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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    5ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,570 社中 201〜250 社を表示

    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【新宿】DevOpsエンジニア(シニアマネージャー)◆戦略策定から納品まで/在宅可/フルフレックス
      ◆業務内容： シニアマネージャーとして開発チームと協力し、devops実装戦略の策定をお任せいたします。品質チームやリリースチームと連携して、プロジェクトを推進していただくこともミッションの一つです。 ＜主なミッション＞ ・各工程(開発/テスト/実装後)の問題解決や開発フローの円滑化 ・ライブサーバーの容量を管理するためのコード作成/設定をデプロイする自動かつ堅牢なツールの作成から他部門へのリリース、管理 ・アプリケーションライフサイクル管理(ALM)の自動化の設計および実装(ビルド、テスト、スキャン、デプロイ、検証、ロールオーバー、自己修復システムアップデートの自動化)※Docker/Puppet/Jenkins/Kubernetes ・Azure上でのサービスデプロイ、セキュリティ確保および管理 ・ヘルスチェック、冗長性、自己修復の実装 ・サポートシステム解決時間の向上と自動化、および文書化による効率性向上に向けたサポートガイドラインとプロセスの開発 ・新メンバーのオンボーディングや研修を改善するための文書や運用マニュアルの策定、実行 ・長期的な技術インフラストラクチャとアーキテクチャ計画の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆働き方 ・フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・出産や育児等のライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっており、当社独自の制度として下記のようなものがございます。 ※育児休業(お子様が1歳6か月になるまで)/短時間勤務(お子様が小学校へ入学するまで)/お子様の看護休暇(お子様が小学校を卒業するまで) ◆当社の特徴 ・安定した事業運営：当社のカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。 ・グローバルな運用力：世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。 ・時代を先取りした商品開発：自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。 (JR24050311)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～625,000円 ＜月給＞ 312,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年1回(個人、会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全21件
    • 【川崎】サービスマネジメント全社運用の企画・管理業務（主任・エキスパート職）／在宅勤務・フレックス
      ■業務内容：同社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っており、今回の募集部門では提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただきます。現在、このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等）の最適化、DX活用するプロジェクトが進行しており、入社後は、全社共通のガイドライン策定、ITインフラのPoC・導入等、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。サービスマネジメントの全社標準化後も、運用定着・改善に向けた活動を主導していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： ・同社はNECグループのE2Eでのプロセス改革、データ活用・自動化によるインテリジェント化、そして世界基準のSSCへと変革する中期経営計画を実行中です。 ・CoE(Center of Excellence)組織である同本部は、NECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進しています。本活動は2025中期計画の重要テーマの一つに掲げられており、新設部門が2023年4月より開設されました。中期計画達成に向けてサービスマネジメントの活動の中核を担う重要な役割となります。 ・サービスマネジメント領域における高度専門人材、戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職、ローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスを担当するポジション、その他CoE組織（戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系）など様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】NECグループの人材育成コンテンツ企画・開発・実行（DX/ICT領域／マネジメント）
      ＜NECのDX変革を担う中核会社／在宅環境でもチームメンバーと相談しやすい環境＞ ■業務概要： ◇「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 ◇業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに当社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。 ■具体的なプロジェクト名： ・NECグループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するためには、自ら開発することもあれば、NECグループの技術部門や外部ベンダーとの共同開発を行っていただくこともあります。 ・研修コンテンツ開発に加えて、開発コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動も必要になります。顧客の人材企画部門とともに育成計画を検討や育成プランのコンサルティング・サポートを行い、お客様の組織と人を強くする活動をリードしていただきます。 ■所属組織について： 入社以来人材開発領域部門で活躍してきたメンバーだけでなく、NECで営業をやっていたメンバーや、SE・開発だったメンバー、NECグループ外からのキャリア入社メンバーなど、これまでのバックグラウンドは多種多様です。 コンテンツ開発の専門家、研修プロジェクトのマネジメントの専門家、研修運営の専門家、研修システムの専門家など個々の専門性を生かしながら協力して業務に取り組むチームワークの良い部署です。 ■このポジションの魅力： 最先端のDX技術や、NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くのNECグループ社員を育成していく大切な仕事です。時にはNECの専門部隊と連携して他社にない最先端技術を私たち自身が習得し、NECグループ内に展開するチャンスに出会うこともあります。 ■働き方： ・テレワーク頻度：現状はテレワークが中心（2～3割の出勤率）ですが、今後は出社が増えると想定しています。 ・副業OK（条件あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金沢村田製作所

    電子部品メーカー
    石川県白山市曽谷町チ18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,011名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【石川/能美】スマートファクトリー推進（MES企画等）◆電子部品トップメーカー｜モノづくりのDX◆
      ■募集概要： 電子部品業界をリードするグローバルメーカー・村田製作所グループの一員である当社にて、モノづくり現場のスマートファクトリー化＆DXを推進するITエンジニアを募集します。当社の代表製品である樹脂多層基板(メトロサーク)の工程管理システムについて、企画/設計/開発/導入/改善の一連をチームで担当いただきます。 ■業務例： ・工程設備とMES間で通信連携させ、工程管理の仕組みを導入 ・関係部門と連携しシステム要件の作成 ・システム開発、デバッグ、工程展開 ・工程管理に必要なツール開発　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事の面白さ・魅力： ・樹脂多層基板関連工場の統括的な立場として様々な関連部門、関係者と幅広い関係を構築しながら工程のスマートファクトリー化を推進していくことができます。 ・製造実行システム（MES）に対する、お客様の要求や現場の困り事への対応、我々が実現したい将来像を描き、実現に向けて取組み推進していくことができます。 ・仲間と共に夢を描き、実現していく創造的な仕事です。 ■業務のスタイル： 村田製作所グループ各事業所間でのノウハウ共有や連携も盛んであり、近隣の富山製作所や滋賀県野洲事業所、京都本社等ともコミュニケーションを取りながら新たな取り組みを推進します　※場合により短期出張あり ■企業情報： ・当社の特長は、ナノオーダーレベルの微細加工技術と、数10GHzという超高周波も自在に制御できる高周波設計技術です。 ・国内外100数社からなるムラタグループのなかで、特に微細加工技術やMEMS（Micro Electro Mechanical System）技術を駆使し、高周波帯域で使用される電子デバイスやセンサデバイスを開発・生産する拠点として位置づけられています。 ・主力製品「SAWフィルタ」は、世界シェアNo.1を誇り、日本国内はもとより世界各国のスマートフォンに内蔵される欠かせない存在となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 能美工場 住所：石川県能美市赤井町は86番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 565万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～348,700円 ＜月給＞ 295,900円～348,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記目安の年収であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/白山】社内SE＜製造工程情報システム(MES)の企画/設計/運用＞◆東証プライム上場◆
      ■業務内容： MEMSセンサ工程の工程管理システム(MES)担当者として、システム設計開発、保守運用全般を担当して頂きます。 ■MES（Manufacturing Execution System：製造実行システム）とは： 製造工程の把握や管理、作業者への指示や支援などを行う「製造実行システム」のことです。MESは広義の生産管理システムの一つですが、工場の生産ラインの各製造工程と連携できることが最大の特徴です。作業手順管理、入荷・出荷管理、品質管理、保守管理など11の機能があり、その機能すべてを用いるのではなく、必要に応じてその機能を利用するのが一般的です。 製造オペレーションの形式知化（デジタル化）の鍵となるのが、MESに蓄積されたデータです。MESに蓄積されたデータを誰でも簡単に共有利用できるようにしていただきます。 詳細かつ共有可能な製造オペレーションのデータがあれば、工場間や工程間で、この情報を利用した支援システム（エキスパートシステム）を作ることが可能になります。 システムの長期的なメンテナンス、バージョンアップ、データ管理などを通して、自社の社員が安心して社内システムを利用できるよう運用保守を行います。運用だけでなく、システムの追加要件の希望があれば、社員から要件をヒアリングして設計、実装したり、開発ベンダーとの調整も実施します。また、システムが重い、または動かなくなったり、ネットワーク機器の故障、サーバーが起動しないなど、社内インフラの保守対応も大切なミッションです。 ■企業情報： 同社の特長は、ナノオーダーレベルの微細加工技術と、数10GHzという超高周波も自在に制御できる高周波設計技術。国内外100数社からなるムラタグループのなかで、特に微細加工技術やMEMS(Micro Electro Mechanical System)技術を駆使し、高周波帯域で使用される電子デバイスやセンサデバイスを開発・生産する拠点として位置づけられています。 主力製品「SAWフィルタ」は、世界シェアNO.1を誇り、日本国内はもとより世界各国のスマートフォンに内蔵される欠かせない存在となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市曽谷町チ18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～400,000円 ＜月給＞ 210,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全19件
    • 【福岡】官公庁向けITシステムコンサルタント◆業界最大手のグローバル企業／フレックス／年休125日
      【官公庁向けITシステムコンサルタント／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中～】 ■職務内容： 統合情報技術分野は、「情報技術」と周辺技術の統合を図りながら、安全･安心推進上の課題、地域活性化増進のための課題、組織のDX推進の課題に対し、デジタル技術を活用し、イノベーションを推進する役割を担っています。 主な業務内容は、組織のDX戦略立案、データセンターの基本構想立案、インフラ設備遠隔制御システム整備、プラットフォーム整備運用（防災情報、インフラ維持管理）、自動運転支援システム整備運用、IoT機器整備、5G等通信網整備、デジタル技術の実証実験支援、AIソリューション開発、デジタルツインの開発・活用等、ICTを活用した新たなサービスの企画・推進、電気通信設備設計など広範囲にわたっています。 私たちは単なる情報システムの開発に留まらず、情報をどのような場面で活用し、また役立てるのかという観点で、必要に応じて業務分析を実施して基本構想を立案、情報の内容や提供手段といったコンテンツ作成、運用面までトータルでの情報利活用方策を提案しています ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1丁目2番12号 R＆Fセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】官公庁向けITシステムコンサルタント◆業界最大手のグローバル企業／フレックス／年休125日
      【官公庁向けITシステムコンサルタント／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中～ ■職務内容： 統合情報技術分野は、「情報技術」と周辺技術の統合を図りながら、安全･安心推進上の課題、地域活性化増進のための課題、組織のDX推進の課題に対し、デジタル技術を活用し、イノベーションを推進する役割を担っています。 主な業務内容は、組織のDX戦略立案、データセンターの基本構想立案、インフラ設備遠隔制御システム計画設計、プラットフォーム整備運用（防災情報、インフラ維持管理）、自動運転支援システム等デジタル技術の実証実験支援、AIソリューション開発、デジタルツインの開発・活用等、ICTを活用した新たなサービスの企画・推進など広範囲にわたっています。 私たちは単なる情報システムの開発に留まらず、情報をどのような場面で活用し、また役立てるのかという観点で、必要に応じて業務分析を実施して基本構想を立案、情報の内容や提供手段といったコンテンツ作成、運用面までトータルでの情報利活用方策を提案しています ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デー（毎週水曜日）の実施 ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～490,000円 ＜月給＞ 255,500円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラコミュニケーションシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,910名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全5件
    • 【アプリエンジニア】製造業DX／基幹・業務システム構築◆京セラG向け◆リモート可◆東京・三田
      京セラグループの生産拡大を支える製造DX・基幹システム構築を担うアプリケーションエンジニアを募集します。 配属はご希望やご経験を元にご相談させていただきます。 ■業務内容： ＜担当工程＞ ・課題ヒアリング ・提案内容の企画 ・要件定義、基本設計 ・進行管理、テスト ・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。 ＜担当分野＞ 業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム 基幹系：販売、物流、調達、経理、管理会計システムなど ＜進行中・対応予定のPJ例＞ ECM領域のDX推進を行うPLMシステムの京セラ全社への導入・展開・保守 ■配属先構成： 東日本ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ部：21名 　└東日本ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ1課 ：13名 20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 ■キャリアステップ： KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ＜マネジメントコース＞ 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ＜スペシャリストコース＞ 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／薩摩川内】SE／京セラGr向け（製造業）の業務系システム構築／安定した経営基盤
      ■募集概要 京セラグループの生産拡大を支える製造DXを担うアプリケーションエンジニアを募集します 京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門では親会社である京セラ 鹿児島地区の工場を対象に製造工程に必要とされる生産管理システム等の構築を担当しており、課題ヒアリング・要件定義～基本設計など上流工程を中心に携わっております。 クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでいます。 大規模なプロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。 ＜担当工程＞ ・課題ヒアリング ・提案内容の企画 ・要件定義、基本設計 ・進行管理、テスト ・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。 ＜担当分野＞ 業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム ■キャリアステップ 入社後…ご経験にあわせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。 その後…経験及び実績に照らし合わせ、上流からプロジェクトに参画し、チームリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへとステップアップします。 その他…以下よりコースを選択できます。どちらも京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の特徴から経営者感覚を養うことができます。 （1）マネジメント… 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 （2）スペシャリスト… 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 ※マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新川内事業所 住所：鹿児島県薩摩川内市若松町2-2 Wビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿6-13-1新宿セントラルパークビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全48件
    • 【東京】DX推進・デジタルデータ戦略の企画＆実行◆健康応援企業/福利厚生◎/在宅勤務可◆
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      ＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/在宅勤務可/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容： 各部署固有の業務（タテ）と部署横断（ヨコ）のデジタル・データ戦略の企画、立案および推進を行っていただきます。 ・全社におけるデジタル・データ活用に関わる戦略の企画、立案および推進 ・デジタル技術およびICTの動向調査・研究 ・デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案 ・顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集 ・プロジェクトマネジメント ・実装方法や全体アーキテクチャ検討 ・パートナー企業との交渉および選定 ・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証 ・導入支援（現場サポート等） ・デジタル人材育成の企画立案・実施 ※上記業務を全て担当するわけではなく、ご経験やご希望に応じてお任せをする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在5名の方が在籍をされております。 CDO直下のポジションで、部内で決済された＝承認となる為、意思決定のスピード感は非常に速いです。 ■当部署に関して： DX推進部には、企画グループ、健康応援CXグループ、デジタル・データ企画グループの3つのグループがあり、今回はデジタル・データ企画グループでの募集となります。当部は、Chief Digital Officer直下で、従来の保険商品やサービス、また社内のレガシー業務やシステムに縛られることなく、ゼロベースで全社のデジタル・データ戦略の策定と実行を牽引する部署です。 ■就業環境： 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2～3で在宅）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。 ■同社の戦略： ＳＯＭＰＯグループの強固な事業基盤の中で、「健康応援企業」への変革に向けて、生命保険の枠を超えヘルスケア領域に踏み出し、保険＋健康（Insurhealth）を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタルデータ企画業務（データ分析メイン）◆健康応援企業/福利厚生◎/在宅勤務可◆
      • NEW
      ＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/在宅勤務可/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容： 各部署固有の業務（タテ）と部署横断（ヨコ）のデジタル・データ戦略の企画、立案および推進を行っていただきます。 ・全社におけるデジタル・データ活用に関わる戦略の企画、立案および推進 ・デジタル技術およびICTの動向調査・研究 ・デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案 ・顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集 ・プロジェクトマネジメント ・実装方法や全体アーキテクチャ検討 ・パートナー企業との交渉および選定 ・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証 ・導入支援（現場サポート等） ・デジタル人材育成の企画立案・実施 ※上記業務を全て担当するわけではなく、ご経験やご希望に応じてお任せをする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在5名の方が在籍をされております。 CDO直下のポジションで、部内で決済された＝承認となる為、意思決定のスピード感は非常に速いです。 ■当部署に関して： DX推進部には、企画グループ、健康応援CXグループ、デジタル・データ企画グループの3つのグループがあり、今回はデジタル・データ企画グループでの募集となります。当部は、Chief Digital Officer直下で、従来の保険商品やサービス、また社内のレガシー業務やシステムに縛られることなく、ゼロベースで全社のデジタル・データ戦略の策定と実行を牽引する部署です。 ■就業環境： 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2～3で在宅）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。 ■同社の戦略： ＳＯＭＰＯグループの強固な事業基盤の中で、「健康応援企業」への変革に向けて、生命保険の枠を超えヘルスケア領域に踏み出し、保険＋健康（Insurhealth）を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コムシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,814名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】ネットワーク技術者 ◆国内通信建設業界トップクラスのコムシスG／平均勤続年数16年／土日祝休
      ～ネットワークの提案・設計・構築等をお任せ／年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業～ ■業務概要： プロジェクトリーダーの指示のもと、お客様へネットワークの提案・見積・設計・構築・試験及びそれらに関わるお客様との打ち合わせ及びPL補助業務を中心にお任せいたします。 ＜案件例＞ ネットワーク更改、無線ネットワーク構築、認証ネットワーク構築　等 案件によっては出張が発生する場合もございます。 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外・休日勤務別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サーバー技術者（マネージャー） ◆国内通信建設業界トップクラスのコムシスG／年休126日
      ～インフラ構築案件の提案・設計・構築をお任せ／／年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業～ ■業務概要： クラウド環境を含むインフラ（サーバ、ストレージ、仮想化など）構築案件の提案・見積・設計・構築・試験業務をお任せします。また、プロジェクトリーダーとして担当案件におけるプロジェクト管理、お客様調整業務を行います。 ＜案件例＞ クラウド上でのシステムインフラ設計・構築、大規模システムインフラ（仮想化基盤）構築　等 案件によっては出張が発生する場合もございます。 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外・休日勤務別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1876年
    • 従業員数 3,054名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大手町】自然言語処理エンジニア◆コンテンツ価値の最大化に貢献／在宅勤務可
      【1日約3,000本の記事を公開／24時間365日常に稼働している重要なシステムの自然言語処理エンジニア／コンテンツを編集・編成するシステムを編集部門と企画・開発し、コンテンツの価値を最大化を目指す】 ■業務概要： 当社メディアサービスに掲載されるコンテンツ編集を担うCMS（Contents Management System）の内製開発をリードする自然言語処理エンジニアを募集しています。 （1）既存の自然言語処理関連のAPIの改修（リファクタリング、機能追加、改善など） （2）機械学習・自然言語処理を活用した編集ツールの企画・開発 （3）新規サービスの企画・開発 ■業務詳細： ・開発範囲 (校正、翻訳、読み上げAPI) を社内外のメンバーと開発と運用 ・編集ツール向けの機械学習モデルの開発と運用 ・自然言語処理エンジニアとして開発メンバーフォローアップ・チームビルディング ■開発環境： ・言語：Python, JavaScript, TypeScript ・FW：React/Redux, Next.js, Vue/Vuex, Express, Django, ServerlessFramework ・開発管理：GitHub ・CIツール：GitHub Actions ・コミュニケーションツール：Slack, Notion, Qiita, Office365, Google Workspace ・タスク管理： GitHub Issues, Backlog, Redmine ・クラウド環境：AWS ・AWS環境：ECS, Elastic Beanstalk, Fargate, Lambda, ELB, API Gateway, Aurora, RDS, SQS, DynamoDB ・APIリファレンス： SwaggerUI ・RDB,NoSQL：MySQL, PostgreSQL, Redis ・ログ収集・分析： Kibana, Redash ・構成管理：Terraform, CloudFormation ・監視：CloudWatch, Sentry
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定 ※上記年収には賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】法人向けデジタル情報サービスデータサイエンティスト・アナリスト※リモート可
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 BtoB向けデジタル情報サービス（BtoB領域のSaaS事業）のデータ分析、分析結果に基づく施策提案や施策の評価、およびAI技術を駆使したサービス機能や要素技術開発等のデータ活用プロジェクトのリード・マネジメント業務を担います。各サービスから発生する大規模な利用データや、保有するテキスト・数値系のコンテンツに向き合いながら、ステークホルダーとコミュニケーション（スコープ調整や期待値調整、その他プロジェクト進行に関わる日常的なコミュニケーションなど）を含むプロジェクト全体の品質管理および分析実務を通じて事業価値の向上に貢献するお仕事です。 ■業務詳細： リードデータサイエンティスト／アナリストの業務では、各サービスのプロダクトマネージャーと協働し、事業背景を深く理解した上で分析課題を設定、分析計画の立案、分析作業、施策検討、報告、施策実施後の評価などの一連の分析プロジェクトのリード・マネジメントを担います。また、当社が保有する膨大なコンテンツを、機械学習や自然言語処理等の技術を駆使し、より付加価値のある形に加工して提供する機能（モデル）開発や、コンテンツの利便性を高めるためのメタ情報の自動付与などの要素技術の開発プロジェクトのリード・マネジメントを担います。 ＜データ分析・データアナリティクス系プロジェクト＞ ・各事業のKPI策定やデータ利活用に関する支援、コンサルティング ・指標をモニタリングするためのBIダッシュボード作成 ・事業課題に対する分析計画の立案 ・施策立案のためのデータ分析（要因分析・潜在顧客・セグメント分析・クラスタ分析） ・施策の評価支援（A/B テストの設計、データ集計分析） ＜サービス機能・要素技術開発系プロジェクト＞ ・ユーザー嗜好に応じたコンテンツ配信・推薦（レコメンデーション）機能の開発 ・ユーザ属性に応じたプローモーション施策向けターゲットセグメントの予測モデルの開発 ・生成AI・LLM（大規模言語モデル）を活用したテキスト要約機能の開発　 ・機械学習モデルを活用したコンテンツへのメタ情報自動付与機能の開発 ・新聞記事からの構造化情報の自動生成機能の開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定 ※上記年収には賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全25件
    • 社内SE（システム企画・プロジェクトマネジメント）在宅勤務可～東京海上グループ～
      【中途入社者活躍中◇在宅勤務可/東京海上グループ】 ◆東京海上日動あんしん生命本体のIT戦略要員として採用いたします。 ◆当社では、IT企画部とシステム子会社の東京海上日動システムズ（株）が一体となって社内情報システムの企画・開発・運用を行っています。 ◆入社後は本社のIT企画部、もしくはIT企画部から子会社に兼務出向して、主に下記の業務をリーダー・サブリーダーとして牽引していただきます。 ■業務内容： ・ITインフラ構築方針を含めたシステム企画（IT戦略策定） ・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント、業務部門との調整 ・ITガバナンス、セキュリティ対策の企画　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ゆくゆくは管理職、もしくはスペシャリストとして、IT技術を通じて経営の幹部人材としての成長を期待しています。 【技術環境】 ・メインフレームソース（COBOL） ・オープンソース（Java、HTML・CSS、Linux・Windows） ・データベース（Oracle） ・契約管理システム（新契約、保全、保険金、数理など） ・営業支援システム（代理店支援、販売支援など） ・コーポレートシステム（経理、財務、人事など） ■当社に関して： 東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。 開業以来「お客様本位」に徹底的にこだわり、「保険人」として真にお客様に役立つ商品・サービスの提供を通じて、多くのお客様から支持されています。 未病・予防期間や在宅療養・リハビリ等で就業不能な期間など、従来の保険ではカバーしきれなかった「生存保障分野」にいち早く取り組み、 関連する様々な保険サービスを提供するなど、商品企画力にも強みがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東京海上日動システムズ本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1　多摩東京海上日動ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は新卒の全国型従業員の初任給です。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【年収例】 900万円／30歳　全国型従業員　／月給45万6600円＋賞与＋残業代 1000万円／32歳　全国型従業員 ／月給50万4000円＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊予銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市南堀端町1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 3,029名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全16件
    • 【愛媛】社内ＳＥ（社内向けシステム企画開発／自社Webアプリ開発）オフィスカジュアルOK
      ■業務概要： 社内システムエンジニアとして、銀行基幹システムの設計開発を担当いただきます。 もしくはご経歴に応じては、エンドユーザー向けのHP企画開発やスマートフォンアプリ企画開発を担当いただきます。 ご本人のご希望や、経歴を活かせるフィールドを検討させて頂きます。 ■職務詳細： ご経験/スキルにもよりますが、システム企画/設計～実開発業務～デバック、メンテナンスなどの業務を担当いただきます。同社では事務手続きのシステム化に力を入れており、それに伴うシステム全体の企画やアプリケーションの開発をいただくことがミッションとなります。 また入社後はインフラ周辺業務からスタートいただき、銀行システムの基礎を習得いただきます。 ■採用背景： 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなくそれぞれの分野（IT、保険、証券、不動産など）の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でもご活躍いただける環境が整っております。 （入社後は銀行業務内容把握の為、一定期間インフラ系の分野を担当頂くことが有） なお部署には現在約70名のエンジニアが在籍、うち2割は中途入社者となり現在活躍しております。 ■キャリアパス： 専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度、年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となります。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南堀端町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全35件
    • 【港区】SoC担当FAE※技術本部／ARMの知識活かせる／半導体・電子部品専門商社／年商4800億超
      【半導体・電子部品の卸売企業／年間休日125日】 ■業務内容： エレクトロニクス専門商社のFAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として、顧客に対する技術サポート（潜在ニーズの深堀やソリューション提案、製品開発サポート、納品後の品質サポート）に従事いただきます。 当社FAEとしての業務は、大きく2つあります。 1）担当製品の拡販・サポート 担当いただく製品について、メーカー最新情報、製品トレーニングや、お客様との技術ディスカッション、評価基板・SDKでの検証等を通じて、製品知識、ARM、Linux／Android、AI、各種インターフェース等幅広く知見を増やすことができます。 技術QA業務だけでなく、メーカーや社内営業／マーケティングと連携し、さまざまな顧客との会話を通じて、顧客システム、製品開発／市場動向、新しい技術要件などを理解出来、あらたな知見を増やすことができます。 2）クロスセル／システム提案 エレクトロニクス専門商社として幅広い商材を取り扱っており、担当商材と組合せ、お客様のご要望の実現にむけ、柔軟に適切なソリューションを提案できます。1）で得た情報・知識を活用し、顧客システムをブロック図化、場合によっては製品購入し分解解析し、当社商材(半導体、完成品、グループ企業や3rdパーティーを活用した開発サービスなど）の提案を行うことで、幅広い当社技術・製品サービス情報に触れることができます。 ■当社について： 大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計・評価・検証）を一貫して受託している為、契約の安定性があります。常駐先では同社社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・車載SoC使用経験 ・自らアクションがとれる方 例）顧客に困りごとがないか、積極的にお客様とコミュニケーションとれる方 営業へ新しい製品やシステムを提案して、売込みを働きかけられる方 自ら新しいビジネスを作る提案ができる方 職場内でオープンに会話できる（業務・技術提言など）方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～640,000円 ＜月給＞ 460,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡銀行

    地方銀行
    静岡県静岡市葵区呉服町1-10
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,618名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 社内SE／銀行のDX戦略を推進（AI・IoTの活用化など）
      • NEW
      静岡銀行では現在DXを推進しています。あなたにはDXを推進する社内SEとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ■社内DXの推進 ■IT企画・設計・運用など ※企画の主な業務としては銀行業務のIT化や、ITを活用した新業務などを想定しています。 以下、実際にお任せする予定の業務です。あなたのスキル・経験に応じて多様なプロジェクトの中からポジションを打診させていただきます。 ■非対面チャネルの活用および個人顧客・市場動向の分析 ■広告などによるマスマーケティング戦略を企画・推進 ■銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 ■先端技術(AI／ロボティクス／IoT／ブロックチェーン技術など)の活用化の企画・推進 ■経営戦略の実現に向けたIT資源の適正化を含むIT戦略の企画 ■全社PMOとしてシステム開発・運用計画の統括 ■業務BPRに係る施策・企画　など 【入行後は…】 社内研修とOJT教育で業務を覚えていただきます。また社員それぞれの成長やモチベーションアップを促すために毎月1on1面談を実施。不安なことがあれば上司に相談することができ、安心して業務を進めることができます。 ※スキルに応じて研修・教育期間が変更になる場合があります。 【評価制度は…】 静岡銀行では評価制度を刷新。OKRとValueによる評価を実施しています。OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。 その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。 この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。
      【転勤は当面なし】しずぎん本部タワー勤務 静岡県静岡市清水区草薙北2番1号
      月給23万8000円～
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,381名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪】新規ビジネス（健康管理PHRアプリ・業務システム）領域担当・営業領域担当
      ■業務内容： 新規ビジネス領域のアプリケーション担当業務 ・健康管理PHRアプリ（SaluDi）のサービス展開・普及活動 ・医療機器等の新規ビジネスの業務システム導入 ・営業領域の業務システム（SFA、BIなど）のシステム運用サポート・保守業務および新規システム構築支援 ■配属先に関して： 入社後、親会社のサワイグループホールディングス株式会社へ出向します。 住所：大阪市淀川区宮原5丁目2-30 ■当社について： 当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています�
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サワイグループホールディングス株式会社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験を考慮し、当社規定にて決定 ■時間外勤務手当、家族手当は別途支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITインフラ担当
      ■業務内容： サワイグループのインフラ担当者として、ネットワーク、パソコン／サーバ、セキュリティ対策に関する設計、構築、運用業務を行っていただきます。 ※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社への在籍出向・業務となります。 ■業務詳細： ・SAPベーシス関連 ・AWSのサーバ管理業務（稼働状況、コスト管理など） ・協力ベンダーの管理 ・セキュリティ対策業務 ■配属先に関して： サワイグループホールディングス株式会社へ出向します。 住所：大阪市淀川区宮原5丁目2-30 ■短期的・中期的にお願いしたいこと： SAPベーシス担当およびMicrosoft関連（AD、次期Office検討）を担当頂きます将来的にはITインフラ全般のプロジェクトリーダーを担って頂くことを期待しています。 ■当社の考え： ＜ジェネリックを普及させる誇りと信念＞ 当社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。当社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと当社は考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は業務経験を考慮し、当社規定によります。 ■昇給：あり（年1回）　 ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】社内SE（インフラ）※ネットワーク／セキュリティ対策／東証スタンダード上場/創業50年以上
      【東京芝浦/社内SE/創業50年以上の安定企業/リモート相談可/年間休日122日/ワークライフバランス◎】 ※年間休日＋有給取得推奨日7日＝計122日 ■業務内容 ・ゼロ、グループ会社含めたネットワーク企画／設定／セキュリティ対策の推進 ・PC／タブレット等の調達 ※各部署、システム開発委託先（協力会社等）とコミュニケーションをとり、上流工程からテスト、リリースまで案件を進めていただきます ※時々各部署へ部品調達や直接説明のため直接訪問することもあり。 ■組織構成： ・部長1名　・課長2名　・一般職2名　・嘱託社員1名　・協力会社2社（計12名） ■特徴/やりがい： ・様々なことに挑戦できる環境にある ・車両輸送業界は全体的にシステム化が進んでいないため、自身の工夫次第で良いものが作れる ・改善する楽しさがある⇒モチベーションにつながっている
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ゼロ 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 ＜月給＞ 232,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（4か月分） ※一般職採用の場合／管理職採用の場合は年俸制のため均等割（12か月） ※管理職（経験に応じて）採用の場合、年収600～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立社会情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館 17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,580名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全74件
    • 【東京・神奈川】官公庁系業務システム開発に関するシステム開発とりまとめ(リーダー）
      • NEW
      ～Java・COBOLが活かせる／業界知識不問／リーダーポジション／日立GのSI事業の中核会社＆盤石な経営基盤／年間休日126日／産休取得率100％～ ＜業務内容＞ 官庁系の業務プログラム開発において、お客様と仕様を調整し、自社展開できるリーダーをお任せいたします。 ■担当する機能の仕様把握 ■顧客との仕様調整 ■プロジェクトメンバーへの仕様展開 ＜業務の魅力＞ ・某住宅管理業者向けのシステム開発です。大規模プロジェクトが複数立ち上がっており、要件定義から稼働維持まで幅広く経験できます。 ・新規開発だけでなく、本番稼働後のアプリケーション保守を経験することもできます。 ・DX案件も立ち上がっており、最新技術にも携わることもできます。 ・プロジェクト全体では、300名を超す大規模プロジェクトでプロジェクトメンバ同士が密にコミュニケーションを取り、風通しのよい職場です。 ■研修体制： ・年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 ・また、TOEIC(R)受験、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用し、スキルアップすることが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客拠点 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜3＞【東京／杉並区】日本年金機構ホスト系稼働維持（サブリーダー）※残業20h程度／住宅手当あり
      • NEW
      ～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～ ■職場紹介 ・パートナー会社を含め約40名体制の職場です。年齢帯は20代前半から60代後半まで幅広く、1/4が女性のメンバ構成です。 ・お客様先に常駐しており、お客様との距離が非常に近い職場です。 ・メンバ同士の関係だけでなく、お客様とも良好な関係を築いている職場です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 官公庁(年金関係)の基幹業務システムの稼働維持案件のサブリーダーを担当して頂きます。 ・お客様から作業依頼を承る打合せへの参加 ・お客様からの作業要件をもとにプロジェクトリーダが中心となって立案する作業計画の立案支援 ・作業計画をもとにした作業者への指示 ・作業結果の妥当性確認 ■プロジェクト規模、環境 担当して頂く案件は、課長2名をはじめ社員9名、協力会社29名、計40名のメンバで構成される稼働維持案件で、作業規模は年間約450人月です。一般的な稼働維持作業だけでなく、国会議員からの問合せや次期制度改正のための基礎数値調査等を目的としたデータ調査も頻繁に実施しています。 個人情報を扱うため、原則としてお客様先に常駐しての作業となりますが、社内会議、教育受講などの場合はテレワーク勤務も可能です。 ■キャリアパス ◎稼働維持の作業を通じて、将来的(目安は５年後)にはITSSのサービスマネジメントLv4の認定を目指して頂きます。稼働維持は下流工程に属していますが、当方の作業は一般的な稼働維持作業の他に、お客様からの依頼に基づくデータ調査等も実施しています。データ調査の作業はお客様との作業要件検討から始まり、作業計画立案、調査方式設計、調査方式の実装と試走、調査実施、調査結果検証とシステム開発と同様の工程を経る必要があります。 ◎これらの作業をサブリーダーの立場で経験することにより、システム開発に必要なスキルを身に付けることができます。また、データ調査の作業では、お客様から提示された要件に基づく件数集計を実施することもあり、場合によっては5000万件以上のデータを扱うこともあります。 ◎膨大なデータを取り扱う経験を通じて、CIP制度のデータサイエンティストのシルバー認定を受けることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客拠点（東京23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡三証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋1-17-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,458名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全63件
    • 【東京】WEBディレクター/コーディネーター　～土日祝休み/福利厚生充実/経営基盤安定～
      • NEW
      ＜完全週休2日制/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務概要 Webサイト制作/記事作成・コーディング・デザインなどWeb関連業務全般のディレクション・コーディネートを担っていただく予定です。 ■業務内容 ・投資情報部が発信する投資関連レポートを当社ホームページにUP ・各種web記事作成、コーディング ・外部パートナーとの連携 ・AIを活用した施策検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織に関して デジタルマーケティング推進部への配属を予定しております。 現在10名の方が在籍をしており、外部パートナーを含めると25名となります。 ■当社の特徴 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。
      ＜勤務地詳細1＞ 兜町オフィス 住所：東京都中央区日本橋兜町1－4 日本橋兜町M-SQUARE　2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 室町本店 住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング　 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～438,900円 ＜月給＞ 284,000円～438,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタル推進（プロジェクトマネージャー）～土日祝休み/福利厚生充実/経営基盤安定～
      • NEW
      ＜完全週休2日制/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務概要 グループ・社内・部内における推進案件全般の推進/管理・プロジェクトマネジメント・PMO業務を担っていただく予定です。 ■業務内容 ・営業店の次期フロントシステム刷新 ・社内システム切り替えにかかるフォロー ・システム開発にかかる管理業務全般 ・データ分析業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織に関して 岡三証券グループ デジタル戦略部 ・社員数： 11名 ・年齢構成： 20代～40代 岡三証券 デジタルマーケティング推進部 ・社員数： 10名　※外部パートナーを含めると25名 ・年齢構成： 20代～40代 ■当社の特徴 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。
      ＜勤務地詳細1＞ 室町本店 住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング　 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兜町オフィス 住所：東京都中央区日本橋兜町1－4 日本橋兜町M-SQUARE　2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,450円～585,200円 ＜月給＞ 361,450円～585,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河ソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三鷹】プロジェクトマネージャー（情報・制御システム）※プライム上場横河電機G/平均勤続年数21年
      【東証プライム市場上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ～平均勤続年数：21.3年／賞与支給実績：6.5か月／社員全体離職率：1.19％～ ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして、情報・制御システム（PMS,MES,DCS,PIMS 等）の要件定義～詳細見積～システム概要設計～詳細設計～検証～搬入・設置管理～現地立ち上げ～試運転～引き渡しまでを、プロジェクトチームの主務として、納期・品質・採算管理を担当します。 ■やりがい 当社のシステムは豊富なインストールベースを保持するDCS システム（分散型制御システムまたは統合制御システム）からPIMS（プロセス情報システム）⇒MES（製造実行システム）⇒PMS（生産管理システム：ERP に含まれる場合はある）⇒ERP までを統合的にエンジニアリングを実装するDX などのビジネスに携わっています。そこで、多数の業種のお客様から依頼があるIoT、DX の実現に対するシステムを検討・納入をエンジニアリングという領域で進めています。プロジェクトマネージャーはまさにその主役です。 プロジェクトでは、納期・品質・採算はプロジェクト案件毎に異なり、コスト、物、各ステークホルダーとWin-Win の関係を築きながら、お客様満足を得られるシステムを構築します。数千万～数億までのプロジェクトや複数のシステムリードエンジニアを自分の采配で動かします。 ■当社について 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★現年収保証します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】プロジェクトリーダー（情報・制御システム）※東証プライム市場上場・横河電機グループ
      【東証プライム市場上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 【業務内容】プロジェクトリーダーとして、複数の納入システムの取りまとめ、システム全体の要件定義を顧客とともに実行、システム仕様の基本的な部分について顧客との折衝、完成システムの全体管理など、導入するシステム全体を統括する業務を担当します。 【仕事の魅力】当社のシステムは豊富なインストールベースを保持するDCS システム（分散型制御システムまたは統合制御システム）からPIMS（プロセス情報システム）⇒MES（製造実行システム）⇒PMS（産管理システム：ERP に含まれる場合はある）⇒ERP までを統合的にエンジニアリングを実行するDX などのビジネスに携わっています。プロジェクトリーダーは、プロジェクトマネージャーがプロジェクトを円滑に進められるために寄り添ってプロジェクトのソフト設計のステークホルダー全体をWinWin でマネジメントすることで顧客の信頼を勝ち得る礎と期待されます。責任が伴いますが、プロジェクトが完遂したときには、お客様とともに大きな達成感とやりがいを感じることができます。 【事業内容】横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★現年収保証します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市細谷町4-50
    • 設立 1946年
    • 従業員数 15,669名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【愛知／豊田】社内SE　※CAD／CAEインフラ構築保守~トヨタ出資の部品メーカー／福利厚生充実
      • NEW
      ～「健康経営優良法人」5回認定企業／日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー／福利厚生充実◎～ ■部の業務： 自動車部品の製品設計・製品化検討 ■室の業務： 設計開発業務のDX推進および設計開発に関するインフラ（CAD／CAE）の導 入・保守管理、技術情報の管理 ■業務内容： CAD・CAE関係の現状のサーバーシステム保守メンテナンスおよび将来に向けてのシステム構築の立案 （Linuxサーバーの構築・保守メンテナンス・トラブル対応） 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■期待する役割： 色々なことに興味をもち情報を吸収し、新たなCAD／CAEソフトの導入等を社内のCAD／CAEユーザーに提案できるような行動力 ■業務のやりがい、魅力： 自動車部品の設計開発に関わる解析について幅広く経験できる ■使用環境／ツール／ソフト／機器／メーカー： LS DYNA、Abaquos等（Linuxサーバー） ■キャリアステップイメージ： CAD／CAE以外にもIT関連で興味があれば関連部署への異動を見据えてキャリア形成が可能 ■出張について： ・国内…2～3回／年程度発生（ソフト／システムメーカーとの打合せやセミナー等） ・海外…無し ■配属部門： ・組織人数…部全体64名、配属先室／課13名、配属Gr6名 ・年齢構成…30代1名、40代4名、50代1名（平均45歳） ■当社の魅力： 【変革期を生き抜く底力】 当社の主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 533万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,876円～409,659円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 330,876円～413,659円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は超過勤務手当（33.5時間／月）を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）、2023年度実績5.3ヶ月分／年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】社内SE（インフラ）※シェアトップクラス製品有／離職率2.9%／風通し◎
      ～トヨタGTier1メーカー／賞与年間平均5.4か月／有給取得平均15.8日／盤石な経営基盤／福利厚生や扶養家族手当も充実～ ■業務内容 ITインフラの設計・運用・保守 （ネットワーク、サーバ）をお任せいたします。 ■キャリアステップ 数年程度の業務経験を経て、将来的にプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 ■就業環境 ≪組織構成≫ 組織には27名が所属しています。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。 ≪社風≫ 穏やかでフラットな社風です。裁量権を持てる事や、挑戦を後押しする事、部署をまたいでのコミュニケーションが活発である事も特徴の一つです。 ■当社の魅力 【高いシェア率】 当社の主力製品はクルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。 【変革期を生き抜く底力】 100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかります。 【働き方】 ◎有給取得実績は平均15.8日(22年度実績)とメリハリをつけて働ける ・入社2年目からは有休17日付与/最高2回繰り越しが可能で最大60日保有可能など、仕事とプライベートのオンオフのメリハリをつけて働く事が可能です。 ・残業平均時間は月34時間ほどです。フレックス活用や、一人に業務が偏らない仕組みを作る事で、残業抑制に取り組んでいます ・男性育休取得実績も多数ございます ◎福利厚生充実 ・各拠点には食堂が併設。社宅・寮などの住居サポートや家族手当も充実している他、各種福利厚生・制度等により、働きやすい職場環境の維持に取り組んでいます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上拳母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,913円～391,506円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 295,913円～395,506円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は超過勤務手当（34時間/月で想定）を含む金額です。 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）、2022年度実績5.4か月分/年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,509名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全56件
    • 【リモート可／フレックス】ITインフラエンジニア／コンサルティング～運用保守・利活用◆資格支援充実
      • NEW
      ◇◆1990年創業のクラウドインテグレーター／「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定／研修制度や資格取得支援制度などが充実／リモートワーク可／フレックスタイム制度あり◆◇ ITインフラエンジニアとして、お客さまのIT課題解決、生産性の向上、業務や運用の改善や革新を目的として、先進技術、クラウドサービスの活用を軸に、コンサルティングから要件定義、設計、構築、運運保守、利活用までトータルで支援していただきます。 ■業務の特徴： ・お客さま企業の業界は、金融、製造、流通、通信、メディアなどさまざまです。マルチベンダーとして、特定の製品に縛られずお客さまにとって最適なものを提供するスタンスです。 ・クラウド活用のニーズがより強くなっており、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が多くあります。 ・プロジェクト規模は3～4名で数か月のものから10名以上の大規模案件までさまざまです。若手の方にも積極的にPLなどのリーダーをお任せしています。 ■キャリアパス： ・PLやPM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能なため、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり） ・PMP（Project Management Professional）取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。 ■入社後サポートの一例： ・アドバイザー制度…入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境や各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います。 ・社内技術サポート…高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です。 ・社員食堂…終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイムやディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています。 ・目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,240円～ 固定残業手当/月：26,760円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／フレックス】Microsoft 365（E5／Teams Voice）エンジニア
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      ◇◆1990年創業のクラウドインテグレーター／「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定／研修制度や資格取得支援制度などが充実／リモートワーク可／フレックスタイム制度あり◆◇ Microsoft Teams Phone Systemの導入（ゲートウェイおよびキャリア提供サービスでの導入）に関する要件定義、設計、構築などの上流工程を中心にプロジェクトの管理をご担当いただきます。 ※企画やコンサルティング、要件定義、設計、構築、テスト、導入後の運用管理までトータルで支援しているため、経験、能力、技術志向などを考慮の上、担当領域を決定します。 ■具体的な業務内容： 【提案活動】 ・顧客商談 ・サービスやシステム構成検討、工数見積もり ・提案書作成（主に技術的な内容） ・社内リソース調整、受注後フォロー 【ビジネス展開】 ・顧客間の調整業務 ・プロジェクト推進（PM、PL） ・プロジェクトデリバリー対応 ・顧客業務支援（顧客に成り代わって業務を遂行) ＜主要なプロダクト・サービス＞ ・マイクロソフトオンプレミス製品（Skype for Business） ・マイクロソフトクラウド製品（Microsoft 365、Teams Voice） ・VoIP-Gateway（Session Border Controller） ・クラウド PBX ■キャリアパス： ・PLやPM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり） ・テクニカルマネージャー：小規模のPMやPL、大規模案件のPLを含むテクニカル分野におけるリーダーとして活躍することができます。 ■歓迎条件：別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎 ・Microsoft 365 E5に関する要件定義、設計 ・以下いずれかの設計、構築に伴うプロジェクト実施経験 PBX（オンプレミス）、PSTN-Gateway、マイクロソフト以外のクラウドPBX ・リーダークラスの要求経験におけるPMやPLの実務経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,725円～ 固定残業手当/月：31,275円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】デジタルマーケティング/ロイヤルティリード〈シニアマネージャー〉 ※業界トップクラス
      • 締切間近
      ■業務内容： ・PFの重要な柱の1つであるDTP(ダイレクトタッチポイント)プロジェクトの主要メンバーとして、他のDTPプロジェクトメンバーおよびDSVEマネージャーと共同で、ACUVUEロイヤルティプログラムのアクティブユーザーの拡大を目指す。 ・DTP のプロジェクトリードおよびロイヤルティチームリードとして、重要なマイルストーン管理、ビジネスケース/損益計算書開発、必要な社内/社外リソース管理、DTP LPの実装を確実にするための他のPFとの連携を主導する。 ・患者/消費者P2P全体にわたるファーストパーティデータとセカンド/サードパーティデータのデータ統合と利用を主導し、ACUVUEユーザーデータのカバー範囲を拡大する。 ・IT/テクノロジー、ビジネスインテリジェンス、ブランドマーケティング、ビジネス開発、顧客サービス、その他の必要な関係者を含むプロジェクトメンバーとの強力なパートナーシップとコラボレーションを主導する。 ・「ロイヤルティ」チームの代表としてリーダーシップを発揮し、「エンゲージメント」や「コマース」などの他のDSVEチームと緊密に連携して、患者/消費者中心の観点からE2Eデジタルエクスペリエンスを提供する。 ・代理店などの外部と戦略的パートナーシップを構築し、効果的/効率的で統合された外部リソース管理の主要な要件に従って業務範囲を最適化する。 ■キャリアパス： 自ら発信し手を挙げることで、様々なことにチャレンジいただける環境です。また、英語が堪能であれば、グローバルで活躍できるチャンスもございます。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソン社について： ・製品力が非常に高く、今後更なる展開に注目を浴びる企業です。 ・1932年以来75期にわたり増収記録を更新しており、創立以来の平均成長率は11％に上っております。 ・キャリアパスも豊富なため、スキルやご経験に応じて様々な挑戦が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安であり、スキルやご経験、現年収などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東光高岳

    造船・重工業
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,866名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【栃木/小山市】システム開発（電力向けシステム開発）～完全週休2日制/リモートワーク相談可
      【プライム市場/変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー/完全週休2日制】 ■業務内容：電力会社向け，一般民需向けの保護監視制御システム設計・開発 ・IEC61850などの国際標準に準拠したデジタル変電所及びレガシー変電所、それらの繋ぐ電力ネットワークを監視制御、解析、予測、また、お客様のアセットシステムなどと連携可能なシステムに対して、お客様ニーズを掘り起こし、お客様へ提案から開発・試験・納品・保守までのプロジェクトを管理・推進するプロジェクトメンバーとして採用。 ■組織構成：保護制御装置設計グループ(管理職：2名　メンバー：31名) ■就業環境：リモートワークは週1～2程度で可能でございます。 ■当社について： 【プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 小山事業所 住所：栃木県小山市大字中久喜1440番地 勤務地最寄駅：JR在来線／東北新幹線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（4ヶ月分/2023年度実績） ※記載の月収には時間外手当30hが含まれます。 ※当社は固定残業制ではありません。時間外手当を別途支給いたします。 ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,512名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全21件
    • 【週3在宅勤務可】インフラエンジニア（技術主管）◆東証プライムG／様々な製品・技術のスペシャリストへ
      【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/フレックス/テレワーク/完全土日祝休み/テレワークメイン◎当社の技術主管部で技術スキルを更に高めませんか？/英語を活用した仕事も可能】 ネットワーク、セキュリティ、クラウド領域は日々変化しており、全国の顧客対応エンジニアを技術力で支援する技術主管の人材確保が急務となっています。 新技術検証や最新機器（プロダクト）の評価など、自ら積極的に行える人材を強化します。 ■主な業務： メーカー新商材、新技術の評価と検証、顧客導入前の検証、アカウントエンジニアのエスカレーション技術支援業務（テレワーク）が中心です。 業務を通じて実践的な技術力を養えることが出来るため、領域スペシャリストを目指せる環境です。 ・技術主管がサポートするサービス・ソリューション https://www.uniadex.co.jp/service/#anc2 ■仕事の魅力： 最新技術の検証、プロダクトを評価する機会が多く、それぞれの領域でプレゼンスの高い人材を育成しています。プロダクトアウトのアプローチも積極的に行いメーカーからの評価も高いです。（外資系メーカーからのオファーも多いです） メーカー、サービス、国家資格を業務で取得する機会も多く、実践的なエンジニア育成する教育環境（アーキテクチャ・ラボ）も活用し、自分のスキルアップが常に業務に活かせます。 ★海外ベンダーも多い為、英語を活用した仕事もできます。 ■働き方： テレワーク（出社1、2回/週）を中心に業務を行い、物理的な対応（機材セットアップ、顧客技術支援）が必要な場合に出社します。自宅からの直行直帰もあります。フレックス勤務可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【通信キャリア営業】※業界未経験歓迎／東証プライムBIPROGYグループ／フレックス
      【東証プライムBIPROGYグループ/フレックス/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/完全土日祝休み/ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスを目指す会社】 ～大手通信キャリア向け直販、および再販によるITインフラ営業～ ■仕事と会社の魅力 ・大手通信キャリア向けの大規模案件に携われる ・ICT基盤の分析・評価・設計・構築・保守・運用まで全て1社で完結 ・はたらきやすさ◎土日祝休み、フレックス、出社とテレワーク併用可能 ■業務内容 自社エンジニアと共にチームセールスをおこない、ネットワーク・仮想サーバ・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。入社後は、OJT期間としてトレーナーがつくので安心です。 ・顧客へのハードウェア/ソフトウェア、導入構築サービス、運用保守サービスの提案、受注～クロージング（入金管理）迄 ・営業事務処理（社内システム入力等）※営業アシスタントとの連携あり 例） 直販営業：大手通信キャリアが所有する設備、サービスに対する最適なソリューションサービスの提供 再販営業：大手通信キャリアと共に公共(教育委員会・自治体)に対し最適なソリューションサービスの提供 ■メッセージ ICTインフラの専門家として、お客さまの課題を的確に捉え、『全体感』を考慮した上で、臨機応変に最適化を支援する。そしてお客さまに多くの "気づき"や"感動" をもっていただく。お客さまを深く理解した上で、包み込むようなサービスを提供できる、エクセレントサービスカンパニーといわれるようになりたいと思っています。 ■ポジションの働き方 原則出社ですが、業務状況によりテレワークも可能。 ※入社後のOJT期間は基本出社となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,702名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全9件
    • 社内SE（IT活用推進・課長職）◆ITシステムの内製化・事業部門向けアプリ開発等をお任せ／日本通運G
      「高機能複合商社」として変革に挑戦し、市場のニーズに応えている当社にて、IT活用推進担当として社内SE（管理職）募集します。 ■ミッション： 当社では、事業での価値創造、全社の業務効率化の変革等を牽引すべく、ITシステムの内製開発チームを立ち上げて、開発技術や手法の習得に着手しています。今後は効率等の面から、これまで外部委託していた業務を対内製化し徐々に対象を拡大していきたいと考えています。 ■業務内容： （1）内製開発チームの責任者として、内製開発による成果の拡大に責任を持つ ・ビジョンやロードマップの策定、目標の管理 ・チームの強化、人材の育成、全社での推進等に関する施策の立案、計画策定、実行、効果検証 ・グループ会社との連携 （2）事業部門／業務部門向けのアプリケーションの企画、開発、運用、保守 ・事業部門や業務部門との協働による課題の設定、内製開発による解決策の決定 ・プロジェクト計画の策定、実行管理 ・運用、保守における改善サイクルの構築 ■組織構成 IT推進部には25名の社員が所属しております。 その中でも開発に特化した部隊を検討しており、そのチームのリーダーとしてマネジメント全般をお任せいたします。メンバーは30代の方2名を予定しております。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,666円～533,333円 ＜月給＞ 466,666円～533,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（課長職）◆ITシステムの内製化・事業部門向けアプリ開発等の推進~管理／NXグループ
      「高機能複合商社」として変革に挑戦し、市場のニーズに応えている当社にて、IT活用推進担当として社内SE（管理職）募集します。 ■ミッション： 当社では、事業での価値創造、全社の業務効率化の変革等を牽引すべく、ITシステムの内製開発チームを立ち上げて、開発技術や手法の習得に着手しています。今後は効率等の面から、これまで外部委託していた業務を対内製化し徐々に対象を拡大していきたいと考えています。 ■業務内容： （1）内製開発チームの責任者として、内製開発による成果の拡大に責任を持つ ・ビジョンやロードマップの策定、目標の管理 ・チームの強化、人材の育成、全社での推進等に関する施策の立案、計画策定、実行、効果検証 ・グループ会社との連携 （2）事業部門／業務部門向けのアプリケーションの企画、開発、運用、保守 ・事業部門や業務部門との協働による課題の設定、内製開発による解決策の決定 ・プロジェクト計画の策定、実行管理 ・運用、保守における改善サイクルの構築 ■組織構成 IT推進部には25名の社員が所属しております。 その中でも開発に特化した部隊を検討しており、そのチームのリーダーとしてマネジメント全般をお任せいたします。メンバーは30代の方2名を予定しております。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,666円～533,333円 ＜月給＞ 466,666円～533,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル21F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全72件
    • 【東京】DX推進／月残業20～30h・年間休日123日・フルフレックス・リモート有／福利厚生◎
      【リモートワークあり・フルフレックス・月残業20～30h／2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位など各賞受賞／野村不動産G】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 情報システム部で社内SE（DX推進）としての業務をお任せします。 ■業務詳細： 主な仕事内容としては、Kintone/RPAの社内浸透および活用することでのITリテラシー向上プロジェクトをご担当いただきます。プロジェクトチームとしては現在2名となり、サポートベンダーもコントロールしながら進めていただきます。また各事業ごとのDX推進プロジェクトへの参画も視野にいれ、これまでの経験や素養を考慮したうえで参加プロジェクトを決定させていただきます。 ■配属部署： 情報システム部マネジメント課には現在13名が在籍しております。管理・DX・IT推進と3つのチーム編成を行っており、IT推進もしくはDXをテーマにしたチームに加わっていただくことを予定しています。 ■働き方： 現在はテレワークを導入しており、出社は週１～２日程度です。月の残業は平均すると20～30h程度です。 またフルフレックス制度があるため、働きやすい環境です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・スタイルアクト「住まいサーフィン」によるマンション入居者の管理満足度調査　13年連続総合第1位 ・SUUMO AWARD2020首都圏　分譲マンション管理会社の部（100戸未満の部）最優秀賞 ・健康経営優良法人 2022認定企業 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2021年3月期実績　966億円 2020年3月期実績　913億円 2019年3月期実績　864億円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 545万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～570,000円 ＜月給＞ 325,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】DX化推進（事業推進）／フルフレックス・週3以上リモート・残業20h～30h／福利厚生充実
      【未経験からチャレンジできるDX化推進／フルフレックス・週3以上リモート・残業20h～30h・年休123日／住宅手当など福利厚生充実／野村不動産G】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 当社DXイノベーション部にてDX/事業企画推進を中心に進めていただきます。 ■募集背景： 配属となる当社DXイノベーション部は当社全事業領域のデジタル化や業務改善、新規事業創出などをミッションとしている部署です。部を立ち上げて以降、ビル・マンション事業のDXはそれぞれの担当DX部門が組織され、徐々に手離れしていますが、そのほかの事業のDXを引き続き推進するため、現場部門を巻き込みながら、業務整理・改善のプランニング、実行を推進していただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・現場部門と議論しながら業務整理・課題抽出 ・業務改善・DX化に向けたロードマップ策定 ・実際の業務改善に向けたプロジェクトリード・マネジメント 　（現場部門の巻き込み、システム対応時のベンダー折衝等） ※デジタル技術やシステム対応ありきの対応ではなく、現状業務をどうやって改善・効率化していくかを企画・推進していただくポジションです。別途情報システム部門もありIT知見・デジタル知見の弱い方の場合には情報システム部門とも協業しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■これまでのＤＸ推進プロジェクト例： ・ビル・マンション管理業務のグランドビジョン策定 ・同管理業務プロセス改革（業務フローの統一化・標準化など） ・事業横断でのPJTを組成し、新規事業立案のための顧客管理基盤の共通化 など ■働き方： 長期就業できる環境を整備しております。 ・フルフレックス ・年休123日／土日祝休 ・残業は月20～30h程度 ・週3～4リモート勤務 └裁量が広く認められており週1,2回の出社をされる方が多いです。（ただしフルリモートありきではありません） ■業務の魅力 ・”管理”ビジネスは不動産建設後から数十年単位の息の長いビジネスでもあるため、事業の安定性と人口減少時代において自ら不動産管理をできるオーナーも減るため将来性も兼ね備えているビジネスのため、安定した基盤で業務改革にチャレンジしていきたい方にはよいフィールドになっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～450,000円 ＜月給＞ 325,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当： 住宅手当（上限：独身者5万7千円、既婚者5万円※支給要件有） 家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利銀行

    地方銀行
    栃木県宇都宮市桜4-1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,451名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全11件
    • 【宇都宮】DX戦略担当◆業界経験不問/在宅可/服装自由/フレックスあり/栃木県最大手の地方銀行
      • 締切間近
      【宇都宮本店勤務/業界未経験者活躍中/行内でITパスポート取得者3,000名突破！/服装自由/在宅可/フレックスあり/創業126年の栃木県最大手の地方銀行】 ■業務内容： ・PowerPlatform、RPA、VBA等を使用した業務効率化に関する企画・開発・調整・管理 ・業務効率化に資するパッケージシステムの導入 ■配属部署 ・採用後はDX戦略室に配属予定です。将来的にはDX戦略室における業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属することも視野に入れております。 ・DX戦略室には金融業界未経験者も多く即戦力として勤務しており、中途採用の人材が活躍できる職場環境です。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■魅力： ・DX戦略室は、同社のデジタルを活用した業務改革およびデータ分析ツールやAI等を活用したビジネス課題の発見・解決等、DX・データ活用施策にかかるプロジェクト推進や仕組みづくりを行っています。 ・同社の未来を左右する経営課題に取り組むやりがい、他部署を巻き込み業務を進める面白さがあります。 ・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。 ■当行の特徴 中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格に伴う昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴファシリティーズ

    建築設計事務所
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全111件
    • 【田町】ICT部内の企画・総括課長（組織運営マネジメント）◇NTTグループ／在宅・フルフレックス◇
      ■業務内容： 大規模かつ多数のシステム案件の並行実施の状況下において社内及び開発ベンダー含めたリソースマネジメントが必要となるICTシステム部長と部門長の事業運営の補佐役として、中期経営計画およびシステム諸課題の解決の実現に貢献。また、ICTシステム部全体の総括課長として部全体の事業計画/事業運営の推進を担って頂きます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ICTシステム部の事業計画/人財育成計画策定・実行、決算対応、ISMS/EMS対応、外部/内部監査対応（監査の受ける側としての対応）、全社ライセンス契約（パッケージやCAD等のツールのライセンス） ※システム開発/運用はしていないが、業務効率化施策としてRPA開発(業務要件の提示、受入試験等)やローコードツール導入検討を実施 ■この業務のポイント： ・ICTシステム部全体を取り仕切る企画・総括課長のポストであり、組織長の補佐役として業務従事する事で、経営目線の視座の高さや組織マネジメントのノウハウを身につける事ができます。 ・経営の意思決定に直結する情報提供をするため、やりがいや誇りを持って仕事をする事ができると共にプレゼン資料作成スキルや文章構成/作成スキルが格段に向上します。 ・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。 ■この仕事の魅力： ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・全社の経営戦略に即したICT戦略を立案するため、経営マネジメント領域に参画できます。 ・大企業ならではの企画ポジションであり、業務を通じて、経営目線の視座の高さや組織マネジメントのノウハウを身につける事ができます。 ・組織全体を俯瞰し、経営目線/社員目線の両面を考慮した事業計画策定や事業運営を実行できます。 ・経営の意思決定に資するレベルでプレゼン資料作成スキルや文章構成/作成スキルが向上します。 ・前向きに働ける職場環境を目指しており、社員のエンゲージメントが高い職場です。 ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は30 ~38時間程です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー27F 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：642,000円～750,000円 ＜月給＞ 642,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外35時間を含んだ金額です。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定：年1回 ■賞与：年2回（６・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ICT部門の事業計画立案・監査　◇フレックス・在宅可／NTTグループ
      ■この業務のポイント： ・ICTシステム部全体を取り仕切る企画・総括課長のポストであり、組織長の補佐役として業務従事する事で、経営目線の視座の高さや組織マネジメントのノウハウを身につける事ができます。 ・経営の意思決定に直結する情報提供をするため、やりがいや誇りを持って仕事をする事ができると共にプレゼン資料作成スキルや文章構成/作成スキルが格段に向上します。 ・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。 ■業務内容： 大規模かつ多数のシステム案件の並行実施の状況下において社内及び開発ベンダー含めたリソースマネジメントが必要となるICTシステム部長と部門長の事業運営の補佐役として、中期経営計画およびシステム諸課題の解決の実現に貢献。また、ICTシステム部全体の総括課長として部全体の事業計画/事業運営の推進を担って頂きます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ICTシステム部の事業計画/人財育成計画策定・実行、決算対応、ISMS/EMS対応、外部/内部監査対応（監査の受ける側としての対応）、全社ライセンス契約（パッケージやCAD等のツールのライセンス） ※システム開発/運用はしていないが、業務効率化施策としてRPA開発(業務要件の提示、受入試験等)やローコードツール導入検討を実施 ■この仕事の魅力： ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・全社の経営戦略に即したICT戦略を立案するため、経営マネジメント領域に参画できます。 ・大企業ならではの企画ポジションであり、業務を通じて、経営目線の視座の高さや組織マネジメントのノウハウを身につける事ができます。 ・組織全体を俯瞰し、経営目線/社員目線の両面を考慮した事業計画策定や事業運営を実行できます。 ・経営の意思決定に資するレベルでプレゼン資料作成スキルや文章構成/作成スキルが向上します。 ・前向きに働ける職場環境を目指しており、社員のエンゲージメントが高い職場です。 ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は30 ~38時間程です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー27F 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定：年1回 ■賞与：年2回（６・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,765名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山梨/韮崎】社内SE(WEBシステム開発)※最先端技術を誇る国内1位・世界3位シェア
      • NEW
      【国内首位／最先端テクノロジーで世界No.１を目指す！東京エレクトロングループの中核会社（同社は成膜装置の開発製造を行う事業会社です）】 ■業務内容： 今回入社いただく方には、社内SEとしてWeb系業務システムの開発において、社内の既存システムの機能配置やデータモデルの把握をベースとし、業務要件に沿った最適なアーキテクチャのデザイン／上流工程（要件定義／設計）から下流工程（開発／テスト）、業務現場へのリリースとその後の機能改善まで幅広く担当いただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 具体的には… ・生産現場（製造や）生産の進捗を確認するシステムの開発 ・在庫状況の確認システムの開発 ・部品の納品状況の確認システムの開発 ・製品品質情報をハンドリングするシステムの開発 ※大規模システム開発では外部リソース（コンサル、開発委託等）の活用もあわせたプロジェクト体制を構築して取り組みますが、そのケースではプロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの役割を担う事もあります。 ■東京エレクトロングループについて： 【国内首位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【高シェア／高い海外売上比率／高収益／高年収】 売上における海外比率は80％を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。 また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、東京エレクトロングループの営業利益率は20％台後半と日本企業の営業利益率平均の約5倍～6倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導き、その売上を源泉に研究開発や設備投資を積極的に行う好循環の財務体質を実現しています。 【注目される東京エレクトロングループ】 東京エレクトロン社はプライム市場上場していますが、国内半導体関連メーカーとして最大の時価総額を誇り、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：17,000円～170,000円 ＜月給＞ 317,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考を通して経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により支給いたします。 【年収例】 880万円/35歳/基本給＋地域手当＋賞与＋時間外手当 ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/奥州市】社内SE(LANインフラ)※最先端技術を誇る国内1位・世界3位シェアのエレクトロンG
      • NEW
      【国内首位／最先端テクノロジーで世界No.１を目指す！東京エレクトロングループの中核会社（同社は成膜装置の開発製造を行う事業会社です）】 ■業務内容： 半導体製造装置において世界トップクラスのシェアを誇る東京エレクトロンのグループ会社である同社は、研究・開発機能と製造機能を担っています。 今回入社いただく方には、社内SEとして、PCやITインフラ（LAN、サーバ他）、各種ITシステムの開発/導入/維持運用保守を担当いただきます。 トラブルなどを発生せず停まらない安定性は当然の事として、ITサービス自体のレベル向上を通して会社の生産性向上に寄与いただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 具体的には… ・ITインフラ要求に対して、上流工程から敷設まで一連を担当 ・導入済みITインフラの対障害性やセキュリティ向上など ■東京エレクトロングループについて： 【国内首位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【高シェア／高い海外売上比率／高収益／高年収】 売上における海外比率は80％を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。 また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、東京エレクトロングループの営業利益率は20％台後半と日本企業の営業利益率平均の約5倍～6倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導き、その売上を源泉に研究開発や設備投資を積極的に行う好循環の財務体質を実現しています。 【注目される東京エレクトロングループ】 東京エレクトロン社はプライム市場上場していますが、国内半導体関連メーカーとして最大の時価総額を誇ります。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位30位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 勤務地最寄駅：東北新幹線／水沢江刺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：17,000円～170,000円 ＜月給＞ 317,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考を通して経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により支給いたします。 【年収例】 880万円/35歳/基本給＋地域手当＋賞与＋時間外手当 ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,246名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全143件
    • 【名古屋】PMO＜グループ全体のPJT品質管理＞◆自社内勤務／ワークライフバランス◎／年休123日
      • NEW
      ～年間休日123日、残業月平均20hとワークライフバランス◎／公共案件が多く安定した企業基盤／直取引や上流案件を積極的に行い売上増～ ■業務内容 トーテックグループ全体のプロジェクト品質管理の推進をお任せします。 品質マネジメントとして、当社オリジナルのTQMS（TOTEC Quality Management Standard）を構築運用している部署にて、各事業部における、プロジェクト進行の支援をしていくポジションです。 ※全プロジェクトの受注～納品までのプロジェクトチェック ■業務詳細 ◇TQMS（TOTEC Quality Management Standard）完全定着の推進 主に、適用部門のプロジェクトチェック（指摘／是正）やTQMS導入支援（ルール策定） ◇プロジェクト報告会等の大型会議の事務局運営 経営層に対して、「受注検討 ～ 進捗 ～ 完了」までの流れをレビュー ◇TQMS研修 新入社員研修の一部や、エンジニアの対象レベルに合わせて社内研修を運営 ■当社のエンジニアに対する思い 社長は「働きたい場所で働きたいことをすることこそ、一人ひとりの力を最大限に引き出すことができる」と考えており、全国の主要都市に拠点を構えることで、現実のものにしております。 ■研修制度 ◎業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。 ◎外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。 ◎教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 ■当社の特徴 ◇当社では「帰れない、休めない」といったことはありません。年間休日数123日で完全週休2日（土日祝休）なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 ◇社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。（※福利厚生欄に記載） ◇当社はリーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（名古屋プライムセントラルタワー） 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内講師（ネットワーク領域）～東海地区で創業50年／安定した基盤で成長を続けています～
      • NEW
      ■業務内容： (１)社内でのインフラ（ネットワーク・サーバ）エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1～2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成：配属先は、名古屋での機械系2名（50前後）、電気系1名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力：自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、愛知県、岐阜県での自治体のシェアはもとより、三重県、静岡県、長野県についてもシェアを拡大し、さらに滋賀県にまでエリアを拡大する予定です。基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨くことができます。 ■研修制度：業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～350,000円 ＜月給＞ 207,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績…4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,428名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全59件
    • 【茨城県土浦市】路面管理システム開発SE（道路工事の新技術）※前年収保証あり◎土日祝休×残業25h程
      ～家族手当・住宅手当あり◎長期出張無し・転勤無し／リモートワークの積極推進／前田建設グループ会社の道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 道路事業を行う当社の研究開発部門における業務となります。 舗装の施工、材料、調査、管理に関する新技術の開発をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・路面調査および路面管理データの分析、統計処理 ・路面管理システムの構築 ・上記に関する各種契約、特許に関する業務 ※ご経験に応じて上記業務をお任せいたします ■働く環境 基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能です。 担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。 昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。 ※賞与は会社業績により変動あります ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：茨城県土浦市大畑208 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネスレ日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【兵庫／三ノ宮】【在宅可】IT セキュリティ・コンプライアンスマネジャー◆世界最大級の食品飲料企業
      ■業務内容： ・セキュリティ＆コンプライアンスチームをリードし、トレーニング、コーチング、パフォーマンス管理を含むマネジメントを行う。 ・ネスレのセキュリティとコンプライアンスのビジョン、ミッション、目標を定義し、それらをビジネス戦略と優先事項に合わせて伝える。 ・組織全体での一貫性と効果的な実施を確保するため、セキュリティ＆コンプライアンスのフレームワーク（例：ISMS）、ポリシー、基準を確立し、維持する。 ・セキュリティ＆コンプライアンスのリスクと問題を監視および評価し、緩和計画と是正計画を策定および実行する。 ・セキュリティ＆コンプライアンスの監査、評価、レビューを実施および促進し、その結果と推奨事項を経営陣および役員に報告する。 ・セキュリティ＆コンプライアンスのインシデントや侵害を管理・解決し、適切なエスカレーションと通知を確保する。 ・ビジネスユニット、マーケット、工場に対してセキュリティおよびコンプライアンスのアドバイス、ガイダンス、サポートを提供し、セキュリティ＆コンプライアンスの意識と責任を育む文化を促進する。 ・最新のセキュリティ＆コンプライアンスの傾向、動向、ベストプラクティスに常に精通し、セキュリティ＆コンプライアンス機能の継続的な改善とイノベーションを確保する。 ・規制当局、監査役、顧客、サプライヤー、パートナーなどの社内外のステークホルダーとの強固な関係を築き、維持する。 ■部署構成：総数28名（男性17名 / 女性11名） セキュリティ及びコンプライアンスマネジャーとして、会社のセキュリティおよびコンプライアンスの戦略、ポリシー、基準の実施に責任を担っていただきます。また、セキュリティおよびコンプライアンスの活動を監督し、関連する法律、規定、ベストプラクティスに準拠していることを確認し、リージョンのセキュリティ及びコンプライアンスチームや、ビジネスのステークホルダーと密接に連携します。 ■リモートワークについて： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施しています。ただし、業務内容や役割など、ビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 920万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～690,000円 ＜月給＞ 420,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】ITプラットフォーム（マネジャー候補）◆世界最大の食品飲料企業／ネスカフェキットカット
      ＜110年の歴史がある世界最大の食品飲料企業／『ネスカフェ』や『キットカット』など人気ブランドを数々展開する／年間休日123日＆完全週休2日制など働きやすさも◎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・クラウド環境案件の設計・開発 ・レガシーアプリケーションをクラウド環境に移行するプロジェクト管理 ・クラウドサービス導入のためのアーキテクチャのアドバイスを行う ・上記プロジェクトにおけるクラウド環境（AWS/Azure）の設計・構築。 ・マネージャーとしてオフィスネットワークやクラウドサービスを導入するためのプロジェクト管理 ・チームメンバーの指導育成（3人のチームマネジメントを行っていただきます） ■ミッション 当部はネスレ日本におけるIT部門として、基幹システムの開発・保守、社内インフラの構築及び運用保守、ITサービスデスク、またネスレ全体でのIT組織の一員として、様々なIT戦略のマーケットレベルでの実行に携わっています。 日本にいながらも、アジア、ヨーロッパなど、様々な地域のITメンバと共に働ける面白さがあります。また、ハイブリッド勤務を採用しており、部員全員がパフォーマンスを最大限発揮できるよう、柔軟な働き方を推進しています。 ■配属部署について 総数30名（男性18名 / 女性12名）が在籍しています。 部内には特定のアプリやインフラに強いエンジニアから、ビジネスアナリスト、ITマネジメントまで、様々なバックグランドを持ったメンバーが、お互いに助け合いつつ日々の業務を遂行しています。 ■柔軟な働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施しています。そのため希望に合わせて柔軟な働き方を行うことが可能です。 ※業務内容や役割などビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【ポテンシャル歓迎】社内SE（サーバー・クラウド）/福利厚生充実/所定労働7時間/MS&ADグループ
      ■職務内容： ・主にＤＸ案件の上流工程（企画から基本設計）およびインフラ構築 ・クラウドインフラ（AWS、Azure等）の管理、運用、最適化 ・新システムの企画および運用スキーム変革の推進・実行 ※設計構築業務はベンダーへ依頼するケースが多いですが、Pocを行って頂く等の業務は発生する想定です。将来的には内製化も検討しております。 ※Poc環境でクラウド環境に自由に触れていただける環境を準備しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■インフラ環境： オンプレ型サーバおよびクラウド（AWS、Azure） ユーザー数：最大2000ユーザー程度 ■採用背景： DX案件の拡大が見込まれることから中途での採用を行っております。 ■就業環境： 所定労働7時間で残業時間は20時間/月程度を想定しております。 リモート勤務も週2日程度可能です。 ■キャリアパス： 入社後は当社の情報システム部とＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社を兼務し、主にＤＸ案件の企画～運用のフィールドでご活躍いただく予定ですが、その後はジョブローテーションにより、オンプレ基盤担当やデジタルイノベーション部等での業務となる可能性もあります。 ■当社の魅力： ・国内最大規模のMS＆ADグループで、裁量を持って就業できます。グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境です。 ・市場がそこまで変わらない保険業界の中で、成長フェーズにある企業です。統廃合の多い業界の中でも、合併に成功している企業という定評もあります。中途入社の方も多く、風通しのよい社風です。 ・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8％と非常に高い比率となっており、安全性の高い生命保険会社と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はこれまでのキャリア等を踏まえて弊社規定にて決定します。 ■基本賞与：59～96万円（別途個人・会社業績賞与あり／初年度は入社月により月割） ■年収例：30歳…約700万円／35歳…約1,000万円 ┗人事考課「標準」評価における個人・会社業績賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ＡＩエンジニア◆在宅勤務可／MS＆ADグループ
      ■業務概要： ・データサイエンティストと連携して、高度な業務特化型ＡＩ、生成ＡＩ基盤モデルのデプロイ、ファインチューニング等を行う。 ・必要に応じ、外部のベンダ等の支援を受けながら、コンテナ環境におけるOSS系LLMの実装、ファインチューニング等を担います。 ■配属先情報： デジタルイノベーション部・ＤＩ企画・開発グループ 配属先人数：11名（うち男性5名）、平均年齢：38歳 ■働き方について： 月平均残業時間30時間程度、リモート勤務については応相談可。働きやすい環境が整っております。現在多様な働き方の推進に力を入れており、Web会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。 ■評価について： 1.毎年の人事考課に基づき昇給額が決まります。 2.以下のような基準を満たすと、上位の役職への昇進が検討されます。 [1]現在の役職の業務遂行状況や実績が十分。[2]昇進後の役職に期待される行動を将来にわたって実践できる。 ■当社社風について： ・当社は、新卒社員、損保からの出向社員、中途入社の社員、様々な属性の社員が所属する、活気溢れる、風通しの良い会社です。 ・国内最大の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。 ・充実した福利厚生制度がワークライフバランスを支えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～ 固定残業手当/月：110,000円～（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇は経歴等を踏まえ当社規定にて決定 ■基本賞与：72～98万円※左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり ■モデル年収：27歳約500万円／30歳約700万円／35歳約1,000万円※左記金額は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【横浜】社内SE（基幹システム）プライム上場/信長の野望でおなじみ/年休125日/フレックス/在宅可
      【東証プライム上場・信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの社内SE（基幹システム等）の募集】 ■業務内容： 社内SEとして以下業務を行います。 基幹系システム（会計システム・人事情報システムなど）の導入および運用保守をお任せします。上流工程からシステム構築のサイクル全般に関わることができます。単なる保守運用だけでなく、社内システムの改善や業務効率化プロジェクトに関わっていただきます。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、「ガンダム」や「ワンピース」、「北斗の拳」とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 （3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。 ■就業環境： 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。
      ＜勤務地詳細＞ ＫＴビル（株式会社コーエーテクモゲームス本社） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～440,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE（社内ネットワーク設計構築）※信長の野望等のゲームを開発する国内大手ゲーム会社
      【東証プライム上場、信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの社内SE（社内ネットワーク設計構築等）】 ■業務内容： 社内SEとしてネットワーク・セキュリティ基盤の設計・構築・運用保守をお任せいたします。 ・社内ネットワーク、拠点間WAN等のネットワーク設計、構築設計 ・ネットワークセキュリティ基盤の設計、運用 ・ネットワーク障害時の原因調査 ・ネットワーク監視システムの運用 等 ■当社特徴： 2009年4月1日にコーエーとテクモが経営統合し、コーエーテクモグループが発足。「無双シリーズ」「信長の野望シリーズ」等のゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心にエンタテインメント・コンテンツを創発する企業グループです。「創造と貢献」の精神のもと、人々の心を豊かにする「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指しています。当社はグループ管理・システム統括を担い、人事、総務、財務経理、法務、秘書など、グループ全体を統括する管理部門が集結しています。グループ経営方針の「グローバルIPの創造と展開」「グローバルビジネスの飛躍」のもと、魅力溢れるエンタテインメントコンテンツを創造し、5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げ、事業を推進。歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高く、当社が手掛けたゲーム・モバイルコンテンツは世界中で支持されています。2023年3月期の連結決算は過去最高益を達成しました。 ■就業環境： 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。
      ＜勤務地詳細＞ ＫＴビル（株式会社コーエーテクモゲームス本社） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエレクトロニクス

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市篠目町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,330名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知県安城市】システムエンジニア（FAシステム）※デンソ―100％出資／世界トップクラスシェア
      ■職務内容： ・リレーの生産性向上に向けたFAシステム新規/改造設計から生産準備対応 ・システム検証、不具合改善 ・プロセスの進捗管理 ■教育体制の充実： 当社は経験レベルに応じてしっかりと教育・育成していくことを想定しています。自動車業界や対象製品の未経験者であっても、3年程度かけて中長期視点でしっかりサポートするため、安心してチャレンジすることができる環境です。またデンソーの研修で、体系立った高い水準の教育を受けることができます。 ■当社の特徴： 〇株式会社デンソー100％出資子会社です。世界トップクラスのシェアを誇る車載用リレーをはじめ、電子制御（ＥＣＵ）製品や車両接近通報装置、ソナーセンサなどの車載電装品の開発設計・製造を行っています。 〇ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けており、当社の手掛ける製品は、益々活躍の場を広げていきます。カーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから注目を集めています。 ※商品…自動車用リレー／電子コントローラー ※取引先…トヨタ自動車、デンソー ■働きやすさ： 社員を非常に大切にしており、ワークライフバランス推進にも積極的です。フレックスタイムの導入や子育て・介護支援制度をはじめ、社員の健康への取り組みが評価され、6年連続で「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されています。また有給休暇の取得率も97％となっています。 ■充実した福利厚生： デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用でき、デンソー持株会、デンソーグループとしての生命共済・自動車保険などはスケールメリットを生かし、少ない負担額で世間一般と同等の保障が受けられます。 社員食堂ではバラエティに富んだおいしく温かい食事ができリーズナブルな価格で利用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：愛知県安城市篠目町一丁目10番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～450,000円 ＜月給＞ 211,100円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※月額固定給の5.2ヶ月相当（2021年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気通信システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • 【福岡】組込エンジニア（車載ECU）※第二新卒可/残業20H程度/テレワーク可/研修充実
      【第二新卒可／車載ECU組込ソフトウェア開発メンバー／研修制度充実／年間休日126日・残業20時間／健康経営優良法人2022認定企業】 ◆募集背景： 近年の車のコネクテッド化等の進化に対応する開発需要への対応 及び 当社モビリティ事業拡大に向けた体制強化の為。 ◆業務概要： 車に搭載される電子制御ユニットECU(Electlic Control Unit)の組込ソフトウェア開発業務のリーダーとしてご活躍いただきます。チーム（社員およびパートナー社メンバ数名で構成）の一員として、主にソフトウェア開発の設計、製造、評価の業務を遂行していただきます。 メーカーから直接仕事を請け負っている為、開発業務も全て自社内で行う環境であり、エンジニアリング領域の開発工程やモデル開発など多種多様な開発に関する知見を拡げていくことが可能です。 ◆組織構成： 第二モビリティソリューション事業部は、自動運転をはじめとしたクルマの進化と共にその最先端のソフトウェア開発を担う組織です。近未来モビリティ社会への“夢”に向かう技術者集団です。自分たちの技術がクルマ社会の安心、安全を可能にできる環境の中で開発を遂行できます。 ◆想定研修体制（※変更の可能性有）： 入社後は3か月間一般的にソフト教育を行い、その後事業部へ配属となります。配属後も1年間の研修（プログラム研修）を行います。 （同僚/先輩）等のチューター社員からのきめ細かいフォロー体制の元、しっかり技術を習得・強化できる環境が整っています。 ◆同社について： 同社はNECグループとしてNECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してまいりました。テレコムネットワーク事業に加え、現在はネットワークスキルをベースにIoT、セキュリティ、車載など事業多角化を進め各領域に価値貢献を進めております。5Ｇを支えるテレコムネットワーク、自動運転が急速に進む車載、ＡＩと結びついてさまざまな活用が期待されるIoT、その中で特に重要性を増すセキュリティは、いずれも持続可能な社会にとって不可欠なものであり、その一端を同社はになっております。そうした社会情勢の変化に適応し、社会価値を創造していく非常にやりがいがあり、先端技術を高められる会社でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-1 NEC九州システムセンター 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/仙台】ネットワークソフトウェアエンジニア ※残業20H程度/テレワーク可
      【IoTネットワーク・５G時代を牽引するNECグループ/年間休日124日・残業20時間程度】 ◆業務概要： 国内外のテレコムキャリア向けにLTEや5Gを中心としたネットワークソフトウェアを開発しています。近年、情報通信性能の向上により社会全体的にＤＸ化が加速しており、ネットワーク技術開発の重要性が高まる中、同社はネットワークコアから付加価値サービスへ領域拡大し社会的ＤＸに貢献中です。 【業務詳細】 ・システム開発・設計(開発業務) ・システム障害解析、機能テスト(障害解析・仕様調査) ・システムエンジニア(仕様検討、仕様調整) ◆想定キャリアパス： ネットワークの知見を活かした業務を行いながら、テレコムキャリアやネットワークベンダーと連携し、さらに知見を拡げていくことが可能です。また、人材育成に力を入れている職場でありリスキリングにも柔軟に対応しています。 ◆同社について： 同社はNECグループとしてNECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してまいりました。テレコムネットワーク事業に加え、現在はネットワークスキルをベースにIoT、セキュリティ、車載など事業多角化を進め各領域に価値貢献を進めております。5Ｇを支えるテレコムネットワーク、自動運転が急速に進む車載、ＡＩと結びついてさまざまな活用が期待されるIoT、その中で特に重要性を増すセキュリティは、いずれも持続可能な社会にとって不可欠なものであり、その一端を同社はになっております。そうした社会情勢の変化に適応し、社会価値を創造していく非常にやりがいがあり、先端技術を高められる会社でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央三丁目4-7 メットライフ仙台ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 （商社）
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京:渋谷】製品開発/ソフト設計(車載・家電向け製品)※第二新卒歓迎/上流業務に携わる/デンソーG
      【第二新卒の方も歓迎！製品企画・開発・プロジェクトリード業務に携われます。ソフト開発の知見を活かして幅広い業務に携わりませんか。様々な業界に向けた製品開発を、上流から携わっていただきます】 ～東証プライム上場「デンソー」の100%出資グループ会社/有給取得率高め・福利厚生充実と長期就業できる環境～ ■職務概要： ODM（設計開発生産の外部委託）を活用した製品/サービスの開発業務をお任せします。 具体的にはソフトウエア仕様設計、開発　(組み込みソフト、Webアプリケーションなど)をご担当頂きます。新製品や新サービスに必要なシステム(ソフトウェア)設計を協業先と進めていただきます。開発プロセス、プロジェクト管理と共に仕様設計、仕様書作成、デザインレビュー、評価を行います。 ■業務の魅力 ・多種多様な新製品、様々なカテゴリの製品開発(ハード、ソフト)をマネジメントできます。 例：車載カメラ、車載モニター(表示)、ナビ製品、LEDランプ等 ・AI研究開発技術を活用したコト売りに必要となるソフトウエア仕様設計や開発/評価により、サービスをマネタイズする醍醐味を体験できます。　　　 例　運行管理最適化システムの開発　 ・構想～設計～生産という、一連の開発ステップに関与できます。 ■職場の魅力 ･現在の体制となった技術開発部は４年目の部署のため、自身で体制構築や規定策定等が可能。やりがいがあります。 ・アフターマーケットビジネスに特化した会社で品質の作り込みに重要な「開発設計、品質、サービス」一連の機能が集約されており、意思決定が早く、且つ自分の声がトップに届きやすい職場です。 ･当部門メンバーは中途採用社員が非常に多く、中途採用におけるデメリットはほぼ無し。これまで保有した自分の技術を活用し、デンソーの技術、品質基準への応用、最適化を目指しています。 ・将来は部門を推進する管理職（例：課長、室長、部長）への登用可能性あり。但し、管理、技術スキル向上が必要です。 ・親会社のデンソーと技術、品質等で繋がりが強固。技術支援や指導を得られます。また、デンソー技術教育も受講可能である為、スキルアップがより深く可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社東京オフィス　 住所：東京都渋谷区松涛2-15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職により、条件面に一部変更有(非管理職の場合は残業代・フレックスあり、管理職採用の場合は対象外です) ※今までの経験、年齢、能力を加味し、同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/リモートワーク可】アプリ開発PL・PM(自社システム)※要件定義～携わる/デンソーG
      【WEBアプリ開発経験を生かして、システム開発のPL/PMになりませんか。クラウド型エネルギーマネジメントシステムなど、今後も新しいシステムのリリースに携われます！　※カーメーカーとの共同開発や新しい製品の立ち上げなど幅広い業務があります】 ～プライム市場上場「デンソー」の100%出資グループ会社/有給取得率高め・福利厚生充実と長期就業できる環境～ ■職務概要: 技術開発部ＩＴ技術室に所属し、主に自社製品(※）におけるWEBアプリの設計担当者として顧客ニーズを満たすソリューション開発業務をご担当いただきます。 具体的には新規クラウドサービス提供に向けたインフラ設計、仕様作成、WEBアプリ開発、プロジェクト管理を経験に応じて担当頂きます。メーカや顧客ニーズを精査し,社内のシステムエンジニアや協力会社と連携して新規サービスの検討～開発をして頂くことを期待しています。 ※自動車ディーラ向けおもてなし支援システム等 【変更の範囲：】会社の定める業務 ■仕事の魅力 ・全国700店舗以上での導入実績と市場ニーズの高まりから、システムの機能改善、性能向上が求められており、仕事とビジネス拡大が直結したやりがいを得ることが可能です。 ・まだ同分野の技術者が社内に少なく、入社後に即戦力として活躍の場を得る事が可能です。 ・自動車ディーラー店舗向けのおもてなし支援システムに加え、デンソーのセンシング技術を活用したモビリティインフラ領域にも進出しており、将来的に新しい分野での活躍も可能です。 ■職場の魅力 　 ・顧客や現場との関係が近く、開発評価のために現地訪問し、顧客の反応を直接感じながら製品開発や機能改善を行える環境です。 ・技術メンバー以外にも本社営業職や支社、デンソー本社など多くの関係者と協力しながら業務に取り組むことができ、製品開発以外の多くの分野や知識に触れることができます。 ・まずは本社のインフラエンジニアとして着任し、製品や市場、顧客などのビジネス全般の知識を養い、製品担当者として独り立ちを目指して頂きます。数年の経験後、技術職をリードするマネージメント職候補や現場に近い専門職など、幅広いキャリア形成が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社東京オフィス　 住所：東京都渋谷区松涛2-15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,900円～450,000円 ＜月給＞ 286,900円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職により、条件面に一部変更有(非管理職の場合は残業代・フレックスあり、管理職採用の場合は対象外です) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 【週2~3在宅】基幹システム構築PJのPM候補(製造・流通業向け)◆MUFGグループ／働きやすさ◎
      【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 製造、流通、サービス業などの企業に向けた新規基幹システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、スケジュール・進捗管理、ヒト・モノ・カネ・時間などのリソース管理、お客様・社内関係部署・パートナー様といった全ステークホルダーのコミュニケーション管理をご担当いただきます。 販売・在庫系、生産・購買計、原価系、会計系の各コンサルタントや開発メンバーと連携し、案件推進を担っていただくことを期待しています。 ■想定顧客・規模 ・製造、流通、サービス業等の一般事業会社（中堅、大企業：売上高300億円以上） ・中、大規模ERP導入プロジェクト（プロジェクト期間：１～２年、プロジェクト規模：50人月～500人月）のプロジェクトマネジメント ■入社後の流れ （1）入社直後 ・オリエンテーション、自社研修を通じて、当社のプロジェクト管理ルールをご理解頂く ・プロジェクトリーダーやプロジェクト推進メンバーの立場で実案件に参画 （2）将来 ・中、大型プロジェクトのプロジェクトマネージャとして案件遂行を主導 ・提案段階におけるプロジェクト計画の策定 ・システム化構想などの超上流工程フェーズにおける顧客システム化構想の支援 ■業務の魅力 三菱総合研究所およびMUFGグループのチャネルをフル活用し、幅広い業種、業態のお客様へのシステム導入提案・導入支援を行います。ERPプロジェクトの提案段階から導入・保守運用までシステム導入全般に関われます。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 全社残業平均：約30時間 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～639,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 293,000円～646,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ・残業手当：全額支給 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2~3在宅】基幹システム構築PJの上流工程担当(基本設計・要件定義等)◆MUFGグループ
      【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 製造、流通、サービス業などの企業に向けた新規基幹システム構築プロジェクトにおけるチーフSEとして、各種パッケージのアドオン開発における要件定義や外部設計などの上流工程を担当いただきます。販売・在庫系、生産・購買計、原価系、会計系の各コンサルタントや開発メンバーと連携し、案件推進を担って頂くことを期待します。 ※勤務地が本社以外の場合、入社直後は本社にて数ヶ月程度のOJTを想定しています。案件の状況に応じて本社へ出張の可能性があります。 ■想定顧客 製造、流通、サービス業等の一般事業会社（中堅、大企業：売上高300億円以上） ■技術環境例 開発言語：java,C#,javascript DB：Oracle,PostgreSQL,SQLServer サーバ：Windows,Linux（クラウド、オンプレミス） アプリ基盤：intra-martなど EAI：Asteriaなど ■入社後の流れ ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（アドオン・カスタマイズ機能の設計・開発・テストを実施） ■業務の魅力 三菱総合研究所およびMUFGグループのチャネルをフル活用し、幅広い業種、業態のお客様へのシステム導入提案・導入支援を行います。ERPプロジェクトの提案段階から導入・保守運用までシステム導入全般に関われます。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 全社残業平均：約30時間 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3　 御堂筋ダイヤモンドビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東北支社(仙台三菱ビル) 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-1 仙台三菱ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～639,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 347,000円～646,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ・残業手当：全額支給 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きらぼし銀行

    地方銀行
    東京都港区南青山3-10-43
    • 設立 1924年
    • 従業員数 2,314名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全7件
    • 【表参道】自社サービスアプリエンジニア(PM)◆開発組織立ち上げフェーズ/在宅勤務可/福利厚生充実
      ＜新サービス内製化立ち上げフェーズ/リモート勤務可能/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実＞ ■業務概要 当行では2022年にモバイルに特化したデジタルバンク（UI銀行）をグループ内に立ち上げました。このデジタルバンクのモバイルアプリをはじめ、BaaS（Banking as a Service）基盤とデジタル銀行アプリケーションの開発により当行とグループ会社のサービスをお客さまへ安定して提供するシステム基盤を支える重要な役割を担っていただく予定です。 ■業務詳細 自社アプリ開発業務全般をリーダー候補として以下をご担当いただきます。 ・デジタルバンク向けのモバイルアプリの設計・開発・テストの実施 ・UI/UXの向上 ・クロスプラットフォーム開発やネイティブアプリ開発など、適切な技術の選定・開発 ※上流工程のみならず、技術選定～コーディング、テストまで一貫してご担当いただく予定ですが、組織の立ち上げフェーズ（内製化）のため、技術選定やどの工程までを自社で取り組むべきかなど含めて、裁量を持って社内へ提案・相談可能です。 ■システム環境 iOS,Android（付随してswift／Kokorin） ■配属組織に関して 発足したばかりの組織で今年度中に7名の方の採用を検討しております。その後ゆくゆくは30名程度の組織に拡大予定です。 ■本ポジションの魅力 ・当行の今後の事業を支えるUI銀行の立ち上げフェーズに携わることが可能です。組織も内製化のタイミングの為、技術選定や進めていくべきPJT内容、自社で携わるべき開発工程など、色々な場面で意思を持って提案・相談をしていくことが可能です。 ・UI銀行のサービス段階を踏まえ、会社としてもIT投資に積極的なスタンスを見せている状況の為、裁量を持って自社サービスを創り上げていきたい方にお勧めのポジションです。 ・穏やかで落ち着いた社風です。 ・在宅勤務の導入も進めており、リモート勤務が可能です。 ・フレックス制度が導入されており、また残業時間が月20時間程度となっいる為、ワークライフバランスも保ちつつ業務に従事できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-10-43 勤務地最寄駅：銀座線/千代田線/半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,250円～687,500円 ＜月給＞ 531,250円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・前職実績や能力・スキルを基準に決定させて頂きます。 ・賞与は6月・12月の2回。会社全体および個人の実績を評価して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】API基盤開発(PM)◆開発組織立ち上げフェーズ/在宅勤務可/福利厚生充実◆
      ＜新サービスの内製化立ち上げフェーズ/リモート勤務可能/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実＞ ■業務概要 当行では2022年にモバイルに特化したデジタルバンク（UI銀行）をグループ内に立ち上げました。このデジタルバンクのモバイルアプリをはじめ、BaaS（Banking as a Service）基盤とデジタル銀行アプリケーションの開発により当行とグループ会社のサービスをお客さまへ安定して提供するシステム基盤を支える重要な役割を担っていただく予定です。 ■業務詳細 API基盤開発をリーダー候補としてご担当いただきます。従来、外注していた開発部門を内製化する運びとなり、新設部門の立ち上げを担っていただきます。 ・デジタルバンキングプラットフォーム向けのAPI基盤の設計、開発、運用 ・外部サービスとの連携やデータの受け渡しをスムーズに行うためのAPI設計や開発 ・セキュリティ対策など、堅牢で拡張性のある基盤を構築 ※開発環境の構築もご自身で設計が可能の環境です。 ■配属組織に関して 発足したばかりの組織で今年度中に7名の方の採用を検討しております。その後ゆくゆくは30名程度の組織に拡大予定です。 ■本ポジションの魅力 ・当行の今後の事業を支えるUI銀行の立ち上げフェーズに携わることが可能です。組織も内製化のタイミングの為、技術選定や進めていくべきPJT内容、自社で携わるべき開発工程など、色々な場面で意思を持って提案・相談をしていくことが可能です。 ・UI銀行のサービス段階を踏まえ、会社としてもIT投資に積極的なスタンスを見せている状況の為、裁量を持って自社サービスを創り上げていきたい方にお勧めのポジションです。 ・穏やかで落ち着いた社風です。 ・在宅勤務の導入も進めており、リモート勤務が可能です。 ・フレックス制度が導入されており、また残業時間が月20時間程度となっいる為、ワークライフバランスも保ちつつ業務に従事できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-10-43 勤務地最寄駅：銀座線/千代田線/半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,250円～687,500円 ＜月給＞ 531,250円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・前職実績や能力・スキルを基準に決定させて頂きます。 ・賞与は6月・12月の2回。会社全体および個人の実績を評価して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀陽銀行

    地方銀行
    和歌山県和歌山市本町1-35
    • 設立 1895年
    • 従業員数 2,099名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】コンサルティング営業~お客様の経営課題解決支援をお任せします~
      これまでのご経験に応じて、コンサルタントとしてご活躍していただきます。 同行の行員がニーズ獲得した案件に対して案件ヒアリング、提案、導入、実行支援まで一貫して業務をお任せします。 ■コンサルティング領域 【システム関連】効果的なグループウェアの導入、クラウドシステムを活用した事務効率化、勤怠管理システム導入支援 等 【事業計画策定支援】事業計画、経営改善計画の策定支援、各種補助金・助成金情報の提供 等 ※システム開発は同行の関連会社が担当しています。また、担当領域はスキル・経験を考慮して決定します。 ■コンサルティング営業室について お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部とで連携する体制を構築しています。その一例として『ピクシス営業室』を設置して地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、お客様の成長支援を向けた提案を行ってきました。今後のコンサルティング機能強化に向け、2019年4月にピクシス営業室を『コンサルティング営業室』へと改組し、専任者を配置しました。 【コンサルティング業務の領域拡大】 経営者の高齢化による事業承継問題、生産年齢人口減少に伴う人材不足、新たなマーケット開拓としての海外進出、ICT活用による生産性向上や「働き方改革」への対応など、近年の中小企業の抱える課題は多方面にわたります。同行は、これまで取り組んできた事業承継や海外進出支援等へのコンサルティング機能の強化を図るとともに、“当行グループ内に蓄積された専門業務のノウハウ”を最大限に活用することで、「人事・労務関連」「システム関連」「事業計画策定支援」のコンサルティング業務に積極的に取り組みます。
      ＜勤務地詳細＞ 堺支店 住所：大阪府堺市堺区市之町東1-1-10 紀陽堺ビル6F 勤務地最寄駅：阪堺線／大小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ジョイフル本田

    ホームセンター
    茨城県土浦市富士崎1-16-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 4,486名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城/阿見町】IT知見歓迎！独学OK☆社内SE※東証プライム上場／残業月10h程／寮・社宅あり
      • NEW
      【東証プライム上場の社内SEに独学経験で挑戦可能/日本最大級の大型店舗を複数展開/転勤も無く長期的に就業が可能/第二新卒歓迎◎残業10時間程度/寮・社宅アリ/在宅勤務可能】 ■概要： 当社の社内SEとして営業部門やバックオフィス部門のスタッフと課題解決をしてもらいます。 重要なことは他部署のスタッフとコミュニケーションを取り、問題を発見する力です。我々社内SEはその問題を発掘し、ICTの技術で解決方法を提案することです。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 解決方法は、有益なソリューションの選定やITベンダーへの開発依頼をすることになります。実際に自社でシステム開発はおこないません。店舗スタッフや他部署とコミュニケーションを取ること、ITベンダーと外部折衝をすることが主な仕事になります。 ■入社後について：まずは店舗業務の仕入れや販売のシステムサポートをお任せいたします。その後はインフラやアプリなど得意不得意を鑑みながら、業務をアサインさせていただきます。 ■組織構成：社内システム担当は男性10名（40代がメイン）、事務は女性1名が所属しております。各担当が得意分野を中心に業務を担当しております。 ■今後のキャリアパス：今後は業務において問題把握から課題解決へと導いていただき、昇給昇格を目指していただきたいと考えております。 ■働き方について：年休111日、月平均の残業は10時間です。ご入社後は出社頂きますが、徐々に慣れてきた際には在宅勤務も可能です。 ■当社の魅力： 私たちは、茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型店舗を複数展開しています。『ジョイホンに行けば、探していたものが見つかる！』 、そんなお声をいただくほど豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。 ■店舗：当社は現在、関東エリアにて店舗を展開中です！ ・大規模小売店：17店舗（茨城、千葉、埼玉、栃木、群馬、東京） ・専門小売店：6店舗（茨城、千葉、埼玉、東京）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市富士崎1-16-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,960円～352,950円 ＜月給＞ 225,960円～352,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/阿見町】社内SE◇年休111日/残業10ｈ/在宅可◎日本最大級の大型店舗を複数展開
      ～転勤も無く長期的に就業が可能◎/UIターンも歓迎/福利厚生充実/ワークライフバランス◎～ ■業務内容：当社の社内SEとして営業部門やバックオフィス部門のスタッフといっしょになって課題解決をしてもらいます。 ■業務の特徴：重要なことは他部署のスタッフとコミュニケーションを取り、問題を発見する力です。我々社内SEはその問題を発掘し、ICTの技術で解決方法を提案することです。解決方法は、有益なソリューションの選定やITベンダーへの開発依頼をすることになります。実際に自社でシステム開発はおこないません。店舗スタッフや他部署とコミュニケーションを取ること、ITベンダーと外部折衝をすることが主な仕事になります。 ■入社後について：まずは店舗業務の仕入れや販売のシステムサポートをお任せいたします。その後はインフラやアプリなど得意不得意を鑑みながら、業務をアサインさせていただきます。 ■組織構成：社内システム担当は男性10名（40代がメイン）、事務は女性1名が所属しております。各担当が得意分野を中心に業務を担当しております。 ■今後のキャリアパス：今後は業務において問題把握から課題解決へと導いていただき、昇給昇格を目指していただきたいと考えております。 ■働き方について：年休111日、月平均の残業は10時間です。ご入社後は出社頂きますが、徐々に慣れてきた際には在宅勤務も可能です。店舗の営業時間に合わせ朝番勤務、夜番勤務がございます。朝番は6:45～15:45、夜番は8:45～20:00 (2時間15分残業)です。 ■当社の魅力： 私たちは、茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型店舗を複数展開しています。『ジョイホンに行けば、探していたものが見つかる！』 、そんなお声をいただくほど豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。 ■店舗：当社は現在、関東エリアにて店舗を展開中です！ ・大規模小売店：17店舗（茨城、千葉、埼玉、栃木、群馬、東京） ・専門小売店：6店舗（茨城、千葉、埼玉、東京）
      ＜勤務地詳細＞ 星の里事務所 住所：茨城県稲敷郡星の里5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,960円～352,950円 ＜月給＞ 225,960円～352,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋2-18-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,041名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京配属想定】社内SE（DX推進担当）※国内最大手設計事務所／リモート制度有
      ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務詳細： 以下の２つの領域において、デジタル技術を活用した新規ビジネスの創出や業務改革に取り組んで頂きます。 １．デジタル技術を活用し、社内外の専門家と協働しながら新たな価値を社会に提案する『デジタルソリューション』 ２．デジタル技術を駆使して社会に”スマート”を提案をする『スマートプラスラボ』 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 360,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンバーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全29件
    • 【フルリモート／全国勤務可】ローコードエンジニア ◆アジャイル開発／プライム案件メイン・下請け無し
      • NEW
      【残業月15h／土日祝休】 ■業務概要： ローコードだからと技術をないがしろにするのではなく、むしろこれからは益々より高次な技術力と提案力が求められます。システム設計はもちろんのこと、チームビルディングやプロセス、文化の強化といった継続性と成長のための体制作りも必要になります。また、周辺領域としてUXデザインやAI活用、DevOpsやリーンなど、こうした高度な組織課題に、私たちは長年で培ったノウハウと併せて、開発チームとして挑みます。 良い組織には良い文化が必要です。開発の現場から、ともにサービス品質の向上に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務例：大手ハウスメーカーでのローコードプラットフォームを利用したシステム開発…ローコードOutSystemsを主要プラットフォームとして、クライアントグループ全体のIT・DX推進を行っています。社内や社外に渡る様々なアプリケーションをアジャイル（スクラム）で開発いただきます。 ・アジャイル開発（スクラム）チームへの参加 ・OutSystemsを利用したシステム開発 ・設計、実装、テスト（単体、E2E） ・チーム開発力の継続的な提案と改善 ■当社の魅力： ・拡大市場にいち早く参入して経験が積める ・フルスタックなエンジニアリング力が伸ばせる ・開発が速く、本質的な価値提供に集中できる ・設計やUX/UIデザイン、テストなどの品質向上に時間が使える ・Webアプリケーションの開発スキルが活かせる ・多様な人とモノづくりが行える ・ローコードを軸にして、AIやデータ分析などの領域連携も視野に入れて活躍できる ・アジャイルの経験ができる ■メンバーズグループの魅力： 生涯現場で成功しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。 （1）最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・社内勉強会や社員向け講座に参加可能 ・キャリアサポート制度（講座受講料やイベント参加支援、資格取得補助等） （2）すべてプライム案件（下請けなし） ・多拠点による3～20名のチーム体制 ・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業 （3）クリエイターの働きやすさを追求 ・月平均残業時間15h ・在宅勤務制度 ・給与水準は全国一律
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,405円～725,985円 ＜月給＞ 359,405円～725,985円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します ※どの勤務地でも同じ給与水準です ※別途残業代支給 ※試用期間6か月（支給額は同じ） ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】Webエンジニア（リーダー候補）／顧客のDX、IT改革支援やシステム開発
      アジャイル開発を中核にしたプロダクトグロース総合支援事業を展開する当社にて、Webエンジニア（リーダー候補）をご担当いただきます。 ■業務概要： ・お客さまのプロダクト開発／ビジネスグロースの支援を行っています。クライアントから依頼を受けた業務だけを行うのではなく、対等な関係の開発パートナーとして、要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等を進めていきます。 ・アジャイル（スクラム）開発を採用し、場合によっては開発環境の整備、構築（ツール導入も含む）から業務に入ることもあります。 納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト／サービスとしてグロースさせていくための提案／改善活動も行なっています。 ■業務内容： ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・クライアントのDX／IT改革支援、システム構築 ・経営課題や業務課題解決のための包括的なビジネス支援（ビジネス×開発アプローチ） ・（希望により）組織／チームマネジメント ■勤務体系： ・フルリモート可能。オフィス出勤時は所属拠点への出勤となります。 ・コミュニケーション促進のため、オフィスへの出勤も織り交ぜながら、在宅／オフィスのハイブリット型の働き方をしています。 ■開発環境： ・どの工程でも、課題があれば都度クライアントと一緒に相談しながら、より良い解決方法を模索し、時には最新のトレンド技術を取り入れながら開発作業を進めます。多拠点で3名～20名のチームを組んで、チームメンバーと協力しながらリモート環境で開発を行ないます。 ・Dockerや様々なCIツール，Github，ZenHubなどを駆使して開発できる環境を整備。 ■利用技術の紹介（一部） ・言語…JavaScript，TypeScript，PHP，Go，Python3，Ruby，Scala ・フレームワーク／ライブラリ…Django，Laravel，Play Framework，Ruby on Rails，React.js，Vue.js，Flutter ・インフラ／仮想環境／DB…AWS，GCP，MySQL，PostgreSQL，Redis，Docker，Vagrant，Mackerel
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウェブガーデン仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ウェブガーデン神戸 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1-14 神戸商工貿易センタービル 16階 勤務地最寄駅：ポートライナー線／貿易センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,680円～ ＜月給＞ 363,680円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ※どの勤務地でも同じ給与水準です。 ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大塚製薬工場

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,266名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全12件
    • 【徳島/東京】先端デジタル技術の開拓・開発◆創業100年/輸液製品国内シェア55％の圧倒的1位
      • 締切間近
      【大塚グループ発祥企業/輸液製品のトップカンパニー/長期就労可◎定年後もエルダー社員として継続就労可】 ■業務内容： ・先端デジタル技術の開拓＆開発（データサイエンス・AI 分野含む） ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。
      ＜勤務地詳細1＞ 鳴門工場 住所：徳島県鳴門市撫養町立岩芥原115 勤務地最寄駅：JR鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 ■昇給年1回（毎年4月） ■賞与年2回（年間フル8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】サイバーセキュリティー対策リーダー候補◆創業100年/輸液製品国内シェア55％の圧倒的1位
      • 締切間近
      【大塚グループ発祥企業/輸液製品のトップカンパニー/長期就労可◎定年後もエルダー社員として継続就労可】 ■仕事内容： サイバーセキュリティー対策 ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 鳴門工場 住所：徳島県鳴門市撫養町立岩芥原115 勤務地最寄駅：JR鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 ■昇給年1回（毎年4月） ■賞与年2回（年間フル8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロレアル株式会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【新宿】eコマース＆デジタルサービスプロジェクトMgr（D2C）◆世界売上高トップの化粧品メーカー
      ～Kiehl's、LANCOME、shu uemuraなどの有名ブランドを複数保有するグローバルビューティーカンパニー／英語力活かして活躍～ グローバル市場向けのオウンドECサイトの機能・デザインの設計をお任せいたします。 ■業務内容： ・全市場、全D2Cプラットフォームにおけるオンラインブランド表現とビジュアルの一貫性を確保する ・リテールチームやCRMと連携し、O&Oデジタルサービスの開発をサポートすることで、O2Oの顧客体験を向上させる ・ローカルECのD2C出店を支援することで、グローバルなEC展開をサポートする ・ブランドマスターのウェブサイトを最新のものに最適化し、ローカルで確実に展開する ・eコマースのKPIを分析し、重要な月次洞察を経営陣と共有し、アクションプランを策定する ・グローバルのeコマースD2C戦略を策定し、実行する ・SEOやSEM、補充プログラムなど、オンラインでの効果的な獲得／維持戦略を通じて、eコマースのKPIを向上させる ・D2Cプラットフォーム（O&O）のデジタルサービスやオンラインイノベーションの開発をリードし、顧客体験の向上とコンバージョン率の増加を図る ・グローバルチーム、リージョナルチーム、外部パートナーとの協働を通じて、ベストプラクティスを常に把握し、関連部署と共有する ■当社で働く魅力 ◇ロレアルでは、「すべての人生に、美しく生きる力を。世界を日本へ。日本を世界へ。」という企業理念のもと、革新性、創造性、情熱を大事にしながら、お客様へよりよい製品や体験をお届けしています。 ◇社員の個性を尊重するカルチャーはロレアルグループのDNAとして根付いており、人種や社会的背景、宗教や性別、年齢といったバッググラウンドのみならず、様々な価値観や考え方を持つメンバーが共通の目標に向かって活躍しており、個性と多様性の織りなす「カラフル」な職場です。 ◇社内公募制度でのキャリアチェンジ実績多数。他事業部への異動や、営業から企画職への職種チェンジ、海外グループ会社への異動など、多彩なキャリアを選択できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー16F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、賞与等を含んだ金額です。給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新菱冷熱工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,245名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全46件
    • 【SIer出身者歓迎】自社サービスシステムのソフトウェア開発※残業約月20h／管工事部門国内NO.1
      【業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／自社独自のシステムサービスのソフトウェア開発／残業月20時間程度／腰を据えて働ける環境】 ■業務概要： 同社独自の中央監視システム「sc-brain」のソフトウェア開発を行います。 ・お客様からのニーズヒアリングや、導入後のメンテナンスは物件担当者がおこなうため、開発に専念していただけます。 ・お客様のニーズに応じてオーダーメイドで設計することもある為、要件定義などの企画の段階から業務をお任せする場合もございます。 ・将来的には新規システム開発にも携わっていただくことも可能です。 ■sc-brainとは： 従来の中央監視システムは対象機器の状態監視や遠隔操作が主な機能でした。同社のsc-brainは、これらの機能に加え、設備機器の運転をサポートする運転支援システムや機器の効率向上のためにエネルギーデータを分析するデータ管理システム等の機能を備えています。 また、sc-brainは高い汎用性とオーダーメイド性を持ち、使い勝手のよいシステムとしてオフィスビル、工場、地域冷暖房プラントなど様々な施設に納入されています。 sc-brainは従来の中央監視システムから脱却し、施設全体を多機能に管理する総合情報システムとして、お客様の確実な施設管理や省エネルギーを実現します。 ■組織構成： 20代～50代まで幅広い年代が活躍しております。もともとSIerやベンダーの出身者の方が多く活躍しております。 ■腰を据えて働ける環境： 年休124日、残業月20時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。入社時は契約社員スタートにはなりますが、正社員登用前提での採用となります。長期的に腰を据えて働いていただける方を求めております。 ■当社の特徴： 創業以来63期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。また過去には、国土交通省の審査である経営事項審査において「管工事部門No.1」を全国で獲得。業界を牽引し続けています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ご経験に応じて年収要相談となりますのでご理解ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/四ツ谷】社内SE／創業以来67期連続黒字の優良企業／地域冷暖房国内NO.1／年間休日123日
      【業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数／資格保有者の技術者多数在籍○】 ■業務概要： 同社独自の中央監視システム「sc-brain」のソフトウェア開発を行います。 ・お客様からのニーズヒアリングや、導入後のメンテナンスは物件担当者がおこなうため、開発に専念していただけます。 ・お客様のニーズに応じてオーダーメイドで設計することもある為、要件定義などの企画の段階から業務をお任せする場合もございます。 ■sc-brainとは… 従来の中央監視システムは対象機器の状態監視や遠隔操作が主な機能でした。同社のsc-brainは、これらの機能に加え、設備機器の運転をサポートする運転支援システムや機器の効率向上のためにエネルギーデータを分析するデータ管理システム等の機能を備えています。 また、sc-brainは高い汎用性とオーダーメイド性を持ち、使い勝手のよいシステムとしてオフィスビル、工場、地域冷暖房プラントなど様々な施設に納入されています。 sc-brainは従来の中央監視システムから脱却し、施設全体を多機能に管理する総合情報システムとして、お客様の確実な施設管理や省エネルギーを実現します。 ■当社の特徴： 1956年の創業以来、経営ビジョンである「さわやかな世界をつくる」のもと、建設設備を中心に幅広い分野において、お客様にご愛顧いただくとともに、特に空調設備業界では、リーディングカンパニーとして高い評価を頂いております。また、1972年に海外工事に進出以来、アジアを中心に、各国のランドマークとなる大型プロジェクトに数多く参画し、グローバルな事業展開をしております。さらに、空調設備のみならず衛生設備、電気設備等を主業務とするグループ会社との連携により、お客様のさまざまなニーズにお応えできる体制を確立しております。これからは、新たなる成長に向けて「生産性向上」、「働き方改革」、「ストック市場への対応強化」、「グループ総合力の強化」、「海外事業の整備・強化」、「新規事業に挑戦する力の醸成」をグループの総力を結集し進めて参ります。さらに、人材育成の拠点である研修寮を活用した教育制度を充実させ、次世代を担うチャレンジ精神旺盛な社員を育成して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 第7新菱ビル 住所：東京都新宿区四谷2-4（受付） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ご経験に応じて年収要相談となりますのでご理解ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2三井住友銀行東館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,847名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【神保町駅】社内SE(会計システム)　※リモート可/住友商事×SMFGを基盤に持つデジタル先進企業
      ■業務概要： 当社の各業務システムに関する保守業務全般業務を担当して頂ける方を募集しております。 【変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務】 【具体的な業務】 （1）システム保守作業 ・担当システムに関する問合せ対応 ・ユーザーからの開発/改善要望への対応 ・障害対応（障害時の、対ベンダー/対ユーザーのコミュニケーション、内部報告など） （2）ベンダー管理 ・見積取得、発注、契約手続き ・開発時における作業指示や進捗管理など、ベンダーマネジメント全般 （3）プロジェクト推進 ・計画の立案 ・社内承認取得（社内起案文書の作成など） ・ユーザーやベンダーとの打合せ開催、および参加 ・ユーザーへの説明や各種調整や交渉（仕様、スケジュールなど） （4）システムの新規構築の推進 ・ユーザー（主に経理部）の要件定義支援、機能要件、非機能要件を踏まえたシステムデザイン ・環境構築に向けたインフラ（基盤）チームとの調整 ・セキュリティチームとの調整（セキュリティ要件を考慮したシステムデザイン/構築） （5）その他 ・各種業務におけるチームメンバー、各関係者（社内外）とのコミュニケーション ・基礎的な経理知識を用いた、ビジネス要件の理解とシステム要件への落とし込み ・効率化や電子化、自動化など、様々なツールやサービスの導入の企画/検討/立案 ・ビジネス、または自身の担当するシステムに関わる業務知識の習得 ■働き方： ICT開発部ではリモートワークを推奨しております。また、所定労働7時間30分の中でメリハリをつけて就業いただける環境です。 ■本ポジションの魅力： 事業会社のシステム担当として、実際のビジネスと近い距離感で、自身の業務がビジネスの成長に貢献出来ることを感じられる業務です。 ■三井住友ファイナンス＆リースについて： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の当社のビジネス展開に業界が注目しています。当社は中期経営計画の中にも「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のためにも、部門における体制を強化致します。
      ＜勤務地詳細＞ 竹橋オフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～556,000円 ＜月給＞ 300,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データサイエンティスト（データベース・分析環境の構築等）◆全社データ活用基盤の設計リード◆リモート可
      ■業務概要： ・全社的なデータ活用の基盤となる、情報系データベースの整備およびデータ分析環境の構築を主業務として携わっていただきます。 ・具体的には、グループ内の様々なデータを統合し、データ分析／可視化といったデータ活用のプラットフォームとなるシステムの設計、ツール導入等において中心的な役割として推進するほか、社内各組織における業務効率化等を実現するためのデータ活用支援等にも従事いただきます。 ■業務内容： （1）分析用データベース（Data Lake／DWH／Data Mart）構築 ・システム全体のフレームワーク構築 ・実装環境（オンプレ／クラウド）の設計 ・データベースと各種データ利活用ツールとの接続方法の検証、考案 （2）全社データ活用促進 ・社内各組織の業務効率改善等に向けたデータ活用プロジェクトの企画、立案、実行 ・各種データ分析用ツールの活用、導入 ・データ活用人材育成研修の企画、実行 （3）データ活用基盤の高度化 ・AI自動審査システム等のデータ活用システムの開発、管理、改善 ・将来のデータ活用に向けたシステムの企画、開発 ■ポジションの魅力： ・データ活用においてはまだ改善の余地が多い金融BtoB領域で、データ活用の知識と経験を存分に発揮できる役割です。 ・経営層や営業組織と密接に関わりつつ、20名以上の経験豊富＆高い専門性を持つチームメンバーと協力し、国内最大級の金融事業会社におけるデータ活用に関する貴重な業務経験の蓄積や、データ活用に関する自らのアイデアを具現化できる絶好の機会があります。 ■データマネジメント部について： ◇組織の特徴 ・全社のデータ活用を積極的に推進するため、データに関するエキスパートで構成される組織です。 ・主に20～40代の中途入社メンバーで、銀行、証券、保険、クレジットカードといった金融機関、またはコンサルティング会社等の出身です。 ・各々が豊富な業務経験やアカデミックなバックグラウンドを持ち、データの処理や分析に関しては全員が対応可能です。 ◇主な担当業務領域 ・Analytics（データ活用による収益性・生産性向上への貢献） ・Data Management（全社データ活用の推進） ・Infrastructure（データ活用基盤の高度化）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 三井住友銀行東館 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年１回（職位による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,228名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全64件
    • 【八丁堀】社内SE（PM/銀行系システム）※更改の伴う大型PJT立ち上げフェーズ/リモート可
      【システム更改に伴う大型案件の立ち上げ段階から参画して頂けるタイミングでの募集です！】 ■業務内容： 次期勘定系導入を検討するチームで、プロジェクトを牽引していくリーダーや、サブリーダーを募集します。銀行側でも、プロジェクト参画したベンダー側の立場でも、そのご経験を最大限活かして頂けます。これまでの勘定系導入時のツボを活かして、当方の導入PJに参画いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部店概要： SBI新生銀行のシステム開発部は、新しいアイデアの創造とITソリューションの提供をすることで顧客サービスの拡充をし顧客基盤の拡大を目指し、より良い質の向上をしていくため、新しいIT技術の獲得を志向している部署とな ります。 ※業界では関連子会社にてこれらのシステム業務を担う事が多い中、当部では、行員としてユーザ部門と同じ目線で経営に対して業務改善やビジネス価値創造への貢献が出来る事が魅力です。これまでの経験を活かして、より裁量の多い職場で活躍したいと考えている方に是非ご応募頂きたいと思っています※ ■働き方： コロナ前から在宅勤務制度/時差勤務を導入するなど非常に柔軟です。また、SBIグループの強みを活かし、将来的には様々な分野でのキャリアアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新川オフィス 住所：東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビル5号館 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～750,000円 ＜月給＞ 416,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スマホ向けインターネットバンキングアプリ開発※上流中心/リモート可/SBIグループ連携強化
      ■業務概要： 顧客基盤の拡大のためスマホアプリ（インターネットバンキング）の機能サービスの追加改修や、SBIグループの協働案件をご担当いただきます。 既にリリース済みのアプリがあり、そのアップデートや改修がメインです。 開発手法はウォーターフォールに近い手法を取っており、担当する工程は企画～基本設計を想定しておりプログラミングや細かなテストフェーズは協力会社へ依頼をする想定です。 ■具体的な業務： ・スマホアプリ（インターネットバンキング）の要件/UI設計/画面デザイン等 ・SBI証券との銀証連携プロジェクトなど、他業種との連携案件 ・顧客拡大に資する機能開発、および、機能サービスの汎用化を追究し、利活用可能なAPIの提供　等 ■採用背景： マネジメントも銀行のお客様接点としてのスマホアプリを非常に重視しており、今後抜本的な改善プロジェクトの立ち上げを検討しています。メンバーが不足していることから、中途での採用を行っております。 ■この仕事の魅力： ・SBI証券との銀証連携プロジェクトなど、他業種との連携案件豊富で業界知識を幅広く学ぶことができます。 ・業界では関連子会社にてこれらのシステム業務を担う事が多い中、当部では、行員としてユーザ部門と同じ目線で経営に対して業務改善やビジネス価値創造への貢献が出来ます。 ■部店概要： SBI新生銀行のシステム開発部では、銀行ビジネス、及び銀行内の各業務を支えるシステムの設計・開発・保守を行ってる部署です。 特にこのポジションはシステムの中でも、最も顧客反応が近いシステムに携わり、ビジネスの発展に寄与できるため、遣り甲斐を感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 新川オフィス 住所：東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビル5号館 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職での年収を考慮の上、当行規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電タウンプランニング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー 6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】新規事業開発・AI技術開発担当　~東京電力グループ／土日祝休み／フレックス
      ～東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業～ 新規事業開発チームのAI技術開発担当メンバーとして、新規事業の企画・立案・事業化に携わっていただきます。「新たな発想、自由な着想による広い範囲のアイディア」と「事業化に向けた強い意志」を持って取り組める方を募集します。 ■業務内容： ・新規事業案出し、案の具体化検討（ビジネスプラン策定・ニーズ調査・売上規模検討） ・具体化した案件の立ち上げ（事業案の深堀、PoC、親会社への提案、事業化） ・具体化検討に必要なAI技術開発に向けた協働AIベンダー調査から技術確立まで、主担当者として参画 ■フォロー体制： チームで協働し業務を進めていきますので、当社経験が浅い方でも、安心して業務に集中できる環境です。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案などが挙げられます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～ ＜月給＞ 248,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全153件
    • 【新宿・本社】AIエンジニア／自社サービスの付加価値を高める機能設計など／土日祝休み◆プライム上場
      • NEW
      当社では、AI／機械学習開発チームがあり、今までも自社製のAI-OCRの開発など進めてきましたが、今後、当社の提供するサービスにAIを使った機能実現をより一層進めていくため、開発チームの体制強化をすることとなりました。 ※研究開発のみを担当するチームではなく、当社サービスでの利用を前提としたAIシステムの開発を進めていくチームです。チームはまだ比較的新しく、メンバはまだ少数ですが、7～8名の体制まで拡大予定をしております。 ■業務内容 ◎当社が提供する各種サービスに高い付加価値をつけるため、最先端AI技術を取り入れてエンジンやモデルを一から開発していただきます。 ◎各種サービスに高い付加価値をつけることを目的とした機能の設計、開発、リリースまでをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜メンバの経歴＞ 数社のAIベンチャーでテックリードを勤め、画像、自然言語、数値データ等の多様なデータを扱うプロジェクトを多数経験。モデル作成だけでなく、システムへの組み込みまでを担当し、導入に導いてきた実績を持っています。2021年に1人目のAIエンジニアとして当社に入社し、AI導入による顧客価値向上に取り組んでいます。 ■環境 ・利用言語：Python、Go、Javaなど ・フレームワーク、ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorchなど ・開発環境：Mac、Linux、Windows、AWS、GCP ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：GitLab ■課題 主に、当社サービスにおける入力やデータ作成を支援する機能の開発を行います。機械学習モデルやアルゴリズム実装だけでなく、実際のシステムへの組み込み（API実装）まで含む、AIシステムの開発に取り組んでいただきます。主に画像認識、自然言語処理、データ分析などの分野で開発を進めていただきます。 ■魅力 ◎比較的新しい開発チームとなるため、今後、チームのコア人材として活躍していただけます。 ◎AI経験豊富なスペシャリストと共に業務、組織を推進していくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京第2オフィス（新宿マインズタワー） 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階） 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 549万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～476,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,563円～588,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】テックリード（Java／Kotlinエンジニア）◆東証プライム上場／自社サービス
      • NEW
      Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 ■具体的な業務例： 1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う 2.技術課題への対応 顕在化している（もしくは潜在化している）技術課題の抽出、改善策の立案の主導、開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する 3.機能開発 ・要件定義、設計 ・詳細設計、実装、単体テスト、リリース ・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー 4.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 5.メンバーフォロー ・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面） ・チームメンバーの技術スキル育成 ■担当プロダクト（組織）： 大阪楽楽開発組織（メンバー構成17名） ・MGR1名 ・アシスタントマネージャー1名 ・テックリード2名 ・バックエンドエンジニア13名 ※新組織を立ち上げポジションです。 ■開発環境： ・開発言語…バックエンド（Kotlin／Java）、フロントエンド（TypeScript） ・MW…Alma Linux or コンテナ、Cloudian ・フレームワーク…バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）、フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress ・DB…PostgreSQL ・IDE…IntelliJ IDEA ・コードレビュー…Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ■開発組織： 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階） 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 612万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～476,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：51,000円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,000円～565,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全107件
    • 【社内SE】ITデリバリーエクセレンス／品質保証担当 ※フレックスあり／オリックスグループの安定基盤
      【急成長中の生命保険会社において、ITサービスの安定した提供を目指すやりがいのあるポジションです／中途入社者多数で風通し◎】 ■業務内容：プロダクト／プロセス／プロジェクト品質を継続的かつプロアクティブに保証する事でデリバリーの成功率向上に寄与する、IT本部における品質保証全般の業務をご担当いただきます。 ・開発ガイドラインの定期的な改善⇒過去の失敗事例・成功事例のノウハウの蓄積 ・工程完了判定の実施、IT本部の案件の品質管理支援⇒プロダクト／プロセス／プロジェクト品質を継続的かつプロアクティブに保証 ・開発ガイドライン、テストの教育・啓蒙⇒テスト計画・分析・設計のできるテストプロフェッショナルの育成 ■当部署について：IT品質保証部は、ITの実現に不可欠なヒト・プロダクト・プロセスの品質を保証し、安定的なITサービスの提供と継続的なシステムリスクの低減を実現する機能を担っています。 ■組織構成：部門人員数：22名…部長40代前半（女性）、メンバー20代～60代（男性14名・女性7名）※2021年12月時点 ■業務の魅力： ・モニタリング・コントロールにとどまらず、各部門と一緒にカイゼンを進めていく方式を取っているため、IT本部全体の幅広い知識と経験が身につき、専門性を高めていただくことができます。 ・プロダクト／プロセス／プロジェクト品質を継続的かつプロアクティブに保証する事で、デリバリーの成功率向上に寄与することができます。当社システムの全領域を横断的に理解することができます。 ・当社システムの全領域を横断的に理解することができます。また、クラウドの活用やアジャイル開発手法を適用したプロジェクトに関与することで、新しい技術や手法を習得することができます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・生命保険のビジネス知識 ・IPAプロジェクトマネージャ、PMP／JSTQB Advanced Level／中級ソフトウェア品質技術者の資格 ■当社について：シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」、「お客さま目線の取組み」を実施することで急激に業績を伸ばしてきました。今後もお客さまのニーズの本質を捉え、お客さまの不安を安心に変える保険会社を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 池袋ビジネスセンター 住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～645,000円 ＜月給＞ 270,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定します。 ※上記年収は、基本給＋残業代＋賞与での想定額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【オープンポジション】社内SE(アプリ／リーダークラス）※担当システムの企画開発・運用管理など※
      【オリックスグループの中核企業である当社にて、アプリ領域に携わっていただきます/積極的なIT投資を行っている生命保険会社】 ※適正に合わせ下記業務のいずれかをお任せ致します ◇契約管理 保全・保険金／新契約・保全／顧客サービス・コンタクトセンター／資産運用（XNET)のいずれかの領域のシステム開発業務（基本的に開発は他部署が行っているため上流工程のみご担当いただきます。ご経験により、プロジェクトマネジメントや最新のテクノロジーを活用したプロジェクトの企画、実行も行っていただきます） ◇生命保険事業遂行に必要なアプリケーションの運用・保守業務 ◇営業領域を支援するシステム（Salesforce）のプラットフォームデザイン、アーキテクチャの検討・構築 ◇ITサービスマネジメント全体の品質向上、システムのライフサイクル全般とITガバナンスの構築・改善 ■職場環境： 自社社員は約165名、ベンダーも含めると常時1000名近くが業務に携わっている大組織です。様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用など様々な取り組みを行っています。 ■IT本部の特徴・魅力： ・オリックス生命は直近5年で保有契約が2倍に成長しており、堅調な業績を背景に積極的なIT投資をしています。 ・2020年10月にIT専門職を設置。ITの専門性を評価し処遇を決定する制度のため、ご自身のスキルを高めたい方や、スキルに応じた昇給を望む方にはお勧めです。 ・2022年9月にIT優秀賞(マネジメント領域)を受賞！（公益社団法人企業情報化協会が主催） ※参照元: https://www.orixlife.co.jp/about/news/2022/pdf/n230112.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 池袋ビジネスセンター 住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～799,000円 ＜月給＞ 335,000円～799,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■IT本部は独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます ■別途、時間外勤務手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,187名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全67件
    • 【赤羽】社内SE（自社基幹システムの開発・刷新）◆週2～在宅勤務可◆プライム上場・卸業界で国内トップ
      • NEW
      【◆東証プライム上場◆週2～3日在宅勤務可◆自社内開発でじっくりプロジェクトに臨める◆新時代の流通を目指す企業◆卸業界で国内トップ企業◆年休123日・残業10時間程度◆】 ■募集背景／キャリアパス： 当社では、長い年月とビジネス環境の変化によって、複雑化した基幹システムの刷新が最重要課題となっています。ビジネス環境の変化に応じた最適なシステムへの改善を経て、将来的に業界を牽引できるような方を採用したいと考えております。これまで開発を外注していたため、要件定義・設計経験者は多数いますが、開発をメインで担当できる人材がまだ不足している状況です。開発業務から始めていただき、ゆくゆくは要件定義、設計業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■業務内容： プライム上場・業界トップの当社にて、社内SEとして大小様々なプロジェクトに参加しながら、全社的なシステム開発を担当いただきます。当社ではシステム開発を基本的に内製化しており、基幹・業務系システムの開発から物流センターでの最新技術を用いた開発まで携わることが可能です。 ※主要開発言語：Java、JavaScript、Python、C/C++、.NET（C#） ＜プロジェクト例＞ ◇全国のセールス、マーチャンダイザー業務を支援するビッグデータを活用したDWH開発 ◇基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築 ◇ピッキングロボットなど最先端設備機器を備えた、物流センターの新規開発～保守 ◇クラウドをはじめとする次世代インフラ基盤の設計 ■業務の魅力： 大小様々なプロジェクトを通して、SEとして上流～下流の幅広いスキルを磨く事ができます。また、新技術を取り入れるなど、新たな挑戦に積極的な風土であり、自社内開発のため、長いスパンでじっくりプロジェクトに臨める環境です。 ■組織構成： 情報システム部は部署・役職を問わず連携して業務に取り組んでいます。 ・配属部チーム人数：28名　※うち19名が中途採用 ・1チームあたりの人数：7～10名 ・年齢構成：20代5名、30代13名、40代4名、50代4名、60代2名 ・性別：男性25名、女性3名 ・役職構成：メンバー17名、主任6名、係長2名、課長2名、次長1名
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都北区赤羽南1-20-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低額であり、前職の経験・能力により相談の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） ■モデル年収： 年収450万円（月給24万円＋諸手当＋賞与）／入社4年目 メンバー 年収710万円（月給37万円＋諸手当＋賞与）／入社15年目 係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（自社基幹システムの開発・刷新）◆週2～在宅勤務可◆プライム上場・卸業界で国内トップ
      • NEW
      【◆東証プライム上場◆週2～3日在宅勤務可◆自社内開発でじっくりプロジェクトに臨める◆新時代の流通を目指す企業◆卸業界で国内トップ企業◆年休123日・残業10時間程度◆】 ■募集背景／キャリアパス： 当社では、長い年月とビジネス環境の変化によって、複雑化した基幹システムの刷新が最重要課題となっています。ビジネス環境の変化に応じた最適なシステムへの改善を経て、将来的に業界を牽引できるような方を採用したいと考えております。これまで開発を外注していたため、要件定義・設計経験者は多数いますが、開発をメインで担当できる人材がまだ不足している状況です。開発業務から始めていただき、ゆくゆくは要件定義、設計業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■業務内容： プライム上場・業界トップの当社にて、社内SEとして大小様々なプロジェクトに参加しながら、全社的なシステム開発を担当いただきます。当社ではシステム開発を基本的に内製化しており、基幹・業務系システムの開発から物流センターでの最新技術を用いた開発まで携わることが可能です。 ※主要開発言語：Java、JavaScript、Python、C/C++、.NET（C#） ＜プロジェクト例＞ ◇全国のセールス、マーチャンダイザー業務を支援するビッグデータを活用したDWH開発 ◇基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築 ◇ピッキングロボットなど最先端設備機器を備えた、物流センターの新規開発～保守 ◇クラウドをはじめとする次世代インフラ基盤の設計 ■業務の魅力： 大小様々なプロジェクトを通して、SEとして上流～下流の幅広いスキルを磨く事ができます。また、新技術を取り入れるなど、新たな挑戦に積極的な風土であり、自社内開発のため、長いスパンでじっくりプロジェクトに臨める環境です。 ■組織構成： 情報システム部は部署・役職を問わず連携して業務に取り組んでいます。 ・配属部チーム人数：28名　※うち19名が中途採用 ・1チームあたりの人数：7～10名 ・年齢構成：20代5名、30代13名、40代4名、50代4名、60代2名 ・性別：男性25名、女性3名 ・役職構成：メンバー17名、主任6名、係長2名、課長2名、次長1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低額であり、前職の経験・能力により相談の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） ■モデル年収： 年収450万円（月給24万円＋諸手当＋賞与）／入社4年目 メンバー 年収710万円（月給37万円＋諸手当＋賞与）／入社15年目 係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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