104ページ｜募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

設立 1959年
従業員数 370名
平均年齢 41.6歳

求人情報全11件

【横浜】造園の現場管理（植栽・外構工事等）＜地図に残し続けるお仕事＞プライム上場イビデンG／土日祝
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【東証プライム上場イビデン株式会社のグループ企業／転勤・出張無／ノー残業day有／直行直帰可／内勤あり／離職率１％程度の働きやすい環境です！】 ■魅力 ◎東証プライム上場グループの為、売上・財政共に非常に安定 ◎都市部の大型案件も多く、転勤・出張もなく安定して働けます ◎現場への直行直帰も可能 ◎ノー残業dayの取り組みを行う等、ライフワークバランス充実 ■業務内容：造園（土木）施工管理者として、首都圏の新築工事における植栽・外構工事の現場代理人をお任せします。 ■業務詳細：・準備：営業からの引継ぎ、元請や下請業者との打ち合わせ、工程表作成、図面修正、安全書類等の準備提出等・着工：安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理・竣工：社内外検査準備立ち合い、各種書類作成、精算業務等 ■組織構成：東京支店全体で56名内、横浜営業所8名 ■働き方： ◎直行直帰が基本。都市部の大型案件も多い為、出張もなく、非常に働きやすい環境です。また転勤も基本的になく、腰を据えて安心して働くことができます。 ◎過度な残業を防ぐため、水曜日はノー残業day、勤怠を上長が毎日確認する等、様々な取り組みを行っています（月平均残業約35時間）。 ■業務のやりがい：・過去に三井不動産系の三井不動産グリーンテックを吸収合併した経緯から、東京ミッドタウン等の三井不動産関連の工事も多く、常に安定して受注を獲得しています。また、ゼネコンや国等からも安定して引き合いを受けています。 ■施工物件例：・東京ミッドタウン、三越日本橋本店など・都市部の大型案件を数多く施工しており、街のランドマークとなるような案件に携わる機会が多々あります。 ■同社の特徴： ◎売上・財政が非常に安定東証プライム上場のイビデン株式会社が親会社の為、財政としても非常に安定しており、建設・法面・造園と幅広い事業を展開しているため、景気の影響を受けにくく、売上も安定しております。 ◎ “従業員を大切にする企業” 平均勤続年数13.5年、離職率１％以下で育休実績もあり長期的な就業ができる環境が整っております。定年は65歳ですが、嘱託雇用制度もございますので、長期的にご就業いただくことが可能です変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞神奈川県／横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区住吉町4丁目45番地の1 関内トーセイビルⅡ　９Ｆ勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験やスキルによって多少前後する可能性がございます。 ※上記年収には想定残業代36h分、現場手当等が含まれております。 ※給与詳細は、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏】造園の現場管理◆植栽・外構工事※土日祝/転勤・出張なし/ノー残業dayあり/プライム上場G

【ノー残業day有/直行直帰可/内勤あり/離職率１％程/完全週休二日制（土日祝）/地図に残し続けるお仕事/東証プライム上場イビデン株式会社のグループ企業】 ■業務内容：・造園（土木）施工管理者として、首都圏の新築工事における植栽・外構工事の現場代理人をお任せします。【具体的には】・準備：営業からの引継ぎ、元請や下請業者との打ち合わせ、工程表作成、図面修正、安全書類等の準備提出等・着工：安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理・竣工：社内外検査準備立ち合い、各種書類作成、精算業務等 ■当求人の魅力： ◎都市部の案件がほとんどの為、転勤・出張もなく安定して働けます！ ◎ノー残業dayの取り組みを行う等、ライフワークバランス充実で離職率も1%程度。安心して長期就業できます。 ◎現場への直行直帰も可能！ ◎東証プライム上場グループの為、売上・財政共に非常に安定！ ■働き方： ◎直行直帰が基本。都市部の案件がほとんどの為、出張もなく、非常に働きやすい環境です！また転勤も基本はございません ◎過度な残業を防ぐため、水曜日はノー残業dayです。勤怠を上長が毎日確認する等の取り組みも行っています（月平均残業約35時間）。同職種からの転職では、働き方が改善した方がほとんどです。 ■業務のやりがい：・過去に三井不動産系の三井不動産グリーンテックを吸収合併した経緯から、東京ミッドタウン等の三井不動産関連の工事も多く、常に安定して受注を獲得しています。また、ゼネコンや官庁等からも安定して引き合いを受けています。（施工物件例：東京ミッドタウン、三越日本橋本店など）・都市部の大型案件を数多く施工。街のランドマークとなるような案件に携わる機会が多々あります。 ■組織構成：東京支店全体で56名　内、関東営業所所属 9名 ■同社の特徴： ◎売上・財政が非常に安定東証プライム上場のイビデンが親会社の為、財政としても非常に安定しており、建設・法面・造園と幅広い事業を展開しているため、景気の影響を受けにくく、売上も安定しております。 ◎ “従業員を大切にする企業” 平均勤続年数13.5年、離職率１％以下で育休実績もあり長期的な就業ができる環境が整っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県／関東営業所（千葉）住所：千葉県柏市旭町１－１－７　第５彰栄ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験やスキルによって多少前後する可能性がございます。 ※上記年収には残業代36h分が含まれております。 ※給与詳細は、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宇佐美組

ゼネコン

岐阜県大垣市浅草1-280

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設立 1944年
従業員数 100名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【東京/神田駅徒歩3分】営業兼事務◇未経験歓迎／新規開拓なし／年収500万円～／残業15ｈ／転勤なし
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～創業100年／アプリ管理で働きやすさ◎／残業15h／有給取得のしやすさ◎／休日の呼び出し無し／業績好調に伴う増員募集～ ■業務概要関東地区の有力ゼネコンである当社にて、主にディベロッパーに対する法人営業をお任せいたします。基本的には既存顧客への営業になります。 ■詳細 ≪仕事内容≫ 下記の営業活動を通じ、工事の受注に繋げます。 ◇営業（ルート対応中心）・既存取引先への定期フォロー、ヒアリング、ニーズ把握・見積依頼のとりまとめ、簡易な見積提示、アポイント調整・本社営業と連携した情報共有と報連相 ※新規開拓や公共工事の複雑な入札対応は原則想定していません ◇事務・受発注処理、データエントリー、伝票起票、ファイリング・見積・請求関連ドキュメントの作成補助・電話・メール・来客対応、庶務・社内基幹システムへの入力・更新、スケジュール管理 ≪案件≫ 工場、倉庫、商業施設、福祉介護施設等など多岐に渡ります。 ≪営業エリア営業エリアは関東が中心です。 ■労働環境固定残業手当は30時間となっておりますが、営業部の実績として10時間～15時間ほどで退勤される社員が多いです。社員の休み取得状況や残業時間は本部でチェックが入るため、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休の取得を促進しています。また、現場の直行/直帰をしている社員も多いですが、スマートフォンのアプリで出退勤がしっかり管理されている為、残業が月30時間を超えると役席にアラート通知されます。そのため、過度な残業が見過ごされることはないので安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田3丁目15-3 I・Sビル2階勤務地最寄駅：JR線・銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,827円～338,000円固定残業手当/月：54,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,827円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間を超えた場合は残業代別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市守山区】建築設計～転勤なし／ワークライフバランス重視の環境／案件は愛知中心～

～地場ゼネコン/地元で長期就業可能/創業100年の安定企業～ ■業務概要愛知県、岐阜県を中心に建設工事を行っている当社にて、工場、倉庫、商業施設などの事業用施設や医療介護施設などの建築設計をご担当いただきます。 ≪仕事内容詳細≫ 現在は民間建造物の新築工事の受注が多く、主に工場新設の設計業務をお任せします。 ≪入社後の流れ≫ まずはご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。場合によっては、いきなり大型案件の設計業務をお一人でお任せする可能性もあります。一人でお任せすることが難しい場合も、ベテランの先輩社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください。徐々に仕事を覚えていただき、数か月後には一人で設計業務ができるように成長いただけることを期待します。 ■採用背景事業拡大のための採用です。当社では、地場ゼネコンとしての信頼が厚く、工場・倉庫等の事業用施設を中心に積極的に受注ができています。今後も顧客の需要が高まることが予想されるため、人材を確保し、よりクライアントのさまざまな要望に質の高いサービスで応えていきたいと考えています。また、配属の組織には数年後に定年を迎える社員がいるため、長期的にご活躍いただける方を募集します。 ■組織構成岐阜本社には2名の設計者が在籍しております。 20代の若手社員と50代のベテラン社員が活躍中です。 ■仕事のやりがい地場ゼネコンで大きな建造物に関われることにやりがいを感じている社員が多いです。自分が建設に関わった建物が街で実際に使用されている所を目にする場面が多く、地域貢献を実感できる仕事です。 ■労働環境 ≪長期就業≫ 20代～60代の社員が活躍中です。定年を超えても給与に変動がなく、長く働き続けられる環境です。 ≪女性活躍≫ 前向きに積極的に業務に取り組む女性社員が活躍しています。 ≪残業時間/休日≫ 社員の休み取得状況や残業時間は本部でチェックを行っており、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休取得の促しをしております。過度な残業が見過ごされることはございません。 ■会社がキャリアアップを応援資格取得制度が充実しています。会社負担で資格取得の専門学校に通うことが可能です。キャリアアップや資格取得に対して前向きな社員が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市守山区大森1-2701 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～390,000円固定残業手当/月：58,300円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,300円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大垣扶桑紡績株式会社

繊維メーカー

岐阜県大垣市美和町1688

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設立 1948年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県大垣市】電気設備管理／資格取得支援／東レグループ／年休110日／平均残業月５ｈ／福利厚生充実

【東レグループの一員／地域密着型の安定した工場運営／電気設備・生産現場の安全管理を担うやりがいあるポジションです】 ■業務概要：当社は合成繊維および各種合成繊維混紡糸の製造・販売を行う老舗メーカーとして、地域社会と深い信頼関係を築いてきました。本ポジションは、大垣工場における電気設備や紡績機械、工場全体の環境・安全管理など、工場の安定稼働と社員の安心を支える業務全般を担当します。 ■業務詳細：主な業務は、受電設備や変圧器の定期点検・整備、紡績機械のメンテナンス、建屋や構築物の保全・修繕、工場内の安全・環境管理対策の実施です。工場の安定操業を支えるために、設備の異常を未然に防ぐ点検計画の立案やトラブル発生時の迅速な対応も重要な役割です。現場スタッフや外部業者とのコミュニケーションを取りながら、チームワークを大切に業務を進めます。資格をお持ちでない方も、入社後に資格取得支援を受けながらスキルアップが可能です。 ○主に紡績糸の生産に関わる各種設備・機械の保全を担います。 ■組織構成：工場内の生産部門や管理部門と連携し、少人数で密にコミュニケーションを取り合う体制です。 ■業務の魅力：工場全体を支える責任とやりがいを実感できるポジションです。設備保全や安全管理の専門性を身につけることで、将来的なキャリアの幅も広がります。 ■教育体制：未経験者や資格をお持ちでない方も、OJTや資格取得支援制度を活用しながら、着実に知識と技術を身につけられます。 ■就業環境：年間休日110日・週休2日制、残業月5時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。単身寮も完備しており、遠方からの就業も安心です。 ■想定されるキャリアパス：設備保全・工場管理のスペシャリストとして経験を積むことで、将来的にはマネジメントや設備計画の立案など、より広い領域での活躍が期待されます。 ■企業の特徴／魅力：東レグループの一員として安定した経営基盤と、地域社会に根付いた信頼のもと、サステナビリティや安全・環境への配慮を重視した事業展開を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市美和町1688 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃青柳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には賞与が含まれます。尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＮ設計

建築設計事務所

岡山県岡山市北区京町10-2

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設立 1992年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山市】設計スタッフ（公共建築・商業施設など）◆年休128日/転勤無/資格取得など成長をサポート

【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／残業月平均30時間程度／土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■仕事内容：公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅の企画、基本設計、実施設計など、CADを使用した設計、図面の作成補助や書類作成をお任せします。 ■スキルアップ支援： ◇入社後は先輩社員がサポートします。実践的な業務を早い段階から任せてもらえる社風のため、成長意欲が高い方におすすめです。 ◇建築士の資格は、合格すれば受験費を会社が負担する制度があり、キャリアアップを目指せます。 ■お客様について：施工実績のあるお客様のご紹介を通して、民間企業様（大手自動車メーカー様など）や官公庁など、様々なお客様がいます。 ■組織構成： ◇岡山本社には20名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しています。年齢層は20～60代までと幅広く、職場全体として和やかな雰囲気です。 ◇岡山と東京では定期的にTV会議やミーティングを行いコミュニケーションをとっています。 ■当社について：マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり：常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区京町10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,944,000円～4,044,000円固定残業手当/月：66,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～343,750円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：能力に応じ年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）※年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】構造設計チーフ（公共建築・商業施設など）◆大規模案件あり◆年休128日◆土日祝休◆転勤なし

【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／年間休日128日・土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■業務内容：・公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の構造設計をお任せします。 ■業務詳細：（1）建築設計・監理業務全般・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議（2）その他業務・構造設計チーフとしての社内取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理 ■組織について：・岡山本社には20名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しており年齢層は20～60代までと幅広く、職場全体の雰囲気は堅くなく和やかです。 ■当社について：・マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり：・常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。・建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区浜松町1丁目17番6号東京戸張ビル3階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 437,500円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：能力に応じ年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大垣土建株式会社

サブコン

岐阜県大垣市鶴見町141

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設立 1955年
従業員数 11名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【岐阜県・大垣市】建築技術職／現場管理/出張なし/転勤なし/残業時間20H程度/創業67年

■業務内容：・建築技術者として、建築現場での管理・監督をお任せいたします。・建築現場での技術作業 ■主な業務・工程管理、コスト管理、安全管理、技能者管理等・業務エリアは基本的に東海3県になり、出張は殆どありません。 ※月残業時間は20時間程度です。担当現場の多くは民間施設になります。20年以上取引顧客が多数あり、現在では20年以上前に当社が建てた建物の営繕工事も多く行っております。各自自分の担当企業があり、おおよそ一人当たり４～5社担当します。建物には工場から民間施設と多岐にわたり、大きな修繕工事から小さな修理まで請け負っております。基本的には1ヶ月以内に終わる案件が多く、大きな修繕は職人さんを呼び、現場で指示などを行います。小さな修理であれば職人さんを呼ばずに、自分の手で直してしまうこともあります。 ■入社後の流れ入社後は社長の現場に同行し、当社の働き方を丁寧に教えていきます。その後社長や他先輩社員の担当企業を引き継ぎ、自分で現場を担当でするようになります。 ■組織体制社長が60代であり、今でも現役で現場に出かけております。社長含め8名の現場担当が在籍しており、それぞれ30代2名、40代2名、60代4名となります。8名とも資格を所持しており、それぞれ、土木施工管理技士4名、建築施工管理技士4名です。 ■同社の特徴大垣の地場に根差した企業であり、20年以上取引続けている顧客が多数あり、現在では営繕工事がメインですが、年に１～2件程一から建物を立てることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市鶴見町141 勤務地最寄駅：東海道本線／養老線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【岐阜県・大垣市】【未経験歓迎】建築技術職／手に職をつける/出張なし/残業時間20H程度/創業67年

■業務内容：・建築技術者として、建築現場での管理・監督をお任せいたします。・建築現場での技術作業 ■主な業務・工程管理、コスト管理、安全管理、技能者管理等・業務エリアは基本的に東海3県になり、出張は殆どありません。 ※月残業時間は20時間程度です。担当現場の多くは民間施設になります。20年以上取引顧客が多数あり、現在では20年以上前に当社が建てた建物の営繕工事も多く行っております。建物には工場から民間施設と多岐にわたり、大きな修繕工事から小さな修理まで請け負っております。基本的には1ヶ月以内に終わる案件が多く、大きな修繕は職人さんを呼び、現場で指示などを行います。小さな修理であれば職人さんを呼ばずに、自分の手で直してしまうこともあります。 ■入社後の流れ未経験でも入社後は社長の現場に同行し、工具の名前や、材料の名前など1から丁寧に教えていきます。ご本人の習熟度によって、どんどん難しい現場の同行を他の先輩とも同行する事もあります。ある程度現場になれるには1～2年程の想定となります。 ■組織体制社長が60代であり、今でも現役で現場に出かけております。社長含め8名の現場担当が在籍しており、それぞれ30代2名、40代2名、60代4名となります。8名とも資格を所持しており、それぞれ、土木施工管理技士4名、建築施工管理技士4名です。 ■同社の特徴大垣の地場に根差した企業であり、20年以上取引続けている顧客が多数あり、現在では営繕工事がメインですが、年に１～2件程一から建物を立てることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市鶴見町141 勤務地最寄駅：東海道本線／養老線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社カナデン

機械部品・金型メーカー

埼玉県川越市広栄町25-3

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設立 1967年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県川越市】経理・総務事務／残業少・服装髪型自由・時短勤務実績有・車通勤可

【経理業務を中心に総務サポートも幅広く担当／残業少なめ・自由な働き方・キャリアアップ支援充実】 ■業務概要当社は製造業向けの総合商社として、多種多様な製品を取り扱っています。本ポジションでは、経理事務を中心に、データ入力や伝票発行などのルーティン業務から給与計算・社会保険手続き補助、さらに採用業務サポートや勤怠管理等の総務領域まで幅広く担当いただきます。業務の分担体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細・会計ソフトを使用した仕訳入力、伝票発行・見積書や仕入れデータなどの各種データ入力・給与計算、各種支払いデータの管理・社会保険や雇用保険に関する手続きのサポート・採用補助（面接日程調整等）や勤怠データ管理等の総務事務 ※一部グループ会社での業務も担当いただきます。 ■扱うサービス弥生会計などの会計ソフトを導入しており、効率的な経理処理を実現しています。 ■組織構成管理部門には事務スタッフ5名が在籍し、和やかな雰囲気で業務を分担しています。困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。服装・髪型・ネイル自由で自分らしいスタイルで働ける点も魅力です。 ■教育体制資格取得支援制度があり、簿記等の専門資格取得もサポート。未経験業務も丁寧に教える体制があります。 ■就業環境車通勤可（無料駐車場完備）、時短勤務実績や産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス経理スキルを高めながら、将来的には総務・人事領域へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 M&Aによる事業拡大中で会社の成長をダイレクトに感じられます。安定した経営基盤と社員の働きやすさを両立している点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市広栄町25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給×12ヶ月で計算されています。賞与やインセンティブ等の記載はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木屋製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3

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設立 1911年
従業員数 160名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【埼玉/毛呂山】購買（トラックや自動車の部品メーカー）◆創業113年/大手企業取引多数

～創業113年の歴史ある会社/購買経験がある方歓迎/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤～ ■職務内容：購買部門にて、製品（主に自動車・トラック用の金属部品）の購買業務全般に担当していただきます。・材料の調達・外注管理 ■入社後について：先輩社員からOJTにて指導を受けていただきますので、未経験の方も歓迎です。※当社は人物性重視の採用を行っております。 ■組織構成：配属先となる購買部門は男性2名、女性２名（20代2名、30代1名、50代1名）が在籍しております。 ■働き方：・年間休日112＋有給休暇（5日以上）・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。・残業は月平均10~20時間程です。 ■当社について：明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の老舗の会社です。現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
トラックや自動車部品の営業部門管理職【埼玉県入間郡】◆創業113年/大手企業取引多数/ノルマなし

～創業113年の歴史ある会社/管理職候補/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤～ ■職務内容営業の管理職候補としての採用です。 ■具体的な仕事内容・トラック、自動車メーカーを中心とした既存のお取引先への営業・自社製造部品の提案、受注活動・顧客との商談、折衝（飛び込み、ノルマはありません）・板金図面を参照し見積書を作成など ※担当するエリアは関東圏（泊りがけの出張はなく基本日帰りで行けるエリアになります） ※お客様との商談は対面、オンラインです。 ※将来的にはマネジメント業務もお任せ予定です。 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。これまでの経験を活かして、徐々にお仕事をお任せいたします。 ■組織構成営業：男性3名、女性1名（20代、40代、50代、60代）管理職は60代の男性です。この男性の下のポジションに入っていただく予定です。 ※営業サポートメンバーが1名おります。（女性） ■働き方・年間休日112＋有給休暇（5日以上）・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。 ■当社について明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の会社です。現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オイダ製作所

機械部品・金型メーカー

岐阜県大垣市草道島町13

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設立 1953年
従業員数 115名
平均年齢 -

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【大垣／揖斐郡】＜未経験歓迎＞農機用部品の金属加工◆ヤンマーなど大手企業と取引／完全週休2日制

～海外向け製品にも使われる部品を製造／20代・30代活躍中◎残業平均15h～ ■業務内容：＜エンジン部品及び産業用機械部品などの金属加工業務＞当社では、ヤンマーや島津製作所などの大手企業が使用する輸送機器のエンジン部品をはじめとする、各種金属切削加工品の製造を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。・部品のセットアップ：加工する部品を機械に正確にセットし、加工の準備を行います。・加工操作：機械を操作して部品を切り出し、設計図通りの形状に加工します。・切粉の回収：加工過程で発生する切粉を適切に回収し、作業環境を清潔に保ちます。・機械の簡単なメンテナンス：機械の動作を円滑にするための潤滑剤を定期的に交換します。 ■教育体制： 20代、30代の先輩社員から教育をしていただきます。ある程度要領を覚えていただいたら一人で業務しますが、わからないことがあれば周囲に相談しやすい環境が整っています。 ■組織構成：本社（大垣）、池田工場（揖斐郡）ともに20～30代を中心とした組織となっております。 ■会社の取組み： VM活動や小集団活動：部署ごとの自発的な改善活動を推進し、生産効率の向上や作業能率の改善を図っています。品質管理の強化：検査部門、品質部門、製造部門の連携を強化し、より高品質な製品の製造を目指しています。 ■当社について：当社は1942年に創業し、主にヤンマーなどの大手企業との取引を行っており、信頼と実績を築いています。主力製品である農機部品はアメリカ、中国など農業大国向けにも使われており、需要が安定しています。その他、船舶や産業機械の部品なども製造しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県大垣市草道島町13 勤務地最寄駅：養老鉄道線／東赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池田工場住所：岐阜県揖斐郡池田町砂畑字村前筋61番地1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年度実績　平均4.0ヶ月） ※想定年収には賞与、残業手当を含む ※経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日興業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県大垣市長松町848-1

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設立 1948年
従業員数 74名
平均年齢 46.0歳

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【岐阜県大垣市】品質保証◆大手企業との取引多数／幅広い世代活躍／ポンプモーターのOEMメーカー

～図面に関する知識や、測定器具の使用、不具合分析の経験をお持ちの方歓迎／創業70年以上の優良企業◎／リンナイやTOTOの製品内で使用されるポンプ・応用機器の製品開発を手掛ける～技術力や品質を認めていただき大手企業と直接取引をしており安定感抜群です！！ ■業務内容：当社にて、ポンプや応用機器の品質保証業務をお任せします。 TOTOやリンナイ、富士電機など大手企業の製品に使用されるポンプ類の品質管理をメインにお願いします。 ■業務詳細： ◇品質保証業務・製品の図面に基づいた検査、測定器具を用いた品質確認、不具合の分析と報告書作成・試験装置等モノづくりに関して不良が出ないような仕組を生産技術の方に依頼や、外注にお願いをします ◇大手メーカーとの打ち合わせや品質改善の提案・新製品の打ち合わせ、ニーズを確認し製品を企画など行います・品質に関するクレーム対応など ■業務の特徴：オリジナル商品の品質管理にも積極的に携わっていただきます。 ■ゆくゆくお任せしたいミッション：１年～２年後には課長となってメンバーをまとめていただきたいと考えています。想定の年収としては、600万円以上となります。 ■製品例：・TOTOのタンクレストイレ内のポンプ・リンナイの食洗器内のポンプ・タカラスタンダードのジェットバスのモーター・富士電機の自動販売機内のポンプなど ■組織構成：生産管理課品質管理係／4名（60代1名、50代1名、30代2名） ◆当社の特徴：朝日のポンプ、モーター類は身近なところで使用されており、みなさまの生活を支えています。また、当社のベーンポンプは、屋内外自動販売機、ファーストフード店のジューサー、給茶機、溶接機トーチ冷却、業務アイロン用スチーム発生機、ＲＯ純水製造装置、メガネのレンズ研磨装置など、あなたの身近なところで使用されています。ポンプ等の回転機器の売上が8割、トヨタ系のメーカーへのオーダーメイドの設備の売上が2割です。顧客は大手メーカーが多く、当社製品の需要が伸びています。今後は異業界にも幅を広げて事業拡大をしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市長松町848-1 勤務地最寄駅：名阪近鉄バス線／長松住宅前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～475,000円＜月給＞ 238,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験等により決定します。 ※別途、家族手当・役付手当等あり。 ■昇給：年1回（前年度実績） ■賞与：年3回（昨年度実績：計4.83月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県大垣市】企画設計職◆大手企業との取引多数／ポンプモーターのOEMメーカー

～大手企業の製品設計に携われる！／創業70年以上の優良企業◎／リンナイやTOTOの製品内で使用されるポンプ・応用機器の製品開発を手掛ける～ ■業務内容：当社にて、CADや解析ソフトを使い、ポンプや応用機器の設計・開発をお任せします。 ■業務詳細：・仕様検討から設計、試作製作、検査までを担当し、顧客ニーズに応じた新商品開発を行います。・3Dプリンター等を利用して試作製作を行い、実験／検査も担当します。・TOTO、リンナイ、タカラスタンダード、富士電機など、大手企業の製品に使用されるポンプやモーターの設計もお任せします。業務の流れとしては、お客様と製品の仕様を決めて設計に移ります。設計後は外注の企業様と打合せを行いながら製品を作っていく流れtなります。アフターフォロー等は別部署が担当しており、役目としては量産の形を作るまでとなります。 ■業務の魅力：試作、検査までを一貫して行い、イチから設計できます。 ■入社後の流れ： OJTとなり、先輩社員より１から教えていきます。専門性を長期的に学べる環境であり安心して働ける環境です。商品はいろいろな型からカスタマイズしていくものと全く新しいものを設計するものに分かれますが、初めは当社製品を学んでいただきカスタマイズなどからお任せしていきます。 ■製品例：・TOTOのタンクレストイレ内のポンプ・リンナイの食洗器内のポンプ・タカラスタンダードのジェットバスのモーター・富士電機の自動販売機内のポンプなど ■組織構成：商品開発課／6名（60代3名、50代1名、30代2名） ◆当社の特徴：朝日のポンプ、モーター類は身近なところで使用されており、みなさまの生活を支えています。また、当社のベーンポンプは、屋内外自動販売機、ファーストフード店のジューサー、給茶機、溶接機トーチ冷却、業務アイロン用スチーム発生機、ＲＯ純水製造装置、メガネのレンズ研磨装置など、あなたの身近なところで使用されています。ポンプ等の回転機器の売上が8割、トヨタ系のメーカーへのオーダーメイドの設備の売上が2割です。顧客は大手メーカーが多く、当社製品の需要が伸びています。今後は異業界にも幅を広げて事業拡大をしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市長松町848-1 勤務地最寄駅：名阪近鉄バス線／長松住宅前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～475,000円＜月給＞ 238,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験等により決定します。 ※別途、家族手当・役付手当等あり。 ■昇給：年1回（前年度実績） ■賞与：年3回（計4.83月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーテック株式会社

繊維メーカー

岐阜県大垣市米野町3-30

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設立 1952年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全5件

【岐阜/大垣】カーテンや車のシートを”進化”させる製造スタッフ◆安定企業／正社員／土日休／深夜なし

【年休120日／完全週休2日制】「燃えにくい」「汚れにくい」「ニオイがつきにくい」そんな特別な機能を布に与えるモノづくりの仕事です。 ■仕事内容：ホテルやオフィス、ショッピングモール、自動車など、身近な場所で使われる製品を支えるモノづくりの仕事です。カーテンやロールスクリーン、自動車のシートなどの生地に、防炎・抗菌・撥水・消臭・遮熱といった "特別な機能"を加えていきます。 ■具体的には？：・生地を機械へセット・加工に使う薬剤の準備・ボタンを押して加工スタート・加工中の様子をチェック・仕上がりを確認 ※難しい作業はなく、コツコツ進める仕事です。 ■未経験でも安心：先輩社員も営業職やサービス業など異業種から転職して活躍中！入社後は先輩がイチから教えるため、モノづくり未経験でも安心してスタートできます◎ 困ったときは気軽に相談できる雰囲気なので、一人で悩む心配はありません。 ■先輩社員の声：入社後半年間、先輩にマンツーマンで仕事を教えていただき、加工工程を覚えていきました。工場は上下関係が厳しいというイメージを抱いていましたが、とてもフレンドリーな先輩が多く嬉しいギャップでした。親切に教えていただきながら、楽しく働いています。 ■働きやすさも魅力：・年間休日120日・完全週休2日制（土日休み）・転勤なし・残業月平均10時間程度・有給取得：平均9.7日・実質約130日休み・日勤のみ／交代勤務の希望が叶う環境・交代勤務でも22時退勤で夜に帰って寝れる◎ ■コーテックについて創業70年以上の機能性素材メーカー。独自の加工技術を強みに、防炎・抗菌・撥水などさまざまな機能を持つ素材を生み出しています。インテリア・自動車・産業資材など幅広い分野で当社の技術が活用されており、安定した経営基盤を築いています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市米野町3-30 勤務地最寄駅：名阪近鉄バス線／米野口バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円～300,100円＜月給＞ 196,100円～300,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回、計2.50ヶ月分（過去実績） ■2部制手当：16,000円（勤務日数により調整） ■モデル年収： 20代後半～30代前半：380万円リーダークラス：482万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/大垣】生産管理＊納期や受注管理など◆正社員／基本土日休／転勤無／繊維に機能を与える特殊加工

■仕事内容：製品の納期管理や受注管理等の業務を行います。いつ、どこから、何を、いくつ、いくらで、いつまでにといった受注管理を行います。 ■働き方：・有給休暇は半日有給休暇制度を取り入れ、有給を取得しやすくしています。 ■当社について：当社は、独自のコーティング加工技術を駆使して、繊維素材に防炎や抗菌、撥水、遮光、消臭などの新たな機能を持たせ、生活や産業、社会に欠かせない快適で安全な製品づくりに貢献しています。染色整理、樹脂含浸、コーティング技術をベースにした衣料用副素材、インテリアファブリック、自動車内装資材、産業資材等、様々な用途に用いられる繊維素材の加工を行っています。 ■当社の強み：当社は1952年に毛芯地の整理染色加工業として創業開始しました。創業以来、毛芯地、接着芯地を中心に加工を進め、創立35年を迎えた1988年に社名を「晃和整染株式会社」から「コーテック株式会社」に変更しました。コーテックという社名は「コーティング」と「テクノロジー」を掛け合わせたもので、コーティング技術を従来の整理染色と合わせて基幹技術とし、一貫で加工できることを強みとしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市米野町3-30 勤務地最寄駅：名阪近鉄バス線／米野口バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～250,000円＜月給＞ 183,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回、計2.50ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三野工業株式会社

その他メーカー

岐阜県大垣市藤江町2-175サンとまと藤江1F

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設立 1954年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜県安八郡】製造職のリーダー候補～転勤なし／残業10時間以内／企業の安定性◎

～建築、土木業などご経験を活かして、地元安定企業で長く働く！／砂利・砂の製造企業～建設骨材(砂利・砂)の製造実務・製造プラント管理等をお任せ致します。役職・工場長などへキャリアアップ、年収アップ可能な求人です。 ■具体的な仕事内容・建設骨材生産やコンクリート二次製品の材料となる砂利、砂などの製造・製造機械の操作や点検作業・重機にてダンプ、トラックへ積み込み　等 ■製造の流れ（1）採取地から持ってきて原石置き場に置く（2）プラントの投入口に入れて砂利に加工していく（3）砂利の目視検査と砂利以下の破片を洗い流していく。（4）完成した砂利をダンプに積み込み出荷 ■将来的な仕事内容：将来的には工場全体の運営に従事していただきます。・工場のスタッフのマネジメント、労務管理・工場全体の管理、・物品の管理、受発注や在庫の管理、・外注者との折衝等をご担当いただく予定です。 ■組織構成：現在、砂利製造部は7名で運営しております。現在の工場長が60代のため、将来の幹部候補の募集となっております。（60代工場長1名,50~60代メンバー：3名,20~30代メンバー：3名） ■教育体制：ベテラン社員による、OJT指導となります。ご経験やスキルにもよりますが、5年後を目途に工場長を目指していただきたいと考えております。 ■働き方：残業は工場長であっても月10時間以内に収まるようなイメージで、プライベートの時間も十分にとっていただける環境です。プラント稼働の関係で夜遅くのプラント稼働がなく残業時間が少なくなっています。繁忙期は工事の多い夏や3～4月になります。また、有給休暇の取得も平均取得日数10日以上となっており、ご自身の都合に合わせて相談いただける環境です。 ■就業環境・冷暖房設備：室内には完備・作業所内洗濯機あり ■当社の特徴： ◇会社の安定性組合の取り決めでそれぞれの会社で担当顧客が割り振られているため、顧客競合がありません。そのため、既存の担当顧客と安定的な取引をすることが可能です。 ◇更なるステップアップをしたい方に生産管理等をされていた方で業務内容の幅を広げていきたい方、ゼネラリストお仕事をしていきたい方にはお勧めです。

＜勤務地詳細＞工場住所：岐阜県安八郡神戸町大字新屋敷580-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。・賞与2.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県安八郡／未経験◎】製造職～建設材料／体を動かしながらスキルをつける／正社員／残業10h以内

正社員未経験歓迎！～体を動かしながら製造業界のスキルをつけたい方！～提携フィットネスジム利用可能建設骨材(砂利・砂)の製造実務をお任せします。 ★スポーツがお好きな方、体力・筋力をつけたい方！★ 体を動かしながら、製造業界に通用する資格獲得やキャリアアップを目指せる職場がここにあります。仕事でもジムでも筋肉をつけられちゃいます！活躍できるご経験例：建設・土木工事、引っ越し作業員、配送ドライバー、警備員、清掃員 ■仕事の概要：・建設骨材生産やコンクリート二次製品の材料となる砂利、砂などの製造・製造機械の操作や点検作業・重機にてダンプ、トラックへ積み込み　等 ■製造の流れ（1）別の運搬部隊が採取地から持ってきたものを原石置き場に置く（2）プラントの投入口に入れて砂利に加工（3）砂利の目視検査と砂利以下の破片を洗い流す（4）完成した砂利をダンプに積み込み出荷 ■ご入社後の流れ（1）まずは砂利の目視等からお任せします。（2）砂利の運搬のため重機に乗れるようになっていただきます。 ※1週間ほどで重機の資格取得可能です。（3）製造機械のメンテナンスをお任せします。 ■キャリアアップ： ◇手に職つけていきたい方に未経験から重機の資格取得や製造機械のメンテナンス等、様々な資格、スキルを身に着けていくことができる環境です。さらに将来的には製造のリーダーも目指していただきたいと考えております。 ■組織構成：現在、砂利の製造部は７名体制です。（60代工場長1名,50~60代メンバー：3名,20~30代メンバー：3名） ■教育体制：ベテラン社員による、OJT指導です。未経験から入社した社員も活躍しておりますのでご安心ください。 ■働き方：残業は月10時間以内に収まっており、プライベートの時間も十分にとっていただけます。（残業時間が少ない理由：プラント稼働を夜遅くにすることが難しいため）繁忙期は工事の多い夏や3～4月です。また、有給休暇の取得も平均取得日数10日以上となっており、ご自身の都合に合わせて相談いただける環境です。 ■会社の安定性組合の取り決めで担当顧客が割り振られているため顧客競合がなく、既存の担当顧客と安定的な取引をすることが可能です。

＜勤務地詳細＞工場住所：岐阜県安八郡神戸町大字新屋敷580-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。・賞与2.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷川製作所

電子部品メーカー

埼玉県川越市大字下小坂83-1

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設立 1946年
従業員数 40名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【川越】照明器具関連の機構設計・開発◇国内シェア100％製品有/年休120日/自社ブランドに携われる

【国内大手の照明器具・街路灯メーカーで採用されている照明器具関連商品を製造／創業80年越えで安定性◎／新しいオフィスで働ける！／転勤なし】国内トップシェア製品を多数持つ照明メーカー当社にて、照明器具および配線器具の設計・開発を担当いただきます。同社は創業80年超の歴史を持ちながら、自社ブランド製品に強みを持ち、造船業界・大型商業施設・ホテルなど、多岐にわたる現場で利用される照明を提供しています。 ■業務詳細 SolidWorksを使用した機構設計を中心に、製品立ち上げに関わる一連の業務をお任せします。開発・設計の中核を担える方を募集しています。＜具体的には＞・照明・配線器具における新製品の機構設計（3DCAD：SolidWorks）・解析ツールを利用した構造検討・最適化・板金図、配線図、部品図、アセンブリ図、取扱説明書の作成・金型メーカーへの発注・調整（外注管理）・工場での組立工程確認および治具検討・試作・評価・検証～量産移管までの一連の開発プロセス・既存製品の改良設計 ★実務の幅が広いため、製品開発を“上流から量産”まで一気通貫で携われるのが本ポジションの魅力です。 ★製品：LED照明、アクリル製の、電球ガード、各種ケーブルなど多種多様となります。 ■組織構成：現在は正社員の40歳の男性が担当しております。 ■本ポジションの魅力：（1）国内シェア100％を誇る独自製品提灯コード・スズラン灯など、他社が真似できない独自技術を活かした製品で国内シェア100％。創業80年以上の安定した経営基盤を持つニッチトップ企業です。（2）独自技術に触れながら専門性を高められるインジェクションブロー成形、電線分岐加工、防水照明器具など、同社ならではの技術を習得可能。他社では得られないモノづくり経験が積めます。（3）開発工程を一気通貫で担当企画から金型・解析、試作評価、量産移管まで携われるため、自分の手で製品を作り上げるやりがいを実感できます。（4）働きやすい環境年休120日、残業月9時間でプライベートとの両立が可能。転勤なし＆新オフィス勤務も魅力です。 ■当社について：独自技術で国内シェア100％製品を持つ、創業80年以上の安定した照明器具メーカーです。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字下小坂83-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～366,000円＜月給＞ 244,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.5か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均9時間 ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三建産業株式会社

サブコン

岐阜県大垣市十六町848

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設立 1961年
従業員数 43名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【岐阜/大垣】土木施工管理◆岐建グループ/年間休日122日/転勤・出張なし/男性の育休取得実績あり◆

～20年以上黒字経営！/働きやすく離職率が低い/公共工事がメイン◎/建設業で地域のインフラ整備に貢献～ ■業務概要：土木技術者として、国土交通省、岐阜県、大垣市などから発注される公共土木工事の施工管理を行います。岐阜県内の高速道路や河川・堤防など、人々が暮らしやすい街づくりを担う重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ◇顧客と工事に関する打ち合わせ ◇施工図作成（CAD） ◇工事のスケジュール管理 ◇資材、下請け業者の手配 ◇予算管理（コスト改善等） ◇品質と安全のチェック等 ◇必要に応じて、外部研修への参加も行っております。 ■具体的には： ◇1人の担当者が受け持つ工事は、1か月あたり１件～3件です。 ◇1件あたりの工事高は、1千万円～１億円程度です。 ◇月間の消化工事高は、5百万円～2千万円です。 ◇１年の中で、秋～春頃が繁忙期で、状況により土曜日出勤の可能性もございます。しかし、繁忙期が終わるとまとまった休みを取得することができます。 ■施工例： ◇道路：高速道路の橋脚工事や、道路のひび割れや穴を直す維持補修工事の施工管理 ◇堤防：築堤工事や、補強・維持管理の施工管理 ◇河川：掘削工事、水害防止工事の施工管理など施工実績：https://www.sanken-s.jp/jisseki ■組織構成土木施工管理技士の資格を持つ現場監督は16名、重機やダンプなどのオペレーターは20名程所属しております。同社は社内に作業員も所属していることが大きな特徴です。10代～60代まで幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れご経験に合わせてOJT教育を実施致します。ご経験・スキルをお持ちの方は最初のうちは先輩に同行し、その後小さめの案件からお任せしていきます。 ■働きやすい環境◎ ・男性の育休取得実績がございます。（年1名～2名の取得実績があります）・9割は、大垣市・岐阜県内のお仕事のため泊まり込みの出張はございません。県外も三重県四日市市と近場の現場となります。・夜勤や転勤が無く、働き方を改善されたい施工管理経験者が多数ご入社されております！・平均月残業時間は25時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市十六町848 勤務地最寄駅：東海道本線／荒尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～90,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格・経験・年齢などを考慮して応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（賞与含む）※1級土木施工管理技士資格あり　600万円（35歳、月給40万円）、720万円（40歳、月給48万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/大垣】土木施工管理◆未経験歓迎！/岐建グループ/年間休日122日/残業少/転勤・出張なし◆

～20年以上黒字経営！/働きやすく離職率が低い/公共工事がメイン◎/建設業で地域のインフラ整備に貢献～ ■業務概要：土木技術者として、国土交通省、岐阜県、大垣市などから発注される公共土木工事の施工管理を行います。岐阜県内の高速道路や河川・堤防など、人々が暮らしやすい街づくりを担う重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ◇顧客と工事に関する打ち合わせ ◇施工図作成（CAD） ◇工事のスケジュール管理 ◇資材、下請け業者の手配 ◇予算管理（コスト改善等） ◇品質と安全のチェック等 ◇必要に応じて、外部研修への参加も行っております。 ■具体的には： ◇1人の担当者が受け持つ工事は、1か月あたり１件～3件です。 ◇1件あたりの工事高は、1千万円～１億円程度です。 ◇月間の消化工事高は、5百万円～2千万円です。 ◇１年の中で、秋～春頃が繁忙期で、状況により土曜日出勤の可能性もございます。しかし、繁忙期が終わると長期休暇を取得可能です。 ■施工例： ◇道路：高速道路の橋脚工事や、道路のひび割れや穴を直す維持補修工事の施工管理 ◇堤防：築堤工事や、補強・維持管理の施工管理 ◇河川：掘削工事、水害防止工事の施工管理など施工実績：https://www.sanken-s.jp/jisseki ■組織構成土木施工管理技士の資格を持つ現場監督は16名、重機やダンプなどのオペレーターは20名程所属しております。同社は社内に作業員も所属していることが大きな特徴です。10代～60代まで幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れまずは、簡単な書類仕事からお仕事の流れを学んでいただきます。並行して、土木管理施工技師の資格取得のための勉強も業務内で行っていただきます（資格取得費用：会社負担）。その後、教育担当の先輩に同行し、施工管理業務の経験を積んでいただきます。 ■働きやすい環境◎ ・男性の育休取得実績がございます。（年1名～2名の取得実績があります）・9割は、大垣市・岐阜県内のお仕事のため泊まり込みの出張はございません。県外も三重県四日市市と近場の現場となります。・夜勤や転勤が無く、働き方を改善されたい・岐阜で長く働きたい方が多数ご入社されております！・平均月残業時間は25時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市十六町848 勤務地最寄駅：東海道本線／荒尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額となり、保有資格・経験・年齢などを考慮して応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（賞与含む）※1級土木施工管理技士資格あり　550万円（35歳、月給40万円）、650万円（40歳、月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松本組

住宅設備・建材

北海道函館市吉川町4-30

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設立 1947年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全8件

【北海道／月形町】土木施工管理（管理職）／年間休日120日／創業90年以上／手当充実
- NEW
■業務内容：・土木工事全般に関わる施工管理業務を担当します。主に道南及び北海道内の建設作業所での勤務です。 ■業務詳細：・土木は、橋梁、トンネル、山林、河川を担当します。ほぼ官公庁向けですがJR様の案件も担当します。案件の希望は小さいもので1億円ですが、5～6億円の案件を担当することもあります。・案件ごとに担当者を置いています。案件によって、長期間の出張になる場合があります（宿泊費、交通費は会社負担）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：月形本店：技術職3名（平均年齢 53.3歳） ■求める人物像：・協調性があり、社会人としての良識を有している方・管理職（将来を含む）を担える方 ■同社の完成工事実績：・トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細：・大沼鶴雅オーベルジュエプイ、吉田学園北海道体育大学校体育館、渡島当別Ｔ西2（トンネル）、渡島トンネル ■経営理念：「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞月形本店住所：北海道樺戸郡月形町字階楽町１５１６－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 580万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～293,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社、個人の業績による ■その他固定手当：役職手当（25,000円～35,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／月形町】土木施工管理（メンバー職）／年間休日120日／創業90年以上／手当充実
- NEW
■業務内容：・土木工事全般に関わる施工管理業務を担当します。主に道南及び北海道内の建設作業所での勤務です。 ■業務詳細：・土木は、橋梁、トンネル、山林、河川を担当します。ほぼ官公庁向けですがJR様の案件も担当します。案件の希望は小さいもので1億円ですが、5～6億円の案件を担当することもあります。・案件ごとに担当者を置いています。案件によって、長期間の出張になる場合があります（宿泊費、交通費は会社負担）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：月形本店：技術職3名（平均年齢 53.3歳） ■求める人物像：・協調性があり、社会人としての良識を有している方・管理職（将来を含む）を担える方 ■同社の完成工事実績：・トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細：・大沼鶴雅オーベルジュエプイ、吉田学園北海道体育大学校体育館、渡島当別Ｔ西2（トンネル）、渡島トンネル ■経営理念：「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞月形本店住所：北海道樺戸郡月形町字階楽町１５１６－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～249,000円＜月給＞ 211,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社、個人の業績による ■その他：スキルに応じて技術手当の支給がございます（～15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岐阜県大垣市赤坂東町2-1

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設立 1948年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大垣※転勤無】未経験◎ルート営業＊私たちの生活に身近な石灰◇基本土日祝休・残業5h◇育成体制充実！
- NEW
★未経験から法人営業にチャレンジ可能（育成体制あり） ★残業月平均5時間、土日祝休みでワークライフバランス◎ ★転勤なし・岐阜に腰を据えて長く働ける環境 ★創業130年以上の老舗企業／安定した事業基盤 ★既存顧客中心（8割）で関係構築型営業がメイン ■募集背景石灰石などの鉱産物を活用した製品を幅広い業界に提供している当社。取引先は大手メーカーを中心に多岐にわたり、安定した需要があります。今回、組織体制強化のため営業職を増員募集いたします。 ■仕事内容石灰石等の鉱産物を原料とした加工製品の法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、製造業・化学メーカーなどに対して提案営業を行います。 ■業務詳細・既存顧客へのルート営業（約8割）・新規顧客の開拓（約2割）・顧客ニーズのヒアリング、提案・受注～納品までの調整業務 ※新規営業は決まった手法はなく、個人の裁量で自由に取り組めます。 ■扱う商材について石灰は、グラウンドの白線や建材、ガラス、塗料など、私たちの暮らしを支える様々な製品に使われています。製品の品質向上に欠かせない素材であり、安定した需要があります。 ■この仕事の特徴・既存顧客中心のため、未経験でもスタートしやすい・長期的な関係構築が重要な営業スタイル・扱う商材の専門知識は入社後に習得可能 ■評価制度について年単位で目標を設定し、売上だけでなく関係構築や提案プロセスも重視して評価します。・顧客との関係構築の深さ・提案活動のプロセスや進捗状況などそのため、未経験の方でも無理な数字プレッシャーに追われることなく、じっくりと顧客と向き合いながら成長できる環境です。 ■入社後の流れまずは先輩社員との同行などを通じて、商品知識や営業の流れを習得。段階的に担当顧客を引き継ぎ、独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成営業部：10名（女性3名）中途入社の社員も活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の強み・JA全農岐阜の指定メーカー（厳しい品質基準をクリア）・多業界との取引により景気変動の影響を受けにくい・良質な石灰資源と長年培った加工技術変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市赤坂東町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1年あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計 3.30ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大垣市＊転勤無】生産管理・計画◆働き方◎(年休増加中・残業ほぼ無)／明治創業地域密着企業

～未経験歓迎！知識は入社後取得できます！／働き方◎夜勤なし・残業ほぼなし(月平均5時間)・年間休日近年中に120日まで増加予定（現114日）・転勤なし／明治創業の地域密着老舗企業で安定性も抜群～ ■業務内容当社は、石灰石などの鉱物原料メーカーとして大手企業を始め幅広い業界に顧客のニーズに沿って加工した石灰などの製造販売を行っています。今回は市橋工場もしくは大久保工場にて、受注量に合わせた生産計画や生産管理、生産フォローなどの業務を担っていただきます。 ■石灰石とは？石灰石（主成分：炭酸カルシウム）は鉱山を採掘して採れる、日本で唯一輸入に頼らない原料と言われております。 ”石灰”と聞くと校庭のラインマーカーやチョークなどイメージされる方も多いと思いますが、実際にはガラスや道路、樹脂、紙、肥料など様々なところで使用されております。 ■業務詳細営業が受注した製品、納品量、納期に合わせて生産計画（どの機械を使っていつ生産するかなど）を立て、現場で働く協力会社の方への指示出しや生産量のチェック、納品量のチェックなどを行います。 8割は実際に現場に出向いた業務となります。 ■工場について市橋工場：毎日出荷するガラス向け製品など大量生産品の製造メイン ∟工場長(60代)＋30～50代が8名大久保工場：小ロット多品種生産メイン ∟課長(50代)＋30代～40代が3名 ■働き方・残業ほぼなし（夜間は協力会社の方がいるため定時で帰宅可）※夜勤はありません・現在年間休日は114日ですが数日ずつ増やし近年中には120日を目指しています。・現場手当あり・夏場の対策：空調服支給・ドリンク支給しこまめな水分補給促す・10時15時の休憩・ヤッケを支給し着用いただくので作業着はそこまで汚れません・マスク、防塵メガネ支給／3年に1度じん肺検診を実施 ■当社の強み石灰石が採掘できる場所は決まっており、また採掘権がないと採掘することはできません。採掘後加工するための機会も高額で新規参入は難しい業界です。業界内でもエリアで棲み分けができていることから顧客の取り合いなどはなく、また130年以上の歴史のある当社では強固な信頼関係を築いている顧客も多く安定した受注が今後も見込まれます。

＜勤務地詳細1＞大久保工場住所：岐阜県大垣市赤坂町4138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市橋工場住所：岐阜県大垣市南市橋町1315-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 200,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当（10,000円） ■昇給：1年あたり1,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計 3.30ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神鋼造機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県大垣市本今町1682-2

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設立 1950年
従業員数 233名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大垣市】経営企画◆年休122日／神戸製鋼グループで安定性◎／経理で身に着けたスキルを活かせる

～転勤なし／日本で初めて移動電源車を設計開発をした会社！独自技術でグローバル展開／入社後の教育体制◎／ニッチな事業分野で高いシェア！／腰を据えて長期就業できる環境～ ■仕事内容当社の企画室にて以下の業務をご担当いただきます。既存事業の収益力強化および中期計画の推進に向け、企画機能の強化を目的に採用活動を行っています。【　詳細　】・経営企画・企画管理経営に関わる情報収集・調査、全社方針／対策の立案・調整・推進、中長期経営計画の立案、年度予算の編成・管理・会議体運営・ガバナンス推進株主総会／取締役会／経営会議の事務局、稟議管理、全社組織編成の企画・立案、内部統制関連業務・コンプライアンス・リスク／法務対応コンプライアンス委員会事務局、リスク管理、行動指針の運用、法務・訴訟／訴願対応、安全保障輸出管理、各種規程・運用整備・コーポレート業務の企画・管理株式関係・商業登記、社用印章管理、建設業許可、ブランド管理、親会社窓口・関係会社の管理／育成、等 ※ご入社後は、ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。 ■組織構成企画室には管理職3名、一般職2名の5名が在籍（男性4名・女性1名、平均年齢47歳）中途入社の方も活躍されおりますのでご安心下さい！ ■働きやすい環境・育児休業の取得率：男性が76.5％、女性が100％・有給休暇の平均取得日数は15.6日/年であり、育児などへの理解がある職場です◎ ・有給奨励日含め年間127日お休みがございます。 ■入社後の流れまずは半年間OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。半期ごとに上長との面談を行っており、今後のキャリアを相談可能！経験年数や等級に応じた、段階別研修もございます。 ■当社の安定性神戸製鋼グループの一員として、独自の技術力で日本初の移動電源車を開発しました。創業以来、パワーシステム・動力伝達装置・試験機などの固有ビジネスを展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。環境エネルギー分野にも参入し、被災地での発電活動を通じた社会貢献も実施。製品設計からアフターサービスまで一貫して提供し、高品質かつ信頼性の高い製品を供給しています。グループ会社との連携により、安定した供給力と経営基盤を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市本今町1682-2 勤務地最寄駅：JR各線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）【モデル月収例】係長：27万円～＋手当課長補佐：30万円～＋手当【モデル年収イメージ】 36歳　5,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社光南台土建

ゼネコン

岡山県岡山市南区宮浦2794

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設立 1994年
従業員数 15名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【岡山】土木・建築施工管理◆官公庁案件メイン◆完全週休二日制／残業10h程度／有給消化率85%

【官公庁案件メイン／岡山市南区中心に土木・建築工事の現場管理／完全週休二日制・年休127日／地域に根差した安定経営・資格取得支援充実】 ■業務概要当社は岡山市南区を中心に、官公庁案件を主体とした土木・建築工事の現場管理業務を担っています。現場の品質・工程・安全・原価管理から、発注者や協力会社との打ち合わせ、書類作成、若手育成まで幅広くご担当いただきます。案件は学校の改修や駅前広場整備など規模も多様です。 ■業務詳細・土木・建築工事の施工管理業務（品質・工程・安全・原価）・発注者や協力会社との打ち合わせ、調整業務・現場書類作成、各種報告書の作成・現場の安全管理、作業指示・CADや施工管理ソフトを用いた業務推進・若手社員への技術指導や育成官公庁発注の土木・建築工事を主軸に、10万円～2億円規模まで多様なプロジェクトを手掛けます。担当エリア：岡山市南区及び近郊市区直行直帰：可出張：なし（県外の現場もありません） ■組織構成 4名体制（20代～60代）、経験豊富なベテランから未経験スタートのメンバーまで在籍。定年後も再雇用制度あり、長期的な就業が可能です。 ■業務の魅力地域に根差した現場管理に携わりながら、幅広い案件で施工管理の専門性を磨けます。官公庁案件中心で安定性が高く、工程も計画的です。 ■教育体制資格取得支援制度・奨励金あり。OJTや先輩社員のフォローのもとで着実に成長できます。 ■就業環境完全週休二日制（土日祝）、年休127日。有給取得率85%、残業月10時間程度。家族手当や退職金、スポーツジム利用補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場管理職として経験を積み、将来的には工事全体の統括やマネジメント職、技術指導など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力地域密着型経営で安定成長。資格取得支援など成長意欲を応援し、腰を据えて働きたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区宮浦2794 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～510,000円固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創世エンジニアリング

機械部品・金型メーカー

福岡県久留米市宮ノ陣町若松1-6

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設立 1989年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡/久留米】営業職＜経験者募集＞年間休日114日／大手メーカーとの取引有り/三ツ知グループ～

当社は、自動車やスマホ等に組み込まれているプラスチック部品を製作するための金型を作っている金型メーカーです。金型業界の営業ご経験のある方、または、金型業界の設計や製造のご経験のある方を募集いたします！ ■職務内容・新規顧客開拓 ※基本的に飛び込み営業なし活動例）展示会や商談会などに参加し情報収集やアポイント・既存顧客窓口 ※訪問／案件受付／納期や問合せなどの営業全般業務・見積対応・受注／検収管理 ※出張（日本国内）もあります。 ■働き方納期前残業：受注生産のため繁忙期は特になく、納期に合わせて残業は変動しますが、現在では年間を通して月平均10時間程度です。今ではプライベートの両立を応援し、働き方の体制を整えております。また、ご自身の生活環境も大事にしていただきたく、試用期間満了後には、年次有給休暇を３日付与し、入社半年後に７日（計10日）付与しております。 ■企業について創業以来、最先端の金型加工技術をコアとして、日々新たな技術を創りだし、社会の発展に貢献することを理念としてきました。エコロジー、通信、自動車、医療、半導体分野の金型と成型（生産）に注力し、常にお客様の視点に立ち、お客様のご要望に応えられる企業を目指して参りました。さらに2020年には株式会社三ツ知グループの子会社となり、関わる分野・業界ともに広くなって、さらなる技術向上と社会への貢献に邁進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市宮ノ陣町若松1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給７月（500円～6,900円（前年度実績）） ■賞与7月・12月（計2.55ヶ月分（前年度実績）） ※精勤手当有（賞与時支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/久留米】放電加工技術者（経験者募集）／年間休日114日／大手メーカーと取引有り
- 締切間近
当社は、自動車やスマホ等に組み込まれているプラスチック部品を製作するための、『精密金型』を製作している金型メーカーです。スマホをはじめ家電に使われるコネクタや自動車の成型部品、プレス金型部品、半導体封止金型など、精密部品で構成される精密金型を作っている私たち。ご依頼に応じてオーダーメイドで設計・製作しております。 ■職務内容当社の放電加工の部門では、直彫りとワイヤーと部署が有り、今回ワイヤー線で部品加工する部門の経験者を募集しています！もちろん、直彫りや細穴加工のご経験者でも、応募は可能です！〇主な工作機械メーカー：ソディック、牧野フライス〇工場内は冷暖房完備で、製品に影響するため、年間通して24℃前後を保っています。 ○面接選考日には工場見学も実施しますので、安心して入社できるよう実際の働く環境を見てみてください。 ○受注生産のため、放電加工部門の残業は、年間通して平均約10時間／月程度です。 ○当社は技術の多能工に力を入れて取り組んでいます。 ○経験を活かして技術指導もお願いしたい。 ■組織構成放電加工部門　5名在籍（20代2名、40代3名） ■働き方工程管理もシステム化しており、日々の業務や他工程の進捗も確認しながら計画的に作業が出来る環境となっております。なので、基本的に土日お休みですが、子供の行事や通院などでお休みが必要な従業員も居りますので、当社は生活環境も大事にしていただきたく、会社で応援できるよう、働く環境は柔軟に体制を整えております。また、他にも自分の目標やスキル向上を目指し、残業や休日出勤も積極的に行う従業員も居ります。どちらを望むかはひとそれぞれですので、双方にとってより良い働き方でありたいと考えております。 ○試用期間満了後、年次有給休暇３日付与し、入社半年後に７日（計10日）付与しております。 ■企業について省エネ・軽量化など社会の進化・発展に応える為、ここ数年の金型業界に求められる技術力もますます高度化が進み、更なる微細加工が必要不可欠な時代になってきました。金型業界の中でも、創業当初から最先端の技術を要する『超精密金型』を得意とし、常に新しいチャレンジを続けることで、当社の加工技術力・品質は他社に劣ることなく、大手企業からも高い評価をいただきながら、邁進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市宮ノ陣町若松1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年１回７月（前年度実績500円～6,900円） ■賞与年２回（7・12月）（前年度実績：計2.55か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパン・サービス・エージェンシー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

埼玉県川越市砂新田4-14-12

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設立 1973年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川越/正社員】水処理装置のメンテナンス◇未経験歓迎／残業約10H／オルガノ株式会社の代理店
- NEW
～オルガノ株式会社の代理店！カートリッジ式純水器などのメンテナンス担当◇未経験歓迎！フォロー体制◎ ■具体的な仕事：・水処理装置のメンテナンス業務（フィルタ－・ろ材・樹脂・膜等の交換作業）お問い合わせ頂いたお客様とメンテナンス日時をお約束し、当日車で伺うという流れです。 ※月に1～2回出張が発生することもございます。 ※将来的に、メンテナンス業務だけでなく、適性を鑑みて営業や設計等にもチャレンジし、キャリアの幅を広げていただきます。 ■組織構成：工務課：5名（部長1名、メンバー4名） ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際のメンテナンス業務にチャレンジしながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■ジャパン・サービス・エージェンシーについて：当社は、オルガノ株式会社の代理店として、カートリッジ式純水器やキャビネット型純水製造装置、再生型純水装置等の販売や工事を主要事業として展開する会社です。 ▼取扱品目：・カートリッジ式純水器・キャビネット型純水製造装置・再生型純水装置・電気脱塩式純水装置・逆浸透装置（RO装置）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市砂新田4-14-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～240,000円＜月給＞ 185,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／会社業績・個人実績に応じて賞与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムエンタープライズ

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市北区富吉3202-1岡山リサーチパーク富吉区

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設立 1982年
従業員数 115名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

SE／要件定義～開発まで／残業月8h程・年休123日／賞与12ヶ月超／富士通コアパートナー

～平均年収876万円／平均賞与12.87ヶ月分／残業月8時間程度／年間休日123日／要件定義から携われるSEポジション◇岡山県IT業界トップクラスの待遇を実現する安定成長企業～ ■募集背景：今後は本社を置く岡山だけでなく、東京の案件にも拡大し、利益拡大を図りたいと考えているため、東京での増員を検討しております。 ■業務内容：当社は営業を置いておらず、エンジニアが一貫してお客様のご対応も行います。要件定義から関われることも当社の社員の技術力が高い要因の1つです。顧客の抱える課題をヒアリングし、分析することで、時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、問題解決や業務効率化のためのシステムを提案します。要件定義から設計、実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮します。＜具体的には＞・コンピューターソフトウェアの受託開発・クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ・Webアプリケーション及びスマートフォンアプリの設計・開発等 ※開発言語…Java、C言語、VB.NET、.NET ※開発におけるAI活用も行っております ※ご経験に応じてプログラマーでのオファー可能性があります。プログラマーは開発メインでお客様対応があまり発生しないポジションです。 ■担当案件富士通様のSIerとして、他業種のシステム開発を行っています。コンサルのような上流工程からプログラミングまで幅広い領域を担っています。 ■ステップアップについて当社は課長、部長といった役職がなくフラットな組織体系です。 PG、SE、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。全職種（定員がない）において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指しています。 ■当社の特徴当社は1982年に創業して以来、ITの分野で様々なシステムソリューションを提供してきました。現在では岡山リサーチパークに自社を構え、社員100名あまり、無借金の堅実経営を継続中。特に国内大手企業をはじめ、多業種にわたる多くの顧客の愛顧あってのものです。また、当社は「三社総繁栄」という経営理念をもとに高い労働分配率を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐勤務住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円その他固定手当/月：22,200円～55,000円＜月給＞ 282,200円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月1日） ■賞与：年2回（毎年7月上旬、12月上旬　※2025年度実績12.87ヶ月分） ■決算賞与：業績により支給 ■平均年収：876万円（平均年齢34歳／2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市北区／転勤無】システムエンジニア◇平均年収876万・平均賞与12ヶ月分／富士通コアパートナー

～岡山県IT業界での業績・働き方・待遇No.1を目指しています！／年休123日・土日祝休・残業8ｈ程・転勤なし・子育て支援◎／フラットな組織体制で全員が上を目指せる環境◎～ ■業務内容：当社は営業を置いておらず、エンジニアが一貫してお客様のご対応も行います。要件定義から関われることも当社の社員の技術力が高い要因の1つです。顧客の抱える課題をヒアリングし、分析することで、時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、問題解決や業務効率化のためのシステムを提案します。要件定義から設計、実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮します。＜具体的には＞・コンピューターソフトウェアの受託開発・クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ・Webアプリケーション及びスマートフォンアプリの設計・開発等 ※開発言語…Java、C言語、VB.NET、.NET ※開発におけるAI活用も行っております ※ご経験に応じてプログラマーでのオファー可能性があります。プログラマーは開発メインでお客様対応があまり発生しないポジションです。 ■ステップアップについて同社には課長、部長、係長といった役職がなく、フラットな組織体系です。 PG、SE、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。全職種（定員がない）において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指しています。 ※平均年収は、8,767,000円（平均年齢34歳）平均賞与額は12.87ヶ月分と、既に岡山県IT業界トップクラスの支給額を実現しています！ ■当社の特徴当社は1982年に創業して以来、ITの分野で様々なシステムソリューションを提供してきました。現在では岡山リサーチパークに自社を構え、社員100名あまり、無借金の堅実経営を継続中。特に国内大手企業をはじめ、多業種にわたる多くの顧客の愛顧あってのものです。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区富吉3202-1 岡山リサーチパーク富吉区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円その他固定手当/月：22,200円～55,000円＜月給＞ 282,200円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月1日） ■賞与：年2回（毎年7月上旬、12月上旬　※2025年度実績12.87ヶ月分） ■決算賞与：業績により支給 ■平均年収：876万円（平均年齢34歳／2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中モータース商会

自動車ディーラー

岐阜県大垣市三塚町1218-2

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大垣市／転勤なし】車の販売・営業（反響営業）～未経験歓迎／年間休日110日／資格取得サポートあり～

～残業5時間以内／反響営業のため新規開拓なし／第二新卒歓迎！／インセンティブあり／人と話すのが好きな方、車が好きな方、スキルアップを目指している方にはピッタリの環境です！～ ■業務内容：メーカー問わず新車・中古車・国産輸入車いろいろな機種の車の販売/営業をお任せします。＜詳細＞・車両販売(既存顧客や店舗に来店されるお客様対応) ・オークションに訪問、車買い付け業務・車販売後の保険商品のご提案・納車、引き渡し業務 ■特徴：【新規開拓なし】テレアポ、新規飛び込みなどはなく、反響営業のためお客様対応などあなたの得意を活かせるお仕事です。【資格取得サポートあり】査定士、各種保険（生命保険、自動車保険、火災保険業務）の資格取得サポートがあります。資格取得後も研修にも参加いただくなど、学びややりがいを大切にしています。【インセンティブ制度あり】目標達成に応じて報酬があり、頑張りを評価する仕組みが整っています。 ■就業環境：・年間休日110日、残業は月に5時間程度、希望休は月に2回以上取得可能なためプライベートとの両立も可能！平日の連休も取りやすいため旅行など人が少ない時にしたい方にはピッタリの環境です。・アットホームな環境でわからないことは聞きやすく風通しのよい社風です。ベテランから若手まで困ったときは助け合い、力を合わせながらお仕事をしているため新しく入社された方にとっても心強い味方になってくれます！ ■組織 16名のスタッフが在籍しており、20代～50代まで幅広いスタッフが在籍しております。前職が飲食業や販売職をされていた方など車に関連する業務を経験されていない方も活躍しております！ ■当社について：当社は今年で設立64年目を迎えます。社歴を問わず、やる気や頑張っている人を評価する仕組みのある会社です。入社後、間もない方でも意欲のある方は将来の幹部候補生として歓迎しております！是非、面談ではあなたの『なりたい自分、やりたいこと』を教えてください。「感謝と笑顔が続く未来へ」素敵な出会いを楽しみにお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市三塚町1218-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～365,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給あり【手当】・皆勤手当：1万円/月・役職手当　3～10万円・インセンティブ制度【昇給】年1回【賞与】年2回（7月、12月）【年収例】 468万円／34歳　入社2年目（月給30万円＋諸手当+賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森川組

サブコン

北海道函館市海岸町9-23

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設立 1963年
従業員数 94名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【函館】建設営業＜民間・公共工事＞◆未経験歓迎／月平均残業15h／転勤無／創業130年の老舗建設会社

◆◇U・Iターン歓迎／ワークライフバランス◎／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／年間休日125日／地域密着型の建設会社／元請け案件メイン◇◆ ■業務概要：函館市を拠点に建築・土木工事を請け負う当社にて、民間工事（商業施設・医療施設・企業オフィス・ホテル等）・公共工事の営業をお任せいたします。建設工事の提案、見積作成、契約まで一連の業務・アフターフォロー等を担当いただきます。 ■具体的には： ◇民間工事（商業施設、医療施設、事務所、ホテル、工場、マンション等）、公共工事（庁舎、体育館、公営住宅等公共施設）への営業活動 ◇建設工事の提案、見積作成、工事契約までの一連の業務、アフターフォーロー等 ※業務には社用車を使用していただきます。 ■業務の特徴／魅力：＜元請け案件がほとんど＞建築・土木のどちらにおいても、当社が手がけるのは基本的に元請け工事、お客様の顔を見て仕事を進められ、打合せ時などには、現場目線からの意見・アイディアを提案するチャンスもございます。主体的に案件に取り組めるからこそ、完成した時には、「自分が作った」という達成感がより大きくなるはずです。＜最先端技術も積極的に導入＞ 3D図面をお客様への説明時に活用するなど、最先端のICT技術も積極的に採用しております。実務を通じてそれらに触れる機会が多くあり、新しい知識・ノウハウを学ぶことで、自分自身の価値をさらに磨くことができます。 ■当社の特徴： ◇明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業です。 ◇土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応しております。 ◇働き方や待遇など徹底した環境整備で、誰もが続けやすい職場です。 ◇独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指しております。 ※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術あり ◇ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新技術やICT（情報通信技術）を活用した業務推進も手がけております。 ◇住宅・家族・資格手当等、各種手当が充実しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市海岸町9-23 勤務地最寄駅：JR函館本線／函館駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計7.00ヶ月分／過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館／転勤無】建設営業◇地域密着企業／創業130年の老舗◇土日休／年休125日／最新技術も積極採用
- 締切間近
◆◇残業月平均15時間と働きやすい環境／年休125日（土日休み）／道南を代表する建設会社／組織体制強化の採用／元請け案件がほとんど／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社にて民間工事・公共工事の営業をお任せします。建設工事の提案、見積書作成、契約までの一連の業務・アフターフォローなどの業務を担います。 ■具体的には： ◇民間工事（商業施設、医療施設、事務所、ホテル、工場、マンション等）、公共工事（庁舎、体育館、公営住宅等公共施設）への営業活動 ◇建設工事の提案、見積作成、工事契約までの一連の業務、アフターフォーロー等 ※業務には社用車を使用してください。 ■業務の特徴：【元請け案件がほとんど】建築・土木のどちらにおいても、当社が手掛けるのは基本的に元請け工事でお客様の”顔”を見て仕事を進められ、打合せ時などには、現場目線からの意見・アイディアを提案するチャンスも。主体的に案件に取り組めるからこそ、完成した時には、”自分が作た”という達成感がより大きくなるはずです。【最先端技術も積極的に導入】たとえば、3D図面をお客様への説明時に活用するなど、最先端のＩＣＴ技術も積極的に採り入れている職場です。あなたにも、実務を通じてそれらに触れる機会が多くあり、新しい知識・ノウハウを学ぶことで、自分自身の価値をさらに磨けるでしょう。 ■当社の特徴：（1）明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業です。（2）土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応しております。（3）働き方や待遇など徹底した環境整備で、男性女性ともに続けやすい職場となります。（4）独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指しています。 ※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術を持ちます。（5）ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新の技術を駆使しています。ICT（情報通信技術）を活用した業務推進も行っています。（6）住宅・家族・資格手当等、各種手当充実しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市海岸町9-23 勤務地最寄駅：JR函館本線／函館駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1,600円～10,900円／前年度実績 ■賞与：年2回※計7.00ヶ月分／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部産業株式会社

自動車ディーラー

岐阜県大垣市領家町651

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設立 1962年
従業員数 80名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【岐阜/大垣】自動車学校の教習インストラクター※未経験歓迎◆地域密着の安定企業／平均有給取得率96%
- 締切間近
自動車教習所で教習指導員として教習生の各種免許取得の指導をしていただきます。 ■採用背景自動車学校を起点に自動車販売、自動車修理、保険代理店に至るまで、カーライフのすべてでフォローを行っています。60年にわたり大垣地域に密着した事業活動を行っており、定年退職による社員の補充や教習生数やお客様数の増加による人員の増強となります。 ■職務内容・教習指導（学科、実技）・バスでの教習生送迎業務・教習車の洗車・教習コースの管理・上記に関する各種事務処理 ■当社の特徴：当社は1962年に自動車学校としてスタートした歴史のある地域密着企業です。車の販売/車検/ガソリンスタンドまで自動車に関わる事業を幅広く展開しております。自動車部門から自動車販売部門、保険部門まで担っており、顧客のカーライフに寄り添うことが可能です。実際に免許取得から保険購入までを同社で行う顧客は多い点も同社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海自動車学校住所：岐阜県大垣市領家町６５１勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～250,000円その他固定手当/月：33,400円～50,000円＜月給＞ 200,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆平均賞与・通勤手当・残業代（月10時間分を想定）を含んだ金額になっております。 ※残業代については実残業時間での支給となりますので残業時間に応じて変動します。 ※通勤手当については、ご自宅から会社までの距離により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イビケン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岐阜県大垣市河間町1-60

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設立 1969年
従業員数 209名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜／大垣市】社内SE（システムの運用・保守）◆年間123日・土日祝休み◆建材製品のパイオニア

～上場企業「イビデン株式会社」のグループ企業／流通業とメーカーのそれぞれの長所が掛け合わされた「特殊商社」／住宅手当・家族手当あり◎～ ■業務内容：オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなどさまざまなものを提供する当社にて、社内システムの運用・保守をメインに幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇基幹システム改善要望対応や運用保守（ヒヤリング、ベンダーとの折衝、稼働後対応） ◇システムの企画・導入 ◇PCキッティング ◇ヘルプデスク対応（システム問い合わせ、パソコン、ネットワークに関する問い合わせ対応） ◇セキュリティ対策 ■働く環境：月の平均残業時間は5～20時間と少なめのため、ワークライフバランスを整えることができます。 ■手当・福利厚生について： ◇住宅手当や昼食代補助制度など日々の生活費の節約に繋がる制度があります。他の手当も豊富なため、転職を機に収入アップも目指せます。 ◇当社の退職金制度は「確定拠出年金」か「退職金前払い」のどちらかを選択できるようになっており、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な対応を可能にしています。 ■当社について： 1969年に住宅建材販売会社として誕生した当社は、オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなども含むさまざまなものを提供している会社です。イビデングループのグループ会社として、グループ全体の4つの行動精神「誠実」「和」「積極性」「イビテクノの進化」を実践し、お客様はもちろん社員全員の幸せのために尽力していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市河間町1-60 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：年収500万円：総合職職／経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅直結】内装資材のルート営業◆1日最低4h勤務のフレックス制・年休123日※土日祝／上場大手G

～上場企業「イビデン株式会社」のグループ企業／流通業とメーカーのそれぞれの長所が掛け合わされた「特殊商社」／住宅手当・家族手当あり◎～ ■業務内容：オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなどさまざまなものを提供する当社にて、各得意先のコンセプトに沿ったサステナブルな建築内装資材の企画提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇各社購買・設計担当者へのヒアリングやオリジナル製品の提案、納材調整・アフターフォロー ◇各担当者から得た情報をもとにした、意匠・品質・量産などの打ち合わせ ◇クレーム対応 ※1泊2日程度の出張が発生します。 ■働く環境：月の平均残業時間は5～20時間と少なめのため、ワークライフバランスを整えることができます。 ■手当・福利厚生について： ◇住宅手当や昼食代補助制度など日々の生活費の節約に繋がる制度があります。他の手当も豊富なため、転職を機に収入アップも目指せます。 ◇当社の退職金制度は「確定拠出年金」か「退職金前払い」のどちらかを選択できるようになっており、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な対応を可能にしています。 ■当社について： 1969年に住宅建材販売会社として誕生した当社は、オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなども含むさまざまなものを提供している会社です。イビデングループのグループ会社として、グループ全体の4つの行動精神「誠実」「和」「積極性」「イビテクノの進化」を実践し、お客様はもちろん社員全員の幸せのために尽力していきます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング29F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：年収500万円：総合職職／経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サカイヤ

自動車部品メーカー

埼玉県川越市芳野台1-103-35

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設立 1961年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/川越：転勤無】車載用加飾部品の電気設計・開発～大手自動車部品メーカーと取引／定時退社が叶う

==◆自動車部品透過印刷で国内シェアTOPクラス／グループ全体で約800名のグローバル企業◆== ★オススメポイント★ ◎家族手当も充実！お子様をもつご家庭をサポートするために力を入れています！ ◎年間休日120日、定時退社で働きやすい環境！ ◎転勤もなく、ワークライフバランスが取れた環境で長期就業が可能！ ◎早くから海外に進出し、現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名のグローバルな会社です。 ■業務概要：取引先からのご依頼や、社内での商品企画があった際の開発や設計担当として以下の業務をお任せします。 ■具体的には・車載用加飾部品の開発/設計 ⇒電気設計がメインです。・プラスチック金型の検討・顧客先や拠点間での調整等 ※当社は自動車のキーレスエントリー（キーレス）部品において、国内で非常に高いシェアを誇ります。 ■入社後について： 1週間座学で会社や製品知識を学び、その後はOJTにて学びます。半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■組織構成：計4名在籍しています。【内訳】 20代女性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名 ※勤続年数も長いのが特徴です！ ■当社について：・現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、国内子会社含めグループ全体で約800名在籍中のグローバルな会社です。・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化により高品質な製品をニーズに合った価格でユーザーに提供しています。 ※主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等の東証プライム上場の自動車部品メーカーが中心のため、経営も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市芳野台1-103-35 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川越：転勤無】未経験歓迎！車載用加飾部品の電気設計・開発～自動車部品メーカーと取引／育成◎

==◆自動車部品透過印刷で国内シェアTOPクラス／グループ全体で約800名のグローバル企業◆== ★オススメポイント★ ◎家族手当も充実！お子様をもつご家庭をサポートするために力を入れています！ ◎未経験歓迎！経験も重要ですがお人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日120日、定時退社で働きやすい環境！ ◎転勤もなく、ワークライフバランスが取れた環境で長期就業が可能！ ◎早くから海外に進出し、現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名のグローバルな会社です。 ■業務概要：取引先からのご依頼や、社内での商品企画があった際の開発や設計担当として以下の業務をお任せします。 ■具体的には・車載用加飾部品の開発/設計 ⇒電気設計がメインです。・プラスチック金型の検討・顧客先や拠点間での調整等 ※当社は自動車のキーレスエントリー（キーレス）部品において、国内で非常に高いシェアを誇ります。 ■入社後について： 1週間座学で会社や製品知識を学び、その後はOJTにて学びます。半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ※新卒入社で一から学び、現在活躍中の社員もいるためご安心ください。 ■組織構成：計4名在籍しています。【内訳】 20代女性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名 ※勤続年数も長いのが特徴です！ ■当社について：・現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、国内子会社含めグループ全体で約800名在籍中のグローバルな会社です。・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化により高品質な製品をニーズに合った価格でユーザーに提供しています。 ※主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等の東証プライム上場の自動車部品メーカーが中心のため、経営も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市芳野台1-103-35 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,000円＜月給＞ 210,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東伸

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県大垣市野口3-1-2

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設立 1962年
従業員数 83名
平均年齢 38.7歳

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【岐阜県大垣市／転勤なし】製品設計◆モノづくりの実感あり◎／イチから完成まで携われる

～特定業界に依存しない顧客基盤で安定受注を実現／需要拡大により売上前年比120％／国内シェアトップ級の製品で安定受注◎～ ■募集背景：世の中のニーズに応える製品開発を加速させるため、設計職を増員募集します。 ■業務内容：当社にて、産業機械の設計・開発業務をお任せします。厚さ数十ミクロンの紙・フィルム・金属箔などを「切る・巻き取る」機能に特化した産業機械の開発を行っています。単なる図面作成ではなく、・お客様の課題や要望のヒアリング・解決方法の検討・構想設計・製作・試運転・納品後の改善提案まで一貫して携わるポジションです。そのため、機械設計経験だけでなく、・生産技術・工程改善・設備導入・自動化・省人化推進・技術コンサルティングなど、課題解決に取り組まれた経験も活かしていただけます。 ■業務詳細（1）既存機種のカスタマイズ設計・顧客要望のヒアリング・構想設計・詳細設計・組立・試運転対応・納入後の改善提案（2）新技術・新製品の開発・自動化設備の開発・省人化・無人化技術の開発・生産性向上に向けた新構想の立案・次世代エネルギー分野向け新機種開発＜使用CAD＞ iCAD SX（機械設計）、ACAD（電気設計） ■組織構成：機械設計部門は13名在籍中（20～60代）＜プロジェクト体制＞営業1名、機械設計1名、電気設計1名、上司先輩同僚のフォロー、組み立てチーム5名程度 ■当社の特徴 ◎食品・医薬品包装材からリチウムイオン電池、ペロブスカイト太陽電池など次世代エネルギー分野まで幅広い業界に貢献する産業機械メーカーです。 ◎ジェットエンジンや電子部品など異業界出身の技術者も活躍しており、業界未経験から専門性を身につけられる環境があります。 ■当社について当社は1950年創業のスリッター・リワインダーの総合メーカーです。食品包装材や電子部品、電池材料などのフィルム・紙・金属箔を高精度に加工する産業機械を開発・製造しています。ニッチ分野ながら国内トップクラスのシェアを誇り、成長が期待される電池・次世代エネルギー市場にも対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市野口3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマツ

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道函館市西桔梗町537-4

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設立 1953年
従業員数 40名
平均年齢 -

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未経験◎【苫小牧／転勤無】業務用食材の営業（既存メイン）創業100年以上／残業15H程度／研修体制◎

◆◇未経験歓迎・お人柄重視◎／働きやすい環境と手厚い教育体制で未経験から成長できる職場／未経験・中途採用活躍中！／創業102年の安定基盤／既存顧客中心の業務用食材ルート営業／残業15H以内◆◇ ■業務概要当社は北海道内の高齢者施設・病院・学校給食・ホテル・飲食店などに業務用食材（冷凍・冷蔵・常温）を提供する老舗企業です。お客様との信頼関係を大切にし、既存のお取引先へのルート営業を担当していただきます。ご注文対応を軸に、商品提案やお客様のご要望に合わせたサービスを行い、日々の業務を通じて食の現場を支えます。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問や電話による注文受付・お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提案・商品の手配や受発注業務を含むオフィスワーク・社用車での営業活動（納品業務は別担当）・付加価値のある提案や、料理をより魅力的にする商品紹介・お客様や社内メンバーとの連携による課題解決 ※担当する業態により変動がありますが、社内・社外の業務割合は社内5～2割、社外8～5割です。 ■扱うサービス冷凍・冷蔵・常温など多彩な業務用食材を扱い、知名度の高いホテルや施設とも多数取引実績があります。 ■教育体制入社後は商品知識を学ぶ研修、3～6カ月のOJTで先輩が丁寧に指導します。成長度合いに応じて担当顧客を増やすため、未経験でも安心して業務を習得できます。 ■組織構成苫小牧営業部に配属になります。転勤はありません。苫小牧営業部は男性5名、室蘭営業部は男性2名（30代3名、40代2名、50代1名） ※目標達成に向けチームで協力し合う風土です。 ■求人の魅力・お客様先ではご要望に応じた商品のご案内や、お料理に付加価値をつけるご提案などを行う、お取引先様にもエンドユーザーにも喜んでもらえる仕事です！学校給食やホテル、スーパーなどに自分が提案した商品が選ばれることもあり、食に興味のある方だと楽しい仕事だと思います。・未経験や中途入社から社内の中枢で活躍しているメンバーも多いのが魅力です。1人１人の成長や取り組み姿勢をしっかり評価し、キャリアップにも繋がります◎ ・教育体制がしっかりと整っています◎ ■企業の特徴/魅力創業102年の信頼と安定感があり、働きやすい社風と福利厚生も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧営業部住所：北海道苫小牧市新開町4-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～209,000円その他固定手当/月：80,000円～141,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり（前年度実績：3.5か月分） ■職能手当40,000～71,000円 ■技能手当40,000～70,000円【モデル年収】 2年目／年収380万円 5年目／年収460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1973年
従業員数 400名
平均年齢 -

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【川越】経理◆残業月２h・土日祝休／多角的な事業展開で安定基盤／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎

～ホテル・保育・介護など多角事業を支える経理／グループ企業拡大のための募集～＼この求人のポイント／ ◎担当法人を一貫対応し全体像を理解可 ◎年休120日（土日祝休）×残業平均月2hで働き方改善 ◎駅徒歩2分・マイカー通勤も可能で通勤時間にゆとりある生活当社の経理部にて、経理業務を担当していただきます。最初は経費精算や伝票入力などの日常業務からスタートしていただき、ゆくゆくは月次処理や決算書作成などをお任せしていきます。 ■具体的な仕事内容：・日々の仕入/売上管理・伝票整理や入力・請求書の取りまとめ、管理・決算書作成など ■配属先情報：・男性2名（50代1名、40代1名）、女性3名（60代1名、40代1名、20代1名）の計5名となります。・展開する複数事業・法人（アミューズメント、ホテル、カルチャー、保育など）の経理を行う重要な役割を担っています。・担当者ごとに担当法人が割り当てられ、各法人の経理業務を一貫して対応しております。・日々の業務連携は、社内のチャットルームや電話・メールを活用してコミュニケーションを行っています。 ■入社後の流れ：入社後は同月入社の方と一緒にオリエンテーション研修を受講。グループ会社や利用できる制度について学んでいただきます。座学研修やOJTが充実しており、入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ■キャリアパス経理のスペシャリストや、将来的にはリーダーへのキャリアアップも可能です。評価は年1回の基準に基づいて行われ、結果は昇給や昇格に反映されます。等級ごとに求められる役割が明確なため、計画的にキャリアを築くことができます。 ■会社・求人の魅力：・年間休日120日、土日祝休み、長期休暇も取得可能。福利厚生も充実し、マイカー通勤も可能です。・アミューズメント、ホテル、カルチャー、保育など多角的な事業展開と安定した基盤、働きやすい職場環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町14-12　第一コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～422万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回計4か月分（6月、12月支給）【固定手当】調整手当として１万 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌビーシー

機械部品・金型メーカー

岐阜県大垣市世安町4-31

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設立 1944年
従業員数 485名
平均年齢 42.3歳

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【岐阜／大垣市】購買・調達職～大手自動車部品メーカーとの根強い取引～
- NEW
■業務内容：プリント基板製造に使用する資材・材料の発注、納期調整、在庫管理、原価管理をお任せします。具体的には、必要なものを購買するだけではなく、適正な価格で購入できるよう調整し、最終的には委託先へ適正価格で委託できるような仕組み作りをすることが当ポジションのミッションです。仕入先との交渉・調整・打合せ等が発生するため、人と接することが好きな方に向いています。 ■製品：自動車のパワーウィンドウやメーターなどの部品に使われるプリント基板の製造をしています。基板をそのまま顧客へ納品することもありますが、多くの場合、同社のアッシー事業部で電子部品を実装したり、ハーネス事業部で組み立てまでした状態で（株）東海理化や（株）デンソーなどに直接納品しています。 ■同社の強み：電子、アッシー、ハーネスの3事業部で一貫した生産を行っているため、部品メーカーの中でも低コストかつスピーディーに製品を提供できる点が顧客から評価を得ています。また、社内で一貫して行えるので調整・連携が素早く柔軟にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市世安町4-31 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給1回　 ■賞与2回 4.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県大垣市】経理（係長以上での採用）大手自動車部品メーカーと直接取引有／残業月10h程／土日休み

～大手自動車部品メーカーと取引あり！商材の将来性◎／土日休み＆残業月平均10時間程／創業90年越えの老舗企業！技術力で差別化可能！～ ■当社について：当社は電線事業から始まっており、自動車専用のプリント基板事業、ワイヤーハーネス事業、部品実装事業の3本柱で大手自動車部品メーカーと取引をしております。国産車のパワーウィンドウやワイパー、ドアミラーなどのスイッチ類に同社の製品が使われております。プリント基板、ワイヤーハーネスの製造に加えてアッセンブリ事業を展開する事で、モジュール化が推進でき、他社と差別化を図っております。 ■概要：主に自動車向け電子部品の製造業務を運営している当社で経理業務を担当頂きます(係長職以上の役職での採用予定)。 ■担当業務：・月次、年次決算書類作成・経理部門の業務進捗管理や人材管理・当社及び関連会社の財務データ整理・財務データを元に財務状況の分析や財務改善などの検討、実施・子会社の決算や部門別収益のとりまとめ・エヌビーシーグループ全体（本社・関連会社）の決算書類作成 ■業務内容詳細：自動車向け電子部品の製造事業を運営する当社で経理業務及び経理部門管理職候補としてご活躍頂きたいと考えております。経理業務実務、決算書類作成などに従事頂くと共に当社、関連会社の財務データ整理、分析、改善点検討、改善実施など、経理業務のスムーズな運営やより安定した財務基盤作りにご活躍頂きます。経理業務の進捗管理や業務指示、経理部門の人材管理などプレイングマネージャーとして業務に従事頂きます。当社の中核社員としてステップアップ頂きながら将来は経営層と共に安定した事業運営に貢献頂きます。 ■組織構成： 3名の経理業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス：管理職候補としてご入社頂き、経理業務全般を担当頂きながら当社や関連会社の財務データ知見習得→財務データを元にした分析や改善提案、経理部門の管理・運営→経理部門管理者として経理業務全般の運営や人材管理などに従事頂きます。 ■働き方、就業環境：ワークライフバランスに配慮した職場環境作りを進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市世安町4-31 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制採用する役職によって、給与形態・残業手当支払い有無が変わります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日電精密工業株式会社

機械部品・金型メーカー

岐阜県大垣市三塚町336-1

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設立 1961年
従業員数 353名
平均年齢 -

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【岐阜県安八郡】メーカー既存ルート営業＜未経験歓迎＞■土日祝休み/年間休日120日/残業10時間未満

＜世界トップレベルの微細は加工/創業77年/継続的取引100社以上＞＜既存顧客へのルート営業/提案に専念ができる環境＞＜土日祝休み/年間休日120日/残業10時間未満＞ ■求人概要超精密金型加工を強みとし、スマートフォン・自動車・航空機など、さまざまな産業の大手企業を含む100社以上と取引を行う、世界トップクラスの技術力を誇る当社。今回は、既存顧客への定期的は訪問、商談を行う営業職の募集となります。 ■具体的には・担当する大手電機メーカーに対して、家電・自動車などに使われる精密部品などを提案していきます。・定期的に訪問をしながら信頼関係を築くための深耕営業を実践し、ニーズを察知したら積極的にアプローチを図ります。・仕様や課題をヒアリングしながら自社技術部門と連携をして技術提案や見積書の提示を行います。・正式に受注しましたら、製造・生産管理など、各部門などと連携しながらプロジェクトの進捗を管理、納品までを見届けます。 ■業務の特徴・創業77年、シャープ・パナソニック・NGKグループ・日本特殊陶業様など、大手企業を含めて直接取引は100社以上になります。既存顧客をしっかりと守る・継続させることが大きなミッションとなります。よて、テレアポ・飛び込み営業・ノルマはございません。・顧客のニーズに合わせた、オーダーメイドの設計が可能であり、自社工場で加工・製造を行いますので、コスト面・品質面でも付加価値を提供できる事が強みです。・就業環境は、土日祝休み、年間休日120日、残業10時間未満とワークライフバランスが良好であり、社員の平均勤続年数は、22.7年になります。 ■入社後のステップ入社後、3～6カ月を目安に製品知識を習得するため、実際のモノづくり現場での経験も積んでいただきます。また座学での社内研修、品質の基礎を学ぶ機会もございます。営業部門に配属された後も、先輩・上司に同行して流れを習得するなど、段階を踏んで成長を実感できる環境となります。10年先を見据えてじっくりと育成を行います。 ■組織構成安八工場/営業チーム　16名体制（内アシスタント5名含む）定着率は高く、30代の若手が中心に幅広い世代のメンバーが活躍中の組織になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市三塚町336-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～355,000円＜月給＞ 255,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※各種手当（残業代も別途全額支給）+賞与年2回を想定したモデル年収になります。 ■賞与／年2回（約3ヶ月分実績） ■昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造スタッフ／年間休日125日（土日祝）／残業10h／転勤無
- NEW
当社は、1949年に岐阜県大垣市に創業。パソコンやタブレット、ハイブリッドカーに使われている電子部品の設計・製造から販売までを一貫して携わっています。京セラやパナソニックなどとも取引があり、安定基盤を誇ります。業務内容￣￣￣￣￣￣ ■プレス加工・設計プレス機に材料をセッティングして、製品を加工・設計 ■金型製造マシン（NC工作機）の操作や手作業で金属を加工 ■自動化装置組立部品の加工、検査、収納まで自動化装置の組立・電気配線＼オススメPoint／未経験スタートでも安心！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、年齢の近い先輩からOJTをメインに進めていきます。 20年、30年のキャリアがある課長・工場長もいますので、疑問や悩みがあれば、気軽に相談できますよ。また、OJT以外にも金型作業の機械研修、顕微鏡の使い方や現場の安全衛生研修などの研修も複数ご用意。最近は、若手社員向けに社内の金型マイスターを招き、「金型道場」を開催しました。金型の歴史や寸法の取り方などを学びます。時には外部から講師を招いて、研修を開催することも◎ 文系出身の方も活躍できる環境です。有名商品の一部をあなたの手で！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣取引先はパナソニックや京セラなど、大手企業も多数。当社製品は、PCやスマホの一部分、電気シェーバーの歯などに使われています。「あ、この製品のこの部分、実は自分が作ったんだ」などと誇りに感じることも。冷暖房完備で快適な作業環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣工場は、冷暖房完備が基本。夏の猛暑日や冷え込む冬の日でも快適に仕事ができます。 ◎令和9年9月頭に岐阜県池田町に新工場設立予定！

【転勤なし／マイカー通勤OK！／無料駐車場あり】 ■本社工場岐阜県大垣市三塚町336-1 大垣駅より車で5分 ■神戸工場岐阜県安八郡神戸町下宮480-1 大垣駅より車で13分 ■安八工場岐阜県安八郡安八町牧字南長田4660 大垣駅より車で15分 ※いずれかの工場への配属となります。工場間同士は車で15分のため、転居を伴う異動は発生しません

■日勤の場合：月給23万5000円～33万5000円 ■夜勤ありの場合：月給23万5000円～33万5000円＋夜勤手当＋深夜割増 ※残業代は別途全額支給 ※転職が不利にならないように年齢・経験を最大限考慮いたします

株式会社西孝

日用品・雑貨（商社）

岐阜県大垣市問屋町9-4

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設立 1948年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【岐阜県大垣市】EC運営・WEBデザイナー/新設ポジション/転勤なし　

■担当業務当社は花王、ライオン等の雑貨、化粧品類の卸売販売業を行っております。当社にて、ECサイト（こちらが主）の運営、自社ホームページの作成、運営、整備更新等をご担当いただきます。 ■具体的には　・EC運営商品情報の登録（タイトル、説明文、スペック、サイズ表など）画像の準備・加工（撮影依頼、簡単なレタッチ） SEOを意識した商品名・説明文の作成価格・在庫の更新注文内容の確認・処理在庫数の管理・補充の依頼倉庫・物流業者との連携（出荷指示、納期調整、返品処整など）納期遅延や欠品対応・自社HPの作成 TOPページ・バナーの更新回遊性を上げる導線設計（おすすめ表示、ランキングページなど）サイトの不具合チェック、改善要望の整理（開発・制作会社とのやり取り）競合サイトの調査、トレンドリサーチ ■組織構成現在、本ポジションは　専任ではおらず、新設ポジションとなります。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市問屋町9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和精機

機械部品・金型メーカー

東京都練馬区春日町1-5-2

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設立 1973年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【埼玉/川越】品質管理（検査メイン）◇冷暖房完備の検査室で座り作業中心！/年休120日

～賞与年2回／マイカー通勤可（駐車場あり）／積極的に設備導入／DX化も推進中／社員食堂や食事補助あり／顧客は自動車部品メーカー、電子機器メーカーなど精度要求の高い製造業が中心！～金属加工会社としてアルミニウム、真鍮、鉄、ステンレスなど様々な素材の製品を加工する当社で、品質管理（検査メイン）業務をお任せします。実は、品質管理は製品の信頼性を守り、会社の利益に直結する重要な仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、ものづくりの根幹を支えるキャリアを築きませんか。 ■具体的には：主にマシニングセンターや旋盤で加工された金属部品の寸法・外観検査をお任せします。・製品の寸法測定（ノギス、マイクロ、測定顕微鏡、形状測定機、粗さ測定器、三次元測定機等使用）・外観傷、バリ、打痕などの目視検査・検査成績書の作成（フォーマットあり） ※冷暖房完備の検査室で、座り作業が中心です。 ※入社後、製品知識・測定方法について丁寧に指導いたします。 ■組織構成：品質管理課は正社員3名（部長40代、管理担当40代、検査担当50代後半）、契約社員1名、パート8名（30～40代中心）で構成されています。 ■社風：本人の志向性や希望に合わせ、ジョブローテーションや部署異動も積極的に取り入れており、技術職から営業職へ異動し、入社3年で管理職に昇進した社員もいます。年齢や年次・キャリアを問わず、昇進・昇格していたくことが可能です。 ■働く環境：残業は事前申請制で、全社的に就業時間内に仕事を終わらせる風土が根付いています。人事労務にて、勤務実態と乖離が無いよう、勤怠管理が正しく行われており、無理なくメリハリを付けて働くことが可能です。 ■企業魅力：当社は、1971年創業の金属加工・精密部品加工・切削加工の専門企業です。自動車・医療分野を中心に多様な部品を供給し、短納期・高品質を実現する設備力と技術力を誇ります。社内一貫体制により、急な依頼にも柔軟に対応可能。IoTやAIなど先端技術の導入にも積極的で、持続可能なものづくりを追求しています。社員の挑戦を応援する社風が根付き、若手からベテランまでが活躍中。「入社して良かった」と思える職場づくりを目指し、働きやすさと成長機会の両立を実現しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市大字菅間144 勤務地最寄駅：JR・東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 284万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給に関しては、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：200,000円～800,000円） ※昇給・賞与は会社業績、勤務評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越市※転勤なし】品質管理◇積極的な設備投資を行う金属加工会社/年休120日/管理職を目指せる◎

～賞与年2回／マイカー通勤可（駐車場あり）／切削加工を中心とした金属加工業／DX化も推進中／社員食堂や食事補助あり～金属加工会社としてアルミニウム、真鍮、鉄、ステンレスなど様々な素材の製品を加工する当社にて、品質管理の経験を活かし、製造現場の品質を守るだけでなく、外部折衝や改善提案にも挑戦できるポジションです。 ■業務内容：・客先、サプライヤー対応・不良品の原因調査、報告書作成・手順書、標準書作成・社内改善活動への参加・製品の寸法測定（測定顕微鏡、形状測定機、粗さ測定機、三次元測定機等使用）・測定データのまとめ・管理 ※入社後、製品知識・測定方法について丁寧に指導いたします。 ■組織構成：品質管理課は正社員3名（部長40代、管理担当40代、検査担当50代後半）、契約社員1名、パート8名（30～40代中心）で構成されています。ゆくゆくは、パート社員の統括なども含め、係長や課長などマネジメントを目指していただきます。 ■業務の魅力品質管理に加え、外部折衝や改善活動など幅広い業務に携われるため、専門性とマネジメント力を同時に磨けます。設備投資やDX化を進める環境で、新しい技術や仕組みを取り入れながら成長できる点も魅力です。 ■働く環境・風通しの良い社風で、部門を超えた協力体制があります。残業は事前申請制で、就業時間内に業務を終える文化が根付いており、メリハリをつけて働けます。・所定労働時間が7時間半のため、プライベートも充実させながら働くことができます。 ■企業魅力：・昭和46年設立で、アルミニウム、銅、真鍮、鉄、ステンレスなどの様々な金属の精密加工が得意としています。DX化に力を入れており、Iot対応のマシニングセンタやNC複合機に積極的に投資しているIot設備でしっかりとデータを取っており、省エネやCO2削減にも力を入れています。顧客は自動車部品メーカー、電子機器メーカーなど、精度要求の高い製造業が中心です。収益構造は、受注生産型で高付加価値の精密加工を提供することで、単価を確保するモデル。自社内で設計から加工まで一貫対応できる体制を強みとし、納期短縮や品質保証で差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市大字菅間144 勤務地最寄駅：JR・東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給に関しては、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：200,000円～800,000円） ※昇給・賞与は会社業績、勤務評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイブ

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県久留米市荒木町荒木1-6

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設立 1981年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業／既存・法人のみ／月25万円～／転勤なし／業種未経験歓迎

【　具体的には　】 ■介護・福祉施設向け袋惣菜のご提案 ■人材・販売管理など、事業部運営のための諸業務 ■展示会出展に伴う業務　などアポイントのある介護・福祉施設へ訪問し、商品の説明やサポートをしていくお仕事です。最初はパートの方の見本となり、率先して営業・配送全般を行っていただきます。徐々に事業部運営について学び、成長していっていただきたいと考えております。＼ポイント／【★】入社後の流れ営業経験があるかと思いますが、まずは当社がどんな会社かを知っていただくために、オリエンテーション（座学など）を行います。一通り学んだら実務をスタート。初めは先輩メンバーが一緒に同行しますので、ご安心ください◎ 【★】キャリアについて 2年目以降は、後輩指導といったリーダーポジションとしてのお仕事も、お任せしていきたいと考えています。資格手当もありますので、新しいスキルを身に付けながら、給与UPが見込める環境です！このほか、販売管理といった運営に関わるポジションにも挑戦することができます！

本社／福岡県久留米市荒木町荒木1-6 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（ガソリン代支給） ★オフィス内禁煙（喫煙所あり）

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（7月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

株式会社Ｊ‐ＭＡＸ（旧　株式会社丸順）

機械部品・金型メーカー

岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1

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設立 1960年
従業員数 318名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【岐阜県・大垣】金型メンテナンス職　～創業71年のホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカー～
- NEW
同社の金型メンテナンス職として、下記業務を行います。・金型品質管理業務・金型の不具合修正業務　等 ■勤務体系： 2交代制（1）8：00-17：00 （2）19：30－4：30 ※一週間交代、土日休み ■組織構成：現在、金型メンテナンス職は約6名の方が所属し、年齢構成は20代＆40代メインとなっております。 ■業務の特徴：・金型はプレス部品生産の要です。同社はホンダ向けを主力とする自動車用プレス部品メーカーです。グローバルツーリングネットワークの最大活用で自動車用大型プレス金型から超高張力鋼板金型、高い精度が要求される精密金型まで豊富な経験とITの融合で裏打ちされた高度な設計技術と加工技術により、金型を供給しています。 ■丸順グループの特徴：・同社は引張強度1180MPa級（一般的な鉄の4倍超の強さ）のハイテン材を使った車用外板部品を冷間プレスにより量産する技術を確立しており、準外板部品での量産技術はこれが世界初でした。この部品は大手自動車メーカーのセンターピラーに使用されています。・同社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。車体骨格や安全補強部品（バンパー）、ハイブリットカー部品、機能部品の製造を行ったり、各種金型の設計・製作を手掛けています。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.50月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松岡コンクリート工業株式会社

その他メーカー

岐阜県大垣市神田町1-6

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設立 1950年
従業員数 160名
平均年齢 44.8歳

求人情報全4件

【岐阜・安八】コンクリート二次製品の設計職
- NEW
■担当業務：設計開発部にてコンクリート2次製品（擁壁ブロックや河川ブロック等）の設計業務を担当頂きます。 ■詳細：・施工会社や建設コンサルタント会社より河川、道路などの工事設計図を頂き、製品設計の依頼を受ける。 ↓ ・工事図面や設計条件を確認しながら自社オリジナル製品での製品組合わせ検討（製品配置） ↓ ・専用計算ソフト（大型ブロック積擁壁設計計算など）による構造計算及びCAD（AutoCAD、JW）にて現場施工図の作成。 ■配属部署について：本社工場　設計開発部設計開発課／現在４名が所属。 ■特徴・魅力：・道路の新規工事や拡幅工事など大きなプロジェクトに携わることができるためスケールの大きな仕事にチャレンジできます。・一つのプロジェクトに対して1名の設計担当者という体制で行うため、裁量をもって仕事ができます。・提案した内容が実際に採用され形になったときには大きな達成感が味わえる業務です。・工場に隣接したオフィスで、じっくりと業務に取り組める環境です。 ■ｷｬﾘｱﾊﾟｽ：将来的には設計部門のマネジメントなども目指せるチャンスがあります。 ■同社の魅力：・建材試験センターから、JIS管理の最上位の評価を頂いており、同社の品質管理の高さを証明するものとなります。・自社オリジナル製品を使用した設計を行うことで、専門的な知識を深めることができます。・中途入社も多く、ご活躍頂けるフィールドがあります。

＜勤務地詳細＞本社工場（岐阜県安八郡）住所：岐阜県安八郡安八町西結1196 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,000円固定残業手当/月：80,000円～95,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月、6月、12月※4月は決算賞与） ※2017年度実績、賞与は会社業績及び個人評価によって算出※ ■年収事例：32歳（入社3年目）年収480万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※未経験可※【三重／いなべ】コンクリート製品の製造｜道路インフラを支える◆業界トップクラスの生産能力

～未経験からのチャレンジ歓迎／社会インフラを支える／官公庁、商社、ゼネコン、地元建設業者など幅広い取引先を持ち、経営基盤が安定～ ■業務内容：当社にて、コンクリート製品の製造業務をお任せします。製造するものは、道路の脇にあるコンクリートの側溝やブロックなどのコンクリート製品です。 ■業務詳細：専用の型に生コンを流し込み、固まったら型から外す作業や、機械を使った操作などを行います。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員と一緒に業務を行いながら、仕事を覚えます。教育体制も充実。同じ部署には経験が10年を超える方々が多く所属していますので、不安な時は周りを頼り、安心して業務に取り組める環境です。 ■当社の取引先：当社製品は公共事業案件／民間案件それぞれバランス良く受注しており、安定した経営を実現しています。民間では大手ゼネコンから地域の土木業者までと取引をしており、受注量は毎年増え続けています。 ■当社の強み： ◇商品開発力・営業担当者がお客様の要望を聞き取り開発部門に情報共有し、新製品を次々と生み出しています。お客様のニーズに即した提案が可能です。 ◇品質と生産力：業界トップクラスの品質を誇り、三重工場では業界平均の10倍の生産力を実現。安定した業績を支えています。 ◇環境への配慮：環境にやさしい製品を開発し、低コストながら高品質な製品を提供する「製造力」と「開発力」が大きな競争力です。 ■仕事のやりがい：災害の発生を未然に防止する為の製品開発、各種のインフラの整備、そして生態系や景観に配慮した環境保全、それを成し遂げる製品の開発、新技術の提案等であり、コンクリート製品メーカーとしての役割は、尚いっそう重要であり、社会性の高い仕事です。

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県いなべ市北勢町京ヶ野新田351 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月～33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（6月、12月）※支給実績／年2ヶ月分 ※決算賞与あり（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸中

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県川越市大字南田島2022-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【川越※転勤無】カット野菜の製造管理（管理職候補）◇日勤のみ・残業10h程度◇業界トップクラス企業

【コンビニの弁当やお惣菜などに使うカット野菜を製造／有給取得率75％以上を義務化／大手企業と取引多数！安定経営を実現】当社はサンポー食品株式会社のGr会社であり、安全・安心・鮮度の高いカット野菜を製造してします。農家の方々が心を込めて育てた旬の野菜を安心・安全かつ正確な規格の食材にカットしてお客様にお届けしています。カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて製造管理のポジションをお任せします。 ■お任せする業務：大手コンビニベンダー（コンビニエンスストアの弁当・惣菜の製造工場）、惣菜製造業者・学校給食などで使用される、カット野菜の製造管理業務（責任者）となります。入社後は座学やOJTを通して徐々に業務に慣れて頂きます。 ■組織構成：製造課社員12名、パート80名でシフトを組みます。食品工場での製造管理業務経験者を想定しています。 ■働き方：夜勤無し、残業月10時間以内、有給取得率75％以上義務化しており、ワークライフバランス良く勤務できます。 ■当社の魅力：・当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。・残業ゼロ推進中です！基本的に定時になれば退社を促進し、PCの持ち帰りは禁止としています。実態として、通常月10時間以内と働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字南田島2022-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 389万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,428円～387,523円＜月給＞ 278,428円～387,523円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・別途、残業手当支給 ■賞与：・定期賞与 7月、12月・定期賞与は2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オザック精工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川越市大字的場1550

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設立 1981年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉・川越】既存顧客中心の提案営業／未経験歓迎／賞与実績5ヶ月／年間休日123日/残業少／転勤なし

＜未経験歓迎／第二新卒歓迎＞産業用装置に使用するベアリング／自社製品の提案営業／残業少な目／丁寧な研修があるので安心／20～30代活躍中 ■ポイント：・既存顧客メインで営業のしやすさ◎ ・未経験からじっくり育成（3ヶ月研修）・賞与5ヶ月分で安定収入・マーケティングスキルも習得可能・転勤なし＆残業少なめで働きやすい ■仕事内容：産業用装置メーカーや工場向けに、自社製品の「リニアベアリング」や「搬送装置」の提案営業をお任せします。既存顧客への提案営業が中心で、関係性構築を重視した営業スタイルです。【具体的には】・既存顧客への定期訪問（1日2～4件）・使用状況のヒアリング、課題・ニーズの発掘・見積作成、提案資料の作成・問い合わせ・紹介企業への反響営業・展示会来場企業へのフォロー ※新規飛び込み営業は一切ありません ■1日の流れ：（例） 08:30　出社・メールチェック 09:30　顧客訪問 12:00　昼休憩 13:00　顧客訪問 17:00　帰社・事務処理 17:30　退社 ※残業はほぼなし（1日30分～1時間程度） ■組織構成：営業部：５名（課長２名＋メンバー３名） ■入社後の流れ：・入社後1～2週間：座学研修・その後：約3ヶ月間は同行営業・既存顧客の引き継ぎ当社では未経験スタートが当たり前です。先輩スタッフがマンツーマンで業務を教えますのでご安心ください。 ■特徴： ◇当社製品は自動車業界、食品業界、化粧品業界など、様々な業界のお客様に納品しており、裾野が広く、経営も非常に安定しています。また上記業界以外にも、駅のホームドアや半導体製造装置など様々なお客様から引き合いを受けております。 ◇＋αのスキルも身につく将来的には営業だけでなく、以下の業務にも携わることが可能です。（希望者のみ）・Webマーケティング（HP改善、広告運用）・メルマガ、アクセス解析・展示会企画・カタログ、販促物の企画制作など、営業＋マーケティングのスキルを習得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字的場1550 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時は月給24万円スタートとなります。 ※その他手当：精勤手当一律支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川越市】＜未経験歓迎＞「搬送装置」の商品企画・設計◆CADを使った図面作成など◆完全週休2日

＜未経験歓迎／モノづくりの現場に欠かせない装置の企画・設計をお任せ／残業少な目／丁寧な研修があるので安心／20～30代活躍中＞当社のリニアベアリング・搬送装置の企画・開発～設計業務をお任せします。 ※業界未経験であっても、先輩社員とOJTで丁寧に指導を行うので心配いりません。＜詳しい職務内容＞・営業に同行しお客様へのヒアリング・打ち合わせ・製品の企画・設計・加工手配、試作対応・部品の加工・製品の耐久試験　等 ※1つの製品につき、約半年かけてじっくり設計を行っています。＜搬送装置とは？＞ ◇全自動の工場ライン上で、人の手を借りずに部品を自動で送り続けるために欠かせない特殊な装置で、生産効率は品質を左右する「要」となる装置です。 ◇人手不足や自動化ニーズの高まりを背景に製造業を中心に導入・高度化のニーズが拡大中の製品です。 ■業務の特徴： ◇当社の製品はモジュール化されており、組み立てが非常に簡単なため、製品納入時の出張立ち合いはほとんど発生しません。 ◇また、残業も少なめ（20h/月程度）のため、ワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。 ◇当社製品は自動車業界、食品業界、化粧品業界など、様々な業界のお客様に納品しており、裾野が広く、経営も非常に安定しています。また上記業界以外にも・駅のホームドア・半導体製造装置など様々なお客様から引き合いを受けております。 ■入社後の研修体制： ◇当社では未経験スタートが当たり前です。1製品あたり約半年と時間をかけて設計を行っているため、スピードよりも「理解度」を大切に研修を実施しています。 ◇先輩スタッフがマンツーマンで業務を教えますので安心してください。 ◇あなたの習得スピードに合わせて丁寧に指導を行っていきますので、分からないことがあれば何でも聞いてください。一つ一つ向き合いながら理解することを大切にできる方なら、業界未経験スタートでも問題ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字的場1550 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他手当：精勤手当一律支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光建設株式会社

不動産管理

埼玉県川越市大字下小坂458-4

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設立 1978年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【川越/転勤無】建築企画・設計◆元請率100%◎地域密着の建設企業◆賞与5か月実績／土日祝休
- NEW
【埼玉南西エリア中心／BIM導入／元請率100%◎地域密着の建設企業／賞与5か月実績／土日祝休】川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを手がける当社にて、企画・設計業務をお任せします。 ■業務詳細：・工事の計画策定や建物の設計当社では従来のCADに加え、BIMを導入しています。より完成図が鮮明でリアリティのある設計が可能です。・営業担当者や施工管理担当者とともに、現場の確認やお客様との打合せ・交渉にも行っていただくことがあり、社内外問わずコミュニケーションを取っていただきます。・現場は主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に、川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）がメインとなります。・マイカー使用時の直行直帰も可能です。 ※施工事例 https://www.sanko-const.co.jp/home/page-5588/ ■配属部署：企画営業部部長は60代後半、50代・60代の社員に加え、30代も活躍中です。 ■特徴・魅力：・売上割合：法人90%、個人10%（公共工事20%、民間工事80%）・ものづくりにおいて自分で手掛けたものが地域のランドマークな存在になります。地域に根ざしているので、そこの地域の発展に携わることにも繋がります。また、建築や設計の知識はもちろん、不動産や不動産土地活用などの知識も身につけることも可能です。新しい知識を日々学べることも多いので、その知識を活かせる環境は責任とやりがいに繋がる要因の一つになります。・川越市に本社を構える当社は、川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。 ■当社について： ◇当社は創業以来100有余年、埼玉県西部地区を中心に、建築・土木工事業、新築事業（リフォーム工事）、不動産業、不動産管理業を営んでおります。私たちの使命は、常に「人と暮らし」を見つめ、人と自然や周辺環境との関わりを考え、人が安心・安全にそして豊かな暮らしを育んでいく生活をトータルに創り出すことです。 ◇川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字下小坂458-4 勤務地最寄駅：東武東上線線／川越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月）※業績連動 ■賞与：年3回（7月12月3月）年5.0ヶ月※前年実績※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越/転勤無】BIMエンジニア◆元請率100%◎地域密着の建設企業◆賞与実績５か月／土日祝休
- NEW
【BIM推進のコアメンバー募集／埼玉南西エリア中心／元請率100%／賞与5か月実績／土日祝休】川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを手がける当社にて、BIMを活用した建築設計業務および社内BIM推進の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： BIM経験を活かし、以下の業務を担っていただきます。（１）BIMを用いた建築設計・工事計画の立案、建物の基本設計～実施設計・BIMでの3Dモデル作成、検証、合意形成より鮮明でリアリティある提案が可能な環境で、設計の上流から携わっていただきます。（２）社内BIM活用の推進・他設計担当者へのBIM操作指導・運用ルール策定・BIMモデルの標準化や業務効率化の提案 BIM導入をさらに加速させるキーパーソンとして活躍いただけます。・営業担当や施工管理担当とともに、現場の確認やお客様との打合せ・交渉にも行くことがあり、社内外問わずコミュニケーションを取っていただきます。・現場は主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に、川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）がメインです。・マイカー使用時の直行直帰も可能です。 ■配属部署：企画営業部部長は60代後半、50代・60代の社員に加え、30代も活躍中です。 ■特徴・魅力：・売上割合：法人90%、個人10%（公共工事20%、民間工事80%）・ものづくりにおいて自分で手掛けたものが地域のランドマークな存在になります。地域に根ざしているので、そこの地域の発展に携わることにも繋がります。また、建築や設計の知識はもちろん、不動産や不動産土地活用などの知識も身につけることも可能です。新しい知識を日々学べることも多いので、その知識を活かせる環境は責任とやりがいに繋がる要因の一つになります。・川越市を本社に構える当社は、川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。 ■当社について：当社は創業以来100有余年、埼玉県西部地区を中心に、建築業、新築事業（リフォーム工事）、不動産業、不動産管理業を営んでおります。私たちの使命は、常に「人と暮らし」を見つめ、人と自然や周辺環境との関わりを考え、人が安心・安全にそして豊かな暮らしを育んでいく生活をトータルに創り出すことです。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字下小坂458-4 勤務地最寄駅：東武東上線線／川越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月）※業績連動 ■賞与：年3回（7月12月3月）年5.0ヶ月※前年実績※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルアイ石灰工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岐阜県岐阜県大垣市枝郷2-39マルアイビル1F

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設立 1924年
従業員数 70名
平均年齢 -

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※資格保有者歓迎※【岐阜／大垣】生産・出荷スタッフ◆創業102年の安定経営／引越支援制度あり

～日勤のみ／日本を支えるニッチな業界で活躍したい方へ／引越し支援制度あり～ ■業務内容：創業102年の歴史を持つ石灰製品メーカーである当社の生産課にて、生産・出荷スタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇セメント系地盤改良材タフロックシリーズを製造・出荷 ◇職場の保守・点検・修繕等 ■当社について：当社は創業101年の歴史を持つ石灰製品メーカーです。石灰原料から建築・農業・水処理・医薬品など多岐にわたる分野へ役立つ商品を製造しています。「ただ石灰を作るだけの石灰製造メーカーからの脱却」を目指し、製造現場の改善や組織体制の見直し、若手の採用、石灰を利用した新しい商品の開発など新しいことスタートしております。これまで組織を長年にわたり引っ張ってきたベテラン社員たちに加えて、会社としてさらに前に進むために、新しい風を吹かせてくださる新たな人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞市橋工場住所：岐阜県揖斐郡池田町市橋1665 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞昼飯工場住所：岐阜県大垣市昼飯町岩原1282 勤務地最寄駅：養老線／東赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【岐阜／大垣】生産管理｜管理職候補◆創業102年の安定経営／引越手当有

～未経験から現場の司令塔を目指せる◆日本を支えるニッチな業界で活躍したい方へ／引越し支援制度有～ ■業務内容：創業102年の歴史を持つ石灰製品メーカーである当社にて、生産管理業務をお任せします。各部署での業務を経験しながら、将来の管理職候補としてマネジメント業務を担当いただきます。まずは、プレイングマネージャーとして、現場作業とマネジメント業務の両方をお任せすることを想定しています。 ■業務詳細： ◇生産管理石灰製造プラントにおいて、良品質の製品を確実かつ安定的に生産できるよう管理 ◇生産設備の保守メンテナンス・トラブル対応 ◇マネジメント業務作業現場での部下指導、新入社員研修・OJT担当など ◇現場作業・その他関連業務 ※メンバーが有休取得時や病欠などの際、現場管理職もシフト制勤務に携わることもあります。 ■入社後の流れ：まずは、人事・部課長による座学・見学（入社～2週間）と現場OJT（～4ヶ月）を実施します。未経験の方は製造部の保全からスタートし、最初にプラントオペレーターを経験いただきます。 ■キャリアステップ例：一般入社（1年）→チーフ（1年）→係長（1年）→課長など ■組織構成：＜製造部＞・プラントオペレーター班…焼成・消化の2班に分かれてシフト制で業務を担当・メンテナンス班…製造設備全体の点検・修理・消耗品の交換等を担当 ■当社について：当社は創業101年の歴史を持つ石灰製品メーカーです。石灰原料から建築・農業・水処理・医薬品など多岐にわたる分野へ役立つ商品を製造しています。「ただ石灰を作るだけの石灰製造メーカーからの脱却」を目指し、製造現場の改善や組織体制の見直し、若手の採用、石灰を利用した新しい商品の開発など新しいことスタートしております。これまで組織を長年にわたり引っ張ってきたベテラン社員たちに加えて、会社としてさらに前に進むために、新しい風を吹かせてくださる新たな人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞昼飯工場住所：岐阜県大垣市昼飯町岩原1282 勤務地最寄駅：養老線／東赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：岐阜県大垣市枝郷2-39 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／東赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～700,000円＜月給＞ 330,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜モデル年収＞・入社1年目／課長：600万円・入社2年目・部長：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山本化学

試薬メーカー・受託合成・受託分析

岐阜県大垣市久徳町50

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設立 1967年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜／大垣】＜面接1回＞製造（リーダー候補）◆年収780万円可・転勤なし／50代活躍中！

■求人のおすすめポイント：・化学知識と製造経験を活かして現場改革に携われるポジション・生産効率向上や製造プロセス改善の中心メンバーとして活躍・転勤なし／地域に根差して長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景：当社では高純度薬品や各種化学物質の製造を行っております。近年の受注増加に加え、今後の事業拡大および組織強化を見据え、製造部門の中核を担うリーダー・管理職候補を募集します。これまで培われた化学分野の知識や製造現場での経験を活かし、現場改善や組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。 ■業務概要高純度薬品や各種化学製品の製造部門において、製造業務に加え、生産効率向上や現場マネジメント業務をお任せします。製造現場をより良い環境へ導くため、工程改善やメンバー育成など幅広い役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容・化学製品の製造オペレーション管理・製造プロセスの課題抽出および改善施策の立案、実行・生産効率向上に向けた工程改善活動・品質向上および安全管理の推進・製造設備や作業手順の見直し・製造スタッフへの指導、教育、フォロー将来的には、製造部門のマネジメントや組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■入社後について：ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。まずは当社の製造工程や製品知識を習得いただき、その後は現場改善活動やメンバー指導など、リーダー業務へと業務範囲を広げていただきます。現場に入り込みながら課題を発見し、改善策を実行することで、製造部門の中心として活躍いただける環境です。 ■この仕事の魅力：当社では少量多品種から大型案件まで幅広い製造を行っており、製造技術だけでなく工程管理や改善スキルも磨くことができます。また、経営層との距離が近いため、自ら提案した改善策が現場へ反映されやすく、大きな裁量を持って活躍することが可能です。「現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」「製造現場の改革に携わりたい」「化学分野の専門性をさらに高めたい」という方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市久徳町50 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置／指定場所での喫煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～194,000円その他固定手当/月：70,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績によるその他固定手当/月 :能力手当57,000円～70,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／大垣】＜面接1回・未経験歓迎＞製造（化学製品）◆残業月5h以内／正社員

～化学薬品・物質の製造／残業5時間以内／年間休日110日～ ■高純度薬品やJIS試薬等の合成・精製、および各種化学物質の受託生産を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■当社は大手化学メーカーからの需要に基づいて、数十キロ単位から5トンまでの高純度化学物質の製造を行っております。 ■業務概要：化学薬品・物質の製造案件増加に伴う人手不足を解消するため、製造業務を任せられる方を募集します。未経験の方もご応募いただけますので、興味のある方はぜひご応募ください。 <業務詳細> ・化学薬品・物質の製造オペレーション・原料の受け入れ：トラックで搬入された原料を受け取ります。・製品の出荷業務：製造した薬品をトラックへ搬入します。 ※製造における機械の種類：（1）反応（2）濃縮（3）分離（4）乾燥のおよそ4種類の機械を操作します。 <入社直後にお任せすること> 製品の梱包から業務をはじめ、原料の受け入れや製品の出荷を中心に業務を進めます。業務に慣れ、製品の取り扱いを覚えたら、製造のオペレーション業務に従事していきます。 ■組織構成：製造部門には7名の社員が在籍しております。（30代3名、50代2名、60代以上2名）うち30代製造課長と50代係長が各1名ずつおります。 ■会社・求人の魅力：・技術・知識に合った業務内容を行い能力向上を目指します。資格取得制度あり（全額会社負担）　・未経験から挑戦可能で、機械操作やメンテナンスの専門知識を身につけることができます。・もくもくと作業に集中できる環境があります（過度なコミュニケーションを取るような職場ではなく、個々が仕事にしっかりと集中できることを大事にしている職場です）・食事補助（規定内）が有ります。・作業服は貸与します。 ■働き方：・時間外労働：月平均5時間以内・年間休日：110日・週休：日祝休み ※一部、祝日の出勤が有ります。 ※原則、土曜日は勤務です。（6～8月は土曜日休みです。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市久徳町50 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置／指定場所での喫煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～194,000円その他固定手当/月：57,000円～70,000円＜月給＞ 220,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績によるその他固定手当/月 :能力手当57,000円～70,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大河内産業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県川越市藤木町5-2

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設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 48.0歳

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【川越/完全未経験歓迎】設計/CADから教えます/転勤なし/虎ノ門ヒルズ等施工実績有/月給25万～◎
- 締切間近
【残業23h/車通勤可/宿泊出勤なし/設立37年の地元優良企業/都内再開発工事依頼増加中/Auto CAD利用/金物・建具メーカー】 ■業務内容：学校や商業施設、工場などの地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、未経験から、建築設計をお任せいたします。内勤:外勤の割合は9:1で社内業務がメインです。・Auto CADを使用しての作図・Excel、Wordを使用して各種書類の作成・ゼネコン担当者と打ち合わせ（社用車を利用）・担当エリアは関東エリアで、宿泊が伴う出張はありません。 ■未経験者活躍できる理由：・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。CAD使用経験がない方でも、3ヶ月程度で簡単な設計ならできるようになり、1年で一人で業務をやりきるまで出来ますので、完全未経験者の方もご安心ください。 ■組織構成：社長直下のもとで、ノウハウを学ぶことができます。中途採用で入社した社員が多くおります。 ■資格支援制度：建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力：・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市藤木町5-2 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～263,500円固定残業手当/月：28,750円～46,500円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,750円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　（前年度実績）年2回　計2.40月分 ■その他手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越/完全未経験歓迎】金物・建具メーカーの施工管理～丁寧な研修/車通勤・直行直帰◎/残業23H以下
- 締切間近
【残業23h以下/転勤なし/設立37年の地元優良企業/虎ノ門ヒルズや新横浜駅施工実績あり/都内再開発工事依頼増加中】 ■業務内容：地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、学校や商業施設、工場などの工程管理業務をお任せいたします。（詳細）（1）取引業者からの依頼を受け、Excel、Wordを使用して見積書等の作成（2）成約物件へ行き、ゼネコン担当者と工程の打ち合わせ（3）製品の現場搬入・取付指示・案件数：年間平均80件ほど案件を担当・工期：1日で終わるものから1か月ほどかかるものもあります。・エリア：関東全域ですが、宿泊が伴う出張はありません。・現場へ打ち合わせに行く際、社用車を使うことがあります。 ■未経験者活躍できる理由：・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。半年程度で業務に慣れている方が多く、資料作成も簡単なＰＣスキルで対応できます。 ■組織構成：・40~60代の社員3名（男性）で、全員が中途採用で入社した社員です。配管工事士や自動車整備士など、設計業務未経験で入社した社員がほとんどです。 ■資格支援制度：・建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力：・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市藤木町5-2 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～263,500円固定残業手当/月：28,750円～46,500円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,750円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　（前年度実績）年2回　計2.40月分 ■その他手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社沼本住宅機器

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県川越市大字下老袋215-3

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設立 1977年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／川越市】現場管理職◆未経験歓迎◆社用車貸与・日帰り現場中心／年間休日120日

【埼玉・東京西部エリアの賃貸住宅リフォーム施工管理／現場管理・発注から工事監督まで／未経験者も多数活躍中】 ■業務概要当社は埼玉県川越市を拠点に、アパートや戸建てのリフォーム、リノベーション工事を手掛けるリフォーム専門会社です。今回募集する施工管理職は、賃貸住宅退去後の設備工事や内装工事、ハウスクリーニングにおける現場管理・監督を担当します。未経験の方もOJTを通じて段階的に業務を習得できる環境が整っています。 ■業務詳細・得意先の管理会社やオーナー様から工事依頼を受け、現場の点検・見積作成・打ち合わせの実施・工事が決定した後協力会社への発注、進捗管理、工程・品質・安全の監督業務・工事完了後の現場の検査・最終チェック・必要に応じてハウスクリーニングの手配や仕上がり確認の実施 └現場エリア：埼玉県西部や東京練馬区周辺が中心で、移動には社用車またはマイカーを使用します。 ■組織構成施工管理スタッフは12名在籍し、30代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。未経験から始めた方も複数在籍し、丁寧なサポート体制があります。 ■業務の魅力お客様や協力会社とのコミュニケーションを通じて、現場を一から作り上げる達成感が得られます。幅広い施工内容に関わるため、業界で通用する知識・スキルが身につき、成長を実感できます。 ■教育体制 OJTによる現場同行や実務指導を中心に、必要な知識・技術を段階的に学べる体制です。未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境・年間休日120日、週休2日制でプライベートも大事にできる環境です・マイカー通勤可、駐車場完備・資格手当あり ■企業の特徴/魅力創業40年以上の埼玉県川越市のリフォーム専門会社です。主にアパート、戸建てののリフォーム、リノベーション工事を請け負っています。キッチン、浴室、トイレといった水回り工事、電気の増設工事、ガス設備の変更工事等も施工しております。設備以外にも、和室から洋室への変更大工工事、押し入れからウォークインクローゼット化工事、サッシや網戸回り、クロスやCF貼替、畳替えまで多岐に及ぶ業務を全て行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字下老袋215-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり。約1.5カ月分程度（業績によって支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フカワビジネス

総合商社

埼玉県川越市問屋町8-1

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設立 1985年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【川越市/転勤無】経理・財務◆管理職◆土日祝休み◆オフィス家具や文具等の総合商社◆明治40年創業

【経理・財務経験活かせる！/資金繰りや経理・財務がミッション！マネジメントとしてキャリアを積める！/明治40年創業/多岐にわたる事業領域で幅広い対応力あり安定性◎】 ■職務概要：当社は事務機器やオフィス家具、文具を中心に、多様な顧客のニーズや要望に応じた商品・システム・サービスをワンストップで提案するソリューションカンパニーです。管理職として、経理・財務関連業務全般を担うとともに、経理業務のデジタル化など業務効率化にご活躍いただきます。 ■具体的には：・試算表や決算資料の作成（決算は税理士に依頼）・資産管理・資金繰り管理・金融機関との折衝 ※その他総務、労務などの進捗管理や監督もお任せしていきます。 ■組織体制：現在、経理業務は2名体制で行っています。定年退職を控えた社員がいるため、管理職候補として後任となってくださる人材を募集しています。当社は少数精鋭組織ですので、財務・経理がメインミッションですが、事務周りの業務は幅広く行っていただきます。「自分の仕事はこれだけ」と決めつけずに、フットワーク軽く柔軟に対応していただける人材を求めています。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員から業務を引継いでいただきながら業務を覚えていただきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。また、業務効率化のためDX化にも力を入れているため今までのご経験から必要なシステムや施策があれば直接社長に提案できる風通しのよい環境です。 ■当社について：明治40年創業の歴史を持つ、オフィス家具、文具、IT関連商材の卸売・販売を行う企業です。単なるモノの販売にとどまらず、オフィスレイアウト設計、床・間仕切り工事、PC教室運営など、快適な空間づくりをワンストップで提供する総合商社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市問屋町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度支給実績計2か月 ※課長職以上の役職で採用の場合、管理監督者職のため残業代の支給無し（役職手当有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松井工業株式会社

設備管理・メンテナンス

岐阜県大垣市築捨町5-86-1

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設立 1967年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜県大垣市】経験者歓迎◎地域インフラを支える営業職／年休120日／ノルマなし／残業月10ｈ
- NEW
【創立50年／景気に左右されない安定企業／地域密着型で生活インフラを支える営業職／未経験から成長可能／年間休日120日以上でWLB重視】 ■業務概要当社は、給排水や空調、浄化槽、上下水道、防災設備など、生活に不可欠なインフラ工事を手がける安定した企業です。本ポジションは、官公庁および民間企業に対し、工事案件の受注を目的とした営業活動を担います。既存顧客との信頼構築を重視し、飛び込み営業やノルマはありません。入札や契約関連の書類作成、起工式への出席など幅広い業務に携わり、街づくりや社会インフラに貢献します。 ■業務詳細・建築会社や設計事務所等への営業活動（案件ヒアリング、提案、受注対応）・官公庁案件の入札準備、契約書類や申請書の作成・提出・工事開始前の起工式や各種式典への出席・社内外関係者との連絡・調整業務・見積もりや簡単な資料作成（エクセル・ワード使用）・工事内容や進捗の確認、顧客サポート ■扱うサービス・空気調和設備、給排水衛生設備、防災・上下水道・浄化槽設備、土木工事等 ■組織構成・社員数26名、OJTによる手厚い指導体制・中途入社社員も多く、未経験から成長できる環境 ■業務の魅力・地域社会の安心・快適な暮らしを支えるインフラ事業・売り込みではなく信頼構築型営業・ノルマなしで落ち着いて業務に取り組める ■教育体制・国家資格取得支援（費用全額会社負担/合格時）・先輩社員によるOJT ■就業環境・年間休日120日以上、週休2日制・残業月平均10時間と少なめ・マイカー通勤可、制服・ヘルメット支給 ■想定されるキャリアパス・未経験から国家資格取得し、将来的に現場管理やリーダー職へキャリアアップ可能 ■企業の特徴/魅力・創立50年超、景気に左右されず安定成長・地域密着の信頼と実績、社会貢献度の高い事業展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市築捨町5-86-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には賞与、各種手当が含まれます。賞与について：年2回　2.5カ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県大垣市】未経験◎地域インフラを支える営業職／年休120日／ノルマなし／残業月10ｈ
- NEW
【創立50年／景気に左右されない安定企業／地域密着型で生活インフラを支える営業職／未経験から成長可能／年間休日120日以上でWLB重視】 ■業務概要当社は、給排水や空調、浄化槽、上下水道、防災設備など、生活に不可欠なインフラ工事を手がける安定した企業です。本ポジションは、官公庁および民間企業に対し、工事案件の受注を目的とした営業活動を担います。既存顧客との信頼構築を重視し、飛び込み営業やノルマはありません。入札や契約関連の書類作成、起工式への出席など幅広い業務に携わり、街づくりや社会インフラに貢献します。 ■業務詳細・建築会社や設計事務所等への営業活動（案件ヒアリング、提案、受注対応）・官公庁案件の入札準備、契約書類や申請書の作成・提出・工事開始前の起工式や各種式典への出席・社内外関係者との連絡・調整業務・見積もりや簡単な資料作成（エクセル・ワード使用）・工事内容や進捗の確認、顧客サポート ■扱うサービス・空気調和設備、給排水衛生設備、防災・上下水道・浄化槽設備、土木工事等 ■組織構成・社員数26名、OJTによる手厚い指導体制・中途入社社員も多く、未経験から成長できる環境 ■業務の魅力・地域社会の安心・快適な暮らしを支えるインフラ事業・売り込みではなく信頼構築型営業・ノルマなしで落ち着いて業務に取り組める ■教育体制・国家資格取得支援（費用全額会社負担/合格時）・先輩社員によるOJT ■就業環境・年間休日120日以上、週休2日制・残業月平均10時間と少なめ・マイカー通勤可、制服・ヘルメット支給 ■想定されるキャリアパス・未経験から国家資格取得し、将来的に現場管理やリーダー職へキャリアアップ可能 ■企業の特徴/魅力・創立50年超、景気に左右されず安定成長・地域密着の信頼と実績、社会貢献度の高い事業展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市築捨町5-86-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～300,000円＜月給＞ 212,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には賞与、各種手当が含まれます。賞与について：年2回　2.5カ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日慶商会

紙・パルプ・木材（商社）

埼玉県川越市石原町2-69-6

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設立 1973年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県川越市/マイカー通勤可】営業職/梱包資材の総合商社/年休126日/土日祝休み/残業平均20h
- NEW
～【埼玉県川越市/マイカー通勤可】営業職/梱包資材の総合商社/年休126日/土日祝休み/残業平均20h～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：梱包資材の販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。埼玉・東京を中心とした企業様へのルート営業となります。 ■詳細：・既存の代理店様やメーカー様などの得意先へ向けた片面ダンボールおよび多種多様な包装資材の提案販売・新規顧客へのアプローチ（電話でのアポイント獲得や飛び込みを含む定期的な訪問活動）・社用車を使用した、担当エリアのお客様への製品配達および納品業務・予算達成に向けたスケジュール管理と社内部門との連携 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は3名の組織となります。 ■魅力：・未経験からでも安心の研修体制があり、次世代のコアメンバーとして自身の営業スキルを磨きながら成長できるポジションです。・年間休日126日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、勤続2ヶ月で入院総合保険やがん保険に会社負担で加入できるなど福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市石原町2-69-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～180,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間38時間0分/月～38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社筑陵建設

サブコン

福岡県久留米市山川追分1丁目2番12号

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設立 1958年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／月給55万円～／賞与実績3.5カ月分／転勤なし

JR駅の工事を中心に、リフォーム工事、公共工事などの施工管理業務をお任せします。（土木工事はありません）工事の規模や内容は様々ですが、これまで培ってきた施工管理の経験を活かしながら、裁量を持って進めていただけます。【具体的には】 ■施工計画の作成・工程管理 ■協力会社や職人との打ち合わせ・調整 ■品質管理、進捗確認 ■現場の安全管理 ■原価管理、資材・人員の手配 ■完成後の現場検査・引き渡し ■書類作成・報告業務　など【主な現場】・JR関連施設・公共施設（学校・教育施設、市庁舎、福祉施設、公営住宅ほか）※公共工事は数年に1度程度です・戸建て・マンション・事務所　など ――――――――――――――― ◆地域の「当たり前」を守るやりがい ――――――――――――――― 駅や鉄道施設などの工事を通して、地域の人々の安全・安心や、日々の暮らしを支える仕事です。厳格なルールのもと、限られた時間内で工事を完了させる難しさがある一方、「多くの人の日常を支えている」という大きなやりがいを感じられます。 ――――――――――――――― ◆経験を活かしながら、さらにスキルアップ ――――――――――――――― 入社後は、これまでの経験や得意分野を考慮しながら担当業務を決定。即戦力としての活躍を期待していますが、入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、会社や現場の進め方に慣れるまで、先輩がマンツーマンでサポートします。また、新たな資格取得や講習にかかる費用も会社が負担。これまでの経験を土台に、さらにスキルを磨ける環境です。

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社を拠点に、福岡県内を中心とした各建築現場での勤務となります。 ※現場は案件によって異なります。 ■本社福岡県久留米市山川追分1丁目2番12号アクセス／JR久大本線「御井駅」より徒歩10分＼◎転勤なし！腰を据えて働ける／転勤がないため、これまで築いてきた生活基盤を変えることなく、福岡で長く働けます。現場への移動には社用車を利用でき、これまでの経験を活かしながら、腰を据えてキャリアを築いていける環境です。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

月給55万6000円～60万5320円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万6000円～11万5320円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

新大垣証券株式会社

証券会社

岐阜県大垣市南頬町4-50-3

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設立 1944年
従業員数 46名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

第二新卒歓迎【大垣】未経験から社内SE(ヘルプデスク)◆教育前提採用／地域密着／転勤無／土日祝休

★ベテラン社員による丁寧なOJTで安心してスタート可能 ★地域密着の安定企業で長期就業が叶う環境 ★転勤ほぼなしで大垣に腰を据えて働ける ■募集背景これまで社内SEはベテラン社員2名体制で対応してきましたが、将来を見据えた組織の若返りと体制強化のため、新たに人材を募集します。長期的な育成を前提としているため、IT業界未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■職務概要社内のIT担当として、社員が円滑に業務を進められるようサポートするポジションです。高度な開発業務ではなく、まずはヘルプデスク対応や簡単なシステム運用からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■具体的な仕事内容・社内からの問い合わせ対応（PCの不具合、システム操作に関する質問など）・トラブル発生時の一次対応および原因の切り分け・外部ベンダーとの窓口業務（修理やシステム改善の調整）・社内ホームページの修正や簡単な更新作業・チャットツールや各種社内システムの運用サポート・IT機器の管理（PCの設定・入替など） ※入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら徐々に覚えていただきます。 ■未経験でも安心できるポイント・まずは「問い合わせ対応」など難易度の低い業務からスタート・常に近くに相談できるベテラン社員がいる環境・IT知識は実務を通じて徐々に習得できるため事前スキルは不問・マニュアルや過去事例も活用しながら業務を進められる ■キャリアステップ最初はITサポート的な役割からスタートし、将来的には社内システムの改善提案や、IT環境の企画・運用など、より上流の業務にも携わることが可能です。「手に職をつけたい」「IT分野でキャリアを築きたい」という方に最適な環境です。 ■配属部門配属先は現在2名（60代・50代）のベテラン社員で構成されています。穏やかな社風で質問しやすく、未経験からでもしっかり育成していただける環境です。 ■企業の特徴当社は地域に根差した証券会社として、地元のお客様と長年の信頼関係を築いています。安定した事業基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境が整っており、「地元で腰を据えて働きたい」という方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市南頬町4-50-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内容：営業手当、資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【岐阜】資産運用アドバイザー◇残業・３年間マイナス査定無／土日祝休／転勤ほぼ無／地域密着

■3行でわかる“この仕事” （1）地域のお客様一人ひとりに向き合い、資産運用の相談に乗るお仕事。（2）ノルマ(3年間マイナス査定なし）・残業ほぼなしで、信頼関係をじっくり育てる営業スタイル。（3）金融知識ゼロからでも、会社の手厚い研修で“お金のプロ”に成長できる。 ■ここが“未経験にやさしい”ポイント・ゼロから育てる研修体制：入社後1～2か月で外務員資格を会社負担で取得。基礎研修＋先輩同行で実務をじっくり習得。・目標達成に向けてチームサポート体制あり。・働きやすさ抜群：残業ほぼなし／土日祝休み／年休120日以上でプライベートも充実。・営業しやすい環境：新規の電話営業なし。既存顧客・紹介中心だから、誠実に向き合える。・地域密着で転勤ほぼなし：地元のお客様に寄り添って、長く働ける。 ■職務概要地域のお客様を訪問し、投資・資産運用の相談に乗りながら、最適な金融商品をご提案する仕事です。訪問は1日3～4件ほど、担当は既存のお客様200～300名が中心。まずは先輩の同行からスタートし、「営業の型」も金融知識も、着実に身につけられます。 ■担当業務・投資アドバイス（株・債券・投資信託など）・有価証券売買の取次ぎ・投資信託・外貨建債券のご提案・生命保険の提案・取次ぎ・市場情報の提供、アフターフォロー・既存顧客の定期訪問・相談対応 ■業務の特徴・既存顧客中心なので、ガツガツ売り込む営業ではない・お客様の人生・将来に寄り添う“相談役”のような仕事・地元に根づいた営業だから、信頼関係が長く続きやすい・金融の知識が自然と身につき、プライベートにも活かせる ■組織構成：営業部門には複数名の営業担当者が在籍しており、各支店約6名が活躍中です。周囲と連携しながら知識・ノウハウを共有し、チームで成果を目指す体制です。 ■こんな想いや経験のある方が当社で活躍しています：・人に喜ばれる実感が欲しい、じっくり信頼関係を築くのが好き・接客・販売・営業・コールセンター等での顧客対応経験がある方・地元で長く働きたい、転勤なく生活を安定させたい・数字だけの短期勝負より、お客様の資産を守り育てる長期伴走に惹かれる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県大垣市南頬町4-50-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高山営業所住所：岐阜県高山市下岡本町1439番地の4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内容：営業手当、資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土屋Ｒ＆Ｃ

ゼネコン

岐阜県大垣市禾森町3-2063-2

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設立 1970年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋】建築施工管理＜未経験歓迎＞◆WEB選考／土日祝休／年122日／地域密着企業
- NEW
≪未経験歓迎／総合建設会社TSUCHIYAの安定基盤あり／「地元で働きたい」が叶う会社／直行直帰あり／残業月0～30時間／土日祝休み／年122日≫ 当社は総合建設会社TSUCHIYA株式会社のグループ会社です。安全で快適な地域インフラを支える『土木工事』や『工場、商業施設、医療福祉施設、住宅等の建築工事』、そして『リフォーム工事』の3つの事業を柱とし、地域の方々の暮らしを支えてまいりました。今年で設立56年目を迎える現在、長年の実績と信頼から安定してご依頼をいただいております。今回は、愛知県内でのより多くのご依頼に対応するための組織力の強化、および組織の若返りを目的として≪建築施工≫の募集を行います。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ◎建築その他工事請負施工業務 ◎既設建築物、構築物の修繕改良業務 ◎建築に関する企画、立案、設計、製図業務 ◎太陽光等による発電事業及びその管理並びに売電に関する業務等 ※施工管理とは、『安全管理』『工程管理』『品質管理』『環境管理』といった工事全般の管理業務になります。 ■工事のエリア：・西は岐阜県手前まで、東は豊田の手前ぐらいまで・三重は遠くて四日市まで ■組織構成：名古屋支店は3名の施工管理メンバーが在籍しております。 ■教育体制：基本的にOJTにて、先輩社員の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ■雇用形態について：正社員の採用となります。 ※3か月の試用期間があります。 ■就業環境： ◎大型現場では施工管理を2人以上の体制で行っています。 ◎残業は許可制であり、残業が多いメンバーには管理職より残業削減できるよう取り組みを行っております。 ◎職種によっては、リモート勤務が可能です。基本的に会議はzoomで行っており、月1回の全体会議もzoomで行っております。 ◎単身赴任はほぼありません。 ◎本社は岐阜県大垣市。工事現場も本社から車で通える西濃エリアや岐阜エリアが多く、地域に根を下ろして活躍することができます。 ◎従業員数は30名程度。全員の顔と名前が一致する規模感のため、役職や年代を超えてチームワークが良く、アットホームな雰囲気です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目19番2号勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　1回／年 ■賞与：有　2～3ヶ月分 ■残業：別途支給 ■現場手当：月25,000円別途支給、 ※上記年収は、賞与2.2か月、残業年間平均月15時間で想定した参考年収　資格手当は月5000円または15,000円支給の制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜・大垣】土木施工管理◆土日祝休／年122日／出張・転勤無／直行直帰可／地域密着企業
- NEW
≪総合建設会社TSUCHIYAの安定基盤あり／「地元で働きたい」が叶う会社／直行直帰あり／残業月0～30時間／土日祝休み／年122日≫ 当社は総合建設会社TSUCHIYA株式会社のグループ会社です。安全で快適な地域インフラを支える『土木工事』や『工場、商業施設、医療福祉施設、住宅等の建築工事』、そして『リフォーム工事』の3つの事業を柱とし、地域の方々の暮らしを支えてまいりました。今年で設立56年目を迎える現在、長年の実績と信頼から安定してご依頼をいただいております。今回は、岐阜県内でのより多くのご依頼に対応するための組織力の強化、および組織の若返りを目的として≪土木施工≫の募集を行います。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ◎土木その他工事業請負施工業務 ◎土木工事に関する企画、立案、設計、製図業務 ◎太陽光等による発電事業及びその管理並びに売電に関する業務等 ※施工管理とは、『安全管理』『工程管理』『品質管理』『環境管理』といった工事全般の管理業務になります。 ■工事のエリア・案件： ◎エリア…岐阜県大垣市・岐阜市周辺 ◎案件…官公庁の案件及び民間土木舗装工事 ■組織構成：本社は10名程の土木施工管理メンバーが在籍しております。 ■教育体制：基本的にOJTにて、先輩社員の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ■雇用形態について正社員雇用となります。 ※3か月の試用期間があります。 ■就業環境： ◎大型現場では施工管理を2人以上の体制で行っています。 ◎残業は許可制であり、残業が多いメンバーには管理職より残業削減できるよう取り組みを行っております。 ◎職種によっては、リモート勤務も可能です。基本的に会議はzoomで行っており、月1回の全体会議もzoomで行っております。 ◎単身赴任はほぼありません。 ◎本社は岐阜県大垣市。工事現場も本社から車で通える西濃エリアや岐阜エリアが多く、地域に根を下ろして活躍することができます。 ◎従業員数は30名程度。全員の顔と名前が一致する規模感のため、役職や年代を超えてチームワークが良く、アットホームな雰囲気です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市禾森町3-2063-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 463万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,100円～405,200円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 279,100円～420,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　1回／年 ■賞与：有　2～3ヶ月分 ■残業：別途支給 ■現場手当　月25,000円別途支給 ※上記年収は、賞与2.2か月、残業年間平均月15時間、2級資格で想定した参考年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菓子問屋カナモリ

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県安八郡輪之内町中郷63

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設立 1982年
従業員数 210名
平均年齢 -

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【愛知/岐阜】未経験歓迎◎【販売スタッフ】残業月15h／将来はエリアマネージャーへ

～スーパー・コンビニ・ドラッグストアなどでの経験を活かせる／サポート体制充実で、未経験の方も、お久しぶりの方も安心◎／従業員割引など嬉しい制度あり～ ■募集背景事業拡大に伴い、まずは店舗業務からスタートし、将来的には複数店舗の運営を支えるポジションとしてご活躍いただける方を募集しています。入社後は、ご自宅から通勤可能なエリアの店舗で経験を積んでいただきます。 ■業務内容愛知・岐阜エリアにて展開する当社店舗にて、まずは店舗スタッフとして業務を習得いただきます。その後、複数店舗を横断して管理・改善を行うエリアマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。各店舗の運営を支えるパートスタッフと連携しながら、売場づくりや店舗改善に関わっていただきます。 ■業務詳細 ◇入社後１年程度店舗業務を通じて、現場理解を深めていただきます。・接客・販売（レジ対応）・品出し、商品整理・売場づくりの補助・在庫管理など ※ベテランスタッフから業務を教わりながら習得いただきます。 ◇店舗業務習得後現場理解を深めた後は、複数店舗を横断して管理・改善をお任せします。・担当エリアの複数店舗の運営サポート（4～5店舗想定）・売場レイアウト、商品配置の改善・統一・本社と店舗間の情報共有・調整・新商品・販促施策の展開サポート・各店舗スタッフとの関係構築・業務フォロー ■仕事の特徴・店舗に常駐するのではなく、複数店舗を横断して関わるポジション・現場スタッフの方と連携しながら店舗改善を推進・売場の工夫や改善が、売上やお客様の反応として実感できる環境です◎ ■働きやすさ ◎残業は月15～20ｈ営業時間が10:00～19:00のため、閉店後の業務も少なく、残業が発生しにくい環境です。残業を前提としないシフト設計を行っており、業務が回る体制を整えています。プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡輪之内町中郷63 勤務地最寄駅：岐阜羽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットデータ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市北区辰巳2-108

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経験者大歓迎【"導入企業1000社超"業界注目！自社サービスの開発・構築】技術への理解ある環境
- 締切間近
【転勤なし／月平均残業10時間程度／自社開発のシステムに携われる／就業環境◎】全国の住宅・不動産・金融会社に提供している自社サービス「土地バンク」ならびに現在開発中の新サービスの構築・開発に加わっていただきます。 ■業務詳細：全国の住宅・不動産・金融会社に提供している自社サービス「土地バンク」ならびに現在開発中の新サービスの構築・開発に加わっていただきます。・JavaScript、PHP、Python等を用いたサービスの設計・開発・VMware、Linux系OSのオンプレミスサーバの保守・社内ネットワークおよび、関連ネットワークの敷設・保守・社内用WindowsServerおよびクライアントの設計・保守 ■組織構成：社員数3名…社長（エンジニア）、取締役（契約手続き等・エンジニア）、メンバー（エンジニア） ■入社後の流れ：社長より、直接指導いただけます。適切なゴール設定をし、インプット、アウトプットを繰り返す事でエンジニアとして成長していただけます。 ■残業時間について：月平均10時間と少ない残業時間ですが、社員皆限られた時間の中で、いかに効率よく成果を上げるかという事を徹底しております。また、19時にはPCシャットダウンされるのも残業時間が少ない一因となっております。 ■当社について：＜導入企業例＞全国有数トップビルダー：アイダ設計、ヤマト住建、アキュラホーム／不動産FC全国展開：イエステーション／中四国・九州有力企業：山根木材ホーム、安成工務店、三好不動産／岡山地域密着企業：おかやま信用金庫、笠岡信用組合、森本工務店、アイム・コラボレーション、花菱不動産＜実績例＞ LIFULLと業務連携／リブ・コンサルティング主催、住宅・不動産フォーラム2022秋登壇／ええじゃないかBiz出演／瀬戸内海放送出演／住宅新報対談記事掲載 ■開発環境：開発言語 JavaScript、PHP、Python／インフラ VMware vSphere、Google Cloud Plathome(Google Maps API他)／データベース MySQL 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区辰巳2-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円＜月給＞ 330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です、個人の経験・能力を考慮します。 ■賞与：年2回　※昨年実績は総支給額の約2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。