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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    83ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,236 社中 4,101〜4,150 社を表示

    藤寿産業株式会社

    住宅設備・建材
    福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【郡山市/転勤なし】木造建築のCADオペレーター～女性活躍◎/木造建築に強み/月平均残業4時間～
      ～木造建築をトータルプロデュースする当社にて製造・加工をお任せ/１時間単位の有給取得可能/東日本屈指の認証工場～ ■業務内容： ・木造建築の施工図、加工図面の作成業務 ・AutoCAD3Dを使用した、構造材（柱・梁）１本１本の加工図の作図 ...ＣＡＤデータはＣＡＭ化し、最新鋭のＣＡＤ／ＣＡＭ連動型のＣＮＣ加工機に組み込み、工場で製造した中・大断面集成材を全自動加工いたします。大断面の集成材を作れる工場は、全国に十数社しかありません。藤寿産業の工場は全国でも珍しい工場になります。 ※使用事例：屋内運動施設、学校教育施設、工場、道の駅など ※実績例：大阪万博リング、高輪ゲートウェイ駅、神田明神文化交流館 ■組織構成 ・ＣＡＤ係在籍社員数：9名（男性3名、女性6名） 社員は部門に関係なく仲が良く、普段から趣味が合うメンバー同士で出かける等、交流を深めています。こうした結束力がより良いものづくりや、日々の知識向上に活かされています。 ■はたらき方： ・月残業4時間程度、転勤無しの環境のためワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。 ・お子様の行事に合わせてのお休みや1時間単位での有給など、柔軟に休みを取ることができます。 ■当社の特徴： 当社は木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材JAS認定工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。また、大きな木材を加工できる施設を保有している会社は全国的に見ても少なく、現在も多くのお問い合わせをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 254万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※今年度実績：68万円～200万円/年） ■役職手当・資格手当：3千円～3万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/郡山市】木材資材の営業/年収600万～◆月平均残業20h×転勤無し・JAS認定工場
      ～担当案件は新国立競技場や高輪ゲートウェイ駅等/月平均残業20時間/ノルマ・予算なしでキャリアチェンジしやすい◎/資格手当有り～ ■採用背景： 現在、木造建築業界には、ＳＤＧｓなどによる環境意識の高まりや耐火木材の技術向上を背景に、国による都市の木造化計画などの「追い風」が吹いております。そのため当社では、大型機械設備の導入や新卒・中途社員の増員を積極的に行っております。 ■業務内容： 当ポジションでは、設計事務所、元請けのゼネコン、地方公共団体等のお取引先に対して木造建築、木質部材の提案営業をお任せいたします。 ■営業のスタイル： 基本的には電話・ネット・お客様からのご紹介でいただくお問い合わせに対応します。その後はどのような建造物をつくるのかのヒアリング、併せて必要な集成材に関するご提案等を行います。 ※営業として施工現場に行くこともありますが実際に施工管理をする担当は別におります。 ■組織構成： 営業部には3名（男性）が在籍しております。 30代～40代で、現場経験や施工管理のご経験からのジョブチェンジされた方や建築学科出身等、建設業界での経験豊富な方が多数在籍されております。 ■はたらき方： ・ノルマや予算はないため、お話をいただいた案件に集中して取り組むことができます。 ・月残業20時間程度、転勤無しの環境のためワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。 ・お子様の行事に合わせてのお休みや1時間単位での有給など、柔軟に休みを取ることができます。 ■当社の特徴： 当社は木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材JAS認定工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。また、大きな木材を加工できる施設を保有している会社は全国的に見ても少なく、現在も多くのお問い合わせをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （※今年度実績：68万円～200万円/年） ■役職手当・資格手当：3千円～3万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植木工務店

    建築設計事務所
    栃木県足利市堀込町2780-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足利市】土木施工管理／公共工事や商業施設等の施工管理/残業月10h・出張・夜勤なし/創業47年
      仕事内容 ◆◇足利市を中心に公共・民間の土木施工管理を担当／安定経営の老舗企業／地域密着で街づくりに貢献する仕事／転勤なし◆◇ ■採用背景 業績拡大に向けて、施工管理のご経験をお持ちの方をお迎えし、将来的な経営基盤の強化・構築を図りたいと考えています。 ■業務概要 栃木県足利市に根ざし、創業以来40年以上にわたり公共土木工事や新築・リフォーム工事、防水工事など多様な建設事業を展開してきました。 本ポジションは、主に足利市および群馬県の近隣地域における公共土木工事（道路・下水・河川）や民間施設（商業施設・工場等）の外構工事における施工管理全般を担当します。 豊富な実績と高い技術力で、地域のインフラ整備や快適な街づくりに直接貢献できる重要な役割です。 ■業務詳細 工事予算および工程管理（スケジュール・進捗の把握と調整） 施工図面の作成や確認、設計内容の現場反映 工事開始時の近隣住民へのご挨拶・説明 下請け業者や作業員の手配・調整 安全管理や現場巡視による品質確保 発注者や関係機関との打合せ・調整 現場書類作成（Excel・Word・CAD利用） ■扱うサービス 新築・リフォーム、道路・河川・下水道工事、舗装・防水・塗装・解体工事、外構や森林整備まで幅広く対応 ■組織構成 施工管理技士4名を中心とした少数精鋭の現場体制です。 ベテランスタッフから直接指導を受けることが可能です。 ■業務の魅力 地域の安心・安全な生活基盤を支える社会貢献性の高い仕事です。着実な技術習得やスキルアップが可能で、地元の街づくりに深く携われます。 ■教育体制 OJTによる実践的な指導に加え、資格取得支援制度を整えています。 ■就業環境 日曜・第2、第4土曜休み 春季・夏季・冬季の長期休暇あり 有給休暇制度あり 残業月平均10時間程度 出張なし 夜勤は基本的にありませんが、工事の進捗状況や工程上の都合により、休日出勤をお願いする場合があります。 ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市堀込町2780-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～460,000円 ＜月給＞ 299,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賞与：年2回（7月12月）※業績連動　、計 1.00ヶ月分（前年度実績） 賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社窓和エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都文京区西片2-22-21本郷MKビル1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【文京区／転勤なし】CADオペレーター◇残業20H／フレックス／職種未経験OK
      ～少数精鋭！設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／残業20H程度×年間休日120日×フレックスタイム制でワークライフバランスが整う環境◎～ ■業務概要： CADを利用し、駅などの配管設備の図面を作っていただきます。 ■具体的には： 駅にある空調設備（エアコン・通風ダクトなど）、衛生設備（トイレや水道など）の配管の様子をCADを利用して図面に書き起こしていただきます。 リニューアル工事、緊急工事を実施する際に手掛かりとなる、大切な図面です。 ■入社後の流れ： まずは業務の流れをOJTで教えていきます。少しずつ1人で図面作成ができるよう、担当社員が横で見ながら業務に慣れていただきます。 過去に入社された未経験の方も、しっかり一人立ちされています。安心してご入社ください！ ■組織構成： 8名（現在はCADオペレーター専任の担当者はおりませんが、周囲が指導できる環境です。） ■当社・当ポジションについて ＜ワークライフバランスを整えたい方必見！働く環境について＞ 【残業】平均20H程度　 受注する案件を調整することで、社員への負担がかからないようにしています。ほとんどの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制） 【その他】 ・フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。 ・服装自由 ＜少数精鋭だからこそ！社内全体でサポートし合う社風が特徴です。＞ 当社では、技術力に問わず全員で切磋琢磨し合うような空気を大切にしています。 実際、ベテラン社員のサポートをしながら勉強をすることもあれば、経験が浅い社員に実践を任せ適宜ベテラン社員がサポートするような案件もあります。 業務の進め方から、無理なくお互いがサポートし合えるような環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収： 社員（入社2年目）年収400万円（月給28万円＋賞与＋残業＋諸手当） 課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／転勤なし】電気設備設計（UR・商業施設など）◇残業20H／フレックス／服装自由
      ～設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／案件数増加中のため増員募集／フレックス制～ ■業務概要： マンション・事務所ビル・商業施設・公共施設等の新築・改修時に電気設備の設計業務を行っていただきます。 これまでの知見を活かしてご活躍いただき、将来的にはマネジメントや統括も担っていただく予定です。 ■具体的には： 電気設備工事において必要な設計図の作成をお任せします。 【設計事例】 ・UR賃貸住宅 ・高級分譲マンション ・事務所ビル、ホテル　など ＜業務の流れ＞ クライアントとの打ち合わせ（担当案件設備の詳細、工期などを細かく確認）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます） ＜工期＞ 民間企業案件：1～2か月 官公庁系案件：3～4か月 多くても並行してお任せするのは2～3案件程度で、社内で工期が重ならないよう調整しています。 ＜使用するCADソフト＞ CADWe'll Tfas Rebro ■組織構成： 8名（うち、電気設備設計は2名で担当） ■当社・当ポジションについて （1）働きやすい環境 【残業】平均20H程度　 残業は1日1時間以下のイメージで、多くの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制） 【その他】フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。 （2）継続取引多数の安定受注 当社は1984年に設立しました。継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。 高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもあります。 （3）社風 1案件2名体制で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多い環境です。 ベテラン社員がメインを務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収： 課長（入社3年目） 年収650万円（月給45万+賞与+残業+諸手当） 課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エキスパート

    サブコン
    千葉県市川市行徳駅前4-9-10エキスパートビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/経験者歓迎】空調・衛生設備の施工管理※転勤出張なし/残業月30h程度/インセンティブ制度あり
      ～転勤出張なし/直行直帰可能/残業月30h程度/インセンティブ制度あり/八重洲再開発やコレド室町、千葉大学病院等の施工実績多数～ ■業務内容： 空調や衛生設備の施工を手掛ける当社において施工管理をお任せします。千葉県・都内のビルや学校、病院等の新築工事をメインにご担当いただきます。工期は短くて半年、長くて1年半程度となります。主に、現場に派遣され業務、もしくは現場を巡回し作業の管理、工程品質の管理を行って頂きます。 ■業務詳細： 現場常駐が50％,巡回管理物件が50%程度となります。現場常駐で現場管理を行うこともあり、サブコンからのリピート受注により安定して受注量を確保することができています。 ■担当エリア： 基本的に現場が首都圏エリアで公共交通機関で移動していただきます。遠方への出張はなく、泊まりを伴う出張はほとんどありません。（過去５年に1回程度）原則夜間及び日曜日の勤務はございません。 ■規模： 工期：数カ月～1年程度　請負金額：1000万円～1億円程度 ■インセンティブについて： 当社ではインセンティブ制度を導入しており、一つの現場が終わったタイミングで支給となります。過去には1現場終わったタイミングで100万円のインセンティブの支給事例もございます。 ■組織構成： 同社の社員数は16名が在籍、うち施工管理7名程（30代～60代）が活躍しています。(20代：1人、30代：1人、40代：1人、50代：1人、60代：3人) ■働き方 働き方改革も実施しており、各項目数年のうちに上方修正しております。 年間休日：７０日→９０日→2024年4月より120日（週休２日制へ） 固定残業：５０時間→４５時間 ■当社について： 当社は平成2年の創業以来、首都圏を中心に、建物の空調･衛生設備の専門業者として数多くの設備工事に携わってまいりました。今後も培ってきた技術をもとに、設備工事を通じて社会に貢献することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市行徳駅前4-9-10 エキスパートビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～5,197,333円 固定残業手当/月：86,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,714円～521,238円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業45時間分は年棒に含まれます。 ■実績の残業時間は月30h程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本電気工事株式会社

    サブコン
    山形県酒田市豊里字下藤塚208-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★酒田市／電気施工管理※残業20時間平均／転勤無／直行直帰が可能／年収455万円～
      ◆未経験の方でも、手に職をつけれる／東北電力の関連会社で安心して長く働ける施工管理／残業月8H程度／山形県内メインで出張少なめ◆ ＼山形で「電気を守る」仕事をしたい方へ／ ・東北電力・東北電力ネットワークの関連会社として、送電線鉄塔工事や電気工事を長年手がけてきた会社です。山形県内では同じ分野を担う企業が少なく、安定した仕事量があります。 ・送電線の鉄塔工事や電線の張り替えに加え、公共施設の電気工事や太陽光発電設備の工事・点検なども担当。地域のインフラを支える、社会に欠かせない仕事です。 ・工事エリアはほとんどが山形県内。宿泊を伴う出張は月1回ほどで、家庭の事情に合わせて調整可能です。現場への直行直帰もでき、無理なく働ける環境が整っています。 ・残業は月平均8時間ほどと少なめ。外で体を動かすことが好きな方、安全第一でコツコツ取り組みたい方に向いている職場です。 ■仕事内容 当社は、古くなった鉄塔の解体・建て替え、電線の張り替えなど、送電線に関わる工事を幅広く行っています。送電線鉄塔の建設・点検・保守・塗装、鉄塔周辺の伐採、送電線の見回りパトロールなども担当。また、公共施設の電気工事や太陽光発電設備の工事・点検も行っています。 この仕事では、電気工事・土木工事の施工管理をお任せします。 具体的には、次のような内容です。 ・鉄塔工事の工程や安全の管理 ・発注者や協力会社との工事内容の打ち合わせ ・資材の手配、協力会社の手配 ・見積もりや積算の作成 ・施工図の修正や確認 ・現場で作業員さんへの指示出し　など 工事場所は山形県内が中心で、秋田県や宮城県など他県での工事はほとんどありません。出張は月1回ほどの宿泊を伴うものがあり、家庭の事情を聞きながら相談して決めています。現場への直行直帰も可能で、時間を有効に使いやすい環境です。 ■組織構成 施工管理の社員は全部で10名。少人数のため、お互いに声を掛け合いながら進める、風通しの良い職場です。 ■教育制度 入社後は先輩社員と現場に入り、OJTで仕事を覚えていきます。実際の現場で、作業の流れや安全の考え方を一つずつ学べる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県酒田市豊里字下藤塚208-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形営業所 住所：山形県東村山郡山辺町山辺2956 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均8時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の平均賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    若葉建設株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市若林区卸町東5-2-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市/若林区】土木施工管理～東亜道路工業株式会社の関係会社／新社屋／官民両方に携われる～
      ＜東証プライム上場の東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤なし/住宅手当あり/残業20h程度＞ ■職務詳細： 仙台市を中心に宮城県内にて道路、道路舗装をメインとした土木施工管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 安全・施工・工程・品質において案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（官公庁や民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。 なお、官公庁関連工事と民間工事は半数ずつとなり、民間はアスファルト舗装、建築基礎や外構工事を行っています ※土木施工管理の資格をお持ちでない方は将来的に取得していただきます。 （1回目の試験の費用は全額会社負担です。） ■案件について 対応する案件は宮城県内がメインになります。そのため、長期出張や泊りがけの出張などは現在ございません。 ■組織体制： 工事部については、15名所属しており、20代～70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は47歳程度となり、全員が男性社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-2-23 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～365,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 240,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績4.1ヶ月分） その他定額手当：住宅手当12,000円、現場手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市/若林区】建築施工管理◆東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤無し/残業20h程度
      ＜東証プライム上場の東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤なし/住宅手当あり/残業20h程度＞ ■職務詳細： 仙台市を中心に宮城県内にて建築現場（主に下請）をメインとした建築施工管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 安全・施工・工程・品質において案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。 ※建築施工管理の資格をお持ちでない方は将来的に取得していただきます。 （1回目の試験の費用は全額会社負担です。） ■案件について 対応する案件は宮城県内がメインになります。そのため、長期出張や泊りがけの出張などはございません。 ■組織体制： 工事部については、15名所属しており、20代～70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は47歳程度となり、全員が男性社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-2-23 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～365,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 240,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績4.1ヶ月分） その他定額手当：住宅手当12,000円、現場手当20,000円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・テック株式会社

    サブコン
    栃木県足利市通2-3-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【足利】ゼネコンなどへの法人営業（解体・土木工事）◆建設業界経験歓迎／所定労働7時間／転勤なし
      【職人・施工管理など建設業界の経験者歓迎！ゼネコン相手の法人営業◆所定労働7時間／転勤なし】 ＼このポジションの魅力／ ・ゼネコンをはじめとした法人顧客への営業を通じて、高い営業力を身につけることが可能です ・1件あたりの案件規模が大きく、受注時の達成感を実感できます ・現場経験（施工管理・職人など）を活かして営業に挑戦できる環境です ・新規開拓にも携わるため、営業としての市場価値を高めることができます ■職務内容 当社が手がける解体工事・土木工事の受注に向け、ゼネコンを中心とした建設業界の法人顧客への営業活動をお任せします。 本ポジションでは、いきなり受注を目指すのではなく、まずは顧客との関係構築を通じて見積の機会をいただくことがスタートとなります。 信頼関係を築きながら案件情報を収集し、「まずは見積もりを依頼したい」と思っていただけるように関係構築をしていきます。 既存顧客との関係構築だけでなく、新規案件の獲得にも携わっていただき、案件受注までを一貫して担当いただくポジションです。 ※営業エリアは関東全域のため、稀に宿泊を伴う出張が生じることもありますが、頻度は半年に1回あるかないかといった程度です。 ＜具体的には＞ ・ゼネコンや建設会社への営業活動（新規６割・既存４割） ・工事案件の情報収集および提案活動 ・見積作成、価格交渉 ・受注後のスケジュール調整および社内連携 ＜ミッション＞ 建物の建て替えやインフラ整備の“最初の工程”である解体・土木工事の受注を担い、案件創出から受注までをリードしていただきます。 ■組織構成と入社後の流れ 営業は3名の社員が担当しています。年齢構成は40代1名、50代2名です。 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 ・就業時間：08：00～17：00（休憩：120分） ・固定残業制：月給に月20時間分の残業代を含みます。 ・週休：日曜定休 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市通2-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～474,600円 固定残業手当/月：35,580円～69,185円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,580円～543,785円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：資格手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/足利】施工管理技士1級歓迎！解体工事や土木工事の施工管理◆所定労働7H／転勤なし
      ■業務概要： 当社で請け負う解体工事や土木工事の施工管理を担当していただきます。具体的な仕事は次の通りです。 ・工程・安全・品質・原価管理 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・現場での作業員に対する指示 ・資材や協力会社の手配 ・見積もり・積算 ・施工図の作図 等 施工エリアは関東全域のため、宿泊を伴う出張が生じることもございます。頻度は案件の受注状況によりまちまちです。直行直帰も案件によっては許可する場合があります。 ■組織構成： 建築施工管理技士は50代の社員1名、土木施工管理技士は40代1名が担当しています。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 ・就業時間：08：00～17：00（休憩：120分） ・固定残業制：月給に月20時間分の残業代を含みます。 ・年間休日：71日 ・週休：日曜定休 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市通2-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～474,600円 固定残業手当/月：35,580円～69,185円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,580円～543,785円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：資格手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大城組

    ゼネコン
    千葉県市川市真間3-10-23
    • 設立 1948年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市川】建築施工管理※資格保有者歓迎！◆土日祝休／前職年収考慮してオファー／地域密着型ゼネコン
      ～U・Iターン歓迎/100%元請けの地域密着型ゼネコン/千葉・東京エリアの案件が中心で移動時間少～ ～70歳まで再雇用制度あり・60代の方も活躍されています～ ■職務内容： 千葉県内を中心に建築施工管理業務を担当して頂きます。 メインは民間工事で社会福祉施設、マンション、ホテル、店舗等の案件があり、市役所、公会館、学校、幼稚園、消防署などの公共施設の公共工事において、現場所長または補佐としての活躍を期待しています。 ＜＜オススメポイント＞＞ ▼千葉・東京の案件が中心のため働きやすい： 施工場所が千葉県市川市周辺および城東エリア（江戸川区・江東区・墨田区・台東区等）がメインとなるので、この周辺にお住まいの方であれば通勤の負担がほとんどありません。転勤もないため、腰を据えて働くことができます。工程の状況によっては、休日出勤もございますが、基本的に平日は19-20時には帰宅ができています。 ▼創業以来黒字経営の安定性： 都心から近いベッドタウンとして多くの方の生活の拠点となっている市川市内および京葉エリアで70年以上街づくりに貢献することで、地元の情報や人脈が蓄積されていることから、民間工事をメインに安定した受注ができております。また、信頼と実績から第23回千葉県建築文化賞「優秀賞」など、様々な表彰を受賞しております。 ▼離職率の低いアットホームな社風： 技術者の約半数が中途入社社員ですが、プロパー社員との垣根は全くありません。ベテラン社員も多く、非常にアットホームな雰囲気です。 月1回全社員での会議や、年１回の社員旅行や忘年会などを通じて、本社や現場の異なる社員とも定期的に交流することができます。 ■働き方： 社員のほとんどが、直行直帰の働き方を実現しております。また、複数名で1つの現場を管理しているため一人当たりの業務負担が少なく、残業時間は平均して30時間ほどとなっております。 (働き方の法規制に伴い完全週休2日制に移行済です。) ■組織構成： 社内では幅広い年代層の社員が活躍しております。 20代が7人、30代が4人、40代が5人、50代が5人、60代が7人となっております。 定年は60歳で、以降は1年更新の有期雇用契約となっており、基本的には70歳まで就業可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市真間3-10-23 勤務地最寄駅：京成本線／市川真間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～600,000円 固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 640,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は通常3.0～3.5か月分程度支給予定です。 ・資格取得者には手当が支給されます。 例）1級建築施工管理技士10,000円、2級建築施工管理技士5,000円、一級建築士12,000円、二級建築士7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】建築積算※内勤◆セカンドキャリア歓迎／70歳まで再雇用制度有／前職給与考慮してオファー
      ～現場に疲れた方へ…／内勤業務メインの積算業務／70歳まで再雇用制度あり／60代の方も活躍中！／前職年収考慮してオファー提示／100%元請けの地域密着型ゼネコン～ ☆こんな方におすすめ☆ 60歳以降も経験を活かして働きたい方 施工管理業務からキャリアチェンジをして内勤メインで働きたい方 地域密着型の企業で転勤なく長く働きたい方 ■担当業務： 千葉県市川市周辺や東京23区における建築工事請け負う当社において、建築積算の業務をお任せします。 大手・中堅ディベロッパーのマンション工事や公共工事等幅広いジャンルの建物を受注しています。 ■ポジションの特徴： （1）分業制のため積算業務に集中できる！ 営業担当、施工管理の担当は別部署にて管轄をしておりますので、内勤100％で積算業務に集中できる環境です。 （2）様々な物件にかかわることができる！ マンション、学校、幼稚園、体育施設、福祉施設、病院、教会、寺社等施設、事務所、庁舎、博物館、金融機関、寮等多岐にわたります。 （3）近隣エリアのみを扱っておりますので転勤の心配なし！ 案件の取り扱いエリアは、市川市内、千葉県内京葉エリア／東京都内城東エリアなどとなります。 （4）定年以降は70歳まで就業可能です！ 定年は60歳となりますが、それ以降は1年ごとの契約社員にて70歳までご勤務いただくことが可能です。 ■組織構成： 建築積算担当は3名（60代、40代、30代）、派遣社員2名（図面作成等）の構成です。 ■当社の魅力：創業以来黒字経営の安定性！ 70年近く、都心から近いベッドタウンとして多くの方の生活の拠点となっている市川市内および京葉エリアの街づくりに貢献することで、地元の情報や人脈が蓄積されていることから、民間工事をメインに安定した受注ができております。また、信頼と実績から第23回千葉県建築文化賞「優秀賞」を受賞しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市真間3-10-23 勤務地最寄駅：京成本線／市川真間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 固定残業手当/月：70,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～592,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与は通常2.0～3.5ヶ月分程度支給予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田塗装株式会社

    サブコン
    山形県酒田市東大町3-7-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【山形もしくは北海道】土木施工管理◇年休125日/福利厚生充実/創業70年以上の実績を誇る塗装会社◎
      【土木施工1級の有資格者歓迎◎/土日祝休み◎/残業5時間◎/年齢や経験年数に関係なく頑張りが評価につながる環境◎】 ■職務内容：当社にて道路区画線／道路標識／橋梁塗装などの維持補修工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事計画の策定、工程／品質／安全管理 ・発注者や協力業者との打合せや現場調整 ・現場スタッフの指導、進捗管理 ・施工状況の確認及び改善提案など ■勤務地： ・酒田本社または札幌支社での採用となります。 ・両拠点のエリアのほか、近隣県での工事現場への出張があります。現状では、東北各県および北海道全域が対象エリアとなりますが、今後の受注次第では関東や関西への出張の可能性もあります。 ■組織構成： ・営業工事部には現在24名が在籍しております。土木施工管理技士は13名（1級7名／2級6名）おり、各現場を分担して担当します。 ・人員構成は20代30％、30代10％、40代15％と、比較的若く、令和8年春には2名の新規学卒者の入社を予定するなど、人材採用と育成に力を入れております。一方で、入社歴30年を超すベテランも複数人おり、幅広い年齢層の社員が活躍している職場です。 ■キャリアアップ：人事評価制度があり、年齢や経験年数に関係なく頑張りや貢献度によって評価し賞与などに反映する仕組みがあります。 ■働き方について：土日祝の完全週休二日制です。平均残業時間は５時間／月程度です。ほとんどの社員がプライベート時間をしっかりと確保できています◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県酒田市東大町3-7-10 勤務地最寄駅：羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市厚別区厚別西二条4丁目8番1号 勤務地最寄駅：函館本線／厚別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・上記年収は一例です。これまでのご経験などを参考に、ご相談させていただきます。 ・賞与／年2回支給／合計50~225万円（営業工事部入社3年目以上平均136万円）支給実績あり ・昇給／有 ・資格手当／2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上條建設株式会社

    サブコン
    千葉県市川市若宮3-1-18
    • 設立 1947年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 市川市【土木施工管理】◆転勤なし/年休130日/土日祝休み/マイカー通勤・直行直帰OK
      ～ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ： 出社後、社用車で工事現場に直行 現場の事務所での打ち合わせ 現場の巡視 進捗状況の確認 工程の管理等の一連の業務終了後 帰社・退社 ■入社後について： ・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。 ・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成： 社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性： 当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。 建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市若宮3-1-18 勤務地最寄駅：総武線／下総中山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回（前年実績3.5ヵ月/年） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区/錦糸町】建築施工管理◆転勤なし/年休130日/土日祝休み/マイカー通勤・直行直帰OK
      ～ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ： 出社後、社用車で工事現場に直行 現場の事務所での打ち合わせ 現場の巡視 進捗状況の確認 工程の管理等の一連の業務終了後 帰社・退社 ■入社後について： ・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。 ・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成： 社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性： 当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。 建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区太平3-9-1 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回（前年実績3.5ヵ月/年） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三要

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県酒田市大宮町2-3-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【山形/酒田市】建築・内装の営業技術職◇施工管理・営業など/地域密着◎
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/施工管理・営業の両面で成長◎/地域密着で安定成長◎/資格取得支援・キャリアアップ制度あり◎/健康経営優良法人◎】 ■職務概要：当社の内装部にて、主に建築内外装工事の施工管理および営業技術職（セールスエンジニア）としてご活躍いただきます。庄内一円を中心に、建築・内装工事の現場打合せ・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理、資材発注や職人の手配調整などの業務を担当。加えて、工事受注や価格交渉を含む営業活動も行い、地域顧客との信頼関係構築と受注拡大を目指します。未経験者も資格取得支援やOJTを通じて着実に成長可能です。 ■業務詳細： ・建築、内装工事の施工管理業務…現場打合せ、工程・品質・安全・原価の管理、資材の発注、職人の現場配置調整など ・工事受注、価格交渉などの営業業務 ・担当範囲は庄内一円ですが、東北エリアの出張もあります ■案件について：当社はLGS・ボード貼り等の建築内外装工事、耐火・クリーンルーム用パネル工事、ウレタン吹付け工事、住宅リフォーム、土木工事など幅広い建築サービスを提供しています。 ■組織構成：建築・内装部は4名が所属しています。 ■業務の魅力：健康経営優良法人認定企業で、安定した経営基盤と資格取得支援制度あり。未経験から専門性を高め、将来は管理職も目指せる環境です。 ■教育体制：入社後はOJTや資格取得支援制度により、未経験者も無理なくスキルを習得できます。 ■就業環境：ノー残業デー導入、月平均残業10時間でプライベートも大切にできる環境です。マイカー通勤可も可能です。 ■想定されるキャリアパス：本人意欲と実績により管理職やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：県内トップクラスの業績と地域密着型経営で安定成長を実現。多様な事業領域で着実に経験を積める環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市大宮町2-3-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（8月・12月）実績あり 出張手当：役付けにより支給額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京】内装の営業技術職◇施工管理・営業など/地域密着◎
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/施工管理・営業の両面で成長◎/地域密着で安定成長◎/資格取得支援・キャリアアップ制度あり◎/健康経営優良法人◎】 ■職務概要：当社の内装部にて、内外装工事の施工管理および営業技術職（セールスエンジニア）としてご活躍いただきます。内装工事の現場打合せ・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理、資材発注や職人の手配調整などの業務を担当。加えて、工事受注や価格交渉を含む営業活動も行い、地域顧客との信頼関係構築と受注拡大を目指します。未経験者も資格取得支援やOJTを通じて着実に成長可能です。 ■業務詳細： ・内装工事の施工管理業務…現場打合せ、工程・品質・安全・原価の管理、資材の発注、職人の現場配置調整など ・工事受注、価格交渉などの営業業務 ・担当範囲は関東エリアですが、東北エリアに本社・支社がある為、出張をお願いする場合もあります。 ■案件について：当社はLGS・ボード貼り等の建築内外装工事、耐火・クリーンルーム用パネル工事、ウレタン吹付け工事、住宅リフォーム、土木工事など幅広い建築サービスを提供しています。 ■組織構成：東京支店内装部は現状1名が対応しています。 ■業務の魅力：健康経営優良法人認定企業で、安定した経営基盤と資格取得支援制度あり。未経験から専門性を高め、将来は管理職も目指せる環境です。 ■教育体制：入社後はOJTや資格取得支援制度により、未経験者も無理なくスキルを習得できます。 ■就業環境：ノー残業デー導入、月平均残業10時間でプライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス：本人意欲と実績により管理職やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：県内トップクラスの業績と地域密着型経営で安定成長を実現。多様な事業領域で着実に経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野2丁目2-3 ビルボ東上野ビル402 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回（8月・12月）支給実績あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市若林区沖野3-2-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】管工事の施工管理技士～資格取得制度充実！転勤なし～
      ■担当業務： 官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。 ■配属部署について： 同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。 ■特徴・魅力： 地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野3-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当支給。 ・賞与は7月、12月で各月基本1ヶ月分を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台市】土木施工管理技士～資格取得制度充実！転勤なし～
      ■担当業務： 官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。 ■配属部署について： 同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。 ■特徴・魅力： 地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野3-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当支給。 ・賞与は8月、12月で各月基本1ヶ月分を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エスデー設計研究所

    建築設計事務所
    福島県郡山市池ノ台15-15三浦ビル
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／郡山／転勤無】建築企画・調査・設計◆自治体案件中でに取引安定◆月平均残業2h／資格取得可能
      【週休2日制/月平均残業2h程度/転勤なし/資格取得可能/自治体を中心に多くの設計を手掛ける／総合病院などの設計も対応し、ライフスタイル・まちづくりを含めて地域にも貢献◎】 ・総合病院や商業施設など幅広い分野にて設計を行う当社にて建築企画・調査・設計の補助業務をお任せします。 ■職務内容： ・建築設計のアシスタント業務として下記業務を対応します。経験や資格がなくても建築系学校卒や建築業に携わりたい方は、建築士の資格取得も目指しながらスキルアップができる環境となります。 ・事務処理（データの入力）、書類およびデータ整理、電話対応 ・企画書／調査報告書作成補助 ・建築設計の補助（3D CAD、Photoshop、BIM設計を活用） ※将来的には自治体に向けたコンペティション（入札）やクライアントに向けてプレゼン（企画からの提案）まで対応していただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： ・業務のレクチャーを受けながら少しずつやれることを増やしていって頂きます。内勤がメインとなりますが、現場行くことも若干発生します。 ■働き方： ・週休2日制で月平均残業時間が2時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・建築士の資格取得についても勉強の仕方などから教えることも可能なので、将来的に建築士1級などの資格取得を目指している方を歓迎しています。 ・案件の多くは自治体から依頼を受ける事が多いです。 ・民間や大手事務所の下請けなどでも依頼を受けております。 ■組織構成： ・社員は4名（うち女性1名）となり、設計集団として、全てのテーマ・技術は、建築の質の向上につながるべきことの考え、判断で設計を進めることを基本としています。OBの方々にも手伝ってもらいながら、運営をしています。 ■当社の特徴： ・一戸建住宅の他、共同住宅、事務所、工場、倉庫、教育施設、医療、福祉施設、文化施設、商業施設など、幅広い設計に携わっています。意匠・構造・設計監理以外にも耐震診断、耐震補強も対応しています。 ・受賞歴多数！2017年「矢吹町複合施設基本計画 プロポーザル 最優秀賞」「2016年 福島県買取型復興住宅整備事業（福島市北沢又地区）最優秀賞」など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市池ノ台15-15 三浦ビル 勤務地最寄駅：群山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績100,000～400,000円）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩澤建設株式会社

    ゼネコン
    栃木県足利市久保田町564-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県】土木施工管理/河川/舗装等◆ほぼ土日祝休/年休120日/月残業20ｈ☆18時迄に退勤できる
      《ほぼ土日休み／月1回の土曜の出勤日も有給取得可能》《17：00～18：00退勤》《残業平均20H》 ■業務内容について： 昭和28年に栃木県足利市で創業し、舗装工事も施工を中心に地域密着型の総合建設会社として事業を展開しており当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・工事部にて土木施工管理職として現場監督業務を担当 ・技能者管理 ・作業管理業務 ・工事現場の品質の管理とチェック ・河川・舗装・橋梁・トンネル・道路標識などの施工管理、 ・公共施設・高齢者施設・オフィスビルなどの建築現場の施工管理 ・木造・RC造等の幅広い建造物に対して施工管理をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・月に1回幹部以上の定例MTGが土曜日開催される関係で出勤日と定めておりますが、一般社員は有給取得などで休暇の取れる状況作りをしております。 現状の実績として残業時間は少なく自分で業務をコントロールできるため、プライベート時間の確保が可能となります。 具体的には1日当たり1時間程度の残業となり、多くの社員は17：00～18：00にはほとんど退社されている状況となります。 ・近年、水害対策工事の需要が高まっており、今後も安定した受注の確保が見込まれており、長期的に安心して就業可能な環境となります。 ・自社施工パーティーで案件を担当するため、ストレスの少ない業務環境となります。 ・業務で必要な資格は基本会社負担で取得できます。 ■当社の特徴： ・公共工事も多く、河川工事など規模の大きい工事を通して、社会貢献を業務の中で実感しやすい事業運営を行っております。 ・快適な生活環境とライフラインを築いており、個人向けの駐車場から林道・農道・国道に至るまで、さまざまな舗装工事で地域社会の発展とライフラインの構築を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊那支店 住所：長野県伊那市西春近5282-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 長野支店 住所：長野県上水内郡信濃町穂波1363-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～78,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～378,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年2回（6月12月） ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利市】建築施工管理/木造/RC造◆ほぼ土日祝休/年休120日/月残業20ｈ☆18時迄に退勤できる
      《ほぼ土日休み／月1回の土曜の出勤日も有給取得可能》《17：00～18：00退勤》《残業平均20H》 ■業務内容について： 昭和28年に栃木県足利市で創業し、舗装工事も施工を中心に地域密着型の総合建設会社として事業を展開しており当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・工事部にて建築施工管理職として現場監督業務を担当 ・技能者管理 ・作業管理業務 ・工事現場の品質の管理とチェック ・公共施設・高齢者施設・オフィスビルなどの建築現場の施工管理 ※木造・RC造等の幅広い建造物に対して施工管理をお任せいたします。 ■業務の特徴： 月に1回幹部以上の定例MTGが土曜日開催される関係で出勤日と定めておりますが、一般社員は有給取得などで休暇の取れる状況作りをしております。 現状の実績として残業時間は少なく自分で業務をコントロールできるため、プライベート時間の確保が可能となります。 具体的には… 1日当たり1時間程度の残業となり、多くの社員は17：00～18：00にはほとんど退社されている状況となります。 ・近年、水害対策工事の需要が高まっており、今後も安定した受注の確保が見込まれており、長期的に安心して就業可能な環境となります。 ・自社施工パーティーで案件を担当するため、ストレスの少ない業務環境となります。 ・業務で必要な資格は基本会社負担で取得できます。 ■当社の特徴： ・公共工事も多く、河川工事など規模の大きい工事を通して、社会貢献を業務の中で実感しやすい事業運営を行っております。 ・快適な生活環境とライフラインを築いており、個人向けの駐車場から林道・農道・国道に至るまで、さまざまな舗装工事で地域社会の発展とライフラインの構築を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市久保田町564-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／県駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～78,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～378,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年2回（6月12月） ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興工業株式会社

    サブコン
    栃木県足利市羽刈町748-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木/足利市】土木工事現場監督 ◆原則定時退社/官公庁からの請負工事が主/夜勤無
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/土日祝休み/残業が少なく定時退社推奨しております/夜勤なし/転勤なし～ ■採用背景 ・現担当者が高齢となってきたため、その後継者の育成と若返りを図るため、現場監督経験者の方を2名採用いたします。 ・意欲がある方であれば、現場監督未経験者の方でも歓迎です！入社後に業務に必要な資格を取得いただきます。 ■職務内容： ・公共工事を主とした工事現場（道路、河川、下水道など）における仕事になります。 ・測量業務、工程管理、予算管理、品質管理、作業員の技術指導・作業フォロー ・案件は栃木県、足利市からの依頼が多く、エリアは足利市が中心です。 ※宿泊を伴う遠方への出張はなく、無理なくスケジュールを組んで、ゆとりのある働き方を実現することができます◎ ※残業は月3時間程で非常に少なく、基本は定時退社を推奨しております。 ※夜勤は案件によりますが、去年は0件でした。 ■組織構成 工事部：約25名で構成されており、うち現場監督は6名です。 現場監督は、70歳代が2人、40歳代～50歳代が4人、また20代の見習い社員が1名です。 ■特徴・魅力 ・土木のインフラ工事は世の中から決してなくなることがない中で、当社は市や県などの官公庁から確かな信頼を獲得しているため、社会情勢が不安定な昨今においても非常に安定した業績を実現しています。そのため、しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・案件が足利市中心であり本社から現場までが近いこと、週休2日制で残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。 ■その他 ・長く勤務している社員の中には、管理職や役員となっている者もおり、どなたでも登用のチャンスがあります。 ・20代～70代の幅広い年代の社員が活躍しております。 ・足利・両毛エリアで長いキャリアを築きたい、人間関係に悩まずにのびのびと働きたい、技術者としてしっかり評価されたい方のご応募をお待ちしております。 ■会社概要： ・当社は1947に創業し、栃木県足利市に根付きながら、官公庁からの請負工事をメインに、土木建設業を展開している会社で、業績は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市羽刈町748-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／県駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～530,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※資格手当:1級施工管理技士（30,000円）、2級（15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一セントラル設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県市川市本北方1-35-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千葉/市川】50代活躍中◎空調・電気設備施工管理◆土日祝休み／ダイキン工業G／再雇用制度・退職金有
      ～＜千葉・市川勤務＞設備工事施工管理／ダイキン工業グループ企業で受注も安定◎／休日出勤時は必ず振休取得／直行直帰可／夜勤ほとんどなし／65歳定年・再雇用制度ありで長期的に就業可能～ 当社は空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業グループの一員として、空調設備工事、空調保守メンテナンス、管工事、電気設備工事、太陽光設備などを手掛けています。 今回は、空調設備・電気設備工事を担う施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・工事開始前の現地調査 ・施工計画の作成 ・協力会社との打ち合わせ ・資材の発注 ・工程管理／品質管理／予算管理／安全管理 ・各種報告書の作成　など ■担当案件について： ＜工事内容＞ 空調設備工事・電気設備工事が主な案件です。 工場、倉庫、商業施設、学校、病院、オフィスビルなど、さまざまな建物の設備を担当します。 リニューアル工事の案件が中心となります。 ※担当物件によって異なりますが、1日1～2現場を回るイメージです。 ＜工期＞ 1日で完了する案件から、数週間、数ヵ月、長いものでは1年以上に及ぶ案件まで、規模は様々です。 ＜対象エリア・働き方＞ ・対象エリア：関東全域（千葉・東京エリアが中心） ・直行直帰可能 ・事務作業は状況に応じて本部スタッフへ依頼することも可能です。 ■施工実績： ＜施工実績はこちらから＞ https://www.dcsk.co.jp/works/ ■ご入社後のミッション： 未経験で入社し成長している社員も在籍していますので、若手育成にお力をお貸しいただきたいと考えております。 ご入社後は工事のメイン担当としてご活躍いただくとともに、経験の浅い社員に対してノウハウの共有やスキルアップに向けたサポートをお願いします。 ■組織構成： 本社（市川市）には、施工管理の社員が20名が在籍しています。 20代～70代まで幅広い年代の社員構成で、シニア世代の社員も在籍しており長く就業いただける環境です。 ■魅力ポイント： 【リピートオーダーも多く、売上堅調】ダイキン工業グループとして、盤石な経営基盤を築けている当社。空調設備は、定期的なリニューアルが必要になるため、リピートオーダーが多く、売上も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市本北方1-35-5 勤務地最寄駅：京成電鉄線／鬼越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,400円～571,400円 ＜月給＞ 321,400円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■別途、決算賞与あり（業績次第・過去5年間、支給実績あり。1か月～2.5か月分支給) *年収は現年収、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社香楽園

    サブコン
    秋田県由利本荘市二番堰85-1
    • 設立 -
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【由利本荘市／残業ほぼ無し】造園施工管理・土木施工管理◆土日祝休み／転勤なし／創業66年の安定企業◎
      ◆公共：民間案件＝5：5の安定性／しかも半数の案件が元請！／受注増の増員採用／資格手当最大4万円◆ ■業務概要： 造園施工管理の場合、公園や街路樹の整備といった公共案件や個人宅の庭や芝生の整備等、造園工事における施工管理業務全般をお任せします。 土木施工管理の場合は道路や河川工事といった公共案件や不動産会社から依頼される宅地造成等、土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 具体的には次のような仕事をご担当いただきます。 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・施工現場での作業指示 ・見積もり、積算 ・施工図の修正 ・官公庁への関連書類の提出 等 ■施工実績： ・県立野球場グラウンド（こまち球場）改修工事 ・芋川、八塩パークゴルフ場整備工事 ・本荘公園整備工事 ・由利本荘市総合防災公園多目的広場整備工事　など ■案件属性： 公共案件と民間案件、元請と下請けはいずれも半々の割合です。 広く案件を受注できることから、安定した業績を担保できています。 造園事業では、ハウスメーカーなど不動産関連の企業から受注を継続して頂けております。 ■組織構成： 造園施工管理の担当者は40代の社員1名と60代の社員1名です。 土木施工管理の担当者は30・40・50代の社員、各1名ずつです。 入社後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：残業はほとんど生じません。 ・年間休日：111日 ・週休：土日祝休み※会社カレンダーに準じ、一部、土曜日出勤が生じます。 ・転勤：無し ・出張：ほぼなし ・資格手当：1級施工管理資格2万円、2級施工管理資格1万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市二番堰85-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,570円～457,140円 ＜月給＞ 278,570円～457,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■上記年収に予め含む手当：家族手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンタルのニッケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋一丁目9番1号　東京汐留ビルディング19階
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,962名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 工事の安全管理・技術支援／年休128日／賞与3.6カ月分
      ＼ポイント／ ★内勤中心：本社の快適オフィスで働ける ★夜間対応なし ★基本土日休み・年休128日 ★残業少なめ（工期に追われる業務ではないため） 仕事内容 ＝＝ 【メイン業務】 ■工事の受注報告を受けたうえでの、内容の精査 ■社内稟議・契約書の作成 【その他】 ■案件相談や技術支援 ■施工台帳など、各種書類作成の指導 ■安全管理や技術面の指導（大型案件の場合） ＼こんな方に向いています／ ★「誰かの役に立ちたい」と思える方 営業社員からは、工事案件の進捗報告に加え、施工体制台帳の作成・対応や、お客さまから依頼された内容についての相談が日常的に寄せられます。 当社には建設工事に関する知識や経験が浅い社員も多いため、あなたがこれまで培ってきた経験・知識を活かし、先を見据えたアドバイスや適切な方向づけを行うことで、業務をスムーズに進めることができます。 営業社員やお客さまから「助かった」「相談してよかった」と感謝され、社内で長く頼りにされる存在として活躍できるポジションです。 ★「学ぶ姿勢」を大切にできる方 建設業許可維持のための手続きについても、知識を習得いただきたいと考えています。 （申請の時期やタイミング、必要書類についてなど。実務は行政書士に依頼しています。） そのため「新たなこともどんどん吸収していきたい」という前向きな方を歓迎します！ 入社後の流れ ＝＝ 先輩が、OJT形式で実務をレクチャー。 そのほか、当社が受注している工事案件について理解を深めるため、直接現場へ足を運び、知識を深めていただくことも！ 少しずつ働き方に慣れていきましょう。 働きやすさ抜群 ＝＝ 現場へ赴く場合もありますが、基本的に内勤での業務がメイン。 また、工期に追われることもなく、残業も少なめで、メリハリをつけて働くことも可能。 これまで、施工管理業務で培った専門的な知識を活かしつつ、働き方も見直せます。 ※1級建築施工管理技士をお持ちでない方は、入社後資格取得を目指していただきます。 受検条件に必要な実務経験を積んでいただくため、必要な実務経験年数を満たすまで、計画的に施工現場を経験していただく場合がありますので、ご了承ください。
      【転勤は当面なし／新橋駅から徒歩10分】 東京都港区東新橋一丁目9番1号　東京汐留ビルディング19階 ※受動喫煙防止対策：執務室内喫煙不可。指定場所にて喫煙可能。
      月給29万4000円～51万2000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※経験、保有資格により、金額は上記内で変動します。
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    高原建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県由利本荘市石脇字石脇18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田／由利本荘】一般住宅の建築設計現場管理※大手ビルダーズグループ／週末休み／転勤無し
      ～地元秋田県に根ざした62年の実績と信用ある老舗企業/パナソニックビルダーズグループで秋田の優良ハウスビルダー/建築設計現場管理/年間休日125日以上/残業少ない/UIターン歓迎/教育制度が整っている◎/ ■概要 一般住宅の設計、工事監理に従事していただきます。 ■具体的には ・住宅の図面作成 ・工事管理、進捗管理等 新築工事は年10棟前後、リフォーム工事については大小合わせて年20棟前後を担当頂く予定です。 あくまでも目安ですが3～5件程度の案件を同時並行でご担当頂く予定となります。 ■魅力 ・外仕事：デスクワークの比率は1:1です。 ・出張はほぼなく秋田県のお客様がメインです。 ・残業もほぼ発生しません。1日多くて1時間の残業程度です。 ・直行直帰可能 ・工事期間は平均で4カ月（最短で1か月程度） ■組織構成 従業員数：15名です。（平均年齢55歳） 配属されるポジション：男性社員1名（40代）こちらの方と一緒にお仕事します。 ※入社後は経験により、先輩社員と一緒に現場へ同行し、教育制度も整っており、安心できる就業環境です。 ■キャリアビジョン 経験、実績で管理職を目指すことができます。 ■当社について 私たちは、パナソニックビルダーズグループ。地元秋田の優良ハウスビルダーです。当社がパナソニック電工のノウハウを活用して良質な住まいをお届けします。 昭和30年の創業以来「皆様より信頼される住宅会社」を目指して由利本荘市・にかほ市・秋田市を中心に、地域に密着した住宅販売をして参りました。特にアフターサービスに力を入れ、点検はもちろんのこと新築後の増改築やちょっとした工事にも対応しています。その中で、内装材や外装材は後でも改修する事ができます。しかし、構造だけは建替えしないとできません。パナソニックテクノストラクチャー工法は、木造であっても構造計算を行い、耐震等級３の地震に強い家ができます。また、住宅の性能はイニシャルコストとランニングコストのバランスで決定します。 Q値(熱損失係数)は次世代省エネ基準以下を基準としておりますが過剰な性能だけを押しつけたり、見た目重視で安心安全をおろそかにせず、お客様の予算、希望に合わせて施工致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市石脇字石脇18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　約2か月（2020年実績）支給月　8月・12月 ■昇給：あり　昇給率1ヶ月あたり5～6％（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社あさかエンジニアリング

    建設コンサルタント
    福島県郡山市安積町荒井字田中屋敷11
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／郡山市】測量士※転勤無／残業約20Ｈ／1980年創業の建設コンサル／官公庁からの受注がメイン
      ■業務内容： 土木関係の測量を主体とする業務を行っていただきます。主な内容としては、以下の通りとなります。 ・基準点測量、路線測量、地形測量 ・用地測量、水準測量、河川測量、GPS測量 ・その他業務 同社は建設部門と測量部門があり、測量部門は3名体制で行っています。 案件は県、市町村からの案件の元請けがほとんどで、 主に郡山市中心に白河や須賀川等南エリアが多いです。 よって、日帰りでの対応となります。 残業は基本的にはほとんどなく、繁忙期は月40時間前後となります。 ■同社について： 同社は官庁からの受注を主としており、技術力の充実を目指す1980年創業の建設コンサルタントです。トータル的な電算システムが構築されており、高度な技術にも対応可能な集団です。また社員同士の情報が共有化されており、お客様のニーズに即座に対応できる会社作りに努めております。同社は3部門に分かれており、測量部門は、地上測量、GPS測量、デジタルマッピング、GIS構築等。設計部門：道路、河川・砂防、上下水道、橋梁設計を主要とし、公園、開発行為等の設計。調査部門：補償コンサルタント、不動産鑑定評価、道路環境調査等、多方向な分野も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町荒井字田中屋敷11 勤務地最寄駅：JR水戸線／東北本線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：24,000円～50,000円 ＜月給＞ 174,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験によって年収提示を行います。 ■昇給：月2,000円～10,000円（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回または30万～100万円（過去実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岩堀建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県市川市高谷1-7-17
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市川】建築施工管理◆出張無し◎マイカー通勤可◎消防署・保育園等の公共工事有り
      【出張無し◎マイカー通勤可◎消防署・保育園等の公共工事有り】 公共施設・オフィス・賃貸マンション・一般戸建住宅・プラント関係等の建築物の設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・建築工事の施工管理（工程・品質・安全・人員・予算管理） ・現場での打ち合わせ ・現場巡視 ・協力会社の手配・折衝 ・積算・見積り ・図面の修正作業 等 ※当社は営業部門がなく、施工管理の担当者がお客様の紹介経由で新規案件を獲得します（お客様から案件の紹介をいただいた際、窓口として対応します） ※工期：数日～2年程度のものまで幅広くあります ※宿泊出張：ほぼ無し（エリア：千葉県北西部）/ 直行直帰：可 ※入社直後：OJTにて、先輩とともに現場に入り、その雰囲気や協力会社の責任者・職人さんに自身の顔を覚えていただくために面談を実施し、今後の業務をスムーズに進めるための体制整備を行います。 ■組織構成：工事部 建築施工管理6名在籍 └ 年齢構成：50代部長、30代2名、40代3名 ■働き方： ・時間外労働：固定残業手当（月20H相当）を月給に含みます。 ・就業時間：08：00～18：00（休憩時間：120分） ・年間休日：105日（週休：第2・4土曜・日祝休み） ■事業概要：現在は建築工事をメインに案件を受注しております。 ・公共工事（案件全体の3割）：消防署や交番・保育園等 ・民間工事（案件全体の4割）：戸建注文住宅（木造・RC造）・オフィス・店舗・工場・倉庫・中高層マンション等 ・東洋合成工業株式会社 のプラント設備の建設・設備管理：既存顧客の企業より常用工事を請けており、工場内に常駐して建設・修理・修繕等を対応しております。 └ 拠点：東庄町事業所：〒289-0615 千葉県香取郡東庄町青馬２４０２－１ ※営業エリア：千葉県市川市・船橋市・浦安市を中心に千葉県北西部をエリアとして活動しております。 ※現場工事数：協力会社に依頼し、常時80社ほどのお客様の依頼を請け負っています。 今なお、絶えずお客様よりご依頼をいただけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市高谷1-7-17 受動喫煙対策：その他（敷地内に喫煙可能場所有り（屋内全面禁煙））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～5,220,000円 固定残業手当/月：43,000円～64,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～499,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（14か月分に賞与を按分し、毎月の給与に付与して支給いたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空調技工株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福島】空調設備施工管理 ◆転勤・出張なし／残業月20H／土日祝休・年休121日／県内・栃木担当
      ＜空調設備の施工管理◆出張・転勤無し／担当エリアは県内◆完全週休二日制／平均残業20H◆資格支援あり＞ 空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備工事の施工管理をお任せします。案件のメインエリアは福島で、栃木の案件をいただくこともございます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事現場全体の管理　・お客様、協力会社様との打ち合わせ　・設備システムの設計 ＜工事詳細＞ ・冷暖房空気調和設備工事、換気設備工事、クリーンルーム設備工事、給排水衛生設備工事　・冷凍空調用冷媒配管工事、自動制御設備工事 ・太陽光発電システム、業務用エコキュート（ヒートポンプ式給湯機）設備工事 ・業務用印刷装置関連冷却設備工事　・住宅用ルームエアコン販売、取付、住宅用換気機器販売、取付、ヒートポンプ式床暖房販売、取付 ・住宅用空気清浄機、加湿器販売、暖房用パネルヒーティング設計施工　・オール電化住宅用機器販売、施工、家庭用ヒートポンプ給湯機（エコキュート） ・各種空調冷凍設備機器修理、保全、フロン排出抑制法に基づく定期点検 ・冷凍、空調機器オーバーホール、冷凍空調設備一括保守契約　・冷媒フロン回収破壊処理、環境測定 ■組織構成： 部長1名、所長1名、施工管理1名（50代） ■当社の特徴： 快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。 主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人までと幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。住宅設備はエアコン、ヒートポンプ給湯器、太陽光パネルも数多くの依頼を獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県郡山市安積町笹川中ノ渡戸11-33 勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】空調設備施工管理◆転勤・出張なし／土日祝休・年休121日／残業月20H／県内エリア担当
      ＜空調設備の施工管理◆出張ほぼなし・転勤なし／担当エリアは県内メイン◆完全週休二日制／平均残業20H◆資格支援あり＞ 空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備工事の施工管理をお任せします。案件のメインエリアは宮城県になり、出張はあまりありません。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事現場全体の管理　・お客様、協力会社様との打ち合わせ　・設備システムの設計 ＜工事詳細＞ ・冷暖房空気調和設備工事、換気設備工事、クリーンルーム設備工事、給排水衛生設備工事　・冷凍空調用冷媒配管工事、自動制御設備工事 ・太陽光発電システム、業務用エコキュート（ヒートポンプ式給湯機）設備工事 ・業務用印刷装置関連冷却設備工事　・住宅用ルームエアコン販売、取付、住宅用換気機器販売、取付、ヒートポンプ式床暖房販売、取付 ・住宅用空気清浄機、加湿器販売、暖房用パネルヒーティング設計施工　・オール電化住宅用機器販売、施工、家庭用ヒートポンプ給湯機（エコキュート） ・各種空調冷凍設備機器修理、保全、フロン排出抑制法に基づく定期点検 ・冷凍、空調機器オーバーホール、冷凍空調設備一括保守契約　・冷媒フロン回収破壊処理、環境測定 ■施工管理組織構成： 〇部長：１名（50代） 〇課長：１名 〇係長：２名 〇メンバー：7名 それぞれ年齢は20代2名、30代４名、40代４名で構成されております。 ■当社の特徴： 快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。 主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人までと幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。住宅設備はエアコン、ヒートポンプ給湯器、太陽光パネルも数多くの依頼を獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／愛宕橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両毛丸善株式会社

    エネルギー （商社）
    栃木県足利市問屋町1535-12
    • 設立 1958年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【栃木／足利市】LPガス保安業務◆年休121日／栃木を代表する企業／転勤無／家族手当充実◎
      【栃木県を代表する企業／ワークライフバランス◎／上昇志向の方歓迎／原則として19時完全退社】 ■採用背景： 当社は創業70周年となります。現在創業100年を目指し、積極的に若い人材の採用をし、組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■担当業務詳細： 法令に基づいて運営の遂行を保安面で管理監督 1．保安全般の管理 2．ガス事業に関する法務全般 3．保安台帳類の確認・保管 4．期限管理に関する帳票作成 5．事業遂行に必要な届出・許可等の申請全般 6．業務受委託に関する法的資料の作成・届出 7．集中監視に関する業務全般 8．電話当番　など ■入社後の流れ： ・入社後は、OJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 OJT終了後は１人で対応して頂きますが、先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ・入社後に資格取得サポートも充実しております。 ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当（生活手当）も充実しております。 ・ガソリンなどの石油類に加えて、車検や自動車関連のサービスの割引があり、ご自身だけではなくご家族も利用可能です。 ・さらに転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。平均有給取得日数11.1日、平均勤続年数19年（2023年度）と働きやすい環境が整っております。 ■就業環境： ・最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ・週休２日制　日曜（祝日含む）以外の休日は、希望日に休むことが基本的に可能であり、原則１９時完全退社をしております。（日祝出勤した場合は代休取得）
      ＜勤務地詳細＞ 本社ガス事業部 住所：栃木県足利市問屋町1535-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～317,000円 ＜月給＞ 240,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.8か月分） ※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／足利】LPガス保安※管理職候補◆創業70年の総合エネルギー商社／年休121日／転勤なし
      【栃木県を代表する企業／転居を伴う転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／40代・50代活躍中／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： LPガス保安管理職は、液化石油ガス法に基づく保安業務全般を統括し、営業所の安全管理を担います。具体的には、法定点検・調査の管理、緊急時対応の指揮、そして部下への保安教育を通じた人材育成を推進。顧客の安全と地域の安心を守る、専門知識とマネジメント能力が求められる要職です。 ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当（生活手当）も充実しております。 ・ガソリンなどの石油類に加えて、車検や自動車関連のサービスの割引があり、ご自身だけではなくご家族も利用可能です。 ・さらに転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。平均有給取得日数11.1日、平均勤続年数19年（2025年度）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について： ・1954年12月創業、2024年に70周年を迎えた自動車用燃料油および産業用燃料油の販売などを事業として行う老舗企業です。 ・エネルギー供給と自動車関連の総合サービスに加えて、介護事業やドローン事業など多角的経営で安定性◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社ガス事業部 住所：栃木県足利市問屋町1535-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現年収や経験を考慮（諸手当含む） ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年実績3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田冷熱機工株式会社

    建設コンサルタント
    栃木県足利市五十部町971
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木・足利市／転勤無】設備施工管理※未経験歓迎！上下水道設備・工場等での配管工事／車バイク通勤OK
      • NEW
      【未経験から手に職つけられる／地域のインフラを支える施工管理／車・バイク通勤OK】 ■業務内容： 公共設備工事における配管工事の施工管理をお任せします。工場などでの配管作業を中心に、現場のとりまとめを行うポジションです。 ＜担当設備例＞ 工業用ボイラー／空調・冷暖房設備／給排水・上下水道設備（道路の水道工事を含む）／冷凍冷蔵設備／環境改善設備／建築物関連設備　など ■具体的な業務： ・現場調査、施工計画の立案 ・協力会社や職人さんの手配／指示／安全管理 ・工期／品質／コスト管理 ・発注者（自治体／民間企業）との打合せ、各種書類作成 地域のインフラを「縁の下」から支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■組織構成： 施工管理は有資格者3名体制です。 ・1級管工事施工管理技士：2名 ・2級管工事施工管理技士：1名 ベテランが多く、少数精鋭のため相談しやすいです。技術をじっくり学べる環境です。 ■入社後の流れ まずは先輩施工管理に同行し、当社の工事の進め方や書類作成、エリア特性をOJTで習得していただきます。 写真管理や書類作成、簡単な現場管理からスタート。段階的に現場を任せていきます。実務を通じて「管工事施工管理技士」などの資格取得もチャレンジ可能です。 ■当社・当求人の魅力 ◎資格取得支援制度あり：「管工事施工管理技士」1級・2級の取得費用を会社が全額負担。働きながら国家資格を目指せます。 ◎資格手当あり：施工管理技士（建築／土木／管工事） 　└1級：月1万円／2級：月5千円を支給。資格がそのまま収入アップに直結します。 ◎多様な案件でキャリア形成：ボイラー、空調、上下水道、環境改善設備など、幅広い設備工事に携わることで、長期的に通用する技術を身につけられます。 ◎地域インフラを支えるやりがい：栃木県・群馬県エリアに根ざし、配管設備・環境改善設備・建築物の工事／設計／施工を通じて、生活に欠かせないインフラを支えています。公共工事の経験を活かしたい方、地域貢献を感じながら働きたい方に最適な環境です。 ■夜勤について： ・月3日ほど夜勤発生の場合があります。 ・必ず夜勤があるわけではなく、対応の必要がある場合のみになります。 ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市五十部町971 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収は賞与を含まない金額です。月給額はスキル・経験によって変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（1回あたり5千円～1万円） ■賞与：年2回（1回あたり5万円～60万円） ※最大で年間120万円の支給実績あり ■資格手当：あり ■モデル年収： 3～5年目：年収360万円 5～10年目：年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利／転勤無】設備施工管理（上下水道・工場等）※シニア活躍中（60～80代）資格者優遇／出張無
      • NEW
      【シニア活躍中（60代～80代の方が在籍中）！出張無で地域密着で長く働ける環境◆車バイク通勤可／資格所有者優遇！】 ■業務内容： 公共設備工事における配管工事の施工管理をお任せします。工場などの各種設備配管を中心に、現場全体をリードしていただくポジションです。 ＜担当設備例＞ 工業用ボイラー／空調・冷暖房設備／給排水・上下水道設備（道路の配水管工事 等）／冷凍冷蔵設備／環境関連設備／建築付帯設備　など ■具体的な業務： ・現地調査、施工計画・工程計画の策定 ・協力会社や職人への段取り、指示出し、安全衛生管理 ・工程／品質／原価のトータルマネジメント ・発注者（官公庁／民間企業）との折衝、提出書類の作成　など 地域インフラを安定稼働させる、社会への影響度が大きいポジションです。 ■組織構成： 施工管理は現在6名で運営しております。（有資格者3名：1級管工事施工管理技士2名 ／2級管工事施工管理技士1名） 現在の従業員が50代～80代の方で形成されており、経験豊富なメンバーが中心で意思決定が早くフラットに相談できる規模感です。 ■入社後の流れ ご経験に応じて、まずは既存案件にジョインし、当社の施工基準や書類様式、担当エリアの特徴などをOJTでキャッチアップしていただきます。早期に小～中規模案件の担当をお任せし、その後メインの現場を持っていただく想定です。 ■当社・当求人の魅力 ◎資格取得支援制度：施工管理技士の受験費用や講習費などは会社が負担。実務をしながらスキルアップを後押しします。 ◎資格手当：施工管理技士（建築／土木／管工事） └1級：月1万円／2級：月5千円を支給し、保有資格をしっかり評価します。 ◎幅広い案件で経験値アップ：ボイラー、空調、上下水道、環境設備など多様な案件を通じて、配管・設備分野のスペシャリストとして成長できます。 ◎地域密着で長く働ける：栃木県・群馬県エリアに根差し、配管設備・環境設備・建築工事を通じて生活インフラを支えています。これまでの施工管理経験を、地域貢献につなげたい方にフィットする環境です。 ■夜勤について： ・月3回程度、夜間工事が発生する可能性があります。 ・常時ではなく、工事内容や現場の都合上必要な場合のみ実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市五十部町971 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収は賞与を含まない金額です。月給額はスキル・経験によって変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～375,000円 ＜月給＞ 330,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（1回あたり5千円～1万円） ■賞与：年2回（1回あたり5万円～60万円） ※最大で年間120万円の支給実績あり ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成建設株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県石岡市府中2-3-16
    • 設立 1989年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/石岡】公共施設等の施工管理※2級資格者歓迎◆残業20h以下／リフレッシュ休暇あり／福利厚生◎
      【石岡市新庁舎も手掛ける地場企業／官公庁・大手ゼネコンと取引の安定企業／所定7.5ｈ／年齢・役職関係なく和気あいあいと仲の良い職場です！】 ■職務概要： 茨城県石岡市を中心に公共施設や工場、マンションの建築施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理で工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行いただきます。 ・見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。 ・案件は民間：公共の比率が半々程度、基本的に数千万以上の建物の施工を行っております。 ・現場への通勤が困難な場合は出張が発生いたしますが、基本は関東圏内・福島県内になります。 ■施工実績： 筑波大学附属病院中央診療棟改修工事／石岡市新庁舎／明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事／いばらきフラワーパーク　インフォメンションセンター改修工事／ふれあいの森宿泊施設新築工事など https://heisei-kensetsu.jp/works/construction/ ■当社の特徴/魅力： ◇数多くの賞を受賞している建設会社です◇ 当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。 ◇システム建築が高い評価を得ています◇ システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。 yess（イエス）建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会 問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題 を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社に取り上げられており、当社のシステム建築工法「yess建築」も各経済誌やTV等の取材を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市府中2-3-16 勤務地最寄駅：常盤線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢をご相談の上で決定致します。 ■昇給：年1回あり（5,000～20,000円） ■賞与：年2回（75万円~200万円／1回あたり）前年度実績5か月分 ■月収例：28歳/経験5年 残業月25h/52,000円＋扶養手当5,000円／配偶者1名=346,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石岡市】公共施設等の施工管理◆官公庁・大手ゼネコンと取引◆残業20h程／リフレッシュ休暇最大10日
      【＜1級資格保有者歓迎＞石岡市新庁舎の施工も手掛ける地場企業／システム建築で高い評価◎／面接1回予定／年齢・役職関係なく和気あいあいと仲の良い職場です！】 ■職務概要： 茨城県石岡市を中心に公共施設や工場、マンションの建築施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理で工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行いただきます。 ・見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。 ・案件は民間：公共の比率が半々程度、基本的に数千万以上の建物の施工を行っております。 ・現場への通勤が困難な場合は出張が発生いたしますが、基本は関東圏内・福島県内になります。 ■施工実績： 筑波大学附属病院中央診療棟改修工事／石岡市新庁舎／明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事／いばらきフラワーパーク　インフォメンションセンター改修工事／ふれあいの森宿泊施設新築工事など https://heisei-kensetsu.jp/works/construction/ ■当社の特徴/魅力： ◇数多くの賞を受賞している建設会社です◇ 当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。 ◇システム建築が高い評価を得ています◇ システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。 yess（イエス）建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会 問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題 を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社に取り上げられており、当社のシステム建築工法「yess建築」も各経済誌やTV等の取材を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市府中2-3-16 勤務地最寄駅：常盤線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 850万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～700,000円 ＜月給＞ 460,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢をご相談の上で決定致します。 ■昇給：年1回あり（5,000～20,000円） ■賞与：年2回（75万円~200万円／1回あたり）前年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルド

    ゼネコン
    宮城県仙台市太白区長町南1-8-18メゾンT.K103
    • 設立 1993年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城県／仙台市】建築施工管理職◆経験と技術が活かせる／地域社会の発展に貢献する建設会社
      ≪地域密着／元請100％／公共案件多数／週休2日制／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント： ・元請100％で裁量大きく、やりがいある施工管理ができる ・週休2日制＆残業月20時間程度で働きやすさも抜群 ・公共案件中心で安定性・地域貢献性が高く、誇りを持てる 学校・庁舎・病院・駅舎などの公共施設から集合住宅まで、地域社会に根差した建築工事を手がける当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・環境・近隣対応 ・その他付随業務 担当現場は専任制で、1案件につき6ヶ月～18ヶ月を目安にじっくり向き合っていただきます。新築4割・改修6割と改修案件が多く、元請100％のため、発注者との直接的なやり取りを通じて裁量を持って進められるのが特徴です。社用車の利用も可能で、現場は宮城県内一円。直行直帰も可能です。 ■地域に根差し、誇りを持てる仕事 官公庁発注の公共工事を中心に、地域のインフラや生活環境を支える建築に携われるため、「地域に貢献している」という実感を持てる仕事です。学校や病院、駅舎など、誰もが利用する施設の施工に関わることで、家族や友人にも誇れる仕事ができます。 ■働きやすさと安定性を両立 週休2日制（土日祝／第1土曜のみ出勤）に加え、残業は月20時間程度と少なめ。年間休日は109日で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、施工案件は元請100％で、公共案件が多いため景気に左右されにくく、安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ■当社について： 当社は1993年創業以来、仙台市を拠点に東北一円で建築工事を手がける総合建設会社です。技術力と誠意ある顧客第一主義を掲げ、公共施設から民間建築まで幅広い施工実績を誇ります。社員数18名と少数精鋭ながら、元請100％の案件を手がける高い信頼性と施工品質が強みです。社内では企業行動委員会を設置し、時代の変化に柔軟に対応する体制を整備。環境保護への取り組みやコンプライアンスの徹底など、持続可能な経営を実現しています。同業他社と比較しても、地域密着型で公共案件に強く、安定性と社会貢献性を兼ね備えた企業として、今後も地域とともに成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区長町南1-8-18 メゾンT.K103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：40,750円～65,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,750円～485,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当/月：現場手当、資格手当、役職手当 ■昇給：年1回（4月／昨年度実績：1箇月単位で1.2％※前年度実績による） ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    栃木県足利市島田町820
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【足利市/転勤なし】新築住宅・リフォーム工事の施工管理 ◆完全週休2日制・年休120日
      ◆創業50年超の安定企業／年休120日・完全週休2日、ワークライフバランス◎ ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆一定年功序列導入のため、無理なく、定額給与で安定して働けます！ ◆働き方改革で約50の待遇＆福利厚生を用意 当社が手掛ける「新築住宅」および「リフォーム」の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。 100%元請けの案件であり、お客様の顔が見える距離で、裁量を持って現場をまとめることができます。 ■ 具体的な業務内容 施工計画・工程表の作成： 営業や設計担当と打ち合わせを行い、お客様の要望を反映した安全かつ効率的な工事計画とスケジュールを立案します。 職人（協力業者）の手配・資材発注： 長年お付き合いのある気心の知れた協力業者へ工事を依頼し、必要な資材の拾い出し・発注を行います。 現場の管理（工程・安全・品質・原価）： 工事がスケジュール通りに進んでいるか、図面通りの品質が保たれているか、安全な作業環境かを確認し、予算内で収まるよう管理します。 お客様への進捗報告・引き渡し： 現場での確認や報告を行い、完成後はお客様へお引き渡しをします。 ★最新IT（ログシステム）で効率化！ 当社では建設DXを推進し、現場に360度カメラを設置する「ログシステム」を導入しています。これにより、PCやスマホからリモートで現場の状況確認や「オンライン検査」が可能に。無駄な現場への往復（移動時間）を劇的に削減し、効率的かつスマートに業務を進められるのが当社の施工管理の大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市島田町820 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【足利市/転勤なし】内装工事などの施工管理／法人顧客担当 ◆完全週休2日制・年休120日
      ◆創業50年超の安定企業／年休120日・完全週休2日、ワークライフバランス◎ ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ■仕事内容：【具体的な業務内容（内装施工管理・営業）】 大手ゼネコンや設計事務所等の既存顧客に対する営業（打ち合わせ）から、実際の現場での施工管理までを一貫してお任せします。 ・打ち合わせ・見積作成： お客様からの依頼に基づき、図面や現場を確認。工期や予算の打ち合わせを行い、見積書を作成します。 ・資材・職人の手配： 工事計画に合わせて、必要な資材（LGS、ボード、クロス等）を発注し、専門の協力業者（職人さん）を手配します。 ・現場の工程・安全管理： 現場を巡回し、図面通りに作業が進んでいるか、安全基準が守られているかを確認・指示します。 ・引き渡し・アフターフォロー： 完了検査を経てお客様へ引き渡しを行い、次の案件へのご提案にも繋げていきます。 ★関東全域があなたの舞台！ 当社の内装事業の活動エリアは関東一円に広がっています。移動を伴う広域での業務は、それだけ多彩な案件や数多くのクライアントと関わり、圧倒的な場数を踏める証拠です。「毎日同じ景色の中で働くのは退屈だ」という方には最高の環境。移動時間は「自分だけの空間」として好きな音楽を聴いたり、頭をリフレッシュさせたりと、メリハリをつけて働けるのが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市島田町820 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東建工営

    建設コンサルタント
    宮城県名取市杜せきのした1-2-7MKKビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【山形/建設コンサルタント】平均残業18h程/直行直帰可/官公庁案件中心/家庭も仕事も大切にする社風
      • NEW
      ◆◇直行直帰の働き方／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風／全社平均残業18h程／年休125日◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、全社平均残業18時間程度となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市南三番町11-26 南3番館Ⅰ 勤務地最寄駅：JR線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月)　特別賞与：1回（業績により支給）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/建設コンサルタント】平均残業18h程/直行直帰可/官公庁案件中心/家庭も仕事も大切にする社風
      • NEW
      ◆◇直行直帰の働き方／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風／全社平均残業18時間程度／年休125日◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、全社平均残業18時間程度となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市津志田町2-5-5 クリオールⅠ 勤務地最寄駅：JR線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月)　特別賞与：1回（業績により支給）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄工業株式会社

    サブコン
    茨城県石岡市鹿の子4-2-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【台東区】＜１級＞建築施工管理技士募集 ◆宿泊を伴う出張ほぼなし／直行直帰可／土日祝休
      ■職務概要： 各種建築工事において建築工事施工管理業務全般を担当していただきます。施工管理の即戦力として、これまでの施工管理経験を活かし、東京営業所立ち上げの初期メンバーとして長く活躍いだける方を対象としています。 工事現場：学校/病院/高齢者施設/工場/商業施設等 ※民間工事が中心です ■職務詳細： ・工事費用の見積り及び予算書の作成 ・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや進捗の管理 ・工事の品質管理、安全管理、工程管理 ＊現場対応だけでなく、工程全体を見据えた管理業務が中心となるため、プロフェッショナルとしての判断力・調整力を発揮しやすい環境です。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）を基本とし、年間休日は120日。 直行直帰案件の増加とグループウェアの活用により、必要時以外事務所へ出社する必要がなくなり、迅速な対応が可能となったことで残業時間は大幅に見直されています。 比較的落ち着いている年度初などは、定時で帰宅する社員も多く在籍しています。案件により休日出勤や夜間工事（年5～10回程度）は発生しますが、無理な常態化残業はありません。 ■働き方： 【残業の削減】直行直帰案件の増加と、グループウェアの活用でわざわざ本社へ出社する必要がなく、迅速な対応が可能となったため残業が大幅に見直されました。 また、比較的落ち着いている年度初め等は定時帰宅の社員も多数います。 ■当社の特徴/魅力： 【Youtubeでの情報発信】「建設業のミカタ - 軽部治」というチャンネルを運営しています。登録者5,000人を突破しています。是非一度ご視聴ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野3-32-1 大丸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 415,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（合計約2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収700万円（入社16年目・部長／月給50万円＋賞与＋手当） ■住宅手当：本社勤務1.5万円/月・東京営業所勤務　3.0万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】電気工事施工管理／有資格者募／土日祝休み／IT活用で働き方◎／UIターン歓迎／事業拡大中◎
      経験者募集／規模拡大中◎常に挑戦し続け、業界を牽引する会社を共に作っていきたい方を募集します！～ ■概要 照明・電源設備、消防設備、電気通信設備など、建物に欠かせない電気設備工事における施工管理を担当いただくポジションです。同社が大切にしているのは「日々に変化と感動を。」届けること。目に見える華やかさだけでなく、建物の“当たり前”を支える仕事として、業務拡大のため、経験者募集しています。 ～お任せする業務～ ・工事費用の見積り及び予算書の作成 ・工事の人員の手配や配置 ・工事のスケジュールや進捗の管理 ・工事の品質管理、安全管理、工程管理 案件は学校・病院・高齢者施設・工場など民間案件の身近な建物が中心。工期は半年～1年程度で、都内案件がメインのため転勤や長期出張はありません。直近でも未経験から中途入社し、現在施工管理として活躍している社員が在籍しています。 ■組織構成 施工管理担当は8名。30代～50代のベテラン社員まで幅広い年齢層が在籍しており、質問や相談がしやすい雰囲気です。基本的には複数の現場を担当している社員が多く、大規模案件の場合は１～2件程度、小規模案件であれば10～20件程担当している社員もいます。経験に応じて担当現場を調整するため、無理なく成長できます。 ■働き方 残業は月平均40時間程度。業界柄繁忙期（年末・年度末）はありますが、IT化により業務負担を軽減。直行直帰も可能です。 ■同社の特徴 社用車・PC・スマートフォンを支給し、図面確認や写真管理もデジタル対応。平均勤続年数8年、年間休日120日と、未経験からでも長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野3-32-1 大丸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計約2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収560万円（38歳・入社6年目・役職主任／月給40万円） 年収420万円（30歳・入社2年目・役職なし／月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社酒田水道設備

    住宅設備・建材
    山形県酒田市こあら3-6-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 52.8歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【酒田市】工事申請事務・現場視察◆転勤なし／残業10時間程／インフラ工事に携われる
      • NEW
      【設立50年以上の地域を支える設備工事企業／女性活躍や柔軟な働き方ができる環境づくりも推進中／資格取得支援制度あり】 ■業務概要： 設備・土木施工現場の事務や現場の撮影などのサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・管工事、土木工事現場事務をお任せします。 └工事エリア：酒田市、庄内町、遊佐町、鶴岡市 ・公共工事の役所への提出書類作成／提出 ・工事現場での写真撮影及び編集／周辺住民への工事案内ポスティング（断水工事のお知らせ等） ※上記のような屋外業務も発生いたします。 DX推進の流れを受け、公共工事受注時のPCを利用した資料作成や提出が増えているため、PCやデジタルツールに明るい方や利用に抵抗がない方大歓迎です！ ■組織構成： ・社員7名（平均年齢52.8歳、男女比5：3） ・現場管理・事務を兼務している2名のベテラン社員と一緒に業務を進めていただきます。少人数で風通しが良く、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩と同行しながら、公共工事の流れや提出書類の型をOJTで習得し、慣れてきたら担当工事を持ち、書類・写真管理や見積作成を徐々にお任せします。 ■働く環境の魅力： ・やまがたスマイル企業「ゴールド」認定企業 ・テレワーク制度あり ・時間単位の有給休暇取得可能、育児・介護休業取得実績あり ・作業着・空調服支給、インフルエンザ予防接種補助あり ・週休二日制（第2・4土曜＋日祝、会社カレンダー）、酒田祭りは休日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市こあら3-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円～42,000円 ＜月給＞ 227,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技能手当：5,000円～40,000円 ■携帯手当：2,000円～2,000円 ■年間賞与：月収1.5ケ月分（昨年度の支給実績）、支給月：5月・12月 ■昇給：1月あたり4,000～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アービック建設

    サブコン
    千葉県市川市市川1-23-9加藤ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産売買コンサル営業（課長・マネージャー候補）◇反響／転勤無し／100％元請けで働き方◎
      【宅地建物取引士資格を活かして活躍／転勤・出張ないため千葉・市川で長期就業可能】 ■概要： 地域密着で64年、安定した経営基盤を築いてきた総合建設・不動産企業である当社にて、不動産部門を牽引していく『課長・マネージャー候補』を募集します。 既存オーナー様からのご相談や営業現場での新規獲得がメインミッションとなりますが、アプローチ手法はあなたにお任せします。 ■業務内容： 不動産売買、仲介、資産コンサルティング営業および、部門のマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： ◇戦略的な新規顧客開拓・アプローチ（これまでのネットワークや、地域の市場分析を活かした提案） ◇一般仲介物件・社有物件の販売・仕入れ ◇既存オーナー様への土地活用提案、相続対策、資産の有効活用等のコンサルティング ◇木造／S造／RC造の請負受注営業（社内の設計・建築チームと連携） ◇部門マネジメント・次世代の育成（メンバーの同行支援、案件管理、営業戦略の立案） ■特徴： 自社で設計・建築・リフォームの専門チームを抱えているため、単なる物件仲介にとどまらず、土地活用、相続対策、RC造の請負受注まで圧倒的な提案幅があるのが強みです。さらに、LIXIL不動産ショップとしてのブランド力や、自社所有物件の販売など、仕入れから出口まで主導権を持って動ける環境です。 ■評価について： 固定給に加え、個人の業績に応じたインセンティブ、さらに年2回の特別成果給（7月・12月）で、あなたの成果をダイレクトに還元します。 今回は課長候補としての採用ですが、早期に部門を統括するマネージャーへの昇格を期待しています。組織づくりにも深く関われるため、経営に近い視座でビジネスを動かす面白さがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社およびLIXIL不動産ショップ 住所：千葉県市川市市川1-23-9 加藤ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,660円～361,660円 固定残業手当/月：29,340円～37,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～399,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり1,000円～16,000円（過去年度実績） ■業績に応じ、7月・12月に特別成果給支給 ■インセンティブ制度有 ■給与例： 49歳／年収720万円／月給47万円＋成果給150万円（経験8年） 47歳／年収510万円／月給30万円＋成果給120万円（経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築施工管理（部長職候補）／転勤・出張・夜勤無／100％元請けで働き方◎
      • 締切間近
      【経験を活かして働き方を変えたい方歓迎！/100％元請案件のため就業環境良好/転勤・出張ないため千葉・市川で長期就業可能】 ■職務内容 新築部門の部長職候補として下記業務をご担当いただきます。 ・新築戸建、アパート、マンション等の施工管理 ・建設部門のマネジメント（付き添うかたちで後進の育成を行っていただきます。） ・年度予算に対する進捗管理 ※市川周辺の現場にて1現場1名で入っていただく形となります。 ※現場間も市川周辺と車で10～15分の距離にあるため余裕を持って次の現場に向かうことが可能です。 ■組織構成 新築部門では施工管理1名/設計士1名/事務1名の計4名組織となっております。40代～60代の方まで幅広く活躍しております。 中途入社者が多く、大手ゼネコンや中小のハウスメーカーに勤めていた社員等が在籍しており、落ち着いた雰囲気で馴染み易い環境があります。 ■企業/職種の魅力： ◎市川密着型の当社。転職することで「長時間の通勤から解放された」「残業時間が大幅に減り、プライベートが充実した」という社員も大勢います。 また転勤・出張が一切ないため、腰を据えて就労できる点も魅力の一つです。 ◎元請け案件のみのため納期コントロールがしやすく、非常に働きやすい環境を実現できています。 ※基本的に現場は16時頃終了いたします。 ◎木造案件中心のため現場に付きっ切りの必要がなく日中に書類作成が可能です。 ■社員想いの風土／働き方： ITツールの導入も進めております！伝票などの管理でITツールを導入し、事務作業の負担がなくなるよう工夫し、社員のより働きやすい環境を大切にしています。リフォーム部門では、ドローンを活用し屋根に登らず状況を確認できるようにすることで、より安全・効率的に作業に取り組めるようになっています。 ■案件： 木造案件が7割ほどで、残り3割がS造・RC造となっております。市川・船橋エリアを主に、ほとんどの案件は本社より車で15分以内の場所です。 ≪設計施工実績≫ ・高級注文戸建住宅・分譲住宅:「藤苑」・「ウィステリアタウン」／RC造高級事業用マンション:「フジコン」／Ｗ造事業用アパート:「フジサンパレス」など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市市川1-23-9 加藤ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：538,000円～740,000円 ＜月給＞ 538,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力道電設

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30
    • 設立 1984年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】電気施工管理◆子育て世代活躍！/年休122日/残業時間20h/転勤無/公的機関と安定した取引
      【年間休日122日/有給がとりやすい環境/官公庁、大学を中心とした安定的な需要アリ】 ■魅力 ・施工管理の実務に関わる部分以外の書類作成業務を別部門が担当するため、業務負担が軽減できる環境です！ ・LINEWORKSなどコミュニケーションツールのDX化も進めていることで、担当者間の引き継ぎがしやすく、代理対応がスムーズになるため有給取得がしやすい環境です！ ・平均年齢が30代中盤となり子育て世代が活躍している環境のため、突発的な中抜けなどに理解ある環境です！ ■業務内容 官庁工事、公共施設、学校、病院などの電気工事をはじめ、民間の電気工事など電気に関連する部分で幅広い施工ニーズをカバーしている同社にて電気施工管理の業務に従事いただきます。 官公庁の入札案件や大学の小規模工事の施工管理の対応がメインとなります。 これまでの経験を活かしながら小～中規模の案件を担当していただきます。 業務に慣れていただき資格取得などを進めていくと大型案件をメインの担当者として管理していくことになります。 業務の流れは下記の通りです ◇現場での施工管理 ◇施工写真の撮影・整理補助 ◇材料の整理・拾い出し ◇書類・図面作成の補助 など ■入社後の流れ 入社後3カ月～半年は育成期間となり、先輩社員同行のもと工事の深耕を担っていただきます。 その後は習熟度に応じて案件を随時お任せします。 ■組織構成 工事部は9名で構成されています 大規模工事を主に担当するベテラン3名、中堅1名、未経験スタートの若手3名で構成されています。事務関連が2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を基にスキルチェックシートを用いて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※シニア歓迎！【仙台】電気施工管理◆年休127日/残業時間20h/転勤無/公的機関と安定した取引
      【年間休日127日/有給がとりやすい環境/官公庁、大学を中心とした安定的な需要アリ】 ■魅力 ・施工管理の実務に関わる部分以外の書類作成業務を別部門が担当するため、業務負担が軽減できる環境です！ ・LINEWORKSなどコミュニケーションツールのDX化も進めていることで、担当者間の引き継ぎがしやすく、代理対応がスムーズになるため有給取得がしやすい環境です！ ・平均年齢が30代中盤となり子育て世代が活躍している環境のため、突発的な中抜けなどに理解ある環境です！ ■業務内容 官庁工事、公共施設、学校、病院などの電気工事をはじめ、民間の電気工事など電気に関連する部分で幅広い施工ニーズをカバーしている同社にて電気施工管理の業務に従事いただきます。 官公庁の入札案件や大学の小規模工事の施工管理の対応がメインとなります。 これまでの経験を活かしながら小～中規模の案件を担当していただきます。 業務に慣れていただき資格取得などを進めていくと大型案件をメインの担当者として管理していくことになります。 業務の流れは下記の通りです ◇現場での施工管理 ◇施工写真の撮影・整理補助 ◇材料の整理・拾い出し ◇書類・図面作成の補助 など ■入社後の流れ 入社後3カ月間は育成期間となり、先輩社員同行のもと工事の深耕を担っていただきます。 その後は習熟度に応じて案件を随時お任せします。 ■組織構成 工事部は9名で構成されています 大規模工事を主に担当するベテラン3名、中堅1名、未経験スタートの若手3名で構成されています。事務関連が2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を基にスキルチェックシートを用いて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピオ・プランナーズ

    建築設計事務所
    福島県郡山市島1-23-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島県郡山市】商業施設のデザイン設計◇大手スーパーと取引あり・安定受注／UIターン歓迎
      • NEW
      ■職務概要： 商業施設・店舗内外装の企画・デザイン・設計・施工までをトータルで行なっている当社にて、建築設計デザイナーを募集しています。 ■具体的な仕事内容： 商業施設を中心としたデザイン設計業務として以下のような業務をご担当いただきます。 ・お客様、施工担当者との打ち合わせ ・図面、レイアウト作成 ・イメージパース作成 ・空間ディスプレイ　等 ■組織構成： ・社員24人（うち女性9人） ・商空間事業部17名（うち女性4名、平均年齢35歳） デザインメンバー3名は全員女性ですが、男性の募集も歓迎です。 20代～40代後半までの比較的若いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは当社のデザイン設計担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、デザイン設計担当として案件対応をお願いします。 ■求人のポイント： ・商業施設、オフィス、クリニックなど多種多様な業種業態での施工実績があり、魅力的な空間をプロデュースすることが可能です。 ・各種取得支援制度や取得後の手当制度が充実しており、社員のスキルアップを応援しています。 ・BBQ、忘年会などレクリエーションの機会が多く、社員同士の距離が近いことが特徴です（参加は任意です）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市島1-23-13 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（喫煙ブース設置））
      ＜予定年収＞ 370万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 240,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当 　固定残業手当は月給によって変動いたします。 　20時間/30,000円～30時間/61,000円。 　固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ■予定賞与： 年3回（決算賞与1回含む） ※前年度支給実績：4カ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星機械設計

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県郡山市田村町徳定字才竹18-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【青森（六ヶ所村）】プラント施設での施工管理（電気計装、機械）～福利厚生◎創業52年～
      ◇福利厚生充実◇施工管理経験が活かせる◇創業52年の安定企業◇高い新規開拓力と設計施工力で業績好調 プラント設計、施工管理を対応する当社にてエンジニアリング部として施工管理をお任せします。 ※福利厚生が充実しています！※ ・帰省費用も月一で“実費”支給です。 ・県外の方はアパート＋朝夕食付です。 ■職務内容： 再処理施設内での施工管理を対応いただきます。 貫通孔や止水対応業務が主となっており、工事計画書作成から着手し、工程表作成、工程管理や各種調整を行いつつ、業者さんの管理指導役を担っていただきます。 日々の報告書作成は必須ですが、いずれも基本フォーマットは客先支給となっております。 担当分野として、本人の希望や経験により判断しますが、（1）電気品などの電気計装工事管理または（2）配管、サポート改造、後打ちアンカー設置工事管理となります。 ■現場の特徴： 工場管理として、工期が終了するまで1年間単位で青森県の六ヶ所村にて従事していただきます。六ヶ所村での工期が終了した後には、別の現場にて従事していただく予定となります。 宿舎は最寄りの六ケ所村、または青森県三沢市のビジネスホテル、又はアパートを借り上げいたします。通勤方法は客先指定のバスにて通勤となりますが、地元の方は六ケ所施設の指定駐車場まで私有車通勤可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六ケ所村 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付４－１０８ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～415,000円 ＜月給＞ 215,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオキ株式会社

    サブコン
    茨城県石岡市杉並1-7-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／石岡】地域密着の建築施工管理※工程・安全・品質管理◇転勤無／出張少／夜勤無
      【県内案件が多く出張が少ない職場です／ビルや家宅、介護施設などでの施工実績／自社の取扱う製品あり】 ■業務内容：当社の施工管理として、建築現場の工程や安全、品質等の管理を含めた作業をお任せいたします。基本的には建築施工に関連する作業をご担当頂く予定です。 ■業務の特徴： ◇県内の案件で出張も少ない仕事が多いことが特徴的です。 ◇LIXIL様やAGC様など大手の関連企業との取引実績があります。 ◇ビルや家宅、介護施設など幅広い種類の施工実績があります。 ◇一次請けの案件が多く、基本的にビルのサッシを担当しております。100～1000万円の規模の案件が多く、1人あたり10案件ほどをご担当頂きます。 ◇夜勤は基本的にありません。 ■施工実績例： ◇医療法人幕内会　山王台病院（サッシ、ガラス施工） ◇大田原市　新庁舎（ガラス施工）等 ■当社の特徴：茨城県石岡市で創業し、今年で125年を迎えます。石油ランプの販売から始まり、現在では建築用ガラス・サッシ（住宅・ビル）・外壁・太陽光発電パネル・リフォーム・不動産等の幅広い事業を展開しています。「トータルハウジング」「トータルビルディング」を合言葉に、地域と社会の明るい未来に貢献するため、社員一同一丸となって日々精進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市杉並1-7-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000～5,000円／月）　※実施月：11月 ■賞与：年2回（計2.00月分）　※実施月：7月・12月 ■モデル年収：500万円（40代／残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形エンジニアーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山形県酒田市北新橋1-12-13コア21
    • 設立 1983年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【酒田市／未経験歓迎】空調・消防設備のメンテナンス◆賞与平均4か月分／残業月25h／退職金有
      ～業種未経験・職種未経験歓迎！～ 業界・職種ともに未経験の方もご応募いただけます。 興味のある方はぜひご応募ください。 ◆未経験の方でも、先輩社員が付き添いながら、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 山形県酒田市の本社で勤務し、東北エリアにおいて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 取引先の空調設備や消防設備のメンテナンスを行うことがメインミッションです。 具体的には、次のような業務をご担当いただきます。 ・空調設備（エアコン、ボイラー等）の保守点検 ・消防設備（火災報知器、消火器等）の保守点検 ・給排水設備（貯水槽等）の整備 ・お客様との打ち合わせ ・見積書・報告書の作成 保守点検業務は2、3名1組で対応します。1日1、2か所の顧客先を回り、保守点検対応を行います。基本的には日帰りでの対応です。 ※営業担当者が別途いるわけではないため、お客様との打ち合わせもメンテナンス担当者が担当します。なお、飛び込みをはじめとする新規営業等はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： 本社・業務課には、7名の社員が在籍しています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■当社の強み： ・設備の保守点検・管理・修繕等、トータルサポートをワンストップで実現できます。 ・クリーンサービス株式会社、タイコー警備保障株式会社、株式会社リサイクルセンター、酒田エフエム放送株式会社をグループ企業とし、安定した経営基盤と顧客基盤を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市北新橋1-12-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 ※上記年収は、残業代を含まず、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形県酒田市】空調設備や消防設備のメンテナンス（幹部候補）※保守点検・管理・修繕をサポート
      山形県酒田市に拠点を置き、主に東北エリアに向けて建物の冷暖房設備や消防・防災設備、給排水設備の施工・保守・管理を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 取引先の空調設備や消防設備のメンテナンスを行うことがメインミッションです。 具体的には、次のような業務をご担当いただきます。 ・空調設備（エアコン、ボイラー等）の保守点検 ・消防設備（火災報知器、消火器等）の保守点検 ・給排水設備（貯水槽等）の整備 ・お客様との打ち合わせ ・見積書・報告書の作成 保守点検業務は2、3名1組で対応します。1日1、2か所の顧客先を回り、保守点検対応を行います。基本的には日帰りでの対応です。 ※営業担当者が別途いるわけではないため、お客様との打ち合わせもメンテナンス担当者が担当します。なお、飛び込みをはじめとする新規営業等はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： 本社・業務課には、7名の社員が在籍しています。 ■当社の強み： ・設備の保守点検・管理・修繕等、トータルサポートをワンストップで実現できます。 ・クリーンサービス株式会社、タイコー警備保障株式会社、株式会社リサイクルセンター、酒田エフエム放送株式会社をグループ企業とし、安定した経営基盤と顧客基盤を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市北新橋1-12-13 コア21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 ※上記年収は、残業代を含まず、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市太白区郡山字穴田東15-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県/仙台市】建築施工管理◆転勤無/年休123日◆住宅～公共施設等の大規模建設工事まで手掛ける
      ＜住宅をはじめ東北大学や尚絅学院大学施設などの大規模建設工事も手掛ける優良地元企業/転勤無/完全週休二日制へ移行につき年間休日123日へ！＞ ■業務内容： 建築施工管理担当として業務を行っていただきます。 住宅(新築、リフォーム)や公共施設等の大規模工事を手掛けます。 建築施工管理の方は5名おり、20代～50代と幅広く、 施工管理のメンバーや設計との近い距離で仕事ができます。 また、足場、玉掛、高所作業者免許や建築士等、入社後必要となる資格・免許の取得もバックアップして、キャリア形成を応援します。 ■当社の特徴： 当社では住宅建設はもちろんのことですが、外構工事（エクステリア）も自社施工可能です。また工事部は公共工事や学校、施設工事など数多くの実績がございます。トータル建設業を展開している当社はこれまでもこれからも宮城で実績を積み重ねて参ります。 ■これまでの施工実績 当社では住宅をはじめ、大学や小学校などの教育施設、駅併設駐輪場など、大規模工事も手掛けております。 HPでは施工実績も掲載しておりますので、ご興味ある方はぜひご覧ください。 http://www.s-sunhome.jp/construction/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区郡山字穴田東15-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／太子堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験により決定いたします。 ■昇給：年1回※本人の努力、実績、能力等に応じて実施 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマシタ工業株式会社

    ゼネコン
    千葉県市川市稲越3-26-25
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【市川市/未経験歓迎】土木工事施工管理◆インセンティブ充実◆基本定時退勤可◆平均残業5h以内
      • NEW
      【充実のインセンティブ制度／年収1,000万以上を得ている社員もいます／社員定着率◎／有給消化率85%】 創業50年以上になる環境工事を中心に請け負っている土木工事業者である当社。この度、新たに土木施工管理職を募集します。 【施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、 体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ ■業務内容：汚染土壌浄化工事、一般土木工事などの工事現場にて、工事全体を管理する施工管理業務をお任せします。 ・原価管理 ・職人手配、職人対応 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・各種工事関連書類の作成 *工事案件：環境工事(汚染土壌の浄化工事、太陽光・風力発電、再生可能エネルギー等の電設管理施設の工事等)、土木工事。主に環境工事がメインです。比率としては、環境工事7割、土木工事3割です。 *担当エリア：東海から東北まで東日本一円(地方への出張が発生する場合もあります) *工期：1週間～4、5年の規模まで様々な案件があります。案件を掛け持ちすることはありません。 *夜間作業は、ごく稀に発生します。 ■組織構成：施工管理担当者は、4名の社員が在籍しています。入社後は、先輩社員に同行し、アシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。時間を掛けて、育成していく方針です。 ■魅力ポイント： インセンティブにより、年収1,000万円以上に達している社員もいます。また、資格手当制度も充実。資格1つにつき、1,000～5,000円を支給。複数の資格を有している方で、月5万円分以上獲得している社員もいます。資格支援制度もあり、資格取得に掛かる費用は、全額会社負担。高額年収を現実的に狙える環境です。 【社員定着率◎／働く環境面も良好です】：土日休みがベース。土日に勤務した場合は、振休を取得していただきます。直行直帰も可能。また、有給休暇の消化率は、85％。基本、定時退勤です。ワークライフバランスの実現もできています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市稲越3-26-25 勤務地最寄駅：北総線／秋山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他資格手当の内訳： ・運転手当：10,000円 ・資格手当：5,000円(運転免許も対象) ・住宅手当：50,000円(入寮者の場合は、25,000円) ■別途、インセンティブあり 受注金額に対しての現場粗利が対象。26%以上をクリアできたら支給(粗利の5%を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバーランズエンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年収600万～
      ～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容 トンネル、橋梁の補修・補強工事の施工管理業務 ・施工計画書の作成、着手前調査、計測、調査報告書の作成 ・発注者の規格に沿った出来形の管理、品質管理、写真管理、安全管理など ・外注業者との打ち合わせや段取り、材料発注、リース機材の発注など その他：1現場3～5名配属 契約工期：2～3年 ◆会社説明 橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。 高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。 事業エリア：東日本全域。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国 住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～4,380,000円 固定残業手当/月：188,000円～235,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年休125日
      ～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容 （1）工事計画：現地調査→計測、調査報告書作成→工事計画の検討→計画書の作成 （2）実行と管理：資機材の調達、工事現場の基本整備→協力会社への作業指示→工事の進捗管理・成果確認 （3）管理業務：工事の出来栄え、品質、安全の管理。写真撮影管理 （4）外注業者の対応：工事に関する打ち合わせ、資機材の発注、リース品の管理。 ◆組織構成 1現場3～5名配属。契約工期2～3年 ◆会社説明 橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。 高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。 長年培った構造物の調査・診断、補修・補強の設計から施工まで トータルリノベーションの技術を提供。 ◆事業内容 （1）橋梁補修工事 橋梁は、交通インフラとして非常に重要な役割を果たしているが、長年の使用によりコンクリートや鋼材の劣化、腐食、ひび割れなどが進行。 橋梁補修工事では、コンクリートのひび割れや鉄筋の腐食、伸縮装置の劣化、塗装塗替などを行い、橋の耐久性と安全性を確保。 （2）橋梁補強工事 橋梁は、交通の要であるため、地震を含めた自然災害に対する耐久性が求められる。 橋梁補強工事では、鋼板や炭素繊維シートなどの高機能材料を使用して補強することで、地震時の倒壊リスクを低減し、橋梁の延命化も図る。 事業エリア：東日本全域。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国 住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 実態として、残業70時間を超えることは想定していませんが、超過した場合は、別途残業手当は支給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～2,916,000円 固定残業手当/月：110,000円～157,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清水組

    ゼネコン
    秋田県男鹿市船越字船越285
    • 設立 1958年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田県/転勤なし】土木施工管理／完全土日祝休／年休120日／直行直帰可
      ～残業10時間以下／土日祝休み／産休・育休実績あり／社宅・家賃補助制度あり／WEB面接OK／急募／面接1回で終了／転勤なし～ 【業務内容】 公共工事、民間工事など土木工事の現場管理を担当いただきます。 工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件 公共工事が多く、特に船舶を使った海上工事ができることが強みです。 陸でも海でも、道路・河川・田んぼなどから大きな構造物まで幅広く様々な経験が積めます。 （秋田県内船舶保有数No1、場所に応じサイズを変えられる船（ユニフロート台船）を保有しているのも北東北では当社だけ） ＊案件詳細： 秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3-12カ月程度が多いです。 夜勤：年に１度あるかないか程度（改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間８時間） ■働き方： ・自宅から自家用車で直行直帰です。 ┗事務作業ができるPCが一人１台支給されますので現場で対応します。 ・休日：土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。 ・残業：平均10時間位です（効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です ・出張：宿泊を伴う出張は殆どありません。 ■組織構成：土木部 部長1名、技術職21名の計22名 男女比20：1 平均年齢44.6歳 ■キャリアビジョン： 希望により生涯現場担当でいること、または経営幹部（役員）やグループ会社の社長を目指すことも可能です。 ・中堅→幹部→役員・グループ会社社長などのキャリアも目指せます ・経験・実力次第で、若手のうちから大規模案件を担当するチャンスもあり 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県男鹿市船越字船越285 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：現場配属時は自宅から直行直帰
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～248,000円 ＜月給＞ 214,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,500円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県/男鹿市】建築施工管理(幹部候補・所長候補）完全土日祝休/年休120日◆直行直帰可
      【業務内容】 主に、公共工事、民間工事などの建築工事の現場管理を担当いただきます。 現場管理（所長）として、工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。 大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件について 公共工事・民間工事共にありますが、大型施設から小規模店舗、住宅までと幅広く、様々な経験が積めます。案件によっては、数件同時に対応することもございますが基本的には、１案件を所長1名と若手1-2名で対応します。 ＊案件詳細： 秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3-12カ月程度が多いです。 夜勤：年に１度あるかないか程度（改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間８時間） ■働き方： ・自宅から自家用車で直行直帰です。 ┗事務作業ができるPCが一人１台支給されますので現場で対応します。 ・休日：土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。 ・残業：平均10時間位です（効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です ・出張：宿泊を伴う出張は殆どありません。 ■組織構成：建築部 部長1名、技術職8名の計9名 男女比8：0 平均年齢45.2歳 ■キャリアビジョン： 希望により生涯現場担当でいること、または経営幹部（役員）やグループ会社の社長を目指すことも可能です。 ・中堅→幹部→役員・グループ会社社長などのキャリアも目指せます ・経験・実力次第で、若手のうちから大規模案件を担当するチャンスもあり 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県男鹿市船越字船越285 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：現場配属時は自宅から直行直帰
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～356,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当（車両借上手当：38,500円／携帯電話借上手当：5,500円） ■モデル年収：500万円／入社20年／経験あり ■年間賞与：有2ヶ月／2021年実績 ■役職による残業代替手当（35,000円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤工業株式会社

    建設コンサルタント
    栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲2230
    • 設立 1877年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木/壬生町】土木施工管理◆50代も活躍中◆年休124日/転勤出張無/創立140年超の総合建設会社
      【残業20時間程度/公共案件中心/マイカー通勤可/Uターン・Iターン歓迎/長年の信頼と実績から公共案件中心に預かっており事業安定性◎】 ■業務内容： 公共事業、民間事業等における土木工事の施工管理業務をお任せいたします。 【案件種類】 長年の信頼と実績から公共案件が多いことが特徴です。 【担当エリア】 ・栃木県南エリアの現場になりますので、出張はありません。遠くても1時間～1時間半で移動できる範囲です。 ・マイカー通勤可です。（走行距離に応じ手当を付与します。）社用車の軽バンの貸し出しもしております。 ■組織構成： 配属となる土木施工部門は、20代から60代までの幅広い年齢構成となっており、50代の方も活躍中です。 ※1案件1名~2名体制で担当しております。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員募集です。 ■職務の特徴・魅力： 【やりがい】 現場が完成したときの達成感を味わうことができます。また、地元密着の企業であるため、地域発展のために貢献できます。 ■就業環境・社風： 【50代活躍中】 退職後70歳まで再雇用制度もあり、50代の方も活躍中です。 【働き方改革推進中】 ・残業月20時間程度（公共案件中心のため） ・年間休日124日 社員の働きやすさを考え、働き方改革を推進しています。例えば業務負担軽減のための分業の施策や、適切な工期設定、業務効率化のためのシステム導入等に努めています。 【温かく和やかな雰囲気】 社員の意見をしっかりと聞き反映させる社風です。先輩社員が丁寧に教えてくれるため、安心して仕事を覚えていただき、会社に馴染んでいくことが可能です。 ■当社の強み： 1877年に創業し、140年を超える歴史のある、地域に根付いた総合建設業です。栃木県南地区を基盤に歴史と伝統に基づき、地域とともに活動しております。建築部、土木部とも一級資格者が多く、高い技術力をもって施工を手 掛けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲2230 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/壬生町】建築施工管理◆50代活躍中◆年休124日/転勤出張無し/創立140年超の総合建設会社
      【まちづくりの盛んな栃木県で案件増加中・大型商業施設などの建築案件を通して栃木の地域創生に貢献いただけます！】 ■業務内容： 民間事業、公共事業等における建築工事の施工管理業務をお任せいたします。 【工事種類】 公共施設、ホームセンター、老人施設、幼稚園等の新築、改修、営繕 【施工工期】 物件によりますが約8カ月の施工となります。 【担当エリア】 ・栃木県南エリアの現場になりますので、出張はありません。遠くても1時間～1時間半で移動できる範囲です。 ・マイカー通勤可です。（走行距離に応じ手当を付与します。）社用車の軽バンの貸し出しもしております。 ■組織構成： 配属となる建築施工部門は、部長を筆頭に13名で構成されており、20代から60代までの幅広い年齢構成となっており、50代の方も活躍中です。 ※1案件1名~2名体制で担当しております。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員募集です。 ■職務の特徴・魅力： 【担当できる案件】 栃木県内、また当社のある壬生町では近年まちづくりが活発であり、直近では外資系ショッピングモールの建築にも携わっています。長年の信頼と実績からこういった民間案件をお預かりすることが増えており、身近にある様々な商業施設等に携わることができます。 【やりがい】 現場が完成したときの達成感を味わうことができます。また、地元密着の企業であるため、地域発展のために貢献できます。 ■就業環境・社風： 【50代活躍中】 退職後70歳まで再雇用制度もあり、50代の方も活躍中です。 【働き方改革推進中】 社員の働きやすさを考え、働き方改革を推進しています。例えば業務負担軽減のための分業の施策や、適切な工期設定、業務効率化のためのシステム導入等に努めています。 【温かく和やかな雰囲気】 社員の意見をしっかりと聞き反映させる社風です。先輩社員が丁寧に教えてくれるため、安心して仕事を覚えていただき、会社に馴染んでいくことが可能です。 ■当社の強み： 1877年に創業し、140年を超える歴史のある、地域に根付いた総合建設業です。栃木県南地区を基盤に歴史と伝統に基づき、地域とともに活動しております。建築部、土木部とも一級資格者が多く、高い技術力をもって施工を手 掛けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲2230 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノ商会　◇ ヤマトグループ ◇

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区中葛西3-18-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,551名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【業界未経験歓迎／大阪】法人営業／プロパティマネジメント～ヤマトグループ／売上継続成長企業～
      ～業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ～ ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13～16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細： 物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。 ・リーシング（自社物件、サブリース物件） ・物件提案から契約書作成、契約締結 ・新規借上物件の取得営業物件の新規取得 ・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む） ・消防法に基づく点検などの手配 ・賃貸物件の使用状況の確認 ・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成： 配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス 当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。 年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 不動産事業部 住所：市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨木センター 住所：大阪府茨木市東野々宮町1-40　 GLP　ALFALINK茨木1　　5階 勤務地最寄駅：阪急京都線／南茨木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎／福岡】法人営業／プロパティマネジメント～ヤマトグループ／売上継続成長企業～
      ～業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ～ ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13～16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細： 物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。 ・リーシング（自社物件、サブリース物件） ・物件提案から契約書作成、契約締結 ・新規借上物件の取得営業物件の新規取得 ・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む） ・消防法に基づく点検などの手配 ・賃貸物件の使用状況の確認 ・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成： 配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス 当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。 年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-2-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／箱崎線貝塚駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナカノ商会　◇ ヤマトグループ ◇で募集中の求人をもっと見る

    株式会社毎日コムネット

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル15F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • 東京駅／想定年収500万～700万／完全反響営業／東証スタンダード上場
      ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様（学生・保護者様）への学生マンションの賃貸募集営業、および将来的な店舗マネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 1. お問い合わせ対応：自社サイト（物件取扱数約35,000室）を見たお客様からのメールや電話に対応します。 2. ご要望のヒアリング：「通学しやすい場所が良い」「セキュリティ重視」などの条件をお聞きします。 3. お部屋のご案内（内見）：最新のVRツール等も活用しながら、実際にお部屋をご案内します。 4. ご契約：気に入っていただければ契約手続きを行います。 ■研修制度について： 1ヵ月半程度を目安に座学等を含めた総合的な研修、もしくは配属先の業務を段階的に実務を通して学んでいただきます。実際の入社月の状況等により研修の進め方が変わりますが、入社月に関わらず同程度の研修ボリュームを想定しております。 ■求人のポイント： ◎問い合わせは提携大学やインターネットからの100 ％反響営業 ◎社用車での同行見学案内一切無し、通販率94％を超える不動産ＤＸ推進 ◎閑散期は17:30～18:00／繁忙期でも20:00 には勤務終了する働きやすい環境 ◎年末年始・ＧＷ・夏季休暇、それぞれ8～12連休の取得が可能 ■配属部署の社員： ◎配属部署約50名中、中途入社は約3割で、未経験スタートの社員が多数活躍しています。 ◎平均年齢28歳、男女比4：6と若手活躍中 中途採用者の前職は不動産業界出身が1/3、その他2/3は旅行会社・各種メーカー・コールセンターなど、多種多様な業界出身が多く在籍しております。 ■キャリアパス： ◎（将来的には）スタッフの育成・店舗マネジメント 経験を活かし、チームのリーダーとしてメンバーの指導や営業数値の管理などにも携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京駅前店 住所：東京都中央区八重洲1丁目3-22　 八重洲龍名館ビル4階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～441,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 291,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●営業成績に応じインセンティブ有（成績によりますが、月1~10万円程度） 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月）※別途業績による決算賞与（8月）があります。 【モデル年収】 部長：1,100万円、課長：850万円、課長代理：650万円、主任：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒ建築設計事務所

    その他
    宮城県仙台市太白区長町3-4-16キャピタルプラザ長町オダジマビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築設計・監理◆年間休日120日/転勤なし/大型建築物の実績多数
      ◆◇◆幅広い業務経験が積める／年休120日／大型建築物の設計実績多数◆◇◆ ■業務内容：マンションをメインに、高齢者施設、幼稚園・保育園、ホテル、専門学校などの建築物の設計・監理をご担当いただきます。 ■案件について： ・マンションが80％以上です。シニア層を中心に、「雪かきを避けたい」・「子供が家を出てしまい敷地を持て余している」などの理由からニーズが伸びている分野です。 ・案件は新規が8割、改修が2割で、一人あたり2件程度を同時進行で担当しています。 ・大手ディベロッパーとの安定的な取引を行っていることに加え、同社の仕事レベルが評価されリピートに繋がっています。（そのため同社には営業はおりません。） ■担当エリア： ・宮城、岩手、２県で、年により割合は変動します。出張時の宿泊費用は会社負担となります。 ■業務の魅力： ・実際に建築現場で、設計図通りに施工が進んでいるかの確認や、図面だけでは伝わらない細かな内容の伝達など、監理者としての業務も担います。自身の書いた設計図面が形となっていく過程を見ることができ、やりがいを感じることができます。 ・同社では20階以上のマンションなどの大型建築物の設計の依頼も受けています。少数精鋭の組織のため、設計する建物は幅広く、若いうちから難易度の高い建築物も担当できるため、スキルの幅を広げることができます。 ■設計実績： 分譲マンションや賃貸マンション他、高齢者施設など幅広い設計実績があります。 ※その他の工事実績については下記参照※ https://www.asahi-ksj.co.jp/works/index.html ■組織構成： ・・正社員5名、パート4名（一級4名）で構成されています。中途入社の方が活躍しています。 ■同社の特徴： （1）「完売するマンション」であること：案件ごとにベストなデザイン、機能性、プラン、生活動線などを考えて提案する結果、エンドユーザーである入居者とお客様であるディベロッパーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区長町3-4-16 キャピタルプラザ長町オダジマビル 勤務地最寄駅：JR東北本線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～353,500円 固定残業手当/月：87,500円～124,245円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～477,745円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：700万円（40歳、入社10年目、部長職、月給50万円）、560万円（36歳、入社6年目、課長職、月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際技術コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    千葉県市川市新田5-4-4ココペリビル1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市川市・在宅勤務可／転勤なし】地盤調査報告書作成担当◆官公庁取引多で安定経営年休127日・土日祝休
      【コンスタントに受注あり・売上基盤安定／大手ディベロッパーや官公庁と取引／ノルマ無し・残業少なめ（多くの社員が19時までには退勤）／JR市川駅含む２駅より徒歩4～7分とアクセス◎】新築３年目のきれいなオフィス！ ■業務概要： 地質・土質調査、土壌調査、各種測量調査を行い、地域の発展と環境づくりに貢献している当社にて、報告書作成（及びそのほか関連業務）を担当いただきます。 当社が行った調査結果のデータ、試験結果をまとめ、報告書の作成と報告書内容に対しての問い合わせへの対応業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ： 1、現場で調査をしたオペレーターから送られてくるボーリング調査データに基づき、試験箇所の試料を土質試験場に依頼を出す。 2、試験結果が出たら、その内容を元に報告書を作成。 3、報告書の製本。試料は、標本瓶に入れ、報告書と合わせて、提出（4部作成して提出します）製本作業は別スタッフが社内で行います。 4、報告書提出後は、報告書の内容に対して顧客より質問がある場合は、それに対して回答。 ■報告書作成期間について： 基本的には1週間以内に完成し、提出していただきます。 ■組織構成： 現在、同業務は、当社担当社員1名と外注し、外部の企業の方3名の計4名で対応しています。 ■魅力ポイント： 【売上基盤安定／大手ディベロッパーとも取引】 当社の事業の「地質・地盤調査」は、一般住宅やビルなど、建物を建設する前に必要不可欠な工程であるため、常に安定的に需要があります。コンスタントに依頼があり、売上基盤は、安定しています。官公庁やNTT都市開発、三井不動産レジデンシャル、青木あすなろ建設、新日本建設などの大手ディベロッパーとも取引をしています。 【働く環境◎】 残業は少なく、遅くてもほとんどの社員が19時までには退勤しています。 無理なく、負担少なく働ける職場環境です。 ２０代から７０代と幅広く、女性も多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市新田5-4-4 ココペリビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～430,000円 固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途決算賞与あり ■前職ご年収や経験スキルにより、提示年収が求人票記載の想定年収より上下する場合があります。 ■入社後3か月の試用期間後に改めて能力やポテンシャルをみて給与を決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メディカルシステム株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,977名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【丸の内】クリニック開業支援営業＜新規事業初期メンバー／成果が報酬に反映／業界最高水準の安定経営＞
      【医師開業を支える医療建築営業／新規事業立ち上げメンバー／インセンティブあり】当社の新規事業である「医療建築・クリニック開業支援事業」の営業担当として、医師の開業計画を総合的にサポートし、事業立ち上げから運営まで幅広い業務に携わります。 ■業務概要 当社がこれまで培ってきた医療業界とのネットワークと薬局事業の安定基盤を活かし、医師の開業を建築面から支援する新規事業の立ち上げメンバーとなるポジションです。開業希望医師への提案、計画づくり、施工管理、営業フロー整備など幅広く担当します。 ■業務詳細 ・開業希望医師への提案営業 ・開業地や建物規模、資金計画などの初期ヒアリング ・クリニック建築・内装工事の見積作成・提示 ・契約内容やスケジュール、費用のご説明 ・設計会社、施工会社、医療機器会社などとの調整・協業 ・着工から引き渡しまでのプロジェクト進行管理 ・医師・医療機器会社・不動産会社等との継続的な関係構築 ・新規事業の営業フロー、提案資料、見積基準の整備 ■扱うサービス クリニック開業における建築・内装計画の立案、開業地選定、資金計画調整、医療機器導入支援、薬局連携などワンストップで支援します。 ■組織構成 新設部署のため少数精鋭体制で、今後の事業拡大に中核メンバーとして関わることができます。 ■業務の魅力 裁量が大きく、営業手法や業務フローづくりにも参画可能。医師の人生の大きな意思決定に関わる社会貢献性の高い事業です。成果に応じたインセンティブ制度があり、営業成果が報酬に反映されます。定年60歳・再雇用70歳まで勤務可能で、長く活躍できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には建設子会社の立ち上げ・事業拡大に中核人材として携わる道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力 安定した薬局事業の基盤と医療業界との強固なネットワークを活かし、新事業立ち上げの裁量とスピード感を味わえます。高単価商材の提案営業経験が活かせ、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は前職の経験、能力により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内勤務】クリニック建築・内装設計＜裁量持てる環境／手当充実／業界最高水準の安定経営＞
      ～医師開業支援×医療建築設計／裁量持って働ける環境／新しい事業の立ち上げ／手当充実／業界最高水準の経営安定指標をマーク～ ★新規事業立ち上げメンバーとして設計の中核を担うポジションです！ ■業務内容 当社の新規事業「医療建築・クリニック開業支援事業」の設計担当として、医師の開業希望に伴う空間設計全般をお任せします。基本設計から内装、設備計画、協力会社との調整まで、単なる図面作成にとどまらず、医療施設としての機能性・デザイン性を両立した提案力が求められるポジションです。 ■業務詳細 ・開業を目指す医師への要望ヒアリング（診療科や運営方針の把握） ・クリニックのゾーニング、平面計画、内装設計、設備計画の立案 ・患者・スタッフ動線や医療機器配置など、医療現場特有の機能性を考慮した設計 ・受付・待合・診察室・処置室・スタッフルーム等の空間レイアウト提案 ・空調、給排水、電気、照明、防災などの設備仕様整理 ・設計事務所、施工会社、医療機器会社等との調整・進行管理 ・設計条件や工事見積作成のための図面・仕様書作成 ・着工から引き渡しまでの設計面でのフォロー、標準仕様・設計ルール整備 ■業務の魅力 医師の開業という人生の大きな決断に設計面から伴走し、医療施設ならではの専門性と新規事業立ち上げのダイナミズムを経験できます。ゼロから設計フローや標準仕様づくりにも関われ、将来的には建設子会社設計部門の中核人材として活躍できます。 ■教育体制 設計・医療建築経験の有無に応じたサポート体制があり、OJTで業務を習得できます。 ■就業環境 定年60歳・再雇用70歳まで勤務可能。長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した薬局チェーンを基盤とし、医師・医療機関との強固なネットワークを活かして医療建築事業を推進。裁量・成長機会の大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は前職の経験、能力により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天喜建設株式会社

    サブコン
    秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田県／男鹿市】※未経験歓迎※土木・建築施工管理～残業月10時間／年休119日／転勤なし～
      【秋田県男鹿市／転勤なし】手に職をつけたい方必見／未経験歓迎の施工管理職～風通しの良い社風でUIJターンの方も歓迎～残業月10時間程度／賞与年2回で働く環境も整っています ■業務概要： 男鹿市や秋田県発注の公共案件および、民間企業などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 公共案件では、土木工事や建築物の新築工事や改修工事、耐震補強工事などに、また民間案件は企業事務所等の新築、修繕、外壁改修、工事などに対応いただきます。ご入社直後はご経験を考慮した案件をメインとしてお任せする予定です。 ■仕事内容： ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・建築工事施工管理業務一連 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ・積算業務 ・顧客との打ち合わせ ・関係会社との一部選定や打ち合わせ ■主な工事案件例： 建築工事施工例／オフィスビル新築・改修・解体工事、ショートステイ新築工事、保育園の解体工事…等 土木工事施工例／道の駅バーベキューコーナー整地工事、河川災害復旧工事、橋梁補修工事…等 ■主な工事エリア： 男鹿市を中心に大潟村、潟上市、秋田市が主な工事のエリアとなります。 ■宿泊を伴う長期の出張について： 県外や遠方現場での業務をお任せする際に稀に発生の可能性がございます。 期間は目安2～3ヶ月間程度。期間中は会社で準備した住居に入居いただき業務を遂行いただきます。 ■組織構成とキャリアについて： 現在、施工管理チームは20名程度が在籍しており、建築と土木チームに分かれて業務を行っております。年齢は33歳～67歳まで様々で、40代以上の社員が割合としては多いです。 案件規模に応じて1人～複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々にお任せする仕事を増やしていき、ゆくゆくは現場で即戦力としてご活躍いただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。一人前と呼べるまでは10年はかかると考えており、当社としてもじっくりと時間をかけて仕事を覚えていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1 勤務地最寄駅：脇本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績に応じて支給額決定 ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳： 資格手当 20,000円～30,000円（該当者に支給） 現場手当 20,000円～30,000円 ※基本給は、実務経験、資格、年齢などを考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三菱地所・サイモン株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー19F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国】プレミアム・アウトレットの施設管理◇三菱地所Gで安定性◎／福利厚生充実／年休122日
      ～プレミアム・アウトレット運営/委託先の管理をお任せ/週休二日制/正社員採用/三菱地所グループ/福利厚生充実/キャリアパス豊富～ ■担当業務： 300店舗近くのテナントを抱える御殿場など「プレミアム・アウトレット」の運営を行う当社の施設管理業務・工事管理・予算管理業務を担当いただきます。 ■担当業務詳細： （1）委託先管理会社等の業務遂行チェック、対応、指導 （2）建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および管理 （3）商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、コスト削減 等 （4）非常時/障害発生時の対応 （5）関係法令の確認/対応 参考URL: https://www.premiumoutlets.co.jp/recruit/career/ ■求人の特徴： ◇一つのセンターを10名前後で運営しており、各自メインの担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。 ◇キャリアパスについては、マーケティング、テナント営業、施設管理など複数の職種を経験いただく予定です。将来的には、各施設の統括ポジションや本社にて施設全体に関わる仕事に就いていただくようなキャリアステップがあります。 ■企業の特徴： 三菱地所(株)と米国商業不動産ディベロッパー「サイモン・プロパティ・グループ」の合弁会社で、国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」を運営しております。 研修を初めとした拡縮制度や福利厚生も充実しており、長期的に就業し易い環境が整っております。 ■魅力： （1）多数の店舗（御殿場等は最大300社近くになることもある）にも及ぶ多様な業態のテナントや、店舗運営に関わる様々なパートナー等のステークホルダーを動かしていく仕事 （他社では考えられないほど、内外間わず数多く幅広い人を巻き込めるようになる、プロジェクトマネジメントオフィサーとしての成長が得られる） （2）施設の発展を見据えて、自らの裁量でテナントを巻き込んで販促していく仕事（1人で売上に数千万円影響を与えるような企画をしかけていくこともある） （3）都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想することができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のプレミアムアウトレット 住所：静岡県、宮城県、岐阜県、佐賀県、埼玉県、大阪府、茨城県、栃木県、千葉県、兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 賞与／年2回（※年棒を16分割し、各2か月分を夏冬の賞与の基準額とします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱地所G総合職】プレミアム・アウトレットの施設運営※裁量権ある環境で地域貢献！／年休122日
      • 締切間近
      ~三菱地所Gの総合職にキャリアアップ！／プレミアム・アウトレット運営／年休122日／福利厚生充実／キャリアパス豊富~ ■求人内容 プレミアム・アウトレットの運営を行う同社にて施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想などもお任せします。 ■仕事のミッション アウトレットというビジネスモデルのパイオニアである同社。地域では知らない人は稀なくらい、多くの人に愛される店舗を展開しているビジネスモデルを形成しております。「安かろう悪かろう」ではなく「人気なブランドの商品」を「相対的に手ごろに」購入できる「ショッピング・エンターテイメント」を提供できる環境づくりを目指していただきます。 ■業務詳細 【メイン業務】 商業施設の販促企画、WEB更新や制作物管理、旅行エージェント等への団体集客営業、メディア取材対応。さらにテナント研修や衛生検査など、施設運営とプロモーションに関わる幅広い業務を担います。 ■ポジション魅力 ◎少数精鋭の環境で担当テナント数は約100～200店舗！一人に委ねられる裁量が大きく新卒でも1億円単位でのプロジェクトを行えます！ ◎自社で開発から管理までやっているため決済を取りやすい環境。内外問わず数多く幅広い人を巻き込めるようになるプロジェクトマネジメントとしての成長が得られます！ ◎キャリアパスが豊富で3年～5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。 ◎都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想もできます！ ■働き方 ◎年間休日数は122日、シフト制でメンバーと調整しながら勤務可能。 ◎残業時間25h程となり少数メンバーで効率的に役割分担しております。 ◎日本全国の「都市圏郊外」出店しており通勤も満員電車などがなく快適であり、家族で出かけるスポットや子供が遊び育つ環境が揃っている環境が多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のプレミアムアウトレット 住所：静岡県、宮城県、岐阜県、佐賀県、埼玉県、大阪府、茨城県、栃木県、千葉県、兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験等考慮（応相談）。通勤手当。（管理職掌のため残業手当無し。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関口建材工業有限会社

    リフォーム・内装・インテリア
    栃木県栃木市寄居町948-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木市】リフォーム営業及び現場管理 ◆正社員採用／面接１回
      ＼未経験者歓迎！年休120日　住まいのメンテナンス・リフォームを幅広く対応するお仕事です。不況に強い手に職をつけられるお仕事です／ ■業務内容： 栃木県栃木市に拠点を置く関口建材工業は、住宅建材の専門会社です。 瓦をはじめとする屋根材の販売から、屋根・外壁の施工まで幅広く対応しております。そんな同社にて、リフォームの営業及び現場管理を担当する方を募集しています。日本有数の「蔵の街」である栃木市の古き良き街並みを守る事業を行っている同社にぜひご応募ください。 ■業務詳細: 主な業務内容は、以下の通りです。 ・住宅の屋根や外壁のリフォーム提案 ・工事の企画・管理 ・施工現場の整理整頓・清潔さの維持 ・アフターケアの対応 新規飛び込み営業はございません。 お客様は元請け会社からのご紹介となります。 元請け会社に対し、住まいのメンテナンスやリフォームに関するニーズを細かくヒアリングして適切な提案を行っていただきます。 ■組織構成： 現在4名の社員が在籍しています。 社員一人一人がチームの一員として活躍しており、現場の職人さんや協力業者さんとの連携を大切にしています。お客様とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築きながら業務を進める風土があります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTがあり、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境が整っています。最初は先輩社員と共に現場を回りながら、業務の流れや施工のポイントを学んでいただきます。徐々に業務範囲を広げていき、独り立ちを目指して経験を積んでいただけます。 ■企業の魅力： 関口建材工業は昭和43年の創業以来、地域に根ざした信頼のある企業です。住宅リフォームの技術と、現場のマナーや礼儀を大切にし、気持ちの良い施工を心掛けています。年間休日120日や家族手当、退職金制度など、福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。お客様と末長いお付き合いを続けることで、充実感とやりがいを感じられるお仕事です。 ぜひ、私たちと一緒に地域の住まい作りに貢献しませんか？ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市寄居町948-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有※業績連動 賞与：有※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社言長

    設備管理・メンテナンス
    千葉県市川市富浜3-2-19
    • 設立 1982年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横須賀】空調設備工事の施工管理◆現場は横須賀周辺◆年休120日／残業月10～20ｈ／転勤なし
      ～【神奈川・横須賀市】空調設備工事の施工管理職/現場は横須賀周辺/年間休日120日以上～ 空調配管工事の施工管理職、工事を受注したら職人さんや協力会社を手配、工事が始まったら現場にて各種管理を行います。 ■仕事内容： 工事のオファーをいただき、本社は社長・横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となる場合が多くあります。（社用車使用） 作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。 事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成がございます。 施工図の修正等は本社に設計担当者がおりますので、特に図面に携わることはないため、工事のことにのみ集中していただけるようになっています。 工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。 エリアは、東京及びその近郊の工事がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成： 施工管理３名（男性,40代~） ■魅力： 当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。 毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。 現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。 現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ： 当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀営業所 住所：神奈川県横須賀市小川町26－11－504 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,300円～477,000円 固定残業手当/月：55,700円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定 ■賞与制度：あり、年2回　６・12月 ■昇給：年１回、基本加給：会社業績・本人実績及び評価による ■賞与ある場合：前年実績　10万～130万円（会社業績、個人実績・評価による） ■課長クラス以上の給与は以下の通りです 月給：47.8万円～80万円※固定残業無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川/未経験歓迎】空調設備工事の施工管理◆現場は東京近郊中心◆年休120日／残業月10～20ｈ
      ～未経験歓迎！空調設備工事の施工管理職/現場は東京近郊中心/年間休日１２０日以上～ ＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／ 施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 工事のオファーをいただき、本社は社長、横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となることが多いです。（社用車使用） 主には作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。 事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成となります。 本社に設計担当者がおりますので、施工図の修正等の図面に携わることはなく工事に集中していただけるようになっています。 工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。 エリアは、東京及びその近郊がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理5名（4名男性、１名女性、40代～） ■魅力： 当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。 毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。 現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。 現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ： 当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市富浜3-2-19 勤務地最寄駅：東西線／妙典駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～349,800円 固定残業手当/月：38,100円～66,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与制度：あり(年2回,６・12月) ■昇給：年１回、基本加給：会社業績・本人実績及び評価による ■賞与ある場合：前年実績　10万～130万円（会社業績、個人実績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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