5ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社岩手銀行

地方銀行

岩手県盛岡市中央通1-2-3

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設立 1932年
従業員数 1,340名
平均年齢 -

求人情報全28件

【盛岡】コールセンターSV ◆プライム上場・第一地方銀行／県内外100店舗超の拠点あり◆研修充実

■業務内容：当行デジタル推進部にて、テレマーケティング業務を担当いただきます。 ■業務詳細：電話による各種商品の営業・提案・受付対応（テレマーケティング／インサイドセールス／コールセンター） ◇当行が提供する商品やサービスに関する問い合わせ対応 ◇新規顧客や既存顧客への案内や提案 ◇システム活用とデータ連携　等 ■魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎非対面取引といった顧客接点の重点分野に携われます。 ◎指導体制があり、実践的にスキルアップできます。 ◎お客さまの状況に合わせた提案を通じて、成果が数字で見えやすいため、成長実感と達成感を得やすい環境です ■キャリアチャレンジ：計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像：岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当行について：・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：岩手県盛岡市中央通1-2-3 勤務地最寄駅：JR山田線／上盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～510,000円＜月給＞ 300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等はあくまで一般的なモデルとなり、詳細は経験に応じて変動します。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大谷商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

新潟県新潟市東区逢谷内463

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設立 1950年
従業員数 150名
平均年齢 40.3歳

求人情報全24件

★未経験歓迎★【成田】倉庫作業スタッフ◆シフト休み（夜勤無し）・「花」を扱う仕事・転勤無／正社員◆

＜成田・転勤無・世界の花を日本全国へ届ける仕事・ニッチではありますが需要のある業界です！大正時代から続く超老舗企業！＞ ■おすすめポイントシフト制でありながら夜勤はなく、生活リズムを崩さずに働けます！花の入荷や出荷に合わせた柔軟な勤務で、メリハリのある働き方が可能です！ ■まずお任せする業務海外から輸入する花き（切り花）の通関手続きやリパック（詰め替え）作業などをお任せいたします。まずは倉庫でのリパックと空港での通関・検疫をひと通り見て全体の流れを把握してもらいます。具体的には、【倉庫業務】 ◇切り花の検品・仕分け ◇リパック（切り花の詰め替え） ◇フォークリフトを使用した荷物の積み降ろしほか【空港業務】 ◇切り花輸入のための通関業務　海外から到着する商品の輸入手続きです。 ◇検疫手続き　輸入品に有害な虫や病気がないかの検査に立ち会います。ほか ■当社について産業用設備の事業を中心としながら、自社で設計・開発・設置までできる技術力の高さを有しており、専門商社として数多くの在庫を持つなど、多角的な強みを持っております。花きの事業については聞きなじみのない方も多いかと思いますが、当社で持っている業務効率化ノウハウを生かし、事業としても伸ばしております。 ■配属先の編成成田営業所の物流スタッフは総勢15名ほどで、このうち社員が5名。男女を問わず活躍しています。最近20代の若手が多く入社。みんなで協力し合いながら仕事するような仲のいい職場ですよ。 ■扱う花についてヨーロッパからアジア、オセアニア、そして中南米…など、当社は、世界中から花きを輸入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田営業所住所：千葉県成田市川上 245-2925 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円その他固定手当/月：23,000円～31,000円固定残業手当/月：56,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は、基本給・手当（時間外手当含む）・賞与を含んだ額となります。 ■その他固定手当に通勤手当10,000円が含まれます。 ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メコム

ITコンサルティング

山形県山形市香澄町2-9-21

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設立 1947年
従業員数 116名
平均年齢 43.3歳

求人情報全1件

★未経験歓迎★山形市※ネットワーク機器等◆ITソリューション営業／土日祝／月残業10h程／転勤無し

＜転居を伴う転勤なし／安心の育成体制◎／納品～サポートまでの一貫対応で売り上げ拡大／官公庁や施設・学校・工場などでのご経験をお持ちの方歓迎！＞ ■業務内容：既存顧客を中心にPCやサーバーなどのネットワーク機器やセキュリティソフトや複合機などの商材のソリューション営業をしていただきます。基本は既に取引をさせていただいている顧客が中心です。 ※新規のお客様についても既存のお客様からの紹介が中心となっております。 ■詳細内容：既に取引をしている顧客先に定期的に接点を取りながら、追加の依頼や入れ替え提案などを行っていただきます。・オフィス環境のヒアリング・顧客からの問い合わせ対応・見積書、提案書の作成・ソリューション提案・メーカーとの交渉、発注依頼・導入後のフォロー ※担当顧客70～80社/人を担当しております。 ■入社後：基本的にはOJTを中心に学んでいただきますが、3日間の新入社員研修や外部研修、商材の勉強会なども取り入れながら商材知識を身に付けていただきます。 ■組織構成：本社は、39名（男性22名、女性17名）そのうち営業担当は、16名（男性13名、女性3名）です。 ■評価方法：・目標値（売上利益）を設定し達成率に応じた手当取得が可能です ※上限月３～4万程で平均1～2万円程です。・昇給：職制が上がることで基本給がアップしていきます。目安ですが2～3年で1つずつ上がるイメージです。 ■担当エリア：山形市をメインに村山地域の法人顧客が中心となります。設備の入れ替え、増設、移転、新設などの様々な状況に応じて、お客様のニーズに合わせ提案していただきます。 ■オフィス環境：当オフィスではフリーアドレス化を導入しており、周りと相談をしながら業務をしたり一人で黙々と業務をしたりと自分自身が集中したい環境を設ける事が出来ます。 ■顧客について官公庁や学校・施設・工場のお客様が多い状況ですのでそういったお客様と折衝したご経験や業務経験がある方は歓迎いたします。 ■当社強み納品から納品後のサポートまで一貫して行っておりますので、納品後に何かあった際にお電話で気軽にサポートができる点でお客様からは需要をいただいております。そのため売り上げは拡大傾向です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市香澄町2-9-21 勤務地最寄駅：山形駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～230,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績2.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山形富士電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

山形県山形市宮町1-10-12

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設立 1969年
従業員数 33名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

★未経験歓迎【山形市／転勤なし】法人営業※省エネ化・業務効率化の提案◆プライム上場特約店／土日祝休
- NEW
～プライム上場企業の販売特約店／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／ワークライフバランス◎～ ★業務魅力★ ・地域の企業やインフラの省エネ・安定稼働に貢献できる社会性の高い仕事・富士電機グループ（プライム上場企業）の特約店として、豊富な製品ラインアップ × 技術力を背景に自信を持った提案が可能！・技術知識を身につけることで市場価値の高い営業人材として成長できる・完全週休2日制、年間休日125日で働き方◎ ■職務概要：当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。当社で地域産業の脱炭素化・省エネ化を支える提案を担当いただきます。 ■職務詳細【省エネ化の提案（コスト削減のサポート）】・工場や施設の電気の使い方をチェック・電気代を減らすための設備（モータ・電源装置など）を提案・再生可能エネルギー（小水力発電や燃料電池など）の導入を企画【設備の自動化・効率化のサポート】・機械を自動で動かすためのシステム（PLCなど）を活用・無駄なエネルギーを使わない運転方法を提案・現場の作業負担を減らせる仕組みづくりを支援【電気設備の入れ替え提案（安全・安定稼働の実現）】・古くなった電気設備（受配電設備・変圧器など）の点検・新しい機器への更新を提案・トラブルを防ぎ、安定して稼働する環境づくりをサポート【既存のお客様へのフォロー営業（長期的な関係づくり）】・すでに取引のある企業を定期的に訪問・困りごとや課題をヒアリングし、改善案を提案・社内外の関係者と連携し、導入（納品・試運転）まで対応 ■入社後の流れ・入社後は先輩からの指導のもと、1～3年をかけて10～20案件程度を徐々に担当いただきますので未経験の方もご安心下さい！ ■評価制度・年収・ノルマなし！基本的には実績を評価しそれに合わせて日頃の取り組みをしっかり評価・施工管理技士など上位資格を取れば月給に資格手当を上乗せ ※1級電気工事施工管理技士：一時金3万円支給および月2万円支給資格取得により年収アップが明確で、40代で500～550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定）と安定したキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市宮町1-10-12 勤務地最寄駅：奥羽本線／北山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～227,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 191,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり（能力評価による）賞与：あり（前年度実績：約2.8 ヶ月分）その他固定手当：運転手当2,000円 ※1級電気工事施工管理技士：一時金3万円支給および月2万円支給資格取得により40代で500～550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定）と安定したキャリアを築けます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【山形市／電気機器のルート営業】富士電機の特約店／転勤無／年休125日／土日祝休

～完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／UIターン歓迎／ワークライフバランス◎／富士電機の特約店～ ■職務概要：当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。山形県内の村山地域をメインに、電気機械の販売と技術的なアドバイスを行っていただきます。 ■職務の特徴：山形本社の営業は、長年お付き合いのある顧客へのルート営業が中心です。電気機器の卸売を行っており、お客様からのご要望に合わせてメーカーに発注し、必要に応じて現場への直接納品などもあります。【電気機器の提案・販売（ルート営業）】・既に取引のある企業（工場や設備会社など）を訪問・必要な電気機械や部品（配電機器・制御機器など）をご提案・お客様の要望に合わせてメーカーに発注し、商品を手配【製品の手配・納品対応】お客様の要望に合わせてメーカーへ発注し、納品まで対応【既存顧客との関係づくり（メイン業務）】・長年取引のある企業への定期訪問が中心・雑談や会話の中からニーズ（困りごと）をキャッチ・自然な形で次の注文や提案につなげる営業スタイル ■働き方・出張頻度は柔軟（多い月で2回、少ないと数ヶ月なし）・出張は日帰り～1泊2日程度　※直行直帰可能・飛び込みや新規開拓はほぼなし・会話の中から自然にニーズを拾い注文に繋がることも多い、関係構築型の営業です ■入社後の流れ・入社後は先輩からの指導のもと、1～3年をかけて10～20案件程度を引き継ぎます。 ■評価制度・年収・ノルマなし！基本的には実績を評価し、合わせて日頃の取り組みをしっかり評価・施工管理技士など上位資格を取れば月給に資格手当を上乗せ ※1級電気工事施工管理技士：一時金3万円支給および月2万円支給資格取得により年収アップが明確で、40代で500～550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定）と安定したキャリアを築けます。 ■特記事項：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市宮町1-10-12 勤務地最寄駅：奥羽本線／北山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～227,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 191,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり（能力評価による）賞与：あり（前年度実績：約2.8 ヶ月分）その他固定手当：運転手当2,000円 ※1級電気工事施工管理技士：一時金3万円支給および月2万円支給資格取得により40代で500～550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定）と安定したキャリアを築けます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植竹虎太商店

食品・飲料・たばこ（商社）

栃木県那須塩原市本町6-34

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設立 1951年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木／那須塩原市】配送ドライバー※未経験歓迎！／働きやすさ◎／マイカー通勤可／創業74年老舗企業
- NEW
【創業74年老舗企業！残業ほぼなしで働きやすい環境／未経験でもしっかり教えます！大田原～那須塩原市周辺での業務がメイン】 ■採用背景：・配送担当を１名採用することにより、社内の体制強化を図りたいと考えております。 ■職務概要：明治20年の開業以来、地域の農業を支えるために質の高い商品とサービスを提供してきた当社にて、農業資材などの配送ドライバーを募集しています。 ■担当業務詳細：・農業資材（肥料など）の配送業務（1t～4tトラックを使用）、米麦の集荷業務・20～30kgkgの米をパレットへの手積み作業・倉庫管理業務 ※配送地域：那須塩原市、那須町、大田原市 ※配送先：一般農家（時期によりますが、多い時で1日15件ほど配送いたします。）・農家さんとのコミュニケーション商品の売り込みではなく、農家さんのお話をよく聞き、信頼関係を築くことが大切な仕事です。配送時に、農家さんと世間話や作付けの話をしながら、「今年はこういうやり方をしている」「他の農家さんではこうしている」といった情報交換を行います。「農薬をいつまくか」「事前に何を準備しておくか」など、農作業スケジュールに沿ったサポートの補助。＼将来的に任せたい業務／まずは丁寧な配送・集荷とコミュニケーションからスタートし、農業の流れや肥料・農薬の知識、農家さんのニーズを理解しながら、将来的には、地元農家さんを支える営業も任せていける人材として成長していただくことを期待しています。一人前として活躍できるまで、目安として約5年ほどかけてじっくり育成していきます。 ■特徴・魅力・教育体制：・一般農家に配送するので、農家さんとのコミュニケーションがとても大事です。・残業がほぼなく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。・未経験の方でも、丁寧に指導いたします。一人前として活躍できるまで、目安として約5年ほどかけてじっくり育成していきます。 ■組織構成：・本社に配属になります。・ドライバーは40～60代の男性3名が活躍しております。 ■資格取得支援：・ＡＴ限定解除、中型、大型特殊、フォークリフト作業等業務上必要な資格取得費用は弊社が全て負担します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市本町6-34 勤務地最寄駅：東北本線／黒磯駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 290万円～338万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には賞与含む ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオン

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

群馬県高崎市片岡町3-2-11

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設立 1949年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【宇都宮／転勤無】理化学機械の営業職◆完全週休2日制／年休128日／ルート営業をお任せ！

＜未経験歓迎！サービス業などにいらっしゃった方も活躍できます／理化学機械の卸営業／定期的に勉強会を実施しているため未経験でも安心＞ ■業務概要：当社の営業職にて病院や大学、研究所、工場などに医療機器や理化学機器、分析装置などを販売していただきます。 ■業務詳細：既存顧客に向けた営業をメインに担当していただきます。既存顧客への営業がメインのため、新規開拓営業はほとんどありません。具体的には次のような業務をお任せします。・既存顧客からの依頼や問い合わせへ応対する形での営業活動・新商品の提案・納品後の定期メンテナンスのご案内等 ※泊まりがけの出張などはほとんどなく、年に数回程度1日、２日程となっており国内となります。 ■組織構成について：宇都宮営業所には6名の営業担当者がいます。業界ごとにおおまかなグルーピングを行い、1グループ2、3名の構成でチームを組んで営業活動を進めています。担当者の年齢は20代後半から30代後半が中心です。 ■教育制度について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業活動へ同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。当社は社員への教育に力を入れており、OJTに加え、毎年サマーセミナーを自社で実施しています。そこでは自社で取り扱う機器を実際に使用し、実験・分析等を行っています。そのほか、本部長が主導する形で若手向けの勉強会も開催しています。そのため未経験からの中途入社でも着実に知識を身に付けお客様への提案の幅を広げることができます。 ■当社の働き方について：当社は年間休日128日(本年度)、土日祝休み、残業は平均20h程、GWや夏季休暇、年末年始休暇もございますので長期にわたり就業をしていくことができます。 ■当社で身につくスキル：当社の営業職では、お客様からの要望や課題をしっかりヒアリングしたうえで様々な提案を行うため、【提案力】やお客様と長くお付き合いをするための【関係構築力】等、様々なスキルを磨くことができます。 ■当社について：当社は医療機器や分析装置等の理化学機器の卸売を行う会社です。官公庁や学校、大手製薬会社、化学メーカー向けに製品の販売を行っています。社員教育にも力を入れており業界知識や製品知識がゼロスタートからでも安心して就業できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市平出工業団地39-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,600円～276,200円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間45分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,600円～296,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年4回支給 / 昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■別途支給する手当：通勤手当・家族手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システム・アルファ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

群馬県前橋市大友町2-23-5アルファビル

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設立 1985年
従業員数 263名
平均年齢 41.0歳

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【高崎／吉岡】ドコモショップスタッフ◇正社員デビューOK！未経験歓迎／ノルマなし／年収324万～

【完全未経験歓迎／長期のリフレッシュ休暇あり／転勤なし／お客様のお困りごとを解決！／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ※未経験の方には簡単な仕事からお任せします！ ◇携帯電話・スマートフォンの新規契約／機種変更手続き ◇料金プラン・各種サービスのご提案 ◇故障受付・操作説明などのアフターサポート ◇各種手続き（名義変更・住所変更等）の対応 ◇店舗ディスプレイや販促企画の実施 ◇在庫管理・事務処理業務 ■業務の流れ： 9:30～：開店準備（製品の設置・朝礼） 10:00～：開店・事前予約制となっており、どういった内容で予約が入っているかもわかっているため事前確認をし、接客に臨んでいただきます。 ※１日中接客の日もあれば、午前中に事務作業し午後から接客、また１日事務作業などの日もあります。 ■入社後のフォロー体制： NTTドコモの商品やプラン勉強の研修（オンライン）が1週間程度あります。その後、先輩社員がやっているところを見て学んでいただき、簡単な接客からトライいただきます。１～2か月程度、マンツーマンで先輩社員がついてくれます。 ■組織構成：店舗により異なりますが、平均的に以下の人数となります。平日：6～7名程度休日：9～10名程度　※店舗の大きさにより多少前後あり店舗合計：正社員30名／20代・30代がメインとなっております。 └エリアマネージャー：2名／店長：核店舗1名／副店長2名／フロアリーダー1名／メンバー多数となります。 ■働き方：・月9日のローテーション制・リフレッシュ休暇有（年3回最大計17日間）・残業は月平均20時間未満・当社が運営するドコモショップ3店舗のいずれかでの勤務となります。 ■求める人物像：・人と話すことが好きな方・相手の立場に立って対応できる方・丁寧で明るい接客ができる方・チームワークを大切にできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジョイホンパーク吉岡店住所：群馬県北群馬郡吉岡町大久保364-1 ジョイホンパーク吉岡内2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオンモール高崎店住所：群馬県高崎市棟高町1400 イオンモール高崎3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～308,000円＜月給＞ 200,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や面接の結果考慮の上、記載年収は上下する可能性もございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回／通年で平均4.2ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京電機

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

茨城県つくば市桜3-11-1

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設立 1920年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全11件

未経験歓迎【つくば】発送スタッフ◆転勤・夜勤無◆年休128日／土日祝休◆創業100年超の老舗メーカー

～非常用発電装置の発送業務／社会インフラを支える安定メーカー／未経験から製造に関われるポジション～ ※充実した研修プログラムあり・年休128日・土日祝休み・転勤なし※ ■当社や業務概要について：創業100年超・非常用発電装置で業界トップクラスの同社にて、製造グループの一員として「出荷前工程」を担当いただきます。災害時に電力を供給する重要設備を扱うため、社会貢献性の高い業務です。 ■業務内容：出荷に向けた最終工程を中心にお任せします。・完成製品の清掃、点検、簡易補修・梱包、出荷準備・製品移動や付随する軽作業 ※チームで連携しながら進める業務です ■ポジションの特徴：・扱う製品は病院、商業施設、金融機関等に導入される発電装置・製造工程の最後を担うため、品質を守る重要ポジション・未経験からでもOJTや研修を通じて習得可能 ■働き方・環境：・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日128日・夜勤・転勤なしで生活リズムを安定させやすい・残業月平均20時間で無理のない働き方・育休復帰率100%など、長期就業しやすい環境 ■企業の強み：・防災需要の高まりを背景に安定した事業基盤・創業100年以上で培った発電技術と信頼・景気に左右されにくい社会インフラ領域変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市桜3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～260,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 174,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月 :食事手当9,000円・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明利酒類株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県水戸市元吉田町338

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設立 1950年
従業員数 110名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【水戸市】法人営業◆江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカー◆TV取材等、メディア露出も多数あり
- 締切間近
【メディア露出多数／SNS告知からECサイト内でも売上成長中／ウイスキー事業も復活／歴史と革新が交錯する総合酒類メーカーで営業担当募集／月平均残業時間は10時間以内】 ■当社は、江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカーで、日本酒や焼酎、リキュール、梅酒、ウイスキー、発酵調味料などを製造し、国内外へ展開しています。このたび、さらなる営業体制の強化を目指し、営業担当を募集します。 ■業務内容：・既存取引先へのルート営業：営業先は、茨城、都内、千葉、埼玉の酒屋や問屋です。まれに問屋に同行し、飲食店や小売業への営業を行うことがあります。・新規市場の開拓：日本酒や焼酎以外にもワインやウイスキーを扱う専門酒屋向けの営業活動を行います。市場調査をし、企画提案を行います。展示会に参加し、そこからの反響。ネット検索をし、アプローチを行う。既存顧客からの紹介等からきっかけを作り、新規開拓を行います。・新商品の企画及び開発への参画製造部門や分析部門とともに商品開発会議に参加。お客様との日頃のやり取りから挙がってきた声を反映し、商品コンセプトのアイディアを出していただきます。・自社ECサイトのページ作成、運営、管理 ■組織構成：配属先の酒類事業部は、7名体制で運営されています。当社における中核の部署の1つとして、経営陣とも近い距離感で非常にやりがいを持って取り組める環境です。当社では、営業の個人予算は設けていません。チームで予算を追いかけています。 ■魅力ポイント：【メディア露出多数あり／業界内注目企業】当社は、長い歴史と伝統を持ちながらも、新規事業に積極的にチャレンジしている点が魅力です。ウイスキー事業の復活や人気Vtuberとのコラボ商品など、時代の潮流を捉えた取り組みを行っています。新商品のプレスリリースの際には、新聞等から多くの取材依頼が数多く入ります。TV番組のロケが来る等、メディア露出も多く、業界内で注目されている企業です。【商品開発やECサイト運営にも関われます】当社は、営業がECサイト管理も行うので、デジタルマーケティングのスキルも磨けます。商品開発においては、営業がお客様から受けた声を反映し、コンセプトのアイディア出しもできるため、ご自身の意見が新商品誕生にきっかけに繋がることもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市元吉田町338 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～229,000円その他固定手当/月：16,000円～21,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(3.8か月分) ■その他固定手当：・住宅手当:6,000円～9,000円・調整手当:10,000円～12,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊勢甚本社

ブライダル・ウェディング

茨城県水戸市泉町3-1-28第二中央ビル7F

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設立 1949年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城・水戸市／転勤無】ホテル調理スタッフ　※家賃補助・子女教育手当など福利厚生も充実！

【ホテル内レストランで幅広い調理業務を担当／福利厚生が充実した環境でスキルアップを目指せます】 ■業務概要：当社が運営するホテルレストラン（洋食または和食）の調理スタッフとしてキッチン業務全般をお任せします。入社後は、ホテルで提供するメニュー内容を覚えることから始まり、仕込みや盛り付け、在庫管理、衛生管理、新メニューの提案やスタッフの教育など、幅広い業務に携わっていただきます。経験やスキルに応じて業務範囲を広げ、将来的にはマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細：・調理全般（仕込み、調理、盛り付け）・キッチン内の仕入れや在庫管理・厨房内の洗浄や清掃、衛生管理・後輩やアルバイトスタッフの教育、指導 ■扱うサービス：ホテル内レストランで提供する朝食・ランチ・ディナーや季節限定の特別メニューを扱います。 ■組織構成：キッチンスタッフ、料理長、アルバイトスタッフで構成され、協力し合いながら業務を遂行します。 ■業務の魅力：幅広い調理業務に携われるだけでなく、新メニューの企画・提案や後輩育成、運営改善などにも関われ、調理師としての成長機会が豊富です。 ■就業環境：シフト制勤務で月平均9日休み、有給休暇は入社時付与（日数は入社時期による）、福利厚生も充実し、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス：調理スタッフからリーダー、副料理長、料理長へのキャリアアップや、希望に応じてメイン厨房（婚礼・集宴会）部門への異動も可能です。 ■企業の特徴/魅力：ホテル事業を中心にグランピング・不動産事業も展開しており、安定した基盤と成長機会が魅力の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸プラザホテル住所：茨城県水戸市千波町2078－1 水戸プラザホテル勤務地最寄駅：水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～460万円＜賃金形態＞月給制月給制で、固定残業代はありません。残業代は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給と賞与を含めた金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジア航測株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル15F

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設立 1954年
従業員数 1,872名
平均年齢 44.0歳

求人情報全57件

【東京／調布】航空整備士 ※夜勤なし/空から社会を支える仕事/航空測量大手/自社で航空機を保有
- NEW
【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要：アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションでは高い技術力（赤色立体地図・航空レーザー等）を駆使し、復興支援など公共性の高い事業を展開をする当社の自社機航空機認定事業場及び使用事業による航空機整備及び整備管理業務をお任せいたします。 ■具体的には：・航空写真測量業務に使用している事業機（7機）のフライト対応、定時点検、修理改造検査及び耐空検査を自社格納庫で実施・整備管理業務として品質管理（規定・基準等の作成、部品管理、施設等管理）、技術管理（マニュアル管理、作業書作成、技術検討） ■やりがいや特徴：・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を7機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞調布運航所住所：東京都三鷹市大沢5-21-12 東京エアーセンター301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業時間分・賞与が含まれます。 ■賞与：年2回（直近実績9.0ヵ月／年） ※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八尾】航空整備士 ※夜勤なし/空から社会を支える仕事／自社で航空機を保有／航空測量大手／福利厚生◎
- NEW
【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要：アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションでは高い技術力（赤色立体地図・航空レーザー等）を駆使し、復興支援など公共性の高い事業を展開をする当社の自社機航空機認定事業場及び使用事業による航空機整備及び整備管理業務をお任せいたします。 ■具体的には：・航空写真測量業務に使用している事業機（7機）のフライト対応、定時点検、修理改造検査及び耐空検査を自社格納庫で実施・整備管理業務として品質管理（規定・基準等の作成、部品管理、施設等管理）、技術管理（マニュアル管理、作業書作成、技術検討） ■やりがいや特徴：・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を7機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八尾空港住所：大阪府八尾市空港2-12 勤務地最寄駅：八尾南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業代・賞与が含まれます。 ■賞与：年2回（直近実績7.56ヵ月／年） ※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京福山通運グループ（合同募集）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区越中島3-6-15（東京福山通運株式会社）

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設立 1944年
従業員数 648名
平均年齢 -

求人情報全2件

配送ドライバー／未経験歓迎／基本土日休み
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＜各社共通＞＼ドライバー業務が初めての方も、負担なくスタートできます／あなたにお任せするのは、1日1社分の荷物のみを担当する「貸切運転手」という働き方。運ぶ荷物は医薬品やエアコン、室外機、建築資材などがメインで、4tトラックで運べるものを幅広く取り扱います。1日の運転時間は6時間、走行距離も100～200kmほど。深夜や宿泊を伴う長距離配送も一切ありません。配送先が事前に分かっているので、ルートのパターンを覚えればOK！「毎日知らない場所へ行く」という不安もなく配送業務に集中できます。【配送業務の流れ】出社後に点呼確認 ▼ お客様先を訪問 ▼ 荷物の積み込み ▼ 指定されている配送先（工場や倉庫など）に荷物をお届け＜仕事のPOINT＞ ◎明確な基準で、努力や成果を正当評価！当グループでは給与の決定の際、集荷・配送件数や荷物の個数、重量、走行距離を自動的に算出して金額へと反映しています。頑張ればその分数字へと直結するので、自信と安心感を持って仕事に取り組めるはずです！ ◎充実したサポートで、一人前になるまでしっかり支えます！入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して丁寧に指導。荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えながら、着実に成長できるようしっかりと育てていきます。支店長が「そろそろ任せられそうかな」と判断した後は、ついにトラックドライバーとして独り立ち！安心してドライバーデビューを果たせます。

【マイカー通勤可、転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・大阪の各拠点 ◎勤務地はご希望に応じます！＜東京福山通運株式会社＞ ◎東京 ■足立センター／足立区入谷6-1-1 ■葛西支店／江戸川区臨海町4-3-1 ★積極採用中 ◎神奈川 ■相模原北流通センター／相模原市中央区田名字赤坂3700-1 ◎埼玉 ■宮代流通センター/南埼玉郡宮代町和戸横町1-1 ■越谷支店／越谷市流通団地1-4-3 ■坂戸支店／坂戸市赤尾字池田832-1 ◎千葉 ■千葉営業所／千葉市中央区末広5-2-14 ◎茨城 ■つくば支店／つくば市島名字高田前152-1 ■鹿島営業所／神栖市深芝22-11 ◎栃木 ■足利支店／足利市野田町字米田1120‐13 ◎群馬 ■高崎北支店／高崎市元島名町字中子1217-1 ＜オー・エス・エス＞ ◎大阪府 ■大阪直配センター／摂津市鳥飼本町3-1-35

＜各社共通＞月給26万円～48万円＋賞与年2回 ※上記は固定残業代（40時間分／3万2000円～7万円）と、一律支給の集配手当の最低保証額6万円を含む。残業代の超過分は全額支給。 ※経験・スキルを考慮して決定。【研修期間中（入社後2ヶ月間）の給与】月給23万円～32万円（固定残業代40時間分／4万9260円～5万8160円を含む） ※超過分は追加支給。【エリア別月収例】 ●東京都、神奈川県　　　：月収29万円～48万円 ●埼玉県、千葉県　　　　：月収27万円～47万円 ●栃木県、茨城県、群馬県：月収26万円～45万円 ●大阪府　　　　　　　　：月収27万円～47万円

小澤物産株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都品川区西五反田7-24-5

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設立 1948年
従業員数 84名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【品川or武蔵小杉】未経験歓迎★車の買取・販売店の営業スタッフ◆賞与2回・完全週休二日／研修充実

■採用背景：同社の車輛販売部では、中古車の買取販売事業を全国で展開しているガリバーのフランチャイズ店を2店舗運営しており、今後の多店舗化に向け、店舗の営業スタッフの採用を行います。 ■職務概要：ガリバー品川店、もしくは武蔵小杉店にて自動車販売や買取を行う反響営業をご担当頂きます。売上目標はあるものの、ノルマはありません。当社の考え方として売上はお客様にサービスを提供し、ご満足していただけた分の評価と考えているので、お客様に向き合い、寄り添いご満足していただける対応を期待しております。【具体的には】・自動車の買い取り対応・自動車の査定（査定額はガリバー本部から提示があります）・自動車販売サイト(カーセンサーやドルフィネット)への情報登録・板金や整備会社など協力パートナーへの依頼・購入希望のお客様とのご商談 ■入社後の流れ：最初は東京本社で約1週間、当社並びに各事業について理解を深めていただくための研修や、社内システムなどに関する講習などがあります。業界未経験の方も丁寧に研修を進めていきますので、ご安心下さい。 ■組織構成：同社の車両販売部は品川店5名（パートを含む）、武蔵小杉店5名(パートを含む)で構成されております。 ■キャリアステップ：同社では社歴での判断ではなく、お客様へのご対応や同社の理念の体現度を元に評価をしております。また、評価に合わせて主任、副店長、店長などのキャリアパスがあります。 ■同社の魅力: 【働きやすさ】年間休日122日、平均残業30H以内且つ「温かい人柄」の方が多く、離職率は5％以下と低いです。また、年2回の賞与を支給しており、社員への還元を大切にする就労環境です。現在は残業時間の削減や業務効率化等、社員が働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。【抜群の企業安定性】創業80年以上の歴史があり、多角化経営を行い経営が安定しております。具体的には、レバーカップリング領域では国内NO.1のシェアを誇り、売上25億と安定性があります。保険事業では、大手保険企業の代理店として認可され、東京海上日動の乗合企業の中で最高2位を獲得。10年連続の表彰等、安定的な実績を積み上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ガリバー品川店住所：東京都品川区南品川５丁目１－８勤務地最寄駅：京急線／青物横丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ガリバー武蔵小杉店住所：神奈川県川崎市中原区小杉御殿町２丁目２８勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社（研修地）住所：東京都品川区西五反田7-24-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 357万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～236,000円その他固定手当/月：14,000円～30,000円固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,500円～311,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■年収例：・549万円/主任・40代前半（月給37万9千円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多｜未経験可】営業アシスタント（お客様サポート）◆国内トップシェアを誇る安定企業／年休124日
- 締切間近
【国内シェアトップ企業で安定就業／キリンビール等大手との安定取引／残業15H・土日祝休・年休124日／顧客対応メイン×事務で市場価値向上】 ■企業概要 1936年創業の老舗企業として、産業機械部品の販売を中心に事業を展開。主力製品のレバーカップリングは国内トップシェアを誇り、キリンビールなど大手企業との長期取引により安定した収益基盤を確立しています。保険事業も展開し、多角的に事業を支えています。 ■採用背景現在、営業担当が顧客対応と外出業務を兼務しています。より生産性を向上させるため、営業に代わり顧客対応を担う専任ポジションを新設。営業が外出に集中できる体制を整え、事業成長と業務効率化を推進するための増員採用です。 ■業務内容営業が対応できない時間帯に顧客対応を行うことで、顧客の問い合わせ課題や営業活動の滞りを解消し、スムーズな取引と顧客満足度向上を実現します。・電話・FAX・メールでの顧客対応（来客対応もあり）・受発注処理、データ入力・見積書・契約書作成補助・営業への連携・社内調整・簡単な出荷作業（軽作業） ■組織構成福岡支店は営業5名（30代～60代男性）と事務全般1名（50代女性）で構成。ベテラン中心の組織であり、営業は九州全域を担当し外出が多い環境です。 ■サポート体制営業担当によるOJTを基本とし、日常的に社内に誰かが在席しているため随時フォローを受けられます。まずは受発注や問い合わせ対応からスタートし、業務理解を深めながら段階的に対応範囲を広げていただきます。 ■業務の特徴事務作業だけでなく対人対応の比重が高く、スピードと判断力が求められる点が特徴です。 ■求人魅力・国内トップシェア製品を扱う安定企業で、景気に左右されにくい事業基盤のもと長期就業が可能です。大手企業との取引実績が豊富で、安定性と信頼性の高い環境です。・営業アシスタントとして顧客対応を担うため、一般的な事務職とは異なり対人折衝力・調整力が身につきます。内勤でありながら営業視点を持てるため、市場価値を高められるポジションです。・年間休日124日、残業月15時間程度と働きやすさが整っており、少人数で風通しの良い職場環境です。改善意識も高く、業務効率化や残業削減にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区榎田2-3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 343万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～251,000円その他固定手当/月：7,000円～20,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,500円～306,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※賞与２回＋業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大崎電気工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア

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設立 1937年
従業員数 542名
平均年齢 42.8歳

求人情報全9件

【五反田】カスタマーサクセス◇電力量計メーカー／プライム上場◇福利厚生◎

～プライム上場・電力メーター国内トップシェアの大崎電気工業／落ち着いた環境で仕事のやりがいを再発見しませんか～＝求人のポイント＝・計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業。・電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加！海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 ■業務内容：電力量計をはじめとする当社製品を導入いただいたお客様に対し、導入支援から運用フォローまで一貫したサポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ◆営業支援・新規クライアント導入支援（業務フロー作成等）・クライアント問い合わせ対応・クライアント向け資料作成・クライアント向けマニュアルの新規作成、更新 ◆アフターフォロー対応・コールセンターエスカレーション対応及び付随する事務・スマートロック、電力量計等の当社製品に関する使用方法や仕様についての問合せ対応・データ登録、集計 ■キャリア・魅力・顧客・社内とのやりとりを通じて、営業支援・カスタマーサポートのスキルを学んでいただくなかで、将来的には、職場のチームリーダーを目指していただくキャリアとなります。・わからないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格・スキルの取得に向けた研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性・スキル向上を支援する制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 511万円～624万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には、賞与・残業手当15時間分／月が含まれております。 ■賞与：年2回 ■別途、規定に基づき家族手当・住宅手当あり ■月給／残業15時間の場合：324,000円～391,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大塚商会

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋2-18-4

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設立 1961年
従業員数 10,079名
平均年齢 41.4歳

求人情報全117件

【量販店の販売経験歓迎】MD・販促企画（マーケティング／プロモーション）◆平均残業約20h／在宅可

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収992万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要（変更の範囲：会社の定める業務） IT機器のディストリビューター(IT商社)としてパートナー様向け商品提供をするにあたり、情報提供等の営業支援やメーカーとの窓口となり商品手配、プロモーション等の拡販のお手伝いをご担当頂きます。営業支援の立場で販売店様向け拡販、仕組を作りますので営業活動的な内容やノルマはありません。全国のSIerやIT機器販売店等のパートナー様、各メーカー、サプライヤーが顧客となります。 ■業務の魅力ビジネスパートナー事業部成長の核となる販促メンバーとして活躍できます。新規ビジネス、商材拡充等のプロジェクト立ち上げを経験でき、仕入先との交渉・折衝能力・マーケティング・プレゼン能力・販売実績等の分析能力などのスキルが身につきます。 ■部署について企画販促1課　男女20名　平均年齢40歳程度（ビジネスパートナー事業部は約270名） ■企業の魅力全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡また、業種別にみても､サービス業が約29％､製造業が約23％､卸売業が約17％を占めるなど､過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡つまり､同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています｡最大の強みは、特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。お客様の企業規模や業種、業態、ITの活用度に応じた、最適なソリューションを提供できます。 ■働きやすさ業界平均離職率が約10％の中で同社は４.9％と低いため長期就業しやすく、福利厚生も充実しています。平均残業は20h程度で週2~3在宅可能です。・家賃手当、退職金制度、社員食堂・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～310,000円その他固定手当/月：25,000円～58,000円＜月給＞ 270,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大森機械工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県越谷市大字西方2761

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設立 1957年
従業員数 649名
平均年齢 -

求人情報全9件

※未経験歓迎【越谷】自動包装機の法人営業（製薬メーカー向け）不況に強い！60年以上黒字経営／研修充実

未経験歓迎／60年以上黒字経営の安定基盤／医薬品メーカー向け法人営業／大手顧客多数／オーダーメイド提案／GMP対応の専門性習得／研修充実／社会インフラを支える包装技術／身近な製品に貢献できる仕事日常で目にする食品や医薬品に欠かせない「包む機械」を扱う営業ポジションです。専門知識も入社後の研修がございますので、安心して学んでいただける環境です。 ■業務概要：包装機械のパイオニアとして、国内外の製薬メーカーへ自社製品を提案する営業職です。単に機械を販売するだけでなく、医薬品製造に不可欠な「安全」と「品質」を技術力で支える役割を担います。【主な業務内容】 ●既存顧客への深耕営業お客様に対し新機種への更新や生産ライン全体の効率化・自動化を提案 ●GMP（製造管理・品質管理基準）に準拠した提案。医薬品製造において遵守必須である「GMP」に則りお客様が法規制を守り、安定した生産体制を維持できるよう、専門知識に基づいた最適な設備・システムを提案 ●バリデーション（妥当性の確認）設備が意図した通りに作動し、製品の品質を保証を検証・文書化など。 ◆やりがい・魅力当社の機械で包装された食品・医薬品などを日常で目にすることも多く、愛着を感じることができます。身近なものに貢献することが出来、やりがいを感じやすいです。食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており60年以上黒字経営です。 ◆当社について大森機械工業株式会社は、埼玉県越谷市に本社を構える自動包装機の総合メーカーです。食品・医薬品・日用品向けに、包装機械や包装システムラインの設計・製造・販売を行い、国内外で高い評価を得ています。受注生産（オーダーメイド）で顧客のご要望に合わせた包装システムを提供しています。創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発し続けています。1948年創業以来、技術革新を重ね、IMA社との提携やグローバル展開も推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字西方2761 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～228,000円その他固定手当/月：77,000円～87,000円＜月給＞ 240,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績(2024年度)：4.6カ月分(賞与2回＋決算賞与1回)※年2回賞与実績3.7ヶ月分に加え、業績により年2回賞与以外に決算賞与有(直近3ヵ年の実績で、2024年度／2025年度決算賞与実績有) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーケー株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6

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設立 1967年
従業員数 18,609名
平均年齢 -

求人情報全49件

ネットスーパーのスタッフ教育担当※未経験歓迎土日どちらか休み／残業10H程／急成長のEC事業／正社員

アルバイトやパートさんへの育成経験ある方歓迎！◆ネットスーパー業務対応をしているスタッフのトレーニング・フォロー◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に170店舗以上展開◆販売や接客の経験が活かせる◆残業10H程度◆土日どちらかお休みが取れる！近年、当社事業の中でも特に勢いを増しているのがネットスーパー（EC）事業です。今回は事業の拡大に伴って、『ネットスーパー部門を手掛けるスタッフの　教育・サポートを担当するトレーナー』を増員募集します！ ■具体的には・担当店舗スタッフへの業務説明・トレーニングの実施・業務理解を深めるための現場サポート・定期的な店舗巡回（1日2.3店舗）や運営フォロー・本社へのレポート提出や情報共有 ※本社への出社あり（出社回数要相談） ※担当店舗での勤務が基本となります＜1日を一例としてご紹介＞ ▼8:00　A店出勤（店舗スタッフと一緒に業務） ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　B店に移動（スタッフ教育・フォロー） ▼16:30　作業終了　日報作成 ▼17:00　退勤 ■組織についてネットスーパー部門には、現場経験を持つメンバーが数多く在籍。関係性も非常にフラットで、トレーナー同士の連携や情報共有も活発に行われています。各店舗とのやり取りはもちろん、本社との連携もスムーズ。チームで支え合う風土が根づいているため、一人で抱え込む必要は一切ありません◎新人さんも安心して業務に取り組めます。 ■当社の企業魅力：（1）高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供を通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。（2）安定した黒字経営：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2025年3月期の売上高は前年比110.1％を達成し、安定した成長を続けています。（3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で十数店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オーケー　みなとみらい店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円＜月給＞ 258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ◆賞与支給：有（年4回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
正社員◆レジトレーナー◆30代～50代活躍◆レジ指導・育成／巡回・応援業務／残業20H／黒字経営

～＜1回面接＞30代～50代活躍！これまでのレジ経験を、“教える力”として活かせる仕事◆残業20H程度◆安定した黒字経営◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に170店舗以上展開中～スーパーマーケットのレジ係への指導・育成、店舗応援担当として、店舗のフォローをしていただきます。実際に店舗を訪問し、現場での業務が中心となります。 ■詳細【具体的には】まずはレジ・接客業務をお任せし、習熟度に応じて以下の業務を担っていただきます。［1］レジ従業員の接客やレジ部門に関する指導・育成［2］新店などの店舗応援業務［3］店舗チェック、店舗の巡回 ※関西出店の際は関西出張もございます ■業務詳細：・レジ従業員の接客やレジ部門に関する指導・育成・新店などの店舗応援業務・店舗チェック、店舗の巡回 ※関西出店の際は関西出張もございます ※高校生から主婦さんまで、1店舗約20名ほどのスタッフを指導・育成いただきます今までのレジ業務や接客業務のご経験を活かしてご活躍いただけます！ ■オーケー株式会社の企業魅力（1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『高品質・Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。（2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2024年3月期の売上高は前年比112.7％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。（3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で十数店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年秋には東大阪店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オーケー　みなとみらい店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の店舗住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～304,500円＜月給＞ 290,000円～304,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ◆賞与支給：有（年4回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金森藤平商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区八重洲2-11-4ヤマトビル

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設立 1946年
従業員数 93名
平均年齢 43.8歳

求人情報全2件

【富山/高岡】営業職（ルートメイン）／平均残業10H・働き方◎/U・Iターン歓迎◇創業以来黒字経営

～業界未経験・職種未経験歓迎/既存営業のみ/個人ノルマ無し/年間休日122日/平均残業10時間以内/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：金属・機械系メーカーなど日本のものづくりを支えている企業に現場で使う素材や部品を販売する営業の業務をお任せいたします。 ■職務の特徴：取り扱う商材は鋳物を作る機械の提案営業になります。営業エリアは、富山県か石川県が中心となり、ルートセールスで鋳物製造会社に機械のメンテナンス状況やより生産性の上がる改良提案などを、顧客の課題に応じて提案しています。営業の仕事はお客様先にこまめに足を運ぶこと、お客様の「こんなことできないか」「こういうものが欲しい」を現場でしっかりお聴きして、それを具体的な商品のご案内や納品につなげます。顧客数は徐々に担当の幅を広げていただく予定なので、まずは1社ずつ、顧客との関係性構築をしていただければと思います。宿泊を伴う出張はほとんどないため、日帰りで対応をいただいております。※出張手当有 ■入社後の流れ：入社後3か月は先輩社員に同行しながら、基本的な商品知識、取引先担当者を覚えることから始めていただきます。入社後半年で基礎的な業務を身に着けていただき、１年後には一通りの仕事の流れを覚えていただくようなイメージになります。個人の習熟度に応じてサポートを進めるので、未経験の方も安心していただけます。 ■組織構成：配属予定の営業は30代7名、40代2名、50代2名の計11名が在籍しており、そこに営業事務4名がサポートしております。 ■当社について：金森藤平商事は業界トップの４００年の信頼と信用の歴史があります。富山・高岡発祥の鉄鋼系商社として創業し、北は東北、南は九州まで15箇所の拠点を持つ、産業素材の専門商社です。産業素材の専門商社として、国内外の製造メーカーにベーシックな産業素材から、時代の先端を行く材料まで提供しています。また、2020年に8つ目の事業としてドローンなど使ったリモートセンシング領域を持つ企業と資本提携しました。

＜勤務地詳細＞高岡支店住所：富山県高岡市昭和町1-1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 358万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～223,500円＜月給＞ 208,500円～223,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績5.2ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小島屋乳業製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿KNビル1F

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設立 1947年
従業員数 98名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【守谷】高速道路のサービスエリア店舗スタッフ/接客販売経験者歓迎/半年後正社員登用/残業5-10ｈ

【アルバイト等の接客経験を活かしてMGR、支配人へとキャリアアップ/残業時間5-10h程/連休取得可能/1947年創業の老舗企業】 ■採用背景：1947年の設立以来、当社はサービスエリアの運営や乳製品の製造などを手がけてきました。中でも当社のメイン事業であるサービスエリアの運営は、会社全体の売上の約8割を占めています。売上増加に伴う組織体制の強化のため、今回募集する運びとなりました。 ■業務概要高速道路のサービスエリア（自社内店舗）における物品の販売、接客、調理補助など、お客様満足を上げるためのサービス向上施策をお任せします。〈業務詳細〉・物品の販売、接客（店舗内の売店・コンビニエンスストアでの接客・販売、将来的には仕入れもお任せします。）・レストラン、飲食店の調理補助・パート／アルバイト社員のマネジメント (勤怠管理の補助やシフトの作成等を慣れてきたタイミングでお任せします) ※上記の業務を覚えて頂いた後は、店長やマネージャーなどを目指せる環境です。 ■キャリアプラン店長→MGR→支配人とキャリアアップが可能です。適性もありますがMGRへは2,3年、支配人へは3,4年で到達することも可能です。 ■転勤基本的には転勤はございません。将来的なポジションアップに伴う店舗異動や店舗入れ替えによる可能性はございます。 ■勤務形態について・勤務形態はシフト制です。基本的には土日祝を含む５日間の出勤となります。シフトは１か月ごとに提出をいただき、１週間前を目途に勤務日を確定しております。・休日出勤や残業が生じた際は補償があります。事前にシフト申告すれば最大で5日の連休取得も可能です。・残業も全社的に20h以内にする施策がございます。 ■やりがい一緒に働くメンバーと目標に向けて働くことやお客様から感謝されたときは大きなやりがいとなります。 ■当社について 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、生洋菓子、冷凍洋菓子、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとしています。サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常磐自動車道守谷サービスエリア下り線住所：茨城県守谷市野木崎97-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス／関鉄常総線線／守谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】高速道路のサービスエリア店舗運営◆MGR候補/販売経験からキャリアアップ可能/残業5h程

【販売、接客の経験を活かしてMGR、支配人へとキャリアアップ/1947年創業の老舗企業/残業時間5h程】 ■業務概要：高速道路のサービスエリア（自社内店舗）における物品の販売、接客、調理補助などを担当いただきます。サービスエリア内の1店舗（フードコートや売店等）の店長、MGR候補としての採用です。 ■業務内容：・物品の販売、接客・レストラン、飲食店の調理補助 →プレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいため上記がメインになります。・シフトの作成：まずは5人～10人程度のブースにおける勤怠管理の補助やシフトの作成等を担当いただきます。・担当店舗の人員マネジメント ■キャリアプラン MGR（2,３店舗を統括。モデル年収350万）→支配人（SA全体を統括。モデル年収400万）とキャリアアップが可能です。適性もありますがMGRへは2,3年、支配人へは3,4年で到達することも可能です。 ■転勤基本的には転勤はありませんが、将来的なポジションアップに伴う店舗異動や店舗入れ替え等の可能性はございます。 ■組織：全体120名程度・支配人１名/社員30名弱/アルバイト・パート社員で構成されています。社員は30代～60代と幅広く所属をしており、男女比は半々になっています。・支配人は現場に常駐しているため意見の交換がしやすい環境になります。業務改善などやりたいと思ったことをスピーディーに実現することが出来ます。 ■勤務形態について勤務形態はシフト制です。基本的には土日祝を含む５日間の出勤となります。シフトは１か月ごとに提出をいただき、１週間前を目途に勤務日を確定しております。休日出勤や残業が生じた際は実績で補填されます。事前にシフト申告すれば最大で5日の連休取得も可能です。残業も全社的に20h以内に抑えようという施策がございます。 ■当社について 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、牛乳、生洋菓子、冷凍洋菓子、清涼飲料、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとし、多品種小ロットによる生産を可能にしています。サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売でも気軽に購入できる体制になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都高速道路大黒パーキングエリア住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小森コーポレーション

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都墨田区吾妻橋3-11-1

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設立 1946年
従業員数 2,562名
平均年齢 43.1歳

求人情報全38件

【つくば】印刷技術センター顧客対応／印刷機械の研究開発・デモ・人材育成◆東証プライム上場

【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／産業用印刷機械のトップシェア／印刷技術の研究開発・デモ・人材育成を担う仕事です】 ■業務概要当社の印刷技術センター（KGC）にて、印刷技術の研究開発、顧客向けデモンストレーション、印刷オペレーターの人材育成を担当いただきます。業界トップクラスの技術を扱う中核機関で、業界全体の技術発展や顧客満足度向上に貢献する業務です。 ■業務詳細ご経験・適性に応じ、以下のいずれかをお任せします。・印刷機械の教育トレーニング：体系的なプリント技術をお客様へ伝え、人材育成支援を行います。・印刷機械のデモンストレーション：最新設備を活用し、商談や展示会での実演を通じて製品やサービスの魅力を発信、販売促進へ繋げます。・印刷技術の研究開発：新たな印刷技法や、当社製品に適した印刷資材（インク等）の開発を進めます。 KGCは「プリンティングカレッジ＆トレーニング」「デモンストレーションセンター」「プリンティングR&Dセンター」の3組織約20名で構成され、協力体制のもと業務に取り組みます。 ■扱うサービス産業用印刷機械全般、デジタル印刷やPE（プリンテッド・エレクトロニクス）関連技術、クラウドサービスなど、多彩な製品・ソリューションを展開。 ■業務の魅力グローバルなお客様との交流や、最先端設備による技術力向上が叶います。奥深い印刷技術の習得、プロフェッショナル集団での成長機会も豊富です。 ■教育体制入社後はKGC内講座で基礎知識を学び、実務を補助しながらスキルアップできる環境です。 ■就業環境年間休日125日以上、残業月10時間前後でワークライフバランスも良好。マイカー通勤や社用バス利用も可能です。 ■想定されるキャリアパス専門性を高め、将来的には教育・研究・顧客対応のリーダーやグローバル業務にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力創業100年を超える安定基盤、国内外で高いシェアを誇り、印刷技術の最前線で活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞つくばプラント住所：茨城県つくば市中山203-1 勤務地最寄駅：各線／ひたち野うしく駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験・能力等を考慮の上、当社基準により支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三陽商会

アパレル・繊維（商社）

東京都新宿区四谷本塩町6-14

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設立 1943年
従業員数 1,142名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

レディース販売スタッフ◆MACKINTOSH LONDON/正社員登用制度あり〇

■レディースマッキントッシュロンドンの販売職 ■勤務地大丸東京/京王新宿/伊勢丹立川各店舗１名ずつ募集 ■仕事内容：ショップでの接客お客様の信頼づくり（心地良い空間づくり・絆・ファンづくり）売上管理（進捗の共有・確認）商品管理（納品・返品・ストック整理）販売促進（ディスプレイ変更・イベント実施など）ものづくりへの参画（情報のフィードバック・提案など） ■インセンティブについて（1）店舗達成での達成度合い（2）個人での達成度合いで支給インセンティブは1年に２回（６・12月）支給※契約販売員は賞与がないためインセンティブでの支給　予算達成の実績と会社の状況を鑑みて半年ごとに決定されます。（例　予算120％売場?50000円そのため予算を達成していない店舗に関しては支給なしとなります。個人の達成度に関しては1年に1回の契約更新前に給与改定というかたちで年収決定する材料の１つとなります。また別途、スタッフスタートという奨励金の仕組みもあり、スタッフのコーディネート写真からオンラインのお買い上げにつながった場合ポイント換算しインセンティブに上乗せして支給される制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ブランド直営店住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月給×12ヶ月左記月給にプラス、毎月インセンティブ支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,600円～416,600円＜月給＞ 291,600円～416,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を目安に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内】上質なラグジュアリーブランド/エポカレディス/販売職/インセンティブあり

■エポカのレディス販売職を募集 ■勤務地・都内百貨店インショップ ■仕事内容ショップでの接客お客様の信頼づくり（心地良い空間づくり・絆・ファンづくり）売上管理（進捗の共有・確認）商品管理（納品・返品・ストック整理）販売促進（ディスプレイ変更・イベント実施など）ものづくりへの参画（情報のフィードバック・提案など） ■インセンティブについて（1）店舗達成での達成度合い（2）個人での達成度合いで支給インセンティブは1年に２回（６・12月）支給※契約販売員は賞与がないためインセンティブでの支給　予算達成の実績と会社の状況を鑑みて半年ごとに決定されます。（例　予算120％売場50000円そのため予算を達成していない店舗に関しては支給なしとなります。個人の達成度に関しては1年に1回の契約更新前に給与改定というかたちで年収決定する材料の１つとなります。また別途、スタッフスタートという奨励金の仕組みもあり、スタッフのコーディネート写真からオンラインのお買い上げにつながった場合ポイント換算しインセンティブに上乗せして支給される制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞百貨店インショップ住所：東京都　神奈川県　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月給×12ヶ月左記月給にプラス、毎月インセンティブ支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を目安に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターゼン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル

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設立 1948年
従業員数 2,783名
平均年齢 40.5歳

求人情報全39件

【帯広】未経験歓迎！営業所内勤（事務・ピッキング）◇プライム上場／年休122日
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～年間休日122日／未経験◎／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用されるハンバーガーパティ等手がける～ ■業務内容：当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、当部は各営業拠点での販売に関わる部門であります。お得意様からの電話応対、商品の受発注から仕入・売上・請求といった内容を当社システム、Excelに入力するといった営業事務的な業務と現場でのピッキング作業になります。入社後しばらくは上記業務に従事いただきます。将来的には複数拠点を経験し事業所の業務管理責任者を目指すことも可能です。 ■業務詳細：・得意先からの受発注・伝票発行業務・在庫照合業務・当社システムへの仕入・売上情報の入力、Excel入力・電話応対、伝票整理・ファイリング・現場でのピッキング作業 ※20kg超の商品の持ち運び業務が発生することがあります。先輩社員が、一つ一つ丁寧に教えますので未経験の方も歓迎です。コツコツ続ける仕事が好きな方にピッタリな職場です。 ■組織構成：帯広駐在所（営業所の人数：4人、事務員の人数：1人） ■キャリアパス：当面は得意先から受発注対応、伝票発行、仕入・売上・在庫チェックから請求までの事務的な業務と現場でのピッキング作業を行って頂きます。将来的には事務以外の営業所の総務・人事的な業務も携わることがあります。 ■スターセングループについて：「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業センター帯広駐在所住所：北海道帯広市西二十一条北2-26-10 (株)ヨネザワデイリー内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業手当25時間分を含めた想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】未経験歓迎！営業所内勤（事務・ピッキング）◇残業少なめ／プライム上場
- NEW
～年間休日122日／残業月10～20時間／未経験◎／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用されるハンバーガーパティ等手がける～ ■求人のポイント・プライム上場の食肉業界大手企業で、「業務未経験」から挑戦可能！入社後は先輩社員にてしっかりサポートしてもらえる体制があります。・年間休日122日、残業月10～20時間程度でワークライフバランスを整えて働けます。・将来的には事務以外の営業所の総務・人事的な業務も携わるチャンスがありキャリア形成の幅が広がります。 ■業務内容：お得意様からの電話応対、商品の受発注から仕入・売上・請求といった内容を当社システム、Excelに入力するといった営業事務的な業務と現場でのピッキング作業をお任せします。入社後しばらくは上記業務に従事いただきます。将来的には複数拠点を経験し事業所の業務管理責任者を目指すことも可能です。 ■業務詳細：・得意先からの受発注・伝票発行業務・在庫照合業務・当社システムへの仕入・売上情報の入力、Excel入力・電話応対、伝票整理・ファイリング・現場でのピッキング作業 ※在庫照合、入庫業務にて30kg超の商品の持ち運び業務が発生することがあります。先輩社員が、一つ一つ丁寧に教えますので未経験の方も歓迎です。コツコツ続ける仕事が好きな方にピッタリな職場です。 ■組織構成：高松営業所（営業所の人数：7人、事務員の人数：3人） ※明るく相談しやすい環境です。 ■キャリアパス：当面は得意先から受発注対応、伝票発行、仕入・売上・在庫チェックから請求までの事務的な業務と現場でのピッキング作業を行って頂きます。将来的には事務以外の営業所の総務・人事的な業務も携わることがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市朝日新町３２-３４中四国ﾛｼﾞｽﾃｨｸｽ株式会社第一倉庫2F 勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業手当25時間分を含めた想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOK株式会社

警備・清掃

東京都港区元赤坂1-6-6

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 41.4歳

求人情報全11件

ALSOKの警備スタッフ／未経験歓迎／9連休以上取得可
- NEW
- 締切間近
募集する警備の職種は下記の2つ。希望や適性に合わせて配属を決定します。【機械警備】 ▼▼▼ 警報を受信した際に現場へ駆けつけるお仕事。誤作動を含め、警報対応で最初にお客さまと接するのが機械警備隊。お客さまの不安な思いに寄り添った対応を心掛けているので、お客さまから直接「ありがとう」の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ※少ないときで1日3～4回、多いときで10回ほど出動（エリアや時季によって変動あり）。 ※出動時以外は報告書作成など事務作業を行います。 ★センサーの種類は豊富ですが技術スタッフに連絡して手順を確認し、スムーズに対応できるようになっています。 ★専用端末を1人1台携帯し各隊員のGPS情報も閲覧可能。すぐに先輩に相談できます。【警備輸送】 ▼▼▼ お客さまからお預かりした現金や有価証券といった財産を安全・確実に輸送するお仕事。警備輸送は運ぶだけではありません。ご契約先の方や地域の方と接することも多く、「今日もご苦労様」「いつもありがとう」といった声をかけていただくこともあります。 ※1日10～30カ所を担当（エリアや時季によって変動あり） ★業務は2人1組で、現金輸送車の運転、周囲の警戒など役割を分担して行います。 ★ATMコーナーで詐欺被害を未然に防いだ事例などもあり、地域を守っている実感を得られます。＼手厚い育成制度／基礎から学べる期間を用意しており、不安な部分をチューターに共有することで重点的にフォローアップ。また、入社3年目まで管理職との面談を増やしており、すぐに相談できます。＼将来も安心！キャリアチェンジ制度／将来的な体力面の不安に対しても豊富な選択肢をご用意。肉体的な負荷の少ない業務を専門的に担当したり、キャリアチェンジ制度によって、管理や営業、本社の企画部門にも挑戦することが可能です。

【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3～5年間、所属事務所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務”制度もあります。＜募集エリア＞東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、長野県、静岡県、京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県＜本社＞東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。（出典：ALSOK中途入社社員アンケート）

★13年連続で基本給ベースアップ！【モデル月収】月収34万6400円～37万8400円（地域による） ※28歳・大卒・社会人経験5年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合＜大卒以上＞※ 東京：月給24万9000円以上神奈川・大阪：月給24万円以上埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給23万2000円以上その他エリア：月給22万5000円以上＜その他＞※ 東京：月給22万3800円以上神奈川・大阪：月給21万4800円以上埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給20万6800円以上その他エリア：月給19万9800円以上 ※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません ※基本給は職歴により加算します（規定による）＜転職者に聞いた、給与への満足度＞満足している…73％ー残業代全額支給で、働いた分しっかり給与に還元されるのが嬉しいから。等満足していない…27％ ―前職と同等だから。等（出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
ALSOKの警備スタッフ／年間休日120日／未経験歓迎
- 締切間近
募集する警備の職種は下記の2つ。希望や適性に合わせて配属を決定します。【機械警備】 ▼▼▼ 警報を受信した際に現場へ駆けつけるお仕事。誤作動を含め、警報対応で最初にお客さまと接するのが機械警備隊。お客さまの不安な思いに寄り添った対応を心掛けているので、お客さまから直接「ありがとう」の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ※少ないときで1日3～4回、多いときで10回ほど出動（エリアや時季によって変動あり）。 ※出動時以外は報告書作成など事務作業を行います。 ★センサーの種類は豊富ですが技術スタッフに連絡して手順を確認し、スムーズに対応できるようになっています。 ★専用端末を1人1台携帯し各隊員のGPS情報も閲覧可能。すぐに先輩に相談できます。【警備輸送】 ▼▼▼ お客さまからお預かりした現金や有価証券といった財産を安全・確実に輸送するお仕事。警備輸送は運ぶだけではありません。ご契約先の方や地域の方と接することも多く、「今日もご苦労様」「いつもありがとう」といった声をかけていただくこともあります。 ※1日10～30カ所を担当（エリアや時季によって変動あり） ★業務は2人1組で、現金輸送車の運転、周囲の警戒など役割を分担して行います。 ★ATMコーナーで詐欺被害を未然に防いだ事例などもあり、地域を守っている実感を得られます。＼手厚い育成制度／基礎から学べる期間を用意しており、不安な部分をチューターに共有することで重点的にフォローアップ。また、入社3年目まで管理職との面談を増やしており、すぐに相談できます。＼頑張った分だけ評価・還元／見える化された階級制度により、頑張りがキャリアや収入に直結！頑張りをきちんと還元することで、あなたの生活とモチベーションを支えます。

【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3～5年間、所属事務所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務”制度もあります。＜募集エリア＞東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、長野県、静岡県、京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県＜本社＞東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。（出典：ALSOK中途入社社員アンケート）

★13年連続で基本給ベースアップ！【モデル月収】月収34万6400円～37万8400円（地域による） ※28歳・大卒・社会人経験5年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合＜大卒以上＞※ 東京：月給24万9000円以上神奈川・大阪：月給24万円以上埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給23万2000円以上その他エリア：月給22万5000円以上＜その他＞※ 東京：月給22万3800円以上神奈川・大阪：月給21万4800円以上埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給20万6800円以上その他エリア：月給19万9800円以上 ※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません ※基本給は職歴により加算します（規定による）＜転職者に聞いた、給与への満足度＞満足している…73％ー残業代全額支給で、働いた分しっかり給与に還元されるのが嬉しいから。等満足していない…27％ ―前職と同等だから。等（出典：ALSOK中途入社社員アンケート）

宝自動車交通株式会社

道路旅客運送業

東京都武蔵野市関前2-3-10

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設立 -
従業員数 243名
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／初年度年収800万円可／実質年休140日

★東京23区・武蔵野市・三鷹市エリアでのタクシー乗務をお任せ！当社の特徴は、「流し営業中心」ではなく、配車予約がメインであること。東京無線グループの配車に加え、配車アプリ『GO』を活用できるため、お客様を探し回る必要はありません。効率的に乗車機会を得られます◎ ★. 入社後の流れ＿＿＿＿＿【1】まずは二種免許をGET 取得費用は会社が全額負担。安心してスタートできます◎ 二種免許を取得するまでの間は、以下の各種研修で運転の基礎から学べます！～各種研修制度～ ◆基礎研修　・東京無線研修　・社内研修　・eラーニング ◆OJT研修　・新人向け限定プログラム　・ライドシェア体験　など【2】いよいよ独り立ち二種免許を取得できたらいよいよ実践！配車アプリを活用しながら、自分のペースで売上アップへ。 ★. 自分らしい働き方を選べる＿＿＿＿＿当社では、会社が営業スタイルや働き方に細かく口出しすることは一切なし！ノルマもなく、主体性を大切にする社風なので、働き方を自由に選択できます。例えば… ◆頑張って稼ぎたい：月収60万円（残業18時間ほど） ◆無理せず働きたい：月収36万円（残業なし、こまめに休憩をとるなど）どちらが正解ということはありません。あなたのライフスタイルや目標に合わせて、“ちょうどいい働き方”を選べます◎ ★. 女性も安心して活躍！＿＿＿＿＿ 2016年、国土交通省より「女性ドライバー応援企業」に認定。子育て重視のシフトで月収35万円以上を得る社員も在籍しています。さらに、2023年完成の新社屋には男女別のシャワールーム付き休憩室を完備しています。

【転勤なし／寮完備／UIターン歓迎／自動車通勤可能】本社：東京都武蔵野市関前2-3-10 ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内分煙）

月給21万円（基本給）＋歩合給 ★乗務開始後2カ月間は【月給36万円保証】 ★それ以降も月収30万～50万円以上が可能 ※月給36万円保証は、二種免許取得後の初乗務日から2カ月間（隔日勤務者対象） ▼研修期間中外部＋社内研修（約1カ月）／月給21万8000円 ▼月収例・しっかり稼ぎたい方…月収60万円・無理なく働きたい方…月収36万円未経験でも月収36万円は安定ライン。歩合制だからこそ、頑張りがそのまま収入に反映されます。

株式会社ウエキコーポレーション

石油・資源

東京都大田区久が原5-33-10

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設立 1950年
従業員数 344名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

社長専属ドライバー・総務事務～創業90年のガス商社×売上238億円超の安定企業～40代・50代活躍◎
- NEW
～【売上238億円超】安定企業で長く働く／社長専属ドライバー兼総務サポート「運転技術」だけではなく、「ホスピタリティ」も活きる仕事です！総務スキルも身につく希少ポジション！年休122日・原則土日祝休～ ■募集背景創業90年の安定企業で大手メーカーや官公庁との取引を支える当社。今回社長専属ドライバーとして経営トップを支える仲間を募集します！また専属ドライバーとしての送迎業務だけではなく、総務業務も経験することが可能なポジションです！社長は大手メーカーや官公庁、大学など幅広いお客様との商談や会合に出席しています。その移動を安全・快適にサポートするとともにスケジュールに合わせた柔軟な対応や気配りを通じて経営を陰から支える重要なポジションとなっています。都内メインでの運転となり、週３～4回を想定しています。車両はLEXUS LS500hです。 <具体的な業務内容> ・社長の送迎業務（都内中心）・取引先企業や官公庁への訪問時の移動サポート・会合・会食・各種イベントへの送迎・運行ルートの事前確認および交通情報収集・車両の日常点検・洗車・美観維持・車検・修理・リース会社との各種調整・来客対応・備品管理・総務関連業務のサポート・社内外との連絡・調整業務 ※送迎以外の時間は総務業務にも携わるため、「運転だけではなく、会社を支える仕事がしたい」「人との関わりを持ちながら働きたい」という方にもおすすめです。＜この仕事の魅力＞ ◎経営層の近くで働ける社長専属ドライバーとして、企業経営の最前線を間近で見ることができます！ ◎ホスピタリティが活かせる求められるのは単なる運転技術だけではありません。気配り/先回りした行動1/安心感のある対応など、人柄やサービスマインドを活かして活躍できます! ◎安定企業で腰を据えて働ける創業以来、産業用ガス分野で確かな実績を積み重ね景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤のもとで勤務できます。 ◎総務業務も経験できる！社長専属ドライバーとしての送迎業務に加え、総務業務にも携わることができる点が大きな特徴です！車両管理や各種手配だけでなく、備品管理や来客対応、社内外との調整業務等会社運営を支える幅広い業務に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区久が原5-33-10 勤務地最寄駅：東急地上線／千鳥町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円＜月額＞ 300,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田測器株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都台東区東上野 1-1-11

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設立 1951年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全2件

配送業務／未経験歓迎／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし
- 締切間近
社用車（ワンボックスカー）を運転し、測量機器や計測機器のお届け・納品・引き取りをお任せします。配送エリアは東京23区の西側が中心。長距離移動もありません！【入社後の流れ】まずは先輩社員に同行し、業務の流れと基本的なルートを覚えていきます。機器についての専門知識は不要。1カ月も経たずにひとり立ちしていただける予定です。【配送先・ルートについて】＜首都圏営業グループが配属先の場合＞首都圏営業グループ（さいたま市）→ お客様先 → 横浜営業所（横浜市）→ お客様先 → 首都圏営業グループ ※横浜営業所に配属の場合は、首都圏営業グループを経て、横浜に帰ってくるルートになります。 ※主に23区内の建設現場や、建設会社の事務所などに配送します。【ある一日の流れ】 8:45／出社・配送物の積み込み・出発　▼ （納品：3～4件）　▼ 12:00～13:00／昼休憩　　▼ （引き取り：4～5件）　▼ 17:00／帰社　▼ （事務作業・翌日の予定確認）　　▼ 17:45／退社 ※深夜配送はありません。【仕事のポイント】 ◎機器の専門知識は不要！入社後は座学研修にて（1週間）土地の測量に使用する機器など大まかな種類だけ覚えていただきます。配送時に機器の扱い方や請求に関することの質問があった際は、社内の担当者に引き継げばOKです！ ◎普通自動車免許でOK！運転するのはワンボックスカーなので、特殊な免許は不要。配送業務が初めての方でもすぐに慣れていただけます。配送する機器も、手で持って積み下ろしができる程度の大きさです。 ◎自分でスケジュール調整も可能配送や引き取りの期日は「数日以内で」といったように幅があることも多いため、ルートを考慮して自分なりに計画を立て、効率よく回ることができます。

【原則転勤なし】埼玉・横浜のいずれかご希望の勤務地に配属 ■首都圏営業グループ・サービスセンター埼玉県さいたま市南区松本2-1-16 ＜アクセス＞ JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩15分 JR埼京線「武蔵浦和」よりバス　バス停「曲本一丁目」下車、徒歩5分 ■横浜営業所神奈川県横浜市神奈川区平川町9-5 ＜アクセス＞東急東横線「東白楽駅」より徒歩7分 JR横浜線・京浜東北線「東神奈川駅」より徒歩13分京急本線「京急東神奈川駅」より徒歩16分 ※自転車での通勤もOKです！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万円以上（＋時間外手当全額支給）

株式会社東京精密

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市石川町2968-2

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設立 1949年
従業員数 1,292名
平均年齢 38.9歳

求人情報全49件

【埼玉／飯能市】物流管理（荷受け・出荷）※フォークリフト操作あり／半導体装置メーカー／残業20h

【フォークリフト資格を活かせる／物流会社→荷主側に行きたい方歓迎／年休125日／世界トップシェア製品あり／計測機器を展開する唯一の半導体製造装置メーカー／マイカー通勤可】 ■業務概要：当社の飯能工場にて、物流業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・入庫対応・在庫管理・出荷対応・人材管理当社の飯能工場にて物流業務をお任せ致します。当社製品の製造に必要な部品や機械の入庫作業から、当社製品の出荷作業を担って頂きます。製品によって、大型機械もあり、フォークリフトを使用した作業が発生します。 ■働き方：平均残業時間は20時間程度、土日祝休み、年間休日127日、週に1回は定時退社日を設定するなど働きやすい環境を整えております。また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップ頂きます。業界未経験の方も入社後ご活躍しておりますのでご安心下さい。将来的には、メンバー管理、配置計画の策定など、組織を牽引頂くことを期待しております。 ■当社について：「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなり、高い製品力を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯能工場住所：埼玉県飯能市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 665万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、残業代の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タニコー株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル

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設立 1964年
従業員数 1,450名
平均年齢 45.8歳

求人情報全34件

【香川】シェフ兼、運営スタッフ◆体験型イベントの企画・運営＋調理実演／年間休日130日◆

シェフ×イベント企画運営／体験型フードイベント／調理実演で魅力発信／地域食文化プロデュース／自治体・企業連携プロジェクト／キッチンスタジオ運営／SNS広報・集客／来場者と直接交流／厨房機器大手の安定基盤 ■業務概要：『Fantudio Takamatsu』を拠点に、食の魅力を発信する体験型イベントの企画・運営＋調理実演を担当いただきます。 ■業務内容：商業施設内に新設された『Fantudio Takamatsu』にて、地域の食文化をテーマにした体験型イベントの企画・運営を行うとともに、イベント時にはシェフとして調理実演や来場者との交流を通じて食の魅力を伝える業務です。香川県高松市から地域の食の魅力を発信し、地域活性化に貢献できます。 ■具体的には：・シェフとしてイベント時の調理実演・来場者対応・食に関するイベントの運営（料理教室、試食会、地域食フェスなど）・食品メーカー・自治体・学校などとの連携による地域振興プロジェクトの実施・協業者の選定・連携調整フォロー・キッチンスタジオ・イベントスペースの管理・運営・SNSやチラシを活用した広報活動フォロー・アンケート分析・イベント改善提案フォロー ※イベントが土日祝に開催される場合は出社あり。その際は平日に振替休日を取得していただきます。 ■配属先について：・配属部署人数：経営監理部　企画調査課 6名（男性2名・女性4名）　・補足：勤務地は、Fantudio Takamatsuに併設されている高松営業所となります。高松営業所には、企画調査課の課長が勤務しており、他5名については品川の本社にて勤務しております。Zoomなどを活用し課内メンバーと連携しながら業務をしていただきます。　　　　　 ※高松営業所の配属人数：7名（男性6名・女性1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市常磐町一丁目3番地1号　瓦町FLAG地下1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～287,000円固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間19時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3,2ヶ月／年 ※別途、業績賞与年1回（当社規程に則り支給）。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サミット株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット127店舗を展開（2026年9月末現在）※東京都94店舗、神奈川県15店舗、埼玉県12店舗、千葉県6店舗

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設立 1963年
従業員数 3,516名
平均年齢 35.7歳

求人情報全2件

店舗マネジメント／未経験でも年収400万円超／7連休年2回
- NEW
＼＼アイデアがカタチになる喜び／／お客さまのニーズを現場目線で見極め、工夫を凝らしたさまざまなイベントや新サービスを企画できるのが、サミットの大きな特長。これまでも社員のアイデアからたくさんの企画が生まれています！《例えば…》・MC風のユニークな店内放送・祭壇のような圧巻の商品陳列・売場でのスーパーボールすくいやじゃんけん大会・ゆっくり滞在できるイートインスペースの設置　etc. 社歴や年齢に関係なく、一人ひとりが主役となって個性や得意を活かせる環境です♪ 　◇　◇　◇ ＼＼ “まるっきり初めて”でも安心！／／入社後は、青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。「でも、どんな仕事が自分に合うのかわからない…」「前職での経験年数が少なかった…」という方もご心配なく！入社後、1カ月をかけて全部門を体験していく【お試し研修】を通じて、自分に合う部門を見極められます◎ ――★1日の流れの例《ベーカリー部門・入社2年目の場合》 ▼08:00…出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などの確認） ▼09:00…開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） ▼12:00…午後の計画修正、ミーティング、売り込み（店内放送など） ▼13:00…昼休憩　 ▼14:00…売場・作業場の確認・事務作業（シフトや販促物など） ▼17:00…夜間運営責任者へ引き継いで退勤《チェックスタンド部門の場合》 ▼サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ▼ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など　◇　◇　◇ ＼＼キャリアアップも見据えて活躍！／／担当者 → サブチーフ → チーフ（部門運営責任者）→ 副店長・店長…とキャリアアップ。ほか、本部社員としてのキャリアも！（商品部・営業企画部・広報部・経理部など）年に1回のキャリア相談で、希望の部署を目指すためのアドバイスを行っています。

【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗にて勤務】東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮して決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙《選考会場》サミット株式会社本部：東京都杉並区永福3-57-14 （京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分） ★各店舗の詳細・アクセスは、下記のサミットホームページからご確認ください。 http://www.summitstore.co.jp

＼＼月給24万円以上を保障！／／初任給は、経験を問わず入社年度の4月1日時点の年齢で設定します。 ■27歳以上：月給28万7300円 ■26歳　　：月給28万3300円 ■25歳　　：月給27万9300円 ■24歳　　：月給27万5300円 ■23歳　　：月給27万円 ■22歳　　：月給26万5000円 ■21歳　　：月給26万円 ■20歳　　：月給25万4000円 ■19歳　　：月給24万7000円 ■18歳　　：月給24万円《経験者優遇！》同業種での管理経験がある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談いたします。
店舗マネジメント／未経験歓迎／年収400万円～／月10日休み

【POINT！】￣￣∨￣￣￣ ★経験や経歴は一切不問！★ 入社1カ月で全部門のお試し研修を実施後、希望や適性をもとに自分に合った配属先を選択可能！「活かせる経験を持っていない」「前職の経験年数が浅かった」といった方も、研修の中でやりたいことを見つけられます！ ※研修後は青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属！ ★売場の「主役」として活躍！★ お客さまのニーズに合わせたサービスを展開する当社。工夫やアイデアを活かし、イベントや新サービスを企画できます！ ◎社員の「面白そう」「やってみたい！」の発想で生まれた企画をご紹介！◎ ・MC風のユニークな店内放送・祭壇のような商品陳列・売場でじゃんけん大会　など社歴や年齢などを問わず、主体的にアイデアを出せる環境！あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパー”をつくりましょう♪ ＼1日の流れをご紹介！（一例）／＜ベーカリー部門・入社2年目＞ 08:00／出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック）　▼ 09:00／開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など）　▼ 12:00／午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など）　▼ 13:00／昼休憩　　▼ 14:00／売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など）　▼ 17:00／夜間運営責任者への引継ぎ、退勤＜チェックスタンド部門＞サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対　▼ ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ※サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱う『コルモピア』も展開しています！＼将来はキャリアアップも目指せます！／担当者⇒サブチーフ⇒チーフ（部門運営責任者）⇒副店長・店長…とキャリアアップが可能！他にも、本部社員（商品開発・仕入・マーケティング・広報・経理など）の道もご用意しております。 ※年に1回キャリア申告面談を実施しています。 ※社内インターンシップやキャリアチャレンジ制度（社内公募）もあります。

【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】《勤務地》東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙《選考会場／サミット株式会社本部》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp

初任給は、経験問わず入社年度の4月1日時点の年齢で設定します。 ■27歳以上：月給28万7300円 ■26歳　　：月給28万3300円 ■25歳　　：月給27万9300円 ■24歳　　：月給27万5300円 ■23歳　　：月給27万円 ■22歳　　：月給26万5000円 ■21歳　　：月給26万円 ■20歳　　：月給25万4000円 ■19歳　　：月給24万7000円 ■18歳　　：月給24万円 ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します ※最低保障給は月給24万円以上となります

マンパワーグループ株式会社

人材派遣

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F

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設立 1966年
従業員数 4,423名
平均年齢 -

求人情報全117件

＜40・50代活躍＞人事・労務領域のSV（外資系飲食企業担当）｜フレックス◆業界売上世界3位

＜外資系総合人材大手／人事・労務領域の新規BPOプロジェクト立上げメンバー募集＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループの安定基盤 ◎外資系飲食企業の人事・労務領域を担う新規BPOプロジェクトに参画 ◎チーム運営・業務改善・顧客折衝など、スーパーバイザーとして幅広く活躍可能 ◎フルフレックス制度・年間休日120日で長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景外資系飲食運営企業における間接部門業務集約プロジェクトの立上げに伴う増員募集。新規立上げフェーズからプロジェクトに参画いただき、業務運営やチームマネジメントをリードいただくことを期待しています。 ■業務内容業務委託・BPOサービスを提供する部門にて、SVとしてプロジェクト運営全般を担当いただきます。クライアントとの要件定義段階から参画し、プロジェクトの安定運営や業務改善を推進いただくポジションです。 ◇受託業務概要勤怠データ管理・集計・チェック・督促／給与関連データ作成・給与連携業務／労災対応／休業補償対応／労基署報告／健康診断運営／結果管理・事後フォローなど人事・労務・給与・総務関連業務全般 ◇SVとしての業務内容・人員管理：勤怠管理、採用面接同席・教育管理：導入研修の計画・実施、トレーニング・運用管理：業務指示、パフォーマンス管理、エスカレーション対応・品質管理：成果物・パフォーマンス確認、SLA／KPI（ミス率等）管理、マニュアル・ツールなどの改善提案・課題管理：チーム運営における改善提案、アクションプラン策定・実行・コミュニケーション管理：クライアントとのコミュニケーション、実績データ・進捗状況のレポーティング ※運営チーム規模：約10名 ■仕事の魅力（1）新規プロジェクト立上げに携われる既存運営ではなく、要件定義段階からプロジェクト運営体制の構築に携わる（2）人事・労務領域の専門性を活かせる給与・勤怠管理や労務運営などの知識や経験を活かしながらプロジェクト運営を実施（3）クライアントと近い距離で伴走業務改善や品質向上提案などを通じて顧客課題解決に貢献できる（4）マネジメントスキルを高められる人材育成・品質管理・運営改善など幅広い経験を積み、BPO運営のプロフェッショナルを目指せる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,320円～388,320円＜月給＞ 288,320円～388,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】給与見直し年1回、賞与年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜40・50代活躍＞経理・財務領域のSV（外資系飲食企業担当）｜フレックス◆業界売上世界3位

＜外資系総合人材大手／経理・財務領域の新規BPOプロジェクト立上げメンバー募集＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループの安定基盤 ◎外資系飲食企業の経理・財務領域を担う新規BPOプロジェクトに参画 ◎チーム運営・業務改善・顧客折衝など、スーパーバイザーとして幅広く活躍可能 ◎フルフレックス制度・年間休日120日で長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景外資系飲食運営企業における間接部門業務集約プロジェクトの立上げに伴う増員募集。新規立上げフェーズからプロジェクトに参画いただき、業務運営やチームマネジメントをリードいただくことを期待しています。 ■業務内容業務委託・BPOサービスを提供する部門にて、スーパーバイザーとしてプロジェクト運営全般を担当いただきます。クライアントとの要件定義段階から参画し、プロジェクトの安定運営や業務改善を推進いただくポジションです。 ◇受託業務概要売上データ集計／予算管理業務／KPI分析／キャッシュフローレポート作成／予実管理支援／財務データ加工など経理・財務・FP&A業務全般 ◇スーパーバイザーとしての業務内容・人員管理：勤怠管理、採用面接同席? ・教育管理：導入研修の計画・実施、トレーニング・運用管理：業務指示、パフォーマンス管理、エスカレーション対応・品質管理：成果物・パフォーマンス確認、SLA/KPI（ミス率等）管理、マニュアル・ツールなどの改善提案・課題管理：チーム運営における改善提案、アクションプラン策定・実行? ・コミュニケーション管理：クライアントとのコミュニケーション、実績データ・進捗状況のレポーティング ※運営チーム規模：約10名 ■仕事の魅力（1）新規プロジェクト立上げに携われる既存運営ではなく、要件定義段階からプロジェクト運営体制の構築に携わる（2）経理・財務領域の専門性を活かせる予実管理やKPI分析など、数値管理業務の知識や経験を活かしながらプロジェクト運営を実施（3）クライアントと近い距離で伴走できる業務改善や品質向上提案などを通じて顧客課題解決に貢献できる（4）マネジメントスキルを高められる人材育成・品質管理・運営改善など幅広い経験を積み、BPO運営のプロフェッショナルを目指せる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,320円～388,320円＜月給＞ 288,320円～388,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】給与見直し年1回、賞与年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダモビリティランド株式会社

レジャー・アミューズメント

三重県鈴鹿市稲生町7992

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設立 1961年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全4件

【栃木県茂木町】ホテルレストランの調理※メニュー開発にも挑戦／年休122日・UIターン歓迎

～UIターン歓迎♪遠方の方向けに社宅完備・引越補助あり！チームで新メニューの企画・開発にも携われる！年休122日・福利厚生充実で働きやすさ◎～＼メニュー開発にも関われる／料理長や調理スタッフ同士で意見を出し合いながら、ビュッフェメニューの企画・開発に携わることができます。石窯でのピザ調理やライブキッチンでの接客など、お客様の反応を直接感じられる環境です。 ■業務概要当社が運営するモビリティリゾートもてぎ内ホテルレストランにて、ファミリー向けビュッフェやコース料理の調理業務を中心に、ライブキッチンでの調理やメニュー開発、食材管理・発注など幅広い業務を担います。 ■業務詳細・ファミリー向けビュッフェの調理・コース料理の調理・ライブキッチン対応・メニュー開発・食材の管理、発注業務　など【具体的な内容】業務の流れ（1例）〇早番 06:30~07:00　出勤・朝食準備 07:00~10:00　朝食対応 10:00~11:00　休憩 11:00~13:00　昼食対応・片付け 13:00~15:30　夕食準備〇遅番 13:00~15:00　出勤・夕食準備 15:00~16:00　休憩 16:00~17:30　夕食準備 17:30~20:30　夕食対応 20:30~22:00　片付け・翌日の準備 ■勤務シフトシフトは年間カレンダーに基づいて作成され、お休みの曜日は原則固定となります。早番・遅番のシフトは約1カ月前に確定します。基本的に2連休となるようシフトを組んでおり、遅番の翌日に早番が入らないよう、勤務時間にも配慮しています。 ■組織構成料理長のもと、20代～50代の調理スタッフ11名が在籍。部門を超えて連携し、全員でサービス向上を目指しています。 ■教育体制 OJTを中心に、調理技術や衛生管理、サービス向上のための研修が充実。経験者でもさらなるスキルアップが可能です。 ■働きやすさ ◎年休122日／週休2日制／2週間の長期休暇制度あり ◎残業代は1分単位で支給♪時短勤務・育児支援制度あり ◎寮・社宅制度など福利厚生充実 ■キャリアパス調理スキルやマネジメント力を磨き、将来的に料理長や複数店舗の統括などキャリアアップが目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞モビリティリゾートもてぎ住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制残業代は1分単位130％で全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,400円～286,000円＜月給＞ 202,400円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与5.0ヵ月（2025年度予定）。年収例：入社5年目27歳一般職500万円、入社2年目20歳一般職400万円。月残業20時間、通勤距離15kmで試算。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】【栃木県芳賀郡】テーマパークの運営スタッフ ※アトラクションのアテンド／お休み制度充実

自然に触れながら、家族で思いっきり体を動かせるモビリティリゾートもてぎ。クルマやバイクの運転体験ができるアトラクションや自然の中で遊べるアスレチックがあり、毎日たくさんの笑顔が生まれているテーマパークです。今回はモビリティリゾートもてぎのアトラクション運営スタッフを募集します。多彩な体験を通して、来場されるゲストに喜びや感動を届けることがミッションです。 ■アトラクションスタッフ未経験の先輩たちが活躍中です。特別な経験やスキルは一切不要です。入社後の研修制度が充実しているので、アトラクションスタッフ未経験の方でも安心して仕事を始められます。 ■業務概要：お客さまに安全で楽しい体験を提供するため、アトラクションの運営や接客、安全管理をお任せします。具体的には、次のような仕事をお任せします。・アトラクションのアテンド：クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーをゲストに向けて行います。お子さまが自ら運転に挑戦するアトラクションが多く、「できた！」という達成感を引き出すことは仕事のやりがいに繋がります。・アトラクションの実況・演出：レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。・アトラクションの運転操作・安全管理・オープン前・クローズ後の点検・操作盤のオペレーション・トラブル時の停止対応、安全確保のためのスイッチ操作 ※機械の整備は専門のエンジニアが対応しますので、特別、難しい業務は生じません。 ※希望や適性を加味し、アテンドするアトラクションを決定します。 ※同じエリアで勤務を続けると異動希望を出すこともでき、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ：・導入研修：座学にて、テーマパークの理念や社内制度について学びます。・現場配属・OJT研修：先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になるスキル・知識の取得を目指します。ほとんどのスタッフは1カ月ほどで最初のアトラクションのアテンド資格を取得しています。・複数アトラクションを担当：希望や適性に応じて担当するアトラクション・エリアを広げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞モビリティリゾートもてぎ住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,400円～263,500円＜月給＞ 226,400円～263,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で月給5.6カ月分 ■時間外手当：実労働との連動支給／月10～15時間 ※給与は経験やキャリアを考慮し、当社規定に準じ、決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1947年
従業員数 425名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【代々木】未経験◎病院運営を支える営業／医療資材の購入提案・在庫管理◆残業～10H／年休123日

＼おススメポイント／ ◇未経験入社約8割。研修やOJTが充実 ◇病院運営を支える社会貢献性の高い仕事 ◇WLB◎年休123日（土日祝）・残業月10H以下 ◇医療業界の専門知識や提案力が身につく ◇多彩なキャリアパスを選択可能 ■業務内容 JR東京総合病院内に常駐し、医療材料や医薬品の調達・在庫管理から、病院運営の効率化やコスト削減に向けた提案まで担当します。単なる物品供給ではなく、医師や看護師が安心して医療に専念できる環境づくりを支えるポジションです。病院内の課題を把握し、メーカーや院内各部署と連携しながら改善提案を行うため、営業力と専門知識の双方を身につけることができます。 ■具体的な業務内容・各種データ管理、見積作成、受発注対応・メーカー対応（問い合わせ・修理受付・緊急手配など）・医療材料や医薬品の在庫、商品、品質管理・病院内各部署からの問い合わせ対応・コスト削減や業務効率化に向けた提案・新製品や医療機器、システムの提案・患者様のQOL向上につながる製品提案 ■入社後の流れまずは製品知識や院内ルール、物流や受発注の流れを学ぶところからスタートします。実際に現場で業務を経験しながら、「どの部署で何が使われているのか」を理解していきます。入社後半年程度で日常業務を一通り担当できるようになり、その後は病院への提案業務にも挑戦。メーカー勉強会などもあり、医療業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■業務の特徴入社当初はオペレーション業務の割合が高く、病院運営や製品知識を学ぶ期間となります。経験を積むことで、「より使いやすい製品はないか」「コスト削減できないか」といった相談に応え、提案業務の比率が増えていきます。自分の提案が病院運営の改善や医療現場の負担軽減につながるため、大きなやりがいを実感できる仕事です。 ■組織構成配属先は社員・パートを含め10名体制。営業と事務が連携しながら業務を進めており、相談しやすい風土があります。複数名で常駐しているため、休暇取得もしやすい環境です。 ■キャリアパス将来的には支店長や部門責任者などの管理職に加え、営業のスペシャリスト、企画、ルートセールスなど幅広いキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■MMコーポレーション　東京SPD支店住所：東京都渋谷区代々木2-1-3 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～344,400円その他固定手当/月：35,391円～53,812円＜月給＞ 261,891円～398,212円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】医療材料の配送担当◆土日祝休み・残業月10h以下◆メディパルG◆正社員登用実績有

～医療業界へキャリアチェンジ歓迎／中途入社約8割の安心フォロー体制／土日祝休み・残業月10h以下／メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性～＼魅力ポイント／ ◎社会貢献性の高い仕事医療機関へ必要な医療材料を届け、医療現場を支えるやりがいがあります。 ◎未経験から医療業界へ中途入社が多く、OJTで基礎から学べる安心のフォロー体制です。 ◎安定した環境で働ける医療分野で国内最大級のメディパルグループの一員として、長期的にキャリアを築けます。 ◎働きやすい勤務条件土日祝休み、残業月10時間以下。有給も柔軟に取得でき、プライベートと両立しやすい環境です。 ◎正社員登用実績あり契約社員から正社員へ登用された実績があります。 ■業務内容：東京都内の医療機関へ医療材料を配送する仕事です。医療現場のスタッフと連携しながら、病院運営を支える重要な役割を担います。 ■具体的：・配送前および納品時の検品・医療機関への配送（1日7～8件）・病院内での医療材料の補充・基幹システムへの簡単な入力・訪問先からの申し送り事項の共有 ※走行距離は1日80km前後、使用車両はハイエースです。 ※担当エリアは東京都23区南部（中央区・港区・品川区・大田区エリアなど）が中心です。 ※医療機関からの要望や申し送り事項を営業担当へ共有することもあります。運転が好きな方、ルーティンワークが得意な方に向いています。 ■スケジュール例：出社 → 検品・荷積み → 医療機関へ配送・補充 → 帰社・事務処理 ■働き方土日祝休みの完全週休二日制で、残業は月10時間以下です。配送は決まったルートが中心のため予定が立てやすく、有給も取得しやすい環境です。 ■組織構成：営業社員9名（20～40代）、薬剤師1名、配送社員2名。配送担当はエリアごとに役割を分担しながら業務を進めています。 ■研修体制中途入社が多く、未経験でも安心して始められる環境です。入社後は先輩が同行しながら業務を一つずつ教えるため、医療業界の知識がなくても無理なく習得できます。 ■当社について：医療・ヘルスケア領域に特化した専門商社です。医療の安定供給を支える社会的意義の高い仕事に携わりながら、専門性を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京東支店住所：東京都江東区東陽5丁目29－15 東陽センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～270,000円固定残業手当/月：19,063円～21,094円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,063円～291,094円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 ■手当：残業手当、休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクマテクノス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー

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設立 1967年
従業員数 2,042名
平均年齢 -

求人情報全8件

【尼崎／未経験歓迎】環境プラント設備の技術サポート職～土日祝休・年休120日／上場G
- NEW
＜奨学金の代理返済制度ありで福利厚生◎＞＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も数多く在籍／教育体制も抜群です＞～技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要：・環境プラント施設の安定稼働を技術面から支えるポジションです。・運転・維持管理の強化に向けて、環境プラントにおける機器操作などの指導スタッフの増員募集。・日々の運転管理の質を高めることで、自治体からの信頼維持に直結する重要な役割です。 ■業務詳細：＜お任せする業務＞・プラント機器の利用方法や監視方法のレクチャー・機械トラブル発生時の実機確認・不具合箇所の共有、修理メンテナンス部署への対応依頼・報告書作成　など＜業務について＞・現場スタッフへの教育が70%、報告書作成やトラブル対応が30%ほどの割合です。・前提としてトラブルが発生しないように教育内容の検討などを行いますが、万が一発生した場合は状況を確認し、同社内の担当部署へ共有し、安定稼働を図ります。・担当するプラント施設に応じて、日帰りや宿泊での出張が発生します。 ■入社後の流れ：・独り立ちまで2～3年の長期間をかけてサポートします。・1つの施設に対して主担当／サブ担当の2名体制。サブ担当からスタートし、業務理解を深めていきます。・入社1か月間は座学研修やプラント見学。2か月目以降は先輩社員と二人三脚で独り立ちを目指します。 ■組織構成：・人数：6名 ■働き方：・年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業10Hほど。働きやすい環境が魅力の職場です。・出張対応もありますが、直行直帰が可能で柔軟に働けます。夜間呼び出しもほぼなく、生活リズムを保ちながら働ける点も特徴です。 ■同社について：・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。・資格取得支援や退職金制度、奨学金返還支援など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号タクマビル勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　約3.4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町駅】教育体制◎未経験歓迎◆薬剤の既存営業×アフターサポート◆残業月10H／土日祝休◆地球を守る
- NEW
＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も在籍／教育体制も抜群です＞～技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要：・創業49年の同社は、環境衛生プラントの運転管理やメンテナンスを担い、地方自治体や民間企業から安定した依頼を受け続けています。・近年は環境規制などの高度化により薬品の重要性も増加。既存顧客への対応品質をさらに高めるため、法人営業×アフターサポート担当を募集します。 ■業務詳細：＜営業のお仕事＞・使用されている薬剤の追加受注、発注対応・新商品のご紹介・お客様からの問合せ対応、ニーズに合った製品のご提案＜アフターサポートのお仕事＞・薬剤の利用方法や管理方法のレクチャー・新規薬剤のテスト方法のご提案・テスト結果のレポーティング ■営業スタイルについて：・環境プラントやごみ処理場などで利用される薬剤を「法律に準拠して利用」いただけるようにご提案・サポートすることがミッションです。・自治体が運営する既存プラントに向けた薬品の安定供給&提案&サポートを行います。 ■教育体制：・入社後1ヶ月は研修とプラント見学で基礎理解を深め、2ヶ月目からOJT＆先輩同行で実務習得を図ります。・2年目以降は主担当を担っていきます。未経験入社を前提とした育成で、資格取得支援や報奨制度もあり、段階的に専門性を習得できます。 ■組織構成：・人数：5名（部長50代、課長40代、メンバー20～30代） ■働き方：・年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業10Hほどで、働きやすさも魅力。・日帰りや1泊程度の出張が発生しますが、直行直帰も可能。柔軟な働き方ができる環境です。 ■同社について：・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。・福利厚生や制度面も整備されており、安心してキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み）・大卒28歳・中途入社3年：430万・大卒40歳・中途入社12年（課長）：550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士ダイナミクス

不動産管理

東京都目黒区青葉台1-28-9越藤ビル

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設立 1960年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全4件

【中目黒駅】コールセンターの運営管理◆職種未経験の方も歓迎！深夜勤務なし×残業少なめ◎

～研修＋OJTで教育体制◎／年休120日で働き方の整う環境です！～オペレータ経験を活かしてキャリアアップしたい方も大歓迎！ ■富士ダイナミクスとは？商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 24時間365日動いているコールセンターが、いつでもスムーズに回るように裏から支える「サポーター」のお仕事です。まずは現場の電話対応（受電業務）からスタートし、仕事の流れを覚えることから始めましょう。【主なお仕事内容】・オペレータースタッフのサポート: 困っているオペレータさんの相談に乗ったり、対応に迷ったときに代わりに電話を引き継いだりします。・日々の事務作業: マニュアルの作成など、現場がスムーズに回るための裏方業務です。・お取引先（顧客）とのやり取り: 窓口となって、日々の状況報告や簡単な連絡調整を行います。・お電話の対応: 混み合っている時間帯など、必要に応じて自分でもお電話の対応（駐車場関連の問い合わせ等）をします。【入社後のイメージ】仕事に慣れてきたら、少しずつスタッフの相談に乗るなどの管理業務や、クライアントとのやり取りをお任せしていきます。ゆくゆくは、ただ日々の業務をこなすだけでなく「どうすればミスが起きずに効率良く働けるか」といった仕組みづくりにも携わっていただける、やりがいのあるポジションです。【評価制度】プロジェクトの成果（定量）と、個人目標（定性）の二軸で、一人ひとりをフェアに評価する仕組みです。個人目標については、後輩の育成やチームへの貢献度、業務の生産性向上など、あなたが「会社で挑戦したいこと」や「課題に感じること」をテーマに自由に設定できます。また、4半期に1回、上司と1on1での振り返りを実施。状況の変化に合わせ、目標達成に向けた具体的な指針を共に考えていくため、無理な目標に追われることなく、納得感を持って目の前の仕事に向き合える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台1-28-9 勤務地最寄駅：東急東横線・日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～458万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当、残業代（20H程度）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績2ヶ月程度 ■決算賞与：9月※業績による ※過去実績0.5カ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

建設コンサルタント

東京都台東区北上野2-8-7

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設立 1962年
従業員数 326名
平均年齢 44.0歳

求人情報全35件

【大阪／完全未経験歓迎】駅舎保守・点検（夜勤メイン）※年休125日・残業無・在宅勤務利用可で働き方◎

20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／夜勤メイン（終電後～始発運行前に完全撤収）／年間休日125日・在宅勤務・残業ほぼ無・長期連休取得可能で働き方◎／夜勤手当・現場手当もあり収入UP可能 ■担当業務駅舎および関連施設の保守・点検業務の現場管理をお任せいたします。顧客は大手鉄道会社がメイン。工期は現場によりますが1日～1週間程度。現場業務7割、事務作業3割程度です（報告書作成などの事務作業は上長と相談のうえ在宅勤務可能）。現場は10名程度のチームで対応しており、チーム全体でフォローをするため未経験の方も歓迎です。 ※駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤が主（始発運行前に完全撤収）の勤務体系です。（勤務例） 20:30　出社、事前準備 23:00　現場へ移動 24:00　現場着、終電後の駅舎内へ 25:00　作業開始 28:00　作業終了、帰社 29:00　業務終了 ■勤務時間・日勤：09時00分～17時30分（休憩1時間）・夜勤：20時30分～29時00分（休憩1時間） ■組織構成 20代～50代の幅広い年代で構成されており、25名在籍しております（うち12名が中途採用）。平均年齢は35歳程度で若い組織です。 ■充実の教育・研修体制定期的に社内で勉強会を実施(大学教授を招いて工学系の勉強、専門家を招いて建設業界のトレンドについて講演など) 資格取得に当たり、報奨金や受験料、交通費、更新費などを負担(技術士資格報奨金20-30万円、コンクリート診断士資格受験料、交通費、更新費全社負担など) ■働き方・同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、テレワーク制度（業務内容による）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております ■魅力・特徴人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支社住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号大拓ビル5 2F 勤務地最寄駅：JR東西線／海老江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には残業代月20時間分を想定した賃金を含んで記載しています。・深夜割増手当有・現場手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清ヨーク株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F

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設立 1969年
従業員数 236名
平均年齢 42.0歳

求人情報全17件

【東京／第二新卒】『ピルクル400』『十勝のむヨーグルト』等の法人営業～住宅手当◎日清グループ～

【日清食品G／住宅手当あり／残業月20時間程度・直行直帰可／24年度賞与実績5.0カ月分／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」でおなじみ／中途比率5割】 ■求人のポイント・「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」などをはじめ、馴染みのある商品を取り扱います。未経験からでもしっかりとフォローできる体制がございます。・残業月20時間程度、月10日在宅可で子育てしながら働きやすい労働環境あり。・年功序列から実力評価へと制度改革を進めており、年次に関わらず成果とプロセスが正当に評価される環境。 ■業務概要同社の主力商品である｢ピルクル400｣等の乳酸菌飲料、｢十勝のむヨーグルト｣等の発酵乳を、量販店向けに提案する法人営業です。すでに棚に並んでいる商品を「もっと売れる商品」に育てることがミッションです。POSデータや来店客層、時間帯別の売上などを分析し、「どこに・どのように置けば、どれだけ売上が伸びるか」を数字で示しながら、バイヤーと商談を重ねていきます。お願いベースの値引き営業ではなく、売場づくりを通じて得意先の利益に貢献できる、提案型営業に腰を据えて取り組みたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細・量販店（GMS/SM/ドラッグ/DS）本部・店舗への提案営業・POS等の数値データから客層・時間帯別売上を分析し売場戦略立案・陳列場所・フェース拡大・平棚展開など具体的な売場改善提案・新商品発売時の売場企画・販促企画立案および実行・バイヤー・店長との関係構築、商談設定から条件交渉・導入フォロー ※定期的に勉強会や事例共有の場を設けており、商談、商品知識やコスト・製造工程まで学べるなど、キャリア入社でも早くキャッチアップできる仕組みが整っています。 ※東京エリアは問屋を介さず小売本部と直接取引するケースも多いため、バイヤーとの商談力を磨ける環境です。＜エリア＞東京他、埼玉と神奈川の一部エリア＜営業方法＞主に電車で顧客先へ訪問します。（日帰り出張がメインです） ■在宅勤務について：在宅勤務・テレワーク制度あり（原則出社） ※育児・介護、その他会社が認める事由により月10回まで在宅勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。記載額は諸手当込みでの想定年収となります。 ■賞与実績：有（2024年見込み：上下賞与年間5.0カ月、目標達成型賞与0.2カ月～1.75ヵ月） ■昇給：有（年1回の定期昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家ホールディングス／グループ3社合同募集

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／安心の教育体制／連休OK
- NEW
＼プライム上場企業グループという安定した経営基盤／吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2026年2月期におけるグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約10％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。（グループ企業3社）・吉野家：牛丼店・はなまる：うどん店・ウィズリンク：ラーメン店【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客 ■調理 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育　など ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。【★】飲食未経験者も安心スタート！未経験者の場合、入社後に当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。店舗では接客・調理をイチから指導いたしますので、ご安心ください。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。早期に店長をお任せするケースもあります。【★】人と関わるお仕事経験が今に繋がる店長ポジションでは、店舗づくりやスタッフの育成がメインになってきます。そこで大切になってくるのが、コミュニケーション。接客経験など、寄り添う心や円滑なコミュニケーションが、店長ポジションでのお仕事で活きていきます。メンバーが気持ちよく働けるよう、あなたならではの人柄とコミュニケーションで、雰囲気の良い店舗にしていくーー。やりがいの大きいポジションです◎ 【★】豊富なキャリアパス研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。実力次第で店長へのスピード昇格も可能です。（最短で半年も可能）＜店長の先のキャリア＞本人の希望に応じたキャリアステップが可能です（昇格試験あり）。・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・商品開発・企画・教育研修・人事　など

【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ●東日本エリア北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、富山県、石川県、福井県、長野県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●首都圏エリア埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●西日本エリア滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●はなまる全国 ●ウィズリンク広島、岡山、愛媛 ※車通勤可能 ※単身寮完備 ※店舗住所の詳細は各企業のHPからもご確認いただけます

＜吉野家＞月給24万円以上＜はなまる＞月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜ウィズリンク＞月給24万円以上 ※海外赴任経験者には、海外経験手当あり（海外赴任終了後から継続支給） ※上記にはすべて追加で各種手当を支給

田中商事株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区南大井3-2-2

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設立 1962年
従業員数 422名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【大阪】倉庫管理・配送※未経験歓迎・日勤・土日祝休＜電設資材商社・STD上場＞寮や住宅手当有

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業／上昇志向の高い方へ／借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■業務内容：物流倉庫管理・配送業務をご担当頂きます。出荷管理・コスト管理・在庫管理・スケジュール管理や、顧客需要に応じた安定供給をするための物流管理、配送業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・センター在庫管理（移動・調整）・配送業務（２ｔ車）・店舗発注管理・入庫指示・センター物流イレギュラー管理・ルート構築チェック ■得られる経験：・データ受信から作業の仕組み、配送時の仕組み、納品の仕組み・どのように入庫出庫在庫が計上されているのか・センター物流での在庫管理（業務効率化） ※商材：照明器具や電線管及び付属品、セキュリティー製品・福利厚生充実：総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。・安定したマーケット：照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 ■当社について創業以来黒字営業を続けてきた同社は、営業所を全国各地に展開し、10万点以上（3,000種類）の品揃えを誇る電気設備の総合商社として「ビス1本からビルまるごとまで」スピーディーに届けるスタイルが評価されています。各地の営業所もどんどん増大しています。経験・知識等は必要ありません。意欲のある方を、慎重に教育していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府淀川区新北野3-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～208,739円その他固定手当/月：4,000円～18,843円固定残業手当/月：32,157円～50,070円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,157円～277,652円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります ■昇給：年1回（入社月による） ■賞与：年2回（7月・12月） ◇【モデル年収】主任：400～500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近鉄エクスプレス

航空運輸業

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F

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設立 1970年
従業員数 1,236名
平均年齢 39.5歳

求人情報全33件

【成田／近鉄G】航空輸送×倉庫オペレーション統括◆土日祝休／業務改善・効率化推進など／夜勤なし

～自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に取扱増加を受けて業績拡大中/世界各国との掛橋としてグローバルな業務に関われます～　 ※9日間の連続休暇の取得を奨励しています（近鉄プレミアム休暇）／日本と世界をつなぐ、倉庫オペレーションの改善提案＆支援業務／基本土日祝休／基本平日9:00～18:00迄で、早朝・夜間シフト無し！※ ■業務概要：自社ターミナルでの倉庫オペレーションを統括するリーダー職を募集します。同拠点では様々な荷主顧客よりお預かりした荷物が世界各地の空港に到着するまでの航空輸送サービス提供の中枢を担います。ラベル貼りやULD取り付けなどの実務は請負・派遣スタッフが担当していますので、スタッフの統括およびオペレーションの改善提案を行っていただくことがミッションです。物流業界の経験を活かし、成田での倉庫オペレーションの効率化に取り組む方を求めています。 ■職務詳細：・自動化・効率化プロジェクトの推進・請負・派遣スタッフの管理・指導・倉庫オペレーションの全体監視と改善提案・出荷案件の倉庫業務コーディネートおよび改善・イレギュラー発生時の状況把握と改善策の提案 ■組織構成：勤務先となる成田ターミナル分室は6名で構成されています。分室長1名、課長1名、その他社員・パート4名が在籍しており、約90名で構成される荷役作業チームおよび車両運行チームメンバーと共に荷役・運送業務を遂行しています。 ■キャリアパス：入社後は、成田ターミナル全体の業務改善に取り組み、実績を積むことで全国のオペレーション全体を担当するキャリアパスが開けます。また、航空輸送オペレーションのエキスパートとして、航空会社との折衝業務にも携わる機会があります。 ■働き方：基本的に平日9:00～18:00の勤務で、早朝シフトや夜間シフトはありません。土日祝日は休みで、連続休暇の取得も奨励しています。家庭との両立がしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、世界44ヶ国に展開するグローバルネットワークを持ち、高品質な物流サービスを提供しています。業界でも多彩なサービスを誇り、国際物流のリーダーとして成長を続けています。働きやすい環境とキャリアアップの機会が豊富で、物流業界での経験を存分に活かせる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京輸出オペレーションセンター　成田ターミナル分室住所：千葉県山武郡芝山町大里１５７－１近鉄エクスプレス成田ターミナル勤務地最寄駅：京成線／東成田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～368,000円＜月給＞ 274,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　　 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2024年度も3回支給されております。 ※上記年収は残業月20h想定分の残業代を含んでおります ※面接時、ご経験に合わせてオファーいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グローバル物流大手】船会社交渉・購買を担う海上輸出オペレーション担当◆連続9日間休暇取得可能

【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国652拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容：グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、海上オペレーション分野からの提案と支援を行って頂きます。本部署は、経営計画2027にて掲げる海上物量100万TEUの達成に向け、主に日本発海上輸出オペレーションより支援する役割を担います。国際物流の最大手（日本第2位・世界第13位）の規模感と世界44ヶ国・292都市・652拠点（2025年9月末現在）のグローバルネットワークを以て、日本国内の様々な荷主よりお預かりした荷物が世界各地の港に到着するまでの海上輸送サービス提供の中枢を担います。入社後は、オペレーションセンター内の「遠洋課」もしくは「近海課」チーム内にて、以下の業務を中心に担当いただきます。 ◆業務一例：・船会社とのスペース交渉、運賃購買・ブッキング管理、スケジュール調整・社内営業部署に対する販売支援、見積り対応・グローバル購買、海外現地法人との連携 ◆当ポジションの魅力海上貨物の取扱量と取り扱う商材の多さが魅力です。2025年度の日本発海上輸出取扱実績は197,440TEU、国外実績も合わせると725,000TEUであり、大きな案件にもチャレンジできる環境です。中途社員も複数名活躍しており、前職での知見も活かしつつ、当社のグローバルフィールドの中で日々やりがいを持って取り組んでおります。マネジャー職は海外出張のチャンスもあります。【組織構成】輸出海上オペレーションセンターの遠洋課は15名、近海課は22名で構成されております。組織全体では約60名となります。（派遣社員、パート含む）（※2026年4月現在） ■就業環境：月残業は全社平均15時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞輸出海上オペレーションセンター住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト12階勤務地最寄駅：錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～563,000円＜月給＞ 274,000円～563,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、時間外手当月20時間分を含みます。（※マネジャー職は時間外手当支給の対象外） ※面接時にお聞きしたご経験を踏まえてオファーさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一電材株式会社

電子部品（商社）

東京都調布市小島町3-66-9

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設立 1969年
従業員数 114名
平均年齢 33.1歳

求人情報全16件

【奥州／未経験歓迎】倉庫管理◆土日祝休／年休１２５日／日勤／転勤無／正社員／５７年黒字経営の専門商社

未経験歓迎／57年超連続黒字経営／半導体・医療機器業界を支える専門商社／研修充実／フォークリフト資格取得支援／若手活躍／自社工場保有／大手メーカー取引多数／将来のリーダー候補 ■職務内容倉庫管理を行っていただきます。未経験でも安心して活躍いただけます。・部品の仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務・在庫品の出庫、お客様への出荷業務 ※お客様への直接納入もあり ※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得可能 ■組織構成：配属部門：３～４人 ※将来的に部門のリーダーを目指すことも可能支店：拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代、メンバー：複数名20代　 ※20代の若いメンバーが多く在籍し、未経験からでも活躍中 ※拠点人員：約20名 ※男女割合5:5 ※ケーブル加工やユニット品の製造を担うグループ会社が隣にあり、連携しながら業務しやすい拠点です。 ■魅力：・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。・働きやすさ…土日祝休み、転勤なし、夜勤なし、残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、男性・女性ともに働きやすい環境が促進されています。 ■当社：多数のお取引先がございますが、取引基盤が大きいのは医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーとなります。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら「第一電材ファクトリー株式会社」という自社工場を構えて商品の加工などもできることが特徴です。これらの強みにより、創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくいです。コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく見込みのある分野です。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：岩手県奥州市江刺区岩谷堂字袖山11-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～400,000円＜月給＞ 236,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・韮崎／未経験歓迎】倉庫管理◆土日祝休・年休125日／日勤のみ※56年黒字経営の安定企業

電線・ケーブル専門商社／優良顧客／仕分け～出庫作業をお任せします／◆土日祝休・年休125日／日勤のみ ■職務内容部品が入ってきたら仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務を行なっていただきます。また、在庫品の出庫やお客様への出荷業務も行っていただきます。お客様への直接納入もございます。 ※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得することができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属部門は3,4人程度で構成されております。将来的に部門のリーダーを目指すことも可能です。拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他は皆20代と若い拠点です。拠点人員は約20名です。 ■魅力：・顧客第一主義…顧客のすぐ近くに営業所を構えているため、急なSOSに対応できことで、信頼関係の構築につながっています。地域密着型であると同時にグローバル展開もしており、世界に影響を与えています。・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。・働きやすさ…残業や不規則勤務の削減、年休125日、残業月平均30時間で働きやすさ◎ ■企業概要：半導体から産業用ロボット、医療機器、液晶製造装置まで、あらゆる電子機器に必要不可欠な「電線・ケーブル」を取り扱う独立系専門商社です。量産品だけではなく、細かなニーズに対応した特注品を提供できることを強みとし、仕入先の電線メーカーと販売先との間に立ち双方にとって最良の提案を行っています。特に医療機器分野を得意としており、変化の激しい業界の顧客ニーズに対応して業績を伸ばしています。商社でありながら自社工場を構え、プラスαの価値を生み出しているのも特徴。国内最大手の産業用機器メーカーである顧客に対して課題をお伺いし、最適な製品を提案することで、名だたる大手メーカーから高い信頼を寄せられています。

＜勤務地詳細＞山梨支店住所：山梨県韮崎市龍岡町下條南割674 勤務地最寄駅：中央本線／塩崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～400,000円＜月給＞ 236,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

倉庫業・梱包業

東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル

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設立 1962年
従業員数 269名
平均年齢 43.6歳

求人情報全3件

【成田】混載予約の経験者歓迎◎航空貨物輸送◆残業20H実働7h15分◆三井倉庫×ソニー合弁の安定企業

～三井倉庫グループ／離職率5％と働きやすい環境◎／完全週休2日制・年休125日／転勤なし／自動車通勤可能～ ■採用背景内部体制強化のための増員募集です。現在は空港フォワーディングのコア業務を、長年ベテラン派遣社員が担当しておりますが今後を見据え業務を内製化するためにも今後の中核となる人材を募集いたします。 ■業務内容：ご入社後は即戦力として、利用航空運送事業業務をお任せします。ゆくゆくは後輩育成もお任せする予定です。＜具体的には＞・利用航空運送事業業務航空貨物輸送における航空会社への混載予約業務上記業務に関連した航空会社との料金・スペース交渉上記業務に付随した運賃精算業務・各種報告レポート作成 ■組織体制課全体：8名（男女3：1）課長：1名（マネジメントは課長のみ）メンバー正社員：4名再雇用：1名派遣：2名 ■働き方・ノンコアフレックス制度あり・残業20h程度 ■魅力： ◇”三井倉庫グループ”の安定性三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。また、年休125日、積み立て休暇制度、離職率5％など働きやすさも魅力の一つです。 ◇国内外拠点国内外問わず広いネットワークを持っており、様々なニーズを総合的に解決することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸全昭和運輸（株）内 C棟住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 丸全昭和運輸（株）内 C棟受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：残業代（20H／月）を含む。 ※前職ご経験考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1918年
従業員数 12,741名
平均年齢 -

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カスタマーサポート（SV候補）／経験不問／年間休日122日
- NEW
【▼まずは…▼】当社の保険にご加入いただいているお客さまの電話対応からスタート。自動車事故の受付(受信)がメインになります。事故直後の方、事故からしばらく時間が経った方、別部署で対応中の方など、様々なケースのお客さまとのやりとりを通じて、顧客対応力を磨くとともに、保険の知識を身に付けていってください。【▼約1年後を目安に…▼】夜間休日にお相手への連絡、修理工場や病院への連絡などもできるようになってほしいと思っています。また、お客さま対応に加えて、チーム運営や管理の面にも視野を広げていってください。【▼さらに1年後を目安に…▼】 SV(スーパーバイザー)へとステップアップしていただき、人材育成・パート社員管理・チーム運営等もお任せしたいと思っています。マネジメント能力を磨き、さらに上の管理職等のポジションも目指せます。 ◎上記年数はあくまで目安。成長に合わせてステップアップしていただきます。 ◎経験・能力次第で短期間でのSV昇格も可能！・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★☆未経験でも安心の研修あり☆★ 入社後は当社ならではの充実した研修をご用意。 1ヶ月以上かけて段階的に、確実に基礎を身に付けられる内容となっており、保険・コールセンターの仕事が初めての方でも安心です！《研修内容(下記の順に段階的に実施)》 ▼自動車保険の基礎知識 ▼業務システム等の使い方 ▼実践に近い形式でのお客さま対応のロープレ

【入社時の勤務地は希望を考慮】★転勤なし所沢市・横浜市・大阪市・那覇市いずれかの「あんしんサポートセンター」へ配属。 ※応募時に希望の勤務地を選択してください。《所沢》★車通勤OK 埼玉県所沢市中新井1-43-1 ◎西武新宿線「新所沢駅」より徒歩15分 ※「航空公園駅」よりシャトルバスあり(1時間につき1～2往復) 《横浜》神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル4F ◎みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ◎JR「桜木町駅」より徒歩14分《大阪》大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー22F ◎南海電気鉄道「なんば駅」直結 ◎地下鉄御堂筋線「なんば駅」徒歩３分《沖縄》★車通勤OK 沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビル(とまりん)3F ◎ゆいレール「美栄橋駅」より徒歩10分 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。

経験者／月給25万円以上＋諸手当未経験者／月給23万円以上＋諸手当 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定 ※時間外手当・深夜手当別途支給 ※地域によって変動あり

株式会社QUICK

金融情報ベンダー

東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE

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設立 1971年
従業員数 718名
平均年齢 45.9歳

求人情報全11件

【日本橋/在宅可】既存顧客向け法人営業◆既存顧客活用提案・セミナー企画金融情報ベンダー◆年休120

【金融営業経験者歓迎／国内トップ級の金融情報ベンダー／「日経平均株価」の算出をする企業／フレックス／リモート可】 ■概要：・国内証券会社のリテール・市場部門（ホールセール）、地方金融機関のリテール部門・市場部門などに導入されたサービスのサポート担当 ■具体的な内容：・リテール・ホールセール向け金融情報端末、データ提供含むソリューションサービスのサポート業務・お客様の業務効率化を支援するため、活用方法を提案するセミナー企画・実施や、活用事例コンテンツの作成・発信・既存顧客に対し、サービスの利用率を向上させるためのアプローチや、アップセル・クロスセルに繋がる提案などセールス・マーケティング支援・データに基づいた顧客分析とテックタッチ営業・サポートの推進・他ベンダーへのリプレース提案、および業務で使用するExcelファイルの効率的な置き換え・改善・顧客の課題や要望を担当部署へ連携するマーケティング業務 ■組織構成：営業本部全体：133名今回配属される部署では13名程度在籍しております。中途の社員も多く安心してご入社いただけます。 ■ミッション：国内証券会社、銀行のリテール部門、証券会社、銀行の市場部門などの担当業務が中心となります。顧客の多様なニーズに対して、適切なソリューションサービスをご提供していくことをミッションとしており、幅広い業務範囲を経験できます。 ■魅力：大手証券や機関投資家、銀行など、金融業界の最前線で活躍するプロフェッショナルの業務を深く理解し、その課題解決に直接貢献することができます。サポート業務に留まらず、セールス、マーケティング、コンテンツ企画といった幅広いスキルを磨き、キャリアの可能性を広げることができます。 ■当社について：日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社として、世界の証券・金融情報をはじめ、政治・経済情報をリアルタイムで配信。資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的なソリューションの提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドトールコーヒー

ファーストフード関連

東京都渋谷区神南1-10-1

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設立 1962年
従業員数 954名
平均年齢 37.0歳

求人情報全25件

店舗スタッフ／研修制度充実／賞与4カ月／フレックス／経験不問

／お任せしたいこと＼スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう♪ ■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です／ココが魅力！＼ ◎多彩なキャリア初級～上級店長へのステップアップや、将来はSV（スーパーバイザー）への昇進も！マネジメントではなく、スペシャリストとして「好き」を磨き続けたい方も大歓迎♪ また社内公募制度を利用し、人事や商品開発、MD企画、経営管理など本部へのキャリアチェンジも可能。自身の可能性を広げていきましょう！ ◎好きをカタチに！「もっとお客様に喜ばれるお店づくりをしたい」「コーヒーの知識を極めたい」そんなあなたの想いを叶えられます！たとえば・運営サポートやオペレーション、アルバイトスタッフの育成に注力する・社内外のラテアート大会への出場・入賞を目指す・コーヒーマイスターの資格を取る ★店舗づくりを楽しむ中で、あなたの「好き」「楽しい」を見つけ、伸ばしていきましょう♪ ◎充実の研修制度！入社時研修：約1カ月間『IRP経営学院』という社内の研修機関で、経営理念からコーヒーの知識、接客まで幅広い知識とスキルを習得できます。ストアマネジメントベーシック研修：店長になるために必要な知識やスキルを身につける研修。労務や衛生管理・採用や教育など、店舗運営に欠かせない知識を身につけます。ハワイ研修：ハワイ島にある自社コーヒー農園を訪れ、コーヒーの生産工程を学びます。選抜制の研修で、最終日は参加者全員でディナークルーズを楽しみます♪

【初任地は希望を考慮します／働き方選択可】 ★全国の直営店舗へ配属／通勤しやすい店舗多数＜選べる2つの働き方＞ ■全国で活躍できる【総合職】 ■同じエリアで働ける【一般職】選考時にご希望を伺います。 ※総合職でも転居を伴う全国転勤は極力行いませんセルフサービス：「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオールカフェ」フルサービス：「ドトール珈琲店／ドトール珈琲農園／神乃珈琲」 ※配属ブランド・店舗は選考時に希望を伺い、適性や店舗状況を踏まえて決定します【宮城・京都・大阪・福岡エリアのエクセルシオールカフェ配属の場合】入社～1カ月は東京で研修参加、その後当該エリアへ配属。5カ月間勤務の後、東京都内店舗へ異動が発生し、転勤となります。 ※入社半年後に1都3県に転居可能な方が対象です。 ┗ 転居不可の方は、上記4エリアのエクセルシオールカフェ配属を叶えることは出来かねます。 ※転勤に伴う引越し費用など、社内規定に基づき支給いたします。 ※ドトールコーヒーショップ配属は対象外です。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙／ただし一部分煙の店舗あり

■大卒以上／月給24万円～ ※上記には固定残業代（月2万8,000円～、月17.3時間）含む【想定年収】372万8,000円～ ■高卒・専門卒・短大卒／月給22万9,100円～ ※上記には固定残業代（月2万8,000円～、月18.3時間）含む【想定年収】355万3,600円～ ※固定残業時間、金額は基本給額に応じて決定します ※固定残業代は残業の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は別途加算支給します ※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定します ★店舗社員、店舗責任者、店長初級～上級とポジションが上がるごとに職種手当の金額が増えます。昇格時点で支給額が上がりますので、中途入社した年に給与を上げることも可能です！ ★売上・利益のみで評価はしません。当社の評価指標は売上や利益だけではありません。目標に対する課題解決への取り組み姿勢・プロセス・達成度を最も重視しています。＼社員の声／「実績を出せばその分フェアに評価してくれるのが当社の良いところ。年齢や経験に関係なく、結果を出した分だけ給与やキャリアアップという形で自分に返ってきます！」
【渋谷／転勤無】MD企画・計画・販売推進／メンバークラス◆東証プライム◆全国で約1300店舗展開中

【全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／年間休日119日】 ■業務内容：・店舗事業（ドトールコーヒーショップ、エクセルシオールカフェ）向けの商品MD計画の立案・MD計画の実行に向けて各部門との連携、リーディングなど ※年度後半に翌年度のMD計画を立案しますが、その段階では大枠のものであり、都度、その時の課題に合わせた詳細な商品施策の立案を行っています。 ■業務詳細：・POS・顧客データの分析、市場・競合の調査、自社調査などによる現状把握と課題発見・発見した課題を解決する商品施策の立案と企画書作成・決定施策を円滑に開始するための、部門間のリーディング・調整業務など ※社内他部署および社外とのやりとりが多く発生します。 ※基本的には業態ごと担当が分かれますが『飲食部門』『売店部門』など詳細も分かれています。 ※今回の募集ではご希望や適性を踏まえてご担当を決定する予定です。 ■組織について：・商品本部 MD企画部企画販促課に配属予定です。・各業態の商品企画・計画・販売推進を担う活動全般の業務を担う部門です。・各種のデータ分析からの課題発見、課題を解決する商品施策の立案、決定施策を開始するまでの推進業務に従事していただきます。＜ミッション＞・お客様のニーズを捉えた有益な価値を提供し、店舗の売上・利益を最大化するために、戦略的に計画を立案・実行 ■当社について：・代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェコロラド、カフェレクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-10-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～324,100円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 311,000円～367,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて設定いたします ■その他固定手当：固定残業手当43,000円～43,000円（21.05時間～17.72時間）※超過分追加支給 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルテンプスタッフ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー

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設立 1973年
従業員数 78,119名
平均年齢 -

求人情報全139件

【千葉・東京】事務キャリアの第一歩に★元販売職など未経験が多数活躍／土日祝休み／充実のサポート体制

【事務キャリアのスタートに最適★未経験入社実績多数／無理なく働きながら、大手企業の社員を目指せる】 ■求人概要：プライム上場グループである当社の正社員スタッフとして、未経験から大手・優良企業で働く事務職にチャレンジできる人気ポジションです。未経験でも安心のサポート体制で、あなたの事務デビューを全力で支えます！＼人気の理由・魅力／（1）「事務キャリアの第一歩」に最適社員の約3人に2人が事務未経験からのスタート。マナーやPC操作などを基礎から学べる研修ののち、受け入れ体制の整っている企業様への配属になるため、スキルが不安な方も安心してチャレンジいただけます。（2）大手・優良企業の社員を目指せる当社は50年以上多くの企業との信頼関係を築いているので、大手・優良企業で就業しながら、就業先企業の社員を目指すことができます。 └社員登用へのステップアップを支えるしくみがあるため、これまでにも大手・優良企業への社員登用実績が多数ございます。 └社員登用された方の多くは年収300万以上を叶えることができています！（3）無理なく働ける所定労働は7.5時間で月の残業平均10h以下、土日祝休みです。有休消化率も75％超と、遠慮せず有給がとれる環境です♪ （4）安心就業を支える、手厚いサポート体制一人ひとりに、配属先を調整するコーディネーター＋キャリアの相談ができるサポーターがつきます。就業先には言いづらい悩みも相談できる“第三者の味方”がいる安心感があります。（5）「将来の選択肢を増やす」サポート制度配属後も、定期的な研修やキャリア面談などのサポートが受けられ、希望者は経理・貿易など専門的なお仕事の研修にも挑戦できます。「なんとなく事務」ではなく、市場価値が上がる事務を目指せることも魅力のひとつです。 ■業務概要：一般事務や営業事務、経理・総務など、一人ひとりに合った配属を実施します。配属に合わせて研修を行いますので、やりたい仕事にチャレンジしやすい環境です。 ■業務の例：・一般事務…データ入力／電話対応／書類の管理など・営業事務…資料作成／受発注対応／売上データの管理など・経理事務…伝票入力／データ作成／問合せ対応など・総務事務…イベントの企画サポート／勤怠管理・給与計算など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉エリア住所：千葉県千葉駅・海浜幕張駅・船橋駅　など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京エリア住所：東京都 JR山手線沿線の23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 269万円～296万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,800円～234,800円＜月給＞ 211,800円～234,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は地域や所定労働時間により異なります。上記年収に残業代は含みません。残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与　　　：年2回(6月・12月) ■給与改定：4月　※当社規定による ■モデル年収：・Aさん（2年目）　291万円　・Bさん（3年目）　318万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・東京】事務キャリアの第一歩に★元販売職など未経験が多数活躍／土日祝休み／充実のサポート体制

【事務キャリアのスタートに最適★未経験入社実績多数／無理なく働きながら、大手企業の社員を目指せる】 ■求人概要：プライム上場グループである当社の正社員スタッフとして、未経験から大手・優良企業で働く事務職にチャレンジできる人気ポジションです。未経験でも安心のサポート体制で、あなたの事務デビューを全力で支えます！＼人気の理由・魅力／（1）「事務キャリアの第一歩」に最適社員の約3人に2人が事務未経験からのスタート。マナーやPC操作などを基礎から学べる研修ののち、受け入れ体制の整っている企業様への配属になるため、スキルが不安な方も安心してチャレンジいただけます。（2）大手・優良企業の社員を目指せる当社は50年以上多くの企業との信頼関係を築いているので、大手・優良企業で就業しながら、就業先企業の社員を目指すことができます。 └社員登用へのステップアップを支えるしくみがあるため、これまでにも大手・優良企業への社員登用実績が多数ございます。 └社員登用された方の多くは年収300万以上を叶えることができています！（3）無理なく働ける所定労働は7.5時間で月の残業平均10h以下、土日祝休みです。有休消化率も75％超と、遠慮せず有給がとれる環境です♪ （4）安心就業を支える、手厚いサポート体制一人ひとりに、配属先を調整するコーディネーター＋キャリアの相談ができるサポーターがつきます。就業先には言いづらい悩みも相談できる“第三者の味方”がいる安心感があります。（5）「将来の選択肢を増やす」サポート制度配属後も、定期的な研修やキャリア面談などのサポートが受けられ、希望者は経理・貿易など専門的なお仕事の研修にも挑戦できます。「なんとなく事務」ではなく、市場価値が上がる事務を目指せることも魅力のひとつです。 ■業務概要：一般事務や営業事務、経理・総務など、一人ひとりに合った配属を実施します。配属に合わせて研修を行いますので、やりたい仕事にチャレンジしやすい環境です。 ■業務の例：・一般事務…データ入力／電話対応／書類の管理など・営業事務…資料作成／受発注対応／売上データの管理など・経理事務…伝票入力／データ作成／問合せ対応など・総務事務…イベントの企画サポート／勤怠管理・給与計算など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉エリア住所：埼玉県大宮駅・浦和駅　など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京エリア住所：東京都 JR山手線沿線の23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 269万円～296万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,800円～234,800円＜月給＞ 211,800円～234,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は地域や所定労働時間により異なります。・上記年収は東京都でかつ残業20時間をした場合となります。 ■賞与　　　：年2回(6月・12月) ■給与改定：4月　※当社規定による ■モデル年収：・Aさん（2年目）　291万円　・Bさん（3年目）　318万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンキャブ

道路旅客運送業

東京都新宿区戸山3-15-1

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設立 1952年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

福祉タクシー／支援金30万円／週3日休み／転勤なし
- NEW
仙台市内を中心に、通院や通所、外出などを必要とするお客様の移動をサポートする仕事です。無線配車やご予約をもとに対応し、一人ひとりに合わせた丁寧なご案内を行います。日常を支える移動サービスとして、地域に貢献できる仕事です。＼一日の流れをご紹介／ ▽出社・点呼出社後、アルコールチェック・車両点検を実施。運行管理者と点呼を行います。 ▽乗務スタイル無線や配車アプリ「S.RIDE」、ご予約などをもとにお客様をお迎えします。通院や施設への送迎など、安全に運行。陣痛タクシーなどにも対応中。 ▽帰社・納金営業終了後は帰社し、納金を行います。お湯が出る洗車機を完備しているため、快適に車両清掃が可能です。終業点呼を受けて退勤となります。＼その他のポイント／ ☆1日約1,000件の電話予約あり ☆残業0時間も叶えられる ☆週3日休みでプライベートも充実 ☆入社から1年間は23万円の月給保証あり ☆年収600万円以上も可能 ☆全車カーナビ・ドラレコ・IP無線完備 1年間の研修で”稼げる”ドライバーに￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ますは二種免許の取得からはじまり、基礎研修で接客・地理・業務の流れを学習。その後は業界歴20年以上の現役ドライバーがトレーナーとしてサポート。運転だけでなく、売上のつくり方まで相談できます。＼研修の流れをご紹介／ STEP1：二種免許を取得 STEP2：基礎研修で接客・地理を習得 STEP3：先輩との同乗研修で実務を学ぶ STEP4：独り立ち後も継続フォロー STEP5：売上のつくり方も相談可能仙台密着型企業グリーンキャブ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣仙台でトップクラスの規模・車両台数を誇り、地域での高い知名度と信頼を築いてきました。アプリ・流し・乗り場対応など営業スタイルが幅広く、無線配車に関しては1日に1000件を超えています。

◇転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK（駐車場無料）◇仙台支社に配属＜仙台支社＞ ■宮城県仙台市太白区東中田1-1-11 └常磐線・東北本線「南仙台駅」より車で5分＼U・Iターン応援中／新しいキャリアをスタートするあなたに、支援金30万円を支給しています。 ※受動喫煙対策実施

◇月給23万円＋賞与年3回＋歩合／新人乗務員の平均給与は30万円以上！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★入社後1年間は【月給23万円を保証】売上が目標に届かなくても、保証額を下回ることはありません。もちろん、売上が保証を上回った場合は歩合給を上乗せして支給します！ ★2年目以降は完全歩合制でさらに収入アップ！実際に【月収30万円～50万円】【年収400万～600万円】を稼ぐドライバーが多数。頑張りがしっかり反映される環境です。

ソニーマーケティング株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都港区港南1-7-1

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設立 1997年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全14件

【神奈川県藤沢市】コンタクトセンター運営企画◆リモート可◆フレックス制◆法人顧客のCX改善・関係強化

■部署／チームのミッション：ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスのお客様に対して、製品やサービスの問い合わせを受けるコンタクトセンターを企画・運営するチームになります。B2Bビジネスの収益拡大に向け、保守契約の獲得・ビジネス状況に合わせた次世代のコンタクトセンターを構築し利益創出に貢献するべく活動しています。 ■業務概要：・当社のサービスやソリューションを導入している法人向け顧客（例：放送業界、スポーツ業界、医療業界、その他一般企業など）からの問い合わせを受けるコンタクトセンターの企画・運営を行っていただきます。・業務委託先のマネジメントや応対品質の管理、電話・メール・リモート保守対応に加え、コールセンター基盤やCRM等の各種ツール運用も行います。顧客価値向上と継続的な関係強化を担う、カスタマーサクセス志向のポジションです。 ■業務詳細：・電話、メール、リモート保守用のインフラ、その他CRMツールなどの企画・構築・管理・コールセンター実務を行う業務委託先の管理や応対品質管理 ■魅力：・ソニーの法人向けエンタープライズ領域の最先端の技術を身に着けてビジネス拡大に貢献いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南テクノロジーセンター住所：神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1 勤務地最寄駅：JR・小田急・江ノ電線／藤沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～549,000円＜月給＞ 323,000円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーメックス・オートメーション

電子部品（商社）

東京都千代田区岩本町2-1-15JMFビル神田01-7F

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設立 1955年
従業員数 41名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【埼玉・ときがわ町/未経験歓迎】物流管理※電気・電子部品等◇英語活かす◇残業10ｈ程◇マイカー通勤可

【業界職種未経験歓迎/リモート相談可/年休120日/残業10ｈ程/ドイツ製電子部品に強み/創業70年】 ■職務内容：・ヨーロッパ製の電子制御部品など多様な製品を扱う専門商社として、物流管理をご担当いただきます。 ■具体的は：・国内出荷の管理改善　・海外サプライヤーとの物流に関するコミュニケーション（関係構築、発注や納期遅延、不具合発生時の応対、支払条件交渉等）・在庫の管理　　　・物流に関連する不具合対応・諸経費管理やマニュアル作成など物流総務全般 ■慣れてくれば： ◇管理改善・通常業務プロセス上での不備修正や業務改善だけで無く、システム面から調整を行い業務の効率化を促していきます。また、他部署とも連携し、会社全体としての業務効率化／経費削減を行い利潤の最大化を目指します。 ◇付加価値の追求・顧客満足度の向上を目指し、お客様の要求仕様や配送先へのあらゆるニーズを考慮し、物流プロセスを適切に調整します。 ◇社内サポートと円滑な業務構築・製品情報の提供や見積もりの作成、納期の調整など、社内からの問い合わせに対応し、物流面での円滑なサポートを行います。 ■働く環境：・物流組織体制：7名（男女比：6：4）内2名が総合職・管理職になります。実務的な教育があり、フォロー環境も整っていますので未経験でも安心してご入社いただけます。入社後まずは、受注した製品がどのようなプロセスを経て、お客様へ納入されるかを学んでいただきます。（発注→入荷→検品→保管、および出荷に向けた準備）・在宅勤務は業務の進捗状況や担当業務内容に応じて、調整の上で週1回を目安に実施可能です。 ■当社の強み：・欧米の厳しい安全基準をクリアした製品を提供。・高性能なドイツ製電気電子部品（ケーブル・コネクタ等）の独占販売により高収益を維持。・大手企業（NTT、本田技研、SONY等）が主な販売先変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉物流センター住所：埼玉県比企郡ときがわ町大字日影1060－2 勤務地最寄駅：八高線／明覚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～460万円＜賃金形態＞月給制月給30万～諸手当を含む　月平均残業時間：約10時間＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※実績を十分に評価し支給いたします）※支給対象期間に在籍していた場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺パイプ株式会社

建材（商社）

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F

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設立 1957年
従業員数 4,901名
平均年齢 37.0歳

求人情報全106件

未経験歓迎／業界大手／家庭も仕事も充実／ルート営業（配送）
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★管材や住宅設備機器、電設資材など、水と住まいに関する製品のルート営業（配送）をお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼お客様へのヒアリングお客様からのご依頼を詳しく伺います。 ▼製品のご提案上下水道のパイプなどのインフラ整備に必要な管材、リフォームに活用されるキッチンやシステムバスといった設備や資材、照明や空調といった電機資材などをご提案します。 ▼発注必要に応じてお客様と打ち合わせなどを行ない、メーカーへ製品を発注。在庫がある場合はすぐに納品も可能です。 ▼納品工事の進捗に合わせて、指定の期日に納品します。工事現場に伺うこともあれば、お客様の倉庫や事務所へ納品することも。スムーズに納品することでお客様から感謝され信頼を実感できます！ ………… ある1日の業務の流れ ………… 8:30 出社・業務確認 9:00 ルート営業（お客様訪問） 12:00 ランチタイム 13:00 午後の営業活動　　　　　見積書の提出や追加注文の対応 16:00 帰社・事務作業　　　　　受注処理や発注手配、見積書の作成など 17:30 退社 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修まずは当社の製品について1ヶ月間学びます。社内に実物があるため、どんな風に使われるのかなどが理解できます。その後は先輩と一緒に取引先をまわり、提案の仕方やお客様とのコミュニケーションの取り方など、営業ノウハウを身につけます。半年～1年程かけて引継ぎを行うので、未経験の方もご安心ください！ ………… 将来のキャリアパス ………… マネージャーになるために必要な研修なども用意していますので、早い社員では入社3年で所長になった方もいます。また年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能。理想のキャリア・人生設計を実現しやすい環境です！

【給与アップ努力宣言企業】 ●日本全国の当社営業所（サービスセンター）での勤務となります。 ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から通える事業所への配属となります。【北海道・東北エリア】北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県【関東エリア】東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県/栃木県/群馬県【甲信越エリア】新潟県/山梨県/長野県【東海・中部・北陸エリア】岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/富山県/石川県/福井県【近畿エリア】大阪府/京都府/兵庫県/滋賀県/奈良県/和歌山県【中国・四国エリア】岡山県/広島県/鳥取県/島根県/香川県/徳島県/愛媛県/高知県【九州エリア】福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県＜マイカー通勤OK！（営業所による）＞勤務地により異なります。

■月給20万～40万円＋賞与年2回 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません）～2期連続5％以上のベースアップを行いました！～ ■給与例月給：261,500円（23歳、営業職、都内居住、残業20時間を想定） ≪内訳≫ 基本給：200,000円（年齢により変動）地域手当：27,000円（エリアにより変動）時間外手当： 34,500円(20時間を想定)

山九株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区勝どき6-5-23

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設立 1918年
従業員数 29,324名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

港湾運送業務事務スタッフ／充実の手当・休暇制度／年休124日

港湾運送に関わる事務・管理業務を幅広くお任せします。 ======== 主な業務内容 ======== ■コンテナターミナル管理 ■貨物の陸揚げや船積みにおける荷役計画の立案 ■荷役全体の指揮監督業務 ■在来船の荷役監督業務 ■船舶代理店（入出港に関わる許可申請・届出など）【経験を活かし、裁量大きく活躍可能！】・プラント・エンジニアリング・ロジスティクス・オペレーション・サポートを結びつけた、独自のビジネスモデルを構築している山九グループ。そんな当グループの強みは、プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートを提供できることです。さらに、お客様の操業支援や設備メンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流まですべてに対応できる体制を整えています。こうした大規模な事業を手掛ける山九グループの中心となり、当社のさらなる成長を支えるコアメンバーとして活躍できるやりがい◎これまでの経験を最大限発揮できる環境を整え、あなたの挑戦をお待ちしています！ ================== 長期的なキャリアを描けます ================== 人を大切にすることを基本理念とし、お客様にとって唯一無二の存在を目指すとともに、当社で活躍する"人財"を大切にしています。家族手当や住宅手当など手当が充実しており、安定した収入UPを実現可能。さらに、独自の休暇制度も設けプライベートとの時間も大切にしながらメリハリをつけて働ける環境です。国内外の3万人を超える山九グループ人財の中心となり、腰を据え長く活躍しませんか？

＜東京支店＞東京都江東区青海3-4-19 ＜横浜支店＞神奈川県横浜市中区本牧ふ頭1-195 ●マイカー通勤OK ●転居を伴わない範囲での転勤あり ●U・I・Jターン歓迎

月給：26万6590円～34万4540円 ※地域手当（1万5000円）を含む