23ページ｜募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

株式会社榎本マイクロポンプ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区恵比寿西2-13-17

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

小型ポンプの品質保証◆医療分野で社会貢献性◎大手企業と多数取引◆老舗メーカー◆創業以来無借金経営

【残業8H程度◆安定した業界で腰を据えて働きたい方◆休暇など独自の独自の休暇制度でワークライフバランス◎】 ■業務概要：弊社「EMPポンプ」の品質保証に関する業務です。当社製品は医療機器や福祉機器、分析機器、理化学機器等で広く国内外で使用されています。多品種小ロット生産が主体ですが、試作品などの少規模案件も数多く受注しており、お客様の要望に柔軟に応えるカスタマイズ設計にこだわりを持ち取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容・製品/部品の品質管理（出荷データ/受入検査データの集計、監視、分析、異常値の対処）・サプライヤーへの対応（品質対応、不適合品の連絡、教育、指導、定期監査の実施）・市場クレームの対応（不適合品の原因調査、分析、対策検証、報告書作成、必要に応じて客先説明）・その他（測定器の校正管理、4M変更点管理）【顧客例】オリンパス、HOYA、富士フイルム、シャープ、パナソニック、堀場製作所、島津製作所【活用例】胃カメラや大腸カメラ等の内視鏡装置、デジタル画像処理装置、ガス検知器、排ガス測定装置、オゾン発生器など。 ■業務の進め方・部品の受入検査、製品の出荷検査などデータを活用した日常的な品質監視を基本とし、市場クレームまたは部品不良、工程内不良が発生した場合には品証メンバーと共に対応します。・業務の可視化/共有化を図る為、営業・技術・品証・資材による全体ミーティングを定期的に開催し、個々の業務内容について報告し、業務の負荷が偏らない様に調整しながら進めています。 ■就業環境代官山/恵比寿にありながらも、静かで少人数、アットホームな環境です。有給休暇の消化を奨励しており、まとまった休暇取得も可能です。開発、販売、資材、品証、倉庫、製造現場は建物３棟に分かれていますが、すべて徒歩２分～５分ほどの距離に位置しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-13-17 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞正社員雇用の際の賞与は入社後２年目から支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　日本レーザー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西早稲田2-14-1TOHMA西早稲田ビル2F

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全4件

【早稲田】レーザー・光学機器技術営業◆海外調達から技術営業まで裁量権◎年間休日134日

◆レーザー装置の知見を活かしてグローバルで更に活躍◆成果が反映される会社◎働き方の自由度◎年間休日134日／月残業10h~20h ■業務について：国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。 ■業務内容詳細： (1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業（海外からの調達も営業部隊で行います） (2)光関連製品／計測機器の技術営業【対象商品】レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等【顧客】大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門 ※多様な業界（半導体、医療、材料加工、研究開発）からのお引き合いをいただいております。 ■同社の魅力：（1）勤務時間や勤務形態の自由度が高い（在宅勤務・フレックスなど）（2）月残業10h～20h　（3）評価の分だけ稼ぐことができる　賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) （4）32年間連続黒字　（5）転勤なし（万が一転勤のオファーがあっても断ることが可能） ■同社について海外の先端レーザー機器メーカーと提携し、国内の研究機関や企業へ最先端のレーザー装置・光学機器を提供しています。技術営業職は、固体・ファイバーレーザーなど幅広い製品を扱い、顧客の課題に応じたソリューション提案を行います。大学や大手メーカーの研究開発部門との高度な技術ディスカッションや、海外メーカーとの情報交換を通じて、専門知識を活かしながらグローバルな視点でキャリアを広げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田2-14-1 TOHMA西早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～430,000円＜月給＞ 372,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月,12月,2月）※昨年実績6ヶ月/年間賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【光学機器サービスエンジニア】海外レーザーメーカーと技術的な連携で技術力◎◆土日祝休／年休134日

～海外レーザーメーカーと技術的な連携で技術◎年休134日／土日祝休／残業10～20h／働き方の自由度◎技術職にも平等に利益が還元される環境／頑張りが給与に反映されます◆ ■業務内容お客様からお問い合わせをいただき、レーザー関連製品の修理・補修や点検を行っていただきます。 ■業務詳細・納入後の不具合対応、修理、保守サポート　・製品の受入検査、初期設定、性能確認　　　・海外での製品トレーニング参加の機会（年1回程度） ※入社後は先輩社員がOJT形式で教えます。＜取扱製品例＞数十万から数億円まで様々な価格帯の100種の海外レーザー関連商品からご経験に合わせて2-3種類のご担当いただきます。（例：レーザー解析装置、粒度分析装置、生産・開発における分析装置等）＜顧客について＞　国内メーカーの研究開発・生産技術・品質管理部門、大学や国立研究機関（理工系）が中心です。＜担当エリアについて＞車や公共交通機関でお伺いできる範囲の一都三県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)が中心です。＜出張について＞　国内出張：関東・東北・北海道中心に月2～3回（1回あたり2～3日）海外出張：取引先メーカーへ年1回程度（トレーニング等） ※技術が向上すると営業担当と協力してレーザー関連製品の納入や、技術的なヒアリングなども行うことができます。・客先での装置設置、立ち上げ、技術指導・営業同行による顧客との技術打合せ、提案支援・海外メーカーとの技術的なやり取り（メール・Web会議・一部電話） ■組織編成技術部10名：20代２名、30代１名、40代３名、50代３名 ■同社の魅力（1）勤務時間や勤務形態の自由度が高い（2）月残業10h～20h （3）評価の分だけ稼ぐことができる　（4）32年間連続黒字（5）転勤なし（万が一転勤のオファーがあっても断ることが可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田2-14-1 TOHMA西早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月,12月,2月）※昨年実績6ヶ月/年間賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組みです) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京協立商事株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区東中延2-4-5

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 34名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【品川】社内SE（課長候補）／社内IT全体を統括／DX推進・セキュリティ強化・業務改善をリード◎
- 締切間近
～情シスの次世代中核人材募集！／社内IT運用からDX推進・セキュリティ強化まで幅広く担当／安定経営を続ける専門商社◎～ ■採用背景現在の社内インフラ担当の世代交代を見据えた課長候補を募集しております。社内IT全体を担うポジションですが、現担当と連携しながら進めていくため、1人で全てを抱える体制ではありません。 2～3年かけて、段階的に業務を引き継いでいただき、将来的にはIT全体をリードいただきます。 ■業務内容まずは社内システムやインフラの運用保守業務を通じて業務理解を深めていただきます。将来的には運用だけでなく、業務改善・DX推進・IT企画領域にも幅広く携わっていただくことを期待しています。＜具体的には＞・社内ヘルプデスク、Windowsの設定やトラブル対応、PCキッティング・サーバー管理全般（ネットワークIPアドレス確認、Wi-Fi接続、アクセスポイント管理、VPN接続、LANケーブルの物理確認など）・ハードウェアPCの故障診断、周辺機器（プリンター、モニターなど）のトラブル対応・情報セキュリティ対応・salesforseシステム管理者、グループウェアシステム管理、その他IT資産の管理・業務改善・DX推進・Power AutomateやRPA等を活用した業務自動化・紙やExcel中心の業務フローのデジタル化・各部門へのヒアリングを通じた業務改善提案・新規システム導入の企画・推進・総務業務　 ■ポジションの魅力入社当初は運用保守業務が中心（約70％）となりますが、将来的には運用と改善・企画業務の割合を50：50程度まで高めていく想定です。社内ITの安定運用を担うだけでなく、業務改善やDX推進、セキュリティ強化など会社全体にインパクトを与える取り組みに主体的に携わることができます。 ■配属先部署営業推進部：1名 2～3年程かけて現担当からの引き継ぎを受けつつ、段階的に業務を行っていただけます。 ■当社について当社は半導体・電子部品を中心に、FA・ロボット・医療など幅広い分野へ製品とソリューションを提供しています。製品販売にとどまらず、開発段階から量産までを支援する提案型ビジネスと、国内外のネットワークを活かした安定した供給体制が強みです。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東中延2-4-5 勤務地最寄駅：東急池上線／荏原中延駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び営業所全域・就業規則で定める就業場所

＜予定年収＞ 600万円～815万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～480,000円＜月給＞ 355,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。・賞与：原則年2回・昇給：原則年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エミック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング6F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全8件

【静岡／三島市】電気回路設計／電源や駆動系のデジタル回路設計◆土日祝休み

【振動測定器や振動環境試験機の製造・販売企業／自動車エアバッグセンサーの試験・検査装置国内トップクラス／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容：振動測定器や振動環境試験機の製造・販売・受託試験業務を展開する当社にて、電気の電源系や駆動系などを司るデジタル回路の設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・製品仕様の確認や打ち合わせ（機能、サイズ、製造コスト等）・要求仕様の定義・部品や材料の選定、手配・プログラムの設計・試作や動作確認、修正・量産に向けた試作と試験、評価＜取扱製品＞振動制御装置、計測器など ■特徴： ◆ 最先端技術に貢献できる仕事電子機器、IT、自動車、航空・宇宙など、幅広い分野の製品開発を支える試験装置の設計に携われます。高度で繊細な技術に触れながら、社会の安全・品質向上に貢献できるやりがいあるポジションです。 ◆ 高信頼・高品質を支える設計業務過酷な環境下で使用される製品に求められる「信頼性」と「品質」を、回路設計という技術で支える重要な役割。制御系・センサ系など、幅広い設計領域でスキルを活かせます。 ◆ 大手企業との直接取引トヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーなど、国内有数の企業の開発部門と連携。世に出る前の製品に関われるため、技術の最前線で仕事をしている実感が得られます。 ◆ 多様な産業に関われる環境技術、電気・電子、自動車、航空宇宙など、複数の業界にまたがる装置開発に携われるため、技術者としての視野が広がり、成長の機会も豊富です。

＜勤務地詳細＞三島事業所住所：静岡県三島市平成台11番勤務地最寄駅：JR線／三島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティフォー（東証プライム上場）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区一番町21一番町東急ビル受付12F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 495名
平均年齢 41.5歳

求人情報全5件

【大阪／自治体出身者活躍！】自治体向けソリューション営業◆リモート可／自社パッケージ／プライム上場
- NEW
【1972年創業／全国各地域にわたる強固な顧客基盤／案件の90%以上が元請け／テレワーク（週2日まで）可／フレックスタイム制度】 ■業務概要：市町村など公共機関に対する当社パッケージ（滞納管理、学務支援システム）の販売や公共機関からの業務委託（BPO）などの提案営業です。長年にわたる金融機関向けシステムの構築で蓄積した管理・回収ノウハウを最大限に活用し、自治体における地方税や国民健康保険料などの徴収業務や、教育委員会業務を支援するソリューションを提供しています。このソリューションは、システム(自社パッケージシステム）とBPO（業務委託）で主に構成されており、全国の自治体に数多く導入しています。 ■業務内容：（1）営業先は、市役所を中心した地方自治体または自治体と取引のあるSI企業が主です。（2）案件規模は、数千万円から長期契約の業務委託になると1億円超えのビジネスもあります。 ■商材：・滞納管理、学務支援システム長年にわたる金融機関向けシステムの構築で蓄積した管理・回収ノウハウを最大限に活用した自社パッケージとなります。 https://www.itfor.co.jp/public/ ・自治体向けBPOサービス https://www.itfor.co.jp/public/lg/bpo/ ■当社の特徴： ◎全国各地域にわたる強固な顧客基盤を活用し、人材育成および社内DXを推進 ◎案件の90%以上が元請けであるため、顧客への直接提案が可能であり、業務に対する専門性を蓄積 ◎営業担当者の目標達成への意欲を喚起し、好成績者に対する迅速な評価反映を目的として、目標達成者にインセンティブを支給 ◎テレワーク（週2日まで）やフレックスタイム制度、有給休暇取得率80%以上、社員旅行などの福利厚生も充実 ■創業以来、地方の金融機関や自治体、百貨店など、地域に根ざしたお客様に対して、最適なソリューションを提供することで圧倒的なシェアを獲得してきました。金融機関向け、公共機関向け、小売業／EC事業者向けなどの業種向けソリューションの他、キャッシュレス決済やコンタクトセンター、セキュリティ、基盤ソリューション、システム導入後の保守、運用を提供するカスタマーサービスなどを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本事業所住所：大阪市北区梅田3丁目2-123 イノゲート大阪15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～341,000円その他固定手当/月：17,000円～28,000円固定残業手当/月：32,000円～39,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT業界未経験歓迎】ソリューション営業　※小売業向けシステム営業をお任せ/フレックス可/在宅勤務可

■□百貨店・小売業界出身者歓迎/土日祝休み/東証プライム上場/無借金の安定した顧客基盤/6期連続増収増益中/家族手当・住宅手当・退職金有□■ ●安定した事業基盤～業界トップシェアのパッケージ製品を保有～ ●充実した研修制度 ●所定労働7時間40分×平均残業14HでWLBが整えられる！ ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】百貨店・小売業のお客様に対して、基幹システム、POSシステム、Eコマースシステムの提案活動をお任せします。既存ユーザーのフォローアップと新規セールスの両方を担当いただきます。取扱パッケージに対する機能追加の要望を提案し、製品開発にも携わることも可能です。 ■企業の魅力【オムニチャネル対応のシステム構築が強み！地方百貨店業界トップクラスのシェア】当社は1社で「小売業向け基幹システム」と「ECサイト構築システム」の両システムを保有する数少ない企業の１つです。両者を組み合わせた「オムニチャネル対応のシステム構築」を得意分野とします。【充実した研修制度】職種・レベルに応じた各種の研修メニューを体系化し、個人それぞれの習熟度や担当業務に合わせて計画的にスキルアップが図れるようになっています。現場ではOJTとして先輩社員がサポートします。社員アンケートでも7割以上の方が風通しの良い職場であると感じております。資格取得サポートも充実しており業務に必要な資格取得に関しては会社が初回受験費用を全額負担いたします。【安定した経営基盤】売上高・営業利益ともに過去最高を更新中。コロナ渦にも負けず創業以来無借金経営を続けております。2023年4月からは正社員を対象に平均10%のベースアップを実施。全社平均残業時間も約17時間となっており、従業員が長期的に働く事の出来る環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～348,000円その他固定手当/月：20,000円～28,000円固定残業手当/月：37,000円～42,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スピードファム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県綾瀬市大上4-2-37

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 138名
平均年齢 48.7歳

求人情報全1件

【神奈川・綾瀬市】電気制御設計（PLC/半導体製造装置）◆スタンダード上場／転勤なし／グローバル展開
- NEW
～電気設計（ソフト設計）のご経験をお持ちの方を歓迎／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／中途社員多数！～ ■スピードファムとは？：東証スタンダード上場・OBARA GROUPの100％子会社として安定した基盤を持つ精密機械メーカーです。半導体材料であるシリコンウェーハを高精度に研磨する「ラッピング装置」「ポリッシャー」を開発・製造・販売し、 50年以上の技術力を強みに世界の大手ウェーハメーカーや電子部品メーカーと取引しています。海外にも複数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。スマートフォン、自動車、IoT・自動運転など、今後も伸び続ける半導体分野を支える成長企業です。 ■職務内容：主にシリコンウェーハ研磨装置の電気設計を担当します。既存装置の改良・改善がおもな業務で、必要に応じて新規装置の設計にも携わります。また、現地での据付・試運転・調整・アフターサービスも担当し、装置が動き出す瞬間まで関われるやりがいがあります。出張は東北・信越・九州が中心です。 ■製品について：同社の装置は「半導体材料を精密に磨き上げる」ための機械です。シリコンウェーハは表面のわずかな凹凸も許されないため、ラッピング装置で平らに削り、ポリッシャーで鏡面仕上げを行います。研磨パッドや研磨液などの消耗品も提供し、装置と消耗品の両面から高品質を実現しています。 ■組織構成と入社後の流れ：技術部は約35名で、電気設計は7名が担当。ベテラン社員が多く、入社後はOJTでじっくり育成します。 ■業務魅力：半導体製造に欠かせない研磨装置の電気設計を通して、世界のモノづくりを支えるやりがいある仕事です。既存装置の改良から新規設計、据付・試運転まで一連の工程に関われるため、技術者として大きく成長できます。ベテラン社員のOJTや育成体制が整っており、経験が浅くても挑戦しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄環境株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区海岸1-9-1

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 1,490名
平均年齢 -

求人情報全15件

土木施工管理／東証プライム上場G／年休123日／50代活躍
- NEW
製鉄所構内という大規模な現場で、水道配管・機械設備・道路・線路など多様なインフラ工事の施工管理を担当します。職人さんの管理から工程・品質・安全のコントロールまで、現場を動かすマネジメントポジションです。【主な業務】製鉄所の操業を支える重要インフラの新設・更新・補修工事の施工管理が中心です。なかでも水道配管工事がメインで、配管径1mを超す大型プロジェクトも扱います。工期は数日の小規模案件から2年規模の大型プロジェクトまでさまざまです。（1）現場管理（品質・工程・安全）（2）施工管理書類作成（3）資機材手配（4）作業指示書作成・業者への指示（5）施主への報告・調整（6）実行予算管理（7）見積書作成（8）検収・検定書類作成（9）完成報告書作成＜施工事例＞ ■上下水道施設・管渠・管路施設 ■機械・プラント設備基礎、橋梁 ■道路の新設・付帯施設工事および保全整備 ■水槽・水道配管・タンク類の浚渫・洗浄 ■線路の新設・付帯施設工事および保全整備 ■事務所・倉庫・工場建築、プラント建設など受注額は数百万円～数億円規模。2～5名のチームで年間100件ほどを担当します。＜入社後について＞導入教育後、管理者のサポートのもとで現場管理を担当。これまでの経験・習熟度に応じて担当範囲を広げ、半年～2年程度でプロジェクト全体をお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職へのキャリアアップも可能です。

【転勤ほぼなし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ※採用勤務地での勤務が基本となります ■君津地区：千葉県君津市君津1番地（日本製鉄（株）製鉄所構内）＜アクセス＞ JR内房線「君津駅」より車で11分 ■京葉地区：千葉県市原市今津朝山337-1 ＜アクセス＞ JR内房線「姉ヶ崎駅」より車で5分 ■鹿島地区：茨城県鹿嶋市新浜21（日本製鉄（株）製鉄所構内）＜アクセス＞ JR鹿島線「鹿島神宮駅」より車で13分 ■名古屋地区：愛知県東海市東海町5-3（日本製鉄（株）製鉄所構内）＜アクセス＞名鉄常滑線「新日鉄前駅」より車で2分 ■大分地区：大分県大分市大字西ノ洲1番地（日本製鉄（株）製鉄所構内）＜アクセス＞ JR日豊本線「高城駅」より車で9分 ■北九州地区：福岡県北九州市戸畑区飛幡町1番1号＜アクセス＞ JR鹿児島本線「戸畑駅」より車で10分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内全面禁煙

月給26万円～35万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします

ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

海運業

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー（25F）

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 2,855名
平均年齢 45.0歳

求人情報全20件

【西新宿駅】IT企画部門のサブリーダー／PMO補佐◆経営管理支援システムの運用・改善やデータ活用

～データ分析業務に携わった経験をお持ちの方へ／海外9ヶ国展開のグローバル物流ネットワーク～ ■担当業務情報システム部門では、予算策定、物流システム構築、IT品質向上、RPA推進など複数テーマが並行して進行しています。プロジェクト推進や会議運営、課題管理、資料作成、ドキュメントレビュー、工数・コスト管理を支援いただく体制強化のため、PMO補佐・サブリーダークラスの人材を募集します。あわせてニアショア拠点運営を支える管理業務も担当いただきます。本社情報システム部門の社員リーダーの指示のもと、複数プロジェクトおよびニアショア拠点運営を支援いただきます。？【主な業務内容】・会議運営支援（会議調整、議事メモ作成、アクション管理）・進捗・課題・リスク・成果物の管理支援・WBS、スケジュール、課題管理表、リスク管理表等の作成・更新・工数・稼働実績・予算消化状況などの管理資料作成・プロジェクト関連ドキュメントのレビュー支援・品質・進捗・コストに関する報告資料作成・外部ベンダーおよび関係部門との調整・ニアショア拠点の要員管理・勤怠管理・教育関連資料整備・運用移管業務における管理・進捗フォロー・社員リーダー向けの各種分析資料・報告資料の作成 ■仕事のやりがい・PMOスキルを実務で幅広く習得できる・IT企画・DX推進・物流システムなど多様なテーマに関われる・プロジェクト横断で業務改善に貢献できる・ニアショア拠点運営や組織管理の経験を積める・将来的なPMO・プロジェクトリーダー候補としての経験が得られる ■入社後の流れＯＪＴを通して仕事を覚えていただきます。また、物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。 ■当社について 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F）勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定いたします ※通勤手当、残業手当等　別途支給【昇給】定期昇給なし【賞与】一か月/半期賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シグマックス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル7F、8F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 238名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【東京】デジタルマーケター◇トップアスリート多数使用のサポーター「ZAMST」の広告・PR

【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス】 ■求人概要：スポーツ事業部におけるZAMSTブランドのWEBを活用したプロモーション活動によるブランド認知度向上やオウンドメディア（SNS、EC含む）運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・医療従事者向けマーケティング活動・KOLなど医療従事者との関係構築、強化による製品、サービス認知拡大・SEO/SEM対策・運用・LP企画・運用・CRMを活用した顧客とのコミュニケーションの企画/制作/運営/検証・メールマガジン作成・その他Webを活用した各種販促企画の立案/実施 ■ポジションの魅力：多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。医療機器メーカーの作っているスポーツ用サポータ―とし安心感・信頼感が高く、国内シェア80～90％、8年間売り上げ1位の製品の認知度向上に携わることができます。 ■組織構成： Webマーケティング担当は、部門長含め4名で行っております。平均年齢は30代半ばくらいで比較的若い組織です。 ■当社の魅力：・ZAMSTは7年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は一例です。経験・能力・前職給与考慮・賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与・給与改定　年1回（4月）モデル年収 20代　460万以上～ 30代　600万以上～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛電株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都墨田区業平1-1-9A棟5F

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 120名
平均年齢 40.9歳

求人情報全1件

【業界未経験歓迎！】営業技術（法人営業／FA機械の産業系機械の制御機器）◆土日祝休み◆賞与有り
- NEW
～業界未経験歓迎／営業経験を活かせる／土日祝休／賞与あり／年間休日123日～ファクトリーオートメーションの制御機器（工場における生産工程の自動化を図るシステム）の商社である当社での営業技術サポートです。弊社がシステムアップするマシンビジョン（画像処理検査装置）の（1）開発（2）設置立上（3）納入後サポート（4）提案/販売のいずれかをお任せします。【商材】FA機械の産業・物流系機械の制御機器・無人搬送台車導入立上げ【顧客】物流・食品・自動車・スマホ・医療部品などを扱うメーカーの技術担当者や製造工程の責任者【具体的な業務内容】・お客様への製品PR、デモPR、現地テスト・見積、受注までの活動・現場での立上作業・技術部や外注業者との調整・プロジェクトのまとめ役等 ■失敗も成長に繋がるという考えをもっており、新しいことにチャレンジできる社風です。 ■自由で多様性を受け入れており、社長と社員、社員同士もフランクに会話ができる、風通しの良い会社です。 ※変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細1＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マシンビジョン・ロジスティクス部住所：さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 338万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：4ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 230名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【東京＊完全未経験OK】医療ガス設備のプロジェクト推進◇働き方◎／東証スタンダード上場G

【完全未経験者も大歓迎／残業10～20h程度／土日祝休み／医療のインフラに関わるやりがいのあるお仕事です／東証スタンダード上場グループ】＼こんな方にオススメの求人です／・学生時代に機械や電気、建築について学び、仕事で活かしてみたい方・働き方・職場環境を改善したい施工管理経験者 ■概要：病院やクリニック等で使用される医療用ガスの配管設備の導入プロジェクトに携わっていただきます。施工管理に似ていますが、現場につきっきりでの業務ではなく、かつ病院・クリニックというクリーンな環境で働くことができます。また、ときには顧客（病院・クリニック）に対して製品説明を行うこともあります。＜医療用ガスとは＞患者の治療・診断・手術に使われる酸素や笑気ガスなどのことで、配管を通じて各病室や手術室に供給される「重要な医療インフラ」です。 ■業務の流れ：・営業や代理店からの紹介後に見積もりを算出し、病院やサブコンと商談を行う。・商談に基づき、配管の設計をCADで実行し、その後図面をもとに積算。・契約後、工事に関わる資材調達や外注管理、施工管理。・お引渡し後、配管設備の保守点検対応をサービスグループへ引継ぎします。 ※基本的には関東がメインですが、全国の顧客・案件を担当いただくため、出張が発生する場合もあります。 ■長期就業できる環境：・残業：平均10～20時間程度・土日祝休み（案件によっては休日出勤の可能性あり/代休取得可能）・転勤なし・出張：平均月2～3回程度（一人前になるまでは先輩との同行がメイン）・有休取得もしやすい環境 ■当求人の魅力：・医療ガスは病院・クリニックにとって重要なインフラであり、非常に社会貢献度の高いお仕事です。・ときには看護師や臨床工学技士などといった医療従事者（＝エンドユーザー）の声を拾いながらプロジェクトを推進できるのも、当ポジションならではやりがいです。 ■入社後について：座学などを通じて会社や製品についてキャッチアップいただきます。その後は現場への同行など、OJT形式で徐々に慣れていただきます。いきなり案件を一人でお任せすることはありませんので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区松島1-24-8 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円固定残業手当/月：42,000円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、社会人経験年数などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管工事施工管理技士歓迎】医療ガス配管の施工管理※残業少なめ／土日祝休み／東証スタンダード上場G

【管工事施工管理技士の資格保有者へ／残業10～20h程度／土日祝休み／医療のインフラに関わるやりがいのあるお仕事です／東証スタンダード上場グループ】 ■概要：病院・クリニック等で使用される医療用ガスの配管の施工管理をメインでお任せします。（一人あたり平均2～3案件）。営業や代理店からの紹介があった際には顧客へ製品説明も行うこともございます。 ※医療用ガスとは…患者の治療・診断・手術に使われる酸素や笑気ガスなどのことで、配管を通じて各病室や手術室に供給される「重要な医療インフラ」です。 ■業務の流れ：・営業や代理店からの紹介後に見積もりを算出し、病院やサブコンと商談を行う。・商談に基づき、配管の設計をCADで実行し、その後図面をもとに積算。・契約後、工事に関わる資材調達や外注管理、施工管理。・お引渡し後、配管設備の保守点検対応をサービスグループへ引継ぎします。 ※基本的には関東がメインですが、全国の顧客・案件を担当いただくため、出張が発生する場合もあります。 ■長期就業できる環境：・残業：平均10～20時間程度・土日祝休み（案件によっては休日出勤の可能性あり/代休取得可能）・転勤なし・出張：平均月2～3回程度（一人前になるまでは先輩との同行がメイン）・有給取得もしやすい環境 ■当求人の魅力：・医療ガスは病院・クリニックにとって重要なインフラであり、非常に社会貢献度の高いお仕事です。・ときには看護師や臨床工学技士などといった医療従事者（＝エンドユーザー）の声を拾いながら案件を推進できるのも、当ポジションならではやりがいです。 ■入社後について：入社直後は、座学などを通じて会社や製品についてキャッチアップいただきます。その後は現場への同行など、OJT形式で慣れていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区松島1-24-8 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：51,000円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、社会人経験年数などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

わかもと製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町2-2-2

企業情報を見る

設立 1929年
従業員数 405名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】社内SE（基幹システム）◆残業約10h/年間休日130日/退職金有/転勤無/上場製薬メーカー

【ベンダーやSESから社内SEに挑戦したい方必見／上流工程にもチャレンジできる／残業月10時間ほど／年休130日／東証スタンダード上場／転勤なし／所定労働7.5H／有休消化率◎】 ■ミッション当社の基幹システムの運用保守をメイン担当として、システム更新や導入など手広く担当いただきます。 ■業務内容・販売管理システムのインフラ構築～運用・保守 ∟販売在庫管理（実績の資料作成）・日次データの締め処理・マスタメンテナンス。・委託業者とのコミュニケーション・社内システムのサポートヘルプデスク └Microsoft365アプリケーションソフト・PCキッティング・ネットワーク障害など ■入社後の流れ応募者様のご経験に応じて任せる領域は調整しますが、大枠まずは販売管理システムの運用、マスタのメンテナンスやヘルプデスク等を担当しながら、販売管理システム全体の理解をしていただきます。 ■本ポジションのやりがい・声を上げればチャレンジできる環境があるため、意欲さえあれば新規システム導入時の企画・要件定義などの上流工程にも携わることができます！・現在DXの推進を進めている弊社にて、DX化をリードしていただきたいとも考えており、自身の取り組みによって業務の効率化がなされていくのを実感できるポジションでもあります！ ■組織構成配属先は部長、課長、主任、部員2名の合計5名で構成されており、それぞれが分担して業務を行っています。 ■働き方転勤なし・年間休日130日・残業約10h/月・有休消化率も高水準です。安定した就業環境で長期的に働きつつ、IT面から全社の業務効率化に取り組むことができます！ ■同社について：・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・大井松田】医薬部外品の製造オペレーター＜業界未経験可＞土日祝休・残業平均5～10h◇転勤無

【年間休日130日＊ワークライフバランス整う／高卒入社も多数活躍／試用期間のみ契約社員雇用＊正社員登用率100％の実績】 ■職務内容：当社で展開する、医薬部外品の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞・固形製剤（強力わかもと）の原料製造・乳酸菌錠剤・乳酸菌製剤の製造 ※生産ラインは、4つの課から構成されています。 ■入社後のフォロー体制：入社後はOJTにてサポートします。丁寧な教育体制が整っているため製薬業界未経験者のキャリア採用の実績もあります。 ■働き方：・2交替のシフト制（1）通常勤務：8:30～17:00 （2）夜勤：16:00～25:00 (1H休憩) ※生産状況に応じて、早出が発生する場合があります（その場合7:30～17:00勤務）・残業時間：平均5～10h程・土日祝休み／2026年年間休日130日（月平均2～3回は土日どちらか出勤がある場合もあります。出勤した際は、振替休日を必ず取得いただきます）・希望休の事前申請が可能です。 ■魅力：国内外で販売中の主力製品「強力わかもと」の製造に携わることができ、人々の健康に貢献できます。 ■キャリアパス：マネジメント層への昇格や生産管理への異動など、キャリアパスの実績があります。 ■契約社員採用について：試用期間のみ契約社員となり、その後、正社員登用されます。正社員への登用率は100％です。 ■組織構成：製造1課 └約20名在籍 ※10代や20代の若手社員の方々も多く活躍しています。 ■当社について：同社は、1929年に「若素（わかもと）」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、人々の健康に寄与することを社会的使命として事業を展開しています。主な事業は以下の3つです。（1）医薬事業：眼科領域を主として、先発医薬品・ジェネリック医薬品ならびにサプリメントを取り扱っています。（2）ヘルスケア事業：主力製品である「強力わかもと」など様々な製品を通販事業を主体に販売しています。（2）グローバル事業：アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模大井工場住所：神奈川県足柄上郡大井町金手378 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺パイプ株式会社

建材（商社）

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 4,901名
平均年齢 37.0歳

求人情報全103件

【東京】基幹システムの保守運用（社内SE）◆土日祝休み／残業ほぼなし／水と住まいの専門商社

◇◆セディアグループ／年間休日120日以上／土日祝休み／福利厚生◎家族手当・退職金あり／転勤当面無し／「専門商社機能」と「メーカー機能」を持つ会社◇◆ 基幹システムの保守運用担当として、まずは社内ユーザーからの問い合わせ対応やデータ調査、定型運用業務を中心に担当いただきます。入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、業務知識・システム仕様を習得し、段階的に担当範囲を広げていただく想定です。 ■具体的な業務・社内ユーザーからの問い合わせ対応・基幹システムの仕様確認、データ調査・データ修正、マスタメンテナンス、定型運用業務・障害、不具合発生時の一次切り分け・保守ベンダーとの連携、調査依頼、対応状況の確認 ■将来的お任せする業務経験や習熟度に応じて以下の業務もお任せします。・小規模改修における要件整理、リリース調整・各部門からの改善要望の整理、優先順位付け・保守ベンダーとの調整、進捗確認・システム改善案件の管理、推進 ■配属先・募集背景配属先は、基幹システムの保守運用を担当する情報システム部門です。現在は既存メンバーが社内問い合わせ対応、データ調査、定型運用、保守ベンダーとの連携などを分担して対応しています。今回は、今後も安定して基幹システムを運用していくための体制強化を目的とした募集です。入社後すぐに一人で判断や対応をお任せするのではなく、既存メンバーと連携しながら業務を覚えていただきます。将来的には、ご経験や習熟度に応じて、改善案件や小規模改修の調整などにも関わっていただく想定です。 ■働き方通常時は残業が少なく、18時前後には退勤している社員が多い環境です。繁忙期や障害対応時には状況に応じた対応が発生する場合もありますが、日常的に長時間残業が発生する働き方ではありません。 20時には全社的にPCをシャットダウンとなります。自社の基幹システムに腰を据えて関わりたい方、落ち着いた環境で長期的に業務知識を身につけたい方に向いているポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～365,000円＜月給＞ 230,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】グループ会社の経理・財務担当（メンバー）◆年休120日以上／福利厚生充実／大手専門商社

◇◆年休120日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務概要財務経理部署のグループ会社担当として、一連のグループ会社の経理業務を分担してお任せいたします。 ■業務詳細・会計業務（財務諸表の作成）・財務コントロール（資金調達・運用計画）・月次、年次決算・税金計算、監査対応・支払業務、売上業務、滞留債権管理・勘定科目明細作成、計算書類作成・その他、上記に付随する業務 ※お任せする業務はご経験・スキルを考慮します。 ■魅力・複数法人の経理を経験することで、業務の幅が広がります。・成長企業のグループ経理として、安定した環境でスキルアップが可能です。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。水と住まいの事業は、管材や住設、電材、建材など生活インフラに関わる資材をワンストップソリューションで取り扱う「専門商社」。農業に関わるグリーン事業は、ビニールハウスから栽培システム、営農サービスにいたるまで開発・販売を行う「メーカー」。渡辺パイプは、この両輪を中心に生活インフラをつなぐ「パイプ役」を目指します。・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢によって予定年収は変動します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社渡辺電機製作所

機械部品・金型メーカー

東京都目黒区目黒本町3-19-13渡辺電機製作所ビル

企業情報を見る

設立 1935年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

目黒／武蔵小山◆鉄道関連の配電盤・制御盤の設計《JR・関連会社への納品が約9割》◆土日祝休／転勤なし

～鉄道好き必見！目黒でモノづくり一筋90年！設計の9割が鉄道関係の配電盤・制御盤／盤石な経営基盤／土日祝休み／年間休日125日以上／残業ほぼなし／転勤なし／ワークライフバランス◎～ ◎オーダーメイドの製品でモノづくりにゼロから一貫して携われる ◎年間休日125日以上・土日祝休み（完全週休2日制）でメリハリをつけた働き方が実現！ ■業務内容：鉄道関連の配電盤・制御盤の設計（重電関連の制御設計・アナログ回路設計）に携わっていただきます。 ▼具体的には… ・CADを使用した製図・設計 └鉄道関連の配電盤・制御盤には、細かな規格や基準があるので、それらを覚えていただくことも重要です。・現地調査・打ち合わせ └営業担当に同行することがほとんどです。・製品を納品した後に説明に出向くこともあり └これまで先輩たちが、北海道新幹線や九州新幹線の現場に行きました。青函トンネルの中に調査に入ったこともあります。 ※経験豊富な先輩社員がじっくりと教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 ■特徴：・設計の9割が鉄道関係の配電盤・制御盤です。新しい駅に携わることもあります。・電車が稼働しない夜間に不具合などの対応をすることもありますが、頻度は年に1～2回ほどです。（基本的には営業担当が対応することが多いです）・全国にお客様がいらっしゃいますので、出張も発生します。 ■組織構成：現在設計部：30代～60代の男性3名、女性1名 ※営業担当（30代～40代の男性4名）や資材担当とやり取りすることが多いです。＼ここが魅力です！／＜スキルアップ◎＞電気工事士や電気関連技能検定など様々な資格を費用負担無しで習得できます。（会社負担）実際に先輩社員の多くも入社後取得しています。＜先輩たちの主な資格＞・技術士（電気電子部門）・技術士補（電気電子部門）・電気主任技術者第三種・電気工事士第一種・第二種・技能検定：電気機器組立て(配電盤・制御盤組立て作業)1級・2級・技能検定：電気製図(配電盤・制御盤製図作業)1級・2級・技能検定：配電制御システム検査技士　1級・2級〈会社基盤◎〉 JRなど鉄道会社と半世紀以上のお付き合いが続いているため、景気の影響も少なく、安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒本町3-19-13 渡辺電機製作所ビル勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績計2～3か月分【年収モデル】 470万円／40歳・入社6年（月給36万5000円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
目黒／武蔵小山◆鉄道関連の配電盤・制御盤の組み立て・製造《JR・関連会社への納品が約9割》◆土日祝休

～鉄道好き必見！目黒でモノづくり一筋90年！／土日祝休み／年間休日125日以上／残業ほぼなし／転勤なし／ワークライフバランス◎～ ◎オーダーメイドの製品でモノづくりにゼロから一貫して携われる ◎年間休日125日以上・土日祝休み（完全週休2日制）でメリハリをつけた働き方が実現！ ■業務内容：鉄道関連の配電盤・制御盤の組み立て（重電関連の制御設計・アナログ回路設計）に携わっていただきます。 ■職務詳細：・組立：CAD図面などの資料を参考に精密部品を組立。・調整：マニュアルに沿って、必要な情報が出力されるように精密部品・センサーなどの位置を調整。・検査：チェックシートに沿って検査を行い、調整が完了しているかを確認。＼ここが魅力です！／＜スキルアップ◎＞電気工事士や電気関連技能検定など様々な資格を費用負担無しで習得できます。（会社負担）実際に先輩社員の多くも入社後取得しています。＜先輩たちの主な資格＞・技術士（電気電子部門）・技術士補（電気電子部門）・電気主任技術者第三種・電気工事士第一種・第二種・技能検定：電気機器組立て(配電盤・制御盤組立て作業)1級・2級・技能検定：電気製図(配電盤・制御盤製図作業)1級・2級・技能検定：配電制御システム検査技士　1級・2級〈会社基盤◎〉 JRなど鉄道会社と半世紀以上のお付き合いが続いているため、景気の影響も少なく、安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒本町3-19-13 渡辺電機製作所ビル勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績計2～3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫアクロス株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館12F

企業情報を見る

設立 1910年
従業員数 291名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【東京】企画戦略　◆プライム上場G／創業100年以上の老舗商社／長期就業が叶う

【東証プライム上場、世界、日本シェアトップクラス商品を持つデンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境】 ■業務内容・中期経営計画の策定および進捗管理・営業部門の課題抽出と改善策の提案・推進・投資／出資案件の企画・管理（M&A、業務提携、事業投資等を含む）・国内外各種会議の主管業務・海外現法・駐在員事務所の統括及び各種事務処理。 ■本ポジションの魅力：企画戦略部では、中期経営計画の策定や各事業部門の課題抽出・改善提案、M&A・出資案件の企画管理など経営の中核業務を担っています。さらに海外現法の統括や海外事業展開の調査分析まで携われるため、グローバルな視点と高い裁量を持ちながら経営戦略に深く関与できる、成長機会豊富な環境です。 ■働き方ワークライフバランスを意識して働いていただくことができます。・残業：月平均10～20時間程度・年間休日：125日・有給消化率60％以上など ■当社について：当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。国内に18拠点、アジアに12拠点を有し、電子・化学・樹脂・建材・鉄鋼など多様な分野を手がける中堅総合商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本町】化学商社のルート営業◆プライム上場G／創業100年以上の老舗商社／長期就業が叶う

【東証プライム上場、世界、日本シェアトップクラス商品を持つデンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境】 ■配属先：当社のいずれかの部署で国内営業をしていただきます。・合成樹脂・機能性化学品部・電子・精密化学品部 ■業務内容・各種製品メーカーへ必要な原料を販売する営業を行います。　主要仕入れ先は親会社であるデンカですが他の原料メーカーからの仕入れもあります。・経験などにもよりますが、1人当たり10～30社ほどを担当します。　9割以上は既存顧客へのルート営業です。＜入社後にまずお任せすること＞入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、先輩社員の営業への同行を通して、お客様や商品のことを理解頂きます。教育期間を経て、徐々にご自身で担当するお客様をお任せ致します。 ■働き方ワークライフバランスを意識して働いていただくことができます。・残業：月平均10～20時間程度・年間休日：125日・有給消化率60％以上など ■当社について：当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置しています。事業は大きく5つ（合成樹脂・機能性化学品部門／電子機能材部門／化学品・コンシューマー部門／建材土木・無機材料部門／住環ソリューション部門）からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府中央区北久宝寺町3-5-12 御堂筋本町アーバンビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RYODEN

半導体（商社）

東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング10F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 1,360名
平均年齢 43.2歳

求人情報全19件

【三菱電機G／四ツ谷】社内IT企画・DX推進／全社IT基盤×生成AI活用を主導/年収670万～

【グループ全体のDX推進／ITインフラ構築・企画から運用まで一貫して携われる／最先端技術導入・経営戦略に近いポジション】 ■業務概要当社DX戦略推進室IT推進部IT企画課にて、グループ全体のITインフラ・グループウェア・クラウド環境の企画立案、導入、運用を一貫して担当します。単なる運用だけでなく、最新のIT技術や生成AIの活用を含め、戦略的なIT基盤整備を推進する役割です。海外拠点や関係会社も含むグローバルなIT基盤整備に関与できる点も魅力です。 ■業務詳細・グループ全体のネットワーク環境（クラウド含む）の企画立案・導入・運用・グループウェアの導入推進および運用管理・ITインフラにおける最新技術や生成AI活用の調査、企画、導入・全社ITツールの選定、導入推進、社内ヘルプデスク対応・グローバル拠点を含むIT基盤の整備 ■扱うサービスグループウェア、各種クラウドサービス、AI関連ツールを中心に、最先端のITソリューションを導入・推進します。 ■組織構成 DX戦略推進室25名（兼務含む）、IT企画課5名のチームで活動。協力体制が整い、意見交換も活発な環境です。 ■業務の魅力・DX推進の最前線で、全社規模・グローバル規模のIT戦略立案・実行に携われます・最新の技術や生成AIの活用に直接関与できるため、技術力・企画力が磨けます・会社全体として新しいことへの挑戦をいとわない文化があります ■教育体制資格取得支援や研修制度が充実し、IT分野の最新知識やスキルを継続的に習得可能です。 ■就業環境完全週休二日制・年間休日123日、在宅勤務やリモートワークも可能。副業や時短勤務など柔軟な働き方にも対応しています。 ■想定されるキャリアパス IT基盤構築やDX推進の経験を積み、将来的には経営戦略に関わるITリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は三菱電機グループ最大規模の技術商社であり、技術部門を有し、メーカーに対しても設計段階から提案可能な技術力が強みです。プライム市場上場企業として安定した経営基盤と自由闊達な社風を持ち、社員一人ひとりに裁量権が与えられる職場環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 670万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,900円～450,000円＜月給＞ 354,900円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】計装設備・IoT制御システムのエンジニアリング ◇三菱電機Gの技術商社／プライム上場

【工場・プラント設備の電気設備経験を活かせる／直行直帰可／年間休日127日／個人の裁量でリモートワーク活用／フレックス／福利厚生充実】 ■業務内容：エンジニアリング統括部にて、製造業のお客様向けの計装設備・IoT制御システムのエンジニアリング業務を担当いただきます。現地調査・仕様検討から施工管理、お引渡しまで一連のプロジェクトを担当いただきます。 ■業務詳細：・製造業向け計装設備・IoT制御システムのエンジニアリング・現地調査、仕様検討、基本設計・計装設備（各種センサー・計装機器・制御盤等）の施工管理・PLC、制御盤、各種計装機器を用いたシステム構築および立上げ・営業担当、お客様、協力会社との打ち合わせおよび技術支援等 ※RYODENは光合成エンジニアリング等の新規事業にも挑戦しています。そのような環境で技術を磨いていきたい方を歓迎します。 ■ポジションの魅力：・エンドユーザーとの直接取引が8割以上のため、自身が手掛けた設計・施工がダイレクトに反映されます。・設計から現場管理まで一気通貫で携わることができ、裁量を持って業務に取り組めます。・直行直帰が可能です。作図や事務作業は在宅勤務で対応できます。・長期出張時は別途手当を支給します。 ■企業の特徴・魅力当社は三菱電機グループ最大級の技術商社であり、技術部門を有しているため、メーカーに対しても設計段階から提案できる技術力が強みです。プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、自由闊達な社風のもと、社員一人ひとりに裁量権が与えられる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5丁目1番4 麹町弘済ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理研計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都板橋区小豆沢2-7-6

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 1,465名
平均年齢 40.4歳

求人情報全1件

【春日部/転勤無】センサの生産技術 ◆トップシェア/黒字経営/プライム上場/ガス検知器のパイオニア

国内トップシェア／70年以上黒字経営／防災・安全を支える社会貢献／センサ内製×一貫生産／生産技術上流参画／自動化・量産設備設計／開発と製造の近さ／腰を据えて技術を磨ける ■業務内容：当社のガス検知器に搭載されるセンサにかかる一連の業務・製造工程の仕様決定・工程改善・製造課員への技術指導や作業標準書の作成・設備立ち上げや治具作成などをご担当いただきます。新製品開発時から開発プロジェクトメンバーに加わり、製造工程を意識したセンサ仕様の提案（歩留りや作業性）、センサ仕様・形状に反映。不具合解析やリスク提言を通じて設計・開発部門と連携し、効率的な生産体制を実現。検査・製造設備の設計にも関与。センサはメンテナンス部品として単体で販売を行うこともあり、生産数が多く、ロボットを搭載した自動組立機や自動ガス検査設備の仕様検討・手配を行うこともあります。 ■配属部署について: 技術開発本部(技術部･研究部)には、約100名の技術者がいます。技術部には約50名の技術者が在籍しており、事務の方を除く技術者は全員男性となります。一人ひとり責任とプライドを持っています。技術者のプロ集団として従事しています。また、新たな製品に対して開発意欲が高く、今後も世に新たな製品を顧客ニーズに基づいて開発していきます。 ■特徴：【70年以上黒字経営継続中/経常利益率15%以上の抜群の財務体質と安定性】・70年連続黒字経営。自己資本比率70％超で安定しております。・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます。【月残業平均20時間程度/腰を落ち着けて働ける環境です。】・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます。・残業時間も月平均20時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発センター住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収: ・30歳・残業：25H/月　　→年収650万円（基本給+諸手当+賞与）※通勤手当含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＮ建設株式会社

建築設計事務所

東京都港区芝大門2-11-8

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 655名
平均年齢 47.8歳

求人情報全5件

【本社/未経験◎】役員秘書◆出張・会食同行なし／土日祝休／残業多くて5時間程度／年間休120日
- NEW
～未経験歓迎！役員秘書/創立100年を迎えた歴史のある総合建設会社/月残業多くて5時間程度/土日祝休/年間休日120日～ ■業務概要当社役員（専務）の秘書業務全般を担当します。スケジュール管理や出張手配、会食や手土産準備、経費精算、アポイント取得、電話応対や来客対応、各種書類作成、資料整理、庶務業務など、役員業務が円滑に進むよう幅広くサポートするポジションです。役員と密接に連携しながら、オフィス全体の運営サポートにも携わります。 ■業務詳細・役員（専務）のスケジュール調整、会議・出張・会食などの日程管理・航空券や乗車券、宿泊先、会食会場、手土産などの出張手配・アポイント取得や関係各所との連絡調整・出張や交通費、会食費などの経費精算および伝票入力・年賀状・挨拶状リストの作成、各種書類作成・電話応対や来客応対、会議室の準備・コピー、ファイリング、資料整理、郵便物の受発信、名刺や文房具等の発注などの事務補助業務 ■組織構成総務部総務課に配属となり、部長1名、次長1名、課長1名、職員4名の7名体制で運営しています。年代や性別のバランスが良く、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力役員業務を支えるパートナーとして信頼関係を築き、幅広い経験を積むことができます。業務範囲が多岐にわたり、秘書としてのスキルや総務的な業務経験も身につきます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をサポート。未経験の方でも安心して着実に成長できます。 ■就業環境残業は月5時間程度で、休日出勤もほぼありません。オンとオフのメリハリを大切にし、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス秘書業務を通じて総務や管理部門のスキルを磨き、将来的には管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤と落ち着いた社風のもと、社員一人ひとりが長く活躍できる環境を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-11-8　住友不動産芝大門2丁目ビル勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 ※賞与は年間で基本給4か月想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社/未経験◎】一般事務(日程管理・庶務など)◆土日祝休／残業多くて5時間程度／年間休120日

～創立100年を迎えた歴史のある総合建設会社/月残業多くて5時間程度/土日祝休/年間休日120日～ <業務概要> 当社土木企画部及び周辺部署の一般事務業務全般をお任せします。スケジュール管理や出張手配、経費精算、請求書対応、電話応対や来客対応、各種書類作成、資料整理、庶務業務など、担当部署の上長の業務が円滑に進むよう幅広くサポートするポジションです。周囲と密接に連携しながら、土木部オフィスの運営サポートに携わります。 <業務内容> ・土木企画部長のスケジュール調整、会議・出張などの日程管理・出張や交通費、会食費などの経費精算および伝票入力・電話応対や来客応対、会議室の準備・コピー、ファイリング、郵便物の受発信、名刺や文房具等の発注などの事務補助業務・隣接部署の請求書作成業務・建設キャリアアップシステム関連業務(以下対応) 1）建設業振興基金への現場情報の登録業務及びID取得管理 2）各現場（ID取得現場）の現場管理者ID設定 3）カードリーダの注文業務 4）現場の施工体制台帳の入手紐付け作業 5）現場管理者IDの支店異動に伴う、配置紐付け作業 6）就業履歴の登録に伴う使用料金の現場への請求書の処理 7）建設キャリアアップシステムの関連のアンケート回答、講習会への参加 8）支店及び現場への書類郵送（ポスター、小冊子、DVD etc.） 9）建設キャリアアップシステムの関連の情報収集（日建連など） <組織構成> 土木部企画課メンバー構成　部長1名（６０代男性）、職員1名（30代男性1名）　 <働き方> ・残業は多くて月５時間程度・休日出勤は基本ありませんが、土木部の外部イベントの際は休日出勤の可能性（港湾のお祭りのテント対応等）があります＼当社の魅力／ ◎創業約100年の安定した経営基盤 1926年創業の総合建設会社として長い歴史を持ち、現在は今治造船グループの一員として安定した事業基盤を確立しています。中堅ゼネコンとして着実な成長を続けています。 ◎海洋土木に強みを持つ特色あるゼネコン港湾・海上土木分野のパイオニアとして培った高い技術力が強みです。一般的な建築工事だけでなく、港湾・空港・橋梁・再生可能エネルギー関連施設など、社会インフラを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-11-8　住友不動産芝大門2丁目ビル 11階勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 ※賞与は年間で基本給4か月想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野石膏株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 1,000名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

国内シェア80％超の安定企業の製造オペレーター職／寮・社宅有

★未経験歓迎！知識・資格は入社後に習得可能 ★残業月1時間程度／有休も取得しやすい環境東京工場では、二水石膏を大型の焼成釜で加熱し、用途に応じた焼石膏製品を製造しています。あなたには、製造オペレーターとして、3交替制で設備の運転や品質管理を担当していただきます。＜具体的には＞・製造設備の運転・操作・工程の監視・記録・製品の品質確認・検査・設備の点検・メンテナンス・フォークリフトを使用した倉庫格納作業など ※フォークリフト免許は仕事に必須ですが、入社後の取得も可能です。（取得費用会社負担）製品は20～25kg単位の粉体製品が中心で、歯科、鋳造、食品、陶磁器、農業など、さまざまな分野で使用されています。 ◇入社後は…… まずは比較的習得しやすい工程からスタート。座学で安全や石膏の基礎を学んだ後は、ベテラン社員によるOJTで実際の設備を操作しながら仕事を覚えていきます。先輩のサポートを受けながら、2週間程度で基本操作を習得する社員が多く、未経験の方でも安心してスタートできます。

【車通勤OK！寮・社宅完備】 ■東京工場／東京都足立区江北2-1-1 ＜アクセス＞車通勤、自転車通勤、バス通勤可能日暮里舎人ライナー「高野駅」徒歩9分 ※希望が無い限り転勤はありません。＜事業所＞ ■本社：東京（丸の内） ■技術研究所：東京（足立） ■商品開発部：千葉（袖ケ浦）、東京（虎ノ門） ■エンジニアリング部（足立） ■工場：東京（足立）、草加（埼玉）、千葉第1・第2・第3（袖ヶ浦）、　　　　三河（豊橋）、今治（愛媛）、北九州（響灘）、インドネシア、ベトナム ■支店：東京、横浜、大宮、札幌、仙台、新潟、石川、名古屋、大阪、広島、福岡、インドネシア、ベトナム ■営業所：旭川、青森、盛岡、郡山、高崎、宇都宮、立川、相模原、千葉、　　　　　柏、長野、静岡、神戸、高松、岡山、北九州、鹿児島 ■ショールーム：仙台、東京、豊橋、神戸、北九州 ※屋内禁煙

月給223,650円～319,385円（一律昼食手当含む）＋賞与年2回 ※賞与実績（1,000,000円～2,000,000円）＜2直・3直手当を含んだ月給例／260,000円～360,000円＞・2直手当　550円／日・3直手当　5,500円／日 ※2直、3直勤務はそれぞれ月6日程度あります。 2直、3直手当（それぞれ月6日）を含めると、月給260,000円～360,000円となります。 ※その他に家族手当、住宅手当、通勤手当などがあります。 ※残業代別途支給 ※試用期間4ヶ月間有り（待遇等変更なし）

ＤＯＷＡハイテック株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県本庄市仁手1781

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／本庄】生産技術（自社設備の導入／電気・機械）※転勤無／住宅手当有／マイカー通勤可

【転勤無／埼玉・本庄で働きたい方へ／創業80年の老舗金属粉末メーカー／世界トップレベルのシェア製品を生み出す設備設計・開発／自動車・太陽光パネル分野に貢献】 ■業務概要当社は金属粉末製造や金属めっき加工を手掛け、太陽光パネル向け銀粉や自動車部品用めっき加工設備など、国内外で高いシェアを持つ製品づくりを支える設備の設計・開発業務を担っていただきます。設備設計から開発、導入後のメンテナンス、改善活動まで幅広い業務を担当し、製品競争力強化に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細・太陽光パネル用銀粉や自動車部品用めっき加工設備の設計・開発・新規設備導入や既存設備の改良、工程改善提案・設備導入後の稼働確認・メンテナンス対応・設備トラブルの原因究明と再発防止策の立案・生産現場担当者との連携や業務改善プロジェクトへの参画・将来的には、設備開発プロジェクトの主担当やメンバー育成にも携われます ■扱うサービス太陽光パネル向け銀粉製造設備、自動車部品用めっき加工設備など ■組織構成設備設計・開発部門に配属予定。経験豊富な技術者が在籍し、協力しながら業務推進します。 ■業務の魅力国内外に展開するトップシェア製品を生み出す設備開発・改善に携わり、技術者としての成長が実感できます。ご自身の得意分野を活かし挑戦できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩技術者によるサポートや各種研修も充実。設備開発や設計のノウハウを段階的に学べます。 ■就業環境完全週休2日制（土日休み、祝日は会社カレンダーによる）、年休119日。福利厚生や各種手当も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス主任技術者や設備開発のプロジェクトリーダーなど、専門性とマネジメント力を磨きながらキャリアアップが可能です。 ■同社について DOWAグループの電子材料事業・金属加工事業の製造工場として高度な技術を駆使し高機能紛体の製造、貴金属の電気めっき加工をおこなっており、皆様の身近にある生活用品に必要不可欠な素材を提供。ケミカル品製造部は導電材料、電池材料などで世界トップシェアを誇る高機能紛体を生産し、太陽電池やボタン電池といった用途に使用されています。

＜勤務地詳細＞ DOWAハイテック株式会社住所：埼玉県本庄市仁手1781 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴やスキルに応じて待遇を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に連動 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫＫ株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区神田和泉町1

企業情報を見る

設立 1934年
従業員数 44,510名
平均年齢 41.7歳

求人情報全20件

【黒部】設備保全（マテハン設備）◇機械の保全・組立経験歓迎！／予防保全比率引き上げ中／日勤のみ

【機械のメンテナンス・組立業務のご経験をお持ちの方工業高校・工学系学部卒の方・製造業経験者歓迎／平均勤続年数18.7年】 ■業務内容：・マテハン設備の安定稼働に向けた維持管理（保守点検、設備補修、改造、資産管理）・新規マテハン構想の立案・具現化（合理化推進）予防保全へのシフトを積極的に推進しており、予防保全のスキルを活かし設備の安定稼働に貢献できる環境があります。現在は事後保全が中心ですが、計画に基づき予防保全の比率を引き上げる方向で進めています。 ■魅力・やりがい：・マテハンの安定稼働は、モノづくりを支える重要な役割を担っており、責任も大きく、やりがいに繋がります。・自動搬送や包装・AI検査・ロボティクスなどの最先端技術を導入し、年1～2回のペースで主要設備を刷新しています。更新は「安定化」「自動化」「分析強化」の3軸で進めており、現場の声を反映した改善が可能です。・今後はFA／IoTを活用した見える化による業務効率の向上を目指しており、新しい取り組みへの参画でキャリアアップにも繋げていただけます。 ■働き方や福利厚生：基本的に日勤での勤務となり、定時は16:45となります。必要に応じて（設備メンテナンスのタイミング等）、土日作業が発生する場合が御座います。・年間休日123日、フレックス可・有給休暇取得率：80％超・平均勤続年数：18.2年・残業月平均10～20ｈ・寮・社宅建築物に関わるＹＫＫグループらしく、外観のデザインが秀逸なものが多くあります。社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。いずれも少ない個人負担で入居することが可能です。なお、社宅・寮とも、社有物件の無い地域においては、借上物件にて対応しています。 ■当社について：当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～372,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 277,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：有り ■賞与：業績により年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】保全工（自工程内機械の予防保全、事後保全、改善）20～30代活躍中／UIターン業界未経験歓迎

～設備の修理、メンテナンス業務の実務経験をお持ちの方を歓迎！世界的リーディングメーカー／自工程内予防保全・改善～ ■職務内容：保全工として安全第一の下、自工程内機械の予防保全、事後保全、改善を行い安定稼働に繋げファスナー製造品質の維持に努めていただきます。 ■入社後のキャリア・やりがい：保全業務を通じて製造プロセス知識を理解し、ファスナー仕上加工の技能やスキルを習得することができます。 ■働き方や福利厚生：・年間休日123日・3交替（早番6:30～15:10・遅番13:00～21:40・深夜：21:30～6:40）休憩　早番・遅番：60分　深夜：90分・有給休暇取得率：80％超・平均勤続年数：18.2年・寮・社宅建築物に関わるＹＫＫグループらしく、外観のデザインが秀逸なものが多くあります。社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。いずれも少ない個人負担で入居することが可能です。なお、社宅・寮とも、社有物件の無い地域においては、借上物件にて対応しています。 ■当社について：当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～388,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 277,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：あり（業績により年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉田プラ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都墨田区立花5-29-10

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新製品の開発検証】コンパクト化粧品容器のパイオニア／資生堂など大手取引多数／特許技術多数／墨田区

～コンパクト化粧品容器国内トップシェア／大手化粧品メーカーと安定取引／価格競争に巻き込まれない高付加価値ビジネス～ ■業務内容：当社の高級プラスチック製品（化粧品コンパクト等）の量産前の最終確認工程である「開発検証」を担当していただきます。【具体的には】・試験の実施・試験結果の評価・不具合の原因特定・原因工程へのフィードバック・量産条件をまとめた資料の作成・量産立ち合い、監視目的：新しい製品が狙った性能や品質を満たすかを確認するための試験対象：開発中の試作段階の製品ゴール：製品が市場に出しても問題ないと判断できるデータを収集することポイント：製品設計と試験結果を照合し、量産前に問題を洗い出します。必要に応じて設計を修正し、再試作・再試験を繰り返します。 ■組織構成：配属先には部長を含め26名が在籍し、3つのグループ体制で業務を進めています。1グループあたり7～9名が所属し、前後の工程の担当者と連携しながら取り組んでいます。会社全体としても中途入社の方が多く、同部署でも中途入社の方や他部署から異動してきた方が活躍しています。 ■入社後の流れ：入社後の研修終了後は、OJTを中心に業務をキャッチアップ。当社や業界の知識を深めていただき、将来的には課長や部長などの役職を目指していただきたいとも考えております。部門を超えての積極的な異動は想定しておりません。 ■吉田グループの魅力 ◇国内市場での圧倒的実績：日本のコンパクト化粧品容器分野で約80％のシェアを持つ業界のパイオニア。70年以上専業メーカーとしての歴史を持ち、「コンパクトのYOSHIDA」として世界的ブランドにも認知され、直接取引を継続しています。 ◇価格競争ではなく“技術力で選ばれる”会社：「同じデザインでもYOSHIDAが作るとクオリティが違う」と評価されるほど、成形・気密性・加飾の再現力に優れています。そのため価格競争に巻き込まれにくく、高付加価値ビジネスを実現しています。現在では一般的となっている片手で開けられる「ワンプッシュ式コンパクト容器」を世界で初めて開発したのは当社です。保湿成分の揮発を防ぐことのできる「気密コンパクト」も当社の特許製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　※過去実績合計3.9ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニテ

住宅設備・建材

東京都文京区本郷2-14-14

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉・草加／未経験歓迎】現場サポート・スケジュール管理◆面接1回◆土日祝休／年休125日／転勤なし

～未経験から安心スタート！面接1回・正社員／建設現場のサポート・納品管理をお任せ◆転勤なし／年休125日／土日祝休み／18時台退社／手当充実／長期安定◎～＼こんな方におすすめ／ ◎人と話すことが好き ◎安定した環境で長く働きたい ◎未経験から新しいキャリアを築きたい ■仕事内容：マンションやビルで使われる手すりやドアなどの製品を扱う当社で、納品スケジュールの調整や現場サポートをお任せします。職人さんや現場とのやり取りが中心なので、コミュニケーション力を活かせる仕事です。＜具体的には＞・納品スケジュールの調整・管理・現場で取り付けを行う職人さんの手配・工程管理や進捗確認 ※お客様にスムーズに製品を届けるためのサポート業務です。 ■組織構成： 10名、平均35歳の組織となります。 ※上長が30代前半となります。 ※業界的にも、未経験者から即戦力へ成長、活躍いただける環境となります！ ■未経験でも安心の研修体制：入社後は工場で製品の基礎を学ぶ研修あり！その後は、事務所で先輩社員のOJTで実務を習得していただき、約1～2年で独り立ちを目指せます。現在活躍中の社員もほとんどが未経験スタートから活躍しております◎ ■働きやすさも魅力：・年休125日／土日祝休み・18時台退社でプライベート充実・転勤なしで腰を据えて働ける・各種手当も充実・長期安定の正社員採用・全従業員数に対して、誕生日月には商品券を支給！ ■当社の魅力：当社は「モノと人を大切にする企業」として、独自の技術と一貫体制でアルミ建材を提供。設計から施工まで対応し、マンションの階段・手すり・玄関ドア・窓サッシなど幅広い製品で美しい街づくりに貢献しています。創業以来、革新を追求し、お客様から高い信頼を得ています。【本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。】本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-14-14 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／独協大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 309万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 187,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・住宅手当7,000～10,000円・賞与年2回・精勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県草加市】既存顧客へのルート営業◆未経験歓迎／賞与4ヶ月程度／年間休日125日

～未経験歓迎／存顧客へのルート営業・顧客フォロー対応／製品の設計～施工までの一貫した対応が強み／賞与年間4ヶ月程度／転勤なし／年間休日125日／土日祝休み／手当充実～ ■仕事内容：既存顧客へのルート営業・顧客フォローなど、主にゼネコンなどに対する営業をお任せします。商材は当社の製品である「アルミを加工した手すり」等の建材です。会社として、製品の設計→原材料の仕入れ→切断→加工→組み立て→配送→施工までの一貫した対応を強みにしています。 ■働きやすさも魅力：・年間休日125日／土日祝休み・転勤なしで腰を据えて働ける・各種手当も充実・長期安定の正社員採用・全従業員に対して、誕生日月には商品券を支給 ■当社の魅力：当社は「モノと人を大切にする企業」として、独自の技術と一貫体制でアルミ建材を提供しています。設計から施工まで対応し、マンションの階段・手すり・玄関ドア・窓サッシなど幅広い製品で美しい街づくりに貢献しています。創業以来、革新を追求し、お客様から高い信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市青柳1丁目1番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～281,200円＜月給＞ 220,000円～281,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（4ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山下設計

建築設計事務所

東京都中央区日本橋小網町6-1

企業情報を見る

設立 1928年
従業員数 478名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】総務事務※英語力を活かす／大手設計事務所／年休125日／完全週休２日制（土日祝）／福利厚生◎

～中途入社積極採用中／大手設計事務所の国際総務事務担当／年休１２５日／完全週休２日制（土日祝）／フレックス◎／退職金など福利厚生◎～ ■業務内容：大手設計事務所の当社にて国際事務業務に従事していただきます。具体的な業務内容としては以下のとおりです。 ■業務詳細：ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。業界経験不問ですので、建設プロジェクト関連業務など入社後にキャッチアップいただきますので、ご経験なくとも問題ございません。１．建設プロジェクト契約関連図書作成（英文）　入札要項書、入札評価、契約書案、見積書案等、建設プロジェクトの英文書類作成業務２．建設プロジェクト会計管理（英文）　プロジェクト財務報告書、プロジェクト請求書、プロジェクト現地事務所会計報告書等、プロジェクトに関連する英文会計管理３．国際ロジ関連業務　出張者ビザ取得、宿泊先手配、移動手段手配、海外顧客との日程調整など ■働き方について：　完全週休２日制（土日祝）、年休１２５日、フレックス制度など非常に働きやすい環境がそろっています。また退職金などをはじめ、福利厚生等も非常に充実しています。 ■企業概要： 2028年に創立100周年を迎える山下設計は、プロフェッショナルとして国内はもとより広く海外でも数多くのプロジェクトを世に送りだしてきた実績のある組織設計事務所です。山下設計は、長い歴史の中で培ってきた経験と技術、さらにそれに根差した確かな提案力で、今後迎える100年、そしてさらにその先も、創設者山下壽郎の言葉「クライアントへの誠実」を胸に刻み、常に社会に貢献する建築設計事務所でありたいと考えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・各種手当込みの年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】都市計画業務※大手設計事務所／年休125日／完全週休２日制（土日祝）／福利厚生◎

～中途入社積極採用中／大手設計事務所の都市計画業務担当／年休１２５日／完全週休２日制（土日祝）／フレックス◎／退職金など福利厚生◎～ ■業務内容：大手設計事務所の当社にて都市計画業務に従事していただきます。具体的な業務内容としては以下のとおりです。 ■業務詳細：ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容・建築設計部門の企画・開発系（都市計画、マスタープラン）業務・初期スタディ、コンセプト立案、マスタープラン、開発計画等・各種開発諸制度利用の検討等 ■働き方について：　完全週休２日制（土日祝）、年休１２５日、フレックス制度など非常に働きやすい環境がそろっています。また退職金などをはじめ、福利厚生等も非常に充実しています。 ■企業概要： 2028年に創立100周年を迎える山下設計は、プロフェッショナルとして国内はもとより広く海外でも数多くのプロジェクトを世に送りだしてきた実績のある組織設計事務所です。山下設計は、長い歴史の中で培ってきた経験と技術、さらにそれに根差した確かな提案力で、今後迎える100年、そしてさらにその先も、創設者山下壽郎の言葉「クライアントへの誠実」を胸に刻み、常に社会に貢献する建築設計事務所でありたいと考えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・各種手当込みの年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日伸物産株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区高輪2-21-38オオノビル大野高輪ビル5F

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

未経験可【港区】法人ルート営業◆大手インフラ企業向け／産業機械・資材の提案◆残業月15H・年休125

【未経験歓迎／まずは4～5社程担当でじっくりキャッチアップできる／既に取引のあるプラント・水道設備会社など大手インフラ企業へ提案／残業月15H・年休125日・直行直帰可・住宅手当あり】 ■当社について管材・産業機械の専門商社として創業65年以上の歴史を有し、発電プラントや上下水道設備など社会インフラ領域に向けた資材提供と機械器具設置を展開。長年無借金、黒字計上を継続中。さらに財務の安定性を示す「自己資本比率67％」「流動比率300％」等、強固な財務基盤を有しています。 ■業務内容大手プラント・水処理・設備会社など既存顧客の設備更新ニーズに対し、管材・産業機械を提案し、安定運用を支援します。顧客の仕様・課題に応じた最適な製品調達・納品を担い、継続的なパートナー関係を構築します。・既存顧客（約4～10社）への定期訪問・関係構築・仕様書に基づく製品選定、メーカーとの調整・発注・見積作成、価格・納期調整・受注後の納品管理、フォロー対応・受発注・事務対応 ※移動は公共交通機関を使用します。 ※遠方への営業を行う場合、直行直帰も可能です。 ■組織構成営業11名体制で40代中心の落ち着いた組織です。長期在籍者が多く、安定した顧客関係を維持。若手は少数のため、丁寧にフォローしながら育成する文化が根付いています。 ■入社のサポート体制入社後は既存社員に同行しながら2～3ヶ月かけて業務を習得。まずは4～5社を担当し、無理のない範囲でキャッチアップ可能です。製品知識や業界の流れも段階的に学べる環境があり、未経験者でも安心してスタートできます。 ■業務の特徴新規開拓はなく既存顧客との関係構築が中心。単価は高くないものの注文数が多く、受発注・調整業務の比重が高い点が特徴です。 ■ポジションの魅力・社会インフラを支える商材を扱うため、景気に左右されにくく安定した受注が見込めます。大手企業との長期取引により信頼関係を構築できる環境です。・既存顧客対応に集中できるため、未経験からでも着実に営業スキルを習得できます。自分で営業計画を立てて行動できる裁量も魅力です。・残業月15時間程度、年休125日、有給も取得しやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。長期就業を見据えた安定した働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル5階勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 425万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,200円～254,400円その他固定手当/月：33,000円～45,000円固定残業手当/月：30,800円～34,600円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与3.5か月分 ■固定手当：特別手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山九株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区勝どき6-5-23

企業情報を見る

設立 1918年
従業員数 29,324名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

【三重／四日市】プラントの施工管理　◇年収600万円以上可／福利厚生充実／土日祝休み／年休124日◇

【創業100年超・東証プライム上場企業グループ／安定した環境で産業インフラを支える施工管理職／福利厚生20種以上】 ■概要：石油化学プラントを中心に、産業インフラの設備保全工事の現場における施工管理を担当していただきます。計画立案から現場の安全・品質・工程・原価管理まで一貫して携わることで、社会の基盤を支える重要な役割を担います。安定した経営基盤のもと、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■業務詳細：・計画／管理（工期や人員計画の策定・進行管理）・安全管理（現場の安全巡視、安全教育の実施）・品質管理（図面・仕様書に基づいた品質チェック）・工程管理（進捗の把握・スケジュール調整）・原価管理（工事にかかるコストの管理）・資材／機材管理（資材の発注・在庫管理）等 ※顧客先のプラント内に事務所があり、そこに常駐し様々な設備維持を担当します。そのため、就業場所が転々と変わることはなく落ち着いた働き方が可能です。 ■入社後の流れ入社後は、座学での研修（基礎知識・安全教育など）や先輩社員のもとでOJTを通じて業務を習得いただきます。その後徐々に担当業務を広げて頂きます。経験を積みながら資格取得・キャリアアップも可能です。そのため、経験の浅い方もご活躍いただけます！ ■組織構成： 20～40名程の規模で、入社後も早い段階で顔見知りになりやすく、日常的な相談や連携がとりやすい環境です。また、30代・40代がメイン層ですが、20代から60代まで幅広く活躍しています。 ■魅力ポイント：・働きやすさ他の施工管理職と違い、就業場所がほぼ固定化されています。そのため、通勤距離が遠くなるなどの心配がありません。また、設備に関わるお仕事ですが、夜勤などはほぼ発生しない点も魅力です。・ワークライフバランス有休休暇の取得実績は7割を超えており、男性の育児休暇の取得実績も4割を超えるなど、ライフステージに併せた柔軟な働き方も可能で、メリハリをつけて働くことができます。 ■企業の特徴/魅力：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けており、東証プライム上場企業です。

＜勤務地詳細＞三重支店住所：三重県四日市市御薗町1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／塩浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月／6月／12月）※前年度実績5.96ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／苫小牧】施工管理◆石油、石化プラント工場内の機器整備など／面接1回／転勤なし／福利厚生◎

～創業100年以上「プライム上場」優良企業／住宅手当・資格手当など充実した福利厚生充実／グループ連結従業員30,000名以上／マイカー通勤可◎～ ■職務内容：石油、石化プラント工場内の静機器の整備、配管等のメンテナンスに関する施工計画、現場施工管理をお任せします。 ■具体的には：・設備工事の施工、工程、品質、安全管理等監督業務・協力会社の現場工事管理、見積、積算業務など現場管理全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流に至るまで、全てをお任せ頂ける体制を整えています。 ■特徴・魅力： ◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。 ◇抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

＜勤務地詳細1＞北海道石油共同備蓄（株）構内住所：北海道苫小牧市字静川307-2 勤務地最寄駅：日高本線／浜厚真駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市新明町3-4-13 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／苫小牧駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 368万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,340円～315,340円＜月給＞ 216,340円～315,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回（前年度実績：1月あたり1,700円～4,900円） ■賞与:年3回（上期・下期・5月業績賞与 ※業績により変動あり／前年度実績：1,090,000円～2,200,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八重洲無線株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 378名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島】修理担当◆無線通信機を製造する工程で発生した不具合品の修理と分析◆創業65年以上

～創業65年以上の無線通信機器におけるトップ級メーカー／官公庁で使用されている製品多数～ ■業務内容：無線通信機を製造する工程で発生した不具合品の修理と分析を行っていただきます。・不具合箇所を分析、部品交換等の修理作業・効率よく生産ラインを稼働させるため、工程で発生した異常の分析と改善・生産ライン設備を生産機種に応じて設定変更 ■当社について：当社は簡易無線機（トランシーバー）でも高いシェア率を誇っており、建築・警備・飲食業界など幅広い業界で使用されています。自社に開発部隊もあるため、音質や防水・防塵など、品質にも高いこだわりがあります。ドライブスルーでも使用されているなど用途が多岐にわたり、学校などの官公庁や海外への売上実績もあるため、非常に安定しております。法人向けだけでなく、マリンスポーツやキャンプ・登山で使用する個人向けの製品も扱っております。 ■当社の特徴：当社は、世界130ヶ国以上に製品を輸出しているグローバル企業です。現在、ロサンゼルス、ロンドン、香港の3ヶ所にセールス、マーケティング拠点を設置して、日本、アジア、北中南米、欧州を4極としたグローバルネットワークを構築しており、国境を超えたマーケティング・セールス活動を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島事業所住所：福島県須賀川市森宿ウツロ田43 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当含む ■賞与：年2回、年間平均3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山崎製パン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区岩本町3-10-1

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 19,446名
平均年齢 -

求人情報全13件

パン・和洋菓子の製造・仕分け／未経験歓迎／転勤なし／学歴不問
- NEW
／世界のヤマザキで将来の可能性を広げよう！＼・『丁寧な研修でイチから技術習得』・『国家資格の取得を目指せる環境』・『ジョブローテで幅広い経験も可能』「パン・和洋菓子」づくりに関わるということは、日本の食を支えるということ！あなたの適性や成長に合わせてキャリアを切り拓けます。安定した環境で、無理なく成長！当社で目指せるのは単なる作業員ではなく、身につけたスキルで長続きできる「食品製造のプロ」です。「難しそう…」という心配は不要！研修施設「中央研究所」での基礎研修をはじめ、現場でも先輩がしっかりサポートする体制が整っています。＜取得を目指せる国家資格の一例＞ ◇パン技能士 ◇製菓衛生士 ◇食品衛生管理者など ※費用補助やサポート制度も充実！誰もが知っているロングセラー品やヒット製品づくりに携わります！【製造業務】 ▼＜仕込み＞原料を正確に計量し、時間や温度・湿度をチェック。専用ミキサーを使って丁寧にパンの生地をつくり上げます。 ▼＜成型＞コンベアで流れてくる生地の形を整え、カットやトッピングを行い、美味しさと美しい見た目にこだわって仕上げます。 ▼＜焼成＞オーブンの温度や焼き加減を確認し、香ばしく最高の状態に焼き上げます。 ▼＜包装＞完成した製品の品質や形を確認し、包装機を操作して綺麗にパッケージングします。【仕分け業務】製品を店舗ごとに分類・チェックし、トラックへ安全に積み込む仕分け作業を担当する場合もあります。＜未経験でも安心のサポート体制！＞「見て覚えろ」のような指導は一切なし。マニュアルと丁寧なOJTで、あなたのペースに合わせて教えます！

＝＜神奈川・静岡の限定採用＞＝ ※勤務地はご希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ■横浜第一工場神奈川県横浜市戸塚区上柏尾町15 ■横浜第一工場平塚営業所神奈川県平塚市新町5-60 ■横浜第二工場神奈川県横浜市都筑区東方町188 ■横浜第二工場静岡営業所静岡県富士宮市外神東町123 【アクセス】 ■横浜第一工場：JR「東戸塚駅」から徒歩18分またはJR「戸塚駅」よりバス「横浜駅/保土ヶ谷駅/緑園都市駅行き」乗車、「柏尾」下車すぐ ■平塚営業所：JR「平塚駅」よりバス「田村車庫行き」乗車、「北新町」または「中原中宿」下車徒歩6分 ■横浜第二工場：JR「鴨居駅」徒歩19分 ■静岡営業所：JR「西富士宮駅」車10分／JR「富士宮駅」車14分＼引っ越し費用を最大10万円まで補助！／入社に伴う転居が必要な場合は、費用を最大10万円まで会社が補助します！最小限の負担で安心の新生活をスタートできます♪ （詳細はお気軽にご相談ください）

■月給210,000～281,000円（入社時年齢、勤務地で異なる）＋諸手当《月収例》 389,300円 └35歳で入社・扶養子2人／残業33H、深夜66Hの場合 ※入社時の年齢で基本給が異なります ※一律地域手当を含みます（0円～21,500円） ※本人の希望・スキルに応じて、地域社員から全国転勤ある全国社員に転換可能です。
ルート配送／未経験歓迎／月収40万円以上／転勤なし／手当充実
- NEW
【主な仕事内容】 ■コンビニ・スーパー・ドラッグストアへの　ルート配送 ■製品の納品・店舗への搬入 ■新商品のご案内　など ★☆ここがポイント！☆★ ……………………………… ◎配送エリアは近隣地域が中心 ◎固定ルートなので道も覚えやすい！ ◎担当店舗は1人あたり20店舗～40店舗配送先は、いつも同じ決まった店舗のみ。慣れたルートへの配送なので、急な対応やトラブルが発生しにくく、安心して働けます。【入社後の流れ】 ▼入社～約1カ月まずは製品を覚えることからスタート！パンや和菓子・洋菓子などの身近な商品を、お店ごとに仕分けるシンプルなお仕事です。作業をしながら自然と商品知識も身に付きます！ ▼約1カ月～配送ルートや仕事の流れを習得！はじめは先輩と一緒に配送を行い、ルートや仕事の流れを確認します。焦らず慣れていける環境なので、未経験の方も安心！ ▼経験を積んだら…… リーダー・班長などへステップアップも可能！配送や物流の知識を活かし、物流企画や営業などへキャリアを広げることもできます。【1日の流れ】 02：00　出社・業務スタート 02：40　商品を積み込み、配送へ出発 07：00　一度工場へ戻る 07：30　商品を積み込み、2回目の配送へ（※2回目は配送量が少なめです） 08：00　配送スタート 12：00　配送終了 13：00　事務処理を終えて退勤！＜早く終わって、午後は自分時間♪＞いつも同じ店舗への配送なので、急な対応などが発生しにくく、 14時前後に退社するドライバーも多数！家族と過ごす時間や、趣味に没頭する時間をしっかり確保できます。

【横浜市・富士宮市勤務／転居を伴う転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】 ■横浜第二工場神奈川県横浜市都筑区東方町188番地＜アクセス＞・JR横浜線「小机駅」から車で8分、バスで10分・JR「新横浜駅」から車で15分・JR横浜線「鴨居駅」から徒歩20分・バス停：東急バス「川向町」、市営バス「東方町」より徒歩5分 ※バイク・マイカー通勤の場合は、会社の正門前に駐車場あり（車での通勤の場合は駐車場代として3300円を給与から天引きいたします）＜東京・神奈川の近隣エリアからのアクセス＞町田市：車で約35分稲城市：車で約45分調布市：車で約50分多摩市：車で約50分川崎市：車で約45分大和市：車で約40分座間市：車で約50分 ■静岡営業所静岡県富士宮市外神東町123番地＜アクセス＞ ◎富士宮駅から車で15分 ◎バイク・マイカー・自転車通勤OK ◎会社の正門前に駐車場・駐輪場あり ※受動喫煙対策あり

【月収例】＜横浜第二工場＞ ■月収40万6,102円／35歳（妻・子2名） ※月給＋残業手当+深夜手当＜静岡営業所＞ ■月収36万7,615円／35歳（妻・子2名） ※月給＋残業手当+深夜手当【月給】＜横浜第二工場＞ ■月給23万4,340円～27万7,290円＋諸手当＜静岡営業所＞ ■月給21万3,640円～25万390円＋諸手当 ※月給額は入社時の年齢により決定します。【30代で年収500万円超も当たり前！】東証プライム上場企業ならではの安定環境で、家族手当、無事故手当、残業手当全額支給など、各種手当も充実！月給は入社時の年齢により決定しており、「30代で年収500万円超」は当社では珍しいことではありません！

森永乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 3,310名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【兵庫/神戸】乳製品の品質管理◆プライム上場／賞与実績6.1か月／福利厚生充実／ロングセラー商品多数

◇◆丁寧な教育制度／創業100年超えプライム上場メーカー／将来的なキャリアアップも目指せる環境／有給休暇取得率：85％以上（神戸工場2025年度実績）◆◇ ■職務内容：同社神戸工場の品質管理室にて、ヨーグルト、飲料（牛乳、コーヒー、紅茶）、流動食、アイスクリームを中心に、商品の品質管理を担当していただきます。（後にジョブローテーション、キャリアパス形成の為、生産業務に携わっていただく事もあります） ■職務詳細：・微生物検査、理化学検査・官能検査、製品外観・表示確認等・工程管理/顧客ご指摘対応（異物分析、工場対策書作成）・監査対応、認証手続き対応 ■キャリアパスご経験に応じてお任せする業務の割合は異なりますが、入社後まずは検査業務を担って頂きます。将来的にはパート社員のルーチン業務の管理や、監査・認証対応をはじめとした業務も含め、幅広く業務を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力：・プライム上場の食品メーカーの製造スタッフとして、馴染みある商品を製造するやりがいのある業務です。・残業時間は15時間～20時間（所定労働時間は7時間半）とワークライフバランスも保てる環境です。また、住宅補助等も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■就業環境：シフト制での就業環境となっておりますが、体力的な負担がかからないような工夫をしています。年間休日数は113日です。 ■同社の特徴：・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭3番受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※2026年度6.1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道：別海工場】乳製品の製造オペレーター◇未経験歓迎!／東証プライム上場／丁寧な教育体制

【転勤無し／月平均残業16.4h程度／別海工場にて同社で扱う製品の中でも主に乳製品（粉乳・バター・各種チーズ）を中心に製造オペレーターとして商品の製造に携わります】 ■職務詳細：ご経験や適性により、以下(1)～(3)いずれかの工程に配属となります。※選考を通して配属決定 ※どの工程に配属となったとしても各工程で利用している機械や設備は自らメンテナンスを行います。(手に負えない大規模なメンテナンスなどは別部門にて対応) ※配属先を問わず、自工程の保全・品質改善・コスト削減・安全衛生活動に参加いただきます。 (1)仕込工程：原材料、生乳などの受け入れ、粉原料などの溶解業務を多様な配合表に応じて行います。 (2)調合・殺菌工程：配合表に応じて液体原料を調合し、短時間で高温殺菌する機械で処理します。工程は自動制御されています。 (3)充填・包装工程：充填機と呼ばれる機械を操作し、乳製品や飲料を容器に充填します。連続して、包装機により段ボール等の輸送容器へ箱詰めします。 ■就業環境： 3交替制で、月の平均残業時間は16.4時間程と無理のない就業環境です。基本的には3交代での勤務となりますが、始業時間のパターンが複数あるため、適宜業務を引き継ぎながら、連携しながら就業いただきます。エリア限定社員でもあるため、腰を据えて安定的に長期就業できる環境です。 ■同社の特徴：・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。また、赤ちゃんからシニアまで、人の一生に寄り添える企業を目指して「おいしさ」や「健康・機能性」という価値を高めながら、幅広い世代の方に向けた商品をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞別海工場住所：北海道野付郡別海町西春別清川町18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～350,000円＜月給＞ 173,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んでいません。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※2026年度6.1か月分） 20代後半（大卒27歳、扶養家族1名）／年収450万円 30代前半（高卒33歳、扶養家族２名）／年収527万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

持田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区四谷1-7

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 1,508名
平均年齢 43.3歳

求人情報全22件

【四ツ谷】法務◆東証プライム上場/月平均残業10.8時間/フレックスタイム制/リモート可

【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/全社月残業10.8時間ほど/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容当社の法務業務をお任せします。新事業で海外ライセンス契約が始まり、業務量増加に伴う体制強化のための募集です。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せしますが、入社後は契約業務を中心にお任せし、徐々に他業務にも携わっていただきます。・契約書審査（和文7割、英文3割）・契約書作成・法務相談対応・株主総会対応・コンプライアンス、コーポレートガバナンス対応等プライム上場企業でありながら、少数精鋭で幅広く法務として活躍できる環境です。 ■組織構成：現在8名のメンバーにて構成されており、年齢層30～50代の方がおります。落ち着いた雰囲気の部署で、困ったときも気軽に相談できる環境です。 ■就業環境・福利厚生：全社月残業10.8時間ほど、フレックスタイム活用、年間休日130日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、独身寮、借上住宅制度、退職金・企業年金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：持田製薬グループは、長期ビジョンを『医療・健康ニーズに応えることで、グローバルにも存在価値を認められる特色ある生命・健康関連企業グループとして成長する』と定めています。従来の低分子や抗体医薬品等だけでは治療が難しかった難治性疾患・希少疾患への取り組みなど、医療の多様化・高度化が進む中、今後成長が見込まれる新たな創薬モダリティを取り込み、充足していない医療・健康ニーズに挑戦します。また、現在主力の医薬品関連事業とヘルスケア事業に加えて、バイオマテリアル事業を次世代の柱の一つにするべく取り組みます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円＜月給＞ 280,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします（経験･職歴考慮します）。 ※上記年収はあくまでもも安のの額であり、会社業績、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間（3ヶ月）は月給から-5000円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森永製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区芝浦1-13-16

企業情報を見る

設立 1910年
従業員数 1,538名
平均年齢 43.4歳

求人情報全4件

【横浜/鶴見】ソフトキャンディ/ラムネ領域の製品開発◆ロングセラー商品多数／残業10～20H

◇◆リモート可×フレックスタイム制／年休123日／ウェルネスカンパニーの実現に向け、研究開発にも積極投資◆◇ ■業務概要：当社の鶴見研究所にてソフトキャンディやラムネ領域の製品開発から表示・上市まで幅広くお任せいたします。キャンディ事業は、当社の成長を牽引する重要な事業の１つです。米国事業の中心となる「HI-CHEW」をはじめ、当社の成長を牽引していく領域として経営資源の集中を進めています。 ■業務内容＜商品開発＞・顧客のニーズを分析し、新たなおいしさ、食感をもつ新製品を開発します。・既存製品の配合を進化させ、ロングセラーブランドをさらに強化、改良します。・国内および海外市場向け製品の企画・開発にも取り組んでいただけます。＜開発に付随する業務＞・工場での製造テストで量産化の条件を決定します。また、原材料表示や栄養成分表示など各種書類の作成も担当します。＜社内、顧客への商品説明＞・製品へのこだわりや技術的に優れたポイントなどを、営業及び流通を通してお客様に理解いただけるよう、資料作成、プレゼンを行います。 ■就業環境業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用することや、テレワーク勤務制度も活用いただきつつ、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもおすすめです。 ■採用背景業界内でも特に海外展開に力を入れており、2021年秋には研究所施設を1.5倍に拡張するなどグローバル市場に向けた新商品開発、既存商品の更なる品質価値の向上に積極投資しています。2030年にはウェルネスカンパニーに生まれ変わることを掲げる同社ですが、研究開発部隊は既存製品のリニューアルに加え、市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて商品開発の知識や経験を持ち、技術と市場ニーズを融合させ、提案できる方を求めています。 ■同社の歩み 1899年の創業から今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は、in事業・冷菓・通販・米国の4つを重点事業とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞鶴見研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/鶴見】飲料/ゼリー領域の製品開発◆ロングセラー多数／残業20H以内／リモート可／フレックス制

◇◆リモート可×フレックスタイム制／年休123日／ウェルネスカンパニーの実現に向け、研究開発にも積極投資◆◇ ■業務概要当社の鶴見研究所にてinゼリーなどの飲料/ゼリー領域の製品開発から表示・上市まで幅広くお任せいたします。飲料事業は、当社の成長を牽引する「重点領域」の１つである重要な事業です。「inゼリー」を中心とした差別性のあるプロダクトで、当社の成長を牽引していく領域として経営資源の集中を進めています。 ■業務詳細＜飲料・ゼリー関連の研究・商品開発＞・原料選定、処方・レシピ開発（試作、プラントテスト）・量産化対応（ラインテスト、落とし込み）・表示作成（原材料表示、栄養成分表示等）＜商品評価＞・官能評価、理化学分析、物性測定＜本社各部とのすり合わせ＞・コンセプト、風味・食感、原価、工程適性、等・営業及び流通への商品説明など ■就業環境業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用することや、テレワーク勤務制度も活用いただきつつ、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもおすすめです。 ■採用背景業界内でも特に海外展開に力を入れており、2021年秋には研究所施設を1.5倍に拡張するなどグローバル市場に向けた新商品開発、既存商品の更なる品質価値の向上に積極投資しています。2030年にはウェルネスカンパニーに生まれ変わることを掲げる同社ですが、研究開発部隊は既存製品のリニューアルに加え、市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて商品開発の知識や経験を持ち、技術と市場ニーズを融合させ、提案できる方を求めています。 ■同社の歩み 1899年、創業者森永太一郎が「日本の人々に栄養価のあるおいしい西洋菓子を届けたい」という夢を抱き創業してから今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は、in事業・冷菓・通販・米国の4つを重点事業とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞鶴見研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メヂカルフレンド社

放送・新聞・出版

東京都千代田区九段北3-2-4メヂカルフレンドビル

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【市ヶ谷】看護教育を支える提案営業｜既存7割・残業10～20H｜時差出勤OK・土日祝休み

《提案営業｜看護学生の学びを支える教材を企画提案｜既存顧客7割｜業界上位の安定企業》 ■業務詳細：全国の看護大学・専門学校の先生方に向けて、授業で使用される教科書・参考書・問題集・デジタル教材など、看護教育に必要なコンテンツをご提案します。単なるルート営業ではなく、「授業設計」「学生の学習効果」「教員の業務負担」などの課題に寄り添いながら、最適な教材や活用方法を一緒に考えていく仕事です。＜顧客特性＞・既存7割（長期的に関係構築していくスタイル）・新規3割（問い合わせ／紹介、学校へのアプローチ） ■出張について：必要に応じて出張が発生します。頻度は担当顧客の状況によりますが、平均としては月の1/3～2/3程度です。全国をエリアごとに担当振り分けをおこなっております。転勤はございません。 ■はたらき方：完全週休二日制／土日祝休み／年休120日／残業月10～20H程度／時差出勤（8時，9時，10時）可能 ■入社後の流れ：まずはOJTを通して引継ぎ業務を受けていただき、スキルやご経験に応じて3～6ヶ月ほどでご自身が主体となって業務を進めていただく予定です。先輩社員がしっかりサポートさせていただきますので、分からないところがあった際もご安心ください。1年に1回の教科書購入のための営業・販促活動のため、1年働いて初めて全体感が掴めます。 ■配属先情報： GM（50代男性）AGM（50代女性）スタッフ5名の合計7名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力：業界上位の売上を誇っており、全国の学校と大半のお取引しているため、業績が安定しています。「看護師を志し、医療に貢献したい」という想いを応援する看護分野の専門出版社として、看護学生に向け、教科書・参考書・雑誌・問題集・デジタルコンテンツなど、様々な教育コンテンツを提供しています。看護師になりたい学生さんを応援したい社員が多く、看護師さんを輩出することで世の中に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。「あなたの会社の教科書で育ちましたよ」と看護師長さんからコメントを頂くと、とてもやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制昇給:年1回，主任昇格時に1.5万円/月が加算＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円＜月給＞ 305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■子育て支援として，小学三年生までのお子さま1人当たり月5,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＵＴＯＨ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都世田谷区池尻3-1-3

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 305名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◇東証プライム上場G/大型プリンタ・3Dプリンタメーカー

人事制度設計／労務マネジメント／データ分析活用／制度企画推進／技術系企業での仕組み創り／組織課題の可視化／人事改革リード/東証プライム上場のブラザー工業グループに属する安定基盤日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容：（1）従業員の管理・勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続きなど）の人事労務マネジメント業務（2）社内規則、人事制度など労働関連の企画・提案・推進・労働基準、社内規則、人事制度の浸透、運用管理、実施のサポートを行う。（3）人事データの分析、課題抽出、報告書作成・従業員の情報活用に基づき、モニタリングするためのデータ収集と分析を行う。・管理職への報告書の作成など、人事データの分析と課題抽出に基づく適切な報告書の作成を担当する。 ■当社について：大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務担当◆東証プライム上場G／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー◆

～東証プライム上場のブラザー工業グループに属する安定基盤～ ■業務内容法務担当として、契約法務を中心に、企業法務全般を幅広くご担当いただきます。事業部門や管理部門と連携しながら、法的リスクの確認・対応、社内ルールの整備、コンプライアンス推進などを担っていただくポジションです。 1.契約法務・各種契約書の作成、リーガルチェック、修正、管理、保管、更新対応・契約条件に関する社内調整、取引先との確認・各部門からの契約相談対応 2.コンプライアンス・法務相談対応・広告、販促物、Web掲載内容、製品表示等の法務確認・景品表示法、個人情報保護法、取適法、その他関連法令に基づく確認・法的リスクの確認および対応策の検討 3.機関法務・ガバナンス対応・株主総会、取締役会等に関する法務対応・議事録、決議書、各種届出書類等の作成・管理・会社法関連業務のサポート・コーポレートガバナンス関連業務のサポート 4.社内規程・教育・事業支援・社内規程、マニュアル類の作成および改定・コンプライアンス、契約、情報管理等に関する社内教育・法改正等に伴う社内周知、対応支援 ■募集背景法務体制の維持・強化を目的として、法務実務を担える人材を募集します。契約法務、表示審査、機関法務、戦略法務、社内教育など、当社の事業運営を支える法務業務を幅広く担当いただきます。早期にご入社いただける方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井農林株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 500名
平均年齢 43.5歳

求人情報全13件

【静岡藤枝】原料茶の製造オペレーター（設備保全）◇「日東紅茶」等を展開／三井物産Ｇ／転勤無し

【新商品・新企画多数展開・紅茶業界をリードする三井物産グループの安定企業】 ■募集背景藤枝工場第一部製造二室（製造部門原料茶製造チーム）にて、事業拡大に伴い、製造オペレーションから設備保全、将来的なリーダーとしてトータルに業務遂行できる人材を募集しております。 ■担当業務：着香ラインにて、液体香料の処方軽量～着香製造～製品製造迄の重要な工程の担当を担っていただきます。 ■業務詳細：・原料茶（特にフレーバーティー用）製造のオペレーター業務・原料茶製造に関する間接業務（稼働管理、改善活動、安全対策、保全業務の一部等） ■シフトについて 3勤3休/2交代・8：00～20：00 ・20：00～8：00 ■同社について：三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行っております。

＜勤務地詳細＞藤枝工場住所：静岡県藤枝市宮原223-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～340,000円＜月給＞ 180,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカル株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル

企業情報を見る

設立 1933年
従業員数 36,223名
平均年齢 -

求人情報全15件

【丸の内本社／未経験◎】経理◆教育体制充実／プライム上場三菱ケミカルGメーカー◆在宅可・年休121日
- NEW
【同意のない転勤無し／教育体制◎／日本最大級の化学メーカーでよりスキルや経験が積める環境／福利厚生充実】 ■業務内容：国内の事業所・研究所を担当する経理スタッフとして、ファイナンスの側面から拠点運営を支援していただきます。主な業務は以下のとおりです。・担当拠点における製品の原価計算・原価管理・製造・研究開発設備に関わる固定資産の管理（現物と帳簿の照合を含む）・在庫（棚卸資産）の数値管理・月次・四半期決算および予算策定への対応・会計監査への対応（必要に応じて事業所への同行）・設備投資や拠点再編など、拠点課題の解決への参画・支援担当拠点で発生する経理関連の事象は、まず本ポジションに集約されます。数値を処理するだけでなく、現場との対話を通じて数値の背景にある事象を読み解き、損失などとして顕在化する前に対応することも重要な役割です。勤務地は本社（パレスビル）です。担当拠点とのやり取りは電話・メール・オンライン会議が中心ではありますが現地での業務もあり。 ■就業環境：・平均残業時間：20～40時間・テレワーク：週2～3日程度利用する方が多いですが、月次・決算業務の期間中は出社を推奨。 ■教育体制：導入教育後、実務習得まで原則OJT方式で教育を行います。教育面については、定期的な社内研修を実施していることに加えて、一般的な会計・税務知識について自主的に学べる講座プログラムを導入しております。 ■魅力・やりがい：・ファイナンス部門におけるキャリアの入口として、製造業の経理の基礎を、ものづくりの現場に近い立場で習得できます。・若手メンバーが一か所に集まり、互いに相談し合いながら業務に取り組める環境です。・経理の実務経験がなくても、ファイナンス領域でキャリアを築く意欲があれば、基礎から体系的に習得できます。【キャリアイメージ】・入社後の1年間は月次決算、四半期決算、予算策定、年度末決算といった業務の節目に合わせて、OJTで実務を習得していただきます。・2年目以降は、主担当として業務を推進・後輩指導を担ったりすることを想定しています。・本ポジションで経験を積んだ上で、その後は本人の希望と適性を踏まえ、経理・財務部門内でローテーションしていただきます。変更の範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 533万円～673万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～351,000円＜月給＞ 278,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業20時間を含んだ想定年収となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】法務◇ご経験に応じて契約実務やM＆A・知財業務などをお任せ／在宅可／東証プライム上場
- NEW
【英語力を生かしてグローバルに活躍できる環境／日本最大級の化学メーカー／よりスキルや経験が積める環境】 ■業務内容：法務・コンプライアンス本部内において各種ビジネス領域を担当する法務部員として、ビジネスの担当者及び関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、以下の業務を遂行いただくことを想定しています。また、ご本人の適性、希望に応じて、ガバナンス（上場会社の株主総会や取締役会の運営）や内部統制（コンプライアンスを含む）等の機関法務、企業内容等の開示を取り扱う開示関連法務をご担当いただくことも視野に入れています。＜担当業務項目＞・国内外のM＆A等の事業再編プロジェクト、事業取引等に係る各種案件において、事案内容を確認、把握、分析した上で、リーガルアドバイスを行うほか、契約書の作成・レビューや交渉支援等を通じて、リーガルの側面からプロジェクトを主体的にリード・訴訟、仲裁、クレームその他の紛争案件の対応・国内外の販売契約、購買契約、代理店契約、業務受委託契約、その他各種契約書の作成・レビューや交渉支援等を、対象となる事業や製品を理解したうえで、実施。・グループ企業の事業活動に関する法令（特に独占禁止法、取適法の遵守、贈収賄防止、個人情報の取扱いに係るもの）の改正動向等について把握し、必要に応じて、調査・検討し、社内周知する体制の整備・運用。・国内外の情報開示、情報受領、技術ライセンス、研究受委託、共同研究等の知的財産に関する契約書の作成・レビューや交渉支援等を、対象となる事業及び技術の内容、業界内における事業や技術の位置づけ、他社技術との関係性を理解したうえで、実施。 ■就業環境：・平均残業時間：10～30時間・テレワーク：週数回の出社を推奨しつつフレキシブルに利用可能 ■本ポジションで期待する役割：特定の専門領域や得意領域を核としながらも、契約実務、M＆A・事業再編、知的財産契約、紛争対応まで、リーガル全般を幅広く担っていただくことを前提としています。契約書のレビューにとどまらず、事業部門を始め社内関係部署と直接対話しながら論点を整理し、外部の弁護士事務所を効果的に活用して、ご自身で案件を前に進めていただくプロジェクトマネジメントの役割を重視しています。変更の範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 836万円～1,112万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,000円～580,000円＜月給＞ 436,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業20時間を含んだ想定年収となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 12,097名
平均年齢 42.7歳

求人情報全65件

【広島／竹原市】電気設備の企画・設計エンジニア／設備投資・DX推進◇転勤無／フレックス※342

【設備投資計画から携わる上流ポジション／リモート可／フルフレックス／福利厚生充実】 ■業務内容：工場の電気設備を中心とした企画・設計業務に従事していただきます。現場部門・電気係と連携しながら設備の中長期的な更新・改善を推進し、見積作成や設計、工事の施工管理・安全管理まで、設備技術に関する一連の業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・電気設備（受変電設備・生産設備）の改善や新規導入計画の検討・新規設備導入・改造における電気設計・仕様検討・設備投資計画の策定、予算管理、効果検証・設備トラブルや操業データの分析に基づく改善施策の立案・設計・工事業者との仕様調整・設計レビュー・設備導入時の試運転・立上げ支援・新技術導入（省エネ・自動化・DXなど）の検討・必要に応じて現場調査・出張あり（数回／年程度） ■組織ビジョン：シンカする設備屋 ■配属先ミッション：新技術と既存技術の融合および担当間の協働により高めた設備技術力で、竹原製煉所の企業価値向上に貢献する ■業務の面白み・魅力：・工場全体に影響する設備投資・更新に関与できる・設備仕様をゼロから検討し、自身のアイデアを生産設備に反映できる・電気設備だけでなく、生産設備全体の最適化・改善に携われる ■働き方：・設備整備後の立会検査や外部講習などで出張が発生することがあります。（1～2回／年程度）・自然災害や突発故障対応により、休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。（1～2回／年程度） ■キャリアパス：入社後は設備企画・設計業務をメインに、工事立会や施工管理補助として経験・知識を蓄積していただきます。将来的には、設備技術の中核人材としてリーダーまたは管理職へステップアップしていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞竹原製煉所住所：広島県竹原市塩町1-5-1 勤務地最寄駅：呉線／竹原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～350,000円＜月給＞ 243,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与、想定月間残業時間14時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／竹原市】電気設備保全エンジニア／受変電設備・小規模ボイラー設備◇転勤無／フレックス※341

【電気設備の保守・メンテナンス担当／リモート可／フルフレックス／福利厚生充実】 ■業務内容：工場の電気技術者として、受変電設備・小規模ボイラー設備の運転・維持管理および生産設備の保守・修繕業務を担当していただきます。受変電設備については、中長期的な更新計画の策定や実行に伴う設計業務も担っていただきます。主に工事業者を活用して業務を遂行していただきますが、故障対応などでは自ら手を動かして対応することもあります。 ■業務詳細：・受変電設備の維持管理、更新提案・実行・小規模ボイラー設備の運転・維持管理・生産設備の保守・メンテナンス、故障対応、計画保全・工場側と工事内容を協議・決定・工事業者と工事詳細を協議・決定・工事発注および工事中の安全管理、施工管理 ■組織ビジョン：シンカする設備屋 ■配属先ミッション：新技術と既存技術の融合および担当間の協働により高めた設備技術力で、竹原製煉所の企業価値向上に貢献する ■業務の面白み・魅力：強電、弱電、制御、計装、システムなど、電気分野に関わる幅広い領域に携わることができます。製煉設備から粉体設備まで、多種多様な設備に携わることができます。工場側と直接対話し、設備の仕様検討から工事まで進めるため、自身の考えを設備に反映しやすい環境です。 ■働き方：・導入設備の立会試験や外部講習などで出張が発生することがあります。（1～2回／年程度）・設備の突発故障により、休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。（1～2回／年程度） ■キャリアパス：当面は事業所内の電気保全業務に従事していただきますが、将来的にはチームリーダーまたは管理職として、当社の中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞竹原製煉所住所：広島県竹原市塩町1-5-1 勤務地最寄駅：呉線／竹原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～350,000円＜月給＞ 243,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与、想定月間残業時間14時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱倉庫株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング

企業情報を見る

設立 1887年
従業員数 1,009名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【三菱G】物流管理（関西エリア総合職）若手活躍！土日祝休・残業20ｈ・転勤なし／医薬品など業界多数
- NEW
～創業130年以上・安定の事業基盤／働き方◎土日祝休・残業月20h・転勤無／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続15年超／医薬品・食品など幅広い業界に強み～ ■職務内容：グループ力を強みに130年以上の歴史をもつ同社にて、物流管理・運営をおまかせします。エリア内の倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら、顧客の要望を高い水準で実現し顧客サービス品質の最大化を目指していただきます。医薬品・食品・飲料・自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱っています。 ■組織構成： 20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方：・基本土日祝休み（月に約1回の土曜出勤あり）、年休120日、残業月20時間程と業界内でも働きやすさに定評があります・夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しています・定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。・エリア内の各拠点・センターでの勤務となりますが、転居を伴う転勤はございません。 ■キャリアパス適性と希望を考慮し、エリア総合職としてエリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。顧客ごとにチームを組み、難易度の高い案件にも携わりながらやりがいを持ってスキルアップができます。定期的な上長との面談や充実の研修体制が自己成長を後押しし、まずはチームリーダーを目指していただきます。 ■同ポジションの魅力：取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について創業から130年以上の歴史を持ち、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど大胆な変革にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市福島区野田6‐5‐20 大阪ダイヤビルディング12階勤務地最寄駅：JR大阪環状線／西九条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－７－４ハーバーランドダイヤニッセイビル１９階勤務地最寄駅：JR山陽本線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～920万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～442,000円＜月給＞ 253,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6か月＋α（業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱G】物流管理（東日本エリア総合職）若手活躍！土日祝休・残業20ｈ・転勤なし／医薬品など業界多数
- NEW
～創業130年以上・安定の事業基盤／働き方◎土日祝休・残業月20h・転勤無／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続15年超／医薬品・食品など幅広い業界に強み～ ■職務内容：グループ力を強みに130年以上の歴史をもつ同社にて、物流管理・運営をおまかせします。エリア内の倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら、顧客の要望を高い水準で実現し顧客サービス品質の最大化を目指していただきます。医薬品・食品・飲料・自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱っています。 ■組織構成： 20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方：・基本土日祝休み（月に約1回の土曜出勤あり）、年休120日、残業月20時間程と業界内でも働きやすさに定評があります・夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しています・定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。・エリア内の各拠点・センターでの勤務となりますが、転居を伴う転勤はございません。 ■キャリアパス適性と希望を考慮し、エリア総合職としてエリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。顧客ごとにチームを組み、難易度の高い案件にも携わりながらやりがいを持ってスキルアップができます。定期的な上長との面談や充実の研修体制が自己成長を後押しし、まずはチームリーダーを目指していただきます。 ■同ポジションの魅力：取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について創業から130年以上の歴史を持ち、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど大胆な変革にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都中央区新川1-28-24 東京ダイヤビルディング4号館1階勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～920万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～442,000円＜月給＞ 253,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6か月＋α（業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレディセゾン

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 3,624名
平均年齢 43.9歳

求人情報全21件

【不動産信託受益権売買事業経験者歓迎】新規事業のコンプライアンス担当※転勤無／在宅フレックス可

～開発手法・開発標準の確立フェーズに携われる/大手の基盤でチャレンジができる環境/在宅・フレックス可～ ■業務内容：・金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務（各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査等）・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務 ■採用背景この度、第二種金融商品取引業の登録完了し、不動産信託受益権売買事業を新たに開始することになりました。クレジットカード事業、ファイナンス事業、グローバル事業を主要３事業とする当社が、新たに挑戦する事業に事業開始から関われます。当社には本事業の経験者が不在のため、実務担当者として引っ張ってくれることを期待しています。 ■配属部署ファイナンス事業部　ファイナンス企画部ガバナンス統括グループ ■本ポジションの魅力とキャリアパス・これから本格稼働する事業なので、実務担当者として、ある程度の裁量をもって一から事業に携われます。・不動産信託受益権売買業務以外の当社ファイナンス事業にもコンプライアンス担当者として関わっていただきますので、新たな分野の経験も積めます。 ■同社の魅力・革新的なアイデアを実現するための自由度と権限・最新技術を駆使したプロジェクトへの参加機会・スキルアップとキャリア形成を支援する教育体制・チャレンジを恐れず、失敗から学び成長する文化変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～437,000円＜月給＞ 342,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】社内SE／総合金融DXを推進／ChatGPT導入企業で挑むIT・DX推進

【3,700万人超の顧客基盤を支える／企画・要件定義など上流から事業変革に携われる／AI・DXへの積極投資企業／フルフレックス・平均残業20H・在宅可】同社は「カード会社」から「総合金融・DX企業」への変革を推進中。 3,700万人超の顧客基盤を持つ事業会社でありながら、ChatGPTの全社導入をはじめAI活用にも積極投資しています。安定した経営基盤のもと、上流工程から事業変革・DX推進に携わりたい方に最適な環境です。 ■職務内容当社のIT部門で各システム関連業務をご担当いただきます。現行のやり方に固執せず、組織をより良くするための改善や提案も期待しています。ご経験や希望に応じて、以下いずれかの組織へ配属となります。 ▼基幹システム開発部決済に関わる基幹システムおよび関連システムを担当。カード発行、解約、与信、請求、入金、ポイントなど、ペイメント事業の根幹を支えるシステムに携わります。 ▼ビジネスシステム開発部ファイナンス事業に関わるシステムを担当。家賃保証、リース、住宅ローン、信用保証に加え、不正検知や加盟店売上管理などペイメント周辺システムも扱います。 ▼デジタルシステム開発部お客様向けデジタルサービスを担当。 NetアンサーやWeb入会フォーム、本人認証、オンライン口座振替などの改善を推進します。 ■キャリアパスシステム開発・運用だけでなく、企画やDX推進など上流工程へチャレンジできる環境です。また、社内公募制度やチャレンジ型登用制度を通じて、自らキャリアを切り拓くことが可能です。 ■DXについて当社は「カード会社」から「総合金融・DX企業」への変革を推進しています。全社員へChatGPT Enterpriseを導入し、AIを活用した業務変革プロジェクト「CSAX」を推進。2019年に立ち上げた内製開発組織も拡大しており、IT部門は企画・要件定義から運用まで一貫して携わることができます。 ■魅力・3,700万人超の顧客基盤を支える大規模システムに携われる・独立系金融グループのため意思決定が速く、新規事業やDXへの挑戦機会が豊富・AI・DX・グローバル領域へ積極投資・フルフレックスやテレワーク制度など柔軟な働き方を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高田馬場（日新西北ビル）住所：東京都新宿区高田馬場4-9-12　日新西北ビル6階勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,400円～471,000円＜月給＞ 272,400円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 1,158名
平均年齢 -

求人情報全2件

【丸の内】展覧会マネジメント※日本を代表する東証プライム上場デベロッパー／フレックス有／英語力◎
- NEW
◆有名不動産デベロッパーで美術館運営に携わる／フレックス制度やリモート勤務可能で働きやすい環境◆ ＼歴史ある美術館で、多様な業務に挑戦してみませんか／・美術館の運営管理や展覧会の企画・運営に興味のある方歓迎。未経験でもサポート体制が整っています。・フレックスタイム制度やリモート勤務が可能な柔軟な働き方を実現できます。・美術館運営や展覧会関連の業務を通じて、様々なスキルを磨くことができます。 ■業務内容：日本を代表する不動産デベロッパーである三菱地所が運営する「三菱一号館美術館」で、展覧会の企画運営や美術館の管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細：三菱一号館美術館における展覧会の運営業務・展覧会の予算書作成、契約関係の事務業務全般・展覧会企画運営業務に関する各種調整、コーディネート、サポート業務全般・共催者・新聞社との展覧会開催に係る契約、スケジュール作成管理支援・展覧会協賛の検討・営業・契約、展覧会チケットの収入等計画全般・音声ガイド会社の選定・契約・スケジュール等全般・海外からのクーリエ招聘調整・輸送会社・会場施工会社・図録会社・会場運営管理会社等の選定・契約・グッズ制作管理　など ■その他担当する可能性のある業務・展覧会・館のPR業務、WEBサイト運営、イベント運営・館発行物制作、グッズ制作管理・計数管理、保険手配、その他部内庶務全般・美術館施設関係業務、企業会員関連業務など・学芸員の事務サポート（作品借用、修復関連等）など ■ポジションの特徴：・「三菱一号館美術館」の経営に多岐に渡る業務を裁量大きく担っていただけるポジションです。・平均残業時間は30時間程度で、フレックスタイム制度や時短勤務制度、リモート勤務も可能（出社とリモートのハイブリッド）な充実した就業環境です。 ■同社の特徴： 1937年に設立された長い歴史を持つ総合不動産会社で、基本使命として「まちづくりを通じた社会への貢献」を掲げています。その事業領域は、丸の内に代表されるオフィスや商業施設の開発、賃貸、運営管理、収益用不動産の開発、住宅の開発、分譲、設計監理、不動産仲介など多岐にわたっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三菱一号館美術館住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定します。 ※契約更新時に処遇改定があります。 ※記載の給与には、賞与が含まれています。 ※時間外勤務手当は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総合スタッフ職【エコッツェリア協会担当】※産官学民のパートナーシップで環境共生型のまちづくりを実現

【1937年の設立以来、日本を代表する不動産デベロッパーとして多岐に渡る事業展開を行う業界のリーディングカンパニー/まちづくり、環境配慮推進、脱炭素社会等幅広い環境テーマに携われる/フレックス制】 ■担当業務：三菱地所が2007年より創設した大手町・丸の内・有楽町環境共生型まちづくり推進協会（エコッツェリア協会）に兼務出向し、国内の自治体や企業とタイアップしたイベント等のプログラム作りや情報発信コンテンツの企画・立案のアシスタント業務をご担当いただきます。 https://www.ecozzeria.jp/about/members.html ■出向先情報：出向先事業主の正式名称：一般社団法人　大丸有環境共生型まちづくり推進協会勤務地：東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー・ENEOSビル1階事業内容：環境共生型まちづくり推進に関する調査研究及び指導、研修会、セミナー等の開催又は助成等（詳細は上記URLに記載） ■担当業務詳細：以下のような業務を想定しています。ご経験や適性に合わせてお任せします。入社後は既存メンバーのOJTを通じて可能な範囲から徐々にキャッチアップ頂きたいと考えております。・コミュニティ形成業務 2016年4月に開設した「3×3Lab Future」の施設を活用し、SDGsを推し進める企業やNPOとの連携を深め、社会課題解決に向けたパートナーづくり。・プロジェクト統括サポート業務イベント等のプロジェクト企画・提案・予算策定・運営管理。様々なジャンルの講師陣や参加者とのコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの進行サポートを行う。・情報発信業務 WebサイトやSNS、紙媒体等を活用した情報発信業務。イベント告知やセミナーレポート、有識者へのインタビュー等をとりまとめ、PR戦略立案を行う。 ■働き方：年休１２１日／土日祝休と安定した就業環境に加え、フレックス等の制度も充実しております。SDGSの課題の中で地方創生があり、フィールドワークなどにも注力いただくため、月１回～２、３回ほど出張があります。（一泊二日から二泊三日程度） ■組織構成：メンバーは約10名程度となっております。中途入社者も多く、異業界出身の方も多く活躍をしている環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エコッツェリア住所：東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー ENEOSビル1階「3×3Lab Future」受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定します。 ※契約更新時に処遇改定があります。 ※記載の給与には、賞与が含まれています。 ※時間外勤務手当は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井E&S

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング1F

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 5,998名
平均年齢 40.0歳

求人情報全28件

未経験◎【大分】港湾クレーン関連製品の製造◆スケールの大きいものづくり／土日祝休み／福利厚生◎

～年収500万以上／「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日～ ■業務内容： ◇国内で高いシェアを持つ「港湾クレーン」などクレーン製品の製造現場にて、スキル・経験・適性に応じて以下の業務のいずれかをお任せします。 ◇完成した港湾クレーンは大型のもので重量約1,500ton、高さ約80mと非常に大きな製品であるため、工程を1人で行うわけではなく、工程毎に複数人の作業者で協力して作業を行います。 ※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません。 ■具体的には： NC切断機（レーザー、プラズマ）やプレス機のオペレータ、ガス切断、鋼板の組立・溶接（CO2溶接）、ジブクレーン運転、電装業務など ■技術を身につけ、安心して長く働ける環境：【研修体制】 ◎中途入社者は現場でのOJTを中心に技能習得いただきます。 ◎階層別研修や資格取得支援制度（受験費用会社負担）、所内技能競技会の開催などを通じ、技能向上だけでなく社員のモチベーション向上にも積極的に取り組んでいます。【働き方】 ◎年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、残業平均月25時間と公私のメリハリのある環境です。 ■配属先情報： ◇大分工場の製造部は約270名が在籍 ※中途入社者も多く在籍、前職の経験を活かして活躍しています。 ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分事業場住所：大分県大分市日吉原3番地勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記年収は参考値です、ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします ■昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】港湾クレーンの機械設計◆港湾クレーンで高いシェア／年間休日127日／福利厚生◎

～「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日～ ■業務内容： ◇国内で高いシェアを持つ「港湾クレーン」をはじめとしたクレーン製品の機械設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◇仕様書に基づき、クレーンの基本計画・図面作成から、詳細設計・製作図面の作成まで一連の業務を行います。 ◇社内外と技術協議を行い、プロジェクト全体を俯瞰して設計を進めていきます。 ■出張： ◇頻度／年間3～4回 ◇期間／短期(1回につき3～7日) ◇主な出張先／国内外のクレーン顧客 ■当ポジションの魅力： ◎業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。 ◎自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。 ■研修体制 ◇中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 ◇実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 ■働き方 ◇土日祝休みで年間休日日数は127日です。 ◇年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。 ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分事業場住所：大分県大分市日吉原3番地勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記年収は参考値です、ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします ■昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美和電気工業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 530名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【仙台】電気施工管理（官公庁案件）◆転勤無／賞与7.8か月分／年休124日／土日祝休

～創業77年の技術商社／官公庁や大手メーカーとのお取引実績有／各種手当など福利厚生充実／基本県内エリアの担当～ ■業務内容官公庁や自治体が持つ上下水道施設において施工エンジニアとして、施工管理を行うのが主な業務です。具体的には電気・機械設備、電気計装設備、ネットワーク工事、弱電設備等の見積作成・工事の設計・工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。現場業務と社内事務業務が半々程度となります。担当エリアは基本宮城県内で、年10日程宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■働き方平均残業時間25H程度となっております。 ■当社について：当社は最新技術を用いて工場の自動化、省人化、スマート化に貢献しています。工場で必要な制御装置・情報機器・計測装置・分析装置・IoT 機器の販売やソフトウェアを含めた制御システムの一括販売、工場の設備をネットワークで接続し、工場経営の効率を向上させる情報システム、更に画像検査システムまで手がけ、日本の工場の人手不足問題の解決に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市泉区紫山3丁目1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回 2024年実績　7.8ヵ月分 2023年実績　7.5カ月分 2022年実績　8.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】電気施工管理（官公庁案件）◆転勤無／年休124日／土日祝休／昨年度賞与10か月分

～基本道内のエリア担当／創業77年の技術商社／官公庁や大手メーカーとのお取引実績有／各種手当など福利厚生充実～ ■業務内容官公庁や自治体が持つ上下水道施設において施工エンジニアとして、施工管理を行うのが主な業務です。具体的には電気・機械設備、電気計装設備、ネットワーク工事、弱電設備等の見積作成・工事の設計・工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。現場業務と社内事務業務が半々程度となります。担当エリアは基本北海道内で、年10日程宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■働き方土日祝休み、月平均残25時間程度となっております。宿泊を伴う出張は年10回程度になります。 ■研修制度 OJTやメーカー研修を通じてキャッチアップいただきます。 ■当社について当社は最新技術を用いて工場の自動化、省人化、スマート化に貢献しています。工場で必要な制御装置・情報機器・計測装置・分析装置・IoT 機器の販売やソフトウェアを含めた制御システムの一括販売、工場の設備をネットワークで接続し、工場経営の効率を向上させる情報システム、更に画像検査システムまで手がけ、日本の工場の人手不足問題の解決に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市西区二十四軒1条2丁目4-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回 2025年実績　10.0ヶ月分 2024年実績　7.8ヵ月分 2023年実績　7.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産株式会社

ディベロッパー

東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 1,928名
平均年齢 -

求人情報全4件

新規事業企画推進担当(デジタルインフラ×不動産領域)※幅広い業務に携われる／業界大手×新規事業

～業界大手・三井不動産が手掛けるデジタルインフラ×不動産領域の新規事業の立ち上げ・推進／多様な関係者を巻き込んで新規事業を推進～ ■業務内容三井不動産におけるデジタルインフラ×不動産領域の新規事業の立ち上げ・推進を担っていただくポジションです。本ポジションでは、事業構想段階から事業化に向けた準備・実行フェーズまで、プロジェクト全体を前に進める役割を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、事業スキームの検討、各種調査、施設・インフラ要件の整理、法令・契約面の論点整理、事業推進体制の構築など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容・デジタルインフラ領域における新規事業の企画・推進・事業化に向けた論点整理、事業スキームおよび事業計画の検討・社内関係部門、外部パートナー、専門家等と連携した各種調査・デューデリジェンスの推進・施設、設備、インフラ、運営に関する要件整理・法令、行政協議、契約条件等に関する論点整理および社内外調整・事業リスク、責任分界、運営体制等の整理・立ち上げ後を見据えた事業推進体制の構築支援 ■担当案件本ポジションが担当するのは、デジタルインフラ領域における新規事業です。事業化にあたっては、事業性の検討に加え、施設・インフラ・法令・契約・運営など複数の論点を横断的に整理しながら、関係者と連携してプロジェクトを推進していくことが求められます。 ■雇用形態部限契約社員（雇い入れ日から最長5年間の契約）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,750円～371,875円その他固定手当/月：56,250円～65,625円＜月給＞ 375,000円～437,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月20時間分の時間外勤務料相当額なお、詳細な条件は、ご経験・スキル等を踏まえて個別に決定する想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【店舗開発】商業施設の飲食テナント誘致◆東京ミッドタウン・ららぽーと等◆出店戦略企画×営業経験活かす

～業界最大手の三井不動産で市場価値をアップ／店舗開発・店舗運営や、飲食業界への営業経験のある方歓迎～東京ミッドタウンやららぽーとなど大型商業施設における飲食テナント誘致を担うポジションです。店舗開発・飲食業界向け営業経験を活かし、出店企業への提案から出店後の成長支援まで一貫して関与。商業施設全体のコンセプトや価値向上にも関わる業務で、スケールの大きな案件に携われる点が特徴です。＼＼この求人のポイント／／ ≪仕事≫飲食テナント誘致と出店戦略企画に関与 ≪企業≫ミッドタウン・ららぽーとなど大規模案件 ■業務内容全国の大型商業施設（東京ミッドタウン、ららぽーと、コレド等）における飲食・食物販テナントの誘致および店舗開拓を担当します。新規開業・リニューアル案件と既存施設の双方に関わり、出店提案から運営支援まで一貫して担います。社内各部署や出店企業と連携しながら、施設価値向上に寄与する役割です。・新規開業・増床時のコンセプト検討、テナント戦略立案、出店提案・飲食店・食物販企業への店舗開拓、誘致活動・出店後の課題解決、成長戦略の提案・契約関連手続きや社内外との調整テナント視点を踏まえた提案力を活かし、施設の魅力向上に貢献することが期待されます。 ■業務の魅力 ◎大型商業施設の開発・運営に関わりながら、飲食テナントの誘致・成長支援を通じて施設価値向上に携わることができます。 ◎飲食領域に特化したチームで、業界知識やトレンドを活かしながら店舗開発・誘致に関われます。単なる営業ではなく、施設コンセプトや店舗づくりにも関与するため、商業施設全体の価値創出に直結する業務です。 ■働く環境約30名の組織で中途入社者も多く、飲食業界や店舗関連経験者が活躍しています。チームリーダーを中心にしたフォローやOJT、研修体制も用意されています。基本的に転勤なし、在宅・サテライトオフィス活用可能です。 ■キャリアパス飲食テナント誘致の専門性を高め、スペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。「専任社員」として無期雇用への転換も可能です（登用試験あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,260円～400,000円＜月給＞ 352,260円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業代を含んだ理論年収です ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神州一味噌株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県諏訪市高島1-8-30

企業情報を見る

設立 -
従業員数 206名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山梨／甲府】味噌の製造職食品メーカー◆正社員◆転勤なし◆未経験可◆面接１回◆転勤なし◆年休120日

～世界各国30か国以上に輸出実績／年休120日（土日休み）◇Uターン、Iターンの方も歓迎／腰を据えて長く働ける環境～＼未経験から食品メーカーの正社員へ！／創業110年以上の歴史を持つ老舗味噌メーカー「神州一味噌」の甲府工場にて、味噌づくりに関わる製造業務をお任せします。「ものづくりに携わりたい」「食品業界で安定して働きたい」「地元山梨で腰を据えて働きたい」そんな方を歓迎します。現在活躍している社員の多くも中途入社で、製造未経験からスタートした方も多数在籍しています。 ■業務内容：味噌や味噌加工品の製造に関わる幅広い工程を担当いただきます。＜具体的には＞・大豆・米・麹など原料の仕込み作業・味噌の発酵・熟成工程の管理・製品の充填・包装作業・味噌加工品の製造および充填・製品セットアップ作業・製造設備の保守・メンテナンス・生産管理に関わる事務業務 ※食卓に並ぶ製品が完成するまでの工程に携わることができるため、ものづくりの醍醐味を実感できる仕事です。 ■入社後の教育体制： ☆製造未経験でも安心☆ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。座学だけではなく実務を通じて学べる環境ベテラン社員が丁寧に指導一つひとつ業務を覚えながら着実に成長可能製造経験がない方でも安心してスタートできます。 ■配属先について：・甲府工場製造部門・在籍人数：約40名・男性7割・女性3割・40代～50代を中心に活躍中・70代のベテラン社員も在籍経験豊富な社員が多く、相談しやすい落ち着いた職場環境です。 ■当社について：当社は創業110年以上の歴史を持つ味噌メーカーです。「おいしさ」と「健康」をテーマに、日本の伝統食品である味噌の価値を国内外へ発信しています。近年は海外展開も拡大しており、世界各国への輸出を推進。発酵食品への注目が高まる中、更なる成長を続けています。また、既存商品のリニューアルや新商品の開発にも積極的に取り組み、伝統を守りながら新しい挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府工場住所：山梨県甲府市高室町170 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～353,000円＜月給＞ 239,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◇賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機システムサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区広町2-1-21OIMACHITRACKSBUSINESSTOWER8F

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 2,012名
平均年齢 44.0歳

求人情報全37件

サービスエンジニア／休日・勤務時間は自由／全国募集・選択可
- NEW
＝＝＝＝業務内容＝＝＝＝個人のお客さま宅をメインに、家電製品の修理・提案・施工保守業務をお任せします。＜扱う製品＞ ◎一般家電（ルームエアコン、冷凍冷蔵庫、電気給湯機、オール電化製品など） ◎AV機器（液晶テレビ、DVDレコーダーなど）＼POINT／修理する製品機種や作業内容により報酬が異なります。そのため、スキルを身につけ対応できる修理が多くなればその分収入もアップ。能力に応じた収入を得ることが可能です。（報酬例）・比較的簡単な作業（エアコンの基盤交換など）：3000円～7000円／1件・技術レベルの高い作業（エアコンの冷媒装置の修理など）：1万円～3万円／1件＝＝＝＝＝ 1日の流れ（一例）＝＝＝＝＝ ▼09:00／事務所へ・当日の業務内容を受け取り、確認します。・お客さまへ電話で故障状況の確認や訪問時間の連絡をします。・修理部品の用意など出発準備を整えます。 ▼10:00／事務所を出発・お客さま先へ訪問し、修理を行います。　　　　 ▼17:00／事務所に帰着・未使用部品の返却などを行います。 ▼17:30／退社 ※勤務時間や休日は原則自由のため上記はあくまでイメージです。 ※修理件数は平準月で年間平均5件／日程度です。＝＝＝＝教育制度＝＝＝＝ ■OJT研修（2カ月～6カ月）まずは、先輩社員によるOJTを中心に、製品の仕組み・修理方法など基礎を学びます。研修期間は最短で2カ月、修理の経験がない方であれば6カ月の研修を実施します。 ■勉強会・研修会新製品の製品説明会や電気工事士など資格取得のための研修会なども実施しています。 ※参加は任意です。

【原則自由／活動拠点は選択可能】全国の当社サービスステーションが活動拠点となります。 ※希望を考慮します。 ★積極募集地域★ 北海道（札幌除く）・山形・岩手・福島（郡山）・埼玉（川越）・東京・栃木（宇都宮）・神奈川（西部）・長野（松本）・茨城・富山・三重（松阪）・静岡（沼津）・愛知・京都・大阪・和歌山・滋賀・奈良・広島・香川・宮崎・長崎・熊本＝＝＜委託地域＞＝＝ ■北海道札幌、函館、旭川、苫小牧、釧路、帯広、北見、各市近郊 ■北日本青森（青森市、八戸市）、秋田、岩手、山形、宮城（仙台市、気仙沼市）、福島（いわき市、福島市、会津若松市） ■関東東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城、栃木、群馬 ■甲信越山梨、新潟、長野 ■北陸石川、富山、福井 ■中部愛知、岐阜、三重、静岡、長野（飯田地区） ■関西大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■中国広島、岡山、鳥取、島根、山口 ■四国香川、徳島、愛媛、高知 ■九州福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島

★月収100万円超の実績もあり★ 報酬：完全出来高制（研修期間も収入有！） ■1件あたり支払額／約3500円～3万円 ※支払額は修理する製品機種や作業内容により異なります。（例：簡易調整⇒3000円～7000円／1件、技術レベルの高い作業⇒1万円～3万円／1件） ※修理件数は1日5件程度です（年間平均）。【月収例】月収40万円（月70件／1日5件×14日）月収115万円（月120件／1日5件×24日 ※繁忙月）＜研修期間中＞※2～6カ月固定報酬：1時間あたり2000円＋交通費別途支給

おかもとポンプ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都荒川区南千住7-15-27

企業情報を見る

設立 1918年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

技術営業／未経験歓迎／テレアポ・飛び込みなし／年休127日

温泉を掘削するボーリング会社さまに対し、自社製温泉ポンプの提案・販売・納入までを担当する技術営業職（セールスエンジニア）です。具体的な仕事の流れは、下記の通りです。 ▼ボーリング会社さまから掘削データを共有してもらい、最適なポンプを選定 ▼ボーリンク会社さまと一緒に温泉施設へご提案・見積もり ▼受注関連業務 ▼自治体への動力申請サポート ▼納入・設置立ち会い、お客さまとの折衝 ※新規プロジェクト3～5件＋入れ替え案件を並行して担当します。1案件のスパンは1年強～最長4年ほどです ★ ここがポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】飛び込み・テレアポなし長年のお取引を通じて信頼関係ができているので、お客さまの方から新しい案件を持ちかけてくれることが多いです。訪問時は世間話や業界に関する話を交わしながら、自然と次の仕事へつながるヒントを探っていきます。【2】技術力が自慢高温の温泉や、炭酸ガス・メタンガスが混入している温泉というのは、設備選定や法令対応が特に難しくなります。こうした条件の厳しい案件は、業界の中でも当社に相談が集まります。競合他社から「うちでは無理だからおかもとさんへ」と紹介されるケースもあるほどです。【3】未経験でも問題ありません！入社時点で特別なスキルや経験は不問です。業務上知っておくべき知識は入社後にじっくり身につけられます。 ★ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣最初は先輩に同行して仕事を覚えていただきます。温泉ポンプは高度な専門知識が必要なので、まずは簡単な案件から一つひとつマスターしていただき、徐々に難しい案件へとステップアップする流れです。独り立ちできるまでの期間は、早くて3年ほどです。

★引っ越し代補助あり、全国からご応募歓迎！ ★転勤なし本社／東京都荒川区南千住7-15-27 JR・東京メトロ・つくばエクスプレス「南千住駅」徒歩7分京成本線「千住大橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

年俸400万円～615万4400円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万700～8万1200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給【　評価制度について　】売上だけを見るような評価体制ではありません。技術的なステップをどれだけ早く積み重ねていけるかが重要で、知識が増えればお客さまの方から頼られるようになります。昇格のスピードも、技術の習得度合いによるところが大きいです。
機械設計／年休127日／残業10h／年俸400万円～／転勤無

★ 仕事の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼打ち合わせときには営業に同行し、設置予定現場の状況を確認します。また、社内打ち合わせで仕様を把握していきます。 ▼仕様の確認・設計営業が詰めてきた仕様を基に、現場ごとにカスタマイズした設計を実施。標準品では難しい過酷な温泉環境（高温・ガス含有など）にも、オーダーメイドで対応します。 ▼品質確認製品が完成したら品質を確認。工場が本社に隣接しているので、自分が設計したものが作られていく過程を間近で見られます。 ▼納入必要に応じて現地へ赴き、設置に立ち会います。その場でお客さまからのお問い合わせなどにも対応します。 ★ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは基本研修からスタート。その後は先輩のサポートを受けながら、実務を通じて製品知識を習得していただきます。機械設計の基礎が身に付いている方であれば、実物を見ながら比較的スムーズに仕事に入っていただけます。 100年以上の歴史のなかで蓄積された設計パターンやノウハウがあるので、0から覚えることは限られており、安心して業務に慣れていただける環境です。 ★ ここがポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】「設計して終わり」ではありません当社の機械設計は、事務所にこもって設計だけするわけではなく、設計から設置まで一貫して携わることができます。自分の設計がどう作られ、どう使われているかを見ながら働ける、やりがいある仕事です。【2】全国の温泉地で自分の技術が活躍します！納入先は必然的に全国各地の温泉施設です。日本中にあなたが活躍できるフィールドがあります！【3】海外への出張機会も！仕事に慣れてきたら、海外へ赴く機会もあります。 ODA事業でアフリカ諸国へ行き、現地で据え付け指導を行ったり、海外調達先での打ち合わせも行います。

★引っ越し代補助あり、全国からご応募歓迎！ ★転勤なし本社／東京都荒川区南千住7-15-27 JR・東京メトロ・つくばエクスプレス「南千住駅」徒歩7分京成本線「千住大橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

年俸400万円～615万4400円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万700～8万1200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

松井建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区新川1-17-22

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 734名
平均年齢 44.0歳

求人情報全28件

【名古屋】法人営業◇施工管理経験者歓迎／残業月15H程／創業430年／社寺建築を手掛ける老舗ゼネコン
- NEW
＼施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！平均勤続年数15年以上・定着率90％以上・転勤無し・完全週休2日制で働き方◎／当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。神社や仏閣、文化財などの社寺建築に強みを持っていますが、近年ではマンションや病院、学校など人々の生活を支える一般建築にも当社の技術を活かしています。今回は、当社にて営業をお任せする方を募集します。 ■具体的には：以下のような業務が発生します。・問い合わせへの対応過去に施工した企業などからの問い合わせに対応し、新たなニーズを見付けます。・建築ニーズを持つ企業、顧客へのアプローチ新聞や口コミなどから建築ニーズを拾い出し、どのような要望を持っていうかをキャッチします。その後、当社で提供できるニーズであれば受注までコミュニケーションを行います。・受注後の施工部門との連携、竣工までのお客様のサポート ☆評価制度について：個人目標も置いていますが、工事は長期的なスパンであることが多いため支店全体としての目標達成を目指すのが主なミッションです。受注金額だけでなく、周りの社員のサポートを頑張っていただいているなどの要素も対象として評価を行っています。 ☆案件について：住宅（マンション）が25％程度、物流倉庫や工場が2割程度、その他一般建築が2割程度を占めています。 ■働き方：・残業：10～15時間程度会食などは月に1回程度の頻度です。・休日出勤：ほぼなし・転勤：ほぼなし　ご本人の希望がない場合、転勤はほとんど発生しません。年に一度、異動希望調査を行っています。 ■組織構成：名古屋支店には20～60代の社員が在籍しています。 ■当社の魅力：・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」にも携わる機会があります。・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています。・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々です。日々の業務の中で建築に対する知見を深めることが出来ます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄五丁目28番12号名古屋若宮ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～425,000円固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～449,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）家族手当・住宅手当：扶養家族を有する場合に別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建築施工管理/早期キャリアアップ/社寺を多く手掛ける企業

～エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ～ ■企業の特徴：・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません・20代後半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中できます。　※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます・1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。 ■働き方現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています。また現場から直行直帰も可能です。 ■ポジションの魅力：・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度：当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区紅梅町2-18 南森町共同ビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 640万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～442,000円その他固定手当/月：10,000円～140,000円固定残業手当/月：33,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～664,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回4月、賞与年2回7月と12月家族手当・住宅手当は扶養家族のある場合に別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソマール株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区銀座4-11-2

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 308名
平均年齢 40.6歳

求人情報全7件

【草加】工場作業員・製造オペレーター◇
- NEW
【実働7時間30分／東武スカイツリーライン・獨協大学前駅からバス15分】 ■業務概要：同社で製造している、プラスチックフィルムの製造を担当していただきます。業務はマシンを使いながら、塗料を塗り、乾燥させるなどの工程を経て、フィルムのコーティングやサンドブラスト（プラスチックに粉を付けた、つや消し）などを行います。出来上がる製品は、スマートフォンやPC、電化製品などに用いられるため、今後の更なる需要が見込まれます。また、サンドブラスト技術は、国内でも3社しか行っていないものになり、同社の技術はマーケットの中でも非常に優位性が高いものと言えます。 ■配属部署、キャリアステップについて：製造部は、全体で40名ほどの方が在籍しており、20代～40代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍されています。未経験で入社された方もいますが、チームを組んで業務にあたるため、早期に習得が可能です。また、入社後は玉掛け技能講習や、フォークリフト等の免許を取得できるチャンスがあります。 ■働き方について ■勤務体制について交替勤務制（実動7時間30分）のシフト勤務となります。朝勤：6:30～15:00 昼勤：14:30～23:00 夜勤：22:30～翌7:00 ■当社の魅力：東証スタンダード上場、創業80年を控える老舗化学メーカー兼商社です。高機能材料、環境材料、食品材料といった多種多様な製商品を扱っており、スマートフォンやカメラ、自動車などに使われ、快適な暮らしを支えています。海外子会社8社を持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。今後は研究開発活動も積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう、事業強化を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加事業所住所：埼玉県草加市稲荷5-19-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～256,500円＜月給＞ 187,500円～256,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。賞与:年2回(6月、12月）昇給:年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草加／転勤無】設備保全◇長期就業したい方へ◇世界トップシェア製品を持つ老舗化学メーカーでキャリア◎

～年休125日・日勤のみ！／スタンダード上場／機械の知見歓迎／世界トップシェア製品あり！幅広い業界と取引で安定◎／売上・経常利益前年同期比増～ ■業務概要：機能性化学製品(高機能樹脂製品やフィルム製品)の製造～販売を担う当社にて、生産設備を管理する生産技術担当者を募集します。充実した教育体制がありますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■業務詳細：生産設備の保全業務からお任せします。業務に慣れてきたら、年に1回ほどある設備導入(上流業務)もお任せしますので、生産技術者としてキャリアを着実に伸ばしていただける環境です。 ※具体的な業務：・製造設備の軽微な不具合対応、対応しきれない場合は仕入れ先メーカーへ問い合わせ、修理対応の手配を実施・機械設備の入れ替え検討～仕入れ先機械メーカーとの仕様検討・調整、導入時の工場レイアウト検討から納入時の立会い・海外自社工場の設備交換検討、現地メーカーとの折衝のための出張が年1回程度有。現地での英語対応は不要。・機械稼働スケジュールの都合で月2回ほど休日出勤が発生（※平日の代休取得必須）　 ■教育体制：研修にて製品知識を習得、その後OJTを実施します。1年を目途に独り立ちしていただくことを期待します。 ■組織構成：生産技術部7名（部長1名、リーダー1名、メンバー20代～50代まで5名が所属）樹脂製品担当とフイルム製品担当で役割分担しています。　 ■働き方：・夜間呼び出し：基本的になし・長期休暇：取得可能・その他：女性の育産休取得復帰率は100%、男性の育児休暇取得も進んでいます ■当社の魅力：東証スタンダード上場、創業70年以上を誇る老舗化学メーカー兼商社です。高機能材料、環境材料、食品材料といった多種多様な製商品を扱っており、スマートフォンやカメラ、自動車などに使われ、快適な暮らしを支えています。海外子会社8社を持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。今後は研究開発活動も積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう、事業強化を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加事業所住所：埼玉県草加市稲荷5-19-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～350,000円＜月給＞ 256,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社牧野フライス製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区中根2-3-19

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 4,692名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【厚木／未経験歓迎】人事（採用担当）※制度設計にも挑戦！◇世界最高水準の工作機械プライム上場メーカー

【未経験から上場メーカーの採用人事へ／将来は制度企画・海外人事にも挑戦！】 ■採用背景世界中の製造業を支える高精度工作機械メーカーとして事業を展開している東証プライム上場企業です。環境配慮型製品の開発やDX推進、グローバル市場での事業拡大を進める中で、人事組織の強化を進めています。今回は将来の人事部門を担う人材を育成するための増員募集です。 ■業務概要事業成長を支える人材採用業務を中心に担当し、現場と連携しながら採用活動を推進していただきます。企業の成長に欠かせない人材確保を支える役割として、人事領域の専門性を段階的に高められるポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・新卒／中途採用業務の運用・応募者対応や面接日程の調整・採用手法の検討および各種施策の実行・現場部門との採用要件整理 <ゆくゆくお任せする業務> ・新卒採用や教育関連業務への参画・人事制度や評価制度の運用支援・海外駐在員サポート・海外グループ会社との人事連携 ■組織構成人事部は全12名で構成されています。採用・教育チームと制度企画チームに分かれていますが、チーム間の連携も活発です。ジョブローテーション制度を導入しているため、一つの領域にとどまらず人事全般の知識や経験を身につけやすい環境です。 ■教育体制入社後は採用業務を中心に実務を通じて業務を習得していただきます。周囲のメンバーと連携しながら業務経験を積めるため、人事経験が浅い方でも段階的に知識を身につけることが可能です。採用領域で経験を積みながら人事としての基礎を固めていけます。 ■キャリアパス採用業務の経験を積んだ後は、教育、人事制度運用、評価制度運用などへキャリアを広げることができます。また、海外グループ会社との人事交流や海外駐在員サポートなど、グローバル人事へ挑戦する機会もあります。長期的な視点で人事としての専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／厚木市】経理◆世界最高水準の工作機械メーカー／東証プライム上場／平均残業20h程度

未経験から経理キャリア形成／世界最高水準の工作機械メーカー／東証プライム上場／OJT充実／月次・年次・連結決算に挑戦／グローバル展開／海外駐在の可能性／技術志向で裁量ある社風 ■業務概要：世界中の製造業を支える高精度工作機械のリーディングカンパニーである当社にて経理業務をお任せします。ご経験によってお任せする業務を決定しますが、将来的には海外現地法人への駐在なども視野に入れ業務に臨んでいただける方を募集しております。 ■業務詳細：当社の事業理解のためにも、入出金管理や経費精算のチェックなどから始めていただき、ゆくゆくは月次・年次決算・連結決算などの業務をお任せします。【ご入社直後にお任せする業務】・会計ソフトへの仕訳入力、伝票処理・請求書や納品書の確認、支払データの作成【ゆくゆくお任せする業務】月次決算、年次決算、連結決算など ■組織構成：経理部：10名（部長、課長、係長2名、メンバー6名） ■研修体制：基本的にはOJTを中心とした研修をご用意しております。営業職から経理職へキャリアチェンジされた方などもご活躍いただいておりますので、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス：グローバル企業で海外子会社（アメリカ、ドイツ、シンガポール）とのやり取りがあり、将来的には海外駐在の可能性もあります。 ■就業環境：決算期以外は残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら就業可能となっております。（通常期：5時間程度、決算期40時間程度） ■当社について当社は、「技術革新を通じて製造業界に新しい価値を創造する」ことを経営ビジョンとしています。このビジョンに基づき、中長期計画として以下の3つの柱を掲げています。第一に、環境に配慮した持続可能な製品開発。第二に、デジタルトランスフォーメーションの推進。第三に、グローバル市場での競争力強化です。最新の技術ニュースとしては、弊社は「MAG3.EX」シリーズの高精度5軸CNCマシニングセンターを発表しました。この装置は、独自の熱変位補正技術と高剛性構造を採用し、加工精度と生産性を大幅に向上させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸吉電機株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都港区芝浦1-14-5芝浦TYビル7F

企業情報を見る

設立 1916年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨／転勤無】電材・ハーネスの加工スタッフ※年間休日125日／土日祝休／安定企業

●1916年創業の安定企業・電材の総合商社として事業を拡大中の商社 ●転勤なし／土日祝休／残業月25時間程／年休125日 ●未経験の方もしっかりとサポートをしますので、ご安心ください ■業務内容　電線・ワイヤーハーネス加工及び電装品の組立作業 ■具体的な業務内容【工場スタッフ】電装品や電線・ハーネスといった電設資材の工場での加工作業を行います。・ハーネス加工及び組立・受入作業・ピッキング作業・配達 ※未経験の方でも、先輩社員が共働し丁寧に教えていきますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店／事業所住所：山梨県中央市町之田174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～221,500円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 205,500円～231,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松屋

百貨店

東京都中央区銀座3-6-1

企業情報を見る

設立 1919年
従業員数 543名
平均年齢 47.1歳

求人情報全3件

【銀座／SV・エリマネ経験者歓迎】総合職（フロア担当） ※キャリアパス豊富／転勤無し／残業10h程度

<プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について：「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売/各フロアの店頭業務（フロアマネジメント） ●店舗の運営に関わる業務 …販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当　など　 ■正社員登用について：契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。正社員登用のための再契約や試験などはございません。基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス：当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成：・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風：部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力：・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。・日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社（株）MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞銀座本店住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浅草店住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／店長経験者歓迎】総合職（接客販売～販売プロモーション）～多様なキャリアステップあり／転勤無し

<プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について：「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売/各フロアの店頭業務（フロアマネジメント） ●店舗の運営に関わる業務　…販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当　など ■正社員登用について：契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。正社員登用のための再契約や試験などはございません。基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス：当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成：・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風：部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力：・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。・日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社（株）MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞銀座本店住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浅草店住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。