プルデンシャル生命保険株式会社

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【永田町/異業界歓迎】社内SE（オープン系）SIer・ベンダー出身歓迎※上流工程◆世界的金融機関G

【永田町/異業界歓迎】社内SE（オープン系）SIer・ベンダー出身歓迎※上流工程◆世界的金融機関G

【定着率96%／週4リモート／月残業時間10H～20H／オフィスカジュアル／賞与年4回支給／裁量の大きい環境／ワンツーマンの育成制度】

■職務内容
ビジネスモデルを支える営業社員の人事・報酬・表彰・教育制度に関わるシステム開発に従事いただきます。チームリーダー/マネージャーの指示の下、上流工程および案件管理・推進を中心にシステム開発をお任せ致します。
当社の強みは営業社員であり、営業社員制度は文化そのものです。これらの制度設計/変更は経営戦略と密接に連携しており、担当する企画・事務部門と要件定義よりさらに前の検討段階から協力しシステム化することで会社に大きく貢献ができるやりがいがあります。
上流工程をやりたい方、ユーザーの声を直接聞きつつシステム化を進めたい方は是非ご応募ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織
全21名（チームリーダー2名、マネージャー3名、メンバー16名）
21名が3つのユニットに分かれています。
今回募集はBユニットでマネージャー1名（31歳）メンバー5名（20代）の若いチームになります。
メンバー2名はSIer出身者で上流工程経験やユーザーの声を聞き仕事をしたく入社しています。

■OJT
入社後1カ月は出社し座学中心で保険の基礎知識やシステム周りを理解いただきます。
その後、マネージャーやメンバーと一緒を業務を行いOJTとなります。１か月以降も育成担当がマンツーマンでつきます。徐々に小規模案件のPLを任せ経験を積んでいただきます。

■就業環境
週4リモート、オフィスカジュアル、月残業時間10～20H程度
※入社直後は担当マネージャー、トレーナーを中心に環境に慣れるまで一緒出社します。

■キャリアパス
同社ではシステム子会社を持っていないため、ITに関わる全てのキャリア（アナリスト、PM、アーキテクチャーなど）はある程度網羅できています。
ジョブポスティング制度（社内公募）にて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

■本社内勤職の働き方
本社内勤職が約1000人いる当社では、年間の離職率は平均3％代で推移をしており、高い定着率を誇ります。社風としても中途社員比率が8割以上を占めているので、中途社員の方でも馴染みやすいような、「暖かい社風」が当社の特徴といえます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・オープン系のアプリケーション開発経験（業界不問）
└Java言語による詳細設計、コーディング
・PL経験
└Webシステム開発案件（10人月以上 or 開発体制3名以上）3回以上
└管理タスクの経験（必須：見積/スケジュール管理/品質管理/変更管理）
└上流工程（アプリ要件定義、基本設計）の実務経験　※一部レビュー可
└テスト計画～リリースの実務経験　※一部レビュー可

■歓迎要件
・AWS基本知識（SAAレベル）
・非機能要件定義、テスト

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】（転勤無し）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業：10～20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。
※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
■賞与：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
住宅手当：支給要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJTを通じた先輩社員による指導（入社1ヶ月半～2ヶ月目）、フォロー研修（1年に1度のペースで集合研修を実施

＜その他補足＞
・職場環境手当：リモートワーク手当として月3,000円を支給。
・住宅手当：社員本人が世帯主で社員本人名義の賃貸契約に対し月2.5万円～5万円（地域別）を支給。例（東京 5万円　仙台 3.5万円）
・ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログから好きなランドセルを選ぶことができます。
・育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を給与・ボーナスともに有給とする。連続7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（時間単位での取得可）、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇