113ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

ジェットスター・ジャパン株式会社

航空運輸業

千葉県成田市取香字上人塚148-1成田国際空港第3ターミナル内

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設立 2011年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【成田空港/英語力を活かす】社内SE※アシスタントマネジャー◇航空業界のITインフラを支える

～日本国内最大級のLCC／航空券社員割引制度有／豊富なキャリアパス～ジェットスター・ジャパンは、低価格で快適な空の旅を提供するLCC（格安航空会社）として、国内外のお客様に親しまれています。今回募集のポジションでは、社内システムの保守業務及びIT機器の運用、ユーザーサポートチームのマネジメントをお任せします。 ■概要：日本全国のジェットスター・ジャパン就航地の空港のITインフラ運用、ユーザーサポート、空港関連のITプロジェクトに関するアシスタント業務、および本社勤務社員のITサービスデスク業務を管理していただきます。また、ITベンダーと協業し、問題解決にも従事していただきます。 ■具体的には： ◇ITインシデント対応の進捗管理（SLA遵守）、優先順位付け、リソース配分の最適化 ◇成田オフィスにおけるITサポート窓口のマネジメント ◇IT資産（PC・周辺機器等）の在庫管理、修理、調達計画の立案と実行 ◇月次での運用コストの管理および関連する財務処理 ◇システム障害発生時の社内窓口として、各部門と連携した対応のリード ◇新規システム導入における運用支援、プロジェクトマネージャーやプロダクトオーナーとの連携 ◇日々の業務プロセスの継続的な見直しと業務改善活動の推進 ◇チームメンバーの勤怠・業務パフォーマンスの管理およびマネジメントへの助言 ■このポジションの魅力： ◇空港運営を支えるITインフラを統括する社会的意義の高いポジション ◇LCC大手で、現場に近い立場で裁量を持って業務改善に取り組める ◇海外チームやベンダーとの英語でのやり取りが発生し、グローバルな経験が積める ◇IT機器の運用からプロジェクト支援まで幅広い経験が可能 ■当社について：世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。日本のLCC元年と言われる2012年に日本で事業開始。国がインバウンド観光客の誘致に力を入れている背景や、これまで飛行機に乗らなかった新たな顧客層から支持を受けて事業は好調です。コロナ禍に事業撤退した企業もある中で、企業の将来性・成長性を信じた株主による継続的支援を受け、直近は黒字転換、今後の事業拡大に向けた組織強化を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞成田国際空港第3ターミナル住所：千葉県成田市取香148－1 勤務地最寄駅：成田線／東成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞天王洲オフィス住所：東京都品川区東品川２丁目４－１１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 587万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：5,871,600円～8,240,400円＜月給＞ 5,871,600円～8,240,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定により決定 ※時間外手当支給あり ※昇給・業績連動型のパフォーマンスインセンティブ（賞与）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＥＳＴ　ＨＥＲＢＳ

理容・美容・エステ

東京都新宿区市谷仲之町3‐5

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設立 1987年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京/新宿区】社内SE／システムの運用監視を幅広くお任せ◆スタンダード上場G／土日祝休み／転勤なし

【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディンググループ」の安定基盤／英国式リフレクソロジーサロン「Queensway」を中心に国内35店舗展開】ウェルネス＆リラクゼーション事業（温浴施設、フィットネスジム、リラクゼーションサロン）を運営している当社。今後の事業拡大に向け、社内SE担当を募集しています。基幹システムを中心とした運用管理や構築、ベンダーコントロールをお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・新規システムの導入計画立案および実行・導入済みシステムの運用・監視/トラブルシューティング/問題解決・セキュリティポリシーの策定および実施・社内ユーザー向けのマニュアル作成/環境整備・システムマネジメント/システム監査/ベンダーコントロール ※開発は外部ベンダー ■当ポジションの魅力： ◎温浴施設、フィットネス、リフレクソロジー・サロンと様々な業態を運営しているので、多様なシステム運用・管理の経験を積むことができます。 ◎年間休日122日、平均残業20H/月と働きやすい環境です。 ■当社事業について：ウェルネス＆リラクゼーション事業を柱として、美容、健康、くつろぎ、そして楽しい時間をご提供する新感覚の温浴施設「SPA HERBS」、オーダーメイド型フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」、そして、英国式リフレクソロジー「Queensway」を運営。東証スタンダード市場上場会社「ツカダ・グローバルHDグループ」として経営基盤は安定しています。事業拡大に伴い、IT投資も進める予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷仲之町3-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～247,000円その他固定手当/月：63,000円～66,000円固定残業手当/月：33,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間はグレードにより変動 ※上記は固定残業20Ｈ分の月給であり、固定残業40Ｈ分の場合は以下の通り月給：39.4万円～43.3万円基本給：25.2万円～28.2万円固定残業代：40H分7.2万円～8.1万円／超過分別途支給諸手当：7万円 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】社内SE＜全社ITシステムの導入・運用＞残業平均20h／土日祝休／転勤無／スタンダード上場G

【英国式リフレクソロジーサロン「Queensway」を中心に国内35店舗展開／東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディンググループ」の安定基盤／】 ■ポジション概要：温浴施設、フィットネスジム、リラクゼーションサロン等、ウェルネス＆リラクゼーション事業を展開している当社。今後の事業拡大に向け、社内SE担当を募集します。基幹システムを中心とした運用管理や構築、ベンダーコントロールをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◎基幹システムから掃除ロボットの導入検討に至るまで、会社で使用するIT関連に幅広く携わっていただきます。顧客満足、売上の最大化を目指し、積極的に新しいことに取り組んでいきますので、広い視野をもって幅広い業務に携わりたい方には志向性がマッチします。 ◎温浴施設、フィットネス、リフレクソロジー・サロンと様々な業態を運営しているので、多様なシステム運用・管理の経験を積むことができます。 ◎年間休日122日、平均残業20H/月と働きやすい環境です。 ■業務内容：・新規システムの導入計画立案および実行・導入済みシステムの運用・監視/トラブルシューティング/問題解決・セキュリティポリシーの策定および実施・社内ユーザー向けのマニュアル作成/環境整備・システムマネジメント/システム監査/ベンダーコントロール ※開発は外部ベンダー ■当社事業について：ウェルネス＆リラクゼーション事業を柱として、美容、健康、くつろぎ、そして楽しい時間をご提供する新感覚の温浴施設「SPA HERBS」、オーダーメイド型フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」、そして、英国式リフレクソロジー「Queensway」を運営。東証スタンダード市場上場会社「ツカダ・グローバルHDグループ」として経営基盤は安定しています。事業拡大に伴い、IT投資も進める予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷仲之町3‐5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～247,000円その他固定手当/月：63,000円～66,000円固定残業手当/月：33,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間はグレードにより変動 ■上記は固定残業20Ｈ分の月給であり、固定残業40Ｈ分の場合は以下の通り・月給：39.4万円～43.3万円・基本給：25.2万円～28.2万円・固定残業代：40H分7.2万円～8.1万円／超過分別途支給・諸手当：7万円 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドフェローズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田ビル8F

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設立 2009年
従業員数 39名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

社内SE◆エネルギー×IT／脱炭素で社会貢献性高／評価制度◎／週3リモート／裁量権◎

★リモート週3・残業１０ｈ・有給取得率８５％／評価制度◎ ★業界最大級再エネウェブメディア・登録企業３００社／利用者20万人 ★脱酸素で社会貢献性◎／大手取引あり ■業務内容：当社が運営するメディア事業が成長し続けるために、社内のシステム環境整備、ツールの活用が重要です。コーポレートエンジニアとして、事業活動を進めていくためにインフラ（基盤）を最適に構築していくことがミッションとなり、それらに関わる業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・社内システムおよび自社サービスの企画、設計、実装、運用、改善・自社システムの管理画面改修および基幹システムとの連携・社内のツールやテクノロジーに関するサポートおよびトラブルシューティング・インフラ及びネットワークの運用、管理、業務アプリケーションの導入支援 ■開発環境 ◆言語：PHP（主にLAMP） ◆OS：Linux系 ◆DB：MySQL ◆クラウド：AWS ■組織構成：ディレクター1名、フロントエンド1名の2名が在籍しています。 ■評価制度：人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風があります。評価・賞与は年2回（1月・7月）あるため、成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。 ■当社：・業界最大級の再エネWebプラットフォーム『タイナビシリーズ』など7サイト（利用者20万人）のメディア運営だけでなく、全国500社以上の販売店ネットワークを活用した太陽光パネルや関連機器の卸売事業・投資用太陽光発電の案件開発・販売などを展開し、ITだけでなく、リアルビジネスをミックスさせた事業を手がけている当社。・2010年6月に住宅用太陽光発電一括見積りサイト『タイナビ』スタートして、産業用・投資用の太陽光のマッチングメディアを次々に立ち上げ、 2024年現在は日本の産業用太陽光発電所の約17％以上が当社サービス利用者が保有しております。・今後は、日本の太陽光発電所の流動化、長期安定化に寄与するために、太陽光発電所の開発・買取・再販・関連機器交換による発電量最大化を通して、日本の産業用太陽光発電所の約30%以上のシェアを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8F 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,729円～582,696円固定残業手当/月：55,700円～83,970円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,429円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドグローブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区東1-26-20

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設立 2010年
従業員数 300名
平均年齢 33.0歳

求人情報全14件

【大阪】TypeScriptエンジニア◇平均残業月8hでワークライフバランス◎多種多様な案件で成長

◇◆ソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業／種多様な業界×BtoB・BtoCと幅広い領域で活躍の場多数◎／働きやすい環境／要件定義からリリースまでをワンストップで提供◆◇ ■業務内容：モビリティ、ヘルスケア、教育、観光など、様々な業界向けのWebシステムやモバイルアプリの開発プロジェクトに参画いただき、TypeScriptを活用したフロントエンド・バックエンドの開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。 ■具体的には： ◇TypeScriptを用いたWebシステムの開発・運用 ◇Vue.js、Next.js、React等のフレームワークを活用したフロントエンド開発 ◇Node.jsを用いたバックエンドAPIの開発 ■当社の特徴：（1）教育案件業務を通じてスキルアップを図っていただく事はもちろん、書籍購入補助やUdemy購入補助などスキルの幅を広げる施策が充実しています。また、技術推進の専門チームが存在し、バックエンド／フロントエンドを中心に技術トレンドの発信やLT会、各種勉強会などを開催しています。（2）組織リモート率は約80％、定期的にオフラインでの部門ミーティングや懇親会を開催しています。季節に応じてバーベキューや忘年会など社内イベントも充実しています。 ■開発事例：（1）Webシステム ◇モビリティ：EV充電アプリ開発／基本設計～結合テスト、運用保守／Nuxt.js ◇教育：バーチャル展示会サービス開発／デザイン、開発／Vue.js、Node.js （2）スマートフォンアプリ ◇観光：地域・観光型Maas開発／基本設計～結合テスト、運用保守／React、Next.js ◇ヘルスケア：シニア向け健康促進アプリ開発／基本設計～結合テスト／Vue.js、Nuxt.js ■組織構成：ソリューション事業本部に約150名のエンジニアが在籍しています。 ■当社について：～ソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業～多種多様な業界のお客様との取引実績を持ち、BtoBからBtoCまで幅広い領域をカバーしています。ゲーム事業ではオリジナルタイトルである「エンダーリリーズ」「エンダーマグノリア」をリリース、コンシューマーゲーム開発を中心とした事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー 18F 勤務地最寄駅：各線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他手当：在宅勤務手当6,500円（上記月額には含まれておりません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】TypeScriptエンジニア◇平均残業月8hでワークライフバランス◎多種多様な案件で成長

◇◆ソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業／種多様な業界×BtoB・BtoCと幅広い領域で活躍の場多数◎／働きやすい環境／要件定義からリリースまでをワンストップで提供◆◇ ■業務内容：モビリティ、ヘルスケア、教育、観光など、様々な業界向けのWebシステムやモバイルアプリの開発プロジェクトに参画いただき、TypeScriptを活用したフロントエンド・バックエンドの開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。 ■具体的には： ◇TypeScriptを用いたWebシステムの開発・運用 ◇Vue.js、Next.js、React等のフレームワークを活用したフロントエンド開発 ◇Node.jsを用いたバックエンドAPIの開発 ■当社の特徴：（1）教育案件業務を通じてスキルアップを図っていただく事はもちろん、書籍購入補助やUdemy購入補助などスキルの幅を広げる施策が充実しています。また、技術推進の専門チームが存在し、バックエンド／フロントエンドを中心に技術トレンドの発信やLT会、各種勉強会などを開催しています。（2）組織リモート率は約80％、定期的にオフラインでの部門ミーティングや懇親会を開催しています。季節に応じてバーベキューや忘年会など社内イベントも充実しています。 ■開発事例：（1）Webシステム ◇モビリティ：EV充電アプリ開発／基本設計～結合テスト、運用保守／Nuxt.js ◇教育：バーチャル展示会サービス開発／デザイン、開発／Vue.js、Node.js （2）スマートフォンアプリ ◇観光：地域・観光型Maas開発／基本設計～結合テスト、運用保守／React、Next.js ◇ヘルスケア：シニア向け健康促進アプリ開発／基本設計～結合テスト／Vue.js、Nuxt.js ■組織構成：ソリューション事業本部に約150名のエンジニアが在籍しています。 ■当社について：～ソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業～多種多様な業界のお客様との取引実績を持ち、BtoBからBtoCまで幅広い領域をカバーしています。ゲーム事業ではオリジナルタイトルである「エンダーリリーズ」「エンダーマグノリア」をリリース、コンシューマーゲーム開発を中心とした事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他手当：在宅勤務手当6,500円（上記月額には含まれておりません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉｐｅ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南青山2-24-15青山タワービル5F

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 27.7歳

求人情報全13件

【在宅可/未経験→デジタルマーケ領域へ】カスタマーサクセス◇大手等300社と取引／9年連続売上増

★未経験OK／自社AIライティングツールのカスタマーサクセス～お客様とサービスを繋ぎ、よりよいサービスの改善につなげていけるポジション～リモート・フレックスなど働き方柔軟★ ■採用背景同社では昨年度AIライティングSaasツール（DeepEditor）リリース。大手のお客様等、導入企業が拡大しているため増員を行います。 ■サービス【DeepEditor】とは webメディアで集客を行っているお客様（業界は問わず）をターゲットとし、AIが代わりに記事をライティング・また効果の分析を行うサービスです。ＳEOの知識はあるが、コンサルティング会社に頼む工数を削減したい、外注にかかる費用を削減したい等のお客様に、SEO効果の最大化するような記事作成をAIが代わりに行ってくれるため、手軽さ・工数費用削減・記事の質の面で支持をされています。 ■業務概要（1）営業担当からお客様情報を引き継ぎサイトのどのような記事を制作するのか、目標値はあるのか等をヒアリングのうえ、クライアントに合わせたツールの使い方を考える（2）サポート・お客様とミーティングの実施（月1回程度）・チャットでの質問対応オンボーディングのサポートはもちろん、KPI達成に向けてどのようにツールを生かせるか、生成したコンテンツの簡単な編集観点（SEOで成功するためには）等についてもアドバイスを行う（3）バグや改善要望等の社内連携クライアントから出たバグや改善要望、その他サポートするうえで吸い上げた日常的にツールを使用するなかで気になった改善点などを社内連携 ※その他同ツール関連の別業務をご依頼する可能性有 ■ポジションのポイント・お客様について └担当顧客数：10社前後 └業界：WEBメディアでの流入をしているお客様（業界の偏り無） └担当者：WEB担当・やりがい自分の吸い上げたお客様の声（例：作成記事に対して、社内複数で編集するためコメントをつけられる機能をつけてほしい等）が実際にサービスに取り入れられています。ただのサポート役ではなく一緒にサービスをつくりあげ、よりよいサービスの改善していくための大変やりがいのあるポジションです！ ■KPI ・オンボーディング率（使用率、記事制作本数等）・継続率（基本的には年間契約・1年に1回更新）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,448,000円～3,264,000円固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アットキャド

人材派遣

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル15F

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設立 2005年
従業員数 402名
平均年齢 27.4歳

求人情報全6件

【新宿】リーダー候補/アプリ・インフラメインの社内SE/11年連続増収増益・大手取引多/年休125日

◎業務プロセスの効率化を通じて、組織全体の生産性向上に貢献 ◎組織のITインフラを支える重要な役割を担っており、会社全体の業績や成長に直接的に影響を与えるポジションです！ ■業務内容 CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、WEB／オープンSEをご担当いただきます。 ■業務詳細既存システム改善がメインミッションとなりますが、社内メンバーのスキルアップのために、新卒の育成にも携わってもらいます。また状況に応じて、その他の業務にも尽力いただきます。 ◇システムの運用/改修・弊社Webサイトの運用、改修（協力会社と提携しているため上流がメイン）・ホームページの運用（協力会社と提携しているため上流メイン）・関連システムの改修／開発・Linux Server(AWS)上で動く社内の基幹Webシステムの開発、改修、運用 ◇社内IS(可能であればお願いしたい業務) ・社内インフラ運用・監視・管理(フォロー) ・ヘルプデスク(フォロー) ◇メンバーマネジメント業務 ※稼働中のシステム例・人材サービスの根幹を支えるシステム・スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム・営業支援システム ■環境・実行環境：Linux(AWS)、apache/nginx、MySQL/RDS、SES、など・使用言語：PHP/Laravel、SQL(MySQL)、HTML、CSS、JavaScript(React/Redux/TypeScript)、Shell Sciptなど・開発環境：WindowsおよびLlinux(WSLなど)上で開発 ■組織構成・配属部門の人数：8名（部長1名、中堅2名、新卒5名）・年齢層：20代～50代・男女比：８対1 ・担当業務：新卒5名／ヘルプデスク業務メンバー1名／既存システム改善と新卒育成メンバー1名／社外向けのサイト運用 ■ご入社後の流れ OJTで業務の流れを理解いただきます。ご入社後1か月を目途に、リーダーとして現場にてご活躍いただきます。 ■働き方平均残業時間：20ｈ以内毎週水曜日はノー残業dayなど、残業時間を抑えるための取り組みがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,775円～334,900円固定残業手当/月：65,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,875円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：400万円／入社1年目・28歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカイ工学株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区富久町16-11武蔵屋スカイビル101

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【サーバーサイドエンジニア】自社サービス◇ロボット技術を用いて顧客課題解決◇フレックス

～住友生命様・セコム様・JT様等の大手企業とのプロジェクト実績多数あり／自社プロダクト・製品サービス開発／DX支援等を展開／メディア掲載実績多数の注目企業～ ■業務内容：今回求めるのは、サーバーを中心としたシステム設計／開発／運用の幅広い業務に取り組めるメンバーです。・個人ユーザー向け：BOCCO emo のコンテンツ拡充などの製品開発事業・法人ユーザー向け：BOCCO emo をプラットフォームとして提供するソリューション事業上記の両面の推進に伴い、開発だけでなく、設計や要件定義など上流工程から積極的に関われる方を募集しています。 ■業務詳細：・APIサーバーの設計・開発・運用・サーバーサイド全般の設計・開発・運用・利用データや各種集計バッチ処理の設計・開発・運用・インフラ構築やシステムパフォーマンスの継続的な改善・管理画面および社内ツールの開発・運用 ■法人顧客が当社に依頼する理由（強み）： ◎開発実績が豊富で顧客企業様に無いアセット・強みがある UI/UXデザイン力・BtoCプロダクト開発力/実績・ハードウェア開発／量産マネジメント ◎プロジェクト推進がスムーズアジャイル開発の為、適宜ディスカッションしながら進められる・一気通貫で進められる（アプリ・サーバーサイド・ハードウェア開発を当社のみでできる）・費用対効果が高い（人材のカバー範囲が広い為、大手SIerと比べて少人数で対応可） ■当社について：ユカイ工学は「ロボティクスで、世界をユカイに。」を掲げ、コミュニケーションロボットやIoTプロダクトを企画・開発しています。「一家に一台ロボットのいる社会」の実現を目指して、日々ものづくりに取り組んでいます。BtoC事業としては「BOCCO」「Qoobo」「甘噛みハムハム」といった家庭向けロボットや、小学生向けのロボット開発・プログラム入門キットである「kurikit」シリーズなどを展開。BtoB事業としては他社の持つ「妄想」を形にするお手伝いをするべく、共同開発や技術・デザイン・アイデア提供を行っています。家族や友達のようにそばにいて、毎日をちょっと楽しくしてくれる。ユカイなロボットが人々の心を豊かにする存在になってくれたら。そんな想いでものづくりをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町16-11 武蔵屋スカイビル101 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,432円～410,255円固定残業手当/月：98,902円～173,078円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクトブレイン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区麹町3-7-4秩父屋ビル2F

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設立 2011年
従業員数 200名
平均年齢 31.5歳

求人情報全5件

【スマホ向けアプリ開発】インフラエンジニア※リーダー候補◆エンタメ好き歓迎/リモート・時短・副業可◆

◇◆エンタメコンテンツ（ゲーム、アニメ、漫画、映画、音楽など）が好きな方歓迎／日常的にスマートフォンアプリやゲームに触れている方、経験活かせます／リモート可・時差出勤制度あり・副業可◆◇ スマートフォン向けメタバースアプリの開発・運営プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：スマートフォン向けゲームタイトルまたはアプリにおけるインフラエンジニア業務をプレイングマネージャーとしてお任せいたします。【具体的な仕事内容】・クラウド環境を用いたインフラの設計、構築、運用、保守、改善、自動化・不具合や障害発生時の復旧対応および原因調査、分析、再発防止策構築・社内開発環境の設計、構築、運用、保守、改善・プロジェクトの納期、タスク、要件管理・社外折衝、会議体のファシリテーション・エンジニアの教育、指導、管理 ※ご経験や得意分野を加味してゲームまたはアプリの開発または運営案件のいずれかのアサインを検討いたします。 ※アサイン先によってはクライアント企業様へ出向いただく可能性もあります。 ■制作実績：https://linkedbrain.jp/work/ ・スマートフォンゲームアプリ「アリスフィクション」イラスト制作・メタバース「大名カンファレンスVirtual Tour」Virtual Tour制作・アクションRPG「takt op. 運命は真紅き旋律の街を」キャラクターシナリオ制作・アクションRPG「FINAL FANTASY XVI」一部3Dモーション制作協力（カットシーンおよびフェイシャル）　ほか ■当社の特徴：ゲーム制作と、ゲーム制作のノウハウを活かして多様な分野の制作を行うクリエイティブ、そしてゲーム業界に特化した人材育成と人材紹介のキャリアコンサルティングが得意な会社です。最先端の知識と確かな品質で、お客様とクリエイターの「幸せ」と「成長」が実現するサービスを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：文京区本郷3丁目43-16 コア本郷ビル2階勤務地最寄駅：本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 405万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円固定残業手当/月：78,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、前職状況を考慮して社内規定に則って決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】サーバーサイドエンジニア（リーダー候補）◇ゲーム・漫画などエンタメ好きを活かす／社風◎

◇◆エンタメコンテンツ（ゲーム、アニメ、漫画、映画、音楽など）が好きな方歓迎／日常的にスマートフォンアプリやゲームに触れている方、経験活かせます／リモート可・時差出勤制度あり・副業可◆◇ ゲーム開発／運営におけるサーバーサイドエンジニアリーダーとして業務をお任せいたします。 ■業務内容：・ゲーム、アプリ、ウェブ開発等に関わるサーバーサイドのプログラム設計、実装、テスト、担当パートのスケジュール管理、コードレビュー、リファクタリング、障害発生時の緊急対応、サーバ環境の検証、機能改善など・不具合発生時のログ調査、他セクションとの調整 ※ご経験や得意分野を加味してゲームまたはアプリの開発または運営案件のいずれかのアサインを検討いたします。 ※アサイン先によってはクライアント企業様へ常駐いただく可能性もあります。 ■制作実績：https://linkedbrain.jp/work/ ・スマートフォンゲームアプリ「アリスフィクション」イラスト制作・メタバース「大名カンファレンスVirtual Tour」Virtual Tour制作・アクションRPG「takt op. 運命は真紅き旋律の街を」キャラクターシナリオ制作・アクションRPG「FINAL FANTASY XVI」一部3Dモーション制作協力（カットシーンおよびフェイシャル）　ほか ■当社の特徴：ゲーム制作と、ゲーム制作のノウハウを活かして多様な分野の制作を行うクリエイティブ、そしてゲーム業界に特化した人材育成と人材紹介のキャリアコンサルティングが得意な会社です。最先端の知識と確かな品質で、お客様とクリエイターの「幸せ」と「成長」が実現するサービスを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：文京区本郷3丁目43-16 コア本郷ビル2階勤務地最寄駅：本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 405万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円固定残業手当/月：78,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職をベースに考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーエス

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区池袋2-40-13池袋DUPLEX B’s 5F

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設立 1998年
従業員数 123名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【リモート9割】本質課題へのアプローチする戦略型エンジニア◆顧客のIT戦略策定設計を手掛けます

弊社開発エンジニアとして、さまざまなシステム開発プロジェクトに携わっていただきます空港・交通系、金融・証券系、アミューズメント系など開発プロジェクトは様々！開発だけに留まらず、IT戦略や技術コンサルをお任せ頂くこともあります。技術向上はもちろんのこと、「課題解決力」「コンサル力」を身に付けていく環境です。また技術面では、クラウドネイティブアーキテクチャ、コンテナ、マイクロサービスといった先端技術を活用しているプロジェクトも多く、挑戦領域は多岐に渡ります。 ■開発言語→Java、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、Go、JavaScript、Rust、Vue、Angular、React ■開発環境→Eclipse、VisualStudioCode、Docker、AWSなど ◇◆メンバーの成長と希望を考慮してプロジェクト決定していきます！【例】 ■アミューズメント・ゲーム筐体の認証管理システムの中心としたサービスの保守・エンハンス開発・オンラインゲームを支援する認証・決済システムの開発・海外からの攻撃に耐えうるセキュアシステムの構築・ツール導入言語：Rust、Java、Vue.js、PHP／フレームワーク：Actix Web、Spring Boot、CakePHP、Laravel／その他：Node.js、AWS 各種サービス、Cloud Oneセキュリティ　 ■空港施設運営会社・営業部門や経理部門の業務改善を目的としたスクラッチ開発（要件定義～開発・テスト）・他のSaas製品へのデータ連携ツール作成・人事給与／流通／会計を中心とした基幹システムの運用保守および導入サポート言語：PHP、Python／フレームワーク：Laravel ■就業環境リモートワークはハイブリッド勤務を含め、９割以上となっております。完全リモートワークまたはハイブリットワークが多数です ■組織構成事業部を6セクションに分け、各セクション長を中心に顧客戦略および社員育成に取り組んでいます。若手でも実力次第で昇進可能な仕組みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 5F 勤務地最寄駅：JP線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 379万円～540万円＜賃金形態＞月給制 ■想定年収 379万円～540万円月給制月給 297,000円～400,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～400,000円固定残業手当/月：19,000円～50,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収 379万円～540万円月給制月給 297,000円～400,000円固定残業代￥19,000～￥,50000を含む/月 ■賞与実績:年1回(業績による)■昇給年1回(4月) ※等級レンジに沿って記載をしておりますがご経験を考慮し決定していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リネア

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル5F赤坂ZENビル5F

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【東京都港区／リモート可】アプリケーション開発エンジニア◆裁量の大きな職場◆残業少なめ◆年休125日

◆◇技術選定の自由度/リモートワーク可能/新規事業の参画/裁量の大きな環境/フロントからバックエンドまで一貫して担当/最新技術に挑戦/直契約・一次受け/お客様と近い距離感◇◆ Webアプリケーションの開発に関する業務をお任せします。 ■業務内容当社では、独自開発したAML（アンチマネーロンダリング）照合エンジンをはじめ、大規模言語モデルや機械学習等の先端技術を活用し、革新的なソリューションを提供しています。本ポジションでは、AML照合エンジンや機械学習を活用したWebアプリケーションの開発において、フロントエンド、バックエンド、インフラの設計・開発・運用まで一貫して携わっていただきます。また、社内の新規事業領域にも積極的に参画いただき、事業企画、プロトタイピングや技術検証などに関与していただきます。 ■業務詳細・フロントエンド、バックエンドの設計・開発・AWS等のクラウド基盤を用いたインフラ設計・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・既存システムの性能改善・品質向上（コード最適化、処理高速化など）・新規事業領域における技術選定・プロトタイピング・PoC・本番展開・チームでのスクラム的開発・設計/コードレビュー・CI/CDパイプラインや監視設計による運用最適化・自動化 ■配属組織・アプリケーション開発部: 5名・従業員数: 35名（正社員2023年3月末日時点）※博士号取得者11名 ※リモートワーク可（プロジェクトや個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。ただし、定期的な出社の必要があります） ■ポジションの魅力 ◎技術選定から手がけられる裁量の大きさ ◎企画段階から実装、インフラ設計まですべてに関われる開発体験 ◎お客様と近い距離感 ◎挑戦を歓迎する技術文化（最新技術を使ったプロジェクトや R&D要素の強いプロジェクトも豊富） ■歓迎スキル：・リードエンジニアとして開発プロジェクトを牽引した経験・OSSへのコントリビューション経験・AWSやAzureなどのクラウドサービスを用いたシステム開発経験・CI/CDの構築経験・Terraformなどによるインフラ管理経験・技術ブログ、XなどのSNSを使った技術発信経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂事業所住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,962,128円～6,665,580円固定残業手当/月：86,490円～194,535円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて、上記を超えるオファー実績もあり・昇給実績：毎年約12万～100万円の昇給実績あり（直近3年）・技術力/提案力/業務改善への貢献などを総合的に評価・評価タイミング：年1回（期末）・定量評価と定性評価を組み合わせ、上長との面談を通じて昇給・役割の見直しを実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区／リモート可】数理エンジニア◆金融工学・数理的アプローチ◆年収800万～◆年休125日

■業務内容数理エンジニアとして業務をお任せいたします。先端数理技術戦略部では、金融工学を中心とした数理的アプローチを用いて、幅広い業界やテーマに取り組んでいます。リスク評価や数値計算アルゴリズムの実装に加え、コンサルティング、要件定義、システム開発まで、プロジェクトの全工程に一貫して関わることが特徴です。金融分野では、金融商品評価・分析サービス『Rudiments』の開発・提供に加え、機械学習や統計的手法を用いたデータ分析、システム開発にも挑戦しています。さらに、近年では製造業の最適化問題や生成AIを活用したシステム開発など、金融業界を超えた応用展開も積極的に進めています。 ■業務事例・大手金融機関向けの債券リスク評価エンジンの導入・開発・自社開発サービス『Rudiments』の企画・設計・数理ロジック実装・金融機関の顧客・取引データを活用したAML高度化支援と業務改善コンサルティング・生成AIを活用した文書作成支援システムの開発および研究機関への提供・大手製造業の事故要因分析アルゴリズム開発およびコンサルティング・製造業の生産計画最適化アルゴリズムの開発・企業間取引ネットワーク分析の研究機関との共同研究 ■開発環境・開発環境：Python, C#, React ・OS：Windows, Linux等・クラウド：AWS, Azure ・生成AI：ChatGPT, Claude ■配属先情報・先端数理技術戦略部：5名・従業員数：35名（正社員2023年3月末日時点）・博士号取得者：11名当部門では、小規模なチームでスピード感を持ち、専門性と創造力を武器にプロジェクトを推進するスタイルです。自ら考え、行動し、形にすることを楽しみながら、新しい価値を生み出したい方には最適な環境です ■弊社の特徴金融工学、人工知能、ITの最新技術に幅広く触れることができる刺激的な職場です。高い技術と経験を生かし、フレキシブルな開発を実施しています。開発自体に加えて、それに関連する環境整備など、幅広い知識と経験を身につけることが可能です。リモートワークが7-8割。毎月全社会議があり、朝会・夕会などコミュニケーションも取れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル5F 赤坂ZENビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,924,784円～8,887,440円固定残業手当/月：172,935円～259,380円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回実施 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｓＦｒｅｅｄ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県横浜市旭区本村町55-36

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設立 2011年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／キャリアチェンジ求人】システムエンジニア～残業平均20h／年休125日／在宅相談可～

～第二新卒・未経験歓迎／本気でSEを目指す人のために育てます／残業平均20h／年休125日／土日祝休み～ ■概要「SEを目指したい！」「プログラミングが面白い！」「IT業界で手に職をつけたい！」本気でシステムエンジニアを目指す人を募集します。直近の中途入社者は全て未経験採用。入社後フォローもあるので安心して入社いただけます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】スキルに応じて業務内容や担当工程は変わります。案件としては、案件定義・設計～運用・保守までの幅広いフェーズがあるため、本人希望と実力を見ながら配属案件を決定していきます。 ■フォロー体制 IT講師経験・未経験SEの教育経験豊富な上司が、座学＋1on1で研修を行います。その人の成長速度や理解度、性格なども含めて教育をしていきます。 ■社員構成直近の中途入社者は20代のSE未経験者を採用しております。その他30代以上の経験者も長期就業いただいております。 ■案件例工作機械の制御システム開発、大手飲食店検索サイトのアプリ開発、大手就職支援サイトのアプリ開発、大手通販サイトのアプリ開発　など ■スキルキーワード例言語：Java、Python、C++ DB：Oracle OS：Linux（動作環境）／Windows（開発環境）になります。 ■キャリアプランエンジニアの希望や進みたいキャリアをヒアリングし、それに沿った案件を探します。「Javaを極めたい」「Pythonが好きだからやりたい」「PLPMを目指したい」など、個人の希望に沿って案件先を探していきます。 ■業務の特徴：・各プロジェクトには、基本チームで取り組みます。分からない部分や自信がないことは、一緒に組む先輩社員が丁寧にフォローします。プロジェクトのサポートから始めるため、依頼された顧客の会社に常駐で作業を行う割合が多いです。先輩スタッフも一緒に勤務するので、安心して業務にあたれます。ここから経験を積み、案件をひとりで担えるようになれば自社での持ち帰り案件などにチャレンジすることができます。

＜勤務地詳細1＞神奈川顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市旭区本村町55-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：原則年1回※複数ある場合もあり ■賞与：決算賞与（4月、過去実績10万円～60万円）※個人の実績や業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発エンジニア（PL、PM候補）】※希望に応じたアサイン可能／年休125日・残業20h／現年収保証

～PLPM目指したい方／年休125日、残業20h程度／前職給与保証／希望する案件、働き方を考慮しアサインを行います～ ■概要開発エンジニアとして、ご経験をヒアリングした上でスキル・希望に合わせ上流～下流までお任せします。現在、同社では若手エンジニアの方が多いため、その方々のリーダーとしてご活躍頂ける方を募集しています。PL、PMの経験は無くとも、マネジメントに挑戦していきたい、という方はぜひご応募ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例工作機械の制御システム開発、大手飲食店検索サイトのアプリ開発、大手就職支援サイトのアプリ開発、大手通販サイトのアプリ開発　など ■スキルキーワード例言語：Java、Python、C++ DB：Oracle OS：Linux（動作環境）／Windows（開発環境） ■組織構成／働き方： 18名のエンジニアが所属しており、経験3年以下の若手メンバーはうち7名です。チームアサインが基本で、今回入社される方には3名ほどのチームから経験を積んで頂く予定です。アサイン先は東京都内もしくは神奈川県内で、残業は月平均20時間程度です。現在は自宅もしくは本社からのリモートワークがほとんどで、顧客先への常駐メンバーは2名のみです。 ■社風代表は現役のエンジニア、役員の人事担当も各エンジニアと毎月の面談やランチを行っているため、希望を吸い上げやすく、エンジニアの働きやすい環境づくりが行われています。社内全体として仲が良く、現在はコロナ禍で自粛していますが、イベントも盛んで交流の多い社風です。＜＜代表自身もエンジニア／1人1人の「らしさ」を活かして働ける自由な環境です＞＞社員それぞれが1人のビジネスパーソンとして成長できるよう、同社では個別の要望や意見を叶えられるようにサポートを行っており、会社から行動やキャリアを制限することはありません。少数精鋭ではありますがやる気のある社員が多く、役員―メンバーも忌憚なく意見を交わす風土です。同社に、少しでも興味をお持ちの方がいればぜひご応募ください！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市旭区本村町55-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東京顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～370,200円固定残業手当/月：57,000円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与保障 ■昇給：原則年1回※複数ある場合もあり ■賞与：決算賞与　※個人の実績や業績により異なる ■年収例：30歳：年収500万円、40歳：年収600万円、50歳：年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＳＰ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県浜松市中央区三方原町794-2

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設立 2011年
従業員数 150名
平均年齢 28.0歳

求人情報全16件

【日本橋／在宅可】開発SE・SA／製造業向けDX（PLM）の導入支援※日本とタイを結ぶ

開発系エンジニアとして、お客様及び社内エンジニア、オフショアチームと連携を取りながら顧客要件に対するフィジビリティ、仕様調整、開発仕様書の作成、チームメンバーの育成、品質管理等をお任せします。 ■業務内容：・製造業顧客の業務要件、機能要件を製品エンジニアと協議し、開発可否の検証（フィジビリティスタディ）、開発仕様の提案・システム開発の実装、テスト、テスト報告書の作成・社内チームメンバー（日本国内チーム、タイオフショアチーム）の指導、開発物の品質管理・開発チームの日程、進捗管理 ※経験や能力／希望を考慮の上、柔軟にお任せします。※上流工程から幅広く担当することができます。 ■当ポジションの特徴：・ベンチャー企業ならではの幅広い業務経験を積むことや、成長機会を得ることが可能です。・具体的には、開発エンジニアとしての通常業務のほか、社内でサポートしつつ主体的に進めることで、案件規模拡大に向けた提案等も可能です。・プロジェクトマネジメントの経験を積むといった積極的なチャレンジも支援します。 ■組織構成：日本国内20名／タイ20名の開発メンバーで構成されております。年齢は主に20代～30代が中心となって活躍しています。 ■入社後の流れ：まずはPLMの開発を含め幅広い範囲をご担当いただきながら、オフショアメンバーともコミュニケーションをとっていただきます。その後得意な領域を考慮しながら将来的にはリーダーポジションとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について：私たちは最先端の製造業向けDXシステムであるPLM／PDMの導入支援サービスを提供しています。日本とタイに拠点を構えており、製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリングサポート、及びPLM全域のシステムサポートの両面から技術サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 416,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。詳細は、面談後の内定通知時にご案内します。 ■その他固定手当：首都圏手当（月20,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／在宅可】インフラエンジニア／製造業向けDX（PLM）の導入支援／年休123日

インフラエンジニアとして、お客様の規模、用途に応じたシステム構成の設計、サーバー構築と既存システムからのデータ移行、パフォーマンス、スケーラビリティ、キャパビリティの検証、改善、インフラ関連のスクリプト開発（データ移行自動化、運用保守関連等）をお任せします。 ■業務内容：・製造業顧客の運用設計を製品エンジニアと協議し、サーバー構成や関連インターフェース等のシステム設計・データベース、アプリケーションサーバー、インデックスサーバー等、検証環境、本番環境等の構築、環境設定書の作成・既存システムからのデータ移行の手順検証～確立～移行・パフォーマンス、キャパビリティ、スケーラビリティの検証、改善、ログの解析、サイジングの見直し、DB のチューニング等・データ移行や運用保守等、インフラに関わるスクリプトの作成 ※経験や能力／希望を考慮の上、柔軟にお任せします。 ※上流工程から幅広く担当することができます。 ■入社後の流れ：まずは既存のpjをご担当いただきながら、オフショアメンバーともコミュニケーションをとっていただきます。その後得意な領域を考慮しながら将来的にはリーダーポジションとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成：日本国内20名／タイ20名の開発メンバーで構成されております。年齢は主に20代～30代が中心となって活躍しています。 ■当ポジションの魅力：・インフラエンジニアとしての通常業務のほか、社内のチームサポートを含めて主体的に進めることで、案件規模拡大に向けた提案等も可能です。・プロジェクトマネジメントの経験を積むといった積極的なチャレンジも支援します。 ■当社について：私たちは最先端の製造業向けDXシステムであるPLM／PDMの導入支援サービスを提供しています。日本とタイに拠点を構えており、製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリングサポート、及びPLM全域のシステムサポートの両面から技術サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 416,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。詳細は、面談後の内定通知時にご案内します。 ■その他固定手当：首都圏手当（月20,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ICTコンストラクション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区冷泉町5-35福岡祇園第一生命ビル5F

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設立 2011年
従業員数 75名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【福岡】インフラエンジニア※プロジェクトマネージャー・リーダー候補（管理職候補）

■職務内容：リーダー・プロジェクトマネージャーとして、本社（福岡市内）を拠点に基幹系ネットワーク、情報系ネットワーク、セキュリティ、サーバ、ストレージ、仮想化の商談、設計、構築、保守を全般的に行っていただきます。 ■取り扱いプロダクト、ソリューション：【構築】ネットワーク、サーバ仮想化、クライアント仮想化,ActiveDirectory、共有ファイルサーバ、グループウェア、ネットワーク監視、認証システム（生体/ICカード）、ウィルス対策、資産管理、ファイアウォール、認証VLAN、インターネットセキュリティ全般【保守】　上記構築システム全般【取扱い製品】ネットワーク（富士通製品、HPE製品、Cisco製品、YAMAHA製品、Allidetelesis製品、他）/仮想化（Vmware製品、Microsoft製品）/ファイアウォール（富士通製品、Fortinet製品、他）/セキュリティ（富士通製品、SolitonSystems製品、DDS製品、他） ■充実した研修制度・手当・年に2名ほどシリコンバレーなど海外研修へ派遣/年1回、全社での優秀エンジニア表彰/外部研修含め研修制度充実/資格手当…上限10万で月額給に反映/選べるキャリアプラン（管理職コース/専門職コース） ■同社の魅力：社員の方々には安心して長く働いてもらいたいという思いから福利厚生が充実しています。・健康管理制度…年1回の定期健康診断受診を義務付け、結果を判定して産業医による個別ヒアリングを行ったり、産業医の定期的な職場巡回による健康相談会を実施しており、社員の健康管理を徹底しています。また、35歳以上の社員については成人病予防健診が義務付けられています。・産前産後休暇、育児休暇…産前産後休暇および育児休暇ともに完備。取得もしやすい環境でもありますので、該当する社員のほとんどが休暇を取得しています。産前産後休暇は法定通り産前6週間、産後8週間、育児休暇は子供が満1歳になるまでです。その他、子供が3歳になるまでの勤務時間短縮制度（勤務時間前後各30分間短縮）等もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■賞与：年2回（夏、冬）+業績賞与（会社業績による） ■年収モデル：33歳（入社10年：550万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】導入保守SE　※自治体向け自社パッケージ／年間休日126日

■業務概要地方自治体向け内部情報システム(経理財務・人事給与等)の導入や保守業務をご担当いただきます。※一部開発業務もあります。・自社パッケージの導入および保守業務・内部情報システム環境構築(サーバー機器設定、パッケージインストール、動作環境設定) ・お客様とのシステム導入時のシステム説明および協議・お客様要件に対するプログラミング(改修) ・システム導入商談支援　など ■組織構成：内部情報ソリューション部：40名 ■当社の魅力：社員の方々には安心して長く働いてもらいたいという思いから、健康経営に力を入れております。また福利厚生が充実しています。基本は自社出勤ですが、テレワーク勤務を推進し、働きやすい職場環境づくりを行っています。・健康管理制度・・・年1回の定期健康診断受診を義務付け、結果を判定して産業医による個別ヒアリングを行う等、産業医の定期的な職場巡回による健康相談会を実施しており、社員の健康管理を徹底しています。また、35歳以上の社員については成人病予防健診が義務付けられています。・産前産後休暇、育児休暇~産前産後休暇および育児休暇ともに完備。取得もしやすい環境でもあるため、該当する社員のほとんどが休暇を取得しています。産前産後休暇は法定通り産前6週間、産後8週間、育児休暇は子供が満1歳になるまでです。その他、子供が3歳になるまでの勤務時間短縮制度(勤務時間前後各30分間短縮)等もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセンド

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿1-21-1明宝ビル5F

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設立 2003年
従業員数 104名
平均年齢 36.7歳

求人情報全4件

【西新宿】調査テックエンジニア◆未経験歓迎／客先常駐なし／土日祝休／残業月10h

◎自社サービスによるDX推進！売り上げ右肩上がり！ ◎年休120日×残業10h×フレックス×育産休取得率100％【仕事概要】国政選挙や地方選挙といった、社会の注目が最も集まるイベントの裏側で、世論調査・出口調査のデータを支える重要な役割を担っていただきます。単なるプログラミングではなく、調査システムの安定稼働、データ集計・加工、そしてクライアントへの納品までを一貫して担当する、データオペレーションのスペシャリストを目指せるポジションです。【具体的な仕事内容】選挙調査プロジェクトの一員として、以下の業務に携わっていただきます。 ●平常時（準備フェーズ）・調査システムの動作検証、メンテナンス・クライアント（報道機関など）との仕様に関する打ち合わせ・調査票のロジック設定、データ集計方法の設計・準備・調査員向けのマニュアル作成、オペレーションのシミュレーション ●調査当日（実行フェーズ）・調査システムの起動・監視、安定稼働の維持・リアルタイムで収集されるデータのモニタリング、異常検知・クロス集計などを用いたデータ加工・分析・クライアントへの迅速かつ正確なデータ納品 ●事後（改善フェーズ）・プロジェクトの振り返り、報告書作成・次回の調査に向けたシステムやオペレーションの改善提案【この仕事の魅力】圧倒的な社会貢献性：あなたの仕事が、選挙速報やニュース記事という形で世の中に発信され、民主主義の根幹を支える一助となります。社会への影響力の大きさが、最大のやりがいです。唯一無二のキャリアパス：純粋な開発とは一線を画す、「データオペレーション」「ITサービスマネジメント」の専門性が身につきます。ITの知識を活かし、社会インフラを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。未経験からでも安心のサポート体制：入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導します。ITの基礎知識があれば、実務を通して着実にスキルアップできる環境です。メリハリのついた働き方：選挙期間中は緊張感がありますが、その分、平日休みを取得できるなど、プライベートの時間も大切にできます。閑散期には落ち着いて自己研鑽に励むことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与あり（業績連動） ■基本給はご経験やスキル、前職のご年収を考慮のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社サービス開発】Webエンジニア◆客先常駐なし◆土日祝休◆残業月10h◆プロダクトを自分で開発！

◎自社サービスによるDX推進！売り上げ右肩上がり！ ◎年休120日×残業10h×フレックス×育産休取得率100％ Web系業務システムの開発経験を活かして、社会にインパクトを与える自社サービスに挑戦しませんか？当社では、自社開発システムのさらなる拡張を目指し、新たな開発メンバーを募集しています。「受託ではなく、自社サービスにじっくり向き合いたい」「社会に広く使われるプロダクトを自分の手で開発したい」そんな志を持つエンジニアにとってピッタリの環境です！ ■具体的な業務内容：・自社サービス関連プロダクトの設計・開発・運用（フロント・バックエンド両方）・AI、機械学習技術を活かした新機能の開発・要件定義・設計・開発・テスト・リリース後の保守改善まで一貫した開発業務・AWS環境を活用したインフラ構築・運用・チーム内でのコードレビューや技術共有、開発プロセスの改善 ■ポジションの魅力：・自社サービスのため、開発から運用改善までプロダクト全体に関われます・AI/音声解析など、最先端の技術領域に挑戦できます・少数精鋭の開発チームだからこそ、裁量を持ってスピード感ある開発が可能です ■組織構成：システム開発事業部は全体で40名程の構成です。開発１部～４部で構成されており、ご経験内容などから配属部署を決定致します。・年齢：20代～幅広い年代のメンバーが活躍中です。・男女比：システム開発事業部としては、男性の方が多めです。・役職：各部の部長以下に、課長、係長、主任、メンバーの構成です。 ■働き方：・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ※土日に業務が発生した場合は代休の取得が可能です！・残業10H程度・産育休取得実績あり：男性の取得や復帰実績もあります！・時差出勤／フレックス制度あり ---代表からのメッセージ-- 「毎朝行きたい会社を作る」社員一人ひとりが情熱を持って働ける環境こそが、会社の成長の源だと考えています。社員の成果が、お客様の価値を生み、会社の成長につながり、最終的には社員自身の成長や幸せにも返ってくる。そんな会社で一緒に働いてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与あり（業績連動） ■基本給はご経験やスキル、前職のご年収を考慮のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋1-2-10東洋ビルディング4F

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設立 2006年
従業員数 47名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【アプリケーションエンジニア/東京日本橋】働きやすい環境「ユースエール」認定企業／大手企業直取引◎

■職務内容：システムの設計・開発・運用・保守、サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を行うアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍頂きます。業務系システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守をお任せします。 ≪組織体制・案件について≫ 同ポジションは男性30名女性10名の平均年齢は29歳と活気のある部署です。受託開発で、案件規模によりばらつきますが基本的に同社から複数名体制で行うので、当社のメンバー１人でプロジェクトに参加することはございません。 ■案件事例：人事給与系システムパッケージの導入及び周辺開発、電子承認・電子決済システム、作業所管理システム刷新、インターネットバンキングシステム、自動車メーカー品質管理システム、Web決済代行システム開発等 ■魅力： (1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業: 当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。 (2)要件定義などの上流フェーズに携われる：当社では金融／保険／建設／自治体／サービス／製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。システムの構築～運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋一丁目2番10号東洋ビルディング4階勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】働きやすい環境「ユースエール」認定企業／メーカー、金融機関など大手企業直取引！

■職務内容：システムの設計・開発・運用・保守、サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を行うインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。システムインフラ（サーバやネットワーク）のコンサルティング、設計、構築、維持保守。またクラウド環境の作業が増加しています（AWS・Azureなど）。 ■組織構成・体制同ポジションは男性9名女性1名の10名平均年齢は29歳と活気のある部署です。受託開発で、案件規模によりばらつきますが基本的に同社から複数名体制で行うので、当社のメンバー１人でプロジェクトに参加することはございません。 ■案件事例：市場リスク管理システム仮想基盤構築、決済照合システム仮想基盤構築、決済代行システム基盤構築、決算流動性管理システム基盤構築、共通認証システム、インターネットバンキングシステム、FIGシステム（ゲートウェイシステム） ■魅力： (1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業: 当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。 (2)要件定義などの上流フェーズに携われる：当社では金融／保険／建設／自治体／サービス／製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。システムの構築～運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋一丁目2番10号東洋ビルディング4階勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｐｉｄｅｒ　Ｌａｂｓ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南青山7-10-3南青山STビル4F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

カスタマーコンサルタント◆自社開発の不正広告対策ツール◆顧客課題の本質を捉え成功へと導く

【全社平均残業時間約7h／多様な国籍の社員が在籍しておりグローバルな環境／子育て支援制度・住宅補助制度あり】 ■ポジション概要：当社の不正広告対策ツール「Spider AF」を活用するお客様の成功を、データドリブンな分析力と論理的思考をもって支援する「カスタマーコンサルタント」を募集します。本ポジションでは、顧客の業種や業務プロセスを深く理解し、インターネット広告におけるアドフラウドやマーケティングの課題に対して根本原因の特定と再発防止策の構築を推進します。プロダクトの効果的な活用支援はもちろん、利用データをもとに顧客ごとの成功パターンを導き出し、再現性のある改善提案を提供します。また、アップセル・クロスセルは別のチームが担当しますが、アップセル・クロスセルも含め他のチームと連携して価値訴求や展開の土台をつくることも重要な役割です。 ■業務内容： ◇課題解決型カスタマーサクセスの実行・顧客の導入目的と業務課題の深堀り・Spider AF の利用データ、業界指標、CVデータなどを元に課題の可視化・ロジカルな分析に基づいた改善提案・活用戦略の立案・実行 ◇カスタマージャーニー設計と成果の定量化・顧客の業界特性に応じたカスタマージャーニーのモデル設計・KPIやLTV、解約率など定量指標に基づく改善提案 ◇レポート作成・経営層向けプレゼン・データを活用した定例レポート作成・顧客社内の意思決定層に向けた効果検証・プレゼンテーションの実施 ◇インサイト還元とプロダクト改善提案・顧客から得られたフィードバックや分析結果を元にプロダクトチームへ改善提案・顧客の声を構造化し、再現性のある知見として社内に蓄積・展開 ◇チーム間連携による顧客価値の最大化・営業・アップセル・クロスセルチームと連携し、顧客提案の実現性や説得力を高める情報提供・支援・利用状況や改善成果に関する共有を通じて、事業成長をサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山7-10-3 南青山STビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,316円～645,209円固定残業手当/月：99,684円～200,791円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～846,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ（賞与）込みの金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスプールブルードットグリーン

その他専門コンサルティング

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル10F

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設立 2011年
従業員数 88名
平均年齢 28.0歳

求人情報全6件

【秋葉原｜社内SE・業務改善】当社1名目採用◎グループ会社からのフォロー体制／裁量◆プライム上場G

《成長企業／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ》 ■採用背景：より一層社内の業務効率化を推進するため、当社一人目となる情報システム担当者を募集することとなりました。親会社にも情報システム部門があり、常に連携ができる環境のため協力をしながら業務を進めることができます。 ■フォロー体制：親会社の情報システム部よりエンジニアが出向しているため、近くでフォローを貰いながら業務を推進することができます。またスキルに不安がある方は、入社後1～3か月間親会社の情報システム部にて、研修を受けることができます。もちろん、配属後も都度フォローを貰える関係性なので、ご安心ください。 ■業務詳細：社内全体の業務改善および支援ツールの開発と運用を担当していただきます。課題に応じて、外部ベンダーや親会社の情報システム部門と連携し、現場社員の課題解決に貢献するシステムの要件定義や開発にも携わっていただきます。環境経営支援という社会貢献度の高い事業に関わる業務です。 ■配属先：営業本部（情報システム担当）へ配属となります。社内各部署に加え、親会社やベンダーとの連携をお願いします。 ■業務の魅力：当社は、環境経営支援サービスを提供しています。CO2排出量の見える化や気候変動対策に関するシナリオ分析、サステナビリティ情報の開示など、課題の設定から解決に至るまでのコンサルティングを行っています。このような当社で、情報システム部門の立ち上げフェーズに関与することができます。各部署や親会社の情シス部門と連携しながら、より良いツール開発に寄与いただきます。 ■当社について ◇当社は上場企業を中心とした顧客のパートナーとして、サステナビリティ経営への取り組みをトータルでサポートしています。具体的には、温室効果ガス排出量の算定やサステナビリティ関連情報開示、ESGレーティング対応など、幅広い支援を提供しています。 ◇環境関連ビジネスの市場規模は約3兆円といわれ、上場企業を中心にニーズが飛躍的に拡大中です。現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100％以上と大きく成長し、直近1年間では30名以上を新規採用しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを踏まえて決定します。 ■昇給：2回／年 ■賞与実績：年2回（1月・6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＰＥＮＥＲ

システムインテグレータ（SIer）

群馬県伊勢崎市三和町2742-3

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設立 2011年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全2件

【伊勢崎/転勤無】プログラマー◆教育制度充実/残業10h程/年休120日/将来的には上流工程に挑戦！

<設計、開発経験者歓迎!/HTML、CSSの経験者でも応募可!/将来的に様々なシステム開発にも携わることができる> ■職務概要当社のプログラマー職としてシステムエンジニアが作った設計書をもとに、実際にシステムをつくりあげていただきます。 ■職務詳細：各プロジェクトでJava、VB、C、PHP、Oracle 他を使用いただきながらプログラミング業務全般をお任せいたします。またソフトウェア開発、Webビジネス、システムソリューションをはじめ、ITを活用した新たなビジネスモデルまで、幅広いソリューション提案を行っています。 ■将来的に期待していること：将来的にはシステムエンジニアとして上流工程を担当していただくことも可能です。 ■取引先について当社は様々な業界の企業様とお取引をさせていただいております。下記は代表的なお取引業界となります。・運送業・専門学校・美容室・文科省等 ■当社の魅力：（1）充実の教育制度一人ひとりのレベルに応じた研修を用意しています。そのひとつが「エルダー制度」。入社1年目の新入社員と入社3～4年目の社員がペアになり指導します。またプロジェクトリーダークラスには、中堅社員研修を実施。指導力の強化や、リスクマネジメントなどを学べるようにしています。（2）資格取得委員会青銅社員自ら「やろう」と発足した組織です。休日に同社の研修施設を利用して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。（3）働きやすい環境当社は完全週休2日制で残業が10h程また有給なども取りやすい環境となっておりますのでワークライフバランスを充実させることが可能です。（4）安定性について当社の取引先の半分くらいがエンドユーザーと直接取引している案件となっております。そのため、会社の中でキャリアアップもスキルアップも可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市三和町2742-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～440万円＜賃金形態＞月給制 210,000～320,000円（固定残業代（10時間／月）15,000円～22,800円含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～297,200円固定残業手当/月：15,000円～22,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／伊勢崎】システム開発エンジニア ◆資格手当あり／年休120日／残業月平均10時間／上流工程

【VB/C#/Java/PHPなどを使った開発経験がある方へ／PLに挑戦できる環境／年休120日／資格手当あり】 ■業務内容：システム開発の要件分析やクライアントへのヒアリング、設計や設計書の作成から開発・実装まで全てのプロセスをご担当いただきます。＜担当フェーズ＞要件定義・システム設計・開発・テストなど＜言語＞ VB，C#，JAVA，PHP，その他＜顧客＞ ITベンダー、公共機関、一般企業、医療福祉機関など＜案件＞自社内受託開発、お客様先システム開発、HP制作など。インフラからフロントエンドまで幅広い案件に対応しています。＜実績＞販売管理システム、生産管理システム、税システムなど ※経験に応じ、上流工程だけでなくPLなどの業務へも挑戦可能です！チャレンジできる環境が整っております。 ■配属先について：・社内常駐20名（上流5名、プログラマー15名）・客先常駐20名（常駐先は7ヶ所に1～5名で常駐） ■当社の魅力： 1）充実の教育制度一人ひとりのレベルに応じた研修を用意しています。そのひとつが「エルダー制度」。入社1年目の新入社員と入社3～4年目の社員がペアになり指導します。またプロジェクトリーダークラスには、中堅社員研修を実施。指導力の強化や、リスクマネジメントなどを学べるようにしています。 2）資格取得委員会青銅社員自ら「やろう」と発足した組織です。休日に同社の研修施設を利用して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。 3）働きやすい環境当社は残業月平均10時間で有給なども取りやすい環境となっておりますのでワークライフバランスを充実させることが可能です。 4）安定性について当社の取引先の半分くらいがエンドユーザーと直接取引している案件となっております。そのため、会社の中でキャリアアップもスキルアップも可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市三和町2742-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,200円～325,100円固定残業手当/月：17,800円～24,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※前年実績2か月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェブシステムテクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

香川県高松市西ハゼ町244-1カモン歯科ビル

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設立 2006年
従業員数 13名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【高松】SE／PL候補◇年休128 日／残業8H／Microsoft社GOLDパートナー企業◇

◇上流から携わることが可能◇年間休日128日・土日祝休み・平均残業８時間／リフレッシュデーの導入等働きやすさ◎ ☆Microsoft 社の GOLD パートナーとして認定当社ではSharePoint のリリース初期より開発に着手しており、豊富な実績、ノウハウを有しています。そのため、日本で誰もが知っている著名企業ともパートナーシップを組み、案件対応をしていることが特徴です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・プロジェクトの進捗管理・お客様先（依頼元）への訪問、打ち合わせ・課題のヒアリング、分析・現行システムがある場合、どのように利用されているかや移行が可能かの分析・要件定義、設計書作成・PJT管理、納品作業、お客様先へ展開　等 ■ポイント：マイクロソフトソリューションを中心に、お客様の課題や活用方法が分からないというお悩みに対しコンサルティングも行っておりますので、コンサルティングから設計、開発、保守までワンストップなご提案が可能な環境です。そのため、上流から携わることができ、コンサルスキルを身につけることも可能です。また常に、MSアーキテクチャの最新情報に触れ、中長期的にDXの専門性をフルスタックで磨くことができます。 ■プロジェクト事例：・Microsoft365コラボレーション事例：保険業のお客様向けTeams連携アプリ開発・PowerPlatform事例：情報通信業のお客様向けPowerAppsアプリ開発・ノーツマイグレーション事例：金融業のお客様向けMicrosoft Azure Web Apps開発 ■当社について：プログラマやSEが夜中まで残業するような労働環境ではなく、仕事とプライベートのON/OFFをしっかり切り替えて効率よく仕事ができる環境を目指しています。この思いはメンバーにも浸透しており、ワークライフバランスのとれた働き方ができるとこも当社の魅力の一つです。また上司とは定期面談で仕事の進め方や担当案件についてコミュニケーションをしっかり取りつつ、普段はたわいもないことを気軽に話せる程よい距離感です。メンバーも20代～30代の若手・中堅メンバーが多くなっており、切磋琢磨しながらスキルアップしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市西ハゼ町244-1 カモン歯科ビル勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,100円～485,600円固定残業手当/月：48,900円～84,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定／前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■業績賞与あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチームライフデザイン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F

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設立 2013年
従業員数 438名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大阪】自社メディアの開発エンジニア◆プライム上場G／「引越し侍」「Hanayume」など複数展開

～複数事業展開で幅広い知識・知見が身に着けられる環境／各種福利厚生有／リモート可・フレックス～ ■業務概要：当社が運営するWebサービス・メディア、および関連システムの開発・運用など、あらゆるチームに参画いただきます。当社がこれまで築いてきた「イーデス」「引越し侍」「ナビクル」「Hanayume」など、生活の迷いに寄り添った既存サービスのさらなる成長や、これらのサービスを横断した新たなCXの実現など、様々なフェーズのサービス進化をWebサービス運営に精通したエンジニアとして牽引していただきます。 ■業務内容詳細： ◇ユーザー・取引先への提供価値向上のためのサービス改善（UI／UX改善、機能開発／改修） ◇開発生産性を向上させるためのアーキテクチャ刷新、環境整備　など ■開発環境：・開発言語：React, TypeScript, Vue.js, Svelte ・フレームワーク／ライブラリ：Next.js, NuxtJS, Angular, SvelteKit テスティングFW／ライブラリ: Cypress, Playwright ・インフラ：AWS, GCP ・Knowledge Tool：Qiita Team ・VCS：Git ■サービス領域：・情報メディア事業：「イーデス」・引越し事業：「引越し侍」・自動車事業：「ナビクル」「ナビクルcar」・ブライダル事業：「Hanayume」・全社共通データプラットフォームの設計及び開発／運用 ※担当領域及び配属先に関しては、選考の過程で決定します ■当ポジションの魅力 ◇開発者として魅力的な環境・モダンな技術の導入や開発体験の向上など開発への投資を積極的に行っている・在宅勤務と出社勤務をバランスよく行える環境で、必要によって同期／非同期のコミュニケーションを使い分けている ◇業務の幅が広い・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、自分の得意な領域を軸に様々なことに挑戦できる・希望があれば企画などの上流工程やマネジメントも経験できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork 御堂筋フロントタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～485,500円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：51,900円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,900円～603,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します ■人事考課：年2回（8月・2月） ■決算賞与：有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ■その他固定手当：業務支援手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中山不動産株式会社

不動産仲介

愛知県名古屋市中区大須4-11-5Z’sビル9F

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設立 2009年
従業員数 38名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【名古屋/転勤なし】自社開発PM／上流工程・メンバー管理など◆toC/社内向け◆上前津駅徒歩1分

～転勤なしで長期就業可能/快適なオフィス空間で仕事に集中できる/自社のサービスやアプリの開発～ ■採用背景当社は、2026年8月までにステップアップ上場を目指しています。上場に伴い、時価総額を向上させることを目指しており、企業の魅力を最大限に引き上げるために新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要経営企画と協力し、ステップアップ上場に向け、自社でサービスやアプリを開発予定のため、プロジェクトのPL/PMをご担当頂きます。プロジェクト管理や上流工程、メンバー管理などの業務をお任せします。 ■業務詳細現在、アプリやシステムの開発は外注をしていますが、今後は自社で開発を進めていきます。＜プロジェクト詳細＞（1）顧客(投資家)向けアプリ開発投資家の方の利便性を追求したアプリ開発を考えています。お持ちの不動産の資産状況がタイムリーに分かる合理化を追求したアプリです。（2）社内向け業務システム開発社員の効率化を図る営業活動管理ツールのシステム開発を考えています。 ■キャリアパスプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト成功のため、業務を行っていただきます。その後も社内の業務効率をはかるためのシステム構築、プロジェクトの企画管理に従事していただきます。 ■当社の魅力 ◇主体的に仕事ができる社内プロジェクトが社員の発案によって進められる環境が整っています。自ら手を挙げて仕事を任される機会が多くあり、主体的に仕事に取り組むことができます。自分のアイデアや意欲を存分に発揮できる職場です。 ◇就業環境◎ 駅から徒歩1分という非常に便利な立地にあります。2024年5月にはオフィスを改装し、きれいで快適な職場環境を整えました。毎日社員が快適に働けるよう、細部にまでこだわったオフィスです。 ◇充実の福利厚生毎月個別面談を実施し、社員の成長を大切にしています。また、社員交際費の制度や社員旅行として海外や国内への旅行を実施しており、海外旅行は全て会社負担で行われます。社員のリフレッシュとチームワークの強化を図っています。 ■当社について当社は、資産性の高い収益物件や新築住宅の創造、中古マンション・戸建リノベーション物件の販売、資産としての不動産の保有や土地活用など幅広い事業を展開している総合不動産会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須4-11-5 Z’sビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～587,000円固定残業手当/月：62,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 452,000円～677,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/自社】社内SE(立ち上げメンバー)※/年休120日/転勤なし/上前津駅徒歩1分

～社内SEポジションの立ち上げメンバー/駅から徒歩1分/2024年5月に新オフィスがオープンで快適な就業環境/充実の福利厚生～ ■採用背景当社は、2026年8月までにステップアップ上場を目指しています。上場に伴い、時価総額を向上させることを目指しており、企業の魅力を最大限に引き上げるために新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要社内SEポジションの立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。社内SEとして、当社のPCやOA機器周りの管理や対応をお任せします。現在、少人数でPC周り、デザイン、システム関係業務など全て行っているため、社内SE のポジションを作ることで、業務の分業を図っています。 ■業務詳細下記の業務をお任せします。・PCやOA機器周りの管理・入社者のPC手配・社内でのPCトラブル時の対応・基幹システム管理・基幹システム入れ替え対応 ■キャリアパスまずは、社内SEとして当社の仕事を覚えていただき、将来的には新人育成も担っていただけることを期待します。 ■当社の魅力 ◇主体的に仕事ができる社内プロジェクトが社員の発案によって進められる環境が整っています。自ら手を挙げて仕事を任される機会が多くあり、主体的に仕事に取り組むことができます。自分のアイデアや意欲を存分に発揮できる職場です。 ◇就業環境◎ 駅から徒歩1分という非常に便利な立地にあります。2024年5月にはオフィスを改装し、きれいで快適な職場環境を整えました。毎日社員が快適に働けるよう、細部にまでこだわったオフィスです。 ◇充実の福利厚生毎月個別面談を実施し、社員の成長を大切にしています。また、社員交際費の制度や社員旅行として海外や国内への旅行を実施しており、海外旅行は全て会社負担で行われます。社員のリフレッシュとチームワークの強化を図っています。 ■当社について：資産性の高い収益物件や新築住宅の創造、中古マンション・戸建リノベーション物件の販売、資産としての不動産の保有や土地活用など幅広い事業を展開している総合不動産会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須4-11-5 Z’sビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～390,000円固定残業手当/月：41,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小諸村田製作所

電子部品メーカー

長野県小諸市大字柏木190

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設立 2012年
従業員数 422名
平均年齢 -

求人情報全5件

【長野／小諸市】社内SE※東証プライム上場村田製作所グループ／残業平均15H・年休123日

■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて情報システム担当として基幹システムおよび、スマート工場化におけるプロジェクト遂行等をお任せします。 ■業務内容：・ICTを活用した業務の効率化、プロジェクト遂行・各種システムの開発（最適化）、保守、運用※Java使用します ■組織構成：現在情報システム部は8名で構成されており40代～50代の経験豊富な社員が多く在籍しています。 ■ミッション：現在同社ではスマート工場化に取り組んでおり、生産の歩留まり改善に向けたシステム開発や、データ活用に貢献頂ける事を期待しています。実際にプロジェクト遂行時には各領域のエンジニアと協働しながら行います。 ■就業環境：・年間休日123日（完全週休2日制）、有給消化率50％以上、月間平均残業時間15時間とプライベートとメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。・村田製作所グループとの交流は深く、人材交流を行い技術スキルを高めていく事も可能です。・年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。 ■企業特徴： 1964年に日立製作所小諸分工場としてスタートし、途中ルネサス東日本セミコンダクタを経て、2012年に村田製作所（京都府）の100%子会社となりました。主にスマートフォンやタブレットPCに搭載される通信用高周波モジュールの設計生産を行っております。通信機器と基地局をつなぐ受信系モジュールと、送信系モジュールを生産しており、世界中の多くの企業様にご利用いただいております。自然豊かな環境にありながら、変化の激しい通信市場の最先端で活躍することができ、製品を通じて人々の暮らしをより豊かにすることに貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～350,000円＜月給＞ 227,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.1ヵ月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフトパッド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区南堀江3-9-13堀江家具WESTビルディング4F

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設立 2011年
従業員数 137名
平均年齢 36.4歳

求人情報全14件

【大阪】企業や自治体のDXを支援するPMを募集！/自社製品/大手クライアントと取引実績
- NEW
■仕事内容： PM（プロジェクトマネージャー）としてお客様・社内の営業チーム・開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を見ながら、企画段階から運用までの折衝・進行管理を行います。社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。その予定を踏まえ、社内外の細やかな調整を重ねながら開発を進めて、納品までのプロジェクトマネジメントを行います。またリリース後の機能改善など、運用部分に携わることもあります。【具体的には】・クライアントを交えた企画および稼働計画の立案・制作進行管理（スケジュール、コスト、品質）・各プロセスにおけるピープルマネジメント・リスクマネジメントおよびトラブル対応・納品前の検証・納品後の効果検証およびレポート ■所属部署・チームについて：システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■ソリューションについて：＜DXソリューション＞『Giftpad ticket』ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス『Giftpad button』クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス『Giftpad egift』結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad souvenir』全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad coupon』自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス＜フィンテックソリューション＞『region PAY』利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～615,000円固定残業手当/月：108,000円～168,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 508,000円～783,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。＞・試用期間3ヵ月（給与など条件変更無）・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績　基本給1ヵ月分・昇給：年1回あり（社内規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】企業や自治体のDXを支援するPM~シニア活躍中！/自社製品/大手クライアントと取引実績~
- NEW
■仕事内容： PM（プロジェクトマネージャー）としてお客様・社内の営業チーム・開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を見ながら、企画段階から運用までの折衝・進行管理を行います。社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。その予定を踏まえ、社内外の細やかな調整を重ねながら開発を進めて、納品までのプロジェクトマネジメントを行います。またリリース後の機能改善など、運用部分に携わることもあります。【具体的には】・クライアントを交えた企画および稼働計画の立案・制作進行管理（スケジュール、コスト、品質）・各プロセスにおけるピープルマネジメント・リスクマネジメントおよびトラブル対応・納品前の検証・納品後の効果検証およびレポート ■所属部署・チームについて：システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■ソリューションについて：＜DXソリューション＞『Giftpad ticket』ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス『Giftpad button』クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス『Giftpad egift』結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad souvenir』全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad coupon』自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス＜フィンテックソリューション＞『region PAY』利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：615,000円～738,000円固定残業手当/月：167,000円～201,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 782,000円～939,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。＞・試用期間3ヵ月（給与など条件変更無）・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績　基本給1ヵ月分・昇給：年1回あり（社内規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 309名
平均年齢 -

求人情報全41件

【大阪】社内SE（ITサポート／ヘルプデスク）◆年休125日／18時退社／在宅勤務◎

【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／土日祝休み／年休125日以上／テレワーク可／転勤なし／ノルマなし／18時以降の残業なし】当社で、社内SE・IT企画担当としての業務をお任せします。 ■社内SE ■システムやアプリの導入・インフラ整備などの業務（1）IT戦略の立案・推進…新デバイス、新システム導入時の打合わせ（現在、モバイルパソコンの導入、テレワークの環境整備。入居者専用アプリを導入するなど、契約などのデジタル化を推し進めている）（2）ITサポート…PCやアプリの設定対応、社員からの問合わせ対応、デバイス管理業務、システムセキュリティ対応、サーバー対応、各種アプリ対応（kintone, Garoonなど） ■働き方について：完全週休二日（土日祝休み）の他、労務管理も徹底しております。現在、18時にはPCの電源が自動的にダウンするシステムを導入しており、残業する場合が事前申請を導入している為、非管理職者の残業時間は0に抑えることができております。お子様が落ち着かれてから復帰される方や、保育園迎えに行かれる方も働かれております。 ■在宅勤務について：在宅勤務（テレワーク）を導入しており、週１回～2回の頻度で行っております。 ※在宅勤務用のPC・スマートフォンの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 勤務地最寄駅： JR・御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与・夏季賞与・シーズン賞与（過去実績：合計3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＣＢＣ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区台東1-7-2

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設立 2011年
従業員数 250名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

多国籍な環境で学べる開発エンジニア／定着率9割以上

これまでの経験に応じて、SI事業受託開発もしくは、各プロジェクト先での幅広い業務をお任せします。※未経験の方は後者のプロジェクトからスキルに合った案件をお願いしていきます。【SI事業のプロジェクト例】 ■販売システムのコンサル支援 └スキル要素：理解力かつコミュニケーション能力 ■Web申し込みサイト開発 └技術要素：Java/php　データベース：MySQL ■某ECサイト開発 └技術要素：Vue/Python/Django　データベース：PostgreSQL ■クラウド化のインフラ構築 └技術要素：Route53、WAF、ALB、EC2、PostgreSql/RDS、S3、Cloudwatch/Nagios/SSM/サーバーレスなど ■アジャイル（スクラム）開発 └ポジション：スクラムマスター、デベロッパー【各クライアント先でのプロジェクト例】 ■生保・損保、証券系企業向けシステム開発 ■インターネットバンキングシステム開発 ■銀行の融資管理システム開発 ■クレジットカード決済システム開発　等 ※AIを活用したライブラリ開発など先端分野にも着手！ ※フェーズも要件定義から設計開発、運用保守まで幅広くあります。 ※持ち帰り案件が7割をしめます。 ※今後は海外人材の受け入れも中長期的な戦略として考えています。 ※未経験の方の場合は『未経験者も活躍できる4つの道！』の項目もあわせてご覧ください。

【持ち帰り案件が約7割！／リモートワーク併用案件が7割以上】 SI事業開発センター・本社もしくは東京都・神奈川県（横浜）・千葉県のプロジェクト先 ※プロジェクト先は希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※持ち帰り案件が約7割ほど占めております。また当社は東京都から「テレワーク東京ルール」実践企業宣言の認定も受けています！ ■SI事業開発センター／東京都台東区秋葉原1-8 TOWA秋葉原ビル7F ■本社／東京都台東区台東1-7-2 秋州ビル2F、3F

＜経験者＞月給30万円～60万円＋賞与＋諸手当 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ★月給60万円（年収ベースで1000万円）からの採用実績もあります！＜未経験者＞月給20万円～＋賞与＋諸手当 ※学校などでプログラミングを学んだ方を想定 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。【スタート時の月給例】 ◎月給35万円／PG経験者 ◎月給45万円／SE経験者

株式会社ミライク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区錦2-12-34リブラ錦18

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設立 2011年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】AWSエンジニア/完全週休二日制/年間休日130日/売上成長率前年比150%

◆AWSエンジニア/売上成長率は前年比150%/自社サービスも好調で新たなステージを目指すITベンチャー/年間休日130日◆ ■採用背景：当社はIT・Web・コミュニケーションデザインの分野において、お客様の課題にお応えする企画立案から提案、実施運営までをワンストップで提供しています。今回は自社サービスの受託案件の急増によるインフラ整備が急務であり、AWSエンジニアの組織強化のための募集です。 ■業務概要： LINE公式アカウント拡張サービス【KAKERU】のインフラ整備をお任せいたします。 ■業務詳細：＜AWSインフラの保守・運用＞・AWSプラットフォーム上でのウェブサーバー、データベースサーバー、キャッシュサーバーなどの管理と維持・システムの安定性と効率性を確保するための定期的なメンテナンスと監視＜パフォーマンス改善＞・現行インフラストラクチャのパフォーマンス分析と改善提案・サーバー応答時間の短縮や処理能力の向上を目指した最適化＜問題解決＞・サービス運用中に生じる技術的な問題への対応・長期的な解決策の提案と実装＜マイクロサービスアーキテクチャの構築＞・マイクロサービスベースのアーキテクチャ開発とデプロイメント＜CI/CDパイプラインの構築＞・継続的インテグレーションとデリバリーをサポートするパイプラインの設計と実装 ■入社後について： AWS経験浅めの方でも、ベテランAWSエンジニアによる教育があるため、安心して就業でき着実にスキルアップを目指すことができます。 ■魅力：・社員の意見を尊重する風土お客様に提案する立場のポジションはもちろん、社内のチームに対しても案件をより良くするアイデアや意見を求められる社風があります。「言われたことをただこなす」のではなく、自分の提案がお客様に認められ、反映される醍醐味を味わえます。・オンとオフのメリハリの利いた就業環境完全週休二日制で年間休日は130日。「時間内に集中して成果を出し、早く帰ろう」という意識が社員全員に根付いており、月平均残業20時間以下を実現しています。業務が重なることもありますが、スケジュールをハンドリングしながらメリハリをつけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-12-34 リブラ錦18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～430,000円＜月給＞ 285,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は給与月給＋手当＋賞与を含めた金額です。経験・スキルを充分に考慮します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賞与は2年目より、業績及び評価に応じて昇給額を決定・支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県名古屋市】バックエンドエンジニア/完全週休二日制/年間休日130日/売上成長率前年比150%

バックエンドエンジニア/売上成長率は前年比150%/自社サービスも好調で新たなステージ目指すITベンチャー/年間休日130日 ■採用背景：当社はIT・Web・コミュニケーションデザインの分野において、お客様の課題にお応えする企画立案から提案、実施運営までをワンストップで提供しています。更なる事業拡大のため、自社サービスを始めとした幅広い案件のシステムの開発やデータベースの構築を担っていただける方を募集しています。 ■業務概要：・LINEと連携した自社システム『KAKERU』やショッピングシステムなどの、システムの開発やデータベースの構築をお任せします。 ■業務詳細： LINEを活用した予約システムやショッピングシステム等の開発におけるシステム開発、データベース構築をお願いします。LINEと連携したシステム以外にもPHPで開発したオリジナルシステムのユーザーインターフェイスの構築案件等もあります。＜具体的な開発事例＞・当社プロダクト『KAKERU』のサービスサイト・メーカー、製造業、小売業、飲食業などのWebサイト・ECサイトや予約サイトなどの各種Webシステム ■組織構成：現在は１名体制（３０代男性）で活動しています。エンジニアチームは外国籍のスタッフです。日本語は堪能なのでコミュニケーションは問題ありません。 ■魅力（1）会社と一緒に成長していけるやりがい 2011年設立の若い会社であり、デジタルコンテンツの事業展開はここ5年と、成長段階にある当社。スタートアップ企業の中で新しい事業にチャレンジし、会社の成長発展と一緒に自らも成長していけるやりがいが得られます。（2）社員の意見を尊重する風土お客様に提案する立場のポジションはもちろん、社内のチームに対しても案件をより良くするアイデアや意見を求められる社風があります。「言われたことをただこなす」のではなく、自分の提案がお客様に認められ、反映される醍醐味を味わえます。（3）オンとオフのメリハリの利いた就業環境完全週休二日制で年間休日は130日。「時間内に集中して成果を出し、早く帰ろう」という意識が社員全員に根付いており、月平均残業20時間以下を実現しています。業務が重なることもありますが、スケジュールをハンドリングしながらメリハリをつけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-12-34 リブラ錦18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～430,000円＜月給＞ 285,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は給与月給＋手当＋賞与を含めた金額です。経験・スキルを充分に考慮します。月給（月額）は固定手当を含みます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賞与は2年目より、業績及び評価に応じて昇給額を決定・支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キビテク

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区北品川5-7-14

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設立 2011年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フロントエンドエンジニア】ロボット×WebリアルタイムSPA開発◆シリーズBで累計10億円超を調達
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～技術選定やアーキテクチャ設計から主体的にリードできるフロントエンドエンジニアを増員募集～ ■業務内容：・HATSダッシュボード（Vue.js＋TypeScript）の新規機能開発・改善・リアルタイム通信(WebSocket/WebRTC)を用いたロボット状態モニタ・制御UIの実装・CSSフレームワーク(Tailwind、Bootstrap)を用いたデザインシステム／コンポーネントライブラリの構築・運用・AWS（EKS／CDK）上でのフロントエンドCI/CDパイプライン整備とパフォーマンス最適化・プロダクトマネージャ・デザイナー・バックエンド／ロボットエンジニアとの要件定義・仕様策定・ユーザ行動ログ分析に基づくUI/UX改善・A/Bテストの企画実行・新規SaaS／受託Webアプリ（BtoBダッシュボード、データ可視化ツール等）の0→1開発 ■ポジションの魅力：・国内でも稀少なロボット運用プラットフォームの中核UIを自ら設計・実装できる。・技術選定の自由度が高く、プロジェクトに応じて最適な技術スタックを採用可能。・フルフレックス、リモート可で、働き方の裁量◎。・ハード、ソフト複合スタートアップならではの社会実装インパクトとスピード感。・スモールチームのため、成果がダイレクトに事業・ユーザ価値へ反映。 ■歓迎条件：・AWS上での基本的なアプリケーションデプロイ経験（EC2／S3／Lambdaなど）・Cloud Formation、CDK、Terraformなどによるクラウドインフラ構築経験・WebSocket／WebRTC等のリアルタイム通信を伴うUI開発・BtoB SaaS／ダッシュボード型サービスの0→1立ち上げ経験・バックエンド（Node.js／Ruby／Python 等）や DevOps領域への知見、実装経験・Figma、Storybookを用いたデザインシステム運用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区北品川5-7-14 グローリア初穂御殿山101号勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞五反田ラボ住所：東京都　五反田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　本人と会社の業績により支給（11月） ※残業手当、通勤手当（上限あり）、出勤手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社唐沢農機サービス

その他電気・電子・機械（商社）

長野県東御市本海野1642

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 33.9歳

求人情報全32件

【長野／東御市】未経験歓迎☆AI活用推進担当◆農業を改革するベンチャー企業＜UIターン歓迎＞

～未経験歓迎☆AI活用推進担当／農業を改革するベンチャー企業／UIターン歓迎～ ■採用背景当社は、日々進化するAIテクノロジーを駆使して社内全体の生産性向上と新たな価値創造を目指しています。そのため、AIの専門家としてプログラミング開発を行うのではなく、既存のAIツールやサービスを「どう使いこなすか」を企画・推進できる方を募集しております。 ■お任せする業務 AI活用推進担当をお任せします最先端のAIツールを社内に導入し、その活用方法をデザインすることで、社員の働き方を根本から変革する役割を担います。 ■得られる経験・スキル・最先端のAIビジネス活用知見と実践的なプロンプトエンジニアリングスキル・全社的なプロジェクト推進・企画経験・組織への変革定着（チェンジマネジメント）の経験 ■入社後のキャリアパス AI活用推進のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、将来的なリーダーやマネージャー、さらにはCDO（最高デジタル責任者）候補として、経営の中枢を担う道も開かれています。 AIの知見を活かした新規事業開発への展開も可能です。 ■働きやすさ ◎有休を1時間単位で取れる♪ ◎年間休日120日、残業10時間程のためご家族との時間も大切にしていただけます ◎有給取得率：74％　社員の健康と働きやすさを重視しており、有給休暇が非常に取りやすい環境です！＼当社で働くやりがい／ ★提案したアイディアが形になることもございます！農業機械の認知拡大のための施策として、マルシェを行ったり、キャンプ用品の販売も行ってみるなど、生活の身近な存在になれるような施策を社員のアイディアで行いました。 ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます ■当社の特徴：当社は上場を目指すベンチャー企業です。農業とWEBマーケティングの２つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～251,500円固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（業績による）※支給実績0.5ヶ月～2.8ヶ月分 ※決算賞与あり（2019年以降毎年実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＳソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-7-1

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設立 2010年
従業員数 43名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【港区】サービス開発エンジニア(フロントエンドエンジニア)◆ソフトバンク100%子会社／リモート可

新規事業にかかわるシステムの開発をお任せいたします。 ■具体的には： IT withシステムの開発業務・フロントエンド設計／開発／テスト／運用 ■携わるシステムについて＜IT withシステムとは＞中小企業のIT課題をまるっと解決する伴走型サービスです。PC設定からヘルプデスクまで、情報システム業務をワンストップで支援。専門スタッフが企業ごとの課題に合わせ、最適なIT環境を構築し、業務効率化と成長をサポートします。 ■当社について PSソリューションズは、ソフトバンクのグループで掲げている「情報革命で人々を幸せに」という企業理念を大切にしています。これまでグループ企業向けにIT支援を行ってきた私たちですが、今後は豊富な経験とノウハウを活かし、さまざまな企業様にコーポレートIT領域を中心としたITサービスをご提供してまいります。私たちが目指すのは、お客様の頼れるITパートナーとなることです。ITソリューションを通じて、お客様が「安心」して業務に取り組める環境を実現するとともに、コスト削減や利益拡大に貢献し、組織としての「成長」をサポートいたします。 ITに関するお悩みや課題がございましたら、ぜひPSソリューションズまでご相談ください。お客様の「不安」に親身に寄り添い、「安心」を叶える最適なソリューションやサービスを提供いたします。お客様の「ありがとう」をいただけることが、私たちのなによりの喜びです。私たちはこれからも、お客様の「安心」と組織の「成長」を創り続けるため全力を尽くしてまいります。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー11F 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内共有フロアに喫煙室あり））変更の範囲：本社およびグループ内外の出向先・業務委託先等の事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,036万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～429,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 310,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定理論年収：6,406,850円～10,362,650円 (月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当(上記は30時間含む）＋自己成長支援金10,000円＋WorkStyle支援金4,000円、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与) ※自己成長支援金は対象外等級あり ■昇給：年1回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】サービス開発エンジニア(バックエンドエンジニア) ◆ソフトバンク100%子会社／リモート可

新規事業にかかわるシステムの開発をお任せいたします。 ■具体的には： IT withシステムの開発業務・バックエンド設計／開発／テスト／運用・インフラ設計／開発／テスト／運用 ■携わるシステムについて＜IT withシステムとは＞中小企業のIT課題をまるっと解決する伴走型サービスです。PC設定からヘルプデスクまで、情報システム業務をワンストップで支援。専門スタッフが企業ごとの課題に合わせ、最適なIT環境を構築し、業務効率化と成長をサポートします。 ■当社について PSソリューションズは、ソフトバンクのグループで掲げている「情報革命で人々を幸せに」という企業理念を大切にしています。これまでグループ企業向けにIT支援を行ってきた私たちですが、今後は豊富な経験とノウハウを活かし、さまざまな企業様にコーポレートIT領域を中心としたITサービスをご提供してまいります。私たちが目指すのは、お客様の頼れるITパートナーとなることです。ITソリューションを通じて、お客様が「安心」して業務に取り組める環境を実現するとともに、コスト削減や利益拡大に貢献し、組織としての「成長」をサポートいたします。 ITに関するお悩みや課題がございましたら、ぜひPSソリューションズまでご相談ください。お客様の「不安」に親身に寄り添い、「安心」を叶える最適なソリューションやサービスを提供いたします。お客様の「ありがとう」をいただけることが、私たちのなによりの喜びです。私たちはこれからも、お客様の「安心」と組織の「成長」を創り続けるため全力を尽くしてまいります。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー11F 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内共有フロアに喫煙室あり））変更の範囲：本社およびグループ内外の出向先・業務委託先等の事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,036万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～429,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 310,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定理論年収：6,406,850円～10,362,650円 (月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当(上記は30時間含む）＋自己成長支援金10,000円＋WorkStyle支援金4,000円、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与) ※自己成長支援金は対象外等級あり ■昇給：年1回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オービーエヌ

システムインテグレータ（SIer）

福島県郡山市喜久田町卸1-1-1

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設立 2006年
従業員数 28名
平均年齢 41.4歳

求人情報全1件

【東京・神奈川】システムエンジニア◆年休122日／社宅有り／上流工程に携われる／大手取引あり／残業少

～残業月13.5ｈ・年休122日で無理なく働ける◎／鉄道系のシステムに強み／上流経験が積める／受注増加を見通した募集です～ ■職務概要：システム・ソフトウェア開発、組み込み系システムの評価検証、ITサービスの提供、エンジニア派遣など、多岐にわたる事業を展開する当社にて、システムエンジニアをお任せします。東京、神奈川エリアのお取引先に常駐いただき、システム開発業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・要件定義、基本設計、詳細設計・プログラミング及びテスト要件定義・社内外のミーティング参加・お客様への課題解決提案及び設計 ◆使用言語例：Java、VB.NET、C#、ASP.NET、PHP、Ruby、Swift、Oracle、PL/SQL、SQL、Python等 ■当社の開発実績 ☆座席予約システム（鉄道） ☆不動産管理ソフト ☆車載ナビゲーション ☆医用システム ☆保険システム運用管理 ★『Oh! クロック』等自社サービスなど ■勤務地の例：神奈川県川崎市／東京都府中市／東京都新宿区／東京都文京区 ■入社後の流れ： ◎まずはプログラミングを中心に、先輩社員のサポートのもと経験に応じた業務に取り組んでいただきます。 ◎当社では柔軟なチームワークを自慢としています。ブランクがある方も、気軽に相談できる環境が整っておりますのでご安心です！ ■組織構成：・20代～30代の若い社員が活躍しています。・プロジェクトの規模に応じてチーム編成が行われ、社内チームや複数社のエンジニアで構成される大規模チームでの協力体制も整っています。 ■当社について：当社は2006年の設立以来、システム・ソフトウェア開発を中心に事業を展開し、多様なITサービスを提供しています。常に新しい技術に挑戦し、技術力向上と人材育成に努めることで、お客様と共に成長する企業を目指しています。また、社員一人一人が豊かで輝くことのできる企業を目指し、社会や地域への貢献も重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のプロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：その他（各常駐先による）＜勤務地詳細2＞神奈川県内のプロジェクト先住所：神奈川県受動喫煙対策：その他（各常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度支給実績2.5カ月分／年） ■モデル年収：・プロジェクトリーダー：425万円・プロジェクトマネージャー：465万円・課長クラス：510万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉｎ．Ｔｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北新町3-8KTTビルⅡ4F

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設立 2007年
従業員数 85名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

【大阪/40代・50代活躍】COBOLエンジニア ※離職率2％で安心/学歴不問/ブランクのある方も

＜創業以来継続的に120％成長を続ける離職率2％以下の優良企業です。豊富な案件を保有しており、エンジニアの志向性に合わせたアサインを行っています。＞ ■募集背景：同社は設立以来、毎年120％の成長を続けており、新規プロジェクトの増加とともにエンジニアのニーズが高まっています。これに伴い、新たなメンバーを募集し、さらなる事業拡大を図るための増員を行います。 ■担当業務：大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。 ■組織体制：同社は従業員数が順調に増加しており、現在の社員数は約100名です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方にはフォロー体制が充実した案件からスタートし、ベテランの方には希望に応じた上流工程から担当いただきます。社員同士の交流も活発で、年間10回以上の交流イベントや海外社員旅行を実施しています。 ■魅力ポイント：（1）エンジニアのキャリアを最優先にし、配属案件を決定します。社長がエンジニアを大切にし、1人1人に合った案件を選びます。入社後すぐに面談を行い、希望に合わせた案件を探します。継続的な面談でエンジニアの希望を重視します。未経験者も安心して成長できる環境が整っており、チームでの派遣が基本です。（2）創業以来、毎年120％の成長を続けています。社長の人脈と営業力で、社員数も順調に増加し、増収増益、無借金経営を実現しています。（3）離職率は2％です。社員が長く働けるよう、利益還元や社員交流、ワークライフバランスに注力しています。年間残業は平均20時間以内、有給消化率は80％以上です。（4）社員同士の交流が活発です。年10回以上の交流イベントや、毎年海外旅行（旅費＋お小遣い付）を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先　大阪住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～519,000円固定残業手当/月：36,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給年1回(4月) 賞与2回(6月・12月) ※初年度は賞与は冬のみ1回、2年目以降賞与は夏冬2回、別途決算賞与も発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/40代・50代活躍】WEB・業務アプリエンジニア ※離職率2％で安心/ブランクのある方も

【開発以上の案件のみ！社員のキャリア及びスキルアップを最優先に考えるため、配属案件には拘ります！入社前にも面談を実施しますのでご安心下さい！】 ■募集背景：同社は設立以来、毎年120％の成長を続けており、新規プロジェクトの増加とともにエンジニアのニーズが高まっています。これに伴い、新たなメンバーを募集し、さらなる事業拡大を図るための増員を行います。 ■担当業務：大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の業務系アプリ、Web開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。入社後は2-3名のチームへのアサインを想定しております。社長を含め社員同士の距離も近く自由に意見を交わすことができる環境のため、安心して就業できます。 ■案件例：公共、金融、生命保険、福祉、販売管理、生産管理、物流、会計、給与、年金、通信、運送他 ■組織体制：同社は従業員数が順調に増加しており、現在の社員数は約100名です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方にはフォロー体制が充実した案件からスタートし、ベテランの方には希望に応じた上流工程から担当いただきます。社員同士の交流も活発で、年間10回以上の交流イベントや海外社員旅行を実施しています。 ■魅力ポイント：（1）エンジニアのキャリアを最優先にし、配属案件を決定します。社長がエンジニアを大切にし、1人1人に合った案件を選びます。入社後すぐに面談を行い、希望に合わせた案件を探します。継続的な面談でエンジニアの希望を重視します。未経験者も安心して成長できる環境が整っており、チームでの派遣が基本です。（2）創業以来、毎年120％の成長を続けています。社長の人脈と営業力で、社員数も順調に増加し、増収増益、無借金経営を実現しています。（3）離職率は2％です。社員が長く働けるよう、利益還元や社員交流、ワークライフバランスに注力しています。年間残業は平均20時間以内、有給消化率は80％以上です。（4）社員同士の交流が活発です。年10回以上の交流イベントや、毎年海外旅行（旅費＋お小遣い付）を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先　大阪住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～519,000円固定残業手当/月：36,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給年1回(4月) 賞与2回(6月・12月) ※入社祝金30万円支給いたします。（入社半年経過後に支給） ※初年度は賞与は冬のみ1回、2年目以降賞与は夏冬2回、別途決算賞与も発生します。 ※定期昇給も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｋｈｒｏｎｏｓ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3アストロ新大阪第2ビル

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設立 2004年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】システムエンジニア※充実した研修体制/自社内開発有/自分の描くキャリアパスを実現可能

【大手企業から依頼を受けるエンジニア教育事業/自社内での教育体制も◎/新規事業展開を見込む第二創業期/「人財育成」:エンジニア、ビジネスマンとしてキャリアを大事にする社長様】 ■職務内容:拠点により、担当される業務内容は違いますが、自社システム、お客様からの受託案件をメインに担当いただきます。「ＩＴ企業をサポートする」という理念のもと、クライアントの課題解決という観点から同社の事業領域は非常に広いため、最終的なキャリアパスも幅広く用意されています。自社製品も保有していることから若手のエンジニアの方でも早期から上流工程にも関わることが出来ます。取引企業様も大手企業様が多く、長期取引の案件も多数ございます。元エンジニアの社長様の、エンジニア時代のスキルを評価された結果、現在でも長期の案件に繋がっております。〈開発環境〉 PC:Windows OS:Linux 言語:Java/PHP　 DB:Oracle Database/MySQL/Microsoft SQL Server ■企業魅力：同社の方針として、若手のエンジニアの成長を手厚くフォローいただける環境がございます。同社のメインの事業の一つである教育事業に付随し、社内での教育研修も充実しており、エンジニアとしてのスキル、ヒューマンスキル、思考性など幅広く得ることが出来る環境がございます。また、年次を増すことでアウトプットする機会もあり、社内勉強会の講師など担当いただくこともございます。得た知識を自らで蓄えるだけに終始せず、アウトプットによる知見の咀嚼、若手エンジニアのインプットに繋がるなど抜群の成長のサイクルがございます。 ■組織構成：システムエンジニア15名（20代後半～30代後半）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：80,000円～90,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルに応じて職務手当てを支給 ■昇給・給与改定（年1回 9月） ■利益賞与（年1～3回　9月・2月・6月　※利益額により変動あり） ■客先常駐の方へは手当が支給されます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社あい設計

建築設計事務所

広島県広島市東区上大須賀町10-16

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設立 1999年
従業員数 338名
平均年齢 -

求人情報全33件

【広島市】社内SE／JR広島駅すぐの好立地◆上場のあいＨＤ子会社◆年間休日126日※転勤なし

当社は構造設計を基盤に意匠設計を含めた建築の総合設計、監理、さらに環境プラントの設計、監理まで業務を拡大し、空間を複合的に設計できる総合設計事務所です。 ■担当業務内容：・IT機器管理：新規PC設定やPC・内線電話の入替作業、納品調整など・社内問合せ対応・ネットワーク管理：社内構築しているサーバの運用や管理、また社内イントラやインターネット等の不具合時、ベンダーと協同し原因究明や解決に至る業務をお任せします。・IT統制対応等社内で決めた運用に則ってIT関連（ソフト、PC等）の管理業務、契約書類の整備確認、資料作成業務を対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成情報システム課は3名（30～50代） ■教育・研修制度集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。 ■当社の特徴：構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区上大須賀町10-16 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り/年1回 ■賞与：有り/年2回 ※経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社医用工学研究所

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

三重県津市栄町3-141-1モアビル6F

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設立 2004年
従業員数 64名
平均年齢 41.8歳

求人情報全16件

【三重】自社PKGの顧客サポート◆DB知見を活かす／顧客と直接やりとり／医療向けデータ活用で高シェア

◆◇土日祝休み／電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／フレックス・年休125日◇◆ ■主な業務内容：病院向けのデータウェアハウスシステムである自社サービス「CLISTA!」シリ-ズ製品のサポート業務を担当します。 ◇医療機関からのお問合せや要望に対応 ◇医療機関の業務効率化に向けて、ヒアリングを行い提案 ※医療の知識が無い方でも指導・教育を実施いたします。 ■組織構成： 6名の部署（部長1名、主任1名、メンバー4名） ■当社について：当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。　今後、ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。 KDDIの連結子会社として業容拡大を目指すにあたり、体制強化のため、新たな仲間を募集いたします。 ■当社の魅力：・当社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。・病院では、5～6年に1度、システムリプレイスがあることが多いく、導入数が増えれば増えるほど、その後の受注が増えるという仕組みで安定的な事業基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市栄町3-141-1 モアビル6F 勤務地最寄駅：近鉄線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～402,900円＜月給＞ 262,200円～402,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金については、スキル・能力評価により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪天王寺】医療ビッグデータに向けたデータ抽出・加工オペレーター※業界シェアトップクラス

◆◇電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／新規事業（RWD）立ち上げに向けた積極採用／フレックス・年休125日◇◆ ■募集背景：当社は、2025年4月にKDDIの連結子会社となり、RWD（リアルワールドデータ）の利活用推進に注力しております。本事業において製薬企業・保険会社・アカデミア等へ電子カルテ由来のデータを活用した提案を進めていくために欠かせないデータ抽出・加工オペレーターを募集しています。 ■主な業務内容：データご提供に理解・協力を得た医療機関のビッグデータ化に向けたデータ抽出、加工の一連のオペレーション業務およびアプリケーション、インフラ等のシステム運用で発生する課題管理をご担当いただきます。 ■配属先情報： RWDプラットフォーム部 ■就業環境：社内の約半分は在宅勤務を行っており、フレックス制も導入しているため、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■当社について：当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。　今後、ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。 ■当社の魅力：・当社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。・病院では5～6年に1度システムリプレイスがあることが多く、導入数が増えれば増えるほどその後の受注が増えるという仕組みで安定的な事業基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市天王寺区上本町6-9-14 上本町ビル10階勤務地最寄駅：近鉄線／大阪上本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～365,000円＜月給＞ 320,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金については、スキル・能力評価により決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＯＰ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル7階

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／フルリモート可／全国募集／在宅勤務率9割
- NEW
＼リモート9割を実現できる理由／昨今、フルリモート案件が減少傾向にある中、在宅勤務率9割を実現できているのは、“場所に縛られず成果を出せる”だけの技術力とビジネススキルを一人ひとりが備えているから。自由な働き方を望むなら、まずは成長できる環境で実力派エンジニアを目指しませんか？＼ライフスタイルに合わせたキャリア提案／あなたが目指すキャリアや働き方をヒアリングし、最適なプロジェクトにご参画いただきます！ ≪案件例≫ ■Webシステム開発案件(Next.js、TypeScript、業務SaaS開発) ■モバイルアプリ開発案件(React Native、Flutter、LINE連携)　 ■AI・画像解析案件(GPT、YOLOv8、レコメンドAI、大規模画像処理) ■インフラ・DWH案件(AWS/GCP設計、BigQuery、CDP設計)　など ★自社内開発案件も多数！＼AI・DWH案件などにチャレンジできるチャンスあり／先進的なAI・DWH・AWS案件などが豊富なので、日頃から新しい技術に触れようとしている方、資格取得に積極的な方ならスキルを高め、チャレンジできる環境です。

≪全国募集／フルリモート（完全在宅勤務）も可≫ リモートワーク or 自社内開発 or 全国のプロジェクト先 ■本社オフィス東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル7階 ★転勤はありません ★地方在住のまま、完全フルリモートも可能 ★ハイブリッドワークOK ★UIターン歓迎

月給40万円～100万円+業績賞与(業績による) ※前職の給与や経験、スキルなどを考慮の上、優遇します ※上記月給には固定残業代月20時間分(6万7600円～)を含みます。超過分は別途支給します ※経験が浅い方は、月給30万円以上(固定残業代月20時間分・4万600円～含む)となる場合もあります(超過分は別途支給します) ※試用期間中も給与や福利厚生は同じです【年収例】・年収480万円／27歳(SE) ・年収520万円／31歳(SE) ・年収600万円／40歳(PMO) ・年収760万円／33歳(SE) ・年収1,010万円／48歳(PM)

プロアクシアコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪13F

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設立 2010年
従業員数 103名
平均年齢 45.0歳

求人情報全18件

【急募/大阪】SAPコンサルタント（ロジスティクス）

当社は、さらなる成長を目指し、新たな挑戦としてSAPのSaaS型ERP「SAP S/4HANA Cloud, public edition」の導入支援サービスを立ち上げました。このサービスでは、中堅・成長企業を対象に、クラウド導入の利点を最大限に活かした短期間・低コストの導入を実現することで、企業の成長を支援します。現在、事業拡大に向けて体制強化を図る中、将来の中核メンバーとして活躍いただけるSAPコンサルタントを募集します。 ■職務概要 SAP S/4HANA Cloud public editionの導入支援ロジスティクス領域のコンサルタントとして、Fit to Standardアプローチでお客様をリードして新しい業務プロセスおよびシステムの構築を支援していただきます・クライアントとの要件定義及び業務プロセスの設計・システム設定およびカスタマイズ・各種テストおよびデータ移行の実施・ユーザー教育およびトレーニングの実施・継続的な改善提案とサポート【求める人物像】・新たな挑戦に面白みを感じ、情熱を注げる人・常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,605,960円～6,442,649円＜月額＞ 374,999円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績に応じ評価） ■固定残業代：74,503円～133,113円/月(休日深夜25時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大阪】SAPコンサルタント / S/4HANA Cloud, public edition

当社は、さらなる成長を目指し、新たな挑戦としてSAPのSaaS型ERP「SAP S/4HANA Cloud, public edition」の導入支援サービスを立ち上げました。このサービスでは、中堅・成長企業を対象に、クラウド導入の利点を最大限に活かした短期間・低コストの導入を実現することで、企業の成長を支援します。現在、事業拡大に向けて体制強化を図る中、将来の中核メンバーとして活躍いただけるSAPコンサルタントを募集します。【職務概要】１．SAP S/4HANA Cloud public editionの導入支援・クライアントとの要件定義及び業務プロセスの設計・システム設定およびカスタマイズ・ユーザー教育およびトレーニングの実施・継続的な改善提案とサポートまた、受注後のお客様フォローや、実現化チームとの情報連携も行っていただきます。・提案書の作成およびデモの実施２．プリセールス(サポート) SAP S/4HANA Cloud Public Editionにおけるプリセールス活動お客様の検討段階から、提案書の作成・デモの実施を担当【求める人物像】・新たな挑戦に面白みを感じ、情熱を注げる人・常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある人 ■Fit-to-Standardアプローチによるソリューション提案を行います。これはSAP目指す方向性とも合致しており、SAPが本来持つ能力を持って提案すべきと考える方にはやりがいのあるポジションになると考えます。 ■直接受注案件となる為、プロジェクト計画の策定から進捗やリスク等の全体管理、クライアントおよび社内外ステークホルダーとの調整など、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしてのキャリアを目指す人にとっても能力を生かしやすいフィールドが用意可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都品川区東五反田2-3-1 損保ジャパン五反田共同ビル勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,605,960円～6,442,649円＜月額＞ 374,999円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績に応じ評価） ■固定残業代：74,503円～133,113円/月(休日深夜25時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カラーチップス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区岩本町2-6-12曙ビル3F

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設立 2005年
従業員数 26名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【学歴・経歴不問】開発エンジニア（AIや映像解析などの自社サービス）◇スキルに合わせた教育体制

【未経験や異業種からの入社の方が多く在籍／スキルやキャリア志向に応じた教育体制／スキルや意向に応じて下流～マネジメントまで】 ■業務概要：映像・画像処理、AI、自動運転関連技術、フォトグラメトリ、IoTなどの様々な分野や技術の開発を手掛けておりスタートアップ企業とのアライアンスや新規事業の立上げに参画可能です。 ■業務詳細：・試作開発（設計・プログラミング・テスト・修正）・概念実証（データ収集・実地検証）・特許出願対応・製品開発（設計・プログラミング・テスト・修正）・製品運用・機能追加・技術展示会コンテンツの開発、来場者技術対応・ソリューション提案・プロジェクト進行管理、予算管理・顧客との仕様、金額含めた調整・外部委託のマネジメント＜開発言語＞ Python/JavaScript(nodejs)/Java/C++等画像および映像解析の向上に向けて、必要な技術や付加価値を企画職の方々と協議し、開発を進めます。 ■入社後： 3～4 名の先輩とチームを組み業務に取り組みます。最初はマニュアルを見て、不具合の原因を確認したり、先輩と一緒に進めます。対応方法もマニュアルに記載されていますので一通りの対応に慣れるまでは約 3 ヵ月。1 年ほど経てば一人前に仕事をこなせるようになります。 ■キャリア：技術系専門職、人的マネジメント、プロジェクトマネジメントなど希望に応じてさまざまなキャリアを描ける環境です。また部門キャリアチェンジとして、ネットワークやサーバーの構築を担当するエンジニアや、マーケティング担当といった幅広い道をご用意しています。 ■組織：技術開発部は4名で、20代から40代まで幅広く活躍しています。AIや映像解析などに興味を持った方が在籍しております。 ■開発分野例：・AI 音声認識、画像認識（音声画像認識の面接及び採用アプリ）・AI 認識、Deep Learning（交通動態調査）・映像および画像解析、フォトグラメトリー（建物、施設、設備の計測および 3D モデリング）・映像解析、Vslam、orbslam （3DMAP、自動運転、自己位置推定）・情報セキュリティー、映像および画像解析と 3D モデリング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,000円～5,000,000円＜月額＞ 233,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し決定・給与に月30時間分のみなし残業代と月8~30時間分のみなし深夜手当を含む（超過分は別途支給）・休日手当は別途支給・昇給・昇格：原則年1回（経営会議での承認による期中特例措置あり）・年俸+決算賞与(業績と成果シート制度に応じてインセンティブ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロッグポッド

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋堀留町1-11-10 堀留ファーストビル7F

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設立 2006年
従業員数 12名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／年休125日以上／月残業1h以下

ITエンジニアとして、お客様の業務課題に向き合い、設計・開発や業務改善支援を通じて解決に導く仕事です。 ≪　もっと詳しく　≫ 志向や適性に応じて、 2つのキャリアコースのいずれかからスタートします。 ■フルスクラッチエンジニア（スペシャリスト志向） Web・モバイルアプリケーションの設計から実装、運用まで、開発工程を幅広く担当。お客様の課題をヒアリングした上で、技術とビジネスの両面から最適な解決策を提案し、実装までを担います。開発スキルを深めながら、お客様から信頼されるエンジニアを目指せる環境です。お客様やチームとのやりとりが多く、相手を思いやる姿勢を大切にしています。 ■DXエンジニア（ゼネラリスト志向） Power Platformを活用し、社内業務の効率化や生産性向上を支援。課題ヒアリングからアプリ開発、導入支援、定着化までを一貫して行います。適性に応じて、お客様向けの研修やハッカソン支援に携わることも可能です。いずれも少人数のチームで業務に取り組むため、先輩のサポートのもと、実務の中で学びながら成長できます。あなたの「やってみたい」を起点に、着実にステップアップできる環境です。 ≪　未経験者向けに充実の研修制度　≫ 入社後は、約2カ月の外部研修からスタート。実務に必要なスキルを段階的に学べます。理解度テストや個別フォローもあり、自分のペースで理解を深められます。研修後は、実際のプロジェクトにOJTで参加。先輩と一緒に進めながら、業務の幅を少しずつ広げていける環境です。

【東京本社】〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-11-10 堀留ファーストビル7F 【リモートワークについて】在宅勤務の活用については、「自分で考えて動く力」や「チームと適切に連携できるか」といった視点から、一人ひとりの適性を見ながら相談して決めています。条件が整った場合には、週2日を上限に在宅勤務を取り入れることもあります。

【年俸】 300万円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※年俸を12で割った額を毎月支給いたします。 ※固定残業代（月46,900円～／30時間分）を含みます。　超過分は別途全額支給いたします。

株式会社キロル

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西6-10大通公園ビル 5F

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設立 2012年
従業員数 22名
平均年齢 34.8歳

求人情報全1件

【札幌】iOS/Android/Web エンジニア（経験者枠）※リモート勤務／フレックス勤務

iOS/Androidアプリケーション中心のシステム開発を行なっています。仕事は北海道内外の大手優良顧客からの請負開発が中心です。現在は３つの特定顧客向けのチームとその他案件を引き受けるチームとで合計４チーム、それぞれ５名程度のメンバーで構成されてチームに分かれて仕事をしています。 ■チーム１（建設機械メーカー向けサービス）重機に搭載する Androidタブレット、管理者向けのWebアプリからなる建設機械メーカー向けサービスを開発・保守・運用を行こなっています。このチームでは Androidタブレットアプリ開発に加え、サーバー開発を行います。サーバー開発ではクラウドに Azure、フロントエンドに React を採用しています。 ■チーム２（IoT機器開発）自動的に文字起こしをしてくれる AIボイスレコーダーをはじめとする IoT機器を同じ札幌市内のIT企業と一緒に開発・運用。保守を行なっています。エンドユーザーは誰もが知る大手企業です。Androidでの開発が多めですが、iOSアプリ開発も行います。 ■チーム３（大手キャリア向けサービス）大手キャリアがサービスを提供しているまちの小ネタ共有アプリを東京のパートナー企業と一緒に開発・運用・保守を実施しています。当社は iOS/Androidアプリ開発が担当です。始まったばかりのサービスで、サービスエリアも関東限定ですが、これから全国展開するとともに機能アップを図っていきます。 ■チーム４（北海道新聞社向けアプリ他）特定顧客向け以外の開発や教育などはこのチームが行います。これまで作成してきた北海道新聞社向けのシステム開発などの保守・運用を行うと同時に新規顧客向けの開発を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西6-10 大通公園ビル 5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：46,125円～69,188円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,125円～389,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は賞与２回（7月、12月）、合計 3ヶ月分（予定）を含んだ数値です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンタイギ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋本町4-3-4東海日本橋ビル8F

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設立 2008年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【完全未経験歓迎】インフラエンジニア◇スキルアップ目指せる！／手厚い研修体制◎／大手企業案件あり

【未経験歓迎！エンジニアを目指す方へ／３か月の手厚い研修◎／資格や勉強の援助制度あり◎】システム開発を行う上で欠かせないインフラ基盤の設計構築を担うインフラエンジニアとして成長・活躍したい方歓迎！ ■仕事内容大手Sierの立場として主に大手クライアントのインフラ基盤に関する業務に従事します。仕事の最大の範囲は要件定義(提案/見積り)～基本/詳細設計～構築～試験～納品～保守となります。まずは、経験を積むため、スキルアップのために運用保守や構築案件などから対応し、将来的に要件定義など上流の仕事に携わる、もしくは技術を極め技術エキスパートとして仕事をするのいずれかが大きなキャリアパスになります。 ■研修体制入社後3か月は本社（東京都）で研修します。（案件の受注状況にもよります） PCの使い方からメールの書き方、ワード/エクセルの使い方などITの基本から、プログラム研修やサーバ構築研修などを3か月かけてじっくり実施します。 ■組織構成全社員35名のうち33名がエンジニアという技術者集団です！経営陣もインフラエンジニア出身で,今も案件に参画しています。 ■就業環境・研修期間は原則出社になります。案件や技術の習熟度によりますが,リモート勤務も可能です。先輩エンジニアの6～7割は出社・リモート勤務のハイブリッド勤務となっています。 ■魅力・エンジニアの継続的な成長・スキルアップを目指し,積極的に資格取得を推奨しています。・半年に1回の面談時に,年度で取得を目指す資格の目標設定を上司と一緒に行い,資格取得に向けた具体的なスケジュール等を決めています。・試験勉強にあたり必要となる教材の購入費用や,受験費用については会社が負担します。(※社内規定あり) ■事業内容システムインテグレーション事業では、NECやHPなどの大手企業を取引先として、社会インフラシステムのシステム基盤の提案・要件定義・設計・試験・保守を行っています。当社は、これまで通信・金融・公共など様々な分野において、新規システム設計や既存システム更改案件など数多くの案件に携わってきました。 ■事業特徴当社は決して大きな企業ではありませんが、日本を代表する大手SI会社と共に、顧客に対して提案からリリースまで一貫して携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐先住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,080円～192,500円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：55,824円～57,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 241,904円～250,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験によって前後します。・入社1年/SE経験1年　年収330万/月給25万円＋残業手当＋一時金・入社3年/SE経験3年　年収400万/月給30万円＋残業手当＋一時金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GREENINE

不動産仲介

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー43F

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設立 2011年
従業員数 250名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【六本木】バックエンドエンジニア※多角的な事業運営で安定性◎/フルフレックス/

【グループ全体の事業に関われる/様々な業界を知れる/正当な評価が得られる社風】 PHP（Laravelフレームワーク）を使用したサーバーサイド開発および、Vue.jsをはじめとするフロントエンド開発・保守を主にお任せします。その他、ご自身の経験に応じてAWSなどのインフラ周りや得意な分野から始めていただきます。少人数のチームで、Webエンジニアとして与えられたタスクを正確かつ迅速に遂行することを期待しています。要件の深い理解から設計、開発、テストまで、一貫して責任を持って取り組んでいただきます。 ■入社後の流れご本人の経験値に合わせて、お任せできそうな業務からご担当いただきます。先輩社員がOJTにて丁寧に業務をフォローいたしますのでご安心ください！ ■当社の魅力ポイント： GREENINE GROUPは人々の豊かな暮らしを実現するために不動産、美容事業、出版、フィットネスジム、飲食など、数多くの事業を創出しており、創立以来業績は右肩上がり。複数の事業展開により、盤石な経営体制を整えております。現在も様々な新規事業を立ち上げており、会社規模を拡大させています。新規事業を立ち上げる際に経理として携わっていくことも十分可能のため、ワクワクすることが好きな方にはオススメのポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー43F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～426,429円固定残業手当/月：109,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（業績連動型）評価・給与改定：年1回 ※固定残業時間の超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラピュール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南一条西8-1-1クリスタルタワー4F

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設立 2000年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

※実務経験不問【札幌／転勤無】システムエンジニア（客先常駐無）～在宅勤務可／土日祝休／残業20h程～

≪ご自身でプログラミングなど勉強中の方も歓迎！／札幌市・西11丁目駅／転勤無／官公庁案件中心／フルリモート可≫ 官公庁関連のシステム開発を中心に行っている当社において、エンジニアとして設計・開発でご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■募集背景：社員数6名と少数精鋭の当社ですが、ありがたいことに案件受注数が増加しております。今後の更なる事業拡大に向けて、組織強化を図りたいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・各種(一般、GIS)アプリケーションの設計・開発案件は大手建設コンサルタントからの依頼が多く、官公庁関連のシステム開発が中心ですが、民間向けのシステム開発（提案、設計、運用など）のほか、自社製品の開発なども行っております。 ※業務実績は当社HPもご参照ください。 http://www.lapure.co.jp/works/ 案件は受託開発か自社開発のため客先常駐は発生しません。プロジェクトの規模にもよりますが、1つのプロジェクトに対して2名体制で取り組むケースが多いです。 1つのプロジェクトにかかる期間は2，3ヶ月ほどです。 ■組織構成：社長を含めて社員数は6名です。 30代から50代まで幅広い年齢の社員が活躍中です。少数精鋭である分、風通しが良い社風です。 ■働き方の魅力：入社直後はオフィス出社いただきますが、徐々に業務に慣れていただきながらスキルが問題ない場合はフルリモートでの勤務も相談可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～260,000円＜月給＞ 191,500円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定いたします。 ■昇給 : 年1回 ■賞与 : 年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャッチボール

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー12F

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設立 2007年
従業員数 46名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【浜松市中央区】社内SE(自社開発サービス)～転勤無/年休123日/残業20H/第二新卒歓迎～

～プライム上場G／転勤なし／土日祝休み／要件定義から基本設計がメイン業務／上流工程から携われることができる／残業20H／ワークライフバランスも◎～ ■募集背景：新規機能拡充やアライアンス強化等の攻めの開発業務が増える為、組織の増員強化を目的に募集します。 ■システム部の業務内容：（%：業務比率）（1）自社サービス「後払い.com」のシステムの保守運用　30％（2）大手金融機関とのアライアンス強化に伴うシステムの連携　10％（3）新規サービスの要件定義やテスト　30％（4）自社業務の効率化　30％ ※与信システムの処理速度向上や業務の自動化等（（3）と（4）に包含） ■開発環境：開発言語：PHP　/ OS：Linux(CentOS)　/ DB：MySQL / インフラ：AWS ■組織運営：静岡エリアへの配属は今回が初めてとなりますが、現状、東京エリアでは全5名体制（正社員3名＋業務委託2名）で運営しております。東京エリアのメンバーの一部が静岡に在籍し、研修やフォローも行ってまいりますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力：・エンジニアが意見を出しやすい環境、会社全体がフラットな人間関係のため、部署を跨いで話しやすい環境です。・新しいことに積極的に取り組む風土で、未経験のことでも任せてもらえる裁量の大きさがあります。主体性をもって大きな案件にも携わることができるため、自身自身が会社を変える一員であること実感できます。・EC業界の様々なシステム連携をしているため、仕組みを理解することに面白み・やりがいを感じることができます。 ■企業特徴：「お買い物に究極の安心を」ECによる買い物が増えている昨今、ほとんどの決済の手段がクレジットカード等による先払いが大半を占めている現状です。しかしながら、初めて買い物をする店が名前の聞いたことのない業者の場合、ちゃんとした製品が届くか、信頼のおける取引相手であるかわからない中で料金を先払いしなければいけない不安がつきまといます。同社の製品はクレジットカードや電子マネーを活用した後払いが可能になるサービス「後払い.com」を導入する事により、ECでの買い物体験をより安心できるものにするユーザー体験を目指している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松住所：静岡県浜松市中央区佐藤二丁目24番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォルダ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区渋谷3-10-15

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設立 2006年
従業員数 48名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【年収700万円も可能｜成長企業のDX推進】ノーコード×SaaSで業務を変えるポジション

◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！【ポジション概要】「エンジニア＝プログラミング」だけじゃない。コードを書かずに、ノーコード・SaaSを駆使して、会社全体を変える仕事です。バックオフィスの業務改善や社内DXの推進など、会社の“仕組みそのもの”を再設計するプロフェッショナルチームの一員として活躍していただきます。手がけるのはシステム開発ではなく、「システムを選ぶ・つなぐ・最適化する」設計者の役割コストも時間もかけない“合理的な”デジタル化で、組織の成長に貢献してください。【具体的な業務内容】（1）課題発見とツール選定・各部署からのヒアリングによる業務課題の抽出・SaaSサービスの選定・比較検討（ノーコードツール含む）・フィット＆ギャップ分析と導入の全体設計（2）導入と社内展開・ベンダーとの調整、導入計画の策定・社内フローに合った初期設定・テスト・導入マニュアルの作成＆社内説明会の実施（3）運用・改善・日常運用のモニタリングとサポート・現場の声を取り入れた改善提案と再設定（4）保守・アップデート・アップデート情報の確認と社内反映・全社横断的な仕組みのアップデート・最適化 ■こんな方におすすめ！・「プログラミングなし」でDX推進を実現したい・現場の課題を見つけて、即アクションを起こすのが好き・自分の提案で会社がどんどん変わっていくのが楽しい・最新のSaaSツールにワクワクする・スピード感ある環境で成長したい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：68,925円～137,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 532,258円～726,183円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギークリー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F

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設立 2011年
従業員数 410名
平均年齢 27.0歳

求人情報全24件

【週2リモート】Webエンジニア（フルスタックエンジニア候補）◆社内のシステム転換期に裁量大きく貢献

【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／顧客企業・求職者に最適な機会を提供するミッションのもと技術的負債の解消やアーキテクチャの改善に注力】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業や求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的に抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。 ■業務内容・各種施策の遂行を技術視点をふまえて汎用性／メンテナンス性を鑑みたシステムの実装・システムの抱える技術的負債を洗い出し解決していく・最適化を含めてパフォーマンス向上を行っていく・各職種と連携してフルスタックエンジニアとしての最適解の提案を行う ■業務の魅力：・レガシーなアーキテクチャや開発手法からGo言語やTypescript等のモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことができます。・既存のWebサービスだけでなく、新サービス立ち上げの際には、その開発にも携われることができます。 ■キャリアパス：ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積みたい方はマネジメントコースなど） ■働き方当社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 565万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,400円～367,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：109,600円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給） ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給その他固定手当内訳：エンジニア手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】社内SE(ネットワークやヘルプデスク業務など)／IT特化人材サービス展開／土日祝休／自社勤務

～知名度上昇中「Geekly」／拡大フェーズの企業でITサポート業務を担う／年休125日～ IT領域専門特化の人材紹介事業を行っている当社では、現在事業成長につき拡大フェーズを迎えています。社員数増加にあたり、社内のIT関連の問い合わせが増えていることに加え、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向け、より体制を強化したく増員の募集となります。 ■職務内容・社内ネットワーク設計・運用（構築はベンダーが行います）・社内ヘルプデスク業務（PC・ソフト・ネットワーク等のトラブル対応）・IT資産管理（PCキッティング、アカウント管理等）・ITに関する問い合わせ・相談対応（メール・対面）　∟業務効率化に向けたシステム導入提案・運用設計　∟情報セキュリティの改善提案・ルール整備・社内のIT運用ルールの検討・提案・ドキュメント化 ■組織構成エンジニアディビジョン所属となります。エンジニアディビジョンでは社内システムの開発保守運用などの機能を担っております。中途入社社員で構成されており、20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働き方についてお子様が2歳以下の方は、週2回のリモートワーク勤務が可能となっております。それ以外の方はフル出社です。残業時間は繁忙期／閑散期を合わせ通年だと30～40時間ほどとなっております。 ■諸手当通勤手当、交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、育児リモートワーク、ベビーシッター券、出産祝い金 ■当社について：・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 401万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～367,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：77,800円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライデンフィルム

放送・新聞・出版

東京都杉並区上荻1-2-1

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設立 2012年
従業員数 311名
平均年齢 28.7歳

求人情報全2件

アニメ制作会社の社内SE（ネットワーク担当）／基本残業なし

数多くの人気アニメを生み出している当社にて、社内SEとして主にサーバ・ネットワーク管理業務を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ・ネットワーク環境の構築・運用・保守・社内システムの運用、監視管理・不具合が発生した際の修復対応・機器の導入検討、ライセンス管理　などアニメの作画一枚一枚、完成した動画、書類関係など、すべてのデータを蓄積したファイルサーバの監視管理、社内システムの運用管理を担う重要なポジション。他にも、チームで協力して、社内から寄せられるさまざまな問い合わせ対応も行い、アニメ制作の現場を支える役割を担っていただきます。 ……………………… 　ある一日の流れ ……………………… 10:00　出勤　深夜帯のバックアップの確認　▽ 11:00　デジタル機器の簡単なメンテナンス　▽ 12:30　お昼休憩　▽ 13:30　ネットワークの状況監視制作スタッフが出勤したら負荷率のチェックと分散チャットツールなどでの問い合わせにも対応します。　▽ 19:00　退勤＜Point＞基本定時退社で、残業はほとんどありません。時間内に業務が終わる仕組みづくりを徹底しています。 …………………… 　入社後の流れ …………………… 入社後は、OJTで仕事の流れを身につけ、現在マネージャーが担当するサーバ・ネットワーク管理業務を一緒に担当していただきます。アニメ制作現場ならではの専門知識や用語などもイチから教えますので、業界未経験の方もご安心ください！将来的に、システム部門を率いる管理職へのキャリアアップも目指せます。 ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／I・Uターン歓迎】荻窪駅から徒歩3分／東京スタジオ勤務＜アクセス＞ JR中央線・総武線、東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（社内全面禁煙）

月給25万円～50万円 ※給与はスキル・経験を考慮の上、最終的に決定いたします＜各種手当＞ ■時間外手当 ■役職手当 ■職務手当 ■職能手当 ■通勤手当（上限月1万5000円）

株式会社ミナケア

その他専門コンサルティング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング6F-642

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大手町／エムスリーG】カスタマーサクセス／ヘルスケア関連プロダクトの導入・運用／フレックス

～ヘルスケアや予防医療を通して医療業界の課題を改善／病気にさせない医療を目指すヘルスケアベンチャー／医師の代表が設立／土日祝休み～ ■業務内容：自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）向け、医療・ヘルスケア関連事業者（製薬企業など）向けにプロダクト導入及び運用・実務代行を通じ、健康への投資を実践することでカスタマーサクセスを提供していただきます。 ■具体的には：・顧客の保健事業を、当社プロダクトを通してリード・伴走・実務代行します・新規導入顧客に対する案内と導入サポート・導入時のヒアリング＆案内、顧客の状況に応じて導入後の運用相談業務・導入済顧客からの問い合わせ対応・電話、メールが中心ですが、オンサイトでレクチャーすることもあります・顧客向けマニュアルやFAQの編集、メンテナンス等のお知らせ配信 ■キャリアステップ：カスタマーサクセスの業務を通じて、顧客の業務とニーズを理解した後は、ツールの改善施策の提案や、新たなサービスの企画・開発にも参画していただきます。 ■チームについて：・業務にかかわっている人数：30名 └Biz：15名／Dev：12名／Corp：3名 ■事業内容： ◇予防・健康づくりの戦略立案サービス企業や自治体、保険者向けにデータヘルス計画や健康経営戦略の立案から実践支援までをサポートします。戦略立案コンサルティングサービスである「MinaCare Insight」と、自社開発SaaS「元気ラボ」による実践支援による事業 ◇個人向けの医療データ統合管理サービスバラバラだった健康・医療データを統合し、個人に最適な医療情報やサービスを提案する健康マッチングアプリ「Health Amulet」を自社開発し、提供 ◇ヘルスケア事業者向けデータ共同利用サービスアカデミアや製薬企業などと共同で、当社保有の国内有数の健康医療データを活用し、医療を支えるエビデンスの構築やその発信を推進 ◇予防・健康づくり事業女性の健康応援や歯の健康応援をオンラインツールや教育コンテンツの形で提供しています。さらに、健康経営の意義や取り組み方も一般向け、経営層向けに提供変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング6F Inspired.Lab 642 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,641円～461,152円固定残業手当/月：97,359円～158,848円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1回※毎年1月に1回。会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ■昇給：1回※個人の評価結果に応じ決定（原則年1回） ※年収について：12ヶ月＋賞与1ヶ月を含む金額です。 ※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バディネット

ITコンサルティング

東京都中央区新富1-18-1住友不動産京橋ビル3F

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設立 2012年
従業員数 190名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

IoT・AIカメラなどのプロジェクトマネージャー／未経験歓迎
- NEW
◇業務内容 ――――― 最先端技術に係わる設備導入、携帯基地局、再生可能エネルギー、総合土木工事など各プロジェクトの管理をお任せします！＜案件例＞ ◎サービスロボット（配膳／清掃）の導入～保守大手飲食／コンビニチェーンのロボットの導入・保守をトータルサポート ◎AIカメラの導入～保守全国の大手小売（アパレル・カー用品・ドラッグストア等）チェーンへのカメラ導入プロジェクト ◎電気自動車用のEV充電スポットの構築大手ディベロッパーや住宅メーカーと提携して全国の集合住宅へ導入を推進＜具体的には＞ ▽クライアントの課題ヒアリング、企画・業務改善提案 ▽工事・保守に関わる運用構築（調査・設計・工事）および進捗管理 ▽プロジェクト進行に関わるディレクション業務全般 ▽新規導入・保守メンテナンス時の顧客対応、サポートを行うコンタクトセンターの運用＜プロジェクトイメージ＞「自社製品の導入を全国で対応できる施工会社を探している」「ユーザからの問合せ対応からオンサイト保守までサポートして欲しい」など、顧客要望は多岐にわたります。各5名～10名程度のチームを編成し、マネージャーとしてプロジェクトをスムーズに進めましょう！ ◇当社について ――――――― 当社は、携帯基地局建設などの通信インフラ構築工事を皮切りに、ロボット、IoTデバイス、EV、AIカメラなどの最先端技術に関わる工事まで対応領域を拡大し、「すべてのモノが繋がるスマート社会」の実現に向けて、実績を積み重ねてきました。 2025年3月には再生可能エネルギー関連工事と総合土木工事まで事業の領域を広げ、社会インフラ構築をトータルでサポートする、さまざまなプロジェクトを推進しています！＼バディネットの強み！／全国293拠点1,040名の施工／保守部隊をはじめ、それを支えるための24h365日のコンタクトセンター、開発・人材部門、各分野のスペシャリスト、プロが集結。多彩なプロジェクトを実現可能にする強力な体制と武器が整っています！

【転勤なし／駅チカ徒歩3分】 ◆本社勤務：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル3F ＜アクセス＞　JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分　東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩4分　都営浅草線「宝町駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙

■月給30万円～60万円（固定残業代含む） ※経験・年齢・前職の年収を考慮し決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月15時間分を（月32,000円～月64,000円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

設立 2003年
従業員数 1,728名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【蔵前/在宅可】ITエンジニア◇TOPPAN100％出資会社／要件定義等上流工程に関われる／転勤無

～TOPPAN100%出資会社／公共案件も多数なので、社会貢献性の高い仕事が可能／在宅勤務・フレックス勤務可能で柔軟な働き方を実現／TOPPANと同じ福利厚生でワークライフバランス◎ ■業務内容：TOPPANグループの取引先に対し、「システム開発」、「システム運用」に関わる制作業務 ■募集背景：急速な市場変化に伴って多様化する取引先課題に対応すべく組織強化を進めています。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】業務設計などの上流部分を行っていただく予定となります。・基礎的なWindows PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）が必要です。・基礎能力に応じたOJT教育プログラムを実施後、取引先や社内の要件を解決するシステム開発に従事・長期的には要件定義～テストまで含めた開発系ディレクション業務全般を担当して頂きます。（その他、所属予定チームのoffice系Appを使った制作業務など) ■働き方・福利厚生：・残業は閑散期で月平均20～30時間、繁忙期で月平均40～60時間です。三六協定は徹底的に遵守しております。・始業・終業時間を柔軟に設定することのできるスマートワーク勤務制度（フレックス制度）およびリモートワーク勤務制度を導入しており、完全週休二日制（土日祝）と、ワークライフバランスを保って働くことのできる環境です。さらに、福利厚生はTOPPAN(株)にならって整備されているため充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本所事業所住所：東京都墨田区本所1-32-5 TOPPAN(株)内勤務地最寄駅：各線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収については、前職での実績・経験などを総合的に勘案して、採用条件を決定するため、上記記載額と異なる場合がございますので、予めご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JTC

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都新宿区左門町2-6ワコービル6F

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設立 1994年
従業員数 497名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【博多】社内SE(インフラ)◇ネットワーク知識を活かす／韓国取引所KOSDAQ上場企業／残業20h
- NEW
◎海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営／全国に16店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業◎ ■業務内容： ITシステム部の社内エンジニアとして、社内インフラの企画、設計、構築、運用、保守をご担当いただきます。事業の成長にあわせて、安定稼働とセキュリティ向上を実現することがミッションです。 ■業務詳細：・ヘルプデスク業務: 社員からの問い合わせ対応やトラブルシューティング・ネットワーク管理: 本社、店舗のネットワークの設計、構築、運用・サーバー管理: ファイルサーバー、Active Directory等のオンプレミスサーバーおよびクラウドサーバーの管理・PCセットアップ: 新規入社者向けのPC準備や設定作業・IT資産管理: ハードウェア、ソフトウェア、ライセンスの管理・セキュリティ対策: ウィルス対策ソフトの導入・運用、セキュリティポリシーの策定 ■当社使用システム： SmartHR、KINGofTIME（勤怠管理）、オービック　ワークフローシステム（経費精算システム）、LINE WORKS 等社内の連絡ツールは今後Teamsに移行予定です。 ■組織構成： ITシステム部は部長1名、チーム長（課長クラス）1名、メンバー1名で構成されています(40代中心)。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のディストラクチャイング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージビル6F／8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,250円～498,750円＜月給＞ 356,250円～498,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■昇格査定：年2回 ■賞与実績：45～90万円※KPIの達成率によっては賞与の記載額を超過、下回る可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。