5ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

フリュー株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F

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設立 2007年
従業員数 565名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【渋谷】社内SE＜インフラエンジニア＞◆プライム上場◆リモートワーク可◆残業月10h程度◆

～総合エンタテインメント企業／業界未経験歓迎／社内インフラ担当～ ■業務内容社内インフラ担当として、主に以下の業務を中心に担っていただきます。・Active Directory、Microsoft 365を中心とした認証基盤・グループウェアの運用管理・Windowsサーバーおよび各種インフラシステムの構築・運用・ネットワーク（Firewall、Switch、無線LAN）の設計・構築・運用・IT資産管理、セキュリティ対策の推進・社内ユーザーからの問い合わせ対応およびベンダー管理・システム導入・更改プロジェクトの企画・推進 ■当社について当社はプリントシール機やキャラクターグッズ、アニメ・ゲームなどを展開するエンタテインメント企業です。若年女性向けトレンド市場に強みを持ち、人々の心を豊かにするコンテンツを創出する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～453,000円＜月給＞ 335,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／バックエンドエンジニア】「ピクトリンク」の設計～運用までお任せ/フレックス制

～開発経験者積極採用中！働き方・スキルUP両方叶う~ ●オムロンから独立し堅実な成長を続ける優良企業 ●業界シェアNo.1を誇るプリントシール機を展開 ●平均残業月20H程度/フレックス/家族手当・住宅手当・退職金有 ●会員数1000万人超えのスマートフォン向けサービス開発ポジション同社は「女子高生」をターゲットとした様々なサービスを展開しております。そんな同社にご入社いただき、ビジネスインパクトの大きい業務をお任せ致します！ ■ 業務詳細自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるスマートフォン向けサービス「ピクトリンク」のバックエンドの設計・開発・運用をお任せいたします。新機能の開発から既存機能の改修、WebAPIの開発や運用業務など職務内容は多岐に渡ります。ビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。 ■当ポジションについてプリントシール機事業部ピクトリンク開発部では、自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるサービス「ピクトリンク」を運営しており、若年層女性を中心に1000万人を超える会員を保有しています。大規模サイトのシステム開発・運用のため、仕事のインパクトも大きく、自分が手がけたものに対するユーザーの反響もダイレクトに把握できるので、「ユーザーの求める新しいサービス」を新しい技術でスピード感を持って改善を加え、サービスを成長させていくことが可能です。また、社外のカンファレンスやコミュニティ活動への参加も積極的に支援しています。東京など遠方のイベントへも出張・業務扱いで参加していただけます。社内でもLT大会や勉強会を定期・不定期で開催しています。エンジニアとしての向上心の高いメンバーが多く、とても働きやすい職場です。 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターＭＤ事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。2015年12月には東京証券取引所市場第一部（現プライム市場）に株式を上場いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～453,000円＜月給＞ 359,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業20時間した場合の想定年収になります ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジアクエスト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー27F

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設立 2012年
従業員数 445名
平均年齢 32.1歳

求人情報全32件

【東京】クラウドPM/PL◆大規模・プライム案件／成長の機会が豊富／PM・PLに挑戦したい方も歓迎◎
- NEW
【PM/PLに挑戦したい方も歓迎／大規模・プライム案件に携われる／クラウドに加え、データ分析・AI・セキュリティ領域にも挑戦可能】 ■業務内容：当社のクラウドインテグレーション部では、AWS／Azure／GCPを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用ソリューションを提供しています。本ポジションでは、PM/PLとしてクラウドインフラ導入案件のマネジメントをお任せします。＜具体的には…＞・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）導入支援・SaaS環境の導入（M365/GWS、PassLogic、Boxなど）・認証／セキュリティシステムの導入・クラウドコンサルティング／クラウド内製化支援【変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）】 ■案件事例：・大規模Webアプリケーションのクラウドインフラ設計・構築（AWS/Azure）・オンプレミス環境からクラウド移行（AWS/Azure）・ガバメントクラウド環境構築（AWS）・業務SaaS導入（M365/Box）＋SSO連携支援・生成AI活用のためのコンサルティング支援 ■このポジションの魅力：【成長の機会が豊富】・PM/PL未経験でも挑戦できる環境がある・経験豊富なメンバーのサポートあり・開発チームを含めた組織横断型プロジェクトに関われる【大規模・プライム案件に携われる】・直接顧客とのやりとりが多く、裁量が大きい・自分の提案が顧客ビジネスの成長に直結【クラウド+αの技術にも触れられる】・クラウドに加え、データ分析／AI／セキュリティ領域にも挑戦可能・SaaS製品を組み合わせた最適なクラウド環境の提案ができる

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都文京区後楽二丁目６番１号住友不動産飯田橋ファーストタワー27階勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞首都圏近郊の各プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,992円～555,985円固定残業手当/月：43,437円～86,873円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～642,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定 ■昇給：年2回（1月・7月）※会社業績や本人評価により見直し ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績や本人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プリセールス◆平均残業20時間以内◆顧客の課題ヒアリングや企画書の作成など
- NEW
◆業務内容：・既存・新規顧客に対しての提案/見積などプリセールス活動をお願いします。・顧客企業のIT／DX推進上の課題をヒアリングし、社内のエンジニアと連携しながら最適なソリューション施策を提案するお仕事です。お客様の課題のヒアリングから企画書の作成／プレゼン、クロージングまでをお任せします。・対象業種は様々で主に「製造業」「小売・流通業」「商社・物流業」「建設・不動産」「情報通信」「サービス業」をターゲットとしたプリセールス活動をお願いします。・対象顧客の売上規模は、1兆円を超える大手企業から、100～1000億の中堅企業まで多岐に渡ります。 ◆配属部署について業界や技術に特化した50名～100名程度の部にてプリセールス活動をお任せします。 ◆身につくスキル・ソリューション提案能力・DXやITに関する知識や知見・コミュニケーション能力・会社や事業、組織を立ち上げる経験

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区後楽2丁目6番1号住友不動産飯田橋ファーストタワー27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,992円～339,769円固定残業手当/月：43,437円～53,089円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～392,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定【賞与】基礎賞与：年2回（6月、12月）業績賞与：年1回（6月）※会社が設定した条件を満たした場合、会社業績と個人の目標達成率から算出して決定します【昇給】年2回（4月・10月）※ただし10月は特別に改定の必要がある場合にのみ改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニシアホールディングス

居酒屋・バー

東京都品川区東五反田1-7-6

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設立 2002年
従業員数 563名
平均年齢 -

求人情報全6件

【五反田駅】社内SE／管理職候補◆国内外店舗のDX戦略の立案～実行◆『串カツ田中』等を展開／東証上場

～東証スタンダード上場／「串カツ田中」ブランドを軸に、国内外に多角展開し世界へ挑む成長企業～ ■業務内容： IT戦略部として、豊富なデータと最新技術（Python／BIツール／生成AIなど）を駆使し、店舗運営の効率化やビジネス課題の解決、将来的にはチームの育成・管理を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・DX戦略の立案と実行：飲食・サービス店舗のDX推進戦略の策定・実行・データ分析／課題解決：PythonやBIツールを活用した分析、改善提案・DXツール導入推進：生成AIやRPAなどの技術導入による業務効率化・PM：現場と密に連携したプロジェクトの円滑な推進・マネジメント：部下の育成・指導、チーム全体のパフォーマンス向上 ■魅力： PythonやBIツールを用いたデータ分析、生成AIの導入など、最先端の技術を駆使して国内外355店舗の経営をダイナミックに変革していく手応えを実感できます。 ■キャリア：ゆくゆくは、部門を統括する管理職として、IT分野の経験・知見を存分に発揮しながら大きな裁量でご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について：当社は全国（355店舗）の串カツ田中の直営店の運営とFC加盟開発を軸にしながら、新規ブランド開発や店舗の設計施工やデザイン、DX推進を手掛ける子会社などグループシナジーを発揮し更なる事業拡大を目指しております。当社は今「串カツ田中」という単一ブランドの成功体験から脱却し、世界を舞台にした複合体へと進化するフェーズにあります。新社名の「UNISIA」には、「ひとつの海（UNI-SEA）」という意味が込められており、多様な個性や事業が一つのチームとなり、広い世界（マーケット）へ漕ぎ出していく意志を表しています。「用意されたレールを歩く」安定ではなく、自らの手で「未完成の地図を共に描く」創造的な安定と成長がここにはあります。まだ世の中にない「食×旅×体験」のインフラを、一緒に創りませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田１丁目7-6 藤和東五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～441,000円＜月給＞ 320,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田駅】社内システムエンジニア◆『串カツ田中』『PISOLA』等を展開／東証スタンダード上場

～東証スタンダード上場／「串カツ田中」など展開／毎日選べる勤務時間で柔軟な働き方が可能～ ■業務内容：「串カツ田中」を軸としたグループの更なる成長を担う、IT戦略部のシステム保守とサポートのお仕事です。 ■具体的な業務内容：・PC管理業務（トラブル対応・ヘルプデスク・キッティング・ライフサイクル管理）・セキュリティ管理（LANSCOPE・SSO・EDR・WAFなど）・インフラの運用保守と更新 ■当社について：当社は全国（355店舗）の串カツ田中の直営店の運営とFC加盟開発を軸にしながら、新規ブランド開発や店舗の設計施工やデザイン、DX推進を手掛ける子会社などグループシナジーを発揮し更なる事業拡大を目指しております。当社は今「串カツ田中」という単一ブランドの成功体験から脱却し、世界を舞台にした複合体へと進化するフェーズにあります。新社名の「UNISIA」には、「ひとつの海（UNI-SEA）」という意味が込められており、多様な個性や事業が一つのチームとなり、広い世界（マーケット）へ漕ぎ出していく意志を表しています。「用意されたレールを歩く」安定ではなく、自らの手で「未完成の地図を共に描く」創造的な安定と成長がここにはあります。まだ世の中にない「食×旅×体験」のインフラを、一緒に創りませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田１丁目7-6 藤和東五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～369,000円＜月給＞ 255,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムズ・デザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F

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設立 1967年
従業員数 807名
平均年齢 39.3歳

求人情報全6件

【八王子／未経験歓迎】大学常駐＊システム導入サポート★土日祝・年休125日／残業少／落ち着いた環境

～未経験歓迎／大学常駐で落ち着いた環境／年間休日125日・残業少なめ／人と関わるITの仕事～ ■採用背景：大学で使用されている学務システムの刷新プロジェクトが進行しており、大学職員とITベンダーの間に立ち、調整や進行管理を担う人材が必要となっています。プログラミングなどの専門スキルは求めず、意欲やポテンシャルを重視した採用を行うため、新たなメンバーを募集します。 ■職務概要：お客様の大学に常駐し、大学職員様と一緒に、導入している学務システムのシステムリプレースの推進をご担当いただきます！ ■具体的な業務内容・システムベンダーとの打合せや要件の調整・大学内の関連部署との仕様調整・資料作成 ★大学の別キャンパスに外出して打合せを行うこともあります（別キャンパス：丸ノ内線茗荷谷駅） ★システムリプレース完了後は当該システムのヘルプデスク担当として大学関係者様の支援、システムベンダーへのエスカレーションなどをご対応いただく予定となります。 ■本ポジションの魅力：プログラミング不要で、調整力やコミュニケーション力を活かせるITポジションです。大学という安定した環境で、利用者の声を直接聞きながら仕事ができ、感謝される場面も多くあります。契約社員スタートですが正社員登用前提のため、長期的に安心して働けます。 ■当社の魅力：当社は創業約50年の安定した経営基盤を持ち、プライム案件を中心に多くの実績を築いてきました。相談しやすい社風で、未経験者の育成にも注力しています。働きやすさと成長の両立を大切にする会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先(八王子）住所：東京都八王子勤務地最寄駅：高尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～320,000円＜月給＞ 275,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成増/和光】Javaエンジニア◆大手自動車メーカー向けシステム開発◆一次請け×長期案件◎上流

～Java経験を活かし、価値創出に挑む／在宅勤務可／平均残業15h～ ■募集背景大手自動車メーカーおよびグループ企業の基幹システムや営業支援・アフターセールス領域において、当社は長年にわたり一次請けとして高い信頼を獲得してきました。現在、DX推進・データ活用・基幹刷新といった大規模かつ先進的なテーマが増加。さらなる事業拡大に向け、システム開発を牽引する新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容大手自動車メーカーおよびグループ企業向けに、営業支援・アフターセールス支援・基幹系システムの開発／改善提案／運用支援をお任せします。現場では、DXやデータ活用、基幹刷新といった先進的なテーマに取り組んでおり、既存業務の単なる保守ではなく、より本質的な業務改善・価値提供が求められるポジションです。お客様からの信頼を背景に、システム領域のさらなる拡大が期待されている今、当社の革新を支える新たな仲間を募集します。＜具体的には＞・Javaアプリケーション開発の要件定義・設計・実装・テスト・運用保守・顧客業務に根差したシステムの改善提案や、システム構築の伴走支援・DX・データプラットフォーム領域における業務変革支援・大手自動車メーカーの大規模システム刷新 ※配属は5～10名の自社チーム。 ■このポジションで得られる価値 ◎一次請けならではの「提案できる環境」顧客と直接やり取りし、上流～開発～運用まで一気通貫で対応長期案件のため、成果が見えやすく、改善提案も実現しやすい「言われたものを作る」ではなく、業務の本質を突き詰める開発が可能 ◎OJT中心のしっかりした教育体制業務理解・環境構築など、チームが伴走 Java経験があれば、上流未経験でも着実にステップアップ可能 ◎働きやすさも保証在宅勤務可（案件・時期に応じて）平均残業月15時間前後でプライベートと両立有給も取得しやすく、長期就業が可能な環境 ◎選べるキャリアパスマネジメント志向：PL/PMへスペシャリスト志向：高度技術領域のプロフェッショナルへ適性や希望に合わせて成長できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞成増事業所住所：東京都板橋区成増1-30-13 成増トーセイビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／地下鉄成増駅／東武東上線成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客事業所住所：埼玉県和光市勤務地最寄駅：有楽町線、副都心線、東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～322,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 308,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※補足：月給は、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にお住まいの場合の地域手当の下限額として8,000円を加算しております。 ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします ※残業代20h込みの金額になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安楽亭

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1978年
従業員数 551名
平均年齢 36.0歳

求人情報全50件

データ分析・戦略立案担当◆国内外300店舗以上展開の外食チェーン/東証スタンダード上場

【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」グループ／データ分析・戦略立】「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の“データ分析・戦略立案担当”として社内外のビッグデータを分析活用し、販売やオペレーションなど事業活動のあらゆる面で改善・改革をお任せします。リアルな事業環境に身を置きながら、サプライチェーンの生産性向上、店舗内のオペレーション円滑化、高度な集客・販売プロモーション手法の導入などに取り組み、経営層と一緒に様々な経営課題を解決していただける方を募集します。 ■具体的には：・社内外のデータ分析による事業上の課題や機会、消費者インサイトの抽出・パーソナルレコメンデーションなどを活用した精度の高いプロモーション施策の企画、設計、導入・来店予測に基づく発注やシフト管理の最適化など、サプライチェーン上のあらゆる業務効率を改善するための施策立案、設計、導入・上記の分析及びそれに基づく施策（来店予測、食材管理、自動調理など）におけるDX機能を進化させるための立案や実行 ■募集背景：複数業態で300店舗以上、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する当社では、様々な経営資源の適切な配置や活用をスピーディーに行うことや、事業に大きな効果をもたらすマーケティングがより重要となり、DXを含む企業改革を推進する人材を募集することといたしました。 ■当社について：安楽亭は仕入れから加工、物流、店舗設計・保守など、事業のあらゆるプロセスを自社で内製化しており、食の「安全安心」をテーマとしつつも手ごろな価格の焼肉で、ファミリー層に厚い支持をいただき発展してきました。 2020年には株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループ売上1000億円の目標実現を目指してさらに業容拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～455,000円固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間48時間50分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F

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設立 2016年
従業員数 624名
平均年齢 32.0歳

求人情報全23件

【渋谷】ドローン飛行システム開発プロジェクトリーダー◆ドローン事業で世界トップクラス

【IT・SaaS系営業の方歓迎◎／今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／急成長中企業／年間休日120日以上】 ■業務概要：運航管理事業本部でのプロジェクトリーダーを募集しています。事業や市場の課題をソフトウェアの力で解決し、システム開発をリードいただくポジションです。エンジニアや事業開発チームとも密に連携しながら、プロジェクト/プロダクト開発の推進を担っていただきます。 Terra Droneではプロダクトの立ち上げや継続的な改善のほかに、複数のプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してロードマップを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。ドローンや空飛ぶクルマが飛び交う未来を実現することに、ワクワクしていただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容：社内メンバーと協力しながら、ドローン、空飛ぶクルマの運航管理事業を推進いただきます。・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化）・社内開発チームとの連携（課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新）＜UTMとは＞ドローンや空飛ぶクルマの運航管理システム。管理画面からドローンの飛行計画や動態情報を確認し、飛行申請を承認、衝突や墜落を未然に回避することが期待される。通常運航のほか、災害時・物流・点検などの目視外飛行が必要となるシーンで活躍する。 ■会社概要： Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区南平台町２番１７号Ａ－ＰＬＡＣＥ渋谷南平台４階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■業績手当：年1回　業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】システム開発(ドローンの運行管理システム)◆プロマネ候補／ドローン事業で世界トップクラス

【OS出身の方歓迎◎／自社システム開発に携わる◎／防災・復旧など社会貢献度の高いドローンの運行管理システム／今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／急成長中企業／年間休日120日以上／週1回在宅可】 ■業務概要：運航管理事業本部でのプロジェクトリーダーを募集しています。事業や市場の課題をソフトウェアの力で解決し、システム開発をリードいただくポジションです。エンジニアや事業開発チームとも密に連携しながら、プロジェクト/プロダクト開発の推進を担っていただきます。 Terra Droneではプロダクトの立ち上げや継続的な改善のほかに、複数のプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してロードマップを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。ドローンや空飛ぶクルマが飛び交う未来を実現することに、ワクワクしていただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容：社内メンバーと協力しながら、ドローン、空飛ぶクルマの運航管理事業を推進いただきます。・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化）・社内開発チームとの連携（課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新）＜UTMとは＞ドローンや空飛ぶクルマの運航管理システム。管理画面からドローンの飛行計画や動態情報を確認し、飛行申請を承認、衝突や墜落を未然に回避することが期待される。通常運航のほか、災害時・物流・点検などの目視外飛行が必要となるシーンで活躍する。 ■会社概要： Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■業績手当：年1回　業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インソース

研修サービス

東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F

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設立 2002年
従業員数 755名
平均年齢 32.5歳

求人情報全6件

【生成AI活用／オープン系プロダクト開発リーダー（PM候補）】◆プライム上場／研修業界トップ級シェア

【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界トップクラスまで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援】 ■業務内容：お客様向けWebクラウドサービス「Leaf（リーフ）」の設計・開発に関して、リーダーとして関わっていただきます。 LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、簡単操作で動画・スライド教材を見る機能やテスト機能、学習を徹底するためのメール配信やコースマップ機能など、176種の機能を備えています。また高度なセキュリティと安定運用を強みとしており、約10年でアクティブユーザー数500万人以上の日本最大規模のSaaSに成長しました。 ■具体的には：・生成AIを活用した新機能・新商品の企画、開発業務、開発プロジェクトの管理・Webフロントエンド/サーバーサイドの開発業務、開発プロジェクトの管理　※ベテランのエンジニア管理職者がフォローしますのでご安心ください。 ■開発環境：・言語：PHP、JavaScript、Jquery、Python　など・データベース：SQL Server、PostgreSQL ・生成AI：OpenAI、Gemini、Amazon Bedrock　など・Ops／その他：Azure、AWS、redmine、Jenkins ■キャリアパス：業績好調につき、事業の管理や後進の教育に携わっていただきます。また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。 ■配属先情報： ITサービス開発部正社員50名以上が在籍しています

＜勤務地詳細＞ＩＴメディア・ラボ住所：東京都文京区千石4-17-10 インソース文京ビル勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 680万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,500円～500,000円＜月給＞ 434,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】生成AIエンジニア※AI技術を活用した新規プロダクト開発／プライム上場／年休120日

【企業向け研修業界トップシェア/これからの時代を担う生成AI技術を駆使したプロダクト開発に挑戦できる！/福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能】当社では、生成AI技術を活用した新規プロダクト開発を進めています。AI技術に精通したエンジニアのもと、未経験でもプロダクト開発を通じて着実にスキルを高めることができます。生成AIを使う側から活用をリードする側へ、最新技術を活用し、キャリアを築いていきませんか？ ■業務内容生成AIを活用したプロダクト・サービスの設計・開発・運用にあたっていただきます。 ■本ポジションの魅力：（1）社会的意義の高い事業当社は、企業・官公庁・教育機関等に対して人材育成支援を行う教育サービスのリーディングカンパニーです。エンジニア職においては、eラーニングシステムや研修管理ツールなど、教育の質と効率を高めるためのプロダクト開発を通じて、社会全体の人材育成に貢献することが可能です。技術力を活かしながら、教育という公共性の高い分野に携われる点は、当社ならではの魅力です。（2）技術者としてのスキルアップ当社では、エンジニア一人ひとりの成長を重視し、スキルアップを支援する制度を多数整備しています。社内外の技術研修、資格取得支援、自己啓発補助などを通じて、最新技術の習得やキャリア形成を積極的に後押しします。また、年齢や経験に関係なく、意欲と成果に応じて裁量ある業務を任される風土があり、若手エンジニアでも早期にプロジェクトの中核を担うことが可能です。（3）柔軟な働き方と安定した就業環境働きやすさを重視した制度設計により、エンジニアとして集中して業務に取り組める環境が整っています。また、育児・介護との両立支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を支える体制が整っています。安定した経営基盤のもと、安心して技術力を磨き続けられる職場です。 ■求める人物像・エンジニアとしてキャリアアップしたい方・特定分野のエキスパート、特定分野に秀でている方・新しい技術に興味関心を持ち、自ら積極的に学習できる方

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーソル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F

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設立 1975年
従業員数 523名
平均年齢 40.5歳

求人情報全36件

【名古屋／リモート可】車載ソフトの営業※AUTOSAR◆管理職経験を活かす／スタンダード上場

～リモートワークOK／市場が広がる車載ソフト分野で力を伸ばす／市場が認める技術力、人材に強み～ ■業務内容： ◇車載（モビリティ）システム向けのAUTOSAR製品のライセンス販売やそれに関わるエンジニアリングサービスの企画、提案を実施頂くアカウント営業担当します。 ◇ソフトウェアの重要性が急速に増す車載市場において、完成車メーカーや、サプライヤーに対してAUTOSARに関わる車載ソフトウェアと請負開発の営業活動をお任せします。 ※技術に関しては営業技術（FAE）と共同で行います。 ■業務詳細： ◇商談リード、見積・提案資料作成 ◇売上予測 ◇各種取引契約書の調整 ◇顧客／市場データに基づきアカウントプランの作成 ◇社内関係部署（主に技術）との調整 ■当ポジションの魅力： ◇企画立案だけではなく、社内を巻き込みながら先頭に立っていく楽しさも魅力です。 ◇当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。そういった技術に関わる最先端の製品を取り扱って頂きます。 ■当社の魅力： ◇身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ◇ソフトウェア開発の進化を目指す※SOAFEEに加盟。SOAFEEは、自動車メーカー、半導体メーカー、クラウド技術のリーダー企業、およびオープンソース/独立系ソフトウェアベンダーが参加する業界主導の共同プロジェクトです。 ■当社の特徴： ◇当社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 ◇OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部オフィス（名古屋）住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 742万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,000円～750,000円＜月給＞ 464,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回査定あり（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅可】社内SE（自社基幹システムの企画～開発）◆月残業7h／フレックス／東証スタンダード上場

【次世代のリーダー募集！リモート7割／昨年度過去最高収益・創業50年の安定企業／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.6年】 ■業務内容：以下の業務アプリケーション（基幹システム）の企画、開発、保守、運用、およびプロジェクト管理を担当していただきます。 - ERP（財務会計、販売管理） - 予算実績管理システム - 就業管理システム - プロジェクト原価管理システム - 各サブシステムとの連携基盤システム ※これらのシステムのうち、半数はCloud System (SaaS)を使用しており、残り半数はC#、VB.NET、およびMicrosoft SQL Serverを用いて自社開発しています。今後は他の開発ツールを利用したWebアプリケーションの導入も検討しております。 ■組織構成：情報システム課には、課長を含む20代から50代までの幅広い年代の12名が在籍しております。実力と実績に基づいた正当な評価制度および等級制度を設けております。 ■キャリアパス： - 30代：基幹システム全体を把握し、会社にとって将来的に必要不可欠となるシステムの提案および導入を進めていただきます。また、リーダーとしてグループを統率し、開発計画やプロジェクト管理を行います。 - 40代：会社の経営方針に沿ったシステム開発およびプロジェクト管理を行いながら、経営陣に向けた新規システムの提案を行える人材を目指していただきます。また、IT分野において社内外で認められる知見および技術を持つ人材を目指していただきます。 ■働く環境： - リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入しています。育児休暇（取得率：男女100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.2時間/月など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています。 - プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業「えるぼし」、仕事と介護の両立を支援する「トモニン」など、数々の認定を取得しております。 ■当社の魅力： - 当社のCTOは、世界で4人しかいないAUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に参加しており、世界基準を作り出す技術ノウハウを社内に有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 554万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,800円～380,600円固定残業手当/月：59,800円～79,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,600円～459,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-2

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設立 2004年
従業員数 544名
平均年齢 31.0歳

求人情報全18件

Webエンジニア◆業務系Web開発／上流～下流一貫／1人常駐なし・チーム参画9割／残業月14h
- NEW
◎チームでの案件アサイン！1人で常駐・コミュニケーションが取りにくい・・といった悩みにお力添えできます！ ◎社員の90%以上がエンジニア！取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません！！社員数500名以上！ ◎社員のスキルアップに繋がる案件に特化しているため、要件定義～開発・導入工程にしっかり携わることができます。 ■業務内容： Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。また、入社時に技術研修を1～2か月実施しております。【案件例】 ○クレジット系申込管理システム・工程：要件定義～リリース・保守・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム・工程：要件定義～結合試験・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム・工程：基本設計～リリース・保守・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■魅力・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目5‐1 新宿アイランドタワー5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮した上で決定 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※2024年度：4.0ヵ月 ■諸手当：通勤手当、役職手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当 ■入社後のモデル年収： 1年目：432万円 3年目：450万円 5年目：490万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webエンジニア※リーダー候補◆1人常駐無／上流から業務に携われる◎／9割がチーム体制

◎チームでの案件アサイン！1人で常駐・コミュニケーションが取りにくい・・といった悩みにお力添えできます！ ◎社員の90%以上がエンジニア！取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません！！社員数500名以上！ ◎社員のスキルアップに繋がる案件に特化しているため、要件定義～開発・導入工程にしっかり携わることができます。 ■業務内容： Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。また、入社時に技術研修を1～2か月実施しております。【案件例】 ○クレジット系申込管理システム・工程：要件定義～リリース・保守・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム・工程：要件定義～結合試験・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム・工程：基本設計～リリース・保守・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ■魅力・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目5‐1 新宿アイランドタワー5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮した上で決定 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※2024年度：4.0ヵ月 ■諸手当：通勤手当、役職手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当 ■モデル年収： 1年目：506万円 3年目：550万円 5年目：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セーフィー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 2014年
従業員数 557名
平均年齢 34.6歳

求人情報全22件

【プロダクトマネージャー】グロース上場◆業界シェアNo.1のクラウド録画サービス展開

■□東証グロース上場／リモート可／業界シェア最大級！映像プラットフォーム『Safie（セーフィー）』展開／店舗～建設現場まであらゆる産業のDXを推進／全社平均残業約16時間□■ ■募集背景：当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。業界ごとに特化した営業組織 - 第1ビジネスユニット（サービス・小売業界）／第2ビジネスユニット（建設業界・製造業・設備系）で現場課題を深堀しつつ、開発本部／企画本部が一体となった、"創る" 組織で高品質・適正価格の「映像ソリューション」をスピード感を持って提供し、あらゆる産業の現場のDXを実現します。その "創る" 組織、企画本部にて、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を率いる方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・事業企画・PoC ・開発要件定義、優先順位策定・プロジェクトマネージメント・営業支援、販売 ■業務の魅力：様々な部署とコミュニケーションを取りながら、複数のプロジェクトをリードし、起案～商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。プロダクトローンチには数々の困難を伴いますが、やり遂げた際の達成感は格別です。 ■当社について：映像データであらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラウド録画サービスを提供。日本の産業を強くしたい。セーフィーはこの想いを胸に、あらゆる産業の現場をDXしていきます Visionである「映像から未来をつくる」のもと、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎデータ化することで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディかつ効果的に行うことができる、今いるその場で世界を見渡せる次の時代をつくっています。　その世界を実現することが、業界・社会課題を解決に繋がると考えています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり））

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：517,666円～776,500円固定残業手当/月：149,000円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・ご経験に応じて決定します ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー（Developers）◆プラットフォームの外部開放エコシステム

■部署説明「創る組織」である企画本部において、映像プラットフォーム構想の全体像を構築し、ビジネスモデルの策定から開発パートナーへのAPI/SDK提供、利活用促進を担う組織です。エンジニアリングへの深い理解を持ちながら、ビジネスサイド（営業・パートナー企業）と伴走し、市場にインパクトを与えるソリューションを生み出していくことがミッションです。 ■携わるサービス概要 Safie Developers（API / SDK）：パートナー企業のプロダクトにSafieの映像・AI機能を組み込むための開発者向け基盤 ■業務内容プロダクトマネージャーとして、映像プラットフォーム構想の実現に向けた以下の業務を担っていただきます。・市場調査・顧客ヒアリングを通じたプラットフォーム戦略およびロードマップの策定・API/SDKに必要な機能の企画、ビジネス観点での要求定義と優先順位の決定・開発サイド / 営業サイドと連携した、主にエンタープライズ企業向けソリューションの建て付けとデリバリーまでのプロダクトマネジメント・プラットフォームに賛同するサードパーティーの開拓および開発支援を通じたエコシステムの推進、プラットフォーム認知施策の推進・開発者インサイトの分析と要求への反映・顧客からの問い合わせや利用状況を鑑みたメトリクス設計とデータ分析、対処策の推進・顧客、営業、カスタマーサクセスとの連携【雇入れ直後：サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務】 ■業務の魅力このポジションでは、様々なステークホルダーを巻き込みながらAPI/SDKを使った映像プラットフォームの構築を推進することができます。このプロセスを一貫して担当いただくことで、映像プラットフォームをプロダクトとして具現化するための知識や、プロダクトマネジメントスキルを身につけることが可能です。その他、以下の要素も含んだ経験と多くの人を巻き込みチームとして働くことによるやりがいや達成感も魅力です。 ◎戦略の裁量：API/SDKの仕様策定、エコシステム構築から収益モデルの設計まで一貫して主導いただきます。 ◎越境の自由：企画の枠を超え、市場の声を反映させるために営業との同行やパートナー開拓など、事業成長に必要なアクションを自らの判断で実行できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,917円～820,494円固定残業手当/月：161,750円～262,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,083,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンヴァノ

理容・美容・エステ

東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F

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設立 2013年
従業員数 401名
平均年齢 27.0歳

求人情報全13件

【渋谷/新橋】AIマーケティングコンサルタント◆LLM活用・データ分析基盤構築◆全国ネイルサロン展開

～AIツールまたはLLMを活用した業務改善経験をお持ちの方へ／スキルアップ可能な環境／私服・ネイルOK／産育休取得率100％～ ■業務内容 1．AIマーケティング自動化独自AIシステムにより、広告運用の自動化、CTR／CVR予測、クリエイティブの最適化を実現します。需要予測、解約予測、LTV予測までを機械学習モデルで支援します。 2．データ分析基盤構築 CDP（Customer Data Platform）、DWH（データウェアハウス）の設計・構築を行います。ファーストパーティデータの統合、データクレンジング、権限管理などを通じて、信頼性の高いデータ基盤を構築します。 3．高度なマーケティング効果測定統計モデルを活用した効果測定を行います。A／Bテスト、因果推論、MMM（マーケティングミックスモデリング）を活用し、広告投資の最適化を支援します。 4．音声・テキスト解析コールセンターなどの会話データを分析します。音声認識、感情分析、意図推定、要約生成を実装し、顧客体験の向上を実現します。 5．データドリブン戦略コンサルティング AIとデータ分析を基に、成長戦略、GTM設計、価格最適化、LTV戦略など、経営意思決定を支援します。 6．ブランド・クリエイティブデザイン・映像・コピーなどを通じてブランド価値を可視化します。データと感性を融合したクリエイティブを提供します。 7．SNSマーケティング SNS運用、SNS広告、インフルエンサーマーケティングを通じて、顧客エンゲージメントの強化を支援します。 ■ポジションの魅力・AI・データ分析・マーケティングを横断しながら、事業成長に貢献できます。・データ基盤構築からAI活用、戦略立案まで幅広い経験を積むことができます。・最先端技術を活用し、市場価値の高いスキルを磨くことができます。 ■仕事のやりがいデータやAIを活用してクライアントの課題解決や事業成長に貢献できるため、自身の成果をダイレクトに実感できる環境です。 ■当社について当社はネイルサロンブランド「FASTNAIL（ファストネイル）」を全国展開する東証上場企業グループです。「新しい価値の創造と機会の拡大」を理念に掲げ、ネイルをより身近なサービスへと変革してきました。変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向含む)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が定める場所に変更となる場合があります（出向先を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～800,000円固定残業手当/月：114,500円～205,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 574,500円～1,005,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ■賞与：年2回　6月／12月 ■昇給：年2回 ※年休110日、120日とご希望に合わせて取得日数を選択することができます。取得年休に合わせてご年収が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/新橋】AIエンジニア◆機械学習による株価予測モデル開発／全国にネイルサロン展開

～Pythonを用いた機械学習モデルの開発・実装経験をお持ちの方へ／スキルアップ可能な環境／私服・ネイルOK／産育休取得率100％～ ■業務内容・株式市場の価格変動を予測する機械学習・深層学習モデルの設計・開発・実装・時系列データやテキスト・画像などの非構造化データを用いた特徴量エンジニアリング・自然言語処理（NLP）を活用した決算短信や金融ニュースのセンチメント分析・過去データを用いた投資戦略のバックテストおよびパフォーマンス・リスク評価・Claude Code等の自律型AIエージェントを活用したコーディングや検証作業の効率化 ■業務詳細 1．AIマーケティング自動化独自AIシステムを活用し、広告運用の自動化やCTR／CVR予測、クリエイティブ最適化を行います。 2．データ分析基盤構築 CDP、DWHの設計・構築を通じて、データ統合やクレンジング、権限管理など信頼性の高いデータ基盤を整備します。 3．高度なマーケティング効果測定 A／Bテストや因果推論、MMMを活用し、広告投資の最適化を支援します。 4．音声・テキスト解析会話データの分析を行い、音声認識や感情分析、要約生成などを通じて顧客体験の向上を実現します。 5．データドリブン戦略コンサルティング AIとデータ分析を基に、成長戦略や価格最適化、LTV戦略などの経営意思決定を支援します。 6．ブランド・クリエイティブデザインや映像、コピー制作を通じてブランド価値の向上を図ります。 7．SNSマーケティング SNS運用や広告運用、インフルエンサーマーケティングを通じて顧客エンゲージメント向上を支援します。 ■ポジションの魅力・AI・機械学習を活用した株価予測や投資戦略の開発に携わることができます。・金融×AI×データサイエンスの専門性を高め、市場価値の高いスキルを身につけることができます。・モデル開発からバックテスト、改善まで一貫して担当し、大きな裁量を持って活躍できます。 ■仕事のやりがい自身が開発したAIモデルが投資戦略や意思決定に活用され、成果に直結する手応えを実感できます。最先端のAI技術を活用しながら、金融分野における高度な課題解決に挑戦できる環境です。変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向含む)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が定める場所に変更となる場合があります（出向先を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：620,000円～1,170,000円固定残業手当/月：154,300円～299,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 774,300円～1,469,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ■賞与：年2回　6月／12月 ■昇給：年2回 ※年休110日、120日とご希望に合わせて取得日数を選択することができます。取得年休に合わせてご年収が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F

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設立 1999年
従業員数 433名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

フルスタックエンジニア＜新規開発＆既存サービスのグロース＞◆上場企業／ホワイト500

～ヘルスケア領域の中核PLと連携する東証スタンダード上場企業／働きやすさ抜群◎ホワイト500に9年連続認定／土日祝休み～ ■業務内容：既存サービス「アドバンテッジウェルビーイングDXP」のグロース、及び新規サービスの開発、推進をご担当いただきます。サービスの開発から運用まで、一気通貫で裁量を持って関わっていただきます。フロントエンドやバックエンドといった特定の領域に限定されることなく、フルスタックエンジニアとして幅広い技術領域に挑戦できる環境です。また、単なる実装担当にとどまらず、各事業部門のメンバーとも連携しながら、ビジネスサイドの課題を自ら捉え、技術で事業を前に進めていく意欲のある方を求めています。 ■詳細： ◆サーバーサイド開発 └Java (Spring Boot) or JavaScript / TypeScriptを用いたAPIの設計・開発、パフォーマンスチューニング ◆フロントエンド開発 └TypeScript/JavaScript (React/Vue.jsなど) を用いたUI/UXの設計・開発 ◆インフラ構築・運用 └AWSを用いたインフラの設計、構築、CI/CD環境の改善 ◆仕様策定 └ビジネスサイドと連携した新機能の要件定義及び設計 ◆チームビルディング └開発プロセスの改善提案、コードレビュー、若手メンバーの育成など ■開発環境：・言語：Java, TypeScript, JavaScript, SQL ・フレームワーク：Spring Boot, React, Vue.js, Next.js など・インフラ：AWS (EC2, ECS, S3, RDS, Lambdaなど) ・コンテナ：Docker ・データベース：MySQL, PostgreSQL, Redis ■働き方について：フルリモート・フルフレックスでの勤務が可能です。 ※業務都合により、東京本社への出張をお願いする場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円＜月給＞ 380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】テックリード◆個と組織のウェルビーイング実現を叶えるDXプラットフォームの開発推進

■業務内容：「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務： AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。現在フロント開発のチームを立ち上げており、さらなるチーム強化を計画しています。本ポジションでは、スクラムマスターとしてフロント開発チームをお任せする予定ですが、立ち上がり後は、スクラムのマネジメントを担っていただき、テックリードとしてチームの中で技術的な意思決定をリードしていただきたいと考えています。中長期的にはフロントエンド領域に限らず、バックエンドのAPI開発やインフラ構築、運用もお任せしたいと考えており、チーム全体の技術的な方向性／メンバーの成長を担っていただきたい想定です。フルスタックエンジニアとして志向されている方にとって魅力的なポジションです。・スクラムマスター（3～5名）・メイン機能の設計～開発実装・インフラ設定・社内調整（リソース、要件等） ■技術スタック：言語：TypeScript、JavaScript、Java、Python、Go フレームワーク等：Vue.js、SpringBoot、Django 環境：Linux／PostgreSQL／MySQL クラウドサービス：AWS（ECS／Lambda／RDS） ■仕事・環境の魅力： ◎成長市場であるHRtech分野において、圧倒的な保有データに基づき事業展開する当社にて、自社サービス開発に携わることができる面白さ HRtechの市場規模について、デロイトトーマツミック経済研究所が発表した「HRTechクラウド市場の実態と展望2021年度版」によると、2021年度は578億円、2026年度までに2,270億円に拡大すると予測されています。成長市場だからこそ、変化のスピードが速く、チャレンジングな環境でサービス開発に関わりたい方にはお勧めです。また、そのような環境の中で、当社のサービス開発の強みはこれまでの事業で得てきた圧倒的なデータとノウハウ。（例：2022年3月末時点メンタリティマネジメント事業におけるサービス利用者数287万人）これらを活用しながら、AIを活用した新しいサービスの企画開発に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円＜月給＞ 380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＲＥホールディングス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F

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設立 2014年
従業員数 482名
平均年齢 36.6歳

求人情報全49件

シニアソフトウェアエンジニア◆～1200万円◆AI×不動産テック◆125休日◆フレックス
- NEW
＜手がけるサービス・事業領域＞ AI・DXコンサルティングの過去データに基づいて、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。手掛ける事業領域は不動産を超えて、飲食、物流、宿泊業等の新規事業領域でのDX実績が増加しています。顧客課題に対して、ビジネス/テクノロジーの両面からアプローチし、ヒアリングやビジネス課題分析、デザインやアーキテクト提案等のコンサルティングから携わることができます。ここから得たニーズを将来的にはSaaSとして提供し、事業化を目指します。クライアントとの共同事業や新規ビジネスの立ち上げに関わることもできるのが当事業部の魅力です。＜手がける技術領域＞主にアプリケーション(Web全般、モバイル)を中心として、インフラ(AWSやIaaSなど)、AI領域など多岐にわたります。携わる工程はサービス企画から要求分析の最上流工程から、要件定義、設計、開発、運用までの全領域です。今まで培ってきた経験・スキル・得意分野に応じた業務をお任せしますが、知見・スキルを磨き、一連を担うフルスタックエンジニアやスペシャリストを目指してください。 ■必須条件続き：・コンピュータサイエンスの基礎的な知識・生成AIを利用した開発経験【フロントエンド領域必須要件】・３年以上TypeScriptかつモダンフロントエンド技術(React, Vueなど)での開発経験がある・ReduxやVuexなど、モダンフロントアプリケーションにおける、アプリケーション全体の状態管理アーキテクチャに理解があり、適切な設計ができる・モダンフロントアプリケーションの実装にあたり、SPAやSSRの実装方式を、開発対象によって適切に使い分けることができる・Javascriptアプリケーションの性能の最適化手法に理解・ブラウザやHTTPプロトコルについての基礎的な知識【バックエンド領域必須要件】・REST API、gRPC、GraphQLなどのアーキテクチャを使用したバックエンド開発経験が３年以上・Webフレームワークにおいて、フルスタックフレームワーク以外(要素ごとに分離可能な比較的軽量なフレームワーク)での開発経験・単体テストなどのソフトウェアテストの経験があり、適切なテストパターンの設計と実施ができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～930,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～1,020,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆AI×不動産テック◆サービス企画から要求分析の最上流工程もお任せ◆125休日
- NEW
■業務内容：＜手がけるサービス・事業領域＞ AI・DXコンサルティングの過去データに基づいて、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。手掛ける事業領域は不動産を超えて、飲食、物流、宿泊業等の新規事業領域でのDX実績が増加しています。顧客課題に対して、ビジネス/テクノロジーの両面からアプローチし、ヒアリングやビジネス課題分析、デザインやアーキテクト提案等のコンサルティングから携わることができます。ここから得たニーズを将来的にはSaaSとして提供し、事業化を目指します。クライアントとの共同事業や新規ビジネスの立ち上げに関わることもできるのが当事業部の魅力です。＜手がける技術領域＞主にアプリケーション(Web全般、モバイル)を中心として、インフラ(AWSやIaaSなど)、AI領域など多岐にわたります。携わる工程はサービス企画から要求分析の最上流工程から、要件定義、設計、開発、運用までの全領域です。今まで培ってきた経験・スキル・得意分野に応じた業務をお任せしますが、知見・スキルを磨き、一連を担うフルスタックエンジニアやスペシャリストを目指してください。 ■必須条件続き：・CI/CDの設定・運用経験があり、開発対象に応じて適切に設計・構築ができる・リソースの外形監視やメトリクス取得など、各種監視の設計・構築ができる ■歓迎条件：・インフラ領域において、プロジェクトやチーム、組織をリードしたご経験のある方・インターネットセキュリティ、情報漏洩リスクについての知見のある方・オンプレミス環境での保守運用経験がある方・Terraformを用いたインフラ構築経験・コンピュータサイエンスの基礎的な知識を有する方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレイド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F

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設立 2011年
従業員数 396名
平均年齢 35.2歳

求人情報全10件

AIビジネスディレクター◆CX（顧客体験）プラットフォーム展開企業／リモート併用／フレックス

～「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開企業～ ■ポジション概要：配属先となる「PLAID ALPHA」は顧客体験価値の最大化を起点に企業成長を支援するコンサルティング組織です。本ポジションでは、KARTEやContext Lakeなどの独自基盤とデータを活用し、経営・顧客体験・従業員体験に関する課題に対して、AIを活用した解決策の構想から実装・定着・成果創出までをリードします。構想だけで終わらせず、クライアントや社内外の専門家を巻き込みながら、成果創出までやり切ることを重視しています。私たちは、単なる業務効率化そのものを目的とするのではなく、顧客体験・従業員体験の高度化、そしてそれらを通じた企業の成長に伴走することを目指しています。 ■業務内容：エンタープライズ企業が抱える複雑な課題に対し、AIを用いた解決策を構想・具体化し、プロジェクトの推進とデリバリーに責任を持ちながら、導入・定着・成果創出まで導いていただきます。ご経験に応じて、プロジェクトリードとして推進責任を担っていただくこともあれば、デリバリーの中核メンバーとして専門性を発揮しながら、徐々にプロジェクトマネジメントへ役割を広げていただくことも想定しています。・クライアントの事業課題・業務課題の整理、およびAI活用テーマの具体化・顧客課題に応じたソリューションの構想、提案、要件定義・社内外の専門家やパートナーを巻き込んだプロジェクト推進・PoC、本番導入、運用定着、成果創出に向けたデリバリーのリード・案件を通じて得た知見の型化、オファリング改善、再現性の向上 ■取り組むテーマの例：お客様が保有する1次データ、KARTEで取得する独自データ、オープンデータなどを軸に、主に以下のようなテーマに取り組みます。・経営判断の高度化（LTV分析、経営支援、意思決定支援）・顧客体験の高度化（AI Agent、VoC活用、モデル開発）・従業員体験の高度化（AI Agent、データ活用、生産性向上） ■ポジションの魅力：・AI活用の構想にとどまらず、実装・定着・成果創出まで一気通貫で関われる・経営判断、顧客体験、従業員体験といった、企業変革の中核テーマに向き合える変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,191,468円～10,699,944円その他固定手当/月：23,592円～40,541円固定残業手当/月：127,119円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は定額深夜勤務手当（月20時間分11,300円～28,249円※超過分別途支給）＋Allowance手当（学習・環境支援金12,292円） ※弁護士資格をお持ちの方に関しては登録費用を考慮した給与金額を設定する方針です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティング・データアナリスト◆CX（顧客体験）プラットフォーム展開企業／リモート併用／フレックス

～「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開企業～ ■業務概要：クライアントの事業成長の実現に向けて、プレイドならではの戦略立案／設計／実行支援を行うプロフェッショナルサービスの一貫として、クライアント企業に伴走し、各種データの分析や活用を始めとしたプロジェクト業務を担っていただきます。「顧客中心の体験の向上」を第一に捉え、「企業コンテキストを理解」したうえで、クライアント企業のビジネス上の課題を解くプロジェクトの設計／実行を行います。 ■業務内容例：・クライアント企業の事業貢献を目的としたデータ活用プロジェクトの設計／実行・マーケティング戦略立案のための顧客データ分析／戦略設計書の作成・ターゲット・セグメントの策定をはじめとした施策設計のための顧客データ分析、コミュニケーション施策の立案・マーケティング上の現状数値把握及びKGI・KPIの設計／レポーティング・マーケティングへの活用を見据えたデータマート要件定義／分析基盤の構築／ダッシュボード設計 ■ポジションの魅力：・KARTEが有するコミュニケーション基盤・データ基盤を基にした実行性の高いプロジェクトの設計／推進が可能・プロダクトを持つ企業の特性を活かし、分析・施策提案にとどまらず、顧客に伴走するパートナーとして施策の実装・振り返りまでトータルで支援可能・クライアントのパートナーとして、顧客が有する課題に向き合い解決に向けてチームで取り組める経験が積める・型にはまった手法や形式に囚われず、メンバー個人が有する経験や知識を活かした挑戦が可能・事例共有や勉強会の場を通じたチームとしての学習と経験知を大切にしており、深い知識や経験を得られる点 ■当社について： 2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。「KARTE」は、ウェブサイトやアプリを利用するお客様の行動をリアルタイムに解析して一人ひとりを可視化し、個々のお客様にあわせた自由なコミュニケーションをワンストップで実現するCX（顧客体験）プラットフォームです。変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,191,468円～10,699,944円その他固定手当/月：23,592円～40,541円固定残業手当/月：127,119円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は定額深夜勤務手当（月20時間分11,300円～28,249円※超過分別途支給）＋Allowance手当（学習・環境支援金12,292円） ※弁護士資格をお持ちの方に関しては登録費用を考慮した給与金額を設定する方針です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーバーワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F

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設立 2000年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全26件

AWS運用設計スペシャリスト◆リモートメイン／AWS専業SIer／スタンダード上場企業／安定経営基盤
- NEW
■概要：今回募集するポジションは、マネージドサービス部において「新規案件の運用設計」を確立し、サービス品質の向上を牽引する中核メンバーです。AWSなどクラウドを基盤とした新規システムにおいて、お客様システム全体の運用設計の責任者としてプロジェクトへ参画いただきます。 ■業務詳細：・新規案件の運用設計の確立とリード：要件定義フェーズから参画し、お客様のシステム全体を見据えた運用項目の洗い出し、運用設計を推進いただきます。セキュリティ、運用フロー、インシデント管理など、お客様側が担う部分も含めた広範囲な運用スキーム全体を設計します。・運用設計ドキュメントの品質保証：若手メンバーが作成した運用設計手順書や各種ドキュメントの内容をレビューし、お客様システムにとって最適かつ、品質の高い運用が実現できるかチェック・保証を行います。・プリセールス・サービス拡充活動：運用設計フェーズにおけるプリセールス活動や、技術サポート・請求代行サービスの企画・開発など、マネージドサービスのサービス拡充・改善にも携わっていただきます。・技術的アドバイザーとしての役割：お客様のトラステッドアドバイザーとして、運用保守対応を通じて継続的な関係を構築し、ITサービスの継続的な全体最適化に貢献します。＜具体的には＞・お客様との打ち合わせ、要件定義、提案、ヒアリング、プロジェクトハンドリング・AWSなどのクラウド環境を活用した運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用代行の受け入れ作業、当社運用チームへの引き継ぎ・運用設計ドキュメントの品質チェック、レビュー、承認（作成は若手が行うため、レビューが中心です）・サービス拡充のためのアーキテクチャ・技術検証 ※本ポジションのメインミッションは「設計と企画」であり、障害対応などの実務はほぼ発生しません。 ■マネージドサービス部について： AWSを中心としたクラウドサービスを利用する企業向けに、インフラの運用管理（設計、構築、監視、障害対応など）を代行する部門です。お客様が本来の事業に集中できるよう、クラウド運用の専門的な知識と技術を駆使してサポートしている部署となります。マネージドサービス課：課長1名、メンバー10名 AWSサポート課：課長1名、メンバー16名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,556円～607,594円固定残業手当/月：90,244円～155,081円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 454,800円～762,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ※残業は平均月9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティエンジニア◆コンサルから導入・運用まで幅広く活躍◆AWSプレミアティアパートナー◆在宅可
- NEW
～AWSを中心としたクラウドセキュリティ領域／Wiz・CrowdStrike等の先端製品に携わり、得意分野から市場価値を高められる環境～ ■業務内容：クラウドセキュリティのスペシャリストとして、コンサルティングからプリセールス（デモ・POV含む）、導入支援、さらには導入後の監視・運用サポートまで、一連のフェーズの一部または複数をご担当いただきます。【ご自身の得意領域からスタートできます】すべての工程を対応する必要はありません。これまでのご経験に基づき、あなたの得意な領域（運用監視、技術検証、ステークホルダーとの折衝など）から業務をお任せする予定です。そこから段階的にスキルの幅を広げ、最終的には領域に特化したスペシャリストや一気通貫で対応できるエンジニアへと成長機会を提供いたします。 ■具体的には：（1）コンサルティング・アセスメントフェーズ ◎AWSを中心としたクラウド環境全体のセキュリティアセスメント ◎お客様のシステム環境に対する脆弱性診断（2）提案・プリセールスフェーズ ◎営業メンバーと同行し、技術的な観点からのソリューション提案・セールスサポート ◎お客様の要件や課題に合わせたデモンストレーション、およびPoV（価値実証）の実施（3）導入支援・構築フェーズ ◎セキュリティソリューション（Wiz、CrowdStrikeなど）の導入・環境構築作業 ◎自社で提供しているセキュリティ監視サービスの導入、および初期セットアップ作業（4）セキュリティ監視・運用フェーズ ◎各種セキュリティ対策製品・サービスから発報されるアラートの調査、分析、トリアージおよび初動対応（封じ込め・隔離など） ◎監視対象となっているクラウド環境に対する、継続的なセキュリティ改善・チューニングの支援（5）新規プロダクト・サービスの企画・開発（R&D） ◎市場のトレンドを見据えた、新規クラウドセキュリティ製品の技術検証・評価 ◎自社オリジナルの新規セキュリティサービスや監視メニューの企画、および開発業務 ■組織構成：セキュリティサービス部主にセキュリティに関連するサービスを提案する課が集約されており、製販一体型の部門です。 ※チーム構成：部長1名／課長2名（営業課、マネージドセキュリティ課）／メンバー14名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 653万円～913万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,797円～456,911円＜月給＞ 385,496円～573,257円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制の場合、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価／賞与は年2回／行動（バリュー）評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度（パフォーマンス）評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノバシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F

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設立 1982年
従業員数 555名
平均年齢 36.2歳

求人情報全15件

【東京】システムエンジニア（PL・課長候補）◆金融・医療・産業関連の案件／東証スタンダード
- NEW
【プロジェクト責任者として活躍／研修と明確な評価でスキル×年収UP／リフレッシュ休暇（平日5日間連続休暇＋手当5万円）あり】 ■募集背景：当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。中期的な展望である「VISION 2030」において、2030年に売上高 150億円、営業利益率15％の目標を掲げており、重要ポジションであるPL／課長候補として、ご活躍いただける方を募集することにいたしました。 ■業務内容：ご入社いただいた1年～2年後にPLとしての登用を予定しております。まずはシステムエンジニアとして金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。 PL経験のある方には、より早期にご経験に応じた案件のPLをお任せし、チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。【当社PLの役割例】 ◇プロジェクト責任者として、予算、人員、スケジュールの全てを含めた管理・調整も行うため、裁量権を持ってビジネスを展開する面白さがあります。 ◇PLとしては、5名～20名程度のメンバーを束ねていただくことになりますが、リーダー向け研修の実施、全社的なプロジェクト管理体制も備えており、バックアップ体制を整えております。 ■入社後のキャリアパス：（1）初級⇒中級PL⇒上級PLへまずは、少人数（3名～5名程度）のメンバーのPLからスタートを想定。経験を積んでいただいた後、さらに大規模なプロジェクトの顧客対応、プロジェクト進捗管理、メンバーマネジメント（業務調整や育成含む）の役割へキャリアアップ。（2）管理職（課長⇒部長） PLとしての経験を積んでいたあと、2年～3年後を目安に課長職にキャリアアップも可能。当社では、ご志向性に応じて、マネジメント中心またはプレイングマネージャー業務をお任せしています。プロジェクト管理（予算、進捗、課題、品質）中心に、さらにマネジメント業務をメインにキャリアアップ。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。面接評価やこれまでのご経験に応じて決定致します。 ※上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】SE※PL候補◆金融業界向けクレジットカード情報管理システム保守／開発◆東証上場
- NEW
【黒字経営で安定した経営基盤／大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積める／教育・研修制度も整備、成長を支援する環境／在宅勤務可】 ■業務内容： ◇システムエンジニアとしてクレジットカード情報管理システムの保守／開発案件に参画いただきます。参画直後はメンバーとして保守／開発業務に従事いただき、将来的にはPLとしてご活躍いただくことを期待しています。 ◇開発上流工程から本番リリース後の保守運用まで幅広くご活躍いただくことが可能です。　 ◇案件での実績を積んでいただいた後はエンドユーザーとの折衝もお任せしたいと考えております。 ◇このプロジェクトは基本的にチーム単位でのアサインとなります。弊社社員が身近でサポートいたしますのでご安心ください。 ■募集背景：本プロジェクトのPL（ノバシステム社員）の担当業務分担のため、PL後任候補としてご活躍いただける方を求めております。リーダーやサブリーダーのご経験のある方は、即戦力としてお迎えしたいと考えております。 ■プロジェクトについて：・PJT全体：15～25名体制（時期によって変動）、内、ノバシステム10～15名・開発：要件定義～総合試験、保守：本番リリース、保守運用・週2回程度リモート可能 ※保守については業務状況に応じて出社頻度が高くなる場合があります。 ■開発環境：・言語：Java、Html、TypeScript、SQL ・DB：Oracle ・サーバー：Linux（Open Shift）・使用ツール：Eclipse、Jenkins、Nexus、GitHub等 ■当社について：当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。昨今の【業務効率化】への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～500,000円＜月給＞ 366,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。面接評価やこれまでのご経験に応じて決定致します。 ※上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給 ※当社指定のIT関連の資格を取得されますと、資格手当が追加支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F

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設立 2000年
従業員数 343名
平均年齢 35.6歳

求人情報全5件

＜週3在宅可＞Web系システムエンジニア◆要件定義・基本設計など上流メインをお任せ◆プライム案件多数
- NEW
～要件定義・基本設計などシステム開発の初期段階から関われる／プライム案件／株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャー／東証スタンダード上場／週３リモート可～ ■業務内容：・システム開発プロジェクトの開発および管理・システム開発提案・担当フェーズ：上流工程がメイン。下流工程は各ベンダーと協力して構築します。・経験の浅いメンバーの教育 ■プロジェクト規模： Webの大規模システムが中心で、1,000～2,000万円規模の案件が多く、中には1億円規模のプロジェクトもあります。 ※100人月単位のPJTもあり、そのような案件に携わることができる機会は貴重であり、スキルアップが図れます。＜プロジェクト例の一覧はこちら＞ https://www.intra-mart.jp/case-study.html ■入社後お任せする仕事：まずはweb講義やOJT等で弊社製品「intra-mart」を学んでいただきます。その後は、比較的小さい案件規模(メンバー5~10名)から担当いただき、徐々に規模の大きな案件(メンバー10~30名)の案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： PM／PLへなど、ゆくゆくはマネージャー・部門責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15－1 赤坂ガーデンシティ5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドエンジニア◆自社製品の機能開発・テスト・改善など◆週３～４リモートワーク可能

週３～４回リモート可／NTTデータグループの安定基盤／自社製品の機能開発・運用保守をお任せ／24365対応・夜勤無し～ ●自社サービスの機能開発・運用保守をお任せ ●週３～４リモート／在宅中心のお仕事 ●NTTデータグループの安定基盤で長期就業が可能 ■概要クラウドエンジニアとして、新サービスである、「Accel-Mart Plus」の機能開発・運用保守をお任せします。AWS基盤構築や技術調査、自動化を推進。サブリーダーの右腕としてチームを牽引いただきます。 ■職務詳細・新技術の調査・検証および実装可否判断・Accel-Mart Plusの機能開発・テスト・改善・AWSを活用したサーバ・NW・クラウド基盤構築・クラウド基盤構成管理・自動化など運用省力化のためツール開発・運用保守、障害対応、サービス品質向上・協力会社への指示・進捗管理、自動化推進 ■当社の特徴：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。 ■配属先情報：開発本部：140名　Accel-Mart Plusチーム：26名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 ■住宅補助手当（条件有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルテス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町1-1-1帝国ホテルタワー9F

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設立 2004年
従業員数 119名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【次世代型・内部不正SOC運用部長】東証上場・内部不正対策のパイオニア／ハイブリッド勤務／土日祝休

【国内トップクラスの内部不正SOCを設計・統括／内部不正対策領域のリーディングカンパニーとして、日本企業のガバナンスを支える／在宅可】 ■募集背景：内部不正対策のパイオニアとして市場を牽引してきた当社が、さらなる事業拡大とサービス高度化（Tech型運用への進化）を目指し、組織を再編。従来の「監視」の枠を超え、日本企業のガバナンスを支える「国内最高峰の内部不正SOC」へとスケールさせるためのリーダーを募集します。 ■業務詳細：（1）次世代運用モデルの構築 ITIL等のフレームワークをベースに、UEBAを用いたセキュリティ監視の標準化・効率化を推進（2）アナリストチームの指揮ログから「人のリスク」を読み解く専門家集団の育成とマネジメント（3）R&D連携によるDX推進現場の知見をAIモデルへ反映させ、手動監視を最小化する「自動化SOC」の実現（4）エスカレーション統括重大な不正予兆検知時、顧客の経営層へ対して技術的・客観的な視点からリスクを報告（5）マネジメント分析・基盤・CSグループ（計20名程度）のマネジメント業務 ■魅力点：＜未踏の領域に挑む＞外部攻撃対策のSOCは多いですが、「内部不正に特化したSOC」の運用を極める経験は、キャリアとして唯一無二の希少性があります。＜IT運用のキャリアを昇華＞培ってきた運用スキルを武器に、セキュリティという高付加価値ドメインで市場価値を最大化できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～800,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 730,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） ■その他固定手当：パフォーマンス最大化手当20,000円、役職手当50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社サービス】セキュリティエンジニア◆企業の情報漏洩等のセキュリティ対策サービス／グロース上場

【企業のデジタルリスクを予防するサービスを多数展開／AI×ビッグデータ活用／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】 ■業務内容：大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、以下の業務をお任せします。自社サービス「Internal Risk Intelligence」※の導入・提供のため、下記のような業務に携わっていただきます。企業のログデータを解析し、情報セキュリティに関するリスクを発見・報告するセキュリティサービスの事業を、技術面から推進していくことがミッションです。・データ集約体制の構築・サービス仕様に基づいたデータ分析業務・案件ごとの特性を理解した上で、データ分析ロジックの追加・改善・発見したリスク事象の顧客への報告・一時対応や恒久的な対策に関する顧客へのアドバイス ※「IRI」：企業の内部権威検知サービス。企業関係者がデータのアクセス権を悪用して、情報漏洩や不正行為を引き起こすといったセキュリティ上の深刻な脅威に対し、ログデータを収集して不正を検知するサービスです。コンプライアンスの重要性からニーズが高まっています。 ■魅力：・売上10億円規模且つエンタープライズ向けのセキュリティサービスの運用設計まで裁量をもって取り組むことが可能です・フラットな組織の中で能動的に行動すれば、あらゆるキャリアのチャンスを得られる環境です・今後需要が上がるセキュリティ領域でのスキルアップが目指せるため、自身の市場価値向上が可能です・技術者でありながら顧客と直接やり取りすることで、コンサルティング業務を経験できます。分析を通じて技術力を上げながら社会課題解決をしていきたいといった志向性の方にお勧めです。 ■組織構成：現状約15名程が在籍しています。 ■当社について：当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,600円～343,900円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,400円～71,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムゲンエステート

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

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設立 1990年
従業員数 429名
平均年齢 36.9歳

求人情報全4件

【大手町】社内SE（DX推進担当）◆東証STD上場／月残業20H／2年定着率100％と働き方◎◆

◆◇自ら企画～DX推進まで裁量持って携われる／創業30年以上のスタンダード市場上場企業／50代活躍中！／社長との距離も近く風通しの良い環境／転勤なし◆◇ ～採用背景～業界全体としてシステム導入が遅れている課題がある中、当社は、中期経営計画を踏まえてDX推進を強化するため、新たにDX推進部を立ち上げる計画がございます。自ら当社事業・業務へのICT技術の適用、およびデジタル化の企画・推進を行いたい方に是非知見を活かしていただけるポジションとなります。ご経歴に応じて部長や課長候補としての採用も検討しております。 ■業務内容：・社内ツールのDX化企画、推進：人事データの集約化／顧客情報の一元化等・業務課題／経営方針に基づきシステム戦略／計画を策定・提案 ■ミッション：現状としては非常に書面が多く会社として大きな課題と捉えております。・書類の作成、保管、検索の手間を削減・紙、インク、プリンター、書類の保管スペースなどのコスト削減・テレワークの推進→採用競争力や社員定着率の向上へ <具体PJ例> ・タレントマネジメントシステムの社内導入：人事情報や評価、給与との連動・顧客情報（不動産仲介会社）を社内データに紐づけるシステム構築 ■働き方：・産休・育休取得率100％・有給消化率79％・残業20h程度／ノー残業デー ■部署構成：・現在DX推進を兼務している情報システム部には6名所属しております。（後にDX推進部が立ち上がる予定となります。）部長1名（50代）／課長1名（50代）／係長2名（30代中盤）／スタッフ2名（30代後半・40代） ※女性メンバーも在籍しており、全員が中途で入社しています。 ■同社の特徴：・今年５月に関西進出するなど事業拡大中、スタンダード市場上場企業で安定した就業が可能です。・中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開が、同社グループ最大の特長です。・第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります。売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮し決定します。別途残業手当、皆勤手当1万円を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラザホールディングス

専門店・その他小売

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F

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設立 1988年
従業員数 789名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【社内SE】～社内及び自社サービスのインフラ担当／JASDAQ上場・全国にパレットプラザを展開～

～年間休日120日（土日祝休み）/有給休暇取得良好/将来的にはシステムの企画立案に携われます～【業務内容】同社システム本部にて基幹及び社内システムのインフラ設計・構築・運用やサービス系システムのインフラ設計・構築・運用をお任せ致します。 ※ご経験やスキルを鑑みてどちらをメインでお任せするか決定致します。＜基幹及び社内システムのインフラ設計構築運用＞・基幹システムに関するインフラの設計構築運用をお任せ致します近年基幹システムはSaaSなどクラウド採用が中心ですが、一部店舗向けシステム（受発注など）は自社運営で提供しているすため、その設計構築運用をお任せします。 ※ まずは運用からご担当いただきます。アプリケーションは別部署が担当します・社内系システムの設計構築運用をお任せします社内情報系システムも近年クラウド採用が中心ですが、IaaSや一部オンプレの機材もありますのでその設計構築運用をお任せします。アカウント管理は原則ヘルプデスクの担当者が行いますが、状況に応じて協力して対応します。＜サービス系システムのインフラ設計構築運用＞・サービス系システムのインフラ設計構築運用をお任せしますコンシューマ向けのオンラインサービスや店舗向けのサービスを展開しており、データセンターに仮想基盤環境を構築しておりますのでそのインフラの設計構築運用を任せします。上記のほか、事業を支えるシステムや社内システムに関する企画・立案、情報セキュリティ関連施策も将来的にお任せすることが可能です【働く魅力】 ◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます。 ◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 ◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。残業時間月間平均20時間程度、かつ有給休暇が取得しやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～385,400円＜月給＞ 291,000円～444,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勝どき/社内SE】フレックス/残業20h/基幹システム刷新を見据えた企画・推進/スタンダード上場

【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/フレックス可・年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】日本最大級の写真プリントショップチェーン「パレットプラザ」を展開する当社にて、基幹システム刷新を見据えた企画・改善・推進を担う社内SE を募集します。これまでの運用・保守経験を活かしながら、将来的には IT企画・システム刷新の中核として活躍いただくポジションです。単なる運用業務に留まらず、「どのシステムをどう変えていくか」をユーザー部門と一緒に検討・推進できる点が特徴です。【業務内容】グループの人事・総務・経理部門を支えるバックオフィスシステムの保守・運用を中心に、システム改善企画やIT戦略の立案にも携わります。案件の企画・選定段階から深く入り込めるのが特徴です。・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理・改善提案、外部ベンダーの進捗管理・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案など。＜使用言語、環境＞・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。一定期間の経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。【働く魅力】 ◎基幹システム刷新・業務変革の中枢に関われる ◎ユーザー部門との距離が近く、企画から一貫して関与できる ◎少数精鋭組織のため裁量が大きく、自身の意見が反映されやすい ◎IT投資や新技術導入も前向きに検討する風土 ◎将来的にPL／リーダーを担えるキャリアパス【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。【企業概要】写真プリント店パレットプラザを軸に、モバイル事業や公式アプリ、DIYクラフトなど多角的に事業を展開。リアルとデジタルを融合し、変化に強い事業ポートフォリオを構築。時代に応じた価値創出を続け、成長と安定感を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～385,400円固定残業手当/月：39,400円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,300円～444,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F

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設立 2012年
従業員数 242名
平均年齢 31.0歳

求人情報全25件

VP of Business Development （新規事業/取締役・事業代表直下）◆リモート可
- NEW
◆◇知見と挑戦を繋ぐプラットフォームを展開／大手企業導入多数◆◇ 【担当業務】エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。また、本事業をスケールさせるためのサービス開発・仕組み設計（BizDev）も併せて牽引いただきます。ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを構想・確立と事業開発を並行してリードする前例のないポジションです。 ■ コンサルティング業務　クライアントのテーマに応じて、アプローチ設計から意思決定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査～分析～戦略策定を深く・スピーディーに支援します。クライアントの課題対するアプローチ設計・プロジェクト全体のマネジメント自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価　など ■ 事業開発・仕組み化（BizDev）「ビザスクproject」の成長に向けた戦略立案・実行 1次情報 × AI を武器にした価値提供プロセスの方法論確立とオペレーション構築新サービス（商材）の開発 ■プロジェクトの具体例業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画など戦略系のテーマに特化しています。・新規事業のニーズ検証・事業案の具体化（顧客検証～事業計画策定）・既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と、それを踏まえたオプションの策定・評価・構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定【雇入れ直後：上記を参照ください】【やりがい】 ◎ビザスクの次の収益の柱を、ゼロから事業として設計し育てるポジションです。ビザスクのエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業（ビザスクproject）が新規事業として動き出しています。より広く、深い範囲でビザスクの価値を届け、数年後には新たな収益の柱となるよう事業成長を目指しており、プロジェクトのデリバリーに加え、事業計画の策定やサービスモデルの設計、組織作りにも携わることができます。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：489,000円～764,000円その他固定手当/月：16,000円～25,000円固定残業手当/月：175,000円～271,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 680,000円～1,060,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） ■その他固定手当：20時間分の深夜手当（超過分は追加支給） ■賞与：年1回（業績に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアプロダクトマネージャー（責任者候補）◆全社横断のプロダクト戦略の立案と推進◆リモート可
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◆◇知見と挑戦を繋ぐプラットフォームを展開／大手企業導入多数◆◇ ■主な業務内容プロダクトマネージャー（PdM）の責任者候補として、以下の業務を担っていただきます。・全社横断のプロダクト戦略の立案と推進・各事業・機能にまたがるPdMチームの構築とマネジメント・ユーザーインタビューや市場分析を通じたニーズの抽出・エンジニア、デザイナー、Bizサイドとの連携によるプロダクトの要件定義・優先順位付け・KPI設計・モニタリング・改善サイクルの構築・プロダクト組織の文化醸成、ナレッジの蓄積と共有（詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。）【雇入れ直後：上記を参照ください】 ■本ポジションの魅力・経営直下のミッション：事業代表と密に連携し、ビザスクの中長期戦略に直結するプロダクト戦略を担います。・0→1／1→10の両方を経験：既存事業のスケールに加え、新規事業の立ち上げにも関与できます。・裁量の大きさ：戦略立案から組織づくりまで、幅広い裁量とリーダーシップを発揮できます。 ■主な使用ツール・intercom ・Google Analytics, Mixpanel ・Azure OpenAI, ChatGPT ・Elasticsearch（検索エンジン） ■キャリアパス・プロダクト部門の責任者（VP of Product）・経営戦略・新規事業開発との連携を通じたCPO候補 ■ビザスクについてビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2,000アカウントを超え、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～763,000円その他固定手当/月：27,000円～49,290円固定残業手当/月：99,000円～180,710円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 538,000円～993,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） ■その他固定手当：40時間分の深夜手当（超過分は追加支給） ■賞与：年1回（業績に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ナレッジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区寿3-19-5JSビル9F

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設立 1985年
従業員数 533名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【東京・札幌・名古屋】テストマネージャー／管理職候補／グロース上場／年休125日／フルフレックス

【検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期／転勤無し】 ■募集背景：当社はソフトウェアの品質を保証する第三者検証サービスを中核とし、多くの企業様からご信頼をいただいております。現在、お客様のニーズ拡大とともに事業規模も着実に拡大しており、それに伴いプロジェクト数や規模も年々増加しています。こうした成長の中で、各プロジェクトのテスト・品質・チーム運営を統括する「テストマネージャー」人材が不足している状況です。単なるテスト実施にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、品質保証の視点からビジネスの成功を支援できる、より上流からプロジェクト全体をリードできる存在が求められています。そこで今回、品質保証の専門性とマネジメント力を兼ね備え、お客様と共に価値を創出できるテストマネージャーを新たに募集いたします。私たちと共に、テストの枠を超えた品質戦略を構築し、お客様のビジネスを成功へと導くパートナーとしてご活躍いただける方を募集いたします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務概要：第三者検証サービスにおける品質保証（QA）プロジェクトのマネジメント業務全般をご担当いただきます。中長期的には、部門マネジメントや組織づくり、人材育成、業務プロセス改革にも関与いただき、将来的な経営幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■具体的には：＜業務内容＞ ◇プロジェクトマネージメント　・プロジェクトのサービス要件、テスト要件のヒアリングと課題の分析　・QA/テストプロジェクトの立案・実行・進捗/品質/コスト管理　・顧客折衝（要件ヒアリング、見積り、提案、課題解決）　・テスト活動のモニタリング(進捗管理/不具合管理/品質分析とレポーティング) 　・品質分析・品質向上に向けた施策立案と実行　・品質保証プロセスの課題分析・プロセス構築・プロセス改善 ◇ラインマネージメント　・チームビルディングと人材マネジメント（教育・評価・配置）　・QAプロセスの標準化・最適化、ナレッジの共有・仕組み化　・組織運営補佐（部門戦略の策定、KPI管理、改善活動の推進）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本ナレッジ　名古屋センター住所：愛知県名古屋市中区錦３丁目１１－２５アーク栄錦ニュービジネスビル　2階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌センター住所：北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地敷島プラザビル７F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途手当支給（残業代等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】テスト自動化エンジニア／グロース上場／フルリモート／フルフレックス／年休125日／副業可

【検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期／転勤無し】 ■業務概要：ソフトウエア検証事業と、ソフトウエア開発事業を展開する当社にて、エンタープライズ系、EC系、組み込み系など様々なシステムを対象としたテスト自動化、業務効率化のための自動化業務を担当していただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ◇プロジェクトに応じたテスト自動化要件定義 ◇テスト自動化ツールによる自動テストの設計／実装／実行／管理 ◇テスト自動化導入／運用に関する調査 ※スキルや経験に応じて、スクリプト実装～プロジェクト管理までの担当範囲を調整します。＜テスト自動化サービスについて＞ https://www.know-net.co.jp/test-automation-top ＜お取引企業様例＞株式会社大塚商会 KDDI株式会社株式会社野村総合研究所日本電気株式会社株式会社NTTデータMSE 東京エレクトロン株式会社株式会社ディー・エヌ・エー株式会社メルカリ順不同　敬称略 ■就業環境について：フルフレックス、年間休日125日、残業月30時間程度となっており、リモート勤務可能なプロジェクトもあり、働きやすい環境です。 ■当社について：当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌センター住所：北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地敷島プラザビル７F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 385万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F

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設立 2008年
従業員数 289名
平均年齢 39.9歳

求人情報全18件

自社サービスの開発エンジニア（クレジット決済サービス）◆キャッシュレス決済サービスを展開／上場企業
- NEW
【自社サービス・製品／クラウド型電子マネー決済システムを日本で初めて開発／上場企業／シェアトップクラス／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／土日祝休み／フレックスタイム】 ■業務概要当社はクラウド型電子マネー商用化のパイオニアとして、国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ事業を展開しています。本ポジションでは、クレジット決済端末開発エンジニアとして、決済端末・POS・当社センタを含めたクレジット決済システムの設計・構築・保守や、セキュリティ基準に則した認定取得・監査対応業務を担当いただきます。 ■業務詳細・クレジット決済端末やゲートウェイシステムの設計・開発・保守（PCI SSCやEMVCo基準に準拠）・セキュリティ認定の取得・更新・監査対応（PCI P2PEソリューション・アプリケーション等）・開発システムに関する問合せ対応（ログ調査、不具合解析・改修など）・複数プロジェクトの同時進行と社員数名でのチーム開発、開発工程リード・大規模加盟店向け認定試験、決済端末用DLL設計のメインエンジニア業務 ■業務の魅力社会の「新しい常識」を創造する事業環境で、キャッシュレス普及やデータ活用による新規サービス開発に挑戦できます。大規模案件や上流工程への参画機会も豊富です。 ■当社について電子マネー・クレジット・QR決済などを一括管理できるキャッシュレス決済サービスを提供する企業です。国内最大級の決済インフラを構築し、100万台超の端末が接続。さらに決済データを活用した情報プロセシング事業にも領域を広げ、新たなサービス創出を進めています。国内最大級のキャッシュレス決済インフラを展開し、日常の買い物を支えるサービスに携われる点が魅力です。全国で100万台以上の決済端末に利用されており、社会への影響力の大きさを実感できます。また、決済データを活用した新規サービスにも注力しており、今後も成長が見込まれる分野でキャリアを築くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
キャッシュレス決済サービスの導入（自社サービス）◆上流工程◆国内初クラウド型電子マネーを商用化
- NEW
【自社サービスの導入／顧客折衝～要件定義・推進まで／キャッシュレス決済システム導入数100万台超／リモート勤務可】当社が提供するキャッシュレス決済サービス（電子マネー・クレジットカード・QRコード決済等）の導入プロジェクトにおいて、顧客折衝から要件定義、プロジェクト推進までを一貫して担当いただきます。本ポジションは、顧客と直接対話しながら業務課題を整理し、システム要件へ落とし込む“フロントポジション”です。開発は社内チームや外部ベンダーが担うため、顧客に近い立場で全体をリードする役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】・小売、流通、サービス業の顧客へのヒアリングおよび課題整理・決済サービス導入に向けた要件定義、仕様検討・プロジェクト計画（スケジュール・体制）の策定・進捗、課題、リスクの管理・社内開発チームや外部ベンダーとの調整、ディレクション・導入後の運用フォローおよび改善提案【ポジションの魅力】コンビニやスーパーなど日常生活に密接に関わる企業への導入が中心となり、自身の仕事が社会に与える影響を実感しやすい環境です。また、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するため、調整力・マネジメント力を実務を通じて高めることが可能です。【キャリアパス】まずはプロジェクトリーダーとして経験を積み、将来的には大型案件の統括、複数プロジェクトのマネジメント、組織マネジメントや新規サービス企画など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■当社について～国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ～当社は「ありえないを、やり遂げる」をミッションに掲げ、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を展開しています。国内でいち早くクラウド型電子マネーを商用化し、決済導入の低コスト化と高いセキュリティを両立することで、業界のスタンダードを確立してきました。現在は電子マネーに加え、クレジットカード、QR・バーコード決済、ハウスプリペイドなど多様な決済サービスを提供しており、国内累計100万台以上の決済端末が当社のゲートウェイシステムに接続されています。さらに近年は、決済データを活用した情報プロセシング事業にも取り組んでおり、決済領域にとどまらない新たな価値創出を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む。 ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くすりの窓口

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル4F

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設立 2004年
従業員数 370名
平均年齢 27.0歳

求人情報全58件

フロントエンドエンジニア～月間894万流入の自社メディア「EPARKくすりの窓口」～
- NEW
～加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス～自社サービスを展開する弊社の新規・既存のプロダクト、プロモーションクリエイティブ領域を横断的にフロントエンドに特化した業務を担って頂きます。社内外からの要望をPMとともに要件定義をしていき、ユーザーにとって価値のある機能を実装していただきます。 ■業務詳細：・ヘルスケアサービス（既存／新規）におけるWebアプリケーションのフロントエンド開発業務全般・新規企画および顧客要望を基にした、アプリケーションの設計／開発／運用／改善 ■組織構成：メディア事業部／50名、サービス運用・開発G／25名 ■当社の特徴：景気に左右されにくい業界ではあるものの、参入障壁が高い薬局・ドラッグストア領域に対して、テクノロジーを駆使して業界の負の側面を解消する各種サービスを展開しています。下記サービスに加え今後も業界へ画期的な風を吹き込むべく新たなサービスも展開する予定です。・『EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。薬局の検索のみならず、処方箋を写真データで送るだけで事前予約が可能になり、待ち時間が短縮することができます。・『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局でマッチングし合えるサービス。これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを取ることができております。・『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。お薬手帳としての機能のみならず、飲み忘れ防止の服薬アラームや医療費控除のためのデータ出力機能も兼ね備えており、DL数は200万目前、電子手帳アプリではトップの数となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制プロフェッショナル制度有り（年俸制）＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～533,000円固定残業手当/月：66,500円～152,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～685,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり(夏・冬) ※職級手当を固定手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】プロダクトマネージャー※パーソナライズ型D2C／東証グロース上場／年間休日124日

【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】【募集背景】新規事業として既存資産を活用し展開予定のD2CプロダクトのプロダクトグロースのためのPdMをお任せします。データや数字を読み取るだけではなく、そこから課題を発見し、戦略を立て、改善するといった一連の流れをお任せします。当社は全て内製で行っているため、自社のデザイナー、エンジニアと連携をしながらより良いプロダクトにするためのディレクションをリードいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】【業務内容】・プロダクトの成長戦略やロードマップの策定・データ解析、ユーザーインタビューを通した、ユーザ課題・ビジネス課題の洗い出しや深堀り・課題の解決策のプロダクトへの落とし込み（企画ドキュメント作成、仕様策定、効果試算、UI案作成、WF作成）・Tableauを使用したサービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析【本ポジションの魅力】「専門性」の非常に高いメンバーが境界を越えて協力する体制本ポジションが所属予定のメディア事業部には、プロダクトマネージャー以外にも上流のマーケター、プランナー、データアナリストをはじめ、開発部隊のプロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアに加え、QAチームを含めた運用チームが所属しています。プロダクトの要求仕様段階から、利用者に価値のあるものを提供することを前提とした開発を行なっています。各プロジェクト毎に品質と生産性を担保し、技術的負債を最小限に事業拡大を進めています。 PdMとPjMがしっかりと役割を分担してそれぞれの専門性を活かしながら、チームの持つケイパビリティによって境界を越えて協力する体制を目指しています。プロダクトのグロースを意識したプロダクト全体の開発を進めることができるようになる環境で、何よりも挑戦が歓迎されています。 ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,400,000円固定残業手当/月：88,000円～152,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 488,000円～852,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※職種・役職による ※募集要項に該当しない方でも、「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。年俸制：480万～600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラキール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F

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設立 2005年
従業員数 463名
平均年齢 35.7歳

求人情報全7件

【HRシステム導入支援】自社SaaS◆エンタープライズ中心◆無料夕食ビュッフェ有

【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／エンプラ向けのカスタマイズに強い『Lakeel HR』】 ■業務内容： ◇SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクトおよび、「Lakeel HR」を通じた人事業務全般のコンサルティングに広く関わるポジションです。 ◇導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わることが出来ます。 ◇また、クライアントの人事業務全体の見直しや改善支援などのコンサルティングにも関わることが出来ます。 ◇クライアントは大企業が中心で、プロジェクトの開始から完了までは数か月から1年ほどかかるため、深く長いお付き合いとなります。 ◇そうした大企業の中核を担うシステムの導入を通じて、大きな達成感や成長を得ることができます。 ◇基本的にはプロジェクトチームを組み、複数人で対応することになります。なお、ご担当いただくプロジェクトや業務については、ご経験やご希望に応じて、相談の上で決定いたします。 ■配属組織について： LaKeel HRコンサル Group（7名）新卒・中途、年齢、性別関係なく、20代～50代の方が活躍している組織です。 ■募集背景：当社は2021年9月にSaaS型統合人事システム「LaKeel HR」をリリースしました。タレントマネジメントや人的資本経営など、経営における人事課題の重要性が高まる中で、世間では人事管理システムが多く生まれています。「LaKeel HR」は、大企業を中心とした、複雑な組織や制度を持つ企業向けに、柔軟な設定や追加開発を可能とした新しい形の人事システムです。事業が好調につき、システム導入を支援するコンサルタントの需要が高まっており、この度募集することとなりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 558万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～542,000円固定残業手当/月：78,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】エンタープライズ向けERP◆フレックス◆無料夕食ビュッフェ有

【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／企業のDXを支援する自社製品「LaKeel」シリーズ】 ■業務内容：企業のDXを支援する、自社プロダクト「LaKeel」シリーズについて、製品開発および顧客への導入における、インフラ面や非機能要件等の設計・構築・運用保守に幅広く携わります。お持ちの経験・能力に応じて、下記のような業務をお任せします。 ◇要件定義…システム全体のインフラ構成の検討、セキュリティ・性能といった非機能要件の検討、関連するコストの見積もり、プロジェクトマネージャや他のエンジニアと協力してクライアントや他ベンダーとのミーティングへの参加などを実施します。 ◇設計…マネージドサービスを中心としたAWSインフラの基本設計、接続する各種外部システムとの技術的な仕様の調整、監視内容や各種ログの設定などを実施します。 ◇運用…既存案件の保守作業、各種アラートの対応、システムの負荷状況に応じたコスト削減策の検討と実施、クラウドサービス側からの各種アップデート対応などを実施します。 ■使用ツール： AWS（一部、クライアントに応じてAzureやGoogle Cloudも使用） ■主なクライアント：＜大企業・エンタープライズ中心（業界問わず）＞当社製品・サービスは、クライアントに合わせて柔軟に対応・追加開発できることを強みとしており、組織が複雑になりがちな大企業・エンタープライズを中心にご支持いただいております。 ■配属部署：開発統括本部基板開発ユニット（67名） ※担当業務やプロジェクトに応じて、ユニット内のいずれかのチームに配属されます。 ※新卒・中途、年齢、性別関係なく、20代～50代が活躍している組織です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 558万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～542,000円固定残業手当/月：78,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアインターナショナル

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト1F

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設立 1990年
従業員数 464名
平均年齢 32.5歳

求人情報全36件

【年収700～1000万円】社内SE（リーダー候補）◆NW・サーバー管理／イベント企画・制作会社

【女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業／グロース上場／M&Aや新設会社設立に注力】 ■募集背景：会社規模拡大に伴う組織体制強化のため、増員募集します。 ■業務内容：【ご依頼したい業務】・社内システムの運用・保守・社内ユーザーからの問い合わせ対応およびトラブルシューティング・IT資産の管理（ハードウェアおよびソフトウェア）・セキュリティ対策の立案・実施・各部門との連携およびITプロジェクトの推進・他社内システムに関する業務【発展業務】・ネットワークおよびサーバーの管理・新規システムの導入および既存システムの改善・IT統制・ISMS対応 ※プログラミング等の開発ではなく、基幹システムのベンダーコントロールが中心となります。【使用システム・機器】・Windows Mac(パソコン) ・iPhone android(携帯電話) ・Google workspace ・Microsoft365 ・スラック・チームスピリット(勤怠管理) ・カオナビ(タレントマネジメントシステム) ・給与奉行(給与計算) ・aruba (Wi-Fi・ネットワーク機器) ■当社について体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,883円～457,909円固定残業手当/月：148,706円～211,548円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,589円～669,457円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1

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設立 2002年
従業員数 215名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

業務系システム開発◆資産運用業界のシステム開発／プライム案件9割／部長から年収1000万が目指せる

≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート可／残業時間10.5時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■魅力・投資や資産運用に関しての知見が身に着けられる（近年新NISAなど政府も力を入れて取り組んでおり、業界としては不況知らず）・フルスクラッチの開発・テストや保守のみの案件無し、上流工程に関わることができる・部長から年収1000万を目指せる ■プロジェクト事例（1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築（2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部～詳細設計～開発～テスト）出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築＜使用言語など＞ ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成 5～20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。基本的には３名以上で案件着手 ■評価制度部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN　31F 勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～750万円＜賃金形態＞月給制昇給：1回／年　昨年平均昇給額21.2万円（最高額150万）賞与：2回／年＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～317,000円＜月給＞ 245,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回の特別賞与（インセンティブ：0～50万）平均26万円/回含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務系システム開発エンジニア（SE、PL）◆資産運用業界のシステム開発／年収1000万以上を目指せる

≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート案件有り・残業時間10.5時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ※客先常駐か自社での受託開発かは選考過程で判断をさせて頂きます。 ■業務内容案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■プロジェクト事例（1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）。複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築。（2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部～詳細設計～開発～テスト）。出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築。 ■使用言語など ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成現在約180名のエンジニアが、5～20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。 ■評価体制【業務の成果を正当に評価し、着実に収入アップ】部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴：国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。金融機関で多く利用されている従来のバックオフィスシステムでは対応できない、新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN　31F 勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制昇給：1回／年　昨年平均昇給額21.1万円（最高額150万）賞与：2回／年＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～372,000円＜月給＞ 300,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回の特別賞与（インセンティブ：0～50万）平均26万円/回含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマレジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F

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設立 2005年
従業員数 448名
平均年齢 34.0歳

求人情報全70件

【福岡】Androidエンジニア◆上場SaaS企業／急成長のクラウド型自社サービススマレジ
- NEW
■募集背景：スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか。 ■業務内容：プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。 ■業務詳細： ◇Androidアプリの開発／改善 ◇スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発業務 ◇既存アプリケーションの不具合修正や機能追加 ◇営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義 ◇エンジニア主体での新機能の提案 ※本人の希望を考慮します。 ■技術スタック：【開発言語】AndroidJava 【ツール】Android Studio、Visual Studio Code 【CI／CD環境】GitLab CI 【バージョン管理】GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）【コラボレーションツール】Redmine、Slack、Google Workspace ■得られる経験： ◇当社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「スマレジ・PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでいます。日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。 ◇ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通?するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。 ◇スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です。急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス／福岡ショールーム住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～462,000円固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■決算賞与：年1回※過去実績2ヶ月（業績に応じて支給） ■給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】WEBエンジニア・オープンポジション（言語不問）/自社サービス「スマレジ」プロダクト開発
- NEW
《いい未来をつくる…優れたUIの自社プロダクトを続々リリース/クラウド型自社WEBサービス/ストック型ビジネスモデルで安定性◎/ユニークな福利厚生制度多数》 ■職務内容：アクティブ店舗数3.8万店舗（2023年7月末時点）の圧倒的なデータ量と飲食店・小売業という生活で頻繁に接する身近な業種がクライアントである当社にてプロダクトの開発エンジニアをお任せします。開発言語:PHP, JavaScript, SQL フレームワーク:Laravel, CakePHP, jQuery, Vue.js,Bootstrap　　ツール:PhpStorm, Visual Studio Code, Docker,VSCode,Confluence インフラ:AWS（EC2, S3, Aurora, Lambda, SQS等）　　モニタリング:NewRelic, Sentry バージョン管理、コラボレーションツール　　 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）, Redmine, Jira, Slack　CI/CD環境:GitLab CI ■組織構成：以下3チームに配属可能性がございます。・プラットフォームアプリチーム・ウェイターチーム・店舗アプリチーム一人一人が主体的な業務を促進するため3～5名の少人数でチームを組み、開発に取り組んでいます。 ■魅力点： POINT.1 担当領域サービスインに至るまでの全プロセスを担当営業やCS部門からヒアリングしたユーザーの要望をビジネスインパクトを考慮して、機能追加の優先順位を設定します。また、エンジニアから提案を行うこともあります。 POINT.2 技術選定常にエンジニアドリブンでプロジェクトを進行トレンドや先進性よりも「課題解決のための最適な手段は何か？」という考えを重視し、技術選定を行い設計、実装します。経営や営業の計画に縛られることなく、エンジニア主導でプロジェクトが進みます。 POINT.3 担当工程全てのエンジニアで全工程を垣根なく担当通常PdMなどが担う上流工程から、実際に手を動かす下流工程まで、管理職も含む全てのエンジニアが垣根なく実施します。ジュニアからシニアまで協力し、コードレビュー文化が根付いています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡オフィス／福岡ショールーム住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～462,000円固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ※固定残業代の時間設定超過分は追加支給となります ■決算賞与：年1回　※過去実績1ヶ月（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤商事

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市中央区内本町1-1-4FUJIビル8F

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設立 1966年
従業員数 458名
平均年齢 42.8歳

求人情報全9件

【名古屋】社内SE（生産管理システム開発）※アニメ・パチンコ好き歓迎◎昨年度賞与9か月

【業界未経験歓迎／SIやSESから挑戦◎アニメ・パチンコスロット好き歓迎／スタンダード上場◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■業務概要：社内SEとして、新たな基幹システムの構築およびバージョンアップを行います。現在詳細設計を進めているフェーズであり、機能追加・アプリ開発業務とその後の保守運用をお任せしたいと考えています。ベンダーに依頼しっぱなしではなく開発業務にも携わります ■具体的には： ◇営業や開発、製造、購買などの各部署から寄せられるシステムに対する要望をヒアリングし、検討。 ◇外部パートナーとさらに練り、設計・開発を進める。 ◇実装後、テストを繰り返して、問題点の改修を行う。 ◇完成後、各部署に使用感をヒアリングするとともに保守開発を行う。 ◇トラブル対応や他部門からの問合せ対応など ■開発環境：・OS：Windows ・言語：C# ・DB：PostgreSQL ※レガシーなシステムとなり、開発にCやSQLを使用します。リプレースの予定のため言語の経験はなくても問題ございません。 ■組織構成：配属先は、11名が活躍する『情報システム部』です。全社のIT機能を担っています。 ■藤商事の特徴：大阪を拠点に50年以上、遊技機メーカーとして経営を続けてきた当社。スタンダード市場上場企業として業界でも確かな地位を築き、今は遊技機開発以外の事業にも枝葉を伸ばしながら安定経営を続けております。みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に還元する体制を取っています。昨年度でも一部ヒット作が出て全社平均9ヶ月の賞与実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績9か月 ■昇給：年1回（7月）ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F

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設立 2006年
従業員数 469名
平均年齢 31.7歳

求人情報全20件

【週2リモート】技術支援コンサルタント※自社SaaS『タレントパレット』／テキストマイニングに強み
- NEW
★6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成し、23年7月28日に東証プライム上場／フレックス制度／年間休日127日／チームで働くことを重要視し、様々な制度が存在★ ■NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ■日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』、国内有数の大手企業の導入実績多数のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』などを提供。 ■業務概要：自社SaaS製品「タレントパレット」「カスタマーリングス」を導入した企業様に対して、技術的な側面から支援をしていただきます。営業チームやコンサルチーム、サポートチームと連携して、社内外の技術的なフォローをご担当いただきます。 ■業務詳細：・データ連携系の顧客対応・システムの仕様調査対応・システムの品質管理ならびに、アップ前テスト　（データ連携系のコーディング設計、開発）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,566円～300,000円固定残業手当/月：75,434円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～422,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇 ※給与改定年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサクセス/コンサルタント◆新規事業◆教育DXシステム◆プライム上場
- NEW
■□直近立ち上がった当社肝入りの新規事業の拡大・推進◎／大学・中学・高校・塾など様々な教育機関で導入済／教育～人材データを活用し、戦略的人事の実現まで展開／プライム上場／経営にインパクトする様々な見える化プラットフォームを運営／設立から15年連続の黒字経営□■ ■業務概要当社が提供する「ヨリソル」の導入支援や課題解決に向けたコンサルティングをご担当いただきます。統合型スクールマネジメントシステム「ヨリソル」のコンサルタントとして、ヨリソルの導入支援や課題解決に向けたコンサルティング・操作方法の説明/サポートを行っていただきます。 ■業務内容＊「ヨリソル」の操作方法に関するメール・電話などでの説明・サポート＊導入目的に合わせた、他社事例等に基づく、効果的な活用方法、プロジェクトの進め方の提案＋定期的な打合せを通じた伴走支援＊課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート＊ヨリソルを活用／浸透させるための支援業務＊ツール導入支援の有償コンサルティング＊生徒の心のケア・教員の評価／異動など教育業界における先進的な事例創出できるようなプロジェクトの有償コンサルティング＊コンサルティングを通じたヨリソル新機能開発への情報整理・棚卸および開発グループとの連携 ■ヨリソルについて　校務/教務支援から、教職員のタレントマネジメント、データの一元化し生成AIやテキストマイニングによるデータ利活用など、教育DXを実現する機能をオールインワンで提供するスクールマネジメントシステムです。働き方改革、学習成果の可視化、不登校予兆・退学防止、コミュニケーションの円滑化、離職防止など、教育業界における課題を解決し、教育をクラウドサービスを通じて、改革していきます。 ■当社について当社は顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋αの価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出などの事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,566円～377,700円固定残業手当/月：75,434円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職やご経験を考慮させていただきます。 ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエスエス

その他・各種スクール

大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11　金鳥土佐堀ビル9階

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設立 1976年
従業員数 467名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】社内SE◆リーダー候補/残業10ｈ/上場・全国にスイミングスクール展開

【安定した東証上場企業でキャリアアップ/働きやすい環境◎残業少なめ＆土日祝休み】 ■採用背景：当社は全国にスイミングスクール等のスポーツ施設を展開しています。現在、当社では業務の効率化や基幹システムのリプレイスなど、社内におけるシステム改善ニーズが高く、プロジェクト推進強化を図るべく、社内SEを増員募集しています。 ■職務概要：当社の社内SEとして、業務効率化に取り組んでいただきます。基幹システムの運用保守からスタートし、適性や得意分野に応じて業務改善に関する業務をお任せします。 ■業務詳細：・社内システムの運用保守、管理・ユーザーサポート・ネットワークインフラの企画、運用保守、管理・新システムの企画・各案件のマネジメント・外部ベンダーのマネジメント・WEBサイト運用サポート・PC運用サポート ※開発業務は基本外注しております。実務もお願いしますが、ベンダーとの折衝が主となります。 ■組織構成：現在のIT部門は社員2名（40代男性・30代男性）で構成されています。新たに入社する方は、現社員と協力しながら業務を分担し、スムーズなシステム運用を実現していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎やりがい開発は主に外部ベンダーが担当するため、企画立案や要件定義、業務改善提案などの上流工程に注力できます。ITを活用した業務効率化やDX推進をリードし、会社全体の成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 ◎裁量の大きさ少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に業務を推進できます。経営層や各部門との距離も近く、自身の提案をスピーディーに形にできる環境です。将来的には幹部候補としての活躍も期待しています。 ◎働きやすい環境東証上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。アットホームな社風で、残業は月平均10時間程度、基本土日祝休みとワークライフバランスも大切にできます。 ■当社の魅力全国85ヶ所のスポーツ施設を展開する東証スタンダード上場企業です。安定した経営基盤のもと、産休・育休制度など福利厚生も充実。仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え別途残業代の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.1ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズーム

不動産仲介

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F

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設立 2009年
従業員数 230名
平均年齢 27.0歳

求人情報全11件

＜東京／リモート可＞社内基幹システムPM※AI活用・DX推進／残業15h・年休125日で就業環境◎

【プライム上場の不動産Tech企業／AIを活用した社内基幹システム進化を推進／部門横断のDXリーダー】 ■業務概要当社のプロジェクトマネージャーとして、社内基幹システムの開発・改善プロジェクトをリードしていただきます。基幹システムは当社の事業成長を支える重要な基盤であり、業務効率化や自動化、データ活用を通じて事業部門の生産性向上と意思決定の精度向上に寄与します。部門横断での要件整理、基本設計、進行管理、業務フローの整理、課題抽出、長期的な改善設計まで幅広く担います。 ■業務詳細・事業部門へのヒアリング・課題整理・要件定義および基本設計・開発優先順位の整理・ロードマップ策定・スコープ・品質・納期管理・エンジニアとの設計議論・リリース計画策定・運用フロー改善の推進・AI活用による業務改善の企画・推進技術理解型PMとして、設計・開発の現場にも主体的に関与いただきます。 ■扱うサービス NodeJS、Typescript、Pythonを用いたWebシステム、GCP基盤のクラウドサービス、生成AIによる業務自動化、各種SaaS連携など、幅広い技術領域を網羅しています。 ■業務の魅力・社内ユーザと近い距離で改善に取り組める・長期的な視点でシステムを育てられる・技術理解型PMとして設計議論に関われる・事業へのインパクトが見えやすい・AIを活用した“攻めの基幹”づくりに関われる ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク可。年間休日125日、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス基幹システムPMからシステムアーキテクトやプロダクトマネージャー、DX推進リーダーなど多彩なキャリアが描けます。 ■当社について【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月にプライム市場上場、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～658,000円固定残業手当/月：66,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※経験・スキル・役割に応じて決定 ※試用期間 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※固定残業時間 45時間 / 月（部内平均残業時間 15時間程度 / 月） ■インセンティブ：年2回（4月・10月） ※業績による ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスカネット

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

広島県広島市安佐南区祇園3-28-14

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設立 1995年
従業員数 435名
平均年齢 36.9歳

求人情報全3件

【広島】自社開発WEBシステムエンジニア◇東証グロース上場／残業ほぼなくワークライフバランス充実

◎残業ほぼなくワークライフバランスを充実させながらWEBサービスエンジニアとして活躍できます！【採用背景】当社のフォトブック事業は競合企業と差別化を図り、世界で初めてオンデマンド印刷による写真集という新しいビジネスモデルを創造して評価を得ています。事業拡大のためにさらに新サービスを構築する必要があり新しいシステムを一緒に開発していただける方を採用することにいたしました。これまでの経験を活かし最新システムの開発を行っていただきます。 ■業務概要：お客さまから送信されてくる画像ファイルを加し、写真集やアルバムを製作しています。送られてくるデータは、1日につき1,000件以上。お客さまが写真集を作成する専用のアプリケーションや注文を受け付ける受注システムといったフロントエンドシステムの設計や検証、ベンダー・社内調整など、開発およびプロジェクトを推進していくことや当社が自社製作・販売するオリジナル写真集の製造工程に関わるシステムの開発・運用を行うのがあなたのミッションです。当社のサービス内容や業務を理解していただいてから徐々に様々な開発を担当していただきます。 ※上司・先輩、関係部署の担当者がしっかりサポートいたします。 ■入社後最初に担っていただく業務内容：・受注システム（エンド発注システム）や写真集専用のエディタ開発の要件定義・設計・検証、開発ベンダーや社内の調整。・製造システムおよび受注連携システム全般のシステムの開発や改修、保守、メンテナンス ■当社製品について：フォトブックサービスの老舗として有名な当社の「ASUKABOOK」や「MyBook」。1冊から写真集（フォトブック）を作成することができ、その高いクオリティはアメリカ最大のプロフォトグラファー団体（PPA）より、アルバム部門トップの賞をこれまでに6度受賞しています。フォトブックはお客さまの大切な思い出をまとめた宝物であり、感動していただけるサービスでもありますので、非常に業務のやりがいがあります。マイブック以外にも、0～2歳の赤ちゃん・子供を撮影する「等身大フォト」など、様々な人気サービスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区祇園3-28-14 勤務地最寄駅：JR・可部線／下祗園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリプルアイズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー32F

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設立 2008年
従業員数 252名
平均年齢 -

求人情報全20件

【システムエンジニア(オープンポジション) | 原則リモート】自社開発×SI◆東証グロース市場上場
- NEW
＜高精度の顔認証技術である「画像認識プラットフォームAIZE」や「AIZE Breath：顔認証アルコール検知システム」を自社サービスとして展開/自己学習できる機会も多くあります／設立以降毎年増収の成長中企業＞ ■業務内容：現在のスキルに合わせて業務をアサインさせていただきます。＜案件例＞・在庫管理システムのアプリ開発（Java Webアプリケーションエンジニア）・医療系データアプリケーション開発（PL/SQLによる医療系アプリケーション開発）・コンビニエンスストアの基幹システム（アプリ基盤プロジェクトのリーダー）等、多数ある案件の中から、ご自身のキャリアに沿ったものをアサインいたします。開発環境も下記の通りたくさんありますので、幅広いキャリアを積むことが可能です。＜言語＞・Java, PHP, Ruby, C#, Pyhon, Javascript,Perl, Kotlin, SQL など＜環境＞・Windows, Linux, Unix, AWS, GCP, Azure, などプライム案件の割合も増えている状況です。基本的にはチーム制で担当するため、先輩のフォローを受けながら案件に着手できる環境があります。 ■今後のキャリアについて： AIの自社内研修が無料で受けられるため、AIエンジニアへのキャリアアップも可能です。毎年、AIの部署に異動をするエンジニアも多数おり、それぞれのキャリアプランを叶えている社員が多くいます。 ■研修制度当社は社員が成長する環境作りに力を入れております。役職に応じた研修や、未経験から学べる自社コンテンツを一人ひとりのペースに合わせ、毎週課題をこなしながら、AIの実装を行い、実務で通用する技能を身に付けられる研修まで、全社員が様々な分野、様々なレベルを自由に学べる環境を目指し、基礎的な技術研修から上級のプロジェクトマネジメント研修まで多岐にわたり実施しています。 ■働き方プロジェクトにもよりますが、残業時間は平均20時間程度となっております。月次、週次での勤怠管理を徹底している他、部門内でも調整を行っているため、20時間を超えないことが多いです。一部在宅勤務がほとんどない案件もございますが、多くの案件で在宅勤務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月～）住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,550円～464,250円固定残業手当/月：40,225円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,775円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア（オープンポジション）】リモート可◆東証グロース上場
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＜高精度の顔認証技術である「画像認識プラットフォームAIZE」や「AIZE Breath：顔認証アルコール検知システム」を自社サービスとして展開/自己学習できる機会も多くあります／設立以降毎年増収の成長中企業＞ ■業務内容：現在のスキルに合わせて業務をアサインさせていただきます。＜案件例＞・クラウド移行に携わるサーバーエンジニア(設計・構築・AWS/Azure) ・官公庁向け基盤更改案件(設計・構築・クラウド) ・金融機関の基盤更改プロジェクト(設計・構築・MS365) ・Ansible活用のネットワーク自動化エンジニア(設計・構築) ・エンタープライズ顧客向けNW設計・構築案件(設計・構築) 等、多数ある案件の中から、ご自身のキャリアに沿ったものをアサインいたします。開発環境も下記の通りたくさんありますので、幅広いキャリアを積むことが可能です。【望ましい知識・経験】・AWS・Azureなどのクラウド経験・Windows／Linuxサーバ設計・構築・運用経験・VMWare等を用いた仮想化の設計/構築/保守・Microsoft365の構築もしくは運用経験・ネットワーク構築案件における設計・構築・テスト・移行経験・Ciscoルータ/Catalystスイッチの設計・構築・Cisco、YAMAHA関連機器の構築経験 ■今後のキャリアについて： AIの自社内研修が無料で受けられるため、AIエンジニアへのキャリアアップも可能です。毎年、AIの部署に異動をするエンジニアも多数おり、それぞれのキャリアプランを叶えている社員が多くいます。 ■研修制度役職に応じた研修や、未経験から学べる自社コンテンツを一人ひとりのペースに合わせ、毎週課題をこなしながら、AIの実装を行い、実務で通用する技能を身に付けられる研修まで、全社員が様々な分野、様々なレベルを自由に学べる環境を目指し、基礎的な技術研修から上級のプロジェクトマネジメント研修まで多岐にわたり実施しています。 ■働き方残業時間は平均20時間程度となっております。月次、週次での勤怠管理を徹底している他、部門内でも調整を行っているため、20時間を超えないことが多いです。一部在宅勤務がほとんどない案件もございますが、多くの案件で在宅勤務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月～）住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,550円～464,250円固定残業手当/月：40,225円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,775円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレクト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋1-9-1

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設立 2005年
従業員数 435名
平均年齢 36.5歳

求人情報全3件

【フルリモート】Salesforceエンジニア◆グロース上場◆クラウド先端テクノロジーによるDX支援
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■業務内容： Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発をお任せします。 ■使用技術：・クラウドサービス：Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft/Okta/Databricks/tableau ・言語：Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク：Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL/MySQL/DynamoDB/ ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■当社の独自性： ◎スタイル＝クラウドミックス多くのITサービス・プロバイダ、そしてITベンダーはクライアントからの要求に対して直線的に要求に応えます。しかし、私たちフレクトはプライム案件をベースにさまざまな領域、そしてマルチクラウドによって、クライアントのビジネスの成功を支えています。「案件」ではなくその先の「ビジネス」に、「規定路線」ではなく「新しいやり方」に常に目を向けることで、新しい価値を創造し続けていきます。 ◎ヒト・モノ・コトをなめらかにつなぐデジタルサービスフレクトでは、さまざま企業との経験で培ったノウハウを生かして、デジタルサービスの開発に注力しています。クライアント主導ではなく自らが主体となってサービス開発・提供することで、さらなるスキル・技術力向上につながっています。 ◎領域に特化する戦略同社ははWebアプリケーション開発事業をベースに、Salesforceを用いたクラウドインテグレーションサービス、Heroku / AWSを用いたマルチクラウドインテグレーションサービス、そして現在はIoTサービスづくり、コネクテッドカーアプリケーション「Cariot」で培ったノウハウを生かしながらサービスを進化させてきました。 ◎SalesforceパートナートップクラスのIoT実績 Salesforceの導入コンサルティングから開発、運用定着化までワンストップサービスを提供しており、さまざまな実績を積み重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング13階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,180円～490,900円その他固定手当/月：4,890円～7,580円固定残業手当/月：97,930円～151,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月10時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給） ※業績賞与あり（業績連動のため支給されない場合もございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモ】クラウドアプリエンジニア／アーキテクト◆エンタープライズ案件◆グロース上場

◆企業DXを企画・デザイン・開発・運用までワンストップで支援／AWS、Salesforceをメインに開発／NTTドコモ・東急建設など大手取引多数／フルフレックス◆ ■概要：当社はSalesforceを中心にAmazon Web ServicesやHerokuなど複数のパブリック・クラウドサービスを組み合わせて、デジタルサービスの開発に最適なマルチ・クラウドインテグレーションを提供しています。引き合いが増えておりさらなる開発体制の強化をすべく、メンバーを募集しています。 ■業務内容：・Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発・Amazon Connectを利用した開発・MuleSoft（iPaaS）を用いたWeb API中心のシステム間連携や公開APIの開発・コンシューマ向けWebサービスのAWSインフラ設計～構築・ミドルウェア（Webサーバ、RDBなど）の設計～構築 ■使用技術：・クラウドサービス：Salesforce／heroku／AWS／MuleSoft／Okta／Databricks／tableau ・言語：Java／TypeScript／Apex／Python ・フレームワーク：Spring Boot／Vue．js／React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL／MySQL／DynamoDB／・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■案件の特徴：当社は、Salesforceのコンサルティングパートナーであり、Herokuパートナーとしては日本No.1クラス企業とSalesforce社から認知されています。お客さまは、Fortune Global 500の日本を代表する企業が大半です。 ■当社について：自社開発Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムを自社で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング13階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,180円～591,733円固定残業手当/月：102,820円～191,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～783,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■業績賞与（業績連動のため支給されない場合もあります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アディッシュ株式会社

ITアウトソーシング

東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F

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設立 2014年
従業員数 612名
平均年齢 31.0歳

求人情報全19件

【未経験/第二新卒歓迎】カスタマーサクセス/顧客の成長に直接的に関われる/土日祝休み/残業月20h
- NEW
～グロース市場上場/スタートアップ企業を中心にクライアントのユーザー数拡大に比例して起こるカスタマーサクセス・カスタマーサポート支援をお任せ～　 ■業務概要：多くのSaaS企業と一緒に世の中を変える、そしてITソリューションによって「つながりが常によろこびに」を実現させるカスタマーサクセスのポジションです。 ■具体的な業務内容 ●プロダクトの新規ユーザー向けのオンボーディング支援ー新しくサービスを利用し始めたユーザーに対して初期導入の支援や、より効果的に使えるような提案を行っていきます。ーカスタマーサクセスの中でこのオンボーディングがうまくいくかというのが、今後の事業グロースに向けてはとても重要！ーその重要なオンボーディング部分をお任せいただき、実務はもちろん、運用フローの改善、構築、ユーザーの満足度向上につなげます。 ●定着支援ー導入後のユーザーが継続的にサービスを活用できるよう、利用データや問い合わせ内容をもとに改善提案を行います。ーユーザーの声を拾い、サービスの価値を感じてもらえる状態をつくります。　ー「継続して使っていきたい」と思えるよう、ユーザーとのリレーションをもちながら日々の改善に取り組んでいきます。 ●チャーン対策ー解約につながる要因を分析し、未然に防ぐための施策を発案・実行していきます。ー「使い方が分からずなんとなく解約」「他ツールに乗り換える」といったケースに対して、データやヒアリング結果をもとに最適なサポート方法を実行・検証します。 ●カスタマーサポート運用改善ー問い合わせ対応やFAQ更新などの業務を通じて、ユーザーの声と最前線で関わります。ーユーザーの声をカスタマーサクセスの各領域の改善や、プロダクト改善へとつなげます。 ■この仕事のやりがい・自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることで、カスタマ―サクセスのスキルを深めることができます。・顧客の成功（事業のグロース）に直接的にかかわることができ、深くかかわりながら仕事を進めることができるため「誰かのために」仕事を行うことができます。・SaaS企業やスタートアップ企業など成長企業を支援することで、自身の経験値をアップさせることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,600円～306,600円固定残業手当/月：47,400円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※英語力活かせる【仙台】決済サービスのカスタマーサクセス／プロセスマネジメン◆土日休み◆福利厚生◎

＜英語×オペレーション改善／「実務からリーダーへ」着実にステップアップできる環境／東証グロース上場＞ ■業務内容：・キャッシュレス決済が当たり前となった今、日常の買い物や送金を裏で支える「FinTech（決済）サービス」は急速に拡大しています。・アディッシュでは、この最先端の決済サービスにおける本人確認（KYC）などのバックエンド支援において、クライアントから厚い信頼を獲得しています。・本チームは初期の立ち上げフェーズを終え、現在は運用体制の強化とチーム規模の拡大期（グロースフェーズ）に入っています。・まずは現場のオペレーション業務をしっかり理解することからスタートし、将来的にはオペレーション改善、メンバー育成、そして英語を用いたクライアントへのレポーティングや改善提案まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇決済サービスの本人確認業務（KYC）チームにて、正確かつスピーディな運用管理と、チーム全体のパフォーマンス向上・改善推進を担っていただきます。【ステップ1：現場業務のインプット】・本人確認業務（KYC）のオペレーション実務・業務フローやルールのキャッチアップ、イレギュラー対応時の判断・エスカレーション・決済・セキュリティに関する知識のキャッチアップ（日々の業務を通じて、最先端の決済の仕組みやルールが自然と身につきます）【ステップ2：チーム運用・改善・クライアント対応（業務に慣れ次第）】・運用・プロセス改善：チーム内KPI（処理件数・対応時間など）のモニタリング、・新たなフロー設計・マニュアル作成・業務改善・メンバーフォロー：日本語での細やかなコミュニケーションを通じた、オペレーションメンバーの育成・サポート・クオリティ管理・クライアントコミュニケーション：運用レビュー、業務改善提案（※英語を使用したレポート作成やミーティング対応あり） ■本ポジションの魅力：・最先端の「お金・決済（FinTech）」の仕組みが身につく・「実務からリーダーへ」着実にステップアップできる環境・拡大期ならではの組織づくり・PDCAに携われる・グローバルな環境で英語力を活かせる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台センター住所：宮城県仙台市若林区新寺1-4-5 NORTHPIAビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 384万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,600円～343,400円固定残業手当/月：58,400円～76,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F

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設立 1991年
従業員数 545名
平均年齢 34.0歳

求人情報全20件

【大阪/リモート可】開発エンジニア/PL候補◆明確な評価制度◆平均残業14hでWLBが実現可能！

◆◇創業以来、連続黒字経営/プライム案件有/残業平均14時間＆有給取得平均10日でWLBが実現できる◆◇ ■概要 2020年9月30日に東証マザーズ上場、2022年9月にはスタンダード市場へ市場変更の成長企業です！大阪支店の創業期の中で活躍し、社内の仕組みや企画などを自ら創出することができます。 PL候補として、以下のような業務をお任せする予定です。大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です。 ■業務内容以下のような案件に携わっていただく予定です。今後もDXに絡んだ案件を増やしていきます！・Salesforceへのリプレース案件(製造業の営業管理システム) ・新大阪の生産管理の開発(Java)案件・建設会社向け基幹システム再構築・BIツール導入に関わるDB回り(ストアドプロシージャ)の開発また、スキルに応じた工程から担当するため安心して業務に取り組んでいただけます。持ち帰り案件も今後増やしていく予定です。 ■評価制度年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び昇給となります。そのため、他社求人等で記載されている年齢による年収モデルはありません。東京本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあり、頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます。 ■働きやすい環境 ◇お客様先での就業となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接していただくため、安心して働くことができます。 ◇週の半分程度のリモート勤務が可能です。出社の場合は、顧客先に伺うことが多いです。 ◇全社平均残業は14時間、会社全体でスマートワークを推奨しています。 ■組織構成大阪支店には、15名(20代~50代迄幅広い世代)が在籍しています。そのうち、半数が女性エンジニアとなり、女性管理職もおります。女性活躍を積極的に推進しています。人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。 ※社員インタビュー記事：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/interview4.html

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１１アイ・プラス江戸堀４F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は選考を通し上下する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準給の2～4.5ヶ月を支給 ■モデル年収(残業代抜きでの提示年収) 20代中盤：400万強 30代前半：470万強 ※あくまで提示年収の為、残業等は別途全額支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/リモート可】システムエンジニア◆明確な評価制度◆スキルアップ支援充実

◆◇創業以来、連続黒字経営/プライム案件有/残業平均14時間＆有給取得平均10日でWLBが実現できる◆◇ ■概要 Salesforceや製造業向けの案件等があり、エンジニアとしてのキャリアをしっかり形成できます。同時に若い内から経営者感覚を磨け、早期にキャリアアップが実現できます！ ■業務内容 Salesforceへのリプレース案件(製造業のCRM)、または、CRM開発(Java)案件を中心に携わっていただく予定です。今後もDXに絡んだ案件を増やしていきます。スキルに応じた工程から担当いただくためご安心ください。持ち帰り案件も今後増やしてまいります。 ■特徴 ◇大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です ◇自社内に技術を蓄えビジネスモデルを確立するため、多くの案件では案件獲得のタイミングから大手SIer様と共にお客様へ提案。要件定義から案件に関わっています ◇特に製造業案件に強みがあり、新規の案件受注も好調です ■案件例 ◇製造業向けDX案件：生産管理の基幹システム開発、セールスフォース・SAP等の開発案件など ◇生損保業界向け案件：企業向けの保険システムの再構築、Javaのスクラッチ案件など ■評価制度年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出・昇給となります。そのため、年齢による年収モデルはありません。東京本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあり、頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます。 ■働きやすい環境 ◇お客様先での就業となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接しており、安心して働くことができます ◇週半分程のリモート勤務が可能。出社時は、顧客先に伺うことが多いです ◇全社平均残業は14時間、全社でスマートワークを推奨しています ■組織構成大阪支店には、15名(20代~50代迄幅広い世代)が在籍しています。半数が女性エンジニアとなり、女性管理職もおります。女性活躍を積極的に推進しています。人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。 ※社員インタビュー記事：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/interview4.html

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１１アイ・プラス江戸堀４F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は選考を通し上下する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準給の2～4.5ヶ月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェリシモ

通信販売・ネット販売

兵庫県神戸市中央区新港町7-1

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設立 1965年
従業員数 717名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【神戸】WEB開発マネージャー◆フルフレックス／転勤無し／アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』◆

フェリシモの根幹を支えるECサイトは、まさに会社の「心臓部」。何百万人ものお客さまに新しい体験を届け、事業の成長を支えています。様々な要望や課題解決に向けて、社内UXチームや開発会社との協業で、継続的なエンハンス開発をマネジメント頂きます。また新規WEBやモバイルサービスの企画・開発にも携わって頂きます。・外製開発（開発会社との協業）様々な要望や課題をシステム開発に繋げるために翻訳（要件定義）し、優先順位をコントロールすることで工数や納期を調整し、開発ドキュメントのレビューやUATを通じて、品質担保に寄与頂く全工程に関わって頂くお仕事になります。・内製開発ローコード開発ツール（WEB Perfomer、Talend)を用いて、ECサイトの運営支援やデータ連携の内製開発にも取り組んでいます。近年ではAIを活用したモック開発やツール開発にもチャレンジしています。・データ活用・分析を通じた事業貢献 WEBアクセスログや購買データなど、様々なデータを分析し、気づきを得ることができる状態に可視化することで、お客様との関係性向上や、新たなお客様との出会いに直接寄与頂きます。 ★ITの枠を超えて「やってみたい！」を叶えるキャリアフェリシモの社内SEは、一般的な社内SEの枠に収まりません！あなたの意欲次第で、ITの領域を超えたチャレンジが可能です。例えば、商品企画や新規事業への挑戦など、「IT以外の領域にも挑戦したい！」という想いも大歓迎です。あなたの技術や経験を「手段」として、ヒット商品を生み出したり、新しいサービスを企画したりと、事業そのものを生み出し、動かしていくキャリアをフェリシモで描くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～420,500円＜月給＞ 287,000円～420,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収の他に交通費などの手当が加算されます。 ※経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビューティガレージ

理容・美容・エステ

東京都世田谷区桜新町1-34-25

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設立 2003年
従業員数 200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【東京｜桜新町】社内SE（テクニカルアーキテクト）■登録数約71万の美容サロン向けECサービスを運営

＜経験を活かし事業会社の社内SEへキャリアチェンジ！／会員登録数約71万☆国内最大級の美容サロン向けECサービス運営企業／プライム上場／年休126日・土日祝休み・残業10-20hで働きやすい◎＞ ■職務概要：日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、社内SE（テクニカルアーキテクト）として様々な業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：〇システム設計・構成方針の立案・判断（中核業務）・新規システム導入・更改における構成設計、方式検討、要件定義・EC／WMS／ERP（SAP ECC）等のシステム横断的な設計方針の検討・実行・業務部門やベンダーとの仕様調整、方式決定、移行計画の策定〇運用・改善・業務支援・自社ECサイト・WMS・ERPなどの保守運用、および改善提案の推進・社内業務フローの分析・改善と業務部門との連携・AWSインフラの保守・構成管理（設計はベンダーと連携し判断）〇支援業務・社内ヘルプデスク支援（比率は少なめ）　※業務効率化のための支援ツール（スクリプト等）を自作する場合あり ■開発環境、言語等：・開発言語：Java、PHP、SQL、ABAP（ベンダーが使用）・フレームワーク：Spring Framework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等） ■就業環境：配属部門の月平均残業時間は20時間以下、日常的に19:30にはほぼすべて帰宅しているような状況で、時差出勤制度もあり働きやすい環境です。 ■組織構成＜IT・システムグループ_システムチーム＞・チーム責任者（1名）・メンバー（6名） ※IT、システムグループは、システムチーム、サロンEC事業チームの合計2チームで構成されています ■当社の魅力：・当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。約71万の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：田園都市線線／桜新町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～378,329円固定残業手当/月：56,962円～88,671円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績5月・冬季12月） ■給与改定：年1回（6月） ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません ※勤務手当として固定残業代30時間分（56,962円～82,405円）を給与に含む、超過した場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタートライン

アウトソーシング

東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F

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設立 2009年
従業員数 447名
平均年齢 34.2歳

求人情報全61件

【東京／三鷹】社内SE（エキスパート）◆インフラ運用管理◎年間休日120日/土日休み/リモート可

～障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供～ ■業務内容：障害者雇用を支援する当社にて社内エンジニアとして、インフラの運用管理・ヘルプデスク対応をお願い致します。多拠点展開しているため、特にネットワーク知識のある方を求めております。 ■業務詳細：・社内システム運用管理・Intune、PowerAutomateやPowerShellを利用した業務自動化・システム関連の社内支援業務・社内システム導入検討 ■配属先情報：情報システム部：社員3名（部長：1名、スタッフ：2名） ■今後の戦略：法定雇用率の引き上げもあり、今後のマーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化、新規事業の立ち上げを行い、更なる事業拡大を目指しています。それに伴いシステムのセキュリティ強化が大きな課題となって行くと考えており、幅広く成長と活躍の場があります！ ■採用背景：障害者の法定雇用率の引き上げもあり、まだまだ発展途上の会社ですが、我が社は今後もマーケット拡大が見込まれる業界にいます。情報システム部は少数精鋭にて運用しており、大企業のような手厚いサポート体制はありませんが、大企業と比べて裁量範囲が広く、貴方の理想の情報システム構築ができるチャンスがここにあります。また業務効率を上げるため、最先端技術を一早く取り入れる風土があり、EntraIDを中心としたゼロトラスト環境となっております。このような最先端の技術を採用するリスクを過度に恐れずに取り入れていく運用環境に興味がある方を求めております。 ■当社について：当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 462万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（期末賞与発生の場合は年3回） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹】社内IT担当◆事業全体の業務プロセス改善をリード◆土日休

【ＩＴの知見があればエンジニア経験不問／フレックス／◆東証グロース市場／障害者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定】 25年12月には東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことは勿論、社会的な信用力も向上しました。 ■業務内容：「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」という目的の達成に向けて障害者雇用新事業を行う当社のDX部門として、事業推進のために各種テクノロジーやＡＩ／クラウドサービスを活用し、事業全体の改革・改善をリードしていただきます。事業全体を俯瞰して捉え、ＩＴの知見を用いて最適な改善策を提示し、事業の推進を行っていただきたいと考えております。 ■具体的には：・全社のDX推進支援（ＡＩを用いた企業様とのアポの文字起こしの自動化など）・新規システム導入にかかる企画と社内関係者との連携・部門横断的なプロジェクトマネジメントやベンダーコントロール・各部門との連携による業務プロセス分析・改善 ■働きやすさ・月5日の出社のみでそれ以外はリモート勤務ＯＫ・フレックス ■当社の思い：当社は、人への"想い"と科学的な理論を軸に、心の健康や認知の問題に取り組んでいます。認知とは、物事を理解したり判断したりする脳の働きのこと。その働きに問題が起きると、・計画を立てるのが苦手になる・複数の作業を同時にこなすのが難しいといったことに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 372万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（期末賞与発生の場合は年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルヤ金属

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都豊島区南大塚2-37-5MSB21南大塚ビル

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設立 1968年
従業員数 412名
平均年齢 35.8歳

求人情報全9件

【大塚】社内SE◇社内インフラ企画～運用／AWS・Azure活用※東証プライム／手当・福利厚生◎

～東証プライム上場／グローバルニッチトップ企業／年休125日・残業月20h程度／少数精鋭組織で企画・設計から運用改善まで携われる社内SEポジション～ ■業務概要当社の本社事業部にて、ITインフラエンジニアとして社内のITシステム基盤を支え、サーバー・ネットワーク・ストレージなどインフラ全般に関わる設計・構築・運用管理業務をお任せします。インフラを通じた業務サポートと事業成長への貢献がミッションです。 ■業務詳細・サーバー、ネットワーク、ストレージの要件定義・設計・構築・運用・管理・AWS、Azure、GCP等クラウドサービスの設計・構築・運用・障害発生時の対応やトラブルシューティング・システムのパフォーマンス監視、チューニング作業・運用業務及び運用計画の策定と改善提案・外部ベンダーとの連携による仕様・進捗調整、要件取りまとめ、企画・運用業務・PCやネットワークの提供、ヘルプデスクなど社内SE業務全般・インフラ、ネットワーク運用設計・保守・付随するマネジメント業務 ■組織構成本社IT部門は正社員3名と事務1名で構成。管理職は工場常駐のため自発的に業務を推進できる方が活躍しています。 ■業務の魅力社内インフラの中核として、上流工程からベンダー調整まで幅広く携われ、事業成長を支えるやりがいが得られます。 ■教育体制資格取得補助・英会話学習補助・ノー残業デー等、働きながらスキルアップが可能な環境です。 ■就業環境年間休日125日・完全週休二日制、残業は月平均20時間。福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ITインフラ全般の知見を活かし、将来的にはプロジェクトリーダーやIT戦略立案へキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力：当社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、ＬＥＤ、有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚2-37-5 MSB21南大塚ビル勤務地最寄駅：JR　山手線・湘南新宿ライン線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～402,000円＜月給＞ 313,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞全社平均残業時間：20時間/月の残業代含 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

佐賀県佐賀市本庄町1汐留ビルディング18F

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設立 2000年
従業員数 433名
平均年齢 33.2歳

求人情報全59件

【佐賀／在宅可】IT営業／プリセールス◆最先端のAI・IoTを活用したサービスに携わる◆東証プライム
- NEW
【東証プライム上場／特許保有数国内トップクラスの独自性／14年連続MDMトップクラス／完全週休2日制／くるみん認定／IT業界のご経験ない方も歓迎◎】 ■ポジション概要：本ポジションは、売上・利益の最大化をミッションとし、当社サービス・ソリューションのセールス活動や、顧客・パートナー企業との関係構築、受注後の導入支援等の業務を担っていただくポジションとなります。一般的な職種としては「プリセールス」に類似性が高いポジションになりますが、セールス寄りの業務や導入支援なども行うため、幅広く一貫してお客様に当社のサービス・ソリューションを提供する事を担うポジションとなります。 ■業務内容：・顧客やパートナー企業の決裁者・担当者に対する会社紹介およびサービス紹介・顧客やパートナー企業の決裁者・担当者に対する自社サービスのニーズ確認・ヒアリングしたニーズに基づき、最適な自社サービス・ソリューションの提案・商談に伴う各種社内手続きの遂行および関連部署との連携（見積り、契約、受注処理、等）・受注されたサービス・ソリューションの顧客現場への導入支援・上記の営みで得られた情報（ニーズなど）の社内共有によるサービス改善等への貢献 ■ポジション魅力：・最先端のAI・IoT等のテクノロジーを用いたデジタルトランスフォーメーションを推進する仕事に携わる事ができる・セールスだけ、導入支援だけ、ではなく、お客様との関係構築から提案、導入支援に至るまで一貫して携わる事ができる ■提供プロダクト・サービス概要：サブスクリプション型のSaaSビジネスや、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を搭載したWeb/Mobileアプリケーション開発、農業・医療・建設…などの業界のリーディングカンパニーと業務提携しながら、あらゆる産業の第四次産業革命化を推進する事業企画・システム開発案件に従事しています。主にBtoBが多いですが、一部BtoCも展開（雑誌読み放題サービスタブホなど）しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀本店住所：佐賀県佐賀市本庄町１オプティム・ヘッドクォータービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,400円～357,000円固定残業手当/月：72,600円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し最終決定いたします。 ■昇減給：年2回 ※個人評価に基づき実施 ■賞与：年2回（7月、1月） ※会社、個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
QAエンジニア/テックリード（自治体向けDXアプリケーション）◆リモート可◆福利厚生充実

【特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップクラスシェア/在宅可/完全週休2日制】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■主な業務内容プロダクトの品質を維持するためのテスト設計やテスト実施を行うポジションです。当社が提供している複数のプロダクトが対象となるため、各プロダクトの理解を深めながらプロダクト毎に最適なテスト設計を提案していただきます。・テスト分析、設計、実施、障害の報告・管理・テスト計画策定、進捗管理、障害分析・社内関連部門との各種調整・連携 ※プロダクトの例：自治体公式スーパーアプリ ■技術スタック・開発環境バックエンド：Ruby,Go,Java,Python,C#,C++,Kotlin,Node.js フロントエンド：React,Vue.js,TypeScript インフラ：AWS,Microsoft Azure,Docker,Kubernetes ■キャリアパス例 ◎スペシャリスト志向入社時：メンバー 3年後：リードエンジニアとして技術選定やアーキテクチャ設計を主導 5年後：特定技術領域のシニアエンジニアとして全社の技術力向上に貢献 ◎マネジメント・PdM志向入社時：スタッフ 2年後：リーダーとして数名のチームマネジメントを経験 5年後：マネージャーとして新規サービスの企画・グロースを牽引 ■スキル・成長機会・技術の幅を広げる多様なプロジェクト：MDM、農業、医療、建設など、多岐にわたるドメインのプロジェクトが存在します。モダンな主要言語に加え、AI/IoT関連の専門知識など、幅広い技術スタックとドメイン知識を習得できます。・会社が後押しする学習文化：RubyKaigiやGo Conferenceといった外部カンファレンスへの参加・登壇を会社として推奨・支援しています。書籍購入支援制度や技術勉強会も活発で、常に最新技術をキャッチアップし、スキルを磨き続けられる環境です。・エンジニアの枠を超えた成長：ビジネスサイドとの距離が近いため、プロダクトマネージャーのような視点やスキルを身につけることも可能です。技術的な専門性を深めつつ、事業全体を俯瞰する能力を養うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,200円～337,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：94,800円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給機会年2回 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社・個人業績に応じて支給 ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2025年
従業員数 461名
平均年齢 -

求人情報全5件

【渋谷】システムエンジニア／マネージャー◆グループ全体のシステム運用・開発◆東証グロース上場

～スピード感のある意思決定×裁量権×GMOグループの安定基盤／土日祝休み／社内福利厚生充実～ ■募集背景：当社では、複数のグループ会社を横断した事業展開を行っており、Webサービス・業務システム・インフラ基盤も年々拡大しています。 2025年に品質管理チームを立ち上げたことを皮切りに、「開発×運用×品質×AI活用」を横断的に統括できる体制強化が求められています。そこで今回、グループ全体のシステム運用・開発に関して、技術面・体制面の両方からマネージメントいただけるシステムエンジニアを募集します。 ■職務内容：・グループ全体のシステム運用・開発に関する方針策定・技術的アドバイス・Webサービス・業務システムの設計レビュー、改善提案・AWSを中心としたインフラ構成・運用体制のマネージメント・開発チーム・QAチームとの連携、品質・開発プロセスの最適化・外部ベンダーや協力会社との技術的な折衝・進行管理・（状況に応じて）自ら設計・実装・検証に関与するプレイング業務 ■当社事業について： ◇地図広告の「MEO対策」、検索エンジン対策の「SEO対策」、スマートフォンに特化した「アプリダウンロード促進」「アプリダウンロード後の成果課金広告」など様々な独自商品を持っています。 ◇また今の広告においては欠かせない「SNS広告」など、様々な集客手法を用いてお客様のサービスをより効率よく効果的に認知・集客し売上向上などの成果を上げてまいります。 ◇～AIで未来を創るトップクラス企業グループへ～業務の効率化のためのRPAをはじめ、生成AI技術の組み合わせや、自社開発のAIプログラムを活用した業務効率化のためのDX推進などをおこなうことで、生産性向上と新しい商品価値を提供してまいります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・AI技術への強い興味・関心がある方・すでにAIエージェントや生成AIを業務に活用している方・開発チームやプロジェクトのマネージメント経験・テスト・品質保証（QA）観点を踏まえた開発経験・新しい技術やツールを積極的に検証・導入してきた経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,850,400円～6,498,000円固定残業手当/月：96,000円～128,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,200円～670,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社STIフードホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山1-15-14新乃木坂ビル4F

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設立 2017年
従業員数 1,315名
平均年齢 42.4歳

求人情報全5件

【東京】社内SE(アプリ担当)／残業20h程度／年休124日／東証スタンダード食品メーカー

＜＜上場企業における社内SE（アプリ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/上場5年目・裁量権を持って働ける環境/年休124日＞＞水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(アプリ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】子会社管理・サポートを含む社内SE業務（主にアプリ関係）全般【メイン業務】〇システムの開発・保守・運用・ヘルプデスク　・基幹システム(委託開発)保守のベンダーコントロール　・既存自社開発システム開発・保守(MS Access VBA,VB,C#,SQLServer等) 　・業務用新システムの企画・開発・保守　・運用(マスタ登録等)、ヘルプデスク(日常のユーザー問合せ対応) 【その他】　・上記業務に関連する他業務(電話応対、来訪者応対、書類整理、郵送手配等) 【関連業務】下記業務経験があればなお可　・インフラ・ネットワーク関連業務　・サーバリプレイス、システムBCP対応業務　・セキュリティ関連業務(システム監視、情報セキュリティ対応) 　・ワークフローシステム帳票開発業務 ■組織構成：部?:1名、グループ?:1名、部員:4名（女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■同社の特徴：・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～500,000円＜月給＞ 378,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤原則無】社内SE(インフラ担当)／残業20h／年休124日／東証スタンダード食品メーカー

＜＜大手コンビニとの取引多数／上場企業における社内SE（インフラ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/裁量権を持って働ける環境/年休124日＞＞水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(インフラ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ネットワーク・サーバ(オンプレ・クラウド）の設計-構築-運用-障害対応業務・WindowsServer(ドメインコントローラー/ファイルサーバ/WSUS)の設計-構築-運用-障害対応業務・各種権限管理運用業務・RFP作成・ベンダー選定・ベンダーコンロールといった上流工程業務・PC・スマートフォンのキッティング・配布業務・ヘルプデスク業務(遠隔地対応有) ・MS-Office を使用したネットワーク図・システム構成資料・手順書の作成業務。サイバーセキュリティ対策等 ■組織構成：部長:1名、グループ?:1名、部員:4名（女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■就業環境：・土日祝休み・残業２０時間程度・在宅勤務は全社で導入していないため、現場での迅速な対応と他部署との連携が可能です。また、部署内における深い業務理解と信頼構築に繋げることができます。・転勤原則なし ■同社の特徴：・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～500,000円＜月給＞ 378,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報戦略テクノロジー

ITコンサルティング

東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F

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設立 2009年
従業員数 458名
平均年齢 32.5歳

求人情報全22件

【PMOポジション】大手企業向けDX案件／柔軟なキャリア選択が可能／裁量〇／フレックス／成長企業
- NEW
【幅広い業界の大手企業のPJTに参画／プライム100％／キャリアパス豊富／IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引】 ●大手向けのDX案件多数（プライム100％） ●生成AIや最新技術を持ち出で顧客の課題を解決同社は、顧客会社の事業部門から直接案件を請け負い、最終的なリリース（納品）までワントップで実施しております。当然、その過程において事業部門への提案やシステム企画といった０→１の業務（何を作るのか）も発生しますし、最終的なリリース（納品）に至るまでの設計・開発といったエンジニアリング業務も担当できるというのが特徴です。【業務内容】大手事業会社向けのDX推進案件にて、PMO業務に従事いただきます。・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整・リスク管理および課題解決・プロジェクトの品質管理と改善提案・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発）・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発）・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO ■本ポジションの魅力・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在しています。 PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能（0次システム開発）コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。本ポジションでは従来のＰＭのような進捗・メンバー管理業務だけではなく、顧客の企画提案も一人称で挑戦していき、顧客課題の解決を目指していきます。「顧客に対して絵を描いて終わり」「何を作るのかは既に顧客企業側で決まっており、依頼されたシステムの納品が目的になっている」ような事象が起こらないビジネス構造となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：40,000円～200,000円固定残業手当/月：46,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,900円～546,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム案件100％/大手企業のDX推進】プロジェクト進行・進捗管理◆裁量◎/フレックス・リモート
- NEW
●顧客とワンチームで『内製化』を育てる「0次DX」により、多重下請け構造を排し、大手顧客を中心に直接取引で独自の立ち位置を確立 ●上流の意思決定や事業課題に踏み込みながら、実行フェーズまで伴走できるため、ビジネス×ITの両軸スキルを高められる ●コンサル・PMO・開発が一体となり、顧客とワンチームで価値創出に取り組める環境 ●PMOからPM・ITコンサル・戦略コンサルまで広がるキャリアパスを用意大手事業会社向けのDX推進案件にて、PMO業務に従事いただきます。 ■職務詳細・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整・リスク管理および課題解決・プロジェクトの品質管理と改善提案・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発）・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発）・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO ■入社後のキャリアパス・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在 PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能（0次システム開発）コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能 ■SIerとコンサルティングファームの機能を兼ね備えたハイブリッド企業です顧客の事業部門から直接案件を請け負い、最終的なリリースまでワントップで実施。事業部門への提案やシステム企画といった０→１の業務も発生し、最終的なリリース（納品）に至るまでの設計・開発といったエンジニアリング業務も担当できることが特徴。従来のＰＭのような進捗・メンバー管理業務だけではなく、顧客の企画提案も一人称で挑戦し、顧客課題の解決を目指せる。「顧客に対して絵を描いて終わり」「何を作るのかは既に顧客企業側で決まっており、依頼されたシステムの納品が目的になっている」ような事象が発生しない構造。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円その他固定手当/月：113,000円～363,000円固定残業手当/月：59,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 552,400円～802,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンビションＤＸホールディングス

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー35F

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設立 2007年
従業員数 340名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【社内SE/課長候補】全社IT企画・システム推進◆部門長やCIOへのキャリアパス有◆残業少なめ

【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風】賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社で社内SEをお任せします。 ■業務内容：・全社IT戦略・投資計画の企画、役員への提案・予算策定・基幹／バックオフィス／全社SaaS・PKGの選定～導入PJTのリード（課題抽出～要件定義～ベンダー選定～導入）・IT監査・内部統制の指摘対応（システム改修の要件定義、新業務ルールに適合するプロダクトの選定）・ベンダーコントロール、現場部門との業務フロー調整・全社ネットワーク等の方針・投資の企画・将来的な2～3名チームの組成・育成・タスク管理 ※まずは社内ネットワークの整備を優先的にお任せしたいと考えています。 ■組織について：現在、情報システム領域は1名兼任で担当しております。全社的なIT企画・システム推進を行うにあたり、専任担当をお迎えしたいと考えています。レポートラインは総務・人事部長となるため、システム導入・基盤構築等に関しては役員陣への提案のもと裁量を持って進めていただけます。時短勤務や定時退社されるメンバーで構成されているため、必要のない残業はしなくていいという環境です。 ■得られるキャリア・経験・ゼロから全社IT環境とチームを立て直す裁量（予算策定から携われる）・経営層がIT投資・組織改善に協力的な環境での提案のしやすさ・将来のIT部門長／CIO候補へのキャリアパス・Claude・Gemini等のAIツールを会社コストで活用できる環境 ■当社の特徴：・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は27,000戸にも上ります。・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～684,000円固定残業手当/月：91,890円～125,670円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 591,890円～809,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事評価による） ■賞与：なし ■資格手当：宅地建物取引士：30,000円／月、賃貸不動産経営管理士：10,000円／月 ■資格取得手当：宅地建物取引士：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】社内ネットワークの整備からお任せ◆一人目としてキャリアアップ◆残業少なめ・上場企業

【社内SE未経験可／SESからのキャリアチェンジ歓迎／創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風】賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社で社内SEをお任せします。 ■業務内容：・全社IT戦略・投資計画の企画、役員への提案・予算策定・基幹／バックオフィス／全社SaaS・PKGの選定～導入PJTのリード（課題抽出～要件定義～ベンダー選定～導入）・IT監査・内部統制の指摘対応（システム改修の要件定義、新業務ルールに適合するプロダクトの選定）・ベンダーコントロール、現場部門との業務フロー調整・全社ネットワーク等の方針・投資の企画・将来的な2～3名チームの組成・育成・タスク管理 ※まずは社内ネットワークの整備・運用保守を優先的にお任せしたいと考えています。 ■組織について：現在、情報システム領域は1名兼任で担当しております。全社的なIT企画・システム推進を行うにあたり、専任担当をお迎えしたいと考えています。社内のエンジニアや情報システムの現任と方針を策定しながら、裁量を持って全社推進のできるポジションです。徐々にキャリアを広げていける環境のため、キャリアアップを目指す方を歓迎しています。 ■得られるキャリア・経験・ゼロから全社IT環境とチームを立て直す裁量（予算策定から携われる）・経営層がIT投資・組織改善に協力的な環境での提案のしやすさ・将来のIT部門長／CIO候補へのキャリアパス・Claude・Gemini等のAIツールを会社コストで活用できる環境 ■当社の特徴：・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は27,000戸にも上ります。・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円固定残業手当/月：62,490円～91,890円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,490円～591,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事評価による） ■賞与：年1回（会社業績により支給されることがあります） ■資格手当：宅地建物取引士：30,000円／月、賃貸不動産経営管理士：10,000円／月 ■資格取得手当：宅地建物取引士：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーケットエンタープライズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階

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設立 2006年
従業員数 632名
平均年齢 31.6歳

求人情報全21件

【週2リモート／SI出身歓迎】プロダクトマネージャー※残業平均20h／持続可能な社会の実現を目指す
- NEW
～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／残業平均20時間～ ■ポジション概要： AI等、先端技術を積極的に活用した業務効率化や新規事業開発にチャレンジし、デジタル領域におけるサービスの拡大や新たな価値提供ができるプロダクトマネージャー（PM）を募集します。 ◆市場、競合、顧客のニーズなどを理解し、経営戦略に基づいたプロダクトの開発、ビジョンや戦略の策定を行っていただきます。 ◆プロダクトオーナー（PO）と連携し、仮説検証を繰り返しながら、プロダクトの価値を最大化していただきます。 ■業務内容：【開発プロジェクトのマネジメント】 -ビジョンや目標、ロードマップの策定 -データ分析、ヒアリングに基づいたプロダクト企画立案 -プロダクト要件（仕様）定義、決定 -開発優先度の決定 -予算、進捗管理、関連部署との連携等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ※最初からすべてを実施いただく必要はございません。プロダクトの企画～開発マネジメントの一連の流れの中から、既存メンバーと連携し、まずは適性やスキルに応じた一部領域をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◆新しい技術を積極的に試せる環境新技術は積極的に活用し、検証したうえで今後取り入れていく技術選定をしています。 ◆複数プロダクトの開発に携われる 2024年6月時点で48サイトを運営するなど複数の自社プロダクトの開発に携われます。 ◆自社開発環境すべて自社内で開発を進めているため、ご自身の仕事でプロダクトが成長していく様子を肌で感じることが出来ます。 ◆社会貢献性の高い事業持続可能な社会構築の基礎となる循環型経済（サーキュラーエコノミー）の発展を促進し、例えば、ネット型リユース事業の運営によって、2014年7月から2020年6月の間において、約76,000台（家電4品目）を取り扱い、12,600トン相当のCO2削減を実現しました。 ■働き方：週２日は在宅勤務が可能です。残業は10～20時間とプライベートを充実させて働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,800円～493,500円固定残業手当/月：62,200円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AWSエンジニア】設計・構築／自社開発のネット型リユース事業／スタンダード上場／リモート相談可

～リユース市場での出張買取サービスを主軸に展開／66兆円規模のかくれ資産市場で活躍～ ■ポジション概要上場企業のインフラエンジニアとして、下記の業務をお任せします。新しい技術へのチャレンジやアイデア・イノベーションの提案がしやすく、自社のプロダクトやサービスの成功に直接貢献できる環境が整っています。 ■業務内容・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用、最適化・セキュリティの強化と管理・自動化ツール（Terraformなど）を用いたインフラのプロビジョニングと管理・システムの監視とトラブルシューティング・開発チームや他部署との連携によるプロジェクト推進 ■ サービス紹介：リユースプラットフォーム『おいくら』『おいくら』は、不要品を売りたいユーザーが、全国のリサイクルショップへ一括で査定依頼できるリユースプラットフォームです。一度の依頼で複数店舗の買取価格を比較できるため、手軽に不要品を売却できる点が支持され、利用者累計約130万人（2024年6月末日）加盟店1000店舗（2024年12月末時点）を突破しました。～社会貢献性の高い事業～当社は自治体とも連携し、『おいくら』を活用したリユース促進を全国で推進しています。住民の方にとっては「捨てずに売る」という選択肢が増え、自治体にとっても廃棄物処理量や処理コストの削減につながります。今後も官民連携のもと、「捨てない暮らし」の普及を通じて、必要なものが必要な人につながる循環型社会の実現を目指しています。 ■事業について（1）ネット型リユース事業インターネットを通じてリユース品の買取から販売を手掛けるサービスを展開。「高く売れるドットコム」など複数の買取サイトを運営し、月間の買取依頼件数は全国で約35,000件に及びます。その他様々な商材に特化した28の買取専門サイトの運営、専門リユース、企業や自治体との連携もしています。（2）メディア事業通信関連、リユース関連、消費関連等に関する８つのインターネットメディアを運営。商品・サービスの詳細説明や同様のサービス同士の比較をメインにした記事型のメディアで、自社サービスへの集客にも繋がっています。（3）モバイル通信事業 WiMAX（高速無線通信サービス）サービス「カシモ WiMAX」を展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,500円～493,500円固定残業手当/月：59,500円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出前館

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F

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設立 1999年
従業員数 328名
平均年齢 35.0歳

求人情報全29件

【新宿】社内SE／データベースエンジニア◆在宅・フレックス／スタンダード上場／LINEヤフーG

■業務内容：アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館のデータベースエンジニア業務です。【具体的には】自社サービス（出前館）のデータベース設計・構築および運用・監視業務 - パブリッククラウドを活用したデータベース構築・運用 - パフォーマンスチューニング - データベース運用環境改善策の検討・開発・運用ご入社された方の得意分野を重視したデータベース関連業務をご担当いただきます。当社におけるデータベース関連業務は、出前館システム安定稼働担保・データベース環境の維持管理・セキュリティ対応など、出前館システムの屋台骨を支える重要な役割を担っています。 SQLレビューではアプリケーションの実装も考慮した上で最適な解を提示する必要があり、データベースに止まらずより広範な知識や技術を活用していくことになります。また、データベース関連業務を通じて出前館の業務についても更に深くご理解いただきます。 ■やりがい：年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 ■使用するテクノロジー・ツール：開発言語：SQL, Python インフラ：AWS, GCP, OCI, On-premise データベース：Oracle, Bigquery, MySQL CI/CD：GitHub Actions コード管理：GitHub モニタリング：Maxgauge, Oracle enterprise manager, New Relic タスク管理]：JIRA 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有））変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,572,000円～6,096,000円固定残業手当/月：119,000円～158,700円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・評価制度あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE／データベースエンジニア◆在宅・フレックス／スタンダード上場／LINEヤフーG

■業務内容：アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館のデータベースエンジニア業務です。【具体的には】自社サービス（出前館）のデータベース設計・構築および運用・監視業務 - パブリッククラウドを活用したデータベース構築・運用 - パフォーマンスチューニング - データベース運用環境改善策の検討・開発・運用ご入社された方の得意分野を重視したデータベース関連業務をご担当いただきます。当社におけるデータベース関連業務は、出前館システム安定稼働担保・データベース環境の維持管理・セキュリティ対応など、出前館システムの屋台骨を支える重要な役割を担っています。 SQLレビューではアプリケーションの実装も考慮した上で最適な解を提示する必要があり、データベースに止まらずより広範な知識や技術を活用していくことになります。また、データベース関連業務を通じて出前館の業務についても更に深くご理解いただきます。 ■やりがい：年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 ■使用するテクノロジー・ツール：開発言語：SQL, Python インフラ：AWS, GCP, OCI, On-premise データベース：Oracle, Bigquery, MySQL CI/CD：GitHub Actions コード管理：GitHub モニタリング：Maxgauge, Oracle enterprise manager, New Relic タスク管理]：JIRA 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1ｰ13-22 御堂筋フロントタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有））変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,572,000円～6,096,000円固定残業手当/月：119,000円～158,700円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・評価制度あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイクロアド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F

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設立 2007年
従業員数 418名
平均年齢 30.8歳

求人情報全18件

【渋谷】インフラエンジニア／自社サービス◆アドテク領域をリード◆週4日在宅／残業20H～／住宅手当有

～東証グロース企業／サイバーグループからスピンアウト／自社サービスのインフラエンジニアとして、経験をベースに更なる高みを目指し続けませんか～インフラエンジニアとして、秒間30万件の広告リクエストの高速処理やTB単位の大量データ処理を実現する各種システムの設計、構築、運用をお任せします。メインとなる業務はデータ基盤システムの運用で、日々増えていくデータを蓄積し、バッチ処理や機械学習、分析者が使っているデータ基盤の運用を行います。現在はIceberg、Trino、Spark/Hadoopを使用していますが、新しいサービス、技術があればそれらの検証、導入に関わることもできます。 ■業務内容 ※基本的には内製しております。・データ基盤（Iceberg、Trino、Spark/Hadoop）の設計、構築、運用・データ基盤周辺システムの設計、構築、運用・IP Clos Networkの設計、構築、運用・OpenStackやコンテナ（Docker・Kubernetes）を用いた仮想化基盤の設計、構築、運用・新規技術の検証、導入・既存システムのリプレイス・オペレーションの自動化や監視の強化など、日々の運用改善・パフォーマンスチューニング ■主な技術言語： Python DB： MySQL, PostgreSQL KVS：Redis データ基盤：Iceberg, Trino, Spark, Kubernetes / Hadoop ■部署構成システム開発部システム基盤開発グループ配属 40代2名、30代2名、新卒2名（大半が中途入社） ■働き方・月平均残業：20～30H程・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社 ※トラブル時に出社頂くことがあります。 ■インフラ再構築を進める最重要フェーズに携わる設立より18年、当社のインフラは現在リニューアルして新たに作りあげるフェーズに入っています。千数百台のサーバをはじめとした、大規模なインフラを自らの手でリプレイスする醍醐味は、当社のインフラエンジニアだからこそ味わえるのではないでしょうか？課題を見つけ、その課題をクリアにするためにトライ&エラーを繰り返す…。インフラエンジニアとして働く本当の面白さを感じていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,945,436円～5,890,896円固定残業手当/月：104,547円～209,092円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷★ほぼフルリモート】インフラエンジニア（プライベートクラウド系エンジニア）住宅手当有

～東証グロース企業／サイバーグループからスピンアウト／自社サービスのインフラエンジニアとして、経験をベースに更なる高みを目指し続けませんか～ ■ お任せしたい業務内容 OpenStackやKubernetesを使ったクラスターの設計・構築・運用のほか、今後のマルチプロダクト展開に向けて、既存のパブリッククラウドシステムのアーキテクチャを根本から見直し、オンプレミス（プライベートクラウド）環境へ安全かつ最適にリプラットフォーム（移管・集約）するプロジェクトを主導していただきます。日々変化するサーバの負荷に対し柔軟にリソース配分を行うシステムの構築を通して、OpenStackやKubernetesを詳細に理解していくことができます。またこれ以外にも新しい技術の導入に関わることができます。 ■ 具体的な業務 OpenStackの設計、構築、運用 Kubernetesの設計、構築、運用パブリッククラウドからオンプレミスのOpenStackやKubernetesへの移行オペレーションの自動化や監視の強化など、日々の運用改善新規技術の検証、導入パフォーマンスチューニング ■ 主な利用技術/ツールなど仮想化・コンテナ基盤：OpenStack, Kubernetes, Ceph 言語: bash, Python OS: Linux(Ubuntu) ネットワーク: WhiteBoxSwitch, Arista, Juniper, CumulusLinux, SONiC, BGP 構成管理: Ansible インフラ: オンプレミス, GCP, AWS 監視: Nagios, Cacti, Prometheus, Grafana ■働き方・月平均残業：20～30H程・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社 ※トラブル時に出社頂くことがあります。 ■募集背景： 2022年の上場を経て、今後システム全体をリビルドしていく対応やサービス拡大を控えているための増員募集です。当社はサイバーエージェントからスピンアウトした国内最大級の広告配信事業を展開する企業です。1500台規模のサーバ群を含む大規模インフラを自らリビルドする、最重要フェーズに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,945,436円～5,890,896円固定残業手当/月：104,547円～209,092円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア

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設立 1996年
従業員数 378名
平均年齢 35.3歳

求人情報全41件

【東京】データエンジニア　※代わりのいない、変わり者になれ。／東証グロース市場

【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率0.3%前後の高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】 ■本ポジションのミッションについて：企業のクラウドサービスの利活用が進む中で、セキュリティと利便性を両立させる有効な手段として HENNGE One は今後もニーズの拡大が見込まれています。サービスの成長に伴い、ユーザーの利用ログは増加の一途を辿っており、これらのデータをいかに効率的かつ安全に管理するかが、今後のサービス発展の鍵を握っています。単なるシステム管理者ではない、データ基盤の構築・運用のスペシャリストとして一緒にビジネスの発展を支える仲間を募集します。 ■業務詳細： HENNGE One の各種データ (ユーザーの利用ログ・サービスステータス等) の管理・運用を通じて、サービスの発展や会社の成長に貢献いただきます。 AWS の各種リソースの管理、データへのアクセス権限管理方針の策定、データ閲覧用の BI ツールの管理など、データの利用を支えるための幅広い業務をお任せします。膨大なユーザーログやサービス利用状況のデータを扱う、データ管理基盤の設計・改良・運用が主な業務です。 AWS 上のデータパイプラインやデータベースの最適化、ETL プロセスの設計・開発を通じて、ビジネスの意思決定を支える情報インフラを構築します。 ■組織構成：部署メンバーは全部で10名、データエンジニアチームのメンバーは4名です。自主性を尊重し、個人の裁量は高く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。 ■本ポジションの魅力：サービスのデータ基盤のエキスパートとして、システム全体を管理・運用するだけでなく、データ活用の仕組み作りにも携わることで、より広い視野とビジネスに対する深い洞察を身につけることができます。 ■入社後のキャリアパス：まずは、AWS 上のデータ基盤の管理・運用に関する業務からスタートし、当社のビジネスや担当製品である HENNGE One について理解を深めていただきます。その後は、スキルや志向性に合わせて、フルスタックエンジニアやクラウドアーキテクト、セキュリティエンジニアのようなキャリアパスを描くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,100円～517,200円固定残業手当/月：45,400円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,500円～587,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】シニアフロントエンドエンジニア（React）　※代わりのいない、変わり者になれ。

～国内シェアNo.1 のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を始めとした、各種ITサービスの自社開発・提供～自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じる東証グロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です。 ■担当業務: ・ビジネスニーズに基づく革新的な機能の設計、開発、維持管理・モダンフロントエンドフレームワークを使用して忠実度の高いUIを実装し、デザインシステムの実現・CI/CDパイプライン、テスト、ドキュメント作成による高品質な成果物の確保・設計、製品管理、カスタマーサクセスチームとの連携による製品の継続的な改善・ディスカッションへの積極的な参加及び他の人のコードのレビューによるチームのサポート・チームシナジーの向上とジュニアエンジニアの指導 ■技術スタック：・Styled Components ・Redux (Toolkit) ・RxJS ・Jest/Testing Library ・Testcafe 各製品チームは、独自の技術スタックを自由に選択することができます。各プロジェクトでは、Typescriptをベース言語とし、これらの技術を組み合わせて使用しています。詳しくは下記ページをご覧ください。https://stackshare.io/companies/hennge ■配属先情報組織構成：現在40名（半数以上外国籍）開発チームは、その半数以上を10カ国以上から集まる優秀なエンジニアが占める、社内で最もグローバル化が進んでいるチームです。開発チーム内では、全ての業務は英語で行われ、多様な文化的背景をもつメンバーがともにプロダクト開発に従事している為、日本での常識や当たり前を前提としない、オープンで透明性のあるコミュニケーションがベストプラクティスとして心がけられる必要があります。残りの半数弱は日本人のエンジニアですが、実は彼らはもともと英語が堪能だったわけではありません。会社は社内グローバル化に舵を切った時から、社員の英語学習支援に大きな投資をし続けています。日本人エンジニアも、英語を猛勉強しながら、日々実践の場で英語力を鍛えてきた結果、今では当たり前のように英語でチーム開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,400円～720,700円固定残業手当/月：67,700円～112,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,100円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。