職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 5,743 社中 1〜50 社を表示
- 設立 2005年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
-
セールスドライバー/年休118日/賞与5.5カ月/東京(セ)
- クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷業務をお任せします。 【具体的には】 普通免許があれば応募OKです! ヤマトの配送車で、担当エリアの個人・企業のお客様へ荷物の配達・集荷、営業提案などを行います。 地域に寄り添いながら、 未経験からでも無理のない働き方ができます。 ◎担当エリア内で配送 ◎深夜運転・長距離配送はありません ◎荷物の積み込みは専任スタッフが担当! 【研修制度】 ▼入社~2週間 新人研修(座学研修/運転実習) ▼~1カ月程度 配属先でOJTを実施 ▼乗務許可テスト まずは先輩の隣で同乗しながら仕事の流れを覚えていただきます。 【安心環境でスタート】 ヤマト運輸では、集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日の最適な配達ルートや、荷物の個数やルートに合わせたトラックへの荷物の積み方を確認できます。ドライブレコーダーも完備しているため、自身の安全を守りながら運転に集中できる環境です。 【目指せるキャリアステップ】 ◎正社員入社→グループ長→副所長→営業所長 早ければ、入社から3年~4年でグループ長(8~10名をマネジメント)に昇進しています。
- 東京(大田区・品川区)エリア ◎UIターン歓迎!地域手当あり ◎転居を伴う転勤なし!交通費支給!勤務地により車通勤可 ◎配属先により勤務地は異なります。希望考慮! ◎喫煙区分有 ■羽田主管支店 大田区・品川区
- …【月収例】…… ★月収44万2500円 年齢30歳・勤続3年・残業25時間・扶養家族(配偶者+子1人) 羽田主管支店勤務・23区内居住 ★月収37万9000円 年齢30歳・勤続3年・残業25時間・独身 羽田主管支店勤務・23区内居住 …………………… 月給:24万1510円~24万8710円+各種手当 ※一律手当を含む
-
セールスドライバー/賞与最大6ヶ月/年休118日/東海(セ)
- NEW
- クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷、お客様への営業や課題解決に向けた提案を行います。 生活インフラを支える社会貢献性の高いお仕事です。 【具体的には】 クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき、1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。 【研修制度】 ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心! <目指せるキャリアステップ> 【正社員入社→グループ長→営業所長】 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8~10名をマネジメント)に 昇進しています。
- 静岡・愛知エリア ★UIターン歓迎!地域手当あり ★転勤なし!交通費支給!車通勤可(勤務地による) ★配属先により、勤務地は異なります。希望考慮!! ■三河主管支店 岡崎市・豊田市・知立市・刈谷市・安城市・豊川市・西尾市・みよし市・蒲郡市・碧南市・豊明市・高浜市・額田郡 ■浜松主管支店 静岡/浜松市・湖西市・袋井市・磐田市・周智郡 愛知/豊橋市・新城市・北設楽郡・田原市 ======================= ★三河エリア・浜松エリアで働ける方、積極採用中! ★上記エリアに限り、「引越し手当」「社宅制度」あり!(当社規定による) ※静岡・愛知県以外に在住の方で、浜松・三河エリアへ勤務できる方限定 ※詳細については面接時にお伝えいたします。 =======================
- 月給:20万2590円~22万1320円 ※一律手当を含む ===== 【月収例】 ===== ★34万3500円 …年齢30歳・勤続3年・残業25時間・扶養家族(配偶者+子1人) …三河主管支店勤務・岡崎市内居住 ★31万3000円 …年齢30歳・勤続3年・残業25時間・独身 …浜松主管支店勤務・浜松市内居住
- 設立 1889年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全247件
-
コールセンター関連システムの企画・設計担当◆業界のリーディングカンパニー
- NEW
- 【コールセンター関連システムの企画・設計/業界のリーディングカンパニー】 ■職務概要 当社におけるお客様とのコンタクトラインの在り方やサービスの更なる拡充・改善、お問い合わせ対応業務の企画及びその改善をリードする仕事です。デジタル化が進むなか、多様なお客様接点・コンタクトラインの確保、カスタマーサポートにおけるDX実現に向けた企画推進をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・顧客を起点としたサービス体験の改善提案・企画検討推進(社内との調整) ・コールセンター関連の新規ソリューション(カスタマーサポート・CRM領域の計画策定からプロセスの構築)の導入・企画検討(社外調整)/新規ソリューション導入による効率化推進 ・お客様データ利活用・関連データの分析を通じた、CS向上にむけた企画検討推進 ■組織概要 当社に寄せられる年間190万件のお客様の声を分析し、関係各部と協力しながら経営に活かす取組を推進。お客様本位の業務運営の取組として、消費者志向、高齢者・障がい者等配慮ある対応が求められるお客様への対応等、幅広い取組を推進しております。また、コールセンターには年間100万件のお客様の声が寄せられており、各種ご要望に対して新規ソリューションの導入も含めたデジタル化の推進を進めております。 ■キャリアパス 生命保険業界を牽引するトップクラスの生命保険会社にて、お客様の声を活かした経営層の提言や大規模プロジェクトの企画立案の推進が主な業務となります。幅広い視野での情報収集や分析を通じて、経営の根幹を担う人材として成長が期待できる職務を経験することが出来ます。同時に大規模プロジェクトの企画・推進におけるプロジェクトマネジメントスキルの習得は、全社的なデジタル化推進の中で、スキルの専門性を高めることにもつながります。 また、世の中の激しい変化や多様化するニーズを捉え、お客様から選ばれ続ける為のサスティナビリティー経営の実現に向けた様々な企画立案ノウハウの習得は、各部門での企画・運営やシステム設計に関するキャリアパスも想定されます。 ■補足 業務を通してIT・デジタルに関連する経験を積むこともできます。将来的に経営判断を担える人材として活躍することも可能な領域であり、様々なご経験の方に応募いただきたいと考えています。 ・2023-2657G
- <勤務地詳細> 本店 住所:大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 740万円~1,060万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~500,000円 <月給> 390,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(※2022年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【金融経験歓迎/近畿】オペレーター(エリア業務職)◆福利厚生充実
- ■業務内容:当社のエリア業務職として以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細:各コールセンターのオペレーターとして、生命保険に加入されているお客様からの各種お問合せに対応(一部、営業職員からの問合せを含む)いただきます。 -ご契約内容のご案内 -ご登録内容の変更手続き -保険料のお支払い -保険金・給付金のご請求 -各種お手続きに必要な書類のご説明 など ※ただし、将来的には事務および事務の指導・統括業務、または営業・管理業務への変更を行うことがあります。2024-1671G ■働き方:全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に8年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。エリア業務職職員の平均勤続年数は13.9年と長期的に就業可能な環境を整備しています。 ■研修体制 :現場にて育成プログラム(動画資料など)を受けていただきます。その後はOJTとなりますが4ヵ月間アドバイザーがつき、業務をフォローします。 4カ月終了後もフォローは受けられる環境ですので、ご安心いただければと思います。 ■勤務時間補足:育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制(小学校就学後最初の8月末まで・勤続年数1年以上が対象)や介護短時間フレックスタイム制を活用できます。業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。週1回の早帰り(ノー残業)を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施しています。 ■休日休暇補足:配属チームにより、月1~2回程度の土曜出勤あり(当番制・振替休日あり) ※当社は国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 大阪府大阪市内の本部 住所:- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 370万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,010円 <月給> 224,010円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給には残業代含まず ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収 *毎営業日9:00~18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は2023年度実績(支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額) ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1986年
- 従業員数 18,889名
- 平均年齢 41.3歳
求人情報 全210件
-
【富山/未経験◎】販売クルー※未経験からソフトバンク社員に!月給22.4万~/残業10h/教育体制◎
- NEW
- ★期間限定入社祝い金キャンペーン中!総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎/未経験者から活躍できる充実した研修制度完備/平均残10h/年間休日123/正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 県内各ソフトバンクショップ/量販店 住所:富山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 293万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~245,000円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 224,000円~249,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー(契約社員/入社1年目):年収310~400万円 販売クルー(販売職正社員):年収350~800万円 スーパーバイザー(販売職正社員)年収350~690万円 エリアマネージャー(総合職正社員)年収400~1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【新潟】【未経験者、第二新卒歓迎】販売スタッフ(クルー)※平均残業10時間以内・正社員登用制度あり
- NEW
- ■□社会人未経験、フリーター歓迎/未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備/平均残業時間10h/年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)/正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■ ■業務内容:softbankショップ(量販店)にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ■基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ■OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。
- <勤務地詳細> 家電量販店やモール型店舗内の取扱いコーナー等 住所:新潟県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 280万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~ <月給> 214,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1965年
- 従業員数 52,410名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
-
ドライバー/未経験者歓迎/年収550万円可/手当豊富
- 締切間近
- 法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP! ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも各営業所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー職未経験の方にとっても、スキルアップやキャリアアップなど 自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます! 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします!
- ★原則、転居を伴う転勤なし!勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK(勤務地による) 【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、徳島、広島、島根、岡山、山口、高知、鳥取 ■九州エリア 福岡、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、長崎、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
- セールスドライバー ・関東/月給22~30万円 ※月収30~43万円 ・東海/月給22~28万円 ※月収30~41万円 ・甲信越/月給22~27万円 ※月収30~39万円 ・北陸/月給22~27万円 ※月収30~39万円 ・関西/月給22~29万円 ※月収30~42万円 ・中国・四国/月給20~27万円 ※月収28~39万円 ・九州/月給21~27万円 ※月収29~39万円 ・北海道/月給22~27万円 ※月収30~39万円 ・東北/月給20~26万円 ※月収28~38万円 <輸送ドライバー> ・関東/月給18~26万円 ※月収24~37万円 ・東海/月給18~24万円 ※月収25~35万円 ・北陸/月給18~23万円 ※月収24~33万円 ・関西/月給18~25万円 ※月収25~36万円 ・中国・四国/月給17~23万円 ※月収24~34万円 ・九州/月給17~23万円 ※月収24~33万円 ・東北/月給16~22万円 ※月収22~32万円 ◎月収は例※実際と異なる場合有 ◎同業界ご経験者は年収最大600万円可(経験による)
-
店舗の物流管理(管理者候補)/将来的に年収700万円以上も可
- 担当地域のお客様へ、専用の台車を使用して荷物を届けるお仕事です。都内のサービスセンターを拠点に店舗管理、顧客対応、サービス提案などを行います。 <主な仕事内容> ■店舗・顧客の管理 店舗の売り上げ・利益の管理、パートアルバイトのシフト作成、営業施策の立案・実行 ■担当エリア内の荷物の集配 各サーピスセンターから徒歩圏内のお客様に向けたサービスです。 書類や小包といった小さな荷物が中心となるため、体力的な負担は多くありません ■お客様への提案 既に当社サービスをご利用いただいているお客様に 「他にも集配の依頼をいただけるものはありませんか?」「例えば ○○のようなこともできますよ!」とお声がけし新たなご依頼をいただけるよう、提案を行っていきます。 ※エリアによっては個人のお客様からのお荷物もお預かりします 【一日の流れ】 ▼8:00 出社後荷物をエリアごとに仕分け、 荷物のバーコードを端末で読み込み、台車に乗せて配達します。 ▼9:00 荷物の配達 ▼12:00 店舗へ帰着・休憩 ▼13:00 お客様から荷物をお預かりします。 その他お任せいただける荷物がないか営業・提案を行います。 ▼15:00 顧客管理やスタッフのシフト作成など店舗運営業務を行います。 ▼17:00 トラックへ発送する荷物の積み込みを行います。 重たい荷物はチームで一緒に積み込むため、 力に自信がない方でも安心です! ▼18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後すぐに新人社員基礎研修があり、 ゆくゆくは管理者向けの研修も実施します。 ■現場の経験を積んだ後は管理職に まずは物流管理とデリバリー職の現場経験を積み、入社2~3年を目途に店舗の管理者に昇格。ゆくゆくは複数の店舗を束ねるエリア管理者へステップアップを目指せます!年収もキャリアと共に上がるので、安定した働き方を実現できます!
- 転居を伴う転勤なし 勤務地はご希望を考慮して決定します 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 月収例 26万円~33万円 ※育成手当、勤務地手当といった各種手当含む 月給21万2800円~26万2800円
- 設立 2007年
- 従業員数 38,527名
- 平均年齢 -
求人情報 全29件
-
コールセンター運営企画(SV)◆リモート週4/東証プライム上場人材会社/年休124日/キャリアパス◎
- 【東証プライム上場の人材サービス企業/リモート週4回/年休124日/働き方◎/毎年20%成長中/業務改善など裁量権多くやりがい◎】 ■業務内容: 自社コールセンターの運営をお任せします。 ・コールセンターオペレーターの指導、サポート、管理業務 ・コールセンターの進捗状況モニタリング、改善のためのデータ分析業務 ・カスタマー(応募者)の満足度やサービス価値を高めるための企画・改善業務 ※ご経験に応じてコールセンター全体の業務フロー改善などのPJTにも携わっていただきます。 ■配属先: 当社の中途採用における応募者対応を行うコールセンターです。 配属部署はオペレーター40名、リーダー8名、SV5名で構成されており、20~30代が中心となっております。 ■入社後のキャリアパス: 配属先の部署にて、他のSVと連携しながら中心メンバーとして業務確立に携わっていただきます。(主業務の企画・改善など、裁量大きく携わって下さい。) ゆくゆくは、所属部署内での管理職ポジションや、キャリア開発や営業など他部署へのキャリアチェンジ、さらには執行役員にまでステップアップした社員もおり、多様なキャリア形成が可能なポジションです。 ■やりがい: コールセンター部隊は設立してから約10年が経過してますが、日々社内外の要望に応えるための取り組みと、求職者の満足度向上のためコールセンターの品質と生産性の向上に努めております。更に繁閑や市況にとわられない効率的な運用を目指すため、AIや自動化ツールなどのテクノロジーの導入を積極的に進めており、革新的なDXの推進を進めております。国内で最先端のコールセンター運営を目指しており、安定した環境下で他のコールセンターでは決して経験できない多岐にわたる成長が可能です。 ■働き方: 運用状況により土日祝の勤務(9:00~18:00)や平日の午後夜間シフト(12:00~21:00)が組まれる場合もあります。それぞれ多くて月1~2回程度を予定(最初の2~3ヶ月は現場習熟のためにその限りではありません)。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅:都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~322,580円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 225,000円~382,580円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※管理監督者として採用する場合、残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1937年
- 従業員数 34,449名
- 平均年齢 -
求人情報 全28件
-
【熊本/上益城郡】顧客貨物のフォワーディング業務/輸出・輸入等の手続き等◇物流リーディングカンパニー
- NEW
- ~リーダー候補/日本の物流のリーディングカンパニー/創業80年超の老舗企業/世界中に拠点があり、海外の当社スタッフと連携して仕事ができます ■業務内容: ~世界を舞台に活躍する「日本通運」の花形ポジション~ 当社にて、顧客貨物のフォワーディング業務(輸出・輸入等の手続き等)を担います。長年蓄積されてきたノウハウがある当社で、フォワーダーとしてスキルUPできます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ◇貨物積込・取り降ろし・ドレージ・パレッタイズ手配 ◇船便・航空便(ルート)手配及び輸出入書類作成 ◇輸出入貨物チェック ■業務の特徴: ◇世界中に拠点があり、海外の当社スタッフと連携して仕事ができます。 ◇2037年の創立100周年に向けて、海外売上高比率50%を目指し、グローバルセールスに注力しています。 ■入社後の流れ: ◇社内システムの操作方法や当社の特徴をレクチャーした後、自身の経験値に合わせて分かるところから業務に入っていただきます。半年~1年以内には、一通りの業務を一人で行っていただく想定です。 ◇また、当社には若手からベテランまで受講できる教育プログラムや研修を用意おり、積極的に自己成長できる体制があります。 ■やりがい: ◇大企業ならではのビジネス規模の中で働けることが大きな特長です。キャリアビジョン・自身の担当業務に応じて、顧客により良い提案をし、信頼関係を構築できることも、当社のフォワーディング職の醍醐味です。 ◇クライアントに対して、新規案件や、より効率的な物流サービスの提案を行い、受注いただいた際は、営業職として会社に貢献できた達成感が得られます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 熊本支店 熊本総合物流事業所 住所:熊本県上益城郡益城町平田2561-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験やスキルを考慮します ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
医薬品配送/年間休114日/正社員登用有/更にステップUPも
- (1)大型トラック又は中型トラックでの医薬品運搬をお願いします。 (九州島内、山口、広島へのルート配送、顧客への搬入) (2)西日本医薬品センター(大阪府寝屋川市)とのセンター間輸送になります。 (1泊2日の運行となります。宿泊が難しい方はご相談ください) ※医薬品なので重たい荷物はありません。
- 九州医薬品センター/福岡県北九州市小倉南区舞ケ丘6-1-1 <アクセス> JR「石田駅」「安部山公園駅」より徒歩 約25分 マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
- 【年収例】年収351万円~440万円 ※入社1年目 【月収例】月収27万4,000円~34万2,000円 ※入社1年目 残業35H/月を想定 月給21万7,400円~27万1,900円+諸手当(時間外勤務手当・深夜勤務手当等) ※経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※正社員登用後は昇給有 ……………………………………………… 【正社員登用時の収入例】 年収407万円~498万円 ※残業35H/月想定 ※契約社員として入社し、正社員1年目想定 月収28万円×12ヶ月+賞与=年収407万円 ………………………………………………
- 設立 1963年
- 従業員数 29,000名
- 平均年齢 -
求人情報 全9件
-
【埼玉・川越】精肉加工(サブマネージャー)※調理スタッフ歓迎/年間休日122日/残業10h~20h
- 【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン/年間休日122日・残業10h~20h働き方◎/退職金制度有(確定拠出年金)】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 畜産プロセスセンターの畜産ラインにて、精肉の整形・加工から品質管理などを行います。 1.ライン管理 ・各ライン担当者を管理し、担当ラインの始業点検、中間点検、昼食後の始業点検、 終了後点検を実施する。 ・ラインの進捗を管理し、大幅な遅れが発生しそうな場合は上長へ報告する。 ・生産設備の異常を察知し、安全を確保するとともに、上長へ報告する。 ・Yieldを管理し、常に向上を求め追求する。 2.人時管理 ・メンバーの体調を注視し、体調不良者を上長に報告する。 ・安全トレーニングをラインメンバーに実施し、自ら率先垂範する。 ・メンバーのスケジュール管理を実施。 3.品質管理 ・投入原体の適量管理をする。 ・盛付商品の品質を確認し確保する。 4.コミュニケーション ・ライン内作業手順書を作成し、書面にて指導する。 ・事故など緊急時は、即時ラインストップし、現状維持のまま速やかに報告する。 ・ライン内の落下肉の管理を行う。 ■働き方: 一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 畜産PC 川越センター 住所:埼玉県川越市宮元町23-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 338万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~320,000円 <月給> 210,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【京都・宇治田原】【未経験歓迎】精肉加工(サブマネジャー)※調理スタッフ歓迎/残業10h~20h
- 【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン/年間休日122日・残業10h~20h働き方◎/退職金制度有(確定拠出年金)】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 畜産プロセスセンターの畜産ラインにて、精肉の整形・加工から品質管理などを行います。 1.ライン管理 ・各ライン担当者を管理し、担当ラインの始業点検、中間点検、昼食後の始業点検、 終了後点検を実施する。 ・ラインの進捗を管理し、大幅な遅れが発生しそうな場合は上長へ報告する。 ・生産設備の異常を察知し、安全を確保するとともに、上長へ報告する。 ・Yieldを管理し、常に向上を求め追求する。 2.人時管理 ・メンバーの体調を注視し、体調不良者を上長に報告する。 ・安全トレーニングをラインメンバーに実施し、自ら率先垂範する。 ・メンバーのスケジュール管理を実施。 3.品質管理 ・投入原体の適量管理をする。 ・盛付商品の品質を確認し確保する。 4.コミュニケーション ・ライン内作業手順書を作成し、書面にて指導する。 ・事故など緊急時は、即時ラインストップし、現状維持のまま速やかに報告する。 ・ライン内の落下肉の管理を行う。 ■働き方: 一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 京都工場 住所:京都府綴喜郡宇治田原町大字立川小字金井谷19-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 338万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~320,000円 <月給> 210,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2011年
- 従業員数 30,013名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全11件
-
【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補※11/5,12,19,26の20時~【1/21入社】
- NEW
- ~応募意志不問/マイク・画面OFFの参加OK/自由入退室OK~※ただし開始時刻以降に参加者0となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時:11月5日、12日、19日、26日の20時~21時 場所:オンライン ※日程確定後にURLを送付します。 ■当社は2025年1月21日が入社日枠となります。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 □入社後6ヶ月:研修期間 トレーナー・トレーニー制度(OJT)と店長養成プログラム(Off-JT)がございます。 トレーナー・トレーニー制度(OJT)では、配属先の店長から、パート・アルバイトの業務、店長の業務を教わります。 店長養成プログラム(Off-JT)では、月2回程度の集合研修があり、座学やグループワークなどがございます。 □1店舗(2店舗)の店長 店長の数値目標は、ヒト・モノ・カネの管理をもとに、店舗の営業利益高を最大化することです。 ヒト:ワークスケジュールを作成し、人を割り当て、教育を通じて完全作業していただきます。 モノ:商品の発注コントロールにより、適正在庫を維持していただきます。 カネ:問題解決の手法(観察・分析・判断)を用いて、営業利益高を最大化していただきます。 □エリアマネージャー エリアマネージャーの数値目標は、エリアの営業利益高を最大化することです。部下の教育:店舗を巡回しながら、部下である店長を教育していただきます。 競争店対策:競争店調査や地域の催事情報などを収集し、販売計画・店舗運営に反映していただきます。 マニュアルの改善提案:効率的・効果的に店舗運営できるよう、本部に提案していただきます。 ■入社後のキャリア: 1店舗の店長→2店舗の店長→トレーナー・新店の店長→ゾーン政策サポート(ゾーン方針の実行サポート・労務管理支援)→エリアマネージャー(約10店舗)→ゾーンマネージャー(約100店舗) ■働く環境: 残業は平均17時間/月です。店長代行制度を軸に、エリア内で協力して店舗運営しております。営業時間は最大7:00~24:00で、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しております。 ■募集背景: 年間約100店舗の出店計画に伴い、店長・エリアマネージャーの担い手を募集しております。※キャリアのスタートは店長からです。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 首都圏での就業 住所:首都圏での就業(東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 452万円~556万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~299,000円 <月給> 250,000円~299,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※賞与実績(標準評価)と残業代17.1時間/月を想定した年収です。 ※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。 ■賞与:年3回※内1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
店長・エリアマネージャー候補/未経験歓迎/賞与4.4カ月以上
- NEW
- ◆イオングループの子会社として東京都内を中心に一都三県で1000店舗以上展開して「まいばすけっと」。急速に店舗を拡大し続けている当社では未経験からでもキャリアアップのチャンスは豊富です。入社半年間は手厚い研修にてイチから学んでいただき、店長やさらに上のマネージャーを目指していただくことが可能です♪ ●仕事内容  ̄ ̄ ̄ <店長業務> ■接客 ■商品の品出し、在庫管理・発注 ■販売促進 ■売上・経費・収益など予算管理 ■アルバイト・パートのシフト作成と育成 ■店長ミーティングへの参加・情報交換 エリアマネージャー昇格後は以下の業務もお任せします。 ■店長の育成 ■競争店対策・地域情報の収集 ■マニュアル改善 / 未経験でも安心のワケは…? \ ★トレーナー・トレーニー制度(OJT) 「入社したらいきなり店長」なんてことは一切ありません。 配属先の店長から、少しずつ業務を学んでいける環境です。 入社後1~2カ月目でパート・アルバイトの業務を覚え、3~4カ月目で店長業務へステップアップ。 入社半年後には実際に店舗を持ち、店長としてのキャリアがスタートします。 ★6ヶ月間の店長養成プログラム(Off-JT) OJTと並行して月2回程度の集合研修を実施します(オンラインの場合もあります)。 座学やグループワークを通して、店舗運営の基礎から学習。 規則や従業員教育、チェーンストア理論やマネジメントといった幅広い知識を吸収できるため、不安なく店長になることが可能です。 ◎入社半年後の最終試験をクリアするとついに店長に! ●キャリアパス  ̄ ̄ ̄ 今後も出店計画がありキャリアアップも広がります。 中途入社の多くの先輩がキャリアアップを実現しています。 入社半年~:1店舗の店長 ▼ 入社2年目:2店舗の店長 ▼ 2~4年目:新店の店長やトレーナー ▼ 4~5年目:ゾーン政策サポート、エリアマネージャー(約10店舗) ▼ 6年目以降:ゾーンマネージャー(約100店舗) ◎エリアマネージャーになれば、本部へのキャリアパスも!(店長からも本部への異動も可能)
- 【転居を伴わない転勤も選べる!】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各店舗 ★「リージョナル社員」「地域正社員」の二通りの就業形態が選択可能★ 「地域正社員」の場合、転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- ■リージョナル社員(転居を伴う転勤あり) 月給25万円~29万9,000円 ■地域正社員(転居を伴う転勤なし) 月給23万9,000円~28万5,000円 ※経験・能力を考慮し、決定します
- 設立 1981年
- 従業員数 23,000名
- 平均年齢 29.3歳
求人情報 全143件
-
未経験から始める!モノづくりサポート総合職/最大年休160日
- 締切間近
- 「正社員になりたい」 「生活水準を上げたい」 「今すぐ仕事につきたい」 「モノづくりって面白そう」 「とにかく暮らしを安定させたい」 そんな方は大歓迎。正社員として採用します! 今はまだ、知識やスキルがゼロでも全然大丈夫。 すぐに始められる、カンタンな仕事をお任せします♪ 正社員だからこそ、将来につながる道もあります。 あなたもぜひ、たくさんの仕事がある 日研トータルソーシングをお選びください! <具体的な業務内容> たとえば―… ■製品の組立て ■製品の品質検査 ■製造現場での機械オペレーター ■データ入力 ■倉庫内での軽作業 など、ものづくりに関係する さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします! <未経験でも安心スタート!> 未経験入社者が大半の当社には、手厚い導入研修あり。 教育担当もあなたと同じ未経験スタートの先輩ですから、 仕事はもちろん休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます! <キャリアUPのチャンス多数!> 今回の募集は、正社員の積極採用! 正社員だからこそ、キャリアアップのチャンスは多数。 経験を積んで、年収800万~1000万円の先輩もいます! <プライベートも充実!> お休みは週休2日制、または完全週休2日制から 選べて、年間休日は115日~160日(勤務地による)。 自分や友人・家族との時間も大切にできます!
- <沖縄を除く全国46都道府県> 取引先の工場内にて勤務いただきます。 ◎勤務地は希望を考慮! ◎「転勤なし」の働き方も選択OK! ◎各勤務先に、家具家電付きのキレイな格安寮あり! ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 <勤務地のある都道府県> ◆北海道・東北/北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越/富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海/愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国/広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国/徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州/福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 <交通手段> 勤務地による/自動車・バイク・自転車通勤可(規定有)
- <月収30万円も可> 月給23万円~30万円 ★経験・能力に応じて加給・優遇! ※研修期間2~5日は時給980円~1165円(就業先により異なる) ※試用期間(研修期間終了後/最長2ヵ月)は月給18万円~29万円 └いずれの金額も就業先により異なります。 <各種手当> ・残業手当(100%支給) ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 <年収例> 長く働くほど、経験と共に収入もアップ! ▼500万円/入社3年目 ▼600万円/入社5年目 ▼800万円/入社10年目
- 設立 1888年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全134件
-
※職種未経験歓迎※【新潟県/転勤なし】総合職(初期配属は損害サービス)※SOMPOグループの中核企業
- ~未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる/転勤なし/専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ~ ■職務内容: 当社の総合職(地域限定)として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について: 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ※自動車保険、火災保険、新種保険のいずれかの種目をご担当いただきます。 ■入社後のキャリア: 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について: ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制: 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でも しっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方: 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 新潟保険金サービス部 住所:新潟県新潟市中央区万代1-4-33 損保ジャパン・新潟セントラルビル 勤務地最寄駅:各線/新潟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新潟支店 住所:新潟県新潟市中央区万代1-4-33 損保ジャパン・新潟セントラルビル8F 勤務地最寄駅:各線/新潟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 440万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,370円~520,000円 <月給> 188,370円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(会社業績、評価による) ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は440万(月給188,370円)~740万円(月給314,000円)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
※職種未経験歓迎※【群馬県/転勤なし】総合職(初期配属は損害サービス)※SOMPOグループの中核企業
- ~未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる/転勤なし/専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ~ ■職務内容: 当社の総合職(地域限定)として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について: 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ※自動車保険、火災保険、新種保険のいずれかの種目をご担当いただきます。 ■入社後のキャリア: 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について: ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制: 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でも しっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方: 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 関東保険金サービス部 住所:群馬県太田市飯田町1547 OTAスクエアビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関東保険金サービス部 住所:群馬県前橋市本町2-11-2 富士オートビル 勤務地最寄駅:各線/中央前橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 440万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,370円~520,000円 <月給> 188,370円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(会社業績、評価による) ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は440万(月給188,370円)~740万円(月給314,000円)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2007年
- 従業員数 18,427名
- 平均年齢 43.9歳
求人情報 全61件
-
【愛知】保険コンサルタント(個人向け営業)未経験歓迎◆残業7時間程度/日本郵政グループ
- NEW
- 【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給+インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当頂きます。 ■業務詳細: ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■報酬制度: ・入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加します。(2023年度現在で最大1.69倍) ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。(当社規定による) 【モデル年収】 ・500万円 入社5年目(月給22万5000円+諸手当+賞与年2回) ・600万円 入社14年目(月給29万7000円+諸手当+賞与年2回) ■キャリアパス: 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力: ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です(新卒3年間での定着率約9割) ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 名古屋西郵便局 住所:愛知県名古屋市西区天神山町4-5 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)) <勤務地詳細2> 豊田郵便局 住所:愛知県豊田市十塚町2-16-1 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)) <勤務地詳細3> 津島郵便局 住所:愛知県津島市松原町25-2 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)) 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 330万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,100円~295,680円 <月給> 203,100円~295,680円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収・月収の他、諸手当 (残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)の支給もございます。 ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【東京】保険コンサルタント(個人向け営業)未経験歓迎◆残業7時間程度/日本郵政グループ
- NEW
- 【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給+インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当頂きます。 ■業務詳細: ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■報酬制度: ・入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加します。(2023年度現在で最大1.69倍) ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。(当社規定による) 【モデル年収】 ・500万円 入社5年目(月給22万5000円+諸手当+賞与年2回) ・600万円 入社14年目(月給29万7000円+諸手当+賞与年2回) ■キャリアパス: 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力: ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です(新卒3年間での定着率約9割) ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 世田谷郵便局 住所:東京都世田谷区三軒茶屋2-1-1 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)) <勤務地詳細2> 江戸川郵便局 住所:東京都江戸川区松島1-19-24 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)) <勤務地詳細3> 八王子郵便局 住所:東京都八王子市大和田町7-21-1 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)) 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 330万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,100円~295,680円 <月給> 203,100円~295,680円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収・月収の他、諸手当 (残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)の支給もございます。 ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1997年
- 従業員数 22,108名
- 平均年齢 35.4歳
求人情報 全2028件
-
【第二新卒歓迎/群馬】法人営業(大手製造メーカー向け) ◆週2テレワーク/OS業界最大手/残業20h
- 【6月入社歓迎・第二新卒歓迎/大手メーカーへのソリューション営業/業界でも先駆けてDX・AI・6G・IoT案件を獲得/研修体制・1on1など成長支援◎/フレックス/福利厚生充実】 ■ポジション概要・募集背景: 産業界における、IoTやDX推進といったITの急激な変化に伴い、顧客からのニーズもまた変化しています。その中で、顧客の課題を想定し、顧客と一緒に解決法を検討できる人材が求められています。顧客に当社のソリューションサービスを提案する上で、ソフトウェア、クラウド、データサイエンスなどの技術領域や自動車、半導体業界などの業界興味があり、最先端の技術に興味があり、人と接することが好きな方を募集しています。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 大手製造メーカー(完成車メーカー、半導体、宇宙関連等)を中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。 【主な業務】 顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適な提案をしていただきます。 ■組織構成: 営業5名、エンジニア280名程度(機械4割、組み込み2割、ソフト2割、電気電子1割) ■就業環境: リモートワーク週2回可能/残業20時間程度、年間休日122日 ■業務のやりがい: ◇業界最大手企業であり、多くのエンジニア/コンサル/ソリューション事業部を抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ◇提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。 ■ビジョン・戦略・ミッション: AI、5G/6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M&A/アライアンスという手段を用いて、コンサルやソリューションサービスを強化しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> テクノプロ・デザイン社 群馬支店 住所:群馬県太田市飯田町1303-1 アル・モ・ニービル 1F 勤務地最寄駅:東部伊勢崎線/太田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~287,000円 固定残業手当/月:68,000円~88,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(過去実績1千円~2万円) ■決算賞与:年1回(8月)※会社業績・個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
SAP講師 ※まずは社内エンジニア育成からお任せ/100科目以上の研修プログラム有/残業12.8時間
- ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社の中でも専門性の高いERP事業部のSAP講師としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容: 社内の新卒社員に対して、SAP基礎、ABAP開発やコンサル資格取得サポートのカリキュラムをお任せします。その後、既存社員や中途入社社員向けにSAPエンジニア育成のため、研修企画立案、新規コンテンツ運用に携わっていただきます。将来的には外販向けの研修講師としてご活躍いただきます。 ■研修方法: 新卒向け研修は対面研修、それ以外は対面とリモート対応にて実施します。 ■教育研修について: SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、新規コンサルタント資格取得者が45名を超えました。 ■就業環境: ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・WINスクールにて、ご自身の興味がある分野・資格の学習も可能で、通常であれば数十万円するようなプログラムも当社社員であれば無料で受講できるなど、充実した学習環境がございます。 ・平均残業時間は月12.8時間で、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。 ■当社について: テクノプロ・グループは2万人を超える技術者・研究者を擁し、約2,000のお客様と取引しています。そのうち、IT領域を担う技術者集団がテクノプロ・IT社です。IT社だけでも全国に30拠点を構え、4,000人以上のITエンジニアが活躍しています。私たちが多くのお客様に選ばれる理由の1つは、全国をくまなくカバーしていること。地域ごとで特性の異なるニーズに、きめ細かくお応えしています。そして、多様な経験を持つエンジニアが在籍するため、あらゆる業界・技術領域に対応できる点も強みです。
- <勤務地詳細1> 【テクノプロ・IT】横浜開発センター 住所:神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル8F 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ★各クライアント先(関東) 住所:東京都神奈川県千葉県埼玉県茨城県栃木県群馬県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 480万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代「100%」(1分単位)支給 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 ※前年度実績…約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2008年
- 従業員数 73,317名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
-
店舗スタッフ(責任者候補)/賞与年3回/希望のキャリアを支援
- ★スマートフォンからご覧の方は、「Pick up!」もご覧ください! ◆イオンリテール株式会社とは? ―――――――――――――――― 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内(東北除く本州・四国)にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 【具体的な仕事内】 ……………………… 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・発注・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理・値付け ◎売場づくり ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理 など 【入社後は…?】 …………………… 入社オリエンテーション後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています!併せてご覧ください。 \\ココがPOINT//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★教育・研修制度 ……………………… 入社後研修のほか、昇格時や職位が上がったタイミングでの登用研修があるのでステップアップも安心! プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します! ★多彩なフィールドで描けるキャリア …………………………………………… あなたの意欲次第で、様々なフィールドでの活躍が可能です。 年に一度昇格試験があるため、店舗営業の一例としては、売場担当→リーダー→売場マネージャー→課長→店長へのステップアップが可能です。 さらに、社内公募制度やイオンビジネススクールを利用して売場マネージャーや課長から商品部や店舗企画・ディベロッパー事業部などにキャリアチェンジし、やりがいをもって活躍している従業員が数多くいます。
- 【埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗/★働き方(転居の有無)が選べます!】 ~2種類からお選びください~ 【1:ローカル社員】 埼玉・茨城・栃木・群馬の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動の可能性があります 【2:地域専任職※関東ブロック】 埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県・東京都・神奈川県・千葉県・山梨県・新潟県のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります ※初期配属は埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗となります ◎面接内で「ローカル社員(転居を伴わない異動可能性あり)」もしくは「地域専任職(転居を伴う異動可能性あり)」のご希望をお伺いし、決定します ※車通勤OK(勤務地による) ※受動喫煙防止対策:店舗事業所敷地内禁煙/就業時間内禁煙
- ■ローカル社員(転居なし区分) 月給197,000円~248,000円 ■地域専任職(転居あり区分) 月給201,000円~282,000円 ※一律手当含む ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定
-
販売スタッフ/未経験歓迎/年間休日125日/福利厚生充実
- NEW
- 総合スーパーでの接客販売から販売計画立案、売場作りなど、希望や適性に応じた部署にて業務を担当していただきます。 ※配属先は経験・適性を考慮して決定し、内定後に通知予定です。 <具体的な仕事内容> ・接客・販売 ・商品製造(食品) ・品質管理 ・在庫管理、値付け ・商品陳列、売場作り ・シフト管理 など <例えば、こんな工夫も歓迎します!> ◎季節に合わせた催事、イベントの企画 ◎陳列やディスプレイの工夫 ◎過去と現在のデータから、地域性を読み解き、商品の仕入数を調整など <配属予定の売場一覧> 下記いずれかに配属予定です。 青果(野菜や果物)/水産(魚)/畜産(精肉)/デリカ(惣菜)/日配食品(冷蔵・冷凍食品や菓子パン)/加工食品(お菓子・米・調味料等)/酒(リカー)/衣料品/暮らしの品/生活雑貨など <入社後の流れ> 知識やスキルをフォローするために経験者にも座学研修・OJTを実施。 多彩な部門があるため「お客様と近い距離で仕事がしたい」「調理のスキルを活かしたい」など得意なことを伸ばしながら、あなたに合ったキャリアを築けます。 <教育研修制度> 担当売場のプロを目指す「専門技能訓練」をはじめ多彩な研修を用意しています。 たとえばデリカ部門では… ◎お惣菜やお弁当、お寿司等の製造研修 ◎発注研修、販売計画のOJT研修 など <キャリアパス> 将来的には、マネージャー・課長・店長へステップアップ! 昇格試験が年1回あり、経験・実績次第では早い段階でマネージャーへの昇進も可能! そのほか、イオンビジネススクールを経て、「バイヤー」や「商品企画」、さらには社内公募制度を活用して「店舗開発」「マーケティング」「人事」などに挑戦する機会も! 実は今の代表取締役も、売場担当からキャリアをスタートしているんです。 学歴や経験は一切不問!意欲さえあればキャリアパスは無限大です!
- 【転居を伴う転勤あり・なし(中部エリアに限る)の働き方を選択可能/入社後の途中変更もOK】 初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県(イオン新宮店)のいずれかのエリアを想定しています。 <選べる2つの働き方とは?> ※面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。 ※上記の働き方により待遇が一部変更となります。 【地域専任職(中部エリア)】 愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県(イオン新宮店)長野県・富山県・石川県のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 ※初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県(イオン新宮店)のいずれかのエリアを想定しています。 【ローカル社員】 愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県(イオン新宮店)の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動があります。 ※自宅から片道90分以内(ドアtoドア)の店舗に配属。 ◎受動喫煙対策:あり ◎車通勤OK(駐車場完備)※店舗により異なる
- 地域専任職/ローカル社員 月給20万1,000円以上/月給18万3,000円以上 【地域専任職※中部ブロック】 月給20万1,000円~26万5,500円+賞与年3回+各種手当(評価給・地域手当含む) 【ローカル社員※地域限定社員】 月給18万3,000円~24万3,500円+賞与年2回+各種手当(評価給・地域手当含む) ※年齢・経験・勤務地を考慮し、当社規定により決定します。
- 設立 2003年
- 従業員数 -
- 平均年齢 36.4歳
求人情報 全44件
-
ベネッセのカスタマーサポート/基本残業なし/受電対応のみ
- NEW
- ■老人ホームに興味のあるご家族やご本人からの問い合わせ対応 ■老人ホーム見学の予約受付 ■資料請求のお客様のフォロー ☆お客様とお電話をしながらPCでの入力作業を行います。 【入社後は…】 独り立ちまでしっかりサポートします! ▼座学研修 当社のサービスの基礎知識を座学で学びます。 ▼モニタリング 先輩の電話対応を通じて会話の進め方を学びます。 ▼先輩のフォローのもと実践スタート 先輩からのフィードバックで着実に成長していくことができます。 ▼独り立ち 3カ月~半年を目安に、習熟度に応じて業務をお任せしていきます。 不安なまま独り立ちすることはありませんので、経験がない方もご安心ください! 【POINT1】対応件数のノルマはなし 電話対応に件数目標はありません。なぜなら、当社はお客様の話にじっくりと耳を傾け、寄りそうことを大切にしているから。「お客様に寄りそいたい」という気持ちを大切にしながら働けます! 【POINT2】長く働けるサポート制度! 働きやすい多様なサポートがあります。 <お休みの取り方> 〇病気など当日欠勤したときも有休に振替OK 〇半日単位での有休取得OK ※入社半年後10日間の有休付与 ※前期・後期休暇(各3日間)は入社後すぐ取得可能 ※公休月9日間(完全週休2日制) ※希望休は毎月3~4日申請OK <ライフステージの変化にも対応> 〇男性の産休・育休取得推進 〇育児休職延長OK(最長2歳の誕生日前日まで) 〇育児時間短縮勤務(小学校3年生まで) 〇残業制限(小学校3年生まで) 〇保育手当(月1万円※利用規定あり) 〇介護休職制度 <キャリアチェンジもOK> 〇社内公募制度・グループ公募制度で新たな職種にチャレンジ!
- 【東京・大阪/駅から徒歩10分圏内/転勤なし】 ご希望に応じて配属先を決定します ■本社/コンタクトセンター新宿 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階 ・JR、私鉄各線「新宿駅」より徒歩8分 ・都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」、大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ■コンタクトセンター西日本 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 18階 ・JR、大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策(屋内全面禁煙)
- ■月給22万円以上(一律地域基礎給2万円を含む)+各種手当+賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 【年収例】年収324万円 ※月給22万円(一律地域基礎給2万円を含む)+各種手当+賞与3カ月分 \POINT/ ★頑張りは昇給・賞与でしっかり還元! お客様の不安を少しでも解消して、次に進めることが大切なので、成果は数字だけで判断しません。 目には見えないプロセスもきちんと評価し、昇給や賞与で還元します! ★納得感のある評価で成長! 「年度の初めに設定した目標を意識し行動できたか」が評価のカギ! 数字の目標はありますが、それよりもプロセスを重視します。 「より良い実績が残せた」 「みんなの仕事が良くなるような役割を担った」 など、さらなる頑張りはプラス評価でしっかりと還元いたします!
-
【新宿・未経験可】カウンセリング営業◆人生の大切な選択に寄り添う仕事/ベネッセG/残業ほぼ無・転勤無
- NEW
- ~ベネッセグループ/研修体制が充実しており未経験でも安心して働ける環境が整っています~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 本社内にあるコンタクトセンターにて、当社の有料老人ホームへのご入居にご興味をお持ちのお客様や、その他、当社への総合的なお問い合せにもご対応する、当社のファーストコンタクトの電話窓口です。 ■業務の特徴 ・ご入居検討等の問い合せにお応えしながら、当社が運営する老人ホームのご案内や資料発送、ご見学への誘導などを行い、営業職へバトンタッチしてご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。 ・個人・チームとして目標を持って仕事をしますが、いわゆるノルマとしての数値はありません。 ・ご自身やご家族の介護にご不安を抱えながらお問合せをいただいたお客様のお話を丁寧に伺い、求めていることをくみ取りながら、そのお気持ちに寄りそってご対応をしていくことが一番大切であると考えています。 ■職務詳細 ・受電対応:入居問合せ等各種問い合わせや相談の対応や、見学希望の予定調整、資料請求などのご相談(会話の内容をメモやパソコン入力しながら進めます) ・架電対応:資料請求があったお客様へのフォロー電話 ・システムへの入力(電話対応後、通話内容などの必要な情報を専用システムに記録します) ・資料請求があったお客様への資料発送 ■研修体制 介護や老人ホームの知識は入社後に学んでいただければ大丈夫です。先輩スタッフが一人立ちまでしっかりサポートします。 ▼まずは、座学研修で介護知識を学びます ▼その後は先輩の電話対応の様子を聞きながら、相談対応を学びます ▼実際に自分が対応。先輩にモニタリングをしてもらいアドバイスを受けます ▼最終的に独り立ち/独り立ちしてからも分からないことはSVに相談しながら、お客様のご対応をしていくことができます ■当ポジションの魅力 ・お客様のお話を伺い、ご要望によりそったご案内が出来た時に、電話口で「電話してよかった」という言葉をいただいたり、ほっとされたお声を聞いた時に、やりがいを感じられます。 ・お客様を営業職につなげ、ご入居が決まった時に、チームワークでやり遂げた達成感があります。 ・9時~18時の勤務時間で、残業はほぼなし。ご自分の時間も大切にしながらお仕事をしていただけます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 新宿本社/コンタクトセンター新宿 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 300万円~360万円 <賃金形態> 月給制 ■経験・スキル考慮のうえ決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):204,750円~250,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 224,750円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収内訳:月給+月5時間想定の残業代+賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(評価により決定) ■その他固定手当:地域基礎給(20,000円/月) ※正社員登用後は別途特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1962年
- 従業員数 17,527名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
入院用パジャマ・アメニティのレンタルスタッフ/未経験歓迎
- ★主な業務★  ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ■カウンターでのご案内 Lレンタル希望の患者さまやそのご家族さまへセット商品説明を行い、書類記入などの手続きを行います。 ※1日30名前後対応。対応数やレンタル数にノルマや目標はありません。 ■データ入力 L手続き書類に記入いただいた患者さまの情報やレンタル商品の内容をPCやタブレットでシステムに入力します。 ※フォーマットが決まっているため、基礎的なPC入力ができればOK! ■商品の在庫整理・発注 L商品保管用の倉庫で10種類ほどある商品の在庫管理・発注作業を行います。 ■貸し出し商品の配付 L専用カートに商品を乗せ、病棟にいる患者さまへ商品を配付します。 ※院内の各階移動はエレベーターを利用するなど、体への負担は少ないのでご安心ください。 ※ゆくゆくはご自宅から通える範囲で複数の病院を担当していただく想定です。 ★定着率95%の秘訣!★  ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎未経験でも安心! Lお仕事に慣れるまで、1~2カ月程度OJT研修を実施。先輩が一つひとつ丁寧にレクチャー。お仕事の流れが掴めてから配属する病院が決定しますので、安心して業務を進められます。 ◎負担が集中しない! L上記の業務すべてを対応する日はありません。1拠点あたり、パートスタッフを含め6名前後のメンバーが配置され、その日毎に担当業務を割り振り。一人に負担が集中するようなことはなく、協力しながら進行しています。 ◎気遣いは立派なスキル! L患者さまから見れば、あなたは立派な病院スタッフ。そのため、頼りにされる存在です。「もう少しお腹のゴムが緩いパジャマってありますか?」とご相談いただくことも多いです。ただ、特別なスキルは必要ありません。ちょっとした気遣いと明るい対応があれば大丈夫です。
- 【東京都内の病院へ配属】 ◎転居を伴う転勤ナシ ◎自転車、バイク通勤可能 ―― 勤務地詳細 ――― 【新宿】東京医科大学病院 (東京都新宿区西新宿6-7-1) 【渋谷区広尾】日本赤十字社医療センター (東京都渋谷区広尾4-1-22) 【上野】永寿総合病院 (東京都台東区東上野2-23-16) 【御茶ノ水】日本大学病院 (東京都千代田区神田駿河台1-6) 【蒲田】牧田総合病院 (東京都大田区西蒲田8-20-1) 【有明】がん研有明病院 (東京都江東区有明3-8-31) ※当社請負契約先でのご就業となります ※希望を考慮して決定。通える範囲で配属します ※ご自宅の場所に応じ、上記以外の病院でも働いていただくことができます(横浜市、横須賀市 等)。 ★神奈川県で働きたいかも歓迎★  ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 平塚市・厚木市・伊勢原市などでも勤務可能ですので、気軽にご相談ください! ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
- ■月給21万円~25万円+外勤手当+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※外勤手当には固定残業代(月22時間分/一律支給4万円)を含みます。22時間を超えた分は、別途時間外手当を全額支給いたします。 ――――――――――― <外勤手当について> 研修期間を終えた独り立ち後(いくつか病院での勤務を経験し、複数の病院を兼務できるようになってから)の支給となります。 ★先輩達は、入社から6カ月程度で支給対象になることが多いです! ※外勤手当が支給されるまでの期間、時間外手当が別途全額支給となります。 ―――――――――――
- 設立 1879年
- 従業員数 16,645名
- 平均年齢 42.3歳
求人情報 全152件
-
カスタマーサポート/賞与年2回/年休120日以上/tmtgs
- NEW
- 自動車事故にあわれたお客様に、 保険金のお支払いを通じて「安心」をお届けするお仕事です。 具体的には… 自動車事故の中でも、 「定型的な保険金のお支払い業務」をメインにお任せします。 ■お客様・お相手への事故状況や被害状況の確認、アドバイス ■修理の手配、修理期間中のレンタカーの手配 ■専用システムを用いた保険金お支払いに関する事務手続き 詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください! https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 入社後は研修を通して基礎知識を身に付け、 簡単な業務から対応していきます。 最初の1年間は専任の担当者がつくため、 二人三脚で着実に成長することができます!
- 【東京&大阪の二拠点で同時募集中!】 ◆東京都千代田区丸の内2-2-3 ◆大阪府大阪市中央区城見2-2-53 〈最寄り駅〉 東京:東京駅、大手町、二重橋前駅 大阪:京橋駅、大阪ビジネスパーク駅、大阪城公園駅 <変更の範囲> 転居を伴う転勤はありませんが、 近隣拠点への異動や グループ会社への出向の可能性があります。
- 【東京】月給21万2,590円 【大阪】月給20万9,590円 ※交通費・残業代別途支給 ※上記給与額には一律支給の手当を含みます
-
総合職・損害サービス/2025年4月入社/土日祝休/待遇充実
- NEW
- 個人のお客様、企業、自治体における事故や火災、ときには盗難など多岐にわたる事案を、自らシナリオを描き、プロフェッショナルとして解決に導く仕事です。 ◇お客様に「安心」をお届け トラブルの解決や保険金のお支払いを通じて、トラブル発生によるお客様の「困った」場面に寄り添います。 ◇チームで解決サポート トラブルに遭われたお客様を、複数人のチームでサポートします。 弁護士や損害調査の専門家といった社内外のプロ集団とともに、窮地に陥ったお客様を支え、円満な解決に導きます。 損害保険の商品・サービスの価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感・特命感が感じられる仕事です。 ◇トラブルを防ぐ 当社は事故後の対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行います。 損害サービスの豊富な経験やデータを活かし、「事後(有事)」だけでなく「事前(平時)」の安心もお届けします。 【選べる働き方】 ご自身のキャリアビジョンやライフスタイルに合わせて「総合職(転勤あり)」と「エリア総合職(転勤なし)」を選択できます。 「総合職(転勤あり」と「エリア総合職(転勤なし)」で仕事内容や役割・責務に差はありません。 ※詳細な業務や配属については、採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させていただきます。
- ■総合職:転勤あり(全国各地)※海外転勤の可能性あり ■エリア総合職 ・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定 ・同意なしに転居を伴う転勤なし ◇北海道エリア:北海道全域 ◇東北エリア:青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◇本店エリア:東京(東京・千葉・神奈川・埼玉地域の勤務希望者) ◇北関東・甲信越エリア:茨城、栃木、群馬、新潟、山梨、長野 ◇東海・北陸エリア:愛知(愛知、岐阜、三重地域の勤務希望者)富山、石川、福井、静岡(静岡県中部・東部・伊豆)、浜松(静岡県西部) ◇関西エリア:大阪(大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山地域の勤務希望者) ◇中国・四国エリア:広島、岡山、島根(島根・鳥取)、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ◇九州・沖縄エリア:福岡・佐賀、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※キャリア実現のため「ワイド型(一定エリア内で転居転勤を可能、諸手当支給)」の選択も可。詳細は弊社採用HPをご確認ください ※以下の事業所以外での配属となる場合もございます
- 【初年度想定年収】500万円~1,300万円 ■月給23万5,810円~45万円 ※前職給与水準を考慮の上決定します
- 設立 1986年
- 従業員数 15,878名
- 平均年齢 -
求人情報 全42件
-
【西日本エリア】施設管理(消防設備点検等)※残業・夜勤ほぼ無/資格手当有/業界最大級のホテルチェーン
- 【基本土日休み(※休日出勤の場合は振替休日有)/夜勤・残業ほぼなし/ワークライフバランス◎/国内最大級のホテルチェーン!グループ企業13社、国内のみでなく海外含めた世界6か国で合計340以上のホテルを運営!同業他社と比較して利益率10%以上高い利益率/東横INNグループの主力事業であるホテル運営を支える重要なポジション/各種手当、福利厚生充実】 国内最大級のホテルチェーンである東横INNの西日本エリア(近畿・関西・中四国・九州・沖縄)の各店舗の設備保守点検をお任せします。 国内外340以上のホテルを運営する同社のメイン事業でもあるホテル運営を支える重要なポジションであり、やりがいのあるお仕事です。 ■職務詳細: ホテルの各店舗を設備保守点検する業務と法令に定められた定期報告書の作成業務や各ホテルでの簡単な修理業務をお任せいたします。 ・消防設備点検および報告 ・防火対象物定期点検および報告 ・その他、法令に基づいた点検やボイラー・給水装置等の各ホテル設備点検、修理業務もお任せしていきます。 ■仕事の流れ 1か月のほとんどが出張となります。(※居住地と担当店舗によって異なりますが、1か月10日~14日は出張となる予定です。)1~3日間毎に担当エリアのホテル間を移動していただき、作業を行います。 ■1日のスケジュール 9:00までに担当ホテル到着 ~16:00頃まで点検作業 16:00~PCで報告書作成 18:00(予定)頃退勤 ■組織構成: 13名(事務員2人含む) ■当社の特徴:国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。2022年「全国ネットワークの基地ホテル」を新ブランドコンセプトにブランドを再構築。全国、駅前立地の利便性を活かし、空明日への活力をリチャージする快適な空間・サービスで、すべてのお客さまの移動を応援、最高の「行ってらっしゃい」を提供します。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅:JR線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 423万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~322,500円 <月給> 263,000円~322,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験により決定 ※施設管理特有の資格に合わせて資格手当の支給あり ■昇給:年1回(4月)※業績に寄る ■賞与:年2回(6月・12月)※業績に寄る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
フロントスタッフ/オープニング/年間169日以上のお休み
- NEW
- チェックイン・チェックアウトなどの お客様対応はもちろん 朝食準備のお手伝いまで 業務は幅広いです。 一番大切なのは、お客様が どうしたら喜んで頂けるか、 気配り・目配りをしながら 臨機応変に対応することです。 【1日の仕事の流れ】 ―10:30 ◆出勤、備品発注 ―11:00 ◆朝礼・引き継ぎ 挨拶、身だしなみチェック、 予約数の確認などを行います。 ―15:00 ◆ルームチェック、チェックイン業務 清掃スタッフが仕上げた部屋を ランダムに5部屋程、 チェックリストに沿って確認します。 ―24:00 ◆仮眠(2時間) 休憩室の簡易ベッドで仮眠を取ります。 仮眠とは別に2時間15分の休憩があります。 ―08:30 ◆チェックアウト業務 会計日報・宿泊ゲスト一覧などの 帳票類を整理します。 ―11:30 ◆退勤 次の勤務は3日後 たっぷり休めるのでまた頑張れます ☆1回の勤務は25時間と長いですが、 1ヶ月の出勤数は平均7~8回だけ
- ◆東横INN堺駅前 大阪府堺市堺区戎島町2丁74番地1 ◎JR南海電鉄南海線「堺駅」東出口徒歩3分 ◎転居を伴う転勤なし
- 月給:23万6000円以上 +残業手当+深夜割増手当+他手当 【深夜割増手当を別途支給!】 支給例:1万3000円~1万5000円 ※深夜割増は基本給に各手当を含めた金額で計算します。 ※22:00~5:00 休憩以外の時間対象 <手当・インセンティブも充実> 稼働率連動奨励金 売上達成奨励金 会員獲得奨励金(1件単位) 深夜手当 ★資格手当1500~3000円 入社後取得した資格に応じて、毎月支給 ・英検2級:3000円 ・TOEIC540点以上:3000円 ・簿記2級:3000円 ・パソコン検定3級:2000円 ・秘書検定2級:1500円 ・MOS Word/Excel上級:2000円
- 設立 1945年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全17件
-
フォークリフトオペレーター/プライム上場企業/転勤なし
- ―――― 仕事内容 ―――― 「三木事業所」において、倉庫内作業を行っていただきます。 ―――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――― ■在庫管理 ■商品の入出庫作業 ■入出荷の際のトラックへの積み降ろし・積み込み ■梱包作業 フォークリフトを使って一度は見たことがあるような 有名食品・飲料等のピッキング作業をお任せします。 どの商品も直接お客様の手に渡るものなので、丁寧な作業が求められます。 \★ポイント★/ 当社の働き方の特長は、助け合うこと。 完全分業ではなく、忙しそうなところへは率先して手伝いに行く風土が根づいており、「みんなで早く帰ろう!」という意識を持って業務を行っています。 ――――――――― 抜群のフォロー体制 ――――――――― 入社後はOJTを中心に、先輩が教えます。積極的に声をかけてくれる先輩ばかりですし、「困ったことはないかな…?」と常に見守っていてくれるスタイルなので、安心して働けます。 独り立ちまでは約6カ月を想定。一人ひとりのスキルに合わせて業務をお任せしていく予定です。 ――――――― キャリアアップ ――――――― 経験を積む中で管理業務にも携わっていくなど、多彩なキャリアプランをご用意しています! 意欲次第でキャリアアップも可能です◎(詳細は下部をご覧ください)。
- ★転勤なし 【三木事業所】 兵庫県三木市吉川町畑枝395-1 ミツカン三木工場内 <様々なエリアから通勤しているメンバーも!> たとえば… 住吉から最短車で約30分 西宮から最短車で約30分 新三田から車で約15分
- 月給21万円~23万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
-
【兵庫/未経験歓迎】クレーン操縦士◇東証プライム上場/資格取得補助有/福利厚生充実
- 【未経験歓迎!/従業員数約25,000名のKONOIKEグループ/プライム市場上場/大手メーカーとの取引中心/創業140年超で安定成長中/資格補助制度有/異業界出身者活躍中!】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・出荷業務 鋼材を天井クレーンで吊り上げ、配替えやトラックへの積み込み ・梱包業務 コイルが傷ついたり錆びたりしないように包装し、製造ラインへの投入や積み込み ・開梱業務 簡易梱包された母材コイルを開梱し、製造ラインに投入する下準備 ■教育制度: まずは安全教育研修などを行いながら、クレーン操縦の資格の取得いただきます。その後、OJTにて3ヶ月先輩方にサポートいただきながら業務を行います。資格取得のための費用は当社で負担いたします。 ■組織構成:本ポジションは10名で構成されており、中途で入った方も多数いらっしゃるため、困りごとなども教えてもらえるコミュニケーションの取りやすい環境です。 ■当社の特徴: ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。
- <勤務地詳細> 関西支店 尼崎西営業所 住所:兵庫県尼崎市杭瀬南新町3‐2‐1 日鉄鋼板㈱構内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 <月給> 230,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※当社規定による ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1977年
- 従業員数 -
- 平均年齢 36.9歳
求人情報 全1件
-
ホテル支配人候補/裁量権大/選べる勤務地/残業月20h以内
- ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。 \◎働きやすい制度あり!/ ☆望む勤務エリアで働ける ☆残業月20h以内 ☆各種手当&福利厚生充実 ☆最大7連休可能!リフレッシュ休暇あり ☆社割制度あり 具体的には… ======== ◎マネジメント ┗社員やアルバイトスタッフの採用、シフト管理、育成を行います。 ◎売上管理 ┗売上などホテルのキャッシュフローの管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ◎企画 ┗集客につながる企画の立案をします。 ※企画例:「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ◎施設管理 ┗設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理をします。 ◎月次業務 ┗月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 【入社後の流れ】 <研修内容> ▼1カ月目 客室清掃や朝食レストラン業務を覚えていきます。 いずれもマネジメントするスタッフの仕事内容ですが、育成時に正しくレクチャーできるよう身に付けます。 ▼2カ月目 チェックイン・チェックアウトの対応や、事務作業などのフロント業務を習得します。 ▼3カ月目以降 マネジメント、企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。 ベテランの地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを学べます! <昇格イメージ> ▼6カ月~1年目 リーダーポジションの昇格を目指します。 ▼1年~2年目 ホテル支配人の昇格を目指します。 人材採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、1棟のホテルを管理する大きな裁量権があります。 ▼6年~7年目以降 ホテル支配人を5年以上経験した方は、地区支配人の昇格を目指せます。 いくつものホテルをマネジメントし、ホテル支配人の育成に携わることができます。 現職のホテル支配人Fさんにインタビューも実施。 ホテル支配人の仕事&プライベートのリアルを要チェック! (求人内「取材レポート」をご覧ください)
- 【全国から希望の勤務地を選択可能!】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職:全国勤務 ■地域職A:地域単位(関東・関西・九州など) ■地域職B:都道府県単位 ■地域職C:自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙
- ★月給26万5000円~40万円(一律の手当を含む) ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職:全国勤務 ■地域職A:地域単位での勤務(地域単位は関東・関西・九州など) ■地域職B:県単位での勤務 ■地域職C:自宅からの通勤圏内での勤務 <ライフステージに合わせた働き方が可能> エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
- 設立 1995年
- 従業員数 -
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全15件
-
倉庫スタッフ/経験不問/最短明日入社・入居/月収例30万円~
- NEW
- 大手メーカーの工場にて、さまざまなお仕事をお任せします! カンタンな作業ばかりなので、すぐに一人前になれますよ♪ ★引越し&家具家電付きの社宅へ入居可能! ★最大月収例42万円 ★日払いもOK ※規定あり ★スマホ貸出サービスあり! / シンプルな作業ばかり! \ ■部品を集めてまとめる(ピッキング) ■製品をチェックする(検査) ■段ボールなどに詰める(梱包) ■在庫数や場所をチェックする(在庫管理) ■届いた段ボールを開ける(開梱作業) ■製品をフォークリフトで運ぶ(運搬作業) ☆その他、機械操作、PCでのデータ集計・加工などの業務も選べます! ☆未経験の方も、しっかりとサポートするのでご安心を♪ ☆大手メーカーへの直接雇用のチャンスあり!(年1回登用試験あり) / 応募した日に内定!? 驚異の選考スピード! \ dodaから応募! ▼ 最短10分で、UTエイムから電話! ※電話に出られなくても、不合格にはなりません! ▼ 働きたい地域や、社宅のご希望を伺います! ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※顔出し、履歴書、職歴書、志望動機、自己PR不要◎ ▼ 配属先の担当者と、電話で入社日や条件面の最終確認! ▼ 最短で応募当日に内定! →翌日から引越し&入社! さらに、もっとカンタンに応募できる新サービスも登場! <ポチッと就職> ☆面接不要のお仕事自動紹介サービス☆ 面倒な面接はスキップ! カンタンなWeb登録で、あなたに合ったお仕事を自動マッチング♪ 約5分でWeb登録完了! あとは待つだけ、最短当日の内定獲得も可! ※土日祝はお時間を頂戴する場合がございます・規定あり 《応募の流れはこれだけ!》 1)カンタンWeb登録(約5分!) 2)自動マッチングでお仕事紹介! 3)条件OK→働くための必要情報ご入力 4)内定!当社より入社のご案内
- ★全国各地の半導体の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 北海道・東北/青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東/栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 北陸/新潟県・富山県・石川県 東海/岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西/滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国/岡山県・広島県 九州/福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数! ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担!(規定あり) 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング(2023年オリコン顧客満足度調査/2023年1月4日)でUTグループが第2位を受賞! 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位! ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
- \月収例最大42万円!/ ★社宅家賃100%補助あり!その他も手当多数 ★給料前払い(日払い)制度あり ※規定あり 月給20万円~30万円+各種手当 月収例20万円~42万円(月給20万円~30万円+各種手当) ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円/28歳 年収例400万円/24歳 年収例300万円/22歳
-
倉庫作業スタッフ/未経験でも月収例30万円以上可/人柄採用
- NEW
- 大手メーカーにて、物流・部品ピッキングから機械操作まで、さまざまなお仕事をお任せします。 【仕事内容】 工場内の倉庫にて ■ピッキング ■製品の検査、梱包 ■在庫管理 ■受荷の開梱作業 ■フォークリフトを操作して運搬作業 などの業務をお任せします。 「指示通りに部品を棚から探して箱に入れる」「製品のチェックをする」などシンプルな作業が中心です。業務自体は難しくないので、すぐに一人前になれますよ! ★その他、機械操作、PCでのデータ集計・加工などの業務もあります。 ★未経験の方も、しっかりとサポートするのでご安心ください。 ★大手メーカーへの直接雇用のチャンスがあります♪(年1回登用試験あり) 【生活に欠かせない半導体に関わる仕事】 スマホ、家電などに欠かせない半導体。その半導体を作るマシンの部品の検品などをします。半導体と聞くと難しそうなイメージがあるかもしれませんが、コツコツ&シンプル作業がメインです。 ※業務内容は配属先による ※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます! UTオリジナル研修プログラム  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼1~2日目/座学研修 社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。 ▼3日目~/OJT実務研修 先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう! ※配属先による/配属先は主に大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎
- ★全国各地の半導体の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 北海道・東北/青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東/栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 北陸/新潟県・富山県・石川県 東海/岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西/滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国/岡山県・広島県 九州/福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数! ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担!(規定あり) 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング(2023年オリコン顧客満足度調査/2023年1月4日)でUTグループが第2位を受賞! 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位! ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
- \月収最大40万円!/ ★社宅家賃100%補助あり!その他も手当多数 ★給料前払い(日払い)制度あり ※規定あり 月給20万円~30万円+各種手当 月収例20万円~40万円(月給20万円~30万円+各種手当) ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円/28歳 年収例400万円/26歳 年収例300万円/22歳
- 設立 2013年
- 従業員数 117名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全52件
-
【三鷹】役員付ドライバー※東証プライム市場上場/分譲戸建住宅販売業界NO.1
- 【運転手経験のある方歓迎!/平均残業10時間~20時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%(2019年度:国内トップシェア)/年間4万戸を供給する企業体】 ■業務詳細: 【変更の範囲:会社の定める業務】 具体的には、役員付ドライバーとして役員のご自宅から当社、若しくは外出先までの送迎を担当します。待機中などは次のスケジュールの確認や、渋滞情報をチェックして、通行ルートを確認しておきます。なお出張等にも同行することもございます。 また車が汚れていると、会社の印象と見られてしまうため、こまめに手入れしておかなければいけません。 ※先任のドライバーがおりますので、不明な点は質問できる環境です。 ■当社について: <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指しま 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 440万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~343,750円 <月給> 275,000円~343,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【三鷹/未経験歓迎!】人事採用担当※土日休み/転勤なし/平均残業5~15h/東証プライム市場上場
- 【未経験から人事業務へチャレンジしたい方!/リクルーター経験や採用面接経験をお持ちの方/平均残業5~15時間/東証プライム市場上場戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界/リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 基本的には採用業務をお任せする予定です。まずはエージェントとのやり取りを中心にお任せし、慣れてきたら少しずつ下記業務を覚えていただきます。 ●採用・社員教育領域 ・人材採用業務(新卒、中途、障害者雇用) ・研修制度の運用、改善 将来的には人事制度領域や給与厚生領域など人事業務を幅広く携わっていただく可能性もございます。 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員につき、OJTを中心に業務を覚えていただきます。そのため人事業務未経験の方でも安心して業務を覚えていただける環境です。 ■組織構成: 人事チーム5名(男性3名/女性2名)が所属しております。 <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~437,000円 <月給> 250,000円~437,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与、年収は経験やスキルを慎重に考慮の上決定しますので、変更になる場合がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1989年
- 従業員数 13,651名
- 平均年齢 36.2歳
求人情報 全19件
-
【愛知県/名古屋当知店】リフォーム専門用品販売スタッフ※家庭内の施工知識がある方歓迎
- NEW
- オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・商品の見積り作成・管理 ・お客様のご自宅に訪問し作業実施 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ/品だし/発注等リフォームの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・近隣店舗や本部にて実施される勉強会の講師役 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売:カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見:季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実:カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます:定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力:「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
- <勤務地詳細> カインズ 名古屋当知店 住所:愛知県名古屋市港区当知一丁目601番1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 342万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円 <月給> 260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【愛知/豊田四郷店】エクステリア専門販売スタッフ※外構や造園の知識がある方歓迎
- NEW
- オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるエクステリア専門販売スタッフとして、商品の提案等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・物置やカーポート等、外回りの商品をお客様へ提案 ・各工事における工程管理の実施とクレームの削減 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ/品だし/発注等エクステリアの販売における全ての業務 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売:カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見:季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実:カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます:定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力:「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
- <勤務地詳細> カインズ 豊田四郷店 住所:愛知県豊田市四郷町森前南13番地11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 261万円 <賃金形態> 日給制 補足事項なし <賃金内訳> 日額(基本給):9,500円/月21日間勤務想定 <想定月額> 199,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1949年
- 従業員数 12,898名
- 平均年齢 42.4歳
求人情報 全697件
-
【首都圏】リフォームアドバイザー ~販売職の方など未経験歓迎/研修・フォロー体制◎/フレックス制度~
- NEW
- ■担当業務: 築20年前後から100年後を超す古民家まで、戸建て・マンションを問わずあらゆる家を丸ごと新築同然にリフォーム。その提案営業を行います。お問い合わせをいただいたお客様へ、提案・契約・着工準備・工事管理・お引き渡しまで全ての工程を担当いただきます。(飛込無しの反響営業です) ■具体的には: 1.現地調査、要望のヒアリング 2.リフォームプラン作成 3.お客様とプラン打ち合わせ~見積、契約 4.着工準備:お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 5.工事管理:工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 6.引き渡し:完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 7.引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■サポート体制: 20年で14万棟を超す施工経験から蓄積・開発した業務システム、先輩社員・技術・事務スタッフのサポートもあり、業務効率化を高めています。 ■魅力ポイント: (1)何よりこの仕事の最大の基盤は、既に5000万戸を超す住宅ストックです。特に築18年を超す中古住宅は3000万戸を優に超え、毎年増え続けます。またマンションは建て替えに、所有者の8割の合意や膨大な費用から実現が難しい状況です。 今や土地を確保し、いちから建築する新築住宅より、ストック住宅をリフォームして性能を高める方が費用負担の面からも非常に有利です。 こうした背景から「新築そっくりさん」は毎年7000棟を超す施工実績を誇り、今後も継続した需要が期待できる事業です。 (2)仕事内容は営業、設計、現場管理など1つの業務に限定されず、住宅再生の始まりから終わりまでを見届けることができます。その分大変さもありますが、業務システムとスタッフのサポートを受けながら完成した家は、愛着とともに感慨がひとおしです。 (3)活躍中の人材は、元設計事務所で朝から晩までひたすら図面を描いていた方、施工管理で1日中現場を飛び回っておられた方、設備メーカーでシステムキッチンばかり売っていた方など。皆さんパーツの仕事から解放され、お客様と一緒に思いである家を再生することにやりがいを実感されています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)各営業所 住所:配属はお住まいを考慮し、配属致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 350万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~212,000円 固定残業手当/月:92,000円~122,000円(固定残業時間58時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,000円~334,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給29万2000円+高率歩合給制 ※高率歩合給は年間獲得粗利額の最高30% ※平均年収860万円/最高年収2930万円 ※3年目平均年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
未経験歓迎【関西】新築注文住宅の営業~2年間の東京勤務チャレンジ~◆6カ月研修/平均年収800万
- NEW
- ~東証プライム上場/2年間東京でのチャレンジ可!/未経験入社8割!正当評価で平均年収800万超!/デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯/6カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制/フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎~ ■当ポジションの特徴: 「東京への挑戦を後押し」 2024年4月より始まった新制度です。「最先端の東京で挑戦したい」を応援します。 転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅)、里帰り費用(規定有) ※対象は入社日から2年間となります。そのまま東京に残る、または地元や地元近郊に戻る、をお選びいただけます。 ※公共料金は自己負担 ■業務概要: モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ***未経験からでも活躍できる理由*** ▽圧倒的集客力(知名度)▽ 不動産デベロッパー大手3社のうちの1社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。 その知名度からその知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです! ▽大手デベロッパーならではの強み▽ ・ヒアリングから引き渡しまでの一貫体制による連携でお客様への安心感の提供が強みです。 ・デベロッパーの強みを生かした調達力から、自由度の高い提案や、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ ・入社後は3週間の集合研修があり、建築知識や関係法令、現地調査のポイント、プラン実習などを学びます。 ・営業は営業所長が同行、契約後は教育担当がサポートします。 ▽社内バックアップ体制も充実▽ ・お客様への説明ツールや自己学習の為の様々な営業ツールの入ったiPadが1人1台支給される為、安心して働いて頂けます。 ・事務や書類作成を代行して頂ける営業サポートスタッフも多数在籍しているので、営業に専念できる環境です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 東京都内の各拠点 住所:東京都内の拠点いずれかへの配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西エリアの各事業所 住所:希望と現住所に応じて決定します 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 350万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,300円 固定残業手当/月:92,700円(固定残業時間58時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり 高率歩合給は獲得粗利額の最高25%で上限なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1918年
- 従業員数 12,741名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
-
カスタマーサポート(SV候補)/経験不問/年間休日123日
- NEW
- 【▼まずは…▼】 当社の保険にご加入いただいているお客さまの電話対応からスタート。 自動車事故の受付(受信)がメインになります。 事故直後の方、事故からしばらく時間が経った方、別部署で対応中の方など、 様々なケースのお客さまとのやりとりを通じて、顧客対応力を磨くとともに、 保険の知識を身に付けていってください。 【▼約1年後を目安に…▼】 夜間休日にお相手への連絡、修理工場や病院への連絡などもできるようになってほしいと思っています。 また、お客さま対応に加えて、チーム運営や管理の面にも視野を広げていってください。 【▼さらに1年後を目安に…▼】 SV(スーパーバイザー)へとステップアップしていただき、 人材育成・パート社員管理・チーム運営等もお任せしたいと思っています。 マネジメント能力を磨き、さらに上の管理職等のポジションも目指せます。 ◎上記年数はあくまで目安。成長に合わせてステップアップしていただきます。 ◎経験・能力次第で短期間でのSV昇格も可能! ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★☆未経験でも安心の研修あり☆★ 入社後は当社ならではの充実した研修をご用意。 1ヶ月以上かけて段階的に、確実に基礎を身に付けられる内容となっており、 保険・コールセンターの仕事が初めての方でも安心です! 《研修内容(下記の順に段階的に実施)》 ▼自動車保険の基礎知識 ▼業務システム等の使い方 ▼実践に近い形式でのお客さま対応のロープレ
- 【入社時の勤務地は希望を考慮】 所沢市・横浜市・大阪市・那覇市いずれかの「あんしんサポートセンター」へ配属。 ※応募時に希望の勤務地を選択してください。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ★転勤なしの選択も可能です。 《所沢あんしんサポートセンター》 埼玉県所沢市中新井1-43-1 ★西武新宿線「新所沢駅」より徒歩15分 ★「航空公園駅」よりシャトルバスあり(1時間につき1~2往復) ★車通勤OK 《横浜あんしんサポートセンター》 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル4F ★みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ★JR「桜木町駅」より徒歩14分 《大阪あんしんサポートセンター》 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー22F ★OsakaMetro「なんば駅」より徒歩3分 ★南海電鉄「なんば駅」直結 《沖縄あんしんサポートセンター》 沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビル(とまりん)3F ★ゆいレール「美栄橋駅」より徒歩10分 ★車通勤OK
- 経験者/月給24万円以上+諸手当 未経験者/月給23万円以上+諸手当 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定 ※時間外手当・深夜手当別途支給
- 設立 1954年
- 従業員数 13,000名
- 平均年齢 -
求人情報 全81件
-
【一般事務】東京都小平市勤務≪三菱電機業務用空調冷熱機器の修理受付/派遣社員教育≫完全週休二日
- ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 三菱電機製業務用空調冷熱機器のコールセンターにおける故障修理依頼の受付業務(電話・FAX・WEBによる故障受付、受付内容のシステム入力、および関連部門への伝達業務)を、受信オペレーター(派遣スタッフ)と一緒に行っていただきます。 将来的にはSV(スーパーバイザー)の立場となり、オペレーターの教育および受信サポート、運営管理(マニュアル整備やシフト調整、その他庶務等)の業務を担っていただきます。 【得られるスキル】 コールセンターの組織運営を通して、受信スキルからコーチングスキル、またメーカーサービスの仕組みや製品知識など、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 【キャリア】 将来的には、受信グループの責任者(マネージャー)を目指してキャリアアップいただくことも可能です。 ■事業特色 1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 教育センター 住所:東京都小平市花小金井7-16-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~250,000円 <月給> 190,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:食事手当 4,500円/月・生計手当3,000円~ 扶養状況により加算 ■賞与:年2回(初回賞与は在籍月数に応じて支給・2023年度実績5.9ヵ月) ※入社年度末までは月給187,500円 ※予定年収はあくまでも目安であり、実際の給与は経験・能力を勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1943年
- 従業員数 12,352名
- 平均年齢 41.8歳
求人情報 全18件
-
【豊洲/在宅可】マルハニチロのお客様相談センター◆プライム上場/年休125日(土日祝)/残業15h
- 【グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」/プライム上場/世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー/年休125日(土日祝)/残業15h程度】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 豊洲の本社に所在するお客様相談センターにて、マルハニチロ消費者志向経営の内容を理解且つ実践するため、当社社員ならびお客様(主に一般消費者)対応窓口としての自覚を持ち、日々の業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容: ・受電対応業務(SV、2次応対を含む) ・フリーダイヤルによる外電、手紙、メールへの対応業務 ∟1人あたり1日10~15件程度 ∟9割が受電対応となります ※転勤:エリア職のため、転勤を伴う異動はございません。 ■働き方: ・在宅勤務:週2~3回(課で相談のうえ実施しています) ・残業:月10~15時間ほどの想定です。 ・夜当番対応(週1程度、19:00まで) ・休日当番対応(月1程度、17:00~18:00目途 出社不要) ■組織構成: 合計9名(男性2名、女性7名)※契約社員含む ■同社について: 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO1の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 457万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1907年
- 従業員数 13,156名
- 平均年齢 40.6歳
求人情報 全130件
-
【大阪】自動車ディーラーでのアフターサービス企画立案◆国内トップクラスの軽自動車メーカー
- ~関西で他に例のない完成車メーカー/国内トップクラスの軽自動車メーカー/それぞれの国に合わせた海外展開~ ■部署の役割&職務内容: 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、お車のメンテナンスを通じてお客様に安心・安全なカーライフを提供するのがサービス部の役割です。その中でサービス企画室は、効率化、IT化、営業施策の導入などにより、自動車ディーラーのサービス部門の現場改善/収益向上と、お客様にご満足いただけるアフターサービスの提供を企画立案している部署です。 自動車ディーラーのアフターサービス部門の現場改善/収益向上/CS向上を企画立案していただきます。 自動車ディーラーに出向いて現地現物で現状把握と課題抽出、その対策立案だけでなく、具体的な活動施策まで落とし込んでいただき、ディーラーへの展開、その効果確認まで一連の業務を行っていただきます。 また、CASEなど自動車の高度化、あるいはAIやDXなど新たな技術の普及などにより、自動車ディーラーの業態も変化しつつあることから、アフターサービスに関わる新たなビジネスの創出についても企画立案していただきます。 具体的には、ダイハツディーラーでの車検導入率を高めるための施策実行、各地の成功事例をダイハツのノウハウとして蓄積し、全国で標準化するための周知活動、現場でお客様の車に向き合うエンジニアが働きやすい環境整備などがあります。 ■仕事の進め方: ・自動車ディーラーのアフターサービス領域が業務の対象となります。2~3人でチームを組み、現地に出向いて現場を確認し、現場の声を聞いて、業務改善やビジネス創出につなげます。 ・自動車ディーラー以外にも、部内他室や社内関係部署(営業、システム開発など)とも協力しながらプロジェクトを推進します。 ■入社後のキャリアパス: 全国各地の自動車ディーラーと関係構築を行い、お客様満足度を向上させるために、自ら立案したプロジェクトを推進していくリーダーやマネジメントにチャレンジいただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 池田工場 第1工場内 住所:大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/池田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):199,600円~375,000円 <月給> 199,600円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7、12月) ■年収例:大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳(既婚・子供1人)/640万円 ・35歳(既婚・子供2人)/720万円 ■諸手当:時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【大阪・池田】営業企画・推進(中古車事業の販売店開発)~関西唯一の完成車メーカー/軽自動車国内トップ
- ~関西唯一の完成車メーカー/軽自動車国内トップ/それぞれの国に合わせた海外展開~ ■部署の役割&職務内容: ダイハツグループの中古車事業強化のための企画推進業務を担当していただきます。 「世界中の一人ひとり自分らしく、軽やかに輝くモビリティライフを広げます。」のブランドビジョンの下、 安心安全なクルマをより多くのお客様にお届けするべく販売会社店の店舗開発業務に従事いただきます。 現在全国723店舗(※業販店などは除く)の活躍により16年連続国内軽自動車販売台数No.1を実現しています。 今後更なるダイハツブランド価値の向上をミッションに置き、日々業務を担当いただきます。 具体的には、メーカーサイドの立ち位置より、販売店の新規出店及び店舗移転の業務支援における ・出店エリアの商圏分析/店舗採算分析による販売会社へのアドバイス ・出店候補地や店舗レイアウト等のメーカー社内承認作業の実施承認 ※あくまで、メーカー側として店舗開発に携わっていただきます。 ■職場について: ・人数構成:3名 ・平均年齢:39歳 ・在宅勤務:状況に応じ取得しています。 ※入社後しばらくは人間関係や職場環境に慣れて頂くため、出社勤務を推奨しています。 ■仕事の進め方: 全国の販売会社の新規出店や店舗移転に関する計画をとりまとめ、本年度の店舗建設計画を明確にします。 各販売会社の上席者より出店計画があがってまいりますので、メーカー視点で項目の不備不足を確認し、具体的な修正点を販売会社へアドバイスしながら、出店計画を作り上げていきます。出店計画がまとまり次第、メーカー内の決裁資料を作成し、承認作業にとりかかります。 出店計画立案の前段で、販売会社より店舗建設における具体的なアドバイスを求められ、出店候補地の現地確認や販売会社との打ち合わせを行うことがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/石橋阪大前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~375,000円 <月給> 233,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7、12月) ■年収例:大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳(既婚・子供1人)/640万円 ・35歳(既婚・子供2人)/720万円 ■諸手当:時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2000年
- 従業員数 1,688名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全41件
-
【座間/神奈川】コールセンターSV◆受電状況の管理やオペレーターサポート/残業月10~15h程
- 【コールセンターの新規立ち上げをSVとして挑戦しませんか/プライム上場/ネットスーパーシェアトップクラス/時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務(他社への出向を含む)】 座間の当社拠点に新設予定である、「らでぃっしゅぼーや」ブランドのコールセンターにおいて、受電状況の管理やオペレーターの方のサポートを行うSVを担当していただきます。 ・受電件数とオペレーターの業務状況に応じての管理業務 ・オペレーターのサポートや顧客二次対応 ・他部門へのエスカレーション ・コールセンター運営の業務効率改善 ・オペレーターの研修/育成 ■配属部署: 業務本部 カスタマーサポート部 らでぃっしゅぼーやサポートセクションの配属を想定しております。 座間拠点では、立ち上げ期はSV2名、パートアルバイト4名の体制を作り、体制が整い次第、増員予定です。 ■チームミッション: 本ポジションが所属するカスタマーサポート部門は、オイシックス・ラ・大地の主要なブランドの1つである、らでぃっしゅぼーや事業における顧客満足度の向上と、お客様の声を通じて事業の持続的な成長に貢献することをミッションとしています。 お客様の問合せに対応するのみでなく、そこから事業課題やニーズを発見し各部門へ連携を行うことでサービスの進化を目指しています。 ■募集背景: 「らでぃっしゅぼーや」ブランドのCS(コールセンター)を内製化するために、座間拠点にCSを立上げます!CSでのSVとして、お客様からのお問い合わせに対して、丁寧かつスピーディーに問題解決出来る方を募集します!ご入社後は大崎本社にて1か月半の研修後、座間拠点にてSVを担って頂きます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> ORD座間ステーション 住所:神奈川県座間市広野台2-10-8 プロロジスパーク座間2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
カスタマーサポート◆年収400万~/ネットスーパートップクラス「Oisix」/サービス改善に貢献◎
- お客様のニーズやお困りごとをEC事業部と共に解決していきませんか? ■募集背景: オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。 私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。 当社のカスタマーサポートはECで販売をする事業部と紐づいています。 今回ご担当頂く「Oisix」ブランド約40万人の会員様の「声」から、お客様のニーズやお困りごとを事業部と連携し、一緒に問題解決を行います。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務(他社への出向を含む)】 ・カスタマーサポート部でのオペレーション業務全般 ・定期宅配サービス「Oisix」の会員の方からのお問合せや質問のご対応をするカスタマーサポート部において、日々変化する顧客ニーズの理解や顧客対応基盤作りなど、カスタマーサポート部でのオペレーションをお任せします。数年後にリーダーやマネージャーになって頂くためのオンボーディングを計画しております。 ■配属部署: 業務本部カスタマーサポート部Oisixサポートセクションへの配属となります。部長1名、副部長2名、マネージャー3名、リーダー1名、メンバー8名 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2000年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全82件
-
【府中】物流スタッフの教育 ※後輩育成経験で可/世界の物流企業Amazon/年休120日
- NEW
- ~成長し続ける世界のトップクラス企業/残業25時間・年間休日120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実~ ■業務概要: Amazonの物流拠点で就業しているスタッフの教育計画、進捗管理、OJT等をお任せします。 ・教育プログラムの実施、スタッフのスキル開発 ・拠点/地域のニーズに基づいたトレーニングコンテンツの調整 ・トレーニング実施後のモニタリング及び報告 ・パフォーマンスを確認し、再トレーニングの機会をサポート 等 【変更の範囲:当社業務全般】 ■期待する役割: ミッションは、日々拡大していくアマゾンの成長を後押しするための【育成環境を整え、実施する】事になります。 ■キャリアパス: 昇格(早い人で1~2年で昇格)はもちろん、異動制度(インターナルトランスファー)の活用により、自分次第で様々なキャリアを選択できます。 ■働き方: 土・日・祝・夜勤を含むシフト勤務となりますが、年間休日120日、残業は少なめと働きやすい環境です。また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。現在は夜勤はありませんが、業務状況に応じ発生する場合もあります。 ■評価制度: 下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。 1.データ:(人・モノ・システムの)数字(生産性の高いチームかどうか) 2.360度サーベイ:自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー また、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風土です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 東京府中DS 住所:東京都府中市四谷5-23-62 DPL国立府中4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,000,000円 <月額> 375,000円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■年収について:年俸制 ■評価について:年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【新潟】物流スタッフの教育 ※後輩育成経験で可/世界の物流企業Amazon/年休120日
- NEW
- ~成長し続ける世界のトップクラス企業/残業25時間・年間休日120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実~ ■業務概要: Amazonの物流拠点で就業しているスタッフの教育計画、進捗管理、OJT等をお任せします。 ・教育プログラムの実施、スタッフのスキル開発 ・拠点/地域のニーズに基づいたトレーニングコンテンツの調整 ・トレーニング実施後のモニタリング及び報告 ・パフォーマンスを確認し、再トレーニングの機会をサポート 等 【変更の範囲:当社業務全般】 ■期待する役割: ミッションは、日々拡大していくアマゾンの成長を後押しするための【育成環境を整え、実施する】事になります。 ■キャリアパス: 昇格(早い人で1~2年で昇格)はもちろん、異動制度(インターナルトランスファー)の活用により、自分次第で様々なキャリアを選択できます。 ■働き方: 土・日・祝・夜勤を含むシフト勤務となりますが、年間休日120日、残業は少なめと働きやすい環境です。また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。現在は夜勤はありませんが、業務状況に応じ発生する場合もあります。 ■評価制度: 下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。 1.データ:(人・モノ・システムの)数字(生産性の高いチームかどうか) 2.360度サーベイ:自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー また、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風土です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 新潟DS 住所:新潟県新潟市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,000,000円 <月額> 375,000円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■年収について:年俸制 ■評価について:年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1928年
- 従業員数 11,246名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
-
予約制ホスピタリティドライバー/連休取得可/平均月収57万円
- 移動や日々の生活、病院や冠婚葬祭の式場などへの送迎はもちろん、役所・銀行やお買い物へのお付き添いなど、ご高齢の方やお体が不自由な方のご要望にお応えし、移動や日常生活をサポートしていただきます。 当サービスは完全予約制。 お客様のお体の状態に合わせたルートなどの下調べをしっかりと行い、サービスを行うことができますよ。 当社の車両はすべて、ゆったりお乗りいただける「ジャパンタクシー」。 さらに、車椅子でもご乗車いただけます。 介護経験や介護職員初任者研修、普通救命技能認定(AED)など資格や経験がある方は、当サービスで活かしていただけます。 ※いわゆる介助タクシーとは異なりますので、介助などを行うことはございません。 【安定基盤と働きやすい好環境で感動を創出!】 40代、50代活躍「多くの人を幸せにできる特別なサービス」 買い物、病院、お墓参り、散歩など… 私たちが当たり前だと考えている日常も、ある人にとっては、当たり前ではないこともあります。 年齢を重ねて自由に体を動かせない方、体が不自由で一人で出かけることが不安な方。 そんな方たちに、当たり前の日常を提供したい、そんな思いでケア・サポートサービスは誕生しました。 まるで執事のような細やかな気遣いとサポートで、お客様の日常を支えます。 それぞれのお客様のニーズにお応えすることはもちろん、お客様に安心して過ごしていただく環境づくりが何よりも大切。 当社では、介護職員初任者研修、ホームヘルパー、普通救命技能認定(AED)など、役立つスキルや資格を会社負担で取得することができます。 自分のスキルアップにもつながりますし、お客様の安心にもつながります。 人の役に立ちたい、自分のスキルアップも叶えたい。 そう考えている方には、ピッタリの環境です!
- 日本交通板橋営業所
- 月給:40万円以上 ◆入社後1年間は435万円以上の給与保証あり!規定有 乗務開始~3ヶ月間:月給40万円 4~12ヶ月目:月給35万円 ◆給与保証額を超える売上を確保できた場合は、その分上乗せした給与を支給 平均月給57万円★年収800万円を超える社員も多数在籍 ▼保障給期間以降 月給188,600円+歩合給+賞与 ※歩合率 62%(業界最高水準) ◆配属前の研修期間中(最長3ヶ月)は日給1万円+交通費支給 ※休日+年間144回の明け休み ※隔日勤務の場合、明け休み(出勤の翌日は休み)があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。 しっかり休むことができるから、メリハリのある働き方ができます。 ★明け休みとは? 明け休みとは、出勤日の翌朝に勤務が終了し、その後24h勤務がないこと。 出勤日&明け休みの繰り返しとなるため、とても規則的な働き方です。 実質、月17~19日が休みとなり、また平日に休みが取れることも特徴的です。 趣味や家族との時間を充実させることができます。
-
【11月選考会】役員VIPドライバー◆未経験歓迎◆免許取得支援/最大手の日本交通/定着率高/日曜開催
- 【11月10日(日)または17日(日)10:00~/14:00~@東京都千代田区】<未経験でも1年目の平均年収は490万円!><ハイヤー運転手の業務説明会+ご面接><2種免許取得費用は会社全額負担> ■ポジション概要: 役員の社用車としての利用のほかに、海外VIPのお出迎えやゴルフ接待の送迎など、様々な業務内容がございます。 ★魅力1★ タクシーとは異なる客層となります。ご利用いただく方々に、その時間、その空間、最高の快適さを提供いただく、ホスピタリティを発揮いただくお仕事です。 ★魅力2★ 乗車・運転の時間以外は「待機時間」として自由に過ごせます!タクシーと異なり完全予約制のため、お客様を探す必要はありません。ゲームをしたり、資格の勉強をする社員も!拘束時間が長くても、自分時間を充実させることができるのがハイヤー運転手の魅力です。 ■業務内容: 大企業の役員やVIPなど、エグゼクティブ層の方をお乗せする専属運転手として、一流の接客サービスをご提供できます。ビジネスマナーや運転技術については、入社後に行う約3か月の研修でゼロから学んでいただくことが可能です。 ■長期就業が叶う就業環境: ◇入社~3ヶ月間、月収40万円の保証付き 上記期間後も1年目の方の平均月収は40万円、平均年収は490万円!待機時間も給与と各種手当が支給され、賞与も合わせて安心の収入が得られます。 ◇平均勤続年数10年の働きやすさ◎ 賞与年2回、前泊手当・保養所など業界大手だからこそ福利厚生が充実しております。 ■やりがい: 対個人だけではなく、お客様のビジネスそのものが上手くいくよう、ドライバーとしての気配りが必要不可欠。「秘書」のようなイメージをもってご就業いただきたいです。ドライバーとしてのテクニックに加え、広い視野とサービス精神をもって働けるやりがいのある仕事です。 運転に集中することができるので、車を走らせる楽しさを味わえます。また、ハイブリッドカーを含むレクサスやセンチュリーなどいろいろな高級車を試乗できます。 ■2種免許の取得と手厚い研修制度について: 提携教習所にて2種免許を取得いただきます。 →その後、ハイヤー研修センターにて運転・接客・地理等の研修を受講 →配属後は、秘書検定・英語技能などプロドライバーに必要な技能を習得 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 中央営業所 住所:東京都中央区日本橋兜町1-13 勤務地最寄駅:各線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 銀座営業所 住所:東京都中央区銀座1-11-3 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/銀座一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 赤坂営業所 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅:各線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円 その他固定手当/月:31,000円 <月給> 223,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■乗務開始後3か月間は月収40万円を最低保証+乗務手当 ■モデル月収:(2公出時)※いずれも賞与込み 全拘束時間14時間の内、待機時間8時間の場合 入社2年目 月給額面50万円 / 年収642万円 入社10年目 月給額面53万円 / 年収696万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1970年
- 従業員数 10,276名
- 平均年齢 37.4歳
求人情報 全201件
-
東京/好きな事を仕事に!プラネタリウム運営担当◆天文学に興味がある方へ!/土日祝休み/働き方◎
- ~【東急不動産HDグループ】『健康経営』認定企業で長期就業可能/福利厚生充実/中途社員も多く馴染みやすい環境~ ■業務内容: <プラネタリウム施設の総合管理> (1)公共施設(プラネタリウム)の管理運営担当業務全般 受注物件の管理および運営業務の実施及び調整 (2)契約先の対応 管理委託契約締結・更新、外注管理、各種提案書・企画書類の作成、各種事業の立会い (3)事業拡大のための営業戦略の立案及び実施(イベント等) (4)その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 【変更の範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等】 ■当社の魅力と特徴: 当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇「健康経営法人2023 」認定】経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 【◇60歳→65歳までへ/定年延長制度を導入】他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ/充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> ビル事業本部 住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー5F 勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~610万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【東京/プラネタリウム運営担当】好きな事を仕事に!◆天文学に興味がある方へ!/土日祝休み/働き方◎
- ~【東急不動産HDグループ】『健康経営』認定企業で長期就業可能/福利厚生充実/中途社員も多く馴染みやすい環境~ ■業務内容:【変更の範囲】:会社の指定する業務 <プラネタリウム施設の総合管理> (1)公共施設(プラネタリウム)の管理運営担当業務全般 受注物件の管理および運営業務の実施及び調整 (2)契約先の対応 管理委託契約締結・更新、外注管理、各種提案書・企画書類の作成、各種事業の立会い (3)事業拡大のための営業戦略の立案及び実施(イベント等) (4)その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 【変更の範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等】 ■当社の魅力と特徴: 当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇「健康経営法人2023 」認定】経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 【◇60歳→65歳までへ/定年延長制度を導入】他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ/充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> ビル事業本部 住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー5F 勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~610万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1980年
- 従業員数 10,200名
- 平均年齢 -
求人情報 全8件
-
【豊島区/未経験歓迎】リフォームアドバイザー◆ノルマなし/東証プライム上場/平均残業13.9h
- 【東証プライム上場/週休二日制・残業は1分単位で支給/競合とは異なり都市型店舗立地×水回りが強い特徴からマンションリフォームを特に強化/後発ながら大きな伸びしろのある事業/ノルマなし】 株式会社ビックカメラの注力事業であるリフォーム事業にて、店舗に来客されたお客様に対し、リフォームアドバイザーとして、接客、ご提案を行います。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: <メインミッション> お客様にリフォームに対するお悩みや現状のヒアリングを行い、自社で持っているサービスのご提案をしていただきます。 受注や細かい点については専門部署が担当しますので、お客様の課題解決が一番のミッションとなります。 <ご提案内容> 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。家電のご提案も一緒に行うことが出来る為、お客様により快適な生活をご提案することが可能です。 ■配属先の特徴:当社の「リフォーム専門事業」として2015年3月に発足した部署。累計施工件数は約55,000件(2022年1月現在)リフォーム併用店舗は42店舗(2022年12月現在)にのぼる。後発ながら大きな伸びしろのある事業です。 ■ノルマについて: ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形でございます。 ■同社について: 同社は2015年よりリフォーム事業を開始しています。後発ではあるものの、同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。部門にはプロパー社員も在籍しており、リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 ■働き方について: 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です(残業代は1分単位で支給/平均残業時間13.9h) 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 池袋本店 住所:東京都豊島区東池袋1-41-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~340,000円 <月給> 240,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ■昇給年1回 残業代は1分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【千代田区/未経験歓迎】リフォームアドバイザー◆ノルマなし/東証プライム上場/平均残業13.9h
- 【東証プライム上場/週休二日制・残業は1分単位で支給/競合とは異なり都市型店舗立地×水回りが強い特徴からマンションリフォームを特に強化/後発ながら大きな伸びしろのある事業/ノルマなし】 株式会社ビックカメラの注力事業であるリフォーム事業にて、店舗に来客されたお客様に対し、リフォームアドバイザーとして、接客、ご提案を行います。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: <メインミッション> お客様にリフォームに対するお悩みや現状のヒアリングを行い、自社で持っているサービスのご提案をしていただきます。 受注や細かい点については専門部署が担当しますので、お客様の課題解決が一番のミッションとなります。 <ご提案内容> 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。家電のご提案も一緒に行うことが出来る為、お客様により快適な生活をご提案することが可能です。 ■配属先の特徴:当社の「リフォーム専門事業」として2015年3月に発足した部署。累計施工件数は約55,000件(2022年1月現在)リフォーム併用店舗は42店舗(2022年12月現在)にのぼる。後発ながら大きな伸びしろのある事業です。 ■ノルマについて: ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形でございます。 ■同社について: 同社は2015年よりリフォーム事業を開始しています。後発ではあるものの、同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。部門にはプロパー社員も在籍しており、リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 ■働き方について: 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です(残業代は1分単位で支給/平均残業時間13.9h) 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 有楽町店 住所:東京都千代田区有楽町1-11-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~340,000円 <月給> 240,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ■昇給年1回 残業代は1分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1888年
- 従業員数 8,981名
- 平均年齢 42.1歳
求人情報 全95件
-
【東京】各地サービスステーションの新設投資、改造投資の計画・実行※年休125日/在宅勤務可
- ~年休125日/残業10h/フレックス制(コアタイムなし)/風通りの良い社風~ ■業務内容 各地サービスステーションの新設投資、改造投資の計画・実行 ■就業環境 配属グループ(予定):SS開発グループ 平均残業時間:10時間程度/月 テレワークの有無:有(2回程度/週)、また適宜現地出張有り ◇人数 ・部署の人数:80名 ・配属グループの人数:30名 ◇職場の平均年齢 ・部署:46歳 ・配属グループ:49歳 ■業務のやりがい サービスステーション投資に携わることはライフラインの基盤を造ること。使命感と責任感の伴う業務。 ■入社後のキャリアパス 担当者として個別投資案件の実務を重ねた後、チームリーダーに。 チームリーダーとしてスキルを発揮出来ればマネージャーに昇進も可。 ■採用背景 ENEOSのサービスステーションは、従来型のガソリンスタンドから様々なサービスを提供するステーションに転換していく。 現在、新デザイン、新タイプのサービスステーションを検討中。不動産投資、設備投資、設計等の経験者を採用したい。 ■会社について 当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。 主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。 また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、 既存事業(石油精製プラント等)の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~750,000円 <月給> 270,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験を考慮し決定致します。 ■昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【東京】新規事業開発(次世代サービスステーションの企画開発)※年休125日/残業20h/在宅可
- ~フランチャイズビジネスの知識・企画経験のある方歓迎/エネルギー業界のリーディングカンパニーにおける新規事業開発/年休125日/残業20h/フレックス制(コアタイムなし)/風通りの良い社風~ ■業務内容 ・次世代SSの開発に関する業務 ・併設するパートナー企業の探索・交渉に関する業務 カーボンニュートラル社会の実現に向けて、化石燃料需要が減少していく中で、サービスステーション(SS)を単なるエネルギー供給拠点としてではなく、地域社会に必要不可欠な拠点に進化させていきます。 次世代SSの実証に向けて3次中計にて全国で10箇所程度のトライアルを実施予定であるため、既成概念に捕らわれず、新たなSSを創造していきます。 ■就業環境 配属グループ(予定):プラットフォーマー事業開発グループ 平均残業時間:20時間/月程度 テレワークの有無:有(但し出社を推奨) ◇人数 ・部署の人数:約80名 ・配属グループの人数:13名 ◇職場の平均年齢 ・部署:約41歳 ・配属グループ:約39歳 ■業務のやりがい 当社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。 ■入社後のキャリアパス 当該グループでの専門職として活躍いただく想定、本人の希望次第で、他の新規事業部門への異動も可能 ■会社について 当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。 主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。 また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、 既存事業(石油精製プラント等)の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~750,000円 <月給> 270,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験を考慮し決定致します。 ■昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1973年
- 従業員数 8,333名
- 平均年齢 34.5歳
求人情報 全37件
-
【京都(初期配属)】店舗経営アドバイザー※未経験歓迎◆年収505万~/年休120日/経営スキル取得
- ※初期配属考慮※【未経験歓迎/小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる/年休120日】 全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築くセブン‐イレブン・ジャパンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員=オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下、OFC)という職種となります。 【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7~8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握/商品の品揃えや陳列/店内体制構築のバックアップに至るまで、 上記、店舗経営サポート全般を行ないます。 現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ~OFCになるまで~ ・入社後、トレーニングストア(直営店)で実習期間がございます。(習熟度によって期間の差あり) ・副店長以降は全国での勤務です。 ・店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。(イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます) ■やりがい・魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。 ・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長(約70店舗管掌)、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストアでの実習中(2~3ヶ月):初任地考慮され、希望の都道府県での就業が可能です。 ◇実習後:配置換えの頻度は平均2~3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。 <地域限定職種について> 育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 京都府 住所:京都府内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 505万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~330,000円 固定残業手当/月:56,000円~61,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 331,000円~391,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【大分(初期配属)】店舗経営アドバイザー※未経験歓迎◆年収505万~/年休120日/経営スキル取得
- ※初期配属考慮※【未経験歓迎/小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる/年休120日】 小売業で確固たる地位を築くセブン‐イレブン・ジャパンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員=オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下、OFC)という職種です 【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7~8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握/商品の品揃えや陳列/店内体制構築のバックアップに至るまで、 上記、店舗経営サポート全般を行ないます。 現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ~OFCになるまで~ ・入社後、トレーニングストア(直営店)で実習期間がございます。(習熟度によって期間の差あり) ・副店長からOFC着任までは福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県の九州沖縄エリアでの勤務です。 ・店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。(イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます) ■やりがい・魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。 ・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長(約70店舗管掌)、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストアでの実習中(2~3ヶ月):初任地考慮され、希望の都道府県での就業が可能です。 ◇実習後~OFC着任まで:九州沖縄エリアでの勤務 ◇OFC着任後:配置換えの頻度は平均2~3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。 <地域限定職種について> 育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 大分県 住所:大分県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 505万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~330,000円 固定残業手当/月:56,000円~61,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 331,000円~391,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1972年
- 従業員数 8,478名
- 平均年齢 -
求人情報 全79件
-
【長崎市/未経験歓迎】事務スタッフ/リーダー候補◇賞与年3回/年休122日/教育体制充実
- ■□日本の外資系生命保険パイオニア企業/未経験の方でも安心の研修制度/年休122日/賞与年3回/連続休暇取得可/ワークライフバランス◎/今までのリーダー経験を活かして活躍できる環境◎□■ ■募集概要: 日本初の外資系生保として1973年に営業を開始した当社にて事務スタッフを担当します。 ■業務内容: 満期保険金・給付金・年金等の支払手続きや請求勧奨に関する事務手続きを遂行いただきます。また、タスク対応や問題解決することも求められており、お客さまサービス改善と業務プロセスの簡素化を両立させるような改善にも取り組んでいただきます。事務処理や改善活動を通じて、幅広いスキルを習得できるため、適性に応じてリーダーやプロジェクト担当を目指せます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: (1)満期・年金等の支払関連業務 (2)上記に伴う、お客さま・契約取扱者・担当営業店社員との連絡業務 (3)上記に伴う、社内関連部門との連携業務 (4)各種タスクの実施・管理、事務プロセスの改善 など ■当社について: 当社は、1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約をいただく生命保険会社に成長しました。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 長崎本社 住所:長崎県長崎市常盤町1-1 メットライフ生命長崎ビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 380万円~518万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,900円~310,000円 <月給> 229,900円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与:年3回支給(夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【長崎市/未経験歓迎】事務スタッフ/支払い関連手続きなど◇賞与年3回/年休122日/教育体制充実
- ■□日本の外資系生命保険パイオニア企業/未経験の方でも安心の研修制度/年休122日/賞与年3回/連続休暇取得可/ワークライフバランス◎□■ ■募集概要: 日本初の外資系生保として1973年に営業を開始した当社にて事務スタッフを担当します。 ■業務内容: 満期保険金・給付金・年金等の支払手続きや請求勧奨に関する事務手続きを遂行いただきます。また、タスク対応や問題解決することも求められており、お客さまサービス改善と業務プロセスの簡素化を両立させるような改善にも取り組んでいただきます。事務処理や改善活動を通じて、幅広いスキルの習得も可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: (1)満期保険金・給付金・年金等の支払関連業務 (2)満期保険金・給付金・年金等、未請求のお客様への請求勧奨関連業務 (3)上記に伴う、お客さま・契約取扱者・担当営業店社員との連絡業務 (4)上記に伴う、社内関連部門との連携業務 (5)各種タスクの実施・管理、事務プロセスの改善 など ■当社について: 当社は、1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約をいただく生命保険会社に成長しました。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 長崎本社 住所:長崎県長崎市常盤町1-1 メットライフ生命長崎ビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 260万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 <月給> 180,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与:年3回支給(夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2023年
- 従業員数 8,483名
- 平均年齢 -
求人情報 全1302件
-
【刈谷】受託案件のプロジェクト管理◆人材業界のリーディングカンパニー/年間休日124日/福利厚生◎
- 【東証プライム上場企業グループ/技術者派遣業界のパイオニア企業/離職率4.2%の優良企業・充実の福利厚生/年間休日124日】 ■仕事内容: 受託業務の品質を維持・向上するため、顧客要求事項を満たすプロジェクト管理をお任せいたします。受託エンジニアのQCDを正しく安心安全に届けられるよう、受託エンジニアのリーダーや営業課とやり取りを行いながら、プロジェクトを推進。納期の管理、工数が超過していないか、不具合はないかなど、QCDの観点からエンジニア側のリーダーと連携を取りながらとりまとめます。また、プロジェクトチームのメンバー構成や人の動きを踏まえ、チームの差配をリーダーと相談しながら、チーム作りにも携わっていただきます。担当案件数は15件~20件です。 ■変更の範囲:当社の定める業務 ■具体的な業務: ・案件の進捗/品質管理 ・ベンダー調整 ・会議調整 ・ファシリティ ・稟議対応※リソース(システム、アプリなど)の購入 ・エンジニア人員の差配 ■やりがい: 現状から課題を把握し、チーム編成など行っていくため課題解決力やニーズの把握力が身につきます。 ■当社の魅力: ◇景気に左右されないビジネス 当社のクライアントは開発関連がメインのため、不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ◇働きやすい就業環境 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度とワークライフバランスを整えることができます。 ◇充実した福利厚生 育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業などの他、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。
- <勤務地詳細> ソリューションセンターFD 住所:愛知県刈谷市桜町3-26 三浦ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 480万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,700円~298,000円 <月給> 225,700円~298,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は同社規定準じます。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収(2020年度)※諸手当等全て含む 25歳/498万(月収:31万6265円) 30歳/611万(月収:39万2196円) 35歳/670万(月収:43万1593円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【名古屋】受託案件のプロジェクト管理◆人材業界のリーディングカンパニー/年間休日124日/福利厚生◎
- 【東証プライム上場企業グループ/技術者派遣業界のパイオニア企業/離職率4.2%の優良企業・充実の福利厚生/年間休日124日】 ■仕事内容: 受託業務の品質を維持・向上するため、顧客要求事項を満たすプロジェクト管理をお任せいたします。受託エンジニアのQCDを正しく安心安全に届けられるよう、受託エンジニアのリーダーや営業課とやり取りを行いながら、プロジェクトを推進。納期の管理、工数が超過していないか、不具合はないかなど、QCDの観点からエンジニア側のリーダーと連携を取りながらとりまとめます。また、プロジェクトチームのメンバー構成や人の動きを踏まえ、チームの差配をリーダーと相談しながら、チーム作りにも携わっていただきます。担当案件数は15件~20件です。 ■変更の範囲:当社の定める業務 ■具体的な業務: ・案件の進捗/品質管理 ・ベンダー調整 ・会議調整 ・ファシリティ ・稟議対応※リソース(システム、アプリなど)の購入 ・エンジニア人員の差配 ■やりがい: 現状から課題を把握し、チーム編成など行っていくため課題解決力やニーズの把握力が身につきます。 ■当社の魅力: ◇景気に左右されないビジネス 当社のクライアントは開発関連がメインのため、不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ◇働きやすい就業環境 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度とワークライフバランスを整えることができます。 ◇充実した福利厚生 育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業などの他、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。
- <勤務地詳細> 名古屋テクノセンター 住所:愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 480万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,700円~298,000円 <月給> 225,700円~298,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は同社規定準じます。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収(2020年度)※諸手当等全て含む 25歳/498万(月収:31万6265円) 30歳/611万(月収:39万2196円) 35歳/670万(月収:43万1593円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1941年
- 従業員数 1,941名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
-
未経験歓迎【横浜/南区】管理栄養士|管理栄養士資格を活かせる!◇転勤なし/福利厚生・待遇も充実
- 【未経験・初心者歓迎、ブランクOK、飲食店経験歓迎、キッチンや洗い場経験歓迎/福利厚生・待遇も充実した環境】 ■業務内容 特別養護老人ホームでの管理栄養士を担当していただきます。 普段作らないような料理でも、盛り付け方や野菜のカット法などマニュアルがあるため、安心してスタートが可能です。 主な仕事は食事の調理・提供です。献立表に沿って調理を行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・食材の検収 ・調理 ・野菜のカット ・配膳 ・厨房清掃 ・特別治療食の調理 1日朝昼夕食、各200食を調理(ユニット式) ユニット式なので調理後はバットに入れて運搬します。 (トレイメイクはございません。) ★献立作成業務はございません。 ■当社の特徴: 当社は病院食への対応、ベジタリアン職、ハラール食等の宗教食、海外に進出されているお客様への現地での日本食提供等、あらゆる食分野に関しても幅広く対応できる総合給食企業です。衛生管理・栄養管理は長年培った経験と病院食・学校給食等で得られた技術及びノウハウをきめ細やかな指導の下で実践しております。オーギュスト エスコフィエ会員、専門調理師、調理技能士を筆頭に1,406名の調理師と728名の管理栄養士、栄養士を擁し、手作りの味と安全・安心な「食環境」を伝承しております。安全・新鮮な食材を調達するために国分グループ本社(株)との提携を行っております(関東圏は国分グループ本社(株)の川口流通センターを通じ、当社専用の供給ルートで各事業拠点へ配送を行っております。 ■神奈川クッキングサービスセンターについて: 昭和40年の創業以来社員食堂・介護福祉施設・幼稚園・学校給食分野におけるカフェテリア事業及びパーティー・ケータリング等のコントラクト事業を中心に神奈川県下を拠点に幅広く営業展開を行っております。 給食受託施設では、「食堂を価値あるスペース」と考え、「安心」「安全」「健康」に配慮した食事提供を行いながら、料理の「楽しさ」を加えた事業提供に心がけており多くの企業様からパートナー企業としての役割を果たしております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 神奈川クッキングサービスセンターけいあいの郷山王台 住所:神奈川県横浜市南区永田山王台39-1 勤務地最寄駅:京浜急行線線/弘明寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年一回 ※経験・能力により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
未経験歓迎【横浜/南区】栄養士|栄養士資格を活かせる!◇転勤なし/福利厚生・待遇も充実した環境
- 【未経験・初心者歓迎、ブランクOK、飲食店経験歓迎、キッチンや洗い場経験歓迎/福利厚生・待遇も充実した環境】 ■業務内容 特別養護老人ホームでの栄養士を担当していただきます。 普段作らないような料理でも、盛り付け方や野菜のカット法などマニュアルがあるため、安心してスタートが可能です。 主な仕事は食事の調理・提供です。献立表に沿って調理を行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・食材の検収 ・調理 ・野菜のカット ・配膳 ・厨房清掃 ・特別治療食の調理 1日朝昼夕食、各200食を調理(ユニット式) ユニット式なので調理後はバットに入れて運搬します。 (トレイメイクはございません。) ★献立作成業務はございません。 ■当社の特徴: 当社は病院食への対応、ベジタリアン職、ハラール食等の宗教食、海外に進出されているお客様への現地での日本食提供等、あらゆる食分野に関しても幅広く対応できる総合給食企業です。衛生管理・栄養管理は長年培った経験と病院食・学校給食等で得られた技術及びノウハウをきめ細やかな指導の下で実践しております。オーギュスト エスコフィエ会員、専門調理師、調理技能士を筆頭に1,406名の調理師と728名の管理栄養士、栄養士を擁し、手作りの味と安全・安心な「食環境」を伝承しております。安全・新鮮な食材を調達するために国分グループ本社(株)との提携を行っております(関東圏は国分グループ本社(株)の川口流通センターを通じ、当社専用の供給ルートで各事業拠点へ配送を行っております。 ■神奈川クッキングサービスセンターについて: 昭和40年の創業以来社員食堂・介護福祉施設・幼稚園・学校給食分野におけるカフェテリア事業及びパーティー・ケータリング等のコントラクト事業を中心に神奈川県下を拠点に幅広く営業展開を行っております。 給食受託施設では、「食堂を価値あるスペース」と考え、「安心」「安全」「健康」に配慮した食事提供を行いながら、料理の「楽しさ」を加えた事業提供に心がけており多くの企業様からパートナー企業としての役割を果たしております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 神奈川クッキングサービスセンターけいあいの郷山王台 住所:神奈川県横浜市南区永田山王台39-1 勤務地最寄駅:京浜急行線線/弘明寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年一回 ※経験・能力により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1918年
- 従業員数 9,271名
- 平均年齢 39.8歳
求人情報 全199件
-
ファーマー業務(既存のお客様の管理、運用サポート業務)◆決済分野での営業・カスタマーサクセス経験歓迎
- 【独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」/日本の商業銀行でフルラインの信託機能を有しており、「リテールトップクラス」の金融サービス企業として事業を展開】 銀行を取り巻く環境が激変する中、DX企画部ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。 その中でも決済関連ビジネスについては、個人・法人問わず既存ビジネスの拡大及び新規ビジネスの立ち上げが急務であり、戦略企画・推進企画等を担うポジションでご活躍いただける方を求めております。 ■具体的な業務内容: ・既存のお客様へ運用サポート業務 ・既存お客様への利用促進の為、新機能やサービス等の利用促進や提案業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・端末の追加発注、出荷状況管理、スケジュール調整等 ・フロント(セールスチーム)との情報連携 など ■当社の特徴 ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。 ・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス(アクワイアリング)に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約2,700社、約16,000店にご契約いただいております。 ・また、個人のお客さま向けのQRコード決済手段「りそなウォレット」も開発、大手飲食チェーンやドラッグチェーンにも導入いただいております。 ※りそなキャッシュレスプラットフォーム: https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/cashless/index.html) ※りそなペイリゾート(ECサイトに係る自社商品) :https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/urikakekin/payresort/index.html
- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア S棟 6階 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):272,300円~735,600円 <月給> 272,300円~735,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します(当行規定による提示)。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1983年
- 従業員数 8,402名
- 平均年齢 41.3歳
求人情報 全171件
-
未経験OK【那覇】インドネシア語の通訳・翻訳◆技能実習生の生活管理・支援/大和ハウスG/土日祝休み
- NEW
- 【東証プライム上場大和ハウス工業100%出資/1983年創業・業界トップクラス・ストックビジネスで安定成長・従業員8,000名規模/福利厚生充実】 ■業務内容: 当社が管理しているホテルの「客室清掃事業」において、インドネシア語を用いた通訳・翻訳業務に加え、 インドネシアからの技能実習生の生活管理・支援業務をお任せします。 ■採用背景/今回のポジション・事業について ・当社はマンションや商業施設、オフィス、ホテルなど不動産の管理を行う会社で、大和ハウスG。業界トップクラス! ・そんな当社のホテルの客室清掃事業では、清掃品質などの観点で全国の管理ホテルで高い評価をいただいております。 ・安定的な清掃人員の確保のために、当社では技能実習制度を導入しており、主にインドネシアからの技能実習生に清掃の役割を担っていただいています。 ■具体的には: 技能実習生と関わる時間が非常に多いお仕事です。 ◇インドネシア語の通訳・翻訳業務…日報や報告書などの翻訳など ◇技能実習生の生活管理、支援、指導…生活管理、病院付き添い、宿舎巡回、規則違反時の指導・面談など ◇技能実習に関わる関係各所との確認・折衝…清掃スキル面のトレーニングを行うチームとの連携・折衝など ■業務補足 ・技能実習生に対しては、清掃スキルの教育はもちろん、日本語のテストや日本で生活する上でのルール・礼節の教育も行っています。 ・清掃スキル面のトレーニングは別のチームが担当しますが、日々業務上必要となるインドネシア語の通訳・翻訳業務や、技能実習生の日々の生活管理や支援・指導をお任せします。 ■当ポジションの魅力: ・業務の中で頻度高くインドネシア語を活用可能! ・多くの技能実習生との関わりの中で、様々な価値観・考え方に触れることができます。 ・日々の生活支援を行う中で、技能実習生の成長をサポートし見届けることができます。 ■働き方/環境: ◎那覇、石垣島、宮古島に在住する技能実習生の生活管理・支援を行っていただきます。 ◎「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定。 ◎リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも注力! 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 沖縄支店 住所:沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル 8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 432万円~583万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~322,000円 <月給> 226,000円~322,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は残業代月25時間含む想定 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
★未経験歓迎【大阪市本町】コールオペレーター(問合せ対応)◆働きやすく9割定着/プライム大和ハウスG
- NEW
- ~未経験歓迎!/東証プライム上場の大和ハウスグループで福利厚生◎/WEB面接可/研修充実/「働きやすい職場」の声も多くあり約9割が定着/スキルアップできる環境~ ◎正社員採用:賞与、昇給あり! ◎サポート体制万全! ■仕事概要: 大和ハウス工業グループの業界トップクラスのマンション管理会社で、幅広く事業も展開し安定成長中。マンションやビル、商業施設などの管理を手掛ける当社において【 24時間体制の緊急コールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごとを解決する各種一次対応 】をお任せします! ■仕事の補足: ・自社のマンション管理事業の緊急コールセンターのオペレーターのため、 トラブル発生時は管轄部門へ引継ぎ、一貫して自社で対応を完結しています。 <具体的には> ・電話受付:お客様からの問い合わせの対応(トラブル等の状況確認) ・監視業務:マンション設備の遠隔監視システムの監視業務 ・関係者へ連絡や手配:社内担当者や協力会社への状況説明と出動の要請 ・報告書の作成:トラブル内容や対応・結果などについて、報告書を作成 ※PC業務あり <入社後の流れ> 当社のコールオペレーターは全員自社の正社員スタッフのため、教育・サポート体制は万全です。わからないことがあれば、すぐに質問・相談できる環境! ■入社後の年収例 330万円/入社1年目(月給22万5,000円+宿泊手当+深夜勤務手当+賞与年2回) 390万円/入社2年目(月給25万4400円+宿泊手当+深夜勤務手当+賞与年2回) 428万円/入社5年目(月給27万5000円+宿泊手当+深夜勤務手当+賞与年2回) ■大和ライフネクストの緊急センター(ライフネクスト24)の特徴 ・ライフネクスト24では、自社開発の設備遠隔監視システムにより共用部の設備の異常を24時間体制で365日監視 ・マンションごとに蓄積された設備に関するデータをもとに、オペレータが的確な判断を下し、迅速な対応。 ■その他: ◎基本的に残業なし ◎福利厚生充実 ◎大和ハウスグループならでは、の安定基盤で、未経験から活躍可能! 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 堺筋本町 住所:大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル7階 勤務地最寄駅:地下鉄堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 332万円~341万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回/昇給・昇格有 ※別途残業代支給 ※別途宿泊手当有り(1回の宿泊勤務につき2千円支給/平均月6回程度) ※22:00~翌5:00の実働に応じ深夜割増手当の支給有 ※全6階級の等級。等級UPで昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1995年
- 従業員数 5,795名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全17件
-
海外飲食店舗の運営支援スタッフ※海外出張あり◆丸亀製麺など世界36の国と地域へ1,700店舗以上展開
- <グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ> ■業務内容: 丸亀製麺などを世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開する当社にて、当社グループが海外で展開する各ブランドの営業、店舗運営、人材育成などの支援を担当して頂きます。 ※実際に店舗に入って頂いて、現地のスタッフと一緒に店舗運営に参加して、サービス、商品、店舗オペレーションの品質と売上UPを目指します。 ■職務詳細: ・新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニング実施 Lブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導 ・既存店舗のブラッシュアップ Lオペレーション改善、店舗内のQSCチェック~改善、各種施策の立案と実施 ・各ブランドにおける成功事例の共有 L別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有 ※海外ブランドの売上と利益、就業している従業員の満足度の最大化を目標に、様々な取り組みと支援をして頂きます! 経営や管理に特化した方よりも、営業(オペレーションや実店舗内での運営、人材育成)寄りの経験者の方がフィット感は高いです。 単一のブランドだけではなく、既存の様々なブランドや、新規ブランドの立上げにも参画して頂きますので、レストランビジネスの海外展開をダイレクトに体感頂けます! ■海外営業支援課のミッション: ・海外丸亀製麺業態を除く海外業態の売上高向上と利益最大化のための施策の支援に関する業務 ・海外丸亀製麺業態を除く海外業態に係る販売促進の施策の支援に関する業務 ・海外丸亀製麺業態を除く海外業態の新規国進出の検討支援に関する業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~380,000円 <月給> 270,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:593,280円~1,025,880円(年2回、6月/12月) ※経験・スキル等を考慮して決定 ※上記年収とは別に、グループの業績に応じたインセンティブ賞与を支給する場合がある。(3月/9月) L採用予定等級の場合、年間最大40~60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【渋谷】 レシピ開発・調理オペレーション構築 ※『丸亀製麺』展開企業◆基本土日祝休み◆東証プライム
- <グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ> トリドールグループで運営するすべてのブランドにおける商品開発業務(アシスタント、サポート業務含む)をお任せします。 ■募集背景 ◎現在、トリドールグループでは、少数精鋭での商品開発を行っていますが、今後の当社・組織の更なる成長の為、新たな仲間を採用していきたいということが主な募集背景です。 ◎早期の戦力として期待するというよりは、将来的に独り立ちして担当のブランドを持って頂くイメージです。 ◎それまでは、様々なブランドや開発担当者のサポート的な立ち位置での業務もあると思いますが、スキル・経験等によって期間は異なります。 ※本ポジションは、単に美味しい商品を作るだけではありません。店舗においてアルバイトスタッフでも再現性高く提供できるオペレーションの構築なども検討して頂きます。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎当社グループが運営する各ブランドの商品開発に関わる業務(場合によっては海外も含みます) ◎調理オペレーションの構築、レシピの作成、手順書・メニューに使用する写真の撮影補助等 ※即何かしらのブランドの担当というよりは、様々なブランドの開発補助を経験しながら担当について頂くイメージです。 ■商品開発部の組織構成 部長+9名で構成されています。(商品開発1課・2課、商品企画課で構成されています) ※30~50代/男性7名・女性3名で、基本商品の開発における調理をメインの業務としています。 ■ブランド(例) ◎丸亀製麺…本格的な讃岐うどんのおいしさを、セルフ形式で。国内全ての店舗で「打ちたて」「茹でたて」をお出ししています。 ◎Kona’s Coffee…一杯づつドリップで淹れるハワイのコナコーヒーとふわふわ生地が自慢のパンケーキを提供するハワイアンカフェ。 ◎やきとり とりどーる…家族みんなで楽しめる本格炭火焼鳥店。毎日店内で串を打ち、丁寧に炭火で焼き上げています。 ◎長田本庄軒…店内製麺したもっちり中太麺と、神戸下町の濃厚な味わいが特長の焼きそば専門店です。 ◎天ぷらまきの…揚げたてのおいしさにこだわる天ぷら定食の専門店。ご注文後に揚げるので、熱々のおいしさを楽しめます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~400,000円 <月給> 285,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ■賞与年2回(6月/12月)※412,000円~10,25,880円 ■備考:別途、会社業績によりインセンティブ賞与を支給する場合がある※年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1969年
- 従業員数 7,900名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
-
屋内メイン!座れる!施設警備/面接1回/50代後半~多数活躍
- ~[Pick up!]のタブで先輩の声を紹介中♪~ \この仕事のポイント/ ★職場は有名商業施設やホテル、オフィスビル ★主に3種類の業務を1時間交替で行います ★「腕力」よりも「観察力&優しい心」が活かせる仕事です! 【主な仕事内容】 1~3の業務を、1時間ごとに交替しながら行います。 見回りの後は座り仕事にするなど、体への負担も考慮しています。 1)館内の見回り ●ライトが消えていないか、壁に損傷がないか、落し物がないかなどを確認しながら回ります。 ●もし不審者や不審物を発見した時は、館内の防災センターに連絡して、専任スタッフに対応をお任せします。 2)出入りが多い場所の監視 ●玄関などの人の出入りが多い場所で、朝夕など人が頻繁に行き来する時間帯に行います。 3)受付対応 ●清掃や自販機補充業者の来館に立ち合います。 ●会社名と電話番号を用紙に書いてもらい、鍵や腕章などを貸出。 ●来館がない時は控室で待機です。 【入社後の流れ】 ▼新任研修(4日~5日間) 座学・実技の研修を行います。 ▼現場研修(2週間程度) 先輩に現場で教わりながら実際の業務に触れていきます。 ▼独り立ち 先輩や支社の担当者に気軽に相談できる環境なので、独り立ち後も安心! >>ゆくゆくは… 新人の育成・指導、顧客フォローなど、現場以外で活躍することも可能! 3年程で昇格するスタッフもいます。 ◆◆◆先輩に聞く!施設警備の仕事とは?◆◆◆ ◎大事なのは“当たり前のことをする”ということ。たとえば「人が困っていたら声をかける」というのも、当たり前ではあるけれど、この仕事では大切な姿勢です。 ◎「いつもとちょっと違うな…」という小さな違和感に気付くことで、トラブルを未然に防げたということも。腕っぷしの強さよりも、周囲を観察する力が活かせます。
- 【 転居を伴う転勤なし 】 <北海道> 北海道/千歳市、苫小牧市等 <東北> 福島県/郡山市、本宮市、白河市等 <関東> 茨城県/つくば市、取手市等 栃木県/小山市等 千葉県/千葉市、浦安市等 埼玉県/鴻巣市、深谷市、美里町等 東京都/千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、葛飾区、江戸川区、八王子市、武蔵野市、調布市、町田市、国分寺市、多摩市、あきる野市等 神奈川県/横浜市、川崎市、相模原市等 山梨県/南巨摩郡富士川町等 <中部> 静岡県/静岡市、裾野市等 愛知県/名古屋市等 三重県/伊賀市等 <近畿> 滋賀県/草津市、蒲生郡日野町等 大阪府/大阪市、和泉市、豊中市等 <中国・四国> 香川県/高松市等 ※受動喫煙防止対策:屋内全面分煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 月給16万5800円~20万2000円+各諸手当(残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など) ※勤務地によって給与が定められています。 【勤務地ごとの給与例】 <東京> ■月給20.19万円~ <神奈川> ■月給20.2万円~ <山梨> ■月給20.2万円~ <埼玉/栃木> ■月給19.2万円~ <千葉> ■月給18.68万円~ <茨城/滋賀> ■月給18.5万円~ <静岡> ■月給18.551万円~ <愛知> ■月給18.7万円~ <大阪/三重> ■月給19.4万円~ <北海道> ■月給18万円~ <香川> ■月給17万円~ <福島> ■月給16.58万円~ ★大幅な給与アップも可能 中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も! キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
-
道東エリアの空港スタッフ/未経験歓迎/転勤なし/福利厚生充実
- 空港の手荷物検査場にて、手荷物チェックやボディチェックなどを行う保安業務をお任せします。 安全な空の旅のために必要不可欠なポジションです! / 仕事の流れ \ 以下の工程を5人1組のチームで進めます。 (1)ご案内 お客様の航空券の確認や検査機器への手荷物搬入を行い、レーンの流れを見てご案内や停止のお声がけをします。 ▼ (2)X線のモニターチェック 手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが混じっていないかチェック。 一つの荷物に対し5秒~10秒と、一瞬の判断力が必要となる仕事のため、他の工程に慣れてからお任せします。 ▼ (3)仕分け ※入社後はここからスタート! モニター担当の指示を聞いて、OKな荷物・NGな荷物に仕分け。 X線で引っかかったものは開披担当のスタッフに伝えてチェックしてもらい、他はお客様にお返しします。 ▼ (4)手荷物の目視チェック 開披(かいひ)と呼ばれる作業。 X線検査で引っかかったお荷物を開いて、中身を直接確認します。 ▼ (5)ボディチェック 手荷物がX線のレーンを通っている間、お客様にゲートをくぐっていただきます。 金属反応が出た方には、棒状の探知機を当ててチェック。 必要に応じ、お体に触れて金属部分を確認します。 / ペースに合わせて任せるから安心! \ 配属先の空港で、警備の基礎知識を身につける法定研修からスタート。 その後は先輩のそばについていよいよ現場デビュー! 仕事の流れ、お客様との接し方などを実際に見ながら学んでいきます。 最初は比較的難易度の低い【仕分け】業務からお任せ。 慣れてきたら【ご案内】へ…と、段階を踏んでチャレンジしていきます。 わからないことは先輩に聞いて覚えながら、【開披】【ボディチェック】【モニターチェック】と少しずつできることを増やしていきましょう!
- 【女満別/釧路/帯広】道東エリアの3空港から選択可能 ★転勤なし ★自動車通勤OK(無料駐車場あり) ★入社後半年間は社宅寮費が無料!(女満別空港) 《女満別空港》 北海道網走郡大空町女満別中央201-3 《釧路空港》 北海道釧路市鶴丘2 《帯広空港》 北海道帯広市泉町西9線中8-41 ※受動喫煙対策:あり
- 【入社時の想定年収は300万円~350万円!】 入社1年目の月収例:月収22万円~25万円 (月給18万円+各種手当+賞与年2回) ※賞与は正社員のみ ◇ ◇ ◇ 月給18万円以上+各種手当+賞与年2回(賞与は正社員対象) ★入社支度金・補助金あり! 入社4カ月目 (4回目) の給与にて「入社支度金」を5万円支給。 空港保安警備検定業務資格の所持者には、「入社補助金」を1級15万円/2級10万円支給します。
- 設立 2001年
- 従業員数 14,010名
- 平均年齢 -
求人情報 全74件
-
【千葉/成田】自動販売機のベンディングスタッフ ※未経験歓迎/フレックスあり/年間休日121日
- 「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社にて自動販売機のベンディングスタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ご経験は不問となり、同ポジションにてご興味がある方よりご応募お待ちしております。 ■業務内容: 成田空港内に設置自動販売機のベンディング作業となります。 空港チームメンバーも協力的でサポートしていただけるメンバーとなります。 ■就業環境: 残業時間は10時間以内を想定しており、勤務時間もフレックス制を取り入れており、早めに出社し早めに帰宅をする等、時間を有効的に活用できます。 ■同社について: 同社はは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。 日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 成田セールスセンター 住所:千葉県富里市七栄44-65 勤務地最寄駅:各線/酒々井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 310万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~300,000円 <月給> 180,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月、12月、翌3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【埼玉:比企郡(埼玉工場)】オペレーションスタッフ ◇残業10時間程度/キャリアチェンジ歓迎!
- ~「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の埼玉工場にてオペレーションスタッフとしてご活躍いただける方を募集致します~ ■職務内容: 自動倉庫のシステム操作とチェック、設備点検、補助作業をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇自動倉庫のシステム操作と監視 ・専用システムを使用してのPCから自動倉庫へ指示 ◇自動倉庫のトラブル復旧 ・コンベア、ロボットの目視での状態確認 ・軽微な機器操作による復旧操作(ゴミや製品の除去、スイッチのオンオフなど) 点検/補助作業 ・施設、設備の日時点検 ・施設管理(掃除・整理整頓) ・その他安全確認 他、不随する事務業務全般 ■同社の工場の取り組み: 同社の工場では「エネルギー削減」「リサイクル」「水」への取り組みを行っています。 (1)エネルギー削減への取り組み…CO2排出量削減に取り組んでいます。工場で使用するエネルギーを石油から天然ガスへ転換する設備や、発電の廃熱を有効利用するコージェネレーションシステムの導入をすすめています。また、需給計画の精度向上、物流拠点の統合、配送ルートの見直し、天然ガス車・LPガス車・ハイブリッド車などの低公害車の導入、エコドライブをすすめています。(2)リサイクルへの取り組み…工場から発生する廃棄物は99.5%以上を再資源化しています。特に廃棄物の8割を占めるコーヒーのカス、お茶のカスは100%再資源化して、肥料や家畜のエサなどに加工されています。 また回収されたPETボトルの空容器は、リサイクルセンターで再生資源にされ、空容器回収ボックスやユニフォームなどに生まれ変わります。(3)水への取り組み…工場から排出される水は、国内で定められている水質基準値を上回る厳しい基準で浄化した後、河川などに還元しています。工場で一度使った水を循環させて、工場の床清掃などに再利用しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 埼玉工場 住所:埼玉県比企郡吉見町大字下細谷943-1 勤務地最寄駅:東武 東上本線/東松山駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 360万円~470万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~280,000円 <月給> 190,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月、12月、翌3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1995年
- 従業員数 15,871名
- 平均年齢 -
求人情報 全70件
-
【グループ新会社のオペレーション企画】消費者向けローン事業の新会社!KDDI×住友商事共同出資
- NEW
- 【サービス加入568万世帯の基盤を活かし、多角的に新規ビジネスを展開するJCOMグループ◎】 ■お任せする業務内容: ・コンシューマーローン事業(新規立ち上げ)におけるサービスオペレーションに関わる業務の構築、運用 ・オペレーション業務フロー改善策の立案 ・業務委託先(コールセンターなど)管理・指示、各種折衝 ・お客さま相談/問い合わせ対応 ■募集背景: 当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約560万世帯の顧客基盤を保有しております。 今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を予定しており、その中でも2025年中に消費者ローン事業参入に向けた体制を構築しています。 ■部署構成: オペレーションチームとしてメンバー3名含む4名での運営を予定しております。 JCOM株式会社で採用後、JCOM株式会社の100%子会社として消費者ローン事業を営む新会社が設立された後、そちらへ在籍出向となる予定です。設立時期は2025年中を想定しております。 新会社設立までは、JCOM株式会社にて勤務いただく予定です。 ■業務の魅力: 当社においては、約560万世帯のお客さまを有する既存事業(テレビ、インターネット、電話)をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。当部では、金融やヘルスケア等お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、JCOMの全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。 ■キャリアパス: 新規事業に関する新会社にてオペレーション部署のチームメンバーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご志向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。 ■JCOMについて: 「J:COM=ケーブルテレビ」のイメージが強い方も多いかもしれませんが、ガス・電気などのライフライン、モバイル事業、保険、映画製作や動画配信などのメディア・エンタメ事業など、暮らしにまつわる様々な事業を展開している会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 470万円~740万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~400,000円 <月給> 315,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業20Hを想定した時間外手当を含んで算出しています。 ■賞与:基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月(業績賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【難波◆チケットポートの店舗スタッフ】映画・コンサートチケットなどの販売/年休122日/J:COM
- NEW
- 【正社員採用/なんばCITY勤務/映画・コンサートチケットやギフト券などを扱います/対面店舗ならではの丁寧な対応でお客様のサポートを◎】 ■お任せする業務内容: 入社後はJCOMグループで音楽イベントなどを管掌する株式会社エニーへ出向し、チケットポートなんば店への配属となります。 <具体的には> ・ギフト券/ギフト関連商品/映画券のPOSレジ対応やラッピング ・在庫管理(発注/納品確認) ・予約販売/管理 ・店内ディスプレイの変更 ・商業施設組合活動への参加 なんば店には、現在5名が所属しております。 まずはスタッフとして販売やお客様対応を行っていただきながら、将来的には店舗責任者を目指していただくことも可能です。 ■仕事の魅力: ・リピート来店が多いため、お客さまとの信頼関係が築けます。 ・店舗毎に目標があるため、店舗一丸となって取り組むのでやりがいが感じやすいのが魅力です。 ・店舗の一部を使ってギフト券以外の商品販売にトライアルをしていますので、ご自身が考えた商品を実際に販売できる機会があります。 ■配属店舗について: なんばCITY本館地下2階での勤務となります。 https://www.ticketport.co.jp/shop/7/ 営業時間:11:00~20:00(定休日はなんばCITY休業日に準ずる) ■はたらき方: 土日祝日を含むシフト制となります。 <シフト例> 早番:10:15~17:00(実働5:45/休憩1:00) 遅番:12:30~20:15(実働6:45/休憩1:00) 通し:10:30~20:15(実働8:45/休憩1:00) ※7時間15分/日の勤務の場合と1カ月の総労働時間が同じになるように調整しています。 ■JCOMで採用後、以下へ在籍出向となります。 社名:株式会社エニー 本社所在地:〒104-0054 東京都中央区勝どき 3-3-7 ケンメディアビル6階 事業内容:コンサートの企画・運営、プレイガイド業務、出版業務 など 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> チケットポートなんば店 住所:大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばCITY本館 地下2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 234万円~416万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~320,000円 <月給> 180,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・評価を踏まえて決定します ■賞与:基本給の0.6ヶ月~2.0ヶ月(標準1.0ヶ月、個人業績により増減あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1981年
- 従業員数 8,278名
- 平均年齢 -
求人情報 全115件
-
八重洲・リモート◆社内業務受託・統括リーダー◆障がい者雇用推進部門◆受託業務拡大・QCD担保
- ■概要: ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、事務業務の受託業務拡大、メンバーアサインメント、受託業務のQCD担保、各種問題解決に従事いただく役割となります。 ■入社後の想定業務: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理 ・個別の新規業務受託プロセスのリード(委託元ヒアリング~受託前トライアル実施~受託可否判断) ・業務プロセス設計・業務手順書作成(配下の運用管理者と協業遂行) ・運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理 ・業務担当者のアサイン調整(アサインチームの一員として対応) ・緊急時の運用管理者の役割代替 ・ビジネスサポートチーム横断でのプロジェクト推進や組織運営 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者(精神保健福祉士、産業カウンセラー、等)の支援員が適宜、業務遂行をサポートします ■組織について: ビジネスサポートセクションは約150名弱のチームで、うち約8割が障がいを持っているメンバーです。20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。 身体障がい、精神障がい、発達障がい、知的障がいの方が所属しており、様々な障がい特性を持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務にあたっています。ライン側でのマネジメント業務を中心に、障がいを持っていない社員も所属しています。 精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者の支援員がビジネスサポートセクションに4名配置されており、マネジメントおよびメンバー双方に対して業務遂行に必要なサポートを実施しています。ビジネスサポートチームでは、総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど幅広く社内から業務受託をしています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/東京/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):404,100円~512,200円 <月給> 404,100円~512,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成: ・非管理職=月額基本給×12+評価賞与+残業代 ・管理職=月額基本給×12+評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
八重洲・リモート◆社内業務受託・統括リーダー◆障がい者雇用推進部門◆受託業務拡大・QCD担保
- ■概要: ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、事務業務の受託業務拡大、メンバーアサインメント、受託業務のQCD担保、各種問題解決に従事いただく役割となります。 ■入社後の想定業務: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理 ・個別の新規業務受託プロセスのリード(委託元ヒアリング~受託前トライアル実施~受託可否判断) ・業務プロセス設計・業務手順書作成(配下の運用管理者と協業遂行) ・運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理 ・業務担当者のアサイン調整(アサインチームの一員として対応) ・緊急時の運用管理者の役割代替 ・ビジネスサポートチーム横断でのプロジェクト推進や組織運営 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者(精神保健福祉士、産業カウンセラー、等)の支援員が適宜、業務遂行をサポートします ■組織について: ビジネスサポートセクションは約150名弱のチームで、うち約8割が障がいを持っているメンバーです。20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。 身体障がい、精神障がい、発達障がい、知的障がいの方が所属しており、様々な障がい特性を持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務にあたっています。ライン側でのマネジメント業務を中心に、障がいを持っていない社員も所属しています。 精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者の支援員がビジネスサポートセクションに4名配置されており、マネジメントおよびメンバー双方に対して業務遂行に必要なサポートを実施しています。ビジネスサポートチームでは、総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど幅広く社内から業務受託をしています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階(受付) 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 560万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):348,100円~512,200円 <月給> 348,100円~512,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成: ・非管理職=月額基本給×12+評価賞与+残業代 ・管理職=月額基本給×12+評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2015年
- 従業員数 7,134名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全31件
-
【丸の内】店舗開発(メンバー~課長クラス)◆スシローを展開するF&LCグループ◆
- 回転寿司チェーン「スシロー」をはじめとしたグループ全体の店舗開発業務全般をお任せします。 ■業務の特徴: 不動産業者からの情報収集や管理、マーケティングリサーチから物件賃料の交渉、契約締結まで包括的に携わっていただきます。 集客性の分析から、店舗開発における企画、同業他社店舗の状況や土地代などの調査、データ分析/比較、資料作成から用地取得/契約までを担っていただきます。 出店業態はスシローの他、回転寿司のみさき、京樽など複数業態がありますので、その要件に見合うようビルオーナーや不動産企業、地主との交渉ごとが多く発生致します。 ※担当エリアによっては、国内各地への宿泊を伴う出張あり 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社について: 「食」に関わるより幅広い事業展開を通じて、「美味しいものを世界へ広げよう」と考えており、新たな成長に向けて3つのテーマを軸に、挑戦を重ね、未来へ向かって走り続けます。 ●既存ブランドの進化と世界展開 ●新たなブランド、提供フォーマットの創造発掘、進化、拡大 ●世界に跨る食材開発、調達、SCM機能の競争力強化 また、事業の拡大にともない、SDGsの観点に立つことも忘れてはならない大切な使命ととらえています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都千代田区丸の内2丁目1-1 明治生命館8F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 510万円~790万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~481,000円 <月給> 285,000円~481,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定残業30時間分を含んでおります。 ※課長職(専門職)の場合:790万円(残業代はございません。) ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1917年
- 従業員数 6,820名
- 平均年齢 -
求人情報 全129件
-
【大阪】コンタクトセンター受電・架電および企画支援業務 ~みずほグループで経営基盤安定~
- ■業務内容:コールセンターにおける受電・架電業務のみならず、オペレーターのマネジメント業務、営業戦略立案業務、コールセンター職員に対する支援業務等の幅広い職務を通じて、コールセンター運営に関わる重要な業務です。主に下記の業務を行なっていただきます。 ・コールセンターにおける一次受電対応やアウトバウンド等の業務 ・コールセンターにおけるオペレーターのマネジメント業務(教育、指導、管理) ・コールセンター業務に係るマニュアル作成および整備 ■当社の特徴: みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■業界動向:証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 大阪コンタクトセンター 住所:大阪府大阪市福島区野田6-5-16 新光大阪センタービル 勤務地最寄駅:JR大阪環状線・阪神なんば線/西九条駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,500円~591,300円 <月給> 274,500円~591,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は役割に応じて決定します(応相談)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【東京】コンタクトセンター受電・架電および企画支援業務 ~みずほグループで経営基盤安定~
- ■業務内容:コールセンターにおける受電・架電業務のみならず、オペレーターのマネジメント業務、営業戦略立案業務、コールセンター職員に対する支援業務等の幅広い職務を通じて、コールセンター運営に関わる重要な業務です。主に下記の業務を行なっていただきます。 ・コールセンターにおける一次受電対応やアウトバウンド等の業務 ・コールセンターにおけるオペレーターのマネジメント業務(教育、指導、管理) ・コールセンター業務に係るマニュアル作成および整備 ■当社の特徴:みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■業界動向:証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 東京第一コンタクトセンター 住所:東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー 勤務地最寄駅:東西線線/東陽町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京第二コンタクトセンター 住所:東京都港区芝4-1-23 三田NNビル 勤務地最寄駅:三田線線/三田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,500円~591,300円 <月給> 274,500円~591,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は役割等に応じて決定します(応相談)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2019年
- 従業員数 7,141名
- 平均年齢 32.7歳
求人情報 全67件
-
【仙台/総合職・営業】接客経験者が活躍中!/お客様に寄り添いたい方/土日祝休み
- ~未経験から営業にチャレンジ/東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣(正社員派遣)/Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出~ 建築業界は慢性的な人手不足ということもあり、取引先のゼネコン各社様より施工管理者の派遣案件を安定的にいただいております。全国に約200名の営業メンバーが活躍していますが、営業未経験から始めた方も半数以上おりますので、コミュニケーション力に自信のある方、人に関わる仕事をしたいを思われる方のご応募お待ちしております。建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 ◆クライアント(ゼネコン、サブコン、設備会社等)への提案 技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握し、 多種多様なスキルを持った当社の技術者のアサインを実施します。市場ニーズが高く、受注しやすい環境ですので、中途入社者の大半が入社後約2ヶ月で初受注できている環境です。アポイントは、配布されるお客様リストから、1日2~3件目安に訪問します。 ◆新規クライアントの開拓 ◆受注後の顧客管理、派遣社員のフォロー含む 現場で働く技術者からの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。 ■働き方: 残業は繁忙期だと30時間ほどです。メリハリをつけた働き方が可能です。土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修: 入社後は実際の業務を想定したロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■同社の魅力: 同社は建築業界の特定技術者派遣(正社員派遣)のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。
- <勤務地詳細> 仙台営業所/夢探索カフェ仙台 住所:宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMF仙台01 4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,500,000円~3,500,000円 固定残業手当/月:82,000円~130,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 290,333円~421,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※年俸350万円以上+インセンティブ(支給基準あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【九州/入社93%未経験】設備メンテナンス ★1回面接/土日祝休み/転勤なし/社宅完備
- ~面接1回/飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中/転勤なし・土日祝休み/中途入社の93%が未経験スタート/座学・実務に分けた充実した研修体制/フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 建物の工事に関する管理系事務職(施工管理)をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93%が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク(書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ) ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方: 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス: まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています: フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例:居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です! ■安心の研修・就業環境: 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。
- <勤務地詳細> 九州のプロジェクト先 住所:福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):177,000円~250,000円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:45,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,000円~345,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■残業30h超過分は支給 ○モデル年収例 年収550万円 / 26歳 経験5年 /※月給36万円+賞与+諸手当 年収790万円 / 29歳 経験7年 /※月給39万円+賞与+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1947年
- 従業員数 6,780名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全106件
-
【青森/未経験歓迎】法人営業<ママ社員活躍中>土日祝休・定時退社可/子育て応援プラチナくるみん認定
- ★ホワイト500(健康経営優良法人)・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険(福利厚生プラン)の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 <詳細> ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。(独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です) ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度: 【未経験からでも安心できる充実の研修体制!】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方:~家庭と仕事を両立しやすい環境があります~ お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時(東京都23区・大阪府府下以外は17時)退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇(年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績) ・育児時間制度(1日2回/各30分) ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度(1年に5日、時間単位で有給を取得できる) 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> きた東北支社 住所:青森県青森市奥野1-11-10 勤務地最寄駅:青い森鉄道線/筒井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> きた東北支社八戸営業所 住所:青森県八戸市廿三日町10番地 石万ビルディング2F 勤務地最寄駅:八戸線/本八戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> きた東北支社弘前連絡所 住所:青森県弘前市大字堅田1-4-3アイオイ損保弘前ビル3F 勤務地最寄駅:奥羽本線/弘前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 240万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 <月給> 200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ◆正職員の平均給与例 月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【岩手/未経験歓迎】法人営業<ママ社員活躍中>土日祝休・定時退社可/子育て応援プラチナくるみん認定
- ★ホワイト500(健康経営優良法人)・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険(福利厚生プラン)の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 <詳細> ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。(独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です) ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度: 【未経験からでも安心できる充実の研修体制!】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方:~家庭と仕事を両立しやすい環境があります~ お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時(東京都23区・大阪府府下以外は17時)退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇(年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績) ・育児時間制度(1日2回/各30分) ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度(1年に5日、時間単位で有給を取得できる) 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 盛岡営業部 住所:岩手県盛岡市盛岡駅西通二丁目9番1号 マリオス12F 勤務地最寄駅:各線/盛岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 盛岡営業部岩手南営業所 住所:岩手県奥州市水沢区字大町153番地 千田善ビル2F 勤務地最寄駅:東北本線/水沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 240万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 <月給> 200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ◆正職員の平均給与例 月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1998年
- 従業員数 8,266名
- 平均年齢 29.8歳
求人情報 全72件
-
コールセンタースタッフ/本社勤務/未経験歓迎/月24.9万~
- NEW
- <POINT> ★未経験歓迎 ★プライム上場企業の本社勤務 ★年間休日実質125日 ★残業月平均10時間程度でオフも充実 ★月給24.9万円以上&賞与年2回 ――― ◎具体的な業務内容 ─── 全国300店舗以上を展開するプライム上場のカーディーラー、ネクステージの本社勤務です。 自動車の売却を検討されているお客様に対して、お電話にて来店または訪問にて査定を行う日時を決定します。 お客様にとって、ネクステージの第一印象となることも多いポジションです。 <業務の流れ> ■車の売却を希望しているお客様にお電話 インターネットに登録があった、「車の売却を希望している」お客様にお電話します。ノルマなどはありません。 ↓ ■査定方法のご案内 ネクステージには「出張査定」と「来店査定」があります。査定方法をご案内し、お客様の査定希望日時をヒアリング。担当店舗のスケジュールを確認し、空いている時間帯をお客様へご案内します。 ↓ ■スケジュールの確定・連携 査定の日時が決まったら、専用のシステムに通話内容やスケジュールを登録。担当店舗へ情報を共有したら一連の業務は完了です! ――― ◎理想を叶える転職を ─── 【1】充実の研修で安心 「この通りに進めれば大丈夫!」と自信をもってお渡ししている、当社独自のマニュアルがあります。電話対応に慣れていない方も、入社後サポートするのでご安心ください。 【2】上場企業で腰を据えて働ける 産休に加え、男女ともに取得できる育休も完備。取得後の復帰実績も多くあります! ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。 【3】働きやすさも妥協なし 実質年休125日(年休120日+有休5日)、残業月10h程度と休日も勤務日もしっかり自分の時間を確保することができます。 2024年に移転した新オフィス(中日ビル内のデザイナーズオフィス)も「オシャレで気分が上がる」と社員から好評です。
- 【本社勤務】栄駅直結!新しくなった中日ビル内のオフィスです★ <住所> 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル14F ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策:あり
- ■月給24万9,000円~ ※前職・経験等を考慮し決定します。 ※上記給与には、月28時間分の固定残業代(4万4000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
-
車の販売スタッフ/初年度年収425万円~/未経験歓迎/4ab
- NEW
- \POINT/ ★安定のプライム上場企業 ★未経験歓迎!人柄重視の採用 ★2023年10月より、固定給の引き上げを実施! ★未経験スタートでも、入社1カ月目から月給30.4万円~(全国転勤ありの場合) ★8月から年間休日が120日(+計画年休5日)に増加 ★イチからスキルを習得できるサポート体制 ★平均年齢29歳7カ月!若手活躍の社風 【 具体的な仕事内容 】 チラシや広告、WEBサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴったりの1台をご紹介してください。事前にお答えいただくアンケートをもとにご紹介をします。 1組当たり、約2~3時間をかけてご提案。月平均20~30組程度のお客様を担当します。 ★ネクステージなら、売れます! ―――――――――― 【1】無理な売り込みは不要! ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、無理に売り込むのではなく、どんな車種をお探しなのか、誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすることで、自然と成約につながります。 【2】高い成約率! 店舗の在庫台数が豊富だからこそ、お客様にとって最適な1台が見つかりやすいです。さらに、当社のブランドや、全国展開をしているネットワーク、アフターフォロー、価格面など、当社ならではの強みを活かして成約につなげることができます。 【3】研修・マニュアルでサポート! 社会人としてのマナーや接客の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー!多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という独自のマニュアルで、あなたの成長を支えます。 入社からおよそ2週間~1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 …… 『Pick up!』もぜひご覧ください! ……
- ★全国に年間約25店舗オープン中/配属地の希望考慮 【新規出店予定】 愛知(名古屋)、香川(高松)、山形(鶴岡)、千葉(木更津)、宮崎(延岡)、石川(野々市)、神奈川(横浜、相模原)、大分(大分)、岐阜(大垣)、沖縄(読谷) ※クルマ通勤OK(一部除く) ※受動喫煙対策:あり
- 【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円~ ※上記月給には、みなし残業代28時間分(5万4,000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円~ ※上記月給には、みなし残業代28時間分(4万7,000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円~ ※上記月給には、みなし残業代28時間分(4万3,000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
- 設立 1987年
- 従業員数 6,650名
- 平均年齢 -
求人情報 全26件
-
※入社時期2025年春頃予定【仙台】カスタマーサービス事務◆大手で安定就業/離職率約3%/福利厚生◎
- ~未経験者歓迎◎/約1年間の研修サポート制度あり/年間休日120日/中途入社者約80%/キャリアアップや別職種へキャリアチャレンジ可~ ■業務内容: 既にご加入いただいているお客様や、加入検討をされているお客様からのお問い合わせに対しお電話で対応をお任せいたします。お問い合わせ内容は契約内容の確認、口座変更、住所変更など様々ですが、販売/営業業務は一切ありません。 ※お客様に提案・助言等が必要なお問い合わせ・手続きに関しては、営業担当であるライフプランナーが対応します。 ■未経験でも安心のサポート体制: ◇入社~3ヶ月間:座学研修 ◇4ヶ月目から:トレーナーのサポートを受けながら電話を取り始めます。トレーニング期間は合計12ヶ月と非常に手厚く、加えて、年数回キャリアアップのための研修もございます。 ■働き方・充実の福利厚生: ・残業1日1時間程度 ・リフレッシュ休暇制度(9連休)やバースディ休暇 ・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり ・有給取得率100%を目指した有給取得推進 ・男女問わず育休取得の推進(育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり) ■活躍する社員像 ・営業のサポートを行う上で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍しております。 ・ジョブグレード制度があるため、能動的に働きかけることでグレードアップ・昇給を目指すことができます。 ■キャリアパス: ・マネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます ・社内公募制度:入社3年目から新しい部門へのチャレンジの手を挙げていただくことが可能です(本社、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等) ■組織体制: ・仙台本社は主に「生命保険契約管理」の役割を担っており、契約書類の管理、お客さまからのお問い合わせ対応等を行う拠点です。 ・約340名の正社員がおり、カスタマーサービスには現在38名が在籍しています。男女比は約2:8で、20~50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ・事務の中でも、良い対応・パフォーマンスをした方を表彰する制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気が魅力です。 <変更の範囲> 会社の定める業務
- <勤務地詳細> ドライデンカスタマーセンター 住所:宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター 勤務地最寄駅:仙台地下鉄南北線/泉中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 380万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与:ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。 ■賞与:会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。