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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    89ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,669 社中 4,401〜4,450 社を表示

    株式会社西條設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 51.3歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/石巻】建設コンサルタント技術者◆有給取得率79%/月平均残業10h/年間休日120日以上
      【働き方改革推進中！/業績堅調/みやぎ働き方改革実践企業認証・女性のチカラを活かす企業認証(宮城県)、健康経営優良法人、えるぼし(認定段階3)の認定取得】 ■魅力ポイント ・地理情報システムの販売運用保守などを行う部署を中心に業績が伸長中。 ・社内のコミュニケーションを活発に行い、互いに助け合う環境が整っています。 ・働き方改革を推進しており、残業時間・有給取得率・日数が大幅に改善。 ■業務内容： 土木関係の建設関連業として、建設コンサルタント業務(設計)・測量業務などを行う当社において新たに建設コンサルタント技術者を募集します。 道路、河川、下水道施設、農業用施設等の設計及びコンサルティング業務をお任せします。 ・打ち合わせ～図面作成： お客様との打ち合わせを行います。ニーズを把握した後、CADを使い、図面作成を行います。 ・図面をもとに説明、提案、すり合わせ： 図面を元に何度もお客様とすり合わせ、設計計画の承諾をいただきます。 ・工事数量の算出： 計画決定後、工事に必要な資材等の数量を算出します。 ・報告書作成： 業務の経過等をまとめた報告書を作成します。 *対象エリア：宮城県内(本社から車で1時間圏内) *各自のキャパシティを考慮しながら、担当案件を決めていきます。一人当たり常時2～3件の案件を担当します。 ■組織構成： 同業務担当者は、10名の社員が所属。30代～60代まで様々な年代が在籍しています。入社後は、先輩社員に同席し、当社の業務の流れをご理解いただきます。一通りの流れを掴んでいただいたら、案件をお任せします。 ■魅力ポイント： 【働き方を見直し、ワークライフバランスを重視】 業務量の適正化を実施。社員が無理なく、負担なく働けるよう、仕事量を調整。結果、月平均残業時間は、10時間。有給休暇取得率は79%と高く、ワークライフバランスも実現できています。 【業績堅調・安定受注】 お客様からの評価も高く、宮城県から優良業務表彰を受賞。評価の高さ、所属する技術者の数による合計点等により、入札も安定して成功し、業績は堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111-3 勤務地最寄駅：JR気仙沼線／陸前豊里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現（前）年収、年齢を考慮し能力や保有資格等により決定 ・管理技術者の方の場合：400万～600万 ・主担当技術者の場合:300万～450万 ■賞与：あり（支給月：年2回、※昨年実績6ヵ月分） ・別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビオン工業

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町8-1MMフジイA
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】空調設備の施工管理（将来の幹部候補）※年間休日125日/案件は横浜市中心
      • 締切間近
      ■担当業務： 当社の空調衛生設備の施工管理担当として、主に下記業務に携っていただきます。 ・施工管理として工程管理から機材の選定・手配、協力会社の手配・指示、安全管理、予算管理等 ・関係各所との調整や報告書の作成 ・施工図の作成(CADはTfasを使用しています。) 当社が受注している現場は横浜市内を中心とし、神奈川県内がほとんどです。鉄道の駅舎やオフィスビルなど、手掛ける案件は多岐にわたります。 ■募集背景： 社員の世代交代に伴い、次世代の幹部候補をお任せ出来る方を探しています。経験スキルを踏まえ、将来的には当社を牽引頂く事を期待しているポジションです。 ■就業環境：社員の勤続年数が長く、働きやすい環境を整えています。 （1）資格取得を支援しています。技術系社員13名の内、「管工事施工管理技士」の受験資格を満たした10名全員が資格を取得しています。(1級9名、2級1名)。会社のバックアップと、入社後資格を取得した先輩社員の指導の下、手に職をつけることができます。 （2）評価は年功序列ではなく貢献度により行っています。経験年数等とは無関係な個人の技量や、日々の勤務態度等で決定しています。段階別のキャリアアッププランを設けるなど、明確な評価制度があるため、納得して働くことができる環境です。社員が長く働ける環境を作るために、決算賞与を設け、積極的に利益を社員に還元しています。 （3）案件は横浜市がメイン、遠くても神奈川県内が基本の、移動距離が少ないため、負担少なく現場に向かうことができます。横浜市においては、長年の実績により官庁工事の入札参加資格はランク上位を獲得しています。 （4）社長との距離が近く、年齢に関係なく業務に関する意見を言いやすい風土があります。定期的な親睦会や社員旅行もあり、社員同士の交流も盛んです。 ■当社の強み：当社が担当しているのは、建物の心臓部である「空気調和・換気・給排水衛生設備」に関する提案・設計・施工です。これらは、建物の求め続けられる事業であり、当社はそれに応え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町8-1 MMフジイA 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（10月、4月） ※会社営業実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浦建設株式会社

    ゼネコン
    茨城県稲敷郡阿見町大字阿見608-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／阿見町】建築施工管理◆残業15ｈ・ゆとりがある働き方／出張・夜勤なし／公共工事実績多／転勤無
      ～残業は月平均15時間程度でプライベートも充実◎茨城県南地域の案件中心／転勤ナシ・長期出張もほぼナシで働きやすい～ ◎残業は月平均15時間程度、1日約40分が目安。ほとんどの社員が18時までに退勤しています。 ◎一つの現場を選任、工期にゆとりがあるため働き方改善が叶う ◎再雇用後も就業条件なし、長く腰を据えて働ける環境 ■業務内容 公共工事を中心に豊富な実績を持つ当社で、建築工事現場の施工管理をお任せします。幅広い案件に携われるポジションです。 ■具体的な業務 ・工事スケジュールの管理 ・安全管理の徹底 ・資材の発注業務 ・職人の手配 ・各種書類の作成 ・お客様との打ち合わせ　など ＜担当エリア＞茨城県内（主に県南地域） ＜工事実績＞ ・公共工事…官庁庁舎、学校、道路、橋梁、河川改修、上下水道施設など ・民間工事…銀行、病院、ホテル、店舗、事務所ビル、工場、一般住宅など ■働き方 ・一つの現場の専任担当になるため、現場が重なり業務過多になることはありません。 ・公共工事がメインのため、工期にゆとりがあるため無理な残業はなく、残業15Hで抑えられています。 ・出張夜勤なし、直行直帰可 ・年末年始・夏季休暇：それぞれ5～7日程取得されています。 ■定年後も長く働ける環境 ・再雇用後年齢上限なし ・再雇用後も雇用形態や、年収変動なし ・勤務日数を減らしたいなどご相談は可能です ・実際に70歳でご活躍されている方もいらっしゃいます。 ■キャリアパス 資格取得や経験を積むことで業務の幅が広がります。入社5年で2級土木施工管理技士、10年で1級取得を目指せる環境です。 ■当社について 当社は昭和36年の創立以来、常に「責任」と「誠実」を信条としてひとつひとつの仕事にあたり事業展開して参りました。社会の変化とともに建設業の果たすべき役割も大きく変化する中で、当社は国際規格である『ISO9001』を認証取得し、より確かな品質管理のもとであらゆる工事の施工にあたっております。また、当社のSDGs達成に向けて様々な取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字阿見608-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：115,000円～215,000円 ＜月給＞ 335,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■月給例：40万～55万※資格手当（1級施工管理技士50,000円）やその他諸手当含む ■昇給：あり（昨年実績：3000円／月） ■賞与：年2回（昨年実績：計1.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／阿見町】土木施工管理◆残業15ｈ・ゆとりがある働き方／出張・夜勤なし／公共工事実績多／転勤無
      ～残業は月平均15時間程度でプライベートも充実◎茨城県南地域の案件中心／転勤ナシ・長期出張もほぼナシで働きやすい～ ◎残業は月平均15時間程度、1日約40分が目安。ほとんどの社員が18時までに退勤しています。 ◎一つの現場を選任、工期にゆとりがあるため働き方改善が叶う ◎再雇用後も就業条件なし、長く腰を据えて働ける環境 ■業務内容 公共工事を中心に豊富な実績を持つ当社で、土木工事現場の施工管理をお任せします。地域インフラから大規模建築まで、幅広い案件に携われるポジションです。 ■具体的な業務 ・工事スケジュールの管理 ・安全管理の徹底 ・資材の発注業務 ・職人の手配 ・各種書類の作成 ・お客様との打ち合わせ　など ＜担当エリア＞茨城県内（主に県南地域） ＜工事実績＞ ・公共工事…官庁庁舎、学校、道路、橋梁、河川改修、上下水道施設など ・民間工事…銀行、病院、ホテル、店舗、事務所ビル、工場、一般住宅など ■働き方 ・一つの現場の専任担当になるため、現場が重なり業務過多になることはありません。 ・公共工事がメインのため、工期にゆとりがあるため無理な残業はなく、残業15Hで抑えられています。 ・出張夜勤なし、直行直帰可 ・年末年始・夏季休暇：それぞれ5～7日程取得されています。 ■定年後も長く働ける環境 ・再雇用後年齢上限なし ・再雇用後も雇用形態や、年収変動なし ・勤務日数を減らしたいなどご相談は可能です ・実際に70歳でご活躍されている方もいらっしゃいます。 ■キャリアパス 資格取得や経験を積むことで業務の幅が広がります。入社5年で2級土木施工管理技士、10年で1級取得を目指せる環境です。 ■当社について 当社は昭和36年の創立以来、常に「責任」と「誠実」を信条としてひとつひとつの仕事にあたり事業展開して参りました。社会の変化とともに建設業の果たすべき役割も大きく変化する中で、当社は国際規格である『ISO9001』を認証取得し、より確かな品質管理のもとであらゆる工事の施工にあたっております。また、当社のSDGs達成に向けて様々な取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字阿見608-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■月給例：40万～55万※資格手当（1級施工管理技士50,000円）やその他諸手当含む ■昇給：あり（昨年実績：3000円／月） ■賞与：年2回（昨年実績：計1.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センショウ・テック．

    建設コンサルタント
    宮城県東松島市牛網字駅前二丁目3-11
    • 設立 1996年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【石巻】設備施工管理（冷暖房など）◆月残業平均1~2時間／省エネで地球温暖化対策に貢献◆
      ～未経験OK！資格取得補助ありで手に職つけられる／事業拡大による増員募集中／残業を減らして業務量を安定させたい方へ～ ■業務内容： 保温保冷工事の設備施工管理をお任せします。 ＼保温保冷工事とは／ 工場やビル、商業施設などの冷暖房設備や、熱を搬送する設備の機器や配管の損失を防ぐため、断熱材を加工して取り付けることで、省エネになり地球温暖化対策となります。 　 【具体的にお任せする業務】 ・発注者や下請け業者との打ち合わせや連絡 ・納期調整 ・安全管理 ※工期：1日で終わる仕事から1年などと様々です。 ※案件：工場、病院、公共工事などがメインです。 ■組織構成 ５名体制となります。20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■その他 資格取得支援制度があり、仕事で必要な資格は費用会社負担で取得可能です。 本人のやる気次第で早期の昇給昇格も可能、キャリアアップにつながる環境です。　 ■当社について 理念：安全を第一とした地球エネルギー資源の保護事業と環境整備を基本とし、品質の工場を図ることで地域社会に貢献します。 安全：会社一丸となって安全衛生管理を徹底し、日々「事故・災害０」に取り組んでおります。 品質：ISO9001：2015を取得しており、徹底した技術指導・品質管理をしています。 共生：地域社会とともに歩み、地元地域繁栄を図りともに生きます。 環境：みちのく環境管理規格に適合し、ゴミの削減廃棄物の適正処理・グリーン製品の購入・省エネの促進・緑化の促進への取り組みをしています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：宮城県石巻市南光町２－２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 中途入社3～6年目従業員平均：年収380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東松島市】土木施工管理補助◆月平均残業10h以内／直行直帰OK／資格取得補助あり◆
      ～未経験OK！資格取得補助ありで手に職つけられる／事業拡大による増員募集中／残業を減らして業務量を安定させたい方へ～ ■担当業務 護岸工事、区画整備工事などの現場施工管理業務の補助を行っていただきます。 【具体的には】 ・協力会社の要請などは本社から行いますので、現場施工管理の方のサポートとして現場での打ち合わせ、ヒト、モノ、カネの管理補助を行っていただきます。 ・測量、写真整理、書類作成等の補助をしながら現場管理の仕事を覚えていただき、5年後を目標に2級土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ※ドローンによる工事写真の撮影やスマートフォンを使用した写真整理を取り入れています。 ■組織構成 ７名体制となります。20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■その他 資格取得支援制度があり、仕事で必要な資格は費用会社負担で取得可能です。 本人のやる気次第で早期の昇給昇格も可能、キャリアアップにつながる環境です。　 ■当社について 理念：安全を第一とした地球エネルギー資源の保護事業と環境整備を基本とし、品質の工場を図ることで地域社会に貢献します。 安全：会社一丸となって安全衛生管理を徹底し、日々「事故・災害０」に取り組んでおります。 品質：ISO9001：2015を取得しており、徹底した技術指導・品質管理をしています。 共生：地域社会とともに歩み、地元地域繁栄を図りともに生きます。 環境：みちのく環境管理規格に適合し、ゴミの削減廃棄物の適正処理・グリーン製品の購入・省エネの促進・緑化の促進への取り組みをしています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県東松島市牛網字駅前二丁目3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 新卒入社3～6年目従業員平均：年収350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区羽沢町685
    • 設立 1989年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】【未経験歓迎】施工管理※～日本のトイレを清潔に保つ総合トイレコンサルティング企業～
      【資格取得支援制度有／全国にフランチャイズ展開有／手に職をつける／トイレ・空調設備の改装等工事の施工管理、現場監督】 ■担当業務:同社の施工管理として以下業務をお任せいたします。 ・官公庁施設、商業施設のトイレ・空調設備の改装や改築工事の施工管理、現場監督および関連事務業務 ・受注工事が無い期間のアメニティ事業（トイレの快適化）提案営業・サービス業務（応相談） ・フランチャイズ事業本部業務 ■詳細: ・管工事は主に横浜市の入札工事が中心ですが、民間の商業施設や多目的施設のトイレ改装の対応も増えています。 ・本業はトイレ専門サービスのフランチャイズ事業本部です。受注工事がない期間はトイレの定期管理部門、フランチャイズ事業の業務支援を行っていくことを想定しています。 ■やりがい：小中学校、ショッピングモール等、私達の身近には必ずトイレがあります。誰もが呼吸と同じように利用しているトイレへのサービスはエンドユーザーとの距離が近く、まさに未来の環境づくりを担っている重要なポジションの為、介在価値を感じることが出来ます。 ■組織体制：本社は中途6割の為なじみやすい風土です。前職も、販売スタッフ・流通作業スタッフ・レンタルショップ店員・百貨店事務・劇団員などいろいろな経験、いろいろな個性の仲間がおります。本社営業・サービス職24名のうち女性が5名（20代1名、30代2名、40代2名）なので、一人で抱え込まず相談しながら業務に取り組むことが出来ます。 ■同社の魅力・特徴： ◇市場環境：同社が手掛けるトイレ総合サービスの市場においては全体的な景気回復もあり、かつての顧客からのトイレ定期管理の再開要望や成長企業、収益の安定した業態からの依頼も増えてきています。今後も海外経済の回復や政策効果もあいまって継続的なトイレサービスへの需要拡大が見込まれております。 ◇全国にフランチャイズ展開：同社のフランチャイズネットワーク事業においては加盟契約の増加により安定的基盤を築いております。将来的に同社のフランチャイズとして独立したいという方の支援も積極的に実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区羽沢町685 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 292万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,416円～290,000円 固定残業手当/月：42,124円～51,724円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,540円～341,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■前年度実績：賞与1か月分 ■年収レンジ（参考） 30歳→330万円／45歳→440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙橋工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県本吉郡南三陸町志津川字沼田150-135
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【南三陸】設計マネジメント業務 ◆DX化で働きやすさ◎／頑張りに応じた評価制度／福利厚生も充実
      ～受注量は年々増加中／建物の構造を支える「鉄骨」を製造する企業／有給休暇100％消化の社員が約8割／頑張りを給与として還元する社風◎～ ■仕事内容： 建築物の鉄骨構造物の制作事業を軸に事業展開する当社の設計部にて、設計マネジメント業務をお任せします。主業務は打合せ窓口として現場事務所への訪問や設計事務所への訪問を含めた取りまとめの業務になります。 ■具体的には： ・物件設計管理・元請 ・設計事務所との打合せ・設計協力先との打合せ ・質疑応答書の作成・作図管理 ■キャリアアップできる環境： 建設会社との人脈作りや、将来的に施工管理を目指したい方の登竜門として、ぜひ業務に取り組んでいただければと思います。 ■働きやすい環境： ◇引っ越し手当や退職金制度、家族手当の他、資格取得支援制度等が整っており、長期的に働きやすい環境です。 ◇当社ではDX化に向けて設備やシステムを導入しています。 ※設備例：溶接ロボット、一次加工の設定値入力の自動化、Iotゴーグル、など ※システム例：生産管理、原価管理、請求書の電子保存、勤怠管理、など ■当社の特徴： ◇当社は建物の構造を支える「鉄骨」を製造している企業です。1969年の創業以来、鉄骨の製造を通じて社会のインフラを支えてきました。 現在、大型機械導入やDXにより効率的に業務を進めると同時に、従業員の従業員のワークライフバランスを重視した職場環境づくりを進めております。 ◇当社で制作した建築物の鉄骨は、マンションやビル、病院など比較的大きな建物の骨組み部分で使われています。一例として、仙台うみの杜水族館イルカプールや仙台厚生病院、高田松原津波復興祈念公園等に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県本吉郡南三陸町志津川字沼田150-135 勤務地最寄駅：気仙沼線／志津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～375,000円 ＜月給＞ 218,750円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノックス

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県匝瑳市みどり平12-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県匝瑳市/研究開発職】◇土木・建築向け工業薬品／休日休暇125日・転勤無し・平均残業月２０時間
      • NEW
      ■職務概要： 当社は、昭和４０年創業以来、コンクリート型枠用剥離剤及び、鉄筋の防錆剤、表面養生剤等の製品開発に取り組んできました。今後も、土木・建築分野へ、お客様の様々なニーズに合った環境にやさしい製品の提供を心がけてまいります。 今回は新製品の開発業務に従事いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・新製品の開発（既存技術や製品の他用途展開を含む） ・顧客要望に沿った製品開発 ・顧客要望について営業社員からヒアリング （場合により営業社員とともに顧客先へ同行も行います） ・自社工場内にて配合（調合）による実験および評価 （塗料試験に準じた測定やコンクリート学会にて定められた試験等） ・製造現場への橋渡し（指導等） ■業務の特徴： ・基本的にはテーマに沿って業務を進めていきます。その後の、ヒアリングや工場での配合などはご自身で仕事の調整を図り、裁量を持って進めることが可能です。 ・入社後、すぐに新製品の開発に携わっていただきます。並行して現行の製品についての理解も深めてもらい、商品改修にも徐々に参加をいただく予定です。 ・社内から顧客の要望を吸い上げるだけでなく、顧客先へ出向いてヒアリングをすることもあり、現場感を培うことが可能です。 ■組織構成： 現在は50代の男性1名で業務を進めております。 ■就業環境： ・残業は平均１０時間、多い月でも２０時間以内となります。 ■特徴・魅力： ・創業以来、50年以上にわたり、コンクリート型枠剥離剤、鉄筋防錆剤、表面養生剤といったコンクリート構造物の高品質化に寄与する製品の開発に取り組んできました。独自性の高い製品でシェアを獲得しており、全国の主要インフラ（橋梁、トンネルなど）へ製品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県匝瑳市みどり平12-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／八日市場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定期昇給ではありませんが、開発実績に応じて年俸の見直しを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新潟タキザワ

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県新潟市中央区山二ツ5-15-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟市】木工家具の製造オペレーター◆残業ほぼ無し／オーダーメイドの家具づくり／日勤・手に職◆
      ＜新潟市・店舗や商業施設の内装工事・リフォーム事業を展開/木製家具の職人として自社工場内での作業をお任せ・日勤・残業ほぼ無し・再雇用制度・退職金あり/転勤なし＞ ■業務概要： 同社は、店舗の設計・内装工事を強みとし、チェーン展開をするようなお客様に向けて「完全オーダーメイドの木製家具」を製作しています。本ポジションではカウンターやテーブル等の店舗用家具を、一人一案件でゼロから仕上げる木工家具職人としてご活躍いただきます。パネルソーなどの機械での切断～組立・仕上げまでを一貫して担当し、「図面が形になる」達成感を味わえる環境です。納期の取り方にもこだわり、残業ほぼゼロで、技術に集中して腕を磨けます。 8:30始業、5分ほどの清掃とラジオ体操から始まり、昼休み60分と午後に小休憩を挟みながら18時まで集中して作業します。残業は「よほどのことがない限りさせない」という社長方針のもと、年間を通じてほぼゼロ。繁忙期の波も少なく、納期管理を徹底して無理な案件は受けないため、安定したペースで働けます。工場内は、扇風機やストーブ、換気などで体調面にも配慮しています。 ■職務詳細： ・図面をもとにした木製店舗家具（カウンター等）の製作 ・パネルソー等を用いた木材の切断・加工・穴あけ・面取り ・部材の組立、金物取付、仕上げ（調整・磨き・チェック） ・工場内の整理整頓・簡単なメンテナンス、朝礼・清掃への参加 ・家具メンテナンス等の現地対応 （ほとんどございません） ■配属部門： 木工家具部門への配属となります。一人ひとりが1案件を最初から最後まで担当するスタイルで、部分作業ではなく「作品づくり」の感覚で仕事に向き合えます。設計・内装チームからの依頼を受け、社内で完結するため、お客様との直接折衝は基本ありません。先輩職人から、マンツーマンで実務を通じて学べる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、店舗設計・内装工事と自社工場での家具製作を一気通貫で担うことで、デザイン性と機能性を両立した空間づくりを行っています。その中核となるのが木工家具部門であり、求められるのは「ただ作る」のではなく、店舗コンセプトを形にする職人技です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区山二ツ5-15-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり(4.5か月分）※前年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【新潟市】店舗・商業施設の現場監督◆残業少/年収400～600万円/賞与有/転勤なし
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/残業少（10～20H）/転勤なし～ ■職務内容 店舗・商業施設の企画・デザイン～施工・監理まで一貫して手掛ける当社にて現場監督の業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・店舗の内装監理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務など ※担当エリアは新潟県内もしくは全国（本土のみ）になります。 出張に行くのが難しい方や県内のみ担当したい方は希望を伝えていただけたら希望にそったエリア担当になりますのでご安心ください。 ※夜勤はたまに発生します。月1回程度。 ※残業は少なく月10～20時間程度です。 ■入社後について まずは先輩の現場同行いただき、基本的な仕事の流れなどから徐々に覚えてもらいます。 未経験や経験が浅い方は半年～1年かけて教育していきますのでご安心ください◎ ■組織構成 男性5名（30代1名、40代2名、50代2名） ※営業から転職した未経験の先輩も活躍中です！ ■仕事の魅力 ・オーナー様から感謝のお言葉を直接いただく機会が多くやりがいのあるお仕事です。 繁盛するお店をつくった時や店舗が完成した時に達成感を味わうことができます◎ ■事業内容 店舗・商業施設の企画・デザイン・設計・施工・監理 各種陳列什器の製造・販売 建築設計・工事監理 一般住宅リフォーム・家具什器取付・木工什器製作 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区山二ツ5-15-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペースライブラリ

    不動産管理
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー40F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／不動産業界歓迎】プロパティマネジメント※リーシング担当／年休127日／土日祝休／完全反響
      ～中途入社活躍中／完全反響スタイル／役割分業制／年休127日／土日祝休／上場準備中～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント◇ ～就業環境◎～ 年休127日、完全週休2日制（土日祝）の充実の就業環境に加え、個人のライフスタイルを考慮した勤務時間設計が可能な制度があります。また、フラットな職場の雰囲気で、役職関係なくお互いを「さん」付けで呼び合う環境です。デスク配置などにも差はなく、社長と社員は全く同じ椅子を使用しています。 ～専門性◎～ ビルマネジメント・プロパティマネジメントのいろはを学んでいくことが出来ます。また、専門領域に応じて分業制を引いており、専門性を身に着けていくうえで最適な環境です。各種資格取得補助なども充実しています。 ～完全反響分業制・豊富なキャリアプラン～ PM・リーシング・管理とプロパティマネジメント業務を分業化することで業務を効率化しています。また上場準備中ということもあり、多くのポストが日々発生しています。今回のポジションに限らず、多様なキャリアパスを実現できる環境です。ご自身の希望・意欲があり、担当頂けると判断した場合、社内でのジョブ・ローテーションも可能です。 ■業務内容 オフィスビル特化・独立系総合不動産事業を展開する弊社で、オフィスビルのテナントリーシングをお任せいたします。新規テナントの誘致営業、テナントマーケット調査及びコンサルティング業務、不動産活用に関する賃貸事業企画業務、拡張・分室提案等のオフィス計画フォローをお任せします。飛込みスタイルは一切なく、問い合わせを受けたお客様をフォローするスタイルで、顧客への深耕に集中できる環境です ■当社について サブリース事業を中心に不動産管理事業、リニューアル事業、不動産開発事業、建築設計事業にまで事業の幅を広げています。中小オフィスビル経営、特にサブリース事業に特化し、中小オフィスビルのプロパティマネジメントについて豊富な実績と運営・営業の技術を誇り、日本で一番のビル経営の実現を目指しています。 ■環境 健康管理のため、プロの指圧マッサージを社員は誰でも無料で受けることができます。聖路加タワー40階のオフィス窓からの眺めは格別です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー40F 勤務地最寄駅：各線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】プロパティマネジメント※リーシング専門担当／年休127日／土日祝休／完全反響
      ～中途入社活躍中／完全反響スタイル／役割分業制／年休127日／土日祝休／上場準備中～ ◇おすすめポイント◇ ～就業環境◎～ 年休127日、完全週休2日制（土日祝）の充実の就業環境に加え、個人のライフスタイルを考慮した勤務時間設計が可能な制度があります。また、フラットな職場の雰囲気で、役職関係なくお互いを「さん」付けで呼び合う環境です。デスク配置などにも差はなく、社長と社員は全く同じ椅子を使用しています。 ～専門性◎～ ビルマネジメント・プロパティマネジメントのいろはを学んでいくことが出来ます。また、専門領域に応じて分業制を引いており、専門性を身に着けていくうえで最適な環境です。各種資格取得補助なども充実しています。 ～完全反響分業制・豊富なキャリアプラン～ PM・リーシング・管理とプロパティマネジメント業務を分業化することで業務を効率化しています。また上場準備中ということもあり、多くのポストが日々発生しています。今回のポジションに限らず、多様なキャリアパスを実現できる環境です。ご自身の希望・意欲があり、担当頂けると判断した場合、社内でのジョブ・ローテーションも可能です。 ■業務内容 オフィスビル特化・独立系総合不動産事業を展開する弊社で、オフィスビルのテナントリーシングをお任せいたします。新規テナントの誘致営業、テナントマーケット調査及びコンサルティング業務、不動産活用に関する賃貸事業企画業務、拡張・分室提案等のオフィス計画フォローをお任せします。飛込みスタイルは一切なく、問い合わせを受けたお客様をフォローするスタイルで、顧客への深耕に集中できる環境です ■当社について サブリース事業を中心に不動産管理事業、リニューアル事業、不動産開発事業、建築設計事業にまで事業の幅を広げています。中小オフィスビル経営、特にサブリース事業に特化し、中小オフィスビルのプロパティマネジメントについて豊富な実績と運営・営業の技術を誇り、日本で一番のビル経営の実現を目指しています。 ■環境 健康管理のため、プロの指圧マッサージを社員は誰でも無料で受けることができます。聖路加タワー40階のオフィス窓からの眺めは格別です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー40F 勤務地最寄駅：各線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナカ

    住宅設備・建材
    茨城県土浦市藤沢3495-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城/土浦】営業サポート／CAD使用・図面作成など◆住宅用耐震接合金物で業界トップクラスのシェア◎
      ～CAD経験が活かせる／業界屈指の商品開発力／多様な自社製品ラインナップから顧客の課題解決に最適な住宅資材関連商品のご提案／土日祝休／残業月平均20H～ 当社は木造住宅の耐震用接合金物の製造販売をしている会社です。 ■業務内容 木造住宅のオリジナル接合金物の営業サポートをお願い致します。 ◎CADを用いた顧客サポート、図面作成 ◎金物積算 ◎顧客サポート ◎商品サポート など ※建築の知識についても勉強して頂きます。 ■当社の強み ＜製販一貫品質＞ 当社創業以来、お客様にご満足いただける製品をお届けするために、製造から販売までの一貫体制にこだわり続けています。 ＜技術力＞ 非住宅で木造建築への関心が高まりを見せるなか、当社では長年にわたり培ってきた技術と経験により、中大規模木造建築向けの新システムを製品化しています。 ■当社について ◇1950年の創業以来、メーカーとして「よきモノづくり」に力を入れ、独創的な製品づくりに果敢にチャレンジしてきました。こうした事業活動がお客様から高く評価され、今日では住宅用金物で業界をリードする「住宅資材部門」や、高い提案力を誇る「情報メディア部門」、業界トップクラスのシェアを持つ「選挙ディスプレイ部門」の3つに結実しています。 ◇しかしながら、こうした歩みは、お客様から信頼される会社を目指す当社にとって通過点に過ぎません。社会の少子高齢化やICTの進化など、時代が大きく変化するなかで、自らも革新に努めていく必要があると考えています。キーとなるのは人材です。創業以来、大切にしている「創造の精神」を発揮できる人材の育成に注力することで、お客様に安心をお届けし、信頼される会社であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば物流センター 住所：茨城県土浦市大畑702-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 ＜月給＞ 205,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：有（前年度実績※11,500～17,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績※計4.50ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】耐震金物の金型設計・製造・メンテナンス◇残業10h／土日祝休／マイカー通勤OK／手当充実◎
      ～建築業界での知名度◎／未経験者の方も丁寧に指導します／社会貢献性◎／残業月平均10時間～ ■業務内容： 木造住宅を地震から守る耐震金物の自社金型を設計・製作・メンテナンスを担当します。 ■業務詳細： ◇2DCADを用いたプレス金型設計と部品図作成 ◇CAMを用いたNCプログラム作成とマシニングセンタ、ワイヤーカット操作 ◇フライス盤、研削盤（成型、平面）他、汎用工作機械操作による金型パーツなどの製作 ◇金型メンテナンス ■組織構成： 6名（30代2名、40代2名、50代2名） ■当社の強み： ◇製販一貫品質…当社創業以来、お客様にご満足いただける製品をお届けするために、製造から販売までの一貫体制にこだわり続けています。 ◇技術力…非住宅で木造建築への関心が高まりを見せるなか、当社では長年にわたり培ってきた技術と経験により、中大規模木造建築向けの新システムを製品化しています。 ■当社について： 1950年の創業以来、メーカーとして「よきモノづくり」に力を入れ、独創的な製品づくりに果敢にチャレンジしてきました。こうした事業活動がお客様から高く評価され、今日では住宅用金物で業界をリードする「住宅資材部門」や、高い提案力を誇る「情報メディア部門」、業界トップクラスのシェアを持つ「選挙ディスプレイ部門」の3つに結実しています。 しかしながら、こうした歩みは、お客様から信頼される会社を目指す当社にとって通過点に過ぎません。社会の少子高齢化やICTの進化など、時代が大きく変化するなかで、自らも革新に努めていく必要があると考えています。キーとなるのは人材です。創業以来、大切にしている「創造の精神」を発揮できる人材の育成に注力することで、お客様に安心をお届けし、信頼される会社であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県土浦市大畑702‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 ＜月給＞ 205,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり）※11,500～17,000円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社習志野工業

    サブコン
    千葉県習志野市東習志野8-28-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 千葉県の未来を創造する施工管理（未経験・無資格OK）
      ＜主な業務内容＞ ■土木・上下水道の給排水設備工事を管理 ■ガス配管工事や建設工事の進行をサポート ■空調工事・外装工事の進行管理および調整 ■現場の工程・安全・品質をしっかりチェック ■協力会社との調整や資材手配もお任せ ■各種書類作成等 【施工管理のサポートからスタート♪】 未経験の方でも安心！ まずは施工管理の補助業務から始められます。 現場の工程・安全・品質チェックや書類作成など、 先輩がわかりやすく丁寧に教えます。 公共施設や商業施設、病院、マンションなど 多彩な現場で経験が積めます。 少しずつ着実にスキルアップしながら、 将来的には施工管理の中心メンバーを目指せます。 【無資格の土木・水道工事の作業スタッフさんも♪】 資格がなくてもスタート可能！現場作業から施工管理へステップアップ。 働きながら資格取得を目指し、着実にステップアップできます。 作業経験のある方なら、現場で働く作業員の気持ちを十分に理解し、 円滑な指示や連携に活かせます。 現場と管理の橋渡し役として、チーム全体を支える存在へ成長できます。 【施工管理に活かせるスキル♪】 ◆決められた手順に沿って正確に作業する管理能力 ◆学生時代のキャプテンや部長経験によるリーダーシップ ◆役所や関係機関とのやり取りに必要な丁寧な対応力 ◆スケジュールを意識して業務を進める計画・調整力
      【習志野で仕事を探している方歓迎】 千葉県習志野市東習志野8-28-11 ★車・バイク通勤OK（駐車場あり） ★転勤なし ■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給25万円～ ※経験・能力により昇給随時有 ※試用期間3ヶ月（同条件） ★月給に加え、各種手当を支給いたします★ ◆資格手当+生産手当（10万円以上も可能） ◆賞与年2回（見込み／2ヶ月分※夏1ヶ月・冬1ヶ月） ◆交通費全額支給 ◆退職金制度有 ◆寮制度有（借り上げ/家賃半額負担） ◆住宅手当（持ち家の方/月1.5万円、賃貸の方/月1万円） ◆役職手当 ◆残業手当
    • 公共の水道空調工事を支える管工事施工管理／残業ほぼなし
      【具体的な仕事内容】 ■工程表の作成や建設現場での工程管理・進捗管理 ■公共工事の積算 ■現場の安全管理、品質管理 ■関係者との打ち合わせ（依頼主や協力業者等） ■現場作業員への指示・現場管理や監督業務・スケジュール管理 ※入社後の職種変更はありません。 ＜現場＞ 千葉県を中心とした各現場 ※千葉県外の現場も稀にあります。 ※2025年も習志野市の公共工事を多く落札しています。 【国家資格保有者が多数在籍！経験者が活躍できる職場】 当社では、管工事施工管理技士などの国家資格を 持つスタッフが多く在籍しています。 同じ立場の仲間が多いため、現場の連携も スムーズで、専門性の高い話も通じやすく、 ストレスなく仕事に集中できる環境です。 経験や資格に見合った裁量あるポジションを 用意しており、即戦力としてしっかり活躍していただけます。 【施工管理職のやりがい】 経験者だからこそ味わえる、建物完成時の深い 達成感。設計段階から施工、引き渡しまで 一貫して携わり、自分のスキルと判断で現場を 動かす手応えがあります。 お客様や協力会社と密に連携しながら、大きな プロジェクトを成功に導く責任感と充実感は格別です。 【幅広いスキルが身につく環境】 総合建設業として多様な案件を手掛けており、 これまで培った経験をさらに伸ばせる職場です。 どんな現場も誠実に取り組むことで、社内外から 信頼と実績を築いています。 新たな技術や知識も積極的に吸収できる環境が整っています。
      千葉県習志野市東習志野8-28-11 ★車・バイク通勤OK ★転勤なし ■受動喫煙対策：あり
      月給30万円～ ※経験・能力により昇給随時有 ◆資格手当+生産手当で10万円以上も可能 ※資格手当は当社規定有 【月給例】 月収40万円（固定給+各種手当） 【年収例】 年収700万円（経験10年/40代）
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    成島建設株式会社

    サブコン
    茨城県つくばみらい市板橋3101
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城】土木施工管理※現場所長での採用～U・Iターン歓迎／創業60年超の老舗企業～
      • NEW
      ■業務内容： 道路、河川、上下水道整備や橋梁下部・造成などの公共工事の土木施工管理業務をお任せ致します（ご担当頂く案件規模としては、6～7千万規模を想定しております）。基本的には一人一現場を担当して頂きますので、移動も少なく定時退社も可能な環境です。 ■業務内容詳細： ・5大管理（安全・品質・工程・原価・衛生） ・協力会社への折衝、連携 ・工事に関する事務全般 ■同社の特徴・魅力： 【中途入社の退職者ゼロ】 状況にもよりますが、17時台に退社する社員が多く、定時退社している社員も多くおります。有給奨励日を設定するなど、大型連休の取得も可能な環境であり、働きやすい環境を実現しているからこそ、高い定着率を誇っております。 【元受け企業として安定的な企業基盤】 同社は地域密着型の企業であり、長年の実績により熱い信頼を得ております。元受け案件が多く、公共事業がメインですので業績は安定しております。 【社歴や年齢は関係なく正当な評価が得られる環境】 20代30代の若手社員も活躍しており、30代で管理職にキャリアアップされた方もおられます。資格取得に向けた支援も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくばみらい市板橋3101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去平均実績4か月） ■モデル年収： 年収650万円 ／ 45歳 施工管理職 ／（経験者/中途入社/10年目） 年収800万円 ／ 50歳 部長職 ／（経験者/中途入社/15年目） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城】建築施工管理※現場所長での採用～U・Iターン歓迎／創業60年超の老舗企業～
      • NEW
      ■業務内容： 保育園、福祉施設、商業施設、工場などの建築施工管理業務をお任せ致します。 基本的には一人一現場を担当して頂きますので、移動も少なく定時退社も可能な環境です。（3億円以上の工事は2～3名で管理） ■業務内容詳細： ・5大管理（安全・品質・工程・原価・衛生） ・環境管理 ・積算 ・協力会社への連携・折衝など ■同社の特徴・魅力： 【中途入社の退職者ゼロ】 状況にもよりますが、17時台に退社する社員が多く、定時退社している社員も多くおります。有給奨励日を設定するなど、大型連休の取得も可能な環境であり、働きやすい環境を実現しているからこそ、高い定着率を誇っております。 【元受け企業として安定的な企業基盤】 同社は地域密着型の企業であり、長年の実績により熱い信頼を得ております。元受け案件が多く、公共事業がメインですので業績は安定しております。 【社歴や年齢は関係なく正当な評価が得られる環境】 20代30代の若手社員も活躍しており、30代で管理職にキャリアアップされた方もおられます。資格取得に向けた支援も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくばみらい市板橋3101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去平均実績4か月） ■モデル年収： 年収650万円 ／ 45歳 施工管理職 ／（経験者/中途入社/10年目） 年収800万円 ／ 50歳 部長職 ／（経験者/中途入社/15年目） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    谷原建設株式会社

    ゼネコン
    茨城県つくばみらい市下長沼118-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【つくばみらい市】土木施工管理～年間休日123日/地域密着/家族、住宅手当あり～
      創業75年超えの地元密着型の優良企業！地域からの信頼故の安定受注／有給休暇の取得促進、子育て支援などの制度も整備されワークライフバランスを重視でご就業いただけます！ ■職務内容： 茨城県で創業75年の歴史を持つ当社にて土木施工管理業務をお任せいたします。 ▽施工事例 教育施設、医療・福祉施設、商業施設等 発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。 現在は20名が在籍しており、平均年齢：37～38歳の組織となります。 規模によりますが、2人で担当する案件がメインとなっておりお一人に負担がかからない体制となっています。 ■就業環境： ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。 ■教育制度 ▼キャリアデザインプログラム 社員を”プロ”として育てたい想いから、人柄や能力に沿ったキャリアデザインを一緒に作りあげる【キャリアデザインプログラム】や【YAWARAアカデミー】を通して現場で必要なスキルやノウハウを必要なタイミングで教育・研修を受けることができます。 ■当社について： 建築や土木は50年100年と長いスパンで利用されるもので、私たちが次世代に贈ることができる大きな財産です。そのために、環境保全に配慮した生活環境づくり・災害に強いインフラストラクチャー整備・地域の活力を生む魅力ある街づくりと、人と自然が調和のとれた安心の地域づくりを行っています。今後、ますます多様化するライフスタイルや人口の高齢化による社会変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社はもっと便利に、もっと美しく、そして何より安全に高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくばみらい市下長沼118-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みらい平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(8月、12月) ■モデル年収： ・年収例700万円（42歳・施工管理経験13年） ・年収例450万円（34歳・施工管理経験9年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【資格不問/業界経験者歓迎】施工管理～つくばみらい市/資格支援制度有/黒字経営の安定企業～
      創業75年超えの地元密着型の優良企業！地域からの信頼故の安定受注／有給休暇の取得促進、子育て支援などの制度も整備されワークライフバランスを重視でご就業いただけます！ ■職務内容： 茨城県で創業75年の歴史を持つ当社にて、経験に応じて建築施工管理もしくは土木施工管理業務をお任せいたします。 ▽施工事例 ＜土木施工管理＞ 道路・舗装工事、河川工事、橋梁工事など国や県の公共工事を中心に携わります。 ＜建築施工管理＞ 学校や庁舎等の公共施設からオフィスビルや物流倉庫など幅広く携わります。 20代から60代まで幅広い方が活躍しています。(20代、30代が多い組織です) ■就業環境： ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。 ■教育制度 ▼キャリアデザインプログラム 社員を”プロ”として育てたい想いから、人柄や能力に沿ったキャリアデザインを一緒に作りあげる【キャリアデザインプログラム】や【YAWARAアカデミー】を通して現場で必要なスキルやノウハウを必要なタイミングで教育・研修を受けることができます。 ■当社について： 建築や土木は50年100年と長いスパンで利用されるもので、私たちが次世代に贈ることができる大きな財産です。そのために、環境保全に配慮した生活環境づくり・災害に強いインフラストラクチャー整備・地域の活力を生む魅力ある街づくりと、人と自然が調和のとれた安心の地域づくりを行っています。今後、ますます多様化するライフスタイルや人口の高齢化による社会変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社はもっと便利に、もっと美しく、そして何より安全に高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくばみらい市下長沼118-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みらい平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件は現職、経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(8月、12月) ■モデル年収： ・年収例700万円（42歳・施工管理経験13年） ・年収例450万円（34歳・施工管理経験9年） ※いずれも資格を取得された方となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロワイド

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,270名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【みなとみらい】店舗開発◆プライム上場／連結売上高2,000億円超／土日祝休み
      ～プライム上場／積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎／住宅手当・子ども手当あり／「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開～ ■業務概要： 当社が展開する全事業(焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗)の新規出店に伴い、店舗開発の業務をお任せします。 ■詳細業務： ・一般不動産業者や各種ディベロッパーなどを開拓して優良物件情報を入手し、部内共有 ・物件開拓や提案資料、説明方法などの改善点・最適化を常に考え、提案 ・新規商業施設などを常にチェックし、情報を収集して部内共有 ・担当販社・出店候補加盟企業の要望に応じて賃貸条件などを交渉、現調・図面などを手配して初期投資概算見積もりを入手 ・担当販社・出店候補加盟企業の出店意思を確定させ物件契約・新規出店に向けてクロージング ・部員の物件開拓状況や業者への提案力・物件判断力・交渉力などを常にチェックし問題点を提示、更なるスキルアップのために指導 ・5～10名程度の部員の管理（予算管理プロジェクト管理） ■公平な仕組み： 弊社ではもともとのコネクションなどによりメンバーごとで差異が生じないような仕組みを構築しております。 具体的には、弊社内にてアプローチ先のリストがあり、誰がアプローチをしても良い状態であり、どの担当者かを決めるのは「お客様」です。 そのため、俗人化せず、公平な機会と仕組がある中で店舗開発に従事していただきます。 ■魅力： ・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ・住宅手当や子供手当も支給があり、安心して仕事に専念できる金銭面の支援がございます。 ■コロワイドグループの特徴： ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～338,500円 その他固定手当/月：10,458円～15,671円 固定残業手当/月：78,438円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～471,706円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給）。 ■賞与：基本給1か月分を2回（春夏）に分けて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】店舗修繕・施工管理◆プライム上場／連結売上高2,000億円超
      ～積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎／「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開～ ■業務概要： 当社が展開する全事業（焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗）の『店舗の修繕など維持管理』または『内外装設計・施工進捗管理』に関わる業務です。 ■業務詳細： ＜修繕・メンテナンス＞ ・突発的に起こる修繕・各種トラブルの現地対応、管理、再発防止策の策定 ・計画的なメンテナンスの実行管理 ・最適なメンテナンス手法の構築、改善 ・インフラ費用の管理 ・各種コンプライアンス対応 ＜施工管理＞ ・出店可否判断: 候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認 ・店舗レイアウト: 投資回収を踏まえたレイアウト立案 ・プラン決定に向けて、各グループ販社や他部署との調整 ・着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整 ・ブランド規定や法令が遵守されているかのチェック並びに指導 ・工事現場の定例開催並びに図面との整合をチェック ・新規店舗デザイン並びに提案 ・新店設計・既存店改装を通じて得られる機能面や課題を抽出しながら改善検討し、次の店舗標準に活かしていく ■コロワイドグループの特徴： ◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～338,500円 その他固定手当/月：10,458円～15,671円 固定残業手当/月：78,438円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～471,706円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給）。 ■賞与：基本給1か月分を2回（春夏）に分けて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久保田建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市神奈川区六角橋2-27-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】ショールーム等の商業施設の現場施工管理※土曜日も休める就業環境／月残業30h前後
      ～自動車販売店のショールーム等安定してリフォーム／新築の引き合いを受けています／土日休み～ ■業務内容：仕事内容は主に2つあります。 ・商業施設（自動車ショールーム）のメンテナンス／リフォーム業務…商業施設のメンテナンス業務はウエインズトヨタ神奈川社等の神奈川県内のショールームが中心で、1年を通して1人で70～100店舗担当し(電話だけで完了する案件、定休日１日で施工する案件、2～3か月かかる改修工事、半年以上の新築工事等、様々。同時並行して進行する現場は最大3件です。)、リフォームやメンテナンスの案件が発生した場合、顧客のヒアリング～設計～現場施工まで担当します。 ・新築案件（ショールームやビル、福祉施設等の新築工事）の施工管理…新築案件はウエインズトヨタ神奈川社等の新しいショールーム案件や福祉施設、戸建住宅等幅広く取り扱っており、同社の売上の3割～4割前後です。ショールームや戸建て住宅はデザインにも凝っているものが多く存在します。 ■同社の強み： ・ウエインズトヨタ神奈川社と長年の繋がりを有しており、リフォームやメンテナンス業務を安定して依頼を受けています。同社ウエインズトヨタ神奈川社でを中心に年間400件前後の工事を請け負っており、常に様々な店舗からメンテナンス／リフォーム業務を中心に、その他顧客からも新築工事案件等も直接相談しています。 ・ウエインズトヨタ神奈川社だけでなく、同社は長年のネットワークを保有しており、安定してショールームの案件をメインに福祉施設や戸建ての施工案件等の引き合いを受けています。 ■社風： ・20代～50代まで幅広い世代が均等に在籍しており、中途入社の方がメインのため非常に馴染みやすい組織体制であり、同社の社長の久保田氏も社員の話に耳を傾ける人柄なため、堅苦しくない社風が浸透しています。 ・神奈川県の案件がメインのため、出張等はほぼ発生しません。 ・日曜、祝日は休みとなっており、第2・第4・第５土曜日も休みとなっています。定期的に出勤が発生する場合もありますが、振休や休日出勤手当等を希望に応じて支給しています。 ・夜間工事は年に0～2回ほどを想定しており、年間通してほぼ日中での現場となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区六角橋2-27-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 230,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京浜マリンエンジニアリング

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新子安】建設工事の進行管理◆未経験歓迎！専門知識が身に付く◎社会生活を支えるインフラに携わる仕事
      【働きやすい環境で活躍◎土日祝休み／連続休暇あり／正社員で安定して働ける◎ボーナスあり／手当充実／マイカー通勤可／有給の取りやすい環境】 ■職務概要： 鋼構造物部門の施工管理：東京・神奈川を中心に、トンネル、道路（高速道路、臨港道路、滑走路など）、橋梁などの公共インフラ建設工事の進行・管理をお任せします。 ■職務詳細： ・各種管理作業（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・現場での作業指示、監督 ・元請企業様との打ち合わせ ・次の日の準備（人員の割り振り、道具の確認、段取りの検討など） ・内業（各種書類作成）　など ■入社後の流れ： ・入社後はベテランと一緒に現場に入り、朝礼～上司の指示を職人に伝えるなど補佐的な仕事から慣れていきます。施工計画書作成ではPCも使用するため、PCスキルを含めて、デスクワークにも少しずつ慣れていきましょう。 ・工期が長い大規模案件で、腰を据えて成長できます。また、土木施工の中でも鉄工事や重量物を取り扱う専門職種のため、専門的な要素を重点的に入社後稼働している現場にて学びながら成長できます。 ■組織構成： 配属先には8名在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。未経験からスキルを身につけていった方が多いので、気軽に相談できます。 ■社風について： 施工管理の先輩のほか、直営の職人さんも会社にいるため、わからないことは職人さんに直接聞くことができます。社員同士はプライベートでも仲が良く、一緒に飲みに行くこともあります。普段から交流を重ね、信頼を築くことで、日々の業務も円滑になり、成長にもつながっています。 ■充実した福利厚生： ＜技能手当＞ 社員のスキルアップは会社の成長に直結します。現場で技術向上が認められると技術者の手当てに反映されモチベーションに繋がります。 ＜職能手当＞ 現場の進捗管理・安全管理・教育など管理者としての能力向上に応じて上がっていく手当です。信頼される管理者の育成に力を入れています。 ＜懇親会・社員旅行＞ 懇親会：安全大会後のBBQや忘年会、新年会、各種企画イベント（釣り大会等）社員旅行：社員積立と会社補助で開催 ＜資格取得制度＞ 社員一人ひとりの頑張りを適正に評価し、給与にも反映しています。 資格取得に必要な費用は全額会社補助となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,500円～69,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,500円～369,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績４ヶ月） ■昇給：年1回（当社規定による） ■固定残業代：この時間数は固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新子安】公共インフラの施工管理 ◆土日祝休み/年休123日/残業20h程度/車通勤可
      【働きやすい環境で活躍◎土日祝休み／連続休暇あり／残業月平均20時間以下／手当充実／社会を支えるインフラ工事を担う◎／マイカー通勤可／有給の取りやすい環境】 ■職務概要： 鋼構造物部門の施工管理：東京・神奈川を中心に、トンネル、道路（高速道路、臨港道路、滑走路など）、橋梁などの公共インフラ建設工事の進行・管理をお任せします。 ■職務詳細： ・各種管理作業（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・現場での作業指示、監督 ・元請企業様との打ち合わせ ・次の日の準備（人員の割り振り、道具の確認、段取りの検討など） ・内業（各種書類作成）　など ■入社後の流れ： ・入社後はベテランと一緒に現場に入り、朝礼～上司の指示を職人に伝えるなど補佐的な仕事から慣れていきます。施工計画書作成ではPCも使用するため、PCスキルを含めて、デスクワークにも少しずつ慣れていきましょう。 ・工期が長い大規模案件で、腰を据えて成長できます。また、土木施工の中でも鉄工事や重量物を取り扱う専門職種のため、専門的な要素を重点的に入社後稼働している現場にて学びながら成長できます。 ■組織構成： 配属先には8名在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■社風・社内環境： ・施工管理の先輩のほか、直営の職人さんも会社にいるため、わからないことは職人さんに直接聞くことができます。 ・入社に際し地方から引越してきた先輩も数多くいます。本社ビルは社員寮も併設しており社員に格安で提供、生活圏内にスーパーなど便利な施設が整っているため、移住後も安心して新生活をスタートできます。 ■充実した福利厚生： ＜技能手当＞ 社員のスキルアップは会社の成長に直結します。現場で技術向上が認められると技術者の手当てに反映されモチベーションに繋がります。 ＜職能手当＞ 現場の進捗管理・安全管理・教育など管理者としての能力向上に応じて上がっていく手当です。信頼される管理者の育成に力を入れています。 ＜懇親会・社員旅行＞ 懇親会：安全大会後のBBQや忘年会、新年会、各種企画イベント（釣り大会等）社員旅行：社員積立と会社補助で開催 ＜資格取得制度＞ 社員一人ひとりの頑張りを適正に評価し、給与にも反映しています。 資格取得に必要な費用は全額会社補助となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 561万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：69,800円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,800円～493,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績４ヶ月） ■昇給：年1回（当社規定による） ■固定残業代：この時間数は固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電成社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【面接1回/横浜】電気工事施工管理～県内のみ/夜勤ほぼ0/残業24h/年休120日/転勤なし
      • NEW
      ～独立系では県内トップクラスのシェア/電気設備工事に特化したスペシャリスト集団/横浜型地域貢献企業に認定される高い技術力と信頼性/設計・施工・メンテナンスまでグループ一気通貫/夜勤ほぼ0～ ■担当業務：公共施設、オフィスビル、マンション、倉庫や工場施設から、戸建住宅まで、多彩なジャンルの電気工事を行います。 ■詳細：電気設備工事における工程・安全・労務・品質の管理業務全般に加え、人材・資材の手配を担当頂きます。発注先の要望を汲み取り計画書を立案し、計画書に沿って工事の指揮・遂行など効率的かつ適切な人材配置や安全管理、品質管理を実施し、工事完了までの一連の流れの責任者として従事頂きます。 ※実際に業務で協力する電気工事士やメンテンス部隊はすべてグループ会社となります。 ■1日の流れ・担当現場について：作業現場は神奈川県内の中でも、特に横浜市が中心です。担当頂く現場により、1日で完了する簡易なものから1年～2年に渡る長期の現場までそれぞれです。1日の流れとしては午前中に現場へ向かい、計画に基づき業務を遂行し、17時～18時には会社に戻ります。その後、事務処理等を行い帰宅します。昨年度の残業実績は年間290時間/月間24.2時間です。また、夜間の工事は少ないため年間通してほとんどの施工管理社員が夜勤0です。夜勤が発生する場合でも年間1案件ほど、20日程度になります。 ■配属部署について：配属される施工管理部は15名程度の組織規模です。部長クラスの方が40歳前後、30代前半の若手のメンバー中心の組織です。 ■期待する役割について：20～30代の方は将来の管理職候補としてご活躍頂く事を想定しています。今回は近い将来において、施工管理における各部門の課長・部長を担って頂ける方を募集しています。 ■キャリア構築について：同社の理念として、「これが天職だ。心からそう思ってもらえる環境を用意すること」があります。社員一人ひとりに合ったキャリア構成を共に考え、満足している状態で就業頂くことを最優先事項として考えています。希望次第では職人（現場の技術者）から施工管理者への異動や、管理部門への異動などもあります。全ては本人の希望、適性などをしっかり判断し、双方が納得した上で適切な人材配置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／三ツ沢下町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 ＜月給＞ 190,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳　550万円（賞与・手当を含む） ※経験・前年収を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハリマビステム

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 16F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,365名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【秋葉原】プロパティマネジメント※ビル・マンション等／転勤なし／土日祝休／年休120日
      【東証スタンダード上場／半世紀以上の歴史のある企業／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8,9日】 当社が管理するオフィスビル、マンション、公共施設、医療施設、商業施設などさまざまな物件において、ビルオーナー様の資産価値向上に繋がる各種サポートを担当します。またテナント様も含めた様々な顧客サービスに係る一連のビルマネジメント業務を担当します。 ■詳細業務： ・営業窓口業務： ビルオーナーをはじめとする顧客の窓口として、運用や修繕についての提案を行います。 要望のヒアリングから、提案書・見積書・契約書の作成、社内決済、報告書の提出など、顧客サービスに係る一連の業務を担当します。 ・ビルマネジメント業務： 人件費や維持費など、運用コストを見極めた的確な予算管理を行い、利益を導き出すいわば経営者的な視点から最適なビルマネジメントを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員寮完備： エアコン完備のルームシェアタイプまたはワンルームタイプの社員寮を首都圏に合わせて20ヶ所以上用意しています。安価な家賃で利用でき、通勤にも便利な立地で安心して生活できます。（自宅から通勤不可で独身の方対象） ■福利厚生充実： 職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。 ■同社について： 同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原、浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 ＜月給＞ 245,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回/賞与年2回 ※予定年収額は平均時間外手当及び技術手当の最大支給額を含んだ場合の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】設備工事管理 (ビル・マンション等・調整業務メイン/資格不問)土日祝休◆年休120日
      【東証スタンダード上場／半世紀以上の歴史のある企業／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8,9日】 当社が管理する物件（オフィスビル・マンション等）の設備工事の施工管理管理業務をお任せ致します。基本的には調整業務がメインとなります。 ■業務詳細： ・工事や点検の見積作成（工事仕様の作成） ・工事計画・工事発注・作業指示・工事立合い ・工事完了確認・工事完了報告　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員寮完備： エアコン完備のルームシェアタイプまたはワンルームタイプの社員寮を首都圏に合わせて20ヶ所以上用意しています。安価な家賃で利用でき、通勤にも便利な立地で安心して生活できます。（自宅から通勤不可で独身の方対象） ■福利厚生充実： 職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。 ■同社について： 同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原、浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 660万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～505,000円 ＜月給＞ 405,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回/賞与年2回 ※予定年収額は平均時間外手当及び技術手当の最大支給額を含んだ場合の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三木組

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜未経験歓迎／土日祝休＞【横浜】大型建築向け新築工事の施工管理※ビル他◆創業以来黒字／元請け多
      • NEW
      ～未経験の方を歓迎／土日祝休み、年間休日125日／創業120年で赤字なし／定した受注、元請け受注が多く安定経営／直行直近OK／転勤なし～ ■業務内容： ・オフィスビルや公共施設などの大型建築物向け新築工事の施工管理をお任せします。 ・元請けとしてと受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。 【施工事例】オフィスビル、倉庫、学校などの公共施設、マンションなど ■具体的には： ・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理 ・足場／塗装／防水等業者の手配 ・地域住民やマンションの住民、職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎ゼネコンからの信頼厚く、継続的な受注 （常に15件以上の現場を持ち、安定した実績を継続しています）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当、資格手当 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績3ヶ月分、業績連動期末賞与1回(9月)※前年度実績2カ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜土日祝休／転勤なし＞【横浜】大型建築向け新築工事の施工管理※ビル他◆創業以来黒字／元請け多
      • NEW
      ～土日祝休み、年間休日125日／直行直近OK／創業120年で赤字なし／定した受注、元請け受注が多く安定経営／転勤なし～ ■業務内容： ・オフィスビルや公共施設などの大型建築物向け新築工事の施工管理をお任せします。 ・元請けとしてと受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。 【施工事例】オフィスビル、倉庫、学校などの公共施設、マンションなど ■具体的には： ・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理 ・足場／塗装／防水等業者の手配 ・地域住民やマンションの住民、職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎ゼネコンからの信頼厚く、継続的な受注 （常に15件以上の現場を持ち、安定した実績を継続しています）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当、資格手当 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績3ヶ月分、業績連動期末賞与1回(9月)※前年度実績2カ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ケイ・テクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1エヌ・ケイ・テクノビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅】空調衛生電気設備工事の施工管理/元請け100％で無理ない工期◎1分単位の残業代支給
      • NEW
      ＼就業環境を変えたい施工管理経験者必見／ ◎元請け100％で無理ない工期でお仕事可能！ ◎残業代1分単位で支給、遠方への長期出張ナシ！ ◎年休126日でプライベート充実できる！ 建物の空調・衛生・電気設備リニューアルに伴う施工管理業務をお任せします。 担当案件： 業務用施設に特化、各施設様、事務所ビル様等の設備更新に伴う工事となります 担当エリア： 神奈川内からスタート、将来的に関東圏（北関東含む）をお任せいたします。 宿泊を伴う出張は想定しておらず日帰りでの勤務となります。 ＼充実の入社後フォロー・資格補助／ ・入社して1年程度は先輩社員の同行をしながら業務を覚えていきます。 ・業務に関連する資格取得の補助も充実◎ 対象資格には講習費・交通費を企業負担で取得いただけます。研修会に関してはものによりますが、基本会社補助あり、勤務時間としてカウントしております。※資格手当：2,000円~10,000円／月、支給あり ■会社の特徴・魅力： 1.未経験者入社から定着・活躍されている方多数！ 直近の例：配送会社で配送業務を行っていた方がご入社。こちらの方は、同社の女性社員のご友人のご主人です。従業員がご友人に転職を勧められる様な良い企業という事が言えます。 2.きちんとした勤怠管理の体制を構築：忙しくなりがちな仕事のため、勤怠管理は自分で行うのではなく、事務社員がつけるというルールになっています。チェック体制が働き、過重な残業にならない様な体制を構築しています。 3.顧客から直接請ける案件、かつ設備の修繕に特化して高い収益性や優良な働き方を実現：建設業界によくある過重な残業は、下請けで案件を請けるために発生します。同社は、商業施設や特養・老健施設などから直接案件を請ける事で、自社で予算や納期をコントロールできる立ち位置で仕事を進めています。よって、無理ないスケジュールや予算で仕事を進める事が出来、働きやすさや社員の定着に繋がっています。 4.横浜駅近くの鶴屋町にオフィスがあり自社ビルです。優良立地に自社ビルを構えられる抜群の財務基盤を誇ります。 5.ご経験や取得資格で徐々にステップアップ可能：ご経験を積み、資格等を取得して頂ければ、大手企業や上場企業とも遜色ない待遇にきちんと反映される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1 エヌ・ケイ・テクノビル9F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～544,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：2,000円~10,000円 ■家族手当：5,000円~10,000円 ■昇給：あり(前年度実績あり)金額1月あたり2,000円~6,000円(前年度実績) ■賞与：あり(前年度実績あり)年2回(前年度実績) ■賞与月数：計3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大勝

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区平沼1-3-13大勝ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】建築施工管理◆残業約20H／年休128日／横浜エリアが9割以上／地域密着経営◆
      • NEW
      ＼この求人のポイント／ ◎出張・転勤・深夜残業なし・直行直帰可能 ◎資格講習費用：約70万円を会社負担等の制度有・資格取得祝い金あり ◎DX化推進：社内業務のシステム化を積極的に推進中 ■業務内容： 主に新築分譲マンションの建築工事施工管理を担当していただきます。 神奈川・横浜市内エリアの案件がメインとなります。 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配　など 施工現場における全ての業務に関われることが特徴です。 また一つの現場に2,3名の施工管理(所長～担当クラス)がつくので先輩社員からのアドバイスを受けながらスキルを身に着けることが可能です。 ※工期：平均1～2年、２～3人の常駐型となります。 ■教育体制： ・資格取得支援制度…1級建築施工管理技士講習費用 約70万円を会社負担 ・資格取得祝金…1級建築士・1級建築施工管理技士は10万円、2級建築施工管理技士は2万円 等、資格取得した際は祝い金の支給あり。 ・月に1回ほど本社で図面勉強会実施など経験が浅い方にもサポートできる環境 ■モデル年収： 3年目(一般)500万円) 10年目(主任) 700万円) 22年目 (所長) 950万円) ■魅力： ・基本的に元請案件のため事業主という立場で働くことが可能です。 ・企画・計画・施工というプロジェクトを自ら作り上げることができます。 ・社員同士のコミュニケーションも多く、明るい雰囲気があります。 ・明確な評価制度があります。 →工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。 ■組織構成： 建築施工管理には、計50名程度（20代～60代）の社員が在籍しております。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことができます。 ■主要取引先： 国土交通省/海上保安庁/神奈川県/横浜市、民間企業等の安定企業となります。 →経営状況が安定！ 経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-3-13 大勝ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,800円～478,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：79,600円～83,642円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,400円～661,642円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（令和4年実績：4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県横浜市】建物のアフターフォロー◆転勤なし／年間休日128日／土日祝休み
      • NEW
      ～年間休日128日でワークライフバランス◎／資格取得支援制度あり／神奈川県を中心に、総合建設工事などを手掛ける総合建設会社／事業活動の領域拡大中～ ■仕事内容： 引き渡し後の建物に対する物件の2年間のアフターフォローをお任せします。お客様先にアンケート回収に伺ったり、お困りごと（※壁紙が剥がれた、ドアが開かなくなったなど）をヒアリングいただきます。 半年、1年、2年という定期的なタイミングでアフター業務を実施します。 ■業務の流れ： アンケートを配布し不具合の有無を確認します。不具合がある場合は入居者とアポイントを取り下見し現地で不具合を確認し補修方法を検討します。必要に応じて材料や工事の手配していただきます。 顧客満足度向上に貢献できることがやりがいです。 ■職場の魅力： 現場業務と社内業務が半々で1日の訪問は基本1件で丁寧に対応可能です。年間休日128日で労働時間の管理などにも取り組み社内システムを導入するなど、ワークライフバランスの改善に適宜取り組んでいます。実績として代休取得により年間休日100％取得、有給消化奨励、残業ほぼゼロです。業務の分業などにより業務負荷がかからないように配慮しております。 ■配属先情報： ・建築工事部アフターサービス部門4名（60代2名　50代1名　20代1名） ■当社の魅力： 当社は、神奈川県を中心に、総合建設工事を始め土木工事や機械器具設置工事、鋼構造物工事等を手掛ける総合建設会社です。主要取引先としては、国土交通省/海上保安庁/神奈川県/横浜市、民間企業等の安定企業となります。 ◎経営状況が安定！…経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。 ◎明確な評価制度…工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-3-13 大勝ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～400,000円 固定残業手当/月：57,675円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,875円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティービーアイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【江東区】防犯カメラ設置の施工管理 ◆東京貿易G／年休122日／土日祝休／電気工事士歓迎
      ～国内トップシェア商材・メーカー機能も持つ専門商社／社会に欠かせない防犯カメラ等セキュリティ製品に携わる／打合せ～設計～施工管理まで一貫して関われる／働きやすさ◎～ ■概要 監視カメラや防犯カメラなど、社会インフラとして重要度が高まっているセキュリティ機器の施工管理業務を担当いただきます。電気工事・施工管理で培った経験を活かしつつ、弱電分野のスキルも習得いただけるポジションです。 ■業務概要 ・施主やゼネコンとの打合せ ・設計、施工図の作成 ・施工管理（工程・品質・原価・安全） ・協力会社への指示、安全管理 設置先はオフィスビル、工場、学校、公共道路、船舶など多岐にわたります。 目的に応じて最適な設置位置を検討し、営業と連携しながら工事全体をリードしていただきます。協力会社に安全作業の指示、正確に設置するまでが役割となります。 ■入社後の流れ 入社後、まずは知識や現場での動き方を身につけるため、社内の勉強会やOJTで学んでいただきます。入社後4か月くらいから現場配属のイメージです。フォロー体制が整っており、カメラ・弱電未経験でも、入社後のキャッチアップが可能です。 ■同社の魅力 ・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込むことができます。 ・資格取得支援制度があり、上位資格にも挑戦可能でスキルアップを図ることができます。 ・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができます。 ■同社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木場オフィス　工事本部 住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル5F 勤務地最寄駅：木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収モデル：課長レベル800万円／主任レベル530万円（賞与、残業手当を加味した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新星コンサルタント

    建設コンサルタント
    茨城県常総市篠山885-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【つくば市】建設コンサルタント技術者 ◆土木設計経験者歓迎／残業15ｈ
      • NEW
      ■建設コンサルタント技術者として、下記の業務を行って頂きます。 ・河川、砂防及び海岸・海洋 ・土質及び基礎 ・建設環境 ・下水道 上記登録の調査、計画、設計、仮設計画、施工計画、水理解析、構造計算等の土木設計全般業務または ・道路 ・鋼構造及びコンクリート 上記登録の調査、計画、設計、仮設計画、施工計画、排水計画、構造計算等の土木設計全般業務。 ※上級クラスの方には、幅広の知識と相応の経験を活かし、部署を統括しマネジメントをして頂きます。 ■社風： ・親睦会…社内における会員相互の親睦を深める事を目的として、活動をしています。懇親会がメインとなっています。 ・BBQ…近隣の施設でBBQを実施しています。 ・社員旅行…社員旅行を実施しています。近年は、海外が主となっています。 ・忘年会…毎年12月に忘年会を実施しています。 ■当社の特徴： 当社は1967年創業以来、「人を創る」という社訓を掲げ、これまでの実績と養ったノウハウを基礎として、新たな飛躍を目指し懸命に意欲的な取り組みを行っています。21世紀を迎え、安全で安心な社会の確保、成果品の品質確保、企業の社会的責任が強く求められ、コンサルタントとしての技術力の総合化・多様化が要請される中、企業活動を通して社会に貢献できる人材を創り、地域に密着した機動力のある信頼される会社でありたいと念願し、社員一同誠意を持って業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ つくば技術センター 住所：茨城県つくば市みどりの１丁目１－９ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり※過去実績…2,000～30,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…10万円～50万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】建設コンサルタント技術者 ◆土木設計経験者歓迎／残業15ｈ
      • NEW
      ■建設コンサルタント技術者として、下記の業務を行って頂きます。 ・河川、砂防及び海岸・海洋 ・土質及び基礎 ・建設環境 ・下水道 上記登録の調査、計画、設計、仮設計画、施工計画、水理解析、構造計算等の土木設計全般業務または ・道路 ・鋼構造及びコンクリート 上記登録の調査、計画、設計、仮設計画、施工計画、排水計画、構造計算等の土木設計全般業務。 ※上級クラスの方には、幅広の知識と相応の経験を活かし、部署を統括しマネジメントをして頂きます。 ■社風： ・親睦会…社内における会員相互の親睦を深める事を目的として、活動をしています。懇親会がメインとなっています。 ・BBQ…近隣の施設でBBQを実施しています。 ・社員旅行…社員旅行を実施しています。近年は、海外が主となっています。 ・忘年会…毎年12月に忘年会を実施しています。 ■当社の特徴： 当社は1967年創業以来、「人を創る」という社訓を掲げ、これまでの実績と養ったノウハウを基礎として、新たな飛躍を目指し懸命に意欲的な取り組みを行っています。21世紀を迎え、安全で安心な社会の確保、成果品の品質確保、企業の社会的責任が強く求められ、コンサルタントとしての技術力の総合化・多様化が要請される中、企業活動を通して社会に貢献できる人材を創り、地域に密着した機動力のある信頼される会社でありたいと念願し、社員一同誠意を持って業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり※過去実績…2,000～30,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…10万円～50万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    輝北工業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市西区平沼1-33-1日新横浜ビル6・7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】環境プラント施工管理◆資格取得支援◎/転勤なし/年休120日／残業10H／再雇用制度◎
      ～施工管理経験者歓迎/再雇用制度で長期就業◎/土日祝休/年間休日120日/残業10H以下で働き方〇／転勤無／定年65歳～ ■業務内容： 上場企業のお客様から依頼を受け、水処理プラント・ごみ処理プラントの修繕工事の施工管理業務をお任せいたします。 千葉・埼玉を中心に神奈川の案件も受注しております。 ご入社いただいた後、まずば当社の業務内容（環境プラント）の基礎知識を覚えて頂き、これまでのご経験から判断の上、お任せできる業務から徐々にご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・都市ごみ焼却設備処理、水処理設備等の現場監督 ・施工現場の安全、工程、品質管理、見積、積算 他 工期は半日のものから１か月単位のものもあり、ご自宅から遠い場合には宿泊を推奨しております。 ※土日はご自宅に戻っていただくことがほとんどです。 ■資格取得支援制度 資格取得を奨励しておりますので、取得にかかる講習費用や受験費用は会社が全額負担いただけます。 また、講習時間も業務時間として組み込まれますし、受けるべき講習も入社時にご案内いただけますので、資格をとって専門的にスキルを身に着けられます。 ■働き方 ・社用車貸与あり〇 現場の出勤時は社用車をご利用いただくことが可能です。 ※基本直行直帰です ・転勤無し 首都圏中心に出張業務が発生する可能性はございます。 ・再雇用制度で７０歳の就業実績あり 定年後の勤務延長という形で再雇用しており、正社員待遇のまま定年後も働き続けることができます。 ■当社について： 当社はさまざまなプラント工事において、設計・施工・現場管理を専門に行う会社です。 主に水道施設工事業、機械器具設置工事業、とび・土木工事業を展開しています。 荷役運搬機器設備、塵芥・下水汚泥焼却機械設備、水処理機械設備などの設計製作据付および補修改良工事から、それらの技術開発に関する計画コンサルタントなどの業務を通して美しい環境社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-33-1 日新横浜ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績によってあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/第二新卒歓迎】環境プラントの施工管理◆資格取得支援◎/転勤なし/年休120日／残業10H
      ～施工管理経験者歓迎/再雇用制度で長期就業◎/土日祝休/年間休日120日/残業10H以下で働き方〇／転勤無／定年65歳～ ■業務内容： 上場企業のお客様から依頼を受け、水処理プラント・ごみ処理プラントの修繕工事の施工管理業務をお任せいたします。 千葉・埼玉を中心に神奈川の案件も受注しております。 ご入社いただいた後、まずば当社の業務内容（環境プラント）の基礎知識を覚えて頂き、これまでのご経験から判断の上、お任せできる業務から徐々にご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・都市ごみ焼却設備処理、水処理設備等の現場監督 ・施工現場の安全、工程、品質管理、見積、積算 他 工期は半日のものから１か月単位のものもあり、ご自宅から遠い場合には宿泊を推奨しております。 ※土日はご自宅に戻っていただくことがほとんどです。 ■資格取得支援制度 資格取得を奨励しておりますので、取得にかかる講習費用や受験費用は会社が全額負担いただけます。 また、講習時間も業務時間として組み込まれますし、受けるべき講習も入社時にご案内いただけますので、資格をとって専門的にスキルを身に着けられます。 ■働き方 ・社用車貸与あり〇 現場の出勤時は社用車をご利用いただくことが可能です。 ※基本直行直帰です ・転勤無し 首都圏中心に出張業務が発生する可能性はございます。 ・再雇用制度で７０歳の就業実績あり 定年後の勤務延長という形で再雇用しており、正社員待遇のまま定年後も働き続けることができます。 ■当社について： 当社はさまざまなプラント工事において、設計・施工・現場管理を専門に行う会社です。 主に水道施設工事業、機械器具設置工事業、とび・土木工事業を展開しています。 荷役運搬機器設備、塵芥・下水汚泥焼却機械設備、水処理機械設備などの設計製作据付および補修改良工事から、それらの技術開発に関する計画コンサルタントなどの業務を通して美しい環境社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-33-1 日新横浜ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績によってあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社そごう・西武

    百貨店
    東京都豊島区南池袋1-18-21西武池袋本店書籍館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【コンストラクションマネジメント】百貨店の大規模改装を推進／転勤なし
      「百貨店の未来を創る。大規模改装プロジェクトをリードするCM職」 日本有数の百貨店「そごう・西武」にて、店舗改装プロジェクトの コンストラクションマネジメント（CM）業務をお任せします。 池袋本店の大規模改装を皮切りに、全国の店舗改装を順次推進する重要ポジションです。 ■業務詳細 ・投資計画に基づく予算・スケジュール・品質・コスト管理 ・施工会社の選定、契約、進捗確認 ・工事全体の統括（品質管理・工程管理・コスト管理） ・現場担当者のマネジメント ■プロジェクト例 ・池袋本店の大規模改装 ・渋谷・横浜・千葉など全国10店舗の改装計画 ■当社について 百貨店市場は2024年は約6兆円で前年比＋6.8%と回復基調となっております。その中で当社も2024年9月期の売上高は997億円と好調です。 現在当社は新オーナーFortressによる200億円規模の改装投資を実施中です。特に池袋本店は2025年夏から段階的にリニューアルが進行中。ラグジュアリー・コスメ・食品の売場を1.3～1.7倍に拡張しており業績拡大中となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-18-21 西武池袋本店書籍館 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～840,000円 ＜月給＞ 540,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関して： 経験・年齢などを考慮し同社規定により決定するため予定年収を前後することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産プロパティマネージャー◆百貨店大規模改装を統括・裁量大／研修充実
      【日本有数の百貨店グループで200億円規模改装を推進するＰＭポジション／経営と近い立場で不動産価値最大化をリードできる】 日本有数の百貨店「そごう・西武」の施設部メンバーとして、百貨店店舗の施設管理の推進をお任せします。不動産価値最大化を目指し、当社が保有する店舗および施設のコスト最適化、管理、渉外交渉を担っていただきます。 ■業務詳細 経営視点に基づき、当該不動産についての以下業務をお任せします。 直近は池袋本店の改装プロジェクトがメインですが、本店が新装開店となったあかつきには、続いてその他の国内9店舗の改装案件を担当していただく想定です。 ・当社の店舗および施設の賃借先や各種の業務委託先、行政等との渉外業務 ・不動産管理に関するコスト最適化や収益の改善 ・回収や工事等のコスト管理計画策定業務 ■組織構成(施設部) 施設部部長：1名 ＜PM担当＞ PM担当部長：1名 メンバー：3名 平均年齢48歳の組織です。中途入社の方も在籍しております。 ＜BM担当＞ BM担当部長：1名 メンバー：6名 平均年齢は50代の組織となります。 ■働き方 20～30時間の残業時間となります。 夜間業務も発生しますが、終電までの勤務となります。万が一終電を超える場合はタクシー代が支給されます。 今後全国のそごう店舗の改修を行う予定ですが、オンラインの打ち合わせをメインに月数回程度出張していただく予定です。 ■教育体制 業務研修、キャリア研修、自ら学ぶeラーニング、動画研修など各種研修制度が充実しています。 ■業務の特徴： 現在当社は新オーナーFortressによる200億円規模の改装投資を実施中です。特に池袋本店は2025年夏にグランドリニューアルし、ラグジュアリー・コスメ・食品の売場を1.3～1.7倍に拡張しており業績拡大中となります。 当社が保有する不動産資産の価値最大化を目指し、プロパティマネジメント部門のスタッフを募集しています。経営視点に立ち、店舗の価値向上を担う裁量権の大きなポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-18-21 西武池袋本店書籍館 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～750,000円 ＜月給＞ 584,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小池管工株式会社

    サブコン
    千葉県柏市向原町1-25
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全1件
    • 東葛エリアでアシスタントから始める全工程を学べる配管工
      • NEW
      大手ハウスメーカーの戸建住宅を中心に、 給排水設備工事を行います。 現場は2～3人1組。 最初はアシスタントからスタートし、 外部配管・床下・宅内・器具付けまで、 すべての工程を段階的に担当していきます。 一部分ではなく、 一棟まるごと関わる仕事です。 ▼具体的な業務内容 ■外部（地中）配管工事 地面を整え、排水ルートをつくる工程 ■床下配管 建物の基礎部分に水と排水のラインを通します ■宅内配管 キッチン・浴室・トイレなどへ接続 ■器具付け 洗面台や水栓を取り付け、通水確認まで行います ＼年間約80棟を施工／ 最初から最後まで携わることで、 工程全体を理解した技術が身につきます。 ▼成長の流れ 最初の1ヶ月は、 道具や材料を覚えるところからスタート。 3ヶ月ほどで補助作業に入り、 半年後には先輩と一緒に作業を担当。 1年後には、 次の工程を考えながら動けるようになります。 一人前の目安は3年。 図面を見て配管ルートを判断できるレベルを目指します。 ▼ある一日の流れ 8:00｜事務所出発 9:00｜作業開始 10:00｜小休憩 12:00｜昼休憩 15:00｜小休憩 17:00｜作業終了 18:00｜退社 朝始まり、夕方には終わる 規則正しい働き方です。
      【車通勤OK】【転勤なし】【出張なし】 〒277-0851　千葉県柏市向原町1-25 ※自転車、バイク、電車通勤OK
      月給25万円～(固定残業代含む)＋通勤手当＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、27時間分を月40,000円支給 ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月は日給1万円 ※試用期間終了後業務状況を踏まえて月給制へ移行します
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    ナミックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    新潟県新潟市北区濁川3993
    • 設立 1947年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全13件
    • 【新潟市】総務（安全衛生/化学リスクアセスメント）◆規模拡大フェーズ・世界シェアを持つ材料メーカー◆
      • NEW
      ◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中 ◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社 総務グループの一員として、下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・管理本部総務G内での安全衛生マネジメントシステム運用 ├安全衛生プログラム・マニュアル作成・運用 ├安全衛生活動の企画立案・実施 ├化学物質リスクアセスメントの実施・サポート ├労働安全衛生法に基づく化学物質規制への対応 └個人用保護具に関する取り決めなど ・既存する国内活動拠点（本社工場、研究所、月岡工場）の安全監督員 ・新規生産拠点（的場工場など）の安全担当者 ・将来的には安全衛生に関する管理者（マネージャーなど） 【部門紹介 / 募集背景】 現在、総務G内に全社の安全衛生に関する事務局としての管理機能を持っています。 定例的な業務として、毎月の安全衛生委員会運営、安全衛生及び化学物質リスクアセスメントの実施とそのサポート、安全衛生教育、安全衛生パトロールの実施・サポート、法定の作業環境測定実施対応、を行っていただきます。 また近年、社内外より高度化する化学物質管理に関する対応が求められているほか、会社規模のスケールアップも加速しており、対応が急務となります。 国内の活動拠点で働く要員が健康に過ごせるための、社内の労働安全や環境の仕組みを構築・運営することがミッションです。 ■当社の強み： エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し絶縁材料、導電材料ともに世界で高いシェアを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区濁川3993 勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴田電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県古河市下大野1793-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城】電気工事施工管理◆再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の開発企業
      【再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の企画・開発企業／第二創業期でさらなる成長を見据え積極採用中／年休127日（土日祝休み）】 ■業務内容： 電気工事・メンテナンス担当として、同じ技術部の製品設計担当から依頼される製品シュミレーションの実施や、社外のお客様から依頼される電気工事、問合せ対応などをご担当いただきます。 ※現在は1名で対応しておりますが、今後更なる業務の拡大や後任者への技術継承をしていきたいと考えており、新しいメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・技術部の製品設計担当者からの相談内容の実演試験（シュミレーション）の実施 ・展示会用の製品見本の組立作業 ・案件集中時の設計チームフォローとしてCAD使用による製品設計業務 ・お客様先での電気工事の実施 ・電気工事に関する問合せ対応（工事内容のヒアリングや必要な工事の説明等） ・施行資料の問合せ対応や作成フォロー ■当社の特徴： ・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。 ・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWER?BOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～490,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…職能手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・コム

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区新川1-22-11永代ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎】フィールドエンジニア（UPS等電源設備）◆土日祝休み・残業20h程度・年休122日
      ★電気工事士2種をお持ちの方歓迎です◎　 ■採用背景 データセンター、マシンルーム等の運用に必要な電源・空調設備の販売から設置、メンテナンスに至るまでトータルで手がけている当社。1992年の設立以来堅調に業績を伸ばしており、ここ3年ほどは前年比130％以上で成長するなど業績好調です。 それに伴う体制強化のため、設備設置から設置後の定期メンテナンスを担う技術員を増員募集いたします。　 当社の技術職は電気設備と空調設備で担当が分かれています。今回は電気設備を担当していただきます。 自社の検証施設（テクニカルセンター）で納品前の製品調整や性能試験等を通じて、製品に関する知識と技術スキルを習得することができます。 ■業務概要：技術職（電気設備） データセンターの電源設備（UPS：無停電電源装置、STS：無瞬断切替装置、バッテリーモニタリングシステム等）のエンジニアリング、およびメンテナンスを担当します。 ▼エンジニアリングの内容： ・自主検査、出荷調整、設置調整、試運転調整 等 ・負荷試験やBMS（ビルディングマネジメントシステム）連携試験 等 ・基本設計（経験や能力に応じてお任せします。） ※お客様の現状に関するヒアリング、現地調査については営業が担当します。 ▼メンテナンスの内容： ・予防保全のための定期点検：製品動作確認、電気回路の電圧・電流等の計測、波形記録、消耗部品の交換 等 ・緊急時の障害対応：緊急復旧、および原因の究明 ※エンジニアリングとメンテナンスは、2～3名体制で1日1社が基本です。またお客様とメンテナンス日時や内容の調整を行い、実際のメンテナンスの後、レポートを作成します。 ※データセンターでの業務となるため、休日の業務が生じる場合があります。あらかじめご了承ください。 なお、休日出勤が生じる頻度は案件の状況によりまちまちです。休日出勤が生じた場合は追って代休を取得していただきます。 ※月1回程度、出張がございます。（場所によっては宿泊を伴います） ■働きやすさ ・基本土日祝休み ・年休122日 ・夜勤なし ・残業20h程度 　働きやすい環境で、プライベートと両立可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～438,000円 ＜月給＞ 230,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して460,000～876,000円の賞与を支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間未満 ■上記年収・月給に予め含む手当：地域手当 ■その他、別途支給する手当：出張手当（国内外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭興業

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県古河市釈迦1286
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【茨城/古河】建築設計◇未経験歓迎/設計～施工まで行う/木造住宅のショールーム有
      【親会社との連携あり/建築～施工・不動産事業まで多岐にわたる事業展開/注文住宅設計に従事】 ■職務概要： 茨城に本社を置き、木造建築からリフォーム等の物件の建設や鉄道系の駅舎等の改修工事を中心に事業展開を行う当社にて設計として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ◎設計業務（顧客の要望に合わせて設計実施） ◎顧客との打ち合わせ ◎木造注文住宅をメインで対応していただきます。 ◎各種設計図検討～書類作成 ◎各部署連携 ※経験に合わせて、営業や施工管理まで業務を拡げながら対応頂くことを期待しての採用となります。 ■組織体制： 先輩社員のOJTとなります。 入社後、しばらくの間は設計者の元で当社の設計業務を覚えて頂き、順次自立した設計者の任に当たって頂く様に教育支援する予定となります。 ■当社の魅力： 1944年に東京の浅草で創業した旭木材工業株式会社の建築部が、1989年に分社し、今に至っております。分社後は、自社での住宅受注や鉄道系の保全関係の仕事を受ける様になり今現在に至っております。今は木造住宅のショールームをオープンし、木造住宅の販路拡大に力をいれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総和営業所 住所：茨城県古河市駒羽根1427 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～392,000円 ＜月給＞ 291,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・人柄を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】施工管理◇鉄道系のインフラ案件多数/現場へ直行直帰可/マイカー通勤可/
      《建築～施工／不動産事業まで多岐にわたる事業展開》 ■業務内容について： 茨城に本社を置き、木造建築からリフォーム等の物件の建設や鉄道系の駅舎等の改修工事を中心に事業展開を行う当社にて現場監督として業務に従事していただきます。 ■具体的には ◎注文住宅を中心とした新築工事 ◎一般住宅の改修工事 ◎鉄道系のインフラ工事※元請け会社との打ち合わせ ◎現場の安全管理～進捗管理等 ◎協力会社の指示・指導 ■担当エリア： ・駅関係は埼玉や東京の東武線沿線 現場への直行直帰可能です！本社は茨城県の古河ですが、埼玉県在住の方も多くご活躍しています！ ■働き方： ・出張なし ・マイカー通勤可 ■組織体制について 5名体制で運営しております。 ■当社の魅力： 1944年に東京の浅草で創業した旭木材工業株式会社の建築部が、1989年に分社し、今に至っており分社後は、自社での住宅受注や鉄道系の保全関係の仕事を受ける様になり今現在に至っております。今は木造住宅のショールームをオープンし、木造住宅の販路拡大に力をいれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の施工現場 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～416,666円 ＜月給＞ 291,666円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験、年齢で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石浜建設

    住宅設備・建材
    千葉県柏市泉町11-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／柏】土木施工管理◆Aランク／公共案件中心／残業5h／年休123日／転勤無／土日祝休／車通勤可
      【残業5h／年間休日123日／転勤無／土日祝休／マイカー通勤可／創業66年柏市に根差した地域密着型の企業／優良建設工事など多数受賞！】 ■業務内容： 土木工事現場における施工管理業務をお任せします。担当して頂く案件は官公庁案件が9割を占めており、エリアは柏市をメインとした半径20km圏内！移動時間も少なく、出張を伴う遠方の案件はございません。 ■業務内容詳細： 発注者との打ち合わせから工程表や見積書の作成、協力業者の選定や手配、現場の様々な管理をお任せします。 ■主な工事内容： 下水道、道路改良、小学校・公園の新築、宅地造成 等 【千葉県優良建設工事表彰 ３年連続受賞（2024.7.29）】 弊社で施工しました下記工事について、令和6年7月29日、千葉県知事様より令和６年度千葉県優良建設工事表彰（令和５年度完成工事）をいただきました。千葉県柏土木事務所の工事としては３年連続の受賞となります。また、この３年間で柏土木事務所からいただいた４件の表彰のうち、当工事を含む３件で今回と同一の技術者が施工を担当しており、 弊社最年少でありながらも３年連続での受賞という快挙を成し遂げました。 ■組織構成： ・15名（30代～60代） ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月5時間程 ・転居を伴う転勤無し ・出張を伴う遠方の案件無し ■特長・魅力： 【ワークライフバランスが整う】 18時には退社することも多く、また、完全週休二日制の土日休みということもあり、家族との時間を大切にしたり、プライベートと両立することができる働きやすい環境です！ 【相談がしやすい社風で定着率◎】 経験豊富な先輩が多数在籍。わからないことは気兼ねなく教え合える雰囲気のため、居心地良好！質問や相談もしていただきやすい環境です。 【創業66年・土木工事Aランクの企業です！】 高品質の工事を心がけていることで、官公庁からも一定の評価があり、安定的な受注が可能となっています。千葉県や柏市からの表彰も多数受賞しています！ ■採用背景： 創業66年を迎えた土木工事会社となっており、これまで官公庁の案件を中心に多くのインフラに貢献してまいりました。そんな当社にて、事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市泉町11-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、ご経験などを考慮して決定します。 ※賞与は6カ月分／年を想定しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ条鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全44件
    • 【兵庫/姫路】製造管理（試運転・操業管理）◆JFEグループの中核企業／日本最大級の電炉鉄鋼メーカー
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      【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ■業務内容： 数少ない国内資源である鉄スクラップに再び命を吹き込み、 鉄鋼製品として世の中に送り出し、循環型社会の構築に貢献している当社。 そんな当社の製造拠点にある圧延工場での操業管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 鉄鋼製品の品質向上や新商品の製造検討、コスト削減、生産効率化など、 工場で仮説と検証を繰り返し、圧延加工の技術を進歩させていきます。 工場の安定稼働・生産能力の向上を図ります。 新規設備の導入や既存設備の改造にあたっては、設備部門と連携を取りながら、仕様決定・業者選定・工事進捗の確認等のプロセスを経て、試運転・実操業・効果確認までをマネジメントします。 ■組織構成： 一般的には、所属長（工場長または室長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に設備管理を行う技能職や実際に機器を操作するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路製造所 住所：兵庫県姫路市飾磨区細江1280 勤務地最寄駅：各線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,200円～400,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 291,200円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式 ■固定手当：食事手当（※詳細は福利厚生その他欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】製造技術エンジニア（圧延加工）◆日本最大級の電炉鉄鋼メーカー／自社工場設備
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      【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 同社は「人と地球に優しい鉄づくり」を実現し、社会に貢献しています。数少ない国内資源である鉄スクラップをリサイクルし、鉄鋼製品を提供することで循環型社会の構築に貢献しています。今回、札幌の豊平製造所において圧延加工の生産技術担当者を募集します。これにより、鉄鋼製品の品質向上や生産効率化を推進し、さらなる事業成長を目指します。 ■業務概要： 同社の豊平製造所において、鉄鋼製品の品質向上や新商品の製造検討、コスト削減、生産効率化に取り組みます。工場で仮説と検証を繰り返し、圧延加工の技術を進歩させ、工場の安定稼働・生産能力の向上を図ります。新規設備の導入や既存設備の改造にあたっては、設備部門と連携を取りながら、仕様決定・業者選定・工事進捗の確認等のプロセスを経て、試運転・実操業・効果確認までをマネジメントします。 ■職務詳細： ・鉄鋼製品の品質向上および新商品の製造検討 ・コスト削減および生産効率化の推進 ・新規設備の導入および既存設備の改造 ・設備部門との連携および仕様決定・業者選定 ・工事進捗の確認および試運転・実操業・効果確認 ■組織体制： 豊平製造所の圧延工場に配属され、所属長（工場長または室長）の下で業務を行います。技術系総合職が数名、設備管理を行う技能職やオペレーター職が数十名の構成で、協力して業務を進めています。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊平製造所 住所：北海道札幌市西区発寒十条十三丁目1番1号 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,200円～400,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 291,200円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式 ■固定手当：食事手当（※詳細は福利厚生その他欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商アーバン開発株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE14F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【関西】商業施設PM／年休120日×月残業20h／地域限定選択可／住友商事Gの安定基盤
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      ～転勤なしの地域限定も選べる◎／用地選定やコンセプト策定など、開発から手掛ける／「御影クラッセ」など有名施設多数／年休120日×所定労働時間7.5時間で働きやすさ◎／直近の離職率は3.6％で業界内でも低水準～ ■職務概要： 当社の運営・管理する商業施設において、施設価値の最大化を目的としたプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 （１）テナント管理（契約管理、入退店手続き、レポーティング、テナント交渉、テナントリレーション、営業分析等） （２）販売促進 （３）テナント会運営 （４）施設管理 （５）施設オーナー対応 ＜物件例＞ 御影クラッセ、ならファミリーなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます！ ■入社後について： 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートしいただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れることができるのでご安心ください◎ キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■魅力ポイント： ・完全週休二日制で比較的土日休みもとりやすい環境です！シフト勤務ではありますが、テナント本部との対応がメインとなるため土日の連絡が発生せず、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しません。 ・DX推進に力を入れており、業務効率化を図ることで平均残業20時間以内となっております。 ・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。 ・育産休復帰率は100％を誇ります。時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能で、子育てにも優しい会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア（メイン京都・兵庫・奈良）の各運営施設 住所：京都府／兵庫県／奈良県／大阪府の各運営施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 436万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～331,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間6分/月～10時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によって変動いたします。 ■昇給 ■賞与 ■退職金制度　※勤続3年以上の社員につき適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜神田＞商業施設のコンストラクションマネジメント(管理職候補)／土日祝休／地域限定選択可
      ～「テラスモール」「晴海トリトン」など有名施設を多数を手がける／住友商事グループの安定基盤／土日祝休・年休120日以上！働きやすさ◎／幅広い事業展開でキャリアパス豊富／退職金あり／直近の離職率は3.6％で業界内でも低水準～ ■職務概要： 新規/既存問わず、商業施設の開発やリニューアルに伴うマネジメント業務をお任せします。 施設運営の視点で、商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。 商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。 【具体的には】 ・建築・設備・工事に関する企画立案・提案 ・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価 ・工事計画のスケジュール立案 ・協力会社に対するマネジメント　等 ■入社後について： 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートいただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れていただくことができるのでご安心ください◎ キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■本ポジションの魅力： ・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。 ・平土日祝日はお休みで、働きやすい環境です。産休育休などの福利厚生ももちろん完備しています。 ■同社について： 住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国70以上の豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発・バリューアップ・運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅(B7)駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 780万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によって変動いたします。 ■昇給 ■賞与 ■退職金制度　※勤続3年以上の社員につき適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＬ　ＣＡＭＩＮＯ　ＲＥＡＬ株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館19F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • ＜東京＞管理業務主任者の方へ／マンション管理(管理職採用)※賃貸仲介業トップクラスのアパマンＧ
      【賃貸仲介業トップクラスのAPAMANグループにて事業会社幹部に！／年間休日124日／退職金制度有】【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 入社後、株式会社プレストサービスへ出向していただきマンション管理業務(プレストサービス管理組合)として管理規約、管理委託契約に基づいて、管理組合の運営をお任せ致します。 《具体的には》 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）運営・管理 ・資金管理、メンテナンス・修繕工事等の企画・管理 ・共用施設の管理方法の企画・管理 ・委託業者への指導 ・物件確認 《こんな方をお待ちしております！》 現在管理しているマンションは投資用分譲賃貸マンションが殆どですが、実需の分譲マンションにおける豊富なマンション管理に関するスキルを有する方で、これまでのご経験から部内を統率し、部内の人員を指導・教育できる方からのご応募をお待ちしています。 【当社の強み・魅力】 当社は効率的な管理運営を心掛け、また、実践している管理会社です。管理組合（理事会・総会）の運営、管理組合役員との接し方、各種資料の作成方法など、これまでのマンション管理業の煩雑さが少ないと実感していただけると思いますので、「どのような仕事をするのか」、「どのような裁量を持って仕事ができるのか」など、一度、当社からのお話しを訊いていただきたいと思っています。 【出向先】 ・出向先事業主の正式名称：プレストサービス ・勤務地：東京都中央区京橋1丁目1番5号　セントラルビル2階 ・事業内容：建物管理業 / 警備業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル12階 勤務地最寄駅：山の手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,004円～8,000,000円 ＜月額＞ 366,667円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職や経験を考慮し決定 ※年に1回人事考課 ＜年収例＞ 53歳　男性　年収720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜福岡＞ガス機器のメンテナンス・提案担当※ＡＰＡＭＡＮグループ／中途社員多数活躍中
      【業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア／退職金制度有】 ■業務内容： 同社のガスプロ事業部にて下記業務をお任せ致します。 オーナーへの提案営業 ・賃貸物件やサービスの改善提案 ・リフォームやメンテナンスの提案 検針 ・ガスメーターの定期的な確認と記録 ・メーター異常時の対応と報告書作成 ・検針結果のデータ入力と管理 集金 ・賃料や共益費の集金業務 請求 ・毎月の請求書の作成と発行 ・請求書の送付と支払い確認 利用者対応 ・入居者からの問い合わせ対応（電話、メール、対面） ■当社の特徴： 当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡/ガスプロ事業 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目11番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～425万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,900,000円～4,250,000円 ＜月額＞ 241,666円～354,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職/ご経験を考慮いたします。 ＜年収例＞ 56歳　男性　年収670万円 64歳　男性　年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市豊四季1004広島建設豊四季ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／柏】施工管理／注文住宅・大型施設◆転勤無し◎地域密着型のハウスメーカー
      • 締切間近
      【千葉県受注件数トップクラス／地域密着型のハウスメーカー／転勤無し／施工管理から設計、木造住宅から大型施設など幅広いキャリア】 ■業務概要：注文住宅(鉄骨・木造)やRC造公共施設等の施工現場での監督業務全般をお任せします。営業・設計の各部門と連携しながら、顧客満足度を最重視した仕事に取り組みます。 ■業務詳細： ・施工業者の選定を含めた原価管理　 ・工程表の作成～着工の際の図面等のチェック ・業者との各種打合せ業務などの工程管理　 ・実際に現場でのチェック作業といった品質管理 ※平均的な施工期間は、鉄骨で6ヶ月、木造で4～4.5ヶ月、常時5棟程度を担当していただく予定です。 ■業務の魅力：オーダーメイドの注文住宅をつくることも多いため、お客様との打ち合わせに施工管理が参加して、詳細な要望をヒアリングする場合がございます。お客様にとっては、「一生に一度のお買い物」であるためお客様にとって夢をカタチに変え、理想を実現するお手伝いをすることが出来ます。 ■キャリアパス：当社ではスペシャリスト、幹部候補、ゼネラリストの3つのキャリアパスがございます。ゼネラリストでは施工管理から設計、木造住宅施工管理から大型施設の施工管理など幅広いキャリアの実績がございます。 ■当社の魅力： 【地域限定型ビジネスを展開しています】地域限定の施工を行うことは、材料の仕入れ、職人さんの確保に有利で、「手の届く住まいづくり」の実現に貢献します。また社員にとっても移動に時間がかからないため、より効率的に動くことができ、疲労を防止することができます。浮いた時間は、現場の確認やお客様との相談、迅速なアフターメンテナンスに活用できます。地域限定は、リーズナブルで高品質な住まいを提供し、お客様の満足度を高めるためのビジネスモデルです。 【自社ブランド「セナリオハウス」「東京ノイエ」】年間600棟の実績を誇るセナリオハウスは、多くのお客様に愛されており、快適な空間、そして自社一貫工事による適性価格を提供しております。また、2018年には新ブランド【東京ノイエ】をリリース。「建築士とつくる家」をコンセプトに、都心部のお客様の夢を実現しています。また数多くの賞も受賞しており、2019年にはグッドデザイン賞も受賞致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル 勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津田沼ショールーム 住所：千葉県習志野市津田沼6-12-12 勤務地最寄駅：京成千葉線／京成津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～410,000円 固定残業手当/月：75,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋ボーナス＋各種手当 ■昇給年1回 、賞与年2回 ◆モデル年収： 650万円（35歳）／内訳：月給37万円＋賞与＋資格手当 800万円（45歳）／内訳：月給48万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】意匠設計※創業55年の地域密着ハウスメーカー／千葉県外への転勤無し／各種資格手当充実◎
      • 締切間近
      【2019年度グッドデザイン賞受賞／地域に愛されるハウスメーカー◎】 ■求人のポイント （1）創業50年以上地域密着ハウスメーカーで働けます。 （2）2019年グッドデザイン賞を受賞。キャリアアップの最適な環境です。 （3）資格保有者の方は、経験を存分に活かし活躍出来る環境です。 ～お客様の「夢」をカタチにしたい方応募をお待ちしています～ ■業務概要： 注文住宅の意匠設計、積算業務をお任せします。具体的には、設計プランニング、お客様との打ち合わせ、デザイン（間取りや立面）工法決定、コスト管理などを担当して頂きます。 ■配属組織： 設計職は、合計25名在籍しております。会社の看板として、高い技術力を誇り業務に取り組んでおります。少数精鋭組織で、今まで培ってきた技術を伝播し、高めあっていける方をお待ちしています。 ■やりがい： 注文住宅はお客様が自分自身で理想の家を追求できるところが最大のメリットです。しかし、細部までこだわりを持って理想の形を描いているお客様は少数派で、多くの場合は漠然としたイメージを抱いており、詳細ではありません。設計は、その漠然としたイメージを具体化することが最大のミッション。お客様のお話から求められる生活スタイルや潜在ニーズを探りだし提案をしながら、お客様のイメージを具体的な形にしていきます。お客様の夢を一緒に追い、描くことが出来る魅力的な業務です。 【2019年グッドデザイン賞・初受賞】 2019年度グッドデザイン賞を「キキテラス 八千代緑が丘」が受賞 広島建設プロデュース物件で初受賞を果たしました。 （https://www.hirosima.co.jp/realestate/estate/8325） ■「グッドデザイン賞」とは 1957年創設のグッドデザイン商品選定制度を継承する、日本を代表するデザインの評価とプロモーションの活動です。国内外の多くの企業や団体が参加する世界的なデザイン賞として、暮らしの質向上を図るとともに、社会の課題やテーマの解決にデザインを活かすことを目的に、毎年実施されています。受賞のシンボルである「Gマーク」は優れたデザインの象徴として広く親しまれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル 勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～410,000円 固定残業手当/月：75,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋ボーナス＋各種手当 ■昇給年1回 、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【三菱地所G／未経験からの応募歓迎】大型商業施設やオフィスのビルメンテナンス※2年間のOJT制度有
      ~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について 入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 例：教育ビル三田国際ビルの場合 組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。 基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1） 設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2） テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3） 工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4） 警備や安全管理 建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京の各拠点（三田／新宿／品川） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。◆昇給年1回／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,100円～379,300円 ＜月給＞ 275,100円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定の残業手当（20時間）や仮眠時間手当（宿泊勤務5回）を含んだ金額です。 ※残業代、仮眠時間手当は、時間外労働や宿泊勤務を実施した分に応じた支給となり、20時間の残業や5回の宿泊勤務が必ずあるということではありません。 ※各種手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒応募歓迎】ビルメンテナンス※財閥大手三菱地所Gの中核企業／他社にはない教育体制あり
      ~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について 入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 例：教育ビル三田国際ビルの場合 組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。 基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1） 設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2） テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3） 工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4） 警備や安全管理 建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各拠点（東京都及び神奈川県） 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。◆昇給年1回／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,100円～379,300円 ＜月給＞ 275,100円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年1回／賞与年2回 ※上記年収は想定の残業手当（20時間）や仮眠時間手当（宿泊勤務5回）を含んだ金額です。 ※残業代、仮眠時間手当は、時間外労働や宿泊勤務を実施した分に応じた支給となり、20時間の残業や5回の宿泊勤務が必ずあるということではありません。 ※各種手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    会田電業株式会社

    サブコン
    千葉県柏市柏3-7-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/柏市】電気設備施工管理　※転勤なし／残業月30H程度／直行直帰可
      【少数精鋭のプロフェッショナル集団/直行直帰OK/健康経営優良法人認定/社員を大事にする社風】 ■職務内容： 同社の電気工事施工管理として千葉県を中心に、新築・増改築・リニューアル等の電気設備をご担当いただきます。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ・電気工事施工管理として、安全面、スケジュール面、予算面の管理 ・職人の手配やシフト管理 ・公共工事から住宅や店舗など、幅広い電気設備の施工に携わっていただきます。 ・エリアは自動車で通える近隣のエリアが多数です。一部出張も発生しますが、日帰りとなります。 ※使用ツール：CADwe'lltfas（CADソフト）/SPIDERPLUS（現場管理アプリ） ■組織構成：電気工事施工管理は現在15名在籍しており、20代～50代まで幅広くおります。中でもベテラン社員が多いのが特徴で、OJT研修を通じて、教えていただけます。また、年2回のボーリング大会、年1回の社員旅行、月1回の全体会議（現在はオンライン）などで、コミュニケーションを大切にしております。 ■施工実績： 教育施設：柏市立中学校、日立物流松戸研修センター、千葉日大第一小学校 福祉施設：リハモードヴィラ白井、レストヴィラ西船橋、レストヴィラ習志野 スポーツ/公共施設：JR東日本野球練習場、柏の葉公園総合競技場メインスタンド ■働き方について： 残業時間は30時間ほどとなっておりますが、現場次第で上下する可能性はあります。移動時間を考慮し直行直帰が多く社員が安心して働ける環境整備を取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏3-7-6 勤務地最寄駅：常磐線線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果給導入により大幅アップ可能） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドピア

    土地活用
    東京都中央区新川1-28-25東京ダイヤビルディング3号館6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀／コンテナ建築の設計職】建築士資格保有者歓迎／年間休日125日・残業月30時間以下
      ～建築士の資格をお持ちの方歓迎・一からものづくりができます／コンテナ事業を展開・業績好調／年間休日125日・土日祝休み・残業30時間以下～ 当社の設計職として、単なる設計業務にとどまらず、韓国や中国の工場でのコンテナ製作工程から参画できます。さらに、社内で進める新規商材の企画開発や、デザイン性の高い建築商品の開発にも携わり、設計士としてのキャリアを広げられる環境です。 【業務内容】 コンテナを活用した建築物の設計・企画を中心に、以下の業務をお任せします。 ・コンテナ建築および新規商材の企画・設計 ・海外工場（韓国・中国）での製作立ち会い ・基本設計・実施設計 【就業環境】 年間休日125日 土日祝休み 転勤なし 残業30時間程度 働きやすい環境が整っています。 【この仕事の魅力】 ・設計図を描くだけではなく、海外工場や現場監理に携わり、コンテナ建築のエキスパートを目指せる ・新規商品の企画開発や、社会課題を解決する新たな建築スキームに携われる 経験が浅い方も、社内のサポート体制のもとでステップアップできる環境を整えています。 「新しいことに挑戦したい」「建築士としての独自ポジションを築きたい」方に最適です。 【その他のプロジェクト】 ランドピアでは、建築だけにとどまらない新規取り組みを多数行っています。 ・自治体向けの「喫煙コンテナ」　実績一覧：https://www.landpia.co.jp/kitsuen-container/ ・事務所として利用される「トレーラーハウス」　実績一覧：https://www.landpia.co.jp/trailer-houses/ ・震災対応「トイレトレーラーカー」 こうしたプロジェクトを通じて、建築以外の分野でも経験を広げられる環境です。 【当社の強み】 □ 空き土地活用の専門性と独自ノウハウ □ 少数精鋭の組織体制 □ 顧客との信頼関係を重視 □ 社会貢献性の高い事業展開 □ フラットでオープンな社風
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～486,000円 固定残業手当/月：7,600円～11,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,600円～497,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／鉄骨造建築の企画・設計・監理】建築士資格保有者歓迎・実務経験不問／コンテナ事業を展開】
      【職種未経験歓迎・建築士の資格を活かして働きたい方歓迎・土日休み・残業30時間以下】 ■業務内容： コンテナを活用した建築の設計・監理をお任せします。 業務内容は、一般建築と同様に敷地調査、役所調査、基本設計、実施設計、確認申請、監理などの設計業務全般です。 当社の未来を担う人材を求めています！ 具体的には、下記をお任せします。 ・施主との打ち合わせ ・図面作成（使用ソフト：JW-CAD）、申請図書作成 ・設計監理 ・コンテナ建築などの企画・設計 ■募集背景： 株式会社ランドピアでは、トレーラーハウスやコンテナ建築を活用した土地活用事業を展開し、社会の課題解決に貢献しています。近年、遊休地の有効活用や柔軟な施設運用に対するニーズが高まる中、当社へのご相談も増加しています。 これに伴い、設計業務の強化を図るべく、新たに建築士の資格を持つ設計担当者を募集することとなりました。 今回の募集では、これまでのご経験や専門知識を活かし、機能性とデザイン性を兼ね備えた建築物の設計をリードしていただきます。特に、トレーラーハウスやコンテナ建築といった特殊な設計に関わることで、柔軟な発想力や新しい価値を生み出す機会が豊富にあります。 ■当社の強み □ 空き土地活用の専門性と独自ノウハウ トレーラーハウスやコンテナ建築を活用した土地活用提案を行うことで、他社にはないオンリーワンのポジションを確立。 □ 少数精鋭の組織体制 高い専門性と多様な個性を持つ30～40人の少数精鋭のチームで、スピード感を持ってそれぞれの案件を柔軟に対応しています。社員一人ひとりの意見が反映されやすい環境が、迅速な意思決定と高い成果を実現しています。 □ 顧客との信頼関係を重視 お客様とは長期的な視点で向き合い、最適な提案を行うことで高い信頼を獲得し高いLTV（ライフタイムバリュー）を獲得しています。創業以来、信頼を基盤にした事業運営が高い利益率を支えています。 □ 社会貢献性の高い事業展開 活用できずに困っている土地に価値を見出し、地域経済の活性化や社会問題の解決に寄与しています。 □ フラットでオープンな社風
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,967円～432,034円 固定残業手当/月：50,700円～101,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～533,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    快工房株式会社

    サブコン
    埼玉県川口市差間2-14-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川口／未経験歓迎／転勤なし】公園遊具等設置の日程調整と軽作業◇残業月10h／年休125日（土日祝）
      【官公庁案件多数で働き方を整えたい方へ／社員の声の掛け合いで残業平均10時間／公園遊具や門・柵・フェンスの設置業務で社会貢献度高】 屋外施設全般の企画･デザイン･設計・製造・販売・施工メンテナンスなどを行う当社にて案件受注増加の背景により、今まで営業が兼任していた遊具等の設置に対する日程調整・現場管理・軽作業のポジションを募集いたします。 ■業務内容 屋外施設の＜ベンチ・デッキ・柵・門扉・フェンス・遊具等＞の設置のための協力会社日程調整と軽作業をお任せいたします。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・取り扱い製品の工場との納期確認／管理 ・現場職人への指示出し、日程調整や管理運営 ・現場での軽作業の手伝い ※大型門扉や遊具の設置となるため施工日数は1～2日間となることが多いです ※将来的には営業から案件を受け取り、必要日数と人数の算出、積算業務等もお任せしたく考えております。 ■担当エリア 埼玉、川口市を中心に関東圏内をご担当いただきます。 ※移動は社用車：普通自動車を使用します。直行直帰可能です。 ■魅力 年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間となります。 数年前にみなし残業制度を撤廃し、残業削減に対して社員全員で声を掛け合っており、実績として月残業平均15時間となっております。 日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な社員ファーストの会社です。 ■同社について： 私たちは、子どもや高齢者をはじめ誰もが安全で安心して利用できる製品をご提供させていただくために、取り組んでいます。快工房株式会社では、一般社団法人日本公園施設業協会が主催する認定試験の基準に基づいて高い品質管理能力と安全管理能力を満たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市差間2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭木材工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    茨城県古河市釈迦1286
    • 設立 1944年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茨城/古河】木造建築の構造設計◇設計経験を生かせる／木材加工メーカー／1944年創業の堅実経営
      ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にて構造設計として担当いただきます。 ■具体的には ◎木造住宅等の構造設計 ◎顧客から頂いた図面を元に、住宅の構造部材の柱、梁材などの架構入力 ◎打合せ、修正作業、許容応力度計算により構造計算書を提出 ◎各審査機関と打合せ 将来、木材プレカット工場にて、構造設計業務リーダーとして進捗管理やメンバー指導等を担当いただきます。 ■組織体制について 現在１名専任体制となります。 ※その他兼務体制の社員が一部フォローしております。 ■当社の特徴： ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市釈迦1286 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【茨城／古河】建築木材のCADオペレーター◇プレカット加工/1944年創業の堅実経営
      《1944年創業の堅実経営》《木材加工～不動産事業まで幅広く事業展開》《プレカット加工従事》 ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にてCADオペレーターとして担当いただきます。 ■具体的には ◎プレカット工場のCADオペレーター ◎顧客から頂いた図面を元に、住宅の構造部材の柱、梁材などの架構入力 ◎打合せ、修正作業、加工データ作成などの業務 将来的には木材プレカット工場にて建築部材加工用CAD（※）を使用した部材加工のリーダーとして進捗管理やメンバー指導等を担当いただきます。 ※宮川工機（株）製プレカットCADシステム・構造材加工マシンを使用 ■組織体制について 現状8名体制にて運営しております。 ■当社の特徴 ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレカット事業部 住所：茨城県古河市下大野２０００番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,600円 ＜月給＞ 250,000円～291,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中園緑化土木株式会社

    サブコン
    千葉県柏市若柴1-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 51.3歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める平日勤務の樹木管理アシスタントスタッフ
      公園やマンションなどの緑地で 樹木管理や造園工事を行います。 作業に加え経験に応じ現場管理にも携わります。 ■具体的には ・木の手入れや草刈り ・植栽や公園の整備 ・作業の流れ確認 ・安全に作業 ・仕上がりチェック 基本2～3人のチームで作業します。 必要な連携は取り作業中はそれぞれ集中して進めます。 【教育体制】 入社後は先輩と一緒に現場に入り、 道具の使い方や作業の流れを一つひとつ教えていきます。 最初は草刈りなどの地面作業からスタート いきなり難しい作業を任せることはありません。 分からないことは何度でも聞ける環境で、 未経験からでも安心して続けられます。 【仕事の特徴】 ■毎日同じ作業ではありません 現場は柏市近隣が中心。 日によって場所や作業内容が変わります。 ■街を支える仕事です 担当するのは、公園や街路樹。 地域の景観や安全を守る役割があります。 「きれいになった場所を見て、やりがいを感じる」 そんな声も実際にあります。 【ある1日の流れ】 8:00　出社・現場へ移動 9:00　作業開始（剪定・草刈りなど） 10:00　休憩 10:30　作業 12:00　昼休憩 13:00　午後作業 15:00　休憩 15:30　作業 16:30　作業終了 17:00　帰社・退勤 ※基本はこの流れで、ほぼ定時退社です 【年間の仕事の流れ】 ■6月～9月：草刈り中心 ■10月～12月：樹木の剪定 ■1月～5月：植栽・公園づくり 1年を通して仕事があり、 公共工事が8割のため安定しています ■アカウント開設しました！ Instagramもチェックしてみてください！ 実際の現場や働く様子を発信しています 「田中園緑化土木」で検索！
      【転勤なし】 〒277-0871千葉県柏市若柴1-12 車バイク自転車通勤OK（無料駐車場あり）
      【未経験者】 月給25万円～＋各種手当 <試用期間2ヵ月：月給23万円～> 【経験者】 月給29万円～＋各種手当 <試用期間2ヵ月：月給27万円～> ※これまでの経験や資格を考慮して決定します ■固定残業代 なし（残業代は別途支給） ■各種手当 ・資格手当（10,000円～15,000円） ・交通費支給（規定あり／上限15,000円） ■賞与あり（年1回／業績による・支給実績あり） ■給与支払 締日：毎月20日 支払日：当月25日
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    株式会社ケイ・ワイ

    サブコン
    神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町3-381-37横浜ケイ・ワイビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市/保土ケ谷】管工事の施工管理◆入社後研修あり/直行直帰可/働き方改革推進/転勤無/退職金制度
      【施工管理職の経験がある方歓迎！／官公庁や大型ショッピングセンター、医療福祉施設、などの施設を対応／のびのび成長できる環境／首都圏中心／働き方改革推進中】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 首都圏を中心に管工事業を行う当社にて、当社で施工管理技士を目指して幅広く業務をお任せします。 ■詳細：主にお任せする業務は下記の通りです ・予算の作成や管理 ・作業員の手配や管理 ・工事施工図面の作成 ・写真整理等の書類業務 ■入社後： ご入社後まずは、当社で活躍している社員から業務を引き継いでいただき、徐々にできる部分からお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： 現在当社が扱う案件は80％が民間工事で、商業施設やオフィスなどの管工事が中心です。神奈川県や東京都内を中心に首都圏での工事を手掛けています。ノートパソコンの貸与があるため、現場への直行直帰が可能です。また、工事現場の規則から終了時間前までに工事を終わらせなければならないため、残業時間の削減につながっています。夜間工事も発生しますが、工期終了後にはリフレッシュ休暇も取得可能です。 ※夜勤頻度＝現場に寄るため月1回の時もあれば、夜勤が無い月もございます。夜勤を行った場合、時給25%UPと、1日単位で5000円付与されます。 ■配属組織： ・現在当社にて施工管理技士として活躍しているのは3名です。30代から40代の社員を中心に働いており、勤続年数も長い社員ばかりのため、和気藹々としています。 ・当社は、自社内に作業員も抱えているため、コミュニケーションも取りやすい環境です。作業員の中から、施工管理技士の試験を受験する者が複数でるなど、全社的にスキルアップを応援しています。 ■当社について： 換気衛生空調設備事業者です。気体液体を扱う仕事であり高い技術力が必要になりますが、電気、保温、内装、建築、基礎等他職種との折衝、施主元請協力会社との調整報告と事前のコミュニケーション能力が必須となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町3-320-4 ケイワイビル2階 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記以外にも手当支給 ※住宅手当：1万円支給 ※家族手当：扶養家族1人あたり5000円 ※資格手当：2級施工管理技士5000円/1級施工管理技士1万円（受験費用も負担致します） ※賞与：有　勤務実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼六建設株式会社

    ゼネコン
    石川県金沢市松島2-20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【金沢市／転勤無し】建築施工管理◆賞与８．５月分(前年実績)／福利厚生充実／残業月平均20時間未満
      ＼＼業界経験者歓迎◎／転勤無し★地元の町のランドマークになるような建物も手掛けている★／商業施設・公共事業等の建築施工管理／賞与８．５か月分(前年実績)／残業少ない（20H未満)／★福利厚生充実★／ ■業務概要： ＼当社において、今後売上拡大を目指すべく、新たな担当者を募集します／ 石川県・富山県の案件を中心とした、商業施設・公共事業等・医療社会福祉施設の建築施工管理（行程・品質・安全・原価管理）を担当していただきます。 ＼＼★当社の魅力★／／ ★残業時間削減に向けての動き 下記の取り組みにより、残業時間の抑制が実現しております。 ・週２回ノー残業デーを設定。 ・全社戦略により、残業を削減する方針。 ★各種福利厚生制度充実 （1）各種制度： ・時短勤務制度 ・法人会員リゾートホテルの利用ＯＫ(リゾートトラスト) ・ストレスチェック制度／産業医との面談(メンタルヘルスや健康相談) ・インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ・人間ドック(40歳以上会社全額負担) ・資格支援制度 ・フィットネスクラブ利用無料 ・家賃補助制度（会社規定該当者） ・奨学金返済支援制度(会社規定該当者) (建築工事の例) ・公共施設：図書館／小学校／立体駐車場 ・商業施設：ホームセンター／家電量販店／ドラッグストア ・医療・社会福祉施設：保育園／グループホーム ■組織体制： 各プロジェクトはチーム体制で進められ、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートします。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、互いに刺激し合い、成長できる環境です。 ※施工管理部門の人数は、40名程で20代の社員が多いです。 ■当社について 当社は、歴史ある金沢市に根ざし、地域密着型の事業展開を行ってきました。医療・福祉施設、商業施設、公共事業、不動産開発と多岐にわたる分野での実績があります。社員の成長を重視し、研修制度やサポート体制も充実しています。地域社会に貢献しながら、自身のキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市松島2-20 勤務地最寄駅：JR北陸本線／西金沢駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給　年１回(3,000～5,000円※前年実績)　・賞与　年２回(8カ月前年実績・決算賞与含）　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～355,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 281,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間が20時間を超える場合には、超える部分について実費精算いたします。 ◇◆◇給与にプラスしてもらえる手当◇◆◇ ・通勤手当(ガソリンカード上限30,000円/月) ・役職手当20,000円～150,000円 ・家族手当2,000円～20,000円 ・資格手当5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国土開発センター

    建設コンサルタント
    石川県金沢市寺町3-9-41
    • 設立 1964年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【石川・白山市／転勤無】公園設計◆北陸最大級の建設総合コンサル／年休125土日祝休
      【北陸最大級の建設総合コンサル！年間600件超の案件数獲得◎チームプレー重視／平均勤続年数16年／転勤無／年休125／土日祝休／充実の福利厚生】 各種公園、交通広場、道の駅等の計画、設計業務を行います。 憩いや癒しの場となる拠点づくりに携わることで、地域社会に貢献できるやりがいがあります。 【業務の特徴】 ドローンなどを活用し、３Dモデリングや３Dシュミレーションにより、計画・提案・設計を進めます。施設の点検や長寿命計画も行います。 ・利用者ニーズの把握 ・現地調査 ・検討・提案、設計 【職務の内容】 ・国・県・市町から発注された業務の管理技術者として、担当技術者を指導しながら業務を取りまとめる 　 【職務の魅力】 ・仕事の成果が地域の暮らしを豊かにし、地域に笑顔を広げます。　 ■働きやすい環境◎： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ◎全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ◎月平均残業時間：30h程度 ◎転勤なし／年間休日125日／土日祝休み ◎家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ◎女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ◎有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 ■組織構成： 設計部門全体に約70名所属しており、メンバーは20代～60代まで均一で在籍しております。女性2割/男性8割の構成です。 ■やりがい： 当社は北陸地方に根差しているので、地域の発展に直接貢献することができ、さらにそれらを間近で感じることができる点が魅力です！ 特に、業務内では地元住民の声を直接お聞きする機会も多く、地元住民の方から自身の仕事を評価してもらえた際に、自身の努力が地域社会にしっかり貢献していると感じられます◎
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発研究所 住所：石川県白山市八束穂3丁目7番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格や経験に応じて、当社規定により支給します ■賞与：7月、12月に支給（過去実績５ヶ月以上） ※当社規定により支給します 【モデル年収】 年収550万円 入社5年目 技術士資格あり（月給35万円＋賞与） 年収490万円 入社5年目 技術士資格なし（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】土木施設設計（コンクリート鋼構造・河川砂防・上下水・道路など）◆年休125・土日祝
      【地域密着型の建設コンサルタント／平均勤続年数16年／資格手当で働きやすさ◎】 ■業務内容： 道路施設、橋梁等構造物、河川施設、砂防施設、海岸施設、港湾施設、上水道施設、下水道施設、農業水利施設等の土木施設の設計業務や施設点検業務を行います。 保有資格や実務経験に応じ、主に国・県・市町から発注された業務の管理技術者や担当技術者として、計画立案、設計、点検等の業務を行います。 【対象土木施設】 ・道路施設 ・橋梁等構造物 ・河川施設 ・砂防施設 ・海岸施設 ・港湾施設 ・上水道施設 ・下水道施設 ・農業水利施設　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 【業務内容】 ・対象土木施設の新設計画、設計および施工計画 ・対象土木施設の点検および維持管理計画 ・対象土木施設の補修設計、補強設計および施工計画 【職務内容】 ・国・県・市町から発注された業務の管理技術者として、担当技術者を指導しながら業務を取りまとめる ・国・県・市町から発注された業務の担当技術者として、管理技術者の指示により業務を行う ■やりがい： 当社の仕事は北陸地方に根差したものであるため、地域の発展に直接貢献することができ、さらにそれらを間近で感じることができる点が魅力です。特に、業務内では地元住民の声を直接お聞きする機会も多く、地元住民の方から自身の仕事を評価してもらえた際に、自身の努力が地域社会にしっかり貢献していると感じられます。 ■組織構成： 設計部門全体に約70名所属しており、メンバーは20代～60代まで均一で在籍しております。女性2割/男性8割の構成です。 ■働きやすい環境： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ＜例＞ ・全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ・家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ・女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ・有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市 浪速区大国1丁目2番21号NICビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格や経験に応じて、当社規定により支給します ■賞与：7月、12月に支給（過去実績５ヶ月以上） ※当社規定により支給します 【モデル年収】 年収550万円 入社5年目 技術士資格あり（月給35万円＋賞与） 年収490万円 入社5年目 技術士資格なし（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青木電気工事

    サブコン
    千葉県柏市酒井根752-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県柏市】施工管理(送電線建設等)◆残業月平均18H◆東京電力の1次請け案件◆社員定着率◎
      【年間休日121日／基本、土日祝休み／社会インフラを支える会社】 ■千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年間、安定した経営を積み重ねてきた当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：案件は、東京電力から請け負っている案件となります。送電線の張替え工事・鉄塔の建て替え工事・補修工事の施工管理を行います。 ・施工管理計画作成　 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理、報告書作成) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 *エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市とその周辺のエリアがメインとなりますが、稀に宿泊出張もあります。 *工期は、半年～1年半の案件が中心です。夜間作用も稀に発生します。 ■組織構成：工事業務に従事する社員は、25名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：当社では、積算業務は、別の担当者が行うなど、施工管理の業務負担を少しでも減らせるよう、サポート体制を整えています。社員同士がフォローしあうだけではなく、代表自らも現場に足を運び、困っていることはないか、要望はないか、直接ヒアリングを行っています。また、現場の職人は、当社と長く取引している業者に依頼をしており、円滑に業務を進めやすい環境です。そのため、当社は、社員定着率が高いです。 【景気の影響を受けにくい仕事】：当社は、インフラを支える企業として、事業を展開し、今日に至っています。コロナ禍の影響はなく、ご依頼も順調に頂けています。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、社員はモチベーション高く仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市酒井根752-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～452,000円 固定残業手当/月：62,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収は、考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験歓迎】用地交渉(送電線建設等)◆東京電力の1次請け案件◆社員定着率◎／残業月平均18ｈ
      【東京電力の新人向け研修有／社会インフラを支える◎／勤務地は、お住まいを考慮(柏・千葉・成田・袖ケ浦)／直行直帰も可能】 千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年以上の歴史があり、安定した経営を積み重ねてきた当社にて、新たに用地交渉担当者を募集します。 ■業務内容： 送電線工事を行うためには、鉄塔の周りに一定の広さの用地が必要になります。そのため、用地を借りる交渉をお任せします。 ・地主との交渉： 土地所有者に対して、用地を借りる交渉、賃料等、契約内容説明 ・契約手続き ・役所への手続き、提出書類作成 *対象エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市、千葉営業所がある千葉市、木更津営業所がある袖ケ浦市、木更津市、成田営業所がある成田市と各拠点の周辺のエリアがメインとなります(直行直帰可能です)。 *地主との交渉は、概ねスムーズに進めることができています。 ■組織構成： 現在、同業務は、木更津営業所所属の社員1名で対応しています。入社後の導入研修終了後は、東京電力の新人向け研修を受けていただきます。その後は、先輩社員に同行しながら(商談時に現地で合流)、1つ1つ、業務の進め方を覚えていただきます。丁寧にお教えするので、他業界から挑戦される方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【景気の影響を受けにくい・安定した事業基盤】 当社の事業は、公益事業であり、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。昨今では、データセンター建設増加に伴う電気の需要増加に伴い、送電線工事の需要も増えています。また、送電線は、経年劣化をするので、当社への依頼も増えています。売上・利益も安定し、賞与もコンスタントに支給でき、昇給もコンスタントにできています。 【インフラを支えるインフラ】 当社の事業は、「インフラを支えるインフラ」。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、社員はモチベーション高く仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市酒井根752-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木更津営業所 住所：千葉県袖ケ浦市酸三箇577 勤務地最寄駅：JR久留里線／東横田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 成田営業所 住所：千葉県成田市伊能5006‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,180円～352,470円 固定残業手当/月：38,100円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,280円～428,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収は、考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社助川工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市柏6-6-18オークリバーズマンション1F
    • 設立 1887年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県/柏市】建築施工管理◇転勤なし/地元密着/創業130年以上の長期経営◎
      • 締切間近
      【明治20年以上の長期経営◎/転勤なし◎/マイカー通勤可◎】 ■仕事内容：お客様、営業、施工担当と連携して、公共的な新築増改築工事及び公共工事を進行・管理をお任せします。 ■仕事詳細： ・建築物(主にS造・RC造）の公共的な新築増改築工事及び公共工事の施工管理・監督を行います。 ・現場への指示や品質管理・安全管理を行い、お客様・大工職人の間に立って現場を円滑に進めていく、やりがいの多い仕事です。 ・対応エリア：エリアは千葉県がメインとなります。遠方への長期出張等はございません。 ■部署について：当社の工事部は現在3名で構成されており、1級建築士1名、2級建築士1名、1級建築施工管理技士2名が在籍しています。また、協力会社は主に地域の業者で構成されており、信頼関係を築きながら、風通しの良い取引環境を保っています。さらに、営業部と工事部のコミュニケーションの良さが自慢の職場です。 ■組織構成： ◎工事部：3名 工事部長：58歳／1級建築士／1級施工管理技士／主に木造を担当する施工管理監督です 工事課長：48歳／2級建築士／1級施工管理技士／主に木造、公共工事も担当している監督です 工事新入社員：23歳／中央工学校卒業後／2年目の社員 ◎営業部：2名（2名とも工事部との連携よく活躍しています） 部長：公共工事・一般公共建築工事を主に営業 次長：木造新築住宅を主に営業 ■職場環境：お弁当持参OK・空調完備。全社員での朝礼実施しています！ ■当社の魅力・やりがい：創業130年以上の当社は、東葛エリアの工事を通じて地域と共に発展し、地元に貢献してきました。手掛けた建築プロジェクトは、多くの人々に役立つと同時に、私たち自身のやりがいにもつながっています。また、営業部と工事部が密に連携し、風通しの良いチームワークが魅力の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏6-6-18 オークリバーズマンション1F 勤務地最寄駅：JR常磐線／東武アーバンパークライン：柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・有資格者手当あり ・双方で経験と実績を確認し、社会的モラルの習得を重視した会社規定に準ずる能力給テーブルにより契約します ・賞与あり：年2回（6月、12月）※業績達成と本人の能力・実績による査定で決定します ・昇給あり：年1回（6月）※前年度の成績により当社規定給料テーブルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネン株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川1-39-20
    • 設立 2015年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/品川】太陽光発電の施工管理　※東証プライム上場／総合エネルギー企業／社会貢献◎
      【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／福利厚生◎】 スマートエネルギー開発部では、業界でいち早く立ち上げた太陽光発電メンテナンス事業を中心に、産業用太陽光発電設備のPCS交換工事や各種電気工事を担っています。今回募集するポジションでは、電気工事のプロフェッショナルとしての技術力を活かしながら、太陽光発電事業全体に携われる希少な環境でご活躍いただきます。メンテナンスに留まらず、新たな発電施設の開発にも携われるため、再エネ事業の上流～下流工程を一貫して経験できるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・発注者との工事内容の確認：仕様・設計のすり合わせを行い、営業担当と連携しながら技術的なサポートを実施します ・工事管理（受注・発注に関わる進捗・在庫管理）：工程管理や資材手配など、プロジェクト全体のマネジメントを担当します ・協力会社への工事指示：工事内容の説明、工程調整、品質管理など、現場を動かす司令塔を担います ・見積書作成：工事内訳・原価精査など、コスト管理の視点から工事計画に携わります ・メンテナンス報告書の確認および改善対応：指摘事項の確認や改善指示を行い、発電所の安定稼働を支えます 《詳細》 ・現場での工事作業そのものは発生しません（必要に応じて現地確認や監督者としての現場指示はあります） ・業務割合：既存案件 8割（太陽光発電のメンテナンス・工事）／新規開発 2割（太陽光発電所の新設プロジェクト） ■組織構成： 正社員5名 契約社員1名　派遣社員２名（60代1名　50代2名、40代4名、30代1名） ■入社後の流れ： アセットマネジメントチームは、太陽光発電所の維持管理や、そっこから派生する各種工事の対応を行う部署となります。 経験者としての知見を活かしていただき、社内各部署との連携を取りながら、各協力会社への技術的指導、現場管理等をお願いすることになります。 ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は20ｈ程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■評価基準： 年次に上長と目標設定を行いその達成度と普段の業務への姿勢から評価致します。自分でなりたい自分を想定しながら目標を決めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-39-20 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業固定時間外手当(普通残業10時間相当額)、残業手当は別途支給となります。 ・賞与：年2回支給(基準月数：４カ月。業績に応じて変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシザワ建築構造設計

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋浜町2-13-6浜町ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【日本橋】構造設計（オフィス・工場等）◆各種手当・福利厚生充実◎／年休120日／土日祝休×リモート可
      ～◎100％元請け案件のオーダーメイド設計／嬉しいプチボーナス手当も多数☆／家族手当・住宅手当・資格手当など各種手当充実／好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度有り～ ■業務の流れ： 営業・企画～設計(構造・意匠・設備)～施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、構造設計業務お任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・構造計算・設計業務：意匠設計に基づいて、建築物の構造計算～建物の基礎や骨組みを設計 ・検討業務：建物を支える柱や梁、壁などのサイズや形状、配置などを検討・決定 ・役所申請：建築基準法に適合した構造設計書を作成・提出 ※工場メインの為、お客様の機械や建物の構造上の荷重計算なども加味し、構造設計を行います。 ■組織について： ・設計全体では現在24名が所属 　（意匠設計12名／構造設計10名／設備設計2名） ・20～30代を中心に、新卒・中途社員共に活躍をしています ・今後5年で人員を倍にする予定です ■研修・キャリアパス： 建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。 ■働く環境： 同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。 年間休日は120日以上、残業時間は30h以内で、30時間を超える場合は申請が必要になります。 好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。 ■企業の魅力： 【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】 下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-13-6 浜町ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～498,400円 固定残業手当/月：65,700円～116,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,100円～615,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（3月、8月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、家族手当、プロジェクト手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／100％元請け】構造設計（オフィス・工場等）◆30代～50代活躍中／週2日程度リモート可
      ～100％元請け案件のオーダーメイド設計／家族手当・住宅手当・資格手当など各種手当充実／嬉しいプチボーナス手当も多数☆／好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度有り／再雇用制度有り～ ■業務の流れ： 営業・企画～設計(構造・意匠・設備)～施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、構造設計業務お任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・構造計算・設計業務：意匠設計に基づいて、建築物の構造計算～建物の基礎や骨組みを設計 ・検討業務：建物を支える柱や梁、壁などのサイズや形状、配置などを検討・決定 ・役所申請：建築基準法に適合した構造設計書を作成・提出 ※工場メインの為、お客様の機械や建物の構造上の荷重計算なども加味し、構造設計を行います。 ■組織について： ・設計全体では現在24名が所属 　（意匠設計12名／構造設計10名／設備設計2名） ・20～30代を中心に、新卒・中途社員共に活躍をしています ・今後5年で人員を倍にする予定です ■研修・キャリアパス： 建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。 ■働く環境： 同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。 年間休日は120日以上、残業時間は30h以内で、30時間を超える場合は申請が必要になります。 好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。 ■企業の魅力： 【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】 下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-13-6 浜町ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～600,000円 固定残業手当/月：46,590円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,390円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（3月、8月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、家族手当、プロジェクト手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木管工業株式会社

    住宅設備・建材
    石川県金沢市尾張町2-9-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【石川／金沢】電気工事施工管理※転勤なし／長期出張なし／残業月20時間程度／1936年創業
      ■職務内容：電気工事の施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工案件は学校や体育館などの公共工事案件となります。 ・施工エリアはほとんど石川県内で、8割は金沢市内となります。 ・基本的には一度出社した後に施工現場に向かうスタイルですが、施工エリアが遠い場合は直行直帰が可能です。 ・工事期間は3か月から1年のものが多く占めます。 ■組織構成： 電気工事の施工管理担当は60代社員1名となります。 ■教育／研修制度： 資格取得における費用は全額会社負担です。また、資格取得時には取得祝い金を支給します。 ■働き方： 残業時間月20時間程度、転勤なし、長期出張なしと長期就業ができる環境が整っています。 ■同社の特徴： 1936年創業と石川県内の建築設備業者の草分け的存在です。給排水衛生設備の第一人者として成長し、空調設備分野、ビル改修分野にも力を注ぎ、現在では、北陸3県を事業対象としています。当社の特色は、自社の職人です。施工業者としては少なくなってきた職人を社員として育てる数少ない企業です。 自社の施工職人がいるためメンテナンス・修理等も比較的に早く柔軟に動くことが可能です。また、現在、環境にやさしい社会の実現から、省エネルギー・省CO2対策は非常に重要な国を挙げての事業となっています。当社はこの省エネ事業に早くから着手し、省エネルギーに関する診断をはじめ、設計・施工、設備の導入、資金の調達、機器の保守といったESCO事業までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市尾張町2-9-1 勤務地最寄駅：JR各線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は皆勤手当て（年6万円）、残業代（想定月20時間分）を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（9月：去過10年間支給実績あり） ※過去実績→決算賞与あわせて計3.5か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【石川／金沢】管工事施工管理※転勤なし／長期出張なし／残業月20時間程度／1936年創業
      ■職務内容：管工事（空気調和設備、給排水衛生設備）施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工案件は学校・事務所・工場・マンション・病院などの公共、民間工事案件となります。（公共工事7割、民間工事3割） ・施工エリアはほとんど石川県内で、8割は金沢市内となります。 ・基本的には一度出社した後に施工現場に向かうスタイルですが、施工エリアが遠い場合は直行直帰が可能です。 ・工事期間は3か月から1年のものが多く占めます。 ■組織構成： 管工事の施工管理担当は約20名が在籍しています。20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■教育／研修制度： 資格取得における費用は全額会社負担です。また、資格取得時には取得祝い金を支給します。 ■働き方： 残業時間月20時間程度、転勤なし、長期出張なしと長期就業ができる環境が整っています。 ■同社の特徴： 1936年創業と石川県内の建築設備業者の草分け的存在です。給排水衛生設備の第一人者として成長し、空調設備分野、ビル改修分野にも力を注ぎ、現在では、北陸3県を事業対象としています。当社の特色は、自社の職人です。施工業者としては少なくなってきた職人を社員として育てる数少ない企業です。 自社の施工職人がいるためメンテナンス・修理等も比較的に早く柔軟に動くことが可能です。また、現在、環境にやさしい社会の実現から、省エネルギー・省CO2対策は非常に重要な国を挙げての事業となっています。当社はこの省エネ事業に早くから着手し、省エネルギーに関する診断をはじめ、設計・施工、設備の導入、資金の調達、機器の保守といったESCO事業までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市尾張町2-9-1 勤務地最寄駅：JR各線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は皆勤手当て（年6万円）、残業代（想定月20時間分）を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（9月：去過10年間支給実績あり） ※過去実績→決算賞与あわせて計3.5か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社野本電設工業

    住宅設備・建材
    茨城県古河市大和田860-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/古河市】電気設備の施工管理・近隣案件多数で直行直帰可・転勤なし/年休115日/残業20時間◎
      ～昭和51年創立の長期経営◎マンション・工場・老人施設の工事にて埼玉栃木茨城近隣案件がほとんどのため自宅から通えます・ご経験者には経験の応じて上限に近い給与もご提示させて頂きます・転勤も無く地元で長期的に就業可能◎/再雇用制度あり◎/離職率も低く、就業環境良好◎～ ■職務概要： 当社にて施工管理をお任せいたします。現場において作業員への指示や工事の進捗管理が中心です。現場に常駐し現場の司令塔的な役割で、スケジュール調整や工程管理・品質管理などをお願いします。 ■職務詳細： （1） 価格管理／工事にかかる原価を計算、予算内に収める管理活動 （2） 工程管理／工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理 （3） 品質管理／成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理 （4）安全管理／作業員の安全を確保するための活動 ■案件の特徴： ・担当エリア：エリアは栃木・茨城・群馬がメインです直行直帰も可能です◎ ・担当現場数：状況に応じて異なりますが、通常は１人あたり１件～２件程度です。 ・受注金額の規模：数百万円～億単位の案件までございます ・受注案件の特徴：民間案件が８割、公共案件２割です ・夜間業務：現場によりますが、発生頻度としては年に数回程度です ■組織構成：施工管理は９名（男性）が対応しております。 ■就業環境：離職率も低く、勤続10年以上の者もおります。再雇用制度もあり、長期的に就業可能な環境です◎給与条件もご経験に応じて上限に近いご年収の提示もさせて頂きます ■当社について： 当社は工場、マンション、店舗、学校、事務所などの電気工事、その他電気設備の増設を手掛けています。茨城を中心に一都三県で年間100件以上。あらゆる電設工事に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市大和田860-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～520,000円 ＜月給＞ 220,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2～3回・・・決算業績に応じる 　2回・・・200,000円×2回　～　440,000円×2回 　3回・・・520,000円×3回　～　1,000,000円×3回　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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