5ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社アイフリークモバイル

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-1-11御苑スカイビル10F

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設立 2000年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全5件

【未経験歓迎】インフラエンジニア◆キャリアチェンジへのサポート体制◎スタンダード上場◆年休125日
- NEW
◆◇未経験歓迎！約9割が職種未経験からのキャリアチェンジ！エンジニアデビュー目指せます◆◇ ◎飲食、販売セールス、サービス業などの多種多様なキャリアチェンジからの採用実績多数アリ！ ◎経験年数・業界・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK／経験を積んでゆくゆく開発案件にも携われる ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景：＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！＜プロジェクト例＞動画配信サイトのテスト総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ：基礎研修（約1ヶ月）専任講師が在籍しており、学習をしっかりサポート！専任講師による研修や課題制作で、知識とスキルを着実に自分のものにできます！ PC操作からIT業界の仕組み、共通課題による実践トレーニングまで、基礎から学びます！ 1か月間の研修期間を経て現場配属を目指します。 ■当社の強み：東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏※常駐先※ 住所：東京都　埼玉県　千葉県　神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 235万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,160円＜月給＞ 196,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■未経験：月給20万1524円 ■経験者：月給25万円～50万円 ※業務手当（固定残業代5364円／3.5h分）を含む（案件参画時） ▼待機時月給19万6160円 ◎成果給：プロジェクト先の検収結果をもとに決定 ◎派遣手当：労働者派遣で案件参画した際支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】テストエンジニア◆スタンダード上場／動画配信サイトや受注システム等／面接1回／土日祝休

◆◇未経験歓迎！経験年数・業界・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK／経験を積んでゆくゆく開発案件にも携われる◇◆ ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景：＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！＜プロジェクト例＞動画配信サイトのテスト総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： PC操作からIT業界の仕組みまで、基礎から学びます！自社講師による研修や課題制作で、知識とスキルを着実に自分のものにできます！ ■当社の強み：東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏※常駐先※ 住所：東京都　埼玉県　千葉県　神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 235万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,160円＜月給＞ 196,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■未経験：月給20万1524円 ■経験者：月給25万円～50万円 ※業務手当（固定残業代5364円／3.5h分）を含む（案件参画時） ▼待機時月給19万6160円 ◎成果給：プロジェクト先の検収結果をもとに決定 ◎派遣手当：労働者派遣で案件参画した際支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリュー株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F

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設立 2007年
従業員数 537名
平均年齢 37.7歳

求人情報全14件

【京都】Androidアプリエンジニア◆東証プライム上場◆リモートワーク可◆残業月10h程度◆

◆募集背景ピクトリンクはサービス開始以来、長期にわたってご利用いただいているプロダクトですが、近年は新規機能の追加や既存機能の刷新を加速させています。 Androidアプリにおいても、ユーザー体験の継続的な改善と新しい施策の同時並行的な推進が求められており、開発体制を強化するための募集です。 ◆業務内容自社サービスのAndroidネイティブアプリの設計・開発・運用。ビジネスサイドと連携のうえ、事業目標達成に向けた課題を特定し、仕様の調整から設計・実装までを担っていただきます。担当していただく「ピクトリンク」は、プリントシール機で撮影した画像をスマホで保存・共有できるサービスです。会員数は約2,300万人にのぼり、長年にわたり多くのユーザーにご利用いただいています。仕様を受け取って実装するだけではなく、企画・デザイナー、時にはステークホルダーと議論しながら、機能の設計段階から関わっていただきます。開発はスクラム（1週間スプリント）体制を組んでいます。タスクの割り振りや進捗の管理をはじめ、プランナーやデザイナー含めたチーム全員で考えて進めており、各人が自己裁量のもと主体的に働ける風土を大切にしています。 ◆魅力・やりがい・ユーザーに長く愛されているサービスを担当できます。・2,300万人規模のユーザーからのフィードバックを受けながら、機能改善のサイクルを高速で回せます。・仕様を受けるだけでなく、企画段階から関わり技術選定にも裁量を持って取り組めます。・技術書購入は基本的に上限なし、技術カンファレンス・勉強会への参加は業務扱い可能です。（費用会社負担）・認定スクラムマスター等の資格取得も会社負担で支援します。・社内ハッカソン・勉強会を定期/不定期に開催しており、技術的な議論が活発です。 ◆組織構成・45名 ※派遣・業務委託含む（年齢構成20代～40代、男女比3：1）・前職経験：SIer、Web系自社開発企業、SES、ゲーム会社など ◆当社についてプリントシール機で国内トップクラスのシェアを持ち、クレーンゲーム景品やホビー、海外物販、ゲーム・アニメ事業など多角的に展開するエンタテインメント企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～385,000円＜月給＞ 316,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／バックエンドエンジニア】「ピクトリンク」の設計～運用までお任せ/フレックス制

～開発経験者積極採用中！働き方・スキルUP両方叶う~ ●オムロンから独立し堅実な成長を続ける優良企業 ●業界シェアNo.1を誇るプリントシール機を展開 ●平均残業月20H程度/フレックス/家族手当・住宅手当・退職金有 ●会員数1000万人超えのスマートフォン向けサービス開発ポジション同社は「女子高生」をターゲットとした様々なサービスを展開しております。そんな同社にご入社いただき、ビジネスインパクトの大きい業務をお任せ致します！ ■ 業務詳細自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるスマートフォン向けサービス「ピクトリンク」のバックエンドの設計・開発・運用をお任せいたします。新機能の開発から既存機能の改修、WebAPIの開発や運用業務など職務内容は多岐に渡ります。ビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。 ■当ポジションについてプリントシール機事業部ピクトリンク開発部では、自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるサービス「ピクトリンク」を運営しており、若年層女性を中心に1000万人を超える会員を保有しています。大規模サイトのシステム開発・運用のため、仕事のインパクトも大きく、自分が手がけたものに対するユーザーの反響もダイレクトに把握できるので、「ユーザーの求める新しいサービス」を新しい技術でスピード感を持って改善を加え、サービスを成長させていくことが可能です。また、社外のカンファレンスやコミュニティ活動への参加も積極的に支援しています。東京など遠方のイベントへも出張・業務扱いで参加していただけます。社内でもLT大会や勉強会を定期・不定期で開催しています。エンジニアとしての向上心の高いメンバーが多く、とても働きやすい職場です。 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターＭＤ事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。2015年12月には東京証券取引所市場第一部（現プライム市場）に株式を上場いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～453,000円＜月給＞ 359,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業20時間した場合の想定年収になります ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジアクエスト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー27F

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設立 2012年
従業員数 445名
平均年齢 32.1歳

求人情報全36件

【福岡】クラウドエンジニア ◆『マルチクラウド』サービスを提供【グロース上場】
- NEW
AWS中心に展開しつつも、Azure・GCPなどマルチクラウド戦略を行う当社でインフラ/クラウドエンジニアをお任せします。お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』のサービスをお客様にご提供いただきます。 ■クラウドエンジニアの特徴：（1）AWS／Azure／GCPなどマルチクラウド戦略当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計、構築を中心とした業務機会が豊富です。（2）クラウドDX クラウド＋αの強み当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT／AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できるため、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。（3）企画→設計→構築を中心に展開当社では、「企画、設計、構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。＜プロジェクト例＞ ◎携帯キャリア様向けAWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ／サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 342万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,123円～435,374円その他固定手当/月：25,151円～58,834円＜月給＞ 211,274円～494,208円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】未経験歓迎◆SE／PG ◆特定技術に捉われないDX支援等【グロース上場】
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技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社のシステムエンジニア、プログラマーとして、特定の技術分野にとらわれることなく、既知の技術IoT/AI/XR/5Gなどの先進技術も積極的に活用し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただきます。 ■SE・PGの特徴：（1）国産で有名なMA（Marketing Automation）のSaaSサービス、CRM製品、レストラン予約管理SaaSサービスなど、世の中でニーズの高いプロダクト開発に関して主要なポジションを当社で対応しており、製品開発の方針や戦略に影響を与えることができます。対応範囲も製品開発責任者の要望に対する企画／提案、要件定義、設計、実装などアプリケーションに関わる部分や、アーキテクチャやAWS/Azure等のインフラに関わる領域まで幅広く関わっているため、当社の中で技術の幅を広げることができます。（2）大手通信キャリアのオンライン販売サービス、大手車メーカーのサブスクリプションサービスやコネクティッドカー、大手採用支援企業サイトの先進化など、世の中にインパクトがある企業のサービスを当社が主導して開発しています。（3）当社では多様なIT技術(Cloud/UI・UX/WEB/Mobile/業務システム)と先進技術（IoT/AI/XR/5G等）のエンジニアが所属しており、ニーズに合わせた技術分野での開発経験を積むことやキャリアプランに合わせた開発経験を転職せずに当社内でスキルチェンジを実施することが可能です。＜プロジェクト例＞・大手ゼネコン向け業務DX推進プロジェクト大手ゼネコンの建物の企画・設計から施工、竣工後の維持管理・運営までの各情報を全てデジタル化し、それらを仮想空間上にリアルタイムに再現する「デジタルツイン」を推進しています。当社ではIoT/UI・UX/クラウド/bigdataの技術分野を提供しており、某社の業務DXの推進を行います。 ◎開発環境：React(/Nuxt.js),TypeScript, Three.js, PHP(Laravel),AWS ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞別府オフィス住所：大分県別府市駅前町12-12 ANNEX KEI BL 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,749円～370,656円その他固定手当/月：25,151円～58,834円固定残業手当/月：36,680円～57,916円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,580円～487,406円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定 ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニシアホールディングス

居酒屋・バー

東京都品川区東五反田1-7-6　藤和東五反田ビル5F

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設立 2002年
従業員数 563名
平均年齢 28.9歳

求人情報全2件

AI・DX推進課長候補／年間休日121日／土日休／転勤なし

◆現在、全国に約350店舗（FC含む）を展開している「串カツ田中」。東京・五反田の本社オフィスのIT戦略部にて、AI・DXの推進に取り組んでいただきます。【具体的には】 ■店舗DX戦略の立案と実行～各地に展開する飲食・サービス店舗のDX推進戦略の策定および、実行まで。 ■データ分析に基づく課題解決～豊富なデータからビジネス課題を抽出したうえで、PythonやBIツールなどを活用した分析を通じて、実効性のある改善策を提案・実行。 ■AI・DXツール導入推進～生成AI、RPAなどの最新技術を積極的に導入し、業務効率化と生産性向上を実現。 ■プロジェクトマネジメント～プレイングマネージャーとして現場との連携を密にとりながら、プロジェクトの円滑な推進を図ります。 ■チームマネジメント～部下の育成・指導を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。 ●　ダイナミックなやりがいを実感　● ……………………………………………… 膨大なデータを基に、IT技術を駆使して店舗運営の適正化を担うポジション。今後も積極的に店舗拡大を図っていく戦略のため、仕事のやりがいは大きく、技術者として実力を蓄え、さらにステップアップを実現できる環境です。

【転勤なし／駅から徒歩5分】 ■本社：東京都品川区東五反田1-7-6　藤和東五反田ビル5F ※入社後、店舗研修あり（2週間～1カ月程度）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円～50万円 ★経験・スキルを考慮の上、決定します ★残業代は1分単位で支給

システムズ・デザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F

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設立 1967年
従業員数 807名
平均年齢 39.3歳

求人情報全5件

【成増/和光】Javaエンジニア◆大手自動車メーカー向けシステム開発◆一次請け×長期案件◎上流

～Java経験を活かし、価値創出に挑む／在宅勤務可／平均残業15h～ ■募集背景大手自動車メーカーおよびグループ企業の基幹システムや営業支援・アフターセールス領域において、当社は長年にわたり一次請けとして高い信頼を獲得してきました。現在、DX推進・データ活用・基幹刷新といった大規模かつ先進的なテーマが増加。さらなる事業拡大に向け、システム開発を牽引する新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容大手自動車メーカーおよびグループ企業向けに、営業支援・アフターセールス支援・基幹系システムの開発／改善提案／運用支援をお任せします。現場では、DXやデータ活用、基幹刷新といった先進的なテーマに取り組んでおり、既存業務の単なる保守ではなく、より本質的な業務改善・価値提供が求められるポジションです。お客様からの信頼を背景に、システム領域のさらなる拡大が期待されている今、当社の革新を支える新たな仲間を募集します。＜具体的には＞・Javaアプリケーション開発の要件定義・設計・実装・テスト・運用保守・顧客業務に根差したシステムの改善提案や、システム構築の伴走支援・DX・データプラットフォーム領域における業務変革支援・大手自動車メーカーの大規模システム刷新 ※配属は5～10名の自社チーム。 ■このポジションで得られる価値 ◎一次請けならではの「提案できる環境」顧客と直接やり取りし、上流～開発～運用まで一気通貫で対応長期案件のため、成果が見えやすく、改善提案も実現しやすい「言われたものを作る」ではなく、業務の本質を突き詰める開発が可能 ◎OJT中心のしっかりした教育体制業務理解・環境構築など、チームが伴走 Java経験があれば、上流未経験でも着実にステップアップ可能 ◎働きやすさも保証在宅勤務可（案件・時期に応じて）平均残業月15時間前後でプライベートと両立有給も取得しやすく、長期就業が可能な環境 ◎選べるキャリアパスマネジメント志向：PL/PMへスペシャリスト志向：高度技術領域のプロフェッショナルへ適性や希望に合わせて成長できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞成増事業所住所：東京都板橋区成増1-30-13 成増トーセイビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／地下鉄成増駅／東武東上線成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客事業所住所：埼玉県和光市勤務地最寄駅：有楽町線、副都心線、東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～322,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 308,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※補足：月給は、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にお住まいの場合の地域手当の下限額として8,000円を加算しております。 ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします ※残業代20h込みの金額になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プロジェクトマネージャー ◆創業50年超の安定企業/東証スタンダード上場/在宅勤務相談可能

PL・PMを目指したい方向け／着実にスキルアップいただける環境です ■業務概要プロジェクトマネージャーとして、数名～十名規模の受託開発案件をご担当いただきます。要件定義や設計から納品に至るまでのすべてのプロセスをマネジメントしていただきます。進捗管理や、リスク管理、コミュニケーション管理など様々なマネジメントスキルを発揮し、顧客満足と自社利益の最大化を両立することがミッションとなります。 ※請負：客先常駐の割合は9:1程度。常駐の場合もチーム常駐となる想定です。＜プロジェクト事例＞・通信事業者の基幹システムに関連する周辺システムの保守/改修・法人顧客向けポータル機能の構築・データセンター向け申込手続きポータルサイトの構築＜開発環境＞ Java / Spring / PostgreSQL / Linux / Tomcat など ※幅広いお客様の業務におけるシステム開発を中心に大規模から小規模まで手がけており長年の経験と業務ノウハウを活かした提案・開発が強みです。 ■入社後の流れまず当部門が担当している主要顧客やシステム概要、プロジェクト体制などについて説明を行い、業務内容やシステム構成の理解を深めていただきます。その後、入社時期や各プロジェクトの工程状況、ご本人のスキル・経験を考慮し、参画可能なプロジェクトへ配属します。配属後は既存メンバーと連携しながらOJT形式で業務をキャッチアップしていただき、プロジェクトの状況を理解しながら徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。業務に慣れていただいた後は、プロジェクト管理や顧客対応など、PM／PLとしての役割も段階的に担っていただく予定です。 ■魅力点・特徴当部門では、顧客の基幹業務システムを長期的に担当しており、単発の開発プロジェクトではなく、顧客業務を深く理解しながら継続的にシステム改善に関わることができます。顧客との距離も近く、要件整理や改善提案など上流工程からプロジェクトに関わる機会が多い点が特徴です。顧客の基幹システムを長年担当しており、継続的な改善・運用を通じてシステムと業務の両方を深く理解することができます。ベテランエンジニアと若手メンバーが混在するチーム構成で、経験を活かした技術支援や業務知識の共有を行いながらプロジェクトを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～385,000円＜月給＞ 280,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給:残業なし基本給　年収:残業月30時間想定年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安楽亭

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1978年
従業員数 551名
平均年齢 36.0歳

求人情報全49件

データ分析・戦略立案担当◆国内外300店舗以上展開の外食チェーン/東証スタンダード上場

【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」グループ／データ分析・戦略立】「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の“データ分析・戦略立案担当”として社内外のビッグデータを分析活用し、販売やオペレーションなど事業活動のあらゆる面で改善・改革をお任せします。リアルな事業環境に身を置きながら、サプライチェーンの生産性向上、店舗内のオペレーション円滑化、高度な集客・販売プロモーション手法の導入などに取り組み、経営層と一緒に様々な経営課題を解決していただける方を募集します。 ■具体的には：・社内外のデータ分析による事業上の課題や機会、消費者インサイトの抽出・パーソナルレコメンデーションなどを活用した精度の高いプロモーション施策の企画、設計、導入・来店予測に基づく発注やシフト管理の最適化など、サプライチェーン上のあらゆる業務効率を改善するための施策立案、設計、導入・上記の分析及びそれに基づく施策（来店予測、食材管理、自動調理など）におけるDX機能を進化させるための立案や実行 ■募集背景：複数業態で300店舗以上、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する当社では、様々な経営資源の適切な配置や活用をスピーディーに行うことや、事業に大きな効果をもたらすマーケティングがより重要となり、DXを含む企業改革を推進する人材を募集することといたしました。 ■当社について：安楽亭は仕入れから加工、物流、店舗設計・保守など、事業のあらゆるプロセスを自社で内製化しており、食の「安全安心」をテーマとしつつも手ごろな価格の焼肉で、ファミリー層に厚い支持をいただき発展してきました。 2020年には株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループ売上1000億円の目標実現を目指してさらに業容拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～455,000円固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間48時間50分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F

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設立 2016年
従業員数 624名
平均年齢 32.0歳

求人情報全21件

【渋谷】ドローン飛行システム開発プロジェクトリーダー◆ドローン事業で世界トップクラス
- 締切間近
【IT・SaaS系営業の方歓迎◎／今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／急成長中企業／年間休日120日以上】 ■業務概要：運航管理事業本部でのプロジェクトリーダーを募集しています。事業や市場の課題をソフトウェアの力で解決し、システム開発をリードいただくポジションです。エンジニアや事業開発チームとも密に連携しながら、プロジェクト/プロダクト開発の推進を担っていただきます。 Terra Droneではプロダクトの立ち上げや継続的な改善のほかに、複数のプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してロードマップを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。ドローンや空飛ぶクルマが飛び交う未来を実現することに、ワクワクしていただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容：社内メンバーと協力しながら、ドローン、空飛ぶクルマの運航管理事業を推進いただきます。・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化）・社内開発チームとの連携（課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新）＜UTMとは＞ドローンや空飛ぶクルマの運航管理システム。管理画面からドローンの飛行計画や動態情報を確認し、飛行申請を承認、衝突や墜落を未然に回避することが期待される。通常運航のほか、災害時・物流・点検などの目視外飛行が必要となるシーンで活躍する。 ■会社概要： Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区南平台町２番１７号Ａ－ＰＬＡＣＥ渋谷南平台４階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■業績手当：年1回　業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】システム開発(ドローンの運行管理システム)◆プロマネ候補／ドローン事業で世界トップクラス
- 締切間近
【OS出身の方歓迎◎／自社システム開発に携わる◎／防災・復旧など社会貢献度の高いドローンの運行管理システム／今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／急成長中企業／年間休日120日以上／週1回在宅可】 ■業務概要：運航管理事業本部でのプロジェクトリーダーを募集しています。事業や市場の課題をソフトウェアの力で解決し、システム開発をリードいただくポジションです。エンジニアや事業開発チームとも密に連携しながら、プロジェクト/プロダクト開発の推進を担っていただきます。 Terra Droneではプロダクトの立ち上げや継続的な改善のほかに、複数のプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してロードマップを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。ドローンや空飛ぶクルマが飛び交う未来を実現することに、ワクワクしていただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容：社内メンバーと協力しながら、ドローン、空飛ぶクルマの運航管理事業を推進いただきます。・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化）・社内開発チームとの連携（課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新）＜UTMとは＞ドローンや空飛ぶクルマの運航管理システム。管理画面からドローンの飛行計画や動態情報を確認し、飛行申請を承認、衝突や墜落を未然に回避することが期待される。通常運航のほか、災害時・物流・点検などの目視外飛行が必要となるシーンで活躍する。 ■会社概要： Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■業績手当：年1回　業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インソース

研修サービス

東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F

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設立 2002年
従業員数 755名
平均年齢 32.5歳

求人情報全8件

【生成AI活用／オープン系プロダクト開発リーダー（PM候補）】◆プライム上場／研修業界トップ級シェア

【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界トップクラスまで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援】 ■業務内容：お客様向けWebクラウドサービス「Leaf（リーフ）」の設計・開発に関して、リーダーとして関わっていただきます。 LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、簡単操作で動画・スライド教材を見る機能やテスト機能、学習を徹底するためのメール配信やコースマップ機能など、176種の機能を備えています。また高度なセキュリティと安定運用を強みとしており、約10年でアクティブユーザー数500万人以上の日本最大規模のSaaSに成長しました。 ■具体的には：・生成AIを活用した新機能・新商品の企画、開発業務、開発プロジェクトの管理・Webフロントエンド/サーバーサイドの開発業務、開発プロジェクトの管理　※ベテランのエンジニア管理職者がフォローしますのでご安心ください。 ■開発環境：・言語：PHP、JavaScript、Jquery、Python　など・データベース：SQL Server、PostgreSQL ・生成AI：OpenAI、Gemini、Amazon Bedrock　など・Ops／その他：Azure、AWS、redmine、Jenkins ■キャリアパス：業績好調につき、事業の管理や後進の教育に携わっていただきます。また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。 ■配属先情報： ITサービス開発部正社員50名以上が在籍しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＩＴメディア・ラボ住所：東京都文京区千石4-17-10 インソース文京ビル勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,500円～500,000円＜月給＞ 434,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】生成AIエンジニア※AI技術を活用した新規プロダクト開発／プライム上場／年休120日

【企業向け研修業界トップシェア/これからの時代を担う生成AI技術を駆使したプロダクト開発に挑戦できる！/福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能】当社では、生成AI技術を活用した新規プロダクト開発を進めています。AI技術に精通したエンジニアのもと、未経験でもプロダクト開発を通じて着実にスキルを高めることができます。生成AIを使う側から活用をリードする側へ、最新技術を活用し、キャリアを築いていきませんか？ ■業務内容生成AIを活用したプロダクト・サービスの設計・開発・運用にあたっていただきます。 ■本ポジションの魅力：（1）社会的意義の高い事業当社は、企業・官公庁・教育機関等に対して人材育成支援を行う教育サービスのリーディングカンパニーです。エンジニア職においては、eラーニングシステムや研修管理ツールなど、教育の質と効率を高めるためのプロダクト開発を通じて、社会全体の人材育成に貢献することが可能です。技術力を活かしながら、教育という公共性の高い分野に携われる点は、当社ならではの魅力です。（2）技術者としてのスキルアップ当社では、エンジニア一人ひとりの成長を重視し、スキルアップを支援する制度を多数整備しています。社内外の技術研修、資格取得支援、自己啓発補助などを通じて、最新技術の習得やキャリア形成を積極的に後押しします。また、年齢や経験に関係なく、意欲と成果に応じて裁量ある業務を任される風土があり、若手エンジニアでも早期にプロジェクトの中核を担うことが可能です。（3）柔軟な働き方と安定した就業環境働きやすさを重視した制度設計により、エンジニアとして集中して業務に取り組める環境が整っています。また、育児・介護との両立支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を支える体制が整っています。安定した経営基盤のもと、安心して技術力を磨き続けられる職場です。 ■求める人物像・エンジニアとしてキャリアアップしたい方・特定分野のエキスパート、特定分野に秀でている方・新しい技術に興味関心を持ち、自ら積極的に学習できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーソル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F

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設立 1975年
従業員数 523名
平均年齢 40.5歳

求人情報全40件

【リモート】モバイルアプリケーション開発エンジニア◇自社OSを持つ国内屈指の独立系SI
- NEW
【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.2時間／平均勤続年数11.6年／リモート・フレックスなど就業環境◎／中途採用比率45.9％／プラチナくるみん認定】 ■業務内容組込み機器がPCやMobile端末等と連携するアプリケーションの開発に携わって頂きます。例えば、デジタルカメラとPCやMobileアプリとの連携、カメラ制御と取り込んだ画像を編集する機能の開発、電子決済アプリケーションの機能拡張・追加・保守・運用などに従事して頂きます。お客様と密接に連携しながら、お客様からの抽象的な要望を具現化し、チームで開発（仕様提案～設計・実装～テスト）を進めます。【取り扱い業界】光学機器メーカー（デジタルカメラ、複合機など）、医療機器メーカーほか ■当ポジションの魅力：二次受け三次受けではなく、メーカーである顧客とダイレクトにコミュニケーションを取ることができます。その中で自分が開発したモノが世の中に出ていくことを目の当たりにすることができます。・生産性の高い開発体制を整える為にアジャイル開発を積極的に取り入れています。・組込みソフトウェア開発で培った視点を積極的に活かして品質にこだわった開発を進めています。 ■当社の魅力： AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。日本では珍しい自社OSを持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ■キャリアイメージ自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 554万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,800円～380,600円固定残業手当/月：59,800円～79,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,600円～459,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート】Linuxアプリ開発エンジニア／自社OSを持つ国内屈指の独立系SI

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.2時間／平均勤続年数11.6年／リモート／フレックス／中途採用比率45.9％／プラチナくるみん認定】 Linuxアプリケーション開発エンジニアとして、ロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■詳細：・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■当ポジションの魅力：・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。・ＯＳ～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASICやFPGA内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携わることができます。・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■当社の魅力・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の開発を手掛けています。・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platformの仕様策定に加わっています。世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。・2016年世界で初めてメリーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化しています。自動運転の未来に欠かせないコア技術です。 ■開発事例建設機械のROSを活用した自動化など、現在はPoC開発も多数。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 487万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～380,600円固定残業手当/月：52,600円～79,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,900円～459,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-2

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設立 2004年
従業員数 544名
平均年齢 31.0歳

求人情報全16件

Webエンジニア◆業務系Web開発／上流～下流一貫／1人常駐なし・チーム参画9割／残業月14h

◎チームでの案件アサイン！1人で常駐・コミュニケーションが取りにくい・・といった悩みにお力添えできます！ ◎社員の90%以上がエンジニア！取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません！！社員数500名以上！ ◎社員のスキルアップに繋がる案件に特化しているため、要件定義～開発・導入工程にしっかり携わることができます。 ■業務内容： Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。また、入社時に技術研修を1～2か月実施しております。【案件例】 ○クレジット系申込管理システム・工程：要件定義～リリース・保守・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム・工程：要件定義～結合試験・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム・工程：基本設計～リリース・保守・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■魅力・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目5‐1 新宿アイランドタワー5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮した上で決定 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※2024年度：4.0ヵ月 ■諸手当：通勤手当、役職手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当 ■入社後のモデル年収： 1年目：432万円 3年目：450万円 5年目：490万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webエンジニア※リーダー候補◆1人常駐無／上流から業務に携われる◎／9割がチーム体制

◎チームでの案件アサイン！1人で常駐・コミュニケーションが取りにくい・・といった悩みにお力添えできます！ ◎社員の90%以上がエンジニア！取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません！！社員数500名以上！ ◎社員のスキルアップに繋がる案件に特化しているため、要件定義～開発・導入工程にしっかり携わることができます。 ■業務内容： Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。また、入社時に技術研修を1～2か月実施しております。【案件例】 ○クレジット系申込管理システム・工程：要件定義～リリース・保守・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム・工程：要件定義～結合試験・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム・工程：基本設計～リリース・保守・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ■魅力・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目5‐1 新宿アイランドタワー5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮した上で決定 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※2024年度：4.0ヵ月 ■諸手当：通勤手当、役職手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当 ■モデル年収： 1年目：506万円 3年目：550万円 5年目：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セーフィー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 2014年
従業員数 557名
平均年齢 34.6歳

求人情報全23件

プロダクトマネージャー（IoTデバイス）※大注目次世代型SaaS／クラウド録画型映像プラットフォーム

■組織とミッション：常時、プロダクトの新規企画／開発～お客様のフィードバックを受けての改善活動など、いくつかのプロジェクトを、同時多発的に展開しており、一人ひとりが、お客様の課題／ニーズの深堀などの上流工程～製品開発・機能改善といった、企画開発を推進するための幅広い役割を担っています。既に多くのプロダクトがあらゆる業界・社会に導入され、活躍している中ですが、一方で、これらIoTデバイスの企画開発は、比較的長期にかかることが多く、さらに並行しての企画開発を促進し、非連続な事業成長を叶えるためには、今後も更なるプロダクトマネージャーの参画が必要です。 IoTプロダクトマネージャーとして、当社のサービスに不可欠なカメラやネットワーク製品など、多様なデバイス／ハードウェア商品の企画開発をリードいただき、当社の目指す次の時代のインフラづくりに貢献いただくことが、当ポジションのミッションです。 ■仕事内容：お客様課題やニーズに基づいた商品企画の立ち上げサービス小売業界や建設・製造業・設備系などのお客様業務に向き合い、課題解決やニーズ実現に必要な製品企画の立ち上げを実行していただきます。誰の（WHO）どんな課題（WHAT）をどう解決するか（HOW）にしっかりと向き合って製品コンセプトを具体化し、ビジネスプランの策定まで幅広い役割を遂行していただきます。開発要件定義と開発ベンダーとの協業商品企画の立ち上げ後は、具体的な製品開発を開発エンジニアメンバーと共に推進していただきます。デバイス開発についてはメーカ各社やODMベンダーと協業して開発することも多く、各社との要件調整やスケジュール管理などプロジェクトマネージメント業務も含めてPJ全体を管理推進していただきます。 PoC実施、市場リリース、営業支援新規企画製品についてはお客様現場での検証やPoCを実施することも多く営業メンバーと共に実行し、製品評価やフィードバックを受けての製品改善を実行していただきます。また、市場リリースに当たっては社内体制を構築、販売に当たっては営業支援など販売後のPMFに責任を持って推進していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,466円～631,154円固定残業手当/月：92,200円～202,180円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■人事考課：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトマネージャー】グロース上場◆業界シェアNo.1のクラウド録画サービス展開

■□東証グロース上場／リモート可／業界シェア最大級！映像プラットフォーム『Safie（セーフィー）』展開／店舗～建設現場まであらゆる産業のDXを推進／全社平均残業約16時間□■ ■募集背景：当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。業界ごとに特化した営業組織 - 第1ビジネスユニット（サービス・小売業界）／第2ビジネスユニット（建設業界・製造業・設備系）で現場課題を深堀しつつ、開発本部／企画本部が一体となった、"創る" 組織で高品質・適正価格の「映像ソリューション」をスピード感を持って提供し、あらゆる産業の現場のDXを実現します。その "創る" 組織、企画本部にて、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を率いる方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・事業企画・PoC ・開発要件定義、優先順位策定・プロジェクトマネージメント・営業支援、販売 ■業務の魅力：様々な部署とコミュニケーションを取りながら、複数のプロジェクトをリードし、起案～商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。プロダクトローンチには数々の困難を伴いますが、やり遂げた際の達成感は格別です。 ■当社について：映像データであらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラウド録画サービスを提供。日本の産業を強くしたい。セーフィーはこの想いを胸に、あらゆる産業の現場をDXしていきます Visionである「映像から未来をつくる」のもと、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎデータ化することで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディかつ効果的に行うことができる、今いるその場で世界を見渡せる次の時代をつくっています。　その世界を実現することが、業界・社会課題を解決に繋がると考えています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：517,666円～776,500円固定残業手当/月：149,000円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・ご経験に応じて決定します ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 433名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【フルリモート可】テックリード◆個と組織のウェルビーイング実現を叶えるDXプラットフォームの開発推進

■業務内容：「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務： AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。現在フロント開発のチームを立ち上げており、さらなるチーム強化を計画しています。本ポジションでは、スクラムマスターとしてフロント開発チームをお任せする予定ですが、立ち上がり後は、スクラムのマネジメントを担っていただき、テックリードとしてチームの中で技術的な意思決定をリードしていただきたいと考えています。中長期的にはフロントエンド領域に限らず、バックエンドのAPI開発やインフラ構築、運用もお任せしたいと考えており、チーム全体の技術的な方向性／メンバーの成長を担っていただきたい想定です。フルスタックエンジニアとして志向されている方にとって魅力的なポジションです。・スクラムマスター（3～5名）・メイン機能の設計～開発実装・インフラ設定・社内調整（リソース、要件等） ■技術スタック：言語：TypeScript、JavaScript、Java、Python、Go フレームワーク等：Vue.js、SpringBoot、Django 環境：Linux／PostgreSQL／MySQL クラウドサービス：AWS（ECS／Lambda／RDS） ■仕事・環境の魅力： ◎成長市場であるHRtech分野において、圧倒的な保有データに基づき事業展開する当社にて、自社サービス開発に携わることができる面白さ HRtechの市場規模について、デロイトトーマツミック経済研究所が発表した「HRTechクラウド市場の実態と展望2021年度版」によると、2021年度は578億円、2026年度までに2,270億円に拡大すると予測されています。成長市場だからこそ、変化のスピードが速く、チャレンジングな環境でサービス開発に関わりたい方にはお勧めです。また、そのような環境の中で、当社のサービス開発の強みはこれまでの事業で得てきた圧倒的なデータとノウハウ。（例：2022年3月末時点メンタリティマネジメント事業におけるサービス利用者数287万人）これらを活用しながら、AIを活用した新しいサービスの企画開発に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円＜月給＞ 380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＲＥホールディングス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F

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設立 2014年
従業員数 482名
平均年齢 37.0歳

求人情報全51件

インフラエンジニア◆AI×不動産テック◆サービス企画から要求分析の最上流工程もお任せ◆125休日

■業務内容：＜手がけるサービス・事業領域＞ AI・DXコンサルティングの過去データに基づいて、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。手掛ける事業領域は不動産を超えて、飲食、物流、宿泊業等の新規事業領域でのDX実績が増加しています。顧客課題に対して、ビジネス/テクノロジーの両面からアプローチし、ヒアリングやビジネス課題分析、デザインやアーキテクト提案等のコンサルティングから携わることができます。ここから得たニーズを将来的にはSaaSとして提供し、事業化を目指します。クライアントとの共同事業や新規ビジネスの立ち上げに関わることもできるのが当事業部の魅力です。＜手がける技術領域＞主にアプリケーション(Web全般、モバイル)を中心として、インフラ(AWSやIaaSなど)、AI領域など多岐にわたります。携わる工程はサービス企画から要求分析の最上流工程から、要件定義、設計、開発、運用までの全領域です。今まで培ってきた経験・スキル・得意分野に応じた業務をお任せしますが、知見・スキルを磨き、一連を担うフルスタックエンジニアやスペシャリストを目指してください。 ■必須条件続き：・CI/CDの設定・運用経験があり、開発対象に応じて適切に設計・構築ができる・リソースの外形監視やメトリクス取得など、各種監視の設計・構築ができる ■歓迎条件：・インフラ領域において、プロジェクトやチーム、組織をリードしたご経験のある方・インターネットセキュリティ、情報漏洩リスクについての知見のある方・オンプレミス環境での保守運用経験がある方・Terraformを用いたインフラ構築経験・コンピュータサイエンスの基礎的な知識を有する方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアソフトウェアエンジニア◆～1200万円◆AI×不動産テック◆125休日◆フレックス

＜手がけるサービス・事業領域＞ AI・DXコンサルティングの過去データに基づいて、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。手掛ける事業領域は不動産を超えて、飲食、物流、宿泊業等の新規事業領域でのDX実績が増加しています。顧客課題に対して、ビジネス/テクノロジーの両面からアプローチし、ヒアリングやビジネス課題分析、デザインやアーキテクト提案等のコンサルティングから携わることができます。ここから得たニーズを将来的にはSaaSとして提供し、事業化を目指します。クライアントとの共同事業や新規ビジネスの立ち上げに関わることもできるのが当事業部の魅力です。＜手がける技術領域＞主にアプリケーション(Web全般、モバイル)を中心として、インフラ(AWSやIaaSなど)、AI領域など多岐にわたります。携わる工程はサービス企画から要求分析の最上流工程から、要件定義、設計、開発、運用までの全領域です。今まで培ってきた経験・スキル・得意分野に応じた業務をお任せしますが、知見・スキルを磨き、一連を担うフルスタックエンジニアやスペシャリストを目指してください。 ■必須条件続き：・コンピュータサイエンスの基礎的な知識・生成AIを利用した開発経験【フロントエンド領域必須要件】・３年以上TypeScriptかつモダンフロントエンド技術(React, Vueなど)での開発経験がある・ReduxやVuexなど、モダンフロントアプリケーションにおける、アプリケーション全体の状態管理アーキテクチャに理解があり、適切な設計ができる・モダンフロントアプリケーションの実装にあたり、SPAやSSRの実装方式を、開発対象によって適切に使い分けることができる・Javascriptアプリケーションの性能の最適化手法に理解・ブラウザやHTTPプロトコルについての基礎的な知識【バックエンド領域必須要件】・REST API、gRPC、GraphQLなどのアーキテクチャを使用したバックエンド開発経験が３年以上・Webフレームワークにおいて、フルスタックフレームワーク以外(要素ごとに分離可能な比較的軽量なフレームワーク)での開発経験・単体テストなどのソフトウェアテストの経験があり、適切なテストパターンの設計と実施ができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～930,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～1,020,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ANYCOLOR株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F

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設立 2017年
従業員数 465名
平均年齢 30.0歳

求人情報全44件

Unityシニアエンジニア◆自由度の高い開発／VTuber事業「にじさんじ」展開／東証プライム上場

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】当社内で開発を担うUnityチームにジョイン頂く方を募集いたします。今までのご経験を存分に活かし、チームを率いていただける方の応募をお待ちしております！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：【3Dのバーチャルライブシステムの開発】・配信向け各種機能開発・イベント向けARシステム開発（照明連動・ARカメラなど）・処理負荷を軽減するための調査検証と実装・Unityバージョン移行に伴う影響の最小化・インターネットを経由したモーション伝送【3D表現の拡張】・シェーダの開発と拡張によるキャラクター・ステージなどの表現向上・URP、HDRPなどのRenderingPipelineの検証や移行【各種3Dに関する業務の効率化ツールの作成、ワークフローの整備】・デザイナーの作業時間を減らすためのUnityEditor拡張・デザイナーの成果物のチェックなどの自動化・MayaなどのDCCツールの拡張・作業ファイル管理・自動ビルドシステムの拡張 ■開発体制について：チームとしての開発計画と現場の課題解決をチーム内で分担しつつ、定期的なソフトウェアのアップデートを提供し続けるチーム体制を築いています。それぞれの開発内容の詳細については、担当のエンジニアに裁量が任されており、チーム内での相談はしつつも自由度の高い開発ができる環境になっています。【ANYCOLOR株式会社の強み】・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,800円～460,100円固定残業手当/月：103,200円～159,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Unityエンジニア◆自由度の高い開発環境／VTuber事業「にじさんじ」展開／東証プライム／副業可

【副業可／服装自由／フレックスタイム導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ】 ■業務内容：当社内でUnityを用いて開発を担うチームの募集となります。ライバーの自宅利用を想定した配信用ソフトウェアの開発、また、3Dスタジオ配信ソフトウェアとそのアセット管理システムに関わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当分野：大きく分けて2つのジャンルの開発を担当しています。（1）ライバーの自宅向けアプリケーションであり、フェイストラッキングでLive2Dモデルを動かす「にじさんじアプリ」と、ハンドトラッキングを加えて3Dモデルを動かす「にじ3D」がこれにあたります。（2）当社所有の3Dスタジオ向けに、モーキャプ機材でトラッキングし他モーションを利用して、キャラクターや空間などを描画する3Dバーチャルライブシステムや、そこで用いているアセットの管理ソフトウェアを開発しています。 ■開発の詳細：（1）ライバーの自宅向けアプリの開発・Live2Dを用いたの表現の強化・にじさんじアプリの操作簡便化・機器連携強化・にじ3Dアプリで用いているIKシステムの改善・にじ3Dアプリへのスタジオ3D配信アセットの転用可能化・新規モーキャプ機材対応及び強化（2）3Dのバーチャルライブシステムの開発・配信向け各種機能開発・イベント向けARシステム開発（照明連動・ARカメラなど）・シェーダの開発と拡張によるキャラクター・ステージなどの表現向上・デザイナーの作業時間を減らすためのUnityEditor拡張・デザイナーの成果物のチェックなどの自動化・MayaなどのDCCツールの拡張・作業ファイル管理・自動ビルドシステムの拡張 ■開発体制：チームとしての開発計画と現場の課題解決をチーム内で分担しつつ、定期的なソフトウェアのアップデートを提供し続けるチーム体制を築いています。それぞれの開発内容の詳細については、担当のエンジニアに裁量が任されており、チーム内での相談はしつつも自由度の高い開発ができる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,700円～341,400円固定残業手当/月：90,300円～118,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレイド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F

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設立 2011年
従業員数 352名
平均年齢 34.7歳

求人情報全39件

【銀座】WEBシステムディレクター/CMSコンサルタント◆自社ソリューションの提案・導入支援◆上場
- NEW
～「データによって人の価値を最大化する」／誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開～ ■業務概要：当社の新しいCMSプロダクトの提供開始に伴い、新たにCMS（コンテンツマネジメントシステム）に精通するITコンサルタントを募集します。クライアントのマーケティング課題に対し、当社のCMSや既存プロダクト（KARTEシリーズ）を活用したソリューションの提案・導入支援をしていただきます。プリセールス活動から導入、その後の運用支援まで、一貫してお任せいたします。新プロダクトの初期フェーズの中心メンバーとして関わることができるポジションとなっております。当ポジションはビジネスサイドの役割となりますが、プロダクトサイドと密にコミュニケーションしながら推進できる仕事となっております。 ■業務内容の一例：・当社の新CMS（コンテンツマネジメントシステム）を用いたソリューション検討、提案などのプリセールス活動・顧客への新CMS導入のプロジェクトマネジメント・社内メンバーや社外パートナーのディレクション・開発パートナーの検討・発掘・CMSプロダクトチームとの連携 ■ポジション魅力： ◎ITコンサルタントとしての業務にとどまらず、当社の新たなCMSプロダクトの開発に初期メンバーとして携わっていただきます。また、当社の核であるSaaSプロダクトとのシナジーについてコアメンバーとともに検討していく、スタートアップらしいやりがいのある環境が魅力です。 ◎業界を問わず、大手企業をクライアントに多様なテーマのプロジェクトが経験できます。 ◎クライアント企業の目先のCV向上にとどまらず、上流の顧客戦略の立案から関与することができるため、デジタルマーケティングの施策改善にとどまらず、新規サービス開発の実行に関わることが可能です。 ◎KARTEほか当社が提供するSaaSプロダクト郡に蓄積されるデータを活用し、当社ならではの、深い顧客インサイトに基づく顧客体験の提案・サービス改善の提案が可能です。 ◎プロジェクトを通じて、新規ユースケース創出や顧客インサイトのフィードバックを行うことで、プレイドのSaaSプロダクトの改善・開発に関与することもできます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～723,163円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 504,217円～1,017,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円 ■経費精算の無駄を排除する制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー◆CXプラットフォーム『KARTE』／Google資金調達

【誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支える自社SaaS／戦略立案～オンボーディング～運用までハンズオンで貢献◎】 ■募集背景：これまで当社は主力サービス「KARTE」の提供に集中してきており、特にエンタープライズと呼ばれる大企業のクライアント群のボリュームが大きくなっています。その中でクライアントが抱えるSaaSプロダクトのご提供に限らないシステム、プロジェクトに関する相談や事業課題を一緒に解いて欲しいというご要望をいただくことが増加しています。このようなニーズに応えるため、より専門的な経験をお持ちの方を求めています。 ■職務内容：クライアントの事業課題・経営課題の取りまとめ役を担い、複数のステークホルダーを巻き込みながら顧客の事業グロースに貢献していただきます。事業プロジェクトマネジメントもしくはシステムアーキテクトの両方あるいはいずれかに主軸を置きながら、クライアントを強くリードしていただきます。【業務例】・クライアント事業成長のためのデータ活用に関するコンサルティングおよび実装支援・上記データ活用を目的とした基盤構築の技術要件整理およびプロジェクト推進・実施した施策の検証および打ち手の立案と実行（PDCAの推進） ■魅力：・「KARTE」はマーケティング領域に限らず、ビジネス領域で広く貢献できる汎用性の高いプロダクトとなっています。そのためプロダクトを通じて多彩なテーマを扱うプロジェクトに関わり、幅広い事業課題を解決する経験を積むことができます。また、多くのチームと連携するため、グループ内において様々なキャリア形成の機会を得ることができます。・大手企業との多様なプロジェクトを通じて、業界の最先端で働く経験を積むことができ、キャリアを大きく向上させることができます。案件は数週間から数ヶ月と比較的短期間であるため、多くの企業のマーケティング活動に携わることができます。・消費者向けのビジネスを展開されている大手の企業様も多く、企画・実装に携わるマーケティング施策はビジネスインパクトやリーチするユーザー数が非常に多いです。そのため、業務を通じて社会に対してもたらす影響も大きく、業務の意義を感じやすい役割です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,364円～723,163円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 500,000円～1,017,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：600万円　固定給361,581＋時間外労働手当月45時間分の定額時間外勤務手当及び定額深夜勤務手当月20時間分を時間外労働手当に含む超過した時間外労働の残業手当は追加支給 PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円 ■ 経費精算の無駄を排除する制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土木管理総合試験所

建設コンサルタント

長野県長野市篠ノ井御幣川877-1

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設立 1985年
従業員数 421名
平均年齢 37.0歳

求人情報全33件

【札幌】システム開発※土日祝休み／時短制度あり◎／東証スタンダード上場／プログラミング経験を活かせる

【土日祝休み／完全週休二日制／システム・プログラム開発に携われる◎／企業の経営安定性を示す自己資本比率は75％と非常に高い水準】 ■業務内容：土質試験をはじめ、建築・土木における全ての調査・試験、さらには設計まで一貫して行う当社にて、システム・プログラム開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・測量、土木建築、インフラ点検にかかわる３Ｄ点群処理ソフトウェア、プログラムの開発・自社製品ソフトウェアのシステムの設計・開発・テスト・保守 ■働き方・年間休日125日・完全週休二日制・土日祝休み・残業20時間程度・時短制度あり・家庭や生活と両立しやすい環境 ■同社の特徴・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。・グループ関連会社は国内３社、海外１社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、M＆Aも積極的に推進しております。 ■同社の魅力：インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北十二条西18丁目1-19 勤務地最寄駅：札沼線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は含まれておりません。（基本給＋賞与）・賞与：昨年度実績2.0～3.5ヶ月/年※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩアルヒ株式会社

住宅ローン

東京都千代田区平河町1-4-3プライムオフィス平河町

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設立 2000年
従業員数 566名
平均年齢 41.9歳

求人情報全28件

【東京】社内SE（インフラの構築～運用、全社OA管理）◆プライム上場／SBIグループ◆フレックス

◆◇社内OA管理・OAヘルプデスク経験、クラウド、オンプレのサーバの設計、構築、運用の経験のある方へ／転勤なし／中途社員比率87.5%（2025年3月時点）／フレックスタイム制度あり◆◇ ■業務内容：社内システム部門の担当として、インフラの構築、保守運用、ならびに全社OAの維持管理を担っていただきます。 ■業務詳細：・インフラ、OAに関する企画、開発、運用管理・クラウドを含めたインフラの構築、保守運用・PC管理などの全社OAの維持管理や問い合わせ対応 ■ポジションの魅力：成長企業のインフラ、OAの開発、保守運用、AI活用に携われ、経験に応じてスキルアップができます。また、当社を支えるインフラ領域のゼネラリストとして裁量をもって企画、管理をリードできます。 ■当社について：「東証プライム上場の安定性」という安心感と、「ベンチャー気質」という挑戦の機会がある。これが当社の最大の魅力です。「ただの安定した大企業だと退屈そう、でもベンチャーすぎるのはちょっと不安」と会社選びに悩んでいるみなさま。「安定しているからこそ、失敗を恐れずベンチャーのように動けるんだ」という考え方もあります。プライム上場の信頼 × ベンチャーの革新性。この両立できる環境こそ、みなまさまが仕事を通じて成長できる最短距離であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-4-3 プライムオフィス平河町勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 563万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～433,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 378,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース（賞与除く） ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与制度：年1回 ■各種手当：通勤手当、超過勤務手当（残業手当）、フレキシブルワーク手当（3,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】住宅ローンに関する業務システムの企画、開発、保守運用／SBIグループ／東証プライム上場

～業務システムの開発（基本設計以降）、保守運用のスキルを活かせる／フルフレックス／福利厚生充実／SBIグループ／東証プライム上場～ ■業務内容：住宅ローンに関する業務システムの企画、開発、保守運用を担っていただきます。 ■業務詳細：・業務システムの保守開発、運用のディレクション・業務システムに関する企画、開発、運用管理 ■業務の魅力：成長企業の業務システムの開発、保守運営に携わることができます。 ■今後のキャリアパス：入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■当社について： SBIアルヒは住宅ローンを核として、お客さまひとりひとりに最適な住みやすい街から、住み替え時や住み替え後の暮らしまで、ライフステージに合わせたさまざまな商品・サービスをご提供。不動産事業者の皆さまには仕入れ資金ローンをはじめさまざまなニーズに合わせたソリューションをご案内しています。多様な金融サービス、卓越したオペレーション、パートナーネットワークを通じて、お客さまにとってファーストチョイスとなる住宅金融のリーディングカンパニーを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区平河町１－４－３プライムオフィス平河町勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 503,000円～628,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご提示させていただきます。 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年 ■各種手当：通勤手当、超過勤務手当（残業手当）、フレキシブルワーク手当（3,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーバーワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F

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設立 2000年
従業員数 435名
平均年齢 -

求人情報全20件

【AWS×Python・全国フルリモート】開発エンジニア■AWS最上位パートナ/9割がAWS資格保有

~JavaやPython等の開発経験を持ちAWS上での開発技術を磨きたい方歓迎~ ●AWSを用いたシステム開発により顧客の社内業務効率化の課題を解決 ●日本に10数社しかないAWS最上位パートナーとしての技術力と業界地位 ●全社員の80％以上がAWS認定資格保有、社内勉強会開催回数540回/年 ●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境日本初のAWSプレミアティアパートナーでありクラウド領域に強みを持つ当社にて、AWSアプリケーションの実装、サーバーレス開発、PaaSやSaaSを利用したメンテナンスコストの最適化をお任せいたします。 ■業務内容顧客の課題や要件に合わせてAWSを用いたシステムの最適化が主となるプロジェクトとなります。クラウド技術を用いることで以下のようなことが実現可能です。・OS / ミドルウェアを意識しないシステム開発手作業によるヒューマンエラーの低減・プログラムを使って素早くインフラ構築作業を行い、案件にかかる工数を削減する・自己修復的インフラストラクチャの実現・メンテナンスコストの削減 ■キャリアパス・技術者として特定の分野を極めるスペシャリスト・エンジニアとして幅広く活躍するオールラウンダー・チームリーダー会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。 ※社内転職も歓迎です。営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。 ■魅力：・スキルアップ…AWS専門で技術知見を高め、資格取得もしやすい環境です。資格試験をパスした従業員による勉強会の実施や、AWSオンラインセミナーを実施しております。・明確な人事制度…人事制度はグレードと役職を分離しているため、プロフェッショナルキャリアも実現可能です。役職は「役割」であるという考え方の元、ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメントも切り分けております。・ワークライフバランス…有償稼働率は65~70%を実現しています。AWSの最新動向をインプットする余白をしっかり設け、プロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,797円～364,556円その他固定手当/月：28,101円～44,304円固定残業手当/月：77,902円～95,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 409,800円～504,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価/賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。 ■残業は平均9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AWS運用設計スペシャリスト◆リモートメイン／AWS専業SIer／スタンダード上場企業／安定経営基盤

■概要：今回募集するポジションは、マネージドサービス部において「新規案件の運用設計」を確立し、サービス品質の向上を牽引する中核メンバーです。AWSなどクラウドを基盤とした新規システムにおいて、お客様システム全体の運用設計の責任者としてプロジェクトへ参画いただきます。 ■業務詳細：・新規案件の運用設計の確立とリード：要件定義フェーズから参画し、お客様のシステム全体を見据えた運用項目の洗い出し、運用設計を推進いただきます。セキュリティ、運用フロー、インシデント管理など、お客様側が担う部分も含めた広範囲な運用スキーム全体を設計します。・運用設計ドキュメントの品質保証：若手メンバーが作成した運用設計手順書や各種ドキュメントの内容をレビューし、お客様システムにとって最適かつ、品質の高い運用が実現できるかチェック・保証を行います。・プリセールス・サービス拡充活動：運用設計フェーズにおけるプリセールス活動や、技術サポート・請求代行サービスの企画・開発など、マネージドサービスのサービス拡充・改善にも携わっていただきます。・技術的アドバイザーとしての役割：お客様のトラステッドアドバイザーとして、運用保守対応を通じて継続的な関係を構築し、ITサービスの継続的な全体最適化に貢献します。＜具体的には＞・お客様との打ち合わせ、要件定義、提案、ヒアリング、プロジェクトハンドリング・AWSなどのクラウド環境を活用した運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用代行の受け入れ作業、当社運用チームへの引き継ぎ・運用設計ドキュメントの品質チェック、レビュー、承認（作成は若手が行うため、レビューが中心です）・サービス拡充のためのアーキテクチャ・技術検証 ※本ポジションのメインミッションは「設計と企画」であり、障害対応などの実務はほぼ発生しません。 ■マネージドサービス部について： AWSを中心としたクラウドサービスを利用する企業向けに、インフラの運用管理（設計、構築、監視、障害対応など）を代行する部門です。お客様が本来の事業に集中できるよう、クラウド運用の専門的な知識と技術を駆使してサポートしている部署となります。マネージドサービス課：課長1名、メンバー10名 AWSサポート課：課長1名、メンバー16名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,556円～607,594円固定残業手当/月：90,244円～155,081円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 454,800円～762,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ※残業は平均月9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノバシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F

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設立 1982年
従業員数 555名
平均年齢 36.2歳

求人情報全15件

【広島／上流メイン】システムエンジニア＜明確な評価制度でスキルアップ可能＞東証スタンダード上場
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【上流工程から一貫した開発／研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した開発経験 ◆創業以来の大手企業取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け8割 ◆データサイエンスやAI活用事例など先端案件あり ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場 ■業務内容：システムエンジニアとしてご活躍いただきます。入社後は適性を見ながら、将来的にPL/PMとしてご活躍いただくことを期待しています。案件のとしては金融70%、産業20%、医療10%程度となっており、上流工程から下流工程まで一貫して担当していただくこととなります。例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発 ■魅力：（1）PLへのキャリアが積みやすい環境・8割以上が元請け・1次請け・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど・2～3年の長期案件が多い・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい（2）給与も労働も業界高水準・月平均残業時間：20.8時間（2024年実績）労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクト管理課」の組織があることも特徴です。・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度：・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会をたくさん提供します。・ITSSを基準とした絶対評価で、評価をしています。目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目2-22 広島トランヴェールビルディング9階勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～580,000円＜月給＞ 245,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・27歳SE（経験5年）／年収500万円・31歳SE（経験8年）／年収600万円・35歳SE（経験12年）／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア（PL・課長候補）◆金融・医療・産業関連の案件／東証スタンダード

【プロジェクト責任者として活躍／研修と明確な評価でスキル×年収UP／リフレッシュ休暇（平日5日間連続休暇＋手当5万円）あり】 ■募集背景：当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。中期的な展望である「VISION 2030」において、2030年に売上高 150億円、営業利益率15％の目標を掲げており、重要ポジションであるPL／課長候補として、ご活躍いただける方を募集することにいたしました。 ■業務内容：ご入社いただいた1年～2年後にPLとしての登用を予定しております。まずはシステムエンジニアとして金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。 PL経験のある方には、より早期にご経験に応じた案件のPLをお任せし、チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。【当社PLの役割例】 ◇プロジェクト責任者として、予算、人員、スケジュールの全てを含めた管理・調整も行うため、裁量権を持ってビジネスを展開する面白さがあります。 ◇PLとしては、5名～20名程度のメンバーを束ねていただくことになりますが、リーダー向け研修の実施、全社的なプロジェクト管理体制も備えており、バックアップ体制を整えております。 ■入社後のキャリアパス：（1）初級⇒中級PL⇒上級PLへまずは、少人数（3名～5名程度）のメンバーのPLからスタートを想定。経験を積んでいただいた後、さらに大規模なプロジェクトの顧客対応、プロジェクト進捗管理、メンバーマネジメント（業務調整や育成含む）の役割へキャリアアップ。（2）管理職（課長⇒部長） PLとしての経験を積んでいたあと、2年～3年後を目安に課長職にキャリアアップも可能。当社では、ご志向性に応じて、マネジメント中心またはプレイングマネージャー業務をお任せしています。プロジェクト管理（予算、進捗、課題、品質）中心に、さらにマネジメント業務をメインにキャリアアップ。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。面接評価やこれまでのご経験に応じて決定致します。 ※上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F

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設立 2000年
従業員数 308名
平均年齢 35.2歳

求人情報全3件

WEBエンジニア／PM候補◆上流工程メイン／システム開発の初期から参画◆在宅可◆福利厚生◎

《リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／フルフレックス／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／要件定義・基本設計などシステム開発の初期段階から関われる》 ■業務内容：＜NTTデータ社の子会社ではありますが、下請け的な仕事ではなく、プライムから携われます！＞・システム開発プロジェクトの開発および管理・システム開発提案・担当フェーズ：上流工程がメイン。下流工程は各ベンダーと協力して構築します。 ■プロジェクト規模： Webの大規模システムが中心で、1,000～2,000万円規模の案件が多く、中には1億円規模のプロジェクトもあります。 ※100人月単位のPJTもあり、そのような案件に携わることができる機会は貴重であり、スキルアップが図れます。＜プロジェクト例の一覧はこちら＞ https://www.intra-mart.jp/case-study.html ■入社後お任せする仕事：まずはweb講義やOJT等で弊社製品「intra-mart」を学んでいただきます。その後は、比較的小さい案件規模(メンバー5~10名)から担当いただき、徐々に規模の大きな案件(メンバー10~30名)の案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： PM／PLの後、ゆくゆくはマネージャー・部門責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15－1 赤坂ガーデンシティ5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜週3在宅可＞Web系システムエンジニア◆要件定義・基本設計など上流メインをお任せ◆プライム案件多数

～要件定義・基本設計などシステム開発の初期段階から関われる／プライム案件／株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャー／東証スタンダード上場／週３リモート可～ ■業務内容：・システム開発プロジェクトの開発および管理・システム開発提案・担当フェーズ：上流工程がメイン。下流工程は各ベンダーと協力して構築します。・経験の浅いメンバーの教育 ■プロジェクト規模： Webの大規模システムが中心で、1,000～2,000万円規模の案件が多く、中には1億円規模のプロジェクトもあります。 ※100人月単位のPJTもあり、そのような案件に携わることができる機会は貴重であり、スキルアップが図れます。＜プロジェクト例の一覧はこちら＞ https://www.intra-mart.jp/case-study.html ■入社後お任せする仕事：まずはweb講義やOJT等で弊社製品「intra-mart」を学んでいただきます。その後は、比較的小さい案件規模(メンバー5~10名)から担当いただき、徐々に規模の大きな案件(メンバー10~30名)の案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： PM／PLへなど、ゆくゆくはマネージャー・部門責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15－1 赤坂ガーデンシティ5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルテス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町1-1-1帝国ホテルタワー9F

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設立 2004年
従業員数 119名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【次世代型・内部不正SOC運用部長】東証上場・内部不正対策のパイオニア／ハイブリッド勤務／土日祝休

【国内トップクラスの内部不正SOCを設計・統括／内部不正対策領域のリーディングカンパニーとして、日本企業のガバナンスを支える／在宅可】 ■募集背景：内部不正対策のパイオニアとして市場を牽引してきた当社が、さらなる事業拡大とサービス高度化（Tech型運用への進化）を目指し、組織を再編。従来の「監視」の枠を超え、日本企業のガバナンスを支える「国内最高峰の内部不正SOC」へとスケールさせるためのリーダーを募集します。 ■業務詳細：（1）次世代運用モデルの構築 ITIL等のフレームワークをベースに、UEBAを用いたセキュリティ監視の標準化・効率化を推進（2）アナリストチームの指揮ログから「人のリスク」を読み解く専門家集団の育成とマネジメント（3）R&D連携によるDX推進現場の知見をAIモデルへ反映させ、手動監視を最小化する「自動化SOC」の実現（4）エスカレーション統括重大な不正予兆検知時、顧客の経営層へ対して技術的・客観的な視点からリスクを報告（5）マネジメント分析・基盤・CSグループ（計20名程度）のマネジメント業務 ■魅力点：＜未踏の領域に挑む＞外部攻撃対策のSOCは多いですが、「内部不正に特化したSOC」の運用を極める経験は、キャリアとして唯一無二の希少性があります。＜IT運用のキャリアを昇華＞培ってきた運用スキルを武器に、セキュリティという高付加価値ドメインで市場価値を最大化できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～800,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 730,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） ■その他固定手当：パフォーマンス最大化手当20,000円、役職手当50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社サービス/自社勤務】インフラエンジニア◆情報漏洩等企業のセキュリティリスク防止

【AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】 ■業務内容：大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。セキュリティ分野で注目されているSIEMとしてのSplunkをはじめとしたツールをキャッチアップしながら実践的な運用経験が積むことができます。インフラからセキュリティまで幅広いスキル領域を横断的に習得できる環境です ■業務詳細：サービス提供に用いるインフラ/アプリの構築・保守による可用性/機密性/完全性の担保、ならびに個別SI案件の対応を実施いただきます。・AWSを用いたサーバ/ネットワークの構築・保守・SIEM製品の構築・保守・SIEMのSIer ・WEBAPI/Python/DB/syslogを用いたデータ取得構築・保守 ■サービス詳細：https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/ 【内部脅威検知サービス】転職時の営業秘密持ち出しなどで高まる社内情報の保護を目的に、組織内部の膨大なログデータ（操作ログやアクセスログ）をAI分析や独自のリスクシナリオ分析に加え、専門アナリストの再分析を経て、重大リスクに該当するものを即時通知するサービスです。デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでおり、ニーズが高まっています。 ■当社について：当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。・当社では2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割を担うため、現組織を拡大するための増員採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 612万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,800円～424,722円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：114,200円～158,611円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～603,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムゲンエステート

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

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設立 1990年
従業員数 429名
平均年齢 36.9歳

求人情報全5件

【社内SE／DX推進担当】東証STD上場◆月残業20H×年休124日×2年定着率100％と働き方◎

◆◇自ら企画～DX推進まで裁量持って携われる／創業30年以上のスタンダード市場上場企業／50代活躍中！／社長との距離も近く風通しの良い環境／転勤なし◆◇ ～採用背景～業界全体としてシステム導入が遅れている課題がある中、当社は、中期経営計画を踏まえてDX推進を強化するため、新たにDX推進部を立ち上げる計画がございます。自ら当社事業・業務へのICT技術の適用、およびデジタル化の企画・推進を行いたい方に是非知見を活かしていただけるポジションとなります。ご経歴に応じて部長や課長候補としての採用も検討しております。 ■業務内容：・社内ツールのDX化企画、推進：人事データの集約化／顧客情報の一元化等・業務課題／経営方針に基づきシステム戦略／計画を策定・提案 ■ミッション：現状としては非常に書面が多く会社として大きな課題と捉えております。・書類の作成、保管、検索の手間を削減・紙、インク、プリンター、書類の保管スペースなどのコスト削減・テレワークの推進→採用競争力や社員定着率の向上へ <具体PJ例> ・タレントマネジメントシステムの社内導入：人事情報や評価、給与との連動・顧客情報（不動産仲介会社）を社内データに紐づけるシステム構築 ■働き方：・産休・育休取得率100％・有給消化率79％・残業20h程度／ノー残業デー ■部署構成：・現在DX推進を兼務している情報システム部には6名所属しております。（後にDX推進部が立ち上がる予定となります。）部長1名（50代）／課長1名（50代）／係長2名（30代中盤）／スタッフ2名（30代後半・40代） ※女性メンバーも在籍しており、全員が中途で入社しています。 ■同社の特徴：・今年５月に関西進出するなど事業拡大中、スタンダード市場上場企業で安定した就業が可能です。・中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開が、同社グループ最大の特長です。・第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります。売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮し決定します。別途残業手当、皆勤手当1万円を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラザホールディングス

専門店・その他小売

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F

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設立 1988年
従業員数 789名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【勝どき/社内SE】フレックス/残業20h/基幹システム刷新を見据えた企画・推進/スタンダード上場

【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/フレックス可・年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】日本最大級の写真プリントショップチェーン「パレットプラザ」を展開する当社にて、基幹システム刷新を見据えた企画・改善・推進を担う社内SE を募集します。これまでの運用・保守経験を活かしながら、将来的には IT企画・システム刷新の中核として活躍いただくポジションです。単なる運用業務に留まらず、「どのシステムをどう変えていくか」をユーザー部門と一緒に検討・推進できる点が特徴です。【業務内容】グループの人事・総務・経理部門を支えるバックオフィスシステムの保守・運用を中心に、システム改善企画やIT戦略の立案にも携わります。案件の企画・選定段階から深く入り込めるのが特徴です。・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理・改善提案、外部ベンダーの進捗管理・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案など。＜使用言語、環境＞・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。一定期間の経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。【働く魅力】 ◎基幹システム刷新・業務変革の中枢に関われる ◎ユーザー部門との距離が近く、企画から一貫して関与できる ◎少数精鋭組織のため裁量が大きく、自身の意見が反映されやすい ◎IT投資や新技術導入も前向きに検討する風土 ◎将来的にPL／リーダーを担えるキャリアパス【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。【企業概要】写真プリント店パレットプラザを軸に、モバイル事業や公式アプリ、DIYクラフトなど多角的に事業を展開。リアルとデジタルを融合し、変化に強い事業ポートフォリオを構築。時代に応じた価値創出を続け、成長と安定感を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～385,400円固定残業手当/月：39,400円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,300円～444,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アプリケーションエンジニア◆企画・改善提案など上流メイン/年休120日・フレックス/スタンダード上場

【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】日本最大級の写真プリントチェーンを展開する当社で、社内SEとしてシステム企画・改善提案を中心に担当。保守運用にとどまらず、要件定義や新機能立案など上流工程に深く関わり、事業戦略に直結するIT施策を推進します。経営課題や店舗オペレーション改善にも携わり、ITを軸に企業成長を支えるポジションです。【業務内容】事業を支えるサービス系システムの保守・運用、システム改善案の企画・推進です。よりユーザに近いところで、サービスを作り上げていくやりがいのある業務です。スマホアプリ機能開発や、印刷会社との情報連携システムなどのプロジェクトも随時流動的に動いております。・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理・改善提案、外部ベンダーの進捗管理・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案　など＜使用言語、環境＞・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。【働く魅力】 ◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます。 ◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 ◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。 ◎入社後すぐにリーダーシップをとる機会もあり、早期キャリアアップも可能です。【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。【企業概要】写真プリントを中心に、モバイル関連事業やスマートフォン販売代理店、DIYハンドメイドキット「つくるんです」など、さまざまな新規事業も展開しています。安定した業績基盤のもと、市場拡大とサービス多角化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～321,100円固定残業手当/月：39,400円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,300円～370,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F

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設立 2012年
従業員数 242名
平均年齢 31.0歳

求人情報全17件

【機械学習エンジニア／データサイエンティスト】英語活かせる◇上場◇日本最大級ナレッジプラットフォーム

【東証グロース上場／世界190カ国60万人超のビジネス知見シェアプラットフォーム展開】 ■求人概要ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。エキスパートネットワークサービス（ENS）業界において存在感をさらに高め、地域・言語の壁を超えて活用いただくグローバルプラットフォームとなることを目指しています。より早くユーザーに価値を届け成長していくために、予測モデルや生成モデルを活用した自律型のAIエージェントの設計・実装を担当し、エンジニアリングとアーキテクチャ設計の両面に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。）・海外子会社の英語話者エンジニアと協業してのサービス開発・機械学習モデルの設計、実装、検証・MLOpsのベストプラクティスに基づいたCI/CDパイプライン、トレーニング、モデルモニタリング、バージョン管理の推進・機械学習モデルのパフォーマンスやスケーラビリティの最適化・LLMのファインチューニングや、トレーニングの設計・実装・機械学習、MLOps、LLMの最新動向を常に把握し、新しい技術や方法論の調査・実行提案 ■仕事の魅力・課題解決の検討から仕様策定、リリース、改善まで、ビジネスサイドと密に連携しながら進めます。・課題はビジネスサイドからの要望に基づくこともあれば、エンジニア自身が提案することも可能です。・施策の検討段階から関与できるため、エンジニアとしてサービスの成長に大きく貢献できる環境です。 ■技術スタックや使用ツール・プログラミング言語: Python、C#（ASP.NET Core）・データベース: Microsoft SQL Server ・機械学習: Azure OpenAI Service等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～763,000円その他固定手当/月：27,000円～49,290円固定残業手当/月：99,000円～180,710円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 538,000円～993,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします ※給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） ■その他固定手当：40時間分の深夜手当として ■賞与：年1回（業績に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ナレッジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区寿3-19-5JSビル9F

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設立 1985年
従業員数 428名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【東京・札幌・名古屋】テストマネージャー／管理職候補／グロース上場／年休125日／フルフレックス

【検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期／転勤無し】 ■募集背景：当社はソフトウェアの品質を保証する第三者検証サービスを中核とし、多くの企業様からご信頼をいただいております。現在、お客様のニーズ拡大とともに事業規模も着実に拡大しており、それに伴いプロジェクト数や規模も年々増加しています。こうした成長の中で、各プロジェクトのテスト・品質・チーム運営を統括する「テストマネージャー」人材が不足している状況です。単なるテスト実施にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、品質保証の視点からビジネスの成功を支援できる、より上流からプロジェクト全体をリードできる存在が求められています。そこで今回、品質保証の専門性とマネジメント力を兼ね備え、お客様と共に価値を創出できるテストマネージャーを新たに募集いたします。私たちと共に、テストの枠を超えた品質戦略を構築し、お客様のビジネスを成功へと導くパートナーとしてご活躍いただける方を募集いたします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務概要：第三者検証サービスにおける品質保証（QA）プロジェクトのマネジメント業務全般をご担当いただきます。中長期的には、部門マネジメントや組織づくり、人材育成、業務プロセス改革にも関与いただき、将来的な経営幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■具体的には：＜業務内容＞ ◇プロジェクトマネージメント　・プロジェクトのサービス要件、テスト要件のヒアリングと課題の分析　・QA/テストプロジェクトの立案・実行・進捗/品質/コスト管理　・顧客折衝（要件ヒアリング、見積り、提案、課題解決）　・テスト活動のモニタリング(進捗管理/不具合管理/品質分析とレポーティング) 　・品質分析・品質向上に向けた施策立案と実行　・品質保証プロセスの課題分析・プロセス構築・プロセス改善 ◇ラインマネージメント　・チームビルディングと人材マネジメント（教育・評価・配置）　・QAプロセスの標準化・最適化、ナレッジの共有・仕組み化　・組織運営補佐（部門戦略の策定、KPI管理、改善活動の推進）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本ナレッジ　名古屋センター住所：愛知県名古屋市中区錦３丁目１１－２５アーク栄錦ニュービジネスビル　2階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌センター住所：北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地敷島プラザビル７F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途手当支給（残業代等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】テスト自動化エンジニア／グロース上場／フルリモート／フルフレックス／年休125日／副業可

【検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期／転勤無し】 ■業務概要：ソフトウエア検証事業と、ソフトウエア開発事業を展開する当社にて、エンタープライズ系、EC系、組み込み系など様々なシステムを対象としたテスト自動化、業務効率化のための自動化業務を担当していただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ◇プロジェクトに応じたテスト自動化要件定義 ◇テスト自動化ツールによる自動テストの設計／実装／実行／管理 ◇テスト自動化導入／運用に関する調査 ※スキルや経験に応じて、スクリプト実装～プロジェクト管理までの担当範囲を調整します。＜テスト自動化サービスについて＞ https://www.know-net.co.jp/test-automation-top ＜お取引企業様例＞株式会社大塚商会 KDDI株式会社株式会社野村総合研究所日本電気株式会社株式会社NTTデータMSE 東京エレクトロン株式会社株式会社ディー・エヌ・エー株式会社メルカリ順不同　敬称略 ■就業環境について：フルフレックス、年間休日125日、残業月30時間程度となっており、リモート勤務可能なプロジェクトもあり、働きやすい環境です。 ■当社について：当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。

＜勤務地詳細＞札幌センター住所：北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地敷島プラザビル７F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 385万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F

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設立 2008年
従業員数 289名
平均年齢 39.9歳

求人情報全28件

ミドルウェア開発エンジニア◆自社サービス・製品あり◆キャッシュレス決済×新規事業◆フレックス
- NEW
～自社サービス・製品あり／20代管理職実績あり／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／完全土日休み／フレックス～ ■仕事の内容/入社してお任せしたいこと各プロジェクトには開発メンバーとして社員数名と外部委託先数名がアサインされることが予想されます。その中で、中心メンバーとして開発工程のリードを行っていただくことを期待しています。直近では大規模加盟店様用ミドルウェアのメインエンジニアとして参画いただきたいと考えており、主な業務内容は以下の通りです。（1）決済端末向けミドルウェア開発業務 QR・バーコード決済、電子マネー決済、クレジット決済システムにおいて、エンジニアとしてPOS・決済端末・当社センタを仲介するミドルウェアの設計・開発や保守開発を担当いただきます。（2）外部委託先の成果物マネジメント PJの規模によっては、当社メンバーだけでなく、外部委託先の開発ベンダーと共同して開発することがあります。その際の成果物マネジメント（上流工程設計、コードレビュー、テスト結果確認、作業指示等）を担当いただきます。（3）開発後の問合せ対応業務開発したミドルウェアに関する各種問合せ対応（例: ログ調査、不具合解析、改修対応など） ■将来的なキャリアプラン当初は、実装工程をメインで担当しつつ、上流設計の補佐、PJ対応の補佐・開発会社のコントロール補佐をしながら、上流設計ができるシステムエンジニアや、PJのリーダーになってもらいたいと考えます。 ■当社についてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積110万台（2025年7月時点）の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～570,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む。 ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】ミドルウェア開発エンジニア◆決済端末向けミドルウェア開発業務◆フレックス
- NEW
～自社サービス・製品あり／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／完全土日休み／フレックス～ ■仕事の内容/入社してお任せしたいこと各プロジェクトには開発メンバーとして社員数名と外部委託先数名がアサインされることが予想されます。その中で、中心メンバーとして開発工程のリードを行っていただくことを期待しています。直近では大規模加盟店様用ミドルウェアのメインエンジニアとして参画いただきたいと考えており、主な業務内容は以下の通りです。（1）決済端末向けミドルウェア開発業務 QR・バーコード決済、電子マネー決済、クレジット決済システムにおいて、エンジニアとしてPOS・決済端末・当社センタを仲介するミドルウェアの設計・開発や保守開発を担当いただきます。（2）外部委託先の成果物マネジメント PJの規模によっては、当社メンバーだけでなく、外部委託先の開発ベンダーと共同して開発することがあります。その際の成果物マネジメント（上流工程設計、コードレビュー、テスト結果確認、作業指示等）を担当いただきます。（3）開発後の問合せ対応業務開発したミドルウェアに関する各種問合せ対応（例: ログ調査、不具合解析、改修対応など） ■将来的なキャリアプラン当初は、実装工程をメインで担当しつつ、上流設計の補佐、PJ対応の補佐・開発会社のコントロール補佐をしながら、上流設計ができるシステムエンジニアや、PJのリーダーになってもらいたいと考えます。 ■当社についてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積110万台（2025年7月時点）の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。

＜勤務地詳細＞新潟オフィス住所：新潟県新潟市中央区万代1-3-7 NDK万代ビル6階勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～570,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む。 ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くすりの窓口

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル4F

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設立 2004年
従業員数 370名
平均年齢 27.0歳

求人情報全54件

【東京・基本リモート】システムエンジニア※東証グロース上場／医療×SaaSの市場価値の高いドメイン

本募集は、株式会社くすりの窓口の正社員採用となり、入社後はグループ会社である株式会社ハイブリッジへ出向し、電子薬歴システム『Hi-story』の開発に携わります。 ■ メイン業務電子薬歴システム『Hi-story』（C#／WPF）の新機能開発・保守電子薬歴クラウド版の運用・改善（AWSインフラ） iPad版電子薬歴アプリの追加開発（Objective?C／C#）不具合改修、UI/UX改善、技術検証など医療現場の「安全・効率・ユーザビリティ」に直結するため、ユーザーの声を取り入れた実用的な開発ができます。 ■出向について：出向先：株式会社ハイブリッジ勤務地：〒171-0014 東京都豊島区池袋2-43-1 ※くすりの窓口本社事業内容：・電子薬歴システム『Hi-story』の開発・販売・サポート・調剤鑑査システム、保険薬局システム『Recepro-i』の提供出向先のハイブリッジは電子薬歴システム開発で業界トップクラスの実績を持ち、技術的にもプロダクト志向としても成長できる開発環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎ 医療DXに直接貢献できるプロダクト開発医療現場の安全性向上や業務効率化に直結。社会貢献度の高い開発に携われる。 ◎ 自社プロダクトだからこそ“改善提案が採用される” 要件定義～開発～運用まで一貫して関われ、ユーザーの声を反映した開発ができる。 ◎ C# × WPF × AWS × iPadアプリフロント～サーバー～クラウドまで幅広く経験し、フルスタック的に成長できる。 ◎ リモート中心の柔軟な働き方入社後1～3ヶ月の研修以降は月1～2回の出社のみ。エンジニアが集中できる環境が整っています。 ◎ 医療系×SaaS領域で市場価値が高まる医療ドメイン知識を身につけつつ、最新技術もキャッチアップできる希少なポジション。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円固定残業手当/月：77,500円～138,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,500円～518,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】インフラエンジニア＜自社サービス／業界トップシェア＞設計構築へステップアップ◎年休124日

【加盟店25,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』、医薬品の仕入れソリューションを提供している『共同仕入れサービス』、アプリで調剤予約ができる『EPARKお薬手帳』など、ToB、ToCの双方へのサービスを提供】 ■募集概要：くすりの窓口では、「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指しています。医療サービスの受け手であるユーザーに利便性の向上する医療サービスの届け手である医療の現場に業務効率の改善をサポートするサービス、新規機能の開発・運用にインフラチームの一員として携わっていただきます。 ■職務詳細：・担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施・担当サービスの保守、監視、トラブルシューティング、バグ改修・担当サービスのシステム改善(リファクタリング、最適なアーキテクチャの選定・導入・評価、負・荷測定およびパフォーマンス改善)の実施 ■募集背景： 2023年10月の上場を経て、事業拡大に向け、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。今後さらにユーザー目線の強い会社として成長するために、自社製品の強化や新規サービスが必要となりますが、それを支えるインフラメンバーの体制強化のため、現在募集をしています。 ■開発環境：言語：PHP, node.JS,pytyon HTML, Javascript, CSS バージョン管理：Git リポジトリ管理：BitBucket フレームワーク：FuelPHP, Zend Framework 2 IDE:Visial Studio,Eclipse システム環境：AWS ※AWS 41アカウント、IaC化は着手始め（Terraform導入中） ■チーム構成：エンジニア11名・正社員4名（ミドルエンジニア2名・メンバー2名）・SES7名　 ※年齢層：20代後半～40代前半が中心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～306,666円固定残業手当/月：160,000円～260,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～566,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月） ※ポジションにより年俸制となる可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラキール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F

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設立 2005年
従業員数 463名
平均年齢 35.7歳

求人情報全7件

【プロジェクトマネージャー】大規模開発PJTが中心◆自社SaaS・基幹システム◆フレックス

【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／企業のDXを支援する自社製品「LaKeel」シリーズ】 ■業務内容：顧客ごとのニーズに合わせて、企業のDXを支援するために、ソリューション／アーキテクチャーの設計・提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリースに至る一連のプロジェクトマネジメントを行います。希望や適性に応じて、下記のいずれかのプロジェクトをお任せします。 ※100人月を超えるような大規模開発プロジェクトが中心です。（1）自社プロダクトを活用したDX支援システムの開発・導入プロジェクト ◇当社が提供している開発基盤「LaKeel DX」を導入していただいたお客様に対して、個別のニーズや課題に応じたシステムの開発（要件定義～運用・保守）を行います。 ◇お客様のビジネスプロセスを理解し、最適なソリューションを提供することで、業務効率の向上やコスト削減を実現します。（2）その他、業務基幹システムの開発・導入プロジェクト ◇上記の自社プロダクトでは解決しきれない個別のニーズや課題に対して、プライムベンダーとして、企業のDXを支援するための基幹システムの開発（要件定義～運用・保守）を行います。 ◇お客様のビジネスニーズに応じたカスタマイズや機能追加を行い、高品質なシステムを提供します。 ■主なクライアント：＜大企業・エンタープライズ中心（業界問わず）＞当社製品・サービスは、クライアントに合わせて柔軟に対応・追加開発できることを強みとしており、組織が複雑になりがちな大企業・エンタープライズを中心にご支持いただいております。 ■配属組織について：開発統括本部（359名） ※担当業務やプロジェクトに応じて、本部内のいずれかのチームに配属されます。 ※新卒・中途、年齢、性別関係なく、20代～50代が活躍している組織です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 708万円～1,117万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,000円～664,000円固定残業手当/月：99,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 520,000円～820,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【システムエンジニア】自社プロダクト（HRシステム）◆フレックス◆無料夕食ビュッフェ有

【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／企業のDXを支援する自社製品「LaKeel」シリーズ】 ■業務内容：顧客ごとのニーズに合わせて、企業のDXを支援するために要件定義、設計、開発、テスト、リリースに至る一連の業務を行います。希望や適性に応じて、下記のいずれかの業務を担当します。 ■具体的には：（1）自社プロダクト「LaKeelシリーズ」の製品開発独自のプロダクトブランド「LaKeel」シリーズの製品開発を担当します。リリース済み・開発中のプロダクトはもちろん、まったく新しいプロダクトの企画から携わるチャンスもあります。＜扱う製品・サービス＞・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト（2）自社プロダクトを活用したDX支援システムの開発・当社が提供している開発基盤「LaKeel DX」を導入していただいたお客様に対して、個別のニーズや課題に応じたシステムの開発（要件定義～運用・保守）を行います。・お客様のビジネスプロセスを理解し、最適なソリューションを提供することで、業務効率の向上やコスト削減を実現します。（3）その他、業務基幹システムの開発・導入・上記の自社プロダクトでは解決しきれない個別のニーズや課題に対して、プライムベンダーとして、企業のDXを支援するための基幹システムの開発（要件定義～運用・保守）を行います。・お客様のビジネスニーズに応じたカスタマイズや機能追加を行い、高品質なシステムを提供します。・システム構成はWebが主体で、規模は大小様々（年間規模～300人月）で、対象業界は金融、建設、不動産、流通、製造業等です。 ■開発環境：・言語：オープン系言語全般（プロジェクトにより異なるが、TypeScript／ JavaScript／Javaなどが多い）・フレームワーク：Vue.js／Node.jsなど

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 558万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～542,000円固定残業手当/月：78,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1

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設立 2002年
従業員数 319名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

業務系システム開発エンジニア（PM）◆資産運用業界のシステム開発／年収1000万以上を目指せる

≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート案件有り・残業時間10.5時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ※客先常駐か自社での受託開発かは選考過程で判断をさせて頂きます。 ■業務内容案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■プロジェクト事例（1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）。複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築。（2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部～詳細設計～開発～テスト）。出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築。 ■使用言語など ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成現在約180名のエンジニアが、5～20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。 ■評価体制【業務の成果を正当に評価し、着実に収入アップ】部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴：国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。金融機関で多く利用されている従来のバックオフィスシステムでは対応できない、新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN　31F 勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制昇給：1回／年　昨年平均昇給額21.2万円（最高額150万）賞与：2回／年＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～432,000円＜月給＞ 375,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回の特別賞与（インセンティブ：0～50万）平均26万円/回含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務系システム開発エンジニア（SE、PL）◆資産運用業界のシステム開発／年収1000万以上を目指せる

≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート案件有り・残業時間10.5時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ※客先常駐か自社での受託開発かは選考過程で判断をさせて頂きます。 ■業務内容案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■プロジェクト事例（1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）。複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築。（2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部～詳細設計～開発～テスト）。出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築。 ■使用言語など ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成現在約180名のエンジニアが、5～20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。 ■評価体制【業務の成果を正当に評価し、着実に収入アップ】部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴：国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。金融機関で多く利用されている従来のバックオフィスシステムでは対応できない、新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN　31F 勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制昇給：1回／年　昨年平均昇給額21.1万円（最高額150万）賞与：2回／年＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～372,000円＜月給＞ 300,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回の特別賞与（インセンティブ：0～50万）平均26万円/回含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミガロホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【新宿】DX推進エンジニア（AI・データ活用）◇年休124日／残業20H程度／プライム上場の安定基盤

【グループ全体のDX推進・AI活用を通じて業務変革を担うエンジニア職／最新技術で組織の未来を創造】 ■業務概要当社グループ全体の生産性向上・業務変革を目指し、DX施策やAI活用施策の推進を担当します。生成AIや各種クラウドサービス、API連携、SaaS活用を中心に業務支援ツール・アプリケーションの開発や改善を行い、現場業務の効率化や品質向上を実現します。将来的には企画・要件定義・導入推進といった上流工程にも挑戦し、全社変革に貢献できます。 ■業務詳細【入社後にお任せする業務】・生成AIを活用した業務支援ツールや分析機能、アプリケーションの設計・開発・API連携やスクリプト開発、SaaSの導入による業務自動化やシステム連携の設計・実装・各種データの収集・加工・分析・可視化、ダッシュボードの構築・AI出力の評価や業務適用に向けたチューニング、導入後の保守・運用改善・活用促進【将来的にお任せる業務】・業務部門へのヒアリングによる課題抽出・要件定義・運用設計・業務効率化・品質向上を目的とした施策の企画立案、関係者との導入推進・定着支援 ■扱うサービス生成AI、AWS・GCP・Azure等クラウド、BIツール、各種SaaS ■就業環境・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日・時短勤務相談可・ハイブリッド勤務相談可・オフィスカジュアルOK ■組織構成 CxO直下のDXチーム所属。部門横断で連携し、グループ全体の変革をリードします。 ■業務の魅力生成AIや最新データ活用技術を実務で活かしながら、事業推進に直接貢献。上流工程にも携われ、幅広いスキルが身につきます。 ■企業の特徴／魅力：実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献することを企業理念としています。グループ全体として20期連続増収増益を達成し、今後も成長を続ける見込みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 499万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,244円～572,550円固定残業手当/月：100,744円～148,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 487,988円～721,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤商事

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市中央区内本町1-1-4FUJIビル8F

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設立 1966年
従業員数 458名
平均年齢 42.8歳

求人情報全10件

【名古屋】社内SE（生産管理システム開発）※アニメ・パチンコ好き歓迎◎昨年度賞与9か月

【業界未経験歓迎／SIやSESから挑戦◎アニメ・パチンコスロット好き歓迎／スタンダード上場◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■業務概要：社内SEとして、新たな基幹システムの構築およびバージョンアップを行います。現在詳細設計を進めているフェーズであり、機能追加・アプリ開発業務とその後の保守運用をお任せしたいと考えています。ベンダーに依頼しっぱなしではなく開発業務にも携わります ■具体的には： ◇営業や開発、製造、購買などの各部署から寄せられるシステムに対する要望をヒアリングし、検討。 ◇外部パートナーとさらに練り、設計・開発を進める。 ◇実装後、テストを繰り返して、問題点の改修を行う。 ◇完成後、各部署に使用感をヒアリングするとともに保守開発を行う。 ◇トラブル対応や他部門からの問合せ対応など ■開発環境：・OS：Windows ・言語：C# ・DB：PostgreSQL ※レガシーなシステムとなり、開発にCやSQLを使用します。リプレースの予定のため言語の経験はなくても問題ございません。 ■組織構成：配属先は、11名が活躍する『情報システム部』です。全社のIT機能を担っています。 ■藤商事の特徴：大阪を拠点に50年以上、遊技機メーカーとして経営を続けてきた当社。スタンダード市場上場企業として業界でも確かな地位を築き、今は遊技機開発以外の事業にも枝葉を伸ばしながら安定経営を続けております。みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に還元する体制を取っています。昨年度でも一部ヒット作が出て全社平均9ヶ月の賞与実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績9か月 ■昇給：年1回（7月）ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F

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設立 2006年
従業員数 469名
平均年齢 31.7歳

求人情報全21件

プライム上場：技術支援シニアコンサルタント◆人事支援SaaS「タレントパレット」展開
- NEW
■□国内人材管理市場においてシェアトップ級のHRソリューション展開／プライム上場／家賃補助あり／リモート・フレックス■□ ■業務概要当社SaaS製品「タレントパレット」を導入した企業様に対して、技術的な側面から支援をしていただきます。営業チームやコンサルチーム、サポートチームと連携して、社内外の技術的なフォローをご担当いただきます。 ■業務内容・データ連携系の顧客対応・システムの仕様調査対応・システムの品質管理ならびに、アップ前テスト　（データ連携系のコーディング設計、開発）・システム構成やデータ連携のプロジェクトリーダ並びに顧客との打ち合わせによる仕様確認/確定・当社開発との仕様確認に基づき、仕様書/マニュアルの作成並びに顧客への説明 ■当社について当社は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出などの事業運営により、設立から15年連続の黒字経営を続けております。また当社は現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げており、いろんな分野に挑戦していく予定です。これは経営陣だけでなく社員全員が知恵を出し合い、斬新なアイデアから事業に繋げていくための「新事業提案コンテスト」を社内で実施しており、入賞した際には起案者が中心となり、その事業を立ち上げていくという社内施策を行っております。このように新しいものへのチャレンジは、会社全体で支援をしていくという風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も全員で取り組んでいます。さらには2023年の東証プライム市場への上場を経て、HR分野における科学的人事戦略への多様な挑戦を加速度的に進めていくため、様々なプロジェクトや協業による事業推進を進めて参ります。今回はそんな当社の中核を担うメンバーを募集しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,757円～377,700円固定残業手当/月：96,243円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により判断賞与年2回、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可】フィールドセールス◆HR×SaaSタレントパレット◆導入4,500社超◆プライム上場
- NEW
■□国内人材管理市場においてシェア第1位！AIを搭載したHRソリューション「タレントパレット」／科学的人事戦略の実現／フレックス・家賃補助有□■ ★「タレントパレット」のフィールドセールス募集。豊富な導入実績もあり、自社サービスの営業を通しスキルアップ！ ★CMも放送中のタレントパレットを始め、教育やマーケティング領域も展開！企業の経営課題の解決に貢献実感！ ★リモート・フレックス可能！家賃補助もあり福利厚生も充実◎ ■業務概要自社サービス「タレントパレット」を法人企業に向けて提案いただきます。ホームページや展示会にて興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、課題解決の提案をいただきます。基本的には反響営業となりますが、クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 ■業務詳細・製品の紹介、課題解決の提案・製品のPR方法、Webページの制作、展示会の出展など、リード獲得施策をチームで立案、運営 ■魅力・豊富な導入実績があり、自信を持って提案できる成長企業から、数万名規模の大企業に活用されており、誰もが知る国内有数の企業にも高く評価されています。豊富な課題解決、導入事例を武器に提案が可能。・開発、コンサルと一体となって課題解決を実現開発から導入・サポートまで一貫して自社で手がけているためチームワークは抜群。開発にあたるエンジニア導入サポートを行うコンサルタントと連携し、最適なソリューションを提案可能。 ▼導入事例 https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/case/ ■『タレントパレット』について：あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。 ■当社について・設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現・日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』などを提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～330,000円固定残業手当/月：78,035円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇 ※給与改定年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエスエス

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル9F

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設立 1976年
従業員数 496名
平均年齢 39.7歳

求人情報全2件

【大阪】社内SE/業務改善・DXに挑戦◆リーダー候補/残業10ｈ/上場・全国にスイミングスクール展開

【安定した東証上場企業でキャリアアップ/業務改善がミッション/働きやすい環境◎残業少なめ＆土日祝休み】 ■採用背景：当社は全国にスイミングスクール等のスポーツ施設を展開しています。現在、当社では業務の効率化や基幹システムのリプレイスなど、社内におけるシステム改善ニーズが高く、プロジェクト推進強化を図るべく、社内SEを増員募集しています。 ■職務概要：当社の社内SEとして、業務効率化に取り組んでいただきます。基幹システムの運用保守からスタートし、適性や得意分野に応じて業務改善に関する業務をお任せします。 ■業務詳細：・社内システムの運用保守、管理・ユーザーサポート・ネットワークインフラの企画、運用保守、管理・新システムの企画・各案件のマネジメント・外部ベンダーのマネジメント・WEBサイト運用サポート・PC運用サポート ※開発業務は基本外注しております。実務もお願いしますが、ベンダーとの折衝が主となります。 ■組織構成：現在のIT部門は社員2名（40代男性・30代男性）で構成されています。新たに入社する方は、現社員と協力しながら業務を分担し、スムーズなシステム運用を実現していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎開発業務は主に外注しているため、上流業務に集中でき、社内SEとしてのスキル向上が可能 ◎東証上場の安定した経営基盤／長期的なキャリア形成が可能 ◎アットホームな雰囲気で、残業は月平均10ｈ程、基本土日祝休みとワークライフバランス重視できる環境 ◎現社員のサポートを受けながら業務を習得し、将来の幹部候補として活躍が可能 ■当社の魅力：当社は全国に85か所のスポーツ施設を展開する東証スタンダード上場企業で、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。従業員のライフワークバランスを大切にしており、産休育休制度や時短勤務制度も整備されています。成長意欲のある方にとって、スキルアップとキャリア形成を支援する環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え別途残業代の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.1ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズーム

不動産仲介

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F

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設立 2009年
従業員数 230名
平均年齢 27.0歳

求人情報全14件

＜東京／リモート可＞社内基幹システムPM※AI活用・DX推進／残業15h・年休125日で就業環境◎

【プライム上場の不動産Tech企業／AIを活用した社内基幹システム進化を推進／部門横断のDXリーダー】 ■業務概要当社のプロジェクトマネージャーとして、社内基幹システムの開発・改善プロジェクトをリードしていただきます。基幹システムは当社の事業成長を支える重要な基盤であり、業務効率化や自動化、データ活用を通じて事業部門の生産性向上と意思決定の精度向上に寄与します。部門横断での要件整理、基本設計、進行管理、業務フローの整理、課題抽出、長期的な改善設計まで幅広く担います。 ■業務詳細・事業部門へのヒアリング・課題整理・要件定義および基本設計・開発優先順位の整理・ロードマップ策定・スコープ・品質・納期管理・エンジニアとの設計議論・リリース計画策定・運用フロー改善の推進・AI活用による業務改善の企画・推進技術理解型PMとして、設計・開発の現場にも主体的に関与いただきます。 ■扱うサービス NodeJS、Typescript、Pythonを用いたWebシステム、GCP基盤のクラウドサービス、生成AIによる業務自動化、各種SaaS連携など、幅広い技術領域を網羅しています。 ■業務の魅力・社内ユーザと近い距離で改善に取り組める・長期的な視点でシステムを育てられる・技術理解型PMとして設計議論に関われる・事業へのインパクトが見えやすい・AIを活用した“攻めの基幹”づくりに関われる ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク可。年間休日125日、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス基幹システムPMからシステムアーキテクトやプロダクトマネージャー、DX推進リーダーなど多彩なキャリアが描けます。 ■当社について【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月にプライム市場上場、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～658,000円固定残業手当/月：66,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※経験・スキル・役割に応じて決定 ※試用期間 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※固定残業時間 45時間 / 月（部内平均残業時間 15時間程度 / 月） ■インセンティブ：年2回（4月・10月） ※業績による ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京／リモート可＞インハウスUI/UXデザイナー／自社サービスの成長に貢献／フレックス

【自社サービス全体に携わるインハウスデザイナー／UI/UXとブランド構築を一貫して担当／フレックス・リモート可の柔軟な働き方】 ■業務概要当社が提供する自社開発Webサービス全体のデザイン業務を中心に、UI/UX設計やブランドガイドライン策定、各種クリエイティブ制作を一貫して担当します。サービスの企画段階から運用まで一気通貫で携わり、事業成長やブランディング、クリエイティブの質向上に主体的に貢献いただきます。 ■業務詳細・自社Webサービス（PC／SP）のUI/UXデザイン・社内ツール・基幹システムのUI/UXデザイン・半受託型のデジタルプロダクト／サービス開発におけるUI/UXデザイン・デザイン観点からの改善提案、品質管理、デザインレビュー、グロース施策・LP・広告・集客向けクリエイティブ制作（マーケティング部と連携）・コンテンツマーケティングに関わる各種デザイン・社内外向け資料、営業・販促ツールのデザイン（看板・チラシ・パンフレット・展示会ブースや販促物・営業用ツール周りのデザイン業務（各営業部・管理部と連携））・ブランド・デザインガイドライン、ドキュメント整備・浸透・コーポレート／サービスブランディング、ビジュアルコントロール ※ご本人の経験・志向に応じて、UI/UX寄り・コミュニケーションデザイン寄りなど、業務比重を調整します。 ■組織風土部署間での隔たり・縦割り文化が無く、風通しが良い職場です。上場企業でありながらもベンチャーのように柔軟性をもてるようチームワークを重視し、活発な意見交換が行われています。 ■就業環境フレックスタイム制、原則リモートワーク可。ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ■当社について【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月にプライム市場上場、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～493,000円固定残業手当/月：107,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 408,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）インセンティブ年2回（4月・10月） ※業績による ■残業超過分は別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリプルアイズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー32F

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設立 2008年
従業員数 242名
平均年齢 33.3歳

求人情報全17件

【SE（オープンポジション）】幅広い業界の案件有◆自社開発のAIエンジニアを目指せる◆研修充実
- NEW
＜高精度の顔認証技術である「画像認識プラットフォームAIZE」や「AIZE Breath：顔認証アルコール検知システム」を自社サービスとして展開/自己学習できる機会も多くあります／設立以降毎年増収の成長中企業＞ ■業務内容：経験や志向性に応じて、業界・開発フェーズ問わず様々な企業様からお預かりしたプロジェクトにアサイン致します。要件定義、基本設計、詳細設計の上流工程から関われる機会が多く、プライム案件の割合も増えている状況です。・プロジェクト例大手スーパーマーケットの在庫管理システム開発、官公庁向けシステム開発、メガバンクなの金融機関の基盤案件、大手コンビニエンスストアの基幹システム開発等基本的にはチーム制で担当するため、先輩のフォローを受けながら案件に着手できる環境があります。 ■今後のキャリアについて：まずは常駐型で顧客の案件をご対応いただき、希望やご志向性に応じて自社のサービスに携わっていただくことも可能です。自社プロダクトの開発から、顧客の要望に合わせて「AIZE」×〇〇という形で開発を行う場合もございます。実際にSI部門から1年程で自社サービスに異動された方もいらっしゃいます。 ■研修制度当社は社員が成長する環境作りに力を入れています。その土台となるのが、社員研修です。「マネジメント」という観点でのアクティブリスニング、コーチングなど、役職に応じた研修や、未経験から学べる自社コンテンツを一人ひとりのペースに合わせ、毎週課題をこなしながら、AIの実装を行い、実務で通用する技能を身に付けられる研修まで、全社員が様々な分野、様々なレベルを自由に学べる環境を目指し、基礎的な技術研修から上級のプロジェクトマネジメント研修まで多岐にわたり実施しています。 ■働き方プロジェクトにもよりますが、残業時間は平均20時間程度となっております。月次、週次での勤怠管理を徹底している他、部門内でも調整を行っているため、20時間を超えないことが多いです。一部在宅勤務がほとんどない案件もございますが、多くの案件で在宅勤務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月～）住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,550円～464,250円固定残業手当/月：40,225円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,775円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証グロース市場上場】SIオープンポジション／上流工程に関われる※AIを用いた自社サービスを展開
- NEW
＜高精度の顔認証技術である「画像認識プラットフォームAIZE」や「AIZE Breath：顔認証アルコール検知システム」を自社サービスとして展開/自己学習できる機会も多くあります／設立以降毎年増収の成長中企業＞ ■業務内容：経験や志向性に応じて、業界・開発フェーズ問わず様々な企業様からお預かりしたプロジェクトにアサイン致します。要件定義、基本設計、詳細設計の上流工程から関われる機会が多く、プライム案件の割合も増えている状況です。・プロジェクト例大手スーパーマーケットの在庫管理システム開発、官公庁向けシステム開発、メガバンクなの金融機関の基盤案件、大手コンビニエンスストアの基幹システム開発等基本的にはチーム制で担当するため、先輩のフォローを受けながら案件に着手できる環境があります。 ■働き方プロジェクトにもよりますが、残業時間は平均20時間程度となっております。月次、週次での勤怠管理を徹底している他、部門内でも調整を行っているため、20時間を超えないことが多いです。一部在宅勤務がほとんどない案件もございますが、多くの案件で在宅勤務が可能です。 ■配属先の特徴： SI事業戦略本部には、社員約120名、パートナー様約120名の合計約240名の技術者が在籍しています。SI事業はエンジニア出身の創業者・福原智の経験からスタートした当社の基盤となる事業です。大手SIerのみならず、エンドユーザーとして大手企業との取引も拡大中です。関係者としては、大手コンビニ（エンドユーザー）、大手SIer（顧客）、プロジェクトチームメンバー（自社および顧客先パートナー企業様を含む）がいます。当社では「テクノロジーに想像力を載せる」という経営理念のもと、言葉で説明された内容は、全てシステムにできるだけの技術力があります。先端技術とSI事業の技術力が不可欠な「DXイノベーション」を実践していただき、「あったらいいな」というシステムをリリースし、世の中の課題解決を担っていただきます。 ■キャリアパス：業務経験を積み重ねる中で、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへのキャリアアップへの道が用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月～）住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,550円～464,250円固定残業手当/月：40,225円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,775円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレクト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋1-9-1

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設立 2005年
従業員数 435名
平均年齢 36.5歳

求人情報全5件

【新橋】社内SE／Salesforce開発プロジェクトリーダー◆東証グロース上場／フルフレックス

■募集背景：事業成長に伴う組織拡大に対し、社内基幹システム（Salesforce）のさらなる活用と安定稼働が急務となっています。現在、Sales Cloud / Marketing Cloudを運用中ですが、増大する開発案件を適切にハンドリングし、開発チーム（内製メンバー＋外部パートナー）を統括できるリーダー層を募集します。技術的な詳細設計はもちろんですが、「プロジェクト推進」「ベンダー管理」「メンバーマネジメント」に強みを持つ方を求めています。 ■業務内容：社内情シス部門のSalesforce開発チームリーダーとして、業務の優先順位付けからリリース管理、チーム運営全般をお任せします。開発リソースは「内製」と「ベンダー委託」のハイブリッド体制。案件の規模や難易度に応じて適切なリソース配分を行い、プロジェクトを成功に導いてください。【プロジェクトマネジメント】・社内各部署（営業・マーケティング等）との折衝、要件定義、スケジュール管理・開発工数の見積もりと、内製/外注の振り分け判断（ハイブリッド運用の指揮）【ベンダーコントロール】・外部パートナーへの発注、進捗管理、受入テストの品質チェック・ベンダー定例会の主催と課題解決【組織・チーム運営】・社内エンジニアメンバーのタスク管理、目標設定、評価・業務フローの改善、ドキュメント標準化の推進【Salesforce / Marketing Cloud 企画・運用】・新機能のキャッチアップと社内への提案・Marketing Cloudを用いた施策における、システム面での実現可能性の判断と支援

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング13階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,793円～528,671円その他固定手当/月：6,220円～8,160円固定残業手当/月：124,320円～163,169円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 533,333円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（月10時間）※超過分別途支給 ※業績連動賞与（会社業績と個人評価をもとに算定し支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】Salesforceエンジニア◆グロース上場◆クラウド先端テクノロジーによるDX支援

■業務内容： Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発をお任せします。 ■使用技術：・クラウドサービス：Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft/Okta/Databricks/tableau ・言語：Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク：Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL/MySQL/DynamoDB/ ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■当社の独自性： ◎スタイル＝クラウドミックス多くのITサービス・プロバイダ、そしてITベンダーはクライアントからの要求に対して直線的に要求に応えます。しかし、私たちフレクトはプライム案件をベースにさまざまな領域、そしてマルチクラウドによって、クライアントのビジネスの成功を支えています。「案件」ではなくその先の「ビジネス」に、「規定路線」ではなく「新しいやり方」に常に目を向けることで、新しい価値を創造し続けていきます。 ◎ヒト・モノ・コトをなめらかにつなぐデジタルサービスフレクトでは、さまざま企業との経験で培ったノウハウを生かして、デジタルサービスの開発に注力しています。クライアント主導ではなく自らが主体となってサービス開発・提供することで、さらなるスキル・技術力向上につながっています。 ◎領域に特化する戦略同社ははWebアプリケーション開発事業をベースに、Salesforceを用いたクラウドインテグレーションサービス、Heroku / AWSを用いたマルチクラウドインテグレーションサービス、そして現在はIoTサービスづくり、コネクテッドカーアプリケーション「Cariot」で培ったノウハウを生かしながらサービスを進化させてきました。 ◎SalesforceパートナートップクラスのIoT実績 Salesforceの導入コンサルティングから開発、運用定着化までワンストップサービスを提供しており、さまざまな実績を積み重ねています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング13階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,180円～490,900円その他固定手当/月：4,890円～7,580円固定残業手当/月：97,930円～151,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月10時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給） ※業績賞与あり（業績連動のため支給されない場合もございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アディッシュ株式会社

ITアウトソーシング

東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F

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設立 2014年
従業員数 612名
平均年齢 31.0歳

求人情報全17件

【7月入社】カスタマーサクセス（外資プロダクト）◆中国語スキル歓迎／上場企業

～未経験からカスタマーサクセスにチャレンジ／長期伴走で顧客の成功を間近で支援／年間休日122日、土日祝休み／産前休暇・育児休暇取得率100％・男女ともに実績多数◎～グローバルの決済サービスSaaS企業の導入コンサルティングを担当する、カスタマーサクセス支援業務をお任せします。 ■業務内容： ◎プロダクトの新規ユーザー向けのオンボーディング支援・プロダクトを利用し始めたユーザーに対して初期導入の支援や、より効果的に使えるような提案を行っていきます。・カスタマーサクセスの中でこのオンボーディングがうまくいくかというのが、今後の事業グロースに向けてはとても重要。その重要なオンボーディング部分をお任せいただき、実務はもちろん、運用フローの改善、構築、ユーザーの満足度向上につなげます。 ■業務詳細：・自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることで、カスタマ―サクセスのスキルを深めることができます。・昨今にはAIスタートアップ企業の導入支援に力を入れており、業務での携わりによりIT業界最先端での動向や知識を身につけることができます。・顧客の成功（事業のグロース）に直接的にかかわるので、アントレプレナーシップの素養が身に付きます。・顧客に寄り添った支援を行うことができ、顧客の成長を自分ごとのように喜ぶことができる環境です。・SaaS企業やスタートアップ企業など成長企業を支援することで、自身の経験値をアップさせることができます。 ■入社後について：・カスタマーサクセスついて学ぶ └動画視聴や資料の読み込みから、実戦形式の課題作成など研修を用意しています。 └学んで、吸収したい！という積極的な姿勢で臨んでいただける環境です。・プロダクト関連の研修 └OJTを通じて、プロダクトに関する知識やチーム内のナレッジを吸収する期間を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～343,400円固定残業手当/月：61,100円～76,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサクセス／SaaSサービス・ITツール◆営業からキャリアチェンジ可能◎東証上場企業

～東証グロース上場／残業月20時間程度／土日祝休み／産前休暇・育児休暇取得率100％・男女ともに実績多数◎～ ■業務内容：クライアント企業のSaaSサービスやITツールのカスタマーサクセスを推進するポジションを募集しています。全国のクライアントを対象に、カスタマーサクセスの運用、仕組みやフローの構築を行い、クライアントのサービスがさらに成長するための支援を行います。 ■業務詳細・顧客のプロダクト利用状況の把握と分析・利用促進に向けた改善提案・オペレーションの見直し／仕組み化支援・顧客担当者へのナレッジ共有／伴走支援チームを動かしてきた経験が、今度は顧客企業の現場を動かす力になるポジションです。 ■研修体制入社後は1ヶ月間の研修で、カスタマーサクセスの基礎や業界構造を体系的に学び、社内事例やナレッジを活用しながら、実践を通じて顧客支援の流れを身につけます。顧客を担当し、運用改善から提案・実行までを主導。これまで現場で積み上げてきた改善力を、より広い視野と責任のもとで発揮していきます。 ■当社について：＜「つながり」が「よろこび」であり続ける社会に＞ ◇ミッション「つながりを常によろこびに」のもと、インターネット上で人と人がつながるからこそ発生する課題を解決し、利用者にとって健全で心地よい居場所をつくることを目的としたカスタマーリレーション事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～376,100円固定残業手当/月：62,000円～83,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマレジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F

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設立 2005年
従業員数 448名
平均年齢 34.0歳

求人情報全74件

【福岡】SETテストエンジニア～自社Webサービスのテスト自動化の環境設計・構築～
- NEW
■業務内容：クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を提供する当社にて、各Webサービスのテスト自動化を推進するメンバーを募集いたします。テスト自動化の環境設計・構築、E2Eテストの設計・実装、CIの構築などをメインにご担当いただきます。 ■開発環境・言語：JavaScript, Python　　・フレームワーク：Selenium, Appium, Cypress,Puppeteer, TestCafe ・ツール：Postman, Proxyman, Visual Studio Code,　Magic Pod ・バージョン管理、コラボレーションツール： GitLab,Redmine, Slack, Zoom, Google Workspace　・CI/CD環境：GitLab CI ■事業の魅力：・当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。アクティブ店舗数3.8万店舗を突破していますので、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。・世界に通通するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。 ■就業環境：・人事評価制度…スマレジでは、半期毎に目標設定&評価を行っています。公正で透明、納得感のある働きやすい環境を目指し、それぞれが能力の向上ができる制度の実現に向けて運用しています。・選べるキャリアパス…一般的なキャリアパスの他に、技術力を評価するスペシャリストとしてのキャリアパスもあります。ソフトウェア企業なので、技術力を正しく評価する制度を用意しています。・多様性のある職場環境…スマレジでは多様性を重んじており、すべての従業員や求職者について、常にその長所、資質、適性、才能に基づいて採用、昇進、その他の処遇を行っております。国籍等の差別なく、公平な選考、採用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス／福岡ショールーム住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～462,000円固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■決算賞与：年1回 ※1ヶ月分（過去実績） ■給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福岡◆QAエンジニア◆クラウド型自社サービス「スマレジ」の品質管理をお任せ◆
- NEW
クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を提供する当社にて、テストエンジニアとしてQA（quality assurance）業務に携わっていただきます。私たちとともに「いい未来をつくる」テストエンジニアを募集しています。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が提供するアプリやWebサービスに関する品質管理および品質向上に向けたテスト業務全般をご担当いただきます。具体的には、iOSアプリ、Webアプリの「スマレジ」や「スマレジ・タイムカード」等の各プロダクトに対するテスト設計の策定やテスト仕様書の作成、進行管理を行います。リリース後のバグ分析や品質改善提案、関連部署との連携等も行っていただきます。＜開発環境＞・ツール：Postman, Proxyman, Visual Studio Code,Magic Pod　　・バージョン管理、コラボレーションツール： GitLab,Redmine, Slack, Zoom, Google Workspace ■事業の魅力：・アクティブ店舗数（実際の利用店舗数）3.8万店舗を突破した最先端クラウド型タブレットレジシステムで注目を集めています。・当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。スマホ端末にて場所や時間を問わず売上管理をすることを実現し、多くの顧客から支持を得ています。世界に通用するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていきます。・上記に加え、長期的にカード決済事業や企業向け融資などの金融系への参入、自社が保有するビッグデータの活用などを計画として組み込んでいます。 ■就業環境：・人事評価制度…スマレジでは半期毎に目標設定&評価を行っています。公正で透明、納得感のある働きやすい環境を目指し、それぞれが能力の向上ができる制度の実現に向けて運用しています。・選べるキャリアパス…一般的なキャリアパスの他に、技術力を評価するスペシャリストとしてのキャリアパスもあります。ソフトウェア企業なので、技術力を正しく評価する制度を用意しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡オフィス／福岡ショールーム住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～260,000円固定残業手当/月：48,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■決算賞与：年1回 ※1ヶ月分（過去実績） ■給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアインターナショナル

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト1F

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設立 1990年
従業員数 464名
平均年齢 32.5歳

求人情報全36件

【渋谷】情報システム（リーダー候補）◆社内SE／ネットワーク・サーバー管理／グロース上場

【女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業／グロース上場／M&Aや新設会社設立に注力】 ■募集背景：会社規模拡大に伴う組織体制強化のため、増員募集します。 ■業務内容：【ご依頼したい業務】・社内システムの運用・保守・社内ユーザーからの問い合わせ対応およびトラブルシューティング・IT資産の管理（ハードウェアおよびソフトウェア）・セキュリティ対策の立案・実施・各部門との連携およびITプロジェクトの推進・他社内システムに関する業務【発展業務】・ネットワークおよびサーバーの管理・新規システムの導入および既存システムの改善・IT統制・ISMS対応 ※プログラミング等の開発ではなく、基幹システムのベンダーコントロールが中心となります。【使用システム・機器】・Windows Mac(パソコン) ・iPhone android(携帯電話) ・Google workspace ・Microsoft365 ・スラック・チームスピリット(勤怠管理) ・カオナビ(タレントマネジメントシステム) ・給与奉行(給与計算) ・aruba (Wi-Fi・ネットワーク機器) ■当社について体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,064円～366,327円固定残業手当/月：127,999円～169,238円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,063円～535,565円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F

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設立 1991年
従業員数 545名
平均年齢 34.0歳

求人情報全21件

【福岡】システムエンジニア(PL候補)～東証スタンダード／34期連続黒字経営／月平均残業14h
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～平均残業14h・平均有給取得日数10日／自社内開発・上流工程案件多数／転勤無し・退職金制度有・勤続年数10年以上が約半数で腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：システムエンジニア/プログラマーとして、金融・通販・物流・自治体・製造業等、様々な業界の案件を上流から下流まで希望や能力に応じて担当して頂きます。 ※ご経験を活かして、PL候補として参入していただく予定です。自社内での受託案件とお客様先での常駐の比率は5：5程度で、どのプロジェクトに関しても3名～10名のチーム体制を取っております。 ※常駐案件につきましては博多、天神勤務がメインとなっております。また、東京本社と連携して、首都圏の案件をニアショア開発として行っており、リモート環境での開発も行っています。 ■プロジェクト例：金融業向けシステム、通信販売業向けシステム、自治体向け統合システム、製造業向け生産管理システム、輸送管理システム開発、オークションシステム開発、競馬投票サイト開発、音楽配信サイトレコメンド機能開発※開発言語はJava, .NETの案件が多いです。 ■福岡拠点について：約50名が所属しています。平均年齢34歳程度で、20代～50代まで幅広い年齢層の社員がいます。新卒と中途の割合は半分ずつで、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。月1回の定例会等、コミュニケーションが活発で社員同士が仲が良いのが特徴で、離職率も低いです。 ■同社の特徴：・社員向け研修：各年次毎の階層別研修や、外部の大手研修機関と連携し、120項目以上のカリキュラムから受講したい研修を選べる制度、ｅ-ラーニング研修も充実しており、スキルアップ出来る環境を整えています。その他資格取得補助や、金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も行っています。・長期間勤務できる制度：性別・役職・年齢問わず産休・育休取得実績があり、取得率100%とライフイベントに合わせた制度も完備しています。また、勤続10/20年を迎えた社員を表彰する永年勤続表彰や、勤続年数に応じて退職金を支給しています。・プライベートと両立できる環境：月平均残業14時間、平均有給取得10日と有給取得奨励もしているのでプライベートと仕事を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：福岡県福岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～350,000円＜月給＞ 223,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（合計4.5ヶ月※過去実績） ■モデル年収：500万円（35歳、SE職、経験12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】システムエンジニア～東証スタンダード／34期連続黒字経営／月平均残業14h/勤続10年超多数

～平均残業約14h・有給取得平均10日・転勤無で長期的なキャリア形成が可能な開発エンジニア募集金融・通販・物流・自治体・製造業など多様な業界のシステム開発に携わり、設計書を読みながらの実装経験を積みつつ、将来的にはPL／PMも目指せる環境です。～【採用背景】事業拡大と福岡拠点の体制強化に伴う増員です。SESを中心に自社内受託や東京本社とのニアショア開発が伸びており、継続的に開発エンジニアを迎えたいと考えています。【業務内容】システムエンジニア／プログラマーとして、要件定義補助～設計～開発～テスト～運用保守まで、スキルや志向に応じて担当いただきます。金融業向けシステム、通信販売業向けシステム、自治体向け統合システム、製造業向け生産管理システム、輸送管理システム、オークションシステム、投票サイトや音楽配信レコメンド機能など、案件は多岐にわたります。開発言語はJavaや.NETが中心で、福岡市内（博多～天神）の常駐案件と自社内受託が約半々、いずれも3～10名規模のチーム体制です。東京案件のニアショア開発も行っており、一部リモート環境での開発にも関わります。福岡拠点には約50名が在籍し、平均年齢は34歳前後。新卒と中途が半々で、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。月1回の定例会等でコミュニケーションも活発で、離職率も低水準となっています。【成長環境・制度】各年次毎の階層別研修や外部研修機関と連携した120以上の研修カリキュラム、eラーニング研修、資格取得補助、金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会など、スキルアップの機会が充実しています。性別や役職を問わず産休・育休取得実績があり、ライフイベントと両立しながら働ける環境です。勤続10年・20年の永年勤続表彰や退職金制度も整備されており、福岡で腰を据えて働きたい方に適した職場です。人柄やコミュニケーション力を重視しており、チームで協力しながら開発に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：福岡県福岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～350,000円＜月給＞ 223,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（合計4.5ヶ月※過去実績） ■モデル年収：400万円（30歳、SE職、経験7年）、500万円（35歳、SE職、経験12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ガーディアン株式会社

ITアウトソーシング

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F

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設立 1998年
従業員数 2,123名
平均年齢 33.7歳

求人情報全15件

【在宅可】AIプロジェクトマネージャー◆案件のAI化を自由に設計◎／約1700の案件を抱える事業基盤

【募集背景】当社は「第二創業期」として、AIをすべての前提に経営・事業を再設計する方針を打ち出しました。2026年3月にAI戦略統括部を新設し、既存BPO案件へのAI導入と、AIを武器にした新規案件の獲得を2本柱として推進しています。この体制づくりの中核を担うAI特化型のプロジェクトマネージャーを募集します。顧客からのAI活用に関する相談・案件の引き合いが急増する中、現在はAIエンジニアがPM業務も兼務しながら大量のAI案件に対応しています。今後はAIPMを専門ポジションとして新設し、すべてのAI案件の進捗を横断的に管理・推進することで、AIエンジニアが設計・ディレクションに集中できる体制を構築します。【ポジション概要】 AI戦略統括部において、AI導入プロジェクトの進捗管理・推進を担うポジションです。AIテクニカルリードが設計・ディレクションする多数の案件に対して、横断的に進捗を把握し、テクニカルリード・エンジニア双方が滞りなく動ける状態をつくる「案件進捗の番人」となります。営業・センター・AIエンジニアの結節点として、既存・新規問わず案件のライフサイクル全体をコントロールします。【業務内容】・AI導入プロジェクト全体のポートフォリオマネジメント（複数案件の優先順位付け・リソース配分の最適化）・テクニカルリードが推進する全案件の進捗を横断的に把握し、ボトルネックを先回りで解消・顧客/営業/センターSVと連携した案件推進（要件整理、期待値調整、定例での合意形成）・新規AI-BPO案件のプロジェクトマネジメント（提案フェーズ導入～運用定着まで一気通貫）・テクニカルリードやAIエンジニアと連携した開発計画の策定とスケジュールマネジメント・案件ごとのKPI設計と成果モニタリング、経営層への進捗・成果報告【組織構成】・部長：1名・AIテクニカルリード：2名・AIエンジニア：2名 AI戦略統括部は、第二創業期を全社横断で推進するために2026年3月に新設された組織です。AIテクニカルリード・AIエンジニアが複数名在籍し、立ち上げからわずか2ヶ月で10名規模に到達した急成長フェーズの組織です。AI技術と業務オペレーションの両方に精通したメンバーが集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～721,000円固定残業手当/月：67,657円～112,657円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,657円～833,657円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者として処遇する可能性があります。その場合、想定年収：600万円～1000万円／基本給：50万円～83.3万円となります。労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当は支給対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】AIテクニカルリード◆上流設計から実装まで一気通貫／新設部門・技術方針をゼロから設計◎

【募集背景】～AI戦略統括部の技術面の中核を担う人材を募集します～顧客からのAI活用に関する相談・案件の引き合いが急増する中、AI導入の上流設計と技術ディレクションを担うテクニカルリードの体制強化が急務となっています。本ポジションでは、AI導入の方針策定から顧客との技術コミュニケーション、エンジニアへのディレクションまでを一貫して担えます。【ポジション概要】 AI戦略統括部において、AI導入の上流設計と技術ディレクションを担うポジションです。「どの業務を、どのようにAIで自動化するか」という方針策定から、顧客との技術コミュニケーション、エンジニアへのディレクションまでを一貫して担います。自ら手を動かすのは技術的に難易度の高い案件に限定され、通常はエンジニアに対する仮説設定・設計レビュー・タスク指示が中心です。AI戦略統括部の技術面の中核として、AI導入の質とスピードを決定づけるポジションです。【業務内容】・AI導入の上流設計（どの業務を、どのようにAIで自動化するかの方針策定）・顧客との技術コミュニケーション（実現可能性の判断、技術的な提案、要件のすり合わせ）・AIエンジニアへのディレクション（仮説設定、設計レビュー、タスク指示）・高難易度案件における実装・技術的問題解決・AIPMと連携した開発見積もり・スケジュール策定・AIにおける技術選定、アーキテクチャ設計、中長期の技術戦略の策定・モデル品質、運用品質の継続的なモニタリングと改善 ※ステークホルダー：AI戦略統括部部長、AIPM、AIエンジニア、営業【組織構成】部長1名、AIテクニカルリード2名、AIエンジニア2名 AI戦略統括部は、第二創業期を全社横断で推進するために2026年3月に新設された組織です。AIテクニカルリード・AIエンジニアが複数名在籍し、立ち上げからわずか2ヶ月で10名規模に到達した急成長フェーズの組織です。AI技術と業務オペレーションの両方に精通したメンバーが集まっています。本ポジションは部長直下となり、AIPMやAIエンジニアと密に連携しながら案件を推進します。 ※レポートライン：AI戦略統括部部長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,000,000円～1,667,000円＜月給＞ 1,000,000円～1,667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者として処遇する可能性有。その場合労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当支給対象外 ■昇格：4月・10月■昇給：10月（人事評価に基づく給与改定） ■個人業績インセンティブ：7月・12月（個人の評価に基づき支給）■全社業績インセンティブ12月（全社業績目標達成度に応じて全社員に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェリシモ

通信販売・ネット販売

兵庫県神戸市中央区新港町7-1

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設立 1965年
従業員数 717名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【神戸】WEB開発マネージャー◆フルフレックス／転勤無し／アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』◆
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フェリシモの根幹を支えるECサイトは、まさに会社の「心臓部」。何百万人ものお客さまに新しい体験を届け、事業の成長を支えています。様々な要望や課題解決に向けて、社内UXチームや開発会社との協業で、継続的なエンハンス開発をマネジメント頂きます。また新規WEBやモバイルサービスの企画・開発にも携わって頂きます。・外製開発（開発会社との協業）様々な要望や課題をシステム開発に繋げるために翻訳（要件定義）し、優先順位をコントロールすることで工数や納期を調整し、開発ドキュメントのレビューやUATを通じて、品質担保に寄与頂く全工程に関わって頂くお仕事になります。・内製開発ローコード開発ツール（WEB Perfomer、Talend)を用いて、ECサイトの運営支援やデータ連携の内製開発にも取り組んでいます。近年ではAIを活用したモック開発やツール開発にもチャレンジしています。・データ活用・分析を通じた事業貢献 WEBアクセスログや購買データなど、様々なデータを分析し、気づきを得ることができる状態に可視化することで、お客様との関係性向上や、新たなお客様との出会いに直接寄与頂きます。 ★ITの枠を超えて「やってみたい！」を叶えるキャリアフェリシモの社内SEは、一般的な社内SEの枠に収まりません！あなたの意欲次第で、ITの領域を超えたチャレンジが可能です。例えば、商品企画や新規事業への挑戦など、「IT以外の領域にも挑戦したい！」という想いも大歓迎です。あなたの技術や経験を「手段」として、ヒット商品を生み出したり、新しいサービスを企画したりと、事業そのものを生み出し、動かしていくキャリアをフェリシモで描くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～420,500円＜月給＞ 287,000円～420,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収の他に交通費などの手当が加算されます。 ※経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタートライン

アウトソーシング

東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F

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設立 2009年
従業員数 447名
平均年齢 34.2歳

求人情報全70件

【三鷹】社内IT担当◆事業全体の業務プロセス改善をリード◆土日休

【ＩＴの知見があればエンジニア経験不問／フレックス／◆東証グロース市場／障害者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定】 25年12月には東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことは勿論、社会的な信用力も向上しました。 ■業務内容：「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」という目的の達成に向けて障害者雇用新事業を行う当社のDX部門として、事業推進のために各種テクノロジーやＡＩ／クラウドサービスを活用し、事業全体の改革・改善をリードしていただきます。事業全体を俯瞰して捉え、ＩＴの知見を用いて最適な改善策を提示し、事業の推進を行っていただきたいと考えております。 ■具体的には：・全社のDX推進支援（ＡＩを用いた企業様とのアポの文字起こしの自動化など）・新規システム導入にかかる企画と社内関係者との連携・部門横断的なプロジェクトマネジメントやベンダーコントロール・各部門との連携による業務プロセス分析・改善 ■働きやすさ・月5日の出社のみでそれ以外はリモート勤務ＯＫ・フレックス ■当社の思い：当社は、人への"想い"と科学的な理論を軸に、心の健康や認知の問題に取り組んでいます。認知とは、物事を理解したり判断したりする脳の働きのこと。その働きに問題が起きると、・計画を立てるのが苦手になる・複数の作業を同時にこなすのが難しいといったことに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 372万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（期末賞与発生の場合は年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／三鷹】社内SE（エキスパート）◆インフラ運用管理◎年間休日120日/土日休み/リモート可

～障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供～ ■業務内容：障害者雇用を支援する当社にて社内エンジニアとして、インフラの運用管理・ヘルプデスク対応をお願い致します。多拠点展開しているため、特にネットワーク知識のある方を求めております。 ■業務詳細：・社内システム運用管理・Intune、PowerAutomateやPowerShellを利用した業務自動化・システム関連の社内支援業務・社内システム導入検討 ■配属先情報：情報システム部：社員3名（部長：1名、スタッフ：2名） ■今後の戦略：法定雇用率の引き上げもあり、今後のマーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化、新規事業の立ち上げを行い、更なる事業拡大を目指しています。それに伴いシステムのセキュリティ強化が大きな課題となって行くと考えており、幅広く成長と活躍の場があります！ ■採用背景：障害者の法定雇用率の引き上げもあり、まだまだ発展途上の会社ですが、我が社は今後もマーケット拡大が見込まれる業界にいます。情報システム部は少数精鋭にて運用しており、大企業のような手厚いサポート体制はありませんが、大企業と比べて裁量範囲が広く、貴方の理想の情報システム構築ができるチャンスがここにあります。また業務効率を上げるため、最先端技術を一早く取り入れる風土があり、EntraIDを中心としたゼロトラスト環境となっております。このような最先端の技術を採用するリスクを過度に恐れずに取り入れていく運用環境に興味がある方を求めております。 ■当社について：当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 462万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（期末賞与発生の場合は年3回） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルヤ金属

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都豊島区南大塚2-37-5MSB21南大塚ビル

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設立 1968年
従業員数 412名
平均年齢 35.8歳

求人情報全11件

【大塚】社内SE（インフラ）～残業月20Ｈ・年休125日/東証プライム上場/手当・福利厚生充実～
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～くるみん認定の働きやすい環境／グローバルニッチトップ企業100選選出企業／中途入社者が多く活躍中の部署／教育制度充実～ ■職務内容： ITシステムで社内業務のサポートをする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。 ITシステムを通じて事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細：・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計、構築、運用管理・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP 等）の設計、構築、運用・障害対応およびトラブルシューティング・システムのパフォーマンス監視とチューニング・運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務実際のインフラ構築の際は、一から構築するような事は無く、基本的な設定は繋がりがある外部ベンダーが実施します。スペックの検討や必要な要件を取り纏め、企画・運用、外部ベンダーの進捗調整、仕様調整をメインで進める形となります。 ※PCやネットワークの提供も当事業部で実施しており、社内SE業務(ヘルプデスク等)についても従事頂きます。【案件例】・インフラ、ネットワークに関わる運用設計・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務 ■組織構成：本社は正社員3名、事務1名の4名体制となっており、管理職者はつくばに常駐しております。全員中途入社者になりますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■当社の魅力：当社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、ＬＥＤ、有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。海外シェアの高い製品も複数保有しておりまして、グローバルニッチトップ企業１００選も２回連続受賞しました。また貴金属リサイクルや化学触媒を通じて自然環境への貢献を意識した事業展開を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚2-37-5 MSB21南大塚ビル勤務地最寄駅：JR　山手線・湘南新宿ライン線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～407,000円＜月給＞ 300,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞全社平均残業時間：20時間/月の残業代含 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

佐賀県佐賀市本庄町1汐留ビルディング18F

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設立 2000年
従業員数 433名
平均年齢 33.2歳

求人情報全56件

【東京】システム企画、リサーチャー＜マネージャー＞◆次世代型スマート農業サービス事業の企画／推進

【特許保有数国内トップクラスの独自性／15年連続MDMトップクラスシェア／在宅可】 ●創業以来26期連続で売上高過去最高更新 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っています。 ■「OPTiM スマート農業サービス」とは：現在農業では、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化し、スマート農業普及の必然性が顕著になっており、今まさに農業の転換点を迎えていると確信しています。今回の募集は、下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービス事業の企画／推進を行うポジションになります。＜ピンポイントタイム散布サービス＞農薬散布のAX化を実現するサービスです。ドローン農薬散布としては国内最大級のシェアを単年で獲得しました。これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることができました。・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析・専用システムによって進捗管理、立ち会い不要な共同防除を実現・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布＜スマート農業サービス全般＞ピンポイントタイム散布サービス以外の農作業もAXし、新たな形に変えるサービスです。農地を借りて、通年での栽培工程を丸ごと効率化する場合もあります。 ■具体的な職務内容：以下のうち、適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当業務を決定します。＜システム企画業務＞・システム企画：社会のニーズに合わせた形で技術を提案し、サービスを実現する上で必要なプロダクトや、実運用フローを実装し課題を解決します。システム要件定義のプロフェッショナルからサポートを得て、未経験の方も学びながら業務を進めていただけます。＜リサーチ業務＞・技術開発：技術トレンドを踏まえ、精度向上に向けた試行錯誤を行います。お客様や社会に合わせた形で技術を実装し改善を繰り返して社会に広く活用される技術の開発を行います。＜その他業務＞・ドローン操縦等の現地サービス推進：実証実験やサービスの現場立ち上げにおいて、ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していただきます。ご自身でパイロット業務を担っていただく場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～621,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 520,000円～641,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】WEBアプリケーションエンジニア／テックリード＜マネージャー＞◆ハイブリッド勤務可

【特許保有数国内トップクラスの独自性／15年連続MDMトップクラスシェア／在宅可／完全週休2日制】 ●創業以来26期連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております。 ■主な業務内容：ご経験やご希望に応じて、当社の主力事業であるMDM事業、または急成長中のX-Tech事業のいずれかの開発チームに配属となります。・Ruby、Go、Python、React、Vue.js、TypeScript等を用いたWebアプリケーションの設計・開発・ビジネスサイドや他チームと連携した仕様検討、ユーザーヒアリング・システムアーキテクチャの設計、技術選定・AWS／Azure、Docker／Kubernetesを用いたインフラの構築・運用・Claude Code、Cline、RooCode、Cursor、OPTiM LLM等のAIツールを活用した開発プロセスの推進・リリース作業、およびリリース後の不具合調査・改善対応・開発プロセスの自動化や業務フロー改善による生産性向上活動 ■技術スタック・開発環境：バックエンド：Ruby、Go、Java、Python、C#、C++、Kotlin、Node.js フロントエンド：React、Vue.js、TypeScript インフラ：AWS、Microsoft Azure、Docker、Kubernetes AI：Claude Code、Cline、RooCode、Cursor、OPTiM LLM（当社独自のLLM） ■キャリアパス：例1：スペシャリスト志向・入社時：メンバー・3年後：リードエンジニアとして技術選定やアーキテクチャ設計を主導・5年後：特定技術領域のシニアエンジニアとして全社の技術力向上に貢献例2：マネジメント・PdM志向・入社時：スタッフ・2年後：リーダーとして数名のチームマネジメントを経験・5年後：マネージャーとして新規サービスの企画・グロースを牽引 ■スキル・成長機会： ◇技術の幅を広げる多様なプロジェクト ◇会社が後押しする学習文化 ◇エンジニアの枠を超えた成長 ■魅力・やりがい： ◎社会インパクトと事業成長の両立 ◎最先端の開発環境への投資 ◎事業の根幹に関わる経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OPTiM KOBE(神戸オフィス) 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１番１号日本生命三宮駅前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～621,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 520,000円～641,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハルメクホールディングス

放送・新聞・出版

東京都新宿区神楽坂4-1-1

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設立 2020年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全15件

情報SE（リーダー）◆東証グロース上場◆雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップ級）展開◆梅田・在宅可
- NEW
＜東証グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップクラス）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞＜業務内容＞コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理～導入までの管理全般をお任せします。設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。 ■職場の雰囲気・フレックスタイム制を導入し、家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて週2日程度社するという業務スタイルです。 ■業務詳細・最新IT動向調査及び新サービスの導入検討・基幹システム刷新の検討・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築・社内業務部門（システムオーナー）との折衝（要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等）・開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）　などこの仕事のやりがい・システムの企画提案から導入、さらには導入後の改善提案まで、一貫してプロジェクトに関わることができます。自分のアイデアが実現し、業務効率化に貢献できる場面が多々あります。・常に最新のIT動向を調査し、新しい技術やサービスの導入を検討するため、自己成長を感じられる場面が多いです。技術者としてのスキルアップを目指す方には最適な環境です。・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し合いながら仕事を進めることで、新しい発見や学びがあります。チーム全体で目標を達成する達成感を味わえます。部員の自律的な成長を支援しており、継続的なスキルアップ機会の提供やキャリアアップ支援を行っております。働く環境の整備も含め、部員のモチベーション向上に努めております。 ■組織構成：課長以下、社員（4名）業務委託（５名）の１０名の組織です。その他東京に約10名のシステム部員がいます。メンバー構成は約10名程度の少数体制ではありますが、システムの改善案件が複数進行中です。各開発案件の優先順位を考慮し計画が可能なため過負荷にならず働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～424,700円固定残業手当/月：96,100円～122,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,100円～547,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、裁量労働手当（基本給の31%）を含みます。（1日10時間のみなし労働に対する時間外勤務手当40時間分相当を業務手当として支給） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2025年
従業員数 461名
平均年齢 -

求人情報全8件

【渋谷】QAエンジニア◆AI活用・自動テスト挑戦／成長市場でキャリア拡張／専門性向上／GMO上場G

【Webアプリや業務システムの品質改善に主体的に携われる／QA組織の立ち上げフェーズでキャリアの幅を広げられる環境／少数精鋭のQAチームで裁量大】 ■業務概要：当社は、AIを活用したWebマーケティングDXサービスを通じて、お客様のビジネス成長を支援しています。2025年より新たに品質管理チームを本格稼働させ、サービス品質のさらなる向上と開発スピードの両立を目指してきました。現在、担当サービス・プロダクトの増加に伴い、テスト領域・品質管理業務が拡大しています。これに伴い、品質保証体制の強化を目的として、テスターチームの新たなメンバーを募集いたします。 ■業務詳細：・Webサービス・スマートフォンアプリのテスト設計および動作確認・バグ・不具合の発見、再現確認、報告・パフォーマンスやユーザビリティに課題のある画面・機能の洗い出し・テスト結果のレポート作成、品質改善提案・（経験に応じて）テストプロセスの改善や標準化への関与 ■業務の魅力：・在籍の部長とメンバーに次ぐ3名目の採用として、業務の可能性や裁量はとても大きい環境です。品質向上のための取り組みを積極的に提案し具現化できる環境です。・テスト担当だけのキャリアに閉じず、サービス全体やグループ（コーポレート）全体といったより事業・経営目線でのキャリアパスが可能です。 ■求める人物像：・AIを活用した業務効率／業務改善に意欲的に取り組まれてきた方（AI活用が難しい環境下でも代替手段を検討しご自身なりに業務効率／業務改善に努められてきた方）・ユーザー目線とサービス目線の折り合いのための最適解を見出すことができる方（そのための高い折衝力をお持ちの方） ■働く環境：日本一の福利厚生を目指している当社では、全て無料で使用できる社内食堂（カフェ）、昼寝スペース（昼1時間会議室を解放）リラクゼーション、社内託児所等、豊富な福利厚生が魅力です。 ■当社事業について：～AIで未来を創るNo.1企業グループへ～業務の効率化のためのRPAをはじめ、生成AI技術の組み合わせや、自社開発のAIプログラムを活用した業務効率化のためのDX推進などをおこなうことで、生産性向上と新しい商品価値を提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～552万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,637,200円～4,461,600円固定残業手当/月：72,000円～88,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,100円～460,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】システムエンジニア／マネージャー◆グループ全体のシステム運用・開発◆東証グロース上場

～スピード感のある意思決定×裁量権×GMOグループの安定基盤／土日祝休み／社内福利厚生充実～ ■募集背景：当社では、複数のグループ会社を横断した事業展開を行っており、Webサービス・業務システム・インフラ基盤も年々拡大しています。 2025年に品質管理チームを立ち上げたことを皮切りに、「開発×運用×品質×AI活用」を横断的に統括できる体制強化が求められています。そこで今回、グループ全体のシステム運用・開発に関して、技術面・体制面の両方からマネージメントいただけるシステムエンジニアを募集します。 ■職務内容：・グループ全体のシステム運用・開発に関する方針策定・技術的アドバイス・Webサービス・業務システムの設計レビュー、改善提案・AWSを中心としたインフラ構成・運用体制のマネージメント・開発チーム・QAチームとの連携、品質・開発プロセスの最適化・外部ベンダーや協力会社との技術的な折衝・進行管理・（状況に応じて）自ら設計・実装・検証に関与するプレイング業務 ■当社事業について： ◇地図広告の「MEO対策」、検索エンジン対策の「SEO対策」、スマートフォンに特化した「アプリダウンロード促進」「アプリダウンロード後の成果課金広告」など様々な独自商品を持っています。 ◇また今の広告においては欠かせない「SNS広告」など、様々な集客手法を用いてお客様のサービスをより効率よく効果的に認知・集客し売上向上などの成果を上げてまいります。 ◇～AIで未来を創るトップクラス企業グループへ～業務の効率化のためのRPAをはじめ、生成AI技術の組み合わせや、自社開発のAIプログラムを活用した業務効率化のためのDX推進などをおこなうことで、生産性向上と新しい商品価値を提供してまいります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・AI技術への強い興味・関心がある方・すでにAIエージェントや生成AIを業務に活用している方・開発チームやプロジェクトのマネージメント経験・テスト・品質保証（QA）観点を踏まえた開発経験・新しい技術やツールを積極的に検証・導入してきた経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,850,400円～6,498,000円固定残業手当/月：96,000円～128,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,200円～670,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社STIフードホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山1-15-14新乃木坂ビル4F

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設立 2017年
従業員数 1,315名
平均年齢 42.4歳

求人情報全4件

【東京】社内SE(アプリ担当)／残業20h程度／年休124日／東証スタンダード食品メーカー

＜＜上場企業における社内SE（アプリ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/上場5年目・裁量権を持って働ける環境/年休124日＞＞水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(アプリ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】子会社管理・サポートを含む社内SE業務（主にアプリ関係）全般【メイン業務】〇システムの開発・保守・運用・ヘルプデスク　・基幹システム(委託開発)保守のベンダーコントロール　・既存自社開発システム開発・保守(MS Access VBA,VB,C#,SQLServer等) 　・業務用新システムの企画・開発・保守　・運用(マスタ登録等)、ヘルプデスク(日常のユーザー問合せ対応) 【その他】　・上記業務に関連する他業務(電話応対、来訪者応対、書類整理、郵送手配等) 【関連業務】下記業務経験があればなお可　・インフラ・ネットワーク関連業務　・サーバリプレイス、システムBCP対応業務　・セキュリティ関連業務(システム監視、情報セキュリティ対応) 　・ワークフローシステム帳票開発業務 ■組織構成：部?:1名、グループ?:1名、部員:4名（女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■同社の特徴：・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～500,000円＜月給＞ 378,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤原則無】社内SE(インフラ担当)／残業20h／年休124日／東証スタンダード食品メーカー

＜＜大手コンビニとの取引多数／上場企業における社内SE（インフラ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/裁量権を持って働ける環境/年休124日＞＞水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(インフラ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ネットワーク・サーバ(オンプレ・クラウド）の設計-構築-運用-障害対応業務・WindowsServer(ドメインコントローラー/ファイルサーバ/WSUS)の設計-構築-運用-障害対応業務・各種権限管理運用業務・RFP作成・ベンダー選定・ベンダーコンロールといった上流工程業務・PC・スマートフォンのキッティング・配布業務・ヘルプデスク業務(遠隔地対応有) ・MS-Office を使用したネットワーク図・システム構成資料・手順書の作成業務。サイバーセキュリティ対策等 ■組織構成：部長:1名、グループ?:1名、部員:4名（女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■就業環境：・土日祝休み・残業２０時間程度・在宅勤務は全社で導入していないため、現場での迅速な対応と他部署との連携が可能です。また、部署内における深い業務理解と信頼構築に繋げることができます。・転勤原則なし ■同社の特徴：・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～500,000円＜月給＞ 378,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報戦略テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F

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設立 2009年
従業員数 317名
平均年齢 32.5歳

求人情報全28件

クラウドアーキテクト（ブリッジクラウドサービス）フルリモート可◆東証グロース上場

「AI×クラウド」の先駆者になれる：現在、クラウドエンジニア求人でAI文脈を強調している企業は稀です。当社のAI実績（ハッカソン優勝等）を武器に、次世代のインフラ構築を経験できます 24365の保守対応なし：インフラ自動化と効率化を徹底しており、深夜・休日の呼び出しに怯えることなく、技術研鑽やプライベートに時間を割けます ■業務詳細 ◆ソリューション提案・設計：アプリケーション開発チームと密に連携し、ビジネス要件に基づいた最適なクラウドアーキテクチャの選定・設計。 ◆AI活用基盤の構築：生成AIを活用した開発ツール導入や、セキュアな生成AI利用環境（Azure OpenAI等）の土台作り。 ◆レガシーからクラウドネイティブへの移行：既存のオンプレミス構成を、サーバーレスやコンテナ技術を駆使した最新のクラウドネイティブ構成へ再定義・提案。 ◆ブリッジPM/PL業務：顧客との直接折衝、チームビルディング、進捗・品質管理（PLクラスの場合）。 ■0次ラボとはトレンド技術×アジャイルを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です！ ■キャリアパススペシャリスト・ITアーキテクト：特定の技術領域（クラウド、AI、セキュリティ等）を極める道。プロジェクトマネジメント：大規模な内製支援プロジェクトを統括するPMを目指す道。サービスマネージャー：将来的には、自社のサービス領域を創出し、経営に近い視点で組織を率いる道。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、およびリモートワーク実施場所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円固定残業手当/月：59,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 439,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮し、市場価値に基づき決定昇給率：年間平均5%強評価：年4回の四半期評価を実施モデル年収年収600万円（28歳/SE経験5年）年収720万円（31歳/PL経験2年）年収820万円（36歳/PL経験4年）年収1050万円（37歳/PM経験4年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県北九州市】AI駆動開発エンジニア／プライム案件9割以上・AIツール活用・DX推進

【九州地場大手企業のDX推進をAI技術で支援／エンド直・プライム案件で成長／働きやすさ・評価制度も充実】 ■業務概要当社のAI駆動開発エンジニアとして、福岡・北九州エリアを中心とした大手企業向けに、AI技術を活用したシステム開発・DX推進プロジェクトに参画いただきます。要件定義から設計・開発、テスト、リリースまで全工程に携わり、クライアントのビジネス課題解決に貢献します。AIツール（Claude Code、Codex、Github Copilot等）を積極導入し、開発生産性と品質向上を目指します。 ■業務詳細・クライアントとの折衝、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の開発業務・AIツールを活用した設計やコーディング、ナレッジ蓄積・社内展開・アジャイルやスクラム開発で現場の声を反映したシステム構築・エンドユーザーと直接コミュニケーションしながらプロジェクトを推進・プロジェクト例：インターネットサービス開発（C#, TypeScript, React, AWS等）、金融機関向け業務支援システム開発（Java, Kotlin, Spring Boot, React等）・Slackやwikiによる社内外の技術ナレッジ共有 ■扱うサービス AI駆動開発、業務支援システム、Webアプリケーション ■組織構成九州支店を拠点に、東京本社とも連携。経験豊富なエンジニアが在籍し、技術共有を重視する組織です。 ■業務の魅力エンド直取引・プライム案件が9割超。最新のAI・クラウド技術を活用し、市場価値の高い経験が積めます。 ■教育体制週次1on1や技術共有会、資格取得補助、書籍購入補助で成長を支援。 ■就業環境フレックス・リモートワーク対応、休日125日、福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス上流工程やプロジェクトリーダー、AIスペシャリストなど多様なキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力「AIとヒューマニティーで社会変革」を掲げ、IT先進国化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、フレックスタイム制、役職手当・在宅手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：43,000円～288,000円固定残業手当/月：46,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,900円～634,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋固定残業代（20時間分）＋役職手当＋在宅手当＋賞与2回を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビューティガレージ

理容・美容・エステ

東京都世田谷区桜新町1-34-25

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設立 2003年
従業員数 200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【東京｜桜新町】社内SE（テクニカルアーキテクト）■登録数約71万の美容サロン向けECサービスを運営

＜経験を活かし事業会社の社内SEへキャリアチェンジ！／会員登録数約71万☆国内最大級の美容サロン向けECサービス運営企業／プライム上場／年休126日・土日祝休み・残業10-20hで働きやすい◎＞ ■職務概要：日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、社内SE（テクニカルアーキテクト）として様々な業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：〇システム設計・構成方針の立案・判断（中核業務）・新規システム導入・更改における構成設計、方式検討、要件定義・EC／WMS／ERP（SAP ECC）等のシステム横断的な設計方針の検討・実行・業務部門やベンダーとの仕様調整、方式決定、移行計画の策定〇運用・改善・業務支援・自社ECサイト・WMS・ERPなどの保守運用、および改善提案の推進・社内業務フローの分析・改善と業務部門との連携・AWSインフラの保守・構成管理（設計はベンダーと連携し判断）〇支援業務・社内ヘルプデスク支援（比率は少なめ）　※業務効率化のための支援ツール（スクリプト等）を自作する場合あり ■開発環境、言語等：・開発言語：Java、PHP、SQL、ABAP（ベンダーが使用）・フレームワーク：Spring Framework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等） ■就業環境：配属部門の月平均残業時間は20時間以下、日常的に19:30にはほぼすべて帰宅しているような状況で、時差出勤制度もあり働きやすい環境です。 ■組織構成＜IT・システムグループ_システムチーム＞・チーム責任者（1名）・メンバー（6名） ※IT、システムグループは、システムチーム、サロンEC事業チームの合計2チームで構成されています ■当社の魅力：・当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。約71万の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：田園都市線線／桜新町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～378,329円固定残業手当/月：56,962円～88,671円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績5月・冬季12月） ■給与改定：年1回（6月） ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません ※勤務手当として固定残業代30時間分（56,962円～82,405円）を給与に含む、超過した場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。