3ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社ハルメクホールディングス

放送・新聞・出版

東京都新宿区神楽坂4-1-1

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設立 2020年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全14件

【週3在宅】MD／通販×雑貨カテゴリーの部長・課長◆年収720万～◆年休122日・フルフレックス

～シニア女性をメインターゲットとした雑貨商品の企画開発・仕入れをマネジメントする責任者／「お客さまにライフスタイルを提案する」ことが強み～ ■業務内容：当社が毎月発行するカタログ『ことせ　健康と暮らし』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ■業務詳細： ◇当社が発行する通販カタログに掲載する商品のバイイング・オリジナル商品の開発、販売計画の立案、紙面表現方針の決定 ◇取引先との交渉 ◇自社データや市場トレンド・顧客特性の調査・分析 ◇カタログ発信後の追加生産指示や、次シーズンに向けた商品改善、PDCAの実行　など ◇扱う商品についてハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝具、日用品、キッチン用品等 ■シニア女性向け通販メディア「ことせ」について：「ことせ」は、株式会社ハルメク・アルファ（旧株式会社全国通販）が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（※1）。1970年の創業以来、約726万人（※2）のお客さまに商品をお届けしてきました。（※1）2019年度実績　（※2）2020年2月末時点 ◇「ことせ」ブランドサイト　https://halmek-alpha.co.jp/ ■業務のやりがい：・生活雑貨商品のMD（バイイング及びPB開発）をお任せします。　業務ウェイトは、バイイングの方が圧倒的に高いお仕事です。・お客さまのインタビューやアンケートの結果も踏まえ、商品開発に役立てて頂けます。・ダイレクトマーケティングだから、お客さまの反応が伝わりやすいのも特徴。自身の開発した商品がヒットし、流行をつくる手ごたえが大きいのも魅力です。 ■組織構成：通販本部　雑貨部…副本部長、課長、課員7名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 533,600円～747,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピアズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー15F

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設立 2005年
従業員数 681名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【品川】大手通信キャリア会社向けの研修講師／管理職候補◆グロース上場／転勤無・土日休／キャリアパス◎

◎2022年4月東証グロース上場／時価総額300億を目指し多角的に事業展開中 ◎大手通信キャリア企業の販売・応対力向上や店舗管理者向けマネジメント研修の企画～実施をお任せ ■業務概要：当社の祖業である通信業界の大手通信キャリア様からご依頼を受け、販売チャネルでの販売力・応対力向上や店舗管理者向けのマネジメント研修の企画～実施を行っていただきます。販売や店舗運営のご経験を活かし、研修講師としてご活躍いただけるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：（1）研修実施先との事前打ち合わせオンラインで現在の状況把握、現在の店舗が捉えている課題の把握（2）研修先との日程調整メールや電話にて研修日程を決定（3）研修テキスト作成店舗状況に合わせてカスタマイズし研修資料を作成 ※基本資料は営業担当が作成（4）研修実施課題のある店舗へ訪問し、コンサルティング活動を実施（5）研修実施後報告書作成事前に決められたフォーマットに合わせて報告書を作成 ■当社について：「NEW NORMAL ACCLERATION-いつかの未来を、いつもの日々に-」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2019年に東証マザーズ（現グロース）に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ■当社の強み：東証グロース上場企業として社会的信用がありながらも、ベンチャースピリッツが強く残る社風です。スピード感のある成長を目指しており、短期的には時価総額300億円企業を目標とし、その後新たな事業や開発投資を考えているため、企業の成長とともにキャリアアップしていきたい方にはおすすめです。また、福利厚生として従業員持株制度があり、奨励率もかなり高いため中長期的な従業員の中長期的な資産形成を支援しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞品川本社住所：港区港南２丁目１６－４品川グランドセントラルタワー15階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,250円～390,100円固定残業手当/月：93,750円～109,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：能力に応じて随時 ■賞与：業績連動支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル4F,10F,11F

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設立 2008年
従業員数 350名
平均年齢 28.0歳

求人情報全6件

【南青山】MD／オリジナルブランドのマーチャンダイザーをお任せ／プライム上場◇海外出店加速中

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】同社の展開する各ブランドのMD業務をお任せ致します。※適性に応じて担当ブランドを決定致します。※ご経験によっては、ECMDのポジションで打診が来る可能性がございます。（同社のMD経験者は、ECMDとしてEC1店舗でMD構成や販売戦略を基に実績を出し、ブランドMDへ昇格されています。ご経験されてきた規模、ブランド特性が異なる中で、実績が出せるかはわからないため、ECMDとしての打診になることがございます。） ■業務詳細： -オリジナル商品の販売計画 -商品構成 -販売点数見込み -利益計算 -消化計画 -発注（新規、追加すべて）等一部、OEMメーカーと商談をしながら企画を進めていきます。春夏・秋冬の2シーズン展開、トレンドを見た上で、オリジナルの作りこみ商品を企画担当と協業して決定していただくイメージです。他部署と密に連動することが求められてきますので、コミュニケーションスキルも必要となります。 ■ブランドについて：【セレクト事業部】 STUDIOUS　http://studious.co.jp/　20～30代のファッション感度の高い層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するトレンド型セレクトショップ THE TOKYO　https://the-tokyo.jp/ 30～40代の上質な価値を求める層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するハイエンド型セレクトショップ【ブランド事業部】 UNITED TOKYO　http://united-tokyo.com/　日本製に拘った「コンテンポラリーモード」ブランド PUBLIC TOKYO　https://public-tokyo.com/shop/default.aspx　日本製に拘った「コンテンポラリーカジュアル」ブランド CITY TOKYO　https://citytokyo.com/shop/default.aspx 日本製に拘った「アクティブ」ブランド他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（2月）賞与：年2回（4月/10月）※業績連動＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,800円～528,100円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 428,000円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当内訳（通勤手当：2万円　販売手当：5千円）月額に固定残業代80時間分含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】アパレルバイヤー◆商品仕入れや新規ブランドの開拓など／売上規模拡大に貢献／東証プライム上場

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス／国内・海外へ出店加速中】 ■業務概要：セレクト事業部STUDIOUS、THE TOKYOのバイヤーを担当して頂きます。シーズン商品仕入れはもちろん、仕入れ予算の立案、掛け率交渉や店頭への商品レクチャ、接客方法伝達等、事業売上最大化の裁量権があります。オーナーシップをもって取り組める方、大歓迎致します。 ■業務詳細：・数字分析・商品仕入れ・新規ブランドの開拓・掛け率交渉・店舗とのコミュニケーション ■業務の特徴：・「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル（今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等）、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。・配属先にもよりますが商品部は5～6名で編成されてます。 ■バイヤーの組織構成：・20代後半～30代後半の方を中心に構成されています。 ■当社で活躍されている方の特徴：・TOKYOBASEのブランドがお好きな方・自走力のある方・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果（売上）に繋げてきた方・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 ■当社について：・創業から毎期増収と着実に成長を遂げている同社。ビジョン：「日本発ファッションスタイルを世界へ」を実現しようと邁進しています。・まだまだ若い組織ですが、ワークライフバランスの向上にも取り組み、育休産休制度の構築しており、すでに取得率は100％を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～462,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：185,000円～373,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：応相談 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（4月、10月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーケットエンタープライズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階

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設立 2006年
従業員数 632名
平均年齢 31.6歳

求人情報全21件

カスタマーサクセス（責任者候補）※業務改善・体制構築／年休111日／東証スタンダード上場G

＜業界未経験歓迎！／急成長中のモバイル事業を支えるカスタマーサクセス担当者を募集／業務改善、問い合わせ件数削減などに興味のある方はチャレンジ頂ける環境です＞ ■ポジション概要：自社にて展開しているサブスク型のWEBサービスのCS/CX領域の責任者候補です。ユーザーからの問い合わせに対する対応ではなく、CSを紐解きデータ分析をして問い合わせ自体を減らせるWEB上のコミュニケーションの設計やAI化などを進めていく責任者の募集です。 ※株式会社MEモバイルに出向 ■業務内容：・カスタマーサポートセンターの品質管理、業務効率マネジメント・カスタマー対応方針設計、SV対応・各種テンプレートやマニュアルの作成などツールの活用・問い合わせの分析とCX設計・顧客体験向上に向けたシステムや業務フローの改善 ■魅力ポイント：モバイル事業は急成長中の事業ですが、約10名の少数精鋭メンバーで運営しているため、自身の提案が会社全体の事業発展に繋がる様子を肌で感じることが出来ます。 ■株式会社MEモバイルについて：スタンダード上場企業である株式会社マーケットエンタープライズのグループ会社として2005年9月に設立しました。＜事業内容＞・モバイル端末向けのアプリケーション開発・モバイルコンテンツの提供・ITコンサルティングサービスの提供。株式会社NTTドコモ、ソフトバンク株式会社、株式会社KDDIといった主要な通信事業者と取引を行っており、モバイル技術を通じて世界中の人々に新しい価値と体験を提供することを企業理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社MEモバイル住所：東京都墨田区亀沢3-3-14 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,500円～427,700円固定残業手当/月：59,500円～92,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【錦糸町】自社物流センターの倉庫管理 ※スタンダード上場／「賢い消費」の選択肢を増やす会社

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！販売職の方もご活躍頂けます／急成長中のモバイル事業を支える物流・配送責任者を募集／業務改善、DX化などに興味のある方はチャレンジ頂ける環境です＞ ■業務内容：自社にて展開しているサブスク型のWEBサービスの配送拠点の責任者候補です。自社サービスで拠点を持っている事でコストを最適化しており、自社開発のシステムと自社で作った配送オペレーションで毎日運用を行っています。日々の流れのマネジメントや中長期的に改善思考を持って事業成長を支える運用の現場を加速していただけるリーダー候補を募集します。 ※株式会社MEモバイルに出向【具体的には】・在庫管理（納品から出荷、棚卸まで）・梱包アルバイトスタッフのマネジメントと育成・タイムマネジメント・運用サイクル、マニュアルの作成と更新・顧客体験向上に向けたシステムや業務フローの改善・簡単なお客様対応（メール・チャット） ※出荷作業はアルバイトを中心に行っておりますので、業務効率化やディレクションをメインにご担当頂きます。 ■組織体制：モバイル事業部は約10名のメンバーが在籍し、その他に1日3～4名のアルバイトが出勤しています。 ■株式会社MEモバイルについて：スタンダード上場企業である株式会社マーケットエンタープライズのグループ会社として2005年9月に設立しました。＜事業内容＞・モバイル端末向けのアプリケーション開発・モバイルコンテンツの提供・ITコンサルティングサービスの提供株式会社NTTドコモ、ソフトバンク株式会社、株式会社KDDIといった主要な通信事業者と取引を行っており、モバイル技術を通じて世界中の人々に新しい価値と体験を提供することを企業理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社MEモバイル住所：東京都墨田区亀沢3-3-14 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,500円～427,700円固定残業手当/月：59,500円～92,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出前館

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F

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設立 1999年
従業員数 328名
平均年齢 35.0歳

求人情報全25件

【LINEヤフーG】カスタマーサクセス（テックタッチ・ロータッチ施策）※データに基づいたプロセス改善

□■フレックス・週2在宅可／LINEヤフー社のグループシナジーでさらなるサービス領域拡大のフェーズ■□ ■募集背景：新組織を立ち上げる運びとなりました。本組織は、主にSMB領域のクライアントを中心に、フェーズや課題に応じて、オンボーディング支援、活用促進、売上拡大に向けた伴走を行い、加盟店の成功体験を最大化する役割を担います。新組織の立ち上げ期だからこそ、仕組みづくりやオペレーション設計から関わり、事業成長の中核を担っていただけるフェーズです。 ■ミッション：本ポジションでは、加盟店向けのロータッチ施策／テックタッチ施策を通じて、加盟店の成功体験を最大化し、出前館の中長期的な成長を支えていただきます。・加盟店のチャーンレート（解約率）の最小化と売上の最大化・出前館を通じて「売上アップ」「コスト削減」「オペレーション改善」等の具体的成果を得られる仕組み作り・加盟店体験の根本的な改善 ■業務内容：・加盟店向けメール／デジタル施策の企画・運用・加盟店向けセミナー／ウェビナーの企画・運営・加盟店のフェーズに合わせたオンボーディング（架電・問い合わせ対応・ヒアリングなど） ■入社後のサポート体制： ◆全社共通研修・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）・社長座談会 ◆営業研修・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■働く魅力：・数万規模の飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを1から構築できること・業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができること ■当社について：出前館は、全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。テクノロジーの力を駆使して人々の生活や時間をより価値のあるものにすべく、1999年の創業以来着実な成長を続け、加えて近年は大胆な戦略のもと先行投資を行なってきました。どの競合よりも早く、加盟店、配達員、ユーザーの数を増やした結果、「出前館」の認知度は全国に広まり、業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早稲田学習研究会

学習塾・予備校・専門学校

東京都中央区京橋1-1-1八重洲ダイビル9F

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設立 1993年
従業員数 401名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【未経験歓迎】Ｗ早稲田ゼミ教師（小学3年生～中学3年生担当）※東証スタンダード上場／月給40万円以上

【充実の新入社員研修を実施／基礎能力を身に付けてからの現場配属となるため未経験者多数活躍中／月給40万円以上／想定年収は550万円以上が可能／社宅制度有】 ■業務内容：希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。中学部…小学3年生～中学3年生対象の授業および生徒管理 ※1クラスあたり平均20～30人の生徒をご担当いただきます。（学年や校舎により変動） ■入社後の流れ：業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。新入社員研修（2ヶ月～1年間）※初期研修として最低1ヶ月は統括本部にて実施 (1)初期研修：基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導／授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導／業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導 (2)初期研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 (3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境：社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間貸与しています。 ■キャリアアップについて：実績次第では塾長や本部部門への挑戦も可能です。入社年数での判断ではなく、努力次第で短期でのキャリアアップが可能です。 ■休日について：週休2日制：日曜＋月曜～土曜で1日／固定休休日は固定ですので、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ■仕事の魅力：自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、頑張ってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。その生徒に一番合う勉強法を一緒に探してください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【埼玉県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】住所：さいたま・川口・越谷・草加・春日部・上尾・北本・熊谷・深谷・本庄・鶴ヶ島・東松山・久喜・戸田受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【群馬県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】住所：高崎・前橋・太田・伊勢崎・桐生・渋川・館林・大泉受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞【栃木県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】住所：宇都宮・小山・栃木・足利・佐野・鹿沼受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～385,000円固定残業手当/月：120,000円～165,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■年収例： 550万円／25歳・教師・入社1年目／月給40万円＋賞与他 900万円／29歳・係長・入社6年目／月給60万円＋賞与他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都内／埼玉県南部】「ファースト個別」の教室長候補※東証スタンダード市場上場／年収550万円以上

個別教室「ファースト個別」の教室長候補として、まずは小・中学生、高校生対象の個別指導（指導の学年や科目は応相談）を担当。同時に教室運営・管理のサポートも行いながら、いずれは教室長のポジションで活躍していただきます。 (1) 小・中学生および高校生対象の個別指導 (2) 生徒の学習プラン立案等の生徒管理 (3) 入塾希望者や保護者へのシステム説明 (4) 定期テストや入試対策に向けた分析および教材作成 (5) アルバイト講師の採用・育成・マネジメント (6) 教室運営全般および広報・マーケティング活動 ■業務の特徴：授業は「1対1」を基本に「1対2」も用意したオーダーメイド。ホワイトボードを使った授業スタイルできめ細かい指導を実現。私立中高受験、公立高受験、定期テスト対策、私立国公立大受験、推薦・AO対策など、生徒一人ひとりのニーズに合わせた授業を行います。 ■社風：・生徒のためになることなら「まずやってみよう！」それが当社の文化です。やりたいことを承認するだけでなくともに創造する会社です。・年功序列や派閥は無く、評価項目は生徒への向き合い方です。貢献度や人間性、会社へのロイヤリティを重視しております。・年齢関係なくチームが連携して成績向上に取り組んでおり、仕事に熱意を持ったメンバーが集まっております。 ■当社について： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万1千名を超える生徒が通う塾へと成長。集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」とオリジナルブランドの個別指導教室「ファースト個別」を、関東圏内に66拠点展開。抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファースト個別本部住所：東京都中央区京橋1-6-11 カンケン京橋ビル7階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～385,000円固定残業手当/月：120,000円～165,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリームベッド株式会社

ホームセンター

広島県広島市西区己斐本町3-12-39

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設立 1957年
従業員数 572名
平均年齢 40.1歳

求人情報全8件

【梅田もしくは心斎橋】ショールームスタッフ（ソファ・インテリア商品）◆「好き」を年収1000万円へ

◇世界トップクラスのインテリアブランドを背負い、お客様の人生を彩る「インテリアアドバイザー」へ／成果がダイレクトに給与へ反映／年収1000万円も目指せる◇ ■募集背景：「販売実績をより正当に評価し、プロフェッショナルとして報いたい」という想いから、新たにインセンティブ制度を導入した契約社員ポジションを設立しました。実力次第で、年収1,000万円超えも十分に可能です。 ■業務概要：当社ショールームで、ソファなどインテリア製品の接客・販売・提案業務全般をお任せします。販売実績に応じたインセンティブや、英語力・資格に応じた加算があり、スキルと成果がダイレクトに収入へ反映されるポジションです。家具やインテリアが好きで、お客様一人ひとりに丁寧に向き合う販売がしたい方に最適な環境です。 ■職務詳細：・ライフスタイル提案：お客様のライフスタイルや間取りに合わせたコーディネート提案・ブランドアドバイザー：高品質なインテリア製品の魅力・背景を伝える接客・インバウンド対応：英語力を活かしたグローバルなお客様へのご案内（英語力をお持ちの方）（スキルに応じて加算あり）・売事務・店舗運営：受注処理、店内ディスプレイの補助など扱う商品は、高品質ソファをはじめとしたインテリア家具が中心です。単価が高い商材が多く、お客様も上質な暮らしやこだわりのある方が多いため、一組一組とじっくり向き合いながら提案を行っていただきます。 ■インセンティブ・評価イメージ・基本の時給制に加え、売上に応じたインセンティブを支給・店舗の予算達成率や個人売上に応じたインセンティブを予定・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方にはさらに加算（例：＋200円）など、スキルに応じた評価を検討しています。 ※具体的な基準は入社後お伝え ■研修・サポート体制・ショップでのOJT研修をご用意します。 ■組織体制・4名の配属を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リーン・ロゼ梅田住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-16　ヒルトンプラザイースト B1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リーンロゼ大阪住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア1Ｆ勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～1,100万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,600円～1,900円＜想定月額＞ 268,800円～319,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はインセンティブモデル平均にて算出しております。達成率・個人売り上げのインセンティブによるものとなりますので、ご結果に応じて年収は前後いたします。 ※詳細はご質問いただけましたら回答いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
販売経験者【新宿もしくは銀座】ソファ・インテリア商品のショップスタッフ◆「好き」を年収1000万円へ

◇世界トップクラスのインテリアブランドを背負い、お客様の人生を彩る「インテリアアドバイザー」へ／成果がダイレクトに給与へ反映／年収1000万円も目指せる◇ ■募集背景：「販売実績をより正当に評価し、プロフェッショナルとして報いたい」という想いから、新たにインセンティブ制度を導入した契約社員ポジションを設立しました。実力次第で、年収1,000万円超えも十分に可能です。 ■業務概要：ソファなどインテリア製品の接客・販売・提案業務全般をお任せします。販売実績に応じたインセンティブや、英語力・資格に応じた加算があり、スキルと成果がダイレクトに収入へ反映されるポジションです。家具やインテリアが好きで、お客様一人ひとりに丁寧に向き合う販売がしたい方に最適な環境です。 ■職務詳細：・ライフスタイル提案：お客様のライフスタイルや間取りに合わせたコーディネート提案・ブランドアドバイザー：高品質なインテリア製品の魅力・背景を伝える接客・インバウンド対応：英語力を活かしたグローバルなお客様へのご案内（英語力をお持ちの方）（スキルに応じて加算あり）・売事務・店舗運営：受注処理、店内ディスプレイの補助など扱う商品は、高品質ソファをはじめとしたインテリア家具が中心です。単価が高い商材が多く、お客様も上質な暮らしやこだわりのある方が多いため、一組一組とじっくり向き合いながら提案を行っていただきます。 ■インセンティブ・評価イメージ・基本の時給制に加え、売上に応じたインセンティブを支給・店舗の予算達成率や個人売上に応じたインセンティブを予定・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方にはさらに加算（例：＋200円）など、スキルに応じた評価を検討しています。 ※具体的な基準は入社後お伝え ■研修・サポート体制・商品知識やブランドの世界観をしっかり理解していただくため、慣れてきたタイミングで本社や製造工場の見学を実施する予定です。 ■組織体制・4名の配属を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ligne roset Shinjuku 住所：東京都新宿区新宿5-16-4 新宿マルイメン 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リーンロゼ銀座住所：東京都中央区銀座4-10-3 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～1,100万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,600円～1,900円＜想定月額＞ 268,800円～319,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はインセンティブモデル平均にて算出しております。達成率・個人売り上げのインセンティブによるものとなりますので、ご結果に応じて年収は前後いたします。 ※詳細はご質問いただけましたら回答いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信和株式会社

住宅設備・建材

岐阜県海津市平田町仏師川30-7

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設立 2014年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全10件

【相模原市】輸送ドライバー(大型トラック)◆年間休日124日／夜間配送なし／スタンダード上場企業

～完全週休2日制／建設用足場業界トップシェアで安心！／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／腰を据えて活躍できる職場～ ■業務内容：信和グループが製造・提供する足場・ラック等の自社製品を中心に取り扱う輸送ドライバーのお仕事です。社内物流の安定運用およびお客様への安定供給に直結する重要なポジションです。【　詳細　】・社内グループ各拠点・機材センター間のピストン輸送（ラック・足場・仮設資材等の自社機材の輸送）・必要に応じた顧客先（建設現場や物流拠点等）への機材配送・回収業務・フォークリフトを用いた機材の積み込み・荷下ろし作業・玉掛け作業による機材の安全な荷役・固定作業・車両および機材の点検・簡易メンテナンス、安全衛生・品質に関する記録・報告業務 ■特徴：このお仕事は製造・施工・顧客現場をつなぐ中核業務を担っています。フォークリフト・玉掛け資格を活かし、将来的には機材センターの運営改善や安全衛生活動にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力：・昭和52年創業の建設用足場などの仮設用資材メーカーで、足場資材分野では約40%とトップクラスのシェアを持つ企業です。・主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。・年間休日124日で完全週休2日制としっかり休みを確保しながら働くことが可能です。 ■当社の製品について：・当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設に不可欠であり、人の命を守る重要な商品です。・一般的な足場は組むのに特殊な技術が必要なのに対し、当社が製造する楔形緊結足場は組むのが簡単で、工期の短縮やコストダウンにつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原拠点機材センター住所：神奈川県相模原市緑区葉山島802-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（7月、12月）・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県北葛飾郡】輸送ドライバー(大型トラック)◆年休124日／夜間配送なし／スタンダード上場企業

～完全週休2日制／建設用足場業界トップシェアで安心！／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／腰を据えて活躍できる職場～ ■業務内容：信和グループが製造・提供する足場・ラック等の自社製品を中心に取り扱う輸送ドライバーのお仕事です。社内物流の安定運用およびお客様への安定供給に直結する重要なポジションです。【　詳細　】・社内グループ各拠点・機材センター間のピストン輸送（ラック・足場・仮設資材等の自社機材の輸送）・必要に応じた顧客先（建設現場や物流拠点等）への機材配送・回収業務・フォークリフトを用いた機材の積み込み・荷下ろし作業・玉掛け作業による機材の安全な荷役・固定作業・車両および機材の点検・簡易メンテナンス、安全衛生・品質に関する記録・報告業務 ■特徴：このお仕事は製造・施工・顧客現場をつなぐ中核業務を担っています。フォークリフト・玉掛け資格を活かし、将来的には機材センターの運営改善や安全衛生活動にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力：・昭和52年創業の建設用足場などの仮設用資材メーカーで、足場資材分野では約40%とトップクラスのシェアを持つ企業です。・主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。・年間休日124日で完全週休2日制としっかり休みを確保しながら働くことが可能です。 ■当社の製品について：・当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設に不可欠であり、人の命を守る重要な商品です。・一般的な足場は組むのに特殊な技術が必要なのに対し、当社が製造する楔形緊結足場は組むのが簡単で、工期の短縮やコストダウンにつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞杉戸拠点機材センター住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町広戸沼39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（7月、12月）・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーエムソリューションズ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F

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設立 2004年
従業員数 618名
平均年齢 34.0歳

求人情報全34件

【大阪／面接1回】スタッフ管理・進捗サポート＜未経験からオフィスワークデビュー☆＞研修充実◆土日祝休

～『ダイレクトメール（DM）事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開～ ■業務内容：大学、専門学校、出版社、通販会社などのダイレクトメール（DM）発送の代行業務です。 ■具体的な業務内容： ◎オーダーの受領営業メンバーがお客様と打ち合わせを行った後、あなたのもとに発送業務のオーダーがやってきます。 ◎スタッフ配置スケジュールや部数、「このリストはお得意様なので別のシールを貼る」といった細かなオーダーをヒアリングした上で、どのようにスタッフを配置し、業務を行うべきかを考えます。 ◎作業説明その後、作業スタッフをまとめるチームリーダーに対し、資料と口頭で作業のポイントを説明します。 ◎サポート・改善作業開始後は、社内システムで作業の進捗状況をチェックし、締切までに間に合うようサポートしていきます。滞っている工程があれば、配置や手順を変えるなどして改善を図ります。印刷機械や自動封入機のメンテナンスなども行います。 ※チームに分かれて各作業を分担し、社員同士で協力しています。 ■職場の雰囲気： ◎センター長、副センター長、社員、パート・アルバイトスタッフというメンバー構成で、20～40代まで幅広い世代が在籍しており、例えば営業事務やアパレル販売員など、さまざまな前職の先輩が活躍中です。（平均年齢：30歳） ◎各自が基本的に自分の作業に黙々と取り組んでいますが、困った時はお互いに助け合う風土があります。正社員・パート・アルバイトなど雇用形態に関係なく協力し合っているのが特徴です。 ■入社後の流れ：＜独り立ちできるまでしっかり研修＞座学研修にて商材の知識を学ぶ ▼ 各チームでOJTにて日々の業務を身につける ▼ 現場に出られる知識がついているか、テスト実施 ▼ 合格後に各チームへ配属 ※必要な知識や仕事の流れなど、現場配属前にしっかりと学べるので、未経験の方も安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪メールセンター住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路6-4-111 延原倉庫内15号勤務地最寄駅：阪急線／下新庄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月30時間分の残業手当が含まれます。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（5月）＜月給例＞・基本給20万円+残業手当4.6万円＝月給24.6万円（残業30時間/未経験）＜年収例＞・月給24.6万円×12ヵ月+賞与＝330万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペッパーフードサービス

ファーストフード関連

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F

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設立 1995年
従業員数 351名
平均年齢 40.2歳

求人情報全5件

いきなり！ステーキの店長候補／SV・本部職も目指せる成長企業
- NEW
将来的には売上管理やスタッフ育成をはじめとする、店舗運営も担っていただく予定です。【具体的な仕事内容】 …………… ■お客様のお出迎え・ご案内 ■オーダー受付、料理・ドリンクの提供 ■ステーキの下ごしらえ・カット・焼成 ■サラダやスープの調理 ■レジ対応、開店・閉店作業 ■食材・備品の在庫管理 ■売上・原価・人件費などの数値管理 ■アルバイトスタッフの教育・フォロー ■シフト作成、各ポジションへの人員配置 ■接客品質や業務効率を高める改善提案 …など。 ★マニュアルを基本としながらも、店舗ごとの客層や地域性に合わせた工夫は歓迎しています。数字を根拠に提案し、自分のアイデアを店舗づくりへ反映できる環境です！＜入社後の流れ＞経験者の方にも、入社後すぐにすべてを任せることはありません。ホール・キッチン・店舗運営を各1カ月ずつ経験する、計3カ月間のOJTを実施します。また、研修後も店長やSVが継続してサポート。入社6カ月～1年程度を目安に、店長が不在の日にも店舗運営を任せられるレベルを目指します。＜店長は、キャリアのゴールではありません＞当社では、店長職を習熟度と役割に応じて3段階に分けています。 ■ジュニア店長社内試験に合格し、一店舗を任される一人前の店長です。 ■ミドル店長 SVの指示を待つだけでなく、先を読んで店舗運営や改善に取り組みます。 ■シニア店長後輩店長の指導や育成を担い、複数店舗を支える役割も担当します。そしてその先には、複数店舗を統括するSVのほか、人事・商品開発・マーケティングなどの本部部門へ進む道も。実際に、現場から店長・SVを経て、本部で活躍している社員も在籍しています。店舗運営の経験を、より大きな組織や事業を動かす仕事へつなげられます！

【U・Iターン歓迎／転勤は本人の希望を考慮】全国の「いきなり！ステーキ」各店舗にて勤務いただきます。 ※東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に積極採用中です。 ※車通勤OK（店舗による／ご相談ください） ※受動喫煙対策あり＜北海道・東北＞北海道／岩手県／宮城県／福島県＜関東＞東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／群馬県／茨城県＜中部＞石川県／山梨県／長野県／静岡県／愛知県＜近畿＞滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県＜中国・四国＞島根県／広島県＜九州＞福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県 ★店舗の異動や転勤をお願いする場合がありますが、持ち家やご家族の事情など、転居が難しい場合は相談可能です。一方的な辞令ではなく、本人の状況や希望を確認しながら進めています！

年俸360万円以上（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7558円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度月収30万円以上 ★キャリアアップ後の月収例 ■ジュニア店長：月収35万3000円 ■ミドル店長：月収39万4000円 ■シニア店長：月収43万6000円
いきなり！ステーキの店長／月収35.3万円／年間休日123日
- NEW
これまでの店長経験を正当に評価し、入社時から店長待遇でお迎えします。約2カ月の集中研修と店長資格試験を経て、ジュニア店長として店舗へ着任いただきます。【具体的な仕事内容】 …………… ■お客様への接客、料理・ドリンクの提供 ■ステーキのカット・焼成などの調理 ■売上・原価・人件費・利益の管理 ■食材や備品の在庫管理・発注 ■アルバイトスタッフの採用・教育・フォロー ■シフト作成、各ポジションへの人員配置 ■接客・調理品質の管理 ■業務効率や売上向上に向けた改善提案 ■SVや本部との情報共有・連携 …など。接客や調理にも携わりつつスタッフをまとめ、売上や利益を管理し、店舗全体を動かしていただきます！ ★経験をリセットしない特別カリキュラム入社後は約2カ月間の集中OJTを実施します。通常の店舗スタッフ向け研修とは異なり、これまでの店舗運営経験を前提に「いきなり！ステーキ」独自の接客・調理・数値管理を短期間で習得するカリキュラムです。目指すのは『業務を自分でこなせるだけの状態』ではありません。スタッフから質問された際に「なぜこの手順で行うのか」まで説明し、指導できるレベルまで理解を深めます。 ★約2カ月後にはジュニア店長へ実技・筆記による店長資格試験の合格を目指し、約2カ月後を目安にジュニア店長として店舗へ着任。入社時から月収35万3000円、年俸423万6000円に加えて賞与も別途支給されます。 ★経験を活かした自分らしい店舗づくり店舗運営はマニュアルを基本としますが、地域や客層に合わせた現場発の提案も歓迎しています。過去には行列に並ぶお客様へお冷を配った事例や、地域のお祭りへの出店を提案し、ステーキの串焼きを約700本販売した事例も。どれもスタッフの自発的なアイディアです。売上見込み、原価、人件費、利益などを整理し、数字を根拠として説明できれば、自らのアイデアを形にすることが可能です！

【U・Iターン歓迎／転勤は本人の希望を考慮】全国の「いきなり！ステーキ」各店舗にて勤務いただきます。 ※東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に積極採用中です。 ※車通勤OK（店舗による／ご相談ください） ※受動喫煙対策あり＜北海道・東北＞北海道／岩手県／宮城県／福島県＜関東＞東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／群馬県／茨城県＜中部＞石川県／山梨県／長野県／静岡県／愛知県＜近畿＞滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県＜中国・四国＞島根県／広島県＜九州＞福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県 ★店舗の異動や転勤をお願いする場合がありますが、持ち家やご家族の事情など、転居が難しい場合は相談可能です。一方的な辞令ではなく、本人の状況や希望を確認しながら進めています！

年俸423万6000円以上（固定残業代含む）＋賞与 ※年俸を12分割し、月々35万3000円以上を支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万1260円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※賞与は年俸とは別途支給します。 ★キャリアアップ後の月収例 ■ジュニア店長：月収35万3000円 ■ミドル店長：月収39万4000円 ■シニア店長：月収43万6000円店長として経験を積んだ後は、ミドル店長、シニア店長へと段階的に昇格可能。その先には、複数店舗を支えるSVや本部職への道もあります！

株式会社ＩＮＧＳ

居酒屋・バー

東京都新宿区新宿6-28-8ラ・ベルティ新宿3F

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設立 2009年
従業員数 380名
平均年齢 29.0歳

求人情報全7件

【神奈川／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場／イタリアン＆ワインバーCONAでの勤務予定／年休113日

【未経験歓迎／年休113日・月9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】飲食ブランド「CONA」にて運営スタッフ業務をお任せします。【CONA】手作りローマピザはすべて500円、ボトルワインが1,900円、オシャレな内装でコスパの良いイタリアン居酒屋業態です！ ■具体的な業務内容：《ホール》・接客やレジ対応・店舗内清掃　等《キッチン》・仕込み、調理、盛り付け・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■働き方について・アルバイトの方が突発的に休まれた場合も、ご本人の希望がない限りは急遽出勤していただかないように配慮いたします。・本社へのキャリアパスもございます。・年4回の昇給・昇格のチャンスがございます ■業務の特徴： ◎当店はスタッフ全員が接客と調理を担当します。ホールとキッチンどちらの仕事も理解することで一人ひとりが多角的に見ることができるようになります！ ◎当店ではマネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います。1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます。ご自身の成長やキャリアアップ、独立を目指すならもってこいの会社です！＼どんな雰囲気の店舗？／どちらの業態もお客様との距離感が近い！のが特徴です！常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も！お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ、「ありがとう」と言っていただける機会も沢山◎それが従業員のやりがいにもつながっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ CONA 横浜鶴屋町店住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－１２－３第三平楽ビル１F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ CONA たまプラーザ店住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘２-17-19 YJビル1 F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ CONA 溝の口店住所：神奈川県川崎市高津区溝口１丁目１５－８受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～246,000円固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給／年4回（6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回（6月、12月）＜モデル年収＞年収500万/経験2年　店長/月収38万＋ボーナス年2回年収610万/経験3年　エリアマネージャー/月収46万＋ボーナス年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場企業★イタリアン居酒屋「CONA」運営企業／年休110日

【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】飲食ブランド「CONA」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します【CONA】手作りローマピザはすべて500円、ボトルワインが1,900円、オシャレな内装でコスパの良いイタリアン居酒屋業態です！ ■具体的な業務内容：《ホール》・接客やレジ対応・店舗内清掃　等《キッチン》・仕込み、調理、盛り付け・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■働き方について・アルバイトの方が突発的に休まれた場合も、ご本人の希望がない限りは急遽出勤していただかないように配慮いたします。・本社へのキャリアパスもございます。・年4回の昇給・昇格のチャンスがございます ■業務の特徴： ◎当店はスタッフ全員が接客と調理を担当します。ホールとキッチンどちらの仕事も理解することで一人ひとりが多角的に見ることができるようになります！ ◎当店ではマネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います。1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます。ご自身の成長やキャリアアップ、独立を目指すならもってこいの会社です！＼どんな雰囲気の店舗？／どちらの業態もお客様との距離感が近い！のが特徴です！常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も！お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ、「ありがとう」と言っていただける機会も沢山◎それが従業員のやりがいにもつながっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ CONA 恵比寿店住所：東京都渋谷区恵比寿１丁目６－１グリーンハイツ高橋1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ CONA 新宿歌舞伎町店住所：東京都新宿区歌舞伎町１丁目６－６受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ CONA 渋谷宇田川町店住所：東京都渋谷区宇田川町10-1 パークビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～246,000円固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給／年4回（6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回（6月、12月）＜モデル年収＞年収400万円／経験2年／月収30万円＋ボーナス年収470万円／経験3年／月収35万円＋ボーナス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネイス株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスビズ3F

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設立 2010年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全1件

子ども体操教室のキッズコーチ／上場企業／月給30万円／残業少

＼この求人のPoint／ ◆東証グロース上場企業／業界リーディングカンパニー ◇年休実質117日／残業月1時間 ◆20代・30代活躍中！中途入社メンバー多数 1歳10カ月～小学生の子ども向けの体操教室にて、エアートランポリン、マット運動、とび箱、鉄棒などさまざまな体操指導を行います。【お任せする業務】 ■子どもたちの体操指導 ■入会手続き等の簡単な事務作業 ■会員情報の管理 ■教室運営 ■その他付随業務　などレッスンは1コマ45分～50分。講師2～3名で担当していきます。【未経験も安心の教育体制】当社は未経験の目線に合わせた独自の教育プログラムを用意しています。・インストラクターとしての心構え・指導方法・ロープレ　など研修期間は約1カ月。毎日1つの目標を設定し、それをクリアしていくスタイルです。最初は「大きな声であいさつをする」「一緒に準備運動する」といった簡単な目標から始めるため、誰でも無理なくステップアップしていけます。【多様なキャリアが実現できる】インストラクターとして現場で働き続けるだけでなく、意欲次第では早期に店長やエリアマネージャー・SVへキャリアアップも可能。入社半年～1年で店長へ昇格した方も多数！最短3カ月で昇格した社員もいます。また、今後拡大を予定している海外事業に携わる機会もあり、英語などの語学力を活かせるポジションへの挑戦も可能です。＜キャリアアップ例＞インストラクター　▼ 店長　▼ SV・本部スタッフ　▼ エリアマネージャー・本部スタッフ　▼ ゼネラルマネージャー昇格すればもちろん年収もアップ。このほかSNS運用・広報やFC加盟店のSVへのキャリアチェンジも可能です。定期的なアンケートや面談を行いキャリア相談ができますので、「こうなりたい」という将来像があれば遠慮なく話してください！ ※経験者次第で最初から店長やSV、マネージャーなどの管理職をお任せする場合があります

【転勤なし】希望勤務地を最大限考慮！ ★希望するエリアで、転勤なく働けます！直営校の『ネイス体操教室』にて勤務いただきます。 ※希望や交通の便を考慮し決定【関東】群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県【中国】広島県 ※車通勤OK（教室による） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／月給30万円以上（固定残業代含む）＋業績インセンティブ+各種手当 ※試用期間中は、月給27万5000円（固定残業代含む）となります ※上記月給は、いずれも固定残業代（月15時間分／4.5万円）を含む金額です ※超過分は別途支給します

株式会社ファインデックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F

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設立 1985年
従業員数 353名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【松山】カスタマーサポート/病院向け◆東証プライム上場◆大学病院の80%シェア自社システム◆

◆「複数定時制度」を導入／年休120日・土日祝休・7.5ｈ労働／大学病院の製品導入率約80％に導入され、シェア率は業界トップクラス／成長事業かつ社会貢献性◎～ ■募集背景：当社は医療機関の業務効率化を20年超にわたりサポートしています。導入施設数が1,500を超える医療データ管理システム「Claio」や、医療文書の作成を支援する「DocuMaker」など、お客様からの当社製品に関する問い合わせや導入依頼が年々増えているため、お客様の課題やニーズを的確に捉え、チームメンバーとともに医療現場へのシステム導入や顧客支援を担っていただける方を募集します。 ■業務内容：当社システムの導入先である病院を中心にシステムに関する問い合わせの対応、マスタ等追加変更支援などのシステムサポートを行います。主に、当社の主力製品であるデータ管理システム「Claio」や「DocuMaker」シリーズなど、院内情報管理システムのサポートをご担当いただきます。医療現場からの問い合わせ内容を整理し、必要に応じて営業担当や開発担当者など社内のメンバーと連携を図りながら迅速に対応を行います。また、場合により製品導入作業に携わっていただくこともあります。 ■組織構成：現在四国支社（愛媛）の当ポジションでは30代～40代の社員が活躍中です。入社後はOJTにて3か月間、同じ部署の先輩社員よりフォローいたします。その後も先輩社員が近くにおりいつでも相談できる環境です。 ■働き方：年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について：医療システムをメインに自治体向け文書システムや医療機器の自社開発や、コンサルティングを行う東証プライム上場企業です。大学病院などの大規模病院では圧倒的な導入実績を誇ります。(主要納入先／東京大学、京都大学、大阪大学等）大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発しており、近年ではクラウドサービスや生成AIの利活用にも注力し、新しい発想と技術力で国内外にイノベーションを起こします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支社住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,700円～666,700円＜月給＞ 291,700円～666,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギミック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F

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設立 2003年
従業員数 352名
平均年齢 32.3歳

求人情報全23件

【渋谷/未経験歓迎】カスタマーサポート※クリニック予約機能／スタンダード上場／フレックス・土日祝休

～医療情報メディア展開／社会貢献性の高い事業／22期連続成長中のスタンダード上場企業/残業10～20H程度・フレックス・ママさん活躍中～医療メディアを展開する当社にて、クリニック向け予約システム「レジタス」の導入支援と運用サポートをお任せします。 ■業務（1）LINE連携型予約機能コンテンツ「レジタス」に関する、導入・運用サポート（ヘルプデスク業務） ●導入時のオンボーディングサポート営業担当とともに医療機関との初回打ち合わせを実施し、導入目的や現状の運用課題をヒアリング。クリニックごとに異なる診療体制やルールに合わせた運用方法を考えながら、初期設定から運用開始までをサポート。・営業担当同席での初回打ち合わせ・導入目的や課題のヒアリング・予約システムの初期設定・オンラインでの操作説明・スタッフレクチャー・運用開始までの伴走支援 ※お客様との打ち合わせ・レクチャーはすべてオンラインで実施 ●活用中顧客のフォロー・利用状況の確認や活用促進のご提案・運用上のお困りごとの解決支援・質疑応答対応（専用チャットシステム利用）（2）その他サポートデスク業務（（1）に慣れ次第） ●受電対応（インバウンド業務）「レジタス」以外のプロダクトへの問い合わせ対応・メール、電話による質疑応答対応（社内営業へ接続）・営業担当から、各種コンテンツの操作説明についてサポート依頼された際の顧客説明対応医療業界の知識やシステムに関する専門知識は不要！マニュアル・トークスクリプトもあり、覚えてしまえば簡単な内容です。メンバー同士でフォローし合っていますのでご安心下さい。 ※入社後は、サービス知識やシステム設定方法を学びながら、先輩社員とのOJTを通じて業務を習得 ■働く環境 20～40代の女性メンバーが活躍中！※産育休取得後に復帰している社員も多く長期的にキャリアを築けます ■魅力・問題解決に向けてチームでトライ＆エラーを繰り返す事でより良い方法を見つける事が出来、達成感を味わえます。・商品企画・マーケティング部門直下のチームであるため、新サービスの検証や改善提案にも関われます！・将来的には、導入支援のスペシャリストやチームリーダー、サービス改善企画など、適性や希望に応じたキャリア形成が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,008円～245,108円固定残業手当/月：64,700円～76,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,708円～321,708円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績と査定による※2025年度実績0.8か月 ■半期ごとの査定制度：目標管理システムを用い、全社／個人業績及び行動目標にて評価・査定 ■インセンティブ：BOOK版目標達成・Web経営目標達成…四半期ごとにそれぞれ1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤次郎株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル南18F

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設立 1981年
従業員数 278名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【名古屋・未経験歓迎！】組立・梱包スタッフ◆黙々作業が得意な方歓迎／ルーティンワーク中心／土日祝休
- NEW
＼完全未経験歓迎！黙々とルーティンワークをすることが得意な方へ！／【働きやすさ◎／年間休日123日／土日祝休み／東証グロース上場／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】当社は「働き方改革」×「健康経営」を積極的に推進し、企業の人の課題を解決するITソリューションカンパニーです。今回は、営業から出荷依頼がきたＮＲ製品（タイムレコーダ）を、製品として送り出すための「組立・点検・出荷業務」をお任せします。 ■業務詳細：（1）ＮＲ製品（タイムレコーダ）の組付け作業と製品の動作確認の検査を行い、当社製品の品質を維持（2）製品及び給与明細書等の梱包作業と出荷業務（3）製品・部品等の在庫管理業務（4）ＮＲ製品（タイムレコーダ）保守のサポート業務 ■組織構成：管理本部‐流通センター現在50歳の男性スタッフ1名が在籍しております。 ■育成体制：入社後まずは、マニュアルをもとに検品作業からスタートいただきます。その後徐々に業務範囲を広げていただきますが、ルーティーン業務も多いため、2～3か月程度で独り立ちしていただけるイメージです。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています：当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み：健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。 ■今後の事業の方向性：当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理システムを統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。

＜勤務地詳細1＞【流通センター】住所：愛知県名古屋市中区伊勢山１丁目１－１１流通センター勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄　名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋本部住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル受付4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】コールセンターオペレーター◇土日祝休／残業20H程／年休123日◇導入企業5000社以上

【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 ■業務内容：当社コールセンター応接業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・自社製品を利用されている法人担当者様から寄せられる問合せに対するコールセンターをお任せします。・当社が扱う勤次郎製品のお問い合わせに対して電話またはメールでお客様とコミュニケーションを取っていただきます。 ■今後の事業の方向性：当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています：当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み：健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。

＜勤務地詳細＞名古屋本部住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル受付4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ありがとうサービス

食品・GMS・ディスカウントストア

愛媛県今治市八町西3-6-30

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設立 2000年
従業員数 201名
平均年齢 36.0歳

求人情報全20件

【愛媛】飲食店店長◆東証スタンダード上場/社員教育に力を入れる今治の有力企業

■業務内容：飲食店店長として、売上管理、スタッフ管理、スタッフ採用業務などを担当いただきます。 ■同社の特徴：フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。リユース事業ではタイ、カンボジアにて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在カンボジア6店舗、タイ3店舗　2024年10月時点）。 ■就業環境：同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で人生を豊かにしてほしいとの考えから教育・評価・挑戦に注力しています。社内ではフォローアップ研修や本部研修、モスバーガーでは店長を目指して受けて頂くマイスターライセンス制度など学んでいただける環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,198,916円～2,654,088円その他固定手当/月：2,663円～12,859円＜月額＞ 245,833円～350,728円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下記に記載の各固定手当の時間を超過した分は別途支給します・固定残業手当59,927円～116,695円（月45時間～月70時間分）・固定深夜手当2,663円～12,859円（月10時間分） ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します ■業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】フードサービス事業のエリアリーダー／東証スタンダード上場企業／地域の発展に貢献

■業務内容：フードサービス事業部にて、エリアリーダーを担当します。サービス業態ごとの担当となり、モスバーガーやオリジナル業態店舗の担当としてご活躍をいただきます。 ■職務詳細：・店舗運営全般売上管理在庫管理・スタッフ採用教育・店舗利益管理　など ■同社の特徴：フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。リユース事業ではタイ、カンボジアにて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在カンボジア6店舗、タイ3店舗　2024年10月時点）。 ■就業環境：同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で人生を豊かにしてほしいとの考えから教育・評価・挑戦に注力しています。社内ではフォローアップ研修や本部研修、モスバーガーでは店長を目指して受けて頂くマイスターライセンス制度など学んでいただける環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,406,048円～2,847,468円その他固定手当/月：11,656円～13,796円＜月額＞ 317,950円～376,283円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下記に記載の各固定手当の時間を超過した分は別途支給します・固定残業手当　105,790円～125,198円(月70時間分）・固定深夜手当　11,656円～13,796円(月10時間分） ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します ■業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリケミカル研究所

機能性化学（有機・高分子）メーカー

山梨県上野原市上野原8154-217

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設立 1978年
従業員数 250名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【山梨／上野原】≪未経験歓迎≫梱包・事務作業全般◇半導体向け化学材料／年休128日／年収500万～

～所定労働時間：6時間40分（08:30～16:30）×長期休暇が取りやすい環境でプライベート充実◎／関東方面からの通勤者も多数／半導体製造に不可欠な化学材料メーカーのニッチトップ企業～ ■業務内容主な業務は梱包業務、事務作業です。・梱包業務：製品をお客様へ安全に輸送するための梱包業務です。　　　　　　梱包の種類は幅広く容器の形状に合わせて梱包を行います。　　　　　　梱包重量は軽い物から重い物まで様々で時には50kg以上のものを　　　　　　機械を使用し梱包します。・事務業務：入力、スキャン、資料作成等事務全般を行っていただきます。 ■魅力ポイント ◎所定労働時間は6時間40分（8:30～16:30）　一般的な企業より短い勤務時間で、プライベートも充実できます。 ◎長期休暇が取りやすい環境：　GW・夏季・年末年始など、しっかり休める制度あり。年間休日は128日、有休取得率も高いです。 ◎半導体用化学薬品で圧倒的シェア：　景気に左右されにくい安定企業で、専門性を磨けます。 ◎関東方面からの通勤者も多数：　マイカー通勤可。アクセス良好で、遠方からの通勤実績もあります。 ■当社について：株式会社トリケミカル研究所は、先端半導体製造に欠かせない化学材料を提供する専門メーカーです。当社の強みは、大手企業が参入しづらいニッチな化学薬品の少量多品種生産。世界の半導体産業を支える安定した事業基盤を築いています。今回は組織強化のための増員募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県上野原市上野原8154-217 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～365,000円＜月給＞ 255,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イントラスト

その他金融

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F

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設立 2006年
従業員数 308名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【東京/異業界の方歓迎】コールセンターSV◆年間休日121日/福利厚生充実/東証スタンダード上場

＜異業界の方歓迎/成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/年間休日121日/中途社員多数活躍中/福利厚生充実＞ ■業務内容：コールセンターのSVとして、スタッフ束ねていくポジションとなります。オペレーターの電話をモニタリングし、アドバイスやスタッフ管理を行っていただきます。 ◎お客様のご事情に考慮しながら、入居者様に寄り添った解決方法を探します。お客様によって「うっかり忘れて支払期日が過ぎてしまった・・・」「けがや病院で急に入院してしまい引き落とし用口座の残高が不足してしまった・・・」などさまざまです。 ◎チームの仲間や先輩に相談できます。チームリーダーを中心にメンバー全員で意見を出し合い、業務に取り組むスタイルです。 ■本ポジションの魅力：１.チームで進めていく仕事です。コールセンターでのSV業務となるため、個人で進めていく仕事ではございません。正社員・アルバイトの方と効率よく受架電していく部署となります。２.充実のサポート体制配属予定部署の多くの先輩社員が未経験スタートです。そのため、抜群のサポート教育体制が整っております。３.充実ライフワークバランス！ 1ヵ月単位でのシフト制となり、計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとライフワークバランスを保てます。 ■当社の魅力：・充実した福利厚生完全週休2日制、連続休暇取得制度有、バースデイ休暇なども充実。男子社員の育児休暇取得実績もあり、プライベートを大切にしながら長期就業が可能な職場です。 ■当社について：住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。機動性の高い意思決定の元、次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社一番町 ANNEX 住所：東京都千代田区一番町8番地住友不動産一番町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～312,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：58,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～436,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験◎】債権管理◆支払状況が正常化されるようサポート◆東証スタンダード上場／年休121日

～未経験歓迎◎東証スタンダード上場・成長中の総合保証会社／中途社員多数活躍／福利厚生充実～ ■採用背景：当社は、家賃債務保証や医療費・介護費用保証など、生活に密着した総合保証サービスを提供しています。業務拡大に伴い、債権管理業務を担当する新たなメンバーを募集します。未経験でも歓迎し、充実した研修制度でサポートしますので、ぜひご応募ください。 ■職務概要：債権管理業務として、顧客の未収金回収や信用調査を担当していただきます。入居者様の状況に応じて、支払状況が正常化されるようサポートすることがミッションです。（解決が難しく、法的手続きが必要な場合は、別のグループが対応しますので安心して業務に取り組めます。） ■業務詳細：・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理＜イメージ＞保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。 ※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日）様々な理由で支払いができていない方がいらっしゃる為、理由を伺い、今後どうやって支払っていくかを建設的に話し合っていくことが重要です。お客様の事情・シチュエーションや状況に寄り添える方を求めています。 ■組織構成： 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス：債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力：当社は、住まいや医療、介護、養育費など人々の生活に密着した保証サービスを提供しています。無借金経営を続け、東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちます。充実した福利厚生や年間休日121日、完全週休2日制など、働きやすい環境も整っています。プライベートを大切にしながら、長期的に働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区伏見町三丁目6番3号三菱UFJ信託銀行大阪ビル7F 勤務地最寄駅：京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～251,700円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：58,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～362,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社うるる

ITアウトソーシング

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F

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設立 2001年
従業員数 304名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【カスタマーサクセス/週3リモート】顧客支援からパートナー施策まで、サービスの成長を推進

■業務概要企業の電話対応を効率化するサービス「fondesk」および「fondesk IVR」において、ユーザーの活用支援と販売パートナー施策を担っていただきます。ユーザーからの問い合わせ対応だけではなく、導入後のフォロー面談や利用促進、課題解決の提案を通じて、サービスを継続的に活用いただくための支援を行います。加えて、今後の事業成長における重要施策である「販売パートナー制度」の推進にも携わっていただきます。パートナー候補への制度説明や契約手続き、契約後の勉強会、販売方法の検討、商談同行などを通じて、パートナー企業とともにサービスを広げる仕組みを構築していくポジションです。 ■募集背景新たにリリースした「fondesk IVR」の利用者が増加していることから、サポート体制の質・量の両面を強化するための増員募集です。 ■ミッション・顧客満足度の最大化とLTV向上迅速かつ丁寧なサポートに加えて、オンボーディングや利用促進などの能動的なフォローを行い、ユーザーがサービスを十分に活用できる状態をつくることがミッションです。・パートナーエコシステムの構築販売パートナーとの強固なリレーションを築き、パートナーとともに「fondesk」および「fondesk IVR」を世の中に広めるための販売スキームを確立していただきます。 ■具体的な業務内容：ご経験や適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。・ユーザーへの伴走支援（ハイタッチ）：導入後のオンラインフォロー面談、活用方法のレクチャー、課題解決提案・問い合わせ対応（テックタッチ）：チャットツール（Intercom）やメールを用いた問い合わせ対応・販売パートナー施策全般（注力領域）：パートナー候補への制度説明から契約締結、契約後の活性化支援（勉強会実施、販売手法の共同検討、同行支援など）・分析・改善：問い合わせ分析、メール配信の到達率分析、紹介促進施策などの企画・検証 ■魅力ユーザーの生の声を直接聞くCS業務と、アライアンスを組んで販路を広げるパートナーセールス業務の両方を経験できます。 ■カスタマーリレーション課人数：5名－内訳：正社員5名（女性5名）－平均年齢：30歳変更の範囲：入社後は当業務に従事いただく予定です。ご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：別拠点への異動等の可能性はございません。

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～307,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：42,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,500円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤプリ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F

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設立 2013年
従業員数 280名
平均年齢 35.0歳

求人情報全21件

【カスタマーサクセスアソシエイト（CSA）】業務効率化と情報整理を通じて、顧客対応や運用を支える◎

【モバイルDXのリーディングカンパニー／累計アプリ数850件・DL数2億以上／継続率99％のSaaS】 ■ミッション：カスタマーサクセスの基礎とヤプリのプロダクト群（アプリ・CRM・Web・AI）の知識を徹底的にインプットし、1年を目安にカスタマーサクセスへ。将来的には、担当顧客の体験設計と成果創出に向けた提案を自らリードできるようになること ■業務内容：・オンボーディング支援（初期立ち上げサポート）・クライアント企業への操作・機能説明（メールやオンラインMTGでの管理画面レクチャー）・各種初期設定や問い合わせの一次対応・データ抽出・レポーティング（戦略立案の土台作り）・クライアントのアプリ・プロダクトの活用状況データ抽出・定例会に向けた「改善提案レポート（活用度アップに向けた示唆）」のドラフト作成・カスタマーサクセスの業務サポート・クライアントとの日程調整、商談のサマリ作成・顧客管理ツール（Salesforce、Gainsight等）へのデータ入力・整備・CSオペレーションの最適化（組織の仕組み化）・チーム全体の生産性を向上させるためのナレッジ共有・マニュアルや、顧客へ提供する資料テンプレートの整備 ■ポジション魅力： ◎成長企業の最前線で、顧客支援の現場を間近に体験できます ◎カスタマーサクセス／SaaS業界の基礎が実務を通じて学べます ◎チームには経験豊富なメンバーが揃っており、気軽に相談できる安心の環境です ◎縁の下の力持ちとして、チームを支える重要な役割を経て、CSMとしてのキャリアアップが期待できます ■当社について：私たちはノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供しています。Yappliは、店舗やEコマースのマーケティング支援から、社内DXやバックオフィス、学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。私たちは、スマートフォン時代においてアプリが世の中を変える力を持っていると考えています。Yappliはアプリ開発の敷居を下げ、あらゆる企業がアプリのテクノロジーにアクセスできるようにし、人々のモバイルライフをより便利で快適なものにするプラットフォームを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,566円～412,866円固定残業手当/月：99,100円～128,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラタップ

建材（商社）

大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F

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設立 1979年
従業員数 259名
平均年齢 -

求人情報全24件

【名古屋】ショールームスタッフ◆年休125日／残業20h以内◆産休・育休制度あり

＜未経験歓迎♪ショールームスタッフ／理想の住まいづくりをサポート／Instagramでも話題の商品＞＼おすすめポイント／ ◎異業界出身者も多数活躍中 ◎反響来店中心で、お客様一人ひとりとじっくり向き合える ◎産休・育休業制度あり／復帰率ほぼ100％で働きやすい環境 ■業務内容 SNSでも高い支持を集める当社にて、ショールームへ来店されるお客様への接客・提案業務をお任せします。キッチンや洗面、建具などの住宅設備をご案内するだけでなく、「どんな暮らしを実現したいか」を丁寧にヒアリングし、一人ひとりの理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 ■業務詳細・ショールームでの受付・接客対応・お客様への商品提案、コーディネート提案・商品説明、仕様確認・納入に向けた各種手配、事務対応・お問い合わせ対応・イベント開催時の運営サポート ■働きやすさ・年休125日・残業20時間以内・産休・育休取得率100% ■入社後の流れまずは洗面商品を中心に学び、慣れてきたら建具、バスルームなど取扱商品の知識を段階的に広げていただきます。先輩社員の接客同席やOJTを通じて提案方法を学びながら、徐々にお客様対応を担当します。 ■未経験でも安心商品情報は会社から貸与されるiPadからすぐに確認できるため、業界未経験の方でも安心して知識を身につけられます。半年程度を目安に独り立ちできる環境です。 ■組織構成販売スタッフは約15名在籍しております。アパレル、ブライダル、小売業界など異業界出身の社員も活躍中です。 ■やりがい住宅設備の選定は、お客様のこれからの暮らしを左右する重要な意思決定です。「あなたに相談してよかった」「理想の家になった」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、人の人生に深く関われるやりがいを感じられます。 ■スキルアップお客様ごとに家族構成やライフスタイル、住まいに対する価値観はさまざまです。単なる商品説明ではなく、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うため、高い提案力や顧客折衝力を身につけることができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋ショールーム住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア1F・2F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～267,500円＜月給＞ 200,000円～267,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グランフロント大阪】ショールームスタッフ◆年休125日／残業20h以内◆産休・育休制度あり

＜未経験歓迎♪ショールームスタッフ／理想の住まいづくりをサポート／Instagramでも話題の商品＞＼おすすめポイント／ ◎異業界出身者も多数活躍中 ◎反響来店中心で、お客様一人ひとりとじっくり向き合える ◎産休・育休業制度あり／復帰率ほぼ100％で働きやすい環境 ■業務内容 SNSでも高い支持を集める当社にて、ショールームへ来店されるお客様への接客・提案業務をお任せします。キッチンや洗面、建具などの住宅設備をご案内するだけでなく、「どんな暮らしを実現したいか」を丁寧にヒアリングし、一人ひとりの理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 ■業務詳細・ショールームでの受付・接客対応・お客様への商品提案、コーディネート提案・商品説明、仕様確認・納入に向けた各種手配、事務対応・お問い合わせ対応・イベント開催時の運営サポート ■働きやすさ・年休125日・残業20時間以内・産休・育休取得率100% ■入社後の流れまずは洗面商品を中心に学び、慣れてきたら建具、バスルームなど取扱商品の知識を段階的に広げていただきます。先輩社員の接客同席やOJTを通じて提案方法を学びながら、徐々にお客様対応を担当します。 ■未経験でも安心商品情報は会社から貸与されるiPadからすぐに確認できるため、業界未経験の方でも安心して知識を身につけられます。半年程度を目安に独り立ちできる環境です。 ■組織構成販売スタッフは約15名在籍しております。アパレル、ブライダル、小売業界など異業界出身の社員も活躍中です。 ■やりがい住宅設備の選定は、お客様のこれからの暮らしを左右する重要な意思決定です。「あなたに相談してよかった」「理想の家になった」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、人の人生に深く関われるやりがいを感じられます。 ■スキルアップお客様ごとに家族構成やライフスタイル、住まいに対する価値観はさまざまです。単なる商品説明ではなく、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うため、高い提案力や顧客折衝力を身につけることができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪ショールーム（グランフロント大阪内）住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号　うめきた・グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル5F　勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～267,500円＜月給＞ 200,000円～267,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガーデン

居酒屋・バー

東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル4F

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設立 2015年
従業員数 288名
平均年齢 -

求人情報全70件

【未経験歓迎／正社員】寿司屋の店長候補★PREMIUM 海王★初年度から400万円超えを狙える！
- NEW
【正社員経験ない方も歓迎/住宅手当等充実◎/上場企業の安定基盤あり！/業績右肩上がり/SUSHI PREMIUM海王ダイバーシティ東京プラザ店】 ■職務内容： 1･店舗オペレーションを身につける接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！お通しや季節メニューなどの提案もしています！接客方法を自分なりに工夫して、店舗会議で提案することも。「あなたらしさ＆肉寿司らしさ」をぜひ追究してください。 ■労働環境改善中：・月平均残業時間　昨対比20％減！・平均有休取得日数：9.8日・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■キャリアアップ例： 1年目 23歳　一般社員（3等級）年収328万円（月給27万円）　 2年目 27歳　店長（5等級）　年収460万円（月給30万円＋賞与） 4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）　年収620万円（月給35万円＋賞与） 8年目 37歳　ブロック長（9等級）　年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、行動ベースでできてるできてないの評価となり、評価基準は明確で、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 ■SUSHI PREMIUM海王　ダイバーシティ東京プラザ店について： https://gardengroup.co.jp/kaio/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SUSHI PREMIUM海王ダイバーシティ店住所：東京都　江東区青海1-1-10 ダイバーシティ東京プラザ 6F 6050 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,650円～309,060円固定残業手当/月：32,350円～45,940円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定残業代】深夜手当（18時間）5,652円～8,028円を含む【別途】住宅手当5,000円支給／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【地域限定社員（東京）】横浜家系ラーメンの店長候補◆希望店舗での勤務を叶える！残業時間30h以内
- NEW
【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあり/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/平均残業時間25~26時間/基本1回面接！】 ◇◆店舗移動が少ない地域限定社員！◆◇ 基本的に希望店舗／希望エリアでの勤務が可能。弊社のレギュラー社員は【自宅最寄駅から1時間圏内】という規定がありますが、地域限定であれば「30分以内の店舗だけ」や「最寄り駅の店舗だけ」などを選ぶことが出来ます！ ※最初の研修においては、1時間圏内になる可能性がございます。 ■職務内容：【入社後】店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。【将来的なキャリア】オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など） ■組織構成：平均で1店舗当たり1～3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方：月8～9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,040円～270,180円固定残業手当/月：11,960円～14,820円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定残業代】深夜手当（3時間）944円～1,169円を含む【別途】住宅手当5,000円支給／月 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による ※号俸UPでの昇給はございますが、昇格（等級UP）はございません。 ※途中でレギュラー社員への変更も可能。（給与は下がりません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和コーポレーション

レジャー・アミューズメント

【本社】〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階

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設立 1982年
従業員数 1,247名
平均年齢 -

求人情報全1件

ゲームセンター運営スタッフ／未経験可／賞与年2回／残業少なめ
- 締切間近
全国で76店舗のアミューズメント施設（ゲームセンター・バッティングセンター・ボウリング場）を運営し、安定成長を続けています。あなたには、当社運営のゲームセンター『APINA』にて、接客・店舗内の巡回のほか、お店づくりもお任せします。業務内容 ──── ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など ※お客さまとのコミュニケーションが大切な仕事です ★お店づくり★ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など仕事の魅力 ──── ★お店づくりもお任せ！景品の選定や発注は店舗ごとの裁量が大きいです。過去データや最新トレンドを踏まえながら、各店舗の個性を活かしたラインナップを展開しています。また、イベント企画やスタッフの採用・育成まで関われるため、お店づくりを楽しめる環境です。 ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます！たとえば… ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★アイデアを活かせる！実際過去に、店舗スタッフが制作した動画を本社へ提案したところ「面白い！」と評価され、会社公式アカウントで発信された実績も！現場発のアイデアが、会社全体を動かすチャンスがあります。

全国各地の店舗 ◎UIターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤1時間圏内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配） ◎管理職へ昇格後、新店舗開設時に転勤の可能性あり ■北海道北海道／千歳市 ■東北宮城／富谷市・利府町山形／鶴岡市 ■関東茨城／筑西市栃木／三川町・小山市群馬／太田市・吉岡町埼玉／川越市・川口市・上尾市・吉川市・上里町・三芳町千葉／船橋市・野田市・市原市・印西市東京／杉並区・板橋区・八王子市神奈川／横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越新潟／長岡市・上越市富山／富山市石川／野々市市長野／長野市・安曇野市・松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・佐久市 ■東海岐阜／各務原市・本巣市・美濃加茂市・北方町静岡／浜松市・磐田市・焼津市・掛川市愛知／名古屋市・豊橋市・蒲郡市・一宮市・東海市三重／四日市市・鈴鹿市・松阪市 ■関西滋賀／大津市大阪／寝屋川市・交野市兵庫／姫路市 ■中国・四国鳥取／米子市・鳥取市島根／浜田市広島／東広島市・広島市山口／周南市香川／善通寺市 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり） ★頑張りや成果を正当に評価し、給与や役職に反映。成長を実感しながらキャリアアップを目指せます！

株式会社イー・ロジット

倉庫業・梱包業

東京都千代田区外神田3-11-11CIRCLES秋葉原6F、7F

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設立 2000年
従業員数 192名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【草加】EC倉庫管理◆フルフレックス・年休120日・基本夜勤なし／豊富なキャリアパス
- NEW
～◆EC物流倉庫のオペレーション管理をお任せ◆クライアントのやり取りを通して倉庫管理～業務改善／フルフレックス勤務で働きやすさ〇／年休120日以上／研修制度充実／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー～ ■業務概要 EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、クライアントとのやり取り、業務改善の提案などを行っていただきます。 ■業務詳細【作業業務】・商品の受け入れ（入庫）と出荷（出庫）のスケジュール管理・商品の入出荷の状況等クライアントとのやり取り・在庫管理・倉庫内のレイアウト管理（保管エリア、ピッキングエリアなど）・品質・安全管理・業務フローの見直し【マネジメント業務】・パートスタッフ 4名～20名の進捗管理 ※班により多少異なりますが、１班に2～8名の社員、またパートスタッフが20名ほどおります。 ■入社後の流れ直後ー社内で使用するシステムのオリエンテーションからスタート。その後先輩社員と現場に入りし、入出荷業務を1ヶ月ほど経験していただきます。慣れてきたらー徐々にチームの管理にも挑戦。最初は少人数のチームからお任せし、しっかり成長をサポートします。 ■組織構成 ◇埼玉フルフィルメントセンター社員25名（管理職4名／一般社員21名） ◇埼玉草加フルフィルメントセンター社員46名（管理職13名／一般社員33名） ■働きやすい環境づくり忙しいイメージがある現場業務ですが、フルフレックス制を採用し勤務時間は各自の裁量で管理を行っていただくため、プライベートと両立しながら働くことができる環境です。また、夜勤は年に数回繁忙期に発生する場合がありますが、基本的はございません。 ■キャリアサポート毎月、上長との1on1面談を実施、また中途入社者には、入社後1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月目に採用担当部署によるフォロー面談を実施しており、ご自身のキャリアプランも相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉草加フルフィルメントセンター住所：埼玉県草加市松江5-1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,368円～377,368円固定残業手当/月：52,632円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ※固定残業手当は月、30時間分を別途支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします） ■昇給年1回 ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】冷凍・冷蔵倉庫の物流運営管理◆フルフレックス◆年休120日◆土日祝休

～冷凍・冷蔵倉庫のオペレーション管理をお任せ～ ■募集背景：・当社は、従来の自社センター運営に加え、クライアント企業の倉庫内にて運営・改善を支援する「オンサイトBPO事業」を新たに立ち上げました。・今回は、この新事業のスターティングメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇冷凍・冷蔵倉庫で物流運営管理をお任せします。・冷凍・冷蔵倉庫における運営管理者として、新設センターの立ち上げ、およびオペレーション全般のマネジメントをお任せいたします。 ※これまでのご経験を活かし、プロジェクトの中心としてキャリアアップ・スキルアップができるポジションです。 ■業務詳細： ◇プロジェクトの立ち上げ・標準化・当社のベテラン社員と共に、新規プロジェクトの立ち上げからオペレーションの標準化（仕組み）を推進します。 ◇業務効率化と品質向上・現場のオペレーションにおける効率化や品質改善を図ります。 ◇クライアント対応・課題解決・日々のオペレーションにおける課題をクライアントと密に共有し、計画的な解決へと導きます。 ■当ポジションの魅力： ◇【8月1日竣工】最新鋭の自動倉庫により、冷凍環境でも業務負担を軽減・最新の自動倉庫システムを導入しているため、商品の保管や入出庫が自動化されています。・極寒環境での長時間作業や重労働が削減されており、従来の冷凍倉庫に比べて体への負担が少ない環境です。 ◇【スキルアップ】新倉庫の運用・仕組みを1から構築するやりがい・立ち上げフェーズのため、これまでの物流経験を活かして効率的なオペレーションを1から作っていく面白さがあります。・拠点の土台作りに携わることで、物流パーソンとしての市場価値を高められます。 ◇【フラットな環境】少人数センターならではの風通しの良さ・少人数の組織となるため、大規模拠点にありがちな煩わしい人間関係がなく、風通しの良い職場です。全員の意見が通りやすく、現場の改善アイデアを迅速に反映できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県川崎市住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～516万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,868,416円～4,528,416円固定残業手当/月：52,632円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ※年俸制のため通常の賞与はありません。その代わり、業績に応じて決算賞与を支給することがあります。 ■モデル年収：27歳／年収474万円／月給39.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネフィットジャパン

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市中央区道修町1-5-18朝日生命道修町ビル2F

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設立 1996年
従業員数 380名
平均年齢 27.4歳

求人情報全3件

【未経験OK】販売・営業◆総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営
- NEW
～「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献／早い段階から管理・運営業務をお任せ～ ■業務内容入社して最初のお仕事は「常設店舗」での販売活動になります。当社は、総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営しており、コミュニケーションセールスを通じて、お客様にご満足いただける商品、サービスプランの提案を行います。コミュニケーションセールスとは、お客様とコミュニケーションをとりながら商品説明や販売活動を行う営業手法です。販売職として、まずはお客様のニーズを掴み、「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献していただきます。その上で、将来的に、店舗運営責任者、店舗統括マネージャーや、コンシューマー向け商品・サービス（Wi-Fiルーター、ロボット、その他）の販売促進、企画営業、セールスプロモーションを担当していただきます。1店舗は3～4名ほどで、勤務店舗を決定・配属します。主に青砥・所沢の店舗での勤務になります。店舗数拡大予定。 ■仕事の特色・やりがい「売る」スキルのその先へ。当社では早い段階から管理・運営業務をお任せするため、多角的なビジネススキルが身につきます。拡大期の今だからこそ味わえる「事業を育てる手応え」があります。会社と共に、あなた史上最高の成長をここで遂げてください。 ■研修内容ムービー研修、メーカー研修、セールスステップ別研修、現場OJT研修、インサイダー研修、コンプライアンス研修、プライバシーマーク研修、ビジネスマナー研修　など他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目1番1号日清食品ホールディングス大阪本社ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル2F 勤務地最寄駅：堺筋線線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,800円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 255,000円～275,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝地域手当（15,000円）＋住宅手当（10,000円）【賞与】業績給として随時支給（成果報酬制度導入）、賞与年1~2回※賞与実績：約2ヶ月分＋業績給【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験歓迎】家庭用ロボットの提案営業 ※毎月インセン有/第二新卒・26卒も歓迎！

～未経験の活躍事例多数！/月給50万円以上も叶う/法人営業・企画・事務系職へのキャリアパスも◎～ ◇◆こんな方におすすめです◆◇ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 └サービス業や元お笑い芸人等様々な経歴のメンバーが活躍中！・安心と給与UP、両方大切にしたい方 └月給50万円以上のスタッフも在籍！　インセンティブは月次で発生しますが、個人ノルマはないためご安心ください！・長期就業も大切にしたい方 └ライフイベントに合わせて、出張の伴わない営業や、企画・事務系の職種にキャリアチェンジするメンバーも多数！ ■業務概要：大型商業施設や百貨店をメインとした特設ブースにて、接客・販売営業業務を担当していただきます。主に家庭用ロボットの魅力をお客様に伝え、ご購入をサポートする役割です。未経験でも安心してスタートできる環境を整えており、先輩スタッフがしっかりとサポートします！ ■職務詳細：・店舗での接客および商品説明・お客様のニーズに合わせた商品の販売営業・店舗ディスプレイの管理・改善 ■組織構成：年齢：20代前半～30代前半※ご家庭をお持ちの方も多数活躍中！男女比：男性６：女性４ ■お仕事のイメージ：・5～8名のスタッフに1名のリーダーがつきます。個々の成績が評価される一方で、チーム営業という仲間と切磋琢磨できる環境です。・全国の商業施設を対象に出張があります。 └多い時期で3－4回/月※ご家庭都合等で調整も可能です └北海道から沖縄まで！旅行気分でメンバーにも好評です！ └1泊1500円～3000円の出張手当もあり ■キャリアパス多彩：社内公募制で、法人営業や企画・事務系職種へ異動することもできます！出張懸念のある子育て世代のメンバーにとって、長期就業が叶う魅力的な制度として、社員からも好評です職種例）店舗獲得営業/事務/営業事務/総務/情報システム/カスタマーサービス/企画　等 ■商材について：誰もが知る有名家庭用ロボットを取り扱います・ロボホン（RoBoHoN）：https://robotplanet.site/robohon/ ・らぼっと（LOVOT）：https://robotplanet.site/lovot-3/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル5階勤務地最寄駅：JR山手・東急池上・浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、業績賞与 ※2年目～固定賞与　年2回支給 ■給与事例・入社1年目：月給42万4,777円（基本給23万3,800円＋インセンティブ）・入社3年目：月給68万3,878円（基本給24万3,878円＋インセンティブ） ※2023年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベガコーポレーション

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F

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設立 2004年
従業員数 283名
平均年齢 35.0歳

求人情報全71件

【東京／総合職】店長補佐※EC発家具・インテリア「LOWYA」の実店舗／年間休日126日
- NEW
◆◇メディア露出多数の成長企業／家具・インテリア「LOWYA」の店長補佐※総合職／経験業界不問／将来的には店長へ／年間休日126日◇◆ ■募集の背景～店舗数の拡大を目指し、お客様にブランドを感じていただける場を創造するための採用～オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーを募集しています。 ■業務内容家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートしていただきます。ブランドの世界観を体現し、お客様に心地よい空間とサービスを提供するお仕事です。具体的には、・お客様への接客・商品提案・ブランドイメージに沿った売り場作りの補助・商品の品出し・在庫確認・ストック管理・店舗オペレーションの改善提案　など ■入社後にお任せしたい業務配属店舗や近隣店舗での研修の後、既存社員のサポートの元、店舗業務を段階的に習得いただきます。ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、店長やエリアマネージャー、本部へのキャリアも想定しています。 ■やりがいただ商品を販売するだけでなく、「こんな工夫が！」と驚きのあるギミックや、日々の暮らしを快適にする機能を備えた家具を紹介し、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったご提案を行うお仕事です。店舗での接客を通じて、LOWYAならではの魅力を直接お伝えできるため、顧客体験の向上に貢献しているという実感を得られます。「ありがとう」の言葉をいただけたとき、自分の提案が誰かの暮らしを彩ったのだと感じられる、やりがいにあふれたポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ LOWYA二子玉川ライズ店住所：東京都世田谷区玉川２丁目21－1 二子玉川ライズ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LOWYA渋谷宮益坂店（期間限定店）住所：東京都渋谷区渋谷2丁目20-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ LOWYAイオンモールむさし村山店住所：東京都武蔵村山市榎1丁目1-3 イオンモールむさし村山勤務地最寄駅：西武拝島線／玉川上水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～338,000円固定残業手当/月：29,770円～40,950円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,770円～378,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／総合職】店長補佐※EC発家具・インテリア「LOWYA」の実店舗／年間休日126日
- NEW
◆◇メディア露出多数の成長企業／家具・インテリア「LOWYA」の店長補佐※総合職／経験業界不問／将来的には店長へ／年間休日126日◇◆ ■募集の背景～店舗数の拡大を目指し、お客様にブランドを感じていただける場を創造するための採用～オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーを募集しています。 ■業務内容家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートしていただきます。ブランドの世界観を体現し、お客様に心地よい空間とサービスを提供するお仕事です。具体的には、・お客様への接客・商品提案・ブランドイメージに沿った売り場作りの補助・商品の品出し・在庫確認・ストック管理・店舗オペレーションの改善提案　など ■入社後にお任せしたい業務配属店舗や近隣店舗での研修の後、既存社員のサポートの元、店舗業務を段階的に習得いただきます。ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、店長やエリアマネージャー、本部へのキャリアも想定しています。 ■やりがいただ商品を販売するだけでなく、「こんな工夫が！」と驚きのあるギミックや、日々の暮らしを快適にする機能を備えた家具を紹介し、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったご提案を行うお仕事です。店舗での接客を通じて、LOWYAならではの魅力を直接お伝えできるため、顧客体験の向上に貢献しているという実感を得られます。「ありがとう」の言葉をいただけたとき、自分の提案が誰かの暮らしを彩ったのだと感じられる、やりがいにあふれたポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ LOWYAららぽーと沼津店（2026／秋予定）住所：静岡県沼津市東椎路字東荒301番地3 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LOWYAマークイズ静岡店住所：静岡県静岡市葵区柚木1026 マークイズ静岡 1階勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～338,000円固定残業手当/月：29,770円～40,950円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,770円～378,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社交換できるくん

住宅設備・建材

東京都渋谷区東1-26-20東京建物東渋谷ビル7F

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設立 1998年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】カスタマーサポート（住宅設備）※グロース上場/年休120日/車通勤可/私服/私服勤務OK

【住宅設備のECサイトを運営するグロース上場企業/交換できるくん/従業員持ち株会制度/私服勤務OK/産育休取得率及び復帰率100％】 ■業務概要：ガスコンロや食洗機などの住宅設備をネットで販売する、弊社独自のECサイトをご利用いただいたお客様に向けて、工事後のアフターサービス・メンテナンスをメイン業務としたカスタマーサポートをお任せいたします。 ■業務詳細：工事後にトラブルがあった際のお問い合わせ対応をご担当いただきます。考えられる可能性を踏まえて対応方法をお伝えし、トラブル解決を目指します。 ※その場で解決ができない場合、改めて工事スタッフを手配いただきます。これまでの施工経験を活かし、ご活躍いただけるポジションです！ ★電話だけで解決できるケースが4割程度です。月に1度程度ですが、お客様宅へご訪問いただくこともございます。 ■組織構成：現在部署には7名が在籍しています。全員が中途入社で30代～40代前半のメンバーです。入社後は先輩社員がOJTで指導を行ないます。 ■ポジション魅力：・ノルマはなく、顧客満足を重視したお客様対応をお任せいたします！"住まいの快適"をお手伝いをし、お客様から感謝の声を頂けることがやりがいです。・入社3年目でグループリーダーになる方もいるなど、昇格も目指せるポジションです。・産育休取得率及び復帰率も100％！「見積もりから工事まで」の一気通貫型ビジネスモデルで、集客効率やオペレーションコストを削減。創業以来右肩上がりに成長しております。 ■「交換できるくん」について：ガスコンロ、食洗機、トイレなどの住宅設備の交換を、見積りから注文までネットで完結できるECサイトです。 ※弊社運営ECサイト:https://www.sunrefre.jp/ ■キャリアプランについて：専門性を高めて特定商材のエキスパートを目指す人、取り扱い可能な商材を増やし、幅広い知識を得て管理職を目指す人もいます。 20代・入社後3年で、6名のグループリーダーになる方もいます。頑張った分だけしっかりと評価される環境です。

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市都筑区中川3丁目37-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／中川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～405,500円＜月給＞ 250,000円～405,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 440万円（32歳／入社2年） 525万円（39歳／入社4年） 600万円（48歳／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Casa

不動産管理

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F

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設立 2013年
従業員数 380名
平均年齢 42.6歳

求人情報全36件

【大阪】入居者を支援するアドバイザー／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

【月残業平均25h程／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×IT「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】～人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！～〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。〇働きやすい環境: 年間休日128日、残業も月平均25時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容：同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい：お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ：入社後座学研修。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境：年休128日、20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。月平均の残業時間は20時間程度ですが、業務の状況や個人の進め方により、少ない月は5時間、繁忙期は40時間程度とメリハリのある働き方をしています。恒常的な長時間労働はなく、効率重視の風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～288,233円固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★ホスピタリティ接客経験を活かせる★【高松】入居者サポート担当 ※内勤8割

【ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／2018年10月、東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 ■概要：同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している「保証人代行業務」企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。より体制を強化していくための増員採用を行っています。 ■職務内容：同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい：お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ：入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境：年休129日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。基本的には内勤で月の前半～中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 ■当社について：創業10年目で東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常に走り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市紺屋町９－６高松大同生命ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～288,233円固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイル株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田一丁目ビル7F

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設立 2007年
従業員数 262名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【販売・サービス業経験者歓迎】内勤営業（反響）◇基本土日祝休・週3在宅／自動車サブスクサービス／上場
- NEW
■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業／1日3件～5件の顧客とじっくり対話してご契約までフォロー□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート（実施率100％）／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ＼こんな方におススメ／・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーや別のキャリアも歩んでみたい・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい ■業務内容ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当。車への知識がなくても、入社後に手厚い研修が行われるため安心ください。インセンティブは、現在およそ70%以上のセールスに支給されており、その額が大きいのもポイント。人によっては100万以上の支給も！（求人票の年収とは別途支給されます）入社年数は一切関係なく、意欲と成果に応じて年収UP、新しいキャリアなどが得られる環境です。 ■過去入社者の経歴、入社理由・損保営業：総合保険代理店　損害保険の個人および法人営業6年前職の業界自体が縮小傾向にあり、今後より需要が高まる業界に身を置きたい。スピード感を持って成長したい・不動産営業：収益型区分不動産の営業販売別のコンテンツも営業できるか自分のスキル試しと成長の観点で転職先を探したい。無形商材を取り扱ってみたい・携帯販売スタッフ：店舗スタッフの店長職努力した分だけ成果に繋がり、数字として目に見えて分かりやすい達成感を感じたい。個人でなくチームで働きたい ■事業（サービス）に関して車のサブスクサービス「おトクにマイカー定額カルモくん」すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,050円～314,766円固定残業手当/月：96,950円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献、セールス事業部インセンティブ別途発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】提案営業◇週3在宅・インセンティブ有／上場企業の安定基盤×働きやすい環境／研修充実

■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業／1日3件～5件じっくりお客様と対話をして意思決定の後押し□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート（実施率100％）／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ＼こんな方におススメ／・新規事業やマーケティング、他営業など色んな経験を積みたい・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーや別のキャリアも歩んでみたい・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい ■業務内容ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当。車への知識がなくても、入社後に手厚い研修が行われるため安心ください。インセンティブは、現在およそ70%以上のセールスに支給されており、その額が大きいのもポイント。人によっては100万以上の支給も！（求人票の年収とは別途支給されます）入社年数は一切関係なく、意欲と成果に応じて年収UP、新しいキャリアなどが得られる環境です。 ■過去入社者の経歴、入社理由・損保営業：総合保険代理店　損害保険の個人および法人営業6年前職の業界自体が縮小傾向にあり、今後より需要が高まる業界に身を置きたい。スピード感を持って成長したい・不動産営業：収益型区分不動産の営業販売別のコンテンツも営業できるか自分のスキル試しと成長の観点で転職先を探したい。無形商材を取り扱ってみたい・携帯販売スタッフ：店舗スタッフの店長職努力した分だけ成果に繋がり、数字として目に見えて分かりやすい達成感を感じたい。個人でなくチームで働きたい ■事業（サービス）に関して車のサブスクサービス「おトクにマイカー定額カルモくん」すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,800円～336,666円固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～425,466円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ制度あり（半期で三桁以上の支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

文具・事務機器関連（商社）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15F

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設立 2010年
従業員数 242名
平均年齢 39.8歳

求人情報全10件

【秋葉原】コールセンター担当（設備の不具合修正管理）◆店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤

【施設修繕業務の経験を生かしてご活躍／在宅相談可／2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループや大手コンビニ・ビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要：店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社のファシリティマネジメント事業部にて、修理やトラブルの連絡を受けるコールセンターの取りまとめを担当していただきます。 ■業務内容： ◇お客様が運営する施設で発生する設備等の不具合修理受付から始まり、協力会社と連携を取りながら、不具合の改善までを管理することが基本業務となります。 ※入社後は、基本の受付業務から仕事を覚えていただきます。 ◇お客様から現場状況を的確に聞き取り、情報を協力会社に正しく伝え、適切な修繕対応を行えるようにサポートしていくことが求められます。 ■配属先情報：ファシリティマネジメント事業部事業を束ねる先輩社員は、いずれも40歳前後です。電話対応を担うパート社員は30代前半、50代前半の2名です。 ■キャリアパス：ゆくゆくは現場のスペシャリストとして成長する、管理職としてマネジメントに主軸を置くなど、様々なキャリアプランを描く事が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区神田須田町2-19 ライダーズビル 6階勤務地最寄駅：JR山手線･日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スパイダープラス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F

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設立 2000年
従業員数 312名
平均年齢 34.7歳

求人情報全22件

【カスタマーサポート】SaaS導入後支援◆顧客ファーストで「活用できない顧客を０」へ◆リモート可

【単なる問い合わせ対応ではなく、勉強会やコンテンツ企画・実行までできる／CX向上に向けた攻めのカスタマーサポート】建設業界に向けた自社SaaS「SPIDER＋」を導入する顧客へのカスタマーサポートをお任せします。 ■業務詳細：・課題解決を導く問合せ対応（電話・メール）顧客からの問い合わせに対する的確かつ迅速な対応を行います。単なるQA（一問一答）にとどまらず、質問の背景にある根本的な課題や業務フローを想像・ヒアリングし、最適な運用方法の提案まで踏み込んだ「プロアクティブなサポート」を提供していただきます。・利用定着・活用促進に向けた個別勉強会の企画・実施顧客ごとの利用状況データや、直面している課題に基づき、プロダクトの定着を促すための個別勉強会を実施します。・解約（チャーン）リスクに対する能動的な架電アプローチ利用頻度の低下や特定の問い合わせ傾向などから、解約リスクの兆候を早期に検知し、能動的な状況ヒアリングやアプローチ（架電）を実施します。再び活用軌道に乗せるための重要なリテンション（解約抑止）施策を担います。・サポート体験を向上させるコンテンツ・仕組みの構築上記のような日々の個別対応から得た「気づき」や「問い合わせ傾向」を分析し、FAQの追加実装やユーザーガイドの新規作成など、顧客が自己解決できるナレッジ基盤（仕組み）づくりを自律的に推進していただきます。 ■ミッションと期待する動き顧客の「最も身近な理解者」として、質の高いQA対応といった「守り」にとどまらず、以下のような動きを取り個別の勉強会提案や解約抑止アプローチ、ナレッジ基盤の構築といった「攻め」のサポート施策を自律的に企画・推進し、顧客体験（CX）の創出を最前線でリードしていただきます。・顧客ファーストな自律的アクション常に「顧客価値」を最優先にした意思決定をお願いします。上長の細かな支援や指示を待つのではなく、自らの判断で顧客視点を実務へ反映し、最前線から最高の顧客体験（CX）を創り出す・小さな変化から「仕組み」を生み出す日々の顧客対応の中で得た気づきや小さな変化を見逃さず、チーム全体の対応品質向上や自己解決を支えるナレッジ基盤（FAQや仕組み）へと昇華させ、目に見える成果へと繋げていく推進力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,754円～364,190円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：50,079円～60,810円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,833円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リネットジャパングループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F

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設立 2000年
従業員数 1,091名
平均年齢 38.0歳

求人情報全21件

【埼玉】障がい者グループホーム・エリアマネージャー◆グロース上場企業◆年間休日123日／賞与年2回
- NEW
＜福祉業界未経験可／施設・店舗等のマネージメント経験が活かせる／社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年間休日123日＞ ■業務概要： ◇埼玉エリアの障がい者グループホーム事業において、全5事業所のグループホームを運営しています。 ◇このエリアをマネージメントしていただくエリアマネージャーを募集しています。 ■業務内容：埼玉エリアのグループホームを統括する運営責任者として、管轄内の事業計画・予算の策定から、実績・収支管理、各施設への指示・指導から教育に至るまで経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただく予定です。 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容：＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂Plusビル住所：東京都港区赤坂1丁目11-28 赤坂Plusビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉県内のグループホーム住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～416,000円＜月給＞ 360,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】障がい者グループホーム・エリアマネージャー◆グロース上場企業◆年間休日123日／賞与年2回
- NEW
＜【東京23区エリア】【西東京エリア】エリアマネージャー候補募集／社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年間休日123日＞ ■業務概要： ◇東京23区エリアの障がい者グループホーム事業において、全4事業所のグループホームを運営しています。 ◇西東京エリアでは、全3事業所のグループホームを2027年春より開所予定です。 ◇上記いずれかのエリアをマネージメントしていただくエリアマネージャーを募集しています。 ■業務内容：各エリアのグループホームを統括する運営責任者として、管轄内の事業計画・予算の策定から、実績・収支管理、各施設への指示・指導から教育に至るまで経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただく予定です。 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容：＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂Plusビル住所：東京都港区赤坂1丁目11-28 赤坂Plusビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～416,000円＜月給＞ 360,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド2F

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設立 1991年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全9件

【週4在宅】英語を活かせる！海外カスタマーサポート※イラスト制作アプリ CLIP STUDIO

◆イラスト・マンガ制作好き集まれ！CLIP STUDIO PAINT企業のカスタマーサポート／グラフィックツール業界トップクラスのサービスで増員募集！◆ ◎全世界で6,000万人以上が利用中のイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリ「CLIP STUDIO」シリーズ ◎toC向けでダイレクトな介在価値◎週4在宅/残業15h ■業務概要：全世界で利用されているイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリ「CLIP STUDIO PAINT」を中心とした製品の顧客満足の追求をお任せします。製品開発に直結するカスタマー・サポート部門にてユーザー様からのさまざまなお問い合わせ対応を担当していただきます。 ■業務詳細：・「CLIP STUDIO SUPPORT」からのお問い合わせによるメール対応業務・ユーザー様からの様々なご意見・ご要望を社内へリアルタイムに共有していただきます。・ご意見や要望を分析調査し、各サービスへの提案をしていただきます。 ■職務の魅力：お客様のことを考え、丁寧な応対を心がけることで、全世界のユーザー様から「ありがとう!」のお言葉を頂いています。個々のユーザー様にあわせたご回答を行うため、定型文を使用しておりません。 CLIP STUDIO PAINTをはじめ各サービスの様々なお問い合わせの対応経験を積むことができます。自社サービスの「CLIP STUDIO SUPPORT」を通し、全世界に向けたサポート情報の公開も行っています。 ■組織構成：配属先は国内サポート15名、海外サポート14名で構成。ほぼ全員が中途入社です。 ■CLIP STUDIO PAINT（クリスタ）とは： CLIP STUDIO PAINT（クリスタ）はイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリです。制作アプリの業界ではトップレベルの地位を確立しており、海外ユーザー含め根強い人気から日本語版だけでなく、英語版・中国語（繁体字）版・韓国語版・フランス語版・スペイン語版・ドイツ語版に、中国語（簡体字）・ポルトガル語・タイ語・インドネシア語を加え11言語で展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,795円～302,950円固定残業手当/月：52,205円～112,050円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はスキル、経験等を考慮します。・給与改定年4回、賞与年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本スキー場開発株式会社

レジャー・アミューズメント

長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1

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設立 2005年
従業員数 250名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【長野・上田市】ホテルダボスタカシマヤ・ホテル支配人候補◇大自然の中でメリハリある働き方が可能◎

～四季を通じて高い需要を誇る安定基盤あり／裁量大◎／リゾート×再生のフェーズにダイレクトに携われる／福利厚生充実／UIターン歓迎～ ■業務内容：菅平高原ホテルダボスタカシマヤの支配人候補として、業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、自らも現場に立ち、チームを率いていただきます。 ※日本スキー場開発株式会社として採用し、株式会社ハーレリゾートへ在籍出向となります。 ■業務詳細： ◇ホテル運営全般の実務・管理（客室、レストラン、フロント） ◇スタッフ15名（派遣・バイト含む）の教育・シフト管理 ◇売上・PL管理、数値分析に基づく改善施策の立案 ◇団体客（学生合宿等）の受入調整、現場オペレーションの効率化 ◇グリーンシーズンの稼働強化に向けた企画実行 ◇施設・備品管理等 ■ポジションの魅力・特徴： ◇現場の標準化や組織作りなど、あなたのマネジメント経験を施設運営にダイレクトに反映できる非常に大きな裁量があります。? ◇年間を通じて活気あふれる現場を支えるやりがいがあり、チーム一丸となって地域を盛り上げる実感を味わえます。 ■ハーレスキーリゾートについて： ◇「リゾート×再生」のフェーズです。冬のスキー場に留まらない、通年型マウンテンリゾートとしてのブランド確立を目指しています。 ◇四季を通じて、高い需要を誇る安定基盤があります。冬は全国から集まるスキー・スノーボードのお客様で賑わい、夏は「ラグビーの聖地」として多くの学生がスポーツ合宿で訪れます。 ■働く環境： ◇冬期リフト券の無料貸与はもちろん、移住支援も積極的に行っています。都会の喧騒を離れ、空気が澄んだ大自然の中でオンオフを明確にした働き方が可能です。 ◇スタッフ同士の距離も近く、風通しの良い社風です。 ■出向先について：株式会社ハーレスキーリゾート・住所…長野県長野県上田市菅平高原1223-146 ・事業内容…リゾート事業の運営 ■当社について：当社は、菅平高原に7基のスキーリフトを保有・営業し、通年営業のホテルも展開しています。

＜勤務地詳細＞株式会社ハーレスキーリゾート住所：長野県上田市菅平高原1223-146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 363万円～475万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,630,000円～4,750,000円＜月額＞ 302,500円～395,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK◎【岐阜・郡上市】スキー場運営スタッフ｜飲食・物販等◇正社員◇月収27万円～

～地域経済の活性化に貢献◎／家賃補助制度有／東証プライム上場企業／日本駐車場開発株式会社グループ～ ■業務内容：スキー場運営における複合的なビジネス運営をお任せします。スキーリゾートに来場するお客様の体験価値を最大化し、かつ事業として利益を追求するための多岐にわたる業務です。 ※日本スキー場開発株式会社にて雇用後、めいほう高原開発株式会社に在籍出向となります。 ■業務詳細：（1）飲食事業（レストラン、カフェなど）【店舗運営】 ◇調理、接客、衛生管理、スタッフ管理 ◇在庫管理、売上管理【企画・開発】 ◇メニュー開発…地域の食材やトレンドを取り入れた魅力的なメニューの企画・導入【集客戦略】 ◇ピーク時やオフピーク時における販促活動、イベント企画など ◇利益追求…原価率の管理、客単価向上のための施策実行（2）チケット・インフォメーション、レンタル、売店（物販）【フロント業務】 ◇リフト券、シーズン券などのチケット販売、会計処理 ◇スキー場全般に関する情報提供（積雪状況、コース案内、天候など）【物販・レンタル】 ◇スキー・スノーボード用品のレンタル受付、メンテナンス管理 ◇お土産、アパレル、消耗品などの仕入れ・在庫管理と販売 ◇店舗レイアウトや陳列の工夫による購買意欲の向上 ■出向先について：めいほう高原開発株式会社・住所…岐阜県郡上市明宝奥住字水沢上3447-1（最寄駅：郡上八幡駅）・事業内容…リゾート事業の運営 ■こんな方からのご応募お待ちしています：＜ホスピタリティ＞お客様の満足度を最優先に考え、快適な滞在を提供できる姿勢。＜多角的なビジネスセンス＞飲食、物販、宿泊それぞれの収益構造を理解し、利益を最大化する視点。＜企画・実行力＞新しいメニューや宿泊プランを考案し、現場のスタッフを巻き込んで実行する力。＜コミュニケーション能力＞様々なお客様（国内・海外）や、部門の異なるスタッフとの円滑な連携

＜勤務地詳細＞めいほう高原開発株式会社住所：岐阜県郡上市明宝奥住字水沢上3447-1 勤務地最寄駅：郡上八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 344万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～374,000円＜月給＞ 275,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

損害保険

東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル

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設立 2003年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全4件

医療インバウンドアシスタンスコーディネーター／英語が活かせるカスタマーサポート／月残業10時間程度
- NEW
◆英語が活かせるカスタマーサポート／世界中のお客様を支える社会貢献性の高い仕事／年間休日120日以上／有給取得率ほぼ100％【語学力を活かし、世界中の人々を支える仕事です】日本を訪れる外国人旅行者や在留外国人の方々が、病気やケガなどの医療トラブルに直面した際に、安心して医療サービスを受けられるようサポートするポジションです。病院・クリニックとの調整、通訳手配、医療費支払いサポートなどを通じて、世界中のお客様の「困った」の解決をお電話にてサポートします。　語学力はもちろん、ホスピタリティ、コミュニケーション力を活かし、臨機応変に対応できる方に最適な仕事です。 ■業務内容海外保険会社、旅行会社、企業、外国人患者様からの依頼に対し、医療アシスタンスサービスを提供します。【主な仕事の流れ】・電話・メールによる問い合わせ対応（日英）・医療機関（病院・クリニック）の紹介・予約手配・医療通訳者の手配・医療費支払いサポート・海外保険会社との連絡・調整・ホテルやタクシー・救急車等の手配サポート・上記に付随する事務処理 ■就業環境シフト勤務となります。他スタッフとの兼ね合いもありますが、シフト希望に関してはできる限り考慮しております。平日も有効活用でき、柔軟な働き方が可能です。月の平均残業は10時間程度となります。育休復帰率はほぼ100％となっており、長期就業が可能です。 ■組織構成リスクマネージメントサービス部には40名弱の社員が在籍しており、そのうち本ポジションを担当しているのは8名です。20代~50代と幅広い層が活躍しています。 ※他30名は海外渡航中の日本人のお客様をサポートする役割を担っております。 ■このポジションの魅力・英語を日常的に使いながら働けるグローバル環境・業務を通じて実践的な英語力が身につき、スキルアップできる・英語に限らず、多言語のスキルを活かせる環境・医療知識は入社後に習得可能・業界・職種未経験歓迎・JASDAQ上場企業グループの安定基盤・有給取得率ほぼ100％・年間休日120日以上・世界中のお客様を支える社会貢献性の高い仕事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：17,000円～23,000円＜月給＞ 257,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【語学×医療】メディカルアシスタンスコーディネーター※24時間体制で世界の緊急事態を支える/夜勤あり

◆英語力を駆使！/世界中のお客様が困った時に解決の手助け（アシスタンス）をするチームワークのお仕事/住宅手当有/残業10時間以下【海外で突然の病気・ケガ──その電話を受けるのがあなたです】深夜でも、言葉が通じない国でも、あなたの語学力と調整力で患者と病院をつなぎ、安心して治療を受けられる状況をつくる社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容当社は「アシスタンスでお客様の世界を広げる」をミッションとし、慣れない国でトラブルに遭われたお客様に解決の手助けをする上場会社です。海外渡航中の日本人や訪日外国人へのサポートを行い、厚生労働省との連携実績も多数あります。今回は海外滞在中・渡航中に病気やケガをした方に代わり、医療機関の手配・保険手続きなどを行うサポート業務をお任せします。 24時間365日の対応のため、渡航中・滞在中のケガや病気の際にも安心してサポートが受けられる当社サービスのニーズが高まっています。＜具体的には＞【渡航中のけが・病気に関わる電話受付（1日8～12件）】 ▼ 【現地病院・航空会社に英語で交渉・手配】 ▼ 【患者－病院間の調整】治療方針の確認、保険会社への費用保証手続きなど、患者・病院・保険会社の三者をつなぐコーディネーターとして案件を完結させる達成感があります。 ※やりとりの方法は電話・メール・FAX等 ※連絡する先は日本人の海外渡航者・海外の医療機関・航空会社など ※医療知識が求められる相談は専門スタッフが在籍しているのでいつでもサポートできます。 ■入社後の流れ入社後は講義形式で社内研修を実施。各国の医療情報や特徴・業界の基礎知識などを学んでいただきます。その後は先輩からOJTによる実務研修をスタート。 ■就業環境シフト勤務となります。他スタッフとの兼ね合いもありますが、シフト希望に関してはできる限り考慮しております。夜勤有：月に4～6回夜勤でご勤務いただきます。育休復帰率はほぼ100％となっており、長期就業が可能です。 ■魅力英語に限らず中国語、韓国語、フランス語、イタリア語、スペイン語等のスキルをお持ちの方は幅広い語学を活かせる環境です。シフト勤務の為、自由な時間も作りやすく、連休を取得して海外旅行に出かける社員も多数います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制シフト手当等含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） ■夜勤手当1回につき6千円（初年度金額・勤続年数により単価アップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンク・オブ・イノベーション

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3F

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設立 2006年
従業員数 252名
平均年齢 32.0歳

求人情報全52件

スマホゲームのカスタマーサポート◆東証グロース上場／『メメントモリ』でおなじみ／契約社員

～東証グロース上場／ゲームアプリ『メメントモリ』開発企業／月商数億円のオリジナルタイトル／テレビCMでも話題／有名イラストレーターや声優起用／高いデザインクオリティ／グローバル各国で大ヒット記録／ユーザーファーストな社風～ ■業務内容 1)お客さまからのお問い合わせ（メール）対応 2)ゲーム内のログなどの調査 3)その他、プランナー職の業務の補佐お客さまからのお問い合わせは基本メールのみで電話業務はありません。ゲーム内のログ調査をはじめ、プランナー職の業務補佐が発生します。 ■当社についてユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 ■制度昼食補助、近距離出社手当、バースデー休暇、ハネムーン手当など、独自の福利厚生制度も働きやすい組織づくりを後押ししています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～369,942円固定残業手当/月：78,035円～130,058円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鎌倉新書

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F

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設立 1984年
従業員数 358名
平均年齢 37.0歳

求人情報全41件

自治体窓口の運営SV（スーパーバイザー）｜社会貢献性の高い仕事／土日祝休み／在宅可／転勤無

【成長中のプライム上場企業／ITプラットフォーム事業や500以上の自治体との連携事業など高い社会貢献性】 ■概要関東圏内の各役場での「おくやみ窓口」運営サポートを担当していただきます。 ■仕事内容〇自治体対応・現場ヘルプ・運営サポート（自治体現場での支援）・毎月各自治体で行われる定例会への出席・窓口対応フォロー：関東圏内の各役場にて、ご遺族への手続き案内や申請書作成の補助。・コールセンターフォロー：おくやみ窓口の予約・問い合わせ電話受付対応。 ※おくやみ窓口とは家族などが亡くなった際、役所で行うべき膨大な手続きを一カ所でまとめて案内・サポートする専用窓口。ご遺族が複数の課（健康保険課、介護保険課、税務課など）を回る負担や「何の手続きが必要かわからない」という不安を軽減するために設置されています。 ■仕事のやりがいと社会貢献性〇ご遺族に寄り添い、直接「ありがとう」をいただける。悲しみや不安の中にいるご遺族を支え、複雑な手続きを終えた後の、安心した表情に立ち会え、「一人で悩んでいたので、お話を聞けて本当に助かりました」と感謝の言葉をいただけることが、この仕事の最大の報酬です。〇社会課題を解決する「終活インフラ」を創る。行政手続きの負担を減らす「おくやみ窓口」の普及は、超高齢社会の日本における急務です。あなたの仕事が、新しい社会の仕組みを支える基盤となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 447万円～470万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,411,120円～3,623,880円固定残業手当/月：88,900円～90,130円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 373,160円～392,120円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：4,477,920 円 - 4,705,440円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅週2／未経験歓迎】電話対応スタッフ◆定時17:50・年休125日／プライム上場×行政連携で安定

【成長中のプライム上場企業／業界課題が多く社会貢献性の高い事業を展開／お客様の課題をヒアリングし整理し適切な関係者に繋ぐお仕事／リモート】 ★入社後1か月の研修で未経験でも安心／オペレーター業務から開始し、将来的にはオペレーター管理やチーム作りなど入社後のスキルアップも可能な環境です★ ■仕事内容アセットマネジメント事業部では、相続について不安や悩みを抱えるお客様のお手伝いをしています。相続の悩みは、元気なうちの準備から、お亡くなりになった後の手続きまで幅広く、年々相談が増えています。より良いサービスを届けるため、一緒に働く新しい仲間を募集しています。まずはコールセンター業務からスタートし、ゆくゆくはオペレーター管理やチームづくりなどにも挑戦できます。＜具体的な業務＞１．顧客対応・相続に関して課題を抱えたお客様からの入電対応・架電対応・提携している専門家(税理士・司法書士等)との面談の承諾獲得・アウトバウンドによる検討顧客へのフォロー・顧客情報の収集／蓄積とチーム全体へのフィードバック２．業務管理・改善・BIZTELや、顧客管理システムの把握と運用・オペレーション業務全般の把握と改善・応答率や紹介率、成約率などのKPI管理３．周辺領域(不動産・遺品整理・保険)のニーズ獲得・連携４．メンバー教育、サポート ■研修体制＆サポート体制入社後１か月程は、しっかりとした研修を予定しております。最初は架電業務からスタートし、少しずつ業務を覚えていけるので安心です。 ■業務のやりがい相続手続きは数多く経験することではないため、誰に相談していいかわからない不安を抱えたお客様から『あなたに繋いでもらえてよかった』と感謝される瞬間が多い仕事です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 377万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,957,520円～3,982,920円固定残業手当/月：77,100円～103,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 323,560円～435,710円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社robot home

不動産仲介

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F

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設立 2006年
従業員数 243名
平均年齢 35.4歳

求人情報全24件

社有車の専属ドライバー／月給40万円～／年休124／学歴不問
- NEW
当社が所有する社有車の専属ドライバーとしての業務をお任せします。 ■□具体的には□■ ・役員の送迎・不動産オーナー様の送迎・社有車の清掃・日常点検・メンテナンス・秘書のアシスタント　など □■仕事のポイント■□ 基本的には、当社役員の移動に伴う運転業務を行なっていただきます。会社のイベントに合わせて、参加される不動産オーナー様の送迎を担当することもあります。年齢に関係なく、スキルや経験を活かして活躍できるお仕事です。 ■□入社後の流れ□■ 全体研修（1日～2日）会社概要や業界知識についての研修となります。 ▼ ▼ 研修後は、実際の業務についていただきます。 ●業界未経験の方でも、運転手としての経験があれば歓迎します。 ●研修後も当社での働き方や業界知識について学ぶことは可能です。まずは、しっかりと日々の運転業務に注力いただき、当社に慣れることからスタートしてください。

【転勤なし】 ■東京本社東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX9F アクセス：東京メトロ「銀座駅」A3出口より徒歩2分東京メトロ「東銀座駅」A1出口より徒歩3分【受動喫煙防止対策】屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）

年俸600万円～750万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12（月額40万円～50万円）を月々支給。賞与なし。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月53,900円～67,400円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※ご経験・スキルを十分に考慮し決定します。

ライフネット生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル

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設立 2006年
従業員数 239名
平均年齢 41.6歳

求人情報全18件

【麹町／第二新卒歓迎】カスタマーサポート◆教育担当／研修充実／転勤無／リモート

～未経験から育成職へ／研修充実で安心スタート／顧客満足度向上に直接貢献～ ■業務内容当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける、オペレーター(OP)の育成および応対品質管理業務(トレーナー業務)をお任せします。 ■入社後の流れ(まずは商品・業務のキャッチアップから）入社後すぐにトレーナー業務をお任せすることはありません。まずはオペレーターとして、実際の電話応対業務からスタートしていただきます。当社の商品内容や、お客様からよくある質問、コンタクトセンターのオペレーションの流れをじっくりとキャッチアップしてください。現場のリアルな動きやオペレーターの気持ちを体得した上で、トレーナー業務へ移行できるようサポートしますので、未経験の方も安心です。 ■具体的なトレーナー・品質管理業務・応対品質の管理(当社の顔として顧客満足度の高い応対ができるOPの育成、応対の標準化) ・コンプライアンス遵守の為の品質管理・指導・新人・既存オペレーターの業務習得のための研修の実施・ CS向上のための新規研修カリキュラムの企画立案・実施・ナレッジ(マニュアル・FAQ)の作成、改善・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など、現場業務以外のセンターの代表としての業務 ■充実のフォロー体制・入社時研修ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施しその後部門でのOJTに移ります・メンター制度所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度（2か月1回以上のメンタリング実施）・サポーター制度入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます ■ユニークな人材とフラットな組織文化当社に共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。上席者の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をし、気軽に話かけ相談する文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月25日～）住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～644万円＜賃金形態＞年俸制 ■給与：応相談※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,128,572円～5,142,858円固定残業手当/月：521,428円～857,142円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 782,142円～1,285,713円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京一番フーズ

ファーストフード関連

東京都豊島区北大塚2-6-10ST1ビル4F

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設立 1998年
従業員数 266名
平均年齢 39.7歳

求人情報全11件

【埼玉／東証上場】とらふぐ亭スタッフ※店長候補＜FC独立支援制度と実績あり/6連休制度導入！＞

とらふぐ亭のスタッフは、単なる“飲食オペレーション”ではありません。同店は「和食文化」「とらふぐの文化」をどう次世代につないでいくかを大切にし、お客様の“特別な2時間”をデザインするエンターテイメント型の和食店です。ーーーーーーーーとらふぐ亭の特徴ーーーーーーーー ◆コト体験を創る・演出する仕事水槽で泳ぐとらふぐを目の前で取り、焼きふぐやてっさをご提供。お客様が「目で、舌で、音で、香りで」感動する一連の体験を創ります。 ◆あなたは「アンバサダー／プロデューサー」ふぐ文化や日本の和食の魅力を伝える“語り部”として、サービスの本質＝空間づくり・演出を担います。 ◆他の飲食とは本質から違う接客昨今、飲食店では「店長が一人で回す＝こなす」店舗が増える一方、とらふぐ亭は“こなす”ではなく、「体験を創る・喜びを演出する」ことを最重視します。飲食経験の有無に関わらず、「文化を伝える仕事」「価値のある接客」「空間づくりが好き」という方にとって、自分の力を活かせる環境です。 ■仕事内容お客様の2時間コース（多くがコース選択のためイレギュラー対応が少ない）の中で、料理・接客・演出を通じ、 “とらふぐ文化の体験型サービス” を提供します。・水槽からとらふぐを取り上げ、調理・提供するライブ感のあるサービス・焼きふぐ、てっさなど和食の基本＋ふぐ専門技術を習得・コース運営のため、基本的に同じ流れでの提供（質の向上に集中できる）・空間づくり・演出・お客様とのコミュニケーションーーーーーーー働き方のＱ＆Ａーーーーーーー Q. 2時間コースは大変では・・・？ A. コース提供は「同じ流れ」が基本のため、段取りが身につけばむしろ安定的に運営しやすいスタイルです。体験価値の向上に集中できます。また閉店間際の来客対応はほぼ発生しないため、イレギュラーの残業も発生しません。 Q. サービスが難しそう… A. 目で見える演出・ライブ調理が多いため、“ただ運ぶ”ではなくお客様の反応が直で返ってくるのが特徴でありやりがいです。 OJT＋3か月面談で基礎からじっくりと育成しますので、未経験からのスタートも安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内の同社展開店舗住所：埼玉県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～290,000円固定残業手当/月：67,100円～80,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験により考慮の上、決定いたします。 ■昇格：あり（査定による） ■賞与：年2回【モデル年収】・600万円／固定月給46万＋賞与／入社4年目・29歳・720万円／年俸制720万円／部長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／東証上場】とらふぐ亭スタッフ※店長候補＜FC独立支援制度と実績あり/6連休制度導入！＞

とらふぐ亭のスタッフは、単なる“飲食オペレーション”ではありません。同店は「和食文化」「とらふぐの文化」をどう次世代につないでいくかを大切にし、お客様の“特別な2時間”をデザインするエンターテイメント型の和食店です。ーーーーーーーーとらふぐ亭の特徴ーーーーーーーー ◆コト体験を創る・演出する仕事水槽で泳ぐとらふぐを目の前で取り、焼きふぐやてっさをご提供。お客様が「目で、舌で、音で、香りで」感動する一連の体験を創ります。 ◆あなたは「アンバサダー／プロデューサー」ふぐ文化や日本の和食の魅力を伝える“語り部”として、サービスの本質＝空間づくり・演出を担います。 ◆他の飲食とは本質から違う接客昨今、飲食店では「店長が一人で回す＝こなす」店舗が増える一方、とらふぐ亭は“こなす”ではなく、「体験を創る・喜びを演出する」ことを最重視します。飲食経験の有無に関わらず、「文化を伝える仕事」「価値のある接客」「空間づくりが好き」という方にとって、自分の力を活かせる環境です。 ■仕事内容お客様の2時間コース（多くがコース選択のためイレギュラー対応が少ない）の中で、料理・接客・演出を通じ、 “とらふぐ文化の体験型サービス” を提供します。・水槽からとらふぐを取り上げ、調理・提供するライブ感のあるサービス・焼きふぐ、てっさなど和食の基本＋ふぐ専門技術を習得・コース運営のため、基本的に同じ流れでの提供（質の向上に集中できる）・空間づくり・演出・お客様とのコミュニケーションーーーーーーー働き方のＱ＆Ａーーーーーーー Q. 2時間コースは大変では・・・？ A. コース提供は「同じ流れ」が基本のため、段取りが身につけばむしろ安定的に運営しやすいスタイルです。体験価値の向上に集中できます。また閉店間際の来客対応はほぼ発生しないため、イレギュラーの残業も発生しません。 Q. サービスが難しそう… A. 目で見える演出・ライブ調理が多いため、“ただ運ぶ”ではなくお客様の反応が直で返ってくるのが特徴でありやりがいです。 OJT＋3か月面談で基礎からじっくりと育成しますので、未経験からのスタートも安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の同社展開店舗住所：千葉県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～290,000円固定残業手当/月：67,100円～80,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験により考慮の上、決定いたします。 ■昇格：あり（査定による） ■賞与：年2回【モデル年収】・600万円／固定月給46万＋賞与／入社4年目・29歳・720万円／年俸制720万円／部長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プログリット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア11F

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設立 2016年
従業員数 238名
平均年齢 30.0歳

求人情報全26件

【オンライン説明選考会※8月】英語コンサルタント◆未経験歓迎！顧客満足度を追求／完全週休2日
- NEW
～『世界で自由に活躍できる人を増やす』人生の伴走者としてのコーチング/20代・30代活躍中！/完全週休2日制～ ★会社説明会～選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ■実施日程：・8月20日(木)19:00～21:00 ■実施概要： ◎オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施します。 1）会社説明：約30分 2）一次面接：グループまたは個人面接 ※二次面接以降は、別日で調整することもございます ※面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ★ポジション概要英語力を身に着けたいお客様の専属コーチとして、目標達成のための支援・コンサルティングを行っていただきます。本ポジションは英語を「教える」仕事ではありません。忙しいビジネスマンであるお客様が英語学習にコミットするため、的確な目標設定／お客様のライフスタイルを踏まえた最適な学習環境の設計／達成に向けたボトルネックの特定や解決のための提案など、高いマネジメント力を身に着け、お客様の人生の変化に貢献いただきます。 ★具体的な業務・お客様の英語力の分析・課題特定・目標と現在地に合わせたカリキュラムの構築・週一回の対面またはオンラインでの面談実施・毎日のオンラインサポート・卒業生向け継続コースのご提案等 ■担当数：担当するお客様数は最大16名。最短3か月から長くて1年以上の長期的な付き合いをします。 ★やりがい・魅力点・評価指標は「契約継続率」と「顧客満足度」。顧客の成功を真に願い、目標達成に導くことが自身の評価につながる環境です。・お客様によって学習の目的や生活サイクルは千差万別。目標達成のための最適なプランを、校舎長の支援を受けながら裁量をもって構築いただけます。・AI時代に求められる、”マネジメント力”を高いレベルで身に着けられる環境＜身につくスキル＞　- 目標設定力：なぜどのようなレベルまで到達する必要があるのか？を言語化　- 課題特定力：ただ頑張らせるのではなく、なぜ実行ができないのか？を本質的に特定　- 提案力：行動経済学や学習心理学に基づいた科学的なアプローチ　- 伴走力：”あなたが言ってくれるなら”という信頼関係の構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都・神奈川県内の各校舎住所：東京都（有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木）もしくは神奈川県（横浜）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県名古屋校住所：愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル6階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪府・神戸・京都府の各校舎住所：大阪府もしくは兵庫県、京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,824円～221,240円その他固定手当/月：42,000円固定残業手当/月：58,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,584円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 ■年収例： 28歳年収710万円／月給42万円＋賞与（5年目）管理職（英語コンサルタントとして入社） 25歳年収520万円／月給32万円＋賞与（2年目）メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◆英語コンサルタント《英語教育の最前線で人生を変えるサポート☆》在宅可/完全週休２日

～あなたの英語力や経験を活かして、英語コンサルタントとしてキャリアアップを目指してみませんか？～＜20～30代活躍中！/年収450万～/完全週休2日制・在宅可＞ ▼概要当社の英語コンサルタントは、英語を“教える人”ではありません。お客様が英語学習を継続し、確かな成果を出せるよう支え、時にはプロとして導く存在です。お客様の状況を丁寧に聞き取り、課題を整理し、最適な学習プランを設計。そして日々の行動を支えながら、成果に向けて伴走します。そんな「寄り添い、時にはリードするプロフェッショナル」を募集しています。 ▼主な業務内容課題設計 → 仮説立案 → 実行 → 効果測定 → 再設計という一連のコンサルティングサイクルを担う仕事です。＜具体的な業務イメージ＞・学習状況のヒアリングと課題整理・学習プラン・行動計画の作成・週1回の面談（オンライン or 対面）・日々のチャットサポート・実施内容の振り返りと改善提案・チーム間での情報共有・サービス品質向上の取り組み ▼研修・サポート制度入社後3週間の研修では、英語学習理論やカリキュラム、具体的なサポート方法を学びます。その後3ヵ月間はメンターがサポートを行い、現場では毎週のベストプラクティス共有会や問題解決会が実施されます。また、隔週でマネージャーとの1on1があり、業務の振り返りや成長支援が行われます。研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。 ■活躍されている方の特徴バリューの「FIVE　GRIT」を体現されている方・Customer Oriented ・Go Higher ・Own Issues ・Respect All ・Appreciate Feedback ※これらは価値観として大事にしているだけではなく、日常会話としても社員間で飛び交う言葉として浸透しております。社員一人一人がこれらの価値観を体現しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都・神奈川県内の各校舎住所：東京都（有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木）もしくは神奈川県（横浜）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,240円その他固定手当/月：42,000円固定残業手当/月：58,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 ■年収例：・28歳年収710万円／月給42万円＋賞与（5年目）管理職（英語コンサルタントとして入社）・25歳年収520万円／月給33万円＋賞与（2年目）メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツクルバ

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-3-14恵比寿SSビル7F

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設立 2011年
従業員数 304名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

＜東京＞営業オープンポジション ◇適性・スキルを見て配属先を決定◎／東証グロース上場／不動産×IT

～適性・スキルに応じて配属を決定◎カジュアル面談からのスタートも可能！／東証グロース上場／累計年間利用者300万人以上の【カウカモサービス】を展開する不動産×IT企業／リモート利用可／固定休日制～ ■業務内容：下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ※カジュアル面談でポジションサーチも可能です◎ ■業務内容：営業職をお任せいたします。サイト（カウカモ）からお問い合わせいただいた方へ物件やリノベーションの提案をするポジションや、ご経験に応じてはマネジメントをお任せすることを想定しております。 ■働く環境： 20代・30代が多く属しており、中途入社社員が多数おります！不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！営業(カウカモエージェント)はご入社後約3か月の研修があり、未経験でもスキルアップできる環境です。フレックス制、リモート利用可、固定休日制の働き方となります。 ■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは：カウカモは、首都圏の20代～40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の登録会員数は50万人以上。 ■同社について：会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～273,700円固定残業手当/月：75,500円～96,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ想定です。スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） ■昇給:年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒラキ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556

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設立 1978年
従業員数 565名
平均年齢 45.5歳

求人情報全4件

【神戸市／西区】「靴のヒラキ」の店舗運営・販促企画（責任者候補）◆東証上場企業／転勤なし／裁量権◎

～東証上場で安定性◎／経験者歓迎／転居を伴う転勤なし／残業15時間程度／キャリアアップ可能◆地域に根差して働く～ ■採用背景岩岡本店では、今後さらなる集客数の向上や滞在時間の最大化を目指しており、既存のやり方にとらわれない新たな発想を取り入れるため、外部からの増員採用を行います。大手流通チェーンとは異なる、地場のお客様ならではの「普段着で気軽に買い物したい」というニーズに寄り添い、売場づくりから販促、現場への落とし込みまで一貫して担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞まずは店舗での接客や売場管理、商品理解を通じて、店舗運営の全体像を把握していただきます。その上で、売場ごとの課題把握や販促イベントの企画、日々のオペレーション改善に取り組んでいただきます。＜ゆくゆくお任せする業務＞業務に慣れてきた後は、売上管理や商品の仕入れ、数値管理、シフト管理、パートスタッフの教育などマネジメント業務も担当。将来的にはフロア長候補として店舗責任を担い、5～6店舗を統括するエリアマネージャーや、戦略立案を行う部門へのキャリアアップも可能です。 ■配属店舗の特徴岩岡本店（年商35億円・総合商業施設）は、本館1F～4Fまで、3つの別館あわせ売場総面積は10,980平方メートル。商品・靴をはじめ日用雑貨等、食品などを扱っています。 ■組織構成岩岡本店では1フロアあたり計28名が在籍しており、社員7～8名、パート20名程度で構成されています。 ■教育体制入社後は、まず現場理解を深めるところからスタート。接客や売場運営を通じて顧客層や売れ筋、店舗特性を学び、段階的に販促企画や数値管理、人材育成へと担当領域を広げていただきます。現場に根差した実践型で、店舗運営の全体を学べる環境です。 ■企業の特徴ヒラキ株式会社は1978年設立の上場企業で、「驚き」「楽しさ」「満足感」をモットーに商品づくりに挑戦し続けています。総合店と靴専門店を展開し、地域密着型の店舗運営を強みに成長を続けている点も特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岩岡本店住所：兵庫県兵庫県神戸市岩岡町537-10　靴のヒラキ勤務地最寄駅： JR山陽本線線／大久保駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回　※前年実績：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェアリングテクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

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設立 2006年
従業員数 190名
平均年齢 31.0歳

求人情報全13件

【名古屋駅】コールセンターSV候補＜夜勤専従＞◆転勤なし／グロース上場のITベンチャー

～夜勤専従・年間の休日休暇118日（公休106日＋特別休暇12日）・グロース上場のITベンチャー～「生活110番」など、暮らしのお困りごとに関するウェブサイトを運営している当社にて、トラブルのご相談を電話で受付するコールセンターのSV候補を募集します。コールセンターは24時間365日稼働しており、今回採用となる方には21:00~7:000間の夜勤帯のメンバーマネジメントをお任せします。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングしていく重要なポジションです。 ■業務内容：〇スタッフ（15名程度）のマネジメント及び育成・シフト管理〇運営に関するデータ集計・分析〇KPI管理、データ集計〇重大な例外対応・クレーム処理（クレームはほとんどありません）〇日勤帯管理者との連携〇その他付随業務 ■入社後の流れ：日勤帯で専用システムの操作方法や業務知識を研修にて学んでいただきながら、共に働くスタッフへのマネジメント準備も同時に進めていきます。マネジメントや運営面などで不安があれば、部長、課長、日勤帯のSVにすぐに相談できるのでご安心ください。 ■成長意欲応援！活躍の幅は多岐にわたります：これまでのご経験や入社後の成長に合わせて新しい業務にも挑戦可能！他事業部との連携や提携会社とのやり取り、トークスクリプトや運営フロー改善提案などを通してスキルアップを目指せます。 ■魅力： ◎年齢や年次に関係なく、頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み会社に評価されることで、責任ある仕事と役職を得られます。 ◎変化へのしなやかさを強みとする社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有でき、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,453円～344,485円固定残業手当/月：37,680円～49,083円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,133円～393,568円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜割増別途 ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/本陣駅】ペット葬儀のスタッフ（正社員）◆週休3日・年休168日／シフト制／賞与有

～最愛のペットとご家族のお別れをより良いものにするお手伝い／未経験歓迎・研修充実／上場企業の安定基盤～ ■業務概要：お客様のご自宅へお伺いし、専用のペット火葬用の車両で、ペットちゃんのご火葬／セレモニー／お骨上げを行っていただきます。名古屋市を中心とした愛知県内のエリア内で、1日3件程度訪問します。（エリアについては変更となる可能性あり）【スタッフについて】 20代～30代のスタッフをメインに活躍中！前職の経験はあまり関係なく、動物が好きで、お客様に寄り添いより良いご葬儀を提供したいという気持ちが大事です！接客や葬儀についての研修は丁寧に行います。また、基本的に2名体制でセレモニーを実施する体制となっております。 ◇おむすびペットセレモニーHP：https://omusubi.pet/ ご家族に寄り添った対応をご評価いただき、お客様評価は5段階中★4.83です！（2026年7月時点） ■働く環境・週休3日制（シフト制）のため、年間休日は168日となります。・7時～23時のうち休憩1時間を除く10時間勤務です。 ■求める人物像： ◎動物のことが大好きでペット業界に関わりたいと思っている方 ◎お客様のために何が出来るかということを常に考えて行動できる方 ◎「ご家族様と最愛のペットとの心を結ぶ最後の機会をお手伝いしたい」、「ペットの人生の最期を丁寧に結ぶお手伝いをしたい」　という想いにご共感いただける方 ■当社の特徴：「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上）バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等）おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中村区本陣通住所：愛知県名古屋市中村区本陣通5-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブティックス株式会社

その他

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2006年
従業員数 237名
平均年齢 35.0歳

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【未経験歓迎】事業承継を支える企業マッチング担当◆東証グロース上場◆転勤無／土日休／年休125日　

～コールセンター・店長・介護出身など未経験活躍中！後継者不足など中小企業の課題解決をサポ―ト／売上約40倍に成長中のグロース上場企業／年休125日・土日祝休み／転勤なし～ ■新しいM&AのカタチブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。 M&Aは成約まで長い期間を要し、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットはある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットではありませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始10年で売上40倍に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。 ■仕事内容介護・医療・障害福祉・建設・IT業界において、事業承継を検討されている事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、その課題解決につながる最適な買収先をご提案するカスタマーサクセスのお仕事です。電話を通じ、以下一連のプロセスを担っていただきます。・事業者様が抱える課題の把握・課題を解決できる買手候補の開拓・双方にとって最適なマッチングのご提案 ■具体的には自身が担当する案件に最適な買い手候補を幅広く探索し、案件の魅力やポイントを丁寧に説明します。また、当社に寄せられた売却ニーズ、担当コンサルタントが行う詳細なヒアリングをもとに、企業概要書を作成します。買い手が該当案件に関心を持った段階で、担当コンサルタントへ引継ぎ、面談や交渉へと進められるように調整します。企業同士が最適にマッチングするまでを、一連の業務として担い、成約に向けた最初の重要なステップを支える役割です。 ■評価指標マッチング成立数（商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など） ■キャリアステップチームの責任者になったり、管理職に就きメンバー育成に注力したり、実績やご希望によって企画・マーケティング職やコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～258,900円固定残業手当/月：78,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日ネット

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F

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設立 1990年
従業員数 214名
平均年齢 40.2歳

求人情報全5件

【長崎市／未経験歓迎】カスタマーサポート◆正社員／残業ほぼ無／年休124日／駅直結オフィス

【業務内容】当社が提供するインターネット接続サービス「ＡＳＡＨＩネット」のオペレーター業務です。【お問い合わせ（例）】・引っ越ししたので住所やインターネットサービスを変更したい。・支払い方法を変更したい、利用料金の確認をしたい。等々のお手続き関連のお問い合わせと各種手続きのデータ入力。 ■働き方・勤務時間：9:50～18:50（実働8時間）・水曜・金曜はノー残業デー・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気・産休／育休の復職率100％・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織・社員数：50～60名・20～30代が約6割／40代が約4割・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける・未経験からでも成長できる教育体制あり・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■モデルケーススキルや習熟度に応じた「等級制度」を導入しています。等級が上がるごとに給与テーブルがランクアップするため、着実な年収アップが可能です。・コミュニケータ：～32.5万円　　※まずはここからスタート。業務習得や貢献度に応じて「等級」が上がり、給与も連動してベースアップします。・リーダー：～35万円　※窓口のリーダーポジションとして、コミュニケーターの応対サポートや育成を行うポジションです。 ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得・教育支援システム「manaba」全国の大学・学校で導入拡大・VNE事業「v6コネクト」全国的な接続需要を背景に成長中契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。

＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～267,000円＜月給＞ 242,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】テクニカルサポート（インターネット回線の受電業務）◆年間休日124日／東証プライム上場

【業務内容】インターネットサービスの技術的な疑問や問題について、会員様からのお問合せやご相談にお答え・ご案内するお仕事です。【お問い合わせ（例）】・インターネットの接続が出来ない・メールソフトの設定方法を教えて欲しい等　のお問合せ ※お電話は会員様からの受電対応がメイン。 ■働き方・勤務時間：9:50～18:50（実働8時間）・水曜・金曜はノー残業デー・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気・産休／育休の復職率100％・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織・社員数：50～60名・20～30代が約6割／40代が約4割・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける・未経験からでも成長できる教育体制あり・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■モデルケーススキルや習熟度に応じた「等級制度」を導入しています。等級が上がるごとに給与テーブルがランクアップするため、着実な年収アップが可能です。・コミュニケータ：～32.5万円　　※まずはここからスタート。業務習得や貢献度に応じて「等級」が上がり、給与も連動してベースアップします。・リーダー：～35万円　※窓口のリーダーポジションとして、コミュニケーターの応対サポートや育成を行うポジションです。 ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得・教育支援システム「manaba」全国の大学・学校で導入拡大・VNE事業「v6コネクト」全国的な接続需要を背景に成長中契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。

＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～267,000円＜月給＞ 242,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いつも

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F

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設立 2007年
従業員数 258名
平均年齢 33.8歳

求人情報全47件

【未経験歓迎】売れる商品の「調達／バイヤー」「海外サプライチェーンの構築」◆国内屈指のD2C企業

～SNSのトレンドをいち早くキャッチし、売れる商品の「調達」、「海外サプライチェーンの構築」をお任せ～ ■募集背景：・ソーシャルコマース事業の急成長に伴い、売れる商品の「調達」および「サプライチェーンの構築」に関するコア業務が急増しています。・現在、この領域を牽引しているサプライチェーン戦略室リーダーのもとで、サプライチェーンの構築から、販売のプランニングに至るまでの工程を推進してくれるメンバーを募集することになりました。・未経験や第二新卒の方でも、「最先端のソーシャルコマース市場で圧倒的な戦闘力を身につけたい」という熱意のある方であれば、大歓迎のポジションです。 ■業務内容：・急成長するソーシャルコマース事業における、商品の調達（バイヤー業務）から、海外サプライチェーンの設計、プロジェクト管理までを横断的にお任せします。 ■業務詳細：・トレンド商品のリサーチ・調達（バイヤー業務）：TikTokをはじめとするSNSのトレンドをいち早くキャッチし、「今、何が売れるか」を見極めて商品の調達・仕入れを行います。・海外サプライチェーンの設計・運用：中国をはじめとする海外へ直接出張し、現地のサプライヤー開拓や、円滑な物流・供給網の設計を徹底的に実行します。・プロジェクトマネジメント：マーケティングサプライチェーン戦略室リーダーの方針・指示のもと、各プロジェクトがスピード感を持って円滑に回るよう、自ら手足を動かして進行管理やオペレーションの構築を行います。 ■ライブコマース・ソーシャルコマース事業について：・今回、日本最大級のライブコマースアプリのM&Aを行い、子会社としてグループ経営を行っております。また、新興チャネルである「TikTok Shop」における事業展開がいち早く成功し、現在の大きな成長要因となっています。・当社はECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、アプリ運営やTikTok Shopでの強力な実績を武器に、ライブコマース・ソーシャルコマース事業をさらに大きく成長させています。現在、この領域において私たちは圧倒的なスピードで成果を出しており、事業は急速な拡大フェーズを迎えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円～398,900円固定残業手当/月：60,100円～106,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オービス

住宅設備・建材

広島県福山市松永町6-10-1

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設立 1959年
従業員数 189名
平均年齢 45.9歳

求人情報全15件

【千代田区:第二新卒歓迎！】プレハブ建築の提案営業／年休129日／転勤無／東証スタンダード上場

◎自身が提案したモノが形として残る！プレハブ建築の提案営業をお任せします！ ◎年休129日、基本土日祝休み、ワークライフバランスが整います！ ◎東京メトロ淡路町駅から徒歩約2分の好立地！通勤に便利です！ ■採用背景：当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容：プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、既存顧客に対するプレハブ建築の提案営業をご担当いただきます。新規顧客はお問い合わせやご紹介が中心です。 ■業務詳細：設計事務所、建設会社、官公庁等の既存顧客よりお問い合わせを頂き、当社の設計者と一緒に顧客と打ち合わせを実施。ご要望や予算のヒアリングを行います。ヒアリング内容を元に見積作成や提案資料を作成し、顧客へ提案。成約した際は施工期間の調整業務等を行います。工期が短いのが特徴です。引き渡し時の立会いや引き渡し後のアフターフォローまでご対応頂きます。オフィスワーク4割、外回り6割のイメージです。 ◆担当案件数：大型案件が10件、小型案件が20件～30件程度 ◆現場管理をお任せすることもあります。（※建設業務は含まない)　 ◆担当エリア：東京都を中心に日帰りできる範囲です。長期出張はございません。 ■組織構成：東京営業所には5名のメンバーが在籍しています。その内営業は3名（40代、60代）が活躍しています。 ■施工実績：バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校等多数 ■当社の強み：競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町１-17 TFT淡路町ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他固定手当：地域手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクシード

人材派遣

東京都新宿区高田馬場1-4-15大樹生命高田馬場ビル8F

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設立 2004年
従業員数 142名
平均年齢 33.0歳

求人情報全38件

【六町校／未経験歓迎】個別指導塾の教室長◆日祝休み／残業平均15h／上場企業で安定性◎／賞与有

◇◆5連休の大型休暇も取得可能◎／上場企業＋複数事業の運営で安定性抜群／校舎拡大中の増員募集！◆◇ 首都圏を中心にすべて直営の個別指導塾を複数展開している当社。現在も新規校舎の開校を予定しており、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています。今回はその中核を担う教室長ポジションとして、教室運営全般をお任せします！ ■業務内容＜教室運営・管理＞・授業スケジュールの管理／座席配置の作成・各種報告書の作成・確認＜講師マネジメント＞・授業内容の確認および指導・アドバイス・シフト管理＜生徒対応＞・日々の学習フォロー・サポート＜保護者対応＞・定期面談（夏期・冬期）での進路相談・状況共有＜事務業務＞・入会手続き／入試に関するご案内 ■業務のポイント＼教室運営に集中できる環境／分業制のため、新規顧客からの問い合わせ対応・営業電話・講師の募集・採用・教材作成はなく、生徒・講師と向き合うことに集中できる体制が整っています。事務スタッフの方もいるため、受電業務や事務作業も分担できます。＼柔軟な働き方が可能／ご希望に応じて授業を担当することも、運営に専念することも可能！自分の強みを活かした働き方が実現できます◎ ■入社後の流れ＜入社後＞先輩社員がマンツーマンでサポートし、教室運営の基礎から丁寧に指導します。※習熟度に応じて期間調整ありその後新規校舎などで教室長としてデビュー！デビュー後も継続的なフォロー体制があります◎ ■組織構成教室長：1～2名講師：15～30名生徒：約100名 ※事務スタッフも在籍しており、業務分担がしっかりされている環境です。 ■キャリアパス教室長補佐からスタートし、経験を積んだ後はスクール長へ昇格可能！その後も多彩なキャリアをご用意しています。・エリアマネージャー・広報・講師育成・新規事業など ■評価制度当社は結果だけでなく、あなたの教育への熱い思い、頑張りのプロセスまでしっかり評価しています。頑張ってきた結果はしっかり昇給・昇格という形で還元される環境です◎ ■働き方残業：月15ｈ年休：115日／週休二日制（日曜+他月3～4日） ※5日以上の連続休暇取得も可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六町校住所：東京都足立区六町2丁目3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～321,000円固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上決定していきます。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：あり(7月・12月) ■年収例：年収420万円／中途入社2年目年収600万円／中途入社4年目／係長職 ※上記金額は平均的な当社のモデル年収例です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千種校／未経験歓迎】個別指導塾の教室長◆日祝休み／残業平均15h／上場企業で安定性◎／賞与有

◇◆5連休の大型休暇も取得可能◎／上場企業＋複数事業の運営で安定性抜群／校舎拡大中の増員募集！◆◇ 首都圏を中心にすべて直営の個別指導塾を複数展開している当社。現在も新規校舎の開校を予定しており、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています。今回はその中核を担う教室長ポジションとして、教室運営全般をお任せします！ ■業務内容＜教室運営・管理＞・授業スケジュールの管理／座席配置の作成・各種報告書の作成・確認＜講師マネジメント＞・授業内容の確認および指導・アドバイス・シフト管理＜生徒対応＞・日々の学習フォロー・サポート＜保護者対応＞・定期面談（夏期・冬期）での進路相談・状況共有＜事務業務＞・入会手続き／入試に関するご案内 ■業務のポイント＼教室運営に集中できる環境／分業制のため、新規顧客からの問い合わせ対応・営業電話・講師の募集・採用・教材作成はなく、生徒・講師と向き合うことに集中できる体制が整っています。事務スタッフの方もいるため、受電業務や事務作業も分担できます。＼柔軟な働き方が可能／ご希望に応じて授業を担当することも、運営に専念することも可能！自分の強みを活かした働き方が実現できます◎ ■入社後の流れ＜入社後＞先輩社員がマンツーマンでサポートし、教室運営の基礎から丁寧に指導します。※習熟度に応じて期間調整ありその後新規校舎などで教室長としてデビュー！デビュー後も継続的なフォロー体制があります◎ ■組織構成教室長：1～2名講師：15～30名生徒：約100名 ※事務スタッフも在籍しており、業務分担がしっかりされている環境です。 ■キャリアパス教室長補佐からスタートし、経験を積んだ後はスクール長へ昇格可能！その後も多彩なキャリアをご用意しています。・エリアマネージャー・広報・講師育成・新規事業など ■評価制度当社は結果だけでなく、あなたの教育への熱い思い、頑張りのプロセスまでしっかり評価しています。頑張ってきた結果はしっかり昇給・昇格という形で還元される環境です◎ ■働き方残業：月15ｈ年休：115日／週休二日制（日曜+他月3～4日） ※5日以上の連続休暇取得も可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千種校住所：愛知県名古屋市千種区今池2-1-6千種橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～321,000円固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上決定していきます。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：あり(7月・12月) ■年収例：年収420万円／中途入社2年目年収600万円／中途入社4年目／係長職 ※上記金額は平均的な当社のモデル年収例です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイフロンティア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4F

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設立 2008年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全18件

コールセンターSV◆医療×ITの最前線「SOKUYAKU」◆上場企業◆健康優良企業

■□少数精鋭で拡大中で裁量権◎×社会貢献性高／デジタルマーケティング専門家多数東証グロース上場／売上215億円突破／平均残業17時間□■ 弊社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業の事業拡大に伴い、コールセンターSVメンバーを募集します。 ■仕事内容 1)病院、薬局、患者からの問合せ対応（電話/メール/LINEなど） SOKUYAKUの操作に関する問い合わせなどの対応を実施 2)オペレーション管理お薬の配送業者のマッチングの手配や決済処理の実行など、日々のサービス運営に必要はオペレーション業務 3)顧客向けマニュアル／社内向けマニュアルの作成病院、薬局向けのマニュアルや、社内スタッフ向けのマニュアル作成よくある質問のアップデートなど、問い合わせを受けたノウハウをもとにマニュアルなどの改善業務を実施 4)メルマガ配信病院、薬局向けに新しい機能がアップデートされた際のMAツールを用いたメールマガジン配信等 ■ミッション・問い合わせ対応全般・コールセンターの管理/運営・アルバイトスタッフの管理/育成 ■ポジションの魅力・将来性のあるオンライン診療での実務経験を積むことが出来る・新しいメンバーとともにコールセンターの立ち上げを経験できる・サポートチームの責任者を目指せる・サポート領域だけでなくカスタマーサクセス領域までスキルを広げられる ■当社について東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。少数精鋭でスピード感ある組織で、経営陣と近い距離で事業拡大に携われます。「裁量を持って仕事をしたい」「成果を出して早く成長したい」そんな仲間を歓迎します！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～464,285円＜月給＞ 285,714円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ※1分単位で残業代支給 ■昇給：年2回 ■一般賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。