プルデンシャル生命保険株式会社

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オフィスマネージャー（コンプライアンスオフィサー）◆経験不問／賞与年４回／福利厚生・研修制度充実

オフィスマネージャー（コンプライアンスオフィサー）◆経験不問／賞与年４回／福利厚生・研修制度充実

【未経験者活躍中／保険業界、コンプライアンス業務の経験がない方も約10カ月の充実した研修制度によりご活躍いただいています！】

■業務概要
コンプライアンスの側面から管理職として営業拠点に常駐し、支社運営をサポートしていきます。

（1）コンプライアンスオフィサー
・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営
・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育
・支社内監査に係る業務、各種モニタリング
（2）事務管理、人材育成
・生命保険事務等の事務管理
・事務スタッフの人事管理・育成
（3）支社経営サポート
・会社施策の後方支援等、その他庶務業務

■未経験者活躍中
メーカー、航空業界、教育業界、公務員、飲食業界など様々なバックグラウンドの方が活躍をしています。定年60歳まで働く方が多く、定着率の高さも魅力です。※3年定着率100%

■研修制度
業界や業務未経験の方でもじっくり学べるように研修制度を充実させております。入社後は約10か月の研修期間があります。
・生命保険、営業制度の研修
・支社事務社員の業務研修
・支社実務を想定したコンプライアンスオフィサー研修
段階を追って実務経験を積む研修体制となっていますので未経験者でもキャッチアップができます。

■当社の魅力
・中途社員比率が8割以上を占めており、中途入社でも馴染みやすく「温かい社風」が当社の特徴といえます。キャリアパスとしても、上位職への昇進やジョブポスティング制度（社内公募）にて、他の部署への異動ができる機会もあり、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。
・企業理念の深い浸透と裁量権の大きさから、『働きがいのある会社ランキング 大規模部門（従業員1,000人以上）』（Great Place to Work Institute Japan）に7年連続トップ10入りを果たしています。
・「ライフプランナー」と呼ばれる生命保険個人向け営業チャネルを軸に事業運営しています。国際的に生命保険優績者が所属をする団体MDRTの日本会会員数は当社のが1,676名で日本の生命保険会社の中で25年連続第一位です。国内屈指の優秀な営業社員が活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験7年以上

■歓迎条件：
・マネジメント経験者
・事務系業務の経験者（営業事務、総務・人事部門経験者 等）
・銀行、信用金庫、証券会社経験者
・コミュニケーションスキルを発揮したい方

※業界経験不問

＜勤務地詳細＞
全国各支社
住所：全国各支社での勤務の可能性がございます
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
最初の勤務地は現居住地を考慮して決定いたします。
その後は約3年毎に定期異動があり、全国各支社で勤務の可能性があります。

＜転勤＞
有
最初の勤務地は現居住地を考慮して決定しますが、その後定期異動により全国各支社に転勤の可能性あり。
詳細は面談時にお伝えいたします。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、研修期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
880万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：490,000円

＜月給＞
490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収は、変動ボーナスの基準値計算による理論値を含む金額です。
■賞与：年4回
■年収例：※変動分ボーナス含む
・920万円／36歳女性（就任後2年）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
住宅手当：支給要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時初期研修、新任研修、集合研修（1年に2～3回程度）、外部研修 等

＜その他補足＞
【施設】契約保養所
【育児支援】各種育児支援制度有、育休取得奨励金支給（男女問わず育休を7日超取得で復帰時に奨励金として10万円を支給）
【その他】住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度、職場環境手当（リモートワークに伴う手当）
小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します（在籍要件有り／現物又は購入補助金支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度は入社月によって按分）、特別休暇（慶弔、永年勤続）、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、傷病休暇