株式会社出雲村田製作所

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【島根】社内SE　※製造実行系システム（MES）の企画開発保守運用（オープン系システムエンジニア）

【島根】社内SE　※製造実行系システム（MES）の企画開発保守運用（オープン系システムエンジニア）

■概要
製造実行系システム（MES他）の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。
■詳細
・弊社の次世代モノづくり構想（スマートファクトリー）を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。
※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上を目指し、モノづくり現場の物流自働化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組んでいただきます。
※弊社のモノづくり現場は絶えず生産性の向上や品質改善に取り組んでおり、製造実行系システムに対しての機能強化や新機能の追加開発要求に対して現場と一緒に取り組みます。
・FAや各種センサーなどエンドポイントのIoT機器からのデータ収集や関係システムとのデータ連携、各種指標の見える化などデータマネジメントの企画、システム構築を進めていただきます。
※モノづくり現場では各種改善のためのデータ活用に取り組んでおり、生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
・関連のある海外製造拠点を含め、グローバルレベルでシステムの企画から開発保守、運用までスルーで担当いただきます。
※製造実行系システムは、全工場標準部分、品種グループ標準部分、工場個別部分の組み合わせで構成しています。品種グループ標準、工場個別部分については、本社、グローバル各事業所の情報システム部門が互いに密に連携して取り組んでいます。
※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。JAVAの開発スキルは必須ですが、新技術の導入を伴うシステム開発もありますので、新技術の習得に積極的取り組むことがより重要です。
■働き方特徴
製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多くなりますので、出張もあります。テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。
■研修・教育体制について：
各種研修、専門教育講座（100種類以上）、Eラーニング、資格・通信教育補助等、教育体制は充実、入社後スキルアップをいただける環境がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SE（システムエンジニア）として、要件定義、システム開発及び運用実務経験（開発言語：Java等、データベース技術：Oracle）

■歓迎条件：
・ものづくりへの関心
・コミュニケーション力（人への関心）
・システム開発または保守のみでなく、自らユーザーと直接関わり、要件から実施後のサービスまで一連の業務を経験している方。
・製造業でのシステム開発及び運用経験
・海外工場へのシステム導入サポートが出来る英語力(研修制度あり）


＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：島根県出雲市斐川町上直江2308
勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
有
人事制度上、国内外グループ会社へ出向する可能性もあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～382,000円

＜月給＞
260,000円～382,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：26,600円を上限に支給
家族手当：1人当たり13,500円支給（規定有）
住宅手当：賃貸時、16,000円／月を上限に支給（規定有）
寮社宅：社員寮あり（入寮資格があります）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ムラタグループとしての技術研修等、10を超える研修をご用意しています

＜その他補足＞
従業員持株制度、職場レクリエーション補助制度、指定店優待制度（近隣飲食店、ボウリング場、トレーニング施設等が特別価格で利用可）、カフェテリア食堂、構内売店、企業主導型保育園、全社レクリエーションイベント、家族参観日、クラブ活動（野球、バドミントン、ボウリング、陸上、テニス、剣道、華道、茶道、書道等） など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ほか、GW、年末年始休暇、誕生日休暇、結婚休暇、年次有給休暇（最高20日）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）など