東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

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社内SE（システム企画・プロジェクトマネジメント）在宅勤務可～東京海上グループ～

社内SE（システム企画・プロジェクトマネジメント）在宅勤務可～東京海上グループ～

【中途入社者活躍中◇在宅勤務可/東京海上グループ】
◆東京海上日動あんしん生命本体のIT戦略要員として採用いたします。
◆当社では、IT企画部とシステム子会社の東京海上日動システムズ（株）が一体となって社内情報システムの企画・開発・運用を行っています。
◆入社後は本社のIT企画部、もしくはIT企画部から子会社に兼務出向して、主に下記の業務をリーダー・サブリーダーとして牽引していただきます。

■業務内容：
・ITインフラ構築方針を含めたシステム企画（IT戦略策定）
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント、業務部門との調整
・ITガバナンス、セキュリティ対策の企画　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆ゆくゆくは管理職、もしくはスペシャリストとして、IT技術を通じて経営の幹部人材としての成長を期待しています。

【技術環境】
・メインフレームソース（COBOL）
・オープンソース（Java、HTML・CSS、Linux・Windows）
・データベース（Oracle）
・契約管理システム（新契約、保全、保険金、数理など）
・営業支援システム（代理店支援、販売支援など）
・コーポレートシステム（経理、財務、人事など）

■当社に関して：
東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。
開業以来「お客様本位」に徹底的にこだわり、「保険人」として真にお客様に役立つ商品・サービスの提供を通じて、多くのお客様から支持されています。
未病・予防期間や在宅療養・リハビリ等で就業不能な期間など、従来の保険ではカバーしきれなかった「生存保障分野」にいち早く取り組み、
関連する様々な保険サービスを提供するなど、商品企画力にも強みがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験
・オープン系システム開発のプロジェクトリーダー経験者（30人月規模以上）
・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、データベースなど）の設計or構築の経験者

■歓迎要件：
生命保険のシステム開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4
勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★東京海上日動システムズ本社
住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1　多摩東京海上日動ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
事業内容：東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用

＜転勤＞
当面なし
当職種は基本的に東京勤務ですが、将来的には他部署への異動・全国転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与：有

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は新卒の全国型従業員の初任給です。
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
【年収例】
900万円／30歳　全国型従業員　／月給45万6600円＋賞与＋残業代
1000万円／32歳　全国型従業員 ／月給50万4000円＋賞与＋残業代


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
退職金制度：65歳までの継続雇用制度があります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
同社規定に基づく、各種研修制度

＜その他補足＞
育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（【初年度】4月1日～9月30日までに入社の方：13日、10月1日～翌年3月31日までに入社の方：6日　【次年度】20日）、5日間連続特別有給休暇(年2回取得）