6ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社マーケットエンタープライズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階

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設立 2006年
従業員数 632名
平均年齢 31.6歳

求人情報全19件

＜週2在宅可／SI出身歓迎＞プロダクトマネージャー◆スタンダード上場／ネット型リユース事業展開

～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／残業平均10～20時間～先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発等にチャレンジし、会社全体のデータ活用やリテラシーの向上など、デジタル領域において新たな価値が提供できるプロダクトマネージャー(PdM)を募集します。具体的には、経営戦略に基づいて策定されたプロダクトの具体的な開発タスクを定義し、開発チームとのコミュニケーションをご担当いただきます。開発進行やバックログの管理を行い、プロダクトの進捗最適化に携わっていただきます。【ご担当いただく業務例】・開発タスクの定義・開発優先順位の整理・開発スケジュールの策定・バックログの管理・プロジェクト全体の進行管理・開発チームとのコミュニケーション ※最初からすべてを実施いただく必要はございません。プロダクトの企画～開発マネジメントの一連の流れの中から、既存メンバーと連携し、まずは適性やスキルに応じた一部領域をご担当いただきます。 ※ベトナム開発拠点に在籍しているメンバーとのコミュニケーションが発生しますが、語学力は不問です ■当ポジションの魅力・新しい技術を積極的に試せる環境新技術は積極的に活用し、検証したうえで今後取り入れていく技術選定をしています。・複数プロダクトの開発に携われる 2024年6月時点で48サイトを運営するなど複数の自社プロダクトの開発に携われます。・自社開発環境すべて自社内で開発を進めているため、ご自身の仕事でプロダクトが成長していく様子を肌で感じることが出来ます。・社会貢献性の高い事業持続可能な社会構築の基礎となる循環型経済（サーキュラーエコノミー）の発展を促進し、例えば、ネット型リユース事業の運営によって、2014年7月から2020年6月の間において、約76,000台（家電4品目）を取り扱い、12,600トン相当のCO2削減を実現しました。 ■働き方週２日は在宅勤務が可能です。残業は10～20時間とプライベートを充実させて働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～579,000円固定残業手当/月：79,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～704,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート／SI出身歓迎】プロダクトマネージャー※残業平均20h／持続可能な社会の実現を目指す

～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／残業平均20時間～ ■ポジション概要： AI等、先端技術を積極的に活用した業務効率化や新規事業開発にチャレンジし、デジタル領域におけるサービスの拡大や新たな価値提供ができるプロダクトマネージャー（PM）を募集します。 ◆市場、競合、顧客のニーズなどを理解し、経営戦略に基づいたプロダクトの開発、ビジョンや戦略の策定を行っていただきます。 ◆プロダクトオーナー（PO）と連携し、仮説検証を繰り返しながら、プロダクトの価値を最大化していただきます。 ■業務内容：【開発プロジェクトのマネジメント】 -ビジョンや目標、ロードマップの策定 -データ分析、ヒアリングに基づいたプロダクト企画立案 -プロダクト要件（仕様）定義、決定 -開発優先度の決定 -予算、進捗管理、関連部署との連携等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ※最初からすべてを実施いただく必要はございません。プロダクトの企画～開発マネジメントの一連の流れの中から、既存メンバーと連携し、まずは適性やスキルに応じた一部領域をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◆新しい技術を積極的に試せる環境新技術は積極的に活用し、検証したうえで今後取り入れていく技術選定をしています。 ◆複数プロダクトの開発に携われる 2024年6月時点で48サイトを運営するなど複数の自社プロダクトの開発に携われます。 ◆自社開発環境すべて自社内で開発を進めているため、ご自身の仕事でプロダクトが成長していく様子を肌で感じることが出来ます。 ◆社会貢献性の高い事業持続可能な社会構築の基礎となる循環型経済（サーキュラーエコノミー）の発展を促進し、例えば、ネット型リユース事業の運営によって、2014年7月から2020年6月の間において、約76,000台（家電4品目）を取り扱い、12,600トン相当のCO2削減を実現しました。 ■働き方：週２日は在宅勤務が可能です。残業は10～20時間とプライベートを充実させて働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,800円～493,500円固定残業手当/月：62,200円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出前館

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F

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設立 1999年
従業員数 328名
平均年齢 35.0歳

求人情報全31件

【新宿】サーバーサイドエンジニア ※第2次創業期・ライフインフラへの変革期に参画

■業務詳細： ◆アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館のシステム開発の業務です。【具体的には】自社サービス（出前館）のサービスサイトおよび基幹システムの開発業務 - アプリ向けAPIサーバ等バックエンドシステムの設計・開発 - Webサイトや管理ツール等Webフロントエンドシステムの設計・開発経験は考慮しますが、将来的には要件定義フェーズから一貫して携わっていただくことを想定しています ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ■本ポジションの魅力：『出前館』は、年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 <プロジェクト事例> ・出前館が挑んだデリバリーシステム刷新。最適なマッチングとUXを実現するための開発方針【前編】 https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/people/884/ ・出前館が挑んだデリバリーシステム刷新。最適なマッチングとUXを実現するための開発方針【後編】 https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/people/898/ 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,702,960円～5,815,960円＜月額＞ 478,333円～591,733円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／QAエンジニア】「出前館」運営のIT企業◆スタンダード上場／LINEヤフーGの安定基盤◎

～「出前館」を運営するデリバリーテック企業／フレックス・リモート勤務可／土日祝休み～ ■求人概要：国内最大級の宅配注文サイト「出前館」を運営する当社にて、出前館サービスのQA/テスト業務をお任せします。＜具体的には＞・プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的としたQA業務の遂行とリーディング・サービス品質向上を意識したサービス企画、技術設計へのQAレビュー・企画、開発者やテストベンダー等ステークホルダーとの折衝、コミュニケーション ■使用するテクノロジー・ツール：・データベース Oracle, MySQL ・CI/CD Jenkins ・テスト管理 QualityForward ・自動テスト Autify ・タスク管理 JIRA, Confluence, miro ■やりがい：出前館は、ニューノーマル時代の中でフードデリバリーの日常化を目指し生まれ変わろうとしています。それに伴い、テック企業へと大きく変貌を遂げるため開発規模を拡大しています。新しい組織のメンバーとして今あるシステムの改修だけではなく新しいサービスプロジェクトやアーキテクチャ刷新プロジェクトに関わっていくことができます。・拡大する需要に対応できる、スケーラビリティの高いシステムの構築。・AIを活用した高効率な配送システム。・飲食店のローカルマーケティング基盤の構築。 ■キャリアパス：制度面では、マネージメント、スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 ■当社の特徴・展望：｢出前館｣の加盟店数は現在100,000店舗以上となっており、国内最大級のフードデリバリーサービスに成長しています。また、昨今は食料品に留まらず、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。今後もフードデリバリーを起点に、様々なシーンにフィットするサービスとして事業を拡大し、ライフインフラとして進んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,774,800円～6,040,800円固定残業手当/月：102,100円～163,300円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収額を12分割して月々支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイクロアド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F

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設立 2007年
従業員数 418名
平均年齢 30.8歳

求人情報全36件

【渋谷★ほぼフルリモート】インフラエンジニア（プライベートクラウド系エンジニア）住宅手当有

～東証グロース企業／サイバーグループからスピンアウト／自社サービスのインフラエンジニアとして、経験をベースに更なる高みを目指し続けませんか～ ■ お任せしたい業務内容 OpenStackやKubernetesを使ったクラスターの設計・構築・運用のほか、今後のマルチプロダクト展開に向けて、既存のパブリッククラウドシステムのアーキテクチャを根本から見直し、オンプレミス（プライベートクラウド）環境へ安全かつ最適にリプラットフォーム（移管・集約）するプロジェクトを主導していただきます。日々変化するサーバの負荷に対し柔軟にリソース配分を行うシステムの構築を通して、OpenStackやKubernetesを詳細に理解していくことができます。またこれ以外にも新しい技術の導入に関わることができます。 ■ 具体的な業務 OpenStackの設計、構築、運用 Kubernetesの設計、構築、運用パブリッククラウドからオンプレミスのOpenStackやKubernetesへの移行オペレーションの自動化や監視の強化など、日々の運用改善新規技術の検証、導入パフォーマンスチューニング ■ 主な利用技術/ツールなど仮想化・コンテナ基盤：OpenStack, Kubernetes, Ceph 言語: bash, Python OS: Linux(Ubuntu) ネットワーク: WhiteBoxSwitch, Arista, Juniper, CumulusLinux, SONiC, BGP 構成管理: Ansible インフラ: オンプレミス, GCP, AWS 監視: Nagios, Cacti, Prometheus, Grafana ■働き方・月平均残業：20～30H程・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社 ※トラブル時に出社頂くことがあります。 ■募集背景： 2022年の上場を経て、今後システム全体をリビルドしていく対応やサービス拡大を控えているための増員募集です。当社はサイバーエージェントからスピンアウトした国内最大級の広告配信事業を展開する企業です。1500台規模のサーバ群を含む大規模インフラを自らリビルドする、最重要フェーズに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,945,436円～5,890,896円固定残業手当/月：104,547円～209,092円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷★ほぼフルリモート（週1日出社）】インフラエンジニア／自社サービス／残業20H～／住宅手当有

～東証グロース企業／サイバーグループからスピンアウト／自社サービスのインフラエンジニアとして、経験をベースに更なる高みを目指し続けませんか～インフラエンジニアとして、秒間30万件の広告リクエストの高速処理やTB単位の大量データ処理を実現する各種システムの設計、構築、運用をお任せします。メインとなる業務はデータ基盤システムの運用で、日々増えていくデータを蓄積し、バッチ処理や機械学習、分析者が使っているデータ基盤の運用を行います。現在はIceberg、Trino、Spark/Hadoopを使用していますが、新しいサービス、技術があればそれらの検証、導入に関わることもできます。 ■業務内容 ※基本的には内製しております。・IP Clos Networkの設計、構築、運用・オペレーションの自動化や監視の強化など、日々の運用改善・新規技術の検証、導入・既存、新規システム基盤の設計、構築、運用・パフォーマンスチューニング ■主な技術・言語: bash, Python ・OS: Linux(Ubuntu) ・ネットワーク: WhiteBoxSwitch, Arista, Juniper, CumulusLinux, SONiC, BGP ・構成管理: Ansible ・インフラ: オンプレミス, GCP, AWS ・監視: Nagios, Cacti, Prometheus, Grafana ■部署構成システム開発部システム基盤開発グループ配属 MGR2名、メンバー6名 40代2名、30代前半2名、20代2名 ■働き方・月平均残業：20～30H程・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社 ※トラブル時に出社頂くことがあります。 ■募集背景： 2022年の上場を経て、今後システム全体をリビルドしていく対応やサービス拡大を控えているための増員募集です。当社はサイバーエージェントからスピンアウトした国内最大級の広告配信事業を展開する企業です。1500台規模のサーバ群を含む大規模インフラを自らリビルドする、最重要フェーズに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,945,436円～5,890,896円固定残業手当/月：104,547円～209,092円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア

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設立 1996年
従業員数 378名
平均年齢 35.3歳

求人情報全42件

【東京】社内ITサポート／ソリューションエンジニア※グロース市場／セキュリティSaaS成長企業

【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率1%未満の高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】 ■業務概要： HENNGEの成長を支える重要なインフラの役割を担っているInternal ITチームの一員として、社内情報システム管理業務を担当いただきます。社員が効率的に業務を進められ、かつセキュリティに配慮された環境の構築に貢献していただきます。主な業務内容は下記の通りですが、ITトレンドの調査、新たな課題の特定・対策、より効率的に業務が行えるよう業務改善や、それに必要な環境構築などのアイデアの提案・試行など、すでにある環境や業務にとらわれず、積極的にご自身の責任範囲を広げていただける方を探しています。また、将来的にはチームをリードする存在としてご活躍いただきたいと思っています。＜具体的な業務例＞ ◎情報システム管理業務・全社利用のクラウドサービスやセキュリティ関連サービス（MDM、EDR、SEIMなど）の導入検討、社内調整・上記サービスの導入設計・管理・オフィスネットネットワークなどのインフラの設計、管理・社員支給デバイス、クラウドサービス、IT関連機器の選定・見直し・各種購買・契約関連手続き ◎サービスデスク業務・デバイス、クラウドサービス、オフィスネットワークなどのインフラで発生する問題のトラブルシューティング・社員からの問い合わせ対応・クラウドサービスのユーザー作成、メーリングリスト作成、サービス設定などの社員からのリクエスト対応・デバイスやIT関連機器の在庫管理と修理対応・社員のデバイスのセットアップ・新入社員のオンボーディング対応・各種マニュアルの作成・管理 ◎セキュリティ管理関連業務・IT関連のセキュリティトレンド把握、セキュリティ対策と社内ルールの改善 ◎業務改善・働く環境の改善・自チームおよび他チームの業務改善・社内IT視点でのオフィスや働く環境の改善・提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,200円～376,100円固定残業手当/月：48,200円～58,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,400円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】データエンジニア　※代わりのいない、変わり者になれ。／東証グロース市場

【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率0.24%高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】 ■本ポジションのミッションについて：企業のクラウドサービスの利活用が進む中で、セキュリティと利便性を両立させる有効な手段として HENNGE One は今後もニーズの拡大が見込まれています。サービスの成長に伴い、ユーザーの利用ログは増加の一途を辿っており、これらのデータをいかに効率的かつ安全に管理するかが、今後のサービス発展の鍵を握っています。単なるシステム管理者ではない、データ基盤の構築・運用のスペシャリストとして一緒にビジネスの発展を支える仲間を募集します。 ■業務詳細： HENNGE One の各種データ (ユーザーの利用ログ・サービスステータス等) の管理・運用を通じて、サービスの発展や会社の成長に貢献いただきます。 AWS の各種リソースの管理、データへのアクセス権限管理方針の策定、データ閲覧用の BI ツールの管理など、データの利用を支えるための幅広い業務をお任せします。膨大なユーザーログやサービス利用状況のデータを扱う、データ管理基盤の設計・改良・運用が主な業務です。 AWS 上のデータパイプラインやデータベースの最適化、ETL プロセスの設計・開発を通じて、ビジネスの意思決定を支える情報インフラを構築します。 ■組織構成：部署メンバーは全部で10名、データエンジニアチームのメンバーは4名です。?主性を尊重し、個?の裁量は?く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。 ■本ポジションの魅力：サービスのデータ基盤のエキスパートとして、システム全体を管理・運用するだけでなく、データ活用の仕組み作りにも携わることで、より広い視野とビジネスに対する深い洞察を身につけることができます。 ■入社後のキャリアパス：まずは、AWS 上のデータ基盤の管理・運用に関する業務からスタートし、当社のビジネスや担当製品である HENNGE One について理解を深めていただきます。その後は、スキルや志向性に合わせて、フルスタックエンジニアやクラウドアーキテクト、セキュリティエンジニアのようなキャリアパスを描くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,100円～517,200円固定残業手当/月：45,400円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,500円～587,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘッドウォータース

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F

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設立 2005年
従業員数 166名
平均年齢 33.4歳

求人情報全6件

テクノロジー提案営業（Bizdev）◆AI・最先端技術に強み／グロース上場◆フルフレックス・在宅可

■募集概要：当社は「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。プロジェクトの内容はAI・DX推進のコンサル領域から始まり、Webサービス事業の立ち上げ支援やAI・ロボット・IoTを活用したソリューション開発・運用の支援等を行っています。直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております。本ポジションでは、エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、当社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。当社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容： ◆エンタープライズ顧客向けのフロント・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注を行うための顧客折衝・提案活動・案件創出、営業活動 ◆新技術起点の事業・企画支援・AI／生成AI／IoT／ロボット・次世代事業の構想・立ち上げ支援 ◆コンサルティング要素・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング・顧客課題の言語化・戦略的な提案 ◆コミュニティ・エバンジェリズム・ハッカソン・ワークショップ企画運営・技術・思想の発信 ■魅力： ◆最新技術をすぐに取り入れるスピード感 AI・DX・IoT・ロボティクスなど多領域でプロジェクト実績多数。クラウドやAPI活用で効率的かつ実践的な開発環境。 ◆Microsoftとの強固なパートナーシップ 2016年からの長期提携により、「Microsoft AzureのAIおよびMachine Learning」Specialization（上位パートナー認定）を取得。「Microsoft Japan Partner of the Year 2024」のAI innovation部門で最優秀賞を、「Microsoft Top Partner Engineer Award 2025」を受賞するなど、日本トップクラスの実績。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,553円～675,105円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：79,114円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,667円～838,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】フルスタックエンジニア（アプリ・IoT）◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フレックス

～グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／AIのトップランナー企業／キャリアアップ◎～「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。プロジェクトの内容はAIをベースにWebシステムやスマートフォンアプリ、ロボット、ドローン等を組み合わせたIoT系まで幅広くございます。（直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております）当ポジションでは、フルスタックエンジニアとして以下のような業務をお任せします。＜業務内容＞・フロントエンド・バックエンドの設計/開発（AIなどの先端技術のキャッチアップも頂けます）・レビュー等によるプログラムコードの品質維持、向上・メンバーのサポート、育成・世の中に先駆けた先端技術のリサーチと社内外への情報発信・技術面での情報収集や意思決定の支援＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html ■キャリアパス当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。「保有スキル＋α」を推奨しており、ディレクターの経験・知見はもちろんのこと、サービス企画、戦略立案、クリエイティブディレクションなど、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフキュリオン

その他専門コンサルティング

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F

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設立 2006年
従業員数 327名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【プロジェクトマネージャー／オープンポジション】在宅可◇フルフレックス◇急成長中のFintech企業

インフキュリオングループでは、各事業部でプロジェクトマネージャーを募集しています。応募先が多岐にわたっているため応募先に迷われた際はこちらからご応募ください。当社内で可能性があるポジションを並行して網羅的に検討させて頂きます。 ▼募集背景あらゆる産業とサービスにFintechを組み込む「Embedded Finance」を進めています。コンサルティングから始まった当社ですが、今では「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」「Anywhere」をはじめ多くの自社プロダクトを抱え、2024年9月には三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携を行うなど拡大を続けています。IPOを計画しており、組織強化のための採用活動を積極的に行っています。 ▼参考求人 Xard_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/80916 Xard：企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービス。 Wallet Station_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/44531 Wallet Station_さまざまな業種の企業が有するプロダクトへ「オリジナルPay」をスピーディに構築するための決済プラットフォーム。 Anywhere_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/75624 Wallet Station_キャッシュレスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供。 CEO直下_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/98409 SMFGと共同開発する新規事業_SMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業 ※技術スタック https://whatweuse.dev/company/infcurion

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～866,000円＜月給＞ 400,000円～866,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■給与改定：年1～2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新規事業開発コンサルタント】次世代金融プラットフォームを構築◆急成長中Fintech◆グロース上場

※株式会社インフキュリオンで採用後、株式会社インフキュリオンコンサルティングへの在籍出向となります。【業務内容】インフキュリオンコンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、ビジネス側を中心に今までにない新たなビジネスモデルの創出をクライアントとともに行っております。このビジネス領域の活動をしっかりとIT領域につないでいき、IT側はクライアントとともに、そのビジネスモデルを駆動する適切なITシステムの提供を行っていくことが重要です。また、革新的なビジネスモデル創出のために、より上流のビジネス企画段階でのビジネス側とIT側の協働が求められる機会も増えてきています。このような状況の中、今回、当社がクライアントと共想したビジネスモデルをITシステムにより具現化する役割を担う「新規事業開発コンサルタント（IT領域）」を募集いたします。このような状況の中、今回、当社がクライアントと共想したビジネスモデルをITシステムにより具現化する役割を担う「新規事業開発コンサルタント（IT領域）」を募集いたします。【具体的には】当社のITコンサルタントは、新規事業創造領域における以下に従事します。・IT戦略/ガバナンス策定、システム化構想、システム化企画・システムリスク管理態勢整備・プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント・IT-PMO、IT-PM補佐（規模によってはビジネス側も含めた統合PMOや統合PM支援）等新規事業開発コンサルタント（IT領域）チームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。また、当社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも親会社であるインフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。（例：インフキュリオンコンサルティングにてDirector職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社インフキュリオンコンサルティング住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 675万円～763万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,588円～380,041円固定残業手当/月：116,412円～131,959円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～512,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（4/10月） ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F

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設立 1990年
従業員数 387名
平均年齢 37.9歳

求人情報全48件

【Java】フロントシステムエンジニア◆Fintechのパイオニア／自社開発・プライム9割・上流工程
- NEW
◎プライム案件90%！公認会計士が創業したIT企業、金融業界の専門知識×UI／UXにこだわったシステムで金融リテール業界の国内トップシェア ◎自社内開発80%！常駐が多いSI業界の中で、基本自社で開発ができ、成長が出来る環境 ◎世界のFinTech企業Top100選出！金融機関の業務システムに加え、個人向け資産管理プラットフォームなど自社製品も豊富 ■業務概要：生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画もしております。【システム】ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現 ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム【環境】言語：Java　C#、HTML/CSS/JavaScriptなど DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなどその他：Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。 ■キャリアプラン：・多彩なキャリアプラン：ＰＭ・ＩＴコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。・上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス25F・27F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：79,450円～142,870円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 496,116円～892,870円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を参考に、年俸制で規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／Fintech×IT】自社開発Webシステム運用保守・エンハンス開発◇プライムベンダー
- NEW
□■FT（金融工学）×ITの統合で金融インフラをDX／転勤無／東証スタンダード上場■□ ■業務内容：金融機関に対して、当社が自社開発・提供した自社Webシステムの運用保守業務をお任せします。クライアント先に常駐し、ユーザー部門やIT部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、システムの安定稼働を支えるとともに、業務改善や機能追加などのエンハンス対応にも携わっていきます。クライアントの声を直接受け取り、社内の開発チームと連携しながら改善提案・対応を行うため、「言われたことをこなすだけの運用保守」ではなく、主体的に価値提供できるポジションです。 ■具体的には：顧客である金融機関のユーザー部門に常駐し、以下の業務を担当します。 ◇自社開発Webシステムの運用・保守業務 ◇問い合わせ対応、障害発生時の一次切り分け・調査・対応 ◇既存機能の改修、軽微な機能追加などのエンハンス対応 ◇クライアントからの要望・課題の整理、改善提案 ◇社内開発チーム（請負開発側）との連携・各種調整 ※既存システムを理解し、安定運用と改善を積み重ねていく業務が中心となります。 ■チーム構成：常駐先にもよりますが、基本的には複数名体制での常駐を想定しています。同じ現場に当社メンバーがいるため、相談や情報共有がしやすい環境です。当社の請負開発チームと協業するケースも多く、客先常駐でありながらも「当社の一員として仕事を進めている」実感を持てる体制を整えています。 ■仕事のやりがい： ◇自社開発したWebシステムを、クライアントが日々の業務で利用する最前線で支え、より使いやすく、より安定したシステムへと育てていく役割を担っていただきます。 ◇顧客折衝から要件整理、エンハンス方針の検討、設計・改修、運用保守まで一貫して関われるため、システムが改善されていく過程を自分の成果として実感できます。 ◇「金融×IT」を軸に幅広い事業を展開する当社で、裁量を持って働ける環境があり、自身の成長が会社の成長につながる手応えを感じられます。 ■身につくスキル：・金融機関向けシステムの運用・保守ノウハウ・ミッションクリティカルな環境での障害対応・影響調査スキル・折衝力、要件整理・調整力・既存Webシステムの構造理解力・改善提案力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（常駐／奈良エリア）住所：奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,900円～7,273,800円固定残業手当/月：71,925円～143,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ

リース

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F

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設立 2001年
従業員数 309名
平均年齢 41.2歳

求人情報全62件

【社内SE／情報システム】ITインフラ・業務システム運用◆Salesforce経験歓迎／プライム上場

■概要当社は、日本型オペレーティングリース事業を中心に、不動産ファンド、海外不動産、証券、信託など多角的に金融サービスを展開しています。本ポジションでは、グループ全体のシステム運用・改善を担う社内SEとして、業務システムおよびITインフラの安定稼働と最適化を推進いただきます。業容拡大が続く中、既存システムの改善から新システム導入・インフラ整備まで幅広く関与でき、事業成長を技術面から支える重要な役割です。 ■職務内容情報システム1部に所属し、以下のシステム運用および改善業務をご担当いただきます。所属は株式会社FPGですが、グループ会社に関連する対応も含みます。 <主な職務内容> ・業務システム・社内ネットワークの運用管理およびメンテナンス・Salesforce を中心としたシステム運用、改善提案、ベンダーコントロール・ヘルプデスク対応（ユーザー問い合わせ、キッティング、端末発送対応など）・グループ全体に関わるシステム関連の事務手続き・社内研修、e-learning による社員向けIT教育・セキュリティ対策業務・PC・IT備品、各種アカウント（Salesforce／メール／各種業務システム）の管理 ■組織体制情報システム1部：8名（男性5名／女性3名）少数精鋭のため、裁量を持ちつつ幅広い領域を経験できる組織体制です。 ■ポジションの魅力・東証プライム上場企業の安定基盤で働く安心感・業容拡大フェーズのため、新システム導入・インフラ刷新などの企画～運用まで幅広く経験可能・営業系から基幹系まで多様なシステムに携わることで、社内SEとしての専門スキルを横断的に習得できる環境・グループ全体の仕組みづくりに関われるため、会社の成長をシステム面から支える高い貢献実感が得られる ■当社について当社は、日本型オペレーティングリースを中心に、不動産ファンド、海外不動産、証券、信託など多様な金融サービスを展開する総合金融グループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階勤務地最寄駅：JR線／東京【3出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～625,000円＜月給＞ 387,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル等に応じて決定します。 ■非管理職の場合：残業手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE／丸の内】社内ITインフラ運用・保守◆ネットワーク・アカウント管理◆プライム上場／安定基盤

■概要当社は、日本型オペレーティングリース事業を中心に、不動産ファンドや海外不動産、証券・信託などの金融サービスを多角的に展開しています。今回募集する保守担当は、グループ全体のIT環境を安定運用する役割を担い、社内ITサービスが日々スムーズに稼働するための基盤づくりに携わるポジションです。ユーザーからの問い合わせ対応や各種システムの維持管理など、現場に近い立場でIT環境を支えていただきます。 ■職務内容情報システム1部に所属し、社内IT環境の保守・運用を中心とした業務をご担当いただきます。グループ全体の利用システムを対象とし、安定稼働の確保とユーザーサポートをミッションとしています。 <主な職務内容> ・社内ネットワークや各種システムの運用管理・定期メンテナンス・社内ヘルプデスク業務（問合せ対応、キッティング、端末発送など）・Google Workspace、Box などの業務システムの運用・設定変更・改善対応・アカウント発行・権限管理などのユーザー管理業務・セキュリティ対策の実施および関連ルールの運用・PC・周辺機器の管理、資産管理業務・社内向けIT研修、e-learning などの教育サポート ※「開発担当」と異なり、日常のシステム運用やユーザーサポートに深く関わる点が特徴です。 ■組織体制情報システム1部：8名（男性5名／女性3名）保守・運用領域を中心とした業務を、少数精鋭のメンバーで分担しています。 ■ポジションの魅力・ユーザー部門と近い距離で仕事ができ、ITサービス品質を自ら高められる環境・Google WorkspaceやBoxの運用、端末管理、アカウント管理など基盤運用スキルを習得・インフラ整備や新ツール導入など、改善提案の機会もあり継続的改善を担える・東証プライム上場企業の安定した組織で、長期的にキャリアを築きやすいポジション ■当社について当社は、日本型オペレーティングリースを中心に、多様な金融サービスを提供するグループ企業です。事業領域の拡大に伴い、社内IT環境の整備・運用が重要性を増しています。情報システム部門は、事業の根幹を支える存在として、日々の安定運用と継続的な改善を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階勤務地最寄駅：JR線／東京【3出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 570万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～562,000円＜月給＞ 356,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル等に応じて決定します。 ■非管理職の場合：残業手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル13F

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設立 1999年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全8件

カスタマーサクセス◆システム開発案件マッチングサービス／利用顧客向けで提案しやすさ◎リモート可

【東証プライム上場企業／ソフトバンクG／在宅・フレックス可】 ■業務概要：・システム開発のマッチングサービス「発注ナビ」の営業・カスタマーサクセスの募集です。・プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦ができるポジションです。・落ち着いた働き方と自己成長の両方を叶えたいという方は是非ご応募ください・ ※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。（勤務地はアイティメディア株式会社内です。） ■業務内容：・適性に応じて、以下いずれかのミッションをお願いします。（1）新規掲載企業への提案営業・「発注ナビ」に新規掲載を検討している企業へのサービスの紹介～提案～掲載までのご提案を行うのが主なミッションです。新規開拓の営業といっても既に「発注ナビ」のデータベースを閲覧しており、潜在的に興味を持っているお客様を中心にアプローチを掛けていきます。（2）既存顧客への提案営業（カスタマーサクセス）・「発注ナビ」にすでに掲載をされている顧客企業を中心に担当し、継続掲載のご提案を行うのが主なミッションです。掲載期間中の結果分析、顧客の課題把握など、営業としてのコミュニケーションを通じてより高い効果をもたらす掲載継続の提案を行います。・サービス理解のため、入社後一定期間は新規営業を経験していただく予定です。 ■「発注ナビ」とは：・ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスです。・システム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社のマッチングを担います。 ■顧客：・数名規模の会社から上場企業まで、約8,000の開発会社、制作会社とのお取引があります。・一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。 ■当ポジションの魅力：・誰もが知っているサービスやアプリを開発している会社に出会えます。また最先端のサービスを知ることが出来ます。・プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～293,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：66,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：スマートワーク手当（1万円/月）／経済サポート手当（5000円/月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロジェクトマネージャー／フロントエンド領域】リモート中心／国内最大級のメディア開発◆プライム上場

【プライム上場／リモート・在宅中心・フレックスで働き方◎／平均残業25時間程度／福利厚生充実／月間PV数4億超の国内最大級メディア（ITmedia）や「ねとらぼ」を運営企業】　 ■業務概要 toC領域を担うメディア開発チームの一員としてフロントエンド領域のUI/UXの改善や新機能の実装等開発プロジェクトを担っていただきます。 ■業務詳細：今回2名の採用を検討しており、ご経験・ご志向により業務をお任せしたいと考えております。・Webサイトおよびモバイル向けWebサイトのフロントエンド開発・UI/UXデザインの実装と改善・新機能開発のリード・高度な技術的課題への対応と解決策の提案・計測、広告（主にGoogle）タグ設計・開発案件における進行管理・要件定義＜関わるメディア＞当社の数あるメディアの中で下記のメディアに関わります。・ねとらぼ・ITmedia PC USER ・ITmedia Mobile ・Fav-Log by ITmedia ■開発環境：・フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript ・バックエンド：PHP、Ruby 【ライブラリ、フレームワーク】・jQuery、React 【OS】・Windows 【CI/CDツール】・GitLab、GitHub 【プロジェクト管理】・Redmine、GitHub 【各種ツール】・Slack ■ポジションの魅力：・作って終わりではなく、中長期的な運用の中で改善を続けることができる・要求や課題は多く、日々スキルアップややりがいを感じる事ができる ■働き方：・リモートワークを中心とした働き方が可能です。現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。多様な働き方を選択できるようにしています。（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など）・男性の育休取得実績も複数あり。・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。変更の範囲：会社内および出向先全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所及び就業者の自宅及び就業規則にて自宅に準ずると定義する勤務場所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～364,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：84,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業手当を超えた場合、別途時間外手当を支給いたします。 ※別途スマートワーク手当を月10000円、経済サポート手当を月5,000円支給します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギークリー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F

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設立 2011年
従業員数 468名
平均年齢 27.0歳

求人情報全31件

【週2在宅】フロントエンドエンジニア(リーダー候補)／IT人材専門の転職支援企業「Geekly」
- NEW
【週2リモートワーク運用中／SIerから事業会社への転職が叶うポジション】 ■業務内容：自社HPやGeeklyReview、GeeklyMediaのオウンドメディア、基幹システムの技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消・UI/UX改善・施策実装：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築 ■魅力：・「技術変革への裁量」　レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。・「視座が高まる環境」　ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直結する経験が積めます。・「組織と事業の創造」　内製化組織のコアメンバーとして、開発文化の醸成に関われます。 ■募集背景 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、これまでは開発の大部分を外部パートナーに委託していましたが、事業スピードを加速させるため、2025年2月から開発組織の内製化を進めております。この動きをさらに加速させるべく、6月に人材業界にて技術・事業開発・経営を経験したCTOが就任。現在はエンジニア6名（インフラ1/バック3/フロント2）＋ディレクター2名の体制ですが、組織拡大と技術刷新にドライブをかけており、モダンなアーキテクチャへの転換を主導しつつ、デザイナーやマーケターと連携したデータに基づくUI/UX改善を推進いただく正社員のフロントエンドエンジニアを募集します。 ■キャリアパス：ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。） ■社風：顧客起点で物事を意思決定する組織です。サービス品質向上のため、年次・職種・役職等に関係なく誰でも提案することを良しとする、ビジネスパーソンとしての姿勢のルールを設ける等、社内文化を重要視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 565万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～435,200円固定残業手当/月：100,000円～154,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】PL候補／開発チームのリード◆年間休日125日／CMでおなじみ・IT領域の人材紹介◆

◆◇Webエンジニアとしてのシステム開発経験をお持ちの方へ／TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」◇◆ 【職務内容】自社HPやGeeklyReview、GeeklyMedia等、オウンドメディアの技術刷新において、事業課題を解決するための要件定義や使用策定～リリース後の定着化までを牽引していただきます。【具体的には】通常時は、開発チームのスクラムマスター的役割として、定常的なプロダクト改善タスクの優先順位付け、企画側との要件調整、開発がスムーズに進むためのサポート（ブロッカーの排除）をお任せします。プロジェクト発生時は、新規機能の大型開発など、明確なプロジェクトが立ち上がった際は、PLとして進捗管理やリソース調整を牽引していただきます。【職種の魅力】・「事業と技術の結節点」　ビジネス要求を深く理解し、技術的なアプローチを用いて事業課題の本質的な解決に挑めます。・「全体最適の視点」　点（個別の機能開発）だけでなく線（ユーザー体験やリリース後の定着）まで見据えた構造的な思考力が磨かれます。・「組織と事業の創造」　内製化組織のコアメンバーとして、CTOと共に開発文化の醸成に関わることができます。【ギークリーについて】ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハイウェービル住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,400円～434,400円固定残業手当/月：109,600円～135,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給） ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリューコマース株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル7F

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設立 1996年
従業員数 376名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【情報セキュリティ】ISMSリスクアセスメント・ガバナンス推進／プライム上場企業／在宅週3可

【東証プライム上場企業／Zホールディングス傘下／在宅週3回×フルフレックス／福利厚生充実】 ■募集背景生成AIやクラウドサービスの普及により、セキュリティリスクは年々高度化・多様化しています。当社ではこれらを重要な経営課題と位置づけ、体制強化を推進している中で、少数精鋭の組織をさらに強化すべく専門性を有する人材の採用を進めています。 ■業務内容社内の情報セキュリティおよび個人情報保護の推進を、ISMS事務局の中核メンバーとして担っていただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・ISMS事務局としての運用（リスクアセスメント、内部監査、教育の実施・改善）およびISMS審査対応・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する規程・ルールの整備・改定・セキュリティインシデント対応（初動対応・再発防止策の推進）・社内セキュリティ教育の企画・実施・セキュリティ施策の改善提案 ■ポジションの魅力・日本有数の広告配信ネットワークを有し、大量の個人情報や購買・行動データを扱う当社において、情報セキュリティは事業の前提となる重要な基盤です。社会から期待される責任を果たしながら、安心と新たな価値創出の両立に貢献することができます。・運用にとどまらない、ガバナンス設計・改善に関わることができる ISMS事務局としての運用（統制）にとどまらず、セキュリティ規程・ポリシーの策定や、セキュリティガバナンス・AIガバナンスの設計・改善・浸透まで、主体的に関与いただけるポジションです。

＜勤務地詳細＞（新）本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,650円～540,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：88,350円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,000円～667,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：ライフプラン手当 25,000円/月、リモートワーク手当3,000円/月 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本PCサービス株式会社

コールセンター

大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル

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設立 2001年
従業員数 544名
平均年齢 36.7歳

求人情報全4件

【関西】インフラエンジニア◆残業月10H程／年120日休／全国トップクラスのサポートシェア／上場企業

～全国トップクラスのサポートシェア／自社でのプロジェクトもあり／独立系の上場企業～ ■業務内容：全国トップクラスのサポートシェアを誇る当社には、スポットのトラブル対応だけでなく常駐でサポートをしてほしいという相談が多く寄せられます。本ポジションでは常駐を行い下記業務をお任せいたします。 ◆具体的には… ◇「全国の拠点でクラウド化を進めたい、進める中で出てきた課題を1つひとつ解決してほしい」「オンライン授業が円滑に実施できるようサポートしてほしい、また、校内のDX化を進めてほしい」「セキュリティ対策が一昔前の状態で止まっている。最新の状態になるよう、サポートしてほしい」などのご相談が実際にあります。 ◇基本的には希望があった企業さまでの常駐を予定していますが、スキルによってはスポットのトラブル対応に入っていただくことや、自社のサーバー運用保守のサポート、自社の営業と同行してプリセールスのような役割を担っていただくことも可能です。 ■魅力点・働き方： ◇常駐先が決定するまでの間やプロジェクト終了時も、自社でスキルを活かせる業務が多数ある為、実業務を通じてスキルアップが期待できます。 ◇残業時間は月10時間程度で、プロジェクトによっては月1時間以下もあります。 ◇ご自宅から通える範囲のプロジェクトへアサインします。本人の希望があれば、社宅規定に則り社宅を手配してプロジェクトについていただくことも可能です。 ■昇給について： 97%の社員が毎回昇給。内20%の社員は1回あたり5,000円/月の昇給実績有り。最短1年で年収+12万円が可能です。＜評価事例＞・PCや周辺機器一式の相談をもらい、日本PCサービス経由で購入と設置が決定した。・勤務実績が評価され、契約金額増額の申し入れが承認された。・勤務実績が評価され、日本PCサービスへ該当のプロジェクトへ追加人員の要請がきた。 ■当社について：当社は、全国でパソコンやスマートフォンなどのデジタル機器の修理・設定・トラブル解決を提供するITサポート企業です。訪問・電話・リモートで個人・法人を支援し、IT保守や人材派遣も展開しています。成長するIT市場で、技術力とホスピタリティを活かし、お客様の安心を支えるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府吹田市広芝町9-33 プレシデントビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪府、兵庫県、京都府）住所：大阪府、兵庫県、京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 401万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,300円～327,300円固定残業手当/月：61,600円～73,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,900円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回（5月・11月） ※昇給事例：97%の社員が毎回昇給。内20%の社員は1回あたり5,000円/月の昇給実績有り。最短1年で年収+12万円が可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国保証株式会社

住宅ローン

東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル24階

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設立 1981年
従業員数 305名
平均年齢 38.5歳

求人情報全11件

【東京】ITプロジェクトリーダー◆オープン系移行PJT／クラウド活用の全社刷新／第二創業期×安定基盤

【イントラ系からオープン系への移行を推進する重要ポジションです。複数部門と連携しながら、プロジェクトの計画策定から進捗管理、品質確保までを担います。変革期のシステム刷新に主体的に関わりたい方に最適な環境です。】 ■業務内容次世代システムへの移行プロジェクトにおいて、企画から実行までをリードします。現行イントラ系システムをオープン系へ刷新するため、移行方針の策定、要件定義、ベンダー選定、進捗・予算・品質管理を担当。社内承認会議体の運営やユーザ説明会、UATの推進も含まれます。関係者は複数部門にわたり、経営層への報告や承認取得も重要な役割です。クラウドサービスや外部ソリューションを活用し、最適な構成を検討。課題発生時には迅速な調整を行い、プロジェクトの安定稼働を確保します。コミュニケーション力を活かし、チーム間の情報共有や進捗可視化を推進しながら、移行後の運用体制構築までを担います。 ■業務の魅力全社規模のシステム刷新に携わり、企画から運用まで一貫して関与できます。経営層や複数部門との折衝を通じ、調整力やリーダーシップを発揮できる環境です。クラウドや最新技術を取り入れた移行プロジェクトで、変革を実現する達成感があります。 ■働く環境プロジェクト専任チームでの業務。ベンダーや社内関係者との協働が多く、情報共有を重視した体制です。 ■魅力ポイント・大規模プロジェクトに集中できるポジション・最新クラウド技術を活用した移行経験を積める・部門横断での連携により広い視野を獲得可能 ■キャリアパス将来的にはPMOやIT戦略企画、基幹システム刷新の責任者など、より上流のポジションを目指せます。経営層との折衝経験を積むことで、IT部門の中核人材として成長できます。 ■当社の魅力全社的なデジタル変革を推進中。クラウドや最新ソリューションを積極導入し、業務効率化と競争力強化を図っています。また中期経営計画に基づき、住宅ローンプラットフォーマーとしてさらなる価値創造を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24階勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～422,000円＜月給＞ 305,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SES・SI歓迎・業界不問】社内SE※東証プライム／住宅ローン保証会社／所定労働7時間・残業少なめ

【クラウド移行プロジェクト進行中／社内システム（アプリ/インフラ）に関するご経験をお持ちのかた幅広く募集中/30代～50代活躍中】 ■職務内容社内システム（アプリ・インフラ）の保守メンテナンスがメイン業務になりますが、次年度以降住宅ローン保証管理システムの更改及びクラウド移行を計画しており、そちらに伴う募集となります。アプリ・インフラ・情報セキュリティ等々、幅広く人材を募集しております。＜アプリ＞・業務アプリケーションの運用、保守（定常業務）改修要望のシステム化についての企画検討、問い合わせ対応など・住宅ローン保証管理システム等の更改（次年度以降追加業務）実際に手を動かす作業は外注しており、主にシステム更新に関する要件定義や設計、ベンダーコントロールなど＜インフラ＞・インフラ構築、運用、保守（定常業務）社内サーバーなどインフラの構築から運用、保守・住宅ローン保証管理システム等の更改（次年度以降追加業務）＜情報セキュリティ＞・社内システムの情報セキュリティ見直し ※ご入社時点で住宅ローン･融資･保証など金融関連知識不要当社は住宅ローンに特化しており、業務に必要な最低限の知識は入社後に覚えられますので、ご安心ください。 ■業務割合ベンダーコントロール（インフラ）50％、テクニカルサポート･ヘルプデスク50％ ■組織構成システム部：50代3名、40代3名、30代4名（その他派遣社員1名、派遣社員1名）担当内訳：アプリ主担当3名、インフラ主担当3名、セキュリティ主担当2名 ■魅力ポイント・経営層や複数部門との折衝を通じ、調整力やリーダーシップを発揮・最新クラウド技術を活用した移行経験を積める・部門横断での連携により広い視野を獲得可能 ■キャリアパス将来的にはPMOやIT戦略企画、基幹システム刷新の責任者など、より上流のポジションを目指せます。経営層との折衝経験を積むことで、IT部門の中核人材として成長できます。 ■当社の魅力全社的なデジタル変革を推進中。クラウドや最新ソリューションを積極導入し、業務効率化と競争力強化を図っています。また中期経営計画に基づき、住宅ローンプラットフォーマーとしてさらなる価値創造を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24階勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～344,000円＜月給＞ 305,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同ピーアール株式会社

総合広告代理店

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア10F

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設立 1964年
従業員数 221名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

【社内SE】情報システム（リーダー～マネージャー候補）在宅可／東証上場／銀座

◎全社システムの企画・立案、導入、運用などをお任せ ◎創業60年以上の総合PR代理店／東証スタンダード上場／業績拡大を目指す ◎フリーアドレスの新オフィス、在宅勤務可・フレキシブルな働き方が可能 ■業務内容： 60年以上日本のPR業界を先導するリーディングカンパニーである当社にて社内のヘルプデスクのサポートやPCセットアップ及びスマートフォンの管理および管掌部門のマネジメントをご担当いただきます。・全社システムの企画・立案、導入、運用・社内ユーザのPCおよびインストールソフトのトラブル対応（故障、切り分け等）・社内ネットワークの管理、障害対応・IT、情報資産の管理、保全・PC、スマートフォンの管理、障害対応・外部システムの導入サポート・ITヘルプデスク業務・ISMS対応 ■グループ会社のシステム全般（ネットワーク含む）の運営・管理 ■当社について：当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。【1】総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。【2】専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。【3】経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。【4】メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。【5】企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社所在地及び会社の全拠点（在宅勤務を含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 440,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内

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設立 1995年
従業員数 400名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

【ノーコード/ローコード開発PM】AI・RPA/提案～導入まで一気通貫/ハイブリッドワーク

【自社内開発・プライム・上流工程多数／スタンダード上場G】テンダが推進する「TRAN-DX」プロジェクトにおいて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するポジションです。お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。 ■TRAN-DXについて：「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。 https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/ ＜ニュースリリース＞現場主導型DX基盤『TRAN-DX』を提供開始～5.3兆円市場を変革へ～ https://www.tenda.co.jp/newsrelease/20250910_21754.html ■業務詳細：・クライアント企業の業務課題ヒアリング・分析・TRAN-DX導入の企画・提案・設計支援・ノーコード／ローコードツール、AI、RPAを活用した開発・導入後のフォローアップ・定着支援・チーム内外との調整・進行管理・顧客折衝 ■配属先について： DXソリューション事業本部　DX開発統括部（約70名）スクラッチ開発などを内包するSI事業への配属です。 TRAN-DXのチームは、スピード感と柔軟性を重視する組織です。部署横断で連携しながら、アイデアをすぐに形にするカルチャーがあります。スタートアップ的な自走力と、大企業的な安定感の両方を味わえます。 20代の若手もリーダーや顧客折衝において活躍しています。 ■魅力・やりがい： AI・ノーコード・RPAを掛け合わせた最新DXプロジェクトに携われます顧客と共に「業務改革」を実現する、「伴走型コンサルティング」の経験が積めます。新規サービス立ち上げ期のため、裁量が大きく、提案や挑戦を歓迎する環境です。 ■働き方：リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 705万円～1,003万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,250円～614,000円固定残業手当/月：111,630円～222,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 587,880円～836,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収／ご希望年収・ご経験／スキルを考慮し決定します。 ■別途業績査定賞与あり ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） ■資格取得時の祝い金（一時金） ■出産・結婚お祝い金（一時金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】PowerPlatform開発◆RPA移行サービス◆ローコード開発◆自社ソリューション

＜大阪近郊の開発プロジェクト／リーダーに挑戦したい方歓迎／地方での業務や地方転勤なし＞ ■業務内容： ◇Microsoft Power Platformの開発から運用保守まで、一貫した体制でお客様のご支援を行っていただきます。 ◇ローコードツールを使用することで、お客様のコスト負荷軽減や業務効率化に寄与することができます。 ※詳細はスキルやご経験に合わせてお任せいたします。 ■募集背景 ◇UiPathやWinActorなどのRPAからpower platformを活用したシステムへの移行案件増加に伴う増員募集です。 ◇power platform開発案件はニーズが急増しており、今後テンダの「システムソリューション統括部」にて注力していく方針です。 ◇「自社のソリューション」としてお客様へ提供し、自身のスキルを発揮することが出来るポジションです。 ■案件例：・大手クリーンサービス事業　NotesからPower Platformへの移行プロジェクト（業務場所：大阪府吹田市）その他、大手企業の大規模・中長期プロジェクトへの配属を想定しております。 ■働き方・クライアント先での勤務となる場合がありますが、　大阪府近郊のクライアントのプロジェクトがメインであり、遠方での業務や転勤はありません。・大阪エリアの営業担当が１名在籍しており、プロジェクト選定やフォローを実施いたします。・参画当初はお一人でプロジェクトへ配属となる場合がありますが、　会社としては増員やチーム体制の構築を目指しています。　お客様との信頼関係を築きながら、将来的なチーム拡大につながる活躍を期待しています。・残業は全社平均で月12時間です（プロジェクトにより多少異なります）・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。・上流工程～下流工程まで、多種多様なお客様の様々な案件に参画いただく機会があり、　学習意欲やご志向によって幅広いキャリアの選択肢があります。 ■配属組織：システムソリューション統括部（70名程度）男女比 9：1／平均年齢38歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪　取引先住所：大阪府吹田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 431万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,200円～371,500円固定残業手当/月：68,250円～87,080円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,450円～458,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サークレイス株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F

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設立 2012年
従業員数 356名
平均年齢 38.0歳

求人情報全18件

【福岡】Salesforceエンジニア◆グロース上場／プライム案件9割以上◆週4在宅可／年休122日
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【Salesforce未経験OK】業務系SaaSの知識がなくても、入社後にキャッチアップ可能です【上流志向歓迎】ゆくゆくは要件定義・顧客折衝にも挑戦できるチャンスがあります【柔軟な働き方】リモート併用OK／フレックス制度ありで働きやすさ◎ 【プライム案件9割以上】お客様と直接対話しながら進めるプロジェクト多数 SalesforceやHerokuなどのクラウドプラットフォームを活用し、エンタープライズ向け業務アプリケーションの開発を担当いただきます。まずは既存プロジェクトへの参画を通じて開発スキル・業務理解を深め、その後、ご志向や習熟度に応じて要件整理や設計にもチャレンジしていただけます。 ■募集背景：当社は、SalesforceやHerokuなどのクラウドソリューションを活用し、顧客の業務効率化やDX推進を支援しているIT企業です。プライム案件を中心に構想フェーズから参画するプロジェクトが増加しており、今回、新たにエンジニアポジションを増員募集することになりました。要件定義・設計・開発・運用まで一貫して担うチームで、技術力だけでなく業務理解力や提案力も身につけられる環境です。 ■業務詳細：・Salesforceを用いたアプリケーションの設計・開発・テスト・顧客業務の理解をふまえた仕様調整（※上長やリードが同席します）・運用・保守フェーズでの機能改善やデータ分析支援・チーム内レビュー、ドキュメント作成、技術共有　など ■魅力：・お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。・顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導入・サポートを行います。・プライム案件9割以上。技術力を評価していただけるお客様とだけ取引。基本的に自社デベロッパーのみで高付加価値なサービス提供する体制です。・顧客接点（営業・マーケティング・サービス）におけるビジネス戦略、業務改革、IT活用の企画とその実行を支援することでお客様のビジネス成功に貢献することができます。　また、お客様の業種も幅広く経営者と直接ビジネス戦略について会話しながら施策実?をチャレンジできる環境です。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス北棟14F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原則在宅】顧客伴走型の上流PM・カスタマーサクセスリード◆グロース上場◆年休122日
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■募集背景：お客様のビジネス変革を支えるITプロジェクトのご相談が増えており、Salesforceをはじめとしたマルチクラウドや基幹システム連携を含む提案機会が拡大しています。当社では特定の製品導入にとどまらず、顧客のビジネス課題に対して“最適なソリューション”をゼロベースで設計・提案するスタイルを大切にしています。こうした環境の中で、構想段階から伴走し、業務設計や体制構築、導入・定着支援までを一気通貫でリードできる体制強化が急務となっており、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容：カスタマー・サクセス・リード（CSL）は、お客様のビジネスの成功をITで支援する提案型ポジションです。Salesforceを中心としつつも、近年ではマルチクラウド／基幹システムとの連携など、より複雑で広範な案件が増加しており、構想段階から一貫してプロジェクトをリードしていただきます。 ■業務詳細：・顧客ビジネスの理解をもとにしたITソリューションの提案（RFP対応・提案書作成・課題整理など）・提案フェーズからプロジェクト発足～導入・定着支援までのマネジメント業務・要件定義や業務設計、体制構築などの上流工程のリード・ステークホルダー間調整、ファシリテーション・Salesforceを中心とした最適なシステム構成の設計（ローコード／プロコード／外部ソリューションの見極め含む） ■プロジェクトの特徴：・プライムでの直取引案件が9割以上・ハイブリッドアジャイル型を基本とした推進スタイル・システム部門だけでなく、ビジネス部門と直接向き合う機会多数・継続的な関係性のある顧客が中心で、導入後の活用フェーズにも関われる ■開発環境：・開発言語：Apex ・フレームワーク：Visualforce/Lightning ・プラットフォーム：Salesforce

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～795,000円＜月給＞ 300,000円～795,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダックホールディングス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県浜松市中央区有玉南町2163

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設立 1952年
従業員数 73名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【静岡県浜松市】社内SE　～東証プライム上場企業/年間休日122日～

■採用背景：事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容：社内SEとしてシステム関連全般に携わって頂きます。システム導入・プロジェクト管理など、まずはご経験に合わせてお任せしていくことを想定しています。日常のシステム関連のサポート・運用保守の業務から社内システムの更新やDX化に伴う大規模プロジェクト等の社内を横断する規模の大きな業務までご経験や知識を活かして様々な業務に挑戦する機会があります。 ■組織構成：経営企画部は現在11名勤務しております。（内3名は派遣社員）そのうち部長職兼任の役員が1名、7名のうちシステム担当者は3名の社員が担当しております。 ※本社に2名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方：平均残業時間は月15時間程度です。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社もしくはアクト事務所住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※知識・経験により年俸制となります。年棒制の場合は、賞与の支給がございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～433,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 282,500円～435,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給は残業手当・その他手当を含めておりません ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績／夏季2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月） ※経験に基づき年俸制の場合あり。年俸制には賞与はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市】社内SE（管理職候補）　～東証プライム上場企業/年間休日122日～

■採用背景：事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容：社内SEとして下記業務を担当していただき、管理職候補としてマネジメントにも徐々に携わっていただきます。・システムの保守及び運営管理業務 / 社内関連部署及びベンダーとの折衝調整・情報セキュリティーの関係の社内周知・教育・基幹システムの更改プロジェクト・新施設における業務システム導入に向けた取り組み・その他、会社としての新たな取り組み、他部署との対応 ※管理職候補として上記業務を中長期的にお任せいたします。 ■組織構成：経営企画部は現在11名勤務しております。（内2名は派遣社員）そのうち部長職兼任の役員が1名、7名のうちシステム担当者は3名の社員が担当しております。 ※本社に2名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方：平均残業時間は月15時間程度です。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社もしくはアクト事務所住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：360,000円～433,000円その他固定手当/月：2,500円固定残業手当/月：56,600円～67,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 89,100円～105,783円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※賞与は12分割に含み支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト

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設立 1991年
従業員数 337名
平均年齢 32.5歳

求人情報全6件

【開発エンジニア】大手通信等プライム案件〇／リモート有／資格支援〇／東証上場／年休122日

【2025年東証上場／公共・通信・流通等の大規模案件／リモート可／離職率が低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は90％以上・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務詳細：主に公共系・通信系・流通系・大手基幹系等のシステム開発を担当します。同社の案件は、主に請負契約となるため、上流から下流までを一貫して携わります。多くは、ユーザーからの直請けや、大手メーカーやSIerをプライムとする大型案件となります。 ※プロジェクト規模：メンバー／5～10名 ※開発環境：OS：Linux、Windows／言語：Java、C、C++、.Net、Ruby、Perl／構築環境：オンプレ、AWS、Azure、GCP 他 ■案件事例：政府の電子申請の受付システム／5Gモバイルネットワーク開発／通信キャリア向け認証システム／ECサイト／大手広告企業向け製本システム　などそのほか、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、IoTなどの先端技術も扱っております。 ■プロジェクト期間／夜間勤務：・チームごとのアサイン・基本、自社内開発で行っており、週3-4リモートの社員がほとんどです。 ■同社の特徴：～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～287,500円＜月給＞ 250,400円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】クラウド案件多数／リモート可／東証上場／プライム案件〇／年休122日

【2025年東証上場／公共・通信・流通等の大規模案件／リモート可／離職率が低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は90％以上・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務内容：クラウド案件の引き合いが急増する当社にて、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ※配属プロジェクトは適性をもって決定いたします。 ■プロジェクト例：・大手金融企業向けAWSの構築・運用・プライベートクラウドの保守・大手証券会社向けクラウド基盤設計・配置検討・P2V対応　他　 ※プライベートクラウド、パブリッククラウドなど幅広いサービスに携わることが可能です。 ■キャリア形成：業務に慣れたのち将来的にはPM・PLを目指しながらご活躍いただくことを期待しています。またインフラ領域にとどまらず、ご本人の希望も考慮しながらアプリ領域など幅広い経験を積んでいただく予定です。 ※未経験業務に関してはOJTや研修を通じて知識・スキルを習得いただきます。 ■プロジェクト期間／夜間勤務：チームでのアサインです。リモート勤務が可能です。 ■同社の特徴：～～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～～・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。・働きやすい環境：テレワークの導入を積極的に推進しております。また長時間労働の削減や、男性の育休取得推進にも取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～287,500円＜月給＞ 250,400円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＣ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿5-14-3

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設立 1946年
従業員数 616名
平均年齢 29.7歳

求人情報全11件

開発エンジニア／上流工程（次世代リーダー候補）～直近売上3倍の成長・自己資本比率77％～
- 締切間近
当社が提供する販促クラウドシステム「PromOS」の導入企業拡大に向けて、協力会社と連携した機能改善のための要件定義や仕様設計などを行い、事業成長を加速させる役割をお任せします。そのほか、クライアントが持つ顧客課題に対して、個別のプロダクト開発なども行っていただきます。 ■自社プロダクト「PromOS」とは：クラウド型プラットフォームで、販促に関わるシステムや情報を一元管理し、手配の効率化とコスト削減を実現しています。また、PromOSを通して手配する印刷や配送などはすべて社内で一気通貫で対応しており、システムを導入するだけでなく印刷や物流などフィジカル面との連携ができる点が特徴です。これにより、販促業務担当者の負担を軽減し、過剰な制作物の無駄を最小限に抑えています。また、配送サービスや実際の倉庫をPromOSを通じて連携させることで、販促物の店舗展開を簡潔に行うことができます。 ■募集背景：今回は案件拡大による追加・増員募集です。上流工程のなかで引っ張っていただけるような方をお待ちしています。現在、当社では下流工程を担当するメンバーが多く、全員で力を合わせてシステム開発を行っています。ここから、もう一歩「挑戦」と「拡大」をしていくための心強い仲間を求めています。当社開発チームはGRAN BLUEと呼ばれ、システム開発課では約20名の20代～30代メンバーが在籍しています。ゆくゆくは、1チーム5～6名のリーダーやマネジメントをお任せしていきます。 ■案件例：・自社プロダクト「PromOS」機能/仕様設計・基幹システム（製造・物流・会計）の開発/運用保守・利用クライアント合わせたシステムの開発/運用保守・そのほか各種サブシステムの開発/運用保守 ■主な業務内容：・ドキュメントの作成（要件定義書、概要設計書など）・チームマネジメント（リソース管理などのメンバーコントロール）・プロジェクト管理（スケジュール管理、進捗管理）・テスト設計など、適性に合わせて業務内容をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANNEX 住所：東京都新宿区西新宿5-4-17 勤務地最寄駅：都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～395,000円固定残業手当/月：94,240円～122,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,240円～517,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ※各種手当（役割手当や家賃補助など）に応じて記載の年収が増減する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＩＸＥＲ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館最上階

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設立 2008年
従業員数 326名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【名古屋】プロジェクトリーダー◆官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件◆世界水準の高い技術力◎

【クラウド×AIの最先端技術に触れられる環境／官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件／名古屋駅地下直通（大名古屋ビルヂング）／世界水準の高い技術力で表彰多数】 ■業務内容：・当社にて事業拡大とプロジェクト数の増加に伴い、名古屋事業所におけるプロジェクト推進体制を強化するため、プロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務詳細：・プロジェクト推進（提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用のリード）・WBS／進捗／課題／リスク／品質の運用設計と、現場での実行リード・顧客・関係者との調整（折衝の前線も担う）・チームリード（メンバー育成、レビュー、アサイン補助、ナレッジ共有）・拠点拡大に伴う、標準化・育成の仕組みづくりへの参画（※名古屋拠点ならではの側面です） ■プロジェクト事例：・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用・日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化・「全国がん登録」システムの過去データの一元化や分析基盤としての拡張性を踏まえクラウド化・デジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」・大阪府行政AIエージェントコンソーシアムへの参画 ■当ポジションの魅力：・“現場の推進力”で勝つPLとして「顧客課題の解像度を上げ、設計・実装に落とし込む」経験が積めるアジャイル開発も含め、スピードと品質・の両立に挑戦できる・重要な事業拠点として拡大する名古屋事業所で「リーダーの型を身につけ、PMへステップアップ」しやすい・生成AI活用を前提にした推進が当たり前になっていく環境で経験が積める変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階勤務地最寄駅：JR/地下鉄/名鉄/近鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※相談の上で決定（スキル・経験・能力により優遇）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】SE（PM/PL）＜クラウド×受託案件＞◇大手×最先端技術／プライム案件中心
- 締切間近
【クラウド×AIの最先端技術に触れられる環境／官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件／複数案件を通じて、マネジメントスキルを幅広く強化／名古屋駅地下直通（大名古屋ビルヂング）／世界水準の高い技術力で表彰多数】 ■採用背景・業務概要当社は高難易度なエンタープライズシステムの開発に強みを持ち、その開発の100%をクラウド上で行う、クラウドリーディングカンパニーです。当社は、受託システム開発案件と自社サービスの両面で急速な成長を遂げています。同時に、当社は若手エンジニアが多く活躍する中で、さらなる発展のために、エンジニアの育成と成長を支援する体制も強化しております。豊富な経験と高度なスキルを持ち、プロジェクトを牽引していただける方のお力添えが必要です。今回、受託案件におけるプロジェクトの推進（PL/PM）と、次世代IT人材の育成という重要な役割を担っていただける方を探しています。 ■業務詳細・プロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など) ・プロジェクトの予算管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理・お客様との折衝、ベンダーコントロール・チームマネジメント (メンバーの育成、アサイン管理など)　など ■プロジェクト事例・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用・日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化・大阪万博来場者向けアプリのサービス提供・運用 ■働く環境名古屋拠点は約50名、うちエンジニアが約40名。平均年齢27歳の若手が多く、活気ある雰囲気です。 ■仕事の魅力 ◆提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をクラウドや生成AIで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトマネージャーとして関わることができる。 ◆プライム案件に携わることができ、オーダー通りに納品するだけでなく、お客様の課題を本質的に解決するための提案ができる。 ◆政府・行政、医療、金融業界における社会貢献性の高いプロジェクトを牽引できる。 ◆生成AIを活用したプロジェクト推進に取り組める。 ◆育成・組織成長に貢献できる環境で働ける。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階勤務地最寄駅：JR/地下鉄/名鉄/近鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～580,000円固定残業手当/月：30,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～716,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※相談の上で決定（スキル・経験・能力により優遇）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F

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設立 2012年
従業員数 324名
平均年齢 -

求人情報全25件

【リモート・フレックス】プロダクトマネージャー◇新卒就活サービス『OfferBox』のプロダクト戦略

■業務内容: プロダクトマネージャとして当社サービス「OfferBox」に関わる既存サービスまたは新サービス領域を担当していただきます。経営戦略やデータに基づきプロダクト価値をさらに向上させるため「どのようなサービスを、何のために作るか」という観点でプロダクト作りを推進いただきます。 ■業務例:以下のような業務が想定されます。・プロダクトビジョンの策定、目標設定・ロードマップ設計・ユーザーインタビュー・要件定義・開発アイテムの起案・優先順位付け・メトリクス設計、データ分析 ■入社後に期待する効果：・プロダクトの既存パフォーマンスの最大化・プロダクトの進化のための戦略設計とそれに付随する分析・調査全般・大小様々なプロジェクトマネジメント ■魅力：・新卒採用におけるダイレクトリクルーティングという新しい市場の開拓に最前線で携わることができる・マネジメントレイヤーとも同列で戦略策定に関わることが多く、高い視座で業務に臨むことができる・新しい組織機能の立ち上げフェーズの中で、自らも組織構築 / 強化を経験できる ■働く環境：リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、社員のパフォーマンス最大化を支援する働き方への取り組みも積極的に行っています。 ■開発環境: 主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript (React.js / Next.js) / Dart (Flutter) インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 )/ Docker ツール：GitHub、Datadog、Sentry、GitHub Actions、Jira、Slack ほか ■プロダクトに関して: OfferBoxは新卒特化型ダイレクトリクルーティングサービスです。これまで主流となっていた求人広告・エントリー型の就活における「学生による求人検索を起点」とした形式ではなく、企業から学生に直接オファーを送る「1to1コミュニケーション型」の就活を実現するプラットフォームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,783,788円～10,378,380円固定残業手当/月：101,352円～135,136円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,001円～1,000,001円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は募集想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】データサイエンティスト／MGR候補◇KPI設計～戦略立案／新卒就活サービス※フレックス

■業務内容: 当社サービスOfferBox、及びその他サービスのプロダクトに関する戦略策定、戦略実現に必要な分析業務全般をご担当いただきます。また、ご経験に応じて、分析業務を行うチーム全体のマネジメントも期待します。 ■業務例:以下のような業務が想定されます。・プロダクトの定量KPIのモニタリング環境の構築（KPI設計）・プロダクトの定量KPIの分析・課題の特定・改善策等の提案・プロダクトのデータログを活用した高度な分析・課題の特定・改善策等の提案・分析データ起点での戦略策定のサポート・チームマネジメント ■入社後に期待する成果：・データ分析を起点としたプロダクト成長・データ分析を起点としたプロダクト戦略の進化・分析組織の強化 ■ポジションの魅力：・2万社近い企業と毎年入れ替わる20万人以上の就活生というB2B2Cの非常に大規模、かつ更新性の高いプラットフォームでのデータが扱えること・分析組織の組成フェーズが浅いため、自主的に組織の構築・強化に取り組めること・労働人口減少や新卒採用という社会貢献性の高いテーマにコミットできること ■開発環境: ・主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript (React.js / Next.js) ・インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora ・MySQL, DynamoDB, SQS, S3) / Docker ・周辺サービス：GithubCopirot / Datadog / Sentry ・コード管理：CI/CD：GitHub ・タスク管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメンテーション：esa ■環境：リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入◎ パフォーマンス最大化を支援◎ ■プロダクトに関して: OfferBoxは新卒特化型ダイレクトリクルーティングサービスです。これまで主流となっていた求人広告・エントリー型の就活における「学生による求人検索を起点」とした形式ではなく、企業から学生に直接オファーを送る「1to1コミュニケーション型」の就活を実現するプラットフォームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,918,924円～10,378,380円固定残業手当/月：90,091円～135,136円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,668円～1,000,001円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は募集想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンコミュニケーションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル2F

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設立 1999年
従業員数 463名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【渋谷】Webアプリケーションエンジニア◇プライム市場上場／土日祝休／年間休日120日

■業務内容：当社では、エンジニアが単なる「作る人」にとどまらず、事業の成長とユーザー価値の最大化に直結する存在として活躍しています。システム基盤の改善から開発プロセスの最適化、そしてクラウドネイティブな基盤構築まで、広範な裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◇システム基盤の改善と最適化・現行システムのパフォーマンスや安定性を向上させるためのアーキテクチャ改善、リファクタリング、一部刷新の計画策定と実行・コンテナ技術を活用するなど、将来を見据えた最適なシステム構造への移行推進 ◇アジリティの高い開発プロセスの実現・ビジネス要求に基づいた新機能の迅速な設計・開発・リリース・CI/CDパイプラインの改善によるデプロイ頻度と信頼性の向上・開発生産性や開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのツール導入・改善活動（例：NotionやFigmaなどを活用した情報共有・デザイン連携の強化、生成AIツールの積極的な試験利用と導入検討など） ◇クラウドネイティブな基盤構築・主要なクラウドであるAWSとOCIの特性を最大限に活かした、スケーラブルで可用性の高いインフラの設計・構築 ■開発環境・システム：・プログラミング言語：Java、JavaScript、PHP、Ruby　など・フレームワーク：SpringBoot、CodeIgniter、Rails　など・クラウド：AWS（ECS、Lambda など）・データベース：OracleDB、MySQL、DynamoDB ・コンテナ・CI/CD：Docker、GitHub Actions ・監視ツール：Zabbix、CloudWatch、Prometheus ・コラボレーションツール：Slack、Notion、Figma ・その他：GitHub、各種生成AIツール（各種試験導入中） ■働く環境：・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能 ┗個人の開発環境は各自が使用ツールを選択できます ※有料のツールや商用利用に制限のある場合は要相談・オフィスは自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 712万円～1,013万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～604,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：168,000円～230,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 594,000円～844,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします ※その他固定手当：テレワーク通信手当10,000円／月 ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】Webアプリケーションエンジニア◇国内最大規模のインターネット広告A8.net◇プライム上場

◆◇事業インパクトのある開発をお任せ／事業拡大を目指すコアメンバー／挑戦と成長の機会が豊富◇◆ Webアプリケーションエンジニアとして、システム基盤の改善から開発プロセスの最適化、そしてクラウドネイティブな基盤構築まで、広範な裁量と責任を持って取り組んでいただきます。当社では、エンジニアが単なる「作る人」にとどまらず、事業の成長とユーザー価値の最大化に直結する存在として活躍しています。 ■業務内容： ◎システム基盤の改善と最適化・現行システムのパフォーマンスや安定性を向上させるためのアーキテクチャ改善、リファクタリング、一部刷新の計画策定と実行・コンテナ技術を活用するなど、将来を見据えた最適なシステム構造への移行推進 ◎アジリティの高い開発プロセスの実現・ビジネス要求に基づいた新機能の迅速な設計・開発・リリース・CI/CDパイプラインの改善によるデプロイ頻度と信頼性の向上・開発生産性や開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのツール導入・改善活動（例：NotionやFigmaなどを活用した情報共有・デザイン連携の強化、生成AIツールの積極的な試験利用と導入検討など） ◎クラウドネイティブな基盤構築・主要なクラウドであるAWSとOCIの特性を最大限に活かした、スケーラブルで可用性の高いインフラの設計・構築 ■開発環境：・プログラミング言語：[Java, JavaScript, PHP, Ruby, など] ・フレームワーク：[SpringBoot, CodeIgniter, Rails, など] ・クラウド：AWS (ECS, Lambda など) ・データベース：[OracleDB, MySQL, DynamoDB] ・コンテナ・CI/CD：[Docker, GitHub Actions] ・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能　個人の開発環境は各自が使用ツールを選択できます ※有料のツールや商用利用に制限のある場合は要相談・オフィスは自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり・オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方 ※フルリモート勤務は出来ません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 501万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～416,000円固定残業手当/月：114,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合有（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F

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設立 2000年
従業員数 389名
平均年齢 33.0歳

求人情報全20件

【テックリードエンジニア】モバイルアプリ/Webアプリ※東証グロース市場上場企業／直取引案件あり

【15年以上のスマートフォンアプリ開発の実績／エンドユーザーとの直接取引多数／モダンな技術での開発が得意】 ■概要：東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4.2億ダウンロードのお絵かきアプリ）をリリースしています。お客様向けの技術支援を行う当社部署で、スマートフォンアプリ開発におけるテックリードをお任せします。 ■業務詳細：・エンドユーザーと直接契約の案件でのスマートフォンアプリまたはWebアプリ開発におけるテックリード・エンドユーザー顧客とのプロジェクトでの技術的な提案・顧客からの問い合わせ対応、技術調査、アーキテクチャ選定・将来的にはプロジェクトメンバーの技術育成【具体例】・FlutterやSwift、Kotlinを用いたスマートフォンアプリケーション、React、Vue.jsを用いたWebアプリケーション、AWSやOCIを用いたクラウド環境構築、サーバレス環境でのAPI開発・プリセールスにおける技術支援、アーキテクチャ選定、工数見積作成支援、受注後における要件定義、設計、実装、運用、保守、コードレビュー等・新技術の導入検討・開発手法：スクラム、アジャイル ■ 仕事の魅力：・エンドユーザー企業のサービス向上のための提案に携われます・アイビスの強みであるスマートフォンアプリ開発における高スキルエンジニアがメンバーにおりFlutterやSwift、Kotlinを用いたスマートフォンアプリケーションはもちろん、Webアプリケーション、クラウド環境構築も得意なメンバーで構成されているチームです。新技術も積極利用可能です。 ■組織の特徴『ibisPaint』の知名度と15年以上のスマートフォンアプリ開発の実績からエンドユーザー企業からの引合が多く、優秀なエンジニアが集まる会社です。東証グロース市場に上場し、現在、得意なモバイル技術での更なる成長を目指しています。ソリューション事業部では、エンドユーザー企業と直接取引でプロダクトオーナーと一緒にユーザビリティを高める提案に携われます。Flutter、ReactNative、React、Vue.js、TypeScript、AWS等、他社が未成熟なモダンな技術での開発が得意です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番9号セイコー八重洲通ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～526,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 428,571円～526,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）＜給与モデル例＞年収750万円の場合・月給56.5万円+賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スマホアプリエンジニア】toC案件豊富/プログラミング好き歓迎/モダン技術案件

【モバイル×モダンな技術案件豊富！／ペアプログラミング制度・オンライン学習Udemyを整備しているので、新しい言語へのチャレンジが可能/残業15H程】 2023年に東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4.2億ダウンロードのお絵かきアプリ）をリリースしています。お客様向けの技術支援を行う当社ソリューション事業部で、スマホアプリ開発をお任せします。 ■職務内容：スマホアプリケーションの開発を主にお任せします。 ※同社にはWebアプリケーション案件も多数ございます。ご本人のスキル・希望に応じてそちらの案件でのアサインも検討可能です。・利用技術・環境： Dart/Flutter、Swift、Kotlin ・開発手法：　スクラム開発、アジャイル開発、ウォーターフォール開発（スクラム開発が増加傾向）・役割：　SL/SE/PG（スキル、適性によりアサイン）提案時および参画PJTの技術調査もあり・体制：　2～5名チーム ■開発案件の例：・出版業K社TRPGルールブックアプリ開発：ルールブックアプリ化やサブスクリプションの開発（Flutter、Dart、AWS、TypeScript）・通信業S社eSIMダウンロードアプリ開発：コンシューマ向け新サービスの検討と開発（NativeScript、TypeScript、AWS）・通信業K社スマホ決済アプリ開発：QRコード決済等の機能開発（AndroidStudio、Kotlin、XCode、Swift） ■研修・フォロー体制：同社では積極的に技術投資を行っております。オンライン学習プラットフォームUdemyも契約しており、8000件程の講座が受け放題です。講座やOJTを通して業務系経験からWeb系やモダン技術への技術習得が可能です。また、参画PJTにおいても既存の先輩が入っている先に参画し、一緒に開発を進めるため、OJTで学びながら開発を進めることができます。 ■組織風土：同社は代表の神谷も含め、従業員の85%以上が技術者で、非常に技術者想いな会社です。社員数300人以上の会社にも関わらず、社長自ら新人にソースコードレベルまで教えているような、技術者主体の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番9号セイコー八重洲通ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～526,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 285,714円～526,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーエムソリューションズ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F

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設立 2004年
従業員数 618名
平均年齢 34.0歳

求人情報全31件

【リモート可】PL候補★自社サービスのバックエンドエンジニア★残業7h程度★年休127日
- NEW
【技術＆マネジメント両面の業務に取り組める/週2日リモート可/平均残業7h程度】 ■業務内容：当社が開発・運用しているプロダクトのPL候補を募集しています。進行管理のみではなく、自ら設計や実装に関わりながらチームを導いていただくので、自らプロダクトを育てる実感を得ながら、技術とマネジメントの両面で成長できる環境です。メンバーと一緒により良い開発体制を築いていくことを期待しています。 ■自社開発プロダクト例セルマーケ／DMWEB（2020年リリース） DM発送代行の発注から管理業務がネット上で全て行えるクラウド型発送代行注文システムです。業界の中ではネットで注文できるサービスが自体がほとんどないため、他社との差別化となっています。このDX化進展により利益率が上昇しており、DM発送代行サービス全体の案件数に占めるオンライン受注の案件数割合は30%超となり、事業成長及び収益力向上に貢献しています。 IntimateSEO（SaaS／2023年リリース） SEOの知識がなくても使えて、月30,000円のお手頃価格で始められるChatGPT連携SEO対策支援ツールです。競争が激しいWebマーケティング集客に対して、経営資源が不足している中小企業様向けに、使いやすさ、分かりやすさを意識して開発したほか、契約・導入に関しても手の届きやすい設定としました。 ■開発環境：【メイン技術スタック】言語：PHP フレームワーク： Laravel データベース : MySQL, Redis インフラ : Docker, AWS各種サービスソースコード管理：Git （Bitbucket）プロジェクト管理：Backlog コミュニケーション・情報共有ツール：Slack、Chatwork、GoogleMeet 支給PC：MacOS, WindowsOS 使い慣れたものを選択可能【その他用いる技術スタック】言語：Python,JavaScript , TypeScript、Go フレームワーク：Vue.js , Nuxt.js データベース：PostgreSQL, BigQuery インフラ：AWS (ECS, Fargate, RDS, ElastiCache, Lambda)、CircleCI 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～340,000円固定残業手当/月：61,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】自社サービスのバックエンドエンジニア★残業7h程度★年休126日

【要件定義から設計、開発、テスト、インフラまで、多様な業務に取り組める/週2日リモート可/平均残業7h程度/裁量権あり】 ■業務内容：当社で開発し運営するWebサービスの新規機能開発や新規プロダクト開発の設計などを担当していただきます。要件定義、設計、開発、テスト、運用保守など上流から下流まで一連のプロセスを通じて深く関わることができます。クライアントワークと異なり、自社のサービス開発では自分の意見やアイデアを直接企画や仕様に反映しやすく、提案から実行までがスムーズです。また、自分が関わったサービスがどのように成長し、ユーザーに利用されるかを直接見ることができるので、達成感を得られます。開発環境：【メイン技術スタック】言語：PHP フレームワーク： Laravel データベース : MySQL, Redis インフラ : Docker, AWS各種サービスソースコード管理：Git （Bitbucket）プロジェクト管理：Backlog コミュニケーション・情報共有ツール：Slack、Chatwork、GoogleMeet 支給PC：MacOS, WindowsOS 使い慣れたものを選択可能【その他用いる技術スタック】言語：Python,JavaScript , TypeScript、Go フレームワーク：Vue.js , Nuxt.js データベース：PostgreSQL, BigQuery インフラ：AWS (ECS, Fargate, RDS, ElastiCache, Lambda)、CircleCI ■開発チーム各プロダクトの開発は、2～10名のチームで行います＜例＞プロジェクトリーダー・設計・開発1名／男性／30代／経験9年バックエンドエンジニア3名（うち2名ベンダー）／男性／30代／経験3年フロントエンドエンジニア2名／男性／30代／経験3年デザイナーは掛け持ちで0.5名程度／女性／30代／経験10年 ※開発フェーズによって人数は変則的に増減します ※多くのメンバーはいくつかのプロダクトを掛け持ちしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～307,000円固定残業手当/月：54,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F

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設立 2005年
従業員数 235名
平均年齢 32.3歳

求人情報全37件

【渋谷】自社サービス開発エンジニア（スマホアプリ）／残業10時間／在宅・フレックス可／福利厚生◎

～業界未経験歓迎＜モダンな開発環境×上流工程＞自社サービスである暗号資産販売所「CoinTrade」に関するネイティブアプリエンジニアポジション～ ■業務内容『CoinTrade』のスマホアプリエンジニアを担当します。現在スマートフォンアプリの開発はグループ会社に委託していますが、将来的にはアプリチームとして社内体制を整えて運用していきたいと考えています。主に新規機能開発、運用保守をお任せします。 ■業務詳細・新規サービスの設計・開発（CoinTradeの新機能追加）・既存サービスの機能追加、改善・運用保守（障害対応等）・アプリのUI／UX改善・開発環境の改善（バージョンアップ、ライブラリ導入など） ※CoinTradeのコアシステムとなる部分は委託して開発を行っています。そのため独自ブロックチェーン等の開発業務はありません。 ■開発環境 OS：MacBookAir ,iOS,Android モニター：27インチ外部ディスプレイ・技術スタックスマートフォンアプリ：Flutter,Swift,Kotlin,React(TypeScript) インフラ：AWS（WAF,CloudFront,Lambda等）,Firebase IDE：VSCode,Intellij IDEA※会社負担で支給バージョン管理：GitHub Enterprise CICD：GitHub Actions ・その他使用ツールプロジェクト管理：Jira ドキュメント管理：Confluence,StoryBook コミュニケーションツール：Slack ■魅力点・toCサービスのネイティブアプリ開発に挑戦できる環境です。・少数精鋭のチームのため、裁量を持って働いていただけます。・システム部長や先輩社員のフォローがあるため、安心して業務に取り組めます。また、ビジネスサイドや管理部門との連携も多く、要件定義からリリースまで一貫して関わることができます。 ■部署概要株式会社セレスで雇用し株式会社マーキュリー（東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F）へ出向となります。プライム市場上場の株式会社セレスの福利厚生を受けていただくため、出向という形をとっております。

＜勤務地詳細＞株式会社マーキュリー（新本社）住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号渋谷インフォスタワー 12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,375,000円～4,500,000円固定残業手当/月：93,750円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与：業績次第 ■前職での経験、スキルなどに応じて年収は変化します。 ■固定残業手当は40時間分ですが、実態は月10時間程度の残業となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】フロントエンドエンジニア（Reactエンジニア）※東証上場／風通し◎／リモート・フレックス可

【モダンな開発環境×上流工程／Web3.0/ブロックチェーンなどの最先端のIT知識をつけることが可能！】 ■具体的な業務内容・新機能開発及び新規サービスの立ち上げ・既存サービスの機能追加、改善、運用・アプリのUI／UX改善・開発環境の改善・委託先のベンダーコントロール ■ポジションの魅力＜上流工程にチャレンジ＞当社ではメンバー社員でも大きな裁量の下で働いて頂ける環境をご用意しております！そのためメンバー社員も要件定義などの上流工程からアサインいただくため、早期にスキルアップが可能！＜技術力向上＞社内外に向けたオンライン勉強会や、社員の発信で結成されたブロックチェーン・暗号資産の情報共有サークルなどがあり、技術力や知識力向上に適した環境！資格取得制度や書籍購入補助、セミナー参加費の補助などの制度もあるため、技術力向上のための会社からのバックアップも手厚い環境です！ ■開発環境・OS：iOS,Android ・データベース：(MySQL) ・バックエンド：(Go) ・フレームワーク：(Angular) ・フロントエンド：React(TypeScript) ・テンプレートエンジン：- ・インフラ：AWS ・IDE：VSCode,Intellij IDEA※会社負担で支給 ■その他使用ソフト・プロジェクト管理：Jira ・バージョン管理：GitHub Enterprise ・コンテナ管理：(Docker) ・自動化ツール：GitHub Actions ・コミュニケーションツール：Slack ※()についてはバックエンドエンジニアが関わる領域のため、今回のポジションでは直接使用することはほとんどございません。 ■組織構成システム開発部：13名（3～5名程のチームに分かれております）バックエンドエンジニア：8名ネイティブアプリエンジニア：2名フロントエンド・クリエイティブ：3名 ■部署概要株式会社セレスで雇用し株式会社マーキュリー（東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F／暗号資産関連事業）へ出向となります。プライム市場上場の、株式会社セレスの福利厚生を受けていただくため、出向という形をとっております。

＜勤務地詳細＞株式会社マーキュリー（新本社）住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号渋谷インフォスタワー 12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■決算賞与：上記年収に決算賞与が加わります ■前職での経験、スキルなどに応じて年収は変化します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロジェクトホールディングス

総合コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F

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設立 2016年
従業員数 287名
平均年齢 28.9歳

求人情報全5件

【第二新卒歓迎】事業開発コンサルタント※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン／年休128日

《ポテンシャル採用／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容：大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容：・新規事業開発・事業戦略の立案・BPR（業務改革）・システム刷新・制度設計の見直し・法令対応支援　等 ※PJは2～4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■プロジェクト事例戦略立案から業務改革、デジタル施策推進まで幅広いテーマに携わることができます。・大手メーカー向けDX戦略策定支援・大手デベロッパー向け全社戦略構想支援・中央省庁向けシステムグランドデザイン策定支援・大手賃貸管理会社向け業務改革（BPR）支援・大手証券会社向けUI/UX改善支援etc. ■組織：・平均年齢は28.9歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■他コンサル会社との違い：・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～277,456円固定残業手当/月：78,035円～97,544円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
DXコンサルタント／事業開発・新規事業支援◆経営層直下で構想から実行・事業化まで伴走◆グロース上場

【右肩上がりに売り上げ拡大中！グロース上場企業／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン】 ※2024年1月1日より、当社はプロジェクトHDとして、グループ会社を含めホールディングス化しております。それに伴い、24年1月1日以降入社の方は、プロジェクトHDで採用し、入社後すぐ株式会社プロジェクトカンパニーへ在籍出向という形で採用させていただきます。【業務内容】大手企業のDXを主導するプロジェクトやデジタル領域における顧客獲得戦略を立案するプロジェクトなどに参画し、顧客の経営層とともに構想の具体化から運用支援まで一気通貫な支援を実現します。入社直後からプロジェクトを主導していただく、アカウントマネージャーとしての活躍が求められるポジションです。【株式会社プロジェクトカンパニーの事業内容】 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていくのが当社のコンサルティング事業におけるスタンスです。現在、全ての企業課題はDXに繋がると言っても過言ではなく、その推進を当事者として実行していくことを目指しています。 ■プロジェクト事例（一例）戦略立案から業務改革、デジタル施策推進まで幅広いテーマに携わることができます。・大手メーカー向けDX戦略策定支援・大手デベロッパー向け全社戦略構想支援・中央省庁向けシステムグランドデザイン策定支援・大手賃貸管理会社向け業務改革（BPR）支援・大手証券会社向けUI/UX改善支援【当社について】当社は2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。2021年9月には東証マザーズ市場（現グロース市場）に上場し、社会的にも成長率が認められている企業です。日本企業の課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるサービスを、ワンストップで提供することにより、企業の高成長、高収益、高付加価値への変革プロセスを伴走するパートナーで有り続けます。今後は顧客の共通課題に対して、自社での0→1の事業開発、M&Aなどにより、ソリューションを開発し、さらなる顧客の企業成長に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社プロジェクトカンパニー（在籍出向）住所：東京都港区麻布台麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（都内メイン）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回 ※昨年度実績昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブ・コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29F

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設立 2012年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全25件

【PMO／ITコンサルタント】◆大手企業の業務変革・IT導入を構想から定着まで推進
- NEW
～構想を実行につなげる上流PMO・ITコンサルタント／働きやすさと働きがいを両立させた働き方◎～ ■業務内容：大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義、導入推進、定着支援までを一貫して担っていただきます。経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理や合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進めるPMO／ITコンサルタントのポジションです。ご経験やご志向に応じて、業務変革、IT導入、BPR、生成AI活用などの案件をお任せします。＜プロジェクト例＞・大手企業における業務変革・IT導入プロジェクトのPMO ・基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進・BPRを伴うシステム導入プロジェクトの上流支援・生成AI活用に向けたユースケース整理、導入企画、推進支援・データ活用基盤に関する構想整理、要件定義、推進支援　等 ■具体的な業務イメージ：（1）構想策定・企画・現状業務／システム課題の可視化、論点整理・To-Be業務、導入方針、推進ロードマップの策定　等（2）要件定義・プロジェクト設計・ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み・関係者間の役割整理、意思決定プロセス設計　等（3）導入推進・PMO ・プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理、会議設計・クライアントおよびIT部門、開発ベンダーとの合意形成・コミュニケーション　等（4）定着・運用支援・業務定着に向けた運用設計、ルール整備・導入後の改善提案、活用促進、効果測定支援　等 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・顧客折衝や経営層への提案経験・PMOとしての進捗管理・課題管理・会議設計の経験・システム要求定義／要件定義／基本設計の経験・複数ベンダーや外部パートナーを含むプロジェクト推進経験・業務改革、BPR、システム導入・刷新プロジェクトの経験・生成AIに関する理解、または活用・導入支援の経験・セキュリティ／ガバナンスを考慮したシステム導入・運用設計の経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,744円～597,906円固定残業手当/月：141,256円～235,427円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します【評価・給与改定】年2回適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・日本橋】DXコンサルタント／マネージャー候補◆大手企業の業務変革・IT導入／構想～定着を推進

■業務内容：大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義、導入推進、定着支援までを一貫して担っていただきます。経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理や合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進めるPMO／ITコンサルタントのポジションです。ご経験やご志向に応じて、業務変革、IT導入、BPR、生成AI活用などの案件をお任せします。【プロジェクト例】・大手企業における業務変革・IT導入プロジェクトのPMO ・基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進等 ■具体的な業務内容：〇構想策定・企画・現状業務／システム課題の可視化、論点整理・To-Be業務、導入方針、推進ロードマップの策定等〇要件定義・プロジェクト設計・ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み・関係者間の役割整理、意思決定プロセス設計等〇導入推進・PMO ・プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理、会議設計・クライアントおよびIT部門、開発ベンダーとの合意形成・コミュニケーション等〇定着・運用支援・業務定着に向けた運用設計、ルール整備・導入後の改善提案、活用促進、効果測定支援等 ■募集背景：当社は、戦略の立案にとどまらず、現場に深く入り込み“結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。現在、エンタープライズ企業を中心に、業務変革（BPR）やIT導入、システム刷新、さらには生成AI・データ活用を含む「事業・業務変革テーマ」の案件が急拡大しております。これに伴い、経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、単なる進捗管理にとどまらない「不確実性の高いプロジェクトの構造化と推進」をリードしていただけるマネジャー・マネジャー候補を募集いたします。本ポジションは、要件定義からPMO・導入推進まで一気通貫のPM／プロジェクトリードを担うだけでなく、クライアントの潜在課題を特定・案件化するアカウントマネジメント（営業活動）や、自社組織の拡大・メンバー育成にも深く関与していただく、経営幹部候補としての採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,304,928円～8,609,856円固定残業手当/月：141,256円～282,512円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 ■評価・給与改定：年2回（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムインテグレータ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2

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設立 1995年
従業員数 243名
平均年齢 35.0歳

求人情報全35件

【大阪】ERP・業務DXソリューション営業（リーダー候補）◆100％自社製品／東証上場／年休125日
- NEW
【売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業／IT業界でも高水準の優良企業】主力事業であるGRANDITに加え、SAPおよびmcframeの拡大を進めており、今後は特定製品専任ではなく、顧客課題に応じて最適なソリューションを提案できる営業体制への進化を目指しています。 ■業務詳細中堅企業・成長企業を中心に、製造業をはじめとしたお客様に対し、ERPを中核とした業務DXソリューションの提案営業を担当いただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題・業務課題を把握し、GRANDIT、SAP、mcframeおよび関連ソリューションを組み合わせながら、最適な提案を行う課題解決型営業です。【具体的な業務内容】・新規顧客開拓・既存顧客深耕営業・展示会、セミナー、マーケティング施策、インサイドセールスと連携した案件創出・顧客課題・業務課題のヒアリング・業務プロセスの把握、課題整理、提案方針の策定・提案書作成、プレゼンテーション、見積、契約交渉、クロージング・コンサルタント、導入部門、開発部門との連携・受注後の長期的なフォロー、アップセル・クロスセル提案【取り扱う主なソリューション】・GRANDIT ・SAP ・mcframe ・ERP周辺ソリューション・AI活用・業務効率化ソリューション・業務システム連携、クラウド提案等 ■組織体制について ERP営業部全体：11名（東京：6名、大阪5名）顧客の課題を特定し提案をするソリューション営業部隊を目指しています。＜「GRANDIT」とは＞基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。 ※導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,787円～502,560円＜月給＞ 324,787円～502,560円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■賞与実績:基本給の4.3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】プロジェクト管理研修講師◆自社製品プロジェクト管理ツール／東証上場・在宅可
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【東証上場企業/厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」/コロナ以前より先進的にリモートワーク導入/平均年収680万円、IT業界でも高水準の優良企業】当社は、プロジェクト管理の世界基準であるPMBOKに準拠し、日本トップクラスのノウハウを結集した統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を自社開発・販売しています。本ポジションでは、ユーザーに対して、プロジェクトマネジメント研修の講師業務と、導入後の活用を支援するカスタマーサクセス業務を担っていただきます。「教える」と「伴走する」の両方を担う、実務支援型の人材育成・定着支援ポジションです。単なる導入支援ではなく、OBPM Neoを軸にお客様の業務改善・DXを促進できます。各企業の業務や文化を踏まえた上で、「伝え方」や「学び方」の工夫が求められる、創造的かつ実践的な仕事です。 ■業務概要＜プロジェクトマネジメント研修の講師＞・PMBOKに準拠したプロジェクト管理ツールOBPM Neoを前提にした当社独自のプロジェクトマネジメント研修の講師として、法人顧客に対して訪問型の研修を行います。・内容は、プロジェクトの基本概念からスケジュール管理、WBS、リスク管理、採算管理、品質レビューなど多岐にわたります。・受講者の業種や課題に応じて、事前準備や資料カスタマイズ、当日の進行・質疑応答などを行い、実務に直結する学びを提供します。＜OBPM Neo活用に向けたカスタマーサクセス支援＞・『OBPM Neo』の活用を定着・高度化するための各種レクチャーやワークショップの実施・お客様からの相談対応（運用課題、設定相談、管理方法の見直し提案など）・利用部門やPMO向けにプロジェクトの進め方・管理方法の改善提案を行う業務寄りのアドバイザリー支援（いわゆるライトコンサルティング）業務・マニュアルやガイドラインなど支援資料の作成、および動画・eラーニングコンテンツの整備 ■自社製品プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』について『OBPM Neo』は、プロジェクトマネジメントに必要なQCD（品質、コスト、納期）の要素を統合管理できるSaaSプロダクトです。220社以上の導入実績があります

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～447,000円＜月給＞ 255,000円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■賞与実績：基本給の4.３ヵ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区元赤坂1-6-6

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設立 2001年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全15件

【淡路町駅／リーダー候補】SaaS営業◆HRTech領域の課題解決／自社SaaS×他社SaaSの提案
- NEW
～早期のキャリアアップ・スキルアップが可能！／他社SaaSも組み合わせた提案も可能！／グロース上場～ ●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,800,000人以上！ ●課題を踏まえた様々な角度からの提案により自社SaaSの30日間無料体験を導入いただくまでお任せ！ ●明確な評価制度による早期のキャリアップが可能！様々な業界のお客様と関わることでスキルアップ！ ■業務概要：「KING OF TIME」を中心としたHRTech領域の課題解決型ソリューションを提案する「コンサルティングセールス」としてご活躍いただきます。顧客の課題に応じて、「KING OF TIME」と他社サービスを組み合わせ、最適な提案を行うことがミッションです。 ※商談の約8割はオンライン対応 ※必要に応じて訪問やショールームでのオフライン対応も実施 ■業務詳細： ◇顧客対応・課題把握・提案・商談の実施、課題ヒアリング、顧客からの問い合わせ対応・「KING OF TIME」の30日間無料体験を起点とした導入提案 ◇複数商材を活用した提案活動・「KING OF TIME」だけでなく、他社サービスとの連携を含めた提案を実施・顧客の課題に合わせ、アップセル・クロスセルも視野に入れた柔軟な営業活動・特定製品の販売にとどまらず、最適なソリューションを組み合わせて提案できる環境 ◇提案機会の創出と関係構築・展示会・業界イベントでの新規リード獲得・オンラインセミナー登壇（製品紹介・デモ実施など） ■自社商材について：クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」＜累計6.4万社、410万ID以上＞単なる勤怠管理システムにとどまらず、従業員一人ひとりの働き方や時間の使い方をデータで把握できることで、企業が人時生産性を高め、経営基盤をより強固にしていくためのソリューションです。 ■評価制度：・直属の上長と四半期１回のMVO評価 ※入社1～2年で営業リーダーに昇進した社員や、プロジェクトの立ち上げを任された社員も多数在籍しています。 ■組織構成：・21名（PM／PL／メンバー：男性13名女性6名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淡路町オフィス住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,100円～454,100円固定残業手当/月：75,318円～109,095円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,418円～563,195円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】カスタマーサクセス◆自社SaaS開発／本配属までにセールス・サポート経験積める／在宅可

～HRTech自社SaaSで顧客に深く伴走／課題解決力を磨けるカスタマーサクセス～ ●勤怠管理クラウド市場トップ級サービスで顧客支援に専念できる環境です ●本配属までにセールスからサポートまで一貫経験し課題解決力を高められます ●在宅勤務可・残業20H程で長期的に働きやすい体制を整えています ■業務内容勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』を導入している企業に対し、利用定着や業務改善を目的としたカスタマーサクセス業務を担います。データやヒアリングをもとに潜在的な課題を特定し、設定支援や運用提案を通じて顧客の生産性向上と成功体験を創出します。 ■業務詳細・利用データをもとに課題を抱える顧客を抽出し能動的にアプローチ・オンライン相談会を通じた運用ヒアリングと設定変更支援の実施・勤怠管理を中心とした業務フロー全体の改善提案と再構築・人事労務、給与などシリーズ製品の活用促進と連携提案・電子契約や外部SaaSを含めたクロスセル型ソリューション提案・社内セールス、サポート部門と連携した顧客体験の向上 ■入社後の流れ（1）コンサルティングセールス（約3～6ヶ月／状況により延長あり）顧客の潜在的な課題をヒアリングし、『KING OF TIME』や他社サービスを組み合わせたソリューション提案、オンライン商談をご経験いただきます。（2）カスタマーサポート（約3～6ヶ月／状況により延長あり）実際のユーザーからの「法改正への対応」や「集計の課題」といったお問い合わせにメール・チャット・電話で対応し、実務レベルの労務知識とプロダクト理解を深めます。（3）カスタマーサクセス（本配属） ■配属部署カスタマーサクセス部門：11名（プロジェクトマネージャー：1名／プロジェクトリーダー：1名／メンバー：8名） ■やりがい・魅力売り切りではなく、導入後の活用支援を通じて顧客の業務変革に深く関われる点が最大の魅力です。セールス、サポート双方の視点を持つことで、表面的な要望にとどまらない本質的な課題解決が可能になります。社内には社労士も在籍しており、実務を通じて労務知識を体系的に高められるため、市場価値の高いカスタマーサクセスとして成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淡路町オフィス住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,100円～340,100円固定残業手当/月：55,146円～82,355円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,246円～422,455円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビースタイルホールディングス

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー32F

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設立 2002年
従業員数 384名
平均年齢 -

求人情報全4件

社内SE（業務効率化・新ツール導入）◆多様な働き方を支援するサービスを展開／東証グロース上場G

【東証グロース上場／様々なライフステージやライフスタイルに対応した就業支援事業「しゅふJOB」等を展開】当社の社内SEとして、現場への新しいツール導入のサポートや業務フローの改善などを中心に、グループ全体の様々なプロジェクトに携わっていただきます。現場の声を拾いながら課題を整理し、自分の提案で“会社の仕組み”を変えていくことができるポジションです。現在は、仕組みを維持する「守り」に加え、全社の生産性を高める「攻め」の取り組みを進めており、より安定的かつ効率的なIT環境を実現するために活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容・各部署からの問い合わせ対応・現場に対する業務フローの改善・業務効率化に向けたツールの導入など・PC、スマートフォンのキッティング ■組織構成 20代～50代の5名にて構成されており、年次に関係なく意見を交わしながら業務を行っています。 ■当社について 2024年12月にグロース市場へ上場。「働きたいのに制約がある人」と「人手不足に悩む企業」をつなぐ社会課題解決型の人材会社です。主婦・副業人材・ミドル層といった多様な人材を活用する独自モデルを背景に、求人メディアや人材サービス等を組み合わせた事業を展開しています。社内SEとして、こうした複数事業を支える役割として業務効率化やデータ活用の推進を通じて、事業成長に直接貢献できる点が魅力です。労働力不足という社会課題に向き合う企業で、ITの力を活かして現場の課題解決や生産性向上に携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,715円～428,572円固定残業手当/月：54,250円～81,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,965円～509,947円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与有：年2回（昨年実績：月例給1ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート】プロダクトエンジニア／ITサービスマネジメント◆多様な働き方を実現／東証グロース上場

【経営直下のプロジェクト／東証グロース上場／様々なライフステージやライフスタイルに対応した就業支援事業「しゅふJOB」等を展開】事業拡大に伴い、IT部門もグループ全体を見据えた「更なる進化と統制」が必要なフェーズに入りました。今回は、グループ全体で利用するITサービスの【導入検討・支援・改善・入れ替え・統合・終了】にいたるまでのライフサイクルマネジメントを牽引いただく方を募集します。事業効果・投資対効果・セキュリティ・ガバナンスのすべてを担保しながら、グループ全体のパフォーマンス最大化をIT領域からリードしていただく、非常に裁量と社会的意義の大きいポジションです。 ■業務内容経営層・事業部門と密に連携しながら、グループ全体のITシステム・サービスの統制と最適化を推進していただきます。＜ITサービス・システムのライフサイクルマネジメント＞・グループで利用するITサービスの導入検討、支援、改善、入れ替え、統合、終了にいたる一連のマネジメント・現在のシステムを「そのまま継続するか、刷新するか」のサイクル設計および評価＜導入検討・購買前審査＞・新規ITシステム・サービスの導入おける審査＜IT戦略に基づく企画・設計・ベンダーコントロール＞・IT戦略に基づくシステム導入・改善の構想策定、要件定義書のレビュー・自社業務システム(CRM、人材管理基盤、BI等)の企画・設計・ベンダー調整 ■開発環境：・言語・環境：AWS／Linux／Java／JavaScript／Python／Google Apps Script／SQL など・データ管理：MySQL／BigQuery／kintone など・ツール：Backlog／GitHub／Slack／Google Workspace／Miro など・SaaS：HubSpot／kintone／Marketo／Tableau／Workato など ■ポジションの魅力： ◎圧倒的な裁量権 └経営直下のプロジェクト。技術選定からアーキテクチャ設計まで、自身の提案や判断がプロダクトの骨格になる。 ◎キャリアの拡張性 └実装スキルを武器に、PM（プロダクトマネジメント）やITコンサル、テックリードといった上流・マネジメント領域へチャレンジできる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,331円～462,929円固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与有：年2回（昨年実績：月例給1ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツフィールド

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F

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設立 2010年
従業員数 297名
平均年齢 29.0歳

求人情報全36件

【大阪】PHPエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業月平均12.9時間

【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／『スポナビ』のWEBサービス開発をお任せ/自社プロダクト／上流～運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要：「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生向け就職支援Webサービス「スポナビ」の開発担当として、学生の就職という人生の重要な節目を技術で支える役割を担っていただきます。 ■業務内容：・新卒学生向け就職支援Webサービス「スポナビ」の機能開発・改善・要件定義、システム全体設計・クラス設計・実装、テスト、リリース対応・運用・保守対応および継続的な改善・前年度コードをベースとした機能追加・改修・技術的負債の解消およびリファクタリング・CI/CDパイプラインの運用・改善・新規ツールや技術の導入検討、開発効率化の推進・AIを活用した開発プロセスの効率化に関する取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを「最初から最後まで」担当できる要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用・改善まで一貫して関われます。単なる実装担当ではなく、サービス全体を理解しながら開発を進められるため、プロダクトづくりの手応えを実感できます。 ◎成果が“人の人生”に直結するサービス「スポナビ」は、新卒学生の就職という人生の重要な節目を支えるWebサービスです。自分の書いたコードが学生と企業の出会いに直接つながり、「人財」や「スポーツ業界」への貢献を実感できるやりがいがあります。 ◎適切な評価制度半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度：定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境：残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8　梅田北プレイス12階勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,800円～515,000円固定残業手当/月：30,300円～56,400円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,100円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】Rubyエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業月平均12.9H

【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発をお任せ/自社プロダクト／上流～運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要：「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発を通じ、学生の就職という人生の重要な節目を技術面から支える役割を担っていただきます。 ■業務内容：事業成長を見据え、常に課題意識を持ちながらシステム・機能開発を行っていただきます。・機能開発を支えるシステムの継続的な改善・新機能開発および既存機能の改修業務・要件定義・設計・開発・運用までの一連の工程を担当・CI/CDパイプラインの効率化・アーキテクチャの検討・適用・開発プロセスへのAIの組み込みによる効率化への取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを上流から運用まで一貫して担当要件定義～設計・開発・運用まで携われるため、全体像を理解した開発経験が積める。仕様通りに作るだけでなく、事業視点での改善提案ができる環境。プロダクトの成長を自分ごととして感じやすい環境でもあります。 ◎技術的なチャレンジができる環境 CI/CDパイプラインの改善やアーキテクチャ検討など、開発基盤づくりにも関与。AIを開発プロセスに取り入れるなど、新しい取り組みに積極的。 ◎適切な評価制度半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度：定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境：残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8　梅田北プレイス12階勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,800円～515,000円固定残業手当/月：30,300円～56,400円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,100円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィックスターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS31F

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設立 2002年
従業員数 334名
平均年齢 36.0歳

求人情報全34件

【博多】生産DX推進エンジニア　◆新たな技術革新に挑戦／プログラム高速化がコア事業のプライム上場企業

【Python、C／C++のスキルが活かせる／「世界と戦う技術」を提供するソフトウェア高速化のエンジニア集団／社内外の各種勉強会・研修・資格取得補助などエンジニアのスキルアップを支援／年休126日】 ■業務内容：当社では、生産現場と連携し、様々な最適化アルゴリズムを使用した自動化や機械学習によるデータ分析、およびその結果の可視化を行っています。また、カメラ画像の画像処理や解析など、幅広い技術分野での開発も行っています。このプロジェクトを通じて、我々は主導で生産現場のDX推進を行っています。 ■詳細：・生産現場の自動化および可視化・工程管理のソフトウェア設計、評価（スケジューリング管理の最適化アルゴリズムの設計、評価）・測定ソフトウェアの最適化（保守性の向上、高速化など）・生産データベースを基に機械学習を用いた認識、データ分析による様々な予測および可視化・画像処理による画像解析と高速化【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 ■案件例：半導体工場におけるスマートファクトリー推進 ■案件例：やりがい・世界最先端工場のDXを担うことで大きな技術キャリアアップが得られる・現場連携でソフトウェア以外の技術領域に直接触れることができ、技術の幅が広がる・最先端で多種多様のデータを直接扱うことができ機械学習（認識やデータ分析）の大幅な技術力アップが可能【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～910万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,400円～494,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：78,400円～114,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 416,800円～608,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により応相談 ※上記金額は特別賞与を含みます。 ■特別賞与：年2回　※年40万以上（金額は業績によって変動） ■リードエンジニア採用の場合は以下：月給：625,000円～725,000円（固定残業代30時間分・役付き手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡×ソフトウェアエンジニア】◆画像処理/画像認識ソフトウェア開発◆IoT機器関連開発◆在宅相談可

★エンジニアファースト！ソフトウェアの高速化のエンジニア集団～在宅相談可能/社員の9割がエンジニアなので切磋琢磨できる環境が整っている/ソフト系・FPGA・データサイエンティスト等、技術習得や最先端の分野に携わりたい方、歓迎します★ ■おすすめポイント・「世界と戦う技術」を提供するソフトウェア高速化のエンジニア集団として専門性の高い領域の技術力を高めていける・リモート作業の相談が可能・完全週休二日制となっており、安心して稼働することが可能・最低年収500万以上と高単価の案件になっています ■概要フィックスターズでは、産業機器や金融システムの性能向上、最新フラッシュメモリ搭載製品の開発、自動運転や自律走行ロボットの実用化など、様々な課題を持つお客様向けに、ハードウェアの性能を最大限に引き出すソフトウェアの開発を行っています。低レイヤソフトウェア技術、アルゴリズム実装力、各産業・研究分野の知見を活かし、他社にはない高い価値をお客様に提供しています。この度、福岡事業所新設につきコアメンバーを募集しています。 ■技術詳細・組込み機器に搭載される画像処理・画像認識ソフトウェア開発(例：4K8K機器・ADAS・医療画像処理・検査装置) ・IoT機器関連のハード・ソフトウェア開発上記に加え、新規案件を提案・実行していただくことも可能です ■やりがい・新設の事業所を立上げていくコアメンバーとして活躍できる・顧客との直接取引が多く、次世代の技術や最先端の技術に携わることができます・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です・低レイヤのソフトウェア技術が活かせるプロジェクトが多数あります・ソフトウェアエンジニアでも、技術分野とビジネス分野両方のキャリアパスが用意されています【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,010万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,500円～588,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：94,500円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。 ※想定年収は、ベース年収に特別賞与（40万/年以上）を加えた数字です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イルグルム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー8F

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設立 2001年
従業員数 225名
平均年齢 33.1歳

求人情報全3件

【フルリモート】ハイクラス/インフラエンジニア（新規事業担当）

ビジネスモデルの進化（新規事業・コンサルサービス進出）をインフラのスピードと柔軟性で牽引する「アジャイルインフラエンジニア」を募集します。アーキテクチャをゼロから組み立てる役割を期待しています。 ■詳細 - 新規事業におけるインフラ（AWS/GCP等）の技術選定、アーキテクチャ設計、およびアジャイルな構築・検証 - ビジネスモデルのピボットやスケールを想定した上での、柔軟で変更容易性の高い（コンテナ化やサーバーレスを活用した）拡張型インフラの設計 - ビジネスサイド（事業責任者、営業マネジャー、マーケ）との直接のディスカッションを通じた、技術的な実現可能性の提案とプロトタイピング ■本ポジションのキャリアメリット - 「ゼロイチ」経験の打席数新サービスのために最新のクラウド機能を試し、生きた技術に触れ続けられます。 - 複数事業のアーキテクトキャリアイルグルム本体にグループ内のエンジニア集約化を進めているため、複数の異なるビジネスのインフラを俯瞰し、全体のアーキテクチャ設計を主導する「複数事業の統括アーキテクト」を目指せます。 ■働き方 -リモート中心のハイブリッドワークエンジニアメンバーの多くはフルリモートで業務を行っています。出社したい方のみ出社おり、エンジニア出社率20％。毎週の出社義務は一切ありません。 - 柔軟な時差勤務 9:00〜18:00を基本としつつ、前後のライフスタイルに合わせて「8:00〜17:00」や「10:00〜19:00」など、柔軟に勤務時間をスライド可能。平均残業時間は13.4時間（25期実績）と、プライベートも大切にできる環境です。 - AI活用個々人の希望のツールを会社負担で支給しています。すべての自社プロダクトにAIが組み込まれていることもあり、社内でもエンジニアを中心に積極的なAI活用が当たり前になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー8F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS 有楽町12F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 643万円～975万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,200円～503,600円固定残業手当/月：74,808円～97,549円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 461,008円～601,149円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/フルリモート】インフラエンジニア（アドエビスのクラウド最適化）
- 締切間近
■ポジションの概要国内シェアNo.1の自社プロダクト「アドエビス」をはじめとする当社グループのインフラ基盤において、設計・構築・運用およびモダニゼーションを担っていただくポジションです。年間数百億件のトランザクションデータを処理する超大規模基盤のクラウド（AWS等）移行・IaC化といったモダニゼーションを、チームとともに主導していただきます。さらに将来的には、0→1フェーズの新規事業へのインフラ伴走や、積極的なM&Aによって拡大するグループ全体の複数プロダクトを横断して見渡すマルチ事業の統括アーキテクトへと、段階的にステップアップできる環境です。 ■具体的な業務内容・広告効果測定プラットフォーム「アドエビス」のインフラ基盤（AWS等）の設計、構築、運用・オンプレミスからクラウドへの段階的な移行計画の策定・実行・Infrastructure as Code（Terraform、CloudFormation等）を用いた、構成管理の自動化・コード化・コスト最適化、セキュリティ強化、およびシステムパフォーマンスのチューニング・（将来的にお任せしたいこと）：新規事業の立ち上げにおける技術選定・プロトタイピング、グループ内M&A企業の複数プロダクトのインフラ横断統括・アーキテクチャ設計 ■働き方 -リモート中心のハイブリッドワークエンジニアメンバーの多くはフルリモートで業務を行っています。出社したい方のみ出社おり、エンジニア出社率20％。毎週の出社義務は一切ありません。 - 柔軟な時差勤務 9:00～18:00を基本としつつ、前後のライフスタイルに合わせて「8:00～17:00」や「10:00～19:00」など、柔軟に勤務時間をスライド可能。平均残業時間は13.4時間（25期実績）と、プライベートも大切にできる環境です。 ■インフラ環境・クラウド／仮想化： AWS（EC2, ECS, S3, RDS 等）・OS： Amazon Linux, Ubuntu ・IaC／構成管理： CloudFormation, Terraform ・監視／ログ： CloudWatch, Zabbix, Fluentd 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,220円～503,420円固定残業手当/月：70,938円～97,514円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,158円～600,934円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトテックス　

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市千種区今池5-1-5名古屋センタープラザビル4F

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設立 1984年
従業員数 355名
平均年齢 39.3歳

求人情報全5件

【東証スタンダート上場】基幹システムの開発（上流～下流工程）・保守運用に関わる業務◆年休123日
- NEW
【東証スタンダード市場上場／大手Sierを中心に取引実績あり／売上右肩上がり◎／資格取得支援制度あり／フレックス制】 ■仕事内容一部上場企業のお客様の基幹システムの開発（上流～下流工程）および保守運用に関わる業務の実施をお任せします。 ■業務詳細・お客様基幹システムの開発・新規機能追加、既存機能改修・要件定義、設計、環境構築、開発、テスト、リリースの各開発工程の実施・Web化等のモダナイゼーションの実施・オープン化へのマイグレーションの実施・お客様基幹システムの保守運用・不具合および障害発生時の対応・システム稼働監視と作業依頼、調査依頼の対応・ドキュメント作成 ■開発環境 OS：IBM i 言語：RPG、ILE RPG、COBOL、ILE COBOL DB：DB2 ■評価制度・評価は直属の部門長、社外勤務者であればリーダーかまたは客先の担当者様に確認し、評価されます。社外勤務の場合であっても客先との信用関係があるため安心です。・ミーティングは進捗ミーティングを常に行っています。新しい案件がきたらしっかり案件に対してのミーティングも行っており、より多くのコミュニケーションを取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 436万円～582万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,600円～335,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,600円～335,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績5.02か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証スタンダード・名証メイン上場】オンライン処理システムエンジニア◆大手SIベンダー支援企業

【大手Sierを中心に取引実績あり／売上右肩上がり◎／資格取得支援制度あり】 ■具体的な仕事内容：オンライン処理（画面系）のシステム修正とテストを担当して頂きます。 ■携わる案件の詳細：・マイグレーション案件による非互換の調査と対応・OSの変更・DBのバージョンアップ対応 ■開発環境：・OS：Windows、Linux ・言語：Java、C#　など・DB：Oracle、PostgreSQL、DB2、MySQL ■評価制度・評価制度の評価は直属の部門長、社外勤務者であればリーダーかまたは客先の担当者様に確認し評価されます。社外勤務の場合であっても客先との信用関係があるため安心です。・ミーティングは進捗ミーティングを常に行っています。新しい案件がきたらしっかり案件に対してのミーティングも行っており、より多くのコミュニケーション取っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／今池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 423万円～492万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,600円～275,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,600円～275,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※考課対象期間は夏季賞与は前年10月1日～当年3月31日、冬季賞与は4月1日～9月30日迄です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チエル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F

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設立 1997年
従業員数 57名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【天王洲／フレックス】自社製品開発エンジニア◎スタンダード市場上場／教育×ICT化の支援

【スタンダード市場上場で安定性抜群／フレックス制度有り／住宅手当など各種福利厚生が充実／年休122日／完全週休2日】 ■業務内容：教育機関向けシステムを開発し国内外の教育現場のICT環境整備を支援する当社にて、Google for Education、Chromebookに対応する自社製のシステム・ソフトウェアの企画、バーションアップ対応、新製品の開発業務をお任せします。子どもたちの未来のために、自分の技術を使ってICT化に貢献していきたいエンジニアをお待ちしています！ ■業務詳細：・Google Cloud Platform／Google提供サービスと連携したシステムの設計、開発・「授業支援システム」や「Eラーニングシステム」の機能追加、バージョンアップ作業 ■入社後：入社後はOJTにて業務のキャッチアップを行います。配属部署の社員の多くが中途入社です。 ■当社の特徴：業界トップクラスのシェアを誇るCALL／学習支援システムやeラーニングシステムをはじめとし、セキュリティ対策など総合的なITソリューションを提案しております。 ■当社について： ◇社名の「チエル」は、"知"と"得る"というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために、教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いを込めています。 ◇自社製品『CaLabo EX』は、コンピュータを使って語学学習／授業を支援するCALLシステム。全国のCALL教室のうち、2教室に1教室は使われています。さらに、ノートPCやスマホなどモバイル端末を利用したクラウド型システム『CaLabo MX』へと進化中。 ◇チエルグループはこれからも成長を続けます。設立当初数人だった当社も、グループ全体で200名を超す企業になりました。学校教育の未来を創る当社グループで、やりがいのある仕事に携わり、共に成長を目指していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～631万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～274,600円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 227,000円～294,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給×4.7ヵ月（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ICTサポーター◇学校現場のICT教材＆システムをサポート／スタンダード上場／教育支援事業

【スタンダード市場上場で安定性抜群／土日祝休み／住宅手当など各種福利厚生が充実／教育現場の支援】 ■事業内容：当社は「世界中の先生の授業をICTで支える」を掲げ、学校現場で使われるシステム（授業・学習支援、デジタル教材、語学学習等）を自社開発する教育ICTに特化したメーカーです。本ポジションは自社製品を使い、学校現場の学びを支えるICTサポーターの募集となります。 ■業務詳細：クライアントである学校へ常駐やスポットで訪問し、先生・学生が使用するITシステムに関するサポートをご担当頂きます。・ICTを活用した当社システムの準備（語学学習システム、学習支援システム等）・各システムの使い方の説明や授業支援・システムの設定やマニュアルの作成など ■ご入社後の流れ：ご入社後は、東京本社や学校にて、サポート業務の１か月前後の研修を予定しています。業務基礎を習得いただいてから、名古屋で業務開始となります。東京滞在中に必要な住居は会社で用意します。 ■対象となる自社製品：・授業支援システム・語学学習支援システム・e-Learningシステムなど ■自社製品の導入実績：全国の約4割の教育委員会（小中学校）、全国の６割以上の大学で当社製品のいずれかが導入されています。教育委員会（小中学校）47％（845箇所）、高等学校33％1627校、大学63％552校 ■魅力： ◎社会貢献性の高いエンジニアリング全国の教育現場で活用される認証基盤の構築を通じて、ICT教育のインフラを支えることができます。 ◎教育に深く貢献できる GIGA構想や地域の教育施策と直結し、子どもたちの学びを支える実感を得られます。現場の先生から直接感謝される機会も多い仕事です。 ■当社について： ◇「子供たちの未来のために世界中の先生の授業をICTで支える」の経営理念のもと、学習支援システム、運用管理システムなどの自社ICT製品で先生のニーズに応え学校教育におけるICT環境整備を支援する企業です。 ◇社名の「チエル」は、"知"と"得る"というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために、教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いを込めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目18番11号ＣＫ21広小路伏見ビル 3F　（2020年9月にこちらに移転しました）勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制（諸手当含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～256,100円その他固定手当/月：40,000円～45,000円＜月給＞ 247,500円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業15時間/月および住宅手当・賞与込みの金額です。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）） ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与実績:6月・12月　基本給×5か月(2025年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロレド・パートナーズ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21F

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設立 2008年
従業員数 287名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【赤阪】ITコンサル◇ポテンシャル採用強化中◇SIerからコンサルへ◇研修制度充実◇年収up事例多数

【成長フェーズの新規事業／クライアントと距離が近い／生成AI・DX推進・データ活用・新規事業などのプロジェクト多数】 ■業務内容：売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会がございます。入社後、まずはプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務を行っていただく想定です。経験・適性によっては、プロジェクトリーダー、もしくはマネージャーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。＜業務詳細＞・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う・資料、ドキュメント作成　・ベンダー管理　・クライアントとの折衝、進捗管理　・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務・海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ◎多様なプロジェクトに携わることができます当社は成功報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ◎成長フェーズの新規事業に関わることができます現在の組織から、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。

＜勤務地詳細＞【25年9月29日～】新本社住所：東京京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※業績変動賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,400円～286,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：97,600円～120,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～461,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITコンサルタント／上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境／裁量◎

【リモート可／東証プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境／大手外資系出身の直属として経験を積み、自己研鑽・成長を加速できる環境／】 ■業務内容：売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ◇品質管理、ベンダー管理、クライアントとの折衝、進捗管理、ドキュメントレビュー等 ◇当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント ■ポジションの魅力：【成長フェーズの新規事業に関われる】現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。【コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできる】提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。【多様なプロジェクトに携わることができる】当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。【代表・役員直下でビジネスを学べる】新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。

＜勤務地詳細＞【25年9月29日～】新本社住所：東京京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制 ※業績変動賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：684,800円～1,178,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：260,200円～433,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,000,000円～1,666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ■評価：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスマーク

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F

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設立 2001年
従業員数 316名
平均年齢 32.8歳

求人情報全22件

【渋谷駅】社内SE／PCセットアップ・トラブル対応・各種システムの運用支援など◆東証スタンダード上場

～東証スタンダード上場／土日祝休み／上場企業基盤×高リピート率の安定成長企～ ■業務内容：マーケティングリサーチ事業を支える社内IT全般のサポート業務を担当いただきます。約300名の従業員が快適に業務を行えるよう、PCのセットアップからトラブル対応、各種システムの運用支援まで幅広く対応します。 ■具体的な業務内容：＜社内ITサポート＞・PCのキッティング（セットアップ、初期設定）・ヘルプデスク業務（トラブルシューティング、問い合わせ対応）・Microsoft 365、Google Workspaceのアカウント管理・各種ソフトウェアのインストール・設定支援・プリンター、複合機などの周辺機器管理・社内マニュアル・FAQ作成・リモートワーク環境のサポート＜IT資産管理＞・PC、モバイル機器の管理台帳更新・ソフトウェアライセンス管理・IT機器の発注・納品対応、棚卸し作業ゆくゆくは以下の業務にも携わっていただく予定です。＜システム運用支援＞・各種業務システムの簡易的な運用サポート・D style web（モニターサイト）の運用支援・バックアップ作業の実施、定期メンテナンス対応 ■入社後の流れ：・1～3ヶ月目：社内システム全体像の把握、ヘルプデスク対応の基本習得、各部門キーパーソンとの関係構築・3～6ヶ月目：日常的なサポート業務の独力対応、IT資産管理業務など・6ヶ月以降：IT関連のトラブル対応、既存システムの運用保守など ■募集背景：情報システム部門の体制強化のため、新たなメンバーを募集します。当社は年間6,600件を超えるマーケティングリサーチ案件を実施しており、全国6拠点で働く約300名の従業員が円滑に業務を遂行できるよう、IT環境の整備・サポートが不可欠です。事業の継続的な成長に伴い、モニター会員100万人規模システムの安定運用、全国拠点をつなぐIT環境の維持・改善、リモートワーク推進に伴うITサポート体制の柔軟化、セキュリティ対策の強化とBCP整備等の課題に対応する必要があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～256,850円固定残業手当/月：59,330円～70,230円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,330円～327,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】社内SE（コーポレートエンジニア）／上流メイン！SES／SIer歓迎！◆スタンダード上場

【スタンダード上場／土日祝休／上流メイン／上場企業基盤×高リピート率の安定成長企業】 ■業務内容：・社内のIT環境全般を支える社内SEとして、日々の運用保守・ヘルプデスク対応から、経営戦略に直結する以下のプロジェクトの要件定義・社内調整・プロジェクト管理をお任せします。 ■予定されている主なプロジェクト（内製化を推進中）： ◇営業支援システム（SFA/CRM）の新規導入・構築・営業部門の生産性向上のため、現場の要望をヒアリングして要件を詰め、社内エンジニアと連携して自社に最適なシステムを構築します。 ◇既存WFシステムのリプレイス・社内承認フローを管理するシステムの刷新プロジェクト。業務プロセスの見直しから要件定義を行い、社内開発チームへトランスレート（翻訳）します。 ◇PBX（構内交換機）の刷新・クラウドPBXへの移行など、ハイブリッドワークに対応した次世代の電話環境構築（こちらは外部ベンダーも活用予定です）。 ※プログラムスキルは必ずしも要求しませんが、エンジニアとの会話の内容が理解できること、一部、生成AIを活用しながらご自身で検証いただく等の可能性はあります。 ■具体的な役割： ◇現場（非IT職）とエンジニアの橋渡し・営業や管理部門の要望を噛み砕き、エンジニアが開発しやすい仕様や要件へと落とし込みます。 ◇プロジェクト進行管理・内製開発のスケジュール管理、スコープ調整、品質管理。 ◇日常的な運用保守・ヘルプデスク業務・上記プロジェクトを進めながら、メンバーと分担して以下の業務も行います。 └既存システム・ネットワークの維持管理、トラブルシューティング └社員からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク、アカウント管理、PCキッティングなど） ■歓迎条件：・自社内製開発チーム（インハウス）でのプロジェクト推進経験・SalesforceなどのSFA/CRMツールの導入、または設計経験・クラウドPBXやIP-PBXへのリプレイス経験・メンバー教育、またはヘルプデスク組織のマネジメント経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,530円～398,920円固定残業手当/月：78,070円～109,080円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,600円～508,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本動物高度医療センター

病院・大学病院・クリニック

神奈川県川崎市高津区久地2-5-8

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設立 2005年
従業員数 256名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【神奈川】ITサポート・ヘルプデスク《未経験可／豊富なキャリアパス／二次診療動物病院の上場企業》
- NEW
～東証グロース上場／業界内トップクラスの安定企業◎／動物向け高度医療（二次診療）提供企業／週休二日制／マイカー通勤可～【概要】動物向けの高度医療を提供する動物病院を運営する当社にて、社内ヘルプデスクを募集します。【業務内容】・従業員用のPCや周辺機器のセットアップ、不具合などの対応・社内業務ツールの導入補助、設定・各種アカウントの登録・管理・その他障害対応・マニュアル作成 ※内線電話による問い合わせ・やり取りを含みます。問い合わせ内容としては社内情報の閲覧権限の付与や、他の拠点のセキュリティカードへの入退権限の付与など、簡単なお問い合わせが多く、1日平均的に3件程度となります。【組織構成】当社ＩＴ部門は40代の部長の元、組織全体で6名が在籍しています。組織内で役割分担を行いつつ、業務システムおよびサーバー・ネットワーク等の社内インフラの保守運用を行っており、ご入社後は、ヘルプデスク専任担当として業務をお任せいたします。 ※2名のメンバーが業務をサポートする予定です。 ※将来的には社内インフラや業務システムの保守・運用業務へのキャリアアップも可能です。【働き方について】 ■週休２日制（シフト制） ※ご本人の希望を踏まえ、部署ごとに調整のうえ、公休日を決定します。例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など ※2日連続での公休日の調整も可能です。【当社の特徴】 2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。動物医療への関心の高まりもあり、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】社内SE（自社システム導入～運用）※PM補佐◆動物病院を展開／東証グロース上場／残業月20h

【東証グロース上場／業界内トップクラスの安定企業◎／動物向け高度医療（二次診療）提供企業／マイカー通勤可／システム開発の上流工程（企画～導入～運用）に携われる社内SE】【業務概要】 ■当社では動物病院で使用している電子カルテシステムを自社開発しております。 ■この度、当社の電子カルテシステムのリニューアルのプロジェクトにおける、プロジェクトマネージャー補佐として、上流工程から担当いただきます。（現在要件定義フェーズ）【業務詳細】 ■社内外ステークホルダーへの要件ヒアリング ■要件定義、概要設計を補佐として担当 ■タスク進捗管理 ■外部ベンターとの窓口 ■技術選定に向けた調査、提案 ■各種ドキュメント作成 ※電子カルテ以外のシステムの導入や運用もお任せします。【組織構成】 ■外部のコンサルタントを含めて、4名のチームで現在開発を進めています。 ■ご入社後は人物面やご経験／スキルにより、リーダー的役割またはメンバーとしてアサイン予定です。 ※外部ベンダーのコントロールも発生いたします。【やりがい】「上場企業でIT部門を創っていく」高度な知識・技術を身に着けることも素晴らしいことですが、それ以上に大きなやりがいがあること。後世に残るIT部門を創っていくこと。上場企業でその醍醐味を味わえるフィールドはそう多くはないと思います。【働き方について】 ■残業月20時間ほど ■週休２日制（シフト制）（ご本人の希望を踏まえ、部署ごとに調整のうえ、公休日を決定します。例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など【当社の特徴】 ■2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。 ■また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。動物医療への関心の高まりもあり、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインデックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F

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設立 1985年
従業員数 353名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【大手町】データ解析研究員/業界注目の新規医療技術・医療AI開発◆東証プライム上場◆年休120日◆
- NEW
◆大学病院・研究機関での経験を活かして医療発展に貢献/年休120日/実働7.5h/業界注目の製品で将来性◎◆ ■業務内容眼球運動、視野検査、網膜感度マップなどの生体データを対象に、統計解析や機械学習を活用した研究開発業務を担当いただきます。＜主な業務＞・眼球運動データ、視野検査データ等の解析・医療・生体データの統計解析・機械学習モデルの設計、開発、評価・Pythonを用いた解析環境・ライブラリ開発・論文調査および技術検証・PoC（概念実証）の企画・実施・研究成果の製品実装・大学病院・研究機関との共同研究推進単なるデータサイエンティストではなく、生体現象の理解から仮説立案、解析、実装までを担う研究者として活躍いただきます。 ■この仕事の魅力（1）研究成果を社会実装できる仮説立案からデータ解析、モデル構築、PoC、医療機器開発、製品化、医療機関への導入まで一連のプロセスに携われます。研究成果を論文で終わらせず、実際の医療現場で活用される技術へ発展させることができます。（2）医療×AIの最前線で研究できる眼球運動や視野検査データは個体差やノイズが多く、AI研究の中でも難易度の高い領域です。医学・生物学・統計学・機械学習などを横断しながら、生体現象の理解と技術開発の両方に取り組めます。（3）少数精鋭R&Dならではの裁量研究テーマの検討や仮説立案、解析方針の策定にも主体的に関与可能。自らのアイデアを研究や製品へ反映しやすい環境です。（4）大学病院との共同研究を継続できるポスドク、任期付き研究員、大学病院研究職などの経験を活かしながら、企業にいながら研究との接点を持ち続けることができます。（5）社会貢献性の高い研究テーマ自社開発の視線分析型視野計「GAP」は、視野検査の負担軽減や緑内障の早期発見に貢献する革新的な医療機器です。研究成果が多くの人々の健康を支える実感を得られます。 ■こんな方におすすめ・研究成果を社会実装したい方・ポスドクや任期付き研究職からキャリアアップしたい方・医療AIやヘルステック領域に挑戦したい方・大学病院との共同研究に携わり続けたい方・年収アップと研究継続を両立したい方・社会貢献性の高い研究開発に取り組みたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月給＞ 500,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代は別途支給・経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定・昇給：年2回（1月・7月）その他、実績やスキル・能力の向上により随時見直しを行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】導入SE/医療機関向け自社システム◆東証プライム上場◆年休120日◆大学病院の80％以上導入
- 締切間近
◆自社パッケージ×医療DX／導入支援に特化したSE職／7.5h勤務×複数定時制度あり◆ ■業務概要：大学病院・総合病院・クリニックなど幅広い医療機関に対し、自社開発ソフトウェア（Claio／DocuMaker 等）の導入を支援するポジションです。システムのセットアップから現地での設置・検証、操作研修、稼働後サポートまで、医療現場のDX推進に欠かせない工程を一貫して担当します。 ■ポジションの目的（ミッション）：・医療機関の業務効率化を支える自社製品の導入を成功に導く・医療データ管理や文書作成のデジタル化を通じ、医療現場の負荷軽減に貢献する・操作研修や稼働フォローを通じ、医療機関でのスムーズな定着・活用を実現する ■業務詳細：・導入準備（セットアップ、インストール、動作確認）・医療機関での現地設置、検証作業・医師・事務スタッフ向けの操作教育・稼働後フォロー（問合せ対応、改善提案）・開発チームとの連携（不具合共有、改善項目のフィードバック） ※導入施設1,500超の主力製品を扱うため、医療機関からの依頼が毎年増加しています。 ■活かせるスキル：・PC／システム／ネットワークに関する基礎知識・顧客折衝・コミュニケーションスキル・課題に対し主体的に取り組む姿勢 ■育成プラン（0～12ヶ月）：・0～1ヶ月：自社製品研修／医療業務の基礎理解・2～3ヶ月：先輩同行でセットアップ・検証・研修を実践・4～6ヶ月：小規模案件の導入を主担当として担当・7～12ヶ月：複数案件を並行し、導入～稼働まで自走 ■一日の仕事例：・午前：医療機関と打合せ（運用確認、導入スケジュール調整）・午後：セットアップ作業、検証、操作説明会・夕方：課題整理、社内共有、翌日の準備 ■当社について医療システムをメインに自治体向け文書システムや医療機器の自社開発や、コンサルティングを行う東証プライム上場企業です。大学病院などの大規模病院では圧倒的な導入実績を誇ります。(主要納入先／東京大学、京都大学、大阪大学等）大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1214-2 大同生命新潟ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,400円～750,000円＜月給＞ 333,400円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギミック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F

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設立 2003年
従業員数 352名
平均年齢 32.3歳

求人情報全24件

【医療×IT】社内SE※管理職候補◆IT基盤整備・セキュリティ強化◆医療情報メディア展開／リモート可

◆創業以来18期連続成長中のスタンダード上場企業／社会貢献性の高い事業／フレックス・週1~2在宅勤務可◆ ■募集背景業務効率化実現や今後様々なAI利活用を考慮した社内インフラ（セキュリティ）環境の整備を見据えた人員拡充となります。 ■業務インフラとアプリ両方のチームを統括する重要ポジションをお任せする想定です。従業員が安心・安全に業務を遂行できるように社内セキュリティ環境の強化/ルール整備をメインに、散在するデータの集約・連携により現場の業務効率化を実現にこれまでの経験を発揮ください。・社内インフラ整備・構築（ベンダーコントロール含む） └※社内セキュリティ環境強化・基幹システムkintoneの保守・新規アプリ開発・現場使用ツールの作成（Excel・Access）・その他各部システム導入サポート・入退職者のPC/業務に必要な機材の準備、キッティング人員規模の拡大、事業の拡大と急成長している当社。成長と同時に社内の“困りごと”の種類も多様化しております。そんな“困りごと”をITの力で解決し、 “無駄”を無くし、一緒に働きやすい職場環境を創りたい。同じ仲間の手助けがしたい。そんな方を歓迎します。 ■組織管理職：男性40代、メンバー：3名（30代女性1名、男性2名） ■働き方：週1~2回在宅可・残業20H程・フレックス ■当社医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」「ホスピタルズ・ファイル」を事業の柱としながら医療情報のDX化を目指し、ITのチカラでの医療機関の経営を支援しています。事業の主軸である「ドクターズ・ファイル」は地域密型の医療情報サイトであり、ドクターと患者の心の架け橋になるべく、ドクターの医療方針や診療に対する想いを1件1件丁寧に取材。情報の提供と共にドクターと患者さんの最適なマッチングを実現させて、ドクターたちの治療が効率的に進み、患者さんにとって真に必要な治療が行き届く社会を目指しています。また、クリニックの情報発信のみならず、求人や予約サイト、HP制作なども支援。医療機関の様々な課題を解決し、顧客から必要とされるパートナーでありたい。そんな強い想いがあるからこそ、創業以来18期連続で毎期約110～120％の推移で安定的に成長できていると自負しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 514万円～642万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,108円～306,008円固定残業手当/月：76,600円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,708円～401,708円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績及び勤務成績による※2025年度支給実績4ヶ月 ■別途インセンティブあり（上記はインセンティブを含めない場合の想定年収です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KLab株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1

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設立 2000年
従業員数 372名
平均年齢 36.5歳

求人情報全21件

【六本木】機械学習エンジニア（管理監督者）◆自動UIテストツールの開発・運用など◆年間休日120日

【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤】 ■業務内容：機械学習グループのエンジニアとして参画して頂き、自動UIテストツール「ゴリラテスト」の開発・運用や各ゲームタイトルの担当チームと組織横断的に連携し、機械学習を用いてタイトルの開発・運用などを行って頂きます。また、AIの社内推進業務にも携わって頂きます。ゲーム内コンテンツの作成支援や品質管理まで多岐に渡るビジネス課題をAIで支援します。 ■業務詳細： ◇社内ツール、サービスの開発運用 ◇検証用デモアプリ（プロトタイプ）の開発 ◇論文等の先端技術（LLM、強化学習等）の実用化検証 ◇推論APIの実装 ◇論文執筆、学会発表、技術ブログ執筆等による情報発信 ※業務を進めるにあたっては、ゲーム周辺・他分野の新しい技術などを積極的に吸収して業務を進めていただきます ■当社の特徴：「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・Kaggle Master等のコンペティション実績・Unity/C#の基礎知識（クライアント連携のため）・博士号（Ph.D.）または主要学会での発表実績・Docker/Kubernetes等のコンテナ技術を用いた開発経験・MLOps基盤の整備経験・英語などの外国語能力・ゲーム開発の経験・関係部署との連携、調整業務の経験変更の範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 623万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～520,000円その他固定手当/月：210,000円＜月給＞ 461,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート】事業責任者/プロジェクトマネジャー/土日祝休◆東証プライム上場

【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／ミッションは「世界と自分をワクワクさせろ」】 ■業務概要：　数十億円規模のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活動します。予算策定、予算管理から、プロデューサーとディレクターとの連携、版元や協力会社との交渉まで幅広いスキルと経験を活かしていただきます。　入社初期は、運営中のプロジェクトのマネージャーとしてスキルを伸ばし、最終的には新規タイトルのプロジェクトマネージャーを任されます。 ◎配属される案件は、我々のゲームの中でも成功している、または次のヒットが期待される高プロフィールなタイトルです。 ⇒配属は、"BLEACH"、"キャプテン翼"、さらに"EAとの新規サッカーゲーム"のどれかになる可能性が高いです。 ■主な業務内容：・プロジェクトの年間目標策定・年間目標達成のための戦略/計画立案・プロジェクトの予算策定、予算管理・プロジェクトの体制構築・プロジェクト全体的な課題の発見/解決・版元や協力会社との折衝・経営層への報告・人材育成 ■当社の特徴：「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 ■魅力点：・年商50億前後のゲーム会社の社長気分が体験できる・大手コンシューマ会社と呼ばれる事業部長クラスの職務範囲と実務的な仕事範囲・大きな裁量を持つとともに、経営リソースを活用して結果を出す

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～858,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 508,000円～1,008,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤次郎株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル南18F

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設立 1981年
従業員数 278名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【名古屋】AIエンジニア◆自社クラウドサービス／法人向け／年休123日

【自社開発／働き方◎8年連続ホワイト500に選出！・土日祝休み・年休123日／退職金制度有】 ■業務内容： AIを活用したシステム開発における戦略立案～実行、組織マネジメントを担っていただきます。今後、AIを軸とした新プロダクトも検討されており、AIをどのように各プロダクトに活用していくかといった戦略策定から、企画実行まで多岐に渡ります。複数のSaaSプロダクトの開発、リリースを進める方針に基づき、データとAIを活用した事業領域の成長に向けて、事業構想から実行まで携わっていただけます。 ■具体的な仕事内容：・AI開発チーム（4名）のマネジメント・ビッグデータ分析とAIの研究および関連サービスの企画、開発・ニューラルネットワーク、ディープラーニングの研究とその応用・市場動向や最新技術のトレンド及び競合他社を踏まえた戦略立案自社クラウドサービスの開発体制強化やサービス改善に向けての増員です。 ■今後の事業の方向性：当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています：当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み：健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。

＜勤務地詳細＞名古屋本部住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル受付4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：850,000円～1,100,000円＜月給＞ 850,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者として入社の場合、時間外勤務手当の対象外となります ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE（運用・ヘルプデスク）8年連続ホワイト500／残業20h／管理システムのパイオニア

【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 ■概要：以下業務のなかからスキルに応じた業務をお任せします。ゆくゆくは幅広く挑戦いただけることを期待しています。 ■業務詳細：・既存の社内情報システムの運用監視および保守(ACCESS、VB6の経験要) ・社内ヘルプデスク・ネットワーク環境の運用管理・基幹サーバ(ADサーバ、メールサーバ、業務サーバ)の運用管理・IT資産の購入/管理・インシデント対応 ■今後の事業の方向性：当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています：当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み：健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。

＜勤務地詳細＞名古屋本部住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル受付4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィッツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル12F

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設立 1997年
従業員数 197名
平均年齢 35.3歳

求人情報全17件

【札幌/自社内開発】車載開発エンジニア■技術に特化したエンジニアを目指していきたい方に！

あなたのエンジニアとしての専門性を、世界を動かす巨大なプロジェクトで発揮しませんか。東証上場企業の安定基盤と、一次請けの裁量権を両立した環境で、次世代のモビリティ開発を牽引するやりがいを実感しませんか。 ■仕事内容車載および建機ECUのソフトウェア開発をお任せします。企画書の作成から設計、コーディング、検証まで全工程を自社で一貫して担当します。メーカーとの直接取引によるプライム案件が中心です。要件定義などの上流工程から深く介在できるため、技術的な専門性を高めたい方に最適な環境です。札幌支社にて、最新の技術スタックを用いた高品質な開発を追求していただきます。 ■案件・商材の説明主に車載や建機の制御を司るECUのプラットフォーム開発に携わります。特に需要が高まっているセキュリティ機能の開発案件が中心です。最先端の先行開発分野において、社会に大きな影響を与える大規模な製品に深く関われます。 ■会社説明当社は1972年の設立以来、独立系SIerとして高度な技術力を提供してきました。現在は東証スタンダード市場に上場し、大手自動車部品メーカーのアイシン社とも資本提携を行っています。強固な経営基盤を持ちながら、社員約170名のスリムな組織体質を維持しています。一人ひとりの裁量が大きく、意思決定の速さが特徴です。設立当初より国や自治体の研究開発案件にも積極的に参画している点が特徴です ■はたらき方/環境エンジニアの「挑戦したい」という意思を尊重する風土が根付いています。事業部ごとに研究開発予算を確保しており、希望に応じて最新技術の研究開発に参画可能です。札幌支社は20名規模の組織で、20代から30代の若手から中堅層が中心となって活躍しています。開発言語はCやC++、Python、C#などを使用し、モダンな環境を整えています。完全週休2日制で年間休日も多く、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップに集中できます。上場企業ならではの福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける執務環境を提供しています。

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：札幌市中央区大通西8丁目2-24　桂和大通ビル30　3階勤務地最寄駅：西11丁目駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～378,980円＜月給＞ 292,600円～378,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】モデルベース開発エンジニア◆プライム案件◆上流から下流まで一貫して携われる

■業務内容：モデルベース開発エンジニアチームにて、業務をお任せします。近年の自動車は多数のECUや電子部品が搭載されるようになっており、高機能化・複雑化しています。これらをより安全に・確実に・短期間で開発できるよう、同社では様々なメーカー向けに、PC上の仮想空間内で複雑な部品の動作検証や機能実験を行える「仮想化技術」を提供しています。 ■業務詳細：・制御モデルの開発（トランスミッション制御、ブレーキ制御、モーター制御　等）　・シミュレーション環境の開発（MATLAB/Simulink、CarSim、Unreal Engine、Unity　等）・プラントモデルの開発（エンジン、トランスミッション、ブレーキ、各種センサモデル　等）・高速化及び自動化技術の開発 ■開発ツール： MATLAB,Simulink,Stateflow,Simscape,Dymola,MapleSim,Simcenter Amesim ■開発言語： C言語,C++,C#,VBA,Python　等 ■組織構成：現在16名の組織となっています（自社勤務が8名、お客様先が8名）１つの案件当たり3・4名の開発体制となっています。 ※ご入社当初からお客様先へのアサインにはなりませんのでご安心ください ■企業の魅力： ◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎ 当社の案件は基本的にプライム案件となっています。そのため最上流から下流まで幅広い工程に携わることが可能です。また東証スタンダード上場企業ですが社員数は約150名程度となっています。 ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階勤務地最寄駅：名城線/東山線線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 570万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～378,980円＜月給＞ 292,600円～378,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レノバ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F

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設立 2000年
従業員数 329名
平均年齢 42.0歳

求人情報全44件

【東京／在宅可】電力市場を踏まえた蓄電池事業の戦略検討／電力需給の最適化推進／残業20h／土日祝休

【第二新卒歓迎／東証プライム上場／再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／中核事業のプロジェクト推進に携わる／リモート・フレックス有】 ■業務概要：当社では「中期経営計画2030」の中で蓄電事業を中核事業のひとつとして位置づけており、2030年までに設備容量（運転中・建設中含む）0.9GWを目指し、複数の蓄電事業プロジェクトを全国各地で推進しております。系統用蓄電池を中心とした当社保有設備で、電力市場や制度動向を踏まえた運用方針の検討や管理を担当していただきます。 ■業務詳細：・電力市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場等）を踏まえた蓄電池運用戦略の検討・蓄電池の充放電計画に関する方針策定・管理・運用実績の分析・評価および改善施策の検討・制度変更等に関する社内整理・関係部門への共有・事業計画における市場収益の作成・電力市場運用契約に関する金融機関等との協議 ※ご担当いただく業務はご経験やご希望をお伺いし、面接を通じて決定させて頂きます。 ■働き方：残業時間は20時間/月程度で在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟に働くことが出来ます。 ■やりがい：再エネ・電力市場という日本はもちろん、世界から注力されている成長分野にてご活躍頂けます。他社に比較し多くの蓄電池アセットを保有しているという当社の強みを活かし、実際のオペレーションを通じたノウハウが獲得することが可能です。また、新規事業分野でもあるため、プロジェクトファイナンス対応や契約協議といった幅広い業務をご経験頂けます。 ■当社の魅力：東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。独立系であるという強みを生かし、スピード感もって意思決定を柔軟に進めております。また、再生可能エネルギーに特化しながら、太陽光、バイオマス、蓄電池などの多様な事業開発を進めています。国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～324,000円固定残業手当/月：80,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～426,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オキサイド

電子部品メーカー

山梨県北杜市武川町牧原1747-1

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設立 2000年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜／グロース上場】ソフトウェア開発（リーダー候補）／世界最先端レーザ機器の開発◆シェアトップ級

＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤／フレックス制＞ ■会社の特徴：当社はグロース市場に上場し、年間休日127日を確保するなど、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。レーザ装置の開発・販売事業では、半導体検査の分野で世界的に高いシェアを誇り、近年の半導体需要の高まりとともに事業を拡大。小型化・高機能化が進む半導体分野において、当社製品はその精度とスピードで高く評価されています。社会の“未来”をつくる産業を支える、やりがいあるフィールドです。 ■採用背景：需要拡大に伴う増員募集です。本職種で携わって頂くレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる当社の装置が注目されています。 ■業務概要：・世界最先端レーザ機器の開発及び商品化におけるソフトウェア設計業務・レーザ機器製造のための生産技術ソフトウェア業務 ■業務詳細：・新製品及び既存製品バージョンアップのファームウェア設計とPCアプリケーション設計・新製品向け要素技術の制御開発、アルゴリズム開発、ソフトプラットフォーム開発・製造ラインの改善・増設のための自動化・設備変更などに伴う製造設備向けソフトウェア設計などをご担当していただきます。 ■魅力ポイント：・ワークライフバランス年間休日127日、土日祝休みとプライベートも充実させることができます。・その他各種手当や福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境を提供しています。また、フラットな職場の雰囲気でチーム全体で協力し合いながら業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークサウスタワー4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞ 340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王町駅／グロース上場】最先端レーザ機器の頭脳をつくるソフト開発～年休127日／世界シェアトップ級

＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤／フレックス制＞ ■会社の特徴：当社はグロース市場に上場し、年間休日127日を確保するなど、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。レーザ装置の開発・販売事業では、半導体検査の分野で世界的に高いシェアを誇り、近年の半導体需要の高まりとともに事業を拡大。小型化・高機能化が進む半導体分野において、当社製品はその精度とスピードで高く評価されています。社会の“未来”をつくる産業を支える、やりがいあるフィールドです。 ■採用背景：需要拡大に伴う増員募集です。本職種で携わって頂くレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる当社の装置が注目されています。 ■業務概要：・世界最先端レーザ機器の開発及び商品化におけるソフトウェア設計業務・レーザ機器製造のための生産技術ソフトウェア業務 ■業務詳細：・新製品及び既存製品バージョンアップのファームウェア設計とPCアプリケーション設計・新製品向け要素技術の制御開発、アルゴリズム開発、ソフトプラットフォーム開発などをご担当していただきます。 ※OJTによる教育体制がございますのでご安心ください。 ■魅力ポイント：・ワークライフバランス年間休日127日、土日祝休みとプライベートも充実させることができます。・フレックス勤務可定時より、前後30分ほどずらしての出社等で活用されるケースが多いです・その他各種手当や福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境を提供しています。また、フラットな職場の雰囲気でチーム全体で協力し合いながら業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークサウスタワー4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナミックネットワーク

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F

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設立 2000年
従業員数 75名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【特許有／自社製品】開発エンジニア◆日本の医療・介護に貢献する自社クラウドサービス◆東証プライム上場

【東証プライム上場企業／医療・介護分野に特化◎特許を取得した独自のクラウドサービスを展開】 ■業務内容医療・介護領域における自社クラウドサービスの開発をリードしていただきます。開発実装は海外エンジニアおよびAIコーディングを利用しており、今回は要件定義・設計・開発ディレクションを中心にお任せします。＜内容詳細＞ ●既存サービスの機能追加に向けた要件定義 ●プロダクトの仕様設計およびアーキテクチャ設計 ●海外開発チームへのディレクション、進行管理 ●開発成果物のレビューおよび品質管理 ●プロダクト改善に向けた企画・優先順位付け ※エンジニアも企画・要件定義フェーズから参画し、プロダクトの意思決定に関わることができます。 ■導入事例：クラウド型介護ソフト・医療介護連携支援システム個人の望む医療・介護を叶えるため「情報共有システム」と「介護ソフト」をクラウドサービスを提供しております。例えば訪問介護事業の領域では在宅で治療を望む患者様は病院・在宅医・ケアマネジャー等多職種の方のサポートを受けております。システムを活用し、関係者同士の連携・リアルタイムに情報共有をすることで確認作業の効率化・患者様の安全に繋がってます。 ■当社について当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。導入事業所数52,000事業所（2025年9月時点）を超え、成長拡大中でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～250,000円固定残業手当/月：67,500円～78,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOペパボ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2003年
従業員数 362名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【福岡】カスタマーサクセス～中小企業向けAIオンボーディング／フレックス可能～

～GMOインターネットグループ／自社サービス「GMO即レスAI」のカスタマーサクセス／オンボーディング／AIの正答率向上等～ AIチャットボット「GMO即レスAI」を導入いただいた中小企業のお客様の顧客成功を推進するポジションです。従来のカスタマーサポート・カスタマーサクセスとは異なり、「問い合わせに対応する」受動的な役割ではなく、AIが顧客対応の大半を担うことを前提に、その対応品質と成果を能動的に設計・改善し続ける役割を担っていただきます。目指すのは、単なる運用支援ではなく、AIを通じて顧客の業務効率化・生産性向上・顧客体験向上を実現することです。これまで「人のチーム」をマネジメントしてきたご経験を、今度は「AIの対応品質」をマネジメントする力へと転換し、AI時代の新しい顧客成功モデルを共に創っていただける方を求めています。 ■業務内容・AI対応品質の設計・管理　‐AIチャットボットの回答精度・トーン・対応フローを設計　‐データ分析を通じた継続的改善（PDCA）・顧客成功の能動的設計　‐導入企業ごとにKPIを設計（例：業務削減時間／自動化率／顧客満足度）　‐達成に向けたシナリオを描き、実行・改善・顧客対応（エスカレーション・関係構築）　‐AIで対応困難な案件への直接対応、現場感を持った改善フィードバックの実施・導入プロセス設計・推進　‐新規導入企業に対して、業種・規模に応じた最適なAI導入プランを設計　‐初期設計～運用定着までのリードと、顧客の“成功体験”創出まで伴走・社内連携によるプロダクト価値向上　‐顧客データをもとに営業・エンジニアと連携し、サービス全体の価値向上 ■わたしたちが大切にしている3つのこと：https://recruit.pepabo.com/info/important/ （1）みんなと仲良くすること（2）ファンを増やすこと（3）アウトプットすること一緒に働いている仲間のことを「パートナー」と呼んでいます。それは立場や職種を超えて、全員がひとつの同じ目標を達成するためのチームだからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目8番35号天神住友生命FJビジネスセンター受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,860円～412,800円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：50,140円～72,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

放送・新聞・出版

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F

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設立 2000年
従業員数 109名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

自社音楽配信・著作権管理Webシステム開発エンジニア（PL候補プレイングMGR）在宅可/年休128日

【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】 NexToneグループの業務システム、および、音楽/動画業界のお客様に対して提供するコンテンツの権利処理システムやライセンス、印税管理システムの企画・開発・運用に携わっていただきます。リーダー候補としてチームに参画いただき、1～2年以内に自身をリーダーとした5～7人程度の開発チームのリーダーを担ってください。 ※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ出向となります（在籍出向）2011年設立、NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支えている会社です。 ■具体的な業務：・音楽の著作権管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築 Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発 NexTone自社開発が半分で、それ以外のクライアントはレコード会社や音楽プロダクション、音楽/動画配信事業社などコンテンツ業界のお客様。どちらも、案件ヒアリングから要件定義、設計フェーズ、開発、テスト、運用までを自分たちのチーム内で行っているため、幅広い業務フェーズに一気通貫で携わることが可能です。 ■仕事の魅力：・音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っているため、業界最先端の情報が流れてくる環境で刺激的です！また、単純にシステム化できない課題も多いため、システムを使う業務メンバーとも力を合わせて問題を解決していくことになります。今までできなかったことを実現する事で、音楽を創作する人と音楽を聞く人を結びつけている実感を持てます。・著作権や印税関連のコアな業務システムの知識を見つける事ができ、流行に左右されにくい業務知識が習得できます。・大規模データを扱う業務システム、コンテンツの配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど、業界を支える上で必須となる幅広い案件に携われます。 ■社内の雰囲気： NexToneシステムズは、明るくフラットな雰囲気でメンバーは全員エンジニア(社員平均年齢34歳)、新技術や情報にもアンテナが高く、チーム間でシェアし合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,800円～444,067円固定残業手当/月：82,700円～97,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,500円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与（年1回） ※予定年収は上記賞与を含んだ金額になります。 ■昇給（年1回） ■固定残業金額の表記予定年収上限を支給する場合は管理監督者(裁量労働制)での採用となり、固定残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社音楽配信・著作権管理Webシステム開発フルスタックエンジニア／在宅可／年休128日

【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】 NexToneグループの業務システム、および、音楽/動画業界のお客様に対して提供するコンテンツの権利処理システムやライセンス、印税管理システムの企画・開発・運用に携わっていただきます。チームの中心的なメンバーとして、システム開発チームにフルスタックエンジニアとして参画いただきます。 ※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ出向となります（在籍出向）2011年設立、NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支えている会社です。 ■具体的な業務：・音楽の著作権管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築 Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発 NexTone自社開発が半分で、それ以外のクライアントはレコード会社や音楽プロダクション、音楽/動画配信事業社などコンテンツ業界のお客様。どちらも、案件ヒアリングから要件定義、設計フェーズ、開発、テスト、運用までを自分たちのチーム内で行っているため、幅広い業務フェーズに一気通貫で携わることが可能です。 ■仕事の魅力：・音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っているため、業界最先端の情報が流れてくる環境で刺激的です！また、単純にシステム化できない課題も多いため、システムを使う業務メンバーとも力を合わせて問題を解決していくことになります。今までできなかったことを実現する事で、音楽を創作する人と音楽を聞く人を結びつけている実感を持てます。・著作権や印税関連のコアな業務システムの知識を見つける事ができ、流行に左右されにくい業務知識が習得できます。・大規模データを扱う業務システム、コンテンツの配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど、業界を支える上で必須となる幅広い案件に携われます。 ■社内の雰囲気： NexToneシステムズは、明るくフラットな雰囲気でメンバーは全員エンジニア(社員平均年齢34歳)、新技術や情報にもアンテナが高く、チーム間でシェアし合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞（株）NexToneシステムズ新本社（'24年1月～）住所：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番３号恵比寿ガーデンプレイスタワー10 階勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2024年1月～）住所：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番３号恵比寿ガーデンプレイスタワー10 階勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,167円～377,400円固定残業手当/月：48,500円～97,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,667円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与（年1回） ※予定年収は上記賞与を含んだ金額になります。 ■昇給（年1回） ■固定残業金額の表記予定年収上限を支給する場合は管理監督者(裁量労働制)での採用となり、固定残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本情報クリエイト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮崎県都城市上町13-18

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設立 1994年
従業員数 319名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【新宿】商品企画／不動産業界向け／UIUX・機能改善・新サービス創出／トップシェア

～急成長中の不動産テック企業／先端技術活用／商品企画／UI/UX・機能改善／新サービス創出／トップシェア／少数精鋭のチームでリーダーシップ発揮／キャリアアップを目指せる環境～ ■主な製品：不動産会社様の各業務に沿った製品・サービスをワンストップで提供しております。賃貸革命、売買革命、不動産仲介業務支援サービス、物件検索エンジンAPI、賃貸営業支援システム、見積革命など ■職務内容： <商品企画・改善提案> ・顧客の声をもとに、UI/UXや機能改善、業務効率化につながる提案を行う・営業・開発・サポート部門の声を横断的に収集し、現場のリアルな課題を企画に反映 ※毎週最低1件の新商品・業務改善・既存商品の改善案を出す取り組みあり <社内外との連携による価値創造> ・自社プロダクト同士の連携や、外部企業との協業による新サービスの創出・AI・VRなどの先端技術を活用し、不動産業界のDXを加速させる企画を推進 <プロジェクト推進・改善活動> ・商品企画を挟むことで、営業・開発が各々の役割に専念できる体制を構築・企画～開発～リリース後の改善まで、プロダクトライフサイクル全体を統括 ■特徴/ミッション：・不動産業界向けITサービスの企画・改善を担う中心的ポジション。・自社プロダクトや顧客基盤を活かし、新たな価値を創出する企画。・商品同士の組合せや外部企業とのアライアンスも視野に入れた柔軟な企画。 ■チーム体制・育成方針：・部長（50代）、メンバー（40代）の2名体制・・新メンバーには、MTG等を通じてOJT形式で育成（2～3年で一人前を目指す） ■当社について： ◎不動産業界に特化したITソリューションを自社開発・提供業務支援システム、VR内見、AI活用など、幅広いサービスを展開 ◎業界内で高いシェアを誇る主力プロダクトを複数保有全国の不動産会社に導入されており、安定した顧客基盤あり ◎業務支援から集客・契約までを網羅できるサービス設計業界内でも珍しい“ワンストップ型”の提供体制に競合優位性あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル 12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：46,094円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,094円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え家族手当・住宅手当支給。(規定あり) ・昇給：年2回　※昨年度実績6.5％・賞与：年2回（業績と連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】IT導入支援～上場企業/土日祝休/研修体制◎不動産Tech業界トップシェア～

～土日祝休／ワークライフバランス重視／IT導入支援／グロース上場企業／研修体制充実／自社開発システムの導入サポート／業界トップシェア◎～ ■職務内容：お客様が契約されたシステムを、オンラインもしくは現地で導入・設定・操作説明までサポートするお仕事です。「ITは苦手…」という方にも安心して使っていただけるよう、丁寧なレクチャーを行います。導入後も継続的にフォローすることで、直接「ありがとう」と言っていただけるやりがいのあるポジションです。 ※松山営業所は四国を担当しますので、週に1回ほど宿泊を伴う出張がございます。 ▼詳細：・複数回にわたり、システムの操作方法をレクチャー（操作案内業務）・お客様ごとの業務内容に合わせた運用方法の提案・アドバイス・現地でのサポートを通じて、迅速な課題対応と信頼関係の構築 ■教育体制・働き方について・事務経験や接客業など営業未経験の方も多数入社実績あり！・研修制度や支店でのOJTを通してご入社から1人前までサポート！・完全土日祝休み、残業時間は平均12時間とワークライフバランスを両立可能！ ■当社で働く魅力〇キャリアアップ観点早い方ですと入社から2～3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。〇会社としての強み解約率の低さとサービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みがあるため、お客様に自信を持った提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南二条西7丁目6-2 南2条ビル6F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～234,000円その他固定手当/月：24,000円固定残業手当/月：32,656円～40,313円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,656円～298,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記に加え家族手当・住宅手当支給。(規定あり) ・昇給：年2回　※昨年度実績6.5％・賞与：年2回（業績と連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ROXX

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア4F

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設立 2013年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆CTO直下◆事業・技術・組織を横断するEM募集

■業務概要：当社の開発組織全体を見渡し、複数のスクワッド（開発チーム）を横断してマネジメントしていただくポジションです。特定の1チーム専任ではなく、「ROXXのEM」として全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。 ■業務内容：開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。 ■役割：【全社視点での開発組織マネジメント】 ◇特定スクワッド専任ではなく、外販スクワッドを中心に複数スクワッドを横断して統括 ◇メンバーの1on1・評価・育成・キャリア支援、メンバーケア ◇チーム間の横の繋がりづくり（サイロ化の解消、ナレッジ・体制の共通化）【事業サイド・顧客との並走】 ◇商談・顧客折衝への同席、提案資料の作成・レビュー ◇「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を含む、技術と事業をまたいだ意思決定の支援【組織拡大の設計と実行】 ◇組織成長を見据えたスクワッド増設・人員増強の体制設計 ◇採用計画・面接設計への関与【経営・CTOとの接続】 ◇開発組織の状況を経営に接続し、組織戦略の言語化・実行に関わる ■具体的なミッション例： ◇外販スクワッドを起点に、複数スクワッドを横断して組織全体の成果に責任を持つ ◇メンバーの稼働・コンディション・成長を可視化し、1on1や体制改善を通じてチームのパフォーマンスを引き上げる ◇顧客との責務分解・実現範囲のすり合わせに同席し、現場の意思決定を後押しする ◇組織拡大に向けた体制案・採用要件を整理し、経営と合意形成する ■関わる開発領域・技術スタック（一例）：ご自身がすべてを実装する必要はありませんが、AIを活用して自らコード・挙動を追い、技術的意思決定に踏み込める理解を求めます。着任時点での全領域の網羅は問わず、領域を越えて学び続ける姿勢を重視します。 ◇バックエンド：Python／FastAPI／Hono ◇フロントエンド：TypeScript／Remix／React ◇インフラ：GCP／Docker／Terraform ※技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 804万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,106円～715,083円その他固定手当/月：22,458円～33,520円固定残業手当/月：168,436円～251,397円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 ■その他固定手当＝深夜勤務手当（月30時間分）※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。