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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    42ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,000 社中 2,051〜2,100 社を表示

    マツナガ建設株式会社

    ゼネコン
    長野県須坂市墨坂南3-10-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／須坂市】建築設計◎転勤無し◎創業120年以上◎地域社会に根ざした会社
      【「健康経営優良法人」認定◇2022年にリノベーションした綺麗なオフィス◇現在工事中の、約1000平方メートルの木造非住宅物件『興和ゴム工業株式会社 社屋新築工事』が、『信濃毎日新聞』に、大きく取り上げられました！】 ■職務内容： 総合建設会社である当社にて、建築設計をお任せいたします。 ■職務詳細： 以下のような設計業務 （ＪＷ－ＣＡＤ、アーキトレンドＺＥＲＯを使用します） ・建築工事：住宅、商業施設、公共施設 ・リフォーム：既存建物の改修やリノベーション ■組織構成： ・42名の会社で土木部と建築部に分かれており、平均年齢が38.04歳と若く、風通しの良い会社です。 ・現在、建築設計の専属者は2名（男性：1名・女性：1名）、技術や経験を基に役職も考慮します。 ・フリーアドレスのオフィスで部署の隔たりもなく、和気あいあいと仕事をしています。 ・社員を大切にする会社なので、居心地は抜群だと思います。 ■会社・求人の魅力： ・当社は「働く人こそが財産」と考えます。社員がゆとりを持ちつつ自分の持てる力を最大限発揮して仕事に取り組めるよう、風通しのよい職場環境づくりに力をいれています。 ・ゼロの状態から建築物の完成形が見えたときに、やりがいを感じる仕事です。 ・長野県百年企業（信州の老舗） ・長野県ＳＤＧｓ推進企業 ・社員の子育て応援宣言企業 ・職場いきいきアドバンスカンパニー 〈ワークライフバランスコース〉認証企業 ・健康経営優良法人認証企業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市墨坂南3-10-8 勤務地最寄駅：長野電鉄線／須坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北條組

    ゼネコン
    長野県長野市大字村山348-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野】建築施工管理◆創業90年以上／転勤なし／年間休日120日以上／資格取得支援など福利厚生◎
      • 締切間近
      ≪お客様は個人から官公庁まで幅広く安定性◎／現場直行直帰OK／土日祝休み／社員が働きやすい環境づくりに注力≫ ■職務内容： 完全オーダーメイドの家づくりを提案する当社にて、建築施工管理をお任せします。現場代理人として、一般建築工事（新築、改修、解体）の施工管理、もしくは住宅新築工事の設計、施工管理を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪将来的には≫ 会社の工事を支える柱になっていただきながら、自身の経験、技術を若手社員に伝承し、育てていただくことを期待します。 ≪案件例≫ ◆土木…道路舗装、災害復旧や防災を目的とした構造物の新設などの工事を請け負っています。 ◆一般建築…工場、施設や文化ホールなど、1～2階建てで床面積が広い建物の解体工事、改修工事、新築工事を請け負っています。 ◆住宅…在来工法の完全注文住宅の設計から施工まで請け負っています。 ≪現場の特徴≫ ◆エリア…長野県北信エリアをメインに仕事をし、宿泊を伴う出張はほとんどありません。工事現場ごと仮設オフィスを設置するため現場から直行直帰が可能です。 ◆チーム…現場の規模により２～３人のチームで業務を行い、工事ごとにチーム編成が変わるため、多様な経験を積むことができます。 ■働く環境： ≪休暇≫ 2024年度より実質年間休日125日（休日120日＋計画付与5日）、残業月平均20時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ≪組織の雰囲気≫ 上層部との距離が近いため風通しもよく、社員同士の仲が良いです。社員が自主的に始めたイベントなど他部署社員と交流を深める機会が多くあります。 ■当社の魅力： ◆当社は長野に根付き、長きにわたって地元から愛される総合建設業者（ゼネコン）です。創業1931年の弊社は、地域の皆様に支えられ今年で93年目を迎えました。 ◆「信義・誠実による信用」をモットーとし、技術の伝承に邁進しながら、国土交通省、長野県、長野市等々、優良工事表彰や優良技術者表彰等の栄を励みに、また、それに奢ることなく戒めながら今日まで歩んできました。 ◆現在ではICT活用により、最新技術による工法など時代に即した取り組みも積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 須坂支店 住所：長野県須坂市大字小山2552番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長野県長野市大字村山348-1 勤務地最寄駅：長野電鉄線／柳原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職（３等級以上）が付くと固定残業月３０時間が適用されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：あり（前年度実績：2.5ケ月） ■参考年収：450万円（25歳／360時間残業した場合）685万円（45歳／1級建築施工管理技士／固定残業360時間含む） ■手当：資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】土木施工管理◆創業90年以上／転勤無／年間休日120日／土日祝休み／60代の方も活躍◎
      • 締切間近
      ≪若手～ベテランまで幅広い世代が活躍◎／残業月平均20h／土日祝休み／資格取得祝金あり／直行直帰OK／社員が働きやすい環境づくりに注力しています≫ ■概要： 創業90年以上を誇る総合建設会社である当社にて、土木施工管理をお任せします。現場代理人として土木工事（道路や河川など）の施工管理を担当していただくことを想定したポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪将来的には≫ 会社の工事を支える柱になっていただきながら、自身の経験、技術を若手社員に伝承し、育てていただくことを期待します。 ≪現場の特徴≫ ◆エリア…長野県北信エリアをメインに仕事をし、宿泊を伴う出張はほとんどありません。工事現場ごと仮設オフィスを設置するため現場から直行直帰が可能です。 ◆チーム…現場の規模により２～３人のチームで業務を行い、工事ごとにチーム編成が変わるため、多様な経験を積むことができます。 ≪近年の施工事例≫ 高速道路舗装工事、堤防強化工事、砂防堰堤新設工事、造成工事など ■働く環境： ≪休暇≫ 2024年度より実質年間休日125日（休日120日＋計画付与5日）、残業月平均20時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ≪組織の雰囲気≫ 上層部との距離が近いため風通しもよく、社員同士の仲が良いです。社員が自主的に始めたイベントなど他部署社員と交流を深める機会が多くあります。 ■当社の魅力： ◆当社は長野に根付き、長きにわたって地元から愛される総合建設業者（ゼネコン）です。創業1931年の弊社は、地域の皆様に支えられ今年で93年目を迎えました。 ◆「信義・誠実による信用」をモットーとし、技術の伝承に邁進しながら、国土交通省、長野県、長野市等々、優良工事表彰や優良技術者表彰等の栄を励みに、また、それに奢ることなく戒めながら今日まで歩んできました。 ◆現在ではICT活用により、最新技術による工法など時代に即した取り組みも積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 須坂支店 住所：長野県須坂市大字小山2552番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：63,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～599,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：あり（前年度実績：2.5ケ月） ■手当：資格手当、役職手当 ■参考年収：685万円（45歳／1級建築施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神寛

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    群馬県館林市松原2-6-26
    • 設立 1957年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/館林】空調・給排水工事の施工管理◆残業月10h/現場へ20分圏内/官民4:6でバランス◎
      【地域トップクラスのシェアと官公庁の格付けでも高い評価実績／月残業10時間程度／土日祝休み／賞与実績4ヶ月（前年）】 ■募集背景： 現状お客様からの引き合いや見積依頼の件数が増加傾向が続いています。受注機会の損失を避けるため、組織体制の強化に向けた増員採用となります。今回は業務拡大につき、空調や給排水工事の施工管理のポジションを募集します。 ■担当業務： 現場代理人として、工事現場において施工管理業務を担当いただきます。担当業務は、工程管理、安全管理、業者管理、予算管理等をお任せいたします。営業や積算、購買・予算管理は他の部がサポート致しますため業務に集中できる環境です。 ■施工実績： お客様は近隣の工場、病院、官公庁の公共施設など、ほぼすべて既存客であり、地域密着を重視している当社だからこそ、暮らしに欠かせない施設での実績が多数あります。１人あたりの担当現場数は１～２現場（1億超え案件は複数名体制）で、案件割合は民間６：官公庁４となります。受け持つ工事の金額規模は数十万～5千万円、工期は概ね数日～数カ月です。 ■当社の特徴/強み： ・工場の設備工事を得意としており、全長数ｋｍに及ぶ配管工事や深さ200ｍの工業用井戸工事等で多くの実績があります。 ・地域密着のため工事現場の過半数が本社から20分圏内/10ｋｍ圏内 ・自己資本比率80%/借入金はゼロの健全な経営基盤 ・働き方：残業10h程度/出張なし/直行直帰可能/夜間作業もほぼなし（対応時には手当支給あり） ■組織構成： 施工管理に従事する社員は10名、年齢層は40代前半～60代後半と幅広く活躍しています。 ■当社について： 60有余年の実績を持ち、水と空気とエネルギーを通して、未来・社会に貢献する建設業総合エンジニアリング会社です。企画、提案、設計、施工から保守、管理、リニューアル、メンテナンスまで総合的にサポートしており、その領域は「生産する工場」、「仕事をするオフィス」、「子供たちが学ぶ学校・教育施設」、「人と人との交流の場である文化・スポーツ・娯楽施設」、「生命を守る医療・福祉施設」、「食を守る農業」、そして「家族団らんの住居施設」と多岐にわたり手掛けています。地元に密着しており、地元でのシェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県館林市松原2-6-26 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央ビルメンテナンス株式会社

    警備・清掃
    北海道札幌市東区北7条東4丁目28番地46 C-N7ビル3階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事士／防犯カメラ等の設置・交換／年休124日／日勤のみ
      工事現場の現場事務所、オフィス、建物などに設置されるセキュリティ機器の設置・交換・撤去を行います。 高圧電力工事ではなく、弱電・通信工事に近い作業が中心です。 ―――――― 主な作業内容 ―――――― ■天井裏や屋根裏での配線作業 ■防犯カメラの取り付け ■防犯センサー、警備機器の設置 ■ネットワーク環境の整備 ■既存機器の交換 ■契約終了後の機器撤去 ■現場監督との見積もり、施工内容の打ち合わせ ―――― 扱う機器 ―――― ■防犯カメラ ■防犯センサー ■警備機器 ■ネットワーク関連機器 ■その他、機械警備に関わる設備　など ※既存機器の交換を中心に、新しい現場への設置にも対応します。 ※高い位置での作業はありますが、フルハーネスを使用するような大規模な高所作業ではありません。 ――――― 担当エリア ――――― 札幌市内を中心に、近隣市町村の現場も担当します。 【“無理しない”働き方が叶います！】 ◎基本は日帰り圏内 ◎遠方出張はほとんどなし ◎宿泊を伴う案件は年1回あるかないか程度 ◎1日の訪問件数は1～2件程度 ◎夜間、休日対応は月1回程度 └発生時は振替休日を取得可能 ―――――― 入社後の流れ ―――――― まずは先輩と一緒に現場へ行き、作業の流れや機器の扱い方に慣れるところからスタート。 防犯カメラやセキュリティ機器の専門知識も、業務の中で少しずつ覚えていけるのでご安心ください。
      【原則転勤なし】 ■札幌事業本部 機械警備技術グループ 北海道札幌市東区北7条東4丁目1番地 ▽アクセス ・札幌市営地下鉄 南北線・東豊線『さっぽろ駅』より徒歩9分 ・JR函館本線・千歳線『札幌駅』より徒歩10分 ・札幌市営地下鉄 東西線『バスセンター前駅』より徒歩17分
      ■月給22万円～25万5,000円+諸手当+賞与年2回 ※年齢や経験・資格を考慮の上、決定します。
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    株式会社水研工業

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市東区北三十七条東26-1-45
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】設計事務｜水に関わる設備工事◆社会インフラを支える「水のプロ」として活躍
      ～設備設計の経験や、水道局への申請業務やCAD操作の経験をお持ちの方必見／地域に根ざした安定企業で、腰を据えて長く働ける～ ■業務内容： 給排水設備や衛生設備など、当社が手がける「水に関わる設備工事」における設計業務および申請に関わる業務をお任せします。社内の技術スタッフや施工管理担当と連携しながら、快適な水まわり環境を支える図面づくりに携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・社会インフラを支える「水のプロ」としての設計業務に関われます。 ・施工管理職との距離も近いため、設計だけでなく幅広い知識が身につきます。 ■働く環境： 社員同士の仲が良く、入社時期に関わらずすぐに打ち解けられる雰囲気です。 中途入社の社員も多く、困ったときは周囲が自然にフォローしてくれる風土が根付いています。さらに、社員の半数が30代以下で、未経験から入社した社員も多く在籍。 お互いに「教え合う・助け合う」文化が定着しているため、仕事も属人化していません。 ■スキルアップ可能： 社員満足度No.1を目指し、無駄な残業を減らすために業界内でも圧倒的なスピードでデジタル化を推進しています。また、グループ本社には、IT専門部署を設置し、iPhoneの貸与や施工管理アプリANDPADの導入でDXが進んでいます。 こうした体制により、効率的に働きながらスキルアップできる環境が整っています。 ■当社について： 1976年の創業以来、「水と環境」をテーマに、人々の快適な暮らしを支える設備づくりに取り組んできました。 2010年には道内トップクラスの電気?事・空調?事を?掛けるエコテックグループ（現：クロスティホールディングスグループ）の?員となり、安定成?を続けています。 グループ企業とは電気設備工事や住宅設備機器の取り扱い説明などで連携しており、グループ全体で協力体制を築き、地域社会にとって必要不可欠な存在として、持続可能な社会の実現に挑戦し続けています。 給排水や衛生設備を中心に、設計・施工・維持管理までを一貫して行うことで、地域に根差して“水まわり”を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十七条東26-1-45 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～288,000円 固定残業手当/月：9,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績合計3～4ヶ月※2年目以降） ※業績により決算特別賞与を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本データーサービス株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市東区北十六条東19-1-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ◇未経験可【札幌】耐震診断コンサルタント（建築・土木構造物）◇道内有数の総合建設コンサル◇
      • NEW
      ◇道内トップクラスのシェア／総合建設コンサル◇ 定期点検、劣化診断、補修設計、長寿命化計画の立案など、社会インフラの維持管理に係わるコンサルティング業務に従事していただきます。官公庁のお仕事がメインとなります。土木構造物を「つくる」時代から「維持管理する」時代へ変遷しつつあり、今ある建物を直しながら長く使いたいという管理者のニーズに応えるお仕事です。 ■業務内容： ・点検、調査、劣化診断による現状分析と評価 ・中長期にわたる長寿命化計画(調査/劣化予測/補修・予算計画) ・各種調査や計測、分析/評価業務 ・補修や補強、改修設計など ■組織構成： 設計診断部の維持管理担当として配属予定です。同担当には4名・30~50代社員が所属しております。 ■当社の特徴： 1971年に総合建設コンサルタントとして設立し、これまで社会資本整備推進に係わる調査・計画・設計・施工管理及び企画等に携わり、北海道はもとより関東・東北地方の諸官庁や各種団体・民間等のサポートを行っております。 お客様の多様なニーズに応じた環境計量証明事業・補償コンサルタント業務・一級建築士事務所・情報システム等、幅広いジャンルの企画・設計・販売も手掛けて成長してまいりました。また、近年多発しているゲリラ豪雨・地震等の自然災害への対応、少子高齢化や社会資本の適切な維持管理等、直面する課題や時代背景を踏まえ、変化に迅速に対応できる総合コンサルタントとして日々技術力の向上を図ってまいりました。 当社の経営理念は、設立時から「社会と顧客への限り無い貢献」と「新規事業の創造的開発」です。今後も「防災・減災」・「環境」・「エネルギー」・「社会資本の整備・維持・管理」「食糧基地」等の視点から、社会のご要望に対して満足をしていただくことを常に追求し、社員一丸となって皆様のお役立ちできますよう努めて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北16条東19丁目1-14 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆経験者歓迎【札幌/転勤無し】都市計画・地方計画コンサルティング　◆道内有数の総合建設コンサル◆
      ◆道内有数の総合建設コンサル/最近の都市政策にも携われます◆ ■業務内容 国・道・市町村への都市計画・地方計画に関するコンサルティングをお任せします。都市計画基礎調査や各種統計、住民意見などを用いて都市や地方の課題分析や目標・方針を立案していく仕事です。また、住民や庁内での合意形成のための、調査や会議運営の企画・実施も行います。 ■当社ならではの特徴 ◎本人の頑張り次第で昇格・昇給が叶う環境 ◎社内の道路・交通計画、土木・建築設計の部室と協働してプロポーザルやコンサルティングが可能 ◎人口減少対策、コンパクトシティ化、ゼロカーボンシティなど、近年の地方の課題解決に関わる案件を多数保有 ◎都市計画の他にも住宅、公共施設、公園緑地、まちづくり、地域活性化、環境・エネルギーなど幅広い調査・計画に携わっています。 ■組織構成：企画部の配属となります。社員が１５名、契約社員が２名所属しております。 ■当社について： 官公庁からの案件が9割以上。総合建設コンサルティング企業として、様々なノウハウを活用。歴史的建造物の調査等も手掛けています。都市計画・道路計画・自然環境・防災など、町全体のあらゆるもののコンサルティングを手掛けられることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（過去実績5ヶ月分） ■モデル年収： ・530万円（月収35万円）※40代前半/担当課長（管理職）/技術士/妻・子1人 ・年収470万円（月給30万円）※30代半ば/技術士/一般職/妻・子１人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陰酸素工業株式会社

    ガス
    鳥取県米子市旗ヶ崎2201-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【鳥取県/米子市】設備施工管理◆ガス・太陽光・省エネ設備の提供＆施工/地域の暮らしや医療を支える◆
      【平均勤続年数15年以上／月平均残業時間は、20時間／売上堅調／安定した事業基盤を築けています】 ■当社について： ガスの製造・販売及びガス関連器材の販売から設備設置までを行っている当社。この度、新たに設備施工管理職を募集します。一般住宅や工場、オフィスビル、商業施設等に当社が提供する設備の設置工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容： 電気工事、設備工事の施工管理をご担当いただきます。太陽光発電設備や省エネ設備(ガス発電の機械等)、空調設備の工事が主な案件です。 ・施工計画書作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・職人対応 ・近隣住民への説明 ・報告書作成 *対象施設：一般住宅、工場、オフィスビル、商業施設、病院、介護施設等 *対象エリア：鳥取県、島根県がメインですが、一部、山陽地方、関東、関西、九州のオーダーが入ることがあります。その際は、出張対応となります。 *工期：1日、2日で完結するものもあります。一番長いもので、3か月の案件があります。 *小売店の案件やオフィスビル、工場等、まれに閉店後の夜間対応や休日対応が発生することがあります。 ■組織構成：配属先のエンジニアリンググループは、15名の社員が在籍しています。業務に慣れ、ご経験を積んだ後は、若手社員の育成もお願いしたい、と考えています。 ■魅力ポイント： 【地域の産業と生活を支える仕事】 当社は工業用ガスや医療用ガスの販売を通じて、地域社会に貢献しています。当社の事業は、産業にも暮らしにも欠かすことのできないインフラ事業でもあるので、景気の影響を受けにくいこともあり、安定した事業基盤を築くことができています。 【案件のバリエーションも豊富】 住宅、工場、病院、介護施設など、案件のバリエーションは、豊富であり、その点でも魅力がある、との声が社員から挙がっています。地域の生活を支える仕事として、やりがいがあるとの声も挙がっており、モチベーション高く業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術本部 住所：島根県米子市旗ヶ崎2201-1 ANNEX 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,600円～476,100円 ＜月給＞ 297,600円～476,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.8か月） ■昇給：年1回 *提示年収は、現年収を考慮して、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコテック

    住宅設備・建材
    北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】設備施工管理　※約7割の社員が未経験で入社／道内トップクラスの施工実績！
      【約7割が未経験者／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ■教育体制： 約7割が未経験で入社し、活躍しています。充実した研修カリキュラムを設けており、もちろん先輩社員からも厚い指導が受けられます。 ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／新道東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,800円～227,500円 固定残業手当/月：26,980円～34,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,780円～261,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり） ■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中） ■モデル年収： 27歳／年収340万円 30歳／年収420万円 33歳／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌本社】設備施工管理　※大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長
      • 締切間近
      【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 電気事業部53名　空調事業部26名　営業部2名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／新道東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～340,000円 その他固定手当/月：17,000円～61,000円 固定残業手当/月：25,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～443,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり） ■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中） ■モデル年収： 41歳／年収530万円 44歳／年収580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美保テクノス株式会社

    ゼネコン
    鳥取県米子市昭和町25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • （鳥取）土木施工管理（転勤なし／鳥取県内建設業売上トップクラス）
      【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上No.1／グループ会社13社／勢いのある建設会社ランキング全国44位】 ■業務概要： 鳥取県、米子市を中心に土木施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。お客様は自治体がメインとなり、エリアは鳥取県、米子市がメインで出張はございません。 ※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。 ■業務詳細： ・現場監督としての管理業務 ・工程管理、安全管理 ・品質管理、竣工時の検査 ・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など ■組織体制： 土木部34名とランドサポート事業部49名で80名弱の土木施工管理技士が在籍しております。 ■人材育成： 当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。 ■成長のための事業単位（SBU）： 当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市昭和町25 勤務地最寄駅：JR境線／博労町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて当社規定により支給 ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年賞与実績3ヶ月 ※実績による ■モデル年収： 年収420万円 入社5年目 メンバー35歳（月給26万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （鳥取）建築施工管理（転勤なし／鳥取県内建設業売上トップクラス）
      【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上No.1／グループ会社13社／勢いのある建設会社ランキング全国44位】 ■業務概要： 鳥取県・島根県を中心に、建築施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。施工エリアは出雲、鳥取市、松江～米子市で、鳥取県・島根県がメインです。1人あたりの担当物件は住宅2.3件、それ以外は1件をご担当いただきます。 ※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。 ■業務詳細： ・現場監督としての管理業務 ・工程管理、安全管理 ・品質管理、竣工時の検査 ・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など ■組織体制： 建築部門24名、住宅部門7名で30名程度の建築施工管理が在籍しております。男性社員が多く、平均年齢42歳程度となります。 ■人材育成： 当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。 ■成長のための事業単位（SBU）： 当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市昭和町25 勤務地最寄駅：JR境線／博労町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて当社規定により支給 ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年賞与実績3ヶ月 ※実績による ■モデル年収： 年収420万円 入社5年目 メンバー35歳（月給26万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディック

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-10-21
    • 設立 1986年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北九州市／転勤無】店舗など内外装の建築施工管理（責任者候補）／転勤なし／車通勤OK／福利厚生充実！
      【多様な業態の案件に携わり、アイデアを活かして空間デザインを提案／DX推進で働きやすい環境を整備】 ■採用背景： 組織体制をこれまで以上に強固にしていくため、増員募集です。 ■業務内容： 企業設計～施工・インテリアまで、空間デザインを提案している当社にて、建築施工管理として業務をご担当いただきます。商業施設、官公庁、店舗など様々な業態の案件に携わり、店舗・住宅等内外装の現場監理・監督を行っていただきます。ご経験に応じて、マネジメントや人材育成もお任せします。アイデア一つで店全体の雰囲気をガラッと変えたり座席数を増やしたり等、経験してきたキャリアを存分に発揮可能です。 ■働く環境： DX化を進める等残業を減らす取組みを行い、働きやすい環境が整っています。現場によっては直行直帰OK。出張現場がありますが、工期の長い現場は比較的少な目です。夜勤が伴うこともありますが、インターバルも設けています。本社には25名在籍しています。 ■当社の魅力： （1）仕事はもちろん大事ですが、当社では家族との時間も大切にしています。そのため参観日や運動会など家族の予定で休みを取ることを推奨しているので、気兼ねなく相談できることも特徴です。 （2）業務時間の調整などで資格取得をサポートします。 （3）様々なタイプの建築案件に携わる機会あり。スキルアップが可能です。内装デザインの知見も拡がります。 ■当社について： 空間づくりを通してお客様に信頼される会社、社会に貢献できる企業を目指し、創業から建築・内装工事を主軸にトータルで空間づくりを行っています。数多くリピートのお客様がいらっしゃいます。多店舗展開されているお客様や長年ご依頼頂いているお客様など様々です。競合が多数ある中、当社が選ばれる理由はコスト・工期短縮・デザインの総合評価です。限られた予算や納期の中で、満足いただける品質を提供することにこだわっています。それが実現できるのは、これまでの実績から得た技術力やノウハウがあり、品質とコストのバランスを維持できるからです。1級建築士、1級建築施工管理技士など豊富な知識やスキルを持つ社員が多く、周りから学ぶことは多く、相談しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-10-21 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／穴生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～355,000円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月／3か月分）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市／転勤無】設計部門の統括部長　～設計専念と部門創りを両立できる新設ポジション～
      ◆◇設計に専念できる新設部長職/経営層と近いポジション/設計品質と組織づくりを同時にリード/プレイングマネージャーとして裁量大/設計者の提案が通りやすいフラットな社風◇◆ ■採用背景（組織拡大と専門性向上を目指す増員） 企画・設計～施工・インテリアまでトータルで空間デザインを提供する中核事業が好調に推移しており、リピート顧客も増加しています。今後さらに設計品質と生産性を高めるため、設計に専念しながら部門を率いる専任の部長ポジションを新設します。 ■仕事内容 設計部門にて、店舗内装（商業施設・オフィス等）を中心とした設計業務および組織マネジメントを統括いただきます。 〈主な業務〉 ・設計スケジュールの策定・進捗管理 ・意匠設計の品質管理（図面チェック・納まり検討など） ・設計スタッフ4名のマネジメント、技術指導・育成 ・営業担当との打ち合わせ（顧客要望の把握・提案内容のすり合わせ） ・社内施工管理部門との連携（施工性・コスト・工期を踏まえた調整） ・設計フローの見直し、標準化、運用ルールの整備 ・教育体制・ナレッジ共有の仕組みづくり　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 プレイングマネージャーとして、自らも設計判断を行いながら、部門全体の生産性や品質向上に向けた施策の立案・実行まで担っていただきます。マネジメント経験が浅い方も、経験豊富なメンバーと相談しながら段階的に業務領域を広げていただける環境です。 ■案件・働き方の特徴 ・店舗や住宅など多店舗展開先、長年のリピート顧客を多数担当 ・価格競争ではなく、限られた予算・納期の中で品質を最大化する提案で選ばれている会社 ・経営層や現場との距離が近く、設計者の意見や提案が通りやすいフラットな社風 ・参観日や運動会など家族行事での休暇取得を積極的に推奨 ・資格取得支援や研修支援制度があり、建築士として継続的なスキルアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-10-21 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／穴生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月／3か月分）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部工務店

    建築設計事務所
    福岡県福岡市東区二又瀬新町14-18
    • 設立 1964年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／未経験歓迎】建築施工管理/現場監督補助◆官公庁案件8割の安定企業／研修制度◎／資格取得手当◎
      【未経験歓迎／福岡の老舗総合建設業／資格取得手当あり／充実した研修◎／官公庁案件8割の安定企業◎／建築業界未経験の方でも施工管理業務を学んで頂くことが可能】 ■業務内容： 施工管理業務を担当し、学校・庁舎・病院・マンション・福祉施設などの建築現場（RC造・S造）で、提携している職人／業者と連携を取りながら、業務を行います。 ≪具体的に…≫ ・担当エリア：福岡市を中心に福岡県内となります（社用車貸与） ・担当期間：10カ月～1年 ・直行直帰可能！ ・一つの案件が終わり、次の受注が決まるまで1～2カ月空く場合等は本社勤務となります。 ■一日のスケジュール： ・7：30～7：45：現場事務所へ出社（書類作成業務もあるため現場事務所を作る） ・8：00～12：00：協力業者と朝礼・当日の打ち合わせ～現場管理（10：00と15：00　短時間休憩） ・12：00～13：00　（お昼休憩あり） ・17：00　協力業者は1日の作業を終えて帰るため、その後当日作業内容確認、翌日準備 ・19：00～19：30　帰宅（直帰） ※泊りがけの出張は行いません。 ■業務の特徴： ◆経験を考慮し、できる業務からお任せいたします！ 例：現場巡回業務、写真撮影や墨出し、パソコンでの書類作成、協力業者へ連絡、打合せ、スケジュール管理、予算管理 ◆提携している職人／業者とコミュニケーションをしっかり取ることで全体のモチベーションを向上させ、完成まで牽引していきます。 ◆学校、庁舎、病院、マンション、福祉施設、店舗、倉庫など多様な案件を担当します。1案件1億円～3億円程度の案件となります。新築の施工から外壁改修、耐震工事など、大きな建物を手掛ける楽しさ、手応えを得ることができます。 ■教育制度： 個人の成長を大切に考えている企業となります。官公庁案件を中心に安定した受注があるため、初回の専門学校授業料は全額会社が負担し、資格を取得時には手当も毎月支給されるなど、資格取得支援なども充実しています。また、多様な案件に携わることができ、多くの協力会社・職人、技術者と共に業務・コミュニケーションを行うことで幅広い知識・ノウハウを修得していくことが可能な環境です。成長を続けている企業で、将来は管理職へのキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区二又瀬新町14-18 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円～245,000円 固定残業手当/月：69,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収　25歳（入社1年半）年収375万円程 30歳（入社5年：所長就任時）年収560～595万円程 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡／経験者歓迎】建築施工管理/現場監督補助～官公庁案件8割の安定企業／休日110日／資格手当
      【官公庁案件8割の安定企業◎資格取得手当あり／充実した研修◎／社用車にて直行直帰可能／経験を考慮して業務範囲／福利厚生充実◎ ■業務内容： 施工管理業務を担当し、学校・庁舎・病院・マンション・福祉施設などの建築現場（RC造・S造）で、提携している職人／業者と連携を取りながら、業務を行います。 ≪具体的に…≫ ・担当エリア：福岡市を中心に福岡県内となります（社用車貸与） ・担当期間：10カ月～1年 ・直行直帰可能！ ・一つの案件が終わり、次の受注が決まるまで1～2カ月空く場合等は本社勤務となります。 ■一日のスケジュール： ・7：30～7：45：現場事務所へ出社（書類作成業務もあるため現場事務所を作る） ・8：00～12：00：協力業者と朝礼・当日の打ち合わせ～現場管理（10：00と15：00　短時間休憩） ・12：00～13：00　（お昼休憩あり） ・17：00　協力業者は1日の作業を終えて帰るため、その後当日作業内容確認、翌日準備 ・19：00～19：30　帰宅（直帰） ※泊りがけの出張は行いません。 ■業務の特徴： ・経験を考慮し、できる業務から担当していきます。 ※例…現場巡回業務、写真撮影や墨出し、パソコンでの書類作成、協力業者への連絡や打合せ、スケジュール管理、予算管理 ・提携している職人／業者とコミュニケーションをしっかり取ることで全体のモチベーションを向上させ、完成まで牽引していきます。 ・学校、庁舎、病院、マンション、福祉施設、店舗、倉庫など多様な案件を担当します。1案件1億円～3億円程度の案件となります。新築の施工から外壁改修、耐震工事など、大きな建物を手掛ける楽しさ、手応えを得ることができます。 ■当社について 株式会社阿部工務店は、1946年創業の歴史を持つ福岡地場の総合建設会社である。官公庁案件を中心に、教育施設や公共施設、医療・福祉施設など幅広い建築実績を有し、安定した受注基盤を築いている。設計・施工・監理を一貫して担う体制に加え、宅地建物取引業も手がけ、土地活用や建て貸し事業などの付加価値提案を行っている点が特徴である。長年培ってきた技術力と地域密着の姿勢を強みに、品質・安全性を重視したものづくりを追求し、福岡の街づくりに継続的に貢献している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区二又瀬新町14-18 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～351,000円 固定残業手当/月：108,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社末廣建設工業

    サブコン
    群馬県館林市赤土町76-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【群馬・館林市】現場監督※転勤なし・残業ほぼなし／大手企業取引実績
      • NEW
      ■担当業務詳細： ・現場監督及び現場責任者の業務をお任せします。 ・鉄骨・RC・木造の建築及び工場設備工事・土木工事・舗装工事等、建設工事現場に於いて現場管理、従業員管理責任者として担当いただきます。 ■業務の特徴 ・案件は、館林・太田周辺地域のものがほとんどです。 ・大手企業は土曜日・日曜日が中心であり、平日は事務作業を中心に行っていただきます。 ■配属部署： ・少人数社員の会社であり、部署はありません。社員全員がフラットな立場の会社となります。 ・現場監督を担っている社員は、60歳代と40歳代の男性2人です。 ■特徴・魅力： ・会話が多く、オープンな雰囲気が当社の特徴です。 ・現場・案件の内容にもよりますが、基本的には残業をせず、定時退社が定着しています。 ■その他： ・土日が作業の中心であるため、平日休みの週休2日制です。休みの日程については、基本的には社員の自由となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：群馬県館林市富士見町4-54 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円 ＜月給＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あおい総合設計

    建築設計事務所
    鳥取県米子市皆生6-1-25
    • 設立 1978年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取県/米子市】設計士◇未経験歓迎◇残業20h程／土日祝休み／全国のプロジェクトに携わる設計事務所
      ～省エネ＆ローコストの提案に強みを持つ総合設計事務所／未経験から挑戦可能！ものづくりが好きな方歓迎◎～ ■職務概要：庁舎や学校などの公共施設からオフィス、工場、一般住宅まで多様な建物を設計し、実績と信頼を築いてきた当社にて建築意匠設計、建築構造設計をお任せいたします。 ■職務詳細：新築建物や既設建物の改修などの設計をご担当いただきます。 ・建物の構造設計、積算、監理 ・建物の意匠設計、積算、監理 ・担当建築物：工場や倉庫、商業施設、病院など様々 ※出張は年2～3回程度 ▼業務の流れ ・お客様の希望や解決したい課題をヒアリングし、新築の場合は敷地や近隣状況などの現地調査を行い、ローコスト、省エネ、暑さ ・寒さ対策、デザイン性などに配慮した最適なプランを提案します。 ・契約後、CADソフト「Jw_cad」を使って設計を行います。そのほか建築確認申請などの法令手続きや工事発注のサポートもお任せします。 ■組織構成：配属部署は20～68歳の男性11名、女性10名が在籍しており、業務未経験で入社し設計士として活躍中のメンバーもおります！ ■働く環境について： ・「社員は人財」という理念のもと健康経営に力を入れており様々な認定を受賞：健康経営優良法人（中小規模法人部門）、とっとりSDGs企業、鳥取県男女共同参画推進企業、鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業、他 ・毎週水曜日はノー残業デーとしており、残業も月20h程度と無理なく働くことができる環境です◎ ・社員同士の交流を大事にしており、社員旅行なども行っています！ ■当社の強み： ・全国規模でのプロジェクトに携わり、工場や倉庫建設のコスト削減と高品質の両立を実現する独自の設計手法「AES建築」と「AES改修」を取り入れています。この設計手法は建物の強度を保ちながらコストを削減が可能です。2016年の熊本地震では、当社が設計した5つの店舗が激しい揺れにも関わらず無傷だったことで全国的に知られるようになりました。 ・地方では公共事業への参画で経営が成り立っている会社が少なくありません。その中でもあおい総合設計は地域という枠を超え、全国を視野に入れた事業展開で、日本の建物に省エネという新たなトレンドを発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市皆生6-1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～293,950円 固定残業手当/月：28,900円～56,050円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 180,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験次第では記載の想定年収以上も検討 ■賞与：6月・12月(年２回、前年度実績計4か月) ■期末賞与：業績により支給あり ■昇給：あり(7月、前年度実績あり、1月あたり1.00％～5.00％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッコン

    建材 （商社）
    鳥取県米子市安倍200-1平成ビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取／未経験◎】法人ルート営業◇年休126日・残業ほぼ無・月給30万～／公共案件中心・地元に貢献◎
      ◆◇未経験から『法人ルート営業』へ／地域の安心安全を間接的に守る！インフラ整備に直結する提案型ルート営業／長期出張・転勤なし／公共案件中心で安定受注／本社米子または倉吉勤務／先輩同行で育成◇◆ ■職務概要： 道路や橋などの公共工事に使用される建設資材のルート営業をお任せします。 既存顧客への提案や納品手配、現場との調整が中心となるため、未経験からでも挑戦しやすい営業職です。 普段何気なく利用している道路や橋づくりに携わることができ、非常に社会貢献性が高い仕事です！ ■職務詳細： ・既存のお得意様（総合商社・施工業者）への定期訪問と関係構築 ・道路や橋などのインフラ整備に使用される建設資材の提案・見積り作成 ・受注先との納期調整・手配業務 ・納品スケジュール管理と現場調整、品質のチェック ※飛び込み営業は基本なし。ルート中心の営業です！ ■扱う商材： 道路の側溝や橋の部材、建物を支える基礎資材など、社会インフラを支えるコンクリート製品を扱います。 自分が関わった製品が実際に道路や橋となって形に残るため、目に見えるやりがいがあります。 ■サポート体制： 入社後は先輩同行で得意先回りの業務フローや製品知識を習得します。OJTを中心に見積書作成や納期調整など実務を段階的に任せます。 ■ゆくゆくお任せする業務 受注後の大口案件の窓口対応、見積精度向上のための顧客提案や在庫・物流の改善提案などをお任せします。 ■組織体制： 営業拠点は米子本社と倉吉営業所の2拠点で県下全域を担当しています。 少人数体制のため、先輩・上司との距離が近く、実務を通じて早期に裁量を持てる環境です。社内は風通しが良く、チームで納期や品質を守る風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は公共工事が売上の大多数を占め、安定した受注基盤を有しています。 得意先は地元総合商社が中心で飛び込み営業はなくルート中心の提案型営業に専念できます。 年商約20億円、年間休日126日と働きやすさも確保。地域社会のインフラ整備に直接貢献でき、地図に残る仕事として高い社会的意義があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・建材事業部 住所：鳥取県米子市安倍200-1 平成ビル2F 勤務地最寄駅：JR西日本境線／河崎口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 倉吉営業所 住所：鳥取県 鳥取県倉吉市東厳城町181番地 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給、賞与あり ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六興通信工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市東区東苗穂五条1-7-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道/札幌市】現場代理人◇音響・映像・消防設備等/年休127日/創業50年◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/土日祝休み◎/残業10~15時間◎/創業50年の安定経営◎】 ■職務内容：弱電設備工事における現場代理人をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・工程表作成、スケジュール調整 ・作業の進捗管理、作業員の管理 ・必要資材の発注業務 ・現場の安全管理 ・お客様との打合せ 等 ■職務の特徴： ・対応エリア：施工現場は札幌市内を中心に、道南、道東など北海道内全域にございます。出張頻度は現場によって異なります。場合によっては宿泊を伴う出張もございます。 ・対応案件：ショッピングモールやランドマーク施設、学校、病院、集合住宅など、様々な新築現場を担当いたします。 ・工期：3か月程度の案件もあれば数年かかる案件もございます。 ■組織構成：現在、現場代理人は7名在籍しております。 ■入社後について：未経験の方は先輩社員と一緒に現場に行き、徐々に業務を身に付けひとり立ちを目指していただきます。わからないことやお悩み事は先輩社員がサポートいたしますので、ご安心ください。 ■想定されるキャリアパス：ご希望や適正・経験次第ではマネジメントや他部署へのご異動などの可能性もございます。 ■就業環境：年休127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！マイカー通勤も可能で駐車場もございます◎ ■当社の特徴：当社は施設の音響設備や映像設備などの弱電設備と、消防設備の工事全般を担っています。施設や住居といった人々の暮らしを技術で支え続けてまいりました。大型ショッピングモールやランドマーク施設、マンションやアパートなど、様々な建物に携わっており、安定成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂五条1-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験者の場合は給与応相談 ■業績により別途決算手当支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、12月） ■手当：家族手当、燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスジーズ

    土地活用
    鳥取県米子市東山町8-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鳥取】土木設計技術者～地域貢献／年休122日／福利厚生・手当充実／「地域未来牽引企業」～
      【鳥取の社会基盤を支える建設コンサルタント企業/年休122日/福利厚生充実/資格取得補助アリ/地域未来牽引企業】 ■業務内容： あなたの経歴も考慮し、土木設計の業務を一緒に行っていただきます。PC（専用ソフト・CAD・エクセル・ワード）を使用し、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇道路、河川・砂防、下水道等の設計業務 ◇橋梁、ボックスカルバート等の道路施設、河川施設等の構造物設計 ◇構造物補修設計 ※国交省、県、市町村から各種業務の受注があります。 ※設計のエキスパート等として活躍していただける方を歓迎しております。 ■当社について： 当社は1976年5月に創業し間もなく50年を迎えようとしております。2021年には新社屋を新築・移転し、社名もサンイン技術コンサルタント株式会社から「株式会社エスジーズ」へ変更いたしました。道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査分析や、環境コンサルティング業務においても技術力を活かし、公共団体のみならず、民間企業からも信頼を得ております。近年は度重なる地震や集中豪雨などの自然災害が発生しており、それらの現場においてもドローンを活用するなどし、災害復旧の測量・設計を行い、防災・減災の観点からも地域に大きく貢献しています。また、建設DX時代の流れを受け、積極的にドローンレーザーや地上レーザースキャナーなどのICT技術を取り入れることで、3次元測量・設計にも取り組んでおります。 「社員の人間力と技術力」は会社の財産と位置づけ、人財育成にも力を入れております。これらの証左として、経済産業省により選定された地域経済の中心的な担い手となりうる事業者である「地域未来牽引企業」認定、「鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業」「鳥取県男女共同参画推進企業」にも認定されております。 また、「ハイサービス日本300選」にも認定されております。こちらは、優良事例を広く普及、共有することで、サービス産業全体のイノベーションや生産性向上を促すことを目的とし、役立つ先進的な取り組み（ベストプラクティス）をおこなっている企業・団体が表彰するものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥取支店 住所：鳥取県鳥取市若葉台南1丁目11番 勤務地最寄駅：ＪＲ因美線／東郡家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鳥取県米子市東山町8-1 勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線／米子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 条件により（相談の結果）年俸制もあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）、計 4.6ヶ月分（前年度実績） 年収には諸手当を含む。業績により期末手当の加算もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取】土木設計技術者～資格保有者向け求人／年休124日／福利厚生・手当充実／「地域未来牽引企業」～
      【鳥取の社会基盤を支える建設コンサルタント企業/年休124日/福利厚生充実/資格取得補助アリ/地域未来牽引企業】 ■業務内容： あなたの経歴も考慮し、土木設計の業務を一緒に行っていただきます。PC（専用ソフト・CAD・エクセル・ワード）を使用し、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇道路、河川・砂防、下水道等の設計業務 ◇橋梁、ボックスカルバート等の道路施設、河川施設等の構造物設計 ◇構造物補修設計 ※国交省、県、市町村から各種業務の受注があります。 ※設計のエキスパート等として活躍していただける方を歓迎しております。 ■組織構成 募集部門である社会基盤グループは18名程度の社員が所属をしております。 ■当社について： 当社は1976年5月に創業し間もなく50年を迎えようとしております。2021年には新社屋を新築・移転し、社名もサンイン技術コンサルタント株式会社から「株式会社エスジーズ」へ変更いたしました。道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査分析や、環境コンサルティング業務においても技術力を活かし、公共団体のみならず、民間企業からも信頼を得ております。建設DX時代の流れを受け、積極的にドローンレーザーや地上レーザースキャナーなどのICT技術を取り入れることで、3次元測量・設計にも取り組んでおります。 「社員の人間力と技術力」は会社の財産と位置づけ、人財育成にも力を入れております。これらの証左として、経済産業省により選定された地域経済の中心的な担い手となりうる事業者である「地域未来牽引企業」認定、「鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業」「鳥取県男女共同参画推進企業」にも認定されております。 また、「ハイサービス日本300選」にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鳥取県米子市東山町8-1 勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線／米子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鳥取支店 住所：鳥取県鳥取市若葉台南1丁目11番 勤務地最寄駅：ＪＲ因美線／東郡家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 条件により（相談の結果）年俸制もあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）、計 4.6ヶ月分（前年度実績） 年収には諸手当を含む。業績により期末手当の加算もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンワ技研コンサルタント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    鳥取県米子市道笑町4-12-24
    • 設立 1959年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【鳥取県米子市】 地質調査技術者～完全週休2日制（土日休み）／年休125日／5か月分の賞与実績～
      【国や県から多数表彰の優良企業／生活に必要なインフラを支える仕事】 ■業務内容： 同社において、地質・土質調査業務をご担当頂きます。調査部門は社会インフラ整備のうち、土木構造物に係わる地盤の情報取得、地下水などの水文調査を行います。地盤情報の取得は、ボーリング調査・物理探査・土質試験を行います。また、湧水・地下水や井戸水などの水質分析などを行います。 ■業務詳細： 土木構造物に係る地盤の調査や解析、地下水などの調査・計測・解析を行い、安全な設計計画のための情報収集を行います。 ◆ボーリング調査、物理探査、土質試験など ◆水文調査 ◆データ整理、図面作成（ＣＡＤ、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄのソフトを使用） ■同社の特徴： 同社は、1959年（昭和34年）の創業以来、地域の建設コンサルタントとして鳥取県を中心に、岡山県、山口県、島根県、広島県などの中国地方において国土交通省・地方自治体の業務を行ってきました。地域の建設コンサルタントの使命は、災害復旧対応はもとより、社会インフラ整備のための品質確保・向上、技術サービスなどを通じて地域社会に貢献することです。現在、ICTを活用した3次元測量、CIMなど新たな技術の導入を積極的に行うとともに、地域の大学を始めとする研究機関・関連企業・異業種企業などと多様な連携を進めています。地道な努力を積み重ねることによって、「地域のことは地域でできる」技術力を身に付け、地域経済にも貢献していきたいと考えています。そして同社では、地域の人々の役に立つこと、挑戦・工夫をすること（技術力の向上、経営の効率化など）、協力し、分かち合うこと（社内・社外）、企業倫理・技術者倫理を確立することを念頭に置き、技術力重視の企業改革を推進し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子本社 住所：鳥取県米子市道笑町四丁目１２番地２４ 勤務地最寄駅：JR線／米子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：12,000円～110,000円 ＜月給＞ 252,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／計5か月分）※過去実績 ■その他固定手当には、役職手当、資格手当、通勤手当など諸手当を含みます。 ■予定年収は、残業手当（10～30時間/月程度）を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県米子市】 土木設計技術者～完全週休2日制（土日休み）／年休125日／5か月分の賞与実績～
      【国や県から多数表彰の優良企業／生活に必要なインフラを支える仕事】 ■業務内容： 同社において、土木設計業務をご担当頂きます。 設計部門は、測量部門・調査部門から提供される地形や地質情報などを基に、道路・河川・砂防・橋梁・防災施設などの設計、補修・補強設計なども行います。また、道路附属物やトンネルなどの点検を主体とした維持管理業務や三次元設計を見据えたCIMへの取り組みも進めています。 ■業務詳細： 測量は、道路や河川など様々なフィールドで正確に地形を測り、 地域の社会インフラを支える仕事をしています。 ◆河川の流量観測（川の深さや流れる速さを観測） ◆採水（河川やダムなどの水を採取） ◆ドローンや３次元レーザなどの機器を操縦し、地形を計測 ◆データ整理、図面作成（ＣＡＤ、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄのソフトを使用） ■同社の特徴： 同社は、1959年（昭和34年）の創業以来、地域の建設コンサルタントとして鳥取県を中心に、岡山県、山口県、島根県、広島県などの中国地方において国土交通省・地方自治体の業務を行ってきました。地域の建設コンサルタントの使命は、災害復旧対応はもとより、社会インフラ整備のための品質確保・向上、技術サービスなどを通じて地域社会に貢献することです。現在、ICTを活用した3次元測量、CIMなど新たな技術の導入を積極的に行うとともに、地域の大学を始めとする研究機関・関連企業・異業種企業などと多様な連携を進めています。地道な努力を積み重ねることによって、「地域のことは地域でできる」技術力を身に付け、地域経済にも貢献していきたいと考えています。そして同社では、地域の人々の役に立つこと、挑戦・工夫をすること（技術力の向上、経営の効率化など）、協力し、分かち合うこと（社内・社外）、企業倫理・技術者倫理を確立することを念頭に置き、技術力重視の企業改革を推進し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子本社 住所：鳥取県米子市道笑町四丁目１２番地２４ 勤務地最寄駅：JR線／米子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：12,000円～110,000円 ＜月給＞ 252,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／計5ヶ月分）※過去実績 ■その他固定手当には、資格手当、役職手当、通勤手当、家族手当を含みます。 ■予定年収には、残業時間（10～30時間程度）を含んだ額を記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正晃株式会社

    医薬品卸
    福岡県福岡市東区松島3-34-33
    • 設立 1950年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【練馬／未経験歓迎！】ラボ移転・新設の既存営業◆直行直帰可◆土日祝休◆126休◆残業20◆CAD使用
      ～営業スキル学べる！CADの経験が活かせる！／土日祝休み・126休日・残業約20h・働きやすさ／直行直帰可能・福利厚生充実◎～ ■募集背景 組織強化に伴う増員募集です！ ～未経験からのご入社がほとんど～ スーパーでの仕入れ担当、工事施工会社での現場担当、事務機器販売会社営業、ガス販売会社営業と、多種多様で、お人柄を重視して採用しております。皆様半年ほどですぐに慣れていただきました。 ■担当業務 サイエンス・メディカルのラボや機器に特化しておりゼネコンや異業種からのニーズが非常に高く喜ばれています。 ・お客様のご要望をもとに、研究室や実験室のレイアウト図面(CAD使用)を作成し提案いただきます ・研究室移転が期限までに叶うよう工程を考え、計画を立てます ・各作業会社と連携を取り、段取りの調整を行います ・各種工事の施工管理（工事を安全計画通りに進めるために管理運営します） (入社後2～3年は、補佐的な立場で経験値を積んで頂きます) ■業務詳細 ＜対応エリア＞ 関東メイン。お取引先の約7割は関東です。独り立ちをしたら関東以外をお願いをする可能性もあります。直行直帰での帰宅が可能です。 ＜出張頻度＞ ご入社の浅い方は原則出張はなく、業務を覚えていただくところからスタートします。独り立ちをしてからは、人によっては1年に2回程度(頻度はその年による)、長期出張が生じる可能性もございます。 ＜その他＞ 新規・飛び込み営業はありません。個人の予算ノルマもなく、営業所で1つの目標数字があり、それを全員で協力し数字を積み上げていきます。チーム単位（２～３人）で動きますが、連帯感があり、達成した時の喜びもひとしおです。 ■研修体制 入社後、先輩からのOJTがメインです。基礎知識は座学で学び、初めは先輩と二人三脚で業務をします。お客様先（オフィスから近隣）へ先輩と一緒に出向き、手取り足取り学びます。勤務時間内に勉強会を開いたり、個人の習熟度によってフォローします。社内の資格取得助成制度があり、取得によって一時金支給制度あり！ 入社後、1～2か月はバイオテックラボ（グループ会社）の営業と同行して業務を覚えます。 ■組織構成 アシスタント含め9名※20代1名、30代2名、40～50代５名、アシスタント1名（男性7名　女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング営業部 住所：東京都練馬区土支田1-33-17 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／光が丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～249,600円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間24分/月～13時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～329,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 (7月) ■賞与：年2回(7・12月)4.2ヶ月分 ■決算賞与(9月／業績連動)長期支給継続中 ■年収555万円 ／ 30歳 営業職 ／ 既婚（配偶者扶養なし・子1人扶養あり）／ 借家 ／ 転勤ありコース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士クリーン

    サブコン
    北海道札幌市東区本町一条8-1-22
    • 設立 1985年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】管工事施工管理技士（１級/２級）分譲マンションの給排水設備改修の積算・現場代理人
      分譲マンション排水管清掃の札幌市内の圧倒的シェアを誇る当社の管工事における積算、現場管理業務担当者として、調査・積算・現場管理といった、給排水管更新及び増圧ポンプによる直圧化等に関する業務をお任せいたします。 ※担当物件は、2,000棟以上の大手の分譲マンション管理会社が中心です。 ■職務の特徴： ・業務は、営業担当等の各関係者（お客様側の担当者や下請け会社、資材発注会社）との協力の元取り組んでいただきます。現場管理責任者の同僚として、社内のワンフロアに工事管理職や配管工／ポンプ工事チーム、高圧 洗浄、ダクト清掃、営業、総務、シフト担当等の社内業務を行っている方がおりますので、助け合い、相談しあいながら業務を進められます。また、健康診断による健康管理や、社内打ち合わせによる予算フォロー等、会社全体でサポートをした上で現場をお任せします。 ・給排水保守ニーズをそれぞれの物件単位で深掘りした上で、改修受注（管更新や直圧化等）を継続しております。業務が絶えることのないよう、改修後も日常保守業務をメインに行っております。自身のスキルを活かし、広い裁量権を持った業務（積算、現場管理など）に取り組んでいただけます。現場管理責任者へのサポートは、社内部署（営業や総務、工事チームなど）や専門部署が協働にて実施しております。 ■当社の特徴：現在国内の集合住宅やビル等では、いつでも安全で美味しい水が飲め、流したい排水はいつもきちんと流れ、建物の中の空気はいつでもキレイであることが、当たり前のこととして求められています。つまり、動くことが当たり前の社会インフラとして期待される「水と空気」それを動かす「給排水設備と空調設備」は、24時間365日間動作し続けることが求められています。当社では、これらを実現するために基本となる考え方や活動を「予防保守」「再発防止」「現場カルテの更新」「一現場一提案」「情報共有」「マナー」等のキーワードで表現しております。こうした考え方と活動を「持続」することで、お客様に喜んでいただいたり、安心していただいたりすることをはじめ、ソフト面（満足感、安心感、納得度、信頼感等）でも、ハード面（建築設備の機能・性能の維持・劣化予防・回復・長寿命化等）でも、様々な課題を解決し改善し続ける事が出来、前に進めるものと考え、全社員が日夜活動を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区本町一条8-1-22 勤務地最寄駅：JR函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    上野ハウジング有限会社

    建築設計事務所
    鳥取県米子市両三柳2296-9Aビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鳥取県米子市】＜即戦力歓迎＞注文住宅の設計・設計監理者◆施工管理からのキャリアチェンジも歓迎
      【地域密着の注文住宅づくり／設計に集中できる環境／裁量の大きい仕事が可能／設計・設計監理者の新メンバー募集】 ■業務概要 ◎当社は、鳥取県米子市を拠点に、注文住宅を中心とした住宅設計・設計監理を手掛ける地域密着型の工務店です。 ◎（ブランド名：ウエノイエ）では私たちは性能はもちろんのこと、豊かなくらしを実現する為、光や風、自然を読み取り、四季や素材の良さ、五感で感じる心地よさを大切に「丁寧に想いを込めて、最高の豊かさをつくる」を経営理念として掲げ、ウエノイエのつくる家に住むことで、住まい手の暮らしがより豊かになる、そんな家づくりを目指し取り組んでいます。 ■業務詳細 ・設計、企画立案全般 ・家具製作 外構設計 ・実施設計・詳細図作成 ・納まり検討・法規チェック ・外注設計との連携 ・shopbot稼働 ※技量によりお客様との打合せにも参加いただきます。 ■組織構成 少数精鋭のチーム体制で、代表と距離が近く意思決定もスピーディーです。分業が明確で役割の曖昧さがありません。 ■教育体制 社外設計研修やメーカー視察研修など、スキルアップの機会が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には設計の中心メンバーとして活躍でき、地域に根ざした家づくりに長期的に携われます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年の歴史と信頼を持ち、地域に密着した丁寧な家づくりを続けています。自分の意見やアイデアを大切にしながら、成長できる環境です。 ■業務の魅力 ・「数をこなす」よりも「質をつくる」設計を大切にし、自分の考えを反映させることができる裁量の大きさが魅力です。 ・お客様の豊かな暮らしを実現するため、住まいの企画・設計から現場での納まり検討、詳細図の作成、外部設計者との連携まで一貫して携わります。設計業務に集中できる体制で、手仕事の家づくりの本質に向き合いながら、質の高い設計を追求することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳2296-9 Aビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力に応じ決定いたします。 ※条件面は一律ではなく、話し合いながら決めたいと考えています ・賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県米子市】注文住宅の設計・設計監理者◆施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◆地域密着の工務店
      【地域密着の注文住宅づくり／設計に集中できる環境／裁量の大きい仕事が可能／設計・設計監理者の新メンバー募集】 ■業務概要 ◎当社は、鳥取県米子市を拠点に、注文住宅を中心とした住宅設計・設計監理を手掛ける地域密着型の工務店です。 ◎（ブランド名：ウエノイエ）では私たちは性能はもちろんのこと、豊かなくらしを実現する為、光や風、自然を読み取り、四季や素材の良さ、五感で感じる心地よさを大切に「丁寧に想いを込めて、最高の豊かさをつくる」を経営理念として掲げ、ウエノイエのつくる家に住むことで、住まい手の暮らしがより豊かになる、そんな家づくりを目指し取り組んでいます。 ■業務詳細 ・設計、企画立案全般 ・家具製作 外構設計 ・実施設計・詳細図作成 ・納まり検討・法規チェック ・外注設計との連携 ・shopbot稼働 ※技量によりお客様との打合せにも参加いただきます。 ■組織構成 少数精鋭のチーム体制で、代表と距離が近く意思決定もスピーディーです。分業が明確で役割の曖昧さがありません。 ■教育体制 社外設計研修やメーカー視察研修など、スキルアップの機会が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には設計の中心メンバーとして活躍でき、地域に根ざした家づくりに長期的に携われます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年の歴史と信頼を持ち、地域に密着した丁寧な家づくりを続けています。自分の意見やアイデアを大切にしながら、成長できる環境です。 ■業務の魅力 ・「数をこなす」よりも「質をつくる」設計を大切にし、自分の考えを反映させることができる裁量の大きさが魅力です。 ・お客様の豊かな暮らしを実現するため、住まいの企画・設計から現場での納まり検討、詳細図の作成、外部設計者との連携まで一貫して携わります。設計業務に集中できる体制で、手仕事の家づくりの本質に向き合いながら、質の高い設計を追求することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳2296-9 Aビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力に応じ決定いたします。 ※条件面は一律ではなく、話し合いながら決めたいと考えています ・賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本組

    サブコン
    福岡県福岡市東区馬出1-1-19
    • 設立 1966年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡県福岡市】土木施工管理技士◆福岡の「街づくり」を担う◆各土木現場の施工管理業務をお任せ
      【官公庁・大手企業と共に福岡の“街づくり”を担う/施主様、元請け様との定例等を担当】 ■概要： 道路、造成、軌道、公共施設など福岡県内中心の様々な土木施工管理をお任せします。 ■詳細： 各土木現場の施工管理業務をお任せします。 ・施主様、元請け様との定例 ・工事に伴う各種手配対応（仮設・重機・施工・検査等） ・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■働きやすい環境整備み向けて： 残業時間を減らすとりくみとして早帰りの推進や、現在業務効率化の委員会の立ち上げから実現に向けての取組みを進めています。またDX化にも注力しており社用iPad、PC、スマホ支給やグリーンファイルの導入など業務効率化に投資しています。 ■配属先組織構成： 土木施工管理部門21名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区馬出1-1-19 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～520,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季・決算）当社規定による ■昇給：年1回（4月） ※固定残業代は月20～30時間を月額一律60,000円を月給にて支給。超過時間分は追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築施工管理 ※基本直行直帰／残業月平均20～30時間／タブレット導入により業務効率化を推進
      ■概要： マンション・住宅・病院・商業施設など福岡県内中心の様々な建築施工管理をお任せします。 ■詳細： 各建設現場の施工管理業務をお任せします。 ・施主様、元請け様との定例 ・工事に伴う各種手配対応（仮設・重機・施工・検査等） ・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■働きやすい環境整備み向けて 残業時間を減らすとりくみとして早帰りの推進や、現在業務効率化の委員会の立ち上げから実現に向けての取組みを進めています。またDX化にも注力しており社用iPad、PC、スマホ支給やグリーンファイルの導入など業務効率化に投資しています。 【配属先組織構成】 建築施工管理部門：26名（20代～60代まで幅広く活躍しており、平均年齢38歳。女性社員も活躍しています。） 【施工実績】 マークイズ福岡ももち、博多国際展示場＆カンファレンスセンター建設工事他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区馬出1-1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～520,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季・決算）当社規定による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社須田鉄工所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    群馬県渋川市渋川3990
    • 設立 1968年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋川市】施工管理◆働き方◎公共工事メインで残業ほぼなし／年休126日／土日祝休／再雇用制度充実
      ～働き方改善×長期就業叶います◎残業10h以内／夜勤・県をまたぐ転勤なし／育休・長期休暇可能／土日祝休／年休126日～ ☆本求人の魅力☆ ・官公庁案件メインのため、土日祝休みで残業も月10h以内！ ・夜勤無し、県をまたぐ転勤無し、長期休暇も取得可能！ ・定年後も希望すれば年収を下げず、正社員としてしっかり働けます。活躍している70代の社員もおります！ ■職務内容 当社の施工管理として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・官庁、民間から受注した鋼構造物工事、管工事、機械器具設置工事等の受注 ・見積り ・工事現場の施工管理 ・発注官庁及び元請企業との打ち合わせ ・施工関係書類の作成 【変更の範囲：なし】 ■業務補足 ・担当するエリア：基本は群馬県メインになります。 出張はほとんどないですが、年に数回発生する可能性があります。 ・お客様について：官公庁（公共事業）、大同特殊鋼（株）の工場、ゼネコン関係 ・工事期間：公共事業は平均して3～4ヶ月、長期のものだと1年～2年程 ・直行直帰可能です。 ・夜勤での業務はありません。 ・一人当たりの担当案件は1～3案件となります。 ■入社後 先輩社員からのOJTがメインとなります。 今までのスキルや経験によって徐々にお仕事をお任せ致します。 ■組織構成 14名（女性1名、年代20～70代） 施工管理資格お持ちの方：男性5名（40代～50代） ■働き方 ・年間休日126日、土日祝休み ・有給休暇も取得しやすく、GW、夏季、年末年始の休みと有給を組み合わせて9～10日の連休を取得している社員も多いです◎ ・残業は月10時間以下でプライベートも大切にできる職場環境です◎ ・夜勤はありません。 ・出張の頻度も少なく年に1回程 ■仕事の魅力 自分が携わった仕事が形として残るので、出来上がった際に達成感とやりがいを感じます◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市渋川3990 勤務地最寄駅：渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：15,000円～20,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 380,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※月間想定勤務日数22日ですが、22日以下の場合も22日で計算しお給料の支払いをします。22日以上の場合はその日数分プラスで計算します。 ・皆勤手当:5000円 ・職能手当:2～3万円 ・賞与あり:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県渋川市】施工管理※資格持ってない方でも応募OK！◆年間休日126日/土日祝休/残業少
      ～資格持ってない方でも応募OKです/創業57年/年間休日126日/土日祝休/有給休暇取得高◎/夜勤なし/残業少（10H）/官公庁など公共事業に携われる～ ■職務内容 当社の施工管理として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・官庁、民間から受注した鋼構造物工事、管工事、機械器具設置工事等の受注 ・見積り ・工事現場の施工管理 ・発注官庁及び元請企業との打ち合わせ ・施工関係書類の作成 【変更の範囲：なし】 ■業務補足 ・担当するエリア：基本は群馬県メインになります。 出張はほとんどないですが、年に数回発生する可能性があります。 ・お客様について：官公庁（公共事業）、大同特殊鋼（株）の工場、ゼネコン関係 ・工事期間：公共事業は平均して3～4ヶ月、長期のものだと1年～2年程 ・直行直帰可能です。 ・夜勤での業務はありません。 ■入社後 先輩社員からのOJTがメインとなります。 今までのスキルや経験によって徐々にお仕事をお任せ致します。 資格を持っていない場合は、入社後資格取得を目指していただきます。資格にかかる費用は会社で全額負担致します。 ■組織構成 10名（女性1名、年代40～70代） 施工管理資格お持ちの方：男性5名（40代～50代） ■働き方 ・年間休日126日、土日祝休み ・有給休暇も取得しやすく、GW、夏季、年末年始の休みと有給を組み合わせて9～10日の連休を取得している社員も多いです◎ ・残業は月10時間以下でプライベートも大切にできる職場環境です◎ ・夜勤はありません。 ・出張の頻度も少なく年に1回程 ■仕事の魅力 自分が携わった仕事が形として残るので、出来上がった際に達成感とやりがいを感じます◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市渋川3990 勤務地最寄駅：渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～15,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※月間想定勤務日数22日ですが、22日以下の場合も22日で計算しお給料の支払いをします。22日以上の場合はその日数分プラスで計算します。 ・皆勤手当:5000円 ・職能手当:2～3万円 ・賞与あり:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水上洋行

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    福岡県福岡市東区箱崎ふ頭3-1-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【福岡市／転勤無】計測作業、データ作成◆土日祝休／業界知名度が高い／手厚いフォロー
      ～未経験OK／転勤なし／手厚いフォロー／業界知名度が高い／土日祝休み、年間休日127日／ICTを利用した施工は今後成長する業界～ ■概要： ◇当社の3D計測システム課にて、ご活躍いただく技術職の方の募集です。 ◇測量に少しでも携わった経験がある方は経験が活かせる仕事です。先輩が、現地経験から、データ処理まで手厚くご指導します。 ■具体的には： ◇計測作業・データ解析・3Dデータの作成などインフラ分野のDX（デジタルトランスインフォメーション）に関連する3次元システムの計測・データ処理を作成する仕事です。 ■1日の流れ： ＜現場作業の場合＞ （1）現地集合（機材等本日の業務準備） （2）打ち合わせ（現場事務所にてユーザー様と打ち合わせ、本日の計測範囲の確認） （3）作業準備 （4）作業開始（レーザースキャナーを使用して現地計測作業を実施） （5）昼食 （6）作業完了 ＜社内業務の場合＞ （1）出社（作業内容の確認・業務準備） （2）レーザーデータの解析業務（3Ｄデータ解析・生成作業、点群データの編集作業） （3）3次元設計データの作成 （4）お客様との確認、打ち合わせ（お客様先へご訪問の上、データについて確認作業を実施） （5）帰社・明日の計測準備（明日のドローン計測のため、スタッフと必要機材の準備を行い、18：30に帰宅） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭3-1-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,972円～202,143円 固定残業手当/月：44,028円～47,857円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：約3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特研工業

    サブコン
    鳥取県米子市永江501
    • 設立 1985年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鳥取県米子市＊転勤なし】現場主義の土木施工管理◆利益を社員に還元／年間休日125日・残業10時間
      【年間休日125日／現場代理人が孤独にならない組織体制／利益を社員に還元し働きやすさを徹底追求】 ■募集背景 大手ゼネコン案件・公共工事（道路・橋梁・河川等）の受注拡大に伴う増員募集です。1人1案件制を維持し、無理な掛け持ちを避ける体制を強化するため、経験者をお迎えします。 ■職務概要 鳥取・米子エリアを中心に、公共工事・ゼネコン案件・民間工事における土木施工管理業務を担当。工程・品質・安全・原価管理および協力会社との調整を担います。 ■職務の特徴 ・残業月10時間程度、休日出勤は100％手当支給、代休取得も可能 ∟案件ごとの利益を重視した受注方針を徹底し、毎月原価計算・原価管理を実施。 ∟無理な案件の詰め込みが構造的に発生しない仕組みです。 ・夜勤：基本なし（公共案件で稀に発生する可能性あり／常態化なし） ・担当エリア：鳥取県（主に米子市周辺） ・出張：ほぼなし ・1人1案件制：掛け持ち原則なし。現場ごとに誇りを持って取り組める環境 ・事務作業：キントーン等ITツール活用＋組織分担で効率化を推進 ■仕事のやりがい・評価制度 現場での取り組みや成果は、賞与や各種手当としてダイレクトに還元しています。 工程・品質・安全・原価管理をバランスよく意識した現場運営を評価対象としており、「現場をきちんと回している人」が正当に評価される仕組みです。 土日祝休み・年間休日125日と、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境を整えています。 ■スキルアップ支援 資格取得支援制度を整えており、資格取得にかかる費用は全額会社負担です。 1級土木施工管理技士取得後も、上位資格や役割拡大に向けたバックアップを実施。 ■キャリアパス 実績に応じて役職手当や賞与で評価します。 将来的には、より規模の大きな現場や重要案件を任されるポジションも目指せます。 資格取得や実績を積み重ねながら、安定したキャリア形成が可能です。 ■組織体制 現場代理人が孤立しないよう、各現場にバックアップ体制を構築。 現場からの相談は個人で抱え込まず、組織全体でサポートする文化が根付いています。 ■扱うサービス 大手ゼネコン案件・公共工事（道路、橋梁、河川等）、地域企業の民間工事など幅広い案件を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市永江501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位で支給。土曜勤務は1.25倍、日曜勤務は1.35倍で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与実績:年2回（3.5か月分～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県米子市＊転勤なし】土木施工管理＜育成あり・段階的に独り立ち＞年休125日／残業平均10時間
      【年間休日125日／育成前提で段階的にお任せ／現場代理人を孤立させない体制】 ■募集背景 大手ゼネコン案件や公共工事（道路・橋梁・河川等）の受注拡大に伴い、将来の現場体制強化を見据えた増員募集です。 当社では「1人1案件制」を基本とし、無理な掛け持ちを行わない現場運営を徹底しています。段階的に業務をお任せしていきたいと考えています。 ■職務概要 鳥取・米子エリアを中心に、公共工事・大手ゼネコン案件・民間工事における土木工事の現場管理業務をお任せします。 入社後は先輩社員や現場代理人のサポートのもと、現場同行や補助業務からスタートし、徐々に施工管理業務を習得。将来的には現場代理人として工程・品質・安全・原価管理、協力会社との調整を担っていただきます。 ■育成を前提とした働き方・特徴 ・現場同行・補助業務から始め、理解度に応じて業務範囲を拡大 ・1人1案件制を維持し、掛け持ちは原則なし ・担当エリアは鳥取県（主に米子市周辺）、出張はほぼなし ・夜勤は基本なし（公共案件で稀に発生する可能性あり／常態化なし） ・事務作業はキントーン等のITツールを活用し、組織で分担 ■働きやすさの理由 残業は月10時間程度。案件ごとの利益を重視した受注方針と、毎月の原価計算・原価管理により、無理な案件の詰め込みが起こらない仕組みを整えています。 休日出勤が発生した場合は100％手当支給、代休取得も可能です。 ■評価制度・成長支援 現場での取り組みや成長は、賞与や各種手当で評価します。 資格取得支援制度（費用全額会社負担）を整えており、1級土木施工管理技士の取得や、取得後のステップアップも会社がバックアップ。 OJTを中心に、先輩社員や組織全体でフォローする体制があり、「現場代理人を一人にしない」育成文化が根付いています。 ■組織体制 現場代理人・施工管理技士を中心に、営業・事務部門が現場をバックアップ。 困ったことは個人で抱え込まず、組織全体で支える風土があります。 ■キャリアパス まずは現場管理を学びながら経験を積み、将来的には現場代理人として現場を統括。 実績や成長に応じて、役職手当や賞与で評価され、より重要度の高い案件を任されるキャリアを描くことができます。 地域に根差し、安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市永江501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位で支給、土曜勤務は1.25倍、日曜勤務は1.35倍で支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与実績:年2回（3.5か月分～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東テク北海道株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    北海道札幌市白石区本通19北1-86
    • 設立 1970年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全6件
    • 【函館】サービスエンジニア＜ボイラー・エアコンの保守点検＞◆年休123日／プライム上場東テクグループ
      ～業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニー／プライム上場グループ会社の安定した環境で長く腰を据えて働けます～ ■業務内容： 業務用冷暖房空調機器（ボイラーやエアコン）の保守、点検、整備といったメンテナンス業務をお任せします。また、顧客施設の保全提案業務（メンテナンスの実施提案）も一部担当します。 ■業務詳細： ・メンテナンスを通じて機器を最良の状態に保ち、消費エネルギーの削減や快適な空間の創出 ・保守管理だけでなく、お客様の望む稼働状況をヒアリングして機器のリニューアル提案をするなどお客様の施設をトータルにサポート ・効率的な設備運転を通じて、SDGsの取り組み（気候変動対策など）にも寄与 ・導入→保守→機器入替→保守と半永久的なビジネスモデルで、抜群の安定基盤あり！ ■ポジションの特徴： ・大手空調機器の商社である東テクの子会社ではありますが、プロジェクトは自社が元請となる案件がメインでやりがいも十分です。 ・都市開発に伴い、空調機器の需要が増加中です。 ■教育体制について： OJT研修、メーカー開催の研修、新入社員集合研修、メーカー研修、技術研修、自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度等、様々な研修制度と福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は、ダイキンのトップ代理店です。（全国4社のみで、北海道では当社のみです） 道内でも数多くの建物の空調設備の納入、施工に関わってきました。 当社は技術力と付加価値の高いホスピタリティで北海道トップのエンジニアリング会社を目指しています。業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニーとして「エスコンフィールド北海道」などにも納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市西桔梗町837番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 211,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職の待遇を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：計6.7ヶ月分） ■その他固定手当：職務外勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】安全管理職◆プライム上場東テクグループ／土日祝休
      ～業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニー／プライム上場グループ会社の安定した環境で長く腰を据えて働けます～ ■業務内容： 建設業法の遵守を前提とした安全管理業務全般を担当いただきます。 現場の安全確保と法令対応の両面から、プロジェクトの円滑な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： 建設業法順守関連業務（件名管理） 〇資格者（主任技術者の配置）・専任期間の管理 〇業種判断 〇安全書類の管理見届け ○安全衛生教育・未然防止活動の推進 ○安全衛生委員会への出席運営 ○現場安全パトロール ○安全対策の企画・立案・措置の実行 ○防火管理・消防訓練 ○グリーンサイト・建設キャリアアップシステムに関する業務 ○安全運転の管理業務 ■教育体制について： OJT研修、メーカー開催の研修、新入社員集合研修、メーカー研修、技術研修、自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度等、様々な研修制度と福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は、ダイキンのトップ代理店です。（全国4社のみで、北海道では当社のみです） 道内でも数多くの建物の空調設備の納入、施工に関わってきました。 当社は技術力と付加価値の高いホスピタリティで北海道トップのエンジニアリング会社を目指しています。業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニーとして「エスコンフィールド北海道」などにも納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通19北1-86 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職の待遇を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：計6.7ヶ月分） ■その他固定手当：職務外勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香椎建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市東区千早2-3-37リブザライフ千早
    • 設立 1976年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市東区】未経験歓迎！施工管理◆ゼロから建築のプロへ／年間休日114日／育成体制◎
      ～さらなる拡大を見据え増員募集★福岡の地場優良総合建築業者／未経験歓迎／年間休日114日／残業20h／転勤無／OJTでじっくり育成◎～ 当社では1951年創業以来培ってきた実績とノウハウ、そして柔軟な発想と進取の気概をもって、建設業を通しさらなる地域への貢献を考え増員募集しております。今後の事業拡大に向けて、未経験から施工管理職にチャレンジしたい方を積極採用いたします。 「手に職をつけたい」「長く働ける仕事がしたい」そんな想いを応援します。 ■職務概要： 公共施設や民間施設、住宅などの建築現場にて、施工管理業務を担当いただきます。まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に以下の業務を習得していきます。 【具体的には】 ・工程・品質・安全管理の補助 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・現場の進行状況の確認・記録 ■職務の特徴： ・無理な工期に迫られることなく、適切な時期をもって案件を進めていただくことが出来るのは、全ての案件を元請けで対応している当社ならではの特徴です。また、19時には帰宅できるなど残業の少ない環境が整っております。 ■施工管理の魅力： ◎単純作業ではなく、頭を使う仕事です。現場のチェックや管理が中心で、力仕事ではありません。 ◎建築の知識は一度覚えれば、60代・70代まで長く働ける一生モノのスキルになります。 ◎現場では業者さんとのやり取りも多く、知識を持って指示する立場として活躍できます。 ◎分からないことはそのままにせず、聞く姿勢が大切。周囲がしっかりサポートします。 ◎経験を積めば、安定した収入と働き方が両立できる職種です。 ■育成体制： 入社後は、現場監督のリーダー2～3人の下につきながらOJTで学習。 現場監督長が4～5人おり、複数の現場を経験することで、異なるやり方・視点を習得できます。 基本的にはRC造や保育園など、作るものは共通しているため、経験を積みやすい環境です。 一人前になるまでに5年以上かけてじっくり育てる方針です。 ■働く環境： ・残業は月20時間程度、19時には帰宅できる働きやすい職場です。 ・平均年齢40歳の工務部には、面倒見の良い先輩社員が多数在籍。 ・年齢や経験に関係なく、意欲と人柄を重視した採用を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区千早2-3-37 リブザライフ千早 勤務地最寄駅：西鉄貝塚線／名島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～198,000円 固定残業手当/月：64,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月）※月0～25,000円（過去実績） ■賞与：年2回※4.3～4.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市東区】設計職※残業月平均10時間／年間休日114日／転勤無／ご経験を活かしつつ働き方重視可能
      ～さらなる拡大を見据え増員募集★福岡の地場優良総合建築業者／年間休日114日／残業10h／全案件元請け対応で経験活かしながら働き方◎～ 当社では1961年創業以来培ってきた実績とノウハウ、そして柔軟な発想と進取の気概をもって、建設業を通しさらなる地域への貢献を考え増員募集しております。より地域社会から必要とされる企業へなるべく、以下業務をお任せいたします。 ■職務概要： 総合建設業を行う当社における設計職として、以下のような基本設計や建設企画、実施設計などを担当していただきます。 【具体的には】 ・建築のボリュームチェック ・建築意匠図の実施設計図面の作成※CAD使用 ・住宅等の一般図から詳細図／申請図書の作成 ・住宅から2階建店舗程度の設計、確認申請業務 ■職務の特徴： ・企画設計部は現在1名（72歳）で業務を行っており、担当する物件数は月に約3～5件程度となります。無理のない正当な工期をもって業務を進められるのは、全ての案件を元請で対応している当社ならではの特徴です。また、18：30には平均して退社しており、ワークライフバランスが安定した環境のなかで業務を行っていただくことが出来ます。 ・自らの能力に応じた成長を図っていただくことが可能です。積極的に専門的な知識を身につけていく姿勢が求められ、今までの設計経験を十分に発揮していただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 一戸建て・分譲・建売住宅をはじめ、公共施設（公民館／体育館／競技場／複合施設／福祉センター／学校／文化施設／公園等）や民間施設（商業施設ビル／保育園／賃貸／保育園／賃貸マンション）等、メインはRC造で数多くの施工実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区千早2-3-37 リブザライフ千早 勤務地最寄駅：西鉄貝塚線／名島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～287,000円 固定残業手当/月：79,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月）※月0～25,000円（過去実績） ■賞与：年2回※3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真和工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市博多区榎田1-2-183F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／博多区】積算（建築） ◆転勤無し／少数精鋭で裁量権◎／マイカー通勤可／各種社会保険完備
      • NEW
      ◆◇広い裁量権で業務遂行可能/少数精鋭で成長スピードが速い/各手当充実で高待遇/福岡県内勤務◆◇ ■当求人の魅力　＼建築積算業務で成長し、裁量権を持って活躍できる環境／ ・福岡県内で建築積算業務を担当し、企画から施工まで幅広く関与できるポジションです◎ ・少数精鋭のため、自身の成長スピードを実感できる環境です！年齢に関係なく、広い裁量権を持って業務を遂行できます。 ・各手当が充実しており、遠方からの応募も歓迎。安心して働ける環境です◎ ■職務内容： ・企画、設計：建築プロジェクトの企画立案や設計業務を担当します。 ・コストの把握、採算性の検証：予算計画を立て、コストの把握や採算性の検証を行います。 ・積算業務全般：予算の計画から受注・施工コスト管理、実行予算の算定など、積算業務全般を担当します。 ・施工図作成（JWCAD）：JWCADを使用して施工図を作成します。 ・建築現場管理：工程、品質、安全、予算管理を行い、スムーズな現場運営をサポートします。 ※エリアは福岡県内です。 ※業務の状況により休日出勤が発生しますが、振休を取っていただきます。 ■職場環境： ・年齢に関係なく、社員に任される仕事や裁量が大きく、大手に比べて早いスピードで成長できる環境です◎ ・所長に昇格した際は、携わる工事の規模も大きくなり、現場での経費や問題処理の仕方なども一貫して担当します。 ・円滑に現場を回す力、コミュニケーション力、リーダーシップを発揮できる環境です。 ■組織編成： ・年齢幅は20～60代と幅広く、経験年数も様々です。 ・１級建築士 2名、２級建築士 2名、１級建築施工管理技士 6名、１級土木施工管理技士 １名、２級土木施工管理技士 2名 が在籍しています。 ■本ポジションにマッチする方： ・流れ作業ではなく、自分で考え行動したい方 ・これまでの経験を活かし、さらに成長したい方 ・少数精鋭の企業で心機一転スタートしたい方 ・大きな裁量で実力を発揮したい方 ■社風： 博多駅からも福岡空港からも僅か一駅（最寄駅は地下鉄東比恵駅）という好立地に本社を移転しました。程よく刺激的な都市で仕事をし、豊かな街並みに癒される住環境。ONとOFFのメリハリが当社の業績と社員の成長を育みます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区榎田1-2-18　 3階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～360,000円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・資格等を踏まえて決定 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多区榎田】建築施工管理 ◆転勤無し／少数精鋭で裁量権◎／賞与2回／直行直帰可／土日祝休み
      • 締切間近
      ◆◇少数精鋭で成長スピードが速い/福岡県内の幅広い建築現場管理/各手当充実で高待遇◆◇ ■当求人の魅力　＼成長を実感できる建築現場管理業務で、裁量権を持って活躍できる環境／ ・福岡県内の医療・高齢者介護・福祉・商業施設・保育園、工場などの現場管理業務を担当。幅広い案件に関与できます◎ ・少数精鋭のため、成長スピードを実感できる環境！年齢に関係なく、広い裁量権を持って業務を遂行できます。 ・各手当が充実しており、遠方からの応募も歓迎。安心して働ける環境です◎ ■職務内容： ・工事現場管理：現場での指揮管理、関係業者や職人との調整・実施など、工事にまつわる一連の業務を担当します。 ・施工図作成（Jw-cad）：Jw-cadを使用して施工図を作成します。 ・工程、品質安全予算管理：工程、品質、安全、予算管理を行い、スムーズな現場運営をサポートします。 ※現場は福岡県内が中心。家庭の事情により現場の場所を考慮することも可能です。 ※業務状況により休日出勤も発生しますが、振り替え休日制度が整っています。 ■業務の魅力： 「可能な限りどんな工事も建物も請け負わせて戴ける会社になること」を目指し、人と技術の多様性を重視しています◎多種多様な施設の建設が可能で、個人の経験を組織の経験として積み上げる環境が整っています。学びの多さも魅力の一つで、成長を実感できる環境です。 ■組織編成： ・年齢幅は20～60代と幅広く、経験年数も様々です。 ・１級建築士 2名、２級建築士 2名、１級建築施工管理技士 6名、１級土木施工管理技士 １名、２級土木施工管理技士 2名 が在籍しています。 ■本ポジションにマッチする方： ・自分で考え行動したい方 ・これまでの経験を活かし、さらに成長したい方 ・少数精鋭の企業で心機一転スタートしたい方 ・大きな裁量で実力を発揮したい方 ■社風： 博多駅からも福岡空港からも僅か一駅（最寄駅は地下鉄東比恵駅）という好立地に本社を移転しました。程よく刺激的な都市で仕事をし、豊かな街並みに癒される住環境。ONとOFFのメリハリが当社の業績と社員の成長を育みます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区榎田1-2-18　 3階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,160円 固定残業手当/月：70,000円～109,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・資格等を踏まえて決定 ■給与： ・経験者…年収450万円～800万円、月給30万円～50万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：800万円（37歳、所長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海山組

    サブコン
    福岡県福岡市東区塩浜1-10-50
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／1級資格が活かせる】土木施工管理／福岡市を中心に土木・建築事業を展開／転勤なし／泊り出張なし
      ～資格取得支援あり／重機操作など現場作業の兼任なし！管理業務に集中OK／U・Iターン希望者歓迎～ ＼福岡市を中心に土木・建築事業を展開してる当社にて、土木施工管理をご担当いただきます／ ■数字で見る株式会社海山組 ・元請（官公庁・民間）：62% ・民間工事：38% ・昭和20年設立／創業80年 ・過去5年間の離職率：5% ■業務内容： 道路、橋梁、トンネル、河川、上下水道など土木構造物工事の管理業務をお任せいたします。 ・作業内容や工期の打ち合わせ、計画、見積もり作成 ・協力会社の手配、管理 ・現場の安全、工程、品質、予算管理 ■ポジションの魅力： ・官公庁の案件から、地場大手ハウスメーカーから受注するものまで、幅広い土木構造物を手掛ける当社では、あなたの”今まで”を活かせるチャンスが多数あります。※入社後は、得意分野を活かせるポジションでご活躍いただけます。 ・施工管理が工期設定から関わり、また管理業務に裁量をもって集中可能 ・ドローンなど最先端技術への投資も惜しみません ・キャリアUPも応援しており、資格をお持ちでない方は、資格取得の受験料を会社が補助、意欲がある方には、学校に通う費用まで会社が負担。経験はあっても資格はない…という方のキャリアUPも応援します！ ■就業環境： 現場への直行・直帰も行っていただけます。（状況により、社用車の利用可）泊りがけ出張もありません。 年齢に関係なく社員が活躍しており、20代～60代の転職者もイキイキ活躍中です。再雇用制度を利用し定年後までを視野に入れた活躍が可能です ■当社について： 当社は、昭和20年発足以来、福岡市を中心に土木・建築事業ひとすじに数多くのプロジェクトに参加し、地域の開発、発展と共に歩み続けています。地域に根ざし、先代からの地道な努力と確実に積み上げてきた技術と信頼を継承し、ゆるぎない情熱をもって取り組んでいる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区塩浜1-10-50 勤務地最寄駅：JR香椎線／和白駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～580,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回(7月) ・賞与／年2回(7月～12月) ・決算賞与あり ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／2級資格が活かせる】土木施工管理／福岡市を中心に土木・建築事業を展開／転勤なし／泊り出張なし
      ～資格取得支援あり／重機操作など現場作業の兼任なし！管理業務に集中OK／U・Iターン希望者歓迎～ ＼福岡市を中心に土木・建築事業を展開してる当社にて、土木施工管理をご担当いただきます／ ■数字で見る株式会社海山組 ・元請（官公庁・民間）：62% ・民間工事：38% ・昭和20年設立／創業80年 ・過去5年間の離職率：5% ■業務内容： 道路、橋梁、トンネル、河川、上下水道など土木構造物工事の管理業務をお任せいたします。 ・作業内容や工期の打ち合わせ、計画、見積もり作成 ・協力会社の手配、管理 ・現場の安全、工程、品質、予算管理 ■ポジションの魅力： ・官公庁の案件から、地場大手ハウスメーカーから受注するものまで、幅広い土木構造物を手掛ける当社では、あなたの”今まで”を活かせるチャンスが多数あります。※入社後は、得意分野を活かせるポジションでご活躍いただけます。 ・施工管理が工期設定から関わり、また管理業務に裁量をもって集中可能 ・ドローンなど最先端技術への投資も惜しみません ・キャリアUPも応援しており、資格をお持ちでない方は、資格取得の受験料を会社が補助、意欲がある方には、学校に通う費用まで会社が負担。経験はあっても資格はない…という方のキャリアUPも応援します！ ■就業環境： 現場への直行・直帰も行っていただけます。（状況により、社用車の利用可）泊りがけ出張もありません。 年齢に関係なく社員が活躍しており、20代～60代の転職者もイキイキ活躍中です。再雇用制度を利用し定年後までを視野に入れた活躍が可能です ■当社について： 当社は、昭和20年発足以来、福岡市を中心に土木・建築事業ひとすじに数多くのプロジェクトに参加し、地域の開発、発展と共に歩み続けています。地域に根ざし、先代からの地道な努力と確実に積み上げてきた技術と信頼を継承し、ゆるぎない情熱をもって取り組んでいる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区塩浜1-10-50 勤務地最寄駅：JR香椎線／和白駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～580,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回(7月) ・賞与／年2回(7月～12月) ・決算賞与あり ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東部産業

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市東区原田1-1-21YGM新橋21
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市中心／転勤なし】建築施工管理／集合住宅・公共施設・個人宅など◆夜勤なし／食事補助あり
      ■地域密着：設立55年以上／公共案件多数 ■やりがい：元請け100％／設計段階から関われる ■働き方：直行直帰可能／案件の掛け持ち・夜勤・出張なし ■業務内容： 公共施設・集合住宅・個人住宅などの建築施工管理をお任せします。 案件の掛け持ちはなく、基本2名体制のため、業務を一人で抱え込むことなく施工管理に集中できる環境です。 ▼担当エリア 福岡市内および近郊エリア ・現場までは平均30分、遠くても車で1時間程度（高速利用可能） ・直行直帰可能（出社は月2回のMTG時のみ） ▼入社後の流れ 入社後は、研修として現場に入り、当社の施工の進め方やルールを理解していただきます。その後はスキルや経験に応じて、即戦力として活躍していただきます。 主任→係長→課長→次長→部長といったキャリアステップがあり、年齢や社歴に関係なく実力で役職を付与しています。 ■魅力： ◎自由設計でやりがいあり 民間工事では、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせて間取りや設備を柔軟に検討。現場に決定権があるからこそ、トイレや浴室といった細かな部分まで「こうしたい」という想いを形にできるのが特長です。 ◎将来性あり JVで20億円規模（博物館建設）の施工実績があるなど、近年は案件規模も拡大しております。今後も、学校の建て替えなど大型案件の増加が見込まれており、より大きな規模の案件を担当しながらキャリアアップしていくことが可能です。 ◎勉強会も開催 月2回の会議では、各現場の進捗共有や困りごとの相談を行っています。また、併せて若手向けの社内勉強会も実施。現場所長クラスが持ち回りで講師を担当しており、図面の見方や工程管理など、それぞれの得意分野を教えています。 ◎確かな実績の下、働きやすさを実現 当社は創業から55年以上地域に密着してきたことで、多くのお客様から「次の工事もお願いします」とリピートのご依頼をいただいています。そのため、福岡市近郊の案件を中心に安定した受注を実現しており、施工管理者にとっても働きやすい環境を実現しています。 ■組織構成： 若手からベテランまで、現在約20名の施工管理が在籍しています。日頃から意見交換できる雰囲気があり、現場で困ったことがあれば部長や社長へ直接相談することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区原田1-1-21 YGM新橋21 勤務地最寄駅：鹿児島本線／箱崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内および近郊エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～212,000円 固定残業手当/月：61,000円～149,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて下記を加算いたします。 └技能手当、調整手当、資格手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社業績に応じて、別途決算賞与支給（3月） ※決算賞与10年連続支給中 ■昇給：年1回（4月） ■評価は、日々の仕事ぶりを踏まえて総合的に判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中心】建築施工管理◆公共案件多数／元請け100％／案件の掛け持ちなし◆転勤・夜勤なし
      ■地域密着：設立55年以上／公共案件多数 ■やりがい：元請け100％／設計段階から関われる ■働き方：直行直帰可能／案件の掛け持ち・夜勤・出張なし ■業務内容： 公共施設・集合住宅・個人住宅などの建築施工管理をお任せします。 案件の掛け持ちはなく、基本2名体制のため、業務を一人で抱え込むことなく施工管理に集中できる環境です。 担当する業務は3～4億円程度のマンション建築工事や公共工事等です。 ▼担当エリア 福岡市内および近郊エリア ・現場までは平均30分、遠くても車で1時間程度（高速利用可能） ・直行直帰可能（出社は月2回のMTG時のみ） ▼入社後の流れ 入社後は、研修として現場に入り、当社の施工の進め方やルールを理解していただきます。その後はスキルや経験に応じて、即戦力として活躍していただきます。 主任→係長→課長→次長→部長といったキャリアステップがあり、年齢や社歴に関係なく実力で役職を付与しています。 ■魅力： ◎自由設計でやりがいあり 民間工事では、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせて間取りや設備を柔軟に検討。現場に決定権があるからこそ、トイレや浴室といった細かな部分まで「こうしたい」という想いを形にできるのが特長です。 ◎将来性あり JVで20億円規模（博物館建設）の施工実績があるなど、近年は案件規模も拡大しております。今後も、学校の建て替えなど大型案件の増加が見込まれており、より大きな規模の案件を担当しながらキャリアアップしていくことが可能です。 ◎確かな実績の下、働きやすさを実現 当社は創業から55年以上地域に密着してきたことで、多くのお客様から「次の工事もお願いします」とリピートのご依頼をいただいています。そのため、福岡市近郊の案件を中心に安定した受注を実現しており、施工管理者にとっても働きやすい環境を実現しています。 ■組織構成： 若手からベテランまで、現在約20名の施工管理が在籍しています。日頃から意見交換できる雰囲気があり、現場で困ったことがあれば部長や社長へ直接相談することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区原田1-1-21 YGM新橋21 勤務地最寄駅：鹿児島本線／箱崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内および近郊エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～212,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：95,000円～149,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当として（建築施工管理1級月2万円、2級月1万円） ※経験・スキルに応じ技能手当・調整手当を加算／月想定38～50.6万円 ■賞与：年2回／7・12月＋決算賞与（3月／10年連続支給中） ■昇給：年1回／4月 ※評価は日々の業務を総合判断／会社業績に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    作州商事株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区大博町2-7宝州博多第二ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多区】マンション施工監理 ■職種未経験歓迎／最初はサポートについて業務を覚えることからスタート
      ～エイルマンションシリーズ・その他マンションの施工管理～資格手当・資格取得支援制度が充実！ ■業務概要： 売買仲介・不動産資産活用サポートから賃貸管理・仲介まで、さまざまな不動産事業を担っている当社にて、分譲マンションの工程管理や大規模修繕・改修現場等での施工監理をお任せいたします。まずは先輩のサポートとして、業務を学びつつ、お客様からの問い合わせ対応等、技術的な対応をお任せします。 ■支援制度： 管理業務主任者、マンション管理士、建築士、施工管理技士などの資格取得奨励金制度や資格手当も充実しており、スキルを見つけられる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、九州を中心とした163棟のマンション分譲実績を誇る作州商事グループの売買仲介・不動産資産活用サポートから賃貸管理・仲介まで、さまざまな不動産事業を担っている会社です。新築分譲マンション事業「エイルマンション」シリーズで培ってきたノウハウを活かし、「顧客の暮らしを第一に考える」をモットーに九州一円で不動産業に取り組んでいます。現在では事業を拡大し、九州県内に5拠点のネットワークと、安定した基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大博町2-7 宝州博多第二ビル 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により優遇します（詳細は面談にて要相談）。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：600万円（26歳、入社4年目）、826万円（35歳、入社3年目） ■建築士、施工管理技士等の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】マンション施工監理　資格手当・取得支援制度充実！！
      ～エイルマンションシリーズ・その他マンションの施工管理～資格手当・資格取得支援制度充実！！ ■業務概要： 売買仲介・不動産資産活用サポートから賃貸管理・仲介まで、さまざまな不動産事業を担っている当社にて、分譲マンションの工程管理や大規模修繕・改修現場等での施工監理をお任せいたします。 ■当社の特徴： 当社は、九州を中心とした163棟のマンション分譲実績を誇る作州商事グループの売買仲介・不動産資産活用サポートから賃貸管理・仲介まで、さまざまな不動産事業を担っている会社です。新築分譲マンション事業「エイルマンション」シリーズで培ってきたノウハウを活かし、「顧客の暮らしを第一に考える」をモットーに九州一円で不動産業に取り組んでいます。現在では事業を拡大し、九州県内に5拠点のネットワークと、安定した基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大博町2-7 宝州博多第二ビル 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により優遇します（詳細は面談にて要相談）。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：600万円（26歳、入社4年目）、826万円（35歳、入社3年目） ■建築士、施工管理技士等の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストコーポレーション

    サブコン
    長野県伊那市ますみヶ丘7352-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全9件
    • 【長野市】注文住宅設計（木造中心）/転勤無/育休復帰100%/残業平均20H/土日休
      ～信州でしかできない暮らしやサービスをデザインすることで独自のブランドを確立～ ■業務内容【変更の範囲：なし】 県産の木材に拘りながらお客様の望む木造戸建て住宅 賃貸物件を中心に手掛ける当社で、完全自由設計の設計業務をお任せします。 ■詳細 ・お客様へのヒアリングやプランニングは営業で行います ∟設計業務に集中することができますので、お客様折衝経験などは不要です ・案件は週に1～2件を並行します ∟完了次第、次の案件へ を繰り返していきます。 ・設計業務の範囲は広く務めます ∟意匠設計・構造設計・実施設計も担っていきます ・組織構成は設計で約20名 ∟当社は注文住宅設計 賃貸住宅設計で部署がわかれておりますが総勢20名ほどで半々がそれぞれの部署です。女性社員が8割であり、チームでの分担もかなっているので残業平均20Hほどで収まっております。 ■研修制度について： 入社後、約1ヶ月間しっかりと研修を行います。 ・ビジネスマナー、業務上必要な基礎知識の修得 ・会社の歴史や理念など 複数部門のチームでのグループ研修も行いながら、密に当社業務の特長を連携力を習得していき、実践的フォローUP研修も行います ■働き方 ・年間休日は117日の土日休みとなります. ・女性の活躍者も多く、育休の復帰率も100％となっています。 ・転勤はなく、ご希望された拠点で勤務いただきます。 ・ノー残業デーを設けております。 ■当社の特徴： 信州だからこそできる住まいを生み出し、高いデザイン性で地域活性化を図ります。 ◇信州の木材を85%以上使用した住宅「工房信州の家」／設計・建築・施工 ◇信州のデザイン賃貸住宅「フォレストウィングマンション／ヴィラ」／設計・建築・施工 ◇都市部と繋がり、新たな働き方の提案、ビジネスの戦略基地「サードオフィス」／設計・建築・施工 社員のアイデアからスタートした取り組みも多く、自分の得意分野を活かし、カタチにして磨き上げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市若宮2丁目13-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～392,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 314,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】注文住宅施工管理（木造中心）/残業平均20H/土日休み/女性施工管理活躍中/ノー残業デー有
      ～信州でしかできない暮らしやサービスをデザインすることで独自のブランドを確立～ ■業務内容： 県産の木材に拘りながらお客様の望む木造戸建て住宅 賃貸物件を中心に手掛ける当社で、施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■詳細 ・施工管理 ∟戸建て木造の注文住宅/賃貸住宅を中心に施工管理をお願いします。RC造などの物件もございますが、木造物件が中心となります。 ・案件数 ∟並行して平均5件の案件を持ちます。外注の協力業者様もありますが当社は職人も正社員として勤務しており連携がとりやすく、常駐せずとも連携して管理業務が可能です。 ・業務効率化 ∟当社はANDPADの導入を行っており、勤怠管理などもはじめ社外でも業務処理ができるよう環境を整えております。 ■研修制度について： 入社後、約1ヶ月間しっかりと研修を行います。 ・ビジネスマナー、業務上必要な基礎知識の修得 ・会社の歴史や理念など 複数部門のチームでのグループ研修も行いながら、密に当社業務の特長を連携力を習得していき、実践的フォローUP研修も行います ■組織構成 注文住宅/賃貸住宅で施工管理の部署はわかれており、それぞれ10名弱所属しております。女性の施工管理も活躍しており、当社として育休復帰率は100％となっています。ご家庭の事情などで有給取得が発生しても連携して引き継げる環境となっており、お休みも柔軟に取れる環境を整えております。 ■働き方 年間休日は117日の土日休みとなります。ノー残業デーを設けながら、業務効率化も推進しており平均残業時間は20Hほどです。 また、基本転勤はなく、ご希望された拠点で勤務いただきますが、案件によっては拠点間の異動転勤や、一時的な出張をご依頼します。 ■当社の特徴： 信州だからこそできる住まいを生み出し、高いデザイン性で地域活性化を図ります。 ◇信州の木材を85%以上使用した住宅「工房信州の家」／設計・建築・施工 ◇信州のデザイン賃貸住宅「フォレストウィングマンション／ヴィラ」／設計・建築・施工 ◇都市部と繋がり、新たな働き方の提案、ビジネスの戦略基地「サードオフィス」／設計・建築・施工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市若宮2丁目13-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～392,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 314,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛和

    ディベロッパー
    福岡県福岡市博多区綱場町1-1D-LIFEPLACE呉服町5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/新宿】設計士（ネコと暮らせるコンセプトアパート）転勤無／残業ほとんどなし／長期休暇取得可能～
      ～年間休日125日◎残業時間10時間/定年65歳＜再雇用制度有＞コンセプト投資アパートの設計士/同社だけしか行っていないネコプラン・ゲーマープラン等個性的なデザインを幅広く展開！～ ■業務内容：自社開発の木造アパートの建築設計業務全般をご担当いただきます。 ・各担当者との打合せ ・現地調査、確認 ・近隣の方への工事概要の説明 ・コンセプトの立案 ・設計、図面作成 ※年間10～12棟の設計を担当しております。 ※当社はアパートの企画、設計、建築、販売、賃貸、管理まで全てを一貫して行っており、案件のほとんどが元請けです。そのため比較的工期もコントロールしやすく、業務が圧迫しそうな際は、適切に外注先に任せるなど無理のないスケジュール組みが実現できています。 ■こういう方にお勧め！ 社内で次設計するアパートのコンセプトを公募しているため、自分のアイディアを形にしたい方には最適な環境です。 ■高い入居率を誇っている理由 特定の入居者層に焦点を絞ることで差別化を図っており、ネコプラン・ゲーマープラン・隠れ家プラン等は他社が提供していない独自のコンセプトであり、特定のニーズを持つ入居者に対して強くアピールすることができているからです。 ■組織構成： ・福岡拠点はは全体で約30名 ・配属先： 設計工務部：正社員６名、派遣社員２名（男性4人、女性4人） ■当社アパートの特徴： 「劣化等級2級」の基準をクリアしたアパートを建築しています。 長い期間保有し続ける投資物件は耐久性が強いこと、劣化しにくいことが大事な要素です。愛和の物件は耐久性の強い仕様の物件をお客様に提供するために「劣化等級2級」の基準をクリアしたアパートを建築しています。 また、建築で使用する素材も劣化しにくい素材を選ぶことにより、発生する修繕費を少しでも抑えることができるように取り組まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿1-4-11 全研ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：47,298円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,298円～454,055円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ・賞与年2回（7・12月）※前年実績3ヶ月 ・決算賞与あり（年1回/11月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設計士（ネコと暮らせるコンセプトアパート）転勤なし／残業ほとんどなし／長期休暇取得可能～
      ～年間休日125日◎残業時間10時間/定年65歳＜再雇用制度有＞コンセプト投資アパートの設計士/同社だけしか行っていないネコプラン・ゲーマープラン等個性的なデザインを幅広く展開！～ ■業務内容：自社開発の木造アパートの建築設計業務全般をご担当いただきます。 ・各担当者との打合せ ・現地調査、確認 ・近隣の方への工事概要の説明 ・コンセプトの立案 ・設計、図面作成 ※年間10～12棟の設計を担当しております。 ※当社はアパートの企画、設計、建築、販売、賃貸、管理まで全てを一貫して行っており、案件のほとんどが元請けです。そのため比較的工期もコントロールしやすく、業務が圧迫しそうな際は、適切に外注先に任せるなど無理のないスケジュール組みが実現できています。 ■こういう方にお勧め！ 社内で次設計するアパートのコンセプトを公募しているため、自分のアイディアを形にしたい方には最適な環境です。 ■高い入居率を誇っている理由 特定の入居者層に焦点を絞ることで差別化を図っており、ネコプラン・ゲーマープラン・隠れ家プラン等は他社が提供していない独自のコンセプトであり、特定のニーズを持つ入居者に対して強くアピールすることができているからです。 ■組織構成： ・福岡拠点はは全体で約30名 ・配属先： 設計工務部：正社員６名、派遣社員２名（男性4人、女性4人） ■当社アパートの特徴： 「劣化等級2級」の基準をクリアしたアパートを建築しています。 長い期間保有し続ける投資物件は耐久性が強いこと、劣化しにくいことが大事な要素です。愛和の物件は耐久性の強い仕様の物件をお客様に提供するために「劣化等級2級」の基準をクリアしたアパートを建築しています。 また、建築で使用する素材も劣化しにくい素材を選ぶことにより、発生する修繕費を少しでも抑えることができるように取り組まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア11Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：47,298円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,298円～454,055円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ・賞与年2回（7・12月）※前年実績3ヶ月 ・決算賞与あり（年1回/11月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冨士製作所

    機械部品・金型メーカー
    群馬県藤岡市篠塚15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全13件
    • 【群馬／転勤なし】電気設計◆年収540万～／世界シェア50％／オーダーメイド設備
      【世界シェアトップクラス／大手食品メーカーとの取引も多数／UIターン歓迎◎／海外でも活躍できるチャンスあり】 ■仕事内容 即席麺製造プラントおよび各種省力化機械の電気設計をお任せします。 設計から立上げまで一貫して携わり、裁量を持ってプロジェクトを推進いただきます。 ■具体業務 ・制御盤の回路設計、盤図、部品図の作成（CAD使用） ・PLCプログラム設計、タッチパネル画面作成 ・制御盤の検査および装置の試運転・調整 ・国内外顧客先での装置立上げ、技術指導 ■本ポジションの魅力 ・即席麺プラントで世界シェア約50％の安定事業基盤 ・仕様ごとに設計する完全オーダーメイド開発 ・担当案件を持ち、設計～立上げまで一貫して携われる ・顧客との折衝や現場対応を通し、技術力＋対応力を高められる環境 ■出張について（共通最適版） 入社後はこれまでのご経験を活かしながら業務にキャッチアップいただき、 その後は担当案件を持つ中で、信頼された技術者として装置立上げ業務もお任せします。 ■詳細 ・割合：国内：海外＝8：2 【国内出張】 ・期間：1～3日程度（短期中心） 【海外出張】 ・アジア圏（インドネシア等） ・期間：1週間程度 ・頻度：年1回程度 →自身が設計した装置の立上げに立ち会うことで、より実践的なスキル向上が可能です。 ■組織体制 少数精鋭のチームで構成されており、1人1案件を担当するスタイルです。 これまでのご経験を活かしながら、裁量を持って業務を進めていただけます。 ■働き方 ★年間休日126日 ★完全週休2日制（土日祝） ★有給休暇（平均取得13.8日） ■当社について 当社は、即席麺製造プラントを中心とした食品機械メーカーです。 同分野で”世界シェア約50％”を誇り、国内外の大手食品メーカーと取引があります。 設計から製造まで一貫したオーダーメイドの装置開発を強みとし、新商品の開発段階から関わることも可能です。 今後も需要拡大に伴い、体制強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市篠塚15 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,142円 ＜月給＞ 300,000円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 モデル年収例 （例1）450万円 入社6年目 役職無し　30代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与) （例2）540万円 入社8年目 役職無し　40代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【群馬／転勤無】電気設計◆年収400万～／世界シェア50％の食品プラント／将来海外案件有
      【年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／有給休暇（平均取得13.8日）／世界シェア50％】 ■仕事内容 即席麺製造プラントおよび各種省力化機械の電気設計をお任せします。 世界トップクラスのシェアを誇る製品に携わりながら、設計から立上げまで一貫して担当できるポジションです。 ■具体業務 ・制御盤の回路設計、盤図、部品図の作成（CAD使用） ・PLCプログラム設計、タッチパネル画面の作成 ・制御盤の検査および装置の試運転・調整 ・装置納品時の立ち上げおよび技術指導 ■本ポジションの魅力 ・即席麺プラントで世界シェア約50％を誇る安定企業 ・顧客ごとに設計する完全オーダーメイドのモノづくり ・自分の設計した装置が組み上がり、稼働するまで見届けられる ・設計だけでなく立上げまで携わることで、技術者としてのスキルの幅を広げられる ■出張について 入社後はまず社内業務を中心にスキルを習得いただき、 その後、経験や成長に応じて会社から信頼された技術者に任される仕事として装置立ち上げ業務をご担当いただきます。 業務に慣れてきた段階で、装置の納品・立ち上げに伴う出張が発生します。 ■詳細 ・割合：国内：海外＝8：2 【国内出張】 ・期間：1～3日程度 ・日帰りまたは短期出張が中心 【海外出張】 ・入社後3年程度の経験を経て担当 ・行き先：インドネシアなどアジア圏 ・期間：1週間程度 ・頻度：年1回あるかないか程度 →将来的には、自身が設計した装置を現地で稼働させる経験ができ、技術者としての成長実感につながります。 ■組織体制 電気設計課は少数精鋭のチームで構成されており、入社後は先輩社員のもとで実務を通じてスキルを習得いただきます。 経験を積んだ後は、1人で案件を担当し、設計から立上げまで一貫して携わることが可能です。 ■当社について 当社は、即席麺製造プラントを中心とした食品機械メーカーです。 同分野で**世界シェア約50％**を誇り、国内外の大手食品メーカーと取引があります。 設計から製造まで一貫したオーダーメイドの装置開発を強みとし、新商品の開発段階から関わることも可能です。 今後も需要拡大に伴い、体制強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市篠塚15 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～357,142円 ＜月給＞ 228,571円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※年収は残業20H分含む モデル年収例 （例1）450万円 入社6年目 役職無し　30代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与) （例2）540万円 入社8年目 役職無し　40代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田工務店

    サブコン
    群馬県藤岡市藤岡1736
    • 設立 1963年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県藤岡市】施工管理（土木・建築施工案件）◆設立60年安定老舗／官公庁案件7割／残業8h
      • NEW
      【土日祝休み・残業は月8時間程度とワークライフバランス◎／転勤・出張なし／直行直帰可能／地場に根差す安定企業の現場監督】 ■職務内容： 土木または建築の施工管理担当として現場での監督業務をお任せします。 ・現場管理業務（予算、工程、安全、人員などの管理） ・書類作成など ■案件の特徴： 公共工事72％、民間工事28％で藤岡市を中心とした群馬県からの案件がほとんどです。その為、基本的に出張などは発生しません。 ＜土木施工＞ 公共工事をメインに道路や河川工事を行っていますが、お庭の整備や駐車場の舗装工事なども行っています。近年では天災が多いため、災害復旧工事なども手掛けています。 ＜建築施工＞ 公共施設、商業施設、福祉施設、住宅施設を多数手掛けており実績も豊富です。 公共施設：学校、公民館、警察署、病院、県営市営住宅など 商業施設：飲食店、コンビニエンスストア、遊戯施設、ホームセンターなど 福祉施設：介護施設、保育園など ※建築工事が約75％、土木工事が約25％の売上割合となっています。 ■組織構成： 従業員6名で何でも気兼ねなく話せて、とにかくアットホームな社風なので初めての方でもすぐに馴染める環境だと思います。ベテランの現場監督を中心に75歳の会長も元気に現場にでています。 また代表と事務スタッフが業務フォローをするなど分業体制が確立しているので、月間残業は8時間程度です。ワークライフバランスを重視する方にも最適の環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市藤岡1736 勤務地最寄駅：JR 八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※上記年収は賞与含まない金額になります。 ■昇給制度：あり ■賞与制度：あり ※業績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新地研工業株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市東区原田1-42-41
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】地質技術者　※長期出張無し／年間休日120日／約50年根差す老舗企業
      • 締切間近
      ■ご応募者様へ： 当社は1970年の創業以来、地質調査や地すべりや軟弱地盤の解析など地盤に関するコンサルティング事業を行っています。 今後の技術継承のため、次世代の幹部候補として業務を担ってくださる方を採用します。 これまでの経験・スキルを活かし活躍して頂くとともに外部講習会の参加や資格取得、学協会活動（地盤工学会や応用地質学会等）への参加など、 キャリアを伸ばせるようサポートいたします。 ■業務内容： 調査ボーリングの現場管理や、調査結果の取りまとめなどをお任せします。 現場に行ってから調査がスタートし、1日中外出しているケースもあります。 事務作業等の内勤もございますので、割合としては半分ずつになっています。現場での実務作業は協力会社へ依頼しております。 ■業務エリアについて： 官公庁からの元請け業務であれば、福岡県内での仕事がメインです。 その他一部下請け業務では、佐賀・熊本・大分なども対象エリアとなります。 ■同社について： 福岡県をはじめとする官公庁や民間設計会社から発注される地質調査業務が売上の9割を占めます。 また令和元年度の年間売り上げ高に占める元請け業務の比率は7割弱と、安定した取引先基盤がございます。 ■組織構成： 配属部署：６名で構成されています。 社員は全員男性、平均年齢は44歳程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区原田1-42-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～349,000円 固定残業手当/月：44,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、諸手当を支給します。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社丸滝

    ゼネコン
    長野県駒ヶ根市北町10-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【駒ヶ根市】＜未経験可＞建材・内装工事のルート営業・現場管理/正社員/転勤なし/飛び込みなし
      ■担当業務 当社にて、建材・住宅設備機器の営業職・現場管理をご担当いただきます。※現場管理も兼任していただくかたちとなります。 営業に関しては飛び込み営業ナシ！中南信地方を営業エリアとして、既存の得意先へのルート営業および受注をお任せします。※1tトラックを用いた業務あり ■詳細 得意先の建設会社・工務店へ訪問し、建材・内装工事の受注活動 見積り物件の積算、および現場管理 社有車（1tトラック）を使用した配送作業　など ※営業エリアは主に中南信地方です。 ※飛び込み営業はありません。 　 ■組織構成 現在、11名体制となります。20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍おります。 ■入社後の教育体制 現場社員のＯＪＴを予定しております。　 ■当社について 明治42年に長野県で丸滝材木店として創業して以来、顧客の様々なニーズを的確にとらえて業容を拡大し、現在では２拠点で建材・住宅設備機器の卸売及び建築工事の請負を行っております。 特に、内装工事を中心とした建築分野においては、 高いノウハウ、技術力を蓄積し、地元にて確固たる地位を築いております。 ～一般住宅から名所まで！活かされる当社の技術～ ◎一般住宅施工 単なる家の内・外装工事にとどまらず、居心地の良い空間を創り出し、快適な暮らしを提供できるよう心掛けています。 ◎現場施工 小学校など公共事業の大規模工事のほか、中央アルプスの宝剣岳直下に広がる千畳敷カールの素晴らしい景観を一望できる建造物において、当社の技術と製品が活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市北町10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新井電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    長野県駒ヶ根市赤穂中割4729-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県駒ヶ根市】電気設備工事における施工管理◇設立60年をこえる安定企業◇入社後に専門資格の取得可
      ■業務内容： ・電気設備工事における施工管理業務全般 ・顧客との打ち合わせ ・完成書類の作成 ・CADソフトにて図面の作成 ・その他、工事の進捗に係る業務 ■業務の特徴： ・住宅、公共施設、店舗、工場などのあらゆる建物の新築、増築、改築工事に係る電気設備工事全般。 ・数か月同じ現場で工事することもあれば、1日に数件の現場を周ることもあります。 ■入社後の流れ： 未経験の方も応募可能です。先輩社員1名と現場に同行して業務を学んでいただきます。同行しながら資格の勉強をし、取得できたら一人立ちのイメージです。（資格取得支援あり、資格手当あり） ■当社の特徴： 当社は1953年の創業以来、「誠実・信頼」をモットーとして、電気設備工事を通じて地域社会の貢献と顧客への高品質なサービスの提供に努めてきました。地域に根ざした電気工事会社として、今日、欠かすことのできないインフラである「電気」を安全かつ安心に提供することにより、顧客の豊かな生活環境の創造に積極的に取り組んでいます。自然エネルギーの活用、省エネなど日々進化する電気関連工事に対応し、顧客のニーズに即応できる技術者集団の構築を目指していきます。 ■当社の強み： 当社では創業以来70年近く事業を行っており、地元での知名度も高く、厚い信頼を得ています。件数比率は公共工事4割、民間工事6割ほどで、設計から施工までを一貫して担っています。また、社長、専務を筆頭に、積極的な社会貢献を行っています。今後は設計力を強化し、設計から施工、維持管理まで出来る会社として、他社より頼られる会社となることを目指していきます。 ■当社の魅力： 社内には若い人も多く、風通しが良く家族的な雰囲気があります。バーベキューや、2年に一度の社員旅行（主に海外）を行って、従業員及び従業員間のコミュニケーションを図っています。風通しが良い雰囲気の中で仕事ができ、新たな技術の習得においても、積極的な支援を受ける事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市赤穂中割4729-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／小町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～66,000円 ＜月給＞ 190,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、能力、実績により変動します。 ■賞与　前年度実績　年2回　3.5か月分 ■昇給　前年度実績　年1回　2,000～5,000円 □その他手当 ・職務手当：2,000～50,000円 ・資格手当：2,000～16,000円 ・勤続手当：勤続年数×100円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野県駒ヶ根市】電気設備工事における営業職◇設立60年をこえる安定企業◇入社後に専門資格の取得も可
      ■業務内容： ・電気設備工事における営業活動 ・顧客との打合せ ・見積作成　など　 工事の依頼があったお客様と工事内容の確認や日程の調整を行い、工事担当者を決定します。 ■業務の特徴： 新規での飛び込み営業などではなく、お客様から依頼を受けて、お客様と工事士をつなぐ窓口となるお仕事です。打ち合わせ、見積作成、調整業務がメインとなります。 ■入社後の流れ： 未経験の方も応募可能です。先輩社員1名と現場に同行して業務を学んでいただきます。同行しながら第二種電気工事士の勉強をし、取得できたら一人立ちのイメージです。 当社では電気工事士以外の方も、知識がなければ仕事が難しいため、電気工事士の免許を取得いただいています。（資格取得支援あり、資格手当あり） ■当社の特徴： 当社は1953年の創業以来、「誠実・信頼」をモットーとして、電気設備工事を通じて地域社会の貢献と顧客への高品質なサービスの提供に努めてきました。地域に根ざした電気工事会社として、今日、欠かすことのできないインフラである「電気」を安全かつ安心に提供することにより、顧客の豊かな生活環境の創造に積極的に取り組んでいます。自然エネルギーの活用、省エネなど日々進化する電気関連工事に対応し、顧客のニーズに即応できる技術者集団の構築を目指していきます。 ■当社の強み： 当社では創業以来70年近く事業を行っており、地元での知名度も高く、厚い信頼を得ています。件数比率は公共工事4割、民間工事6割ほどで、設計から施工までを一貫して担っています。また、社長、専務を筆頭に、積極的な社会貢献を行っています。今後は設計力を強化し、設計から施工、維持管理まで出来る会社として、他社より頼られる会社となることを目指していきます。 ■当社の魅力： 社内には若い人も多く、風通しが良く家族的な雰囲気があります。バーベキューや、2年に一度の社員旅行（主に海外）を行って、従業員間のコミュニケーションを図っています。風通しが良い雰囲気の中で仕事ができ、新たな技術の習得においても、積極的な支援を受ける事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市赤穂中割4729-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／小町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～66,000円 ＜月給＞ 190,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、能力、実績により変動します。 ■賞与　前年度実績　年2回　3.5か月分 ■昇給　前年度実績　年1回　2,000～5,000円 □その他手当 ・職務手当：2,000～50,000円 ・資格手当：2,000～16,000円 ・勤続手当：勤続年数×100円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西谷技術コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    鳥取県倉吉市八屋354-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鳥取/米子市】土木技術者（農業土木分野）◆年休125日（土日祝）／残業月12ｈ程度／手当充実◎
      ■募集背景： 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集 ■職務内容： 当社の土木技術者として、農地整備計画、ため池設備計画、用排水施設設計、農道設計等の農業土木分野の調査・計画・設計を行っていただきます。 ・担当エリア：主に鳥取県内（受注業務により近隣他県あり） ・出張頻度：受注業務によるが県外への出張は多くて年に数回（宿泊を伴う出張の場合あり） ■就業環境： ・完全週休二日制で残業時間も少ないので、趣味や家庭の時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスが実現できます。 ・「魅力ある職場環境づくり」に注力し、新卒離職率、残業時間、有休取得率、育休取得実績（男女とも）等の審査をクリアし、厚生労働省より「ユースエール」「くるにん」の認定を受けています。（鳥取県内の建設コンサルタントで初）（直近年度実績：月平均残業時間11.2時間、有給休暇取得率79.4％） ■当社について： ・県内をリードする建設コンサルタント会社として官公庁や地域住民より高い信頼を獲得しています。 ・公共インフラを支えるため、地域へ貢献しているやりがいを大変身近に感じることができます。 ・官公庁案件を主に行っており、公共性の高い業務となります。 ・山陰エリアがメインとなるため、長期出張等はありません。 ・資格取得については費用面はもちろん社内勉強会などバックアップ体制があり、各種研修機会の提供など、技術者を会社全体でサポートし、育成する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鳥取県倉吉市八屋354番地1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用または加熱式たばこ専用喫煙所設置） ＜勤務地詳細2＞ 鳥取支社 住所：鳥取県鳥取市湖山町北4丁目102 受動喫煙対策：その他（喫煙専用または加熱式たばこ専用喫煙所設置） ＜勤務地詳細3＞ 米子支社 住所：鳥取県米子市尾高872番地1 受動喫煙対策：その他（喫煙専用または加熱式たばこ専用喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～330,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 ＜月給＞ 181,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：年2回（昨年度実績：4.4ヶ月） ・昇給：～18,000円（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取/米子市】土木技術者（下水道分野）◆年休125日（土日祝）／残業月12ｈ程度／手当充実◎
      ■募集背景： 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集 ■職務内容： 当社の土木技術者として、下水道整備計画、下水道（汚水施設）設計、雨水排水施設設計等の下水道分野の調査・計画・設計を行っていただきます。 ・担当エリア：主に鳥取県内（受注業務により近隣他県あり） ・出張頻度：受注業務によるが県外への出張は多くて年に数回（宿泊を伴う出張の場合あり） ■就業環境： ・完全週休二日制で残業時間も少ないので、趣味や家庭の時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスが実現できます。 ・「魅力ある職場環境づくり」に注力し、新卒離職率、残業時間、有休取得率、育休取得実績（男女とも）等の審査をクリアし、厚生労働省より「ユースエール」「くるにん」の認定を受けています。（鳥取県内の建設コンサルタントで初）（直近年度実績：月平均残業時間11.2時間、有給休暇取得率79.4％） ■当社について： ・県内をリードする建設コンサルタント会社として官公庁や地域住民より高い信頼を獲得しています。 ・公共インフラを支えるため、地域へ貢献しているやりがいを大変身近に感じることができます。 ・官公庁案件を主に行っており、公共性の高い業務となります。 ・山陰エリアがメインとなるため、長期出張等はありません。 ・資格取得については費用面はもちろん社内勉強会などバックアップ体制があり、各種研修機会の提供など、技術者を会社全体でサポートし、育成する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鳥取県倉吉市八屋354-1 勤務地最寄駅：倉吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鳥取支社 住所：鳥取県鳥取市湖山町北4丁目102番地 勤務地最寄駅：鳥取大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 米子支社 住所：鳥取県米子市尾高872番地1 受動喫煙対策：その他（喫煙専用または加熱式たばこ専用喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～330,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 ＜月給＞ 181,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：年2回（昨年度実績：4.4ヶ月） ・昇給：～18,000円（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北栄電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市東区北二十条東6-1-31
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤なし】電気施工管理◆資格保有者歓迎／面接1回◆土日祝休・年休124日／基本残業なし
      ～施工管理をお任せ／土日祝休・年休124日・残業基本なしで働き方◎／民間～公共案件まで／資格取得支援あり／面接1回／経験者歓迎・ブランク可～ ■業務内容： ◆施工計画 設計図と工程表の作成、工事費用の見積りなど ◆工程管理 スケジュール管理、工事の進捗確認、工事計画の見直しなど ◆品質管理 施工図のチェック、品質基準の遵守など ◆安全管理 現場巡回、安全な作業環境の維持など ◆工事の監理 施工作業者や協力会社の作業の監督など ◆申請業務 役所などへの申請書類の作成、申請業務など ◆関係者との調整 発注者との連絡調整、関係者との円滑なコミュニケーションなど ◆書類作成 施工図や書類の作成など ■組織構成： 25名（事務2名工事部23名）で構成されております。 工事部は全員男性で、20代が30％、3.40代が70％を占めるイメージです。 ■入社後のフロー： まずは先輩の現場に同行し、現場の流れを掴むところから始めましょう。 慣れてきたら、スキルを活かせるような業務からお任せしていきます。 もちろん最初は先輩がサポートしますので、不安なことがあれば気軽に頼ってください。 ■1日の流れ： 8:00　出勤 8:30　業務開始 10:00　休憩（15分） 10:15　業務再開 12:00　昼休憩（60分） 13:00　午後の業務開始 15:00　休憩（15分） 15:15　業務再開 17:00　片付け 17:30　退勤 ■魅力： ◆チャレンジできる工事の種類が豊富 当社は、民間工事から公共案件まで、常に多種多様なご依頼をいただいています。各工事の最新技術を学べるので、成長スピードが速いです。 ずっと同じ工事をご担当いただくわけではないので、日々新鮮な気持ちで現場へ向かえると思います。 ◆資格取得によるスキルアップを応援 資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。 ◆プライベートの時間も十分に満喫 当社は、土日祝休みの週休2日制を導入。また、ゆとりを持った納期で対応しているので、残業も発生しません。休める時間は、しっかり楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北郷事業所 住所：北海道札幌市白石区北郷2385-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～299,000円 ＜月給＞ 220,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収451万円　入社1年・未経験・役職なし 年収901万円　入社10年・経験30年・部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／夜勤】電気施工管理アシスタント◆未経験歓迎／面接1回◆土日祝休・年休124日／基本残業無
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／資格取得支援／年間休日124日／残業ほぼなし／公共案件あり／札幌勤務／転勤なし～ 「手に職をつけたい」「安定した環境で成長したい」そんな方に最適な施工管理職です。夜勤で効率的に働きながら、専門スキルを身につけたい方へ。昼間の時間を有効活用できる働き方と、資格取得支援によるキャリア形成を両立できる環境です。 ■業務内容： 電気設備工事の施工管理をお任せします。 具体的には、設計図や工程表の作成、工事費用の見積りなどの施工計画から、スケジュール管理や進捗確認を行う工程管理、品質基準を守る品質管理、安全な作業環境を維持する安全管理まで幅広く担当します。 さらに、役所への申請書類作成や発注者・協力会社との調整、施工図や関連書類の作成も重要な業務です。 入社後は、まず先輩の現場に同行し、流れを理解するところからスタート。慣れてきたら、簡単な業務から徐々にお任せします。現場ではコミュニケーション力や計画性が求められますが、未経験でも安心です。 OJTで学びながら、資格取得支援制度を活用し、専門性を高めていける環境です。 ■組織構成： 25名（事務2名工事部23名）で構成されております。 工事部は全員男性で、20代が30％、3.40代が70％を占めるイメージです。 ■業務の魅力： 夜勤固定で、休憩90分・実働6.5時間と短め。残業はほぼなく、昼間の時間を趣味や学習に使えます。資格取得費用は会社が全額負担し、施工管理技士などの専門資格を取得可能。公共案件中心で、安定した業務に携われるのも魅力です。 ■働き方： ・夜勤固定（22:00～翌6:00）で生活リズム安定 ・休憩90分・実働6.5時間で効率的に働ける ・年間休日124日＋残業ほぼなしでWLB良好 ■魅力： ◆資格取得によるスキルアップを応援 資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。 ◆プライベートの時間も十分に満喫 当社は、土日祝休みの完全週休2日制を導入。また、ゆとりを持った納期で対応しているので、残業も発生しません。休める時間は、しっかり楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北郷事業所 住所：北海道札幌市白石区北郷2385-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～299,000円 固定残業手当/月：20,000円～31,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収451万円　入社1年・未経験・役職なし 年収901万円　入社10年・経験30年・部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩井建設株式会社

    サブコン
    群馬県富岡市神農原70-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富岡／転勤無】土木施工管理職◆完全週休2日制／平均残業10h程／群馬県Aクラス施工企業
      ＜土木施工管理や現場作業経験者歓迎／平均勤続年数17年／積極的なICTを導入し残業10h程／表彰多数！土日休み・平均残業月10h・直行直帰可＞ ■業務内容： 橋梁や道路、ダムなどの公共事業における土木工事及び舗装工事の現場監督として施工管理（行程・品質・出来形・安全など）をお任せします。 ※現場の9割が富岡市内となります。 ■具体的には： ◇施主・業者・作業員との打合せ ◇施工計画立案 ◇工程管理 ◇原価管理 ◇安全管理など ※担当件数：年間で2～4件／同時期に最大で4件程ご担当いただく事もございます（基本は1件／経験やスキルを考慮します） ※工期：1現場3～6ヶ月 ■施工実績： ・富岡合同庁舎 ・妙義町体育館 ・かぶらウォーターランド ・妙義町立ふるさと美術館　等 ■キャリアステップ： 本ポジションのキャリアステップは下記のようになっております。 主任補佐(2級、1級土木施工管理技士)→主任技術者(土木施工管理技士)→工場長→課長→副部長→部長 ※入社時のご本人様のご経験値や資格によって最初のポジションが考慮されます。 ■当社の魅力について： （1）積極的にITを取り入れ働きやすい環境を実現！ 当社ではICT（ドローン技術）等最先端の技術を取り入れることで残業時間を減らしており現在は大体月10ｈ程となっております。また完全週休2日制に加えてGWや年末年始休暇などもございます。 （2）資格支援制度あり！全額支援をしております。 当社では資格支援制度が備わっており、資格取得に向けて何度受験したとしても全額負担をしております。 （3）数々の賞を受賞しており安定性◎ 当社は県土木整備局から40年連続で優良建設工事表彰を受けるなど、施工実績を非常に高く評価されています。そのため安定基盤の元長期的にキャリアを伸ばしていくことができます。 ■当社について： 当社は1955年（昭和30年）創業、一般土木建築工事業を主業とし「富岡市・甘楽町・群馬県」を主受注先として、民間工事においても技術力を高く評価されており、永年にわたり安定した受注基盤・財務内容を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市神農原70-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富岡／転勤無】建築施工管理職◆完全週休2日制／平均残業10h程／群馬県Aクラス施工企業
      ＜建築施工管理経験者歓迎／平均勤続年数17年／積極的なICTを導入し残業10h程／表彰多数！土日休み・直行直帰可＞ ■業務概要： 当社の建築施工管理として工事が安全に且つスケジュール通り進められるよう管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・各現場における安全対策 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・協力業者及び施工業者との管理業務全般等 ※公共工事、民間工事等（公共施設、マンション、店舗、住宅等）の施工管理業務となります。 ■組織構成 全体で10名の組織となっております。 ※20代3名30代3名50代4名と幅広い年代の方が活躍しております。 ■キャリアステップ： 本ポジションのキャリアステップは下記のようになっております。 主任補佐(2級、1級建築施工管理技士)→主任技術者(建築施工管理技士)→工場長→課長→副部長→部長 ※入社時のご本人様のご経験値や資格によって最初のポジションが考慮されます。 ■施工実績： ・稲葉製作所 富岡工場 ・日産サティオ群馬 富岡店 ・甘楽町立甘楽中学校 ・富岡スイミングスクール 改修工事 ・甘楽分署庁舎建設工事 ■当社の魅力について： （1）積極的にITを取り入れ働きやすい環境を実現！ 当社ではICT（ドローン技術）等最先端の技術を取り入れることで残業時間を減らしており現在は大体月10ｈ程となっております。また完全週休2日制に加えてGWや年末年始休暇などもございます。 （2）資格支援制度あり！全額支援をしております。 当社では資格支援制度が備わっており、資格取得に向けて何度受験したとしても全額負担をしております。 （3）数々の賞を受賞しており安定性◎ 当社は県土木整備局から40年連続で優良建設工事表彰を受けるなど、施工実績を非常に高く評価されています。そのため安定基盤の元長期的にキャリアを伸ばしていくことができます。 ■当社について： 当社は1955年（昭和30年）創業、一般土木建築工事業を主業とし「富岡市・甘楽町・群馬県」を主受注先として、民間工事においても技術力を高く評価されており、永年にわたり安定した受注基盤・財務内容を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市神農原70-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～450,000円 ＜月給＞ 357,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タルヤ建設株式会社

    ゼネコン
    群馬県富岡市富岡2759
    • 設立 1963年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富岡／転勤無】未経験歓迎！土木施工管理◆手広く事業展開ゼネコン企業／残業10h・土日休／育成環境◎
      ～未経験でも手に職付けられる♪資格取得支援あり／世界遺産の富岡製糸場に携われる／ベイシアグループ（カインズホーム）など大手企業との取引あり／決算賞与あり／社用車貸与～ ■業務概要： 一般住宅はもちろん、公共施設や商業店舗、工場、アパート、マンション等を手がけ、総合建設業として幅広い分野の建設を担っている当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■具体的には、以下業務を担当していただきます： ・施工管理 ・施主との工事内容やスケジュールに関する打ち合わせ・調整 ・協力会社との折衝 ・資材の発注・積算・見積 等 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。はじめは施工現場における写真撮影や測定の補助等からスタートしていただく予定です。 ■業務詳細： ・元請け：施工実務は協力会社へ外注しており、当社は元請け業務が中心です。 ・担当現場数：大規模な現場であれば2～3件、小規模なものであれば4～5件です。（民間工事の場合） ・対応エリア：群馬県内／長野県軽井沢エリア／埼玉県北部　等 ・直行直帰：可能 ・出張：本社から通えない距離の施工現場に関しては、マンスリーマンション等で中長期の宿泊を伴います。 ・夜間、休日出勤：民間工事を担当する場合、しばしば発生します。 ■組織構成： 土木施工管理技士：9名 平均年齢：48歳（建築・土木含む） ☆70代で就業中の者もおり、長期就業を叶えられる環境です。 ■働き方： ・時間外労働：平均9.3時間 ・年間休日：109日 ・週休：土日休みです。祝日は原則勤務があります。 ・転勤：無 ■その他： ・社用車を貸与しており、こちらで通勤が可能です。 ・資格手当（以下参照）／資格取得支援制度があります。 建築・土木施工管理技士1級：1万2000円／2級：6,000円 建築士1級：2万円／2級：6,000円 ■当社について： タルヤ建設は、新技術を導入し、より大規模な建築にチャレンジしていると同時に、近年は国宝や重要文化財の保護等にも積極的に取り組んでおります。現代のテクノロジーとは別の人にしかできない技術をきちんとした形で継承することも、私たちの使命と考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市富岡2759 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～252,000円 ＜月給＞ 235,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、昨年度実績の賞与を含みます。なお、時間外手当は実労働との連動支給のため、上記年収とは別途支給となります。 ■賞与：有（年2回支給。昨年度の1年間通年の賞与支給平均月数は4.0か月分です。） ■上記年収に含む手当：家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富岡／転勤無】土木施工管理◆ゼネコンとして建築土木手広く事業展開／元請け9割・残業10h／土日休み
      ～世界遺産の富岡製糸場に携われる／ベイシアグループ（カインズホーム）など大手企業との取引あり／決算賞与実績あり／裁量大／社用車貸与あり・直行直帰可～ ■業務概要： 一般住宅はもちろん、公共施設や商業店舗、工場、アパート、マンション等を手がけ、総合建設業として幅広い分野の建設を担っている当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■具体的には、以下業務を担当していただきます： ・施工管理 ・施主との工事内容やスケジュールに関する打ち合わせ・調整 ・協力会社との折衝 ・資材の発注・積算・見積 等 ■業務詳細： ・元請け：施工実務は協力会社へ外注しており、当社は元請けとして施工管理業務を中心に行っております。割合としては、9割程が元請け業務となります。 ・担当現場数：一人当たりが並行して担当する現場数は、民間工事の場合、大規模な現場であれば2～3件、小規模なものであれば4～5件です。※工事規模による ・対応エリア：群馬県内／長野県軽井沢エリア／埼玉県北部　等 ・直行直帰：可能 ・出張：本社から通えない距離の施工現場に関しては、マンスリーマンション等をレンタルして中長期の宿泊を伴いますので予めご了承ください。 ・夜間、休日出勤：民間工事を担当する場合、夜間や休日の業務がしばしば発生します。 ■組織構成： 土木施工管理技士：9名 平均年齢：48歳（建築・土木含む） ☆70代で就業中の者もおり、長期就業を叶えられる環境です。 ■働き方： ・時間外労働：平均9.3時間 ・年間休日：109日 ・週休：土日休みです。祝日は原則勤務があります。 ・転勤：無 ■その他： ・社用車を貸与しており、こちらで通勤が可能です。 ・資格手当（以下参照）／資格取得支援制度があります。 建築・土木施工管理技士1級：1万2000円／2級：6,000円 建築士1級：2万円／2級：6,000円 ■当社について： タルヤ建設は、新技術を導入し、より大規模な建築にチャレンジしていると同時に、近年は国宝や重要文化財の保護等にも積極的に取り組んでおります。現代のテクノロジーとは別の人にしかできない技術をきちんとした形で継承することも、私たちの使命と考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市富岡2759 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～361,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職者のみ固定残業の支給あり ■賞与：有（年2回支給。昨年度の1年間通年の賞与支給平均月数は4.0か月分です。） ■上記年収に含む手当：家族手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土屋建設

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県中野市諏訪町3-22
    • 設立 1974年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県中野市】土木施工管理◆夜勤・出張無/公共工事100%/地域密着/UIターン歓迎/賞与有
      ～のびのびとした環境で働くことが出来ます/残業少ない/定時退社可能/夜勤無/賞与有/UIターン歓迎～ ■担当業務：当社の土木施工管理者として従事頂きます。 ・土木工事の施工：安全に作業ができるように対策を立て施工する。関係事業所との調整工事施工状況の管理。 ・土木工事の積算：工事施工に係る資材の算出、資材の発注/検収。 夜勤はこの10年発生しておりません。また担当エリアは長野県（主に中野市、小布施町）ですので県外への泊りがけの出張等もありません。地域密着で公共の土木（長野県のお仕事が年間1本、中野市のお仕事が7割程度を占めております。）現在は建築がメインですが、これから土木の方も人を増やして拡大途中ですのでその中心人物として活躍してくれる方応募お待ちしております♪ ■組織構成 土木施工管理士は現在60代男性の方が1名活躍中です。ご入社後はこちらの方から業務を教えてもらいます。 その他、社長・常務・建築現場管理3名、大工4名、事務員4名（女性）です。離職率が低く、過去10年で途中で退職した方はほとんどいません。30～50代が多くアットホームな職場環境です。 ■働きやすさ 同業他社と比べて、残業が少なく、休日出社もありませんので非常にプライベートも大切にできる環境です◎ 現在同じポジションで働いている方の残業は10時間程度で、定時で退社も可能でございます。またのんびりとした社風も当社の魅力です。 ■採用背景 同ポジションは現在60代の方が1名で働かれております。世代交代の為今回新しい方を採用することとなりました。土木施工管理の資格を持ってはいないor現場管理の経験はないけど、現場作業の経験がある方、土木施工管理の経験or資格持っている方大歓迎です♪ ■働きやすさ 夜勤や泊りがけの出張はありませんので体力的にはたらきやすい環境です◎ また、残業も1日1時間程で月20時間程度で、お仕事後に自分の時間を作ることが出来ます。社長は穏やかで社員想いの方です。本社のある長野県中野市は、長野市からも通えるエリアで自然豊かで子育てしやすいエリアでお勧めです♪ ■当社について 長野県長野市にある地域密着の建設会社です。1974年に創立し、もうすぐ50年を迎えます。売上の9割は建築（民間、住宅、公共工事）、土木は公共工事が100％です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県中野市諏訪町3-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、能力、実力により変わります。 ■資格手当有 ■賞与　直近実績　夏1.5ヵ月／冬1.5ヵ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    湯井電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県富岡市富岡780-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/富岡市】施工管理 ◆オンライン面接可／UIターン歓迎・引越し代補助／転勤なし／残業20ｈ程度
      【工事件数県内最大規模／残業２0時間程度／資格手当充実／社用車通勤OK／UIターン歓迎／引越し代補助あり】 ■採用背景： 受注拡大に伴う増員のため、募集を行うことといたしました。今での現場経験を活かし、より働きやすい環境を望まれる方、地元に戻って仕事をしたい方、群馬で働きたい方、生活しやすい環境での新たな生活を求める方、ご応募をお待ちしています。 ■職務内容： ・電気工事の管理者として、現場の管理業務にあたっていただきます。建物の工事の際に、お客様やゼネコン様などとの打ち合わせを行い、工事が安全・円滑に進行するように調整していただきます。 ・設計・施工図を描き、電気工事士に工事内容の指示を出すのも役割です。図面通りの電気工事が行われているか、工事手順や方法は適切か、も入念に管理します。 ・群馬県内を中心に担当していただきますが、案件によっては一部、埼玉・栃木・長野・東京の現場もあります。 ■配属部署: 工事部に配属、責任者は専務取締役と執行役員工事部長の二人を中心に、総勢17名、20歳代~65歳までいて、30歳~40歳代の世代が多いのが特徴です。和気あいあいとした環境です。 ■資格取得に関して： スキルアップに励む社員を全力で応援しているため、経済面でも支援します。資格取得のための講習会の受講料は、交通費を含め全額、会社負担です。 ■当社の特徴/魅力： ・社内でのコミュニケーションはもちろんのこと、現場の状況、段取り等、常にタイムリーな情報が得られるよう、現場ともこまめに連絡を取りあっています。また、各現場担当者同士の連絡もこまめにお願いしています。こうしたコミュニケーションのおかげで、社員は和気あいあいとしていて、お互い協力し合う雰囲気があります。 ・良い工事をすること、それが一番の営業活動です。当社では営業担当者はいません。工事の品質が評価され、次の工事も声をかけていただいたり、新しいお客様をご紹介いただいたりと、地道な努力によって実績を積んできました。 ■富岡市について： 群馬県は近年でも移住人気が高まっており、ランキング上位に入っております。近年では人口減少を抑制し移住促進のために転入者へ奨励金を交付するなど、自然とともにプライベートも大切にしたい方、必見です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市富岡780-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 ＜月給＞ 360,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回　（4月） 賞与：年2回　（7月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯川工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県富岡市一ノ宮1530
    • 設立 1954年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【群馬県安中市】建築施工管理（商業施設・住宅等）◆夜勤なし/残業15時間/転勤無/マイカー通勤可
      【資格取得支援有！/創業96年/健康経営優良法人認定/評価制度充実/ライフワークバランス◎】 ■業務内容： 群馬県内の建築工事・土木工事を手がける当社にて、建築施工管理の業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 元請として施工管理を行い、 ・品質管理、原価管理、工程管理 ・安全管理、環境管理 ・外部業者への発注業務 ・施主様・協力業者との打ち合わせ、必要書類の作成 等をお任せします。 群馬県を中心とした、商業施設、ホテル、工場・倉庫、住宅新築工事等の施工管理をお任せします。 ■組織構成： 当ポジションの施工管理チームは、4名で対応しており、経験豊富なベテランが多く在籍しております。 また、バックオフィスが整理等をフォローしており、業務に専念できる環境が整っております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず当社の仕事の流れを覚えていただき、ご経験に合わせて案件をお任せしていきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 また、評価制度が整っており、自身で目標を決め、定期的な面談等を通じて都度評価していくため、無理なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は創業96年の歴史を持つ老舗企業であり、官公庁の土木プロジェクトや地元企業からの信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 働き方改革を推進しており、近年では経済産業省の「健康経営優良法人認定」を取得しております。 当社で長期的なキャリアを築き、次世代を担うリーダーとして活躍してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安中営業所 住所：群馬県安中市野殿180 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～535,000円 ＜月給＞ 321,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（8、12月） ・昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県富岡市】土木施工管理（官庁案件中心）◆夜勤なし/残業15時間/転勤無/マイカー通勤可
      【資格取得支援有！/創業96年/健康経営優良法人認定/評価制度充実/ライフワークバランス◎】 ■業務内容： 群馬県内の建築工事・土木工事を手がける当社にて、土木施工管理の業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 元請として施工管理を行い、 ・品質管理、原価管理、工程管理 ・安全管理、環境管理 ・外部業者への発注業務 ・施主様・協力業者との打ち合わせ、必要書類の作成 等をお任せします。 群馬県を中心とした、河川工事や道路工事等の官庁案件の施工管理をお任せします。 ■組織構成： 当ポジションの施工管理チームは、施工管理が4名、積算1名の計5名で対応しており、経験豊富なベテランが多く在籍しております。 また、バックオフィスが整理等をフォローしており、業務に専念できる環境が整っております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず当社の仕事の流れを覚えていただき、ご経験に合わせて案件をお任せしていきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 また、評価制度が整っており、自身で目標を決め、定期的な面談等を通じて都度評価していくため、無理なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は創業96年の歴史を持つ老舗企業であり、官公庁の土木プロジェクトや地元企業からの信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 働き方改革を推進しており、近年では経済産業省の「健康経営優良法人認定」を取得しております。 当社で長期的なキャリアを築き、次世代を担うリーダーとして活躍してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市一ノ宮1530 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～535,000円 ＜月給＞ 321,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（8、12月） ・昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大五建設

    リフォーム・内装・インテリア
    群馬県富岡市上小林216-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【群馬／富岡】戸建て住宅の施工管理（新築・リフォーム）◇転勤無／ノー残業デー有／長期休有
      • NEW
      【創業48年の老舗リフォーム会社・財務基盤安定／残業月平均20～30時間（毎月2.3.4月曜日はノー残業デー）／一般～係長クラスを募集／従業員を大切にする風土】 ■職務概要： 富岡市内を中心としたリフォーム・新築工事の施工管理を行います。 年間担当案件数は、新築10～15件、リフォーム60～70件です。 常時6件（最大10件）程度をお任せいたします。 ■具体的には： ・現場の管理（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力業者への指示、スケジュール調整など ■入社後について： はじめはOJT形式で先輩の仕事から業務の進め方を学んでいただきます。 慣れてきたら工事現場の管理とあわせて書類作成（申請書、施工記録書）などのデスクワークを行っていただき、半年～9か月後には1現場をお任せいたします。 研修体制をしっかり整えておりますので、安心して仕事を覚えていただけます。 ■担当エリア： エリアの7割ほどは富岡市。他3割も下仁田・甘楽・吉井・高崎・前橋と周辺（遠くない）地域です。 ■配属先： 配属となる工事部は、平均年齢38歳になります。 職場環境風通し良く、意見の出しやすい環境づくりに努めています。 毎週月曜日はノー残業デーとし、社員全員が17：30には退社する日を設けています。 ■当社特徴： ・1974年設立、住宅建設やリフォームを手掛ける地元密着型企業です。前会長が仲間5人でスタートし、「5人で会社を大きくしよう」という想いから「大五建設」と名付けました。主要先の大手ハウスメーカーを中心に住宅やアパートの新築やリフォームを請け負い、「自然と調和する建築」をモットーに、自然環境に配慮した事業を行っています。また、群馬県産の木材を使用し、地元の活性化にも貢献しています。 ・企業理念は「地域社会に必要とされる会社であり続けること」。”人づくり”に注力し、ノー残業デーを設けるなど、お客様だけでなく従業員を大切にする風土があります。100年以上続く会社を目指し、従業員一丸となって邁進し続けています。 ・長年の信頼と実績を背景に、受注基盤が整っており、自己資本比率は50％前後を維持しています。財務面が堅調な企業です。OJTを中心にサポート体制も整っておりますので、経験が浅い方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市上小林216-2 勤務地最寄駅：上信電鉄線／神農原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経験等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエムアイ

    自動車部品メーカー
    群馬県富岡市一ノ宮880-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬・富岡市／転勤無】集出荷作業員(新規事業メンバー※未経験歓迎！年休121日／教育体制◎
      【新工場スタートメンバー／未経験歓迎／物流現場からキャリアアップ可能な成長環境を提供します】 ■業務概要 当社の新工場（2026年11月稼働予定）にて、自動車部品や電子関連部品の搬入・出庫作業、在庫管理、運搬業務など物流業務全般を担当し、安定した供給体制と効率的な製品出荷の実現に貢献していただきます。未経験から始められるため、現場での成長や資格取得を通じて物流のプロフェッショナルを目指せます。 ■業務詳細 主に製品や部品の搬入・出庫作業（倉庫内での仕分け、ピッキング、検品等）、伝票処理やシステム入力を活用した在庫管理、フォークリフトによる運搬業務（未取得の場合は入社後に資格取得支援制度が利用可能）、新工場立ち上げに伴う作業手順の整備や業務改善活動への参画、社内外関係者との連携による効率的な物流体制の推進など、多岐にわたる業務をお任せします。 ■扱うサービス 自動車部品（電子部品、モーター部品）や金属プレス用金型などの製造品を中心に取り扱います。 ■組織構成 約90名規模の組織で、幅広い年代のメンバーが活躍中です。新規事業立ち上げに意欲的な方を積極的に歓迎しています。 ■業務の魅力 新工場の立ち上げという貴重な経験を積みながら、現場改善や仕組みづくりを通じてやりがいを実感できます。未経験から物流のスペシャリストを目指せるポジションです。 ■教育体制 OJTや現場研修に加え、フォークリフト資格取得支援制度を完備。先輩社員によるサポートも充実しています。 ■就業環境 土日休み・年休121日・大型連休あり。時短勤務や柔軟な働き方も選択でき、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーや管理職、業務改善担当など、成長に応じて多彩なキャリアアップのチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループ企業ならではの安定した経営基盤、充実した福利厚生と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市一ノ宮880-1 勤務地最寄駅：上信電鉄線線／上州一ノ宮 駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績2.00ヶ月分。昇給あり（前年度実績：月2,380円～16,950円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アート建工

    住宅（ハウスメーカー）
    鳥取県米子市両三柳255-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【島根県／出雲市】施工管理◇山陰No.1ハウスメーカー／転勤無／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ＼エリア着工棟数No.1山陰密着型ハウスメーカーとして注文住宅・分譲住宅・リフォーム・売買仲介・管理などを手掛ける総合不動産会社！日本で一番人口の少ない鳥取県で売上において毎年130%近い成長を記録している注目企業／ ■業務内容： エリア着工棟数No.1山陰密着型ハウスメーカーとして注文住宅設計・施工・管理事業などを手掛ける当社にて、当社の受注する案件の住宅の現場監督業務をお任せします。 ■具体的には： 新築注文住宅の工事開始から完成・引渡まで住宅の現場監督業務全般をお任せします。施工作業は一切発生しませんが、お客様の工事現場へのご案内や見学などで来場者に品質と当社独自の工夫を伝えることがございます。プロジェクト期間は2ヵ月～半年程度の案件が多く、基本的には配属支店の案件をご担当いただきくため、エリアを限定して就業することができます。 ■アート建工について： アート建工は創業2025年4月に40年を迎えた地域密着型の地場ビルダーです。 2024年度版着工ランキング！鳥取：１位　（着工ランキング大全） 前期（2023年3期）は創業来最高売上を4期連続更新し、現在順調に業績を伸ばしています。 これからは「家づくり」から「住まいづくり」へ、「住宅産業」から「住まい関連産業」として広がりを持った展開をしていきたいと考えています。 社是は「家は人を創る」として高い気概を持って私たちは家づくりに邁進しています ■当社の魅力： 当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。また、当社は両歴30年以上の企業であり着工数では山陰エリアでトップの実績があります。注文住宅での成長率で全国2位で「紹介率48％」の満足度と信頼性があるため、安定して顧客獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アート建工　出雲店 住所：島根県出雲市渡橋町263-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～345,000円 固定残業手当/月：78,300円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県／松江市】施工管理◇山陰No.1ハウスメーカー／転勤無／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ＼エリア着工棟数No.1山陰密着型ハウスメーカーとして注文住宅・分譲住宅・リフォーム・売買仲介・管理などを手掛ける総合不動産会社！日本で一番人口の少ない鳥取県で売上において毎年130%近い成長を記録している注目企業／ ■業務内容： エリア着工棟数No.1山陰密着型ハウスメーカーとして注文住宅設計・施工・管理事業などを手掛ける当社にて、当社の受注する案件の住宅の現場監督業務をお任せします。 ■具体的には： 新築注文住宅の工事開始から完成・引渡まで住宅の現場監督業務全般をお任せします。施工作業は一切発生しませんが、お客様の工事現場へのご案内や見学などで来場者に品質と当社独自の工夫を伝えることがございます。プロジェクト期間は2ヵ月～半年程度の案件が多く、基本的には配属支店の案件をご担当いただきくため、エリアを限定して就業することができます。 ■アート建工について： アート建工は創業2025年4月に40年を迎えた地域密着型の地場ビルダーです。 2024年度版着工ランキング！鳥取：１位　（着工ランキング大全） 前期（2023年3期）は創業来最高売上を4期連続更新し、現在順調に業績を伸ばしています。 これからは「家づくり」から「住まいづくり」へ、「住宅産業」から「住まい関連産業」として広がりを持った展開をしていきたいと考えています。 社是は「家は人を創る」として高い気概を持って私たちは家づくりに邁進しています ■当社の魅力： 当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。また、当社は両歴30年以上の企業であり着工数では山陰エリアでトップの実績があります。注文住宅での成長率で全国2位で「紹介率48％」の満足度と信頼性があるため、安定して顧客獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アート建工松江店 住所：島根県松江市津田町305-101-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～345,000円 固定残業手当/月：78,300円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワーハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市東区八田2-21-28
    • 設立 1999年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市／未経験歓迎！】リノベーションプランナー◆完全反響営業◆月平均残業20ｈ◆年休122日
      • NEW
      ～施工エリアを福岡市・宗像市・古賀市・福津市・糟屋郡・遠賀郡などに限定し、福岡地域の密着型営業を展開／残業月平均20h／年休122日／直行直帰可能／一人一台社用車貸与有り／完全反響営業スタイル／お客様と一緒に理想の家づくりを提案／地域密着型企業で地元へ貢献するやりがい～ ■採用背景 おかげ様で同社は施工実績福岡No.1のリフォーム企業となりました。今後事業拡大に向けて新たな仲間を募集します。 過去の経験は問いません。今まで飲食店勤務や自衛隊出身者など様々なご経歴をお持ちの方にご入社いただいております！ ■業務内容 当社のリノベーションプランナーとして、お客様のニーズに応え、最適なリフォームプランの提案をお任せします。施工後もアフターフォローを定期的に実施しており、お客様との信頼関係を構築しております。 ネットやSNSやチラシを通じて集客を行い、リフォームプラン～施工まで一貫して行っております。 業務詳細 ・お客様との打ち合わせを通じたリフォームプランの作成 ・見積もり作成および提案 ・施工現場の管理と進捗確認 ・完成後の確認およびアフターフォロー ・各種書類作成および報告 ※顧客からの問い合わせ後のお打ち合わせからお任せします。 ※現場も一緒に確認するため、お客様と最後の施工完了まで寄り添って対応頂きます。 ・1日の流れ 8時30分出社 9時現場確認（着工、立ち上げ作業） 午前中は現場確認が多い ～休憩～ 午後は見積提出や現場確認、事務作業 ◎ノルマはチームで設定される為達成できる数値であり、自分で業務設計を行えます！ ■組織構成 福岡県で6店舗展開（営業 35名）本店に8～9名、各支店に4～6名在籍中 ■入社後の流れについて 入社後、本社での1か月研修がございます。その後、現場のOJTを通じて提案や施工業務を覚えていきます。そして入社1年後、月に約10件の案件を担当いただきます。 入社後は1人1台の営業車を貸し出すため、自家用車は不要です。 ■業務の魅力・やりがい ・「豊かな暮らしをワンストップで支える、卓越した住まいの相談相手であり続ける」ことを使命として、顧客と向き合ってご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区八田2-21-28 勤務地最寄駅：香椎線／土井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～284,620円 固定残業手当/月：60,000円～65,380円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度 営業目標と工事管理目標を個人とチームに分けて評価します。 ■給与は等級制になっており、経験が浅い方はスタンス面（仕事へも向き合う）で評価します。 ※半期に1回の査定面談と1か月に1度の上長面談で判断致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長屋組

    設備管理・メンテナンス
    長野県大町市大町3353イ
    • 設立 1964年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【転勤なし／長野県大町市】土木工事の現場監督 ◇残業平均月10ｈ／現場は近隣エリア中心／福利厚生充実
      ～◎資格取得前の方も歓迎／現場への直行直帰可能／公共工事9割以上／元請案件も多数！／中途入社者多数でフォロー体制も充実◎～ 昭和39設立以来、舗装工事・河川工事などを中心に土木工事を手掛ける当社において【工事の現場監督】としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ◆お任せする現場の特徴： ＜施工対象物＞舗装工事、河川工事などの土木工事中心。 ＜公共工事と民間工事の割合＞公共工事が9割以上。うち3割程度は元請案件になります。 ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは大町市・白馬村・小谷村・安曇野市・松本市などの片道1時間以内の近隣エリア中心が中心です。宿泊を伴う出張はございませんので腰を据えて働く事が出来る環境です。 ＜働き方＞残業平均月10ｈ程度。冬季は残業はございません。 ◆組織構成： 配属先の土木部には24名のメンバーが在籍。施工管理担当11名(平均年齢50代)・作業員メンバー13名が活躍中です。 中途入社から活躍しているメンバーが殆どです。不足している技量や知識を互いに補い合える相談しやすい雰囲気だったり、フォロー体制がございます。苦手分野については数名で現場を担当頂いたりと柔軟に対応頂ける環境ですので、中途入社でも安心してご応募ください。 ◆施工事例： ・牛島護岸災害復旧工事 ・平成19年度国補河川災害復旧工事（19年災） ・大津２号護岸災害復旧工事 ・平成19年度国補総合流域防災工事 ・平瀬護岸災害復旧工事 他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県大町市大町3353 イ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：有 ◆賞与：有（前期支給月数：4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社橋本工業所

    住宅設備・建材
    鳥取県境港市小篠津町257-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鳥取県境港市】設備施工管理※ベテラン歓迎/正社員/転勤なし◆年間休日118日
      ■担当業務 当社にて設備施工管理としてご就業いただきます。 ・民間、公共工事の設計、管理 ・書類作成、営業等の見習い ・図面作成・現場の打ち合わせ ＊資格保有者の方、歓迎いたします。 ■組織構成 現在、本ポジションは、８名体制となります。 ■採用背景 施工管理技士を増員することで工事受注増加による売上増強が見込みたいと考えております。　 ■入社後の教育体制 現在の社員のOJTを予定しております。　 ・管理、配管管理等は資格が必要となります。実務経験年数をクリアすると取得を目指して頂きます。 ・資格取得費用は会社が負担します。 ・毎月１～２回の内部コミュニケーション会議を開いています。社員全員で話し合をします。 ・面接前に職場見学可能です。 ■当社について ・弊社は主に建物内の機械設備の設計・施工をしています。 内容は給水雑排水設備、空調設備（冷暖房設備・換気設備）の配管工事と設計管理です。 ・当社は明るい職場です。 ・毎月２回全体会議を行い、コミュニケーションを通じてお互いの意見交換をし、技術の向上を目指しております。 ・仕事を通じて地域からも高いご評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県境港市小篠津町257-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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