000円～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タツノコプロ

    放送・新聞・出版
    東京都武蔵野市中町1-19-3武蔵野YSビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三鷹／業界未経験可】企画営業職◆アニメIPライセンス/「ハクション大魔王」等自社IP/大手基盤
      ◇◆所定労働時間7時間／未経験から営業にキャリアチェンジ／多数の有名作品を手掛けるアニメ制作会社／国内へのライセンス営業◆◇ 当社は1962年創業の老舗アニメ制作会社で、『ガッチャマン』や『ヤッターマン』など多数の有名作品を展開。日本テレビを親会社に持ち、制作とIPライセンス事業を軸に国内外へビジネスを広げています。 ■採用背景 自社キャラクターのライセンス事業拡大に伴う増員募集です。各業界との取引拡大が進む中、問い合わせ対応や新規提案を強化するため、将来の中核人材となる営業職を育成前提で採用します。 ■業務内容 キャラクターを活用した商品化や広告展開を希望する企業に対し、ライセンス提案を行い、事業拡大を支援します。取引先の課題に応じた企画提案を通じて、IP価値の最大化に貢献する役割です。 ・既存および新規企業への企画営業、条件交渉 ・広告、商品化、放送・配信、イベント活用の提案 ・各業界からの問い合わせ対応（メーカー、代理店等） ・アニメ製作委員会の運営、窓口業務 ・担当領域は業界カテゴリ別（放送／広告代理店等） ■働き方 土日祝休みの完全週休2日制となりますので、ワークライフバランスを保って働くことができます。また、業務状況にもよりますが週2日程度のリモートワークも可能となっております。 ■組織構成 営業本部の中の国内営業部は５名（男性２名女性３名）が在籍しております。 ■キャリアステップ ご本人のご希望や適性に合わせて、ライセンス事業全体の管理や、新作キャラクターの営業をご担当いただく可能性があります。 また、ゆくゆくはご自身で企画立案できる状態を目指していただきます。 ■評価体制 営業のポジションのため売上の数字は重要ですが、期初に評価シートを作成し、その目標に対してどのようにアプローチしていくのかを決めていただきます。期末に、目標への振り返り面談を実施し評価を行います。 ■当社の特徴 『マッハGoGoGo』『科学忍者隊ガッチャマン』など、国内外で人気のある作品を多数保有しており、権利の多くは、自社保有しているため、ビジネスを幅広く、柔軟に行えることが大きな特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-19-3 武蔵野YSビル2F 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,508,000円～3,420,000円 固定残業手当/月：126,000円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～462,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 委細面談の上決定（経験・能力考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹駅徒歩3分／幹部候補】IPビジネス企画営業◆「ヤッターマン」等有名アニメ制作/所定労働7h
      ～キャラクターIPを活用した企画提案/エンタメ業界での専門性を高める/『ヤッターマン』『ハクション大魔王』等多数の有名作品を手掛けるアニメ制作会社/国内企業へのキャラクターのライセンス営業～ 『ヤッターマン』『ガッチャマン』などの同社のキャラクターのライセンス営業担当を積極採用いたします。将来的な部長候補として組織を牽引いただきます！ ■業務内容 当社のキャラクターIPを活用した広告、プロモーション、商品化、放送・配信ビジネス、イベント等の企画提案ポジションとなります。 【具体的には】 ・取引先（既存・新規）への企画営業、条件交渉。 ・アニメ製作委員会の運営、及び窓口業務。 ・マネジメント業務 ※幹部候補としてゆくゆくは担っていただきたいと考えていますが、まずは営業業務に慣れていただき、数字を作る営業活動をメインにしていただきたいと考えています。 ■働き方 土日祝休みの完全週休2日制となりますので、ワークライフバランスを保って働くことができます。業務状況に合わせ週2回程度のリモートワークも可能ですが、入社後業務になれるまではフル出社いただく可能性があります。 ■組織構成 営業本部の中の国内営業部には、部長（男性）、メンバー5名（男性3名、女性2名）の計6名が在籍しております。 ■キャリアステップ ご本人のご希望や適性に合わせて、ライセンス事業全体の管理や、新作キャラクターの営業をご担当いただく可能性があります。ゆくゆくは幹部候補としてマネジメントも担っていただき、次世代育成にも力をいれていただきたいと考えています。 ■評価体制 営業のポジションのため売上の数字は重要ですが、期初に評価シートを作成し、その目標に対してどのようにアプローチしていくのかを決めていただきます。期末に、目標への振り返り面談を実施し評価を行います。 ■当社の特徴 当社は1962年創業で、『ハクション大魔王』『マッハGoGoGo』『科学忍者隊ガッチャマン』『ヤッターマン』など、国内外で人気のある作品を多数保有しています。権利の多くは、自社保有しているため、ビジネスを幅広く、柔軟に行えることが大きな特徴となります。 また継続的にアニメ制作をしており、作品のライセンス窓口を保有している作品の関連業務も担当いただくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-19-3 武蔵野YSビル2F 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,048,000円～3,648,000円 固定残業手当/月：163,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 委細面談の上決定（経験・能力考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オムテック

    ゼネコン
    東京都豊島区西池袋5-26-19陸王西池袋ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【池袋】杭基礎施工の提案営業◆未経験歓迎！地図に残る仕事に携わる／大手安定取引／転勤無／残業基本無
      ★残業３H程度・転勤なし・土日祝休み・年休125日・住宅手当や家族手当有 ★半年以上先輩社員の同行などでイチから営業を学べる／未経験歓迎！コミュニケーション能力を活かして明るく顧客深耕できる◎ ★4年に一度のスポーツの祭典関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなどの実績多数 建物や橋などの構造物を安全に支えるために欠かせない、地盤に杭を打ち込む工事・「杭施工」を専門に行う当社。 東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを中心に「杭施工」の提案営業を行って頂きます。 ■入社後の流れ 半年ほど先輩社員の営業活動に同行・勉強会への参加で、営業手法と製品 を学びます。 現場や商品の知識を習得しお客様に説明できるようになった後、2年程度、当社のリストにある設計事務所等に対しての新規営業活動を担当して頂き顧客との関係構築を行います。徐々に先輩から既存のお客様を引き継いで中堅になれば20社～30社程度を担当して頂きます。 入社して1年は営業としての予算はありません。 ■業務内容詳細 (1)設計事務所やゼネコン等が抱える基礎工事において、杭を使う案件の獲得 (2)各設計事務所が抱える案件に最適な工法の提案 (3)ゼネコン等へのプレゼンテーション及び、見積の提示 ※現場に常駐することはありませんが、初日は試験施工に立会います。トラブル発生時は窓口となり、取引先企業の対応をして頂きます。 ■組織構成 営業部は３部制で20名所属しています。20代5名、30代6名、40代4名、50代以上4名。杭基礎施工のプロフェッショナル集団です。 ■当社について 4年に一度のスポーツの祭典関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなど大小問わず様々な施設の基礎となる「杭」を扱っています。誰もが知る建物に関わっており、杭工事の専業会社としては最大手です。 業歴49年以上を有し33台の機械で年間600件以上の工事を行っており、当社でしかできない工事も多数です。 ■やりがい 街にある建物や歴史的建造物に携わる、「地図に残る」誇れる仕事です。成績優秀者は高級レストランでの食事会や旅行のご褒美もあります。コミュニケーションとチームワークを活かして活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社後３年程度：450万円～ 入社後５年程度：600万円～ ■賞与：3.7ヶ月分以上（夏・冬年2回）、業績により3月に決算賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほオートリース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門/第二新卒歓迎】法人営業（既存メイン）※みずほＧの営業基盤活用/土日祝休/キャリア社員多数
      ～営業経験者×第二新卒歓迎／みずほＧの営業基盤を活用したオートリースの法人営業／ワークライフバランスを重視～ ■業務内容： 法人向けオートリースの法人営業に従事して頂きます。 みずほフィナンシャルグループの幅広いネットワークを活用した連携営業から成約に繋げて頂きますので、いわゆる飛び込み営業は行いません。 お客様のニーズに応える提案営業、最近では脱炭素社会に向けたEVの活用や効率的な車両配置等の次世代型の環境提案が評価されています。 契約が満了した車両の契約延長、返却、また点検・車検の案内等、リース中のメンテナンスフォロー業務も行います。 ■配属組織／社風： 初任地である東京本社は約100名体制（6割が営業部門）です。 キャリア社員の比率が高く、リース業界未経験者も多数ご活躍頂いています。みずほＧという大きな営業基盤はありますがオートリースとしては大きな組織ではないため個人の力量が発揮でき柔軟な点が当社の社風です。 ■勤務地 入社後数年は業務体得の為、東京本社での勤務となります。 ■働き方： 所定就業時間は7時間20分、平均残業時間は約23時間／月、在宅勤務 ・時差出勤・時間休・特別休暇等の制度充実、有給休暇取得促進施策を実施、働きやすい環境作りを目指しています。 ■研修について： 知識／経験については、配属部署のOJT中心にバックアップ、加えて各種外部研修への参加、通信教育・オンライン研修の受講制度があり、オンライン講座受講推奨施策により社員のリスキリングを応援しています。 ■当社について： みずほリース（プライム市場、みずほフィナンシャルグループのリース会社、旧興銀リース）の100%子会社です。 ■オートリース業界について： オートリースは企業が自動車を自ら購入して使用するのではなく、オートリース会社が代わって自動車を購入しそれを企業に長期間にわたってお貸しするシステムです。これにより利用する企業は、所有する様々な手間、経理・会計事務、車両の整備（車検・点検）、保険、事故処理等の雑多な事務をアウトソーシングすることが可能となります。現在、企業の８割以上がオートリースを活用しているといわれており、EVや自動運転等の技術革新の後押しもあり、オートリース市場は今後も成長が見込まれる業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2026年２月～) 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は想定であり、経験／前職を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■月給／月額（基本給）に関しては残業代を含まない金額表示となっています。 ■「中期事業計画」に基づく業容拡大を図っており、業種を問わず法人営業経験のある方を幅広く募集しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシテ株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区箪笥町35番地日米TIME24ビル2階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • 反響営業／未経験歓迎／実働7h／残業月10h以下／リモート可
      当社のマンション管理サービスをご案内いただきます。 「現在の管理会社から変更したい」といったご相談をはじめ、マンション管理に課題を抱える管理組合の方々へのヒアリングを行い、最適なプランをご提案する営業です。 ≪具体的な業務内容≫ ◇セミナー・相談会の実施 ◇WEB広告からの反響対応 ◇管理組合へのヒアリング・現地調査 ◇ご提案・見積書作成 ◇プレゼンテーション・企画立案 ◇大規模修繕のご提案・コンペ参加　など ≪業務の流れ・特徴≫ 管理組合様が抱える課題や管理会社変更の背景をヒアリングし、改善策を検討します。 必要に応じて現地調査を行い、正確な見積・提案につなげます。 顧客となる管理組合の理事の方々は、そのマンションにお住まいの方がほとんど。 より良い住環境を整えるお手伝いをお客様に寄り添いながら進めることができます。 《POINT》 ◎ノルマ・飛び込み・テレアポなしの反響型営業 ◎月5～6件程度の案件を担当 ◎1件あたり2～3週間かけて丁寧に対応できる環境
      ◆リモートワーク可 ◆駅徒歩30秒の好立地◎ ◆原則転勤なし！ 東京都新宿区箪笥町35番地　日米TIME24ビル2階 ＜アクセス＞ ・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩30秒 ・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩6分 ＜出勤×リモートのハイブリッド勤務もOK！＞ 業務に慣れてきたら、在宅勤務と併用も可能！ 上長の判断のもと、週1～2日程度のリモートワークも取り入れながら働けます◎ ～転勤について～ 事業所の移転等に伴う転勤、自宅から通勤可能な距離への転勤、グループ会社への出向による転勤の可能性はあります。 転居を伴う転勤になる場合は、本人の意向を確認の上決定します。
      【想定年収】416万円～616万円 ※月20時間残業した場合の目安 ◇月給25万30円～37万9,880円＋賞与年2回＋各種手当 ├残業代別途全額支給 └経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 【手当】 ◇資格手当 保有資格に応じて、毎月手当を支給します。 　≪対象資格・支給額例≫ ・管理業務主任者：20,000円／月 ・マンション管理士：2,000円／月 ・マンション維持修繕技術者：2,000円／月 ・警備業指導教育責任者：20,000円／月　など ◇資格奨励金 資格の保有年数に応じて、一時金を支給します。 ≪支給例≫ 管理業務主任者を3年間保有の場合：30,000円 ※最大100,000円を支給します。 ※退職金制度あり （詳細は「退職金について」欄を参照ください） ＜年収例＞ ◇377万円／28歳・一般職（月給25万30円+残業手当+賞与年2回） ◇439万円／35歳・一般職（月給28万4120円+残業手当+賞与年2回）
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    株式会社オーム電機

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区南池袋2-26-4南池袋平成ビル3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【鹿児島・宮崎・沖縄】法人営業◆創業65年以上の家電メーカー／直行直帰／在宅勤務可
      創業65年以上の家電メーカー／直行直帰のフィールド営業／在宅勤務可／南九州エリア担当／既存フォロー＋新規開拓／幅広い家電商材／売場経験を活かせる／裁量大きい働き方／小売店と長期関係構築 ■業務内容： 南九州エリア（鹿児島・宮崎・沖縄）を中心に、街の電器店や電器店組合などを訪問し、新規開拓と既存フォローを担当します。扱う商材は照明器具・LED・オーディオ機器・PC周辺機器・スマートフォン関連製品・オフィス機器・美容家電・調理家電・配線類まで幅広く、店舗のニーズに合わせた提案が求められます。訪問時は売れ筋や製品特性を踏まえて販売促進のアイデアを共有し、受注活動につなげます。また、新製品の情報提供や問い合わせ対応を通じて信頼関係を築き、店舗運営に必要な情報の橋渡し役となることも重要です。社内部門との調整では、取引状況に応じて在庫や納期の確認を行い、資料作成などの準備も担当します。直行直帰型の働き方のため、自律的に訪問計画を組み立て、優先順位を判断しながらエリア全体を管理するセルフマネジメントが欠かせません。新規訪問では、過去の販売履歴や店舗の特徴から接点を探り、関係構築につなげるアプローチが求められます。 ■業務の魅力 街の電器店との関わりが深く、長く付き合う営業スタイルを実現できます。売場経験や製品知識がそのまま活かせるため、店頭で培った理解を提案に変えられる点が特徴です。商材の幅が広く、訪問を重ねるほど提案の切り口が増え、関係構築の成果が実感しやすい環境です。 ■担当商品 照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線など小型の電化製品がメインとなります。 ■働き方 ・自宅を拠点とした直行直帰のフィールド営業 ・訪問計画を自分で組み立てられる裁量のあるスタイル ・地域ごとに関係構築を積み重ねる活動中心 ■当社について： 当社は全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしています。 製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開し、高い技術力と安価なコストで製品を提供しています。 価格競争力に強みを持ち、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島事務所 住所：鹿児島県鹿児島市西伊敷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮崎エリア 住所：宮崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 沖縄エリア 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務給制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～266,000円 固定残業手当/月：64,800円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収について： (1)昇給：年1回 (2)賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】海外営業（生活家電）◆海外営業部門の立ち上げ／取り扱い製品数国内トップクラス／在宅勤務可
      海外営業0→1立ち上げ／アジア新規市場開拓／事業戦略立案／ファブレスメーカー／圧倒的商品点数／販路構築の裁量／安定経営基盤／マーケットイン提案型／海外展示会参加 ■業務概要： アジア圏を中心に新規市場開拓の営業活動をお任せします。 国内トップクラスの製品数を誇る当社の海外展開を推進し、事業拡大を目指します。 新しい市場での販路構築や事業戦略の立案、取引先の開拓など、多岐にわたる業務をお任せします。 ■職務詳細： ・各国の市場動向・競合調査・ターゲットの分析 ・事業展開の戦略立案（販売チャネル・価格設定など） ・新規取引先の開拓 ・現地企業との価格、取引条件、契約交渉 ・海外展示会の参加 ■就業環境： ・ほとんどの社員は定時退社を行っております ・19:00にはオフィスも閉まるため、ワークライフバランスは取りやすい環境です ・在宅勤務制度あり ・マイカー通勤可 ■職務の魅力： 新規市場開拓というチャレンジングな環境で、自身のスキルと経験を大いに活かせるポジションです。 また、安定した経営基盤を持つ当社で、長期的なキャリアを築くことができます。 ■組織体制： 営業部門の一員として海外営業部門の立ち上げを担当します。 チームで協力しながら、ゼロから販路を構築していくダイナミックな業務を経験できます。 ■目指せるキャリア： 新規市場開拓の経験を積むことで、将来的には海外営業部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアを目指すことができます。 ■当社について： 当社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。 売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。 また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており、高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本部（吉川本部）　 住所：埼玉県吉川市旭3-8　東埼玉テクノポリス 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務給制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,320円～376,960円 固定残業手当/月：91,680円～119,040円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収について： (1)昇給：年1回 (2)賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムス・インターナショナル株式会社

    建築設計事務所
    東京都豊島区東池袋1-15-12アムスビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市／セカンドキャリア歓迎】不動産オーナー対応（契約更新等）◇年休127日／面接1回◎残業20H
      ～＜売買仲介経験者の方へ＞無理な営業から離れて、長く働ける不動産職へ／既存オーナー対応メイン（契約更新中心）の安定業務～ ■募集概要： アムス・インターナショナル株式会社へご入社いただき、マンションやビルなどの総合建物管理およびメンテナンスを専門に行う「ETSOK株式会社」へ出向していただく予定です。勤務地は【広島県広島市南区西荒神町１－８】となります。同社では、年齢に関係なく経験を活かして活躍できる環境が整っており、50代以降も第一線で活躍している社員が在籍しています。信頼関係をベースとした業務が中心となるため、これまで培ってきた不動産経験を活かしながら、将来的には定年後も含めて長く働いていきたい方に適した環境です。 ■業務詳細： （1）サブリース契約におけるオーナー対応（メイン業務） 既存オーナー様に対するフォロー・契約更新業務を中心にご担当いただきます。 └契約更新に伴う条件（賃料・契約期間等）の見直しおよび提案 └オーナー様への契約更新説明・折衝対応 └市場動向・周辺相場を踏まえた適正賃料の提案 （2）不動産売買業務（月1回程度） └オーナー様への売却提案、資産組み換え提案 ■働き方： 年間休日：127日 残業時間：月20時間以内（メリハリのある働き方が可能） シフト制（前月に希望提出） 土日休みの取得も可能「土日どちらか＋平日休み」「基本カレンダー通り」 ■組織構成：社員（60代）一名で部署を切り盛りしております ■キャリアパス： ・将来のキャリアステップは、部署を統括するポジションも目指せます。 ・一つの部署で一定期間働いた後、異なる部署に異動希望を出せる「フリーエージェント制度」があります。実際にこの制度を活用して異動している社員も多くおります。自分次第で色々な仕事を経験できる点も魅力の一つです。 ■同社について： 建物賃貸管理を主軸とした不動産事業をはじめ、ホテル事業や保険事業などの多角的な事業を展開するアムスグループ。 アムス・インターナショナルには、「不動産業界」という枠に収まらない仕事がたくさんあります。当社の核事業であるサブリース事業を中心に、オーナー様やお客様のニーズに応えるべく、ジャンルを超えた幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市南区西荒神町１－８ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代制 超過分別途支給 ・諸手当は一律手当（資格手当・月1,000円～30,000円） ・管理業務主任者は月2万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日紙商株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都目黒区目黒1-17-17
    • 設立 1988年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京23区／業界未経験可】古紙リサイクルの支店長候補◆景気に左右されない安定性／完週休2日／残業少
      【景気に左右されないため安定性◎／社会貢献性の高い古紙リサイクル事業／完全週休2日制／残業基本なし／実働7.5H／転居の伴う転勤なし】 古紙リサイクルや出版物の処理、産業廃棄物の回収・処理などを通じて資源の再利用と環境保全に取り組んでいる弊社にて総合職として下記ご業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ご入社後まずは、当社の基本業務の事務職と現場職からスタートします。経験を積んだ後、将来的には支店長としてマネジメント業務をお任せします。 1、事務作業と構内作業：入社後、最初の3か月は基礎研修として、下記業務からスタートします。 ・事務作業：計量業務や伝票受け渡し、顧客対応 ・構内作業：古紙の入出荷時の誘導や受入業務、古紙選別などの仕分け作業、倉庫内の清掃作業 *フォークリフトを使用する場合があります。配送作業はありません。 2、仕入れ営業：入社3か月経過後は、上記業務に加えて営業同席をしながら、当社の営業について理解を深めていただきます。 ・古紙を取り扱っている業者への買い取りの提案 ・リサイクル組合とのやりとり ・業者から直接持ち込まれた際の接客 *研修期間終了後は営業をメインにしながら、事務業務、構内作業の3つを並行して担当していただきます。 ■営業活動について： ・既存顧客管理及び新規営業（ノルマは設けていません） ・顧客管理：約40社ほどを担当。関係構築を図り、継続的な仕入を促進します。 ・新規営業：事前に訪問先をピックアップしてアプローチ。（飛び込みは殆どありません） ・既存顧客からの紹介や問い合わせ先の訪問もあります。 ■支店長業務と組織構成： ・業務経験を積み、複数の支店で経験を積んだ後、支店長を目指していただきます。構内作業・営業・事務の各部門のマネジメントを行います。 ・首都圏の各支店の構成：1支店あたり、8～12名が在籍。20代～40代まで様々な年代の社員が所属しています。 ・作業員:6～10名 ・事務員:2名 ■魅力ポイント： ・従業員満足度を高めるため、新しい福利厚生は、積極的に導入しています。直近では、コロナ手当やインフレ手当を支給。社員の満足度向上のため、新制度を採り入れています。社員からの意見も積極的に導入。働く環境を社員発信で作っていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 墨田支店 住所：東京都墨田区文花2-4-16 勤務地最寄駅：亀戸線／小村井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京浜支店 住所：東京都大田区東糀谷5-8-3 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～331,300円 固定残業手当/月：32,500円～38,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2.5か月分) *年二回の賞与の他、業績に応じて決算賞与を支給制度あり (2017年の導入開始後、毎年支給実績あり) ■モデル年収： 課長クラス　　　518万～583万 副支店長クラス　576万～640万 支店長クラス　　626万円～748万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウトプラッツ

    自動車ディーラー
    東京都豊島区要町1-23-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【都内】BMW／MINIのセールス◇月100万のインセン獲得事例あり／残業ほぼなし／プライム上場G
      • 締切間近
      ～ノルマや飛び込み一切なし／大手総合商社双日グループの安定性／インセンティブで年収UP～ ◇年間45台の成約で年収1000万円前後！ ◇入社1年で年収900万円の事例あり（前職：輸入車ディーラー） ◇1台販売あたりのインセンティブは～20万円程度！インセンティブで年収UP可 ■仕事内容：1988年に設立した、BMW・MINIの正規ディーラーである同社のショールームにて、車種・購入プランをご提案いただきます。 ■仕事の流れ： 1）ご来店：ショールームにご来店したお客様をご対応します。DM・イベントでの反響や、修理でご来店されたお客様などに新車または中古車を提案します。 2）商談：お客様と会話を楽しみながら、車のご要望をヒアリング。お客様の車の好み／家族構成や趣味の傾向／利用シーンに合わせ、お客様に最適な1台をご提案します。 3）ご成約：車両登録や納車日等を調整後、車がお客様の元へ！購入後のアフターフォロー、DM送信、お客様へのイベント告知なども行います。 ■業務の特徴： ＜聞き上手が成約のカギ♪＞ 優績者の共通点は、聞き上手であること。会話中にご要望を上手く引き出し、タイミングよく納得感のあるご提案を行っています。ノルマはなく、お客様に対して誠実なご提案を実現できることもポイントです！ディーラー業務はハードルが高い…という方も売れる仕組み作りがされておりますのでご安心ください。商品が非常に良いため販売しやすく、個人のみでなく法人のお客様もいらっしゃいます。 ＜顧客満足度ランキング上位！＞ BMW・MINIの正規ディーラーとして、高い顧客満足度をキープしている同社。お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、社員側の満足度向上にも注力しています。 ■働き方：完全週休2日制／大型連休年3回／残業はほぼなし／各種手当＆福利厚生充実 ■入社後の流れ： ＜業界未経験の方は＞ ・車の知識や業界用語等を座学研修で学びます。 ・上司の商談・営業活動を側で学びます。 ・商談同席とFBを繰返し、徐々にあなた主導で商談を実施。 ＜経験者の方は＞ 即戦力として活動をスタート！知識やご経験を活かして、モチベーション高くご活躍頂ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 池袋BMW／池袋支店兼オフィス 住所：東京都豊島区要町1丁目23－1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線、副都心線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 練馬BMW 住所：東京都練馬区高野台4丁目20－5 勤務地最寄駅：西武池袋線／石神井公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 荻窪BMW 住所：東京都杉並区善福寺1丁目15-15 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／西荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～448,000円 ＜月給＞ 280,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■年収は固定部分で300～350万程度＋インセンティブ。インセンは1台あたり2万～20万円程度、月の販売台数と粗利に対して金額を決定し1台単位で支給。 月5台ペースで販売した場合の年収は約1000万、月4台で約800万、月3台で約600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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