83ページ｜募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

スズキオート販売株式会社

自動車ディーラー

長野県千曲市大字桜堂252-2

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設立 1983年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全5件

【長野／千曲市】自動車保険の対応スタッフ◆ノルマ勧誘無し◆安定した地元企業◆残業ほぼ無し
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【残業ほぼ無し／転勤無しでワークライフバランスが叶う！／地元の安定企業】【地域の快適なカーライフをサポート◎創業41年／販売台数1万台を突破】 ■採用背景：当社は車の販売やメンテナンス・修理・車検・保険等、お客様のカーライフに関連した「トータルカーライフサポート」を実現でき、地域密着でお客様と密な関係づくりから長きにわたって信頼を得てきました。今回お客様への保険サポートをより充実させるため、自動車保険対応スタッフとして、自動車保険業務を行う方を募集致します。 ■業務内容：自動車保険対応スタッフとして、自動車保険に関わる下記の業務をお任せします。 ※ノルマや勧誘などは一切ありません。 ◇自動車保険の提案説明営業よりトスを受け、登録書類や当社の取組みについて案内 ◇事故対応事故受付、代車手配、鈑金修理相談、保険相談、車両引き渡しまでフォロー ◇保険の見直し対応補償内容の見直しや継続の手続きなど地域に密着した事業展開で、お客様に寄り添ったサービスを提供しています。 ■働き方固定残業代25時間分の支給がございますが、実態として残業はほぼ無し、転勤もありません。ワークライフバランスが叶う環境です。 ■仕事の魅力：「保険ってよく分からないし、何となく難しい」とお客様の多くが不安を抱えていらっしゃいます。そんなお客様に寄り添い、親身に対応することで安心していただけたり、信頼関係を築くことが出来る、とてもやりがいのあるポジションです。前向きなスタッフが多く在籍しており、チームワークは抜群です。 ■当社について：当社は長野県北信地区において地域最大級・オールメーカーの取り扱いをしている専門店です。創業41年ご愛顧で販売台数は1万台を突破しました。 ■当社サービスについて：ナンバー登録だけされた車で使用や運行に利用されていない未使用の中古車を専門に取り扱っており、200台以上の在庫からお客様のご要望に合った1台をご提供いたします。当社はお客様に少しでも安価でお気に入りのお車を提供する為、システム化によっての業務効率化や、1度に大量に仕入れることでコスト削減を実現しております。また、効率的に作業する為、お車の点検やオイル交換などは完全予約制で行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ケイストア千曲店住所：長野県千曲市桜堂280-2 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～4,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～219,062円固定残業手当/月：33,640円～35,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,640円～254,062円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・能力による） ■昇給：年1回（能力・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野（千曲市）】自動車整備士（工場長候補）創業43年の安定企業／残業15H未満／幅広い世代活躍
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【整備士の資格が活かせる！自身でキャリアの選択が可能】【地域の快適なカーライフをサポート◎創業43年／販売台数1万台を突破】【転勤無しでワークライフバランスが叶う！】 ■業務詳細・工程・進捗管理：遅延や抜け漏れの防止のため、毎日の入庫車両に対し、作業割り振りや納車期限の進捗確認・品質管理・最終検図：整備完了車両の最終チェックや、専門知識を活かした顧客説明補助・フロント連携：フロントスタッフと現場を結び、追加整備提案や迅速な情報共有を推進・部品・在庫管理：部品発注や在庫数、棚卸管理・安全・環境管理：工場内の安全確保や5S活動の推進・顧客対応：重大なクレーム対応や専門性の高い説明により、顧客満足度向上に寄与します。・人員管理：シフト作成や残業・有給管理・技術育成：若手への技術指導、資格取得支援、評価面談の実施・売上・コスト管理：工賃売上や経費管理を通じて利益率向上に取り組みます。・コンプライアンス遵守：法令や規則を順守し、車検記録簿などの管理を徹底します。 ※軽自動車8割、普通車2割の割合です。※大型トラックの扱いはなし ※依頼の受付や問い合わせの回答は専門のスタッフが回答するため、整備に集中することができます。 ※原則予約制のため、飛び込み依頼はありません。 ■組織構成整備部門は9名（パート含め）で構成されています。 60代以上4名／50代1名／40代2名／20代2名／ ■働く環境：・夏季休暇やGW、年末年始の長期休暇もあり、有給も気兼ねなく取れる環境です。・給与は経験／保有資格／スキルをしっかり考慮します。賞与は年2回しっかり還元し、資格手当や家族手当など、各種手当も充実しています。 ■当社について：当社は長野県北信地区において地域最大級・オールメーカーの取り扱いをしている専門店です。創業41年ご愛顧で販売台数は1万台を突破しました。当社はお客様に少しでも安価でお気に入りの車を提供する為、業務効率化や、1度に大量に仕入れることでコスト削減を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字桜堂252-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：56,066円～64,338円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 361,066円～459,338円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・能力による） ■昇給：年1回（能力・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイテックス株式会社

半導体メーカー

福岡県福岡市博多区東光2-10-3

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設立 1991年
従業員数 70名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【名古屋】トヨタ工場向け法人営業（画像検査装置等）※直行直帰可／既存顧客100％／転勤無で働き方◎

～100％既存顧客向け／トヨタ工場向け提案営業／転勤なし・年休125日でワークライフバランス◎～ ■仕事内容トヨタ関連工場を中心とした既存顧客に向け、代理店を通じた営業活動をお任せします。主に光技術を応用した「光学系検査装置」をはじめ、省人化設備や省エネ関連設備、各種産業機器の提案・販売を行います。新規開拓はなく、長年お取引のあるお客様との関係性を深めながら、課題解決型の提案を行う営業スタイルです。 ■具体的な業務内容・光学系検査装置の提案・販売・省人化設備、省エネ関連設備の提案・産業機器関連商品の代理店販売・顧客ニーズのヒアリング、仕様のすり合わせ ※開発業務は社内の専門スタッフが対応するため、営業は提案活動に専念できます。 ■担当顧客数 4～5社程度を想定。1社1社とじっくり向き合える環境です。 ■チーム体制現在50代のベテラン社員1名が在籍しており、その方から段階的に業務を引き継ぎます。業界・製品知識は入社後にしっかり学べるためご安心ください。 ■営業スタイル・対面での営業活動が中心・目標設定は入社1年目はなし・2年目以降は上司のサポートのもと、能力に応じて目標を設定します ■出張について月2回程度（新幹線利用）。入社1年目は基本的に出張は想定しておらず、2年目以降に2～3か月に1回程度発生予定です（顧客状況により変動あり）。 ■働き方・担当エリア：東海エリア・転勤なし・直行直帰可能・年間休日125日で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■教育・研修制度（1）同行研修先輩営業との同行を通じ、製品知識や営業スタイル、社内ルール、受注までの流れを習得（2）ひとり立ち（1年目）目標数字は持たず、顧客との関係構築に専念（3）2年目以降能力に応じた目標を設定し、着実な成長を支援します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市天白区野並3丁目412番1 DO!野並5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／転勤無】法人営業（LED照明）◆既存顧客100％／業界未経験OK／残業ほぼ無・年休125日

～業界未経験OK／既存顧客100%／自社開発LED照明の法人営業／転勤無・残業ほぼ無・年休125日でワークライフバランス◎～ ■職務内容：自社で開発したLED照明の提案営業です。営業活動は照明設計事務所や照明デザイナーをはじめ、大手照明メーカーに対して自社製品を提案するスタイルです。既存顧客が対象となるため飛び込み営業はありません。国内生産であることの高い品質、屋外使用が可能な防水性、納入実績も公共工事からブランドショップまでバラエティに富んでいることなど、照明設計事務所・デザイナー・大手照明メーカーへの「売り込みやすさ」があります。他社にはないニッチな商品を販売していますので営業の経験とコミュニケーション力さえがあれば、誰もが経験を活かし活躍できるお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：3年前より力を入れているBtoB戦略により問合せが多く、取りこぼしや既存顧客への営業活動が行き届いていない状況となっています。今回の求人は問い合わせの取りこぼし防止や、既存顧客との関係性をより深く強くするための増員です。 ■職務の流れ：（1）照明設計事務所・デザイナー・大手照明メーカーへ先輩と訪問して自社製品の紹介や案件情報のヒアリング。⇒　（2）案件に合った製品の提案・導入実績の紹介、フォロー。⇒　（3）照明設計事務所・デザイナーに自社製品をスペックして頂く。⇒　（4）電材商社等よりスペックされた製品の注文が入る。または大手照明メーカーから直接注文が入る。⇒　（5）見積り、製品の種類・数量・長さなど仕様の打ち合わせや、希望納期確認。⇒　（6）本社生産部門との生産依頼・納期調整・納入先の指示、調整。 ■教育スケジュール：（1）同行研修・・・・　先輩営業と同行し製品の知識や営業スタイルを習得。また社内ルール、販売までの流れなど基本的なことを習得。（2）1人で営業スタート・・・・　ひとり立ち後1年間は目標数字を持たず、顧客との関係構築をすすめる。（ひとり立ちは能力に応じ時期を決定）（3）ひとり立ち2年目以降・・・・　能力に合わせた目標数字を設定。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京営業所営業2部/東京都千代田区神田平河町1番地第3東ビル 1011号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバンセ

システムインテグレータ（SIer）

島根県松江市学園南1-15-10松江アイビル403

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設立 1992年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

島根県松江市/転勤無◆大手優良SIの製品開発に参画◆地場に強みあり！自治体～民間まで幅広く開発支援

同社取引先である「株式会社テクノプロジェクト」にて常駐勤務となります。 ※常駐先である株式会社テクノプロジェクト本社島根県松江市内での勤務を予定しております。就業時間などはテクノプロジェクト様の就業時間に沿っていただくため、変更する可能性があります。システムエンジニアとして下記業務をご担当いただきます・システム設計・プログラム作成・テスト工程自治体、医療、金融、流通など各分野向けのソフトウエア開発をご担当いただきます。 ■開発言語 JAVA,Ruby,VB,C,COBOL　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノプロジェクト住所：島根県松江市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 33歳　365万 42歳　457万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カツウラ建機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

北海道札幌市白石区川下2129-46

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設立 1989年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／札幌市】建設機械整備（管理職）年間休日125日/転勤なし

■職務内容：・レンタル機械や車両のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務内容：・入出庫対応・点検・メンテナンス作業現在工場内は20代スタッフがメイン。ゆくゆくは管理・マネジメントをお任せしたいと考えています。休日や深夜の業務発生はほぼ発生しません。工場内での整備作業が主です。 ■企業の魅力・社風：風通しがよく、若手の意見も積極的に採用しています。社内では役職者も含めそれぞれ「○○さん」と呼び合っており、和気あいあいと業務に取り組んでいます。 2024年4月から土曜日を完全休業とし、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。月平均残業時間は5時間程度とライフワークバランスも確立しやすい環境です。また、本社3階にはウエイトトレーニング室・シャワー室・洗濯室もあり、社員は自由に使っていただけます。 ■会社の特徴：設立から30年以上にわたり建設機械レンタルを中心とした事業を展開。札幌と仙台に営業所を構え、お客様に貢献できるよう努めています。地域社会との共生を目指しており、スポーツに力を入れているため、野球やバスケットボール等に取り組む従業員も多く、会社としてワークライフバランスを重視しています。 ■組織構成補足：現在の工場内メンバー構成は工場長が30代半ば、30代前半が1名、他はほぼ20代です。合計8～9名ほど。最初は副工場長ポジションから、現工場長の補佐を行っていただき、ゆくゆくは管理職ポジションを担っていただきたいと考えています。経験のある中堅層が理想です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区川下2129-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回（6月、12月／実績：夏1.0か月分、冬1.2か月分） ■昇給：あり／年1回定期昇給 ■モデル年収：・係長職 480万円・課長職 600万円・部長職 720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／札幌市】建設機械レンタル営業（管理職） /年間休日125日

■職務内容：・レンタル機械や車両の営業と、同営業チームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容：・既存先へのルート営業・新規開拓営業・若手営業職メンバーのマネジメント・目標数値の策定、推進、管理お客様は既存先がほとんどです。一部訪問先の近くに新規先がある際にはご挨拶でお伺いすることはございますが、業務割合は高くありません。 ■企業の魅力・社風：風通しがよく、若手の意見も積極的に採用しています。社内では役職者も含めそれぞれ「○○さん」と呼び合っており、和気あいあいと業務に取り組んでいます。 2024年4月から土曜日を完全休業とし、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。月平均残業時間は10時間程度とライフワークバランスも確立しやすい環境です。また、本社3階にはウエイトトレーニング室・シャワー室・洗濯室もあり、社員は自由に使っていただけます。 ■会社の特徴：・設立から30年以上にわたり建設機械レンタルを中心とした事業を展開。札幌と仙台に営業所を構え、お客様に貢献できるよう努めています。地域社会との共生を目指しており、スポーツに力を入れているため、野球やバスケットボール等に取り組む従業員も多く、会社としてワークライフバランスを重視しています。 ■組織構成：・現在の営業職メンバー構成は23歳新卒が1名、26歳（中途）が1名となります。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区川下2129-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回（6月、12月／実績：夏1.0か月分、冬1.2か月分） ■昇給：あり／年1回定期昇給 ■モデル年収：・係長職 480万円・課長職 600万円・部長職 720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社郷葉

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市白石区北郷八条10-2-22

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設立 1981年
従業員数 28名
平均年齢 -

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ベテラン歓迎【札幌】構造設計・構造計算～商品企画にも携われる！建築金物・通信鉄塔～残業10～15H

＼北広島に新設の「ボールパーク」でも受注実績あり！／残業10～15H／家族手当等手当充実！！／商業ビル、空港、病院など大きな建物の金属工事を手掛ける当社の構造設計担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容：・構造設計・計算業務・ゼネコンとの打ち合わせ…取引のある企業様とお話しし、携わる案件のニーズや状況をキャッチしていただきます。・基本オフィスでの仕事となりますが月１程度の頻度で工場や現場に出向いてお打ち合わせをする機会もございます。・新商品の開発…状況によって自社開発の商品企画を行っていただきます。過去にはメンテナンスラダーや通信鉄塔の開発実績がございます。 ■同社の強み（1）3つの自社工場を保有北海道に「札幌工場」「石狩工場」東北に「仙台工場」の計3工場を保有しております。それぞれの工場で情報を連携しながら生産をしており、安定した製作力を維持しております。（2）設計から施工まで一気通貫で対応設計や構造計算をしたものを自社の工場で製造し、その後の施工まで一気通貫で対応します。このような形を取っていることから顧客のニーズに答えやすく、お客様からの信頼を得てきました。実際に通信鉄塔は道内で1000箇所以上の取り付け実績、太陽光架台に関しては北海道から鳥取まで75,000キロワットの実績を有しております。（3）新しい技術、省力化などに積極的です近年の猛暑や地震など変動が大きな現代にて、未来にも耐えられる製品を独自の基準を設け、開発提案をしています。また作業の見直しも徹底しており、施工期間の短縮にも目を向けております例）Sパネル・・・従来よりも強度の強いパネル　　LCH工法の導入・・・従来の施工期間の1/3程度で完了。コストも50～70%まで済みます。 ■教育制度：未経験の場合は一から指導いたしますので、興味のある方はぜひ挑戦してみて下さい。また、資格取得支援制度もあるので、会社のサポートを受け建築士や施工管理技士などの資格も取れます。専門知識を身に付けたい方や、経験はなくても施工管理に興味のある方にはピッタリの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区北郷八条十丁目2番22号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：40,500円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,500円～404,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（2000～5000円）※前年度実績 ■賞与：有（年2回／2.0ヶ月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸上瓦工業

住宅設備・建材

島根県松江市東長江町7

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設立 1952年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県松江：転勤無】屋根材・下地材の提案営業◆既存顧客メイン◆明治25年創業◆残業月10h程度◎

≪明治25年創業！屋根材の販売・施工を行う同社にて法人営業ポジションんの増員募集／既存顧客メイン／月平均残業時間10時間程度、転勤なし◎≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 既存顧客を中心に各種屋根材の販売や下地材の販売、施工工事の提案をお任せします。顧客は、設計事務所、工務店・建設会社であり、顧客からのお声掛けに対して見積もりの提出、受注後フォローまでトータルサポートをしていただくことがミッションです。営業エリアは米子～大田ですので宿泊を伴う出張はございません。既存顧客の対応が9割程度ですが、まだお取引がない工務店にアプローチをしていただく等、一部新規顧客開拓もお任せします。＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎入社後は先輩社員に同行して業務を習得していただきます。 ◎当該ポジションには3名（20代1名、40代1名、60代1名）が在籍中！30年以上勤務されている方もいらっしゃり、腰を据えて働くことができる環境が魅力♪ ◎転勤無し、月の残業時間は10h程度とライフワークバランスを整えて働くことが可能です。＼同社について／ ―――――――――――――― 同社は明治25年にいぶし瓦の製造から始まり、現在では屋根材、屋根下材の販売・施工を行っています。松江歴史館をはじめとする松江市の伝統美観保存区域内の建造物の施工実績もあり、武家屋敷をイメージした和風の外観にも対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市東長江町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定・賞与：年2回(7月12月、昨年度実績2.8ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒデリカ

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県高崎市新町2085

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設立 1998年
従業員数 44名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【館林※転勤無】＜面接1回・正社員＞調味料の製造☆未経験歓迎！丁寧にサポート☆基本土日休・残業ほぼ無

【未経験入社が多数活躍／冷暖房完備の工場／機械操作メイン＊3か月～半年かけて独り立ち／若手が活躍／1食390円で食べれるお弁当を注文可】 ■業務概要について：平成10年に創業し、ISO22000取得・顧客要望に応える事業運営を通して高い品質の製品提供を行う当社にて調味料調製・製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：・作業準備・設備チェック・専用フィルムを充填機にセット・フィルムの補充・充填された小袋製品が自動でケースにセットされるため、適宜ケースの入れ替えを行っていただきます。・製品の入ったケースの運搬：規定数量を決められた場所に荷台で運んでいただきます。・作業終了後の簡単な清掃・機械洗浄 ■働きかたについて：昼勤務か夜勤をご本人様と相談をして決めていきます。現在は半年～1年スパンで勤務形態を決めていきますが今後より働きやすい環境にするために変更する可能性もございます。 ※夜勤の場合は夜勤手当が付与されます。 ■入社後について：業務内容については初心者にもわかりやすく丁寧に指導いたしますので、安心してお仕事を覚えていただけます。 3か月～半年ほどで独り立ちを目指していただき、マニュアルだけでなく、ライン長・リーダー・先輩社員からのOJTを中心に業務習得していただきます。未経験からの入社者が多く、先輩社員はほぼ異業職種からの入社が多く在籍しております。 ■キャリアステップについて：製造オペレーターとして入社後はご本人様の希望や能力によって職場リーダー・係長→製造課の課長等に昇進することが可能です。現在のリーダー・係長などはもともとは製造オペレーターとして就業をされていました。　 ■配属部署：・岡野工場生産部に配属となります。生産部は総勢28名（日勤:20名、夜勤:８名）です。 ■当社の魅力について：・若手が活躍している、とても働きやすい職場環境です。・主としてしょう油及び醤油加工品を製造する事業においてISO22000導入等の製造環境の整備や、顧客要望に応える体制を維持し、大手食品メーカーを中心に顧客の求める品質（納期・コスト・製品のクオリティ・紐づく対応品質）に応えており、顧客から支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡野工場住所：群馬県館林市岡野町3番地勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 312万円～404万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）※業績連動（今期実績：平均１万円）・賞与：年2回（7月12月）※業績連動（今年度実績：計 3.4ヶ月分）・皆勤手当4,000円・資格手当・職階手当・勤続手当 ※基本給は経験や経歴等により決定いたします。 ※夜勤の場合は夜勤手当月1万円が付与されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【館林／転勤無】調味料の製造職◇6時始業＊早起きが得意な方へ／基本土日休・残業ほぼ無

【朝早くから働いて午後はプライベートに使える／正社員／未経験入社多数！先輩社員が丁寧にサポート／冷暖房完備の工場／マイカー通勤可】 ■業務概要について：平成10年に創業し、ISO22000取得・顧客要望に応える事業運営を通して高い品質の製品提供を行う当社にて調味料調製・製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・原料の受け入れや保管・レシピに則った原料の計量・作業準備、設備のチェック・計量した原料による調味料の調合・作業終了後の簡単な清掃 ■過去中途入社された方：前職で農業をやっていた方やスーパーマーケットに勤務していた方、飲食店製造業に従事されていた方等様々なバックグラウンドをお持ちの方がご入社されています！ ■業務の特徴：業務内容については初心者にもわかりやすく丁寧に指導いたしますので、安心してお仕事を覚えていただけます。 3か月～半年ほどで独り立ちを目指していただき、マニュアルだけでなく、ライン長・リーダー・先輩社員からのOJTを中心に業務習得していただきます。未経験からの入社者が多く、先輩社員はほぼ異業職種からの入社が多く在籍しております。 ■キャリアステップについて：製造オペレーターとして入社後はご本人様の希望や能力によって職場リーダー・係長→製造課の課長等に昇進することが可能です。現在の係長はもともとは製造オペレーターとして就業をされていました。　 ■配属部署：・岡野工場生産部に配属となります。生産部は総勢28名（日勤:20名、夜勤:８名）です。 ■当社の魅力について：・若手社員も活躍できる、とても働きやすい職場環境です。・しょう油・食用アミノ酸製造業. 主としてしょう油及び食用アミノ酸を製造する事業においてISO22000導入等の製造環境の整備や、顧客要望に応える体制を維持し、大手食品メーカーを中心に顧客の求める品質（納期・コスト・製品のクオリティ・紐づく対応品質）に応えており、顧客から支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡野工場住所：群馬県館林市岡野町3番地勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～392万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）※業績連動（今年度実績：平均 10,000円）・賞与：年2回（7月12月）※業績連動（今年度実績：計 3.4ヶ月分）・皆勤手当4,000円・資格手当・職階手当・勤続手当・調製手当 ※基本給は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トマト建設株式会社

サブコン

福岡県福岡市博多区東光2-1-21

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設立 1993年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／博多】アパート建築設計担当／ミドルシニア層も活躍中！◆転勤無／年休120日／自社物件のみ
- 締切間近
◇◆30年安定経営の不動産コンサルティング企業／アパートに特化した建設事業を展開／デザイナーズアパートの設計プランからお任せ！／ミドルシニア層も活躍中！／完全週休2日制／転勤無し◆◇ ＜おすすめポイント＞ ■福岡市内限定・木造アパート専門の自社物件 ■60代からの入社・定年後の再スタート実績あり ■施工も設計も同じ仕様が多く、業務効率◎ ■元請けだからこそ、下請け対応や外部折衝はほぼなし ■自由設計で、アイデアを反映できる環境【職務概要】福岡市内の木造アパートの設計業務をお任せ致します。ターゲットは若手層であり、自身のアイデアを存分に発揮頂けます。同社企画のデザイナーズ物件を担当いただき、1人あたり目安で年間10棟ほどのアパートを担当します（月1棟ペース程度）。【具体的な仕事内容】・土地取得前の法規チェック＆ラフプラン作成・土地購入後の詳細設計（代表・施工担当と連携）・建築確認申請図面の作成・提出（外部連携あり）状況に応じて現場監督業務もお任せ致しますが、メインは設計業務となります。 ※設計業務は残業ほぼなしで、前年度実績は年平均2時間です。 ※時短勤務・週4日勤務など柔軟に対応する体制を整えております。【組織構成】部署内合計13名（男性7名、女性6名） 20代～60代まで幅広く活躍しております。【特徴】 ■効率よく働ける現場監督業務について、福岡市内の現場を訪問し、1現場あたり週2～3回ほどとなります。毎日おおよそ午前中には、現場回りを完了できます。10年以上のお付き合いがある施工会社や職人さんがほとんどなので、現場でのやりとりもスムーズです。 ■現場は福岡県内メインまれに熊本や鹿児島への出張もありますが、基本は福岡県内が中心となります。車で30分以内で行ける現場がほとんどです。大きめのまとまった土地（区画）を作り、その上に3～4棟のアパートを建設するので、半年ほど同じ現場になることが多いです。 ■自社設計のみ／下請け案件はなし元請けの企業に気を遣って、折衝をしながら業務をすることもございません。ご自身のアイデアも積極的に発言できる環境で、実際に採用された例も数多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-1-21 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） ■資格手当：有（資格補助欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋ビル管理株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル

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設立 1974年
従業員数 1,023名
平均年齢 -

求人情報全3件

【下目黒】オフィスビルの運営・管理◆未経験・第二新卒歓迎／首都圏エリアメイン／安定経営◎／転勤なし！

～1974年創業！業界のパイオニア企業／キャリアアップのチャンス大！／オーナー様に代わりオフィスビルの運営管理を担う／残業月平均20時間～ ■ポイント・完全未経験から活躍できます！※これまでもカーディーラー、漫画喫茶の店長、ゲームクリエイター、IT営業、鉄道関係者など問題なく活躍できます。未経験でも安心。・働き方抜群！年間休日122日、土日祝休み、残業平均20H、有給取得の取りやすさなど、長期的に働きやすい環境です。 ■業務内容：当社のオフィスビル運営・管理スタッフとして、以下の業務を行っていただきます。・ビルオーナーやテナントの要望をヒアリング・修繕や清掃計画の立案、見積作成、業者手配協力会社との連携や現場立ち会い対応も含まれ、最終的には10～15件の物件を担当していただきます。現場では先輩社員と一緒に業務を進めながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成：社員は業務に熟達した経験豊かなメンバーが揃っており、20代から40代の幅広い年齢層が活躍しています。新しく入社される方には、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導する体制が整っています。チームで協力して業務を進める文化が根付いていますので、安心して働くことができます！ ■入社後の流れ：未経験からでも安心してスタートいただける体制が整っております。入社後1～2日間の座学研修を経て、数週間にわたり先輩社員の現場に同行しながら業務を習得していただきます。最初から物件を担当することはなく、徐々に業務に慣れていただきます。3ヶ月目以降は業務内容を把握し、先輩の担当物件を引き継ぎながらひとり立ちを目指していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は1974年創業の業界パイオニアで、東京に根差して事業を展開しています。 ◎転勤がなく将来設計を描きやすい環境です。裁量の大きな業務スタイルや、在宅ワークの導入など柔軟な働き方が可能です。 ◎資格取得支援制度や試験・講習代の全額負担、合格報奨金などスキルアップのサポートも充実しています。 ◎業績も順調に伸びており、会社全体での業績アップと受託ビルの増加が続いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都目黒区下目黒1-6-20　明治安田生命目黒ビル2階勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,200円～317,520円固定残業手当/月：40,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,200円～366,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績3～4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経験者歓迎！【下目黒】オフィスビルの運営・管理※首都圏エリアメイン／安定経営◎／転勤なし！

～ミドルシニア活躍中！／1974年創業！業界のパイオニア企業／キャリアアップのチャンス大！／オーナー様に代わりオフィスビルの運営管理を担う／残業月平均20時間～ ■ ポイント・ビル管理・PM経験を活かせる環境オーナー対応、テナント対応、修繕計画立案、協力会社マネジメントなど、これまでのご経験を活かしながら、より上流工程に関われます。・働きやすさと裁量の両立年間休日122日（土日祝休み）、残業月平均20時間、有給取得しやすい環境。長期的なキャリア形成を見据えて安定して働けます。・管理物件数は10～15棟程度無理のない担当棟数で、1棟1棟にしっかり向き合える業務スタイルです。 ■業務内容オフィスビルの運営管理担当として、以下の業務をご担当いただきます。・ビルオーナーへの定期報告、運営改善提案・テナントからの要望・問い合わせ対応・中長期修繕計画の立案、工事内容の検討・修繕・改修・清掃等の見積作成、協力会社手配・調整・工事・作業の現場立ち会い、品質・工程管理・各種法定点検の管理、是正対応の検討　など ※経験やスキルに応じて、主体的に判断・提案できる裁量あるポジションです。入社後すぐに単独で全てを任せることはなく、当社の運営スタイルを理解した上で徐々に担当物件をお任せします。 ■ 組織構成・職場環境・20代～40代のメンバーが中心に活躍・ビル管理・建築・設備分野での実務経験者が多数在籍・個人任せではなく、チームで情報共有・フォローし合う体制 ※オーナー対応や技術的な判断についても、社内で相談しやすい環境が整っています。 ■事業魅力・1974年創業、東京に根差した安定基盤を持つビル管理会社・転勤なしで腰を据えてキャリア構築可能・裁量の大きい業務スタイル、在宅勤務など柔軟な働き方・資格取得支援制度充実（管理業務主任者、建築物環境衛生管理技術者等／受験・講習費用全額負担、合格報奨金あり）・託ビル増加に伴う組織拡大フェーズで、将来的なリーダー・マネージャー候補としてのキャリアアップも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都目黒区下目黒1-6-20　明治安田生命目黒ビル2階勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,360円～375,840円固定残業手当/月：44,500円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,860円～433,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績3～4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社集建築事務所

建築設計事務所

本社／福岡県福岡市博多区博多駅南6-7-1集プロジェクトビル大阪事務所／大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー東京事務所／東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル

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設立 1979年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】積算業務（ビル・マンション・商業施設）～100％内勤／転勤なし／完全週休2日制・土日祝

◇◆100％内勤！／転勤無し／条件によりリモート有／年収550万円～／業務拡大に向け人材強化に力を入れております／建築積算を行う積算事務所／完全週休2日制・土日祝休み◆◇ ■職務内容：内勤にてビルや商業施設、マンション等における積算業務をお任せいたします。具体的には、積算ソフト「FKS/RC」「ヘリオス」などを使用した積算見積業務を担当頂きます。ビルの完成を想像しながら建築図面を読み、頭の中で求められる数量を算出して組み立てるといった施工管理業務もございます。いずれも現場に出向くことがなく、完全内勤での業務となり、建築現場でのご経験を活かして業務を行っていただけるポジションです。 ■職務の特徴：・入社後のフォロー体制：積算に必要なノウハウや知識、積算ソフトの使用方法について、先輩によるしっかりとした教育体制にて学んで身に着けて頂きます。・担当別チーム体制によるプロジェクト推進：当社では一つの物件に対し、構造・内装・外装・建具・外構といった工程を担当するスタッフを各部署から選出し、チームを組んで仕事を進め、平準化を図っております。 ■組織構成：福岡・大阪・東京で130名の従業員が在籍しております。福岡・東京が各3~4割、大阪が約2割です。 ■就業環境：空調の効いた快適なオフィスでの内勤であり、転勤がなく心理的な負担がないといった魅力的な就業環境が整っております。過去5年間の社員の定着率は96％と非常に高く、働きやすい就業環境や充実した待遇面も魅力です。また、既婚社員のほとんどが共働きであり、育児も含め会社全体で理解・サポートがあります。 ■当社の特徴：これまで東京・大阪・九州にとどまらず、北海道までにおよぶ全国各地域の建築物の企画設計等における見積・積算を手掛けてまいりました。ランドマークとなる一大プロジェクトをはじめとした多くの実績は誇りであり、何よりの名刺であると思っております。様々な分野でIT化が進み、通信網の発展により物理的な距離感もなくなりつつある今日、全国のお取引先様のあらゆるニーズに応えるために、技術を磨き、ノウハウを蓄積し、品質保証体制を確立し、日々品質レベルの維持と向上に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区六本木1丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5～7ヶ月分） ■年収例補足：※残業代・賞与を含む 800万円／45歳・積算技術者 700万円／35歳・積算技術者 600万円／28歳・積算技術者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】積算業務(ビル・マンション・商業施設)～100％内勤／転勤なし／完全週休2日制・土日祝

◇◆100％内勤！／転勤無し／条件によりリモート有／年収550万円～／業務拡大に向け人材強化に力を入れております／建築積算を行う積算事務所／完全週休2日制・土日祝休み◆◇ ■職務内容：内勤にてビルや商業施設、マンション等における積算業務をお任せいたします。具体的には、積算ソフト「FKS/RC」「ヘリオス」などを使用した積算見積業務を担当頂きます。ビルの完成を想像しながら建築図面を読み、頭の中で求められる数量を算出して組み立てるといった施工管理業務もございます。いずれも現場に出向くことがなく、完全内勤での業務となり、建築現場でのご経験を活かして業務を行っていただけるポジションです。 ■職務の特徴：・入社後のフォロー体制：積算に必要なノウハウや知識、積算ソフトの使用方法について、先輩によるしっかりとした教育体制にて学んで身に着けて頂きます。・担当別チーム体制によるプロジェクト推進：当社では一つの物件に対し、構造・内装・外装・建具・外構といった工程を担当するスタッフを各部署から選出し、チームを組んで仕事を進め、平準化を図っております。 ■組織構成：福岡・大阪・東京で130名の従業員が在籍しております。福岡・東京が各3~4割、大阪が約2割です。 ■就業環境：空調の効いた快適なオフィスでの内勤であり、転勤がなく心理的な負担がないといった魅力的な就業環境が整っております。過去5年間の社員の定着率は96％と非常に高く、働きやすい就業環境や充実した待遇面も魅力です。また、既婚社員のほとんどが共働きであり、育児も含め会社全体で理解・サポートがあります。 ■当社の特徴：これまで東京・大阪・九州にとどまらず、北海道までにおよぶ全国各地域の建築物の企画設計等における見積・積算を手掛けてまいりました。ランドマークとなる一大プロジェクトをはじめとした多くの実績は誇りであり、何よりの名刺であると思っております。様々な分野でIT化が進み、通信網の発展により物理的な距離感もなくなりつつある今日、全国のお取引先様のあらゆるニーズに応えるために、技術を磨き、ノウハウを蓄積し、品質保証体制を確立し、日々品質レベルの維持と向上に努めております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー15F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5～7ヶ月分） ■年収例補足：※残業代・賞与を含む 800万円／45歳・積算技術者 700万円／35歳・積算技術者 600万円／28歳・積算技術者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーユー

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市博多区住吉4-4-7佐野ビル3F

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設立 1990年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【福岡市／未経験歓迎！】健康食品などの販売スタッフ～反響型営業／ノルマなし／残業月平均8時間
- NEW
～原則定時退社！/ワークライフバランス◎/介護職、アパレル関係など様々な経験をお持ちの方が活躍中！/営業部隊の増員募集/地元の方とのお話や交流が好きな方おすすめ！来店型営業/ノルマなし～ご来店されたお客様に、説明をしながら健康食品や基礎化粧品などの販売をしていただきます。貴金属の買取り営業、飲食店（居酒屋）のバイト、介護職、アパレル、サービスエンジニア、製造業など様々な方が入社され、活躍しております！ ■仕事の詳細朝刊のチラシやDMを見てご来店されたお客様とお話しいただき、また来店されたお客様に向けて1日3回ほどの実演販売や、県内各地の催事場でのPRもしていただきます。営業はチームで行っていただきます。お客様へ「お勧めする」というスタンスですので、お客様の健康のお悩みを伺って寄り添う気持ちが大切になります。 ■ご案内する商品・無添加の醤油・出汁等の調味料、青汁、サプリなどの健康食品・自然食品、基礎化粧品・健康器具（マット、ベルト等） ■お客様について 60代~80代の地元の方がメインで来店数は1日10~50人程。常連さんが7割ほどのため、世間話で盛り上がったり、ご家族の話を聞いたりと親密な関係を築けるのが特徴です。自然と輪が広がっていくことが珍しくありません。 ■入社後のサポート体制【OJT・チーム営業】入社半年~1年は「アシスタント」として業務に慣れることからスタートしていただきます。先輩スタッフが商品の概要やアピールポイントを教えます。【勉強会あります！】ときにはメーカーの担当者を外部講師として招くこともあるため商品知識を習得することが可能です。 ■１日の流れ 9:00~:オープン準備 9:30~:お客様対応 11:30~12:00:商品の在庫チェックなど 14:00~:お客様対応店舗での対応のほかは、まとめて商品を購入された方に車でご自宅までお届け、お電話で次回の来店のご案内や新たな商品のPR 17:00~18:00: お金の集計や日報の作成ミーティングをして終業 ■ノルマ・新規営業なし仕入れ量や販売目標をしっかり管理し調整をしているのでノルマはありません。また基本的に新規のお客様は紹介での輪の広がりで増えていきますので新規のテレアポや飛び込み営業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-4-7 佐野ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～272,000円固定残業手当/月：7,200円～8,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与にプラスしてもらえる手当インセンティブ ■インセンティブあり (売上に応じて支給、3ヶ月に1度) 賞与：年2回(8月・12月) ※前年度実績2カ月分昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州各地勤務可能な方歓迎！】健康食品などの販売スタッフ～チーム営業／ノルマなし／来店型営業／寮完備
- 締切間近
～第2新卒歓迎！正社員経験不問！原則定時退社！/九州一円での営業部隊の増員募集/介護職、アパレル関係など様々な経験をお持ちの方が活躍中！地元の方とのお話や交流が好きな方おすすめ！来店型の営業です！～ご来店されたお客様に、説明をしながらサプリメントや健康食品などの販売をしていただきます。この度、熊本・宮崎・鹿児島を中心に九州各県での反響型営業を実施する部隊を立ち上げます！3名程のチーム営業となります。営業先へ2か月～半年の出張がございますが、会社負担で家電付きの寮を準備いたしますのでご安心ください！ご当地ものについて詳しくなれます！ ■仕事の詳細朝刊のチラシやDMを見てご来店されたお客様とお話しいただき、また来店されたお客様に向けて1日2回ほどの実演販売や、県内各地の催事場でのPRもしていただきます。いずれもお客様へ「お勧めする」というスタンスで、お客様の健康のお悩みを伺って寄り添う気持ちが大切になります。 ■お客様について 60代~80代の地元民がメインで来店数は1日10~50人程。常連さんが7割ほどのため、世間話で盛り上がったり、ご家族の話を聞いたりと親密な関係を築けるのが特徴です。 ■入社後のサポート体制【OJT・チーム営業】入社半年~1年は「アシスタント」として業務に慣れることからスタートしていただきます。先輩スタッフが商品の概要やアピールポイントを教えます。【勉強会あります！】ときにはメーカーの担当者を外部講師として招くこともあるため商品知識を習得することが可能です。 ■１日の流れ 9:00~:オープン準備 9:30~:お客様対応 11:30~12:00:商品の在庫チェックなど 14:00~:お客様対応店舗での対応のほか、まとめて商品を購入された方に車でご自宅までお届け、お電話で次回の来店のご案内や新たな商品のPR 17:00~18:00: お金の集計や日報の作成ミーティングをして終業 ■ノルマなし／新規営業なし仕入れ量や販売目標をしっかり管理し調整をしているのでノルマはありません。また基本的に新規のお客様は紹介での輪の広がりで増えていきますので新規のテレアポや飛び込み営業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-4-7 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州各県の営業所住所：福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～286,500円固定残業手当/月：12,000円～13,500円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与にプラスしてもらえる手当インセンティブ ■インセンティブあり (売上に応じて支給、3ヶ月に1度) 賞与：年2回(8月・12月) ※前年度実績2カ月分昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンケミ

ガス

北海道札幌市白石区菊水四条3-2-40サンエスビル1F

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設立 1986年
従業員数 56名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【帯広営業所】未経験歓迎◆医療用・産業用ガスの営業◆年休124日・残業月５H◆地域インフラを支える◎

◇◆医療用・産業用ガスの供給販売事業／幅広い業務経験が積みキャリアアップが可能◆◇ ■業務内容：帯広営業所にて、以下の業務を担当していただきます。・燃料ガスの販売・設備工事・検針、並びに付随する一切の業務・在宅医療サービス業務を含む帯広営業所内業務全般少人数の営業所のため、燃料ガス関連業務と在宅医療サービス業務の両方に従事していただきます。地域に密着したサービスを提供する、やりがいのあるお仕事です。 ■入社後のフォロー体制：在宅医療サービスの業務が未経験の方でもご安心ください。業務習得に向けたOJT（実地研修）を実施しており、経験に応じて研修期間を調整します。研修は札幌本社で行う可能性もあります。 ■組織構成：帯広営業所には現在7名が在籍しています（所長含む）。・所長：62歳・年齢構成：20代～60代まで幅広く在籍・男女比：男性6名、女性1名若手からベテランまで、幅広く活躍しています。 ■キャリアパス営業経験を積んで頂いた後、20年後には帯広営業所の所長をお任せする可能性もあります。当社はもともと医療ガスや在宅医療をメインにしているため、幅広い業務をお任せしたいと考えています（燃料以外の仕事も含まれます。）長期的な視点で成長していただける方を歓迎します。 ■求める人物像：資格や経験をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、何よりも現場での実務に真摯に取り組んでいただける方を求めています。・在宅患者様宅への訪問業務（機器の運搬・設置など）・燃料ガスの営業活動地域医療を支える一員として、責任感を持って業務に取り組んでいただける方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞帯広営業所住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～335,000円その他固定手当/月：7,000円～15,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：住宅手当（全員に必ず支給） ■昇給：年1回※過去実績：平均3.2％UP ■賞与：年3回（7月、10月、12月）※過去実績：平均2.9ヶ月分 ※初回賞与は30000円となります。 ※別枠の職務内容欄にその他補足情報があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルベン

サブコン

福岡県福岡市博多区光丘町1-1-10原田ビル1F

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設立 1991年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！【愛知】塗床工事メインの施工管理スタッフ◆ほとんどが室内現場/直行直帰可能

◇第二新卒歓迎！／冷暖房完備の現場多数／直行直帰可能／資格取得支援制度有／元請工事7割以上！／塗床工事に特化し30年以上の実績／独自開発の塗床材／全国展開＆年間800社以上の施工実績◇ ■仕事内容：当社は、工場や作業場の床に特殊な塗装を施す「塗床工事」を中心に、防水工事や外壁塗装工事も行っています。上記工事の施工管理をお任せします。【業務詳細】・工場や作業場の床に塗装を行う現場の進行管理・必要な書類の作成（簡単な事務作業）現場管理と事務作業は半分ずつの割合で、事務処理はシンプルな内容なので負担は少なめです。未経験の方でも、先輩がOJTでしっかりサポートしますので安心してください。【入社後の業務内容】入社後は、事務作業と現場業務を並行しながら、OJTで実務を学んでいただきます。また、関東エリアの他拠点にいる先輩社員と同行したり、拠点間を行き来しながら、実際の現場で経験を積んでいただく想定です。 ■特徴・魅力：元請け工事が7割以上！当社営業が工事依頼を獲得するため、安定した案件があります。【快適な作業環境】工場や飲食店など室内の現場が中心。冷暖房完備の現場も多く、暑さ・寒さの負担が少なめです。【スムーズな作業」速乾性の塗料を使用しているため、1日の作業がスムーズ。短時間で終わる現場もあり、プライベートの時間も確保できます。【工期は短め】最短1日～最長1週間、平均2～3日で完了。【快適な塗料】水性で無臭の塗料が多く、イヤな臭いがありません。【夜間工事も安心】夜通しではなく、夕方開始で23時～24時には終了する現場がほとんど。事務作業もサポートあり：書類作成の相談OK！負担を減らせる環境です。 ■当社について：塗床・防水・外壁工事を手掛け、特に塗床工事（新築・改修問わず多数の材質に対応）に強みを持っています。自社で責任をもって施工しています。・創業35年全国各地で多くの施工実績を誇る塗床専門業者。安定した基盤のもと、未経験からでも技術者として成長できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県春日井市篠木町3-1282-5 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,623円～234,821円固定残業手当/月：44,377円～53,179円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代44,377円～53,179円含む賞与：年3回：8月、12月、3月昇給：年1回：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シスメックスＣＮＡ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル8F

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設立 1996年
従業員数 212名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【大阪/フルフレックス導入】医療パッケージ導入SE※業界トップクラスシェア/リモート可/年休125日
- NEW
◆◇異業種からのチャレンジ歓迎／事前申請なし！夜間作業ほとんどなし◎／業績好調による増員採用／臨床検査システムトップクラスメーカーのシスメックスグループ／福利厚生充実◆◇ ■職務概要：自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの導入サポートとして、顧客との打合せ、設定・構築作業、テスト対応、稼働後のサポートをご担当頂きます。 ■プロジェクトの流れ：受注決定後の医療機関に訪問し、営業が提案した仕様にそって打ち合わせを行います。臨床検査に関わる病院関係者の様々な意見や要望をとりまとめ、検査業務の最適化・効率化を実現できるよう設定・構築作業を実施します。導入時に開発部門が設定をしておりますので、ITスキルというよりは、顧客からのご要望や開発チームへの共有などをスムーズに行うためのコミュニケーションを重視しています。稼働に向けてのテストを行い、完成後、納品・操作説明を行い、実際に稼動スタートするまで1～2週間リハーサルを繰り返し、導入が完了します。 PJT規模は案件によって異なりますが、中規模案件であれば、4名程度のチームで2～3ヶ月、大規模案件になると30名以上のチームで1年以上かかるケースもあります。 ■配属先について：大阪オフィスは、営業職5名、技術職11名の組織です。担当エリアは関西・中国・四国全域になりますので、遠方の場合は打ち合わせの際に数回、導入の際に1～2週間の出張があります。魅力点： ■フレックスタイム制度推進中：事前申請なしで、裁量をもって活用頂いております♪ ■評価制度が明確＆柔軟：1年間の計画・役割・ミッションに応じた目標設定。上長との定期MTGで目標見直しも可能。 ■表彰制度あり：「エキストラポイント制度」により、日々の成果をしっかり評価。 ■キャリアパスが選べる：一般職（LG4係長ポスト）では、マネジメント経験やスペシャリストとしての道も選択可能。若手で課長に就任した事例もあり。新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあり ■年1回のキャリア面談を実施：自身のキャリアを可視化し、将来の方向性を上長と相談できる機会を提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪市北区堂島浜1-1-5 大阪堂島浜タワー14F 勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～720万円＜賃金形態＞月給制固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円～100,020円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グレード（職務等級）に応じた給与体系。 ※管理職待遇となる場合、別途相談します。 ※年収・月給は面接評価に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】医療パッケージ導入SE　※フレックス導入◎業界トップクラスのシェア/年休125日※
- NEW
◆◇異業種からのチャレンジ歓迎／事前申請なし！フレックス制度導入／業績好調による増員採用／臨床検査システムトップクラスメーカーのシスメックスグループ／福利厚生充実◆◇ ■職務概要：自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの導入サポートとして、顧客との打合せ、設定・構築作業、テスト対応、稼働後のサポートをご担当頂きます。 ■プロジェクトの流れ：受注決定後の医療機関に訪問し、営業が提案した仕様にそって打ち合わせを行います。臨床検査に関わる病院関係者の様々な意見や要望をとりまとめ、検査業務の最適化・効率化を実現できるよう設定・構築作業を実施します。導入時に開発部門が設定をしておりますので、ITスキルというよりは、顧客からのご要望や開発チームへの共有などをスムーズに行うためのコミュニケーションを重視しています。稼働に向けてのテストを行い、完成後、納品・操作説明を行い、実際に稼動スタートするまで1～2週間リハーサルを繰り返し、導入が完了します。 PJT規模は案件によって異なりますが、中規模案件であれば、4名程度のチームで2～3ヶ月、大規模案件になると30名以上のチームで1年以上かかるケースもあります。 ■配属先について：東京オフィスは、営業職6名、技術職19名の組織です。担当エリアは関東・甲信越全域になりますので、遠方の場合は打ち合わせの際に数回、導入の際に1～2週間の出張があります ■魅力点： ◎フレックスタイム制度推進中：事前申請なしで、裁量をもって活用頂いております！ ◎評価制度が明確＆柔軟：1年間の計画・役割・ミッションに応じた目標設定。上長との定期MTGで目標見直しも可能。 ◎表彰制度あり：「エキストラポイント制度」により、日々の成果をしっかり評価。 ◎キャリアパスが選べる：一般職（LG4係長ポスト）では、マネジメント経験やスペシャリストとしての道も選択可能。若手で課長に就任した事例もあり。 ◎新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあり ◎年1回のキャリア面談を実施：自身のキャリアを可視化し、将来の方向性を上長と相談できる機会を提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区大崎1丁目2番2号アートビレッジ大崎セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。その他固定手当は地域手当となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：80,030円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,030円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グレード（職務等級）に応じた給与体系。 ※管理職待遇となる場合、別途相談します。 ※年収・月給は面接評価に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオンプレート

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

長野県千曲市大字内川622-1

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設立 1993年
従業員数 463名
平均年齢 -

求人情報全9件

【未経験歓迎／厚木市】製造オペレーター◆金属プレートの特注加工でニッチトップ／創業以来30年以上黒字
- 締切間近
～製造に興味のある方、地元で働きたい方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です～ ■募集背景：当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 ■業務内容：主に、生産設備や金型に使われる金属プレートの切断、切削加工をお任せします。切断、フライス、研磨の３工程があり、スキルなどに応じてお任せする工程を決定します。・機械で鉄を切断・フライス（削る）・研磨（磨く）の加工をし、きれいなプレート状にします ■業務の特徴：・仕事はコンピューター制御の工作機械の操作になります。機械に金属材料をセットし、受注データを入力すると加工が始まります。機械へのデータ入力は、バーコードやQRコード等の読み込み補助もあり初心者の方でも安心して作業ができ、作業スピードも効率化されています。・製品のサイズ…5センチ～2メートルの大きさです。オーダーメイドの為、毎日違うサイズの鉄を加工します。重たい鉄はクレーンで移動します（入社後に資格取得可）・作業の進め方…ラインではないので毎日工夫しながらチームで動くイメージです。チーム会議を頻繁に行い連携をとっています。・土日休み。休日出勤もなく働きやすい環境です。 ※夜勤・日勤については月ごとに変わります ■キャリアパス：上記業務を経験頂く事により専門的な技術が身につき、スペシャリストコース、マネージメントコース、工場長へのキャリアアップや、ご希望に応じ、係や工程の異動も検討可能です。 ■魅力：エンドユーザーは全国47都道府県に広がり、販売会社約350社、自社及び提携工場15か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割を担っております。新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県厚木市金田997 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※夜勤実施の場合は、法定割増率に基づき深夜割増賃金支給 ■昇給：年1回※過去実績0.38%～7.20% ■賞与：年2回 ■モデル年収： 8年目 29歳主任年収504万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／小牧市】製造オペレーター◆金属プレートの特注加工でニッチトップ／創業以来30年以上黒字
- 締切間近
～製造に興味のある方、地元で働きたい方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です～ ■募集背景：当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 ■業務内容：主に、生産設備や金型に使われる金属プレートの切断、切削加工をお任せします。切断、フライス、研磨の３工程があり、スキルなどに応じてお任せする工程を決定します。・機械で鉄を切断・フライス（削る）・研磨（磨く）の加工をし、きれいなプレート状にします ■業務の特徴：・仕事はコンピューター制御の工作機械の操作になります。機械に金属材料をセットし、受注データを入力すると加工が始まります。機械へのデータ入力は、バーコードやQRコード等の読み込み補助もあり初心者の方でも安心して作業ができ、作業スピードも効率化されています。・製品のサイズ…5センチ～2メートルの大きさです。オーダーメイドの為、毎日違うサイズの鉄を加工します。重たい鉄はクレーンで移動します（入社後に資格取得可）・作業の進め方…ラインではないので毎日工夫しながらチームで動くイメージです。チーム会議を頻繁に行い連携をとっています。・土日休み。休日出勤もなく働きやすい環境です。 ※夜勤・日勤については月ごとに変わります ■キャリアパス：上記業務を経験頂く事により専門的な技術が身につき、スペシャリストコース、マネージメントコース、工場長へのキャリアアップや、ご希望に応じ、係や工程の異動も検討可能です。 ■魅力：エンドユーザーは全国47都道府県に広がり、販売会社約350社、自社及び提携工場15か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割を担っております。新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞小牧工場住所：愛知県小牧市大草5570-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※夜勤実施の場合は、法定割増率に基づき深夜割増賃金支給 ■昇給：年1回※過去実績0.38%～7.20% ■賞与：年2回 ■モデル年収： 8年目 29歳主任年収504万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラス

建設コンサルタント

島根県松江市富士見町3-34

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設立 1978年
従業員数 47名
平均年齢 43.1歳

求人情報全2件

【島根/松江市】土木設計(将来の管理職候補)◆転勤無し/官公庁との取引9割以上/残業10時間前後
- 締切間近
～将来の管理職・経営幹部候補！/官公庁との取引案件が9割以上/残業10時間前後/年休120日(完全週休2日制・土日休み)/福利厚生充実◎/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■担当業務：当社にて土木設計業務に従事いただきます。具体的には道路、橋梁やボックスカルバート、砂防、急傾斜等の構造物の設計図面作成、数量計算書や報告書の作成等をご担当いただきます。CADはV-nasを使用しております。将来的には会社の管理職や経営幹部として事業を推進できる役割になっていただくことを期待しています。 ■組織構成：配属となる設計課の土木設計を担当しているのは8名(20代4名・40代1名・60代3名)となっています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社はは、1978年1月創業以来、航空写真測量をかわきりに、建設コンサルタント、補償コンサルタント、一級建築士事務所、地質調査業を社業に加え、地域の皆様方のご支援、ご指導のもと安全、安心の一助となるように技術の研鑽に日々努めて今日まで至っております。その間、品質マネジメントシステム（QMS）の国際規格ISO9001を2001年9月に取得し、成果品の品質向上及び画一化を図って参りました。また、2010年1月には、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格JISQ27001を取得し、情報社会に対する危機管理の強化を図り、顧客情報、個人情報等の漏洩、データの破損等の事件・事故を未然に防ぐ体制を整えたところであります。地球温暖化等に端を発していると思われる風水害が世界的に多発し、近年は大規模な地震災害も頻繁に起きています。温暖化等に対する予防処置の一方、ライフラインの確保ができる、自然災害に強い国土作りがより一層の重要性を増しているなか、弊社としても、道路愛護団体の結成や、災害協定の参加など、その一助となるように地域ボランティアにも積極的に取り組んでいます。今後も、環境にやさしく、人に優しい社会基盤整備の一翼を担う建設コンサルタントとして、日々進歩していく企業を全社一丸となって目指していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市富士見町3-34 勤務地最寄駅：JR山陰線／東松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～535,000円＜月給＞ 325,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分程度）※前年度実績 ■モデル年収：・40歳：540万円・55歳：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根/松江市】地質調査(将来の管理職候補)◆転勤無し/官公庁との取引9割以上/残業10時間前後
- 締切間近
～将来の管理職・経営幹部候補！/官公庁との取引案件が9割以上/残業10時間前後/年休120日(完全週休2日制・土日休み)/福利厚生充実◎/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：当社にて地質調査業務に従事いただきます。具体的には現地調査及びボーリングの現場管理、解析や地質報告書の作成をお任せいたします。将来的には会社の管理職や経営幹部として事業を推進できる役割になっていただくことを期待しています。 ■組織構成：配属となる設計課の地質調査を担当しているのは2名(50代1名・60代1名)となっています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社はは、1978年1月創業以来、航空写真測量をかわきりに、建設コンサルタント、補償コンサルタント、一級建築士事務所、地質調査業を社業に加え、地域の皆様方のご支援、ご指導のもと安全、安心の一助となるように技術の研鑽に日々努めて今日まで至っております。その間、品質マネジメントシステム（QMS）の国際規格ISO9001を2001年9月に取得し、成果品の品質向上及び画一化を図って参りました。また、2010年1月には、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格JISQ27001を取得し、情報社会に対する危機管理の強化を図り、顧客情報、個人情報等の漏洩、データの破損等の事件・事故を未然に防ぐ体制を整えたところであります。地球温暖化等に端を発していると思われる風水害が世界的に多発し、近年は大規模な地震災害も頻繁に起きています。温暖化等に対する予防処置の一方、ライフラインの確保ができる、自然災害に強い国土作りがより一層の重要性を増しているなか、弊社としても、道路愛護団体の結成や、災害協定の参加など、その一助となるように地域ボランティアにも積極的に取り組んでいます。今後も、環境にやさしく、人に優しい社会基盤整備の一翼を担う建設コンサルタントとして、日々進歩していく企業を全社一丸となって目指していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市富士見町3-34 勤務地最寄駅：JR山陰線／東松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～535,000円＜月給＞ 325,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分程度）※前年度実績 ■モデル年収：・40歳：540万円・55歳：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀越製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

群馬県高崎市吉井町池779-11

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設立 1953年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【高崎/転勤無】機密機械の金属加工◆年休120日/充実した手当/創業72年の安定性企業！
- 締切間近
<未経験歓迎！12年先まで研修制度あり/腰を据えて長く働ける方大歓迎/空調設備も整っており働き方◎> ■業務概要：当社の金属加工職として「産業機械部品」や「建設機械の部品」等のモノ作りを行っていただきます。 ■業務詳細：・主にNC旋盤、マシニングセンターなどを使用した金属加工業務・図面に基づき鋼材を加工し、部品(製品)へ仕上げる作業・加工後の部品検査業務・一部組立業務も有ります。・その他、上記付帯業務（整理整頓、清掃等）をお願いします。 ■当社の製造品について：・産業機械部品・工作機械関係の部品・建設機械の部品関係 ■入社後について・未経験の場合は測定の簡単な操作、簡単な加工や検査からはじめていただきます。・一人前になる12年先の研修制度まで整備されており、次世代の社員が続々と成長しています。 ■入社後身につくスキルについて：当社では独自のスキルマップを用意しており、一つ一つの業務について「覚えるところ」～「教えるところ」まで長期的に就業をすることで徐々にスキルを身に着けていくことができます。 ■当社の手当について：当社は手当が充実しており、皆勤手当、家族手当、生産協力手当などがございます。また年齢が上がるにつれて給与も上がっていくため長期的に就業ができます。 ■組織構成・幹部：男性5名、平均年齢45歳・メンバー：男性45名、平均年齢30歳、ベテランの60代の方もいます。 ※会社全体の従業員は10代～30代の若い社員が大半を占めています。 ■当社の社風について： 60年の経験と技術の蓄積を持つ当社は、お客様からいただく様さまざまな要望にこたえるべく、常に創意工夫を凝らし、解決を目指す文化が根付いています。 ■当社について：当社は工作機械（機密機械）部品の製造、建設機械部品の製造を行っている会社で、幅広い業界とお取引があり業績も安定しております。特に異型物への対応に強みを持っており、品質の高くない鋳型の加工や仕上げの（“この品質の鋳型しかない“といった状況の）ご相談にも広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市吉井町池779-11 勤務地最寄駅：上信電鉄線／吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：6,000円～73,000円＜想定月額＞ 182,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験により決定いたします。 ■昇給：1月あたり2,000～10,000円(前年度実績) ■賞与：年2回：3.5～6ヶ月分（前年度実績） ■生産協力手当：月額3000円～月額70000円 ■食事手当：月額3780円 ■皆勤手当：月額3000円～8000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社有起

ゼネコン

長野県千曲市大字上徳間184-1

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設立 1997年
従業員数 5名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【長野県千曲市】【官公庁案件中心/コロナの影響なし】道路・上下水道工事の施工管理

～道路・上下水道工事の施工管理業務／直行直帰可能／転勤・出張なし／千曲市周辺の現場のみ～ ■業務概要：官公庁案件の道路工事や上下水道工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：・安全管理・工程管理・その他付随業務 ※夜間業務は滅多に発生しません。 ■業務エリア：・現場は千曲市を中心とする東北信地域です。出張は基本ありません。・現場までの移動は社用車を使用します。直行直帰も可能です。 ■組織構成：現在下記の人員構成で運営をしております。・施工管理3名（40～50代／男性2名、女性1名※社長）・労務担当2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字上徳間184-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／戸倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は例であり、年齢、能力、実績により変わります。 ■賞与：年2回（前年度実績：200,000円～300,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社リアン

不動産管理

福岡県福岡市中央区大手門1-8-18

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京・浜松町】不動産開発◇用地仕入・販売担当◆残業月平均10～20時間程度／年間休日120日

数十年先の未来にも残る物件を手掛けることが仕事です。ご自身の想像力・企画力を活かして億単位の金額を動かし、「0」から「1」をつくる仕事をしてみませんか？ ■業務概要：当社にて自社ブランドの一棟売りマンション・オフィスビル等の用地仕入・販売業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・情報収集・物件調査・販売業務・仲介業者様との打ち合わせ・企画提案 ■一日の流れ：（一例になります） 9:00：始業、部署内MTG ・進行中プロジェクトの進捗や前日の情報収集の結果、その日の予定を部署内で共有 10:00：社内業務・前日にほかの社員が収集した案件情報の確認・精査・仲介業者さまとの面会予約・メールチェック等 13:00：仲介業者様を訪問し、情報収集・一日で約3～4社を目標に訪問・新規案件や募集エリアの情報を共有 16:30：帰社、案件情報の確認・精査・収集した案件情報を確認し、周辺情報などを調査 18:30：退社・情報整理や翌日の準備を済ませ、退社 ■残業時間：月平均10～20時間程度 ■組織構成：不動産開発部に配属予定です。「0」から「1」を作る要となる部署です。会社全体で動くので、ノルマなどはありません。 ■業務の魅力：【リアンの主幹事業を牽引する、重要ポジション】当社は一棟売りマンション・オフィスビル等の用地仕入・販売業務を担当する、リアンホールディングスグループの中核を担っています。本ポジションは、信頼関係を築いて有益な土地情報を集めて企画し、地図上になかった建物を建て一棟販売するまでをご担当いただきます。数十年先も残るものを取り扱うという大きな達成感を味わうことができます。 ■業務のやりがい：扱う金額も大きいのでそれだけプレッシャーもありますが、物件の仕入れおよび売却ができたときの達成感もひとしおです。 ■当社について：株式会社リアンは、リアンホールディングスグループが開発・管理する不動産物件の福岡（九州）と東京（首都圏）を中心に事業を展開している、投資家の皆様のための収益物件に特化した不動産ディベロッパーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町2丁目1－13 芝エクセレントビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～406,500円固定残業手当/月：56,100円～93,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※実績・業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーティーン

その他

群馬県高崎市吉井町神保722

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設立 1981年
従業員数 45名
平均年齢 46.5歳

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【高崎/転勤無】ゴルフメーカーで“好き”を活かす生産管理・購買／働きやすさ◎年休123／月残業10ｈ

<生産管理経験をお持ちの方歓迎/東証プライム上場グループ/年間休日123日でワークライフバランス◎> ■業務概要：当社のゴルフクラブの生産管理業務（購買管理）をご担当いただきます。 ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・部品の発注業務・製品の製造計画・製品製造に伴う協力会社への指示・調整・在庫管理業務・国内外の取引先の選定と価格納期交渉・生産管理に関わるスケジュール管理及びシステム入力・社内関係部門との連絡・調整業務 ※将来的には組織全体のマネジメントも担うことが可能です！ ■組織構成： 3名の組織となっています。60代の方1名と30代の方2名となっております。 ■当社の福利厚生について：当社はゴルフクラブメーカーになるため下記ゴルフに関する福利厚生がございます。・自社クラブ、キャディバックの貸し出し制度・年間12回上限10,000円までプレー費補助等 ■当社の魅力/特徴について：（1）働く環境 ┗本ポジションでは残業時間が10時間程度となっており、また年間休日も123日あります。また環境としては日が差し、きれいな就業環境となっております。（2）中途の方でも馴染みやすい社風 ┗当社には中途入社の方が多数いらっしゃいます。それぞれ違った分野から入社をされて就業しているため中途の方でも安心して、馴染みやすい環境となっております。（3）提案が積極的に取り入れられる・ポジティブな意見が反映されやすい職場 ┗新しいアイデアや提案が形になりやすい環境・社員の声が組織の成長に直結する職場となっております。 ■創業するにあたっての想い：当社の「フォーティーン」という会社名はそのまま数字の「14」、キャディバッグに入れられるクラブの本数を示していて、前述のとおり「すべてのゴルファーにベストな14本を」をスローガンに創業したという歴史がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市吉井町神保722 勤務地最寄駅：上信電鉄線／吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円＜月給＞ 210,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 年齢・経験を考慮し決定します. ■ 諸手当：家族手当（配偶者10,000円、子供1人6,000円※当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎／未経験歓迎】ゴルフクラブの法人営業◆残業15H・転勤無・ゴルフの福利厚生充実★プライム上場Ｇ

<ゴルフ好きな方大歓迎！/東証プライム上場グループ/ゴルフに関する福利厚生も充実！> ■業務概要：当社のゴルフクラブの営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・販売小売店等の取引先との交渉・取引先納品に向けての交渉及び業務管理・取引先との関係構築のための課題解決・イベントの企画立案・エンドユーザーへの接客対応・商品企画・開発・設計 ※当社のゴルフクラブを理解していただくところから始めていただきます。～弊社の新製品も含めたゴルフ商品の魅力をお客様に伝えて感じていただくのが営業のミッションとなります。～ ■入社直後の業務内容について：入社後はまず当社の製品理解から初めていただきます。約半年の研修期間が終わってからは各スポーツ用品店などに出向いて当社の製品の営業活動を行っていただきます。 ■組織構成：営業担当は約６名で、30～40代の方を中心に活躍しています。意欲的・積極的に業務を行い、次世代の当社を担っていただける方からのご応募をお待ちしております！ ■当社の福利厚生について：当社はゴルフクラブメーカーのため下記ゴルフに関する福利厚生がございます。・自社クラブ、キャディバックの貸出制度・上限10,000円までプレー費補助等（年間12回まで） ■当社の魅力/特徴について：（1）働く環境本ポジションでは残業時間が10時間程度となっており、また年間休日も123日あります。また環境としては日が差し、きれいな就業環境となっております。（2）中途の方でも馴染みやすい社風当社には中途入社の方が多数いらっしゃいます。それぞれ違った分野から入社をされて就業しているため中途の方でも安心して、馴染みやすい環境となっております。（3）提案が積極的に取り入れられる・ポジティブな意見が反映されやすい職場新しいアイデアや提案が形になりやすい環境・社員の声が組織の成長に直結する職場となっております。 ■創業するにあたっての想い：当社の「フォーティーン」という会社名はそのまま数字の「14」、キャディバッグに入れられるクラブの本数を示していて、前述のとおり「すべてのゴルファーにベストな14本を」をスローガンに創業したという歴史がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市吉井町神保722 勤務地最寄駅：上信電鉄線／吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～278,000円＜月給＞ 258,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（約5.2ヶ月分）※今期予定 ■昇給：年1回（毎年3月） ■諸手当：家族手当（配偶者10,000円、子供1人6,000円※当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本テレメッセージ

その他・各種スクール

福岡県福岡市中央区高砂1-2-4C-SABLE 4F～7F

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設立 1994年
従業員数 443名
平均年齢 30.2歳

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【福岡市】財務経理マネジャー／月残業5～10H程／年休120日以上／転勤なし

～財務経理マネジャー／月残業5～10H程／年休120日以上／転勤なし／株式上場準備に携われる／成長機会豊富／福岡市勤務／ワークライフバランス重視～ ■採用背景：～組織強化のための増員～当社は、モバイル・コールセンター・企業主型保育・就労支援・英語学童保育・発達情報通信事業や教育事業、障害学童保育などの複数事業を展開しており、業績好調に伴い、財務経理部の体制強化を図るため、新たに経理・財務担当者を募集します。 ■業務内容：経理、財務業務全般をお任せします。具体的には以下の通りです。・月次や年次の決算業務・資金管理業務・株式上場準備として、各事業部の業務フロー構築や整備を中心とした社内の体制整備・その他業務（各事業部や金融機関からの問い合わせ対応や依頼資料の作成など）や業務効率化企画 ■組織構成（財務経理部）：課長1名（経理業務は当社が初めて、30代）／サブマネージャー1名（主任クラス、会計事務所出身、40代）／担当者2名（30代1名と20代1名）　計4名（監査役は大手監査法人出身の公認会計士です。また、株式上場準備のため大手監査法人出身の公認会計士2名からの指導も受けており、ご活躍によってはそれらの専門家と一緒に仕事をするなどの成長機会もございます。） ■仕事の魅力：・株式上場準備に携わることで、経理・財務の専門知識を深めることができます。・残業時間は平均すると月間5～10時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。・将来的には管理職として財務経理部を牽引する役割を期待されています。 ■特徴・補足：・残業時間は平均すると概ね月間5~10時間程度です。・繁忙期－月間繁忙期…月次処理：20日以降～月末－年間繁忙期…決算期末処理：4～5月 ※決算期末処理時は月間残業時間が20時間を超えることがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区高砂1-2-4 C-SABLE 4F～7F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年間2ヶ月業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HTSライズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区住吉2-2-1井門博多ビルイースト2F

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設立 1997年
従業員数 270名
平均年齢 36.0歳

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リモ－ト可◎【博多／転勤無】システム開発◆PL候補／土日祝休／残業15H／上流工程でスキルUP◆

◆◇博多駅徒歩圏内◎売上高約40億円超え企業／自社案件あり／年休122日・残業15H／働きやすい環境で離職率低／上流にチャレンジできる環境◆◇ ■オススメポイント ◎金融・電力・鉄道・製造など多彩な業界のシステム開発に上流から参画 ◎要件定義・設計中心！PL・PMへのキャリアアップが可能 ◎残業月平均15h／土日祝休み／転勤なしで長期就業◎ ◎リモート相談可＋子育て支援制度ありでライフステージ変化にも対応 ■職務概要：同社は金融、鉄道、通販等、多様な業界に対して戦略的にソフトウェア開発サービスを展開しています。エンジニアとしてシステム全体の企画・方針決定、要件定義、設計、検証、改善までを幅広く担当します。 ■職務詳細：案件の2割が一括受注の自社開発案件です。ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。 ■案件例・金融機関／営業店システム【工程】要件定義、プロジェクト管理設計、製造、保守【開発言語】C、Java、VB【DB】Oracle ・大手自動車メーカー／生産管理システム【工程】設計、製造【開発言語】Java【DB】DB2 ■入社後に得られる恩恵・将来性・リーダーとしての実績を積み、PM・技術責任者へキャリアアップ・安定企業で腰を据えながら技術・人間力を高められる＼子育て支援も充実／・育休取得率：女性100％・男性の取得実績あり・時短勤務制度あり＼快適な就業環境／・服装自由・チーム制でのプロジェクト参画・中途社員多数で馴染みやすい社風 ■企業の魅力 ★50年以上のグループ基盤で安定性抜群 ★独立系SIerのため自由度高く多様な案件に参画可能 ★金融分野で培った高い品質基準＝技術力の証明ヒューマンテクノシステムグループの一員として、金融・社会インフラなど社会貢献性の高い分野で成長し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～430,000円＜月給＞ 286,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモ－ト可◎【熊本／転勤無】システム開発◆PL候補／土日祝休／残業15H／上流工程でスキルUP◆

◆◇博多駅徒歩圏内◎売上高約40億円超え企業／自社案件あり／年休122日・残業15H／働きやすい環境で離職率低／上流にチャレンジできる環境◆◇ ■オススメポイント ◎金融・電力・鉄道・製造など多彩な業界のシステム開発に上流から参画 ◎要件定義・設計中心！PL・PMへのキャリアアップが可能 ◎残業月平均15h／土日祝休み／転勤なしで長期就業◎ ◎リモート相談可＋子育て支援制度ありでライフステージ変化にも対応 ■職務概要：同社は金融、鉄道、通販等、多様な業界に対して戦略的にソフトウェア開発サービスを展開しています。エンジニアとしてシステム全体の企画・方針決定、要件定義、設計、検証、改善までを幅広く担当します。 ■職務詳細：案件の2割が一括受注の自社開発案件です。ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。 ■案件例・金融機関／営業店システム【工程】要件定義、プロジェクト管理設計、製造、保守【開発言語】C、Java、VB【DB】Oracle ・大手自動車メーカー／生産管理システム【工程】設計、製造【開発言語】Java【DB】DB2 ■入社後に得られる恩恵・将来性・リーダーとしての実績を積み、PM・技術責任者へキャリアアップ・安定企業で腰を据えながら技術・人間力を高められる＼子育て支援も充実／・育休取得率：女性100％・男性の取得実績あり・時短勤務制度あり＼快適な就業環境／・服装自由・チーム制でのプロジェクト参画・中途社員多数で馴染みやすい社風 ■企業の魅力 ★50年以上のグループ基盤で安定性抜群 ★独立系SIerのため自由度高く多様な案件に参画可能 ★金融分野で培った高い品質基準＝技術力の証明ヒューマンテクノシステムグループの一員として、金融・社会インフラなど社会貢献性の高い分野で成長し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県熊本市中央区辛島町69 LAMONTE１　2階勤務地最寄駅：熊本市電上熊本線／西辛島町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～430,000円＜月給＞ 286,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

橋谷株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区栄町通4-4-1

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設立 1919年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【函館/転勤なし】砂糖や小麦粉などのルート営業／ノルマなし／土日祝休み／残業月10h

【製菓・製パン用の小麦粉などのルート営業／新規開拓なし／土日祝休み／残業月平均10H】 ■業務内容：当社は創業以来、食品卸としてパン屋さんやケーキ販売店、食品メーカーへ砂糖や小麦粉などの営業を行っております。 ■業務内容詳細：・お取引のある飲食店や食品メーカー様への定期訪問（1日3～5軒程度）・見積作成・事務作業・一部配送業務や倉庫の片づけなど＊取引企業は個人店から有名メーカーの工場まで多岐にわたります。業務に慣れてきましたら、規模にバラつきはありますが約20～40社ほど担当していただきます。函館近郊エリアがメインになります。 ■入社後の流れ：入社後2日間ほど商品に関する座学研修を受講頂きます。その後は、OJTで先輩社員に同行し、現行の業務の流れを理解していただきます。その後は先輩社員が同行しながら、実際の業務を通じてスキルを身につけていただきます。 1年を目安に徐々に顧客を持ち始めていただきますが、わからないことがあれば随時サポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎老舗企業ならではの豊富な商品取扱数が強みです。他社ではあまり取り扱っていない、こだわりのある小麦粉など、職人さん向けの商品も多数取り揃えています。 ◎自社で倉庫業や配送業も行っているため、有事の際もスムーズに商品をお届けすることが可能です。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◎社用車があり、営業活動に専念できます。（直行直帰なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館支店住所：北海道函館市海岸町22番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2.25ヵ月（2024年実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館/転勤なし】未経験歓迎◆砂糖や小麦粉などのルート営業／土日祝休み／残業月10h

【未経験から手に職つけられる！／製菓・製パン用の小麦粉などのルート営業／新規開拓なし／土日祝休み／残業月平均10H】 ■業務内容：当社は創業以来、食品卸としてパン屋さんやケーキ販売店、食品メーカーへ砂糖や小麦粉などの営業を行っております。 ■業務内容詳細：・お取引のある飲食店や食品メーカー様への定期訪問（1日3～5軒程度）・見積作成・事務作業・一部配送業務や倉庫の片づけなど＊取引企業は個人店から有名メーカーの工場まで多岐にわたります。業務に慣れてきましたら、規模にバラつきはありますが約20～40社ほど担当していただきます。受注業務や在庫管理は事務部門が担当しているので、営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ：まずOJTで先輩社員に同行し、現行の業務の流れを理解していただきます。その後は先輩社員が同行しながら、実際の業務を通じてスキルを身につけていただきます。 1年を目安に徐々に顧客を持ち始めていただきますが、わからないことがあれば随時サポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎老舗企業ならではの豊富な商品取扱数が強みです。他社ではあまり取り扱っていない、こだわりのある小麦粉など、職人さん向けの商品も多数取り揃えています。 ◎自社で倉庫業や配送業も行っているため、有事の際もスムーズに商品をお届けすることが可能です。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◎社用車があり、営業活動に専念できます。（直行直帰なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館支店住所：北海道函館市海岸町22番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2.25ヵ月（2024年実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤツレン

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県南佐久郡南牧村大字野辺山79-7

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設立 2001年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

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【長野／野辺山※未経験歓迎】店舗運営◆ポッポ牛乳でおなじみ／UIターン歓迎／賞与３回／年休114日

～八ヶ岳高原でとれた“新鮮さ・美味しさ”がいっぱいの観光スポット！汽車のイラストと『ポッポ牛乳』の愛称でおなじみの「ヤツレン」直売所の店舗職～ ■職務内容ヤツレン工場に隣接している『ヤツレン直売所』での店舗運営や接客販売をお任せします。 ■店舗の魅力・特徴・『シュッポッポ牛乳』や『八ヶ岳野辺山高原ヨーグルト』など人気商品を始めとし、牛乳・ヨーグルト・チーズ・サブレなど乳製品を中心に販売。・『ヨーグルトソフトクリーム』（ソフトとヨーグルトが2層!?）や『ポッポ牛乳フロート』（牛乳にソフトクリーム!?）などバリエーションも豊かで、全国各地からお越しになる観光客が多数です◎（2025年に有名映画の舞台にもなり、観光客も増加中！） ■入社後の流れまずは接客や販売からお任せします。業務に慣れてきたから、下記の店舗管理全般をお任せしていきます。多彩なアイデア・裁量を持って、幅広く経験を積める環境です♪ ≪例≫商品仕入れ、スタッフ管理、在庫管理、販促イベントの運営、ネット通販の受発注管理、宅配発送、…。 ■働きやすさ・年休114日でプライベート充実！住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長野から転勤もなく、働きやすい環境です。・残業はほとんどございません。店舗終了後の締め作業などは経理部門が行っているので、定時で帰る社員が多数です。 ■組織構成正社員４名＋パート・アルバイト7名 ■会社の魅力・特徴・当社は八ヶ岳高原で搾乳された生乳を原料としたヨーグルトや牛乳、チーズなど乳製品の製造・販売を手掛けております。主な主力商品は『シュッポッポ牛乳』や『ポッポ牛乳』という愛称で親しまれており、標高約1,300メートルの高地にある八ヶ岳・野辺山高原から作られる新鮮なおいしさは、全国のスーパーやソフトクリーム販売店舗にて商品が並んでおります。・おいしさの秘訣として、車で30分以内に位置する周辺の酪農家より届く新鮮な生乳を原料とし、毎日搾りたての生乳を搾乳～製品化まで迅速に製品化していること、さらに、野辺山高原は夏でも冷涼な気候という快適な環境で牛を飼育していることです。近年、健康志向が強まり、牛乳やヨーグルト、チーズなどの家庭向け商品の需要が増加で将来性も高い会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県南佐久郡南牧村大字野辺山79-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年３回（8月・12月・３月）※実績：計4.5か月分 ■各種手当：住宅手当・家族手当・通勤手当・資格手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／野辺山※未経験歓迎】倉庫軽作業（フォークリフト）◆ポッポ牛乳で人気／賞与３回／年休114日

～汽車のイラストと「ポッポ牛乳」の愛称でおなじみ！『シュッポッポ』ブランドで幅広いラインナップの乳製品を製造・販売～ ■職務内容主力商品『シュッポッポ牛乳』や『八ヶ岳野辺山高原ヨーグルト』をはじめとする乳製品の製造・販売を担う当社にて、倉庫軽作業（運搬・積込・ピッキング・在庫管理）をお任せします。・フォークリフト運転：入出荷時に製品を冷蔵庫やトラックに積み込み・その他、ピッキングや在庫管理など工場内の軽作業 ■職務の魅力・特徴製造に携わった牛乳やヨーグルト、ソフトクリームなどの製品は、地域のスーパーやソフトクリーム販売店に並んでおり、働きがいを感じることができます♪ ■組織構成配属部署は約15名（正社員10名／パートアルバイト5名）の社員が活躍しております。 ■入社後の流れ入社後は製造全体の流れや食品の種類を覚えていきながら、フォークリフトなどの資格取得を目指します。運搬する上での留意点の研修会や、食品に関する講習や衛生を学んだり、手厚い教育フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心です♪ ■働きやすさ年休114日でプライベート充実！住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長野から転勤もなく、働きやすい環境です。 ■会社の魅力・特徴・当社は、地域で搾乳された生乳を原料としたヨーグルトや牛乳、チーズなど乳製品の製造・販売を手掛けております。主な主力商品は『シュッポッポ牛乳』や『ポッポ牛乳』という愛称で親しまれており、標高約1,300メートルの高地にある八ヶ岳・野辺山高原から作られる新鮮なおいしさは、数々のバイヤーから支持され、東京都内のスーパー～愛知・静岡など全国のスーパーやソフトクリーム販売店舗にて商品が並んでおります。また、近隣の小・中学校の学校給食として・子どもたちの工場見学の実施など、地域の子どもたちに親しまれております♪ ・おいしさの秘訣として、車で30分以内に位置する周辺の酪農家より届く新鮮な生乳を原料とし、毎日搾りたての生乳を搾乳～製品化まで迅速に製品化していること、さらに、野辺山高原は夏でも冷涼な気候という快適な環境で牛を飼育していることです。近年、健康志向が強まり、牛乳やヨーグルト、チーズなどの家庭向け商品の需要が増加で将来性も高い会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県南佐久郡南牧村大字野辺山79-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年３回（8月・12月・３月）※実績：計4.5か月分 ■各種手当：住宅手当・家族手当・通勤手当・資格手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーホー設備設計

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区博多駅南3-19-22

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設立 1969年
従業員数 16名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【博多／転勤無】電気設備設計◆土日祝休／残業5ｈ程度／公共案件8割の安定企業／マリンメッセ福岡など◆

◆博多勤務【転勤無・残業5ｈ以下・年休125日】福岡県消防学校やマリンメッセ福岡などの有名実績多数！／CADオペが業務サポートするので業務負担少なめ／社員定着率高◆ ■業務内容：九州地区の官公庁・民間建築物の設備（電気・給排水・空調）のうち、電気設備の設計および工事監理を担当していただきます。 ■業務詳細：（1）現場調査・打合せ（2）基本設計・概算工事費算出（3）CADによる実施設計図面作成（4）ExcelやRIBICソフトによる積算業務（5）各種設計計算書作成 ■入社後：まずは設備機器の選定や表作成（積算）や現場調査と打ち合わせに同行していただき、業務の流れを覚えていただきます。ゆくゆくは建築設備にかかる基本設計及び実施設計をお任せしたいと考えております。一人平均で3～４案件を担当し、一つの物件につき機械設計チーム、電気設計チームから一人ずつ担当につきます。 ※CADオペレーターが業務サポートするので知識不問です ■組織構成（設計部）：機械設計部7名／電気設計部4名（2025/4現在）《使用ソフト》・CADソフト：CADEWA Real、CADEWA Real　LT、Rebro ・設計計算ソフト：eco労師・積算ソフト：RIBIC内訳書入力システム等 ■数字でみる同社：・有給取得日数（平均）：11.9日・残業時間（月平均）： 4時間・社員定着率：100％　過去２年間実績・社員平均勤続年数：9.2年・モデル年収：年収420万円～540万円　※主任クラス（30代～） ■同社の魅力： ◇案件について：8割が官公庁案件の安定企業です。福岡県消防学校やマリンメッセ福岡などの実績が評価され、建築設計事務所との共同受注による大きな案件もいただいています。 ◇資格取得支援制度：資格取得に向けたセミナーの実施（受講費会社負担）や合格した際の報奨金制度があります。資格がない間は担当者の補助をしながらキャリアを積める、資格取得を目指しながら働ける環境が整っています。 ◇働き方：残業月平均4h（昨年度実績）、残業がない月もございます。また休日出勤もないためメリハリつけて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-19-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／JR博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,000円～235,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：38,940円～59,820円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,940円～315,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績2,000円～28,463円） ■賞与：あり（年2回前年度実績417,000円～1,155,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷川建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

長野県北佐久郡軽井沢町大字追分1404

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設立 1954年
従業員数 17名
平均年齢 55.0歳

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【軽井沢】年間休日124日で振替休日徹底/建築施工管理/残業5H未満/北米・北欧直輸入住宅や別荘建築

★県外からの採用実績あり！施工管理で裁量持って働きたいかた必見！ ★別荘建築で最大400坪案件もあり！木造別荘住宅のスペシャリスト ★残業平均5H！有給も取りやすく、叶えたい自分を叶えられる企業軽井沢を拠点とし、別荘や北米・北欧直輸入住宅を中心として建築を請負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます ■当社について当社は県外からのお客様が多く、都市部の設計事務所様からの受注、別荘をご検討のお客様からの問合せを受け施工しております。コロナ以降軽井沢の人口も増え、売上げは堅調となっており、当社の実績と納得度の高い品質と対応スピードでお客様に選ばれ続けております <業務詳細> 自身の考えが通らない…思うように業務を進められない…これまでの実績を活かしたいそういった悩みを抱える施工管理職の方でも、当社では経験を活かした提言も歓迎し、裁量に任せた業務設計を推奨しております。「こういうやり方で進めたい！」「この案件を受け持ちたい！」など、積極的な意思を期待します ▼施工管理実務：・現場管理（品質・工程・安全・予算） └ 担当件数：年間で新築：3，4件 / 増改築：30件程度・施主および設計事務所との打合・協力会社の手配折衝・施工図の作成（Auto CADを使用）・積算見積り ※CADは入社後に覚えていただく為、必須経験ではございません ■組織構成施工管理5名在籍（30代～60代) 直近では県外からの採用も積極的に始めております。長野は東京含め都市部とも近くｱｸｾｽが便利な為、非常に住みやすい環境であり県外からの移住も増えております ■働き方・残業は、引渡し間近といった追込み時期でも10H程、それ以外の時期は月に５H時間程度です。ノウハウのわかる協力業者様との連携や、現場と事務所が近いこともあり、これらが実現できております・休日出勤が発生した場合は振替休日を徹底して取得し、業務調整しながら休みたい時に休む　という社風。・育児・介護休業制度あり介護休業は実績もあります。有給消化率は平均7日ほどです ■休暇について GWは暦通り、夏季・年末年始のお休みもあります。夏季は軽井沢町の取り決めで工事自粛により、有給消化も含めこの年末年始も10日の長期連休の取得可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字追分1404 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃追分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均5H未満 ■資格手当・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【軽井沢】年間休日124日で振替休日徹底/土木施工管理/残業5H未満/北米・北欧直輸入住宅や別荘建築

★県外からの採用実績あり！施工管理で裁量持って働きたいかた必見！ ★残業平均5H！有給も取りやすく、叶えたい自分を叶えられる企業 ★別荘建築で利益をあげ、業績安定！ ■当社について当社は地元軽井沢で68年公共工事をはじめ、建築においては地域柄別荘建築の実績が多い総合建設会社です。コロナ以降軽井沢の人口も増え、売り上げは堅調となっております。当社の実績と納得度の高い品質と対応スピードでお客様に選ばれ続けております ■職務内容自身の考えが活かせない…思うように業務を進められない… そういった悩みを抱える施工管理職の方でも、当社では経験を活かした提言も歓迎し、裁量に任せた業務を推奨しております。「こういうやり方で進めたい！」「この案件を受け持ちたい！」など、積極的な意思を期待します・土木現場管理（積算・現場管理・品質、工程管理・図面作成）・施主打合せ土木は主に公共工事が多く、場所は軽井沢町及び近隣。舗装工事・橋梁工事が多いです。民間工事では、新築工事に伴う外構工事、アプローチ、宅地造成を施工。新幹線側道や河川の擁壁や伐採・除雪等地域発展と防災・災害等緊急時の対応にも寄与してまいりました。当社は道路工事に強く、また軽井沢は寒冷地の為凍結しやすく建物ｱﾌﾟﾛｰﾁ等においては、長期にわたって品質が保てる施工にお客様から喜びの声をいただいております。 ■組織構成施工管理5名在籍（40代～60代）直近では県外からの採用も積極的に始めております。長野は東京含め都市部とも近いため、非常に住みやすい環境であり県外からの移住も増えております ■働き方・残業は年度末など追込み時には多少ありますが、繁忙期でも月１０H以下、それ以外の時期は月に５H時間程度です。ノウハウのわかる協力業者様との連携や、現場と事務所が近いこともあり、これらが実現できております・休日出勤が発生した場合は振替休日を徹底して取得し、業務調整しながら皆が休みたい時に休む　という社風です・育児・介護休業制度があり介護休業は実績もあります。有給消化率は平均7日ほどです ■休暇について GWは暦通りで年末年始のお休みもあります。夏季は軽井沢は市の取り決めで工事が出来ないこともあり、有給消化なども含め10日の長期連休の取得もできます

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字追分1404 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃追分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。給与については、経験を考慮の上決定いたします。 ■ボーナス支給月数：2ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェリー・ロード協同組合

リース

［本部］北海道札幌市中央区南1条東1丁目3番地　パークイースト札幌5階

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設立 1993年
従業員数 28名
平均年齢 -

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法人向け営業職／年休124日／残業月0時間（原則定時退社）

ガソリン代や高速代など、企業様のコスト削減に最適なサービスプランのご提案をお任せします！【具体的な業務】 ■協同組合制度の説明 ■給油カード、ETCカードのご案内 ■各種損害保険のご提案など電話や訪問にて、新規や既存のお客様へのご提案を行います。 ★説明しやすく、興味をもっていただける商品！社有車のガソリン代やETCカードなど、交通コストの悩みはすべての企業様が抱えていますので、興味を持っていただけることが多く「売りやすい」商品なのが最大の強みです！＜＜仕事のPOINT！＞＞ ★訪問先の選定やアプローチ方法、行動計画などは個々のやり方を尊重します。（営業未経験の方は先輩や上司より営業手法やノウハウを学んでいただきますので安心してください）　自分の得意な方法で営業活動ができる、自由度の高い営業の仕事です！ ★既存組合員様へのルート営業も行います。（新規獲得した組合員様はすべて自身の既存顧客となります） ★販売単価は数万円～数千万円までさまざまです。　新規で契約いただくお客様の利用状況によって売上が発生するビジネスモデルのため、長く関係性を築くことが大切です。＜＜入社後の流れ＞＞入社時研修にて、当社の商品・サービス内容をしっかりとお教えします。　　▼ その後2カ月間は先輩の仕事に同行し、OJTにてご提案の仕方や、仕事の流れを学んでいただきます。　　▼ 独り立ちしてからは、先輩の担当顧客を引き継ぎながら、段階的に担当する顧客を増やしていただきます。＜＜自由度の高い営業スタイル＞＞「前職のスキルを活かして、自分の得意な方法で訪問先を選ぶ」「フットワークが軽いので、とにかくどんどん当たってみる」など、行動計画も含め、成果の上げ方については個々のやり方を尊重しています。仕事の裁量を大きく与えられており、自由度の高い営業です！ ※入社後の職種変更なし

東京・大阪・名古屋いずれかの希望勤務地に配属します。 ★「転勤あり・なし」を選ぶことができます（転勤は原則ありません。「転勤あり」を希望した場合、今後新しい拠点の立ち上げの際に転勤が発生する可能性があります） ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎！ ■関東支部東京都港区新橋4丁目30番5号トミタ・ビル5階アクセス: 新橋駅より徒歩約2分／御成門駅より徒歩約11分 ■関西支部大阪府大阪市中央区平野町3丁目1番9号 KURAOビル5階アクセス: 淀屋橋駅より徒歩約5分 ■中部支部愛知県名古屋市中区松原3丁目7番14号神都ビル4階アクセス: 東別院駅より徒歩約9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（全支部）

月給25万円～50万円 ※経験・スキルなどにより決定いたします ※頑張った分はしっかり【成果給・役職給】として給与に明確に反映します！ ―――――――――――― ★年収1400万円稼ぐメンバーも！ ―――――――――――― 1年目から頑張りが給与に反映されますが、2年目以降も前年度までの成果の積み重ねがインセンティブに反映されて昇給していきます。そのため、入社5、6年目で年収1000万円以上稼ぐメンバーもいます。年収例：年収1400万円／入社5年目（月給＋決算賞与＋各種手当） ―――――――――――― ★ポジションでもしっかり評価 ―――――――――――― 成果は給与だけでなく、昇進・昇格にもダイレクトに反映。実績に応じてポジションが上がるため、自身の成長やキャリアアップを実感しながら、高いモチベーションで働けます。＜キャリアアップイメージ＞プレイヤー（営業） → プレイングマネージャー（所属長）→ エリア部長　など

株式会社エクシーズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17東宝福岡ビル8F

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設立 1990年
従業員数 81名
平均年齢 40.0歳

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【北九州/PL・PM】開発エンジニア～リモート可/働き方◎/転勤なし/プライム案件多数～
- NEW
～福岡No.1の受託開発メーカーになろう！／東証プライム上場の太陽HDグループ／フルフレックス＆フルリモート相談可～ ■当社について　 2023年に太陽ホールディングスのグループ会社となり、グループ内外のDXを推進しています。当社は、日本を代表する住設機器メーカーや大手Sierを高い技術と豊富な経験で、長年支援してきました。このたび業務拡大のための増員募集となります！福岡No.1の受託開発メーカーになるべく、新しいエクシーズを作るメンバーを募集します！！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】日本を代表する衛生陶器メーカーの案件を中心に、直接提案～保守までの全工程に参画していただきます。【具体的な業務内容】・エンドユーザーへの提案／要件定義／仕様策定・基本設計～詳細設計、開発テストまでの一貫開発・開発したシステムの改善テーマ実現・運用支援・保守・技術選定、開発手法の検討・導入・小規模チーム（期間：数年以上の長期案件を想定、人数：4～10名）での開発業務【プロジェクト事例】・ライニングユニット事業のBPR（AWS(EC2), .NET8, ASP.NET Core, C#, JavaScript, HTML, Oracle, PL/SQL）・生産管理システムAWSサーバー移行（AWS, C#(WEB), SQLServer(EC2), Oracle19c(RDS), JP1）・ウォシュレット図面情報提供システム開発（AWS, C#(WEB), Oracle19c(RDS) ）【企業の魅力】 ● 多様な技術とキャリアパスで成長できる XRや生成AI、IoTなどの先端技術に携われるほか、提案から保守まで幅広い工程に関われる。アプリ・インフラ・PM・品質保証など多彩なキャリアパスがあり、さまざまな業界のプロジェクトにも参加可能。 ● 柔軟な働き方と働きやすい制度リモートワークやフルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。有給や時短勤務制度も整っており、ワークライフバランスを実現。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞大手衛生陶器メーカー住所：福岡県北九州市小倉北区受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡市博多区博多駅前1-31-17東宝ビル8F 東宝ビル8F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円固定残業手当/月：43,600円～59,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,600円～389,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（7月、12月）支給額：基本給の5か月相当（年間）【人事制度】役割等級制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/PL・PM】開発エンジニア～リモート可/受託開発/自宅または自社勤務/転勤無/プライム案件多
- NEW
～福岡No.1の受託開発メーカーになろう！／東証プライム上場の太陽HDグループ／フルフレックス＆フルリモート相談可～　　　 ■当社について 2023年に太陽ホールディングスのグループ会社となり、グループ内外のDXを推進しています。当社は、日本を代表する住設機器メーカーや大手Sierを高い技術と豊富な経験で、長年支援してきました。このたび業務拡大のための増員募集となります！福岡No.1の受託開発メーカーになるべく、新しいエクシーズを作るメンバーを募集します！！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】大手Sierの開発案件に参画していただきます。【具体的な業務内容】・プロジェクト推進およびチームマネジメント（期間：数年以上の長期案件を想定、人数：3～5名規模）・業務改善・品質向上に向けた施策立案・実行・メンバーの育成・フォロー（OJTや教育支援の機会あり）・顧客調整／進行管理／コーディング／設計／レビューを含むプレイングマネージャー業務・技術課題の抽出と改善提案、生成AIを活用した生産性向上【プロジェクト事例】・航空管制システム開発支援（Java, C, JavaScript、, Jenkins(自動テスト)）・eMP次期統合認証システム開発支援（Python(Django), AWS）・地方自治体ポータルサイト開発支援（Java, JavaScript, AWS）・空港情報共有システム改修（Java(TomEE), AWS(EC2,Aurora,S3)）・フォント販売ECサイト改修（PHP(CakePHP), AWS）・IFサーバ連携先システム刷新対応（C#）【企業の魅力】 ● 多様な技術とキャリアパスで成長できる XRや生成AI、IoTなどの先端技術に携われるほか、提案から保守まで幅広い工程に関われる。アプリ・インフラ・PM・品質保証など多彩なキャリアパスがあり、さまざまな業界のプロジェクトにも参加可能。 ● 柔軟な働き方と働きやすい制度リモートワークやフルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。有給や時短勤務制度も整っており、ワークライフバランスを実現。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,300円固定残業手当/月：43,600円～59,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,600円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（7月、12月）支給額：基本給の5か月相当（年間）【人事制度】役割等級制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LUC

機械部品・金型メーカー

群馬県安中市松井田町五料118-1

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設立 1988年
従業員数 121名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【安中/転勤無】現場管理職◆夜勤無/大手企業との取引多数/バッテリー事業で急成長中！

＜未経験歓迎！競合他社が少なく大手企業との取引多数で安定性◎まずは製造現場から入り商品を覚えていただくことからスタート！＞ ■業務概要：当社の現場管理職として製造現場のマネジメントおよび人員管理や機械のメンテナンス業務などをお任せいたします。 ■業務詳細：・製造機械のメンテナンス業務・製造現場の管理・人員管理・人員教育など ■入社後にお任せする業務内容について：入社後いきなり現場業務をお任せすることはございません。まずは当社の製品(バッテリー)の製造現場にて、製造方法などを学んでいただき現場の理解を深めていただきます。(約1~2年ほど目安) ■当社の製品について：当社では人々の生活のインフラであり、且つ人の命を守るバッテリーを製造しております。例) ・AEDなどに使われるバッテリー・非常用蛍光ライトに使われるバッテリー・カラオケのマイクなどに使われるバッテリーなど ■主要取引先について：・FDK株式会社様・東芝ライフスタイル株式会社様・マクセル株式会社様そのほかにも多くの大手企業様と取引をさせていただいております。 ■当社の魅力について：（1）多数の大手企業様と取引をしており安定性◎ 当社の業界は競合が少なく、数多くの大手企業様と継続的に取引をさせていただいております。また、収益性も高いため長期にわたって就業しキャリアアップをしていくことができます。（2）積極的な自動化を促進中！今までは製造をすべて人の手で行ってきていましたが、直近大きな設備も導入し徐々にDX化も図ってきています。DX化を図る中で徐々に一人一人の残業時間を減らしていく予定です。（3）着実にステップアップをしていくことが可能！最初は現場業務から入っていただき、徐々に現場管理をお任せしてまいります。そのため、成長実感も感じることができる環境となっております。 ■当社の強みについて：当社の強みは、バッテリー製造事業部と運輸事業部が一体化している点にあります。バッテリー製造事業部では、お客様のニーズに合わせた製品開発を行い、多種多様な電池製品を提供しています。一方、運輸事業部では、安全で迅速な配送によってお客様の信頼を勝ち取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安中工場（安中市) 住所：群馬県安中市原市880-1 勤務地最寄駅：信越本線／磯部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：71,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計1カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※固定残業時間/月 :補足 71,000円は37時間分相当/月 92,000円は40時間分相当/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県安中市】生産管理(課長もしくは課長候補)◎海外からも需要増の成長企業

～日本一のバッテリー加工メーカーを目指す、海外からも需要増の成長企業です◇年間休日111日、週休2日制、転勤無し～ ■職務内容：当社安中工場にて、生産管理(課長もしくは課長候補)をお任せいたします。 □安中工場では電池やバッテリーの組立加工をメインに設計～配送まで一貫して行っています。組立加工に参入できる企業は数少なく、独自の技術／ノウハウがあることから取引先は大手メーカーです。 ■採用背景・ミッション：・工場を新設しバッテリー事業をさらに伸ばしている中、従業員も増えている状況です。・当社管理職層の高齢化が進んでおり、将来的に会社を担う管理職層の若返りを進めています。・今般外部から管理職ポジションに相当する人材を採用しマネジメント強化、作業効率化を行いたいと考えています。 ■職務詳細：現在4名の製造管理課に所属し生産管理全般のマネジメントを行って頂きます・生産管理の現場作業支援とマネジメント業務・体制の見直し、改善提案及び実践 ■組織構成：・当社社員は、若手～中高年～シニア層まで、様々な年代の方が活躍中です。 ■会社・求人の魅力：・当社は、バッテリー事業が主としておりますが、その他に運送事業や引っ越し事業や飲食事業を展開しております。・海外へ輸出をしており、今後も取引先は拡大予定で成長が見込まれます。業績堅調に推移し、安定して成長を続ける当社では安中市内で工場を新設しました。 ◆主要取引先 FDK株式会社、東芝ライフスタイル株式会社、古河電池株式会社、安中運輸株式会社、日本通運株式会社、マクセル株式会社、日本光電富岡株式会社・アルカリ電池/マンガン電池/ニッカド電池/ニッケル水素電池 / 一次リチウム電池を幅広く取り扱いしており、様々な用途に対応し、お客様のニーズに合わせた製品をご提供致します。最も重視することは、何よりもお客様の要望に応えることです。・男女比が3:7で女性も活躍している職場です。女性の管理者も複数在籍しています。女性も働きやすい、そして子育てもしやすい環境の構築に努めています。・子育てをしている世代が多く在籍しているため、スタッフ同士の助け合いも盛んです。いろいろな相談ができたり、みんなが家庭と仕事のバランスに気を使い合い、働く環境が整っていると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞安中工場（安中市) 住所：群馬県安中市原市880-1 勤務地最寄駅：信越本線／磯部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞安中第二工場住所：群馬県安中市中宿1122-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：71,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計1カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※固定残業時間/月 :補足 71,000円は37時間分相当/月 92,000円は40時間分相当/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮田建設工業株式会社

建設コンサルタント

島根県浜田市朝日町91-13宮田建設本社ビル

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設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【島根県浜田市】＜未経験応募可＞建築施工管理/正社員/転勤なし
- 締切間近
■担当業務当社の建築施工管理担当として業務に従事していただきたいと考えております。 ■具体的には　＜未経験の方＞建築工事現場での施工管理の補助業務や協力会社のお世話をご担当いただきます。＜経験者及び建築施工管理技士2級以上をお持ちの方＞具体的には、元請として建築工事の施工現場を管理する施工管理業務に従事。・社会インフラである学校などの公共施設の建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。・地元の業績安定ゼネコンとして、公共、民間案件をご担当いただきます。 ■年収例未経験の方　年収：240～450万　 2級以上の建築施工管理技士をお持ちの方：年収500～750万 ■その他島根県浜田市にI、Uターンなどで勤務希望の方歓迎しております。　会社見学なども受け付けております。　 ■当社について大正14年（1925）初代宮田春樹社長が、左官職人から独立し、建設業に従事して100年経過しました。「お客様には誠実」「仕事は確実」「経営は堅実」社是にこの三実を掲げ、地域の皆様から「信頼」を頂いてまいりました。総合建設業として、国、県、市町村の土木建設公共工事、宮田建設工業の注文住宅など幅広くご用命いただいております。宮田建設工業はお客様の信頼にこたえる「誠実な仕事」、常に先進的な技術の導入、研鑚に力を注ぐ「確実な技術」、地域社会に貢献する「堅実な経営」をモットーとして100年、200年と歴史を積み重ねてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県浜田市朝日町91-13 宮田建設本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～325,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県浜田市】＜未経験応募可＞土木工事施工管理/正社員/転勤なし　
- 締切間近
■担当業務弊社の土木工事施工管理担当者として業務に従事していただきたいと考えております。　＜未経験の方＞土木工事現場での施工管理の補助業務や協力会社のお世話をご担当いただきます。＜経験者及び土木施工管理技士2級以上をお持ちの方＞具体的には、官公庁（国土交通省・島根県・浜田市など）の案件を担当をご担当いただきます。　・具体的には、元請として土木工事現場を管理する施工管理業務に従事。・社会インフラである橋や道路などの土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■詳細工事計画の立案とスケジュール策定必要な許可や承認の取得資材や機材の手配現場管理工事現場の監督と指導進捗状況の確認と記録安全管理と労働者の健康管理品質管理コスト管理など　 ■年収例未経験の方　年収：240～450万　 2級以上の土木施工管理技士をお持ちの方：年収500～750万 ■その他島根県浜田市にI、Uターンなどで勤務希望の方歓迎しております。　会社見学なども受け付けております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県浜田市朝日町91-13 宮田建設本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～325,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 202,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹花組

住宅設備・建材

長野県佐久市望月30-1

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設立 1949年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全4件

【佐久市】未経験歓迎/総合建設業の土木施工管理職/転勤出張無/安定企業で収入UP

≪長野で創業100年のゼネコンで事業安定◎／未経験から頑張り次第で年収1,000万が目指せる環境≫ ■業務内容：道路、橋、砂防、災害復旧工事など、暮らし・経済を支える長野県のインフラ整備における土木施工管理業務をお任せします。事業拡大に伴う増員募集です。 ≪具体的には≫ ・土木施工管理職・現場施工管理全般の補助・測量、墨出し、丁張・施工計画、工程管理、品質管理、安全管理・協力会社との打合せ、出来型管理、工事写真管理など ≪施工実績≫ ・佐久大橋橋梁補修工事・社会資本整備総合交付金(道路)工事国141号平原大橋1工区・佐久市臼田総合運動公園サッカー場・県立武道館駐車場整備工事ほか ■スキルアップ：未経験でも段階的に専門性を高められる育成体制があります。【1年目】基礎固め：写真管理・書類作成、測量補助などを通じ現場の流れを理解。【2年目】副担当：品質・安全管理の一部を担当し、協力会社との打合せにも参加。【3年目】工程担当：一部の進捗・品質を任され、施工計画に基づく指示出しを経験。【4年目】全体管理：中規模案件の着工～竣工までを把握し、予算・納期調整力を強化。【5年目】独り立ち：現場監督として主任を任され、全体マネジメントを担う段階へ。 ■教育体制：若手～ベテランまで幅広い層が在籍しており、未経験者も多数活躍中。OJTに加え、先輩が1対1でサポートするトレーナー制度を導入しており、目標設定の支援や月次面談など、業務面・メンタル面の両方から成長を後押しします。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 土木部門は10代～70代まで多様な20名が在籍。知見の共有が活発で学べる環境が整っています。 ≪働き方≫ 年間休日110日、残業月25時間程度。月2～3回の土曜出勤はありますが、有給は平均11.5日と取得しやすい環境。産育休実績あり。地元企業のため転勤・長期出張はなく、直行直帰も可能です。スキルを磨き年収1,000万に到達した社員もいます。 ■会社の特徴： 100年以上地域のインフラを支えてきた総合建設企業として、道路・橋梁・公共施設など多様な事業を展開。建設・土木・住宅・エネルギーの4領域を軸に、安定した経営基盤を持ち、官公庁・民間双方から高い評価を得ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市望月30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回　2ヶ月分/年 ■昇給：あり　1.00％～2.00％（前年度実績） ■資格手当：建設業経理士10,000円施工管理技能士1級10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐久市】未経験歓迎/総合建設業の建築施工管理職/転勤出張無/安定企業で収入UP

≪長野で創業100年のゼネコンで事業安定◎／頑張り次第で未経験から年収1,000万が目指せる環境≫ ■業務内容：建築施工管理業務をお任せします。事業好調に伴う組織強化の増員採用です。 ≪具体的には≫ ・建築施工管理職・現場施工管理全般の補助・測量・墨出し・丁張・施工計画・工程管理・品質管理・安全管理・工事写真・下請け協力社との打合せ・出来型管理 ≪施工実績≫ ・長野県立武道館・佐久総合運動公園野球場(本体・スコアボード・ナイター照明) ・佐久市立佐久平浅間小学校　屋内運動場・ドコモショップ佐久平店・JA佐久浅間御代田支所　造成・建設工事 ■働く環境： ≪組織構成≫ 建築部門には若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、未経験入社者も多数活躍しています。先輩のサポートを受けながら実務を通してスキルを身につけられる環境です。 ≪働き方≫ 年間休日110日、残業は月25時間。月2～3回の土曜出勤あり。有給は11.5日取得しやすく、産育休の取得実績もあります。転勤・長期出張はなく直行直帰が可能。スキルを磨き年収1,000万のメンバー在籍しています。 ■スキルアップ：【1年目】基礎固めと現場経験／施工管理の基本理解、写真管理・書類作成、現場補助が中心。【2年目】小規模案件の副担当へ／品質・安全の一部を担当し、協力会社との打合せ・調整を経験。【3年目】一部工程の担当／進捗・品質管理を担い、施工計画に基づき職人への具体的指示を行う。【4年目】中規模案件で全体管理／着工～竣工を通して、予算・納期・資源配分の精度を高める。【5年目】現場監督として独り立ち／主任としてプロジェクトを率い、品質・コスト・納期・安全を統合管理。 ■教育体制： OJTに加え、先輩が1対1で伴走するトレーナー制度を導入。目標設定支援や月次の振り返り面談など、仕事面・精神面の両面で成長を後押しします。 ■会社の特徴：土木分野をメインにスタート。道路・橋などのインフラを創る会社として地域の発展を支えてきました。2022年に創業100周年を迎え、現在は建設・土木・住宅・建設資材／エネルギーの4領域で事業を展開。官公庁や民間からの評価も高く、直近は小諸市のウイスキー蒸留施設も手がけました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市望月30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回　2ヶ月分/年 ■昇給：あり　1.00％～2.00％（前年度実績） ■資格手当：建設業経理士10,000円施工管理技能士1級10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千島工務店

サブコン

群馬県吾妻郡中之条町大字伊勢町31-4

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設立 1947年
従業員数 31名
平均年齢 53.2歳

求人情報全2件

【群馬県吾妻郡】建築施工管理　創業75年目地域密着企業/土日完全週休2日/転勤なし
- NEW
＜ICT施工を積極活用！／病院や学校、庁舎などの公共工事がメイン／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎＞群馬県や県内市町村から依頼いただく公共工事を中心とした土木や建築の現場の管理、監督及びその他付随する業務をお任せします。群馬県内市町村からの依頼は約9割を占めており、その他1割は民間の水道工事などを担っています。またICT（情報通信技術）施工を積極的に活用し、お客様のニーズにお応えできるよう、技術力向上に努めています。工事現場は群馬県内が中心であり、宿泊を伴う出張などはありません。 ■業務内容主に病院や学校、幼稚園、役場の庁舎などの工事がほとんどです。・工事を円滑に進めるための工事計画に基づいた工程管理・設計図面に基づいた品質管理および現場の安全管理・下請けや専門業者への依頼対応・現場技能者の管理　など ■これまでの施工実績・中之条ふるさと交流センター新築工事・中之条幼稚園屋根外壁修繕工事 ■特徴転勤：なし担当エリア：群馬県吾妻群内がメインになります。工期：どの工事も半年ぐらいです。出張：泊まりを伴う出張はありません。夜間作業：ほぼなし　※昼間工事ができない場所だと稀にあります。組織：建築施工管理技士の資格をもっている先輩社員は4人おり、入社してからも安心して働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町大字伊勢町31-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 244万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～328,000円＜月給＞ 188,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【群馬県吾妻郡】土木施工管理　創業75年目地域密着企業/土日完全週休2日/転勤なし
- NEW
＜ICT施工を積極活用！／病院や学校、庁舎などの公共工事がメイン／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎＞群馬県や県内市町村から依頼いただく公共工事を中心とした土木や建築の現場の管理、監督及びその他付随する業務をお任せします。群馬県内市町村からの依頼は約9割を占めており、その他1割は民間の水道工事などを担っています。またICT（情報通信技術）施工を積極的に活用し、お客様のニーズにお応えできるよう、技術力向上に努めています。工事現場は群馬県内が中心であり、宿泊を伴う出張などはありません。 ■業務内容主に道路、河川、舗装工事がほとんどです。・工事を円滑に進めるための工事計画に基づいた工程管理・設計図面に基づいた品質管理および現場の安全管理・下請けや専門業者への依頼対応・現場技能者の管理　など ■これまでの施工実績・国道防災工事国道145号・上信自動車道吾妻西バイパス／箱島ランプ橋下部工・摩耶大橋建設工事・角の沢砂防堰堤工事　・戸室地すべり対策工事・中之条ガーデンズ整備工事 ■特徴転勤：なし担当エリア：群馬県吾妻群内がメインになります。工期：どの工事も半年ぐらいです。出張：泊まりを伴う出張はありません。夜間作業：ほぼなし　※昼間工事ができない場所だと稀にあります。組織：土木施工管理技士の資格をもっている先輩社員は20人おり、入社してからも安心して働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町大字伊勢町31-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 244万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～328,000円＜月給＞ 188,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

斉藤工業株式会社

サブコン

群馬県吾妻郡中之条町大字大塚785

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設立 1975年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県／吾妻郡中之条町】土木工事の施工管理 ※公共工事の元請け受注8割／現場報奨手当あり◎

～◎直行直帰可能／遠方への出張なし／残業平均月10ｈ程度／現場報奨手当あり／資格取得前でも歓迎◎～道路や河川、震災復旧工事などの公共土木工事を中心に事業を展開する当社において、施工管理業務をお任せ致します。工程管理・品質管理・安全管理など工事現場の管理を行って頂きます。 ■担当頂く案件の特徴：＜工事内容＞道路・河川などの公共工事が中心です。＜発注元＞元受け受注実績は、町発注工事が5割、県発注工事が3割、民間が2割程度です。＜一人当たりの担当現場数＞基本的には1人1現場。一つの現場に専念できる環境です。＜直行直帰＞可能＜担当エリア／出張＞現場は主に町内や郡内の1時間以内近隣エリア中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。＜働き方＞残業平均月10時間 ■組織構成：当社には25名のメンバーがおり、その中で施工管理を担っている社員は5名。50代を中心に30代から60代の社員が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町大字大塚785 勤務地最寄駅：JR東日本吾妻線／中之条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：4,000円～20,000円＜月給＞ 254,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回※～5,000円 ■賞与：年2回※200,000円～800,000円（過去実績） ■その他定額手当：携帯電話手当2,000円～4,000円／資格手当2,000円～15,000円 ■現場報奨手当：1,000円～200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大井建設工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

長野県北佐久郡御代田町大字馬瀬口1670-74

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設立 1963年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野県北佐久郡】住宅設計デザイナー・営業◆未経験歓迎／完全反響対応／東信エリアで抜群の知名度

＜未経験者～経験者まで幅広く募集！テレアポや飛び込み営業なし／地元密着企業／週休2日制／残業20hほど／研修制度・福利厚生充実◎転勤なし＞ ■職務内容当社の住まいづくりに興味を持ってくれたお客様へのプランニング提案～工事完了後のアフターフォローをお任せします。住まいに対する悩みや不満、不便さをヒアリングし、生活者としての感覚や感性を活かしながら、顧客のニーズに応える最適なリフォームプランを提案します。 ▽具体的には… （1）お客様からの問合せ(反響対応) 見学会などのイベント参加者やWEB・電話での問合せ、口コミやご紹介経由のお客様など元々当社での家づくりに興味を持ってくれてる方への対応（2）ヒアリング・各種調査ご要望をお聞きしたり、必要に応じて資金計画や土地の調査（3）プランニング・工事間取り・図面の作成(設計)やインテリアプランニングなど関する部分は専門スタッフと連携しながら対応（4）引き渡し・アフターフォロー引き渡し後が本当のお付き合いが始まります。設備の入れ替えやリフォームなどをご相談いただくケースも非常に多いです ■当社の魅力 ◎紹介率70％◎ 抜群の知名度と実績により、70％近くが当社で施工したお客様からのご紹介によるお問合せです。完全反響対応スタイルなのでお客様探しの必要なし！ ◎ノルマの重圧と無縁◎ 目標はありますがノルマのような重圧はありません。成約率も高いので誠実に取り組んでいればご契約は必ず取れます。過度な競争意識がないので社員同士のギスギス感が一切なく、職場は常に穏やかな雰囲気です♪ ◎高水準な固定給◎ 給与に占めるインセンティブの割合が高すぎると「収入が安定しない」という心配がありますが、当社はインセンティブ支給しながらも、固定給の水準を高くすることで月々の収入の”波”を減らし安心して働ける体制を整えています ■入社後の流れ未経験の場合、当初1ヶ月は施工管理と共に現場で実際の工事を見て家づくりを学びます。その後は、見学会運営のサポートや先輩のプランニングに同席するなどして実務の流れを理解していきましょう。入社半年をめどに先輩にサポートしてもらいながらお客様の対応をスタート。育成体制は万全に整っています◎ハウスメーカーでの経験がある方などはスキルや経験に応じたお仕事からお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡御代田町大字馬瀬口1670-74 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※歩合制＜モデル年収例＞年収350万円／ 27歳経験1年年収600万円／ 38歳経験5年年収900万円／ 45歳経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/北佐久郡】住宅コーディネート営業（未経験可）完全反響対応／東信エリアで抜群の知名度

＜テレアポや飛び込み営業なし／地元密着企業／週休2日制／残業20hほど／研修制度・福利厚生充実◎転勤なし＞ ■職務内容当社の住まいづくりに興味を持ってくれたお客様へのプランニング提案～工事完了後のアフターフォローをお任せします。住まいに対する悩みや不満、不便さをヒアリングし、生活者としての感覚や感性を活かしながら、顧客のニーズに応える最適なリフォームプランを提案します。 ▼具体的には… （1）お客様からの問合せ(反響対応) 見学会などのイベント参加者やWEB・電話での問合せ、口コミやご紹介経由のお客様など元々当社での家づくりに興味を持ってくれてる方への対応（2）ヒアリング・各種調査ご要望をお聞きしたり、必要に応じて資金計画や土地の調査（3）プランニング・工事間取り・図面の作成(設計)やインテリアプランニングなど関する部分は専門スタッフと連携しながら対応（4）引き渡し・アフターフォロー引き渡し後が本当のお付き合いが始まります。設備の入れ替えやリフォームなどをご相談いただくケースも非常に多いです ■当社の魅力 ◎紹介率70％◎ 抜群の知名度と実績により、70％近くが当社で施工したお客様からのご紹介によるお問合せです。完全反響対応スタイルなのでお客様探しの必要なし！ ◎ノルマの重圧と無縁◎ 目標はありますがノルマのような重圧はありません。成約率も高いので誠実に取り組んでいればご契約は必ず取れます。過度な競争意識がないので社員同士のギスギス感が一切なく、職場は常に穏やかな雰囲気です♪ ◎高水準な固定給◎ 給与に占めるインセンティブの割合が高すぎると「収入が安定しない」という心配がありますが、当社はインセンティブ支給しながらも、固定給の水準を高くすることで月々の収入の”波”を減らし安心して働ける体制を整えています ■入社後の流れ見学会運営のサポートや先輩のプランニングに同席するなどして実務の流れを理解していきましょう。入社半年をめどに先輩にサポートしてもらいながらお客様の対応をスタート。育成体制は万全に整っています◎ ハウスメーカーでの経験がある方などはスキルや経験に応じたお仕事からお任せします。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡御代田町大字馬瀬口1670-74 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※全社業績および、個人業績＜モデル年収例＞年収600万円／ 38歳経験5年年収900万円／ 45歳経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明光建設株式会社

建築設計事務所

島根県浜田市日脚町252-1六基ビル1F

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設立 2000年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県浜田市】建築施工管理◎正社員◎地域密着◎島根県産木材を使った木の家もご提案

■職務内容： □総合建設業・建築士事務所・宅地建物取引業を行う当社にて、住宅の施工管理業務をお任せいたします。 □明光建設株式会社は、家づくりを通じて家族の夢を実現するために、誠実にサポートします。豊富な知識と実績を基に、お客様の不安を解消し、後悔のない家づくりを全力でサポートします。 ■職務詳細：主に木造注文住宅および、公共工事の施工管理業務を担当していただきます。業務内容は以下のとおりです。・工事現場の工程管理（工程表作成、進捗管理）・品質管理（施工状況の確認、検査立会い、施工写真の整理）・安全管理（現場の安全点検、安全指導など）・協力業者との打合せ・作業調整・材料の発注、納品確認、現場での原価管理・施主様との打合せ、現場説明、引き渡し対応・積算、見積書作成、契約書作成、各種申請書の作成・完成した住宅を使用した現場見学会（月１回程度）の運営補助現場は浜田市を中心に、江津市～益田市エリアとなります。 ■組織構成：6名　※内(女性3名) ・内部管理職1名・住宅設計１名・建築施工管理１名・建築施工管理補助1名・一般事務職1名・営業事務職1名 ■会社・求人の魅力：・2000年の創業当時より、お客様ひとりひとりに真心を込めて接し、深い信頼関係を築くことを大切にしております。その信頼があって、お客様からのご紹介や建設関連企業からのご依頼などを多数いただけるようになりました。・当社の工法は、四季を通じて快適に過ごすことができる在来工法です。在来工法とは、建物全体が木を基にしており、土台や柱、梁などを用いて組み立てられる日本の伝統的な建築工法です。日本の気候風土に合った工法のため、四季を通じて快適に過ごすことができます。地震の多い国ならではの地震対策も施しています。・当社は、｢しまねの木の家｣づくりグループの一員として、島根県が推進している循環型林業実現に向け、住宅や公共施設での木造化や木質化による県産木材の利用を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県浜田市日脚町252-1 六基ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：前年度実績年2回※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三矢工業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

長野県北佐久郡立科町大字芦田2000-1

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設立 1951年
従業員数 48名
平均年齢 49.5歳

求人情報全3件

【長野県／北佐久郡立科町】建築設計※転勤なし／残業月平均20h程度

～◎健康経営優良法人2021認定の優良企業／創業70年の安定企業／地場に根差す総合建設会社◎～完全自由設計の注文住宅の他、大型商業施設やホテル、テナント、工場、賃貸マンションなどの新築、増改築からメンテナンまで幅広く担う同社にて設計業務をお任せ致します。 ■具体的には：・お客様とのお打ち合わせ・CADを使った図面作成・施工管理と共に現場調査や進捗状況の確認もお任せ致します。 ※担当案件は個人住宅案件が中心です。お客様と現場を繋ぐ大切な役割ですので非常にやりがいのあるポジションです。 ■魅力ポイント： ◎「健康経営優良法人2021」の認定企業…同社は経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」に認定されたホワイト企業です。会社の方針として就業環境、社員の健康にも力を入れております。 ◎手厚い資格支援…資格取得した社員に報奨金を出す「資格取得褒賞」や、資格取得を補助する「助成制度」も用意しております。向上心ある社員に対し充実したサポート体制がございます。 ■同社の特徴：７０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業として事業を行っています。建築は大型商業施設やホテル、テナント、工場、賃貸マンションなどの新築、増改築からメンテナンスまでをトータルに管理しています。当社の住宅は、お客様の夢をできる限り盛り込んだ注文住宅が特徴で、「ミツヤホームステーション」として支店を出して事業を拡大。また県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事、冬期間の除雪、凍結防止剤散布業務など、地域に住む人や立科町に訪れる人が安心できる社会基盤の整備もサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡立科町大字芦田2000-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 396万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆決算賞与：年1回（4月） ◆昇給：年1回（5月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野県／北佐久郡立科町】土木工事の施工管理 ※直行直帰可能／出張なし／公共工事中心で業績安定◎
- 締切間近
～◎健康経営優良法人2021認定の優良企業／残業月平均20h程度／創業70年の安定企業／地場に根差す総合建設会社◎～県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事などを中心に地域に住む人や立科町に訪れる人が安心できる社会基盤の設備工事を担っている同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ■担当頂く案件の特徴：＜施工対象物＞県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事、宅地造成工事など＜公共工事・民間工事の割合＞公共工事が8割程度。＜受注金額＞1千万～1億円の案件が多い＜案件の工期＞1.2か月～約1年＜直行直帰＞有＜エリア／出張＞長野県東部を中心に県内案件がほとんどです。その為遠方への連泊を伴う出張は発生いたしません。　＜働き方＞残業平均月20時間程度。タブレット端末を取り入れたり、クラウドアプリ(ドロップボックス)の使用で社外からでも資料作成、進捗共有が可能。IT活用を取り入れ働き方向上の工夫をしております。 ■魅力ポイント： ◎「健康経営優良法人2021」の認定企業…同社は経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」に認定されたホワイト企業です。会社の方針として就業環境、社員の健康にも力を入れております。 ◎手厚い資格支援…資格取得した社員に報奨金を出す「資格取得褒賞」や、資格取得を補助する「助成制度」も用意しております。向上心ある社員に対し充実したサポート体制がございます。 ■同社の特徴：７０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業として事業を行っています。建築は大型商業施設やホテル、テナント、工場、賃貸マンションなどの新築、増改築からメンテナンスまでをトータルに管理しています。当社の住宅は、お客様の夢をできる限り盛り込んだ注文住宅が特徴で、「ミツヤホームステーション」として支店を出して事業を拡大。また県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事、冬期間の除雪、凍結防止剤散布業務など、地域に住む人や立科町に訪れる人が安心できる社会基盤の整備もサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡立科町大字芦田2000-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆決算賞与：年1回（4月） ◆昇給：年1回（5月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社冨澤モータース

自動車ディーラー

群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【中之条／転勤無】整備士2級募集！自動車整備士工場長候補◆旧車アメ車・クラシックカー中心／実働7時間

～整備士2級以上資格取得者募集中！／取り扱いは旧車、アメ車、クラシックカー中心／45年の経験と実績あり／転勤なし／日祝休み～ ■業務内容：旧車、クラシックカー、アメ車、輸入車、外車、国産車の整備及び修理のほか、1～2名程度メンバー育成、プロジェクト含め部門全体管理も担当いただきます。 ■具体的に：・車検や点検、整備業務・オイル・タイヤ交換・ナビや各種パーツの取り付け・工場全体の運営を管理し、効率的な作業フローや生産性の向上を図ります。また、必要な機材や部品の管理も行います。・整備士スタッフのスケジュール管理や業務指導、技術研修の実施などを通じて、スタッフの能力向上をサポートします。・作業の品質を確保するためのチェックや、労働安全衛生の基準を遵守するための環境整備など ■業務の特徴：メインの取り扱い車種は外車、輸入車、アメ車、旧車、クラシックカーなどの少し特殊なお車です。難しそうだなあと敷居が高く感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、一般のお車と構造は一緒です。車種によっては構造がシンプルですので意外と簡単かもしれません。普段はなかなかお目にかかれない車を取り扱うことにワクワクと同時に不安もあるかと思いますが、長年の経験と知識を持ったスタッフに囲まれており、安心して業務を行うことができます。 ■当社の魅力：・40年以上の実務実績があり、全国～海外でお取引をしております。一般的な国産車はもちろん、旧車やクラシックカー、最新モデルではテスラなどの電気自動車まで様々な車種の取扱がございます。・当社は旧車、アメ車、クラシックカーを中心に取り扱っています。あまり流通していない珍しい車両も取り扱っているため、車好きな方、特に旧車好きな方は楽しみながら働ける環境です。 ■当社について：当社は1979年より一般的な車両整備を行なう町の修理工場から始まりました。現在ではお客様のニーズをもとに国産車、輸入車を問わず、旧車、クラシックカー、アメ車を得意として各業務を承っております。主な業務は車両販売をメインに、車両買取、整備、車検、修理、板金塗装、レストア、カスタム、パーツ販売、保険対応、レッカーサービスなど幅広いメニューでお客様のご要望にお答えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～320,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：あり（前年度実績1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中之条／転勤なし】若手募集！自動車整備士◆旧車・アメ車・クラシックカー中心／実働7時間・残業25h

～取り扱いは旧車、アメ車、クラシックカー中心／45年の経験と実績あり／転勤なし／日祝休み／面接1回～ ■業務内容：旧車、クラシックカー、アメ車、輸入車、外車、国産車の整備および修理をお任せします。 ◇車検や点検、整備業務 ◇オイル・タイヤ交換 ◇ナビや各種パーツの取り付けなど ■業務の特徴：メインの取り扱い車種は外車、輸入車、アメ車、旧車、クラシックカーなどの少し特殊なお車です。難しそうだなあと敷居が高く感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、一般のお車と構造は一緒です。車種によっては構造がシンプルですので意外と簡単かもしれません。普段はなかなかお目にかかれない車を取り扱うことにワクワクと同時に不安もあるかと思いますが、長年の経験と知識を持ったスタッフに囲まれており、安心して業務を行うことができます。 ■このような方は歓迎です： ◎自動車整備士資格をお持ちの方 ◎整備士としての知識をお持ちの方 ◎幅広い車種や年式のクルマに触れたい方 ◎メカニック経験をお持ちの方 ◎技術や知識に対する向上心・成長意欲をお持ちの方 ※旧車・アメ車等の整備が初めての方も大歓迎です ■当社が過去販売していた車両： https://www.tomizawamotors.com/kakohanbai ■当社の魅力：・40年以上の実務実績があり、全国～海外でお取引をしております。一般的な国産車はもちろん、旧車やクラシックカー、最新モデルではテスラなどの電気自動車まで様々な車種の取扱がございます。・当社は旧車、アメ車、クラシックカーを中心に取り扱っています。あまり流通していない珍しい車両も取り扱っているため、車好きな方、特に旧車好きな方は楽しみながら働ける環境です。 ■当社について：当社は1979年より一般的な車両整備を行なう町の修理工場から始まりました。現在ではお客様のニーズをもとに国産車、輸入車を問わず、旧車、クラシックカー、アメ車を得意として各業務を承っております。主な業務は車両販売をメインに、車両買取、整備、車検、修理、板金塗装、レストア、カスタム、パーツ販売、保険対応、レッカーサービスなど幅広いメニューでお客様のご要望にお答えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：あり（前年度実績1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大磯

食品・飲料メーカー（原料含む）

島根県浜田市原井町3050-20

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設立 1973年
従業員数 119名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【島根／浜田】水産食品メーカーの営業※提案・訪問・調整◇転勤無／年休124日／残業10H

＜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！営業経験者は優遇します！UIターン歓迎／既存営業が中心／残業月10時間程度／週休2日制／基本土日祝休み／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容：世界各地、全国、地元前浜から水産原料を仕入れ、自社工場で加工した商品をお取引先へ販売いただきます。・既存営業を中心に、全国（沖縄・北海道を除く）のお取引先へ販売・工場部門との調整業務・その他：電話対応、パソコン入力作業など＜業務の特徴＞・訪問先は日本全国の観光地が中心です。・お客様は県外が多いため、1ヶ月に1回程度、3～5日程度の宿泊を伴う出張があります。・将来的には既存営業のみならず、新規開拓営業なども行っていただく可能性があります。＜取扱品目＞干物、乾燥珍味、佃煮、フィレ（開き）、漬け魚、揚げ物、鉄板焼きなどアイテム豊富 ■入社後の流れ：入社後は、まずは自社の取扱商品を覚えていただくために、工場での製造研修を行います。その後、先輩社員によるOJT指導のもと、同行しながら業務を覚えていただきます。始めのうちは出張も先輩に同行する形で徐々に慣れていただきますので、ご安心ください。いずれはご自身で出張計画を立て、営業活動を行っていただきます。 ■組織体制：【営業部門】：7名（男性）・営業部長（67歳）…福岡営業所勤務・営業（40～50代）…本社4名／仙台営業所2名　 ※今後、刺身工場を新設予定です。（詳細時期は未定） ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県浜田市原井町3050-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞珍味工場住所：島根県浜田市原井町3050-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～280,000円固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計1.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

播磨屋塗匠株式会社

設備管理・メンテナンス

島根県浜田市殿町83-8

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設立 1949年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

【島根県松江市／未経験歓迎◎】営業職／U・Iターン歓迎／資格支援有／転勤無／働き方◎のため長期就業可

仕事内容当社は、外壁塗装、防水工事、デザインコンクリートを中心に、個人宅や民間企業向けの営業活動を行っています。未経験からスタートできる環境で、地域密着型のサービスを提供しています。具体的な業務内容まずは、既存案件への同行からスタートしていただきます！その他は以下の通りです。ポスティングやSNSを活用した集客活動外壁塗装の現場調査、報告書作成、図面作成、積算、デザイン作成、プラン提案新規開拓（訪問営業）および既存顧客との関係構築工務店との打ち合わせ ※営業ミーティング（月1回）を実施しており、企画部門と連携し、集客方法や営業戦略を検討しています！会社の特徴資格取得費用は全額会社負担＋報奨金制度あり営業所長による3か月の教育制度があり、その後もるため、座学・メーカー講習・県市講習会参加など手厚いサポートがあるため、未経験でもぜひご応募ください！売上目標はあるものの、ノルマはありません。インセンティブではなく、成果はボーナス査定に反映となります。そのため、前向きに業務に取り組んでいただける環境です◎ 特記事項（働き方について）コアタイム10:00～16:00を基本に、フレックスタイム制あり子育てとの両立を目指していただける環境です◎ ※詳細は面談時に伺います。柔軟に対応します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江営業所住所：島根県松江市東津田町1888-11 イーストコート103号勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県益田市】1級建築施工管理技士※転勤なし／ベテラン歓迎／U・Iターン歓迎

■仕事内容：工事現場において作業員への指示や工事の進捗管理安全な作業環境を確保するための設備や使用機材の点検作業方法の指導、作業員の配置、必要な重機の手配、工程表に基づいた進捗チェックなどを担当していただきます ※1級建築施工管理技士の資格が必要です。 ※作業現場は主に出雲市内です。 ■会社の特長：多種多様な人や物と関わる機会が豊富資格取得費用は会社が全額負担し、経験豊富な従業員がサポート資格取得後には報奨金制度もあります ■特記事項：応募前に職場見学が可能です小さな部品から個人宅の塗り替え、大規模施設（学校や橋など）の修繕まで、幅広いジャンルの施工を行っており、技術と経験をしっかり磨けます資格取得費用は会社が全額負担し、経験豊富な社員がフルサポートします資格取得後には報奨金制度があり、頑張った分だけ評価されます残業が少なく、長期休暇も充実、有給取得率98％仕事とプライベートのバランスを重視し、趣味や子育ての時間もしっかり確保できます当社は、技術を磨きながら安心して働ける環境を提供しています。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞益田支店住所：島根県益田市あけぼの西町3-5 勤務地最寄駅：JR山陰本線／益田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジコム九州

アミューズメント・遊戯機器（商社）

福岡県福岡市博多区榎田2-2-48

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設立 1994年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務・経理事務／土日祝休み／実働7時間／転勤なし／賞与年2回
- NEW
===ここもポイント！=== ★実働は7時間と短め ★年休120日以上 ★残業ほぼなし！月5時間程度 ★学歴不問／業界未経験歓迎 ★U・Iターン歓迎・転勤なし ★賞与年2回＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝総務・経理事務として、会社を支えるバックオフィス業務をおまかせします。経理事務の経験があれば、遊技機器業界の経験は問いません。 ■業務内容■ 【1】入出金の確認日々の入出金内容を確認し、金額や日付に誤りがないかチェックします。【2】来客・電話対応来客対応や、取引先・社内からの電話対応を担当します。電話は内容を伺い、営業担当へ取り次ぐことが中心です。専門知識は入社後に覚えられます◎ 【3】データ入力会計ソフトへの起票や、社内システムを使った売上・取引先情報などの入力を行います。【4】書類作成～チェック・ファイリング各種一覧などをフォーマットに沿って作成し、日付や金額、内容に誤りがないか確認します。作成後は所定のファイルへ整理・保管します。【5】納品書・請求書の発行取引先ごとに納品書や請求書を発行し、送付処理まで対応します。【6】書類の受取・発送郵送物や宅配便の受取・発送対応を行います。【7】その他　総務手続きなど備品管理や社内手続きなど、会社運営に関わる事務業務もお任せします。 ■入社後は…■ これまでの経験やスキルに合わせて、できる業務から少しずつお任せします。

★自動車通勤OK（無料駐車場あり） ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★きれいで快適なオフィスです本社／福岡県福岡市博多区榎田2丁目2番48号福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年収例：年収350万円／入社2年目・35歳（月給22万円＋手当＋賞与）月給20万円～＋残業代全額支給 ※経験やスキルに応じて優遇いたします

東信工業株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区内神田2-15-4司ビル2F

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設立 1951年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【上田市/転勤無】品質管理・保証※オーディオやAED使用の電子部品／残業ほぼなし／フォロー体制◎

【クレームなどの顧客対応は営業が行うため仕様書作成をメインで担当／ベテラン社員がしっかりフォロー◎／働く環境も安心♪転勤なし＆残業ほぼなし】半導体関連部品である電解コンデンサ・フィルムコンデンサ等の各電子部品のサンプル検査や品質管理、仕様書の作成などご担当頂きます。担当いただく電子部品は、オーディオ機器やAEDなどといった身近な製品に使われています。 ■業務内容詳細： 2名のベテラン社員が丁寧に指導します。少しずつ業務に慣れていただき、将来的には以下の業務をお任せ致します。・お客様から受領した要求仕様の確認および協力会社への連携・製品仕様に関する資料作成（環境関連資料，信頼性データ資料等）・納入時の商品改善対応　等 ※電圧の変更等、営業から依頼が来たら技術部門を巻き込んで対応を行います。 ※上記の業務に限らず、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 ■教育体制：技術職2名の社員が業務インストールを行います。今までの経験を活かして、取引先特有の対応を行うよう指導させていただきます。 ■当社の魅力：（1）残業はほぼなく、基本定時の17：15退社が可能／土日休み／働き方◎ 小さいお子様がいる社員は保育園の送り迎えに合わせて出勤時間を30分遅らせるなど理由がある方は柔軟に働いていただける環境です（2）オーディオ機器(音響関連)だけでなく、エアコンや空気清浄機、AEDなどにも当社の電子機器が使われております。AEDはモデルチェンジの頻度が多くないため、契約期間が長いです。契約期間が長い製品の受注を増やすなど安定性のある経営を心掛けています。（3）少数精鋭で、自分のペースで仕事が出来る環境です。量よりも質を大事にしており、ひとつひとつ丁寧に対応できる雰囲気があります ■職務の魅力：少数精鋭なので、やりたいことがしやすい環境です。毎週、社長含めた全員で状況確認会議で共有会を実施しております。 ■製品特徴：当社が扱う電子部品の最終製品としては、オーディオ機器(音響関連)が多いです。他にもAEDなどの救護措置内部にある電子部品にも使われていたりもします。

＜勤務地詳細＞東信工業株式会社　丸子事業所住所：長野県上田市塩川2777 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給実績…2か月程度(夏・冬)※業績次第 ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/上田※転勤無】ルート営業◆オーディオやAEDに使用の電子部品／土日休み／ほぼ残業無

半導体関連部品である電解コンデンサ・フイルムコンデンサ・電子部品の法人に対するルートセールスです。 ■業務内容詳細：・担当顧客への定期訪問(1日3社程が平均) ※営業一人当たりの担当社数は約50社程度です。・新規顧客の開拓(HP経由、顧客からのご紹介メイン、代理店も活用) ・ZOOM等でのWEB商談・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握。・見積書の作成・販売価格の交渉と決定・販売契約の内容確認と締結・状況に応じて出張があります。（主に関東・関西方面）…月に5日程度 ※日当あり・発送・荷受け作業等 ■配属部署の組織構成：【営業部】計5名課長1名(40代)※プレイングマネージャー主任1名(30代)※プレイングマネージャー営業社員1名(40代)※元々技術ご出身アシスタント2名(40代・女性) ■当社の魅力：（1）残業はほぼなく、基本定時の17：15退社が可能／土日休み／働き方◎ 小さいお子様がいる社員は保育園の送り迎えに合わせて出勤時間を30分遅らせるなど理由がある方は柔軟に働いていただける環境です（2）オーディオ機器(音響関連)だけでなく、エアコンや空気清浄機、AEDなどにも当社の電子機器が使われております。AEDはモデルチェンジの頻度が多くないため、契約期間が長いです。契約期間が長い製品の受注を増やすなど安定性のある経営を心掛けています。 ■職務の魅力：少数精鋭なので、やりたいことがしやすい環境です。毎週、社長含めた全員で状況確認会議で共有会を実施しており、その際に提案も可能です。「もっとこうゆうやり方をしてみては？」「こんなところに売ってみてはどうだろうか？」という営業ご経験者の方の提案が是非欲しいです！取引先様への提案も可能で、自分で探してきた商材を販売することも行っております。 ■キャリアパス：営業→主任→課長→部長など※技術への道もあります。 ■教育体制：月一ペースで技術部門と勉強会を実施予定で、その中で技術部門メンバーより半導体のことを教えて貰います。会議の中でお互いに共有をします。 ■募集背景：受注増加に伴う増員での募集となります。海外で電子部品の需要が動き始めており、この波に乗り、部門を強化する為となります。

＜勤務地詳細＞東信工業株式会社　丸子事業所住所：長野県上田市塩川2777 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給実績…2か月程度(夏・冬)※業績次第賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城南製作所

機械部品・金型メーカー

長野県上田市下丸子866-7

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設立 1946年
従業員数 400名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【上田市】自動車部品の既存顧客向け営業◆世界トップクラスシェア／英語活かせる／年休120日／転勤無し

～UIターン歓迎／世界トップクラスのシェアを持つ自動車部品メーカー／９割既存のお客様の営業／ノルマなし／年間休日120日＆土日休／英語を活かして働ける◎～ ■当社の製品について：当社の扱う製品は自動車のドアガラスの自動昇降装置等の開閉部品です。ニッチな分野ではありますが、当社の製品は国内外問わず高いシェアを誇っています。今後も自動車がある限りは必要とされるパーツのため将来性なニーズもございます。 ■職務内容：自動車部品の営業職として、自動車メーカー様へ営業して頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。・自動車メーカーとの折衝・見積書の作成・プレゼンテーション・英文プレゼン資料作成 ※国内、海外の出張あり ※出張の頻度はコロナの影響もあり現状は少ないです。 ■営業スタイル：・お客様は既存の自動車メーカーが9割です。・お客様は日本のお客様がほとんどですが、外資系自動車メーカーとの取引も有るため英語でプレゼンや資料を作成いただくこともございます。 ※翻訳機を使いながら仕事をしたり、英語ができる先輩からフォローを受けられる環境です・現在は国内外ｗｅｂでの商談が主流となっております。・ノルマ等はありませんが、自動車メーカー様が発売を検討しているものに対して部品を受注していただけるように関係性を築いていきます。 ■組織構成営業管理部営業課に配属になります。男性5名、女性2名、計7名の方が在籍中です。平均年齢は30代～40代で20代が2名いらっしゃいます。和気あいあいとした雰囲気で、プライベートでも交流があるなど仲の良い職場です♪ ■入社後の研修期間・当社の製品の理解を深めて頂くため、ご入社後3か月ほどは生産ラインに実際に入っていただき部品を作ったりします。3か月の研修後それぞれ配属先でのお仕事を開始致します。・研修期間中の勤務時間は通常の配属先とは異なり、7時～16時（休憩60分）となります。基本は日勤になりますが場合によっては夜勤の場合もございます。（16時10分～1時10分（休憩60分）勤務地は本配属先と同じ勤務地です。・配属後はご本人様の経験にもよりますが、初めは先輩社員が商談に同行したりする期間がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下丸子866-7 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 304万円～389万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～248,000円＜月給＞ 194,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市】自動車部品メーカーでの生産技術◆年間休日120日/土日休/ノルマなし/UIターン歓迎
- 締切間近
■職務内容：グループ各社で使用する生産設備の開発、工程の企画・設計を実施頂きます。工程立案業務　：省人化・高効率化に向けた生産ラインの企画&構想工程設計　：製造工程の各種設定を行う業務設備・治具設計　：省力設備・治具の設計、図面作成＊自動車部品を製造する為の省力設備・治具を工程より設計を行う業務です。 ※まずはご経験のある業務よりスタート頂き、徐々に新しい業務にもチャレンジ頂ける環境です。 ■組織構成技術部に配属になります。技術部は、技術一課（14名）（金型設計・製作）と技術二課（生産設備の設計・製作）で構成されています。配属は技術2課となり、12名在籍しています。 ■入社後の研修期間ご入社後は、当社の製品の理解を深めて頂くため、3か月生産部で研修をしていただきます。3か月の研修後それぞれ配属先でのお仕事を開始致します。生産ラインに実際に入っていただいたり、部品を作ったりします。3か月みっちり研修期間があるのは製品理解を深める為に生産技術職としては魅力的ですね。勤務時間は通常の配属先とは異なり、7時～16時（休憩60分）となります。基本は日勤になりますが場合によっては夜勤の場合もございます。（16時10分～1時10分（休憩60分）勤務地は本配属先と同じ勤務地です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下丸子866-7 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～458万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカヤマ

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県上田市中丸子997

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設立 1967年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳

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【長野県上田市】旋盤加工オペレーター◆未経験歓迎◆／夜勤なし／転勤なし／創業約60年安定企業◎

～完全未経験OK／未経験から技術習得／中途社員割合多く育成環境◎／納期調整しやすく有給取得しやすい環境◎／基本土日休み／年末年始やお盆等長期休暇あり～ ★精密機械部品の加工/加工機械の操作が習得できます ★職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 ■業務概要当社第三工場にて、各種精密機械部品の加工に携わるオペレーター業務をお任せします。NC旋盤・汎用旋盤・マシニングセンター等の加工機械を用いて、半導体装置部品をはじめとした多様な金属部品の製造に従事いただきます。 ■具体的には半導体装置向け部品を中心に、大型金属板から繊細な部品まで幅広い製品の加工を行っています。・金属材料の加工・精密部品の成形・加工プログラムの設計・機械への部品着脱・バリ取り作業・部品検査（ノギスやマイクロメーター等を使用）・その他付随業務です。 ■業務の特徴・加工工程では、図面確認から機械へのセットアップ、刃物や加工条件の調整、加工後のバリ取りや品質チェックまで一連の流れを担当します。・基本立ち仕事になります。空調設備は管理されています。・未経験の方には基礎から丁寧に指導し、段階的に技術を習得できる教育体制を整えています。 ■組織構成第三工場には18名が在籍しております。20代～40代までが活躍中。マシニング組10名・旋盤組8名の2チーム体制です。幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ■想定されるキャリアパスまずはオペレーターとして現場の技術を磨き、将来的には加工プログラミングや生産管理、リーダー職へのステップアップも可能です。・中途社員の育成環境未経験中途でご入社されている方多く、育成環境が整っています。（新卒3名、他は中途社員） 3か月～半年程先輩社員からマンツーマンで、機械の脱着や製品の取扱いから始め、少しずつ機械操作を覚えて頂きます。徐々に先輩が作ったプログラムから製品加工等の基本的な操作から始めていき、プログラム理解等2～3年かけてじっくりと習得を頂ける環境です。 ■就業環境立ち仕事が中心ですが、職場の風通しも良く、有給休暇も取得しやすい環境です。子育てや学校行事など突発的なお休みにも柔軟に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第三工場住所：長野県上田市中丸子上山3-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業は月10～30時間程度 ■賞与あり/年2回/昨年実績：2.5 か月分 ■昇給あり/年1回/昨年実績：1月あたり0円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸子警報器株式会社

自動車部品メーカー

長野県上田市上丸子1880

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設立 1949年
従業員数 94名
平均年齢 41.0歳

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【長野県上田市／転勤無し】生産技術◆国内トップシェアの自動車向けクラクションメーカー

【U・Iターン歓迎！国内トップシェアを誇る自動車用ホーンの専門メーカー／主要完成車メーカーから安定受注／レクサス・クラウンにも使用される高品質／転勤なし・年休122日・スキルアップ環境充実】 ■職務内容：生産性向上に向けた新しい設備導入の検討及び導入、工程設計・改善や電気・機械の設備メンテナンス等、一連の工程をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。（1）社内の各部署からの要望ヒアリングし希望を集約していただきます。（2）（1）を踏まえた構想・企画を行います。や各部署からの要望等を踏まえて、当社の現状や予算等も把握していただいた上で現実的にどのような設備が必要か、構想・企画を行っていただきます。（3）（2）に基づいて実際の設計業務を行います。（4）（3）の設計に基づいて、外注業者との調整、導入後の各種調整を行っていただきます。 ■製品：国内外で多くの特許を取得している「自動車用ホーン」。高機能・高品質・低コストな世界最適製品を提供しています。その性能を、車種に合わせてどんな環境でも再現性を持って発揮できるか、緻密な「モノづくり」が求められる分野です。 ■当社の特徴・魅力：（1）大手完成車メーカーとも複数取引：トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。（2）高い技術力・開発力：製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行っています。独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なクラクションを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上丸子1880 勤務地最寄駅：上田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制基本給の他、家族手当（5,000円/人）あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～480,000円＜月給＞ 352,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田市／転勤無】生産技術（設備保全・工程改善）◆国内トップシェアの自動車向けクラクションメーカー
- 締切間近
【U・Iターン歓迎！国内トップシェアを誇る自動車用ホーンの専門メーカー／主要完成車メーカーから安定受注／レクサス・クラウンにも使用される高品質／転勤なし・年休122日・スキルアップ環境充実】 ■業務概要大手メーカーの自動車用ホーンの製造を行う当社にて、生産技術（工程改善や設備保全）をお任せします。 ■具体的には＜すぐにお任せる業務＞・既存設備の修繕、メンテナンス、アップデート＜将来的にお任せる業務＞・新規ライン立ち上げのための工程設計業務・新規設備、既存設備のアップデートの計画立案 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■製品：国内外で多くの特許を取得している「自動車用ホーン」。高機能・高品質・低コストな世界最適製品を提供しています。その性能を、車種に合わせてどんな環境でも再現性を持って発揮できるか、緻密な「モノづくり」が求められる分野です。 ■当社の特徴・魅力：（1）大手完成車メーカーとも複数取引：トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。（2）高い技術力・開発力：製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行っています。独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なクラクションを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上丸子1880 勤務地最寄駅：上田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制基本給の他、家族手当（5,000円/人）あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸子小諸電気株式会社

設備管理・メンテナンス

長野県上田市下丸子611

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設立 1973年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【上田】＜実務未経験歓迎！＞電気工事の施工管理◆正社員/転勤なし　

～電気工事士の資格からチャレンジ！スキルアップを会社が全面バックアップ◎地元に根付いた工事実績～ ■担当業務＜業務内容＞電気工事の現場管理業務またその補佐　職長として現場の指揮をとり業務の遂行主に官公庁関連施設や学校、ホテル、マンション、工場、店舗商業施設など多岐にわたります ■入社後の流れまずは先輩について、施工管理業務の補佐から始めていただきます。実力に応じて業務をお任せしますので、未経験の方も安心です。 ■その他 ※資格手当：資格の種類ごとに支給額を設定（当社規定）資格取得に向けての受験料や講習受講費等を会社が全面的に支援し、従業員のスキルアップを推進しています ■施工実績・上田城跡公園ライトアップ設備工事・長和町新庁舎建設電気設備工事・上田地域広域連合消防本部庁舎 ■当社について創業以来責任ある施工とメンテナンスで実績を伸ばし、官公庁、マンンョン、工場・店舗、住宅等の電気工事では東信地区でトップクラスの会社です。明るく働きやすい職場です。官公庁、病院、商業ビル、介護福祉施設、工場、オフィス、店舗、一般および集合住宅等様々な工事においての実績とアフターサービスまでトータルに対応します。大型物件においても、設計から施工管理、現場での電気工事まで当社のみで一貫して行える会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下丸子611 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～365,000円＜月給＞ 182,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社研電社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

島根県出雲市長浜町1372-15

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設立 1972年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【東京都大田区】環境関連機器の法人営業（国内・海外）※年休128日/営業経験者歓迎/海外転勤可

《年間休日128日》《業界・取り扱い商材不問》《希望や経験次第で海外勤務可》 ■業務内容について： 1972年設立、島根・出雲市に本社を置き、固液分離装置を中心とした環境機器の製造・設計・販売を一貫して行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■職務内容：変更の範囲：会社の定める業務・営業商材は、固液分離装置（スリットセーバー）凝集脱水システム等の環境関連機器です。・営業対象は、プラントメーカー・商社になります。・営業範囲は、国内外全域になります。 ※海外への市場調査、マーケティング、海外代理店との関係構築、拠点設立、顧客対応等もあります。・営業方法は、新規・既存顧客への製品の導入や既設脱水機の入替えご提案になります。・営業内容は、仕様打合せ、納期調整の他、機器導入時及び納入後の運転指導・試運転等現場での作業・付随業務は、運転調整・部品の修理交換、定期点検、見積書作成、顧客対応（電話・メール等）です。 ■組織体制について：営業4名（国内2名/海外2名） ■キャリアパス：入社後、先輩社員の指導の下、実務経験を積んでいただきます。将来的には、営業管理職への昇格を期待しています。当社の特徴：創業昭和33年。当社は、固液分離装置を中心とした環境機器の製造・設計・販売を一貫して行う企業です。近年では、排水処理全体プラントの施工や、一部メタン発酵設備プラントの設計も行っています。・固液分離装置(スリットセーバー)の設計、製作、販売、整備・汚濁水浄化処理システム（クリーンセーバー）の設計、制作、販売・その他環境関連機器の設計、製作、販売、整備、据付変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区西糀谷2-11-5 勤務地最寄駅：京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験/能力に応じて決定します。 ■昇給：有（年1回合計/昨年度実績） ■賞与：通年賞与：1.00ヶ月（年2回合計/昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陰パナソニック株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

島根県出雲市渡橋町416

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設立 1958年
従業員数 410名
平均年齢 43.7歳

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【松江市】デザイナー（広報）＊各種販促物／紙・Webの企画・デザイン制作＊服装自由・残業13時間
- NEW
◎経験者向け／68年間黒字経営・取引先多数！ ◎残業13h程度／服装自由／地域社会に貢献企業 ■具体的な業務内容：・各種販促物（紙／Web）の企画、デザイン制作、進行管理・制作物：チラシ／DM／パンフレット／LP／SNS画像／Web広告など・営業チームと連携した企画立案／提案・外部制作会社やプロクリエイターとのブリーフィング／共同制作・制作スケジュールや進行、校正の管理業務・商品やサービス特性を理解した上での情報設計／表現の工夫 ■所属部署：・全体：男性288名／女性120名・採用部門：男性3名／女性1名・採用部門の上司性別：男性 ■当社について：・社員の想いや考えをカタチにする。そうすることによって「個性を輝かせる」「挑戦できる」「イキイキ働く」環境が生まれます。そんな環境で仕事をすれば個々のスキルアップやさまざまな課題解決へとつながり一人ひとりの自己実現、ひいてはすべての人々の「しあわせ」につながっていくと確認しています。・パナソニック製品を中心とした「家電製品」や「電設資材」「住宅設備機器」等の販売や修理を通して、お客様のお困りごとを丸ごと解決していくとともに、人々の暮らしを豊かにし、地域社会に貢献しています。当社は事業領域の広さを強みとしており、ライフソリューション部門、ビルドソリューション部門、ハウジングソリューション部門、ビジネスソリューション部門、モバイルソリューション部門などの事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ M&B戦略部門住所：島根県松江市平成町182-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給：年1回・賞与：年2回・残業手当【モデル年収】・480万円／年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根／松江市】管工事施工管理業務（空調）◆68年間黒字経営／取引先多数◎／残業平均1３h／転勤なし
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～経験者向け／68年間黒字経営／取引先多数◎／残業13h程度／服装自由／地域社会に貢献企業～【空調の施工管理業務全般】・空調設備工事を実施・現場における工程管理・安全管理・品質管理など・施工計画の立案や、各業種との調整・指示出し ●現場作業ではなく、”管理者”として現場を動かす役割です１．空調設備などの配管工事の計画を立案２．他業種（電気・通信など）と合わせて進行をコントロール３．協力会社・作業員への指示や調整業務４．工事がスムーズに進むよう、品質・安全・工程の各管理を徹底＼大充実な福利厚生♪／・大好評。パナソニックグループのオトクな共済保険・プレジデント表彰制度（海外研修などなど）・パナソニック製品/NTTドコモの社員割引斡旋・大運動会／レクリエーション行事＼子育て世代の男性も活躍中／・20～40代が活躍中・残業時間ほぼなし！（業界トップレベル）・年間休日120日以上／土日祝休み・有給が取りやすい・産休・育休制度あり（男性育休もOK）・家族手当・住宅手当も大充実 ■当社について：社員の想いや考えをカタチにする。そうすることによって「個性を輝かせる」「挑戦できる」「イキイキ働く」環境が生まれます。そんな環境で仕事をすれば個々のスキルアップやさまざまな課題解決へとつながり一人ひとりの自己実現、ひいてはすべての人々の「しあわせ」につながっていくと確信しています。パナソニック製品を中心とした「家電製品」や「電設資材」「住宅設備機器」等の販売や修理を通して、お客様のお困りごとを丸ごと解決していくとともに、人々の暮らしを豊かにし、地域社会に貢献しています。当社は事業領域の広さを強みとしており、ライフソリューション部門、ビルドソリューション部門、ハウジングソリューション部門、ビジネスソリューション部門、モバイルソリューション部門などの事業展開を行っています。 ■所属部署：・全社／男性288名、女性120名・採用部門の男性／7名・採用部門の上司性別／男性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアリンググループ住所：島根県松江市平成町182-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・モデル年収／40歳520万円／基本給、各手当（交通費、資格手当など）、残業手当、賞与・昇給／年1回・賞与／年2回（約4.6ヶ月分程度）・残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石原産業

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県上田市長瀬1053-7

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設立 1968年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【長野／上田】技術営業＜電子製品法人営業＞◆大手企業と取引多数／年休122日（土日祝休み）◆転勤なし

― 図面理解×加工知識で、試作・研究開発を支える技術提案職 ― ◆転勤なし／大手企業・研究開発案件多数／年間休日122日（土日祝休み） ■業務内容：法人営業職として、当社の加工技術を提案し、様々な産業のモノ作りの製品納品までのフォロー活動を行います。技術者と連携しながら、ミクロン単位の最先端の精密加工技術を駆使し、様々な産業の課題解決や業界革新を推進していきます。まずは製造現場で必要な知識を習得をしていただき、現場研修を終えた後に営業職としての業務をお任せします。知識、習熟度合により数年前後は製造現場で必要なスキルを身に着けて頂きます。充実した研修制度とともに、専門性を高めることができる環境です。 ■仕事内容：・図面確認・見積・社内調整を通じた技術提案営業＜具体的には＞顧客と製造・技術部門の間に立ち、図面・仕様をもとに最適な加工方法を提案します。・既存顧客からの問い合わせ対応・図面打ち合わせ、仕様確認・見積作成、コスト・納期調整・社内技術部門との打ち合わせ・検討・顧客訪問、試作～納品までのフォロー ■業務詳細：・既存顧客との信頼関係構築と新規顧客開拓・既存顧客10～20社程度／自動車、半導体、通信、医療など幅広い業界・製造現場で身に着けたスキルをベースにアポイントを取得 ■組織構成：営業技術グループ：4名営業事務や技術エンジニアと連携しながら業務を進めていただきます。 ■働きやすさ：年休120日×土日祝休みで休日も充実。仕事だけでなく、家庭や趣味、自己成長に充てる時間もしっかり確保でき、リフレッシュできる環境です。 ■会社の特徴・魅力：・ミクロン単位での精密加工技術を駆使し、自動車・医療機器・航空宇宙など、様々な産業の高精度な製品を提供しております。・国内でも珍しい精密加工設備を完備！細穴放電加工・形彫放電加工などの精密加工を始め、他社では実現できないような高精度な精密部品も手掛けています。・長年培ってきた精密加工の技術力を生かして、「研究開発支援パートナー」として新分野の技術開発に取り組んでおります。メーカーとの共同開発はもちろん、最近では大学や産学官連携など、最先端の技術開発にも取り組んでおり、業界の技術革新をリードする最前線で活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市長瀬1053-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陰冷暖株式会社

住宅設備・建材

島根県出雲市今市町840-3

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設立 1957年
従業員数 37名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【島根／出雲】空調・給排水設備の施工管理※設計・管理◇年休127日／土日祝休／資格支援有

創業60年以上・無借金経営の安定企業で、空調・給排水設備工事の施工管理職を募集！ ◆仕事内容空調・給排水衛生設備工事の設計、積算、現場管理を担当。予算内で安全に納期に間に合うよう工事できるように関係者とコミュニケーションをとり管理・進行していただくことがミッションです。まずは先輩同行で現場や打合せを学び、図面整理や写真管理など簡単な業務からスタート。 CAD操作もメーカー研修で習得可能です。 ◆未経験でも安心の育成制度資格取得費用は会社負担、合格時には一時金＆資格手当支給（一級管工事施工管理技士10万円など）。入社後1年はOJTでしっかりサポートします。 ◆働きやすさ抜群・完全週休2日制（年休127日）、残業月平均25時間、夜勤なし。・有給取得平均23日、連続休暇も可能。・産休育休・介護休暇実績あり。・誕生日休暇やリフレッシュ休暇も充実。 ※しっかり働くには、余暇の充実が必要と考え、上司が積極的に有休を取得するよう声掛けしてます！ ◆UIターン歓迎・遠隔地手当9万円支給（条件あり）。マイカー通勤OK、会社から現場までは社用車貸与。 ◆組織構成施工管理チームは16名程度が担当しており、年齢層としては20～60代まで幅広く、経験者と若手の割合が半々です。 ◆当社の魅力・山陰パナソニック出資で経営安定・東京商工リサーチAランク企業・社長との距離が近く、意見が通りやすい風土・採用はスピード重視、柔軟な入社時期対応 ◆施工実績島根県立中央病院、島根県立大学出雲キャンパスなど「手に職をつけたい」「安定企業で長く働きたい」そんな方に最適な環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市今市町840-3 勤務地最寄駅：出雲市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円＜月給＞ 180,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験等を考慮して決定します。・昇給：有・賞与：有／年2回、計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※有資格者歓迎【島根／出雲】空調・給排水設備の施工管理※設計・管理◇年休127日／土日祝休／夜勤無

創業60年以上・無借金経営の安定企業で、空調・給排水設備工事の施工管理職を募集！ ◆仕事内容空調・給排水衛生設備工事の設計、積算、現場管理を担当。安全・予算・納期を意識し、関係者と連携しながら工事全体を進行します。案件は島根県東部・鳥取県西部が中心。公共3割・民間7割、特命工事も増加中。担当は2～3件、大型案件は専任で1件。工事規模は100万円～数億円、工期は3か月半～1年半です。 ◆資格取得支援入社後は先輩同行で現場や打合せを学び、図面整理など簡単な業務からスタート。 CAD操作もメーカー研修で習得可能。資格取得費用は会社負担、合格時には一時金＆資格手当支給（一級管工事施工管理技士10万円など）。 ◆働きやすさ抜群・完全週休2日制（年休127日）、残業月平均25時間、夜勤なし。・有給取得平均23日、連続休暇も可能。・産休育休・介護休暇実績あり。・誕生日休暇やリフレッシュ休暇も充実。 ※しっかり働くには、余暇の充実が必要と考え、上司が積極的に有休を取得するよう声掛けしてます！ ◆UIターン支援あり遠隔地手当9万円支給（条件あり）。単身赴任やご実家の場所に応じて柔軟に対応します。 ◆組織構成施工管理チームは16名程度が担当しており、年齢層としては20～60代まで幅広く、経験者と若手の割合が半々です。将来は施工管理や工務など希望に応じたキャリア選択が可能。半年で主任昇進の実績あり。 ◆当社の魅力・山陰パナソニック出資で経営安定・東京商工リサーチAランク企業・社長との距離が近く、意見が通りやすい風土・採用はスピード重視、柔軟な入社時期対応 ◆施工実績島根県立中央病院、島根県立大学出雲キャンパスなど「資格を取ってスキルアップしたい」「安定企業で長く働きたい」そんな方に最適な環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市今市町840-3 勤務地最寄駅：出雲市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験等を考慮して決定します。・昇給：有・賞与：有／年2回、計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陰設備工業株式会社

設備管理・メンテナンス

島根県出雲市稲岡町332-1

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設立 1969年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県出雲市】空調設備設計エンジニア　～将来的に事業企画・海外展開をお任せするポジション～
- 締切間近
＼おすすめポイント／ ―――――――――――――― ★ダクトの設計・製造と施工を一貫して請け負うことのできる、業界でも数少ない会社 ★女性や外国人など多様な人材の登用実績あり/年休110日/育休・フレックス整備 ★専門資格者が多数在籍 1級建築板金技能士、1級管工事施工管理技士、1級熱絶縁技能士、登録ダクト基幹技能など ■募集背景事業成長を続ける当社にて、設備設計エンジニアとしてご活躍いただける方を募集致します。将来的には代表の右腕となり事業企画・また海外事業展開を行っていただきたいと考えております。 ■担当業務設計エンジニアとして空調設備「ダクト」の設計・製造をご担当いただきます。ゆくゆくは上流のお仕事もお任せします。・設備の仕様検討・設計図の作成・積算 ■働き方年間休日110日、夜勤・急な呼び出しもほとんどなくワークライフバランスを重要視しております。社内には独自の「福利厚生棟」があり、設計室や会議室はもちろん、男女別ロッカー室・トイレを完備。また、県主催の、しまね女性の活躍応援企業への登録や、こっころカンパニーにも登録されており、女性の活躍や子育て世代のサポートも積極的に行っております。育休、フレックス制など人事制度を整備や、スマホで情報共有、勤務記録、申請などができる下請専門工事業者向けITシステムやクラウドの導入を進め、働き方改善や業務効率化にも注力しております。 ■組織構成設計部門2名、製造部門5名体制で行っております。現在は20代～60代の社員が活躍しております。本ポジションの方に関しては設計・製造双方ご担当いただく予定です。 ■将来的なキャリアアップ・ポジション事業企画、既存事業の拡大、付随する新規事業の立案、計画、実行をご担当いただきます。先ずは設計・製図をご担当いただきますが、東南アジア全域に拡大を予定しており、ゆくゆくは海外展開の責任者としてご活躍いただく可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市稲岡町332-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。