掲載予定期間:2026/10/22(木)~2027/1/20(水)更新日:2026/10/22(木)

芝工業株式会社

【千葉市/未経験可】営業職◆飛び込みなし◆年休125日◆転勤なし

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【千葉市/未経験可】営業職◆飛び込みなし◆年休125日◆転勤なし

~創業90年以上の安定企業/東京電力グループ・JR東日本グループ・官公庁との取引実績多数/飛び込み営業なし/地域インフラを支える仕事~
\\おすすめポイント//
◎営業未経験歓迎
◎飛び込み営業・テレアポなし
◎既存のお客様対応が中心
◎年間休日125日・転勤ほぼなし

■業務内容
お任せするのは、既に取引のあるお客様へのフォロー業務です。
「空調の調子が悪い」 「設備が古くなってきた」 「改修工事を検討している」
といった相談に対応し、社内の技術担当や工事担当と連携しながらお客様をサポートしていただきます。

■当社について
空調設備や給排水設備など、人々の生活に欠かせない建築設備工事を手掛ける会社です。
千葉県を中心に、電力会社や鉄道関連施設、学校、病院、官公庁などの設備工事を担当しており、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。
今回は将来を見据えた組織強化のため、新たなメンバーを募集します。

■具体的な業務
・既存顧客への定期訪問
・設備に関するお困りごとのヒアリング
・見積書の作成や契約手続き
・社内技術部門との打ち合わせ
・工事スケジュールの確認
・協力会社との調整
・工事中のお客様対応
・工事完了後のアフターフォロー

営業といっても新規顧客を探す仕事ではなく、長年取引のあるお客様との関係づくりが中心です。ノルマを追うよりも、困った時に相談される存在になることが期待されています。

■入社後について
業界知識や設備に関する知識は入社後に学べます。まずは先輩社員との同行からスタートし、お客様対応の流れや設備工事の基礎知識を習得いただきます。接客や販売など、人と関わる仕事の経験を活かしながら成長できる環境です。

■働き方の魅力
年間休日125日、土日祝休みが基本となります。
工事の立会いやお客様対応により土曜日に出勤いただく場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。月平均残業は20時間程度と無理のない働き方が可能です。
また、お客様との会話や関係づくりができれば、専門知識は入社後に習得できるため未経験の方も安心してスタートできます。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件
・人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
■こんな方を歓迎します
・人と話すことが好きな方
・接客や販売の経験を活かしたい方
・地域で長く働きたい方
・安定企業で腰を据えて働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市中央区本町3-3-15
勤務地最寄駅:JR線/千葉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月残業平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件

給与

<予定年収>
340万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):150,100円~163,100円
その他固定手当/月:57,900円~66,900円

<月給>
208,000円~230,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与:年2回 (前年度合計4.4カ月分)※業績による
・昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給上限10万円
家族手当:配偶者・子息のいる方 ※詳細はお問合せください
住宅手当:無
寮社宅:単身用・世帯用あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳
一律65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
社内級職による研修会を例年開催。1級管工事施工管理技士取得奨励(手当2万円/月)

<その他補足>
財形、確定拠出年金、確定給付年金、育児休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり、賞与年2回(前年度実績)、賞与月数計4.40ヶ月分(前年度実績)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

週休2日制、土日祝日、年末年始休暇あり
※お客様に応じては土曜日の出勤可能性があります。
その際はその他の日にちで振替休日を取得していただけますのでご安心ください。

会社概要

事業概要

■事業内容:
関東甲信越地方を中心に、管工業を営んでおります。設備工事としては元請となることがほとんどで、いわゆるサブコンに分類されます。
主なお客様は、東京電力グループ、JR東日本グループ、官公庁(千葉県・東京都を中心)、民間企業(病院、学校、オフィスビル等大型施設が中心)となり、
4本柱での経営を行っております。
創業からの経営方針として【責任施工】・・・「営業から設計、施工、保守にいたるまで全社一丸となってお客様のご要望を満たし、誠実に業務を遂行する」を
掲げており、社内は施工管理や保守を行う工事部、営業を行う営業部、設計や調査を行う技術部を擁し、管工事全般をオールマイティにこなせるよう構成されてます。

■成り立ち:
昭和初期、日本に管工事が入ってきたばかりで大使館や政府施設等でしか空調・衛生設備が見られなかった時代に、
日本最古の管工事設備会社で修行を積んだ創業者が昭和10年に現在の東京都港区虎ノ門(芝)で興した会社です。ちょうどその頃、便利な空調衛生設備が公的施設から
民間企業等(まだまだ一般庶民には遠いものでした)に広がりつつある頃で、東京電力グループ様とはその頃からのお付合いです。

■健康経営:
弊社創業者は、他業種より傷病が身近にあった建設業において業界の健康保険組合設立に尽力したり、世間で「健康」という概念がもてはやされる前から、社員の健康に着目しておりました。それは現在の芝工業にも受け継がれており、所属している管工業健康保険組合と連携を取りながら社員の健康には常に注意し、いわゆる『健康経営』に力を注いでおります。

所在地

〒260-0012
千葉県千葉市中央区本町3-3-15

設立
1953年7月
従業員数
165名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
売上高

7,319百万円

経常利益
236百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016222047

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