株式会社出雲村田製作所

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【島根/出雲】品質管理・品質保証（コンデンサ）◆村田製作所100％出資｜福利厚生充実｜業種未経験可◆

【島根/出雲】品質管理・品質保証（コンデンサ）◆村田製作所100％出資｜福利厚生充実｜業種未経験可◆

■募集概要：
積層セラミックコンデンサの品質管理業務及び品位改善業務を担っていただきます。

■業務詳細：
・得意先要求に沿った対応と品位基準設定、品位改善及び維持管理
・現状品位確認方法の確立と改善企画立案及び推進
・品質基準に従った異常発生時の対応、確認、処置
・上記に関連する会議、打合せ参加

★連携地域…弊社製造部門及び関連部門、関連会社
★使用ツール…データ解析ソフト、microsoft office、マイクロスコープ他光学機器、ＳＥＭ／ＥＤＸ他分析機器、電気的特性検査機器

■働き方の特徴：
【勤務時間】8:45-17:15
【出張】主に社内関連会社への出張あり（年に数回以内）

■当社の特徴：
◎プライム市場上場・売上高1兆8000億円超(2022年3月期)の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。
◎生産設備や材料を内製化しており、業界トップクラスの生産技術力を誇ります。
◎U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。

【担当者メッセージ】
村田製作所の主力商品である積層セラミックコンデンサは、世界中に出荷されあらゆる電機通信メーカー様、車メーカ様で多数ご使用いただいています。原材料から完成品に至るまで一貫生産している村田製作所で、積層セラミックコンデンサの工場でモノづくりに携わることができる、やりがいの大きな仕事です。
日々の生産において、製造現場から送られる膨大な品質データ解析を行いながら、現場現物に根差した品位改善や製品への対応を、関連する人々を巻き込み協働しながらダイナミックに遂行していく業務です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
品質管理または品質保証の実務経験
※取扱い製品や経験業種は問いません

■歓迎要件：
電子部品や大量生産型製品の取扱い経験

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：島根県出雲市斐川町上直江2308
勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
人事制度上、入社5年目前後を目途に国内外グループ会社へ出向する可能性もありますが、1回程度他拠点を経験した後は中長期的に採用地でのキャリアを形成する場合が大半です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:20～13:05）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～382,000円

＜月給＞
260,000円～382,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：28,300円を上限に支給
家族手当：子ども1人あたり13,500円（上限・規定有）
住宅手当：賃貸時、16,000円／月を上限に支給（規定有）
寮社宅：社員寮あり（入寮資格があります）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ムラタグループとしての技術研修等、10を超える研修をご用意しています

＜その他補足＞
従業員持株制度、職場レクリエーション補助制度、指定店優待制度（近隣飲食店、ボウリング場等が特別価格で利用可）、カフェテリア食堂、構内売店、夜間照明付きテニスコート、全社レクリエーションイベント、家族参観日、クラブ活動（バドミントン、ボウリング、陸上、テニス、剣道、華道、茶道、書道等） など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ほか、GW、年末年始休暇、誕生日休暇、結婚休暇、年次有給休暇（最高23日）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）など