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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    88ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,669 社中 4,351〜4,400 社を表示

    共生建設株式会社

    サブコン
    千葉県成田市郷部1367
    • 設立 1992年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/成田】大手ゼネコン下請け部門の部門長候補◆豊富な施工実績/ISO9001取得
      ～当社”大手ゼネコンの下請け部門”の【部門長候補】を募集～ 大手ゼネコンの下請け部門の【部門長候補】として、工事見積書作成やゼネコン担当者との打ち合わせ、職長のマネジメントなどをお任せします。 ■仕事内容： ・ゼネコンから依頼される工事見積書の作成業務 ・ゼネコン担当者との打ち合わせや交渉 ・職長のマネジメント（配置場所、担当業務、工事進捗報告等） ・各現場での協力会社の人員確保等の調整 ・ゼネコン主催の安全パトロールや安全大会などへの参加 ・社用車での現場や関係先への移動 ・その他関連する部門長としての業務全般　 ■組織体制： 現在、50代8名、60代2名、70代2名のベテラン社員が在籍しています。62歳、56歳、53歳の採用実績があり、年齢に関係なく活躍できる環境です。 ■会社風土：風通しの良い職場で、経験豊富な社員同士が協力し合いながら業務を遂行しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、千葉・成田地域に根差し、土木工事会社として信頼を培ってきました。環境にも配慮した施工に力を入れており、新たな機械の導入を行い、更なる品質の高い施工や環境整備にも力を入れています。また、「ちば働き方改革共同宣言」に賛同し、残業の削減や有給休暇の取得を促進しています。ISO9001（品質）を取得し、品質管理に対しても高い基準を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市郷部1367 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は、経歴や資格で決定します。 ■昇給は、会社業績と人事考課制度によって決まります。 ■固定手当内訳：住宅手当 ■昇給制度：あり ■賞与：あり（年2回）　 前年度実績：計1.00ヶ月分 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉不動産建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上続町18-2
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島（双葉郡）】土木・建築での施工管理（未経験歓迎／幹部候補）社用車貸与／直行直帰OK
      当社が受注した土木・建築現場における施工管理をお任せします。 今回は未経験歓迎のポテンシャル採用となります。将来の幹部候補としての活躍に期待しています。 ■主な業務内容： ・現場調査　・工程、予算管理　・現場の労務管理　・設計施工　等 ■業務の特徴： ・クライアントはゼネコンからの一次受けがメインです。一般住宅の建築や自社アパート修繕等も行っております。 ・当社では、営業から設計、積算、見積、施工まで、施工管理職がトータルに対応しています。施工は下請けに依頼しているため、自社の対応は施工現場の管理のみです。 ・現場のあるエリアは近隣（車で10～20分圏内）がメインです。 ・現場事務所へは直行直帰OKです。働き方改革を進める中で残業はほぼゼロ。ここ半年でも計8時間程度と少ない実績となっています。 ・月に数回、業者（元受け、下請け）とも会合があります（予算に組み込んでいるため、自己負担はゼロです）。 ・業界内でも高水準の給与を用意しています。高い方は年収1,000万円以上の方もいます。 ・ゼネコンから、他社へ依頼していた案件を当社に変更していただくなど、その技術力は業界内でも高く評価されています。やりがいのある現場が多いため、これまでの実績上、吸収スピードが速い方はどんどん成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上続町18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～465,000円 ＜月給＞ 285,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当あり：現場リーダーが営業として仕事を受注した際に、案件の規模により一定期間営業手当を支給 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績2～3ヶ月分）※業績により異なる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    旭調査設計株式会社

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区幸西1-1-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 51.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤なし】技術職◆土木設計◆主に鉄道会社や官公庁のお仕事がメインの企業
      • NEW
      【業務内容】　【変更の範囲:なし】 ・道路、都市計画、下水道、鉄道、橋梁、駅前広場、橋上駅等に係る新設・改良などの土木工事の設計業務を担当していただきます。 ・入社後は、経験を積んでいただき、最終的に自分が設計したものが地域の皆様に活用されることで、充実感と達成感を得ることができる業務です。 【職場環境】 ・規模が小さい会社のため、様々な設計業務に携わることができます。年齢が離れた先輩とも会話がしやすい雰囲気の会社ですので、分からないことは周囲の方から丁寧に教えてもらえます。 ・転勤がなく、残業も少ないため、長期的に自己啓発を含めたキャリアアップに腰を据えて取り組むことができ、ワークライフバランスの実践にも繋げることができます。 ・当社では、技術力向上のためのサポートを充実させています。特に鉄道に関する設計業務は専門性が高いので、資格取得・業務についての社内勉強会を開催し、技術、知識の共有を計っています。 ・働き方改革にも力を入れており、現在、社内のルールを整備を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区幸西1-1-11 勤務地最寄駅：JR信越線・白新線・越後線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、年齢・経験・保有資格・能力等を総合的に考慮した上で決定します。 ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含みます。 ・賞与年2回（支給月7.12月） ※他に業績により期末臨時賞与を支給する場合あり（5月） ・昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    栃木県那須塩原市三区町563-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須塩原／転勤なし】電気工事施工管理◆地域脱炭素推進栃木県No.1実績・安定性＆将来性◎／働き方◎
      • NEW
      ◆栃木県内No.1の自家消費太陽光発電設備施工実績／安定した職場環境でキャリアアップ／資格取得支援制度も有／地域脱炭素推進に貢献◆ ■業務概要 蓄電池の設置工事を主とした電気工事（施工管理）に関する業務をお任せします。地域脱炭素推進に貢献できる環境です。 ■主な工事内容 ・蓄電池設置工事 ・太陽光発電所建設工事 ・LED・エアコン・省エネ機器の電源工事 ■業務詳細 ・蓄電池工事は基本２名で１つの現場を対応しています。 ・工期：１現場辺り主に３～４カ月程です。 ・担当エリア：那須塩原市を中心に東日本全域を担当いただきます。 ・出張有無：プロジェクトによっては月複数回出張が発生します。 ・夜間作業の有無：主に担当いただく蓄電池工事は夜間作業がありません。（太陽光発電設置の場合は一部夜間工事の立ち合いがあります） ■サポート体制 資格を取得する場合、費用は会社負担です。安心してスキルアップが出来る環境が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、プロジェクトのリーダーとして大規模な工事の管理などもお任せします。 ■組織体制 配属予定のエネルギーシステム部には7名が在籍しており、50代4名、40代2名、30代1名と幅広い年齢層が活躍中です。チームワークを大切にし、協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・社員が集中して働き、定時に帰ること（ワークライフバランス）を重視。 ・毎月の社内会議や研修、面談で価値観を共有し、働きやすい環境を整備。 ・宿泊を伴う出張や工事の場合は、直行直帰可能、日当支給。 ■地球と共存・5ヵ年事業計画 2040年までに400千ｔ/年のCO2削減を目指し、再エネ開発と省エネ設備を推進。地域と行政との連携を強化し、5年後に総売上30億円を目指す。 ■中途入社社員皆さんのリアルな声 ・社長のビジョンと熱意に共感した！ 企業の将来像や発展に対する強いイメージや具体的な計画が明確であり、社長の熱意が伝わった。 ・企業風土や組織のしっかりとした印象だった： 会社が組織的にしっかりしており、社員が意見を言える環境が整っていることに魅力を感じた。 ・自身のスキルや経験が活かせそうと思った。 ここでなら、自分のスキルや経験が組織、会社貢献に繋がると感じた。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市三区町563-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～547,000円 固定残業手当/月：48,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～652,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (過去実績：計2か月分) ■昇給：有 年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県栗原市若柳字川北原畑21-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※ベテラン活躍中【栗原市】土木工事部長（プレイングマネージャー）◆地域密着／出張基本無／転勤無
      【管理職希望者歓迎！/土木工事の部長候補/組織の変革期に携われる/栗原市周辺の案件中心】 ■業務内容： 当社の土木工事のプレイングマネージャーとして、当社で施工する土木工事案件の全体管理業務（進捗、採算性等）を担当していただきます。 農業土木、橋梁、河川・水利工、舗装工事などの工事の全体管理をお任せいたします。 ■業務イメージ： ・各現場からの相談受付や指導、トラブル対応へのサポート ・発注者との打合せ参加 ※当社の施工している各現場の進捗や原価管理等が問題なく進んでいるかを全体管理。基本的には本社で業務を行い、状況を把握するために各現場を巡回するイメージです。 ・メンバーのマネジメント業務（徐々にお任せします。） 9割以上が公共工事であり、栗原市周辺の案件が殆どです。地域に密着し、安定した受注基盤で事業を展開しています。遠方出張はほとんど発生しません。 ■所属組織の説明： 配属となる土木部にはベテランの技術者が在籍しており、経験豊富な先輩社員からOJTで学ぶことができます。困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い組織です。 また、2023年4月に現社長が就任するなど、企業としても変革期を迎えており、一緒に変化を楽しんでくれる方を歓迎します。 ■会社について： 当社は、1936年創業以来、宮城県を拠点に官公庁発注の土木・建築・舗装工事を手掛け、地域密着で安定した実績を築いてきました。地域社会の中で「存在価値ある会社」を目指し、「真実を求め 信義を重んじ 親和を旨とし 感謝の心で地域社会の発展に寄与しよう」の社訓のもと、「地域を愛し、夢あるまちづくりに貢献する」を経営理念として堅実な経営に努めています。「安全」「品質」「環境」を重視する社風のもと、社員全体で施工力と信頼性を追求。社員一人ひとりの成長と地域貢献を大切にしており、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県栗原市若柳字川北原畑21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 410,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※ベテラン活躍中【栗原市】建築施工管理（1級建築施工管理技士）◆地域密着／出張基本無／転勤無
      【資格を活かしてキャリアアップ可能！/公共工事が9割以上/変革期の組織に参加/栗原市周辺案件がメイン】 ■業務内容： 公共工事を主とする建築現場にて、施工管理を担当していただきます。1級建築施工管理技士の資格を活かし、現場代理人や監理技術者として、施工管理に関わる重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・建築現場での工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・発注者との対応、協力会社との調整や指示出し、書類作成などの業務 ※栗原市周辺の案件がほとんどで、遠方への出張はほとんどありません。 ■案件・商材の説明： 工事規模は1億～3億円、工期はおよそ1年の案件が中心です。学校、庁舎、病院、道路、橋梁など、地域に不可欠な公共インフラの建設に携わっていただきます。安定した受注基盤により、大規模なプロジェクトで経験を積むことができます。 ■担当者おすすめ情報： ◎当社は1936年の創業以来、宮城県を拠点に官公庁発注の土木・建築・舗装工事を手掛け、地域密着で安定した実績を築いてきました。社員全体で施工力と信頼性を追求し、社員一人ひとりの成長と地域貢献を大切にしており、長く安心して働ける環境が整っています。 ◎2023年4月に現社長が就任し、企業として変革期を迎えています。共に成長していくことができます。 ■当社について： 当社は、地域社会で「存在価値ある会社」を目指し、「真実を求め 信義を重んじ 親和を旨とし 感謝の心で地域社会の発展に寄与しよう」という社訓のもと、「地域を愛し、夢あるまちづくりに貢献する」という経営理念を掲げ、堅実な経営に努めています。全社員で「安全」「品質」「環境」のテーマを追求し、お客様の信頼と期待に応え、最大限の満足を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県栗原市若柳字川北原畑21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～336,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ装芸

    建築設計事務所
    新潟県新潟市中央区鳥屋野4-18-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★デザインに強み★【新潟市/転勤無し】注文住宅の現場監督◆18時半には退勤・夜勤・出張なし◆
      ～新潟市・周辺エリアのみ担当／出張・夜勤なし／直行直帰／デザインに強い住宅メーカー～ ■業務概要： 自社ブランドの新築住宅の現場監督をお任せします。 注文住宅「デジモ」、企画住宅「ROMO」「PePe」、デザインにこだわった住宅の建築に関わる仕事です。年間で12～15棟くらいの監理を担います。 コロナにより業務の見直しを行い、事務作業やアナログな作業を効率化しております。長距離の移動も少なく、残業時間を抑えた働き方ができます。 ■業務の流れ： 当社では営業・設計・監理の3部門が密に連携する点が特徴です。お客様との打ち合わせから監理部門も入りますので、お客様の理想とする家の建築に携わることができます。 ■担当エリア： 新潟県の中でも「新潟市」を担当します。遠距離の移動や出張・夜勤もございません。 ■新潟監理部門の人数： 4名在籍しております。全員男性で、「デザイン性に強い家を作りたい」といったこだわりを持った社員です。 ■同社の特徴： 元々「店舗・商業施設」の建築から事業が開始しております。特にデザイン性の求められる分野で実績を残してきたからこそ、住宅建築の分野でもお客様から「デザイン性」を支持されております。 また、自社で「家具・雑貨」などの工場も持っていることから、お客様のこだわりの家を一気通貫で提案することができ、他社と比べたときの強みとなっております。 ■参考URL（同社が選ばれる理由） https://www.dejimo.co.jp/reason/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野4-18-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,428円～378,571円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月額1,600円～9,600円（前年実績） ■賞与：年2回、計 2ヶ月分（前年実績） ■家族手当：配偶者10,000円＋子供5,000円 ■資格手当：1,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／転勤無し】注文住宅の設計◆経験者歓迎／デザイン力に強みのハウスメーカー／出張無し◆
      ＜顧客満足度9割以上！友人知人紹介の件数も非常に多く、理想を叶える住宅づくりが可能！／新潟市及び周辺エリアの現場のみ／ライフワークバランス◎＞ 主に新築木造住宅の設計（注文住宅）をお任せします。 ■業務内容： ・新築を検討されているお客様へのヒアリング、間取りの提案（営業担当・現場監督担当とともに対応します） ・外装、内装、外構などの総合的なデザイン提案と打ち合わせ ・意匠図の作成 ・建築、家具などの新商品開発　など デザインの立案や企画など業種の垣根を超えてチャレンジできる環境のため、自分の力を存分に発揮し楽しんで仕事ができる会社です。 同社はデジモ？やROMOといった自社ブランドを持っており、注文住宅をメインで展開しております。お客様とプランニングから一緒に家づくりを進めていきますので、設計者としてもお客様の喜ぶ顔が目の前で見れる環境となります。 ■組織構成： 設計は5名で対応しています。（40代2名、30代2名、20代1名） 男性4名、女性1名となっています。 今語を見据え、組織強化のために増員募集となります。 ■事業の成り立ち： 同社は元々店舗内装の設計・施工から事業をスタートしております。 デザイン性にこだわり、かつ価格も安価にこだわっていることから現状もお取引が好調です。 ■働き方： ・新潟市及び周辺エリアの現場を担当いただきます。その為出張はありません。 ・想定残業時間は月20時間ほどになります。 ■同社の特徴： 【素敵なデザインをする】【安全で性能がよいものをつくる】これは当たり前のことであり、これからのご家族の暮らしをつくる事を何よりも大切にしています。 私たちはお客様とともに住まいを作り上げていく魅力と醍醐味を存分に味わえる会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野4-18-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～386,400円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,500円～436,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.40か月分※前年実績） ■資格手当建築士：（2級）10,000円、（1級）15,000円 ■建築施工管理技士：（2級）5,000円、（1級）10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小出熱機工業

    機械部品・金型 （商社）
    栃木県那須塩原市東町15-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/那須塩原市】現場監理・監督 ◆創業50年以上／設備工事のワンストップサービス企業／転勤なし
      ■採用背景： ・事業拡大を見据えて、現場監督を担う会社の売上向上に直結するポジション採用となります。 ■職務内容： ・水道設備工事の施工管理業務をお任せします。 ・主に栃木県北部の工事を請け負っています。公共工事と民間工事の割合は年度によって変動がありますが、基本的に民間工事のほうが多いです。 ・病院や病院関連施設（介護施設、ホテル等）、大学、工場等の設備工事も行っています。 ・本社から近い案件が多いため、基本的に出社してから現場へ向かっていただきます。また現場対応の合間にオフィスに戻ることも可能な距離の案件も多く、事務作業で夜遅くまで対応する必要等がなくなり平均残業時間については10時間程度となっております。 ■配属部署： ・現在現場監督の社員は10名ほどで、20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ・会社全体では28名の社員が勤務しています。 ■当社の特徴・魅力： ・1963年の創業以来、50年以上にわたって西那須野地域の皆様の生活を支えてきました。地域に密着した形に残るやりがいがある仕事です。 ・個々の成長は、会社の成長に直結します。社員の成長のためなら、教育・設備への投資は惜しみません。資格取得には全面的にバックアップします。 ・仲間と支え合いながら成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市東町15-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 385万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～365,500円 ＜月給＞ 275,500円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（8月・12月）　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市東区河渡庚296-60
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】空調,衛生設備の施工管理◆U・Iターン歓迎◎年収500万円～／創業47年／億単位の現場多数
      転勤無／創業47年！確かな技術力と信頼で億単位の案件多数／案件規模が大きいので技術力アップができる／ダイキン工業の特約店 ■職務内容： 空調・衛生設備の施工管理を担当し、担当案件により1名～複数名単位で業務を行います。建築設備は、建物に必要な機能（給排水・衛生・空調）を付与して、快適で使いやすい空間をつくる仕事です。 ■担当現場について： 複合ビル、商業施設、生産工場、共同住宅、福祉施設、病院、公共建築物等幅広くを手がけていますが、最近では新潟市の取り組みもあり、福祉施設が多くなっております。また施工期間は大体半年～1年のものが多く、エリアは新潟市内もしくは長岡市がメインとなります。（※上越や越後湯沢など遠いエリアの場合は現場近くに会社でアパート借りて出張として担当して頂きます） ■施工例： アパホテル＆リゾート〈新潟駅前大通〉や県央基幹病院などスケールが大きい億単位の案件が多いです。 ■同社の強み： 上記のように億単位の案件を任せて頂けるチャンスがたくさんあります。創業45年の確かな技術力と積み重ねてきた信頼により、案件をお客様からお預け頂けております。 ■働く環境・待遇条件： 直行直帰OK／社用車1人1台貸与／資格取得補助有（3回まで会社全額負担）／OJT研修／出張の場合の手当2万円有／再雇用制度有（定年60歳） ■組織構成： 配属先では、現在、13名が施工管理職として業務を行っています。その他多くの有資格者が活躍しております。 管工事施工管理技士（1級)：5名　同管理技士（2級）：8名 土木施工管理技士（2級）：2名　建築士（2級）：1名 消防設備士：1名　給水装置工事主任技術者：4名　 排水設備工事責任技術者：3名　建設業経理事務士（2級）：3名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区河渡庚296-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2.5カ月分 ■時間外労働手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は月平均40時間分の時間外労働手当を支給を想定した金額です。 ※給与詳細は経験・能力に応じて決定いたします。 ■住宅手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    福相建設株式会社

    サブコン
    福島県南相馬市鹿島区大内字滝沢79-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木施工管理技士1級の保有者歓迎！【南相馬市】管理責任者・部長候補ポジション※転勤無し
      ～土木施工管理技士1級保有者歓迎！／管理職ポジションをお任せします！～ ■業務概要： 道路・河川・上下水道・宅地造成等の土木工事において、以下の仕事をお任せします。 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・積算・見積もり ・施工図の修正 ・施工現場における作業指示 ・新人施工管理見習いの教育 等 ■組織構成： 土木部門には40代と60代の施工管理が1名ずついます。また作業員を束ねる職長が4名います。今回採用する部門の管理責任者には、この者たちを取りまとめていただきたいと思います。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：98日 ・月8日休み：第2・4土曜日が定休日で、それ以外の休日は会社カレンダーに準じて休みを取得していただきます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市鹿島区大内字滝沢79-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,570円～571,430円 ＜月給＞ 428,570円～571,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県成田市吉倉150-18
    • 設立 1966年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/成田※未経験歓迎！】公共工事の施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日
      ～業界・職種未経験歓迎！千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間～ ■担当業務： 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： ・分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ・担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。１人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、同社は国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■入社後について： 入社後はOJT制度にて丁寧なフォローがございます。しっかり段階を踏みスキルアップできる環境です。資格取得のため希望制で外部の研修に参加することも可能です。費用は会社が負担します。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／成田】土木施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日／千葉県内第10位の評定
      ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： ・分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ・担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。１人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、同社は国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） ■年収モデル： ▽大卒：１級施工管理　35歳　660万 ▽大卒：１級施工管理　45歳　790万 ▽高卒：１級施工管理　61歳　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリコー

    設備管理・メンテナンス
    千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331
    • 設立 1969年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・成田】土木施工管理職◆年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可
      ～創立50年以上の安定企業の土木施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、土木施工管理職をお任せいたします。土木工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。 現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後： 入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。 ・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。 ・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境： 会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる土木工事部の施工管理職は18名が所属しており、ボリュームゾーンは30代～40代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。 また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について： 成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当： 3,000円～100,000円 ・資格手当： 8,000円～40,000円 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・成田】建築施工管理職■年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可
      ～創立50年以上の安定企業の建築施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、建築施工管理職をお任せいたします。建築工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。 現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後： 入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。 ・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。 ・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境： 会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる建築工事部の施工管理職は約40名が所属しており、ボリュームゾーンは30代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。 また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について： 成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当： 3,000円～100,000円 ・資格手当： 8,000円～40,000円 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷黒組

    サブコン
    栃木県那須塩原市塩原1100
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須塩原／未経験歓迎】土木施工管理◆地域の未来を支える／年休125日・直行直帰／資格取得補助あり◆
      【未経験歓迎！地元密着で地域インフラを支える施工管理／手に職付けて長く働ける／基本直行直帰／年休125日・残業18hと働き方◎】 ■業務概要 河川、道路、橋梁などの土木工事現場での安全・品質・工程・原価管理を中心に、プロジェクトを円滑に推進する役割を担います。 ■業務詳細 ・現場での作業工程や進捗の管理、計画に基づく調整や指示出し ・工事に関する書類作成、報告書や記録の作成、提出業務 ・安全管理や品質管理の徹底、現場スタッフとの連携・指導 ・協力業者や発注者との打ち合わせ、調整業務 ・工事写真の管理や施工計画書の作成補助 ・必要に応じた現場巡回や点検、安全パトロール ・資格取得のためのサポートや、現場で必要な知識・技術の習得 ※エリアは栃木県、福島県、茨城県となっており、出張はほぼ発生しません。基本直行直帰です。 ■組織構成 施工管理は現在20名（10代～60代）で構成されており、未経験からの入社実績もあります！ ■教育体制 入社後2週間は座学を行い、安全知識や企業理解を深めていただきます。その後1年ほどはOJTにて現場で業務の流れを理解いただきます。まずは写真撮影や測量の補佐などできることからお任せしてきます。※経験者の方はスキルに応じて現場をお任せしていきます。 資格取得支援も充実しており、講座や受験費は全額会社負担です。 ■就業環境 年間休日125日（日祝・第2・第4土曜休み）、長期休暇は最大2週間です。 残業抑制の声掛けを積極的に行っており、残業は月平均18時間程です。その他福利厚生・表彰制度・社内親睦会・リゾートホテル利用権など充実。 ■キャリアパス 施工管理から主任・現場所長、管理職へのキャリアアップや、資格取得による専門性向上も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は栃木県内を中心に、道路改良や橋梁工事、災害復旧、スポーツ施設整備、風力発電関連工事など、地域に根差した多様なプロジェクトを手掛ける総合建設会社です。社員の成長を重視し、地域と共に歩む誠実な企業風土が根付いています。長期就業を支える環境や、地域社会への貢献意識が高いことも大きな魅力です。社内雰囲気として日頃からコミュニケーションが活発です。ゴルフ部など自主的にサークル活動なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市塩原1100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキルに応じて決定。昇給・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績：計4.00ヶ月分）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄メンテナンス株式会社

    その他
    千葉県山武郡芝山町香山新田45-4SAM千代田ビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,018名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【成田】成田空港清掃現場グループリーダー※マネジメント経験歓迎／賞与実績4.0カ月／年収500万円～
      ～総合ビルメンテナンスにて清掃スタッフとして従事／充実した福利厚生と教育体制／転勤なし／残業月20時間以内／総合50年以上・地域密着の安定企業◎～ ■業務内容について： オフィスビル、空港、病院、ゴルフ場、ショッピングセンター、ホテルなど様々なシーンに応じた快適な空間創りに貢献している当社にて、当社請負施設の清掃業務及びマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： ・スタッフの勤怠・シフト管理 ┗パート・社員の勤務状況や人員調整を行います。 ・作業の品質・工程管理 ┗清掃内容や進捗をチェックし、品質を維持します。 ・スタッフ教育・採用対応 ┗現場でのOJTや新人育成にも携わります。 ・顧客対応や改善提案 ┗空港側との連携やクレーム対応も担当します。 ・清掃現場でのフォロー業務 ┗自らも現場に入りフォローします。 将来的には幹部候補として、組織全体を支える存在へとステップアップできるポジションです。 ■主な現場について： ・成田国際空港の１・２旅客ターミナルビル及び周辺施設 ■活かせるスキル： チームにて協力して業務を進めていくポジションとなるため、 メンバーをまとめ、スタッフと密にコミュニケーションを取り連帯感を持たせるマネジメント経験が活かすことが可能となります。 ■組織構成： 20歳～60歳まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■やりがい／魅力： インバウンドの旅行客も多い現在、海外のお客様からは日本の空港の清潔さ・綺麗さが話題に上る機会も増えております。 成田空港は、綺麗という印象や様々な国内外のメディアで取り上げられる機会もありますが、そんな認知を広げる上で当ポジションの日々の業務は重要となっております。 ■当社について： 1971年に成田空港の清掃業務を請け負う地元企業として誕生。 現在では千葉県を中心に、警備・設備保守・人材派遣業務も展開する総合ビルメンテナンス事業のみならず 2019年に開業した温浴施設、「成田空港温泉 空の湯」の運営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田支店 住所：千葉県成田市成田空港第一旅客ターミナルビル中央棟NC125号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～409,800円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 312,000円～429,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ※月給には現場手当として一律1.5万円～2万円/月を含む。 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与実績：4.0カ月分 ■昇給：年1回（10月）※昇給率：1～2％程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラヤマホーム株式会社

    サブコン
    千葉県成田市幸町459
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【成田】現場管理（部長）◆地域に根差して働ける環境/創業121年老舗企業/残業月平均5時間
      120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、注文住宅・リフォームの現場管理・監督業務及びメンバーマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率化の為の段取り)、工事業者の手配 ・メンバーマネジメント 【対象物】木造戸建　 【担当物件数】年間3～5件 【エリア】成田市周辺 ■配属先情報： 営業：3名（30代～50代） ■当社で働く魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社です。 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現しています。また各社員に裁量をもって働いていただける環境のため、1名1名にあった働き方が実現できております。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田町営業所 住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】建築設計＜第二新卒・未経験歓迎＞◆育成体制◎/創業121年以上の老舗企業/転勤無/社風◎
      成田エリアを中心に注文住宅の建設、リフォーム工事を手掛ける当社において【設計】をメインにお任せします。建築設計としてキャリア・経験を積んで行きたい方のご応募お待ちしております。 ※入社後は先輩社員についていただき、業務を習得いただきます。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ：デザイン/間取り/材質/設備/内装設計等の提案 ・意匠設計業務：CADを使用して平面図/立面図/外構図/設備図等、建物全体の図面作成 ※お客様のライフスタイルを十分お聞きした上で細部までプランを検討、外観/間取り/設備/仕様等を設計・提案いただきます。 営業担当は別におり、住宅プラン提案を設計士が実施。 ■教育体制： OJTでの現場教育だけでなく、外部研修・社内研修・マニュアル等を整備し、活躍できる環境を準備しております ■配属先情報： 営業　3名（30代～50代） 【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有 ■当社の魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現 ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■社風： 社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田町営業所 住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度実績1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥木工建設

    サブコン
    栃木県佐野市多田町1089
    • 設立 1980年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／栃木・佐野市】建物の新築・リノベーションアドバイザー※日曜・祝日定休／転勤なし
      ～未経験歓迎！理想の建物づくり・リノベーションの想いを引き出すお手伝いをするお仕事です◎お客様のありがとうをもらえる仕事～ ■担当業務詳細： お客様に対して理想の空間やリノベーションをヒアリング♪ お客様の要望をどのように叶えられるかを提案・アドバイスいただくポジションです！ 最初は建築知識は不要◎アシスタントとしてスタートして無理なく知識をつけていける環境です ■具体的には： 入社後OJTや、研修会などを実施し、自社サービス、建築業界のいろはを覚えていただきます。 ご来社いただいたお客様の理想を形にするべく、最初の大切なヒアリングをお任せします。 ご入社後、希望に応じて工程管理、品質出来高管理、安全衛生管理、予算管理、積算、図面作成等にも携わることができます。 ◎住宅の新築やリノベーション、エクステリアがメインでその他に公共建築物、店舗、事務所、工場も手掛けております。 ◎工事エリアは本社のある佐野市内のほか、県南、県央、群馬県、茨城県などの近隣県となります。 ■配属部署： 現在は社長をはじめ、40代～60代の男性社員3名、女性社員1名が工事の管理を担当しております。 ■当社の特徴： ◎入社後、これまでの経験やスキルを活かし、実力を発揮いただければ将来的に幹部社員として登用することも可能です。また、向上心を持って取り組んでいただける方を採用いたします。 ◎社員の能力向上のため、個人それぞれにある程度の裁量を持って業務を任せております。ご自身の経験やスキルを存分に発揮いただける環境となっております。資格取得のため、勤務時間を相談することも可能です。 ◎勤続年数40年のベテラン社員も在籍しており、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市多田町1089 勤務地最寄駅：東武佐野線／多田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・佐野市】建築施工管理※経験者◆転勤なし／現場は市内～近隣県・直行直帰可能／創業95年
      《日曜・祝日休み》《転勤なし・直行直帰可能》 ■担当業務詳細： 1928年創業、栃木県佐野市に本社を置き、佐野市を中心に栃木県内及び近隣県にて建築関連事業を展開する当社にて建築工事施工管理をお任せいたします。 ■具体的には 工程管理品質出来高管理、安全衛生管理、予算管理、積算、図面作成、その他付随する業務など全般的に担当して頂きます。 ・公共工事のほか新築住宅工事やリフォーム、メンテナンス等の案件もございます。 ・工事エリアは本社のある佐野市内のほか、県南、県央、群馬県、茨城県などの近隣県となります。現場によっては直行直帰して頂くことも可能です。 ■配属部署： ・建築工事の管理者として配属いたします。 ・現在は社長をはじめ、40代～60代の男性社員3名、女性社員1名が工事の管理を担当しております。 ■当社の特徴： ・入社後、これまでの経験やスキルを活かし、実力を発揮いただければ将来的に幹部社員として登用することも可能です。また、向上心を持って取り組んでいただける方を採用いたします。 ・社員の能力向上のため、個人それぞれにある程度の裁量を持って業務を任せております。ご自身の経験やスキルを存分に発揮いただける環境となっております。資格取得のため、勤務時間を相談することも可能です。 ・勤続年数40年のベテラン社員も在籍しており、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市多田町1089 勤務地最寄駅：東武佐野線／多田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上鋼材株式会社

    建材 （商社）
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-6-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／未経験歓迎】法人営業（工事手配等）◆土日祝休み◆年休120日以上◆残業15H程度
      ～未経験からチャレンジできる工事手配スタッフ◆土日祝休み◆ワークライフバランス〇◆中途社員が多く教育体制◎！～ ■業務概要： 当社の建材部にて、法人の顧客に対してガードレールやフェンスの提案営業を行っていただきます。役所からガードレールやフェンスの施工工事の入札を行った後の工事に関して、建築会社との打ち合わせや資材や協力会社とのやり取りがメインとなります。 配属される営業所は本社鶴見オフィスか平塚オフィスとなります。 ■具体的には： ・工事内容に沿ったクライアントとの打ち合わせ （建設会社もしくは工務店さん） ・工事に必要な材料や協力会社さんの手配 ・工事が始まった後（着工後）の現場の状況確認 （工事が納期通りに負えられそうかなどのチェック等） ・工事の報告書作成（フォーマットがあります） ■入社後の流れ・教育体制： 入社後は約3か月、先輩との同行の下、営業活動をすることができるため、営業未経験者でもご活躍いただける体制を整えています。 基本的にはOJTで、職種内容や業務の一連の流れを覚えていただきます。予定通り進捗しているかを随時管理しながら、報告書の作成等を担当します。その後は、できる部分から1つずつお任せしていきます。 ■部署について： 配属先は、20代～50代までの幅広い社員が在籍しています。文系から新卒で入社して活躍している社員も多く、業務未経験の方でも安心してなじんでいただける環境です。 ■働き方： 当社で受注している工事は8割が民間工事となっています。12月～3月にかけてが繁忙期で、繁忙期には月に2～3回程度休日出勤がございます。閑散期となる夏期は、月の残業時間も25時間程度と少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。案件は基本的に南関東が中心ですが、まれに出張や宿泊を伴う工事も発生します。 ■魅力 資格取得支援：教材購入費や受験費用は全額会社負担しています。業務をこなしながら施工管理の資格を取得した社員がほとんどです。土木施工管理の資格も取得可能です。 社用車の土日利用可：当社で支給する社用車は、プライベートでも使用することができます。土日分の保険料は別途お支払いいただく必要がありますが、維持費は会社負担となり、利用している社員も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-6-25 勤務地最寄駅：京急本線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市田村3-7-25 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～280,500円 その他固定手当/月：10,000円～14,500円 ＜月給＞ 210,500円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5月分 ■その他定額手当：住宅手当 10,000円 　　　　　　　　　皆勤手当　 4,500円 　　　　　　　　　住宅補助　30,000円　※会社規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／鶴見】工事管理スタッフ（道路工事）土日祝休み◆年休120日以上◆家族・住宅手当有
      ～【神奈川】公共の道路工事の管理スタッフ◆現場で働く職人さんや工事の管理をする仕事◆社有車私用OK！／手厚い資格取得支援制度あり◆工事管理の汎用性高いスキルが身につく◆土日祝休み◆若手社員も多くなじみやすい環境！～ ■業務概要： 大正15年創業、横浜で操業した老舗の鉄鋼専門商社である同社の建材部にて、ガードレールやフェンスなどの道路工事の工事管理をご担当いただきます。 ■業務の流れ： １：役所からガードレールやフェンスの工事を入札（受注） ２：大きな工事の工事管理の担当者着任に応じて、建設会社や工務店さんとの工事の内容を打ち合わせをしながら進める 　※打ち合わせにて工事にかかる費用の策定や材料の手配などを確認 ３：現場に行って工事がスケジュール通りに行われているかチェックしながら、報告書の作成を行っていただく ■入社後の流れについて： ご入社後は、現場の先輩社員と同行し、業務の一連の流れを覚えていただきます。その後は、できる部分からお任せしていきますので安心して業務に取り組むことが可能です。 ■配属部署： 配属先は、鶴見本社もしくは平塚営業所のいずれかです。ご自宅を考慮して相談しながら決定します。どちらの事業所にも、20代～50代までの幅広い社員が在籍しています。文系から新卒で入社し、施工管理として活躍している社員も多く、施工管理業務が未経験の方でも安心して馴染んでいただける環境です！ ■魅力 資格取得支援：教材購入費や受験費用は全額会社負担しています。業務をこなしながら施工管理の資格を取得した社員がほとんどです。土木施工管理の資格も取得可能です。 社用車の土日利用可！：当社で支給する社用車は、プライベートでも使用することができます。土日分の保険料は別途お支払いいただく必要がありますが、維持費は会社負担となり、利用している社員も多くいます。 ■働き方： 受注している工事は8割が民間工事で12月～3月にかけてが繁忙期で、繁忙期には月に2～3回程度休日出勤の可能性がございます。閑散期となる夏期は、月の残業時間も15時間程度と少なく、稀に土曜日出勤がありますが殆ど土日祝休みなので、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-6-25 勤務地最寄駅：京急本線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市田村3-7-25 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～285,500円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5月分 ■その他定額手当：住宅手当　10,000円 　　　　　　　　　皆勤手当　 4,500円 　　　　　　　　　住宅補助　30,000円　※会社規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中里建設株式会社

    サブコン
    栃木県佐野市栃本町1051
    • 設立 1974年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【佐野／転勤なし】未経験歓迎！土木施工管理◆創業百年・安定経営／年休120日・土日祝休み／育成環境◎
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎！土木工事現場の管理業務をお任せ／3台ドローンを使ったICT施工・最新技術を現場に導入＆活用◇◆ ～年休120日・土日祝休・残業ほぼ無（「建設ディレクター」導入＆推進中のため）／年3回長期休暇有（GW、夏季休暇、年末年始）／WEB面接可・マイカー通勤OK～ ■業務概要 土木工事現場における測量や写真撮影等の技術管理、または資材の手配や工程の管理等の施工管理およびその補助を行っていただきます。 ■入社直後に担ってもらう役割 見習い（工事主任補佐、監督施工管理手伝い）として当社に入っていただきますが、約2～3年後に工事主任として独り立ちができるように丁寧に育成やフォローをしていきますのでご安心ください。 入社直後は主に現場監督の補佐や工事現場の仕事を覚えるために実作業からスタートしていただきたいと考えています。 ■見習いとして入っていただく案件 ・場所：佐野市内、北関東近県、そのほか稀に先輩3人とチームを組み、新潟県の発電所や半導体工場、愛知県の製造工場などの工事に2～5泊で行っていただくことがあります。ただし佐野市外の案件は1割以下で、市内案件が9割程度です。 ・案件例：道路改良工事、河川工事、下水道工事、蓄電所建設工事、佐野市発注工業団地造成工事 ・案件金額：工事請負額2,000～8,000万円の各現場を4～7名の直営施工班を組んで施工しています。 ■組織構成 建設部：11名（20代～60代） ■研修育成 ◎未経験の方も安心の研修体制 約2～3年後に工事主任として独り立ちができるように丁寧に育成やフォローをしていきますのでご安心ください。 ◎面倒見の良い先輩ばかり！ OJTのほか、先輩がお昼ご飯に連れて行ってくれて、地元民しか知らない本物の佐野ラーメン＆佐野餃子を食べながら、いろいろコミュニケートしてくれます。 ◎資格取得支援制度が充実！ CAD・3DCAD講習、空中・水中ドローン操縦訓練講習などの社内勉強会をはじめ、 社外での技能講習受講、試験費補助、専門学校入学制度もあります。 ■当社魅力 ・水中探査ドローン、水中浚渫ロボット、空中ドローンを自社開発 ・「第5回めぶきビジネスアワード」最優秀賞受賞 ・「アクアピグ」「アクアピグ工法」など4件の技術特許取得 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市栃本町1051 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績50,000～300,000円） ■モデル年収： ・年収710万円／入社10年目／課長（月給45万賞与127万） ・年収586万円／入社17年目／係長（月給39万賞与116万） ・年収479万円／入社4年目／施工管理補佐（月給33万賞与83万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野／転勤なし】土木施工管理◆創業百年公共工事受注安定経営／再雇用制度有／年休115日・土日祝休み
      • NEW
      ◆◇何らかの施工管理資格・建築士取得者歓迎！土木施工管理業務をお任せ／3台ドローンを使ったICT施工・最新技術を現場に導入＆活用◇◆ ◆◇夜勤なし・出張ほぼなし／年休120日・土日祝休み・残業ほぼなし（「建設ディレクター」導入＆推進中のため）／年3回長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始）／WEB面接OK・マイカー通勤OK◇◆ ■業務概要： 土木工事現場における測量や写真撮影等の技術管理、または資材の手配や工程の管理等の施工管理を行っていただきます。 ■入社直後に担ってもらう役割： ・現場監督補佐、施工管理補助 ・他社に先駆けて、空中ドローンを用いた測量からソフトを用いて３DCAD図を作成し、対応する重機を用いたi-construction施工を完全社内内製化を図り、業界でICT施工の先駆者になるべく積極的に進めてまいります。 ■入社直後に担当いただく業務内容： ・工事写真撮影、測量丁張設置、i-construction施工管理 ・工程管理、CAD図作成、空中ドローン測量・３DCAD図設計、管理報告書作成 ・作業班員への作業指示、資機材発注 ■入社直後～2、3年の間に入っていただく（予定の）案件について： ・場所：佐野市内、北関東近県、そのほか稀に先輩3人とチームを組み、新潟県の発電所や半導体工場、愛知県の製造工場などの工事に2～5泊で行っていただくことがあります。ただし佐野市外の案件は1割以下で、市内案件が9割程度です。 ・案件例：道路改良工事、河川工事、下水道工事、蓄電所建設工事 ・案件金額：工事請負額2,000～8,000万円の各現場を4～7名の直営施工班を組んで施工しています。 ■将来的に担当する可能性がある案件について： ・公共工事：栃木県発注道路改良工事、佐野市発注河川災害復旧工事、佐野市発注工業団地造成工事 ・民間工事：埼玉県内及び千葉県内蓄電所建設工事 ■配属先情報： 建設部配属になります。部には現在14名（20代～60代）が在籍しています。 ■当社魅力： ・自社開発した水中探査ドローン、水中浚渫ロボット、空中ドローンなど6基あり ・「第5回めぶきビジネスアワード」最優秀賞を受賞 ・「アクアピグ」「アクアピグ工法」など4件の技術特許を取得済み など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市栃本町1051 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～530,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 ＜月給＞ 395,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績17万円～70万円） ■モデル年収： ・年収710万円／入社10年目／課長（月給45万賞与127万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村尾技建

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区女池南2-4-17
    • 設立 1975年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】土木設計/年間休日127日/1975年創業の建設コンサルタント/UIターン歓迎
      ■職務内容： 行政（国、新潟県、新潟県内各市町村）が行う公共工事事業に関する設計業務および、技術部社員の育成・指導をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・国や県、市町村から依頼・発注される案件のコンサル・土木設計・復興支援・定期点検等 ・地盤解析、設計 ・砂防計画、施設設計 ・地すべり対策や崩壊対策の計画・解析・設計 ・若手社員（主に２０代）の育成指導 ※上記スキルに応じてお任せします ＜主な設計対象＞ ・道路、トンネル、河川砂防、土地改良施設などの社会資本 ■働き方： ・対応エリアは新潟県内のため、基本的に泊りがけの出張は発生しておりません。 ・現在リモートワークを推進中で、週1回以上在宅勤務が可能です。ノートパソコンやスマートフォンの支給を行い、在宅勤務での環境整備にも力を入れております。 ■組織構成： 本社技術部は20名が在籍しており、20～70代の再雇用の方まで幅広い世代が活躍中です。 ■当社について： 当社は２０２５年に設立５０周年を迎えました。新潟県を舞台に建設コンサルタントとして、主に「砂防」「道路」「軟弱地盤」「地質」を中心に実績を築いてまいりました。 『仕事を通じて自らを高め社会に貢献する』をモットーに、近年はＤＸ技術やＡＩも積極的に取り入れ、さまざまな分野の専門家と連携し、更なる社会貢献に向けて活動しております。 また、一人ひとりが仕事に責任を持ち、充実感・達成感を感じられるように、風通しの良い職場作りや工夫ある職場作りにも積極的に取り組んでおります。 ■当社の魅力： ・当社は健康経営を推進しており、働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいます。週１回以上のテレワークを推進しており、各種健康に関連する費用補助（インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック補助金等）もあります。 ・報奨制度、資格取得支援制度が充実しています。社員一人一人が「技術のプロ」として活躍できるよう実力の養成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池南2-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力などを考慮の上、社内規定により決定します ■賞与：年２回、前年実績6．００カ月 ■昇給：年１回、前年実績５，０００円～ ■モデル年収：30代前半500万円、40代前半600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】地質技術者（地質・環境の調査）/年間休日127日/1975年創業の建設コンサルタント
      ■職務概要： 行政（国、新潟県、新潟県内各市町村）が行う公共工事事業に関する事前の地質調査業務及び技術部社員の育成・指導をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・基礎地盤調査 ・斜面災害調査 ・土木地質調査 ・資源調査 ・土壌および地下水汚染調査 ・建設環境調査 ・砂防計画 ・道路計画や設計　など ・若手社員（主に２０代）の育成指導 ※上記スキルに応じてお任せします ＜主な調査対象＞ 　・道路、トンネル、河川砂防、土地改良施設などの社会資本 ■働き方： ・対応エリアは新潟県内のため、基本的に泊りがけの出張は発生しておりません。 ・現在リモートワークを推進中で、週1回以上在宅勤務が可能です。ノートパソコンやスマートフォンの支給を行い、在宅勤務での環境整備にも力を入れております。 ■当社について： 当社は2025年に設立50週年を迎えました。新潟県を舞台に建設コンサルタントとして、主に「砂防」「道路」「軟弱地盤」「地質」を中心に実績を築いてまいりました。 『仕事を通じて自らを高め社会に貢献する』をモットーに、近年はＤＸ技術やＡＩも積極的に取り入れ、さまざまな分野の専門家と連携し、更なる社会貢献に向けて活動しております。 また、一人ひとりが仕事に責任を持ち、充実感・達成感を感じられるように、風通しの良い職場作りや工夫ある職場作りにも積極的に取り組んでおります。 ■当社の魅力： ・当社は健康経営を推進しており、働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいます。週１回以上のテレワークを推進しており、各種健康に関連する費用補助（インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック補助金等）もあります。 ・報奨制度、資格取得支援制度が充実しています。社員一人一人が「技術のプロ」として活躍できるよう実力の養成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池南2-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力などを考慮の上、社内規定により決定します ■賞与：年２回、前年実績６．０カ月 ■昇給：年１回、前年実績５，０００円～ ■モデル年収：30代前半500万円、40代前半600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井興産株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／発注者側】ビル修繕計画の立案担当◇在宅可◇所定7h×残業20h程／年休125・土日祝／転勤無
      ～東証プライム上場の商船三井G／経験を活かし発注者側へ・ワークライフバランスが整う環境／所定労働7時間×残業20h程／夜勤なし／修繕提案～図面作成～工事監理まで一気通貫でお任せ／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分～ ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ(修繕提案) （2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積 （3）CADを使った図面作成 （4）協力会社への発注と各種書類作成 （5）現場で工事の進捗度合いの確認 ※工程や安全管理は別の担当者がおります。 （6）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。 ※一部横浜に管理物件複数あり ■ワークライフバランス抜群 ◇夜勤なし ◇17時定時退社可／残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5～8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメです。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■商船三井G・ダイビルGで安定経営 現在の株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号 虎ノ門2 丁目タワー15 階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 730万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～380,000円 ＜月給＞ 364,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※2023年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／発注者側】ビル修繕計画の立案担当◇在宅可◇17時退社可・残業20h程／年休125・土日祝
      ～東証プライム上場の商船三井G／経験を活かし発注者側へ・ワークライフバランスが整う環境／夜勤なし／修繕提案～図面作成～工事監理まで一気通貫でお任せ／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分～ ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ(修繕提案) （2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積 （3）CADを使った図面作成 （4）協力会社への発注と各種書類作成 （5）現場で工事の進捗度合いの確認 ※工程や安全管理は別の担当者がおります。 （6）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。 ※一部横浜に管理物件複数あり ■ワークライフバランス抜群 ◇夜勤なし ◇17時定時退社可／残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5～8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメです。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■商船三井G・ダイビルGで安定経営 現在の株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号 虎ノ門2 丁目タワー15 階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～418,000円 ＜月給＞ 400,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※2023年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟プレハブ工業株式会社

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区笹口2-29中村ビル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】プレハブ建築の施工管理（管理職候補）◆年間休日120日／残業10H／転勤なし／車通勤可
      【正社員／資格所有者優遇／事務所、店舗、工場、倉庫などのプレハブ建築を担当／評価制度◎／年間休日120日】 ■業務内容： 当社の施工管理部門の責任者として、施工管理スタッフの指導を中心に、当社が設計した建築物の現場監督を担当していただきます。 主な業務内容は、工程管理、品質管理、安全管理、作業責任者への指示出し、工程表の作成、施工図作成、提出書類や報告書の作成です。 現場は新潟県内、特に新潟市が中心です。事務所、商業店舗、福祉施設など年間10～15件程度の案件を担当し、1件あたり5,000万円～1億円の建物を施工します。 ■組織構成： 施工管理部門には20代から60代まで計7名のスタッフが在籍しています（20代1名、30代3名、50代1名、60代2名）。現在60代の部門責任者の後継者を募集しており、部門責任者候補としての採用です。経験豊富なスタッフが揃っており、チームで協力し合いながら業務を進める環境があります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。OJT方式で現場に同行し、実際の業務を通じてスキルを習得します。 最初の数ヶ月間は、先輩社員がしっかりと指導いたしますので、プレハブ建築が初めてでも安心して業務に取り組むことができます。その後は徐々に責任者としての業務に移行し、スタッフの指導や現場監督を行います。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は設計から施工まで一貫して自社で行っており、全体の流れを把握しながら業務に取り組むことができます。 ◎責任者候補としてのポジションであり、自身の経験やスキルを存分に発揮できる環境です。 ◎部門責任者としてのキャリアアップが期待できる点も魅力です。現場は新潟県内に限定されており、出張の負担も少なく、地域に根ざした安定した働き方ができます。 ◎建築業界での経験を活かし、次世代のリーダーとして活躍したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口2-29 中村ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 537万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収には基本給、各種手当、賞与を含む（経験、能力、年齢等を考慮の上、社内規定により決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～498,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 固定残業手当/月：30,000円～41,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回、業績による。前年度実績：1.00ケ月） ■昇給：あり（年1回、前年度実績：3,000円～20,000円） ■その他固定手当： ・営業手当（営業成績により変動します） ・前払い退職金：15000円～45000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオガノ

    サブコン
    栃木県佐野市葛生西1-3-34
    • 設立 1940年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐野市／転勤なし】下水道等の施工管理◆地域密着85年・建設業関連手広く事業展開／残業15h・日祝休
      ≪地域に根差した事業運営≫≪出張なし≫≪経験を活かした業務内容≫ ■職務内容： 1940年設立、栃木県佐野市に本社を置き、建設業、鉱山開発、砂利採取業を営む当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・工程管理・進捗報告等 ・安全管理 ・品質管理 ・施工図・工程管理表作成 ・備品発注業務 など ■入社後の流れ： 入社次第、課長同行・フォローアップのできる状態で経験に応じた案件対応いただく予定となります。 基本的には1案件をお任せする予定となりますが、将来的に、２案件を同時に対応いただく可能性がございます。 ■業務特徴： 基本的には公共事業案件に携わっていただきます。 主に下水道関連の案件となり、工期は目安として半年ほどで、協力会社との連携も発生します。 ■対応エリア： 佐野市が中心となり、宿泊を伴う出張等もありません。 ※夜間業務については舗装工事案件の場合一部発生する可能性がありますが、深夜手当支給ありとなっております。 ■組織体制： 現2名体制：課長（60代・男性）・主任（50代・男性）の2名体制となります。 ■会社特徴： 当社は、昭和15年9月創業以来、石灰石・ドロマイトの採堀及び土木建設業を通し、地域社会と共に発展してまいりました。地元出身の従業員も多く、安心して働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 築地事務所 住所：栃木県佐野市築地町11-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり3,360円～5,120円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新和工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市鶴見区尻手1-2-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 43.5歳
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    • 【東京都／港区】設備メンテナンス※第二新卒歓迎／大手メーカーと安定取引／創業67年の伝統企業◎
      ～第二新卒歓迎／正社員／賞与あり／創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎～ ■業務内容： 集合住宅や商業施設等における集積所・貯留設備の点検やメンテナンス業務をお任せします。※建物に改変を加える作業は含まれません。 ■業務詳細： ・保守点検：施設の巡回、設備の点検 ・メンテナンス業務：必要に応じて設備の修理・メンテナンス ・事務作業：報告書、作業届等の作成など巡回するエリアはほとんどが東京23区内。集合住宅や商業施設のほか、誰もが知るドーム球場やテレビ局、駅構内、大学など様々な施設を巡回します。 ■入社後の教育体制： OJTで点検を行う各種設備の特徴や、業務全体の流れを学びます。その後は先輩社員の補助として実践的なノウハウを学んでいきます。マニュアルも揃っており、ご活躍いただきやすい環境が整っております。 ■ポジションの魅力： 1日に回る施設は平均1～2件程度。修理より点検の割合が圧倒的に多く、時間的にもゆとりがあります。事務作業も少ないため、残業もほぼありません。 ■配属先情報： メンテナンス部：11名 ■当社について： 大手メーカー様の「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、お客様の求める品をオーダーメイドで、良い品、サービスを作ることを心掛け続けています。 ■当社の特徴： 当社は1957年創業以来、大手メーカーの「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、良い品をつくることを強く心掛け続けた企業。大型特殊車車体及び部品の製造、塵芥処理設備保守点検・修理、各種金属製品製作、環境保全機器製造販売、廃棄物収集容器製造販売などを手掛けております。また、お客様の要望をもとに、「ロック開閉式廃棄物収集容器」「下水道事業団向け沈渣・し渣コンテナ」「PCB等危険物運搬・保管容器」などの様々な商品開発に積極的に挑戦しお客様と共に商品化してきました。時代の変化、市場からの要求、そしてお客様からのご要望にお応えできるよう、社員一丸となってチャレンジし、環境保全にかかわる新和工業らしい活動を通じて社会貢献し「選ばれる企業」であり続けたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝三丁目41番2号 磯村ビル1階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～333,333円 ＜月給＞ 300,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均賞与2～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三信工業

    設備管理・メンテナンス
    茨城県神栖市日川4504-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/神栖市】管工事の現場監督 ◆残業月平均10ｈ程度／転勤なし／面接１回
      • 締切間近
      【直行直帰可／施工管理経験なくてもご応募OK／資格取得サポートあり／残業平均月10ｈ程度】 ■職務概要： 社屋ビルや工場、病院等の設備工事を行う当社にて現場監督業務をお任せ致します。 ※「作業員経験はあるけれども施工管理は初めて」「施工管理実務経験はあるけど資格は持っていない」など施工管理のご経験・資格がない方でもご応募可能です！ ※まずは先輩のOJT指導や同行で少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。会社から資格取得に向けたバックアップもございます！ ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞空調、衛生、設備工事。商業施設やや工場、病院等。 ＜一人当たりの担当現場数＞2~3現場 ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア＞　茨城県内及び東京、千葉、神奈川・埼玉中心です。 ＜働き方＞残業平均月10時間程度 ■当社の特徴： 当社は『BtoB（企業向け取引）』に特化した配管業者です。社屋ビルや工場、病院等の設備工事を自社工場での配管製作・組立、現場での据付工事まで一貫工事を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市日川4502-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、知識、技能状況により決定 ※他に賞与支給があります（不定期）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴見コンクリート株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-10-44
    • 設立 1949年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】土木設計※コンクリート二次製品パイオニア企業／創業100年／社員定着率95％／平均残業30h
      【創業100年の歴史ある企業/社員定着率95％/有給取得率50％/平均残業30h以下】 ■職務内容： 当社が製作するコンクリート製品の構造計算、図面作成、新製品の開発などをお任せします。首都圏の河川や下水道関連の領域をご担当いただきます。長年の信頼により、ゼネコンや建設コンサルタントから受注前段階の計画フェーズからご相談を頂き、一からオーダーメイドで作り上げています。 仕事を覚えてきたころに設計会社、建設会社等に月数回程度打合せに行く場合があります。 将来的には設計物のチェックができるような管理職になっていただくことを期待します。 ■組織構成・教育体制 20～50代の社員8名が活躍しております。 設計課長や課長補佐の方よりOJTで指導をいただくことになります。 ※1年で独り立ちした方もおり、丁寧にサポートを受けながら専門性を磨いていくことができる環境です。 ■同社の魅力： 【中途多数/定着95%】： 社員定着95％、有給休暇取得50％以上、平均残業30h以下と、安定的就労環境です。その他、育児・介護の時差出勤制度や若年者手当(結婚する若年層への手当)等、社員一人一人が働きやすい環境です。 【やりがい】 中途入社の方の声としては、「創業年数が長く安心できる」「自分の仕事が災害を防止／被害を軽減できる」「図面をひくばかりでなく開発・研究等も自身の希望次第で挑戦できる」「残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる」等があります。 【安定性】 売上高・経常利益ともに順調に推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります ■同社について 【企業の安定性/創業100年の業界パイオニア企業】： 同社は今では様々な建設現場において欠かせないコンクリート二次製品のパイオニア企業です。現在でも新製品を開発する一方、技術継承フェーズとして、100年間蓄積されたノウハウを習得することが可能です。特許も多く取得し、それを技術提携しているため、自分たちが作り出したものが全国で有名になっていく姿を見る面白さがあります。 また、売上高・経常利益ともに順調に推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-10-44 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～335,000円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 272,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 想定月給：33.5万円～40.5万円※残業代30時間想定（6.5万円～7万円） ■賞与　年2回 ■決算賞与有※業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉工業株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県佐野市葛生東2-5-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県佐野市】未経験歓迎！セメント製造設備の清掃、設備点検◆住友大阪セメントグループ・安定経営基盤
      • 締切間近
      ◇◆残業月10時間程度／賞与実績4.5ヶ月／創業110年を超える住友大阪セメントグループ／定期昇給あり／土などの資源をリサイクル事業を行う環境に配慮する事業運営／地域に根ざし安定したお仕事をお探しの方へ◆◇ ■業務内容： ・セメント製造設備である仮焼炉内に付着した原料滓をアチューマットガン（高圧洗浄機）で除去する清掃作業をお任せします。 ・一勤務7時間15分のうち、この作業を約2時間。それ以外は設備の点検巡回を行います。（※屋外での作業があります。） ■配属先構成： 今回募集する職場は8名で構成され、2人1組のチームで作業していただきます。 ■当社の魅力： ・家族手当／退職金制度など福利厚生が充実しています。 ・設備のメンテナンスへのキャリアアップなど、将来的には別職種へのチャレンジも可能です。 ・必要な作業着、安全保護具は会社負担で貸与します。 ■当社について： 当社は創業100年を超えるセメント業界大手の住友大阪セメント株式会社の100％子会社として栃木県で地域に根差した企業として活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市葛生東2-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤欄の内容をご参照ください。
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、深夜割増賃金を含めた金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：年4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成ビルディング株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田紺屋町17ONEST神田スクエア
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】オフィスビル診断（法令遵守）※みずほ信託銀行の親密会社/福利厚生充実/残業20時間以内
      • NEW
      ～労働環境を整え落ち着いて働きたい方へ/みずほ信託銀行の親密会社のため福利厚生◎/東京・大阪地区を中心に展開するビル総合管理会社～ ■業務内容 （1）建物診断を行い、建物の現状がどうなっているのか確認 経過年数とともに使用されている資材が劣化し建物性能は徐々に低下していきます。経年と修繕・更新記録をベースに、実際の劣化程度を専門家としての視点で把握いたします。 （2）将来的にどれぐらいの金額をかけて修繕していくべきなのかを考え、エンジニアリングレポートを作成 建物の診断に関しては大きく建築・設備・法令遵守と分かれますが、今回の募集ポジションに関しては、法令遵守を中心にご担当頂きます。 （3）コンサルタント的な役割で様々な関係部署部門と連携協力し解決策のご提案 ■案件について： ・担当案件は月に2～4件です。 ・納期は案件によりますがレポートの一次原稿まで1週間～10日程度となります。 ・２カ月に１回程度、出張が発生する可能性がございます。 ■ポジションの魅力、補足 ◎安定性：大手金融企業様や大手広告代理店様からの案件を頂く事がメインで、仕事量は安定しています。 ◎雇用形態について：契約社員スタートにはなりますが、入社して半年後に社長との面談を実施していただき、双方合意のもと正社員登用となります。正社員登用ほぼ100％（昨年度の正社員登用実績は95％でした） ■配属部署： 50代の部長、40歳～60歳のメンバーで構成された計16名の部署です。 ■当社の魅力： 【働き方】残業は20時間以内。17：10の定時に帰る方も多数おり、働き方を変えたい方にぴったりの求人です。 【充実の福利厚生】みずほ信託銀行が立ち上げた会社のため、福利厚生が非常に手厚いです。例えば定年は60歳ですがその後65歳まで嘱託社員となり、1年毎の契約更新です。65歳以降でも業務顧問として働くことも可能です（実際に70歳以降で働いている社員もいらっしゃいます）。 ■当社について： 当社は、1990年9月の設立以来、みずほ信託銀行の親密会社として、「ビル運営サポート」、「ビル総合管理」から「耐震改修・リニューアル工事」、「建物診断・デューデリジェンス」、「テナントリーシング」に至るまで、お客様に専門性の高いビル総合マネジメントサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町17 ONEST神田スクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：前職・経験・能力に応じて相談。 ■賞与：年2回（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜神田／セカンドキャリア歓迎＞オフィスビルの建築施工管理（改修工事）／土日祝／残業20h／年休120
      ～シニア活躍中/労働環境を整え落ち着いて働きたい方へ/東京・大阪地区を中心に営業展開するビル総合管理会社～ ■業務内容 当社の管理物件であるオフィスビルの改修や補修工事等の施工管理業務を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・リニューアルなどの提案書作成 ・建築/設備関係コンサル等ソリューション業務 ・設備不具合箇所の調査／改修提案／見積調整／補修工事等における手配／現場管理業務等 ※エリア：東京メイン（稀に神奈川） ※案件規模：数億円～数十億円 ※案件数：1人あたり2件前後です。掛け持ちはなく、自身のペースで進められます。 ■組織構成 開発部所属20名 30代～70代まで幅広く在籍しています！ ＼本ポジションの魅力／ ・当社は元請の立場となるため、建築だけ・設備だけでなく万遍なく改修工事全般に関わって頂きます ・工事の際は、ある程度決まった協力業者と工事を行うため、社内でもマニュアル化が進んでいます。 ・土日勤務は、現場によりご対応いただく場合がありますが、代休を取得していただきます。 ・夜間工事の場合は、下請けの運営管理者が管理しているため、現場に常駐することはありません。 ・見積作成から引き渡しまで責任もって対応頂き、最終確認として、現場に赴いて頂きます（何物件も現場を巡回、常駐をして施工管理する仕事ではありません） ■働き方 ・残業について（メンバーに合わせた案件数を設定しているため、月20時間程度）で働き方抜群です。 ・みずほ信託銀行が立ち上げた会社のため、福利厚生が非常に手厚いです。再雇用制度もあり、希望があれば70歳近くまで腰を据えて長く働けます。 ■ポジションの魅力、補足 ◎安定性：大手金融企業様や大手広告代理店様からの案件をいただく事がメインで、仕事量は安定しています。 ◎雇用形態について：契約社員スタートにはなりますが、入社して半年後に社長との面談を実施していただき、双方合意のもと正社員登用となります。正社員登用ほぼ100％（昨年度の正社員登用実績は95％でした） ■当社の特徴： 当社は、1990年9月の設立以来、みずほ信託銀行の親密会社として、お客様に専門性の高いビル総合マネジメントサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町１７番地 ＯＮＥＳＴ神田スクエア　２階、３階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線、京浜東北線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：前職・経験・能力に応じて相談。 ■賞与：年2回（業績により変動） ■残業手当：等級により有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋製罐グループエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45
    • 設立 1917年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】管工事施工管理／企画設計（元請け）※容器業界で国内トップシェア・プライム上場の東洋製罐Ｇ
      ～元受け側としてプラント設計から稼働まで一気通貫で担います／家族手当・住宅手当ありで福利厚生◎ ／労働環境やワークライフバランスに配慮している当社で働きませんか～ ■企業情報 【東洋製罐グループ】 ★缶・ガラス・PETボトル・紙コップ・キャップ等の容器業界で圧倒的シェアを誇る東洋製罐（とうようせいかん）グループの一員です。 【同社について】 ★グループの中で、生産設備の開発からアフターサービスを担う中核企業。 グループの各容器会社工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発からアフターサービスまで担います。更に、それら設備の周辺で必要とされる付帯設備の企画設計・施工管理を行っています。 ■採用背景と業務概要 ・同社では近年、建設業（管工事他）としての付帯設備事業の強化を進めており、増員募集を開始しました。事業の拡大フェーズに中心的役割を果たして戴ける人材を求めています。 ・元請けとして管工事等、建設業に於ける企画設計・施工管理を行います。１００年を超える老舗企業ながらも、資格やスキルに応じて評価する制度が整っています。 ■請け負う工事案件 ・グループ企業各社や大手食品業界顧客の案件です。長年取引のある会社の工場内で元請として担当します（大手ゼネコンの下請けとは異なります）。 ・顧客のご要望を直接伺い、現場調査、企画設計、積算、予算管理、現場管理を行います。 ■業務詳細 ・工場等における生産ラインの冷水、温水、冷却水、ブライン、蒸気等の設備や冷凍空調及び換気設備に於ける企画、設計、施工管理に関する業務です。 ・工期は数日～数か月で、1件あたり数百万～数億円規模です規模が大きい時は数名で担当します）。 ※当社が元請の現場監督という立場です。 ※社用車貸出制度もあり、直行直帰可能 ※施工期間は出張（基本1~2週間程度）があります。手当：3000円／日
      ＜勤務地詳細＞ 設備技術グループ関西駐在 住所：大阪府茨木市東宇野辺町1-81 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～317,000円 ＜月給＞ 230,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ■賞与年2回（6月・12月）※2024年度実績4.28ヵ月分 ■昇給年1回（6月）※2025年度実績 組合平均8,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】設置・保守メンテ／プライム上場、東洋製罐グループ★UIターン歓迎★借上住宅あり
      ～創業100年・東証プライム上場Gの安定経営／国内シェア圧倒的トップ／誰もが手にする飲料・食品の容器を支える仕事／じっくり教育します！～ ■業務内容： 客先工場にて充填装置の設置/保守メンテナンスの管理業務です。充填設備を客先工場等に設置する工事の監督をいただきます。お客様とのコミュニケーションも発生します。 ■業務詳細： ・機械設置工事監督：業者手配／進捗確認 ・充填設備の新規設置、保守・定期点検 ・現地でのトラブル対応 ・顧客折衝・提案（予算はありません。）等 ■配属部署： 入社後は先輩社員について回り、補助業務から覚えます。その後、徐々に現場監督や業者/部品の手配、見積り作成をお任せします。 ■働き方： ・出張期間は大きな案件だと約1～2週間で、頻度は月に約1回程度です。小さな案件だと日々直行する形になることもあります。 ・土日出勤もありますがそ突発対応はほぼ無く、発生したら振替休日を取得します。夜間対応は稀にありますが、国内拠点全体でも月に1~2件程度です。 【東洋製罐グループ】 ★容器業界で圧倒的シェアを誇り、食品飲料用の缶などで国内シェア1位★ ・東洋製罐(とうようせいかん)は、東証プライム上場の「食品／飲料向け容器メーカー」で、缶（金属）、びん（ガラス）、紙、プラスチックの「容器4大素材」のすべてを網羅しています。 ・各分野ごとの国内シェアは缶1位40％、びん2位30％、紙コップ1位60％、ペットボトル1位30％、キャップ1位60％と圧倒的なシェアを誇ります。 【同社について】 ★東洋製罐や顧客の製造現場を支えるグループ中核企業★ ・東洋製罐の100%グループ会社で、生産設備の開発からアフターサービスまでを担うグループ中核企業。 ・東洋製罐の工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発～アフターサービスまで担っています。 ・大手食品／飲料メーカー各社の製造現場にて、同社が開発した装置が活躍しています。自身が携わった装置によって作られた商品を、スーパーやコンビニなど身近に見かけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 北日本サービスセンター 住所：宮城県仙台市宮城野区港 2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ■賞与年2回（6月・12月）※2024年度実績4.28ヵ月分 ■昇給年1回（6月）※2025年度実績 組合平均8,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田管工株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市鶴見区佃野町9-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【倉敷】未経験歓迎◎工事の管理・まとめ役◆資格取得支援あり◎◆六本木ヒルズなどの実績あり◎
      【未経験から多数活躍！/資格取得支援しっかりございます★ GINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場、六本木ヒルズなどの施工実績あり/住宅手当・家族手当などの福利厚生も◎】 当社は「配管工事の新田」と称され、都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けております。 未経験のご入社からご活躍されている方もおり、資格取得支援についても手厚くフォローがございます。そんな当社で、今回は以下をお任せ致します。 【業務内容】 各種プラントの現場でのマネジメント業務を、ご経験に合わせてお任せします。手を動かす職人さんのまとめ役、いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種です。 ★施工管理とは… 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 一般的に市場に20・30代で施工管理を出来る人は多くなく、現場を1人で見ることができれば市場価値は上がり、今後のキャリアアップもしやすくなります。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ 【具体的には】 設備工事（ビル・商業施設）、産業配管工事の施工管理を担当頂きます。 具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。 担当案件は人により異なりますが、1～3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万～数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。 《以下のような流れで5年ほどかけ、スキルを身に着けていって頂きます！》 【1年目】職人と共に業務して雰囲気や進め方を学習 【2年目】先輩監督に指導を受けつつ監督補助として現場監督を学習 【3～4年目】1週間から1ヶ月程度の小規模現場の監督業務をし、徐々にお任せする規模が大きくなり、中大規模現場の監督業務をお任せします。 【教育体制について】 基本的には現場全体から学びを吸収して頂きますが、 教育担当もつき、安全管理の指導や資格取得に向けたフォローがございます。 資格取得に向けては取得の費用負担、講習会の費用負担など手厚くフォローがございます。 未経験から挑戦可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市潮通2-1-2　JXTGｴﾈﾙｷﾞｰ構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ※月給には住宅手当を含みます（その他手当別途支給）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 業績によって変動はございますが、賞与年間約3.5か月分です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原市】未経験歓迎！工事の管理◆資格取得支援あり◆六本木ヒルズなどの実績あり◎
      【未経験から多数活躍！/資格取得支援しっかりございます★ GINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場、六本木ヒルズなどの施工実績あり/住宅手当・家族手当などの福利厚生も◎】 当社は「配管工事の新田」と称され、都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けております。 未経験のご入社からご活躍されている方もおり、資格取得支援についても手厚くフォローがございます。そんな当社で、今回は下記をお任せ致します。 【業務内容】 各種プラントの現場でのマネジメント業務を、ご経験に合わせてお任せします。手を動かす職人さんのまとめ役、いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種です。 ★施工管理とは… 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 一般的に市場に20・30代で施工管理を出来る人は多くなく、現場を1人で見ることができれば市場価値は上がり、今後のキャリアアップもしやすくなります。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ 【具体的には】 設備工事（ビル・商業施設）、産業配管工事の施工管理を担当頂きます。 具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。 担当案件は人により異なりますが、1～3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万～数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。 《以下のような流れで5年ほどかけ、スキルを身に着けていって頂きます！》 【1年目】職人と共に業務して雰囲気や進め方を学習 【2年目】先輩監督に指導を受けつつ監督補助として現場監督を学習 【3～4年目】1週間から1ヶ月程度の小規模現場の監督業務をし、徐々にお任せする規模が大きくなり、中大規模現場の監督業務をお任せします。 【教育体制について】 基本的には現場全体から学びを吸収して頂きますが、 教育担当もつき、安全管理の指導や資格取得に向けたフォローがございます。 資格取得に向けては取得の費用負担、講習会の費用負担など手厚くフォローがございます。 未経験から挑戦可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉営業所 住所：千葉県市原市五井8969 勤務地最寄駅：JR内房線・小湊鉄道線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ※月給には住宅手当を含みます（その他手当別途支給）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 業績によって変動はございますが、賞与年間約3.5か月分です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷鋼機株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田佐久間河岸67地
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【つくば市】技術営業◆土木用アンカー機器材のメーカー◆業績堅調◆年間休日124日・土日祝休み
      【業界未経験者も歓迎／災害復旧にも貢献しているワイヤーロープ・土木用アンカーのメーカー／ISO9001認証／親会社は、1901年創業の守谷商会】 ■募集背景： ワイヤーロープの加工・販売及びPC鋼より線のテンドン加工、アンカー機器材の製造・販売をしている当社。この度、新たに技術営業を募集します。 ■業務内容： 土木用アンカーおよびその付帯品加工販売にかかわる技術営業をお任せします。 ・製品に関する取引先からの質問(技術対応、仕様打合せ)や見積依頼(仕様確認、見積書作成)への対応 ・CADを用いた図面の作成 ・アンカー設置工事の際の施工指導 ・新製品開発の際の実験の対応：研究開発に際しての意見出し。実験時のセッティング。他社との共同開発プロジェクトの際は、窓口役を行います。 ・技術的知見からの営業活動：追加で商材を提案する際に技術的知見からのアプローチや新たに製品が導入される際の使い方の提案を行います。 ■対象エリア： 北海道から九州まで、全国のお客様からのご依頼を対応しています。年に3～4回程度、出張対応をしていただくことがあります。 ■組織構成： 配属先の営業部は、営業部長、営業課長、営業事務2名の計4名のチームです。入社後は、導入研修として、工場のラインに入り、製造作業をしながら、当社製品の理解を深めて頂きます。業務に慣れてきたら、営業課長の営業に同行し、当社の業務について、流れをつかんでいただきます。勤務先のつくば工場は、約30名の社員が勤務しています。 ■魅力ポイント： 【プロ・専門業者から頼られるスキルが身につきます】： セールストークをする、クロージングをする、といった営業ではなく、専門業者からの専門的な問い合わせを対応するお仕事です。専門性を高めることができます。 【働く環境◎】： 月平均残業時間は、10時間に抑えることができています。17:00以降の問い合わせもありますが、電話やメールで解決できているため、定時以降に対応に追われることはありません。 【災害復旧にも貢献】： 災害発生時には、アンカー工事が必要となり、当社への依頼も増えます。災害復旧にも貢献できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市上河原崎7番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキュウビジネスサービス株式会社

    警備・清掃
    東京都中央区勝どき6-5-3山九第2ビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【四日市】グループ所有建物の修繕・改修施工管理（管理職候補）※年収629万円～/プライム上場G
      ＼グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施工管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎/年収629万円以上！経験・資格を活かして活躍！／ ■業務概要 グループ会社が保有するオフィスビルや寮・倉庫などの施工管理業務をお任せします。山九グループの資産を守り、より快適な職場環境をつくるそんなやりがいのあるポジションです。 経験を活かして働きながら1級施工管理技士の取得も可能です！ ・協力会社の職人さんとの打ち合わせ ・見積書の作成 ・資材の手配 ・工程管理（進捗・スケジュールの確認） ・現場の安全管理・指導 ・品質チェック ・工事完了後の引き渡し・報告書作成 ※現場はグループ会社内なので、突発的な案件や無理なスケジュールはほとんどありません。 ■職場環境 ・土日祝休み：原則、土日休みですが、現場が入った場合は、必ず当月内の平日代休取得必須となります。 ・グループ会社が所有する建物管理のため、スケジュール調整がしやすく、夜間工事は年に1～2回程度です。 ■当社の特徴： 私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。 当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。 長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。 また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1～2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。 安定企業で新たなキャリアをスタートしてみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 山九三重支店 住所：三重県四日市市御薗町1-3　山九三重支店内 勤務地最寄駅：塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 629万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～346,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 322,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】グループ所有建物の修繕・改修施工管理※年収525万円～/残業20h程度/土日祝休み
      ＼グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施工管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎/年収525万円以上！経験・資格を活かして活躍！／ ■業務概要 グループ会社が保有するオフィスビルや寮・倉庫などの施工管理業務をお任せします。山九グループの資産を守り、より快適な職場環境をつくるそんなやりがいのあるポジションです。 経験を活かして働きながら1級施工管理技士の取得も可能です！ ・協力会社の職人さんとの打ち合わせ ・見積書の作成 ・資材の手配 ・工程管理（進捗・スケジュールの確認） ・現場の安全管理・指導 ・品質チェック ・工事完了後の引き渡し・報告書作成 ※現場はグループ会社内なので、突発的な案件や無理なスケジュールはほとんどありません。 ■職場環境 ・土日祝休み：原則、土日休みですが、現場が入った場合は、必ず当月内の平日代休取得必須となります。 ・残業時間：20H/月程度となります。1日1時間程度の残業は発生しますが、ライフワークバランスはとりやすい就業環境です。 ・グループ会社が所有する建物管理のため、スケジュール調整がしやすく、夜間工事は年に1～2回程度です。 ■当社の特徴： 私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。 当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。 長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。 また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1～2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。 安定企業で新たなキャリアをスタートしてみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 東京 勝どき 住所：東京都中央区勝どき6-5-23 山九第2ビル3階 勤務地最寄駅：勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 525万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～314,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 284,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコータイムクリエーション株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江東区福住2-4-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全9件
    • 【門前仲町｜SEIKOグループ】構造設計（スタジアム大型電光掲示板など）◆土日祝休・残業10h程
      ～年間休日123日×福利厚生充実◎長期就業しやすい環境／世界的ブランドSEIKOのグループ企業～ ■業務内容 同社の構造設計職をお任せいたします。 大型のスポーツ競技場などもご担当いただけるため、非常にやりがいに感じられます！ 《具体的な業務内容》 ・スポーツ競技場の大型電光表示盤（スコアボード）の現地調査 ・図面作成、設計 ・評価 ・設置立ち合い 《業務の割合のイメージ》 ・8割：設計業務 ・2割：案件受注前の営業支援や工事着手時の工事監理 《担当案件》 ・一人当たり案件4～5件の担当を想定しています ・それぞれの現場の工期は半年から9か月程度となっており、新設のものではなく既存の物の入れ替えが多くなっております ■施工実績例 ・スポーツ競技場（水泳、アイスリンク、野球、サッカー、陸上、スタジアム、体育館、アリーナ等）の大型電光表示盤（スコアボード）、等 ※参考URL：https://www.seiko-stc.co.jp/works/ ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎完全週休二日制で土日祝休み ◎残業時間は月平均10時間程度 ◎夜間勤務は過去事例としてはありません ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎県外への出張は案件の状況によりますが、1年で平均すると月1回程度となります ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループの会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局等の専門的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスに至るまで総合的に担っています。 タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。 社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／門前仲町、清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については能力に応じて総合的に判断いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近2～3年の平均実績 年間2ヶ月分 ■休日勤務務当 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町｜SEIKOグループ】電気施工管理（スポーツ施設大型表示盤等）◆官公庁案件中心/福利厚生◎
      ～年休123日×残業30～35H程・福利厚生充実で働き方◎腕時計ブランドSEIKOのグループ会社／長期就業しやすい環境～ ■業務内容 営業社員が受注してきた、スポーツ施設の大型表示盤を中心とした設備時計や、電気・通信設備工事における、施工計画作成ならびに、工程/安全/品質の管理業務をお任せいたします。 各案件に対し、野球場のスコアボードや大型映像装置などの改築・設置工事に関わり、「工事の司令塔」の役割となります。 《具体的な業務内容》 ・電気工事、通信工事の施工計画作成 ・工程、安全、品質のの管理 ・営業社員と同行しての技術的な営業サポート ・機材選定、業者選定、工事見積　など 《担当案件例》 ・全国のスポーツ施設（水泳場、アイスリンク、野球場、サッカー場、アリーナなど）へのLEDスコアボードの設置管理、他に設備時計、からくり時計など。 ※施工期間が数ヵ月から半年程度の案件が多く、複数案件を並行して担当していただく場合もございます ■施工実績例 ・スポーツ競技場（水泳、野球、サッカー、陸上、体育館、アリーナ等）の大型電光表示盤（スコアボード）等 ※参考URL：https://www.seiko-stc.co.jp/works/ ■働く環境 ◎完全週休2日制で、土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能 ◎出張：現場調査の場合は日帰り～2・3日程度、施工で現場管理の場合は日帰り～2・3か月程度（最長半年） 　※官公庁・自治体案件が中心となるため、全国へ出張の可能性がございます ◎残業時間は月平均30～35H程 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎資格取得に向けた支援も充実しているため、キャリアアップも図れる環境 ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局の専門的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。 タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。 社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／門前仲町、清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～465,500円 ＜月給＞ 338,000円～465,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については能力に応じて総合的に判断いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近2～3年の平均実績 年間2ヶ月分 ■休日勤務務当 ■役職手当、スペシャリスト手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いずみビルクリエイト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【本社】東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理／未経験歓迎／賞与3カ月／50～60代活躍中／残業少
      • 締切間近
      オフィスビルを中心とした建物の管理（ビル設備管理）か、熱供給システムの管理（地域冷暖房施設運転員）のいずれかをご担当いただきます。 ※適性や希望に応じて配属。選択可能です！ ……………… ビル設備管理 ……………… 電気設備・空調・衛生・熱源設備の管理や保守などをお任せします。 設備にトラブルが起きた場合はできる限り自分たちで対応しますが、より専門的な工事や原因調査が必要な場合は、業者に引き継ぎます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■例1：23区内の小規模なオフィスビルを担当 基本的に1人体制で、日勤のみ。 オーナーがビルに常駐していない場合がほとんどなので、報告や資料作成の業務が多くなります。 ■例2：品川や横浜の大規模なオフィスビルを担当 10名ほどのチームでひとつのビルを管理します（夜勤あり）。 ………………………… 地域冷暖房施設運転員 ………………………… 品川のオフィスビル群や近隣施設に対して、熱供給を行う「地域冷暖房施設」の運転・管理を担当します。 まずは日勤を担当しながら、ボイラー技士等の資格取得を目指していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■日勤 施設内機器の点検や水質確認とその記録、メーカーなどの業者さんとの打ち合わせなど。 ■夜勤 機器の運転監視業務。パソコンでの作業が中心です。 安全・安定稼働させることが前提ですので、頻繁にトラブルが起きることはありません。 ※夜勤中は、4～5時間程度和室で仮眠をとりながら、ルーティーンをこなしていくイメージです。 ＼地域冷暖房って？／ 熱供給施設で作った冷水・温水・蒸気などの熱エネルギーを導管で供給し、地域や施設の冷房・暖房・給湯などを行うシステムです。
      【東京都内・横浜／希望考慮／土日に休み取得可能】 ＜ビル設備管理＞東京都内・横浜のオフィスビルに常駐となります。 ＜地域冷暖房施設運転員＞東京都品川区 ※地方への転勤、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：あり（勤務するビルに準ずる）
      月給22万円～35万円 【経験を重ねながら、資格を取得し給与アップ】 ＜資格手当＞ ・危険物乙四類 2000円／月 ・ボイラー1級 8000円／月 ・ボイラー2級 5000円／月 ・第二種電気主任技術者 2万4000円／月　名義料 7000円／月 ・第三種電気主任技術者 2万円／月　名義料 7000円／月 ・第一種電気工事士　1万5000円／月 ・第二種電気工事士　5000円／月 ・各種冷凍機　5000円／月 ・建築物環境衛生管理技術者　8000円／月　名義料 7000円／月 ・各種消防設備士　2000円／月　他多数 ※資格名義料別途支給 ※ビル設備管理・地域冷暖房施設運転員、共通です
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    株式会社クロサワエンジニアリング

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10　ベルスベイサイド3F・4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 大型商業施設の施設管理スタッフ／未経験歓迎／基本定時退社！
      • 締切間近
      勤務地となるのは、JR田町駅から徒歩5分という場所に立地している、「ビジネス」と「ショッピングゾーン」「住居」が融合した複合ビルです。 「都市のオアシス」にも認定された都市の中にありながら緑に囲まれた潤いのある当施設で、利用者様の「安全」と「快適」を守るお仕事をお任せいたします♪ ＼★具体的には･･･？／ ◎メーターのチェック・点検業務 ◎巡回(システム異常の確認など) ◎PC入力業務(主にExcelを使用) ◎トラブル対応 ◎工事立会 ◎他、設備管理に関する業務　など！ ★資格取得支援制度でスキルアップ★ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 業務で活かせる資格取得の際には、会社が費用を全額負担します。どれも専門性が高い資格のため、あなたのキャリアの糧になります。 ＜取得例＞ 第二種電気工事士、各種ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類、自衛消防技術認定、第3種冷凍機械責任者、低圧電気取扱特別教育など ★未経験からでも安心★ ーーーーーーーーーーー ＼約8割の方が未経験スタートです！／ ・入社後は、先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。同行期間は、あなたの習得度によって変動するため焦る必要はありません♪ ・ひとり立ち後は、資格取得を目指していただきます。チームで取り組む仕事のため、ひとり立ち後もなにかあったらすぐに先輩社員に頼れる環境です。 ・2日間かけて受講する「防災センター要員講習」など外部研修もあります。
      【アクセス抜群／JR田町駅から徒歩5分／引っ越し費用20万円まで補助あり／U・Iターンも歓迎】 ■グランパーク 東京都港区芝浦3-4-1 ＜アクセス＞ ・JR各線／田町駅から徒歩5分 ・都営地下鉄浅草線・三田線／三田駅から徒歩7分 受動喫煙対策：有
      【月収例】 約25万8,000円（内訳：月給22万円＋宿直手当7回分2万4,000円＋時間外手当5時間分9,000円＋深夜割増手当14時間分5,000円） 【月給】 月給22万円+各種手当+賞与年2回 ※残業代・深夜割増手当は全額支給します。
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    関越ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区笹口3-4-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県/新潟市】鉄工建築物等の意匠設計◇転勤なし/残業月10時間程度/フォロー体制あり/地元密着◎
      【年休115日◎/フォロー体制あり◎/手当充実◎/マイカー通勤可◎/BIMソフトを活用した設計にも挑戦可◎】 ■職務内容：当社の設計部において意匠設計の実務を中心に行っていただきます ■具体的には： ・主に軽量鉄骨主体の意匠図等の作図（建築の間取り、内部分、デザインやカラー設定等）※一部ですがプレハブもございます。 ・建築申請業務の役所持ち込み ・施工後の現地確認 ■施工実績例：新潟県内を中心に倉庫／格納庫／工場／ユニットハウス等、多数あります。 ■仕事の流れ：お客様との打ち合わせは営業担当が行い、1人ひとりオーダーメイド式の設計を行っています。具体的な打ち合わせや専門的な知識を要する場合は、営業担当と連携して商談に同席することもございます。構造は外注へ依頼を行います。実務環境は黙々と作業に集中して行える職場です。 ■入社後について：わからない点は先輩社員が指導をいたしますのでご安心ください◎ ■組織構成：現在、設計部は3名（60代1名（1級建築士保有）、50代1名、20代1名）で活動をしています。 ■魅力・特徴： ◎当社は新潟の自然環境にも耐えうる軽量鉄骨のプレハブ倉庫を提供しており、2004年の新潟中越地震発生時や2015年の東北大震災時には仮設住宅建設に携わり、社会貢献にも積極的に取り組んでおります。 ◎設計部署内は黙々と作業を行う社員が多いですが、分からない点は先輩社員が優しく指導を行います。 ◎BIMソフトを導入しており、BIMソフトを活用した設計にも挑戦できます。 ◎二級建築士の資格をお持ちで一級建築士の資格取得を目指す意欲のある方も歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口3-4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当＝設計手当：20,000円 ■資格手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：あり（年2回、前年度実績） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大川

    ゼネコン
    神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 地域を支える横浜密着企業／RC・鉄骨施工管理／次席～所長採用
      当社が手がける企画型の鉄骨共同住宅「レイズ」シリーズを中心に、幅広い建物をお任せします。 今回入社する方には、 現場所長または次席クラスとして、現場における主導的な役割を担っていただきたいです。 ＜主な現場＞ ■鉄骨・RC造（共同住宅、店舗、福祉施設など） ＜具体的には＞ ■工程管理、工程表の作成 ■資材の調達・管理 ■協力会社・職人の手配、管理 ■近隣対応 ■各種資料・書類作成 など ◎大川の魅力！ ─────── 【全国ブランドとの連携×地域に根ざす施工】 日本航空やLIXIL、パナソニックホームズなど大手企業との取引実績多数。 なかでも無印良品とは、ネットワークパートナーとして資材供給も行っています。 全国的なブランドと連携しながら、地域密着の施工に取り組めるのが強みです。 【施工管理にしっかり向き合える体制】 営業や設計はそれぞれ専任担当が在籍しており、施工管理に専念できる体制。 また、複数現場を同時に抱えることは基本的になく、一件一件に丁寧に向き合えます。 設計から施工まで自社一貫体制のため、社内連携もスムーズです！ ◎入社後は… ─────── 入社後すぐは、先輩社員の下で当社の進め方を学んでいただきます。 その後、徐々に現場をお任せしますが、 経験に不安のある方は、企画型の案件など、比較的シンプルな案件に配属します。 ＼サポート体制／ 業務フローから申請関係までマニュアルを完備しているので安心です！ 入社時には、安全書類や当社の仕事の進め方に関するレクチャーも、技術部長が直接実施する予定です。 ★幅広い分野にチャレンジ可能 多角的に事業を展開しているからこそ、さまざまな現場を経験するチャンスがあります！ 大川は、総合建築事業のほかにも 木造住宅やリフォーム、リノベーション、 福祉施設のメンテナンス事業まで、 あらゆる建物に関わる建築のプロ集団です。 本人の希望や意欲に応じて、幅広いチャレンジが可能です。
      ★横浜勤務★転勤なし ★現場に直行直帰OK ★マイカー・社用車通勤OK★U・Iターン歓迎／本社／神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12 ＼POINT／ 現場エリアは横浜が中心。（一部案件は東京都内、神奈川県内） 地域に根ざして活躍できます！ ＜本社へのアクセス＞ ■JR「川崎駅」「鶴見駅」より車で10分 ■東急東横線「綱島駅」より車で10分 ■横浜市営地下鉄ほか「新横浜駅」より車で15分 ※社用車・マイカー通勤OK／直行直帰可 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙） ※屋外に喫煙スペースあり
      月給55万円～90万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万円～20万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年間平均40万円～50万円の報奨金を支給！★ 当社では、担当した案件の粗利に応じて【1％の報奨金】を支給しています。 施工管理スタッフの平均支給額は年間40万円～50万円ほど。 中には年間60万円以上を手にしている社員もいます。 ★資格取得でさらに収入アップ！ 資格をお持ちの方へは資格手当を支給します！ スキル・待遇ともにアップさせることが可能です。 ※支給例※ ◎1級建築施工管理技士／月額2万円～9万円（経験年数により変動） ◎1級建築施工管理技士補／月額1万5000円
    • 【横浜】建築施工管理（RC造メイン）時短相談可／直行直帰OK／通勤に使える社用車貸与／面接1回
      ◇時短勤務・週3勤務の相談OK／直行直帰可能、通勤に使える社用車貸与／定年後も長く活躍できる◇ ■担当業務 RC造：マンション・介護施設・保育園・学童施設または、木造戸建て住宅の施工管理業務をお任せします。 ■業務焼成 ・設計監理 ・工程表作成 ・資材調達 ・工期中の4大管理 ■案件属性 1億円規模の案件を多くお任せする想定です。 RC造の場合、2名以上のチーム体制でご担当いただき、並行案件もございません。※戸建て住宅は並行して5棟程度担当する場合もございます。 ■事務作業は他担当にお任せできます 同社の施工管理はテクニカルサポートとして、主に施工管理の事務作業を担う担当がいます。そのため、施工現場外回り→事務所に帰って事務作業といった働き方を毎日することなく働けます。 ※組織構成：施工管理：15名、テクニカルサポート：6名 ■担当エリア 神奈川県中心に東京都での現場もございます。近隣の為、宿泊を含む出張はございせん。 ■働き方の魅力 ・残業代は1分単位で支給：スマホアプリで勤怠管理をしており1分単位で支給されます。 ・休日出勤：現場状況によりますが月1～2日ある為代休の取得を別日に取ってただけます。 ・夜間対応や緊急対応ナシ：プライベートを重視した働き方が出来ます。 ■同社の特徴 【保育事業積極的展開中】すでに横浜市内に10園展開しており、来季の計画はすでに3園竣工が決定しています。横浜を中心に展開している当社。5年後には関東近県へ広げ、30の施設開園を目標としています。 【大空間づくりに携わる】学童保育施設も意匠に凝ったものが増え、近年ではまた、オートロックやシャワールームなども完備しています。また200坪・300坪といった、一般住宅ではありえないような大空間を手がけることができます。 【幅広い業務の幅】保育施設以外でも、グループ会社で幅広い事業を展開しており、戸建住宅（無印の家）/共同住宅/テナントビルなどの設計を担当することも可能です。 【「ユーザー視点」にこだわる】施工管理技術者、設計技術者、営業担当、運営スタッフが同じオフィス内で働いています。実際に施設を使う運営スタッフの意見を参考にしつつ「ユーザー視点」の設計・施工を実践することが可能です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験など選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコー防災株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋馬喰町2-7-13ミリナービル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／経験者歓迎】メンテナンス職(消防設備)※家族・住宅手当・社宅有／出張ほぼなし／転勤なし
      • NEW
      ～日帰りの現場が90％／1日1現場で働きやすい環境～ ■業務内容： 当社の顧客先から受託した物件の消防設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。 メインはメンテナンスですが、補修工事や整備も行ないます。稀に緊急対応もお願いする場合がございます。 ※他のメンバーや協力会社の方とチームを組んでの作業となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・消防設備の点検・保守・メンテナンス ・担当エリア：23区・横浜など片道1時間圏内の現場がメイン。 ・１日の訪問件数：9割が1日1現場となりますので無理のない範囲で働く事ができます。 ・出張：ほとんど無し、年に数回、1回あたり2～4日間程度の宿泊出張が発生する可能性がございます。（出張期間は日当支給あり） ・当番制：年に10日程度、夜間の緊急事態に備えた電話当番が発生します。 　※万が一緊急の入電があれば口頭、もしくは実際に現場対応をお願いします。（休日当番時は、電話当番手当支給） ■魅力： 【エコー防災について】 ～地味な仕事だけど価値がある、実は世の中の役に立っている～ ■人の生活と財産を守る為に必要な仕事 当社の仕事は、様々な消防設備の維持・補修・改修工事などを中心に、人々の命はもちろん、生活や財産を守ることに繋がる、社会貢献度の高い責任ある仕事です。 ■消防法などの法律で定められており、30年後もなくならない安定したビジネス 近年、防災に関する事業や取り組みに再び注目が集まっています。 当社では1977年の創設以来、防災業界の大手メーカーから大小問わず様々な依頼を頂き、安定した業績を築いてきました。消防設備点検は法律で実施することが定められているため景気に左右される事がなく、安心して働く事ができます。 ■一生涯のスキルが身につく仕事 当社では現在、売上の約8割が防災メーカー関連の仕事です。有名な大型施設等（ショッピングモール、オフィスビル、タワーマンション、公共施設、官庁関係、工場・プラント関係）の案件も多く、幅広い設備を担当し一生涯のスキルを身に付けることができます。 是非皆さんも当社にて、防災のスペシャリストを目指して活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-7-13 ミリナービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当：住宅手当13,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福地設計

    建築設計事務所
    新潟県新潟市中央区川岸町3-17-31
    • 設立 1957年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟／中央区】公共施設・オフィス等の建築BIM設計◇年休123日／業績好調
      ■職務内容： 建築工事の企画、設計、監理及びコンサルティング業務（意匠、構造、設備）、公共及び民間建築物(オフィス・商業施設など)の設計図に対し、BIMツールを用いて設計・監理業務に携わっていただきます。（メーカー研修など各種サポートを受ける事も可能です。） ■当社の特徴： 建築工事の計画、設計から建築工事現場監理やコンサルティング事業まで一貫して行っています。 事務所内には民間や官庁施設の設計など、様々な分野で活躍する意匠設計士が在籍しており、幅広い案件に対応が可能です。 ■企業概要： 創業65年以上の歴史を有する総合設計事務所です。民間・官庁施設の設計を通じ、快適で豊かな環境づくりに尽力してまいりました。 それぞれの分野のプロフェッショナルが連携し、より高みを目指して切磋琢磨しています。 時代が要請する建設DXについては、BIM活用を拡大し、設計の精度や品質の向上を図ると同時に、ワークライフバランスの推進にも役立てていこうと考えています。 社員が生き生きと働ける環境は創造性の向上、ひいては生産性の向上にもつながるため当社では重要課題と位置づけ、新潟県健康経営推進企業・新潟市健康経営ゴールドクラス認定企業として取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区川岸町3-17-31 勤務地最寄駅：JR越後線／白山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： └資格手当（2級建築士）5,000円（能力・経験による） └役職手当：能力・経験による ■昇給あり（前年実績 1月5,000円～） ■賞与（年2回）※前年実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／中央区】オフィス・病院等の電気設備設計・工事監理◇年間休日123日／ワークライフバランス
      ■職務内容： 金融機関の本店及び支店、オフィス、工場、福祉施設、病院、官庁施設、共同住宅等の電気設備設計・工事監理です。 県内有名建築物の実績も多数あり、様々な案件に携わることが可能です。また、近年は3次元化(BIM）にも注力し、 お客様とも建物のイメージを共有することができると共に、ワークフローの一元化により精度の高いスタイリッシュな設計を目指しています。 ■資格手当について ・電気工事士：5,000円（能力・経験による） ・建築設備士：10,000円（能力・経験による） ・設備設計一級建築士：15,000円（能力・経験による） ■企業概要： 創業65年以上の歴史を有する総合設計事務所です。民間・官庁施設の設計を通じ、快適で豊かな環境づくりに尽力してまいりました。 それぞれの分野のプロフェッショナルが連携し、より高みを目指して切磋琢磨しています。 時代が要請する建設DXについては、BIM活用を拡大し、設計の精度や品質の向上を図ると同時に、ワークライフバランスの推進にも役立てていこうと考えています。 社員が生き生きと働ける環境は創造性の向上、ひいては生産性の向上にもつながるため当社では重要課題と位置づけ、新潟県健康経営推進企業・新潟市健康経営ゴールドクラス認定企業として取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区川岸町3-17-31 勤務地最寄駅：JR越後線／白山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： └資格手当：詳細は職務内容欄記載 └役職手当（主任クラス）：5,000円～ ■昇給あり（前年実績 1月5,000円～） ■賞与（年2回）※前年実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅慶

    サブコン
    宮城県登米市南方町中高石50-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/登米】設備工事施工管理◆Sランクの実績/官公庁メイン/車で１時間以内の案件を担当！
      ＜宮城県/登米/管工事施工管理技士/事務所から車で１時間圏内のエリアを担当＞ ■業務内容 主に官公庁のお客様をメインで給排水・空調・消防・ガス設備の施工管理をお任せいたします。官公庁メインではございますが、民間の工場などもご担当いただきます。現場に事務所があるため工事の現場管理と事務処理を同じ現場で対応することができ、月平均残業は１０時間程度です。 官公庁案件は施設の設備全般を担当することから、工事単価としても非常に大規模となりますので、やりがいがあります。 ■組織体制 現在施工管理として対応しているメンバーは５名ほどおあります。 ほとんどが中途で同業からきている状況であり、工事の品質の高さから同エリアでも有数の工事会社となります。 ■担当エリア 古川・石巻・登米・栗原などの車で１時間以内の距離です。 ■当社について 管工事・水道施設工事で等級「S」を獲得しており、管工事等級を「S」で獲得しており、かつ実務として管工事を営む事業者が少ないことから、優位性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県登米市南方町中高石50-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有村建設株式会社

    サブコン
    千葉県佐倉市新臼井田6-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県佐倉市】土木施工管理◆転勤なし◎出張なし◎残業月平均30H程／創業50年以上地域密着型企業
      《ブランクがある方もOK！資格取得は全額補助！土木施工管理技士の方はもちろん管工事施工管理技士や舗装施工管理技士の方も活躍できる環境です！》 ■業務概要： 当社の舗装工事・土木工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ ・工程管理、品質管理、予算管理、職人の手配 ・現場での安全管理 ・その他資料作成（工程表、見積作成、報告書、施工図など） ※1つの工事期間は3～4ヶ月程度です。1度に対応頂くのは基本的に1案件です。 【担当する案件】 主に下記の公共工事を担当頂きます。 ・舗装工事：バイパス道路工事、遊歩道工事など ・土木工事：広域河川改修工事、土砂対策法面補強工事、広域河川改修工事、水道関連工事、水道管工事など ※河川に関連する工事は、印旛沼および周辺河川の水害を防ぐための護岸工事や橋脚工事などを多く手掛けています。 ■当社の魅力： 【魅力（1）公共工事メイン！資格取得者多数！】現在は印旛土木事務所が管轄する各市の公共工事が主なため、現場は佐倉市を中心とした北総地域がメインです。今後、県・国の公共工事の受注を増やす方針のため、千葉県内全域にエリアを拡大しています。公共工事の受注案件を増やすためには施工管理の有資格者が必要があり、そのための増員募集です。現在社員11名のうち土木施工管理技士1級の方が8名在籍しています。 【魅力（2）入社後の資格取得全額補助！】 8名の方も入社後に資格を取得された方もいます。資格取得においては全額会社で負担します。 【魅力（3）効率よく業務ができるようにシステム化！】 現場でも事務作業ができるよう、携帯・モバイルPCを貸与しています。また、直行直帰が可能です。現場によっては簡易事務所を設置し、効率よく業務が行えるよう臨機応変に対応します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市新臼井田6-13 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定金額になります。経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル14F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】土木設計※民間企業の技術パートナー／年間休日125日／転勤なし/キャリアアップ可
      【民間企業（ゼネコン、橋梁メーカー、建設コンサルタント）などの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／定着率◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 橋梁（新設、架け替え、耐震補強など）の概略設計、概算設計、詳細設計に携わります。 ■業務詳細： （1）機種選定・予備設計・各種提案：経済性を踏まえた比較設計、実現可能な構造提案などお客様の視点に立ち成果をご提出 （2）鋼道路橋、歩道橋など鋼橋の詳細設計（鋼・コンクリート合成床版橋を含む）：経済性・決定根拠・製作性・施工性に拘った成果品をご提出 （3）耐震設計、補修・補強設計動的解析を実施し、最適な構造をご提案／多数の補修、補強実績より既設橋に見合った工法をご提案 （4）付属物計画、設計、作図：落橋防止システム、床版、伸縮装置、排水装置、検査路など （5）経験を生かした架設計画、工事費の算出：一般的なトラッククレーンベント架設から手延べ架設、 床版打設計画など （6）第３者照査、設計検証：工事発注後に指摘・不具合ゼロを目指す照査方法にて、細部まで行き届いた結果をご報告 （7）三次元CGによる景観検討 ■当社社長より： 当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。 また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル14F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当　技術士（1万円/月）RCCM（0.5万円/月）その他あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】土木設計※神奈川県、横浜市、民間企業の技術パートナー／年間休日125日／働き方◎
      【神奈川県、東京都、横浜市、民間企業などの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／定着率◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、港湾、漁港整備に関わるあらゆる調査、設計、施工管理を通して新しい時代の港づくりに貢献いたします。特に、防波堤、護岸、桟橋などの港湾構造物の設計に多くのノウハウと経験を有しております。 ■業務詳細： （1）基本設計（構造比較を含む） ・ケーソン（例）ハイブリッドケーソン　⇔　RCケーソン ・桟　　橋（例）ジャケット式桟橋　　　⇔　直杭式桟橋 （2）詳細設計（詳細図面・数量計算書の作成を含む） （3）概算工事費の算出 （4）施工方法の概略検討 （5）維持管理 ■港湾・漁港の施設 ・ハイブリッドケーソン ・ジャケット式桟橋 ・鋼製補強梁 ・防潮堤 ※その他構造の設計 ・直杭式横桟橋 ・ドルフィン ・ケーソン向け吊り枠・止水蓋 ・浮桟橋 ・RCケーソン ・自立矢板式護岸 ・控え矢板式護岸 ■当社社長より： 当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。 また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル14F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当　技術士（1万円/月）RCCM（0.5万円/月）その他あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光英住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県新潟市西区小新南2-5-29
    • 設立 1981年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】注文住宅の設計◆高性能にこだわった住まいづくり／設計に専念できる／完全週休2日制／転勤無◆
      ～注文住宅メインでお客様の希望を叶える／創業40年以上の地域密着の住宅会社／高性能にとことんこだわった住まいづくり／完全週休2日制／転勤なし～ ■職務内容： 注文住宅の設計業務をご担当いただきます。 お客様とのお打ち合わせについては、営業、インテリアコーディネーターが対応をするため、基本的には設計に専念できる環境です。 また注文住宅が9割ほどとなっており、お客様のニーズに合わせて自由度高く設計することができます。 ■組織構成： 設計担当者は2名、インテリアコーディネーターが2名となります。 現在、兼任でされている方がおり、業務が手薄になることがあるため、増員募集いたします。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。資格取得の社内フォロー体制があり、資格によっては取得後、資格手当の支給があります。 ■休日休暇に関して 毎週(火)(水)休みの完全週休2日制。 土日に休みを取りたい場合は相談の上お休みを取っていただくことも可能です。 ■当社について： 住まわれる家族が安心して暮らせる家をつくることが大切だと考え、許容応力度計算での耐震等級3が標準仕様です。耐震等級とは、地震に対する建物の強さを表す等級で、耐震等級3は一番強いです。ご家族が末長く、安心に暮らせるという家づくりを大事にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区小新南2-5-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】注文住宅の建築施工管理◆残業ほぼ無／地域密着企業／完全週休2日制／転勤・出張なし◆
      ～創業40年以上の地域密着の住宅会社／高性能にとことんこだわった住まいづくり／完全週休2日制／転勤・出張なし～ ■職務内容： 注文住宅メインで、建築施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… ・施工計画の作成 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との連携、調整 ・施主との打ち合わせ 1日あたり1～2現場、多くて3現場ほどを訪問いただき進捗状況を管理していただきます。 担当エリアは下越エリア（新潟市、長岡市を中心）となっておりますので宿泊を伴う出張は発生いたしません。 また会社に戻るのが難しい場合は、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 現場管理は30代～50代の男性3名体制です。全員、設計や営業と兼任しています。 専任担当者を増員することで、業務の円滑化と組織の強化を図りたいと考えています。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。資格取得の社内フォロー体制があり、資格によっては取得後、資格手当の支給があります。 ■当社について： 住まわれる家族が安心して暮らせる家をつくることが大切だと考え、許容応力度計算での耐震等級3が標準仕様です。耐震等級とは、地震に対する建物の強さを表す等級で、耐震等級3は一番強いです。ご家族が末長く、安心に暮らせるという家づくりを大事にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区小新南2-5-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斉良工業

    住宅設備・建材
    宮城県石巻市中野字新相野田入117
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城/石巻・転勤無し】【60代歓迎】建築施工管理（新築工事、リフォーム工事）
      瓦屋根や板金工事、住宅建築工事などを手掛ける当社の建築施工管理として、戸建て住宅の施工管理をメインに業務をお任せします。 その他には、公共事業として復興住宅、老人ホーム、学校などの施設も手掛けております。 業務割合は戸建て住宅が70％～80％、残りの20％ほどが公共事業（復興住宅や老人ホーム、学校などの施設）です。業務エリアは宮城県近郊、福島、岩手、山形も含みます。 ■組織体制： 現在、施工管理者は1名（2級所持者）が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市中野字新相野田入117 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月×2回で合計3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社開発技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区川岸町3-33-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】土木設計／建設コンサル◆内勤業務メイン・転勤なし・年休126日・土日祝休み◆
      ～業界未経験者歓迎！/にいがた健康経営推進企業認定/ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）認定/SDGsへの取り組み◎/年休126日(土日祝休み)/残業20時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務としては内勤業務が8～9割・外勤が1割ほどです。 地方自治体や国土交通省などが行う公共工事の、「計画」や「設計」などのコンサルティングを行うのが同社であり、河川の改修や道路の工事などを実施する際の前準備のような「調査」「計画」「設計」が主な業務となります。 ・現地調査：土地や周辺環境を調査し、現場状況を把握 ・計画：発注者の要望に基づき基本計画を作成 ・設計：対象物の構造や環境への配慮、コスト等を考慮し、詳細な図面を作成 ・報告書作成：設計内容をまとめ、発注者に提出 ・件数：年間100～150件程度の実績 ■組織構成： 入社後は道路、橋梁、河川、下水道、港湾、海岸などの各部門に配属します。約40名の技術者がの中で中途社員は約4割です。新卒も多く入社しており、賑やかな職場です。 ・1案件につき2～3名のチーム体制で担当しますが、規模や内容により単独で行う場合もあります。プロジェクトの成功には、多角的な考え方が重要ですので、同じ部署だけではなく、社内の専門家と密に連携しながら、各自の知識や経験を持ち寄り、最適な設計案を導き出していきます。チームでの挑戦を通じて達成感を感じられます。 ■入社後の流れ： ・OJTを通じて建設コンサルの役割や設計の基礎を学び、1～2年以内に河川設計や道路設計などの専門毎の外部研修に参加いただきます。 ・「技術士」や「RCCM」などの資格支援も充実しており、資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。資格合格時には10～20万円の祝金を支給します。 ■当社について： 当社は1981年の設立以来、新潟県の社会資本の創出に取り組んできました。出発点は森林土木でしたが、その後、河川や道路、海岸、地質調査などへ守備範囲を拡大させ、建設コンサルタント業で9部門を登録し、多岐にわたるプロジェクトを推進しています。新潟県の同業社では唯一の「港湾・海岸・漁港」部門を有し、差別化と同時に、イニシアチブカンパニーとして技術力の向上を図ってきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区川岸町3-33-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～346,000円 ＜月給＞ 220,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(平均5.48ヶ月 ※前年度実績) /7月、12月支給 ■モデル年収： ・30代：平均年収560万円（技術士資格保持者610万円） ・40代：課長職700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋大伝馬町1-4野村不動産日本橋大伝馬町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【大阪／転勤無】建築施工監理◆伊藤忠グループ◆内勤７割／40代50代も活躍／年休123日／フレックス
      • NEW
      【★建築施工管理技士をお持ちの方★東証プライム上場伊藤忠グループ／分譲マンション・オフィスビルなどの修繕・改修／上流から携われる施工監理／フレックス制／年休123日・水日祝／3年連続ベースアップも実施★】 分譲マンション・オフィスビル・商業施設を幅広く管理する当社で、建築施工監理として【管理物件の維持管理・修繕計画の立案から工事管理まで】をお任せします！ ■仕事内容： ・分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成　 ・リフォーム、リノベーションの提案、見積、業者選定、施工監理 ・設備の不具合調査等 ■具体的には… 単なる現場管理にとどまらず、「建物を長く活かす」ための修繕・改修を発注者視点でリードできるポジションです！ ◆現場常駐ではなく、マネジメント・コントロールがメイン業務 ◆内勤：外勤＝7：３ ◆勤務場所：西日本支社と各現場 ※施工エリアは関西一円ですが、大阪府下が6割 ◆直行直帰可能（公共交通機関での移動） ■働き方： ◆年休123日（水日祝） ◆所定労働7.5ｈ ◆残業20～30ｈ（20時ＰＣシャットダウン） ◆フレックス制 ◆服装自由 ◆交通費全額支給 ■キャリアについて： 総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。 ※給与は総合職が１％高くなります。 ■【新制度】定年延長： 新分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」としての実績がある方、建築施工管理技士資格をお持ちの方など、条件を満たした方については65歳まで定年を延長することが可能になりました ■組織構成： 40名程在籍（役職者含む） ・20～60代まで活躍！ ・安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく働きやすい環境が整備がされております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ☆西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町３－６－１ あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル７Ｆ 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 643万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～365,000円 ＜月給＞ 310,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※予定年収には30時間の想定残業代を含んだ想定年収を記載しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績…月給の6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤無】プロパティマネジメント（オフィスビルなど）◆伊藤忠グループ／フレックス／年休123日
      • NEW
      【東証プライム上場伊藤忠グループ★オフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント／収益最大化に貢献／年休123日・土日祝休み／フレックスで自由度高い働き方★】 ■業務内容： 伊藤忠グループの一員として、オフィスビル・商業施設を中心としたプロパティマネジメント業務をお任せします。テナント誘致・賃料設定・収益改善など、不動産価値向上を目的としたコンサルティング型PMとしてご活躍いただくポジションです。 ＜具体的には…＞ ・テナント獲得、不動産価値向上に向けた有効活用のコンサルティング業務 ・近隣物件の賃料相場・マーケット動向の調査 ・リーシング業務全般（募集条件の設定、テナント誘致、条件交渉から契約締結まで一連の業務） ・オーナー様へのレポート、報告業務 ※担当物件…担当1人につき8～10物件 ■働き方： ◆年休123日（土日祝） ※客対応などやむを得ず休日出勤を行う場合には、必ず振替休日を取得 ◆所定労働7.5ｈ ◆フレックス制 ◆社内システムが原則20時以降は使用できないため、効率よく働ける ◆服装自由 ■キャリアについて： 総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。 ※給与は総合職が１％高くなります。 ■当社の強み： （1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。 （2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。 （3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ☆西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町３－６－１ あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル７Ｆ 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 543万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～325,000円 ＜月給＞ 275,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には残業代を含んだ想定年収を記載しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績…月給の4.6ヶ月~6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーブ

    サブコン
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3新横浜第1竹生ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【有資格者／シニア歓迎】リニューアル工事の施工管理◆直行直帰・残業20ｈ／地域密着／賞与実績5ヶ月分
      • NEW
      ～施工管理技士の有資格者歓迎◎50代以上も活躍中！経験を活かしながら、次の世代へつなぐ／残業20ｈ／基本直行直帰で社用車1台貸与／地元密着案件多数／資格手当充実～ ■業務内容： マンションやビルなどの建物リニューアル工事、および仮設足場工事における施工管理業務全般をお任せします。現場が円滑に進むよう全体的なサポートを行います。 ■業務詳細： ◇現場の事前調査、施工計画の策定 ◇協力業者や建築資材の手配 ◇現場の安全、工程、品質の管理 ◇見積書など関連書類の作成　など ■仕事の流れ： （1）建物管理会社から調査や見積もり提出の依頼を受け、現地調査の結果をもとに見積書を提出します。 （2）受注後はリニューアルの目的、正確な費用、工事のスケジュール等お客様と契約内容をすり合わせます。 （3）協力業者や資材の手配を行います。取引実績がある協力業者さんが多いためスムーズに仕事が進められます。 （4）安全に工事は進んでいるか、進捗は工期通りか、質は保たれているか等詳細を確認し工事管理を行います。 ※現場管理のアプリなども活用し効率化を進めています！ ■工期： リニューアル工事の大規模改修工事で4ヶ月～半年程度です。また、足場の設置工事は長くて1ヶ月程度、解体で2週間程度です。平行して月2～3件進める場合もございます。 ※現場は首都圏が中心です ■組織構成： 30代～70代の計6名で構成されています。 ■働き方： 週休2日制（土日祝）、年休112日となっておりプライベートも充実可能です。業務効率化や残業文化がないため平均残業時間が20時間ほどです。 社用車を1台貸与しており基本直行直帰です。 その他夏季休暇、年末年始休暇は1週間程度、バースデー休暇（誕生月～翌々月までに1日取得可能）など、休日も充実しています。 ■当社について： 1993年の設立以来、足場設営から外壁工事、内装工事まですべての工程を任せていただけることで、費用対効果の高いリニューアル工事を実現しており、地元密着で安定受注できています。 社内の雰囲気は和気あいあいとしており、助け合いながら仕事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～694万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 経験・スキルを考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,100円～408,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：53,670円～90,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 294,770円～499,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】工事の進捗管理★土日祝休／研修制度・資格手当◎地域密着／賞与3.5ヶ月分～
      ～未経験、第二新卒歓迎！社内研修や現場見学から始める充実の研修制度◎／地元密着案件多数／土日祝休み／直行直帰可能・社用車1台貸与／資格手当充実～ ■業務内容 オフィス・マンションのビル建物のリニューアル工事全般、及びそれに付随する足場の施工に関わる施工管理をお任せします！ ・事前視察・現場調査 ・施工計画、見積作成、予算作成 ・スケジュール確定と作業管理、業者依頼、材料発注 ・工程管理、安全管理、品質管理、仕上がりチェック等、提出資料の作成 ■仕事の流れ （1）建物管理会社から調査や見積もり提出の依頼を受け、現地調査の結果をもとに見積書を提出します。 （2）受注後はリニューアルの目的、正確な費用、工事のスケジュール等お客様と契約内容をすり合わせます。 （3）協力業者や資材の手配を行います。取引実績がある協力業者さんが多いためスムーズに仕事が進められます。 （4）安全に工事は進んでいるか、進捗は工期通りか、質は保たれているか等詳細を確認し工事管理を行います。 ■工期 リニューアル工事の大規模改修工事で4ヶ月～半年程度です。また、足場の設置工事は長くて1ヶ月程度、解体で2週間程度です。平行して月2～3件進める場合もございます。 ※現場は神奈川県、首都圏内です ■組織構成 施工管理の部署は6名で構成されています。 ■育成環境 入社後まずは管理部門にて1週間就業規則や事業内容、業務の流れを学びます。 1～3ヶ月間は研修期間として、実際の施工現場での学習や、現場同行を通じて仕事に慣れていきます。見積作成などできる業務から徐々に担当し、半年～1年を目安に独り立ちを目指します。 ■働き方 週休2日制(土日祝)、年休112日となっておりプライベートも充実可能です。社用車を1台貸与しており直行直帰も可能です。 その他夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇などもございます◎ ■当社について 足場設営から外壁工事、内装工事まですべての工程を任せていただけることで、費用対効果の高いリニューアル工事を実現しています。神奈川エリアに特化しお客様から長期的に信頼をいただいており、安定受注できています。 社内雰囲気は和気あいあいとしており、助け合いながら仕事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル8階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキルを考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～408,500円 その他固定手当/月：46,740円～90,870円 固定残業手当/月：46,740円～90,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,480円～590,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイケー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区銀座8-8-5陽栄銀座ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/発注者側】内装デザインのプロジェクトマネジメント～年休144日/残業20h/副業可
      【年休144日・土日祝休み／富裕層のクライアントや、億単価の案件多くデザイン性に富んだプロジェクトに参加できる／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件／世界No.1のデザイン会社を目指しています】 ■業務内容： 店舗・住宅・オフィスの内装デザインを手掛ける当社にて、新規依頼の要望ヒアリングからデザイン提案、完工後の引き渡しまで、常にお客様との窓口となり、お客様の理想の空間を提供するためのプロジェクトを牽引します。 ※反響や紹介からの受注のため飛び込みや架電なし。 ※プロジェクトは空間デザイナーや建築士と協業。 ＜業務詳細＞ （1）ヒアリング ニーズがあったお客様にご要望などをヒアリング （2）プロジェクトの計画 ・工事内容の見積り作成、物件内覧、設備確認、工事手法の選択や、進行管理、工程管理 （3）プロジェクト納期の管理 ・業者管理、納期管理、指示出し ・物件確認、 （4）引き渡し後のフォロー 引き渡し後もお客様へ継続的なフォローを行います。 ■同社について ＜案件内容＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなどの富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億～10億などの高単価案件も多く受注。富裕層向け案件は技術力やデザイン力が高く求められるため、スキルUPが可能です。 ＜安定性＞ 紹介やリピートだけでなく、著名人の住宅や商業施設など、作った場所が人目に触れる機会が多数あるため、実際にデザインした空間を見た方からの依頼も多いです。また、サウナなど高難易度の案件においても、スキルと実績を持つ当社だからこそ依頼をいただけております。 ＜働き方＞ 年休144日(土日祝休み) ＜年収＞ 段階的に昇給を行っています。 例：3年目…720万円～／5年目…1000万円～ 内装デザイン実績 累計10,000件以上の実績 アパホテルグループ本社／銀座そら／KUDOCHI sauna 施工の会社として、1999年に創業。現在も自社内に職人を抱え、“現場”というアイデンティティを大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張。私たちが目指す“世界一のデザイン・設計施工会社”という志の実現のために、さらなる成長を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1ｰ15ｰ15 いちご心斎橋ビル1階 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3か月分×2回（6月、12月）※2年目以降 ■昇給：年1回（6月）※2年目以降 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給（1分単位） ＜モデル年収＞ 段階的に昇給を行っています。 例：3年目…720万円～／5年目…1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】内装設計(管理職候補)～リモート可・年休１４４日・旅館／ホテル／芸能人の別荘など億越え案件◎
      【デザイン性を磨くスペシャリストへ／年休130日・土日祝休み／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件を担当】 ■業務詳細 デザインや設計を中心にお任せします。 昨今のインバウンド需要の後押しもあり、ホテルや旅館、サウナ、芸能人の別荘など、富裕層向け施設の設計・デザインを担当します。担当物件は富裕層向けが多く、デザイン性の高いプロジェクトを裁量を持って推進できるポジションです。 ※顧客との窓口は営業が担当 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、OJTが中心 ※1人あたり3～4案件担当 　入社後は1案件ずつ担当いただき、スキルや習熟度に応じて、少しずつ担当案件を増やしていきます。 ■組織構成 所属部署は16名体制で、大型案件・新規案件ごとに担当を割り振っています。 ■同社の魅力 ＜案件について＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなど富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億～10億規模の高単価案件も多数。技術力・デザイン力が求められるため、スキルアップが可能です。現在もホテルやグランピング施設、各種店舗の内装など多様なプロジェクトが進行中で、宿泊施設から商業施設まで幅広い空間デザインに携われます。 ＜安定性＞ 案件は紹介やリピートに加え、代表や経営者同士の強いコネクションにより、著名人の住宅や商業施設など人目に触れる案件が豊富です。実際に空間を見た方からの依頼も多く、サウナなど高難易度案件も、当社のスキルと実績により継続的に受注しています。 ＜働き方＞ ・週2回のリモート勤務可（入社約半年後から可能） ・残業20時間程度 ・土日祝休み ・年休144日 ※フレキシブル夏季休暇として、7月～10月に15日間取得可能（業務状況に応じて調整）。 ■当社について 1999年に施工会社として創業。現在も自社内に職人を抱え“現場”を大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張してきました。高級飲食店や美容サロンなど、高級感ある内装を得意とするデザイン会社です。「世界一のデザイン・設計施工会社」を目標に、高収益案件を厳選されたプロの設計士で手掛ける姿勢を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-8-5 陽栄銀座ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,800,000円 ＜月額＞ 500,000円～900,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※2年目以降 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスパシオコンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都中央区新川1-6-1アステール茅場町8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/茅場町】都市計画コンサルタント（商業施設周辺環境）◆業界トップシェアの安定性/リーダー候補
      ～営業の経験を活かして業界トップシェアの会社にて商業施設出店を支えませんか？/有名ショッピングモールや駅ビル等の出店サポート！/社員の人柄で入社を決めた社員多数◎長期的な就業も叶う！～ 【当ポジションの魅力】 ★誰もが知っているあの商業施設など大手取引実績あり＋競合他社も少なく安定して働ける！ ★お客様の出店のお悩みについてオープンまで伴走！コンサルティングスキルや専門知識等を学びキャリアUP！！ ～商業環境サポーターとは？～ 大型商業施設を出店するためには周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し、住民の生活を便利にしつつも、不快にならないように環境を整える必要があります。 その際に専門家として複雑な法制度の手続きや地域住民等への対応をサポートし、コンサルティングをする役割を果たします。 商業施設出店による生活の利便性×住民が安心して生活できる環境保全を目指し、活気ある『街づくり』に貢献できるお仕事です！ ■業務内容 　下記内容をお任せいたします。 ・出店時の設計配置・運用計画のクライアント提案 ・行政手続き（地方届担当業務、行政協議/折衝） ・工程管理（5～15物件) 、請求管理 ・地域住民説明など初めは小規模な内容からお任せし、将来的には大規模開発 　再開発等の大きなプロジェクトをお任せいたします。 ■組織構成 12名の方が所属しております。 20-30代の方が多く所属しており、先輩の中には、施工管理経験者やコンサル出身者、学校教師等様様々なご経歴の方が未経験から入社され活躍しております。 ★当社の特徴★ 【商業施設の環境コンサルティングといえばと知られている企業です！】 商業施設建設のためには、周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し周辺環境を整えることを法律で義務化されていますが、技術的な知見、独自のシステムより圧倒的な実力から、トップシェアを誇っております。 【お客様からの高い信頼から誇る安定性】 有難いことに業界全体の商業施設を運営する様々な会社と取引があり、1社様の出店計画が止まったとしても、その他のお客様から受注がありますので、安定的に売り上げ拡大をし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-6-1 アステール茅場町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,900円～350,000円 ＜月給＞ 292,900円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※賞与は6か月分を想定 　※別途、業績に応じた決算インセンティブを支給する場合があります（3月） 　※2024年度実績：8か月分支給、2023年度実績：7.5か月分支給 ■各種手当：通勤手当（上限月36,500円）、扶養家族手当、等 ■その他：部門インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本都市整備株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市中区相生町3-56-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】建設コンサルタント～官公庁との取引多数／50代活躍中◎／年休125日／残業20h以下／転勤無
      【東証プライム上場企業100％出資会社／転勤なし・残業時間20h／官公庁案件多数】 ■業務内容：建設コンサルタントとして計画、調査、設計業務を行っていただきます。横浜市や神奈川県などの官公庁の案件が中心であり、３～４か月程度の納期の案件を年間30～40案件程度受注しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：同社では横浜市トップの建設コンサルタント企業を目指し、受注案件の拡大を目指しています。ご入社後は道路・上下水道・河川砂防・橋梁などの土木設計・点検調査等の案件をご担当いただく予定です。 ■施工実績： ・河川、砂防及び海岸／海洋（護岸設計、急傾斜設計等） ・鋼構造及びコンクリート（橋梁点検、橋梁設計、橋梁耐震化等） ・道路（道路概略／予備／詳細／修正設計、歩道設計、交差点設計、道路附帯構造物設計、電線共同溝設計、B／C等） ・上下水道（管路設計） ■就業環境：同社では関連会社との協力体制を整えることで、完全週休２日制・年間休日125日、残業20時間以下を実現。担当エリアが首都圏のため、泊りの出張はございません。 ■同社の強み：７期連続増益中。官公庁案件中心にしており、景気に左右されにくい安定した受注環境がございます。また、東証プライム上場企業である株式会社オオバが100％出資する企業であり、金融機関から無借金と安定性を持つ資金繰りが良好な企業です。 ■同社の事業展開： ・まちづくり：土地区画整理事業や中小規模の住宅地開発設計に携わり、安心、安全で快適なまちづくりに貢献しています。 ・土木設計：社会基盤の根幹を成す道路、橋梁、公園、河川、下水道の設計や診断・解析などを手掛けより安全で快適なまちづくりをサポートしています。 ・地理空間情報：公共／民間問わず、社会基盤整備や開発系の測量はＩＴ技術を駆使した制度の高い成果を収めることで、信頼を築きあげてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町3-56-1 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、役職手当・資格手当 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※当社規定により決定いたします（実務経験、資格有無等）。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.5ヶ月分 ◇入社3年目(49歳):700万円：課長職 RCCM／入社8年目(58歳):800万円：部長職 RCCM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワコンハウス新潟株式会社

    不動産管理
    新潟県新潟市江南区東早通1-2-6アイ―スタイル1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟県新潟市】施工管理／経験や知識を活かせます／業務を通じてスキルアップ可能
      ■概要： 個人住宅を中心に施工管理（品質管理、安全管理、工程管理、予算管理）を担当頂きます ■担当業務： ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・予算管理 ・協力業者や職人への指示 ・大型物件の管理（希望とスキルに応じて） ■業務内容詳細： 当社は無添加住宅を中心に個人住宅を「カタチ」にする業務を行っています。具体的には、お客様との約束通りの建物を作るための品質管理、現場の安全管理、工程管理、予算管理を担当していただきます。入社初期には先輩社員と共に現場に入り、協力業者や職人への指示の仕方や建築の工程を学びます。また、本人の希望とスキルに応じて、福祉施設などの大型物件の管理も担当していただきます。安全第一で管理を行い、厳しい検査や地鎮祭等のセレモニーの企画も行います。 ■組織構成： 当社では約20名の建築士・施工管理技士が活躍中です。 ■キャリアパス： 施工管理技士として入社→ 先輩社員の指導の下、個人住宅の施工管理を担当→ スキルアップに応じて賃貸マンションや福祉施設の管理も担当→ 無添加住宅の専門家として成長 ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を整えており、残業時間も適切に管理されています。社員の健康とワークライフバランスを重視した勤務条件を提供しています。 ■仕事の魅力： 当社の施工管理職は、地域に根ざした家づくりを通じて多くの人々の生活を支えるやりがいがあります。無添加住宅を中心とした安全で環境に優しい住まいの提供を通じて、お客様からの「ありがとう」の声を直接感じることができる魅力的な仕事です。さらに、幅広い建築物件に携わることでスキルアップが図れる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区東早通1-2-6 アイ―スタイル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 295万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～241,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：37,408円～54,824円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,408円～320,824円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2級5000円 1級～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太建工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／横浜】配管工事の施工管理※大手食品飲料メーカーと取引あり／年間休日120日／教育体制◎
      【コカ・コーラ、キリンビール、味の素等の大手飲料食品メーカーの工場生産プラントの配管設計工事を手掛ける／財務体質な健全な横浜の優良企業】 ■担当業務： 工場生産プラント、建築設備の配管及び関連工事の施工管理業務を行います。 施工した設備環境システムの環境変化や製品生産の変化に対応し、常に最良な状態に維持できるように保全、点検は勿論、改造についての提案まで対応します。 ■業務詳細： ・企画提案(生産設備における材料や工法や生産性向上やランニングコストを踏まえた最適な企画プランの提案) ・現場調査(提案企画を踏まえ、実施に向けた現場調査や打合せ) ・プランニング(プロセスフローや機械仕様やレイアウト等の分析を踏まえたプロジェクト計画や方針の策定) ・設計(基本プランニングを基に材料選定から強度計算までを踏まえた設計) ・施工(最適な資機材の調達や協力会社の統括をした施工管理)等 ■キャリアパスについて： 業務のキャッチアップ状況を踏まえ、いずれはプランニング、設計、施工管理等、業務幅を広げて頂く予定です。同社では1人前になるまで育成期間を約10年としております。 そして、将来は現場責任者として、各現場の統括および同社の中核的な存在として現場を牽引頂く事を期待した求人です。 ※菅工事施工管理技士など、資格取得にかかる費用面を会社が負担する支援制度があります。 ■同社特徴： 同社は飲料メーカー、食品メーカーを中心に工場生産プラントの配管設計工事を手掛けています。競合他社に勝る高い技術とノウハウ、実績から高い評価を得ており、 顧客は、コカコーラ、キリンビール、味の素などの大手企業が中心で、高収益な案件が多く、健全な経営基盤を誇ってます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】配菅工事の施工管理※大手食品飲料メーカーとの取引あり／年間休日120日
      【コカ・コーラ、キリンビール、味の素等の大手飲料食品メーカーの工場生産プラントの配管設計工事を手掛ける／財務体質な健全な横浜の優良企業】 ■担当業務： 工場生産プラント、建築設備の配管及び関連工事の現場責任者として、入口から出口までの以下全工程の予算/人員管理、交渉、教育指導等および統括業務をお任せします。 ■業務詳細： ・企画提案（生産設備における材料や工法や生産性向上やランニングコストを踏まえた最適な企画プランの提案） ・現場調査（提案企画を踏まえ、実施に向けた現場調査や打合せ） ・プランニング（プロセスフローや機械仕様やレイアウト等の分析を踏まえたプロジェクト計画や方針の策定） ・設計（基本プランニングを基に材料選定から強度計算までを踏まえた設計） ・施工（最適な資機材の調達や協力会社の統括をした施工管理） ・保守/点検（施工した設備環境システムの環境変化に対応した保全メンテナンスおよび提案） ■キャリアパスについて： プラント設備及び建築設備の現場責任者としてご入社頂き、その後幅広いキャリアを築くことが可能です。 ご活躍により将来的には経営幹部として同社を牽引頂く事を期待している求人です。 ■同社特徴： 同社は飲料メーカー、食品メーカーを中心に工場生産プラントの配管設計工事を手掛けています。競合他社に勝る高い技術とノウハウ、実績から高い評価を得ており、顧客は、コカコーラ、キリンビール、味の素などの大手企業が中心で、高収益な案件が多く、健全な経営基盤を誇ってます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（横浜市内） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～650,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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