プルデンシャル生命保険株式会社

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【仙台／未経験歓迎】生保事務＜オープンポジション＞◆転勤無／残業月10～20h／福利厚生◎／在宅OK

【仙台／未経験歓迎】生保事務＜オープンポジション＞◆転勤無／残業月10～20h／福利厚生◎／在宅OK

■業務内容：
仙台本社のドライデンカスタマーセンターにて、契約管理事務、営業サポート、カスタマーサービスのいずれかの業務をお任せします。
※社内の事務業務のみで、保険販売や営業業務は一切ございません。

■業務詳細：
（1）契約管理事務
生命保険の契約業務（申込／契約変更／解約など）
（2）営業サポート
当社営業社員からの商品や契約に関するサポート窓口（電話対応）
※シフト制…9:00～17:30／10:30～19:00（実働7時間半・休憩60分）
（3）カスタマーサービス
ご加入済みあるいは検討をされているお客様のサポート窓口（電話対応）
※シフト制…8:45～17:15／9:45～18:15（実働7時間半・休憩60分）

■働きやすい環境：
◎残業月10～20時間、年間休日120日でワークライフバランスを整えられます。
◎正社員での就業、離職率は約3％と低く、有給取得率100％を目指しております。
◎社内の食堂は無料で利用可能です。

■キャリアパス：
◎将来的にマネージャー（課長相当）・チームリーダー（部長相当）へキャリアアップも目指せます。
◎社内公募制度：入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてのチャレンジが可能です。（仙台・東京本社の他チーム、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等）

■活躍する社員像
・営業のサポートを行う上で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍中です。
・ジョブグレード制度があるため、能動的に働きかけることで自身の成果からグレードアップ・昇給を目指せます。

■組織体制：
・仙台本社であるドライデンカスタマーセンターは、主に「生命保険契約管理」の機能／役割を担っています。
・事務の中でもメンバー表彰制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気が魅力です。
・約8割の方が中途入社です。

■入社後の研修：
◇PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。
◇社内の座席は工夫されており、先輩にすぐ質問・相談ができる環境です。
◇手厚いフォロー体制で未経験の方でも安心してスタートできます。

＜変更の範囲＞
会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します～

■必須要件：
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル(MS-Word　MS-Excel等）
※生命保険の知識・経験等は不問です。　　　　　　　

■歓迎条件：
・新しい職場や人間関係に一早く適応し、成果を出し続けられる方。
・自ら仕事を見つけ、周りを巻き込みながら仕事を進めることが出来る方。

＜勤務地詳細＞
ドライデンカスタマーセンター
住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター
勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／泉中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可■仙台市営地下鉄「泉中央駅」からシャトルバス運行

＜転勤＞
当面なし
当面は仙台ドライデンカスタマーセンター（仙台本社）勤務を予定。長期キャリア形成の上で、将来的に転勤（東京本社）の可能性はあり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（11:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■上記は契約事務ポジションの場合です。（詳細は職務内容欄を参照）　■残業：月10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項ございません

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給休暇は取得できますが、その他休暇（傷病休暇等）は取得できません。

＜予定年収＞
360万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～300,000円

＜月給＞
233,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　
■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
住宅手当：住宅手当35,000~50,000円※支給要件あり
社会保険：補足事項ございません
退職金制度：勤続3年以上の方が対象となります

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■アメリカ留学制度（2年間本社でビジネスを学ぶプラン）
■社内外研修、英語学習支援制度等有り。
■入社後はOJT中心となります。
■管理職昇格後、営業研修（2カ月間）の可能性有。

＜その他補足＞
■福利厚生：契約保養所、契約スポーツ施設、企業型確定拠出年金(選択制)、住宅資金借入利子補給制度、永年勤続表彰、社員食堂、最寄り駅からの無料シャトルバス運行、ランドセル贈呈式、マッサージ室
■休暇について：年末年始、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
■初年度有給制度：4月入社:12日、5月入社:11日、6月～9月入社:10日、10月～翌年3月入社:6日、から1日づつ逓減し3月入社は1日付与。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■契約事務、営業サポートは完全週休二日（土日祝休）
■カスタマーサービスのみ土日勤務あり（月1度土日休みあり）
■祝日・年末年始休暇
※ほか福利厚生欄をご覧ください。