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[職種]販売・サービス職 

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    職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,872 社中 1〜50 社を表示

    ヤマト運輸株式会社(中部統括)

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    東京都中央区銀座2-16-10(本社)
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 賞与年2回(最大6ヶ月)セールスドライバー/東海(セ)
      • NEW
      クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷 【具体的には】 クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき 1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。 【研修制度】 ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心! <目指せるキャリアステップ> 【正社員入社→グループ長→営業所長】 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8~10名をマネジメント)に 昇進しています。
      静岡・愛知・岐阜エリア ★UIターン歓迎!地域手当あり ★転勤なし!交通費支給!車通勤可(勤務地による) ★配属先により、勤務地は異なります。希望考慮!! ■三河主管支店 みよし市・安城市・岡崎市・額田郡・蒲郡市・刈谷市・高浜市・西尾市・知立市・碧南市・豊川市・豊田市・豊明市    ■名古屋主管支店 名古屋市・津島市・海部郡・あま市・半田市・知多郡・東海市・知多市・常滑市・大府市・愛西市・弥富市        ■愛知主管支店 名古屋市・日進市・長久手市・尾張旭市・瀬戸市            ■小牧主管支店 小牧市・岩倉市・春日井市・一宮市・江南市・稲沢市・北名古屋市・名古屋市(北区・西区)・犬山市・清須市・丹羽郡 ■浜松主管支店 静岡/浜松市・湖西市・袋井市・磐田市・周智郡 愛知/豊橋市・新城市・北設楽郡・田原市 ■岐阜主管支店 安八郡・羽島郡・羽島市・下呂市・加茂郡・可児市・海津市・各務原市・関市・岐阜市・郡上市・恵那市・高山市・瑞穂市・瑞浪市・多治見市・大垣市・中津川市・土岐市・飛騨市・美濃加茂市・美濃市・不破郡・本巣市・養老郡
      月給:18万880円~20万7810円 ※一律手当を含む ★月収例★ ▼37万1500円/年齢30歳・勤続3年・残業25時間・扶養家族(配偶者+子1人) …名古屋主管支店勤務・名古屋市内居住 ▼31万1000円/年齢30歳・勤続3年・残業25時間・独身 …三河主管支店勤務・岡崎市内居住
    • BtoBデジタルマーケティングスタッフ◆リモート可/フレックス
      ■業務内容 - Web広告やオウンドメディアなどのデジタル媒体を活用して、自社の商品やサービスの認知度や売上を向上させるB to Bマーケティング戦略の立案・実行・分析 - WEB行動分析や販売データ分析等から、顧客のニーズや市場の動向を把握し、効果的な広告やコンテンツを企画およびPDCAサイクル運用 - Webサイトやランディングページの制作ディレクションおよび改善、運用 - SNSやメールマガジンなどのコミュニケーションツールを使って、顧客との関係構築づくり ■募集背景 同社は、大手EC事業者や一般顧客の同社の配送サービス利用拡大、また、配送以外の付加価値を提供し、より利便性を高めていこうと考えています。 事業拡大をしていく中で、デジタルマーケティング領域において新たなアイディアをもとに、サービス拡大に寄与していただける方を募集しています。
      <勤務地詳細> 西新橋1丁目ビル 住所:東京都港区西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,060円~ <月給> 228,060円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 70,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全179件
    • 【未経験歓迎】【釧路(道東)】エリア業務職(エリア限定事務・内勤職)◆福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容:当社のエリア業務職として以下いずれかの業務を担当いただきます。配属についてはご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします。 以下の領域における、事務・事務の指導、統括業務・お客様対応等の幅広い職務 〇支社領域:保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域:お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 〇個人保険事務領域:保険加入及び加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や 営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 〇企業保険事務領域:企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域:事務企画領域等 ■働き方:全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に6年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。エリア業務職職員の平均勤続年数は13.5年と長期的に就業可能な環境を整備しています。 ■研修体制 :入社後は約1週間全体研修を実施いたします。その後はOJTとなりますが、4カ月間アドバイザーというフォロー担当がつき、業務をフォローします。 4カ月終了後もフォローは受けられる環境ですので、ご安心いただければと思います。 ※当社は性別・国籍等による差別なく公平・公正な採用を行っています。 2022-2692G
      <勤務地詳細> 道東支社またはライフプラザ道東 住所:北海道釧路市末広町9-2-5 日本生命釧路末広町ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/釧路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 302万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,010円~ <月給> 194,010円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は時間外勤務手当(法定内)を含む ※賞与は2021年度実績 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性あり ※昇格・職務成果等の状況に応じて、記載金額以上の昇給が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【佐世保】エリア業務職(エリア限定事務・内勤職)◆福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容:当社のエリア業務職として以下いずれかの業務を担当いただきます。配属についてはご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします。 以下の領域における、事務・事務の指導、統括業務・お客様対応等の幅広い職務 〇支社領域:保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域:お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 〇個人保険事務領域:保険加入及び加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や 営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 〇企業保険事務領域:企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域:事務企画領域等 ■働き方:全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に6年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。エリア業務職職員の平均勤続年数は13.5年と長期的に就業可能な環境を整備しています。 ■研修体制 :入社後は約1週間全体研修を実施いたします。その後はOJTとなりますが、4カ月間アドバイザーというフォロー担当がつき、業務をフォローします。 4カ月終了後もフォローは受けられる環境ですので、ご安心いただければと思います。 ■勤務時間補足:業務の繁閑等に応じて、育児短時間フレックスタイム制(小学校就学後最初の8月末まで・勤続年数1年以上が対象)や介護短時間フレックスタイム制を活用できます。業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。週1回の早帰り(ノー残業)を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施してます。 ■休日休暇補足:一部の職務については土曜日に勤務することがあります(当番制・振替休日あり) ※当社は性別・国籍等による差別なく公平・公正な採用を行っています。
      <勤務地詳細> 長崎支社<佐世保地域> 住所:長崎県佐世保市白南風町8-17佐世保交通センタービル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,010円~ <月給> 204,010円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給には残業代含まず ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収 *毎営業日9:00~18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は2022年度実績(支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額) ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全140件
    • 【業界経験者歓迎】製造業向け業務コンサルタント◆デジタル化DX推進/先端技術を駆使
      • NEW
      ~ソフトバンクG・パートナー企業の最新ITソリューションを駆使/コアタイム無しフレックス・リモート可で柔軟な働き方が叶う/平均勤続年数13.5年/各種研修制度充実~ ■ミッション: ・製造業企業のデジタル化DXを推進する ・5G、AI、データ活用、セキュリティなどの先端分野に着目し、工場内のOT領域のIT化、アナログ作業のデジタル化(支援)や見える化を実現する ■主な業務: ・事前の企業業界分析を通じて、対象企業の潜在顕在する課題を基にソリューションの仮説を立案する ・お客さま訪問、ヒアリングなどを通して、顧客課題を解決する提案を行い、具体的な実現方法を描く ・ソリューション立案から提案を行い、お客さまの課題を解決に導くためのリーダーシップを発揮する ・プロジェクト化した案件を推進すべく、顧客、SE、パートナー企業をコーディネートし、プロジェクトを推進する ■当ポジションの魅力: 企業のDX推進を支援するために、ソフトバンク自社ソリューションに加え、ソフトバンクグループの投資先IT企業や、国内外の多くのパートナー企業の最新ITソリューションを駆使していきます。ソフトバンク内外の先端技術、ITソリューションを調査する機会も多く、国内市場でローンチするために必要な要件の検討、複数商材からのシナリオ提案など、多くの視点から最新テクノロジーに触れていく機会があります。 ■部門紹介: 業界・企業の潜在・顕在課題をデジタル技術で解決する提案を立案し、DX推進に貢献する (担当業界:製造業) ■働き方: ・平均勤続年数…13.5年 ・有給取得率…77.3% ・全社平均残業時間…24.3時間(正社員のみ) ・育休取得率…男性65%、女性100%/内復職者100% ◎働き方改革を通じて生産性を高め、持続的に成長する先進企業を表彰する「日経Smart Work大賞2023」大賞を受賞しました。 ■研修制度: ・集合研修…約67コース ・e-learning…約61コース ※社内認定講師数103名
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 595万円~1,369万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~635,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 292,000円~649,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル給与 月給:358,713円~649,000円 想定理論年収:5,957,750円~13,694,000円 (月給:基本給+[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】【未経験歓迎】販売スタッフ(クルー) ※平均残業10h/営業力を身に着けキャリアアップ!
      • NEW
      ■□社会人未経験、フリーター歓迎/未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備/平均残業時間10h/年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)/正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■ ■業務内容 softbankショップ(量販店)にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月のシフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。
      <勤務地詳細> 岩手県内のソフトバンクショップ 住所:岩手県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 280万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~ その他固定手当/月:4,000円~ <月給> 218,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー(契約社員/入社1年目):年収350~400万円 販売クルー(販売職正社員):年収350~800万円 スーパーバイザー(販売職正社員)年収350~690万円 エリアマネージャー(総合職正社員)年収400~1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    ■本社/京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社/東京都江東区新砂2丁目2番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 54,076名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 店舗を管理するセンター長候補/経験者優遇/福利厚生充実
      • 締切間近
      担当地域のお客様へ、専用の台車を使用して荷物を届けるお仕事です。都内のサーピスセンターを拠点に顧客対応や提案、店舗管理を行います。 <主な仕事内容> ■店舗・顧客の管理 店舗の売り上げ・利益の管理、パートアルバイトのシフト作成、営業施策の立案・実行 ■担当エリア内の荷物の集配 各サーピスセンターから徒歩圏内のお客様に向けたサービスです. 書類や小包といった小さな荷物が中心となるため、体力的な負担は多くありません ■お客様への提案 既に当社サービスをご利用いただいているお客様に 「他にも集配の依頼をいただけるものはありませんか?」「例えば ○○のようなこともできますよ!」とお声がけし新たなご依頼をいただけるよう、提案を行なっていきます。」 ※エリアによっては個人のお客様からのお荷物もお預かりします 【一日の流れ】 ▼8:00  出社後荷物をエリアごとに仕分け、  荷物のバーコードを端末で読み込み、台車に乗せて配達します。 ▼9:00  荷物の配達 ▼12:00  店舗へ帰着・休憩 ▼13:00  お客様から荷物をお預かりします。  その他お任せいただける荷物がないか営業・提案を行います。 ▼15:00  顧客管理やスタッフのシフト作成など店舗運営業務を行います。 ▼17:00  トラックへ発送する荷物の積み込みを行います。  重たい荷物はチームで一緒に積み込むため、  力に自信がない方でも安心です! ▼18:00  退社 【入社後の流れ】 入社後すぐに新人社員基礎研修があり、 ゆくゆくはセンター長向けの研修も実施します。 ■現場の経験を積んだ後は管理職に セールスデリバリーとして経験を積み、入社2~3年を目途に店舗の管理職であるセンター長に昇格。ゆくゆくは複数の店舗を束ねるセンター係長へステップアップを目指せます!年収もキャリアと共に上がるので、安定した働き方を実現できます!
      ★転居を伴う転勤なし・直行直帰可 ★東京エリア・千代田エリア・江東エリア・品川エリア・城南エリア・台東エリア・城北エリア・渋谷エリア・城西エリアから店舗の状況とご希望を考慮して決定します。 ■東京エリア (主な最寄り:『東京駅』『銀座駅』『日本橋駅』) ■千代田エリア (主な最寄り:『秋葉原駅』『飯田橋駅』『神田駅』) ■江東エリア (主な最寄り:『亀戸駅』『西大島駅』) ■品川エリア (主な最寄り:『五反田駅』『大森駅』『下北沢駅』) ■城南エリア (主な最寄り:『浜松町駅』『六本木駅』『赤坂駅』) ■城西エリア (主な最寄り:『新宿駅』『新大久保駅』『高田馬場駅』) ■台東エリア (主な最寄り:『上野駅』『御徒町駅』『小岩駅』) ■城北エリア (主な最寄り:『池袋駅』『高島平駅』) ■渋谷エリア (主な最寄り:『渋谷駅』『恵比寿駅』『笹塚駅』) ※各営業所管轄の店舗にご勤務いただきます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月収例 24万~35万  ※住宅手当や育成手当、勤務地手当といった各種手当含む 月給20万2800円~24万2800円+各種手当+賞与年2回
    • 人事制度企画※主任~係長候補◇物流業界のリーディングカンパニー/社員数5万人規模の制度企画に携わる
      【From B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ/海外向け通販・お届けまでをワンストップでサポート】 物流業界のリーディングカンパニーである当社の【人事企画課】にて、人事制度の設計・運用をお任せします。社内の人事制度の強化のため、新しい教育の企画から運用の対応までを担っていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ●人事制度の改定、ダイバーシティ推進や働き方改革の主導など、  組織と人に関する現状課題の抽出・改善提案及び施策立案、実行 ●エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた、評価・報酬制度の改定 ●職務定義など、社内の各職種における組み方の見直し ●女性活躍推進など、多岐にわたる人事課題の解決 ■魅力: 従業員数5万6000人の規模感で、ダイナミックに企画を展開する楽しみや、やりがいを感じることができるポジションです。 また、人事制度の運用だけでなく、制度改定にも関与できる大変貴重な機会です。 これまでの人事部門経験などを生かし、大規模組織での人事部門の中心的人材として活躍が期待されます。 ■働き方について: シフト制ではございますが、管理部門の皆様は有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整されている実情がございます。有給休暇付与までの入社半年間も1日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟にご対応されております。残業は月2~30時間程度です。リモートワークも週2程度導入しております。(業務次第で出社比率増える可能性は有) ■組織構成: 人事部は100名、その内人材企画課は課長2名・主任3名で構成されております。 ■グループ横断的キャリアパスについて: SGホールディングスグループでは、地域に密着した働き方のほか、グループ横断的に異動、より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。 ■当社の強み: 当社の強みは、セールスドライバーRが収集したお客さまの課題に対し、業種、業態、規模を問わない柔軟なコンサルティング物流設計、そして実行力です。社会への提供価値の最大化を視野に、先進的ロジスティクス・プロジェクトチーム「GOAL(GO Advanced Logistics)」やSGホールディングスグループシナジーを最大限発揮してソリューションを提供します。
      <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~ <月給> 500,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、前職年収をベースに決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    UTグループ株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【東京】Webマーケティング チームリーダー◆在宅勤務可/過去最高の売上を更新中
      • NEW
      【五反田駅すぐ/リモートワーク可、働きやすい環境/東証プライム上場/従業員数約3万人・売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業/年休124日】 ■業務内容: 【組織について】 UTグループ全体の求人総合サイトの運用部署となります。 デジタル施策をメイン戦略とし、サイトへの流入運用及び自社採用施策の企画・実行を行っています。 サービス開発部門 デジタルマーケティングセクション (14名)の中にCRMチーム(2名)が在籍しております。 チームを牽引して頂ける方を募集します。 【業務詳細】 ・自社採用サイトの会員獲得の推進(コンテンツ設計、運用)と継続したアクティブ会員化の仕組み構築 ・自社人材DBへメール、LINEなどを活用した再アプローチ施策の設計、実行 ■業務の特徴: ・立ち上げてから大きく年数がたっておらず、ここから新規施策を含めて拡大していくフェーズです。 ・サービス自体をグロースさせていくことができる環境のため、裁量権を持ちながら施策実行をされたい方は歓迎します。 ■本ポジションの魅力: ・人材ビジネスを行う当社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■キャリアパス: 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。 他部門へのチャレンジができる制度(エントリー制度)もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅:都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~ <月給> 380,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理職として採用の場合は残業手当無し(管理監督者のため) ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】WEBデザイナー◆在宅勤務可/過去最高の売上を更新中/残業月平均20~30h/年休124日
      • NEW
      【五反田駅すぐ/リモートワーク可、働きやすい環境/東証プライム上場/従業員数約3万人・売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業/年休124日】 ■業務内容: 【組織について】 UTグループ全体の求人総合サイトの運用部署となります。 デジタル施策をメイン戦略とし、サイトへの流入運用及び自社採用施策の企画・実行を行っています。 【業務詳細】 ・自社採用サイトのシステム改修におけるディレクション/仕組み構築 ・広告インフラ(システム面)の整備/改修ディレクション ・オウンドメディア求人原稿加工の内部ツール整備(Excelでの社内工数削減ツールの開発) ※業務にあたり「php」「MySQL」を使用します。 ■本ポジションの魅力: ・人材ビジネスを行う当社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■キャリアパス: 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。 他部門へのチャレンジができる制度(エントリー制度)もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅:都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ 固定残業手当/月:50,000円~(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理職として採用の場合は残業手当無し(管理監督者のため) ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ■本社 大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サービス担当職/未経験歓迎/月給29万円以上/年休124日
      お任せするのは、既存顧客のアフターフォローや社内コンプライアンスの基盤を形成する業務を担う、頼れる“縁の下の力持ち”のポジション。 高齢の方に寄り添いながら一緒に手続きを行ったり、営業職員が困っていることに対してサポートをしたりと、お客様・職員の両方から『ありがとう』の言葉をいただく場面が多いことも特長です。 【具体的には?】 ◆ご契約者様へのアフターサービス └名義変更の手続き・住所変更の確認などのお問い合わせ対応 └保険料の入金勧奨についてのご案内 ◆支払・保全処理などの確認 └給付金・保険金のお支払い手続き ◆契約者サービスに関するお問い合わせ対応 ◆営業職員などへのコンプライアンス教育 └新人営業職員への指導、研修・勉強会の開催 └各支部の募集資料の確認(半年に1回) └職員が個人情報をきちんと管理できているかの確認(半年に1回) \飛び込みやテレアポ、ノルマはありません/ コールセンターにお問い合わせいただいたご契約者様より訪問のアポイントを取得します。保険営業には一切従事しません。 後日お客様宅にて手続きの説明を行い、必要書類に記入いただき、事務に提出したら完了です。 ※訪問は1日1件程度です(その他、住所調査を行う場合も) ☆保険に関する知識は入社後の研修でイチから習得可能です。また、入社から半年ほどは先輩社員が訪問に同席。丁寧にあなたの成長をフォローしますので、ぜひご安心くださいね。 <1日のスケジュール例> ▼8:50 / 始業 ▼~10:00 / 事務処理 ・本社からの依頼内容確認 ・お客様からいただいた書類を事務へ提出 ・訪問報告書の作成 など ▼~16:00 / 外回り ・お客さま先への訪問 ・支部を訪問し、営業職員の情報収集や  研修の実施 など ▼~17:50 / 残りの業務に着手 ・仕事の整理 ・1日の活動報告書の作成 ※基本的に定時(17時50分)退社のため、プライベートもしっかり確保できます!
      <福岡県北九州市>★『小倉駅』より徒歩10分の好アクセス! ※マイカー通勤OK ■北九州支社 福岡県北九州市小倉北区堺町1丁目9-10 アースコート堺町BLDG 9階 <アクセス> JR鹿児島本線『小倉駅』より徒歩10分 ※受動喫煙防止措置:屋内禁煙
      月給29万5400円 ※上記には、資格給手当:月4万2800円、職務遂行給手当:月3万7900円、職務加算手当:月5万4000円、地域手当:月6800円が含まれます。
    • 総合営業管理職候補/未経験歓迎/賞与年2回
      支部長・支社スタッフ候補として、保険の基礎知識から生命保険、損害保険のコンサルティング営業、マネジメントスキル等、必要な知識・スキルが習得できます。 【支部長・支社スタッフ候補としての採用です!】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■営業・販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、指導、育成、活動、労務管理 ■コンプライアンスの徹底 ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス 【カリキュラム充実!】 以下の研修プログラムを経て、最短2年9カ月で支部長やスタッフとしてスタートできます! ▼初期研修(5カ月)  保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修(7カ月)  お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修(1年9カ月)  採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上の段階を目指すことも可能です。 成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。(社宅制度あり) ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置:オフィス内禁煙
      月給26万円~30万円+諸手当 ※地域によって異なります ※能力・経験・前職年収を考慮した給与保障制度あり

    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 物流センターの輸送担当/年休122日・完休2日/賞与年3回
      • NEW
      当社の物流センターにて、輸送担当としてセンター運営に関わる業務(予算管理や輸送会社との交渉)や、輸送施策の立案・実施、センターアソシエイトのマネジメントなどを行います。 ■センター運営 〇運行管理(輸送業務のサービス水準、コスト効率の改善、安全管理、コンプライアンス管理、法令遵守など) 〇各輸送会社のトラックの増車・減車手配、コスト管理 ※定期的に輸送会社とのミーティングの場を設け、効率化に向けた交渉を行います。 ○日々の予実管理 ※計画との差異を検証し改善します。 ■輸送施策の立案・実施 〇輸送実績の分析と評価および改善案の立案と実行 〇輸送コストの適正化に向けた改善策の立案と実行および管理 ■センターアソシエイトのマネジメント 〇個人別キャリア育成計画の作成支援 〇業務知識取得に向けてのフォローアップ 〇スキルアップに向けての社内研修の受講支援 【POINT!】 ★実施された改善案の例 <配送効率強化の施策> トラックでの輸送の際の空きスペースに着目し、配送変更を大きくかけ、1台の積載量を可能な限り100%に近づける形で配送効率を改善。 現在取り組んでいる施策で、実際に効果も上がってきています。 ドライバー不足などの、難しい課題に直面している物流業界。 当社では「どうすれば改善できるか」と一人ひとりが課題に真摯に向き合う姿勢や、その提案を大切にしています。
      【U・Iターン歓迎/車通勤可】埼玉県三郷市「三郷センター」、東京都昭島市「昭島センター」のいずれか ※勤務地はご希望を考慮して決定します 【三郷センター】 埼玉県三郷市泉3-1-3 <アクセス> JR武蔵野線「三郷駅」からバスで8分、「ピアラシティバス停」から徒歩7分 【昭島センター】 東京都昭島市美堀町4-13-42 <アクセス> JR青梅線「昭島駅」または「拝島駅」から徒歩12分 ※受動喫煙対策:分煙
      月給27万3000円~38万9000円+諸手当+賞与年3回 ※給与金額は、年齢・経験などを考慮した上、最終的に決定します
    • 【全国フルリモート】予実管理(FP&A戦略財務) ※巨大IPO準備/投資案件や施策の収益性分析 等
      • NEW
      【OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ/株主要求による億規模DX推進/リモート・フレックスタイム(コアタイム無)/退職金制度有(確定拠出年金)】 ■職務内容: ファイナンスの観点から客観的に会社の状況を示し、予実管理、投資案件や施策の収益性分析、予算および事業計画策定支援など幅広くお任せ致します。 ・予算と実績の管理、財務分析、KPI分析 ・経営者や担当ビジネス部門責任者からのリクエスト対応 ・投資案件や施策の仮定、前提条件設定、収益性・効率性分析 等 ・全社または担当ビジネス部門の予算や見込の策定支援 ●巨大IPO準備中:同社は現在日本の株式市場に上場することを主要株主(世界最大級の投資ファンド、KKR & Co. Inc.(KKR)と楽天グループ株式会社を)から求められています。株式公開戦略の為に企業価値を高める事が目下のミッションとなっているこの状況がプロジェクト推進やその為の社内コミュニケーションをスムーズにしており、生活必需品市場という非常に大きなマーケットの中でダイナミックにこれまでに無い顧客体験を0ベースで作れる、非常に面白い企業フェーズです。 ●顧客体験を0から変革:楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いECでのダイナミックプライシングや、唯一無二となるオフライン(店舗)でのダイナミックプライシング(日時、市況、天候、個人の嗜好などに関するビッグデータ分析を基に需要予測を行い、需要に応じて商品価格を変更して適正価格で販売する仕組み)を実現する等、競合企業やコンビニエンスストアに比べてユーザー(消費者)にとっての利用メリットが高い仕組み作りをITの力で作っていきます ▽財務本部インタビュー記事:https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/ty7a09o/
      <勤務地詳細> 蕨オフィス 住所:埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円~494,000円 <月給> 312,000円~494,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与:年3回(固定賞与2回※夏季、冬季・業績連動賞与1回) <モデル年収> 810万円(月収42万円+賞与+月20時間分の残業手当+退職積立金) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全133件
    • 未経験歓迎/ロボットのメンテナンススタッフ/国家資格取得も可
      • NEW
      • 締切間近
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5500社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート! 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です! 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。  ▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント!】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料を貰いながら技術を身につけて国家資格も取得可【研修期間中(1カ月半)は月給20万円になります】 ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 研修は東北~九州まで、全国9カ所にある研修センターで受けられます(詳細下記参照)。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。「住み慣れた街で働きたい」という希望もできるだけ叶えます。 ※U・Iターン歓迎!「転勤なし」の働き方も選べます。お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり!(カバンひとつで働き始められます♪) ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北/北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越/富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海/愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国/広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国/徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州/福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本
      月給22万円以上+諸手当(残業手当100%支給ほか) ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます! ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 ※研修期間中(1カ月半)は月給20万円になります。 【年収例】 ◆800万円 / 経験10年 /月給40万円+各種手当 キャリアアップの一例として、オペレータ→リーダ→工程管理者→所長になった社員の年収例★ ◆500万円 / 経験3年 /月給25万円+各種手当 ◆400万円 / 経験1年 /月給22万円+各種手当
    • 未経験歓迎/正社員300名採用/モノづくりサポート総合職
      • NEW
      • 締切間近
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5500社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート! 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です! 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。  ▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆部品や製品の検査・測定、倉庫内での製品の組立て・検査 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント!】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料を貰いながら技術を身につけて国家資格も取得可【研修期間中(1カ月半)は月給20万円になります】 ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。「住み慣れた街で働きたい」という希望もできるだけ叶えます。 ※U・Iターン歓迎!「転勤なし」の働き方も選べます。お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり!(カバンひとつで働き始められます♪) ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北/北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越/富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海/愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国/広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国/徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州/福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本 【交通手段】 勤務地による/自動車・バイク・自転車通勤可(規定有)
      月給20万円~29万円 ※勤務地による 【研修期間】 2~5日 時給900円~1125円(就業先により異なる) 【試用期間(研修期間終了後)】 最長2ヵ月 月給18万円~29万円(就業先により異なる) 【手当】 ・残業手当(100%支給) ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 【昇給】 昇給あり ★経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 【年収例】 ◆800万円 / 経験15年 /事業所所長 ◆500万円 / 経験10年 /リーダー ◆400万円 / 経験3年 /スタッフ

    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22,789名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※12/7 20時~【1/21入社】
      • NEW
      ~応募意志不問/マイク・画面OFFの参加OK/自由入退室OK~ ※ただし開始時刻以降に参加者0となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時:12月7日(木)20時~21時   場所:オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年1月21日が入社日枠となります。 ■業務内容:入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア:店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■働く環境:残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景:年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績:2020年度のエリアマネージャー登用実績27名(新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため)
      <勤務地詳細> 首都圏での就業 住所:首都圏での就業(東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~530万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~266,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 233,000円~276,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と子女教育手当の支給がございます。 ■年収構成: 月給×12ヶ月+賞与(年2~3回/平均計4.9ヶ月分) ■固定手当: 地域手当として年間12万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※11/28 20時~【1/21入社】
      • NEW
      ~応募意志不問/マイク・画面OFFの参加OK/自由入退室OK~ ※ただし開始時刻以降に参加者0となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時:11月28日(火)20時~21時   場所:オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年1月21日が入社日枠となります。 ■業務内容:入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア:店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■働く環境:残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景:年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績:2020年度のエリアマネージャー登用実績27名(新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため)
      <勤務地詳細> 首都圏での就業 住所:首都圏での就業(東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~530万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~266,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 233,000円~276,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と子女教育手当の支給がございます。 ■年収構成: 月給×12ヶ月+賞与(年2~3回/平均計4.9ヶ月分) ■固定手当: 地域手当として年間12万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 19,799名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1376件
    • 【未経験歓迎/正社員/横浜】事務スタッフ ※日本最大級の技術系人材サービス企業/在宅勤務可
      • NEW
      【残業10時間程度で働きやすい環境!安定の国内最大級ITソリューション企業で働けます/在宅勤務】 ■業界内でもコンプライアンス遵守に厳しい同社は取引先の選定も高い基準を設けており、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。 ■職務内容: 事務スタッフとして営業や所属エンジニアとのやり取りを進め、書類作成や申請業務、来客対応など一通りの庶務を行って頂きます。 ■職務の具体例: ・請求書作成や原価計算 ・社内の稟議申請や経費精算処理 ・社員の入寮手配 ・社員の人事や勤怠管理 ・取引先の契約管理 ・来客者の案内や会場手配など ・社内外の電話対応、文書ファイリング ■就業環境: ・当社は、ITエンジニアが多数在籍する技術系アウトソーシングの企業です。 ■働き方: 就業時間の管理が徹底されており、平均的な残業時間は月間10時間となっています。その為、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 出社と在宅勤務を併用する形で勤務をしています。 ■教育について: ご入社後は先輩社員から業務を教わり、フォローをしてもらいながら、徐々に業務を習得して頂きます。 今回は増員募集となりますので長期的な支援も可能です。
      <勤務地詳細> 【テクノプロ・IT】横浜開発センター 住所:神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル8F 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 258万円~312万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~ <月給> 215,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代は別途支給 ■入社2年目以降は別途決算賞与支給(年1回)の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/12月・1月入社歓迎】インフラエンジニア~未経験歓迎/東証プライム上場/研修充実◎【EG社】
      • NEW
      【グループ売上業界№1/テレワーク案件あり(在宅手当支給)/1万名を超える大企業/多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務: ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築~運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 【熊谷支店の案件事例】 下記以外にも幅広く案件のご用意がございます。 (1)大手通信通販会社向けのサーバー構築案件 AWSの構築や導入支援を担います。サーバーの保守やメンテナンスをご経験されていた方でも活躍ができる環境です。 (2)大手携帯キャリア向け5Gネットワーク環境の構築、検証の案件 育成ができる環境が整っているため、ヘルプデスクや保守・運用経験者 サーバーに関わっていた方や理系/IT専門卒で学生時代に勉強されていた方でもアサインが可能です。 ■魅力ポイント: ◇大企業ならではの案件数: 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス:将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度:200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市55カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ◇スキルアップできる環境あり:同社は、Microsoft Projectのゴールドパートナー、AWS Consulting Partner、Zabbix 公式認定パートナーです。AWSとZabbixに関してはエンジニアの意見で事業化しました。
      <勤務地詳細1> 【テクノプロ・エンジニアリング社】さいたま支店 住所:埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7F(JACK大宮ビル) 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【テクノプロ・エンジニアリング社】熊谷支店 住所:埼玉県熊谷市筑波3-202 ティアラ21 4階 勤務地最寄駅:各線/熊谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 各クライアント先(埼玉) 住所:埼玉県/希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職考慮のうえ決定します。 ・賃金改定年1回 ・賞与年2回(6月・12月) 年収事例 (例1)450万円 入社5年目(月給28万円+賞与) (例2)720万円 入社10年目(月給46万円+賞与) (例3)810万円 入社15年目(月給53万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アクセンチュア株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 21,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【福岡】採用担当(ダイレクトソーシング)※新規立ち上げ部門で経験者採用に貢献<CF>
      • NEW
      ■採用背景 現在日本国内の採用部門と中国の大連のオフショア部門と連携し採用活動をしています。中長期を見据えてより採用力強化を図る為、母集団形成に特化した部門を新たに福岡・熊本に開設いたしました。(2023年2月以降)今後は大連、福岡、熊本の3拠点でさらなる母集団獲得、生産性の向上に向けて従来の採用部門とさらなるチームワークを期待するMulti Location Strategyを推進します。 ■業務内容: 福岡ダイレクトリクルーティング(ダイレクトソーシング)チームのメンバーとして、経験者採用業務全般に携わっていただきます。 <具体的なミッション> ・候補者の母集団形成(中途採用媒体やSNS(ビズリーチ、Linkedin、AMBI、Openworkなど)を使ったダイレクトリクルーティング) ・人事面談、候補者フォローアップ ・採用戦略 ・担当部署への報告、連携、マーケット情報提供 派遣社員・契約社員の管理とチーム運営、 リクルーティング業務全体から携わること可能でございます。 ダイレクトリクルーティングの返信率増加のための施策等から採用戦略等も担っていただけるポジションです。 ■入社後の流れ: 入社オリエンテーション後、約1週間のトレーニングに参加して人事の基礎スキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス 入社後は採用の母集団形成の為のダイレクトリクルーティングからスタートとなりますが、ゆくゆくは応募者が当社に入社するまでのフォローや面談を担当頂き、将来的にはアクセンチュアのほかポジションにチャレンジすることも可能です。 ■アクセンチュア独自の働き方改革: 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の意識向上に繋がっています。
      <勤務地詳細> AIO福岡 住所:福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,120,000円~5,160,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 <月額> 270,000円~460,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収は、手当、残業代(約20~30時間分)、賞与を含めた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント/第二新卒歓迎/未経験者の採用実績多数
      • NEW
      【業務について】 希望と適性を考慮し、以下の2ポジションから決定します。 1.ビジネスコンサルタント ■次世代のビジネスおよびITのあり方を構想・デザインします。描かれたグランドデザインに基づき、組織を見直し業務を再設計します。 ■先端テクノロジーに関する幅広い知見をフル活用し、ITデザインや構築、定着化までを推進します。 ■ビジネス領域にはセールス、マーケティング、サプライチェーン、人材・組織、財務・企業価値創造など幅広い領域が含まれます。 2.ソリューション・エンジニア ■企業における基幹系および情報系業務システムの要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 ■IT動向を踏まえ新たなスキル領域に果敢にチャレンジし、先端テクノロジーを適用した競争優位なシステムを構築します。 【同期と一緒に研修で基礎から学習】 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、アクセンチュア流のビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。 また、研修は同世代同期と一緒に受講。活躍できるスキルだけでなくかけがえのない仲間も得られます! 【IT大手企業と強固なつながり】 アクセンチュアは、SAPやオラクル、Salesforce、AWS、マイクロソフトなど、業界を代表する主要企業と強固なパートナー関係を構築。各社のソリューションに対し、高度な専門性を獲得できる外部研修の機会も豊富です。
      【東京、大阪、北海道、仙台、福島、前橋、名古屋、福岡、熊本】以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先 所属オフィス: ■東京オフィス(赤坂インターシティAIR)/東京都港区赤坂 ■関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島 ■アクセンチュア・イノベーションセンター北海道/北海道札幌市白石区南郷通 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台/宮城県仙台市青葉区花京院 ■アクセンチュア・イノベーションセンター福島/福島県会津若松市東栄町 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋/群馬県前橋市大手町 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋/愛知県名古屋市東区葵 ■アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡 及び アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡/福岡県福岡市早良区百道浜 ■アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本/熊本県熊本市中央区花畑町 ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります。
      ◎ビジネスコンサルタント 年俸430万円以上 ◎ソリューション・エンジニア ■東京・関西採用 年俸430万円以上 ■札幌/会津若松/仙台/前橋/名古屋/福岡採用 年俸400万円以上 ※12分割して1/12を月々支給。1年に1度業績賞与を支給。 ※上記は初年度の基準年俸です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。

    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72,859名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 家電売場スタッフ/国内大手の小売企業/残業月平均6.6時間
      <イオンリテール株式会社について> 東北6県を除く本州・四国エリアの総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」およそ350店舗を運営しています。衣食住・H&BCの商品・サービスの販売を通じてお客さまへ新しいライフスタイルを提案・実現すべく地域社会やお客さまの声に耳を傾け、地域密着型の店舗運営を目指しています。直近では、デジタル施策との融合によって店舗でのお買物の楽しさと利便性の追求に取り組んでいます。 <具体的な仕事内容> ・接客販売 ・レジ対応 ・売り場づくり ・品出し、在庫管理 1日の接客数は平日は1日5~10組、土日は15~ 20組ほどです。お客さまにお声がけして、商品をご案内します。商品にもよりますが、1組あたり平均10~15分ほどかけて説明します。 売り場づくりは各店舗にお任せしており、また、売れ筋商品など追加した方が良いと判断した商品に関しては、追加発注などもみんなで検討します。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― 入社時にはオリエンテーションを実施します。オリエンテーションでは会社のルールや基本的な接客応対などを学んでいただきます。店舗配属後はマネージャー・リーダーなどの先輩社員のもと接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。各種マニュアルやVRなど教育ツールも充実しています。 ――――――― 教育・研修制度 ――――――― 新たな上位職に就いたときには、登用研修があるためステップアップも安心です。プロフェッショナルになるための専門技能訓練。目指したいキャリアを実現するための教育制度のイオンビジネススクール。自己啓発をサポートするイオンセルフスタディ制度など、「教育は最大の福祉」の考えのもと、一人ひとりの成長を大切にしています。 ――――――――――――――― 目指したいキャリアに向けた支援 ――――――――――――――― イオンリテールには年に一度昇格試験があります。リーダー・マネージャーへの昇格に挑戦することが可能です。その他社内公募制度もあり、自分の実現したいキャリアを目指せます。
      東北6県を除く本州・四国のイオン・イオンスタイル 希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください ※いずれかのカンパニー(エリア支社)へのご応募・選考・初期配属となります。 ※将来的に転居を伴う転勤がございます。 ※社宅手配、住宅助成金制度あり 【北関東カンパニー】 群馬県・栃木県・埼玉県・茨城県 【南関東カンパニー】 東京都・神奈川県・千葉県・山梨県 【北陸信越カンパニー】 新潟県・富山県・石川県・長野県 【東海カンパニー】 愛知県・静岡県・三重県・岐阜県 【近畿カンパニー】 大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県 ※募集定員に達したため、応募の受付を終了いたしました。 【中四国カンパニー】 広島県・岡山県・島根県・鳥取県・高知県・愛媛県・香川県・徳島県・山口県 ※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください ※車通勤OK(勤務地による) ※受動喫煙防止対策:店舗事業所敷地内禁煙/就業時間内禁煙
      月給21.9万円~+賞与4カ月 ※上記は転居を伴う転勤が可能な場合の金額です。 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※残業は月平均6.6時間です。残業が発生した場合は別途全額支給します。
    • 未経験歓迎/南関東エリアの店舗運営職/年間休日125日
      • NEW
      【Pick up!ページには、ココに載っていない情報もあるのでぜひご覧ください!】 ◆イオンリテール株式会社って?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内(東北除く本州・四国)にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 ◆具体的なお仕事は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理、値付け ◎売場作り ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理 など ◆入社後の流れは?  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 基礎研修後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場作りやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています!合わせてご覧ください。 ◆教育・研修制度は?  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムがあります。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します! ◆キャリアアップは?  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ イオンリテールには年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経て「リーダー」→「マネージャー」→「課長」→「店長」と昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。また、将来的には勤務エリア拡大を申請することも可能です。
      ★働き方(転居の有無)が選べます! 初期配属は、東京都、神奈川県、千葉県エリア ※自宅などの拠点から90分以内(ドアtoドア)の店舗に配属 ※勤務地、配属部署については会社ニーズにより決定いたします。 【受動喫煙防止対策】 店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙。
      (1)関東エリア勤務 月給19万6000円~+賞与4カ月分 (2)地域限定勤務 東京・神奈川エリア:月給19万9000円+賞与2カ月分 千葉エリア:月給18万6000円+賞与2カ月分 ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定

    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全63件
    • 【大阪/堺筋本町】IT法人営業 ~未経験歓迎/直行直帰・リモート可/売上2兆円超~#104
      • NEW
      ~日本を代表する中大手企業の生産性向上に貢献/東証プライム市場上場RICOHグループ/勤続年数21.5年/年休125日/残業月10時間程度~ ■業務詳細: 中大手企業および自治体向けの提案営業をお任せします。 ・お客様との信頼関係を築き、お客様の企業価値向上につながる提案を実施 ・リコープロダクトだけでなく、マルチベンダーの強みを活かし、顧客起点の最適なソリューションを提案 ・多様なソリューションの提案にあたっては技術開発/システム開発の担当者を巻き込みながら活動を実施 ・顧客の事業推進を支えるとともに、自社の業績拡大へ貢献 ■業務で期待されること: ・顧客の業務課題についてヒアリングを行い、業務フローの改善や最適なシステムの導入を提案する ・顧客との関係構築/ヒアリング/提案/プレゼンテーションから受注/フォローにいたるまでの一連の業務を主体となって行う ■配属組織の役割: ・担当市場顧客への課題探索/活用サポートから、より多くの課題を解決し、開拓/深耕で良い顧客づくりを実現することがミッションです。 ・顧客担当としてお客様満足度向上と業績の責任を担います。 ・新しい働き方に対応したデジタルサービスの提供により、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上に貢献しています。 ※担当顧客…大阪に本社をおく中大手企業、大阪府内の自治体・大学・外郭団体・医療機関 ■業務の魅力: ・激変している顧客ニーズを現場で把握できる情報収集力を身に着けることができます。 ・顧客の経営課題/業務課題に対して、どのソリューションを提案することで、どのように顧客の課題が解決できるのかを感じ、結果として顧客満足度として見える化され、自己成長を実感することができます。 ・中堅企業はもちろん大阪府や世界を代表する顧客に対して、案件やプロジェクトを運営する推進力を向上させることができます。 ■キャリアパス: まずは担当として仕事を覚えていただき、知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後のキャリアパスは選択可能です。 1)組織をリードし高い組織成果を挙げる組織職 2)高いスキルを持ち顧客価値提供を牽引するエキスパート
      <勤務地詳細> 本町橋事業所 住所:大阪府大阪市中央区本町橋1-5  本町橋タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~ <月給> 215,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月額固定給制:215,000円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺筋本町】プリセールス ~未経験歓迎/直行直帰・リモート可/売上2兆円超~#103
      ~日本を代表する中大手企業の生産性向上に貢献/東証プライム市場上場RICOHグループ/勤続年数21.5年/年休125日/残業月10時間程度~ ■業務詳細: ・IT基盤(クラウド・サーバー・セキュリティ等)、業種/業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案を自ら行っていただきます。 ・また、提案方法について社内全体に展開を行っていただきます。 ■業務で期待されること: ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入にあたり、ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、ヒアリング/提案/プレゼンテーションから受注/フォローに至るまでの一連の業務を主体となって行う ・営業方法や販売促進の方法の企画検討を実施する ■配属組織の役割: ・ICTの専門性を活かしお客様の課題解決を行うことでICT領域の業績拡大を目指すことがミッションです。 ・お客様の生産性向上により顧客満足度の向上と業績責任を担います。 ・新しい働き方に対応したデジタルサービスの提供により、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上に貢献しています。 ※担当顧客…大阪に本社をおく中大手企業、大阪府内の自治体・大学・外郭団体・医療機関 ■業務の魅力: ・自身が行った提案やシステム導入により、日本を代表する中大手企業の生産性向上への貢献を実感できます。 ・IT知見を活かして大手顧客への法人営業ができます。 ・常にITの最新情報を学ぶ機会があるため、自身のスキルアップにつながります。 ■キャリアパス: まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後のキャリアパスは選択可能です。 1)組織をリードし高い組織成果を挙げる組織職 2)高いスキルを持ち顧客価値提供を牽引するエキスパート
      <勤務地詳細> 本町橋事業所 住所:大阪府大阪市中央区本町橋1-5  本町橋タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~ <月給> 215,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月額固定給制:215,000円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ベネッセスタイルケア

    福祉・介護関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18,124名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全53件
    • 【新宿】財務経理スタッフ◇経理経験を活かす/業界最大手・ベネッセグループの安定基盤/
      • NEW
      【業界最大手の環境で経理職としてスキルアップ/ベネッセGの安定基盤で長期就業/医療・福祉を扱う社会貢献性の高い企業】 財務経理部は、介護事業(有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。※高齢者向け配食事業、有料老人ホーム紹介事業、介護職・看護職派遣紹介事業を営むグループ会社の経理業務も受託しています。 ■主な業務内容 これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。 ・月次/四半期/年次決算業務 ・固定資産管理 ・リース資産管理 ・予算管理(差異分析/予算作成) ・税務申告業務(法人税/消費税/償却資産税 ほか) ※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認いただくかたち。 ・会計監査対応(監査法人対応) ・内部統制関連 ・財務経理分野における業務改善 ・グループ会社経理 など また、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当していただきます。 ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理 ※各部門への債権回収督促含む ・各部門における様々な企画検討時における確認支援(けん制含む) ■配属部署の特徴: ・部門の人数は 30 名。男性 11 名、女性 19 名。平均年齢は 30 代前半。 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 ■休日について: 介護保険請求期日(曜日、祝日等に関係なく、毎月10日)の関係での特徴。 ・月前半は週 1 日の休日を前提とし、土日祝日を含めての勤務あり。 ・月後半は、前半で未取得の公休を平日含めて取得するため、休日取得日数が月前半に比べて多くなる。 ・年末年始、GW 等も上記と同様。 上記のとおり一般的な事務職の勤務形態としては変則的な形態となることから、特殊勤務手当(土日祝日等の出社が多いことに対する手当)12,000 円/月 支給あり
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■キャリア・スキルにより決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ その他固定手当/月:12,000円~ 固定残業手当/月:49,125円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,125円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1、賞与:年2 ■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給 ■職務推進手当:残業30時間分相当(残業が30時間を超えた場合は別途支給) ■役割職責手当:個人毎に設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ベネッセの有料老人ホーム 施設長 ※サービス系異業種からの転職者9割
      • NEW
      【お客様の生活や人生に寄り添えるやりがいがある社会貢献性の高い業務/介護業界経験不問(異業種からの入社約9割)/約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長昇格】 ■業務内容 ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理/スタッフマネジメント・育成・定着(1ホームのスタッフは40~50名)/入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等のホームの数値管理/社内外関係各所との調整(地域活動への参加も) 等 ■ホーム長着任まで:入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 (1)入社後3日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 (2)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ (3)ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ (4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方: ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり(1~3か月) 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(※1夜勤で2日働いた扱い)でのシフト制:夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。
      <勤務地詳細> 東京都内いずれかのホームへ配属 住所:23区内、西東京エリアにホームがございますが、希望や現住所を考慮して配属先決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 経験・スキル考慮のうえ決定/月給等は入社時点での提示額/ホーム長就任時に別途手当有 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~326,000円 固定残業手当/月:56,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 311,925円~406,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆昇給 年1/賞与 年2 ※別途特別賞与有_賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給 ※職務推進手当_残業30時間分相当 30時間を越えた分は別途支給 ※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無 ◆ホーム長着任時:年収544万~650万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ワタキューセイモア株式会社

    福祉・介護関連サービス
    京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 17,176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口/岩国】クリーニング作業・商品管理※未経験歓迎◆転勤なし/定時17時半/福利厚生◎/老舗企業
      • NEW
      【綺麗な工場でのお仕事/創業約150年の安定性/リネンサプライ業界売上トップクラス/未経験からチャレンジできる/転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容: リネンサプライ・医療用業務用品の販売や、総合アウトソーシングサービス等、医療福祉の総合商社である当社にて、クリーニング工場内作業、白衣類の管理、伝票作成などをお任せします。 ■具体的には: ◇工場内クリーニング業務サポート作業 ・洗濯/乾燥/プレス/タタミ作業などセクション毎の業務対応 ◇ユニフォーム管理室での管理 ・白衣/ユニフォーム類の商品管理、ICタグ取り付けメンテナンス/受発注伝票管理 ・ミシンでの補修作業/商品梱包/発送業務 ◇工場入出荷伝票作成/伝票配布/日報管理ほか事務補助など ■仕事の特徴: ・難しいお仕事ではありませんが、工場内の業務を把握いただく重要な要となる業務です。長期勤務いただける方を歓迎します。 ・新規業務のため、四国支店にて2週間程度の研修を予定しています。 ・中国支店は年間100億円の売上を誇り、現在約1500名の社員が活躍中です。今後も更なる市場拡大が見込まれております。 ・岩国工場は最新鋭の設備でオートメーション化されており、築浅で綺麗な工場です。アットホームで働きやすい職場環境が自慢です。 ■事業の魅力: ◇ワタキューグループは、医療・福祉関連サービス業界にて圧倒的シェアを占めている大手企業グループです。明治5年創業、グループ売上約5700億円、今後も医療・介護業界の需要は伸び続けることから安定性は抜群です。 ◇当社は医療機関や福祉施設の現場を後方から下支えする『総合アウトソーシングサービス』を提供しています。社会貢献を基盤に技術機能を発揮し、最高の品質とサービスの提供を続け、信頼を得ています。
      <勤務地詳細> 中国支店 岩国工場 住所:山口県岩国市長野字長野尻 1805-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 262万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,100円~ <月給> 180,100円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(前年度実績…2.60ヶ月分) ■昇給あり:1月あたり0円~6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】入院セットレンタルの営業※グループ創業148年の超安定企業/住宅手当充実/車通勤可
      リネンサプライ・医療用業務用品の販売や、総合アウトソーシングサービス等、医療福祉の総合商社である当社にて、入院セットレンタルのルート営業を担当します。 ■業務概要: ・病院様のニーズに合った運用やレンタル商品を提案する営業です。契約後のフォローとして立上げ対応や改善案なども積極的に行っております。医療現場を下支えする重要なお仕事です。 ・営業活動に際して、専用の営業車を貸与します。 ・顧客先は病院、医療施設の契約課や看護部になります。担当の方と関係構築し、どんな物を必要としてるか会話の中からニーズを探していただきます。 ・契約に向けては、提案書の作成やプレゼンを行う場合もありもあります。又、契約締結後は看護部への説明会、人を採用してのサービス立上げ、業務改善も行います。 ■入院セットレンタルとは: 事 患者様が入院される際の準備(病衣・タオル等日用品類)の手間を軽減し手ぶら入院を実現するサービスです。ご利用者様や病院様双方にメリットがあり大変ご好評いただいております。 ■グループの魅力: ・ワタキューグループは、医療・福祉関連サービス業界にて圧倒的シェアを占めている最大手企業グループです。明治5年創業、グループ売上約5700億円、今後も医療・介護業界の需要は伸び続けることから安定性は抜群です。 ■当社について: ・当社は医療機関や福祉施設の現場を後方から下支えする『総合アウトソーシングサービス』を提供しています。 ・日本全国に支店/営業所が61拠点、工場が51拠点あります。社会貢献を基盤に技術機能を発揮し、最高の品質とサービスの提供を続け、信頼を得ています。 ・中国支店は年間 100億円の売上を誇り、約1500名が活躍しています。管轄の岡山/広島/山口/島根/鳥取エリアは今後も更なる市場拡大が見込まれています。
      <勤務地詳細> 中国支店 広島営業所 住所:広島県広島市南区宇品西二丁目7番18号 勤務地最寄駅:宇品二丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~260,000円 その他固定手当/月:38,968円~47,042円 <月給> 248,968円~307,042円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当内訳:外勤手当、運転免許手当 ■賞与:年2回※6.0ヶ月分/年(過去実績)※会社業績、個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社東横イン/奈良県合同募集

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • フロントスタッフ/未経験歓迎/月8回勤務/残業ほぼなし
      • NEW
      \メリハリをつけて働ける“1勤3休制”/ 当社では1回シフトに入ったら、その後2日+半日がお休みになる勤務体系をとっています。1回25時間のシフトとなりますが合間に休憩と仮眠が取れるので安心!『ホテルの顔』として笑顔で業務ができます。 【具体的な業務内容】 *チェックイン・アウト業務 *予約の受付・変更などの電話対応 *PCでの簡単な入力作業 *ルームチェック (清掃が完了した部屋をランダムに抽出して仕上がりをチェックします) *備品発注 など ▼1日の流れ <例> 10:30 出勤 11:00 朝礼・引き継ぎ (昼食&休憩 1時間) 14:00 ルームチェック 15:00 チェックイン対応 (夕飯&休憩 1時間) 21:00 フロント対応 (休憩&仮眠 2時間) 08:30 チェックアウト対応 (休憩 15分) 11:30 退勤 ★ココがPOINT! 1回の勤務時間が25時間(休憩4時間15分を含む)と長めなのは「お客さまのお出迎えからお見送りまで同じスタッフで対応したい」というおもてなしへの想いがあるから。その分、1カ月の出勤回数は7~8回と少なく、効率的に働くことができます。 *‥‥‥‥*‥‥‥‥* \“1勤3休制”だから叶う、先輩たちの働くスタイル/ ◎推し活や趣味の時間など、大好きなことを追求したい ◎スキルアップのために学校に通いながら働きたい ◎家族と協力しながら、家事や育児との両立を図りたい など 休みの日には旅行を楽しんだり、家族でキャンプに行ったり、当社で働く社員一人ひとりが「自分の大事なものを大切したい」という想いを持ち、“仕事もプライベートも諦めない働き方”を実現しています。プライベートが充実することで、仕事の質が上がっていくのも東横INNで働く魅力の一つです。
      【転勤なし/駅チカ】奈良県内(奈良市、天理市、北葛城郡)の以下いずれかのホテルにて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策:分煙 <東横INN天理駅前>★新規OPEN!★ ■奈良県天理市川原城町661-4  └JR桜井線「天理駅」より徒歩1分 └近鉄天理線「天理駅」より徒歩6分 <東横INN奈良新大宮駅前> ■奈良県奈良市芝辻町4-3-2 └近鉄奈良線「新大宮駅」より徒歩2分 <東横INN奈良王寺駅南口> ■奈良県北葛城郡王寺町王寺2-5-7 └関西本線「王寺駅」南口より徒歩3分
      月給21万500円以上 ◎スキル・経験・能力を考慮して決定します ◎残業代は別途支給します ※1カ月間の研修期間終了後は… [例]月収22万500円(月給21万500円以上+深夜割増手当)+各種手当
    • 【福井/福井駅前】【未経験歓迎】ホテルマネージャー候補(支配人)※充実の研修体制
      • NEW
      【90%以上が未経験からの採用 /入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心/女性が働きがいのある環境/ホテルマネージャーの90%以上が女性】 ■職務内容:「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのPR活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細: (1)スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算 (2)施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック (3)収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底 (4)営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度:入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 (1)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月(東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます)(2)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。(約半年間)(3)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(約半年間)※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴: 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、同社は20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
      <勤務地詳細> 東横INN 福井駅前 住所:福井県福井市大手2-1-1 勤務地最寄駅:JR北陸本線/福井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~245,000円 その他固定手当/月:70,000円~85,000円 <月給> 300,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ひよこクラブ卒業まで(入社後約8カ月程度)は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給:年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり(弊社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【管理職候補/総合職】施工管理技士◇プライム/年間休日124日/完全週休二日制/KONOIKE
      【東証プライム上場/東証プライム上場という安定した経営基盤のもと、創業140周年を迎えた企業安定性◎/年間休日124日/完全週休二日制/KONOIKE GROUP/大手メーカーとの取引実績有り】 ■事業内容: 【事務所】 営業所所長候補として、営業所全体の労務・安全・衛生・業績等のマネジメントを担当して頂きます。営業所運営を円滑に行って頂く為、ゼネラリストとしての能力が必要となります。 【現場】 工事の施工計画の作成、工程管理、品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。加えて、当該工事の施工に従事する者の技術上の指導監督も行っていただきます。担当の場所にもよりますが、50~300人程度のチームのマネジメント、管理、運営を行って頂きます。 ■育成体制: 当社は、育成を将来の投資としてとらえており、育成にも力を入れております。ご入社当初はOJTがあり、OJTの期間につきましては個人のスキルに合わせます。徐々に業務範囲を広げていただき、ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■組織構成: 40人~50人の組織になります。平均年齢40代前半ですが20代~50代まで幅広い年齢層の方がご活躍しております。 ■残業時間について: 残業時間については、会社全体で厳格に管理されるようになっています。 PC等のログ記録等を勤怠管理されており不正就労等を防止する取り組みが行われています。 ■同社の強み 規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴: ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。
      <勤務地詳細> 適性等を見て全国各支店の勤務となります。 住所:茨城県、愛知県、富山県、兵庫県、和歌山県、福岡県のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月給> 4,500,000円~6,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※当社規定による ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補/総合職】施工管理技士◇プライム/年間休日124日/完全週休二日制/KONOIKE
      【東証プライム上場/東証プライム上場という安定した経営基盤のもと、創業140周年を迎えた企業安定性◎/年間休日124日/完全週休二日制/KONOIKE GROUP/大手メーカーとの取引実績有り】 ■事業内容: 【事務所】 営業所所長候補として、営業所全体の労務・安全・衛生・業績等のマネジメントを担当して頂きます。営業所運営を円滑に行って頂く為、ゼネラリストとしての能力が必要となります。 【現場】 工事の施工計画の作成、工程管理、品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。加えて、当該工事の施工に従事する者の技術上の指導監督も行っていただきます。担当の場所にもよりますが、50~300人程度のチームのマネジメント、管理、運営を行って頂きます。 ■育成体制: 当社は、育成を将来の投資としてとらえており、育成にも力を入れております。ご入社当初はOJTがあり、OJTの期間につきましては個人のスキルに合わせます。徐々に業務範囲を広げていただき、ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■組織構成: 40人~50人の組織になります。平均年齢40代前半ですが20代~50代まで幅広い年齢層の方がご活躍しております。 ■残業時間について: 残業時間については、会社全体で厳格に管理されるようになっています。 PC等のログ記録等を勤怠管理されており不正就労等を防止する取り組みが行われています。 ■同社の強み 規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴: ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。
      <勤務地詳細> 適性等を見て全国各支店の勤務となります。 住所:茨城県、愛知県、富山県、兵庫県、和歌山県、福岡県のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月給> 4,500,000円~6,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※当社規定による ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ルートインジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区大井1-35-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • ホテル支配人候補/未経験OK!/大きな裁量権/残業月20時間
      お任せするのは下記のマネジメント業務です。 ■スタッフのマネジメント →社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 →売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 →宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 →設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 →月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ★大きな裁量権を持って働けます! 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。1棟のホテルの年間予算は2億円~6億円以上。マネジメントする社員の数は40人~50人。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。 ★入社後は 〈研修1カ月目〉 ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。  ▼ 〈研修2カ月目〉 チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。  ▼ 〈研修3カ月目以降〉 スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ★入社2年を目途に支配人を目指そう! 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指していきましょう。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストもあります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなるやりがいがある業務です。 ★業界シェアトップクラス! 国内外に366施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指していますので、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。
      ★選べる勤務地!/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎 ▼全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ▼2022年~23年で30店舗を新規出店予定です(下記に新規出店エリアを記載) 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位(関東・関西・九州など) ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策/事業所は屋内禁煙
      ★月給24万円~40万円(一律の手当を含む) ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 〈ライフステージに合わせた働き方が可能〉 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職:全国勤務 ・地域職A:地域単位での勤務(地域単位は関東・関西・九州など) ・地域職B:県単位での勤務 ・地域職C:自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
    • ホテルスタッフ/未経験歓迎/全国の勤務先選択可/残業月20h
      ホテルスタッフの仕事は、フロント業務を軸に 宿泊プランの企画や業務効率の改善まで 多岐にわたります。 特別難しい仕事はありません。 経験を積むことで、リーダーや ホテル支配人への道も拓けてきます。 \具体的な仕事内容/ ▼お客さま対応 チェックインやチェックアウト業務をはじめ、 外出からお戻りになったお客さまへ ルームキーのお渡し、ご相談への対応をします。 ▼事務作業 売上の確認や備品などの発注、 チェックインしたお客さまの人数確認をします。 ▼館内巡回 異常や問題がないか、ホテル内を巡回します。 ▼引継ぎ 出社時と退社時に引き継ぎをします。 ▼宿泊プランの立案 「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」や 「地元の料理を使った朝食プラン」など、 お客さまによろこんでいただけるような プランを企画しましょう。 あなたのアイデアを活かしてください! ※他にも業務改善についての提案など、 スタッフ発の企画も多くあり、 あなたならではの発想を ホテル運営に活かすことが可能です。 \入社後は?/ 最初の1カ月は清掃やレストラン業務などの 習得に努めます。その後は、 OJTでフロント業務を学んでいきましょう。 \研修制度には自信があります!/ 国内外に370もの施設を運営するルートイン。 ホテル業界シェアトップクラスを誇るまでに 成長してきた理由は、 人を大切にしてきたからに他なりません。 研修制度には自信がありますので、 未経験の方もご安心ください。 分からないことがあれば、 いつでも先輩に尋ねてくださいね。 \努力次第でキャリアアップが可能/ フロント業務を身に付けたあとは、 支配人にキャリアアップすることが可能ですし、 さらにそのうえの地区支配人も目指せます。 2025年までに150程度施設数を増やす予定ですから、ポストはたくさんあります。 また、本部スタッフとして、 新規店舗の立ち上げに関わる、 会社規模での企画業務を行う部署での勤務など、 さまざまなキャリアを目指すことができます。
      ★勤務地は全国から選択可能!/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎 全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ★2022年~23年で約30店舗を新規出店予定です(下記に新規出店エリアを記載)! 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位(関東・関西・九州など) ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策/事業所は屋内禁煙
      月給18.5万円~40万円 ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 【ライフステージに合わせた働き方が可能】 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職:全国勤務 ・地域職A:地域単位での勤務(地域単位は関東・関西・九州など) ・地域職B:県単位での勤務 ・地域職C:自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

    UTエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 17,870名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 製造スタッフ/未経験の方も大歓迎/年間休日120日以上
      • NEW
      大手メーカーのクリーンルームが職場♪ 覚えなければできない仕事は基本的にはなく、大切なのは、指示通りに作業できているか、チェックを怠らないこと! しっかり研修を行うので未経験の方でも安心してご就業頂けます♪ ━…━…━ 仕事内容 ━…━…━ <半導体製造から検査・出荷まで> 半導体6インチウエハの前工程製造現場です。 部材の加工→検査→出荷まで、半導体前工程の全てを請け負う職場! 周りはUTエイム社員で日々の生産数と品質向上に向けた取り組みをおこなっています。 具体的な業務は ◆製品の運搬(一部自動搬送ロボット) ◆製品の移し替え ◆材料(薬品)交換 ◆装置の操作 など 配属先は、当社が業務を請け負う現場も多くあります! 〇請負で働くメリット〇 ・管理者が常駐しているから悩みや相談もすぐにできて安心! ・目標に向かってメンバーで頑張れる一体感あり! ・ミスやトラブルが起きた時の対応もスムーズ。 ・効率化や生産性向上など、改善を意識したレベルの高いものづくりができます! 詳細については面談時にご説明させていただきます。 ※できることからおまかせします! ※業務内容は配属先によります。 ※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます! UTオリジナル研修プログラム!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼1~2日目/座学研修 社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。 ▼3日目~/OJT実務研修 先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう! ※事業所により異なります/配属先は全て大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎ ※社内異動制度などにより、将来的に人事など別職種へのキャリアチェンジも可能です。
      全国各地の半導体製造工場へ配属 ★中国エリア・九州エリア積極採用中! ★勤務地は希望を考慮します ★配属先のほとんどが大手有名メーカー! 【勤務地】 いずれかの配属先での勤務となります。 広島県・岡山県・福岡県・熊本県・大分県・長崎県 【嬉しいポイント!】 ◎経験や希望勤務地を考慮し配属先を決定します ◎全配属先で社宅を完備しています!社宅家賃全額補助の配属先も多数!(規定あり) ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費を会社が負担します(規定あり) 【第三者機関からの高い評価】 実際の利用者が評価した製造派遣ランキング(2023年オリコン顧客満足度調査/2023年1月4日)でUTグループが第2位を受賞! 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位を獲得! ※全国転勤可能な方歓迎 ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      \月収最大例41万円/ ★最大全額家賃補助あり!その他も手当多数 ★給料日払い制度有(規定有) 月給16万円~25万円+各種手当 ◎月収例19.9万円(月給16万円+各種手当)~31.6万円(月給25万円+各種手当) ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例400万円/28歳 年収例380万円/24歳 年収例350万円/22歳
    • 倉庫作業スタッフ/志望動機・自己PR不要/経験不問/全国募集
      大手メーカーにて、物流・部品ピッキングから機械操作まで、さまざまなお仕事をお任せします。 【仕事内容】 工場内の倉庫にて ■ピッキング、運搬作業 ■製品の検査、梱包 ■在庫管理 ■受荷の開梱作業 などの軽作業をお任せします。 「指示通りに部品を棚から探して箱に入れる」 「製品のチェックをする」などシンプルな作業が中心です。 業務自体は難しくないので、すぐに一人前になれますよ! ★その他、機械操作、PCでのデータ集計・加工などの業務もあります。 ★未経験の方も、しっかりとサポートするのでご安心ください。 ★大手メーカーへの直接雇用のチャンスがあります♪(年1回登用試験あり)  その他のお仕事例  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご希望により、他のお仕事に挑戦していただくことも可能です! ■有名大手メーカーにて自動車製造に関わるお仕事 世界的に有名な大手メーカーの工場にて自動車づくりに欠かせない、部品の組み立てや検査をします。日本が誇るものづくり技術に関わることができます。テレビやネットできっと見たことある自動車ばかりです! ■半導体に関わる仕事 スマホ、家電などに欠かせない半導体。 その半導体を作るマシンの部品の検品などをします。半導体と聞くと難しそうなイメージがあるかもしれませんが、コツコツ&シンプル作業がメインです。 ※業務内容は配属先による ※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます!  UTオリジナル研修プログラム  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼1~2日目/座学研修 社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。 ▼3日目~/OJT実務研修 先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう! ※配属先による/配属先は主に大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎
      ★全国各地の半導体や自動車や関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかの配属先での勤務となります。 東北/青森県・岩手県・宮城県・山形県 関東/栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 北信越/新潟県・富山県・石川県 東海/岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西/滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国/広島県 九州/福岡県・長崎県・熊本県・大分県 【嬉しいポイント!】 ◎経験や希望勤務地を考慮し配属先を決定します ◎全配属先で社宅を完備、社宅家賃100%補助の配属先多数! ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費を会社が負担します(規定あり) 【第三者機関からの高い評価】 実際の利用者が評価した製造派遣ランキング(2023年オリコン顧客満足度調査/2023年1月4日)でUTグループが第2位を受賞! 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位を獲得! ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      \月収最大34.9万円!/ ★社宅家賃100%補助あり!その他も手当多数 ★給料前払い(日払い)制度有※規定有 月給20万円~25万円+各種手当 月収例20万円~34.9万円(月給25万円+各種手当) ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例420万円/28歳 年収例360万円/24歳 年収例300万円/22歳

    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,086名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全21件
    • 【自宅から近い店舗に配属】リフォーム専門用品販売スタッフ※家庭内の施工知識がある方歓迎
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・商品の見積り作成・管理 ・お客様のご自宅に訪問し作業実施 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ/品だし/発注等リフォームの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・近隣店舗や本部にて実施される勉強会の講師役 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売:カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見:季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実:カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます:定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力:「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      <勤務地詳細> CAINZ店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 307万円~330万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~ <月給> 256,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自宅から近い店舗に配属】園芸・グリーン専門販売スタッフ~残業少/園芸知識がある方歓迎~
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における造園・グリーン専門販売スタッフとして、造園機器の提案や説明、草花の鮮度管理等を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・草花への水遣りや摘み取り等の鮮度管理の実施 ・各種園芸機器の説明や簡単な修理の実施 ・切り花やラッピングの実施 ・花や野菜の育成に適した薬品や肥料の案内 ・その他レジ/品だし/発注等園芸の販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・近隣店舗や本部にて実施される勉強会の講師等 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売:カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見:季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実:カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます:定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力:「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      <勤務地詳細> CAINZ店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 307万円~330万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~ <月給> 256,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,957名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1017件
    • 【松山市】戸建リフォーム(新築そっくりさん)の品質管理※検査・技術指導に特化/残業27h程度
      • NEW
      ■概要: 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。 ■詳細: (1)検査業務:施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているか等のチェック及び各種検査等を行います。また、現場棟梁の技術指導や研修、技術営業職からの技術的な質問や相談にも応じます。 (2)検査箇所:第三者的な立場で耐震関連(柱や梁等の構造躯体)や防水(外壁)を中心に基幹部分の検査を行います。 ■業務の特徴: 同社の品質管理担当は、一般的な施工管理と異なり、資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ■その他: (1)地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半~2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 (2)「住友」のブランド・信頼感を支える品質管理の仕事です。お客様の大切なお住まいだからこそ施工業者や社内の営業担当と馴れ合いにならず、「正直」な仕事をしていく。そんな仕事への真面目さが品質管理には必要です。培ってきた経験や知識を活かしながら、安定した企業で長期的なヴィジョンを持って働いて頂けます。 ■働きやすさ: 年休122日/土日祝休み/残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。
      <勤務地詳細> 松山営業所 住所:愛媛県松山市三番町7丁目7-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 査定による年俸改定有り <賃金内訳> 年額(基本給):2,904,000円~ 固定残業手当/月:91,000円~(固定残業時間72時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※一級建築士をお持ちの方は、資格手当として月5万円が別途支給されます。 固定残業時間を超えた場合は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山/建築系職種】『建築関係の仕事』少しでも経験ある方、適性でポジションご提案★カジュアル面談OK
      • NEW
      【まずは気軽にご応募下さい/プライム上場企業/日本を代表するデベロッパー企業/年休122日/土日祝休み】 ◎憧れの業界最大手でこれまでの経験を活かしてチャレンジ! ◎第二新卒~ベテランの方まで幅広く募集!何らかの親和性あればOKです! ◎スキル経験などを鑑みて、希望や適性などをもとに最適なポジションをご提案致します! 【ポジション一覧】 ■施工管理 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。 工期は注文住宅で3~4ヵ月、一人6~8棟を担当します。 ■品質管理 同社の品質管理担当は、一般的な施工管理と異なり、資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ■その他、営業職など ・注文住宅営業 ・新築そっくりさん営業(リフォーム) などの幅広い職種をご提案致します! ■働きやすさ: 年休122日/土日祝休み/残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。 ■同社の特徴: 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。(プライム市場上場企業)業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。 ■同社が展開する戸建住宅関連事業: ◆新築戸建事業:「J・URBANシリーズ」は2003年、2005年、2006年、2007年、2013年、2014年、2016年、2019年、2020年にグッドデザイン賞を受賞。洗練された美しさが高評価を獲得しています。 ◆住宅リフォーム事業:住まいを丸ごと生まれ変わらせる「新築そっくりさん」は、リフォーム売上9年連続日本一(※リフォーム産業新聞社調べ)を達成しています。現在累計受注棟数12万棟を達成する等、更なる飛躍を目指し、全国規模で事業を展開しています。 「第32回住まいのリフォームコンクール」では名誉ある最優秀賞「国土交通大臣賞」を受賞。
      <勤務地詳細> 松山営業所 住所:愛媛県松山市三番町7丁目7-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 査定による年俸改定有り <賃金内訳> 年額(基本給):2,904,000円~ 固定残業手当/月:91,000円~(固定残業時間72時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※一級建築士をお持ちの方は、資格手当として月5万円が別途支給されます。 固定残業時間を超えた場合は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【コールセンター】東京都小平市勤務≪三菱電機業務用空調機器の修理受付/派遣社員教育≫完全週休二日制
      • NEW
      ■業務内容 三菱電機製業務用空調冷熱機器のコールセンターにおける故障修理依頼の受付業務(電話・FAX・WEBによる故障受付、受付内容のシステム入力、および関連部門への伝達業務)を、受信オペレーター(派遣スタッフ)と一緒に行っていただきます。 将来的にはSV(スーパーバイザー)の立場となり、オペレーターの教育および受信サポート、運営管理(マニュアル整備やシフト調整、その他庶務等)の業務を担っていただきます。 【得られるスキル】  コールセンターの組織運営を通して、受信スキルからコーチングスキル、またメーカーサービスの仕組みや製品知識など、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 【キャリア】  将来的には、受信グループの責任者(マネージャー)を目指してキャリアアップいただくことも可能です。 ■事業特色 1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っています。
      <勤務地詳細> 教育センター 住所:東京都小平市花小金井7-16-1 勤務地最寄駅:西武新宿線線/花小金井駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~250,000円 <月給> 190,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:食事手当 4,500円/月・生計手当3,000円~ 扶養状況により加算 ■賞与:年2回(初回賞与は在籍月数に応じて支給・2023年度実績5.9ヵ月) ※入社年度末までは月給187,500円 ※予定年収はあくまでも目安であり、実際の給与は経験・能力を勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】三菱製品のメーカー営業(昇降機・ビル管理システム等)※年休129日/土日祝休
      • NEW
      【エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業~法人営業/飛び込み無し/リモート併用可/ワークライフバランス◎/残業月20h程度/土日祝休み/年間休日129日/1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能~】 ■業務概要: 建築主、設計事務所、ゼネコン、サブコンなどの顧客に向けてニーズに応じた最適な提案を行うソリューション型営業を担当いただきます ■業務詳細: 新設される百貨店やビル、大型商業施設に対して、自社製品であるエレベーターやセキュリティーシステム等の提案型ソリューション営業をお任せいたします。 顧客ニーズに応じて様々な自社製品の提案が可能なので、提案の幅も広く裁量を持って働く事が可能です。 ■具体的な仕事内容: ・製品やシステム&サービスの提案 ・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション ・技術提案後の見積作成、価格折衝、受注までのプロジェクト管理業務 ・受注後は製作所や社内外関係部門との連携による引渡しまでの商談遂行 ※主な顧客は、設計事務所やゼネコンがメインとなりますが、関係性のある顧客への提案がメインなので、飛び込み等の新規開拓はございません。 ■働き方: 月残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴: ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
      <勤務地詳細> 営業統括部 住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ その他固定手当/月:11,500円~ <月給> 241,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与:年2回(初年度は寸志) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全69件
    • 【第二新卒/未経験歓迎】【神奈川/厚木】損害サポート担当(エリア総合社員)◆転勤無/在宅可
      • NEW
      ~未経験からのフォロー体制充実/業界大手企業での就業~ ■損害サポート:損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。 (1)自動車損害サポート:お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 (2)火災・新種・傷病損害サポート:火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■研修体制:入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJTとなりますが、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。入社後2年間がフォロー期間となります。実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂き、その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性に応じて対人事故をお任せします。 ■業務の魅力: ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ■エリア総合職について:ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員(エリア)/原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員(ワイドエリア)/国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方: ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について: ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ◇現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。
      <勤務地詳細> 厚木拠点 住所:〒243-0018 神奈川県厚木市中町2丁目8-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,400円~ 固定残業手当/月:54,240円~(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 204,640円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/第二新卒・未経験歓迎】損害サービス担当(アソシエイト社員)◆在宅勤務相談可/転勤無し
      • NEW
      ~未経験からのフォロー体制充実/業界大手企業での就業~ ■業務内容: 当社のアソシエイト社員(キャリアエキスパート職)として損害サービス業務を担当頂きます。 ■概要: 損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。 1)自動車事故の契約者、代理店、相手方、相手方付保の保険会社への連絡 2)ドライブレコーダーなどによる事故状況の確認、自動車の損害調査・医療調査を行うアジャスター社員への調査依頼、調査レポート受領・確認、怪我の状況確認(怪我発生の場合) 3)事故の解決に向けた示談交渉、ならびに保険金支払い ※当社の損害サービスシステム活用によりペーパレスが実現できており、リモートワークも可能なビジネススタイルを構築しています。 ■研修・業務のキャッチアップについて: 業務に必要な基礎知識は、オンラインにて学習できます。育成担当者がつき、密なフォロー体制を構築しています。 また、実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故も徐々に担当頂きます。適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■業務の魅力: ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です。 ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です。 ■働き方: ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています。 ・リモートワーク制度も導入しています。 ■当社について: ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ◇現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。
      <勤務地詳細> 関西損害サポート 住所:大阪府大阪市中央区北浜4-3-1  三井住友海上大阪淀屋橋ビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,690円~ その他固定手当/月:3,000円~ <月給> 266,690円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※法定内時間外勤務部分については、残業1時間あたり、役割給の1/140を支給。法定外時間外勤務部分についても、給与基準に基づき支給あり(固定の残業代はありません)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ダイハツ工業株式会社

    自動車(四輪・二輪)メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 13,156名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全62件
    • 【大阪/兵庫/東京】データエンジニア(データ基盤構築、データ活用支援)
      • NEW
      ■職務内容: データから価値ある情報を創出するために、大量のデータを収集、整理、処理し、データ管理体制を構築していただきます <具体的には…> ・データ分析基盤の設計・構築、運用 ・データ処理アプリケーションの開発 ・データ分析業務の効率化・自動化 ・データガバナンス、マスターデータ管理などの推進 ・情報管理の規範策定と、規範遵守のための各種施策の企画 ・データの集積と活用のための人材育成 ■募集背景: 時代の変化に対応するために、創造的発想を持ったデータサイエンスのプロ人材を募集いたします ■組織について: 人数構成:10~15名(大阪、東京) 年齢構成:23~60歳(30歳代が中心) 在宅勤務:有(それぞれの環境に合わせて取得して頂けます)      ※入社最初は業務に慣れて頂くため出社勤務推奨しています。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土があります。 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションを心掛けています。 ・残業時間(目安): 平均25時間、繁忙期45時間 ■仕事の進め方: ダイハツ工業のデジタルマーケティング領域におけるDX化に貢献いただきます。CASEやMaasなど様々な社会的変化に対応しながら、最新の技術・スキルを身に着けながら、莫大なデータの分析を行っていただきます。将来的には、ダイハツ工業のDX化における戦略を全社横串(全領域)で立案いただくなど大きなスケールでの業務をすることが可能です。 ■同社の魅力: 2025年度までには全部署でデジタル技術が活用できるようDXビジネス人材を1000人育成する計画を目標に動いていきます。従来のモノづくり、コトづくりの2軸に「ヒトづくり」の軸を加えた3軸で、変革を推し進めていきます。「デジタルを広める」、「今を強くする」、「未来をつくる」の3つを同時にアジャイル展開していき、福祉介護領域では、「ゴイッショ」や移動販売サービスの「Nibako(ニバコ)」なども今回のDX化によって先行的に進められています。従来の「モノづくり」だけではないのが、今回のポジションの魅力となります
      <勤務地詳細1> 池田第1工場 住所:大阪府池田市 池田第1工場内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 北伊丹事務所 住所:兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37番地2 勤務地最寄駅:北伊丹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号 勤務地最寄駅:JR総部快速線/新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,800円~ <月給> 185,800円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※同社規定に基づいて支給 昇給/年1回 賞与/年2回(7、12月)別途時間外手当は支給となります。■モデル年収:年収590万円/30歳/大卒・既婚・子ども1人(残業時間20時間/月平均) 年収730万円/35歳/大卒・既婚・子ども2人(残業時間20時間/月平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】板金・塗装(BP)の技術指導~世界を代表するスマートカーメーカー
      ■業務内容:板金・塗装等の教育及びオペレーション改善業務をお任せします。 ・板金・塗装修理技術の講師として、販売会社所属のサービスエンジニアに対する研修形式の教育指導業務 ・全国のカーディーラーから参加いただき、同社で実施する技術試験の立会い、採点業務 ・作業要領書および、上記研修・試験で使用するテキスト教材の作成 ・上記研修・試験で使用する実技教材の作成 ・板金塗装工場オペレーション改善業務  上記のように、ダイハツ販売会社のサービスエンジニアに対する技術指導、オペレーション改善業務などをお任せしていきます。 【テキスト教材の作成について】 最終的な編集・校正は専門企業に任せます。office系ソフトを使用した文章作成が出来れば問題ございません。 【入社後の流れ】 まずは当社の理念やそれぞれの部署がどんな仕事をしているのかを知ってもらい、OJT形式で業務の流れを学んでいただきます。その後、スキルに合わせて出来ることから徐々にお任せしていきます。 【業務のやりがい】 技術を全国に伝えることで、販売会社で修理を頼んだお客様に喜んでいただき、ブランド価値の向上に繋がる大きなやりがいのある仕事です。 ■採用背景:全国販売会社様へのBP事業支援強化を図るため、販売会社様の技術力向上を目的とした新たな教育プログラムを開講しました。 今後更なる取り組み拡大に向け、技術指導を担える人材を募集しています。 ■同社の魅力 (1)業績好調グローバル企業 同社は、小型車市場の市場のニーズの高まりを背景に、国内外問わず小型車売上利益共継続成長を続けている優良グローバル企業です。今後も長年培ってきたスモールカーづくりのノウハウを活かし、燃費の向上や排出ガスの浄化、クリーンエネルギー車の市販化など、積極的に新技術の開発を行い、更なる発展成長を続けていきます。 (2)入社後ハンデのない組織、風通しのよい社風 キャリア入社の方が、新卒入社の方と比較し、処遇面など不利になることはありません。昇格や処遇については本人の能力や成果に基づいて反映されますので、安心してご入社いただける職場環境です。また、社風は風通しがよく、カジュアルデーやフレックスタイム制度なども導入しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/石橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):208,500円~ <月給> 208,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※同社規定に基づいて支給 昇給/年1回 賞与/年2回(7、12月)別途時間外手当は支給となります。■モデル年収:年収590万円/30歳/大卒・既婚・子ども1人(残業時間20時間/月平均) 年収730万円/35歳/大卒・既婚・子ども2人(残業時間20時間/月平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,228名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【品川】社内SE(プロジェクトマネジメント業務)~週4リモート可/賞与年4回/中途入社者多数~
      • NEW
      ■業務内容: システム開発のPMOリーダー/PMOメンバーとして、以下業務を担当いただきます。 ・プロジェクト計画(全体、設計、テスト、移行等)の作成 ・プロジェクト計画に則ったプロジェクトマネージメント業務 ・経営層への報告業務 ・システム開発工程における各種管理(進捗、課題、リスク、予算等) ・ベンダーマネージメント業務 ■魅力ポイント: ジブラルタ生命は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、「お客さまとそのご家族に"経済的な保障"と"心の平和"をお届けするという使命とともに保険サービスをお届けしています。 昨今のような激動する世界においては、生命保険会社である当社でも、ITを活用した事業革新が最も重要なミッションの一つとなっています。 その中でもシステムプロジェクト管理チームは、経営戦略上、特に重要なシステム開発プロジェクトの管理という役割を担っており、多くのステークホルダーとプロジェクトの実現に向けた真剣な議論を交わしつつ、大人数の開発メンバーをマネージメントしてシステム開発を推進していきます。会社の変革とともにチーム・個人の成長も実感できる仕事です。また、研修やOJTで成長できる環境も整っています。 世界最大級の金融サービス機関で、ITによるさらなる革新を共に実現しませんか? ■当社に関して: 世界的金融機関であるプルデンシャルグループの当社。 お客さまとご家族のライフプランを対面でじっくりと伺い、オーダーメイドの保障プランをご提案しているライフプラン・コンサルタントによる直接販売と、保険専業代理店や会計事務所代理店等を通した代理店販売による2種類の営業チャネルを軸として事業運営をしています。 日本全国47都道府県に650以上の営業所を展開しており、全国組織を持つ提携団体との長年にわたる提携関係を強みとしています。 当社では特に「死亡保障」にこだわったニードセールスを通じて、「お客さまに本当に役立つ生命保険を提供し、保険金をお支払いするまでお客さまに寄り添い、お客さまとそのご家族に安心をお届けすること」を使命としています。
      <勤務地詳細> 品川シーズンテラス 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅:JR各線・京浜急行本線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 770万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~500,000円 <月給> 420,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職年収・社内バランスを勘案の上、決定いたします。 ■賞与:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】<4/1入社>オペレーター(受電)※営業無・問い合わせ対応のみ/研修充実/賞与年4回
      ~充実した5か月の研修/異業界や異職種の入社実績多数/残業原則なし/受電のみで営業活動無し~ ■業務概要: 生命保険に加入されているお客様からの保険契約に関する問い合わせ対応(受電のみ)を担当いただきます。※電話による営業は一切ありません。 ご質問の回答や書類の受付対応等を行っていただく中で、充実したチームのサポート体制や、定期的なSVからのフィードバック等を通して、安心してスキルアップが可能です。 ■未経験でも安心の研修制度あり: 入社から約5ヶ月間の研修では、保険の基礎からお客様応対まで幅広く研修していきます。お客様役とオペレーター役になってのロールプレイングや先輩オペレーターの音声を聞いてみたりと、机上の学習だけではない実践型研修も多数あり、深く学べる内容となっています。先輩オペレーターのサポートや交流会もありますので、フォローも手厚く、会社の雰囲気も肌で感じていただけます。 ■キャリアパス: キャリア形成の支援に力を入れており、以下のようなキャリアアップを目指すことができます。 ・オペレーター職のパフォーマンス評価実績に応じて、シニアオペレーター・エキスパートオペレーターと昇格するキャリアパス制度を設けています。 ・直近の実績としては、2019年4月入社の方が2021年7月シニアオペレーターへ昇格し、現在は次のキャリアアップを目指して日々頑張っています。 ・また、キャリアパスを重ねていきトレーニング担当・スーパーバイザーなどへの登用もあります。 将来のキャリアプランの形成がしやすい職場ですので、前向きに業務に取り組んでいただけます。 ■組織に関して: 同社のコールセンターは東京150名、長崎160名の計約300名で構成をされています。平均年齢は30前半の比較的若い組織です。 メンバーの前職は異業界の事務や教員、ショップ店員等、様々な業界・職種の方が多数活躍しているため、未経験でも安心して就業が可能です。 評価制度としては対応件数や対応時間・対応品質等の項目を総合的に評価していきます。 ■働き方に関して: 業務に慣れていただいたら在宅勤務も可能です。ご入社後5ヶ月の研修期間を経て大体1年程度で在宅勤務可能になることを想定しています。
      <勤務地詳細> 品川シーズンテラス 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅:JR各線・京浜急行本線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 426万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ その他固定手当/月:3,000円~ <月給> 233,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年4回  【その他固定手当】職場環境手当を3,000円/月、本社社員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ウエルシア薬局株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    東京都千代田区外神田2-2-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37,951名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】経理(日次経験から応募可能!)■残業20H・基本土日休み・退職金あり/プライム上場
      【東証プライム上場ウエルシアG/国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアを展開/自己資本率が46%と非常に高い水準の安定経営基盤/基本土日休み/退職金有】 ■業務内容: 当社の経理担当者として業務をお任せ致します。次世代を担う人材としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・経費精算 ・売掛金/買掛金 ・仕訳入力 ・債権債務管理 ※その他業務としては、リベート管理、賃貸管理、固定資産、リース資産管理も部署としては担当しています。将来的には、ご経験に合わせて月次決算、年次決算や、予算管理業務などをお任せします。 ■組織構成: 財務経理本部に経理部・資金管理部・店舗経理部の3部署が所属しております。現在、経理部11名(男性8名、女性3名)、資金管理部15名(男性4名、女性11名)、店舗経理部30名(男性6名、女性24名)で構成されています。 キャリア形成のため最初は資金管理部、経理部に配属の可能性もあります。また、ジョブローテーションにより幅広い経理経験を積むことが可能です。 ■就業環境: 月残業平均時間は通常20時間程度、繁忙期は35時間程度です。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は、国内トップクラスの実績で調剤薬局・ドラッグストアを展開しています。さらに、東証プライム上場でドラッグストア業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。 親会社のウエルシアホールディングスは、ドラッグストアで初めて売上1兆円に到達し業界トップクラスの実績を持ちます。また、2022年度は調剤併設店舗数の拡大や衛生関連商品の好調により、増収増益となりました。また、自己資本比率が46%と安定した経営基盤です。 今後はグループ全体として、プライベートブランド商品の開発や、、品強化型店舗、都市型型型店舗、移動販売など、新たな店舗形態を開発にて他社との差別化を図り、業界を牽引していきます
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 319万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,500円~290,000円 <月給> 234,500円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回(7 月・12 月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ/残業月15h
      ー当社で働く4つのPOINTー★゜ 【1】自律型マネジメント ━━━━━━━━━━━━ このお仕事のミッションは「多くの方から必要とされる店舗とすること」。 そのため、積極的に現場社員のアイデアを取り入れています。 本部の指示は6割程度。残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 【2】専門知識を活かせる ━━━━━━━━━━━━ 当社では、資格を活かしながら、専門性を高めていくこともできます。 例えば美容や化粧品にご興味があれば、化粧品担当に向け専門性を磨ける、そんな環境です。 【3】業界トップクラス水準の安定性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2023年2月28日時点で2145店舗を運営 ・昨年度、ホールディングス全体で前年比111.5%の売上高を達成! など、安定した業績を誇ります。 ※売上高1兆1442億7800万円/2023年2月期(業界トップクラス水準/ホールディングス全体) 【4】キャリア選択は自由自在! ━━━━━━━━━━━━━━ 下記3つから、働き方が選べます。 途中変更にも対応しているため、ライフステージが変わっても、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職:全国の店舗への異動あり◆ …………………………………………………… 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など、本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職:規定の範囲内で異動あり◆ ……………………………………………………… 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職:原則転居を伴う転勤なし◆ ……………………………………………… 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します。
      ★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリア内にあるウエルシア・ハックドラック・金光薬品の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可(店舗による) ※U・Iターン歓迎 <勤務エリア> 【東北】岩手県・山形県・福島県・宮城県 【北陸・甲信越】新潟県・富山県・石川県・長野県・福井県・山梨県 【関東】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県 【東海】静岡県・岐阜県・愛知県 【近畿】大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県・和歌山県・奈良県・三重県 【中国】岡山県・広島県・鳥取県・島根県 【四国】愛媛県・香川県・徳島県 【九州】大分県・福岡県・長崎県・熊本県 <勤務区分を選択できます>※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職:全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職:規定の範囲内で異動あり ◆エリア職:原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です、店舗指定のご応募不可。 お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください!
      月給20万円~39万円+登録販売者手当(月額1万5,000円)+賞与年2回 ※四大卒相当以上は月給22万5,000円~ ※経験・スキルなど考慮のうえ決定します ※登録販売者資格手当は法定研修中の場合、月額5,000円 ※勤務区分により賞与の支給額が異なります

    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【三郷DS】Amazonの物流設備メンテナンス担当 ※製品・業界不問/1day選考/年休169日
      • NEW
      ■業務概要: 出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。 具体的には以下の主な役割があります。 1.DSに導入されている物流設備の保全作業 2.物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業 3.物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業 4.新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック 5.上記1~3に必要な整備用具の管理 6.上記の作業とDSでのオペレーションを安全に行うための施策の実施 ■取り扱う設備の一例(DSによって異なります) ・マテハン設備(一般的な搬送ローラーコンベア) ・オートソーター設備(商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア) ・オートラベラー設備(搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備) ■入社後の流れ: まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。 ※残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。少数精鋭のため柔軟な対応力が活かせる職場となります。
      <勤務地詳細> 三郷DS 住所:埼玉県三郷市インター南三丁目4番1 DPL三郷Ⅱ 3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 12分割にて支給 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,200,000円 <月額> 375,000円~433,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収について:年俸制 ■評価について:年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】物流・配送管理(シフトアシスタント)※未経験歓迎/年休120日/Amazon
      • NEW
      ~未経験歓迎/成長し続ける世界のトップ企業/残業10~20時間/年休120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実~ ■業務内容:大分県大分市にある物流拠点での勤務となります。上司の指示のもと、以下の業務を行って頂きます。 ・配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行 ・作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート ・社内ツールを使った生産管理業務 ・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 ■入社後の流れ:入社後、約1カ月半はトレーニング期間です。会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中にAmazonの基本的な業務を一通り学ぶことができます。 ■期待する役割:ご入社いただいたあと、まずはオペレーションの進捗管理と、現場の改善を行っていただきます。その後、部下のマネージメントと、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階を踏んだキャリアアップが可能です。実際、未経験で入社した社員が現在デリバリーステーションマネージャーを務めている例もあります。 ■キャリアパス:昇格(早い人で1~2年で昇格)はもちろん、異動制度(インターナルトランスファー)の活用により、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアを選択できます。 ■働き方:土・日・祝日含むシフト勤務となりますが、夜勤なし、年間休日は120日となります。また、残業は月10~20時間です。 ※新設拠点のため、物量やオペレーションの状況に応じてシフトが変更となります。
      <勤務地詳細> 大分DS 住所:大分県大分市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 368万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,680,000円~ <月額> 306,666円~(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について:年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    【日本交通株式会社】本社:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 10,567名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • タクシードライバー/業界ナンバーワン/平均月収57万円
      • NEW
      • 締切間近
      Pick up!ページにて「業界ナンバーワンの秘密」や「先輩の収入事情」を公開中! ■当社の特徴 日本交通は会長をはじめ、執行役員や取締役もタクシー乗務員としての勤務経験があります。 だからこそ、タクシー乗務員が安心して働ける職場づくりに注力していて、事故防止や健康管理への投資も積極的です。 ■入社1年目から月収50万円以上を稼ぐ方も多数! 当社は転職で収入が下がらないように、1年間の保証給期間を設けています。この期間内で業務に慣れていただくだけでなく、稼ぐための具体的なアドバイスも行います。これにより、1年後には安定した収入が得られます。 もちろん、保証給の対象期間中に保証給以上の売り上げを出した場合は、その分を上乗せして給与をお支払いします! ■入社後の流れ 【1】第2種免許取得に向けた地理の説明や運転スキルの習得を行います 【2】総合研修センターで接客のイロハや都内の地理を学びます 【3】同乗研修でカーナビなどの機器操作や道路・交差点の名前などを実務視点で教えます 【4】営業所配属 配属後は班長が運転のノウハウや稼ぐコツなどを伝授し、独り立ちをサポートしています。 また、今年から運転技能向上トレーニング・アプリ「BTOC(ビートック)」を導入。ドライバーの運転スキル、認知力、心理状態をAIで分析し、1人ひとりに合わせてトレーニングを最適化しています。
      【板橋営業所】 東京都板橋区板橋2-4-41 東武東上線「下板橋駅」から徒歩6分 都営三田線「板橋区役所前駅」から徒歩7分 研修期間中は、総合研修センターでの勤務となります。 東京都北区浮間5-4-51(JR埼京線「北赤羽駅」から徒歩10分) ■走行エリア 時間帯によってお客様の要望が異なり、依頼の多いエリアも変わってきます。 ・朝方:東京郊外から都心に向かう通勤ルート ・昼間:都内のホテルや病院などを発着地点にするルート ・夕方:都心から飲食店あるいは郊外のご自宅に向かうルート ・夜間:都心から郊外のご自宅に向かうルート ※都心は千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区の5区がメイン ■転勤なし ■自転車・バイク通勤OK! ■受動喫煙防止対策:車内全面禁煙、屋内喫煙可能場所あり
      想定月収:38万円以上(入社1年目20人の平均月収/2022年実績に基づく) 【入社後1年間の給与保証あり※保証給制】 ■研修3週間~4週間:日給1万円 ■乗務開始3カ月間:月給40万円 ■4カ月~12カ月目:月給35万円 ※保証額を超えて売り上げた場合は、上乗せした給与を支給(保証額を超える方が多数) ※配属後2年目以降:月給18万8600円(一律乗務手当含)+歩合給
    • 安心の教育体制/月給40万円保証スタート!/EDSドライバー
      • NEW
      日本交通が誇る充実の研修からスタート! 未経験から安心して始めることができます。 EDS(エキスパート・ドライバー・サービス)として 「観光」「キッズ」「サポート」などの 専門サービスを担う乗務員として活躍できます。 <ポイント> ★第二種免許は入社後に取得可能 ★運転・接客スキルをイチから学べる ★売上につながる地理も教えます ━━━━━━━ 研修の流れ ━━━━━━━ ▼STEP1/第二種免許の取得 …免許の取得費用は全額会社負担。 入社時で必要なのは「普通運転免許」のみ! 続いて、総合研修センターで乗務員の キホンが身に付く研修を行います。 ▼STEP2/接客サービスの習得・地理の理解 …ベテランの班長が同乗して実務スキルを指導。 運転・接客のほか、早道・近道や お客様が多いエリアも教えてもらえます。 ▼STEP3/営業ノウハウの習得 …乗務員デビュー後も研修やフォローあり! 新人期間中は乗務の前後に、毎回班長との ミーティングや振り返りを実施。 気になることを何でも相談できます。 <社内勉強会では役立つ情報を共有> まずは年収500万円以上を目指す目標のもと、 班長が朝礼で新人を教える会や 売上の良い先輩の事例勉強会を開催しています。 <EDSドライバーとして活躍> 経験を積み、社内基準をクリアすることで 晴れてエキスパートドライバーとなります。 【観光タクシー】…お客様が希望する人気の観光スポット巡ります。 【キッズタクシー】…学校や学習塾など、お子様に特化した送迎サービスです。 【サポートタクシー】…高齢の方や介護が必要な方を専用車両で送迎します。
      東京都北区浮間5-4-51(最寄駅:北赤羽駅、浮間舟渡駅、志村坂上駅) ※車・バイク・自転車通勤OKです! ※転勤は一切ありません。U・Iターンも歓迎! 【アクセス】 ・JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩10分 ・JR「浮間舟渡駅」より徒歩15分 ・都営地下鉄三田線「志村坂上駅」より徒歩15分 <社員専用の施設が充実!> 赤羽営業所には、心身ともにリフレッシュできる 設備が充実しています! ★運転での疲れを癒す「展望大浴場」 ★健康のために体を動かせる「フィットネスジム」 ★好きな雑誌や新聞が読み放題の「図書室」 ★気分転換や休憩ができる「カフェテラス」 ★オートロック式で安心して入浴・仮眠ができる「女性用フロア」
      ★入社後、1年間の給与保証あり! └月給40万円保証×3カ月+月給35万円保証×9カ月(規定あり) <給与保証ってどんな制度?> 乗務にじっくりと慣れていただけるよう、 売上に関係なく給与を保証します。 保証額を超える売上を確保できたら、 もちろんその分を上乗せ支給します! ★入社後13カ月以降 └月給18万8600円(一律手当含む)+歩合+賞与年3回 ※歩合率62%(業界最高水準) ※配属前の研修期間中(最長3カ月)は日給1万円+交通費全額支給! ※入社初年度から年収800万円を超える方もいます!

    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,722名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全158件
    • 【名古屋】工事アドバイザー(マンション修繕提案)◇東急グループで安定就業◎/施工管理経験のある方必見
      • NEW
      ~東急グループで安定性◎/『健康経営』認定企業で長期就業可能/福利厚生充実/中途社員も多く馴染みやすい環境~ ■業務内容:同社のマンション工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。具体的には下記の通りです。 1)大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 2)大規模修繕改修工事設計(コンサルティング)等業務★こちらがメインとなります。 3)建物調査診断業務                  4)協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方: 管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。残業時間は月30~40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス: 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴: 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ/定年延長制度を導入】他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ/充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル6F 勤務地最寄駅:市営地下鉄東山線・名城線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】マンション改修工事のアドバイザー ※東急グループ/年休123日/土日祝休/残業30H以下
      • NEW
      ~東急不動産ホールディングスグループ/全社平均残業月28時間程度/『健康経営』認定企業で長期就業可能/福利厚生充実/中途社員も多く馴染みやすい環境/年休123日/土日祝休/~ ■業務内容: 同社が管理するマンションの改修工事に関わるコンサルタント業務を行います。具体的には以下の業務を行います。 ・大規模修繕工事の見積書・提案書作成、管理組合理事会の出席、工事提案 ・改修工事現場の品質管理・安全管理。広報資料作成、理事会への工事完了報告等 ■企業特徴:同社はマンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【60歳→65歳までへ/定年延長制度を導入】…他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【東急グループ/充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得(男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      <勤務地詳細> リフォーム事業部マンション西日本技術部 住所:広島県広島市中区中島町2番21号 カドス広島平和公園ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■年収例 450万円/入社時/30歳月給23万8000円+時間外手当(残業30時間)+賞与 500万円/入社3年/33歳月給26万2000円+時間外手当(残業30時間)+賞与 660万円/入社8年/38歳月給36万2000円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ビックカメラ

    専門店(家電量販店)
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9,466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】リフォームアドバイザー※接客のご経験活かせます!完全週休二日制/残業月12.5h
      【完全週休二日制・残業は1分単位で支給/競合とは異なり都市型店舗立地×水回りが強い特徴からマンションリフォームを特に強化/後発ながら大きな伸びしろのある事業】 ■業務内容: リフォームアドバイザーとして、店舗にて接客、ご提案や販売を行います。 ■キャリアステップについて: 店舗にて接客 → 副店長・店長 or クローザー(リフォーム営業ポジション) (どっちを選ぶかはその方のご意向によって異なります、年に1回将来のキャリについて希望を出せる機会があります) ■業務の特徴: 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。家電のご提案も一緒に行うことが出来る為、お客様により快適な生活をご提案することが可能です。 ■配属先の特徴:当社の「リフォーム専門事業」として2015年3月に発足した部署。累計施工件数は約55,000件(2022年1月現在)リフォーム併用店舗は42店舗(2022年12月現在)にのぼる。後発ながら大きな伸びしろのある事業です。 ■同社について: 同社は2015年よりリフォーム事業を開始しています。後発ではあるものの、同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。部門にはプロパー社員も在籍しており、リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 ■働き方について: 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です(残業代は1分単位で支給/残業時間月12.5時間)
      <勤務地詳細> ビックカメラ店舗(名古屋) 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ <月給> 240,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ■昇給年1回 残業代は1分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】リフォームアドバイザー※接客のご経験活かせます!完全週休二日制/残業月12.5h
      【週休二日制・残業は1分単位で支給/競合とは異なり都市型店舗立地×水回りが強い特徴からマンションリフォームを特に強化/後発ながら大きな伸びしろのある事業】 ■業務内容: リフォームアドバイザーとして、店舗にて接客、ご提案や販売を行います。 ■キャリアステップについて: 店舗にて接客 → 副店長・店長 or クローザー(リフォーム営業ポジション) (どっちを選ぶかはその方のご意向によって異なります、年に1回将来のキャリについて希望を出せる機会があります) ■業務の特徴: 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。家電のご提案も一緒に行うことが出来る為、お客様により快適な生活をご提案することが可能です。 ■配属先の特徴:当社の「リフォーム専門事業」として2015年3月に発足した部署。累計施工件数は約55,000件(2022年1月現在)リフォーム併用店舗は42店舗(2022年12月現在)にのぼる。後発ながら大きな伸びしろのある事業です。 ■同社について: 同社は2015年よりリフォーム事業を開始しています。後発ではあるものの、同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。部門にはプロパー社員も在籍しており、リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 ■働き方について: 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です(残業代は1分単位で支給/残業時間月12.5時間)
      <勤務地詳細> ビックカメラ店舗(東京・神奈川・千葉・埼玉) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ <月給> 240,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ■昇給年1回 残業代は1分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 社内SE(アプリ)※マネージャー採用/リモート週3可/積極的なIT投資/顧客志向を大事とする保険会社
      • NEW
      【年間システム開発費用180億円/中途入社比率80%/平均年齢36歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■担当業務: 社内SEとして、各種業務システムの開発(計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)を担当頂きます。 担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で170名ほどの組織です。 本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30~40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模/キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模(30~50人月)の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について: 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
      <勤務地詳細> 外苑前オフィス 住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 1,000万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):259,460円~419,200円 <月給> 259,460円~419,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】社内SE(アプリ) ※上流メイン/リモート週3可/積極的なIT投資
      • NEW
      【年間システム開発費用180億円/中途入社比率80%/平均年齢36歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■担当業務: 社内SEとして、各種業務システムの開発(計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)を担当頂きます。 担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で170名ほどの組織です。 本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30~40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模/キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模(30~50人月)の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について: 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
      <勤務地詳細> 外苑前オフィス 住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):259,460円~419,200円 <月給> 259,460円~419,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【初任地:岐阜】代理店コンサルティング営業※Web・電話で選考完結※
      • NEW
      ■職務内容:代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25~30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細: (1)代理店別のコンサルティング実施(代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート) (2)代理店主・経営層に対する研修の実施(保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等) (3)代理店に対する個別指導の実施(保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等) ■1日のスケジュール例: 9:00 /朝礼・ミーティング 9:30 /代理店電話対応・訪問アポイントの獲得 10:30/来社された担当代理店との商談 12:00/ランチ 13:00/担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー 17:00/帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備 19:00/退社。【社用携帯電話 電源OFF】 ■育成体制: これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。 生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。 その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴・入社後のキャリア: ・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。
      <勤務地詳細> 岐阜支社 住所:岐阜県岐阜市神田町9-27  大岐阜ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,100円~ <月給> 236,100円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <モデル年収> ※これまでの実績をベースに記載(全て賞与、諸手当込) 26歳:630万円 28歳:700万円 32歳:780万円 36歳:900万円 <賞与> ・固定賞与:夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回 ・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市/地域限定型】代理店コンサルティング営業※Web・電話で選考完結※
      • NEW
      ■職務内容:代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25~30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細: (1)代理店別のコンサルティング実施(代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート) (2)代理店主・経営層に対する研修の実施(保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等) (3)代理店に対する個別指導の実施(保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等) ■1日のスケジュール例: 9:00 /朝礼・ミーティング 9:30 /代理店電話対応・訪問アポイントの獲得 10:30/来社された担当代理店との商談 12:00/ランチ 13:00/担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー 17:00/帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備 19:00/退社。【社用携帯電話 電源OFF】 ■育成体制: これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。 生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。 その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴・入社後のキャリア: ・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。
      <勤務地詳細> 北九州支社 住所:福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル7F 勤務地最寄駅:小倉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,100円~ <月給> 236,100円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <モデル年収> ※これまでの実績をベースに記載(全て賞与、諸手当込) 26歳:630万円 28歳:700万円 32歳:780万円 36歳:900万円 <賞与> ・固定賞与:夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回 ・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
    • 設立 1918年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全136件
    • 店頭相談受付・事務業務/完全週休2日/職種・業種未経験歓迎
      • NEW
      【店頭相談受付・事務】 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ■お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案(資産形成や資産運用商品など) ■口座開設のお手続き ■ご住所など各種ご変更手続き ■その他PCを用いた各種一般事務業務 配属先については、お住まい等を考慮し決定します。 【サポート体制】 ご入社後1カ月程度研修を受けていただき、その後、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験でも安心してご応募ください! また、各拠点に配属後もOJTの形式で先輩社員同席のもと、諸手続きのご案内や提案など業務を行いながら学んでいただきます。徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。
      ■受動喫煙対策(屋内全面禁煙、就業時間内禁煙) ■転居を伴う異動はありません ■ご入社後1カ月程度研修を受けていただき、その後、それぞれの配属先に着任していただきます。 ※ご担当いただく業務、配属先については、お住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。 <店頭相談受付・事務> 東京都・神奈川県・千葉県・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県の支店いずれか ※東京都内128店舗、神奈川県内36店舗、千葉県内14店舗、大阪府内117店舗、京都府内7店舗、兵庫県内23店舗、奈良県内14店舗の店舗網があり、お住まいやご希望を伺いながら配属を決定いたします。
      月給:18万5000円以上 ※経験や前職での年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
    • テレビ窓口業務(関東・関西)/完休2日/年休122日/残業少
      • NEW
      【デジタルサービスオフィス/DSO】 テレビ窓口を利用されるお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ■ご住所など各種ご変更手続きや各種サービス、相続などの受付 ■お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案 例えば… 住所変更のお手続きをされるお客さまが、就職が理由であった場合、ライフステージの変化になります。一般的には資産形成を考えるタイミングになりますので、資産運用のニーズをヒアリングし支店担当者にトスアップしていただきます。 ※ご担当いただく業務、配属先については、お住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。 ※ご希望や適性を踏まえ、異動により支店(店頭業務)をご経験いただくことでキャリア形成の幅を広げることも可能です。 【サポート体制】 ご入社後、配属先において育成プランに沿って業務を習得いただきます。銀行に関する基礎知識のほか、お客さま応対のロールプレイング、既存オペレーターと複数名での窓口応対の実践を経て、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。
      ■受動喫煙対策(屋内全面禁煙、就業時間内禁煙) ■転居を伴う異動はありません <関東> 浅草橋:東京都中央区日本橋馬喰町2-1-2 久米川:東京都東村山市栄町2-8-20 3階 横浜:神奈川県横浜市中区常磐町4-54 6階 <関西> 大阪ビジネスパーク:大阪市中央区城見1-4-27 5階 西田辺:大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-24-28 甲東園:兵庫県西宮市上大市1-6-27
      月給18万5000円~ ※経験や前職での年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。

    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,176名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全148件
    • 【東京/未経験歓迎】建物診断(内勤メイン)※土日祝休/残業~30h/リモート・フレックス有
      • NEW
      ~健康経営優良法人2020(大規模法人部門)」に認定!/リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも積極的~ 【業務概要/提供価値】 マンションの建物自体(躯体やタイル・塗装など仕上材)や設備(給水管・排水管、電気設備など)の劣化診断調査を通し、 修繕工事の時期・範囲・費用を見極め、単発の工事提案ではなく、向こう30年間にわたる修繕計画を立案いただくお仕事です。 時には「工事をしない」という提案も含め、価値のある“最善な計画”を立案することで対価をいただきます。 この計画が、今後実施する修繕工事の基盤となるため、とても重要な位置づけとなっています。 【具体的な業務内容】 (1)管理組合(お客様)に対し、予定されている修繕工事の約2年前に建物調査診断の提案を実施 (2)建物の全体や電気・給排水設備等を含めた調査診断を実施 (実際の調査業務は協力会社が実施。当社の立ち位置はとりまとめ。週2回程の頻度で現地調査を実施) (3)診断結果に基づき、劣化状況や劣化状況に対する修繕案を報告書として作成 (4)理事会(管理組合実施)に出席し、各種診断業務の報告を実施 ※1つの案件につき、大体数か月程度を要します。 【特徴/得られる経験知識】 ・建築以外でも用いられている最新技術の導入に力を入れて取り組んでいます。 →お住まいの方に分かりやすく、納得感のある提案をするため、ドローンによる外壁調査や3Dモデルを使用した建物の見える化に注力しています。 ・年間診断件数(2021年度):全国で732件 ・建築から細かい設備まで、幅広い知識が求められるため、知識の幅が広がります。 ・管理組合への報告はリモート(ZOOM)で実施することが増えてきています。 ・20~60代のメンバーが所属しておりますが、20~30代が多い部署です。 ★本求人の「リアル」については、こちらの記事をご参照ください★ https://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/47648
      <勤務地詳細> 西新宿 住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~ <月給> 206,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業~30時間想定(残業手当は時間に応じて全額支給いたします。) ※別途、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マンション工事アドバイザー(ポテンシャル/何かしら技術的な経験をお持ちの方歓迎)※残業30h程度
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      ■業務内容:分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成 ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案、工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) ※参考:http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/ ■技術職の面白み: (1)近年重要視される“改修”工事:新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 (2)お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務:単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 (3)管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案: ・フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。また、「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 (4)「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています ■特徴:不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されています。平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます
      <勤務地詳細> 西新宿 住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 417万円~545万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~ その他固定手当/月:20,000円~ <月給> 226,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・別途超過勤務手当て全額支給+資格手当有 ゼネラル職(総合職)→26歳:500万円程度 /28歳:600万円程度 /35歳以上 650~730万円 エキスパート職(専門職)→26歳:450万円程度 /32歳:520万円程度 /35歳以上 550~600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 16,775名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全50件
    • 【熊本工場】製造スタッフ ※残業7時間程度/プライベートも充実/ジョブローテーションあり
      • NEW
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社熊本工場にて製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■概要: 製造スタッフとして下記のいずれかのポジションをお任せします。 ・コカ・コーラ自社製品(コカ・コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージア等)製造時における規格管理 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築や検証 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■製造課での業務例(PETボトルライン) 主に4つのセクションに分かれています。 ・調合:原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ・ブロー成形:各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルの成形 ・充填・液処理:製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ・パッケージ:ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■就業環境: 残業時間は7時間以内/月となっております。 3交代制(夜勤有)、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。 社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5~10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■同社について: 同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。
      <勤務地詳細> 熊本工場 住所:熊本県熊本市南区南高江3-5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 <月給> 180,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月、12月、翌3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】戦略的ポートフォリオ管理(SPM)技術投資のROI最大化◆在宅有/残業月10H程/福利厚生◎
      • NEW
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にてSPMマネジメントとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容: 本ポジションは、進行中の戦略的プロジェクト、プログラム、イニシアチブのポートフォリオを管理します。ポートフォリオ内のさまざまなイニシアチブから具体的および抽象的な利益を算出し、視覚化します。プロジェクトの進行状況と予算の遵守を監視し、期限内かつ予算内での納品を確保します。リソース割り当てにおける諸問題を解決し、パイプライン内の将来の需要を実現するための最適なリソース配置を実現します。技術投資のROIを最大化するためのトレードオフの決定をリードするとともに、イニシアチブの識別、優先順位付け、開始、実行まで対応し、SPMガバナンスプロセスに貢献します。  ■就業環境: 残業は0~10時間程度、リモートワークがメインとなっております。 フレックスタイムも活用しながらご自身に合わせた就業環境を整えることが可能です。 ■同社の特徴: 東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。
      <勤務地詳細> 東京セールスオフィス 住所:東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 900万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~900,000円 <月給> 500,000円~900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)前年度の評価に応じて昇給率が変動 ■賞与:年3回(3月、6月、12月) ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【在宅勤務可】クリエーション・マーケティング担当◆新しいサービス・デバイスの企画<MCR036>
      • NEW
      ~月平均残業30時間程度/週3~4回在宅勤務可/フルフレックス~ ■職務内容 (1)新しいサービス・デバイスの企画(個々人でのアイデア出し、社内アイデアピッチへの参加、社外協力会社の発掘) (2)市場調査、ユーザーニーズの分析による根拠付け (3)ビジネスモデルの構築(市場調査に基づいた収支設計・出口戦略の検討) ■職務の魅力: ・ドコモの幅広い事業領域であるコンシューマ/法人/スマートライフ等、様々な領域に対して、営業チャネルを活用しながら、プロダクトを生み出すチャレンジが可能です。 ・ドコモの多種多様なアセットを理解し、専門性を獲得できます。 ・社内外のあらゆる部署とコミュニケーションする機会が非常に多く、交渉力、マネジメント能力、リーダーシップなど、様々なビジネススキルを身につけるとともに、幅広い人脈形成が可能です。 ■配属先組織の人員構成: 担当課長 5名、主査 3名、担当 15名、協力社員 1名(内 ワーキングマザー1名、兼業実施者4名) ■配属先組織の業務概要: 新たな協創、新体感のUI/UX、最先端の技術などを活用し、新しいサービス・デバイスを企画・磨き上げを行い、サービス導入・ビジネス化や商品化への挑戦、社内外への理解を獲得し、世の中へ送り届けるまでを一気通貫でやり遂げる業務。 ■当社の想い: 私たちはお客様がお使いになる全てのプロダクトに目を向け、新たな領域で、お客様に価値を届けていくことをミッションとした、23年7月新設組織となります。 ドコモは幅広い事業領域をスコープとしていますが、お客様起点に立ち、市場にある有望技術やプロダクトの目利きによって、いち早く察知し、ドコモのサービス・アセットと組み合わせることで、多くの事業創出や拡大のチャンスが眠っています。あなたの力で、新しい価値を生み出し、ドコモのアセットをフル活用することで、市場影響力のある、サービス・プロダクトを世に送り届けることができます。新しい価値を作っていくために、今のドコモにない、新しい考えや価値観をお持ちの方と、磨き上げたスキルを掛け合わせることが必要です。私たちとともに高い目標に挑戦してくれる方、お待ちしています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 710万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~ <月給> 390,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】権利化/メンバー~チームリーダー相当◆フルフレックス/残業月平均25h<MCR020>
      • NEW
      ~月平均残業25h/出社週1回~2回、リモート週3~4回程/フルフレックス~ ■職務内容 ・5G/6Gなどモバイル無線方式の必須特許の掘起し業務 ・国内外の特許事務所と連携した特許出願・中間処理業務 ・国内外の特許事務所と連携した特許ライセンス業務 ・国内外の特許事務所と連携した他社特許の調査業務 ・R&D組織との連携活動業務 ・リーダーとしてのマネジメント業務(メンバーの指導・育成) ■職務の魅力: ・ドコモは、世界の通信事業者で最多の5G通信の標準必須特許を保有しており、最先端の知財活動に携わることができます。 ・ドコモは、6Gなど、モバイル通信における国際的なリーダー企業の一つであり、研究開発のホットな状況を目のあたりにすることができるほか、最新の技術知識を身につけることができます。 ・国内外の一流の知財専門家と連携し、各種の知財プロジェクト全体を統括する機会があり、マネジメント能力のほか、知財スキル、語学スキルを向上させることができます。 ■配属先組織の特徴: ・モバイル無線方式(5G/6G等)の特許取得・管理・ライセンス ■配属先組織の人員構成: 部長1名、担当部長3名、担当課長9名、主査相当17名、勤務相当17名 ※上記の内、キャリア採用メンバーの人数 担当部長1名、担当課長5名、主査相当3名、勤務4名 ■当社の想い: ドコモは総力を挙げて、5G/6Gなどのイノベーション創出に取り組んでいます。私たちが担当する無線方式の知的財産は、誰もが日常的に使用するモバイル通信の技術基盤となるものであり、国内外の主要プレーヤと競争を繰り広げている分野にあたります。ドコモは国内ではこの分野の最先端をいく企業であり、標準化で最先端の技術基盤が形成されていく過程や、知的財産が活用される状況を目の当たりにすることができ、新しい知識を日々吸収することができる非常にやりがいのあるポストです。 今回は5G/6Gに関する知的財産の業務体制を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。 ■働く環境: フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 710万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~ <月給> 390,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社セノン

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング16階(本社)
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施設警備スタッフ/引越し代・上京費用会社負担/寮費半年無料
      東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルの警備業務をお願いします。 お任せしたい業務は大きく3つあります。 【1】館内の見回り  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 館内を1時間ほど見回り、設備に異常がないか、落とし物や不審物がないかなどをチェック。 施設で迷ってしまった方への簡単なご案内なども行います。 【2】出入りが多い場所の監視  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人が頻繁に行き来する玄関・出入口などに立って、監視をします。 朝や夕方に1時間ほど実施することが多いです。 【3】入館対応  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 外部からのお客様や業者への対応を行います。 (来館者情報の記入や鍵や腕章の貸し出しなど) 来館がない時には控室で待機します。 ★ゆくゆくは新人の育成・指導、顧客フォローなど、現場以外で活躍することも可能! \ 安心ポイント / 【 入社後の流れ 】 導入研修として座学・実技の研修を5日間行います。 警備の仕事についての基礎知識やスキルをしっかり身につけた状態で業務をスタートできるので、未経験の方でも安心です! ★独り立ち後も先輩や本社の担当者に相談できる環境です。 【 安全性の確保について 】 万が一、不審者や不審物を発見したら、すぐ防災センターに連絡してください。 専任のスタッフが対応するため、安心して働いていただくことができます。
      【 転勤なし/東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルなど 】 【 勤務地例 】 ■新宿区(新宿など) ■中央区(銀座、日本橋など) ■千代田区(神保町など) ■江東区(豊洲など) ■その他東京都23区(墨田区など) ■その他東京都内(八王子市、調布市など) ※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり) \ 安心ポイント! / ◇配属先は社員の希望を考慮 本人の希望や自宅からの通いやすさ、業務との相性なども考慮して配属先を決定します。 ◇転居を伴う転勤なし 東京都以外への転居を伴う転勤は、本人の希望がない限りありません。 ※異動の希望があれば応じます。
      【月の平均月収:約29万円】 月給20万円~+各諸手当(残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など) ※経験・能力に応じて給与を決定します。 ★大幅な給与アップも可能 中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も! キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
    • 伊丹空港の施設警備/未経験歓迎/週休二日制/手当豊富
      • 締切間近
      …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ■モニター監視 ■巡回 ■施錠確認 ■傷病者対応や警報対応等の緊急対応 など ◎空港内の設備に異常がないかや落とし物、不審物がないか、 もしくは、困っている方がいないかもしっかりチェック。 空港と、空港を利用する方々を『危険』から守ることはもちろん、 『不安』を取り除くことも、私たちの仕事! ▼ ▼ 空港の安全と安心を守る、なくてはならない存在です!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ……………… 入社後の流れ ……………… 研修終了後、まずは簡単な業務からスタート! 常に先輩が近くにいるのでご安心ください。 レベルに合わせた研修も充実しており、 着実に知識や経験を身につけていくことができます。 また、マニュアルも完備しておりますので、 そのルールに則ればOK!難しく考える必要はありません。 【研修例】 <新任教育> →業務をスタートさせる前に、  座学研修・配置現場での実地教育を行います。  安心してデビューできるよう、きちんとレクチャーします! <現任教育> →業務がスタートした後に、定期的に集合教育を行います。  継続的に学べる機会があるので、知識をどんどん更新できます。 <定期巡察指導> →担当者が警備現場を定期的に訪問し、現場内容に沿った教育指導を実施。  自分の仕事を見直し、成長するチャンスにもなります。   <特別教育> →業務内容に応じて、マナー研修や資格取得者を対象とした研修などを行い、  スキルアップにつながるよう、バックアップします!
      【転勤なし★大阪の玄関口で活躍!】 大阪国際空港(伊丹空港):大阪府豊中市螢池西町3丁目555 ※車通勤も可能ですので、ご相談ください。
      月給:20万円~25万円+各種手当+賞与年2回 ※残業代は、別途全額支給いたします。 ※給与は、経験・スキル等を考慮して決定いたします。 【年収例】 450万円/入社10年目(隊長)/42歳(月給27.5万円+諸手当+賞与)

    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,898名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全114件
    • 業務改革コンサルタント※財務会計/経営管理分野◆日本発グローバルファーム/在宅勤務可【Se/FMC】
      • NEW
      ■□経理・財務等の経験を活かし、財務会計・経営管理コンサルタントへ/コンサルタント未経験歓迎/日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム/戦略~BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■ ■職務概要: 財務会計/経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善/実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ■職務詳細: 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)を行います。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例: 国際会計基準に関するプロジェクト(製造業)/国際会計基準の総合的支援(運輸業)/国際会計基準の啓蒙支援(通信業)/グローバル連結経営の実現支援(製造業):ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援/内部統制(J-SOX/SOX)の対応支援(全業種)M&Aにおけるポストマージャーインテグレーション支援(金融業、その他のサービス業)/決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入 ■コンサルティングファームへの入社メリット: (1)意思決定、プロジェクト前進のスピード感、 (2)企業の根幹業務、最先端案件に携わる事が可能、 (3)個人ではなくチームで取り組める事の3点が事業会社との大きな違いです。 扱う案件は企業の経営陣から相談を受けているものである為、全ての意思決定において直接経営陣とやりとりが出来、スピード感を持ってプロジェクトを前進させる事が可能です。また経営陣が解決したいと強く願う、企業の根幹課題もしくは中長期的な企業成長を目指した戦略的プロジェクトに携わる事が可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/東京/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,300円~ <月給> 340,300円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成: ・非管理職=月額基本給×12+評価賞与+残業代 ・管理職=月額基本給×12+評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職/SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務】サステナビリティ経営推進◆SDGsの実現推進◆日本発のグローバル総合コンサル企業
      • NEW
      ◇◆在宅勤務可・フレックスタイム制/日本発のグローバル総合コンサル企業/社内向けサステナビリティ推進/新規ポジション担当◇◆ ■概要: 当社では社会課題の解決並びに、企業価値の向上を推進するためサステナビリティ推進を強化しています。環境保全活動・社会貢献活動による社会課題解決の取り組みに加えて、SDGsの実現につながるサービス・活動(環境・社会・経済)を推進していきます。 ■入社後の業務内容: (1)サステナビリティ活動全体企画・運営マネジメント ・サステナビリティ領域の会社全体の活動方針検討、中長期計画の検討等 ・KPI設定、モニタリング方針の検討、マネジメント ・サステナビリティユニット全体の運営管理、マネジメント(活動全体の進捗・課題管理等、定例会の運営リード、CXOへの報告等) ・海外展開の企画、運営 ・経営層への報告、方針説明、合意形成 (2)社外広報およびインターナルコミュニケーションのリード ・社外広報企画、実施、リード(サステナビリティ報告書の企画/作成、サステナビリティ関連セミナーの企画/実施等) ※CCU(コーポレーションコミュニケーションユニット)と協力し、サステナビリティ領域に関する社内外発信の企画検討を行う。 ・インターナルコミュニケーション(活動を社内に浸透させるための活動企画・運営リード) ・社内トレーニングの企画、実施リード(新人研修、既存社員向け研修、経営層向け研修等) (3)サステナビリティ活動全体活動企画・リード ・サステナブル調達に関する全社方針検討、各依頼への対応(Sedex対応、EcoVadis対応) ・TCFD対応、CDP対応、カーボンニュートラルのグローバル対応 ・経営層への報告、方針説明、合意形成 ■組織について: ・専任3名、兼務アサイン53名、兼務サポートメンバー約200名の組織となっており、幅広いランクのメンバーが所属しています。 ・サステナビリティ活動は専任以外にもコンサルティングサービス職が兼務で実施しているため、専任・兼務メンバーともに積極的にコミュニケーションをとり業務を推進しています。 ・当チームでの活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に取り組んでいます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/東京/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 720万円~1,160万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~ <月給> 450,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,246名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全130件
    • 【10-7/鈴鹿市】設備・補材調達業務(リーダー級)◆フレックス|一部在宅勤務可|上場企業Gr◆
      • NEW
      ■概要: ・社内インフラ、ITソフト/ハード/サービス、補材、事務什器などの調達/購買(仕入先選定、契約、発注、関係部門や仕入先との折衝、コスト改善活動など) ・部署内の業務基盤整備、業績管理、勉強会などのチーム活動 ■入社後のキャリアイメージ: ・1年目はIT分野を中心に、調達業務を担当します(導入教育+OJTで当社バイヤーとしての知識・スキル習得)。 ・2~3年目は上記に加え、関係部門との連携体制を構築しながら買い方改善、開発購買、基盤整備などに携わります。 ・4年目~はいくつかの活動のリーダー経験を経て、部署内の調達実務の柱、リーダー的存在になって頂きます。 ■採用背景・業務の特徴: 変革の時代に柔軟に適応・変化できる調達部門の将来を担う人材を募集します。当社は全社を挙げてDXを推進しており、オフィスや製造現場において、ITニーズが高まっています。新しいニーズに積極的に対応していくための体制強化の一環としての募集です。IT、その他関連部門と連携し、有利調達の仕掛けづくりをしながらインフラ整備を進めていく調達の仕事は、社内でも非常に重要な位置づけとなります。 ■働きやすい環境: 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100%・男性50.7%とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴: 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■中途入社者活躍中: 「キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。
      <勤務地詳細> 鈴鹿製作所 住所:三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地  勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/白子駅より三重交通バス「鴉野」駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~ <月給> 265,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月、12月)※2023年度組合平均4.62か月 【モデル年収】 ・30歳/既婚/子1人/630万円※残業20h分含む ・35歳/既婚/子2人730万円※残業20h分含む ・基幹職/年俸750~1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【10-7/鈴鹿市】設備・補材調達業務◆社内インフラ関連|フレックス|一部在宅勤務可|上場企業Gr◆
      • NEW
      ■概要: ・社内インフラ、ITソフト/ハード/サービス、補材、事務什器などの調達/購買(仕入先選定、契約、発注、関係部門や仕入先との折衝、コスト改善活動など) ・部署内の業務基盤整備、業績管理、勉強会などのチーム活動 ■入社後のキャリアイメージ: ・1年目はIT分野を中心に、調達業務を担当します(導入教育+OJTで当社バイヤーとしての知識・スキル習得)。 ・2~3年目は上記に加え、関係部門との連携体制を構築しながら買い方改善、開発購買、基盤整備などに携わります。 ・4年目~はいくつかの活動のリーダー経験を経て、部署内の調達実務の柱、リーダー的存在になって頂きます。 ■採用背景・業務の特徴: 変革の時代に柔軟に適応・変化できる調達部門の将来を担う人材を募集します。当社は全社を挙げてDXを推進しており、オフィスや製造現場において、ITニーズが高まっています。新しいニーズに積極的に対応していくための体制強化の一環としての募集です。IT、その他関連部門と連携し、有利調達の仕掛けづくりをしながらインフラ整備を進めていく調達の仕事は、社内でも非常に重要な位置づけとなります。 ■働きやすい環境: 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100%・男性50.7%とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴: 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■中途入社者活躍中: 「キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。
      <勤務地詳細> 鈴鹿製作所 住所:三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地  勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/白子駅より三重交通バス「鴉野」駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~ <月給> 245,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月、12月)※2023年度組合平均4.62か月 【モデル年収】 ・25歳/単身/490万円※残業20h分含む ・30歳/既婚/子1人/630万円※残業20h分含む ・35歳/既婚/子2人730万円※残業20h分含む ・基幹職/年俸750~1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社長谷工コミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 793名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【京都/発注者側】施工監理(マンション修繕)※長谷工グループの安定性/土日祝休み/PC19時自動オフ
      • NEW
      【発注者側での業務/月残業20~30時間/年間休日120日(土日祝休み)/就業環境を改善したい方必見/長谷工グループの安定企業】 ■業務内容 (1)マンション共用部における修繕・改良工事の立案 長期修繕計画や建物の劣化状況等を踏まえ、共用部における修繕・改良工事の立案を行います。協力業者と現地調査や修繕方法を検討し、見積りや提案書を作成します。 (2)理事会・総会等での工事提案・説明 営業担当のフロント担当者と連携し、理事会・総会等の場でお客様に工事の必要性や、工事の工法、工程スケジュールなどの提案・説明を行います。 (3)工事受注後の施工管理 工事を受注した後、施工管理として担当する工事の安全管理・進捗管理を行います。 複数案件が同時に進行するため、巡回形式で現場を対応します。完工した後は、報告書及び請求書の作成を行います。 (4)マンション設備のメンテナンス管理 エレベーター、給排水設備、消防設備等の点検・メンテナンス業務を協力業者と連携のもと、点検結果の確認や実施状況の把握を行います。 (5)トラブル対応 水漏れ、台風被害、停電など建物・設備のトラブルが発生した場合、フロント担当者と連携し現地対応を行います。 ■特徴 【働き方について】 ・オフィス内でのデスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。元請けとして発注者側の業務になりますので現場に張り付く事はありません。夜間や日曜日に現場は稼働しないため、比較的ワークライフバランスも図りやすいです。 ・修繕工事等の受注支援として、営業担当に同行する為、月2~3回程度の休日出勤の可能性がございますが、その際は振替休日の取得をして頂いております。 【キャリア形成について】 中途入社社員が多数在籍しており、担当者を数年経験後、役職に就いている社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。
      <勤務地詳細> 京都支店 住所:京都府京都市下京区四条通西洞院東入郭巨山町18 勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~620万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~320,000円 <月給> 205,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収(賞与、想定残業時間分込み): 35歳520万円40歳550万円45歳600万円程度 ※前職・経験・本人の希望を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月) ■資格手当有(管理業務主任者・マンション管理士・1級建築・管・電気工事施工管理技士) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋/発注者側】施工管理(マンション修繕)※長谷工グループの安定性/土日祝休/PC19時自動オフ
      • NEW
      【発注者側での業務/月残業20~30時間/年間休日120日(土日祝休み)/就業環境を改善したい方必見/長谷工グループの安定企業/離職率8%以下】 ■業務内容 ・分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・弊社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案が主な仕事です。管理組合コンサルティングのフロント営業と連携し担当物件の保守・メンテナンス業務を管理。さらに元請けとして必要な修繕の提案、見積もり作成、専門業者への工事手配など、デスクワークと現場管理の業務をバランスよく進めて頂くことが可能です。 ■働き方 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。元請けとして発注者側の業務になりますので現場に張り付く事はありません。土日に関しては理事会や会合があった際に月2~3回程度出勤頂く可能性がございますが、その際は振替休日の取得をして頂いております。 ■強み:長谷工グループのバックグラウンドがあるためその地域のランドマーク的なクラスのマンションの管理によってスキルアップできます。また、会社内部に技術関係のプロフェッショナルが多数いる為、社内にナレッジが豊富にあり、自社研修センターや独自マニュアルなどで技術や知識が吸収できますので自己成長につながります。 ■キャリアプラン:中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても中途入社に関係なく、成果等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 ■資格取得支援:各種施工管理技士資格取得に向け、学習教材・外部講習の提供を行います。(自己負担なし)
      <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区栄4丁目1番8号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~308,000円 <月給> 220,000円~308,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 480万円 入社5年目 メンバー(月給24万1千円+賞与・諸手当) 540万円 入社14年目 メンバー(月給27万5千円+賞与・諸手当) 640万円 入社23年目 メンバー(月給32万3千円+賞与・諸手当) ■昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月) ■資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • ※24年4月入社※応相談【仙台】カスタマーサービス事務※正社員/離職率約3%/福利厚生
      • NEW
      ~未経験者の方も歓迎◎正社員事務/年間休日120日・中途入社者の人数比率約80%・離職率約3%/キャリアアップや様々なポジションへのキャリアチャレンジも可能~ ■業務内容:既にご加入いただいているお客さまや加入検討をされているお客さま等からいただくお電話でのお問い合わせ対応をお任せいたします。 お問い合わせ内容としては、契約内容の確認、口座変更、住所変更など様々ですが、販売(営業)業務は一切ありません。 ※お客さまに提案・助言等が必要なお問い合わせ・手続きに関しては、ライフプランナー(営業担当)に依頼をして対応しています。 ■未経験でも安心のサポート体制:3ヶ月間の座学研修の後、4ヶ月目からトレーナーのサポートを受けながら電話を取り始めます。 トレーニング期間は合計12ヶ月と非常に手厚く、それに加え、キャリアアップのための研修(年数回)もございます。 ■はたらき方・充実の福利厚生: 残業は1日1時間程度であり、有給取得率100%を目指した有給取得の推進や男女問わず育休取得の推進をしています。 (育休に関しては一定期間の取得で手当支給があります)他、リフレッシュ休暇制度(9連休)やバースディ休暇があったり、 社内にある食堂では無料で毎日メニュ―が変わるランチを食べることも可能です。 ■キャリアパス: ・将来的にユニットリーダー、管理職としてマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます。 ・社内公募制度があり、入社3年目からは新しい部門へのチャレンジに手を挙げていただくことが可能です。 (本社、企画、グループ企業であるジブラルタ生命様、PGF生命様など) ■組織体制: ・仙台本社であるドライデンカスタマーセンターは主に「生命保険契約管理」の役割を担っており、契約書類の管理、お客さまからのお問い合わせ対応等を行っている拠点です。現在は約454名の正社員メンバーがおり、カスタマーサービスには64名程在籍しています。男女比は約2:8で、20~50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ・事務の中でも、良い対応・パフォーマンスをしたメンバーを表彰する制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気があるのが魅力です。 ・約9割の方が中途採用にて入社しております。
      <勤務地詳細> ドライデンカスタマーセンター 住所:宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター 勤務地最寄駅:仙台地下鉄南北線/泉中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与:ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。  ■賞与:会社業績と個人業績により査定されます。※2022年度では年4回支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事(営業部門の人事制度企画・運用)※職種未経験歓迎/リモート可【マネージャー候補シニアスタッフ】
      • NEW
      ~業界・職種未経験歓迎★他職種から人事業務チャレンジ、キャリア形成ができます/キャリアチェンジで活躍者多数/有給取得率90%以上・残業月平均25~30H/フレックス制・リモート可能~ ■業務概要: 職務領域は制度企画・運用系がメインとなります。 生命保険のプロフェッショナルとしての営業職は、プルデンシャル生命のビジネスモデルの根幹であり、その人事制度の企画設計、運用は最も重要な経営戦略の一つです。営業人事チームは、会社の重要な人事戦略に携わっていただきます。 中途入社社員が6割以上のチームですので、人事未経験で入社いただいてもOJTや研修を通じて活躍できる環境が整っています。 制度の企画から運用、システム開発と幅広い領域に関わることができ、人事/保険業界でのキャリアアップにつながるポジションです。 ■業務詳細: ◇営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行: ・営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度 ・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画/推進 ◇人事制度の運用および改善のための企画・立案業務: ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行 ・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画/立案 ◇労務、人事/就労にかかる部門および社員サポートに関する業務 ■キャリアプラン: 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。 業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。 ■組織の雰囲気 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代~30代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。 ■働き方 有給取得率は全体平均で80%以上、残業時間は25~30時間程度です。 子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。 ■スキル開発支援 未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。 人事関連の法令に関する勉強会など、チーム内の勉強会を企画・実施しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 750万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 <月給> 350,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。(年収には想定される残業代を含む) ■賞与:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社スギ薬局

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県安城市三河安城町1-8-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7,017名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全61件
    • 【福井/転勤無し】登録販売者 ◇残業月0~10h程度/連休取得可能/面接1回/ドラックストア業界大手
      • NEW
      ■募集背景: 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容: 品出し/在庫管理、発注/売上管理/アルバイト・パートの指導・育成/シフト作成/売り場づくり・改善 等 ■キャリアプラン: 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地: 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月0~10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日~10日です(2月のみ8日)。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇(2年+翌4月迄延長可)、時短労働制度(小学6年生迄)も充実しております。 ■当社について: ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防~健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。
      <勤務地詳細> 福井県内店舗 住所:福井県内店舗 同社 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,200円~ その他固定手当/月:5,000円~ <月給> 213,200円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■昨年度実績:4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/転勤無し】登録販売者 ◇残業月0~10h程度/連休取得可能/面接1回/ドラックストア業界大手
      • NEW
      ■募集背景: 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容: 品出し/在庫管理、発注/売上管理/アルバイト・パートの指導・育成/シフト作成/売り場づくり・改善 等 ■キャリアプラン: 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地: 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日~10日です(2月のみ8日)。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇(2年+翌4月迄延長可)、時短労働制度(小学6年生迄)も充実しております。 ■当社について: ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防~健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。
      <勤務地詳細> 石川県内店舗 住所:石川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,200円~ その他固定手当/月:5,000円~ <月給> 213,200円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■昨年度実績:4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【江坂】総務◆問い合わせ対応・店舗インターネット回線管理など/将来のリーダー候補/東証プライム上場
      【回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開/グループ店舗数1,000店舗以上/東証プライム市場上場/土日祝休み/副業・兼業可】 本社および全国各地、海外で働く従業員が働きやすい環境の構築、維持、管理に携わっていただきます。将来のリーダー・幹部候補の採用となります。 ■職務内容: 具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・電話、メール応対 ・郵送物、宅配物の管理 ・オフィス管理 ・支払、請求管理 ・エネルギー、環境関係業務 ・保険管理 ・個人車両管理 ・社員寮管理 ・電話、店舗インターネット回線の管理 ・イベント企画、運営 ・従業員の健康管理(健康診断) ・その他 ■当社について: グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅:各線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 316万円~462万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ <月給> 240,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業月20時間想定:350万~510万となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】人事/採用企画(メンバー~リーダークラス)◆東証プライム上場/「スシロー」「京樽」などを展開
      「スシロー」「京樽」「海鮮三崎港」「杉玉」などのブランドを展開する当社の採用企画人材を募集します。主にキャリア採用業務を軸足に各事業会社の採用に取り組んで頂きます。 ■具体的な職務内容: ・各事業会社の採用業務 ・転職エージェントとの折衝 ・採用戦略立案 ・採用進捗の管理及び改善 ・採用広報・ブランディング ・全社採用全体の採用作り込み(ペルソナ設定~入社まで) ・経営へのレポート ■職務の特徴: ・入社後は、各事業会社(スシロー、京樽、みさき、杉玉)の採用業務に参加し、現在行っていることを把握頂きます。 ・同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、メンバーの価値観も把握頂き、組織に馴染んでいけるようサポートいたします。 ・基本的には、主にキャリア採用業務を軸足に各事業会社の採用に取り組んで頂くことになります。 ■組織構成: 課長1名、リーダー2名、メンバー12名の計15名になります。 (女性4名/男性11名、40代1名/30代8名/20代6名) ■採用背景: ・株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、お陰様で売上を伸ばし続けており、中長期でグループ売上1兆円を目指しております。 ・上記を達成するためには、営業部門への将来を見据えた必要人員の採用が必要不可欠です。 ・1兆円を超えるグループ企業を創るために、各社社長と採用戦略を明確にし、採用手法、採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画人材を募集いたします。 ※採用HP…https://www.food-and-life.co.jp/group_recruiting/ ■当社について: グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅:各線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~ <月給> 248,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ※残業30時間想定:450万円~640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社夢真

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6,043名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全196件
    • 【虎ノ門/未経験からチャレンジ】採用リクルーター ※オフィスワーク/東証プライムG/土日祝休
      • NEW
      ~未経験から採用担当にチャレンジ/身につく採用スキル/東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣(正社員派遣)/Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出/コロナ禍でも業績好調/フレックスタイム制~ ■職務内容: 技術者を志望される応募者の採用担当者として活躍して頂きます。数名から十数名の応募者を対象に当社の事業活動を説明、入社希望のある参加者に対して面接を行い、採用から入社までのサポートを行って頂く予定です。集客担当は他メンバーがいるため、主に技術者の方との面接、キャリア相談、クロージングがメイン業務となります。 ■職務詳細: 建設業界が未経験の候補者が大多数のため、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、候補者に寄り添った対応が求められます。 ・説明会運営、実施(数名~十数名規模) ・転職者との面談(1日あたり3名~4名/月間70名~80名程) ・面談後のフォローやクロージング ・マッチング業務 ※同社としては年間2,000名強の技術者採用を目標として掲げています。 ■身につくスキル、やりがい: 納得のある意思決定を促し一人一人の人生に寄り添うリクルーター(採用)業務に携わっていただきます。チームで目標数値をおい、営業的スキルを身に着けることができます。 ■組織構成: 採用メンバーは5名、20代後半が平均年齢のため活気がある組織です。チームで採用目標人数を追っており、営業や販売職経験者が活躍しています。 ■働き方: 残業は繁忙期だと40時間ほど、地方への説明会等で出張が発生することもありますが、フレックスの活用もありメリハリをつけた働き方が可能です。土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修: 入社後は2~3週間の研修に参加頂き、座学から実際の業務を想定した面談ロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■同社の魅力: 同社は建築業界の特定技術者派遣(正社員派遣)のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,533,666円~2,970,000円 固定残業手当/月:69,000円~90,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 280,138円~337,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/9・10月入社歓迎求人!】プロジェクト管理 ★1回面接/入社93%は未経験/土日祝休み
      • NEW
      ~面接1回/飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中/転勤なし・土日祝休み/中途入社の93%が未経験スタート/座学・実務に分けた充実した研修体制/フォロー担当がマンツーマンでサポート/コロナ禍でも業績好調~ 建物の工事に関する管理系事務職(施工管理)をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93%が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク(書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ) ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方: 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス: まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています: フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例:居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です! ■安心の研修・就業環境: 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。
      <勤務地詳細> 広島のプロジェクト先 住所:広島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):177,000円~ その他固定手当/月:35,000円~ 固定残業手当/月:45,000円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回  ■昇給年1回 ■残業30h超過分は支給 ○モデル年収例 年収320万円 / 22歳 経験1年 /※月給27万円+諸手当 年収550万円 / 26歳 経験5年 /※月給36万円+賞与+諸手当 年収790万円 / 29歳 経験7年 /※月給39万円+賞与+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大成株式会社・関西支店

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル (名古屋本社)
    • 設立 1959年
    • 従業員数 5,628名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ホテルの設備管理/常駐勤務/未経験歓迎/経験者優遇
      ☆2024年7月、オープン予定!☆ ーーvーーーーーーーーーーーーー 大阪府大阪市北区梅田のホテルのオープニングスタッフを10名、大募集します。 [空調/電気/給排水/防災設備などの基本設備]+[入浴施設/情報通信設備/厨房施設 など] これらの点検・監視・巡回をお任せします。 【その他には……】 (1)不具合が発生した時の一次対応 小さな不具合であればその場で修理、 大きな不具合であれば担当業者を手配・工事の立ち合いなどもあります。 (2)お客さまからのご要望への対応 例1:冷蔵庫が冷えない! 例2:部屋が暑いor寒いから空調を調節してほしい! 例3:水が出ない! 例4:お風呂が温まらない!……などなど。 【イメージは……】 機械に詳しいホテルスタッフとして設備関係の問題解決に関わる『お助けスタッフ』です。 お客さまへのおもてなしスキルといった、一生もののスキルも身につきますよ。 基本的に設備管理は、機械・設備の問題や異常が発生したときに活躍しますが…… お客さまが穏やかに過ごせるように、不具合を未然に防ぐことも重大任務のひとつ! 技術的に改善できるポイントは積極的に話し合い、よりみんなが快適に過ごせるように良くしていく…… そんな新しい提案もどんどん出してもらいたいです! 【入社後は……】 基本的にOJTでの育成です。 先輩について、1つずつ覚えていってくださいね。 設備管理の経験をお持ちの方は、相談しながらどんどんお任せしていきます! オープンに向けて、力を貸してください……!
      大阪府大阪市北区梅田3-2-2 【梅田駅直上】 2024年7月にオープン予定のラグジュアリーホテルが勤務先です。 ※受動喫煙防止対策実施済 (指定喫煙所あり)
      月給22万円~34万円 + 諸手当 ※経験者の場合は月給24万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は全額支給いたします。
    • 【東京/未経験歓迎】ビル清掃・スタッフ管理業務(マネージャー候補)※月残業10H/産休復帰率100%
      • 締切間近
      【未経験歓迎/ビル清掃のスタッフ管理/残業10h/ワークライフバランスを重視したい方歓迎/人物重視採用◎/ホテルマン、塾講師、経営者など未経験からでも活躍している方多数!】 ■業務概要: 創業65年の総合ビルメンテナンス会社の当社が管理する、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、公共施設等の清掃を行うスタッフ管理をお任せします。1年間の現場研修の後は現場責任者として実務の管理はもちろんのこと、お客様の抱えている課題に対してどのように解決できるかを常に考え、当社の新規商材などの提案や現場業務のIOT化など未来へ繋がる活動をしていただきます。 ■職種詳細: 【1年目】現場配属:配属先ビルにてクリーン業務基本知識の習得、最初の半年、以降3カ月を目途に現場異動し複数現場の経験していただきます。 【2~4年目】現場責任者:小規模~中規模ビルにおいて、品質管理、スタッフ管理、売上計上、システム入力など現場責任者としての業務やビル収支に関する知識も習得していただきます。 ■働き方について: ・残業10H ・産休育休復帰率100% ※育休復帰後は時短勤務などの制度もあり ※メンバー間でスケジュールを組むため融通が利きやすいです。商業施設や※ホテル等の担当になった場合は土日の勤務も発生します。 ■組織構成: 現在技能実習生の方からパートの方20代~70代と幅広くご活躍されております。現場責任者は各エリアにおりますが、30代~40代が中心で、本ポジションの管理職の半数は女性とキャリアアップのロールモデルもいる環境です。 ■キャリアアップ: 1年は現場研修のため、契約社員スタートとなりますが、正社員前提での採用となります。まずは現場責任者(専門総合職・技能職)での採用となり、将来的には総合職に職務転換(本社勤務・管理職)も可能です。総合職の場合は土日祝休み、年収も上がります。 ■当社の特徴: 総合ビルメンテナンスから、ビルマネジメントまでを手掛ける企業です。新時代のテーマとして、ビルマネジメント、リニューアル工事にも挑戦しております。業界数万社の中では当社は上位、独立系という枠組みでは同業他社を凌ぎます。安定的なビジネスモデルで、長年の信頼関係に基づき、他の業者が入る込む可能性も少なくないことから、安定的な収益を実現しております。
      <勤務地詳細> 東京都23区内の管理物件 住所:東京都新宿区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~240,000円 <月給> 230,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)、2ヵ月分(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり)※初年度は1か月分の提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,871名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全25件
    • 店舗建設のPM(物件の建設~引渡し) ※「丸亀製麺」「とりどーる」等の新規出店
      • NEW
      <グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ> ■募集背景: コロナ禍の状況においても順調に売上を伸ばし、一旦出店を取り止めていた時期もございましたが、新規出店計画が固まり、今期~来期にかけて再度、出店を加速させていく事になりました。また、それに合わせて、物件建設に関わるプロジェクトマネジメント担当者を西日本と東日本で採用します。 今期~来期の出店拡大に向けて、開発業務、PM業務のニーズが増えることが予想されており、また、店舗数拡大、老朽化によりメンテナンス拡大も懸念材料になっています。グループの拡大・成長に耐えうる組織を作るための増員です。 ■業務概要: 釜揚げ讃岐うどん「丸亀製麺」や焼き鳥ファミリーダイニング「とりどーる」、Cafe「Kona's Coffee」「Lanai Cafe」などの業態を中心に全国1000店舗以上(2022年3月時点)を運営しておりますが、直近1年ほどはコロナの影響もあり、新規出店を控えていた状況もありましたが、テイクアウトメニューの充実、新メニュー開発、店舗のオペレーション再構築などの結果が表れてきており、『コロナ後』を見据えた新規出店の準備を進めていきたいと考えており、『物件開発後から物件の建設~引渡しまでのプロジェクト』を推進、管理して頂きます。 ■業務詳細: ・新店出店に際して、開発チームが選定した物件を専門担当者が形にしたもの(基本設計)を元に、建設にかかる費用を試算 ・試算情報を元に経営(営業部長、役員、社長の出店会議)で出店するかどうかの検討を行い、承認されたら、店舗のオープンまでを管理 ・工事着工に際しては現場に出向き、費用が適正に使われているかどうか、スケジュールは順調か、品質は問題ないかなどを確認しながら、店舗の完成までを担当(チェックリスト有) ・新築工事、改装工事での店舗改装における建築管理 ・店舗の設備に関しての改善提案 等 ■キャリアパス: 開発建設統括本部ではPM業務だけでなく、設計プランニング・機器開発・エネルギー施策・店舗の修繕や定期メンテナンスなど幅広い業務を担っています。希望にもよりますが、設計建設のスペシャリスト/ゼネラリストとして、幅広いキャリアの選択が可能です。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪オフィス(トリドール関西倉庫内) 住所:大阪府大阪市淀川区野中南2丁目5-47 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,396,000円~4,596,000円 <月額> 283,000円~383,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:102万5,880円(初年度目安 ※6月、12月) ■昇給/年俸見直し:年2回(6月・12月) ※別途、会社業績により業績賞与を支給する場合あり/年2回(3月・9月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【渋谷・本社】海外ブランドの店舗運営支援 ※海外出張あり/英語力を活かせる/東証プライム上場
      • NEW
      ~飲食業界での店舗運営(店長、SV)経験をお持ちの方へ/グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ~ 当社グループが海外で展開する各ブランドの営業、店舗運営、人材育成などの支援を担当して頂きます。 実際に店舗に入って頂いて、現地のスタッフと一緒に店舗運営に参加して、サービス、商品、店舗オペレーションの品質と売上UPを目指します。 ■業務詳細: ・新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニングを実施して頂きます。(ブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導) ・既存店舗のブラッシュアップ(オペレーション改善、店舗内のQSCチェック~改善、各種施策の立案と実施) ・各ブランドにおける成功事例の共有(別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有) ■職務の特徴: ・海外ブランドの売上と利益、就業している従業員の満足度の最大化を目標に、様々な取り組みと支援をして頂きます。 ・経営や管理に特化した方よりも、営業(オペレーションや実店舗内での運営、人材育成)寄りの経験者の方がフィット感は高いです。 ・単一のブランドだけではなく、既存の様々なブランドや、新規ブランドの立上げにも参画して頂きますので、レストランビジネスの海外展開をダイレクトに体感頂けます。 ■海外事業支援課のミッション: 1、海外丸亀製麺業態を除く海外業態の売上高向上と利益最大化のための施策の支援に関する業務 2、海外丸亀製麺業態を除く海外業態に係る販売促進の施策の支援に関する業務 3、海外丸亀製麺業態を除く海外業態の新規国進出の検討支援に関する業務 ■中長期経営計画: 「真のグローバルフードカンパニーを目指す」 2028年3月期を最終年とする中長期目標として、店舗数5,500店舗超、売上高3,000億円、事業利益率12%以上を目指します。 規模のみを追わず、収益性、効率性、健全性も考慮して、バランスの取れた成長を指向し、名実ともにグローバルフードカンパニーの地位を確立します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~380,000円 <月給> 270,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキル等を考慮して決定 ■年俸・月給見直し:年2回(6月、12月) ■賞与:593,280円~1,025,880円(年2回、6月/12月) ※上記年収とは別に、グループの業績に応じたインセンティブ賞与を支給する場合あり(3月・9月/採用予定等級の場合、年間最大40~60万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社一条工務店

    住宅(ハウスメーカー)
    東京都江東区木場5-10-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全155件
    • 反響型の住宅営業/業界No1の商品力/未経験歓迎/完休2日
      • NEW
      ※Pick upページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆「押し売り」はしません 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆飛び込みや新規開拓なし インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客  ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内  ↓ ▼現地調査・プラン作成  ↓ ▼ご提案・ご契約  ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー  ↓ ▼お引き渡し  ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
      ★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※全事業所 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
      ■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
    • 【四国】注文住宅の設計職 ※平均残業13.4時間/充実の福利厚生/戸建注文住宅棟数業界No.1
      • NEW
      ~全国平均の残業時間13.4時間/月と、各種作業効率化により残業少ない/在宅勤務や時短勤務可/福利厚生充実~ ■募集背景:ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出店も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要: 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務(注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請など)をお任せします。(平均設計日数:約60日) ■職務詳細: 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。   ■特徴(1): CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。   ■特徴(2):「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ■特徴(3):業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。
      <勤務地詳細> 四国・山口県の各展示場 住所:香川・徳島・山口・愛媛 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,300円~ <月給> 214,300円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※月給に加え別途諸手当有  ■賞与年2回 ■昇給年1回 【モデル年収】 620万円 37歳・既婚・子供2人・主任(固定月給42万5000円) 507万円 33歳・既婚(固定月給34万2400円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6,282名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全74件
    • 輸入車の販売・買取スタッフ/未経験歓迎/大企業を創ろう
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      • 締切間近
      ■正規輸入車専門店「UNIVERSE(ユニバース)」について ━━━━━━━━ 「品質に問題はないか」「保証はあるのか」「どのように選べばよいのか」――誰もが一度は憧れるけれども、初めての購入には不安がつきものの輸入車。創業当初から20年以上にわたり輸入車を取り扱ってきたネクステージが、“輸入車への先入観を覆す”新たなブランド「ユニバース」を立ち上げました。 安心のクオリティで取り揃え、「同じボディタイプをブランド別に」などディーラーではできない乗り比べもできる、大型店舗ブランドです。 ■お任せする業務 ━━━━━━━━ 「ユニバース」のカーライフアドバイザーとして、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1.販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車のご紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は、約2~3時間。月平均20~30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどをお話しする中で、自然と成約につながります。 【2.査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1~2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。 ■未経験者も安心の研修! ━━━━━━━━ 社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識まで徹底フォロー!多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアルであなたの成長を支えます! 入社からおよそ2週間~1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ◎その他、さまざまな社内研修を計画中です!
      ★全国に年間約60店舗オープン中/配属地の希望考慮 ※各店舗の適正人員がありますので、ユ二バース店舗以外の配属になる場合もございます。 【新規出店予定】 愛知(岡崎、江南)、岡山(都窪郡)、香川(丸亀)、佐賀(佐賀)、埼玉(入間)、北海道(厚別)、山口(山口)、神奈川(川崎)、千葉(船橋)、兵庫(明石) ※クルマ通勤OK(一部除く) ※受動喫煙対策:あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(5万4000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 <最高年収例> ・副店長:901万6,000円 ・チーフ:823万2,000円 ・一般職:555万8,000円 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万7000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 <最高年収例> ・副店長:849万8,000円 ・チーフ:772万8,000円 ・一般職:505万4,000円 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万3000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 <最高年収例> ・副店長:816万2,000円 ・チーフ:737万8,000円 ・一般職:470万4,000円 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • SUVの魅力を伝えるアドバイザー/未経験歓迎/充実の研修体制
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      ショールームにお越しいただいたお客様に、SUVアドバイザーとして、SUV(スポーツやレジャーに適したクルマ)の魅力をお伝えしてください。事前にお答えいただくアンケートをもとに、ピッタリ合う1台をご紹介します。 ★だからワクワク働ける!SUV LANDの魅力★ 【魅力1】<まるでキャンプ場のような店内> お客様に気軽に楽しくクルマ選びをしていただけるように、店内にはテントや、BBQグリルなどのキャンプグッズをディスプレイ。キャンプをしながら車探しをしているような楽しい気分になってもらえる工夫が随所にされています。 【魅力2】<イベントを開催することも!> 様々なイベントも行っています。例えば「SUVを買っても一緒に乗ってくれる人がいない…」というお客様の声にお応えして、店舗で街コンを開催したことも。参加者は1000人を超え、SNSでも話題になりました。 【魅力3】<日本トップクラスの在庫台数> SUV LANDはSUVの在庫台数が日本トップクラス。国産・輸入車問わず厳選中古車から未使用車まで取り揃えている豊富なラインナップで、お客様の幅広いニーズにお応えできます。 \よくいただく質問/ Q.1<未経験でも大丈夫?>  ▼ A.大丈夫です!社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー!多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「Nブック」という手厚いマニュアルであなたの成長を支えます!。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 Q.2<売れるか不安です…>  ▼ A.大丈夫です!車の購入を検討しているお客様がほとんどなので、マニュアルに沿ったヒアリングから自然と成約につながります。実際、未経験入社の社員が多い当社ですが、入社からおよそ2週間~1カ月で1台目の成約につながります!
      ★全国に年間約60店舗オープン中/配属地の希望考慮 ※各店舗の適正人員がありますので、SUV店舗以外の配属になる場合もございます。 【新規出店予定】 愛知(岡崎、江南)、岡山(都窪郡)、香川(丸亀)、佐賀(佐賀)、埼玉(入間)、北海道(厚別)、山口(山口)、神奈川(川崎)、千葉(船橋)、兵庫(明石) ※クルマ通勤OK(一部除く) ※受動喫煙対策:あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(5万4000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万7000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万3000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※前職・経験等を考慮し決定します。

    エームサービス株式会社

    ファーストフード関連
    東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 全国スタジアム・水族館等で食を支える店舗マネージャー候補
      • NEW
      ・シフト作成 ・アルバイトスタッフの教育、指導 ・日々の売上管理 ・お客様の予約状況の把握 ・発注業務 等の店舗管理 ※配属先により異なる ★まずは各店舗で接客などの実業務からスタート。 慣れてきたら少しずつマネージャーになるための仕事をお任せしていきます。 ★新店オープンの打ち合わせetc… 日々様々な提案を行う機会があります。 毎日が新鮮ですし、必ず協力してくれる仲間もいますよ◎ ==================== <キャリアアップの為の異動があります> ★異動のタイミングは配属先によります ★面談やご本人のキャリアを考慮します ★希望により定住もOK! ★家賃補助や引越金負担などバックアップ体制も抜群★ 定住を希望したい場合は転勤のない勤務体制にも変更可能です。 お客様が喜ぶようなイベントを起案する機会や、 新規事業所の立ち上げにも携われるかもしれません。 訪れる先の事業所の数だけ、得られる経験があります。
      ★当社担当施設(一例です)/ マツダスタジアム、横浜スタジアム、京セラドーム大阪 全国にある下記いずれかの事業所でスタート! <対象勤務地> 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・広島・北海道・宮城・静岡・愛知 ※車通勤可/勤務地による ★担当施設一例は他にも!(下記をクリック)
      月給25万円~ ★住宅手当・借り上げ社宅制度有 (入社後転居を伴う異動の場合)
    • 【赤坂】三井物産G/空間デザイン/カフェテリア等/業界大手/福利厚生充実/働きやすさ◎
      【三井物産出資による安定した基盤/大手企業案件受注多数あり、食堂運営の総合的な提案を実施できる事業規模と提案力を強みとしています】 ■職務内容: ・企業や病院、スポーツ・エンターテインメント施設においてフードサービスを提供・運営する当社において、 施設部分の新築・リニューアルに伴う施設関連業務(下記参照) (1)提案資料の作成  → 運営計画に伴う食堂全体のゾーニング、厨房機器・客席のレイアウト、店舗デザインイメージ作成 等 (2)クライアントや社内担当者(営業、運営)との打合せ (3)設計・工事定例への参加、調整業務 (4)販売促進ツール、装飾、ディスプレイの立案 をご担当いただきます。 ・カフェテリア、食堂などの飲食施設の空間イメージの構築や平面レイアウトの作成をお願いいたします。クライアントからの案件を獲得するためにコンペを行う為、コンペに向けての提案書を作成する業務が全体の5割を占めます。 ・入社後は2週間ほど事業内容の研修を実施し、デザイン業務を主にお任せします。案件受注後に発生する施工会社との調整業務はOJTのもとキャッチアップいただきます。 ■魅力: ・フードサービス企業ならではの、実際に日々利用するお客様の声や、運営実態に合わせた提案力。 ・大手企業や某国際スポーツ大会でのサービス提供の実績。「食」を通して様々な施設に携われます。 ・三井物産と米国アラマーク社の合弁により1976設立、幅広い施設で1日約130万食を提供するにいたっています。 ・社内の人財育成、働きやすい制度・環境づくりにも力を入れており、平均勤続年数は15年以上です。 ■組織構成:デザイン室合計17名 室長1名、メンバー8名、派遣スタッフ2名、パート6名、1級建築士、グラフィックデザイナーの方も在席しています。中途採用での入社多数。 ■働きやすい風土:くるみん(子育てサポート企業)の認定を受けており、産休・育休制度が充実しております。また「人の三井」といわれる三井物産の出資会社のため、魅力的な人が沢山ご活躍されています。組織・マネジメント体制なども整備されており、安心・安定して長期にわたりご就業できる環境です。 ■雇用形態:入社時は試用期間の意味合いで、1年間の契約社員採用です。正社員登用を前提とした採用です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー17F 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/溜池山王駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~350,000円 <月給> 290,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験により考慮します ■賞与:年2回(6月、12月) ■管理職(マネージャー)での採用となった場合は残業代はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    富士産業株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区新橋5-32-7(本社)
    • 設立 1972年
    • 従業員数 17,386名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 給食の調理スタッフ/賞与4ヶ月/月9日休み/長期休暇有
      • NEW
      【調理師さんの具体的なお仕事】 ■食材の仕込み ■食事の調理 ■盛り付け ■配膳 ■調理器具や食器の洗浄 など 管理栄養士が作った献立にしたがって、 病院の患者さんや介護施設の利用者さん向けに、 朝・昼・晩と交代しながら料理をつくっていただきます。 【栄養士さんの具体的なお仕事】 ■栄養バランスの取れた献立の作成 ■カロリー計算 ■食材の発注・在庫管理 ■仕入れ品の検品 など 上記の業務に加え、時間帯によっては 調理・配膳・洗浄の補助などを行って頂くこともございます。 《業務未経験でも歓迎します!》 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます! まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 《楽しく働ける制度が取り揃ってます!》 毎年新たなテーマで開催される「料理コンクール」があり、 料理の見た目や栄養成分、テーマに沿っているかなど、様々な観点から評価し競い合います。 目標を達成したスタッフには表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、他部署との交流も活発に行っています。 【1日のスケジュール例】 08:00 出勤、準備 08:15 昼食の準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 盛り付け 11:30 昼食を病室に運ぶ、片づけ、調理場の点検 12:30 休憩 13:30 夕食の準備 14:30 夕食の調理開始 16:30 盛り付け 17:00 今日のお仕事終了「おつかれさまでした!」
      東京都にある病院・介護施設  ※配属先は最寄りの場所を選んでいただけます。 【東京都内の医療福祉施設や学校など】 東京都立広尾病院:渋谷区 順天堂大学練馬附属病院:練馬区 青梅市立総合病院:青梅市 東京都立北療育医療センター:北区 都立大塚病院:豊島区 小金井病院:小金井市 島田療育センター:多摩市 九段坂病院:千代田区 北里大学北里研究所病院:港区 国立がん研究センター中央病院:中央区 都立松沢病院:世田谷区 国立病院機構東京医療センター:目黒区 吉祥寺病院:調布市 千住桜花苑:足立区 グリーンハイム荒川:荒川区 ケア新小岩:葛飾区 希望の郷:東村山市 葵の園・向島:墨田区 順天堂医院:文京区 日本大学病院:千代田区 東海大学医学部付属八王子病院:八王子市 東京都立小児総合医療センター:府中市 日野市立病院:日野市 ◎119ヶ所以上勤務地有り(2023年8月現在) ◎希望の勤務地を考慮 ◎転居をともなう転勤はありません。 ◎上記以外にも勤務地は多数ございます。  お気軽にご相談ください。 希望の方は北海道にも勤務地があります。 Uターン・Iターン勤務希望の方はご相談ください。
      ■月給196,000円~ 250,000円(未経験~調理経験5年未満/調理師免許をお持ちの方) ※経験・能力を考慮して決定します。 ■月給210,000円~ 270,000円(調理経験5年以上/調理師免許をお持ちの方) ※経験・能力を考慮して決定します。 ■月給196,000円~240,000円 (栄養士の資格をお持ちの方) ※経験・能力を考慮して決定します。 ※管理栄養士の資格をお持ちの方は優遇有り ◎当初2ヵ月間は契約社員(同条件)  その後、正社員登用します。 ◎調理経験は集団給食の経験です。 ◎初年度年収例 300万円~500万円  経験・能力により決定致します。 <その他手当> ■賞与年2回(昨年度実績4ヶ月) ■別途残業代支給 ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■帰省手当 ※年2回、帰省時の交通費を会社が負担(規定あり)

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