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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,211 社中 1〜50 社を表示

    パーソルホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 78,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【パーソルG／フルリモート可】社内SE◆グループ全体のDX推進に貢献／上流工程お任せ／土日祝休※C8
      • NEW
      【世界トップクラスの規模である総合人材企業パーソル／グループ全体のDX推進に携わりやりがい・スキルアップ◎】 ■当社について： パーソルグループは、売上規模1兆円、国内41社・海外95社を含む計136社で構成される、国内外でトップクラスの総合人材企業です。従業員数は約6万人にのぼり、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を掲げています。テクノロジーの力を活用し、サービスの進化やグループ全体の生産性・競争力の向上、社員の働く環境改善を推進することをミッションとしています。 ■業務概要： ホールディングスの立場から、グループ各社のデジタル案件や施策を支援し、既存サービスの磨き込みや新規サービスの立ち上げを共に実現します。ITを軸に、グループ全体の成長を加速させる役割をお任せします！ ■業務詳細： グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 （１）システム開発のプロジェクト推進（PM／PMO） システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理を行い、クラウド化やグループ会社統合に関わるプロジェクトをリードします。 （２）事業・サービス実現のためのシステム企画・開発推進 ビジネスサイドと連携し、企画立案からプロセス整理、ソリューション選定、実装支援までを担います。場合によっては全プロセスに関わることも可能です。 ※状況に応じて一時的な兼務や出向が発生する場合があります。 ■配属組織： ・部署規模は約70名です。2022年10月に3名で発足し急成長中です。 ・立場に関係なく意見を伝え合える風通しの良い社風で、主体的な言動や意志を尊重し、裁量ある働き方が可能です。 ・成長意欲のある方には、組織として全面的にバックアップする環境が整っています。 ・コミュニケーションを重視し、定期的な座談会や1on1を実施しています。 ・残業時間は月10～30時間程度です。 ■魅力ポイント： ・急成長フェーズで仕組み作りに関わることが可能です。 ・フルリモート勤務など、裁量ある働き方ができる環境です。 ・グループ全体のDX推進に携わり、幅広いプロジェクトを経験できます。 ・PM、企画、開発など複数領域でスキルアップでき、キャリア形成の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,200円～9,733,200円 固定残業手当/月：80,900円～188,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給。 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ITコンサルタント（コミュニケーションインフラサービス領域）
      • NEW
      【東証プライム上場グループの安定基盤／年間休日123日・完全週休2日制／AI前提の業務設計を推進できる裁量／リモート可】 ■職務内容： 社員が日常的に使うサービス（Microsoft 365／Copilot／Box ／等）を起点に、社員体験の良化、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進していただきます。 ■グループWorkStyle本部について： グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 【業務例】 ・新たなコミュニケーションサービスの提供・拡大に向けた企画・実装 ・AIサービスとの安全な接続基盤の整理／AIが“働ける”業務領域の拡張の企画・実装 ・利用中サービスのセキュリティ強化・データ活用に向けた施策の企画・推進 ・既存サービスの運用や安定稼働に向けた改善 ■配属組織について： ワークスタイルテクノロジー部は16名程度の組織となり、AI利活用による社員の体験良化を目指す「ワークスタイルAX室」と、サービス提供を主とする「ワークスタイルEX室」で構成されています。これまでのご経験・ご志向性を踏まえ、いずれかの室にて選考を実施いたします。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～810,000円 固定残業手当/月：120,400円～189,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 630,400円～999,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,895名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全212件
    • 【名古屋/在宅可】ソリューションエンジニア◆AI・クラウド・セキュリティを活用し顧客価値を創出【H】
      • NEW
      ●顧客価値の創出を通じて、技術力とプロジェクトマネジメント力が高められるポジション ●提案から設計・構築まで一貫して担い、実践的な総合力を磨けます ●AI・クラウド・セキュリティ・5Gなど先端技術で幅広い提案力を養えます ■ミッション 主にネットワーク（WAN／LAN）、クラウド、セキュリティ、AI事業を推進するとともに、顧客課題の解決に向けたソリューション導入に関わる技術支援 ■業務内容 ・ネットワーク（WAN／LAN）、クラウド、セキュリティにおける技術支援（提案、要件定義、設計・構築）およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務 ・法人向けソリューション提案における技術支援およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務 ■業務詳細 （1）下記ソリューションにおける提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務 ・WAN／LAN（無線含む） ・SD-WAN／VPN／インターネット ・クラウド（Azure、AWS、GCPなど） ・セキュリティ（SWG、ZTNA、CASB、EDR、IDaaS） ・モバイル ・AIソリューション （2）法人向けソリューション提案およびプロジェクトマネジメント業務 ・お客さまへの課題提起／仮説提案およびヒアリング、要求仕様のとりまとめ、要件定義、提案書作成、プレゼンテーション ・お客さまの業務の把握とAI利活用提案 ・お客さまとのリレーションの構築 ・提案事例や提案ノウハウの横展開 ■魅力 ・お客さまのビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしてのテクニカルスキルや、進捗管理／課題管理といったプロジェクトマネジメント能力を向上させることができます ・提案から設計・構築まで一気通貫での業務経験を積むことができます ・AI、クラウド、セキュリティ、5Gなど、最新の技術を活用した法人向けソリューションを幅広く提案する経験ができます ■必須条件： ◇コア能力 ・お客さまや各種対外ベンダーに対するフロント対応経験（交渉能力、調整能力） ・コミュニケーション能力 ・ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・テスト仕様の項目・仕様書など） ・論理的思考力 ・トラブルシューティング（技術や契約など）が可能なタフさ 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 JRゲートタワー38階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 773万円～1,587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,738円～730,000円 ＜月給＞ 463,738円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】グローバルソリューションエンジニア◆グローバル企業のIT課題を、技術で解決へ導く【H】
      • NEW
      ●先端技術力とプロジェクトマネジメント力を高められるポジション ●提案から設計・構築までを担い、エンジニアとしての総合力を磨けます ●海外出張を通じて、グローバルな交渉力と経験を獲得できます ■ミッション 主に国際／国内ネットワーク（WAN）、海外拠点におけるITインフラおよびガバナンス強化における事業を推進するとともに、顧客課題の解決に向けたソリューション導入に関わる技術支援 ■業務内容 ・国際／国内データ通信ネットワーク（WAN）、パブリッククラウド、IoTソリューション、海外拠点におけるITインフラおよびガバナンス強化における技術支援（提案、要件定義、設計・構築）およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務 ・法人向けソリューション提案における技術支援およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務 ■業務詳細 （1）グローバル企業・外資企業における下記ソリューションの提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務 ・グローバルSD-WAN／VPN／インターネット ・グローバルSDNゲートウェイ ・海外ITソリューション ・グローバルIoTソリューション ・セキュリティソリューション（SASE／SSE、Cato Networksなどを含む） （2）法人向けソリューション提案およびプロジェクトマネジメント業務 ・お客さまとのヒアリングにおける要求仕様のとりまとめ、要件定義、提案書の作成、プレゼンテーション ・お客さまとのリレーションの構築 ・海外拠点におけるICT環境・セキュリティ診断、改善提案の実施 ・提案事例や提案ノウハウの横展開 ■魅力 ・お客さまのビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしての幅広いテクニカルスキル（データ・IoT・音声・クラウド・セキュリティ）や、進捗管理／課題管理といったプロジェクトマネジメント能力を向上させることができます ・提案から設計・構築まで、一気通貫での業務経験を積むことができます ・必要に応じて海外出張をしていただき、現地のお客さまやパートナーベンダー／キャリアとの交渉の経験を積むことができます ・海外駐在員として赴任のチャンスもあります 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 679万円～1,411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～688,000円 ＜月給＞ 344,000円～688,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】サイバーセキュリティ企画推進◆サイバーセキュリティのエキスパートとして活躍
      • NEW
      ※ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社もしくは損保ジャパンＤＣ証券株式会社への在籍出向です。 【ITシステムの開発・運用・企画に関する業務経験をお持ちの方へ】 ■主な業務内容 ご本人の経験や資質、および出向先グループ会社の状況に応じて、以下の業務を遂行する。 1．出向先グループ会社における業務 ・セキュリティ戦略・企画の策定および推進 （例：クラウド移行やゼロトラスト推進に向けた計画化や施策具体化） ・サイバーセキュリティ統括者や実務に係る責任者との密な連携・報告 （例：各社ごとのリスクや対応優先度を踏まえた進捗や結果への情報連携・理解促進） ・セキュリティレベルの底上げ （例：最新の脅威・脆弱性情報の連携。リスク対応策への助言・推進） ・インシデント発生時における対応 （例：初動対応やトリアージの判断支援、外部専門機関との連携） ・人材育成とスキル移転 （例：プロパー社員への平時の教育・啓発活動） 2．グループ本社（ホールディングス）における役割 ・グループサイバーセキュリティ戦略への貢献（関連施策の企画・管理業務への参画） ・出向先で得た知見や課題のフィードバック（グループ戦略へのインプット） ■必須条件の続き 2）情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する以下のいずれかの業務経験 ・サイバーセキュリティ戦略・方針の立案、および全社的な推進 ・セキュリティ関連の大型プロジェクトにおけるPM経験 ・セキュリティ対策の検討・実装・推進 ・セキュリティ運用（SOC／CSIRT等） ・サイバーセキュリティもしくは情報セキュリティに係る評価・分析、リスク管理 ・セキュリティに関するコンサルティングおよびアドバイザリ ■出向先 1）ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：投資運用業に係る業務、投資助言･代理業に係る業務、第二種金融商品取引業に係る業務 ・勤務地：東京都中央区日本橋2-2-16 2）損保ジャパンＤＣ証券株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：確定拠出年金運営管理業、金融商品取引業 ・勤務地：東京都新宿区西新宿1-25-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先：ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社 住所：東京都中央区日本橋2-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出向先：損保ジャパンＤＣ証券株式会社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,443,240円～11,971,968円 固定残業手当/月：129,730円～252,336円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅可】社内SE（データエンジニアリング）◆実働7時間／柔軟な働き方／服装自由
      ○グループ全体のDXに向け、データエンジニアとして、主にデータパイプラインの構築やユーザアプリケーションの開発などの業務を担当いただきます。グループ・会社としての変革・新しい事業や取り組みが様々生まれているフェーズに携わることが可能です。 ○同社では新規事業・サービスの創出を、ビジネス部門とデジタル組織が密に連携しながらアジャイル形式で行っていることが特徴です。今回も、ビジネスモデル構築、商品・サービス開発、業務効率化等の課題解決や新規事業の創出を、データエンジニアとしての立場で推進いただきます。 ■業務内容： 本社関連部門、グループ内関連会社、外資系ビッグデータ解析企業Palantir社など多様なステークホルダーと協力したデータ活用プロジェクトの中で以下の業務に従事いただきます。 データ活用にあたっての開発業務はチーム内で内製しており、手を動かすコーディング部分も含め、自ら対応をいただく業務です。 ・各種PJへのデータエンジニアリング業務(データモデリング/パイプライン設計・構築/データ品質の担保/全体最適化) ・SaaS型データプラットフォームやパブリッククラウド（PJによってはどちらか一方の場合あり）を活用したワークフロー開発業務（データ可視化ダッシュボードやユーザアプリケーション開発） ・外部パートナーやグループ会社などを含むステークホルダーとの連携・コミュニケーション ■プロジェクト事例：保険金支払いの業務効率化 Foundryなどのプラットフォーム上でのデータ構築を通して、業務改善・サービス品質の改善などを目指します ■組織について SOMPOホールディングスのグループ各社横断で、デジタル関連の支援を行っている「デジタル・データ戦略部」に所属いただきます。 デジタル・データ戦略部のなかには、10名～15名程度が所属するデータサイエンスチーム・データエンジニアリングチームが組織されており、今回は「データエンジニアリングチーム」での募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,436円～12,120,000円 ＜月額＞ 400,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 社内SE（インフラ管理者）リモート・残業10時間程度◎プライム上場大塚グループ【東京／徳島】
      • NEW
      ～東証プライム上場／32か国・地域にまたがる167社のグループ会社の持ち株会社～ 同社は、子会社に大塚製薬等を持つ大塚グループのホールディングス会社です。社内SEとしてインフラ管理をお任せいたします。 ■募集背景： 当社IT企画部では大規模なグループ共通ITインフラを構築・運用しております。昨今のクラウドサービスの利用拡大に伴い、クラウドプラットフォーム(AWS,Azure)の高可用性とセキュリティの維持管理が重要になってきており、クラウドプラットフォームの専門知識と管理者視点を持つ社内SE(インフラ管理者)を募集します。 ■職務内容： ・クラウドプラットフォームの維持管理、障害対応、セキュリティ対策、パフォーマンスとコストの最適化 ・クラウドプラットフォームにおけるサーバー、ネットワークの設計・運用 ・グループ会社のIT担当者との調整 ＜業務のやりがい・魅力＞ ・大規模なインフラの管理・運用、並びにプロジェクトに上流工程から経験する事ができ、専門知識と実践力を深めることができます。 ・当社は、意見やアイデアを自由に交換できる風通しの良い職場環境を提供しており、チーム全体で協力し合い、活気あふれる雰囲気の中で働くことができます。 ■組織構成：31名（男性24名、女性7名）／平均年齢：42.4歳 ※ともに大塚ホールディングスIT企画部全体としての数値 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大塚ビジネスサポート株式会社内 住所：徳島県板野郡北島町高房字居内1-1 大鵬薬品工業株式会社　北島工場厚生・事務棟内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】内部統制・情報セキュリティ※グループ会社出向
      ■募集背景 コンプライアンス部のグローバルコンプライアンスは大塚製薬国内の情報セキュリティのみならず欧米、アジア・アラブ圏の海外子会社も含めた幅広い視点で戦略の策定、ガバナンスの構築、リスク管理等の業務に取り組んでいます。近年、各国でサイバー攻撃が深刻な経営問題になってきており、大塚製薬の持続的成長を支える上でグローバルでのリスク管理体制の構築・運用の重要性が高まっており、事業環境や法規制の急速な変化にもスピーディに対応することが求められます。本ポジションでは、大塚製薬グループ傘下の事業会社および国内・海外子会社を対象とした情報セキュリティの強化に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■担当業務 大塚製薬グループの事業会社および国内・海外子会社を対象とした情報セキュリティ施策の推進 <出向先> 大塚製薬株式会社／医薬品・臨床検査・医療機器・食料品・化粧品等の研究、開発、製造販売、輸出ならびに輸入／〒108-8242 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー ■業務詳細 ・情報セキュリティ強化プログラムの立案と国内・海外子会社への展開 ・海外子会社のIT・情報セキュリティ担当者等と連携した情報セキュリティインシデント対応 ・情報セキュリティソリューションの導入と運用定着化の支援（技術的なサポートから業務プロセス変更におけるチェンジマネジメント等） ・海外子会社とのコミュニケーション（会議体の運営、脆弱性や脅威情報等リスク情報の伝達と対応支援、問合せ対応） ・モニタリング・アセスメントを通じたセキュリティ施策の評価と改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～570,000円 ＜月給＞ 380,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京】スマホアプリ・システム基盤のシステム開発スタッフ（チームリーダー候補）◆リモート可◆
      【東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／テレワーク活用／毎年20％成長中】 ◆募集背景 UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる。」をスローガンに掲げる、製造業向け派遣でシェアトップクラスの企業です。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、新たな会員向けサービスの企画とそれを実現するシステムと業務の改革を全社で行っています。 私たちデジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及びシステムの企画から構築、保守を一貫して行う組織です。全社一丸となって進めるプロジェクトの中核として、またITプロフェッショナル組織として、システム開発のプロジェクトマネージャー候補およびプロダクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 ◆業務詳細 会員のためのサービスプロジェクトにおける、スマホアプリ、およびシステム基盤の設計、開発ベンダーマネジメントを行っていただきます。このプロジェクトでは、求職者や社員を「会員」として管理できる仕組みを作り、その上ででスマホアプリを用いて様々なサービスを提供いていきます。 入社後一定期間のキャッチアップや関係性構築などの期間を経て、実際にシステム開発プロジェクトに参画し、様々なステークホルダー（経営層、業務サービス設計担当者、現場担当者など）とシステム設計や成果物レビュー等を進めていただきます。 一度作ったら終わりではなく、実際のユーザの声やシステムパフォーマンスを評価しながら、専任者としてシステムをより進化させていきます。 経験を積んでいただき、将来的にはPMまたはPdMとしての役割を担っていただきます。 ◆入社後のキャリアパス ・マネジメントラインでの昇格（組織長） ・ITスペシャリストとしての昇格 ・執行役員へのエントリー ・他部署異動のエントリー ◆ポジションの魅力 ・直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者と共に、ビジネス、業務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます ・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます ・様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者採用となりますので、残業・残業手当なし／深夜残業代支給有 ※昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆全社横プロジェクト／東証プライム上場人材会社／リモート／年休124日
      【新規アプリ開発におけるプロジェクトリード／裁量権◎／東証プライム上場／リモート可／年休124日】 ■採用背景／ミッション： UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、はたらく人にとって利便性の高いアプリ・サービスの構築を進めています。 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 ■業務内容： ・はたらく人（求職者、社員）向けアプリおよびシステム基盤の企画、設計、ベンダーマネジメント、保守 ・ステークホルダー（経営、サービス企画組織、事業会社等）との連携 ・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策設計、システムアップデートの企画、推進 ■魅力： ・直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者と共に、ビジネス、業務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます ・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます ・様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります ・M&Aを通してITPMIの経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～900,000円 ＜月給＞ 580,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者採用となりますので、残業・残業手当なし／深夜残業代支給有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,970名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全370件
    • 【オンプレ経験からクラウドへ挑戦可】インフラエンジニア（大手クレジットカード会社向け）【CB事06】
      • NEW
      ～大手プライムSIであるTISにてクラウド環境にも携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●大手クレジットカード企業向けにクラウドにも携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ 高い品質を持った大規模システムの維持保守または大規模保守開発経験を積むことができます。インフラエンジニアとして成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容 ・超大規模オンプレミス環境でのインフラ維持保守 高い品質基準が求められるプロジェクトで、アプリケーションチームと連携しながら、インフラの維持保守や問題解決、課題対応に取り組みます。システム全体を俯瞰し、保守・開発の双方の経験を積むことができます。（サーバ台数：約245台、管理データ量：2,000TB超） ・オンプレミス環境のクラウド化推進 既存設備のEOSL（保守期限切れ）に伴い、単なるバージョンアップ対応だけでなく、一部クラウド化を見据えた移行プロジェクトを推進しています。 超大規模かつミッションクリティカルなシステムのパブリッククラウド（AWS等）へのリフト＆シフトを、構想策定段階から実務に携わることができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～487,000円 ＜月給＞ 285,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】インフラエンジニア◆在宅可◆フレックス◆TISインテックG
      • NEW
      ～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 国内を代表する規模、ソリューションを誇る同社にて、幅広い業界の顧客にインフラ案件にて以下の業務を行っていただきます。 ※ご経験に基づいて、最適な部署にて選考させていただきます。 ・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー ・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト ・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト ・案件提案時にお客様にプレゼンするプリセールス対応 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ●長期的なキャリアパスの形成が可能 当部門は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 その他固定手当/月：36,000円～90,000円 ＜月給＞ 316,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1第一三共本社ビルA館B館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 19,765名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】ASCA Regional Application Manager～国内トップクラス製薬企業
      • NEW
      ■業務内容： ・ASCA地域（アジア・中南米）における11社のグループ会社を横断的に統括し、多様なITアプリケーション及びERP環境の統合・最適化を推進。 ・グローバルDX組織との連携により、グローバルITアーキテクチャ・プロセスの標準化とローカルの最適なバランス形成を主導し、実現化。 ・新規拠点のIT体制の構築をアプリケーションの観点から支援。 ・IT予算策定、投資計画、ROI分析を通じた効率的なIT投資推進するRegional Demand Advisory Boardにコアメンバーとして参画。 ・クラウド移行、RPAやAIを活用したデジタル変革プロジェクトのリージョナル展開の推進・支援。 ・グローバルDXと連携してリージョナルでの24×7の運用体制、インシデント管理体制の構築と運営の統括。 ・社内外ベンダー管理、SLA管理、リスク評価及びガバナンス体制の構築。 ・事業本部員としてグループ会社を含むビジネス部門のニーズを理解・把握し、グローバルDXと連携し、利用されているITシステムやプロジェクトを把握し、ビジネスとDXITとつなぐビジネスパートナーとしての役割推進。 ・多様なステークホルダー間の合意形成のリード、英語・日本語によるコミュニケーションとドキュメントの作成・報告。 ■募集背景： 単なるシステム管理者にとどまらず、グローバルなステークホルダー間で合意形成を図りながら、ASCA事業本部のDX推進の中心となる役割を果たしていただきます。将来的にはグローバルDX組織(日米欧の3極体制)におけるキャリア展開も見据え、グローバルな視野と強い意欲を持つ方を歓迎します。 ■キャリアパス： ・アジア・中南米地域におけるグローバルDXITプロジェクト(データガバナンス等)への参画 ・Regional IT Application Leadとして、日米欧各極のApplication Leadと対等な立場で議論し、グローバルDX managementの一端を担う ・ASCA事業本部内での担当業務の拡充 ・当社での長期貢献を前提に本人の希望・適性と会社の必要性に応じた異動（海外グループ会社駐在、DX等の本社管理部門、他機能の企画・管理部門など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／SAP経験を活かせる】ERPロードマップ策定～福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー～
      【ADCを核とした世界的成長／エンハーツを中心とする強力パイプライン／がん領域での圧倒的存在感】 ■業務内容： 【アプリケーションデリバリー】 ・中期ロードマップの策定および推進 ・業務要件の整理・定義、最適なシステムの選定 ・アーキテクチャ設計およびシステム連携の推進 ・開発～テスト～本番リリースまでの一連の実行管理 ・セキュリティ／コンプライアンス（GxP、GDPR等）対応 ・全体ガバナンスの確立・運用 【サービスマネジメント】 ・アプリケーションのE2E運用管理 ・SLA管理およびサービス品質の維持・改善 ・変更／インシデント対応の統括 ・パフォーマンス監視と最適化 ・コストおよびリソース管理 ・継続的なサービス改善および有効性評価 【ベンダー管理】 ・ベンダー選定・調達支援および関係構築 ・パフォーマンスおよびSLA管理 【災害対策】 ・DR（災害復旧）およびBCPの策定・運用 【人材マネジメント】 ・メンバーの評価・育成・エンゲージメント向上 ※将来的に日本側ピープルマネージャーとしての役割を担う想定 ■募集背景： 技術的なシステム運用、システムバージョン管理、セキュリティ＆アクセス管理、全体的な技術アーキテクチャ管理およびインテグレーションなど、グローバルERPサービスにおける技術領域全般の管理に責任を負いリーダーとしてチームのパフォーマンス管理および人材育成を積極的に推進します。 ・組織横断的な活動の調整・計画立案 ・チーム全体のナレッジマネジメント ・ロードマップの策定および将来的なチーム全体の計画立案 ・チーム全体の標準的なガバナンスプロセスおよびチームのマーケティング活動に関する支援 　（進捗報告、投稿、予算計画・モニタリングなど） ・グローバルERPソリューション全領域における日本国内向けのサービスマネジメント担当 ■会社について： 第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～900,000円 ＜月給＞ 600,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,952名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全160件
    • 情報セキュリティ◆CSIRT施策企画（総合職採用）インシデント予防対応／上場生命保険の安定基盤
      ■業務内容： 当社情報セキュリティ統括室にて、CSIRT業務に係る下記の業務をお任せします。 ・セキュリティ施策全般の企画 ・従業員に対するセキュリティ教育と啓蒙活動 ・セキュリティポリシーの整備および運用 ・セキュリティインシデントの予防と対応 ・セキュリティログの収集と分析　等 ★東証プライム市場上場の生命保険会社で、培ったスキルや知識を活かした仕事ができます。 ★全国のお客さまを保険の力でお守りするため、経営基盤を強固にしていく、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月収の他、諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当など）の支給もございます。 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】DX推進担当／公式アプリやWEBシステムの企画・推進◆大規模顧客基盤で成長できる環境
      【数千万人規模の顧客体験を創出／DX戦略部／大規模PJ推進・新規価値創造／社会貢献性の高いデジタル施策をリード】 ■業務概要 当社DX戦略部にて、公式アプリやマイページなどのWeb系システム、SaaSサービスに関するプロジェクト推進、およびリリース後のプロモーション企画全般を担当していただきます。ビジネス部門・IT部門と密接に連携し、デジタル技術を駆使した業務改革や新たな顧客体験の創出をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・お客さま向けアプリの新機能開発や既存システム改修における要件定義、工程管理 ・ベンダーコントロールおよび社内関連部署との調整業務 ・UX（ユーザー体験）向上に向けた施策の企画、推進 ・サービス利用促進策（キャンペーン、機能訴求等）の立案と実行 ・ビジネス部門やIT部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・システム開発における協力会社とのコミュニケーション、進捗管理 ・顧客の声や市場トレンドの分析、改善提案の推進 ■扱うサービス 公式アプリ、マイページ、各種SaaSサービス、顧客向けWebシステム等が中心です。 ■組織構成 DX戦略部は、ビジネス部門とIT部門を横断し、プロジェクトマネージャー、エンジニア、UXデザイナーなど多様な専門性を持ったメンバーで構成されています。 ■業務の魅力 数千万人規模の顧客データを活用し、社会貢献性の高いサービス開発に携われます。自らの企画がダイレクトに顧客体験向上につながるやりがいがあります。 ■教育体制 入社時研修やOJTを中心に、プロジェクト推進や最新デジタル技術に関する研修機会も豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度など柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス DX戦略部での実績をもとに、プロジェクトマネージャーやサービス企画責任者など、事業推進の中核人材として幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本有数の生命保険会社として、顧客中心のDX推進に注力し、最新技術と大規模な組織力を活かした新しい価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大崎） 住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,061名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/リモート可】セキュリティエンジニア　◇社内SE歓迎／業務用製氷機でNO.1／離職率1.5％
      ◎日本のみならず、世界NO.1のフードサービス機器を目指す ◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎良い製品は良い環境と人から／有給取得80％以上 ■概要 当社単体及び国内・海外グループに向けたIT化推進、システムの企画設計・管理・保守を担当しています。当社グループのセキュリティに関わる課題の抽出、セキュリティー体制の整備・強化に関する企画提案、保守・管理などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・新規システムの企画立案や開発～運用管理 ・IT新技術の調査や活用検討 ・ホシザキグループに対する各種システム提案や導入支援 ・ITシステムの要望対応、基幹システムの運用保守 ・通信ネットワークインフラ整備、ＩＴ機器の導入支援など。 ◎セキュリティ体制の整備・強化に関する企画構想に初期段階から関わることができます。 ◎将来的には、海外含むグループ全社（現在60社）のITセキュリティに関わる企画にPMとして携わっていただくことも想定しています。 ■採用背景 サイバー攻撃は年々高度化しており、企業にとってサイバーセキュリティーは非常に重要な課題となっています。 当社は迅速なセキュリティリスク対応のため、セキュリティエンジニアを募集します。　 ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念のもと、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。 ◎キャリアの実現だけでなく、ライフワークバランスも充実！（部内有休消化率　80％以上、部内平均残業時間　23H/月） ◎土日休×年休120日以上でプライベートも充実 ◎在宅勤務も週に1回程度の頻度で活用でき、柔軟な働き方もできます。 ◎その他、有給休暇促進（部平均84％）・早帰り運動・男性の育休取得促進・福利厚生倶楽部（リロクラブ）なども。 ■入社後の流れ ご経験に合わせて、国内外のIT業務（インフラ）を進めながら弊社の流れを掴んでいただきます。入社3カ月や半年にかけて週に1～2回リモートが可能です。 ■配属組織 情報システム部（システム企画課／システム管理課）：28名 30～40代がボリュームゾーンであり、分からないことは教えてもらえる気さくな関係です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※平均昇給額17,169円（2024年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間6.7か月（2024年実績） ■各種手当…家族手当・通勤手当・住宅手当 ■モデル年収（年間240H分の時間外手当を含む場合） ・30歳／主務：約600万円 ・40歳／主事：約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊明市】『社内SE』◇ペンギンマークの業務用製氷機でおなじみ／離職率2％／上場企業
      ◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎日本のみならず、世界NO.1のフードサービス機器を目指す ◎良い製品は良い環境と人から／土日祝122日／有給取得80％以上 ■業務内容： ・ご経験に応じて、最初に担当いただく業務範囲を決定します。（社内向けシステムの企画開発、インフラ・サーバー関連　など） ・グループのコーポレート部門としてさまざまなIT関連業務に対応いただきます。 ・製造・管理・営業などさまざまな部門の現場ニーズを捉えながら、安全性と使いやすさのバランスを意識し、社内システムの最適化やDXの推進に取り組む仕事です。 ・日々進化するクラウドやAIなどの新技術の活用も視野に入れながら、グループに向けての堅固な情報インフラ、高い業務生産性の実現に貢献します。 ■当ポジションの魅力： ◎部内ローテーションも行いながら、IT幅広い経験を積むことができます。 ◎将来的には、国内・海外グループ全社（現在60社）を横断するPJなどに携わっていただくことも想定しています。ユーザーはグループ社員のため、自分の仕事がどのように役立っているか、ユーザーからのフィードバックももらいやすい環境です。 ◎キャリアの実現だけでなく、ライフワークバランスも充実（部内有休消化率80％以上、部内月平均残業時間23時間） ■組織について： ・2課5係（システム企画課、システム管理課）に配属予定です。 └全体：28名／男女比率：男性23名、女性5名／年齢構成：20代1名、30代8名、40代7名、50代以上12名）※28名中3名は、島根地区勤務。 └当社単体及び国内・海外グループに向けたIT化推進、システムの企画設計・管理・保守を担当しています。 ■会社の魅力・特徴 ・製販一体（開発製造／販売メンテナンス）…お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げています（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞） ・飲食店はもちろん、病院・介護施設・学校・保育園など、生活の身近な場所で目にする機会がある当社製品。今後は飲食外市場への新規参入として、ライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた薬用保冷庫の販売なども始まり、多様な市場へ展開し成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※平均昇給額17,169円（2024年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間6.7か月（2024年実績） ■モデル年収 ・30歳約630万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,983名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全29件
    • 【東京/御茶ノ水】紙パルプ工場のスマートファクトリー化の企画・管理／IT、IoT、DXの知見を活かす
      【ポテンシャル歓迎／残業10h~20h程度／東証プライム上場・グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラス企業】 ■業務内容： 当社は日本国内の工場・事業所のデジタル化や、ITによる操業支援を進めています。 入社後は、技術本部　設備技術部に所属いただき、コーポレート技術部門の立場から、日本国内の工場・事業所のスマートファクトリー化（デジタル化や、ITによる操業支援）の企画・管理を行っていただきます。 まずは数年かけてデジタル基盤の構築（デジタイゼーション、デジタライゼーション）を行い、 その後にAIやロボティクス技術の導入・活用を行っていく計画です。 ■キャリアパス： ・入社後はスマートファクトリー化に向けたIT・DXのスーパーバイザーとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ■働き方： ・毎月の残業平均は、10~20時間程度/月です。 ・国内工場への出張業務が月1～数回ほどあります。 ■求める人物像： ・IT・デジタルが不得手な社内関係者たちと、粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方 ■モデル年収： ・25歳：基本給258,900円、年収426万円～ ・30歳：基本給304,300円、年収509万円～ ・35歳：基本給370,900円、年収632万円～ ・40歳：基本給561,700円、年収922万円～ ・45歳：基本給643,000円、年収1,071万円～ ■当社について： 洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～304,300円 ＜月給＞ 258,900円～304,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給258,900円、年収426万円～ ・30歳：基本給304,300円、年収509万円～ ・35歳：基本給370,900円、年収632万円～ ・40歳：基本給561,700円、年収922万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全72件
    • 【大手町】物流DXプロジェクトの企画・推進◆週2在宅可／残業20H以内／社会インフラを支える
      【物流システム経験をお持ちの方へ／社会インフラを支える燃料油の物流／規模の大きな物流のDXに関わる】 ■職務内容 物流の安全性向上および業務効率化を目的とした、物流DXの企画・推進を担当いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・AIを活用した配車システムや、運送会社との情報連携プラットフォームなど、既存のデジタル基盤を活用し、新たな物流の仕組みづくりをリード ・物流全体の効率化を目的としたDXプロジェクトにおいて、デジタル・ICT推進部門や外部ベンダーと連携しながら、プロジェクトを推進 ・部門横断でメンバーをまとめ、要件定義から導入・運用まで一貫して担当 ・人材不足といった社会課題の解決に向け、中長期的な視点で物流の効率化・DX化を推進 ※スキルやご経験に応じて、入社から数カ月～1年程度、受注配送管理センター配送課（＠新川）にて業務管理および当該センターの企画運営業務に携わっていただく可能性がございます。 ■配属組織について ＜組織ミッション＞ 流通業務部は、当社の主要商品である石油製品の物流を担う部門です。ガソリンや灯油、軽油などのエネルギーを全国に安全・安定供給をおこなうことが私たちの使命です。社会インフラを支える物流の最前線で、安全・安定供給の確保と物流の効率化に取り組んでいます。 ＜組織構成＞ 11名（男性5名、女性6名）在籍 平均年齢：40代前半 ■ポジションの魅力 ・物流を「動かす仕組み」を考え、形にしていく部門です。一般的な物流と比べて規模が大きいほか、物流の2024年問題といった環境変化への対応を行っており、ダイナミックな物流変化に関わることができます。 ・企画課は部の司令塔として、短期・中長期の物流戦略の立案や施策推進、進捗管理など部内のマネジメントを担っています。社内外の多くの関係者と連携しながら、物流の仕組みそのものを進化させていく役割です。 ■働き方 ・想定残業：15～20H/月 ・在宅勤務：1～2日/週 ■キャリアパス 将来的には、物流業務のみならず、他事業部における物流DX化やデジタル・ICT推進部等の幅広い領域でご活躍いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新川オフィス 住所：東京都中央区新川一丁目28番38号 東京ダイヤビルディング　1号館9階（新川オフィス） 勤務地最寄駅：茅場町／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所・出向先※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町or品川】社内SE◇業務システムや生成AI関連の企画・構築など上流工程／残業月10～20h
      【コンサル出身者も歓迎／RAG構築案件を担当／残業10～20ｈ／コアなしフレックス制／ITスペシャリストのキャリア有】 ■業務内容： デジタル・ICT推進部門の担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。 ・業務システム企画・開発・運用（燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション） ・生成AI関連のシステム構築・開発（特にRAG構築案件担当） ■組織構成： デジタル・ICT推進部：185名（男女比：男性77%、女性23%） ＜DX技術戦略課へ配属＞ 進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて、出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。 またその一貫で、様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなど、アジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。 ＜デジタル・ICT推進部＞ 当社では、中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。当社の事業は多様で、且つグローバルに事業を展開しており、当部は、その全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。 ■キャリアパス： ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。 下記のようなキャリアパスを想定しております。 ・当部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ ・事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ ■働き方： ・残業：10～20h／月 ・リモートワーク：上司と相談の上、本人の一定の裁量でコントロール可 ・フレックス制度あり（コアタイムなし） ■女性活躍を推進： ・女性採用比率：47％（2023年度）※3年連続右肩上がり ・女性の育休復帰率：3年連続100％ ※当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 品川インターシティ 住所：東京都港区港南二丁目１５番２号 品川インターシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～451,000円 ＜月給＞ 330,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■上記以外の諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜三鷹＞社内SE(インフラ運用・保守）※東証プライム市場上場／土日休み／残業15ｈ程
      【東証プライム市場上場／土日休み／月平均残業時間15時間程／戸建分譲住宅における販売シェア30% ■職務概要： ITインフラの管理・運用や、サーバー管理・データ管理など、社内情報システムの運用・保守業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ITインフラの管理・運用：ネットワーク、サーバ、PCなどの管理・運用 ・ヘルプデスク対応 ・データ管理：SQLによるデータ抽出などに加え保守整備 ・サーバ管理：Windows Server系の保守整備/Linux Serverの保守整備 ・ネットワーク管理：VPN、VLANなどの保守整備 ・ITセキュリティ体制の整備 ・その他の業務：アカウント/ライセンス管理 ■採用部署： ITチームには５名（派遣1名含む）在籍しています。 役割として、ヘルプデスクの1次請けやキッティング等の社員のサポートと、上記業務内容（データ管理やサーバ管理、ネットワーク管理業務など）を分担しております。 ■就業環境： 土日休みで平均残業15時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。残業代は上記年収に含まれておりません、別途全額支給となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 13,844名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全42件
    • 総合デベロッパーの開発エンジニア(社内SE）【住友不動産とグループ全体のDX推進プロジェクト担当】
      ～SIerからの転職実績多数・第二新卒歓迎◎土日祝日休み・年休125日・残業月25h程／働き方を改善しながら大手不動産会社でキャリアUP～ ■概要： 依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、自社内にて予算策定や設計の上流工程から・開発・本番稼働・運用保守の一連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利用しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。自ら設計、開発し社員と共に当社の発展に力を発揮してくれる方を募集いたします。 ■具体的な業務： ・新規システムの要件定義、設計、開発 ・既存システムの機能追加や改善 ・移行や運用に伴うオペレーション やマスタ更新作業 ・パッケージソフトの選定と導入 ■ポジションの魅力： （1）現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事！ 現場の生の声を聴きながら開発を行うため、貢献を実感することができます。例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。 （2）社内SEだからこそ実現可能な働き方！ 案件を受注することが売上となるSIerとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組む社内ＳＥだからこそ、自身の裁量で業務管理・調整ができる幅が広く、働きやすい環境です。 （3）幅広いキャリア選択 開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。事業部に寄り添ったシステム開発を極める/大規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる/組織のマネジメントをする/インフラやガバナンス等開発以外の部署に異動しシステム課全体に関わるなど ■開発体制： OSはwindows、言語はVB、C♯、NET.、DBはOracleをメインに開発して頂きます。 ■働く環境： 年休125日、土日祝休み、残業25時間程度で働きやすい環境です。SIerから働き方の改善を目的に同社に入社している社員も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,818,400円 固定残業手当/月：98,800円～158,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～476,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します（幅広く検討可能です） ※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます（査定による　５０万円ピッチ） ※勤続功労株式報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（DX推進・Salesforceスペシャリスト）／グループシステム統合の上流工程◆土日祝休み
      事業戦略の実現手段として、ベンダー任せではなく内製化にてSalesforceの利用を推進するための社内SE【DX推進 Salesforceスペシャリスト】を募集いたします。 ■概要 ◇住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利用しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。Salesforceスペシャリストとして技術力を磨き、自ら設計、開発し社員と共に当社の発展に力を発揮してくれる方を募集いたします。 ◇依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、自社内にて予算策定や設計の上流工程から・開発・本番稼働・運用保守の一連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。 ◇人事・経理等のパッケージ化されているシステムではなく、当社独自のビジネスモデル・業務フローに合わせてシステムの設計・開発を行っていただきます。 ◇スクラッチまたはローコード等を用いて、当社各事業にかかわる基幹システム開発などに携わっていただきます。 ◇事業貢献性の高いやりがいのある業務です。 ■具体的な業務 ◎事業部へのSalesforce導入サポート ◎導入後の運用支援 ◎業務システム連携の立案や策定 ■ポジションの魅力 （1）現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事 現場の生の声を聴きながら開発を行うため、貢献を実感することができます。例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。 現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。 （2）社内SEだからこそ実現可能な働き方 案件を受注することが売上となるSIerとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組む社内ＳＥだからこそ、自身の裁量で業務管理・調整ができる幅が広く、働きやすい環境です。 （3）幅広いキャリア選択 開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。 事業部に寄り添ったシステム開発を極める／大規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる／組織のマネジメントをする／インフラやガバナンス等、開発以外の部署に異動しシステム課全体に関わるなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,579,200円～6,867,600円 固定残業手当/月：118,400円～177,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します（幅広く検討可能です） ※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます（査定による50万円ピッチ） ※勤続功労株式報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全12件
    • 【大手町／在宅可】情報セキュリティ統括◆セキュリティガバナンス/ソニーG金融×上場フェーズの変革環境
      • NEW
      【2025年上場！ソニーGの安定／働き方（在宅・フルフレックスなど）】 ■業務内容： 今回、グループCISO（Chief Information Security Officer、情報セキュリティ担当執行役員）が管轄するグループ横断のセキュリティ組織において、金融事業の情報セキュリティ高度化を担うセキュリティプロフェッショナルを求めています。業務は以下の分野となります。 1. グループ方針に基づく情報セキュリティポリシー策定と順守確認 ・グループ方針と法規制・業界標準等に従い、情報セキュリティポリシーやガイドラインを策定・改訂し、各社へ展開、実装状況を確認。 ・外部環境の変化やインシデント調査結果を踏まえ、ポリシーを見直し。 ・各社の順守状況を評価し、結果に基づき改善提案を実施し徹底。 2. ガバナンスレポートの経営向け報告: ・グループ全体のセキュリティガバナンス進捗やリスク状況を取りまとめ、CISOおよび経営へ報告。 3. 情報セキュリティアセスメントの実施: ・NIST-CSFや金融庁ガイドラインに基づき、共通アセスメントフレームワークを開発。 ・各社のアセスメントを実施・支援し、結果をCISOと経営へ報告。グループ全体の管理状況を把握し、各社責任者への報告を支援して管理高度化を推進。 ・結果に基づき、必要な対策・改善策を各社へ提案・指示。 その他リスクアセスメント、セキュリティ教育、グループ各社の支援も担当します ※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。またソニーフィナンシャルグループ傘下各社のセキュリティ組織における同様業務の実施を指示することがあります。 ■ポジションの魅力 ・上場金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行に加え、介護やベンチャーキャピタル事業まで含む多様な事業と連携し、グループ横断で幅広い情報セキュリティ施策に携われる ・ブランドとテクノロジーの両面で連携を強化し、AIやUI/UX、エンタテインメント、ゲーム、ロボティクスなど先進技術の活用を金融領域へ展開 ・事業会社への出向や兼務を通じて現場に近い立場で実務を経験し、グループ横断ガバナンスと各事業の課題の双方に携わることで専門性を幅広く高められる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収や希望など考慮し処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／在宅可】情報セキュリティ統括◆サイバーセキュリティ/ソニーG金融×上場フェーズの変革環境
      • NEW
      【2025年上場！ソニーGの安定性／少数精鋭で経営陣と距離が近い／働き方（在宅・フルフレックスなど）】 ■業務内容： 今回、グループCISO（Chief Information Security Officer、情報セキュリティ担当執行役員）が管轄するグループ横断のセキュリティ組織において、金融事業の情報セキュリティ高度化を担っていただきます 1.金融グループにおけるインシデント対応 ・各社でサイバーインシデントが発生した場合、トリアージ基準に従い対応を実施する際の補佐を行い迅速な事故収拾に寄与。また、事象分析を各社と連携して実施し、関係各所へ報告。 ・重大インシデント発生時は、緊急事態対応の指揮を担い迅速な収拾および関係各所への報告を実施 2.サイバー攻撃訓練の企画 ・訓練を企画しグループ各社に対して計画的に実施し対応能力向上を図る ・訓練で明らかになった課題を踏まえ実務での対応改善につながるよう継続的な見直しを支援 3.クラウド・情報システム・ITインフラに関するセキュリティレビュー ・クラウドサービス利用時や情報システム・ITインフラの構築・更改時にセキュリティレビューを実施 ・各環境の対策状況を確認しリスク低減に向けた技術的改善を提案 4.サイバー攻撃への予防・検知・監視に関する技術的対応 ・ASMや外部脆弱性スキャン、脅威情報を把握・整理し各社へ共有、対応検討や対策実施を支援 ・脆弱性情報や脅威インテリジェンスを継続的に収集・分析し、注意喚起や情報提供、各社の状況に応じた対応支援を実施 ・内部ネットワーク管理強化やランサムウェア対策など、侵入前提のセキュリティ対策を推進 その他グループ各社の支援も担当いただきます。 ※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。また上記同様の業務を傘下各社において実施していただくことがあります。 ■ポジションの魅力 ・上場金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行・介護やベンチャーキャピタル事業まで含む多様な事業と連携し、グループ横断で幅広い情報セキュリティ施策に携われる ・ブランドとテクノロジーの両面で連携を強化し、AIやUI/UX、エンタテインメント、ゲーム、ロボティクスなど先進技術の活用を金融領域へ展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収や希望など考慮し処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉朝霞※在宅可】社内SE(運用管理）※残業月25h程/プライム上場 ※有給休暇取得率100%
      • 締切間近
      【上流から関与／インフラ・セキュリティ等、幅広く関わりスキルUp／引っ越し手当や家賃補助も充実◎月5回・在宅ワーク可＆フレックス可／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社は自動車シートを製造するTier-1メーカーです。社内SEとして基幹業務システムとその周辺システムの運用管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・基幹業務システム/周辺システムの運用管理 ・データ活用基盤(DWH)の構築～分析・可視化(BI)機能の開発 ・社内業務システムへのAI活用の運用検討 基幹業務システムの運用管理をお任せ致します。 また、海外拠点のシステム管理についても、現地駐在スタッフと連携して対応頂ける環境ですので、ご希望があれば海外（アメリカ、欧州、タイ）とのやり取りもお任せ致します。 ■組織体制： IT部IT一課は当社のシステム全般の開発・運用に関わる部署で、基幹業務システムを中心に担当しております。そのため、将来的にはシステムの企画や開発にも携わって頂くことが可能です。 AIを積極的に活用し、作業現場や開発現場と連携しつつ、新システムの企画検討を進めており、新しい技術・取り組みに挑戦していける環境です。 ■開発環境 【システム例】生産管理、原価管理、会計管理、購買管理、営業管理、人事管理 【OS】Windows、Linux 【言語】VB、VBA、Java、Python、.NET　等 【DB】SQL ■働き方： 残業は25H程度、フレックス制や在宅勤務(月5回)も可能です。 土日や夜間の対応は外部に委託しているため、プライベートと両立しながら働くことが可能です。 有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、引っ越し手当や家賃補助も充実しており長期的に就業出来る環境を整えております。 ■当社について 自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。 世界トップレベルの技術力を誇り、完成車メーカー各社のパートナーとして設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しております。現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市栄町3-7-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～406,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 284,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：560万(入社1年目) 33歳：700万(入社6年目) 40歳：830万(入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,261名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全46件
    • 【港区】カスタマーサクセスマネージャー（データ活用でUX設計など伴走支援）※東証プライム／賞与年4回
      • NEW
      測定器や画像処理機器の製造を手掛けるグローバルトップブランドである当社のカスタマーサクセスマネージャーとして、能動的にアクションを起こしお客様の最終的な成功支援をお願いします。 ■業務詳細： 当社で蓄積してきたデータノウハウを活用しながら、お客様側で自走的にデータ活用ができるようご支援をします。ご要望を受け身で承るのではなく、積極的に提案、アドバイスをすることで持続的にサービスを利活用いただき、お客様がデータ活用を自走できるように伴走することが求められます。 ・導入企業様へのオンボーディングサポート ・ユーザーエンゲージメント向上に向けた施策立案と実施 ・社内のデータサイエンティストと連携しながらお客様へのデータ活用プランの提案 ・アップセル、リテンション率の向上といった各種施策の推進 ・プロダクト導入のプロジェクトマネジメント全般 ・LTV向上のための企画立案全般 ・コミュニティマネジメント、プロダクト改善、成長に向けたフィードバック ※担当業務はご経験により柔軟に調整します ■ポジションの魅力： ・ユーザーと最も近い立場で接しお客様のリアリティや活用状況を日々目の当たりにすることによって現状を把握することができます。そこに対して今あるプロダクトの価値を届けるだけでなく今後必要となる要件を先回りして設計し、お客様のLTVの向上に直接貢献することができます。 ・金融から製造、人材、IT、物流などあらゆる業界のお客様へ提供をしているため、幅広くデータ活用やDX化の支援に携わることができ、高いビジネススキルを身に着けることができます。 ・お客様のご支援だけでなく自社チームの質向上につながる企画立案や推進も担っておりチーム全体のボトムアップにも貢献できます。 ・コンサルティングセールスからカスタマーサクセスチーム、そして開発チームとも非常に距離が近いこともこの組織の特徴。お客様からのご意見や要望も開発へ随時FBしておりプロダクトの進化に貢献できます。 ■事業の特徴： 2019年に機械学習を活用したサブスクリプションサービスを新規事業として立ち上げ以来、様々な業種の大手企業様にご利用いただき、ますますデータ活用のニーズは高まってきております。そのためにもデータサイエンティストと協働しながらお客様へ継続的に価値を提供できる方を探しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,182万円（2021年度実績）　平均年齢36.1歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（ポジションサーチ）※基幹・ICTインフラ・汎用機などご経験に合わせてマッチング
      • NEW
      ～時価総額ランキング上位のグローバルメーカー社内SE部門／オープン系・汎用系・インフラ系など複数ポジションからマッチング～ ■概要 本求人に応募いただくと、志向性や適性に合わせて選考を通じてポジションを逆提案いたします。 ■ポジション情報（概要） （1）海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。役割として、メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリーディングしていただきます。 （2）AS400領域における企画立案フェーズ～実装・運用 （3）グローバル全体でのITインフラ運用を担っていただきます。IDC・WAN・セキュリティ・IaaS・コミュニケーション基盤（メール・WEB会議など）などの様々インフラの企画立案フェーズ～実装・運用 ■やりがい： 当社は内製化と外注化のバランスを重視しており、単なるベンダーマネジメントに留まらず、自らスキルを伸ばす・活かす、テクノロジーに触れる環境です。常に最新の技術を研究し、チャレンジする風土となっています。 ■メッセージ： 全世界で事業が拡大する中、グループの果たす役割はますます大きくなっています。自ら積極的に業務を遂行できる方、柔軟な思考の出来る方、そしてシステムに関して何か一つでも他の人に負けない自信がある方、是非とも応募して下さい。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南2-16-4　品川グランドセントラルタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～331,000円 ＜月給＞ 299,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13,670名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • ITエンジニア／年収1.000万～実績多数・定着率93.4％
      ＜各社共通＞ 【本求人のポイント】 ◎年収1,000万円提示実績あり ◎残業月平均12.5h（5社平均）／年休120日／定着率93.4％ ◎450項目の明確な基準に基づき、実力を公平に評価 ◎プライム案件中心で上流工程から参画可能 ◎マネジメントポジションへのキャリアパスあり ◎専任キャリアコンサルタントが選考をサポート 【SHIFTグループとは】 品質保証を起点に成長した40社（本求人対象企業は5社）から成るグループ企業群です。 各社の強みを連携し、上流工程から開発・運用まで一貫対応しており、 金融・EC・公共領域のプライム案件を中心に、DX推進やクラウド化に加え、AI活用を前提とした開発・品質保証やAIモダナイゼーション、AI×BPaaSなどを通じて、AIネイティブ企業への変革を推進しています。 【担当業務】 ＜開発＞ ■システム開発（要件定義～設計～開発～テスト） ■Web／モバイル／SaaS開発、クラウド化対応 ■品質改善の提案・推進 ＜インフラ＞ ■インフラ設計・構築・運用 ■各種ドキュメント作成、運営支援・コンサルティング ＜AI＞ ■AI導入・モダナイゼーション推進 ■要件定義～検証～改善提案 ＜品質保証＞ ■品質PM／PMO、サービスマネージャー、QAエンジニア ＜品質保証＞ ■品質PM／PMO、サービスマネージャー、QAエンジニア
      【5社合同募集】 ※配属先の拠点については、入社された法人内でご希望を考慮して決定します。 【株式会社SHIFT】 本社（東京）／新宿第1オフィス／札幌オフィス／大阪オフィス／大阪第2オフィス／名古屋第一オフィス／福岡オフィス／各エリアのプロジェクト先 【ALH株式会社】 本社（東京）／秋葉原事業所／横浜事業所／名古屋事業所／大阪事業所／福岡事業所／各エリアのプロジェクト先 【株式会社クレイトソリューションズ】 本社（東京）／大阪オフィス／福岡オフィス／各エリアのプロジェクト先 【株式会社ヒューマンシステム】 本社（東京）／松江テクニカルセンター 【株式会社マネージビジネス】 本社（東京） ※受動喫煙対策：あり＜各社共通＞
      【株式会社SHIFT】 月給50万円～ ※上記給与には固定残業代として月30時間分、9万5000円～を含む。 　30時間を超える時間外労働分は別途支給。 ※一律手当5万5000円（確定拠出選択金）は上記給与に含む。 【ALH株式会社】 月給47万円～ ※上記給与には固定残業代として月18時間分、5万7960円～を含む。 　18時間を超える時間外労働分は別途支給。 ※賞与年2回 【株式会社クレイトソリューションズ】 月給27万3000円～ ※固定残業代はありません。 ※賞与年2回 【株式会社ヒューマンシステム】 月給29万1375円～ ※上記給与には固定残業代として月20時間分、3万9375円～を含む。 　20時間を超える時間外労働分は別途支給。 ※一律手当4万円（都市手当）は上記給与に含む。 【株式会社マネージビジネス】 月給39万2000円～ ※上記給与には固定残業代として月20時間分、5万円～を含む。 　20時間を超える時間外労働分は別途支給。 ※賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します＜各社共通＞
    • ゲーム・アプリQAエンジニア／マネージャー候補／年休120日
      • 締切間近
      【この求人のポイント】 ■プライム上場企業の安定性 ■残業7.2h・年休120日・定着率93.4％ ■成果がしっかり評価される制度 ■エンドロールに名前が記載されるチャンスも豊富 ■複数タイトル横断でゲーム開発に関われる ■品質起点で上流の課題改善まで担当 ■QA→PM→コンサルへキャリア拡張可能 スマホ・家庭用など幅広いゲームのQAマネージャーとして品質保証を担当。 大手～インディーズまで多様な案件に関わり、顧客と連携しながら課題解決を通じてゲーム開発に貢献します。 【具体的な仕事内容】 ■ゲームソフト（家庭用ゲーム機／モバイル／PC等）のQAプロジェクト全体の管理・推進 ■テスト計画の策定、テスト設計・実行の進捗管理 ■チームメンバーの育成・マネジメント ■品質向上のための施策立案・実行、QAプロセスの構築および改善 ■顧客側の課題の抽出と他部門との連携、課題抽出・解決 ■プロダクトの進捗、品質レポートの作成および報告 ■新しいQA手法やツールの調査・開発など ※ ご経験やスキルに応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます。 【入社後のキャリア】 お持ちのスキルや、好きなゲームなどの希望を加味したうえでアサインするプロジェクトを決定します。
      【ご本人が望まない転居を伴う転勤なし】 ◎望まない長期出張や異動はありません ◎顔を見てコミュニケーションが取れるよう出社での勤務を行っています ◎本人の意思を尊重したアサインを行っています ■新宿第一オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル（最寄り：南新宿駅） ■札幌オフィス：北海道札幌市北区北七条西5-5-1 MipLa札幌駅前ビル ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル ■大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル ■福岡オフィス：福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル ※受動喫煙対策あり
      月給287,000円～416,667円 ＜給与内訳＞ ・基本給232,400円～282,467円 ・固定残業手当 0円～79,200円 ・一律手当5万5,000円（確定拠出選択金） ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ＜固定残業代について＞ 固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給。 当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10,952名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大手町/在宅可】社内SE/ITインフラ・基盤エンジニア（大規模金融システム）◆業界未経験歓迎
      〈業務内容〉 配属後は、ゆうちょ銀行の勘定系・外接系・デジタルバンキングなど、銀行業務を支える主要システムを対象に、ITインフラ／基盤領域（サーバ・ネットワーク・ミドルウェア）の企画・設計・構築・運用を担当していただきます。 金融インフラを支える大規模かつミッションクリティカルなシステムに携わり、安定稼働と品質向上を担うポジションです。 現在、メインフレームからオープン環境（Linux等）への移行を重要テーマとして推進しており、基盤刷新プロジェクトにも参画予定です。 要件定義から設計、構築、テスト、リリースまで一連の工程に主体的に関わり、基盤領域の中核メンバーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 ※プログラミング業務は行いません（開発は主にベンダーが担当） 〈主な業務内容〉 ■ ITインフラ・基盤の企画／設計／構築 ・サーバ、ミドルウェア、ネットワーク等の技術選定および方式設計 ・高性能・高可用性が求められる基幹システムの設計・構築 ■ システム基盤の運用・保守管理 ・稼働状況のモニタリング、障害対応、課題分析 ・再発防止策の立案、セキュリティ対策の改善 ■ メインフレームのオープン化対応 ・移行方針・計画の策定、方式・アーキテクチャ検討 ・移行後の安定稼働に向けた対応 ■ ベンダーコントロール／プロジェクト管理 ・要件提示、設計レビュー、進捗・品質・課題管理 ・リリース計画管理および関係各所との調整 〈キャリアパス〉 配属後は基盤領域を中心に経験を積み、希望や適性に応じて専門性の深化やプロジェクトマネジメントへのステップアップが可能です。将来的には、システム部門の中核人材としての活躍を期待しています。 〈働き方〉 ・平均残業時間：22時間／月（2024年度実績） ・フレックス制度、週2回程度のリモートワーク可 ・育児休業取得実績あり、ワークライフバランス重視 〈組織・育成環境〉 ・システム部門：約400名 ・風通しの良い組織、OJT・研修・資格取得支援あり ※金融業界未経験者も多数活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,210円～421,570円 ＜月給＞ 320,210円～421,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/在宅可】社内SE◆デジタルバンキング開発（上流工程／ベンダーコントロール）◆業界未経験歓迎
      配属後は、ゆうちょ銀行のデジタルバンキングサービス（インターネットバンキング、スマホアプリ等）や勘定系システムにおけるアプリケーション開発の上流工程およびベンダーコントロールを中心に担当いただきます。 お客さまの利用チャネルに近い領域で、ユーザビリティ向上、機能改善、新サービス検討など、拡大するデジタル分野の開発を支えるポジションです。 ユーザ部門・開発ベンダーと連携し、要件定義からリリースまで主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。 ※日本最大級のバンキングシステムやスマホアプリ開発に携わり、大規模開発のノウハウを習得できます ※プログラミング業務は行いません（ベンダー開発中心） ■ 主な業務内容 ・要件定義・企画フェーズ 　ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定 　業務課題の整理、改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討 　システム方式設計の検討（アプリケーション領域に関する部分） ・開発工程の品質・検収 　ベンダーが作成した設計書等のレビュー 　受入テストの計画・実施・検証 　品質基準を満たしているかの検収業務 ・ベンダーコントロール 　要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー 　プロジェクト進捗管理（課題管理、変更管理、品質管理） 　緊急時の調整や、リリース計画の管理 ・デジタルサービスの改善業務 　スマホアプリの改善（UI/UX、機能追加、性能改善） 　デジタルバンキングにおける新規サービス／改修企画の支援 ■ キャリアパス 　配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。 　将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、デジタル領域を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。 〈働き方〉 ・平均残業時間：22時間／月（2024年度実績） ・フレックス制度、週2回程度のリモートワーク可 ・育児休業取得実績あり、ワークライフバランス重視 〈組織・育成環境〉 ・システム部門：約400名 ・風通しの良い組織、OJT・研修・資格取得支援あり ※金融業界未経験者も多数活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,210円～421,570円 ＜月給＞ 320,210円～421,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10,203名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全39件
    • 【深谷／転勤無】社内SE(システム開発）※プライム上場アルミメーカー／フレックス／土日祝休み／寮完備
      【賞与実績約5か月／マイカー通勤可能・U・Iターンも歓迎／開発業務に挑戦したい方へ／プライム上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／土日祝休み／フレックス／残業10時間程度】 ■採用背景： 将来的なシステム再構築に向けての人員強化の募集になります。 ■仕事内容： 深谷製造所のシステム改修・保守・新規開発に主に取り組んでいただきます。 生産管理システムの基本設計を主に担っていただきます。 プログラミングを担当するメンバーは他におり、基本設計に集中できる環境が整備されています。 ∟各工場とも密に連携があり、コミュニケーションを図りながら就業できる環境です。 ■キャリアイメージ： 工場におけるシステム開発や保守運用業務について、初めは職場の先輩に教わりながら経験を積み、それらの業務を推進する立場にステップアップしていきます。 ■ポジション魅力： 世界一のアルミ厚板専門製造所に向けて自動化システム、システムの再構築など今までに無い大型案件が複数計画されています。自職場のシステム開発者や製造所各担当者たちと一緒に考え、業務遂行し達成感を実感できる職場です。 ■就業環境： ・残業時間⇒平均10時間 ・在宅勤務⇒出社が基本ですが、ご事情に合わせて使用可能です。 ・夜間勤務⇒無し ・寮、借り上げ社宅制度完備⇒遠方から深谷で長期就業を叶えたい方も歓迎です。 ■組織構成：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人員14名　（20代1名、30代１名、40代３名、50以上9名）（女性1名） 上長1名、開発部隊が10名、インフラ環境、パソコンの設置等3名で構成されており、今回は開発部門を主に担当いただきます。 ■当社について： 「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。古河スカイと住友軽金属が2013年に経営統合し、世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深谷製造所 住所：埼玉県深谷市上野台1351番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～385,360円 ＜月給＞ 253,000円～385,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ・賞与夏・冬年2回（2025年度：4.85か月）※業績連動 ・毎年4月に定期昇給（従業員平均5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】DX推進担当※リーダー候補～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／働き方◎
      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆採用背景： 配属先となる福井製造所は、国内最大のアルミニウム製造拠点です。デジタルイノベーション部において、BIツールやRPAなど各種デジタルツール活用推進の加速のため、増員募集になります。 ◆職務内容： ・利用部門との対話による現状業務の把握、業務棚卸による改善策、改革案の提案 ・利用部門、情報システム部門（社外ベンダー）と一体となっての、業務改善・改革に必要な要件定義、種々デジタルツールの開発、導入、サポートなどの実行推進 ∟ベンダーはケースバイケースで使用しており、自社でできるものは自社でやっていきたいと考えています。 ・必要に応じて各所のDX推進チームなどに加わり、推進リーダーと協働して種々のDX案件を推進 ・情報システム部門と連携して、各種デジタルツール活用推進の戦略、人材育成策、中長期ロードマップなどの企画、策定、実行推進　他 ⇒現在は基幹システムの刷新に動いています。 ◆ポジションの魅力： DX推進部門の業務は、情報システム部などITを担う部門と一体となり、対象部門における業務改善・改革に必要な業務の棚卸とデジタル改革への先導役となって、デジタル改革を強力に推進することです。　 対象部門とのコミュニケーションをとりながら深く業務を見つめ直し、デジタル目線で改善・改革に結びつけていくことがこの仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。 またデジタル化や開発したツールやシステムの利用者や、ものづくりの現場と直接かつ継続的に接する立場であるので、共に創り上げた達成感・喜び・成果等をお互いに社内で共有できる点でも大きなやりがいがあります。 ◆同社について： 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道芦原線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 ＜月給＞ 360,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします） ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクソン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全19件
    • 【六本木】セキュリティエンジニア◆世界配信のゲーム企業・ISMS対応◆東証プライム上場
      ～世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信～ ■業務内容： 当社システム部門・情報セキュリティ部署におけるセキュリティエンジニア／セキュリティ担当者の募集です。 当社における情報セキュリティマネジメントの上流段階から実務運用まで一貫してご対応いただくとともに、第三者機関による情報セキュリティ関連の認証取得・維持の社内マネージメント・ハンドリングも含め、セキュリティ関連業務を網羅的にご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・情報セキュリティ関連のポリシー、規定、ルール策定 ・ISMS/ISO27001認証、システム監査関連対応 ・セキュリティに関わる設計、運用、インシデント対応および関連業務全般 ・その他各種セキュリティに関する相談等 ■業務の特徴： 各種のセキュリティ関連業務においては、ファイアーウォール、UTM機器、WSUS、ウイルス対策、マルウェア対策、EDR、脆弱性診断、脆弱性管理、セキュリティモニタリング、フォレンジック、DLP、クラウドセキュリティ、AIセキュリティ、セキュリティ教育などのシステムやツールの機能を用いて運用を行っています。 ■当社について： 当社は、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。 当社は1994年に設立され、現在60タイトルを超える様々なジャンルのオンラインゲームを世界190ヶ国以上で配信しています。当社を象徴する『メイプルストーリー』及び『アラド戦記』などのゲームは、業界トップクラスのライブ運用により、常に魅力的なコンテンツとサービスを提供することで、10年を超える長い期間に渡って成長してきました。更に、技術的進歩により、このような深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験及び大規模仮想世界をモバイルでも提供できるようになりました。『メイプルストーリーM』はその代表例です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～6,960,000円 固定残業手当/月：60,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～674,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月）※評価によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（情報システム担当）◆IT戦略・企画立案など◆東証プライム上場／世界的オンラインゲーム企業
      ～時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信／子育て中社員も多数活躍～ ■業務内容： 当社システム部門・情報システム部署におけるコーポレートエンジニア（社内情報システム担当）をお任せいたします。 IT戦略・企画立案の最上流から、改善計画立案、RFP作成、要求仕様の取りまとめ、内外リソースを活用しての導入・構築案件等のプロジェクトマネージメント、運用・保守管理、更改・廃棄までシステムのライフサイクル全般に渡って幅広くご担当いただきます。 また、社内システムでは、AWS等クラウド技術も扱っており、関わっていただくことも可能です。 ■具体的には： ・本社オフィスのネットワーク管理 ・情報システム系サーバー管理 ・社内ヘルプデスク ・IT企画立案 ・年間計画遂行 ・対外折衝 ・コーディネーション ■ミッション： ・ITによる全社の業務生産性向上 ・ITサービスのプロモーション ・活用推進 ・ITコスト最適 ■当社について： マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。 現在60タイトルを超える様々なジャンルのオンラインゲームを世界190ヶ国以上で配信しています。当社を象徴する『メイプルストーリー』及び『アラド戦記』などのゲームは業界トップクラスのライブ運用により、常に魅力的なコンテンツとサービスを提供することで10年を超える長い期間に渡って成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：49,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※給与改定：年1回 毎年4月（評価によって変動） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セガサミーホールディングス株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全9件
    • 【大崎】アプリケーションエンジニア （管理職候補）◆グローバル会計システム導入◆プライム上場
      【セガサミーグループの会計システム導入を主導するポジション／グローバルHQで経営可視化と内部統制強化に貢献／フレックス／年休130日／自由度の高い働きやすさが魅力】 当社はグローバルHQとして会計プロセス・システムの標準化により経営可視化・決算早期化・内部統制強化を推進しており、英語で国内外拠点・ベンダーと連携して会計システムの導入から運用定着をリードする人材を募集します。 ■仕事内容： （1）グループ横断の会計システム導入・刷新プロジェクト推進 ・国内外グループ会社の会計業務プロセス整理、要件定義、Fit&Gap分析 ・設定方針策定、テスト、データ移行、ユーザー教育、リリース、運用定着支援 ・経理部門・事業部門・海外拠点・外部ベンダーとの調整、意思決定支援 （2）プロジェクト／チームマネジメント ・プロジェクト計画、進捗・課題・リスク・品質・コスト管理 ・メンバー、外部パートナー、関係部門を巻き込んだ推進体制づくり ・経営層・関係部門向けの報告資料作成、報告会運営2. （3）導入後の改善・運用高度化 ・稼働後の問い合わせ・障害・改善要望の整理、優先順位付け、改善施策の推進 ・会計データの利活用、経営管理・レポーティング高度化に向けた企画支援 ■部門について： 当社は持株会社として、セガサミーグループ全体の経営管理およびIT基盤を支える役割を担っています。会計システム領域においては、グローバルHQの立場から、国内外グループ会社の業務標準化、経営情報の可視化、内部統制の強化に直接貢献することができます。 ■働き方： フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。さらに、当社は社員一人ひとりの能力開発にも積極的に取り組んでいます。ビジネススキルを高める「セガサミーカレッジ」をはじめとした社内研修に加え、当部門ではUdemyを活用したeラーニング環境も整備しており、さまざまなIT技術を継続的に学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～700,000円 ＜月給＞ 410,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】ITインフラセキュリティ担当（管理職候補）◆東証プライム上場／エンタメ企業◆フレックス
      【セガサミーグループ企業各社を統括する持株会社～遊技機・エンタメ・ゲーミング事業～／副業可(規定あり)／フレックス／年休130日／自由度の高い働きやすさが魅力】 ■仕事内容： 以下、いずれも国内外のグループ会社と連携して実施する業務となり、調整力やコミュニケーション力も重要となり、またこれらを対応する組織やプロジェクトのマネジメントを担当していただくことを予定しています。 ◎ITインフラ領域 ・オンプレミス環境のネットワーク／サーバ設計、構築、運用（VMware、Cisco／Juniper、WindowsServer、Linux） ・パブリッククラウド環境（IaaS）のインフラ設計、構築、運用（AWS、Azure、GCP） ・Microsoft EntraID、Microsoft365等、認証とコラボレーション関連の運用 ◎セキュリティ領域 ・サイバーセキュリティ対策（SASE／IDaaS／SIEM／SOAR／CNAPP）の導入展開、運用 ・その他セキュリティツールの運用（ASM、NGAV、EDR、脅威インテリジェンス、バグバウンティ、メールセキュリティ等） ・情報セキュリティ関連のガイドラインの策定や従業員に向けた教育活動 ■部門について： Global Headquartersの立場から、国内外のグループ会社を横断したプロジェクトが多数あり、グローバルで活躍ができる環境です。 また、当部門は可能な限り自部門内で作り上げるエンジニア精神を持った職場でもあります。 次世代につながる安心安全でグローバルのエンターテインメント事業を支えるプラットフォームを一緒に作っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,041名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 情報セキュリティ室・室長 ◆ヘルスケア領域で世界シェア上位／ホワイト500／東証プライム上場
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容： PHCグループの情報セキュリティ部門は、情報リスクおよびサイバーリスクの管理についてグローバルな責任を担っています。 現代的なクラウドアプリケーションやクラウドインフラ技術に囲まれながら、チームは新たに出現する情報セキュリティリスクに対応するため、継続的にセキュリティ戦略や運用を進化させています。 日本の情報セキュリティチームおよびその活動をリードしていただきます。 ・ポリシーおよび標準の策定 ・ISMSおよびリスク管理活動 ・情報セキュリティ予算の管理 ・インシデント管理および対応 ・社員向けセキュリティトレーニングおよび啓発プログラムの開発 ・グループのセキュリティ基準に準拠するためのセキュリティ評価の実施・支援 ・リーダーシップおよびステークホルダーマネジメント ※候補者の英語力によっては、APAC/グローバルの情報セキュリティプロセスも担当していただく可能性があります。 ■働き方： ・リモートワーク可能（原則週2日以上は出社。頻度は状況により相談可能） ※入社後2～2か月間はオンボーディングのため原則出社 ※海外とのミーティング（週に2～3回／日本の就業時間内） ・有給取得平均日数：16.7日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ■企業概要： PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,052万円～1,219万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～730,000円 ＜月給＞ 600,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・管理監督者のため残業手当無 ・別途、企業型確定拠出年金支給（評価等級により変動） ・副業制度あり（申請制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【主席】グループIT戦略企画・管理◆ヘルスケア領域で世界シェア上位／ホワイト500／東証プライム上場
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容： グループ全体に関わる、または戦略的に最重要なITプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 - プロジェクトおよびプロジェクトポートフォリオの管理 - プロジェクトライフサイクルおよびリソース管理や品質管理 - 企業活動の維持・発展・効率化を目的とした、IT戦略の企画・立案・推進 具体的な開発/導入/保守/運用は各グループ会社内のIT組織が担当するため、当組織ではHDのIT組織として上流工程を担当しています。 海外案件は欧州のITチームが中心になって管理していますが、一部当組織でも管理している領域があり、現状では全体の8割が国内案件、2割が海外案件になっています。英語ができる方は海外案件も含めて担当していただく可能性があります。（苦手な方は基本的に国内案件担当になります） コロナ禍以降はほとんどありませんが、極稀に海外出張が発生するケースもあります。 ■現在進行中のPJの一部： ・M&Aにより新たにグループ会社になった会社の基幹システム統合プロジェクト ・DXへ対応した次期PLMへの刷新プロジェクト ■働き方： リモートワーク可能（現状は出勤と在宅で半々程度） ※働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：16.7日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ■企業概要： PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県東温市南方2131番地1 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／横河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 952万円～1,084万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～680,000円 ＜月給＞ 570,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・管理監督者のため残業手当無 ・別途、企業型確定拠出年金支給（評価等級により変動） ・副業制度あり（申請制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄30F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,154名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【ランドマーク名古屋栄】社内SE(自社求人サイトの開発)　★上流工程/年休125日/上場企業
      • NEW
      ■採用背景：事業拡大に伴い、ユーザーの利便性向上とマーケティングの高度化を強力に推進するため、新メンバーを募集します。求職者向け自社サイトの機能強化だけでなく、社内業務システムやデータ分析基盤（GCP/BigQuery）との連携など、開発からインフラ、データ活用まで幅広く裁量を持って携わっていただけるポジションです。 現状、社内の開発リソースが不足しているため、まずは信頼できる外部のシステム開発ベンダーの選定から、要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクト管理までを一気通貫で主導していただけるPM（プロジェクトマネージャー）を募集します。将来的には、このプロジェクトを足がかりに内製化チームの立ち上げも視野に入れています。 ■職務内容： 自社求職者サイトのシステム刷新（モダン化）と、周辺システム・データ基盤との連携開発、およびチームマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ・ベンダー選定およびコントロール ・要件定義・ブリッジ業務 ・システム連携の開発ディレクション ・プロジェクトマネジメント（AWS/GCP環境） ・チームビルディング（将来的にお任せしたい業務） ★働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成(IT戦略部)： ・IT戦略課の社員構成は部長1名、課長クラス1名、メンバー2の構成。 ■同社の特徴： 第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大をしていきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～372,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：68,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,000円～491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ■エリア手当：課長職まで、常駐先=東京・神奈川・千葉・埼玉：2万円、その他エリア：1万円 ■若手支援手当：主任まで、30歳未満：2万円/月、30歳～35歳未満：1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ランドマーク名古屋栄】インフラエンジニア　★事業拡大に伴うIT基盤の強化/年休125日/上場企業
      ★売上・利益ともに昨対比120％以上成長。安定の経営基盤！ ★採用背景：事業拡大に伴い、グループ全体のIT基盤の再整備とセキュリティ強化が急務となっています。現在は体制や運用を見直す過渡期にあり、従来の運用保守にとどまらず、新たなツールの導入やルール整備を進めていくフェーズです。 今後の事業成長を支えるため、インフラ・デバイス・アカウント管理からセキュリティ体制の構築までを横断的に担い、コーポレートITの中核として主体的に推進いただける方を募集します。 ■職務内容： グループ全体のインフラ・デバイス・アカウント管理、およびセキュリティ体制の構築・運用を担っていただきます。現在は、事業拡大に伴うIT基盤の再整備とセキュリティ強化の過渡期にあります。 既存の運用保守にとどまらず、新しいツールの選定やルール作りなど、攻めの姿勢で組織を支えるバックオフィスの要を募集します。単なる運用保守に留まらず、ビジネスの根幹をテクノロジーで支える幅広いフェーズをお任せします。 ■具体的には： ・インフラ構築、運用保守：グループ全社のネットワーク（VPN、無線LAN、ファイアウォール）の設計・運用 ・アカウント・デバイス管理：PCやモバイル端末のキッティング・配布・ライフサイクル管理、SaaSアカウントのID管理 ・セキュリティ対策・管理：セキュリティ製品（EDR、MDM、ID管理等）の選定・導入および運用、ネットワーク・クラウドセキュリティの強化、セキュリティポリシー（社内ルール・ガイドライン）の策定、改善 ・IT資産管理・ベンダーコントロール：ソフトウェアライセンスの管理、ハードウェアの在庫管理、外部ベンダーとの折衝・発注業務 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成(IT戦略部)： ・IT戦略課の社員構成は部長1名、課長クラス1名、メンバー2の構成。 ■同社の特徴： ・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～372,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：68,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,000円～491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ■エリア手当：課長職まで、常駐先=東京・神奈川・千葉・埼玉：2万円、その他エリア：1万円 ■若手支援手当：主任まで、30歳未満：2万円、30歳～35歳未満：1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,021名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大崎／リモート可】AI変革マネージャー／社内業務効率化など◆『Oisix』運営◆食のDX実現
      ■職務概要 ◇AIによる食の変革を実現するには、まず広く深くビジネスプロセスを理解し、その中での課題を把握が必要です。その上で、本来あるべきビジネスプロセスを再定義し、生成AIを含むAI/データ/エンジニアリングを用いて実現する方法を考案し、その実行をリードする役割を担っていただくのが本ポジションの役割となります。 ◇当初は社内業務効率化をスコープとしながら、将来的には消費者の食の体験や生産者・メーカーのDXもスコープに食のDXを推進していただきます。 ■主な職務内容 ◎全社業務プロセスの棚卸しと優先度付け ◎変革ロードマップ（Quick?Win → 中期ロードマップ）策定 ◎ユースケース選定・ROI設計 ◎現行業務（As-Is）の詳細把握と To-Be プロセス再設計 ◎PoC 計画策定・実行・評価 ■ポジションの魅力 ＜食のDXを実現する＞ 本プロジェクトのスコープは単なる販売企画、マーケティング、カスタマーサポートでの変革に終わりません。Oisix、らでぃっしゅぼーや、大地を守る会、PurpleCarrot、ISETAN DOOR等のB2C事業以外にも、シダックスやすくすくOisix等のB2B事業も含めた幅広い領域でのサプライチェーン全体でのDXを目指しています。加えて、高齢かつ小規模な生産者が多い日本の農業では属人的かつ非効率が多いのが現状です。社内業務の変革を実現した先には、AIによる農家の匠の技の継承や未だにメールや電話で行われている生産者との取引の自動化等、生産者/メーカーのDXも含めた食の領域全体でのDXを目指しています。 ■技術環境 ・genAI：Claude, Gemini, dify, n8n ・AI基盤：Bedrock ・ML基盤 : Sagemaker ・モデル実装：PyTorch ・Data warehouse: Snowflake ・ETL: dbt ・Orchestration : Airflow ・CI/CD: GitHub Actions ・IaC：Terraform ・ソースコード管理：GitHub, GitLab ・コミュニケーションツール：Slack 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～15,600,000円 ＜月額＞ 650,000円～1,300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現給与、保有されるスキル経験・能力により相談の上で決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／在宅可】社内SE／セキュリティアナリスト◆グループ全体のセキュリティ強化◎土日祝休
      ＜グループ全体のセキュリティ強化とチームビルディングを推進◎＞ ■募集背景 現在、当社は年間取扱高1,480億円、会員数50万人規模へと成長を遂げ、食品ECの先駆者として業界を牽引しています。この成長に伴い、お客様の大切な情報を守り、安全で信頼性の高いサービスを提供することの重要性が、より一層高まっています。 特に以下の課題に取り組むため、新たにセキュリティアナリストを募集します。 ◇急速な事業拡大に伴うセキュリティ基盤の強化 ◇クラウドシフトに伴うセキュリティアーキテクチャの刷新 ◇DevSecOpsの推進によるセキュリティと開発スピードの両立 ◇グループ全体のセキュリティレベルの向上 ■業務内容 【セキュリティ統括部門での戦略実行業務】 ◎セキュリティ戦略を具体的な実行計画に落とし込み、部門横断・グループ会社横断での推進 ◎オイシックス・ラ・大地グループ全体のセキュリティリスク分析・評価・報告 ◎セキュリティ投資効果の測定・分析・改善提案（本体＋グループ会社） ◎セキュリティインシデント分析と組織的対応策の立案 【グループ会社支援業務】 ◎グループ各社のセキュリティ体制評価・改善支援、担当者育成・技術支援 ◎グループ統一セキュリティポリシー・基準の策定・展開 ◎グループ横断でのセキュリティインシデント対応体制構築 ◎グループ全体でのセキュリティツール標準化・効率化推進 【チームビルディング・組織開発業務】 ◎セキュリティメンバーのスキル評価・育成計画策定・メンタリング ◎チーム内の役割分担最適化・業務プロセス改善 ◎全社セキュリティ教育プログラムの企画・推進 ◎開発部門・IT部門との連携体制構築・関係性強化 ◎セキュリティチームの技術力向上とモチベーション管理 ■キャリアパス ◇まずはグループ全体のセキュリティ現状把握・分析を通じて、戦略実行とチーム構築の実務経験を積んでいただきます ◇グループ会社支援とセキュリティ組織強化を通じて、組織マネジメントリーダーとしてのスキルを向上していただきます ■技術環境 クラウド環境：AWS（主力）、Azure セキュリティツール：Bot、DNS、WAF、EDR、SSOなどのソリューション 開発環境：GitHub、Jenkins、Docker 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～12,600,000円 ＜月額＞ 650,000円～1,050,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【応募意思不問/7月9日（木）19時～】エンジニア/データ人材オンライン説明会◆銀行のDXとは？
      • NEW
      【FFG ONLINE Meet-Up 2026 ～エンジニア/デザイナー/データサイエンティストなど現場でリアルに働くメンバーと直接交流できます。「銀行って堅苦しそう」と思っている方、視聴のみの参加も可能です。まずは新しい銀行ビジネスに触れてみませんか】 ■業務内容：経験によってポジションは検討いただきます。自社プロダクトのアプリ開発、iOS,Androidアプリ開発、WEBデザイナー、データサイエンティストなど幅広いポジションがあります。 ■イベント概要 開催日時：2026年7月9日（木）19:00～20:00 （15分程度、会社説明をしたあとZOOMのブレイクアウト機能を使い、各職種ごとに交流いただきます） 開催場所：オンライン 対象求人： （1） エンジニア（Webアプリケーション開発エンジニア ｜ iOS, Androidアプリ開発エンジニア） （2） プロジェクトマネージャー（PM） （3） データサイエンティスト・データエンジニア （4）プロダクトマネージャー（PdM） ■こんな方におすすめです！ ・FFGの取り組みに興味をお持ちの方 ・銀行で行っているDX、内製開発について興味がある方 ・金融業界でエンジニアやデータ人材として働くことにイメージが沸かない方 ■過去会での参加者の声： 「銀行に対してのスピード感や柔軟性、イメージが変わり、積極的にDXに取り組むイメージに変わった」 「現場の人とディープな会話をでき、大変興味深かった」 「若手、中堅、ベテランと各年代や様々な立場の社員の方が参加していることで、それぞれの目線の意見が聞けてよかった」 など ■採用背景： ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）は、お客様を中心にした銀行ビジネスの再構築を目指し、デジタルトランスフォーメーション（DX）に全力で取り組んでいます！その一環として、システム内製化組織の拡大を見据えた新たな仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し当行規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/中央区】エンタープライズアーキテクト◆国内最大地銀グループ◆DX銘柄2025選定◆
      【リモートワーク／フルフレックス・裁量労働制 選択可／総資産32.2兆円／個人のお客様660万人、法人のお取引先28万先の豊富なお客様基盤／国がDX経営企業と認定する「DX銘柄2025」に地域金融機関で全国唯一選定】 ■業務内容： エンタープライズアーキテクトとして、他部門から提案のある様々なシステムのアーキテクトに対するレビューをお願いいたします。 エンタープライズ（全社）目線でレビューし、組織全体の最適化を担っていただきます。 また組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。 具体的な仕事内容は以下です。 ・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー ・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制 ・ガバナンスプロセスの策定と実行 ・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備 ・要望のヒアリングに基づく、エンタープライズ・アーキテクチャの設計 ・アプリケーション/インフラエンジニアと連携 ・技術的な課題の解決方針の検討 ・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進 ・データ要件の承認および各種データ（含:メタデータ）の品質担保 ・データが欠損した際などのリスク対策 ・データエンジニアやデータレイクエンジニアが作成した成果物に対する承認 ■魅力：FFGのシステム全体を把握しながら、方向性を決めていくことができ、自分たちの描いたシステムを具現化していき、ビジネスに直結する役割を担えます。またビジネスのスピード感の向上に直結するポジションなので、成果を直接的に体感できます。 ■デジタルITキャリア採用のHP：https://www.fukuoka-fg.com/recruit_career/digital/ ■エンジニア・デザイナー向けエントランスブック：https://www.fukuoka-fg.com/recruit_career/digital/entrancebook/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 経験・能力を考慮し同行規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7,830名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全11件
    • アプリリニューアルディレクション（CRM担当）◇自社アプリのCRM施策立案など◇プライム上場
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■主な役割と責任 丸亀製麺アプリのリニューアル開発業務全般をお任せします。 ・クリエイティブディレクション（UIUX設計）もしくはテクニカルディレクション（データ連携等） ・CRM施策の立案 ・アプリコンテンツのマイナーチェンジ、アップデート ・店舗体験向上施策の立案～推進 ・他ブランドのアプリ開発支援業務 ■業務概要： ○丸亀製麺のデジタルマーケティング業務 ・トリドールホールディングスは「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、国内外に約2,000店舗の飲食店を展開しています。 ・飲食業界全体で「DXによる省人化」が進む中、株式会社丸亀製麺では、デジタルと「人の介在による温かさ」の二率両立による「感動体験」を目指しています。 ・マーケティング領域おいても同様に、アプリ・ファンコミュニティ・SNS・WEB等によるデジタル体験が店頭における顧客体験を向上するものとなるよう、デジタルマーケティング領域強化をリードできる人員を募集します。 ■配属先： マーケティング本部 エクスペリエンスデザイン部（5名が在籍） その中で、デジタルマーケティング/CRM担当ポジションとなります。 ■当社の特徴： ・「Finding New Value Simply For Your Pleasure.」を経営理念に、食でお客様の喜びを創造すべく、事業・人財に対して新しい価値を掘り起こし続けてきました。その結果、グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続けています。 ・働くチームの仲間に対しても自分自身の価値を見つけてもらうための挑戦をし続けてほしいと考えており、既存概念にとらわれず挑戦する環境・機会を用意しています。 ・特に自由と裁量は桁違いに大きく、30代中盤のHD執行役員、20代中盤の部長クラス、子会社役員を兼務する社員も在籍しております。 ・既存概念にとらわれず行動と挑戦を評価・奨励する企業風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：109,389円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 409,389円～509,389円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・業績賞与：年1回（6月）※その年によって業績賞与を支給する可能性がございます ・昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】データストラテジスト◆基盤整理からアナリティクス・現場推進◆プライム上場
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務内容： データを共通言語にしながら、さまざまな部門と連携し、ビジネスの持続的な成長を推進していく役割となります ・丸亀製麺をはじめとするトリドールホールディングスの各ブランドにおけるデータ分析をコアにしたアナリティクス業務 ・丸亀製麺における持続的な成長を支えるための分析・モデリング業務 ・丸亀製麺を利用するお客様ロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行 ■主な役割と責任： ◇丸亀製麺における持続的な成長を支えるためのデータ分析・モデリング業務全般の推進 ・丸亀製麺のビジネスアナリティクス ┗ベースラインやマーケティング施策を鑑みた短期・中長期の売上予測 ┗PR・パブリシティ（TV露出等）における売上効果検証 など ・丸亀製麺のマーケティングアナリティクス データの分析結果を示すだけではなく、その奥にあるインサイトを発見し、真に解決するべき課題を特定 ┗マーケティング施策効果並びにMROIの設計と分析 ┗各種実データを活用したターゲットのプロファイル分析や行動分析を実施し、戦略プランニングに携わる ┗統計解析・MMM（マーケティングミックスモデリング）・各種モデリング・売上予測・マーケティングリサーチ　 など ◇丸亀製麺を利用するお客様ロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行 ┗DXを活用した顧客体験・CX改善 ┗丸亀製麺公式アプリを中心としたお客様ロイヤルティ向上の戦略・戦術企画立案 ◇その他 丸亀製麺の勝ち筋を見出す、ブランド戦略・マーケティング戦略にデータ分析をコアとしながら、戦略設計からジョインしていただきます。 統計解析などを駆使しデータを共通言語にしながら、丸亀製麺をはじめとした各種ブランドのビジネスを短期的にはもちろん、中長期的に選ばれ続けるために推進していきます。 外食に関するお客様のインサイトは不変ではありません。 データ分析はもちろんのこと、ビジネス理解を前提とした解釈、スピードを意識した判断を実施するための基盤整理からアナリティクス・現場推進まで実施し、タフでありますがビジネス貢献を肌で感じられるポジションとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～940万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,996,000円～9,396,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 588,000円～788,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■年俸見直し：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル15F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7,537名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全130件
    • 【名古屋】WEBプログラマー（自社サイト）～転勤無／栄駅勤務／フロント・バックのキャリア◎～
      【フロントからバックまで自社内開発スキルアップ可能／WEB開発のスペシャリストを目指せる◎／栄勤務転勤なし】 当社の販売促進部メディア課にて、WEBサイトの運営担当として業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・既存WEBサイトやHPの開発業務 ・保守運用業務 【環境】 ・WEBサイトのリニューアルから立ち上げ、リリースするまで（サーバー構築を含む）のすべての技術を習得できる環境です ・デュアルモニター使用・最新技術を使った開発の提案も可能（実績あり）で、開発者間で知識共有可能です。 【部署ビジョン】 今後はレコメンド（閲覧履歴や問い合わせ内容）からお客様にとって最適なご提案を提示するAIによる自動化を検討しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社時コーディング業務→車両知識を貯えクラウドを覚える→サーバー構築・運用に携わる→将来的に3年後にはWEB全体を一人で任せられる知識を身に着けられます。 ※新卒入社の方で4年以内に全業務マスターの実績有（業務完全未経験者） ■組織構成：3名（50代係長1名、20代2名）で、内中途2名です。少数精鋭の職場で開発者の意見を反映しやすく、部署内で目標を共有し全員でゴールに向かうことができます。 ■キャリアアップ：メディア課はコーディングが内製化されており、将来的にはサーバー構築等の業務にも携わるチャンスがあります。有識者のもとで自社内でフロントからバックまですべての業務の理解ができるのは、貴重な経験です。 ■評価制度：年1回の人事考課で成果に対して昇給が見込めます。 ※未経験者が2年半で役職に昇格実績あり ■開発環境： バックエンド言語：php8(フレームワークは基本使用しません) フロントエンド言語：HTML,CSS,JavaScript データーベース：MySQL,MariaDB インフラ：AWS(EC2,Lambda,Personalize,Aurora,CodeCommitなど)
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024.4～移転後） 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル15階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 407万円～693万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 主任以上の役職は年俸制（各種手当を含み支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,074,000円～6,930,000円 ＜月額＞ 291,000円～495,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ■昇給昇格年１回 ■賞与：年2回（7月、12月） 一般：360万円（月給23万円＋残業） 主任：483万円（年俸）※新卒入社4年目 課長：637万円（年俸） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】システムエンジニア／社内基幹システムの開発◇プライム上場の中古車ディーラー
      【全社的DX推進中／内製開発／利用者の反応をダイレクトに感じられるポジション／年間休日120日】 ■募集背景 ＜事業の成長を支える、内製システム開発。＞ 当社は創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスとなり、現在は全国300店舗以上を展開する中古車販売企業へと成長しました。 2025年には売上高6,520億円を突破し、この10年で売上は約10倍。 圧倒的なスピードで事業拡大を続け、業界No.1を目指しています。 その成長を支えているのが、社内システムの内製開発チームです。 事業に最も近い立場で、現場の課題をシステムで解決しています。 ■業務概要 仕入・営業・顧客管理・整備・会計など、会社の主要業務を担う社内向け基幹システムの開発をお任せします。 外部向けサービスではなく、現場の声を直接反映できる「使われるシステム」をつくる仕事です。 ■業務詳細 ◇会社主要業務（仕入・営業・顧客・整備・会計等）を支える社内基幹システム開発において、リーダーとして開発を推進していただきます。 ◇事業部門と連携しながら、課題整理・要件定義・仕様検討を主導していただきます。 ◇設計方針の策定やレビューなど、技術的な意思決定および全体設計を担っていただきます。 ◇開発工程では、メンバーや協力会社の進捗・品質を管理しつつ、必要に応じてご自身でも実装を行っていただきます。 ◇導入後の運用改善や追加開発の企画にも関わり、システムを中長期的に育てていく役割をご担当いただきます ＜開発環境＞ ・言語：Java／PHP／C#／JavaScript ・OS：Windows／Linux ・DB：SQL Server／MySQL／PostgreSQL／MariaDB ・インフラ：AWS／Azure／オンプレミス ※既存環境を活かしつつ、新技術の検討・導入も行っています。 ■業務の魅力 ◇事業部門と距離が近く、自分の開発が業務改善や売上に直結する実感があります。 ◇利用者の反応をダイレクトに感じられ、成果が分かりやすく評価される環境です。 ◇内製開発のため、腰を据えてシステムと向き合うことができます。 ■組織構成 ◇正社員約15名、協力会社約8名のシステム開発部署になります。 ◇数名でチームを組んでシステム開発を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル15F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ■給与改定あり：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【リモート可／PM経験者歓迎】KADOKAWAの社内SE（要件定義・基幹／DX推進）◆土日祝休み
      ◇◆KADOKAWAグループの各事業をITで支える！/各種ソリューションやツールの選定・導入等もお任せ/リモート可/業界未経験歓迎◆◇ ■ポジション概要 KADOKAWAグループの各事業におけるビジネス課題に対して、スピーディーな経営を実現する基幹システム運用保守業務を担当いただきます。 経営改革支援、出版DXを根幹から支える基幹システムを理解し、事業部門の課題解決に向けて、社内のIT／DXコンサルタントとして、 より良いシステム運用の実現を目指し、グループ内の情報システムを統括するチームとともに、環境構築と運用支援が主な業務です。 ■ミッション 基幹システムを安全かつ安心して利用できるよう、複数のベンダーと共に協力して適切な環境を維持します。 既存システムの改修、新規アプリケーションの導入などにより、社内業務の改善に務めます。出版に代表されるビジネスの根幹を支える重要な業務です。 ■具体的には ・運用保守ベンダーと協調し安定した基幹システムの運用保守業務 ・基幹システム改修事案における要件定義 ・基幹システムにおけるプロジェクト管理、推進 ・各種ソリューションやツールの選定・導入・管理・運用 ■魅力・部署の雰囲気 フルリモート環境であっても、チャットツール・オンライン上での打ち合わせで気軽に相談、解決まで相互にサポートし合える良好な関係の元、各専門分野でモチベーション高く業務に取り組んでいます。 ■働き方 テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める職務（出向先含む）
      ＜勤務地詳細＞ 五番町グランドビル 住所：東京都千代田区五番町3-1 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 654万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～368,500円 固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,500円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定原則年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内業務フローの改善・改革のためのDX推進担当 ～実働時間7時間/リモート可～
      ■□社内業務フローの改善・改革のためのDX推進担当/実働時間7時間/リモートワーク可/フレックス制度有■□ 全社的または各部門で使用する業務アプリケーションを開発します。システム／業務改善の両面から対応策を検討し、業務効率を向上させるシステムを構築していきます。 ■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務 ・KADOKAWAグループの契約関連システム（作成～締結～管理）の開発など ・KADOKAWAグループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定など ・その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用など ・上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注 ・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催など （全て一人でやるわけではありません） ■働き方に付いて： ・出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されています。そのポイントを見極め、実現可能な部分から徐々に改革していき、経営効率をアップさせていく仕事です。 ・KADOKAWAは出版のみならず、映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど、多岐にわたる事業を展開しており、様々なコンテンツビジネスを目の当たりにすることができます。 ■働く環境： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 654万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の場合：月給46.35万円～51.05万円　※固定残業代･時間外手当なし(深夜勤務手当除く) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～368,500円 固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,500円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8,388名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • 【IT企画リーダー】情報システム（上流）大手アパレルメーカーワールドG■フルリモート可■年休123日
      【ワールドグループを支えるバックオフィス系アプリケーションの企画と導入推進～保守運用をご担当／大手アパレル総合商社のワールドグループ】 当社はブランド事業にとどまらない独自の多様な事業を展開している総合アパレル企業です。 本ポジションは、多様な事業活動を根幹から支えるバックオフィス機能にITソリューションを提供し、現在、人材採用を強化している重要領域です。 多様なファッションを社会に提供するためのバックオフィスシステムの安定稼働と効率化を、中核メンバーとして支えることができます。 システム導入プロジェクトでは、現状分析、FIT＆GAP、要件定義、概要設計といった上流工程を自らリーダーとしてプロジェクトを牽引できます。これらの経験を通じて、将来的にPL・PMへのキャリアパスを構築することが可能です。 ＜仕事概要＞ ワールドグループを支えるバックオフィス系アプリケーションの企画と導入推進～保守運用をご担当いただきます。財務会計、管理会計、人事、給与などの領域で、様々なステークホルダーと連携いただきながら業務を進めていきます。下流工程（詳細設計、開発テスト）は外部ベンダー様に委託しています。 ＜必ず対応してほしい業務＞ ・上流工程（企画、要件定義） ・プロジェクト管理 及び 推進 ・ベンダーコントロール ・社内外のステークホルダーとの調整 ・既存システムの改善、保守、運用 ＜できれば対応してほしい業務＞ ・PM支援、PMO業務 ◆所属部署： 企業デジタル本部 企業ソリューション部　企業ソリューション1課 バックオフィスチーム ◆所属メンバー： 部長 兼　課長1名男性30代 バックオフィスチームメンバー (人事担当男性1名60代、人事担当女性2名60代、会計担当女性1名30代、会計担当男性1名50代） ＜服装＞ 私服での勤務となります。 ＜テレワーク＞ フルリモート可
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ワールド青山ビル 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～525,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 415,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験やスキルに応じ、最終決定。上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 6,415名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全7件
    • 【京都市】社内SE（リーダー）◆基幹・業務システムの戦略立案・PJT化／プライム上場／年休124日
      • NEW
      ～東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップ級シェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）～ ■業務内容： 当社グループのアプリケーション領域（基幹システム、マスターデータマネジメント、ITサービスマネジメントプラットフォーム等）において、基幹システム将来構想、経営基盤強化のためのシステム企画・業務プロセス整理、DX対応等の重点施策についての戦略立案・システム企画・プロジェクト化を担当頂きます。 ■具体的には： ◇アプリケーション領域における以下案件の戦略立案・システム企画・プロジェクト化とその推進 ・基幹システム将来構想・システム統合の検討 ・経営基盤強化のための全社業務プロセスの可視化・効率化の検討 ・各業務・アプリケーションのデータの中から、経営基盤の強化、データドリブン経営に必要なデータの定義、システム化の検討 ◇海外グループ会社とのプロジェクト推進 ◇情報システム子会社と連携したプロジェクト推進、運用効率化の検討等 ■当ポジションの魅力： ・社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と協働しながら挑戦することが推奨されており、本人の意識次第で、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。 ・転換期にある当社のグローバル 全社アプリケーション領域について、戦略立案から関与することができます。 ■配属部署について： 当部署はグループ全体のIT戦略、ITロードマップの策定と実行を担っており、既存事業の成長と新規事業の創出に寄与する全社アプリケーションの企画・構築を推進しています。年齢層は30代を中心として20代～50代までの幅広いメンバーで構成されています。 プロジェクトでは社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながらチームで仕事を進めていくというスタイルが主です。また、業務遂行にあたってはリモートワークと出社を併用しており、Web会議やチャットによるコミュニケーションを多用して円滑に業務を進めることが求められます。 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細＞ 京都：本社事業所 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
      ＜予定年収＞ 690万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給+基本賞与+業績賞与（2024年支給実績）+平均残業月20Hを含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月／一般職：基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与） ※管理職の場合は年1回（6月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内SE（社内情報システム）◆プライム上場企業／グループ全体のITを担う／土日祝休／在宅可
      ～半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ～ ■業務概要： 当社グループのITインフラストラクチャ (データセンター／クラウド、ネットワーク、ソフトウェア、ハードウェア、セキュリティ等）に関する企画立案および、情報システム子会社やその他グループ会社と連携した構築業務を担当していただきます。 当初はエンドポイント管理業務を中心にご担当いただき、将来的にはインフラ全般の業務にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ◇ITインフラストラクチャに関わるITシステムの企画、推進 ・エンドポイント管理手法のモダナイズに向けた企画・導入 ・セキュリティ戦略に基づいた各セキュリティ対策の企画、推進 ・ITインフラの刷新に向けたプロジェクトの企画、推進 ◇情報システム子会社、その他グループ会社と連携したITインフラストラクチャ管理手法の展開、改善活動 ■募集背景： 当部門では、グループ全体のIT戦略およびITロードマップの策定・実行を担っており、既存事業の成長と新規事業の創出に貢献する全社ITインフラストラクチャの企画・構築を推進しています。 近年、ITセキュリティの重要性が急速に高まっており、柔軟かつ強固なインフラストラクチャの構築と並行して、グローバル規模でのセキュリティ対策の強化が求められているため、IT組織の体制強化を目的として即戦力となる人材を募集しています。 ■この仕事の魅力： ・社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と協働しながら挑戦することが推奨。本人の意識次第で、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。 ・グループ全体のITを担うスケールの大きな業務に携わることで、インフラ領域に限らず、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、プロジェクトマネジメントなど、幅広いITスキルを磨くことができます。多様なプロジェクトを通じて、専門性とマネジメント力の両面でキャリアを高められるポジションです。 ■キャリアパス： エンドポイント管理領域のIT企画・導入推進業務からキャリアをスタートしていただきます。その後は、ネットワーク・クラウド・セキュリティなどの領域を担当しながら、リーダー業務や管理職ポジションへのステップアップを目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には以下を含みます。 基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,904名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全50件
    • 【応募意思不問】カジュアル面談◆ITコンサルタント・エンジニア /日系大手ファーム
      ★豊富なエンジニア・ITコンポジションがあり、貴方にマッチするポジションを当社より打診します★ ◎日系最大手コンサルファーム／プライム上場 ◎大手プライム案件多数 ◎領域・サービス問わない『ワンプール制』 ◎平均年収1100万超え ☆こんな人が入社しています！是非あなたも応募してみませんか？☆ ・Aさん 社会人経験：4年 ご経験：データアナリスト・データサイエンティストとしてEC サイトの分析/顧客データを扱った顧客分析、CRM 制作の Web ディレクターなどを担当します オファー年収：100万以上upでのオファー！ 入社決定理由：他社より数も種類も豊富なデータを扱える点、ワンプール制で豊富なキャリアパスがあるため ・Bさん 社会人経験：12年 ご経験：エンジニアとして要件定義、仕様書/提案書の作成、開発業務のスケジュール作成・進捗管理、コーディングなど、上流から下流まで一気通貫で担当。チームリーダーとして10名弱のメンバーをまとめていた経験もあり オファー年収：200万以上upでオファー！ 入社決定理由：今後のキャリアとして、ITコンサルにも挑戦できて幅の広いキャリアパスがある点、年収（今後の上り幅含め） ・Cさん 社会人経験：3年 ご経験：Webアプリケーション開発を中心に、クラウド（AWS／Azure）を活用したバックエンド・フロントエンド・インフラの横断的な開発 オファー年収：200万程度upでオファー！ 入社決定理由：要件定義等上流の案件が多く様々な業界の案件に携われる点、ゆくゆくはコンサルタントとしての活躍も期待できる点 ※上記以外にも、第二新卒の方から30代、40代の方のご入社実績も多数あり！Big4やアクセンチュアを凌ぐ勢いで成長中の大注目企業です！ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/東証プライム】セキュリティエンジニア◆平均残業25H程度/週休2日制/幅広いキャリアの選択肢
      【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数で様々な業界のセキュリティ案件の経験を積むことができる ◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティインシデントのモニタリングと対応 ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング ・新技術や最新の脅威情報の調査と導入提案 ■プロジェクト事例： ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～630,000円 固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によります モデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与） ※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すかいらーくホールディングス

    ファーストフード関連
    【 第3オフィス（本社所在地）】東京都武蔵野市西久保1-25-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【三鷹】社内SE◇オフィス業務改善のためのシステム開発・実装/プライム上場/福利厚生◎
      【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 システム開発・プログラミングスキルを活かし、オフィス業務の改善と、組織全体の生産性向上に貢献していただきます。既存の知識とスキルを活かし、更なるキャリアアップが望めます。 ■業務内容 ・オフィス業務の改善を目的とした、部門横断型のタスクフォース活動への参画 ・タスクフォースで抽出された課題をシステム化し、効果的に解決するためのシステム開発・導入 ・プログラミングスキルを活かし、システム開発に関する専門的な知見を提供 ・タスクフォースメンバーと連携し、要件の収集および実装内容の調整 ※将来的には、プロジェクトの戦略立案やマネジメント業務も担っていただく予定です ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-25-8 三鷹第3オフィス 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,900円～500,000円 固定残業手当/月：77,500円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,620名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全41件
    • 【自社内勤務／銀座／土日休】ITサポート～プライム上場オープンハウスG／残業20ｈ程／福利厚生◎～
      ～自社内勤務／1兆円企業のシステムを支えるITサポート／マネジメント経験者歓迎（土日休み・銀座勤務） ■業務概要： 社内からの問い合わせ対応業務やパソコンの設定業務などをお任せします。他部署の社員とコミュニーションを取りながら進める仕事が多く、売上高年率約30％超の成長率でコンスタントに成長し続けている、勢いのある会社を支えるやりがいを感じられます。 ■業務詳細： ・新規ソリューションの導入～運用 ∟ユーザーの環境改善、業務効率化・精度向上のためにソリューションの企画検討から運用フェーズまでを担当します。 ・運用・監視ツールを活用し、導入したシステムの運用 ・将来的にヘルプデスクメンバーのマネジメントもお任せします。 ・その他、ヘルプデスク業務の改善／効率化推進、社内外との調整業務などもお任せ。ベンダーコントロールや社内関係部署との調整にもチャレンジしていただきます。 ■業務の魅力： ◎キャリアアップも可能 ITサポートで経験を積みつつ、サーバやネットワークの設計構築を手がけるインフラエンジニアへの挑戦も可能。もちろん、マネジメントポジションへの挑戦もできます。 ■配属先情報： オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。 配属になるアプリケーションGは、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。人数は20名前後。前職は、新卒はもちろん、中途（流通小売／不動産／ヘルスケア等の事業会社の情報システム部やSierなど）の社員が活躍している環境です。『手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。営業の現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。
      ＜勤務地詳細＞ ヒューリック 銀座7丁目ビル 住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～350,000円 固定残業手当/月：87,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の場合は深夜手当：40,000円～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】社内システム開発エンジニア◆自社内開発／上流から一気通貫でシステムに携われます
      ■業務内容： 当社で使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム・アプリ設計／開発／コーディング／テスト ・社内システム環境の導入／構築／運用管理　など 　※変更の範囲:当社の定める業務 ＜開発環境＞ Python , Java, PHP, JavaScript（React／Vue）,Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS, GCP GCE／GCS／CloudFunction／BigQuerry 等 ＜開発実績＞ ・社内基幹システム：1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化 ・SFA：自社顧客管理システムの内製化 ・業務改善 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化　など ■仕事のポイント： ・自社システムの開発に携われるため、言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。 ■配属部署： グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。 配属になるアプリケーションGは、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。人数は20名前後。前職は、新卒はもちろん、中途(流通小売/不動産/ヘルスケア等の事業会社の情報システム部やSierなど)の社員が活躍している環境です。『手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。営業の現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒューリック 銀座7丁目ビル 住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～413,400円 固定残業手当/月：75,000円～126,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマエグループホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5,997名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／DX企画・IT戦略】現場とシステムをつなぐDX推進◆売上1兆円規模ヤマエグループの中核を担う
      ー現場の声を、DXのかたちに。構想・設計から関われる、デジタル戦略ポジション ヤマエグループホールディングスのDX部にて、グループ全体のDX推進・IT企画を担うポジションです。 単なる「IT部門」「開発担当」ではなく、事業部門・情報システム・外部ベンダーをつなぐ調整役として、構想・設計・推進を行っていただきます。 ■具体的には ・グループ各社・各部門の業務課題ヒアリング ・DX・IT施策の企画立案（構想～要件整理） ・システム導入・刷新における設計支援、調整業務 ・ベンダー・グループのIT会社との折衝 ・ITインフラ・セキュリティ領域の企画・検討 ・DX推進施策、社内向け教育・DX人材育成のサポート ・営業部門・リテールマーケティング部門と連携したデータ活用支援 など ※プログラミングをメインで行うポジションではありません！ ※「ITを理解し、関係者を動かす力」を重視しています！ ＼この仕事の特徴・魅力／ ★売上1兆円規模のグループ横断DXに関われる ★営業／物流／会計／基幹システムなど幅広い領域に携われる ★IT営業経験や業務理解をそのまま活かせる ★若手のうちから「企画・設計・調整」の上流工程を経験可能 ★DX・IT人材として中長期的なキャリア形成が可能 ★ジョブローテーションを通じ、多角的なスキルを習得できる ＼こんな方に向いています／ ・IT営業から、より上流・企画寄りの仕事に挑戦したい方 ・SE一本ではなく、事業に近いIT人材を目指したい方 ・「現場とITの間に立つ役割」にやりがいを感じる方 ・安定した大手グループで、DXの中核を担うキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～394,500円 ＜月給＞ 285,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全82件
    • 【八丁堀】社内SE（運用保守）◆クラウド移行・運用統括へ挑戦／SBI新生銀行／リモート可・高年収
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      ～金融システム運用経験を活かし統括・クラウド領域へ挑戦可／DX推進に関与／柔軟な働き方・副業可～ ■業務内容： ・銀行ITシステムの運用統轄および銀行セキュリティレベルに沿った運用統制の仕組みの導入。 ・システム運用部が提供するインフラ基盤および共通プラットフォームの管理維持。 ・オンプレミス/クラウド/サーバー/ネットワーク等、幅広いインフラ領域での定常業務。 ■部店概要： システム運用部(約350名、内75名が社員)は主として四つの作業を実施しています。 ・ATMやインターネットバンキングなどの安全かつ安定したサービス提供を実現するためのシステムセンターにおける24時間監視 ・勘定系システムや内国為替システム等のミッションクリティカルなシステムのインフラ基盤を安定稼働させるためのインフラ運用保守 ・DXを推進するため現行システムの安全かつ効果的なクラウドへの移行方針の策定、APIなどの開発を加速させるための基盤構築 ・場所や時間に捕らわれない業務環境の実現、および最新の外部サービスを安全に取り込んでいくことでの業務の効率化の推進 ■働き方： 基本的にオフィスに出社頂きます。時差出勤制度・時間単位休暇・一時的なリモートワーク利用の制度もあり、柔軟な働き方が可能です。服装自由・副業可です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新川オフィス 住所：東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビル5号館 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～750,000円 ＜月給＞ 300,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（PM）ToC向けスマホアプリ～デジタルチャネルシステム開発等幅広く担当◆服装自由
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      ◆顧客体験向上に向けた住宅ローンシステム更改を牽引／中途入社者多数／副業・兼業可・服装自由で金融業界のイメージを変えるような柔軟さ◆ ■業務内容： リテールとITとの共管組織のCX戦略部において、リテール・デジタルチャネル刷新・開発PJを牽引するプロジェクトマネジャーの役割を担っていただきます。 ToC向けスマホアプリから店舗まで幅広いデジタル・チャネルのシステム開発を通じた顧客体験(CX)の改善・改革に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ビジネス部門やCXデザイン部門など各部署や開発ベンダーなどのステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクト計画の立案から設計・開発・テスト・移行に至る一連のプロジェクト管理、プロジェクト上の潜在的なリスクの特定・対策等をご担当いただく想定です。 開発スパンは数か月単位から年単位のものまで幅広く、基本的に兼任はせず1つのプロジェクトに集中して頂く予定です。 ■本ポジション魅力： 顧客体験を抜本的に改善するため、顧客接点であるスマホアプリ開発に留まりません。勘定系システムやAPI基盤と連携する新基盤をAWS上に構築し、新しい基盤上で新サービス・新機能の開発も行います。新基盤ではローリングアップデート等も実現し、スピード感のあるサービス・機能開発のインフラも構築していきます。新たなアーキテクチャーの検討、基盤開発から、サービス・機能開発、アプリ開発までトータルに携わることができ、他では得がたい経験・スキル向上が得られると考えています。 ■ご配属部署： CX戦略部は2025年1月に創設されたリテール部門とIT部門の両方に属する新しい部署で、顧客体験（CX）を抜本的に改善させることを目的に、顧客目線でのデジタル・チャネルのサービス・機能開発を通じて、顧客満足度の向上を目指しております。 今回募集のポジションは10名強の体制で、若手から中堅、シニアまで幅広いメンバーで構成されています。さまざまなバックグラウンドを持った中途入社メンバーも多く活躍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・基本的に出社主体。家庭の事情等により在宅勤務制度あり。 ・時差勤務制度/時間単位休暇制度有 ・副業・兼業可。服装自由で金融業界のイメージを変えるような柔軟さがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新川オフィス 住所：東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビル5号館 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ㈱U-NEXT HOLDINGS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 4,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】クラウドエンジニア／3大クラウドの設計・構築・移行支援・検証作業など／リモート／4
      ＜土日祝休み／フレックス／週３在宅／U-NEXT割引など福利厚生多数◎／プライム上場の安定基盤／150超のICTサービス＞ ※本ポジションは、株式会社UｰNEXT HOLDINGSにて採用後、株式会社USEN ICT Solutionsへの在籍出向となります。 ■業務概要： クラウドエンジニアのミッションは、クラウド活用に関する技術的な課題を整理し、最適なインフラ環境の設計・構築・運用支援を通じて、お客様のビジネス成長をITインフラ面から支えることです。 ■業務詳細： ◎クラウド設計・構築・移行支援 お客様の課題を理解し、最適なクラウド活用・移行計画を提案します。 必要に応じて営業と連携し、プロジェクトの上流工程である技術的な提案内容の検討やコスト試算（見積作成）にも関わっていただきます。 ◎検証作業 お客様の要望に応じた検証、また新サービスのリリースに向けた検証作業を実施します。 3大クラウド（AWS、Azure、GCP）の検証環境を活用し、新しい技術の習得に能動的に取り組める方を歓迎します。 ◎情報発信・セミナー登壇 技術的な知見や経験を社内外に発信し、新たなリード獲得につながる活動をお任せします。 スキルや志向に応じて、コンテンツの企画・執筆・登壇などをご担当いただきます。 ■やりがい： 急速に進化するクラウド技術を活用し、AWS・Azure・GCPなど主要クラウド環境で設計からインフラ構築・移行に一貫して携わることができます。 顧客は業種・規模ともに幅広く、多彩な案件に関わることが可能です。 案件規模や内容に応じてリード役として裁量を持ち、プロジェクトを推進する経験も積むことができます。 さらに、今後注目の領域でAI技術を活用した仕組みの検証にも関わり、最新技術を学びながらスキルアップが可能です。 ■部署について： 課長1名、営業2名、エンジニア3名 中途・新卒や、性別問わず、様々なメンバーが20～30代を中心に在籍しています ■株式会社USEN ICT Solutionsについて： USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、企業向けにネットワーク・セキュリティ・クラウドサービスを総合的に提案できる強みを活かし、業種・規模を問わず企業の課題解決をワンストップで支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社USEN ICT Solutions 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,137,924円～5,793,102円 固定残業手当/月：61,577円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1／14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1／14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ．フロント リテイリング株式会社

    百貨店
    東京都中央区銀座6-10-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】ITプロジェクトの推進◆多領域でグループ変革推進／東証プライム上場グループ
      【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 グループ全社での採用となります。配属可能性のある企業は下記です。 （1）Ｊ．フロントリテイリング株式会社：百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務　等 （2）株式会社大丸松坂屋百貨店：百貨店事業　等 （3）株式会社パルコ：ショッピングセンター事業　等 ※いずれかの企業にて、東京本社配属となります（Ｊ．フロントリテイリング株式会社の在籍出向または各社での直接雇用） ■業務詳細 ＜プロジェクト／プログラム管理領域＞ ・複数プロジェクトを横断したプログラム全体の統括 ・各プロジェクトの進捗・優先度・リスクの管理 ・事業変革テーマを全体最適の観点で推進 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社大丸松坂屋百貨店　本社 住所：東京都江東区木場二丁目18番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社パルコ　本社 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～465,000円 ＜月給＞ 315,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※グループ会社での変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（インフラ/NW担当）◆多領域でグループ変革推進／東証プライム上場グループ
      【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 グループ全社での採用となります。配属可能性のある企業は下記です。 （1）Ｊ．フロントリテイリング株式会社：百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務　等 （2）株式会社大丸松坂屋百貨店：百貨店事業　等 （3）株式会社パルコ：ショッピングセンター事業　等 ※いずれかの企業にて、東京本社配属となります（Ｊ．フロントリテイリング株式会社の在籍出向または各社での直接雇用） ■業務詳細 ＜ネットワーク／認証基盤領域＞ ・次世代インフラ（ゼロトラスト等）の設計・構築 ・認証基盤（ID管理・アクセス制御）の整備 ・インフラ企画段階からのアーキテクチャ設計 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社パルコ　本社 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社大丸松坂屋百貨店　本社 住所：東京都江東区木場二丁目18番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～465,000円 ＜月給＞ 310,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※グループ会社での変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,359名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全156件
    • 【リモート可】開発責任者（エンジニアリングマネージャー）※国家予算4兆円の社会福祉市場
      ■エンジニアリング組織の今後と課題 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。 各プロダクトはリリースしてから3～5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。 ■ ポジションと期待 本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。 事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。 ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,600円～778,400円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：83,400円～128,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～961,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、固定残業代とは別にライフプラン手当（毎月55,000円）支給いたします。 ※経験・能力などを考慮 ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE（全社横断）※インフラ領域・ゼロトラスト推進／社会貢献性の高い事業
      ■エンジニア組織について 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 ■ITサービス部について 急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広く担当しています。 ・LITALICOが運営する各教室・福祉事業施設やM&Aしたグループ会社のネットワーク・インフラの導入～整備 ・クラウドサービスやPC ソフトウェアの選定、導入、及びライセンス管理 ・デバイス管理ツール群の設計～導入 ・トラブルシューティング ■具体的な業務内容 以下いずれかのプロジェクトをメンバーとして推進していただきます。 ・全社業務生産性向上プロジェクト ・全社グループウェア導入検討 ・全国各事業所・拠点開設時のネットワーク構築・カメラ等設備の構築・セットアップ ・ゼロトラストNW構築～活用プロジェクト ・統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト 　など ■得られる経験やキャリアップについて 将来的には以下のような上流工程にもチャレンジが可能です。 ・社内IT戦略・計画の策定、執行 ・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用 ・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進 ■働く魅力 【裁量の大きい仕事】 事業会社のIT基盤を支える情報システム担当は、裁量が大きく、企業全体の業務効率化や生産性向上に貢献できます。新しいシステムの導入や改善を通じて、会社の成長に直接的に貢献できる点が魅力です。 現在LITALICOでは、会社の規模が拡大し、事業が増えるスピードも加速しており、多様な事業変化をしています。 【世界にインパクトを与えるサービス】 ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,900円～490,900円 固定残業手当/月：58,100円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～555,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮 ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全211件
    • 【山形】システム開発エンジニア（開発中心）／大手メーカ・Sier案件／研修充実／東証スタンダード
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierの案件において、開発のスペシャリストとして、コーティング業務を中心にお任せいたします。ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。 また、言語を含め新たな知識習得に向け、充実した研修制度を整えております。 【案件事例】 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形県山形市のプロジェクト先による 住所：山形県山形市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】システム開発エンジニア（開発中心）／大手メーカ・Sier案件／研修充実／東証スタンダード
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierの案件において、開発のスペシャリストとして、コーティング業務を中心にお任せいたします。ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。 また、言語を含め新たな知識習得に向け、充実した研修制度を整えております。 【案件事例】 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府のプロジェクト先による 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全157件
    • 【リモート可／セキュリティ未経験可】社内SE＜全社セキュリティの企画・推進＞プライム上場_CP
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      【セキュリティ未経験可！◆経営に近いポジションで専門スキルが身に付く◆20期連続で増収増益／プライム上場】 当社の情報セキュリティ担当として、国内外の情報セキュリティ戦略を策定し、全社のセキュリティ対策を推進する役割を担っていただきます。経営層や事業責任者と連携し、事業成長を前提とした最適なセキュリティ対策を実行します。 ■業務内容： （1）SMS国内、国外の情報セキュリティ戦略の策定 （2）領域における情報セキュリティ対策の推進 　2-1. Web領域 　　-アプリケーション（サービスのサイト）における脆弱性対策の推進 　　-サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ（OS・ミドルウェア）の脆弱性対策の推進 　　-開発エンジニアの教育 　2-2. 事業領域 　　-CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上 　　-情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善 　　-各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応 　2-3. 社内IT領域 　　-ゼロトラストネットワークの構築 　　-シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成 　　-内部監査のための仕組み検討と構築 （3）従業員に対する情報セキュリティの教育 （4）インシデント対応 ■業務のやりがい： ・社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 ・経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、エス・エム・エスにあったセキュリティ対応を考え実行することが可能であり、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,742円～501,525円 固定残業手当/月：119,925円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ソフトウェアエンジニア◆サービス基盤の開発・改善／要件定義～◆東証プライム上場_PS
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      ～東証プライム上場／21期連続増収を継続中／「高齢社会×情報」などの領域で40以上のサービスを運営～ ■業務内容： 求職者の体験を向上し、よりサービスを利用していただくため、キャリアパートナーの業務を改善する必要があります。そのためのサービス基盤の開発や改善をお任せします。 エス・エム・エスのビジネスを牽引してきたサービスを、さらに進化させていくことがミッションです。 ◎ユーザーへのヒアリングを通じた企画・要件定義 ◎Next.js/FastAPIを用いたWebアプリケーションの設計・開発 ◎Gemini等を活用した生成AI機能の実装 ■当ポジションの魅力： ◇ユーザーに寄り添い、事業貢献をダイレクトに実感できる環境 私たちの開発は、常にユーザーであるキャリアパートナーと隣り合わせです。エンジニアが直接、キャリアパートナーへコミュニケーションを取り、「何が本当に必要なのか？」を追求し、直接的な課題解決に繋がる機能を企画・実装します。 実際に開発した機能は既に多くの社員に日々活用されており 、自分の仕事が仲間や事業、そしてその先の求職者様へ貢献していることを強く実感いただけます。 ◇AI技術を取り入れながら、新しいチャレンジができる Geminiをはじめとする最新の生成AI技術を積極的に活用しています 。単に技術を使うだけでなく、「どうすれば求職者体験を向上できるか」という視点で、自らソリューションを考え、前例のない改革に挑戦することができます 。Next.js, FastAPI, Google Cloudなどのモダンな技術スタックに触れながら、市場価値の高いスキルを磨くことが可能です。 ■キャリアパス： アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。 ■開発環境： ・言語・フレームワーク：TypeScript, Next.js, shadcn/ui, Python, FastAPI ・インフラ：Google Cloud（Cloud SQL, Cloud Tasks, Eventarc, BigQuery, Vertex AI etc）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,448円～534,025円 固定残業手当/月：139,219円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～707,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収650万円～849万円の場合 ※年収850万円～1400万円の場合 月給・基本給：708,334円～1,166,667円（管理監督者として採用、残業代の支給なし） ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全21件
    • 【品川】社内SE（グローバルERPシステムの刷新など）◆半導体・電子部品の商社／東証プライム上場
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■募集背景： ・レスターグループは１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 ・拡大する事業を支えるためにグローバルERPシステムへの刷新を決定し、現在システム刷新プロジェクトが進行中です。国内外のグループ会社に対して段階的に導入し、第１段として2027年に本社へ新システムを導入をする計画です。 ・システム刷新プロジェクトの中核を担う人材、導入後の新基幹システムを支える人材を強化します。 ■業務内容： ・グローバルERPシステムを中心とした新システムに刷新するための『IT/DXプロジェクト』に参画頂き、プロジェクトの円滑な進行をサポート頂きます。 ・プロジェクト会議やミーティング、OJTを通じて現状を理解して頂いた後は、各種管理業務および問題解決を主体的に実施して頂きたいと考えています。 ・スキルと意向によっては、メインプロジェクトのサブリーダーやサブプロジェクトのPMやPLを担って頂きます。 ■当ポジションの魅力： ・『IT/DXプロジェクト』は、国内・海外への展開を含めた長期的なプロジェクトです。 ・商社機能に関わる販売・購買・物流・会計などの主機能に加え、連携する周辺システムなどについて多岐にわたるスキルを得ることができます。 ・また、SAP導入後はレスタ―グループの基幹システムを支える中核メンバーとして、上流エンジニアを目指すことも運用エンジニアを目指すこともできます。 ■キャリアステップイメージ： ＜入社直後＞ ・プロジェクトメンバーとして、PMOリーダーのサポート又はサブプロジェクトのPMやPLのサポート ＜数年後に期待する事＞ ・グループ会社へのグローバルERP導入を主導 ・ビジネス変革、現場改革などの経営への提言 ■組織について： ・情報デジタル推進本部　次世代システム開発室に配属予定です。 └室長1名、メンバー6名、業務委託22名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～625,000円 ＜月給＞ 300,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】アプリケーションエンジニア◆半導体・電子部品の商社／東証プライム上場
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■募集背景： ・レスターグループは1兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 ・IT/DXプロジェクト（新基幹システム SAP S/4 HANA）・コーポレートアクションをシステム部門として実現していくため、案件フロントを担えるメンバーが必要となっており組織強化のための増員募集となります。 ・売上1兆円達成を実現するためのレスターグループのビジネスを支えるIT基盤を構築し、現場業務を改善するソリューションを提案・導入します。 ■業務内容： ・進行中のIT/DXプロジェクトや現行メンバーが担当する案件に参加し、株式会社レスターのシステムの理解・知見を得ていただきます。 ・保持しているスキルや知識により、各案件のチーム・体制に入っていただく予定です ・後々は、新規案件の要件定義から導入まで担っていただき、ユーザや社外ベンダーとの折衝もお任せします。 ・また、M＆Aや事業統合に伴うシステム案件や社内の各種プロジェクトなどにも積極的に参画していただく予定です。 ■組織について： ・情報デジタル推進本部　情報システム部　システム企画グループに配属予定です。 └部長1名、課長1名、メンバー9名 ＜ミッション＞ ・コーポレートアクションに対してIT面でのシステム企画・構築・導入、主に新規ビジネス・事業再編・Ｍ＆Ａへの対応をおこなっています。 ・IT/DXプロジェクト（SAP S/4 HANA）の国内・海外の導入プロジェクトもサポートしています。 ■当ポジションの魅力： ・本社、国内・海外グループ会社ともにとても変化の多い企業環境です。 ・定型的な業務ではなく、常に新しい変化にチャレンジでき、主体的な方にとってキャリアアップのチャンスに溢れています。 ・IT部門として情報デジタル推進本部として多くの仲間と協力して経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メニコン

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区葵3-21-19
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,894名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】社内DX推進エンジニア◆東証プライム上場◆コンタクトレンズメーカー大手◆年休120日
      ～世界トップクラスの地位／コンタクトレンズ業界のパイオニア／東証プライム上場～ ■業務内容： ・当社のデジタル販売戦略部にて社内DX推進エンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・各システム開発案件のファシリテート、フォロー ・当社の各サービスに関する新規提案 ・社内DXの推進サポート ・知見を社内共有し部内や社内のスキル底上げ ・その他、部員のサポート業務 ■期待する役割： ・当社アプリのシステム開発や新規提案に貢献すること ・知見を活かし社内DXに貢献すること ■キャリアパス： ・社内システム開発のプロマネ ・社内システム開発部門のマネジメント職 ・DX推進人材 ■当社の特徴： 他社に先駆けて角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきた当社は、ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスのシェアを獲得しています。 当社は2015年6月、東京証券取引所第一部（現：プライム市場）に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～382,300円 ＜月給＞ 264,700円～382,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社】社内DX推進（基幹システム開発・インフラ導入／AI活用）◆キャリアパス豊富／転勤なし
      【AI活用による業務効率化／社内基幹システムMELSの開発保守／ベンダー調整・導入管理／インフラ含む幅広いIT領域を担当】 ■業務概要 当社の基幹システムであるMELSシステムの開発保守を中心に、社内各部署と外部ベンダーを適切に調整しながら、システム開発や導入、業務効率化を推進していただきます。AIを活用したシステム開発効率化やインフラ構築にも幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 ・MELSシステムの仕様理解および標準化推進 ・アプリケーション開発時の起案部署との要件調整、仕様確認、進捗管理 ・外部ベンダーへの業務依頼や納期・品質管理、課題解決支援 ・システム導入プロジェクトのリード、スケジュール・コスト・品質管理 ・AI技術を活用した業務プロセスの効率化、課題抽出と改善施策の立案 ・インフラ（ネットワーク・ハードウェア・クラウド）構築におけるベンダーマネジメント ・セキュリティや会計システムなど関連領域との連携 ■扱うサービス 社内基幹システム（MELS）、AI活用ツール、各種クラウドサービス等 ■組織構成 DX推進部門を中心に、複数部署やベンダーと連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 社内の業務基盤を担うシステム全体の最適化、業務効率化に大きく貢献できるやりがいがあります。AI等の最新技術を活用した新たな仕組みづくりに携わることができます。 ■就業環境 年間休日120日、有給休暇も入社時10日付与。社宅制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはデジタル推進部門の部署長やマーケティング部門のIT担当など、マネジメントや事業推進の中核を担うキャリアが広がります。 ■当社の特徴： 当社は角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきました。ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスシェアを獲得しています。 当社は2015年6月、東京証券取引所第一部に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。 現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＩＺＡＰグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【横浜】店舗IoT／ハードウェア企画／プロダクトマネージャー◆国内最大級のヘルステックカンパニー
      【M&AとPMIを軸に多角事業を展開する国内最大級ヘルステックグループ／上場グループの安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし】 ■業務内容： ・当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、弊社独自のサービス、ハードウェア、ソフトウェアシステムの企画・全体システムの設計と推進を担当していただきます。 また、自ら手を動かしPoCを実施してニーズや課題の仮説検証にも取り組んでいただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・店舗に設置する各種機器やデバイスと、それと連携するシステムの企画 ・仮説に基づいたPoCの実施 ・企画書・要件定義書の作成 ・開発計画の作成と管理 ・関連チームを巻き込み開発を推進 ・外部開発ベンダー様の開発マネジメント ■RIZAPについて： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか。 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇しかし、M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明するという企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IoT Base 住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町 野村ビル １階 RIZAP株式会社 IoT Base 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／第二新卒歓迎】データエンジニア◆AIソリューション開発等◆国内最大級のヘルステックカンパニー
      ※本ポジションは、RIZAPグループ株式会社で採用後、「RIZAPテクノロジーズ株式会社」への在籍出向を予定しております。 ■募集背景 ◇国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。 ■業務内容 RIZAPグループの多角的な事業（chocoZAP、ボディメイク事業、リテール事業等）から得られる膨大なデータを活用し、ビジネスインパクトを最大化するためのデータ基盤構築およびAIソリューションの開発を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎データパイプラインの構築・運用 ・社内外の多様なツール・システムからBigQueryへのデータ連携・集約 ・分析用データマートの設計およびETL処理の実装 ◎データの可視化と意思決定支援 ・Looker Studio等を用いたダッシュボード構築による、経営・現場の意思決定支援 ◎AI・LLMを活用したソリューション開発 ・生成AI（LLM）等を用いた社内業務効率化や顧客体験向上を目的としたエンジニアリング（チャットボット基盤の構築など） ◎高度なAIモデルの研究開発・実装 ・最新のアルゴリズムを用いた、需要予測、画像解析、数理最適化などのモデル開発とプロダクトへの実装 ■出向先について：RIZAPテクノロジーズ株式会社 2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社。 RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供しております。 ■応募条件：別枠記載の条件と併せて下記に該当する方 ◇必須条件： ・ソフトウェア開発の標準的なスキル ・Git／GitHubを用いたチーム開発経験、Linuxコマンドの操作およびDocker等のコンテナ技術の理解 ◇歓迎条件： ・数学的素養 └線形代数、微積分、統計学、物理演算等の深い知識 ・特定領域における開発経験 └自然言語処理（NLP）、画像解析、数理最適化のいずれかに関する実務経験 ・インフラ・クラウド知見 GCP（Google Cloud）環境での開発・運用経験 ・AIの実装・デプロイ経験 └開発したモデルをAPI化、あるいはプロダクトに組み込んだ経験（MLOps） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RIZAPテクノロジーズ株式会社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～583,000円 ＜月給＞ 420,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■昇給：年2回（6・12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3ポーラ銀座ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全6件
    • 【プロジェクトリーダー(AI業務改革)】AI Firstな業務変革をお任せ／リモート・フレックス有
      • NEW
      ~2026年新設の組織で活躍！人がやらない前提で業務を設計する「AI First」な業務変革をお任せします~ ◆業務内容 下記AI-BPR業務におけるプロジェクトマネジメント ・AIツールを用いた現業務プロセスの棚卸・可視化支援 ・AI活用を前提した新業務プロセスの構築支援 ・新業務プロセスを実現するためのAI,IT技術の構築と運用 ≪プロジェクト実例≫ IT部門内におけるテスト業務の合理化プロジェクト グループ内全従業員向けAIプラットフォームの構築プロジェクト HR業務における問い合わせチャットボットの開発プロジェクト HR業務における組織施策業務の効率化プロジェクト ◆ポジションの魅力 ■ AI活用に留まらない、「AI Firstな業務変革」を推進できる 本ポジションは、既存業務にAIを当てはめるだけではなく、「そもそも人がやらない前提で業務を再設計する」AI FirstなBPRを推進します。業務理解・プロセス設計・AI実装まで一気通貫で関わり、グループ全体の働き方そのものを変革する経験を積むことができます。 ■ グループ全体に影響を与える大規模な変革に携われる ホールディングス機能として、IT、HR、コーポレート領域から事業会社まで幅広いテーマを担当します。特定部門の改善に留まらず、グループ全体へ展開されるAI活用・業務改革プロジェクトを推進できることが特徴です。 ■ AI活用の最前線で、実践を通じて成長できる AI Opsは、生成AIやAIエージェントを活用した業務変革を実行する専門組織です。様々なAIサービスや最新技術を自ら活用しながら、PoCで終わらない実装・定着まで責任を持って推進します。 ■ 新設組織の中核メンバーとして組織づくりにも挑戦できる AI Opsは2026年に新設された組織です。決められた役割を担うだけではなく、組織や仕組みそのものをつくるフェーズに参画できます。 ◆配属チーム AI Opsは、AI前提で業務改革を推進する内製の実行部隊です。生成AIやエージェントを活用し、AI導入とAI FirstのBPRを実現します。技術習得を継続し全社のAI活用を支援、各種AIツールで自らの業務効率化も徹底します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポーラ第2五反田ビル 6階 住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業時間を超える分は、全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～453,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ・昇給あり ・賞与あり（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】プロダクトマネージャー◆内製開発の拡張フェーズで部門横断
      ～内製開発の拡張フェーズで部門横断のプロダクト価値創出と改善サイクルを牽引するポジション／コアタイム1時間のフレックスタイム制×リモートワーク可の働きやすい就業環境／「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～ ■募集背景 2023年に立ち上げた内製開発は、2026年に拡張と質的進化のフェーズへ移行。蓄積データや知見を活かし新規事業を創出するため、事業と開発をつなぎ、ユーザー価値起点で仮説検証と優先順位付けを主導。継続的な発見・改善サイクルを回し、事業成長に大きなインパクトを生むプロダクトマネージャーを募集。 ■ポジションミッション ・事業部門がビジネスオーナーとなる新規／既存プロダクトにおいて、プロダクトの価値最大化を担う責任者として意思決定をリードする ・研究開発・事業・ITの知見を横断的に統合し、ユーザー価値と事業価値を両立するプロダクトを実現する ・仮説検証を繰り返しながら、プロダクトの方向性・優先順位を定め、開発をリードする ■職務詳細 ・事業部門と連携したプロダクトビジョン・ロードマップの策定 ・ユーザー課題・業務課題の整理および要件定義 ・データ・テクノロジーを活用したプロダクト企画・価値仮説の設計 ・開発チーム（エンジニア、デザイナー等）との協働による開発推進 ・プロダクトバックログの管理、優先順位付け ・リリース後の効果測定、課題分析、改善サイクルの設計・実行 ・ステークホルダー（事業部門、研究開発部門、IT部門）との調整・合意形成 ■ポジションの魅力 内製開発を「拡張・質的進化」させるフェーズでプロダクトづくりをリードできるポジションです。研究開発や事業部門が蓄積してきたデータ・知見を活用し、新規サービスやDXをプロダクトとして形にしていく役割を担います。事業・研究・ITを横断しながらユーザー価値起点で意思決定を行い、仮説検証と改善サイクルを回し続けることで、事業成長に直結するプロダクト創出に主体的に関われる点が魅力です。 ■メンバー構成 ・チームリーダー兼プロダクトオーナー：1名 ・スクラムマスター：1名 ・エンジニア：6名 ※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポーラ第2五反田ビル 住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～539,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 434,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします ※固定残業時間を超える分は、全額支給します ・昇給あり ・賞与あり（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,360名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 経験者採用【東京本社／青山】（基幹・業務システム企画・導入等）◇東証プライム上場
      ◇◆経験者採用／管理職候補／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 65拠点にグローバル展開／フレックス制度◆◇ ■求人ポイント： ・当社のシステム部として、インフラ構築・新システム導入に携わってみませんか。 ・月残業17H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■企業・求人の特色： ・1663年創業プライム上場／海外売上比率7割超のグローバル企業： ・商社とメーカーの機能を持ち化学・自動車部品分野で成長する複合企業です。安定した基盤のもとグループ全体のシステム企画を担います。 ■仕事内容： ・1663年創業、商社とメーカーの機能を持つ当社にて社内SEをお任せします。基幹業務システムの企画・導入・運用、インフラ構築、情報セキュリティ強化など幅広く担当。安定した環境でグループのDX推進に貢献。 ・具体的な業務内容： ・基幹業務システムの導入・運用・保守・改善 ・新規システム導入のプロジェクト推進（要件定義等） ・インフラ（NW・クラウド等）の企画・構築・運用 ・情報セキュリティ体制の強化・推進 ■仕事の魅力： ・プライム上場の安定基盤のもと、14ヵ国に展開するグループ全体のシステム戦略に上流から携われるやりがいがあります。 ■当社の魅力： ・1663年創業、プライム市場上場の安定した経営基盤が魅力です。商社とメーカーの機能を持ち、14ヵ国65拠点に展開するなどグローバルに成長を続けています。社員の定着性も高く、フレックスタイム制を導入するなど、長期的にキャリアを築ける働きやすい環境を整備。グループ全体のシステム戦略という上流工程から携われる、やりがいの大きな仕事です。 ■配属先情報：情報システム課（10名）、DX推進（2名） ■当社の強み： ・当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給※2025年実績4.8ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【東京本社／青山】社内SE（基幹・業務システム企画・導入等）◇東証プライム上場
      ◇◆第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 65拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆◇ ■求人のポイント： ・当社のシステム部として、インフラ構築・新システム導入に携わってみませんか。 ・月残業17H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■業務内容： 1663年創業、商社とメーカーの機能を持つ当社にて、社内SEをお任せします。基幹・業務システムの企画・導入・運用、インフラ構築、セキュリティ強化などを幅広く担当。第二新卒の方も歓迎です。 ・基幹・業務システムの企画・導入・運用改善 ・新規システム導入のプロジェクト推進（要件定義） ・インフラ（NW・クラウド等）の企画・構築・運用 ・情報セキュリティ体制の強化・推進 ■仕事の魅力： グループ全体の経営戦略をITで支える重要な役割です。要件定義など上流から携わり、グローバルな事業の成長に貢献できます。 ■当社の魅力： 1663年創業、プライム市場上場の安定経営基盤が魅力です。グローバルに事業を展開しつつも、社員の定着性が高く腰を据えて働ける社風。フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■配属先情報：情報システム課（10名）、DX推進（2名） ■当社の強み： 当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 ■企業概要： ・中でも、同社は現在本田技研工業向けプラスティック部品の中核企業という地位を確立していますが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。また23年8月にはトヨタ自動車向けに樹脂部品を供給することが決定し、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲： 会社の定める範囲で変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給※2025年実績4.8ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＰ

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,801名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全131件
    • 【市ヶ谷／マネージャー】社内SE　～東証グロース上場／フレキシブルオフィス業界NO.1／残業20h～
      • 締切間近
      【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■業務概要： 貸会議室業界のリーディングカンパニーである当社において、情報システム部門の管理職候補を募集いたします。 （1）情報システムの統括：IT部門に関する全体戦略の立案・運営、新しい技術の導入や既存システムの最適化など （2）ITガバナンスの策定・管理：ITのポリシーとプロセスの設定、効率性とセキュリティの強化、コンプライアンスやリスク管理の推進など （3）部門全体の統制：部門の人員配置、予算策定、パフォーマンス評価 （4）ITインフラの管理・運営：社内のネットワーク、サーバー、PC、Microsoft 365等のシステムの安定運用やトラブルシューティングなど （5）SaaS製品の選定・導入：SaaS製品の選択、設計、導入、運用の主導、製品の選定、システム設計、導入計画の立案、運用管理など ■魅力～急成長中の企業で裁量をもって活動可能！～： 同社は創業以来、貸会議室業界で圧倒的なシェアを維持しております。 社風としても声を挙げれば積極的に挑戦できる、かつスピード感も早いので裁量をもってご活躍いただくことが可能です。 ■メンバー構成 計7名（社員7名） └男性3名（40代：2、20代：1）、女性4名（40代：2、30代：2） ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,196円～289,708円 その他固定手当/月：19,670円～23,858円 固定残業手当/月：31,134円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,858円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】社内SE　～東証グロース上場／フレキシブルオフィス業界NO.1／残業20h～
      • 締切間近
      【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■業務概要： 貸会議室業界のリーディングカンパニーである当社において、社内SE業務をお任せします。 （1）IT環境の運用：社内のネットワーク、サーバー、デバイスの運用と管理 （2）PCサポート：社内のパソコンの設定、トラブルシューティング、メンテナンス （3）セキュリティ対策：ITセキュリティ対策の立案・実施、セキュリティポリシーの遵守 （4）ネットワーク設定：ネットワーク機器の導入、設定、更新 （5）問い合わせ対応：社内からのIT関連の問い合わせ対応・解決 ■魅力～急成長中の企業で裁量をもって活動可能！～： 同社は創業以来、貸会議室業界で圧倒的なシェアを維持しております。 社風としても声を挙げれば積極的に挑戦できる、かつスピード感も早いので裁量をもってご活躍いただくことが可能です。 ■メンバー構成： 計7名（社員7名） └男性3名（40代：2、20代：1）、女性4名（40代：2、30代：2） ■働き方： 残業は月20時間程度となっており、働き方を整えられる環境です。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,900円～289,708円 その他固定手当/月：18,080円～23,858円 固定残業手当/月：20,020円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：3,080円～8,858円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキン

    警備・清掃
    大阪府吹田市豊津町1-33ダスキンピアウエスト
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／江坂】インフラエンジニア＜クラウド化に対応＞◆プライム市場上場／ワークライフバランス充実可
      【インフラエンジニア／プライム市場上場企業／長期就業が実現できる環境有り／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： ◇全社の業務システムのクラウド移行に伴う業務 ・サーバー系 └クラウド運用基盤環境の設計・構築 └業務システムのクラウド環境の設計・構築 ・ネットワーク系 └基幹ネットワークの再編成・再構築 └各事業部の業務システムのクラウド移行に伴うフランチャイズ加盟店を含めたネットワークの再編成・再構築 ・セキュリティ系 └クラウド、ネットワーク、デバイスの全般セキュリティ対策の構築 ■業務詳細： ◇クラウド移行に伴うサーバー系業務 オンプレミスでは全て外部委託していたサーバー設計、構築をクラウド環境では内製化し、社内SEとして設計・構築を行います。また、クラウドでのシステム運用に必要な運用基盤システム（稼働監視、インシデント管理、権限管理など）を独自で設計・構築や運用保守業務として障害発生時の障害切り分け、障害対応を行っていただきます。 ◇クラウド移行に伴うネットワーク系業務 オンプレミスからクラウドに業務システムが全面移行することに伴い、基幹ネットワーク再検討・再構築をネットワークベンダーと検討し再構成します。また事業部が展開しているフランチャイズ加盟店と本部とのネットワークについてもネットワークベンダー、事業部を交えて検討していきます。 ◇セキュリティ系業務 クラウドに業務システムが全面移行することに伴い境界型セキュリティからゼロトラストセキュリティへ外部ベンダーと検討し再構成します。 ■仕事のやりがい／成長： オンプレミスからクラウドへの移行に伴い、ネットワークやセキュリティの見直しが大々的に発生します。基幹ネットワークにまで影響する再構成・再構築の機会は滅多にないため、非常に良い経験になるとともにスキルアップが望めると考えています。福利厚生・就業環境が整った事業会社で、過去のキャリアを生かしてチャレンジしてみませんか。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・IaC（Infrastructure as Code）ツールの利用経験（Terraform、Ansibleなど） ・セキュリティ対策やBCP設計の経験 ・ネットワーク資格（CCNA、LinuCなど）保有者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＩＴ戦略統括本部 住所：大阪府吹田市江坂町１丁目１３番４１号 江坂ＮＫビル７Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～363,600円 ＜月給＞ 245,000円～363,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（6月、11月 昨年実績：5ヵ月分） （算定期間） 夏季賞与：前年10月1日から当年3月末日迄 冬季賞与：当年4月1日から当年9月末日迄 ※別途、利益に応じて利益配分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／江坂】企画開発エンジニア＜クラウド化推進＞◆プライム市場上場／大規模プロジェクトに参画できる
      【企画開発エンジニア＜クラウド化推進＞／プライム市場上場企業／長期就業が実現できる環境有り】 ■業務概要： ◇全社の業務システムのクラウド移行に伴う業務 └全体の移行計画策定及び推進　 └マイグレーション移行に伴う、開発マネージメント、外部ベンダーコントロールなど └再構築に伴う、事業部調整、開発マネージメント、外部ベンダーコントロールなど ◇内製開発チームでの業務 └業務システムの企画・開発・維持管理 └内製開発チームの要員管理、ベンダー管理等 ◇事業範囲 └ダストコントロールやミスタードーナツ等フランチャイズの店舗管理や受注システム、本部の経理・人事労務システムなど幅広いシステムを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クラウド移行に伴う業務 オンプレミスで稼働しているシステムをどこまでクラウドに最適化させて移行するのか、システムの特性・周辺システムとの関連性や構成ソフトウェアを考慮して計画を策定します。また移行に際しては、外部ベンダーのコントロール（進捗管理、品質管理など）も行っていただきます。 ◇内製開発チームでの業務 社内システムの企画・開発・保守を事業部別に契約している常駐外部要員と協働する業務。新規システム構築および既存システム改修にて、上流工程（システム企画・要件定義）の事業部調整を行い、開発以降は外部ベンダーのコントロール（進捗管理、品質管理など）を行っていただきます。 ■仕事のやりがい／成長： 長年利用してきたレガシーな仕組みを、クラウドを利用した先を見据えたシステムに置き換えることを目標に、非常に大幅な刷新を図ろうとしています。まさに「システムの節目」とも言える時期で、通常運用時にはなかなかできない経験、大規模プロジェクトに参画できる絶好の機会になるはずです。福利厚生・就業環境が整った事業会社で、過去のキャリアを生かしてチャレンジしてみませんか。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・コンテナ、マイクロサービスなどのクラウドネイティヴ開発経験 ・新規サービスの企画立ち上げ～構築経験 ・UI／UX設計の知識 ・アジャイル開発経験（Scrumなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＩＴ戦略統括本部 住所：大阪府吹田市江坂町１丁目１３番４１号 江坂ＮＫビル７Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～363,600円 ＜月給＞ 245,000円～363,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（6月、11月 昨年実績：5ヵ月分） （算定期間） 夏季賞与：前年10月1日から当年3月末日迄 冬季賞与：当年4月1日から当年9月末日迄 ※別途、利益に応じて利益配分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／赤坂駅すぐ】AIエンジニア◇日本最大規模のエネルギー開発企業
      【地球の力で未来へ挑む」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 【職務内容と入社後のキャリアパス】 1）課題発見と解決アプローチ設計 ・生産現場からコーポレート分野（財務、人事、経営企画等）まで、各部門の専門家と協働し、業務観察とヒアリングを通じて曖昧な要求を「定量的な問い」に再定義 ・業務フローを自動化可能な単位に分解し、データ・プロセス・制約条件を見極め、短期PoCと中長期ロードマップを策定 2）ソリューションの技術選定・開発 ・統計解析、機械学習（クラシカルML、生成AI：LLM／RAG／Agent）、最適化、シミュレーション等から最適な技術手法を選定 ・Azure／Snowflake／Pythonを中心に、データパイプラインから簡易UIまでの設計・実装 3）導入・運用・継続的改善 ・アジャイルなアプローチで、パイロット導入から本番展開、他部門への横展開までを推進 ・現場KPIと技術KPIをモニタリングし、モデルやプロセスを継続的に改善 4）組織横断のデータ利活用促進と戦略支援 ・標準化ドキュメント作成、ベストプラクティス共有、勉強会開催等を通じて、組織全体のデータ活用力向上と内製化支援 ・レガシー資産と最新技術を融合させた最適なアーキテクチャ設計 ・OSSコミュニティ活動や論文発表を通じた技術ブランディング ・データ分析に基づき、経営層や事業戦略部門へのインサイト提供や意思決定を支援 ■必須条件の続き： ・チーム開発のリーダー／メンター経験（スクラム・GitHub Flow 等、規模 3 名以上） ・ステークホルダーや各業務のドメインエキスパートと協働し、現場に“使われる”システムを作った実績 ・ロジカルシンキングとドメイン理解を両立させるコミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～840,000円 ＜月給＞ 390,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与（年2回） ■想定年収：（1）一般社員年収680万円～　（2）幹部社員：年収1,350万円～ ■残業手当：幹部社員の場合は支給なし（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂駅すぐ】クラウドネイティブ・アプリケーションエンジニア（フルスタック／内製化推進）
      【職務内容】 (1) Webアプリケーションの開発 ・ビジネス部門との協働による業務課題の整理・要件定義 ・Webアプリケーションのフロントエンド設計・開発 ・Azure環境でのアプリケーション構築・デプロイ・運用 ・CI/CDパイプラインの構築・運用 ・生成AI（API連携等）を活用したソリューション開発 (2) 内製化推進・技術支援 ・外部開発パートナーとの協業、コードレビュー ・社内開発者へのAzure活用に関する技術支援 ・クラウドネイティブ開発のベストプラクティス共有 ・新しいクラウド技術・生成AI関連技術の調査・評価 ※ご経験・スキルに応じて、以下の業務もお任せします ・バックエンド開発、API設計・開発 ・データベース設計・構築 ・開発標準・ガイドラインの策定 ・若手エンジニアへの技術指導 ■必須条件の続き： ＜開発経験＞ ・クラウドサービス（Azure、AWS、GCP）を活用した 　アプリケーション開発・環境構築経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・Docker等のコンテナ技術を利用した開発・運用経験 ・Git／Pull Requestベースのチーム開発経験 ＜ビジネススキル＞ ・ビジネス部門との要件ヒアリング・調整経験 ■望ましい経験・資格等 【技術経験】 ・API設計・開発経験（RESTful API等） ・Azure環境での開発経験（特に歓迎） ・バックエンド開発の実務経験 ・UI/UXを意識したフロントエンド設計経験 【マネジメント・業務経験】 ・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験 ・社内外を含め、組織横断的な業務改革経験 ・若手エンジニアへの技術指導・育成経験 ・アジャイル開発手法（スクラム等）での開発経験 【資格】 ・IPA 情報処理技術者関連資格（応用情報技術者、システムアーキテクト等） ・Microsoft Azure関連資格（AZ-204、AZ-400等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～840,000円 ＜月給＞ 390,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与（年2回） ■残業手当：幹部社員の支給はなし（管理監督者のため） ■幹部社員の場合、1,350万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ボードルア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【オンライン説明会】インフラエンジニア◆完全未経験可/在宅可/平均残業10H以内
      • NEW
      ～完全未経験・職歴不問/説明会で企業理解から面接対策まで！市場価値上げたい方歓迎～ ●まずは、お気軽にご応募ください！ ●ご参加希望多数の為、毎週月・水・金18時～開催※祝日除く ●書類選考と平行して実施しますので、通過の場合は説明会後すぐに面接の調整をさせていただきます ■説明会について ～面接ポイントと企業説明を実施～ ・当社についての説明 ・2次選考で聞かれる内容 ・通過するために意識すべきポイント ★オンラインで30分程度と、気軽にご参加いただける内容です。 ※オンライン説明会と書類選考を並行して行います。 ※オンライン説明会に参加頂き書類通過となった方には別途選考のご案内を差し上げます。 ※書類選考の結果、お見送りの場合は説明会ご参加頂けない場合もございますのでご了承くださいませ。 ※Web説明会参加前に書類選考通過となった場合は、そのまま選考にお進み頂けます。説明会参加されたい方はお問合せください 【開催日程】 毎週 月・水・金の18:00～　※祝日は除く ★以下のような方ぜひご応募ください！ ・20代から手に職をつけたい方 ・しっかりとサポートして頂ける環境で働きたい方。学ぶことが好きな方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 ■本ポジションについて ・研修の進捗度合いやプロジェクトの状況に合わせて適切なプロジェクトにアサインいたします。 ・インフラエンジニアとして、サーバーやネットワークの構築・運用等を担当頂く予定です。 ■教育/研修体制について： （1）マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制 ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の8割が文系出身） （2）資格マラソン 1～3年目の社員を対象に、有志で年に2回開催しています。IT資格や社内認定資格の取得に向け勉強を行うイベントです。 （3）技術カレッジ 資格マラソン等で取得した資格の知識をもとに、「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し、実際のプロジェクトを想定したロールプレイングを行います。 ■数字でみるボードルア ・平均残業時間9.9時間 ・育休復帰率99.2% ・IT未経験比率99.2％
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制：基本給＋固定手当各種 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,643円 固定残業手当/月：12,357円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は2年目から支給されます。スキルに応じて年収UPが叶います。 モデル年収例 ▼2年目…年収300～350万円　▼3~5年目…年収400～450万円　▼5~7年目…年収550万円以上 【昇給】年1回　【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回（2年目から支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験OK】インフラエンジニア◆中途入社の殆どが未経験で活躍！教育体制◎正社員経験不問
      ～販売・介護・アルバイトの方等、様々な経歴の方が活躍中！充実した研修制度でエンジニアへ！～ ●未経験入社が9割以上！PCに触れていない方でも安心してスタートできる様フォローします ●入社前にも研修を実施しフォローします。いきなり現場に出る心配はありません ●資格取得に対しての手当も充実しております。 ■以下の様な方おすすめ ・現在離職中・アルバイト経験のみの方も歓迎 ・何か手に職を付けたい方 ・研修制度の整った環境で一から学びたい方 ■本選考について ・本選考ではボードルアグループ全体で選考をさせて頂きます ・選考と併せて適性の合うグループ会社をご案内させて頂きます ■ご紹介企業について ・株式会社 SPIN TECHNOLOGY(https://spintechnology.jp/) ・株式会社リクソル（https://www.riksol.co.jp/） ・株式会社悟空テクノロジーズ(https://www.goku-tech.jp/) ・株式会社 ONE-TECH(https://www.one-tech.co.jp/company/) ・株式会社FunClock（https://www.funclock.co.jp/） ・ＡＬＪＯＹ株式会社(https://www.aljoy.jp/) ■業務イメージ ・初級Excelなどを用いたシステムへのデータ入力や、社内外のユーザーからのITに関する問い合わせに対応するヘルプデスク業務からスタート。 ・中級会社のネットワークサーバーがちゃんと動くように、監視したり、エラー対応を行います。 ・上級チームで協力しながら、ネットワークやサーバーを設計し、構築。 【親会社はプライム上場企業！2年目で昇進のチャンスあり！】 また同社は2019年の設立から着実に成長を遂げており、2023年5月に東証プライム上場企業「株式会社ボードルア」グループの一員となりました。急速に会社規模が拡大していく中で、事業の成長を近い距離で感じることができます！入社2年で管理職に昇格した実績もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 258万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,852円～190,852円 固定残業手当/月：7,707円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 188,559円～198,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となりますので前後する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,086名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全88件
    • 【新宿】プロダクトマネージャー◆エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎
      • NEW
      ◆◇プロダクトチームをリード／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇ ■業務内容： 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存）の何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとしてプロダクトチームをリードしていただきます。 （1）製品課題の発見・案件創出及びロードマップの策定支援 ・ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援 ・製品・お客様課題の発見と開発案件の創出 ・開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定 （2）製品の要求分析、要求仕様の策定 ・市場要求をもとに、営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施 ・デザイナーと連携しUX検討を含むた製品要求仕様策定 ・ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有 （3）製品開発の支援及び提供後の製品改善 ・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援 ・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 ・提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定 ※プログラミングなどの実開発業務は行いません。 ■開発環境：下記、何れかでの組み合わせとなります。 ・使用言語：Java、JavaScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、・React/Redux、Vue.js ・データベース：PostgreSQL ・IDE：eclipse、IntelliJ ■業務の特徴： 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京第一オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 567万円～783万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～387,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,125円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,125円～482,156円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】フロントエンドエンジニア◆フルスタック志向の方歓迎／日本最大級SaaS企業
      • NEW
      ◆◇フロントエンド開発を担当／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇ ■業務内容： 楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。 （1）フロントエンド開発 ・フロントエンドのアーキテクチャ設計 ・見積り、設計、実装 　※ご志向性・スキルにあわせてバックエンド開発もお任せする可能性がございます。 （2）開発成果物の作成/レビュー ・設計やコードのレビューによる品質の担保 ・デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携 （3）メンバーの育成や管理 ・進捗管理 ・技術面や行動面におけるリードおよびフォロー ・育成カリキュラムの作成/改訂 ■開発環境：下記、何れかでの組み合わせとなります。 利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript、Java フレームワーク・ライブラリ：React、Vue.js、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw、Spring Boot バージョン管理システム：GitHub ■業務の特徴： 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京第一オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 567万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～476,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,125円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,125円～588,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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