条件変更

現在の検索条件

[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数8,231社

    検索する

    2ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,231 社中 51〜100 社を表示

    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全75件
    • 【秋葉原】社内SE（アプリ開発のプロジェクトマネジメント）◆所定労働時間７時間◎／水処理業界最大手
      ～東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～　 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】: 当社において、下水道におけるO&Mに活用するクラウドアプリケーションの開発業務のプロジェクトマネージャー（PM）を担当いただきます。具体的にお任せする予定の業務は、以下の通りとなります。 【クラウドアプリケーションの開発・保守業務】 ・事業部門からの要望事項及びそれに基づくアプリケーション開発の要件整理 ・開発ベンダー様への開発委託及び開発プロジェクト管理 ・クラウド基盤、他システムとの連携・整合性について調整 ・開発後の保守管理（障害原因調査・ベンダー様への改修指示等） ■本案件の魅力： 上下水道事業は官民連携（PPP）の進展により民間企業が多くの裁量をもって事業運営を行う機会が増加します。そのため、事業運営に関する業務効率化（無人化・省人化など）を進める必要があり、ＩＴに関しては積極的に投資を行っています。皆様の挑戦を応援し、目指すべき道を一緒に作っていくことができる会社です。 また、ＩＴ関連職種からの中途入社の社員も多く、今後の業務や挑戦を通じて、新しい技術や経験を得ることがでる環境もあり、社会貢献と共にご自身のスキルアップも見据え、やりがいを感じることが可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メタウォーター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,226名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全41件
    • 【東京／完全未経験歓迎】インフラエンジニア◆資格支援・実機を使った研修◎／土日祝休／安心のチーム制◆
      • NEW
      ～エンジニア未経験の方歓迎／実機を使った研修あり／チームで相談しながら成長できる環境／37年以上黒字経営／スタンダード上場～ ◎業界でも珍しい実機を使った未経験でも安心の研修制度！ ◎チーム体制での業務のため、すぐに相談できる環境 ◎ご経験に応じて要件定義や設計等（上流工程）にも挑戦可能！ ■業務概要 配属されるプロジェクト先の企業様へ常駐し、ITインフラ(ネットワーク・サーバーなど)の監視・運用・保守をお任せします。（可能な限り一人常駐にならないように考慮します。） ■充実した支援制度 ◇入社時研修 入社後は、ビジネスマナー研修のあと、 ITの基礎から学べる約3週間の研修を行います。 「実際の機械を使った研修」「eラーニングや動画での学習」 など、未経験の方でも理解しやすい内容です。 ◇継続研修 配属後もプロジェクトに応じた実機学習が可能であり、社内認定資格（約300種類）の合格時の費用負担・報奨金支給もございます。 ■フォロー体制 ◇チーム制度 常駐先での勤務でも、社内では5～8名のチームに所属します。 定期的な1on1（3か月に1回）を通じて、困りごとや不安を相談しやすく、孤独感なく働ける環境です。 ◇情報共有MTG 月1回の情報共有MTGで、成功事例やお客様の声、提案の工夫、業界トレンドなどを共有しており、社内のコミュニケーションも活発でノウハウを学べる環境です。 ■業務詳細 ・ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築 運用：システムの障害発生を防ぐ為、監視や点検を行う 保守：ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や定期的なメンテナンス 設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定 構築：サーバーやネットワーク機器を設置し、システムが正常に稼働するように設定 ・ヘルプデスク ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ※入社後、今後のキャリアや適性を考慮し案件を決定します。 ■プロジェクト（案件）について 常駐の案件ですが、基本はチーム参画のため相談しやすく、1案件2～3年を目安に下流工程から着実にステップアップをチームで支援します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 当社プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,600円～347,600円 固定残業手当/月：31,580円～53,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,180円～401,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキル・前職年収を考慮のうえ決定いたします。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】完全未経験エンジニア◆研修制度充実／完全週休２日制／多様なキャリアパス／大手SI企業◆
      • NEW
      ～営業経験者など多数活躍中！／完全未経験採用／研修制度・キャリアアップ充実！／上場企業ITインフラエンジニア～ ■業務内容 プロジェクト先へ常駐し、ITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・運用・保守に従事する仕事です。 ■業務詳細 ・ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築 運用：システムの障害発生を防ぐ為の監視や点検 保守：ITシステムの安定的稼働のため、機器交換やメンテナンス 設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定 構築：サーバーやネットワーク機器を設置 ■入社後の流れ ▽研修 約1週間のビジネスマナー・基礎研修に加え、約3週間のCCNA試験対策研修を実施。 実機研修やeラーニング、動画学習を通じて、未経験でも基礎から学べます。 ▽エンジニアデビュー 適性やキャリア希望を踏まえて案件を決定。 運用・監視などの定型業務からスタートし、段階的にスキルを身につけます。 ■働き方 年休120日、土日祝日休、月残業10時間程度と働きやすい環境です！ ※一部案件により異なる ■案件 配属確約ではありませんが、未経験でも監視・保守・運用案件の参画機会を積極的に設けています。 将来的に上流工程案件を増やしていく方針のもと、未経験からでも着実に経験を積める環境です。 ■昇格・評価制度 昇進の目安は最短1年。 成果を出し、発信する姿勢が評価されるため、主体性や目標達成意識を活かせる環境です。 原則3年での昇進モデルを整備し、早期のキャリア形成を支援します。 【例】 ・入社2年目：主任職（1階級昇進） ・入社5年目：課長代理職（3階級昇進） ※年次に関係なく挑戦できるチャレンジ登用制度があり、飛び級昇進も可。 ■常駐先 ご自宅最寄駅から約90分圏内の案件にアサインされ、期間は平均2～3年です。2名以上のチーム体制でのアサインが中心となります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F 勤務地最寄駅：京浜線／横浜駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（会社敷地内の屋外に喫煙スペースあり）） 変更の範囲：本社及び全国の拠点
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：20時間超過する場合は追加支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～243,000円 固定残業手当/月：31,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職経験に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セラクで募集中の求人をもっと見る

    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,272名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全374件
    • 【品川】社内SE(リーダー候補)　※年休120日／残業10～20h程度／上流工程にも携われる
      ～わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10～20時間程度／年間休日120日／福利厚生充実◎～ ■業務内容 社内システムとインフラの企画/選定/要件定義から運用/保守の業務を担う部署です。タマホームグループ全体のシステム・インフラを支え、様々な分野・技術のシステムにチャレンジする事ができます。 ご入社後はご経験に応じて各担当のリーダー・サブリーダーをお任せいたします。 <具体的仕事内容> ・社内システムの運用保守 ・問い合わせ対応 ・システム導入の企画/選定/要件定義/支援 ・システム運用上のセキュリティ対策 ・ベンダーの選定/管理　他 ■職場環境： ・年間休日120日、残業も月10～20時間程度と、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ・有給休暇も自由に取得が可能であり、出張等もないです。 ・在宅勤務は現在は実施しておりませんが、状況に応じてリモートできる体制は整っているのでご安心ください。 ■組織構成： ・雰囲気：和気あいあいとしており、アットホームな環境です！ ・研修：基本部署のものが全員でサポートして１からフォローいたします。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-22-9 タマホーム本社ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～445,000円 ＜月給＞ 254,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/未経験歓迎(基本的なPCスキルのみでOK)】社内SE※年休120日／残業10～20h程度
      ～基本的なPCスキルから社内SEに挑戦できる／業界トップクラスの売上規模／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10～20時間程度／年間休日120日／福利厚生充実◎～ ■業務内容 社内システムとインフラの企画/選定/要件定義から運用/保守の業務を担う部署です。 タマホームグループ全体のシステム・インフラを支え、様々な分野・技術のシステムにチャレンジする事ができます。 <具体的仕事内容> ・社内システムの運用保守 ・問い合わせ対応 ・システム導入の企画/選定/要件定義/支援 ・システム運用上のセキュリティ対策 ・ベンダーの選定/管理　他 ■求める人物像 ・裁量を持って仕事がしたい方 ・自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーション能力 ■職場環境： ・年間休日120日、残業も月10～20時間程度と、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ・有給休暇も自由に取得が可能であり、出張等もないです。 ・在宅勤務は現在は実施しておりませんが、状況に応じてリモートできる体制は整っているのでご安心ください。 ■組織構成： ・雰囲気：和気あいあいとしており、アットホームな環境です！ ・研修：基本部署のものが全員でサポートして１からフォローいたします。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-22-9 タマホーム本社ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～401,000円 ＜月給＞ 232,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タマホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,257名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全30件
    • IT部門（社内SE）のインフラ企画・運営（マネジャー候補）◆名古屋本社／東証プライム上場
      ～国内トップクラスの総合スポーツ小売企業／「スポーツデポ」「ゴルフ５」「アルペンアウトドアーズ」などの店舗を全国で展開／本社や各店舗で稼働するインフラ保守・運用／クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化に注力／年休117日／土日祝休み～ ■業務概要： ・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク（SASE）など、ハード～ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進 ・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理 ※IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・上記「業務概要」を広く担うグループのリーダーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。 ・「すでに動いているもの」を安定して動かし続けるという活動と、「まだ導入されていないもの」を自分たちで探してきてその必要性を社内に説いて導入していくという活動を両輪で回す中心を担っていただきます。 執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しており、新しい技術・良い技術をご自身で直接トップ経営にプレゼンし、導入していくということを日常的に求められます。 ・部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。 ■当社の特徴： スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 680万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,040円～488,040円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 441,040円～558,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外勤務手当は管理職には適応されません。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルペンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ポピンズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全11件
    • 【DX部】全社のDX推進を牽引◆SE、PL、PM、PMO、マネージャー◆福祉保育業界トップクラス企業
      ～広尾駅徒歩2分の好アクセス／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容： CDO直下のDX部にて、プロジェクトを実務レベルで推進する中核メンバーを募集します。 スキル・志向性に応じて、SE、PL、PM、PMO、マネージャーなどの役割を担っていただきます。 原則として大規模な開発は外部ベンダーへ委託しますが、社内の業務効率化のためにJavaScriptやGAS（Google Apps Script）などを用いて自ら簡単なコードを書いたり、ツールを連携させることもあります。 ■具体的な業務内容： ・現場の業務要件ヒアリング、要件定義、基本設計の策定 ・外部開発ベンダーとの技術的な折衝、コード／設計レビュー、品質管理 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理（PM／PMO／PLの場合） ・JavaScript／GAS等を用いた社内向け軽微なツール作成・自動化 ■魅力： 当社はIT企業ではなく、保育・育児・介護など、お客様の生活に寄り添うサービスを展開する事業会社です。 当社のIT部門（DX／AX／システム）の最大のミッションは、お客様の生活を支援する高品質なサービスを提供し続けること、そして現場で働く保育スタッフ、ナニー、シッター、介護ケアスタッフたちが誇りを持って働ける環境を「テクノロジーの力」で創り上げることです。 IT企業や開発ベンダーでは味わえない、「社会課題の解決に直結する手触り感」と「事業成長へのダイレクトな貢献」を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～490,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 ＜月給＞ 390,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験により提示年収の変動の可能性あります。 ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有）※試用期間中は査定期間に含まれません ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・広尾】AX推進担当／全社のAI推進を牽引◆福祉保育業界トップクラス企業◆年間休日125日
      ～東京都・広尾駅徒歩2分の好アクセス／福祉保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容： 「全社のAI化（AX）」をミッションとし、社内の業務効率化やビジネスモデル変革に向けたAI技術（生成AI等）の導入・定着をリードしていただきます。 まだ正解のない領域に対して、自ら企画を立ち上げ、社内を巻き込みながら推進していく「AIの旗振り役」となるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・全社におけるAI活用戦略の立案とロードマップの策定 ・社内業務の課題洗い出しと、AIツールを用いた解決策の企画・検証（PoC） ・AIツールの全社導入推進、ガイドライン策定、社内向け勉強会の実施・定着化支援 ・最新のAIトレンド・技術動向の調査、社内へのナレッジ共有 ■魅力： 当社はIT企業ではなく、保育・育児・介護など、お客様の生活に寄り添うサービスを展開する事業会社です。 当社のIT部門（DX／AX／システム）のミッションは、お客様の生活を支援する高品質なサービスを提供し続けること、そして現場で働く保育スタッフ、ナニー、シッター、介護ケアスタッフたちが誇りを持って働ける環境を「テクノロジーの力」で創り上げることです。 「社会課題の解決に直結する手触り感」と「事業成長へのダイレクトな貢献」を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～490,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 ＜月給＞ 390,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験等により決定いたします。 ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有）※試用期間中は査定期間に含まれません。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ポピンズで募集中の求人をもっと見る

    セレンディップ・ホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【名古屋／転勤なし】SAP/ERP導入コンサルタント◇グロース上場／事業部売上前年対比145%
      • NEW
      【愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／東証グロース市場上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業／／グループ連結売上前年対比130.2%】 ■業務内容： 当社のデジタルコンサルタントとして、取引企業の生産性向上を目的に支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、DXソリューションの企画や、導入提案をお任せします。 ■案件： ・営業担当が引合いを獲得し、マネージャーが提案しますので、受注の際はプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 ・1人あたり担当は 2社程度で、構想策定から運用開始まで一気通貫で担当しいただきます。 ■業務範囲： 企画（構想）～運用開始までをお任せします。要件定義以降は、グループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーとも連携します。 ■出張： あり。頻度や長さはプロジェクトにより変動 ■組織構成： ITコンサルティングチーム　14名 コンサル経験者はそのうち1名のみで、事業会社の情報システム部門出身者や、SIer出身者など幅広く活躍中です。 ■当社の特徴： ◇事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ◇日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 ■当社の魅力： ◇年間で5%~20%超の昇給者がおります。 ◇将来的にグループ会社のCFOも目指せます。 ◇拡大フェーズのため、ご自身の意見を反映しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,735,000円～8,280,000円 固定残業手当/月：160,625円～240,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 713,125円～831,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年収の2/14を基準として支給（年度末） 【年収例】 コンサルタント 600万／シニアコンサル 700万／マネージャー 1000万／チームリーダー 1100万／パートナー1500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プリセールス◆製造現場の業務改善コンサル／東証グロース上場／年休125日
      ～愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／東証グロース市場上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業～ ■業務詳細： コンサルタントとして製造現場の自動化をするプリセールスから改善プロジェクトマネジメントをお任せします。 展示会やHP等から引き合いのあったクライアントへ、業務改善の提案からプロジェクトの管理までを、上司やチームメンバーのサポートを受けながら行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： クライアントの工場現場を視察し、どこにどのような業務改善することが最適解か考え、提案から改善までフォローいただきます。上流から下流まで一気通貫で入りこむことができ、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成： 総勢5名（リーダー：30代） ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,780,400円～5,580,000円 固定残業手当/月：79,000円～104,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 277,600円～502,971円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績に応じて決定 ■賞与：年度末に（基本給（月額）＋固定残業手当）×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セレンディップ・ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全256件
    • [410]ネットワークエンジニア（放送・メディア業界／映像・音声システム）◆業界変革期※一部在宅可
      • NEW
      ■□東証プライム上場／放送や映像配信、メディア業界に興味がある方歓迎！□■ ●放送・メディア業界にとって10年単位の大変革であり、その先駆けとなる最先端の実証実験や設計フェーズに参加できる ●実証実験から本番構築まで長期的な関係性の中で一貫して関われる ●大企業×ベンチャーの風通しの良い社風×所定労働7.5時間×離職率数％以下 ■業務内容： ・主に放送局や、メディア企業の映像・音声システムのMedia over IP化に伴うシステム構築の提案や設計をご担当頂きます。 ・実証実験から本番投入まで長期に渡って取り組むお仕事になります。 ・将来的には、放送局、コンテンツ事業者の業務システムにおけるネットワークインフラの提案・設計・構築作業を担っていただきます。 ■魅力： 放送、メディア業界は今後10年で映像伝送の手法がSDIからIPに切り替わるタイミングを迎えています。 現在、お客様と実証実験を数多く実施しており、今後のインフラ設計や導入に向けての対応作業を進めている状況です。 お客様と一緒に知見を蓄積しながら、数年後に控える本番環境構築では中心的な役割を担っていただくチャンスがあります。 ■中途入社者事例： 「サービスや事業を直接的に運営している会社で開発をしたい」、「自分の価値観や考えを継続的に反映していけるような自社サービスの開発をしたい」、そうした希望を持つパッケージソフト開発企業や、SIにいらっしゃった方等が多数ご入社されております。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [417]Webエンジニア（自社動画配信サービスのSI開発）◆動画配信×最新クラウド技術※一部在宅可
      • NEW
      ■□東証プライム上場／幅広いスキルが身につくフルスタックエンジニアを目指せる□■ ●個別サービスに限定されず、様々な分野の動画配信関連案件に携われるため幅広い経験を積める ●自社の主要サービスに関わることで、ユーザーへの影響力も大きい ●大企業×ベンチャーの風通しの良い社風×所定労働7.5時間×離職率数％以下 ■業務概要： ・動画配信プラットフォーム「Media Sphereサービス」を活用した、顧客向けサービス/アプリケーション開発・運用業務 ・動画配信サイトの既存機能のエンハンス開発（ UI 改善、パフォーマンス向上など） ・動画配信サイトの新規機能の開発・運用 ・動画配信における運用・保守業務 将来的には、下記を目指していただきたいと考えております。 ・Webアプリケーション開発、サーバー開発の横断的・総合的なスキルを習得したソフトウェアエンジニア ・仕様策定から開発、分析までの一連のプロセスを経験し、幅広い分野で活躍できるフルスタックなスキルの習得 ・チームリーダーとしてチームメンバーをまとめたプロジェクトの牽引 ■魅力： ・個別のサービスや分野にとらわれることなく、色々な分野の案件の開発に携わることができる ・サービス側の成長を技術的に牽引し、サービスの拡張へ貢献できる ・AWSやGCPなどのモダンなインフラ環境での開発ができる ■技術環境： クラウド環境：AWS、GCP等 使用言語：JavaScript/TypeScript、 node.js、 Python、 Java、 Go、 C#、 C/C++等 フレームワーク：React、 Vue、 WebGL、NextJS、NuxtJS、Django ■中途入社者事例： 「サービスや事業を直接的に運営している会社で開発をしたい」、「自分の価値観や考えを継続的に反映していけるような自社サービスの開発をしたい」、そうした希望を持つパッケージソフト開発企業や、SIにいらっしゃった方等が多数ご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,945名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 本社【基幹システム・業務改革推進(実務担当)】基幹システム/ERP企画運用◎
      • NEW
      年休124日/平均勤続年数18年/東証プライム上場/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開/海外売上比率7割超のグローバル企業 ■部門について： 情報システム部は、生産・販売・物流・会計などグループ経営の中核を担う基幹システムと周辺システムの企画・開発・運用を担う部門です。現場の業務課題解決から全社横断のDX推進まで幅広く携わり、事業成長と経営基盤の強化を支えています。 ■業務内容： ・サーバの設計、構築、運用・保守 ・ネットワークの設計、構築、運用・保守 ・PCを含む社内IT機器全般の導入・管理 ・情報機器および業務アプリケーションの管理 ・情報セキュリティ対策の企画・運用 ・社内ヘルプデスク業務 ・既存システムの改善に向けた調査、企画、推進 ・ベンダーとの折衝、プロジェクト管理 ※将来的には、情報システム課のマネジメント業務（組織運営、人材育成、予算管理等）も担っていただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい： 生産から会計まで幅広い基幹業務に携わりながら、要件定義・パッケージ導入・開発・運用まで一気通貫で経験できる環境です。 基幹システム刷新などの大型案件も計画中で、高いスキルとキャリアが着実に築けます。 ※業務の変更範囲:会社の指示する業務 ■働きやすさ： 当社はアットホームで風通しの良い職場環境を大切にしており、社員の平均勤続年数が18.9年ととても長いのが特徴です。中途入社の社員も長く活躍しています。従業員から「美味しい・安い」と評判の社員食堂（1食200円～390円）や売店、リフレッシュエリアが利用できるほか、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～480,000円 ＜月給＞ 345,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年実績: 5.33ヵ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社やまびこで募集中の求人をもっと見る

    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全43件
    • 【渋谷】ITインフラ・セキュリティ企画◆DX基盤推進/年休127日/土日祝休/東急G◆
      【建設業界のDXを牽引／ITインフラ・セキュリティ企画推進／経営層と連携しながら先進技術を現場へ展開する重要ポジション】 ■業務概要 当社の長期ビジョン『VISION2030』実現に向け、ICTを活用した新たな価値創造や業務プロセス革新の中核を担います。デジタル推進室AI・デジタル基盤部インフラ・ガバナンスグループにて、ITインフラ・セキュリティ領域の企画立案、導入推進、社内外との調整、ユーザ対応、経営層向け説明資料作成などを担当いただきます。 ■業務詳細 ・ITインフラ導入プロジェクトの企画立案～推進（PM/PL/メンバー） ・社内関連部門や外部ベンダーとの折衝・調整業務 ・ユーザからの問合せ対応、課題ヒアリングと解決提案 ・経営層や上位層向けの導入説明資料、意思決定支援ドキュメント作成 ・技術トレンドや業界動向のキャッチアップ、社内展開 ・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、セキュリティ）設計・構築 ■扱うサービス 仮想化基盤、クラウドストレージ、無線LAN、AI関連基盤、Microsoft 365等の導入・運用。 ■組織構成 デジタル推進室配下の専門グループに所属し、各部門のICTニーズを横断的に支援。 ■業務の魅力 建設業界の基盤DX推進を自ら企画・実行でき、経営層と直接連携しながら事業成長に貢献。多様なITプロジェクトを通じて高度な専門性・マネジメント力が身につきます。 ■教育体制 入社時研修、OJT、資格取得支援など充実した育成制度を整備。経験豊富な社員によるサポートあり。 ■就業環境 週休2日制、年間休日127日、福利厚生充実、フレックスタイム適用外ながらもワークライフバランスに配慮。 ■想定されるキャリアパス PL・PMとしてのプロジェクト推進、基幹職へのステップアップ、DX領域のスペシャリストなど多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 “新しい常識を創造”し続ける当社で、業界をリードするDX推進の中心メンバーとして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】研究開発（先端デジタル）◆土日祝休／スマートビル技術開発／共同研究や国家PJ参画可◆
      【フィジカルAI・ICTを活用したスマートビル・建物CPSの研究開発／最先端デジタル技術で新たな建築価値を創出】 ■業務概要 当社技術研究所にて、建物のサイバーフィジカルシステム（CPS）やスマートビル分野の最先端デジタル技術の研究開発をお任せします。フィジカルAI・ICTなどの技術を活用し、建物OSやBIMデータ、センサー情報を組み合わせて、建物環境の最適制御・エネルギーマネジメント・設備制御・ロボット連携など、建築分野のデジタル基盤構築を推進いただきます。 ■業務詳細 ・建物CPS（建物OS）のアーキテクチャ設計およびデータ基盤の開発 ・スマートビル向けデジタルプラットフォーム技術の研究 ・BIMやセンサー等多様なデータ連携による建物データ活用技術の開発 ・AI・データ分析を活用した建物制御、環境最適化、エネルギーマネジメント技術の研究 ・建物設備やロボットとの連携によるフィジカルAI技術の開発 ・大学・研究機関との共同研究、国家プロジェクト参画、研究成果の実プロジェクト展開 ・Sim2Realや生成AI等の新技術の導入・応用 ■扱うサービス ・建物CPS（建物OS）、スマートビル/シティ向けデジタル基盤、AI・IoT・BIM技術 ■組織構成 ・多様な専門性を有する研究開発メンバーが在籍し、分野横断的にプロジェクトを推進 ■業務の魅力 ・建築×デジタルの最先端領域で社会インフラの変革に関わることができます ・学術連携・産官学プロジェクトを通じて専門性を高められます ■教育体制 ・OJTや外部研修、学会参加など成長機会も豊富です ■就業環境 ・フレックスタイム制度、テレワーク可能、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス ・研究開発リーダーや新規事業創出などキャリアの幅が広がります ■企業の特徴/魅力 ・建設業界のデジタル変革を牽引し、持続的な社会価値創出に挑戦する企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：神奈川県相模原市中央区田名３０６２－１ 東急建設技術研究所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 キャリア職は月給制（手当別途）、基幹職外勤は月給＋みなし手当。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～455,000円 ＜月給＞ 300,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。年収例として大卒6年目28歳で716万円、8年目30歳で761万円、13年目35歳で869万円、18年目40歳で1,026万円の実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急建設 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全14件
    • 【未経験歓迎】生成AIエンジニア◆4月設立の新規事業／大手顧客中心／プライム上場／スキルUP支援◎
      • NEW
      【AI特化の業務に携わりたい方へ／豊富なキャリアパス／大手顧客より高い需要・導入実績多数／幅広くクライアントのDXを推進・プライム上場】 ■業務概要 生成AIを用いたアプリケーション開発を行っていただきます。大規模言語モデル（LLM）を用いることがメインとなる想定ですが、外部情報の検索を組み合わせるRetrieval-Augmented Generation (RAG)を含む場合もあります。 また、アプリケーションは社内利用、商用利用の両方のパターンがあり、PoCからスタートするプロジェクトもあります。 このようなプロジェクトにてPMやインフラエンジニアとチームとなり業務を行っていただきます。 ■業務例 ・AI駆動開発での効率的かつ高速なシステム開発 ・既存アプリケーションへのAI機能導入 ・AIでのクライアントの情報資産の分析/市場調査からレポートを生成するシステムの開発 ・生成物に関するAIによるレビューシステムの開発 ・Dify等のノーコードツールの導入およびそれらを用いたシステムの開発 ・AIシステム開発に関わるクラウドインフラの構築対応 ■採用背景： 多くのクライアントにて生成AI活用ニーズが高まっており、生成AIを含むシステム、アプリケーションの開発ニーズが複数発生しています。メンバーズでも生成AIの活用支援に注力しており、AI領域の専門カンパニーや育成支援を行っておりますが、まだまだ人材が不足している状況です。 そこで、生成AIを用いた業務経験者はもちろん、これから生成AIを用いた業務にチャレンジしたい方を広く募集することとなりました。 ■入社後の流れ： 入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。 ■魅力ポイント ・未経験からでもAI領域の業務にチャレンジしていただき経験を積むことが可能 ・AI以外にも他領域で広く経験を積むことが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウェブガーデン仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～351,805円 ＜月給＞ 300,000円～351,805円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします ※残業代は別途全額支給となっております ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（評価3月・9月／昇給4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【分析未経験歓迎】データエンジニア＊プライム上場＊リモート相談可＊働きやすさ◎＊豊富なキャリアパス有
      • NEW
      【未経験からデータエンジニアにチャレンジ！/プライム案件比率100%/OJT他充実した教育体制】 ■業務詳細： データ活用を効率的に行うためのデータ基盤の構築・運用・定着化までの顧客支援をお任せ致します。 ◆データ活用のための基盤構築 ≪現状調査≫ ・既存の業務フローやデータ構造の把握、言語化 ≪分析基盤構築≫ ・要件を設計に落とす ・分析基盤構築スケジュール作成 ・実装 ≪データ活用≫ ・基盤の運用・保守 ・ユースケースやビジネスサイドの要望に基づくデータマート作成 ・データ抽出、可視化 ・クライアント社員へのスキルトランスファー　など ■案件・顧客について： 大手～メガベンチャー企業様の案件を中心に、プライム案件比率は100％です。当社は、マーケティング支援事業を中心に幅広事業展開をしておりますが、本事業部で承る案件は、他事業にてお世話になっているお客様が中心となるためです。 ■当社ならではの特徴： サービス・コンサルティング会社でもなく、SIでもないという独自の立ち位置ならではの事業展開をしております。 携わる工程は企画・要件定義といった上流工程はもちろん、導入後の実際の運用支援まで、一気通貫で提供しております。 ■教育体制： 入社後、データ分析業務未経験の方には最大5週間程度のデータ分析基盤構築に関する研修をご用意しております。開発経験をお持ちで、これからデータエンジニアとしてキャリアを積んでいきたいという方のご応募も歓迎しております。 また、GCPの公式オンライン研修（年間200コマ以上の講座があるCCDLab.”https://ccdlab.ooo/”）を導入していたり、書籍購入やセミナー参加の費用をサポートする支援金制度、資格試験の受験料補助　等、エンジニアのキャリアを支援する制度を整えています。 ■入社後イメージ（フォロー体制）： 入社後は研修と並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～536,680円 ＜月給＞ 249,400円～536,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ※どの勤務地でも同じ給与水準です。 ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メンバーズで募集中の求人をもっと見る

    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,831名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全62件
    • 【名古屋】アカウントエンジニア（ITインフラ／大手顧客専任）※ビジネス視点も身に着けられる/働き方◎
      • NEW
      【中部地方の大手顧客のITパートナーとして前線に立って顧客折衝をするポジションです/女性活躍/大規模プロジェクト多数/Azureパートナー最上位認定資格保有/マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー13年連続受賞/フレックス・リモートワーク可】 【職務内容】 お客さまに最も近いパートナーとして顧客ニーズを理解した上で、課題抽出、ソリューションの提案を行います。日常的に課題対応・改善活動を行い、新規引き合いなどのアカウント活動・プリセールス活動を担います。クラウドの利活用・DX 推進を通じて、お客さまのビジネスの発展をサポートをすることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・案件 PM、アーキテクト、案件工程の推進および実務 ・運用／保守業務、チーム管理 ・顧客折衝、プリセールス、品質管理 中部地方を支える大企業をメインに1～3社を対応いただきます。現在当ポジションには約5名在籍しています。実務はもちろんのことビジネス的な動きも必要となるポジションになります。 【主な取り扱いソリューション】 ・マイクロソフト製品全般、VMware製品、仮想デスクトップ製品、ネットワーク製品、セキュリティ製品等、その他こだわらず顧客ニーズに応じることがミッションのため、上記に限らず多岐に渡ったソリューションを手掛けます。 【仕事のやりがい・魅力】 ・AI、Microsoft Power Apps／Automateなど先進技術に携わることができます。 ・お客さまとの距離が近いため、お客さまの声を直接聞くことができ、製品にとらわれず顧客ニーズにあったサービス提案／サービス企画ができます。 ・デリバリーから運用設計／運用フェーズ／運用改善／案件創出／プリセールスと IT サイクルに必要なすべての工程に携わることができます。 【組織の特徴】 ・JBSのフロントに立ちお客さま最前線でカスタマーファーストを実現できる組織／ポジションです。 ・ソリューション部隊と連携し各案件を遂行、社内組織の中でも他本部との関わり合いが密接な部隊です。 ・高いコミュニケーションスキルとテクニカルスキルをあわせ持つ組織であり、フラットで風通しが良く、裁量が大きいところが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,145円～479,880円 固定残業手当/月：30,855円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】アカウントエンジニア（製造業向け）◆要件定義～利活用までをトータルサポート◆フレックス
      • NEW
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【ポジション概要】 JBS の中でもお客さまに最も近いパートナーとして、お客さまの環境・文化・ニーズを深く理解した上で、業務課題の解決や業務・運用の改善・革新を目的に、先進技術とクラウドサービスの活用を中心としたコンサルティングから要件定義、設計、構築、運用保守、利活用までをトータルで支援します。 また、お客さまからの引き合い対応にとどまらず、お客さまの潜在的なニーズを掘り下げるアカウント活動やプリセールス活動を担当し、クラウドシステムの利活用や DX 推進を通じて、お客さまのビジネス発展に向けて協働することがミッションです。 【業務内容】 製造業界のお客さまに向けたアカウントエンジニア業務 ・プリセールス ・IT 企画・DX 企画支援 ・年度予算の検討 ・システムやサービスの提案 ・顧客折衝 ・プロジェクト管理（PM・PMO） ・システム導入（要件定義～リリース） ・社員代替業務（お客さまの視点に立ちながら、共に IT 企画支援やベンダーコントロールなどを実施） ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・運用設計 ・システムの運用・保守・運用改善 ※ご経験と希望に応じて担当業務をアサインします。 【主な取り扱いソリューション】 Microsoft 製品全般が中心ですが、製品にこだわらずお客さまのニーズや期待を超えることをミッションとしています。 そのため、インフラ・ビジネスアプリケーション・AI・Data・OT などの領域を問わず、多岐にわたるソリューションを手掛けます。 ＜お客様例＞ 参考：https://www.jbs.co.jp/corp/feature/customer ＜PJT・サービス例＞ ・Microsoft 365 テナントグローバル統合PJT ・グローバルガバナンス展開PJT ・企業統合に伴う IT インフラ環境構築PJT、等
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,240円～479,880円 固定残業手当/月：26,760円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マネーフォワード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,597名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全214件
    • 【田町／在宅可】カスタマーサポート◆顧客対応／ガイド作成・改善提案／AI分析活用【BS】
      • NEW
      ■業務内容： 当社のカスタマーサポートとして、下記業務をお任せします。 ＜顧客対応＞ 入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メール・電話のいずれかのチャネルで顧客対応を行っていただきます。 部内の人数比はチャット対応7割、メール対応2割、電話対応1割程度です。 ＜その他の業務＞ 顧客対応に慣れたあと、ガイド作成、チャットボットの知識強化、社内研修の講師、各サービスの改善提案など様々な業務に携わっていただきます。 また、当カスタマーサポート組織ではAIツールの実務への活用を積極的に行っています。蓄積された問い合わせデータをAIで集計・分析し、サポートの生産性や品質を高める仕組みづくりを行うほか、定期的なワークショップを開催してチーム内でAI活用のノウハウ共有も活発に実施。最先端のテクノロジーを使いこなしながら、組織全体のオペレーションをアップデートしていく面白さがあります。 ■ポジションの魅力： ＜多様な専門性の追求＞ 顧客対応だけでなく、サービス改善やプロダクトの問い合わせ窓口の責任者として、様々な道でスペシャリストを目指せます。会計、人事労務、法務など幅広い知識を得ることができ、顧客価値を最大化するスキーム構築やCSとしての汎用的な能力を高めることができます。 さらに、AIチャットボットのリクエスト件数が前期比で約20万件増加するなど自動化が進む中、人が行うサポートにはより高度な専門性とコンサルティング力が求められます。プロダクト数も多く、実務に直結する専門知識に加え、AI活用の最前線でノウハウを吸収し、市場価値を圧倒的に高められる環境です。 ■活躍している人材・直近の採用人材： ◇メンバーのこれまでのキャリアも個性豊かです。 カスタマーサポート経験者、エンジニア、営業、SIer出身者など様々な分野でお客さまと真摯に向き合ってきた方が活躍しています。 ◇直近でも、無形商材の営業やコンサルティング等で高い実績を残してきたメンバーが、より顧客に寄り添った本質的な課題解決を求めて未経験からCSに挑戦している事例があります。 ◇また、最近では子育て中のママさんにもご活躍いただいています。 時短勤務や出社時間の調整など個別対応していますので、ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,615円～373,245円 その他固定手当/月：16,360円～22,920円 固定残業手当/月：92,025円～128,835円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分/月の固定手当（超過分は追加支給） ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】金融機関向けDXサービス／プロダクトマネージャー◆SaaSの成長戦略立案・実行サポート【C】
      • NEW
      ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向となります ■業務内容 金融機関向けDXサービス『Mikatanoシリーズ』および新規サービス『BANK Biz』のプロダクトマネージャーとして、リードPdMと連携しながら、個別機能のプロダクトマネジメントを担当していただきます。 入社後はまずプロダクトの全体像をキャッチアップいただき、その後「融資」「資金管理」などの担当領域を持って、機能の企画から要件定義、仕様策定、開発ディレクションまでを一貫してお任せします。 国内外のエンジニアやデザイナー、セールスやCSなど多様なメンバーと協業し、ユーザーに価値を届けるプロセス全体を推進していただきます。 ■業務詳細 ・担当領域における新規機能の企画・要件定義・仕様書作成 ・担当プロジェクトの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント ・既存プロダクトのグロース施策の企画・実行・効果検証（データ分析含む） ・国内外のエンジニアとの円滑なコミュニケーション（英語でのやりとり含む） ・セールスやCSと連携し、顧客からのフィードバックを収集・分析し、プロダクトへ反映 ■出向先について マネーフォワードエックス株式会社 事業内容：金融関連サービスの開発・ 提供 ■勤務時間についての補足 フレックスタイム制の場合： コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 ■ポジションの魅力 【金融×SaaSという、市場価値の高いドメイン経験】 今後の社会でますます重要となる金融領域において、SaaSプロダクト開発のスキルを磨くことができます。自らが企画・開発した機能が、金融機関とその先にいる数多くの中小企業の課題を解決していく、大きなやりがいと手触り感を得られます。 【多様な専門家と協業し、プロダクトを創り上げるチームワーク】 国内外の優秀なエンジニアやデザイナー、金融のドメイン知識が豊富なセールスなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと日々連携しながら、一体感を持ってプロダクト開発を進めることができます。 将来的には機能全体の責任者やより上流のプロダクト戦略を担うエキスパートPdMへとステップアップが望める成長機会も豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：マネーフォワードエックス株式会社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,360円～592,940円 固定残業手当/月：180,640円～241,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マネーフォワードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【日吉】社内SE（基幹システム構築メイン）プライム上場/信長の野望/年休125日/フレックス
      ◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中 ◇◆ ■業務内容： 社内SEとして以下業務を行います。 ・生成AI活用促進に向けた企画・推進 ・社内システム（会計システム周りの内製システム等）の開発 ・グループウェア移行推進 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 （3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。 ■就業環境： 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～440,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日吉】社内SE（基幹システム）プライム上場／信長の野望でおなじみ／年休125日／フレックス
      • 締切間近
      ◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中 ◇◆ ■業務内容： 社内SEとして以下業務をお任せいたします。 基幹系システム（会計システム・人事情報システムなど）の導入および運用保守を担当。上流工程からシステム構築のサイクル全般を担当。単なる保守運用だけでなく、社内システムの改善や業務効率化プロジェクトを推進。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 （3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。 ■就業環境： 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～440,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コーエーテクモホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社北洋銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西3-7
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【札幌／SIer歓迎】社内DX推進｜業務アプリケ－ション開発◆業界言語不問◎◆住宅手当あり・転勤無
      ～北海道のリーディングバンク／残業少・年休125日／自己成長やスキルアップに最適な環境～ ■採用背景： 北洋銀行は、2025年7月より施行される新人事制度「ポラリス」のもと、個々のキャリア形成を支援し、多様な働き方を推進しています。 今回の募集は、店舗窓口業務のIT活用・DX促進をミッションとするための増員です。 ■職務概要： 当社のシステム開発部門にて、プロジェクト推進およびベンダーコントロールを担当していただきます。 ※ベンダーコントロールの経験がなくても、業務の流れを理解していれば問題ありません。 北洋銀行の各種業務アプリケーションの開発全工程（企画・要件定義～移行・保守）を担当していただきます。 ■業務詳細： 銀行アプリのシステム開発 ◇基本・詳細設計、内製開発またはビジネスパートナーとの交渉・調整・品質管理 ◇様々な部署との開発・テスト・移行などの調整 ◇プロジェクト進行のための進捗管理およびリソース管理 ◇新技術の導入検討および実装 ■組織構成： 30代を中心とした20名のチームで、3つのチームに分かれて活動しています。 2019年にシステム部からスピンアウトした「攻め」のIT部門で、新たな価値創出を目指しています。 ■本ポジションの魅力： 銀行らしさを脱却した自由な環境で働けます。フリーアドレス制を採用しており、柔軟な働き方が実現可能です。 また、DX戦略の中心として、最新技術を取り入れたシステム開発に携わることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■キャリアパス： 入社後は、ユーザー向け北洋銀行アプリの開発、データ活用での新たな価値の創出、社内DXのいずれかのプロジェクトに配属されます。 その後は、プロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトとしてのキャリアも目指せます。 ■当社の魅力： 北洋銀行は、地域密着型の金融機関として、北海道経済の発展に貢献しています。営業店・本部・関連会社が連携し、お客様第一のサービスを提供しています。 DX戦略を推進し、生産性の向上とカスタマーエクスペリエンスの向上を目指しています。新しい環境で自己成長を図りたい方に最適な職場です。 変更の範囲：本部業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北洋銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社RS Technologies

    半導体メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【宮城／大崎市】社内SE◇プライム上場／賞与6.6ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス
      ～東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休120日～ ■業務内容： 総務課にて社内SEとして下記業務を担当していただきます。 ◇社内システムの開発 主にC#にて社内システムの開発、改修、運用保守を行っていただきます。 ◇サーバ管理 Windowsサーバ、AiXサーバの機器選定、管理、運用保守を行っていただきます。 ◇インフラ管理 機器選定、運用保守を行っていただきます。 ◇ヘルプデスク PCや社内システムの使い方、故障対応などの社内問い合わせ対応を行っていただきます。 ◇その他 PCセットアップ、各種アカウント管理、各種ドキュメント整備などを行っていただきます。 ■組織構成： 社内SEとしては現在合計7名。 ■当社について： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三本木工場 住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～339,000円 その他固定手当/月：6,600円 ＜月給＞ 247,600円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.6ヶ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社RS Technologiesで募集中の求人をもっと見る

    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,450名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全42件
    • 【小山】システム設計（自社勤務）◇SIer出身歓迎／監視制御／プライム上場・東京電力G／年休129日
      【完全未経験歓迎！プライム上場東京電力グループの中核企業／日本の電力インフラを支える企業／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■業務内容： 電力会社向け、一般民需向けの監視制御システム設計・開発エンジニアとして活躍いただきます。電気事業の遂行に必要不可欠な高信頼度のサービスを提供する非常にやりがいのある仕事です。 ゆくゆくは開発・設計の上流工程もお任せし、お客様ニーズを掘り起こし、提案から開発・納品までのプロジェクトを管理・推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ・電力ネットワーク用監視制御システム設計 ・お客様ニーズを掘り起こし、お客様へ提案 ・プロジェクト管理・推進 ■推奨資格： ・ITパスポート ・基本・応用情報技術者試験 ■組織 監視制御システム設計グループは、51名で構成されています。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山事業所 住所：栃木県小山市大字中久喜1440番地 勤務地最寄駅：JR在来線／東北新幹線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蓮田】グリッドEMSのシステム開発◇再生可能エネルギーに関わりSDGsへ貢献／東京電力Gの中核企業
      【研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能／日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■業務概要： 太陽光発電設備や蓄電池を効率的に制御して施設・エリア内の需要を賄うとともに余剰電力により自己託送／売電／水素製造などを行うことで、再生可能エネルギーを最大限に活用する制御システム（EMS）の開発を行うプロジェクトに従事して頂きます。現在は工場や離島、海外への導入など、事業拡大を進めております。 SE（システムエンジニア）の業務は、打合せにて伺ったお客様要望を仕様として取りまとめ、社内の開発担当者あるいは外注協力会社へ指示を行うとともに、担当案件の進捗・予算管理を行います。 ■配属先情報： ・配属先：ＧＸソリューション事業本部　システムソリューション設計部　設計・エンジニアリンググループ ・組織構成：設計・エンジニアリンググループ　54名 ※業務（SE／FE／開発）によりチームが分かれています ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蓮田事業所 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東光高岳で募集中の求人をもっと見る

    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,477名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全60件
    • 【府中】ITリスク・セキュリティ◆情報セキュリティリスク管理プロジェクト立上等/在宅フレックス利用可
      ＜メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中/コアタイムのないフレックス制＞ ■業務内容： ・IT部門のITセキュリティ・ITリスク管理専担部署（中途入社、新卒配属、スタッフ合わせて2グループ13名）において、 DXを支えるセキュリティ（ITリスク・セキュリティ領域）と、 高度化するサイバー攻撃への対応(サイバーセキュリティ領域)で、幅広いポジションで募集しています。 ・ITリスク・セキュリティ領域ではシステム部門・ユーザー部門がITシステム・クラウドサービスを導入する際のセキュリティ面の評価やサポート、 サイバーセキュリティ領域ではサイバーリスクの定期的な評価とリスク低減策の企画・導入などを担当して頂きます。 ・メンバーとして担当頂く個別タスクや、マネージャー等の職位は、 キャリア希望とこれまでの業務経験を踏まえて協議のうえ決定します。 ■あると望ましいスキル、資格 ・インシデント発生時のハンドリング・問題管理スキル ・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士、など各種セキュリティ関連の資格 ・情報セキュリティ・リスク管理プロジェクトの立ち上げ・運営経験 ・脆弱性管理・ペネトレーションテストの実施経験 ・インシデント対応・フォレンジック経験 ・監査・コンプライアンス（PCI?DSS、SOX、ITIL等）に関する実務経験 ■同行の特徴・魅力 同行はメガバンクとは異なり、「先進的なサービス・高度なソリューションの提供」、 「それを支える少数精鋭体制・迅速な意思決定」が特徴の都市銀行となります。 また、同行は直近の堅調な業績および株価推移もあり、公的資金の早期返済を実現しております。 今後は、政府などが進める「フィンテック」（金融とITとの融合による新しい金融テクノロジー）の関心が高まる中、 ネットバンキングの設立を始めとして事業の拡大を計画しております。 ■スキルとコンピテンシー ・自ら率先して考え、行動することができる ・開発・運用・ユーザー部門と円滑なコミュニケーションができる ・情報セキュリティ全般、OS、ネットワーク等の基本的な知識を有する 変更の範囲：当行の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中別館 住所：東京都府中市日鋼町1-21 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】ITセキュリティ・リスク管理／DX推進を支える／サイバーセキュリティ領域の責任者
      ～DX推進を支えるITセキュリティ管理／サイバー攻撃対応強化／幅広い領域に挑戦可能な環境／ITリスク・セキュリティの専門部署／ITリスク・セキュリティ、サイバーセキュリティの両領域で活躍できるポジション～ ■業務概要 当社のITコントロール部に所属し、ITセキュリティやITリスク管理、サイバーセキュリティ対応の中核となる業務を担当いただきます。DX（デジタルトランスフォーメーション）を支える基盤として、ITシステムやクラウドサービス導入時のセキュリティ評価、サイバー攻撃への備えや対応策の企画・実施など、幅広い領域で活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・システム部門やユーザー部門が新規ITシステム、クラウドサービスを導入する際のセキュリティ評価やリスクアセスメントの実施 ・サイバーリスクの定期的な評価、脆弱性診断やペネトレーションテスト等によるリスクの洗い出しと低減策の企画・導入 ・インシデント対応、フォレンジック調査、再発防止策の検討と実施 ・PCI DSS、SOX、ITIL等の監査・コンプライアンス業務 ■業務の魅力 社会的に注目されるITセキュリティ領域で、最新のサイバー攻撃やリスクに対峙し、事業の安全性向上に直接貢献できます。 ■組織構成 2グループ13名体制となっており中途入社でご活躍頂いている方も多数いらっしゃいます。 ■想定されるキャリアパス 中期的には、新規システム・クラウド導入案件のセキュリティレビューや、サードパーティリスク管理をリードし、ITコントロール部内でグループ運営・マネジメントを担うポジションへのステップアップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中別館 住所：東京都府中市日鋼町1-21 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～670,000円 ＜月給＞ 350,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社あおぞら銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社紀陽銀行

    地方銀行
    和歌山県和歌山市本町1-35
    • 設立 1895年
    • 従業員数 2,031名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山】DX戦略の企画・運営～銀行を支える業務／U・Iターン歓迎／地域貢献～
      • NEW
      ～DX戦略の企画・運営をお任せ／U・Iターン歓迎 ～ ■業務内容： 当行のDX部門にて、DX戦略の企画・運営をお任せします。中期経営計画に【地域DXの推進】を主要戦略として設定しており、DX認定事業者にも認定されています。 ■具体的な業務： ◎行内システムの企画立案・運営 （データ利活用、AI導入、行内DX化の企画・推進 等） ◎個人取引先および法人取引先向けのITサービスの企画立案・運営 ◎地元企業や自治体へのITコンサルティングを計画・運営 ■目指す姿： 2024年4月から第7次中期経営計画がスタートし、主要戦略の1つにデジタルバンキング戦略と地域DXの推進を設定しました。データ活用による企業アプローチの高付加価値化やデータ分析による新サービスの創出を目指してます。デジタルを通じて地域の活性化に貢献し、銀行を越える銀行を目指します。 ■研修制度： キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市本町1-35 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 向芝オフィス 住所：和歌山県和歌山市中之島2240 勤務地最寄駅：JR 和歌山線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】システム企画・開発～銀行を支える業務／将来的にはマネージャーも可／U・Iターン歓迎～
      • NEW
      ■業務内容： 行内システム及び顧客向けサービスの企画・開発業務をお任せします。 地域のお客様への金融サービスの向上、地域DXに貢献する、やりがいの大きいポジションです。 ■具体的な業務： ◎基幹系システム、サブシステムのプロジェクトマネジメント、企画、開発 ◎銀行システムのクラウド適用企画、推進 ◎ネットワーク設計、監視、障害対応 ◎情報セキュリティ、サイバー対策 ◎顧客向けサービスの企画、開発等 ■ポジションの魅力： ◎システムの企画・開発に上流工程から携わることができます。 ◎研修やジョブローテーションにより、様々なシステム関連業務を経験していただき、将来的にはマネージャとしてプロジェクト推進の中心的な役割を担っていただきます。 ■研修制度： キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 向芝オフィス 住所：和歌山県和歌山市中之島2240 勤務地最寄駅：JR 和歌山線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市本町1-35 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社紀陽銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全29件
    • 【在宅可／アナリティクスエンジニア】自社サービスの事業責任者として関与◆東証上場◆年休128日
      【事業・経営へインパクトを与える業務推進！基盤の作り替えそのものに最初期から関与可能◎】 ■業務内容 ・DBのデイリーミラーリング基盤の運用改善（ジョブフロー再設計、バリデーション、エラー検知、障害対応） ・TROCCOやCloud Workflows、Cloud Run等による非DBデータ取込パイプラインの構築・運用 ・生成AI活用の非構造データパイプライン設計・自動化 ・データソース追加のゼロデプロイ化やReverse ETL等の新規要件対応 ・dbtによるstaging/dwh/mart各レイヤーのモデリング・品質担保 ・Looker Studio/Lightdash等BI環境へのデータ提供や活用支援 ・セマンティックレイヤーでの指標定義・データカタログの展開・AIエージェント向けアクセス整備 ・GitHub Actions活用のCI/CD運用・BigQueryのコスト最適化 ・事業部門のデータ要望の要件定義～デリバリーやDataOps強化 ・アクセス制御や個人情報保護等ガバナンス実装 ＜業務補足＞ 事業にまつわるデータ「全て」を取り扱うことができます。潜在的なニーズの引き出しも含め今後の事業戦略の提案もお願いしたいと考えております。 ■将来的な役割 ◎半年後：dbtによるデータモデリングやデータマート構築を独力で担当し、データ品質担保の型を確立する。事業部門と連携したデータ活用相談にも関わる。 ◎1年後：dbt移行やセマンティックレイヤー整備など基盤刷新の技術的意思決定を担い、モデリング規約やレビュー体制を整備する。AI活用を前提としたデータ活用の中核として、チーム全体の生産性・品質向上に貢献する。 ■現在の取り組み （1）AI-Readyな分析基盤の構築（アナリティクス） ・dbtによるデータモデリング ・指標定義のSSOT化（セマンティックレイヤー）、統合データカタログ展開、BigQuery MCP・dbt MCP・Claude Code Pluginを活用した「クエリ不要のAIデータ活用」の実現 ・権限申請の自動化や個人情報カラムの自動特定など、ガバナンスの仕組み化 （2）頑健なデータ収集基盤の完成（データ） ・事業拡大や新サービス開始、システム変更に柔軟かつ低コストで対応できるデータ収集基盤の構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,708,000円～10,008,000円 固定残業手当/月：111,000円～166,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内SE（ネットワーク担当／リーダー候補）◆残業少・年休128日・夜間・休日対応原則なし
      【クラウドベースのモダンな環境／課題抽出～企画実行までエンジニア主導でお任せ／東証グロース上場の成長企業！IT投資も積極的◎】 ■業務内容 ・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守、改善 ・社内ネットワークのシステム監視 ・新規拠点の開設対応（店舗の現地作業は外部ベンダーへ委託） ・Netskopeを中心としたネットワークセキュリティの運用 ■環境 ネットワーク機器：Aruba、Cisco、Fortinet、Netgear、UniFi、YAMAHA サーバー：AWS（Windows Server） ・オンプレ環境なし（一部検証機のみ） デバイス：Windows、Mac、iPhone、iPad コラボレーションツール：Google Workspace IdP：Microsoft Entra ID SSE：Netskope ドキュメント管理：Confluence サービスデスク：Jira Service Management MDM：Jamf Pro、Intune コミュニケーション：Slack、Zoom、Meet ワークフロー：kickflow ■働き方 ・クラウドベースのインフラ環境（物理サーバーなし）の運用でネットワークトラブル発生時もテザリング等の代替案を駆使し、深夜・休日の緊急駆けつけを最小限に抑えています。 ■魅力 ◎裁量と内製環境：ベンダー丸投げではなく、機器選定から構築まで手を動かせます。 ◎ワークライフバランスの担保：土日祝休み・基本夜間対応なしで育児等との両立が可能です。 ◎経験を活かしたやりがい：クラウド完結ではなく、物理拠点のNW設計経験が直結します。 ★納品して終わりではなく、自社インフラを中長期で育てたい方にぴったりな求人です！ ■組織 ・情報システム部11名（部長1名／ネットワーク2名／ITサポートエンジニア8名） ■キャリアパス ◎入社後：これまでのご経験強みを存分に活かしていただき、情報システム部におけるネットワーク担当として、拠点展開やネットワークインフラの構築運用、ゼロトラスト推進などをお任せ。 ◎将来的には：実務を通じて弊社の環境や課題をご理解いただいた後は、「IT企画推進」「技術選定標準化」「予算策定」といった上流企画領域を幅広くお任せ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,419,992円～6,672,000円 固定残業手当/月：90,000円～111,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年収提示額を保証するものではありません（経験等に応じて、当社規定により決定します）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社BuySell Technologiesで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【浜松町】データ運用担当◆SQL経験を活かせる◆フレックス◆年休125日◆プライム上場
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場/医療ビッグデータのパイオニア企業/フレックス＆年休125日でWLB◎◆ ■概要 健康保険組合から受領する医療データの登録・加工・運用を担うポジションです。単なる事務作業ではなく、顧客・社内と連携しながら進行管理や課題解決を行う役割をお任せいたします。 ■業務内容 ・自社ソフトウェアを使って健康保険組合から受領した医療データを登録する ・定型SQLや自社ソフトウェアを用いてのデータ抽出 ・社内/社外問わず、問合せ内容の他部署への確認・連携 ・顧客とのメール・電話問い合わせ対応 ・.elsx,.csvデータなどのデータ加工 ・SQLを使用したデータ調査 ■募集背景 医療費抑制や健康増進のニーズ拡大によりデータ活用の重要性が増しており、事業拡大に伴う増員募集です。ジェネリック医薬品促進などを通じた具体的な社会貢献を実現しています。 ■ポジションの魅力 ・健康意識や知識を向上させ、自身の健康向上にもつなげられます ・ビッグデータを活用したデータ運用スキルをつけられます ・システム関連の要件定義や受入検証などの上流工程のスキルをつけられます ■当社について 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。15億7,300万件以上のレセプトデータと7,600万件以上の健診データ（2025年3月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 ※参考※ https://blog.jmdc.co.jp/ ■求める人物像 ・周りの状況を理解し、チームとして行動を取れる方 ・交渉やリマインド等、コミュニケーションを前向きで健全に取れる方 ・顧客、社内含め建設的な話し合いにて最善手を模索できる方 ・課題発見意識があり、改善に向けて行動できる方 ・臨機応変な対応が出来る方 ・既存の定型業務を疑い、AIテクノロジーを用いて自動化・仕組み化（標準化）を推進できる方 ・ルール変更やイレギュラー対応に柔軟に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～374,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 325,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円）+別途、実績に応じ残業代付与 ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】プロダクトマネージャー◆AIモデルやデータ活用によるサービス開発◆ヘルスケア×ビッグデータ
      ◆◆医療ビッグデータ業界のパイオニア/ヘルスケア×ビッグデータという参入難易度の高い領域で、社会貢献性の高い事業/プロダクト創出経験を積める◆◆ ■概要 新規プロダクト開発のための企画～リリース・改善を牽引していただきます。特に、AIモデルやデータ活用によるサービス開発を予定しています。"PHRプロダクトの国民的普及"や"ヘルスケアのサービス化"等を目指し、その中心となっていただけるようなプロダクトマネージャーをお迎えしたく思っております。 ■業務内容 ・新規事業や新規サービスのコンセプト/中長期戦略策定 ・プロダクト・機能開発の具体的な企画・設計・実行 ・プロジェクトマネジメント ・プロダクトグロース ・開発チームと協力して開発を推進 ・立ち上げた事業やサービスの運営組織を構築 ・AI基盤やMLOps の設計、構築 ※ JMDC本社からグループ会社まで、対象事業・プロダクトは多岐に渡ります ■JMDCの直近の主な取り組み ◎JMDC本社における新規事業/プロダクト創出製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ ・約740万 IDを持つ国内最大級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス立ち上げ ・健康経営アライアンスなどを通じた企業向け健康経営支援事業の立ち上げ ・各種M&A・PMI含めたJMDCグループとしての事業領域拡張現在数十社のグループ会社と共に事業推進中 ※JMDCビッグデータ×JMDCプロダクト（Pep Up等）×グループ企業（プラットフォーム・プロダクト等）×アライアンス先（健康経営アライアンス等）など、新産業創出に近い事業開発も増加中 ◎グローバル展開への検討開始 ・2024年度よりシンガポールを中心としたアジア各国において事業機会模索 グローバル展開を目指し検討を加速 ・グループ会社「ドクターネット」では世界の遠隔画像診断市場においてTop3の実績もあり、グループとして様々なグローバルマーケットでの展開を企てる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙：喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～1,622,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 505,000円～1,667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回（7月） ・上記年収は、月20時間の残業代を想定した試算額 ・月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ・専門管理職扱いとなる場合は、残業代別途付与はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆で募集中の求人をもっと見る

    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,420名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全22件
    • 【転勤当面無・静岡浜松】社内SE※トップ級シェア有で安定性◎／年休126日／フレックス・在宅導入
      • NEW
      ◇グループ会社「株式会社FDKエンジニアリング（静岡県浜松市北区細江町広岡281）」への出向求人です。 【年休126日・完全週休2日制・ニッケル水素電池の世界トップ級シェアメーカーのグループ企業】 ■職務内容 社内ICT担当として、ネットワークやサーバーの管理、業務システムの開発・改善をお任せします。現場や各部門と連携しながら、業務効率化やDX推進を担っていただきます。 ・社内ネットワークの運用・管理 ・サーバーおよびPCの管理・保守 ・生産管理システムの開発・改善 ・各種業務システムの開発・運用 ・DX推進による業務効率化の提案・実施 ・総務業務のサポート ■入社後の流れ 既存担当者から業務フォローを受けながらシステム運用や開発業務に携わり、徐々にDX推進や業務改善提案の領域へ担当範囲を広げていきます。 ■組織構成 FDKエンジニアリング 事業管理部 事業管理課への配属予定です。組織は部長1名、担当者3名で構成されています。事業管理部には経理・総務人事担当者2名とシステム管理担当の嘱託社員1名が在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。 ■就業環境 ・DX推進や業務改善提案を歓迎する風土 ・利用者の声を直接聞きながらシステム改善に取り組める環境 ■ポジション魅力 ネットワーク管理からサーバー運用、システム開発、DX推進まで幅広く携われるポジションです。単なる保守運用ではなく、自ら課題を発見し改善提案から導入まで一貫して関与できます。業務改善の成果を現場で実感でき、利用者から直接感謝の声をいただける点も魅力です。 ■キャリアパス 入社後は生産管理システムの開発・改善を中心に担当します。将来的には全社のシステム戦略やDX推進を担う中核人材として活躍し、5年後を目途に管理職を目指していただくことを期待しています。 ■株式会社FDKエンジニアリング 株式会社FDKエンジニアリングは、FDKグループの一員として電池製造設備や生産技術分野を支えるエンジニアリング企業です。製造現場に密着した技術力を強みに、設備開発から保守・改善まで幅広く対応。安定した事業基盤のもと、DX推進や業務改善に積極的に取り組み、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社FDKエンジニアリング 住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡281 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記年収に残業代は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＦＤＫ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスユーエス

    ITアウトソーシング
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,596名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全146件
    • 【第二新卒/北関東】アプリ開発エンジニア※東証グロース/在宅可/大手取引多数/年休125日
      • NEW
      ◎経験1年～◎／東証グロース上場／上流案件多数 ◎ARやVRなど最先端技術の案件が豊富でキャリアチェンジも可能 ◎定着率96％、専任のサポーターがつきキャリア形成や業務不安を払拭！ ◎年休125日/1時間単位での有給消化可/平均年収5年連続UP ■業務内容 Web/オープン系システムやパッケージの開発等を担当いただきます。 要件定義、調査分析などの上流工程から基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・webアプリケーションの開発、運用、保守 ・業務系システム開発 ・ECサイト開発 ・AIやIoTに関するシステム開発 ・メタバース アプリに関するバックエンド開発 ■プロジェクト例 ・車載システム関連のアプリケーション開発および開発環境開発・保守 ・自動車に関連したサーバー、スマホApp開発 ・市場不具合解析（機械学習、AI） ・医療・公共系の各種アプリケーション開発 ・自動制御及びロボット制御システム（物流システムの設計・開発） ・新工場建設におけるシミュレーション構築の開発 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（栃木県、茨城県、群馬県） 住所：北関東（栃木県・茨城県・群馬県）の客先常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～520,000円 ＜月給＞ 230,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】システムエンジニア◆設計・開発・テストまで一貫して携われる環境／リモート相談可
      • NEW
      ■魅力ポイント： Webシステムや業務システムを中心とした開発プロジェクトに携わっていただきます。 要件に基づいた機能開発や既存システムの改修だけでなく、新規開発や運用保守まで幅広い案件があり、システム開発の様々な工程を担当いただくことが可能です。 業界やサービス内容の異なるプロジェクトも多く、様々なシステム開発に携わることができます。 ■具体的な業務： Web系・業務系システムの開発業務を担当いただきます。 開発プロジェクトによって、設計、プログラミング、テスト、リリース対応、運用保守など担当工程は様々です。 既存システムの機能追加や改修だけでなく、新規システム開発や業務効率化を目的としたシステム構築などにも携わっていただきます。 また、開発後の運用支援や障害調査など、安定したサービス提供を支える業務を担当いただく場合もあります。 ■充実の福利厚生： エンジニアが常に心身ともに健やかに日々を過ごせるよう、エンジニアからの声を丁寧に拾い上げながら検討・制度化しております。 ◎年間休日125日 会社が規定する土日祝や年末年始、夏季を含めた年間休日数はここ数年、確実に125日前後を確保している。 ◎資格取得を強くバックアップ 資格取得のための受験費用全額を、2回目のリベンジ受験分までを支給、もちろん合格すれば奨励金も出る。 ◎心身サポートの充実 定期健康診断制度を始め、ストレスチェック制度など社員の心身の安定をしっかりとサポート。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-1 TBM神戸ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～580,000円 ＜月給＞ 260,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり ■年収例： 29歳【年収601万円】入社5年（経験7年）／月給33万円＋諸手当＋賞与 34歳【年収647万円】入社4年（経験12年）／月給37万円＋諸手当＋賞与 ※その他役職手当（リーダー、サブリーダー以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスユーエスで募集中の求人をもっと見る

    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,286名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全154件
    • 【日本橋／未経験歓迎】IT企画・DX推進◇年休125日／土日祝休／残業20h程／東証プライム上場
      ～未経験歓迎♪マンツーマンで充実の教育体制◎／社内SEとして市場価値UP／社内のIT活用・DX推進に貢献！／エレベーターメンテナンス国内トップクラスシェア／中途社員比率76％！安定したキャリア形成を実現◎～ ■業務内容： 当社の営業領域におけるIT企画、DX推進業務をご担当いただきます！最初は先輩社員のサポートからスタートし、将来的には以下の業務を担当いただけるようOJTで徐々に習得していただきます！ ＜具体的な業務＞ ・営業支援システム（Salesforce等）に関する企画・立案、要件定義、設計、実装管理 ・社内向け説明会の企画・実施（システム導入・運用説明・ユーザーむけトレーニング等） ・社内システムの入替に伴う企画・調整・運営 ・各種報告書や書類、業務企画書の作成 ・データ整備業務（入力内容の確認・チェック・データクレンジング） ■落ち着いた就業環境と充実の福利厚生： 【働き方】 ◎年間休日125日／土日祝日休み／残業20h程度◎ ※原則出社（リモートなし）となります ※地震・災害発生時は休日出勤が発生する可能性がございます。 【福利厚生（一例）】 ◎住宅手当：上限25,000円（支給条件有） ◎子ども手当：12,000円／人 保育手当：5,000円／人（支給条件有） ■入社後について： ご入社後は先輩社員（30代前半/男性）がマンツーマンで業務をサポートいたします！簡単な業務からお任せいたしますので、ITスキルや実務経験が無い方でもご安心ください♪業務を通じて徐々にできることを増やしていっていただければOKです！ ■配属先について 入社後は全国にあるJESグループの保守営業部門を統括する営業企画部への配属となります。営業支援システムを中心に、より良い営業環境の実現に向けた企画・実装・運用を担っております。 ■当社の魅力： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】営業企画/DX推進（Salesforce等）◇年休125日／土日祝休／残業20h程
      ～東証プライム上場！エレベーターメンテナンス国内トップクラスシェアの安定基盤／中途社員比率76％！落ち着いたキャリアの実現◎／安定した就業環境で着実にキャリアアップ♪～ ■業務内容： 当社の営業企画部において、社内システム業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・導入済みの営業支援システム（Salesforce等）に関する企画・立案、要件定義、設計、実装管理 ・各種報告書や書類、業務企画書の作成 ・データ整備業務（入力内容の確認・チェック・データクレンジング） ・社内システムの入替に伴う企画・調整・運営 ・社内向け説明会の企画・実施（システム導入・運用説明・ユーザーむけトレーニング等） ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み／残業は多くても月20h程度！基本18時には帰宅をいただけます◎ ※体調不良時等を除き、原則は出社勤務となります。 ※地震・災害発生時に休日待機業務が発生する可能性がございます。 【福利厚生（一例）】 ◎住宅手当：上限25,000円（支給条件有） ◎子ども手当：12,000円／人 保育手当：5,000円／人（支給条件有） ■配属先 営業企画部は、全国の営業組織に対して、営業支援システム領域を主に、より良い営業環境を提供するためのあらゆる改善策を企画・実装・運用を実施していく役割を担っております。 現場のニーズを基に、幅広い経験を培うことが可能な環境です！ 現在既存メンバー1名が活躍しており、ユーザーライセンスの発行などの簡単な業務から徐々にお任せしますのでご安心ください◎ ■当社の魅力： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2020年から5年間の売上高成長率は200%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～590,000円 ＜月給＞ 260,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※管理監督者として採用する場合は時間外手当、住宅手当の支給は無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Sansan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,014名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全102件
    • 【渋谷／在宅可】データエンジニア◆全社共通データ基盤の開発～運用◆先端技術◎プライム上場／土日祝休
      ■業務概要： データドリブンな意思決定を支援する全社共通データ基盤を主に担当します。 全社共通データ基盤は、社内外のさまざまなデータソースを統合したもので、セキュアなデータアクセス管理、柔軟なスケーラビリティを特長とし、組織全体のデータ戦略を強力にサポートします。 ■具体的な業務： ◎全社共通データ基盤の開発・保守・運用 ◎データの収集から分析、可視化までの一貫したパイプラインを構築・運用します。日々のデータ品質管理やセキュリティー対策を徹底し、システムの安定性とパフォーマンスの最適化に取り組みます。 ◎次世代データ基盤のアーキテクチャ設計・構築 ◎データガバナンスと柔軟なデータ利活用を両立した全社共通データ基盤を設計・構築します。各プロダクトチームが自律的にデータを活用できる環境を整備し、既存のデータ基盤の課題を解決しながら、セキュアで効率的なデータ活用の仕組みを実現します。 ◎各プロダクトのデータ利活用支援 ◎各プロダクトチームがデータを効果的に活用できるよう、ナレッジの共有やガイドラインの整備を行います。データモデリングのベストプラクティスを確立し、セルフサービス分析のための環境整備と教育支援を提供します。最終的には各チームが自律的にデータを活用できる状態を目指します。 ◎技術的負債の解消・新技術の導入検証 ◎データパイプラインやインフラの技術的問題点を特定し、システムの保守性と拡張性を向上させる改善を行います。 データウェアハウスの最適化、ELTプロセスの効率化、メタデータ管理の強化などを段階的に実装するとともに、新しいデータ処理技術やツールの検証・導入を推進し、より効果的なデータプラットフォームの実現を目指します。 ■本ポジションの魅力 ◇最新技術への挑戦機会：クラウド環境、大規模データ基盤、最新のデータ処理技術など、先端技術に触れながら専門性を高められます。 ◇組織横断的な影響力：全社のデータ戦略をリードし、各部門のデータ活用を支援することで、組織全体の変革に貢献できます。 ◇技術的成長の機会：データパイプラインの構築から新技術の検証まで、幅広い技術領域に携わることができ、データエンジニアとしての総合力を磨けます。 ■組織構成 数名のデータエンジニアで構成されているアジャイルチームです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 910万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,000円～769,000円 固定残業手当/月：124,000円～181,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 650,000円～950,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラットフォームエンジニア◆営業DXサービス「Sansan」等の自社SaaS提供／東証プライム上場
      ◇◆東証プライム上場／営業DXサービス「Sansan」や「BillOne」など業界トップシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／シェア82%以上の成長中企業】 当社の研究開発部門におけるラットフォームエンジニアとして、営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」、名刺アプリ「Eight」、契約データベース「Contract One」など多岐なサービスに関わります。 ■組織ミッション 研究開発部門は、当社サービスの新機能や基幹システムに組み込まれるような研究を日々行っています。既存事業であるSansanやEightだけでなく、Bill Oneをはじめとした新規事業の立ち上げやコアエンジンの開発にも携わる非常に重要な役割を担っています。 ■業務内容 このポジションでは、プラットフォームの側面から研究開発部の成果を最大化させます。研究員が機械学習を含むシステムを迅速かつ継続的に構築できるように支援し、研究開発部のサービスの品質・可用性・セキュリティー・オブザーバビリティーを担保します。 ■担当する業務の例 ・ビルドからテスト、デプロイ、運用まで、研究員が関わるソフトウェア開発サイクル全体をサポートする基盤とツールの設計、開発、運用を行う ・R&Dのアプリケーション実行基盤“Circuit”の設計、開発、運用を行う ・基盤のセキュリティと信頼性を向上させる。 ・実験管理やGPUインスタンスなどのMLを支えるシステムの運用を行う ・日々の基盤運用を改善・自動化し、労力を削減する ・研究員とコミュニケーションを取り、ニーズを理解し解決する ■ポジションの魅力 当社の研究開発部では、多様な専門分野を持つ研究員と世界トップのデータサイエンティストと共に開発に携われます。自然言語処理や画像処理、機械学習を用いたシステムのプラットフォーム構築も可能で、大規模なメモリやGPUを使用する魅力的なポジションです。 ■開発環境、使用するツールなど ・言語…Python、Go ・DB…Cloud SQL、BigQuery ・構成管理…Amazon EKS ・運用・監視…Datadog ・CI/CD…GitHub Actions、Argo CD、Argo Rollouts ・インフラ…AWS、GCP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,152万円～2,917万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：624,000円～1,547,000円 固定残業手当/月：171,000円～424,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 795,000円～1,971,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Sansan株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 組み込みソフトエンジニア／年休121日／フレックスタイム制
      【ポイント】 ★企画構想・要件定義から設計、実装、評価まで一貫して担当 ★C言語の経験を活かし、上流工程へステップアップできる ★メカ・ハードウェアの技術者と連携し、製品全体の開発に携われる ★常時約10製品の開発プロジェクトが進行。多彩な製品・技術に触れられる ＝＝＝＝＝＝ 工場や印刷会社などで使用される大型の産業用プリンタを中心に、自社製品を制御するファームウェアの開発をお任せします。紙だけでなく、布・樹脂などさまざまな素材への印刷を可能にする製品です。 単に決められた仕様に沿ってプログラムを書く仕事ではありません。製品の企画構想段階から開発チームに加わり、「どんな機能を搭載するか」「どんな性能を実現するか」といったアイデア出しから参加できます。 【具体的な業務】 ■製品の企画構想・仕様検討 ■メカ・ハードウェア・インク設計部門などとの要件定義 ■C言語を用いたファームウェアの設計・実装 ■テスト・評価、品質の作り込み ■リリース後の製品フォロー　など 【ミマキで働く魅力】 ◎上流から下流まで、自分たちで手掛ける 要件定義だけ、プログラミングだけ、と担当領域を限定するのではなく、企画構想から設計・実装・評価まで一貫して携われることが特長です。 メカやハードウェアなど各分野のスペシャリストとチームを組み、一つの製品を完成させていきます。そのため、ソフトウェアだけでなく、モーターなどの機構やハードウェアについても知識を広げられます。 ◎多彩な製品開発を経験できる エンドユーザーの声を起点に、多様なニーズに応える製品開発を続けてきた当社。多品種・少量生産にも対応できる豊富な製品ラインナップを展開し、業界トップクラスのシェアを誇る製品も多数あります。 社内では常時約10製品の開発プロジェクトが進行。約75cmから3mを超える大型機までサイズもさまざまで、紙・布・樹脂など印刷する素材や使用するインクによって、求められる制御も異なります。 多彩な製品・技術に触れながら、組込みソフトエンジニアとして経験の幅を広げられる環境です。
      ★U・Iターン支援あり！長野県外からの転職者も多数！ ★借上げ社宅制度あり ★転勤なし／マイカー通勤OK ＜本社＞ 長野県東御市滋野乙2182-3 ・しなの鉄道線「滋野駅」より徒歩約15分 ＜八王子開発センター＞ 東京都八王子市北野町593-6 ・各線「八王子駅」より徒歩約17分 ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり
      月給27万円～45万円 ※経験、スキル、評価により決定します。 【キャリアステップについて】 年齢や新卒・中途といった区分に関係なく、実力や成果を評価する風土です。 実際に20代で管理職へ登用された実績があり、技術部門の役員も48歳ほど。飛び級での昇格実績もあります。 半期ごとに上長と面談し、目標を設定。設定した目標を大きく上回る成果はもちろん、開発に必要な他分野の知識を積極的に身につける姿勢なども評価されます。
    • 【長野】アプリケ開発(産業用プリンター)～プライム上場／水と空気以外なら何にでもプリントできる！～
      ～開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務について： ・当社は産業用インクジェットプリンタやカッティングプロッタのメーカーですが、プリンタ本体はもとより、インク、ソフトウェアの開発もトータルに行っている国内では珍しいメーカーです。 ・精度の高い印刷を支えるため、画像を適切な色でプリンタへ送信するアプリケーションが必要不可欠です。また、プリンタ本体を制御するために組み込まれるソフトウェアも開発に求められるポイントです。 ■業務補足： ミマキが求めるアプリケーション開発/ソフトウェア開発のミッションは3つ ・ユーザーの使いやすさ ・美しい色表現の実現 ・高精度/高精細なプリント品質の実現 プログラムはあくまで手段、求められるのは顧客やユーザー視点での「仕事道具」としての品質追求です。そのための考え方や工夫がダイレクトに当社製品の評価につながっています。 ■開発環境： ・言語：C, C++, C#, Java, JavaScript, PHP, HTML, MATLAB, Python, Objective-C, VB, Dart 　　 ・OS環境：Windows, macOS, iOS, Android ・フレームワーク：.NET, APS.NET, MFC, BoostC++, Qt, Flutter, Xamarin, .NET MAUI ・データベース：Access, SQLite, SQL Server, PostgreSQL ■製品の魅力 ・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賞与　2025実績　6.83ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミマキエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社デジタルハーツホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル41F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,759名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内SE（ヘルプデスク・運用から）業務改善／AI活用／DX推進にも挑戦／リモート可
      【ヘルプデスク・運用から業務改善・DX推進への上流挑戦可能／フルフレックス】 ●入口はヘルプデスク・運用経験のみでも可能 ●入社後、慣れてきたタイミングで業務改善・DX推進などに軸足を置いたキャリアを描くことが可能なポジションです 当社では現在「守りのIT」から「攻めのIT」への変革を進めています。 社内IT部門の運用品質を高めるだけでなく、生成AIや業務自動化ツールを活用し、従業員がよりスムーズに業務を進められる仕組みづくりを担うメンバーを募集します。 ■ミッション： ヘルプデスク対応を通じて社内の課題を把握し、業務プロセスの改善・標準化・自動化につなげていくことです。 入社後3～6カ月程度は、まず社内ヘルプデスク業務を中心に担当し、当社のIT環境やユーザーの困りごとを理解していただきます。 その後、業務習得に応じてAI/DX推進業務の比率を段階的に高め、将来的にはAI/DX推進業務が約70％となる想定です。 ■業務詳細： 【入社直後の主な業務：社内ヘルプデスク・運用】 ・ITサービスデスク業務（問い合わせ・サービスリクエスト管理） ・PC／端末のライフサイクル管理、IT資産管理、構成管理（CMDB運用を含む） ・Microsoft 365基盤におけるID・アクセス管理（IAM） ・インシデント発生時の一次対応、障害切り分け、関係部門へのエスカレーション 【業務習得後にお任せしたい業務：AI・DX推進／業務自動化】 ・ヘルプデスク現場で把握した課題をもとにしたDX施策・自動化施策の企画、提案 ・Power Platform、Dify、n8n、Claude等を活用した業務効率化施策の推進 ・ナレッジマネジメントの高度化、問い合わせ削減に向けた仕組みづくり ・業務プロセスの自動化・標準化を目的とした支援ツールの設計、開発、運用 ・データ分析および根本原因に基づく改善施策の立案、実行 ■組織＆ポイント： ・情報システム部 インフラ・サポートグループのグループリーダー1名、メンバー職4名のチーム構成 ・プライム上場のグループ会社＆残業時間月25時間前後と安定且つ安心できる環境での業務が可能 ■こんな方歓迎！： ・上流工程に社内SEとしてチャレンジしていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～366,100円 ＜月給＞ 270,700円～366,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※残業代1分単位で支給 ■賞与：年1回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デジタルハーツホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＩＸＩ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【フルリモート可】CRE／カスタマーエクスペリエンス向上を支援／家族アルバム「みてね」／プライム上場
      • NEW
      ◆◇エンジニアの観点から、カスタマーエクスペリエンス向上を支援するCRE（Customer Reliability Engineering）ポジション／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／フルリモート可・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： Customer Experience に直結する、お客様と「みてね」を繋ぐ重要な部分に対して、エンジニアリングの視点から課題を見極め、自ら仮説立案・改善実行を主導することを期待しています。 ■業務詳細： ＜（1）：顧客対応の質や効率を向上させることです＞ カスタマーサポートチームと協力し、質や効率の向上を図っていただきます。Googleが提唱している Customer Reliability Engineering（CRE）の役割に近い業務を担います。 日々利用する内製のCSツールの継続的な開発・改善はもちろん、お問い合わせの技術的な調査・解決に加え、根本原因に対して自ら再発防止策を設計・提案し、プロダクトや業務プロセスに反映させるところまでを担っていただきます。 カスタマーサポートチームの負荷軽減のため、自動化なども含めたエンジニアリングの取り組みに大きく注力していく予定です。この自動化を進めるための手段は、お問い合わせの導線改善といったUXに関わる作業や、AI Agent導入による既存業務の置き換えの技術検証など多岐に渡ります。 ＜（2）：最適なプロモーション活動の戦略立て・効率化＞ 社内ツールの開発や改善は当然ながら、最終的にはマーケティングチームの目標であるプロモーション活動の効果最大化の数値を共に追い、伸ばしていくことを目標としています。 そのために、マーケティングチームの業務理解に基づく、最適なソリューション提案力が求められ、社内ツールおよび外部SaaSの把握・活用・分析などを行います。これにより、プロモーション施策のROIやKPIを可視化し、意思決定支援に貢献していただくことが期待されます。究極的にはエンドユーザーの課題解決を目的とし、そのために開発プロセスや文化・ツールの改善を通して顧客となるチームの Employee Experience を向上していくことが重要なミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
      ＜予定年収＞ 602万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,600円～495,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：102,400円～154,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,000円～705,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／在宅あり】ゲームサーバーエンジニア（テックリード）◆フレックス・健康経営優良法人認定
      • NEW
      ◆◇新規・大型既存タイトルの基盤設計／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート有・フレックスなど柔軟な働き方／「健康経営優良法人 ホワイト500」認定◆◇ ■業務概要： 全社横断の開発組織に所属し、主に新規ゲーム・サービス開発におけるエンジニアリングおよびリード業務をお任せします。状況や適性、ご志向に応じて、機動的にプロジェクト（PJ）へ参画いただきます。 ■業務詳細： ◎新規プロジェクトの開発リード ・新規サービス立ち上げ時における、機動的なプロジェクトへの参画と開発の牽引 ・サーバーサイドのアーキテクチャ設計、実装、およびコードレビュー ◎既存プロジェクトを横断した技術課題の解決： ・既存（モンスト・コトダマン等）のさらなる高負荷対策や、パフォーマンスチューニング等難易度の高いへの技術支援 ◎技術的ナレッジ基盤の構築 ・全社横断組織としての開発効率向上のための、技術的ナレッジの体系化と共有基盤の構築 ・最先端技術・新規技術に対するR&D（研究開発） ・事業の競争力を高めるための新技術の調査、検証、およびプロダクトへの導入検討 ※組織の状況や個人の特性、志向を加味して、組織内でのマネジメントの役割も担っていただく可能性もございます。 ■ポジションの魅力： ・数千万人が熱狂するメガヒットタイトルの大規模データ・知見に触れつつ、海外向けを含む新規タイトルの立ち上げ基盤にも関われる、美味しいとこ取りの環境です。 ・1つのタイトルに閉じず、自分が開発本部側で構築した技術や仕組みが、全社のあらゆるゲームの裏側を支え、会社の競争力（ケイパビリティ）そのものになっていく手応えを感じられます ■株式会社MIXIについて： MIXIは、東証プライム市場に上場する企業です。1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年には、ソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,246万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,080円～623,040円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：142,920円～211,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＩＸＩで募集中の求人をもっと見る

    エレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全35件
    • 【東京／御茶ノ水】社内SE・アプリエンジニア（物流管理システム／WMS等周辺業務システム／ERP他）
      ～要件定義～運用改善まで一貫して関与でき、改善の手触り感が大きい！／専門性を発揮／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ・製造業における物流管理領域（入出庫・在庫・倉庫業務・出荷／配送等）を中心に、物流管理システム（WMS等）および周辺業務システムの企画・要件定義から開発ディレクション、運用・改善まで、アプリケーション領域の「専門性」と「推進力」により一連のライフサイクルをリードしていただくポジションです。 ■業務内容： ・物流現場（倉庫・配送・出荷）と業務部門に寄り添い、業務課題の可視化、標準化、効率化を推進していただきます。 ・ERP等の基幹システムや周辺システムとの連携、データ整備を通じて、全社の業務品質・データ品質向上に貢献していただきます。 ・物流のKPI（在庫精度、出荷精度、作業生産性など）を意識し、改善サイクルを継続的に回していただきます。 ・システム間連携やデータ整備を通じて、全社的なデジタル活用を底上げしていただきます。 ■対象システム・技術スタック ・物流管理システム（WMS等） ・在庫管理、入出庫管理、出荷指示、配送／送り状、ハンディ端末（RF）関連 ・基幹システム（ERP）および周辺システムとの連携（受注・販売、購買、会計、生産管理等） ・システム間連携：バッチ連携／API連携／EDI連携等 ・DB：主にRDBMS（Oracle／SQL Server／その他） ※開発作業は主に外部ベンダーが実施。ソースコード記述スキルは必須ではありませんが、SQL やアプリ構造の基本理解のスキルをお持ちの方歓迎。 ■組織体制・裁量 : ・デジタル推進部コーポレートシステム課に所属し、物流及び関連部門と連携して業務を進めていただきます。 ・社内SEとして、企画・要件定義・運用改善に深く関与できるポジションです。 ■仕事の魅力／やりがい： （1）製造業の「物流」という事業競争力に直結する領域で、現場の生産性・品質向上に直接貢献できる。 （2）WMS単体に留まらず、販売・購買・生産・会計など周辺領域との連携まで含め、業務とシステムを横断した経験が積める。 （3）ベンダー任せではなく、ユーザーサイドとして、要件定義～運用改善まで一貫して関与でき、改善の手触り感が大きい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋駅】社内SE・アプリエンジニア（物流管理システム／WMS等周辺業務システム／ERP他）
      ～要件定義～運用改善まで一貫して関与でき、改善の手触り感が大きい！／専門性を発揮／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ・製造業における物流管理領域（入出庫・在庫・倉庫業務・出荷／配送等）を中心に、物流管理システム（WMS等）および周辺業務システムの企画・要件定義から開発ディレクション、運用・改善まで、アプリケーション領域の「専門性」と「推進力」により一連のライフサイクルをリードしていただくポジションです。 ■業務内容： ・物流現場（倉庫・配送・出荷）と業務部門に寄り添い、業務課題の可視化、標準化、効率化を推進していただきます。 ・ERP等の基幹システムや周辺システムとの連携、データ整備を通じて、全社の業務品質・データ品質向上に貢献していただきます。 ・物流のKPI（在庫精度、出荷精度、作業生産性など）を意識し、改善サイクルを継続的に回していただきます。 ・システム間連携やデータ整備を通じて、全社的なデジタル活用を底上げしていただきます。 ■対象システム・技術スタック ・物流管理システム（WMS等） ・在庫管理、入出庫管理、出荷指示、配送／送り状、ハンディ端末（RF）関連 ・基幹システム（ERP）および周辺システムとの連携（受注・販売、購買、会計、生産管理等） ・システム間連携：バッチ連携／API連携／EDI連携等 ・DB：主にRDBMS（Oracle／SQL Server／その他） ※開発作業は主に外部ベンダーが実施。ソースコード記述スキルは必須ではありませんが、SQL やアプリ構造の基本理解 ■組織体制・裁量 : ・デジタル推進部コーポレートシステム課に所属し、物流及び関連部門と連携して業務を進めていただきます。 ・社内SEとして、企画・要件定義・運用改善に深く関与できるポジションです。 ■仕事の魅力／やりがい： （1）製造業の「物流」という事業競争力に直結する領域で、現場の生産性・品質向上に直接貢献できる。 （2）WMS単体に留まらず、販売・購買・生産・会計など周辺領域との連携まで含め、業務とシステムを横断した経験が積める。 （3）ベンダー任せではなく、ユーザーサイドとして、要件定義～運用改善まで一貫して関与でき、改善の手触り感が大きい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エレコム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【東京】Webディレクター/PdM候補◆Webディレクターからグロース領域へキャリアを広げられる！
      ◆◇企画→制作→効果検証まで一気通貫で担当／Webディレクターからグロース領域へキャリアを拡大／「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」などを展開大手外食チェーン／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎／連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営◇◆ ■業務内容 担当ブランド（2～4サイト程度）を持ち、Web運用・制作ディレクションを軸に「見つける→施策をリードする→効果を検証する」サイクルを回します。事業部から依頼を受けることもありますが、私たちデジタルが起点となり、事業・商材・ターゲットの理解にもとづいて企画・販促を能動的に提案していくスタンスを大切にしています。 1. 機会を見つける（発見） ●GA4・Search Console・Microsoft Clarity での数値モニタリングとユーザー行動の観察 ●POS購買・アプリ会員・口コミ（定性データ）から課題・機会を発見 ●「なんとなく作る」ではなく「数字とお客様の声で根拠を持った企画」へ 2. 施策をリードする（制作・実行） ●キャンペーンページ・バナー・特設の企画・構成案作成 ●制作協力会社（デザイン／開発）へのオリエンテーション・指示出し、スケジュール／品質管理 ●サイトの更新業務、運用フロー整備 3. 効果を検証する（グロース） ●CVR・来店／会員などを前年同期比・A/Bで効果測定 ●次の改善仮説を立て、導線／UI/UX を継続的に改善 ●「作って終わり」にせず、想定通り使われているか見届ける 【プロジェクト進行管理】 事業部・関連部門と要望をすり合わせ、デジタル起点で提案しながら要件整理／協力会社との折衝・調整、Backlog でのリソース・課題管理／ブランド・店舗・ベンダー・社内開発をつなぐハブ 【将来的に越境していく領域（育成枠）】 情報設計（IA）／アプリ会員グロース（CRM・Push）／データ分析／消費者調査／POS×会員 ×口コミの横断分析＋一般のお客様へのWeb調査・UXリサーチ ■配属組織について 多種多様なバックグラウンドの人たちが働いています。プロダクトマネージャー（PdM）の経験がない人も活躍しています。「これまでの経験＋ここで越境して伸ばす」で、それぞれの強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京フォーラムオフィス※移転後※ 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～468,000円 ＜月給＞ 295,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社物語コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メルカリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】プロダクトマネージャー（Platform Product）-メルペイ
      【組織・チームのミッション】 ・より多くのお客さまに使っていただける、使いやすくて便利なプロダクトづくりを担当していただきます。お客さま体験を最大化することを考えながらも、世の中のトレンドやお客さまからのご意見から、サービスに必要な新企画や新機能の立案をしていただきます。そのためにはお客さまに共感し、UXリサーチや行動分析なども行いながら離脱要因を特定し、改善する方法を考えていきます。 ・新企画や新機能、既存機能の改善を実現するためには単に仕様を作成するだけではなく、エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなど多様な視点を持っているメンバーと連携をしながらつくり上げていきます。プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、クロスファンクショナルチームによって行われる開発プロジェクトをリードすることは、エキサイティングな体験です。 【業務内容】 所属いただくPlatform Product部門には、決済、本人確認、法人や個人のリスク評価、これらの国際化など様々なドメインがあります。エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケターなどから成るチームをリードして、それらのドメインリードを担当いただきます。 ・グループのロードマップや各事業の成長計画などを理解し、リードするドメインのロードマップを策定 ・ロードマップに基づいた開発計画の立案 ・要件定義～開発リード～成果創出までのプロジェクトマネジメント ※計画や企画だけでなく、プロジェクトマネジメントもご担当いただきます。ローンチまでのスケジュールを線引きし、開発期日までの開発進行の管理、また予実管理を行いながらシステム開発を進めていきます。その他、サービスの保守運用、CSチームとの連携、Quality Assuranceチームと協働してテストの設計やバグの発見なども、各分野のスペシャリストと協業いただきます。 【本ポジションの魅力】 ・PM一人ひとりの裁量が大きく、planningからdeliveryまで一気通貫で関われるダイナミックさMerpayのみならず、Mercari / Mercoinなど、グループ全体の事業を支えるプラットフォームに貢献できる ・新しいテクノロジーの利用に積極的にチャレンジする環境 ・プロダクトメンバーに限らず、各職種のトップタレントと協業できる成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,330,712円～8,683,272円 固定残業手当/月：156,174円～254,394円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,400円～978,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メルカリで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ひとまいる

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区豊島2-3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【システム運用・改善担当】社内SaaS／自動化推進・SSO構築◆酒販業界トップクラス・東証上場
      • NEW
      【社内IT改善を自ら推進／スキルや経験に合わせたフェーズからスタート／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場】 ■職務概要： 当社の情報システム部門におけるシステム運用・改善担当として適性に応じて業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 当社の情報システム部門におけるシステム運用・改善担当として適性に応じて業務をご担当いただきます。 （1）運用業務 ・社内システム（通称「なんでもくん」）の保守・運用 ・Google Workspace／LINE WORKS／Box等のSaaS運用 ・ヘルプデスク対応 （2）運用改善・企画 ・運用業務の自動化 ・業務プロセス改善 ・SaaSのアカウント管理改善 ・SSO（シングルサインオン）の構築・標準化 （3）新規・拡張対応 ・新基幹システムや新サービスの運用設計・移行 ・BtoCサイトなど新システムの運用組み込み ・Google Workspace活用促進 （4）先進施策 ・AIヘルプデスクの高度化・適用範囲拡大 ■業務の魅力： ・運用だけでなく「改善・仕組み化」に関与することができます。 ・新システム導入や大きな変革フェーズに関わることができます。 ・近年大きく変革中の組織で、属人化からチーム型へ移行中で、改善提案が通りやすい風土が根付いています。 ■働き方： ・業務に慣れてきましたら週に2～3回のリモートワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カクヤス本社第二ビル 住所：東京都北区豊島2-4-2 カクヤス本社第二ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～356,800円 固定残業手当/月：56,400円～88,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,400円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクト推進（主任クラス）◆画像生成AIを活用◎／酒販業界トップ・東証スタン ダード上場企業
      • NEW
      【酒販トップクラスの東証スタンダード上場企業／最新のテクノロジーを活用し事業拡大に寄与！／規模感と裁量・やりがいを両立◎／風通しの良い社風】 ■業務内容 ◎案件・プロジェクト推進 ・社内関係部門（営業・販促・マーケ等）との折衝および課題整理 ・案件の意図・背景を汲み取った要件定義と、円滑なプロジェクト進行 └販促ツールなどの制作に関しては企画会議から参画 ◎成AIを活用したワークフローの変革 ・画像生成AI（Adobe Firefly等）をはじめとする生成AIや新しいテクノロジーについて、既存ツールの活用方法の検証・導入 ・制作工程への組み込みや業務フローの改善を通じて、制作時間の短縮・品質向上・属人化の解消など、チーム全体の生産性に繋げる ◎データに基づくクリエイティブ・業務プロセスの改善 ・制作工数、納期、施策の成果データをもとに課題を抽出し、仮説検証のPDCAを推進 ・数値的根拠を持った提案・改善の実施 ＜クリエイティブの対象＞ 主に紙ベースの販促ツールや、BtoB領域での顧客である飲食店のメニューなど多岐に渡ります。 ■今後の展望・魅力： 業務好調な背景から酒類以外の領域にも力を入れていく方針となっており、飲食店向け・家庭向け双方の市場において「宅配」を中心とした販売ボリュームアップを行っていく計画です。 BtoB領域では業界首位にいる同社ですが、現在はBtoC領域（家庭用）も好調です。また直近では第三者割当増資（伊藤忠食品会社・三菱食品株式会社）により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,800円～293,900円 固定残業手当/月：58,600円～68,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円～362,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ひとまいるで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＥＮＤＡ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16,044名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全6件
    • 【港区東新橋】事業横断AIストラテジスト◆リアル店舗×オンラインデータをAIで再構築
      ■業務内容： ・グループ各社が運営するエンターテイメント事業において、AI/MLの利活用戦略の立案から実行までリードいただきます。 ・経営陣や事業責任者、BizDev、データエンジニア・データサイエンティスト、グループ企業の担当部署と連携しながら、AI/ML活用の方針を策定し、各事業をさらにグロースすることに責任を持ちます。 ・顧客の体験価値の創造や従業員の業務負荷軽減など、業績伸長のためのDX施策による事業インパクトを最大化していただきます。 ◇戦略策定・企画 ・事業課題を深く掘り下げ、AIを活用した解決策の仮説立案とロードマップ策定 ・最新のAI技術動向（生成AIを含む）をキャッチアップし、事業への応用可能性を検討 ・経営層や各事業部門と連携し、AI活用のビジョンと方針を定義 ◇プロジェクトマネジメント ・AIプロジェクトの計画立案、予算策定、要件定義 ・データサイエンティスト、データエンジニア、事業部門など、多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進 ・進捗、品質、リスク管理を通じて、プロジェクトを成功に導く ◇運用・改善 ・AIモデルの導入、運用プロセスや意思決定フローの設計と改善 ・AIモデルのパフォーマンスモニタリングとデータ品質管理 ・AI活用のナレッジ・ノウハウを他事業へ横展開 ◇関係するプロジェクト例 ・アミューズメント施設の実店舗データ活用 ・カラオケ施設の実店舗データ活用 ・オンライン・クレーンゲーム事業のデータ活用 ・その他グループ各社が運営する事業 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,400円～1,371,100円 固定残業手当/月：159,600円～295,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 840,000円～1,667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：10,008,000円～20,004,000円 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月） ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＥＮＤＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全31件
    • 【フルフレックス/リモート可】バックエンドエンジニア／一次請け／新規事業開発／プライム上場
      • NEW
      ◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度 ◎創業10年でプライム上場／日産レンタカー等大規模プロジェクト実績あり ◎新規サービス開発の技術選定～アジャイルでのバックエンド開発まで／0→1から関与 ■業務内容 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ＜開発言語例＞ Ruby,PHP,Python,TypeScript,Go,Kotlin,Java,Rust ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のバックエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート 住所：フルリモートです 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 414,285円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可／フルフレックス】システムアーキテクト／0→１の開発を最上流から
      ～フルリモート（居住地不問）／フルフレックス／創業10年でプライム上場／多様なキャリアパス～ ◆業務内容 当社では「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。 スタートアップの開発支援から大手企業の新規サービス立ち上げまで様々な規模のプロジェクトがあり、その中でも比較的規模の大きいサービスにおける、要件定義、設計をメインにリリースまでトータルに関わっていただきます。 ◆業務詳細 サービスの開発における要件定義、システム設計、移行設計、運用設計などの各種設計。特に比較的大規模なプロジェクトでは複雑度の高い要件や既存システム・外部サービスとの連携があるため、エンジニアのメンバーと連携しながら先方担当者とのテクニカルコミュニケーション、PMの技術的なサポートを担っていただきます。 ◆案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。 ※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ◆キャリアパス 新規サービス開発のテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ◆働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。同社では全国各都道府県からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 605万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,050,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 432,142円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋで募集中の求人をもっと見る

    アルピコホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    長野県松本市井川城2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松本】社内SE・ICT推進◆企画設計メイン／社宅有／在宅可／創立100年超STG上場・地域密着企業
      ～創立から100年超の老舗企業・売上900億円超・東証スタンダード上場／生活インフラ提供・観光振興を通じ「楽しさ・ときめき」の創出をし、長野県の地域価値の向上を目指す会社／自己負担6000円の社宅有～ ■業務内容 アルピコグループの全体のシステムを統括する当社のシステム部門において、DXやAIに関する企画・推進業務を中心に担当していただきます。 ITを活用した業務改革や新たな価値創出をリードするポジションです。 システム開発やインフラ構築などはベンダーに委託しており、主に企画～設計をメインにお任せする予定です。※アプリメイン ■業務詳細 ・ITに関する中長期戦略の策定、およびDX・AI推進、データ利活用の企画・実行 ・ITインフラの整備・導入、および関連プロジェクトの管理 ・グループ全体のIT統制、および情報セキュリティの管理・運用 ・ITリテラシー向上のための研修企画、および各種基準・ガイドラインの策定・運用 ※保守やヘルプデスク業務は委託しております ※在宅は明確なルールを設けていないため自由度高く取得可能ですが、実態としては週1～2日程となっております。 ■ミッション システム企画をメインにお任せする予定です。移り変わるITの技術トレンドなどをキャッチアップしながら当社にて新規システムの導入検討などいただける方を募集いたします。またゆくゆくはグループ内AIチャットの運用、ICT推進などもご担当いただく予定です。 ■組織構成 室長、30代後半係長、20代後半メンバーの3名が在籍。3名でアルピコグループ全体のIT領域の管轄を行っているものの、今後のグループのIT活用拡大などを見据えて増員募集いたします。 ■当社の特徴： ・当社は2024年12月東証スタンダード市場上場を果たしました。 ・地元に愛される地域密着型企業です。「信州を愛する気持ち」と「信州で暮らす人々へのよりよいサービス」を理念とし様々な事業を展開しています。 ・2020年に創立100周年を迎える中で売上900億円超と成長を続けております。 ・長野県を中心に事業展開していますが、東京へも子会社を設立しています。 ・地元の人なら一度はバスを見たことがあるアルピコ交通やスーパーマーケット『デリシア』など様々な事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市井川城2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～387,000円 ＜月給＞ 325,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無、業績に応じて決算賞与を支給する場合有 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アルピコホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7日本経済新聞社東京本社ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 社内SE(インフラ）/インフラ基盤の管理・運用及びデジタル活用推進/プライム上場/老舗医薬品メーカー
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■業務概要： 当社のインフラ環境の企画から運用まで幅広い工程を担当頂きます。 担当頂くインフラ基盤は当社の社員がユーザーとして使用するもので 基幹システムや業務システムなど重要なシステムが稼働している環境です。 ■業務詳細： ・インフラ基盤の企画、要件定義 ・インフラ基盤の設計構築及び運用 ・インフラ基盤全般の運用監視、障害対応 ・グループウェアサービス等の活用推進 ・ベンダーコントロール ■インフラ環境： ユーザー数：約2000ユーザー DB：SQL Server、Oracle Database等 クラウド：AWS ■組織構成： 正社員：16名　派遣社員：2名 男女比：8:2 年齢層は30代40代のメンバーが中心の組織となっており、中途入社の方が7割程度在籍しております。 ■就業環境： 平均残業時間は20時間程度で繁忙期は40時間程度の残業を想定しております。リモート勤務は週2日程度実施が可能です。 ■キャリアパス： 基本的に社内SEとしてのキャリアを想定しておりますが、業務を行っていただく中でより適性のあるポジションがある場合には異動の可能性もございます。現状他部署への異動は頻繁ではございません。 ■当社の魅力： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 2024年５月以降本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号 日本経済新聞社東京本社ビル 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（アプリ）/財務会計・販売管理システムの運用および開発担当/プライム上場/老舗医薬品メーカー
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■職務概要： グループ各社の基幹業務システムの企画から運用保守まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・基幹業務システム（財務会計、生産管理、販売管理、SAP等）のカスタマイズや運用業務 ・ユーザ部門との要件調整・折衝 ・その他、業務システムの企画～運用 ※プログラミングも行っていただきます。 ■代表的な開発環境： 言語：Java DB：SQL Server、Oracle Database インフラ環境：AWS（8割）オンプレ（2割） ■採用背景： 数年後向けた新たなPJT始まることから、このタイミングで中途での採用を行っております。 ■組織構成： 正社員：16名　派遣社員：2名 男女比：8:2 年齢層は30代40代のメンバーが中心の組織となっており、中途入社の方が7割程度在籍しております。 ■就業環境： 平均残業時間は20時間程度で繁忙期は40時間程度の残業を想定しております。リモート勤務は週2日程度実施が可能です。 ■キャリアパス： 基本的に社内SEとしてのキャリアを想定しておりますが、業務を行っていただく中でより適性のあるポジションがある場合には異動の可能性もございます。現状他部署への異動は頻繁ではございません。 ■当社の魅力： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 2024年５月以降本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号 日本経済新聞社東京本社ビル 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    杏林製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    コムチュア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全37件
    • 【東京/新潟】会計システムエンジニア◆財務会計ERPの導入／プライム案件8割／リモート◎＜P01＞
      • NEW
      ～東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／福利厚生充実◎～ ■概要： お客様のご要望に応じて、ERPパッケージ「Bizインテグラル」（会計）の提案～設計～開発～運用を一貫して担います。基幹業務のシステム導入に関わり、状況に応じてアドオンで開発をお任せいたします。 ■業務内容： 要件定義から設計、実装、テストまでの各工程でプロジェクトリーダーとして活動。 コストマネジメント、リスクマネジメント、品質管理、スケジュール管理等の一通りのプロジェクトマネジメント業務を担当します。 「Bizインテグラル」は年商500億円以上の大企業向けERPシステムです。マーケットシェアはトップクラスレベルで導入企業は1,600社を超えています。 ■本ポジションの魅力： お客様の業務改善へ取り組むことで、求められることも多いですが、その分SEとしての技術を着実に高めていくことができます。 社員の80％はエンジニアで、技術力向上のために資格取得を奨励しており受験料負担や一時金の支給などを実施しています。CMMI 能力レベル3認定されるなど、技術・生産性が高く評価されています。 ■当社について： 当社は独立系SIerとして創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。 売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、更なる成長を目指しています。 新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、コムチュアで挑戦をしませんか？ご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市城内町3-7-8 紺商ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～392,000円 固定残業手当/月：48,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月） ■昇給昇格 ：年4回の昇格機会あり 昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり ※管理監督者は残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー/SE◆プライム案件9割／有名大手顧客案件／幅広い業界◎＜P04＞
      • NEW
      ～東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 当社のプロジェクトマネージャとして、様々な業界（物流、保険、流通、製造等）のシステム開発において、提案～要件定義～設計開発を担います。 主にオープン系のWEBシステムが中心です。 ◎チームで協働しながらスキルアップしたい方や、一つの業界ではなく、幅広く携わりたい方におすすめの求人です。 ■働く環境： 勤続年数10年以上の社員も多く安定した環境です。平均6割が在宅勤務中です。 ■本ポジションの魅力： ・大手企業のプライム案件が90％（受託） ・幅広い業界のシステム開発に携われます。 ・最前線でスピード感を持ったスキルアップが叶います。 ■当社について： 当社は独立系SIerとして創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。 売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、更なる成長を目指しています。 新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、コムチュアで挑戦をしませんか？ご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～537,000円 固定残業手当/月：48,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月） ■昇給昇格 ：年4回の昇格機会あり 昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり ※管理監督者は残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コムチュア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,901名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全55件
    • 【大崎本社】債権・請求書領域プロダクトマネージャー／新規プロダクト開発・裁量大／フレックス
      • NEW
      【スモールビジネスの債権管理・消込領域をリード／急成長SaaS×プロダクト戦略の中核／多様なキャリアと成長機会が広がるポジション】 ■業務概要 当社が展開する統合型経営プラットフォームにおいて、「債権管理・消込」プロダクトの企画・推進を担います。スモールビジネスの現場に根差した課題解決をミッションとし、プロダクトの新規立ち上げからグロースまで、戦略策定・要件定義・価値検証・改善を一気通貫で担当します。ユーザーやステークホルダーの声をもとに意思決定し、事業成長を牽引します。 ■業務詳細 ・債権管理・消込プロダクトのロードマップ策定と優先順位付け ・ユーザー課題や業務フローのリサーチ（定性・定量両面） ・開発アイテムの企画、PRD作成、UX設計 ・リリース後の機能改善・KPIモニタリング・ユーザー体験最適化 ・エンジニア・デザイナー等と連携したプロジェクト推進 ■扱うサービス 会計・販売管理・人事労務などのプラットフォーム群と連携し、キャッシュフロー管理や請求・入金業務の効率化を実現するSaaS型サービス ■組織構成 プロダクトマネージャーを中心に、UXリサーチャー、エンジニア、アナリスト、デザイナーなど多様な専門職が連携 ■業務の魅力 急成長するSaaS企業の中核ポジションで、プロダクト戦略の実現や事業拡大に直接貢献できる環境です。現場の課題を自らのアイデアで解決し、幅広いスキルと市場価値を高められます。 ■教育体制 OJT、書籍購入支援、外部研修など学習機会が豊富。新規プロダクト開発に必要な知識・ノウハウもキャッチアップ可能です。 ■就業環境 専門型裁量労働制／土日祝休み／各種休暇／ランチ補助や家賃補助、スキル取得支援など福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス プロダクトマネージャーとして新規事業開発や組織マネジメント、SaaS領域のスペシャリストなど多様なキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 「スモールビジネスを、世界の主役に。」という明確なミッションのもと、柔軟かつ挑戦的な組織風土で新たな常識を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 845万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：521,600円～617,700円 固定残業手当/月：183,400円～216,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 705,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします。休日および深夜労働の割増賃金は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SEマネージャー候補◆社内ITインフラ・デバイス・アカウント等の管理運営、ITヘルプデスクの運営
      • NEW
      【国内トップクラスのSaaS企業／中小企業に対する経営支援プロダクトを多く提供】 ■業務内容詳細 コーポレートIT部門のマネージャーとして、社内ITインフラ・デバイス・アカウント等の管理運営、ITヘルプデスクの運営、全社IT投資の予実管理やITガバナンスの強化、およびグループ会社のIT統合をリードしていただきます。将来的には各チームのリーダーやメンバー（約10-15名）のマネジメント、および経営層・他部門との連携によるIT戦略の立案・実行をお任せします。 ・グループ会社IT統合推進 ∟IT統合計画の策定と実行：グループジョインした子会社のITインフラ・システムの統合推進 ∟シナジー創出に向けたIT戦略：各社の事業戦略や期待するシナジー効果に応じた柔軟なIT統合のリード・プロジェクト管理 ・IT企画 ∟社内ITインフラ・デバイス管理: パソコン、モニタ、社用携帯、その他のIT備品選定と管理 ∟オフィス環境のIT管理：ネットワーク（有線・無線LAN）、会議室設備（Google Meet ハードウェア等）、入退室設備の維持運用 ∟アカウント・アクセス管理：OneLogin、Google Workspace、freeeIT管理などを活用したID・アクセス管理 ・IT運用 ∟ITヘルプデスク運用: PCキッティング、IT備品貸与、アカウント管理、従業員からの問い合わせ対応 ∟ITオペレーション代行・改善：全社のIT関連オペレーションの巻き取り、効率化、プロセス改善の推進 ・IT統制 ∟IT投資最適化：ITツール等のコスト最適化と予算管理に関わる運営 ∟購買・支払い代行：ITツール調達に関する導入審査、購買・支払い手続きの実施 ■ポジションの魅力 freee本体のIT環境高度化にとどまらず、M&Aによりジョインしたグループ会社のITインフラ・システム統合（PMI）を大きな裁量を持ってリードできます。各社の事業戦略に応じた最適な統合プロセスを自ら描き、グループ全体のシナジー創出に直接貢献できる、非常にエキサイティングなフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～665,800円 固定残業手当/月：167,000円～234,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アバントグループ

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟13F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,883名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【アバントG】インフラエンジニア｜取締役会DXシステムのSRE◆フレックス◆東証プライム上場
      ■概要： ◎TRINITY BOARDのSRE・DevOps領域におけるエキスパートとして、運用・保守の担当業務、インフラ設計・改善業務を担っていただきます。 担当業務は単なるシステムの運用・保守ではなく、インフラの観点からシステムのパフォーマンスやセキュリティ向上を開発チームと共に図っていただくDevOps領域に及びます。またTRINITY BOARDはAIをはじめ様々な新機能を継続して実装していくため、それらの新機能と不可分のインフラ更新（IaaS／PaaSの提供サービス導入など）や外部SaaSとの連携についても技術的課題の解決や効率化を担っていただきます。 ※TRINITY BOARDは、取締役会のDXを支援するクラウドプラットフォームです。取締役会に必要な情報の一元管理によって議論を高度化することで、企業価値向上に貢献するSaaSプロダクトです。 ■具体的には： 【TRINITY BOARDの運用・保守】 ※下記業務を、お得意な領域から順次広げていただきます。 ◎システム稼働に関わる運用・監視業務（モニタリング・監視結果の確認、システム構成の点検） ◎システムの可用性・信頼性向上の推進 ◎インフラアーキテクチャ（ネットワーク、IaaS／PaaS提供サービス、ミドルウェア、外部サービス）の継続的な改善業務 ◎インフラ観点・起点でのスケーラビリティ・パフォーマンス・セキュリティの向上策の実装や、関係するプログラムについて開発チームへガイダンス ◎運用・監視・デプロイ・復旧プロセスの自動化の推進 ◎運用・保守プロセスの改善提案 ◎インフラに関わるインシデント発生時の原因分析および再発防止策の策定 社内関連部門・外部サービスプロバイダーとの連携 ◎インフラコストやインフラ領域で使用されるソフトウェアライセンスコストについて関係部門と連携 ◎インフラ領域でのセキュリティについて関連部門と連携 ◎海外・国内の開発会社、サービスプロバイダーとの協議、課題管理、問い合わせ対応 顧客対応 ◎インフラ領域で発生した顧客の課題について必要に応じて顧客側の担当者と協議し解決策・改善策を提供 ◎見込み顧客から要求される非機能要件に関する質問への回答 ※プロダクトの特性上、現状は夜間・休日対応やオンコールの対応は想定しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙専用場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,209円～741,313円 固定残業手当/月：77,220円～115,830円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～857,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜労働（22：00～5：00）、法定休日労働については固定残業代に含まず、別途割増賃金を支給 ■管理監督者で採用となった場合は、時間外手当支給なし ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】サイバーセキュリティ（担当・リーダー）／次世代中核人材候補
      AIネイティブな企業経営を目指すアバントグループで、新設予定の「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」の中核メンバーを募集します。完成されたマネージャーではなく、学習速度と当事者意識を持ち、戦略立案から運用設計まで一気通貫で取り組みながら将来の責任者を目指したい方を歓迎します。 ■採用背景 グループ全体のセキュリティガバナンス強化を目的に、CISO直下で新組織を立ち上げるための増員募集です。少人数組織の立ち上げフェーズだからこそ、幅広いテーマに主体的に関わることができます。 ■業務内容 ●入社後～1年目 ・グループ情報セキュリティポリシー／規程・ガイドラインの改訂と運用 ・リスクアセスメント、脆弱性管理、監査対応（ISMS／J-SOX 等）の実務 ・各社・各部門からのセキュリティ問い合わせ・例外申請の一次対応と、その仕組み化 ・AI／生成AIツールの利用審査と、利用規範の運用 ●2年目以降（習熟に応じて） ・インシデント対応・監視体制（CSIRT／SOC）の運用設計と改善 ・ゼロトラスト基盤、ID／アクセス管理の企画・推進 ・グループ各社（DIVA／AVANT／ZEAL）・海外拠点とのセキュリティ統制連携 ・経営会議・取締役会向け報告資料の作成、および説明への同席～担当 ■業務の魅力 戦略・ポリシー策定と運用設計の両方に関与できる環境です。サイバーリスクの定量評価モデルやAIガバナンスなど、事業会社では経験機会が限られるテーマにも初期段階から携われます。 ■働く環境 レポートラインは新設予定組織の室長直属。法律事務所やセキュリティベンダーなど外部専門家との協働を通じて学べる体制があります。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク相談可 ■キャリアパス 未経験領域はOJTで習得しながら、3年後にチームリード、5年後に室の責任者候補を目指せます。若手のうちから経営会議や監査対応の場に関与し、経営視点を身につけられる環境です。 ■企業魅力 アバントグループは持株会社としてグループ経営戦略の策定・管理を担っています。グループ各社と連携しながら、経営に近い立場でセキュリティを推進できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：825,291円～1,108,109円 固定残業手当/月：67,567円～106,177円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 892,858円～1,214,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回（理論年収の2/14相当を標準として支給） ※管理監督者で採用の場合は残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アバントグループで募集中の求人をもっと見る

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【PL・PM】非金融領域／DXプロジェクト◆プライム上場／独立系SIer◆多彩なキャリアパス◎
      • NEW
      ■募集概要： 今後の当社事業のコアとなる非金融領域の立ち上げメンバーとして、システム開発を担っていただくプロジェクトリーダー／マネージャーを募集します。 ■ポジションについて： 当社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門（＝Division）で構成されているのですが、本求人はD4のアサインを想定しています。 D1：リテール金融 D2：キャピタルマーケット D3：生損保領域 D4：非金融／インフラ・クラウド・AI ■業務内容： 非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーション案件における、プロジェクトリードもしくはマネジメントを行っていただきます。 ※ドメイン・ソリューションを問わず、お持ちのスキルやノウハウ、志向性に合わせてアサインメントを検討いたします。 ■組織について： ◇2030年代に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、金融ドメインだけではなく非金融領域のビジネス拡大を目指しており、多様なインダストリーのお客様の課題に対し最新技術を用いて解決することをミッションとしている組織です。 ◇ご入社後は、拡大中の組織の中核としてプロジェクトへの参画をいただくことを想定しています。 ■キャリアパス： ◎小規模・中規模の案件におけるプロジェクトリーダー／マネージャーとしてかかわっていただきながら、大規模案件のプロジェクトマネージャーやグループマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。 ◎非金融領域の組織においては、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。 ■魅力： ◎多様なプロジェクトへ参画可能 現在非金融領域は拡大フェーズにあり、インダストリーを問わず公共やエンタープライズ業界のお客様に向けてクライアントの支援を行っています。 幅広いインダストリーに関わることができるため、特定の業界・サービス領域にとらわれずに成長する機会が数多くあります。 また、総合コンサルファームのクロスピアとの協業により、技術を起点とした様々な案件に関わっていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：366,666円～1,145,833円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,666円～1,345,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ■評価：年1回（3月実施） ■賞与：年1回（4月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆公共領域のDX推進◆プライム上場／独立系SIer◆多彩なキャリアパス◎
      • NEW
      ■事業方針： 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを当社では重視しています。 中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、公共領域におけるDXを推進していく方針です。 ■業務内容： プロジェクトマネジメントをお任せする想定です。 当社のPMに求められるミッションは以下の通りです。 ◇顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する ◇決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する ◇顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる ◇PJメンバーを育成する ■業務の特徴： ◇ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。 ◇PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ■魅力／キャリアパス： ◎個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 ◎PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。 ◎また、当社の次世代経営幹部候補である「シニアプロジェクトマネジャー（SPM）」を目指し複数PJをリードする立ち位置を目指すケース、 全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加するケース、Xspear Consulting社に異動しコンサルタントとしてのキャリアを追求するケースなど、グループ内で描くことができるキャリアパスが多彩である点も、当社グループの魅力の一つと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：366,666円～933,333円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,666円～1,133,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ■評価：年1回（3月実施） ■賞与：年1回（4月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シンプレクス・ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    信金中央金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】システム企画およびシステムリスク管理～全国の信用金庫のセントラルバンク～
      ■業務内容： 信金中央金庫におけるシステム企画およびシステムリスク管理（サイバーセキュリティ関連含む)に関して、ご経験等を踏まえ、下記のいずれかの業務をお任せします。　 （1）システム企画 ・システム化案件にかかる企画・立案およびシステム化予算の実績管理・分析 ・業務部門における各種システム化プロジェクトへの参画 　　 （2）システムリスク管理（サイバーセキュリティ関連含む） ・情報セキュリティリスクアセスメント関連 ・システム開発にかかる品質管理 ・信金中金子会社および外部委託先にかかるシステムリスク管理 　 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■採用背景： 今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。 ■魅力 信金中金は、ユニークかつ幅広い業務を行う金融機関であり、さまざまなフィールドで力を発揮できるチャンスがあります。 また、職員数が約1,300名という少数精鋭の組織ですので、職員一人ひとりに求められる責任や役割は非常に大きく、自身の成長を日々実感できる環境となっています。 特に本業務は経営層との距離も近く、信金中金の中・長期的なシステム戦略の立案やサイバーセキュリティ対策にかかる方針等を定めることができ、金融機関におけるシステム企画・システムリスク管理の経験を積みたい方にとっては魅力的な業務となっています。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、信用業界の資金運用も担う唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：信金中金の定める場所（出向先の事業所およびテレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮のうえ、社内の規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    信金中央金庫で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メドレー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全162件
    • 全社AI推進責任者候補（PMO）◆AX戦略の設計・実行など◆国内最大級のヘルステック企業<CP>
      • NEW
      ◇◆4,000名規模へ成長するメドレーの根幹をつくる。ワークプレイス戦略の中枢を担う人材募集／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」運営／年休120日（土日祝休み）◇◆ ■業務内容： AX推進室の PMO として、CAXO とともに全社変革プログラムの設計・推進・実行を担っていただきます ■業務詳細： ◎全社変革プログラムの設計・進捗管理・課題整理 ・AI-Based Company への移行度・成果を測る KPI 体系の設計（確定した KPI はまだなく、その定義から CAXO と一緒に考えていただきます）とモニタリング ・経営会議・コーポレート経営会議への報告資料作成、意思決定の前捌き ◎各部門のワークフロー棚卸しとリビルド設計の支援・レビュー ・人が担う工程／AIが担う工程／例外判断として人に残す工程の切り分け ・リビルド設計書（ワークフロー棚卸し、SKILL.md群、DoD、権限設計）のレビューと承認プロセスの運営 ◎部門横断プロジェクトへの入り込みと加速 ・FY26注力PJ（AI Recruit：採用、AI Legal：法務、AI Journal：日報・評価）等の推進支援 ・部門間の利害調整、ボトルネックの特定と解消 ◎変革を支える仕組みづくり ・ワークフロー標準記法・ナレッジ管理・ガードレール等の全社標準の策定・運用 ・AI化可能業務量の見立てと、要員計画・トークン予算等の予算プロセスへの接続 ・会社の主要規程・制度（職務権限表、業務分掌、評価制度等）のAI-Based改定の起案支援 ■ミッション 生産性10x／コーポレートコスト1/10という経営数値へのアウトカムを出すこと。AI利用率を上げることは目的ではなく、コスト・生産性・リードタイムなど経営数値の変化にコミットする 「今日AIを取り上げたら会社が回らなくなる」状態を、業務・組織・人・制度・基盤のすべてにおいてつくり出すこと 局所的なAI活用改善に留めず、会社全体をAI前提に切り替える変革を設計し、非連続な成果としてやり切ること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：602,000円～904,000円 固定残業手当/月：231,000円～346,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティアーキテクト◆組織立ち上げと技術選定のダイナミズムに関われる／上場×成長フェーズ<CP>
      ◆◇FY29に売上1,000億円を目指す成長企業でセキュリティ組織の立ち上げに携われる裁量◎／プライム上場◆◇ ■業務詳細：※ご経験やご志向に合わせて、お任せする範囲は柔軟に検討します ◇エンジニアリングに基づいたセキュリティ設計指針の策定 ・システム要件や情報資産を深く理解した上で、3省2ガイドライン等の要求事項をクラウド基盤（AWS/GCP等）やIaCへ落とし込むための技術的標準の定義 ◇プロダクトチームへのアーキテクチャ設計支援 ・開発の初期段階からパートナーとして参画し、ビジネス要件に最適化されたセキュアな構成を導き出すアドバイザリー ◇DevSecOpsの推進とガードレール構築 ・Governance as Codeの思想を導入し、堅牢な統制と開発スピードを両立させるCI/CDパイプラインや自動監査の指針策定・実装 ◇AIを活用したセキュリティプロセスの高度化 ・AI-Driven Security Review等の活用により、エンジニアの判断をブーストし、リスク管理を革新する仕組みの実装 ◇実効性のある脆弱性管理体制の構築 ・自動化ツールを使いこなしつつも、原理原則に基づいた精査により本質的な対策を講じるプロセスの定義 ◇ゼロトラストを基盤としたID/データガバナンスの実装支援 ・医療データの機密性を担保するための、ID管理・アクセス制御のエンジニアリング的最適化 ■魅力： ・組織立ち上げと技術選定のダイナミズム 経営層からの期待が特に高いセキュリティ領域において、セキュリティアーキテクチャの立ち上げフェーズから携わることができます。自身のエンジニアリング力を活かし、全社の技術スタックや標準化を自らデザインし、リードできる裁量の大きいポジションです。 ・「医療セキュリティ」という重要インフラを創り上げる意義 人命に直結する医療インフラの安全を自らの手で定義する、唯一無二の社会的貢献を実感できます。 ・次世代セキュリティアーキテクチャのロールモデルを体現 AIによる自動化が進むなか、専門家の役割は実装から「高度な構造設計」へと進化しています。先端技術と共生するアーキテクチャの新しいあり方を自ら定義し、時代の一歩先を行くスペシャリティを形づくる先駆者としてのキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,000円～783,000円 固定残業手当/月：185,000円～300,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,083,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メドレーで募集中の求人をもっと見る

    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全180件
    • 【仙台/転勤無】システムエンジニア◆年休128日◆待期期間給与100％保証◆1人常駐は基本無◆
      • NEW
      ◆エンジニアの希望に寄り添う！仙台で長期就業可能！1人常駐は基本無し！先輩エンジニアからの手厚いフォロー有◆ ■業務内容： Web系システムの開発業務を担当します。希望や適性に応じて上流から下流までの様々な業務をご担当いただくことができます。 お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。 ◆プロジェクト例 システム要件定義・設計（上流）SE システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ■仙台事業所の特徴： 仙台事業所は2018年にゼロから立ち上げ現在、メーカー様や大手SIer様とのお取引を拡大し、技術者も50名規模まで拡大を遂げております。 ■仙台事業所の魅力： ・多数の取引先があり、様々な経験を積んでいただくことが可能 ・大手企業との取引も多く、上流工程が経験できる ・チームでの就労が多く、先輩、営業からのフォローが充実 ・ベテラン社員が在籍、事業所内での教育も計画的に実施 ・3か年計画で自社開発センターの設立を予定（お客様先業務以外の働き方も可能） です ◆開発環境 使用OS：Windows、Linux、Unix等 使用言語：Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQLAndroid、Objective-c等 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access等 ■入社後の流れ： 入社後まずは、1ヶ月間オンライン研修やOJT研修を実施します。そこで未経験の方へも丁寧に指導していきますので、安心してスタートする事が可能です。 ■同社の特徴： 同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央４－１０－３ ＪＭＦビル仙台０１　１４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～400,000円 ＜月給＞ 200,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 <モデル年収> 42歳:700万円、35歳：550万円、27歳:450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】インフラエンジニア◆年休128日◆待期期間給与100％保証◆1人常駐は基本無◆
      • NEW
      ◆エンジニアの希望に寄り添う！仙台で長期就業可能！1人常駐は基本無し！先輩エンジニアからの手厚いフォロー有◆ ■業務内容： 各種プロジェクトにおけるインフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）として、インフラ設計、構築、運用業務をご担当頂きます。 ＜プロジェクト例＞ ・各種ネットワーク関連プロジェクトにおける設計・構築業務 ・各種サーバー関連プロジェクトにおける設計、構築、運用業務　等 ※ご経験やスキル、志向性に応じて柔軟にお任せ致します。 お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。 ■仙台事業所の特徴： 仙台事業所は2018年にゼロから立ち上げ現在、メーカー様や大手SIer様とのお取引を拡大し、技術者も50名規模まで拡大を遂げております。 ■仙台事業所の魅力： ・多数の取引先があり、様々な経験を積んでいただくことが可能 ・大手企業との取引も多く、上流工程が経験できる ・チームでの就労が多く、先輩、営業からのフォローが充実 ・ベテラン社員が在籍、事業所内での教育も計画的に実施 ・3か年計画で自社開発センターの設立を予定（お客様先業務以外の働き方も可能） です ◆設計・構築 OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ■同社の特徴： 同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央４－１０－３ ＪＭＦビル仙台０１　１４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～400,000円 ＜月給＞ 200,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 <モデル年収> 42歳:700万円、35歳：550万円、27歳:450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャパニアス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    デクセリアルズ株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【栃木本社】開発DX推進（MI活用・実験自動化）◆世界シェアNo.1製品多数／プライム上場
      【世界シェアNo.1の機能性材料・半導体メーカーでDX推進・開発業務改革を担う／新しい技術や自動化に挑戦し、事業全体の生産性向上に貢献できるポジションです】 ■募集背景 当社は、中期経営計画2028 "進化の実現" において、「成長領域での事業拡大、既存領域における事業の質的強化、経営基盤の進化」を基本方針に掲げ、研究開発の重点化・加速と事業ポートフォリオの変革を推進しています。 当事業部においても、既存事業の強化とポートフォリオ拡大を両立するため、開発リソースの最適活用が重要なテーマとなっており、その実現に向けて、マテリアルインフォマティクスの活用や実験・測定業務の自動化など、DXを通じた開発業務の効率化・高度化を進めています。中期経営計画の実現に向けて、「研究開発力の強化」と「事業部全体の生産性向上」を支えてくれる仲間を募集いたします。 ■業務概要 マテリアルインフォマティクス（MI）を活用したデータ解析や実験・測定業務の自動化推進をリードし、開発プロセス全体のDX化と業務効率化を推進していただきます。関係各所と連携し、研究開発力の強化と事業部全体の生産性向上に直結するプロジェクトの計画・実行が主なミッションです。 ■業務詳細 １．MIの活用（自走化）、実験・測定の自動化の推進 ２．効率化・高度化に向けたDX活用計画立案および実行 ３．社内外関連部署との連携・情報発信 ■業務の魅力 前例のない新技術導入や自動化推進に主体的に挑戦でき、DX分野の専門性や調整力を伸ばせる環境です。会社全体の業務改革に直接貢献できるやりがいがあります。 ■働き方 ・フレックス制度を積極導入しており、働きやすい環境です ・部署の平均残業時間　20時間程度 / 月 ・出張頻度・出張先　国内１回程度 / 月（セミナー、研修、情報収集等） ■想定されるキャリアパス DX・MI分野のスペシャリストやマネジメントなど、多様なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/下野】全社DX戦略・推進担当※経営直下で全社DXロードマップ刷新を主導／都心からのアクセス◎
      【コンサル出身歓迎／社長・経営層と近いポジションで全社DX戦略の企画、ロードマップ刷新、部門横断の実行推進までを一貫してリード／都心からのアクセスも良好／東証プライム上場】 ■採用背景： 当社では、経営基盤およびAI活用強化を背景に、全社DXを次のステージへ進めるための企画・戦略リーダー（課長クラス）を募集します。これまで個別に進めてきたDX施策を、サプライチェーン全体（開発～量産・製造・調達・SCM・営業・管理部門）を横断した「全社最適のDXロードマップ」へ再構築するタイミングです。経営層と近い立場で、戦略立案から実行・効果創出までを担う即戦力ポジションです。 ■概要： 経営層と連携しながら、全社DX戦略の企画、ロードマップ刷新、部門横断の実行推進までを一貫してリードいただきます。単なるIT導入ではなく、BPRやビジネスモデル変革まで踏み込む役割を担います。 ■業務内容： 1）DX戦略・ロードマップ策定 ・「全社視点」「AI活用」「経営基盤強化」を踏まえたロードマップ刷新 ・DXテーマの整理・優先順位付け ・中長期投資計画の企画 2）サプライチェーンDXの企画・推進 ・全社課題の棚卸し、DXテーマ化 ・各部門のBPR企画 ・既存PJのKPI再定義・立て直し 3）IT投資・予算策定 ・DXロードマップに基づいたIT投資企画 ・投資対効果を踏まえた予算検討 ・ベンダー選定、RFP作成、提案評価 4）DX効果の可視化 ・工数削減、品質向上などの効果指標設計 ・プロジェクト完遂率、標準化進捗、システム定着度の可視化 ・経営層への報告資料作成 ■入社後のキャリアパス： 入社後：DX推進部門の中核メンバーとして参画いただき、責任者としてDXプロジェクトを推進していただきます。 ※将来的には、部長職・DX統括責任者にキャリアアップしていただくことを想定しております。 ■就業環境： 残業20～30h/月、週2回在宅勤務可、フレックスあり。 ■当社について： ソニーケミカルを前身とし、60年以上にわたり機能性材料を開発。電子部品・光半導体・車載・環境・ライフサイエンスなど多領域で価値を創出し続けています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～670,000円 ＜月給＞ 590,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定するため、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デクセリアルズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ノースサンド

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,147名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全52件
    • 【コンサル未経験歓迎】IT・戦略コンサルタント◆上流へスキルアップ＆年収アップ/第二新卒歓迎/上場◆
      • NEW
      ～コンサルタント未経験9割以上・2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム～ ●コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続／働きがいのある会社として9年連続認定！ ●業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ＼ ここがポイント！／コンサル未経験の方向けのフォロー体制 【～入社日まで】キャリアパートナーとの入社前面談をしながら描きたいキャリア・どんなスキルを身に付けたいかを言語化し、入社後のアサイン案件確定をします。 【入社から現場配属】3週間程度のベーススキル研修がスタート※人事部の人的資本チームという専門のチームがしっかりとフォローする研修となります。 【現場配属以降】基本的にOJT研修となりますが、並行して人事研修は継続され、ベーススキルのアセスメント研修（スキルに足りていないものをグラフ化し可視化）、ブートキャンプ研修など（スキルに足りていないものをグラフ化）でコンサルのファーストキャリアをフォローします。 ■魅力： ◎年収アップが叶う ※例：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ※例：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP ◎働きやすさ： 一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントが用意されており、非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ※「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」中堅企業部門（1,000名以上）において1位獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都顧客先での業務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,532円～6,571,424円 固定残業手当/月：99,206円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ◎例：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ◎例：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【より上流を目指したいエンジニアの方へ】ITコンサル◆第二新卒歓迎/未経験向けの充実した研修有◆
      • NEW
      ～ポテンシャルOK！エンジニアとして培った運用保守・設計構築経験を活かしてより上流を目指している方・年収を上げていきたい方へ～ ★2025年11月東証グロース上場・ワンプール制・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファームにて幅広い業界知識とコンサル知見が身に付きます！★ ＼なぜコンサルのファーストキャリアにノースサンドなのか ／ 【コンサルタントとしてのベーススキルがいち早く身に付く】 大手ファームだと大規模案件がゆえに縦割りで業務の一部分を任せることも多いですが、ノースサンドではワンプール制かつ若手から広い範囲（基本構想・課題抽出・要件定義）を一気通貫で経験できます。 また、プライム案件約8割×コンサルタント稼働率は創業以来90％以上継続しているため、キャリア初期に最も重要な「上流経験」を積むことができます。 【未経験者向けの圧倒的な研修体制】 9割以上がコンサル未経験となるため、一人前のコンサルタントになるための研修制度・フォロー体制を構築しています。 入社後は人事部の人的資本チームによる3週間程度のベーススキル研修がスタートし、現場配属以降はOJTをベースとして職位別研修、実践型演習、ベーススキルのアセスメント研修、ブートキャンプ研修等でコンサルのファーストキャリアをフォローします。 キャリアの悩みがあればフォローアップチーム・キャリアパートナー制度を活用、お客様対応の悩みがあればマネージャー・ディレクター・チームメンバーに資料作成支援や案件事例に関する勉強会参加、ナレッジ窓口への相談等活用いただけます。 ■企業魅力： ・離職率：6.6％（5年連続10％未満） ・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰 （2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！） ・働きがいのある会社9年連続認定！ ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント ※大手クライアントを中心に業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都顧客先での業務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,021,948円～15,238,104円 固定残業手当/月：81,504円～396,824円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ◎例：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ◎例：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ノースサンドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒガシホールディングス

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システム企画・推進★エンタープライズアーキテクト※経営層と近い立場で活躍
      本ポジションは、グループ全体の業務システムを俯瞰し、 IT戦略の実行を担うアーキテクト責任者として、構想策定から導入・定着までを一貫してリードする役割です。 業務部門と密接に連携し、 現場課題を構造的に整理したうえで最適なシステム構成を設計し、 ITを通じた業務改革およびDX推進を実現していただきます。 具体的には ・各部門へのヒアリングを通じた業務要件の明確化、システム化構想の立案、RFP作成、ベンダー選定を主導していただきます。 ・また、全社視点でのITアーキテクチャ設計を担い、システム間連携やデータ連携を含めた最適なIT基盤を構築します。 ・さらに、クラウドやSaaSの活用を前提とした柔軟かつ拡張性の高い構成を検討し、部下および外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ・品質・コスト・スケジュールの適切な管理を行い、事業成長に資するシステム導入の実現が期待されます。 ・加えて、システム標準や開発方針の整備を進め、ITガバナンスを強化するとともに、将来的にはグループ全体のITアーキテクチャ方針の確立と持続的なDXを支える基盤構築を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～495,000円 ＜月給＞ 370,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒガシホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムサポートホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全3件
    • 【金沢本社／転勤無】社内SE ◇東証プライム上場／月平均残業15～20h／フルフレックス
      ～金沢の安定した上場企業で社内SEとしてキャリアアップしたい方へ～ ■業務概要： 社内システムの導入から運用保守をお任せします。 ・最新のITインフラや製品・サービスの動向を調査し社内業務の効率化や改善を検討します。新しいシステムの導入作業から運用保守までを一貫して行います。既にZeroTrustセキュリティモデルや生成AIなど一部を導入していますが、今後更に推進予定です。 ・稼働中の社内システムにて、ユーザーの入退社に伴うアカウント管理や、障害発生時の原因調査と対応、定期メンテナンス等の運用保守業務を行います。 ・社内のセキュリティ水準を高めるための対策方針を検討・策定し、その運用にも携わります。不正アクセスや情報漏洩リスク等に対する具体的対策を実施していきます。 ■配属組織： 情報推進部10名（部長、マネージャー2名、メンバー） ■休暇について： 有給の他に、入社直後から使用できるウェルカム休暇・年3回のリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～326,000円 固定残業手当/月：18,700円～25,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,700円～351,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社システムサポートホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全16件
    • データアナリスト◆グロース上場◆不動産業界でも優位性あるポジション◆家族手当・住宅手当等有◆123休
      ～グロース上場／不動産投資の自社サービス『RENOSY』／不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業～ ■募集背景 不動産市場は、アナログな商習慣が根強く残る巨大なマーケットです。 物件や顧客接点のデータが適切に整備・管理されることで、プラットフォーム上で生まれるデータ活用の出口は多岐にわたります。 現在、当社には多種多様な不動産データが集積され、業界内でも非常にユニークかつ優位性のあるポジションを確立しつつあります。 この基盤を活かし、国内の変革にとどまらず、グローバルな事業拡大を牽引いただける方を募集いたします。 ■仕事概要 AI不動産投資「RENOSY」を基軸に、国内外のグループ会社含めた事業でデータに基づいた意思決定支援をリードします。 いまだ分析手法のスタンダードが確立されていない未開拓の領域において、単なる分析に留まらず、データ分析の新たな「型」を創り上げていく役割を担います。 事業課題に対して高い解像度で向き合い、事業計画達成に向けた分析設計から解決策の提案、さらには現場への実装までを一気通貫で推進する必要があります。 例えば、クロス集計等の基礎分析からインサイトを導き出すことはもちろん、複雑なトレードオフを伴う経営判断の仮説構築・ロジック設計など、 難度の高いミッションに挑戦いただけます。 ■具体的な業務内容 事業KPI策定と可視化 データ分析に基づく事業課題の解決策立案 事業現場へのデータ活用指導と分析環境整備 チームメンバーの成長支援 本ポジションの魅力 事業の意思決定に直結する分析を担うため、自身のアウトプットが経営方針を左右する手応えを感じていただけます。 CDO直下組織で意思決定が早く、M&Aや新規事業に伴う多様なチャレンジ機会があり、裁量を持って事業推進することができます。 ハイレベルなメンバーと議論を尽くし、分析基盤の整備から複雑な課題解決まで、技術と視座の両方を高められる風土があります。 ■分析環境 インフラ：AWS（MySQL,Postgres） 分析基盤：Snowflake, trocco, dbt, TreasureData 分析ツール：Tableau, Google Spreadsheet, Google Analytics 4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,243,200円～9,366,000円 固定残業手当/月：146,400円～219,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントエンドエンジニア◆グロース上場◆家族手当・住宅手当等あり◆123休
      ～グロース上場／不動産投資の自社サービス『RENOSY』／不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業～ 【業務内容】 GA technologiesでは不動産領域を中心に事業展開中です。 あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、さまざまなプロダクトを開発しています。 フロントエンドエンジニアとしては主に下記を担当しております。 ・不動産取引／運用／管理をスムーズにするWebアプリケーションや静的なWebサイトの開発（要件定義～実装～テスト） ・所属チーム内の既存プロダクト運用・保守、バグフィックス、アクセシビリティ及びパフォーマンスの改善 ・CI/CDパイプライン構築による開発プロセスの改善 ・デザインシステムの改善運用及び実装 ・PdM／UXデザイナー／事業部門と協力する形での技術要件定義 ・単体テスト／E2Eテストフレームワークの導入や、コードレビューの基準整備、品質向上の推進 ・ミドル／ジュニアエンジニアへのメンタリングやナレッジ共有を通じたチームのスキル向上 ・チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーション、情報共有や調整のリード 上記をプロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら行っていただきます。 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【チームについて】 フロントエンドエンジニアはEngineering組織（約50名）の中に含まれており、バックエンドエンジニアやモバイルアプリエンジニアといったその他アプリケーションエンジニアメンバーが所属しております。 【働き方について】 弊社は基本週3日以上の出社をルールとしているため、出社とリモートワークのハイブリッドな働き方となっております。 そのためリアルでのコミュニケーションが必要な際は出社、作業に集中したい日はリモートといった選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,906,000円～7,024,800円 固定残業手当/月：91,500円～164,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リンクアンドモチベーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【銀座／週3日在宅】新規自社プロダクトの開発エンジニア◆基本土日祝休/自社SaaS
      【自社SaaSプロダクト「モチベーションクラウドシリーズ」等の展開企業／基本土日祝休み／フレックス／週3日在宅勤務可】 ■募集背景： 2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、モチベーションクラウドシリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。 昨今では、人的資本開示の義務化の後押しもあり、2000年創業以降、リンクアンドモチベーションが取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。 このエンゲージメント市場において、リンクアンドモチベーションはトップのシェアを誇っていますが、日本国内全土、さらには世界規模での拡大に向けては、社内のアセットとテクノロジーを掛け合わせていくことが大切だと考えています。 また、人的資本に基づく経営を推進する伴走者として、組織の診断だけでなく、改善・実行するために、新規プロダクトの開発が必要だと考えており、この数年以内に組織開発や人材開発に関する複数のプロダクトのリリースを予定しています。 人の感情や組織内の人間関係に関するテーマを取り扱うため難易度は高いですが、私たちのミッションに共感しながら、楽しんでプロダクト開発をいただける仲間を募集します。 ■業務内容： プロダクトの開発エンジニアとして、「モチベーション」や「エンゲージメント」に紐づく新規プロダクトや新機能開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・モチベーションクラウドシリーズのプロダクト間連携も見据えたアーキテクチャ設計や技術選定 ・要件定義～開発・テスト～運用 などのプロダクト開発全般 ・ユーザーヒアリングを基に価値を仮説立て、モックアップやプロトタイプを作成 ※複数プロダクトはあるため、参画いただくプロダクトチームや、昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります。 ■配属先について： 1つの新規プロダクト開発にメインで関わるメンバーは、2～5名ほどです。新技術に対する興味関心が強く、様々な人を巻き込んで壁打ちをしながら、新しい価値の創出を楽しんでいるメンバーで構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～493,300円 固定残業手当/月：140,000円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～666,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／週3日在宅】シニアSRE◆基盤の設計・改善リード/自社マルチプロダクト体制を支える/土日祝休
      ◇2025年度より、企業の組織課題解決のための複数のSaaSプロダクトを「モチベーションクラウド」として統合し、HR領域における“組織エンゲージメント改善”を中核テーマとしたトータルソリューションへの進化を進めています。 ◇プロダクト数の拡大やAI技術の活用、海外展開の加速により、開発環境や基盤構造は一層複雑化しており「事業成長を支えるスケーラブルなプラットフォーム」と「安定稼働と開発スピードの両立」が求めらる中で、SREチームはインフラ運用自動化・監視基盤整備・リリースプロセス改善を通じてシステム全体の信頼性と開発効率を支えています。 ■業務内容： ◇SREチームは“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、主力プロダクト「モチベーションクラウド」を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えており、新しい技術を積極的に取り入れながら、組織全体の開発基盤を進化させていくフェーズにあります。 ◇ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるSREチームのリードとして、全社の信頼性・スケーラビリティ・生産性向上に向けた設計・改善・チームリードを担っていただきます。 ◇現場に近い距離で課題を発見しながらも、技術的な意思決定やアーキテクチャ検討にも関与いただくポジションです。 ■入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ◇SRE基盤の設計・改善リード AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用および、Terraformを用いたIaC推進 ◇信頼性・スケーラビリティの最適化 SLI/SLO設計、モニタリング基盤整備、インシデント対応プロセス改善 ◇CI/CD・運用プロセスの自動化・標準化 GitHub Actions 等を活用した継続的デリバリー環境の整備、テスト・デプロイ自動化 ◇コスト・パフォーマンス最適化 負荷試験、リソース最適化、インフラコスト可視化の推進 ◇チームの技術メンタリング・支援 技術支援・教育・コードレビューなどを通じ、メンバーの技術力向上を支援 ◇新技術の導入・検証 AIや自動化ツールを活用した開発効率化・運用改善の検証と実装
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～592,000円 固定残業手当/月：140,000円～208,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リンクアンドモチベーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区中之島3-2-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全56件
    • 【南関東／業務未経験可】ソフトウェア開発／上流上程へ挑戦／研修制度充実／選考過程で強みが見つかる◎
      未経験からソフトウェア開発に挑戦／充実研修／大手メーカー最先端案件／プライム上場の安定基盤／勤務エリア限定で腰を据えて成長／適性発掘×キャリア支援／若手エンジニア活躍中 ■入社事例： 入社時24歳・情報学科 前職：コールセンタークルー 年収：約260万円 ↓ 業務内容：ECサイトの開発 年収：約416万円 ■職務内容： 適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。 【プロジェクト例】 〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発 〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発 〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など ※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL　他 ※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle　他 ■教育研修制度 知識やスキルだけでなく「実践力を身につける」がコンセプトのアルトナーの新入社員研修。 入社後、 一般研修：ビジネスマナーと会社関連の様々な知識を学びます ↓ 基礎研修：設計に必要な知識や設計実務の基礎の習得します ↓ カスタマイズ研修（応用研修）：現場に密着したテーマに沿って、設計プロセスを実体験しながら「実践力」が身につきます 未経験者は、上記、約2～3ヶ月間の研修を行います。 実際の設計業務のすべてのプロセスを経験する中で、即戦力と呼べるレベルにまでエンジニアを育成します。 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、有給休暇取得率89.6％、月平均残業時間16.9時間（2025年度の残業実績）と働きやすい環境となっております。 ■同社の魅力 同社は設立60年以上の歴史をもち、本田技術研究所、ニコン、住友電気工業等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東 住所：想定勤務地：東京都/神奈川県/千葉県/静岡県（浜名湖以東）/埼玉県の一部区域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,900円～264,200円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 244,900円～339,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、2025年度月平均残業16.9時間と賞与前年度支給実績を含む。 ※固定手当は、エリアフリー手当、住宅手当。 ※年収は、経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術系総合職／システム開発など／理工系の未経験歓迎／研修充実
      • NEW
      自動車やロボットなどの「ものづくり」における上流工程のプロジェクトをお任せします。「プログラミングだけ／作図だけ」といった労働力ではなく、理工系の知識を活かし高度な価値を提供するエンジニアとしてご活躍いただけます。 ▼手厚い研修からスタート▼ 最初の配属から上流工程でスタートしていただくために、入社後は研修を行います。 1：共通講座 学校で得た専門知識を再履修し、基礎をしっかりと固めます。 2：基礎研修 研究開発や設計開発に必要な基礎スキルを習得。 3：カスタマイズ研修 専門分野や卒業研究、基礎研修の状況を判断し、素養を活かせるプロジェクトを設定。そのプロジェクトに向け、より実践レベルに引き上げます。 ━━━━ 研修期間は平均2カ月 ※スキルの習得度合いに応じ変動します。 ━━━━ 研修後は、希望や経験、適性に応じて下記いずれかのグループに配属します。 （1）研究開発グループ：主に研究開発領域を担当 （2）設計開発グループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 ※設計開発グループ配属後も、研究開発グループへの異動が可能です。 ※機械／電気・電子／ソフトウェア（IT）いずれかの分野でご活躍いただきます。 ◎未経験入社の方でも、研修後はすぐにプロジェクトに参画していただけます。 ◎配属後も、研修担当が定期的にフォロー面談を実施します。 ＜プロジェクト例＞ CASEの推進やAI活用、IoT製品など多様なプロジェクトがそろっています。 ■ソフトウェア ・先進安全自動車（ASV）のアダプティブ・クルーズコントロール開発 ・半導体露光装置の露光動作に関する開発 ・産業用ロボットの開発 など ■機械、電気・電子 ・自動車（ボデー、エンジン、内装など）に関する設計開発、評価・試作 ・レーシングカーのエンジン部品の設計 ・航空機の設計開発 など
      ＜希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり＞ ・未経験の方でもご希望を最大限考慮します ・関東・東海・近畿の就業率が9割以上 ・U・Iターン支援あり（寮制度など） ■未経験者の方 関東・東海・近畿の就業率が9割以上で、ほとんどは都市圏内の勤務です。 ■経験者の方 関東・東海・近畿であれば、希望圏内の勤務確約が可能です。 ＜勤務地例＞ 東京都品川区／大阪府大阪市／宮城県黒川郡／埼玉県熊谷市／栃木県宇都宮市／三重県鈴鹿市／岡山県岡山市など ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり ◎取引先数は約1,500社（株式上場企業および優良中堅企業が中心） ◎主要取引先上位10社（敬称略）／2026年1月期 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、レーザーテック、Astemo、ボッシュ、住友電気工業、テルモ、東京エレクトロン宮城、日本電子 ＼約2カ月の研修あり／ 初配属から上流工程を担っていただくために、入社後は自社のラーニングセンター（東日本または西日本）での研修から始めます。基礎知識をしっかりと固めたのち、研究開発や設計開発に必要なスキルを習得します。
      ■研究開発グループ 月給30万3,000円以上＋付加賃金手当 ■設計開発グループ 修士卒：月給26万800円以上 学士卒：月給24万7,900円以上 高専本科卒：月給24万4,900円以上 ※上記は、未経験者の最低支給額。 ※別途残業代、賞与支給。サービス残業はありません。 ★居住地や取得済み資格などにより増額あり。 例：東京都在住＋1万5,000円（独身者）、基本情報技術者試験＋5,000円など。 上記両方を満たす場合、設計開発グループの学士卒の場合、未経験でも月給26万2,700円（残業代含まず）となります。 ＊　＊　＊　＊ ★12期連続増収増益！ 2026年4月から全社員の給与のベースアップを行いました。 ＊　＊　＊　＊ ■社員の年収アップ例 ・Aさん（現在27歳／宇都宮大卒／前職：公務員を目指しており無職） 23歳で入社し、 設計開発グループ所属：年収389万円 ↓1年後 研究開発グループ所属：年収615万円
    株式会社アルトナーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マネジメントソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全48件
    • 【六本木】金融業界向けPMOコンサルタント（PMA/PMC）◆経営・組織レベルでリード◆プライム上場
      • NEW
      【実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億～数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上】 ■募集背景： 現在、金融業界の変革に伴いデジタルトランスフォーメーションが急務となっています。しかし、DXを推進するための実行力を持つ人材が不足していることから、プロジェクトを推進できるPMOのニーズが増加しています。よって、当社では銀行、証券、保険等の金融各分野において、プロジェクトを主体的に推進するPMOコンサルタントを募集いたします。 ■業務詳細： ・プロジェクトの現場レベルの問題解決・プロジェクトリードや、全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMO、大規模／複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等、組織や社風、プロジェクト状況に合わせた実行支援を行う ・経営レベルの視点に立ち、マネジメント層（役員レベル）に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す ・問題の本質を突き、マネジメント層（上場企業の部門長・事業部長クラス）に対して根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする ・クライアント組織／業務／プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う ・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う ・PMやPMOチーム（ユーザー、ベンダー側のPMO 等）を取りまとめ、クライアントの組織／業務／プロジェクト全体をリードする ■当社について： 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先常駐 住所：東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,228,000円～10,456,000円 固定残業手当/月：106,000円～212,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：基本的に年1回（ご入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】製造業界向けPMOコンサルタント◆キャリアパス多彩◆土日祝休◆プライム上場
      ～大きな転換期を迎えた製造業界の未来に貢献したい人財を募集中～ ■募集背景 日本の製造業は、DX・サプライチェーン再編・カーボンニュートラル・生成AI活用など、待ったなしの変革期にあります。これらを解決する鍵は、プロジェクトを確実に成功させる力に他なりません。 当社はこうした時代の要請を受け、製造業に特化したプロジェクトマネジメント支援を行う専門組織として立ち上がりました。既に機械／電機／食品／製薬といった主要5業種で多くのリーディングカンパニーのご支援を行っており、期待は日増しに高まっています。現場のリアルと経営視点を繋ぎ、「改革を、確実にやりきる力」。それが私たちの提供価値です。今後さらに支援領域・顧客基盤を拡大していくため、即戦力として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務概要 ・製造業の中期テーマ（DX／サプライチェーン再編／設備導入／新製品開発等）に対するPMO支援 ・プロジェクト計画策定、進捗／課題／リスク管理、KPI設計と実行サポート ・経営層向け資料作成／可視化／意思決定支援 ・チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等） ・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や工程をより、スムーズに行う為のサポート／推進を幅広く行います。 ■ポジションの魅力 ◇製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップクラスのメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役として、成果創出の中核を担い、クライアントの課題解決にダイレクトに向き合えます。 ◇支援対象は、グローバル展開企業／業界を代表するプライム企業が中心。社内勉強会やナレッジ共有、テンプレート開発などにも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。 ■ご入社後の流れ ◇10日の入社研修：社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ◇案件参画までの準備：入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e‐learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ◇お客様先へ配属：社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先　※関西のクライアント 住所：大阪府、京都府、兵庫県を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,228,004円～10,456,000円 固定残業手当/月：106,000円～212,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：基本的に年1回（ご入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マネジメントソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の転職・求人情報を探す

    技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
    ITコンサルタント・システムコンサルタント プリセールス 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ インフラエンジニア サポート・ヘルプデスク 社内SE（社内情報システム） 研究開発（R&D）エンジニア 品質管理 データサイエンティスト プログラマ・Webサービス系エンジニア スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア（IT） 制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連） セキュリティエンジニア

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます