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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,520 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 70,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全215件
    • 【課長クラス】システム企画・プロジェクト管理（企業保険システム）◆業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      【企業向け保険の新規システム企画立案/プロジェクト管理/業界のトップレベルのサービス構築/積極的なシステム投資】 ■職務概要 企業保険領域において、DX推進（紙ベースからネット上でのダイレクト手続きへの移行）、新商品開発に伴うシステム企画を中心にご担当いただきます。 ベンダーの社員含め10名程度の管理をご担当いただく予定です。 ■職務詳細 ・企業保険の事務サービスに関するシステム企画・開発（例：ネット上でのダイレクト手続きの開発） ・上記に関わるシステム構築・仕様設計・開発マネジメント ・上記に関わる関係会社、関係部署とのコミュニケーションと折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要 ・企業保険総務Ｇ開発チームには約50名が在籍しており、企業保険関係事務システムの企画・設計・開発等の業務を行っております。 ・今回の募集は、開発チームに所属いただき、担当職務を中心にチームを牽引していくポジションです。 ■キャリアパス ・企業保険領域で開発経験を積んだ後に、専門スキルの習得状況・本人の希望により、別部門でのシステム企画や販売・事務領域のポストへの可能性も広がります。 ■特徴・魅力 ・企業保険領域において、業界トップクラスの保有契約を有する当社でシステム企画・開発を経験することで、システム企画に関するスキル・専門性を高めることができます。 ・最新ＩＴ技術の理解を深め、様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。 ■社風 ・個人の強みを生かしつつ、チーム一体で目標達成に向けて協調して取組む組織です。 ・2023-3904G
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,160万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務企画（契約管理領域）◆DX推進◆業界最大規模の事務企画に関われます
      • NEW
      【契約管理（収納、保全、支払等）領域での事務企画を担当いただきます/事務高度化・DX推進/業界のリーディングカンパニー】 ■職務概要 保険料収納・契約保全（各種契約内容変更等）・年金業務等の当社契約管理事務において、各種ＩＴ技術を活用した手続の自動処理化や、リスク・コンプライアンス視点での事務高度化を図っていくため、事務企画の即戦力人材を募集いたします。 ■職務詳細 ・契約管理領域における既存事務プロセスの分析、課題抽出 ・各種デジタル技術を活用した事務プロセス改善および新規事務プロセスの企画、設計、開発※（既存事務を自動処理化するための方策の企画検討、要件定義） ※開発：システム面での企画、事務部門と社内IT部門との調整、子会社との調整を主に担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要 ・所属いただく契約管理部は、全体統括である部付と６つの事務担当所管で構成されており、契約成立後から保険金のお支払までの『ご契約の管理に関するあらゆる保全事務・サービス』　を担う、総在籍数約８８０名の当社最大規模の組織です。 ・今回の募集は、部横断取り組みを推進する部付、もしくは各事務担当所管の企画Ｔに所属いただき、事務企画、設計、開発等を牽引していくポジションです。 ■キャリアパス ・契約管理事務の企画、設計、開発業務をまず担当いただきます。 ・IT技術・医学の進展、関連法令の改正や多様化するニーズを捉えたお客様本位の事務企画・設計のノウハウを習得いただくことにより、広く契約管理以外の領域の事務企画・設計やＣＸの向上に資する業務に関するキャリアパスを想定しています。 ■特徴・魅力 ・保有契約数、保険料収入等に於いて、国内最大級の規模を誇る当社の事務企画、設計、開発が主な業務となります。関係者は社内外を問わず多岐に渡り、事務企画できる人材としてのスキルや専門性を高める事ができます。 ・最新ＩＴ技術の理解を深め、様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。 ・2023-3966G
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルホールディングス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • クラウドエンジニア（AWS基盤企画）～フルリモート可/居住地フリー/東証プライム/残業20H～
      • NEW
      東証プライム市場上場／マンスリーフレックス制度／フルリモート可／土日祝休／居住地フリー（全国どこでも勤務可能）／クラウドエンジニア】 部として中計施策に「クラウドシフト」を掲げており、クラウド領域における問い合わせなどの対応、依頼事項が倍増しており、リソース不足の解消ならびにクラウドシフト促進のためクラウドの知見やご経験がある方を募集します。 ■業務概要：グループIT部門におけるクラウドおよびセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、AWS基盤全般からセキュリティ基盤まで、広範に及びます。さらに、その上で顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働しております。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、クラウドシフトやCCoE活動・コスト削減、の側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。また、社内IT部門全体に対して、クラウドおよびセキュリティインフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。 ■詳細：下記いずれかの領域を想定 下記いずれかの領域からご担当いただきます。 （1）AWS基盤領域（G-MAC基盤：マネージド型のAWS基盤提供を通じて、AWS環境の経験や知見を獲得していただく支援を行う） （2）AWS基盤領域（C-MAC基盤：セルフマネージド型の良さを活かし、ビジネスアジリティの向上にクラウドを駆使して貢献を行う） ご担当いただく業務は下記の通りです。 １）AWS基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務 　　　※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含みます。 ２）上記領域における戦略的な施策立案 　　　※来期施策の検討や年間の実行計画なども含みます。 ３）プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務 ４）チームやプロジェクトにおけるパートナーマネージメント ５）契約管理、コスト管理などの各種マネージメント
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～980万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,387,200円～7,963,200円 固定残業手当/月：85,300円～154,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,900円～817,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 評価等級によって、時間管理方法が異ります。 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタル戦略リード・データビジネス企画(管理職候補)※プライム上場／数十億の大規模投資／リモート可
      【売上1兆円規模・グループ136社（国内41社、海外95社）を有する総合人材企業/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。2022年10月に発足した新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細： パーソルグループの各社のデジタル化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 業務の一例としては、課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、企画化していくことです。 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■配属組織 ・グループデジタル本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。定期的な座談会や1on1を行っています。 ・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を作っています。※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。戦略的な投資を行っている領域をご担当いただきます。リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 980万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,963,200円～10,726,800円 その他固定手当/月：207,000円～1,100,900円 ＜月額＞ 870,600円～1,994,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 評価等級によって、時間管理方法が異ります。 エキスパート職での採用の場合は専門業務型裁量労働制を適用（一日のみなし労働時間9時間15分）。裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 マネジメントで採用の場合は管理監督者となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全128件
    • 【IT戦略担当（情報システム）】※リモート可・フルフレックス【K】
      • NEW
      【 従事すべき業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ※入社後、リードインクス株式会社に出向いただくポジションです。 ※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。 【ミッション】 社内における情報システム業務 【具体的業務】 －社内におけるユーザーサポート ユーザーから情報システム部に対する依頼や問い合わせに関して、状況を把握し、解決までの提案や作業を実施する。 －システムトラブル時のトラブルシュート 既存システムにてトラブルが発生した際に解決する。 －システム導入時の検証、設計構築 新規システムの導入時に当該システムの要件に従って検証をする。 また、導入時には当該システムやそれと連携する既存システムの設計構築などを実施する。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 595万円～911万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～490,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 292,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル給与 月給：358,713円～500,000円 想定理論年収：5,957,750円～9,118,000円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネットワークアーキテクチャ・次世代通信事業開発エンジニア＜社内SE／R&D／上流工程／最新技術＞
      • NEW
      ～ネットワークの継続的な進化と品質向上のために、最新技術の導入や機能の改善、効率的なネットワーク展開および計画的な設備更新を担うエンジニア～ ■具体的な業務： ・IP／伝送ネットワークの機能開発、アーキテクチャ設計、機能／単体／構成検証、商用ネットワークへの導入 ・IP／伝送ネットワークの構成設計、工事設計、設備構築 ・設計、検証、構築業務における自動化システムの開発および業務効率化推進 ・大規模なネットワークの開発導入におけるプロジェクトマネジメント業務 ・次世代社会インフラなど新規事業／ネットワークの企画立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■次世代通信事業とミッションについて： Segment Routing IPv6 Mobile User Plane（以下、SRv6 MUP）の開発に成功、商用導入に向けたさらなる開発／トライアルを進めています。 SRv6 MUPは、5Gの特長を生かしたMECやネットワークスライシング等を、これまでのモバイルネットワークと比べて低コストかつ容易に実現する技術です。 従来は、通信を確立するためのパケット交換設備（User Plane Function、以下「UPF」）を経由する必要がありましたが、この技術により最短ルート（パケット交換設備を介さない）での通信が可能となります。従来のモバイルネットワークと比べシンプルで低コストかつ容易に高速で低遅延なモバイルネットワークアプリケーションの実現を目指します。 今後、ARやVR、AI等を使った各種アプリケーションについて、モバイルデバイスで処理が難しい高負荷な計算を、5Gネットワーク上のMECサーバーで稼働／処理させることで、遅延によるストレスをなくし、より快適に利用できるようになることが期待できます。 ソフトバンクは、SRv6 MUPがもたらす低遅延かつ高品質なMEC環境を、より多くのアプリケーション開発者に体験して頂くための活動を推進していきます。 その中で、モバイル・インターネット・法人データサービス等に関するIP／伝送ネットワーク・アクセスネットワーク・関連システムの中長期計画、設計、開発、検証、構築および品質管理を担当する組織において、主に上流工程（機能開発、アーキテクチャ設計）を中心に担って頂くことを想定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～635,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 359,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※自己成長支援金は対象外の等級もあります ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回（※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1902年
    • 従業員数 52,384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • データサイエンティスト※在宅勤務可／年休130日／退職金あり◆年収～ 1000万円
      • NEW
      ■具体的な業務内容： ・ IT部門において、社内全般のデータサイエンス（データアナリティクス）業務に従事頂きます。 ・ 特に当初の業務としては、社内利用するデータの定義、インフラ（データ）基盤の整備、ツールの導入など、データサイエンス基盤確立のミッションを担って頂きます。 ・ 経験・スキルに応じて、データサイエンティストの採用・育成に関する業務を担って頂く可能性もあります。 ■ワークライフバランス： 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日（毎週水曜）や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日（年間12日）以上の公休取得や、週2～3のテレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。 ■第一生命グループに関して： 同社グループは1000万人のお客さまを誇る国内生命保険事業、米国・オーストラリア・アジア各国をメインとした海外生命保険事業、約56兆円という国内トップクラスの資産運用している資産運用・アセットマネジメント事業の３事業を軸に運営をしています。国内生保会社の中で特に、積極的なグローバル展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷三丁目8-12 渋谷第一生命ビル 勤務地最寄駅：山手線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～516,000円 固定残業手当/月：70,000円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～653,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（代理店・社内システムの開発、保守運用業務）◆ネオファースト生命◆保険システム開発経験者歓迎
      ■業務概要： 第一生命保険株式会社にご入社して、グループ会社のネオファースト生命保険株式会社に出向いただき、代理店・社内システムの開発、保守運用業務を担っていただきます。主に扱うシステムは基幹システム（代理店WEBシステム、社内事務システム、CRMシステム）です。保険業界における開発・保守運用経験を活かしていただけるポジションです。※基幹総合職（G型・R型）での採用になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜出向先情報＞ ・出向先事業主の正式名称：ネオファースト生命保険株式会社 ・勤務地：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー ・事業内容：生命保険 ■業務詳細補足： ・要件定義（業務要件定義支援、システム要件定義）など上流工程、受入テスト、案件マネジメントをお任せする予定です。※開発はベンダーへ委託しております。 ・BAに近い領域の業務も含まれます。 ・既存システムの保守業務も担当いただく予定です。 ・ご経験に合わせて、ご入社後すぐにPM/PLのポジションをお任せする可能性もあります。※プロジェクトは常時30～40件ほどあり、新規開発、既存の改修はおおよそ半々のため、新規案件に携わる機会も豊富にあります。 ■開発環境：オープン環境 ■将来的なミッション：DX推進による自動化領域の拡大（社内事務効率化） ■就業環境：テレワークを導入しており、現在の出社率は6割程度です。 ■組織構成：ICT企画部40名、ICT企画・推進課15名 全員第一生命からの出向者で構成されており、中途社員も多数活躍しています。年代は30代後半が多い環境です。 ■キャリア：入社後、ネオファースト生命にてキャリアを積んでいただいた後、第一生命や第一フロンティア生命に移る可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ ネオファースト生命 住所：東京都品川区大崎２－１１－１ 大崎ウィズタワー　 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～516,000円 固定残業手当/月：46,000円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～653,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・現職、前職でのご年収を考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 介護・ヘルスケア領域データビジネスソフトウェアエンジニア
      • NEW
      ■配属部門のミッション・業務概要： デジタル技術・ノウハウを活用した既存事業の推進および新規事業創出を通じ、グループ利益への貢献やグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現、更には社会価値創出を果たす。 業務概要としては、グループ主要事業に関連するデータをベースとした価値創出を実現するリアルデータプラットフォームの構築、グループ内の各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等がある。 ■当該ポジションのミッション： 当ポジションでは、当社グループが保有する介護関連データを活用したSaaSサービスの開発に携わっていただきます。 顧客の課題をもとにし、新たなソリューション企画の具現化のため、フロントエンドからバックエンドまでのソフトウェア開発をリードして頂きます。 ■主な業務内容： 当社グループが保有する介護関連データを活用したSaaSサービスの企画・開発・データ分析業務 ・データエンジニアリング（PySpark/SQL/Java等でのデータパイプライン構築） ・ワークフロー開発(フロントエンドのアプリケーション、UI開発) ・プロジェクトマネジメント ・外部パートナー・グループ会社・関連部門との連携 ※フロントエンドのアプリケーション開発からデータパイプライン構築のバックエンドまで一貫して従事頂きますが、ご本人の志向やスキルにより主たる業務をアサインします。 ■就業環境： 現状週4～5日在宅勤務をしています。※状況に応じ変わる可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～ ＜月額＞ 509,061円～（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【チーフエンジニア候補】アジャイル内製組織のプロダクトマネージャー／プロダクト制作責任者
      • NEW
      ■業務概要: デジタル・データ戦略部に所属し、デジタル技術を最大限に活用して「安心・安全・健康」の新たな体験価値を創出したり既存業務の効率化に資するプロジェクトを中心的な立場で推進していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：デジタル技術およびICTの動向調査、研究／顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集／デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案／プロジェクトマネジメント／実装方法や全体アーキテクチャ検討／ビジネス部門との要件精査/グループ会社等との連携による開発／現場での技術検証、効果検証。 ■期待する役割：顧客提供価値を創造する企画（損保業務だけでなく全グループ業務）を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどで具現化。フリーランスのエンジニア等を統率し、プロジェクト（通常3ｰ4ヶ月程度）を社員エンジニアとしてリード。自発的に最新のデジタル技術・ソリューションを調査・研究し、実装方法や全体アーキテクチャを検討。 ■当部のミッション：SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチーム（配属組織)のミッション：アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■開発環境： フロントエンド：React/TypeScript／バックエンド：Python、Rust、Go／インフラ：AWS、GCP／開発ツール：Slack、JIRA、Notion、Github、Google Workspace ※MacBookPro、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,436円～12,120,000円 ＜月額＞ 400,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安となります。経験・スキル・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全92件
    • 【東京】ITセクション長候補◆SE経験やIT領域のマネジメント経験が活かせる／東証プライム上場
      【東証プライム上場／従業員数約2万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業】 ■職務概要： ITセクション長候補として、下記（1）もしくは（2）のどちらかをお任せします。 ※ITセクション規模：約500名の技術者（東京大阪福岡、MGRは15名程度を想定） ※UTグループ株式会社で採用、UTテクノロジー株式会社への出向となります。 （1）営業組織のマネジメント（営業15名マネジメント） ・IT請負業務 ・取引先との契約内容、取引条件交渉 ・契約締結業務全般 ・技術チームと連携してのプロジェクト把握 ・上記に関連した技術的観点での顧客との調整 ・既存取引先または新規顧客の販路拡大、案件獲得 ・プロジェクト収支管理 ・人のアサインに関する業務 ・請負チームで稼働中のメンバーフォローなど （技術側のプロジェクトマネジャーと連携） （2）IT技術組織のマネジメント（約500名の技術者※東京大阪福岡） 役割：ITセクションに紐づく技術者のマネジメント ・技術MGR（インフラ／開発両方存在）の評価者、リーダーやメンバーの二次評価者 ・顧客評価確認 ・技術ボトムアップのための施策検討、育成 ・場合によってはアカウントに対する営業や交渉、特定プロジェクトのマネジメント ・必要に応じた会議体運用 ・TEC戦略を技術の組織に対して共有を行い、戦術策定と推進 ・その他戦略に合わせた対応、営業推進 どちらかをお任せします ■当ポジションの魅力： UTテクノロジー自体、今期から新たな戦略を推進しようとしており、変革の時期でもあるため、様々な取り組みに参画いただき、会社を大きくしていくことの実感を体験してください。 ■募集背景： 2005年の創業以来、「ものづくり業界」を雇用の側面から支援していきたいという想いからビジネスを展開してきました。 2018年4月グループ企業のUTシステム社と統合し、IT領域とPLM領域のエンジニアが約600名程活躍する会社です。 PLMエンジニア人材を派遣契約で紹介できる業界唯一の派遣会社であり、SIEMENS社のオフィシャルトレーニングパートナーでもあります。 現在事業計画も大きな成長を掲げており、ITセクションを統括いただく方を募集することになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：ＵＴテクノロジー株式会社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～580,645円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～630,645円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE　※東証プライム上場／リモート・在宅勤務中心（週4～5日程度）／転勤無
      ～従業員数約3万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業／システムやIT人材への投資に注力中／経営者と共にIT領域から業務・ビジネスの課題解決を推進リモートワーク中心～ ■職務内容： 業務システムの改善、企画等上流工程の業務を担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて下記の業務のいずれかをアサインいたします。各グループ会社や部門の責任者からのニーズをIT領域から課題解決するポジションになります。 ・業務基幹システムの改善 ・データ、現場の実態を調査、分析し、改善点を見つける取り組み ・新規参入するグループ会社へのシステム導入に際して、領域担当者としての参画 ■本ポジションの魅力： ・直接、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者、経営者と共に、業務やビジネスの課題への取り組みをIT領域から推進することができます。 ・特定領域のマネージャーやメンバーと働き、仕事の仕方、ITスキル、マネジメントスキルを向上させることができます。メンバーの多くが中途採用者で、それぞれの分野で特性を活かし活躍しています。 ■キャリアパス： ・マネジメントラインでの昇格（組織長） ・ITスペシャリストとしての昇格（フェロー） ・執行役員へのエントリー ・他部署異動のエントリー ■募集背景： UTグループでは、会社規模の急拡大とこれから一層の成長に備え、業務の効率化と情報収集・活用を目的とし、業務のあり方・繋がり方、仕事の仕方を見直し、ほぼすべての業務システムの同時刷新を進めています。 2023年度は、バックオフィス業務領域のシステムの安定運用や、グループ会社への順次導入、そしてフロント業務領域のシステムの導入、定着、さらなる拡大と改善を進めていきます。さらに、情報の収集の基盤が整ったところで、様々な観点から業務やビジネスの課題やチャンスを見出し、事業（現場）と共に、我々のスローガンである”イキイキを作る””良い職場をつくる”の取り組みに貢献する活動を加速化していきます。 システムやIT人材への投資に継続注力していき、急成長する会社を支える強いIT組織を構築していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～387,079円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～427,079円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • データサイエンティスト（事業サービス課題のデータ分析）◆新設部署/業界未経験活躍中/裁量がある働き方
      ■業務概要： 当社は2021年3月にDX戦略を発表して以来、IT・デジタル戦略部が中心となって全社各部署のDX案件の推進を支援しております。 データサイエンティストとして、保険商品やヘルスケア領域・社内各部署における経営課題の解決やビジネスの高度化等の新たな価値の創出に向け、データ利活用を中心に担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データ利活用案件の企画立案およびビジネス活用シーンを踏まえた分析設計 ・データ分析人財の教育（社内研修の企画立案や講師など） ・データ活用基盤の整備・管理 ・データ分析業務の推進（AI分析、機械学習、統計解析、データマイニングなど） ■組織構成： 配属部署は全約40名、内同職種は3名の方がご活躍されております。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュ ニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。またリモート環境も整っており、柔軟な働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、基本給約36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（アプリ）◆生命保険事業のパイオニア/在宅勤務制度あり/業界未経験活躍中◆
      ■業務概要： 当社にてアプリケーション (個人保険・企業保険等)開発業務をご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。 ■業務内容： ・アプリケーション開発および大型プロジェクト推進業務 ・アジャイル開発・DX開発関連業務 ■開発環境： 【ホスト】主なOS：メインフレーム（IBM社）、主な言語：COBOL 【オープン】主なOS：Windows・Linux、主な言語：.NET、C言語、JAVA ■組織構成： 配属組織は総勢約250名が所属しております。個人保険や企業保険、損害保険といった商品分類に加え、それぞれフロントエンド(オープン系)、バックエンド(ホスト)を担当するチームがあります。そのほかにも資産運用等、企業運営に関わるシステムを管理するチーム、加えてネットワーク・インフラを管理するチーム、パブリッククラウド基盤の構築や新技術の検証・実装等を行うチームがございます。 ■業務における魅力： 当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です。具体的には、生命本体に情報システム部が組成され、生命職員の立場でシステム開発等に従事するため、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、開発案件等を担当することができます。決められたシステムを構築するわけではなく、当社の情報システム部職員が超上流工程から参画し、費用対効果を踏まえ開発の有効性を検証し、事業部門とともにシステムを作っていきます。企画から参画してモノづくり、稼働後のモニタリングに至るまで一気通貫で対応でき、成果を実感できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 明治安田生命新東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽２－２－１１ 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、基本給36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本航空株式会社

    航空運輸業
    【本社】 〒140-0002 東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 13,883名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業務企画職（総合職）
      • NEW
      ◎目指すキャリアの方向性により、コース区分を設定しています。 各コースの概要は以下の通りです。 ■コーポレートコース ・JALグループの持続的な成長に不可欠な強固な経営基盤を確立する業務を担います。 ・持続的に事業運営を推進するうえで必要なコーポレート部門での業務を中心にキャリアを形成します。 ⇒ 財務／経理／調達／ESG推進／広報／人事／総務／法務／経営企画／海外支店総務 など ■オペレーションコース ・基幹事業である航空事業において、世界最高の品質を磨き上げる業務を担います。 ・航空運送事業を支える業務を中心にキャリアを形成します。 ⇒ 安全推進／サービス品質企画／空港人員計画／貨物拠点管理／運航管理／海外空港マネジメント など ■ビジネス・マーケティングコース ・ニーズの一歩先を見据えた新しい取組みへの挑戦をとおして提供価値を高め、収入最大化を追求する業務を担います。 ・ビジネス・マーケティング企画部門の業務を中心にキャリアを形成します。 ⇒ 商品・サービス企画／路線計画／マイル・ライフ・インフラ／ソリューション営業／地域活性化／海外支店営業 など ■データサイエンス・デジタルテクノロジーコース ・JALグループが蓄積するビッグデータを駆使し新たな価値を創出する業務、イノベーションを牽引する業務を担います。 ・データサイエンスやIT技術といった素養や専門知識を活かした業務を中心にキャリアを形成します。 ⇒ レベニューマネジメント／データ分析／Web販売／IT企画／デジタル推進／イノベーション推進など この求人で募集するポテンシャル型採用においては、いずれのコースも初期配属先は現業部門（空港・予約・貨物・運航管理など）または間接部門の中から決まります。 その他、採用の詳細につきましては、以下をご確認ください。 https://www.job-jal.com/recruit/requirement/career01.html
      本社をはじめとする国内外の事業所 ■国内／東京、札幌、名古屋、大阪、福岡、那覇　など ■海外／北京、バンコク、シンガポール、ロンドン、パリ、ホノルル、ボストン、ニューヨーク　など
      月給251,000円～ ※経験・スキルに応じて個別に決定します。
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    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/品川】AIエンジニア◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容： ・生成AIを用いたPoC、及びグループ内への情報発信 ・外部と生成AIを用いたプロジェクトをする際のアドバイスやサポート ＜業務のやりがい・魅力＞ 大塚グループでは、栄養製品から医薬品まで製造・販売しており、健康に関連する様々なプロジェクトに関わることができます。 自由闊達なカルチャーで、タイミングが合えば海外のプロジェクトにも挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】社内SE(品質担当)◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容： 当グループはグローバルに約200もの関連会社を持ち、医薬品や機能性飲料・機能性食品などの幅広い製品・サービスを展開しているヘルスケア企業です。 そのようなグループの本社にて、グローバルを含むIT企画業務（品質向上企画・推進、グループ利用のITシステムの導入・運用）、あるいは、医療機器事業向けのITシステム・サービス導入の企画・推進および日々の運用業務を担っていただきます。 ■業務の魅力： ・多様な事業を行う事業会社との協業により、新たな業界知識や業務知識を会得することができます。 ・ビジネス部門やITベンダーと協力しながら、自らが主体的にITシステムの導入・運用を進めることができます。 ・日本国内だけでなく、欧米などの仲間と一緒に働くことができます。時に熱く議論したり助け合ったりすることでグローバルビジネスを実感できます。 ・欧米を中心とした海外出張や海外駐在のチャンスもあります。 ・事業会社における経営や現場の課題を知ることができ、業務フローの検討、最先端のデジタル化技術(ChatGPTなどの生成AI含む)を活用した解決策の検討および導入、導入後の運用まで幅広く行っていただけます。 ■採用背景： 当社グループでは、各事業会社が其々にベストなITサービスを迅速に導入することで成長して参りました。しかし、グローバルレベルで競争が激化してきており、 各事業会社単独ではなく、グローバルレベルでのITシステム・サービスの共同利用、デジタル化などの好事例などの共有化により、業務の効率化や高度化できるものが増えてきており、 今後さらに対象範囲を広げていくことを想定しております。ビジネスへの成長のためにも、インシデントの低減や効率的な運用を含めた品質向上も求められております。 また、医療機器事業の成長に伴い、医療機器事業のIT体制の強化が必要となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 32,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全244件
    • 【社内SE】システムの企画・開発（顧客担当部門のDX支援）◆国内随一のプロジェクト規模/在宅勤務推奨
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要： 顧客担当部門におけるIT統括・デジタルトランスフォーメーション（DX）の担い手として、部門横断でのIT化・デジタル化を推進いただきます。部門戦略を支えるシステムインフラの整備・拡充、営業拠点・本部の業務効率化により働き方改革、スマートワークの実現に貢献していただくことを想定しております。 ■業務内容 ・営業拠点の活動を支援するCRM／SFA、BPRシステム、各種アプリケーションの企画・開発・運用 ・営業拠点や本部において利用される情報系データベース基盤の企画・開発・運用 ・顧客担当部門におけるシステム化計画、要件定義、プロジェクトマネジメントの支援 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人向け決済サービスの企画・開発（業務部門）◆圧倒的顧客基盤/中途社員多数活躍/豊富なキャリアパス◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■職務内容： 法人向けの決済（内為、外為）に関わるインターネットバンキングサービスの企画・開発を主にご担当いただきます。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
      ＜勤務地詳細＞ 中野オフィス 住所：東京都中野区中野4‐10‐2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,945名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全203件
    • 【デジタル戦略部】eKYC(本人確認)や当人認証サービス事業におけるサービス・システム企画
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：SMBCグループが設立したデジタル子会社 (株)ポラリファイは足元で業容が急拡大しており、サービス企画・開発における下記業務を主導するユニットリーダーの強化を計画しています。 ・eKYCや認証サービスの企画 市場動向の調査、顧客ニーズの分析、サービスの機能要件定義 ・サービス開発フェーズにおけるプロジェクト管理 各開発案件の予算・スケジュール・進捗・課題管理 ※出向先情報 ・出向先事業主の正式名称：株式会社 ポラリファイ ・勤務地：東京都港区西新橋一丁目１１番５号 新橋中央ビル６F ・事業内容：改正犯収法に対応した本人確認（eKYCサービス）、生体認証サービス ■配属予定の部/グループ：デジタル戦略部（(株)ポラリファイへ出向） (株)ポラリファイはSMBCグループの社内ベンチャー企業であり、SMBCグループのリソースを使いながら、ベンチャー企業的な成長を実感出来る企業です。社員も少なくトップから社員までの距離が近く、風通しの良い企業風土が特徴。積極的にアイデアを出して会社を共に創っていく気概のある人材を募集しています。 【変更の範囲：当行の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ポラリファイ 住所：東京都港区西新橋一丁目１１番５号 新橋中央ビル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データマネジメント部】データウェアハウスや業務システムの整備・保守・高度化
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 ・DWHやツールにかかる企画業務 - 業務動向や技術動向を見据えたあるべきDWHの企画検討 - 各種ツール(抽出/クレンジング、データカタログ、BI、ML ほか)の調査・研究や導入検討 ・DWHやツールの活用推進や機能拡充、メンテナンス - SMBCグループベースでのDWH利活用推進のロードマップ整備 - DWHへの内部/外部データ収集や利用部署のデータマートの構築等、データの整備 - 業務部署・開発部署と協働で進めるDWH再構築プロジェクトへの参画 ・業務システムの開発企画、保守管理等 ■配属予定の部/グループ：データマネジメント部/システム企画グループ ■想定されるキャリアパス： ・主にシステムの企画開発になりますが、利活用側（業務側）への噛み込みを深めることで、データを使った戦略策定能力の高度化を期待できます。 ・また、将来を見据えたITロードマップなど、個別システムの案件から範囲を拡張したIT企画に携わることで、グループ全体のIT戦略に貢献することもできます。 ・キャリアには、ITプロフェッショナルとしてITグループ会社への派遣もあれば、、情報系システムの最高責任者を目指すこともできます。 【変更の範囲：当行の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 海外拠点の事務企画※銀行業務経験者歓迎・システム経験不問/英語力を活かしたい方にお勧め※
      • NEW
      ■職務内容： メガバンク海外拠点における事務再構築に向け、ニューヨークやロンドン、シンガポール向け各プロジェクトを牽引していただける方を募集します。 ※銀行業務の知見のある方であれば、システム経験は不問です。海外赴任や海外に関わるお仕事を希望している方に適する仕事です。みずほ海外拠点のシステムを担い手として自己成長いただくと共に、銀行の海外ビジネスの成長を下支えする使命感を持って取り組んでいただける方を募集します。新システム機能や要件確定に関する仕様説明などについて英語で拠点スタッフと会話をする機会があります。 ■業務補足： 海外拠点オフィスの業務刷新を目指した大規模プロジェクトです。 ・次期海外システムを担うユーザーとしての検討を牽引する役割を担います。 ・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等海外店対象（各約100名在籍規模の拠点） ・ユーザー各関係部署を取りまとめプロジェクトを企画立案、牽引 ・外部システムベンダーを含む開発サイドとの調整 ・要件定義書やUAT等計画書等のドキュメント作成 ■育成体制： システム導入プロジェクトに関する国際事務部独自の教育プログラムを構築しております。具体的には教育プログラムに関するシラバスを策定し習得状況を確認していきます。また、ひとりひとりにチューター及びメンターも任命しますので、分からない点などは質問しやすい環境です。 ■就業環境： 在宅勤務を活用しており、また海外向けの業務もあるため、通常の営業時間（8：40～17：10）に拘らず柔軟にご就業いただくことが可能です。小さいお子様がいても在宅中心で活躍している行員もおります。男：女比率は1:1です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • デジタルマーケティング関連システムの企画・開発
      • NEW
      ■業務内容： （1） 銀行のデジタルマーケティング高度化戦略に基づくデジタルマーケティング関連システムの企画・開発 ・ システム開発案件の予備検討、要件定義、ベンダー選定、設計、開発、テスト、ならびに継続的改善 ・ システム開発案件のプロジェクト管理 （2） Google CloudやAWSを活用したシステムアーキテクチャ検討・設計 をご担当いただきます。 ■得られるスキル・経験： 銀行におけるリテールのお客様との取引強化を図るマーケティングの他、BtoB向けの新規ビジネス（データ販売、他社アドバイザリー等）、データを活用した多様な戦略案件にシステム面で関わることができます。 21世紀がBigDataの世紀と呼ばれてすでに20年、〈みずほ〉のコアコンピタンスはその保有する金融データといっても過言ではありません。 これに加え、行動データなど多くのデータからお客様ニーズを読み解き、お客様お一人お一人に最適化したご提案や、お客様との長期的な関係性構築等につなげるためのマーケティング戦略を策定しており、その実現に向けたシステム環境整備がこのマーケティングシステムの企画・開発業務になります。 システム開発では、金融機関として高度な品質基準、セキュリティ基準等をクリアするための対応に加え、テクノロジー企業との戦略提携等に基づく協業案件、データを活用した新規ビジネス案件など、当行における先端的な取り組みに最前線で関わることができます。 マーケティングに資する案件が主体となるため、部内のマーケター、データサイエンティストと協働でビジネス要件の設計にも関わり、他部門、社外のステークホルダーと、組織横断的に、開発・運用まで視野に入れるシステム環境整備の経験となります。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内本部 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等　(*当社規定に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全157件
    • 【大阪】ITエンジニア／手厚いサポートのもとスキル・キャリアUP！※U・Iターン歓迎／寮社宅完備
      ～エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／年間休日120日以上／完全週休2日制／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎～ ■業務詳細 当社では様々業界の案件を保有しており、下記は一例となります。ご経験とスキルから当社からアサイン先を提案させていただきます。 【業務例】 ・IoTシステムの開発、基幹システムの開発、システムの運用保守 ・スマホアプリ、Windows/Webアプリケーション開発 ・介護支援アプリ、医療機器アプリケーション開発　など ■アサイン先エリア 大阪府内を想定しております。大阪府内で様々な業界を経験してスキルを身につけていきたい方、応募お待ちしております！ ■本ポジションの魅力 ・上流工程に携わるチャンスがあります ・様々な業界の案件があるため、キャリアの幅を広げることができます ・今後のキャリアをどのように積んでいけば悩まれている方は、当社キャリアカウンセラーがしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など ■当社について 当社日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団です。1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 当社は「長期的なキャリア形成」が１番重要と考えています。定着率97%/生涯エンジニアとして活躍できる環境/面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ■大事にしている考え方 当社では「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（大阪） 住所：大阪府内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】ITスキルを更に磨きたい方！◇当社が成長できる環境を提供します！／手厚いサポート／社員寮あり
      ～エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／年間休日120日以上／完全週休2日制～ ■業務内容 当社では様々業界の案件を保有しており、下記は一例となります。ご経験とスキルから当社からアサイン先を提案させていただきます。 【業務例】 ・IoTシステムの開発、基幹システムの開発、システムの運用保守 ・スマホアプリ、Windows/Webアプリケーション開発 ・介護支援アプリ、医療機器アプリケーション開発　など ■本ポジションの魅力 ・上流工程に携わるチャンスがあります ・様々な業界の案件があるため、キャリアの幅を広げることができます ・今後のキャリアをどのように積んでいけば悩まれている方は、当社キャリアカウンセラーがしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など ■当社について 当社日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団です。1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 当社は「長期的なキャリア形成」が１番重要と考えています。定着率97%/生涯エンジニアとして活躍できる環境/面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ■大事にしている考え方 当社では「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸エリア 住所：石川県・富山県・福井県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21,946名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全203件
    • 【東証上場／テレワーク可】開発リーダー（AI&ロボティクス領域）◆分野未経験歓迎【BIU008】
      • NEW
      ◇◆50年の歴史を持つ独立系プライムSier／AIやロボティクス分野経験不問／最先端のノウハウを身に付けられる◆◇ AI＆ロボティクスを活用したシステムインテグレーション案件における開発と導入を行う組織にて、開発リーダーを募集します。 ■業務内容： ・AI＆ロボティクスを活用したシステムインテグレーション案件における、開発と導入。 ・自社ソリューションの開発および運用保守リーダー。 ・主な領域は、サービスロボット導入開発、AI-OCR を活用したソリューション開発と導入案件、チャットボットを活用したソリューション開発と導入案件、AIモデルを活用した業務アプリケーション開発 （AIモデル、AIソリューション、サービス・ロボットの知識・経験は問わないが、経験があれば、尚良い） ■募集背景： 上記ソリューションや開発案件の上位マネージメントと、若手を中心としたスキルの高いメンバーはそろってきたものの、中堅のリーダー層が不足している。特に開発経験を兼ね備えたリーダーの募集が急務となっている。 ■業務詳細： ＜手掛けるソリューション＞ ・AI-OCRトータルサービス「Paperoid」（ペーパーロイド） ・チャットボットサービス「DialogPlay」（ダイアログプレイ） ・マルチロボット管理システム「RoboticBase」（ロボティックベース） ＜主な開発案件＞ ・上記ソリューションをベースにしたクラウドシステム開発 ・自然言語処理、音声認識、画像認識等の機会学習に関連した業務アプリケーション開発 ＜主な顧客業種＞ 金融系、保険業、ゼネコン、人材派遣 等の様々な業種 ■キャリアパス： ・１年後…AI＆ロボティクスインテグレーションのスペシャリストや導入プロジェクトリーダー ・５年後…AI＆ロボティクスサービスのソリューションオーナーやインテグレーションチームのマネージャ ■採用メッセージ： AI&ロボティクスの実業務への導入を経験できるポジションです。AIやロボティクスの知識・経験は問いません。先端技術に興味があり、知識・技術を身につけていきたいという意欲を持つ人材を求めています。 最先端のAI&ロボティクス領域の中で、DX事業（開発・サービス提供)を一緒に推進しませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～405,000円 固定残業手当/月：41,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】データベース・基盤エンジニア※テクニカルリーダー◆東証プライム/BSU004
      • NEW
      □■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/社内研修・教育制度充実/リモートワーク・副業可能■□ ■業務内容： 「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進しています。その中で次の役割を期待します。 （1）OracleERP基盤もしくはミッションクリティカルデータベースのプロジェクトのリーダー（10-200人月規模） （2）Oralce製品（Exadata, Database Appliance）、OracleCloud（Oracle Cloud Infrastructure）の設計、構築、移行 （3）マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等）におけるシステム基盤の設計、構築、移行 （4）新規サービスの企画、開発 ■ポジションの魅力： OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。 ■募集背景： 当社が強みとするOracle ERP事業および金融・決済サービスを支えるミッションクリティカルなデータベース事業のビジネスが活況です。マルチクラウド、マルチデータベースを用いた対応などニーズも多様化しており、データベース技術者を広く募集します。 ■配属先組織概要 組織概要：　Oeacle ERPの基盤、DB、及びマルチクラウド等Tech部隊 人員構成：　アプリケーションテクノロジー部のTech部隊として次の人数 　マネージャ：　7名 　アーキテクト/技術メンバ：29名 ※他、ビジネスパートナーが常時20名参画 ■就業環境：テレワーク勤務の実施状況（頻度）：全体の7～8割がテレワークで勤務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 515万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,794名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】 社内SE（開発・運用保守）　～生産実行システムの開発／京セラグループの中核企業～
      ◆社内（自社）開発システムの運用保守、及び開発／京セラグループの中核企業◆ ■業務概要 主には以下業務をお任せいたします。 ・自社で開発する生産実行システムの運用保守 ・自社で開発する生産実行システムの要件定義からシステム開発、受け入れ検証 ・生産関連システムの各種プロジェクト推進 ■組織について 課責任者1名、メンバー6名（2023年4月1日時点）の組織です。 ■募集背景 生産実行システムの開発内製化による開発体制強化のため、また、定年退職による人員減もあり増員募集となります。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～470,000円 ＜月給＞ 305,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×6.0ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】 社内SE（開発・運用保守）　～生産実行システムの開発／京セラグループの中核企業～
      ◆社内（自社）開発システムの運用保守、及び開発／京セラグループの中核企業◆ ■業務概要 主には以下業務をお任せいたします。 ・自社で開発する生産実行システムの運用保守 ・自社で開発する生産実行システムの要件定義からシステム開発、受け入れ検証 ・生産関連システムの各種プロジェクト推進 ■組織について 課責任者1名、メンバー6名（2023年4月1日時点）の組織です。 ■募集背景 生産実行システムの開発内製化による開発体制強化のため、また、定年退職による人員減もあり増員募集となります。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいリサーチセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～470,000円 ＜月給＞ 305,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×6.0ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 21,705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • マーケティング課題に対するデータ分析業務※経験や希望に沿ったキャリア形成可／中途入社者多数／在宅可※
      【2021年4月新設のマーケティング部での就業/新商品のマーケティングに携われる/リモートワーク比率約8割/中途入社者も多数在籍】 ■職務内容：データ分析人材としてご活躍いただきます。 ・損害保険領域を中心とした各種施策（販売・商品サービス開発等）のビジネスやマーケティング課題に対し、データ分析を通じて示唆を提供し解決を図る。 ・上記において、マーケティング課題の設定からデータ抽出・分析、関連部等に対するレポーティングまでの一連の業務を主担当として担っていただく。 （特に課題の本質を見つけ出し、課題解決につながる仮説構築・分析・レポーティング） ・マーケティング領域を中心とした各種指標のトラッキングと傾向分析 ・自社データベースやTableauなど各種BIツール等の設計や運用 ・会議資料の作成とプレゼンテーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： マーケティング部は2021年4月に新設した部署です。損害保険ジャパンのマーケティングを横断的に行う部署として発足することとなりました。在籍人数は約30名。(1プロジェクト当たり5名前後) 平均年齢は30代前半と比較的若い組織です。中途入社者も複数名在籍しています。 ■入社後のキャリア： 最初はマーケティング部に配属となります。その後、ご経験を活かせる部署に異動する可能性がございます。※営業などの部署に異動となることは現時点で想定していません。 ■就業環境： 在宅勤務頻度：週に3日~4日程度（個人差あり）※現入社直後は業務に慣れていただくため、出社比率は多くなる見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 役職によっては年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,300,000円 ＜月額＞ 375,000円～465,000円（20分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収、月給はあくまで目安であり、スキル・経験・前職年収などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／標準7.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CRM基盤の企画・開発・運用・利活用推進※経験や希望に沿ったキャリア形成可／中途入社者多数／在宅可※
      【2021年4月新設のマーケティング部での就業/新商品のマーケティングに携われる/リモートワーク比率約8割/中途入社者も多数在籍】 ■職務内容：CRM基盤の企画・開発・運用・利活用推進人材としてご活躍いただきます。 　・オウンドメディアを中心とした一般消費者とのデジタルコミュニケーション基盤を構築し、 　　収集した顧客データの分析により得られたインサイトを顧客ニーズの理解・予測につなげる 　・顧客ニーズとビジネスニーズを理解し、データを活用することでビジネスを成功に導く 　・各種ソリューションを組み合わせ、高度な顧客データ基盤を構築し、その価値を最適化、最大化する 　・自社事業の状況を把握しながら、システム部門に対するコミュニケーションの窓口となる 　・事業の成長に必要なデータ活用やデータ保護の方法や具体的な進め方を関連部署とのディスカッションを通じて立案する 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： マーケティング部は2021年4月に新設した部署です。損害保険ジャパンのマーケティングを横断的に行う部署として発足することとなりました。在籍人数は約30名。(1プロジェクト当たり5名前後) 平均年齢は30代前半と比較的若い組織です。中途入社者も複数名在籍しています。 ■入社後のキャリア： 最初はマーケティング部に配属となります。その後、ご経験を活かせる部署に異動する可能性がございます。※営業などの部署に異動となることは現時点で想定していません。 ■就業環境： 在宅勤務頻度：週に3日~4日程度（個人差あり）※現入社直後は業務に慣れていただくため、出社比率は多くなる見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 役職によっては年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,300,000円 ＜月額＞ 375,000円～465,000円（20分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収、月給はあくまで目安であり、スキル・経験・前職年収などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／標準7.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【滋賀】ソフトウェアプラットフォーム開発（AUTOSAR／独自仕様）フルフレックス／創業100年超
      【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】 ■業務内容： 産業機械（農業機械、建設機械、船舶、定置発電・コジェネ等）に搭載される電子制御コントローラのソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR/独自仕様）の開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・要件分析から設計、評価に渡るプロセス全般 ・社内ソフトウェア実装メンバー、外部委託先との窓口となり開発推進 ・ソフトウェアテストの自動化、CI/CD環境などによる品質確保、開発スピードの向上 ※ご経験や能力に応じて、上記に関する実務においてリーダーの役割を担って頂きます。 ■業務特色 弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、ソフトウェアプラットフォーム開発業務を通じ、社内の電子制御システム全体の理解を深めながら製品の高品質化、開発効率化に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/米原】セキュリティエンジニア（産業機械の製品セキュリティ推進リーダー）◆フルフレックス制
      【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開／フルフレックス制】 ■業務内容 産業機械（農業機械、建設機械、船舶、定置発電・コジェネ等）に対するサーバーセキュリティ対応設計業務およびセキュリティ体制運用業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ご経験、能力に応じて、下記に関する実務もしくはプロジェクトリーダーのいずれかを担って頂きます。 ・エンジン／農業機械／建設機械などの産業機械のセキュリティ対策、組み込み機器セキュリティ対策 ・セキュリティリスクアセスメント、脅威分析の実施 ・セキュリティインフラ構築（PKI、鍵管理システム、生産工場、OTAシステム） ・PSIRT運用 ■業務特色 弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、サイバーセキュリティ対応業務を通じて対象商品にかかわる理解を深めながら、セキュリティエンジニアの視点で、今後の社内共通技術とセキュリティ運用体制の構築に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武ホールディングス

    その他
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】社内SE（インフラ）◆西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制
      【リモート可/81社のグループ会社のDX推進/福利厚生◎】 ■業務概要 ホールディングスという立場でグループ全体のDX推進に携わって頂きます。 担当工程としては中核会社と委託先の間に入っていただきプロジェクトのコントロールを主に担当頂く想定です。 入社後は西武ホールディングスでの業務のほか、下記の中核会社のシステムについても携わって頂く可能性がございます。 ・西武鉄道 ・西武・プリンスホテルズワールドワイド（ホテル・レジャー事業） ・西武リアルティソリューションズ（不動産事業） ■業務詳細 ・社内ITインフラの企画・管理 ・IT外部委託先管理 ・内部監査、IT監査対応 ・情報セキュリティ統制（インシデント対応、システム管理） ・子会社支援・統制（国内外） ■採用背景 西武グループDX戦略の推進にあたり、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用することで、更なるDX推進体制の強化を図ってまいります。 ■トピックス ・各事業、各業務におけるインフラ構築 ■組織について ・社員60名＋協力企業のスタッフ10名 ・20代はもちろん、40代～60代の経験豊富なベテランも活躍中 ・男性：女性＝6：4 先輩の前職はIT・通信企業のSEやPMO、営業出身者、OA事務の派遣スタッフなど様々。チームでの活動も多く中途入社者や短期研修者、出向者もいるため質問、相談がしやすい雰囲気です。 ■就業環境 ・残業は平均29.8時間/月 ・リモートワーク週1日～2日程度 ※リモートの頻度は開発の状況により増減いたします。 ■将来のキャリアパス OJTで業務をレクチャーし、その後は、担当システムや職務を割り振り。 都市交通・沿線事業、ホテル・レジャー事業、不動産事業等、 幅広い領域に携われます！ 将来的には、本人の適性に応じて、西武ホールディングスやグループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動してさらなるキャリアを描くもことも。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武リアルティソリューションズ」など81社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し、改革を進めている最中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢オフィス 住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE（アプリ）◆西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制
      【リモート可/81社のグループ会社のDX推進/福利厚生◎】 ■業務概要 ホールディングスという立場でグループ全体のDX推進に携わって頂きます。 担当工程としては中核会社と委託先の間に入っていただきプロジェクトのコントロールを主に担当頂く想定です。 入社後は西武ホールディングスでの業務のほか、下記の中核会社のシステムについても携わって頂く可能性がございます。 ・西武鉄道 ・西武・プリンスホテルズワールドワイド（ホテル・レジャー事業） ・西武リアルティソリューションズ（不動産事業） ■業務詳細 ・社内プロジェクトの管理（期日・要員・品質等） ・部下育成・教育、マネジメント ・基幹システムの企画・管理 ・子会社支援・統制（国内外） ※設計、コーディングは外部委託のため、実業務としては発生いたしません。 ■採用背景 西武グループDX戦略の推進にあたり、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用することで、DX推進体制の強化を図ってまいります。 ■トピックス ・西武グループ全社で使用する共通システムに関する業務 ・各事業、各業務における個別システムに関する業務 ■組織について ・社員60名＋協力企業のスタッフ10名 ・20代はもちろん、40代～60代の経験豊富なベテランも活躍中 ・男性：女性＝6：4 先輩の前職はIT・通信企業のSEやPMO、営業出身者、OA事務の派遣スタッフなど様々。チームでの活動も多く中途入社者や短期研修者、出向者もいるため質問、相談がしやすい雰囲気です。 ■就業環境 ・残業平均29.8時間/月 ・リモートワーク週1日～2日程度　※頻度は開発の状況により増減します。 ■将来のキャリアパス OJTで業務をレクチャーし、その後は、担当システムや職務を割り振り。 将来的には、本人の適性に応じて、西武ホールディングスやグループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動してさらなるキャリアを描くもことも。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武リアルティソリューションズ」など81社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し、改革を進めております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢オフィス 住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯケア株式会社

    福祉・介護関連サービス
    東京都品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー
    • 設立 1997年
    • 従業員数 24,936名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【マネジメント候補】介護ヘルスケアの新規事業企画・推進◆介護システム経験者歓迎◆在宅勤務週3日以上◆
      【業界大手企業での新規事業企画／在宅勤務週3～4日／残業月10時間程度】 ■職務概要： 同社の主力サービスである「egaku」サービスを企画・推進していただきます。 ■「egaku」について： ＜支援事例＞ ・ケアプランとサービス実績の乖離を可視化し、援助スケジュールの最適化をサポート ・ご利用者さまと対話できる時間が増え、介護品質が向上 ・体調変化の可視化やアラート表示により、早期に適切な介入が可能に ※参考URL：https://corporate.sompocare.com/egaku/service/ ■職務詳細： ・データを活用したサービスのローンチに向けた企画・推進 ・顧客/ユーザーニーズの収集、抽象化 ・プロジェクトマネジメント ・カスタマーサクセス ・外部パートナー・グループ会社・関連部門との連携 ■入社後のキャリアイメージ： 「egaku」は2023年4月に同社で事業化されたばかりであり、主力サービスとして定着するまで数年かかる見込みです。 入社後は「egaku」の在宅介護サービス事業者への展開などの企画・推進に携わっていただき、その後は、データビジネス・DX関連の新規事業企画や推進を行っていただく想定です。 ※介護業界は、ICTの発展が強く求められている業界です。 ■配属組織について： DX推進部は約12名が在籍しています。 ■就業環境： ・大半の方が週3～4日在宅勤務をしています。 ・夜18時くらいには退社されている方が多いです。※全社的に、残業月平均10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■求める人物像： 日本の介護が抱える社会課題に対して強い関心や問題意識を持ち、自らの行動で社会課題を解決したいという強い気持ちを持った方歓迎いたします！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（20分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇格評価年1回（定期昇給は無）、賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1835件
    • 【首都圏で柔軟にアサイン】AWS・インフラエンジニア／ポジションサーチ◇東証プライム上場G【EG社】
      • NEW
      ～23区内・横浜市・千葉県北西部などで柔軟にアサイン/グループ売上業界トップクラス/社員定着率98%～ ■業務内容 インフラエンジニアとして、AWSのクラウド構築案件に参画いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保有案件 支店として、主にインフラ（サーバー・クラウド）の案件が多い傾向にあります。 案件は要件定義からテストと上流工程から下流工程まで幅広くありますので、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。将来は、PL/PMや技術スペシャリストなど、様々なキャリアパスが可能です。 ■主要顧客（例） テクノプロ・エンジニアリング社の厚木支店は首都圏に幅広く案件を持っていることが特徴です。 また、派遣先の企業様は大手が多く、スキルを身につけられる環境です。 ・総合電機メーカー様 ・大手ICT企業様 ・保険会社様 ・完成車メーカー関連グループ会社様 ■勤務地 案件の8割以上は23区内にありますが、23区外、横浜市、幕張エリアにも幅広く案件を保有しています。 所属は当厚木支店ではありますが、アサイン先は東京都・神奈川県・千葉県の中から柔軟に対応しておりますので、面接にてご相談ください。 ■案件の配属方法について エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。 当厚木支店は特に保有案件の数やお取引先が幅広いことから、エンジニアのやりたい業務・希望の勤務地でアサインすることが出来ます。 他の支店とご応募に迷った際には、まずは厚木支店にご応募いただければと思います。 ■支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。
      ＜勤務地詳細＞ 【テクノプロ・エンジニアリング社】厚木支店 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル7F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木(北口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 579万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮のうえ決定します。 ※残業手当20時間分を含む月給：362,000～470,000円 ■賃金改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収事例： （例1）720万円／入社10年目(月給46万円＋賞与) （例2）810万円／入社15年目(月給53万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】アプリエンジニア※充実な研修制度／残業12.3h／豊富なキャリアパス／大企業案件多数
      • NEW
      ～研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！～ ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境の魅力点： ＜成長面＞ ◎充実した研修制度： ・スキルアップの為に活用できる研修制度の充実度が非常に高く、Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。＜案件例＞大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計など ＜働きやすさ＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社平均残業時間12.3時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（静岡） 住所：静岡県希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 静岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載想定年収は残業代・賞与等を含んだものです ■昇給年1回、賞与年2回、決算賞与（規定あり） ＜直近の内定者様事例＞ 30代エンジニア：基本年収550万。残業20h計算：620万 40代エンジニア：基本年収500万。残業20h計算：540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【福岡／地域限定】【ITエンジニア経験歓迎】業務改革BPOプロジェクトメンバー／面接1回
      【IT知識・経験を活かしてキャリアチェンジ／顧客の業務課題をDXで改善／エンジニア出身者多数／業務効率化の観点からチームで顧客貢献／ワークライフバランス○／グローバル企業】 ■アクセンチュア株式会社のBPOとは クライアントの業務をお預かりし、成り代わって業務執行しつつ、その業務の中で改善・効率化できると思われる課題を発見し、改善提案を行うサービスです。 単なる「業務のアウトソーシング」ではなく、業務受託後にお客様企業に代わって業務効率化を実現することを目的としております。 ■具体業務内容 ・エンジニアとして開発業務を行うのではなく、下記のプロジェクト例に記載しているような業務を実際に行いながら、業務をどう言う風にDX化できそうか？を検討いただきます。 ※入社後はまずこちらをメインで行います ・スーパーバイザーとして、受諾した運用実業務を遂行するメンバー（オペレーター）の指揮・管理・コーチング　※ゆくゆくはこちらをメインでお願いします。 ・RPA導入やプロセス改善等による継続的改善の立案、実行　※入社後のキャリアとして、こういった業務をお任せするポストにも就くことができます。 ■プロジェクト例： 経理・財務領域：仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等 人事・総務領域：給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等 カスタマーサポート領域：アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等（メール／チャット／電話対応を中心） ■案件アサインに関して 案件の種類は経験と培ってこられたスキルや経験に合わせて決定しますが、将来的な案件アサイン変更なども可能です。 他BPO企業と比較しても請け負う業種・業界の間口の広さは非常に広く、バック・フロントを問わず、業務分類も問わず関わることができます。 ■職場環境 2015年から開始した組織風土改革により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」なども実施。 ※平均残業時間：月20時間程度（1時間/日）程度
      ＜勤務地詳細＞ AIO福岡 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代などが支給されます ※スキル・経験・前職給与を考慮し、相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／地域限定】【ITエンジニア経験歓迎】業務改革BPOプロジェクトメンバー／面接1回
      【IT知識・経験を活かしてキャリアチェンジ／顧客の業務課題をDXで改善／エンジニア出身者多数／業務効率化の観点からチームで顧客貢献／ワークライフバランス○／グローバル企業】 ■アクセンチュア株式会社のBPOとは クライアントの業務をお預かりし、成り代わって業務執行しつつ、その業務の中で改善・効率化できると思われる課題を発見し、改善提案を行うサービスです。 単なる「業務のアウトソーシング」ではなく、業務受託後にお客様企業に代わって業務効率化を実現することを目的としております。 ■具体業務内容 ・エンジニアとして開発業務を行うのではなく、下記のプロジェクト例に記載しているような業務を実際に行いながら、業務をどう言う風にDX化できそうか？を検討いただきます。 ※入社後はまずこちらをメインで行います ・スーパーバイザーとして、受諾した運用実業務を遂行するメンバー（オペレーター）の指揮・管理・コーチング　※ゆくゆくはこちらをメインでお願いします。 ・RPA導入やプロセス改善等による継続的改善の立案、実行　※入社後のキャリアとして、こういった業務をお任せするポストにも就くことができます。 ■プロジェクト例： 経理・財務領域：仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等 人事・総務領域：給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等 カスタマーサポート領域：アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等（メール／チャット／電話対応を中心） ■案件アサインに関して 案件の種類は経験と培ってこられたスキルや経験に合わせて決定しますが、将来的な案件アサイン変更なども可能です。 他BPO企業と比較しても請け負う業種・業界の間口の広さは非常に広く、バック・フロントを問わず、業務分類も問わず関わることができます。 ■職場環境 2015年から開始した組織風土改革により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」なども実施。 ※平均残業時間：月20時間程度（1時間/日）程度
      ＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル 勤務地最寄駅：熊本市電線／辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代などが支給されます ※スキル・経験・前職給与を考慮し、相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区中馬込1-3-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全151件
    • 【札幌市】ICT活用によるソリューション営業＜業界経験不問＞◆東証プライム／在宅・直行直帰可＃111
      • NEW
      ～完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日／リモートワーク制度あり／月・水曜はノー残業デー／直行直帰OK～ ■業務詳細： ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入。 ・ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案。 ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務／情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス～現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務で期待されること： ・ICT事業の各領域（ITインフラ／アプリケーション／コミュニケーション／ワークプレイス）を幅広く担当。 ・既存顧客を中心にターゲット顧客へのICT製品の情報提供と提案により、新たな案件を自ら創出する。 ・ICT事業領域における専門スキルとノウハウを活かし、お客様へ高付加価値提案を行う。 ■配属組織の役割： 中堅中小企業のお客様をメインに、業務や組織の課題を抽出し、デジタル化、DX化による課題解決の提案をおこなっている。IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務／情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案をおこなうことが主なミッションとなります。 ■業務の魅力： 中小企業のお客様とは経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多いです。自身の提案を採用いただき、お客様から感謝の言葉をいただけると非常に嬉しく思います。その後お客様から信頼され、多くの業務課題を相談いただける関係になれた時には喜びを感じます。また自身のスキルアップやお客様との多くの商談を通して、自己成長を感じられることでやりがいを感じます。 ■キャリアパス： まずはICT担当として仕事を覚えていただき、ICT知識向上の為のスキルアップを行っていただきます。その後実務での経験を積み、ICTスペシャリストや組織のマネジメントとして進む選択もでき希望に沿ったキャリア形成が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌北事業所（北海道支社） 住所：北海道札幌市北区北7条西2-8-1 札幌北ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～344,300円 ＜月給＞ 213,500円～344,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／福岡市】官公庁・公共向けICTソリューション営業◆東証プライム上場リコーＧ＃114
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      ～完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日～ ■業務詳細： 自治体のお客様のデジタル化、DX化にあたり、ICTやサービスに関わる専門的知識を活用し、自治体のお客様のオフィスから現場までの課題解決のためのマーケティングや社内関連区やパートナーと連携したソリューションの提案、自治体ビジネスにおける戦略の企画、関連区への展開を自らが主体となって担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務で期待されること： 自治体のお客様のオフィスから現場までの課題解決のためのマーケティングやソリューションの提案、自治体ビジネスにおける戦略の企画、展開を行う。 ■配属組織の役割： 自治体のお客様へ、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案をおこなっています。 IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案をおこなうことが主なミッション。 住民サービスの利便性を向上する自治体DXの支援サービス拡大、地域企業のデジタル化で地域全体の課題解決への貢献を目指します。 ■業務の魅力： 自治体、教育委員会などが顧客のため、首長（市町村長）とのTOP面談の機会も多いです。 自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じ、顧客の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じやすいお仕事です。 IT化が進んでいない自治体も多く、これからその自治体の未来をDXの力で変えるやりがいのある業務です。 ■キャリアパス： 自治体のお客様のデジタル化、DX化にあたり、ICTやサービスに関わる専門的知識を活用し、自治体のお客様のオフィスから現場までの課題解決のためのマーケティングや社内関連区やパートナーと連携したソリューションの提案、自治体ビジネスにおける戦略の企画、関連区への展開を自らが主体となって担当します。 その後、組織のマネジメント、もしくは役職につかずその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル共創館 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,300円 ＜月給＞ 220,000円～355,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16,033名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全56件
    • 【日本橋／本社】グローバルQA部門 DX,DTx企画推進スタッフ
      • NEW
      ■業務内容： ・グローバルQA組織におけるDX戦略策定（関連部所との調整を含む）及びプロジェクトリード ・デジタルヘルス（デジタルセラピューティクス等）を見据えたQA体制の構築及びプロジェクトリード ■キャリアパス： ・グローバルQA組織におけるDX戦略策定や、プロジェクトのリードを担当し、DX・DTx企画推進スタッフとしての経験を積み、企画スタッフリーダーへと育成します。 ・強みと適性を見据え、主要QA機能のGlobal Lead/Head（海外駐在を含む）や、幹部職への登用、DX/IT等の他部門への活躍の場の拡大も考慮します。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】データサイエンス職（データガバナンス担当）
      • NEW
      ■業務内容： ・社内（国内および海外）のデータガバナンス体制の構築と運用 ・社内データの利活用を促進するためのシステム導入と運用 ・データガバナンスに関する社員への教育、啓蒙 ■キャリアパス： 国内外で社内のデータガバナンス体制の構築やデータの利活用に必要なツールの導入に関する業務に主体的に取り組み、全社データガバナンスの実務リーダーとなることが直近のキャリアパスとなる。将来的には、全社データガバナンスの責任者やDX関連部署の責任者を目指してもらう。キャリアを通じて適切な時期に海外子会社駐在の可能性もある。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川研究開発センター 住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16,891名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全685件
    • 【大阪】ITエンジニア＜モダン技術・上流工程案件も多数／定着率約97%＞
      • NEW
      【エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生】 当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑みて入社後の面談を通じて決定します。下記はこれまでのプロジェクトの一例です。 ■受託PJ例： ＜医療系システム設計開発＞ 【開発言語】 Java／VB.Net／C言語／C++／C#／ASP.NET／PL/SQL 【DB】 ORACLE／DB2／SQL Server 【OS・ツール等】 Windows／Linux／汎用機OS ＜官公庁向けサーバの仮想化設計・構築＞ ＜照明機器メーカー向け調光・調色制御システム開発＞ 【開発言語】 C言語、C++、C#、アセンブラ 【OS】 iTORON、RTOS、T-Kernel、Linux 【ツール】 Matlab、Hils、Simulink、UML 変更の範囲：会社の定める業務 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■頑張るエンジニアを全力で応援！（受講料全額会社負担・資格手当132種類以上あり） エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（受講料全額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当の3名でフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。 ■クリアな評価制度で正当に評価します 職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪エリア 住所：大阪府（ご希望をお伺いし選考内ですり合わせます） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（業績による） ※賞与3か月分（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITエンジニア＜モダン技術・上流工程案件も多数／定着率約97%＞
      • NEW
      【エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生】 当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑みて入社後の面談を通じて決定します。下記はこれまでのプロジェクトの一例です。 ■受託PJ例： ＜医療系システム設計開発＞ 【開発言語】 Java／VB.Net／C言語／C++／C#／ASP.NET／PL/SQL 【DB】 ORACLE／DB2／SQL Server 【OS・ツール等】 Windows／Linux／汎用機OS ＜官公庁向けサーバの仮想化設計・構築＞ ＜照明機器メーカー向け調光・調色制御システム開発＞ 【開発言語】 C言語、C++、C#、アセンブラ 【OS】 iTORON、RTOS、T-Kernel、Linux 【ツール】 Matlab、Hils、Simulink、UML 変更の範囲：会社の定める業務 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■頑張るエンジニアを全力で応援！（受講料全額会社負担・資格手当132種類以上あり） エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（受講料全額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当の3名でフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。 ■クリアな評価制度で正当に評価します 職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都（ご希望をお伺いし選考内ですり合わせます） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（業績による） ※賞与3か月分（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【東京】社内SE（セキュリティ）◇7年連続DX銘柄選定／大手鉄鋼メーカー
      ～世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／2025年までに約700億円を投じシステム統合を実施／充実の福利厚生～ ■職務内容：サイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等、情報セキュリティグループにおける業務全般をお任せします。また、ITインフラを担当している基盤グループと連携しITインフラ整備、新技術導入推進等の業務をご担当頂くこともございます。将来的に弊社システム部門の中心になっていただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇サイバーセキュリティに係わる施策の戦略企画・推進 ◇セキュリティインシデント対応 ◇ベンダー管理や提案内容・成果物の精査 ◇自社状況・動向からの経営層に対する提案等 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】社内コンサル（インフラ）◇7年連続DX銘柄選定／大手鉄鋼メーカー
      ～世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■職務内容：社内コンサル（インフラ）として700億円を投じた基幹システム統合を支えるITインフラ領域の業務をお任せします。具体的にはITインフラ整備、新技術導入推進、ワークスタイル変革推進等、DXに資する基盤インフラにおける業務全般をご担当頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ◇ITインフラ領域におけるテーマ設定から企画、構築・整備、維持管理 ◇企画・管理業務※執行は情報会社・ベンダーと連携を頂きます。 ◇新技術の研究・導入検討、標準化活動の推進 ■採用背景：7年連続で「DX銘柄」に選定されておりますが、「積極的データ活用による競争優位の獲得」のためIT構造改革の断行及びデータ活用レベルの高度化に向けた取組みを推進中です。国内全生産拠点の基幹システム統合、お客様満足度向上や労働生産性向上のための諸取組みなどを全社横断的に実施しています。 ■組織構成：部全体で60名程度が在籍しております。配属先はIT改革推進部の中でも基盤グループ／製鉄所システム東グループ／製鉄所システム西グループいずれかを想定しております。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本製鉄所（千葉地区） 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東日本製鉄所（京浜地区） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇島1番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全31件
    • 【栃木】データサイエンティスト ◇次世代車室空間を創り出す／Tier1メーカー
      • NEW
      ■業務概要： センシング技術を活用し、シートの持つ新たな可能性を示した「愛されるシート※1」や、自動運転時代での新たな車室空間を提案した「イノヴェージ※2」をはじめ、これまでにない価値を提案してきました。現在、こうした製品から収集される乗員の生体情報と車内外の様々なデータを組み合わせビッグデータとして分析活用することで、ユーザーの潜在ニーズを引き出す魅力ある商品開発に取り組んでおり、プロジェクトを推進頂ける方を募集致します。 ※1：自動車シート技術とIoTを融合し、乗員の動きをセンシングし、シートをコントローラーとして活用できるシートシステム。 ※2：呼吸や心拍、運転姿勢等のセンシングや、自動運転を想定したこれまでにないシートアレンジ等、同社が持つ未来技術を結集し、次世代の車室空間を提案。東京モーターショー2019出展品。 ■業務詳細： センシング技術により取得したドライバーの生体情報を収集、分析、そこから新しい商品やニーズを見つけ出し、ご提案いただくデータサイエンティストの業務をお任せします。 ・生体情報認識アルゴリズムの開発 ・解析データのレポート等のデータの可視化 ・プログラミング ・データ分析、データマイニング、機械学習、ディープラーニング等を応用した新技術創出。ビッグデータ活用基盤の構築 ※他部門や取引先等の様々な関係者ともコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進していきます ■やりがい： コンシューマー向け完成品に近い製品（シート等の内装品）に搭載される機能の企画から開発までを、担当することができます。オリジナル技術の開発はもちろん、完成車の企画段階から開発に携わることも可能です。業務を細かく切り分けるのではなく、プロジェクトを一貫して担当できることも魅力です。 また、自動運転が注目される中で車室空間も大きく変わろうとしています。次世代のクルマに欠かせない価値を創り出せる仕事です。 ■社風・風土： 配属先となる電装開発部門は、中途入社が半数近くを占める職場です。20～30歳代を中心とした職場で、複数の開発プロジェクトが進み活気があります。残業時間も管理されており、有給休暇取得率は全職種で100%です。同社では社員の提案に積極的に資金投資をするという方針があるため、積極的にチャレンジしていくことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 477万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～351,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 229,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■年収構成： 基本給＋精勤手当＋賞与＋残業手当 年齢、経験、能力を考慮し決定致します。 ＊賞与実績5.5ヶ月分 上記年収は残業代(月30時間程度)を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／朝霞】社内SE(インフラ・情報セキュリティ)※プライム上場/自動車部品メーカー/残業10h程
      • NEW
      【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業10h程度・フレックス有・在宅勤務可】 ■業務概要 情報セキュリティに関しての業務を中心に、IT業務全般（企画、開発、運用）を ご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・グローバル拠点で統一されたポリシー/ガイドラインの整備や順守率の底上げ ・ITインフラやセキュリティ対策の企画提案 ・グローバルネットワークの管理/運用業務 ・Windowsサーバー(Active Directory)の管理やMicrosoft365の開発（要件定義、設計、構築)、運用管理 ・TISAXの認証取得に関わる業務 【OS】Windows ■組織体制： ■IT部　IT二課　一係：4名（係長1名、メンバー3名） ※IT一課8名、二課13名（中途入社者が多く、馴染みやすい環境です） 役職問わず、課題に対する積極的な提案を歓迎しています（実例：工数削減のためのシステム導入等）。 ■働き方： 年休121日、月平均残業10時間程度、フレックス制や月5回の在宅勤務も活用でき、働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市栄町3-7-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月) ◆賞与：年2回（6月、12月) ◆モデル年収： 28歳：530万円(入社1年目) 33歳：670万円(入社6年目) ※残業代・賞与・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力パワーグリッド株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【24-PG2】データエンジニア◆東京電力ホールディングス／経営課題にアプローチ／リモートOK
      ■業務内容： データドリブンな事業運営の実現を目指すため、当社のデータエンジニアをお任せします。 経営課題や各主管部門・現場課題に対し、データを活用したソリューションを提供するため、データの収集・蓄積・加工・分析・視覚化が可能なクラウド環境を構築します。 ■具体的には： ◎スマートメーター等の電力データの活用のため、Azure、GCP、Palantir等のクラウド環境を構築・運用 ◎社内の各基幹システムのデータ統合・統制 ◎必要なデータを収集・蓄積し、活用可能な形に整備 ◎その他、データ活用に関する企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・出社率は6～7割程度で、個人の裁量により全出勤～全在宅までまちまちです。スタンドアロンの分析サーバがあり、利用する場合は出社となります。 ・メンバー間で活発にコミュニケーションを取りながら、協力し合う雰囲気です。（大学の研究室に近いイメージ） ・キャリア採用者は4名。複数社の分析系コンサルの社員が常駐し、協力しながらプロジェクトを推進しています。 ■組織構成： 40代　7名 30代 13名 20代　4名 ■ポジションの魅力： ◎平均年齢は30代前半、向上心とやる気に溢れる社員が多く、切磋琢磨できる雰囲気です。 ◎決まった期限までに一定の成果を出しさえすれば、働く場所や時間は各人の裁量にお任せします。（固定の打ち合わせは一定程度存在） ◎スマートメーターのビッグデータなど、当社でしか扱えない大規模データの取り扱いを経験可能です。 ◎未経験者であっても、研修やOJTによりスキルアップすることが可能です。 ◎個人の嗜好により、データサイエンティストやデータエンジニアなど、データに関わる幅広いキャリアを選択可能です。 ■キャリアパス： DXにおけるデータ活用を軌道に乗せた後は、社内のデータ関連部署の中核を担い、将来は本社管理職を目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～3,891,600円 ＜月額＞ 214,700円～324,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-PG8】社内SE（電力システム改善／要件定義や詳細設計等）◆東京電力ホールディングス／在宅可
      ■業務内容： 系統・需給運用業務自動化推進をミッションに、中央給電指令所システムの改善に関するプロジェクト推進業務（要件定義や詳細設計など）をお任せします。 ■具体的には： ◎案件規模：数百万円単位～億円単位（期間は数か月～数年） ◎ご入社後まずは小規模プロジェクトを複数担当いただく予定です。 ◎中央給電所指令所について：電力の需給バランスを一定に保つための24時間/365日監視している部門です。 ◎今回の求人は「電気の使用量にあわせて発電量をコントロールするシステム」を中心に関わります（日勤業務）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・電力システム改革に伴う制度変更が多く忙しい状況ではありますが、キャリア採用者の活躍により活気ある職場です。 ・キャリア採用は2名（2024年3月時点）ですが、前職の経験・知見を活かして業務効率向上にも意欲的です。 ■組織構成： マネージャー＋メンバー12名（20代2名、30代3名、40代3名、50代2名、60代2名） メンバーは3チームにてチームリーダーの助言のもと業務を遂行しています。 ■ポジションの魅力： ◎電力の安定供給に欠かせず、24時間365日稼働している中央給電指令所システムは他社では経験できない業務となります。 ◎チームリーダーの助言を仰ぎながら、担当システムの改善をベンダーとともに実現する一方で、夜間休祭日のトラブル時の一次窓口・対応は管理職としており働きやすい職場環境です。 ◎今後、大規模プロジェクトも計画されており、担当するチャンスもございます。 ■キャリアパス： 系統運用部門さらには全社の業務におけるIT活用の推進役として活躍し、より責任ある立場（管理職）も担っていただけるよう、キャリアパスを広げていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～3,891,600円 ＜月額＞ 214,700円～324,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／年間休日120日以上
      ※スマートフォンから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください。 【　☆入社後のスケジュール　】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント！＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 【　☆担当する業務　】 お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備のほか、さまざまなシステムやサービスを活用した課題解決の提案。さらにはそれらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなど、あなたに“提案からシステムの保守運用まで”の一連の対応をお任せします。 ＜■お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜■具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能 【関西支店エリア】 大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県 【東海支店エリア】 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ※豊橋拠点に関しては最初の3カ月間のみ名古屋での研修があります。 【北陸支店エリア】 石川県、富山県、福井県 【中国支店エリア】 広島県、島根県、岡山県、鳥取県、山口県 【四国支店エリア】 愛媛県、香川県、徳島県、高知県 【九州支店エリア】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県 【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号
      【月収例】 月収20万円～25万円 （基本給＋サポート手当＋外勤手当（16日以上）＋時間外10時間） 【大阪】月給18万6500円～21万6500円 【兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知】月給17万9500円～20万9500円 【上記以外】月給17万1500円～20万1500円 ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます
    • 【5月18日(土)/集中選考会】技術営業職<WEB完結>/大手民間企業・自治体向けICT
      ＜あなたも未経験からICTのプロへ／完全週休2日制・年間休日120日以上／月平均残業時間13.0時間／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇魅力ポイント ■未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 ■働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ■やりがい充分 これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手民間企業や公官庁）へICTを用いた課題解決を行います。様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ◇育成環境について 商材知識の学習が欠かせないポジションです安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境（勉強会、通信教育、e-ラーニング）があるので安心してください。その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします。 ◇雇用形態 契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討。売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本2府28県（希望勤務地） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～183,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 171,500円～186,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：サポート手当／3,500円 その他諸手当：前職経験に基づく手当／最大30,000円、外勤手当／最大16,200円、リモートワーク手当／日毎200円、通勤手当など 年収には賞与（基本給1ヶ月）が含まれます。 〇モデル年収（正社員登用後） 4年目：370万円 10年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,757名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全165件
    • 【海外案件】社内SEアプリ　※積極的なIT投資を実施／英語力活かせます／在宅勤務可能
      ■採用背景： 日本最大の信託銀行である当行は、銀行業務・信託業務・併営業務など多岐にわたるサービスを展開しています。また、信託で取り扱える資産は時代の変化に併せ現在も増え続けており、社会の構造や価値観が大きく変化する中で柔軟に対応する必要があることから、普通銀行と比較しても意思決定のスピード感が早く、縦割りではなく横断的な働き方ができることが特徴です。このような背景から、当行の基幹業務に関わるシステム環境も時代やその時々のニーズに合わせて最適化をさせていく必要があり、その中核を担っていただくIT人材を恒常的に増員採用しています。本ポジションでは当行のIT業務推進部にて主にアプリケーション開発プロジェクトを牽引していただける方を募集しています。 ■業務概要： 当行のIT業務推進部にて各種システムの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画などに従事頂きます。開発工程の実構築は主にグループ会社の三井住友トラストシステム＆サービスが行っているため、企画や業務部門との要件定義、ベンダーコントロール等の上流部分を担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて、アサインする業務を決定しますが、部門としては個人・法人・マーケット・受託等各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており3～5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションが発生します。 ■業務詳細：各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当します。 (1)システム全体の企画・方針の策定 (2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義～詳細設計・基本設計 (3)プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整 (4)検収テスト・検証業務 ■アサインプロジェクト例： ・主に英語力を活かした海外拠点業務・案件に従事して頂くことを想定しております （1）海外拠点で使用しているシステムについて、日本から海外拠点の職員・現地ベンダー交えて開発・保守業務をお任せ致します。 （2）ご志向・能力次第では海外拠点への赴任の可能性もございます。 ■配属組織： IT業務推進第一部、第二部いずれかへの配属となります。それぞれ80名弱の組織で各5～6チームに分かれてチーム編成されています。 ■働き方： IT部門は在宅勤務が浸透しており、出社割合は4割程度です。カジュアルな服装での勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木場オフィス 住所：東京都江東区木場２丁目１７－１２　 SAビルディング 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～ ＜月給＞ 380,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】リードエンジニア◆DXにおけるWebアプリケーション、モバイルアプリのスペシャリスト
      ～当社のリードエンジニアとしてご活躍いただきます／在宅勤務可／国内最大級の信託銀行／裁量大／フラットな社風／学歴不問／服装自由／転勤無し～ ■業務内容： DXにおけるWebアプリケーション、モバイルアプリのスペシャリストおよびエンジニアチームのリーダーとしてチームを牽引していくポジションです。 （1）各メンバーとの連携により、サイト／アプリ構造、コンテンツ、デザイン、アーキテクチャ、KPI等、具体的あり方の方向性検討 （2）外部システム連携を目的として、搭載する機能のモジュール化（API化）設計 （3）最新技術の調査研究・開発への取り入れ （4）エンジニアチーム全体のマネジメント、品質担保 （5）他チームとの連携 ■事業概要： 金融・信託・不動産等SMTGの強みを基点とした新規事業創出・既存事業の拡張および、非金融を基点としSMTGの強みと融合させるようなビジネス開発からマーケティング改革・デジタルトランスフォーメーション推進・IT導入までをワンストップで支援します。 ■デジタル化について： 信託銀行ならではの多種多様な顧客や独自に収集したデータを保有する同社は急速に進化するデジタル領域において、デジタル変革への取り組みは最も重要な経営戦略の一つであると考えています。 ■三井住友信託銀行の特徴： 当社は専業信託"The Trust Bank"ならではの多彩な機能を顧客起点で組み合わせ、トータルソリューションを提供しています。他メガバンクとは一線を画し、銀行ビジネスと信託関連ビジネスの融合ビジネスモデルを構築しています。そのため、高い手数料収益比率を誇り、マイナス金利で体力が厳しくなると言われる市況感であっても、強固な経営体制を維持できています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Trust Base株式会社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■管理職の場合、残業手当は付与されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【三鷹】システムエンジニア※東証プライム市場上場／平均残業5時間／土日休み
      【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）／年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容： グループ会社の各事業における営業、設計、施工の業務アプリケーションやシステムの導入、開発および運用管理業務をご担当いただきます。 その他データ活用の推進や業務のデジタル化にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトにおける実務全般 ・構築済みの既存の業務アプリケーションの運用／保守／管理 ・事業会社との調整、折衝 ・ベンダーコントロールなど ■組織構成： 当部署のデジタル推進部は4名（男性4名）所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅で、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹/マネジメント経験者歓迎】システムエンジニア（リーダー）※東証プライム市場上場／平均残業5時間
      【マネジメント経験ある方歓迎！／東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）／年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容： グループ会社の各事業における営業、設計、施工の業務アプリケーションやシステムの導入、開発および運用管理業務をご担当いただきます。 その他データ活用の推進や業務のデジタル化にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトにおける実務全般 ・構築済みの既存の業務アプリケーションの運用／保守／管理 ・事業会社との調整、折衝 ・ベンダーコントロール ・システム開発PJマネジメントなど ■組織構成： 当部署のデジタル推進部は4名（男性4名）所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅で、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 42,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全100件
    • 【丸の内】データサイエンティスト◇グローバルにおける数理最適化／リモートワーク9割／フレックス
      ～データサイエンスに関する知見を活かして裁量大きく就業可能!／グローバルに活躍可能～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 ・三菱ケミカルグループのデジタルプロジェクトに参画し、データエンジニアリング、最適化モデル構築、アプリ構築、運用体制構築 ・数理最適化に関連する最新技術の獲得やツールの検証 ■具体業務内容： ・プロジェクト立ち上げ：三菱ケミカルグループ内のデジタルで解決・改善できる課題の設定 ・ソリューション選定：数理最適化に関連する最新技術の獲得やツールの検証 ・最適化モデル構築：数理最適化モデル構築によるデータ解析，その結果からのインサイト抽出 ・アプリケーション開発：構築した最適化モデルの事業部門への適用・普及のためのソフトウェア・システムの開発 ・データサイエンスに関する啓発・教育活動 ■職場の様子： ・デジタル技術を通じて三菱ケミカルグループの事業と風土に革新的な変化を提供することを目的として活動しています。 ・三菱ケミカルグループの内外から集結したデータサイエンティストの集団であり、システムアーキテクト、ビジネスアナリストなど他部署と協力して活動する多様性に富んだ職場です。 ・あまり年齢は関係せずフラットな雰囲気．プログラムやノウハウの積極的な共有などオープンな風土です。 ■働く環境： ・現在は90%超はテレワーク(原則テレワークですが、必要に応じて週1～2回程度の出社の機会があります。) ・出張：頻繁ではないが有（国内外） ■配属部署の紹介：「デジタル技術と知見で変革を実践することで、三菱ケミカルホールディングスグループ全体の成長を最大化し、顧客、パートナー、社会に新しい価値をもたらす」をミッションとして、2017年4月にグループ会社内で初めて設立されたDXチームです。グループ会社の内外から集結した、様々なバックグラウンドを持つデータサイエンティスト、システムアーキテクト、ビジネスアナリストなどが協力して活動する多様性に富んだ職場です。（男女比 ２:１、30・40代中心） ■転勤について：一般社員については本人の同意のない転勤はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 628万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～386,000円 ＜月給＞ 328,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE／国内外の情報システムセキュリティ担当◇リモートワーク相談可能
      ～何かしらセキュリティに関するご経験をお持ちの方へ／グループ全体のセキュリティ施策に携われます!～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 ITサービスオペレーション本部サイバーディフェンス部において、情報システムセキュリティを担当いただきます。三菱ケミカルグループ全体のグローバルでの情報システムセキュリティの維持向上のための施策を企画から実行までを担当いただきます。また、情報システムセキュリティのインシデントにも対応していただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・最新サイバーセキュリティ技術の調査・検証・企画・導入 ・国内外のグループ横断的な情報セキュリティ施策の企画・導入・運用 ・情報システムセキュリティポリシーの維持管理、周知徹底 ・情報システムセキュリティトレーニングの実施 ・情報システムセキュリティのインシデント対応 ■転勤について：一般社員については本人の同意のない転勤はございません。 ■配属部署の紹介:三菱ケミカルグループのグローバルでの情報システムセキュリティの維持向上のミッションを受け持つ部署です。日本を本社とするグローバルな事業会社でサイバーセキュリティを推進する貴重な経験を積むことが出来ます。 ■魅力・やりがい:サイバー攻撃は年々高度化、巧妙化しています。サイバー攻撃によって企業が深刻な被害をうける事件が発生しており、サイバーセキュリティは経営問題になっています。経営問題であるサイバーセキュリティに向き合いながら、セキュリティエンジニアとして最新技術や知識・経験を積み上げていくことが可能です。 ■キャリアイメージ: ・本人の志向で、セキュリティエンジニアとしてスペシャリストとなることも、セキュリティの知識を生かしIT要員としてゼネラルなキャリアを築くことも可能です。 ■テレワークの利用頻度: ・原則テレワークとなっております。必要に応じて月1~4回程度出社の機会があります。（出社に制約があるわけではありません）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 461万円～919万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～480,000円 ＜月給＞ 241,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,898名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全934件
    • 社内SE(アプリケーション）※SIer出身者歓迎／大手不動産ディベロッパー／東証一部上場
      • NEW
      ■仕事概要： 業務部門のニーズを元に社内システムや業務ツールの開発に関する、要件定義から本番稼動・改良に至るまでの一連のプロジェクトを主担当として担って頂きます。現場社員と身近な距離でコミュニケーションとりながら業務を行って頂きます。ユーザー視点を意識し、主体的にプロジェクト遂行していただける裁量のあるポジションです。また、ユーザーの反響がダイレクトに感じられるためやりがいの大きい点も魅力のひとつです。 ■仕事詳細：下記業務をお任せします。 ・新規システムの要件定義、設計、開発 ・既存システムの機能追加や改善 ・移行や運用に伴うオペレーション ・パッケージソフトの選定と導入 ※新規開発、既存システムのバージョンアップなど社内の根幹を支える仕事です。業務改善に新しい技術やご自身の知見を活かすことが出来ます。 ※大手企業ならではのダイナミックなプロジェクトに携わることが出来ます。 ■開発体制： OSはwindows、言語はVB、C♯、NET.、DBはOracleをメインに開発して頂きます。 ■ポジションの魅力： 直接ユーザーと対話しシステムの企画～導入を行い、効果をユーザーから直接聞くことができるため業務改善等の結果を実感することができ、介在価値を感じていただける業務です。 また、当社は各種システムの導入時には内製での開発がメインとなっております。直接手を動かしてシステム構築できるため、技術力を向上することができる点も大きな魅力のひとつです。 ■組織風土／社風： 同社は業績が好調という背景もあり、システム投資へ積極的な社風です。システム部門のメンバーも積極的に自身の意見を発信できる環境のため、非常にやりがいが大きいです。 ■働く環境： 年休122日、土日祝休み、残業30時間程度働きやすい環境です。SIerから働き方の改善を目的に同社に入社している社員も多くいます。 ■同社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。その中でも収益の7割はオフィスビル賃料の為、安定した収益基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,556,000円～4,416,000円 固定残業手当/月：120,300円～215,000円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・実績により決定します。 ■昇給あり ■年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／インフラエンジニア】デバイス管理をお任せ※残業30h程度／土日祝休み／最大手デベロッパー
      ■仕事概要： インフラエンジニア/デバイス管理(WindowsPC、MDM、クラウドPBX) ・クラウドPBXのサイト管理(ユーザのコール情報、電話番号管理、休暇時の留守電設定等)、デバイス管理(MDM)システムの企画・維持管理、ならびにネットワークまたはサーバに係る業務全般を担当します。 【業務詳細】 ・住友不動産グループ全体のITデバイス管理(PC15,000台/スマートフォン15,000台)における企画/設計/構築/維持管理 ・セキュリティ対策やユーザ対応 ・アプリケーション配信、OS・アプリケーションのアップグレード対応 ・資産管理ツールを利用した各種デバイスの維持管理 ・暗号化ツールを利用したデータの制御(表示・持出制限等) ・夜間・土日祝日などのユーザ利用時間外でのメンテナンス対応 ・運用体制の提案、検討 ・障害時の対応、手配等 ・Windowsアップデートの検証・アップグレード体制構築 ・同アップデートサイクルの構築、維持管理 ※導入～運用も経験に応じお任せします。 ※上記に加え、ネットワーク、サーバの構築・運用管理も必要に応じてお任せ致します。 ■ポジションの魅力： 当社の日々欠かすことのできない社内システムインフラを支えています。 直接ユーザーと対話しシステムの企画～導入を行い、効果をユーザーから直接聞くことができるため業務改善等の結果を実感することができます。 また、当社は各種システムの導入時にはベンダーコントロールだけでなく、内製での導入も多く行っております。直接手を動かしてシステム構築できることも大きな魅力のひとつです。 ■採用背景／ミッション： 同社の情報システム部門は50名程度の組織となっており、その中でもインフラ担当は10名程度在籍しております。サーバーやネットワーク関連のにおけるシステムの設計構築や運用は基本内製化を図っており、自社で全てを行っています。内製化を図る組織において、より人員体制を強化するために増員採用を行います。 ■組織風土／社風： 同社は業績が好調という背景もあり、システム投資へ積極的な社風です。システム部門のメンバーも積極的に自身の意見を発信できる環境のため、非常にやりがいが大きいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,168,000円 固定残業手当/月：152,000円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (経験・実績により変動あり） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    YKK AP株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16,717名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全72件
    • 【横浜市】デジタル技術開発（業務改革・営業業務支援）～在宅勤務中心／チームリーダーポジション～
      【国内シェアトップクラス・大手サッシメーカー／Made in Japanで高い製品力／良好な就業環境】 ～売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／残業月22h程度・年休123日など福利厚生も充実の良環境／勤続年数20.2年以上～ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の事業拡大に向け、最新デジタル技術を活用した業務改革や営業業務支援を実現するための技術研究・開発チームリーダーポジションの募集です。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜デジタル技術に関する開発・PoC実行チームのマネジメント＞ ・既存技術のPoCや新規技術開発をおこなうチームマネジメント ・ハンズオンマネジメント ・自部門の全体構成、ロードマップの作成/社内報告/運営 ・全社的なデジタルリテラシー向上に向けた活動の実施および支援 ・北米にあるデジタルR＆D子会社と連携した技術開発 【変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり】 ■配属組織について： ・新たなデジタル技術情報の収集と開発を繰り返すことで可能性を追求し、当社の各事業部門のデジタル化を支援する部署になります。 ・その中で当社事業部門での活用を目的としたデジタル技術の研究・開発・検証をおこなうチームへの配属を想定しています。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 ・日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。 ・そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルで当社が日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 ・完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。 ・平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について： 当社がつくる建築用工業製品を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。当社商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 31階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル年収になります。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタル技術開発（業務改革・営業業務支援）～在宅勤務中心／チームリーダーポジション～
      【国内シェアトップクラス・大手サッシメーカー／Made in Japanで高い製品力／良好な就業環境】 ～売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／残業月22h程度・年休123日など福利厚生も充実の良環境／勤続年数20.2年以上～ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の事業拡大に向け、最新デジタル技術を活用した業務改革や営業業務支援を実現するための技術研究・開発チームリーダーポジションの募集です。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜デジタル技術に関する開発・PoC実行チームのマネジメント＞ ・既存技術のPoCや新規技術開発をおこなうチームマネジメント ・ハンズオンマネジメント ・自部門の全体構成、ロードマップの作成/社内報告/運営 ・全社的なデジタルリテラシー向上に向けた活動の実施および支援 ・北米にあるデジタルR＆D子会社と連携した技術開発 【変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり】 ■配属組織について： ・新たなデジタル技術情報の収集と開発を繰り返すことで可能性を追求し、当社の各事業部門のデジタル化を支援する部署になります。 ・その中で当社事業部門での活用を目的としたデジタル技術の研究・開発・検証をおこなうチームへの配属を想定しています。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 ・日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。 ・そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルで当社が日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 ・完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。 ・平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について： 当社がつくる建築用工業製品を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。当社商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル年収になります。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【愛知・稲沢】社内インフラSE／システム企画～開発・保守◆リモート可・土日祝休み◆三菱電機Ｇ
      ～昇降機の管理台数業界トップシェア／安定基盤で長期就業可能な環境／三菱電機グループ企業／フレックス制／土日祝休み／年間休日129日／リモート併用／残業25h～ ■部署の業務内容 昇降機の設計業務支援システム、資材手配システム、生産管理システムにまつわる企画・開発・保守・運営業務（稲沢ビルシステム製作所、海外拠点向け）を担う部門です。 ■本人の業務・役割 ・生産管理システム再構築における開発プロジェクト担当 ・生産管理システムの保守／運営業務（ユーザ問い合わせへの対応、不具合・小口改善への対応） ■業務を通じて得られる経験・能力等 ・大規模・個別受注生産の生産管理業務の知識 ・生産管理システムの設計・開発に関する技術力 ・システム構築のプロジェクト管理能力 ■職場の雰囲気 組織としての規律遵守をベースとし、社員同士が密にコミュニケーションを図り、良好な人間関係でプロジェクト活動を推進しております。 困りごとについても、相談しやすい、風通しの良い職場です。 課全体で11名で構成しております。 ■同社の特徴： ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機ビルソリューリョンズ　稲沢ビルシステム製作 住所：愛知県稲沢市菱町１ 稲沢ビルシステム製作所本館 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,900円～356,800円 ＜月給＞ 281,900円～356,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定勤務日数：20日/月 ■その他固定手当：4,500円/月（食事手当 4,500円/月・生計手当 扶養状況により加算) ■賞与：年2回（初回賞与は在籍月数に応じて支給) ※予定年収はあくまでも目安であり、実際の給与は経験・能力を勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全111件
    • ＤＸ新規ビジネス・プロダクト開発担当＜ＰＭ／管理職候補＞（総合職）◆MS＆AD／リモートワーク可
      • NEW
      ■業務内容： 当社では、お客さまに提供しているリスクマネジメントに関するコンサルティングサービスの知見をデジタル化、AI等の最新技術の活用やグループ会社、スタートアップとの協業により、新規事業・プロダクト開発を推進しています。これらの新規事業・プロダクト開発のマネージャーとして、社会課題の解決や新たな価値創造の推進役を担っていただきます。 ＜新規事業の例＞ ・海外のサイバーセキュリティ企業の技術を活用した、サイバーリスク監視サービスの開発 ・人流データ、走行データ、道路構造データ等を活用し、AIにより道路・交差点における交通事故発生リスクを推定したSaaSサービスの開発　等 ■働き方：リモートワークを活用しており、週の半分以上在宅勤務しているメンバーもおります。 ■魅力： ・MS＆ADのグループシナジーを活かせます。グループの中でリスクソリューションをけん引する立場のため各社のデータ等を活用できます ・2022年度から新設された組織のため、フラットで風通し良く、アイディアなども出しやすい雰囲気です ・グループの中での海外スタートアップとの事業連携もあるため、グローバル視点での事業創造も可能です ■キャリアパス： ご入社後はMS＆ADインターリスク総研株式会社への出向となりますが、将来的には三井住友海上火災保険へ帰任いただき、知見を活かせるような部署への異動を想定しています。また、ご希望やスキルによっては、将来的にホールディングスや海外部署などへの異動可能性もあります。 ■MS＆ADインターリスク総研株式会社について MS＆ADインターリスク総研株式会社はMS＆ADインシュアランスグループの中でリスク関連サービス事業の中核を担う会社です。リスクマネジメントに関するコンサルティング、調査研究、セミナー開催、講演・執筆などの各種サービスを提供しています。2022年度からは「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの高度化と領域拡大」を基軸とした中期経営計画を策定しており、特にIT・DX分野に注力しています。新しいサービス領域の開発を行い、顧客へのより利便性のある課題解決手段の提供を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（MS＆ADインターリスク総研株式会社） 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105　ワテラスアネックス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～370,390円 固定残業手当/月：74,700円～162,980円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,700円～533,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、上下する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サイバーセキュリティ(セキュリティ施策の企画・推進)◆在宅可／ホワイト500認定／MS&ADグループ
      ■求人概要： 当社はグローバル42ヵ国・地域に業務展開をしており、今後も成長戦略に基づいた積極的な海外Ｍ&Ａ（合併・買収）など攻めの業務拡大を進めております。また、ＤＸに注力しつつ、リスクソリューションのプラットフォーマーとして、お客さまと社会に対しての価値創造に取り組んでいます。昨今、ＡＩ等のデジタル技術、データの利活用が進む中、ＩＴやサプライチェーンへの依存度は増え、比例してサイバーセキュリティリスクは高まっています。その中で、より効果的かつ効率的なセキュリティガバナンスや、サイバーセキュリティ態勢の強化は重要課題であり、積極的な推進が求められます。 本業務は、「セキュリティガバナンス強化」「サイバーセキュリティ施策の企画・推進」「脆弱性・脅威への対応（改善支援含む）」を柱に、成長戦略を下支えする各種施策を遂行し、当社およびＭＳ＆ＡＤグループのサイバーセキュリティ態勢強化を推進します。 ■業務内容詳細： ・ セキュリティガバナンス ・ 当社システムおよびＭＳ＆ＡＤグループ共通で展開するセキュリティ施策の企画・推進 ・ セキュリティアセスメント、セキュリティ対策強化支援 ・ ＣＳＩＲＴ（脆弱性、インシデント対応、調査、報告等） ※ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス への出向となります。 ＜職場の紹介＞ 【組織の役割】 データマネジメント部は2020年に新設された比較的新しい部署です。 ＤＸの進展や成長戦略を下支えする各種セキュリティ施策の推進とデータガバナンスによる牽制機能を担います。データ利活用を含めた情報管理施策、サイバーセキュリティ施策の企画・計画・推進を一元的に行う部署です。 ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ◇現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MS&ADインシュアランスグループホールディングス 住所：東京都中央区新川2丁目27番2号 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅：京葉線・日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ 固定残業手当/月：54,240円～（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 554,240円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ車体株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    愛知県刈谷市一里山町金山100
    • 設立 1945年
    • 従業員数 18,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【刈谷市】社内SE（クラウド・サーバー・ネットワーク）◆リモート勤務可能
      【フルリモート勤務可能/自社・客先問わずクラウド化のプロジェクトに関わったことのある方歓迎（AWS・Azure・GCP等の種類は問いません！）/自社内のシステムの要件定義から検討】 ■採用背景： 24年1月に各部署に分散していた情報システム部門を統合しデジタル変革推進室を発足。会社としてもランクル専門店等新規事業などを展開する中、既存の車両技術にまつわるDX化以外の部分にも効率よく社内リソースを割く体制を整えました。 社内のクラウド環境は整っているものの、クラウドを活用したデータ収集やネットワークの構築が次のステップです。これらを推進いただける方を募集しています。 ■業務内容： サーバー・クラウド・ネットワークエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・社内の様々なデータを収集、蓄積、活用するための、ネットワーク、サーバー、 クラウドシステムの構築・活用推進業務を担当していただきます。 ・利用部署、取引先様など様々な関係者と協力し、全体最適となる構成検討、仕組みの開発・導入、維持管理を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： デジタル変革推進部・デジタル活用・開発室のデータサイエンスGに配属予定です。年齢、役職に関わらず、フラットで自立的な組織づくりを推進しております。 ■魅力： 転勤なし/完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成（ランドクルーザ200シリーズをベースに）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 568万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～373,000円 ＜月給＞ 240,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間5.1か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当など当社基準により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】社内SE（システム開発）◆リモート勤務可能/完成車メーカー/裁量◎
      【フルリモート勤務可能/Javascript・Python・C＃等を利用（応募者に言語経験の種類は問いません！）/自社内のシステムの要件定義から検討】 ■採用背景： 24年1月に各部署に分散していた情報システム部門を統合しデジタル変革推進室を発足。会社としてもランクル専門店等新規事業などを展開する中、既存の車両技術にまつわるDX化以外の部分にも効率よく社内リソースを割く体制を整えました。 現在その中でよりDX化の改善効率を上げるために現在派遣の方にご依頼しているシステム開発を内製することを目的としエンジニアの方を採用します。 ■業務内容： システムエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・社内の業務効率化のためのソフトウェア開発を担当していただきます。 ・Webアプリ、デスクトップアプリ、サーバーサイドアプリなどの要件定義、仕様検討、プログラム製作、テスト、運用管理を担当します。 ・ユーザー部署やサーバー管理部署、ベンダー様と協力しながら、アプリ開発を推進します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト事例： ・予算管理システム：Excel等を使わないシステム内での一括操作化。進捗の後追い等の機能追加 ・現場手順書のデジタル化：作業手順をITツールにより標準化 ■配属組織： デジタル変革推進部・デジタル活用・開発室のデジタルソリューションGに配属予定です。年齢、役職に関わらず、フラットで自立的な組織づくりを推進しております。ローコードによる現場改善チームと社内システム検討をするチームに分かれております。 ■魅力： 転勤なし/完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 568万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～373,000円 ＜月給＞ 240,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間5.1か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当など当社基準により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 13,156名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全66件
    • 【未経験歓迎／大阪】デジタル企画開発◇自動車メーカーでの国内販売会社向けシステムの企画～運用◇在宅可
      ～関西で他に例のない完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス／それぞれの国に合わせた海外展開～ ■部署の役割&職務内容： 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を販売する事をミッションとするダイハツグループの国内販売会社向けの業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画・開発・維持運用を担当していただきます。当社事業を販売の観点より支え、販売会社をITの観点から支えることができ、顧客との距離感も近く、社会貢献度を感じられる仕事となります。 ■職務内容詳細： ・お客様へのアプローチからご購入後の車検や点検予約などオーナー向けサービスなど、お客様とのデジタル領域での接点／つながり強化施策の企画、推進 ・業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画、開発、維持運用 ・国内販売会社のIT化及びセキュリティ対策推進 ■仕事の進め方： ・業務／プロジェクトの規模により2～3人でチームを組み、社内関連部署、システム開発ベンダー、システムのユーザーとなる販売会社のスタッフとコミュニケーションをとりながら業務を推進します。 ・業務／プロジェクトの推進にあたっては、チーム間や社内関連部署と情報共有・意見交換しながらすすめることで、より企画をブラッシュアップすることを大切にしています。 システム開発自体はシステム開発会社メンバーが担うため、主に下記がメインの役割となります。 ◇サービスの企画およびそれを実現するためのシステム連携の企画 ◇社内外関係者との要件取りまとめ　 ◇プロジェクト管理・推進　 ◇主なユーザーである販売会社でのシステム導入サポート、ツールの制作　 ◇リリース後の維持改善、機能強化 ■入社後のキャリアパス： ご経験や知識に応じて、当社の国内営業に関わるサービス・システムの知識、社内外関係者との業務・プロジェクトの進め方を学びながら、実績を積んでいただきます。 まずは、各種プロジェクトにおける企画・開発・運用実務を経て、習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、プロジェクトのリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトの推進に従事いただきます。その後は、部署をまとめる立場として、マネジメントを担っていただくことも可能となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コネクテッドサービスのアプリエンジニア～関西唯一の完成車メーカー
      ■業務内容：クルマとスマートフォンを接続して手軽にコネクトサービスを提供する「ダイハツコネクト」の開発業務に携わって頂きます。 ・コネクティッド事業の企画立案・技術開発 ・コネクティッド・サービスの企画・開発 ・社内基盤の企画・整備 ・データビジネスの企画立案等 ～ダイハツコネクトとは～ クルマとスマートフォンを連携させることで、手軽にコネクトサービスを提供するサービスです。https://www.daihatsu.co.jp/connect/ つないでサポート（事故の時のサポート）、見えるマイカー（位置情報の記録・通知）、つないでケア（車検や点検の案内）、見えるドライブ（離れた位置で位置情報共有）、スマホアプリ連携、ダイハツwi-fi等 車載通信ユニットを搭載したコネクテッドカーは、次世代の自動車技術の基盤として注目されている領域の1つです。同社は「先進技術をみんなのものに」という考えのもと、ユーザーの負担が少ないスマホを活用し、長年使えるコネクト方式を採用しさらなる安心を提供することを目指しています。 ■同社の魅力 〇業績好調グローバル企業 同社は、小型車市場の市場のニーズの高まりを背景に国内外問わず小型車売上利益共継続成長を続けている優良グローバル企業です。今後も長年培ってきたスモールカーづくりのノウハウを活かし、燃費の向上や排出ガスの浄化、クリーンエネルギー車の市販化など、積極的に新技術の開発を行い更なる発展成長を続けていきます。 〇入社後ハンデのない組織、風通しのよい社風 キャリア入社の方が、新卒入社の方と比較し、処遇面など不利になることはありません。昇格や処遇については本人の能力や成果に基づいて反映されますので、安心してご入社いただける職場環境です。また、社風は風通しがよく、カジュアルデーやフレックスタイム制度なども導入しています。 〇教育制度の充実（キャリア開発システムについて） ・一般職以下（非管理職）の方には全員受けていただく制度です。 ・同社が用意している約600ものコースから、ご自身でスキルアップを図っていただくため必要と思われる研修を上長の承認の上、受講いただきます。 ■各種手当について 【引っ越し補助】通勤1時間半を目安に引っ越し必要な独身の方が対象 ・引っ越し費用会社支払（会社の指定業者）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～ ＜月給＞ 208,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定に基づいて支給　昇給／年1回　賞与／年2回（7、12月）別途時間外手当は支給となります。■モデル年収：年収590万円／30歳／大卒・既婚・子ども1人（残業時間20時間／月平均） 年収730万円／35歳／大卒・既婚・子ども2人（残業時間20時間／月平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,479名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道室蘭市】PCソフト設計（製造現場の計測機械）～賞与4.5か月／土日祝休み／日本製鉄グループ～
      ≪北海道室蘭市／PCソフト設計（製造現場の計測機械）／転勤ほぼなし／土日祝休み／日本製鉄グループ≫ ■業務内容 今回配属予定の計測検査２部では製鉄所の生産ラインで使用する計測装置を開発しています。 生産ラインでは生産する鋼材の幅、厚み、平坦度が規格通りか計測装置を使って計測しています。 製鉄所からの依頼を元に製作する計測装置のデータ収集・上位通信機能をPCソフトで設計・製作する業務を行っていただきます。 ■組織構成 室蘭支店の計測検査２部は総勢60名体制で、エンジニアリング・機械設計・電気制御設計・PCソフト設計の人材で構成されています。。 経験豊富なベテラン社員が中心に活躍中で分からないところも質問しやすい環境です。 ■当社について 当社は総合エンジニアリング企業として、優れた技術・サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献します。 当社は総合力世界No.1の鉄鋼メーカー「日本製鉄グループ」の一員です。 機械、電気、計装、制御、システム、ロボティクス、土木、建築、操業技術、磨き抜かれた技術で、付加価値の高い技術、製品、サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄テックスエンジ　室蘭支店 住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～318,300円 ＜月給＞ 177,000円～318,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮 ■賞与年2回 720,000円～1,642,000円（4~4.5ヶ月分　業績による） ■昇給 1月あたり1,800円～11,300円（前年実績） ■モデル年収※手当含む 25歳　高卒　390万円　 30歳　大卒　530万円　 35歳　大卒　580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,400名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全100件
    • 【熊本】社内SE（インフラ/セキュリティ）※世界トップCMOSセンサー生産一大拠点
      ■業務概要： 当社情報システム部門にてネットワーク/サーバー/セキュリティエンジニアとして活躍頂きます。 「工場を止めない、止まらないインフラを作り上げる」をミッションに、工場の安定稼働を支える為のインフラ環境構築から新規技術の獲得、工場への実装を行うことで高効率な安定稼働を支えており、これまでのご経験も踏まえ、下記のような業務内容です。 〇ネットワークエンジニア：ネットワークの設計、構築、運用や保守管理、監視等 〇サーバーエンジニア：サーバーの設計、構築、運用、保守管理等 〇セキュリティエンジニア：情報システムや生産システム、サーバーに関連する情報セキュリティの企画、設計、実装、テスト、運用等 ※ソニーグループやSSS（ソニーセミコンダクタソリューションズ）グループ各社の情報セキュリティ関係組織と連携し、グループ共通の施策を推進。 ファクトリー領域においては、固有の事情を鑑みた情報セキュリティ施策の企画・実行・展開も対応しています。 ■キャリアイメージ： インフラやセキュリティ等、専門技術を磨ていくことができる一方、プロジェクト単位で業務を行うことが多い為、チームを率いるスキルや、プロジェクトマネジメント等のスキルも身につけられる環境です。ユーザ部署からセキュリティ対策についての相談を受け、現場と協働してセキュリティ対策を立案することも多く、セキュリティコンサルタントに近しいスキルも得ることができます。 ■熊本TEC (ヘッドクオーター)の特徴： SONY半導体事業の開発～量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発～量産を担っており、 現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR/VR/メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本テクノロジーセンター 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月） ※年収例：（30hとした場合の残業代含） ・795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） ・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） ・482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】社内SE（インフラ/セキュリティ）※世界トップCMOSセンサー生産一大拠点
      ■業務概要： 当社情報システム部門にてネットワーク/サーバー/セキュリティエンジニアとして活躍頂きます。 「工場を止めない、止まらないインフラを作り上げる」をミッションに、工場の安定稼働を支える為のインフラ環境構築から新規技術の獲得、工場への実装を行うことで高効率な安定稼働を支えており、これまでのご経験も踏まえ、下記のような業務内容です。 〇ネットワークエンジニア：ネットワークの設計、構築、運用や保守管理、監視等 〇サーバーエンジニア：サーバーの設計、構築、運用、保守管理等 〇セキュリティエンジニア：情報システムや生産システム、サーバーに関連する情報セキュリティの企画、設計、実装、テスト、運用等 ※ソニーグループやSSS（ソニーセミコンダクタソリューションズ）グループ各社の情報セキュリティ関係組織と連携し、グループ共通の施策を推進。 ファクトリー領域においては、固有の事情を鑑みた情報セキュリティ施策の企画・実行・展開も対応しています。 ■キャリアイメージ： インフラやセキュリティ等、専門技術を磨ていくことができる一方、プロジェクト単位で業務を行うことが多い為、チームを率いるスキルや、プロジェクトマネジメント等のスキルも身につけられる環境です。ユーザ部署からセキュリティ対策についての相談を受け、現場と協働してセキュリティ対策を立案することも多く、セキュリティコンサルタントに近しいスキルも得ることができます。 ■長崎TECの特徴： 当社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最大生産拠点で、当社内でも最大の受注量を誇るモバイル向け量産拠点として機能しており、モバイル領域における先端デバイスの開発の起点となっています。 近年のスマホの大判化・複眼化・高画質化・凹版化等のニーズにより、新モデルへの開発需要が尽きない状況のなか、先端技術や先端設備に触れられる環境も整っており、モバイル向け製品を生産する他TECへの量産体制モデルを構築しています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎テクノロジーセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月） ※年収例：（30hとした場合の残業代含） ・795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） ・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） ・482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,228名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • 【週4在宅可】生社内SE（開発管理）◆残業月25h◆世界的金融機関プルデンシャルG
      ■職務内容： マネージャーの指示、サポートのもと、主に以下業務を担当いただきます １．システム品質向上、障害削減、効率化のための企画・遂行 ２．障害情報など、システム品質管理に関する定常的なモニタリング ３．上記の活動に関する関係各部門との調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本で中核となる生命保険事業を行う上で、オペレーションの中心となるシステムを管理する大きな責任が味わえます。 ・アジャイル開発、CI/CDなどIT業界のトレンドに沿ったチャレンジに携わることができ、仕事を通してそれらのスキルを高めることが出来ます。 ・在宅勤務が浸透しており、自由な働き方が実現できます。 ・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。 ・システム部門で働いている社員はSIerなど各々多種多様な職歴を持っており、中途入社者でも活躍できる土壌があります。 ■配属組織について： システム開発管理チームはITグループ全体が品質や効率、コストなどの面で適切なシステム開発を行えるようサポートするチームです。 ※アプリケーションの保守、開発を担当するチームではありません。 今回のポジションではITグループ全体の品質向上、効率化を目的に障害分析や再発防止策策定、開発支援ツールの導入や活用などの施策を企画・実行することが主な仕事です。 ■働き方： ・在宅勤務（週4リモートワーク、週1オフィス）、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。 ・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。 ・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーズンテラス 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】社内SE（システム運用管理チームマネージャー） インフラ関連のPJT管理／中途入社多数
      ～IT予算が豊富でチャレンジできる／研修環境が充実／ワークライフバランスが整った環境～ ■担当いただくポジションの業務： インフラアプリケーションの開発／保守管理をご担当いただきます。 ◇インフラに関連する各種プロジェクトの管理 ◇プロジェクトに関わる協力会社管理、社内調整、予算管理 ◇インフラアプリケーション開発／保守に関する案件推進、進捗・リソース管理、各種依頼処理、運用改善 ◇新規および保守切れソフトウェアの導入／EOL対応に関する案件推進、進捗・リソース管理 ◇関連開発チームとの連携、社内外メンバーのまとめ役 ◇チーム内複数ユニットの管理、など ■募集チームの役割： システム運用管理チームはITインフラの導入および管理を通じて、ITシステム全体をサポートしています。 実際のITインフラの導入や管理はグループ内の協力会社に委託しており、この協力会社の管理・各種社内調整が当チームの主要な業務です。 ※チーム全体では以下の業務を各ユニットごとに担当しています。 運用プロセス改善・変更管理／PCなどのユーザ環境のサポート／プロジェクト管理／アーキテクチャ管理／インフラ関連のシステム開発・保守／予算管理 ■働き方： リモート勤務がメインですが、必要な場面で出社するというハイブリット型をとっています。出社率50％を上限とし、今後は出社率を20～30％で運用することを想定しています。 ■就業環境： ◇IT予算が豊富でチャレンジできる環境です。 ◇ワークライフバランスが整っているため、社員満足度が高く、離職率が低いです。 ◇中途入社者も多く、馴染みやすい社風やフォロー体制があります。 ◇入社後研修が充実しており、業界経験・業務知識などは不問です。（入社後はITグループや配属チーム独自の研修コンテンツを受講いただき、業務知識やシステムの詳細をキャッチアップ可能です。） ◇コロナ禍におけるITグループ社員のリモート勤務割合は9割以上です。
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーズンテラス 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～ ＜月給＞ 510,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル、前職年収によってご相談は可能です。 ※管理監督者のため、残業代は支給対象外です。（深夜残業は対象） ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12,169名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全9件
    • サイバーセキュリティ業務　～若手活躍～
      【職務内容】 ◆サイバーセキュリティに関する戦略企画、サイバーガバナンスの強化推進。 ◆サイバーセキュリティに関する各種規定類の整備・管理及び教育・訓練。 ◆高度化するサイバー攻撃へのプロアクティブな対応・防御。 ◆サイバーインシデント対応、管理。攻撃予告情報・動向の調査分析。 ◆国内外のセキュリティ機関との連携。 ◆脆弱性情報調査、分析。セキュリティテストの推進、管理。 【変更の範囲：会社の定める業務】 《配属先情報》 ＩＴ戦略部　サイバーディフェンス推進室（全体60名程度の部署です） ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。 ■事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 （1）リテール事業 ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高193兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。 （2）資金運用事業 日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～600,000円 ＜月給＞ 261,800円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外（ただし採用時の役職により残業代の支給対象となる場合あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    パナソニックコネクト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【横浜】PCライフサイクルマネジメントの導入後運用設計・構築（SaaS型サービス）◆在宅あり
      パナソニックのLet's Noteを中心としたPCライフサイクルマネジメントサービス提供によるお客様のIT部門での負荷軽減を目的とした運用サービスの設計、構築、展開をご担当頂きます。新たなサービスの企画や事業推進にもチャレンジ頂けます。 ■具体的な業務例： ・自社サービスであるSaaS型業務アプリケーション PCマネージドサービスを活用した運用サービスの提供。 ・運用サービス提供の中でお客様運用課題に対する課題解決提案 ・より効率的に運用サービスを提供するための、業務改善やDXを用いた効率化 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【サービス推進部とは】 法人のお客様IT部門の現場に則した、SaaSサービス(スリムワークサポート 等)＋運用サービスの提供により、お客様の業務負荷軽減とPCユーザの業務ダウンタイム「ゼロ」を目指します。 ※スリムワークサポートとは： 社員PCの運用管理・サポートに伴う業務負荷増加や煩雑さに課題を抱える顧客企業(情報システム部等)に対し、当社PC「レッツノート」の提供・PC管理サポートを包括して提供するSaaSサービスです。詳細は当社HPをご参照くださいませ。 ■職場の雰囲気： ・パナソニックグループ内でPCLCMのサポート経験を豊富に備えたメンバーが活躍しております。 ・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ■募集背景： 法人のお客様に対し、PCのサブスクリプション提供に加え、より快適にご利用いただく為のSaaSサービス並びにPCLCM運用サービスの展開を行っており、2025年度には、14万台のサービス提供を目指しております。 本サービスの標準運用設計・構築や、お客様の運用に合わせた設計・構築・展開するSEを募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 佐江戸事業場 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,400円 ＜月給＞ 270,000円～408,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】PCライフサイクルマネジメントの導入後運用設計・構築（SaaS型サービス）◆在宅あり
      パナソニックのLet's Noteを中心としたPCライフサイクルマネジメントサービス提供によるお客様のIT部門での負荷軽減を目的とした運用サービスの設計、構築、展開をご担当頂きます。新たなサービスの企画や事業推進にもチャレンジ頂けます。 ■具体的な業務例： ・自社サービスであるSaaS型業務アプリケーション PCマネージドサービスを活用した運用サービスの提供。 ・運用サービス提供の中でお客様運用課題に対する課題解決提案 ・より効率的に運用サービスを提供するための、業務改善やDXを用いた効率化 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【サービス推進部とは】 法人のお客様IT部門の現場に則した、SaaSサービス(スリムワークサポート 等)＋運用サービスの提供により、お客様の業務負荷軽減とPCユーザの業務ダウンタイム「ゼロ」を目指します。 ※スリムワークサポートとは： 社員PCの運用管理・サポートに伴う業務負荷増加や煩雑さに課題を抱える顧客企業(情報システム部等)に対し、当社PC「レッツノート」の提供・PC管理サポートを包括して提供するSaaSサービスです。詳細は当社HPをご参照くださいませ。 ■職場の雰囲気： ・パナソニックグループ内でPCLCMのサポート経験を豊富に備えたメンバーが活躍しております。 ・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ■募集背景： 法人のお客様に対し、PCのサブスクリプション提供に加え、より快適にご利用いただく為のSaaSサービス並びにPCLCM運用サービスの展開を行っており、2025年度には、14万台のサービス提供を目指しております。 本サービスの標準運用設計・構築や、お客様の運用に合わせた設計・構築・展開するSEを募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2ＮＫビル 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,400円 ＜月給＞ 270,000円～408,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,722名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全113件
    • 【首都圏】社内SE（マネージャー候補）※東急不動産HDグループ／土日祝休
      【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定】 ■業務詳細： （1）マンション事業本部が所管する以下のシステムの開発・改修・保守運用 【スクラッチ系】 ◎お客様向けWebサイト（LifeTimePortal） ◎マンション管理業基幹システム（Key-Net） ◎マンション管理業周辺システム（コールセンターシステム、管理組合会計システム等） 【SaaS系】 ◎CDP／MA系ツール（トレジャーデータ／シナジーシステム等） ◎BI系（DrSUM／Snowflake等） 【その他】 ◎GA4による顧客行動分析 ◎Kintone等のローコード開発ツールによる業務機能の開発 ◎DataSpider等のETL系ツールの設定 （2）開発・改修案件 案件企画、要件定義、開発／テスト、ユーザ受入テスト・本番稼働の4つのステップを3ヶ月～3年で推進 （3）開発・改修プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM/PL） （4）チームマネジメント（将来の組織マネージャー候補） ■当社の魅力と特徴： 当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【定年延長制度を導入（60歳→65歳までへ）】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 498万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（システム導入／上流メイン）東急不動産HDグループ／離職率3％以下／福利厚生充実
      【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定】 ■業務詳細： 不動産管理を行う上で必要な基幹システム導入において、関係各所のとりまとめと企画が中心となります。 （1）社内システム業務 ◇システム開発（企画立案・設計・開発・導入） ◇システム管理（保守・メンテナンス・データ管理） ◇協力会社との調整や工程管理、新技術研究・導入（AI、RPAなど） （2）社内IT業務 ◇全社ネットワークの維持管理業務 ◇関係会社のIT支援業務 ■当社の魅力と特徴： 当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【定年延長制度を導入（60歳→65歳までへ）】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～320,000円 ＜月給＞ 201,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車九州株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    福岡県宮若市上有木1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10,800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡】物流DXエンジニア　※Lexus一大生産拠点/物流経験不問/寮・社宅制度あり
      ■業務内容：物流に関するDXを推し進めるための業務に取り組んで頂きます。 労働力不足､カーボンニュートラルなどの昨今の社会問題や、競争力強化を踏まえた物流業務（調達･構内･出荷工程）の改革推進業務です。 これまでのご経験踏まえ、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 ・様々な技術を活用した物流の効率化/自動化推進に向け、オペレーション構築や必要データ･システムとの連携、システム全体構成の整備･構築 ・社内外関係者との調整業務） ･物流自動化機器を制御するWCS並びに上位システムの構築 ･搬送ロボット(AMR)や自動フォークリフト、自動運転技術等を用いた、物流現場の自動化推進 ･BIツール等を用いた、物流諸情報(在庫､スペース､物流機器ロケーション等）の見える化 ･現地現物で現場ニーズを把握すると共に課題解決策を立案･実行（上記しくみへの反映等） ※物流に関するご経験は必ずしも必須ではなく、IT知見（見える化/ITでどう改善出来るか）を活かして頂ける方の募集です。 ※当面は宮田工場での業務を予定していますが、ゆくゆくは一時的に三河地区へ出向の可能性があります。 ■企業特徴：2005年に「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。 直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、 その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10,580名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全48件
    • 【大阪】生産および協力工場間のシステムエンジニア～高い成長率/オープンフラットな風土
      • NEW
      【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土】 生産および協力工場間において生産性を高めるシステムの企画と導入、運用管理をお任せします。 ・新規システムの立上げや既存システムの改修に伴う要件定義、仕様決定、設計・開発、テスト、導入 ・システム不具合発生時の暫定対応、調査、対策 ＩＴインフラの新規導入、メンテナンス ・生産システムで使用するサーバー・ＰＣ等の新規導入や機器の更新に伴う仕様検討、機種選定、導入 ・不具合発生時の暫定対応、原因調査、対策 ■やりがい・魅力： 物流、小売業など流通業のお客様から自動車、電機、食品、医薬品など製造業のお客様まで幅広いフィールドで活躍が可能です。お客様のシステム構築状況などをヒアリングし、課題の解決策を提供するだけでなく、その後の運用まで考え、営業と二人三脚で一歩踏み込んだ機器提案を行います。お客様の業務改善に直結するご提案が多く、お客様の成長を一緒に体感することができます。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 「最小の資本と人で最大の付加価値をあげる」という健全かつ極めて合理的な理念をもつ当社だからこそ、時間に対する意識も高く、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて、主体的にチャレンジできる環境です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,182万円（2021年度実績）　平均年齢36.1歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（管理職候補/Microsoft 365）～高い成長率/オープンフラットな風土
      ■業務内容：：キーエンスのグローバル全体でのITインフラ運用を担っていただきます。 ＩＴインフラの運用が中心ですが、課題抽出からの改善企画、設計、構築、も幅広く担当いただきます。また、ご経験によっては海外現地法人などのITインフラ支援業務に従事いただく可能性もあります。 最初はセキュリティソリューション展開でリーディングして頂き、Office365運用方針検討等広い分野でご活躍頂きたいと考えています。 【扱う領域】 ・データセンタ、サーバ（ハードウェア、OS、仮想基盤、ミドルウェア、各種運用ツール） ・グローバルネットワーク（WAN、拠点LAN） ・IaaS（AWS、GCP） ・コミュニケーション基盤（メール、TV会議、WEB会議他） ・セキュリティ（各種ツール） ■その他： グローバルに事業が拡大する中、ＩＣＴ推進部の果たす役割はますます大きくなっており、攻めと守りの両立を推進するための体制強化に取り組んでいます。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,182万円（2021年度実績）　平均年齢36.1歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,421名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全47件
    • 【佐賀】社内SE（インフラ）◇東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：当社の社内SEとして、ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇社内ネットワークに関する企画・立案・導入・保守・運用 ◇その他：ビックデータを活用した生産性向上に関する業務、工場の自動化の推進　など ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州事業所（佐賀） 住所：佐賀県杵島郡江北町大字上小田2201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州事業所（伊万里・長浜） 住所：佐賀県伊万里市東山代町長浜826-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／東山代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】社内SE（インフラ）◇東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：当社の社内SEとして、ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇社内ネットワークに関する企画・立案・導入・保守・運用 ◇その他：ビックデータを活用した生産性向上に関する業務、工場の自動化の推進　など ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎第一工場・第二工場 住所：長崎県大村市雄ヶ原町1324-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全158件
    • 【戸塚】品質保証エンジニア（ネットワーク・セキュリティ・クラウド基盤など）※業界・品質経験不問
      • NEW
      【インフラ基盤の設計・構築の経験のある方へ／1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超／ワンストップサービスと関わる業界の幅広さを強みに事業展開】 ■業務概要： 「ビジネスクラウドサービス事業グループ」を担当する組織として、主にネットワーク・セキュリティ・クラウド基盤に関する品質業務をお任せいたします。 設計・構築を行う「ビジネスクラウドサービス事業グループ」のパートナーとして、要件定義、基本設計などフェーズごとに品質チェックを行ったり、万が一不具合などが発生した際には「事業グループ側」がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューを行います。 「日立」の品質を守り、高める立場として活躍を期待しております。 ■業務詳細： （1）設計書、テスト結果に対する検査活動 ┗設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認、テストを実施 （2）品質状況の可視化と分析、報告 ┗確認・テストの結果をエンジニアやお客様に対して「仮説と分析結果」の報告 （3）プロジェクト管理支援（主に品質管理） ┗お客様に品質説明や、テスト結果を元に、全体のPMや担当者と連携のうえ、スケジュール作成や工程の組み換え等の実施 （4）障害時の復旧支援と報告 ┗稀に休日出勤や夜間対応が発生する可能性あり（直近では年に数回程度） （5）業務のガイドライン、手順書やチェックリストの修正・作成 ■配属先： ・品質保証本部 ビジネスクラウドサービス事業グループは、18名（社員9名：協力会社社員：9名／20代～50代）の組織です。 ・配属先の部長は、入社以来品質業務に携わっており、入社後はご経験に応じて教育・育成をいたしますので安心ください。 ■当社の強み： 【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップ】 ・一般的にSI（システムインテグレーター）というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。 ・私たちは、システムを構築～導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視～保守といったフェーズまで、お客様に寄り添いワンストップでサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚オフィス 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚 勤務地最寄駅：各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネットワークエンジニア／公共社会・産業流通顧客を中心としたネットワークサービスの提供※PM／PL候補
      • NEW
      【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超／ワンストップサービスと関わる業界の幅広さを強みに事業展開／研修あり】 ■業務内容： 公共・社会インフラ企業、産業・流通など幅広いお客様に対して、ネットワークを中心とした、HISYSプラットフォームサービスの導入をお任せします。お客様課題の把握～提案～システム設計・導入～運用といったサービス提供における一連の対応を一気通貫で対応を頂きます。自身の技術力の活用はもちろんですが、社内外の有識者やパートナーとの連携を密にプロジェクトを確実に進めるため様々な取り組みを頂きます。 ◇公共・社会・産業流通系顧客に対するネットワークを中心とした、プラットフォーム（クラウド・NW・セキュリティ）サービスの提案～設計・構築・テスト・保守運用 ◇プロジェクト計画（プロジェクト計画書、WBS作成、各種管理計画） ◇プロジェクト対応におけるマネジメント（サービス導入における工程・品質・収支管理等） ■仕事の魅力・特徴： 公共系のお客様を中心にフロントとしてお客様と直接やりとりをする機会が多く、社会を支えるシステムの根幹を担っている使命感や責任感を直接感じることができます。一方で社会を支えるシステムだからこそ、障害が起きてはいけないという大きなプレッシャーがあります。 ■配属組織について： 当本部ではネットワークを中心に、提案～設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、ビジネスクラウドサービス事業グループが提供する各種プラットフォームサービス（ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他）を公共・社会・産業流通系顧客に対してフロントSEとして提供しております。 ■入社後の業務イメージ： まずは既存のプロジェクトへアサインいただきます。これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務は決定いたしますが、経験の薄い方にはまずは小規模プロジェクトの要件定義、基本設計、詳細設計、構築など受注後のプロジェクトを担当いただきます。一定のご経験のある方には、リーダークラスとしてパートナーを取り纏めながらプロジェクトを進めていただきます。将来的には数億規模の大規模プロジェクトのPMを目指すことも可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 戸塚オフィス 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚 勤務地最寄駅：各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当　450万円以上 主任・技師　600万円以上 管理職　1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県厚木市旭町4-14-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【厚木】社内SE：次世代データプラットフォームの戦略・企画・開発・運用※在宅可＃DS_R0201
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 【リーダー/担当者】ソニー半導体グループのDX推進に向けたデータプラットフォームの戦略立案・企画、開発、運用を担って頂きます。データプラットフォームを中心として、データドリブンマネジメントやデータから新たな価値創造を行う活動に貢献して頂く役割を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織の役割： 次世代ERP及び関連システムの導入管理運営を含めた全社レベルのDX実現に向けたトランスフォーメーション推進の役割を担います。サステイナブルな状態実現を目指し、あるべき管理業務プロセス（簡素化/標準化）を導入推進を担い、データプラットフォームのみならず、データマネジメント実現に向けたデータガバナンスやコードマネジメント等の推進組織としての役割を担います。 ■業務内容： Azureを基盤の中心としたデータプラットフォームの継続的な改善に向けた企画・開発・運用と、クラウド基盤を最大活用したデータプラットフォームの将来戦略の立案を行います。 会社のデータを全て集約し、データドリブンな経営に寄与すべく様々な機能の実装、取り組みを行います。 周辺システムからの要望に応じて様々なサービスの提供やプロジェクトへの参画も実施します。また各種プロジェクトにも参画頂きデータ一元化に向けた活動推進とデータプラットフォーム基盤の拡張に向けたプロジェクト推進の役割を担って頂きます。 ■描けるキャリアパス： ビジネスのデジタル化を支えるデータプラットフォームを中心としたVisionを策定し長期視点で構築、導入を推進するITアーキテクト 既存システム、Saasシステムの連携などの最新技術を習得可能です。また、短期、長期のデータ管理、利活用やデータマネジメントに向けたデータガバナンス整理など、企業におけるデータ活用のプラットフォームからガバナンス等のルール整備を含め、先進企業に求めらている最新技術や知識体系フレームワークを活用し、データを活用した企業価値向上に向けた知見・経験を得られます。将来的にデータアナリストやIT系のマネジメントへのキャリアを目指せます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木第2テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市岡田4-16-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】社内SE(アプリ)：半導体事業の社内外向けシステム企画・開発・運用※在宅可＃DS_R0203
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 【リーダー/担当者】ソニーの半導体事業会社（通称:SSS）における社内SEとして、幅広い視野で社内システムの企画・開発・運用を行います。SSSグループはイメージセンサー・LSIの開発から生産まで複数会社でグローバルに展開しており、その中心となるSSSにてグループ全体のシステムをガバナンスしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織の役割： 半導体ビジネスグループ全体のオペレーション力強化・経営革新に向け、ビジネスプロセス改革と連携したIT/IS戦略を策定し、グループITガバナンスを発揮し推進し、加えてソニーグループ全体のIT/IS戦略、セキュリティ戦略との連携も図り情報システム推進を進めています。 ■担当予定の業務内容： ・社内及び社外向けシステムの企画・構想。社内外ステークホルダーとの調整なども含みます。 ・各種システムの設計・開発及び運用業務。OS/ミドルウェア/アプリケーションを担当します。 ■想定ポジション： ・社内及び社外向けシステムの企画・構想でのリーダーもしくはリーダー候補 ・各種システムの設計・開発・運用業務におけるリーダー、リーダー候補 各業務はSSS社内メンバーのみならず、ソニーグループ各社、業務委託会社等複数メンバーからなるチームと業務を遂行します。 ■描けるキャリアパス： ・社内外のステークホルダーとのやり取りを通して当該システム領域の業務知識の習得のみならず、各種 DX 技術を利用したシステム構築を通して、アプリケーションの上流から運用に至るまでの経験・知識を得ることができるのみならず、プロジェクトマネジメント経験を得てアプリケーションスペシャリストとして活躍できます。 ※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木第2テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市岡田4-16-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【外苑前】社内SE(アプリ開発/メンバー・リーダー) ※上流メイン/リモート週3可/積極的なIT投資
      【年間システム開発費用180億円/中途入社比率80％/平均年齢36歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■担当業務： 社内SEとして、各種業務システムの開発（計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）を担当頂きます。 担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で170名ほどの組織です。 本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30～40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模／キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30～50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について： 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力： ・ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。 ・当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前オフィス 住所：東京都港区南青山2－27－25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,460円～450,000円 ＜月給＞ 259,460円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】社内SE(アプリ開発/マネージャー候補)　※リモート週3可/積極的なIT投資
      【年間システム開発費用180億円／中途入社比率80％／平均年齢36歳／安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■担当業務： 社内SEとして、各種業務システムの開発（計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）を担当頂きます。 担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で170名ほどの組織です。 本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30～40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模／キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30～50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について： 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力： ・ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。 ・当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前オフィス 住所：東京都港区南青山2－27－25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 8,981名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全84件
    • 【東京】社内SE(SAP関連プロジェクト企画立案・推進)　※プライム上場/在宅勤務可/フルフレックス
      • NEW
      ～年休124日/リモートワーク積極導入/フレックス制(コアタイムなし)/日本企業全体でもトップクラスの売上を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容： IT戦略部にて以下の様な業務をお任せ致します。 ・SAP関連プロジェクト（※）の企画立案、構想検討 ・SAP関連プロジェクトの実行推進、マネジメント業務 ・SAPと周辺システム、社内外関係者（ビジネス、IT）との橋渡し役としての調整業務 ※バージョンアップ、保守開発案件、データ活用支援 ■採用の背景： 当社では、基幹業務のERPシステム（※）を導入しており、更にその関連プロジェクトの企画立案・推進していくための募集となっております。 ※SAP（S/4HANA）の販売、物流、会計、業績、設備、購買領域等を導入 ■就業環境 テレワークを積極的に利用している環境です。担当している業務によって出社か在宅かは個人の裁量で選ぶことが出来ます。(毎日出社している方もいれば、月に1～2日のみ出社する方もいます) ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均残業時間：約20時間 平均勤続年数：男女ともに20年前後 平均有給取得日数：19.7日 離職率：男女ともに2％以下 など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～625,000円 ＜月給＞ 270,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム企画・開発(スマホアプリ等) ※プライム上場/残業20h/フルフレックス導入
      ～日本企業全体でトップクラスの売上/水素や再生可能エネルギー等の新規事業に注力/フレックス制(コアタイムなし)～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スマホアプリ等のシステム企画・開発 ・ベンダーコントロール業務 ・データ分析業務等 全国各地に存在するサービスステーションの生活プラットフォーム化を実現させるために電気、カーリース他サービスを通じた顧客接点のデジタル化が重要となります。顧客基盤を構築し、購買情報等を駆使したマーケティングを行うことにより、系列内各事業の連携・相互送客を実現できる環境整備を進めて参ります。 ■就業環境： ・平均残業時間：20時間/月程度 ・テレワークの有無：有 ・配属グループの人数：8名(部署の人数：約80名) ・配属グループの平均年齢：約44歳 ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均残業時間：約20時間、平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～750,000円 ＜月給＞ 270,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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