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[職種]販売・サービス職　

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    22ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,543 社中 1,051〜1,100 社を表示

    野口観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道登別市登別温泉町203-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道】リゾートホテル支配人候補／福利厚生充実／北海道を代表するホテルグループ
      ■業務内容： ・当グループが運営するリゾートホテルの支配人として、ホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： (1)宿泊、宴会、総務、経理、人事、営業など様々な部門の管理をし、マネジメント。 (2)ホテルの施設管理、労務管理、収益管理。 (3)接客、予約コントロール。 (4)スタッフの採用、教育、勤務管理等 ※人員効率を考えた運営や業務の改善等、現状に対する改善能力を期待します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材の育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 登別　石水亭 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 望楼NOGUCHI登別 住所：北海道登別市登別温泉町200-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回：5,000円～50,000円 ■賞与：年2回（計3カ月分）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木寺石油株式会社

    石油・資源
    佐賀県武雄市武雄町大字武雄5625-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ガソリンスタンドスタッフ／未経験歓迎／月給24万円～／残業少
      • NEW
      ＜何をする仕事？＞ ガソリンスタンドにて、お客様への接客やサービスの案内をお任せします。 【具体的には】 ■ガソリンスタンドでの給油・洗車・接客 ■車検や点検のサポート ■保険・整備に関する簡単な事務作業 ★車の整備は専門スタッフが担当するので、車の知識がなくてもOK！ ★未経験の方もイチから丁寧に教えます！ 【入社後の流れ】 ★STEP１／まずはシンプルな作業からスタート！ 給油や洗車のご案内など、先輩がイチから丁寧に教えていきます。 ※「車のことはあまり分からない…」「接客は好きだけど自信がない…」そんな方も安心して始められます！ ★STEP2／少しだけ知識が必要な作業 少し慣れてきたら「オイル交換」「タイヤ交換」などにも挑戦！ 「これはまだ難しく感じるかな…？」と状況を見ながら先輩スタッフがしっかり丁寧に教えていきます。 分からないことや困ったことは一緒に解決していきましょう！ 未経験から主任・マネージャー（店長）への昇格も◎ 入社3年で主任、5年でマネージャー（店長）へ昇格した社員もいます！ …■資格取得も後押し！■… 社員の成長を応援する制度も整っており、乙種第4類危険物取扱者、AT限定解除など、資格取得を支援する制度も充実しています！
      【佐賀県武雄市・佐賀市】★マイカー通勤・バイク通勤OK★ 佐賀県内にある下記店舗のうち、いずれかへの配属となります。 ・武雄西給油所：佐賀県武雄市武雄町大字武雄5625-1 ・武雄中央給油所：佐賀県武雄市武雄町昭和739 ・佐賀鍋島セルフ給油所：佐賀県佐賀市鍋島町大字森田418-1 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙・敷地内喫煙可能場所あり）
      【月収例】 月収25万円（月給＋各種手当）／メンバー・入社1年目 月収29万円（月給＋各種手当）／主任・入社3年目 月収32.5万円（月給＋各種手当）／マネージャー（店長） 【基本給】 月給24万円～30万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、一律4万6000円支給。 ※超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。
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    株式会社サロンモード

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    佐賀県鹿島市高津原4304-5
    • 設立 -
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】アパレル販売◆月給25万～／育休実績あり／希望通りに休日取得可／有名ブランド取扱◆
      ◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売（未経験歓迎）◆◇ 当社は国内外の有名ブランドを多数、合計19店舗で取扱っており、順調に成長しています。 今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、今回は店長候補として業務をお任せいたします。 ■取扱いブランド マルジェラ／beautiful people／MAISON SPECIAL／LILY BROWN／SNIDELなど ■業務内容： ・ブランドセレクトショップでの接客販売 ・担当するブランド商品の仕入れ・販売 ・SNSにて商品やイベント情報の配信 ・お客様へのＤＭ送付 ・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■業務の特徴： 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 （1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■組織構成 主任9名、店長11名、マネージャー3名、部長2名となっております。 各店舗ごとに店長が1名ずつ在籍しています。 ■はたらき方の魅力： 産前産後休暇取得実績もありライフイベントに左右されず就業できる環境です。ワーキングママも多く、ご家族のご状況などによっては時短勤務も可能で、実績もございます。スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア： ・店長登用あり：店長登用後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあり、腰を据えて長くご就業いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンモール佐賀大和 住所：佐賀県佐賀市大和町大字尼寺3535 イオンモール佐賀大和１Ｆモードモーダ・モードヒルズ・ミュージアム 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ピオ内各店舗 住所：佐賀県鹿島市大字高津原中牟田4326－1 ピオ１Ｆフラッグ・ブリッジ・コムサイズム・ビバモード 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／肥前鹿島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ゆめタウン武雄 住所：佐賀県武雄市武雄町大字武雄4992 ゆめタウン武雄レクタングル･モードハウス･モードビスリュクス 勤務地最寄駅：JR佐世保線／武雄温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※年6回の展示会販売実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】アパレル販売スタッフ～未経験歓迎！／転勤なし／希望通りに休日取得可～
      ◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売（未経験歓迎）◆◇ 当社は国内外の有名ブランドを多数、合計19店舗で取扱っており、順調に成長しています。 今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。 ■取扱いブランド マルジェラ／beautiful people／MAISON SPECIAL／LILY BROWN／SNIDELなど ■業務内容： ・ブランドセレクトショップでの接客販売 ・担当するブランド商品の仕入れ・販売 ・SNSにて商品やイベント情報の配信 ・お客様へのＤＭ送付 ・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■具体的な業務イメージ： ・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。 ・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。 ■業務の特徴： 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 （1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■はたらき方の魅力： 産前産後休暇取得実績もありライフイベントに左右されず就業できる環境です。ワーキングママも多く、ご家族のご状況などによっては時短勤務も可能で、実績もございます。スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア： ・店長登用あり：店長登用後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐賀市内の各店舗 住所：佐賀県佐賀市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ピオ内各店舗 住所：佐賀県鹿島市大字高津原中牟田4326－1 ピオ１Ｆフラッグ・ブリッジ・コムサイズム・ビバモード 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／肥前鹿島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ゆめタウン武雄 住所：佐賀県武雄市武雄町大字武雄4992 ゆめタウン武雄レクタングル･モードハウス･モードビスリュクス 勤務地最寄駅：JR佐世保線／武雄温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。（未経験者は月給20万円、経験者は月給21万～25万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※年6回の展示会販売実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はまなす観光バス株式会社

    旅行・旅行代理業
    北海道北広島市大曲2-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北広島市／転勤無】旅行会社・代理店向け営業の管理職（課長）／業界経験不問／設立40年超の安定経営
      ≪北広島市／転勤なし／旅行会社・旅行代理店向けルート営業の管理職（課長）／業界経験不問／設立40年以上の安定経営≫ ■業務内容： ・旅程や希望を確認し、観光バス配車にあたっての見積もり対応 ・既存のお客様へのご提案 主なお客様は旅行代理店や旅行会社で既存のお客様が中心で、大手企業とのお取引も多数ございます。 お客様のニーズに応じたバスの手配や見積もりを迅速かつ的確に行うことで、顧客満足度の向上を目指します。 既存のお客様へのルートセールスが中心となりますので、顧客との信頼関係を築くことが重要です。 ■採用背景： ワークライフバランス推進のための増員募集です。 より働きやすい環境を作っていきたいと考えております。 増員することで社員1人ひとりの負担を軽減し、休日日数も今後増やしていく予定です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北広島市大曲2-6 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～288,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や実績を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回、2ヶ月分（業績により変動あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中山運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    佐賀県三養基郡上峰町大字坊所2383
    • 設立 1966年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全5件
    • 【佐賀／三養基郡】物流事務(役職候補)
      中山運輸本社営業所にて、約200人在籍するドライバーの労務管理、配送調業務が主なお仕事。 いきなり全ての業務内容をお任せはしませんが、これまでの経験を中山運輸で思う存分発揮してください！ ＜具体的な業務内容＞ ■ドライバーの労務管理等　■顧客からのご依頼内容の確認　■ドライバーへの集荷や配送指示 　■出社・帰社したドライバーとの点呼業務 ■車両が効率良く稼働できるように、車検・整備等のスケジュール調節　■集荷場所等の立地を加味し、配車計画を立案　■ゆくゆくは新人教育　などなどをお任せします。まずは１つずつ業務を覚えていってください。 最初は、やり方の違いなどで戸惑う事もあるかと思います。そんな時には周りの先輩社員に遠慮なく声をかけてください。 分かりやすく教えてくれるので、業務にもスグに慣れ培ってきた自分の経験・スキルを充分に発揮でき会社・組織を支える重要な部署の一人になれますよ。 ■企業の特性■ 社員一人ひとりが主役。 当社の経営方針である『迅速・丁寧・確実』に加え柔軟な対応を行なうとともに、業務を変革するＤＸを取り入れたことで業務効率化に繋がっています。 仕事と生活が調和するワーク・ライフ・バランスを推進、多様で柔軟な働き方の実現にも対応し、さらなる総合物流サービスの提供に努めております。 また、全従業員が健康で生き生きと働ける会社を目指し、『健康経営優良法人』認定取得に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀5873 勤務地最寄駅：長崎線／中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり ■一律（固定）手当：住宅手当（10,000円/月）・職能手当（35,000円/月） ■別途支給手当：皆勤手当（10,000円/月）・通勤手当（上限10,000円/月） ※月収285,000円以上可能（手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トークインコーポレーション

    居酒屋・バー
    静岡県静岡市清水区春日2-3-37
    • 設立 1990年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【静岡市】話題の一人焼肉店「焼肉ライク」のキッチンスタッフ＜未経験歓迎＞※学歴不問／働きやすい環境
      静岡地域を中心に、「大戸屋」「はなまるうどん」「コメダ珈琲店」などの飲食店を運営する当社にて、焼肉のファストフード「焼肉ライク」のキッチンスタッフをお任せします。 ■業務内容： 簡単な盛り付けなどをはじめとした、キッチン業務全般をお願いします。メニューはシンプルに焼肉とごはん、ワカメスープ、キムチのみとなるため、メニューが少ない分、未経験者も安心です。まずは少しずつ業務に慣れることからお願いします。 ■入社後の流れ： ・経験者はもちろん、未経験の方や飲食店で働いたことがない方も、一から丁寧に教えるので安心してスタートできます。 ・まずは笑顔で元気に「いらっしゃいませ」とお客様をお迎えできればOKです。 ・また、顧客折衝経験をお持ちの方や、飲食店のアルバイト経験などをお持ちの方であれば十分にご活躍いただけます。 ・ゆくゆくは店長やマネジメントとしてご活躍いただけるポジションです。 ■「焼肉ライク」について： 1人1台の無煙ロースターで、好きなだけ一人焼肉が楽しめる、新感覚の焼肉ファーストフード店です。無煙ロースターなので臭いや煙の気になるサラリーマンや女性の方も安心です。 ■働き方： デジタル化と各マニュアル化を進める事によって労働日数や労働時間を減らし働き方改善を進めております。 その結果、融通の利くシフト休の実現や、残業時間も10～20時間程度に抑える等、改善が進んでいます。 今後も働き方整備を進め、更に働きやすい雰囲気を作っていく予定です。 ■今後のキャリアパス・働き方： スタッフ→店長 →ユニットマネージャー →マネージャ― →部長と、能力や経験を活かしてキャリアアップが可能です。また転居を伴う転勤はほとんどなくライフスタイルの変化や希望によって業態を移動することもできます。中途採用の方も業績や取り組みによってステップアップしており、目標や希望に沿った環境を用意しています。 ■当社について： ・静岡密着型の安定企業として、「コメダ珈琲店」「マルコデュパン」「大戸屋」などの飲食店を28店舗展開しています。 ・新しい店舗を増やしながら事業を安定的に事業拡大しており、経験者も未経験者も全員でアイディアを出し合い、より良いお店作りをしています。「飲食で静岡を盛り上げたい」その気持ちを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉ライク 静岡店 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町1-3 岩久本店ビル1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与あり ■手当：役職手当15,000円～、深夜手当、業態により職務手当 5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】人気和食店「大戸屋」のキッチンスタッフ＜未経験歓迎＞※学歴不問／働きやすい環境／事業拡大中
      静岡地域を中心に、「大戸屋」「はなまるうどん」「コメダ珈琲店」などの飲食店を運営する当社にて、和食レストラン「大戸屋」のキッチンスタッフをお任せします。 ■業務内容： 最初は盛り付けなどの調理補助から始めます。 少しずつ業務に慣れ、仕事を覚えてきた後は調理もお願いします。 ■入社後の流れ： ・経験者はもちろん、未経験の方や飲食店で働いたことがない方も、一から丁寧に教えるので安心してスタートできます。 ・まずは笑顔で元気に「いらっしゃいませ」とお客様をお迎えできればOK。 ・はじめは料理を全くできなかったけれど、今では何でも作れてしまうまでに成長したスタッフもおりますので安心してください。 ・また、顧客折衝経験をお持ちの方や、飲食店のアルバイト経験などをお持ちの方であれば十分にご活躍いただけます。 ・ゆくゆくは店長やマネジメントとしてご活躍いただけるポジションです。 ■「大戸屋ごはん処」について： 昭和33年の開店以来、“かあさんの手作り料理をお値打ち価格で”を合い言葉に、知恵をしぼり、手間ひまをかけて、愛情を込めた和食レストランです。 ■働き方： デジタル化と各マニュアル化を進める事によって労働日数や労働時間を減らし働き方改善を進めております。 その結果、融通の利くシフト休の実現や、残業時間も10～20時間程度に抑える等、改善が進んでいます。 今後も働き方整備を進め、更に働きやすい雰囲気を作っていく予定です。 ■今後のキャリアパス・働き方： スタッフ→店長 →ユニットマネージャー →マネージャ― →部長と、能力や経験を活かしてキャリアアップが可能です。また転居を伴う転勤はほとんどなくライフスタイルの変化や希望によって業態を移動することもできます。中途採用の方も業績や取り組みによってステップアップしており、目標や希望に沿った環境を用意しています。 ■当社について： ・静岡密着型の安定企業として、「コメダ珈琲店」「マルコデュパン」「大戸屋」などの飲食店を28店舗展開しています。 ・新しい店舗を増やしながら事業を安定的に事業拡大しており、経験者も未経験者も全員でアイディアを出し合い、より良いお店作りをしています。「飲食で静岡を盛り上げたい」その気持ちを大切にしています。 ■運営店舗数：全29店舗 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大戸屋　静岡清水店 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋435-1 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与あり ■手当：役職手当15,000円～、深夜手当、業態により職務手当 5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都運送

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    佐賀県三養基郡上峰町大字堤3742
    • 設立 1970年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／三養基郡】コピー機等の搬入・搬出～未経験歓迎／年休130日／体力に自信のある方大歓迎！～
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎／コピー機等の搬送業務／体力に自信がある方大歓迎／年休130日／残業10時間程度／社員一人一人にあわせた働き方が可能／近距離のトラック運転手などへのキャリアチェンジ可能◆◇ ■採用背景： ～組織拡大と現場の効率化を図るための増員募集～ 事業拡大に伴い、コピー機等の搬入・搬出業務を担当していただける方を募集します。未経験の方でも、過去には自衛隊や長距離トラック運転手など異業種からの入社実績があり、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務内容： ルート配送を行うトラックに同乗いただき、コピー機等の搬入・搬出をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 精密機械（約100kg程度）を2名で運ぶ作業。重量物を運ぶ用具（肩から紐をかけて持ち上げる）を使用するため、慣れれば手で持つよりも楽に運ぶことができます。 - まれに200kgの大型物もありますが、その際は2名の応援が入りますので安心です。 - 平坦な場所は台車で運び、階段や段差では持ち上げます。1回ごとの作業時間は5-10分程度です。 - 1日に5-6件ほど回り、1件あたり30分程度の作業となります。多くは移動時間になります。 - 作業エリアは福岡、佐賀、北九州などで、移動時間は1-2時間程度です。 ■仕事の魅力： - 年間休日は130日、土日祝休みのため、プライベートも充実させることができます。 - 残業は月に10時間程度で、基本的には17時に業務終了します。 - 入社1年後を対象に、年に1回業績に応じて一時金を支給。直近5年は支給実績があります。 - 運転中は助手席で待機し、荷物の積み下ろしなどを指示通りに進めます。 - 優良事業所として佐賀・九州で数多くの表彰を受賞しています。 ■キャリアパス： - 体力的に厳しくなった場合、近距離トラック運転手などへのキャリアチェンジが可能。運転免許の取得支援もあります（受験費用負担）。 ■組織構成： - 現在20-30代の男性がメインで2名活躍中です。運転はしないため、免許をお持ちでない方も歓迎です◎ このように、未経験者でも安心して働ける環境と、働きやすい条件を強調することで、ターゲットとなるペルソナに訴求できる求人票を作成しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡上峰町大字堤3742 勤務地最寄駅：JR長崎本線／中原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■業績に応じて一時金支給あり（過去5年支給実績あり、8～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 スーパーモリナガ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市川副町南里757
    • 設立 1957年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎【佐賀／佐賀市近辺エリア】食品スーパーの店舗運営/1957年創業/ 賞与実績6.4か月★
      ◆◇創業70年を迎える優良企業の店長候補！/転勤無し/仕入れ~店舗運営をお任せ/全国トップクラスの安定企業／様々なキャリアアップが目指せる/パパ育休制度も取得実績あり/事前相談で土日休みも可/年間休日108日◆◇ ■業務詳細： 食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」にて下記業務をお願いします。 ・生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門等、店舗全体のマネジメント ・各部門チーフの育成 ・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理 入社後まずは店舗にて生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門などいずれかの担当として、商品加工や品出し仕入れ計画等現場実務を行っていただき、将来的にマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ■配属部署について： 営業本部店舗運営部への配属となります。 40代前半の営業本部長のもと、30代前半～40代の店長が活躍しています。 また店舗規模としては1店舗あたりおおよそ社員10～15名、パート・アルバイト50～100名 年間売上15億円、450～600坪になります。 ■1日の仕事の流れ： 7：00…出社、売り場確認、品出しなどの開店準備 10：00…商品加工、発注業務 12：00～14：00（目安）…２時間のお昼休憩 14：00…売り場確認、商品確認、事務処理 16:00…夜間責任者への引継ぎ 17：00…退社 ■キャリアステップ： 職種実績や経験に応じてチーフ→店長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です。 半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・本人双方からの評価にて決定いたします。 ■モデル年収例： ・店長　　　42歳　入社　７年目　年収754万円 ・バイヤー　37歳　入社　５年目　年収683万円 ・チーフ　　28歳　入社　５年目　年収470万円 ■当社の魅力： ・シフトは一律で7時～17時となっており、残業も月平均20時間ほどなので夕方以降のプライベート時間を有効活用できます。 ・個人に対しての売上ノルマはありません。店舗メンバー全員でお店を盛り上げていく事が必要な為、自然とチームワーク・コミュニケーションが醸成される環境です。 ・業績は社員に還元するという方針で、賞与等に反映されています。※昨年度実績6.4か月※
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内10店舗 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,450円～197,550円 ＜月給＞ 189,450円～197,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均残業時間20時間を含めると月給217000円～226000円 ■定期賞与年2回（夏季・冬季）、決算賞与年1回(支給は業績による：20年以上連続支給中) ※賞与昨年実績平均6.4か月（賞与に関しては上下する可能性がございます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【佐賀／佐賀市近辺エリア】食品スーパーの店舗運営/WEB面接可/ 賞与昨年実績5.9か月
      ～店長候補/仕入れ~店舗運営をお任せ/様々なキャリアアップが目指せる/夕方以降のプライベート時間充実/年間休日108日～ ・食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」の各店にて各種店内業務をお願いします。 ※店長候補の採用枠です。将来、幹部候補としての活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。～パパ育休制度も取得実績あり～ ■詳細： 入社後まずは店舗にて生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門などいずれかの担当として、商品加工や品出し、仕入れ計画等現場実務を担当頂き、将来的に下記のマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ・生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門等、店舗全体のマネジメント ・各部門チーフの育成 ・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理 ■1日の仕事の流れ： 7：00…出社、売り場確認、品出しなどの開店準備 10：00…商品加工、発注業務 12：00～14：00（目安）…２時間のお昼休憩 14：00…売り場確認、商品確認、事務処理 16:00…夜間責任者への引継ぎ 17：00…退社 ※将来的には店長やバイヤーへのキャリアパスがございます。 ※営業会社ではないため、個人に対しての売上ノルマはありません。店舗メンバー全員でお店を盛り上げていく事が必要な為、自然とチームワーク・コミュニケーションが醸成される環境です。 ■配属部署について： 営業本部店舗運営部への配属となります。 40代前半の営業本部長のもと、30代前半～40代の店長が活躍しています。 また店舗規模としては、1店舗あたりおおよそ社員10～15名、パート・アルバイト50～100名、年間売上15億円、450～600坪になります。 ■評価制度： 半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・部下双方からの評価にて点数化し決定いたします。 ■当社の魅力： ・シフトは一律で7時～17時となっており、残業も月平均20時間ほどなので夕方以降のプライベート時間を有効活用できます。 ・店舗について：佐賀県10店舗・福岡県1店舗の計11店舗を展開しています。 ・業績は社員に還元するという方針で、賞与等に反映されています。※昨年度実績6.4か月
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内10店舗 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,450円～197,550円 ＜月給＞ 189,450円～197,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均残業時間20時間を含めると月給217,000円～226,000円 ■定期賞与年2回（夏季・冬季）、決算賞与年1回(支給は業績による：20年以上連続支給中) ※賞与昨年実績平均5.9か月（賞与に関しては上下する可能性がございます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エグチ・ビルド

    サブコン
    佐賀県小城市三日月町三ケ島702
    • 設立 1928年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市/未経験OK】紙製造補助員(交代制)◆転勤無／マイカー通勤可／製紙業界最大手のG企業で安定◆
      ◇◆創業97年の安定経営◎製紙業界最王手・王子製紙(株)グループ／ネピアや鼻セレブでおなじみ◆残業月10h程度／資格取得費用全額負担あり／9割以上が未経験入社／研修制度完備◆◇ ■業務内容： 王子製紙（株）グループの段ボール原紙事業（王子マテリア）工場内にて、下記業務をお任せします。 ・フォークリフト、ショベルローダーを運転し、紙の原材料である古紙をコンベアーに乗せる作業　 ・機械・設備の掃除　 ※先輩社員が隣で指導する研修期間があるので、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 30名程度が在籍しており、グループワーク4組で３交代を回しています。※平均年齢41歳 中途入社の方が多く、介護業界や飲食業界、小売り業界出身の方など様々な方が活躍しています◎ ■キャリアアップ： メンバー→主任→課長→副部長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力： 【企業規模】 ティッシュの王子ネピアや鼻セレブでお馴染みの、製紙業界最大手・王子ホールディングス(株)のグループ会社の段ボール原紙事業です。2022年に100年周年を迎え、創業当初より段ボールのリサイクルに携わってきました。土木・建築・警備・不動産・紙業の5つの事業部を展開しており、佐賀県有数の大手企業になります。 【事業】 コロナ禍で経済が停滞しましたが、段ボールは逆に通販事業が増え大きな影響を受けませんでした。 世界的にも段ボール需要は増え続けており、リサイクルはSDGS持続可能な社会への社会的に意味のある大事な取組です。 【退職金制度】 18歳で入社～60歳で受け取った場合、元金最大およそ450万円。 計43年間を3％の安定した複利で運用した場合、最大およそ850万円になるなど社員の資産形成にも取り組んでいます。 【福利厚生】 資格取得サポートや家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当など各種手当や退職金制度など手厚いサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 紙業事業部 住所：佐賀県佐賀市久保田町大字久保田1番地 王子マテリア（株）佐賀工場内 勤務地最寄駅：JR線／久保田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 計2.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市/未経験OK】紙製造補助員(日勤)◆転勤無／鼻セレブなど製紙業界最大手G企業／マイカー通勤可
      ◇◆製紙業界最王手・王子製紙(株)グループ／残業月10h程度／資格取得費用全額負担あり／9割以上が未経験入社／研修制度完備◆◇ ■業務内容： 製紙業界最大手・王子製紙（株）グループの段ボール原紙事業（王子マテリア）工場内にて、構内作業をお任せします。 フォークリフト、ショベルローダーを運転し、以下（1）～（4）のいずれかの業務に従事していただきます。 （1）トラックで運ばれてくる古紙の荷下・検収/古紙外観・臭気検査業務/在庫管理(PC経験不問)/古紙の荷下業務 （2）ボイラー石炭設備メンテナンス/掃除 （3）抄紙マシンメンテナンス/資材運搬(リフト) （4）薬品運搬・補充 ※先輩社員が隣で指導する研修期間があるので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：60名（20代～60代まで幅広いメンバーが在籍） 中途入社の方が多く、介護業界や飲食業界、小売り業界出身の方など様々な方が活躍しています◎ ■キャリアアップ： メンバー→主任→課長→副部長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力： 【企業規模】 ティッシュの王子ネピアや鼻セレブでお馴染みの、製紙業界最大手・王子ホールディングス(株)のグループ会社の段ボール原紙事業です。2022年に100年周年を迎え、創業当初より段ボールのリサイクルに携わってきました。土木・建築・警備・不動産・紙業の5つの事業部を展開しており、佐賀県有数の大手企業になります。 【事業】 コロナ禍で経済が停滞しましたが、段ボールは逆に通販事業が増え大きな影響を受けませんでした。 世界的にも段ボール需要は増え続けており、リサイクルはSDGS持続可能な社会への社会的に意味のある大事な取組です。 【退職金制度】 18歳で入社～60歳で受け取った場合、元金最大およそ450万円。 計43年間を3％の安定した複利で運用した場合、最大およそ850万円になるなど社員の資産形成にも取り組んでいます。 【福利厚生】 資格取得サポートや家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当など各種手当や退職金制度など手厚いサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 紙業事業部 住所：佐賀県佐賀市久保田町大字久保田1番地 王子マテリア（株）佐賀工場内 勤務地最寄駅：JR線／久保田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 計2.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松・磐田】自動車の販売営業＜未経験歓迎＞◆福利厚生充実/残業月20h程度/フォロー体制◎
      ■業務内容： 来店されたお客様の接客をします。点検や車検などのメンテナンスや新しい情報のご案内、お車の調子伺いのため、顧客を訪問することもあります。 業務割合としては、店頭が8割、外出が2割程度で、扱う車は軽自動車が中心です。顧客は女性が多く、幅広い年代の方と接します。 カフェのような店内で、お客様とゆっくりお話をし、ニーズにあった商品のご提案を行います。 また何か質問や不具合があったら直ぐに連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。 ■仕事の特徴： ・個人だけではなくチームでの目標もあり、チームで数字追うため販売台数のみならず、あらゆる面で数字がつくので成績を上げていきやすいです。 ・店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。 ・将来的に商品企画、人事等のジョブローテーションがあります。 ■配属店舗構成： 各店舗には営業、整備士、ショールームスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。 ■評価制度： 年に2回支店長と部門マネージャーとで評価し、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）： 商品を知るという目的で、新車が借りられるリース制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、かつ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■当社の魅力： 当社はワークライフバランスを大切にしており、安心して働ける様々なサポート制度があります。 （1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。 （2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。（23年度平均取得日数12.4日） （3）育児休暇・時短勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。（育休取得率　女性：100％　男性：78％　取得後の復帰率100％） （4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柳通り店 住所：静岡県浜松市中央区西塚町101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寺脇店 住所：静岡県浜松市中央区寺脇町６９３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 有玉店 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町743-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,250円～271,750円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 187,250円～271,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、インセンティブを含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月 ■個人目標に対してインセンティブあり（比率は10～15％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県中部地区】自動車の販売営業＜未経験歓迎＞◆福利厚生充実/残業月20h程度/フォロー体制◎
      ■業務内容： 来店した顧客への案内などを担当し、新しい情報やメンテナンス情報の連絡などを行うため、顧客を訪問も行います。 業務割合としては、店頭が7割、外出が3割程度のイメージで、扱う車は軽自動車を中心に小型車が主になりますので、顧客は女性（子育て世代のママ、若い女性）もしくはシニア層が中心となります。 カフェのような店内である為、お客様とゆっくりお話ししたうえで、お客様のニーズにあった商品のご提案を行います。 また何か質問や不具合があったら直ぐに営業に連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。 ■仕事の特徴： ・個人ノルマだけではなくチームでの目標もあり、チームで数字追うため販売台数のみならず、あらゆる面で数字がつくので成績を上げていきやすいです。 ・店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。 ・将来的に商品企画、人事等のジョブローテーションがあります。 ■配属店舗構成： 各店舗には営業、整備士、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。 ■評価制度： 年に2回支店長と部門マネージャーとで評価し、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）： 商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、かつ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■当社の魅力： 当社はワークライフバランスを大切にしており、安心して働ける様々なサポート制度があります。 （1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。 （2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。 （3）育児休暇・時短勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。 （4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡インター店 住所：静岡県静岡市駿河区中野新田311-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東静岡店 住所：静岡市葵区柚木192-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 草薙店 住所：静岡県静岡市清水区中之郷584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,250円～271,750円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 187,250円～271,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、インセンティブを含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月 ■個人目標に対してインセンティブあり（比率は10～15％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム東海株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2アクトタワー25F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡】東証プライム上場の積水化学Gの住宅営業※未経験歓迎／平均年収700万円／通勤しやすい◎
      ■職務内容 展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。 お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。 成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ： 当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。 インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も742万8222円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成： 展示場事5名～6名の編成です。 積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2023年3月実績）となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡パルフェ展示場 住所：静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤枝ドマーニ展示場 住所：静岡県藤枝市五十海3-12-2 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 焼津展示場 住所：静岡県焼津市大覚寺2丁目24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,350円～223,850円 ＜月給＞ 190,350円～223,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ◎平均年収：742万8222円 658万円／月給31万2687円／入社3年／25歳・独身 1005万円／月給42万9135円／入社10年／33歳・既婚 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡東部】東証プライム上場の積水化学Gの住宅営業※未経験歓迎／平均年収700万円／通勤しやすい◎
      ■職務内容 展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。 お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。 成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ： 当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。 インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も742万8222円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成： 展示場事5名～6名の編成です。 積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2023年3月実績）となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 富士第一展示場 住所：静岡県富士市今井348-4 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島第一展示場 住所：静岡県三島市松本27-1 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 御殿場展示場 住所：静岡県御殿場市東田中1884 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,350円～223,850円 ＜月給＞ 190,350円～223,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ◎平均年収：742万8222円 658万円／月給31万2687円／入社3年／25歳・独身 1005万円／月給42万9135円／入社10年／33歳・既婚 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出雲殿互助会

    ブライダル・ウェディング
    静岡県浜松市中央区連尺町307-14
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松/転勤なし】【未経験歓迎】イベント企画・運営◆残業10時間程/出雲殿グループの認知度向上に貢献
      • NEW
      ■企業概要 出雲殿グループは、静岡西部および愛知を中心に冠婚葬祭事業を展開する地域に根ざした安定企業です。「かけがえのない一日を」をポリシーに、お客様の大切な節目を彩り、豊かな人生を支えるサービスを提供しています。経済産業大臣認可事業として、地域社会に密着し、時代のニーズに合わせた新たなプランの提案にも積極的に取り組んでいます。 ■仕事内容 イベント企画担当者として、当社互助会の会員様および未会員様向けの各種イベントの企画、集客、当日の運営、効果測定を総合的に担当していただきます。 現場と既存企画部門との橋渡し役として、社内の営業担当やお客様係など数十名規模のメンバーと業務上関わる機会があります。 ■業務詳細 ・各種イベントの企画・立案・集客 ・イベント当日の準備・運営 ・イベントプロモーション活動 ・会員フィードバックの収集と分析 ・外部協力者・業者との調整 イベント例としては、セレモニーホール見学会、セレモニーの事前相談会、人形供養祭、商業施設へのブース出展（チラシ配布）などがあります。 ■組織構成 現在、イベント企画担当者は1名（50代の男性）が在籍しております。 ■教育体制 入社後の最初の2か月間は葬祭事業部での研修と、互助会の研修を受けていただき、企業理解を深めていただきます。その後はOJT形式で実際の業務を通じてスキルを習得していきます。 ■魅力ポイント ・地域に根ざした安定企業であり、高い社会的信用を持っているため、安心して働けます。 ・平均残業時間は月10時間程度であり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ・多岐にわたるイベント企画に携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 ・地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区連尺町307-14 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／第一通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※賞与／昇給は能力・業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤無／未経験歓迎】セレモニーディレクター◆教育体制◎/ありがとうを言われる仕事/残業10H
      • NEW
      土日の休みや連休の取得も可能／静岡西部、愛知をメインに展開する出雲殿グループ～ ■業務内容 冠婚葬祭互助会業を行う当社にて、セレモニーディレクターとしてご活躍いただきます。直接お客様に「ありがとう」と感謝されることが多い、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・故人様の搬送 ・通夜の準備・進行、葬儀の打ち合わせ（祭壇や棺、供物等の選定） ・故人様の趣味やお人柄などの情報収集 ・役所の手続き、宗教者への連絡、日程調整 ・電話応対 ・葬儀明細の説明（葬儀の司会も担当） ・会場設営（故人様の思い出の品やお写真などの飾りつけ） (打ち合わせが夕方から開始になる場合、業務が夜間に及ぶ場合もございますが、月の残業時間は10~20時間程です) ■組織構成 20名（20代～40代が中心、男女比7:3） ■研修制度 未経験の方でも安心して業務を習得できるよう、入社後に浜松もしくは愛知県知立にある研修施設にて3か月の研修を実施。接客マナーや葬祭知識、実務研修等を通じて基本を学びます。その後も先輩社員と同行しながら業務を習得します。 未経験の方でも安心して業務を習得することが出来る環境です。 ■ワークライフバランス 月の合計残業時間は20時間程度。シフト制で連休や土日休みの取得も可能。年末には有給と合わせて5連休を取得するスタッフもいます。 ■担当業務のポイント ◇大切な方を亡くされ、言葉にならない思いを抱かれているご遺族に寄り添い、少しでも心を癒すことが重要な役割です。ご遺族はご葬儀を前に心細く不安な思いをされているので、さりげない心掛けや小さな心遣いに対してさえも、「ありがとう」と感謝してくださることが多く、その言葉に励まされる仕事でもあります。 ◇ご遺族様のご要望を元に、趣味やお人柄の情報も加えて、故人様らしい式を提案していく仕事です。ご遺族様の後悔の無いように、いろいろとアイデアを練っていきます。 ■モデル社員例 男性/28歳/社歴3年8カ月/一般社員/年収約430万円 ◇入社のきっかけ：人に感謝される仕事をしたいと思ったから ◇仕事のやりがい：ご葬儀後にお客様から笑顔で「ありがとう」と言われた時 ◇後輩への一言：平均年齢が若く、活気のある部署です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 飯田葬祭本部 住所：静岡県浜松市中央区飯田町332-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,750円 ＜月給＞ 193,750円～283,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定手当（食事手当／月3,750円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ～パルモグループ～イズモ株式会社

    葬儀
    静岡県浜松市中央区三組町185-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,034名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【浜松】フォトスタジオ『スタジオアクス』スタイリスト※未経験歓迎／生活をトータルに支えるパルモG
      ■業務内容 パルモグループが浜松・磐田・掛川・岡崎に展開するアニバーサリースタジオ『スタジオアクス』にてスタイリストを担当いただきます。 ☆お宮参り・七五三・成人式等の人生の節目となるお客様に当社保有の衣装を提案、フィッティング。 ☆近年ニーズの高い「フォトウェディング」。お客様のご希望に合わせたドレス・タキシードをご提案。フィッティング、アクセサリー等のスタイリング。 ■パルモグループについて パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 ■パルモグループだからこその強み・特徴 <多彩なフォトロケーション> 結婚式場を展開しているパルモグループだから、チャペルやガーデン等の特別な空間の中で、特別なシーンを演出できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ STUDIOaxe浜松店 住所：静岡県浜松市中央区高町133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～305,000円 ＜月給＞ 215,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1回／年（4月） 賞与：2回／年（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】夜間専属セレモニーディレクター※未経験歓迎／生活をトータルに支えるパルモグループ
      ■業務内容：静岡県西部～愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社にて、下記をお任せします。故人様・ご遺族様のお気持ちを汲み、お心に寄り添った応対が必要となる専門職です。 〇故人様のお迎え 〇通夜・葬儀の打ち合わせ、段取り ■配属先店舗：約20～30名のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 先輩社員が教育担当として基礎から指導し、会場設営の手伝いから始め、遺族の打ち合わせに同席し説明の仕方などを学びます。半年～1年程度OJTで業務を学びつつ、ロープレ研修・テストに合格をしたら一担当としてデビューいただきます。 ■本ポジションの特徴： 〇働きやすさ 休日の呼び出しは基本ありませんのでプライベートを大事にできます。 〇資格取得支援あり 社内に厚生労働省の認定資格である「葬祭ディレクター」の資格審査委員が所属しており、資格取得の際は直接指導を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パルモ葬祭浜松office 住所：静岡県浜松市中央区住吉1-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江口金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    佐賀県杵島郡白石町大字築切4023-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【佐賀県杵島郡】大型トレーラー運転手◆週休2日制／効率的なリサイクル業務を展開
      ◆◇特許技術を持つリサイクル企業／大型トレーラー運転手をお任せ／働きやすい環境／事業拡大中◇◆ ■仕事内容： 24t程度の鉄・非鉄金属などを大型トレーラーにて契約先へ搬入を行います。 鉄・非鉄金属の引取り・重機運搬・各工場間の製品の移動を担当いただきます。 ※仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします。 ■契約先： 九州内・山口県のメーカー ■組織構成： 3名(40～50代) ■企業の特徴／魅力： 江口金属株式会社は、特許や許認可を持つ独自の技術力を活かし、効率的なリサイクル業務を展開しています。年休100日以上、残業なし、年2回のボーナス支給など、働きやすい環境を整えています。地域社会に貢献しながら、持続可能な社会の実現を目指す企業です。 当社は主に、不要となった金属・非鉄金属・自動車を買取し、それらを再資源化（リサイクル）することで価値あるものとして生まれ変わらせ、再び世に送り出しています。美しい地球を未来へつないでいくために、循環型社会の推進に全力で取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡白石町大字築切4023-5 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～316万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～12,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■工場間移動手当：2,000円／1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜松魚市

    食品・飲料・たばこ （商社）
    静岡県浜松市中央区新貝町239-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松／未経験歓迎】水産物市場のセリ・卸売り業務　※年休115日/残業10H程/U・Iターン歓迎
      ～歴史ある企業で安定して長く働ける／転勤なし／残業10ｈ程度／社宅制度あり／英語を使った仕事にチャレンジできる～ ■概要： 鮮魚や水産加工品を扱う当社にて、セリや卸売りなどの市場業務をご担当頂くお仕事です。個人の裁量が大きく、意欲に応じて業務の幅を広げることができる環境です。 ■業務内容： ・仕入れ業務（大手水産会社/メーカ－/漁協から商品買い付け） ・セリ売り、相対売り ・仲卸業者、市場外業者への営業 ・冷蔵庫からの入出庫業務 ・入荷状況の確認 ※セリ：最高額を挙げた販売先に販売 ※相対：販売先との値段交渉をし販売 ※せり人の免許は入社1年後に取得します ■取り扱い商材： 鮮魚、水産加工品 ■ミッション： 営業職として、企業の利益向上と売上増加を目指していただきます。具体的には、顧客との関係構築、新規顧客の開拓、既存顧客のフォローアップを通じて、持続的な成長を実現することが求められます。 ■組織構成： 20代の若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、現在30名弱の社員が担当しております。 ■教育体制： 入社後は、先輩社員から魚の目利きや仕入れ方、お客様との話し方など、丁寧に教えていただける環境が整っており、未経験の方もご安心いただけます。 ■キャリアパス： セリや卸売りの業務でプロフェッショナルを目指して頂くことも可能ですし、特販部という貿易セクションにて語学力（英語・中国語）を活かした仕事に挑戦するなど、他業務への挑戦も可能です。 ■会社の特徴： ・地域への食材の安定供給をめざして設立された中央卸売市場制度のもと、浜松市を中心とする県西部地域の食生活の安定供給を担って設立されました。 ・社員全員が1フロアで働いていており、風通しの良い職場です。未経験から中途入社をされている方もおり安心して働ける環境です。 ・顧客、社員を大切にしており、また仕事に対して誇りをもっている社員が多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区新貝町239-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルによって判断いたします 賞与年２回(前年度賞与実績：1.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田運送

    倉庫業・梱包業
    佐賀県杵島郡白石町深浦489-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀県杵島郡／転勤なし】大型トラックドライバー(長距離)◆大手取引多数◆資格取得支援制度あり
      ◆◇関西方面の長距離輸送/柔軟なエリア変更に対応可能/休日が取りやすい/給与アップ実績多数/運行費支給/無理な依頼なし/昭和36年創業の老舗運送会社/大手取引先多数◇◆ 大型トラックドライバーとして、青果や雑貨の配送業務をお任せします。休日が取りやすく、給与アップを実現しているスタッフも多数在籍している環境です。 ■募集背景 業務拡大に伴い、新たに大型トラックドライバーを募集しています。 ■職務詳細： ・10tトラックでの青果や雑貨の配送業務 ・関西、関東方面への長距離輸送（関西中心） ・荷受け作業や積み卸し作業 ・運行計画に基づいたスケジュール管理 ■サポート体制： 入社後は、ツーマン乗務や荷受け作業を通じて、基本的な業務の流れを学んでいただきます。経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、しっかりとサポートします。経験者には研修期間の短縮も可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、関西方面への長距離輸送の他、地場配送業務などもお任せすることがあります。拠点は全国にありますが転勤はございません。 ■組織体制： 当社のドライバー職は、20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。特に30代から60代の男性社員が多く、女性社員も活躍中です。和気藹々とした雰囲気で、コミュニケーションが取りやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： *当社は昭和36年創業の老舗運送会社で、全国に事業拠点を展開しています。 *休日はご自身の希望に応じて取得可能 *前職からの給与アップを実現している社員が多数在籍しています。 *運行費の支給や無理な依頼を断ることで、運行計画に余裕を持たせています。また、大型洗車機を完備しており、広い敷地で快適に洗車が可能です。従業員の意見を尊重し、柔軟なエリア変更にも対応しています。 ■キャリアパス： トラック乗務員で運経験を積み、運行管理者へステップアップいただくことも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡白石町深浦489-8 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前竜王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：956円～1,000円 ＜想定月額＞ 168,256円～176,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業（年収に）込み ■昇給：年1回：5月 ■賞与： ・年3回：8月・12月・3月 ・賞与は本人の能力、経験及び業績等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県／転勤なし】農作物のトラックドライバー◆未経験歓迎◆大手取引多数◆資格取得支援制度あり
      ◆◇未経験歓迎／九州エリア担当／トラックドライバー／柔軟なエリア変更に対応可能/休日が取りやすい/給与アップ実績多数/運行費支給/無理な依頼なし/昭和36年創業の老舗運送会社/大手取引先多数◇◆ 中型・大型トラックドライバーとして、青果や雑貨の配送業務をお任せします。未経験でも安心のサポート体制と充実した福利厚生が魅力です。 ■募集背景 業務拡大に伴い、新たに中型・大型トラックドライバーにチャレンジしたい方を募集しています。 ■職務詳細： ・中型・小型トラック・輸送業務 ・県内、九州、中国地方 ・青果、一般荷等の輸送業務 ・荷物によっては積み卸し作業あり ■サポート体制： ご入社後は、まず先輩社員が基本的な業務内容を丁寧に指導します。最初は、農作物の積み込み作業からお任せいたします。その後、中型・大型免許をお持ちの方は、ドライバーに同行しながら業務を覚えていただきます。 中型・大型免許を未取得の方には、資格支援制度もご利用いただけます（免許取得時に半額補助）。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、九州内への中距離配送（日帰り）や、希望に応じて関東や関西方面への長距離輸送などの業務にもチャレンジいただけます。従業員の意見を尊重し、柔軟なエリア変更にも対応しています。 またトラック乗務員で運経験を積んだ後は、運行管理者へもステップアップいただけます。 ■組織体制： 当社のドライバー職は、20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。特に30代から60代の男性社員が多く、女性社員も活躍中です。和気藹々とした雰囲気で、コミュニケーションが取りやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は昭和36年創業の老舗運送会社で、全国に事業拠点を展開しています。休日が取りやすく、前職からの給与アップを実現している社員が多数在籍しています。運行費の支給や無理な依頼を断ることで、運行計画に余裕を持たせています。また、大型洗車機を完備しており、広い敷地で快適に洗車が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡白石町深浦489-8 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前竜王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：956円～1,000円 ＜想定月額＞ 168,256円～176,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回：5月 ■賞与： ・年3回：8月・12月・3月 ・賞与は本人の能力、経験及び業績等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海美装興業株式会社

    警備・清掃
    静岡県浜松市中央区田町324-3　出雲殿互助会田町ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業務管理／顧客訪問／土日祝休み／年間休日120日／賞与年2回
      • NEW
      既存顧客を中心とした訪問と、それに関連する業務をお任せします。 お客様はオフィスビル、商業施設、ホテル、工場施設など。定期的に訪問・連絡しながら、ニーズや要望にお応えしていきましょう。 また、これら施設に常駐する当社スタッフのマネジメントも併せて担当いただきます。 ―――――――― お任せすること ―――――――― ■お客様訪問・業務管理 エリアマネージャーとして、当社が管理している事業所のお客様へ定期的に訪問していただき、業務の評価や要望をお伺いし、改善点があれば事業所スタッフと共に対応していきます。また、スポット的な依頼があれば、見積の作成や業務の段取り、施工、検収をしていただきます。 ■常駐スタッフの労務、勤怠管理 事業所に配属しているスタッフのシフト表作成、タイムカードの集計、フォローアップを行っていただきます。また、作業スタッフが足りない場合は求人、面接、採用を実施していただきます。 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 入社してしばらくは研修として、複数の事業所で業務（清掃・設備）を先輩スタッフと共に一通り行っていただき、当社の営業品目を学びます。 ▼ その後、担当する事業所を定め、定期的にお客様やスタッフ訪問をしていただきます。また、グループ内研修に参加して知識、技能、営業活動の基礎を学びます。
      【転勤なし】静岡県（沼津市）での勤務となります。 ■静岡県 沼津／沼津市添地町183 ■受動喫煙対策あり
      月給25万円～（一律手当を含む） ◎経験・資格・能力を考慮し決定します。
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    デコラテックジャパン株式会社

    その他商社
    静岡県浜松市中央区大久保町1281 浜松技術工業団地内
    • 設立 1985年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【浜松】資材購買※全国の街並みを彩る！有名な建物・鉄道バスの装飾フィルムや看板・広告
      • 締切間近
      ≪オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設…あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社≫ ■業務内容： 看板やディスプレイ、店舗の内装、ラッピングトレイン/バスに用いられる装飾フィルムの製造を行っている当社にて購買業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）スリーエム商品の受発注業務、その他企業様との受発注 （2）社内資材管理業務 （3）コスト管理、価格交渉 ■特徴： スリーエム社製の製品の品質が高く、多少高くてもその製品を使いたいという理由で発注されることも多いです。浜松の工場で自身が出力したフィルムが全国各地に出荷されていき、自身の著作物がメディアに取り上げられることもあります。 ■当社の特徴／魅力： 【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】 スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。 多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。 【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】 創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。 人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1281 浜松技術工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～273,750円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 227,400円～278,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）2～4ヶ月 ※2023年度実績 ※別途決算賞与あり ※社内規定に基づき支給 ■その他固定手当：地域手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラ・ゼミ

    学習塾・予備校・専門学校
    本社／静岡県浜松市中央区田町230-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 児童指導員／教員免許・保育士の方歓迎／日曜固定休プラス1日休
      • NEW
      《クラ・ゼミの療育・支援って？》 言葉の発達がゆっくりだったり、人と話すのが苦手だったり、じっとしているのが難しかったり。 そんな、個性を持つお子さまに対して、自分のペースで安心して成長できる場所を作り、その子が「自分らしく生きられる力」を育む手助けをするお仕事です。 《支援するお子さまについて》 ・児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 ・放課後等デイサービス：小学生・中学生・高校生 いずれも発達に課題のある、支援を必要とするお子さまが対象になります！ 《お仕事の流れ》 1支援1時間のうち、約45分はお子さまへの支援、 残り15分は保護者の方へ、支援の振り返りなどのフィードバックを行います。 ★準備の時間は支援時間と別にしっかり確保★ だから残業ほぼナシ、持ち帰り仕事もナシ！ 一日のスケジュール例 ……………………………… 10時　出社／12時まで支援準備（2人分） ▼ 12～13時　お昼休憩 ▼ 13～14時　支援準備（1人分） ▼ 14～17時　支援3コマ（60分×3人） ▼ 17～18時　支援記録・夕礼 ▼ 19時　　　退社　※残業や持ち帰り仕事はナシ！ 　　　　　～お疲れ様でした♪～ 《未経験でも大丈夫！》 ■転職された方の声 「より人の役に立ちたいと思い、クラ・ゼミに入社しました。中学教諭資格は持っていたのですが、仕事で子どもたちと接するのは初めてだったので研修があり心強かったのを覚えています」（Kさん・2019年入社） 各拠点での手厚いOJTをはじめ、事例検討会・専門家への相談会などさまざまな研修・企画を実施しています。 『Pick up!』ページもぜひご覧ください！
      ★転勤なし ★全国各地に教室あり！ ＜既存教室＞ ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、東京 ■北陸・甲信越／石川、新潟、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川 ■九州／福岡、宮崎、熊本、長崎、大分 ＜交通＞ 勤務地によって異なります。 ◎U・Iターン歓迎 ◎教室によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備）です ◎受動喫煙対策：屋内禁煙 <ライフステージに合わせて勤務地を相談！> クラ・ゼミでは、皆さんにライフステージに合わせて無理なく働いていただくために、柔軟に勤務地の相談をしています。 例えば... ・ご家庭の事情で、最初は○○の教室で、2年後には▲▲の教室へ行きたい！ ・パートナーと暮らすために、○○から▲▲の教室へ！ 時には教室を新たに立ち上げたこともあるんです！
      エリアによって異なります ■東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの場合 月給23万2120円～（一律地域手当と固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8時間分を、月1万2620円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律支給の地域手当2万円を含む ■その他のエリア 月給21万3020円～（一律地域手当と固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8時間分を、月1万1520円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律支給の地域手当2000円～1.5万円を含む ※月給は経験やスキル、保有資格等に応じて決定します ★キャリアアップの新制度が始まりました！ …………………………………… 児童指導員さんのキャリアアップについては、評価基準があり、試験と面接をクリアすることで、昇給・昇進が叶う制度が新たにスタート！ 明確な基準があるから、目標を持ってモチベーション高くキャリアアップを目指せます。
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    株式会社中央葬祭

    葬儀
    静岡県浜松市中央区領家1-1-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区】葬祭ディレクター◆未経験歓迎／幹部候補／転勤なし／裁量大きく働きやすい
      ～地域密着型／創業38年の専門葬儀社／業務経験者優遇！キャリアアップ可能／裁量を持って働ける／転勤なし／故人や故人のご家族・親族の想いを「かたち」にできるお仕事～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 一貫担当制で、葬祭ディレクターとしてご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。 《具体的には…》 （1）こすもす倶楽部会員様ご家族から又はJAからの連絡があり、故人様をご自宅又は式場へ搬送　 （2）枕飾りの設置　 （3）葬儀内容の打合せ　 （4）通夜準備 （5）式典準備・進行　 （6）三日目法要　 （7）ご遺骨安置　等 ※葬儀の司会や湯灌は、別の専門スタッフが行います。 ■やりがい・魅力： ・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業としてやりがいのある仕事です。 ・大手葬儀会社の場合、分業制が多いですが、当社は一貫して担当することで、遺族から直接感謝のお言葉をいただくことも多いです。遺族から親戚などへのご紹介も多く、担当を指名していただくことも多々あります。 ■組織構成： 現在は13名のスタッフが勤務し、うち葬儀ディレクターは11名です。（50代5名、40代3名、30代3名） 若手スタッフからベテランまで、男女問わず活躍しております。 ■入社後／キャリア： 入社後は一連の業務を通して先輩社員が指導しますので、ご安心ください。本人の経験･スキル次第ですが、即戦力となる方であれば今までの経験・ノウハウを活かし、裁量をもって取り組んでいただけます。将来的には、社員全体のマネジメントや幹部として経営にも携わっていただきたいと考えています。 ■会社の魅力： 当社こすもす倶楽部会員様からのご依頼に加え、JAとの業務提携によりご依頼を受けていますので受注は安定しています。平時は各自の裁量に任せていますので、自分のペースで業務の組立が可能です。急なご依頼が基本ですので「休める時にはしっかり休む」という意識で会社全体でより良い労働環境にするべく、取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区領家1-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）昨年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎自動車株式会社

    道路旅客運送業
    長崎県長崎市新地町3-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 798名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 長崎市＜正社員・総合職／ミドル層の挑戦歓迎＞バス運行管理など◆賞与4.5ヶ月／県外への転勤ナシ
      ＝おすすめPOINT＝ ★長崎の生活に欠かせないバス！「使う長崎バス」から「働く長崎バス」へ。 ★多角的な事業展開による安定成長 ★様々な部署や営業所でキャリアを積める！ 坂道が多く、なおかつ高齢化が進む長崎において、バスは人々の暮らしに必要不可欠な生活インフラ。さらに、近年は観光客の増加にともない、需要はいっそう高まっています。 ■仕事内容 まずはバスの運行管理を現場で学びます。一人立ちするまでは先輩社員と共に勤務を行っていただきます。分からないことはいつでも聞ける環境です♪ ・バスの運行計画の作成：効率的な運行のため計画を作成 ・運行データの管理：データを収集・分析し運行状況や乗客数を把握 ・スタッフの管理：バスの運転者や運行スタッフの管理、業務指示 ・顧客対応：乗客の問い合わせやクレーム対応 ■1日の流れ（日勤の場合） 10：00　業務開始 11：00　配車表の作成　4日に1回、配車表の作成を行います。 13：00　バス運転士への依頼・調整 14：00　休憩 15：00　窓口業務、忘れ物の管理・対応 15：30　バス運転士への依頼・調整 18：30　終業・退社 ■組織構成 主任4名、係長2名、所長1名、運行管理7名の他、運転手120名が在籍しております。 平均年齢は30代後半、8割の社員が中途で入社しておりますので馴染みやすい雰囲気です◎ ■充実した福利厚生 無料でバスに乗ってどこにでも行くことができるほか、 グループで経営しているホテルやレストラン、商業施設などで社員割引を受けられます。 ■キャリアパス 多岐にわたる事業展開をしている同社であるからこそ、適性を鑑み本社機能（人事や経営企画他）への配置転換など多岐に渡るキャリアパスの実現が可能です。 ■充実のサポート体制 安全教育センターでの研修もあり、運行管理者資格、第一種衛生管理者、危険物取扱者などの専門資格を会社の制度で取得できます。 そのほか自己啓発制度など、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 桜の里営業所 住所：長崎県長崎市さくらの里3丁目382-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柳営業所 住所：長崎県長崎市小ヶ倉3丁目76番48号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松ヶ枝営業所 住所：長崎県長崎市松が枝町6番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 ＜月給＞ 195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／計4.5ヶ月分 ※令和6年度実績） ■モデル年収： 年収450万円／30代／入社12年目 年収597万円／40代／入社26年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県広島市中区江波南2-15-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区／飛び込みなし！】◆未経験歓迎◆既存顧客向けに物流の提案営業／残業平均月10h／転勤なし
      ～未経験OK／飛び込みなし／既存顧客向けに効率的な物流を提案／営業や物流の専門知識が身につく／鉄事業で培った技術と重量物輸送に強み！／ニーズが高まる業界で働くやりがい◎～ ■業務内容： ◇運送業務における企画営業 ・基本的に飛び込み営業はありません。 ・既存顧客のニーズに対し、最適な物流企画を提案していくことで新規紹介も含めた営業拡大をはかります。具体的には、顧客からきたリストを確認し、必要なトラックの数やルートを計画、それに合わせた見積を作成しお客様へ提案します。 ◇運行一般業務 ・運行管理、車両管理、日報管理など ※運送業界未経験な方も丁寧に希望します。 ■未経験でも安心！ ・入社後はまず物流について覚えていただくため、運行一般業務からスタートします。 　そのなかで運行管理資格取得いただき、物流業界について基本的な知識を身に着けていただきます。※資格取得できたら奨励金あり！！ ・運行管理資格取得後、先輩社員についてもらいながら営業活動をイチから教えていきますので、未経験からでも安心して働ける環境です。 ■当社の魅力／特徴： 【独自の改善提案制度】意見が出しやすく風通しの良い職場です。実際に年間300件以上、社員の7割が改善案を提出しております。入社1年以内社員の提案が実際に導入されることもあり、各々が自主性をもって取り組む社風です。 【時間単位の有給休暇制度】社員の提案から導入された制度です。お子様の送り迎えや、通院などに使用できるため、多くの社員からも好評の制度です。有給取得率は70%以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太陽工業株式会社運輸部（三菱重工業構内） 住所：広島県広島市中区江波沖町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～120,000円 その他固定手当/月：99,000円～149,000円 ＜月給＞ 199,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当： 職務手当／70000～120000円 住宅手当／14000円（一律） 皆勤手当／15000円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひぐち

    レジャー・アミューズメント
    長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,547名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎】ジョイフルの店長候補～創立70年の安定基盤／SVや本社へキャリアアップ／長崎県内で長期就業～
      ～ぱちんこ（まるみつ）や「ジョイフル」「割烹ひぐち」といった飲食事業など多角化事業展開のひぐちグループ／SVやエリアマネージャー、本社管理部へのキャリアアップも可能～ ■職務内容： 当社の管轄する飲食店ジョイフルにて、店長候補として業務を行っていただきます。月に1回全体会議にて飲食営業部社員全員が揃い、そこで、お客様のニーズを分析したり、蓄積された経験やノウハウを生かし、お客様が理想とするお店を目指して日々新店舗開発や商品開発等を行っております。 ＜具体的には＞ ・接客・調理 ・食材の在庫管理 ・シフト作成、お金の管理 ・アルバイトやパート従業員の教育 ■飲食部門の特徴： 飲食営業部門ではファミリーレストラン「ジョイフル」、お手軽割烹「ひぐち」、和食レストラン「さいさき屋」と3つの飲食事業を多角的に展開しています。社員１人１人が「親しみやすい店づくり」を心がけ、老若男女に愛される地域密着型のお店を目指し日々取り組んでいます。 更には現在新しい和食店として「大衆割烹樋口」をオープンいたしました。少し手が出しづらい「割烹店」の食事をお手軽に提供する店舗を出店いたします。この割烹店を全国に広げるべく、現在取り組んでおります。 ■キャリアパス： 入社してすぐはまずメンバークラスとして業務を行っていただき、その後副店長→店長として店舗責任者の経験と積んでいただきます。 その後は以下のようなキャリアを実現可能でございます。 （1）ジョイフル店舗のスーパーバイザーやエリアマネージャー （2）直営店舗（「さいさき屋」副店長、「さいさき屋」店長） （3）飲食営業部（内部監査、店舗運営課、調理センター、商品課） （4）本社機能となる人事部や総務部 ※本来は、飲食営業部内でのキャリアステップがメインになりますが、職務経験や実務内容によって、自社内での横断的（部門間異動）を行うこともできます。 ■転勤について： おおよそ2年スパンで転勤が発生しますが長崎県内での転勤となります。また、その際には引っ越し費用全額支給・社宅補助がございます。（＜単身・独身＞手出し1万円※家賃上限7万円／＜家族帯同＞手出し半額※家賃上限10万円）
      ＜勤務地詳細＞ ジョイフル長崎県内各店舗 住所：長崎県内各市町村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～245,000円 固定残業手当/月：49,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇進昇格により各手当がございます。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ※残業手当は固定に加えて、超過分に関しては法定通り支給を行っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社飯能生コン工業

    その他メーカー
    埼玉県飯能市芦苅場480-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 生コンの大型ミキサー車ドライバー／日収1万6800円以上可
      • NEW
      《主な業務内容》 ◇生コンの積込み ◇生コンの配送 ◇生コンの積み下ろし ◇ミキサー車の清掃 【配送エリア】 埼玉県中心 ※入社後の職種変更はありません。 【手作業での積込み積み下ろし作業ナシ♪ 】 重い物を運ぶ必要はありません！ 積込みは「ホッパー」と呼ばれる投入部に合わせて ミキサー車を移動して合わせるだけ◎ そこに生コンを注入して運びます！ 積み下ろしは現場監督の指示に従い、 レバー操作で流し込めばOK！ 【将来性のある生コンクリート業界★】 高速道路、橋梁、空港、鉄道などのインフラ 整備が引き続き求められています。 特に老朽化したインフラの更新や、 災害復興などによる需要が今後も予測されます。 また都市の再開発や新しい住宅地、商業施設 などの建設が進む中で、依然として生コンクリートの需要は高いままです。
      ★希望勤務地は選択可能★ 【本社工場】 埼玉県飯能市芦苅場480-3 【越生工場】 埼玉県入間郡越生町大字大谷字渋沢568ｰ1 【日高工場】 埼玉県日高市下鹿山324ｰ1 ◆車・バイク通勤可（駐車場完備） ■受動喫煙対策：屋内禁煙
      [ア]時給2,100円～ ::★稼げる給与例★:: ＜日収例＞　日収1万6,800円 ■時給2,100円×1日8時間勤務 ＜月収例＞　月収33万6,000円 ■日収1万6,800円×月20日勤務
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    長崎でじま青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    長崎県長崎市田中町279-4長崎市中央卸売市場
    • 設立 1972年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長崎】青果の既存営業～未経験歓迎／サポート体制◎未経験入社9割／手当充実／創業以来黒字＆無借金経営
      • NEW
      ～地域活性化に貢献！生産者が大切に育てた青果物を消費者に届ける／住宅・家族・資格手当あり／転勤なし／10年以上決算賞与支給／青果仕入れから売り込みまでを担う営業です～ ■業務内容： スーパーや市場の仕入れ担当へ青果を営業いただきます。 <仕事の流れ> ・長崎、全国の生産者から青果の仕入れ ・翌朝の市場へ、競りや相対販売※で商品を卸す （青果はスーパーや市場の仕入れ担当者へ） ・生産者へ報告、お客様への営業【変更の範囲：当社業務全般】 <取引先> 市場の仲卸や買参人の仕入れ担当など ※市場＝競りのイメージですが、実際は相対(あいたい)販売がほとんどです。 売り手と買い手が事前に商談し取引する方法で、7～8割の商品が競り前に売り切れることもございます。 長崎県内のエリアが中心ですので、遠方へ行くこともありません。 <やりがい> 消費者に新鮮な青果を届けるだけではなく、長崎という産地を生かし、生産者の方々が大切に育てた青果物を全国に売り込む等、長崎の地域活性にも貢献ができます。 ■研修体制： 入社後～1ヶ月：座学研修や夜勤の荷受研修 2ヶ月目～：現場配属でOJT 4ヶ月目～：担当の品目を徐々にお任せ 以降は先輩上司がフォローを行います。 競りは免許が必要なため、適性をみながら徐々にお任せし、免許取得をサポートします。 ■企業の特性： 当社は創業から50年以上、黒字経営を継続中です。売上高100億円を超えるなど、長崎で安定した基盤を築いています。そのため、地域でも待遇はトップクラスです。 ■求人の魅力： 営業インセンティブは頑張りを還元、通常の年2回の賞与に加え直近10年以上、毎年支給している決算賞与など、収入面でも安心して働ける環境が揃っています。 ■組織の特徴： 社内は未経験入社が9割を占めます。医療品メーカーやディスカウントストア出身者など多様な経歴の方がいます。 「実家が農業をしている」「地元で営業に挑戦したい」など、様々な理由で入社を決めた社員が活躍しています。 年齢や経験も関係なくキャリアアップでき、30代前半で部長へ昇進した方がいる等、成果が正当に評価を得られる体制です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町279-4 長崎市中央卸売市場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回)※賞与は2.5ヶ月分（昨年度実績）／決算賞与あり（直近10年以上実績） ■手当：役付手当／通勤手当／住宅手当／家族手当／資格手当／精勤手当等 【年収例】 営業経験者,1年／450万円 営業経験者,3年／550万円 営業未経験,1年／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／未経験入社9割】荷受スタッフ◆年休120日・残業10h／賞与4か月◎手当充実／創業以来黒字
      ～住宅・家族・資格手当あり／転勤なしで長く働ける／10年以上決算賞与支給～ ■業務内容： 担当していただく業務はトラックからの青果物の荷卸し、注文品の仕分、注文品の場内配達、大型冷蔵庫からの青果物の出し入れ、およびこれに付随する業務です。 ■業務の流れ： ・冷蔵庫に保管している商品をフォークリフトを使い冷蔵庫から出し、商品担当者の指示に従い仕分ける（セリ用に陳列、場内配達等） ・産地から来るトラックからフォークリフトを使い商品を降ろす ・トラックから降ろした商品を、商品担当者の指示に従い仕分ける（冷蔵庫に保管、セリ用に陳列、場内配達等） 未経験者でも先輩スタッフが1から教えるのでご安心ください。 制服支給他、福利厚生が充実しているため働きやすい環境です。 ■採用背景： 今回は欠員補充のため募集いたします。 ■企業情報： 当社は長崎市中央卸売市場内にある卸売業者、長崎でじま青果株式会社です。長崎市中央卸売市場は国の認可を受けて、昭和50年7月開設し、以来長崎市民の生活を支えてきました。 長崎市中央卸売市場は公設民営で安定性があり、安心して働ける環境だからこそ当社は年々売上高を伸ばして成長し続けています。業績好調のため年2回の賞与とは別途、決算賞与を直近10年間支給継続中です。 ■組織の特徴： 社内は未経験入社が9割を占めます。医療品メーカーやディスカウントストア出身者など多様な経歴の方がいます。 「実家が農業をしている」「地元で営業に挑戦したい」など、様々な理由で入社を決めた社員が活躍しています。 年齢や経験も関係なくキャリアアップでき、30代前半で部長へ昇進した方がいる等、成果が正当に評価を得られる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町279-4 長崎市中央卸売市場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,700円～153,700円 その他固定手当/月：34,000円～37,000円 ＜月給＞ 178,700円～190,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回)※賞与は4ヶ月分（昨年度実績）／決算賞与あり（直近10年以上実績） ■その他の手当 精皆勤手当：１，０００円～　５，０００円 家族手当：１３，０００円～２６，０００円 深夜手当：２２，０００円～２３，０００円（月７５時間と仮定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーコム株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市中区南吉島2-3-54
    • 設立 1972年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島市中区】※自動車業界の経験を活かす※ルート営業★大型車、特殊車両等の販売／転勤無し
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 運送会社、一般企業、個人、特殊車両取扱い企業様に対してルート営業を行っていただきます。 当社は一般的な乗用車ではなく塵芥車やトラックなど特殊車両を中心に 取引のある先を中心にお客様に訪問していただき車に関するニーズをつかんでいただきます。 まずはお客様と話をし、関係構築していただくことで依頼を増やしていきます。 （１）車検、整備、板金塗装に関する入庫促進 （２）新車、中古車の販売 （３）スウェーデンのトラック（スカニア）の販売　等 ※入社後実務をOJTで学んだあとは担当顧客を持ち営業活動を進めていただきます。 ■営業エリア： 広島県内全域が対象となります。 ■組織： 4名のメンバーで構成されております。平均年齢は46歳です。 ■当社の特徴： 自動車産業の発展とともに成長してまいりました。小型車から大型車まで、ひたむきな仕事を通じて、安心と信頼を提供します。当社はユーザー第一主義をモットーに、親切・丁寧なサービスと最新技術で皆様のカーライフをトータルにバックアップいたします。小型車から大型車までの車検、板金・塗装、新車・中古車販売、各種保険代理の各業務を通し、納得の価格と安心していただける品質、確実な納期でお客様のご要望にお応えします。また、当社では人材育成にも力を入れており、社員の資格取得や技術修得をサポートしています。優秀な技術者や経験豊富な社員が、お客様の不安やお悩みを解決いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区南吉島2-3-54 勤務地最寄駅：広電江波線／江波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■昇給金額／昇給率： 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度あり ■賞与／前年度実績： 年2回、賞与金額 計2.00ヶ月分 ■給与の締め日：毎月15日 ■給与の支払日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市中区】ルート営業★未経験歓迎★大型車、特殊車両等の販売／転勤無し
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 運送会社、一般企業、個人、特殊車両取扱い企業様に対してルート営業を行っていただきます。 取引のある先を中心にお客様に訪問していただき車に関するニーズをつかんでいただきます。 まずはお客様と話をし、関係構築していただくことで依頼を増やしていきます。 （１）車検、整備、板金塗装に関する入庫促進 （２）新車、中古車の販売 （３）スウェーデンのトラック（スカニア）の販売　等 ※入社後は先輩について１～２か月程度業務を覚えていただきます。徐々に担当企業を持ち営業活動をしていただくようになります。 ■営業エリア： 広島県内全域が対象となります。 ■組織： 4名のメンバーで構成されております。平均年齢は46歳です。 ■当社の特徴： 自動車産業の発展とともに成長してまいりました。小型車から大型車まで、ひたむきな仕事を通じて、安心と信頼を提供します。当社はユーザー第一主義をモットーに、親切・丁寧なサービスと最新技術で皆様のカーライフをトータルにバックアップいたします。小型車から大型車までの車検、板金・塗装、新車・中古車販売、各種保険代理の各業務を通し、納得の価格と安心していただける品質、確実な納期でお客様のご要望にお応えします。また、当社では人材育成にも力を入れており、社員の資格取得や技術修得をサポートしています。優秀な技術者や経験豊富な社員が、お客様の不安やお悩みを解決いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区南吉島2-3-54 勤務地最寄駅：広電江波線／江波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■昇給金額／昇給率： 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度あり ■賞与／前年度実績： 年2回、賞与金額 計2.00ヶ月分 ■給与の締め日：毎月15日 ■給与の支払日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダケシタ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    長崎県長崎市矢上町8-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • アパレル経験者向け【長崎】総合職／アパレルバイヤー・SV等 ※残業月10h程度／就業環境◎
      ◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半～30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3～5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ male’t me’t OMURA 住所：長崎県大村市幸町25－200 イオン大村１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ male’t me’t COCOWALK 住所：長崎県長崎市茂里町1-55 みらい長崎ココウォーク2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ruche DAITO 住所：長崎県佐世保市大塔町14 イオン大塔店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年二回（4・10月） ■賞与：年二回（6・12月） ＜モデル年収＞ 年収350万円／30歳・店長の場合 年収450万円／31歳・SVの場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレル経験者向け【福岡市エリア】総合職／アパレルバイヤー・SV等 ※残業月10h程度／就業環境◎
      ◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半～30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3～5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ male't me't　MARK IS 住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-1 MARK IS 福岡ももち 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ male’t me’t ITO 住所：福岡県福岡市西区徳永113-1 イオンモール福岡伊都1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ male’t me’t KASHIIHAMA 住所：福岡県福岡市東区香椎浜3-12-1 イオンモール香椎浜1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年二回（4・10月） ■賞与：年二回（6・12月） ＜モデル年収＞ 年収350万円／30歳・店長の場合 年収450万円／31歳・SVの場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・ディー・エス

    ファーストフード関連
    静岡県浜松市中央区大久保町2840-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡県静岡市】焼肉牛角の店長候補 /店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます/平均月残業28h
      ～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■採用背景： ・今後の更なる売上拡大に向け、直営店である牛角静岡SBS通り店にて店長候補として活躍いただける方を募集します。 ■入社後にお任せしたい業務内容： ・ホール業務 ・キッチン業務 ・料理の仕込み ・シフトの作成・管理 ・食材の発注 ■店長の業務内容：(上記も含む) ・利益創出に向けた店舗運営 ・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい ・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス ・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 ※店長に早くて1年半でなられた方もございます。 [A]エリアマネージャー(2～3店舗統括)⇒SV(10～20店舗統括) [B]個人事業主として独立も可能です。 ■店長になるために・店長試験について： ・店長候補として、主体的な行動や周りのメンバーを巻き込んで業務に取り組むことができているかを統括店長が評価します。評価が良ければ店長試験の切符を得ることができます。 ・店長試験について、年に3回試験を設けており、座学試験や実地試験を行います。80点以上が合格ラインとなります。 ■研修体制： ・入社後、45日研修を行います。店長から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。 安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■当社について： ・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。 ・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・～従業員の夢を応援する会社風土～ 「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角（静岡ＳＢＳ通り店） 住所：静岡県静岡市駿河区中田本町１７－１２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,424,000円～2,520,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月額＞ 246,361円～255,524円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与にご活躍に合わせた業績給、副店長以降は役職給の上乗せ支給します。 ■給与改定：年2回 ■モデル年収（業績給無しのイメージ）： 店長・副店長：約340万円 統轄店長・マネージャー・SV：約360万円 部長：約500万円／本部長：約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県袋井市】焼肉牛角の店長候補 /店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます/平均月残業28h
      ～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■採用背景： ・今後の更なる売上拡大に向け、牛角袋井店にて店長候補として活躍いただける方を募集します。 ■入社後にお任せしたい業務内容： ・ホール業務 ・キッチン業務 ・料理の仕込み ・シフトの作成・管理 ・食材の発注 ■店長の業務内容：(上記も含む) ・利益創出に向けた店舗運営 ・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい ・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス ・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 ※店長に早くて1年半でなられた方もございます。 [A]エリアマネージャー(2～3店舗統括)⇒SV(10～20店舗統括) [B]個人事業主として独立も可能です。 ■店長になるために・店長試験について： ・店長候補として、主体的な行動や周りのメンバーを巻き込んで業務に取り組むことができているかを統括店長が評価します。評価が良ければ店長試験の切符を得ることができます。 ・店長試験について、年に3回試験を設けており、座学試験や実地試験を行います。80点以上が合格ラインとなります。 ■研修体制： ・入社後、45日研修を行います。店長から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。 安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■当社について： ・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。 ・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・～従業員の夢を応援する会社風土～ 「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角 袋井店 住所：静岡県袋井市堀越3丁目19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,424,000円～2,520,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：29,361円～30,524円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 246,361円～255,524円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与にご活躍に合わせた業績給、副店長以降は役職給の上乗せ支給します。 ■給与改定：年2回 ■モデル年収（業績給無しのイメージ）： 店長・副店長：約340万円 統轄店長・マネージャー・SV：約360万円 部長：約500万円／本部長：約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルサービス

    不動産管理
    広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【広島市】道の駅など観光施設のバイヤー業務◆残業10h程度／福利厚生・働き方◎／みどりG
      • NEW
      ～中途入社多数◎地域貢献／有給休暇取得率60％以上と働きやすい環境／不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開～ ■仕事内容： 観光事業部で管理運営している各施設を対象とした商品のバイヤー、将来的にはPB商品の開発の業務をお任せします。 ■職務詳細： ◇商品開拓（バイイング）及び開発 ・各施設所在地域の生産者、加工業者の発掘 ・委託販売又は商品買取に向けた交渉 ・現地施設所属の直売（バイイング）担当との協議による出荷量の設定および調整 ・現地施設所属の直売（バイイング）担当の指導、教育 ・直売所商品陳列等の指導 ・各施設所在地域の特産品を活かしたPB商品開発 ・その他商品開拓（バイイング）及び開発に関わる業務全般 ■企業風土： 当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。 「できあがった会社より、進化し続ける会社で働きたい！」という意欲ある方との出会いに期待しています。 ■働き方： ＜ワークライフバランスの実現を目指しています＞ ◇有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 ◇残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上です。不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた「安定基盤」が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千田事務所 住所：広島県広島市中区南千田東町3-4-3 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／御幸橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与を含みます。 ■賞与：計2ヶ月分 ■諸手当 ・役職手当　25,000円（係長） ・通勤手当（100,000円／月を上限に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根】◆道の駅のエリアMGR＜50代歓迎＞◆『はまだお魚市場』◆施設の運営・売上管理◆転勤無
      • NEW
      ～広島県を中心にまちづくり・地域貢献に携わる事業を展開／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 島根西地区（はまだお魚市場 等）の運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 道の駅等観光系商業施設の運営（島根西地区エリアマネージャー） ◇官公庁の対応業務 ◇施設運営及び売上、収支管理 ◇テナント管理 ◇施設維持管理 ◇商品開発及び販促分析 ■働く環境： 【「ワークライフバランスの実現」を目指しています】 ・半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています ・年2回の連休取得を推奨しています ・年次有給休暇の計画消化を推奨しています ■企業風土： 当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。 「できあがった会社より、進化し続ける会社で働きたい」という意欲ある方との出会いに期待しています。 ■第一ビルサービスの特徴： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している「みどりグループ」の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上。不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業16社の強み”ד創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 ■「みどりグループ」とは： 「みどりグループ」はグループ企業23社、2団体の25の組織で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、不動産事業を中心に中四国・九州エリアを中心として、地域に根差した幅広い事業を展開しております。 近年では、介護・保育・給食といった生活支援事業に加え、商業施設・宿泊施設の再生・運営など、地域資源の活用を通じた地方創生にも力を注いでおります。2019 年には島根県江津市より譲渡を受けた温泉リゾート「KAZENOKUNI」の再生を実施。2022 年からは「道の駅 西条のん太の酒蔵」（東広島市）の指定管理運営を担い、地域とともに成長する新たなモデルづくりに挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ はまだお魚市場 住所：島根県浜田市原井町3050-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンクエスト

    自動車ディーラー
    広島県広島市西区観音町15-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島】高級輸入車ディーラーのサービスフロント／正規ディーラー／未経験歓迎！
      ◎アウディ・フォルクスワーゲン等高級車を扱う当社のサービスフロント！ ◎未経験歓迎！元不動産や保険など異業界の方も活躍中！ ■採用背景： 今回は社員の業務量を調整し、顧客へ更なるサービス品質向上のための増員募集となります。ご興味ある方はぜひご応募ください。 ■業務内容： サービスフロントの業務をご担当いただきます。 具体的には下記の業務となります。 ・ご来店いただいたお客様への対応（要望ヒアリング） ・整備士への指示・整備スケジュールの調整 ・部品の発注や手配 ・代車の手配 ・社内敷地内にてお客様の車を整備場へ移動させる等の運転業務 ※運転に自信がない方はご相談下さい。 ・その他事務処理やお客様の問い合わせ対応 ■業務の特徴： ・まずは簡単な事務作業から行い車両について学んでいただきます。ある程度知識と受け答えが出来るようになってから、接客が始まります、まずは簡単な作業説明からしていただきます。 ・取り扱っているのは輸入車ですが、国産メーカーで経験を積んできた方も大歓迎です。 ■当社の魅力： ・月により繁忙期もありますが、残業代はすべて支給されるのも大きな魅力と言えます。残業時間を減らす施策として、残業時間が少ない店舗には別途インセンティブを支給しています。また、休日も107日と、メリハリをつけながら長期的に働ける環境を整備しています。 ・多角的な評価制度（自己評価、上長評価等）を設けており、サービス部のインセンティブや資格には資格手当が付与されるなど、「固定給＋α」でモチベーションを高く維持しながら業務に取り組めます。個人ノルマはありませんので目の前のお客様に対して真摯に接することができます。 ■取扱いブランド： ジャガー／ランドローバー／アウディ／フォルクスワーゲン／ベントレー／マセラティ／プジョー／シトロエン ■配属先について 上記ブランドの店舗のいずれかへの配属となります。 状況に応じて配属先を決定致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島市内各店舗 住所：広島県広島市内に幅広く店舗展開しております。ご希望や適性により配属店を決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 210,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はあくまで最低保証額であり、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 40～50代サービスフロント平均年収：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三幸製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町685-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浜松市】フォークリフト（プレス金型段取り）～スズキと50年以上の安定取引／幅広い世代活躍中
      • NEW
      ≪50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／水曜はノー残業dayで平日もプライベート充実≫ ■業務内容： プレス作業場でのフォークリフト運搬業務。プレス金型の運搬、製品容器の運搬。 ■教育体制： OJT研修を中心に、各人のスキル・経験に応じて外部研修にも参加していただきます。 また定期的に、階級ごとや職種ごとに様々な研修を行っており、自身の今後の成長を考える機会を設けております。 ■入社後の流れ： 高塚工場に配属いただき、課長もしくは係長が指導役としてあなたをサポートします。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しております。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）シートの中の部品、ボディ部品、足回りを扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っております。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町685-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西丘工場 住所：静岡県浜松市中区西丘町681-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／岡地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～259,000円 ＜月給＞ 191,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績：計 4.0ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） ■その他手当：皆勤手当（5000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さわやか株式会社

    ファーストフード関連
    静岡県袋井市宇刈137
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡/未経験/第二新卒歓迎】店舗スタッフ※毎週木曜定休/連休取得可/研修制度◎/賞与3.5月
      • NEW
      -実質年休115日(年間休日107日＋平均有給習得日数8日)- 弊社では2024年9月より、毎週木曜日の定休日導入と閉店時間の1時間前倒しを実施しております ■業務概要 当社の店舗にはホール・キッチンを合わせて10つのポジションが存在します。 まずは「キッチン6ポジション」「ホール４ポジション」の順に業務を習得頂きます。 最初はキッチンから対応頂くため、飲食/サービス業未経験の方も安心してご入社頂ける環境です その後は以下のいずれかのポジションを専任で担当していただきます。 【ホール業務】 ・お客様の接客 ・忙しい時間帯の喫茶調理 ・忙しい時間帯のお迎え、お見送り ・客席全体のコントロール 【キッチン業務】 ・食器の洗浄、補充 ・ライス、レタスなどの仕込み ・サラダ、軽食類の調理 ・ガスストーブフライヤー調理 ・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理 ・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール ■働き方 配属先は希望を最大限考慮します。 スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関係なくしっかり休憩を取ることが可能です。 有給取得日数は平均8日で、年間休日は107日＋有給8日を加え、実質年間休日は115日となります。連休も取得しやすく、実際に平日3連休を2週連続で取得したスタッフもいます。 ■キャリアパス 各ポジションに設けられた基準をクリアすると、次のポジションへ移動し、すべてのポジションで認定を受けたら主任に昇格します。早い方であれば1年程度で主任への昇格が可能です。 主任に昇格した後は、副店長、店長、地区長などのキャリアアップも目指せます。実務の成果を公平に評価するため、社歴やこれまでの経験に関わらずキャリアアップが可能です。 ■研修制度 未経験の方でも安心してスタートできるよう、多彩な階層別研修コンテンツを年85回以上実施しています。入社時期や経験に応じて、新入社員の方々と共に本社工場研修室やトレーニングセンターで「基礎知識研修」を集中的に行う場合もあります。ここでは「創業の精神」「経営方針」「就業規則」「ホール・キッチンの基礎知識」を学び、配属前の準備を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内店舗 住所：静岡県浜松市・湖西市・菊川市・掛川市・袋井市・磐田市・静岡市・焼津市・藤枝市・島田市・榛原郡 ・御殿場市・沼津市・富士市・駿東郡・函南町　など静岡県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績3.84ヶ月 ■年収モデル： ・431万円／入社3年目（一般社員） ・584万円／入社8年目（店長） ・675万円／入社16年目（地区長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／未経験・第二新卒・9月入社歓迎】ハンバーグのさわやか店長候補※毎週木曜定休／店長584万
      • NEW
      ★24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）を実施いたします（一部施設内店舗は除く）★ 背景として、『さわやか』が『さわやか』であり続けるために、効率性や生産性ではなく店舗スタッフがよりイキイキと働くことのできる環境でを長年議論を重ねてきた結果です。また今回の取り組みは、お客様満足・従業員満足の向上に向けたあくまで１事例で、今後もスタッフが心身ともにリフレッシュして、イキイキと働くことのできる環境づくりの施策を検討していきます。 ■業務概要： ハンバーグレストラン「さわやか」の各店舗にて、ホール業務やキッチン業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後はトレーニングセンターで研修を受けた後、配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。 （1）ホール業務 ・お客様の接客 ・忙しい時間帯の喫茶調理 ・忙しい時間帯のお迎え、お見送り ・客席全体のコントロール （2）キッチン業務 ・食器の洗浄、補充 ・ライス、レタスなどの仕込み ・サラダ、軽食類の調理 ・ガスストーブフライヤー調理 ・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理 ・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール ■働き方： ・配属先は希望を最大限考慮します。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり） ・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 ■キャリアパス： ・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。 ・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内店舗 住所：静岡県浜松市・湖西市・菊川市・掛川市・袋井市・磐田市・静岡市・焼津市・藤枝市・島田市・榛原郡 ・御殿場市・沼津市・富士市・駿東郡・函南町　など静岡県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績3.84ヶ月 ■年収モデル： ・431万円／入社3年目（一般社員） ・584万円／入社8年目（店長） ・675万円／入社16年目（地区長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・ステージ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    広島県広島市中区本通4-24
    • 設立 1983年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】セレクトショップの販売スタッフ◆選りすぐりのブランドのアパレル・ジュエリーを取り扱う
      2025年12月に広島で開催される【TGC　TOKYO GIRLS COLLECTION】では新ブランドをランウェイで発表予定♪ ◆広島市でトップクラスのブランドを扱うセレクトショップで、富裕層向けの接客・販売をお任せします◆ ＼選び抜かれたブランドを通じて、最高のおもてなしを提供したい方へ／ ・当社は、広島市で「the stage」「WOMAN'S GALLERY」「GALLERY」というセレクトショップを運営しています。 ・医師や富裕層のお客様に向けて、最適なブランドを提案し、オンリーワンのスタイリングを提供します。 ・「お客様を人生の主人公に」をコンセプトに、スタッフの提案力が重要です。 ・一流の方々と関わることで、自身の成長にも繋がります。 【業務内容】 ・選び抜かれたブランドが並ぶ店舗での接客・販売 ・商品管理 ・お客様に最適なブランドの提案 【業務の特徴】 ・お客様を輝かせるのは商品ではなく、スタッフの提案が重要です。 ・セレクトショップならではのオンリーワンのスタイリングを提案できます。 ・一流の方々と関わることで、自身も成長できる環境です。 【当社の特徴】 ・小規模な店舗ながら、坪効率（1坪あたりの売上高）は全国トップクラスです。 ・チームワークを大切にし、協力しながら目標達成を重視しています。 ・明るく前向きなメンバーが集まり、チャレンジに積極的に取り組む雰囲気です。 【職場の雰囲気】 ・チームワークを大切にし、協力しながら目標達成を重視しています。 ・明るく前向きなメンバーが集まり、チャレンジに積極的に取り組む雰囲気です。 【求める人材】 ・接客や販売の経験がある方 ・富裕層向けの接客に興味がある方 ・チームワークを大切にし、協力しながら目標達成を目指せる方 株式会社ザ・ステージで、選び抜かれたブランドを通じて最高のおもてなしを提供し、お客様を人生の主人公にしてみませんか？あなたの提案力で、お客様にオンリーワンのスタイリングを提供するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ THE STAGE OUTLET 住所：広島市佐伯区石内東4丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ WOMAN'S GALLERY 住所： 広島県広島市中区中町1-21 シゲトウビル1F 勤務地最寄駅：広電宇品線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ GALLEY 住所： 広島県広島市中区立町6-1 勤務地最寄駅：広電線／立町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイグラン

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市西区庚午中1-7-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪市/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万／土日祝休◆国内トップ級の運営数
      • NEW
      【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画～実行 教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1～2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度： 役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方： ・基本残業なし、土日祝休み（月8～9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■運営外勤手当：月25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万／土日祝休み◆国内トップ級の運営数
      • NEW
      【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画～実行 教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1～2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度： 役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方： ・基本残業なし、土日祝休み（月8～9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト4階 勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■運営外勤手当：月25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明石石油株式会社

    石油・資源
    静岡県浜松市中央区田町228-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全8件
    • 【浜松市】サービスステーションスタッフ～車・燃料から住まいまで／創業119年／転勤無／地域密着～
      ＜車やドライブが好きな社員が多く、一人一人の安全安心なカーライフを提供し、お客様から頼りにされる仕事となります！＞ ■業務内容： 整備・手入れも担うサービスステーションにおいて、お客様のニーズに寄り添いながらの接客業務をご担当して頂きます。洗車・簡単な整備（タイヤ交換等）をはじめ、車体の様子をみて整備工場での修理が必要かどうか判断し、必要であれば修理の提案をお客様にして頂きます。 ・お客様の誘導・給油、精算等の業務 ・車検の見積り・商談等※基本的には車検は整備士の方が対応しますが、簡単な作業は行うことがあります。一般のお客様の軽自動車、普通車が中心となります。 ※お客様とのコミュニケーションを大切にし、販売を楽しく行っている社員が多く雰囲気の良さが特徴です。 ※ご経験に合わせ、新人やアルバイトの方への教育もお任せいたします。 ■仕事のやりがい： なじみのあるお客様が多く、関係性を築くことで自分自身に会いにきて下さるお客様もおります。また同社は3つの事業を展開しており、地元のお客様のお困りごとを幅広く解決することができます。事業部毎での垣根はなく、働きやすい職場環境となっております。 ■評価制度／キャリアについて： 評価制度を設け、定量・定性的な目標に対し評価を行っています。資格支援制度もあり、必要な資格であれば費用も企業負担になり、自身のスキルや経験の幅を広げることも可能です。同ポジションから2名整備士3級の資格を取得した方もおり、本人次第でキャリアチェンジも可能です。必要な資格であれば費用も企業負担になり、自身のスキルや経験の幅を広げることも可能です。 ■当社の特徴： 創業以来100年以上にわたり、静岡県西部地域において「エネルギー供給」という大きな役割を担い続けています。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています。 ■当社の社風： 人間関係がよく、風通しの良い社風です。社員同士でプライベートで遊ぶことや、趣味の合う方と集まって休日にフットサルやカラオケ、ゴルフ、テニス、釣りなどのサークルをつくり、定期的に開催をしている方もいらっしゃいます。※もちろん参加は自由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ セルフ小豆餅SS 住所：静岡県浜松市中央区小豆餅２丁目２１－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セルフ佐藤SS 住所：静岡県浜松市中区佐藤3-22-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セルフ入野SS 住所：静岡県浜松市西区入野町6075-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.4ヵ月） ■昇給：年一回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】未経験歓迎/3tトラックでの近距離配送員～創業119年の安定企業/転勤なし～
      ■採用背景： 若年層の採用と売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： 県西部の法人に対して、工業用潤滑油や産業用燃料（重油・軽油・灯油）の輸送用3トントラックでの配送をご担当して頂きます。訪問先は自動車製造業がメインになり、200リットルの油を運びます。1日に5~10件の訪問が平均で、遠距離配送はなく西部地域が中心の為、業務負担が少ない業務になります。 ■組織構成： 配送員は7名の方が勤務しており、事務の方が2名おります。 ■教育体制： 入社後は座学・同行営業・外部での研修等があります。入社後2週間～1ヶ月程度、先輩社員に同行し業務を習得して頂ける為、未経験の方も安心して業務を担当して頂けます。また同社は資格補助制度もある為、自己負担も少なく、基本的には業務に必要な免許の際は一定額同社が負担をして頂きます。 ※入社後は危険物乙種4類を会社負担で取得頂きます。 ■同社の特徴： 創業以来100年以上にわたり、静岡県西部地域において「エネルギー供給」という大きな役割を担い続けています。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています。また同社は、エネルギー企業として発展してきましたが、近年はリフォームなどの「すまい」や、車検・ガソリンスタンドなどの「くるま」に関する事業にも力を入れ、地域のみなさまと接する機会が、よりいっそう増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高塚デリバリーセンター 住所：静岡県浜松市南区高塚町1180 勤務地最寄駅：東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～244,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 183,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.4ヵ月） ■昇給：年一回（4月） ■モデル年収： 20代（勤続3年）：360万円 30代（勤続10年）：570万円（店長や課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    明石石油株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サコダ車輌

    自動車ディーラー
    広島県広島市中区舟入南6-5-30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全21件
    • 【東広島市/未経験歓迎】カーアドバイザー※完全来店型で接客に集中できる環境！/13年連続販売数1位
      ◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え/ノルマ無し ◎完全来店型/全国でもトップの来店者数を誇り圧倒的に成長できる環境/充実した教育体制 ◎転居を伴う異動なし/残業月15時間程度/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■採用背景 1983年に創業後、軽自動車の新古車販売に特化するというビジネスモデルを取り入れることでお客様の”心”を掴み事業を拡大して参りました。その根底には”地域のお客様の生活の足を支えたい”という思いがあります。今後年商200億円に向けより多くのお客様からのニーズにお応えするため増員にて募集いたします。 ■業務概要 当社の自動車販売スタッフとして、来店されるお客様へ自動車や保険のご案内をお任せいたします。 ■業務内容： ・ご来店されたお客様へ向けた自動車の提案・販売 ・保険の提案・販売 ※完全来店型であり訪問販売などはございません。 ※平日で1~2名、土日で平均3~4名の接客をご担当いただきます。 ※月20件～30件の成約が平均となります、当社の成約率は50％ほどあり非常に成約率が高いこと特徴です。 ■働く環境 チーム制となっており、目標や教育プログラムもチームで決定しています。商談時の困りごとやお客様への提案方法などがわからなければすぐに相談することができる環境です。20代～30代の若いメンバーも多く、活気があり働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◇働く環境 当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数 当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽自動車専門店サコダ 東広島店 住所：広島県東広島市西条町御薗宇4064-1 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,440円～42,290円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,440円～272,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（評価制度により決定） ■賞与：年3回（1月、5月、9月※2.2～4.6ヶ月分） ■モデル年収： 27歳　入社5年目　500万円 30歳　入社8年目　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五日市/未経験歓迎】カーアドバイザー※完全来店型で接客に集中できる環境！/13年連続販売数1位
      ◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え/ノルマ無し ◎完全来店型/全国でもトップの来店者数を誇り圧倒的に成長できる環境/充実した教育体制 ◎転居を伴う異動なし/残業月15時間程度/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■採用背景 1983年に創業後、軽自動車の新古車販売に特化するというビジネスモデルを取り入れることでお客様の”心”を掴み事業を拡大して参りました。その根底には”地域のお客様の生活の足を支えたい”という思いがあります。今後年商200億円に向けより多くのお客様からのニーズにお応えするため増員にて募集いたします。 ■業務概要 当社の自動車販売スタッフとして、来店されるお客様へ自動車や保険のご案内をお任せいたします。 ■業務内容： ・ご来店されたお客様へ向けた自動車の提案・販売 ・保険の提案・販売 ※完全来店型であり訪問販売などはございません。 ※平日で1~2名、土日で平均3~4名の接客をご担当いただきます。 ※月20件～30件の成約が平均となります、当社の成約率は50％ほどあり非常に成約率が高いこと特徴です。 ■働く環境 チーム制となっており、目標や教育プログラムもチームで決定しています。商談時の困りごとやお客様への提案方法などがわからなければすぐに相談することができる環境です。20代～30代の若いメンバーも多く、活気があり働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◇働く環境 当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数 当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サコダ車輌 五日市店 住所：広島県広島市佐伯区五日市石内4193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,440円～42,290円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,440円～272,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（評価制度により決定） ■賞与：年3回（1月、5月、9月※2.2～4.6ヶ月分） ※決算賞与、業績に応じて臨時賞与あり（3期連続支給） ■モデル年収： 27歳　入社5年目　500万円 30歳　入社8年目　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠鉄ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県浜松市中央区佐鳴台4-16-10フードワン佐鳴台店2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,987名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡西部】遠鉄ストアの店舗スタッフ◆地元密着／企画等のキャリア有
      ～月残業22h／賞与実績4.1カ月分／連休取得可／地域から愛されるお店づくりをお任せ／同業界からの中途入社実績多数／平均勤続年数13.2年～ ■業務内容 スーパーマーケット『遠鉄ストア』の総合販売事務係として、商品の管理、発注業務、パートタイマーの労務管理、売り場づくり等を行っていただきます。部門は、一般加工食品・青果・鮮魚・精肉・惣菜のいずれかを担当いただきます。※各部門1、2人おり、ご経験に応じて配属が決まります。 ■当社の特徴 （1）遠鉄グループならではの安定した経営基盤：売上高545億円、1日約5万人のお客様にご利用いただいています。「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、遠鉄グループの中核企業として躍進しています。 （2）地域密着の店舗展開：浜松市を中心にエリアを集中して店舗展開しています。ここ数年は年1以上新店舗をオープンしております。入社後に店舗間の異動が発生する可能性もありますが、ご自宅からの通勤距離を考慮して配属先を決定します。 （3）働きやすさ：浜名区にあるプロセスセンターで肉・鮮魚の一次加工を行っていたり、発注作業等の一部業務をパートスタッフにお任せしたりと、店舗社員の負担を軽減する取り組みを推進しています。年に2回は3連休取得制度もあります。 ■研修制度 従業員が高いモチベーションを維持しながら働けるよう明確なステップアップ体系を整えており、監督職、上級監督職、管理職というように、一歩ずつ着実にレベルアップできます。また、それをバックアップするための各種研修もご用意しています。 （例：中堅社員研修や人事労務研修といった研修制度／時間や場所に縛られず自分のペースで学習できる通信教育講座／第2種衛生管理者やスーパーマーケット検定など、実際の業務で生かせる各種資格の取得支援）資格取得時は費用の全額を負担しております。 ■豊富なキャリアパスあり 4年～5年ほど売り場を経験した後は、本部でバイヤーや販促企画などの業務に携わっていただく場合もございます。また、副店長や店長へのキャリアアップのほか、管理部門（教育、総務、人事、経理）や店舗開発部門などへ異動する道も。幅広い選択肢の中から自分らしいキャリアを選んで、スキルアップし続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（静岡県西部エリア） 住所：静岡県　※自宅から通える店舗に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて特別賞与あり※2024年度実績4.1ヶ月分 ■モデル年収 店長：年収700万円（入社12年目） 副店長：年収580万円（入社8年目） 店舗スタッフ:年収440万円(入社3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋・豊川】遠鉄ストアの店舗スタッフ◆地元密着／企画等のキャリア有
      ～月残業22h／賞与実績4.1カ月分／連休取得可／地域から愛されるお店づくりをお任せ／同業界からの中途入社実績多数／平均勤続年数13.2年～ ■業務内容 スーパーマーケット『遠鉄ストア』の総合販売事務係として、商品の管理、発注業務、パートタイマーの労務管理、売り場づくり等を行っていただきます。部門は、一般加工食品・青果・鮮魚・精肉・惣菜のいずれかを担当いただきます。※各部門1、2人おり、ご経験に応じて配属が決まります。 ■当社の特徴 （1）遠鉄グループならではの安定した経営基盤：売上高545億円、1日約5万人のお客様にご利用いただいています。「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、遠鉄グループの中核企業として躍進しています。 （2）地域密着の店舗展開：浜松市を中心にエリアを集中して店舗展開しています。ここ数年は年1以上新店舗をオープンしております。入社後に店舗間の異動が発生する可能性もありますが、ご自宅からの通勤距離を考慮して配属先を決定します。 （3）働きやすさ：浜名区にあるプロセスセンターで肉・鮮魚の一次加工を行っていたり、発注作業等の一部業務をパートスタッフにお任せしたりと、店舗社員の負担を軽減する取り組みを推進しています。年に2回は3連休取得制度もあります。 ■研修制度 従業員が高いモチベーションを維持しながら働けるよう明確なステップアップ体系を整えており、監督職、上級監督職、管理職というように、一歩ずつ着実にレベルアップできます。また、それをバックアップするための各種研修もご用意しています。 （例：中堅社員研修や人事労務研修といった研修制度／時間や場所に縛られず自分のペースで学習できる通信教育講座／第2種衛生管理者やスーパーマーケット検定など、実際の業務で生かせる各種資格の取得支援）資格取得時は費用の全額を負担しております。 ■豊富なキャリアパスあり 4年～5年ほど売り場を経験した後は、本部でバイヤーや販促企画などの業務に携わっていただく場合もございます。また、副店長や店長へのキャリアアップのほか、管理部門（教育、総務、人事、経理）や店舗開発部門などへ異動する道も。幅広い選択肢の中から自分らしいキャリアを選んで、スキルアップし続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（愛知） 住所：愛知県　※自宅から通える店舗に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて特別賞与あり※2024年度実績4.1ヶ月分 ■モデル年収 店長：年収700万円（入社12年目） 副店長：年収580万円（入社8年目） 店舗スタッフ:年収440万円(入社3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大賀建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【栃木／未経験歓迎】注文住宅営業※実績はインセンティブ還元／反響営業／休日の取りやすさ◎／転勤無
      • NEW
      ～実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／地域密着事業展開～ ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。 ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ※未経験の方もご活躍いただけております！ ※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木エリア 住所：栃木県佐野市、宇都宮市、小山市（栃木エリア管内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給にはライフプラン給（２万）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～205,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：47,000円～51,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ有：棟数に応じて支給 ■昇給有：年1回／12月 ■貢献度報酬有：半期毎に社内基準ポイント達成すると各40万支給 モデル年収 ・20代 一般 570万円 ・30代 主任 670万円 ・30代 店長 1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】注文住宅営業※実績はインセンティブ還元／反響営業／休日の取りやすさ◎／転勤無
      • NEW
      ～実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／地域密着事業展開～ ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。 ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ※未経験の方もご活躍いただけております！ ※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県エリア 住所：埼玉県本庄市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県所沢市、上尾市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給にはライフプラン給（２万～５万）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～205,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：47,000円～51,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ有：棟数に応じて支給 ■昇給有：年1回／12月 ■貢献度報酬有：半期毎に社内基準ポイント達成すると各40万支給 モデル年収 ・20代 一般 570万円 ・30代 主任 670万円 ・30代 店長 1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西遠建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区富屋町153
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市／転勤無】デザイナーズ住宅の営業◆完全未経験◎ゼロから学べる教育◆家族手当あり◆残業20h
      • NEW
      【デザイナーズ住宅の営業／アシスタントからスタートで安心／営業手法・面談の仕方・ロールプレイング・FPアドバイザー養成講座など研修充実◎／平均残業20h／転勤無】 ■業務内容： 『建築家と建てる家を、身近に、手軽に』をコンセプトとした新築デザイナーズハウスの営業職をお任せ致します。 未経験の方でもOJT教育と充実した研修、アシスタントからスタート可能な環境です。 ■詳細： ・モデルハウス展示場にご来場されたご家族・ご夫婦に対し、注文住宅のご案内・ご提案 ・土地や住宅ローンなどのプランの提案、契約まで、お客様の理想の家づくりのトータルフォロー ・見学会や家づくり勉強会などのイベント運営や事務業務 ・平日は展示場での営業の他、役所や建築現場の確認等 ■こんな方におすすめ： 本当にいいと思える商品をお客様にすすめたい方(ノルマなし) 人の幸せに役立ちたい！という想いのある方を募集しています。 ■働きやすい環境： 【1】平均残業20時間/月 【2】チームでの目標達成をゴール（個人ノルマ無） 【3】研修（営業手法・面談の仕方・ロールプレイング・FPアドバイザー養成講座など） 【4】経験が浅くとも先輩社員の元、アシスタントからスタート頂ける環境 ■当社について： 設立以来、半世紀に渡り主業務の公共土木工事は地域に根付き、その完成品の精度の高さは各方面の発注官庁より高い評価を頂いております。住宅事業部では、『建築家と建てる家を、身近に、手軽に』をコンセプトとしたR+houseをご提供。R+houseの家づくりは、高気密・高断熱・高耐久など機能性にも優れ、さらにはオシャレなデザイン、工夫された間取りなど、お客様の理想の家づくりをサポート。 リフォーム部門では『家のなかに　家をつくる。』をコンセプトにしたハウスINハウスをご提供。今お住まいの家はそのままに、温熱環境と耐震性を高め、必要な生活スペースだけを良築いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区富屋町153 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～260,000円 ＜月給＞ 184,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※給与は経験・年齢を考慮し決定 ※キャリア入社社員における初年度の平均インセンティブ金額を加算した上での下限～上限年収表記とさせて頂いています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広越株式会社

    居酒屋・バー
    広島県広島市中区富士見町4-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島市／未経験歓迎】高級クラブのホールスタッフ(バーテンダー)／日祝休み／月残業5H以内
      ~ヒロコシグループ／家族のお祝いや接待で多く利用される高級店／創業から７０年以上、質の高いサービスを提供し続けております~ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ■ホール業務（ドリンク提供・グラス回収・洗浄） ■材料、氷などの発注 ■付出しの準備 ■ドリンク作成・接客 ■開店・閉店作業全般 ※バーテンダーも経験できます。 エグゼクティブなお客様が、ビジネスシーンでも利用される”広島県の社交場”として長年親しまれているクラブです。一般的な飲食店とはひと味違った接客を学べるため、人と話すことが好きな方なら面白さを感じられる職場です。 《1日のスケジュール例》 16：00～17：00　出社・テーブル準備 17：00～18：00　休憩 18：00～19：00　付出し準備・予約確認 19：00～24：00　ホール業務 24：00～25：00　閉店業務・退社 《ゆくゆく行ってもらいたいこと》 管理職として店舗運営に携わることも可能です。 PC含めた管理業務/事務処理/発注業務/イベント等企画提案/アレンジャー（配置担当）/数値責任者 《働くメリット・やりがい》 長年の伝統がある当店には、経営者さまや政界人はじめ、多くの紳士的なお客様がいらっしゃいます。 ●お客様にご満足いただけるような一流のサービスをご提供することがやりがいです。 ●わからないことがあっても聞きやすい環境で、丁寧に教えてもらえます。 ●頑張り次第で早期に幹部を目指せます！（年収500万円以上も可能） ■ビジョン：広島を代表する高級レストラン・会員制クラブを運営するヒロコシグループは、上質な料理・サービス・空間を提供し、地域No.1を実現する目標に向かっています。 ■見学歓迎： 20～40名程のスタッフが在籍しており、実際に店の雰囲気などを見学することも可能です。 お気軽にご相談ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ オリエンタルサロン 住所：広島県広島市中区流川町1-5ルッソビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～349万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,428円～200,900円 その他固定手当/月：7,825円～22,746円 固定残業手当/月：62,690円～67,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,943円～291,616円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（6月、12月　支給の有無と金額は業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】会員制高級レストラン×ホールスタッフ◆未経験歓迎◎◆未経験から活躍中の社員多数・手当充実◎
      ~ヒロコシグループ／家族のお祝いや接待で多く利用される高級店／有名社長や会長が訪れるため質の高いサービスを提供しております~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 和食、中華、西洋料理の店舗にて、ホール業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・開店準備 ・お出迎え、お見送り ・オーダー伺い ・料理提供 ・ドリンク作成 ・（会計業務はフロントスタッフが担当） ・（調理に関わる業務は調理スタッフが担当） ■キャリアプラン： ホールスタッフとして現場の経験を積んでいただき、慣れてきたら同ビル内の他店舗のホールもサポートしていただくことがあります。社内昇格試験を受け、管理職へのキャリアアップも可能です。 ■弊社特徴： 当社は高級レストランや会員制クラブなど、広島県に15店舗経営している会社です。 主に富裕層のお客様に向けたサービスを提供している点が特徴で、料理を楽しみつつ社交の場としてもご利用できるように会員制を導入している店舗もあります。当社が目指しているのは『地域No.1』であることです。今後も『ヒロコシ』だからできる上質な料理・サービス・空間の全てをお客様に提供していくため、今回新しい人材を募集します。 ■社風： 当社では社員の主体性を大切しており『任せる』社風があります。やりたいことがあれば、ぜひ自分から手を上げてみてください。やる気や実力次第でより大きな仕事を任される機会に溢れています。 【こんなスタッフたちが活躍しています】 私たちが提供しているのは、お料理やお酒だけではありません。例えば、お酒が好きなお客様に日本酒をお勧めする際、産地や味をお伝えするのはよくある流れです。しかし、酒蔵の方がどんな想いでつくっているのか、名前にはどんな意味が込められているのかといった背景の物語までお伝えすることで、会話が弾むことがあります。 常に“お客様は今、何を望まれているか”を創造し、時には食事に華を添える話題を提供することも価値になるのです。和食にお酒に着物…と学びは尽きませんが、お客様の「ありがとう」が聞きたくて、努力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ルッソラウンジ、ルッソダイニング、味処 住所：広島県広島市中区流川町1-5 ルッソクラブ 勤務地最寄駅：広島電鉄本線線／胡町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,428円～239,000円 その他固定手当/月：3,000円～26,000円 固定残業手当/月：62,690円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,118円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（6月、12月　支給の有無と金額は業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡｉＧＡホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉／未経験歓迎】リフォーム営業※育成環境充実／昇進昇格が目指せる環境！異業種入社の方活躍中！
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      ～未経験歓迎！埼玉エリアの事業展開／完全注文住宅メーカーでリフォーム提案営業／業績次第でキャリアアップも◎～ ■こんな魅力のある仕事です！ 当社のリフォームは、お客様の想いをカタチにすることです。 お客様が暮らしのなかで困っていることを聞くことから始まります。たとえ小さな設備の交換だけだとしても、お客様の生活スタイルと、どうしたらより快適に暮らしていただけるのかを誠実に考え、お引き渡しのときに「感謝の言葉」をいただけることが何より大きなやりがいに感じます。 実績を積み重ねることで、リピートのご依頼やご家族、ご友人のご紹介も増え、信頼していただけた実感を持つことができます。 リフォーム営業経験が浅い候補者や、未経験者でも、人柄重視で“まずはお会いしてみよう！”という面接スタイルで採用活動ををっています。 ■業務内容 主に戸建住宅のリフォーム提案営業職をお任せいたします。 ショールームに来場やお電話でお問い合わせのお客様、自社ブランドであるアルネットホームの入居者様などの問合せに対してご要望を聞き、現場調査した上で的確な提案と見積提示により、資金の相談から着工、引渡しまでトータルに担当していただきます。 ■選考通過実績例※未経験の方もご活躍いただけております！ 美容師、アパレル店長、保険営業、ブライダルプランナー、介護事務所、不動産系営業 ※異業種転職に抵抗がない風土です ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムがあり、未経験の方だと約6ヶ月程度教育担当者が付いてのOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローし、独り立ちをサポートしていただけるため、未経験から活躍いただける環境です。また、グループ会社ならではの幅広い職種があり、ジョブローテーションを通じて自分に合う仕事を見つけていくことも可能です。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 スキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また出産・育休明け後の復職率82%、社員アンケート結果では91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉いずれかの支店（岩槻区／越谷市／北本市） 住所：埼玉県岩槻区／越谷市／北本市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給にはライフプラン給（２万）が含まれます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：52,000円～85,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（12月※当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシザキ

    住宅設備・建材
    広島県広島市東区戸坂新町1-8-20
    • 設立 -
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市／未経験歓迎】建築資材の配送◇定時17時・残業5H／大手との取引多数／出張無◇
      ＼＼魅力Point！／／ ◎YKK AP様, LIXIL様, 三和シャッター様等大手との取引実績多数 ◎人物重視の人柄採用！これまでのご経験は問いません！ ◎働きやすい環境で女性社員多く活躍中～営業、職人、バックオフィス等～ ■業務内容： 住宅のサッシやガラス窓、障子の組立・配送までお願いします。まずは配送からスタートし、チームペアーとなる先輩社員のサポートの下で現場の流れや段取りの組み方を覚えて頂きます。（未経験でもイチから教えますので安心して下さい。） ■入社後の流れ： 当部門（サッシ業務課）は7名で構成されています。まずは基本となる知識・作業を先輩の指導のもとに学んでいきます。その後のフォローも社長はじめ社員全員で行っていきます。 入社後、1～2年は先輩と一緒に回っていただきますのでご安心ください。 ■1日のスケジュール（例） 8：00　配送業務（1）（1～2か所） 12：00　昼食 13：00　配送業務（2）（1～2か所） 16：00　帰社（片付けや次の日の準備） 17：00　退勤 ■中途入社者について： これまで未経験からの入社者も多数います。 工場で勤務していた方や営業をされていた方など、異業種からの入社も多いですが、皆さん活躍されています◎ ■所属組織に関して： 五日市営業所：24名(20代～50代) はたらきやすい環境が整っており、女性の営業、職人、バックオフィス業務者も多く在籍しております。 ■社風： 建設業界といえば、昔堅気な職人の雰囲気をイメージされるかと思いますが、そのような雰囲気はありません！また、女性社員も営業、職人、事務など様々なポジションで活躍しております。 はたらきやすい環境整備も常に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五日市営業所 住所：広島県広島市佐伯区利松2-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 ・入社3年目：28歳 365万円 ・入社7年目：30歳（主任）年収450万 ・入社12年目：41歳（課長）年収530万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキヤ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県富士市大渕2373
    • 設立 1953年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡東部】生鮮スタッフ◆新店舗を展開／創業120年の地域に愛されるスーパー
      ～業績安定のマキヤグループ（エスポット、POTETO、Mamy、業務スーパー・ハードオフ/オフハウス、エ・コモード）お客様の生活に寄り添う企業として業績を伸ばしています！／次代を担う生鮮食品店舗スタッフ経験者を募集／成長企業にて、現場の主力として活躍しませんか？ ～ 【就業時間補足】07:00～21:30　 ※上記時間帯でシフト制 　　　　　　　　　　　　　　　 ※週休二日制（シフト制） ■募集背景： 世の中のニーズに応えながら成長を続けるべく新店舗を続々と出店中であり、5年以内に売上高1000億円突破を目ざすため、積極的に人財を募集中です。そんな同社で、同社の強みである生鮮食品のスタッフ業務をお任せできる人財を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エスポット、フードマーケットPOTATO、Mamyの生鮮スタッフとして、 精肉、鮮魚、青果商品の加工、品出し、鮮度管理等を行っていただきます。 【生鮮スタッフとしての業務内容】 精肉スタッフ：お肉を切ったり、パックに詰めたり、値段をつけたり、棚に並べたりします。 鮮魚スタッフ：魚を切ったり、調理したり、値段をつけたり、棚に並べたりします。 青果スタッフ：野菜や果物のチェック、棚の整理、品物を棚に並べたり、在庫の管理をします。 ※開店前には品物の鮮度チェックや、見栄えや売れ行きを予想しながらの品出し、開店後は売り場の状況を確認しながら、補充や品出しを行っていただきます。鮮魚や精肉は加工や調理も必要となります。売り場の状況を見極め、戦略を決め、お客様の購買活動を促進させるやりがりある業務となります。 ■組織構成： 正社員・アルバイト・パート含めて数名～数10名で構成されています。 ※店舗により異なります。 ■同社の特徴： ・1800年の創業以来、同社は常に「信頼・利益・感謝」を旨とし、一貫して顧客第一主義に徹した事業展開を行っています。そのため、しっかりとした顧客基盤があります。消費経済の成長とともに拡大し、1964年よりチェーンストアー化を開始しました。現在では、価値ある生活情報の発信により快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業として、地域特性に即した店舗展開を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の生鮮工場、各店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県西部】未経験歓迎／店舗スタッフ／週休２日(シフト制)／賞与年4回／早期キャリアアップ可能
      ~週休２日(シフト制)／賞与年4回／早期キャリアアップ可能~ ■仕事内容： 接客、品出し、売り場作り、パートさんへの教育をメインにお任せいたします。同社は静岡、神奈川、埼玉、山梨を中心にエスポット、ポテト・マミー、業務スーパー、ダイソーなどの複数業態で100店舗以上を展開しております。今回、5年以内に売上高1000億円突破を目指し、新店舗を続々と出店中です。 ■職務詳細： ・接客、レジ応援 ・グロサリーを中心とした(一部、青果・鮮魚・精肉を含む)商品の売り場作り ・商品の値付け、品出し ・賞味期限・鮮度チェック ・在庫管理、発注業務 ・イベント企画の対応 ・パート／アルバイトへの教育など ■魅力： ・平均勤続年数15.5年と長く活躍している社員が多いです。 ・月9～10日休み、週休2日制など、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・賞与年4回（3.5カ月～4カ月）、資格取得支援や退職金制度があり、手堅い基盤で自在なキャリアを築けます ・お互いにフォローし合える風土で東証スタンダード上場と創業120年の安定基盤と研修充実の点から多彩なキャリアが叶います ■キャリアアップ ・同社では、各店舗での売場経験後、希望や適性に応じて店長だけでなく、本部スタッフとしてのキャリアも選べます。他業態や他部門への異動も申請可能で、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・キャリアアップを目指すなら：ナショナル社員（転勤あり）1年目から担当売り場を持ち、2～3年目には主任昇進する社員も。店長やエリアマネージャーなどのポストが豊富。手当充実＆高収入。20代の店長も活躍中です。 ■企業の特徴： 同社は創業120年の安定基盤を持ち、東証スタンダード上場企業として確固たる地位を築いています。未経験歓迎の研修制度が充実しており、資格取得支援や賞与年4回、退職金制度など待遇も抜群です。地域に根差した運営を続け、お客さま第一主義を貫いてきた同社で、あなたも共に成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県の業務スーパー・エスポット各店舗 住所：静岡県藤枝　浜松　島田　磐田　焼津　袋井 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足：(上記年収は残業代相当分を含みます) ・上記月給：ナショナル社員（転居を伴う異動あり） ・上記年収：ナショナル店員入社時の想定年収 ※月給の他に残業代は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東器材工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷730-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉・杉戸】倉庫スタッフ◆残業月10H以下・年休126日◆高定着率◎◆マイカー通勤OK
      【丁寧に育成致します！/創業50年以上の安定基盤◎・働く環境も魅力な埼玉が誇る優良企業！/転勤無】 ■業務概要： 1967年設立、業界内でも10％程度のシェアを持つエアコン関連部品メーカーです。業容拡大に伴い物流部門を強化中で、更なる発展のために倉庫管理スタッフを募集します。 ■具体的には： 倉庫における部材の入出庫業務（自社工場や協力工場で生産した自社製品の入庫業務、商品の入荷から出荷工程で発生する検品、棚入れ、ピッキング、受注した製品の出荷業務等）や端末入力、倉庫ロケーション管理/在庫管理をお願いします。 ■入社後のフォロー体制/キャリアパス： まずは、先輩社員のもと業務を担当し、スキル習得状況に応じて業務の幅を徐々に拡大していただきます。習熟度に応じて自社工場にて生産した製品を倉庫に運搬する業務や、在庫管理業務（端末入力）、外部委託倉庫との調整を含めた倉庫全体の管理業務など、より高度な業務にもチャレンジでき、物流の全体を見渡せるポジションへと成長することが可能です。物流部門の管理職やリーダー職など、キャリアアップの道も用意されており、長期的に活躍できる環境です。 ■配属部署： ・40代課長をトップに、30代シニアチーフ1名、30代チーフ2名（男女各1名）、30代～20代の一般社員3名の計7名 ■就業環境： ・フォークリフト免許を入社後に会社負担にて取得できます。 ・夏の繁忙期には残業・土曜日出勤（午前中のみ：当番制）がありますが、春秋冬には残業はあまり発生しません。 ・倉庫内には空調完備の休憩所やシャワールームもあり。 ■魅力ポイント： 【定着率高い】 社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。定着率も高く、ライフワークバランスを重視した柔軟な働き方が可能で、子育てや介護との両立も支援する制度を導入しています。 【評価制度完備】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。自分の頑張りやキャリアパスなども気軽に相談できる環境です。 ■当社の魅力： 私たち関東器材工業株式会社は、エアコンの据付部材を製造し、全国に販売しています。近年の猛暑やライフスタイルの変化によるエアコン市場の成長とともに、安定して成長を継続している業歴の長い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷730-9 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一加工紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県沼津市一本松122-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沼津】営業未経験歓迎！既存営業◇転勤なしで沼津で長く働けます／残業10h程度／賞与あり／面接1回！
      【面接1回！第2新卒歓迎／残業10h程度／既存顧客のニーズを把握して提案する営業です／紙を包装材や緩衝材へ加工する紙加工メーカー／U,Iターン歓迎／退職金あり】 ■業務内容： 紙加工メーカーにて法人営業をご担当いただきます。（既存顧客ほぼ100％） 外回り等はほとんどありません。社内での業務がメインとなります。 具体的には、既存顧客からの要望に対してベストな商品をご提案していく、提案営業を行う⇒受注⇒原材料の発注⇒生産手配⇒配送手配⇒請求⇒入金処理までを一貫して担当します。 ■当社の営業の魅力： 顧客のニーズを十分理解した上でおこなう提案営業が、当社の営業の強みです。 営業職は顧客の依頼をただ受ける訳ではなく、なぜその需要があるのか、どういった要望なのか等、コミュニケーションを取っていくことが重要です。入社後すぐに担当顧客をお任せすることもないため、先輩社員とともに顧客との関係をしっかり構築してから、独り立ちしていただきます。 ■組織構成 当社には現在、社長含む15名の社員が所属しております。営業3名、事務職2名、現場作業員9名が勤務しており、今回は営業ポジションに挑戦していただける方を募集しています。営業部長も営業未経験で中途入社しております。営業経験がない方でも、やる気がある方であればご活躍いただける環境です。 ■求める人材 職場には落ち着いた、穏やかな雰囲気の社員が多いです。一緒に働く仲間やお客様をおもいやり、誠実に向き合って頂ける方と一緒に仕事がしたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市一本松122-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～190,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、年齢に応じて上下することがございます。 ◇賞与年二回／昇給年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本セレモニー

    葬儀
    静岡県沼津市大岡2887-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ウェディングプランナー／未経験歓迎／三島勤務／転勤なし
      ウエディングプランナーとして、式場見学のご案内から当日の運営、そして結婚式後のアフターフォローまで、一連の業務をご担当いただきます。 未経験・第二新卒の方も歓迎！ イチからスキル・知識を丁寧に身につけられる環境です◎ 【★業務の流れ★】 （１）お問い合わせからご成約まで ・電話でのお問い合わせ対応、ご予約受付 ・式場見学のご案内 ・ご希望のヒアリング、ご成約 （２）ご成約～結婚式当日まで ・お客様とのプランニング ・演出やお料理などについて、 ・挙式・結婚式前の準備 ・当日の進行サポート （３）式後のフォロー ・結婚記念日やイベントのご案内　など 【★入社後は…★】 まずはビジネスマナーやプランニングの基本を教えます。 その後は経験豊富な先輩社員と一緒に実務に取り組みます。 経験者は即戦力として活躍可能です♪ わからないことがあればなんでもお気軽にご相談ください◎ ◇平日◇スケジュール例 10：30　出勤 11：00～19：00　お客様との接客業務・接客後の事務作業・婚礼準備 ◇週末◇スケジュール例 8：00　出勤 8：30　朝礼 9：00　新規顧客　接客業務・既存顧客　打合せ業務・担当婚礼　施行 【★多彩なスキルを磨けます★】 ドレスコーディネーター、シェフ、フラワーコーディネーター、フォトグラファーなど、様々なスタッフとチーム一丸となって行う結婚式。 その過程でプロジェクト管理や交渉力など幅広いスキルが磨かれます。
      【ザ・ラグシエナ】 三島駅から徒歩7分！ 三方向をガラスに囲まれ、正面に水の流れがきらめく滝を望むチャペルは、清らかで厳かな雰囲気を演出します。 プールガーデンを併設したパーティ会場では、優美な階段入場や幻想的なプロジェクションマッピングも叶い、まるで海外リゾートを思わせるような非日常のひとときをお届けします。 静岡県三島市泉町9－34 アクセス：新幹線三島駅南口より徒歩7分 ★転勤なし ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～23万円 そのほか支給される手当 ◆通勤手当 ◆残業手当　 ◆インセンティブ　など
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    株式会社ジョイマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県春日部市小渕243
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【茨城】鮮魚スタッフ/年間休日123日/キャリアアップ◎/働きやすさ◎/マイカー通勤可
      【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】 ～外食業トップのゼンショ―ホールディングスのグループ会社で鮮魚の経験を活かしてキャリアアップしませんか？～ ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売戦略（仕入れや販売企画、売り場づくり） ・鮮魚の加工、販売、接客など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアについて： 将来的には鮮魚部門だけでなく、各部門をご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 牛久さくら台店 住所：茨城県牛久市さくら台1-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルヤ 総和店 住所：茨城県古河市下辺見2439 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～235,000円 その他固定手当/月：10,000円～140,000円 ＜月給＞ 242,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ■モデル年収 ・店長：500万円 ・ブロックマネジャー：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県内】農産物部門スタッフ◆年間休日123日・シフト柔軟◆キャリアアップ迅速/マイカー通勤可
      【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】 ～外食業トップのゼンショ―ホールディングスのグループ会社でスーパーでの経験を活かしてキャリアアップしませんか？～ ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・野菜果物における売り場づくり ・温度管理 ・接客　など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアパスについて： 将来的には農産部門だけでなく、各部門をご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 牛久さくら台店 住所：茨城県牛久市さくら台1-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルヤ 総和店 住所：茨城県古河市下辺見2439 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～235,000円 その他固定手当/月：10,000円～140,000円 ＜月給＞ 242,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ■モデル年収 ・店長：500万円 ・ブロックマネジャー：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートベル

    自動車ディーラー
    静岡県沼津市岡宮1266-87
    • 設立 1984年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【静岡／西部】自動車総合商社の営業◆中途入社実績豊富◎研修充実で安心／残業月平均13H
      ～反響営業、提案営業がメイン／歩合制ではなく、安心の固定給／未経験者でも安心して成長できる／静岡県内で14店舗を展開している地域密着型の自動車買取・販売会社～ ■業務内容： ◇来店された方の接客応対 ◇既存顧客フォロー　 点検・車検・保険更新時期の電話案内 など ◇買取車の洗車　 ネットオークション用の写真撮影のため ◇各種書類作成・手続き ◇自動車の査定　など ■当ポジションの特徴： ◎新規飛込み営業や個人ノルマはありません。 ◎チームで目標達成を目指します。 ◎安定の固定給で、経験や実績により昇格・昇給で基本給アップします。頑張りはしっかり評価します。 ■オートベルの研修： 新卒社員を以下内容で研修し続けておりますので、中途採用においても未経験者が成長し続けられるノウハウが当社にはあります。 ・お客様との話し方を習得する「ロープレ」 ・査定とはどのようにやるのかを実車を前に学ぶ「査定研修」 ・先輩と仕事をしながら学ぶ「OJT教育」 ・一人前になる為の道が見える「スキルチェックシート」 上記を通じて、メーカーも知らなかった新卒入社社員が、数ヶ月後には現場の第一線で活躍してます。 ■当社について： ・当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ・中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 ・「うきうきワクワクする会社をつくり、『いい会社』＝『一生をたくせる会社』をつくる」という明確な理念を掲げています。これは、従業員が楽しさやワクワク感を味わいながら働くことを重視し、「いい会社」であることが一生にわたって働く価値があると結びつけられています。組織のアイデンティティーとして、「いい会社」であることを掲げ、将来のありたい姿として「いい会社だね」と心から言われることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートベル　掛川店 住所：静岡県掛川市大池2862 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オートベル　浜松和田店 住所：静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1177 勤務地最寄駅：JR線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オートベル　浜松入野店 住所：静岡県浜松市中央区入野町9731－4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 311万円～529万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,400円～278,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,400円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与1.5～3ヶ月分を含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月～5ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【静岡／中部】自動車総合商社の営業◆中途入社実績豊富◎研修充実で安心／残業月平均13H
      ～反響営業、提案営業がメイン／歩合制ではなく、安心の固定給／未経験者でも安心して成長できる／静岡県内で14店舗を展開している地域密着型の自動車買取・販売会社～ ■業務内容： ◇来店された方の接客応対 ◇既存顧客フォロー　 点検・車検・保険更新時期の電話案内 など ◇買取車の洗車　 ネットオークション用の写真撮影のため ◇各種書類作成・手続き ◇自動車の査定　など ■当ポジションの特徴： ◎新規飛込み営業や個人ノルマはありません。 ◎チームで目標達成を目指します。 ◎安定の固定給で、経験や実績により昇格・昇給で基本給アップします。頑張りはしっかり評価します。 ■オートベルの研修： 新卒社員を以下内容で研修し続けておりますので、中途採用においても未経験者が成長し続けられるノウハウが当社にはあります。 ・お客様との話し方を習得する「ロープレ」 ・査定とはどのようにやるのかを実車を前に学ぶ「査定研修」 ・先輩と仕事をしながら学ぶ「OJT教育」 ・一人前になる為の道が見える「スキルチェックシート」 上記を通じて、メーカーも知らなかった新卒入社社員が、数ヶ月後には現場の第一線で活躍してます。 ■当社について： ・当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ・中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 ・「うきうきワクワクする会社をつくり、『いい会社』＝『一生をたくせる会社』をつくる」という明確な理念を掲げています。これは、従業員が楽しさやワクワク感を味わいながら働くことを重視し、「いい会社」であることが一生にわたって働く価値があると結びつけられています。組織のアイデンティティーとして、「いい会社」であることを掲げ、将来のありたい姿として「いい会社だね」と心から言われることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートベル　清水インター店 住所：静岡県静岡市清水区八坂東2丁目14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オートベル　静岡流通通り店 住所：静岡県静岡市葵区沓谷6丁目19-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オートベル　静岡見瀬店 住所：静岡県静岡市駿河区見瀬273-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 311万円～529万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,400円～278,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,400円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与1.5～3ヶ月分を含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月～5ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田島燃料株式会社

    ガス
    埼玉県狭山市入間川1-16-30
    • 設立 1950年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・狭山】配送・ドライバー経験活かせる！プロパンガス配送◆近隣エリア・夏は定時退社／土日祝休
      【運転距離短い！土日祝休み・夏場は原則定時退社／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 埼玉県狭山市に根付き、ガス器具の修理や販売、設置等を行う当社にて現在、プロパンガス・灯油のルート配送ドライバーを募集致します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・プロパンガス、灯油の配送 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※パワーゲート完備：荷台から荷物を下ろす際に小さな昇降版があるので上げ下げ動作は最小限です。 ■入社後の流れ： 1.まずは、ガスの取扱いに必要な資格『高圧ガス販売主任者／第二種』を取得いただきます。未経験で入社した先輩たちも問題なく取得できています。2.プロパンガスの配送を担当していきます。 　先輩のサポート業務をお願いします。 ・倉庫からボンベを運ぶ ・先輩のトラックに積み込む など、特別な知識や経験が要らない仕事です。経験やキャリアに自信がなくても、皆さん安心して取り組めます。その後は、実際の配送に向けて、同行研修を実施致します。 ■組織構成： 40代・50代・60代が中心に活躍中！30代も在籍中！ 当社で長く活躍してくれている方ばかりですので、落ち着いた雰囲気が馴染みやすさにつながっていると思います。社歴が浅い方もいるので、近い目線で質問したり、相談できる環境です。業務で分からないことがあれば、ぜひ声をかけてみてください。 ■働き方： 【宿直は、ほぼ寝ているだけ】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,285円～333,142円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 264,285円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■残業手当100%支給 ■賞与：年2回／昇給：年1回※業績による ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■モデル年収： 年収380万円 ／ 30歳 経験2年 年収544万円 ／ 40歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【埼玉・狭山】プロパンガスの配送◆土日祝休み・夏場は原則定時退社◆転勤無
      【丁寧に育成致します！／資格支援制度あり！/住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 埼玉県狭山市に根付き、ガス器具の修理や販売、設置等を行う当社にて現在、プロパンガス・灯油のルート配送ドライバーを募集致します。 ■具体的には： ・プロパンガス、灯油の配送 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※パワーゲート完備：荷台から荷物を下ろす際に小さな昇降版があるので上げ下げ動作は最小限です。 ■入社後の流れ： 1.まずは、ガスの取扱いに必要な資格『高圧ガス販売主任者／第二種』を取得いただきます。未経験で入社した先輩たちも問題なく取得できています。2.プロパンガスの配送を担当していきます。 　先輩のサポート業務をお願いします。 ・倉庫からボンベを運ぶ ・先輩のトラックに積み込む など、特別な知識や経験が要らない仕事です。経験やキャリアに自信がなくても、皆さん安心して取り組めます。その後は、実際の配送に向けて、同行研修を実施。約3ヶ月かけて、じっくり学べます。 ■組織構成： 40代・50代・60代が中心に活躍中！30代も在籍中！ 当社で長く活躍してくれている方ばかりですので、落ち着いた雰囲気が馴染みやすさにつながっていると思います。社歴が浅い方もいるので、近い目線で質問したり、相談できる環境です。業務で分からないことがあれば、ぜひ声をかけてみてください。 ■働き方： 【宿直は、ほぼ寝ているだけ】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～326,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■残業手当100%支給 ■賞与：年2回／昇給：年1回※業績による ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■モデル年収： 年収380万円 ／ 30歳 経験2年 年収544万円 ／ 40歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富創管工

    住宅設備・建材
    埼玉県狭山市堀兼2442-12
    • 設立 1980年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【所沢市】施工管理（設備・管工事）◆残業20h程／資格取得支援・手当有／マイカー通勤可／民間100％
      【施工管理経験者歓迎！／面接1回／月残業平均20時間／資格取得支援制度・資格手当有／設立45年の総合設備会社】 ■業務内容： マンション・ビルなどのコンクリート建設に設置されている給排水衛生空調設備工事などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 担当する建設物は新築がメイン（95％）で担当エリアは埼玉と東京です。 現場近くの事務所に直行直帰で通っていただきます。 ▼業務詳細： ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理 ・安全管理 など ※夜勤：担当する案件によって発生する可能性はございますが、年間を通してほぼございません。 ■入社後の流れ （1）入社後1週間程度でYouTube等を用いながら建設業について基本的な知識をご説明させていただきます。 （2）資格講習（職長・安全衛生責任者教育・有機溶剤業務従事者安全衛生教育・第1種酸素欠乏危険作業員講習）を受講いただきます。 （3）まずは現場事務所にて事務処理業務を行います。 その後先輩社員につきながら少しずつ現場で業務を行っていただきます。 ※ご経験に合わせてお任せできる業務からご担当いただきます※ ■組織構成： 配属先は20代～70代の約20名の組織となります。 幅広い年代の方々がご活躍中です◎ ■魅力： ・35歳まで一人暮らし手当（月2万円）を支給しております！ ・入社時に資格保有の有無は問いません。 資格取得支援制度もあり、かつ先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが出来る環境です。 ・資格取得後も毎月手当がございます。 （例：一級管工事施工管理技士1万円／二級管工事施工管理技士5千円） ・月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ・新年会、FUSOゴルフコンペ、ボーリング大会、忘年会と社内イベントも豊富で、社員同士も仲がいいのが魅力です。 ■当社について： 当社は設立45年の総合設備会社です。 民間受注100％で主にマンション向け給排水工事を営んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市元町24-6 ライズワン元町2階 勤務地最寄駅：西武池袋線／西所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：埼玉・東京内　現場事務所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 住宅手当　有（規約による） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,376,000円～3,840,000円 固定残業手当/月：85,800円～138,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 283,800円～458,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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