東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

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【札幌】【業界未経験】ライフパートナー／東京海上Gの中核企業／充実した研修制度／年間休日120日以上

【札幌】【業界未経験】ライフパートナー／東京海上Gの中核企業／充実した研修制度／年間休日120日以上

【東京海上グループの中核企業／充実した研修制度／札幌転勤なし／年間休日120日以上／在宅、週2日出勤など自由度の高い勤務形態】
■職務内容：
・当社の「ライフパートナー」として法人・個人に対して生命保険を中心としたコンサルティング業務に従事いただきます。お客様一人一人の人生設計・現場・ニーズをヒアリングし、最適な生命保険をオーダーメイドで設計し提供していきます。ご契約後も長期にわたりお客様と寄り添える仕事です。
■職務詳細：
(1）法人：事業保障対策・退職金対策・福利厚生対策等(2）個人：家族構成や将来設計をヒアリングした上で最適な生命保険を提案致します。※全国2万店に及ぶ東京海上の委託代理店から損保既契約者の紹介があります。
■入社後の流れ：
・入社後9ヶ月にわたり独自の研修カリキュラムを受けて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTや個々のスキル向上のための各種研修や個別プログラム等、本社と支社が一丸となったきめ細やかな研修が充実しております。
■組織構成：
・現在札幌支社では50名（女性2名）の社員が在籍しております。20～30代の若い社員も多く、活気に溢れた環境です。8割が保険業界未経験で、飲食店・カーディーラー・自衛官など幅広い経験を持つ社員が在籍しており、未経験からでも活躍できる環境がございます。
■就業環境：裁量労働時間制を採用しており、スケジュール管理は個人に任せております。原則出社は、月・木で家族と仕事の両立が実現可能な環境です。
■キャリアステップ：
・キャリアステップは大きく分けて2つあります。１つは、ライフパートナーの道を極める、まさに生命保険のプロフェッショナルとしての道。もうひとつは営業所や支社の経営に携わるマネジメントのプロフェッショナルという道。それぞれに、「ライフパートナー資格制度」「職種転換制度」というキャリアアップの制度があります。選択は考え方や価値観次第。どちらの人生にも大きな可能性が開けます。
■モデル年収：
・1850万円（入社7年目/37歳/金融出身）、980万円（入社3年目/32歳/メーカー出身）、730万円（入社2年目/29歳/家電量販店出身）。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※保険の知識・ご経験は不要です※
■必須条件：
・営業経験3年以上の方
・コミュニケーションを重視する業務経験のある方
■歓迎条件：
・金融・証券・不動産・医療営業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
札幌支社
住所：北海道札幌市中央区北二条西1-1-7 ORE札幌ビル11F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
スケジュール管理は個人の裁量に任せられています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
360万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与体系は成果によって報酬が決まります。入社後2年間は研修期間として｢初期補給報酬制度｣を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、5～24ヶ月目までは業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、徐々に基本給が下がり、コミッション分が増え、3年目以降は完全業績給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後9ヶ月にわたって受ける独自の研修カリキュラム（FTP1・FTP8）以外にも、個別の力を伸ばす各種研修や個別プログラム、各営業所長によるきめ細かな指導があります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株制度
■FP資格取得支援
■各種表彰制度（社長杯など）
■保養所施設利用（東京海上日動社・東京海上日動健康保険組合の保養施設 他）
■育児休業制度、介護休業制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（【初年度】4月1日～9月30日までに入社の方：13日、10月1日～翌年3月31日までに入社の方：6日　【次年度】20日）、5日間連続特別連続有給休暇(年2回取得)