株式会社出雲村田製作所

企業情報を詳しく見る

【島根/出雲】社内システムエンジニア ◆スマートファクトリー推進｜ムラタグループ最大級の生産拠点◆

【島根/出雲】社内システムエンジニア ◆スマートファクトリー推進｜ムラタグループ最大級の生産拠点◆

■募集概要：
東証プライム上場・村田製作所グループ主要生産拠点の1つである当社にて、システムおよびソフトウェア開発によるものづくり現場の改善業務に従事いただきます。

■業務詳細：
ものづくり現場の情報を収集・加工・分析し、現場をよりよく、新たな価値を作り出す業務です。より高度で効率的な生産活動を行うための活動を通じ、ムラタグループのものづくりを支えている実感とやりがいを得られます。
例）製造現場のオペレータや設備技術者と連携のうえ、現場作業(記入、転記、確認など)をシステムを用いて自動化します

★使用ツール…ビジュアルベーシック（VB.NET等）、SQL、C言語、エクセル・パワーポイントなど


■入社後の流れとキャリアパス：
- 入社後は社内ネットワーク/コミュニケーションツールの新規導入企画や運用保守を中心とする基礎業務から担当いただきます　※ご経験に応じて調整可
- 業務に慣れてきたら、国内関係会社および海外工場全体のITを見渡し、拠点や国を跨いだシステム開発業務やデータ連携にも関与いただきます
- グローバル規模のプロジェクトに参画し、情報システム部門の担当者として成長とキャリアアップの機会を得られる環境です

■組織の特徴：
正社員25名程度(その他に派遣社員など)で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。総合職×一般職(事務処理などのアシスタント)でペア制をとることで、双方の専門業務に集中し業務を進めやすい環境を整えています。※今回は総合職としての採用です

■働き方特徴
- 残業：全社平均12.8h程度
- 出張：国内を中心とするムラタグループ関係会社への出張可能性あり
- 在宅勤務：業務状況等に応じて利用可（概ね～週2回程度）
- フレックス：協働する製造現場の勤務時間に合わせて09:00~17:30勤務が多いが必要に応じてフレックス勤務可

【担当者よりメッセージ】
・ご自身のアイデアや創意工夫を反映させたシステム開発が行え、大きな達成感が味わえます。
・モノづくり現場の困りごとを現場の方々とともに解決し、達成感を分かち合うことができます。
・島根県にいながら世界各地のメンバーとともに仕事ができ、また世界を相手にご自身の価値を提供できる仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎｜開発職種未経験歓迎｜保守運用からのキャリアアップも応援します～

■必須要件：
・何らかのITシステムの開発/運用/保守に関する基礎的な経験/知見　※プログラミングの実務経験は問いません
・ものづくり産業への興味関心
・社内外とのコミュニケーション能力

＜年齢制限＞
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：島根県出雲市斐川町上直江2308
勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
人事制度上、入社5年目前後を目途に国内外グループ会社へ出向する可能性もありますが、1回程度他拠点を経験した後は中長期的に採用地でのキャリアを形成する場合が大半です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～382,000円

＜月給＞
260,000円～382,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：26,600円を上限に支給
家族手当：1人当たり13,500円支給（規定有）
住宅手当：賃貸時、16,000円／月を上限に支給（規定有）
寮社宅：社員寮あり（入寮資格があります）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ムラタグループとしての技術研修等、10を超える研修をご用意しています

＜その他補足＞
従業員持株制度、職場レクリエーション補助制度、指定店優待制度（近隣飲食店、ボウリング場、トレーニング施設等が特別価格で利用可）、カフェテリア食堂、構内売店、企業主導型保育園、全社レクリエーションイベント、家族参観日、クラブ活動（野球、バドミントン、ボウリング、陸上、テニス、剣道、華道、茶道、書道等） など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ほか、GW、年末年始休暇、誕生日休暇、結婚休暇、年次有給休暇（最高20日）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）など