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[職種]販売・サービス職　

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    23ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,231 社中 1,101〜1,150 社を表示

    株式会社富士ロジテックホールディングス

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区清開2-2-12静岡栄町ビル1F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎◎【福岡】倉庫運営管理スタッフ◆3年連続成長中の総合物流企業◆賞与年2回◆フォロー体制◎
      ～未経験からのキャリアチェンジ歓迎／創業100年以上の歴史を持つ総合物流企業／有給休暇は入社初日から付与～ ■業務内容： 倉庫業、貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業等を展開する当社にて、物流センターの運営管理スタッフをお任せします。 ■具体的には： ◇入出庫作業の進捗管理 ◇現場業務フォロー ◇パート・派遣スタッフのシフト管理 ◇端末を使用した簡単なシステムへのデータ入出力　等 ※作業は事務職社員、作業員等と連携して行います。 ※貨物をお預かりするだけでなく、物流の効率化を図り、お客様の課題を解決します。 （当拠点の主な取り扱い貨物：日用雑貨　等） ■配属先詳細： 所長1名男性、パート8名、アルバイト・派遣の方を含め15名程度の人数規模です。 ■魅力ポイント： ◎職種・業界未経験OK／異業種からのチャレンジも歓迎です ◎先輩社員が丁寧に仕事を教えますので、未経験の方も安心です ◎有給休暇は入社初日から付与／急な体調不良等でも安心です ◎有給休暇とは別に夏季休暇が付与されます ◎上司を役職ではなく「さん付け」で呼ぶフランクな社風です ◎社歴や年齢に関わらず業務の提案ができ、誰でも平等に活躍できるチャンスがあるので、仕事も前向きに取り組んでいただけます。 ■富士ロジテックホールディングスについて： 富士ロジテックホールディングスは、2018年に創業100年を迎えました。 倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上など多岐にわたる分野に広がりを続けています。 当社では、さまざまなひらめきやアイデアで、次の100年を担う人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡ロジスティクスセンター 住所：福岡県糟屋郡粕屋町内橋西4-4-1 DPL福岡糟屋302 勤務地最寄駅：柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,622円～268,398円 ＜月給＞ 211,622円～268,398円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上限の相談や検討は可能）。 ■昇給：年1回（4月／前年実績：4％～5％） ■賞与：年2回（7月、12月／前年実績：5ヶ月分） 手当：通勤手当・役付手当・家族手当等（※当社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】稼ぎたい方歓迎◆未経験から物流管理へ／手当支給で年収UP◎賞与5ヶ月
      ～未経験からのキャリアチェンジ歓迎／PC操作スキルがあればOK／髪型・髪色自由／創業100年以上の歴史を持つ総合物流企業／冷暖房完備～ ■魅力ポイント ◎職種・業界未経験OK／異業種からのチャレンジも歓迎です ◎先輩社員が丁寧に仕事を教えますので、未経験の方も安心です ◎最先端物流（自動化×システム化）に携われる ◎100名規模のスタッフを動かす“マネジメント業務” ◎賞与実績5ヶ月分＋残業代で年収450万円以上も可能 ◎冷暖房完備で、快適な環境で仕事ができます ◎髪型・髪色自由／ネイル・ピアス可（面談時に確認します） ◎服装はタンクトップ・スカート・ヒール・サンダル以外ならOK ■業務内容： アパレル商品を取り扱う物流センターにて、 **現場作業ではなく「人・進捗・業務の管理」**をお任せします。 ＜具体的には＞ ・入出庫作業の進捗管理 ・日雇い・パート・アルバイトスタッフ（10～100名）の管理 ・シフト作成、配置調整 ・現場での指示出し、業務フォロー ・在庫・出荷データの入力（PC業務） ※現場に入りながら管理するため、状況把握しやすい環境です ■この仕事の特徴 ◎単なる作業員ではなく「現場を動かすポジション」 →未経験でも、いきなり管理側としてキャリアスタート可能 ◎100名規模を動かすスケールの大きさ →日々変動する人員・物量をコントロール ◎最先端の物流環境 →自動搬送機・システム管理で効率化された現場 →アナログ管理ではなく、データ活用型の物流 ◎しっかり稼げる勤務体系 →月残業30～40時間程度 →休日出勤時は手当または振休あり ■富士ロジテックホールディングスについて： 富士ロジテックホールディングスは、2018年に創業100年を迎えました。 倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上など多岐にわたる分野に広がりを続けています。当社では、さまざまなひらめきやアイデアで、次の100年を担う人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深川サイト 住所：東京都江東区塩浜1-2-8 DPL江東深川 勤務地最寄駅：JR京葉線／越中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～268,398円 ＜月給＞ 240,000円～268,398円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上限の相談や検討は可能）。 ■昇給：年1回（4月／前年実績：4％～5％） ■賞与：年2回（7月、12月／前年実績：5ヶ月分） 手当：通勤手当・役付手当・家族手当等（※当社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Miコーポレーション株式会社

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区山王1-1-34
    • 設立 1970年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【山口／下関市】店長候補（総合職）◆ボーナス年2回／連休が取れる環境◆食を通じて社会に貢献
      ～飲食業界での経験を活かして活躍！／九州地方を中心に50店舗以上の飲食店を展開／20～30代活躍中の職場です～ ■業務概要： 店長候補として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客や簡単な調理 ・開店、閉店の仕込み、清掃作業 ・店舗運営マネジメント（シフト作成、売上管理、仕入れ等） ・スタッフ教育 ■将来的にお任せしたい業務： 店長になった際には、下記業務もお任せします。 ・店舗の目標と現状を数値で把握し、課題を特定 ・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施 ・人件費、原価率を適正にコントロール ・水道光熱費、消耗品、修繕費等の支出を節約 ・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す　等 ■働く環境： ◎残業をさせない方針 残業をさせない方針のため、残業管理を徹底しています。そのため、プライベートの時間も大事にできます。 ◎しっかりと休みが取れる環境 週休2日制、年2回連続5日休暇がとれるなど、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ■選べる働き方： 転勤ありの「総合職」と、転勤なしの「地域限定職」で働き方を選べます。生活環境の変化に合わせて、総合職から地域限定職に、地域限定職から総合職への転換も可能です。 ※条件あり／要相談 ■当社について： 1970年の創業以来、『人々の食生活を豊かにしたい』という創業者の思いのもと、人々の食生活を豊かで楽しく元気の出るものにすることを目指したサービスの提供を続けています。 次の成長戦略として『夢と生きがいのある企業を目指す』という理念の下、九州から本州、さらにはアジアへの事業の展開、新事業の立ち上げや社員独立など、新たな取り組みにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新下関店 住所：山口県下関市秋根東町10-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～225,000円 固定残業手当/月：64,000円～65,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■その他手当： ・非喫煙者には月10,000円を別途支給 ・家族手当あり（上限18,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／大分市】店長候補（総合職）◆ボーナス年2回／連休が取れる環境◆食を通じて社会に貢献
      ～飲食業界での経験を活かして活躍！／九州地方を中心に50店舗以上の飲食店を展開／20～30代活躍中の職場です～ ■業務概要： 店長候補として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客や簡単な調理 ・開店、閉店の仕込み、清掃作業 ・店舗運営マネジメント（シフト作成、売上管理、仕入れ等） ・スタッフ教育 ■将来的にお任せしたい業務： 店長になった際には、下記業務もお任せします。 ・店舗の目標と現状を数値で把握し、課題を特定 ・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施 ・人件費、原価率を適正にコントロール ・水道光熱費、消耗品、修繕費等の支出を節約 ・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す　等 ■働く環境： ◎残業をさせない方針 残業をさせない方針のため、残業管理を徹底しています。そのため、プライベートの時間も大事にできます。 ◎しっかりと休みが取れる環境 週休2日制、年2回連続5日休暇がとれるなど、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ■選べる働き方： 転勤ありの「総合職」と、転勤なしの「地域限定職」で働き方を選べます。生活環境の変化に合わせて、総合職から地域限定職に、地域限定職から総合職への転換も可能です。 ※条件あり／要相談 ■当社について： 1970年の創業以来、『人々の食生活を豊かにしたい』という創業者の思いのもと、人々の食生活を豊かで楽しく元気の出るものにすることを目指したサービスの提供を続けています。 次の成長戦略として『夢と生きがいのある企業を目指す』という理念の下、九州から本州、さらにはアジアへの事業の展開、新事業の立ち上げや社員独立など、新たな取り組みにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フリーモールわさだ店 住所：大分県大分市木上2083 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フレスポ春日浦店 住所：大分県大分市王子北町25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～225,000円 固定残業手当/月：64,000円～65,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■その他手当： ・非喫煙者には月10,000円を別途支給 ・家族手当あり（上限18,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームドライ

    警備・清掃
    福岡県柳川市大和町徳益661
    • 設立 1980年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • クリーニング店の店舗管理スタッフ／未経験歓迎／年休120日～
      久留米､筑後､大牟田､柳川､大川の各エリアの店舗運営フォロー全般をお願いします。 ご自身もパートさんの中に混じりながら、コミュニーケーションを図っていただきます。 クリーニング店舗内での受付業務や工場内作業などのオペレーション作業をはじめ、 エリア店舗の巡回、スタッフの連携とフォロー、本部との連携など。 はじめは現場のお仕事を知って頂くために、 クリーニング店舗での受付や工場内での軽作業からスタートしますので、 未経験の方でも安心して働けます！ イメージ的には、 店舗勤務7：工場勤務3 の割合を予定しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆入社後の自身のステップアップ☆ ◆ステップ１ 基本的な業務が身についたら、少しずつ店舗の巡回や管理業務もお任せします。 ↓ ◆ステップ２ 店舗で働くパートさんを巻き込みながら更なるお店作りに励んでいただきます。 ↓ ◆ステップ３ ゆくゆくはエリアマネージャーとして活躍することが可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事のポイント】 １つ目： 販促キャンペーンや採用など、店舗の裁量に任させている部分が多く、 ひとつの会社を運営するイメージで様々な経験を身に付けることができます。 店づくりをどう行うか？簡単ではないですが、ヤリガイもたっぷりです！ ２つ目： 店舗・工場の実業務はアルバイト・パートの主婦さんがメインで行います。 20代～60代まで様々な年代の方が活躍されており、 スタッフさんとコミュニケーションを取りながらさサポートをお願いします。 ３つ目： 失敗を恐れずチャレンジし続けることのできる環境です！
      【転勤なし、UIターン◎】※車・バイク通勤可 働きたい店舗を選べます！ ・ゆめマート上津店／福岡県久留米市本山2丁目8-12 ・ゆめモール柳川店／福岡県柳川市三橋町蒲船津1408-6 ・イオンモール筑紫野店／福岡県筑紫野市立明寺434-1 ・ダイレックス小郡店／福岡県小郡市小郡694-1 ・サンリブ久留米店／福岡県久留米市野中町1411-1 ・西鉄花畑店／福岡県久留米市西町1434-1 ・ゆめタウン大牟田店／福岡県大牟田市旭町2-28-1 ・イオンモール佐賀大和店／佐賀市大和町尼寺3535
      月給23万円～28万円＋各種手当＋交通費規定支給 ※試用期間3ヶ月あり（その際各種手当なし） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ※残業代全額支給 【入社後の年収例】 ■年収500万円 ＋ 役職手当 ＋ 交通費規定支給（8～10年勤務） ■年収450万円 ＋ 役職手当 ＋ 交通費規定支給（5～6年勤務） ■年収380万円 ＋ 交通費規定支給（3～5年勤務）
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    港トラック運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県静岡市清水区興津清見寺町1375-63
    • 設立 1950年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大田区】運行管理～日曜休み／賞与実績4～5ヶ月／創業70年超・海上コンテナ輸送を中心に展開
      【創業75年以上／海上コンテナ輸送を中心に事業展開／関東エリアの物流を支える運行管理職／年間休日99日・残業削減見込み】 ■業務概要： 当社の東京営業所にて、運行管理業務全般をお任せします。主に自社車両5台と協力会社を含めた約30台の車両を対象に、配車手配や運行データ管理、ドライバーへの業務指示、事務業務を幅広く担当。安全かつ効率的な物流運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・大型トレーラー等の配車手配やスケジュール組み立て ・Excelを用いた運行データの管理・整理 ・ドライバーへの業務・配送指示、業務日報等の確認 ・電話・メールでの顧客対応 ・必要に応じて労務管理や請求書処理等の事務業務 ・営業所長や他部門と連携し、日々の運行課題解決に取り組みます ※事故対応は別担当が対応します。 ■扱うサービス： 主に製造業向け海上コンテナや一般貨物の近距離・中距離輸送に携わります。多様な物流ネットワークを活かし、効率的な配送体制を実現しています。 ■組織構成： 東京営業所は事務5名・運転手5名体制＋庸車。運行管理者資格保有者が3名在籍し、40代の2名がメインで実務を担っています。事務業務はベテラン社員もサポートしており、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■業務の魅力： 実務経験を活かしながら、営業所の運行体制強化に直接貢献できます。欠員補充による業務分散で残業削減も見込まれる働きやすい環境です。 ■教育体制： 入社後は運行管理体制や業務フローのオリエンテーションを実施。先輩社員によるOJTを通じて段階的に業務を習得していただきます。 ■就業環境： 平日＋月2回土曜勤務の週休2日制（年間休日99日）。土曜出勤はシフト制・午前中のみで、前月に休日調整可。マイカー通勤・無料駐車場利用可能です。 ■想定されるキャリアパス： 運行管理実務を積み上げ、将来的には営業所の運営や管理職、他拠点での活躍も目指せます。資格取得支援や手当も充実しています。 ■企業の特徴／魅力： 創業75年以上の安定基盤、社員と家族を大切にする社風、コンプライアンス重視の働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区東海5-5-3 東京港大井トラクターターミナル 1階104号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～873万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（計5.0ヶ月分） 及び 平均残業月45時間分が含まれています。 経験・スキルに応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／未経験歓迎】配車・運行管理事務～研修充実／日曜休み／賞与実績4～5ヶ月／創業70年超
      【配車手配や運行管理業務を通じ物流現場を支える／教育体制充実で未経験から着実に成長／安定した経営基盤と働きやすい環境】 ■要約 当社東京営業所で海上コンテナ輸送を中心とした車両の配車・運行管理事務を担当します。未経験でも6か月の研修と資格取得支援があるため安心して成長できます。 ■職務詳細： ・トレーラーや傭車への配車計画とドライバーへの指示出し ・Excelを用いた運行データや業務記録の管理・整理 ・営業所内外からの電話・メールでの問い合わせ対応 ・労務管理や請求書作成などの事務処理（必要時） ・事故処理は所長が対応するため初期負担は限定的 ■サポート体制： 入社後は6か月の研修期間で先輩のOJT指導を受け、配車業務の基本から運行管理者資格取得まで段階的に学べます。困った時は常に先輩がフォローします。 ■ゆくゆくお任せする業務 配車計画の最適化、協力会社との調整、運行データ分析や業務改善提案、所内のコアメンバーとしての業務管理をお任せします。 ■組織体制： 東京営業所は事務5名・運転手5名の計10名体制で、運行管理者資格保有者は3名います。主担当は2名体制で未経験から育成する文化が根付いており、風通しよく学べる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 創業75年以上の安定基盤と、海上コンテナを中心とした多様な輸送業務で成長機会が豊富です。6か月の研修や資格取得支援で未経験から着実に運行管理者を目指せます。残業削減の取り組み等で働きやすさも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区東海5-5-3 東京港大井トラクターターミナル 1階104号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（計5.0ヶ月分） 及び 平均残業月45ｈ分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムカイ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    静岡県静岡市駿河区中野新田125-1第一ムカイビル2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 627名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市・未経験歓迎】店舗スタッフ◆年休120日／福利厚生充実／60年以上続く国内最大級の会社
      ～エリアマネージャーへの早期キャリアアップ可能！/アクセサリー・婦人服飾雑貨/全国に450店舗以上・海外にも出店/育児休業・介護休業取得実績あり～ ■業務内容： まずは店舗スタッフとして発注・品出し・接客・レジ打ちなどの業務をお任せします。 ■一日の流れ： 出勤、開店準備、朝礼 ↓ 開店、接客 ↓ 入荷商品と在庫の確認、品出し、整頓 ↓ 昼休憩 ↓ 接客、発注、ディスプレイ変更 ↓ 午後休憩 ↓ 接客 ↓ 退勤 ■キャリア想定： ・1~3年店舗スタッフ業務 ・2~3年店長業務　の後エリアマネージャーになっていただくことを想定しています。 ※小売り業界で店長やエリアマネージャーを経験されているようなご経歴の方は1,2年でエリアマネージャーになっていただくことも考えられます。 ■エリアマネージャーの業務詳細： ・販売計画作成と遂行 ・MD修正等各店の売上対策 ※5年ほどでエリアマネージャーになっていただくことを想定しています。 ■働く環境： ・残業手当や出張手当、産休育児休暇など各種福利厚生を完備しています。 ・出張などは特になく、電車で行ける距離でヘルプが発生する可能性はございます。 ・残業は基本的に行わない方針です。時間内できっちり集中して働いています。 ・アクセサリーや雑貨の従業員割引もあります。 ・社員の定着率も高く、安心して長く働いていただける環境です。 ■当社の魅力： ◇海外から日本のお客様へ選りすぐりの商品をお届けするとともに、自社企画商品を国内外の工場で生産することにより、高品質な商品をお求めやすい価格で提供しています。また中国・香港・台湾・ベトナムなどのアジア諸国へ、質にこだわったmade in japanの商品、日本の優れたファッション性を発信しながら、ワールドワイドな企業へと邁進してまいります。 ◇ムカイは直営店舗展開と、パートナーショップ展開を事業の柱としながら、新業態の開発、EC事業、卸売り、輸出、関連品種の付加など、更なる事業展開を目指しています。私たちは常に普遍的価値を磨き続け、お客様のニーズに即応できる体制と、他社にないオリジナリティーを構築するためワクワクしながら、止まることなく挑戦し続けます。
      ＜勤務地詳細1＞ Puretre 新静岡セノバ店 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1 新静岡セノバ2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ prepoint MARKIS(マークイズ)静岡店 住所：静岡県静岡市葵区柚木191 MARKIS静岡1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ MUK MUSE BLANCHE ASTY静岡店 住所：静岡県静岡市葵区黒金町47番地 アスティ静岡西館1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経歴等により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2.5ヶ月分程）※成績、業績による ■モデル年収：40歳／530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】アクセサリーショップのエリアマネージャー※転勤なし/年休120日/創業50年以上！全国展開
      <課長職への早期キャリアアップ可能/婦人服飾雑貨の企画・生産・販売/専門店を全国に展開中/卸売・OEM、海外事業を展開> ■業務内容： ・幅広い事業展開を展開する当社。駅ビル・モール等全国67ヶ所に展開する専門店事業において、エリアマネージャーを統括する管理職（課長）の候補を募集いたします。 ■業務詳細： 経験により入社時のお任せする業務やポジションは相談にて決定いたしますが、管理職（課長）候補として、エリアマネージャーの職務を担当頂く予定です。 ・エリア内全店舗の統括 ・エリア内の予算作成、計画の進捗状況チェック ・新店、退店の主導 ・出店先窓口との折衝 ■業務の特徴： ・所属は静岡市内の商品センターで担当エリアへの出張は発生します。 ・担当エリアの店舗分析、予算編成など、数字を読み解く力、論理的思考力が求められます。またその分析・戦略立案に基づき自身で行動し、店長や店舗スタッフへの指示、指導を行います。将来は、管理職としてエリアマネージャーへの管理・育成をお任せいたします。人を動かすための動機付けや、気づきをあたえて課題解決に導くなど、人材育成、マネジメント能力も培っていく必要があります。 ・商圏ごとに特徴があるため、マーケットを理解した上で、取引先の商品を組み合わせて売上を構成するなど、多様な戦略立案が可能です。経験を積むことで理解が深まり、より特色を出せる魅力があります。 ■入社後のステップ： ・経験によって異なりますが、モデルケースとしては、店舗実習を通して店長業務の理解に数か月、その後エリアマネージャーとして1年以上は担当をいただく予定です。年間を通してのマーケット理解などを深めて頂きます。 ■組織構成： 全国の店舗67箇所をエリアに分けて、現在エリアマネージャーが11名活躍中です（内男性3名）。管理職（課長級以上）の方が3名在籍し、エリアマネージャー3～4名を指導・管理しております。 ■魅力： 直行直帰：その方が合理的な日については直行直帰可能です。 業績・出店計画：直近では年内中に中国での直営店の出店とフランチャイズ店舗4店の出店を目指しています。 独自性：自社で商品を作っていたり、工場に自ら買い付けに行っているため他の企業様では味わえない楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中野新田125-1 第一ムカイビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 商品センター 住所：静岡市駿河区寿町12-20 勤務地最寄駅：東海道線線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～385,000円 固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、賞与（2か月分）で算出した参考年収 ※20時間分の固定残業代含む ■賞与：あり（前年実績2か月/年間2回合計） ■モデル年収：課長級（520万円～700万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販静岡

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市葵区古庄2-20-35
    • 設立 1961年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】営業スタッフ～静岡エリアのお客様に支持されるメーカー車の販売/賞与昨年度実績6.2ヵ月分～
      ～スズキ100％出資の販売会社/安定した経営基盤/賞与昨年度実績6.2ヵ月～ ■当社について： 当社は、「小さなクルマ、大きな未来。」をスローガンに掲げるスズキ株式会社の直営正規ディーラーです。 スズキグループは、軽自動車やコンパクトカーをマーケットにしており、世界屈指の知名度とシェアを誇っております。 今回は、営業スタッフの採用を募集いたします。 ■業務内容： 静岡県中部・東部エリアで高いシェアを誇るスズキ自動車各種の営業担当として、業務を行っていただきます。 お客様からの信頼感も高く、従事しやすい環境です。 ・新車、中古車（軽自動車、登録者）の販売 ・車検、定期点検、自動車保険などのご案内 ・展示会の企画、呼び込み ・販売店への卸売販売 ・スズキのPR活動 ・展示会や販売キャンペーンの企画 ・店舗運営のアドバイスをはじめとする営業支援 ※適正に応じて業務をお任せいたします ■入社後の流れ： 入社後2日間は、座学でスズキや車の知識や接客の基礎等を学んでいただきます。 その後、各拠点にてOJT研修を行います。 ※２～３か月間、先輩社員に同行し、業務を習得いただきます。 入社後６か月を目安に独り立ちいただきます。 ■就業環境： スズキ株式会社の研修部門と連携し、職種別研修に参加することでキャリアアップできます。 また、スズキ独自の資格制度で『スズキ販売士』を導入しており、営業としてキャリアアップを目指せます。 ■当社の強み： 静岡県では軽自動車シェア52年間NO.1です。 残業削減や有休取得などにも力を入れています 設備投資にも積極的で、店舗リニューアルなども随時行っています ■勤務地補足： 静岡県内中部・東部16拠点（大井川以東）のいずれかでの勤務となります。 住居移動を伴わない勤務先に配属できるように配慮しています。 転居を伴う勤務先異動の場合は住環境のサポート(社宅貸与など)は充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区古庄2-20-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績　6.2カ月 ■残業手当：所定外労働手当を超えた分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＬＳ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県田川市大字伊田2412-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 大型ドライバー／自社グループ内配送／経験浅めの転職者多数
      • 締切間近
      店舗で扱う食品や日用品を中心に配送するお仕事です。 店舗へのルート配送が中心で 1日の移動距離は250キロ程度(拠点により異なる)と短めで ルート配送なので初めての道で迷うという心配もありません！ 無駄なく、体の負担少なめで効率良く働きたい方にピッタリです！ 実際に「働き方を改善したかった」と転職してくださった30代、40代多数です。 【1日の流れ（例）】 08:00 出勤・点呼 08:30 積み込み 09:00 配送出発 13:30 店舗到着・荷降ろし（数店舗配送） 16:30 帰庫 17:00 業務報告・退勤 日勤の場合、明るいうちに帰宅出来ちゃいます！
      ＊白鳥常温センター／福岡県田川市大字伊田2412-9 ＊白鳥チルドセンター／福岡県田川市大字伊加利字菖蒲谷1805番29 ＊新港南常温センター／北海道石狩市新港南2丁目725-1 ＊鳥栖チルドセンター／佐賀県鳥栖市姫方町堀田1611 ＊千葉印西常温センター／千葉県印西市松崎台2丁目4番4号 ＊群馬館林常温センター／群馬県邑楽郡板倉町泉野3丁目6296-16 ＊みやき常温センター／佐賀県三養基郡みやき町原古賀5473-12 ＊塩谷常温センター／栃木県塩谷郡塩谷町大字原萩野目271 ＊益子チルドセンター／栃木県芳賀郡益子町大字七井2762番地
      月給25万5000円～35万円
    • TRIALグループ物流企業でのルート配送ドライバー
      • 締切間近
      店舗で扱う食品や日用品を中心に配送するお仕事です。 店舗へのルート配送が中心で 1日の移動距離は250キロ程度(拠点により異なる)と短めで ルート配送なので初めての道で迷うという心配もありません！ 【1日の流れ（例）】 08:00 出勤・点呼 08:30 積み込み 09:00 配送出発 13:30 店舗到着・荷降ろし（数店舗配送） 16:30 帰庫 17:00 業務報告・退勤 日勤の場合、明るいうちに帰宅出来ちゃいます！
      ＊白鳥常温センター／福岡県田川市大字伊田2412-9 ＊白鳥チルドセンター／福岡県田川市大字伊加利字菖蒲谷1805番29 ＊新港南常温センター／北海道石狩市新港南2丁目725-1 ＊鳥栖チルドセンター／佐賀県鳥栖市姫方町堀田1611 ＊千葉印西常温センター／千葉県印西市松崎台2丁目4番4号 ＊群馬館林常温センター／群馬県邑楽郡板倉町泉野3丁目6296-16 ＊みやき常温センター／佐賀県三養基郡みやき町原古賀5473-12 ＊塩谷常温センター／栃木県塩谷郡塩谷町大字原萩野目271 ＊益子チルドセンター／栃木県芳賀郡益子町大字七井2762番地
      月給25万5000円～35万円
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    株式会社ガス檢中部

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市駿河区中村町439-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【豊橋】高圧ガス機器や設備の運搬回収◆教育体制充実◆安定性◎大型自動車免許をお持ちの方へ
      ～転勤なし・ノルマなし／安心して長く勤められる環境◎／法定検査のため安定性も◎～ ■業務内容： ・高圧ガスプラント設備の検査業務に関係する業務に幅広く携わる仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・高圧ガス機器や設備の運搬収集業務 ・ガスボンベ廃棄分別業務 ・その他高圧ガス機器検査関連付随業務 ■業務の特徴／中途入社事例： ・異業界／異業種の入社者が殆どで（建築業界、工場の製造職、郵便局員、営業職など）、インフラ事業の安定性に魅力を感じて入社しております。 ・社員の声として、会社が安定しているため安心して働けること、また様々な人と関わり合いながら皆で業務ができることにやりがいを感じていると頂いております。 ■組織構成： ・豊橋事業所には13名ほどの従業員が在籍しており、その内検査業務を行うスタッフは9名ほどです。 ■入社後の流れ： ・現場での作業におけるOJTを中心とした研修プログラムにて、実際の業務を覚えていきます。 ■当社の魅力： ・安定性◎：高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に数十社しか存在しない「経済産業大臣認定の検査会社」です。業界内ではトップクラスの実績を誇っており、1974年に創業して以来一度も赤字がない、安定した経営基盤を持った会社です。 ・自分の頑張りが還元される環境◎：技術と知識を求められる職種としての難しさはありますが、インフラに関わる施設の専門性の高い法定検査を実施できる、資格を取得して経験を積むことによりそれが自身の給料に反映し、携われる仕事の幅が広がるという成長の軌跡が鮮明なところは魅力です。一人で動く仕事ではなく、チームで協力し合いながら実施するため、相談しやすい環境があることも魅力の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市神野新田町字へノ割3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～294,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：110,000円 ＜想定月額＞ 359,500円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルカイチ水産株式会社

    水産・農林・鉱業
    北海道紋別市新港町2-11-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／北海道・紋別市】調理担当※水産会社直営のレストラン「海鮮炉端焼き」／手当充実◎
      • NEW
      水産物の輸入・販売・卸売・加工・小売業を展開する当社にて、海鮮炉端調理人としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・水産会社直営のレストラン「海鮮炉端焼き」の調理・盛り付け・配膳・後片付け、混雑状況により案内などの接客業務も行っていただきます。 ・国内外のバスツアーで色々な地域のお客様が来店されます。また、社員のお弁当も作るので、メニューの考案が好きな方も活躍できます。 ・当社が扱っているものは、主にホタテ、カニ、鮭などの魚介類ですが、地元で揚がった鮮魚も扱いますので、魚に興味がある方は経験が広がります。 ■水産会社直営のレストラン「海鮮炉端焼き」： 海鮮炉端焼きでは、名物「かにめし」をはじめ、さまざまなメニューをご用意しております。最大145名様まで収容可能な店内には、すべてのテーブルに炉端焼き用のガス台を設置しています。魚の干物や茹でかに など新鮮な海の幸を、お客様ご自身で焼いて召し上がっていただくことができます。 ■当社の特徴： 1972年に創業した当社は、オホーツク・流氷の街「紋別市」を拠点に、旧来の水産加工場のイメージを一新する新しい水産物取扱会社として躍進してきました。良質で豊富な食材を届けるために、オホーツク近海の新鮮な魚介類をはじめ、ロシアとの取引で活カニの輸入にも取り組んでいます。衛生面にも最大限の気を配り、商品毎に分かれた工場での徹底はもちろん、2000年7月にはホタテ玉冷ラインにてHACCPシステムも導入、情報ネットワーク構築に伴う物流高速化を視野に入れ、2004年、2006年と最新鋭の加工工場、大型の冷凍倉庫を新設し、顧客の要望に迅速に対応できるように時代に合わせた取り組みを活発に行っています。これからもカニ、ホタテを中心とした新鮮な魚介類を安心と安価に全国の顧客の食卓へ届けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別市新港町2-11-7 勤務地最寄駅：JR石北本線／遠軽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～239,000円 ＜月給＞ 178,500円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※人事考課による／過去度実績1月あたり1,800円～6,600円） ■賞与：年2回（8月、12月※勤務実績・会社業績による／過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスピトーム株式会社

    警備・清掃
    静岡県静岡市駿河区中田2-4-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市／転勤なし】警備員の管理・配置・営業を担う管制業務の責任者（課長クラス）／賞与年3回
      ～今後対応エリア拡大の為増員／残業平均15Hほど／地元密着型の経営～ ■担当業務： 交通誘導・イベント警備の管制業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・警備員のシフト作成・現場への配置 ・現場の稼働状況や業務遂行の把握、指示出し ・クライアントとの折衝 及び 営業活動（クライアント先へ訪問しフォロー） ・スタッフの採用、教育、労務管理接 ・緊急対応の指示 ／ 調整業務など ※シフトに余裕がある場合は、営業活動や現場巡回、視察（チェック）なども行います。 ※大型イベントの際は会社総出で現場仕事になります人員欠員の場合は現場へ出ていただくことがあります。 ■配属部署・組織構成： 現在1名が活躍中です。2名体制にする為、今回採用しています。 ■当社について： ・施設警備、巡回警備、保安警備、ビルメンテナンス業務 ・公共施設から個人宅まで幅広く対応する機械警備 ・地域最大級の動員力を誇る交通誘導警備、雑踏警備 ・日々、高度な運用が要求される貴重品運搬警備 厳格な教育を受けた警備員が同社独自のクオリティを実現しています。地域と社会、契約先、従業員とその家族、同社に関わる全ての人々の安心・安全・安泰のために、まずは地域で一番信頼され、選ばれる警備会社になるべく、強い信念と覚悟を持って、グループ一丸となって業務に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田2-4-17 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 ＜月給＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月）※営業成績による ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※営業成績による／入社2年目以降 ■年収例： 450万円／入社5年目（月給30万円 ※見込） 390万円／入社2年目（月給25万円 ※見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三角商事株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北九州】総合職（店舗スタッフ）＜『ルミエール』を運営＞※無借金経営／コロナ禍でも賞与3回／手当充実
      • NEW
      ◇◆福岡県を中心に 23店舗以上展開す「ルミエール」の運営企業／”エブリデイ・ロー・プライス”を極めた価格戦略／無借金経営 × 安定した成長◎／15年以上連続で決算賞与を支給◇◆ ■職務概要： 入社後は店舗スタッフとして「食品・日用雑貨・家電・衣料」などの販売を担当。季節や地域に合った売れ筋商品の仕入れから、お客様が快適に過ごせる売り場作りまで、全てに関わる役割を担います。 ■詳細： ◎商品・売り場管理： 「季節品を多めに入荷しておこう」「今流行りのモノを新たに販売しよう」といったことを話し合って決めます。 仕入れ・売場作りなどの最終的な決定権は部門責任者が持ちますが、誰でも自由にアイデアが出せる社風です。「お客様のためになる」という根拠があればOKが出やすいです！ ◎販売計画の立案： お客様が何を求めているか情報収集し、季節ごとの品揃えや時期、行事に合わせた販売計画を考えます。 また、商品のオススメポイントをPRをするポップ作成も大事な仕事。手書きでオリジナルポップを作成します。 ◎スタッフ教育： パート・アルバイトスタッフのシフト作成や管理を行ないます。 ■研修について： 3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて： 最短2―3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について： 店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成： 各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■当社について： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルミエール小倉駅前店 住所：福岡県福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ北九州B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルミエール小倉南店 住所：福岡県北九州市小倉南区徳吉西1-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルミエール水巻店 住所：福岡県遠賀郡水巻町立屋敷1-15-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～278,500円 ＜月給＞ 213,500円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験,能力,年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績4.00か月分）（6月・12月） ■モデル年収： 年収300万円／23歳（入社1年） 年収400万円／28歳（入社6年） 年収550万円／35歳（入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【筑豊】総合職（店舗スタッフ）＜『ルミエール』を運営＞※無借金経営／コロナ禍でも賞与3回／手当充実
      • NEW
      ◇◆福岡県を中心に 23店舗以上展開す「ルミエール」の運営企業／”エブリデイ・ロー・プライス”を極めた価格戦略／無借金経営 × 安定した成長◎／15年以上連続で決算賞与を支給◇◆ ■職務概要： 入社後は店舗スタッフとして「食品・日用雑貨・家電・衣料」などの販売を担当。季節や地域に合った売れ筋商品の仕入れから、お客様が快適に過ごせる売り場作りまで、全てに関わる役割を担います。 ■詳細： ◎商品・売り場管理： 「季節品を多めに入荷しておこう」「今流行りのモノを新たに販売しよう」といったことを話し合って決めます。 仕入れ・売場作りなどの最終的な決定権は部門責任者が持ちますが、誰でも自由にアイデアが出せる社風です。「お客様のためになる」という根拠があればOKが出やすいです！ ◎販売計画の立案： お客様が何を求めているか情報収集し、季節ごとの品揃えや時期、行事に合わせた販売計画を考えます。 また、商品のオススメポイントをPRをするポップ作成も大事な仕事。手書きでオリジナルポップを作成します。 ◎スタッフ教育： パート・アルバイトスタッフのシフト作成や管理を行ないます。 ■研修について： 3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて： 最短2―3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について： 店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成： 各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■当社について： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルミエール穂波店 住所：福岡県飯塚市楽市624-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルミエール田川店 住所：福岡県田川市大字川宮1181-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルミエール直方店 住所：福岡県直方市感田字中牟田1500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～278,500円 ＜月給＞ 213,500円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験,能力,年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績4.00か月分）（6月・12月） ■モデル年収： 年収300万円／23歳（入社1年） 年収400万円／28歳（入社6年） 年収550万円／35歳（入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福喜

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県京都郡みやこ町犀川本庄518-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州／未経験歓迎】◆提案営業◆住宅リフォーム／反響100％／転勤なし×日曜休み／創業70余年
      • NEW
      ◆◇未経験からリフォームアドバイザーデビュー/日曜休み×転勤無/ノルマ・飛び込み営業なしでお客様に寄り添う提案営業/創業70年以上の安定企業◆◇ ■おすすめPOINT　＼「売る」のではなく「寄り添って提案する」リフォーム営業／ ・問い合わせのあったお客様への反響型スタイルで、飛び込みや厳しいノルマは一切なし◎ ・北九州市内エリア中心＆転勤なしで、地域に根ざして長く働けます！ ・日曜日及び平日＋長期休暇あり＋固定給で、収入も働き方も安定した環境です。 ■職務内容： キッチン・バス・トイレ・外壁など、住まいに関するお悩みを伺い、最適なリフォームプランを提案するポジションです。 お客様先や現場での仕事が約5割、社内での事務・プラン作成が約5割のイメージです。 ◇チラシやHPを見てお電話や来店されたお客様への対応 ・受注前：お客様のヒアリング・プランの提案 ・受注後：商品の提案・決定・プランの作成 ・契約後：工事の進捗確認 50～70代のお客様が中心で、「バリアフリーにしたい」「古くなった水廻りを新しくしたい」など、暮らしの悩みに寄り添う提案が多いです。 価格競争ではなく、「どれだけ安心して任せてもらえるか」が評価される営業スタイルです◎ ■営業スタイル・働き方： ・営業エリア：北九州市内および近郊（社用車利用） ・飛び込み営業なし／ノルマなしの反響営業 ・北九州限定で転勤なし ・完全週休2日制＋長期休暇あり ・固定給で安定収入を確保 ■研修制度： ・入社後約3ヶ月は、座学とOJTで商品知識や提案の流れ、現場の進み方などを丁寧にレクチャー。 ・未経験入社の先輩が多く、研修後も近くでフォローしてもらえる環境なので、営業・建築が初めての方も安心◎ ■キャリア・評価制度： ・将来的には、大型リフォームを担当したり、新店舗のマネジメントにチャレンジする道もあり、「北九州で腰を据えて、お客様と長くお付き合いできる営業」を目指せるポジションです！ ・評価軸は売上だけでなく「成約率」「お客様のリピート率」も重視！お客様に寄り添う提案がきちんと評価されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 曽根ショールーム 住所：北九州市小倉南区下曽根3-2-7 勤務地最寄駅：JR線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 374万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回：500,000円～1,600,000円（前年度実績） ■昇給：年1回 10,000円～20,000円/月（前年度実績） ■年収例： 560万円／入社5年目・30歳 660万円／入社10年目・35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業15時間以下
      • NEW
      メガネを「視力補正」だけでなく、 ファッションやライフスタイルの一部としてご提案いただきます。 お客様一人ひとりの生活や好みに寄り添い、「理想の自分」を叶える一本をご提案する仕事です。 …◆◆お仕事の流れ◆◆… ▼ヒアリング 使用シーンや好みを丁寧に伺い、 お客さまに合った商品選びを行います。 ▼ご提案 フレームやレンズをご案内し、 理想の一本をご提案します。 ▼視力測定 専用機器を使った測定を実施。 測定方法は入社後の研修で基礎から学べます。 ▼加工・フィッティング フレームやレンズを調整し、 快適に使えるよう仕上げます。 ▼アフターフォロー ご購入後の調整やメンテナンスを通して、 長く快適に使っていただけるようサポートします。 【当社の強み★】 ◎未来の選択肢が広がるキャリア 国内外1000店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 店長やブロック長など豊富なポストをご用意。 接客のプロを目指す道も、マネジメントに挑戦する道も、自分らしいキャリアを描けます。 ◎接客の質を支える、安心の環境。 残業は月15時間以下、年間休日117日（月8～10日休み）。 有休取得も推奨しており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 時短勤務制度やジョブリターン制度も整っているため、ライフステージが変わっても安心です。 入社後はリモート研修で理念や接客の基本を学びます。店舗ではメンターやOJTで成長をサポート。多くの先輩たちも未経験からスタートし、 “お客さまに信頼されるスタッフ”に成長していまます！
      ★積極採用中！埼玉・千葉・東京都・神奈川★ 全国募集／転勤なし！ エリア内の「眼鏡市場」各店舗での勤務となります。勤務地は相談の上決定します。 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 【募集エリア】複数店舗で募集中！ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県 新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県 静岡県／愛知県／三重県 京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 広島県／山口県 徳島県／愛媛県／高知県 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県 詳細は当社HPよりご確認下さい！
      【東京都・神奈川県・大阪府】 月給22万4882円～ ※東京23区・大阪市・横浜市・川崎市は月給22万9982円～ 【埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・兵庫県】 月給21万9882円～ ※千葉市・名古屋市・京都市は月給22万4882円～ ※神戸市は月給22万9982円～ 【北海道・宮城県・茨城県・栃木県・群馬県・長野県・岐阜県・三重県・静岡県・奈良県・山梨県・広島県・福岡県】 月給21万4882円～ ※札幌市・仙台市・広島市・福岡市は月給21万9882円～ 【福島県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山口県・熊本県】 月給21万1882円～ 【青森県・岩手県・秋田県・山形県・徳島県・愛媛県・和歌山県・大分県・高知県・長崎県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県】 月給20万7882円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    株式会社ＳＡＣＯＭ

    サブコン
    北海道士別市大通東1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道士別市】建設資材の大型ダンプ運転手◆土日休／残業平均月20h／転勤無◆創業85年超の建設企業
      ～資格や経験のある方は給与面で優遇／土日休みでプライベートも充実／昭和14年創業の安定した経営基盤～ ■業務概要： 建設資材を運搬する大型ダンプ運転手をお任せします。 地域のインフラ整備に貢献する大型ダンプドライバーを募集しています。 土日祝休みでワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 経験者や有資格者は、待遇面で優遇採用いたします。 ■業務詳細： ▼土木や建築現場への資材や土砂の運搬 ▼工事現場での指示に基づく運転業務 ▼冬季の除雪・排雪管理業務 ■魅力： 経験者は、即戦力としてご活躍いただけます。 年齢や経験の有無は問いません。わからないことは気軽に先輩社員に相談できるので、未経験の方も安心してご応募ください。 地域の安全と快適な暮らしを支えるやりがいが感じられます ■当社について： 北海道士別市にて昭和14年に創業して以来、土木工事や建築工事をメインとした建設業を手掛けています。取引先は大手企業様が多く安定している経営のもと、地域社会の発展に貢献しています。 当社は幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多様な視点が集まります。社員同士が意見交換しやすい環境を整えており、全員で新たなアイデアを生み出すことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道士別市大通東1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～304,500円 ＜月給＞ 241,500円～304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸三美田実郎商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道士別市上士別町16線北2
    • 設立 1923年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【士別／未経験◎】農作物の出荷スタッフ＜集荷・選別・梱包＞賞与年2回・年休112日土日祝・残業10H
      【農産物出荷／物流作業／未経験歓迎／OJT／資格取得支援／集荷から出荷まで一貫担当／チーム作業】 地元農家から集荷した農産物の出荷業務を中心に担当します。未経験からの入社を前提としており、現場ではOJTを通じて作業手順を学びます。農業や物流の経験がない方でも、集荷から出荷までの流れを一つずつ覚えながら、現場作業に取り組める仕事です。 ■業務内容 地元の農家さんから集荷したお米や豆類などの農産物を、出荷まで一貫して担当します。倉庫では、集荷された農産物を確認しながら選別し、出荷先に合わせて梱包・積み込みを行います。あわせて、収穫されたアスパラガスの選別作業や、倉庫内の整理作業も担当します。 また、地域の生産者のもとへ、肥料や農薬などの資材をトラックで配達する業務もあります。運転業務を含むため、普通自動車運転免許（MT）が必要です。作業は複数名で行う場面もあり、周囲と確認しながら進めます。入社後は、経験豊富なスタッフがマンツーマンで作業を教え、集荷から出荷までの流れや、日々の業務を現場で覚えていきます。 ■業務の魅力 ・集荷から選別、梱包、出荷まで一連の工程に関われる ・未経験から現場作業をOJTで学べる ・農産物の出荷業務を通じて、農業を支える仕事に携われる ■働く環境 現場には複数のスタッフが在籍しており、フラットな関係性で相談しやすい職場です。 ■働き方 ・OJTによるマンツーマン指導あり ・資格取得支援制度あり ・車通勤可能な職場環境 ■キャリアパス 出荷作業の基礎を身につけた後、資格取得支援制度を活用し、フォークリフトなどの資格取得を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道士別市上士別町16線北2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年度実績：1～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐賀日産自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    佐賀県佐賀市大財1-8-27
    • 設立 1942年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全26件
    • 未経験OK【佐賀／嘉瀬】カーライフアドバイザー◆来店中心◆残業少なめ◆日産ブランド×地域密着
      【来店型営業／新車・中古車の提案とアフターサポート／地域密着で多様なカーライフを支援／来店中心で未経験でも安心◎／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■おすすめPOINT ・ 飛び込みなし！来店・既存顧客中心の反響営業 ・ 日産ブランドの安心感で提案しやすい環境 ・ 未経験でも安心のOJT＋研修制度充実 ・ インセンティブありで頑張りを正当に評価 ・ 地域密着でお客様と長期関係を築ける仕事 ■業務概要 当社は佐賀県内に展開する日産正規ディーラーとして、新車・中古車の提案販売およびカーライフ全般のサポートを行います。主な業務は来店されたお客さまへ新車・中古車の提案からアフターフォローまで、カーライフ全体を支えるコンサルティング営業をお任せします。 ＼できることから徐々にお任せいたします！／ ■業務詳細 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約～納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ※既存顧客フォローが中心のため、無理な営業活動はありません ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →提案のしやすさ・顧客満足度の高さが強みです ■組織構成 20代～50代まで幅広く活躍中！ 佐賀県内に新車7店舗、中古車1店舗を展開し、エリアごとにチームで協力しながら相談がしやすい環境です！ ■教育体制 ・未経験でも安心のOJT体制：経験豊富なメンター社員がマンツーマンで指導。3ヶ月～半年で一人立ちできるまでしっかりサポート ・メーカー研修（商品知識・接客）あり ・資格取得支援制度あり ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 嘉瀬センター 住所：佐賀県佐賀市嘉瀬町大字中原1928-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～243,400円 ＜月給＞ 188,400円～243,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定いたします ※インセンティブ抜きで年収350万円 ■インセンティブ・各種報奨金あり（上限なし） ■賞与：年2回：7月・12月 ※年度末好業績時、期末賞与支給の場合あり（3.5ヶ月分＋α） ■昇給：年1回：4月 ※有りの場合：2024年実績11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【佐賀／唐津】カーライフアドバイザー◆来店中心◆残業少なめ◆日産ブランド×地域密着
      【来店型営業／新車・中古車の提案とアフターサポート／地域密着で多様なカーライフを支援／来店中心で未経験でも安心◎／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■おすすめPOINT ・ 飛び込みなし！来店・既存顧客中心の反響営業 ・ 日産ブランドの安心感で提案しやすい環境 ・ 未経験でも安心のOJT＋研修制度充実 ・ インセンティブありで頑張りを正当に評価 ・ 地域密着でお客様と長期関係を築ける仕事 ■業務概要 当社は佐賀県内に展開する日産正規ディーラーとして、新車・中古車の提案販売およびカーライフ全般のサポートを行います。主な業務は来店されたお客さまへ新車・中古車の提案からアフターフォローまで、カーライフ全体を支えるコンサルティング営業をお任せします。 ＼できることから徐々にお任せいたします！／ ■業務詳細 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約～納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ※既存顧客フォローが中心のため、無理な営業活動はありません ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →提案のしやすさ・顧客満足度の高さが強みです ■組織構成 20代～50代まで幅広く活躍中！ 佐賀県内に新車7店舗、中古車1店舗を展開し、エリアごとにチームで協力しながら相談がしやすい環境です！ ■教育体制 ・未経験でも安心のOJT体制：経験豊富なメンター社員がマンツーマンで指導。3ヶ月～半年で一人立ちできるまでしっかりサポート ・メーカー研修（商品知識・接客）あり ・資格取得支援制度あり ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 唐津店 住所：佐賀県唐津市和多田大土井4-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～243,400円 ＜月給＞ 188,400円～243,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定いたします ※インセンティブ抜きで年収350万円 ■インセンティブ・各種報奨金あり（上限なし） ■賞与：年2回：7月・12月 ※年度末好業績時、期末賞与支給の場合あり（3.5ヶ月分＋α） ■昇給：年1回：4月 ※有りの場合：2024年実績11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐賀トヨタ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    佐賀県佐賀市嘉瀬町大字扇町2480
    • 設立 1946年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【唐津市】営業スタッフ／実力主義で若手からキャリアアップ／日曜定休導入開始！／教育制度が充実◎
      ■おすすめPOINT　＼佐賀県最大のトヨタ販売店！／ ・既存顧客フォローが中心で飛び込み・新規開拓なし◎ ・トヨタ・レクサスのブランド力・車種が豊富なため、顧客ニーズに合う提案がしやすい！ ・実力主義の評価でインセンティブは8～10項目に設定、収入アップのチャンス多数！ ■仕事内容 ・トヨタ車、レクサス車（新車・中古車）の販売 ・既存のお客様管理を中心に、定期訪問でニーズヒアリングや車検・点検案内、買い替え提案を実施 ・休日イベントでの顧客誘致や、保険・JAF・携帯・クレジット等の周辺商品の提案も担当 ・車の販売ほか車検点検などメンテナンスご案内、自動車保険、JAFなど周辺商品の販売 ■業務詳細： ◎担当顧客数及び1日の訪問件数： ・若手社員：300~400名 ・中堅社員：500~600名 ・ベテラン社員：700~800名 ※１日当たりおよそ20件~30件訪問する想定です。 ◎営業エリア： 店舗ごとに市内・九州一円・全国など地区分け◎／出張はエリアに応じて発生 ■研修・キャリア： ・入社約1カ月は座学＋現場研修で車種・商品知識、営業フロー・PCスキルを習得◎ ・保険募集人資格取得支援、中古車査定士資格サポートあり。 ・新卒と合同の集合研修や随時フォロー研修で育成体制が整っています！ ・営業→マネージャー→店長、整備→教育トレーナー等キャリアパスが豊富です！ ■インセンティブ ・販売台数や保険・付帯品の獲得でインセンティブ支給 ※対象は新車・中古車、保険、車検、携帯、JAF等 合計8～10項目 ■働きかた・待遇 ・インセンティブ：積み上げ型で当月反映の項目多数（新車は反映ラグあり） →実績例：若手優秀層で月平均約10万円（目安5万～15万）、年収400万円後半の事例あり！ ・2か月に1回、日曜＋月曜の連休導入（2026年度より） ■企業魅力： ・国内有名ブランドを扱う安定感！商品ラインナップが多く提案の幅が広い◎ ・顧客数が多く1年目から販売経験を積めるため若手の早期活躍が可能！ ・育成前提の研修・資格支援、実力主義の評価制度で収入UPやキャリアチェンジが実現しやすい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 唐津バイパス店 住所：佐賀県唐津市和多田大土井9-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 唐津営業所 住所：佐賀県唐津市和多田天満町１丁目１－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～300,000円 ＜月給＞ 175,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収とは別に残業代が支払われます。 ■モデル年収例： （1）25歳／年収480万円 （2）30歳／年収580万円 （3）35歳／年収650万円 ※インセンティブ込み、モデルスタッフを抽出して掲載、役職は主任、係長～課長代理を想定 ■賞与年2回：7月・12月　※業績に応じ、期末賞与有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】営業スタッフ／実力主義で若手からキャリアアップ／日曜定休導入開始！／教育制度が充実◎
      ■おすすめPOINT　＼佐賀県最大のトヨタ販売店！／ ・既存顧客フォローが中心で飛び込み・新規開拓なし◎ ・トヨタ・レクサスのブランド力・車種が豊富なため、顧客ニーズに合う提案がしやすい！ ・実力主義の評価でインセンティブは8～10項目に設定、収入アップのチャンス多数！ ■仕事内容 ・トヨタ車、レクサス車（新車・中古車）の販売 ・既存のお客様管理を中心に、定期訪問でニーズヒアリングや車検・点検案内、買い替え提案を実施 ・休日イベントでの顧客誘致や、保険・JAF・携帯・クレジット等の周辺商品の提案も担当 ・車の販売ほか車検点検などメンテナンスご案内、自動車保険、JAFなど周辺商品の販売 ■業務詳細： ◎担当顧客数及び1日の訪問件数： ・若手社員：300~400名 ・中堅社員：500~600名 ・ベテラン社員：700~800名 ※１日当たりおよそ20件~30件訪問する想定です。 ◎営業エリア： 店舗ごとに市内・九州一円・全国など地区分け◎／出張はエリアに応じて発生 ■研修・キャリア： ・入社約1カ月は座学＋現場研修で車種・商品知識、営業フロー・PCスキルを習得◎ ・保険募集人資格取得支援、中古車査定士資格サポートあり。 ・新卒と合同の集合研修や随時フォロー研修で育成体制が整っています！ ・営業→マネージャー→店長、整備→教育トレーナー等キャリアパスが豊富です！ ■インセンティブ ・販売台数や保険・付帯品の獲得でインセンティブ支給 ※対象は新車・中古車、保険、車検、携帯、JAF等 合計8～10項目 ■働きかた・待遇 ・インセンティブ：積み上げ型で当月反映の項目多数（新車は反映ラグあり） →実績例：若手優秀層で月平均約10万円（目安5万～15万）、年収400万円後半の事例あり！ ・2か月に1回、日曜＋月曜の連休導入（2026年度より） ■企業魅力： ・国内有名ブランドを扱う安定感！商品ラインナップが多く提案の幅が広い◎ ・顧客数が多く1年目から販売経験を積めるため若手の早期活躍が可能！ ・育成前提の研修・資格支援、実力主義の評価制度で収入UPやキャリアチェンジが実現しやすい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市嘉瀬町大字扇町2480 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～300,000円 ＜月給＞ 175,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収とは別に残業代が支払われます。 ■モデル年収例： （1）25歳／年収480万円 （2）30歳／年収580万円 （3）35歳／年収650万円 ※インセンティブ込み、モデルスタッフを抽出して掲載、役職は主任、係長～課長代理を想定 ■賞与年2回：7月・12月　※業績に応じ、期末賞与有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南佐賀自動車学校

    その他・各種スクール
    佐賀県佐賀市南佐賀1-19-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市／未経験歓迎】自動車学校のインストラクター◆面接1回◆教習指導員◎ミドルシニア活躍/取得手当
      • 締切間近
      【キャリアチェンジ歓迎/人に教えることが好きな方！新たなことに挑戦したい方！転勤なし/日祝休み/資格取得補助有/自動車免許があれば未経験歓迎◎/ミドルシニア層活躍中/大川市の大川橋や佐賀駅より車で10分程】 ■業務内容 佐賀県公安委員会指定の自動車教習所にて、教習指導員（インストラクター）として教習生の運転技術および安全意識の向上を支援します。入社後は指導員資格取得前の補助業務からスタートし、資格取得後に技能教習・学科教習を担当。未経験から国家資格を取得し、長期的に専門職として活躍できるポジションです。 ■仕事内容： 当校が運営する自動車学校にて、インストラクター（教習指導員）として活躍していただきます。 <入社当初（指導員資格取得前）> 教習生の受付対応や案内業務 教習スケジュールの調整および管理 教習車両の移動や点検補助 各種書類作成やデータ入力などの事務サポート 指導員の教習業務サポート（車両誘導、見学対応など） <資格取得後（教習指導員）> 普通自動車の技能教習（場内および路上）の実施 学科教習の実施（交通ルールや安全運転理論の講義） 教習生の成長や悩みに寄り添う個別フォローおよび相談対応 教習記録の作成、修了検定や卒業検定への対応 学校内イベントや安全講習の企画、運営 <その他の業務> 教習生の送迎（会社から片道30分以内） その他、学校運営に関わる業務全般 ＼ここが魅力！／ ・未経験から国家資格を取得：資格取得費用は当社が全額負担します ！ ・長期就業しやすい：転勤なし、安定した指定教習所運営 ・人に教える専門性：技能・学科の両面で指導経験を積める ・空き時間も楽しめる！：周りにコンビニやファミレス多数！ ■資格取得（教習指導員）について： 資格取得試験の受験費用は会社が全額負担します。 資格取得には通常6ヶ月から1年を要しますが、その間も手厚いサポートを受けながら業務に取り組むことができます。 未経験者でも安心して始められる環境が整っており、充実したサポート体制の中で成長できる職場です。あなたの挑戦をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市南佐賀1-19-1 勤務地最寄駅：佐賀駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,600,000円 ＜月額＞ 300,000円～383,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・上記初年度の年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なすび

    居酒屋・バー
    静岡県静岡市清水区谷田8-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県静岡市／市外への転勤なし】和食料理屋の調理スタッフ◆調理師免許不問／各種研修制度あり
      ～将来的なキャリアアップも可能／調理師免許不問／創業50年を迎え、地元静岡に根差した企業／市外への転勤なし／各種研修制度あり～ ■職務内容： ・静岡県内に16店舗の飲食店を構える「なすびグループ」が今回は老舗和食料理屋「なすび総本店」でスタッフを募集します。 ・修学旅行や観光に来られたお客様なども多くご来店される清水区でも人気の飲食店です。 ・名物はジャンボエビフライで、全国メディアでも取り上げられ、有名人の方も多数来店されました。 ・むき物、ふぐ免許、ワインソムリエをはじめとした研修に参加でき、スキルアップにも繋がります。 ・お客様への「おもてなし」及びどうしたらお喜びいただけるのか？ ・この判断基準をベースに店舗運営をお任せいたします。 ■職務詳細： ・調理スタッフ 店舗にて現場経験を積んでいただきます。まずは行動理念（なすびフィロソフィー）を学び、仕込み、オーダー調理、発注、準備、片付け等の基本をしっかり学びます。優しい先輩たちが丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・静岡の食材にこだわり、地産地消を通して静岡の地域貢献をしていくことができます。農場や漁場に足を運ぶこともあり、生産者の顔が見える食材を調理できることも、自信を持った料理の提供、大きなやりがいにつながります。 ・調理スタッフにてご入社をいただき、将来的には副料理長、料理長、そして統括料理長や営業本部のマネージャーとキャリアアップをしていくことができます。また希望があればホールへのキャリアチェンジなども挑戦できる可能性があります。 詳細はHPをご覧ください：https://www.nasubi-ltd.co.jp/recruit/career/ ■なすびグループの特徴： ・静岡市内に14店舗有する和食を中心とした外食企業。創業50年の地域から愛されるグループ。 ・グループ店舗には「魚弥長久」「十千花前」など大手口コミサイトにて好評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なすび 総本店 住所：静岡県静岡市清水区富士見町5-8 勤務地最寄駅：静鉄清水線／新清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,738円～267,089円 固定残業手当/月：69,483円～92,920円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,221円～360,009円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：半年に1回のインセンティブ制度※契約により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津市】和食料理屋の調理スタッフ◆調理師免許不問/各種研修制度◎/創業50年/なすびグループ
      • 締切間近
      ～将来的なキャリアアップも可能／調理師免許不問／創業50年を迎え、地元静岡に根差した企業／市外への転勤なし／各種研修制度あり～ ■職務内容： ・静岡県内に16店舗の飲食店を構える「なすびグループ」が今回は「一富士丸」でスタッフを募集します。 ・観光に来られたお客様なども多くご来店される沼津市でも人気の飲食店です。 ・ジャンボエビフライや海鮮こぼれ盛りなどの名物もたくさんあります！ ・むき物、ふぐ免許、ワインソムリエをはじめとした研修に参加でき、スキルアップにも繋がります。 ・お客様への「おもてなし」及びどうしたらお喜びいただけるのか？ ・この判断基準をベースに店舗運営をお任せいたします。 ■職務詳細： ・調理スタッフ 店舗にて現場経験を積んでいただきます。まずは行動理念（なすびフィロソフィー）を学び、仕込み、オーダー調理、発注、準備、片付け等の基本をしっかり学びます。優しい先輩たちが丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■研修・教育制度 希望者には、入社後すぐに、魚のさばき方や寿司の握り方、肉の焼き方など、調理技術を学べるアカデミーを実施します。試験もあり、楽しみながらスキルを習得できます。 さらに、電話応対やパソコン操作、敬語の使い方、法事・慶事のマナーなど、幅広いビジネスマナーを学べる環境も整っています。 ■ポジションの魅力： ・静岡の食材にこだわり、地産地消を通して静岡の地域貢献をしていくことができます。農場や漁場に足を運ぶこともあり、生産者の顔が見える食材を調理できることも、自信を持った料理の提供、大きなやりがいにつながります。 ・調理スタッフにてご入社をいただき、将来的には副料理長、料理長、そして統括料理長や営業本部のマネージャーとキャリアアップをしていくことができます。また希望があればホールへのキャリアチェンジなども挑戦できる可能性があります。 詳細はHPをご覧ください：https://www.nasubi-ltd.co.jp/recruit/career/ ■なすびグループの特徴 ・静岡県内に16店舗有する和食を中心とした外食企業。創業50年の地域から愛されるグループ。 ・グループ店舗には「魚弥長久」「十千花前」など大手口コミサイトにて好評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津港 一富士丸 住所：静岡県沼津市千本港町83番地A 勤務地最寄駅：JR東海道本線／線沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,738円～267,089円 固定残業手当/月：69,483円～92,920円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,221円～360,009円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：半年に1回のインセンティブ制度※契約により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タナカ燃料株式会社

    石油・資源
    静岡県静岡市駿河区石田3-18-11
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【転勤なし】新車／中古車の提案営業※国産も外車も／新規なし＜土日祝休み・残業15H程・未経験歓迎＞
      【100年以上の歴史を持つ田中産商G／静岡密着型の総合エネルギー商社】 ＼おすすめポイント／ ◇新規営業や飛び込みは一切なく、既存顧客や社内紹介のお客様への提案が中心。国産・外車、新車・中古車まで幅広い商材を扱い、お客様のニーズに柔軟に対応できます。 ◇土日祝休みで残業も月15時間程度と少なく、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ◇営業事務スタッフのサポートがあり、営業活動に集中できる環境です。 ■業務概要 当社の営業職として、静岡市内を中心に既存顧客や社内紹介のお客様に対し、新車・中古車（国産車・外車含む）の提案営業を担当していただきます。顧客は主に当社の他部門やグループ会社からの紹介で、新規の飛び込み営業やテレアポは一切ありません。安定した顧客基盤のもとで業務に専念できます。 ■業務詳細 ・お客様のご要望やライフスタイルをヒアリング ・最適な車両をディーラーやオークションから選定・提案 ・成約後、タイヤやオイルなどの備品販売、車検、保険等のご案内も実施しカーライフ全般をトータルサポート ※営業担当・営業事務・サービススタッフが連携し、チームでお客様をサポートします。 ※事務作業は営業事務スタッフがサポートするため、営業活動に集中できます。 ■扱うサービス 新車・中古車販売、車検・メンテナンス、各種保険案内、カー用品販売など幅広いサービスを提供しています。 ■入社後の流れ 入社後は育成プログラムやOJTで基礎から学べ、未経験者も安心して成長できます。 3カ月～半年で独り立ちが目指せます。 ■やりがい 幅広い自動車の中から最適な提案ができる自由度と、既存顧客を中心とした長期的な関係構築が魅力です。 土日祝休み・残業月15時間程度と働きやすく、プライベートも充実させやすい環境です。事前調整で残業も見通しやすいです。 ■想定されるキャリアパス 本人の意欲や能力によって最短3年程度で主任への昇格が可能です。 実績だけでなく社内連携やコミュニケーション力も評価します。 ■当社について 創業明治36年田中産商グループの地域に密着した総合エネルギー商社。 静岡市内にガソリンスタンド1店舗、車両販売、車検、LPガス供給、太陽光発電など多角的な事業展開を通じて地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡北支店 住所：静岡県静岡市葵区岳美13-32 勤務地最寄駅：東海道本線線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,370円～264,290円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：17,930円～20,790円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,300円～296,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合同物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県静岡市清水区押切786-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市清水区】大型10tドライバー◆年収700万円可／大手飲料コーヒーメーカーと取引／年休120日
      • NEW
      ◎大型免許・ドライバー経験を活かし、年収600万円～700万円を目指せる環境 ◎高実績者では年収800万円程度の事例あり ◎大手飲料メーカーとの安定取引によるメーカー直請け案件中心 ◎年間休日120日・土日祝休み中心でプライベートも確保 ◎1人1台担当制！比較的新しい車両で快適に勤務可能 ◎転勤なし。静岡市清水区に腰を据えて長く働けます ■この求人のポイント： ・年2回の賞与や各種手当で高収入を目指せます。 ・土日祝休み、普免で乗れる4tトラックからスタートできます！ ・大手飲料メーカーとの安定取引により仕事量が安定、50代・60代も活躍中 ■職務内容： 4t、大型トラックの運転・配送業務を担当いただきます。 トラックは全て新車を自社購入しています。1人1台制なので車好きの方にもおすすめ！大型免許取得支援・頑張りが給与に反映される高収入環境です。 ■職務詳細： ・4tまたは10tウイング車での飲料輸送（配送センター向け） ・中距離・長距離の定期ルート配送及び工場間輸送 ・荷役はリフトが中心、一部コーヒー豆の入った麻袋の手積み・手降ろし有 ・車両点検・清掃・報告書作成などの車両管理業務 ■サポート体制： 入社後は先輩が同乗してルート・荷役をOJTで指導します。未経験者は4tから開始し、大型免許取得は会社負担で支援します。 ■組織体制： 従業員66名、車両台数約40台規模の現場です。 平均年齢は約53歳で、ベテランドライバーが多くOJT体制が整っています。風通し良く指導してくれる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・全車自社購入の比較的新しいトラックで勤務可能です。 ・成果が給与に直結する仕組みで、3年程度で年収700～800万円を実現する事例があります。 ・飲食輸送のため衛生管理も徹底◎車両を大切にする文化と安定した取引先が魅力です。 ・年間休日120日、土日祝休み。各種手当や福利厚生、制服支給、退職金・再雇用制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区押切786-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり、賞与あり モデル年収： 4トン車　1年目：年収500万円 大型車　3年目：年収800万円 ※頑張り次第でさらに高収入も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【静岡市清水区】普通免許で応募可◆4tドライバー／大型免許取得支援あり・年休120日
      ◎普通自動車免許があれば応募可能！未経験からドライバーを目指せます ◎大型免許取得費用は会社が負担。4t車からスタートし、大型ドライバーへステップアップ可能 ◎大手飲料メーカーとの安定取引により仕事量が安定 ◎年間休日120日・土日祝休み中心でプライベートも大切にできる環境 ◎1人1台担当制。比較的新しい車両で快適に勤務できます ■この求人のポイント： ・年2回の賞与や各種手当で高収入を目指せます。 ・土日祝休み、普免で乗れる4tトラックからスタートできます！ ・大手飲料メーカーとの安定取引により仕事量が安定、50代・60代も活躍中 ■職務内容： 4t、大型トラックの運転・配送業務を担当いただきます。 トラックは全て新車を自社購入しています。1人1台制なので車好きの方にもおすすめ！大型免許取得支援・頑張りが給与に反映される高収入環境です。 ■職務詳細： ・4tまたは10tウイング車での飲料輸送（配送センター向け） ・中距離・長距離の定期ルート配送及び工場間輸送 ・荷役はリフトが中心、一部コーヒー豆の入った麻袋の手積み・手降ろし有 ・車両点検・清掃・報告書作成などの車両管理業務 ■サポート体制： 入社後は先輩が同乗してルート・荷役をOJTで指導します。未経験者は4tから開始し、大型免許取得は会社負担で支援します。 ■組織体制： 従業員66名、車両台数約40台規模の現場です。 平均年齢は約53歳で、ベテランドライバーが多くOJT体制が整っています。風通し良く指導してくれる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・全車自社購入の比較的新しいトラックで勤務可能です。 ・成果が給与に直結する仕組みで、3年程度で年収700～800万円を実現する事例があります。 ・飲食輸送のため衛生管理も徹底◎車両を大切にする文化と安定した取引先が魅力です。 ・年間休日120日、土日祝休み。各種手当や福利厚生、制服支給、退職金・再雇用制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区押切786-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり、賞与あり モデル年収： 4トン車　1年目：年収500万円 大型車　3年目：年収800万円 ※頑張り次第でさらに高収入も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人九州国際学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    佐賀県佐賀市神野東1-9-32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】情報システム科の講師※佐賀県のＩＴ人材育成に貢献！／教育経験未経験ＯＫ／UIターン歓迎◎
      ◆◇未来のIT人材を育成！専門学校の講師◇年休120日※原則土日祝◇残業月10時間以内◇退職金制度有◇年末年始・夏季休暇など長期取得可能◇ ■POINT: 【地元のIT人材育成に貢献】佐賀県内の高校との結びつきも強く、高校にシステム開発講座も提供しています。 【教員免許不要】免許がなくても、人材育成に興味のある方大歓迎です。異業種からの転職実績もあります。 【UIターン歓迎】県外から中途でご入社された方の実績もあります。 ■募集概要： 当校はコンピュータ・医療事務・ビジネス・公務員の総合専門学校です。情報システム科（2年過程）には60名程度の学生が在籍しています。今回は当校の情報システム科の講師としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 学科長とともに学生指導、外での教育活動に携わっていただきます。指導内容は下記の様なプログラムです。 ・基本情報技術者資格取得をゴールとした情報処理系科目の指導（概論・専門分野） ・プログラミング言語指導（C言語・他） ・Webサイト制作指導　など ※専門学校での指導以外に、県内商業高校等へ出向いての講座も行っており、今後、情報関係教育へのニーズは高まってくるものと思われ働き甲斐がございます。 ※県内IT関連企業数社と交流、提携しており、非常勤講師として講座を担当してもらい幅広い技術、知識を学生に提供しています。 ■就業環境： 現在22名（男性：14名/女性：8名）の職員が所属しています。8割の方が中途でご入社された方です。 今までの知識を活かして学生の成長を一緒に喜びたい！という想いでご入社される方が多いです。 また、講師同士のコミュニケーションも活発で懇親会などの交流もございます。 長期のお休みもあり連休の取得も可能です。転勤もなく、残業も月平均6～10時間程度で17時半～18時頃には退社が可能です。オープンキャンパスなどの関係で土曜出社した際は別途平日に振替休日の取得が可能なためワークライフバランスも整います。 ■九州国際情報ビジネス専門学校について： ・当校は情報システム以外にも医療事務・公務員などの専攻もあり、講師陣はワンフロアに同席しています。 1人の生徒が情報システム以外の授業を受ける場合もある為、講師陣同士の横の協力体制もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市神野東1-9-32 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 ＜月給＞ 193,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与有：4か月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社はなまる

    ファーストフード関連
    北海道根室市花園町9-35
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,526名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌／未経験から年収410万以上】寿司店「根室花まる」等の店長候補◆『人を喜ばせたい』想いがある方
      【ポテンシャル採用★『目の前の人に喜んでもらうのが好き』な方におすすめ！経歴いっさい不問◎社会人デビュー、二卒OK／未経験から一流の料理人になれる】 ■当社について： 始まりは平成6年の根室。当時の根室はファミレスもなく、家族で楽しめる外食がほとんどなかった時代。 根室の人達に喜んでもらいたい、という純粋な気持ちを原動力に、当時素人だった代表がお店を始めました。 この時の気持ちこそ、花まるの原点。 都内人気エリアへの店舗展開を成功を収め、売上高も右肩上がり！今まさに成長期を迎える当社で、一緒に美味しいお寿司をお届けしませんか？ ■業務概要： 北海道の鮮魚を扱うはなまるブランドの担当店舗で・調理・仕入れ・販促・マネジメントなど、店舗づくりに伴う業務全般をお任せします！ ＝ブランド＝ ・回転寿司 根室花まる ・立食い寿司 根室花まる ・一夜干しと海鮮丼 できたて屋 ※希望と経験を考慮し、配属先を決定いたします。ご希望があれば面接時にお伝えください。 ＼『はなまる』で働く魅力／ ★手厚い教育体制 中途社員の育成機関「花咲学校」を設立し、同期と一緒に学べる学校スタイルの教育体制をご用意！必要なスキルは全て入社後にイチから学べます。 約1年間をかけ、花咲学校の研修と店舗の実践で「包丁もにぎったことありません」という方を一流の料理人に育てています。 実際に介護、アパレル、ホテル業など、異業界の方が多数活躍中！ ★「やりたい」をカタチにできる オリジナルメニューや季節ごとの装飾・レイアウト、外国語メニューなど、すべて店舗ごとで考えているため、自分のアイディアをカタチにできます！ 現場スタッフでも販促POPのコンペや新商品開発に応募することもできます！ ★休める環境を徹底整備 一人に負担がかからないように本部が人員配置を調整し、店舗スタッフはお客様に集中できるようにしています。 残業は月20時間ほど。業界では珍しく土日祝にお休みを取ることも可能です。 ■業務詳細： ・ホール：お客様対応、電話応対 ・調理：仕込み、寿司の握り、食材の鮮度管理 ・PR販促：フェアやキャンペーン告知、お品書き、POPの考案、作成 ・マネジメント：新入社員教育、パートアルバイトさんの採用育成、数値管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌市内何れかの店舗 住所：北海道札幌市内店舗（中央区・西区・手稲区・北区など） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ JRタワーステラプレイス店 住所：北海道札幌市中央区北5条西2丁目 JRタワーステラプレイス6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 時計台店 住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目1番地 札幌時計台ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 固定残業手当/月：38,300円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,300円～428,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収想定 ・未経験26歳　2年目　490万円 ・未経験29歳　主任　3年目　550万円 ・経験者32歳　店長　5年目　680万円 ・未経験36歳　AM　7年目　850万円 ※経験･能力・年齢･家族構成など考慮の上､同社給与規定にあわせ決定します｡ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験から年収490万以上】寿司店「根室花まる」等の店長候補◆『人を喜ばせたい』想いがある方
      【ポテンシャル採用★『目の前の人に喜んでもらうのが好き』な方におすすめ！経歴いっさい不問◎社会人デビュー、二卒OK／未経験から一流の料理人になれる】 ■当社について： 始まりは平成6年の根室。当時の根室はファミレスもなく、家族で楽しめる外食がほとんどなかった時代。 根室の人達に喜んでもらいたい、という純粋な気持ちを原動力に、当時素人だった代表がお店を始めました。 この時の気持ちこそ、花まるの原点。 都内人気エリアへの店舗展開を成功を収め、売上高も右肩上がり！今まさに成長期を迎える当社で、一緒に美味しいお寿司をお届けしませんか？ ■業務概要： 北海道の鮮魚を扱うはなまるブランドの担当店舗で・調理・仕入れ・販促・マネジメントなど、店舗づくりに伴う業務全般をお任せします！ ＝ブランド＝ ・回転寿司 根室花まる ・立食い寿司 根室花まる ・一夜干しと海鮮丼 できたて屋 ※希望と経験を考慮し、配属先を決定いたします。ご希望があれば面接時にお伝えください。 ＼『はなまる』で働く魅力／ ★手厚い教育体制 中途社員の育成機関「花咲学校」を設立し、同期と一緒に学べる学校スタイルの教育体制をご用意！必要なスキルは全て入社後にイチから学べます。 約1年間をかけ、花咲学校の研修と店舗の実践で「包丁もにぎったことありません」という方を一流の料理人に育てています。 実際に介護、アパレル、ホテル業など、異業界の方が多数活躍中！ ★「やりたい」をカタチにできる オリジナルメニューや季節ごとの装飾・レイアウト、外国語メニューなど、すべて店舗ごとで考えているため、自分のアイディアをカタチにできます！ 現場スタッフでも販促POPのコンペや新商品開発に応募することもできます！ ★休める環境を徹底整備 一人に負担がかからないように本部が人員配置を調整し、店舗スタッフはお客様に集中できるようにしています。 残業は月20時間ほど。業界では珍しく土日祝にお休みを取ることも可能です。 ■業務詳細： ・ホール：お客様対応、電話応対 ・調理：仕込み、寿司の握り、食材の鮮度管理 ・PR販促：フェアやキャンペーン告知、お品書き、POPの考案、作成 ・マネジメント：新入社員教育、パートアルバイトさんの採用育成、数値管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内いずれかの店舗 住所：東京都千代田区、中央区、港区、大田区、文京区、墨田区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 回転寿司 根室花まる KITTE丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー5F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 回転寿司 根室花まる 銀座店 住所：東京都中央区銀座5丁目2-1 東急プラザ銀座10F 勤務地最寄駅：銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～352,600円 その他固定手当/月：38,000円～65,000円 固定残業手当/月：41,340円～55,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,340円～472,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） ※昨年度支給実績：4ヶ月 ■年収モデル： 年収530万円（経験2年） 年収580万円（主任職／経験4年） 年収810万円（店長職／経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千歳自動車総業株式会社

    その他・各種スクール
    北海道千歳市真々地2-5-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千歳/シニア・ミドル世代活躍中】自動車学校教習指導員～未経験歓迎◆正社員／賞与年2回／福利厚生充実
      自動車教習所の教習指導員の募集です。 ■職務内容： 指導員資格をお持ちでない方は、研修期間中はサポート業務（受付・コース整備・生徒さんの送迎等）を行いながら、教習指導員資格（国家資格）の取得を目指していただきます。 資格取得に向けたサポートもあり、先輩指導員による実技講習や学科指導が受けられるので安心してスタートできます。働きながら資格取得を目指し、さらに受験料は会社が負担いたします。 指導員資格取得後は、普通自動車教習指導員として勤務いただきます。その後は、指導員として勤務しながら、上位資格の取得、自動車学校運営に関する企画業務等にチャレンジしていただきます。 ■入社後取得をしていただきたい資格： ・教習指導員資格（国家資格） ・中型自動車免許 ・普通二輪免許 ■組織構成 25名（平均40代　男性が多いです）　 ■万全のサポート体制： 資格取得は会社がしっかりサポート致します。 研修や先輩からの指導もあり資格が取得しやすくなっています。 ■働き方 有給取得率：平均12日と積極的に取得を推奨しております。 残業：平均20時間以内となります。 ■当社について： 昭和37年、北海道公安委員会の指定を受けたクオリティの高い自動車学校として発足しました。 普通自動車、大型特殊、普通二輪、大型二輪の免許取得が可能で、優秀な指導員、そして総面積約19,000平方メートルを有する教習コースのワイドさは全道にも誇れるものとなっています。中でも直線コースの距離は323mmを確保しており、指定速度の60km走行が可能。これは道内指定校のなかでも当社のみです。 こうしたゆったりとした環境の中、個人差を的確に把握し、先端技術を駆使し、綿密にプログラミングされたカリキュラムによって毎年、安全マインドの高いドライバーを世に送り出しています。 また、千歳自動車学校は明治38年創業の株式会社山三ふじやのグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市真々地2-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～237,800円 ＜月給＞ 184,000円～237,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹波組

    ゼネコン
    北海道千歳市本町1-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道／千歳市】未経験歓迎◇資材運搬・管理業務 ／福利厚生充実／官公庁の仕事がメインで安定性◎
      ～月平均残業時間10h程度／入社にあたり引っ越し費用補助あり／奨学金返済制度／官公庁の仕事がメインで安定性抜群／有給取得1日につき2万円が貰える／I・Uターン歓迎～ ～株式会社丹波組 求人の特徴～ ・有給休暇取得で1日2万円支給（上限日数有） ・月平均残業時間は約10時間 ・引っ越し費用実費補助あり ・奨学金返還支援制度あり ■業務概要： 同社の建設現場で使用する仮設資材の保管や整理、各現場への運搬拠点として機能してる資材センターでの管理業務や運搬業務をお任せします。 ■業務詳細： ・資材センター内の資材の在庫管理、現場への持ち出しや回収などを担当します。 ・現場と連携して資材調達→運搬→回収といった流れで行い、積み込み作業も行います。 ・現場は千歳市を拠点に恵庭、石狩、札幌等です。（2~3件／日） ※片道1時間ほどの距離の運転業務となります。 ※宿泊を伴う出張は御座いません。 ■職場環境： ・初めは先輩社員と共に現場に行き、徐々に業務を覚えて頂きます。 ・入社後3ヶ月ほどで一連の業務を覚えて頂ける環境です。 ・なんでも気軽に質問・相談できる環境です。 ・各免許取得の為の講習や費用の負担等資格に向けたサボートを行います。 ■働き方： 経営安定／ゼネコンだからできる形態です。丹波組独自の有休推奨制度で、有給を1日取得するごとに20,000円が支給されます。 休暇が取りやすく、家族との時間や趣味の時間を大切にできる職場です。 ・1月～６月：土日祝休み ・7月～12月：隔週土日祝休み ■当社について： 建築、土木工事の施工を専門としており、建築一式工事・土木一式工事の施工から舗装工事・解体工事・防音工事・各所修繕工事など建設業全般において北海道千歳市を拠点として、石狩圏一円のお仕事をしています。 主に官公庁（道や市など）の仕事がメインで、業績は毎年増収・増益で安定しています。丹波組はゼネコンと言われる総合建設業で、土木プロジェクトのリーダーとしての役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹波組資材センター 住所：北海道千歳市都626 勤務地最寄駅：JR線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 191,000円～211,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・能力・経験を考慮の上、給与決定します。 ■賞与：年2回+1回（昨年度実績5.0ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績1.5％以上） ■上記「その他固定手当/月」内訳：運転手当6,000円＋安全手当5,000円（一律支給） ※参考：時間外手当10時間分14,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥー・ワンプロモーション

    総合広告代理店
    静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】警備職（管理者候補）｜残業少なめ／夜勤なし／資格取得支援（アルバイト可）※警備経験者歓迎
      多角的な事業を展開する当社の警備職（隊員管理者候補）として、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 各種イベントの警備／施設巡回警備／道路工事等に伴う歩行者の誘導。管理者候補は警備スタッフの採用やシフト・勤怠管理、教育など隊員管理者としての業務もお任せします。どんどんキャリアアップできる環境です。 ■当職務の特徴： 警備業と聞くと「立ち仕事で大変そう」というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、主にお任せするのは“管理業務”が中心です。座って行う業務も多く、身体への負担を考慮した働き方が可能です。また、業務内容を一度習得すれば、比較的早い段階でスムーズに慣れることができるため、安定した環境のもとで着実に業務に取り組んでいただけます。 ■当ポジションの魅力： 資格取得支援制度が整っています。雑踏警備資格など業務に伴う資格は積極的に取得いただきます（費用は全額会社負担）。充実の資格取得サポートで社員のキャリアアップを後押しします。隊長として経験を積んだ後は「警備員指導教育責任者」の資格取得にもチャレンジできます。取得後は隊員の教育にも携わることができ"人を育てる"やりがいも得られます。 ■ある1日の流れ 09:00｜出勤⇒ 09:30｜朝礼→隊員の配置確認⇒ 10:00｜スタッフの採用関連業務⇒ 12:00｜ランチ休憩⇒ 13:00｜隊員のシフト調整⇒ 15:00｜業務指導⇒ 17:00｜引継ぎ業務⇒ 18:00｜退勤 ※多くの隊員が8:00～17:00勤務 ※隊長の場合、自分でシフト調整が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ7F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,200円～262,400円 固定残業手当/月：60,800円～87,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上、決定します。 ■昇給：年2回（年4回評価、年2回査定による） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月は決算賞与のため、前年度の業績による／前年度実績…計3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京:新橋】イベント運営・管理（管理者候補）｜学歴不問／資格取得支援・教育制度充実／※未経験歓迎
      都内唯一の会員制場外車券売場「ラ・ピスタ新橋」を舞台に、「お客様と向き合う経験」「コミュニケーション力」を活かして「現場を動かす側」として活躍してみませんか？ ■会社説明 当社は総合広告代理店として、多角的な事業展開を続けています。 プロモーションの知見を活かした施設運営に強みがあり、クライアントからの厚い信頼を獲得しています。 変化する時代のニーズを捉え、リアルな場の価値を最大化することを目指しています。 安定した経営基盤のもと、新しい挑戦を歓迎する社風が根付いています。 ■業務内容 マネージャー候補として、施設運営全般とスタッフ管理をお任せします。 ・会員向けイベントの企画提案、実施、運営 ・現地クライアントとの折衝、良好な関係構築 ・アルバイトスタッフの採用、研修、シフト管理 ・スタッフのキャスティング、労務管理、給与計算 ・来場促進のための販促企画 ・現場の安全管理、施設管理業務の遂行 ■業務イメージ 一日の流れは、現場スタッフとの朝礼や施設内の巡回から始まります。 午前中は前日の売上確認や事務作業を行い、午後はクライアントとの定例会議やイベントの企画立案に充てます。 夕方以降はスタッフの面談や教育を行い、より良いサービス提供に向けた組織作りを推進します。 デスクワークと現場対応のバランスが良く、裁量を持って動けます。 ■当ポジションの魅力 プロモーションから運営まで一貫して携わる手応えがあります。 また、資格取得支援制度が充実しており、働きながら専門性を高めることができます。 ■入社後の流れ まずはアシスタント業務からスタートします。 PC作業やスタッフ対応など、OJTで丁寧にお教えします。 未経験の方も安心してステップアップできる環境です。 ■はたらき方 残業は月平均10時間以内と少なく、ワークライフバランスを保てます。 シフトは希望を考慮し、チームで協力して業務を進めます。 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■働く環境 昇給年2回、賞与年3回と、頑張りを還元する制度が整っています。 20代から30代の若手が中心となって活躍しており、活気あふれる職場です。 中途入社のハンデはなく、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ラピスタ新橋 住所：東京都港区新橋２丁目７－１ ラピスタ新橋内 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～287,000円 固定残業手当/月：46,100円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上、決定します。 ■昇給：年2回（年4回評価、年2回査定による） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月は決算賞与のため、前年度の業績により0～3ヶ月分を支給 ■モデル年収：30歳…年収450万円（経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイシイシイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道千歳市泉沢1007-90
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌/小樽/千歳】スイーツ販売（店長候補）◆人気洋菓子ルタオ/キャリアパス◎/残業月10～20h程
      ～こだわりのスイーツを通じて、「お客さまの笑顔」と「仲間との喜び」をつくりあげる販売スタッフ（店長候補）を募集～ 直営店舗にて、接客販売から店舗運営・スタッフ指導までを担う店長候補としてご活躍いただきます。 お客様に寄り添った丁寧な接客でブランドの魅力を伝え、季節に合わせた売場づくりや在庫管理を行います。 スタッフの指導・育成を通じてチームを牽引し、売上やシフト管理など店舗運営の中心的役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・接客販売（試食配りや店頭販売） ・売り場づくり（ディスプレイの企画など） ・在庫管理 ・売上管理 ・販売スタッフの指導、マネジメント など ※個人の販売ノルマ等はありません。お客様に寄り添った接客をしていただけます。 ■キャリアパス・モデル年収について キャリアパスは店長→エリアマネージャー→部長 です。 ・30代店長／入社4年　年収620万円 ・30代マネージャー／入社7年　年収840万円 ■働き方： シフト制ですが、連休の取得も可能です。連休取得が推奨されている社風です。他メンバーと調整の上、希望休を土日にも使っていただけます。 会社全体で「リフレッシュ５」と「有休１００%取得」を推奨しております。※リフレッシュ５とは、公休を含めて５日以上の連休を取得しましょう！（みんなでリフレッシュしましょう！）という取組みです。 時間外労働が出ないようにシフトを組んでいるので、平均残業時間は10時間程度です。 【環境】 経営理念「喜びを創り 喜びを提供する」は、従業員全員が信念として日々掲げ、実践しています。お客様はもちろん、共に働く従業員同士でも理念を実践することで、毎日の成長ややりがいが生まれます。人に喜んでもらえたときが、自分の幸せに繋がる。そんな理念に共感できるかたと一緒に働きたいと思っています。また、部署や役職の垣根を超え、お互いの専門性を深く尊重しあう文化が根付いています。困難に直面した際には、誰からともなく協力の手が差し伸べられる温かいサポート体制があり、この心理的安全性こそが、当社の誇る人間関係の質です。直近の離職率は中小企業平均を大きく下回る８．６％（R７年３月期実績）。安心して長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルタオ　大丸札幌店 住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目 大丸札幌店地下1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ルタオ本店 住所：北海道小樽市堺町7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドレモ ルタオ 住所：北海道千歳市朝日町6丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～340,600円 ＜月給＞ 252,000円～340,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】LeTAO運営の洋菓子メーカー店舗経営責任者候補／年収480万～◆キャリアパス◎
      ～LeTAO（ルタオ）など、こだわりのスイーツを通じて、「お客様の笑顔」と「仲間との喜び」をつくりあげる～ 東京・埼玉の各店舗で、店舗経営責任者の候補としてご活躍いただきます。 お客様に寄り添った丁寧な接客でブランドの魅力を伝え、スタッフの指導・育成を通じてチームを牽引し、売上やシフト管理など店舗運営の中心的役割を担っていただきます。 ■仕事内容 テレビや雑誌で話題の人気スイーツ店舗にて接客販売や店舗運営 ・販売（試食配りや店頭販売） 、接客 ・売り場づくり（ディスプレイの企画など） ・在庫管理、売上管理 ・販売スタッフの指導、マネジメント など ＜配属ブランド＞ ナウオンチーズ／グラッシェル／PISTA&TOKYO／岡田謹製あんバタ屋/果実とバター canarina等 ■モデル年収 ・30代店長／入社4年　年収620万円 ・30代マネージャー／入社7年　年収840万円 ■働き方 シフト制ですが、連休取得が推奨されている社風です。 会社全体で「※リフレッシュ５」と「有休100%取得」を推奨しております。※公休含め５日以上の連休を取得しましょう！という取組みです。 また、関東の常設店舗配属者は手当として３万円/月が支給されます。 ＼こんな方におすすめ／ ・お客様の笑顔や「おいしい！」という声に、やりがいを感じられる方：ただ商品を売るのではなく、“ブランドの魅力を届ける接客”を楽しめる方にぴったりです。 ・メリハリを大切にしながら長く働ける環境を求めている方：連休取得推奨、有休消化のしやすさ、女性の育休復帰実績など、安心して働き続けたい方に最適です。 ■環境 経営理念「喜びを創り 喜びを提供する」は、従業員全員が信念として日々掲げ実践しています。お客様はもちろん従業員同士でも理念を実践することで、毎日の成長ややりがいが生まれます。人に喜んでもらえたときが自分の幸せに繋がる。そんな理念に共感できる方と一緒に働きたいと思っています。また、部署や役職の垣根を超え、お互いの専門性を深く尊重しあう文化が根付いています。困難に直面した際には、協力の手が差し伸べられる温かいサポート体制があり、この心理的安全性こそが、当社の誇る人間関係の質です。直近の離職率は中小企業平均を大きく下回る8.6％（R７年３月期実績）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ナウオンチーズ 新宿ルミネ店 住所：東京都新宿区新宿３丁目３８－２ ルミネ2 1階 ルミネ新宿店 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡田謹製あんバタ屋　東京ギフトパレット店 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　東京駅八重洲北口 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エキュート大宮店 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町630 J R東日本大宮駅構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,600円～355,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,600円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空知興産株式会社

    その他
    北海道滝川市東町1-1-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／苫小牧】大型ドライバー◆手当、福利厚生◎／創業60年以上、業績好調の廃棄物処理会社
      ～業界未経験歓迎！9割以上のスタッフが未経験で入社／大型免許所有者歓迎！／扶養手当、暖房手当、その他業務手当など福利厚生充実／施設も拡張し取引先も拡大しているため業績好調／週休2日／賞与年2回＋期末手当あり／月残業平均10時間／マイカー通勤可、駐車場あり～ ■職務内容： 産業廃棄物の収集・運搬作業に従事します。 廃棄物の種類については、汚泥、廃プラスチック類、木くず、繊維くず、ゴムくず、金属くずなど工場・建設現場から出た廃棄物や、動植物性残さなど自然由来のものまで様々です。 ◎大型または４ｔダンプ、トラック等の車両を運転し、廃棄物を現場から収集し、苫東リサイクルセンターや各リサイクル施設等へ運搬します。 ◎運転がメインですが、積み込み作業に従事する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 廃棄物の収集運搬から最終処分までを行い、循環型社会の一端を担う企業として、安全・適正処理を心がけ、事業活動を通じて、より一層地球や人にやさしい環境づくりを目指す活気のある会社です。 ■当社の特徴：廃棄物の収集運搬から最終処分までを行い、循環型社会の一端を担う企業として、安全・適正処理を心がけ、事業活動を通じて、より一層地球や人にやさしい環境づくりを目指す活気のある会社です。 ◇◆魅力（1）『安定した企業、職場環境で活躍できる』 同社は北海道で創業65年以上の老舗企業で、年間を通して安定した受注を確保しています。入社後に取得頂く資格は全額会社負担なので安心してキャリアアップを目指せます。 ◇◆魅力（2）『未経験でも安心の研修体制』 まずは、3ヵ月～半年間は、OJTを通して産業廃棄物処理の知識や営業の流れを学んで頂きます。いきなり配属するようなことはございませんのでご安心ください。※未経験者が活躍している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫東リサイクルセンター 住所：北海道苫小牧市弁天504-8 勤務地最寄駅：JR線／勇払駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験等を考慮し決定いたします。年収は残業手当、下記記載の賞与、手当を合算した金額になります。 ■賞与：年2回※過去実績…計2.60ヶ月分 ■昇給：年1回※過去実績…4,500円～6,000円/月 ■暖房手当（冬季）：上限120,000円 ■期末手当（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀英予備校

    学習塾・予備校・専門学校
    静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全35件
    • 【静岡】教材作成スタッフ～東証スタンダード市場／年休115日／月平均残業5H／未経験活躍中！～
      ～事務経験が活かせる／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％～ ■業務概要： 秀英予備校の授業を支えるテキストや、模擬試験の作成を行います。数名からなる各教科チーム(英語・数学・国語・理科・社会)で分担して作成に取り組みます。（科目は社会を担当していただきます）各チームでカリキュラムや難易度を話し合って調整するとともに、実際に授業を行っている教師の意見を取り入れて教材を作成しています。未経験者でも入社後にしっかりとした研修がありますので、安心して働くことができます。 ■仕事内容 当社の教務課のメンバーとして（1）教材作成及び（2）小学生の集団授業に携わっていただきます。（科目は社会を担当していただきます） （1）授業で使用する教材を作成していただきます。 （2）小学生の授業を担当していただきます。実際に授業を担当することでその経験を教材作成に活かすことができます。 【具体的な仕事の内容】 教材の作成・改訂・校正、模試の作成・採点、小学生の集団授業　など 【学力アップの根幹となる教材を作成】 良質の教材・カリキュラムを作ることが、生徒一人ひとりの学力を上げ、中学・高校入試の合格率を上げるとともに、生徒の学ぶ力・考える力、ひいては生きる力を高めることに繋がります。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、全社員における女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。（産育休の復帰率は87.5％です）週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ■求める人物像 「生徒の学力向上」、「保護者の満足」、「個人のスキルを高める」、「信頼し合えるチーム作り」が当社教務課のキーワードです。 生徒一人ひとりの学力向上を切に願い、保護者の満足を大切に考え、変化に対応し現状に満足せず、同僚とお互いを高めながら、「教育」を通じて社会に貢献したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 342万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～241,000円 固定残業手当/月：20,000円～57,500円（固定残業時間13時間1分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,800円～298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】学習塾の校舎運営管理者～未経験歓迎／教育制度充実／東証スタンダード／年間休日115日～
      ～未経験からチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供～ ■業務内容 「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の校舎運営者として下記をお任せします。 ・小学生から高卒生までの学習指導 ・生徒の質問対応 ・学習プラン作成 ・生徒・保護者との三者面談、入学個別相談 ・生徒募集活動 ・講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務 ※講師職ではありません。 ※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。 ※「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。 ※「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。 ■働く環境 1日のスケジュール例：13：10頃に出勤、22：30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有 ■働きやすさを支える制度 （1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます （2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度 （3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ）　※これらの制度は全社員が利用出来る制度です ■キャリアについて スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。 変更の範囲：勤務地の限定なし
      ＜勤務地詳細＞ 全国の本部 住所：札幌本部・沼津本部・富士本部・静岡本部・清水本部・藤枝本部・浜松本部・名古屋本部・四日市本部 ・大橋本部 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～246,500円 固定残業手当/月：34,100円（固定残業時間40時間4分/月～21時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～280,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収例 5年目（室長）…490万 13年目（ブロック長）…650万 20年目（部長）…900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リビエラ株式会社

    建材 （商社）
    静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー23F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【心斎橋／転勤なし】タイル専門商社のインテリアドバイザー年休125日／育産休取得実績あり／フレックス
      ～「心斎橋駅」より徒歩2分の好立地！2020年にオープンした綺麗なショールーム～ ■業務内容 イタリア製タイルをメインに様々な建材を取り扱う当社にて、インテリアアドバイザーとして、イタリア製デザインタイルの魅力をお客様にお伝えする仕事をお任せします。 建築やインテリアが好きな方なら、当社の商品やコンセプトに興味を持ち楽しく働いて頂けます！ ■業務詳細 ・ショールームにご来場のお客様へタイルのご案内 ・ご要望に合わせたタイル選びとインテリア提案 ・サンプルのご提供・発送などショールームのフロント業務 ・営業事務…お客様との接客がない際は、在庫確認やサンプルの手配等の業務を行います ■仕事の特徴・魅力 お客様は「次のデザインにあう建材を探している」というプロの方もいれば、自分のカラーをマイホームづくりに採り入れたいと考えている一般の方もいます。 そんなこだわりを持つ方にお勧めの商品を提案し、「こういうモノを探していた」と言われるととてもやりがいを感じます。 ■ショールームについて ショールームはラインナップが豊富で設計士や建築デザイナー、ディベロッパーなどプロのお客様から褒められるほどです。 『こういう素材が欲しかったんだ』と喜ばれるとモチベーションがあがります。くつろいだ時間を過ごして頂けるゆったりとした空間です。 ■組織構成 大阪支社は13名在籍しており、うち3名が内勤（ショールームスタッフ2名・事務1名）、10名が外勤営業となります。 ショールームスタッフは女性2名・20代後半と30代半ばの中途社員です。 ■入社後の流れ 就業してからはOJTにてタイルの基礎や案内方法などしっかりご案内します。 先輩スタッフが丁寧に仕事を引き継ぎますからショールーム勤務は初めての方もご安心ください。 ■当社について 戸建て住宅の玄関タイルでは同社は40％のシェアを占めており、世界各国のタイルを取り扱っています。 東京の大型商業施設「カスケード原宿」など同社製品は高く評価され、再開発が進む博多や天神などのプロジェクトでは、同社製品が選ばれています。 北海道から沖縄まで全国7拠点に自社倉庫を保有しているので、お客様にいち早く納品をしていくことが可能となり、信頼につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：3回／年(7月・12月・決算時期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北門信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    北海道滝川市栄町3-3-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道滝川／未経験歓迎】金融総合職（窓口スタート）◆地域密着の信用金庫／年収350万円～
      ＜地域で長く働きたい方へ／UIターン歓迎／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務概要 預金・融資・渉外業務をご担当いただきます。 入庫後はまず窓口業務および後方事務からスタートし、金融業務の基礎を習得していただきます。 将来的には適性・能力に応じて、融資業務や渉外業務などへステップアップし、総合職として幅広い金融サービスに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 【預金・為替業務（初期配属）】 ・窓口対応（口座開設・各種手続き） ・後方事務 ・お客様ニーズのヒアリングおよび商品提案 【融資業務】 ・中小企業・個人事業主への融資相談対応 ・事業支援・経営改善サポート 【渉外業務】 ・法人・個人顧客への訪問 ・金融商品の提案・関係構築 ・融資提案およびフォロー ■入社後の流れ ・窓口業務からスタートし、実務を通じて基礎を習得します。 ・1年～数年を目安に、適性に応じて業務領域を拡大する予定です。 ※キャリアパスは個人の成長に応じて柔軟に設定します。 ■このポジションの特徴 ・入社後は窓口業務からスタートし、基礎的な業務知識や顧客対応スキルを段階的に身につけていくことができるため、金融知識がない方でも安心してキャリアをスタートいただけます。 ・また、勤務地は滝川・砂川エリアを中心としており、地域に密着した環境で腰を据えて長く働きたい方に適した職場です。 地元のお客様との関係構築を大切にしながら、地域社会に貢献できるやりがいがあります。 ・業務内容は、窓口業務や事務、顧客対応、提案業務などをバランスよく経験できる点も特長です。 さらに、経験を積むことで、融資業務や渉外業務へとステップアップが可能です。 窓口業務にとどまらず、将来的には幅広い金融業務に携わることで、専門性とキャリアの幅を着実に広げていくことができます。 ■働きやすさ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・平均残業時間：約10時間／月 ・週2回の定時退社推奨日あり ■当金庫について 北門信用金庫は、1949年設立の地域密着型金融機関です。滝川市を中心とした中空知エリアおよび札幌近郊を営業基盤とし、地元のお客様との信頼関係を大切にしながら、地域経済の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道滝川市栄町3-3-4 勤務地最寄駅：JR線／滝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年3回（6月、12月、3月）※過去実績4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シロ

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 『SHIRO』店舗スタッフ（店長・店長代理候補）◆丁寧な研修制度／週休2.5日制×年休144.5日
      • NEW
      ＜大人気ブランド『SHIRO』◆丁寧な接客・商品研修で確かな知識を持って接客できる★店長・エリアMGR・本部へのキャリアパスあり★ブランドの魅力を伝えるやりがい◎＞ ■業務内容： 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 あわせて、店長会やさまざまな会議へご参加いただくことで、SHIROをよりよくするためのアイデアも、どんどん浮かんできます。 意志ある行動が、これからのSHIROに繋がっていく。スタッフ全員が、ブランドを創り上げる「主役」です。 ■キャリアアップイメージ： 【店長・店長代理 、マネジャーを目指す】 シロで働く店長・店長代理の約4割が20代、さらにエリアを統括するフィールドマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 接客やタッチアップスキルなど技術や実力を評価し、SHIROを牽引するスペシャリストとして認定する制度を設けています。 専門性を高め、スキルを磨くこともシロにおけるキャリアのひとつです。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 ■研修制度： ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・eラーニング ・店長と1on1での定期面談 ■働き方： ・時短勤務制度により、ライフイベントが変わっても仕事を続けられる環境です。 ■SHIROについて： 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメブランド。 自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。 国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案。日本全国に展開する直営店の他、ロンドン、台湾、韓国にも出店しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SHIRO 表参道本店 住所：東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SHIRO 大丸心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店本館1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ SHIRO タカシマヤ ゲートタワーモール店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－３ タカシマヤゲートタワーモール 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月）※年間0～3ヶ月（個人実績による）◇昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時短勤務社員制度の適用をご希望の方は面接時にご相談ください（月の就業時間によって勤務時間・給与は異なります） ◇冬季賞与は、基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給 ◇夏季賞与は、決算賞与として個人査定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/砂川】カフェ調理人◆化粧品ブランド『SHIRO』の工場付帯施設「SHIRO CAFE」
      ◇◆『SHIRO』を展開する同社の「SHIRO CAFE砂川本店」にて、調理業務全般をお任せします。～UIターン歓迎（最大36万円の移住支援金制度あり）～◆◇ ■業務概要： 「みんなの工場」は2023年4月にオープンしたSHIROの新工場です。 付帯する施設内にある「SHIRO CAFE砂川本店」では、札幌市のイタリアンレストラン「TAKAO」の高尾僚将シェフと共に、直接生産者を訪ね、そこで見つけ出したさまざまな自然素材や、SHIROの製品に使用している素材のおいしさを料理でお伝えしています。 砂川本店でしか味わえない薪窯で焼きあげるピッツァもご用意しております。 ＜業務内容＞ ドリンク・調理全般をお任せします。 ・調理、ドリンク作成 ・配膳 ・食材発注 ・売上/在庫管理 ・開店前準備、閉店後の片づけ ・清掃 など ■求める人物像 ・地産地消のお料理の提供を通して、お客様にお喜びいただけるよう取り組める方 ・SHIROメンバーのひとりとして部署の垣根を超え協力してブランド運営、地域活性活動に携わることを楽しめる方 ■本ポジションの魅力 ・砂川工場「みんなの工場」は、SHIROの製品を製造する工場に、ショップ、カフェ、キッズスペースとラウンジなどを併設した、人と環境に配慮した循環型の施設です。 ・砂川市は札幌市と旭川市のほぼ中間に位置する、「緑と水辺がひろがる自然美あふれるまち」です。同社の移住支援金制度を活用したUIターンも歓迎いたします。 ・産休や育休も取得しやすい環境で、充実したワークライフバランスが実現できます（男性も取得実績あり）。 ■ブランド『SHIRO』について： 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。 自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。砂川にシロの自社工場である「みんなの工場」が2024年4月にオープン。砂川パークホテルも含めて、「世界中から人が集まり、誰もが感動体験を持ち帰ることのできる場所」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 砂川本社 住所：北海道砂川市豊沼町54－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給、経験・年齢を考慮して決定します。 ・賞与年2回（6月・12月）※本人実績による ◇12月分の冬季賞与は、基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給 ・昇給年1回（4月）※本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州薬品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県鳥栖市永吉町580-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県鳥栖市】ECサイト運営（健康食品・青汁）/転勤なし/運営の全体に関われる
      • NEW
      ■職務概要：自社ECサイトおよび楽天・Yahoo!ショッピング等のECモール運営を、更新作業だけに留まらず売上づくり～受注対応～発送連携まで一気通貫で担うポジションです。 ■ポイント ・健康意識の高まりと共に拡大する青汁を始めとした健康食品メーカー ・売上UP施策やサイト改善など、裁量を持って挑戦できます！ ・鳥栖から全国へ展開！ECサイト運営という重要な役割を担ってください！ ■職務詳細： ECサイト（九州GreenFarm）の運営・管理業務から、梱包・発送業務まで幅広くお任せします。 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せしていきます！ *ECサイト運営のプロデュース * ・ECサイトの商品登録、更新・バナー作成、差し替え（簡単な加工） ・メルマガの作成、配信・受注、顧客対応 ・商品LPの作成 ・売上UPのための施策立案、実行 ■当社強み （1）弊社は、青汁のブームが来るより前から、ドラッグストア・ディスカウントストアを主なターゲットに店頭販売でシェアを広げてきました。業界でいち早くこの市場に参入したことで、中小企業メーカーとしてはトップレベルで、全国にネットワークと多くのお取引をいただいています。 （2）特徴 ・九州産にこだわった良質な原材料 ・「おいしく」「飲みやすい」高品質な商品 ・ＪＦＳ－Ｃという国際規格が認証した安心・安全な商品 大手企業にも引けを取らない良質な青汁のOEMを小ロットから受けられる、という所がお客様から選んでいただているポイントだと自負しています。 ■所属先人員構成：開発担当１名（40代） ■キャリアアップ：ＥＣの主担当として経験を積み、今後の自社ブランドや新しい商品の販売を牽引するポジションを目指してください！ ■採用背景：堅調な業績と今後の事業拡大を見据えてＥＣ部門の強化を図るため 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市永吉町580-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与：年2回 計1.5ヶ月分／前年度実績。昇給：年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社市川自動車

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市清水区横砂1585
    • 設立 1951年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市清水区】マツダ車の来店型営業◆飛び込み・ノルマ一切なし！／報奨金あり／残業少なめ／連休取得可
      ～既存メイン／毎月好きな日にお休みが1日取れる／土日の取得も相談OK／毎月連休あり、ご家族との時間も充実！／有給も気兼ねなく取りやすい／頑張り次第で入社年数に限らず昇進も！キャリアアップを目指せます／マツダ車の社割＆修理割引あり～ ■業務概要： マツダ車を中心とした新車･中古車販売、自動車保険やカー用品のご提案をお願いします。一台の提案が、その家族のつながりに。売って終わり、にしない、長く選ばれ続ける仕事です！ ■具体的には… ◎ご来店されたお客さまへの新車･中古車のご紹介･商談 ◎試乗の同行 ◎見積書･契約書などの作成 ◎納車に関する各種手続き ◎納車･お引き渡し ◎既存顧客への定期点検･車検・買い替えなどのご提案　など ※入社後は、OJTで丁寧な研修あり ■働きやすい理由： 【新規飛び込みやノルマは一切なし！】 各営業300～400程のお客様を受け持ちます。3か月に1回程度、電話やメール等で接触をします。 【マツダ車だからの営業のしやすさ】 ディーゼル車のラインナップが多いのが、マツダの最大の特徴です！ そのため、他社と比較検討されることも少なく、マツダで購入しようと訪れていただくお客さまが多いです♪ ■社風： 真面目で誠実な社員が多く、あたたかい職場環境で気持ち良く働いて頂けます。 ■当社について： 静岡・清水にてマツダオートザム1店舗、車検のコバックを3店舗の4つの店舗を運営し、親子3代にわたり、ご利用いただくお客さまもいらっしゃるほど 愛され続ける車屋です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マツダオートザム清水 住所：静岡県静岡市清水区築地町10-10 勤務地最寄駅：静鉄バス　三保山手線／波止場フェルケール駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当(保険資格)：3,000～10,000円別途支給 ★報奨金あり！ 新車･中古車販売､保険成約･更新、 車検紹介などに対して報奨金を支給！ ※昨年度の月平均58,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡ソノリク

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    佐賀県鳥栖市姫方町1660
    • 設立 1992年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【鳥栖】料理長｜社員食堂・新規店舗の立ち上げを推進◆想定年収550万円～／福利厚生充実◎
      ～飲食店開業経験・新規出店経験のある方募集／社員食堂・飲食店の立ち上げ・推進をお任せ～ ■仕事内容： 当社の料理長として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇社員食堂および飲食店舗の厨房導線設計、機器選定、保健所対応 ◇レシピ開発・標準化、原価設計（フードコスト管理）、メニューエンジニアリング ◇大量調理や仕出し対応（企業向け食事提供を含む）、発注・在庫・仕込みの週次運用 ◇衛生管理（HACCP準拠）、アレルゲン表示・ラベル運用 ◇スタッフ採用・教育、オペマニュアル／動画作成 ◇KPI達成（原価率・労務比率・廃棄率・納品時間遵守 等） ■ポジションの特徴： ・社員食堂（鳥栖）での勤務は、基本的に9時～18時です。 ・出店予定の飲食店舗は、福島県を想定しています。（3ヶ月の短期赴任あり） ■当社のPOINT： ・20期連続増収の安定基盤 ・物流部門で九州・全国ともにトップクラスの評価 ・地方創生プロジェクトにも積極参画 ・転勤なしで長期キャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市姫方町1660 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／端間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（2ヶ月分）を含む想定金額です。別途決算賞与が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算期）※会社業績による ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道登別市登別温泉町203-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道】リゾートホテル支配人候補／福利厚生充実／北海道を代表するホテルグループ
      ■業務内容： ・当グループが運営するリゾートホテルの支配人として、ホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： (1)宿泊、宴会、総務、経理、人事、営業など様々な部門の管理をし、マネジメント。 (2)ホテルの施設管理、労務管理、収益管理。 (3)接客、予約コントロール。 (4)スタッフの採用、教育、勤務管理等 ※人員効率を考えた運営や業務の改善等、現状に対する改善能力を期待します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材の育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 登別　石水亭 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 望楼NOGUCHI登別 住所：北海道登別市登別温泉町200-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回：5,000円～50,000円 ■賞与：年2回（計3カ月分）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社駿河屋

    書籍・雑誌 （商社）
    静岡県静岡市葵区伝馬町5-4駿河屋ビル5F～9F
    • 設立 -
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【静岡駅徒歩10分】店舗管理／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ
      • 締切間近
      ■募集背景： 当社は「駿河屋」を中心としたデータソリューションカンパニーとして、静岡から新たな文化を発信する成長企業です。静岡エリアの発展と観光拠点化を見据えた大型店舗の出店・拡大に伴い、「顧客最優先主義」に基づく店舗運営をリードいただける店舗管理人材を増員募集します。100名規模以上の大型店舗マネジメント経験を生かし、事業成長と地域活性を共に推進いただける方を求めています。 ■概要： 大型店舗の運営全般を担い、売上・人員・ブランディングを統合管理するポジションです。 ■担当業務： 顧客目線に基づく店舗運営全般の統括、売場レイアウト・商品構成・販促企画の立案・実行、売上・利益・在庫など数値の分析およびキャッシュフロー管理、店舗スタッフの評価・育成を含む人事運営、「駿河屋」ブランド価値向上・観光地化に向けた施策立案 ■業務内容詳細： 「顧客最優先主義」を軸とした店舗運営全般をお任せします。具体的には、来店されるお客様が「また来たい」と思える売場を実現するため、棚づくりや商品構成、レイアウトのプランニングを行い、常に新しい発見がある売場づくりを主導していただきます。さらに、売上・利益・在庫・人件費などのデータを基に、キャッシュフロー経営を意識した分析と改善施策の立案・実行を行います。加えて、店舗および個人の業績・行動に応じた評価制度を運用し、生産性向上につながる人事政策を現場で実装していただきます。将来的には、駿河屋本店の観光地化などブランド戦略にも関与し、静岡の新たな文化基地としての店舗づくりを推進していただくポジションです。 ■キャリアパス： 既存店舗にて店舗運営・数値管理の実務を習得→ 中核店舗の店長として売上・人員・経営数値を一括マネジメント→ 複数店舗の統括や新規店舗立ち上げなど、より広範なエリア・業態運営へのチャレンジも可能 ■働き方、就業環境： 大型店舗ならではの組織体制とオペレーションが整備されており、裁量を持って店舗運営に取り組める環境です。業務の標準化とデータに基づく意思決定により、属人的な長時間労働に依存しない運営を志向しています。シフト制の中でも、事前の調整により休暇取得もしやすく、ワークライフバランスに配慮した勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(駿河屋ビル) 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～453,000円 固定残業手当/月：123,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給随時 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】カスタマーサポート／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮
      • 締切間近
      ■募集背景：「顧客最優先主義」を掲げ、EC事業を成長させる中で、お問い合わせ対応のみならず、顧客の声を起点としたサービス全体の改善をより一層強化していく方針です。カスタマーサポート機能の高度化と組織拡大に伴い、運営管理から改善推進までを担う即戦力メンバーを募集します。 ■概要：ECカスタマーサポート部門の運営管理と、顧客の声を活かしたサービス改善を推進するポジションです。 ■担当業務： カスタマーサポート課の運営・マネジメント、メール・チャット・電話での顧客対応方針の策定・管理、ヘルプページや各種通知文面の改善・更新、業務プロセスの運用管理および改善活動全般、オペレーターの教育・育成、品質管理、他部署（システム・企画等）との連携によるサービス改善推進、運営に関する企画立案およびプロジェクトの推進 ■業務内容詳細：当社のカスタマーサポート課にて、日々の問い合わせ対応体制の構築・改善を中心に、組織運営全般を担っていただきます。メール・チャット・電話といった複数チャネルで寄せられるお客様の声を集約・分析し、問い合わせ削減や顧客体験向上につながる施策を企画・実行します。具体的には、ヘルプページや注文完了メールなどの各種ガイド・通知文面の見直しや改善、業務フローの整備、FAQの拡充などを進めていただきます。 また、オペレーターの教育・育成や対応品質のモニタリングを通じて、チーム全体のスキル・サービス水準の向上をリードしていただきます。システム改修を含む大規模な改善が必要な場合は、開発部門や関連部署と連携し、プロジェクトの企画立案から推進までを担う役割も期待しています。 ■キャリアパス：カスタマーサポート課の業務理解・運営補佐 →チーム単位の運用管理・改善プロジェクトの主担当 →複数チームを横断した組織運営やサービス改善の中核メンバーとして活躍 ■働き方、就業環境：顧客対応の品質を保ちながら、業務効率化にも力を入れており、属人的な負荷を減らす仕組みづくりを推進しています。問い合わせ削減を目的とした改善活動が中心となるため、計画的にスケジュールを組み立てやすく、メリハリをつけた働き方が可能です。基礎的なPCスキルを活かし、ツールやシステムの活用による業務効率化も進めているため、無理な残業に頼らない運営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(駿河屋ビル) 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～453,000円 固定残業手当/月：123,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給随時 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寿浅

    専門店（家電量販店）
    北海道伊達市山下町161-11
    • 設立 1976年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／伊達市】ドコモショップの店舗接客・法人営業◆創業100年超/転勤なし/資格支援あり
      ～来年で110周年を迎える老舗企業/web面接可/引っ越し補助有～ ■職務内容 NTTドコモショップ伊達店にて法人営業として従事いただきます。 お客様のニーズをヒアリングし、モバイルを使うことでお客様の生活をもっと豊かに、もっと便利になるのか、価値を提案していく仕事です。 ※スキルや経験に応じて6種類あるドコモの資格認定を受けることができます。 ■職務詳細 ・法人向け営業と店舗に来店したお客様へのご案内 ・業務割合は法人対応と店舗対応で半々くらいです。 ・法人営業は入社後必要ドコモの認定資格を1年ほどかけて取得していただいた後に行っていただきます。 ・入社後1年間は店舗対応が主になる予定です。 【法人向け営業】 ・業務用携帯、Wi-Fiなどネット環境に関するソリューション提案 ・既存のお客様へのアフターフォロー・ドコモ経由で問い合わせのあった新規お客様への提案既存のお客様に対して、顧客ニーズや課題解決のためのソリューション提案です。 ・エリアは伊達、室蘭、登別、洞爺湖町、豊浦など胆振管内西部が主で、エリア柄、ホテルや旅館のお客様が多いです。 ・お客様によっては本社が札幌にあるケースもあるため、月1回程度日帰りで札幌に出張するケースもございます。 【店舗接客】 ・店頭にご来店された個人のお客様に対して、希望や潜在ニーズを伺いしながら、携帯機種やプラン提案を行います。 ■組織構成 携帯販売部門は現在8名体制 ※組織構成内訳50代常務（法人営業と店舗対応を兼務）40代後半店長、副店長、店舗職員3名、パート1名10代2名、20代2名、30代1名、40代2名副店長 ■企業理念 ・私たち寿浅グループは、流通最終過程である「小売商業」において、よりよい最終消費財を自信と責任を持って、お客様へ提供することが使命であると考えます。 ・同時に、私たちは当社社員とその家族の生活を保証し、社会へ貢献できうる企業体でなければならないとも考えます。 ・現在、私たちを取り巻く環境は大きく変化してきています。お客様のニーズは日々変化し、多様化し、高度化しています。 これらの環境変化に対応し、お客様の信頼と満足を得るために、私たちは時代をきちんと見つめ、足元をしっかりと見つめつつ、着実に進化していこうと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ NTTドコモショップ伊達店 住所：北海道伊達市末永町8-4 勤務地最寄駅：JR函館線／伊達紋別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～325,000円 ＜月給＞ 259,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計3.4ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり2,000～15,000円／前年度実績） ■皆勤手当：22,583円～25,424円 ■住宅手当：1万円（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サロンモード

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    佐賀県鹿島市大字高津原4304-5
    • 設立 -
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【佐賀】アパレル販売スタッフ～未経験歓迎！／転勤なし／希望通りに休日取得可～
      ◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売（未経験歓迎）◆◇ 当社は国内外の有名ブランドを多数、合計19店舗で取扱っており、順調に成長しています。 今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。 ■取扱いブランド マルジェラ／beautiful people／MAISON SPECIAL／LILY BROWN／SNIDELなど ■業務内容： ・ブランドセレクトショップでの接客販売 ・担当するブランド商品の仕入れ・販売 ・SNSにて商品やイベント情報の配信 ・お客様へのＤＭ送付 ・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■具体的な業務イメージ： ・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。 ・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。 ■業務の特徴： 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 （1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■はたらき方の魅力： 産前産後休暇取得実績もありライフイベントに左右されず就業できる環境です。ワーキングママも多く、ご家族のご状況などによっては時短勤務も可能で、実績もございます。スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア： ・店長登用あり：店長登用後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンモール佐賀大和 住所：佐賀県佐賀市大和町大字尼寺3535 イオンモール佐賀大和1F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ モラ―ジュ佐賀店 住所：佐賀県佐賀市巨勢町大字牛島730 モラージュ佐賀北館1F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ JR佐賀駅 駅構内の喫茶店「コロンボ」 住所：佐賀県佐賀市駅前中央１丁目１１－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。（未経験者は月給20万円、経験者は月給21万～25万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※年6回の展示会販売実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】アパレル販売◆月給25万～／育休実績あり／希望通りに休日取得可／有名ブランド取扱◆
      ◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売（未経験歓迎）◆◇ 当社は国内外の有名ブランドを多数、合計19店舗で取扱っており、順調に成長しています。 今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、今回は店長候補として業務をお任せいたします。 ■取扱いブランド マルジェラ／beautiful people／MAISON SPECIAL／LILY BROWN／SNIDELなど ■業務内容： ・ブランドセレクトショップでの接客販売 ・担当するブランド商品の仕入れ・販売 ・SNSにて商品やイベント情報の配信 ・お客様へのＤＭ送付 ・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■業務の特徴： 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 （1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■組織構成 主任9名、店長11名、マネージャー3名、部長2名となっております。 各店舗ごとに店長が1名ずつ在籍しています。 ■はたらき方の魅力： 産前産後休暇取得実績もありライフイベントに左右されず就業できる環境です。ワーキングママも多く、ご家族のご状況などによっては時短勤務も可能で、実績もございます。スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア： ・店長登用あり：店長登用後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあり、腰を据えて長くご就業いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ モラ―ジュ佐賀店 住所：佐賀県佐賀市巨勢町大字牛島730 モラージュ佐賀北館1F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イオンモール佐賀大和 住所：佐賀県佐賀市大和町大字尼寺3535 イオンモール佐賀大和1F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐賀駅前モードビル 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1丁目4-6 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※年6回の展示会販売実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊達斎場

    葬儀
    北海道伊達市舟岡町190-12
    • 設立 1992年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／伊達市】調理師／店長候補◆新事業立ち上げに伴う募集
      【調理経験を生かして店舗立ち上げ、運営にも携われる！裁量あるポジションで頑張りたい方へおすすめ◎】 ■業務概要： 新事業である仕出し事業を共に立ち上げてくださる調理師・料理人の方を募集いたします。店舗立ち上げに携わり、店舗運営にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・お葬式や法要で提供する料理の調理業務 ・上記料理の配送や販売など ・店舗運営にかかわる売上、利益等の改善計画 ・メニュー開発 ・メンバーのシフト管理や採用、育成 【入社後について】 ・実際に調理をしていただく厨房は現状設備やレイアウト等もこれからの段階になりますので、可能であればそういった部分の検討から携わっていただきたいと考えています。 ・ゆくゆくはパートタイマーの方と一緒に調理業務に取り組んでいただくので、チーム管理も行っていただきます。 ■採用背景： 現在お葬式や法要の際の食事は外部委託をしておりますが、今後事業拡大に 伴い内製化の計画があります。新店舗での料理の提供や、法要の際の料理のお届けにも対応できるようにしていきたいと考えています。裁量が大きいポジションとなりますので、中心となり店舗運営・計画を進めていただける意欲のある方をお待ちしております。また、そういった経験のある方は大歓迎です。 ■企業の魅力： 当社は、火葬式や家族葬から大規模葬儀まで幅広く対応している葬儀会社です。新たに仕出し事業を立ち上げることで、さらなる事業拡大を目指しています。マイカー通勤可、制服貸与、社宅利用可（空き状況による）といった福利厚生も整っており、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道伊達市舟岡町190-12 勤務地最寄駅：JR函館線／伊達紋別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める範囲
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,000円～6,400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与情報補足： ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はまなす観光バス株式会社

    旅行・旅行代理業
    北海道北広島市大曲2-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北広島市／転勤無】旅行会社・代理店向け営業の管理職（課長）／業界経験不問／設立40年超の安定経営
      ≪北広島市／転勤なし／旅行会社・旅行代理店向けルート営業の管理職（課長）／業界経験不問／設立40年以上の安定経営≫ ■業務内容： ・旅程や希望を確認し、観光バス配車にあたっての見積もり対応 ・既存のお客様へのご提案 主なお客様は旅行代理店や旅行会社で既存のお客様が中心で、大手企業とのお取引も多数ございます。 お客様のニーズに応じたバスの手配や見積もりを迅速かつ的確に行うことで、顧客満足度の向上を目指します。 既存のお客様へのルートセールスが中心となりますので、顧客との信頼関係を築くことが重要です。 ■採用背景： ワークライフバランス推進のための増員募集です。 より働きやすい環境を作っていきたいと考えております。 増員することで社員1人ひとりの負担を軽減し、休日日数も今後増やしていく予定です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北広島市大曲2-6 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室設置））
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～288,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や実績を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回、2ヶ月分（業績により変動あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネサンス北海道物流

    ガス
    北海道札幌市中央区大通西18-2-10
    • 設立 1964年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【石狩市/転勤なし】タンクローリーでの配送スタッフ◆灯油◆教育制度充実◎福利厚生◎
      ＜未経験歓迎/担当エリア制の配送業務/夏場の残業ほぼなし/資格取得支援充実◎＞ ■業務内容 ・各家庭・アパート・店舗等に灯油配送をおこなっていただきます。 ・夏場は15件～20件/日ほど、冬場は40件～50件/日前後お客様先を回って頂きます。 ・1人1エリアの担当制になっており、極力負担が掛からないようにしています。（石狩、札幌全域） ・夏場の出向が生じる場合が御座います。 ★入社後は助手として先輩社員から業務について学びながら、業務に必要な資格取得を目指して頂きます。 ■業務の魅力 入社前は裏方のような印象がありましたが、お客様から「いつも有難う」と声を掛けていただくことや、直接コミュニケーションを取る機会もあります。 そんな時に「自分の仕事が地域貢献になっている」というやりがいを感じます。 また夏場は残業がほぼないので、時期に応じてメリハリをつけて働けることも魅力の1つです。 ■組織構成 石狩営業所は現在ドライバーが約35名所属しており、灯油、LPガスなど各取り扱い商材で担当が分かれております。 ■教育制度 当社では未経験から入社の方が多く活躍しており、前職の経験は多種多様です。 また、未経験の方でも活躍できるように教育制度に力を入れており、様々な研修・資格取得支援制度があります。 また能力に応じて昇給する認定制度を設けるなど、仕事を通して自己成長とやりがいを感じてもらえる環境を整えております。 認定級毎に手当が付きます。（月額5,000円～) ■モデル給与 入社後、業務に必要な資格を取得していただく事で、給与アップを目指せる環境です。 危険物取扱者 乙種第4類を取得後、単独で配送ができるようになった場合には340万~390万円ほどの年収となります。（目安入社2年目） ■当社の特徴 意見や提案を真摯に受け止めてもらえる風通しの良さ､コミュニケーションが取りやすい環境。交換作業や法令遵守などの研修も行い、安心・安全な仕事が出来ます。 従業員には絶対に無理をさせない会社です。腰を据えて働きたい方にオススメできる環境になっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 石狩営業所 住所：北海道石狩市新港南1-28-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～273,000円 ＜月給＞ 198,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 ※年収下限は未経験入社の例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道石狩市／転勤なし】LPガスバルクローリー配送スタッフ／エネサンスG／教育制度充実
      ＜石狩と札幌市内の担当エリア制の配送業務/夏場の残業ほぼなし/資格取得支援充実◎＞ ■業務内容 ・各家庭、アパート、店舗等にLPガスバルクローリー配送をおこなっていただきます。 ・夏場は20件ほど、冬場は30件ほどお客様先を回って頂きます。 ・1人1エリアの担当制になっており、極力負担が掛からないようにしています。（石狩・北区・手稲区・東区・一部中央区） ★入社後は助手として先輩社員から業務について学びながら、業務に必要な資格取得を目指して頂きます。 ★冬場は配送助手のアルバイトさんを雇って、除雪作業や運搬作業のお手伝いをしてもらい、スタッフの業務負担軽減を行っております ■業務の魅力 入社前は裏方のような印象がありましたが、お客様から「いつも有難う」と声を掛けていただくことや、直接コミュニケーションを取る機会もあります。 そんな時に「自分の仕事が地域貢献になっている」というやりがいを感じます。 また夏場は残業がほぼないので、時期に応じてメリハリをつけて働けることも魅力の1つです。 ■組織構成 石狩営業所は現在ドライバーが約35名所属しており、灯油、LPガスなど各取り扱い商材で担当が分かれております。 ■教育制度 教育制度に力を入れており、様々な研修・資格取得支援制度があります。 また能力に応じて昇給する認定制度を設けるなど、仕事を通して自己成長とやりがいを感じてもらえる環境を整えております。 ■モデル給与 入社後、業務に必要な資格を取得していただく事で、給与アップを目指せる環境です。 ・5年目（30代）380～410万円（月給316,000～341,000円、諸手当含む） ・5年目（40代）440～470万円（月給366,000～391,000円、諸手当含む） ■当社の特徴 意見や提案を真摯に受け止めてもらえる風通しの良さ､コミュニケーションが取りやすい環境。交換作業や法令遵守などの研修も行い、安心・安全な仕事が出来ます。 従業員には絶対に無理をさせない会社です。腰を据えて働きたい方にオススメできる環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石狩営業所 住所：北海道石狩市新港南1-28-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～298,000円 ＜月給＞ 223,800円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■燃料手当（12月支給） ■業務手当（必須資格取得後、配送数量に応じて月13万円以上可能） ■資格保有後の給与例 ・月収353,800～428,000円(諸手当含む※資格保持者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中山運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    佐賀県三養基郡上峰町大字坊所2383
    • 設立 1966年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全4件
    • 【佐賀／三養基郡】物流事務（役職候補）年休113日★住宅手当＆昼食補助有◎車関連補助（燃料等）充実！
      • NEW
      中山運輸本社営業所にて、約200人在籍するドライバーの労務管理、配送調業務が主なお仕事。 いきなり全ての業務内容をお任せはしませんが、これまでの経験を中山運輸で思う存分発揮してください！ ＜具体的な業務内容＞ ■ドライバーの労務管理等　 ■顧客からのご依頼内容の確認　 ■ドライバーへの集荷や配送指示 　 ■出社・帰社したドライバーとの点呼業務 ■車両が効率良く稼働できるように、車検・整備等のスケジュール調節　 ■集荷場所等の立地を加味し、配車計画を立案　 ■ゆくゆくは新人教育　などなどをお任せします。まずは１つずつ業務を覚えていってください。 最初は、やり方の違いなどで戸惑う事もあるかと思います。そんな時には周りの先輩社員に遠慮なく声をかけてください。 分かりやすく教えてくれるので、業務にもスグに慣れ培ってきた自分の経験・スキルを充分に発揮でき会社・組織を支える重要な部署の一人になれますよ。 ■企業の特性■ 社員一人ひとりが主役。 当社の経営方針である『迅速・丁寧・確実』に加え柔軟な対応を行なうとともに、業務を変革するＤＸを取り入れたことで業務効率化に繋がっています。 仕事と生活が調和するワーク・ライフ・バランスを推進、多様で柔軟な働き方の実現にも対応し、さらなる総合物流サービスの提供に努めております。 また、全従業員が健康で生き生きと働ける会社を目指し、『健康経営優良法人』認定取得に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀5873 勤務地最寄駅：長崎線／中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり ■一律（固定）手当：住宅手当（10,000円/月）・職能手当（35,000円/月） ■別途支給手当：皆勤手当（10,000円/月）・通勤手当（上限10,000円/月） ※月収285,000円以上可能（手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／みやき町】倉庫管理（役職候補）｜年休113日・週休2日制｜年収～450万円｜退職金制度あり
      ■募集背景 同社は大手自動車メーカー等の物流を担うパートナーとして、安定した取引とともに事業を拡大しています。佐賀県みやき町の倉庫でも取扱量が増加しており、倉庫オペレーションの品質向上と人材育成をさらに強化するため、倉庫業務の管理・マネジメントを担う正社員を増員募集します。営業経験やマネジメント経験を活かし、現場をリードしたい方を歓迎します。 ■職務概要/職務の特徴 【正社員：倉庫業務の管理・マネジメント】として、お客様の窓口となりながら、倉庫内のオペレーション構築・改善、人材育成をお任せします。トヨタ自動車九州様など、安定したお取引先が中心で、物流品質の向上に直接貢献できるポジションです。営業経験やマネジメント経験を活かしながら、現場目線での仕組みづくりやチームビルディングに従事できる仕事内容です。｜月給26.5万円～・賞与年2回｜年休113日 ■職務詳細 〇お客様との打合せ（アイテム変更時の搬入・搬出方法の調整）/〇作業方法の設計や倉庫内レイアウトの構築・見直し/〇各種伝票処理や在庫・出荷情報のシステム入力業務/〇倉庫現場の業務進捗・安全面の確認と改善指示/〇現場作業員・事務職・新入社員のマネジメント・育成 ■配属部門 佐賀県みやき町の物流センターに配属となり、倉庫管理を担当するチームの一員として勤務していただきます。現場スタッフ、事務職、新入社員など、幅広いメンバーと連携しながら、オペレーション全体をマネジメントしていくポジションです。 ■組織体制 入社後は座学研修ののち、1～3ヶ月ほど倉庫での現場研修を実施します。その後、先輩社員によるOJTで実務を習得していただきます。管理者同士で相談しやすい風土があり、業務に慣れるまではフォロー体制も万全です。マネジメント経験を活かしつつ、段階的に担当範囲を広げていけるため、無理なくステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みやき物流センター 住所：佐賀県三養基郡みやき町大 字原古賀5684?1 勤務地最寄駅：長崎線／中原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり ■一律（固定）手当：住宅手当（10,000円/月）・職能手当（30,000円/月） ■別途支給手当：皆勤手当（10,000円/月）・通勤手当（上限10,000円/月） ※月収267,000円以上可能（手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トークインコーポレーション

    居酒屋・バー
    静岡県静岡市清水区春日2-3-37
    • 設立 1990年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【静岡市】※経験者歓迎※パン屋さんの店長候補/パンの製造経験がある方/ご自身のスキルを活かせる
      • NEW
      当社は手作りパンにこだわったお店です。 マルコ・デュ・パンでは冷凍の生地は使用していません。生地から焼成まですべて店内の手作りにこだわっています。 ■職務内容： 店長候補として店舗全体の管理や運営などのマネジメント業務をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは業務手順を覚えてお店に慣れて下さい。あなたの得意な分野はしっかり活かし、経験のないことや不得手なことは一緒に習得しましょう。慣れてきたら新商品の開発などもお任せします。 ■今後のキャリアパス・働き方： 中途入社された方も勤務実績によって、店舗スタッフ→店長→ユニットマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップできます。あなたの将来の目標に合わせてステップアップしていける環境を用意しています。 ■運営店舗：全29店舗ございます。 がブリチキン。（草薙駅前店）、はなまるうどん（アピタ静岡店、イオン富士南店、ベイドリーム清水店）、コメダ珈琲店（有東坂店、牧之原店、静岡インター店、清水インター店、焼津インター店、藤枝駅南店、東静岡店、藤枝築地店、島田吉田インター店）、大阪王将（静岡下川原店、富士店）、マルコ・デュ・パン（聖一色店、清水店、焼津店）、Di PUNTO、天丼てんや（葵タワー店、東静岡店、唐瀬店）、大戸屋（清水店）、からやま（草薙店）、焼肉ライク（静岡呉服町店）、つるさく（新静岡セノバ店）、コメダ珈琲店（静岡伝馬町店）、てんや（沼津原店）
      ＜勤務地詳細＞ マルコ･デュ･パン 清水店 住所：静岡県静岡市清水区渋川3-7-18 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／狐ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 30才　入社2年　年収460万円 ※賞与年2回、諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】ベーカリーの店長候補職～経験者歓迎/県外への転勤なし/すべて店内手作り～
      • NEW
      当社は手作りパンにこだわったお店です。 マルコ・デュ・パンでは冷凍の生地は使用していません。生地から焼成まですべて店内の手作りにこだわっています。 ■職務内容： ユニットマネージャーとして複数店舗の管理や運営などのマネジメント業務をお任せします。 ■入社後の流れ： まずはお店の特徴などを覚えて店舗に慣れて下さい。あなたの得意な分野はしっかり活かし、経験のないことや不得手なことは一緒に習得しましょう。慣れてきたら新商品の開発などもお任せします。 ■今後のキャリアパス・働き方： 中途入社された方も勤務実績によって、ユニットマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップできます。あなたの将来の目標に合わせてステップアップしていける環境を用意しています。 ■運営店舗：全29店舗ございます。 がブリチキン。（草薙駅前店）、はなまるうどん（アピタ静岡店、イオン富士南店、ベイドリーム清水店）、コメダ珈琲店（有東坂店、牧之原店、静岡インター店、清水インター店、焼津インター店、藤枝駅南店、東静岡店、藤枝築地店、島田吉田インター店）、大阪王将（静岡下川原店、富士店）、マルコ・デュ・パン（聖一色店、清水店、焼津店）、Di PUNTO、天丼てんや（葵タワー店、東静岡店、唐瀬店）、大戸屋（清水店）、からやま（草薙店）、焼肉ライク（静岡呉服町店）、つるさく（新静岡セノバ店）、コメダ珈琲店（静岡伝馬町店）、てんや（沼津原店）
      ＜勤務地詳細＞ マルコ･デュ･パン 清水店 住所：静岡県静岡市清水区渋川3-7-18 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／狐ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 35才　入社2年　年収500万円 ※賞与年2回、諸手当含む ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、時間外労働の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都運送

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    佐賀県三養基郡上峰町大字堤3742
    • 設立 1970年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／三養基郡】コピー機等の搬入・搬出～未経験歓迎／年休130日／体力に自信のある方大歓迎！～
      ◆◇未経験歓迎／コピー機等の搬送業務／体力に自信がある方大歓迎／年休130日／残業10時間程度／社員一人一人にあわせた働き方が可能／近距離のトラック運転手などへのキャリアチェンジ可能◆◇ ■採用背景： ～組織拡大と現場の効率化を図るための増員募集～ 事業拡大に伴い、コピー機等の搬入・搬出業務を担当していただける方を募集します。未経験の方でも、過去には自衛隊や長距離トラック運転手など異業種からの入社実績があり、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務内容： ルート配送を行うトラックに同乗いただき、コピー機等の搬入・搬出をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 精密機械（約100kg程度）を2名で運ぶ作業。重量物を運ぶ用具（肩から紐をかけて持ち上げる）を使用するため、慣れれば手で持つよりも楽に運ぶことができます。 - まれに200kgの大型物もありますが、その際は2名の応援が入りますので安心です。 - 平坦な場所は台車で運び、階段や段差では持ち上げます。1回ごとの作業時間は5-10分程度です。 - 1日に5-6件ほど回り、1件あたり30分程度の作業となります。多くは移動時間になります。 - 作業エリアは福岡、佐賀、北九州などで、移動時間は1-2時間程度です。 ■仕事の魅力： - 年間休日は130日、土日祝休みのため、プライベートも充実させることができます。 - 残業は月に10時間程度で、基本的には17時に業務終了します。 - 入社1年後を対象に、年に1回業績に応じて一時金を支給。直近5年は支給実績があります。 - 運転中は助手席で待機し、荷物の積み下ろしなどを指示通りに進めます。 - 優良事業所として佐賀・九州で数多くの表彰を受賞しています。 ■キャリアパス： - 体力的に厳しくなった場合、近距離トラック運転手などへのキャリアチェンジが可能。運転免許の取得支援もあります（受験費用負担）。 ■組織構成： - 現在20-30代の男性がメインで2名活躍中です。運転はしないため、免許をお持ちでない方も歓迎です◎ このように、未経験者でも安心して働ける環境と、働きやすい条件を強調することで、ターゲットとなるペルソナに訴求できる求人票を作成しました
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡上峰町大字堤3742 勤務地最寄駅：JR長崎本線／中原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 216万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■業績に応じて一時金支給あり（過去5年支給実績あり、8～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 スーパーモリナガ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市川副町大字南里757
    • 設立 1957年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全7件
    • ★未経験・UIターン歓迎【佐賀／白石店・鹿島店】食品スーパーの店舗運営/ 賞与実績5.9か月
      ◆◇創業70年を迎える優良企業の店長候補！/転勤無し/仕入れ~店舗運営をお任せ/全国トップクラスの安定企業／様々なキャリアアップが目指せる/パパ育休制度も取得実績あり/事前相談で土日休みも可/年間休日108日◆◇ ■業務詳細： 食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」にて下記業務をお願いします。 ・生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門等、店舗全体のマネジメント ・各部門チーフの育成 ・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理 入社後まずは店舗にて生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門などいずれかの担当として、商品加工や品出し仕入れ計画等現場実務を行っていただき、将来的にマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ■研修制度： 当社では、新入社員から経験豊富なスタッフまで、スキルアップをサポートする充実した教育研修制度を整えています。 具体的には、「ステップアップ表」という作業項目のチェック表があります。 初級・中級・上級の大きく3段階あり、月に一回の面談で上司であるチーフと読み合せて、できるようになった部分を確認します。約2~3年間で研修が終了となります。 業界未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指すことができます！ ■1日の仕事の流れ： 7：00…出社、売り場確認、品出しなどの開店準備 10：00…商品加工、発注業務 12：00～14：00（目安）…２時間のお昼休憩 14：00…売り場確認、商品確認、事務処理 16:00…夜間責任者への引継ぎ 17：00…退社 ■キャリアステップ： 職種実績や経験に応じてチーフ→店長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です。 半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・本人双方からの評価にて決定いたします。 ※営業会社ではないため、個人に対しての売上ノルマはありません。店舗メンバー全員でお店を盛り上げていく事が必要な為、自然とチームワーク・コミュニケーションが醸成される環境です。 ■評価制度： 半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・部下双方からの評価にて点数化し決定いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内10店舗 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,450円～197,550円 ＜月給＞ 189,450円～197,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与年2回（夏季・冬季）、決算賞与年1回(支給は業績による：20年以上連続支給中) ※賞与昨年実績平均5.9か月 ■モデル年収： ・店長　　　42歳　入社７年目　754万円 ・バイヤー　37歳　入社５年目　683万円 ・チーフ　　28歳　入社５年目　470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／唐津店】食品スーパーの店長候補 ◆仕入れ～店舗運営をお任せ◆40、50代も活躍中◎
      ◆◇創業70年を迎える優良企業の店長候補！/仕入れ~店舗運営をお任せ/全国トップクラスの安定企業／様々なキャリアアップが目指せる/事前相談で土日休みも可/年間休日108日◆ ■業務内容： 当社は佐賀県本社、佐賀県及び一部福岡県の地域にて、食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」を展開しています。 今回は、店長候補として各店にて下記店内業務をお願いします。 ■業務詳細： ・生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門等、店舗全体のマネジメント ・各部門チーフの育成 ・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理 入社後まずは店舗にて生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門などいずれかの担当として、商品加工や品出し仕入れ計画等現場実務を行っていただき、将来的にマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ■配属部署について： 営業本部店舗運営部への配属となります。 40代前半の営業本部長のもと、30代前半～40代の店長が活躍しています。 また店舗規模としては1店舗あたりおおよそ社員10～15名、パート・アルバイト50～100名 年間売上15億円、450～600坪になります。 ■1日の仕事の流れ： 7：00…出社、売り場確認、品出しなどの開店準備 10：00…商品加工、発注業務 12：00～14：00（目安）…２時間のお昼休憩 14：00…売り場確認、商品確認、事務処理 16:00…夜間責任者への引継ぎ 17：00…退社 ■キャリアステップ： 職種実績や経験に応じてチーフ→店長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です。 半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・本人双方からの評価にて決定いたします。 ■当社の魅力： ・シフトは一律で7時～17時となっており、残業も月平均20時間ほどなので夕方以降のプライベート時間を有効活用できます。 ・個人に対しての売上ノルマはありません。店舗メンバー全員でお店を盛り上げていく事が必要な為、自然とチームワーク・コミュニケーションが醸成される環境です。 ・業績は社員に還元するという方針で、賞与等に反映されています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内10店舗 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 419万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均残業時間20時間を含めると月給287,000円～304,000円 ■定期賞与年2回（夏季・冬季）、決算賞与年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社下段モータース

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道石狩郡当別町樺戸町1055-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/当別・未経験歓迎】マツダディーラー自動車営業（ノルマなし）◆設立60年以上の地域密着企業
      【未経験歓迎の営業募集！／地元密着の自動車整備／販売・路線バスなど複数の事業を展開】 当別地区のマツダディーラー「マツダオートザム当別」の営業スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 自動車整備業・販売業における、営業業務全般に従事していただきます。 ・自動車（新車/中古車）の販売 ・車検/点検/修理の提案、部品/用品の販売 ・保険や車両リースなどのサービス提案 売上ノルマ・販売目標はなく、顧客満足度向上を担う仕事です。 地域密着でお客様と長期的な関係構築を目指します。 ■入社後について： 入社後に業務内容については先輩からの指導を通して習得してもらいますので、未経験者大歓迎です。 ■組織構成： 当社は45名の従業員が在籍しており、そのうち女性は5名、パートは25名です。 ディーラー部門は、営業2名（40代）、整備士10名で、平均年代は40代です。 地域に根ざした企業として、各種自動車関連サービスを提供しています。 ■働く環境の魅力： ◎マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しています。 ◎定年後の再雇用制度もあり、長く働ける環境が整っています。 ◎ノルマはなく、売上至上主義にならず、お客様に安心したサービスを提供できます。 ◎土日勤務は3回に1回のみ！月に6~7回は土日に休むことができます。 ■企業の魅力 有限会社下段モータースは、昭和39年の設立から60年以上の地元を支える企業で自動車販売・整備からバス・タクシー事業まで幅広く展開しています。地域社会に密着した事業運営を行っており、安定した経営基盤を持っています。また、未経験者も歓迎する風土があり、新しい挑戦をサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩郡当別町樺戸町1055-22 勤務地最寄駅：当別駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置：喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は年齢や経験等を考慮して決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～350,000円 ＜月給＞ 211,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額：1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分（前年度実績）） 【参考年収】 ・20代350万円 ・30代400万円 ・40代500万円 入社時は経験を考慮しオファー年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エグチ・ビルド

    サブコン
    佐賀県小城市三日月町三ヶ島702
    • 設立 1928年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市/未経験OK】紙製造補助員(交代制)◆転勤無／マイカー通勤可／製紙業界最大手のG企業で安定◆
      • 締切間近
      ◇◆創業98年の安定経営◎製紙業界最王手・王子製紙(株)グループ／ネピアや鼻セレブでおなじみ◆残業月20h程度／段ボール利用の需要により売上増加／資格取得費用全額負担あり／9割以上が未経験入社／研修制度完備◆◇ ■業務内容： 王子製紙（株）グループの段ボール原紙事業（王子マテリア）工場内にて、下記業務をお任せします。 ・フォークリフト、ショベルローダーを運転し、紙の原材料である古紙をコンベアーに乗せる作業　 ・機械・設備の掃除　 ※先輩社員が隣で指導する研修期間があるので、未経験の方もご安心ください！ ゆくゆくは班長としての業務取りまとめなどもお任せ致します。 ■組織構成： 30名程度が在籍しており、グループワーク4組で３交代を回しています。※平均年齢41歳 中途入社の方が多く、介護業界や飲食業界、小売り業界出身の方など様々な方が活躍しています◎ ■キャリアアップ： メンバー→主任→課長→副部長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力： 【企業規模】 ネピアや鼻セレブでお馴染み、製紙最大手・王子グループ王子マテリアの協力会社です。 約100年前の創業当初より段ボールのリサイクルに携わってきました。 【事業】 コロナ禍で経済が停滞しましたが、段ボールは逆に通販事業が増え大きな影響を受けませんでした。 世界的にも段ボール需要は増え続けており、リサイクルはSDGS持続可能な社会への社会的に意味のある大事な取組です。 【退職金制度】401Kタイプ 18歳で入社～60歳で受け取った場合、会社掛け金は最大およそ450万円。 401Kタイプは個人で資産運用するため　43年間を+3％の運用した場合、最大およそ850万円になるなど社員の資産形成にも取り組んでいます。 【福利厚生】 資格取得サポートや家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当など各種手当や退職金制度など手厚いサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 紙業事業部 住所：佐賀県佐賀市久保田町大字久保田1番地 王子マテリア（株）佐賀工場内 勤務地最寄駅：JR線／久保田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締め　翌月10日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 計2.8ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松・磐田】自動車の販売営業＜未経験歓迎＞◆福利厚生充実/残業月20h程度/フォロー体制◎
      ■業務内容： 来店されたお客様の接客をします。点検や車検などのメンテナンスや新しい情報のご案内、お車の調子伺いのため、顧客を訪問することもあります。 業務割合としては、店頭が8割、外出が2割程度で、扱う車は軽自動車が中心です。顧客は女性が多く、幅広い年代の方と接します。 カフェのような店内で、お客様とゆっくりお話をし、ニーズにあった商品のご提案を行います。 また何か質問や不具合があったら直ぐに連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。 ■仕事の特徴： ・個人だけではなくチームでの目標もあり、チームで数字追うため販売台数のみならず、あらゆる面で数字がつくので成績を上げていきやすいです。 ・店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。 ・将来的に商品企画、人事等のジョブローテーションがあります。 ■配属店舗構成： 各店舗には営業、整備士、ショールームスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。 ■評価制度： 年に2回支店長と部門マネージャーとで評価し、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）： 商品を知るという目的で、新車が借りられるリース制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、かつ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■当社の魅力： 当社はワークライフバランスを大切にしており、安心して働ける様々なサポート制度があります。 （1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。 （2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。（23年度平均取得日数12.4日） （3）育児休暇・時短勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。（育休取得率　女性：100％　男性：78％　取得後の復帰率100％） （4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柳通り店 住所：静岡県浜松市中央区西塚町101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寺脇店 住所：静岡県浜松市中央区寺脇町６９３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 有玉店 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町743-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～297,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、インセンティブを含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与　※過去実績…4.8ヶ月（2025年度実績） ■個人目標に対してインセンティブあり（比率は10～15％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県中部地区】自動車の販売営業＜未経験歓迎＞◆福利厚生充実/残業月20h程度/フォロー体制◎
      ■業務内容： 来店した顧客への案内などを担当し、新しい情報やメンテナンス情報の連絡などを行うため、顧客を訪問も行います。 業務割合としては、店頭が7割、外出が3割程度のイメージで、扱う車は軽自動車を中心に小型車が主になりますので、顧客は女性（子育て世代のママ、若い女性）もしくはシニア層が中心となります。 カフェのような店内である為、お客様とゆっくりお話ししたうえで、お客様のニーズにあった商品のご提案を行います。 また何か質問や不具合があったら直ぐに営業に連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。 ■仕事の特徴： ・個人ノルマだけではなくチームでの目標もあり、チームで数字追うため販売台数のみならず、あらゆる面で数字がつくので成績を上げていきやすいです。 ・店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。 ・将来的に商品企画、人事等のジョブローテーションがあります。 ■配属店舗構成： 各店舗には営業、整備士、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。 ■評価制度： 年に2回支店長と部門マネージャーとで評価し、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）： 商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、かつ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■当社の魅力： 当社はワークライフバランスを大切にしており、安心して働ける様々なサポート制度があります。 （1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。 （2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。 （3）育児休暇・時短勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。 （4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡インター店 住所：静岡県静岡市駿河区中野新田311-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東静岡店 住所：静岡市葵区柚木192-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 草薙店 住所：静岡県静岡市清水区中之郷584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～297,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、インセンティブを含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与　※過去実績…4.8ヶ月（2025年度実績） ■個人目標に対してインセンティブあり（比率は10～15％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム東海株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2アクトタワー25F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡東部】東証プライム上場の積水化学Gの住宅営業※経験者歓迎／平均年収811万円／通勤しやすい◎
      ■職務内容 展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。 お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。 成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ： 当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。 インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も811万円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成： 展示場事5名～6名の編成です。 積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2023年3月実績）となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 富士第一展示場 住所：静岡県富士市今井348-4 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島第一展示場 住所：静岡県三島市松本27-1 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 御殿場展示場 住所：静岡県御殿場市東田中1884 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,120円 ＜月給＞ 260,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ◎平均年収：811万円 652万円／入社3年／25歳・独身 885万円／入社7年／30歳・既婚 1167万円／入社12年／35歳・既婚 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】東証プライム上場の積水化学Gの住宅営業※経験者優遇／平均年収811万円／通勤しやすい◎
      ■職務内容 展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。 お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。 成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ： 当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。 インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も811万円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成： 展示場事5名～6名の編成です。 積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2024年3月実績）となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松パルフェ展示場 住所：静岡県浜松市中央区青屋町400 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖西展示場 住所：静岡県湖西市古見1004-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 菊川展示場 住所：静岡県菊川市堀之内507-1 えんてつ菊川SC内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,120円 ＜月給＞ 260,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ◎平均年収：811万円 652万円／入社3年／25歳・独身 885万円／入社7年／30歳・既婚 1167万円／入社12年／35歳・既婚 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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