84ページ｜職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

株式会社半田工務店

ゼネコン

秋田県横手市安田字堰端9-1

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 32名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【秋田県横手市】土木施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業

～【秋田県横手市】土木施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：総合建設業を行う当社にて、土木施工管理をお任せいたします。公共工事や民間建築に付随する土木工事の施工管理業務全般を担っていただきます。主に元請けとして施工を担当します。 ■詳細：・工程、品質、安全、予算管理および補助・職人や協力企業への指示、管理・写真や書類の作成 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境：・平均年齢43歳、風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職場づくりに励んでいます。・完全週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県横手市安田字堰端9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田県】建築施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業

～【秋田県】建築施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：総合建設業を行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。主に上場企業や地元取引先様をはじめとする民間発注の建築工事の施工管理業務全般を担っていただきます。 ■詳細：・工程、品質、安全、予算管理および補助・職人や協力企業への指示、管理・写真や書類の作成 ■案件例：商業施設、店舗、工場、倉庫、事務所ビルなどの新築・改修工事 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境：・平均年齢43歳、風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職場づくりに励んでいます。・完全週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：秋田県横手市安田字堰端9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田営業所住所：秋田県秋田市八橋大沼町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 385万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日綜合株式会社

不動産仲介

秋田県横手市赤坂字館ノ下80-1ベッチモントyokote3F

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全14件

【能代】管理物件オーナー様の運営サポートスタッフ◇東北トップクラスの管理戸数

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> 不動産業における「アパート・マンションの賃貸管理」の分野で不動産を所有するオーナー様の運営サポートを行う仕事です。 ■具体的な業務： ◎物件を巡回調査し所定の書式報告書を作成 ◎ご入居者様の入退去のサポート ◎ご入居者様の要望、お困り事、修繕の対応 ◎賃貸募集物件の現地調査、情報収集 ◎各種契約管理 ◎市場ニーズ等、不動産情報分析からのオーナー様相談対応 ※業務で私用車を使用します。ガソリン代などは会社規定により支給します。 ■社内雰囲気長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5～6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■組織構成：会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。配属となる能代店では女性4名で運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アパマンショップ能代店住所：秋田県能代市字寿域長根42-3 勤務地最寄駅：五能線／能代駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～227,680円固定残業手当/月：21,840円～24,680円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,340円～252,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績：5ヶ月分（業績により異なる） ■昇給：あり※過去実績…4,000円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【由利本荘】管理物件オーナー様の運営サポートスタッフ◇東北トップクラスの管理戸数

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> 不動産業における「アパート・マンションの賃貸管理」の分野で不動産を所有するオーナー様の運営サポートを行う仕事です。 ■具体的な業務： ◎物件を巡回調査し所定の書式報告書を作成 ◎ご入居者様の入退去のサポート ◎ご入居者様の要望、お困り事、修繕の対応 ◎賃貸募集物件の現地調査、情報収集 ◎各種契約管理 ◎市場ニーズ等、不動産情報分析からのオーナー様相談対応 ※業務で私用車を使用します。ガソリン代などは会社規定により支給します。 ■社内雰囲気長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5～6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■組織構成：会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。本荘店では4名の社員で運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アパマンショップ本荘店住所：秋田県由利本荘市東梵天１８０－１勤務地最寄駅：羽後本線／羽後本荘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～227,680円固定残業手当/月：21,840円～24,680円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,340円～252,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績：5ヶ月分（業績により異なる） ■昇給：あり※過去実績…4,000円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青山工管株式会社

サブコン

山形県鶴岡市西新斎町9-2

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 15名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【山形/鶴岡市】未経験◎管工事の営業兼現場管理／安定企業でキャリアアップ／残業月30h／基本土日休み

【転勤なし/職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！70年以上の歴史と地域密着でライフラインを支える/安定経営と技術継承を実現/未経験からでも一生モノのスキルを身につけられる/基本土日休み】 ■業務概要：当社は山形県鶴岡市を拠点に、上下水道工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事などを展開しています。営業技術職（営業・施工管理）として、営業活動から現場管理、関係各所との調整まで幅広い業務を担い、将来的には技術者として地域インフラを支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・官公庁や得意先への建築設備・水道本管工事の窓口対応（基本的に既存顧客からの問い合わせ対応が中心で、積極的な新規営業は行っていません）・技術職員の補助業務・積算や見積書作成、契約関連書類の作成・管理・現場の工程・品質・安全・コスト管理、協力会社との調整 ■対応する現場・案件：・現場は鶴岡市、酒田市など庄内地区が中心で、車で日帰りできる範囲です。・工期は住宅で3～4ヶ月、大型物件で1～2年程度 ■組織構成：従業員15名規模で、40代半ばの現場技術者を中心に事務・経理スタッフと連携しながら業務を推進しています。 ■働く環境： 3月・5月・9月は月に2回ほど土曜日出社となります。現場によっては土日稼働することもありますが、最近は土日休みの現場も多いため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■業務の魅力： 70年以上の信頼と実績、自己資本比率80％超の安定経営により、無借金で持続成長を実現。地域の指定工事業者として社会貢献性も高く、地域インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制／キャリアパス：経験豊富な技術者のサポートのもと実務を学び、資格取得支援制度（初回費用全額会社負担）も活用可能。未経験の方も段階的にスキルアップできます。 ■企業の特徴／魅力：地域社会の安心・快適な暮らしを支える、信頼と実績を誇る安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市西新斎町9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：27,000円～88,000円＜想定月額＞ 267,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績計2.5か月分　業績により決算賞与（３月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形/鶴岡市】現場施工管理◆幹部候補/転勤無/安定企業でキャリアアップ/残業月30h/基本土日休み

【70年以上の歴史と地域密着でインフラを支える／安定経営と技術継承を実現／幹部候補として将来の中核人材を目指せるポジション／基本土日休み／転勤なし】 ■業務概要：当社は山形県鶴岡市を拠点に、上下水道工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事などを展開しています。経験を活かして建築設備の設計施工管理や水道本管現場の施工管理全般を担っていただき、将来的には幹部候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細・受注に向けての積算や見積書作成・現場の工程・品質・安全・コスト管理、協力会社との調整・現場監督としての統括業務や関係各所との連絡調整 ■対応する現場・案件：・現場は鶴岡市、酒田市など庄内地区が中心で、車で日帰りできる範囲です。・工期は住宅で3～4ヶ月、大型物件で1～2年程度・複数案件を掛け持ちしますが、大型案件の場合は専任性が求められることもあります。 ■組織構成：従業員15名規模で、40代半ばの現場技術者を中心に事務・経理スタッフと連携しながら業務を推進しています。 ■働く環境： 3月・5月・9月は月に2回ほど土曜日出社となります。現場によっては土日稼働することもありますが、最近は土日休みの現場も多いため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■業務の魅力： 70年以上の信頼と実績、自己資本比率80％超の安定経営により、無借金で持続成長を実現。地域の指定工事業者として社会貢献性も高く、インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制／キャリアパス：経験豊富な技術者のサポートのもと実務を学び、資格取得支援制度（初回費用全額会社負担）も活用可能将来的には現場管理や後輩育成を通じて、組織の中核を担う幹部候補として活躍することも可能です。 ■企業の特徴／魅力：地域社会の安心・快適な暮らしを支える、信頼と実績を誇る安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市西新斎町9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：42,000円～116,000円＜想定月額＞ 300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績計2.5か月分　業績により決算賞与（３月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石井工務店

住宅（ハウスメーカー）

福島県郡山市田村町守山字三ノ丸33

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全35件

【郡山】リフォームコーディネーター◆営業要素なし／内装デザインからコーディネートまで／残業2~5H程
- NEW
◆◇◆デザインからコーディネーターまで一貫して対応／営業要素なし／「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、顧客目線の家づくりをしている企業◆◇◆ ■業務内容：リフォーム専門店舗にて、営業が獲得してきたリフォーム案件のデザインや壁紙などの色決め、改装する住宅の構造設計を担当いただきます。お客様の要望を聞きながら、理想の住まいになるようサポートいただけるコーディネーターとしての役割が期待されています。 ※別で営業担当がおりますので、ノルマはありません。 ※お客様の住宅に足を運び、現地調査を行った上で改装の設計をご対応いただくこともございます。 ■組織体制：リフォーム専門店舗は営業担当4名が在籍しており、設計は新築の設計担当が複数名兼務で対応しています。今回の募集は、リフォーム専門の設計・コーディネーター担当として1人目の採用となります。 ■はたらき方： ◎週休2日制・月残業2～5時間程度のためワークライフバランスを保つことが可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名の育休取得実績があります。女性に関しては時短勤務を実施している場合もあります。 ■同社について：～確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業／創業から6,000棟以上の実績／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞～より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。

＜勤務地詳細＞リフォームプラザ住所：福島県郡山市安積荒井2丁目214 石井工務店総合住宅郡山南展示場隣受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～541,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（個人業績により臨時昇給あり） ■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分） ■役職手当、その他固定手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【郡山】注文住宅の積算事務※残業ほぼなし◆内勤メイン／地元密着ハウスメーカー

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて積算業務をお任せ／業績安定◎／週休2日制・基本土日休み◆◇◆ ■業務内容：住宅の新築工事やリフォーム工事がスムーズに進むよう、工事にかかる費用や材料の管理を行っていただきます。＜メイン業務＞・図面や仕様書をもとに、工事に必要な材料や工事費を算出し、予算計画を作成・協力会社やメーカーへの発注業務、および価格交渉・お客様へ提出する見積書や、工事完了後の請求書の作成＜上記に付随して行う業務＞・工事請負契約書などの各種書類作成・建材メーカーや取引先への発注手続き・完了検査や各種立会いの日程調整・住宅の品質を保証するための瑕疵保険加入手続き ※ほぼ10割が内勤業務であり、営業や施工管理業務を兼務することはありませんので積算業務に集中することができます。 ■はたらき方： ◎週休2日制・残業2～5時間、転勤や出張も発生しないためワークライフバランスを保つことが可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名/5日間の育休取得実績があります。 ■組織体制：現在本社では20代～50代の幅広い年代の社員が3名の積算担当として在籍しています。 ■フォロー体制：OJTで現場の方にマンツーマンで教えていただける環境がございます。 ■同社について：～確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業／創業から6,000棟以上の実績／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞～より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町守山字三ノ丸33 勤務地最寄駅：JR水郡線／磐城守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～462万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。（現場経験者、資格所有者優遇をいたします） ■昇給：年1回（個人業績により臨時昇給あり） ■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアプラス

リフォーム・内装・インテリア

山形県鶴岡市遠賀原字稲荷41-4

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【山形/鶴岡市】建築設計・施工管理（住宅リフォーム）◆地域密着の事業展開／残業20ｈ程度

【年間650件以上の施工実績で顧客満足度高/オール電化リフォーム受注の実績多数】 ■職務概要：山形県鶴岡市を拠点に、新築・リノベーション・リフォームなどの住まいづくりを手掛ける当社にて建築設計・デザイン・現場管理に伴う補助業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・お客様ニーズのヒアリング・現場での管理業務など ■業務エリア・基本的には庄内エリア一円になります。 ■当社の特徴/魅力：・地域に密着し、お客様一人一人に対して真剣に向き合っております。常に技術と知識を磨き、お客様の笑顔のために、小さなことから大きなことまで、幅広く対応できます。・チームワークが良く、仕事に対する価値観を共有しながら、課題に対しては社員一丸となって解決に取り組みます。・また、リフォームデザインコンテストなど、10年連続入賞しており、女性デザインチームが、お客様の水回りや住まいの夢を「カタチ」にするお手伝いをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市遠賀原字稲荷41-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約2か月分 ■資格手当：30,000円まで ■職能手当：50,000円まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城南電建

サブコン

宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

ユアテック協力会社の配電工事スタッフ／賞与年3回／面接1回
- NEW
配電・内線工事を担当します。現場ではチームで協力しながら作業を進めるため、疑問点があればすぐに質問できる環境です。 ━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ・電気設備の改修工事・電柱の建柱工事・電線の張替え作業・道路照明の設置作業など Q.作業する地域は？仙台市若林区・太白区がメインになります。 ※社用車は1人1台使用できます Q.工期はどのぐらい？数時間のものもあれば、最大で1カ月ほどかかる工事もあります。＼土地開発の進展に伴い新規工事依頼が急増中！／近年、若林区や太白区での土地開発が進み、新築の戸建て住宅やさまざまな建物が次々と建設されています。その結果、生活に欠かせない「電気工事」の需要も急増しており、地域密着型で確かな実績を持つ当社にも、多くのお問い合わせをいただいています。 ━━━━━━━━━ ■ 入社後について ━━━━━━━━━ 【1】4日間の座学研修入社後、電気工事の基礎からしっかりレクチャーします。こちらの研修は当社の取引先で実施される予定です。　　▼ 【2】OJT指導座学研修が終わったら、実際の業務を経験していきます。まずは先輩社員の車に同乗し、工事の進行や作業のポイントを一つずつ学んでいってください。　　▼ 【3】新人社員研修およびロープワーク研修 1年目の社員を対象に、泊まり込みの研修を実施しています。さらに、ロープの結び方を学ぶ研修も行っており、実務と並行して専門知識を習得することができます。　　▼ 【4】資格の取得「高所作業車」の運転免許取得をはじめ、電気工事に関する資格取得も目指します。会社負担で取得できる資格取得支援制度が整っているのでスキルアップが可能です。このように、一歩ずつ成長できる手厚いサポート体制があるので、未経験の方も無理なく技術を身につけられます。＼体を動かすことが好きな方歓迎！／電線や変圧器などの重量物を移動させる作業がありますが、チームで協力して行うため、大きな負担はありません。体を動かすことが好きな方は、よりスムーズに作業を進めることができるでしょう。

【転勤なし／車通勤OK（駐車場あり）】宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27 ＜アクセス＞ JR各線「仙台駅」より車で15分仙台市営バス「古城三丁目」より徒歩5分仙台市営バス「東北電力南営業所前」より徒歩3分

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★残業はほぼありませんが、発生した場合の残業代は全額支給します！

株式会社ノウチ工業

サブコン

福島県郡山市喜久田町堀之内字堀内59

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島／郡山市】土木施工管理※郡山エリアを中心に官民バランスよく受注／残業平均15H

一般土木・建築事業を手掛ける当社にて、土木工事を中心に現場監督業務を担当していただきます。 ■職務内容：・積算、見積・現場、工程管理（進め方、人員体制、スタッフとの打ち合わせ、など）・測量、資材発注、各種書類の作成・安全管理（環境を整え、体制の整備）　など ※社有車を使用し、福島県郡山市をメインに担当していただきます。 ※下水道、河川（護岸）、道路維持、舗装、宅地造成、エクステリアなど幅広く業務を展開しています。 ■業務エリア：・福島県郡山市を中心に近隣までが業務エリアとなります。 ■組織構成：全社員18名（うち女性3名）です。内訳は施工管理7名、作業スタッフ9名、事務2名で構成されており、施工管理は60代2名、50代1名、40代4名となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市喜久田町堀之内字堀内59 勤務地最寄駅：喜久田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分）※業績により決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

佐藤建設株式会社

サブコン

秋田県大館市川口字横岩岱63-1

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田/大館】土木施工管理技士～転勤なし・月残業10時間程度～

1959年設立の当社にて、土木施工管理技士をお任せいたします。秋田県や国交省からも工事の表彰を複数いただいており、高い技術力と歴史のある会社です。 ■職務内容：土木施工管理技士として、現場管理・現場メンバーの育成・指導などをお任せいたします。また、当社は今後ICT技術を活用した生産性向上を方針として立てており、その点に関しても中心となって取り組んでいただきます。 ■福利厚生：福利厚生施設として岩手県安比高原のリゾートマンションを保有しており、春夏秋冬オールシーズン満喫できます。家族や友人を誘って、ゆっくり過ごすことができます。解放感で心身ともにリフレッシュできる施設です。 ■働き方: ・月残業時間は10時間程度となっております。・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスを重視できる環境です。・基本的に大館市、北秋田市の案件のみなので転勤や長期出張はございません。 ■当社について：当社は、アスファルトプラントを所有しており、現場と連携を取りながらスムーズな工事を可能にしています。また、資材や機材の運搬を担う「株式会社セイワ(一般貨物運送業)」や、機械や重車両の整備を担う「株式会社ビーワーク(自動車整備業)」を傘下に機動力のある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市川口字横岩岱63-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円＜月給＞ 330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大成ハウジング

ディベロッパー

宮城県仙台市若林区荒井五丁目19番地4

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 61名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

意匠・構造設計／前職給与保証／木造中心／残業月15h程度

木造を中心とした多様な建築物の意匠設計および構造設計・設計監理をお任せします。一部の工程だけを切り出すのではなく、建築主や営業との打ち合わせから完成まで、一つの建物を“まるごと”設計していただきます。設計・施工・管理がすべて社内でつながっているからこそ、あなたのこだわりを細部まで反映できるのが当社の設計の醍醐味です。【具体的な仕事内容】 ◆敷地に合わせた建物プランやコンセプトの立案 ◆意匠設計・デザイン（基本設計・実施設計） ◆構造検討・構造設計（規模によって構造設計事務所との連携） ◆確認申請業務、各種書類作成 ◆営業や工事担当との連携・設計監理（現場への意図伝達や調整、現場確認等）＜建築物の例＞ ◆集合住宅、戸建住宅 ◆診療所、福祉施設 ◆店舗、事務所など ※木造建築が中心ですが、RC造のマンション案件もあります＜自社一貫体制だからできること＞ ◎工程の“一部分”ではなく、建物の“全体”を設計できる ◎現場との距離が近く、お客様の要望をダイレクトにカタチにできる ◎自分の描いた設計が狙い通りに立ち上がる――その手応えを何度でも味わえる ■大成ハウジングについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は、設計から施工、物件管理までを自社で完結させている総合デベロッパー。だからこそ、あなたが手がけるのは図面の一部ではなく、建物の「はじまりから完成まで」です。意匠を描き、構造を組み立て、現場へと橋渡しする――そのすべてにあなた自身の手で関われます。＼ココがポイント！／￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎設計の「はじめから終わりまで」に関われる ⇒間取りの意匠から構造まで、木造建築をトータルで担当。工程の一部だけを切り取った仕事ではありません。 ◎前職の年収を保証 ⇒これまで積み上げてきたスキルをしっかり数字で評価。収入を落とさず新しい一歩を踏み出せます。 ◎転勤なし／仙台エリアに根ざして働ける ⇒住み慣れた場所で、腰を据えてキャリアを重ねられます。

【本社】★転勤なし宮城県仙台市若林区荒井五丁目19-4 ※マイカー通勤OK ※直行直帰OK

月給30万円～50万円+各種手当+賞与年2回 ※前職給与保証
不動産管理／未経験歓迎／転勤なし／週休2日／資格サポートあり

未経験からの挑戦には、「きちんと教えてもらえるか」「本当に成長できるか」といった不安がつきものです。株式会社大成ハウジングでは、充実したサポート体制のもと、未経験から専門知識と一生モノの資格を身につけられます。安心して成長しながら、自分の市場価値を高めていける環境です。 ◆具体的な仕事内容◆ ・自社で管理している物件（アパート、マンション、土地、店舗、駐車場等）の管理・物件から退去される方やオーナー様との折衝や、リフォームが完了するまでのお取引会社との各種進捗管理などを一貫して担当致します。・リフォームの工事管理（外壁修理や駐車場のメンテナンスなど）・入退去時の対応・賃貸契約更新・賃貸設定の見直し・建物定期巡回・家賃の集金・督促(殆ど賃貸保証会社が対応）・トラブル対応・管理業務がメインとなるので、ノルマなどはありません。 ■入社後の流れ・入社後は業界知識や物件の見回り、オーナー様への挨拶などを行います。先輩社員との同行にて業務を学んで頂きます。・社員ひとりの担当は平均500世帯ですが、最初は数十件からスタートします。力量に応じて少しづつ増やしていきますので、まずはじっくり土台を固めてください。　・入社2年目の社員は現在300世帯ほどを担当しております。 ■キャリアアップ：・最初は管理営業からスタートし、主任→係長→課長代理→課長といったキャリアを積むことができます。評価のポイントは年数だけではなく顧客満足度です。＊ー＊＜働きがい＞＊ー＊お客様の声を直接聞き、日々の業務に反映できる仕事です。地域の暮らしを支えるやりがいを感じながら、長く活躍できる高い専門性を養えます。

【マイカー通勤OK・転勤ほぼなし】本社：宮城県仙台市若林区荒井5丁目19番地の4 ＜アクセス＞ JR荒井駅より徒歩4分仙台西支店：宮城県仙台市青葉区栗生７丁目4-3 ＜アクセス＞ JR陸前落合駅より車で5分 ※本社、仙台西支店どちらかの配属となります。 ★直行直帰OK ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月2万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・資格を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

株式会社巽工業所

住宅設備・建材

秋田県大館市中道2-2-35

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 22名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【秋田県大館市】【転勤なし／マイカー通勤可】管理職（技術職）※現場施工管理及び補佐

■業務内容：・建築物に附帯する空調設備、給排水衛生設備、消防設備及び管工事の設計、積算、現場施工管理業務に従事していただきます。 ■業務エリア：・基本的に秋田県内のみになります。出張を伴う業務はほぼ発生しません。 ■配属先：・構成人数は7名（男性6名、女性１名）平均年齢は40～50代です。 ■キャリアビジョン：・経験･実績により、上位役職を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市中道2-2-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～42,000円固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、能力によって決定。・賞与あり：年2回（7、12月）計2か月分（前年実績）・昇給あり：会社業績により1月当たり3,000～5,000円・管工事施工管理技士(2級：20,000円、１級：30,000円) ・土木施工管理技士(２級：20,000円、１級：30,000円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東光鉄工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

秋田県大館市釈迦内字稲荷山下19-1東光本社ビル

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 285名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【秋田／大館】工場・商業施設の建築施工管理※打合せ・工程管理・確認◇転勤無／残業20H／年休122日

～転勤なし／土日休／全社では南極昭和基地、航空機分野などで実績◎／技術・品質ともに高い水準のメーカー／秋田で安定して働く◎／大館市働くパパママ応援企業認定／秋田県男女イキイキ職場宣言事業所～ ■職務内容： ◇建築工事の施工管理業務を担当します。 ◇2～3年前より新規に元請工事部門を立ち上げ、近郊の工場、商業施設、医療施設などの建築一式工事をおこなっております。 ◇建築関連のスペシャリストが在籍しており、入社後のフォローを通じて、さらなる資格取得、キャリアアップをめざすことも可能です。 ※現場は主に県北地区が主体となります。 ※事業部紹介 https://www.toko-tekko.co.jp/publics/index/229/ ■当社の特徴： ◇当社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。 ◇自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。 ◇「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞建築工事事業部住所：秋田県大館市中道１丁目2-26 勤務地最寄駅：JR線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～512万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／大館】橋梁補修工事の施工管理※現場管理・書類作成・工程管理◇転勤無／残業20H／年休122日

～転勤なし／全社では南極昭和基地、航空機分野などで実績◎／技術・品質ともに高い水準のメーカー／秋田で安定して働く◎／大館市働くパパママ応援企業認定／秋田県男女イキイキ職場宣言事業所～ ■職務内容：橋梁補修工事の施工管理として、下記の業務に従事します ◇公共工事における、大館市及び県北エリアの橋梁補修工事の現場管理業務 ◇パソコンを使用して各種書類の作成業務を行います＊２級土木施工管理技士以上の有資格者を求めています。 ※事業部紹介 https://www.toko-tekko.co.jp/publics/index/121/ ■当社の強み：県内では数少ない橋梁製作会社であり、鉄工構造物の製造と施工技術を併せ持つのが当社の強みです。主に地元周辺の通勤圏内の公共工事を主体としています。 ■当社の特徴： ◇当社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。 ◇自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。 ◇「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本宮工場住所：秋田県大館市本宮字上ハ野8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回） ■その他資格手当、家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

花岡土建株式会社

サブコン

秋田県大館市中道3-1-50

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 61名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【秋田県大館市】建築施工管理技術者　※残業全社平均月15時間／転勤なし

■担当業務：建築施工管理技術者としてご活躍いただきます。対応エリアは、大館市及びその近郊の工事現場となります。 ※ご経験・スキルに合わせて、「主任・係長・課長補佐・課長」のいずれかとしてお迎えする想定です。 ■組織構成：建築部は6人（会社全体平均年齢46歳）が在籍しています。 ■就業環境：・残業は全社で平均月15時間です。転勤もないため、秋田で長期就業いただけます。・毎年各行事も盛んに行われています。秋田看護福祉大学が会社向いに開学した平成8年から、学生にきれいな環境で勉学に励んでもらう目的で毎年6月の第3土曜日に行っている会社周辺のボランティア清掃活動、全国安全週間準備月間に盛大に行われる社内安全大会（総勢300名程度参加）、9月の第1土曜日には協力業者と共にキックベースボールやBBQなどレクレーション活動も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市中道3-1-50 勤務地最寄駅：JR 奥羽本線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：役付手当他＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,200円～350,000円その他固定手当/月：10,200円～42,000円＜月給＞ 224,400円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（8月、12月、4月）賞与月額計4.08月※過去実績 ■残業手当：一部固定残業制で時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず6～16時間を役付手当（10,200円～42,000円）として支給し、超えた分は別に支給します。休日出勤手当は固定残業に含まれず、別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田県大館市】土木施工管理技術者　※残業全社平均月15時間／転勤なし

■担当業務：：土木施工管理技術者としてご活躍いただきます。対応エリアは、大館市及びその近郊の工事現場となります。 ※ご経験・スキルに合わせて、「主任・係長・課長補佐・課長」のいずれかとしてお迎えする想定です。 ■組織構成：土木部は35人（会社全体の平均年齢46歳）が在籍しています。 ■就業環境：・残業は全社で平均月10時間です。転勤もないため、秋田で長期就業いただけます。・毎年各行事も盛んに行われています。秋田看護福祉大学が会社向いに開学した平成8年から、学生にきれいな環境で勉学に励んでもらう目的で毎年6月の第3土曜日に行っている会社周辺のボランティア清掃活動、全国安全週間準備月間に盛大に行われる社内安全大会（総勢300名程度参加）、9月の第1土曜日には協力業者と共にキックベースボールやBBQなどレクレーション活動も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市中道3-1-50 勤務地最寄駅：JR 奥羽本線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年3回（8月、12月、4月）賞与月額計4.45 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,200円～350,000円その他固定手当/月：10,200円～42,000円＜月給＞ 224,400円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：一部固定残業制で時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず6～16時間を役付手当（役職に応じ月10,200～42,000円）として支給し、時間外手当が役付手当を超えた場合は、その超えた分は支給します。休日出勤手当は固定残業に含まれず、別に支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッケン産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

栃木県足利市大久保町282-1

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【足利／転勤無】店舗開発サポート◆年休120日／残業15h程／賞与3.6か月分実績
- 締切間近
～創業50年超・三菱商事Gの大手「レンタルのニッケン」100%子会社／3～4年かけてじっくり育成～＜おすすめポイント＞・創業50年以上！三菱商事グループ100％子会社の安定基盤！・大手ならではの育成体制◎独り立ちまで3～4年を想定・親会社の新店舗の出店をサポート！社内向け業務中心で落ち着いて取り組める・転勤なし！年休120日／土日休み／残業月15～20hで働きやすい ■業務概要新しい店舗を出す際に、出店先の土地や物件を探したり、周辺情報を調べたりするお仕事です。社内向けの業務が中心のため、数字のプレッシャーなく調査や交渉に取り組めます。 ※具体的には・出店エリアの情報集め、物件探し・候補地の現地チェック（月1～2回、出張手当あり）・オーナーや不動産会社との条件調整・出店に必要な契約手続き・既存店舗の契約更新、家賃調整・移転や閉鎖にともなう解約手続き・不動産データの整理、資料作成 ■入社後の流れ上司との同行を通じて少しずつ業務を習得。独り立ちは3～4年を想定しており、未経験からでも安心してスタートできます。資格取得支援もあり、調査・契約・交渉など幅広い不動産知識を身につけられます。 ■働き方・福利厚生年休120日（土日休み）、残業月15～20hで転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。デスクワークと外出のバランスがよく、現地調査（月1～2回）で気分転換しながら働けることも魅力です。寮・社宅制度や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について三菱商事グループ「レンタルのニッケン」100％子会社として、50年以上にわたり安定した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市大久保町282-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／あしかがフラワーパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　（前年度合計3.6カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足利／転勤無】店舗出店サポート◆年休120日／残業15h程／ノルマ無／不動産業界経験活かせます！
- 締切間近
～不動産や建築業界で就業されていた方歓迎／年休120日／親会社の新店舗の出店をサポート／宅建を持っている方は知識を活かせます！～ ■業務概要：当社にて親会社が新規店舗を出店することとなった際に、土地の情報の仕入れや価格交渉などを行いスムーズに新規店舗の出店ができるよう調整業務をしていただきます。 ※新店舗ができる前段階を担う縁の下の力持ちのようなポジションとなります。 ■業務詳細：・出店戦略に基づく、エリア・物件情報のリサーチ、マーケット調査・候補地の現地確認・物件調査業務・貸主（オーナー）や不動産業者との出店条件の折衝・交渉・賃貸借契約（または売買契約）の締結・クロージング実務・既存事業所の賃貸借契約の更新・改定交渉（賃料交渉等）・事業所の閉鎖・移転に伴う、解約交渉（原状回復等）・保有・賃借不動産データベースの一元管理作成、報告業務 ※ノルマなどはございません。新店舗を出店が円滑に進められるようにするのがミッションです！ ■現地視察について：本ポジションでは土地の情報を仕入れた後に本当にこの土地に出店をするべきなのか現地調査を行うことがございます。入社直後は既存の社員と一緒に行い3~4年後を目安に独り立ちできるようになります。現地調査の頻度は月に1~2回ほどとなっており泊りの場合は出張手当が支給されます。 ■本ポジションの魅力について：（1）不動産業界経験者は知識を活かせます！本業務では土地の情報の仕入れや立地等業界における様々な知識が必要とされます。その点、不動産業界などにいらっしゃった方は過去のご経験や知識を存分に活かすことができます！（2）働きやすい環境！当社は年休120日残業時間も一日1時間程となっており、基本は土日休みのため仕事とプライベートを両立させることもできます。（3）親会社は三菱商事グループに所属する「レンタルのニッケン」安定性◎ 当社は三菱商事グループに所属する株式会社レンタルのニッケンの子会社となります。安定基盤があるため、長期的に就業することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市大久保町282-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／あしかがフラワーパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　（前年度合計3.6カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本ダイワ株式会社

土地活用

福島県郡山市朝日3-2-27HD朝日ビル1F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 34名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【郡山市/転勤なし】商業施設の施工管理◆地域密着型ディベロッパー◆基本土日祝休み/残業月２0ｈ程度
- 締切間近
≪経験を活かし即戦力として活躍／管理職候補の募集／転勤なし／独自システムで土地活用を望むオーナー様と出店地を探す企業様とをマッチング≫ ■業務内容：建築をトータルでサポートする当社において、商業施設等の建築施工管理業務をお任せします。建築部門のマネジメントを担い、将来、当部門における中心的な役割として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等の建築施工管理業務を担います。 ◇業務範囲各種施工現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務 ◇施工実績流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等 ※RC造の新築物件が中心 ◇工期 3～12ヶ月（建物規模による）※専任1～2件／非専任3～5件 ■ポジションの特徴・魅力：・建築規模の大小問わず、各業界の主要企業からの受注実績があり、様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。・流通や飲食の大手企業との取引実績が多数あります。 ■当社の特徴： ◇事業の核となっているのは、土地オーナーと企業のニーズを結ぶ「LINKシステム」です。「LINKシステム」とは、土地オーナーの土地を専門的に分析し、最大限に活かす利用方法と出店企業とのジョイントを提案するもので、信頼性や成長力があり地域の活性化に意欲的な企業を厳選し誘致しています。このシステムで数多くの収益物件を誕生させてきました。 ◇ディベロッパーとしても30年の実績があり、「LINKシステム」のノウハウをさらに進化させました。既存物件の売却や運用委託を検討されるオーナーに対して、当社が施設を建てて運営する形も提案しています。土地オーナーと同じ目線で考えることが重要で、ディベロッパー機能を併せ持たないと成り立たない事業です。新しい産業や業態は消費者のニーズから生まれ、当社はその流れを的確に捉える「時代適応業」を展開しています。 ◇現在、LINKシステムのもと首都圏進出を本格化しています。地域環境創造コングロマリット企業として、成長のプラットホームは完成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市朝日3-2-27 HD朝日ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～120,000円固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山市／転勤なし】事業用施設の企画・プロデュース営業◆将来の幹部候補/基本土日休み
- 締切間近
≪地域密着型ディベロッパー/独自システムで土地活用を望むオーナー様と出店地を探す企業様とをマッチング/企業規模拡大中≫ ■業務内容：建築をトータルでサポートする当社の、事業用建築物をトータルプロデュースしている建築事業部にて、法人企業、団体様などに、事業用建物の建築の提案業務をお任せします。 ◇取り扱う建物課題解決やビジネスチャンス拡大の為の事業用建物（流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等 ◇施工実績流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等 ■業務詳細：・探客・お客様への提案／受注活動・社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し・定期的なアフターフォロー　等 ■ポジションの特徴：・新規出店に関する営業がメインとなり、DM送付やテレアポ、セミナー開催など自身にあったスタイルで提案を行っていただく事が可能です。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進いただきます。・案件規模は大小ありますが、受注まで至るまで早くて1年、中には5年程かかるケースも。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進します。 ■当社の特徴： ◇土地オーナーと企業のニーズを結ぶ「LINKシステム」が事業の核となっています。土地オーナーの土地を専門的に分析し、最大限に活かす利用方法と出店企業とのジョイントを提案するもので、信頼性や成長力があり地域の活性化に意欲的な企業を厳選し誘致しています。 ◇ディベロッパーとしても30年の実績があり、「LINKシステム」のノウハウをさらに進化させました。既存物件の売却や運用委託を検討されるオーナーに対して、当社が施設を建てて運営する形も提案しています。土地オーナーと同じ目線で考えることが重要で、ディベロッパー機能を併せ持たないと成り立たない事業です。新しい産業や業態は消費者のニーズから生まれ、当社はその流れを的確に捉える「時代適応業」を展開しています。 ◇現在、LINKシステムのもと首都圏進出を本格化しています。地域環境創造コングロマリット企業として、成長のプラットホームは完成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市朝日3-2-27 HD朝日ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～120,000円固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

千葉県市川市真間2-15-12

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

年齢不問／設計／年休129日／完全週休2日（土日）経験者優遇

《具体的な業務内容》・確認申請業務・実施設計業務・現場調査、役所調査・各現場検査立会・その他、資料作成など ※cad操作必須（アーキトレンドが使用できれば好ましいです）職種未経験歓迎！ブランク不問！設計業務のご経験をお持ちの方は優遇！

【転勤なし】千葉県市川市【車通勤OK（無料駐車場あり）】真間営業所／市川モデルハウス＜住所＞千葉県市川市真間2-15-12 ＜アクセス＞ JR「市川」駅より徒歩10分京成本線「市川真間」駅より徒歩7分ＵＩターン大歓迎！

年俸制／年俸：300万円～600万円 ★経験者優遇！経験・能力・スキルにより、上記の幅内で最大限優遇いたします。 ※12分割して1／12を月々支給いたします。 ※残業手当別途全額支給

平晋建設株式会社

ゼネコン

福島県郡山市安積町日出山字大洲河原142

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【郡山市/ 転勤なし】土木施工管理現場監督／経験を活かせる／年間休日127日／資格保有者歓迎◎

◆年間休日127日／資格取得手当充実／地域インフラ整備に貢献する建設管理職◆ ＼地域に誇りを持ち、一緒に街づくりを支えませんか？／・当社は、公共工事や民間工事を通じて地域のインフラ整備に貢献しています。・現場の進行管理を担い、安全・品質・工程の管理を行い、職人さんや協力会社との連携を大切にしています。・資格取得を積極的にサポートし、報奨金も支給しますので、スキルアップが目指せます。・完全週休二日制で年間休日127日、プライベートも大切にできる環境です。 ■仕事内容：道路や橋梁、下水道などの公共工事や、民間工事の現場進行管理を担当します。安全・品質・工程の管理に加え、職人や協力会社との打ち合わせを行い、現場をまとめるリーダーとして活動していただきます。 ■主な業務：・工程・安全・品質の管理・資材や重機の手配、職人さんの配置・書類作成（見積・提出書類など）・協力会社との打ち合わせ ■この仕事の魅力：・地域に残る仕事：完成した道路や橋があなたの実績に。・人との連携：現場はチームプレーが命。・スキルアップ：資格取得は会社が全額サポート＆報奨金あり。 ■事業内容：当社は平成1年に設立し、地域の安心・安全な街づくりを目指して多様な施工を行う建設会社です。県内各地で公共工事や民間工事を手掛け、橋梁整備による交通の円滑化、老朽化した道路の舗装改修、狭い道路の拡幅で歩行者の安全向上、電線地中化による景観美化・災害対策、雨水排水路の整備による浸水被害の軽減などを行っています。地域のインフラ整備に貢献し、確かな技術力が評価され、郡山市優良建設工事表彰を受賞しています。 ■会社雰囲気：若手からベテランまでが連携しやすい体制を整え、現場のトラブルを未然に防ぐ仕組みづくりを進めています。年間休日127日、仕事もプライベートも大切にできる環境です。社員の資格取得も積極的にサポートしており、資格取得時には報奨金を支給しています。常に「若手が働きやすい会社」へアップデートし続け、安心して長く活躍できる職場を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町日出山字大洲河原142 受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～485,500円固定残業手当/月：39,100円～72,675円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,100円～558,175円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■19時間を超える時間外労働時間においての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回　基本給の1ヶ月分～（※業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤総業株式会社

建材（商社）

山形県酒田市東町1-1-8

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 53名
平均年齢 43.5歳

求人情報全6件

※未経験歓迎【鶴岡／転勤無】配送ドライバー ◆創業125年を迎えた老舗企業/残業5h/年休120日

＜年休120日×残業5時間と働きやすさ◎／創立125年を超える老舗企業／ホテルマンや配送業、飲食業の方など異業界からの中途入社者も活躍しております！＞ ■職務内容：鶴岡営業所を拠点に、小型トラック（準中型・社用車）で住宅向けの資材を配送するお仕事です。・庄内地域のため片道1時間圏内が営業エリアです。具体的には下記業務に従事いただきます。・取扱商材：ガラス、サッシ、住宅設備機器等・仕入や配送、施工現場での組立、修繕・倉庫管理業務　等 ■組織構成：物流業務部は8名体制になります。 ■職務の特徴：・庄内地区を中心に、山形県内～秋田南部の建設会社や工務店が主要なお取引先となります。宿泊を伴う出張はございません。夜間の配送はなく、原則的に18時には退社可能です。・一部休日出勤が発生することがありますが、振替休日を取得していただきますのでご安心ください。・まずは先輩社員や営業担当に同行し、配送や倉庫整理を行います。徐々に商品知識や業務の流れを修得していただきますので、未経験でも安心してご勤務いただけます。 ■当社について〔就業環境〕・平均有給休暇消化数は8.9日と、希望により休みを取りやすい環境です。・教育制度が充実しており、フォークリフトやクレーン・玉掛の講習が受講できる等スキルアップが可能です。〔事業基盤安定〕当社は、創業125年超の歴史を持ち、地域密着で建築、建設業への資材提供を行っています。近代建築資材をバランスよく取扱い、常に変化する時代の要請に応じる柔軟さが当社の強みです。風力発電事業にも取り組むなど、時代にマッチした新しいサービスも提供することで、安定した事業基盤を築いています。 ■当社について：当社は明治32年(1899年)の創業以来、幾多の変遷を経て創業125周年を迎えました。金物商から始まり、建設関連資材の販売とその資材を用いた施工、物流機能を備えた建設総合商社へと広がりました。そして今、地域の新たな可能性の創造に向け再生可能エネルギー事業へ参入しました。変えてはならない本質を大切にする頑固さと、新たな時代の要請に応じて変化していく柔軟さを常に忘れず、これからも『不易流行』を目指して地域と共に歩み続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴岡営業所住所：山形県鶴岡市道形町20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～355万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(計2.2か月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形/酒田市】建築資材の配送・組立◆創業125年を迎えた老舗企業◎/残業10時間前後

＜年休120日×残業10時間と働きやすさ◎／創立125年を超える老舗企業／ホテルマンや配送業、飲食業の方など異業界からの中途入社者も活躍しております！＞ ■職務内容： 2024年に創業125周年を迎えた当社にて、取り扱っているサッシ等の商材の建築現場への配送、組立を中心に修繕、倉庫管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。・取扱商材：ガラス、サッシ、住宅設備機器等・仕入や配送、施工現場での組立、修繕・倉庫管理業務　等 ■組織構成：物流業務部は8名体制になります。 ■職務の特徴：・庄内地区を中心に、山形県内～秋田南部の建設会社や工務店が主要なお取引先となります。宿泊を伴う出張はございません。夜間の配送はなく、原則的に18時には退社可能です。・一部休日出勤が発生することがありますが、振替休日を取得していただきますのでご安心ください。・まずは先輩社員や営業担当に同行し、配送や倉庫整理を行います。徐々に商品知識や業務の流れを修得していただきますので、未経験でも安心してご勤務いただけます。 ■当社について〔就業環境〕・平均有給休暇消化数は8.9日と、希望により休みを取りやすい環境です。・教育制度が充実しており、フォークリフトやクレーン・玉掛の講習が受講できる等スキルアップが可能です。〔事業基盤安定〕当社は、創業125年超の歴史を持ち、地域密着で建築、建設業への資材提供を行っています。近代建築資材をバランスよく取扱い、常に変化する時代の要請に応じる柔軟さが当社の強みです。風力発電事業にも取り組むなど、時代にマッチした新しいサービスも提供することで、安定した事業基盤を築いています。 ■当社について：当社は明治32年(1899年)の創業以来、幾多の変遷を経て創業125周年を迎えました。金物商から始まり、建設関連資材の販売とその資材を用いた施工、物流機能を備えた建設総合商社へと広がりました。そして今、地域の新たな可能性の創造に向け再生可能エネルギー事業へ参入しました。変えてはならない本質を大切にする頑固さと、新たな時代の要請に応じて変化していく柔軟さを常に忘れず、これからも『不易流行』を目指して地域と共に歩み続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市東町1-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 240万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(計2.2か月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

酒井鈴木工業株式会社

サブコン

山形県酒田市大浜1-4-62

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 69名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【山形／酒田市】土木施工管理（有資格者）※官公庁案件メイン◎／土日祝休み＆年間休日125日で働き方◎

■業務概要：主に土木工事現場の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・現場は主に庄内一円となります。・通勤、就業中は社用車を使用します。（通勤分も含めてガソリン代会社負担） ■社風：【経営理念】一、誠意　　一、熱意　　一、創意　　一、決意・風通しのいい職場です。中途採用の方でも馴染みやすく、生え抜き社員と比較しても平等にキャリアアップを目指せます。・有給休暇は取得しやすい職場です。 ■資格手当について：・1級土木施工管理技士 1万円・2級土木施工管理技士 5千円・1級建築施工管理技士 1万円・2級建築施工管理技士 5千円・一級建築士 1万円・二級建築士 5千円 ※上記手当は月給に加算いたします ■当社の強み：・官公庁の港湾土木、舗装、建築工事を主体として地域社会の発展に貢献しておリます。・人材育成の為資格取得にも積極的に取り組んでいます。・離職率が極めて低く長期に安定し、安心して働ける職場です。・完全週休二日制であり、有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、ふるさと休日のほか、産休・育休・介護休暇などの各種休暇制度を用意し、社員のライフステージに沿った働き方ができます。休日がしっかり確保されており、残業時間が比較的少ないのも安心して無理なく働けるポイントです。・平均勤続年数17年（建設業平均14.8年）、離職率4%、有給消化率71%（建設業平均57.5%）

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市大浜1-4-62 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 391万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：7,400円～14,000円（前年実績） ■年間賞与：約4.3ヶ月（2025年実績／支給月12月） ■決算賞与（6月） ■その他固定手当：現場手当 ※資格手当は月給に加算いたします（各金額は職務内容欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形・酒田市／転勤無】建築施工管理※未経験歓迎！資格取得補助◎／土日祝休／年休125日／働き方◎

■業務概要：建築工事現場の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・現場は主に庄内一円となります。・通勤、就業中は社用車を使用します。（通勤分も含めてガソリン代会社負担） ■社風：・風通しのいい職場です。中途採用の方でも馴染みやすく、生え抜き社員と比較しても平等にキャリアアップを目指せます。・有給休暇は取得しやすい職場です。 ■施工実績（建築工事）：・国立記念体育館大規模改修・酒田光陵高校既存校舎等改修及び耐震応急補強工事・中町にぎわい健康プラザ改修・富士見小学校改修二期工事・福島FRC製造施設工事・多機能施設かたばみ荘様　新築工事　内部 ※上記は一例です。詳しくはHPをご覧ください。【HP】https://sakaisuzuki.co.jp/works ■資格手当について：・1級土木施工管理技士 1万円・2級土木施工管理技士 5千円・1級建築施工管理技士 1万円・2級建築施工管理技士 5千円・一級建築士 1万円・二級建築士 5千円 ※上記手当は月給に加算いたします ■当社の強み：・官公庁の港湾土木、舗装、建築工事を主体として地域社会の発展に貢献しておリます。・人材育成の為資格取得にも積極的に取り組んでいます。・離職率が極めて低く長期に安定し、安心して働ける職場です。・完全週休二日制であり、有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、ふるさと休日のほか、産休・育休・介護休暇などの各種休暇制度を用意し、社員のライフステージに沿った働き方ができます。休日がしっかり確保されており、残業時間が比較的少ないのも安心して無理なく働けるポイントです。・平均勤続年数17年（建設業平均14.8年）、離職率4%、有給消化率71%（建設業平均57.5%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市大浜1-4-62 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～366万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：6,000円～14,000円（前年実績） ■年間賞与：約3.25ヶ月（2025年実績／支給月12月） ■決算賞与（6月） ※資格手当は月給に加算いたします（各金額は職務内容欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸高

ゼネコン

山形県酒田市下安町41-1

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 150名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【山形／酒田市】土木施工管理※年休124日／完全週休2日制（土日祝）／未来の街を創る仕事

■職務概要：土木工事部・土木課に所属し、下記の業務を行っていただきます。（1）土木…公共工事をメインに、河川の工事や土砂崩れ対策の工事など土木工事の現場監督を担当していただきます。 ■職務の魅力：・土木…技術力や現場力といった多くの項目で評価をされるため、「次も頼みたい」といった言葉をいただけた時や、作った道を自分で通った時にやりがいが感じられます。 ■教育環境：富士教育訓練センターにおいて1ヶ月から2ヶ月の実践研修に参加します。研修終了後は、研修とリンクする現場に配置し、スキルアップ研修を実施します。独自の資格取得支援制度で必要な資格取得を費用・スキルの両面から補佐します。 ■組織構成：土木工事部には26名の技術担当者がおり、30代から40代のメンバーが中心です。（平均勤続年数15年） ■同社インタビュー：『想いをカタチにする。住みたい家、住みやすい街を現実にする創造性と専門性』https://www.shonai-zukan.com/shigoto/marutaka ■同社の魅力：（1）安定した事業基盤：従来からリスクに備え、公共50%・民間50%の受注率にし、片方が下がれば片方でカバーできる体制を整えていたため、コロナウィルスの影響も抑えられています。結果的に人員整理や減給などは行っておりません。（2）地域貢献性：地域密着型で社会基盤の整備、地域のインフラを整える仕事をしており、地域に貢献できる仕事です。また、インフラのため安定した仕事があるのも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市下安町41-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～360,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 180,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7・12・5／過去実績3ヶ月／業績により支給／うち1回は決算賞与ですが直近10年間は支給有） ■残業手当：現場責任者として配置された場合、固定残業手当を現場管理職手当として支給（20～30時間分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社菅原工務所

ゼネコン

山形県酒田市東栄町12-44

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山形／酒田市】土木施工管理◆年休125日／土日祝休み／転勤なし／庄内エリア中心で宿泊を伴う現場なし

～経験を活かして活躍／完全週休2日制／オンオフつけて働ける環境～ ■業務内容：当社にて、主に公共工事現場にて施工管理、運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇土工事、道路、河川など公共土木工事の施工管理 ◇工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 ◇発注者（役所）との打ち合わせ・報告 ◇協力会社の手配・進行管理 ◇施工計画の作成 ◇出来形・写真管理、各種書類作成 ■職務の特徴：地域密着のため施工エリアは庄内地区一円が中心です。日帰りの出張はあっても、基本的には宿泊を要する遠方の現場はありません。現場によっては直行直帰の場合もあります。（自家用車借上げ） ■就業環境：当社は、完全週休2日を導入しています。 ※現場状況により、休日出勤が発生する場合があります。 ■組織体制：土木部は、8名の技術者が在籍しています。（50代3名、40代2名、20代3名） ■当社の魅力：昭和12年（1937）に創業し、平成29年（2017）をもって80周年を迎え、山形県酒田市を主軸に、実績のある総合建設業として地域社会づくりに貢献しております。土木工事、建築工事、住宅工事（株式会社ベストハウス）から、リフォームや修繕工事まで、この庄内地方を主軸に幅広い分野でお客様のお手伝いをさせていただいております。市内建設会社の中でいち早く完全週休二日制の導入、定年65歳制度、70歳までの再雇用制度を整備したほか、”いい会社であり続ける”ために、社会情勢に合わせて社内改革を進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市東栄町12-44 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～367万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：48,000円～63,000円＜月給＞ 228,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■決算手当：業績に連動して支給 ■精勤手当 ■携帯手当 ■物価高騰手当 ■自家用車借上げ手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／酒田市】建築施工管理◆年休125日／土日祝休み／転勤なし／庄内中心で宿泊を伴う現場なし◆

～経験を活かす／地域密着企業で活躍／完全週休2日制／オンオフつけて働ける環境～ ■業務内容：当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇工場／事務所／倉庫などの建築工事の施工管理 ◇顧客との打ち合わせ（仕様・予算・工程） ◇見積作成および原価管理 ◇工程管理／品質管理／安全管理 ◇協力会社（職人・業者）の手配・調整 ◇現場巡回および進捗確認 ◇各種書類作成・報告業務 ■職務の特徴：地域密着のため施工エリアは庄内地区一円が中心です。日帰りの出張はあっても、基本的には宿泊を要する遠方の現場はありません。現場によっては直行直帰の場合もあります。（自家用車借上げ） ■就業環境：当社は、完全週休2日を導入しています。 ※現場状況により、休日出勤が発生する場合があります。 ■組織体制：建築部は、7名の技術者が在籍しています。（50代3名、40代2名、30代1名、20代1名） ■当社の魅力：昭和12年（1937）に創業し、平成29年（2017）をもって80周年を迎え、山形県酒田市を主軸に、実績のある総合建設業として地域社会づくりに貢献しております。土木工事、建築工事、住宅工事（株式会社ベストハウス）から、リフォームや修繕工事まで、この庄内地方を主軸に幅広い分野でお客様のお手伝いをさせていただいております。市内建設会社の中でいち早く完全週休二日制の導入、定年65歳制度、70歳までの再雇用制度を整備したほか、”いい会社であり続ける”ために、社会情勢に合わせて社内改革を進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市東栄町12-44 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～367万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：48,000円～63,000円＜月給＞ 228,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■決算手当：業績に連動して支給 ■精勤手当 ■携帯手当 ■物価高騰手当 ■自家用車借上げ手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

林建設工業株式会社

ゼネコン

山形県酒田市幸町1-6-6

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 105名
平均年齢 42.4歳

求人情報全2件

【山形／酒田】土木施工管理★年休123日／完全週休2日制／土日祝休み／賞与５ヶ月分◎

■業務内容：当社の土木施工管理として、下記の業務をお任せいたします。・土木現場の施工及び監理・河川、港湾、道路、橋梁の施工及び監理・工事管理に係る各種書類の作成・安全衛生管理 ■配属先：土木部に配属になります。土木部には、男性２５名、女性７名が在籍しております。入社後の適性により、将来は部長ほか幹部職へのキャリアアップが可能です。 ■社風：「人材は何ほどにもまして会社や地域の宝である」と考えております。会社は人材育成の場であり、その人材は地域や会社の発展に寄与することができます。当社は社員の人材育成を通し地域に貢献してまいります。また、同社では人材育成の一環として、新たな事業や技術への積極的な取り組みを推進しております。常に新しい事へチャレンジすることにより社員のレベルアップを図り、変化を恐れない社風を作り上げて参ります。良い習慣や伝統は守りつつも常に新しい情報に耳を傾け、変化を恐れない本当の意味での強い会社でありたいと願い、これからの取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市幸町1-6-6 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,200円～298,400円その他固定手当/月：17,000円～27,000円固定残業手当/月：38,325円～50,650円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,525円～376,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（計5.3カ月分）※前年度実績 ■その他固定手当内訳：現場管理手当5,000円～10,000円、職務手当10,000円～15,000円、携帯手当2,000円 ■モデル年収：1級施工管理技士30代　550万（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／酒田】建築施工管理 ◆年休123日／完全週休2日制／土日祝休み／賞与５ヶ月分◎

■業務内容：当社の建築施工管理として、下記の業務をお任せいたします。・建築現場の施工及び監理・学校等の公共施設、事業所、工場や住宅等の民間施設の建築修繕・安全衛生管理 ■配属先：建築部に配属になります。建築部には、男性１１名、女性４名が在籍しております。入社後の適性により、将来は部長ほか幹部職へのキャリアアップが可能です。 ■社風：「人材は何ほどにもまして会社や地域の宝である」と考えております。会社は人材育成の場であり、その人材は地域や会社の発展に寄与することができます。当社は社員の人材育成を通し地域に貢献してまいります。また、同社では人材育成の一環として、新たな事業や技術への積極的な取り組みを推進しております。常に新しい事へチャレンジすることにより社員のレベルアップを図り、変化を恐れない社風を作り上げて参ります。良い習慣や伝統は守りつつも常に新しい情報に耳を傾け、変化を恐れない本当の意味での強い会社でありたいと願い、これからの取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市幸町1-6-6 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～298,400円その他固定手当/月：17,000円～27,000円固定残業手当/月：35,325円～50,650円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,325円～376,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（計5カ月分）※前年度実績 ■その他固定手当内訳：現場管理手当5,000円～10,000円、職務手当10,000円～15,000円、携帯手当2,000円 ■モデル年収：1級施工管理技士20代　570万（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤寿産業株式会社

住宅設備・建材

福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 60名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【郡山市/転勤なし】木造建築のCADオペレーター～女性活躍◎/木造建築に強み/月平均残業4時間～

～木造建築をトータルプロデュースする当社にて製造・加工をお任せ/１時間単位の有給取得可能/東日本屈指の認証工場～ ■業務内容：・木造建築の施工図、加工図面の作成業務・AutoCAD3Dを使用した、構造材（柱・梁）１本１本の加工図の作図 ...ＣＡＤデータはＣＡＭ化し、最新鋭のＣＡＤ／ＣＡＭ連動型のＣＮＣ加工機に組み込み、工場で製造した中・大断面集成材を全自動加工いたします。大断面の集成材を作れる工場は、全国に十数社しかありません。藤寿産業の工場は全国でも珍しい工場になります。 ※使用事例：屋内運動施設、学校教育施設、工場、道の駅など ※実績例：大阪万博リング、高輪ゲートウェイ駅、神田明神文化交流館 ■組織構成・ＣＡＤ係在籍社員数：9名（男性3名、女性6名）社員は部門に関係なく仲が良く、普段から趣味が合うメンバー同士で出かける等、交流を深めています。こうした結束力がより良いものづくりや、日々の知識向上に活かされています。 ■はたらき方：・月残業4時間程度、転勤無しの環境のためワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。・お子様の行事に合わせてのお休みや1時間単位での有給など、柔軟に休みを取ることができます。 ■当社の特徴：当社は木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材JAS認定工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。また、大きな木材を加工できる施設を保有している会社は全国的に見ても少なく、現在も多くのお問い合わせをいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 254万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※今年度実績：68万円～200万円/年） ■役職手当・資格手当：3千円～3万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/郡山市】木材資材の営業/年収600万～◆月平均残業20h×転勤無し・JAS認定工場

～担当案件は新国立競技場や高輪ゲートウェイ駅等/月平均残業20時間/ノルマ・予算なしでキャリアチェンジしやすい◎/資格手当有り～ ■採用背景：現在、木造建築業界には、ＳＤＧｓなどによる環境意識の高まりや耐火木材の技術向上を背景に、国による都市の木造化計画などの「追い風」が吹いております。そのため当社では、大型機械設備の導入や新卒・中途社員の増員を積極的に行っております。 ■業務内容：当ポジションでは、設計事務所、元請けのゼネコン、地方公共団体等のお取引先に対して木造建築、木質部材の提案営業をお任せいたします。 ■営業のスタイル：基本的には電話・ネット・お客様からのご紹介でいただくお問い合わせに対応します。その後はどのような建造物をつくるのかのヒアリング、併せて必要な集成材に関するご提案等を行います。 ※営業として施工現場に行くこともありますが実際に施工管理をする担当は別におります。 ■組織構成：営業部には3名（男性）が在籍しております。 30代～40代で、現場経験や施工管理のご経験からのジョブチェンジされた方や建築学科出身等、建設業界での経験豊富な方が多数在籍されております。 ■はたらき方：・ノルマや予算はないため、お話をいただいた案件に集中して取り組むことができます。・月残業20時間程度、転勤無しの環境のためワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。・お子様の行事に合わせてのお休みや1時間単位での有給など、柔軟に休みを取ることができます。 ■当社の特徴：当社は木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材JAS認定工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。また、大きな木材を加工できる施設を保有している会社は全国的に見ても少なく、現在も多くのお問い合わせをいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※今年度実績：68万円～200万円/年） ■役職手当・資格手当：3千円～3万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植木工務店

建築設計事務所

栃木県足利市堀込町2780-5

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【足利市】土木施工管理／公共工事や商業施設等の施工管理/残業月10h・出張・夜勤なし/創業47年

仕事内容 ◆◇足利市を中心に公共・民間の土木施工管理を担当／安定経営の老舗企業／地域密着で街づくりに貢献する仕事／転勤なし◆◇ ■採用背景業績拡大に向けて、施工管理のご経験をお持ちの方をお迎えし、将来的な経営基盤の強化・構築を図りたいと考えています。 ■業務概要栃木県足利市に根ざし、創業以来40年以上にわたり公共土木工事や新築・リフォーム工事、防水工事など多様な建設事業を展開してきました。本ポジションは、主に足利市および群馬県の近隣地域における公共土木工事（道路・下水・河川）や民間施設（商業施設・工場等）の外構工事における施工管理全般を担当します。豊富な実績と高い技術力で、地域のインフラ整備や快適な街づくりに直接貢献できる重要な役割です。 ■業務詳細工事予算および工程管理（スケジュール・進捗の把握と調整）施工図面の作成や確認、設計内容の現場反映工事開始時の近隣住民へのご挨拶・説明下請け業者や作業員の手配・調整安全管理や現場巡視による品質確保発注者や関係機関との打合せ・調整現場書類作成（Excel・Word・CAD利用） ■扱うサービス新築・リフォーム、道路・河川・下水道工事、舗装・防水・塗装・解体工事、外構や森林整備まで幅広く対応 ■組織構成施工管理技士4名を中心とした少数精鋭の現場体制です。ベテランスタッフから直接指導を受けることが可能です。 ■業務の魅力地域の安心・安全な生活基盤を支える社会貢献性の高い仕事です。着実な技術習得やスキルアップが可能で、地元の街づくりに深く携われます。 ■教育体制 OJTによる実践的な指導に加え、資格取得支援制度を整えています。 ■就業環境日曜・第2、第4土曜休み春季・夏季・冬季の長期休暇あり有給休暇制度あり残業月平均10時間程度出張なし夜勤は基本的にありませんが、工事の進捗状況や工程上の都合により、休日出勤をお願いする場合があります。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市堀込町2780-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～460,000円＜月給＞ 299,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与：年2回（7月12月）※業績連動　、計 1.00ヶ月分（前年度実績）賞与は入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社窓和エンジニアリング

建設コンサルタント

東京都文京区西片2-22-21本郷MKビル1F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全5件

【文京区／転勤なし】電気設備設計◇残業20H程度／1案件2名体制／フレックス制／1984年設立
- NEW
～少数精鋭！設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／残業20H程度／年間休日120日／ワークライフバランスが整う◎～ ■業務概要：マンション・事務所ビル・商業施設・公共施設等の新築・改修時に電気設備の設計業務を行っていただきます。 ■具体的には：電気設備工事において必要な設計図の作成をお任せします。【業務の流れ】クライアントとの打ち合わせ（担当案件の工期や詳細について）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます）【工期】民間企業案件：1~2か月官公庁系案件：3~4か月【設計事例】・UR賃貸住宅・高級分譲マンション・学校・事務所ビル、ホテル　など ■組織構成： 8名（うち、電気設計部には2名が在籍） ■当社・当ポジションについて（1）働きやすい環境【残業】平均20H程度　受注する案件を調整することで、社員への負担がかからないようにしています。多くの社員が定時に退社しています。【年間休日】120日（土日祝休み・完全週休二日制）【その他】フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。業務中の服装自由。（2）継続取引多数の安定受注当社は1984年に設立しました。たしかな技術で継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもございます。（3）社風基本ひとつの案件に対して、2名体制（メイン担当とサポート担当）で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多く在籍しています。ベテラン社員がメイン担当を務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがすぐそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収：社員（入社2年目）年収400万円（月給28万円＋賞与＋残業＋諸手当）課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区／残業20H程度】機械設備設計（空調衛生設備）◇フレックス制度／業績安定
- NEW
～少数精鋭！設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／残業20H程度／年間休日120日／ワークライフバランスが整う◎～ ☆1984創業 ☆UR都市機構や東京都など公共案件多数！ ☆大手建築事務所との取引も！民間／官公庁案件どちらも関われる ■業務概要：マンション・事務所ビル・商業施設・公共施設等の新築・改修時における機械設備の設計業務を行っていただきます。 ■具体的には：空調設備（エアコン・通風ダクトなど）、衛生設備（トイレや水道など）の設計図作成をお任せします。【設計事例】・UR賃貸住宅・高級分譲マンション・警察署・公園・学校・事務所ビル、ホテル　など【業務の流れ】クライアントとの打ち合わせ（担当案件の工期や詳細について）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます）【工期】民間企業案件：1~2か月官公庁系案件；3~4か月 ■組織構成： 8名（機械設計部には4名が在籍） ■当社・当ポジションについて（1）働きやすい環境【残業】平均20H程度　受注する案件を調整することで、社員への負担がかからないようにしています。多くの社員が定時に退社しています。【年間休日】120日（土日祝休／完全週休二日）【その他】フレックス制（コアタイム:10:30～16:00）（2）継続取引多数の安定受注当社は1984年に設立しました。たしかな技術で継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもございます。（3）社風ひとつの案件に対して、2名体制（メイン担当とサポート担当）で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多い環境です。ベテラン社員がメイン担当を務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがすぐそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収：社員（入社2年目）年収400万円（月給28万円＋賞与＋残業＋諸手当）課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤本電気工事株式会社

サブコン

山形県酒田市豊里字下藤塚208-1

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★酒田市／電気施工管理※残業20ｈ程／転勤無／直行直帰が可能／年収455万円～

◆未経験の方でも、手に職をつけれる／東北電力の関連会社で安心して長く働ける施工管理／残業月8H程度／山形県内メインで出張少なめ◆ ＼山形で「電気を守る」仕事をしたい方へ／・東北電力・東北電力ネットワークの関連会社として、送電線鉄塔工事や電気工事を長年手がけてきた会社です。山形県内では同じ分野を担う企業が少なく、安定した仕事量があります。・送電線の鉄塔工事や電線の張り替えに加え、公共施設の電気工事や太陽光発電設備の工事・点検なども担当。地域のインフラを支える、社会に欠かせない仕事です。・工事エリアはほとんどが山形県内。宿泊を伴う出張は月1回ほどで、家庭の事情に合わせて調整可能です。現場への直行直帰もでき、無理なく働ける環境が整っています。・残業は月平均8時間ほどと少なめ。外で体を動かすことが好きな方、安全第一でコツコツ取り組みたい方に向いている職場です。 ■仕事内容当社は、古くなった鉄塔の解体・建て替え、電線の張り替えなど、送電線に関わる工事を幅広く行っています。送電線鉄塔の建設・点検・保守・塗装、鉄塔周辺の伐採、送電線の見回りパトロールなども担当。また、公共施設の電気工事や太陽光発電設備の工事・点検も行っています。この仕事では、電気工事・土木工事の施工管理をお任せします。具体的には、次のような内容です。・鉄塔工事の工程や安全の管理・発注者や協力会社との工事内容の打ち合わせ・資材の手配、協力会社の手配・見積もりや積算の作成・施工図の修正や確認・現場で作業員さんへの指示出し　など工事場所は山形県内が中心で、秋田県や宮城県など他県での工事はほとんどありません。出張は月1回ほどの宿泊を伴うものがあり、家庭の事情を聞きながら相談して決めています。現場への直行直帰も可能で、時間を有効に使いやすい環境です。 ■組織構成施工管理の社員は全部で10名。少人数のため、お互いに声を掛け合いながら進める、風通しの良い職場です。 ■教育制度入社後は先輩社員と現場に入り、OJTで仕事を覚えていきます。実際の現場で、作業の流れや安全の考え方を一つずつ学べる体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県酒田市豊里字下藤塚208-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形営業所住所：山形県東村山郡山辺町山辺2956 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均8時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の平均賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

若葉建設株式会社

サブコン

宮城県仙台市若林区卸町東5-2-23

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 21名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【仙台市/若林区】土木施工管理～東亜道路工業株式会社の関係会社／新社屋／官民両方に携われる～

＜東証プライム上場の東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤なし/住宅手当あり/残業20h程度＞ ■職務詳細：仙台市を中心に宮城県内にて道路、道路舗装をメインとした土木施工管理をお任せ致します。＜業務詳細＞安全・施工・工程・品質において案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（官公庁や民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。なお、官公庁関連工事と民間工事は半数ずつとなり、民間はアスファルト舗装、建築基礎や外構工事を行っています ※土木施工管理の資格をお持ちでない方は将来的に取得していただきます。（1回目の試験の費用は全額会社負担です。） ■案件について対応する案件は宮城県内がメインになります。そのため、長期出張や泊りがけの出張などは現在ございません。 ■組織体制：工事部については、15名所属しており、20代～70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は47歳程度となり、全員が男性社員となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-2-23 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～365,000円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞ 240,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（前年度実績4.1ヶ月分）その他定額手当：住宅手当12,000円、現場手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市/若林区】建築施工管理◆東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤無し/残業20h程度

＜東証プライム上場の東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤なし/住宅手当あり/残業20h程度＞ ■職務詳細：仙台市を中心に宮城県内にて建築現場（主に下請）をメインとした建築施工管理をお任せ致します。＜業務詳細＞安全・施工・工程・品質において案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。 ※建築施工管理の資格をお持ちでない方は将来的に取得していただきます。（1回目の試験の費用は全額会社負担です。） ■案件について対応する案件は宮城県内がメインになります。そのため、長期出張や泊りがけの出張などはございません。 ■組織体制：工事部については、15名所属しており、20代～70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は47歳程度となり、全員が男性社員となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-2-23 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～365,000円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞ 240,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（前年度実績4.1ヶ月分）その他定額手当：住宅手当12,000円、現場手当20,000円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・テック株式会社

サブコン

栃木県足利市通2-3-10

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【足利】ゼネコンなどへの法人営業（解体・土木工事）◆建設業界経験歓迎／所定労働7時間／転勤なし

【職人・施工管理など建設業界の経験者歓迎！ゼネコン相手の法人営業◆所定労働7時間／転勤なし】＼このポジションの魅力／・ゼネコンをはじめとした法人顧客への営業を通じて、高い営業力を身につけることが可能です・1件あたりの案件規模が大きく、受注時の達成感を実感できます・現場経験（施工管理・職人など）を活かして営業に挑戦できる環境です・新規開拓にも携わるため、営業としての市場価値を高めることができます ■職務内容当社が手がける解体工事・土木工事の受注に向け、ゼネコンを中心とした建設業界の法人顧客への営業活動をお任せします。本ポジションでは、いきなり受注を目指すのではなく、まずは顧客との関係構築を通じて見積の機会をいただくことがスタートとなります。信頼関係を築きながら案件情報を収集し、「まずは見積もりを依頼したい」と思っていただけるように関係構築をしていきます。既存顧客との関係構築だけでなく、新規案件の獲得にも携わっていただき、案件受注までを一貫して担当いただくポジションです。 ※営業エリアは関東全域のため、稀に宿泊を伴う出張が生じることもありますが、頻度は半年に1回あるかないかといった程度です。＜具体的には＞・ゼネコンや建設会社への営業活動（新規６割・既存４割）・工事案件の情報収集および提案活動・見積作成、価格交渉・受注後のスケジュール調整および社内連携＜ミッション＞建物の建て替えやインフラ整備の“最初の工程”である解体・土木工事の受注を担い、案件創出から受注までをリードしていただきます。 ■組織構成と入社後の流れ営業は3名の社員が担当しています。年齢構成は40代1名、50代2名です。入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・所定労働時間：7時間・就業時間：08：00～17：00（休憩：120分）・固定残業制：月給に月20時間分の残業代を含みます。・週休：日曜定休・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇・転勤：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市通2-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～474,600円固定残業手当/月：35,580円～69,185円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,580円～543,785円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：資格手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/足利】施工管理技士1級歓迎！解体工事や土木工事の施工管理◆所定労働7H／転勤なし

■業務概要：当社で請け負う解体工事や土木工事の施工管理を担当していただきます。具体的な仕事は次の通りです。・工程・安全・品質・原価管理・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ・現場での作業員に対する指示・資材や協力会社の手配・見積もり・積算・施工図の作図等施工エリアは関東全域のため、宿泊を伴う出張が生じることもございます。頻度は案件の受注状況によりまちまちです。直行直帰も案件によっては許可する場合があります。 ■組織構成：建築施工管理技士は50代の社員1名、土木施工管理技士は40代1名が担当しています。 ■働き方：・所定労働時間：7時間・就業時間：08：00～17：00（休憩：120分）・固定残業制：月給に月20時間分の残業代を含みます。・年間休日：71日・週休：日曜定休・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇・転勤：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市通2-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～474,600円固定残業手当/月：35,580円～69,185円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,580円～543,785円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：資格手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大城組

ゼネコン

千葉県市川市真間3-10-23

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 64名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【市川】建築積算※内勤◆セカンドキャリア歓迎／70歳まで再雇用制度有／前職給与考慮してオファー

～現場に疲れた方へ…／内勤業務メインの積算業務／70歳まで再雇用制度あり／60代の方も活躍中！／前職年収考慮してオファー提示／100%元請けの地域密着型ゼネコン～ ☆こんな方におすすめ☆ 60歳以降も経験を活かして働きたい方施工管理業務からキャリアチェンジをして内勤メインで働きたい方地域密着型の企業で転勤なく長く働きたい方 ■担当業務：千葉県市川市周辺や東京23区における建築工事請け負う当社において、建築積算の業務をお任せします。大手・中堅ディベロッパーのマンション工事や公共工事等幅広いジャンルの建物を受注しています。 ■ポジションの特徴：（1）分業制のため積算業務に集中できる！営業担当、施工管理の担当は別部署にて管轄をしておりますので、内勤100％で積算業務に集中できる環境です。（2）様々な物件にかかわることができる！マンション、学校、幼稚園、体育施設、福祉施設、病院、教会、寺社等施設、事務所、庁舎、博物館、金融機関、寮等多岐にわたります。（3）近隣エリアのみを扱っておりますので転勤の心配なし！案件の取り扱いエリアは、市川市内、千葉県内京葉エリア／東京都内城東エリアなどとなります。（4）定年以降は70歳まで就業可能です！定年は60歳となりますが、それ以降は1年ごとの契約社員にて70歳までご勤務いただくことが可能です。 ■組織構成：建築積算担当は3名（60代、40代、30代）、派遣社員2名（図面作成等）の構成です。 ■当社の魅力：創業以来黒字経営の安定性！ 70年近く、都心から近いベッドタウンとして多くの方の生活の拠点となっている市川市内および京葉エリアの街づくりに貢献することで、地元の情報や人脈が蓄積されていることから、民間工事をメインに安定した受注ができております。また、信頼と実績から第23回千葉県建築文化賞「優秀賞」を受賞しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市真間3-10-23 勤務地最寄駅：京成本線／市川真間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円固定残業手当/月：70,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与は通常2.0～3.5ヶ月分程度支給予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川】建築施工管理※資格保有者歓迎！◆土日祝休／前職年収考慮してオファー／地域密着型ゼネコン
- 締切間近
～U・Iターン歓迎/100%元請けの地域密着型ゼネコン/千葉・東京エリアの案件が中心で移動時間少～～70歳まで再雇用制度あり・60代の方も活躍されています～ ■職務内容：千葉県内を中心に建築施工管理業務を担当して頂きます。メインは民間工事で社会福祉施設、マンション、ホテル、店舗等の案件があり、市役所、公会館、学校、幼稚園、消防署などの公共施設の公共工事において、現場所長または補佐としての活躍を期待しています。＜＜オススメポイント＞＞ ▼千葉・東京の案件が中心のため働きやすい：施工場所が千葉県市川市周辺および城東エリア（江戸川区・江東区・墨田区・台東区等）がメインとなるので、この周辺にお住まいの方であれば通勤の負担がほとんどありません。転勤もないため、腰を据えて働くことができます。工程の状況によっては、休日出勤もございますが、基本的に平日は19-20時には帰宅ができています。 ▼創業以来黒字経営の安定性：都心から近いベッドタウンとして多くの方の生活の拠点となっている市川市内および京葉エリアで70年以上街づくりに貢献することで、地元の情報や人脈が蓄積されていることから、民間工事をメインに安定した受注ができております。また、信頼と実績から第23回千葉県建築文化賞「優秀賞」など、様々な表彰を受賞しております。 ▼離職率の低いアットホームな社風：技術者の約半数が中途入社社員ですが、プロパー社員との垣根は全くありません。ベテラン社員も多く、非常にアットホームな雰囲気です。月1回全社員での会議や、年１回の社員旅行や忘年会などを通じて、本社や現場の異なる社員とも定期的に交流することができます。 ■働き方：社員のほとんどが、直行直帰の働き方を実現しております。また、複数名で1つの現場を管理しているため一人当たりの業務負担が少なく、残業時間は平均して30時間ほどとなっております。 (働き方の法規制に伴い完全週休2日制に移行済です。) ■組織構成：社内では幅広い年代層の社員が活躍しております。 20代が7人、30代が4人、40代が5人、50代が5人、60代が7人となっております。定年は60歳で、以降は1年更新の有期雇用契約となっており、基本的には70歳まで就業可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市真間3-10-23 勤務地最寄駅：京成本線／市川真間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～600,000円固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 640,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は通常3.0～3.5か月分程度支給予定です。・資格取得者には手当が支給されます。例）1級建築施工管理技士10,000円、2級建築施工管理技士5,000円、一級建築士12,000円、二級建築士7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田塗装株式会社

サブコン

山形県酒田市東大町3-7-10

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 32名
平均年齢 38.9歳

求人情報全1件

【山形もしくは北海道】土木施工管理◇年休125日/福利厚生充実/創業70年以上の実績を誇る塗装会社◎

【土木施工1級の有資格者歓迎◎/土日祝休み◎/残業5時間◎/年齢や経験年数に関係なく頑張りが評価につながる環境◎】 ■職務内容：当社にて道路区画線／道路標識／橋梁塗装などの維持補修工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・工事計画の策定、工程／品質／安全管理・発注者や協力業者との打合せや現場調整・現場スタッフの指導、進捗管理・施工状況の確認及び改善提案など ■勤務地：・酒田本社または札幌支社での採用となります。・両拠点のエリアのほか、近隣県での工事現場への出張があります。現状では、東北各県および北海道全域が対象エリアとなりますが、今後の受注次第では関東や関西への出張の可能性もあります。 ■組織構成：・営業工事部には現在24名が在籍しております。土木施工管理技士は13名（1級7名／2級6名）おり、各現場を分担して担当します。・人員構成は20代30％、30代10％、40代15％と、比較的若く、令和8年春には2名の新規学卒者の入社を予定するなど、人材採用と育成に力を入れております。一方で、入社歴30年を超すベテランも複数人おり、幅広い年齢層の社員が活躍している職場です。 ■キャリアアップ：人事評価制度があり、年齢や経験年数に関係なく頑張りや貢献度によって評価し賞与などに反映する仕組みがあります。 ■働き方について：土日祝の完全週休二日制です。平均残業時間は５時間／月程度です。ほとんどの社員がプライベート時間をしっかりと確保できています◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県酒田市東大町3-7-10 勤務地最寄駅：羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌支店住所：北海道札幌市厚別区厚別西二条4丁目8番1号勤務地最寄駅：函館本線／厚別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・上記年収は一例です。これまでのご経験などを参考に、ご相談させていただきます。・賞与／年2回支給／合計50~225万円（営業工事部入社3年目以上平均136万円）支給実績あり・昇給／有・資格手当／2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平塚アルミ工業

住宅設備・建材

宮城県仙台市若林区卸町東4-3-15

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験◎【仙台市／転勤なし】建築施工管理／納期管理◆残業月平均10h／資格取得支援あり

【創業50周年／仙台市内近郊への地域密着企業／アルミ建材の取扱にて県内トップクラスシェア/転勤・出張無】県内の優良建設企業との連携から安定した受注を確保しており、アルミ建材の取扱いにおいて県内トップクラスのシェアを誇る優良企業です。ビル用アルミニウム製建具、鋼製建具の設計、製作、施工を行う当社の施工管理として業務をお任せいたします。 ■業務内容：・現場管理（ビル用建具施工）・納品管理（発注した部材納品の現場チェック及び電話確認） ■資格取得制度について：入社時の資格は不問ですが、入社後各種資格取得制度があります。資格取得に向けて、当社負担で各種セミナーを受講していただきます。 ■当社について：・昭和48年創業からアルミサッシの製造を開始し、平成9年日本工業規格表示を取得しています。・石巻市桃生町にアルミサッシ製造・加工までの自社工場を有し、一貫した製品管理を行っています。・宮城県内大手建設企業を得意先とし、アルミサッシの設計・製造・加工・取付までのすべての機能を持つ会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町東4-3-15 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 254万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 170,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与水準については本人の経験等を勘案し決定いたします。 ■その他固定手当：住宅（一律）手当 25,000円～50,000円 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回500,000円～800,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上條建設株式会社

サブコン

千葉県市川市若宮3-1-18

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 38名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【墨田区/錦糸町】建築施工管理※実務未経験歓迎◆転勤なし/年休130日/土日祝休み/直行直帰OK

～実務未経験歓迎/ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ：出社後、社用車で工事現場に直行現場の事務所での打ち合わせ現場の巡視進捗状況の確認工程の管理等の一連の業務終了後帰社・退社 ■入社後について：・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成：社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性：当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区太平3-9-1 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回（前年実績3.5ヵ月/年） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区/錦糸町】建築施工管理◆転勤なし/年休130日/土日祝休み/マイカー通勤・直行直帰OK

～ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ：出社後、社用車で工事現場に直行現場の事務所での打ち合わせ現場の巡視進捗状況の確認工程の管理等の一連の業務終了後帰社・退社 ■入社後について：・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成：社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性：当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区太平3-9-1 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回（前年実績3.5ヵ月/年） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三要

リフォーム・内装・インテリア

山形県酒田市大宮町2-3-12

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 46名
平均年齢 54.0歳

求人情報全6件

※未経験歓迎【山形/酒田市】建築・内装の営業技術職◇施工管理・営業など/地域密着◎

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/施工管理・営業の両面で成長◎/地域密着で安定成長◎/資格取得支援・キャリアアップ制度あり◎/健康経営優良法人◎】 ■職務概要：当社の内装部にて、主に建築内外装工事の施工管理および営業技術職（セールスエンジニア）としてご活躍いただきます。庄内一円を中心に、建築・内装工事の現場打合せ・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理、資材発注や職人の手配調整などの業務を担当。加えて、工事受注や価格交渉を含む営業活動も行い、地域顧客との信頼関係構築と受注拡大を目指します。未経験者も資格取得支援やOJTを通じて着実に成長可能です。 ■業務詳細：・建築、内装工事の施工管理業務…現場打合せ、工程・品質・安全・原価の管理、資材の発注、職人の現場配置調整など・工事受注、価格交渉などの営業業務・担当範囲は庄内一円ですが、東北エリアの出張もあります ■案件について：当社はLGS・ボード貼り等の建築内外装工事、耐火・クリーンルーム用パネル工事、ウレタン吹付け工事、住宅リフォーム、土木工事など幅広い建築サービスを提供しています。 ■組織構成：建築・内装部は4名が所属しています。 ■業務の魅力：健康経営優良法人認定企業で、安定した経営基盤と資格取得支援制度あり。未経験から専門性を高め、将来は管理職も目指せる環境です。 ■教育体制：入社後はOJTや資格取得支援制度により、未経験者も無理なくスキルを習得できます。 ■就業環境：ノー残業デー導入、月平均残業10時間でプライベートも大切にできる環境です。マイカー通勤可も可能です。 ■想定されるキャリアパス：本人意欲と実績により管理職やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：県内トップクラスの業績と地域密着型経営で安定成長を実現。多様な事業領域で着実に経験を積める環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市大宮町2-3-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（8月・12月）実績あり出張手当：役付けにより支給額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形市】内装の営業技術職◇施工管理・営業など/地域密着◎

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/施工管理・営業の両面で成長◎/地域密着で安定成長◎/資格取得支援・キャリアアップ制度あり◎/健康経営優良法人◎】 ■職務概要：当社の内装部にて、主に内外装工事の施工管理および営業技術職（セールスエンジニア）としてご活躍いただきます。内装工事の現場打合せ・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理、資材発注や職人の手配調整などの業務を担当。加えて、工事受注や価格交渉を含む営業活動も行い、地域顧客との信頼関係構築と受注拡大を目指します。未経験者も資格取得支援やOJTを通じて着実に成長可能です。 ■業務詳細：・内装工事の施工管理業務…現場打合せ、工程・品質・安全・原価の管理、資材の発注、職人の現場配置調整など・工事受注、価格交渉などの営業業務・担当エリアは村山・置賜地域が中心ですが、東北・関東エリアへの出張も発生します。 ■案件について：当社はLGS・ボード貼り等の建築内外装工事、耐火・クリーンルーム用パネル工事、ウレタン吹付け工事、住宅リフォーム、土木工事など幅広い建築サービスを提供しています。 ■組織構成：配属先は内装部で、現在は2名体制です。 ■業務の魅力：健康経営優良法人認定企業で、安定した経営基盤と資格取得支援制度あり。未経験から専門性を高め、将来は管理職も目指せる環境です。 ■教育体制：入社後はOJTや資格取得支援制度により、未経験者も無理なくスキルを習得できます。 ■就業環境：ノー残業デー導入、月平均残業10時間でプライベートも大切にできる環境です。マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス：本人意欲と実績により管理職やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：県内トップクラスの業績と地域密着型経営で安定成長を実現。多様な事業領域で着実に経験を積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形営業所住所：山形県山形市東山形2-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～490万円＜賃金形態＞月給制月給制。20日締め28日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（8月・12月）支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東水工業株式会社

設備管理・メンテナンス

宮城県仙台市若林区沖野3-2-7

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【仙台市】管工事の施工管理技士～資格取得制度充実！転勤なし～

■担当業務：官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。 ■配属部署について：同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。 ■特徴・魅力：地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区沖野3-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～333,000円＜月給＞ 200,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当支給。・賞与は7月、12月で各月基本1ヶ月分を支給。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【仙台市】土木施工管理技士～資格取得制度充実！転勤なし～

■担当業務：官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。 ■配属部署について：同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。 ■特徴・魅力：地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区沖野3-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～333,000円＜月給＞ 200,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当支給。・賞与は8月、12月で各月基本1ヶ月分を支給。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エスデー設計研究所

建築設計事務所

福島県郡山市池ノ台15-15三浦ビル

企業情報を見る

設立 -
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島／郡山／転勤無】建築企画・調査・設計◆自治体案件中でに取引安定◆月平均残業2h／資格取得可能

【週休2日制/月平均残業2h程度/転勤なし/資格取得可能/自治体を中心に多くの設計を手掛ける／総合病院などの設計も対応し、ライフスタイル・まちづくりを含めて地域にも貢献◎】・総合病院や商業施設など幅広い分野にて設計を行う当社にて建築企画・調査・設計の補助業務をお任せします。 ■職務内容：・建築設計のアシスタント業務として下記業務を対応します。経験や資格がなくても建築系学校卒や建築業に携わりたい方は、建築士の資格取得も目指しながらスキルアップができる環境となります。・事務処理（データの入力）、書類およびデータ整理、電話対応・企画書／調査報告書作成補助・建築設計の補助（3D CAD、Photoshop、BIM設計を活用） ※将来的には自治体に向けたコンペティション（入札）やクライアントに向けてプレゼン（企画からの提案）まで対応していただくことを期待しています。 ■入社後の流れ：・業務のレクチャーを受けながら少しずつやれることを増やしていって頂きます。内勤がメインとなりますが、現場行くことも若干発生します。 ■働き方：・週休2日制で月平均残業時間が2時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・建築士の資格取得についても勉強の仕方などから教えることも可能なので、将来的に建築士1級などの資格取得を目指している方を歓迎しています。・案件の多くは自治体から依頼を受ける事が多いです。・民間や大手事務所の下請けなどでも依頼を受けております。 ■組織構成：・社員は4名（うち女性1名）となり、設計集団として、全てのテーマ・技術は、建築の質の向上につながるべきことの考え、判断で設計を進めることを基本としています。OBの方々にも手伝ってもらいながら、運営をしています。 ■当社の特徴：・一戸建住宅の他、共同住宅、事務所、工場、倉庫、教育施設、医療、福祉施設、文化施設、商業施設など、幅広い設計に携わっています。意匠・構造・設計監理以外にも耐震診断、耐震補強も対応しています。・受賞歴多数！2017年「矢吹町複合施設基本計画プロポーザル最優秀賞」「2016年福島県買取型復興住宅整備事業（福島市北沢又地区）最優秀賞」など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市池ノ台15-15 三浦ビル勤務地最寄駅：群山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績100,000～400,000円）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩澤建設株式会社

ゼネコン

栃木県足利市久保田町564-1

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 101名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【長野県】土木施工管理/河川/舗装等◆ほぼ土日祝休/年休120日/月残業20ｈ☆18時迄に退勤できる

《ほぼ土日休み／月1回の土曜の出勤日も有給取得可能》《17：00～18：00退勤》《残業平均20H》 ■業務内容について：昭和28年に栃木県足利市で創業し、舗装工事も施工を中心に地域密着型の総合建設会社として事業を展開しており当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・工事部にて土木施工管理職として現場監督業務を担当・技能者管理・作業管理業務・工事現場の品質の管理とチェック・河川・舗装・橋梁・トンネル・道路標識などの施工管理、・公共施設・高齢者施設・オフィスビルなどの建築現場の施工管理・木造・RC造等の幅広い建造物に対して施工管理をお任せいたします。 ■業務の特徴：・月に1回幹部以上の定例MTGが土曜日開催される関係で出勤日と定めておりますが、一般社員は有給取得などで休暇の取れる状況作りをしております。現状の実績として残業時間は少なく自分で業務をコントロールできるため、プライベート時間の確保が可能となります。具体的には1日当たり1時間程度の残業となり、多くの社員は17：00～18：00にはほとんど退社されている状況となります。・近年、水害対策工事の需要が高まっており、今後も安定した受注の確保が見込まれており、長期的に安心して就業可能な環境となります。・自社施工パーティーで案件を担当するため、ストレスの少ない業務環境となります。・業務で必要な資格は基本会社負担で取得できます。 ■当社の特徴：・公共工事も多く、河川工事など規模の大きい工事を通して、社会貢献を業務の中で実感しやすい事業運営を行っております。・快適な生活環境とライフラインを築いており、個人向けの駐車場から林道・農道・国道に至るまで、さまざまな舗装工事で地域社会の発展とライフラインの構築を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞伊那支店住所：長野県伊那市西春近5282-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞長野支店住所：長野県上水内郡信濃町穂波1363-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～78,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～378,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（9月）・賞与：年2回（6月12月）・年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足利市】建築施工管理/木造/RC造◆ほぼ土日祝休/年休120日/月残業20ｈ☆18時迄に退勤できる

《ほぼ土日休み／月1回の土曜の出勤日も有給取得可能》《17：00～18：00退勤》《残業平均20H》 ■業務内容について：昭和28年に栃木県足利市で創業し、舗装工事も施工を中心に地域密着型の総合建設会社として事業を展開しており当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・工事部にて建築施工管理職として現場監督業務を担当・技能者管理・作業管理業務・工事現場の品質の管理とチェック・公共施設・高齢者施設・オフィスビルなどの建築現場の施工管理 ※木造・RC造等の幅広い建造物に対して施工管理をお任せいたします。 ■業務の特徴：月に1回幹部以上の定例MTGが土曜日開催される関係で出勤日と定めておりますが、一般社員は有給取得などで休暇の取れる状況作りをしております。現状の実績として残業時間は少なく自分で業務をコントロールできるため、プライベート時間の確保が可能となります。具体的には… 1日当たり1時間程度の残業となり、多くの社員は17：00～18：00にはほとんど退社されている状況となります。・近年、水害対策工事の需要が高まっており、今後も安定した受注の確保が見込まれており、長期的に安心して就業可能な環境となります。・自社施工パーティーで案件を担当するため、ストレスの少ない業務環境となります。・業務で必要な資格は基本会社負担で取得できます。 ■当社の特徴：・公共工事も多く、河川工事など規模の大きい工事を通して、社会貢献を業務の中で実感しやすい事業運営を行っております。・快適な生活環境とライフラインを築いており、個人向けの駐車場から林道・農道・国道に至るまで、さまざまな舗装工事で地域社会の発展とライフラインの構築を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市久保田町564-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／県駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～78,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～378,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（9月）・賞与：年2回（6月12月）・年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三興工業株式会社

サブコン

栃木県足利市羽刈町748-3

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【栃木/足利市】土木工事現場監督 ◆原則定時退社/官公庁からの請負工事が主/夜勤無

～業界未経験・職種未経験歓迎/土日祝休み/残業が少なく定時退社推奨しております/夜勤なし/転勤なし～ ■採用背景・現担当者が高齢となってきたため、その後継者の育成と若返りを図るため、現場監督経験者の方を2名採用いたします。・意欲がある方であれば、現場監督未経験者の方でも歓迎です！入社後に業務に必要な資格を取得いただきます。 ■職務内容：・公共工事を主とした工事現場（道路、河川、下水道など）における仕事になります。・測量業務、工程管理、予算管理、品質管理、作業員の技術指導・作業フォロー・案件は栃木県、足利市からの依頼が多く、エリアは足利市が中心です。 ※宿泊を伴う遠方への出張はなく、無理なくスケジュールを組んで、ゆとりのある働き方を実現することができます◎ ※残業は月3時間程で非常に少なく、基本は定時退社を推奨しております。 ※夜勤は案件によりますが、去年は0件でした。 ■組織構成工事部：約25名で構成されており、うち現場監督は6名です。現場監督は、70歳代が2人、40歳代～50歳代が4人、また20代の見習い社員が1名です。 ■特徴・魅力・土木のインフラ工事は世の中から決してなくなることがない中で、当社は市や県などの官公庁から確かな信頼を獲得しているため、社会情勢が不安定な昨今においても非常に安定した業績を実現しています。そのため、しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。・案件が足利市中心であり本社から現場までが近いこと、週休2日制で残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。 ■その他・長く勤務している社員の中には、管理職や役員となっている者もおり、どなたでも登用のチャンスがあります。・20代～70代の幅広い年代の社員が活躍しております。・足利・両毛エリアで長いキャリアを築きたい、人間関係に悩まずにのびのびと働きたい、技術者としてしっかり評価されたい方のご応募をお待ちしております。 ■会社概要：・当社は1947に創業し、栃木県足利市に根付きながら、官公庁からの請負工事をメインに、土木建設業を展開している会社で、業績は非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市羽刈町748-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／県駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～530,000円＜月給＞ 250,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※資格手当:1級施工管理技士（30,000円）、2級（15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一セントラル設備株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県市川市本北方1-35-5

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全11件

【千葉/市川】50代活躍中◎空調・電気設備施工管理◆土日祝休み／ダイキン工業G／再雇用制度・退職金有

～＜千葉・市川勤務＞設備工事施工管理／ダイキン工業グループ企業で受注も安定◎／休日出勤時は必ず振休取得／直行直帰可／夜勤ほとんどなし／65歳定年・再雇用制度ありで長期的に就業可能～当社は空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業グループの一員として、空調設備工事、空調保守メンテナンス、管工事、電気設備工事、太陽光設備などを手掛けています。今回は、空調設備・電気設備工事を担う施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：・工事開始前の現地調査・施工計画の作成・協力会社との打ち合わせ・資材の発注・工程管理／品質管理／予算管理／安全管理・各種報告書の作成　など ■担当案件について：＜工事内容＞空調設備工事・電気設備工事が主な案件です。工場、倉庫、商業施設、学校、病院、オフィスビルなど、さまざまな建物の設備を担当します。リニューアル工事の案件が中心となります。 ※担当物件によって異なりますが、1日1～2現場を回るイメージです。＜工期＞ 1日で完了する案件から、数週間、数ヵ月、長いものでは1年以上に及ぶ案件まで、規模は様々です。＜対象エリア・働き方＞・対象エリア：関東全域（千葉・東京エリアが中心）・直行直帰可能・事務作業は状況に応じて本部スタッフへ依頼することも可能です。 ■施工実績：＜施工実績はこちらから＞ https://www.dcsk.co.jp/works/ ■ご入社後のミッション：未経験で入社し成長している社員も在籍していますので、若手育成にお力をお貸しいただきたいと考えております。ご入社後は工事のメイン担当としてご活躍いただくとともに、経験の浅い社員に対してノウハウの共有やスキルアップに向けたサポートをお願いします。 ■組織構成：本社（市川市）には、施工管理の社員が20名が在籍しています。 20代～70代まで幅広い年代の社員構成で、シニア世代の社員も在籍しており長く就業いただける環境です。 ■魅力ポイント：【リピートオーダーも多く、売上堅調】ダイキン工業グループとして、盤石な経営基盤を築けている当社。空調設備は、定期的なリニューアルが必要になるため、リピートオーダーが多く、売上も堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市本北方1-35-5 勤務地最寄駅：京成電鉄線／鬼越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,400円～571,400円＜月給＞ 321,400円～571,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■別途、決算賞与あり（業績次第・過去5年間、支給実績あり。1か月～2.5か月分支給) *年収は現年収、経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社香楽園

サブコン

秋田県由利本荘市二番堰85-1

企業情報を見る

設立 -
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【由利本荘市／残業ほぼ無し】造園施工管理・土木施工管理◆土日祝休み／転勤なし／創業66年の安定企業◎

◆公共：民間案件＝5：5の安定性／しかも半数の案件が元請！／受注増の増員採用／資格手当最大4万円◆ ■業務概要：造園施工管理の場合、公園や街路樹の整備といった公共案件や個人宅の庭や芝生の整備等、造園工事における施工管理業務全般をお任せします。土木施工管理の場合は道路や河川工事といった公共案件や不動産会社から依頼される宅地造成等、土木工事における施工管理業務全般をお任せします。具体的には次のような仕事をご担当いただきます。・工程・安全・品質・原価の管理・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ・資材や協力会社の手配・施工現場での作業指示・見積もり、積算・施工図の修正・官公庁への関連書類の提出等 ■施工実績：・県立野球場グラウンド（こまち球場）改修工事・芋川、八塩パークゴルフ場整備工事・本荘公園整備工事・由利本荘市総合防災公園多目的広場整備工事　など ■案件属性：公共案件と民間案件、元請と下請けはいずれも半々の割合です。広く案件を受注できることから、安定した業績を担保できています。造園事業では、ハウスメーカーなど不動産関連の企業から受注を継続して頂けております。 ■組織構成：造園施工管理の担当者は40代の社員1名と60代の社員1名です。土木施工管理の担当者は30・40・50代の社員、各1名ずつです。入社後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・時間外労働：残業はほとんど生じません。・年間休日：111日・週休：土日祝休み※会社カレンダーに準じ、一部、土曜日出勤が生じます。・転勤：無し・出張：ほぼなし・資格手当：1級施工管理資格2万円、2級施工管理資格1万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市二番堰85-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,570円～457,140円＜月給＞ 278,570円～457,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■上記年収に予め含む手当：家族手当、資格手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンタルのニッケン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区東新橋一丁目9番1号　東京汐留ビルディング19階

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 3,979名
平均年齢 40.2歳

求人情報全3件

仮設事務所工事の技術サポート／年休128日／内勤メイン
- 締切間近
レンタルのニッケンは、建設機械などのレンタルに加え、建設現場で使用される仮設事務所などの工事も手掛けています。今回募集する建設管理部の役割は、当社が受注する工事を「安全に、適切に進められるか」という視点から支えること。元請け案件や大型案件を中心とした安全管理に加え、受注前の技術フォローや、本社での案件確認などをお任せします！【具体的な仕事内容】 …………… ■工事案件の内容チェック営業社員から共有された案件について、工事内容や安全面、施工上の注意点などを確認します。 ■各種書類の作成・確認工事に必要となる書類の作成やチェックを担当。施工管理で培った書類作成の経験も活かせます。 ■営業社員への技術サポート工事に関する相談に対し、技術的な観点からアドバイスします。必要に応じて営業同行を行う場合もあります。 ■仮設事務所工事の安全管理元請け案件や大型案件では、現場で安全管理を担当することがあります。 ※現場に出て工事進捗を確認することもありますが、ほとんど内勤業務です。施工管理のように、自ら工事全体を取り仕切ることが中心ではありません。現場で培った知識や経験を、「案件を確認する」「書類を整える」「営業社員へアドバイスする」といった形で活かし、社内から工事を支えていく仕事です。 ☆担当する規模の大型案件は年間10件程度。本社での案件チェックや書類作成、営業社員へのサポートが中心です。 ※大型案件対応中も、夜間対応はありません。 ☆施工管理のように常に現場を動かす立場ではなく、これまで身につけてきた知識を活かして、社内から工事を支える役割を担います。【入社後の流れ】 …………… 入社後すぐに、すべての案件を一人で判断していただくわけではありません。まずは案件の確認方法や社内ルールを学び、判断に迷う場合は建設管理部のメンバーに相談しながら進めます。施工管理経験を土台に、少しずつ当社での仕事の進め方を身につけてください！

【転勤は当面なし／新橋駅から徒歩10分】東京都港区東新橋一丁目9番1号　東京汐留ビルディング19階 ※受動喫煙防止対策：執務室内喫煙不可。指定場所にて喫煙可能。

★想定年収：年収450万円～800万円（経験・能力を考慮のうえ、優遇します。）月給29万4000円～51万2000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※経験、保有資格により、金額は上記内で変動します。

高原建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

秋田県由利本荘市石脇字石脇18

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田／由利本荘】一般住宅の建築設計現場管理※大手ビルダーズグループ／週末休み／転勤無し

～地元秋田県に根ざした62年の実績と信用ある老舗企業/パナソニックビルダーズグループで秋田の優良ハウスビルダー/建築設計現場管理/年間休日125日以上/残業少ない/UIターン歓迎/教育制度が整っている◎/ ■概要一般住宅の設計、工事監理に従事していただきます。 ■具体的には・住宅の図面作成・工事管理、進捗管理等新築工事は年10棟前後、リフォーム工事については大小合わせて年20棟前後を担当頂く予定です。あくまでも目安ですが3～5件程度の案件を同時並行でご担当頂く予定となります。 ■魅力・外仕事：デスクワークの比率は1:1です。・出張はほぼなく秋田県のお客様がメインです。・残業もほぼ発生しません。1日多くて1時間の残業程度です。・直行直帰可能・工事期間は平均で4カ月（最短で1か月程度） ■組織構成従業員数：15名です。（平均年齢55歳）配属されるポジション：男性社員1名（40代）こちらの方と一緒にお仕事します。 ※入社後は経験により、先輩社員と一緒に現場へ同行し、教育制度も整っており、安心できる就業環境です。 ■キャリアビジョン経験、実績で管理職を目指すことができます。 ■当社について私たちは、パナソニックビルダーズグループ。地元秋田の優良ハウスビルダーです。当社がパナソニック電工のノウハウを活用して良質な住まいをお届けします。昭和30年の創業以来「皆様より信頼される住宅会社」を目指して由利本荘市・にかほ市・秋田市を中心に、地域に密着した住宅販売をして参りました。特にアフターサービスに力を入れ、点検はもちろんのこと新築後の増改築やちょっとした工事にも対応しています。その中で、内装材や外装材は後でも改修する事ができます。しかし、構造だけは建替えしないとできません。パナソニックテクノストラクチャー工法は、木造であっても構造計算を行い、耐震等級３の地震に強い家ができます。また、住宅の性能はイニシャルコストとランニングコストのバランスで決定します。 Q値(熱損失係数)は次世代省エネ基準以下を基準としておりますが過剰な性能だけを押しつけたり、見た目重視で安心安全をおろそかにせず、お客様の予算、希望に合わせて施工致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市石脇字石脇18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　約2か月（2020年実績）支給月　8月・12月 ■昇給：あり　昇給率1ヶ月あたり5～6％（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社あさかエンジニアリング

建設コンサルタント

福島県郡山市安積町荒井字田中屋敷11

企業情報を見る

設立 -
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島／郡山市】測量士※転勤無／残業約20Ｈ／1980年創業の建設コンサル／官公庁からの受注がメイン

■業務内容：土木関係の測量を主体とする業務を行っていただきます。主な内容としては、以下の通りとなります。・基準点測量、路線測量、地形測量・用地測量、水準測量、河川測量、GPS測量・その他業務同社は建設部門と測量部門があり、測量部門は3名体制で行っています。案件は県、市町村からの案件の元請けがほとんどで、主に郡山市中心に白河や須賀川等南エリアが多いです。よって、日帰りでの対応となります。残業は基本的にはほとんどなく、繁忙期は月40時間前後となります。 ■同社について：同社は官庁からの受注を主としており、技術力の充実を目指す1980年創業の建設コンサルタントです。トータル的な電算システムが構築されており、高度な技術にも対応可能な集団です。また社員同士の情報が共有化されており、お客様のニーズに即座に対応できる会社作りに努めております。同社は3部門に分かれており、測量部門は、地上測量、GPS測量、デジタルマッピング、GIS構築等。設計部門：道路、河川・砂防、上下水道、橋梁設計を主要とし、公園、開発行為等の設計。調査部門：補償コンサルタント、不動産鑑定評価、道路環境調査等、多方向な分野も手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町荒井字田中屋敷11 勤務地最寄駅：JR水戸線／東北本線／安積永盛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円その他固定手当/月：24,000円～50,000円＜月給＞ 174,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験によって年収提示を行います。 ■昇給：月2,000円～10,000円（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回または30万～100万円（過去実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

岩堀建設株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県市川市高谷1-7-17

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 12名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【市川】建築施工管理◆出張無し◎マイカー通勤可◎消防署・保育園等の公共工事有り

【出張無し◎マイカー通勤可◎消防署・保育園等の公共工事有り】公共施設・オフィス・賃貸マンション・一般戸建住宅・プラント関係等の建築物の設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・建築工事の施工管理（工程・品質・安全・人員・予算管理）・現場での打ち合わせ・現場巡視・協力会社の手配・折衝・積算・見積り・図面の修正作業等 ※当社は営業部門がなく、施工管理の担当者がお客様の紹介経由で新規案件を獲得します（お客様から案件の紹介をいただいた際、窓口として対応します） ※工期：数日～2年程度のものまで幅広くあります ※宿泊出張：ほぼ無し（エリア：千葉県北西部）/ 直行直帰：可 ※入社直後：OJTにて、先輩とともに現場に入り、その雰囲気や協力会社の責任者・職人さんに自身の顔を覚えていただくために面談を実施し、今後の業務をスムーズに進めるための体制整備を行います。 ■組織構成：工事部建築施工管理6名在籍 └ 年齢構成：50代部長、30代2名、40代3名 ■働き方：・時間外労働：固定残業手当（月20H相当）を月給に含みます。・就業時間：08：00～18：00（休憩時間：120分）・年間休日：105日（週休：第2・4土曜・日祝休み） ■事業概要：現在は建築工事をメインに案件を受注しております。・公共工事（案件全体の3割）：消防署や交番・保育園等・民間工事（案件全体の4割）：戸建注文住宅（木造・RC造）・オフィス・店舗・工場・倉庫・中高層マンション等・東洋合成工業株式会社のプラント設備の建設・設備管理：既存顧客の企業より常用工事を請けており、工場内に常駐して建設・修理・修繕等を対応しております。 └ 拠点：東庄町事業所：〒289-0615 千葉県香取郡東庄町青馬２４０２－１ ※営業エリア：千葉県市川市・船橋市・浦安市を中心に千葉県北西部をエリアとして活動しております。 ※現場工事数：協力会社に依頼し、常時80社ほどのお客様の依頼を請け負っています。今なお、絶えずお客様よりご依頼をいただけております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市高谷1-7-17 受動喫煙対策：その他（敷地内に喫煙可能場所有り（屋内全面禁煙））

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～5,220,000円固定残業手当/月：43,000円～64,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～499,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（14か月分に賞与を按分し、毎月の給与に付与して支給いたします。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空調技工株式会社

住宅設備・建材

宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全12件

【仙台/転勤なし】空調設備のメンテナンス◆緊急・夜間対応ほぼ無／残業月20ｈ／土日祝休・年休121日

＜空調設備のメンテナンス◆メンテナンス経験あればOK！施工物不問◆転勤無し／完全週休二日制／平均残業20H◆資格支援あり／働きやすい環境づくりに注力中＞ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備の修理・保守関わる業務をお任せします。＜具体的には＞・お客様先へ事前に決めた訪問日程に訪問をし、定期メンテナンスを行っていただきます。例えば、「配管に穴が開いている」等の不具合がないかを見極め、修理が必要な際にはメーカーに繋いでいただく1次対応の役割やメンテナンス自体を行っていただきます。スキルによって変わりますが、基本的には2名体制でお客様先へ訪問していただくことを想定しています。・お客様側から修理のニーズのお話をいただきご提案していただきます。（※ノルマ無し） ■組織構成（技術部サービス課）：現在6名が在籍しています。年齢構成は30代前半1名、30代半ば3名、40代半ば2名で、全員男性です。課長１名、係長が2名おります。 ■働き方：・夜間の設備の入れ替えの際には別の部署が対応しますので、夜間の作業はほとんど発生しません。(年４~５回程度）・以前はトラブル対応の年間契約もありましたが、現在はありませんので、急な呼び出しなども発生しません。・東北6県への宿泊を伴う平均で月に1回1~2日程度の出張が発生する可能性があります。 ■育成体制：外部研修や先輩社員との同行、OJTなどでフォローいたします。過去未経験で入社した社員もおりますのでご安心ください。 ■当社の特徴：快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人と幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／愛宕橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】空調設備施工管理◆転勤・出張なし／残業月20H／土日祝休・年休121日／県内担当メイン

＜空調設備の施工管理◆出張・転勤無し／担当エリアは道内◆完全週休二日制／平均残業20H◆資格支援あり＞空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備工事の施工管理をお任せします。案件のメインエリアは北海道になり、出張はありません。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・工事現場全体の管理　・お客様、協力会社様との打ち合わせ　・設備システムの設計＜工事詳細＞・冷暖房空気調和設備工事、換気設備工事、クリーンルーム設備工事、給排水衛生設備工事　・冷凍空調用冷媒配管工事、自動制御設備工事・太陽光発電システム、業務用エコキュート（ヒートポンプ式給湯機）設備工事・業務用印刷装置関連冷却設備工事　・住宅用ルームエアコン販売、取付、住宅用換気機器販売、取付、ヒートポンプ式床暖房販売、取付・住宅用空気清浄機、加湿器販売、暖房用パネルヒーティング設計施工　・オール電化住宅用機器販売、施工、家庭用ヒートポンプ給湯機（エコキュート）・各種空調冷凍設備機器修理、保全、フロン排出抑制法に基づく定期点検・冷凍、空調機器オーバーホール、冷凍空調設備一括保守契約　・冷媒フロン回収破壊処理、環境測定 ■組織構成：営業部長1名、部長職施工管理1名 ■当社の特徴：快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人までと幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。住宅設備はエアコン、ヒートポンプ給湯器、太陽光パネルも数多くの依頼を獲得しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市豊平区平岸1条19丁目2-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

両毛丸善株式会社

エネルギー（商社）

栃木県足利市問屋町1535-12

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 595名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【栃木／足利市】LPガス保安業務◆年休122日／栃木を代表する企業／転勤無／家族手当充実◎

【栃木県を代表する企業／年休122日・ワークライフバランス◎／上昇志向の方歓迎／原則として19時完全退社】 ■採用背景：当社は創業70周年となります。現在創業100年を目指し、積極的に若い人材の採用をし、組織の活性化をはかっております。上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■担当業務詳細：法令に基づいて運営の遂行を保安面で管理監督 1．保安全般の管理 2．ガス事業に関する法務全般 3．保安台帳類の確認・保管 4．期限管理に関する帳票作成 5．事業遂行に必要な届出・許可等の申請全般 6．業務受委託に関する法的資料の作成・届出 7．集中監視に関する業務全般 8．電話当番　など ■入社後の流れ：・入社後は、OJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 OJT終了後は１人で対応して頂きますが、先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。・入社後に資格取得サポートも充実しております。 ■特徴・魅力：・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当（生活手当）も充実しております。・ガソリンなどの石油類に加えて、車検や自動車関連のサービスの割引があり、ご自身だけではなくご家族も利用可能です。・さらに転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。平均有給取得日数11.1日、平均勤続年数19年（2023年度）と働きやすい環境が整っております。 ■就業環境：・最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。・週休２日制　日曜（祝日含む）以外の休日は、希望日に休むことが基本的に可能であり、原則１９時完全退社をしております。（日祝出勤した場合は代休取得）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社ガス事業部住所：栃木県足利市問屋町1535-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～317,000円＜月給＞ 240,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.8か月分） ※各種手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／足利】LPガス保安※管理職候補◆創業70年の総合エネルギー商社／年休122日／転勤なし

【栃木県を代表する企業／転居を伴う転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／40代・50代活躍中／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： LPガス保安管理職は、液化石油ガス法に基づく保安業務全般を統括し、営業所の安全管理を担います。具体的には、法定点検・調査の管理、緊急時対応の指揮、そして部下への保安教育を通じた人材育成を推進。顧客の安全と地域の安心を守る、専門知識とマネジメント能力が求められる要職です。 ■特徴・魅力：・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当（生活手当）も充実しております。・ガソリンなどの石油類に加えて、車検や自動車関連のサービスの割引があり、ご自身だけではなくご家族も利用可能です。・さらに転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。平均有給取得日数11.1日、平均勤続年数19年（2025年度）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：・1954年12月創業、2024年に70周年を迎えた自動車用燃料油および産業用燃料油の販売などを事業として行う老舗企業です。・エネルギー供給と自動車関連の総合サービスに加えて、介護事業やドローン事業など多角的経営で安定性◎ 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社ガス事業部住所：栃木県足利市問屋町1535-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現年収や経験を考慮（諸手当含む） ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年実績3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡田冷熱機工株式会社

建設コンサルタント

栃木県足利市五十部町971

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木・足利市／転勤無】設備施工管理※未経験歓迎！上下水道設備・工場等での配管工事／車バイク通勤OK

【未経験から手に職つけられる／地域のインフラを支える施工管理／車・バイク通勤OK】 ■業務内容：公共設備工事における配管工事の施工管理をお任せします。工場などでの配管作業を中心に、現場のとりまとめを行うポジションです。＜担当設備例＞工業用ボイラー／空調・冷暖房設備／給排水・上下水道設備（道路の水道工事を含む）／冷凍冷蔵設備／環境改善設備／建築物関連設備　など ■具体的な業務：・現場調査、施工計画の立案・協力会社や職人さんの手配／指示／安全管理・工期／品質／コスト管理・発注者（自治体／民間企業）との打合せ、各種書類作成地域のインフラを「縁の下」から支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■組織構成：施工管理は有資格者3名体制です。・1級管工事施工管理技士：2名・2級管工事施工管理技士：1名ベテランが多く、少数精鋭のため相談しやすいです。技術をじっくり学べる環境です。 ■入社後の流れまずは先輩施工管理に同行し、当社の工事の進め方や書類作成、エリア特性をOJTで習得していただきます。写真管理や書類作成、簡単な現場管理からスタート。段階的に現場を任せていきます。実務を通じて「管工事施工管理技士」などの資格取得もチャレンジ可能です。 ■当社・当求人の魅力 ◎資格取得支援制度あり：「管工事施工管理技士」1級・2級の取得費用を会社が全額負担。働きながら国家資格を目指せます。 ◎資格手当あり：施工管理技士（建築／土木／管工事）　└1級：月1万円／2級：月5千円を支給。資格がそのまま収入アップに直結します。 ◎多様な案件でキャリア形成：ボイラー、空調、上下水道、環境改善設備など、幅広い設備工事に携わることで、長期的に通用する技術を身につけられます。 ◎地域インフラを支えるやりがい：栃木県・群馬県エリアに根ざし、配管設備・環境改善設備・建築物の工事／設計／施工を通じて、生活に欠かせないインフラを支えています。公共工事の経験を活かしたい方、地域貢献を感じながら働きたい方に最適な環境です。 ■夜勤について：・月3日ほど夜勤発生の場合があります。・必ず夜勤があるわけではなく、対応の必要がある場合のみになります。 ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市五十部町971 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※年収は賞与を含まない金額です。月給額はスキル・経験によって変動します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時（1回あたり5千円～1万円） ■賞与：年2回（1回あたり5万円～60万円） ※最大で年間120万円の支給実績あり ■資格手当：あり ■モデル年収： 3～5年目：年収360万円 5～10年目：年収480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足利／転勤無】設備施工管理（上下水道・工場等）※シニア活躍中（60～80代）資格者優遇／出張無

【シニア活躍中（60代～80代の方が在籍中）！出張無で地域密着で長く働ける環境◆車バイク通勤可／資格所有者優遇！】 ■業務内容：公共設備工事における配管工事の施工管理をお任せします。工場などの各種設備配管を中心に、現場全体をリードしていただくポジションです。＜担当設備例＞工業用ボイラー／空調・冷暖房設備／給排水・上下水道設備（道路の配水管工事等）／冷凍冷蔵設備／環境関連設備／建築付帯設備　など ■具体的な業務：・現地調査、施工計画・工程計画の策定・協力会社や職人への段取り、指示出し、安全衛生管理・工程／品質／原価のトータルマネジメント・発注者（官公庁／民間企業）との折衝、提出書類の作成　など地域インフラを安定稼働させる、社会への影響度が大きいポジションです。 ■組織構成：施工管理は現在6名で運営しております。（有資格者3名：1級管工事施工管理技士2名／2級管工事施工管理技士1名）現在の従業員が50代～80代の方で形成されており、経験豊富なメンバーが中心で意思決定が早くフラットに相談できる規模感です。 ■入社後の流れご経験に応じて、まずは既存案件にジョインし、当社の施工基準や書類様式、担当エリアの特徴などをOJTでキャッチアップしていただきます。早期に小～中規模案件の担当をお任せし、その後メインの現場を持っていただく想定です。 ■当社・当求人の魅力 ◎資格取得支援制度：施工管理技士の受験費用や講習費などは会社が負担。実務をしながらスキルアップを後押しします。 ◎資格手当：施工管理技士（建築／土木／管工事） └1級：月1万円／2級：月5千円を支給し、保有資格をしっかり評価します。 ◎幅広い案件で経験値アップ：ボイラー、空調、上下水道、環境設備など多様な案件を通じて、配管・設備分野のスペシャリストとして成長できます。 ◎地域密着で長く働ける：栃木県・群馬県エリアに根差し、配管設備・環境設備・建築工事を通じて生活インフラを支えています。これまでの施工管理経験を、地域貢献につなげたい方にフィットする環境です。 ■夜勤について：・月3回程度、夜間工事が発生する可能性があります。・常時ではなく、工事内容や現場の都合上必要な場合のみ実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市五十部町971 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※年収は賞与を含まない金額です。月給額はスキル・経験によって変動します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～375,000円＜月給＞ 330,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時（1回あたり5千円～1万円） ■賞与：年2回（1回あたり5万円～60万円） ※最大で年間120万円の支給実績あり ■資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平成建設株式会社

建設コンサルタント

茨城県石岡市府中2-3-16

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【石岡市】公共施設等の施工管理◆官公庁・大手ゼネコンと取引◆残業20h程／リフレッシュ休暇最大10日
- NEW
【＜1級資格保有者歓迎＞石岡市新庁舎の施工も手掛ける地場企業／システム建築で高い評価◎／面接1回予定／年齢・役職関係なく和気あいあいと仲の良い職場です！】 ■職務概要：茨城県石岡市を中心に公共施設や工場、マンションの建築施工管理をお任せします。 ■職務詳細：自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理で工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行いただきます。・見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。・案件は民間：公共の比率が半々程度、基本的に数千万以上の建物の施工を行っております。・現場への通勤が困難な場合は出張が発生いたしますが、基本は関東圏内・福島県内になります。 ■施工実績：筑波大学附属病院中央診療棟改修工事／石岡市新庁舎／明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事／いばらきフラワーパーク　インフォメンションセンター改修工事／ふれあいの森宿泊施設新築工事など https://heisei-kensetsu.jp/works/construction/ ■当社の特徴/魅力： ◇数多くの賞を受賞している建設会社です◇ 当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。 ◇システム建築が高い評価を得ています◇ システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。 yess（イエス）建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社に取り上げられており、当社のシステム建築工法「yess建築」も各経済誌やTV等の取材を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県石岡市府中2-3-16 勤務地最寄駅：常盤線／石岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 850万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～700,000円＜月給＞ 460,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢をご相談の上で決定致します。 ■昇給：年1回あり（5,000～20,000円） ■賞与：年2回（75万円~200万円／1回あたり）前年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/石岡】公共施設等の施工管理※2級資格者歓迎◆残業20h以下／リフレッシュ休暇あり／福利厚生◎
- NEW
【石岡市新庁舎も手掛ける地場企業／官公庁・大手ゼネコンと取引の安定企業／所定7.5ｈ／年齢・役職関係なく和気あいあいと仲の良い職場です！】 ■職務概要：茨城県石岡市を中心に公共施設や工場、マンションの建築施工管理をお任せします。 ■職務詳細：自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理で工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行いただきます。・見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。・案件は民間：公共の比率が半々程度、基本的に数千万以上の建物の施工を行っております。・現場への通勤が困難な場合は出張が発生いたしますが、基本は関東圏内・福島県内になります。 ■施工実績：筑波大学附属病院中央診療棟改修工事／石岡市新庁舎／明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事／いばらきフラワーパーク　インフォメンションセンター改修工事／ふれあいの森宿泊施設新築工事など https://heisei-kensetsu.jp/works/construction/ ■当社の特徴/魅力： ◇数多くの賞を受賞している建設会社です◇ 当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。 ◇システム建築が高い評価を得ています◇ システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。 yess（イエス）建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社に取り上げられており、当社のシステム建築工法「yess建築」も各経済誌やTV等の取材を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県石岡市府中2-3-16 勤務地最寄駅：常盤線／石岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢をご相談の上で決定致します。 ■昇給：年1回あり（5,000～20,000円） ■賞与：年2回（75万円~200万円／1回あたり）前年度実績5か月分 ■月収例：28歳/経験5年残業月25h/52,000円＋扶養手当5,000円／配偶者1名=346,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビルド

ゼネコン

宮城県仙台市太白区長町南1-8-18メゾンT.K103

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 18名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【宮城県／仙台市】建築施工管理職◆経験と技術が活かせる／地域社会の発展に貢献する建設会社

≪地域密着／元請100％／公共案件多数／週休2日制／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント：・元請100％で裁量大きく、やりがいある施工管理ができる・週休2日制＆残業月20時間程度で働きやすさも抜群・公共案件中心で安定性・地域貢献性が高く、誇りを持てる学校・庁舎・病院・駅舎などの公共施設から集合住宅まで、地域社会に根差した建築工事を手がける当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■職務内容：・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・環境・近隣対応・その他付随業務担当現場は専任制で、1案件につき6ヶ月～18ヶ月を目安にじっくり向き合っていただきます。新築4割・改修6割と改修案件が多く、元請100％のため、発注者との直接的なやり取りを通じて裁量を持って進められるのが特徴です。社用車の利用も可能で、現場は宮城県内一円。直行直帰も可能です。 ■地域に根差し、誇りを持てる仕事官公庁発注の公共工事を中心に、地域のインフラや生活環境を支える建築に携われるため、「地域に貢献している」という実感を持てる仕事です。学校や病院、駅舎など、誰もが利用する施設の施工に関わることで、家族や友人にも誇れる仕事ができます。 ■働きやすさと安定性を両立週休2日制（土日祝／第1土曜のみ出勤）に加え、残業は月20時間程度と少なめ。年間休日は109日で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、施工案件は元請100％で、公共案件が多いため景気に左右されにくく、安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ■当社について：当社は1993年創業以来、仙台市を拠点に東北一円で建築工事を手がける総合建設会社です。技術力と誠意ある顧客第一主義を掲げ、公共施設から民間建築まで幅広い施工実績を誇ります。社員数18名と少数精鋭ながら、元請100％の案件を手がける高い信頼性と施工品質が強みです。社内では企業行動委員会を設置し、時代の変化に柔軟に対応する体制を整備。環境保護への取り組みやコンプライアンスの徹底など、持続可能な経営を実現しています。同業他社と比較しても、地域密着型で公共案件に強く、安定性と社会貢献性を兼ね備えた企業として、今後も地域とともに成長が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区長町南1-8-18 メゾンT.K103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円固定残業手当/月：40,750円～65,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,750円～485,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当/月：現場手当、資格手当、役職手当 ■昇給：年1回（4月／昨年度実績：1箇月単位で1.2％※前年度実績による） ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東建産業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

栃木県足利市島田町820

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【足利市/転勤なし】新築住宅・リフォーム工事の施工管理 ◆完全週休2日制・年休120日
- 締切間近
◆創業50年超の安定企業／年休120日・完全週休2日、ワークライフバランス◎ ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆一定年功序列導入のため、無理なく、定額給与で安定して働けます！ ◆働き方改革で約50の待遇＆福利厚生を用意当社が手掛ける「新築住宅」および「リフォーム」の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。 100%元請けの案件であり、お客様の顔が見える距離で、裁量を持って現場をまとめることができます。 ■ 具体的な業務内容施工計画・工程表の作成：営業や設計担当と打ち合わせを行い、お客様の要望を反映した安全かつ効率的な工事計画とスケジュールを立案します。職人（協力業者）の手配・資材発注：長年お付き合いのある気心の知れた協力業者へ工事を依頼し、必要な資材の拾い出し・発注を行います。現場の管理（工程・安全・品質・原価）：工事がスケジュール通りに進んでいるか、図面通りの品質が保たれているか、安全な作業環境かを確認し、予算内で収まるよう管理します。お客様への進捗報告・引き渡し：現場での確認や報告を行い、完成後はお客様へお引き渡しをします。 ★最新IT（ログシステム）で効率化！当社では建設DXを推進し、現場に360度カメラを設置する「ログシステム」を導入しています。これにより、PCやスマホからリモートで現場の状況確認や「オンライン検査」が可能に。無駄な現場への往復（移動時間）を劇的に削減し、効率的かつスマートに業務を進められるのが当社の施工管理の大きな特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市島田町820 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：・役職手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【足利市/転勤なし】内装工事などの施工管理／法人顧客担当 ◆完全週休2日制・年休120日
- 締切間近
◆創業50年超の安定企業／年休120日・完全週休2日、ワークライフバランス◎ ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ■仕事内容：【具体的な業務内容（内装施工管理・営業）】大手ゼネコンや設計事務所等の既存顧客に対する営業（打ち合わせ）から、実際の現場での施工管理までを一貫してお任せします。・打ち合わせ・見積作成：お客様からの依頼に基づき、図面や現場を確認。工期や予算の打ち合わせを行い、見積書を作成します。・資材・職人の手配：工事計画に合わせて、必要な資材（LGS、ボード、クロス等）を発注し、専門の協力業者（職人さん）を手配します。・現場の工程・安全管理：現場を巡回し、図面通りに作業が進んでいるか、安全基準が守られているかを確認・指示します。・引き渡し・アフターフォロー：完了検査を経てお客様へ引き渡しを行い、次の案件へのご提案にも繋げていきます。 ★関東全域があなたの舞台！当社の内装事業の活動エリアは関東一円に広がっています。移動を伴う広域での業務は、それだけ多彩な案件や数多くのクライアントと関わり、圧倒的な場数を踏める証拠です。「毎日同じ景色の中で働くのは退屈だ」という方には最高の環境。移動時間は「自分だけの空間」として好きな音楽を聴いたり、頭をリフレッシュさせたりと、メリハリをつけて働けるのが魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市島田町820 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～420,000円＜月給＞ 285,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：・役職手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東建工営

建設コンサルタント

宮城県名取市杜せきのした1-2-7MKKビル

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 410名
平均年齢 -

求人情報全39件

【茨城/建設コンサルタント】直行直帰可/官公庁案件メイン/家庭も仕事も大切にする社風/直行直帰

◆◇社会貢献度の高いインフラ案件メイン／全社平均残業18h程／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■職務内容大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。・発注者との打ち合わせ・資料作成、工程表の管理・工程の進捗管理・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴（1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験と視野の広さが身につきます。（2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、全社平均残業18h程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。【例】特車申請窓口事務：平均残業10H・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。

＜勤務地詳細＞茨城県内の現場住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/建設コンサルタント】残業平均18h程/直行直帰可/官公庁案件中心/家庭も仕事も大切にする社風

◆◇社会貢献度の高いインフラ案件メイン／全社平均残業18h程／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■職務内容大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。・発注者との打ち合わせ・資料作成、工程表の管理・工程の進捗管理・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴（1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験と視野の広さが身につきます。（2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、全社平均残業18時間程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。【例】特車申請窓口事務：平均残業10H・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。

＜勤務地詳細＞千葉県内の現場住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三栄工業株式会社

サブコン

茨城県石岡市鹿の子4-2-3

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全5件

【中央区】電気施工管理※1級資格歓迎／土日祝休／IT活用で働き方◎／UIターン歓迎／地域密着型

■概要照明・電源設備、消防設備、電気通信設備など、建物に不可欠な電気設備工事において、施工管理の即戦力としてご活躍いただくポジションです。1級資格およびこれまでの施工管理経験を活かし、安定した案件環境と改善された働き方のもとで長く働きたい方を対象としています。 ■業務詳細電気設備工事全般の施工管理業務を、経験・スキルに応じてお任せします。・工事費用の見積り及び予算書の作成・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや進捗の管理・工事の品質管理、安全管理、工程管理現場対応だけでなく、工程全体を見据えた管理業務が中心となるため、プロフェッショナルとしての判断力・調整力を発揮しやすい環境です。 ■当ポジションの特徴案件は学校・病院・高齢者施設・工場・商業施設など多岐にわたり、民間案件が約9割を占めます。照明・動力設備、消防設備、通信設備工事など幅広く携わることができ、都内案件が中心のため、転勤や長期出張はありません。グループウェアやSNSを使ってIT化・効率化を推進。どこでも出退勤、メール、図面の確認・修正が可能な環境を整えています。 ■組織構成施工管理部門は30代後半～50代後半の8名体制。経験豊富な社員が多く在籍しており、案件規模やご経験に応じて担当現場数を調整しています。 ■働き方完全週休二日制（土日祝休み）を基本とし、年間休日は120日。直行直帰案件の増加とグループウェアの活用により、わざわざ本社へ出社する必要がなくなり、迅速な対応が可能となったことで残業時間は大幅に見直されています。比較的落ち着いている年度初めなどは、定時で帰宅する社員も多く在籍しています。案件により休日出勤や夜間工事（年5～10回程度）は発生しますが、無理な常態化残業はありません。 ■同社の特徴社用車・PC・スマートフォンを支給し、図面確認や写真管理、勤怠入力までデジタル化。地域密着で安定した受注基盤があり、資格手当も支給されますので、1級資格を活かしながら働き方も重視できる環境が整っています。 ■当社の特徴/魅力：【Youtubeでの情報発信】「建設業のミカタ - 軽部治」というチャンネルを運営しています。是非一度ご視聴ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋堀留町1-3-6 日本橋20ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計約2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収700万円（入社16年目・部長／月給50万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区】管工事施工管理※1級資格歓迎／土日祝休／IT活用で働き方◎／UIターン歓迎／地域密着型

■概要給排水・衛生設備工事、空調・換気設備工事において、施工管理の即戦力としてご活躍いただくポジションです。1級資格およびこれまでの施工管理経験を活かし、安定した案件環境と改善された働き方のもとで長く働きたい方を対象としています。 ■業務詳細管工事全般の施工管理業務を、経験・スキルに応じてお任せします。・工事費用の見積り及び予算書の作成・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや進捗の管理・工事の品質管理、安全管理、工程管理現場対応だけでなく、工程全体を見据えた管理業務が中心となるため、プロフェッショナルとしての判断力・調整力を発揮しやすい環境です。 ■当ポジションの特徴案件は学校・病院・高齢者施設・工場・商業施設など多岐にわたり、民間案件が約9割を占めます。幅広い業務に携わることができ、工期は半年～1年程度。都内案件が中心のため、転勤や長期出張はありません。グループウェアやSNSを使ってIT化・効率化を推進。どこでも出退勤、メール、図面の確認・修正が可能な環境を整えています。 ■組織構成施工管理部門は30代後半～50代後半の8名体制。経験豊富な社員が多く在籍しており、案件規模やご経験に応じて担当現場数を調整しています。 ■働き方完全週休二日制（土日祝休み）を基本とし、年間休日は120日。直行直帰案件の増加とグループウェアの活用により、わざわざ本社へ出社する必要がなくなり、迅速な対応が可能となったことで残業時間は大幅に見直されています。比較的落ち着いている年度初めなどは、定時で帰宅する社員も多く在籍しています。案件により休日出勤や夜間工事（年5～10回程度）は発生しますが、無理な常態化残業はありません。 ■同社の特徴社用車・PC・スマートフォンを支給し、図面確認や写真管理、勤怠入力までデジタル化。地域密着で安定した受注基盤があり、資格手当も支給されますので、1級資格を活かしながら働き方も重視できる環境が整っています。 ■当社の特徴/魅力：【Youtubeでの情報発信】「建設業のミカタ - 軽部治」というチャンネルを運営しています。是非一度ご視聴ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋堀留町1-3-6 日本橋20ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計約2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収700万円（入社16年目・部長／月給50万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。