条件変更

現在の検索条件

[募集・採用情報]学歴不問 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数28,626社

    検索する

    76ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,626 社中 3,751〜3,800 社を表示

    マルヤス機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県岡谷市成田町2-11-6
    • 設立 1938年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全13件
    • ※未経験可※【新大阪駅】搬送機器の保守・点検サービス◆年休125日（土日祝休み）◆賞与実績6.1ヶ月
      ＼＼未経験歓迎！充実の育成体制有！／／ ～創業85年以上の搬送機器メーカー／賞与実績6.1ヶ月～ ＜魅力 ＞ ・長野本社での研修（2～4年）を通じて技術を基礎から習得 ・研修期間中の住居費、引越費用、帰省費用を会社負担 ・資格取得支援あり（会社負担） ・夜間緊急対応ほぼなし ・食品、医薬品、物流など幅広い業界を支える社会貢献性の高い仕事 ■仕事内容 自社製コンベヤの保守・点検・修理を担当いただきます。 お客様の生産現場の安定稼働を支えるポジションです。 未経験の方も本社研修で製品知識や技術を基礎から習得し、サービスエンジニアとして成長できる環境を整えています。 ■業務詳細 ◇自社搬送機器の定期点検 ◇自社製品の修理・部品交換 ◇自社設備のトラブル対応（一次対応） ◇搬送ラインの現地調査・状態確認 ◇お客様の工場での作業対応（出張あり／日帰り中心） ◇作業報告書の作成 ◇社内での組付け業務 ※点検・部品交換・修理・トラブル対応に関しては、基本的には出張工事で対応していただきます。 ※顧客向け正式報告書の作成は本社にて対応します。 ■育成研修について 保守・サービス経験のない方、経験の浅い方は、まず本社工場（長野県岡谷市）に配属し、2年～4年の育成研修期間を設けます。 製品を「つくる側」で学び、現地対応に必要な技術を習得します。 ＜研修期間中に習得すること＞ ・コンベヤ本体および駆動部（減速機・モータ）の構造と組付 ・製品検査、試運転調整、図面の読み方 ・業務に必要な資格の取得（玉掛け、フォークリフト、高所作業車、低圧電気取扱 等／費用会社負担） ・先輩技術者に同行しての保守・点検現場の実地研修 研修期間は一律ではなく、これまでのご経験と習得状況（スキルマップ等による評価）により2年～4年の範囲で決定します。 研修修了後は、新大阪の勤務地に戻り、サービス技術者として保守・点検業務を担当していただきます。 ＜研修期間中の会社サポート＞ ・住居：単身者は、会社契約の住居（レオパレス等）を貸与 　　　　家賃は会社負担（家賃以外の日常生活に要する費用は本人負担） ・赴任時・帰任時の交通費・引越費用：会社負担 ・帰省旅費：年3回分の往復費用を会社負担 ・資格取得費用：会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目四番六号 NLC新大阪三洋ビル5階 勤務地最寄駅：西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長野県岡谷市成田町2-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～280,000円 ＜月給＞ 207,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.1ヶ月 ※2025年、平均賃金4%UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／岡谷市】搬送機械の品質管理、検査◆年間休日125日（土日祝休み）／家族手当あり／面接１回
      ～食品工場の搬送システムでは高いシェア（安定性◎）／年間休日125日／家族手当、退職金制度あり～ ■募集背景： 創業80年以上にわたり、食品・医薬品・日用品など幅広い業界の生産現場を支える搬送設備メーカーとして事業を展開してきました。 設備投資需要の拡大に伴い受注が増加しており、今後も高品質な製品を安定して提供するため、品質管理体制の強化を目的とした増員募集を行います。 ■職務内容： 食品・医薬品・日用品など幅広い業界向け搬送設備の品質管理業務をお任せします。 ◇加工部品検査／計測器を用いて機械部品の測定・検査 ◇製品出荷前検査／組立完成品の寸法確認、動作確認、外観検査など ◇検査成績書の作成／検査結果を基にして顧客提出書類の作成 ◇計測器の校正及び管理 ◇品質管理の検査、分析、対策、改善及び報告書の作成 ※検査業務は基本的に立ち仕事です。 単なる検査業務だけでなく、不具合発生時の原因究明や品質改善活動にも携わるため、品質管理の専門性を高められる環境です。 ■この仕事の魅力： ・食品・医薬品・日用品など社会インフラを支える製造設備に携われる ・受入検査から完成品検査、品質改善まで幅広く経験できる ・品質課題の解決を通じて製品品質向上に直接貢献できる ・機械・電気・製造など多部門と連携しながら専門性を高められる ・労働力不足の課題解決につながる自動化 ・省力化設備のモノづくりに携われる ■当社の魅力： ＜創業80年以上の安定メーカー＞ 食品・医薬品・日用品など幅広い業界向けに搬送設備・省力化設備を提供。特定業界の景気に左右されにくい安定した事業基盤を築いています。 ＜食品業界で高いシェアを誇る技術力＞ 長年培った搬送技術と一貫生産体制を強みに、多くの大手食品メーカーの生産現場を支えています。 ＜働きやすい環境＞ 年間休日125日、家族手当・退職金制度を完備。腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市成田町2-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～280,000円 ＜月給＞ 192,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■該当者には家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マルヤス機械株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アステック入江

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡東区西本町3-1-1グラントゥールウエスト
    • 設立 1957年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【姫路/未経験◎】生産オペレーター◇鉄事業を手掛けて116年の安定した経営基盤！◇
      ■□転勤なし。生活基盤を安定させ、同一拠点での長期就業が可能／平均勤続年数16年！現場オペレーターの定着率が高い職場／有給休暇消化率94％。シフト勤務でも無理のない勤務設計／製鉄所構内での操業のため、BCP（事業継続体制）が整った安定環境です■□ ■業務概要： 生産オペレーター(現場管理)として、主に半導体部品製造に使用される塩化鉄液(エッチング液)の製造業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：廃液リサイクルにおける化学反応制御が主な仕事 ・各工場毎のモニター画面監視及び分析結果による化学反応制御管理 ・操業状況確認の為、試験管や計測機器等を使っての分析作業 ・設備管理(点検・修理) ・製品液受入管理 ・クレーンによる材料投入作業 ・フォークリフトによる回収作業　など ■エッチング液とは エッチング液は、厚さ数+cm～数百μmの金属部品を製造・加工するときに用いられる原料です。普段、私たちが日常生活で使用しているパソコンや携帯電話に組み込まれている、半導体部品を製造するのに欠かせないものとなっています。 ■入社後の流れ： 3ヶ月は先輩がサポートして現場作業を覚えていただき、現場作業に必要な化学、設備などの知識は別途研修を行います。1年程度かけて徐々に独り立ちしていただく予定で、独り立ち後も経験豊富な先輩がフォローするためご安心下さい。 ■配属部署のメンバー構成： 工場長1名(30代男性)、メンバー6名(50代2名、40代1名、30代3名) 中途入社のメンバーが多いため馴染みやすい環境です！飲食業のホールスタッフの経験や、ホテルで接客経験のある方が入社しています。 ■就業環境： 「任せて育てる」社風です。また、階層別研修や自己啓発制度など、社員一人ひとりの成長に向けたサポートは惜しみません。新規事業領域の拡大、成長し続ける当社で、スキルアップしながら長期的に就業いただけます。 ●キャリアプラン： 3交代→班長→作業長→係長→工場長(※作業長以降は日勤のみになります。) 3交替制ではありますが、業務負荷や安全面を考慮したシフト設計を行っており、長期的に無理なく就業を継続できる体制を整えています。 実際10年以上勤務している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FM事業部　広畑工場 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番 瀬戸内製鉄所広畑地区内 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,700円～222,500円 その他固定手当/月：15,000円～55,500円 ＜月給＞ 212,700円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ※組合平均：122万円 ■昇給：年1回(4月) ※年齢給・資格等級の2軸で給料設定を行います。 【年収例】 33歳：年収560万円/月給37万円＋賞与(経験7年) 30歳：年収480万円/月給32万円＋賞与(経験3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アステック入江で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スピナ

    不動産管理
    福岡県北九州市八幡東区平野2-11-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （設備・電気）電気施工プランナー◆電気工事士の資格をお持ちの方歓迎◆残業25h程度◆転勤なし
      ■業務内容： 　電気設備における施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 　・注力事業である太陽光発電設備、エコ空調(エコウィン)の設備管理と現場対応 　・所有ビルの電気、消防設備点検等の維持管理 　・建物の修繕や更新工事における工程管理 　・施工業者との打ち合わせ ■業務の魅力： ◎太陽光やエコ空調など新しい設備と、ビル設備点検の両面に関われる幅広さ ◎現場管理と点検業務を通じて「地域インフラを支える」実感を得られる点 ◎安全意識の高いチーム文化で、堅実な社員が多く、コミュニケーションも活発で大変働きやすく、定着率もよい職場です。 ■組織構成： 30代～60代の計11名が在籍しています。 他業種からの転職者や、ブランクのある方も活躍しています◎ 一番にチームワークを重要視している職場です。人数構成の多くは、作業部隊となるので、安全と報連相を常にお互いにかけあっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区平野2-11-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円 ＜月給＞ 253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年度実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スピナで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エース

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道石狩市新港西1丁目742-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流の営業所長候補／月給30万円以上／賞与年2回／管理職採用
      • NEW
      従業員約1,600名の大手物流企業で、 営業所の運営・マネジメントをお任せします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇配車・配送スケジュールの管理 ◇ドライバーの管理、フォロー ◇お客様からの依頼・問い合わせ対応 ◇配送トラブルなどイレギュラー時の対応 ◇営業所内のスタッフ管理・マネジメント ◇営業所全体の運営管理　など ◎単に配送を管理するだけではなく、 お客様とドライバー双方と コミュニケーションを取りながら、 より良い営業所運営をしていくポジションです。 ◎入社後も安心の研修体制 入社後は、オリエンテーションや 石狩本社での研修、OJTを通して 業務の流れを学んでいただきます。 これまでの経験を活かしつつ、 当社での仕事の進め方を身につけてから、 徐々に営業所運営をお任せしていきます。 ＼仕事のPOINT／ ▼営業所全体を動かす、裁量の大きな仕事 配車や配送状況の確認、 ドライバーへの指示、お客様対応など、 営業所運営に幅広く携わります。 状況に応じて自ら判断し、 周囲と連携しながら営業所全体を動かしていく、 裁量とやりがいの大きな仕事です。 ▼これまでの経験を活かして管理職へ 配車や運行管理、営業、マネジメントなど、 これまで培ってきた経験を 活かせるポジションです。 まずは得意な業務から力を発揮し、 徐々に営業所全体の運営へと仕事の幅を広げていただきます。 ▼ドライバーと近い距離で営業所をつくる 管理するだけではなく、 日々ドライバーとコミュニケーションを取り、 現場の声を聞きながら営業所運営を行います。 「今日はどうだった？」 「困ったことはない？」など会話をすることで、 ドライバーにとって良い環境や 配送体制をつくっていけるのも、 このポジションの魅力です！
      【勤務地は希望を考慮します】 □北見営業所 北海道北見市卸町1丁目6-6 □旭川営業所 北海道旭川市流通団地3条5丁目7 ※転勤時は本人の意思を確認したうえで決定します ※UIターン歓迎
      月給30万～32万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。
    株式会社エースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ソルネット

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全4件
    • リモ－ト可【北九州市／転勤無】ITソリューション営業◆マネージャー候補◆土日祝休・フルフレックス制◆
      ◆◇地元に腰を据えて働ける◎反響営業がメイン／DX支援など課題解決型の営業◆【「くるみんマーク」取得！土日祝休・年休124日・残業10～20h】プライム案件98％／ミドルシニア層も活躍中◆◇ 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、営業部門の体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 北九州のお客様をメインに既存のお客様に対する提案営業と新規開拓業務を担っていただきます。 新規開拓業務はIT企業の説明会や、お客様からの紹介、HPからのお問い合わせなど反響営業がメインになります。 企業様のニーズを組み取り以下のようなソリューション提案を行いますが、市場価値の高いITコンサル型営業スキルを習得できます◎ ◇クラウド関連サービス ◇セキュリティソリューション ◇業務効率化・DX支援 　DXコンサルティング 　超高速開発（JBアジャイル） 　モダナイゼーション またマネージャー候補としてメンバーマネジメント、数値管理などもお任せします◎ ■組織構成： 営業部：9名（20代1名、30代3名、50代1名、60代4名） ■同社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 1967年設立の老舗IT企業として、クラウド・セキュリティ・データ連携など幅広いITサービスを提供し、企業のDX推進を支えています。 生産管理・販売管理など企業の根幹を支える領域を扱うため、市場価値の高いITコンサル型の営業スキルが習得できます。 ＜事業について＞ 長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があり、業績も好調です。 JBCCグループの知見をフル活用してアプリケーション／クラウド／SECを全方位で提案できることが強みです。 ＜プライム案件98％＞ 直接取引が中心のため、顧客の課題を深く理解し、上流からソリューション提案が可能。 また一度導入したシステムの改善・追加開発など継続案件が多いため、短期的な数字追いよりも、顧客との信頼関係を重視した営業ができます。 ＜キャリア支援＞ 半期ごとの目標面談を通じて、希望やスキルに応じたプロジェクトアサインを実施。 資格取得支援制度や教育制度も充実しており、キャリアアップが実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～346,600円 ＜月給＞ 353,000円～470,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額： ・固定残業代45時間分(93,000円～124,000円)を含む ・職務経験とスキルに応じて相談 ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給 ・年1回 ■賞与 ・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市／リモート可】インフラエンジニア ◆プライム案件98％◆上流工程／転勤無／土日祝休み◆
      ◆◇北九州／転勤無！正社員【土日祝休・年休124日・残業10h】プライム案件98％で上流工程へ挑戦◎大手顧客と取引あり／フレックス制で柔軟な働き方／「くるみん」取得◆◇ 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ご経験やご意向により、マッチする業務をお任せします。 ・インフラ環境構築プロジェクトのメンバーとして参画 ※「クラウド（Azure、AWS）」「仮想化（Nutanix、Vmware、Hyper-V）」が中心です。 ・ネットワーク案件のプリセールスから設計、構築 ■プロジェクトについて： 本人の希望とスキルを加味しながら決定します。 ◇担当フェーズ… 要件定義/設計/構築/テスト/保守・運用/監視/問い合わせ対応 ◇インフラ環境： ・OS…Windows,Linux ※チームでアサインとなり、個人でオンサイト派遣するケースは基本的にはありません。 ■組織構成： 29名（45歳未満：7名／45～59歳：18名／60歳以上：4名）が在籍しています。 ■キャリアパス： ・意向やスキルによってプロジェクトマネージャーや上流工程をお任せします。 ・半期に1度実施する目標面談の中で確認しながら進めていきますが、マネジメント、スペシャリストどちらの道でもキャリアアップが可能です。 ・様々なプロジェクトにプライムとして参画することで、プロジェクト経験およびスキルを習得できます。 ・各種教育や資格取得支援制度が充実しており、キャリアパスに合わせたスキルアップが可能です。 ■同社の魅力： ◇事業について：長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があり、業績も好調です。製造業に関する業務知識をもとに、JBCCグループの知見をフル活用してアプリケーション／クラウド／SECを全方位で提案できることが強みです。 ◇働き方：完全週休2日制で残業10h、週の半分程度はリモート勤務可能です。子育てサポート企業の証である「くるみんマーク」取得。 ◇スキルアップ：個人の意向やスキルに合わせて上流工程からお任せすることも可能です！また研修制度や資格取得に向けた支援環境も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,105,012円～3,623,280円 ＜月額＞ 353,000円～411,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額は固定残業代 月45時間分(94,249円～109,860円)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過時は別途支給 ■賞与：年2回（6月・12月）年間基準 月額5ヶ月分 ■モデル年収：45歳以上／年収800万 年収は経験やスキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ソルネットで募集中の求人をもっと見る

    小倉設備興業株式会社

    サブコン
    群馬県伊勢崎市連取元町2-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／伊勢崎市】土木施工管理技士／創業70年以上の老舗企業／転勤なし
      • 締切間近
      ≪群馬・伊勢崎に根ざす創業79年の老舗企業／上下水道工事を通じ地域貢献／転勤なし／社有車貸与／資格取得支援あり◎≫ ■業務概要 群馬県伊勢崎市で、官公庁及び一般企業・住宅にて上下水道工事と設備工事を手掛ける当社にて土木施工管理技士として上下水道・設備工事の現場監督補佐を担っていただきます。 ■業務内容 ・上下水道工事や設備工事における現場監督の補佐業務 ・工事の品質管理、原価管理、安全管理、環境管理 ・入札業務および各種申請書類の作成・提出 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・発注者（官公庁・民間企業）との各種調整業務 ・老朽化した水道管の更新工事や耐震化工事の施工管理 └担当エリア：基本は伊勢崎市を中心とした群馬県内のため泊りがけの出張は基本ありません。会社に集合し、社有車で現場へ移動していただきます。 └現場監督には1人1台、社有車を貸与いたします。 └担当する現場は3～4ヶ月のものから数年かかる大規模なものまで様々です。 ■組織構成 工事部は土木4名・設備6名で構成されております。工事部長40代、その他19歳～60代まで幅広い世代が活躍中です。社内には、1級土木施工管理技士が4名、1級管工事施工管理技士が5名在籍しています。 ■入社後の流れ 若手社員については、社長方針により全ての部署をローテーションで経験していただきます。会社全体と他部署の業務を理解することで視野が広がり、自身の業務の幅を広げていくことを目的としています。 ■働く環境の魅力 ・月平均残業約10時間とプライベートも大事にできる環境 ・資格手当あり ・賞与年2回 ・退職金・再雇用制度あり ・夜間緊急対応は基本なし ・社員旅行や社内イベントなどもありフラットな組織風土です ■企業の魅力 創業から79年、水道工事をメインに事業展開しており、取引先は、地方公共団体やゼネコン、一般のお客様など多岐にわたります。地域（群馬県伊勢崎市）密着型の経営を続け、労力がいる工事案件にも持ち前の馬力を活かし、確実にお客様の要望に応え続けています。その甲斐もあり、営業をかけなくても地元のお客様から問い合わせをいただくなど『水道のことなら小倉さんに任せれば安心』という高い評価・信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市連取元町2-3 勤務地最寄駅：東武線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～285,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 236,500円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：現場手当て2万円／月 ・昇給：年1回（4月）※業績連動 ・賞与：年2回（5月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／伊勢崎市】管工事施行管理／創業70年以上の老舗企業／転勤なし
      • 締切間近
      ≪群馬・伊勢崎勤務、転勤なしの地域密着企業／創業79年の安定基盤／社有車貸与／資格取得支援制度あり／管工事技術を長く磨けます≫ ■業務概要 群馬県伊勢崎市で、官公庁及び一般企業・住宅にて上下水道工事と設備工事を手掛ける当社にて管工事施行管理技士として上下水道・設備工事の現場監督補佐を担っていただきます。 ■業務内容 ・給排水衛生設備工事の施工管理 ・空気調和設備（空調設備）・換気設備工事の施工管理 ・工事の品質管理、原価管理、安全管理、環境管理 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・官公庁との打ち合わせ・調整 ■組織構成 工事部は土木4名・設備6名で構成されております。工事部長40代、その他19歳～60代まで幅広い世代が活躍中です。社内には、1級土木施工管理技士が4名、1級管工事施工管理技士が5名在籍しています。 ■入社後の流れ ・若手社員については、社長方針により全ての部署をローテーションで経験していただきます。会社全体と他部署の業務を理解することで視野が広がり、自身の業務の幅を広げていくことを目的としています。 ・業務で必要となる資格取得を支援しています。費用は全額会社が負担し、資格手当で努力を評価します。 ・本人のやる気・能力・成果によっては、将来的に部長・課長など管理職として登用される可能性も十分にあります。 ■働く環境の魅力 ・月平均残業約10時間とプライベートも大事にできる環境 ・社員旅行や慰労会などで社員の努力を称えています！ ・賞与年2回 ・退職金・再雇用制度あり ・夜間緊急対応は基本なし ■企業の魅力 創業から79年、水道工事をメインに事業展開しており、取引先は、地方公共団体やゼネコン、一般のお客様など多岐にわたります。地域（群馬県伊勢崎市）密着型の経営を続け、労力がいる工事案件にも持ち前の馬力を活かし、確実にお客様の要望に応え続けています。その甲斐もあり、営業をかけなくても地元のお客様から問い合わせをいただくなど『水道のことなら小倉さんに任せれば安心』という高い評価・信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市連取元町2-3 勤務地最寄駅：東武線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～285,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 236,500円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：現場手当て2万円／月 ・昇給：年1回（4月）※業績連動 ・賞与：年2回（5月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    小倉設備興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ひまわり建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市北区篠路五条1-1-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】施工管理技士（土木・建築） ～ほぼ札幌市案件／遠方への出張なし／砂子組グループ～
      ～案件は札幌市内なので、遠方への出張は原則ございません／砂子組グループ～ 土木建築事業を行う当社にて、施工管理技士としてご活躍いただきます。 受注元は原則札幌市なので、遠方への出張などはなく、働きやすい環境です。 ■受注元：札幌市（交通局、建設局） ■案件の工期：6ヵ月～10か月程度 ■受注金額：5000万～1億円ほど ■エリア：札幌市内　※直行直帰可能 ■配属組織構成：施工管理のメンバーは7名 ※冬季は担当案件の状況次第で、市や国道の除雪業務の応援にいくケースもございます。 ■当社の特徴： 受注案件は札幌市がメインです。出張などもございませんし、極端に大きな規模の工事はあまりなく、働きやすい案件が多いのが特徴です。 また、砂子組グループの一員で、グループの安定した経営基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区篠路五条1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7・12月）、決算賞与（5月） ※賞与過去実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ひまわり建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社GROWLAND

    専門店・その他小売
    和歌山県日高郡みなべ町北道150-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山/みなべ町】農業機械の修理・整備／サービスエンジニア経験を活かせます／
      ～農業機械のメンテナンス・修理を通して地域農業に貢献しています／本当に感謝され笑顔になってもらえる仕事です～ ■担当業務： ・各種メーカーの農業機械のメンテナンス・修理をお任せします。 ・電話やホームページの問い合わせメールで依頼や直接アグリズサービスセンターへの依頼が発生、機械の状態により引き取りに出向いたり、現地での修理などを行います。 ・農業機械を導入してあるお客様（農家さん）へ定期的な巡回を行い、メンテナンスや点検などで農機のトラブルを未然に防ぎます。 ・対応エリアは原則みなべ町・田辺市 及び 近郊となりますが農業機械を購入されたお客様がおられるエリア、修理依頼があれば可能な限りお受けしています。 ・持ち込み修理と現地修理の割合は５：５となります。 ■配属部署・組織構成： 全社では社員・パート含む40名で構成。20代から60代の多様な世代が活躍しています。 ■みなべ町の農業について： 梅の一大産となっており、南高梅（なんこううめ）は、みなべ町で生まれたブランド梅になります。また豆類や花卉等の栽培も盛んに行われています。 ■会社の特長： ・実店舗は地域に密着した品揃えで農業全般をサポート。インターネット通販事業は一部製作作業を海外にアウトソーシングしながら日本一のシェアを目指しています。 ・社会貢献…修理１件に付き一人分のワクチンを世界の子ども達へ贈っています。 ■事業内容： 農業機械、農業資材、肥料、農薬等の店頭販売及び修理メンテナンス。インターネット通販。中古農機リサイクル（買取・販売）及び農機レンタル。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡みなべ町北道150-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／みなべ駅 受動喫煙対策：その他（店内・オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～265,000円 ＜月給＞ 207,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項： ・資格手当：1件2,500～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社GROWLANDで募集中の求人をもっと見る

    都市設計株式会社

    建設コンサルタント
    群馬県伊勢崎市連取町3282-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／伊勢崎市】土木設計※公共事業100％／経験者・セカンドキャリア歓迎／年間休日125日
      【公共事業100％／創業54年で安定性◎／年間休日121日／車・バイク通勤可】 ■職務内容： 群馬県内の公共事業をメインに請け負っている当社にて、土木設計を担います。 ・道路、水路、公共下水道等の計画及び設計 ・区画整理事業や開発許可申請など面的整備の計画及び公共施設設計 ※業務上車を運転する可能性もございます。一部現場確認もあります。 ※繁忙期には休日出勤の可能性もございます。 ■業務詳細： ・内勤が9割です。基本は社内での作業が中心です。 ・担当案件は年間約3～4件です。 ・工期は3～4ヶ月が多いです。 ■組織構成： ・測量部　測量課（男性4名） ・設計部　設計課（男性5名／女性2名） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのOJTを中心に、業務について覚えていただきます。 その他にも、国土交通省などが開催している講習会に参加したり、群馬県測量設計業協会などでが行う勉強会等を通して知識を蓄えることも出来ます。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業約55年の間、群馬県に根付いてサービスを展開しており、群馬県及び市町村自治体及び民間企業から業務を委託されています。 ◎遠方からのU・Iターンの方などは、引越代負担の相談も可能です ◎資格取得支援制度が充実しています。未経験から入社された社員も、手厚いサポートにより中核を担うポジションにて活躍中です。 ◎近年の働き方改革により、当社でも働き方を見直しています。完全週休二日制の導入や出張・赴任がない為、仕事とプライベートの両立が出来る働きやすい就業環境となっています。 ■当社について： 当社は区画整理、換地、道路設計、公園設計、測量、補償等の業務を手がけており、公共事業をメインで請け負っています。 創業約55年間、群馬県に根付いてサービスを展開。群馬県・市町村自治体及び民間企業から業務を委託されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市連取町3282-6 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：46,650円～67,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,650円～357,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    都市設計株式会社で募集中の求人をもっと見る

    諏訪信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    長野県岡谷市郷田2-1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野・岡谷】＜未経験歓迎＞窓口営業／窓口対応◆資格取得フォローあり◆年休121日◆月残業15h
      ～地域密着型の金融機関／教育体制◎／ご自宅から通いやすい店舗への配属予定です～ ■業務内容： ・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて、窓口業務および事務業務をお任せします。 ・日々の業務の中で、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、金融商品のご提案も行います。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への窓口対応（口座開設、振込などの各種手続き） ・データ入力や伝票処理などの事務業務 ・お客様との会話を通じたニーズの把握および金融商品の提案 ※提案業務については、ノルマとして件数を追うスタイルではなく、 　日々のコミュニケーションの中でニーズをくみ取りご案内していきます。 （例） ・お子様の進学の話題から教育ローンをご提案 ・将来の備えについてのご相談から保険や資産形成商品をご案内 お客様と継続的に関係性を築きながら、自然な流れで提案につなげていくスタイルです。 ■入庫後の流れ： （1）本部にて基礎研修（約1週間） 業界の特性やコンプライアンスなどの基礎知識を習得します。 （2）配属店舗でのOJT 専任の担当者がつき、実務を通じて丁寧にサポートします。 ■教育研修制度： （1）あなただけのカリキュラムを準備します ・どの時期にどんな資格の取得をめざすか、スキル・理解度に応じた計画を立てます。 ・学習ペースにも目を配りながら、成長をじっくりサポートします。 （2）通信講座でスキルアップ ・預金や投資信託の仕組み、マネジメントや人事労務管理など約150種の中から選んで受講できます。 ■配属先： 川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について： ・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。 ・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県岡谷市郷田2-1-8 勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支店 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定※ ■昇給有 ■賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり） ■モデル年収： 年収520万円／27歳 営業職 経験5年 年収720万円／37歳 営業職 経験15年 ／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】金融営業◆地域密着の金融機関◆土日祝休◆年間休日121日◆教育体制充実◆残業月15h以内
      ～地域密着型の金融機関／未経験から専門性が身につく／ご自宅から通いやすい店舗へ配属予定～ ■業務内容： ・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて営業業務をお任せします。 ・まずは個人のお客様への営業からスタートし、経験を積みながら将来的には法人営業にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜個人のお客様へ＞ ・資産運用や相続、ライフプランに関するご相談対応 ・預金・投資信託・保険など金融商品の提案 ※お客様との継続的な関係構築を大切にし、会話の中からニーズをくみ取って提案していくスタイルです。 ＜法人・個人事業主のお客様へ（将来的に担当）＞ ・融資の提案 ・販路拡大や事業承継などの経営支援・コンサルティング ■入庫後の流れ： （1）本部で基礎研修（約1週間） 業界特性やコンプライアンスなど基礎知識を習得 （2）配属店舗でのOJT 専属担当者のもと、実務を通じて習得 ※未経験からでも段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■教育研修制度： （1）個別カリキュラム ・理解度や経験に応じて資格取得・スキル習得をサポート （2）通信講座 ・預金、投資信託、マネジメントなど約150講座から選択可能 ■配属先： 川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について： ・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。 ・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県岡谷市郷田2-1-8 勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支店 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定※ ■昇給有 ■賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり） ■モデル年収： 年収520万円／27歳 営業職 経験5年 年収720万円／37歳 営業職 経験15年 ／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    諏訪信用金庫で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日栄車輌

    その他
    北海道札幌市北区篠路町拓北20-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】トラック販売営業（店舗責任者候補）／インセンティブ有・高収入可能／転勤無
      • NEW
      【トラック・重機の販売・営業・仕入れを担う店舗責任者／インセンティブで高収入も可能／確かなノウハウを活かせるポジション】 ■業務概要： 当社の関連会社が運営する「ネクストトラック」にて、店舗責任者としてトラックや重機の販売・買取・レンタル・修理に関する業務をお任せします。問合せ対応から営業活動、仕入れ、在庫管理、見積作成、請求業務まで幅広く携わり、事業拡大の中心を担っていただきます。代表取締役から業務を引き継ぐ形となるため、ノウハウやサポートも受けられます。 ■業務詳細： ・店舗での顧客対応（来場者・電話・メール問合せなど） ・トラックや重機の販売、買取およびレンタル提案 ・中古車・新車の仕入れ、価格相場の調査や仕入先との交渉 ・在庫車両の管理、展示、状態確認 ・見積書・請求書の作成や取引先への提出 ・車検や修理など隣接部署との連携 ・必要に応じてフレキシブルな外出や対応 ・室内清掃や納車の段取り、オークションの準備など ■組織構成： 代表や事務スタッフ（アルバイト1名）と連携しながら業務を進めるため、相談や情報共有がしやすい環境です。 ■教育体制／キャリアパス： 代表からの引継ぎや、実務に沿ったOJTを通じて業務を習得できます。質問・相談しやすい風土があり、安心してスタートできます。 店舗運営の責任者として実績を積み、将来的な事業拡大や新規事業への挑戦も可能です。 ■インセンティブあり／成績次第で年収1,300万円以上も可能： ・トラックは小型のものから大型のものまで様々あり、販売価格も大きく異なります。 ・販売した車両や価格に応じインセンティブを支給いたしますので、成績次第では年収大幅アップも可能です。 ■職場環境： ・ネクストトラックは当社から近い場所に位置しており、車検対応や修理対応などで連携も発生します。 ※当社の関連会社「株式会社アムニス」に出向し、ネクストトラック（https://trade-nexttrack.com/）にて勤務いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネクストトラック 車両展示場 住所：北海道札幌市北区篠路町拓北6-602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 330,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：800万円～1,300万円（インセンティブ含む） ■固定給与：年収400万円 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日栄車輌で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハ・ン・ド

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    北海道札幌市中央区北一条西3-2井門札幌ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • （札幌）ゲームプランナー
      ■担当業務：家庭用ゲームソフト制作における開発タイトルの企画・仕様書・シナリオ作成及び試作品の精査等、同社ゲームプランナーとして人気ゲームソフトの新しいゲームの企画や仕掛けを考えて頂きます。 ※ディレクション業務補佐を含む。 ■詳細：ゲームの企画立案から完成まで、あらゆる作業に関わる「司令塔」ともいえる重要なポジションを担当して頂きます。何をおいても必要なのは、面白いゲームを考え出す企画力。その企画が、なぜ面白いのかを伝え、企画を実現させるための表現力、流行を捉える力、マーケットにおける情報収集力も必要になります。 背景やキャラクターを描くグラフィックデザイナー、プログラミングを担当するプログラマーといった人と関わりの中で、仕事を進めながら、ゲームの企画立案から全体的な流れまでの基本設計を担当します。なんといっても最大の魅力は、ゲームが産声をあげてから世に出るまでの一連の流れを目の当たりにできる事が出来る事です。 ［変更の範囲］ ゲーム用ソフトウェア創作に関連する業務、その他会社の定める業務 ■特徴・魅力： (1)ゲームソフトに関して、企画から起こして作り上げられる。 (2)仕事を任せられる。 (3)次世代ハード向けのソフトを手がけられる (4)メジャータイトルに携わる事が出来る。 (5)ディベロッパーでありながら、開発名を世間に公表できる。 ■実績：家庭用（ Playstation5、Playstation4、Switch、STEAM、Epic Games Store、XboxSERIES等）、アーケード（カードダス）、 iOS/Android向けゲームソフトの制作 ・オリジナル企画の提案、設計 ・日本、北米、欧州、韓国向けのローカライズ対応 ■面接時：企画書をご持参頂いて面接時に判断させて頂きます。 ■服装は自由です。清潔で社会人としてふさわしい服装であれば、Tシャツにジーンズ等ラフな服装で構いません。また、開発環境についてはパーテーションなどはなく部署、チーム間の隔たりもありません。 変更の範囲：本文内記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文内記載
      ＜予定年収＞ 228万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割し、一月ずつ支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～6,879,996円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月額＞ 200,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 当社規定により実績・経験を考慮し、面談の上決定します。 残業が深夜時間帯におよんだ場合または休日労働については、割り増し分も含めた賃金を支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • （札幌）ゲームプログラマー
      ■担当業務：C言語、C++、C♯、ActionScript 、JavaScrip、HTML、XML、PHP、Rails、Pythonなどを使用した家庭用ゲームソフトのプログラミング ■詳細：ゲームプランナーが作成した仕様書に基づいてプログラミングを行なって頂きます。また、グラフィッカーが描いた画を基に、プログラミングを行なって頂きます。ゲームソフト制作会社の当社は、大手ゲームメーカーにディベロッパーとしてオリジナリティある企画提案をしていますので、ロールプレイング、スポーツ、パズル、格闘技等　さまざまな種類のゲームソフトのプログラミングを担当して頂きます。 ～プロジェクトの開発期間は1年6ヶ月が大半です。スタッフ人数はプロジェクト毎に様々ですが、プログラマはおおよそ、メイン1名、サブ3～6名体制です。 ［変更の範囲］ ゲーム用ソフトウェア創作に関連する業務、その他会社の定める業務 ■服装は自由です。清潔で社会人としてふさわしい服装であれば、Tシャツにジーンズ等ラフな服装で構いません。また、開発環境についてはパーテーションなどはなく部署、チーム間の隔たりもありません。 ■U・Iターン者の場合の面接手段は考慮させていただきます。 変更の範囲：本文内記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文内記載
      ＜予定年収＞ 228万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割し、一月ずつ支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～6,879,996円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月額＞ 200,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 当社規定により実績・経験を考慮し、面談の上決定します。 ■目安年収：ゲーム業界経験10年で450万スタート ■残業手当：残業が深夜時間帯におよんだ場合または休日労働については、割り増し分も含めた賃金を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社ハ・ン・ドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社瀬登

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北九州市】電灯・動力設備工事の部門責任者◆年収700万円～850万円◆転勤・出張なし
      • NEW
      【DX推進・働きやすさ重視／資格取得支援あり／月平均残業15時間／転勤なし・福岡県で腰を据えて働きたい方へ】 ■業務概要： 電灯・動力設備工事の施工管理部門を担う責任者を募集します。 複数案件の収益、人員配置、現場責任者の育成に責任を持ち、経営陣と採算・受注状況・施工体制を共有しながら、部門全体の成果をつくるポジションです。 ■業務詳細： ・複数案件の実行予算・原価・利益見込みを把握し、採算改善を主導 ・案件の進捗と担当者の力量に応じた人員配置、応援体制の調整 ・協力会社・資材・労務の調達方針の検討と、価格・施工条件の交渉 ・現場責任者への指導、次の現場責任者の育成 ・重大な工程遅延や品質・安全上の問題への対応方針の策定 ・経営陣への報告、受注案件と施工体制に関する提案 ■働く環境： ◎通信事業者の施設の電灯・動力設備工事を担当します。現場は主に北九州市および近郊です。 ◎転勤・出張なし。タブレット等を活用した業務効率化と、資格取得支援に取り組んでいます。 ■就業環境： 8:00～17:00勤務（実働7時間50分、休憩70分）、日曜・祝日・第二第四土曜・長期休暇あり。年間休日101日、産休・育休制度あり。マイカー通勤可・無料駐車場あり・転勤出張なし、ワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小倉営業所 住所：福岡県北九州市片野 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／片野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,300円～441,100円 固定残業手当/月：55,700円～63,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理してきた案件・組織の規模、収益管理と人材育成の実績、入社後の責任範囲に応じて決定します。 ※昇給年1回。賞与は会社業績・個人評価によります。資格手当の支給額は保有資格・社内規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】給排水・衛生・空調設備工事の部門責任者◆年収700万円～850万円◆転勤・出張なし
      • NEW
      【公共工事の元請率100％／DX推進・働きやすさ重視／資格取得支援あり／月平均残業15時間／転勤なし・福岡県で腰を据えて働きたい方へ】 ■業務概要： 給排水・衛生・空調設備工事の施工管理部門を担う責任者を募集します。 複数案件の収益、人員配置、現場責任者の育成に責任を持ち、経営陣と採算・受注状況・施工体制を共有しながら、部門全体の成果をつくるポジションです。 ■業務詳細： ・複数案件の実行予算・原価・利益見込みを把握し、採算改善を主導 ・案件の進捗と担当者の力量に応じた人員配置、応援体制の調整 ・協力会社・資材・労務の調達方針の検討と、価格・施工条件の交渉 ・現場責任者への指導、次の現場責任者の育成 ・重大な工程遅延や品質・安全上の問題への対応方針の策定 ・経営陣への報告、受注案件と施工体制に関する提案 ■働く環境： ◎公共工事の元請率100％。発注者と直接調整しながら、地域の公共施設を支える設備工事を手掛けています。 ◎転勤・出張なし。タブレット等を活用した業務効率化と、資格取得支援に取り組んでいます。 ■就業環境： 8:00～17:00勤務（実働7時間50分、休憩70分）、日曜・祝日・第二第四土曜・長期休暇あり。年間休日101日、産休・育休制度あり。マイカー通勤可・無料駐車場あり・転勤出張なし、ワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,300円～441,100円 固定残業手当/月：55,700円～63,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理してきた案件・組織の規模、収益管理と人材育成の実績、入社後の責任範囲に応じて決定します。 ※昇給年1回。賞与は会社業績・個人評価によります。資格手当の支給額は保有資格・社内規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社瀬登で募集中の求人をもっと見る

    株式会社佐々木総研

    税理士法人
    福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13佐々木経営ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】税務・会計スタッフ（年収500万円～）◆時差出勤導入◆原則19時PCオフ◆働き方改革推進◎
      【経営のよろず相談屋／全国屈指医業に強い会計事務所／DX推進／働き方改革に注力／年間休日125日／完全週休2日制／在宅勤務・時差出勤導入／原則19時PCオフ】 ■お任せしたいこと： 税務会計、相続・事業承継、人事労務、医業経営など経営コンサルティングを行う当社にて、税務・会計スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 月次訪問、決算申告：お客様対応が主になります。会計処理など業務は社内専任担当がいるため、お客様対応に時間を向けることが可能です。 おおよそ15～20社程度担当していただく予定で、毎月訪問をベースにしております。 定着してきたら、事業計画作成/相続対策/事業承継対策といった業務に取り組んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・税務、会計の基本業務以外の特徴として、継続的に取引関係のあるお客様のご相談から派生する業務案件が多くございます。 　その内容も税務、会計にとどまらず多方面に及ぶので、社内外の各スペシャリストとの協業や知見の共有により、ワンストップソリューションを図っています。 ・幅広い実務経験を積める案件の多さとともに、社内研修システムも構築しており、毎月研修を振り返るテストが行われ、成績優秀者への表彰制度もあり、 　共に学べる環境が整っています。実務経験と研鑽の両輪で、中小企業の良き相談相手としてのスキルとビジネスマインドを磨くことが可能です。 ■当社の魅力： ・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。 ・在宅勤務可能な環境整備を継続的に行っております。出社勤務においても時差出勤を導入しております。 ・繁忙期以外は19時にPCがシャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております。 ・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。 ・20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクレーションを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13 佐々木経営ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,620円～6,481,006円 固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※実力を発揮されれば、または大きな責任範囲を担っていただければ、評価に反映される報酬制度を導入しております。 ※7月と12月に賞与として各1ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社佐々木総研で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【日高】物流基盤の構築※センター運用改善や委託先管理等◆カインズ・ワークマンの「ベイシア」G／夜勤無
      【グループ売上1兆円超／カインズ・ワークマンを有するベイシアグループ／関東中心に138店舗展開・衣食住を総合的に扱うショッピングセンターチェーン／物流センター開設×ロジスティクス戦略の実現に向けた経験豊富な人材の募集】 ■募集背景 首都圏エリアでの店舗拡大に伴い埼玉県に新たな物流センターを開設。庫内運営・配送を外部パートナーへ委託しており、今後は2024年問題への対応や物流品質向上、コスト最適化を進めながら、小売物流を競争力の源泉として強化していきます 今回募集する方には、新物流センターにおける物流運営基盤の構築や委託会社マネジメント、業務改善を中心メンバーとして担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 小売業の物流センターとして店舗、顧客目線で委託会社と連携したロジスティクス基盤の構築をお任せします。 ＜具体的には＞ ・庫内作業（入荷・保管・出荷）～店舗へ届くまで（配送）の課題の可視化、業務運用改善と定着化 ・委託会社のコストマネジメント、課題への対応、取引先との調整 ・センター収支管理 ・センターKPI管理、SLA管理 ・センターの品質、作業、コスト、納期に関する基準、ルールの改定 ※対象：ドライセンター、チルドセンター ＜組織体制＞ベイシア社員2名＋委託先業者 ■ポジションの魅力 ・荷主企業の立場で物流戦略や物流改革に携われる ・新設物流センターの運営基盤構築に参画できる ・委託会社マネジメントを通じて品質・コスト・納期改善を推進できる ・ベイシアグループの物流変革を担う中核人材として活躍できる ■働き方・福利厚生 ・マイカー通勤可 ・残業月20時間程度／夜勤無し ・社員寮／社宅制度あり、退職金制度あり ・半日有給休暇、バケーション休暇など休暇制度充実 ・育児、介護支援制度あり 当社では「社員の満足」を経営理念の一つに掲げ、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■当社について ベイシアは関東を中心に138店舗を展開する総合スーパーです。創業以来「より良いものをより安く」を追求し、2026年2月期売上高3,615億円を誇る安定成長企業です。食品・衣料・住関連商品を幅広く取り扱い、お客様の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高流通センター 住所：埼玉県日高市上鹿山788-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 鮮魚加工スタッフ※生鮮部門強化中！◆福利厚生◎／バケーション休暇・住宅手当・家族手当等／年休117日
      【全国130店舗展開のスーパー「ベイシア」／勤務地応相談／年2回の連休取得可／独身社宅・家族社宅完備・年間12回の帰省旅費補助など充実の福利厚生／平均残業時間17.4時間／育休産休取得率・復帰率100％】 ■募集背景： 充実の待遇が魅力のベイシアで、これまで培ってきた技術を活かしませんか？ ベイシアでは生鮮部門の強化に伴い、鮮魚加工スタッフを募集しています。とくにスーパーでの鮮魚加工経験をお持ちの方は大歓迎です。 店舗専任社員として安定した働き方が可能で、賞与年2回をはじめ、通勤・家族・生鮮手当など待遇面も充実。長く安心して働ける環境を整えています。 「鮮魚をさばく技術に自信がある方」歓迎！即戦力として活躍いただける方を求めています。 ■仕事内容： 店舗内の鮮魚コーナーにて、加工業務を中心にお任せします。 ◎大衆魚の商品化（加工・パック詰め） ◎刺身の製造 ◎生・冷凍切身の加工 ◎生・冷凍マグロの商品化 ※ベイシアの鮮魚：店舗近くの漁港からの直送を増やし、新鮮な魚介類をお客様に提供しています！ ■社員の暮らしに寄り添う福利厚生 信条「3つの満足」の1つである「社員の満足」。同社は創業以来、経営の理念として社員を大切にし、福利厚生制度を充実させてきました。社員が満足して仕事に向き合うことで、よりお客様の満足にコミットできると考えています。お客様のさらなる満足のためにも、社員が安心して働ける環境づくりを全力でバックアップしています。 ※ぜひ採用ページ「福利厚生」をご覧ください！ https://recruit.beisia.co.jp/career/general/benefit/ ■同社について： 同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場はアメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：全国いずれかの支店に配属となります※応相談 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベイシアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社北海道キューブシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西7-4-4パシフィックマークス札幌北1条
    • 設立 1990年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】システムエンジニア（PL候補）◆東証上場キューブシステム子会社／充実の福利厚生
      【札幌ワークライフバランス＋認定企業／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：システムエンジニアとして、同社が受託開発するプロジェクトに携わっていただきます。 ■PJT一例： 例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス 例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発 例（3）日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム 例（4）生命保険会社向け予算策定・実績管理システム 例（5）半導体関係メーカー向け購買管理システム ※AnaplanやServiceNowなどのローコード開発も有 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』 多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』 社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。 ＜開発環境＞ ・使用言語：Java、Java Script、HTMLVB、VBA、VB.NET、PL/SQL、Python等 ・OS：Windows、Windows Server、Linux等 ・RDBMS：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL等 ・ソリューション：Anaplan、ServiceNow、Boomi、Kintone、楽々FW、Tableau等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制適用、給与に裁量給含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～469,000円 ＜月給＞ 333,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月） ■モデル年収 【例1】　経験8年/年収580万円/月給35万円＋諸手当・賞与 【例2】　経験15年/年収730万円/月給43万円＋諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】クラウド・アプリケーションエンジニア ◆東証上場キューブシステム子会社／福利厚生
      【札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率85％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容： AWSを中心としたクラウドサービスやSPA、Springを中心とした技術を活用した業務アプリケーションの構築において、設計・開発・リリースまでを担当いただきます。アプリケーション開発プロジェクトで経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへのキャリアパスを目指していただきます。ソフトウェアエンニジアリング力の向上に興味を持ち、当社とともに成長し事業成長に貢献していただくことを期待します。 ■具体的な業務内容例： ・プロジェクトの推進、チーム、メンバーのマネジメント ・システム実現化に向けた処理方式、現行分析等 ・システム設計、開発、テスト、リリース、エンハンス業務 ■PJT一例： 例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス 例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』 多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』 社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐での就業となります。 住所：北海道札幌市内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～469,000円 ＜月給＞ 303,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月） ■モデル年収 【例1】　経験8年/年収580万円/月給35万円＋諸手当・賞与 【例2】　経験15年/年収730万円/月給43万円＋諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北海道キューブシステムで募集中の求人をもっと見る

    塚原石産興業株式会社

    住宅設備・建材
    長野県岡谷市南宮1-7-50
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡谷市】未経験歓迎/鉱山資源の営業/土木工事など社会のインフラを支える/転勤なし/土日祝休
      ★2025年度は年間休日128日 未経験歓迎！お客様と対話できる力があれば活躍可能 残業ほとんどなし！転勤なく安定した事業で営業として活躍できる ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築に必要不可欠な「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて営業をお任せします。 「骨材」とは建設構造物の基礎材料であるコンクリートやアスファルト混合物等の原料で、当社はその元となる「資源」を取り扱う骨材メーカーです。多くの鉱山を開発しながら資源を増やし、生産から輸送・販売まで一貫して行える技術力を有しています。また環境への配慮も行う誠実さでお客様の信頼を獲得しております。社会経済が続く限り需要の尽きない資源産業で、将来にわたり当社をご利用いただくために新しい世代の採用をはじめました。 ■業務詳細 ・主に中南信地方（松本・諏訪・伊那）地域で当社販売先に対し営業活動を行います。問合わせ対応、販売管理、折衝などが主な業務です。 ・販売先は、既存のお客様が中心で建設(ゼネコン)ユーザや生コンユーザが主体になります。 ・報告書、営業関係書類等作成も行います。 【営業の流れ】 飛び込み営業という形ではなく、お客様からの問い合わせに対して製品仕様・納期の案内など適切にヒアリングを行いながら進めていきます。お客様のニーズに対し、専門知識を含めて丁寧かつ的確に説明出来る能力が求められます。 ■教育体制 基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、スキルやノウハウを学んでください。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談のできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待します ■働き方 ◎休み：第1土曜日のみ出勤、ほか土日祝休みで年間休日115日です。2025年は完全土日祝休みの年間休日128日となります。 ◎残業はほぼありません。プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎転勤はありません。地場で根をおろし、落ち着いてお客様と向き合いたい方にオススメです。 ■組織構成 会社全体では40名ほどの従業員が勤務しています。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市南宮1-7-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～321,000円 ＜月給＞ 260,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回　前年度実績 1月あたり 3,000円～10,000 円 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/岡谷市】鉱山の開発･管理業務◆未経験歓迎/社会のインフラを支える「骨材」/転勤なし/土日祝休
      【あなたの力で社会で欠かせない基礎建材「骨材」の開発に貢献しませんか？「骨材」は建設の"生命線"/鉱山学など地球資源に関してや土木などを学んできた方大歓迎！(土木設計・施工管理・測量の知見をお持ちの方も歓迎です◎)/学歴不問/転勤なし/年間休日115日/週休2日/残業ほぼなし】 ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築になくてはならい「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて、石灰石鉱山の開発における測量・設計等を行い、採掘等の計画・策定に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・鉱山の設計・開発、地質調査、採掘計画の策定など ・採掘計画とは主に鉱山内の測量、切土盛土量の策定、鉱山内道路や水路の設計 ・定期的な事業計画策定並びに関連省庁への申請および折衝など ■教育体制： 基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、スキルやノウハウを学んでください。専門資格取得のための各種講習会や階層によっては外部研修も取り入れており、資格取得に向けたバックアップを充実させています。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談をできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■働く環境： ◎休み：第1土曜日のみ出勤となりますが、土日祝休みで年間休日115日です。今後はさらに休日を拡充していく計画です。 ◎残業はほぼありません。夜間・休日の対応などもありませんので仕事とプライベートのバランスの整った働き方が実現します。 ■組織構成： 会社全体では40名ほどの従業員が勤務いています。配属先の企画開発部は40代～60代の3名です。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市南宮1-7-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回　前年度実績 1月あたり 3,000円～10,000 円 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    塚原石産興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山岸建設株式会社

    住宅設備・建材
    長野県岡谷市成田町2-6-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／岡谷市】建築施工管理／100年続く安定企業／残業少な目＜完全土日祝休・年休123日／転勤無＞
      ◇長野県の物件なら当社にお任せ！100年続く老舗建設会社！ ◇残業少なめでワークライフバランスを整えて働ける環境！ ■業務内容： 安全・品質・工程・予算等、現場を徹底して管理する仕事です。 ・見積書や図面、工程表の作成 ・工事に必要な届書の作成と申請 ・職人への指示や確認 ・住民・近隣対応 ・現場写真の撮影 ・社内検査の立ち合い、竣工・引き渡し ＜工事案件について＞ ・当社の施工物件は、ほとんどが非住宅の物件となります。保育園、商業店舗、倉庫、工場など幅広い物件を施工しています ■就業環境： 月間平均残業時間は10～20時間となります。 社員が過度な働き方をしない物量の物件を受注するようにしています。 ■当社の特徴： 『お客様に感謝して、満足と夢のある最高の作品を提供したい』を理念に掲げ、長野県内を中心に個人宅から公共施設・店舗などを手掛けている建設会社です。 総合建築業として新築からリフォーム、増改築等幅広い提案を行っています。 <当社の歴史>総合建設業の山岸建設としての設立は1951年ですが、1887年代に山岸石材土建として創業したのが始まりです。 石工業から時代の変遷、ニーズの変化に合わせ、材木業～建設業へと業務内容を変え、創立100年を超える歴史があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市成田町2-6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山岸建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小松プレシジョン

    機械部品・金型メーカー
    長野県岡谷市長地鎮1-6-43
    • 設立 1960年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野/岡谷※転勤無】生産管理◇創業60年超・精密プレス金型/大手自動車関連・プリンタメーカーと取引
      【創業60年以上・精密プレス加工の老舗／生産管理責任者／マネジメント経験を活かし組織の要として活躍／土日休み・転勤なし】 ■業務概要 当社の生産管理部門にて課長職候補として、資材調達から生産計画立案、工程管理、現場折衝まで、生産体制全体のマネジメントをお任せします。日本全国の自動車関連機器メーカーやプリンターメーカーへ精密プレス製品・金型を供給する当社の要として、製造現場の最適化・効率化を牽引していただきます。 ■業務詳細 ・資材や部品の調達、サプライヤーとの納期・価格交渉 ・生産計画の立案・進捗管理、現場との連携による工程管理 ・生産工程の改善提案や運用フローの最適化 ・品質・コスト・納期（QCD）のバランスを意識した管理業務 ・ISOやIATF等のマネジメントシステム運用（経験者歓迎） ・チームメンバーのマネジメントや教育 ・関連部署との調整業務 ■扱うサービス 精密プレス金型の設計・製作、精密プレス部品の量産加工。金型設計から量産まで自社一貫生産体制を強みとしています。 ■組織構成 生産管理部門は現場との距離が近く、各担当が連携しながら業務を進行しています。課長職候補として部門の中心的役割を期待します。 ■業務の魅力 生産管理全体を統括することで組織改善や生産性向上に直接貢献できるポジションです。自社一貫生産体制の中、幅広い裁量を持って業務を進められます。 ■教育体制 OJTに加え、社内外研修や現場指導を通じて円滑な業務習得をサポートします。 ■就業環境 土日休み、年間休日116日。産休・育休取得実績あり、転勤なし。長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 課長職から部門責任者、将来的には経営層への登用の可能性もあります。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の歴史とノウハウ、環境保全にも注力しながら日本のものづくりを支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地鎮1-6-43 勤務地最寄駅：JR中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回あり（昨年実績1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/岡谷】品質管理※管理職候補◇精密プレス製品/年収～550万円/土日休/転勤なし/海外工場保有
      【精密プレス加工品の品質向上を担う管理職候補／ISO対応・各部門連携・働きやすい環境／転勤なし・土日祝休み】 ■業務概要 当社は精密プレス製品・金型の設計から量産加工まで一貫体制を強みに、日本全国の大手メーカーへ高品質な製品を提供しています。本ポジションは品質部門の管理職候補として、品質マネジメント体制の強化、プロセス改善をリードしていただきます。各部門との調整を図りながら、製品の品質向上に中心的な役割を担います。 ■業務詳細 ・部門の管理、マネジメント ・品質保証プロセスの課題明確化、改善提案、実行・個別問題の再発防止（是正） ・取引先やサプライヤーとの折衝調整等 ■扱うサービス 精密プレス加工品、精密金型（自動車部品・プリンター機器等への供給） ■組織構成 品質部門は複数名のスタッフで構成され、全体で130名規模の企業です。部門間連携も密に取りながら業務を進行しています。 ■業務の魅力 自社一貫生産体制で現場と近い距離感を持ち、課題解決策を迅速に反映できます。ISO関連の知識や経験を活かし、全社的な品質文化の醸成にも貢献できます。働きやすい環境を整えており、転勤なし・土日休み・産休育休取得実績もあります。 ■教育体制 入社時のOJTや業務に応じた研修のほか、管理職候補として必要な知識やマネジメントスキル習得の機会も設けています。 ■就業環境 長野県岡谷市勤務・車通勤可・年間休日116日・残業月平均20時間・社会保険完備・各種手当支給・財形貯蓄制度あり。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として入社後、品質部門のリーダーや課長等への昇進が見込まれ、経営層へのキャリアアップの道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力 60年以上の歴史を持ち、環境保全活動にも積極的。誠実・和親協力・創意工夫を重視し、安定した事業基盤と成長性を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地鎮1-6-43 勤務地最寄駅：JR中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小松プレシジョンで募集中の求人をもっと見る

    杉村設備株式会社

    サブコン
    長野県岡谷市長地柴宮3-8-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野/岡谷※未経験歓迎】設備工事の施工管理◇基本土日祝休み/転勤なし/資格支援でスキルUP◇
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／長野で一生モノのスキルを！／基本土日祝休み×転勤なし×月残業平均20時間／会社負担で資格支援しっかり（資格手当あり）／諏訪地域での実績多数◎／「職場いきいきアドバンスカンパニー認証」取得～～ ■仕事内容： 建物に欠かせない「空調（エアコン）」「水道」「換気」などの設備工事を、安全に・スムーズに進めるための“現場のまとめ役”をお任せします。 最初は先輩のサポートからスタートするので未経験でも安心です。 「現場で働くのは嫌いじゃない。でも、将来を考えて手に職をつけたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ▼具体的には（できるところからお任せ） ◇工事のスケジュール調整 ◇職人さんとの打合せや指示出し ◇安全チェック、品質確認 ◇資材の発注・管理 ◇簡単な図面確認や書類作成（CAD含む） ※いきなり全部はやりません。段階的に覚えられます。 ■手がける案件： ◇学校や商業施設などの大型案件 ◇官公庁の設備工事 ◇一般住宅の修理・改修 ※幅広い経験が積めるため、スキルの汎用性が高い仕事です ■働くエリア： ◇岡谷市、諏訪市、茅野市など諏訪地域中心 ◇一部、松本・伊那方面あり ※転勤なし／地域密着で働けます ■未経験でも手厚くサポート／資格支援も充実： 【先輩のサポートでコツコツスキルUP】 ◎自信がつくまでは、先輩社員が丁寧に研修指導、慣れたら一人で作業が出来るため、自分のペースでどんどん進めることができます。 【資格取得を会社が具体的に支援／資格手当も支給】 ◎資格の取得経費は会社が負担し、先輩たちのバックアップ体制も万全です。 （資格手当の支給や、取得費用の会社負担） ◎終業後に自習したい人には社内スペースを開放しています ※目指す資格を持つ先輩も大勢いるから的確なアドバイスもあります。 ◎資格取得で早期昇給・昇進も目指せます ■ポジションの魅力： ◇多様な案件を経験でき、一生モノの技術が身につきます ◇地域密着で業績安定、安心して長く働ける環境です ◇定時退社推進＋安定した給与水準で頑張りをしっかり評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地柴宮3-8-4 受動喫煙対策：その他（本社事務所内に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 ＜月給＞ 180,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 （業績による） ■職務手当、資格手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/岡谷市】設備工事の施工管理◆諏訪地域で実績◎/基本土日祝休み/転勤なし/残業すくなめ◆
      ～基本、土日祝休み×残業20時間程×転勤なし／諏訪地域での実績多数◎／資格取得制度あり（会社負担）／効率的な働き方を推進！～ ■仕事内容： 空調・給排水・衛生・換気設備工事（管工事）の現場代理人として、多岐にわたる施工管理業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◇施工計画の立案と実行管理 ◇品質管理、安全管理、原価管理、協力会社・作業員の管理と指導 ◇顧客・設計事務所・関連機関との調整・交渉といった一連の業務 ※図面チェックや各種検査の実施、危険予知活動、予算実績管理、資材発注、各種書類の作成・管理（CADを用いた施工図作成を含む）が含まれます。 ■手がける工事： 手掛ける工事は多岐にわたり、建築会社からの依頼による大型商業施設や学校の新築・改修工事から、官公庁の設備案件、さらには一般家庭からの住宅修理まで、幅広い分野の設備工事を担います。 ■主な現場エリア： 諏訪湖周辺（岡谷市、諏訪市、茅野市など）ですが、工事の内容によっては松本市や伊那市方面への出張も発生します。 ■丁寧な教育体制： ご経験にあわせてですが、事前研修で基礎知識を習得してもらい、その後、現場での実地研修を通じて具体的な作業内容を深く理解できるようサポートします。 ■ポジションの魅力： 空調・給排水・衛生・換気設備工事の現場代理人として、施工計画から管理、関係者調整まで幅広い業務を担当します。多様な規模の工事経験を積めるほか、諏訪湖周辺を主とした地域で、培った信頼で毎年好調な業績に支えられ、安定した給与水準の環境で働けます。基本的に定時退社を推進していますが、意欲に応じて超勤手当もしっかり支給されるため、自身の頑張りが評価される環境です。 ■働き方： 当社では、業務の細分化、効率化を徹底的に見直し、新しい働き方への挑戦がはじめています。ワーク・ライフ・バランスに目を向け、社員全員が幸せである労働環境企業風土づくりに取り組んでいます。資格の取得経費は会社が負担し、先輩たちのバックアップ体制も万全。順調に資格を取得すれば、早期昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地柴宮3-8-4 受動喫煙対策：その他（本社事務所内に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 （業績による） ■職務手当、資格手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    杉村設備株式会社で募集中の求人をもっと見る

    挽野建設株式会社

    建築設計事務所
    群馬県伊勢崎市福島町667
    • 設立 1989年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬/伊勢崎市】デザイン注文住宅の現場監督 ◆資格不問・資格取得の支援制度あり／転勤なし／面接１回
      • 締切間近
      《デザイン性の高い注文住宅の施工管理》《年間10～15棟の案件担当》 ■職務概要： 1989年設立し、群馬県伊勢崎市に本社を置き、住宅建築などを手掛ける建設会社として運営する当社にてデザイン注文住宅の現場監督として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・図面と予算に合った発注業務 ・品質・原価・工程・安全管理 ・工事の進捗管理（職人への指示出しなど） ※年間10から15棟の現場を担当いただきます。 ■配属部署について： 勤務場所は本社であり、現在3名体制となっております。年代は30代から50代まで、各世代1名ずつの構成になっております。 ■当社の特徴： 年間を通して環境変化の少ない、高気密・高断熱住宅の提供を基本にしており、幅広い顧客要望に応えております。 弊社として提案する4スタイルセレクションズオブデザインハウスは、美しく長く愛されるシンプルモダンスタイルをベースに、顧客の要望や好みからカラーやスタイルと、建物がもつ機能（採光や吹抜け、動線など）からミニマムなスタイル要素を鑑みて創り上げる住宅となり、顧客より支持いただきながら事業運営に繋げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市福島町667 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,500円～330,000円 固定残業手当/月：47,200円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,700円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    挽野建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社黒木工業所

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市八幡西区陣山3-4-20
    • 設立 1956年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • ＜未経験歓迎＞自分らしさを出せる！深耕営業◆福岡/鞍手◆日本製鉄様が7・8割／年休120日／業績好調
      ◆◇お客様の「困った」を「ありがとう」に変えるお仕事／日本製鉄様など大手製鉄会社がほとんど／教育体制◎業界・商材不問／関係構築重視◆◇ 日本製鉄様を中心に、大型機械部品を導入している取引先に対し、点検・修理を提案する営業職です。 高い技術力を背景に、お客様の「困った」を解決するやりがいある仕事です。信頼関係を築きながら、長期的に成長できる環境です。 ■職務内容： 製鉄所などの工場設備に関する修理・補修の提案営業を担当します。 パターン（1）予防：定期点検にて機械のすり減っている部分などを発見し、補修の提案 パターン（2）修理：顧客からの修理依頼に対し提案 ■職務詳細： ・顧客ヒアリング、修理施工方法を決定 ・見積書作成、部品の引き取り ・修理チームの作業完了後、納品を担当 ※既存取引が約7割、新規は3割程度で、取引先の新部門開拓(深耕営業)も含みます。 ※修理作業はありません。製造部門が別途担当します。 ※担当社数は約10社、スーツではなく作業着で現場に入ります。 ■研修制度 ・入社後1～2か月：製造部門にて製品や機械の修理・補修の流れを習得 ・その後：営業同行や営業補助を通じて、少しずつ業務を学ぶ。製品ごとに異なる対応が必要なため、長期的なサポート充実。 ・年に1回目標設定と振り返りを行い、自分でたてた目標に対する達成度に応じて評価（数字・プロセス）。 ■組織構成(営業部) ・鞍手４名(課長1名・一般3名)　※2026年現在 ■キャリアパス ・希少な技術を習得し、修理補修の営業のプロとして成長！(メンテナンスは製造部が行います) ・大手製鉄会社との長期取引で信頼関係を築き、営業スキルアップ◎ ■ワークライフバランス （1）年間休日120日＋平均有給取得14.9日　 しっかり働き、しっかり休むが基本スタイル！家族の協力あっての仕事！ （2）土曜出勤は年5回程度で、プライベートとの両立◎ ■当社の魅力 創業87年の老舗モノづくり企業として、技術で社会を支えています。 黒木グループ3社・全国9拠点(鞍手・若松・光・周防・姫路・堺・名古屋・千葉・福島)で"産業インフラを支える仕事"を実現しています。 黒木の営業は、のめり込むと抜けられなくなる、奥深い営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鞍手工場 住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字古門字兵丹3109-12 鞍手工業団地内 勤務地最寄駅：JR線／遠賀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～297,000円 ＜月給＞ 228,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回(4月)/3年連続ベースアップあり！ ■賞与：年2回(7月、12月)　※前年度実績：4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社黒木工業所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社松尾組

    ゼネコン
    福岡県北九州市八幡西区町上津役東2-2-25
    • 設立 1973年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全3件
    • 【北九州市／転勤なし】採用担当◆地域密着の建設会社／東証プライム上場・エア・ウォーターG
      • NEW
      ～東証プライム上場エア・ウォーターグループ／地域に根差した安心と信頼の街づくり技多角的な事業展開～ ■業務内容： 【採用関連の業務全般をおまかせします】 ◇新卒対応 ・高校／各高校の進路相談部への訪問、会社説明会の開催 ・大学／大学・専門学校訪問、会社説明会やインターンシップの開催 ◇中途対応 ・各求人サイトの管理、面接の調整 ・その他候補者への連絡、相談対応など ■当社について： ◇当社は1938年創業以来、土木工事・舗装工事・建築工事を通じて今日にいたりました。 ◇建築工事においては、大型店舗から教育施設、マンション、住宅まで多様な建物を通してお客様一人ひとりと信頼関係を築きながら、ひとつひとつの施工に全身全霊で取組み、皆様方にご支援・ご理解をいただいてまいりました。 ◇お客様との距離が一番近くに感じられる”街づくり”を通して地元の皆様に愛される企業になりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区町上津役東2-2-25 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（７月・12月）※昨年度実績2.4～４ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】建築施工管理 ◆エア・ウォーターグループ／年休125日／残業月平均30時間程度
      ■職務内容： 建設部（土木系）もしくは建築部（建築工事全般）に所属し工事現場の施工管理や書類作成を行って頂きます。施工管理は個人のスキルにあった案件をご担当して頂きます。 ■具体的には： ・積算や見積 ・原価管理／工程管理 ・安全管理／品質管理 ・予算管理 ・契約状況の確認 ・対外調整 ・設計図及び施工図の確認 ・取引先や関係各所との調整や連絡 ・全体の業務へのフォローマネジメント など ■補足情報： ◇当社では、施工管理のプロフェッショナルとして活躍している土木部門のスタッフが10名、建築部門のスタッフが10名在籍しております。 ◇営業活動の主なエリアは北九州を中心とした九州一円ですが、エア・ウォーターグループ関連の案件に関しては全国対応も行っております。 ◇当社は、公共施設をはじめ、教育・文化・医療・福祉・商業施設や集合住宅など、多岐にわたる施設を手掛けています。 ■当社について： 当社は1938年創業以来、土木工事・舗装工事・建築工事を通じて今日にいたりました。 建築工事においては、大型店舗から教育施設、マンション、住宅まで多様な建物を通してお客様一人ひとりと信頼関係を築きながら、ひとつひとつの施工に全身全霊で取組み、皆様方にご支援・ご理解をいただいてまいりました。お客様との距離が一番近くに感じられる”街づくり”を通して地元の皆様に愛される企業になりたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区町上津役東2-2-25 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月～※前年度実績4.6ヶ月あり） ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績による。 ※資格手当、出張手当（日当、食事手当）別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松尾組で募集中の求人をもっと見る

    宮嘉建設有限会社

    ゼネコン
    長野県飯田市龍江509イ
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県飯田市】土木施工管理 ※残業15H程度 / 年間休日105日
      地元密着型建設業として土木工事（官庁工事）をメインに施工から管理まで一貫して請負っている当社にて以下の業務をご担当いただきます ■業務概要：土木施工管理 <業務詳細> ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理） ・測量および丁張掛け：トータルステーション（光波測距儀）を用いての測量です ・図面の作成・修正（建築システム：デキスパート） ・積算・見積り ・竣工に伴う書類作成 ・発注者との打合せ ※官庁工事をメインに請け負っています ※施工地域：飯田市内全域がメイン、南は根羽村・天龍村、北は中川・飯島・駒ヶ根などです ※夜間工事：ほとんどありません ■組織構成：作業員3名1班が基本スタイルで工事を担当しております。 社長および1名の現場管理者（写真撮影、丁張設置などを含む）で現場施工管理を担当しております。 ■当社について： 当社は昭和47年、自動車整備工場として創業し、その後の平成元年に建設業へ移行し、今年で創業34年目を迎える会社です。 土木工事（官庁工事）をメインに施工から管理まで一貫して請負っておりますが、一方で現在も自動車整備工場の機能も健在で、社有車・重機等々の車検・点検整備を自社で実施できる特徴があります。 └ 工事車両・建設機械・機材等々が豊富です。一般的な土木工事であれば自社の機械類のみで工事を完了することも可能です。 └ 測量機器も豊富でワンマン測量が可能な自動追尾ﾄｰﾀﾙｽﾃｰｼｮﾝや３ＤCADを使用した施工管理など建設用ソフトが充実しています（EXPERT-CAD） ※請負案件：土木工事100％ └ 橋梁やトンネル・ダム以外の土木工事が中心（道路舗装・河川の災害復旧など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市龍江509 イ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～405,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（1.5か月分支給（前年度実績）） ■固定残業手当：15H相当 ■諸手当：特になし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    宮嘉建設有限会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋建設工業株式会社

    不動産管理
    福岡県北九州市八幡西区浅川台3-20-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州市／転勤無】土木施工管理◆黒字経営の安定企業◆ミドルシニア歓迎！資格手当・単身用社宅あり◆
      ◆◇転勤無で腰を据えて働ける◎～街の基礎をつくる「縁の下の力持ち」～子ども手当など福利厚生充実！ミドルシニア活躍中◎高松産業グループ／北九州地区で売上利益No.1の建設会社を目指す◆◇ ■業務概要 公共工事から民間工事まで、同社が手掛ける土木工事の施工管理業務全般を現場所長としてお任せします。 ＜業務詳細＞ ・工期・工程など施工計画の立案 ・各業者・職人や資材の手配、打ち合わせ ・着工後の工程・進捗・安全管理 ・工事品質の確認・検査 ・竣工・引き渡し ＜案件について＞ ・案件：橋梁下部設置工事や道路新設・拡張工事、フェリー乗り場の地盤改良工事など ・工期：半年～2年程 ・担当案件数：同時期の担当数は1人1案件 ・エリア：北九州市および筑豊エリアを中心に担当(本社より1 時間圏内) ・出張について：宿泊を伴う出張はございません ■組織構成：土木部：5名（20代～70代まで在籍） 現場が落ち着いたらまとめて休暇を取得（5日連続も可）するなど、有給休暇もみんな遠慮なく申請・取得ができる職場です。 勤続年数20 年以上の社員が7割超、直近5 年間の離職率も0％で、腰を据えて長期就業いただける環境がございます。 従業員同士を大切にしあう風潮がございますので、是非安心してご挑戦ください。 ■働き方： 残業時間：閑散期は定時退社、繁忙期（10～3月）20～30H程度です。 休日：6月～9月は土日祝休／10月～5月は隔週休2 日制（第2・4 土曜）、日曜、祝日 ※将来的に年間休日は増える予定です。 ■将来のキャリアパスについて 将来的には裁量を持ってプロジェクトをリードし、マネジメントとして顧客対応や組織運営にも関わることが可能です。 管理職から部長→役員へとキャリアアップも可能で、安定した基盤と公正な評価制度のもと長期的に成長できる環境があります。 ■同社の特徴： 当社は公共工事をはじめ、土木工事からマンション・アパート、商業施設などの民間工事までを手がけている総合建設業です。 目指しているのは民間工事を中心に不況にも強い企業、そして顧客から信頼される企業です。 高松産業グループの信用力により施工案件は福岡県内以外にも増えていますが、まずは北九州地区で売上利益No.1の建設会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区浅川台3-20-11 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～407,000円 固定残業手当/月：85,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績連動制度） ■賞与：年2回（業績連動制度／昨年度実績：3ヶ月分） ※別途下記手当あり ・資格手当：5,000円～20,000円 ・役職手当：5,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイリス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区東神田3-5-11（東京本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャラクターグッズ・アパレル総合職（営業・企画開発）／残業少
      お取引中のお客様を中心に、アパレル商品またはキャラクターグッズに使用される服飾資材の企画提案をお任せします。 ★配属先は希望を考慮し決定 【いずれかの業務をお任せ】 どの業務でも流れはほぼ同じです。 （商品ニーズのヒアリング・提案 → サンプル作成 → 見積もりの作成・受注 → 商品の納品） ■アパレル商材の国内営業（東京・大阪・岡山） 有名アパレルブランドや問屋を中心に、服飾関連パーツの提案を行います。 ◎既存と新規の割合は9：1。新規のお客様は既存のお客様からの紹介やHPからのお問い合わせが中心で、テレアポはありません。 ◎一人あたりの担当社数は6～7社程度。1～2名で担当します。 ■キャラクターグッズのルートセールス（東京・大阪） 全国各地のテーマパーク施設や雑貨店に並ぶキャラクター・アニメグッズの企画提案を行います。 ◎100％既存顧客への提案 ■アパレル商材の企画・開発（東京のみ） 自社工場（国内外）で生産する商品の企画・開発や、社外に向けた情報発信などを行います。 ■アパレル商材の海外営業（東京のみ） 海外のブランドを中心に、服飾関連パーツの提案を行います。 ◎海外の展示会への出展などの業務もお任せします。 ※メインの出張先は、イタリア、フランス、ドイツ、中国など ＼ 提案のしやすさ◎／ 国内外に自社工場を持ち、多様な素材・形状に対応可能。幅広いニーズに応えられるため、多くのお客様から高い評価をいただいています。 また、企画提案から納品まで一貫して携わるため、自分が関わった商品がお店に並ぶ達成感を味わえることも魅力の一つ。将来的には海外営業や商品企画・開発などへ挑戦でき、幅広い経験を積める環境があります。 ＼ 入社後の流れ ／ ▼入社後1～3カ月 営業サポートから始め営業の流れや進め方を学ぶ ▼入社後3～6カ月 先輩社員に同行し、業務を習得 ※独り立ち目安：入社1年 ▼ゆくゆくは キャリアアップのため、希望される方は海外営業などへのポジションチェンジも可能
      ★転居を伴う転勤なし ★東京・大阪・岡山／いずれも駅チカ！最寄り駅から徒歩8分以内 ＜東京本社＞ 東京都千代田区東神田3-5-11 JR総武線「浅草橋駅」より徒歩3分 ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市天王寺区生玉寺町3-3 近鉄「大阪上本町駅」より徒歩4分 Osaka Metro「谷町九丁目駅」より徒歩5分 ＜岡山営業所＞ 岡山県倉敷市児島小川町3682-2 JR瀬戸大橋線「児島駅」より徒歩8分 ※海外営業の場合は、展示会への参加のために海外出張が発生する場合があります。 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給21万8000円～24万5000円（一律手当・固定残業代含む） ※キャラクターグッズのルートセールス、アパレル商材の営業共に上記の給与となります。 ※上記月給には、月6000円の一律食事手当を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）3万4000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    株式会社アイリスで募集中の求人をもっと見る

    光洋金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡西区夕原町5-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】ルート営業◇年休125日/残業平均15h/ノルマなし/有給取得しやすい環境◇
      ～営業ノルマなし！飛込み・テレアポなどの新規開拓ナシ！／年休125日／残業平均15h／有給取得しやすい環境／日本製鉄や伊藤忠丸紅鉄鋼との取引あり～ ＼企業魅力／ ◎日本製鉄社や伊藤忠丸紅鉄鋼社と長い付き合いがあり事業基盤安定！ ◎工作機械やロボットが最終製品。EV用のモーターに使用されており販売市場は今後さらに伸長！ ■業務概要： ロボットや自動車のモーターに使用される電磁鋼板の受託加工を行う当社にて、既存顧客に向けたルート営業をお任せします。 ※営業ノルマなし！飛び込みやテレアポなどの新規開拓はありません。顧客フォローに集中でき信頼関係を築けます◎ ■業務詳細： ◎電機業界や鉄鋼業界の顧客へのルート営業がメイン 顧客訪問など外回りの営業もありますが、顧客からの問い合わせや、発注に対する対応、納期調整、見積もりの作成・提出、価格交渉がメインで、8：2ほどの割合で意外と社内業務が多いです。またメーカーの営業担当と製造現場へ同行し、情報収集も行います。提案は一度社内に持ち帰り、周囲に相談してから行います。 ◎担当エリア：北九州エリア(福岡・佐賀メイン） ◎担当顧客数：独り立ち後、約10～15社程度、担当いただきます。 ◎出張：基本的には日帰りとなり、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■入社後の流れ： （1）約1ヶ月間の工場研修を実施！製品知識を丁寧にお教えします。 （2）研修終了後は先輩のサポート業務からスタート。最初は受注の納期調整を 　メインに行っていただきます。 （3）担当となるお客様は、業務習得レベルに応じて1～2社からお任せしていきます！ ⇒先輩社員同行のもと商談など行いながら、ご経験に応じますが1年をめどに独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 配属部署には7名が在籍しています。 ※営業部長1名(60代)、課長1名(60代女性)、係長1名(30代女性)、営業担当1名(30代)、営業事務3名(20代、30代、50代) ＼働き方の魅力／ ◎2023年4月から入社直後に有休5日付与、半年後10日付与に変更しました。そのため入社後にご家族やお子様のご事情など、プライベートでトラブルが発生した際も安心です！ ◎年間休日125日、月の残業時間は10～20時間のため、仕事とプライベートの両立が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区夕原町5-4 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜月給＞ 237,500円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、平均残業時間15時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去支給実績：3.8ヶ月分) ※昇給及び賞与は事業業績や本人の能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    光洋金属工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    茂原建設株式会社

    サブコン
    群馬県太田市小舞木町25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬・太田】土木施工管理(1級)※年間休日120日／市・県からの表彰多数／残業10時間/月
      《残業時間月10時間程度・年間休日120日》《官公庁・民間企業等の幅広い案件対応》《市・県の表彰多数》 ■業務内容： 1971年設立。群馬県太田市を中心に公共事業から民間事業まで土木工事を行う当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・実行予算の作成 ・施工上の安全・進捗管理 ・作業日報の記録 ■業務の特徴： 公共工事：民間工事＝１：１となり、直近では道路舗装、造成、河川堤防復旧工事の案件が多く、工事担当エリアは、群馬県太田市をメインに、伊勢崎市や栃木県足利市等の近隣となります。 民間工事としては、法人向け駐車場等の造成・整備工事・舗装等の工事を対応いただきます。また官公庁については主に河川補修工事・道路整備・舗装等の工事を対応いただく予定となります。 ・社用車を1台貸与いたしますので、現場へは直行直帰も可能です。 ■配属部署： 担当者は4名（1級2名、2級2名）となり、30代後半～50代の社員が活躍しています。 ■当社の特徴： ・残業時間は月10時間程度と少なく、また年間休日も120日のためワークライフバランスの取りやすい職場です。 ・設立から約60年、官公庁や民間企業から受注した工事を請負って参りました。地元密着型でとても信頼が厚く、河川工事について多数の工事実績を通して当社の強みとなっております。 ・20代の社員から、30代40代50代と幅広い世代が活躍している会社です。 ・技術向上に力を入れており、市や県からの表彰も多数受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市小舞木町25 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～448,000円 ＜月給＞ 300,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（9月）※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・太田】土木施工管理(2級)※年間休日120日／市・県からの表彰多数／残業10時間/月
      《残業時間月10時間程度・年間休日120日》《官公庁・民間企業等の幅広い案件対応》《市・県の表彰多数》 ■業務内容： 1971年設立。群馬県太田市を中心に公共事業から民間事業まで土木工事を行う当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・実行予算の作成 ・施工上の安全・進捗管理 ・作業日報の記録 ■業務の特徴： 公共工事：民間工事＝１：１となり、直近では道路舗装、造成、河川堤防復旧工事の案件が多く、工事担当エリアは、群馬県太田市をメインに、伊勢崎市や栃木県足利市等の近隣となります。 民間工事としては、法人向け駐車場等の造成・整備工事・舗装等の工事を対応いただきます。また官公庁については主に河川補修工事・道路整備・舗装等の工事を対応いただく予定となります。 ・社用車を1台貸与いたしますので、現場へは直行直帰も可能です。 ■配属部署： 担当者は4名（1級2名、2級2名）となり、30代後半～50代の社員が活躍しています。 ■当社の特徴： ・残業時間は月10時間程度と少なく、また年間休日も120日のためワークライフバランスの取りやすい職場です。 ・設立から約60年、官公庁や民間企業から受注した工事を請負って参りました。地元密着型でとても信頼が厚く、河川工事について多数の工事実績を通して当社の強みとなっております。 ・20代の社員から、30代40代50代と幅広い世代が活躍している会社です。 ・技術向上に力を入れており、市や県からの表彰も多数受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市小舞木町25 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～448,000円 ＜月給＞ 200,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（9月）※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    茂原建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニッタタイヤ

    自動車部品 （商社）
    群馬県太田市内ケ島町211-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】タイヤ、ホイール等の営業（新規・既存）◇転勤なし／残業20H程度／創業106年の専門商社
      ～創業106年／全国に20の支店を持つタイヤ専門商社～ ■職務内容： 地元の自動車ディーラー様、整備工場様、ガソリンスタンド様へ同社が取り扱っているタイヤやホイールを紹介しお客様が求めている商品を提案します。特定のブランドにとらわれず、海外を含む様々なメーカーの商品を取り扱っているためお客様のニーズに合わせた提案が可能です。 基本的には既存顧客への営業活動がメインですが、設立間もない支店ですので新規の営業活動もお任せしたいと考えています。 ◇詳細の業務内容：ルート営業、新規開拓、納品、商品の荷受・発送、システムへの入力等々です。 ◇取扱ブランド一例：MICHELIN、CONTINENTAL、PIRELLI、、DUNLOP、YOKOHAMA、GOODYEAR、BRIDGESTONE等 ■働き方： 冬のスタッドレスタイヤ（9～11月）、春の履き替え時期（4月）は繁忙期です。平均残業時間は20Hと非常に働きやすい環境です。 ■組織構成： 営業（男性2名）、倉庫（男性1名）、事務（女性1名）の4名で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は「Reliance＆Action 責任をもってすばやく行動する」の信念のもと、様々な顧客に対し幅広く相談から提案、提供までトータルに行っています。また、国内外を問わず主要メーカーのタイヤを取り扱うことで、正確でタイムリーな情報を提供しています。同社のトータルコンサルティング力でカー用品の販売から相談まで顧客の経営のサポートを行います。 ・ブランド…国内外のブランドを豊富に取り揃えています。 ・性能…高性能、高品質を約束します。 ・価格…独自市場調査で価格を適正にします。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区吉津5-603 勤務地最寄駅：春田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※実績及び会社業績により決定 ■報奨金：年2回（7月、12月）※実績及び会社業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】営業(タイヤ、ホイール等)◇残業20H程度／創業106年の専門商社
      ～創業106年／全国に20支店を持つタイヤ専門商社～ ■職務内容： 地元の自動車ディーラー様、整備工場様、ガソリンスタンド様へ同社が取り扱っているタイヤやホイールを紹介しお客様が求めている商品を提案します。特定のブランドにとらわれず、海外を含む様々なメーカーの商品を取り扱っているためお客様のニーズに合わせた提案が可能です。 基本的には既存顧客への営業活動がメインですが一部、新規の営業活動もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ルート営業、新規開拓、納品、商品の荷受・発送、システムへの入力等々です。 ◇取扱ブランド一例：MICHELIN、CONTINENTAL、PIRELLI、、DUNLOP、YOKOHAMA、GOODYEAR、BRIDGESTONE等 ■働き方： 冬のスタッドレスタイヤ（9～11月）、春の履き替え時期（4月）は繁忙期です。平均残業時間は20Hと非常に働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 同社は「Reliance＆Action 責任をもってすばやく行動する」の信念のもと、様々な顧客に対し幅広く相談から提案、提供までトータルに行っています。また、国内外を問わず主要メーカーのタイヤを取り扱うことで、正確でタイムリーな情報を提供しています。同社のトータルコンサルティング力でカー用品の販売から相談まで顧客の経営のサポートを行います。 ・ブランド…国内外のブランドを豊富に取り揃えています。 ・性能…高性能、高品質を約束します。 ・価格…独自市場調査で価格を適正にします。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西5丁目6番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※実績及び会社業績により決定 ■報奨金：年2回（7月、12月）※実績及び会社業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニッタタイヤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社永徳

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    群馬県太田市新田市野倉町280-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【太田市／転勤無】設備保全＜休日呼び出し一切ナシ／土日祝休／残業少なめ＞地元に根付く梱包メーカー
      ＜設備保全・予防保全／長年のノウハウを学べる／平日稼働の工場なので土日呼び出しナシ／何もなければ定時で退社、残業月20時間以内＞ ■採用背景 設備保全を担うベテラン社員から次世代への技術継承を目的とした募集です。 長年蓄積された設備保全の知識やノウハウを本人から直接学べる貴重なタイミングです。 ■業務概要： 当社のメンテナンス職として、設備保全業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・製造設備のメンテナンス ・故障しないための予防保全 ・トラブル発生時の対応・修理 ・設備メーカー対応 ・新規設備導入対応 ■具体的な設備について： 段ボール製造で使用する製函機を始めとし、大小さまざまな設備を保有しております。また最新設備の導入実績もございます。 ■将来的に期待していること： 将来的には製造マネージャー候補として現場管理・人員管理、設備投資や新規機械導入の推進、メーカーとの折衝をとお任せし、工場運営の中心人材として活躍を期待しております。 ■魅力ポイント： （1）仕事とプライベートを両立できる環境！ 土日に稼働がないので、完全週休2日制（土日祝休み）となっております。また何もなければ定時退社できており、月平均残業時間20時間を超えることほぼありません。 （2）大手自動車メーカーとの取引で安定性◎ 当社は様々な業界と取引をしており、大手自動車メーカーSUBARUとの直取引もございます。また、梱包業界は成長産業のため安心して長期就業をすることができます。 （3）お互いを称賛しあう文化！ 昇給、賞与アップもコンスタントにできている他、社員同士が称えあい、賞賛しあう文化が根付いています。社員定着率が高いのも特長です。 ■当社について： 当社は1937年（昭和12年）に創業し、1953年（昭和28年）ボール箱の製造販売事業として有限会社永徳紙器製作所を設立しました。その後、段ボール事業に転換し、社会の変化や、お客様の様々なニーズに対応しつつ、今日に至っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市新田市野倉町280-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回(昨年実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田市／転勤無】法人営業(既存顧客メイン)／地元に根付く梱包メーカー◇フレックス制度あり／土日祝休
      ＜両毛地区×営業経験者大歓迎◆UIターン歓迎／マイカー通勤可／大手自動車メーカーと直取引をしているため安定性◎＞ ■業務概要： 当社の営業職として、梱包資材(段ボール)の営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存のお客様とのお打ち合わせ ・お客様の要望をもとに設計職の方との連携業務 ・見積書の作成 ※具体的にはお客様(製造業会社がメイン)の要望をもとに製造品に対して梱包資材をどのくらいの大きさにするのか、どのような素材を使うべきなのかすり合わせ仕様検討をしていきます。 ■働き方について： 当社は入社してから一定期間が経ったタイミングでフレックスが適応されます。そのためご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。また お客様先にご挨拶をするとなった場合は出張が発生する可能性がございますが基本的に出張は発生しません。 ■組織構成： 現在、営業部は5名の営業メンバーと1名の設計職のメンバーで構成されている組織となっております。 ■魅力ポイント： （1）仕事とプライベートを両立できる環境！ 当社はフレックス制度を導入。他にも人員体制を整え、余裕をもって業務を進められる体制を築いています。その結果、月平均残業時間は、20時間程度に抑えることができています。 （2）大手自動車メーカーとの取引で安定性◎ 当社は様々な業界と取引をしており、大手自動車メーカーSUBARUとの直取引もございます。また、梱包業界は成長産業のため安心して長期就業をすることができます。 （3）お互いを称賛しあう文化！ 昇給、賞与アップもコンスタントにできている他、社員同士が称えあい、賞賛しあう文化が根付いています。社員定着率が高いのも特長です。 ■当社について： 当社は1937年（昭和12年）に創業し、1953年（昭和28年）ボール箱の製造販売事業として有限会社永徳紙器製作所を設立しました。その後、段ボール事業に転換し、社会の変化や、お客様の様々なニーズに対応しつつ、今日に至っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市新田市野倉町280-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回(昨年実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社永徳で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大東

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区小嶺2-16-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州/未経験◎】ルート営業◆製鉄所向けの受配電盤等オーダーメイド製品を販売◆転勤無◆月残業20H
      ◆◇製鉄所向けの受配電盤等のオーダーメイド商品を販売／大手製鉄企業などと取引多数で業績安定／残業ほぼ無し！裁量もって営業活動できる環境／出張・転勤無し◇◆ ■業務概要： 鉄鋼メーカーや機械・電源メーカーへルート営業を中心とした営業活動を行っていただきます。まずはルート営業を行っていただきますが、業務に慣れてきたらゆくゆくは新規営業もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： 営業とはお客様からの受注前から始まっています。自分の担当するオーダーで設計段階、工場段階に生じたあらゆる事柄に関して、お客様との調整を図っていく業務です。見積り業務だけでなく、製品の納品後の売上を上げるまでが営業の業務となります。 ■取り扱い製品： 高圧盤、シーケンサ盤、低圧盤、各種制御盤 ■担当顧客： 担当は機械メーカー（制御盤中心）、エンジニアリングメーカー（主に電源周り、高圧・低圧盤中心）等に分かれておりますが、鉄鋼関連企業が多いです。 ■担当エリア： 北九州市内がメインとなります。出張はありません。 ■組織構成： 営業6名：40代1名、50代2名、60代3名 ■ご入社後は・・・ 約3ヶ月間の教育プログラムを準備していますので、各種製品の知識等習得いただきます。その後、OJTや先輩の営業同行を通して現場に慣れていき独り立ちを目指します。また、一定の範囲の資格や技術講習受講を推進しています。 ■雰囲気・社風： 経営者、役員がともに40代で風通しが良い会社です。DXなどのデジタル化に向けての活動も推進中です。現在はまだまだ紙ベースの部分もありますが、デジタルであらかたの業務が完結できるようになれば、自己管理の評価がある一定レベル以上の人には、福利厚生の一つとして月数回程度のテレワークを認めていきたいと考えています。また、今後は社内のレイアウト、家具、雰囲気を変えて、発想力豊かにリラックスできるような会社作りを行っていきます。これは今からの取り組みで皆さんの意見を絶賛募集中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-16-45 勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力給：1等級～8等級　5,000円～80,000円 ■役職手当：5,000円～50,000円 ■出張手当：日当1日2,000円、移動日2,600円～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大東で募集中の求人をもっと見る

    富士部品工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市脇屋町997-14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【太田/転勤無】品質管理＆保証◆完全週休2日制/残業25h程/SUBARU等との大手取引多数
      【40代、50代の方も活躍できます！何かしらの品質管理経験者歓迎！大手メーカーと直接取引月平均残業25時間/再雇用制度あり】 ■業務概要： 当社の品質管理職として品質検査や外注先指導などを始めとした業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・部品検査 ・製造委託先へ訪問しての品質監査 ・製造委託先への指導 ・基準書・報告書作成 ・部品検査の際使用する基準書の作成、監査結果に基づく報告書等の作成 ※測定機器を使用した検査（主にノギス・マイクロメーター）となっております。 ■組織構成： 品質管理＆保証部には7名在籍をしております。 部長１名、副部長１名、主任２名、メンバーが3名在籍しております。 ※中途入社の方でもなじみやすい環境となっております。 入出荷を主に携わる管理部とのチームワークは良く、メンバー同士が協力し合って業務を行っています。 ■入社後の流れ： ・まずは当社が扱っている部品および部品に関する社内の流れについて、研修を通して学んでいただきます。 ※会社見学を随時行っており、事前の見学も可能です。興味をお持ちの方は是非お問い合わせください。 ■会社の特徴： ・当社は自動車業界、電機業界、その他多くの産業界に金属及び樹脂製品を中心とした締結部品を供給しています。 ・2005年には米国現地法人FCP（Fuji Component Parts USA, Inc.）に射出成形機を導入し日米同時開発の体制を構築しました。 ・海外は米国に100％出資の現地法人を設立しグローバル化に対応しており、今後も積極的に展開を図っていきます。 ■当社の魅力： ◎大手企業様との直接取引による安定性 ・当社は大手自動車メーカーのSUBARU様と直接取引をしていただいており、また他にも三菱様やTier1の企業様とお取引をさせていただいております。 ・そのため、安定基盤のもと就業することが可能となっております。 ◎働きやすい環境 ・当社では固定残業時間30時間を超えないようにする取り組みをしております。 ・どの方も30時間に行かないくらいの残業時間となっており、もし超過するとなった場合は別途申請を行っていただくような制度になっています。 ※万が一超過した場合は別途残業手当をお支払いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市脇屋町997-14 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～209,800円 固定残業手当/月：41,600円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,600円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績：1ヶ月あたり2.00～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計5.20ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田/転勤無】自動車部品等の法人営業 ■完全週休2日制／SUBARUとの取引有/売上150億円越え
      【大手メーカーと直接取引／多数活躍中／40代、50代の方も歓迎！連休取得可能／月平均残業25時間程／再雇用制度あり】 ■業務概要： 自動車・電機組立用締結部品に係る営業担当として、下記業務に携わっていただきます。 ■業務概要： ・既存取引先とのお打ち合わせ ・多品種（ボルト・ナット等の締結部品・精密部品・樹脂部品）の受注活動や見積書作成 ・お客様の指示に基づいた納入や管理等 ※担当顧客は約15社程度となっております。 ■入社後の流れ： ・まずは当社が扱っている部品および部品に関する社内の流れについて、研修を通して学んでいただきます。 ※会社見学を随時行っており、事前の見学も可能です。興味をお持ちの方は是非お問い合わせください。 ■会社の特徴： ・当社は自動車業界、電機業界、その他多くの産業界に金属及び樹脂製品を中心とした締結部品を供給しています。 ・2005年には米国現地法人FCP（Fuji Component Parts USA, Inc.）に射出成形機を導入し日米同時開発の体制を構築しました。 ・海外は米国に100％出資の現地法人を設立しグローバル化に対応しており、今後も積極的に展開を図っていきます。 ■当社の魅力： ◎大手企業様との直接取引による安定性 ・当社は大手自動車メーカーのSUBARU様と直接取引をしていただいており、また他にも三菱様やTier1の企業様とお取引をさせていただいております。 ・そのため、安定基盤のもと就業することが可能となっております。 ◎働きやすい環境 ・当社では固定残業時間30時間を超えないようにする取り組みをしております。 ・どの方も30時間に行かないくらいの残業時間となっており、もし超過するとなった場合は別途申請を行っていただくような制度になっています。 ※万が一超過した場合は別途残業手当をお支払いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市脇屋町997-14 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～209,800円 固定残業手当/月：41,600円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,600円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績：1ヶ月あたり2.00～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計5.20ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士部品工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日東システムテクノロジーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    群馬県太田市吉沢町1405-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 太田市｜ITカスタマーサポート＜未経験◎接客や折衝経験を活かせる＞学校向け自社ITシステム◆土日休み
      ～9割が未経験からスタート！／転勤なし・土日休み／福利厚生充実／入社後のフォロー体制◎日本全国の専門学校向けの学籍管理システム～ ■職務内容： 自社で開発販売している大学・短大・専門学校向けの学内情報管理システム「infoClipper」のカスタマーサポートを行っていただきます。 単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の課題解決やサービス改善提案を通じて、長期的な利用を支援するポジションです。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・お客様からのお問合せ対応 1日7件～15件程のお問い合わせ件数となり、電話対応が7割メール対応が3割となります ・システムのレクチャー ・お問合せ履歴の記載 チームメンバーとコミュニケーションを取りながらお客様により良いシステム環境を提供することが目標です。 また、経験を積むことで仕事の幅を広げることができ、お客様のお声を元にシステム機能の改善や新たな機能の立案にも携われます。 お客様先：専門学校、大学、短期大学等の教育機関 システムについて：学籍管理や入試管理、成績管理など教務事務・学務事務の様々なサポートを行う学校法人向けのシステム。 ■配属先： infoClipper事業部：SE:10名(20～40代)、カスタマーサポート：11名（20～30代）+パート職3名 ■キャリアステップ： 自身の希望や適性に応じて、マネジメント・スペシャリストどちらの道も選択可能。カスタマーサポートから営業職へとキャリアチェンジをした人もいます！ ■入社後の教育： 1～2週間で担当商品の基礎知識やお客様対応を学んでいただきます。その後、お客様からの電話に実際に出ることで、周りに相談しながら実務を積んでいきます。常に周りにフォローしてくれる先輩社員がいて、協力しながら働いていくことができる環境です。 ■未経験からの中途入社実績多数： 9割が未経験スタート◎さまざまな前職の方が活躍しています。(ブライダルスタッフ・ショッピングモールの販売スタッフなど) ■業務のやりがい： お客様やチームから感謝される機会が多く、自身の成長やキャリアアップを実感できる環境です。営業ノルマはありませんが、成果や主体的な行動が賞与・評価手当に反映され、キャリアアップ・年収アップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市吉沢町1405-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職での実績と経験を考慮して決定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給実績：年2回(5月、11月／0円～30,000円/年) ■賞与実績：年2回(7月、12月／前年度平均8か月分/年) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無】学校と学生をつなげるサイトの企画営業◆残業20h程/評価制度◎
      <業界不問！営業経験のある方大歓迎！学校と進路に悩む高校生とをマッチングさせる進学情報サイト「ベスト進学ネット」を運営> ■業務概要： 当社の営業職として、高校生が自分の進学先を探すために利用する進学情報サイト『ベスト進学ネット』の提案営業を担当いただきます。顧客は、全国の大学・短大・専門学校など、既存顧客が中心です。 ＜詳細＞ ・オンラインや訪問による学校様とのお打ち合わせ ・課題のヒアリングおよび解決のための提案 ・他校分析や調査 ・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等 ※オンラインや訪問で1日3～4校に企画提案します。 ※記事の編集や修正はサポートが担当します。 ■入社後について： 1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、ロープレなどを経て先輩社員のアポへ同席します。 ■組織構成： 事業部は本社+関西オフィスで42名、本社営業部門は10名、関西オフィスは6名が在籍。 ■評価制度： 半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。 ※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能 ■中途入社の方のお声 ・自社商品を取り扱っている為、「製品を売る」だけでなく、お客様の声を製品に直接反映できます。その為コンテンツや機能を考える機会もあるので、営業活動に自信と愛着を持てます！ 前職がカーディーラーや商社、飲食店等、異業界出身の方が幅広くご活躍されておられます！ ■社風 当社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。 また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っています その他、1日の流れ等はURLからチェック https://www.nittosys.co.jp/p0302interview.php ■当社の魅力について： （1）成果に応じて給与upも可能！ 高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます ※賃金の欄にモデル年収記載 （2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！ 自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給実績：年2回(5月、11月／0円～30,000円/年) ■賞与実績：年2回（7月、12月／1回あたり3ヶ月～9ヶ月分） ▼一般社員モデル年収 3年目/650万（月給34万+賞与）＊ 5年目/680万(月給30万＋賞与) 7年目/720万（月給36万+賞与)＊ ＊自己成長制度適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日東システムテクノロジーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社北央情報サービス

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島プラザビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／転勤無】システムエンジニア／プログラマー／WLB◎／評価制度・教育環境・福利厚生◎
      ■業務内容： ・受託開発/SES事業で創業33年の当社にて、某大手SIerから受注したシステムのカスタマイズ及び導入/保守業務をお任せ致します。将来本開発案件のプロジェクトリーダーを担って頂く重要なポジションとなります。 【詳細】 ・大手SIerの西日本事業部で開発されたシステムを東日本事業部でも導入する新規プロジェクト。スタート時は西日本事業部の技術者と半年ほどテレワークにて技術を学び、開発手法などを学んだのちに事業へ参画。 《ご経験/ご希望に合わせてその他、別プロジェクトでは(3名～20名程度）の業務をお任せする場合がございます。》 【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】 ■開発環境：C#.NET、VB.NET　DB2、SQLServer ■開発実績/開発支援： ・国民健康保険に関するソフト開発　・「ニトリ家具」の開発　・宇宙防衛ソリューション・警戒管制システムの開発　・「どうしん電子版」の開発 ・電子辞書のコンテンツ追加　・運行管理システム開発　・郵政の新規システム開発　・統合介護システム（自社パッケージ製品）の開発 ■当社の特徴： ・『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』…当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿５丁目２４－１５ オークス西新宿６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～338,500円 固定残業手当/月：40,700円～65,600円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,700円～404,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】システムエンジニア／プログラマー／WLB◎／評価制度・教育環境・福利厚生◎
      ■業務内容：システムエンジニア/プログラマーとして活躍頂きます。 当社のエンドユーザーは、自治体をはじめ、大手家具メーカー、機械製造企業、商社、金融機関など多岐に渡ります。仕様書に基づく開発ももちろんですが、詳細設計などの上流工程から携わる案件も多数あります。 【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】 【受託・SES・CSの比率】 ・受託：4割前後／SES：5割前後／CS：1割※受託開発を行いたい方は、受託開発メインで案件をアサインします※社内開発増加中です。 ■メインの開発環境： ・OS：Windows、Unix、Linux／言語：Java、PHP、C、C++、C#、VB,．Net／データベース：Oracle等／フレームワーク：Spring等 Framework※1チーム５~10名ほどのチームを組み開発に取り組んで頂きます。 ■開発実績/開発支援： ・国民健康保険に関するソフト開発／「大手家具」の開発／宇宙防衛ソリューション・警戒管制システムの開発／「有名地方紙電子版」の開発／電子辞書のコンテンツ追加／運行管理システム開発　・郵政の新規システム開発／統合介護システム（自社パッケージ製品）の開発 ■当社の特徴： ・『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』：当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～338,500円 固定残業手当/月：39,000円～65,600円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～404,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北央情報サービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三笠エンジニアリング

    建築設計事務所
    長野県飯田市北方136-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野/飯田市※未経験歓迎】技術職（制御設計・配線組立・機構設計）★年休122日／地域密着で安定基盤
      ＜1974年創業／機械設計・自動化装置の総合エンジニアリング企業＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／未経験から技術者へ成長できる環境＞ ＜地域密着で安定基盤／土日休み※祝日は一部出社予定あり／年間休日122日】 ■業務概要 当社は各種自動機器や検査装置、試験器、治具等の開発・製作を手掛けるエンジニアリング企業です。本職種では、技術職（総合職）として、シーケンス制御や電気配線、機構設計など、ものづくりの根幹を担う業務全般に携わっていただきます。未経験の方も歓迎しており、入社後は先輩社員の丁寧な指導のもと、個々の適性や希望に合わせて段階的に業務を習得します。 ■業務詳細 自動化装置、検査機、測定装置、試験器、治具など幅広い分野のご依頼に対応いたしますが、昨今では近隣にある大手企業からの依頼が多数を占めます。 担当する職務は志向性・規模・経験などを考慮した上で決定します。 ＜電気設計・シーケンス制御＞ ・顧客仕様や要求仕様書をもとに、電気回路構成の検討 ・制御盤・配線図面の作成、 ・機器選定（センサ、モータ、PLC、タッチパネル等）を行います。 ・PLCやタッチパネル、PCベース制御などを用いた制御ソフトウェアの設計・プログラミング、 動作ロジックの検討を行い、実機への書き込みやパラメータ調整も担当します。 ＜機構設計＞ ・機構設計・筐体設計・生産設備や治工具の設計及び組立 ・図面作成、電気配線、組立、試作・開発業務 ・顧客ニーズヒアリング、仕様検討、製品の品質確認や納品立会い　等 ■組織構成 技術部門10名在籍（制御設計・配線組立・機構設計）、40代～50代が中心 ※制御設計については現在担当が1名のみとなります。 ■求人の魅力 ・創業50年以上の歴史と信頼、地域産業を支える確かな技術力。柔軟な発想力と技術研鑽を重視し、若手の挑戦も積極的に応援しています。 ・未経験から技術を身につけ、エンジニアとして長期的に成長可能。地域密着の安定企業で、ものづくりの最前線に携われます。 ・入社後はOJT中心で丁寧に指導。分野ごとに先輩社員のサポートを受けながら着実に成長できます。 ・週休2日制（土日※祝出社の場合あり/年間休日122日）、残業月15時間程度。ワークライフバランスを取りながら無理なく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市北方136-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋技能給＋残業代（15時間分）で構成されています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～280,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※見込まれる賞与、残業代などを含めた想定の年収となります。 ■賞与あり/年2回/昨年実績4か月分 ■昇給あり/年1回 残業15時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／飯田市】電気設計◆PLC担当から、設備をつくる技術者へ◆装置開発／年休122日／残業15H
      ～PLC担当から、設備づくり全体を担う技術者へ／オーダーメイド装置開発／電気設計から立上げまで一貫して担当～ ★☆こんな方におススメ！☆★ 「PLC修正や設備改造が中心で、新しい設備を一から作る機会が少ない」 「担当工程だけでなく、設備全体を理解できる技術者になりたい」 そんな想いをお持ちの方にお任せしたいポジションです。 当社が手掛けるのは自動機や検査装置、試験機などのオーダーメイド装置。案件ごとに異なる設備を開発するため、毎回新しいものづくりに挑戦できます。 ■仕事内容 電気設計担当として、お客様との仕様打合せから電気設計、配線、試運転、立上げまで一貫して携わります。 単にPLCプログラムを作る仕事ではなく、「設備をどのように動かすか」を考える段階から参画し、設備づくり全体を担うポジションです。 ▼具体的には ・顧客との仕様打合せ ・電気回路設計 ・制御盤設計 ・PLCプログラム設計 ・タッチパネル設定 ・配線確認 ・試運転、動作調整 ・顧客先での立上げ対応 ■本ポジションの魅力 ◎設備づくりの上流から携われる 顧客要望をもとに制御仕様を考え、設備の動きを設計します。担当工程だけではなく、設備全体を理解しながら仕事を進められます。 ◎毎回異なるオーダーメイド開発 量産設備ではなく、お客様ごとに異なる装置開発を担当。制御設計者として幅広い経験を積むことができます。 ◎「PLC担当」ではなく「設備をつくる技術者」へ 電気設計だけでなく、試運転や立上げまで担当するため、自ら考えた制御によって設備が動く瞬間を見届けることができます。 ◎ベテラン技術者から学べる環境 技術部門は平均年齢50代。長年オーダーメイド装置開発に携わってきた技術者と共に働きながら、制御設計者としてさらに成長できます。 ◎働きやすい環境 ・年間休日122日 ・土日休み ・残業月15時間程度 ・賞与年2回（実績4ヶ月） ・転勤なし ・平均勤続18年 長く腰を据えて技術を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市北方136-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋技能給＋残業代（15時間分）で構成されています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※見込まれる賞与、残業代などを含めた想定の年収となります。 ■賞与あり/年2回/昨年実績4か月分 ■昇給あり/年1回 残業15時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三笠エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社長島エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県太田市西新町49-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮／栃木県内勤務】各種製品の回路設計、制御開発／自動車、医療機器など◆年休125日・土日祝休み
      <離職率4.8％で安定して働ける環境/充実した育成環境/多種多様な設計分野に挑戦可能！> ■業務概要： 当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計などをメインでお任せいたします。 ※ご担当いただく案件は相談をして決定いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細： 　●電気・電子回路設計（デジタル／アナログ） ・マイコン、シーケンス周辺回路設計 ・高周波回路設計 ・ハーネス設計 ・配電盤設計 　●組込制御プログラム開発 ・マイコン制御プログラム ・シーケンス制御ラダープログラム ※当社では自動車、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。 ■取引先について： ・株式会社SUBARU様 ・本田技研工業様など 自動車部品～一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。 ■入社後の流れ／研修制度： 入社後は本社（群馬県太田市）の技術部に配属し、研修を受けていただきます。 その後研修を経て、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。 ※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは基本先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。 ※勤務地はご本人様の通える範囲内になります。 ■研修後について： ・研修後の所属設計室については原則として自宅から通勤可能な範囲で考慮いたします。 ・派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。 ■取り扱い商品について： 【電気＆電子設計部門】 電気・電子回路、配電盤、電子制御機器、半導体集積回路、プリント基盤、ロボット制御、マイコン応用機器回路 ■当社の魅力について： （1）充実したバックアップ制度！ 派遣先が決まった後は当社の営業がサポートとして付きますし、常駐先は最初は先輩社員が在籍しているとのことになりますので一人になるといったことはございません。 （2）相談をして担当していただく案件を選定！ 当社は派遣先を決める前にご本人様と相談をしてから決めるため安心して就業をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮設計室 住所：栃木県宇都宮市白沢町638-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～580,000円 ＜月給＞ 320,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※業績連動 ■入社時提示年収モデル： 450万円 ／ 経験1年 550万円 ／ 経験5年 800万円 ／ 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田市／群馬県内勤務】回路設計（ハード設計）◆自動車・医療機器など／年休125日／土日祝休
      <離職率4.8％で安定して働ける環境/充実した育成環境/多種多様な設計分野に挑戦可能！> ■業務概要： 自動車・医療機器・家電など多様な分野における回路設計・ハード設計業務をお任せします。 ※ご担当いただく案件は相談をして決定いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細： 【具体的には】 ・マイコン周辺回路設計 ・配電盤設計／基板設計 ・ハーネス設計 ・電気回路の評価・試験 ・（経験に応じて）仕様調整や設計検討 ※ご経験・志向に応じて案件を選定します ※大手メーカー（SUBARU・ホンダ等）との取引あり ■ポジションの特徴 《キャリアを広げられる環境》 自動車・家電・医療機器など複数分野の設計に携われるため、 特定製品に限定されないキャリア形成が可能です。 《ハード設計として成長できる》 回路・基板・配電盤などのハード設計領域に強みを持ち、 専門性を高めながらスキルを広げることができます。 《安心して働ける体制》 ・案件は本人の希望・スキルに応じて決定 ・配属先は先輩社員がいる環境からスタート ・勤務地は通勤圏を考慮 ■こんな方におすすめ ・同じ製品の設計からキャリアの幅を広げたい ・ハード設計として専門性を高めたい ・設計補助から主担当へステップアップしたい ■入社後の流れ／研修制度： 入社後は本社（群馬県太田市）の技術部に配属し、研修を受けていただきます。 その後研修を経て、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。 ※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは基本先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。 ※勤務地はご本人様の通える範囲内になります。 ■ 当社について 当社は1973年創業のエンジニアリング企業として、自動車・家電・医療機器など幅広い分野の設計開発を支援しています。 特定メーカーに依存せず複数の設計案件に携われることが特徴で、エンジニアがキャリアの幅を広げられる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市西新町49-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：300,000円～530,000円　諸手当：60,000円～120,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 ＜月給＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※業績連動 ■入社時提示年収モデル： 450万円 ／ 経験1年 550万円 ／ 経験5年 800万円 ／ 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社長島エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社川合組

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    和歌山県新宮市新町2-1-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】土木施工管理～マイカー通勤可能/出張無し/月平均残業20時間～
      ■業務内容： 同社の工事部において土木施工管理をしていただきます。 施工計画の立案、施工工程の管理、現場作業員の指示監督、外注指示等を行います。 ＜特徴＞ 同社は主に和歌山県新宮市、那智勝浦町の公共工事を行っております。 施工件数は年間5-6件ほどで、規模は2-3億案件が多く、工期は半年～１年未満になります。また、1件当たり2名の施工管理担当と10名以上の現場作業員で実務を行っていただきます。管理方法としては重点管理になるので、1人の施工管理者が同時並行で複数の案件を管理する事はございません。 ■働き方について： 工事案件は基本的に和歌山・三重エリアになります。現場へ移動して頂く際は社用車を使用して頂き、現場へ直行する形になります。また年度末は残業が発生致しますが、それ以外は月平均残業20時間になります。現場で作業を終える時間は大体17時になりますので、深夜作業はございません。 ■組織構成： 施工管理担当は5名、現場作業員は17名で構成されています。中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっています。 ■当社の特徴： 先代は「世のため人のため」という言葉を好んで使っていました。当社は「良い物を造って社会に貢献する」ことを創業以来の心得としております。「不易流行」という先人たちの心を旨とし、この時代を生きる企業として新しい知識や意義を見つけ出しながら今後も精進してまいります。また、当社は、蓄積した施工技術と品質管理技術を積極的に活用し、全社一丸となってお客様の満足の向上を目指しております。そのため、要求事項への適合および品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県新宮市新町2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～555,000円 その他固定手当/月：50,000円～65,000円 ＜月給＞ 250,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は通年上の月給、賞与、固定手当を元に算出した理論値の年収になります。 ※給与詳細は、実務経験により考慮します。 ※昇給・賞与については業績により決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：計2.3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社川合組で募集中の求人をもっと見る

    有限会社木村電設工業

    サブコン
    福岡県北九州市八幡西区三ヶ森3-8-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／10年育成体制／定着率100％
      北九州市および福岡県が管轄する公共工事（小中学校などの教育施設、市営住宅、街灯、トンネルなど）を中心とした電気設備工事全般をお任せします。 未経験の方は、ベテランのサポートのもとゼロから一歩ずつ。 有資格者や経験者の方は、現場を動かす手応えを。 それぞれのレベルに合わせた業務から無理なくスタートしていただけます。 ★1現場1～2年の長期案件がメインです。 ★出張は、ほぼありません。地域に根を張り、暮らしのリズムなども崩さず働けます。 【具体的な業務ステップ】 ＜未経験の場合＞ 資材や道具の準備・運搬など、簡単なサポート業務からスタート！ 作業の流れや専門用語を一つずつ覚えていきましょう。 実務を担いながら、まずは「第二種電気工事士」の資格取得を目指しましょう。 ▼資格取得・ステップアップ後 配線作業や機器設置など、実際の電気施工に携わります。 ＜経験者・資格保持者（実務未経験）＞ 当社の業務の進め方を把握した後は図面の読み込み、資材の発注、実際の工事業務、現場の安全管理などを担う「現場代理人（いわゆる現場監督のような立ち位置）」としてのご活躍など幅広い業務をお任せします！
      ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備） ★転勤はありません。 福岡県北九州市八幡西区三ヶ森3-8-3 ▼アクセス 筑豊電鉄「三ヶ森駅」より徒歩7分 ▼近隣エリアからの所要時間（車通勤の目安） 八幡西区中心部・黒崎エリアから：車で15～20分 中間市エリアから：車で10～15分 直方市・遠賀郡エリアから：車で20～30分 ◎受動喫煙防止策：屋内禁煙（喫煙所設置）
      月給18万円～28万1000円（一律手当を含む） ※給与は、経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします。 ※上記には一律手当（住宅手当：5000円）を含んでいます。 ※残業代は別途全額支給いたします。
    有限会社木村電設工業で募集中の求人をもっと見る

    因伯通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    鳥取県鳥取市南栄町11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取／米子市】＜未経験歓迎＞運行管理者　◆週休2日／残業月平均5h／70歳まで勤務延長可／転勤無
      ■担当業務： 昭和27年創立の運送会社の米子営業所にて、運行管理業務及び事務業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・運行管理 ・配車業務 ・事務全般 ・顧客対応 ・ドライバーとの調整業務など ■業務補足： ・専用システムへの入力作業が発生します。 ・管理車両は約22台（配送エリアは大阪～広島）です。 ・ドライバー出発時の対面点検のため早朝対応や土日対応が発生する場合があります。 ■教育体制： 既存社員からの指導体制がありますので、ご安心ください。 ■組織構成： 米子営業所は約26～27名体制で運営しています。 └人員体制：運行管理担当1名、(補佐)パート1名 ■当社について： 当社は1952年創業の総合物流企業として、鳥取県を拠点に貨物運送事業を展開しています。主力の一般貨物運送に加え、第二種利用運送事業、重量物の搬出入・据付、廃棄物収集運搬、建設業（とび・土木工事）、倉庫・不動産賃貸事業など幅広いサービスを提供しています。自社車両と物流ネットワークを活用し、お客様ごとのニーズに応じた輸送ソリューションを提案。地域に密着した総合物流サービスを通じて、企業活動や社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子営業所 住所：鳥取県米子市両三柳２４０６－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 261万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,200円～250,000円 ＜月給＞ 178,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　230,000円～230,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    因伯通運株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大鳥機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    鳥取県鳥取市南栄町19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【鳥取/転勤なし】生産技術(設備設計・工程開発・改善)/建築金物国内シェアTOPクラス
      ■業務内容： 同社の生産技術としての業務をお任せします。下記業務を想定しています。 ・生産設備の保全、更新企画 ・生産工程開発や改善企画の推進 ※社内での教育体制も整えていますので、安心して業務に取り組めます。 ■同社の強み： 同社は1948年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。同社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、同社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市南栄町19 勤務地最寄駅：JR因美線／津ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 388万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他定額手当詳細：食事手当4,600円、精皆勤手当2,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取】エンジニアポジションサーチ～鳥取県屈指の機械メーカー／事業基盤安定～
      ■業務内容： 工作機械、繊維機械、ハードウェア（フロアヒンジやドアヒンジ等）を生産する同社にて、技術職としてご活躍いただきます。これまでのご経験や適性に応じて、各部門の各ポジションに配属となります。具体的には下記のポジションとなります。 ・機械設計 ・電気設計 ・生産技術 ・その他技術関連職 ■同社の強み： 同社は1948年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。同社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、同社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市南栄町19 勤務地最寄駅：JR因美線／津ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他定額手当詳細：食事手当4,600円、精皆勤手当2,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大鳥機工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    九州運輸建設株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県北九州市八幡西区洞北町3-11
    • 設立 1925年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 53.5歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州／転勤無】ルート営業◆物流系で創業100年の安定企業／月平均残業30時間
      • NEW
      人柄重視！OJTでの手厚い教育体制♪まずは営業サポートからスタート！／創業100年の安定経営！九州各県の様々なニーズに応えられる総合物流企業！／月平均残業30時間／働きやすい職場認定制度認定事業者～ ■採用背景 ～組織拡大のための増員募集～ 現場メンバーが新たなお客様先の取引に力を入れられるよう、既存営業を担う新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： 既存顧客に対する法人営業を担当していただきます。お客様との打ち合わせや見積もり作成、運送現場での対応など、多岐にわたる業務をお任せしますので、幅広い経験を積むことができます。 また、月に2～3回の出張があり、宮崎県への出張も含まれます。 ・産業廃棄物の処理に関する法人顧客からの問い合わせの対応 ・営業業務 ・現地調査及び収集運搬業務にも同行していただきます。 ※社用車を使っての営業です（普通車：エリア／主に九州管内） ■組織構成： 営業は2名体制で、リーダー（48歳）ともう1名のメンバーがいます。また、事務担当は1名です。少数精鋭のチームであり、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事ができます。 ■企業情報： 当社は1925年創業以来、北九州市で大手化学会社の構内請負作業をはじめ、物流専業会社として永く歩んでまいりました。最適なサービスを提供するために、お客様の信頼と評価を向上すべく安全と品質要求を確保できる優秀なドライバーを確保しており、さらにデジタルタコメーターによるエコドライブシステムを全車両に導入し、環境に配慮した取り組みを推進しています。また、多種多様な品目と、主に西日本全域での地域に対応できることを強みに、お客様のニーズに広くお応えしています。 三菱ケミカル社様の長年にわたる物流協力会社でありますが、地域社会全般で各種の物流サービス業務に携っており、着実に発展を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区洞北町3-11 勤務地最寄駅：陣原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～625万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,440円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 349,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月の時間外30時間～50時間、年間賞与50万円が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／転勤無】運行管理（管理職候補）◆夜間対応なし／創業100年の安定企業
      • NEW
      ～創業100年の安定した中小企業／働きやすい職場認定制度認定事業者～ ■募集背景 同ポジションは現在7名程度で業務に取り組んでおり、人数としては充実した体制となっております。部署として安定してきている現在だからこそ、さらなる業績向上のため、新しい人材を採用し、組織の活性化を目指しております！ 同社の運航管理業務の業務の質向上のために、共に切磋琢磨いただける方からのご応募をお待ちしております！ ■業務内容： 産業廃棄物収集運搬業務の管理を行っていただきます。 配車業務（荷主からオーダーを受け車両の手配やドライバーへの運行指示等） 営業業務（既存顧客・新規取引先からの受注対応を電話及び訪問で行う） ・運転手の勤怠管理、安全運行の指導、点呼対応 ・パソコンでの入力作業あり、丁寧に指導しますので、安心して下さい。 ※幹部候補として、運行管理を幅広くお任せします。 ※夜間対応は専任担当者が在籍しているため発生いたしません。 ■事業内容： 関西から鹿児島まで西日本の広域で、産業・一般廃棄物、一般生産貨物の運送を行っています。 三菱ケミカル社の長年にわたる物流協力会社でありますが、地域社会全般で各種の物流サービス業務に携っており、着実に発展を続けています。 ■組織体制 運行管理7名程度 ※いずれも経験者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区洞北町3-11 勤務地最寄駅：陣原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～625万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,440円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 349,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月の時間外30時間～50時間、年間賞与50万円が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    九州運輸建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社新栄アリックス

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡西区引野1-5-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【長崎】法人ルート営業／新規開拓なし・既存顧客中心／賞与年2回・未経験OK
      【新規開拓なし／既存顧客を中心に法人営業を担当／丁寧な研修と充実の福利厚生／家族手当やインセンティブ制度も整備】 ■業務概要 当社は創業55年以上の歴史を持つ安定企業として、シロアリ・害虫・害獣・害鳥対策を必要とする法人顧客へのルート営業を担っていただきます。既存取引先を定期的に訪問し、課題ヒアリングから提案、点検のフォローまで一貫して担当。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。顧客満足度の高いサービス提供を目指し、営業活動に専念いただく環境を整えています。 ■業務詳細 主な訪問先は大手ハウスメーカー、農協、工務店、ホームセンター等のお客様邸になります。現場状況を確認するため、床下点検を行う場合もありますが、必要な制服や安全装備はすべて会社で用意しています。提案活動や点検後の作業は専任スタッフが実施するため、営業としての役割に集中可能。顧客の7割は長期取引のあるメーカーで、30～40年にわたる信頼関係を活かした提案が可能です。 ■教育体制 入社後は座学と先輩同行による研修を実施。約3ヶ月かけて商品知識や提案手法、顧客コミュニケーションをゼロから学べます。未経験の方も安心してスタートできるよう、1人立ちまでしっかりサポートします。 ■扱うサービス シロアリや害虫・害獣・害鳥対策を中心に、法人顧客の衛生管理や施設維持に貢献する各種サービスを提供しています。 ■就業環境 8:00～17:00勤務で残業代別途支給。週休制（日曜）、祝日・長期休暇もあり、ワークライフバランスがとれます。福利厚生は家族手当、資格手当、交通費、退職金制度など充実。男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 営業スキルを磨きながら、役職手当やインセンティブ制度による収入アップが可能。資格取得支援制度で専門性も高められ、将来のキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 55年以上の歴史を持つ安定企業として、未経験者の育成にも注力。顧客からの「ありがとう」がやりがいとなる仕事で、長期的な信頼関係の構築が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県長崎市三京町６４６番地５０ オフィスパレア長崎ＩＡ棟６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給にはインセンティブや各種手当が別途支給されます。所定労働時間超過分は残業代を別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】法人ルート営業／新規開拓なし・既存顧客中心／賞与年2回・未経験OK
      【新規開拓なし／既存顧客を中心に法人営業を担当／丁寧な研修と充実の福利厚生／家族手当やインセンティブ制度も整備】 ■業務概要 当社は創業55年以上の歴史を持つ安定企業として、シロアリ・害虫・害獣・害鳥対策を必要とする法人顧客へのルート営業を担っていただきます。既存取引先を定期的に訪問し、課題ヒアリングから提案、点検のフォローまで一貫して担当。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。顧客満足度の高いサービス提供を目指し、営業活動に専念いただく環境を整えています。 ■業務詳細 主な訪問先は大手ハウスメーカー、農協、工務店、ホームセンター等のお客様邸になります。現場状況を確認するため、床下点検を行う場合もありますが、必要な制服や安全装備はすべて会社で用意しています。提案活動や点検後の作業は専任スタッフが実施するため、営業としての役割に集中可能。顧客の7割は長期取引のあるメーカーで、30～40年にわたる信頼関係を活かした提案が可能です。 ■教育体制 入社後は座学と先輩同行による研修を実施。約3ヶ月かけて商品知識や提案手法、顧客コミュニケーションをゼロから学べます。未経験の方も安心してスタートできるよう、1人立ちまでしっかりサポートします。 ■扱うサービス シロアリや害虫・害獣・害鳥対策を中心に、法人顧客の衛生管理や施設維持に貢献する各種サービスを提供しています。 ■就業環境 8:00～17:00勤務で残業代別途支給。週休制（日曜）、祝日・長期休暇もあり、ワークライフバランスがとれます。福利厚生は家族手当、資格手当、交通費、退職金制度など充実。男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 営業スキルを磨きながら、役職手当やインセンティブ制度による収入アップが可能。資格取得支援制度で専門性も高められ、将来のキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 55年以上の歴史を持つ安定企業として、未経験者の育成にも注力。顧客からの「ありがとう」がやりがいとなる仕事で、長期的な信頼関係の構築が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎営業所 住所：宮崎県都城市菖蒲原町１９－１－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給にはインセンティブや各種手当が別途支給されます。所定労働時間超過分は残業代を別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社新栄アリックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジューケン

    建設コンサルタント
    鳥取県鳥取市賀露町113-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鳥取市本社◆セカンドキャリア歓迎】建築施工管理（住宅工事）年間休日124日★残業約10時間
      ◇◆鳥取県東部地区での建築工事の工事高トップ級！鳥取東部の現場がほとんどで直行直帰◎テクノストラクチャー工法を扱う！65歳定年で再雇用制度あり◇◆ ■担当業務 当社にて建築施工管理をご担当いただきます。　 ◎住宅工事 ・居住用住宅工事の現場監督業務 (工程・品質・安全管理等) ・居住用住宅工事の積算、施工図作成業務 ・職人や協力会社との打ち合わせ・調整 ＜現場＞ 鳥取東部、中部地区、兵庫の浜坂にあり直行直帰で現場に常駐する形になります。※鳥取東部での現場がほとんどです。　 ■組織構成： 住宅工事（50代1人、40代1人、30代1人、20代1人） ■入社後 現場社員のOJTを予定しております。 業務に必要な資格を取得するための補助が充実◎資格試験受験の費用や参考書についても負担をいたします。 ■採用背景 組織強化のための増員となります。　 ■当社で働く魅力 ・年間休日124日、残業時間10時間程度とワークライフバランス充実！ ・新築一戸建てから公共施設・商業施設まで、幅広い建築分野に携われます ・鉄筋・鉄骨・木造など様々な構造の建築提案ができ、技術力・提案力を幅広く身につけられる！ ・パナソニック耐震住宅工法「テクノストラクチャー」など多様な工法を学び、専門講習も受講できる！ ・鳥取東部で唯一、パナソニック認定のテクノストラクチャー工法を扱い、年間約30棟の住宅施工実績があり！ ・会社をより良くしようという前向きな姿勢を歓迎し、従業員同士で協力しながら成長していける環境！ ＜テクノストラクチャー工法とは・・・？＞ 木と鉄を組み合わせた震度7の実大振動実験をクリアした地震・台風に強い家です。 また、従来よりも柱の間隔を広げることができるため、お客様がご希望の間取りを叶えられる可能性が高い点も魅力です。 鳥取県では取り扱いができる会社が少ないため、お客様から同社が選ばれる理由の一つになっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市賀露町113-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～443,000円 ＜月給＞ 316,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米子◆セカンドキャリア歓迎】木造住宅現場管理◇水・日・祝休み◇年間休日124日◎2026年7月新設
      ◇◆鳥取県東部地区での建築工事の工事高トップ級！テクノストラクチャー工法を扱う◎65歳定年で再雇用制度あり◇◆ ■業務内容： 2026年7月新設の事業所にて、木造住宅現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・居住用住宅工事の現場監督業務 ・居住用住宅工事の積算、施工図作成業務 ・書類作成 ※今年度は、割合的に公共工事より民間工事が多いです。 ■当社で働く魅力： ◇年間休日124日、残業時間20時間程度とワークライフバランス◎ ◇新築一戸建てから公共施設・商業施設まで、幅広い建築分野に携われます。 ◇鉄筋・鉄骨・木造など様々な構造の建築提案ができ、技術力・提案力を幅広く身につけられます。 ◇パナソニック認定のテクノストラクチャー工法を扱い、年間約30棟の住宅施工実績を誇ります。 ◇会社をより良くしようという前向きな姿勢を歓迎し、従業員同士で協力しながら成長していける環境です。 ＜テクノストラクチャー工法とは・・・？＞ 木と鉄を組み合わせた震度7の実大振動実験をクリアした地震・台風に強い家です。 また、従来よりも柱の間隔を広げることができるため、お客様がご希望の間取りを叶えられる可能性が高い点も魅力です。 鳥取県では取り扱いができる会社が少ないため、お客様から同社が選ばれる理由の一つになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新事業所 住所：鳥取県米子市淀江町佐陀78-1 勤務地最寄駅：伯耆大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～428,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 316,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績／計3.8ヶ月分 ■その他固定手当＜内訳＞ ・資格手当5,000円～40,000円 ・職務手当10,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジューケンで募集中の求人をもっと見る

    太平実業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鳥取県鳥取市栄町752
    • 設立 1955年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 2026年OPEN【鳥取駅徒歩2分】サウナ店長◇週休2日制/業界経験不問/自社ビルで新規サウナ立上げ
      • NEW
      ◆◇駅徒歩2分/自社ビルで新規サウナ事業立上げ/店長裁量大/ホテル連携で安定集客/シフト設計可/週休2日/年休105日/月給24万～◆◇ ■業務概要： 当社が新たにスタートするサウナ事業の店長として、事業の立ち上げから運営全般まで幅広く携わっていただきます。主な役割は、店舗運営、売上管理、スタッフ採用・教育、シフト作成・管理など、店舗運営の中心となり、事業を推進するポジションです。オープニングメンバーとして、サービス品質の維持・向上にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・サウナ事業の立ち上げ準備（店舗準備、オペレーション設計、サービス内容検討） ・開業後の店舗運営全般（接客対応、設備・衛生管理、顧客サービスの向上など） ・売上管理や営業数値の分析、コストコントロール ・スタッフの採用、研修、シフト作成・勤怠管理などのマネジメント業務 ・店舗運営に関わる各種業務改善提案、実行 ・必要に応じて人材募集や採用面接対応 ・本社やホテル部門との連携によるサービス強化 ※シフトは店長自らが作成し、柔軟に労務管理を行います。 ■扱うサービス： ホテル内の新規サウナ施設運営。今後はホテル宿泊者や一般利用者向けサービスの拡充も計画。 ■組織構成： サウナ事業の責任者（店長）として複数スタッフをマネジメント。ホテル運営部門と連携。 ■業務の魅力： 新規事業の立ち上げから携わることができ、裁量権の大きい環境で店舗運営全般に関われます。自身の経験を活かしたサービス企画や運営改善も可能です。 ■教育体制： ホテル運営で培ったサービスノウハウを活用し、必要に応じてOJTやサポートを実施します。 ■就業環境： 鳥取駅徒歩2分の好立地。年間休日105日、週休2日制。シフト制で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 将来は複数事業の統括や新規事業開発など、キャリアアップの道も用意しています。 ■企業の特徴/魅力： 自社ビルを活用した新規事業展開や、サービス業での実績・ノウハウを活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地※サウナ店（ビル4階） 住所：鳥取県鳥取市栄町701 勤務地最寄駅：JR山陰本線／鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・面接地（ホテルレッシュ鳥取駅前） 住所：鳥取県鳥取市栄町752 勤務地最寄駅：JR山陰本線／鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太平実業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    プラネット工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県太田市龍舞町5425
    • 設立 1980年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／太田市】プラスチック塗装担当者◆国産高級車パーツ製造企業／未経験歓迎／土日休み
      ～ものづくりが好き・興味がある方歓迎/正社員/土日休み/転勤なし～ 当社は群馬県太田市にてプラスチック自動車外装部品塗装をメインに、1978年より事業を行っている企業です。当社にて、プラスチック塗装をご担当いただきポジションとなります。　 ■採用背景： ・現在の塗装担当者のうち、5名が40代であるため、社員の若返りを図りたく募集するものです。 ■担当業務詳細： ・自動車パーツ、特殊車両部品について、塗装/マスキングテープ貼り及び組立/自動車製品セット及びアルコールふき取り ■配属部署： ・塗装部門に配属します。40代男性社員5名のほか、10代後半～20代の若手社員が活躍中。 ■特徴・魅力： ・「車が好き」という気持ちがあればOK！入社後に外部企業（宮崎県）への研修をご用意していますのでしっかり技術を身に付けられます。 ■入社後の教育体制 ・「車が好き」という気持ちがあればOK！入社後に外部研修をご用意していますので未経験者でもしっかり技術を身に付けられます。 ■当社について 事業内容：プラスチック自動車外装部品塗装、検査、組み立て梱包及び完成品出荷など ◎取り扱い製品：自動車用パーツ、特殊車両部品 ■作業工程 ◎塗装前処理工程 （1）塗装の前に油分や汚れを除去します ◎塗装工程 （2）お客様のご要望に合わせた塗料で丁寧に塗装を施します ◎ポリッシング・検査工程 （3）品質規格に従って検査を行い、修正作業を行います。 ◎マスキング工程 （4）ラインテープで色分け箇所を分けて、マスキングを行います。 ◎組付け工程（メッキ、ランプ組付け） （5）お客様からの使用に従って、メッキの取り付け、LEDライトなどの取り付けをします。 ◎組付け工程（モール・テープ貼り） （6）お客様からの使用に従って、モール取付・両面テープの貼り付けをします。 ◎最終検査 （7）出荷前に塗装面や組付け部分の最終的な検査を行います。　 ・当社は群馬県太田市にてプラスチック自動車外装部品塗装をメインに、1978年より事業を行っている企業です。 ・国産高級車のパーツを多く手掛けています。また、カスタム車の受注も受け付けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市龍舞町5425 勤務地最寄駅：東武小泉線／龍舞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～210,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プラネット工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大雄建設

    不動産管理
    群馬県太田市飯田町964-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日立市】住まいづくり提案営業／手厚いサポート体制／インセンティブで年収UP◎
      【“売る”より、“一緒に考える”住宅アドバイザー／地域に根ざし、住まいを通じて人生に寄り添う仕事／自社一貫体制で営業としての幅を広げられる／中途入社多数活躍中！／働き方◎／福利厚生充実】 ＼本ポジションの注目ポイント／ ◆経験よりも人柄・対話力を重視 ◆群馬本社の地域密着企業。茨城エリアでも信頼を拡大中 ◆ハウス・オブ・ザ・イヤー・エナジー受賞実績あり ■業務内容 住宅販売アドバイザーとして、お客様の理想の暮らしを丁寧にヒアリングし、住まいという具体的なカタチへ導いていただきます。 ＜主な業務＞ ・Webサイトや広告経由でのお問い合わせ対応 ・ショールーム来場者へのご案内、初期ヒアリング ・ご家族構成や将来設計を踏まえた住まいのご提案 ・設計・施工担当との連携、プラン調整 ・ご契約後のフォローおよびアフター対応 ▼下記の業務も一部担当いただきます。 ・既存顧客や集合住宅等への訪問・打合せ ・チラシの配布や販促活動 ・新規顧客獲得に向けた取組み ■業務の特徴 ・担当エリア：茨城県日立市 ・外勤7割／内勤3割でメリハリのある働き方 ・問い合わせからアフターまで自社で一貫して関われるため、「売って終わり」ではなく、信頼を積み重ねていく営業スタイル ・成果は賞与・インセンティブとして還元され、年収アップを目指せる評価制度を整えています。 ■研修体制について 入社後は座学研修や先輩社員との同行を通じて、業務の流れや住宅知識を習得。 業界未経験や営業経験が浅い方でも、段階的に成長できるフォロー体制があります。 異業界・異職種から転職したメンバーも多数活躍中です。 ■スペシャリストを目指せる環境 資格取得支援制度を活用しながら、営業力＋専門知識を備えた「住まいのプロフェッショナル」としてキャリアを築けます。 ＜資格例＞ 建築士／宅地建物取引士 など ■配属部署 日立支店は4名で構成されております。 拠点間の距離が近く、相談や情報共有がしやすい少人数体制です。 ■当社の特徴 ・1994年設立、累計2,800棟以上の施工実績を誇る地域密着企業 ・高い技術力と設計力に支えられた提案力で、地域の暮らしに寄り添い続けてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 日立支店 住所：茨城県日立市大みか町1丁目26-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（９月）※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田市／転勤なし】建築施工管理／直行直帰可／自社一貫体制／戸建住宅・店舗・事務所等
      【地域の建築を“完成まで導く”ポジション／住宅から非住宅まで幅広く担当／中途入社多数活躍中！／働き方◎／福利厚生充実】 ■業務概要 1994年の創業以来、戸建住宅を中心に、店舗・事務所・医療福祉施設など多様な建築を手掛けてきた当社。 本ポジションでは、建築施工管理として、品質・工程・安全を総合的にマネジメントし、建物を完成へ導く役割をお任せします。 ■業務詳細 木造・鉄骨造・RC造といった幅広い建築物を対象に、以下の業務を段階的にご担当いただきます。 ・工程・品質・安全管理を中心とした現場マネジメント ・協力会社・職人との打ち合わせ、作業指示 ・図面内容の確認および設計部門との調整 ・工事進捗の管理、引き渡しまでの全体統括 案件内容やボリュームは、ご経験・スキル・志向に応じて無理のない範囲からお任せします。 ■働き方の特徴 施工管理として長く続けやすい環境を意識しています。 ・社用車貸与（通勤利用可） ・現場により直行直帰OK／遠方現場は宿泊調整可 ・担当エリアは太田市・足利市・佐野市中心 ・外勤7割・内勤3割で、現場と調整業務のバランス良好 ・「現場に張り付きすぎない」「移動や残業が過度にならない」 ■組織構成 ・住宅部門・非住宅部門あわせて12名体制です。 ・20代～40代が中心に活躍中。 ・部門を越えた相談や情報共有も活発な組織風土です。 ■当社の強み ・土地造成・設計・施工・アフターまで自社一貫 ・累計2,800棟以上の施工実績 ・創業30年、地域に根差した安定経営 ・自由度の高い設計・施工で、画一的でない建築に携われる 「現場を回すだけでなく、建物づくりに主体的に関わりたい」「地域密着で、顔の見える仕事がしたい」そんな方にフィットする施工管理ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市飯田町964-8 勤務地最寄駅：東武線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（９月）※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大雄建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンアグリ

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    鳥取県鳥取市掛出町2-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎未経験歓迎【鳥取東伯/大栄】農家・農協向けルート営業◇生産者に寄り添い提案！社用車貸与・転勤なし
      【取引ある農家・農協との信頼関係を大切に、農業資材や肥料等の提案・配送を担うルート営業／地域農業の発展に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社大栄営業所にて、鳥取県中西部エリアを中心に、既存の農家や農協（JA）などのお取引先に対するルート営業および配送業務を担当していただきます。農業資材や肥料、農薬などの商材を通じて、お客様の農作業や経営課題の解決をサポートする役割です。1日5～10件ほどの配送・営業活動を、社用車（軽バン等）を使用して行います。 ■業務詳細 ・担当エリアの農家やJAへの定期訪問、関係構築 ・お客様の要望や課題をヒアリングし、肥料・農薬・資材等の提案 ・農作物の収量や品質向上のためのアドバイスや情報提供 ・注文品の配送（1日5～10件程度） ・新商品やシーズン資材のご案内 ・各種相談対応やアフターフォロー ・営業日報や簡単な伝票処理 ■扱うサービス 農業用肥料、農薬、種子、灌水設備、農業用資材全般（鳥取県農業に特化） ■組織構成 大栄営業所は営業2名（50代）体制。社長も常駐しており、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 ・生産者の事業発展や地域農業の活性化を直接支援できるやりがい ・既存顧客との関係を深め、信頼を積み重ねる営業スタイル ・営業・業界未経験者も活躍実績あり ■教育体制 入社後は先輩社員の同行研修やOJTを通じて、業務の流れや提案ノウハウを丁寧に指導。未経験者も安心してスタートできます。 ■就業環境 マイカー通勤・社用車貸与、転勤なし、時間外労働ほぼなし。有給取得も可能です。 ■想定されるキャリアパス 長期勤務の中で、地域営業のエキスパートやマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和26年創業以来、地域密着で農家や農協に寄り添い、農業を支える専門商社として安定した実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市掛出町2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大栄営業所 住所：鳥取県東伯郡北栄町大谷字西平3752 勤務地最寄駅：JR山陰本線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり、賞与年2回あり（過去実績2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンアグリで募集中の求人をもっと見る

    新日本ホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県北九州市八幡西区折尾3-3-22折尾メディカルビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大野城市】住宅営業◇反響営業◇SnowPeak社と提携◇Simple&Richな家作り／勤務地福岡
      ＜日本に初めて２ｘ４工法を導入/お客様に寄り添った柔軟な設計でご提案/注文住宅営業/反響営業/利益に応じてインセンティブ付与＞ ■募集概要： 当社は福岡県北九州市に本社を置くホームメーカーです。Simple & Richというポリシーのもと、顧客に寄り添った家づくりを行っています。 ■担当業務 主に当社のモデルホームに来場されたお客様に接客、家作りに関するお話を伺います。 ご要望、ライフプラン、予算などに合わせてお客様の資産を作る上でのプランニングを行います。土地をお持ちでない場合などは土地情報からご提案を行います。 ■詳細 ・流入経路：飛込み営業ではなく、基本的にモデルホームに勤務し、接客→訪問提案という流れで見込み顧客の開拓を行います。また、当社OBからのご紹介でお客様を担当するケースも多くございます。それ以外にも自社ＨＰの拡充、仲介業者への外注、ＳＮＳ等を用いた顧客流入があります。 ・顧客管理：クラウドサービスを導入し、外勤先からでも管理ができる仕組みが整っております。※ダンドリワークを使用しています。 ・流れ：顧客獲得から提案、お客様よりご承認後、設計・施工管理部門に引継ぎをします。最後のカギ渡しも行って頂きます。 ・施工エリア：西は糸島・唐津（一部佐賀市）から東は宗像市、南は久留米・鳥栖までを福岡支店では担当しております。 ■組織構成：福岡支店：4名在籍(30代3名、40代1名)＊業界未経験から入社したスタッフも多く活躍中(小売り・サービス業界出身) ■研修体制 基本先輩社員によるOJTにて業務習得。1年程で1人立ちしていただきます。 ■インセンティブ：粗利の数%がインセンティブとして付与されます。 ■特徴・魅力 ・当社専属で前工程及び後工程を担当する40社の協力業者様とのグループを組成し、定期イベント等でコミュニケーション取っている為仕事を進めやすい環境です。 ・Snow Peak社が提唱する新しいライフスタイル「アーバンアウトドア」の九州初のショップinショップの運営など最新のトレンドを取り入れた事業戦略も進んでいます。 ・100%注文住宅で規格品はなく、お客様の個性や人柄、ライフスタイルが表現されながらも、シンプルで重厚感のある住宅をデザインし、 トータル的なメンテンナスが不要な上質な家作りを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県大野城市筒井1-1-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：33,000円～35,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：7月・12月（平均3～4カ月分支給・業績による） ■インセンティブあり：獲得利益に対して支給 ・提案した商品の粗利から一定の割合で支給。 ・入社後3ケ月間は月額10万円の特別手当を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新日本ホームズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トライネット

    ゼネコン
    長野県飯田市松尾代田573-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • 【長野県｜飯田】建築積算◆働き方・雰囲気◎／ナカノフドー建設Gの地場企業／南信地域の工事に携わる◎
      ＼建築PJTの積算業務／経験者希望！内装リニューアル実施済の快適職場です。最新ツールの導入を検討中！／ 【募集概要】 上場会社ナカノフドー建設のグループ会社です。 建築事業を今後より拡大していく方針のため、積算業務の実務経験がある、人材を募集しております。 ※建築積算士等の有資格者優遇★UIターン者も歓迎します！ 【業務内容】 工場や事務所、店舗、公共施設等、様々な用途の新築工事や改修工事における、積算業務全般に携わります。 ■具体的には： ・案件の設計図や仕様書等より、必要な材料・数量の拾い出し ・協力会社に見積りの依頼 ・金額を集計し、見積書の作成 ・受注案件の予算書の作成　など 【会社の魅力】 ・月平均残業：15時間程 ・年間休日120日以上　※休日出勤無し ・平均有給取得日数11日 ・資格支援、引越手当など福利厚生充実 ■仕事の特徴： チームメンバー全員が協力してプロジェクトのスケジュールを立て、タスクを分担して効率的な仕事を目指しています。 また、最新の技術やツールを活用することで作業効率を上げています。 ■定年について： 定年６５歳 再雇用上限７０歳 【当社の特徴】 トライネットは、グループ会社間で協力し、建設(建築・土木)、不動産事業を展開しています。 社内には、高度な専門性を持つ多数の資格保有者がたくさんいます。 さらに、トライネットグループは多数の建設機械と車両を自社で保有し、高い機動力と工期の短縮を実現しています。 また、東証スタンダード市場上場企業であるナカノフドー建設グループの一員として、 ナカノフドーの豊富なノウハウを活用し、トライネットグループのをさらに強化しています。 これにより、地域社会の発展に寄与し、より良い未来を築くための基盤を強固にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田573-1 トライネットビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回 昨年実績 3ヶ月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県｜飯田】建築施工管理（有資格者）◆転勤無／平均残業10h／年休124日／案件は飯田・伊那中心
      ～UIターン歓迎！／ナカノフドー建設のグループ会社／安定性・福利厚生◎～ ■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 長野県飯田地域を中心とした、店舗開発等の民間建築工事を中心に、プロジェクトを管理(品質管理、工程管理、原価管理、安全管理)する現場監督業務です。 施工計画を立て、建造物が品質を保ち、計画通り安全に竣工できるように、準備、調整・実行するマネジメント業務です。 ■具体的な内容： ・建築工事の施工管理業務 ・顧客との打合せ及び段取りなど工事に係る業務全般 ・その他、プロジェクト全体の品質管理に係る業務 ■施工事例： 飲食チェーン店、コンビニエンスストア等の商用店舗新築 製造業の工場施設改修 公共施設の改修、新築 ■当社の特徴： 飯田下伊那地域で長年建設業を営んできた3社が合併し、1995年に誕生した当社は、創業以来、常に公正で開けた企業文化を育んできました。 社名には、豊富な実績と歴史を持つ3社が融合することで業務の拡大を図り、安定した経営のもと地域発展のために尽くそうという思いが込められています。 総合建設業は、地域の基盤整備を担う重要な産業です。当社は近代的な組織へ変革し、公正で開けた企業文化を育んでいます。 そのことが、社会変化への柔軟な対応とたゆまぬ技術研鑽を促し、お客様にとって満足度の高い仕事を生む企業姿勢につながっています。 その後、持ち株会社トライネットホールディングスを設立し、トライネットホールディングスによる経営管理の下、当社を中核にグループ企業5社が建設・不動産事業を展開しています。 各社それぞれの強みを発揮し、効果的な連携により、品質・安全・環境対応などにおいて競争力を強化しています。当社は古いカタチにとらわれない、全く新しい企業形態を地方から発信し、 お客様の信頼と満足を得ながら地域社会に貢献し、合わせて人と環境を大切にする企業を目指します。 100年後も安心して暮らせるふるさとづくりのため、私たちは常にお客様から選んでいただける企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田573-1 トライネットビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 固定残業手当/月：112,500円～160,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,500円～620,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回 昨年実績 3ヶ月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トライネットで募集中の求人をもっと見る

    昭和電設工事株式会社

    サブコン
    長野県飯田市育良町1-21-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野・飯田市】電気設備工事の施工管理募集◆社員定着率◎◆年間休日120日・月平均残業は、21時間
      【1969年創業の歴史ある企業／地域内の知名度◎／業績堅調／福利厚生も充実・社員定着率◎】 ■東北・北関東・甲信越のプラント工場での計装工事・電気設備工事や、長野県飯田市と下伊那郡を中心に施設設備工事や電気工事業務全般を手掛けています。この度、新たに電気設備工事の施工管理職を募集します。業績好調につき、体制強化のための募集です。 ■業務内容：住宅や工場などの電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・調整業務 ・近隣住民への説明 ・報告書作成 ・CADを用いた図面作成 *施工管理業務以外にも、図面作成業務もご担当いただきます。 *現場では、当社の電気工事士2～3名と1チームを編成して、設備工事を行います。 *対象エリア：県内６割、県外４割 *社用車(バン、2t車など)を使用し、現地に向かいます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・福利厚生も充実】 家族手当、技術手当、資格手当、役職手当等、諸手当も充実している他、社員の勤務状況、健康状態に応じて、代償休日や特別休暇を付与する制度も設けており、社員の働く環境整備にも力を入れています。社員定着率が高く、長く働いている社員が多いのも当社の特徴です。 【地域の知名度◎】 中部電力や富士電機、JAみなみ信州等、大手との取引もあります。地域の知名度も高く、コンスタントにお仕事の依頼をいただけています。安定した経営基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市育良町1-21-5 勤務地最寄駅：JR飯田線／切石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昭和電設工事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    学歴不問の転職・求人情報を探す

    学歴不問
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます