82ページ｜募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

光葉スチール株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

長野県千曲市大字八幡4601-1

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設立 1961年
従業員数 96名
平均年齢 42.9歳

求人情報全7件

【福岡】スチール家具の販売営業◆／研修・教育制度充実／年休123日／残業20Ｈ
- NEW
～スチール家具の販売営業／働きやすさ◎年休123日・土日祝休・残業月平均20時間～ ■業務内容：＊スチール家具の販売業務に従事していただきます。・当社は自社工場を持ち、スチール家具のメーカーとして全国に　営業展開しています。学校・官公庁・ゼネコン・設計事務所等へ　の企画提案型の営業となります。・社用車（ＡＴ車）を使用していただきます ■入社後について：入社後は経験に応じた研修からスタートいたします。研修で同社の商材理解などを学んでいただき少しずつ出来ることを増やしていただきます。本社研修は長野県千曲市、営業研修は東京支店（東京都渋谷区）及び大阪支店（大阪市淀川区）及び名古屋営業所となります。異動に伴う交通費・宿泊費は会社負担となります。 ■自社製品の強み：当社のオーダーメイドのロッカーには既製品にはない耐久性や安全性・機能性があります。「子どもがラフに使う」「消防員など、特殊な使い方をする」などかゆいところに手が届くオーダーメイドによりお客様の要望を叶えています。 ■当社について：学校用ロッカーをはじめ、各種ロッカー等の企画から製品開発、製造、販売、メンテナンスまでを自社で一貫して行い、自社ブランドによるオリジナル製品を日本全国を対象に営業活動をしている。 ■取引先：学校：高校（私立、公立）、スポーツ施設：フィットネスジム、ゴルフ場、官公庁：消防署、公営プール・体育館、その他：スーパー銭湯、設計事務所、ゼネコン等、様々な業界とお取引がございます。変更の範囲：将来的な社内配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区綱場町1‐11 飯尾ビル勤務地最寄駅：呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：32,969円～43,907円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,969円～324,907円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）ひと月あたり5,000円～（前年度実績）賞与年2回（7月・12月）(基本給４.00か月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】スチール家具の販売営業◆／研修・教育制度充実／年休123日／残業20Ｈ
- NEW
～スチール家具の販売営業／働きやすさ◎年休123日・土日祝休・残業月平均20時間～ ■業務内容：＊スチール家具の販売業務に従事していただきます。・当社は自社工場を持ち、スチール家具のメーカーとして全国に　営業展開しています。学校・官公庁・ゼネコン・設計事務所等へ　の企画提案型の営業となります。・社用車（ＡＴ車）を使用していただきます ■入社後について：入社後は経験に応じた研修からスタートいたします。研修で同社の商材理解などを学んでいただき少しずつ出来ることを増やしていただきます。本社研修は長野県千曲市、営業研修は東京支店（東京都渋谷区）及び大阪支店（大阪市淀川区）及び名古屋営業所となります。異動に伴う交通費・宿泊費は会社負担となります。 ■自社製品の強み：当社のオーダーメイドのロッカーには既製品にはない耐久性や安全性・機能性があります。「子どもがラフに使う」「消防員など、特殊な使い方をする」などかゆいところに手が届くオーダーメイドによりお客様の要望を叶えています。 ■当社について：学校用ロッカーをはじめ、各種ロッカー等の企画から製品開発、製造、販売、メンテナンスまでを自社で一貫して行い、自社ブランドによるオリジナル製品を日本全国を対象に営業活動をしている。 ■取引先：学校：高校（私立、公立）、スポーツ施設：フィットネスジム、ゴルフ場、官公庁：消防署、公営プール・体育館、その他：スーパー銭湯、設計事務所、ゼネコン等、様々な業界とお取引がございます。変更の範囲：将来的な社内配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目17番24号　高裁前ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：32,969円～43,907円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,969円～324,907円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）ひと月あたり5,000円～（前年度実績）賞与年2回（7月・12月）(基本給４.00か月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リサーチアンドソリューション

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

総合職（SE・経理・法人顧客サポート）／リモート可／土日祝休
- 締切間近
当社は「ICTソリューション」と「BPOソリューション」の2つを軸に事業を展開しています。自社プロダクトである公共積算システム「明積」は、全国400以上の自治体に導入され、業界トップシェアを誇ります。社会や企業の課題解決に取り組んでいる弊社では下記職種の募集をしています。【SE】公共、民間企業向けのWeb・オープン系システム開発をお任せします。・システムの構築、運用・保守・開発チームの管理、メンバーの育成・教育・プロジェクトのスケジュール・コスト・品質管理・技術課題の解決、品質・管理体制の改善など ※ご経験・スキルに応じて、SE・PL・PMの業務をお任せします。 <開発実績> ・海岸保全施設維持管理システム・社内基幹システム・河川水位AIアラートシステム・水力発電施設日常巡視点検システム <開発環境> Java、C#を中心としたWeb・オープン系開発。上流工程から携われる案件も多く、経験に応じてステップアップできます。【経理】経理アウトソーシング事業のチームメンバーとして、受託企業の経理業務を担当します。・出納管理、伝票起票、振込などの日常経理・月次・年次決算・お客様からの問い合わせ・依頼対応・業務のシステム化・自動化、運用改善の提案　など ※将来的には、税務申告や監査法人対応、経営報告などにも携われます。複数名のチームで複数社を担当するため、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。上場企業から中小規模の企業まで幅広い経理業務に携わり、経理の知識だけでなく、業務改善やDX推進のスキルも身につけられます。【法人顧客サポート】企業の営業車・社用車などの車両管理をサポートする業務をお任せします。・法人顧客からの問い合わせ対応・車検、点検、整備、保険、事故対応などの手配・調整・車両・利用者データの管理・社内外の関係者との連携　など専門知識は一切必要ありません◎ 入社後は業務を一つずつ学びながら、顧客対応や調整業務を通じて、知識や幅広いスキルを身につけられます。

転勤なし◆リモートワークOK！【SE】 ■東京本社東京都渋谷区本町４丁目１２－７泉西新宿ビル３階 ※リモートワーク・ハイブリッド勤務（在宅＋出社）を導入しています。【経理】 ■東京本社東京都渋谷区本町４丁目１２－７泉西新宿ビル３階 ※将来的に、ご希望に応じて福岡本社などへの転勤の可能性があります。 ※業務に慣れてきたら、最大週4日のリモートワークが可能です。【法人顧客サポート】 ■東京本社東京都渋谷区本町４丁目１２－７泉西新宿ビル３階 ※業務に慣れてきたら、週1日のリモートワークが可能です。＜アクセス＞ ■東京本社都営大江戸線「西新宿五丁目」駅（出口A2より徒歩5分）京王新線「初台」駅（北口より徒歩14分）丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」（出口1より徒歩14分）

【SE】月給25万円～＋各種手当＋賞与年3回（実績5ヶ月分あり） ※経験・能力に応じて給与を決定します ※残業代は1分単位で全額支給いたします。【経理】月給24万円～＋各種手当＋賞与年3回（実績5ヶ月分あり） ※経験・能力に応じて給与を決定します ※残業代は1分単位で全額支給いたします【法人顧客サポート】月給21万円～＋各種手当＋賞与年3回（実績5ヶ月分あり） ※経験・能力に応じて給与を決定します ※残業代は1分単位で全額支給いたします
【渋谷区】管理部門BPOの部門長◆安定基盤の東証スタンダード上場G／年間休日125日

～シェアトップクラスの積算ソフト『明積』等展開／IoT、AIなど新領域にも挑戦中／年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容：当社事業の一つであるBPO事業において、事業本部長と二人三脚で部門統轄を担っていただける方を募集します。既存のマネジメントのみならず事業拡大にも裁量をもって取り組める、「攻め×守り」のポジションです。 ■入社後に期待すること：・部門の業績管理（原価率の向上）・各BPOプロジェクトの進捗管理・クライアントやメンバーからの問い合わせ・トラブル対応 ■中長期で期待すること：・新規顧客の獲得に向けた戦略の策定・既存サービス×AIなどの新技術によるサービスの企画・創出 ■企業の魅力：・大手建設コンサルタント株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツHD（スタンダード市場上場）の一員で事業安定性は抜群です。・全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの当社主力製品積算システム「明積」をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウを活用し、IoTやAIなど新技術にも積極的に挑戦中で成長性も◎ ■配属先： BPO事業本部　BPOサービス部（2グループ、27名の部署です。）個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。 ■社内の雰囲気：・個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。・経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。・勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ■当社について：モバイル端末を活用したシステムの設計・開発や、パッケージソフトウェアの開発・販売などを行う「システムソリューション事業」と、総務や経理を始めとした事務管理業務や車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供する「ビジネスソリューション事業」を二つの軸として、事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階(受付) 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 395,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：5ヵ月分（上記年収に含む） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクテス

ゼネコン

群馬県北群馬郡吉岡町大字大久保2892-1

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設立 1990年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬】公共工事の施工管理 ◆国や県の依頼多数！／転勤無／資格取得を支援／再雇用制度あり

【70歳でも働ける！国や群馬県などから多数実績／資格補助あり／マイカー通勤可】 ■職務内容：国や群馬県、吉岡町などからの土木及び建築工事の現場監督業務をお任せします。・発注者との工事に関する打ち合わせ等（対面／基本群馬県内）・官公庁提出書類の作成（パソコン使用／フォーマットあり）・工程管理、安全管理、品質管理・積算業務・その他上記に付随する業務 ※現場は主に群馬県内です。 ※公共工事が主体で、発注者は国道交通省、防衛相、水資源機構等です（公共：民間＝7：3） ※案件例：河川や山の工事管理用道路の直し ■働き方について：・残業月15時間程度：先輩のサポートもあり、少ない残業時間での就業が可能です。・有給も取得しやすい環境：繁忙期閑散期などがありますが、調整ができれば取得可能です。・定年は60歳ですが、その後再雇用制度によって1年ごとの更新で働き続けることができます。実際に70歳で働いている方もいます。 ■組織構成：現場作業員7人と施工管理４人が在籍しています。　 ■資格手当：基本給にプラスして資格手当があり、資格を取るための費用も会社で負担いたします。(外部講習機関の受講料など）社内に資格取得の講師もいるため、困ったときは教えてもらえる環境も整っております！ ■当社の特徴/魅力： ◎日常生活でめったに話すことのできない国土交通省の方と関わることができます！ ◎専門的なスキルが身につきます！発注者との協議、作業スタッフの安全管理、出来形の集計、工事写真の撮影、施工計画作成、測量、事務など ◎未経験からでもフォローし、60代以上になっても活躍できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県北群馬郡吉岡町大字大久保2892-1 勤務地最寄駅：JR上越線線／八木原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 329万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～400,000円＜月給＞ 235,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※前年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サクラ精機株式会社

医療機器メーカー業界

長野県千曲市大字鋳物師屋75-5

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設立 1917年
従業員数 531名
平均年齢 45.7歳

求人情報全9件

【静岡】医療機器のメンテナンス職◎平均残業10ｈ／未経験◎／研修充実

【安定の医療業界でスキルUPと働き方改善が叶う／医療機器の保守点検・修理／残業平均10ｈ・土日祝休み・入社直後に有給付与／創業150年以上の老舗医療機器メーカー・グローバルに展開する安定企業】 ■業務内容：医療現場の感染防止等に必要な洗浄・滅菌機器について、メンテナンス業務をお任せします。社用車で医療機関に赴き、当社製品の保守メンテナンス・修理対応を実施頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務滅菌機とは？：滅菌器（めっきんき）は、医療器具、実験器具、化粧品製造などで、すべての微生物やウイルスを高温蒸気、ガス、乾熱などを用いて完全に死滅させる装置。特に、高圧蒸気で処理する「オートクレーブ」が一般的です。 ■担当エリア：静岡県 ■一日の流れ：事務所へ出社⇒顧客対応の依頼が入る⇒ 医療機関へ訪問・メンテナンス対応⇒帰社、報告書作成(パソコン入力)。 ※一日に複数の医療機関を訪問します。・医療機関の清潔・安全・安心を守る、やりがいのある業務です。 ■組織構成：中部サービス課人員は8名（名古屋6名、静岡2名）となり、全員中途入社で活躍しております！ ■働き方残業時間は月平均10時間程度。また月1～2回程度休日出勤が発生しますが平日に振替休日を取得頂きます。休日出勤以外での休日の呼び出しや夜間対応はほとんどございません！ ■研修制度最低でも3か月～1年のOJTを行います。独り立ち後はまずは簡単な部品の交換から行っていただきます。長野にある研修センターで1週間程度座学研修を実施することもあるため、未経験の方もご安心いただけます。 ■当社について当社は1871年に創業以来、2021年で創業150周年を迎えました。大型滅菌装置で国内圧倒的シェアと認知を持ち、洗浄・滅菌を中心とするヘルスケア事業のグローバルニッチカンパニーとして、つねに時代を先駆ける技術と製品を提供しています。今後も、感染対策機器を主軸とした製品・サービス・運用提案、またがん診療に欠かす事のできない病理細胞診関連製品の製造を軸に、世界規模で患者・医療施設・医療産業界に貢献する企業として在りたいと考えています｡

＜勤務地詳細＞静岡サービスセンター住所：静岡県静岡市葵区井宮町32番地　1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：17,300円～25,300円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,300円～295,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和幸情報システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

島根県松江市伊勢宮町560和幸第2ビル1F

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設立 1987年
従業員数 57名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【島根県】営業職 ◆残業月平均10時間／ワークライフバランス◎

■職務内容：・既存顧客の対応を中心に新規顧客の開拓も担当していただきます。※割合は既存8：新規2、状況に応じて多少変動あり・システム機器販売入社時は先輩社員と一緒に行動を行い、理解して頂きます。個人のノルマはなく、営業部として協力し目標を達成します。開発案件等専門的な営業については技術者が同行します。 ■当社の特徴/魅力：・創業100周年を迎えた和幸グループの一員として、当社は1987（昭和62）年の設立以来、常にお客様の視点で満足度向上に努めてきました。社会福祉協議会向けの会計・給与システムの自社パッケージサービスの提供をはじめ、新しい技術開発や仕組みの導入など、時代のニーズにも的確に対応。近年は技術者派遣により、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を使った業務改善システムの構築にも取り組んでいます。・少子化、超高齢化が進み、ビッグデータやAIの活用が加速していくこれからの時代、当社はグループ内でますます中核的な存在を目指すために、松江にゆかりのあるプログラミング言語「Ruby」での受託ソフトウェア開発をはじめ、首都圏などへの技術者派遣、さらに島根でシステム開発や運用保守を行うニアショア開発にも重きを置いていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市伊勢宮町560 和幸第2ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,590円～376,185円固定残業手当/月：19,410円～43,815円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 186,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回（前年度実績）・賞与月数　計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県】ネットワーク構築技術者 ◆ワークライフバランス◎/残業月平均10時間

■担当業務県内外の様々な案件の中からネットワーク／サーバーの保守・運用、設計・構築などの仕事をお任せいたします。顧客の要望ヒアリングをし要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など対応しております。 ※ネットワーク構築の経験が少ない方には、本社にて経験を積んでいただきます。 ※３～５年を目安に本社または本社地域（山陰地域）に戻っていただき、受託関係・保守作業に従事していただきます。 ※県内外派遣（３～５年程度）もあります。自社内開発３割、顧客先常駐７割となります。常駐の場合はチームで対応しておりますのでお一人で就業することはございません。 ■組織構成： 9名で構成されており、上司を含めた男性社員が8名、女性社員が1名在籍しています。 ■当社について：創業100周年を迎えた和幸グループの一員として、当社は1987（昭和62）年の設立以来、常にお客様の視点で満足度向上に努めてきました。社会福祉協議会向けの会計・給与システムの自社パッケージサービスの提供をはじめ、新しい技術開発や仕組みの導入など、時代のニーズにも的確に対応。近年は技術者派遣により、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を使った業務改善システムの構築にも取り組んでいます。少子化、超高齢化が進み、ビッグデータやAIの活用が加速していくこれからの時代、当社はグループ内でますます中核的な存在を目指すために、松江にゆかりのあるプログラミング言語「Ruby」での受託ソフトウェア開発をはじめ、首都圏などへの技術者派遣、さらに島根でシステム開発や運用保守を行うニアショア開発にも重きを置いていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市伊勢宮町560 和幸第2ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 277万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,590円～376,185円＜月給＞ 186,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回（前年度実績）・賞与月数計3.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収について３０代　経験年数８年　年収４１０万円４０代　経験年数20年　年収５１０万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西部技術コンサルタント

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-24

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設立 1983年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【熊本市】農業土木技術者　※土日祝休／年休127日／創業36年以上の地場密着の総合建設コンサルタント

■職務内容：農業土木技術者として、下記の業務をご担当頂きます。・土地改良や圃場整備関連の農業用道路整備／用水路、暗渠排水の調査及び設計／用地確定測量・農地造成、改良山成工からボックスカルバート、擁壁、ベンチフリュームから畑地灌漑、パイプライン等といった農業土木構造物の調査、設計・農業水利コンクリート構造物の補修／農村整備事業から送水幹線水路など一連計画設計・埋立など補償を伴う諸問題の調査／土地改良区や地元漁業協同組合、農業協同組合との協議・農村整備や集落排水系統の調査計画及び設計、管理／施設の設計に伴う設計監理業務委託・地域開発、水管理システムの研究／用水地区策定支援や用水施設検索システムデータ作成業務、データベース構築等 ※これらの技術支援と技術を応用したグリーンビジネス推進まで、農業土木事業を幅広くカバーして頂きます。 ■職務の特徴：農業を行う際に必要な諸施設（ため池、農道、水路等）を構築する、農業土木関連の技術業務を遂行する仕事に携わって頂きます。また、生産に必要となる農地整備や、農業従事者の生産向上のための事業、食料安定供給に貢献できる業務となります。 ■採用背景：専任スタッフが不在の為、新規募集。現状、他部署のスタッフが兼任で業務遂行している為、即戦力としてご活躍いただきます ■取引先：福岡県・その他市町村・国土交通省・大手コンサル企業様より安定した受注をいただいております ■ワークライフバランス：有給取得日数11日・土日休み・残業は月平均29.6時間程。経営者も技術者で技術のスペシャリストとして、多くのスタッフが活躍中。その為、継承できる技術が多数あり、業務も効率的に進み、負担なく業務に取り組むことが可能です。 ■特徴：創業以来47年の間に蓄積されたノウハウと優れた技術力を保有しており、地域に深く根差し、質の高い事業展開を行っています。当社には、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業、補償コンサルタント業と多岐に渡る専門のベテラン現場技術者が在籍しています。他部門の技術者と交流しながら、一つの事業をいろいろな角度からとらえることができ、技術者として大きく成長できる環境がございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市西区春日1丁目14-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,600円～264,151円固定残業手当/月：60,000円～117,749円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,600円～381,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】農業土木技術者　※土日祝休／年休127日／創業36年以上の地場密着の総合建設コンサルタント

■職務内容：農業土木技術者として、下記の業務をご担当頂きます。・土地改良や圃場整備関連の農業用道路整備／用水路、暗渠排水の調査及び設計／用地確定測量・農地造成、改良山成工からボックスカルバート、擁壁、ベンチフリュームから畑地灌漑、パイプライン等といった農業土木構造物の調査、設計・農業水利コンクリート構造物の補修／農村整備事業から送水幹線水路など一連計画設計・埋立など補償を伴う諸問題の調査／土地改良区や地元漁業協同組合、農業協同組合との協議・農村整備や集落排水系統の調査計画及び設計、管理／施設の設計に伴う設計監理業務委託・地域開発、水管理システムの研究／用水地区策定支援や用水施設検索システムデータ作成業務、データベース構築等 ※これらの技術支援と技術を応用したグリーンビジネス推進まで、農業土木事業を幅広くカバーして頂きます。 ■職務の特徴：農業を行う際に必要な諸施設（ため池、農道、水路等）を構築する、農業土木関連の技術業務を遂行する仕事に携わって頂きます。また、生産に必要となる農地整備や、農業従事者の生産向上のための事業、食料安定供給に貢献できる業務となります。 ■組織構成：技術部：現在、17名で構成。（20代～50代） ■採用背景：専任スタッフが不在の為、新規募集。現状、他部署のスタッフが兼任で業務遂行している為、即戦力としてご活躍いただきます ■取引先：福岡県・その他市町村・国土交通省・大手コンサル企業様より安定した受注をいただいております ■ワークライフバランス：有給取得日数11日・土日休み・残業は月平均29.6時間程。経営者も技術者で技術のスペシャリストとして、多くのスタッフが活躍中。その為、継承できる技術が多数あり、業務も効率的に進み、負担なく業務に取り組むことが可能です。 ■特徴：創業以来47年の間に蓄積されたノウハウと優れた技術力を保有しており、地域に深く根差し、質の高い事業展開を行っています。当社には、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業、補償コンサルタント業と多岐に渡る専門のベテラン現場技術者が在籍しています。他部門の技術者と交流しながら、一つの事業をいろいろな角度からとらえることができ、技術者として大きく成長できる環境がございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-24 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,600円～264,151円固定残業手当/月：60,000円～117,749円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,600円～381,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武田組

サブコン

長野県千曲市大字屋代435-5

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設立 1960年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県千曲市】土木施工管理技士/残業ほぼゼロ/明治5年創業の総合建設会社/年間休日124日

《長く務められている方も多く働きやすい風通しのいい環境です。明治5年創業をし地域に愛され、信頼される街づくりを目指してきました。平成26年には「信州の老舗」の称号をいただいています。この度一緒に働いていただける仲間を募集しています！》公共工事、民間工事の施工管理をお任せします。施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算等の管理及び書類作成業務となります。 ■業務内容：・施工計画の作成・取引先との打ち合わせ・資材の調達、管理・現場の進捗管理・安全管理・竣工書類等の作成【特徴（1）プライベートと両立できる働きやすい環境！】第２、４、5土曜日・日・祝・その他年末年始や夏季休暇などがお休みとなります。（年間カレンダーによる）年間休日としては124日です。社風としても定時退社しにくい雰囲気ではなく、残業も月平均10時間程度と少なく抑えられています。【特徴（2）社長との距離が近く風通しのいい環境】社長も同じフロアにいて気軽に報告がしやすい環境です。また、働きやすさからか土木施工管理のメンバーはみな10年以上勤務されています。 ■業務の特徴：・現場は公共工事7割、民間工事3割程度の割合です。公共工事は道路や河川の現場管理、舗装などが多く占めており、民間工事は個人住宅や施設などの基礎工事、造成工事などがございます。・工期としては3，4カ月～半年ほどの現場が多く、現場規模にもよりますが、複数現場担当する場合もあります。少ない時は1件から多い時には5，6件担当する場合もあります。・担当エリアは長野県内のみです。主に近隣市町村となりますので、出張などはありません。・直行直帰可能も可能です。移動時には社用車も利用いただけます。・夜勤は基本的にありません。あっても年に全社で1回あるかどうかという程度です。 ■体制：土木施工管理は現在5名おり、増員募集となります。20代半ば～60代半ばまで幅広い年代の方が活躍されています。 ■その他情報：創業明治5年。昭和35年設立以来堅実に業績を伸ばし、平成26年には「信州の老舗」の称号をいただきました。地域に愛され、信頼される街づくりを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字屋代435-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月平均労働日数：21日 ■昇給あり ■賞与：年2回(8月・12月) ■技術手当（定額手当）：5,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＡＫＡＴＡ

機械部品・金型メーカー

島根県松江市八幡町786

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設立 1975年
従業員数 52名
平均年齢 -

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【島根県松江市】工場長補佐～100年企業に向け難削材受託基盤の安定化と成長戦力展開～

～2025年次　創業50周年を迎え、さらに100年企業に向け難削材受託基盤の安定化と成長戦力展開を図っております～ ■担当業務当社工場にて、工場長補佐としてご就業いただきます。　当社は耐熱鋼特殊金属の部品加工をしております。そちらの工場全体のマネジメントを主にご担当いただきいたいと考えております。生産統制、管理会計、財務会計、コスト管理、品質管理、労務管理、人員管理などをご担当いただきたいと考えております。現在、工場全体では、50名程度となります。 ■入社してすぐにお任せすること入社してすぐは、主に生産統制をお任せいたします。製造工程管理やスタッフのマネジメントをしていただく予定です。 ■当社事業について航空機、原子力等関係の特殊鋼（耐熱鋼、超耐熱鋼など難削材）の機械加工、鋸切断加工、旋盤加工、フライス加工、平面研削加工、特殊鋼の黒皮素材からの粗削りなど ■採用背景 100年企業を目指していく経営戦略の樹立と中長期経営計画の遂行・人財力の確立とチーム連携強化による馬潟工業の総合力アップ ■組織構成工場全体50名となります。その中で製造を担当している課が3つに分かれております。その部門全体をご担当いただきたいと考えております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について～馬潟工業は5つの「M」で特殊鋼のBEST ASSISTERへ～耐熱合金、耐食合金、工具鋼、刃物材、電子材などの特殊鋼を黒皮から加工しています。私たちが行う機械加工は最終製品の加工ではありません。素材に付加価値を加えゴールに近づくお手伝いをします。ものづくりにかける熱い想い。素材に負けない粘り強いスタッフが対応します。納期対応力、課題解決力は常に磨き続けているストロングポイントです。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市八幡町786 勤務地最寄駅：東松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 519万円～716万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スズキオート販売株式会社

自動車ディーラー

長野県千曲市大字桜堂252-2

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設立 1983年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【長野（千曲市）】自動車整備士（工場長候補）創業43年の安定企業／残業15H未満／幅広い世代活躍

【整備士の資格が活かせる！自身でキャリアの選択が可能】【地域の快適なカーライフをサポート◎創業43年／販売台数1万台を突破】【転勤無しでワークライフバランスが叶う！】 ■業務詳細・工程・進捗管理：遅延や抜け漏れの防止のため、毎日の入庫車両に対し、作業割り振りや納車期限の進捗確認・品質管理・最終検図：整備完了車両の最終チェックや、専門知識を活かした顧客説明補助・フロント連携：フロントスタッフと現場を結び、追加整備提案や迅速な情報共有を推進・部品・在庫管理：部品発注や在庫数、棚卸管理・安全・環境管理：工場内の安全確保や5S活動の推進・顧客対応：重大なクレーム対応や専門性の高い説明により、顧客満足度向上に寄与します。・人員管理：シフト作成や残業・有給管理・技術育成：若手への技術指導、資格取得支援、評価面談の実施・売上・コスト管理：工賃売上や経費管理を通じて利益率向上に取り組みます。・コンプライアンス遵守：法令や規則を順守し、車検記録簿などの管理を徹底します。 ※軽自動車8割、普通車2割の割合です。※大型トラックの扱いはなし ※依頼の受付や問い合わせの回答は専門のスタッフが回答するため、整備に集中することができます。 ※原則予約制のため、飛び込み依頼はありません。 ■組織構成整備部門は9名（パート含め）で構成されています。 60代以上4名／50代1名／40代2名／20代2名／ ■働く環境：・夏季休暇やGW、年末年始の長期休暇もあり、有給も気兼ねなく取れる環境です。・給与は経験／保有資格／スキルをしっかり考慮します。賞与は年2回しっかり還元し、資格手当や家族手当など、各種手当も充実しています。 ■当社について：当社は長野県北信地区において地域最大級・オールメーカーの取り扱いをしている専門店です。創業41年ご愛顧で販売台数は1万台を突破しました。当社はお客様に少しでも安価でお気に入りの車を提供する為、業務効率化や、1度に大量に仕入れることでコスト削減を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字桜堂252-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：56,066円～64,338円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 361,066円～459,338円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・能力による） ■昇給：年1回（能力・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野（千曲市）】自動車の整備スタッフ～創業40年以上の安定企業／残業15H未満／幅広い世代活躍

【整備士の資格が活かせる！自身でキャリアの選択が可能】【地域の快適なカーライフをサポート◎創業43年／販売台数1万台を突破】【残業ほぼ無し／転勤無しでワークライフバランスが叶う！】 ■採用背景：当社は車の販売やメンテナンス・修理・車検・保険等、「トータルカーライフサポート」を実現でき、創業40年以上の長きにわたって地域の方々より信頼を得てきました。需要増から整備の依頼を予約制にしておりますが、その予約が先まで埋まっている状況の中、売上増のため整備の対応を増やしていく方針により、自動車整備スタッフを募集致します。 ■業務内容：・一般整備（オイル交換／点検／整備等）・重整備・車検整備のサポート ※軽自動車8割、普通車2割の割合です。※大型トラックの扱いはなし ※依頼の受付や問い合わせの回答は専門のスタッフが回答するため、整備に集中することができます。 ※原則予約制のため、飛び込み依頼はありません。 ■キャリアパス整備士のチームリーダーを経験頂いた後、マネジメントを担う課長職か専門性を高めるエキスパート職に分かれます。自身の歩みたいキャリアに応じた選択肢がございます。また幹部候補生への社外研修も行っています。 ■組織構成整備部門は9名（パート含め）で構成されています。 60代以上4名／50代1名／40代2名／20代2名 ■働く環境：・平均残業15時間未満ですが、繁忙期以外は残業はほぼございません。それでも毎月の固定残業代25時間分が支給されます。・週休2日制で毎週水曜日と一部火曜日が定休日でしっかりお休みが取れます。夏季休暇やGW、年末年始の長期休暇もあり、有給も気兼ねなく取れる環境です。・給与は経験／保有資格／スキルをしっかり考慮します。賞与は年2回しっかり還元し、資格手当や家族手当など、各種手当も充実しています。 ■当社について：当社は長野県北信地区において地域最大級・オールメーカーの取り扱いをしている専門店です。創業43年ご愛顧で販売台数は1万台を突破しました。当社はお客様に少しでも安価でお気に入りの車を提供する為、業務効率化や、1度に大量に仕入れることでコスト削減を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字桜堂252-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：38,603円～64,338円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,603円～414,338円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・能力による） ■昇給：年1回（能力・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイテックス株式会社

半導体メーカー

福岡県福岡市博多区東光2-10-3

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設立 1991年
従業員数 70名
平均年齢 47.0歳

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【名古屋】トヨタ工場向け法人営業（画像検査装置等）※直行直帰可／既存顧客100％／転勤無で働き方◎

～100％既存顧客向け／トヨタ工場向け提案営業／転勤なし・年休125日でワークライフバランス◎～ ■仕事内容トヨタ関連工場を中心とした既存顧客に向け、代理店を通じた営業活動をお任せします。主に光技術を応用した「光学系検査装置」をはじめ、省人化設備や省エネ関連設備、各種産業機器の提案・販売を行います。新規開拓はなく、長年お取引のあるお客様との関係性を深めながら、課題解決型の提案を行う営業スタイルです。 ■具体的な業務内容・光学系検査装置の提案・販売・省人化設備、省エネ関連設備の提案・産業機器関連商品の代理店販売・顧客ニーズのヒアリング、仕様のすり合わせ ※開発業務は社内の専門スタッフが対応するため、営業は提案活動に専念できます。 ■担当顧客数 4～5社程度を想定。1社1社とじっくり向き合える環境です。 ■チーム体制現在50代のベテラン社員1名が在籍しており、その方から段階的に業務を引き継ぎます。業界・製品知識は入社後にしっかり学べるためご安心ください。 ■営業スタイル・対面での営業活動が中心・目標設定は入社1年目はなし・2年目以降は上司のサポートのもと、能力に応じて目標を設定します ■出張について月2回程度（新幹線利用）。入社1年目は基本的に出張は想定しておらず、2年目以降に2～3か月に1回程度発生予定です（顧客状況により変動あり）。 ■働き方・担当エリア：東海エリア・転勤なし・直行直帰可能・年間休日125日で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■教育・研修制度（1）同行研修先輩営業との同行を通じ、製品知識や営業スタイル、社内ルール、受注までの流れを習得（2）ひとり立ち（1年目）目標数字は持たず、顧客との関係構築に専念（3）2年目以降能力に応じた目標を設定し、着実な成長を支援します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市天白区野並3丁目412番1 DO!野並5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバンセ

システムインテグレータ（SIer）

島根県松江市学園南1-15-10松江アイビル403

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設立 1992年
従業員数 10名
平均年齢 -

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島根県松江市/転勤無◆大手優良SIの製品開発に参画◆地場に強みあり！自治体～民間まで幅広く開発支援

同社取引先である「株式会社テクノプロジェクト」にて常駐勤務となります。 ※常駐先である株式会社テクノプロジェクト本社島根県松江市内での勤務を予定しております。就業時間などはテクノプロジェクト様の就業時間に沿っていただくため、変更する可能性があります。システムエンジニアとして下記業務をご担当いただきます・システム設計・プログラム作成・テスト工程自治体、医療、金融、流通など各分野向けのソフトウエア開発をご担当いただきます。 ■開発言語 JAVA,Ruby,VB,C,COBOL　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノプロジェクト住所：島根県松江市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 33歳　365万 42歳　457万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カツウラ建機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

北海道札幌市白石区川下2129-46

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設立 1989年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【札幌市白石区】総務経験を活かし管理部門のプロへ／人事・経理・法務にも挑戦可／将来の幹部候補

【管理部門の中核人材を募集／総務・人事・経理など多彩な実務経験と経営視点を養える環境／将来の幹部候補】 ■業務概要当社の管理部門において、総務・人事・労務・経理・財務・法務など幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。まずはプレイヤーとして実務を担当し、将来的にはマネジメントや組織運営にも携わっていただきます。経営層との距離が近く、経営企画や事業計画などにも関与できる環境です。 ■業務詳細・総務・人事：各種手続きや申請業務、株主総会運営、社内イベントの企画運営、備品管理、求人対応・採用業務、入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続き、社労士とのやりとり・経理・財務：日次・月次・年次の会計処理、売掛金・買掛金管理、経費精算、予実・部門別損益・KPI管理、管理会計・法務：顧問弁護士との連携、契約書関連対応、社内課題発生時の相談窓口・グループ会社との経理・総務面の調整・連携業務 ■扱うサービス社内基幹システムや会計ソフト、グループウェアなどを活用し、業務効率化を推進します。 ■組織構成バックオフィスの中心となる管理部門で、直属上司は現責任者。20代社員と連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務の魅力総務を軸に経理・財務・法務・労務など幅広い知識を身につけられ、将来の管理職・幹部候補としてキャリア形成が可能です。経営層の近くで意思決定に関与し、グループ会社管理や経営企画にも携われます。 ■教育体制 OJTで実務を習得。周囲のサポートも受けながら着実にスキルアップできます。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休み、月平均残業10時間とワークライフバランス重視。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパスプレイヤーから課長・部門責任者、役員候補と段階的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力風通しがよく若手の意見も取り入れる社風。経営の意思決定に近いポジションで働ける成長環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区川下2129-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与年2回、昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回（6月、12月／実績：夏1.0か月分、冬1.2か月分） ■昇給：あり／年1回定期昇給 ■モデル年収：・係長職 480万円・課長職 600万円・部長職 720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／札幌市】建設機械整備（管理職）年間休日125日/転勤なし
- 締切間近
■職務内容：・レンタル機械や車両のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務内容：・入出庫対応・点検・メンテナンス作業現在工場内は20代スタッフがメイン。ゆくゆくは管理・マネジメントをお任せしたいと考えています。休日や深夜の業務発生はほぼ発生しません。工場内での整備作業が主です。 ■企業の魅力・社風：風通しがよく、若手の意見も積極的に採用しています。社内では役職者も含めそれぞれ「○○さん」と呼び合っており、和気あいあいと業務に取り組んでいます。 2024年4月から土曜日を完全休業とし、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。月平均残業時間は5時間程度とライフワークバランスも確立しやすい環境です。また、本社3階にはウエイトトレーニング室・シャワー室・洗濯室もあり、社員は自由に使っていただけます。 ■会社の特徴：設立から30年以上にわたり建設機械レンタルを中心とした事業を展開。札幌と仙台に営業所を構え、お客様に貢献できるよう努めています。地域社会との共生を目指しており、スポーツに力を入れているため、野球やバスケットボール等に取り組む従業員も多く、会社としてワークライフバランスを重視しています。 ■組織構成補足：現在の工場内メンバー構成は工場長が30代半ば、30代前半が1名、他はほぼ20代です。合計8～9名ほど。最初は副工場長ポジションから、現工場長の補佐を行っていただき、ゆくゆくは管理職ポジションを担っていただきたいと考えています。経験のある中堅層が理想です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区川下2129-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回（6月、12月／実績：夏1.0か月分、冬1.2か月分） ■昇給：あり／年1回定期昇給 ■モデル年収：・係長職 480万円・課長職 600万円・部長職 720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トマト建設株式会社

サブコン

福岡県福岡市博多区東光2-1-21

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設立 1993年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【福岡／博多】アパート建築設計担当／ミドルシニア層も活躍中！◆転勤無／年休120日／自社物件のみ

◇◆30年安定経営の不動産コンサルティング企業／アパートに特化した建設事業を展開／デザイナーズアパートの設計プランからお任せ！／ミドルシニア層も活躍中！／完全週休2日制／転勤無し◆◇ ＜おすすめポイント＞ ■福岡市内限定・木造アパート専門の自社物件 ■60代からの入社・定年後の再スタート実績あり ■施工も設計も同じ仕様が多く、業務効率◎ ■元請けだからこそ、下請け対応や外部折衝はほぼなし ■自由設計で、アイデアを反映できる環境【職務概要】福岡市内の木造アパートの設計業務をお任せ致します。ターゲットは若手層であり、自身のアイデアを存分に発揮頂けます。同社企画のデザイナーズ物件を担当いただき、1人あたり目安で年間10棟ほどのアパートを担当します（月1棟ペース程度）。【具体的な仕事内容】・土地取得前の法規チェック＆ラフプラン作成・土地購入後の詳細設計（代表・施工担当と連携）・建築確認申請図面の作成・提出（外部連携あり）状況に応じて現場監督業務もお任せ致しますが、メインは設計業務となります。 ※設計業務は残業ほぼなしで、前年度実績は年平均2時間です。 ※時短勤務・週4日勤務など柔軟に対応する体制を整えております。【組織構成】部署内合計13名（男性7名、女性6名） 20代～60代まで幅広く活躍しております。【特徴】 ■効率よく働ける現場監督業務について、福岡市内の現場を訪問し、1現場あたり週2～3回ほどとなります。毎日おおよそ午前中には、現場回りを完了できます。10年以上のお付き合いがある施工会社や職人さんがほとんどなので、現場でのやりとりもスムーズです。 ■現場は福岡県内メインまれに熊本や鹿児島への出張もありますが、基本は福岡県内が中心となります。車で30分以内で行ける現場がほとんどです。大きめのまとまった土地（区画）を作り、その上に3～4棟のアパートを建設するので、半年ほど同じ現場になることが多いです。 ■自社設計のみ／下請け案件はなし元請けの企業に気を遣って、折衝をしながら業務をすることもございません。ご自身のアイデアも積極的に発言できる環境で、実際に採用された例も数多くあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-1-21 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） ■資格手当：有（資格補助欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石田屋

住宅（ハウスメーカー）

群馬県藤岡市藤岡936-6

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設立 1953年
従業員数 110名
平均年齢 46.0歳

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【群馬・埼玉／パナソニックビルダーズG】建築施工管理◆未経験歓迎！／出張・転勤なし／注文住宅メイン

～建設業界のご経験をお持ちの方◎／夜勤なし／水日祝休み／退職金制度あり～ ■職務内容戸建住宅／注文住宅の施工管理をメインにお任せします。施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理を行う建築施工管理職となります。 ■詳細・新築住宅建築の品質管理、技術者や作業員などの安全管理・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）・工程管理（工事が効率的に進むように段取る）・協力施工業者の手配など ■案件について・戸建て・注文住宅になります・営業・設計・監督チームで案件を担当したします・年間20棟前後を担当いただき、場合によって掛け持ちいただくこともございます・対応エリア └群馬：高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、渋川市、藤岡市、富岡市、安中市　中心 └埼玉：熊谷市、行田市、深谷市、本庄市、秩父市、長瀞町、寄居町、神川町 ■組織構成現在、施工管理は10名が在籍しております。（平均45歳） ■働き方・夜勤なし・転勤なし・月40時間以内の残業・水・日休み・状況によって直行直帰可能 ■当社の特徴当社は戸建住宅の建築・販売、リフォーム工事、不動産売買、アパート賃貸・建築、建築資材販売といった、住宅産業に一貫した業務を行っています。パナソニックと提携したテクノストラクチャー工法「地震に強い家」を中心に、パナソニックビルダーズグループとして埼玉県北部・群馬県の各地でモデルハウスを展開し営業活動をし、年間200棟の新築住宅建築を行っています。引渡し後のメンテナンスはアフター部門が担当し、定期点検、日常のお困りごとなどを専属に行い、建てた後も安心して生活できる体制を整えています。また、不動産部門もあり、アパート仲介、自社分譲地開発、土地仲介とお客様の住まいに関して会社全体で提案をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県藤岡市藤岡936-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本部事業所住所：埼玉県児玉郡神川町元原114-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円その他固定手当/月：50,000円～130,000円固定残業手当/月：80,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計2.5ヶ月分（前年度） ■昇給有（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社集建築事務所

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅南6-7-1集プロゼクトビル

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設立 1979年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】積算業務(ビル・マンション・商業施設)～100％内勤／転勤なし／完全週休2日制・土日祝

◇◆100％内勤！／転勤無し／条件によりリモート有／年収550万円～／業務拡大に向け人材強化に力を入れております／建築積算を行う積算事務所／完全週休2日制・土日祝休み◆◇ ■職務内容：内勤にてビルや商業施設、マンション等における積算業務をお任せいたします。具体的には、積算ソフト「FKS/RC」「ヘリオス」などを使用した積算見積業務を担当頂きます。ビルの完成を想像しながら建築図面を読み、頭の中で求められる数量を算出して組み立てるといった施工管理業務もございます。いずれも現場に出向くことがなく、完全内勤での業務となり、建築現場でのご経験を活かして業務を行っていただけるポジションです。 ■職務の特徴：・入社後のフォロー体制：積算に必要なノウハウや知識、積算ソフトの使用方法について、先輩によるしっかりとした教育体制にて学んで身に着けて頂きます。・担当別チーム体制によるプロジェクト推進：当社では一つの物件に対し、構造・内装・外装・建具・外構といった工程を担当するスタッフを各部署から選出し、チームを組んで仕事を進め、平準化を図っております。 ■組織構成：福岡・大阪・東京で130名の従業員が在籍しております。福岡・東京が各3~4割、大阪が約2割です。 ■就業環境：空調の効いた快適なオフィスでの内勤であり、転勤がなく心理的な負担がないといった魅力的な就業環境が整っております。過去5年間の社員の定着率は96％と非常に高く、働きやすい就業環境や充実した待遇面も魅力です。また、既婚社員のほとんどが共働きであり、育児も含め会社全体で理解・サポートがあります。 ■当社の特徴：これまで東京・大阪・九州にとどまらず、北海道までにおよぶ全国各地域の建築物の企画設計等における見積・積算を手掛けてまいりました。ランドマークとなる一大プロジェクトをはじめとした多くの実績は誇りであり、何よりの名刺であると思っております。様々な分野でIT化が進み、通信網の発展により物理的な距離感もなくなりつつある今日、全国のお取引先様のあらゆるニーズに応えるために、技術を磨き、ノウハウを蓄積し、品質保証体制を確立し、日々品質レベルの維持と向上に努めております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー15F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5～7ヶ月分） ■年収例補足：※残業代・賞与を含む 800万円／45歳・積算技術者 700万円／35歳・積算技術者 600万円／28歳・積算技術者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】積算業務（ビル・マンション・商業施設）～■現年収保証／100％内勤／転勤なし／土日祝休

＜＜100％内勤／経験者は現年収保証／年収550万円～／転勤なし／土日祝休み 50年の歴史を持つ積算専門企業で、市場価値の高い積算スキルを磨きませんか？＞＞ ◇◆経験者は現年収保証／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／条件によりリモート勤務可／社員定着率96％◆◇ ■募集背景創業50年以上にわたり、全国の建築プロジェクトを支えてきた積算専門事務所である当社。ランドマークとなる大型案件から商業施設、マンション、オフィスビルまで幅広い積算実績を持ち、業界内でも高い評価を獲得しています。近年も案件依頼が増加しており、更なる事業拡大と組織強化に向けて積算経験者を募集いたします。 ■本求人の魅力 ◎積算のプロフェッショナルとして専門性を高められる当社は「積算専門事務所」として50年以上の歴史を持ち、全国の多種多様な建築案件に携わってきました。ゼネコンや施工会社では経験できないような幅広い用途・構造の案件に携われるため、積算技術者としての知識・経験を大きく広げることが可能です。将来的にも市場価値の高い積算スキルを身につけたい方に最適な環境です。 ◎経験者は現年収保証これまで培われたご経験を正当に評価し、経験者の方については現年収保証でお迎えいたします。転職による年収ダウンの心配なく、新たなキャリアへ挑戦いただけます。 ◎100％内勤で働きやすい環境現場常駐や出張はなく、空調の整ったオフィスで積算業務に集中できます。施工管理や現場経験を活かしながら、「体力的な負担を減らしたい」「腰を据えて専門職として働きたい」という方にもおすすめです。 ◎長期就業を実現できる安定基盤創業から50年以上にわたり安定経営を継続。社員定着率は過去5年間で96％を誇り、多くの社員が長期的に活躍しています。育児や家庭との両立にも理解があり、既婚社員の多くが共働き世帯。ライフイベントを迎えても安心して働ける環境が整っています。 ■仕事内容ビル・商業施設・マンションなどの建築積算業務をお任せします。具体的には、・建築図面の確認・数量拾い出し・積算見積書の作成・積算ソフト「FKS/RC」「ヘリオス」を使用した積算業務・建築図面から必要数量の算出・各種見積り作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区六本木1丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5～7ヶ月分） ■年収例補足：※残業代・賞与を含む 800万円／45歳・積算技術者 700万円／35歳・積算技術者 600万円／28歳・積算技術者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーユー

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市博多区住吉4-4-7佐野ビル3F

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設立 1990年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【九州各地勤務可能な方歓迎！】健康食品などの販売スタッフ～チーム営業／ノルマなし／来店型営業／寮完備

～第2新卒歓迎！正社員経験不問！原則定時退社！/九州一円での営業部隊の増員募集/介護職、アパレル関係など様々な経験をお持ちの方が活躍中！地元の方とのお話や交流が好きな方おすすめ！来店型の営業です！～ご来店されたお客様に、説明をしながらサプリメントや健康食品などの販売をしていただきます。この度、長崎・佐賀・熊本・宮崎・鹿児島を中心に九州各県での反響型営業を実施する部隊を立ち上げます！3名程のチーム営業となります。営業先へ2か月～半年の出張がございますが、会社負担で家電付きの寮を準備いたしますのでご安心ください！ご当地ものについて詳しくなれます！ ■仕事の詳細朝刊のチラシやDMを見てご来店されたお客様とお話しいただき、また来店されたお客様に向けて1日2回ほどの実演販売や、県内各地の催事場でのPRもしていただきます。いずれもお客様へ「お勧めする」というスタンスで、お客様の健康のお悩みを伺って寄り添う気持ちが大切になります。 ■お客様について 60代~80代の地元民がメインで来店数は1日10~50人程。常連さんが7割ほどのため、世間話で盛り上がったり、ご家族の話を聞いたりと親密な関係を築けるのが特徴です。 ■入社後のサポート体制【OJT・チーム営業】入社半年~1年は「アシスタント」として業務に慣れることからスタートしていただきます。先輩スタッフが商品の概要やアピールポイントを教えます。【勉強会あります！】ときにはメーカーの担当者を外部講師として招くこともあるため商品知識を習得することが可能です。 ■１日の流れ 9:00~:オープン準備 9:30~:お客様対応 11:30~12:00:商品の在庫チェックなど 14:00~:お客様対応店舗での対応のほか、まとめて商品を購入された方に車でご自宅までお届け、お電話で次回の来店のご案内や新たな商品のPR 17:00~18:00: お金の集計や日報の作成ミーティングをして終業 ■ノルマなし／新規営業なし仕入れ量や販売目標をしっかり管理し調整をしているのでノルマはありません。また基本的に新規のお客様は紹介での輪の広がりで増えていきますので新規のテレアポや飛び込み営業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-4-7 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州各県の営業所住所：福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～286,500円固定残業手当/月：12,000円～13,500円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与にプラスしてもらえる手当インセンティブ ■インセンティブあり (売上に応じて支給、3ヶ月に1度) 賞与：年2回(8月・12月) ※前年度実績2カ月分昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／未経験歓迎！】健康食品などの販売スタッフ～反響型営業／ノルマなし／残業月平均8時間

～原則定時退社！/ワークライフバランス◎/介護職、アパレル関係など様々な経験をお持ちの方が活躍中！/地元の方とのお話や交流が好きな方おすすめ！/ノルマなし～こんな方におすすめです！・介護職・介護福祉士・デイサービススタッフとして働かれていて、お客様に寄り添った接客をしながら、働き方も一定整えられたい方・他接客販売スタッフとして販売経験がある方で、営業にチャレンジするのは懸念があるけれども、お客様と長期的な関係を築きたい方 ◎当社のお客様は7割が常連のお客様です！ ■ノルマ・新規営業なし仕入れ量や販売目標をしっかり管理し調整をしているのでノルマはありません。また基本的に新規のお客様は紹介での輪の広がりで増えていきますので新規のテレアポや飛び込み営業はありません。 ■仕事の詳細朝刊のチラシやDMを見てご来店されたお客様とお話し、また来店されたお客様に向けて1日3回ほどの実演販売や、県内各地の催事場でのPRも実施します。営業はチームで行っていただきます。お客様へ「お勧めする」というスタンスですので、お客様の健康のお悩みを伺って寄り添う気持ちが大切になります。 ■ご案内する商品・無添加の醤油・出汁等の調味料、青汁、サプリなどの健康食品・自然食品、基礎化粧品・健康器具（マット、ベルト等） ■お客様について 60代~80代の地元の方がメインで来店数は1日10~50人程。常連さんが7割ほどのため、世間話で盛り上がったり、ご家族の話を聞いたりと親密な関係を築けるのが特徴です。自然と輪が広がっていくことが珍しくありません。 ■入社後のサポート体制【OJT・チーム営業】入社半年~1年は「アシスタント」として業務に慣れることからスタート。先輩スタッフが商品の概要やアピールポイントを教えます。【勉強会あります！】ときにはメーカーの担当者を外部講師として招くこともあり商品知識を習得することが可能です。 ■１日の流れ 9:00~:オープン準備 9:30~:お客様対応 11:30~12:00:商品の在庫チェックなど 14:00~:お客様対応店舗での対応のほか、車でご自宅までお届け、お電話で次回の来店のご案内や新たな商品のPRも実施 17:00~18:00: お金の集計や日報の作成・終業

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-4-7 佐野ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～272,000円固定残業手当/月：7,200円～8,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与にプラスしてもらえる手当インセンティブ ■インセンティブあり (売上に応じて支給、3ヶ月に1度) 賞与：年2回(8月・12月) ※前年度実績2カ月分昇給：年1回 ■モデル年収：入社5年(33歳)：年収500万円(チームリーダー) 入社10年：年収600万円(チームリーダー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンケミ

ガス

北海道札幌市白石区菊水四条3-2-40サンエスビル1F

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設立 1986年
従業員数 56名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【帯広営業所】未経験歓迎◆医療用・産業用ガスの営業◆年休124日・残業月５H◆地域インフラを支える◎
- NEW
◇◆医療用・産業用ガスの供給販売事業／幅広い業務経験が積みキャリアアップが可能◆◇ ■業務内容：帯広営業所にて、以下の業務を担当していただきます。・燃料ガスの販売・設備工事・検針、並びに付随する一切の業務・在宅医療サービス業務を含む帯広営業所内業務全般少人数の営業所のため、燃料ガス関連業務と在宅医療サービス業務の両方に従事していただきます。地域に密着したサービスを提供する、やりがいのあるお仕事です。 ■入社後のフォロー体制：在宅医療サービスの業務が未経験の方でもご安心ください。業務習得に向けたOJT（実地研修）を実施しており、経験に応じて研修期間を調整します。研修は札幌本社で行う可能性もあります。 ■組織構成：帯広営業所には現在7名が在籍しています（所長含む）。・所長：62歳・年齢構成：20代～60代まで幅広く在籍・男女比：男性6名、女性1名若手からベテランまで、幅広く活躍しています。 ■キャリアパス営業経験を積んで頂いた後、20年後には帯広営業所の所長をお任せする可能性もあります。当社はもともと医療ガスや在宅医療をメインにしているため、幅広い業務をお任せしたいと考えています（燃料以外の仕事も含まれます。）長期的な視点で成長していただける方を歓迎します。 ■求める人物像：資格や経験をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、何よりも現場での実務に真摯に取り組んでいただける方を求めています。・在宅患者様宅への訪問業務（機器の運搬・設置など）・燃料ガスの営業活動地域医療を支える一員として、責任感を持って業務に取り組んでいただける方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞帯広営業所住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～335,000円その他固定手当/月：7,000円～15,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：住宅手当（全員に必ず支給） ■昇給：年1回※過去実績：平均3.2％UP ■賞与：年3回（7月、10月、12月）※過去実績：平均2.9ヶ月分 ※初回賞与は30000円となります。 ※別枠の職務内容欄にその他補足情報があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルベン

サブコン

福岡県福岡市博多区光丘町1-1-10原田ビル1F

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設立 1991年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！【愛知】塗床工事メインの施工管理スタッフ◆ほとんどが室内現場/直行直帰可能
- NEW
◇第二新卒歓迎！／冷暖房完備の現場多数／直行直帰可能／資格取得支援制度有／元請工事7割以上！／塗床工事に特化し30年以上の実績／独自開発の塗床材／全国展開＆年間800社以上の施工実績◇ ■仕事内容：当社は、工場や作業場の床に特殊な塗装を施す「塗床工事」を中心に、防水工事や外壁塗装工事も行っています。上記工事の施工管理をお任せします。【業務詳細】・工場や作業場の床に塗装を行う現場の進行管理・必要な書類の作成（簡単な事務作業）現場管理と事務作業は半分ずつの割合で、事務処理はシンプルな内容なので負担は少なめです。未経験の方でも、先輩がOJTでしっかりサポートしますので安心してください。【入社後の業務内容】入社後は、事務作業と現場業務を並行しながら、OJTで実務を学んでいただきます。また、関東エリアの他拠点にいる先輩社員と同行したり、拠点間を行き来しながら、実際の現場で経験を積んでいただく想定です。 ■特徴・魅力：元請け工事が7割以上！当社営業が工事依頼を獲得するため、安定した案件があります。【快適な作業環境】工場や飲食店など室内の現場が中心。冷暖房完備の現場も多く、暑さ・寒さの負担が少なめです。【スムーズな作業」速乾性の塗料を使用しているため、1日の作業がスムーズ。短時間で終わる現場もあり、プライベートの時間も確保できます。【工期は短め】最短1日～最長1週間、平均2～3日で完了。【快適な塗料】水性で無臭の塗料が多く、イヤな臭いがありません。【夜間工事も安心】夜通しではなく、夕方開始で23時～24時には終了する現場がほとんど。事務作業もサポートあり：書類作成の相談OK！負担を減らせる環境です。 ■当社について：塗床・防水・外壁工事を手掛け、特に塗床工事（新築・改修問わず多数の材質に対応）に強みを持っています。自社で責任をもって施工しています。・創業35年全国各地で多くの施工実績を誇る塗床専門業者。安定した基盤のもと、未経験からでも技術者として成長できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県春日井市篠木町3-1282-5 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,623円～234,821円固定残業手当/月：44,377円～53,179円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代44,377円～53,179円含む賞与：年3回：8月、12月、3月昇給：年1回：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテル日航福岡

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県福岡市博多区博多駅前2-18-25

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設立 1987年
従業員数 250名
平均年齢 -

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【博多駅より徒歩3分】ホテル内パン職人・ブーランジェ（製造・商品開発・運営管理）◇将来のシェフ候補
- NEW
～福岡を代表するシティホテル／パン製造・商品開発・運営管理まで幅広く経験できるためブーランジェとしてスキルアップ／安定した経営基盤／若手中心の働きやすい職場◎～ ■業務概要当社が運営するホテル内のレストランや宴会場、直営販売店舗にて提供されるパンの製造を中心に、新商品開発やスタッフのシフト作成、売上管理など運営に関わる業務全般を担当いただきます。単なる製造業務にとどまらず、商品企画やチーム運営も経験できるため、ブーランジェとしてのキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務詳細・パンの仕込み、成形、焼成といった製造業務全般・新商品や季節限定メニューなどの開発提案、試作、導入・レストラン、宴会、直営販売など多様なシーンに合わせた商品企画・スタッフのシフト作成、業務割り振りなどのマネジメント業務・売上管理や発注業務、在庫管理・衛生管理や品質向上に向けた施策の実施 ■組織構成パン職人は20代～30代の3名が在籍。若手の方もしっかりと活躍できる環境です。 ■業務の魅力少数精鋭チームのため、パン製造に加え商品開発やマネジメント業務を一貫した経験ができるため、スキルアップがかなえられます。自身のアイデアがホテルの新定番商品として採用されるチャンスもあります。 ■教育体制先輩職人やチームリーダーによるOJT、日々の業務を通じて幅広いスキルを身につけられます。 ■就業環境博多駅直結の好立地。制服貸与や社員食堂、仮眠室やシャワー室も完備。早朝勤務時はタクシー出勤も会社負担で可能です。 ■キャリアパス現場での経験を重ね、将来的には商品開発責任者やシェフなどにキャリアアップすることも可能です。 ■企業の特徴/魅力福岡を代表するホテルとして全国的な認知度を誇り、国内外から多くのお客様が訪れる福岡を代表するシティホテルです。国際的なコンベンションや多様なイベントに携われます。宿泊・レストラン・宴会・婚礼など幅広いサービスを展開しており、一流ホテルならではの接遇やホスピタリティを実践的に学ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-18-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制給与額は経験・能力等を考慮の上決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シスメックスＣＮＡ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル8F

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設立 1996年
従業員数 212名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【大阪/フルフレックス導入】医療パッケージ導入SE※業界トップクラスシェア/リモート可/年休125日

◆◇異業種からのチャレンジ歓迎／事前申請なし！夜間作業ほとんどなし◎／業績好調による増員採用／臨床検査システムトップクラスメーカーのシスメックスグループ／福利厚生充実◆◇ ■職務概要：自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの導入サポートとして、顧客との打合せ、設定・構築作業、テスト対応、稼働後のサポートをご担当頂きます。 ■プロジェクトの流れ：受注決定後の医療機関に訪問し、営業が提案した仕様にそって打ち合わせを行います。臨床検査に関わる病院関係者の様々な意見や要望をとりまとめ、検査業務の最適化・効率化を実現できるよう設定・構築作業を実施します。導入時に開発部門が設定をしておりますので、ITスキルというよりは、顧客からのご要望や開発チームへの共有などをスムーズに行うためのコミュニケーションを重視しています。稼働に向けてのテストを行い、完成後、納品・操作説明を行い、実際に稼動スタートするまで1～2週間リハーサルを繰り返し、導入が完了します。 PJT規模は案件によって異なりますが、中規模案件であれば、4名程度のチームで2～3ヶ月、大規模案件になると30名以上のチームで1年以上かかるケースもあります。 ■配属先について：大阪オフィスは、営業職5名、技術職11名の組織です。担当エリアは関西・中国・四国全域になりますので、遠方の場合は打ち合わせの際に数回、導入の際に1～2週間の出張があります。魅力点： ■フレックスタイム制度推進中：事前申請なしで、裁量をもって活用頂いております♪ ■評価制度が明確＆柔軟：1年間の計画・役割・ミッションに応じた目標設定。上長との定期MTGで目標見直しも可能。 ■表彰制度あり：「エキストラポイント制度」により、日々の成果をしっかり評価。 ■キャリアパスが選べる：一般職（LG4係長ポスト）では、マネジメント経験やスペシャリストとしての道も選択可能。若手で課長に就任した事例もあり。新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあり ■年1回のキャリア面談を実施：自身のキャリアを可視化し、将来の方向性を上長と相談できる機会を提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪市北区堂島浜1-1-5 大阪堂島浜タワー14F 勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～720万円＜賃金形態＞月給制固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円～100,020円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グレード（職務等級）に応じた給与体系。 ※管理職待遇となる場合、別途相談します。 ※年収・月給は面接評価に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】医療パッケージ開発～フレックス導入◎業界トップクラス◎年休125日／技術、ブランド力◎

～IT×医療◎医療パッケージで高いシェア／業界経験不問／年休125日／フレックス導入◎～＼働きやすい環境／・年間休日125日・テレワーク制度・フレックスタイム制度・博多駅徒歩3分の好立地 ■背景：私たちは、国内トップクラスのシェアを持つ臨床検査情報システムの開発を通じて、「医療×IT」の領域で価値を創り出していく仲間を募集しています。「自社プロダクトの開発に継続的に関わり、製品を育てていきたい」「ユーザーの業務や課題を理解し、本質的な価値提供につながる開発がしたい」「技術力を高めながら、将来的にはチームの中核として活躍したい」こうした志向をお持ちの方にフィットする環境です。 ■職務概要 ?社ブランドのパッケージソフトである臨床検査情報システムの開発をご担当頂きます。ご経験・スキルに応じて、実務の中核を担いながら、将来的なマネジメント領域での活躍を期待しています。・自社パッケージ製品の設計・開発・改善・ユーザー要望や業務課題を踏まえた機能開発・改修・品質向上・性能改善に向けた継続的なプロダクト改善 ■やりがい：医療分野におけるDXの進展に伴い、当社のプロダクトも大きな進化のフェーズに入っています。クラウドやAIなどの新技術も取り入れながら、プロダクトの価値をさらに高めていくため、開発体制の強化を進めています。医療業界の経験は不問です。これまでの経験を活かし、新たな視点でプロダクトの進化に貢献いただける方を歓迎します。 ■魅力点：・フレックスタイム制度推進中：事前申請なしで、裁量をもって活用頂いております・評価制度が明確＆柔軟：1年間の計画・役割・ミッションに応じた目標設定。上長との定期MTGで目標見直しも可能。・表彰制度あり：「エキストラポイント制度」により、日々の成果をしっかり評価。・キャリアパスが選べる：一般職（LG4係長ポスト）では、マネジメント経験やスペシャリストとしての道も選択可能。若手で課長に就任した事例もあり。新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあり・年1回のキャリア面談を実施：自身のキャリアを可視化し、将来の方向性を上長と相談できる機会を提供。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円～100,020円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グレード（職務等級）に応じた給与体系。 ※管理職待遇となる場合、別途相談します。 ※年収・月給は面接評価に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社根岸

住宅設備・建材メーカー

群馬県高崎市吉井町池77

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設立 1967年
従業員数 46名
平均年齢 42.3歳

求人情報全1件

【群馬県高崎市】建設資材営業／未経験歓迎◆既存顧客中心◆年間休日122日◆安定企業

【未経験から始める建設資材営業／既存顧客中心のルート営業／健康経営優良法人2026年認定/100年超の安定企業で長期的なキャリア形成を目指せます】 ■業務概要当社の営業スタッフとして、板金業者や工務店など既存取引先を中心に、建設資材（主に屋根材等）のルート営業を担当いただきます。新規開拓ではなく、既存顧客との信頼関係を長期的に構築しながら、資材受注・提案・アフターフォローまで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細・日々の訪問やコミュニケーションを通じた信頼関係の構築・資材注文への見積もり作成や伝票確認・配送スタッフとの同行による資材搬入、現場施工管理担当者との打ち合わせやニーズのヒアリング・資材メーカー担当者との情報連携、最適な商品の提案＜1日の勤務の流れ＞【8：00～】出社：現場確認へ出発・お客様先へ資材の搬入（乗用車利用の場合あり）・施工管理担当者と話をしてニーズ確認【12：00～】昼休憩【13：00～】資材メーカーの同行・資材メーカーの担当者とお客様の施工現場に伺い、案件にあった資材のご紹介【16：00～】帰社・見積作成や伝票確認などの事務作業【18：00】退勤 ■訪問エリア：群馬県西毛地区～中毛地区エリア ■扱うサービス屋根材や板金資材を中心とした建設用資材全般を取り扱います。地域の多様な建築ニーズに応え、最適な商品を提案します。 ■組織構成営業スタッフは未経験入社が多く、チームで協力し合いながら業務を進める風土です。経験豊富な先輩のサポートも充実しています。 ■業務の魅力既存顧客との信頼関係を深め、地域の建物づくりに貢献できるやりがいがあります。自分が携わった建物が地域に残る達成感を味わえます。 ■教育体制入社後は基礎から丁寧に指導し、先輩社員や周囲のサポートを受けながら段階的に成長できる環境を整えています。未経験の方も安心してスタートできます。 ■企業の特徴/魅力創業明治42年の歴史ある地域密着企業として安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇り、安心して長く働ける環境が整っています。目先の利益より、お客様との信頼関係の構築を最優先としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞建材事業部住所：群馬県高崎市吉井町長根１６３１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制超過分は別途支給（残業1分単位で支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～332,000円固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて決定します。賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオンプレート

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

長野県千曲市大字内川622-1

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設立 1993年
従業員数 463名
平均年齢 -

求人情報全10件

【未経験歓迎／小牧市】製造オペレーター◆金属プレートの特注加工でニッチトップ／創業以来30年以上黒字

～製造に興味のある方、地元で働きたい方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です～ ■募集背景：当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 ■業務内容：主に、生産設備や金型に使われる金属プレートの切断、切削加工をお任せします。切断、フライス、研磨の３工程があり、スキルなどに応じてお任せする工程を決定します。・機械で鉄を切断・フライス（削る）・研磨（磨く）の加工をし、きれいなプレート状にします ■業務の特徴：・仕事はコンピューター制御の工作機械の操作になります。機械に金属材料をセットし、受注データを入力すると加工が始まります。機械へのデータ入力は、バーコードやQRコード等の読み込み補助もあり初心者の方でも安心して作業ができ、作業スピードも効率化されています。・製品のサイズ…5センチ～2メートルの大きさです。オーダーメイドの為、毎日違うサイズの鉄を加工します。重たい鉄はクレーンで移動します（入社後に資格取得可）・作業の進め方…ラインではないので毎日工夫しながらチームで動くイメージです。チーム会議を頻繁に行い連携をとっています。・土日休み。休日出勤もなく働きやすい環境です。 ※夜勤・日勤については月ごとに変わります ■キャリアパス：上記業務を経験頂く事により専門的な技術が身につき、スペシャリストコース、マネージメントコース、工場長へのキャリアアップや、ご希望に応じ、係や工程の異動も検討可能です。 ■魅力：エンドユーザーは全国47都道府県に広がり、販売会社約350社、自社及び提携工場15か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割を担っております。新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞小牧工場住所：愛知県小牧市大草5570-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※夜勤実施の場合は、法定割増率に基づき深夜割増賃金支給 ■昇給：年1回※過去実績0.38%～7.20% ■賞与：年2回 ■モデル年収： 8年目 29歳主任年収504万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／厚木市】製造オペレーター◆金属プレートの特注加工でニッチトップ／創業以来30年以上黒字

～製造に興味のある方、地元で働きたい方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です～ ■募集背景：当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 ■業務内容：主に、生産設備や金型に使われる金属プレートの切断、切削加工をお任せします。切断、フライス、研磨の３工程があり、スキルなどに応じてお任せする工程を決定します。・機械で鉄を切断・フライス（削る）・研磨（磨く）の加工をし、きれいなプレート状にします ■業務の特徴：・仕事はコンピューター制御の工作機械の操作になります。機械に金属材料をセットし、受注データを入力すると加工が始まります。機械へのデータ入力は、バーコードやQRコード等の読み込み補助もあり初心者の方でも安心して作業ができ、作業スピードも効率化されています。・製品のサイズ…5センチ～2メートルの大きさです。オーダーメイドの為、毎日違うサイズの鉄を加工します。重たい鉄はクレーンで移動します（入社後に資格取得可）・作業の進め方…ラインではないので毎日工夫しながらチームで動くイメージです。チーム会議を頻繁に行い連携をとっています。・土日休み。休日出勤もなく働きやすい環境です。 ※夜勤・日勤については月ごとに変わります ■キャリアパス：上記業務を経験頂く事により専門的な技術が身につき、スペシャリストコース、マネージメントコース、工場長へのキャリアアップや、ご希望に応じ、係や工程の異動も検討可能です。 ■魅力：エンドユーザーは全国47都道府県に広がり、販売会社約350社、自社及び提携工場15か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割を担っております。新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県厚木市金田997 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※夜勤実施の場合は、法定割増率に基づき深夜割増賃金支給 ■昇給：年1回※過去実績0.38%～7.20% ■賞与：年2回 ■モデル年収： 8年目 29歳主任年収504万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラス

建設コンサルタント

島根県松江市富士見町3-34

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設立 1978年
従業員数 47名
平均年齢 43.1歳

求人情報全2件

【島根/松江市】土木設計(将来の管理職候補)◆転勤無し/官公庁との取引9割以上/残業10時間前後

～将来の管理職・経営幹部候補！/官公庁との取引案件が9割以上/残業10時間前後/年休120日(完全週休2日制・土日休み)/福利厚生充実◎/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■担当業務：当社にて土木設計業務に従事いただきます。具体的には道路、橋梁やボックスカルバート、砂防、急傾斜等の構造物の設計図面作成、数量計算書や報告書の作成等をご担当いただきます。CADはV-nasを使用しております。将来的には会社の管理職や経営幹部として事業を推進できる役割になっていただくことを期待しています。 ■組織構成：配属となる設計課の土木設計を担当しているのは8名(20代4名・40代1名・60代3名)となっています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社はは、1978年1月創業以来、航空写真測量をかわきりに、建設コンサルタント、補償コンサルタント、一級建築士事務所、地質調査業を社業に加え、地域の皆様方のご支援、ご指導のもと安全、安心の一助となるように技術の研鑽に日々努めて今日まで至っております。その間、品質マネジメントシステム（QMS）の国際規格ISO9001を2001年9月に取得し、成果品の品質向上及び画一化を図って参りました。また、2010年1月には、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格JISQ27001を取得し、情報社会に対する危機管理の強化を図り、顧客情報、個人情報等の漏洩、データの破損等の事件・事故を未然に防ぐ体制を整えたところであります。地球温暖化等に端を発していると思われる風水害が世界的に多発し、近年は大規模な地震災害も頻繁に起きています。温暖化等に対する予防処置の一方、ライフラインの確保ができる、自然災害に強い国土作りがより一層の重要性を増しているなか、弊社としても、道路愛護団体の結成や、災害協定の参加など、その一助となるように地域ボランティアにも積極的に取り組んでいます。今後も、環境にやさしく、人に優しい社会基盤整備の一翼を担う建設コンサルタントとして、日々進歩していく企業を全社一丸となって目指していきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市富士見町3-34 勤務地最寄駅：JR山陰線／東松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～535,000円＜月給＞ 325,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分程度）※前年度実績 ■モデル年収：・40歳：540万円・55歳：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根/松江市】地質調査(将来の管理職候補)◆転勤無し/官公庁との取引9割以上/残業10時間前後

～将来の管理職・経営幹部候補！/官公庁との取引案件が9割以上/残業10時間前後/年休120日(完全週休2日制・土日休み)/福利厚生充実◎/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：当社にて地質調査業務に従事いただきます。具体的には現地調査及びボーリングの現場管理、解析や地質報告書の作成をお任せいたします。将来的には会社の管理職や経営幹部として事業を推進できる役割になっていただくことを期待しています。 ■組織構成：配属となる設計課の地質調査を担当しているのは2名(50代1名・60代1名)となっています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社はは、1978年1月創業以来、航空写真測量をかわきりに、建設コンサルタント、補償コンサルタント、一級建築士事務所、地質調査業を社業に加え、地域の皆様方のご支援、ご指導のもと安全、安心の一助となるように技術の研鑽に日々努めて今日まで至っております。その間、品質マネジメントシステム（QMS）の国際規格ISO9001を2001年9月に取得し、成果品の品質向上及び画一化を図って参りました。また、2010年1月には、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格JISQ27001を取得し、情報社会に対する危機管理の強化を図り、顧客情報、個人情報等の漏洩、データの破損等の事件・事故を未然に防ぐ体制を整えたところであります。地球温暖化等に端を発していると思われる風水害が世界的に多発し、近年は大規模な地震災害も頻繁に起きています。温暖化等に対する予防処置の一方、ライフラインの確保ができる、自然災害に強い国土作りがより一層の重要性を増しているなか、弊社としても、道路愛護団体の結成や、災害協定の参加など、その一助となるように地域ボランティアにも積極的に取り組んでいます。今後も、環境にやさしく、人に優しい社会基盤整備の一翼を担う建設コンサルタントとして、日々進歩していく企業を全社一丸となって目指していきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市富士見町3-34 勤務地最寄駅：JR山陰線／東松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～535,000円＜月給＞ 325,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分程度）※前年度実績 ■モデル年収：・40歳：540万円・55歳：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀越製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

群馬県高崎市吉井町池779-11

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設立 1953年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【高崎/転勤無】部品の製造スタッフ◆土日祝休｜年間休日125日｜昼食補助＆家族手当あり

＼ちょうどイイ環境！／家族ができたら「堀越製作所」 ━━━━━━━━━━━━━━ ■募集の特徴（子育て世代必見！） ━━━━━━━━━━━━━━ 【県内トップ】20代30代スタッフ数【子育て世代応援】家族手当＆家賃手当【年間休日数】来年から125日！目標は130日【月の残業時間】平均10時間！自分時間〇【居心地】干渉しない黙々自分のペース【未経験100％】12年間分のスキルマップ【程よく飽きない】技術習得の勉強機会あり ━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 機械をつかって材料を削る・穴を開けるなど金属部品を製造・加工する仕事です ━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━ ＜1＞機械・部品の名前を覚える＜2＞簡単な使い方を覚えるところからスタート＜3＞半年程度で一人で持ち場を担当できます入社後はキャリアマップとマンツーマン体制での教育を実施しています ━━━━━━━━━━━━━━ ■教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━ 技術者の育成のためキャリアマップの作成や各種手当の新設など長期的にキャリアを形成できる環境を整備入社後のライフステージの変化にも対応家族手当や奨学金支援制度なども力を入れ拡充していっています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■堀越製作所で働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 1｜家族に喜ばれる環境充実している家族手当＆住宅手当・パートナー 2000円・子 5000円/人・住宅手当　2万円さらに役職や技術レベルに応じ支給される手当もあります。家族に喜ばれる環境が整っています。 2｜土日祝休み＆年間休日125日来年3月からはさらに自分時間、家族時間を充実してもらえるよう・土日祝休み・年間休日数125日・その先に目標とする年間休日数130日さらに役職や技術レベルに応じ支給される手当もあります。 3｜程よく飽きない仕事内容干渉しない！自分のペースでOK という職場環境はもちろん技術習得の機会が多く飽きない自分のペースで働け飽きない仕事そんな環境を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市吉井町池779-11 勤務地最寄駅：上信電鉄線／吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,002円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：6,000円～73,000円＜想定月額＞ 182,002円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験により決定いたします。 ■昇給：1月あたり2,000～10,000円(前年度実績) ■賞与：年2回：3.5～6ヶ月分（前年度実績） ■生産協力手当：月額3000円～月額70000円 ■食事手当：月額3780円 ■皆勤手当：月額3000円～8000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社有起

ゼネコン

長野県千曲市大字上徳間184-1

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設立 1997年
従業員数 5名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【長野県千曲市】【官公庁案件中心/コロナの影響なし】道路・上下水道工事の施工管理

～道路・上下水道工事の施工管理業務／直行直帰可能／転勤・出張なし／千曲市周辺の現場のみ～ ■業務概要：官公庁案件の道路工事や上下水道工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：・安全管理・工程管理・その他付随業務 ※夜間業務は滅多に発生しません。 ■業務エリア：・現場は千曲市を中心とする東北信地域です。出張は基本ありません。・現場までの移動は社用車を使用します。直行直帰も可能です。 ■組織構成：現在下記の人員構成で運営をしております。・施工管理3名（40～50代／男性2名、女性1名※社長）・労務担当2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字上徳間184-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／戸倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は例であり、年齢、能力、実績により変わります。 ■賞与：年2回（前年度実績：200,000円～300,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社リアン

不動産管理

福岡県福岡市中央区大手門1-8-18

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京・浜松町】不動産開発◇用地仕入・販売担当◆残業月平均10～20時間程度／年間休日120日

数十年先の未来にも残る物件を手掛けることが仕事です。ご自身の想像力・企画力を活かして億単位の金額を動かし、「0」から「1」をつくる仕事をしてみませんか？ ■業務概要：当社にて自社ブランドの一棟売りマンション・オフィスビル等の用地仕入・販売業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・情報収集・物件調査・販売業務・仲介業者様との打ち合わせ・企画提案 ■一日の流れ：（一例になります） 9:00：始業、部署内MTG ・進行中プロジェクトの進捗や前日の情報収集の結果、その日の予定を部署内で共有 10:00：社内業務・前日にほかの社員が収集した案件情報の確認・精査・仲介業者さまとの面会予約・メールチェック等 13:00：仲介業者様を訪問し、情報収集・一日で約3～4社を目標に訪問・新規案件や募集エリアの情報を共有 16:30：帰社、案件情報の確認・精査・収集した案件情報を確認し、周辺情報などを調査 18:30：退社・情報整理や翌日の準備を済ませ、退社 ■残業時間：月平均10～20時間程度 ■組織構成：不動産開発部に配属予定です。「0」から「1」を作る要となる部署です。会社全体で動くので、ノルマなどはありません。 ■業務の魅力：【リアンの主幹事業を牽引する、重要ポジション】当社は一棟売りマンション・オフィスビル等の用地仕入・販売業務を担当する、リアンホールディングスグループの中核を担っています。本ポジションは、信頼関係を築いて有益な土地情報を集めて企画し、地図上になかった建物を建て一棟販売するまでをご担当いただきます。数十年先も残るものを取り扱うという大きな達成感を味わうことができます。 ■業務のやりがい：扱う金額も大きいのでそれだけプレッシャーもありますが、物件の仕入れおよび売却ができたときの達成感もひとしおです。 ■当社について：株式会社リアンは、リアンホールディングスグループが開発・管理する不動産物件の福岡（九州）と東京（首都圏）を中心に事業を展開している、投資家の皆様のための収益物件に特化した不動産ディベロッパーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町2丁目1－13 芝エクセレントビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～406,500円固定残業手当/月：56,100円～93,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※実績・業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アービル

建築設計事務所

北海道札幌市白石区南郷通18北2-10

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設立 1994年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【札幌市/転勤なし】内装施工管理（管理職）/札幌市内中心◎/設計・折衝・現場管理まで/中途入社多数

【プロジェクトは札幌市内中心◎/商業店舗・住宅・オフィス・ホテルなどを幅広く手がける設計施工会社◎/設計・折衝・現場管理までワンストップで関わるやりがいあるポジションです◎】 ■職務概要：当社は札幌市内を中心に多彩な建築プロジェクトを手がける設計施工会社です。本ポジションでは建築専門職として建築に関わる業務全般をお任せします。主な業務は施工管理を行っています。案件によっては企画、設計、施工までワンストップで行っています。 ■業務詳細：・クライアント（お客様）との各種打ち合わせ、要望ヒアリングや提案・基本設計、実施設計を基に現地調査を実施し、施工図面の作成・見積書や工程表の作成・協力会社とのスケジュール調整、建築資材や機材の発注・現場での安全・進捗管理（2名体制での現場運営）・安全書類、各種申請業務や近隣対応、工事完了後の引き渡し　等 ■職務の特徴：・扱う案件：マンションや戸建て住宅、オフィス、商業店舗、ホテルの新築・リフォームなど多様な案件を取り扱います。案件の割合は店舗等が多いです。・対応エリア：本社以外にプロジェクトにより札幌市内を中心とした各現場での業務になります。・工期：2・3か月の案件もあれば、半年ほどの案件もございます。・担当案件数：現場規模によりますが、月1案件程度となります。 ■組織構成：社長含め5名（30代～70代の男性）が対応しています。 ■業務の魅力：日常生活で目にする案件に直接携われるやりがいがあり、現場への直行も可能。現場管理は2名体制で個々の負担を軽減しています。スマートフォンやノートPCの支給で業務効率化も推進中です。 ■教育体制：ご入社後は、ご経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せしますので、未経験領域にも安心してチャレンジできます！ ■就業環境：現場が始まると忙しくなりますが、終了後は柔軟に休暇や勤務時間の調整が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区南郷通18北2-10 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 312,500円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・希望を考慮し選考の中で決定します。年収には賞与年2回を含みます。休日・深夜出勤手当は別途支給（原則、代休取得）。賃金は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーティーン

その他

群馬県高崎市吉井町神保722

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設立 1981年
従業員数 45名
平均年齢 46.5歳

求人情報全2件

【高崎/転勤無】ゴルフメーカーで“好き”を活かす生産管理・購買／働きやすさ◎年休123／月残業10ｈ

<生産管理経験をお持ちの方歓迎/東証プライム上場グループ/年間休日123日でワークライフバランス◎> ■業務概要：当社のゴルフクラブの生産管理業務（購買管理）をご担当いただきます。 ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・部品の発注業務・製品の製造計画・製品製造に伴う協力会社への指示・調整・在庫管理業務・国内外の取引先の選定と価格納期交渉・生産管理に関わるスケジュール管理及びシステム入力・社内関係部門との連絡・調整業務 ※将来的には組織全体のマネジメントも担うことが可能です！ ■組織構成： 3名の組織となっています。60代の方1名と30代の方2名となっております。 ■当社の福利厚生について：当社はゴルフクラブメーカーになるため下記ゴルフに関する福利厚生がございます。・自社クラブ、キャディバックの貸し出し制度・年間12回上限10,000円までプレー費補助等 ■当社の魅力/特徴について：（1）働く環境 ┗本ポジションでは残業時間が10時間程度となっており、また年間休日も123日あります。また環境としては日が差し、きれいな就業環境となっております。（2）中途の方でも馴染みやすい社風 ┗当社には中途入社の方が多数いらっしゃいます。それぞれ違った分野から入社をされて就業しているため中途の方でも安心して、馴染みやすい環境となっております。（3）提案が積極的に取り入れられる・ポジティブな意見が反映されやすい職場 ┗新しいアイデアや提案が形になりやすい環境・社員の声が組織の成長に直結する職場となっております。 ■創業するにあたっての想い：当社の「フォーティーン」という会社名はそのまま数字の「14」、キャディバッグに入れられるクラブの本数を示していて、前述のとおり「すべてのゴルファーにベストな14本を」をスローガンに創業したという歴史がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市吉井町神保722 勤務地最寄駅：上信電鉄線／吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円＜月給＞ 210,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 年齢・経験を考慮し決定します. ■ 諸手当：家族手当（配偶者10,000円、子供1人6,000円※当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎/転勤無】プロダクトデザイン／３DCAD経験者優遇◆上場G・ゴルフクラブメーカー／残業10H
- 締切間近
<<東証プライム上場グループ/創業42年の有名ゴルフクラブメーカー/働く環境◎>> ■業務概要：当社のゴルフクラブの設計、開発職としてお客様から信頼され、愛されるゴルフクラブ作りをしていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容：メインでお任せする業務は以下の通りになります。・ゴルフクラブ開発 ※コンセプト作りから携わっていただきます。どんな人に使ってほしいのか等の検討をしていただきます。・開発案をもとにしたゴルフクラブ設計 ※開発で決まった内容をもとに設計を行っていただきます。・製造全般ゴルフクラブのヘッドやシャフトなどの設計・開発を担当していただきます。 ■入社後にお任せする内容：様々な部品があるため入社後はまず組立のところから始めていただき、ゴルフクラブ一本ができるまでの流れなどを覚えていただきます。 ■当社の魅力/特徴について（1）働く環境 ┗本ポジションでは残業時間が10時間となっており、また年休も122日あります。（2）ゴルフクラブの製造に携われる ┗当社は様々な方に愛されるゴルフクラブメーカーとなっております。創業者の想いの元高い技術力で選ばれてるゴルフクラブを自分の手で作成することが可能となっており、技術力向上も図ることができます。（3）中途の方でも馴染みやすい社風 ┗当社には中途入社の方が多数いらっしゃいます。それぞれ違った分野から入社をされて就業しているため中途の方でも安心して、馴染みやすい環境となっております。 ■当社についてフォーティーンブランドのゴルフクラブを設計・開発し、国内外で販売しています。「すべての人にベストな14本のクラブを」創業以来、当社が一貫して取り組んできたテーマです。やさしく打てる本格的な美しいクラブを創り続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市吉井町神保722 勤務地最寄駅：上信電鉄線／吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～311,000円＜月給＞ 270,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（約5.2ヶ月分）※今期予定　決算賞与含む ■昇給：年1回（毎年3月） ■諸手当：家族手当（配偶者10,000円、子供1人6,000円※当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HTSライズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区住吉2-2-1井門博多ビルイースト2F

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設立 1997年
従業員数 270名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【博多区／転勤無】SE◆自社開発が豊富◆上流への挑戦可◎土日祝休/残業15H/リモート相談可◆

◆◇博多駅徒歩圏内◎上流にチャレンジできる環境／UIターン歓迎！引っ越し費用補助あり／働きやすい環境で離職率低／売上高約40億円超え企業◆◇ ■オススメポイント ◎要件定義や設計など上流工程中心 ◎受託・プライマリー案件で裁量大きく活躍 ◎自社×常駐のローテーションで多様なPJに関与可能 ■職務概要：同社は金融、鉄道、通販等、多様な業界に対して戦略的にソフトウェア開発サービスを展開しています。エンジニアとして受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます（経験により決定） ■職務詳細：金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステム開発（要件定義～設計）をお任せいたします。（案件の2割が一括受注の自社開発案件）ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。アサインに関しては経験を活かせるところからスタートしており、お客様先に1人でいかせることはいたしません。各種研修も実施しておりますので、経験が浅い方も安心してください。 ■案件例・金融機関／営業店システム【工程】要件定義、プロジェクト管理設計、製造、保守【開発言語】C、Java、VB【DB】Oracle ・大手自動車メーカー／生産管理システム【工程】設計、製造【開発言語】Java【DB】DB2 【働く環境】 ◎経営トップ自らが従業員の仕事と子育てを応援することを宣言しております。 ◎もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。 ■同社魅力：（1）社風：中途社員の割合も多く、メンバー同士の風通しの良さが自慢でアットホームな社風です。その結果が離職率も4％以下と低く、ライフワークバランスを重視して働きたい方にぴったりです。（2）キャリアステップについて：・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。また会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：・430万円（入社2年目35歳、月給30万円）・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市／転勤無】SE◆自社開発豊富◆上流工程◎土日祝休/残業15H/研修制度充実◆

◆◇上流にチャレンジできる環境／UIターン歓迎！引っ越し費用補助あり／働きやすい環境で離職率低／売上高約40億円超え企業◆◇ ■オススメポイント ◎要件定義や設計など上流工程中心 ◎受託・プライマリー案件で裁量大きく活躍 ◎自社×常駐のローテーションで多様なPJに関与可能 ■業務内容：エンジニアとして受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます。（経験により決定）＜業務の特徴＞金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステム開発（要件定義～設計）をお任せいたします。（案件の2割が一括受注の自社開発案件）ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。そのため、各種研修も実施しております。【働く環境】 ◎経営トップ自らが従業員の仕事と子育てを応援することを宣言しております。 ◎もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。 ■同社魅力：（1）社風：中途社員の割合も多く、メンバー同士の風通しの良さが自慢でアットホームな社風です。その結果が離職率も4％以下と低く、ライフワークバランスを重視して働きたい方にぴったりです。（2）キャリアステップについて：・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。また会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする社風です。＼アサインに関して、ご自身の経験を活かせるところからスタートさせてあげたい、お客様先に1人でいかせることもいたしません／変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞熊本事業所住所：熊本市中央区辛島町69 LAMONTE１　2階勤務地最寄駅：熊本市電上熊本線／西辛島町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（熊本）住所：熊本県の顧客先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：・370万円（入社2年目35歳、月給27万円）・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティ・アイ・エス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区比恵町3-25

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設立 1994年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全1件

エコ製品等の施工スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし

当社では太陽光設備の工事を、＜配線工事→パネル工事→仕上げ工事＞の工程で分業。まずは未経験からでも始めやすい「パネル工事」からお任せ。基礎から丁寧に教えるので、安心してスタートできます。 ※電気工事士の資格をお持ちの方は、配線工事や仕上げ工事等からのスタートもご相談OKです！ ※パネル工事は自身が行った作業の成果が目に見えるため、施工完了時に大きな達成感が得られます！【お任せする業務】 ■パネル工事（メイン業務）太陽光パネル（モジュール）を屋根の上に設置するための架台（がだい）およびパネルを施工します。＜作業例＞・架台の設置場所を計測して穴をあける・ゴムで防水処理・ウィンチという機械で太陽光パネルを持ち上げる　など ☆未経験から始めやすい「パネル工事」！メーカーが違っても基本的な流れは共通。そのため未経験でも覚えやすいのが特長です。 ■配線工事工務店から共有された図面をもとに、配線をどう調整するかを決めて工事をします。 ■仕上げ工事発電量を確認する装置など、決まった機器等を取り付ける仕上げ工事です。【働きやすい現場環境】・基本は先輩との2名1組で作業・現場の9割が新築住宅（足場は設置済み）・住人がいないため日程調整がしやすく効率的・工事は1日1件（枚数が多い場合は2日）【入社後について】 ▼ 座学・倉庫研修取り扱い製品や工具の名前など、基礎知識を学びます。 ▼ 施工研修先輩に同行しながら、現場での対応や施工スキルを身に付けます。 ▼ 少しずつ業務を担当 2名1組の体制の中で、スキルUPを目指します。独り立ちまでは1年程度が目安。それまでは先輩社員が見守ってくれて、分からないことはすぐに質問できます。＼現場での残業はほぼなし！／現場の申請作業や管理は別の担当者が行うので、現場工事に専念できます。暗くなれば工事は終わり。スムーズに帰れます。

【転勤なし／福岡・熊本募集／希望勤務地に配属】 ◎マイカー・社用車通勤OK ◎U・Iターン歓迎 ◎住宅手当あり ■福岡県大野城市仲畑2-11-20 ※拠点内の事務所はエアコン完備！ ※エリアは福岡・佐賀周辺の車で30分～90分程度で行ける範囲。出張はほぼありません！ ■熊本県熊本市南区出仲間7-15-8 ※拠点内の事務所はエアコン完備！ ※エリアは熊本周辺の車で30分～90分程度で行ける範囲。泊まりの出張となることはほぼありません！ ※いずれも社用車貸与 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙・分煙）

月給23万円～29万円（一律手当含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※基本給21万円～25万円＋一律手当2万円～4万円 ※経験、能力により決定

株式会社総合リアルティ

不動産管理

福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9番11号大成博多駅東ビル8階

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設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 34.0歳

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事務スタッフ／未経験歓迎／基本土日休み／資格手当・取得支援有
- NEW
賃貸住宅の管理を中心に、住まいに関する幅広いサービスを展開する当社。あなたには、オーナー様や仲介会社、入居者様をサポートする事務業務をお任せします。 ┌┐ └■　お任せする主な業務＜賃貸管理部＞ ■電話やメールでの問い合わせ対応 ■物件情報の入力・掲載 ■契約書などの書類作成 ■入退去に伴う手続き ■オーナー様への募集条件のご提案 ■工事内容の確認・手配 ■対応内容の記録・共有＜経理・総務部＞ ■オーナー様への家賃送金 ■入居者様からの家賃の入金管理 ■勤怠データの確認 ■入退社に関する手続き ■備品管理・発注＊―＊―＊―＊―＊―＊ ★「話す」と「事務」のバランスは約半々ずっとPCに向かって入力を続ける仕事ではありません。オーナー様へ募集条件をご提案したり、仲介会社からの問い合わせにお答えしたりと、人と話す機会も多くあります。最初から専門知識は必要ありません。まずは取り組みやすい業務から少しずつ覚えていきましょう。 ┌┐ └■　一人で抱え込まなくて大丈夫業務は工程ごとの分業制です。対応内容を記録し、次の担当者へ共有しながら、チームで一つの案件を完了までつないでいきます。わからないことや判断に迷うことがあれば、周囲の先輩へすぐに相談できます。急な依頼が入ったときも、最初は先輩が優先順位を一緒に考えるのでご安心ください。 ┌┐ └■　入社後は先輩社員が実際の対応を見せながら、仕事の流れを丁寧にレクチャーします。基礎から少しずつOJTを行うため、不動産の知識がない方も安心です。一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せし、独り立ち後も周囲がサポートします。 ┌┐ └■　資格取得をサポート・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士　などテキスト代や講座費用を会社が補助し、取得後は資格手当を支給。働きながら不動産の専門知識を身につけ、仕事の幅を広げられます。

【転勤なし／博多駅から徒歩5分／U・Iターン歓迎】 ◆本社：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9番11号大成博多駅東ビル8階 ★受動喫煙防止対策：オフィス内分煙（ビル内に喫煙ルームあり）

月給25万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月30時間分、月4万6000円～を支給します ※上記を超える時間外労働分は、別途全額支給します

有限会社キドデザイン

建築設計事務所

島根県松江市黒田町485-5

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設立 1995年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松江市/未経験歓迎！】注文住宅営業◆反響営業・インセンティブ有／残業ほぼ無し・定時退社で働きやすさ

★販サ出身等未経験入社者活躍中！営業デビュー歓迎！ ★新規飛び込みやテレアポはなく、完全反響型営業！ ★設計・金融面まで幅広く携われ、インセンティブは粗利連動型で成果に応じて収入アップ可！ ■業務概要当社は地域に根差した建築設計・住宅販売会社として、ユニバーサルホーム加盟店の注文住宅営業をお任せします。完全反響型営業のため、展示場来場やWebからのお問い合わせをいただいたお客様へ、理想の住まいづくりをトータルでサポートする役割です。一人ひとりのご要望に丁寧に寄り添い、住まいの提案から契約、引き渡し、その後のフォローまで幅広く関わります。 ■業務詳細展示場やWeb経由で反響のあったお客様への初回接客からスタートし、ライフスタイルやご要望のヒアリング、住宅プランの提案、設計士と連携した間取り・仕様決めの打ち合わせを担当します。住宅ローンのご案内や金融機関との調整・相談、契約締結、着工から引き渡しまでの進捗管理と顧客対応、さらにアフターフォローや追加提案による長期的な信頼関係の構築を行います。 ■組織構成 40代、50代の2名が在籍しています。未経験で入社した社員も入社後の研修やOJT教育でスキルを身に着け、設計担当の一級建築士と密に連携し業務を進めています。業界や営業が初めての方でも、専門知識を身に着けながら安心して就業可能です！ ■教育体制 OJTや先輩同行を中心としたサポート体制があり、専門資格取得も応援しています。 ■就業環境火曜・水曜週休2日制、年間休日120日。残業はほぼなく定時退社、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業経験を活かし、将来的にマネジメントや設計・施工管理等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1995年創業、島根県松江市を拠点に店舗設計・施工のノウハウを住宅分野へ発展させた地域密着型の建築会社です。 2009年にユニバーサルホームに加盟して以降、注文住宅の企画・設計・施工を一貫して提供し、一級建築士による自由設計を強みとしています最新技術の導入や素材選定に注力し、省エネや高耐久性を重視した設計を実施しています。全オーナー宅への定期訪問など手厚いアフター体制が評価され、加盟店の中でも上位クラスの実績を有します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市黒田町485-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ制度あり ※粗利益の一定割合を契約棟数に応じて支給。インセンティブは譲渡時と引き渡し時、賞与時に分けて支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

橋谷株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道函館市海岸町22-10

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設立 1919年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌／急募】砂糖や小麦粉などのルート営業◆未経験歓迎／明治28年創業の老舗企業／残業10時間

【未経験から手に職つけられる！／製菓・製パン用の小麦粉などのルート営業／新規開拓なし／土日祝休み／残業10H以下】 ■業務内容：当社は創業以来、食品卸としてパン屋さんやケーキ販売店、食品メーカーへ砂糖や小麦粉などの営業を行っております。今回募集するポジションでは、以下の業務を担当していただきます。・お取引のある飲食店や企業への定期訪問（1日3～5軒程度）・見積作成・事務作業・一部配送業務や倉庫の片づけ取引企業は個人店から有名メーカーの工場まで多岐にわたります。業務に慣れてきましたら、規模にバラつきはありますが約20~40社ほど担当していただきます。受注業務や在庫管理は事務部門が担当しているので、営業活動に専念することができます。 ■組織構成：札幌本社には所長、部長、課長、スタッフ1名が在籍しており、函館と小樽にはそれぞれ1名のスタッフが勤務しています。新しく入社された方には、先輩社員が丁寧に指導し、スムーズに業務に慣れていただけるよう支援します。社内の雰囲気は和やかで、チームワークを重視しています。 ■入社後の流れ：入社後はまずOJTで先輩社員に同行し、現行の業務の流れを理解していただきます。初めの半年間は先輩社員が同行し、実際の業務を通じてスキルを身につけていただきます。 1年を目安に徐々に顧客を持ち始めていただきますが、わからないことがあれば随時サポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎老舗企業ならではの豊富な商品取扱数が強みです。他社ではあまり取り扱っていない、こだわりのある小麦粉など、職人さん向けの商品も多数取り揃えています。 ◎自社で倉庫業や配送業も行っているため、有事の際もスムーズに商品をお届けすることが可能です。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◎社用車があり、営業活動に専念できます。（直行直帰なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本店住所：北海道札幌市白石区流通センター7丁目1番15号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～277,000円固定残業手当/月：13,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回／前年度実績：3～3.5か月分 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※急募【函館/転勤なし】未経験歓迎◆砂糖や小麦粉などのルート営業／土日祝休み／残業月10h

【未経験から手に職つけられる！／製菓・製パン用の小麦粉などのルート営業／新規開拓なし／土日祝休み／残業月平均10H】 ■業務内容：当社は創業以来、食品卸としてパン屋さんやケーキ販売店、食品メーカーへ砂糖や小麦粉などの営業を行っております。 ■業務内容詳細：・お取引のある飲食店や食品メーカー様への定期訪問（1日3～5軒程度）・見積作成・事務作業・一部配送業務や倉庫の片づけなど＊取引企業は個人店から有名メーカーの工場まで多岐にわたります。業務に慣れてきましたら、規模にバラつきはありますが約20～40社ほど担当していただきます。受注業務や在庫管理は事務部門が担当しているので、営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ：まずOJTで先輩社員に同行し、現行の業務の流れを理解していただきます。その後は先輩社員が同行しながら、実際の業務を通じてスキルを身につけていただきます。 1年を目安に徐々に顧客を持ち始めていただきますが、わからないことがあれば随時サポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎老舗企業ならではの豊富な商品取扱数が強みです。他社ではあまり取り扱っていない、こだわりのある小麦粉など、職人さん向けの商品も多数取り揃えています。 ◎自社で倉庫業や配送業も行っているため、有事の際もスムーズに商品をお届けすることが可能です。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◎社用車があり、営業活動に専念できます。（直行直帰なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館支店住所：北海道函館市海岸町22番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 313万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2.25ヵ月（2024年実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤツレン

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県南佐久郡南牧村大字野辺山79-7

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設立 2001年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

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【長野／野辺山】既存顧客向け内勤営業 ◆『シュッポッポ牛乳』で人気◎／土日休／UIターン歓迎／転勤無

～汽車のイラストと「ポッポ牛乳」の愛称でおなじみ！『シュッポッポ』ブランドで幅広いラインナップの乳製品を製造・販売～ ■職務内容主力商品『シュッポッポ牛乳』や『八ヶ岳野辺山高原ヨーグルト』をはじめとする乳製品の営業をお任せします。 ■具体的には・製品の受発注に応じて社内外各所との調整業務・既存取引先への乳製品（市販用／業務用）のご提案・スーパーや量販店のバイヤー担当者との価格設定・商品要望のヒアリング ※新規開拓はほぼありません。ほとんどが既存取引先様との営業活動となります。 ※当社の営業は調整業務が多いため、9割は内勤で電話やメールでの対応です。 ※社内調整に関しては、営業事務（アシスタント）の担当が在籍しております。 ■働きがい・魅力おいしく新鮮♪『シュッポッポ牛乳』や『ポッポ牛乳』など地域に愛される商品を提案！ ◎牛乳やヨーグルト、ソフトクリームなどの製品は、地域のスーパーに並んだり、学校給食でも親しまれていたり、働きがいを感じることができます♪ ◎近年の健康志向の強まりを受けて、牛乳・ヨーグルト・チーズなどの家庭向け商品の需要が増加傾向です！ ■働きやすさ・年休114日×平均残業も20h程度でプライベート充実！住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長野から転勤もなく、働きやすい環境です。・長野県の八ヶ岳の山麓に位置している当社。綺麗な水、澄んだ空気、雄大な風景、そしてアウトドアやレジャーがそばにあるため、「自然に触れた生活がしたい」というきっかけで転職を希望される方も大歓迎です ■会社の魅力・特徴・当社は八ヶ岳高原で搾乳された生乳を原料としたヨーグルトや牛乳、チーズなど乳製品の製造・販売を手掛けております。主な主力商品は『シュッポッポ牛乳』や『ポッポ牛乳』という愛称で親しまれており、標高約1,300メートルの高地にある八ヶ岳・野辺山高原から作られる新鮮なおいしさは、全国のスーパーやソフトクリーム販売店舗にて商品が並んでおります。・おいしさの秘訣として、車で30分以内に位置する周辺の酪農家より届く新鮮な生乳を原料とし、毎日搾りたての生乳を搾乳～製品化まで迅速に製品化していること、さらに、野辺山高原は夏でも冷涼な気候という快適な環境で牛を飼育していることです。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県南佐久郡南牧村大字野辺山79-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定 ■昇給：あり ■賞与：あり ■各種手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／野辺山】未経験歓迎＊オープンポジション◆賞与年3回／転勤無／UIターン歓迎／シュッポッポ牛乳

～汽車のイラストと「ポッポ牛乳」の愛称でおなじみ！『シュッポッポ』ブランドで幅広いラインナップの乳製品を製造・販売～ ■職務内容主力商品『シュッポッポ牛乳』や『八ヶ岳野辺山高原ヨーグルト』をはじめとする乳製品に関する業務の下記いずれかをお任せします。 ▽製造・製造ラインの機械操作：手順に沿ってパネル操作のボタンを押します・原材料の投入：調合表を参考にしながら、材料を調合して機械に投入・包装・出荷作業や品質管理の簡単な補助等 ▽営業 ※本ポジションは既存顧客向けであり、9割が内勤の営業スタイルです。 ※適性に応じて営業事務のような内勤業務をお任せする場合もございます。・製品の受発注に応じて社内外各所との調整業務・既存取引先への乳製品（市販用／業務用）のご提案・スーパーや量販店のバイヤー担当者との価格設定・商品要望のヒアリング等 ▽店舗運営・店舗での接客販売・商品仕入れ、在庫管理・スタッフ管理・販促イベントの運営・ネット通販の受発注管理、宅配発送等 ▽品質検査・原材料の基準チェック・保存試験・製品化した食品の出荷前検査・原材料の基準検査等 ▽倉庫作業・フォークリフト運転：入出荷時に製品を冷蔵庫やトラックに積み込み・その他、ピッキングや在庫管理など工場内の軽作業等 ■職務の魅力・特徴牛乳部門やヨーグルト部門に分かれており、各部門ごとに約20名の社員が活躍しております。製造に携わった牛乳やヨーグルト、ソフトクリームなどの製品は、地域のスーパーやソフトクリーム販売店に並んでおり、働きがいを感じることができます♪ ■入社後の流れ入社後は、各ポジションともにOJTで教育フォロー体制が整っております。中途入社者の活躍実績も多く、未経験の方でも安心です！将来的には生産管理や工程改善などマネジメントへキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 ■働きやすさ年休114日×平均残業も20h程度でプライベート充実！住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長野から転勤もなく、働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県南佐久郡南牧村大字野辺山79-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年３回（8月・12月・３月）※実績：計4.5か月分 ■各種手当：住宅手当・家族手当・通勤手当・資格手当など ■モデル年収・450万円（入社3-5年目）・700～800万円（入社15-20年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷川建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

長野県北佐久郡軽井沢町大字追分1404

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設立 1954年
従業員数 17名
平均年齢 55.0歳

求人情報全4件

【軽井沢】年間休日124日で振替休日徹底/土木施工管理/残業5H未満/北米・北欧直輸入住宅や別荘建築

★県外からの採用実績あり！施工管理で裁量持って働きたいかた必見！ ★残業平均5H！有給も取りやすく、叶えたい自分を叶えられる企業 ★別荘建築で利益をあげ、業績安定！ ■当社について当社は地元軽井沢で68年公共工事をはじめ、建築においては地域柄別荘建築の実績が多い総合建設会社です。コロナ以降軽井沢の人口も増え、売り上げは堅調となっております。当社の実績と納得度の高い品質と対応スピードでお客様に選ばれ続けております ■職務内容自身の考えが活かせない…思うように業務を進められない… そういった悩みを抱える施工管理職の方でも、当社では経験を活かした提言も歓迎し、裁量に任せた業務を推奨しております。「こういうやり方で進めたい！」「この案件を受け持ちたい！」など、積極的な意思を期待します・土木現場管理（積算・現場管理・品質、工程管理・図面作成）・施主打合せ土木は主に公共工事が多く、場所は軽井沢町及び近隣。舗装工事・橋梁工事が多いです。民間工事では、新築工事に伴う外構工事、アプローチ、宅地造成を施工。新幹線側道や河川の擁壁や伐採・除雪等地域発展と防災・災害等緊急時の対応にも寄与してまいりました。当社は道路工事に強く、また軽井沢は寒冷地の為凍結しやすく建物ｱﾌﾟﾛｰﾁ等においては、長期にわたって品質が保てる施工にお客様から喜びの声をいただいております。 ■組織構成施工管理5名在籍（40代～60代）直近では県外からの採用も積極的に始めております。長野は東京含め都市部とも近いため、非常に住みやすい環境であり県外からの移住も増えております ■働き方・残業は年度末など追込み時には多少ありますが、繁忙期でも月１０H以下、それ以外の時期は月に５H時間程度です。ノウハウのわかる協力業者様との連携や、現場と事務所が近いこともあり、これらが実現できております・休日出勤が発生した場合は振替休日を徹底して取得し、業務調整しながら皆が休みたい時に休む　という社風です・育児・介護休業制度があり介護休業は実績もあります。有給消化率は平均7日ほどです ■休暇について GWは暦通りで年末年始のお休みもあります。夏季は軽井沢は市の取り決めで工事が出来ないこともあり、有給消化なども含め10日の長期連休の取得もできます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字追分1404 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃追分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。給与については、経験を考慮の上決定いたします。 ■ボーナス支給月数：2ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【軽井沢】年間休日124日で振替休日徹底/建築施工管理/残業5H未満/北米・北欧直輸入住宅や別荘建築

★県外からの採用実績あり！施工管理で裁量持って働きたいかた必見！ ★別荘建築で最大400坪案件もあり！木造別荘住宅のスペシャリスト ★残業平均5H！有給も取りやすく、叶えたい自分を叶えられる企業軽井沢を拠点とし、別荘や北米・北欧直輸入住宅を中心として建築を請負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます ■当社について当社は県外からのお客様が多く、都市部の設計事務所様からの受注、別荘をご検討のお客様からの問合せを受け施工しております。コロナ以降軽井沢の人口も増え、売上げは堅調となっており、当社の実績と納得度の高い品質と対応スピードでお客様に選ばれ続けております <業務詳細> 自身の考えが通らない…思うように業務を進められない…これまでの実績を活かしたいそういった悩みを抱える施工管理職の方でも、当社では経験を活かした提言も歓迎し、裁量に任せた業務設計を推奨しております。「こういうやり方で進めたい！」「この案件を受け持ちたい！」など、積極的な意思を期待します ▼施工管理実務：・現場管理（品質・工程・安全・予算） └ 担当件数：年間で新築：3，4件 / 増改築：30件程度・施主および設計事務所との打合・協力会社の手配折衝・施工図の作成（Auto CADを使用）・積算見積り ※CADは入社後に覚えていただく為、必須経験ではございません ■組織構成施工管理5名在籍（30代～60代) 直近では県外からの採用も積極的に始めております。長野は東京含め都市部とも近くｱｸｾｽが便利な為、非常に住みやすい環境であり県外からの移住も増えております ■働き方・残業は、引渡し間近といった追込み時期でも10H程、それ以外の時期は月に５H時間程度です。ノウハウのわかる協力業者様との連携や、現場と事務所が近いこともあり、これらが実現できております・休日出勤が発生した場合は振替休日を徹底して取得し、業務調整しながら休みたい時に休む　という社風。・育児・介護休業制度あり介護休業は実績もあります。有給消化率は平均7日ほどです ■休暇について GWは暦通り、夏季・年末年始のお休みもあります。夏季は軽井沢町の取り決めで工事自粛により、有給消化も含めこの年末年始も10日の長期連休の取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字追分1404 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃追分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均5H未満 ■資格手当・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LUC

機械部品・金型メーカー

群馬県安中市松井田町五料118-1

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設立 1988年
従業員数 121名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【安中/転勤無】現場管理職◆夜勤無/大手企業との取引多数/バッテリー事業で急成長中！

＜未経験歓迎！競合他社が少なく大手企業との取引多数で安定性◎まずは製造現場から入り商品を覚えていただくことからスタート！＞ ■業務概要：当社の現場管理職として製造現場のマネジメントおよび人員管理や機械のメンテナンス業務などをお任せいたします。 ■業務詳細：・製造機械のメンテナンス業務・製造現場の管理・人員管理・人員教育など ■入社後にお任せする業務内容について：入社後いきなり現場業務をお任せすることはございません。まずは当社の製品(バッテリー)の製造現場にて、製造方法などを学んでいただき現場の理解を深めていただきます。(約1~2年ほど目安) ■当社の製品について：当社では人々の生活のインフラであり、且つ人の命を守るバッテリーを製造しております。例) ・AEDなどに使われるバッテリー・非常用蛍光ライトに使われるバッテリー・カラオケのマイクなどに使われるバッテリーなど ■主要取引先について：・FDK株式会社様・東芝ライフスタイル株式会社様・マクセル株式会社様そのほかにも多くの大手企業様と取引をさせていただいております。 ■当社の魅力について：（1）多数の大手企業様と取引をしており安定性◎ 当社の業界は競合が少なく、数多くの大手企業様と継続的に取引をさせていただいております。また、収益性も高いため長期にわたって就業しキャリアアップをしていくことができます。（2）積極的な自動化を促進中！今までは製造をすべて人の手で行ってきていましたが、直近大きな設備も導入し徐々にDX化も図ってきています。DX化を図る中で徐々に一人一人の残業時間を減らしていく予定です。（3）着実にステップアップをしていくことが可能！最初は現場業務から入っていただき、徐々に現場管理をお任せしてまいります。そのため、成長実感も感じることができる環境となっております。 ■当社の強みについて：当社の強みは、バッテリー製造事業部と運輸事業部が一体化している点にあります。バッテリー製造事業部では、お客様のニーズに合わせた製品開発を行い、多種多様な電池製品を提供しています。一方、運輸事業部では、安全で迅速な配送によってお客様の信頼を勝ち取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安中工場（安中市) 住所：群馬県安中市原市880-1 勤務地最寄駅：信越本線／磯部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：71,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計1カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※固定残業時間/月 :補足 71,000円は37時間分相当/月 92,000円は40時間分相当/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県安中市】生産管理(課長もしくは課長候補)◎海外からも需要増の成長企業

～日本一のバッテリー加工メーカーを目指す、海外からも需要増の成長企業です◇年間休日111日、週休2日制、転勤無し～ ■職務内容：当社安中工場にて、生産管理(課長もしくは課長候補)をお任せいたします。 □安中工場では電池やバッテリーの組立加工をメインに設計～配送まで一貫して行っています。組立加工に参入できる企業は数少なく、独自の技術／ノウハウがあることから取引先は大手メーカーです。 ■採用背景・ミッション：・工場を新設しバッテリー事業をさらに伸ばしている中、従業員も増えている状況です。・当社管理職層の高齢化が進んでおり、将来的に会社を担う管理職層の若返りを進めています。・今般外部から管理職ポジションに相当する人材を採用しマネジメント強化、作業効率化を行いたいと考えています。 ■職務詳細：現在4名の製造管理課に所属し生産管理全般のマネジメントを行って頂きます・生産管理の現場作業支援とマネジメント業務・体制の見直し、改善提案及び実践 ■組織構成：・当社社員は、若手～中高年～シニア層まで、様々な年代の方が活躍中です。 ■会社・求人の魅力：・当社は、バッテリー事業が主としておりますが、その他に運送事業や引っ越し事業や飲食事業を展開しております。・海外へ輸出をしており、今後も取引先は拡大予定で成長が見込まれます。業績堅調に推移し、安定して成長を続ける当社では安中市内で工場を新設しました。 ◆主要取引先 FDK株式会社、東芝ライフスタイル株式会社、古河電池株式会社、安中運輸株式会社、日本通運株式会社、マクセル株式会社、日本光電富岡株式会社・アルカリ電池/マンガン電池/ニッカド電池/ニッケル水素電池 / 一次リチウム電池を幅広く取り扱いしており、様々な用途に対応し、お客様のニーズに合わせた製品をご提供致します。最も重視することは、何よりもお客様の要望に応えることです。・男女比が3:7で女性も活躍している職場です。女性の管理者も複数在籍しています。女性も働きやすい、そして子育てもしやすい環境の構築に努めています。・子育てをしている世代が多く在籍しているため、スタッフ同士の助け合いも盛んです。いろいろな相談ができたり、みんなが家庭と仕事のバランスに気を使い合い、働く環境が整っていると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞安中工場（安中市) 住所：群馬県安中市原市880-1 勤務地最寄駅：信越本線／磯部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞安中第二工場住所：群馬県安中市中宿1122-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：71,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計1カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※固定残業時間/月 :補足 71,000円は37時間分相当/月 92,000円は40時間分相当/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮田建設工業株式会社

建設コンサルタント

島根県浜田市朝日町91-13宮田建設本社ビル

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設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -

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【浜田市】建築施工管理募集｜現場運営を担うプロフェッショナルを募集

◎公共工事中心で安定受注！地域のインフラを支える仕事です！ ◎1級・2級資格不問！将来的に資格取得を目指したい方も歓迎！ ◎県外出張なし！浜田市・出雲市エリアに腰を据えて働けます！ ■職務概要〇建築施工管理・公共施設や民間建築物の施工管理をお任せします・県立体育館改修工事、合同庁舎改修工事、漁港施設新築工事、金融機関支店、保育所、アパートなど幅広い案件を担当しています。 ■案件の特徴〇安定した受注基盤・建築部門では公共工事が約7割、民間工事が約3割です。・地域の公共施設やインフラ整備に携わる機会が多く、社会貢献性の高い仕事です。〇担当エリア・浜田市を中心に、一部益田市周辺の案件を担当します・県外への出張はなく、地域に根差した働き方が可能です。 ■働き方について〇残業・月の平均は20時間、多いときで30時間になります。・現場状況によって変動はありますが、過度な長時間労働が発生しないよう業務調整を行っています。・地域密着型の事業展開のため、移動や出張による負担も少ない環境です。〇地域密着・転勤や県外出張がほとんどなく、地元で長期的なキャリア形成が可能です。・地域の街づくりやインフラ整備に直接関わるやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県浜田市朝日町91-13 宮田建設本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜田市】土木施工管理技士募集｜社会インフラを支える施工管理のプロ

◎公共工事中心で安定受注！地域のインフラを支える仕事です！ ◎1級・2級資格不問！将来的に資格取得を目指したい方も歓迎！ ◎県外出張なし！浜田市・出雲市エリアに腰を据えて働けます！ ■入社後〇土木施工管理・公共工事を中心とした土木工事の施工管理をお任せします。・道路工事、橋梁工事、法面工事、砂防ダム工事など社会インフラを支える案件が中心です。 ■求人の特徴〇安定した受注基盤・建築部門では公共工事が約7割、民間工事が約3割です。<br> ・土木部門では公共工事が100％となっており、安定した受注を続けています。<br> ・地域の公共施設やインフラ整備に携わる機会が多く、社会貢献性の高い仕事です。〇担当エリア・浜田市を中心に、一部益田市周辺の案件を担当します。・県外への出張はなく、地域に根差した働き方が可能です。 ■働き方について〇残業・月平均20時間、繁忙期は30時間になります。・現場状況によって変動はありますが、過度な長時間労働が発生しないよう業務調整を行っています。・地域密着型の事業展開のため、移動や出張による負担も少ない環境です。〇地域密着・転勤や県外出張がほとんどなく、地元で長期的なキャリア形成が可能です。・地域の街づくりやインフラ整備に直接関わるやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県浜田市朝日町91-13 宮田建設本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹花組

住宅設備・建材

長野県佐久市望月30-1

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設立 1949年
従業員数 154名
平均年齢 -

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【佐久市】未経験歓迎/総合建設業の建築施工管理職/転勤出張無/安定企業で収入UP

≪長野で創業100年のゼネコンで事業安定◎／頑張り次第で未経験から年収1,000万が目指せる環境≫ ■業務内容：建築施工管理業務をお任せします。事業好調に伴う組織強化の増員採用です。 ≪具体的には≫ ・建築施工管理職・現場施工管理全般の補助・測量・墨出し・丁張・施工計画・工程管理・品質管理・安全管理・工事写真・下請け協力社との打合せ・出来型管理 ≪施工実績≫ ・長野県立武道館・佐久総合運動公園野球場(本体・スコアボード・ナイター照明) ・佐久市立佐久平浅間小学校　屋内運動場・ドコモショップ佐久平店・JA佐久浅間御代田支所　造成・建設工事 ■働く環境： ≪組織構成≫ 建築部門には若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、未経験入社者も多数活躍しています。先輩のサポートを受けながら実務を通してスキルを身につけられる環境です。 ≪働き方≫ 年間休日110日、残業は月25時間。月2～3回の土曜出勤あり。有給は11.5日取得しやすく、産育休の取得実績もあります。転勤・長期出張はなく直行直帰が可能。スキルを磨き年収1,000万のメンバー在籍しています。 ■スキルアップ：【1年目】基礎固めと現場経験／施工管理の基本理解、写真管理・書類作成、現場補助が中心。【2年目】小規模案件の副担当へ／品質・安全の一部を担当し、協力会社との打合せ・調整を経験。【3年目】一部工程の担当／進捗・品質管理を担い、施工計画に基づき職人への具体的指示を行う。【4年目】中規模案件で全体管理／着工～竣工を通して、予算・納期・資源配分の精度を高める。【5年目】現場監督として独り立ち／主任としてプロジェクトを率い、品質・コスト・納期・安全を統合管理。 ■教育体制： OJTに加え、先輩が1対1で伴走するトレーナー制度を導入。目標設定支援や月次の振り返り面談など、仕事面・精神面の両面で成長を後押しします。 ■会社の特徴：土木分野をメインにスタート。道路・橋などのインフラを創る会社として地域の発展を支えてきました。2022年に創業100周年を迎え、現在は建設・土木・住宅・建設資材／エネルギーの4領域で事業を展開。官公庁や民間からの評価も高く、直近は小諸市のウイスキー蒸留施設も手がけました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市望月30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回　2ヶ月分/年 ■昇給：あり　1.00％～2.00％（前年度実績） ■資格手当：建設業経理士10,000円施工管理技能士1級10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐久市】未経験歓迎/総合建設業の土木施工管理職/転勤出張無/安定企業で収入UP

≪長野で創業100年のゼネコンで事業安定◎／未経験から頑張り次第で年収1,000万が目指せる環境≫ ■業務内容：道路、橋、砂防、災害復旧工事など、暮らし・経済を支える長野県のインフラ整備における土木施工管理業務をお任せします。事業拡大に伴う増員募集です。 ≪具体的には≫ ・土木施工管理職・現場施工管理全般の補助・測量、墨出し、丁張・施工計画、工程管理、品質管理、安全管理・協力会社との打合せ、出来型管理、工事写真管理など ≪施工実績≫ ・佐久大橋橋梁補修工事・社会資本整備総合交付金(道路)工事国141号平原大橋1工区・佐久市臼田総合運動公園サッカー場・県立武道館駐車場整備工事ほか ■スキルアップ：未経験でも段階的に専門性を高められる育成体制があります。【1年目】基礎固め：写真管理・書類作成、測量補助などを通じ現場の流れを理解。【2年目】副担当：品質・安全管理の一部を担当し、協力会社との打合せにも参加。【3年目】工程担当：一部の進捗・品質を任され、施工計画に基づく指示出しを経験。【4年目】全体管理：中規模案件の着工～竣工までを把握し、予算・納期調整力を強化。【5年目】独り立ち：現場監督として主任を任され、全体マネジメントを担う段階へ。 ■教育体制：若手～ベテランまで幅広い層が在籍しており、未経験者も多数活躍中。OJTに加え、先輩が1対1でサポートするトレーナー制度を導入しており、目標設定の支援や月次面談など、業務面・メンタル面の両方から成長を後押しします。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 土木部門は10代～70代まで多様な20名が在籍。知見の共有が活発で学べる環境が整っています。 ≪働き方≫ 年間休日110日、残業月25時間程度。月2～3回の土曜出勤はありますが、有給は平均11.5日と取得しやすい環境。産育休実績あり。地元企業のため転勤・長期出張はなく、直行直帰も可能です。スキルを磨き年収1,000万に到達した社員もいます。 ■会社の特徴： 100年以上地域のインフラを支えてきた総合建設企業として、道路・橋梁・公共施設など多様な事業を展開。建設・土木・住宅・エネルギーの4領域を軸に、安定した経営基盤を持ち、官公庁・民間双方から高い評価を得ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市望月30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回　2ヶ月分/年 ■昇給：あり　1.00％～2.00％（前年度実績） ■資格手当：建設業経理士10,000円施工管理技能士1級10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千島工務店

サブコン

群馬県吾妻郡中之条町大字伊勢町31-4

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設立 1947年
従業員数 31名
平均年齢 53.2歳

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【群馬県吾妻郡】建築施工管理　創業75年目地域密着企業/土日完全週休2日/転勤なし

＜ICT施工を積極活用！／病院や学校、庁舎などの公共工事がメイン／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎＞群馬県や県内市町村から依頼いただく公共工事を中心とした土木や建築の現場の管理、監督及びその他付随する業務をお任せします。群馬県内市町村からの依頼は約9割を占めており、その他1割は民間の水道工事などを担っています。またICT（情報通信技術）施工を積極的に活用し、お客様のニーズにお応えできるよう、技術力向上に努めています。工事現場は群馬県内が中心であり、宿泊を伴う出張などはありません。 ■業務内容主に病院や学校、幼稚園、役場の庁舎などの工事がほとんどです。・工事を円滑に進めるための工事計画に基づいた工程管理・設計図面に基づいた品質管理および現場の安全管理・下請けや専門業者への依頼対応・現場技能者の管理　など ■これまでの施工実績・中之条ふるさと交流センター新築工事・中之条幼稚園屋根外壁修繕工事 ■特徴転勤：なし担当エリア：群馬県吾妻群内がメインになります。工期：どの工事も半年ぐらいです。出張：泊まりを伴う出張はありません。夜間作業：ほぼなし　※昼間工事ができない場所だと稀にあります。組織：建築施工管理技士の資格をもっている先輩社員は4人おり、入社してからも安心して働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町大字伊勢町31-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 244万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～328,000円＜月給＞ 188,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【群馬県吾妻郡】土木施工管理　創業75年目地域密着企業/土日完全週休2日/転勤なし

＜ICT施工を積極活用！／病院や学校、庁舎などの公共工事がメイン／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎＞群馬県や県内市町村から依頼いただく公共工事を中心とした土木や建築の現場の管理、監督及びその他付随する業務をお任せします。群馬県内市町村からの依頼は約9割を占めており、その他1割は民間の水道工事などを担っています。またICT（情報通信技術）施工を積極的に活用し、お客様のニーズにお応えできるよう、技術力向上に努めています。工事現場は群馬県内が中心であり、宿泊を伴う出張などはありません。 ■業務内容主に道路、河川、舗装工事がほとんどです。・工事を円滑に進めるための工事計画に基づいた工程管理・設計図面に基づいた品質管理および現場の安全管理・下請けや専門業者への依頼対応・現場技能者の管理　など ■これまでの施工実績・国道防災工事国道145号・上信自動車道吾妻西バイパス／箱島ランプ橋下部工・摩耶大橋建設工事・角の沢砂防堰堤工事　・戸室地すべり対策工事・中之条ガーデンズ整備工事 ■特徴転勤：なし担当エリア：群馬県吾妻群内がメインになります。工期：どの工事も半年ぐらいです。出張：泊まりを伴う出張はありません。夜間作業：ほぼなし　※昼間工事ができない場所だと稀にあります。組織：土木施工管理技士の資格をもっている先輩社員は20人おり、入社してからも安心して働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町大字伊勢町31-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 244万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～328,000円＜月給＞ 188,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

斉藤工業株式会社

サブコン

群馬県吾妻郡中之条町大字大塚785

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設立 1975年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【群馬県／吾妻郡中之条町】土木工事の施工管理 ※公共工事の元請け受注8割／現場報奨手当あり◎

～◎直行直帰可能／遠方への出張なし／残業平均月10ｈ程度／現場報奨手当あり／資格取得前でも歓迎◎～道路や河川、震災復旧工事などの公共土木工事を中心に事業を展開する当社において、施工管理業務をお任せ致します。工程管理・品質管理・安全管理など工事現場の管理を行って頂きます。 ■担当頂く案件の特徴：＜工事内容＞道路・河川などの公共工事が中心です。＜発注元＞元受け受注実績は、町発注工事が5割、県発注工事が3割、民間が2割程度です。＜一人当たりの担当現場数＞基本的には1人1現場。一つの現場に専念できる環境です。＜直行直帰＞可能＜担当エリア／出張＞現場は主に町内や郡内の1時間以内近隣エリア中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。＜働き方＞残業平均月10時間 ■組織構成：当社には25名のメンバーがおり、その中で施工管理を担っている社員は5名。50代を中心に30代から60代の社員が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町大字大塚785 勤務地最寄駅：JR東日本吾妻線／中之条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：4,000円～20,000円＜月給＞ 254,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回※～5,000円 ■賞与：年2回※200,000円～800,000円（過去実績） ■その他定額手当：携帯電話手当2,000円～4,000円／資格手当2,000円～15,000円 ■現場報奨手当：1,000円～200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大井建設工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

長野県北佐久郡御代田町大字馬瀬口1670-74

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設立 1963年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野/北佐久郡】注文住宅・リフォーム・別荘等の建築施工管理◆東信エリアで抜群の知名度◎年休115日

＜地元密着企業で転勤なし／年休115日／残業20hほど／研修制度・福利厚生充実◎転勤なし＞ ■職務内容：建築施工管理（正社員）注文住宅、リフォーム・リノベーション、別荘などの個人宅を中心とした施工管理業務全般をお任せします。単なる現場管理にとどまらず、着工から引き渡しまでお客様との対話を大切にしながら、責任を持って住まいづくりに携わることができるポジションです。＜具体的業務＞・現場管理: 現場巡回、品質・安全管理、工程管理、進捗確認・折衝業務: 発注者（お客様）や協力会社との打ち合わせ・折衝・ネットワーク構築: 会社の高い住宅性能を発揮してくれる、腕利きの職人さん（協力会社）の選定・日頃の人間関係づくり＼ポジションの魅力と働く環境／ ◎直行直帰が可能＆遠方移動なし・施工エリアは本社から1時間圏内（東信地域限定）に徹底されています。・現場への直行直帰も可能で、会社が社員を信頼し、自律的に動ける働きやすい風土が整っています。 ◎頑張りが賃金に還元される仕組み・お客様との信頼関係を重視しており、引き渡し後にお客様からいただくアンケートの評価内容はしっかり賃金に還元されます。 ◎抜群の企業安定性と地域からの信頼・佐久地域において「着工棟数No.1」を誇り、信州大学との共同研究に基づく確かな技術力が強みです。・集客の大半が口コミや紹介（反響）であるため、安定した事業基盤があります。・また、将来を見据えてリフォーム事業にも注力しており、持続可能性の高い企業です。＼充実のワークライフバランス／・残業は月平均20時間程度と徹底管理されており、有給休暇の取得も推奨しています。・日曜・祝日休みのほか、GW、お盆、年末年始などの長期休暇も完備（年間休日115日）。・休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡御代田町大字馬瀬口1670-74 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～700,000円＜月給＞ 322,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県北佐久郡】住宅設計デザイナー・営業◆未経験歓迎／完全反響対応／東信エリアで抜群の知名度

＜未経験者～経験者まで幅広く募集！テレアポや飛び込み営業なし／地元密着企業／週休2日制／残業20hほど／研修制度・福利厚生充実◎転勤なし＞ ■職務内容当社の住まいづくりに興味を持ってくれたお客様へのプランニング提案～工事完了後のアフターフォローをお任せします。住まいに対する悩みや不満、不便さをヒアリングし、生活者としての感覚や感性を活かしながら、顧客のニーズに応える最適なリフォームプランを提案します。 ▽具体的には… （1）お客様からの問合せ(反響対応) 見学会などのイベント参加者やWEB・電話での問合せ、口コミやご紹介経由のお客様など元々当社での家づくりに興味を持ってくれてる方への対応（2）ヒアリング・各種調査ご要望をお聞きしたり、必要に応じて資金計画や土地の調査（3）プランニング・工事間取り・図面の作成(設計)やインテリアプランニングなど関する部分は専門スタッフと連携しながら対応（4）引き渡し・アフターフォロー引き渡し後が本当のお付き合いが始まります。設備の入れ替えやリフォームなどをご相談いただくケースも非常に多いです ■当社の魅力 ◎紹介率70％◎ 抜群の知名度と実績により、70％近くが当社で施工したお客様からのご紹介によるお問合せです。完全反響対応スタイルなのでお客様探しの必要なし！ ◎ノルマの重圧と無縁◎ 目標はありますがノルマのような重圧はありません。成約率も高いので誠実に取り組んでいればご契約は必ず取れます。過度な競争意識がないので社員同士のギスギス感が一切なく、職場は常に穏やかな雰囲気です♪ ◎高水準な固定給◎ 給与に占めるインセンティブの割合が高すぎると「収入が安定しない」という心配がありますが、当社はインセンティブ支給しながらも、固定給の水準を高くすることで月々の収入の”波”を減らし安心して働ける体制を整えています ■入社後の流れ未経験の場合、当初1ヶ月は施工管理と共に現場で実際の工事を見て家づくりを学びます。その後は、見学会運営のサポートや先輩のプランニングに同席するなどして実務の流れを理解していきましょう。入社半年をめどに先輩にサポートしてもらいながらお客様の対応をスタート。育成体制は万全に整っています◎ハウスメーカーでの経験がある方などはスキルや経験に応じたお仕事からお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡御代田町大字馬瀬口1670-74 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※歩合制＜モデル年収例＞年収350万円／ 27歳経験1年年収600万円／ 38歳経験5年年収900万円／ 45歳経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明光建設株式会社

建築設計事務所

島根県浜田市日脚町252-1六基ビル1F

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設立 2000年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県浜田市】建築施工管理◎正社員◎地域密着◎島根県産木材を使った木の家もご提案

■職務内容： □総合建設業・建築士事務所・宅地建物取引業を行う当社にて、住宅の施工管理業務をお任せいたします。 □明光建設株式会社は、家づくりを通じて家族の夢を実現するために、誠実にサポートします。豊富な知識と実績を基に、お客様の不安を解消し、後悔のない家づくりを全力でサポートします。 ■職務詳細：主に木造注文住宅および、公共工事の施工管理業務を担当していただきます。業務内容は以下のとおりです。・工事現場の工程管理（工程表作成、進捗管理）・品質管理（施工状況の確認、検査立会い、施工写真の整理）・安全管理（現場の安全点検、安全指導など）・協力業者との打合せ・作業調整・材料の発注、納品確認、現場での原価管理・施主様との打合せ、現場説明、引き渡し対応・積算、見積書作成、契約書作成、各種申請書の作成・完成した住宅を使用した現場見学会（月１回程度）の運営補助現場は浜田市を中心に、江津市～益田市エリアとなります。 ■組織構成：6名　※内(女性3名) ・内部管理職1名・住宅設計１名・建築施工管理１名・建築施工管理補助1名・一般事務職1名・営業事務職1名 ■会社・求人の魅力：・2000年の創業当時より、お客様ひとりひとりに真心を込めて接し、深い信頼関係を築くことを大切にしております。その信頼があって、お客様からのご紹介や建設関連企業からのご依頼などを多数いただけるようになりました。・当社の工法は、四季を通じて快適に過ごすことができる在来工法です。在来工法とは、建物全体が木を基にしており、土台や柱、梁などを用いて組み立てられる日本の伝統的な建築工法です。日本の気候風土に合った工法のため、四季を通じて快適に過ごすことができます。地震の多い国ならではの地震対策も施しています。・当社は、｢しまねの木の家｣づくりグループの一員として、島根県が推進している循環型林業実現に向け、住宅や公共施設での木造化や木質化による県産木材の利用を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県浜田市日脚町252-1 六基ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：前年度実績年2回※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三矢工業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

長野県北佐久郡立科町大字芦田2000-1

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設立 1951年
従業員数 48名
平均年齢 49.5歳

求人情報全3件

【長野県／北佐久郡立科町】建築設計※転勤なし／残業月平均20h程度
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～◎健康経営優良法人2021認定の優良企業／創業70年の安定企業／地場に根差す総合建設会社◎～完全自由設計の注文住宅の他、大型商業施設やホテル、テナント、工場、賃貸マンションなどの新築、増改築からメンテナンまで幅広く担う同社にて設計業務をお任せ致します。 ■具体的には：・お客様とのお打ち合わせ・CADを使った図面作成・施工管理と共に現場調査や進捗状況の確認もお任せ致します。 ※担当案件は個人住宅案件が中心です。お客様と現場を繋ぐ大切な役割ですので非常にやりがいのあるポジションです。 ■魅力ポイント： ◎「健康経営優良法人2021」の認定企業…同社は経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」に認定されたホワイト企業です。会社の方針として就業環境、社員の健康にも力を入れております。 ◎手厚い資格支援…資格取得した社員に報奨金を出す「資格取得褒賞」や、資格取得を補助する「助成制度」も用意しております。向上心ある社員に対し充実したサポート体制がございます。 ■同社の特徴：７０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業として事業を行っています。建築は大型商業施設やホテル、テナント、工場、賃貸マンションなどの新築、増改築からメンテナンスまでをトータルに管理しています。当社の住宅は、お客様の夢をできる限り盛り込んだ注文住宅が特徴で、「ミツヤホームステーション」として支店を出して事業を拡大。また県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事、冬期間の除雪、凍結防止剤散布業務など、地域に住む人や立科町に訪れる人が安心できる社会基盤の整備もサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡立科町大字芦田2000-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 396万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆決算賞与：年1回（4月） ◆昇給：年1回（5月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野県／北佐久郡立科町】土木工事の施工管理 ※直行直帰可能／出張なし／公共工事中心で業績安定◎

～◎健康経営優良法人2021認定の優良企業／残業月平均20h程度／創業70年の安定企業／地場に根差す総合建設会社◎～県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事などを中心に地域に住む人や立科町に訪れる人が安心できる社会基盤の設備工事を担っている同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ■担当頂く案件の特徴：＜施工対象物＞県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事、宅地造成工事など＜公共工事・民間工事の割合＞公共工事が8割程度。＜受注金額＞1千万～1億円の案件が多い＜案件の工期＞1.2か月～約1年＜直行直帰＞有＜エリア／出張＞長野県東部を中心に県内案件がほとんどです。その為遠方への連泊を伴う出張は発生いたしません。　＜働き方＞残業平均月20時間程度。タブレット端末を取り入れたり、クラウドアプリ(ドロップボックス)の使用で社外からでも資料作成、進捗共有が可能。IT活用を取り入れ働き方向上の工夫をしております。 ■魅力ポイント： ◎「健康経営優良法人2021」の認定企業…同社は経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」に認定されたホワイト企業です。会社の方針として就業環境、社員の健康にも力を入れております。 ◎手厚い資格支援…資格取得した社員に報奨金を出す「資格取得褒賞」や、資格取得を補助する「助成制度」も用意しております。向上心ある社員に対し充実したサポート体制がございます。 ■同社の特徴：７０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業として事業を行っています。建築は大型商業施設やホテル、テナント、工場、賃貸マンションなどの新築、増改築からメンテナンスまでをトータルに管理しています。当社の住宅は、お客様の夢をできる限り盛り込んだ注文住宅が特徴で、「ミツヤホームステーション」として支店を出して事業を拡大。また県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事、冬期間の除雪、凍結防止剤散布業務など、地域に住む人や立科町に訪れる人が安心できる社会基盤の整備もサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡立科町大字芦田2000-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆決算賞与：年1回（4月） ◆昇給：年1回（5月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社冨澤モータース

自動車ディーラー

群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【中之条／転勤無】整備士2級募集！自動車整備士工場長候補◆旧車アメ車・クラシックカー中心／実働7時間

～整備士2級以上資格取得者募集中！／取り扱いは旧車、アメ車、クラシックカー中心／45年の経験と実績あり／転勤なし／日祝休み～ ■業務内容：旧車、クラシックカー、アメ車、輸入車、外車、国産車の整備及び修理のほか、1～2名程度メンバー育成、プロジェクト含め部門全体管理も担当いただきます。 ■具体的に：・車検や点検、整備業務・オイル・タイヤ交換・ナビや各種パーツの取り付け・工場全体の運営を管理し、効率的な作業フローや生産性の向上を図ります。また、必要な機材や部品の管理も行います。・整備士スタッフのスケジュール管理や業務指導、技術研修の実施などを通じて、スタッフの能力向上をサポートします。・作業の品質を確保するためのチェックや、労働安全衛生の基準を遵守するための環境整備など ■業務の特徴：メインの取り扱い車種は外車、輸入車、アメ車、旧車、クラシックカーなどの少し特殊なお車です。難しそうだなあと敷居が高く感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、一般のお車と構造は一緒です。車種によっては構造がシンプルですので意外と簡単かもしれません。普段はなかなかお目にかかれない車を取り扱うことにワクワクと同時に不安もあるかと思いますが、長年の経験と知識を持ったスタッフに囲まれており、安心して業務を行うことができます。 ■当社の魅力：・40年以上の実務実績があり、全国～海外でお取引をしております。一般的な国産車はもちろん、旧車やクラシックカー、最新モデルではテスラなどの電気自動車まで様々な車種の取扱がございます。・当社は旧車、アメ車、クラシックカーを中心に取り扱っています。あまり流通していない珍しい車両も取り扱っているため、車好きな方、特に旧車好きな方は楽しみながら働ける環境です。 ■当社について：当社は1979年より一般的な車両整備を行なう町の修理工場から始まりました。現在ではお客様のニーズをもとに国産車、輸入車を問わず、旧車、クラシックカー、アメ車を得意として各業務を承っております。主な業務は車両販売をメインに、車両買取、整備、車検、修理、板金塗装、レストア、カスタム、パーツ販売、保険対応、レッカーサービスなど幅広いメニューでお客様のご要望にお答えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～320,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：あり（前年度実績1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中之条／転勤なし】若手募集！自動車整備士◆旧車・アメ車・クラシックカー中心／実働7時間・残業25h

～取り扱いは旧車、アメ車、クラシックカー中心／45年の経験と実績あり／転勤なし／日祝休み／面接1回～ ■業務内容：旧車、クラシックカー、アメ車、輸入車、外車、国産車の整備および修理をお任せします。 ◇車検や点検、整備業務 ◇オイル・タイヤ交換 ◇ナビや各種パーツの取り付けなど ■業務の特徴：メインの取り扱い車種は外車、輸入車、アメ車、旧車、クラシックカーなどの少し特殊なお車です。難しそうだなあと敷居が高く感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、一般のお車と構造は一緒です。車種によっては構造がシンプルですので意外と簡単かもしれません。普段はなかなかお目にかかれない車を取り扱うことにワクワクと同時に不安もあるかと思いますが、長年の経験と知識を持ったスタッフに囲まれており、安心して業務を行うことができます。 ■このような方は歓迎です： ◎自動車整備士資格をお持ちの方 ◎整備士としての知識をお持ちの方 ◎幅広い車種や年式のクルマに触れたい方 ◎メカニック経験をお持ちの方 ◎技術や知識に対する向上心・成長意欲をお持ちの方 ※旧車・アメ車等の整備が初めての方も大歓迎です ■当社が過去販売していた車両： https://www.tomizawamotors.com/kakohanbai ■当社の魅力：・40年以上の実務実績があり、全国～海外でお取引をしております。一般的な国産車はもちろん、旧車やクラシックカー、最新モデルではテスラなどの電気自動車まで様々な車種の取扱がございます。・当社は旧車、アメ車、クラシックカーを中心に取り扱っています。あまり流通していない珍しい車両も取り扱っているため、車好きな方、特に旧車好きな方は楽しみながら働ける環境です。 ■当社について：当社は1979年より一般的な車両整備を行なう町の修理工場から始まりました。現在ではお客様のニーズをもとに国産車、輸入車を問わず、旧車、クラシックカー、アメ車を得意として各業務を承っております。主な業務は車両販売をメインに、車両買取、整備、車検、修理、板金塗装、レストア、カスタム、パーツ販売、保険対応、レッカーサービスなど幅広いメニューでお客様のご要望にお答えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：あり（前年度実績1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

播磨屋塗匠株式会社

設備管理・メンテナンス

島根県浜田市殿町83-8

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設立 1949年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

【島根県松江市／未経験歓迎◎】営業職／U・Iターン歓迎／資格支援有／転勤無／働き方◎のため長期就業可

仕事内容当社は、外壁塗装、防水工事、デザインコンクリートを中心に、個人宅や民間企業向けの営業活動を行っています。未経験からスタートできる環境で、地域密着型のサービスを提供しています。具体的な業務内容まずは、既存案件への同行からスタートしていただきます！その他は以下の通りです。ポスティングやSNSを活用した集客活動外壁塗装の現場調査、報告書作成、図面作成、積算、デザイン作成、プラン提案新規開拓（訪問営業）および既存顧客との関係構築工務店との打ち合わせ ※営業ミーティング（月1回）を実施しており、企画部門と連携し、集客方法や営業戦略を検討しています！会社の特徴資格取得費用は全額会社負担＋報奨金制度あり営業所長による3か月の教育制度があり、その後もるため、座学・メーカー講習・県市講習会参加など手厚いサポートがあるため、未経験でもぜひご応募ください！売上目標はあるものの、ノルマはありません。インセンティブではなく、成果はボーナス査定に反映となります。そのため、前向きに業務に取り組んでいただける環境です◎ 特記事項（働き方について）コアタイム10:00～16:00を基本に、フレックスタイム制あり子育てとの両立を目指していただける環境です◎ ※詳細は面談時に伺います。柔軟に対応します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江営業所住所：島根県松江市東津田町1888-11 イーストコート103号勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県出雲市】1級建築施工管理技士※転勤なし／ベテラン歓迎／U・Iターン歓迎

■仕事の内容：・工事現場における作業員の指示や工事の進捗等、工事現場の管理・危険な現場で安全に作業できるよう、設備、使用機材の安全点検・作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配管理、工程表通りに作業が進んでいるか、チェックなどをお任せいたします。 ※1級建築施工管理技士の資格が必要です。 ※作業現場は出雲市内が中心となります。 ■会社の特長：・日々多種多様なヒト・モノと関わることができる・資格取得費用も会社が全額負担・経験豊富な従業員がサポート・取得後には報奨金制度有り ■特記事項：・応募前見学可能です。・日々多種多様なヒト・モノと関わることができる。小さな小物から個人宅の塗り替え、巨大施設（学校や橋など）の修繕と、とにかく幅広いジャンルでの施工を行っているため、技術も経験もしっかり磨けます。・資格取得費用も会社が全額負担経験豊富な従業員がフルサポート自ら「頑張る人」を私たちは全力でサポートします。ベテランも沢山在籍しているので直接ポイントなどもお伝えできます。・取得後には報奨金制度有りそして「頑張った人」には評価もしっかり行います。・残業時間も少なく、長期休暇もしっかり有り。有給取得率98％仕事に情熱を注ぎながら、プライベートな時間も確保できるワークライフバランスを重視しているのが弊社の特徴です。残業もほとんどありませんので趣味や子育ての時間に費やせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出雲支店住所：島根県出雲市大津新崎町3-25 勤務地最寄駅：JR山陰本線／出雲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東信工業株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区内神田2-15-4司ビル2F

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設立 1951年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【上田市/転勤無】品質管理・保証※オーディオやAED使用の電子部品／残業ほぼなし／フォロー体制◎

【クレームなどの顧客対応は営業が行うため仕様書作成をメインで担当／ベテラン社員がしっかりフォロー◎／働く環境も安心♪転勤なし＆残業ほぼなし】半導体関連部品である電解コンデンサ・フィルムコンデンサ等の各電子部品のサンプル検査や品質管理、仕様書の作成などご担当頂きます。担当いただく電子部品は、オーディオ機器やAEDなどといった身近な製品に使われています。 ■業務内容詳細： 2名のベテラン社員が丁寧に指導します。少しずつ業務に慣れていただき、将来的には以下の業務をお任せ致します。・お客様から受領した要求仕様の確認および協力会社への連携・製品仕様に関する資料作成（環境関連資料，信頼性データ資料等）・納入時の商品改善対応　等 ※電圧の変更等、営業から依頼が来たら技術部門を巻き込んで対応を行います。 ※上記の業務に限らず、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 ■教育体制：技術職2名の社員が業務インストールを行います。今までの経験を活かして、取引先特有の対応を行うよう指導させていただきます。 ■当社の魅力：（1）残業はほぼなく、基本定時の17：15退社が可能／土日休み／働き方◎ 小さいお子様がいる社員は保育園の送り迎えに合わせて出勤時間を30分遅らせるなど理由がある方は柔軟に働いていただける環境です（2）オーディオ機器(音響関連)だけでなく、エアコンや空気清浄機、AEDなどにも当社の電子機器が使われております。AEDはモデルチェンジの頻度が多くないため、契約期間が長いです。契約期間が長い製品の受注を増やすなど安定性のある経営を心掛けています。（3）少数精鋭で、自分のペースで仕事が出来る環境です。量よりも質を大事にしており、ひとつひとつ丁寧に対応できる雰囲気があります ■職務の魅力：少数精鋭なので、やりたいことがしやすい環境です。毎週、社長含めた全員で状況確認会議で共有会を実施しております。 ■製品特徴：当社が扱う電子部品の最終製品としては、オーディオ機器(音響関連)が多いです。他にもAEDなどの救護措置内部にある電子部品にも使われていたりもします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東信工業株式会社　丸子事業所住所：長野県上田市塩川2777 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給実績…2か月程度(夏・冬)※業績次第 ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/上田※転勤無】ルート営業◆ノルマなし／残業ほぼ無し／土日休み／裁量大／半導体業界

半導体関連部品（電解コンデンサ・フィルムコンデンサ等）の法人向け営業をお任せします。既存顧客を中心に担当いただきつつ、ご経験に応じて新規開拓や提案営業にも携わっていただきます。 ■業務内容詳細・既存顧客への定期訪問（1日3社程度）・新規顧客の開拓（HP経由・紹介中心）・顧客ニーズの把握および提案活動・見積作成、価格交渉、契約締結・オンライン商談（Zoom等）・出張対応（関東・関西／月5日程度※日当あり） ■配属部署の組織構成【営業部】計5名課長1名(40代) 主任1名(30代) 営業社員1名(40代)※元々技術ご出身アシスタント2名(40代・女性) ■当社の魅力（1）働きやすさ（定時退社・柔軟勤務）残業はほぼなく、基本定時退社／土日休み（2）事業の安定性（創業70年以上×半導体業界）長期契約が多く安定した受注基盤あり（3）営業スタイル（ノルマなし・関係構築）数字に追われる営業ではなく、顧客との関係構築を重視 ■職務の魅力少数精鋭のため裁量が大きく、営業手法・提案内容を自ら設計できます。社長を含めた会議で改善提案や新規アイデアの発信が可能です。自ら見つけた商材の提案・販売など、主体的な営業活動が行えます。 ■キャリアパス営業→主任→課長→部長（技術職へのキャリアチェンジも可） ■教育体制：月一ペースで技術部門と勉強会を実施予定で、その中で技術部門メンバーより半導体のことを教えて貰います。会議の中でお互いに共有をします。 ■募集背景：受注増加に伴う増員での募集となります。海外で電子部品の需要が動き始めており、この波に乗り、部門を強化する為となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東信工業株式会社　丸子事業所住所：長野県上田市塩川2777 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給実績…2か月程度(夏・冬)※業績次第賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城南製作所

機械部品・金型メーカー

長野県上田市下丸子866-7

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設立 1946年
従業員数 400名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【長野県上田市】自動車部品メーカーでの生産技術◆年間休日120日/土日休/ノルマなし/UIターン歓迎

■職務内容：グループ各社で使用する生産設備の開発、工程の企画・設計を実施頂きます。工程立案業務　：省人化・高効率化に向けた生産ラインの企画&構想工程設計　：製造工程の各種設定を行う業務設備・治具設計　：省力設備・治具の設計、図面作成＊自動車部品を製造する為の省力設備・治具を工程より設計を行う業務です。 ※まずはご経験のある業務よりスタート頂き、徐々に新しい業務にもチャレンジ頂ける環境です。 ■組織構成技術部に配属になります。技術部は、技術一課（14名）（金型設計・製作）と技術二課（生産設備の設計・製作）で構成されています。配属は技術2課となり、12名在籍しています。 ■入社後の研修期間ご入社後は、当社の製品の理解を深めて頂くため、3か月生産部で研修をしていただきます。3か月の研修後それぞれ配属先でのお仕事を開始致します。生産ラインに実際に入っていただいたり、部品を作ったりします。3か月みっちり研修期間があるのは製品理解を深める為に生産技術職としては魅力的ですね。勤務時間は通常の配属先とは異なり、7時～16時（休憩60分）となります。基本は日勤になりますが場合によっては夜勤の場合もございます。（16時10分～1時10分（休憩60分）勤務地は本配属先と同じ勤務地です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下丸子866-7 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～458万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田市】自動車部品の既存顧客向け営業◆世界トップクラスシェア／英語活かせる／年休120日／転勤無し

～UIターン歓迎／世界トップクラスのシェアを持つ自動車部品メーカー／９割既存のお客様の営業／ノルマなし／年間休日120日＆土日休／英語を活かして働ける◎～ ■当社の製品について：当社の扱う製品は自動車のドアガラスの自動昇降装置等の開閉部品です。ニッチな分野ではありますが、当社の製品は国内外問わず高いシェアを誇っています。今後も自動車がある限りは必要とされるパーツのため将来性なニーズもございます。 ■職務内容：自動車部品の営業職として、自動車メーカー様へ営業して頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。・自動車メーカーとの折衝・見積書の作成・プレゼンテーション・英文プレゼン資料作成 ※国内、海外の出張あり ※出張の頻度はコロナの影響もあり現状は少ないです。 ■営業スタイル：・お客様は既存の自動車メーカーが9割です。・お客様は日本のお客様がほとんどですが、外資系自動車メーカーとの取引も有るため英語でプレゼンや資料を作成いただくこともございます。 ※翻訳機を使いながら仕事をしたり、英語ができる先輩からフォローを受けられる環境です・現在は国内外ｗｅｂでの商談が主流となっております。・ノルマ等はありませんが、自動車メーカー様が発売を検討しているものに対して部品を受注していただけるように関係性を築いていきます。 ■組織構成営業管理部営業課に配属になります。男性5名、女性2名、計7名の方が在籍中です。平均年齢は30代～40代で20代が2名いらっしゃいます。和気あいあいとした雰囲気で、プライベートでも交流があるなど仲の良い職場です♪ ■入社後の研修期間・当社の製品の理解を深めて頂くため、ご入社後3か月ほどは生産ラインに実際に入っていただき部品を作ったりします。3か月の研修後それぞれ配属先でのお仕事を開始致します。・研修期間中の勤務時間は通常の配属先とは異なり、7時～16時（休憩60分）となります。基本は日勤になりますが場合によっては夜勤の場合もございます。（16時10分～1時10分（休憩60分）勤務地は本配属先と同じ勤務地です。・配属後はご本人様の経験にもよりますが、初めは先輩社員が商談に同行したりする期間がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下丸子866-7 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 304万円～389万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～248,000円＜月給＞ 194,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸子警報器株式会社

自動車部品メーカー

長野県上田市上丸子1880

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設立 1949年
従業員数 94名
平均年齢 41.0歳

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【上田市／転勤無】生産技術（設備保全・工程改善）◆国内トップシェアの自動車向けクラクションメーカー

【U・Iターン歓迎！国内トップシェアを誇る自動車用ホーンの専門メーカー／主要完成車メーカーから安定受注／レクサス・クラウンにも使用される高品質／転勤なし・年休122日・スキルアップ環境充実】 ■業務概要大手メーカーの自動車用ホーンの製造を行う当社にて、生産技術（工程改善や設備保全）をお任せします。 ■具体的には＜すぐにお任せる業務＞・既存設備の修繕、メンテナンス、アップデート＜将来的にお任せる業務＞・新規ライン立ち上げのための工程設計業務・新規設備、既存設備のアップデートの計画立案 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■製品：国内外で多くの特許を取得している「自動車用ホーン」。高機能・高品質・低コストな世界最適製品を提供しています。その性能を、車種に合わせてどんな環境でも再現性を持って発揮できるか、緻密な「モノづくり」が求められる分野です。 ■当社の特徴・魅力：（1）大手完成車メーカーとも複数取引：トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。（2）高い技術力・開発力：製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行っています。独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なクラクションを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上丸子1880 勤務地最寄駅：上田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制基本給の他、家族手当（5,000円/人）あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市／転勤無し】生産技術◆国内トップシェアの自動車向けクラクションメーカー

【U・Iターン歓迎！国内トップシェアを誇る自動車用ホーンの専門メーカー／主要完成車メーカーから安定受注／レクサス・クラウンにも使用される高品質／転勤なし・年休122日・スキルアップ環境充実】 ■業務概要大手メーカーの自動車用ホーンの製造を行う当社にて、生産技術（工程改善） ■具体的には＜すぐにお任せる業務＞・既存設備の修繕、メンテナンス、アップデート＜将来的にお任せる業務＞・新規ライン立ち上げのための工程設計業務・新規設備、既存設備のアップデートの計画立案 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■製品：国内外で多くの特許を取得している「自動車用ホーン」。高機能・高品質・低コストな世界最適製品を提供しています。その性能を、車種に合わせてどんな環境でも再現性を持って発揮できるか、緻密な「モノづくり」が求められる分野です。 ■当社の特徴・魅力：（1）大手完成車メーカーとも複数取引：トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。（2）高い技術力・開発力：製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行っています。独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なクラクションを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上丸子1880 勤務地最寄駅：上田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制基本給の他、家族手当（5,000円/人）あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～480,000円＜月給＞ 352,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸子小諸電気株式会社

設備管理・メンテナンス

長野県上田市下丸子611

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設立 1973年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【上田】＜実務未経験歓迎！＞電気工事の施工管理◆正社員/転勤なし　
- 締切間近
～電気工事士の資格からチャレンジ！スキルアップを会社が全面バックアップ◎地元に根付いた工事実績～ ■担当業務＜業務内容＞電気工事の現場管理業務またその補佐　職長として現場の指揮をとり業務の遂行主に官公庁関連施設や学校、ホテル、マンション、工場、店舗商業施設など多岐にわたります ■入社後の流れまずは先輩について、施工管理業務の補佐から始めていただきます。実力に応じて業務をお任せしますので、未経験の方も安心です。 ■その他 ※資格手当：資格の種類ごとに支給額を設定（当社規定）資格取得に向けての受験料や講習受講費等を会社が全面的に支援し、従業員のスキルアップを推進しています ■施工実績・上田城跡公園ライトアップ設備工事・長和町新庁舎建設電気設備工事・上田地域広域連合消防本部庁舎 ■当社について創業以来責任ある施工とメンテナンスで実績を伸ばし、官公庁、マンンョン、工場・店舗、住宅等の電気工事では東信地区でトップクラスの会社です。明るく働きやすい職場です。官公庁、病院、商業ビル、介護福祉施設、工場、オフィス、店舗、一般および集合住宅等様々な工事においての実績とアフターサービスまでトータルに対応します。大型物件においても、設計から施工管理、現場での電気工事まで当社のみで一貫して行える会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下丸子611 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～365,000円＜月給＞ 182,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社研電社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

島根県出雲市長浜町1372-15

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設立 1972年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都大田区】環境関連機器の法人営業（国内・海外）※年休128日/営業経験者歓迎/海外転勤可

《年間休日128日》《業界・取り扱い商材不問》《希望や経験次第で海外勤務可》 ■業務内容について： 1972年設立、島根・出雲市に本社を置き、固液分離装置を中心とした環境機器の製造・設計・販売を一貫して行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■職務内容：変更の範囲：会社の定める業務・営業商材は、固液分離装置（スリットセーバー）凝集脱水システム等の環境関連機器です。・営業対象は、プラントメーカー・商社になります。・営業範囲は、国内外全域になります。 ※海外への市場調査、マーケティング、海外代理店との関係構築、拠点設立、顧客対応等もあります。・営業方法は、新規・既存顧客への製品の導入や既設脱水機の入替えご提案になります。・営業内容は、仕様打合せ、納期調整の他、機器導入時及び納入後の運転指導・試運転等現場での作業・付随業務は、運転調整・部品の修理交換、定期点検、見積書作成、顧客対応（電話・メール等）です。 ■組織体制について：営業4名（国内2名/海外2名） ■キャリアパス：入社後、先輩社員の指導の下、実務経験を積んでいただきます。将来的には、営業管理職への昇格を期待しています。当社の特徴：創業昭和33年。当社は、固液分離装置を中心とした環境機器の製造・設計・販売を一貫して行う企業です。近年では、排水処理全体プラントの施工や、一部メタン発酵設備プラントの設計も行っています。・固液分離装置(スリットセーバー)の設計、製作、販売、整備・汚濁水浄化処理システム（クリーンセーバー）の設計、制作、販売・その他環境関連機器の設計、製作、販売、整備、据付変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区西糀谷2-11-5 勤務地最寄駅：京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験/能力に応じて決定します。 ■昇給：有（年1回合計/昨年度実績） ■賞与：通年賞与：1.00ヶ月（年2回合計/昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。