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    34ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,584 社中 1,651〜1,700 社を表示

    日本プラスト株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県富士宮市山宮3507-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,046名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡・富士宮／業種未経験歓迎】自動車部品の法人営業◆東証スタンダード上場◆遠距離通勤者は高速利用可
      ～年間休日121日・完全週休二日制／年3回は10日前後の長期休暇あり／中途入社者多数活躍中／男女問わず育休取得実績あり／各種手当充実！遠距離通勤者は高速利用OK／U・Iターン歓迎～ ■業務内容 独立系のグローバルメーカーとして、四輪車のハンドル、エアバック等の安全部品や内外装樹脂部品を製造する当社。 スズキ、三菱自動車工業、いすゞ自動車など大手完成車メーカーに関する営業・提案業務をお任せいたします。 ◇顧客（購買、調達部門）との折衝 ◇見積作成、価格交渉、資料作成 ◇新機種開発業務における顧客、社内との様々な調整 ◇納入トラブルなどの窓口対応 ※週に1回程度、愛知県内、浜松市内、神奈川県内への訪問出張が発生します。 ■当社の特徴／魅力 自動車の安全部品と内外装樹脂部品の両事業を展開する世界的にも稀な企業です。働きやすい職場環境づくりのため、テレワーク・フレックス勤務制度で通勤時間のストレス軽減や個人の余暇時間を増やせる仕組みがあり、ライフワークバランスを充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市山宮3507-15 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＥＮＴＯＫ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市天間264
    • 設立 1964年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新大阪/転勤無】特殊紙の法人営業/残業10h・土日祝休/充実の研修体制/裁量を持った提案
      ■業務内容： 食品や自動車など様々な分野のメーカーに対して特殊紙の営業を担当いただきます。入社後は、電話応対や受発注業務など簡単な業務から営業の基礎を学び、その後は状況に応じて以下業務内容を徐々にお任せします。 ■具体的な業務： ◎既存顧客への既製品・特注品の営業 ◎新規顧客の開拓営業 お客様の課題に合わせ、紙の素材の提案や、素材を作る際の薬品の配合等、 幅広い提案をしていただきます。 お客様の要望、解決方法も多岐に渡るため、非常にやりがいのあるお仕事です。 お客様先は中国地方/四国地方が中心となります。訪問でのお打ち合わせもございますが、新幹線での移動が中心となるため、泊りの出張は少ないです。 【商材例】 ◎建材用紙：家具やドア表面に貼付された木目調シート（原紙） ◎耐油紙：大手ハンバーガー店で食品を包む包装紙 ◎育果紙：果樹園の果物を生育する際に虫等から保護する包装紙 ◎医療用：マスク用素材、ガウン用素材 ※生活に不可欠な製品を製造・販売しています。新規素材の開発も積極的で顧客ニーズに沿った特殊紙を製造部と連携し特注で企画も行えます。 ■教育体制： 研修期間はご本人の経験に応じて柔軟に変動させるため、無理なく業務をスタートできます。先輩同行による営業活動や、月1回の本社工場での勉強会によりOJTとOFFJTの2軸教育でスピーディに成長できる環境です。 ※営業未経験でも入社後は丁寧に教育フォローしますので、成長意欲が高い方ぜひご応募ください。 ■過去の中途入社事例： アットホームな職場環境に魅力を感じ入社。営業未経験から始まり現在は営業主任としてご活躍中です。 ■組織構成： 大阪営業所には計4名が在籍しております。 ■当社の特徴・将来性： ・大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を従来の1.5倍～2倍にまで増加しています。特殊製紙の用途は幅広く、例えば食品においてはドーナツの包装紙、ハンバーガーの包装紙も当社の原紙を活用頂いております。原紙はデザインにも融通が効き、食品の酸化を防ぐ素材が評価され活用頂いております。また近年、需要が高い製品として特殊紙を藁のように編み込んだ畳であり、施工のし易さ、コストの低下、デザインの多様性が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3番4号 新大阪高光ビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～303,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 238,500円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面談の上決定します。 ■昇給：年1回 (3,000円～／年） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績3.64ヶ月） ■勤務地調整手当　20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士※転勤無】特殊紙の海外営業（貿易手続き・納品管理）※北米中心・海外出張◎・英語力活かせる
      ■業務内容： 海外営業職として北米、欧米、中国向けのルート営業を行って頂きます。既に取引のある顧客向けに要件定義から貿易に関する手続き、納品管理を行って頂きます。 お打ち合わせ等はオンラインでも対応いただいております。 ※日常的にメールや電話でのやり取りが発生するため、英語力が必要となります。 ※年に4～5回、1週間程度の海外出張があります。 ※お客様の中心は北米のお客様となります。 ■業務詳細： お客様の課題に合わせ、紙の素材の提案や、素材を作る際の薬品の配合等、 幅広い提案をしていただきます。 お客様の要望、解決方法も多岐に渡るため、非常にやりがいのあるお仕事です。 過去にはアパレルで英語を用いて接客をされた方等にもご活躍いただいております。 ■組織構成： 配属となる部署は、計6名で構成されています。役員も含まれるため、より経営に近い立場や視点から業務に携わる事が出来ます。 ■特徴・将来性：同社は昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を従来の1.5倍～2倍にまで増加しています。特殊製紙の用途は幅広く、例えば食品においてはドーナツの包装紙、ハンバーガーの包装紙も同社の原紙を活用頂いております。原紙はデザインにも融通が効き、食品の酸化を防ぐ素材が評価され活用頂いております。また近年、需要が高い製品として特殊紙を藁のように編み込んだ畳であり、施工のし易さ、コストの低下、デザインの多様性が特徴です。 ■同社の特殊紙製造工程： （1）溶解工程…パルパーのなかで、パルプシートを水に溶解します。同工場では4台のパルパーを設置してマシンごとに使い分けています （2）叩解（こうかい）工程…2枚の金属の刃（ダブルディスクリファイナー）の間にパルプの溶解液（原料）を通し、パルプの繊維を細かくします （3）精選工程…クリーナーで原料に含まれる不純物を分離し除去します （4）抄紙工程（紙をすく）…大量の水で調合されたパルプ繊維をワイヤーに吹き付け、地合い形成を行います （5）搾水、乾燥工程…紙をロールとロール間に通し圧力によって脱水します。次に金属製ドラム（ヤンキードライヤー）に押し付け内側と外側から乾燥させます （6）仕上げ工程…顧客が指定する紙の長さ、幅に正確にスリッターします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～303,500円 ＜月給＞ 218,500円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 3,000円～／月 ■賞与：年2回（3.64ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビヨンズ株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県富士市大渕2429-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士市/転勤無】法人営業（既存メイン）◇業界未経験歓迎/ノルマなし/年休120日
      ～提案力や営業力を身に付ける／教育体制充実～ ■概要： 自動車部品製造において一貫生産体制と高い技術力を誇る当社にて、既存顧客に対する自社製品や技術の提案営業を行っていただきます。飛び込み営業は一切ございません。 ■業務詳細： ・得意先へのニーズ収集、提案活動 ・社内での調整業務 ・開発フォロー業務 ・売上管理業務 ・新規顧客開拓 など ※国内出張あり（既存顧客への定期訪問のための県内外への出張） ■営業スタイル： ・顧客属性：既存メイン（一部新規開拓あり） ・取扱商材：ミッション部品、エンジン部品、サスペンション部品など ・予算：個人ノルマなし ■ミッション： 既存顧客および新規顧客に対して同社の製品と技術を効果的に提案し、顧客満足度を高めることが求められます。そのためには、顧客のニーズを的確に把握する力や製品に対する知識が必要となります。 ■魅力： 提案型の営業となるため、現場に裁量があり、お客様のニーズや要望に沿った自由度の高い業務を行うことができます。そのため、営業力や提案力、顧客のニーズを引き出す力など、多角的にスキルを向上させることができます。 ■組織体制： 未経験の方でも必要な知識やスキルを身につけるサポート体制が整っています。また、困った時には周囲の方に気軽に相談できる風通しの良い雰囲気の職場です。 ■教育体制： 入社後、OJTにて業務を学んでいただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社の事業は「自動車および産業部品」「コーディング」「コアピン」「金型・治工具」を4つの柱としています。それぞれが自律的でありながらも、密接に連携することでお客さまのニーズに的確かつ、柔軟に対応することが可能となっています。また、当社の自動車および産業部品は素材から組立まで一貫生産体制を確立しており、小ロット多品種か多量生産までフレキシブルな生産対応を行っています。一連の工程をビヨンズ内で一貫加工を行うことでリードタイムを短縮し、お客さまのコストダウンにつながるクオリティの高い製品づくりが可能です。そのため、大手メーカーからも品質やコストの面で選ばれており、長期的なお取引につながっています。 ※主要納品先 アイシン軽金属株式会社/愛知機械工業株式会社/株式会社キトー/株式会社ジーテクト 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市大渕2429-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～241,800円 ＜月給＞ 201,600円～241,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（前年実績4.0か月分） ■昇給：年1回（前年実績～4900円／月） ※経験・能力により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエーシー

    その他商社
    静岡県駿東郡清水町卸団地281
    • 設立 1961年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【焼津市】提案企画営業（既存メイン）＊お菓子等の包装資材／残業20h／デザイン提案も可
      ～年休121日／身近な製品に携わり、お客様の想いを叶えたい方歓迎／パッケージデザインにも関われる◎顧客先はお菓子やお土産を扱う中小企業が中心～ ■業務内容： 当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。 ＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業：50％ パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。 当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。 加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ※基本はルート営業（8割）ですが一部、新規開拓（2割）もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ◇資材納品等の作業：50％ その他、各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に当社業務について学んでいただきます。先輩社員がいつでもそばにいるため、何でも相談、質問しやすい環境です。2か月～半年程度まで習熟度合に応じてフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県焼津市小土337-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇いたします。 ■賞与実績：2.0ヶ月分（業績に応じて増加可能性あり） ■手当：営業手当、責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県宇都宮市】提案企画営業（既存メイン）＊お菓子等の包装資材／残業20h／デザイン提案も可
      ～年休121日／身近な製品に携わり、お客様の想いを叶えたい方歓迎／パッケージデザインにも関われる◎顧客先はお菓子やお土産を扱う中小企業が中心～ ■業務内容： 当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。 ＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業：50％ パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。 当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。 加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ※基本はルート営業（8割）ですが一部、新規開拓（2割）もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ◇資材納品等の作業：50％ その他、各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に当社業務について学んでいただきます。先輩社員がいつでもそばにいるため、何でも相談、質問しやすい環境です。2か月～半年程度まで習熟度合に応じてフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市平出町3534-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇いたします。 ■賞与実績：2.0ヶ月分（業績に応じて増加可能性あり） ■手当：営業手当、責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ビー・エス

    機械部品・金型メーカー
    静岡県駿東郡小山町桑木234
    • 設立 1969年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県/駿東郡】法人営業～工業用制御バルブ専業メーカー/大手取引有/年休119日/残業10h～
      ■業務内容： 工業用制御バルブの法人営業担当として、顧客との関係構築および提案業務を行っていただきます。 具体的には、取引上の勧誘、交渉、受注、契約締結、国内営業に伴う顧客管理等に携わります。 ■新規・既存顧客割合： 新規開拓はなく、既存の顧客へのフォロー・提案が主体となります。 ■顧客企業：主な顧客は、石油精製・石油化学・製鉄業等のプラント企業、造船関連企業で、主な営業エリアは、神奈川、東京、千葉です。 ■やりがい： 石油精製プラント、製鉄プラント、製紙プラント等に使用する製品に関わる、工業用制御バルブの営業技術業務です。当社製品は日本を代表する大手メーカーにて採用されており、非常にやりがいを感じて頂けます。 ■求める人物像： 同ポジションでは、責任感があり、積極的に活動ができる方を歓迎します。 ■当社の特徴： ・当社の制御バルブは様々な産業に導入されており、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドで製品を作っており、品質も高いものとなっております。 ・国内での迅速な、きめ細かい対応を実現しています。 ・独自の開発力と高精度の加工技術が、信頼性の高い製品を実現しています。1974年高圧ガス規定工場、1999年ISO9001品質システムの認証、1994年ファイヤーセーフ認証の取得、1997年TA-LUFT 認証の取得の他、日本海事協会、ロイド船級協会等の船級協会認証実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡小山町桑木234 勤務地最寄駅：JR御殿場線／足柄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、基本給、貢献給（職務知識・技能がある方に支給）、時間外手当を含まない ■昇給あり※過去実績…月3,000～7,000円 ■賞与：年2回※過去実績…計2.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県三島市南二日町8-39
    • 設立 1949年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡県三島】民間工事の提案営業◆年休125日◆完全週休二日◆創業100年の安定企業
      ■業務概要： 同社営業担当として、民間工事の受注に向けたコンサルティング営業を行って頂きます。 ■業務詳細： ・不動産の有効活用の提案、企画 ・情報収集、マーケットの調査 ・マンション、商業施設、店舗ビル、工場、倉庫などの事業用物件の受注 ・個人住宅物件の受注 ・入札工事の受注業務 ※既存7、新規3程度の割合となります。ノルマもないので、新規の開拓もしつつ、既存のお客様ととことん向き合うことができる環境です。 ■配属先： 営業部は全体で７名が所属しており、公共と民間担当でチームが分かれております。 ■同社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努め、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。又、SDGｓも賛同し、持続可能な社会の実現に貢献しております。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山本建設株式会社 住所：静岡県三島市南二日町８番３９号 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～300,000円 ＜月給＞ 223,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は総支給額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.4ヶ月～5.5ヶ月）・・・会社の業績による ※試用期間を含む入社後6ヵ月間は有期雇用契約とし、賃金の詳細は面接時に提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京都港区】企画職(IT領域)～東証プライムグループ企業◆AWSプレミアティアサービスパートナー
      東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う、同社の企画職として以下の業務をお任せします。 ■業務概要： 法人向けITサービスの企画開発を行います。今回はネットワークサービス企画に関する領域をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・法人向けネットワークサービス、ネットワークセキュリティ商材の拡大に向けたサービス企画・推進業務 ・既存サービスの改善・高度化に向けた企画検討および推進 ・新規／既存パートナー（メーカー、ディストリビューター等）との協業強化、販売スキーム構築 ・社内営業部門との連携による販売施策の企画立案、提案資料・販売支援ツールの整備 ・市場動向・競合情報の調査・分析と、それに基づく新規商材選定や価格戦略の策定 ■入社後の流れ： ・既存サービスや取り扱い商材、業務の進め方を理解いただきつつ、メンバーとのディスカッションや壁打ちを通じて、サービス企画の検討、パートナー折衝、社内調整業務などを徐々にお任せします。 ・課長および周囲のメンバーが適宜フォローしながら進めていく体制となっており、企画職としてのご経験を活かしつつ、安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ■教育環境： TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。 ・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回／約5.51ヶ月（昨年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ITソリューション営業◆AWSプレミアティアパートナー/東証プライム上場TOKAIグループ
      【AWS プレミアティア サービスパートナーとして、ブルーオーシャンの市場でシェア拡大を続ける成長企業】【リモートワーク・フレックス制度など柔軟な働き方を実現可能】 ■Mission ITソリューションを通じて、「快適なIT環境」を実現し、近年重要視されているDXやセキュリティー強化の発展に貢献いただきます。 ■概要 東海3県の法人向けに「通信回線/クラウドサービス」を中心としたSI･NI提案業務をお任せします。 ■主な業務内容 ◎ニーズ獲得：アポイントを獲得した顧客のIT関連における悩みをヒアリングし、課題に対して当社サービスを導入いただくメリットをご説明いただきます。 ◎提案：ニーズを獲得した顧客の課題を元に、当社の技術部門と最適なご提案プランの打ち合わせを行い、上司や技術部門が同行して顧客への提案を行います。 ◎フォローアップ：既存顧客に対し、定期接点や課題特定・改善などのフォローを行います。 ※手法：飛び込み営業は一切ございません。HP問合せ・展示会・紹介等の需要リストから提案の機会を作りに行きます。 ■入社後のステップアップ ご入社後、まずは先輩社員の商談に同行するところからスタートします。最初の3か月間は先輩の商談を見て「商材知識」や「提案内容」を学んで頂きます。その後、商品説明や提案を自らで行う量を少しずつ増やしていき、一歩ずつ一人前になるまでの道を進んで頂きます。また当社は「大手企業の情報システム部門の役職者」や「中小企業の経営者」とも商談を行います。企業規模の大きな顧客を持つことも多く、その分提供できる価値もより大きくなり、やりがいを感じる機会が非常に多いです。 ■AWSパートナー営業としての魅力 ・AWSのパートナーとして、高品質なサービスや生成AI活用などの革新的な ソリューションを提供できるため、営業としてのやりがいや成長の機会が広がります。 ・AWSサービスの知見を増やし、営業としての価値を高めることができます。営業職でもAWSの資格取得ができます。(サポート制度有) ■当社の強み 当社は最上位レベルの「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポート します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館13F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～334,770円 ＜月給＞ 266,000円～334,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回／約5.17ヶ月（昨年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    靜甲株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区天神2-8-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【沼津】自動化機器（FA機器）のルート営業◆スタンダード上場◆年休124/残業15H程/寮社宅制度有
      ～事業拡大に挑戦する静岡の優良安定メーカー／包装機械、冷間鍛造製品、三菱電機の代理店、自動車事業など魅力的な製品を開発、販売～ ■会社の特徴 当社は1939年に航空機部品製造からスタートし、現在では冷間鍛造事業をはじめ、産業機械、電機機器、車両関連など幅広い分野で事業を展開。 高品質な製品とサービスを通じて社会や経済に貢献し続ける、業績好調の安定企業です。社員が誇りを持って働ける環境づくりを重視し、付加価値の高い製品開発に挑戦しています。 ■業務概要 三菱電機のFA機器の代理店として法人営業をお任せします。 技術的な打ち合わせに対しては、必要に応じてエンジニアと同行します。製造業等のお客様に直接営業をすることもあります。 ■業務詳細 ・営業先：県内の販売店とエンドユーザー様で、ルート営業が中心となります。 (担当エリア:沼津：富士市、富士宮市以東の静岡県内企業。一部、横浜・厚木の顧客あり) ・取り扱い商材：PLC、モーター、産業用ロボット、配制機器、サーボ、表示器、センサーほか ※個人の数字目標はございますが、ノルマはありません。個人プレーではなく、チームで協調して成果を目指すのが特徴です ※一人あたりの担当顧客数は目安10～20社程度となります ■入社後の研修 入社後の研修体制が整っておりますので、商品をしっかり学んだ上でOJTもしながら一人立ちを目指すことができます。メーカー研修などもあります。寮・社宅制度があります。 ■会社の雰囲気 お客様のために動くを第一にコツコツ行動できる方が多く在籍します。志が一つの方向に向いているからこそ、お互いに切磋琢磨する環境が整っており、気軽に相談できる社風です。 ■組織構成 電機部沼津営業所　2名（商事事業部89名） ■キャリアステップ 入社（28歳）→係長（33歳）→課長（40歳）→部長（45歳） ■魅力ポイント ・年間休日124日、土日祝休み、残業10~20時間程 ・会社全体で残業削減を進めており、水曜日にはノー残業デーを設定しております。また、土日祝休みとなっているため、プライベートも仕事もどちらも充実させることができます。 ・冷暖房完備の事務所、50名着席可能な食堂あり ・寮・社宅制度有(条件あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市江原町12-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年実績約4.89か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】FA機器(自動化機器)のルート営業/上場企業で年休124日/残業15H程・寮社宅有・研修充実
      ～事業拡大に挑戦する静岡の優良安定メーカー／包装機械、冷間鍛造製品、三菱電機の代理店、自動車事業など魅力的な製品を開発、販売～ ■会社の特徴 当社は1939年に航空機部品製造からスタートし、現在では冷間鍛造事業をはじめ、産業機械、電機機器、車両関連など幅広い分野で事業を展開。 高品質な製品とサービスを通じて社会や経済に貢献し続ける、業績好調の安定企業です。社員が誇りを持って働ける環境づくりを重視し、付加価値の高い製品開発に挑戦しています。 ■業務概要 三菱電機のFA機器の代理店として法人営業をお任せします。 技術的な打ち合わせに対しては、必要に応じてエンジニアと同行します。製造業等のお客様に直接営業をすることもあります。 ■業務詳細 ・営業先：県内の販売店とエンドユーザー様で、ルート営業が中心となります。 (担当エリア/浜松：菊川市から豊橋市) ・取り扱い商材：PLC、モーター、産業用ロボット、配制機器、サーボ、表示器、センサーほか ※個人の数字目標はございますが、ノルマはありません。個人プレーではなく、チームで協調して成果を目指すのが特徴です ※一人あたりの担当顧客数は目安10～20社程度となります ■入社後の研修 入社後の研修体制が整っておりますので、商品をしっかり学んだ上でOJTもしながら一人立ちを目指すことができます。メーカー研修などもあります。寮・社宅制度があります。 ■会社の雰囲気 お客様のために動くを第一にコツコツ行動できる方が多く在籍します。志が一つの方向に向いているからこそ、お互いに切磋琢磨する環境が整っており、気軽に相談できる社風です。 ■組織構成 電機部浜松営業所　4名（商事事業部89名） ■キャリアステップ 入社（28歳）→係長（33歳）→課長（40歳）→部長（45歳） ■魅力ポイント ・年間休日124日、土日祝休み、残業10~20時間程 ・会社全体で残業削減を進めており、水曜日にはノー残業デーを設定しております。また、土日祝休みとなっているため、プライベートも仕事もどちらも充実させることができます。 ・冷暖房完備の事務所、50名着席可能な食堂あり ・寮・社宅制度有(条件あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中区早出町1240-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年実績約4.89か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 1801年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全26件
    • ★静岡市・経験者歓迎★【不動産売買・賃貸・保守・修繕・利活用のスペシャリスト】募集
      • NEW
      ■業務内容： ・企業価値を最大化するため、当社及びグループ保有不動産の最適化 / 戦略的な売買 / 有効活用 ・当社及びグループにおける土地や不動産の購入、賃貸、有効活用の提案、売買契約の対応 ・当社が所有する不動産資産の保守・修繕・管理や行政手続き ■入社後に関して： 現在、総務部不動産チームは40代～50代の３名体制で構成されております。当社が所有する不動産資産の売買や賃貸の検討、 利活用をはじめ、保守、修繕といった管理まで幅広く対応頂きます。ご担当頂くのは鈴与及びグループが所有している物件となります。 【充実の教育体制】 当社では、入社後の教育体制を非常に重視しています。入社後一週間程の座学研修に加え、 以下のような定期的な研修を通じて、社員の成長をサポートします。 （1）年次研修: 2泊3日のビジネススキルに関する研修を、入社から10年目まで継続して実施しています。 （2） 仕事内容ごとの研修: 各職務に応じた研修を実施しております （3） 自己啓発研修: 語学や外部の講習も支援しており、1年目は条件を満たした方に全額負担、2年目以降は半額を会社が負担します。また、グロービスの研修も社内メンバーがアカウントを共有し、自主的に学べる環境を整えています。 ★ユニークなキャリア採用者研修 年2回、社員同士が「最近、仕事どう？」とざっくばらんに仕事での喜びや苦労を共有し合います。これにより、転職者同士の横のつながりを深め、安心して連携できる環境を作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～286,000円 ＜月給＞ 235,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 440万円/25歳(入社3年目)※ 495万円/30歳(入社7年目)※ 560万円/35歳(入社12年目)※ ※時間外勤務手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御成門】データソリューション事業/営業(マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス）
      • NEW
      お客さまの事務生産性を向上する自社開発システムサービスのセールスを担っていただきます。 自社開発システムをお客さまのニーズ・要望に合わせてカスタマイズし提案いただきます。 ■職務内容： （1）AI-OCRを含む業務の自動化ソリューションの提案営業 （2）請求書管理やデータ作成のアウトソーシング営業 （3）自社開発した契約書管理システム（他社システムとの連携機能を含む）の営業　他 ■働く魅力 　・自社サービス・アセットを使い様々なソリューションを提案し、 お客様の課題解決をサポートするため、やりがい・仕事の面白さがあります。 　・物流事業を通して、社会インフラや人と人を繋げる仕事としてのやりがいも感じます。 　・「人々の生活や経済活動を支え、社会貢献したい」、「様々な職種を経験し、自己成長していきたい」という理由から、 転職した社員も多数おります。 //デジタル化の推進・ウェルビーイングの追及// 「日本一働きやすい/働きがいのある物流会社」の目標のもと、他に類を見ない「働き方改革推進室」を設立。 価値が低い業務プロセスを排除し、より価値を生み出す業務に集中できる環境を整えています。 【充実の教育体制】 当社では、入社後の教育体制を非常に重視しています。入社後一週間程の座学研修に加え、 以下のような定期的な研修を通じて、社員の成長をサポートします。 （1）年次研修: 2泊3日のビジネススキルに関する研修を、入社から10年目まで継続して実施しています。 （2） 仕事内容ごとの研修: 各職務に応じた研修を実施しております （3） 自己啓発研修: 語学や外部の講習も支援しており、1年目は条件を満たした方に全額負担、2年目以降は半額を会社が負担します。また、グロービスの研修も社内メンバーがアカウントを共有し、自主的に学べる環境を整えています。 ★ユニークなキャリア採用者研修 年2回、社員同士が「最近、仕事どう？」とざっくばらんに仕事での喜びや苦労を共有し合います。これにより、転職者同士の横のつながりを深め、安心して連携できる環境を作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴与東京ビル 住所：東京都港区芝公園1-2-12 鈴与東京ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～450,000円 その他固定手当/月：18,000円～30,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 850万円/35歳(入社12年目)※1 950万円/40歳(入社17年目)※2 ※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。 ※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポーラ化成工業株式会社

    化粧品メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
    • 設立 1940年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜/戸塚】化粧品・スキンケア製品の開発営業（リモート可）◇POLA・オルビスグループ
      ～自社で研究～生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー～ 当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。 ■仕事内容｜研究技術を活かした化粧品OEM/ODM営業 当社の研究技術シーズを活用し、国内外の化粧品会社や製薬会社に向けて商品企画を提案するOEM/ODM営業をお任せします。美白・抗老化スキンケアを中心に、ベースメークやヘアケアなど幅広い商品の企画提案を行い、新商品の開発・製造を受託します。 ■商品企画からリリースまで関わるやりがい 営業でありながら、単なる提案に留まらない点がこの仕事の魅力です。商品企画から開発、製品化までの窓口担当としてプロジェクト管理を担い、商品が世の中に届けられるまで長期的に携わることができます。 ポーラという企業の枠を超え、他社ブランドの化粧品を企画・開発するチャレンジングな仕事です。 ■組織について 40代の上長を中心に、処方開発などの経験豊富なメンバーが在籍しています。専門知識を持つメンバーと連携しながら、商品開発を推進していきます。 ■裁量の大きい営業組織 営業部は自由度と裁量の大きさが特徴です。顧客を担当しながらチームマネジメントにも関わるプレイングマネージャーとして活躍できる環境があります。成長部署のため、営業活動だけでなく体制づくりや仕組みづくりにも関わることができます。 ■評価制度 売上目標に加え、新規顧客の獲得数や大型案件コンペの受注、部署課題の解決などを総合的に評価する仕組みを採用しています。 ■働き方 ・平均残業：月20時間程度（全社で「残業ゼロ運動」を推進） ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 ・リモートワーク(ただし、週二回の出社推奨日有り)、直行直帰も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ただし、スキル・経験により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 モデル年収：35歳　700万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 未経験歓迎【静岡市】ウォーターサーバーの法人営業◆賞与約5.51ヶ月分◆年休126日◆プライム上場Ｇ
      • NEW
      ～人々の生活を支えるインフラ事業を全国展開！プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／土日祝休み／年間休日126日／単身寮あり～ ■業務内容： プライム市場上場グループである当社にて、自社ブランド宅配水事業を拡販する企画営業職をお任せします。 ■業務詳細： ◇静岡県内における自社ブランドの宅配水事業を拡販する営業業務 ・法人営業（静岡県内の法人顧客への営業。既存と新規開拓は半々。） ・代理店営業（代理店・業務委託パートナーとの連携・営業支援や管理の実施。） ・グループ連携による販売促進（TOKAIグループ各社と連携し商材を拡販。セット商材やキャンペーンの企画・展開を実施。販売はグループ側の営業担当が行うため、企画・推進・支援が主な役割。） ＼求人のポイント／ ◎法人営業経験者歓迎。経験と知識を活かしてスキルアップできます。未経験の方もOKです。 └簡単なPC操作（Excel,Word,PowerPoint）とコミュニケーション能力があれば活躍できます。特別な資格は必要ありません。 ◎仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。 └事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 ◎働きやすい環境づくりにも力をそそいでいます └経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）~ホワイト500」に9年連続で認定、"子育てサポート企業"として認定される「くるみん」の取得など、業界内外からも取り組みを評価をいただいています。 ■TOKAIホールディングスについて： ・TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～314,000円 ＜月給＞ 251,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回／約5.51ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】宅配水の法人営業◆賞与約5.51ヶ月分◆年休126日◆上場G
      ～人々の生活を支えるインフラ事業を全国展開！プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／土日祝休み・年休126日／単身寮あり～ ■業務内容： 東証プライム上場企業TOKAIホールディングスのグループ会社である当社にて、自社ブランドの宅配水事業を拡販する営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・TOKAIグループ各社と連携し商材を拡販 ・セット商材やキャンペーンの企画・展開を実施 　販売はグループ側の営業担当が行うため、企画・推進・支援が主な役割 ・関東圏内の法人顧客への営業（既存と新規開拓は半々） ・代理店・業務委託パートナーとの連携・営業支援や管理の実施 ＼求人のポイント／ ◎未経験の方歓迎！入社後はOJTで先輩社員が指導、まずは営業同行から始めます。実際の商談の流れを見ながら業務を覚えていけるため、安心して働くことができます。 ◎営業や販売等顧客折衝経験をおもちの方は経験と知識を活かしてスキルアップできます。 ◎働きやすい環境づくりにも力をそそいでいます └経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）~ホワイト500」に9年連続で認定、"子育てサポート企業"として認定される「くるみん」の取得など、業界内外からも取り組みを評価をいただいています。 ■働く環境： ・仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。 ・事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。働きやすい環境づくりにも力をそそいでいます！ ■特徴： 株式会社TOKAIホールディングスは多くの事業会社を傘下に持つ「暮らしを総合的に支える企業体」です。1950年にエネルギー事業から始まった当社は、現在国内外に拠点を持ち、ガス・電力・リフォーム・建築などインフラ事業を中心に、顧客力・総合力・機動力を活かし、幅広い事業展開を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松町ビル 住所：東京都港区海岸2-1-16鈴与浜松町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～314,000円 ＜月給＞ 251,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回／約5.51ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMFLレンタル株式会社

    リース
    東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】計測機器の提案営業◆業界未経験歓迎◆リモート◆フルフレックス◆土日祝休み◆
      【計測機器の法人営業／既存営業メイン／最先端の技術に関われる／柔軟な働き方が叶う／キャリアパス豊富／業界未経験歓迎／在宅可／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 計測機器のレンタルをメインに様々な計測ニーズに応えるサービスをワンストップで提供する提案営業となります。 製品及び業界の専門知識に関しては、入社後に育成を実施します。 ■業務詳細： ・計測器や分析器を必要とする大手通信メーカーや電機メーカーなどの技術部門、開発部門に対して提案営業をします。 ・顧客のニーズに合った製品がない時には、今後の必要性等もリサーチし、購買部内に取り合い、新しい製品を入れラインナップを揃えます。 ・新規営業：既存営業=25%：75% ■入社後お任せする業務 ・業界経験問わずのため、まずは研修で業界知識から養っていただきます。 ・既存先を担当し、ゆくゆくは新規先も担当します。 ■キャリアパス：メンバー⇒チームリーダー⇒部長 ※年1回、違う部署への希望も出せます。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方可能：テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】法人営業（IT機器／LED照明等レンタル商材）在宅勤務可能◆フルフレックス◆
      【◎業界未経験歓迎／三井住友ファイナンス＆リースグループ／課題解決型営業／フレックス／リモートワーク可◎】 ■ＳＭＦＬレンタル株式会社のレンタルとは SMFLレンタルのレンタルサービスは、リースと違い中途解約や短期利用が可能な柔軟なサービスで、お客様の状況に合わせた提案がしやすく、営業として成果に直結しやすいのが魅力です。 さらに、キッティング・設定・保守・故障時の交換などがすべてサービスに含まれており、「モノを売る」ではなく、お客様の業務改善に直結するソリューション提案ができる営業スタイルです。 自社テクニカルセンターによる高品質なサポート体制を背景に、営業は安心して顧客課題の深い部分に向き合え、“選ばれる理由”を提案しやすい環境が整っています。 ■業務内容： ・IT機器／複合機／LED照明を中心とした、レンタル商材のコンサル営業をお任せします。 ・既存／新規顧客に対し、上記商材やその他新規商材等、当社が扱う様々なプロダクトやスキームを提案し、顧客との関係強化、サービス向上を目指します。 ※新規営業についての補足： 飛び込み営業は無く、グループ企業からのトスアップの案件に対して、同社グループ企業の営業担当と同行して商談を行います。 ■魅力点： ・自社製品に限定されず、様々な商材をお客様のニーズに合わせて提案できます。 ・レンタルを通じ、企業のファイナンスに貢献できる金融の性質と、モノを仕入れて提供するという商社のような性質を持ち顧客提案が可能です。 ・グループ力を活用した総合力、サプライヤーとの強力なパートナーシップが同社や業務の魅力です。 ■組織構成：40名程度／平均年齢：30代前半 チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、個々の意見が尊重される環境です。 ■キャリアパス： 社内公募制度、部門見学、自己申告などの制度が充実しています。 また、当社は全員総合職の為、営業、営業支援、管理部門など幅広くキャリアを形成できる環境です。 ■働き方： ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・在宅勤務／フルフレックス制度などの柔軟な働き方が可能。 ・転勤頻度は少なく、1つの拠点で長くキャリアを築かれる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～337,000円 ＜月給＞ 253,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッセイコムテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市和田4010-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】IT法人営業（地方自治体向け）将来のマネージャー候補/業界経験不問◇プライム上場G
      【御堂筋線「本町」駅より徒歩5分／東証上場キッセイ薬品工業グループ／福利厚生充実／地方自治体をメインとしたITソリューション営業】 ■業務概要とミッション： 自社開発のIT製品、サービスを全国の顧客に提案・販売します。 当面のメインターゲットである官公庁は現在紙資料からタブレットへの移行が進んでおり、西日本エリアの顧客獲得・シェア拡大をミッションとして営業活動を行っていただける方を募集します。 ■仕事内容詳細： 顧客向けに実際にシステムを動かして機能や操作性を説明するデモンストレーションを行いながら提案活動を行います。 顧客からの引き合いに対応する商談がほとんどですが、新規顧客開拓時はテレアポやローラー訪問営業活動を行うこともあります。 ■組織構成 西日本営業所は2名の営業メンバーが在籍しており、近畿～九州エリアを分担しています。いずれもベテラン社員で少数精鋭のチームとなるため、今回ご入社いただく方にも担当エリアの専任として活躍いただくことを期待しています。 顧客の課題ヒアリングや競合比較したメリットなどロジカルに提案・説明する力を活かせます（異業界出身者も活躍しており、ITの知識は入社後に習得いただけます） ■製品（SmartDiscussion）について： https://smartdiscussion.jp/ ～ スマートデバイス向けペーパーレス会議システム ～ 売上高1兆円以上の業界のリーディングカンパニーから、金融機関や病院、大学等、分野を問わず導入しています。特に最近は中央官庁や地方自治体等の官公庁向けへの導入が急拡大しており、累計600団体以上への導入実績があります。 ■入社後の流れ： 入社後数カ月間は、本社（長野県松本市）にてOJTによる取り扱い製品・サービス理解、営業同行訪問を予定しています。 業務を理解して自信を持って営業活動ができるようになった段階より大阪オフィスに着任となります。 将来的には西日本エリアマネジャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです ◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所（本町） 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-2-2 中外ビル5階 勤務地最寄駅：市営地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業時間8時間の残業手当、他諸手当を含みます（想定月収：約31万円～41万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イベント好き歓迎】イベント機材のレンタル営業（ネットワーク環境構築や情報関連機器）プライム上場G
      【反響営業メイン！ノルマ無し／東証上場キッセイ薬品工業グループ／福利厚生充実】 展示会場や会議場、ホテルなどで開催される催事に携わってみませんか。 全国で開催されるイベントや学術集会、国際会議でのネットワーク環境構築と情報関連機器レンタルの営業をお任せします。営業活動だけでなく、レンタル商材を用いた設営・常駐・撤去作業にも取り組んでいただきます。 ＜詳細＞ 営業活動は、既存顧客からの問い合わせに対する対提案活動を中心に対応していただきます。 イベント運営会社や広告代理店、その他企業のお客様と直接やり取りし、ニーズをヒアリングした上で、最適なネットワーク環境の設計やレンタル機材の選定、見積等の提案活動を行っていただき、イベントのメイン担当になった場合は、進捗や工程管理までお任せします。 イベントの成功を第一に考え、メンバー同士が協働しチームとして業務を進める環境が整っています。 大型イベントでは、外部パートナーを含め50名以上のチームの一員として、設営・常駐・撤去作業に取り組んでいただくこともあります。 地方開催のイベント対応がある場合は、約1~2週間現地への出張が発生することもあります。 ・営業手法：既存営業/反響営業（関西エリア中心） ・顧客先：イベント運営会社、広告代理店、イベント実施企業、ホテル、映像会社ほか ・担当顧客数：10～15社程度 ・出張エリア：日本各地　※政令指定都市などが主 ■イベント実績 ゲームイベント、ビジネス系展示会他 ■イベント会場 東京ビッグサイト、幕張メッセ、東京国際フォーラム等のイベントホール、ホテルや商業施設 他 ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。 ◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ◇平均勤続年数14.4年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所(2025/6/27移転) 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階、14階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業時間30時間の残業手当、都市手当を含みます（想定月収：約33万円～37万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズサイエンス株式会社

    医療機器卸
    長野県松本市村井町西2-3-35
    • 設立 1974年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【埼玉県】病院など医療系ルート営業（既存顧客メイン）◆年間休日123日／賞与5ヵ月分
      ～既存顧客向けのルート営業だから未経験から挑戦できる◎／お客様と良好な関係を築くことで新規のご紹介に繋がることも！／フォロー体制◎人物重視の採用です！～ ■職務内容 当社は医療分野と科学分野のお客様へ消耗品から大型の機械まで販売を行っております。 今回は、医療分野での営業をお任せします。 既存のお客様向けに定期的に訪問するルート営業がメインです。消耗品など中心に定期的な注文をいただけるような関係構築と顧客のニーズにマッチした提案を行っていただきます。 ■詳細 ＜医療分野＞※こちらの営業をお任せします！ 取引先：病院、検査センターなど 取扱製品：検査試薬（体外診断用医薬品）、医療用材料、医療機器など 担当顧客数：10件ほど 納品を兼ねて毎日～週3回ほど訪問し検査技師の方など中心に対話を通じて関係構築をしていただきます。 会話の中でニーズをキャッチしたり、機械の更新時期に合わせて新規の機器の提案などをしていただきます。 ※医療業界といっても実は顧客もフランクな方が多いです。 ＜科学分野＞ 取引先：大学・官公庁・民間の製薬会社・化粧品会社・化学メーカーなど 取扱商品：理化学機器・分析機器・試薬・研究用消耗品など ■目標予算について 売上や利益などで目標予算は決定します。※担当顧客によって決定 ご入社後すぐはそこまでハードルの高い設定にはなりません。 年3回面談を実施し、評価の共有や振り返りを行います。 ■働き方 平均残業時間は20時間ほどですが、繁閑差によって異なります。 有給は取りやすい環境のためプライベートも大事にできます。 ■1日の流れ 出社後、メールチェックや問い合わせ対応などデスクワークを少し行い その後、納品や商談などの外回りへ出発します ※途中営業所に戻ることもあれば出ずっぱりのこともあります。 帰社後は事務処理や明日の準備などを行い1日を終えます。 ■組織構成 埼玉営業所には全員で14名（男性11名・女性3名）が所属しております。 その中で営業は７名（男性６名・女性１名）です。 20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 事務の方が4名おり、電話・メールなどでの受注の対応や見積書の作成など、顧客からの問い合わせ対応などを担っていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県坂戸市塚越1224-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～264,300円 その他固定手当/月：41,300円～46,430円 ＜月給＞ 254,300円～310,730円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。 ※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分 ■その他固定手当内訳： ・地域手当：21,300円～26,430円 ・営業手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京】既存顧客向けルート営業(医療分野・科学分野)◆年間休日123日／賞与5ヵ月分
      ～既存顧客向けのルート営業だから未経験から挑戦できる◎／豊富な商品数でニーズにマッチした提案が可能！◎／お客様と良好な関係を築くことで新規のご紹介に繋がることも！！～ ■職務内容 医療分野もしくは科学分野での営業をお任せします。 既存のお客様向けに定期的に訪問するルート営業がメインです。消耗品など中心に定期的な注文をいただけるような関係構築と顧客のニーズにマッチした提案を行っていただきます。 ■詳細 医療分野か科学分野どちらの営業をお任せするかは、面接やご希望などで決定していきます。 ＜医療分野＞ 取引先：病院、検査センターなど 取扱製品：検査試薬（体外診断用医薬品）、医療用材料、医療機器など 担当顧客数：10件ほど 納品を兼ねて毎日～週3回ほど訪問し検査技師の方など中心に対話を通じて関係構築をしていただきます。 会話の中でニーズをキャッチしたり、機械の更新時期に合わせて新規の機器の提案などをしていただきます。 ※医療業界といっても実は顧客もフランクな方が多いです。 ＜科学分野＞ 取引先：大学・官公庁・民間の製薬会社・化粧品会社・化学メーカーなど 取扱商品：理化学機器・分析機器・試薬・研究用消耗品など 担当顧客数：十数件※顧客規模によって異なります。 大学の教授やメーカーの購買担当など幅広い方にお会いいただきます。 機器や消耗品以外にも注文システムの導入なども担っていただきます。 ※得意先の予算申請などもありますので、数年越しで受注となります。 ■目標予算について 売上や利益などで目標予算は決定します。※担当顧客によって決定 ご入社後すぐはそこまでハードルの高い設定にはなりません。 年3回面談を実施し、評価の共有や振り返りを行います。 ■働き方 平均残業時間は20時間ほどですが、繁閑差によって異なります。 有給は取りやすい環境のためプライベートも大事にできます。 ■組織構成 東京営業所には全体で50名が在籍しており、営業は各部門5～7名が所属しております。20代・30代の若手社員から、ベテラン社員まで、幅広く在籍しています。仕事で悩んだ時には、アドバイスを受けながら、自信をもって仕事ができます。 全部署がワンフロアにあるため他部署とのコミュニケーションも取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区石島2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～264,300円 その他固定手当/月：41,300円～46,430円 ＜月給＞ 254,300円～310,730円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。 ※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分 ■その他固定手当内訳： ・地域手当：21,300円～26,430円 ・営業手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天竜精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県駒ヶ根市東伊那5650
    • 設立 1959年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • UIターン歓迎！【長野駒ヶ根】法人営業/オーダーメイド自動機の「提案営業」/キャリアアップ
      • NEW
      ◆◇自社一貫生産体制だからできる/ "あなたの"提案が「自動化」が当たり前のモノづくりの世界をつくる◆◇ ■業務内容： 案件の8割以上をオーダーメイドで占める自動機の製造、販売を行う当社の法人営業をお任せします。 ★オーダーメイド自動機の強み：多様な技術に触れられ、お客様のお困りごとに合わせて製品の展開が可能！「ソリューション営業」を実現できます！ ■社員インタビュー https://recruit.tenryuseiki.co.jp/interview/ ■将来的に期待する役割： お客様の「困りごと」「人手不足」「非効率」を解決するFA Total Solution Companyを目指し、営業としてお客様から信頼を得て、パートナー企業として真っ先に相談したい営業マンになっていることを期待しており、社内外から信頼されることが大切だと考えています。その先に、組織の成長もあり、リーダーとして組織を率いる人材に成長することを期待しています。 ■組織状況： 現在、組織体制等、事業方針等で変革期を迎えています。そのため、様々な面で挑戦できる機会もあります。 今まで以上にお客様の声に課題に耳を傾け、どのように課題を解決できるのか、今まで以上に深い提案ができる組織となるべく変革中です！ ■働く環境： 効率化のためにWeb商談も導入。基礎的な知識がついた方は裁量に任せてリモートワーク利用可能です！通院など事情に合わせて柔軟にフレックス制度も利用可能。 ■研修、育成体制： 当社の業務内容の理解を深めていただくため、入社まもなくは現場研修などを行っていただきます。 ■企業の特徴： ・ファクトリーオートメーション（FA）において高い技術力を誇り、国内トップメーカーとの取引実績が豊富。 ・お客様毎のオーダーメイド設計が8割以上を占め、自社一貫生産体制を構築。 ・3DCADやIoTの活用により、最先端技術を駆使した環境 ■こんな方募集： ◇チームで成長しながら営業に挑戦したい方 （営業メンバーのみならず、社内技術メンバーとも協力しながら業務を進めていくので、お客様の真のパートナーとなる力を身に着けることができます） ◇これまでのご経験を生かし、お客様にさらに一歩踏み込んだ提案、課題解決のお手伝いがしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市東伊那5650 勤務地最寄駅：飯田線／太田切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度支給実績計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京品川区】法人営業/オーダーメイド自動機の「提案営業」/確かなモノづくり技術をお客様に届ける仕事
      ◆◇自社一貫生産体制だからできる/ "あなたの"提案が「自動化」が当たり前のモノづくりの世界をつくる◆◇ ■業務内容： 案件の8割以上をオーダーメイドで占める自動機の製造、販売を行う当社の法人営業をお任せします。 ★オーダーメイド自動機の強み：多様な技術に触れられ、お客様のお困りごとに合わせて製品の展開が可能！「ソリューション営業」を実現できます！ ■社員インタビュー https://recruit.tenryuseiki.co.jp/interview/ ■組織構成 - 9人：リーダー（本部長）1名、課長1名、係長2名、メンバー5名（東京勤務の方は現在1名） ■組織状況： 現在、組織体制等、事業方針等で変革期を迎えています。そのため、様々な面で挑戦できる機会もあります。 今まで以上にお客様の声に課題に耳を傾け、どのように課題を解決できるのか、今まで以上に深い提案ができる組織となるべく変革中です！ ■働く環境： 効率化のためにWeb商談も導入。基礎的な知識がついた方は裁量に任せてリモートワーク利用可能です！通院など事情に合わせて柔軟にフレックス制度も利用可能。 ■入社後の体制： -入社後、業務内容の理解を深めるため1年程度（ご経験に応じて短縮可）の現場研修（長野県駒ヶ根本社）があります。（移動代は会社負担。また家賃補助や帰省手当、生活のための車の貸し出し等、サポート体制は万全です。） ■企業の特徴： ・ファクトリーオートメーション（FA）において高い技術力を誇ります。 ☆事例：IoT対応のクリームハンダ印刷機の開発 └熟練者の経験に頼っていた印刷工程の自動化に挑戦。世界中をネットでつないで管理できるようなシステムを開発しています。 ・お客様毎のオーダーメイド設計が8割以上を占め、自社一貫生産体制を構築。 ■こんな方募集： ◇チームで成長しながら営業に挑戦したい方 （営業メンバーのみならず、社内技術メンバーとも協力しながら業務を進めます） ◇これまでのご経験を生かし、お客様にさらに一歩踏み込んだ提案、課題解決のお手伝いがしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区大崎1-6-1　TOC大崎ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マブチ・エスアンドティー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365
    • 設立 1957年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【海外営業】年休127日◆創業75年の老舗企業◆英語・中国語力活かせる
      ～モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／思いやりや誠実さを大切にする社風／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／残業10h／定時退社推奨してます～ ■業務内容： 当社は長野県に本社を構え、レンズを始めとする光学部品・Siや化合物などの半導体用基板の加工設備・消耗品の販売を行う商社です。 今後の事業展開として、東南アジアや欧米（アメリカ、ヨーロッパ）にも市場を拡大していきたいと考えております。 海外の主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの機械装置・消耗品等の販売営業を行っていただきます。 【具体的には】 ・光学機器や半導体関連製品の輸入・販売業務 ・国内外の顧客や仕入れ先との交渉・新規取引の開拓 ・光学・半導体市場の動向調査および販売戦略の立案・実施 ・技術的な課題解決を支援するための提案営業 ・貿易業務（輸出入関連書類作成、物流調整）および在庫管理 ※外出業務あり（社有車使用） ※新規営業の手法としては、月1回ほどの展示会、HPからのお引き合いがメインとなります。テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。 ■取り扱い製品について（例）： ・Satisloh SPM-200 レンズ研削機 Satisloh社はドイツの光学機器メーカーで、業界の圧倒的な知名度と他の機械にはない技術力を持っている企業です。当社はSatisloh社の総代理店を務めておりまた長年築いてきた信頼から競合の少ないニッチな業界の中で圧倒的なつながりがあります。 ■やりがい： ◎国内だけでなく海外メーカーとも取引し、グローバルに活躍することが可能です。 ◎自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。 ◎業績好調に伴い、ここ3～4年で社員数が大幅に増加しました。20～30代の方の入社も多く、若い力が加わり急成長しています。社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ・賞与年２回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／未経験歓迎】法人営業 ■光学業界・半導体業界の製造工場向け設備・資材販売／年休127日
      ～モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／業界での圧倒的な信頼／思いやりや誠実さを大切にする社風／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／残業10h／定時退社推奨してます◎～ ■業務内容： 当社は長野県に本社を構え、レンズを始めとする光学部品・Siや化合物などの半導体用基板の加工設備・消耗品の販売を行う商社です。 当社にて、国内・海外の主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの機械装置・消耗品等の販売営業を行っていただきます。 【具体的には】 ・光学機器や半導体関連製品の輸入・販売業務 ・国内外の顧客や仕入れ先との交渉・新規取引の開拓 ・光学・半導体市場の動向調査および販売戦略の立案・実施 ・技術的な課題解決を支援するための提案営業 ・貿易業務（輸出入関連書類作成、物流調整）および在庫管理 ※外出業務あり（社有車使用） ※新規営業の手法としては、月1回ほどの展示会、HPからのお引き合いがメインとなります。テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。 ■取り扱い製品について（例）： ・Satisloh SPM-200 レンズ研削機 Satisloh社はドイツの光学機器メーカーで、業界の圧倒的な知名度と他の機械にはない技術力を持っている企業です。当社はSatisloh社の総代理店を務めておりまた長年築いてきた信頼から競合の少ないニッチな業界の中で圧倒的なつながりがあります。 ■やりがい： ◎国内だけでなく海外メーカーとも取引し、グローバルに活躍することが可能です。 ◎自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。 ◎業績好調に伴い、ここ3～4年で社員数が大幅に増加しました。20～30代の方の入社も多く、若い力が加わり急成長しています。社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ・賞与年２回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本メディカルリンク株式会社

    医療機器卸
    長野県松本市丸の内8-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全8件
    • 【群馬／大泉町】医療機器の提案営業★営業経験・医療業界経験者歓迎★時間単位で休める育児・介護休暇あり
      ～長野の老舗医療品・介護品商社／創業100年以上の歴史あり・長野県内でトップクラスシェアを誇る安定企業～ ■仕事内容 長野県内の医療機関に対して、検査装置・治療デバイスなどの医療機器や医療材料の販売・レンタル営業として一連の業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ◎手術を行うドクターに対して手術内容などをヒアリング ◎手術内容に合わせた医療機器の提案・説明 ◎受発注および納品スケジュール調整、納品 ◎導入後の使い方案内・交換や回収などのフォロー ◎商材は多種多様にありますが、注射針やシリンジ、消耗品ではガーゼやマスク、手袋なども扱います。 ＜働き方＞ ◎営業用車両、給油カードを貸与します。 ◎基本的に休日出勤はありませんが、利用者さまの状況により緊急対応が発生する場合があります。 ■『成約しやすい』そのワケは…： ・100年を超える実績、病院との関係が築けている ・仕入れ先メーカーが豊富、細かいニーズに応えられる ・担当数は5～6件と少なめ、顧客に寄り添える ■待遇・福利厚生 ◎育児・介護休暇 お子さまの通院やご家族の介護など、1時間から柔軟にお休みできます。 しかも“有給扱い”なのでお給料はそのまま。通常の有給休暇とは別に使える枠です。 ※例：お子さまの通院等で「3時間遅れて出社」→賃金控除なく有給扱い　 ◎リフレッシュ休暇（年2日） 毎年2日、自由にお休みできる特別休暇です。 ◎年次有給休暇（入社3カ月後に10日付与） 試用期間が明けたタイミングで、まとめて10日分を付与します。早い段階から計画的にお休みが取りやすい環境です。 ■教育研修制度： 「医療系ってやっぱり難しそう…」 実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT： ・医療業界についての研修 ・各メーカー主催の製品研修（定期開催） ・メーカー担当者の提案同行 ■長野の老舗医療品・介護品商社： 大正8年創業で長野県を中心に多くの医療機関との長年のつながりを持っております。また、今後の労働人口の増加などから当社の社会的必要性が高まっていくと思われます。安定性・将来性も望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田営業所 住所：群馬県県邑楽郡大泉町寄木戸1193番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（過去実績：ひと月当たり0～6,000円） ■賞与／年2回（過去実績：3.2ヶ月分） ■モデル年収例： ・年収420万円／29歳：経験7年 ・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎】医療機器の提案営業★営業経験・医療業界経験者歓迎★時間単位で休める育児・介護休暇あり
      ～長野の老舗医療品・介護品商社／創業100年以上の歴史あり・長野県内でトップクラスシェアを誇る安定企業～ ■仕事内容 長野県内の医療機関に対して、検査装置・治療デバイスなどの医療機器や医療材料の販売・レンタル営業として一連の業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ◎手術を行うドクターに対して手術内容などをヒアリング ◎手術内容に合わせた医療機器の提案・説明 ◎受発注および納品スケジュール調整、納品 ◎導入後の使い方案内・交換や回収などのフォロー ◎商材は多種多様にありますが、注射針やシリンジ、消耗品ではガーゼやマスク、手袋なども扱います。 ＜働き方＞ ◎営業用車両、給油カードを貸与します。 ◎基本的に休日出勤はありませんが、利用者さまの状況により緊急対応が発生する場合があります。 ■『成約しやすい』そのワケは…： ・100年を超える実績、病院との関係が築けている ・仕入れ先メーカーが豊富、細かいニーズに応えられる ・担当数は5～6件と少なめ、顧客に寄り添える ■待遇・福利厚生 ◎育児・介護休暇 お子さまの通院やご家族の介護など、1時間から柔軟にお休みできます。 しかも“有給扱い”なのでお給料はそのまま。通常の有給休暇とは別に使える枠です。 ※例：お子さまの通院等で「3時間遅れて出社」→賃金控除なく有給扱い　 ◎リフレッシュ休暇（年2日） 毎年2日、自由にお休みできる特別休暇です。 ◎年次有給休暇（入社3カ月後に10日付与） 試用期間が明けたタイミングで、まとめて10日分を付与します。早い段階から計画的にお休みが取りやすい環境です。 ■教育研修制度： 「医療系ってやっぱり難しそう…」 実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT： ・医療業界についての研修 ・各メーカー主催の製品研修（定期開催） ・メーカー担当者の提案同行 ■長野の老舗医療品・介護品商社： 大正8年創業で長野県を中心に多くの医療機関との長年のつながりを持っております。また、今後の労働人口の増加などから当社の社会的必要性が高まっていくと思われます。安定性・将来性も望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市箕郷町上芝18番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（過去実績：ひと月当たり0～6,000円） ■賞与／年2回（過去実績：3.2ヶ月分） ■モデル年収例： ・年収420万円／29歳：経験7年 ・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八十二長野銀行

    地方銀行
    長野県長野市大字中御所字岡田178-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 3,957名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全19件
    • 【長野県】オープンポジション（営業店・本部部門）※未経験歓迎◆長野県のリーディングバンク
      ～八十二長野銀行へのご興味をお持ちの方ぜひご応募ください◎／UIターン歓迎／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀～ ■業務概要 長野県の地方銀行として地域密着金融型金融を推進する八十二長野銀行にてご活躍頂ける方を募集しています。 ※ご本人の適性に応じて営業店部門、本部部門の配属を決定します。 【配属部署／業務概要】 ■営業店部門 ・法人営業：融資相談受付・提案、経営コンサルティング等 ・個人営業：資産運用コンサルティング、各種ローンの相談受付・提案 ■本部部門 ・営業推進企画業務：保険商品に関する企画・推進業務、ITを活用した銀行商品の開発企画、顧客向けIT金融インフラの企画、データを活用したマーケティング業務 ・コンサルティング業務：グローバルサポート（法人顧客に対する海外事業展開のサポート）、M&A業務、企業調査（財務分析、事業分析）を通したコンサルティング業務 ・調査業務：経済・産業の動向調査、受託調査業務 ・内部監査・指導業務：内部統制監査（内部統制関係法令・ALM対応業務） ・システム企画：銀行システムプロジェクトの管理・推進 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～323,529円 ＜月給＞ 230,000円～323,529円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】信託業務担当◆プライム上場／UIターン歓迎／地域密着型金融を推進する地方銀行◆
      ～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二長野銀行にて、信託業務担当としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・信託業務 ・遺言書作成業務等 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026年1月1日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～588,235円 ＜月給＞ 205,000円～588,235円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野オートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市下丸子401
    • 設立 1981年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【上田市】法人営業（オーダーメイド装置の提案）◆年休122日／転勤なし／賞与年3回／創業以来黒字経営
      ～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー ■業務内容： FA（ファクトリーオートメーション）メーカーの技術営業として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・顧客のニーズに応じたオーダーメイド装置（検査装置、製造装置、組立装置など）の提案営業を担当します ・仕様打ち合わせ、見積作成、納期調整、契約、納品対応まで一連の業務を行います ・商談は技術的な内容が中心となるため、設計エンジニアと連携しながら対応します ■営業手法： ・既存顧客との継続取引を中心に、既存顧客や商社からの紹介案件や問い合わせ対応が主です。 ・新規開拓については展示会出展が中心。テレアポや飛び込み営業などは行いません。 ■主要顧客／組織について： ・主要顧客：自動車・自動車部品、電気・電子部品、医療機器、精密機械メーカー など。 ・組織：営業部は部課長以下10名程度の構成です。20代～60大まで幅広い年代が活躍中です。 ■組織について： ・課員12名で構成しています。 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市】新規サプライヤー開拓営業◆年間休日122日／賞与年3回／転勤なし／創業以来黒字経営
      ～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー～ ■業務概要： FA（ファクトリーオートメーション）メーカーのサプライヤー開拓営業として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・機械設計・制御設計・組立などを、弊社事業のお手伝いをしてくれる協力会社の新規開拓 ・商談は技術的な内容が中心となるため、設計エンジニアと連携しながら対応します。 ■営業手法： ・新規開拓がメインとなります。営業エリアは長野県に留まらず、全国から新規開拓していただき、より多くの協力会社を見つけていただきたいです。 ■仕事の進め方： ・関係部署とのコミュニケーションが非常に重要になります。 ・同社製品はクライアントの要望に合わせた特注品がメインとなりますので、フローで仕事を進めるのではなく、その都度計画、調整を行う為の調整力が必要です。 ・新規開拓がメインとなりますので、積極的な営業活動を行っていただきたいです。 ■組織について： 課員18名で構成されています。 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ ■主要顧客について： ・主要顧客：自動車・自動車部品、電気・電子部品、医療機器、精密機械メーカー など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベアミツミ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85,596名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全254件
    • 住設・産機向けDCモーター製品のプロダクトマネジメント/海外担当※主力製品の一つDCモーターに特化
      • NEW
      ～グローバルに活躍したい方必見！多角化経営で安定成長中！プライム上場メーカー／離職率2.5％全製品で世界のトップサプライヤーを目指す～ ◆職務概要： 当社の主力製品の一つでもあるDCモーター製品に特化した部署にて、担当のマーケットを持っていただきながら、拡販活動の推進や、フロント営業と連携しながらお客様の要求に関わる社内連携や調整、更には直接の製品提案も行っていただきます。（主要客先：住設・産機、他OA・医療・家電メーカー） ＜業務詳細＞ フロント営業および製造部門とのブリッジ役として要の役割を担い、下記のような業務を行っていただきます。 ・お客様とのコミュニケーションをはかり、技術的な観点での具体的な製品の提案 ・担当地域や市場への拡販、販売戦略の立案および販売促進の遂行 ※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。 ※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。 ※出張：国内外　可能性あり(3か月に1回(1週間程度)の海外出張はあり／国内は、鳥取県米子には月1回程度、東京都多摩市には月1回あるかないかぐらいの出張です) ◆配属想定部署： ・モーター部門　営業統括部　コンシューマ・OA DCモーター担当 ・現在、2名の責任者と副責任者、5名程度のメンバーが在籍 ◆業務の魅力/働き方： ・欧州、米国は、日本・中国と比較して開拓をし切れていないエリアであるため、新たなエリアを開拓をしたいという方には、やりがいのあるフェーズだと思います。 ・またグローバルに働きたい方は、海外出張等もあるため叶えられる環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部（クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留駅】技術営業（スイッチ製品の技術サポート）◆残業月20h程／プライム上場／多角化経営の安定基盤
      • NEW
      【製品専任として営業の技術的サポートを担う／10期以上連続で過去最高売上を更新中の精密部品メーカー／離職率2.5％】 ◆職務概要 営業本部の中にあるスイッチ・コネクタ製品の販売に特化した部署（SC統括部）にて、製品専任として、営業活動（技術的知見を含めて提案する営業/セールエンジニアとして）及び拡販のためのマーケティングも含めたプロダクトマネジメントとして従事いただきます。 【業務詳細】 ・販売戦略立案と管理 （該当製品についてグローバルでの販売戦略の立案とその案件進捗管理） ・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携 （新規受注に向けた案件の獲得、価格および仕様の策定、サンプル対応、課題解決の推進） ・担当マーケットエリアにおける販売促進活動 （顧客ニーズとトレンドを把握し戦略を策定、販促活動を実施） ・海外にいる担当営業の支援、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業 ・予算、実績の管理 【部門の特徴】 営業統括は特定の顧客窓口をもち、フロント営業として活動するわけではなく、製品軸で組成された組織です。 その製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。 その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援（顧客先訪問、営業提案など）を行います。 【担当エリア】 国内および中華圏（事業部の所在は福岡。福岡への研修、出張を想定。海外は中華圏への出張がメイン※通訳あり） 【スイッチ製品について】 https://www.minebeamitsumi.com/product/precision/1202221_16505.html ◆組織について： ・配属先：営業本部 精密部品統括 SC統括部 ・体制：エリアごとに担当分けしており、ご希望や適性を踏まえアサインいたします。 ◆同社の魅力: ・積極的な事業展開： 当社の売上高は、現在約1兆円であり、9期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、当社は成長を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部（クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タジマ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市下丸子100
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【長野県上田市】総合職（管理職候補／文理不問）◆転勤なし／半導体装置や航空機部品
      • 締切間近
      ～需要拡大中の半導体装置や航空機・ロケットなどの部品を製造している同社で今までのご経験・スキル・知識を元にマッチする業務をポジションサーチ致します！～ ＼主体的な提案が評価され、実際にカタチになる職場です！／ ◇現場からの「改善提案」はきちんと集計され、社内表彰も行っています。採用された提案は部長決裁でスピーディーに実行されるため、自分の意見がすぐに現場に反映されるやりがいを実感できます。 ◇30代の部長・課長も在籍しており、年齢や勤続年数に関係がなく、日々の行動や成果をもとに公正に評価される環境です。挑戦を歓迎する文化が根づいています！ ■候補のポジションと業務内容 いずれかの管理職候補として、現管理職の直下で業務を行っていただきます。 ＜営業職＞既存顧客や新規顧客に対する法人営業をお任せします。 ＜製造職＞マシニングセンターや旋盤などの機械を用いて金属製品の加工を行っていただきます。 ＜構成設計＞顧客から受注した部品をどのように生産するか工程を設計する業務です。 ＜NCプログラマー＞製品加工時に用いるNCプログラムの設計を行っていただきます。 ＜生産管理＞納期までの進捗の管理や顧客との折衝業務、部材などの仕入れ業者との折衝業務をお任せします。 ■働く環境／組織構成 工場の機械は24時間動いているものもありますが、夜間は無人のため日勤のみです。土日は原則お休みですが、繁忙期が続くと土曜日の出勤が発生します。現在は、半導体不足により需要が膨れ上がっており平均残業時間は部署にもよりますが平均30～40時間ほどです。 ■入社後の流れ ご入社後は、各部署によって異なりますが先輩社員のもとでOJTで業務を学んでいただきます。その際に製造職以外の職種でも同社の製品の製造過程を学ぶために製造部でも研修を行う可能性が御座います。 将来的なキャリアパスとして、各部署での管理職としてマネジメントを行っていただく予定のポジションです。 ■当社の特徴： 同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱畳工場 住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…～5,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】総合職(文理不問)◆転勤なし／未経験・第二新卒歓迎／半導体装置や航空機の部品メーカー
      • 締切間近
      ～需要拡大中の半導体装置や航空機・ロケットなどの部品を製造している同社で今までのご経験・スキル・知識を元にマッチする業務をポジションサーチ致します！～ ＼主体的な提案が評価され、実際にカタチになる職場です！／ ◇現場からの「改善提案」はきちんと集計され、社内表彰も行っています。採用された提案は部長決裁でスピーディーに実行されるため、自分の意見がすぐに現場に反映されるやりがいを実感できます。 ◇30代の部長・課長も在籍しており、年齢や勤続年数に関係がなく、日々の行動や成果をもとに公正に評価される環境です。挑戦を歓迎する文化が根づいています！ ■候補のポジションと業務内容 ＜営業職＞既存顧客や新規顧客に対する法人営業をお任せします。 ＜製造職＞マシニングセンターや旋盤などの機械を用いて金属製品の加工を行っていただきます。 ＜構成設計＞顧客から受注した部品をどのように生産するか工程を設計する業務です。 ＜NCプログラマー＞製品加工時に用いるNCプログラムの設計を行っていただきます。 ＜生産管理＞納期までの進捗の管理や顧客との折衝業務、部材などの仕入れ業者との折衝業務をお任せします。 ■働く環境／組織構成 工場の機械は24時間動いているものもありますが、夜間は無人のため日勤のみです。土日は原則お休みですが、繁忙期が続くと土曜日の出勤が発生します。現在は、半導体不足により需要が膨れ上がっており平均残業時間は部署にもよりますが平均30～40時間ほどです。 ■入社後の流れ ご入社後は、各部署によって異なりますが先輩社員のもとでOJTで業務を学んでいただきます。その際に製造職以外の職種でも同社の製品の製造過程を学ぶために製造部でも研修を行う可能性が御座います。 将来的なキャリアパスとして、各部署での管理職としてマネジメントを行っていただくか技術専門職として技術をより高めていっていただくかは本人の適性に応じて決定しております。 ■当社の特徴： 同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱畳工場 住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…～5,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナノケンシ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市上丸子1078
    • 設立 1918年
    • 従業員数 866名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【長野/上田】国内大手メーカー向けの提案営業（精密モーター）/年間休日121日/就業環境◎
      カスタム設計提案／精密モータ技術／大手メーカー案件／課題解決型営業／グローバル展開／技術部門連携研修／家電・産業・車載・医療領域／新規事業参入／モータ開発力活用 ■職務内容 大手国内メーカー向けのカスタム設計モータ製品の営業。 顧客ニーズを把握し、課題解決のための最適な提案を自社の商品・サービスを組み合わせて行います。 既存顧客のみならず、新規顧客開拓も実施いただきま す。 （顧客は主に家電・住宅設備・産業機器メーカー様） ■部署構成： 本社営業7名 (課長1名、担当6名) ■入社後の流れ： 入社後は本社にて営業マネージャー指導のもと技術部門など幅広く研修を行います。※研修は中途入社教育、製品知識、営業フロー、社内システム操作、生産・調達など他部門連携、ブランド、ISO教育等。 ■当社について： 2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。 安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。 ■当社の魅力： 今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円 ＜想定月額＞ 272,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相 ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績：5.34ヶ月(2023年度) ■物価上昇に伴う特別調整手当：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】精密モーターの提案営業（国内大手メーカー向け）/年間休日121日/就業環境◎
      世界トップクラス精密モータメーカー／提案型営業／カスタム設計力／グローバル展開／自動化・車載・医療分野／技術研修充実／新規事業開拓／高信頼性技術／顧客課題解決型営業 ■職務内容 大手国内メーカー向けのカスタム設計モータ製品の営業。 顧客ニーズを把握し、課題解決のための最適な提案を自社の商品・サービスを組み合わせて行います。 既存顧客のみならず、新規顧客開拓も実施いただきます。 （顧客は主に家電・住宅設備・産業機器メーカー様） ■部署構成： 名古屋営業6名 (課長1名、営業チーフ1名、担当4名) ■入社後の流れ： 入社後は本社にて営業マネージャー指導のもと技術部門など幅広く研修を行います。※研修は中途入社教育、製品知識、営業フロー、社内システム操作、生産・調達など他部門連携、ブランド、ISO教育等。 ■当社について： 2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。 安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。 ■当社の魅力： 今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目1番26号　　 本町牧野ビル 4AB号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円 ＜想定月額＞ 272,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相 ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績：5.34ヶ月(2023年度) ■物価上昇に伴う特別調整手当：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真田

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県上田市古里86-22
    • 設立 1957年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1件
    • 【上田市】工作機械のルート営業※未経験歓迎／創業65年超の老舗企業／土日休み／平均残業20H程
      • 締切間近
      ■概要： 工作機械・産業システム・機械工具・環境保全・海外営業業務を運営する当社でルート営業職を担当頂きます ■担当業務： ・社用車にて取引先企業に訪問頂き、製品ニーズ確認や製品に関するご相談などへの対応 ・商談や打合せを実施頂き、取引先からの製品購入ご依頼や製品選定のご相談 ・ヒアリング内容を元に最適な製品提案や見積提案 (工作機械や機械工具販売に付随して最新技術情報の提供などの付帯サービスも実施頂きます) ・受注決定後は納期調整などを実施 ・納品、アフターサポート ■営業スタイル： 1人10社程度の企業様を担当頂きます　1日6社程度を訪問、商談頂きます ■業務内容詳細： 工作機械や機械工具を販売する当社にて、取引先からのご依頼やご相談に応じて最適な製品検討や提案を実施頂きます。提案にあたり工作機械、機械工具以外の付帯サービスのご提案も実施頂き、単に販売だけでなく、購入頂いた機械や工具を使った最新の技術情報の提供サービスについても対応頂き、取引先企業が製品をより有効に活用頂けるようにサポート頂きます ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを実施しながら製品知識や顧客知識を高めて頂きます→同行訪問を重ねて商談の流れを把握→徐々に担当企業数を増やしながら独り立ち→営業部門の中核社員としてご活躍頂きます→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献いただきます　 ■組織形態： 上田本社には5名、佐久支店には2名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野支店 住所：長野県長野市若穂綿内347番地11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐久支店 住所：長野県佐久市中込3611-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,500円 固定残業手当/月：33,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度3.18か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤマ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    長野県長野市稲里1-5-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全19件
    • 【にかほ市】法人営業 ◆環境サービス／ソリューション提案型／文理不問・研修充実／社会貢献性◎
      【社会貢献性◎環境問題解決に向けたサービスを展開する総合環境企業／営業経験者歓迎※7割以上が文系出身者／安心の研修制度／基本土日祝休み／平均残業20時間程度】 ■業務内容： 法人営業職を担当します。製造業をはじめとした産業界の環境課題（廃棄物の削減・資源リサイクル、CO2削減、環境分析など）に対し、当社独自の環境サービスで解決する提案営業をお任せします。 ■このポジションの特徴： ◇営業先／顧客…法人向け営業／製造業など ◇商品…廃棄物の削減・資源リサイクル、CO2削減などの環境課題を解決するサービスを提供します。 ◇社会貢献性◎…日本の環境問題を解決するやりがいのある仕事です。 ◇教育制度充実…基礎研修＋OJTでじっくり学べる環境です。 ■業務詳細： 既存顧客の定期案件フォローや新規商材の提案、将来的には営業エリア内の新たなお客様の開拓などをお任せします。モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです ■業務スタイル： ・長靴を履き、繋ぎを着て現場へ訪問する事もあります。 ・業種柄、化学物質名も頻繁に飛び交いますが、しっかり教育をしますので、入社時点で化学の知識は無くても問題ありません（在籍営業職の７割以上が文系出身) ・営業職と別に技術営業が在籍しているので専門知識のバックアップがございます。 ・営業車・携帯電話・PC貸与は会社準備します。 ■ミッション： ◇「環境」の最前線で、顧客が抱える環境課題や要望を把握し、最適なご提案をするのと同時に、新しい商材や技術の開発にフィードバックしていくことを期待します。 ◇「環境」の仕事にチャレンジしたい方に最適です。 ◇世界的に注目を集める最先端技術～社会基盤を支える技術まで、日本のものづくりの現場に多面的に貢献できます。 ■環境サービス： 業廃棄物のリサイクル・中間処理、環境プラントの開発・設計・施工、環境機械の開発・製造・販売、汚染土壌・地下水対策、工場設備の維持メンテナンス、環境分析・計測・測定などがあります。 ■当社について： 総合環境企業として、6事業を中心に、法人向け環境サービスを展開しております。4工場、24営業所を構え、本州全域を営業エリアとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県にかほ市象潟町字四丁目塩越111 勤務地最寄駅：羽越本線／象潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり12,000円～（本年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越市】法人営業 ◆環境サービス／ソリューション提案型／文理不問・研修充実／社会貢献性◎
      【社会貢献性◎環境問題解決に向けたサービスを展開する総合環境企業／営業経験者歓迎※7割以上が文系出身者／安心の研修制度／基本土日祝休み／平均残業20時間程度】 ■業務内容： 法人営業職を担当します。製造業をはじめとした産業界の環境課題（廃棄物の削減・資源リサイクル、CO2削減、環境分析など）に対し、当社独自の環境サービスで解決する提案営業をお任せします。 ■このポジションの特徴： ◇営業先／顧客…法人向け営業／製造業など ◇商品…廃棄物の削減・資源リサイクル、CO2削減などの環境課題を解決するサービスを提供します。 ◇社会貢献性◎…日本の環境問題を解決するやりがいのある仕事です。 ◇教育制度充実…基礎研修＋OJTでじっくり学べる環境です。 ■業務詳細： 既存顧客の定期案件フォローや新規商材の提案、将来的には営業エリア内の新たなお客様の開拓などをお任せします。モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです ■業務スタイル： ・長靴を履き、繋ぎを着て現場へ訪問する事もあります。 ・業種柄、化学物質名も頻繁に飛び交いますが、しっかり教育をしますので、入社時点で化学の知識は無くても問題ありません（在籍営業職の７割以上が文系出身) ・営業職と別に技術営業が在籍しているので専門知識のバックアップがございます。 ・営業車・携帯電話・PC貸与は会社準備します。 ■ミッション： ◇「環境」の最前線で、顧客が抱える環境課題や要望を把握し、最適なご提案をするのと同時に、新しい商材や技術の開発にフィードバックしていくことを期待します。 ◇「環境」の仕事にチャレンジしたい方に最適です。 ◇世界的に注目を集める最先端技術～社会基盤を支える技術まで、日本のものづくりの現場に多面的に貢献できます。 ■環境サービス： 業廃棄物のリサイクル・中間処理、環境プラントの開発・設計・施工、環境機械の開発・製造・販売、汚染土壌・地下水対策、工場設備の維持メンテナンス、環境分析・計測・測定などがあります。 ■当社について： 総合環境企業として、6事業を中心に、法人向け環境サービスを展開しております。4工場、24営業所を構え、本州全域を営業エリアとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市大字下真砂64番7 勤務地最寄駅：信越本線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり12,000円～（本年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市安茂里883
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【全国】営業＜味噌ブランド「料亭の味」等＞長年愛される商品展開◆日本のあたたかさ、未来へ
      • NEW
      ～生活者のすこやかな暮らしに貢献◎味噌業界シェアトップクラス／顧客から高い信頼／「料亭の味」など豊富な商品かつ圧倒的商品力で顧客に合わせた提案が可能～ ＜日本古来の食文化を継承しながら、未来へつづく新たな価値を創造＞ ・和食という世界が認めた価値を、発酵食品という魅力を通じて発信 ・「タニタ食堂」と共同で減塩みそを開発するなど健康を願う生活者に応える取り組み ・子どもたちのすこやかな未来を思い、健全な食生活を応援する食育活動 ■職務の概要： 当社の営業として下記業務をお任せします。 ・既存顧客へのご提案：顧客との定期的なコミュニケーションや訪問を通じて、顧客のニーズや要望を把握し、サービスや製品の提案を行います。 ・市場調査と競合分析：国内市場の需要や競合状況を調査し、市場の傾向や機会を分析します。 ・販売データ分析：販売データを分析し、売上や需要の動向を把握し、営業戦略の改善や製品ラインの調整などの意思決定を行います。 ・社内連携：内部の他部署や営業チームとの連携を図り、製品開発やマーケティングの情報を共有し、効率的な営業活動を行います ■業務の魅力： ・当社はお客様からご信頼を頂き、売り場の棚割を任せて頂けることも多いです。このようにすでに高い信頼を頂いているため、味噌以外の麹や大豆製品などの製品をご提案させていただく際にも一緒にご検討していただきやすいです。そのため、当社の幅広い製品とこれまでの信頼性を武器に販売店様へ自身が考えた提案を行いやすい環境があります。担当顧客とともに味噌や麹を使ったレシピ開発などに携われます。 ■入社後の流れ： 入社後は2~3ヶ月ほど「カスタマーサービス課」に所属して頂き、実際の店舗を巡回し店舗の売り場を提案していただくことで、自分たちの商品の魅せ方や他社商品の知識を深めて頂きます。 ■会社魅力： ・業界トップシェアの優良食品メーカー： 発酵食品及び味噌の売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいては国内でトップクラスのシェアを誇ります。 ・働きやすさ： 当社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は124日と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの営業所 住所：全国いずれかの営業所に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～402,500円 ＜月給＞ 230,000円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地：仙台＊転勤有】既存顧客ルート営業～「料亭の味」等長年愛される商品展開／シェアトップクラス～
      ～「料亭の味」や「プラス糀」や「液みそ」など多くのご家庭で愛用されているお味噌メーカー／味噌業界シェアトップクラス「日本のあたたかさ、未来へ。」～ ※初任地東北支店（仙台）ですが将来的な全国転勤の可能性があります。 ■業務内容 既存顧客向けのルート営業をお任せします。 顧客は食品問屋や流通先の小売店です。 担当顧客数は、顧客規模にもより様々で10社程から100社程担当する方もいます。 小売店での販売品数や面積を上げるために関係構築を行っていただき、ゆくゆくは味噌部門の棚割りを任せていただける関係性を目指していただきます。また年に2回実施している提案会（展示・試食会）で主要顧客を呼び込み、同社の製品を多く知っていただくことも行います。 ■業務詳細 既存顧客へのご提案 ∟顧客のニーズや要望を把握し、サービスや製品の提案 市場調査と競合分析 ∟市場の需要や競合状況を調査し、市場の傾向や機会を分析 販売データ分析 ∟売上や需要の動向を把握し、営業戦略の改善や製品ラインの調整など 社内連携 ∟他部署や営業チームとの連携を図り、製品開発やマーケティングの情報を共有 外回り（顧客先訪問）がメインではありますが上記分析や資料作成など社内での業務も発生します。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度です。残業時間を申請し時間連動で残業代が支給されます。 また、展示会の手伝いや参加などで年に数回休日出勤も発生します。振替休日など取得いただけます。 ■組織構成 ご入社後は東北支店に所属していただき営業職に従事していただきます。 東北支店には営業担当が５名ほど所属しております。 ■入社後の流れ ご経験によりますが、入社後は2~3ヶ月ほど「カスタマーサービス課」に所属して頂き、実際の店舗を巡回し店舗の売り場を提案していただくことで、自分たちの商品の魅せ方や他社商品の知識を深めて頂きます。 ■転勤について 中途入社の方はそこまで頻度が高くありませんが全国転勤は発生する可能性はございます。 多い方だと2～3年で異動がありますが、少ない方は長年同じ拠点でご活躍されております。転勤の可能性が0ではありませんのでご認識ください。 拠点のある都道府県 長野県／東京都／大阪府／北海道／宮城県／群馬県／愛知県／広島県／福岡県 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区五橋2-1-4 五橋ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～402,500円 ＜月給＞ 230,000円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタエナジーソリューションズ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市元町1トヨタ自動車(株)元町工場内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】エネルギーの法人営業（トヨタ販売店向け）◆年休121日／トヨタ自動車100％出資
      ～完全土日休み／残業10時間程度／年休121日～ ～トヨタ自動車100％出資企業、脱炭素社会に向けてエネルギーソリューションを提供しているため、安定性や将来性抜群！～ ■採用背景： トヨタ自動車の100％出資子会社として総合エネルギーソリューションを提供してきた当社ですが、直近、EV車周辺サービスの多様化に伴い、直販売店へのフォロー体制を整える必要があるため営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 当社の営業担当として顧客の電力消費量、受電環境、困りごとをヒアリングし、省エネルギー化の実施、データの確認から改善案の提示、管理手法の見直しまで、プランニング営業を実施いただきます。 ＊顧客課題解決の例 ・店舗のカーボンニュートラル化サポートによる炭素排出削減 ・充電インフラ（急速充電器向け）の電力プラン見直しによるコスト低減 ◇業務詳細： ・営業先：トヨタ自動車の直販売店 ・商材：電力小売りサービス、省エネルギー化システム、EV車充電インフラ ・出張：月2～3回程度（WEBお打ち合わせがメイン、出張頻度は担当エリアによる） ＊育児や介護が必要な場合、在宅勤務申請可 ■組織構成： ・営業グループ：部長、室長、メンバー4名で構成 ・その他にも、営業技術部（5名）との連携の上、業務を進めて頂きます。 ■入社後のフォロー： ・入社後には先輩営業と同行しながら、顧客対応の流れやシステム内容を身に着けて頂きます。 ・ベテラン技術者の先輩社員も多く在籍しているため、商材について分からないことがあった時にも質問しやすい環境です。 ・その他にも各種研修やコンプライアンス教育等、多様なフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ◇競合優位性： 当社はトヨタ自動車工場の敷地内に拠点があり、基礎・先行開発部門との結び付きが強く情報交換も活発です。そのため、アイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 ◇働きやすさ： 当社は人の意見を大切にする風潮があり、社員同士の相談や意見交換を活発に行っております。また、フレックスタイムの導入や有給取得を推奨する文化が根付いているため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1番1号 日土地名古屋ビル14F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績4.0~4.4か月） ＊モデル年収＊ 30歳　500万円～550万円 35歳　550万円～600万円 40歳　600万円～650万円　程度 （35歳大卒月額30万円程度、他に残業、資格、役職、家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電力業界/企画・営業/トヨタ販売店向けエネルギーソリューション／年休121日・完全土日休み
      ～年休121日／完全土日休み／残業10時間程度～ ～トヨタ自動車100％出資企業、脱炭素社会に向けてエネルギーソリューションを提供しているため、安定性や将来性抜群！～ ■採用背景： ・直近、EV車周辺サービスの多様化に伴い、直販売店へのフォロー体制を整える必要があるため営業担当を増員いたします。 ・世の中の電動化に伴う、電力小売事業の拡大（組織強化のため） ■業務内容： 当社の営業担当として顧客の電力消費量、受電環境、困りごとをヒアリングし、省エネルギー化の実施、データの確認から改善案の提示、管理手法の見直しまで、プランニング営業を実施いただきます。 ＊顧客課題解決の例 ・店舗のカーボンニュートラル化サポートによる炭素排出削減 ・充電インフラ（急速充電器向け）の電力プラン見直しによるコスト低減 ◇業務詳細： ・営業先：トヨタ自動車の直販売店 ・商材：電力小売りサービス、省エネルギー化システム、EV車充電インフラ ・出張：月2～3回程度（WEBお打ち合わせがメイン、出張頻度は担当エリアによる） ＊育児や介護が必要な場合、在宅勤務申請可 ■組織構成： ・営業グループ：部長、室長、メンバー５名で構成 ・その他にも、営業技術部（5名）との連携の上、業務を進めて頂きます。 ■入社後のフォロー： ・入社後には先輩営業と同行しながら、顧客対応の流れやシステム内容を身に着けて頂きます。 ・ベテラン技術者の先輩社員も多く在籍しているため、商材について分からないことがあった時にも質問しやすい環境です。 ・その他にも各種研修やコンプライアンス教育等、多様なフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ◇競合優位性： 当社はトヨタ自動車工場の敷地内に拠点があり、基礎・先行開発部門との結び付きが強く情報交換も活発です。そのため、アイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 ◇働きやすさ： 当社は人の意見を大切にする風潮があり、社員同士の相談や意見交換を活発に行っております。また、フレックスタイムの導入や有給取得を推奨する文化が根付いているため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1番1号 日土地名古屋ビル14F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績4.0~4.4か月） ＊モデル年収＊ 30歳　500万円～550万円 35歳　550万円～600万円 40歳　600万円～650万円　程度 （35歳大卒月額30万円程度、他に残業、資格、役職、家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町8-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡／業界経験を活かす】土壌汚染対策のコンサルティング営業◆働きやすさ◎／充実の研修／安定性◎
      ～法令で義務付けられた事業を行い、安定性◎／東証プライム上場「ダイセキグループ」の中核子会社／働きやすい環境を実現する仕組みが多数～ ■業務内容： ◇「土壌汚染対策」（土の中の有害な物質を除去する）のコンサルティング営業をお任せします。 ◇同業務は、再開発や工場の建替え時などには法令で義務付けられた不可欠な業務です。 ◇入社時は、環境問題や土壌汚染、化学等の知識や業界経験は必要ありません。入社後に研修などでコツコツ学んでいけます。 ◇新規開拓は顧客紹介が多数で、営業しやすいです。 ◇働き方／出張は1泊程度の出張が年に数回、夜間休日の対応はありません。直行直帰も可能です。 ■役割： ◇ビルやショッピングモール、工場など大規模な建替えなどを行う際には、土地に重金属等が一定以上含まれていないことを確認することが義務付けられています。 ◇当社は環境大臣の指定調査機関として土壌の調査・評価を行い、汚染が確認された場合は浄化処理まで一気通貫で行う専門企業です。当社が了承して初めて、新しいマンションやショッピングモールを建てることができます。 ■長く働ける環境：充実の手当、福利厚生、環境 ◎家族手当／扶養の子一人あたり2.5万円※人数上限なし ◎確定拠出年金／月2万円以上会社が拠出※役職により増額 ◎育休取得率／女性100%、男性75％ ◎紹介したくなる環境／毎年、現役社員からの紹介で入社あり ■ご入社後： ◇入社時に業界経験や専門知識などは必要ありません。入社後の研修を通して専門知識を学び、OJTで先輩社員と一緒に行動する中で、必要な知識と経験を身に付けていただきます。担当先はこれまでにお付き合いのある先ですので、安心して営業活動を行えます。 ◇最初は分からないことも多いかと思いますが、些細なことでも聞きやすい風通しの良さも当社の特徴です。 ◇1人あたり平均100社程度を担当し、毎月35件程度訪問します。当初は簡単な案件を担当いただくことで商流や専門用語に慣れていただき、いずれ慣れてきたら難易度の高い調査・工事案件を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州営業所 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘二丁目7番15号 勤務地最寄駅：JR九州香椎線線／宇美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島7丁目1番82号 勤務地最寄駅：JR線／大正駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～347,000円 ＜月給＞ 287,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】土壌汚染対策のコンサルティング営業◆業界不問／働きやすさ◎／充実の研修／安定性◎
      ～法令で義務付けられた事業を行い、安定性◎／異業種からのチャレンジ歓迎／東証プライム上場「ダイセキグループ」の中核子会社／働きやすい環境を実現する仕組みが多数～ ■業務内容： ◇「土壌汚染対策」（土の中の有害な物質を除去する）のコンサルティング営業をお任せします。 ◇同業務は、再開発や工場の建替え時などには法令で義務付けられた不可欠な業務です。 ◇入社時は、環境問題や土壌汚染、化学等の知識や業界経験は必要ありません。入社後に研修などでコツコツ学んでいけます。 ◇新規開拓は顧客紹介が多数で、営業しやすいです。 ◇働き方／出張は1泊程度の出張が年に数回、夜間休日の対応はありません。直行直帰も可能です。 ■役割： ◇ビルやショッピングモール、工場など大規模な建替えなどを行う際には、土地に重金属等が一定以上含まれていないことを確認することが義務付けられています。 ◇当社は環境大臣の指定調査機関として土壌の調査・評価を行い、汚染が確認された場合は浄化処理まで一気通貫で行う専門企業です。当社が了承して初めて、新しいマンションやショッピングモールを建てることができます。 ■長く働ける環境：充実の手当、福利厚生、環境 ◎家族手当／扶養の子一人あたり2.5万円※人数上限なし ◎確定拠出年金／月2万円以上会社が拠出※役職により増額 ◎育休取得率／女性100%、男性75％ ◎紹介したくなる環境／毎年、現役社員からの紹介で入社あり ■ご入社後： ◇入社時に業界経験や専門知識などは必要ありません。入社後の研修を通して専門知識を学び、OJTで先輩社員と一緒に行動する中で、必要な知識と経験を身に付けていただきます。担当先はこれまでにお付き合いのある先ですので、安心して営業活動を行えます。 ◇最初は分からないことも多いかと思いますが、些細なことでも聞きやすい風通しの良さも当社の特徴です。 ◇1人あたり平均100社程度を担当し、毎月35件程度訪問します。当初は簡単な案件を担当いただくことで商流や専門用語に慣れていただき、いずれ慣れてきたら難易度の高い調査・工事案件を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州営業所 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘二丁目7番15号 勤務地最寄駅：JR九州香椎線線／宇美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目1番14号 四ツ橋中埜ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～347,000円 ＜月給＞ 249,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイコク電機株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知】業界シェアNo.1製品のルート営業／フレックス／年休125日／風通しの良い社風
      《既存顧客がメイン｜飛び込み営業なし》 パチンコ店の経営をサポートするために、必要となるシステムや製品を提案する営業です。 ■業務内容： パチンコ店の希望や悩みに合わせ、最適なシステム・製品をご提案します。 ヒアリングで課題を見つけて解決へと導き、システム・製品導入後のアフターフォローまで対応します。 ▼提案するシステム・製品の一例 ・ホールコンピュータ（パチンコ店専用のコンピュータ） ・クラウドサービス ・各種設備・製品（カードユニットや液晶端末）等 製品の知識は入社後に身に着けることが可能ですので、パチンコ未経験の方もご安心ください！ ■入社後の流れ ・最初の1年間 3ヶ月間の東日本支店での基礎研修後、各拠点に配属となり、設備のメンテナンス業務からスタートします。実際に製品に触れながら知識を身に付けていきます。※営業同行などしながら営業の知見も身に着けます ・2年目～ メンテナンス業務を行いつつ、少しずつ営業の業務をお任せします。 ■働き方について： ・フレックスタイム制（コアタイム無し）かつ直行直帰可能など、高い自由度で働けます。 ・20代からベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 先輩たちからのフォローも手厚く、職場は和やかで明るい雰囲気です。 ■遊技機業界と当社の将来性について： 遊技機業界は2024年時点でも約 15 兆円規模の産業となっており、鉄道業界等と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。 新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しており、ファン人口もＪリーグファンとほぼ同等の約800 万人。現在遊技機業界は大きな変革期にあります。玉やメダルを使わない新基準機種の登場により、 パチンコホールは設備投資を行える強い企業が売上、利益、そして店舗数をどんどん増やしており、店舗の大型化が進んでいます。 ダイコク電機の強みは顧客のメインが設備投資を行える強い企業であること。その為 大きな変革期に合わせ新しい周辺機器を開発・販売することで大幅に売上利益を伸ばし、クラウドを活用した経営分析システムをサブスク方式で提供することで中長期的に、安定的な売上利益を確保できる。業界変革期にあってもシェアを伸ばし続けられる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県春日井市坂下町一丁目875 勤務地最寄駅：JR線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～332,200円 その他固定手当/月：24,600円～31,100円 ＜月給＞ 287,600円～363,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 年2回（4.0ヶ月分）＋決算賞与／2024年度実績 ■その他固定手当について 外勤手当として24,600円～31,100円(12時間相当)を一律支給します。 残業手当は月の所定労働時間超過分を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業界シェアNo.1製品のルート営業／フレックス／年休125日／風通しの良い社風
      《既存顧客がメイン｜飛び込み営業なし》 パチンコ店の経営をサポートするために、必要となるシステムや製品を提案する営業です。 ■業務内容： パチンコ店の希望や悩みに合わせ、最適なシステム・製品をご提案します。 ヒアリングで課題を見つけて解決へと導き、システム・製品導入後のアフターフォローまで対応します。 ▼提案するシステム・製品の一例 ・ホールコンピュータ（パチンコ店専用のコンピュータ） ・クラウドサービス ・各種設備・製品（カードユニットや液晶端末）等 製品の知識は入社後に身に着けることが可能ですので、パチンコ未経験の方もご安心ください！ ■入社後の流れ ・最初の1年間 3ヶ月間の東日本支店での基礎研修後、各拠点に配属となり、設備のメンテナンス業務からスタートします。実際に製品に触れながら知識を身に付けていきます。※営業同行などしながら営業の知見も身に着けます ・2年目～ メンテナンス業務を行いつつ、少しずつ営業の業務をお任せします。 ■働き方について： ・フレックスタイム制（コアタイム無し）かつ直行直帰可能など、高い自由度で働けます。 ・20代からベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 先輩たちからのフォローも手厚く、職場は和やかで明るい雰囲気です。 ■遊技機業界と当社の将来性について： 遊技機業界は2024年時点でも約 15 兆円規模の産業となっており、鉄道業界等と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。 新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しており、ファン人口もＪリーグファンとほぼ同等の約800 万人。現在遊技機業界は大きな変革期にあります。玉やメダルを使わない新基準機種の登場により、 パチンコホールは設備投資を行える強い企業が売上、利益、そして店舗数をどんどん増やしており、店舗の大型化が進んでいます。 ダイコク電機の強みは顧客のメインが設備投資を行える強い企業であること。その為 大きな変革期に合わせ新しい周辺機器を開発・販売することで大幅に売上利益を伸ばし、クラウドを活用した経営分析システムをサブスク方式で提供することで中長期的に、安定的な売上利益を確保できる。業界変革期にあってもシェアを伸ばし続けられる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都台東区東上野四丁目8番1号 TIXTOWER UENO 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～332,200円 その他固定手当/月：24,600円～31,100円 ＜月給＞ 287,600円～363,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 年2回（4.0ヶ月分）＋決算賞与／2024年度実績 ■その他固定手当について 外勤手当として24,600円～31,100円(12時間相当)を一律支給します。 残業手当は月の所定労働時間超過分を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー販売株式会社

    家電 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/ブラザー工業G】インサイドセールス◆リード育成で営業を後押し｜受注率向上に直結する役割
      【当社について】 ブラザー販売株式会社は、1941年に設立されたブラザー工業グループの国内販売会社です。世界に60社以上の連結子会社を有するブラザーグループのうち、当社は日本市場におけるマーケティングや販売戦略、物流、サポートサービスを担う中核拠点として位置付けられています。 【配属部署について】 配属先の ビジネスソリューション推進部 BtoBマーケティンググループ インサイドセールスチーム は、営業部と同様に「売上への貢献」を最大のミッションとしています。新規リードの獲得から育成、案件創出、営業への引き渡しまでを担い、営業活動を効率化しながら売上機会を最大化する重要な役割を果たしています。 現在はマネージャー1名とメンバー３名の少数精鋭体制で活動しており、さらなる業務拡大に向けて新たな仲間を募集しています。顧客との最初の接点を担うポジションとして、的確な課題把握とリード育成を通じて、営業の成果創出を後押しする中核的なチームです。 【業務内容】 配属先のインサイドセールスチームでは、ユーザーからの問い合わせ対応や製品選定のサポートを通じて、リードを育成し営業部へ引き渡すまでのプロセスを担います。単なる受付や回答業務ではなく、顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することで営業の成果に直結する重要な役割です。 【業務詳細】 ・ユーザーからの貸出機依頼対応（用途に合わせた製品選定） ・製品導入に向けたヒアリングや技術的な問い合わせ対応 ・BtoBマーケティンググループでの検証フォロー（導入台数・商流の確認など） ・営業部へのリード引き渡しおよび案件化のサポート 【この求人の魅力】 最大の魅力は、あなたの対応や提案が顧客の導入判断を左右し、営業の受注率や売上成果に直結する点です。単なる問い合わせ対応ではなく「お客様が本当にやりたいこと」を引き出し、実現まで伴走できるため、課題解決力やコミュニケーション力を磨きながら大きなやりがいを得られます。 また、少人数体制のチームであるため、自分の意見や工夫が業務プロセスに反映されやすく、裁量を持って働ける環境です。技術的な問い合わせも多く、専門知識を身につけながらキャリアの幅を広げられるのも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区京橋3丁目3番8号 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/ブラザー工業G】市場開発・営業推進◆注力業種の課題解決を担う｜勝ちパターン創出で売上最大化
      【当社について】 ブラザー販売株式会社は、1941年に設立されたブラザー工業グループの国内販売会社です。世界に60社以上の連結子会社を有するブラザーグループの中で、当社は日本市場におけるマーケティングや販売戦略、物流、サポートサービスを担う中核拠点として位置付けられています。 【配属部署について】 配属先となるビジネスソリューション推進部 市場開発グループは、ブラザー販売の成長を支える中核部署です。当社では「医療・物流・製造・小売」の4業種を重点分野と位置づけています。いずれもブラザー製品との相性が良く、市場規模も大きいため、戦略的に注力する価値がある領域です。こうした業種ごとに「勝ちパターン」を発見し、営業部門が提案しやすい形に落とし込むことで、受注活動を力強く支えています。注力業種の売上最大化を通じて会社全体の成長に直結する、貢献度の大きいポジションです。 現在は20代から30代のメンバー4名が在籍し、各業界を1名ずつ担当しています。新しく入社される方も、適性に応じて4業種のいずれかをご担当いただく予定です。 【業務内容】 各業種のどの場所・どの工程でブラザー製品がどんな困りごとを改善・解決しているかを踏み込んで研究し、お客様に分かりやすくお届けすることで営業の案件受注をバックアップします。担当業種に対する知識や熱意が重要なポジションです。 【業務詳細】 ・担当業種の顧客課題を解決する「勝ちパターン」の創出 　 - 過去案件や職場見学での気づき、業界トレンドから仮説を立案 　 - ユーザー訪問によるニーズ確認、提案内容の効果測定と検証 ・ターゲットに向けた販促ツール（チラシ・動画など）の制作 ・展示会やウェビナー、Webなどを通じた情報発信 ・プリンター周辺機器やソフトウェア、メディアパートナーとの連携強化 ・営業活動の販促支援（営業担当者との同行訪問や勉強会の実施など） 【この求人の魅力】 最大の魅力は、自ら見つけた課題解決のアイデアが営業現場に活かされ、受注や売上といった具体的な成果に直結する点です。自分の発想や工夫が会社の成長に直接つながる手応えを実感できます。 市場や業種の最前線に触れる機会も多く、専門性を高めながらキャリアを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区京橋3丁目3番8号 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックシステムズ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦1-7-2楠本第15ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／刈谷】営業マネージャー＜計測器・試験装置の専門商社＞◇若手人材の育成／大手との取引多数
      • NEW
      ★組織成長のキーパーソンとして活躍できるポジションです。 ★若手中心の営業組織に風を吹かせ、経験を活かして次の成長ステージをつくる役割をお任せします。 ■採用背景 当社は、電子計測器、環境試験器、シミュレーション装置、特注システムの開発など、事業領域を拡大しながら成長を続けています。 組織規模の拡大に伴い、現在の組織を事業部制へ移行するフェーズに入りました。 この転換期を共に担い、事業部の立ち上げと組織運営を牽引していただける 新たなマネジメント層を募集いたします。 ■業務内容 営業メンバーに対して、目標設定や進捗管理を行いながら日々の営業活動をサポートし、必要に応じて同行訪問も実施していきます。 また、若手営業が早期に戦力化できるよう育成体制を整備し、メンバー一人ひとりのスキルレベルに応じてロールプレイによる実践訓練や知識共有の場を設け、組織全体の営業力向上を図ります。 さらに、これまでの経験から得た知見を活かし、業界動向や顧客特性を踏まえたターゲット戦略を立案し、持続的な市場開拓につながる取り組みを推進していただきます。 ■業務の魅力 営業メンバーの育成と組織づくりに深く関わりながら、これまでの経験を活かして戦略的に販路拡大へ挑戦できるポジションです。 幅広い技術商材を扱うため提案の幅も広く、マネジメント力と営業力の双方を高められる成長環境が整っています。 ■配属先について 営業部は、副部長・課長（4名）・係長が中心となってマネジメントを担い、いずれも40代の経験豊富なメンバーで構成されています。現場の営業メンバーは20～30代が中心で、現在6名が在籍しており、活気と成長意欲の高いチームです。 若手が多い組織のため、育成や指導のしやすい環境が整っており、マネジメント経験を活かして組織力向上に貢献できる体制となっています。 ■働き方 ・残業20時間程 ・有給取得率70％ ・土日祝休みの完全週休2日制 ・年間休日123日 ■当社について トヨタ自動車やデンソー、アイシンなどグループ企業以外にも国内全自動車メーカーとの取引があります 近年は家電メーカーや住宅関係の企業からも引き合いがきており業績も好調です。競合製品と比べて精度が非常に高くお客様からも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 刈谷営業所 住所：愛知県刈谷市一ツ木町三丁目1番地14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月15時間分の残業手当を含む（1分単位で支給） ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定いたします ■賞与：年2回（7月、12月）、業績良ければ年度末賞与（3月）※2024年度実績あり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：40歳係長：600万円　課長：750万　部長：1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホカムラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県半田市乙川深田町1-48-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知県半田市】産業専用機のメーカー営業※未経験者歓迎／転勤なし／土日休み
      【第二新卒歓迎！／業界職種未経験者歓迎！／大手企業との関係が強い安定企業／土日休み／地元で長く働ける／周りのサポート充実】 ■採用背景： 主に大手自動車関連メーカー（デンソー・大信精機など）へ、深耕型の提案営業業務を担当します。“商談の7割が世間話” のメーカー営業になります。今回は組織体制の強化のため採用活動を行っております。お客様と長く関係構築をしていきたい方がご活躍頂けます！ ■業務詳細： 定期的に顧客先へ訪問し、日程管理や仕様変更があった場合に打合せを行ったり、支給品等の受取、納品（生産管理）を実行します。 顧客先（主に自動車部品製造メーカー）からの製作依頼を受けその詳細情報をヒアリングし、社内の技術者に展開。受注に向けて技術者（主に設計者）と共に注文条件を決定し、顧客先へ提出する見積書等の提出書類を作成し受注へつなげます。 ■担当顧客数： 主要客先は2～3社です。※業務量の増減により変更の可能性有。 ■配属部署： 営業部への配属となります。現在、営業部は計3名、部長（60歳前後）、メンバ－2名（40代50代）で構成されています。ベテランもおりますので教育体制もしっかりしております◎ ■特徴・魅力： (1)同社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で受注した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。 (2)同社の工場長は、大手自動車サプライヤー出身者で、工場内での品質レベル・技術者のレベルが高く、顧客からの信任を得られ、継続受注が実現できています。 (3)製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる製品に関われることも魅力ですし、専用機としての金額も大きいので、その中でも大型案件を受注したときの達成感は大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,200円～230,000円 固定残業手当/月：43,700円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,900円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 360万円／24歳、残業手当約30時間分含 520万円／35歳、扶養家族有、残業手当約30時間分含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県半田市】深耕営業◇大手メーカーと多数取引／産業専用機の優良メーカー◇残業月平均20h
      ◆◇自動車関連業界向け産業専用機の優良メーカー／残業月平均20ｈ・ワークライフバランス◎／デンソー、日本ガイシなど大手メーカーとの取引多数（売上の約8割が大手）／オーダーメイドが可能・顧客の要望を叶える確かな技術◎／土日休み／転勤無し／副業可◇◆ ■仕事内容： 自動車業界を中心とした法人のお客様への営業をお任せいたします。ご入社後は商社向けの営業をご担当いただき、将来的にはデンソーをはじめとした大手企業の営業をお任せしたいと考えております。 ■営業スタイル： ◇顧客…商社、自動車部品製造メーカー ◇主な業務…定期的な顧客先訪問、日程管理（生産管理）や仕様変更があった場合に打合せ、給品等の受取、納品（生産管理） ◇商品…生産ラインシステム装置、自動組み立て機械、産業用ロボット、制御盤など幅広い専用機を取扱い ◇業務の流れ…製作依頼→ヒアリング→社内技術者に展開→技術者（主に設計者）と注文条件決定→見積作成→受注 ◇選ばれる理由…工場の品質・技術者のレベルが高く、顧客からの信頼が厚い為、継続受注につながっています。 ■強み： 専用機を手がける設備メーカーの中でも珍しく「設計、加工、組付、調整まで」を一貫して自社の工場で対応できるのが当社の強みです。こうした体制があるからこそ、より良い専用機を作るために、各部門の技術者たちが協力しながら多角的な視点で課題を抽出し、高度化するお客様のニーズにお応えすることができています。 ■業務の特徴： ◇自身で受注した設備が完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられるます◎ ◇製品がオーダーメイドであるために毎回異なる様々な製品に関われます◎ ◇工場内の品質レベル・技術者のレベルが高く、お客様からの信任を得られ、継続受注を実現することができます◎ ◇全社的な売上目標はありますが、個人ノルマは無／プレッシャーなく営業活動に励めます◎ ■組織構成： 営業部には2名（50代、60代）が在籍しております。 ■当社について： 当社は配線、制御盤製作等の電気工事関連の仕事からスタートし、今では主に自動車関連会社向けの専用設備の設計から組付調整までを一貫して受注することが出来る設備メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 412万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 固定残業手当/月：37,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアール東海商事株式会社

    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ32F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名駅/JR東海G/既存メイン】オフィス用品等の法人営業◆評価制度充実◎年休122日◆営業経験者歓迎
      ■業務概要：営業部の一員として、オフィス什器および各種事業に必要な用品・食品類の販売と、販売に付随する業務、各種数値管理業務などをお任せいたします。　 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に「対グループ会社(販売先)」と「対取引先メーカー(仕入れ先)」の2方向への営業活動をして頂きます。 ◎対グループ会社(一部グループ会社からの紹介会社も有): 販売先は「JR東海とそのグループ会社が中心」で、総務部や資材調達部の担当者への営業活動となります。お客様からの要望や問い合わせに応じて、幅広いラインナップの中から商品の提案を行っていただきます。 ◎対取引先メーカー:既存の取引先メーカーと製品の仕入れに関する価格交渉や納期調整・管理等を行っていただきます。 その他、上記業務に付随する受発注・各種数値管理業務がございます。 ■扱う商品： オフィス家具、燃料、事務用品、OA機器関連、制服、工具、雑貨、食料品などのオフィス事務所や店舗などで必要となるあらゆる商品 ■キャリアパス： 入社後は、建設営業部または流通営業部（両部間を異動する可能性あり）での営業業務が中心となります。また、将来的には本人の志向や適性を踏まえ、総務・人事・経理等を行う管理部門への異動の可能性もあります。スキル・キャリアアップを目指して経験を積み、ご活躍いただけることを期待しています。 ■評価制度： 同社では、能力に合わせて経験年数関係なく昇進していく仕組みをとっております。そのため、若いころから早く昇進し管理職を目指していただける環境です。どんどん中核の人材になっていただくことを期待しています。 個人予算はなく、所属グループの目標達成を目指していただきます。 ■労働環境： 年間休日は122日と多く、フレックス活用が進んできており、ワークライフバランスのもてる環境が整っております。家庭と両立して長く働いている方が多い環境です。 ■出張： 日帰りでの出張が週1回程度ございます。出張範囲は新大阪～東京間で、状況によって直行直帰も可能です。 ■募集背景： 今回は、近々定年退職を迎える方がいらっしゃるので、その補充の為に経験がある方の増員募集を行います。あなたが培ってきた経験やノウハウを私たちの会社に新しい風として吹かせながら、ぜひご活躍ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ32F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により選考を通じて採用給を決定します。 ■賞与：年2回　前年度実績…計5.4ヶ月分（2.7ヶ月＋2.7ヶ月） ※賞与は入社日により調整あり ■昇給：年1回（原則4月1日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中埜総合印刷株式会社

    PR会社・代理店
    愛知県知多郡阿久比町卯坂字梅ヶ丘145
    • 設立 1987年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 既存深耕営業◆食品・外食企業とPOP・メニュー等を作る◆ミツカン関連会社／平均在籍16.5年【東京】
      味ぽんでおなじみ「ミツカン」の関連会社で、 食品メーカーや大手外食チェーン向けに、ポスター・POP・メニュー・カタログなどの販促物を企画～納品まで一気通貫で支える【ルート営業】です。 新規開拓はなく、1人あたり約5社を長期で担当。 自分の提案が街中や店頭に形として現れる手応えと、年休120日以上／土日祝休みなどの就業環境面の安心を両立できます◎ 【仕事のポイント】 新規開拓なしの関係構築型：食品・外食業界の既存顧客に深く入り、次の施策を一緒に作るルート営業。 “カタチになる”楽しさ：POPやメニュー、ポスターなどが店頭や街中で目に見える成果に。 企画～納品まで伴走：社内のプランナー・デザイナー、協力会社と連携し、進行管理力・提案力が同時に身につく。 安定性×働きやすさ：創業約140年／無借金経営の安定基盤。年休120日以上／平均在籍年数16.5年の実績で長期的にキャリアを築けます。 ■組織構成： 営業部東京支店は30代～40代を中心に計15名が在籍。 和気あいあいとした雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい雰囲気です。 ■取引先： ミツカン関連会社ということもありお取引先は食品、外食業界の企業がほとんど。 お客様の満足度向上を大切にしており付き合いが長いお客様ばかり。 全国で展開する大手飲食チェーンや大手食品メーカーの商品に使う印刷物なども手がけられます。 【仕事内容】 担当社数：1人あたり約5社（既存顧客の深耕がメイン／新規開拓はありません） 主な流れ 1. 定期の訪問・連絡：見積提出・デザイン共有・次シーズンの新商品／新メニュー／キャンペーン計画をヒアリング 2. 企画立案・社内連携：目的・課題・ニーズを整理し、プランナー／デザイナーと提案に落とし込み 3. 提案～採用後の進行：デザイン打合せ、サンプルチェック／製造工程の管理を社内業務スタッフや協力会社と調整 4. 納品～効果フォロー：店頭展開を確認し、次施策へフィードバック ★★★磨けるスキル：課題ヒアリング／販促企画／クリエイティブ進行／協力会社との交渉・調整／スケジュール・品質管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目6番35号 JMFビル東陽町02 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～244,700円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,700円～48,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,800円～323,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均実績2.9ヶ月 ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※入社時期によって初回賞与は寸志となります。 ※上記年収には30時間分の残業と各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄3-11-31グラスシティ栄9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】ITソリューション営業　◆リモート可/ワークライフバランス充実/上場企業グループ◆
      ～転勤無し／フレックスタイム制／年休120日／土日祝休み／上場企業グループで安定経営～ ■業務概要： 当社は、お客様のDX化を支援し、共に利益を上げるソリューション営業職を募集しています。モノ売りではなく、ITを活用した問題や課題の解決策を提案し、価値のあるサービスとして提供することを目指しています。独立系企業のため、自身の裁量で自由な提案が可能です。多種多様な業種のお客様を経験でき、ITの最先端を幅広く学びながら、お客様に「新しい価値」を提案する仕事です。 ■職務詳細： ・お客様のビジネスにおける情報化ニーズの発掘・喚起から受注までを自ら企画・実行 ・お客様と一緒に変革のビジョンを創り、課題整理を行い、解決策を提示 ・企業と面談、打ち合わせを行い、SEとの提案内容検討、提案書作成、進捗の報告 ・クライアントの部門を越えたお困りごとを確認・把握し、提案につなげる ■業務流れ： 機会発掘→内容深耕・解決策検討→提案→契約 →SE手配（システム構築）→納品→回収→フォローアップ このサイクルを繰り返し、顧客に寄り添ったソリューション提案を実施します。 ■組織体制： 同社の営業チームは、他の営業メンバーや上司、エンジニア組織との連携が強く、意見やリスクについて意見を交わしやすい環境が整っています。担当クライアントは10～20社で、経営層や現場との密なコミュニケーションを通じて、企業の変革・成長を推進します。 ■企業の特徴／魅力： ◎JBCCホールディングス株式会社を持株会社に、安定した経営基盤があります。 ◎グループ共通の制度を実施することで充実した制度を社員に提供できることがメリットです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目11番31号 JMFビル名古屋栄01 9Ｆ 勤務地最寄駅：東山線／伏見、栄もしくは矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,230円～346,330円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 264,230円～351,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績・評価により変動あり） ※賞与は「基本給＋45時間分の固定残業代」を1ヶ月として算定 ※固定残業手当は月45時間相当で93,770円～124,670円。45時間超過分は手当追加支給（固定残業代は45時間の勤務を求めるものではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県津島市蛭間町字桝田323
    • 設立 1965年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【津島市／未経験歓迎】ルート営業※生活のインフラを支える水管橋の営業／公共案件100％／転勤なし
      ■職務内容 官公庁や建設コンサル、商社等の既存顧客に対しての水管橋の営業をお願いします。水管橋とは、川や鉄道を超え、水を供給できる橋型の給水管です。街の暮らしを支える大事なインフラなので、この先もなくなることはありません。 ■具体的には 既存顧客に1日7～8件程訪問し、工事の計画や情報等をヒヤリングを行い見積もり作成及び水管橋の設計から施工までの提案を行います。当社は、工場も隣接しており水道管に関してはあらゆる対応ができるため引き合いをいただく事が多いです。 ■担当エリア エリア担当制をとっており現在愛知県2名、岐阜県2名、三重県2名の6名が活躍いただいております。愛知県グループに配属予定です。名古屋中心と郊外で分けております。 ■入社後の流れ いきなり本格的な営業を任せることはありません。まずは先輩に同行し、仕事の流れやお客様との接し方、水管橋の知識を学んでいただきます。研修期間3か月で訪問顧客や業務内容を少しずつ覚えていただき半年を目途に少しずつ担当顧客を引き継いでいただきます。不明な点等ございましたら、都度聞いていただく事が必要です。その他の部署とも連携とれるようにいたします。 ■働き方 遠方訪問に行く場合は社用車で直行直帰で対応いただいており、会社には勤怠管理の電話をいれていただくだけで出社の必要はありません。また官公庁が取引顧客なので17時以降に営業できないため残業は少な目になっております。 ■やりがいポイント インフラ事業のため仕事を通して社会に貢献できます、地域の方からも感謝の言葉をいただけます。業務に慣れてくると、自分で情報をつかんで、設計から関わることができるので、町の生活の一部を作ることができるのも面白味のポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市蛭間町字桝田323 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績4.0か月分） ■昇給年1回 ■その他資格手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フューチャーイン

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】自治体向け営業◆教育･水道等公共インフラの課題解消に定評／年休124日
      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有～ 一般企業はもちろん、教育機関や自治体に対しても幅広くITソリューションを提供する当社にて、自治体向けの法人営業をお任せします。 ■主な業務内容： 県庁や市役所などがお客様の中心です。 県庁や市役所などの自治体に対し、システム提案、PCやタブレット端末等のハード機器の提案、サーバーシステムの構築を専属SEと連携し、ソリューション提案を担当していただきます。顧客先ニーズに合ったシステム提案や、「当社だからこそ」の付加価値をつけて提案し、プロジェクト全体を動かしていく立場になります。コンサルティングからアフターサービスまでを一貫して担当。営業エリアは愛知県内が中心です。 ■当社について： 当社は1987年に、通信業界のリーディングカンパニーであるシーキューブから独立し設立されました。自社開発のパッケージ製品を多数保有し、全国各地で幅広いソリューションを提供しています。 民間企業のみならず、教育機関や自治体、公営企業（ガス、水道、交通、市立病院など）に対しても強力なソリューションを提供することが当社の特徴です。また、全国の私立大学などにもソリューションを提供しています。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。 また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社指定の拠点
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～232,700円 その他固定手当/月：40,000円～54,000円 ＜月給＞ 236,000円～286,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】教育機関向け営業◆自治体･教育機関等に幅広くサービス提供／年休124日
      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有～ 一般企業はもちろん、教育機関や自治体に対しても幅広くITソリューションを提供する当社にて、教育機関向けの営業職をお任せします。 ■主な業務内容： 教育委員会、小・中・高校の学校教育現場がお客様です。 教育委員会、小・中・高校の学校教育現場へ教育用PC、タブレット端末、教材提示装置、電子黒板、サーバーシステムの構築を専属SEと連携し、ソリューション提案を担当していただきます。顧客先ニーズに合ったシステム提案や、「同社だからこそ」の付加価値をつけて提案し、プロジェクト全体を動かしていく立場になります。コンサルティングからアフターサービスまでを一貫して担当。営業エリアは愛知県内が中心です。 ■当社について： 当社は1987年に、通信業界のリーディングカンパニーであるシーキューブから独立し設立されました。自社開発のパッケージ製品を多数保有し、全国各地で幅広いソリューションを提供しています。 民間企業のみならず、教育機関や自治体、公営企業（ガス、水道、交通、市立病院など）に対しても強力なソリューションを提供することが当社の特徴です。また、全国の私立大学などにもソリューションを提供しています。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。 また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の拠点全般
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～232,700円 その他固定手当/月：40,000円～54,000円 ＜月給＞ 236,000円～286,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アタックス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【仙台/リモート可】ビジネスコンサルタント◆中堅・中小企業のパートナー◆年休124日(土日祝休)
      • NEW
      ≪「社長の最良の相談相手」を目指す/仙台駅から徒歩１分の好立地/「やりがい」と「はたらきやすさ」を両立≫ ■アタックス・ビジネス・コンサルティングについて： アタックス・ビジネス・コンサルティングは、「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに揚げる、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点を持つ総勢約60名のカンパニーです。主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 ■業務内容： 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。 ・企業再編支援・企業再生支援 ・Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。 これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 ■仕事のやりがい： 「お客様(社長)が困った時に必ず最初に相談が来る信頼関係を構築できる」仕事です。 ・貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト ・成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） ■人財育成の仕組み： ・個々人が自由に使える教育費枠 ・資格取得支援制度（仕事と両立しながら資格を取得する社員多数） ・必要スキルを広く習得できる社内アカデミー、事例勉強会 ・現場の声を中心に人財育成目線で構築した人事制度（職種等級制度、キャリアプラン、評価制度） ■働きやすい環境づくり： ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休実績あり ・時差出勤可能（7：00～10：00　30分単位） ・中抜け可能（最大3時間）
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン16F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～322,000円 その他固定手当/月：15,500円～74,250円 固定残業手当/月：65,000円～108,750円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮し、規定により決定 昇給：原則年1回（昇格判断年2回） 賞与：年2回（基本給4～5ヶ月）＋業績賞与 ※目標達成と業績による ※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮 年収例 970万円：プロジェクトマネージャー・入社6年目 805万円：コンサルタント・入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜HRからコンサルへチャレンジ！企業成長を支援したい方！！＞営業戦略コンサルタント◇在宅勤務有
      ■募集背景 75年以上の歴史のあるコンサルティングファーム「アタックスグループ」。その中で当社は「絶対達成する会社を１社でも増やす」という理念のもと誕生した組織営業力向上を支援する会社です。 年間目標を安定して達成している会社は多くはありません（350万社ほどある日本企業の10％未満）。企業の目標達成を支援することは、従業員様の雇用を守る、黒字となり税金をきちんと支払うことで国も豊かになると、大きな社会貢献に繋がっています。さらに目標達成できる企業を増やすために仲間を募集しております。 ■業務内容 法人のお客様に対して下記業務をご担当いただきます。 ・営業コンサルティング ・研修講師 ・営業活動（新規・既存） ※新規は予材管理のシートをダウンロードいただいた方への反響営業になります。電話やメールを用いてアプローチします。 【商材】 ・予材管理トレーニングプログラム 目標の2倍の予材を仕込むという当社独自のメソッドです。 ・ベーシックスキルプログラム 新人~管理職まで幅広い層に対して、マインドやコミュニケーション、業務効率化などの講座を展開しております。 ■中途入社者（HR業界出身者）の声 （1）給与水準 年齢や勤続年数などに関係なく成果を出せば昇格昇給があるのがいいですね。役職が上がるほどインセンティブも大きくなるのも魅力的です。入社して以降、毎年昇給し続けて、今では前職の2倍以上になっています。（入社5年目） （2）入社理由 人の紹介を通じて企業様の成長に貢献することにやりがいを感じる一方、人材以外の領域で解決できる課題もあるのでは？と葛藤を抱えていました。当社では営業目標達成支援の他、採用力支援にも力を入れており、今までの知見を活かしながらさらなる企業様の課題解決できると思い入社しました。（入社3年目） ■組織構成 社長他、コンサルタントは40代3名、30代4名＋アシスタント数名という体制です。 https://attax-sales.jp/consultant/ ■参考資料 ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/nyattx/recruit ・会社説明の動画（約20分） https://youtu.be/X-Tb_pnRLFM
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～235,000円 その他固定手当/月：31,250円～38,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,250円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮、規定により決定 ※給与は、残業手当約30時間程度を含む ■昇給：年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与：年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■給与例 入社5年目 年収830万円　入社7年目 年収1000万円※年齢問わず実績を評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤門ウイレックス株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市中区栄1-3-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知刈谷市/法人営業】大手メーカーの工場の衛生環境を支える◆賞与年4回/年休125日/社用車支給
      ～アクティブに働きたい方にオススメ◎／社用車支給で通勤利用OK／在宅勤務も可／年休125日／一貫したサービスを提供し競合他社と差別化～ ■概要： 当社は食品や自動車、医薬品等のメーカーの製造現場や、建築会社、設備会社等の現場において、環境衛生面における問題解決のお手伝いをしています。（設備のメンテナンス、アスベスト対策等） 2,30代の若手が多く活躍する当社にて環境衛生のプロを目指してください。 ■業務概要： 大手自動車グループや建築会社、設備会社など工場の環境衛生改善の現場調査や改修工事の提案営業を担当いただく営業メンバーの募集となります。 ≪具体的には≫ ◇既存顧客から現場の環境衛生に関するお困りごとをヒアリング。現場調査を行い課題に合った施工の企画提案～見積作成～作業立ち合いを行います。 ◇業者との打ち合わせや、作業調整（協力会社手配、施工日調整）も行っていただきます。 ◇作業着着用で、移動は支給する社用車を利用していただきます。（ガソリン代、自宅駐車場代支給あり） ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら営業内容や商材を覚えて頂きます。必要資格の取得も計画的に支援します。半年から1年を目安に徐々に担当物件を増やし、最終的には約20社の顧客を担当をお願いする予定です。 ■組織構成： 営業部は3課に分かれており、9名の営業が活躍しております。全社的にも2，30代の社員が多く、若手が活躍できる環境です。また、評価制度も個人の頑張りが反映される制度となり、中途入社1年で役職がついた社員もおります。 ■当社について： ◇名古屋大須、赤門通を発祥の地とする「赤門薬品」から独立し、1982年に誕生しました。高度経済成長下で食品衛生が強く意識され始めた頃、お客様のニーズを先取る形で害虫防除と空調ダクトクリーニング事業を開始。今では食品業界に限らず、環境衛生のあらゆる問題に対するソリューションを提供しています。 ◇当社の仕事は「世の中にあまり知られていないですが、欠かせない仕事」です。建物の解体時や建設時、工場の日々の稼働でも環境衛生の仕事は欠かせません。配管分野限定など専門業者は無数にありますが、当社のように幅広く手掛け、企業のニーズに対し一気通貫で解決できる競合企業はなく業界内では確固たる地位を築き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田刈谷営業部 住所：愛知県刈谷市末広町2丁目10-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,500円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～310,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当月30時間想定を含む ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与実績：有（7・12月） ※別途決算賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・長久手/未経験歓迎】営業職（大手メーカーの工場の衛生環境を支える）◆賞与年4回/年休125日
      ～社用車支給で通勤利用OK／在宅勤務も可／年休125日／土日祝休み／一貫したサービスを提供し競合他社と差別化～ ■概要： 当社は食品や自動車、医薬品等のメーカーの製造現場や、建築会社、設備会社等の現場において、環境衛生面における問題解決のお手伝いをしています。（設備のメンテナンス、アスベスト対策等） 2,30代の若手が多く活躍する当社にて環境衛生のプロを目指してください。 ■業務概要： 大手自動車グループや建築会社、設備会社など工場の環境衛生改善の現場調査や改修工事の提案営業を担当いただく営業メンバーの募集となります。 ≪具体的には≫ ◇既存顧客から現場の環境衛生に関するお困りごとをヒアリング。現場調査を行い課題に合った施工の企画提案～見積作成～作業立ち合いを行います。 ◇業者との打ち合わせや、作業調整（協力会社手配、施工日調整）も行っていただきます。 ◇作業着着用で、移動は支給する社用車を利用していただきます。（ガソリン代、自宅駐車場代支給あり） ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら営業内容や商材を覚えて頂きます。必要資格の取得も計画的に支援します。半年から1年を目安に徐々に担当物件を増やし、最終的には約20社の顧客を担当をお願いする予定です。 全社的にも2，30代の社員が多く、若手が活躍できる環境です。また、評価制度も個人の頑張りが反映される制度となり、中途入社1年で役職がついた社員もおります。 ■当社について： ◇名古屋大須、赤門通を発祥の地とする「赤門薬品」から独立し、1982年に誕生しました。高度経済成長下で食品衛生が強く意識され始めた頃、お客様のニーズを先取る形で害虫防除と空調ダクトクリーニング事業を開始。今では食品業界に限らず、環境衛生のあらゆる問題に対するソリューションを提供しています。 ◇当社の仕事は「世の中にあまり知られていないですが、欠かせない仕事」です。建物の解体時や建設時、工場の日々の稼働でも環境衛生の仕事は欠かせません。配管分野限定など専門業者は無数にありますが、当社のように幅広く手掛け、企業のニーズに対し一気通貫で解決できる競合企業はなく業界内では確固たる地位を築き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長久手本部 住所：愛知県長久手市戸田谷1323 勤務地最寄駅：愛知高速交通リニモ杁ヶ池公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,500円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～310,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当月30時間想定を含む ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与実績：有（7・12月） ※別途決算賞与有（業績によりますが、15年以上の支給実績あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人藤田学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都/羽田】提案営業＜富裕層向けメディカルサービス＞◆藤田医科大グループ／年休125／福利厚生◎
      【土日祝休みで年間休日125日の営業ポジション★2023年秋開設の「藤田医科大学東京 先端医療研究センター」国内最大級・医療機関・大学を運営する大学法人／所定労働７時間３０分／月残業15時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日】 ■求人概要： 藤田医科大学羽田クリニックでは、国内富裕層（企業経営者）やインバウンド顧客（主に中国、ベトナム、ロシアなどの自由診療を求める顧客）を対象に最新予防医療を提案する営業スタッフを募集しています。 ■主な業務内容 ・法人向け医療サービスのご提案： 企業の役員向けの健康管理プランなど、本大学の重要取引先やそのご紹介等からの候補者へのご訪問により、法人契約を中心とした提案営業を行います。 ・エグゼクティブクラブのご案内： 精密健診や再生医療などの会員制サービスを、国内外の富裕層に向けてご紹介し、入会から継続利用まで丁寧にサポートします。 ※その他、お客様がご来院時の対応や検査や診療の同行などのフォロー・訪問営業による関係構築・会員制サービスをご紹介するためにイベント開催の業務がございます。 ＜顧客獲得方法＞ 個人：既存会員様からのご紹介 法人：本学の幹部陣が、直接企業様の上位層の方にご説明し、興味を持っていただけた場合 ※基本的にテレアポや飛び込み営業ではなく、上長の指示のもと顧客へアプローチしていきます。 ■ミッション 私たちの使命は、最先端の医療技術と心を込めたサービス提供を通じて、お客様の健康と生活の質を高めることです。 単なる情報提供にとどまらず、「安心して相談できる存在」として、次世代医療をより多くの方に届ける架け橋として、健康意識の高いお客様一人ひとりに寄り添いながら、最先端医療の価値を社会へ広げていく重要な役割を担っています。 ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田イノベーションシティ 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1－4 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,338円～30,688円 ＜想定月額＞ 289,338円～450,688円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記年収には残業時間20時間/月を含みます。） ■固定残業手当：19,338円～30,688円（10h/月、超過分は追加支給）※課長以上は支給なし ■賞与：年2回（4.9ヶ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    santec Holdings株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市大草年上坂5823
    • 設立 1979年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【浜松町】法人営業（光学機器）◆スペシャリスト／スタンダード上場／年休120日／最先端のIT商品技術
      ～幅広い担当領域／生活の基盤の光技術／ニッチトップクラスのグローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～ ■業務内容： 当社グループで開発・製造を行っている「光」関連製品の営業業務をお任せします。※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ■ミッション： 企業・大学・研究機関など日本国内の顧客への提案及び販売、展示会対応、アフターサービスなどを行う部署となります。「光」は、通信のみならず、医療業界、半導体業界や工作機器業界などにおいても、利活用されており、世界最先端の技術が適用された当社製品を使用いただき、お客様の問題解決に貢献していくことが、santecとしてのミッションとなります。その中でお客様との窓口となることが部署としての役割となります。 ■業務詳細： ・既存顧客へ定期的に訪問し、業界の動向や設備投資方針、新しい要望や困りごとなどをヒアリング ・新規顧客への提案営業 ・顧客から得られた情報の社内展開、および共有 ・社内外での製品デモンストレーション ・展示会での製品説明 ・売上管理 ・アフターサービス ※海外営業は別担当がおります ■ご入社後の流れ： 入社後、愛知の本社にて半年～1年程度の研修期間を設け、営業の基礎を学んでいただきます。研修期間中は、ベテラン営業社員によるOJTを通して、営業手法やお客様とのコミュニケーションスキルを身につけるとともに、当社の製品を製造する工場や、最先端の製品開発を行う開発部門へ直接質問できる環境が整っているため、営業活動に必要な深い製品知識を習得できます。 入社時の基礎知識や、ご本人の習熟度に応じて研修期間は変動しますが、じっくりと成長できる体制を整えていますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 光関連機器営業未経験の場合、単独で顧客訪問できるようになるまで、2年程度必要と考えています。その後は、営業メンバーとして活躍頂きます。 充分な経験・実績を有している場合、5年後にはリーダー、マネージャとして部下の育成を含めた活躍を期待しています。 ■出向先について： ・企業名：santec Japan株式会社 ・事業内容：国内販売事業及びソリューション事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先（santec Japan株式会社） 住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県小牧市大草年上坂5823 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～313,000円 固定残業手当/月：66,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※基本給の4ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】法人営業（光学機器）◆一般職／スタンダード上場／年休120日／最先端のIT商品技術あり
      ～幅広い担当領域／生活の基盤の光技術／ニッチトップクラスのグローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～ ■業務内容： 当社グループで開発・製造を行っている「光」関連製品の営業業務をお任せします。※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ■ミッション： 企業・大学・研究機関など日本国内の顧客への提案及び販売、展示会対応、アフターサービスなどを行う部署となります。「光」は、通信のみならず、医療業界、半導体業界や工作機器業界などにおいても、利活用されており、世界最先端の技術が適用された当社製品を使用いただき、お客様の問題解決に貢献していくことが、santecとしてのミッションとなります。その中でお客様との窓口となることが部署としての役割となります。 ■業務詳細： ・既存顧客へ定期的に訪問し、業界の動向や設備投資方針、新しい要望や困りごとなどをヒアリング ・新規顧客への提案営業 ・顧客から得られた情報の社内展開、および共有 ・社内外での製品デモンストレーション ・展示会での製品説明 ・売上管理 ・アフターサービス ※海外営業は別担当がおります ■ご入社後の流れ： 入社後、愛知の本社にて半年～1年程度の研修期間を設け、営業の基礎を学んでいただきます。研修期間中は、ベテラン営業社員によるOJTを通して、営業手法やお客様とのコミュニケーションスキルを身につけるとともに、当社の製品を製造する工場や、最先端の製品開発を行う開発部門へ直接質問できる環境が整っているため、営業活動に必要な深い製品知識を習得できます。 入社時の基礎知識や、ご本人の習熟度に応じて研修期間は変動しますが、じっくりと成長できる体制を整えていますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 光関連機器営業未経験の場合、単独で顧客訪問できるようになるまで、2年程度必要と考えています。その後は、営業メンバーとして活躍頂きます。 充分な経験・実績を有している場合、5年後にはリーダー、マネージャとして部下の育成を含めた活躍を期待しています。 ■出向先について： ・企業名：santec Japan株式会社 ・事業内容：国内販売事業及びソリューション事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先（santec Japan株式会社） 住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県小牧市大草年上坂5823 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～263,000円 ＜月給＞ 250,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※基本給の4ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市南区豊田4-5-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【都内配属】【管理者候補】福祉用具レンタルの営業職～18時半完全退社・年間休日120日～
      福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3～4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内各営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～343,000円 ＜月給＞ 280,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月） 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/北区】【第二新卒歓迎】福祉用具のレンタル営業～研修制度充実・18時30分完全退社～
      福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。　 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3～4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京北営業所 住所：東京都北区王子4-15-10 勤務地最寄駅：南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月） 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダコーリン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-35-27
    • 設立 2000年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【実務未経験OK】医療機器のマーケティング職※リモート可／英語活用／東証スタンダード上場フクダ電子G
      【実務未経験OK／医療営業からマーケティング職へ／リモート可／英語活用できる／各種手当充実／年休128日／東証スタンダード上場のフクダ電子グループ】 ■概要： 東証スタンダード市場上場の「フクダ電子グループ」である当社にて、生体情報モニタなど主力製品のマーケティング活動全般（国内外の商品企画、営業企画、販売促進、市場調査・分析、ブランディング）を担っていただきます。 ■業務詳細： グループメンバーと協力しながら以下業務を担っていただきます。 ・製品上市に向けた国内販売支援資料の作成（プロダクトトレーニング、販売戦略資料など） ・医師や医療従事者との製品導入に関する意見交換 ・海外メーカーとのコミュニケーションによる製品情報の収集・分析・導入企画 ・海外仕入製品の国内市場展開におけるマーケティング戦略の策定・実行 ・展示会・学会での製品プロモーション企画・運営 ・薬機法対応や規制要件に関する開発部門含む関連部門との連携 ・営業部門や開発・カスタマサービス部門との連携による市場フィードバックの製品改良提案 ■組織構成： 配属先のモニタマーケティンググループは、グループ長1名、メンバー2名（50代1名、30代1名）が在籍しています。 ■働き方： ・フレックスタイム有（入社半年後から利用可） ・リモートワーク可能（入社半年後から適用／原則月8日間まで） ・出張：学会参加時など平均で月2,3回程度発生します　※海外出張はありません ・平均残業：月30～40時間　※時期によって異なります。 ■業務の魅力： 当社が扱っている生体情報モニタなどは、日々忙しい医療現場の課題を解決し、医療のクオリティを高め、その先にいる患者さんへ影響を与える製品群です。マーケティングという立ち位置から医療へ貢献しているという実感を味わうことができます。 ■フクダコーリンの特徴・魅力： 同社は「医療事故1/100・健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区本郷2-35-27（たかぎビル） 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/本郷】医療機器のマーケティング職※業界不問／リモート・フレックス有／フクダ電子G
      【有形商材のマーケティング経験者もしくは医療営業経験者を募集／フレックス・リモート可／各種手当充実／年休128日／東証スタンダード上場のフクダ電子グループ】 ■職務内容： 医療機関向け検査機器（動脈硬化測定装置、血圧計、体温計など）のマーケティング業務をご担当いただきます。市場リサーチから商品企画、販売促進、営業企画まで、一連のマーケティングプロセスを幅広くお任せします。 入社後は、既存製品の販売促進施策の立案・実行や営業部門の支援業務からスタートし、当社製品への理解を深めていただきます。 ■組織構成： 配属先のヘルスケアマーケティンググループは、グループ長1名、メンバー3名が在籍しています。 ■フクダコーリンの特徴・魅力： 同社は「医療事故1/100・健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区本郷2-35-27（たかぎビル） 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～316,500円 ＜月給＞ 274,000円～316,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リボン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市小木1-48
    • 設立 1975年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】ルート営業＜お菓子メーカー＞残業10～20h／設立50周年／転勤なし
      • 締切間近
      営業募集！／社用車貸与／直行直帰可／原則土日祝休み（月1回程度土曜出勤あり）／老舗菓子メーカーのルート営業＜設立から50年＞／ヒット商品・ロングセラー商品を多数展開 ■職務内容： 当社商品のキャンディ・ゼリー・ドーナツなどのお菓子をスーパー、コンビニエンスストア、ドラッグストアなどの小売店の店頭に並べていただくように提案するルート営業です。営業対象は店舗でなく、問屋や本部になります。新商品提案から既存商品の継続販売、販売促進等を行っています。 ■業務詳細： 主に既存の取引先の顧客に対して下記の営業活動を担当していただきます。 (1)当社製品（お菓子）の営業 (2)卸問屋、小売店に対して商品案内や販促企画・提案活動 (3)流通チャネルは、スーパー、コンビニエンスストア等 ※実店舗を回って販売応援や売り場作りの提案も行って頂くことも。半期に一度の棚割り、展示会への参加等の仕事もあります。 ※移動手段：担当はエリア制で、基本的に車での移動が中心となります。担当エリアによっては、直行直帰の場合もあります。 ■配属先： 大阪営業所は、営業所長（50代）、メンバー2名（30代・60代）より構成されています。 ■ミッション 取引先との信頼関係を構築して、小売店に1品でも多くの自社商品が並ぶようにすることがミッションとなります。既存顧客へのニーズを深堀し、情報のキャッチアップから提案へ繋げるのが重要です。 ■当社について： あらゆる食品産業の中でも、お菓子は幅広い層に愛されている食品の代表格です。消費者の好みや気分、TPOに応じての消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴い、需要はますます多様化しています。その中で同社は、顧客一人ひとりのニーズに応える商品の開発を進めています。徹底した市場調査、何度も繰り返される試作や研究等、毎日の試行錯誤により「もっとおいしく」「さらに新しく」の顧客の声をカタチにする商品づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府藤井寺市大井1-3-16 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／藤井寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ※上記年収は諸手当・残業等込みの金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタすまいるライフ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊田市大林町1-81
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,607名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【豊田市／未経験歓迎】社員向け★トヨタホームの新築営業※ガツガツしない社風◎年休121日・転勤無し
      ◇トヨタ自動車はじめトヨタグループの従業員向けにの住宅提案なので、ガツガツしない住宅営業です ◇トヨタグループのお客様がほとんどなので地域密着の営業エリア×転勤無し ◇3つの事業を軸とし、住宅販売のみに依存しない安定業績 ■業務内容： トヨタグループの従業員を中心に、トヨタホームの戸建て住宅営業をお任せします。 ◇集客：トヨタ自動車の人事部からのセッティングで『住まい相談のセミナー』を実施しています。自社分譲地、モデルルームへの来場などご案内いたします。 ◇ご提案：どんな住まいを作りたいか？資金計画はどうするか？など家づくりにおけるお客様にとってのパートナーとしてご相談いただいた上で最適なご提案をしていただきます。 ◇受注：受注後は売買契約まで行った上で施工部隊に対応を引継ぎます。 ■当社の強み： 【集客】 集客の強みとしては確固たるトヨタ自動車とのつながりにあります。 トヨタ自動車の人事部と連携して住まいセミナーなど行いお住まいをお考えの方の相談に乗っていくことからスタートします。 【商品】 トヨタ自動車の住宅部門から派生したのがトヨタホームです。「高品質は施工環境で決まる」とし、注文住宅ながら住宅の8割は工場で作り上げます。 ユニット工法で現場では組み立てるだけの状態にしておくことで、天候などの影響を最小限にすることができます。 ■組織構成： 営業は60名ほどの組織となります。20～30代が中心となる組織です。 主にトヨタ自動車の従業員がお客様となるため、競争環境は少なく、丁寧で確かな提案が実績に繋がる社風です。 ■入社後について： 入社後は基本的にはOJTで研修していきます。 先輩社員の商談に同席いただき、徐々に業務をキャッチアップいただきます。 ■当社について： ＜トヨタすまいるライフとは？＞ トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～238,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 231,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） □インセンティブ：成約時に月額給与に加算。平均(目安)：年間80～100万円 ■国家資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市・田原市／未経験歓迎】トヨタホームの新築営業／ガツガツしない社風／完全週休2日＆年休121日
      ◇トヨタ自動車はじめトヨタグループの従業員向けにの住宅提案なので、ガツガツしない住宅営業です ◇トヨタグループのお客様がほとんどなので地域密着の営業エリア×転勤無し ◇3つの事業を軸とし、住宅販売のみに依存しない安定業績 ■業務内容： トヨタグループの従業員を中心に、トヨタホームの戸建て住宅営業をお任せします。 ◇集客：トヨタ自動車の人事部からのセッティングで『住まい相談のセミナー』を実施しています。自社分譲地、モデルルームへの来場などご案内いたします。 ◇ご提案：どんな住まいを作りたいか？資金計画はどうするか？など家づくりにおけるお客様にとってのパートナーとしてご相談いただいた上で最適なご提案をしていただきます。 ◇受注：受注後は売買契約まで行った上で施工部隊に対応を引継ぎます。 ■当社の強み： 【集客】 集客の強みとしては確固たるトヨタ自動車とのつながりにあります。 トヨタ自動車の人事部と連携して住まいセミナーなど行いお住まいをお考えの方の相談に乗っていくことからスタートします。 【商品】 トヨタ自動車の住宅部門から派生したのがトヨタホームです。「高品質は施工環境で決まる」とし、注文住宅ながら住宅の8割は工場で作り上げます。 ユニット工法で現場では組み立てるだけの状態にしておくことで、天候などの影響を最小限にすることができます。 ■組織構成： 営業は60名ほどの組織となります。20～30代が中心となる組織です。 主にトヨタ自動車の従業員がお客様となるため、競争環境は少なく、丁寧で確かな提案が実績に繋がる社風です。 ■入社後について： 入社後は基本的にはOJTで研修していきます。 先輩社員の商談に同席いただき、徐々に業務をキャッチアップいただきます。 ■当社について： ＜トヨタすまいるライフとは？＞ トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）
      ＜勤務地詳細＞ すまいるプラザ田原 住所：愛知県田原市田原町晩田81-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～238,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 231,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） □インセンティブ：成約時に月額給与に加算。平均(目安)：年間80～100万円 ■国家資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広機通商株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中区千代田1-4-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栄駅すぐ】総合商社のルート営業◆海外に自社工場有でグローバルに展開／完全週休二日（土日祝）◆
      ★残業10時間／完全週休二日／転勤無でワークライフバランス充実 ★鋳物の総合商社で扱う商品は5000点以上！幅広い提案が出来るのが当社の強みです。 ★住宅手当有！家族手当やその他福利厚生充実〇 ■仕事内容： ・製造業を中心とした国内の既存顧客向けにルート営業を行っていただきます。マンホールや建築資材、工作機械、メンテナンス部品約5000点のアイテムを超える取扱い商材でお客様のご要望にお応えします。 ・ご提案だけでなく、受注後のお客様から寄せられる品質に関する問い合わせへの応対や納期の調整、コスト変化による価格調整等もご担当いただきます。 ■仕事詳細： ・顧客から品質に関する問い合わせをいただいた際は、製造現場へ確認を取ったり、万が一不具合が生じた場合は製造を依頼している外注先とともに改善を行ったりします。 ■仕事の魅力： ・個人ノルマは無く、部署やチーム単位で予算を追っていただきます。チームで一つになり目標に向かうやりがいがあります。 ・海外製造工場とのお打ち合わせもあります。Webでのやりとりを行い、中国語の生産拠点ともお話する場合があります。 ※中国語は必要に応じて入社後に勉強出来るので、現在の中国語レベルは不問です。 ■組織構成： ・7名 〇年齢構成：30代2名、40代4名、60代1名です。 ＼見積書の作成や受発注業務、輸入関連業務等を担当する営業事務が9名いらっしゃるため、事務作業はお任せすることができ、残業時間短縮に繋がっています／ ■入社後について： ・入社後の半年間は座学や営業同行による研修を実施します。 ・顧客対応や仕入先とのやり取りを一人前に担えるようになるまでに目安2、3年を要します。またチームで予算を追うことになるため、分からないことをすぐ聞ける環境は整っております。 ■営業スタイル： 〇担当する主要既存顧客は10～15社ほどです。 〇直行直帰可で、月1.2回出張が生じる可能性があります。 〇入社から数年間は既存営業を中心に担当していただきます。将来的に営業活動全体の2割ほどを新規開拓に充てていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,800円～331,100円 固定残業手当/月：15,200円～25,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に含む手当：職務手当、家族手当、住宅手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪南ビジネスマシン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府堺市中区深井北町3275
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/泉佐野】IT法人営業※未経験ITに挑戦可／インセンティブ・評価体制◎／創業50年以上安定企業
      ～業界・未経験歓迎／泉佐野市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上～ 同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。 お客様と一体となって、最良のオフィス環境を構築していくことがミッションです。 ■担当業務： 既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規 ・取り扱い商材：ITシステム＜ソフト＞、セキュリティ対策＜ハード＞など ・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客 ・担当エリア：泉佐野市の近辺※出張などはありません。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案 ・導入いただいた顧客先に設置導入で同行 ・システムのトラブル対応 ■営業目標 営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成 同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。 代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み ・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。 ・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。 ・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴 南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。 また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 泉佐野支店 住所：大阪府泉佐野市日根野3966-6 勤務地最寄駅：日根野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～333,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 236,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）1月あたり3,000円～２0,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計６.00ヶ月分以上（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】IT法人営業※IT経験不問／インセンティブ・評価体制◎／創業50年以上安定企業
      ～業界・未経験歓迎／堺市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上～ 同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。 お客様と一体となって、最良のオフィス環境を構築していくことがミッションです。 ■担当業務： 既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規 ・取り扱い商材：ITシステム＜ソフト＞、セキュリティ対策＜ハード＞など ・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客 ・担当エリア：堺市の近辺※出張などはありません。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案 ・導入いただいた顧客先に設置導入で同行 ・システムのトラブル対応 ■営業目標 営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成 同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。 代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み ・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。 ・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。 ・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴 南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。 また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深井北町3275 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～333,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 236,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）1月あたり3,000円～２0,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計６.00ヶ月分以上（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都スペーサー

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府堺市南区高尾1-527-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県揖保郡】街の安心を支える土木建築資材のルート営業◇業種未経験歓迎｜年休125日＋フレックス
      • 締切間近
      ~業界トップクラスの建築資材メーカー！ランドマーク案件多数 | 管理職へキャリアアップ応援 | 年間休日125日＋フルフレックスで働きやすい~ ■業務内容 当社は、鉄筋とコンクリートの間隔を正しく保つ「スペーサー」や補強リングなど、建築・土木に欠かせない資材を扱うメーカーです。 高速道路の橋脚、東京スカイツリー、新国立競技場、商業施設など、あなたが訪れる街のランドマークにも当社製品が使われています。 私たちは「建物の安全を担う」営業です。 【詳細】 ・既存顧客（ゼネコン・鉄筋業者）への訪問・提案 ・ニーズヒアリング、見積作成、納品フォロー ・社内調整（工場・物流）やオーダーメイド対応 ※出張は月1回程度、宿泊を伴うものはほぼなし ※転勤は当面なし（ご本人様のご事情を最大限配慮します。） ■組織構成 営業所：11名（所長含む） 平均年齢40代（20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名） ■都市の骨格を守る資材 スペーサーや補強リングは、鉄筋とコンクリートの距離をミリ単位で守るための必須アイテム。これがなければ、建物の強度や安全性は確保できません。つまり、あなたの仕事は「街の安心を支える」ことそのものです。 東京スカイツリー、新国立競技場、商業施設、ビジネスビル等… あなたが関わる資材は、誰もが知る建物の基礎に組み込まれています。完成後は見えないけれど、あなたの段取りが都市に残る資材です。 ■当社の特徴 （1）スピードと柔軟性で選ばれる 国内7拠点＋中国大連の自社工場で「大量・安価・早い」を実現。さらに、技術部隊によるオーダーメイド対応で、現場の「困った！」に即応できます。 （2）競合に勝つ理由は“総合力” 製造・物流・技術がすべて自社完結。価格だけでなく「品質・納期・柔軟性」で信頼されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県揖保郡太子町阿曽88番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～287,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 267,500円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮 ■地域手当：8,000円（月額給与に含む） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■役職手当（10,000円～150,000円） ■インセンティブ手当：3か月ごと成績優秀者に80,000円または20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンデリックフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町28-16
    • 設立 1972年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画・提案営業／経験者歓迎／年休120日／直行直帰OK
      これまでの経験を活かし、当社の冷凍麺事業を牽引する即戦力としてご活躍ください！ ============= 【具体的な仕事内容】 ============= ◎ 既存顧客中心だから、お客様に寄り添える →既存のクライアントを定期的にご訪問。直接お会いしてお話を伺うことで、より深い信頼関係を築いていくお仕事です。 ◎ アイデアを形にする企画・提案 →「こんな麺があれば…」という声を起点に、最適な太さや歯ごたえをご提案。試作を重ね、時には新メニューのアイデア出しまで一緒に伴走します。 ◎ スムーズな納品を支える橋渡し役 →お客様のオーダーを形にするため、製造スタッフとスケジュールを調整。無事に納品されるまでを見届ける、工場とクライアントのパイプ役として活躍できます。 =================== 【将来のキャリアパスについて】 =================== 「お客様と会社を繋げる営業のプロフェッショナル」「会社を牽引していくコアメンバー」など、あなたの理想のキャリアを目指すことができる環境です！ 入社後は、あなたの経験に合わせてお仕事をお任せしていきますので、営業のプロとしての活躍を期待しています。 ============ 【ある1日の流れ】 ============ ▼08：30　出社 ▼09：00　メール確認・事務作業（サンプルなどの用意） ▼09：30　クライアント先へ訪問 ▼12：00　昼休憩 ▼13：00　クライアント先へ訪問 ▼15：00　帰社 ▼15：30　試作品の味見 ▼16：30　日報作成 ▼17：30　退社 ☆1日のスケジュールは自分で自由に組むことができるので、無理なく進めることができます！ ☆直行直帰もOK！
      ＼転勤なし☆マイカー通勤OK☆送迎あり／ 【大阪営業部】 大阪府泉佐野市住吉町28-16
      月給25万～50万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します
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    サンコール株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府京都市右京区梅津西浦町14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全11件
    • 【京都/右京区】京都を拠点に活動する自動車部品の海外営業／世界シェア約20%／東証上場／年休121日
      ～年2回の海外出張有り／英語力を活かせる、貿易の知識も身に付く／海外に向けて電動自動車関連部品（モーター・バッテリー関連）などの可能性を広げる営業／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業／残業月平均10時間程度／年休121日～ ■職務内容： 当社の海外営業として以下の業務をお任せいたします。 ・電動化商品の海外販促活動や自動車家電部品の海外顧客販売 ・海外子会社支援活動やドイツおよびアメリカの展示会出展などのサポート業務、展示会運営 ・売上処理や輸出入貿易業務　など ■業務の特徴： 海外への拡販は、既存顧客よりも新規顧客等を中心に活動を行います。次世代を担う電気自動車などに使用される部品を積極的に海外へ向けて発信していく事がメインミッションです。 その為、展示会には海外２回・国内２回／年で出展。課員全員参加で拡販活動のアイデアを創作し工夫を凝らして運営しています。また、海外子会社のサポートも本ポジションの重要な役割であるため、実務を行いながら貿易に関して勉強も行います。（勉強できるような環境づくりなど、サポート体制も心掛けています。） ■製品特徴： バネ・スプリング・サスペンション・その他、自動車の基幹部分に欠かせないパーツが中心です。 ■職場環境： ・所長1名／正社員1名　 ■当社の特徴・魅力： サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎※【宇都宮市】法人営業（自動車部品）◆東証上場◆残業少なめ◆世界シェア約20%
      ～自動車の根幹を支える製品／電動自動車関連部品（モーター・バッテリー関連）の拡販営業有り／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業～ ■業務内容： 顧客窓口としての営業業務（顧客訪問・社内事務処理等）を行っていただきます。 ・担当エリアは、北関東地区（栃木県・茨木県・群馬県）・東北地方・北海道です。 ・販売製品は自動車関連の加工部品を主として、既存顧客対応をお願いします。 ・新規案件の受注として電動自動車関連部品（モーター・バッテリー関連）の拡販も特に注力いただきます。 ・その他に環境エネルギー関連製品や医療・介護機器の拡販もご対応いただきます。 ＜業務の特徴＞ ・週に3回程度出張の可能性有り。 ・新規営業：既存営業の割合＝2:8程度 ・担当企業数：5社程度～多い場合は20~25社程度 ■製品特徴： バネ・スプリング・サスペンションやその他自動車の基幹部分に欠かせないパーツが中心です。 ■職場環境： ・所長1名／正社員1名（女性1名） ・少人数ですがコミュニケーションが活発な明るい職場です。　 ■当社の特徴・魅力： サンコールは金属塑性加工をコアに精密ワイヤー、機能ばねへ事業を拡大し、近年は車載電動部品事業にも注力し、開発と製品化に取り組んでいます。電流センサーは車の電動化に欠かせないキーファクターです。電力も電流量も異なるバッテリーから流れる電流を正確に瞬時に図ることで、例えば蓄電池充放電を最適化することで走行距離が改善出来、関係部品の寿命にも大きな影響を与えます。しかし電流センサリングが正しく行われていないと、充電切れで表示走行距離通り走れない、事故時過電流が流れ安全性が維持出来ない等、搭乗者の安全を脅かす事態を招き兼ねません。 サンコールは長年の自動車部品供給実績より培った技術を駆使、バスバー（BB）に流れる電流を直接検出出来るシャントバスバー（SBB）の開発に成功、車載及び各種電業機器へ提供しております。また、SBBへ自社設計電子基板を取り付け、高精度電流検出に加えてECUとコミニュケーションしたり、瞬時にパイロデバイスを起動させる機能を追加した新しい電流センサーモジュールを開発、厳しいノイズ発生環境でも電流を精度良くセンサリングする新しいセンサー開発も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1-9 あかねビル6F 勤務地最寄駅：JR線線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市右京区梅津高畝町47
    • 設立 1917年
    • 従業員数 4,989名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全41件
    • 【東京】法人営業（受変電設備）社会を支えるトップインフラメーカー／住友電工G／平均勤続年数18.5年
      【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 当社は電力エネルギー関連設備を中心に、持続可能な社会・産業基盤を支える製品・サービスを提供している当社において法人営業をお任せ致します。 ■募集背景： 特に近年はカーボンニュートラルや持続可能な社会実現に向け、分散電源を活用したSPSS（スマート電力供給システム）や風力発電所・太陽光発電所、更には再生可能エネルギー増強に不可欠な系統用蓄電所に向けた受変電設備の受注が増大しており、中期経営計画のVISION2025達成に向けた様々なビジネスチャンスが存在しています。この大きなチャンスをつかむべく人員を増員し組織体制を強化することを目的としています。 ■ポジションの魅力： ◎扱う商品は受変電設備になります。2ｍ～3ｍ、重さも1ｔ～数ｔと大型設備になります。違う業界からでも、入社して頂いてから、商品については研修を受けて頂きますので、問題はありません。 ◎電力用コンデンサーについては100％、そのほか関連製品についても国内トップのシェアを誇る当社の営業部隊として活躍いただくことを期待致します。 ■社風： 中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 19階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ※23年度実績5.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／西院※第二新卒歓迎】購買 ◆年休129日／京都のトップインフラメーカー／住友電工グループ
      ★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・受変電設備等インフラに欠かせない製品の開発製造から販売を行っている当社において、製造に欠かせない資材・部品などの仕入れ先・協力会社から購買を担当頂きます。 ■業務詳細： ・事業部が設計した製品に必要な部材を納期までに手配、より安く購入してくることがメインミッションとなります。 ・配属予定グループの購入部材のうち「加工品の購入」「購買」を担当頂きます。 ※製品に必要な部材を取引先から購入する購買業務は、社内外の方との綿密なコミュニケーションが必要となってきます。 ■入社後の流れ： ・OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■当社について： ・1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ※24年度実績5.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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