プルデンシャル生命保険株式会社

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システムリスク管理(マネージャー)◆週2～3在宅勤務／土日祝休／リスク管理・評価・提案・モニタリング

システムリスク管理(マネージャー)◆週2～3在宅勤務／土日祝休／リスク管理・評価・提案・モニタリング

【世界的金融機関プルデンシャルグループ／テレワーク可／オフィスカジュアル／上流工程／裁量の大きい環境／育児支援制度など福利厚生】

■業務概要
システムリスク管理に関わる業務をご担当いただきゆくゆくはシステムリスクオフィサー（最高リスク責任者）を担っていただきます。

■業務詳細
・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング
・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ
・社内、グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス など
※入社後は後任担当と業務引継ぎを行い、本社環境になれていただき自走していただきます。担当領域に関わらず管理職として幅広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。
■従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後：募集要項「職務内容」欄に記載
変更の有無：会社の定める業務

■組織構成：システムリスク管理チーム
チームリーダー(部長)2名、マネジャー(課長)5名、メンバー4名※平均年齢44歳
チームリーダーや執行役員も含め「さん」付けで呼び合うフラットな雰囲気の社風です。
チームミーティングでも役職問わず意見が言える場があります。
＜組織のミッション＞
会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

■働き方
・リモート活用
チームメンバーの働き方に応じて週2～3の割合で出社（最低週１日出社のイメージ）※コミュニケーションの円滑化、チームの結束力向上のため１か月に一度全員出社奨励日を設けています。
・フレックス活用
チームメンバーの都合により活用するケース有（人により月数回活用-通院・家族の都合など）
・服装
基本的にはカジュアルで勤務です。
・休暇取得
仕事の予定は比較的立てやすく、休暇は取得しやすい環境です。

■その他魅力情報
・同社のリスク管理業務は、経営層に近い位置で俯瞰的に会社の業務を捉えることができ、会社の意思決定への貢献や関与に実感が持てます。
・同社の他部署、親会社やグループ会社との接点が多く社内のネットワークを築きやすい環境にあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（1）金融機関もしくはSIer等での金融機関向けのシステム開発経験
加えて、以下のいずれかのご経験がある方
（2）金融機関でのシステムリスク領域のご経験（生命保険業界であれば尚可）
（3）システムリスク関連の知識・経験を有する方（金融機関であれば尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■就業場所の変更の範囲（雇入れ直後および入社後の見込み含む）
雇入れ直後：本店および本人自宅（社内規程に基づくテレワークの場合）
変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業：約30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
1,100万円～1,360万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：650,000円～850,000円

＜月給＞
650,000円～850,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。
※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
■賞与：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
住宅手当：支給要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJTを通じた先輩社員による指導（入社1ヶ月半～2ヶ月目）、フォロー研修（1年に1度のペースで集合研修を実施

＜その他補足＞
【施設】契約保養所
【育児支援】各種育児支援制度有、育休取得奨励金支給（男女問わず育休を7日超取得で復帰時に奨励金として10万円を支給）
【その他】住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度、職場環境手当（リモートワークに伴う手当）
小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します（在籍要件有り／現物又は購入補助金支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度は入社月によって按分）、特別休暇（慶弔、永年勤続）、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、傷病休暇